7P Marketing là gì? Các yếu tố tạo nên mô hình 7P Marketing

7P Marketing là gì? Các yếu tố tạo nên mô hình 7P Marketing
7P Marketing là gì? Các yếu tố tạo nên mô hình 7P Marketing

Marketing mix là một trong những lý thuyết marketing cơ bản, trong đó mô hình marketing 4P được coi là mô hình kinh điển. Vậy 7P Marketing là gì? Trong marketing mix 7P khác gì với 4P và ứng dụng của 7P marketing mix trong chiến lược tiếp thị? Cùng Blog.TopCV tìm hiểu chi tiết hơn tại bài viết sau.

Marketing mix là gì?

Marketing mix là một lý thuyết về quản trị marketing, cho rằng marketing là sự kết hợp của các yếu tố khác nhau. Mô hình Marketing 4P được coi là mở đầu cho lý thuyết marketing mix và được coi là một trong những mô hình marketing kinh điển. Marketing 4P gồm 4 yếu tố: Product (Sản phẩm), Price (giá cả), Place (Địa điểm hay kênh bán) và cuối cùng là Promotion (Quảng cáo)

>>> Tham khảo: Tìm hiểu về 4P Marketing và những yếu tố ảnh hưởng đến Marketing Mix

Mô hình 7P marketing là gì? So sánh với 4P marketing

7P Marketing là mô hình được mở rộng từ lý thuyết 4P marketing kinh điển, gồm 4 chữ P trong 4P marketing và bổ sung thêm 3 yếu tố mới, bao gồm

People (con người): Nhân tố thứ 5 trong 7P marketing là con người, bao gồm con người nội bộ của doanh nghiệp (nhân sự) và công chúng mục tiêu, thị trường mục tiêu 

Process (Quy trình): Vao gồm quy trình thực hiện sản phẩm, quy trình cung cấp dịch vụ. Những quy trình này càng được hoàn thiện và tối ưu hóa sẽ càng giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí lãng phí, nâng cao hiệu quả marketing và bán hàng, từ đó tối ưu hóa lợi nhuận. 

Physical Evidence (Cơ sở vật chất): Cơ sở vật chất bao gồm cơ sở hạ tầng và những vật chất hỗ trợ cho hoạt động marketing. Cơ sở vật chất có vai trò nâng cao hiệu quả marketing, củng cố niềm tin của khách hàng và gó phần xây dựng hình ảnh thương hiệu

7p marketing là gì
7p marketing là gì? Khái niệm 7p marketing mix

>>> Tham khảo: Học ngành marketing thi khối nào? Cẩm nang hướng nghiệp ngành Marketing

7 yếu tố tạo nên mô hình 7P Marketing là gì?

Product (Sản phẩm)

Yếu tố đầu tiên, có tính quyết định trong mọi chiến lược marketing đó chính là sản phẩm, dịch vụ của doanh nghiệp. Chiến lược sản phẩm là cốt lõi quan trọng và là tiền đề cho các chữ P tiếp theo. Muốn có một kế hoạch tiếp thị thành công, doanh nghiệp cần tập trung vào sản phẩm: sản phẩm cần giải quyết được nhu cầu, mong muốn của khách hàng, thấu hiểu tâm lý và nhu cầu tiềm ẩn (insight), có chất lượng đảm bảo, vượt trội đối thủ và dẫn đầu ngành hàng/ phân khúc.

Price (Giá cả)

Định giá sản phẩm là bước tiếp theo trong chiến lược marketing. Bởi giá cả không chỉ quan tới hoạch định tài chính – kế toán mà nó có liên quan mật thiết tới chiến lược marketing tổng thể như: cách định vị phân khúc ngành hàng, xây dựng chiến lược giá cho các gói combo, khuyến mãi nhằm push sales, tăng độ phủ ngành hàng,…

7p marketing là gì
7p marketing là gì? Những yếu tố trong marketing mix 7p

Place (Địa điểm)

Chữ P thứ ba đó là địa điểm, hay kênh phân phối của sản phẩm là hệ thống những điểm bán, những nơi mà khách hàng có thể tiếp cận sản phẩm và diễn ra hành vi mua hàng hóa. Công việc xây dựng, quản trị và tối ưu hóa kênh phân phối trong các doanh nghiệp – Trade marketing – là một vị trí quan trọng bởi nó ảnh hưởng trực tiếp tới hiệu quả bán hàng và độ phủ của sản phẩm.

>>> Tham khảo: Trade Marketing là gì? Công việc của một Trade Marketing

Promotion (Quảng bá)

Quảng bá sản phẩm là một chuỗi những hành động giúp sản phẩm tăng độ nhận diện, khách hàng có thể nhận biết sản phẩm, dịch vụ, từ đó xây dựng ấn tượng về sản phẩm trong tâm trí khách hàng, khiến khách hàng đi tới quyết định mua hàng cuối cùng.

Các công cụ quảng bá sản phẩm gồm có quảng bá trực tiếp (quảng cáo) như: quảng cáo trên TV, báo chí, internet, radio, OOH (billboard, biển quảng cáo xe bus, tháng máy,…), khuyến mãi và quảng bá gián tiếp như PR, truyền miệng,…

>>> Tham khảo: PR sản phẩm là gì? TOP 5 cách PR sản phẩm hiệu quả nhất

People (con người)

Yếu tố mới đầu tiên trong mô hình marketing đó chính là con người. Con người trong marketing 7P mix bao gồm hai đối tượng chính: công chúng mục tiêu, thị trường mục tiêu và con người nội bộ (nhân sự của doanh nghiệp)

Để hoạt động marketing diễn ra thành công, yếu tố con người không thể bỏ qua và ngày càng trở thành một nhân tố quan trọng. Nhà doanh nghiệp cần phải thấu hiểu tâm lý khách hàng, nhu cầu của thị trường và đặc biệt là insight (nhu cầu tiềm ẩn) ngay từ bước nghiên cứu và phát triển sản phẩm. Đặc biệt trong xu hướng marketing theo hướng tiếp thị truyền thông (marketing communications) như hiện nay, thì yếu tố công chúng có tính chất quyết định tới hiệu quả của chiến dịch.

>>> Tham khảo: Tháp nhu cầu Maslow là gì và ứng dụng trong nghiên cứu insight khách hàng

Tuyển dụng, đào tạo và tối ưu hóa nhân sự nội bộ cũng là một nhân tố quan trọng, không chỉ với nhân sự trực tiếp tiếp xúc với khách hàng như các ngành dịch vụ (ví dụ du lịch) mà ngay cả các ngành sản xuất, nhân sự càng được tối ưu hóa sẽ càng giúp chiến lược kih doanh, marketing của donah nghiệp đạt được hiệu quả như mong muốn

Process (Quy trình)

Quy trình làm việc, quy trình triển khai và hệ thống cung cấp nếu được tối giản và cải tiến sẽ giúp doanh nghiệp nâng cao hiệu suất làm việc, tiết kiệm chi phí, giảm các khoản chi lãng phí,… từ đó tối ưu hóa hiệu quả chiến dịch marketing

Physical Evidence

Với những ngành dịch vụ có đặc thù sản phẩm vô hình thì physical evidence giúp khách hàng hình dung được về sản phẩm một cách dễ dàng, trực quan hơn. Physical evidence cũng giúp nâng cao hình ảnh thương hiệu trong tâm trí khách hàng

>>> Tham khảo: Ngành Marketing học trường nào? Phẩm chất của người Marketing giỏi

Ứng dụng của 7P Marketing Mix

Mô hình 7P marketing mix giúp giải quyết những vấn đề mà mô hình 4P chưa thể giải quyết được, đặc biết là yếu tố con người. Với sự xuất hiện của “People”, nhiều donah nghiệp đã ý thức được vai trò của thị trường và công chúng trong chiến dịch marketing và biết cách tận dụng để đem lại thành công về mặc doanh số và độ nhận diện, ví dụ sử dụng KOLs – người nổi tiếng để quảng bá

Dù thực hiện marketing theo mô hình nào, 7P marketing hay 4P marketing thì doanh nghiệp đều cần phải đảm bảo sự hài hòa giữa các yếu tố. Mỗi yếu tố, mỗi chữ P phải nằm trong tổng thể chiến lược Marketing mix, không xung đột hay mâu thuẫn với nhau.

Hy vọng rằng, thông qua việc tìm hiểu về 7P Marketing là gì, bạn đã có thêm kiến thức về lĩnh vực Marketing. Nếu bạn muốn tìm kiếm việc làm thì hãy lựa chọn TopCV để tìm việc. Truy cập TopCV ngay hôm nay để không bỏ lỡ những việc làm marketing hấp dẫn nhất nhé!

Nguồn ảnh: Sưu tầm

Lao động nghỉ việc không báo trước có bị phạt hay không?

nghỉ việc không báo trước
Tự ý nghỉ việc không báo trước bị phạt bao nhiêu tiền?

Nghỉ việc không báo trước, tự ý nghỉ việc không xin phép, không bàn giao đầy đủ công việc là tình huống không hiếm gặp trong công tác quản lý nhân sự tại các doanh nghiệp. Vậy lao động nghỉ việc không báo trước bị phạt theo chế tài nào, xử lý ra sao? Luật quy định nghỉ việc báo trước bao nhiêu ngày thì được? Bài viết dưới đây của Blog TopCV sẽ giúp bạn giải đáp những thắc mắc xung quanh những quy định liên quan đến chấm dứt hợp đồng lao động một cách rõ ràng nhất!

Khi nào nên nghỉ việc?

Khi đi tới quyết định nghỉ việc, chắc chắn đã có những dấu hiệu bất ổn từ trước đó như: không phù hợp với định hướng công việc mới, mâu thuẫn nghiêm trọng với sếp/ quản lý, chán nản, mệt mỏi kéo dài với công việc. Nếu cảm thấy tình trạng bất ổn kéo dài trên 3 tháng và ngày càng có xu hướng xấu đi, đã đến lúc bạn chấm dứt công việc và đi tìm một vị trí mới tốt hơn. Nếu bạn còn phân vân có nên nghỉ việc khi chưa có việc mới thì lời khuyên là nên bình tĩnh xem xét.

nghỉ việc không báo trước
Nghỉ việc không báo trước để nhảy sang công ty mới? Nên hay không?

>>> Tham khảo: 3 dấu hiệu xác định thời điểm nên nghỉ việc

Nghỉ việc phải báo trước bao nhiêu ngày?

Theo Luật Lao động 2019, tại khoản 1 điều 35 có quy định, khi muốn nghỉ việc, người lao động cần báo trước cho người sử dụng lao động tối thiểu: 

  • 45 ngày trong tuần (tính cả thứ Bảy – Chủ Nhật), nếu là hợp đồng lao động từ 36 tháng trở lên hoặc hợp đồng lao động vô thời hạn
  • 30 ngày trong tuần, nếu là hợp đồng lao động có thời hạn từ 12 tới 36 tháng
  • 3 ngày làm việc (không tính thứ Bảy – Chủ Nhật), nếu là hợp đồng lao động có thời hạn dưới 12 tháng, hợp đồng lao động tự do,… thời gian xin nghỉ việc trong thời gian thử việc lại có quy định khác.

Nếu trong hợp đồng lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động có thỏa thuận riêng, thì số ngày báo trước dựa vào thỏa thuận trong hợp đồng.

Với những công việc thuộc ngành nghề có tính chất đặc thù (ví dụ có sự bảo mật hoặc liên quan đến an ninh) thì dựa vào quy định của Chính phủ.

>>> Tham khảo: 1001 lý do nghỉ việc khéo léo khiến Sếp không thể chối từ

Nghỉ việc không báo trước bị phạt bao nhiêu tiền? 

Trường hợp người lao động nghỉ việc không báo trước được coi là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật, và do đó theo điều 40 Luật Lao động 2019, người lao động phải bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương theo hợp đồng lao động và một khoản tiền tương ứng với tiền lương theo hợp đồng lao động trong những ngày không báo trước. 

Ngoài ra, nếu có chi phí đào tạo thì người lao động phải hoàn trả lại cho người sử dụng lao động. Cuối cùng, khi đơn phương chấm dứt hợp đồng trái luật, người lao động sẽ không được hưởng trợ cấp thất nghiệp

Thời hạn để hoàn tất các khoản tiền phạt là 14 ngày làm việc, theo khoản 1 điều 48 Luật Lao động 2019 (trừ một số trường hợp đặc biệt nhưng không quá 30 ngày)

Nếu trong hợp đồng lao động có quy định rõ mức phạt hoặc số tiền bồi thường khi người lao động tự ý nghỉ việc không báo trước thì doanh nghiệp sẽ xử lý dựa vào điều khoản trong hợp đồng. 

Nếu hợp đồng không quy định và trong trường hợp người lao động gây nên thiệt hại lớn cho doanh nghiệp hoặc không làm thủ tục bàn giao tài sản có giá trị, doanh nghiệp có quyền kiện và yêu cầu bồi thường. 

Trên thực tế, người lao động nghỉ việc không báo trước thường sẽ bị giữ lại không thanh toán 01 tháng lương, thưởng, phụ cấp gần nhất coi như tiền phạt. Do đó nếu có ý định nghỉ việc người lao động cần chú ý để đảm bảo quyền lợi cá nhân và tránh những rắc rối về mặt pháp lý.

Nghỉ việc không báo trước có được chốt sổ BHXH không?

Bên cạnh lương, thưởng thì một quyền lợi khác mà người lao động cần chú ý khi xin nghỉ việc đó chính là sổ bảo hiểm xã hội. Bởi khi nghỉ việc không báo trước người lao động sẽ không thể tự chốt sổ bảo hiểm xã hội được (chỉ có doanh nghiệp và cơ quan BHXH có thể chốt sổ BHXH) và cũng không thể nhận quyết định chấm dứt hợp đồng lao động, do đó không thể nhận trợ cấp thất nghiệp theo quy định.

Nếu đã nghỉ việc không báo trước, người lao động buộc phải quay lại công ty, hoàn thành nghĩa vụ (nộp phạt, bàn giao lại tài sản,…). Lúc này doanh nghiệp có nghĩa vụ chốt số BHXH cho người lao động. Thời hạn trả sổ bảo hiểm là 30 ngày.

>>> Tham khảo: 3 mẫu biên bản bàn giao công việc khi nghỉ việc mới nhất 2021

nghỉ việc không báo trước
Tự ý nghỉ việc không xin phép có được chốt sổ BHXH hay không?

Không được công ty chốt số BHXH cần khiếu nại thế nào? 

Nếu đã hoàn thành việc nộp phạt, bàn giao,… nhưng doanh nghiệp từ chối chốt sổ BHXH, người lao động có thể làm đơn khiếu nại theo Nghị định 24/2018/NĐ-CP với 2 lần khiếu nại: khiếu nại lần đầu tới người sử dụng lao động và khiếu nại lần 2 tới Chánh Thanh tra Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh thành phố đang sinh sống; hoặc theo điểm d khoản 1 điều 188 Luật Lao động 2019, người lao động có thể khởi kiện trực tiếp tại Tòa án (không thông qua hòa giải). 

Doanh nghiệp cố tình không chốt sổ BHXH cho người lao động sẽ bị phạt hành chính với mức phạt theo theo khoản 1 Điều 11 Nghị định 28/2020/NĐ-CP lên tới 20 triệu đồng

>>> Tham khảo: Nhảy việc không thành công có nên quay lại công ty cũ làm việc không?

Hy vọng rằng, thông qua việc tìm hiểu Lao động nghỉ việc không báo trước bị phạt hay không? bạn đã nắm được những quy định pháp luật liên quan đến nghỉ việc, mức tiền phạt khi tự ý nghỉ việc không xin phép. Nếu bạn muốn tìm kiếm việc làm thì hãy lựa chọn TopCV để tìm việc. Truy cập TopCV ngay hôm nay để không bỏ lỡ những vị trí HOT nhất nhé!

Nguồn ảnh: Sưu tầm

05 bước viết mục tiêu nghề nghiệp Marketing lọt mắt xanh nhà tuyển dụng

mục tiêu nghề nghiệp marketing
Cách viết mục tiêu nghề nghiệp cho marketing trong CV

Thường bị nhiều ứng viên bỏ qua, song mục tiêu nghề nghiệp là một phần quan trọng cần được chăm chút, đặc biệt nếu bạn muốn CV của mình “ghi điểm” trong mắt nhà tuyển dụng. Trong bài viết dưới đây, Blog TopCV sẽ hướng dẫn bạn cách viết mục tiêu nghề nghiệp marketing theo 5 bước cụ thể, giúp bạn xác định mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng, thực tế và khoa học.

Tầm quan trọng của mục tiêu nghề nghiệp Marketing trong CV

Marketing là một lĩnh vực rộng lớn với nhiều ngành hẹp như content marketing, digital marketing, trade marketing,… cùng nhiều xu hướng mới: KOLs, affiliate marketing,… Do đó mà một nhân viên marketing có rất nhiều hướng phát triển khác nhau trên lộ trình sự nghiệp của mình. Để một nhà tuyển dụng có thể đánh giá, xem xét một ứng viên có phù hợp với vị trí công việc đang ứng tuyển hay không thì bên cạnh kiến thức, kinh nghiệm hay kỹ năng thì mục tiêu công việc là một yếu tố rất quan trọng.

Mục tiêu nghề nghiệp marketing cho biết định hướng chung của ứng viên trong ngành marketing ra sao, từ Junior lên Senior marketing executive theo mảng chuyên sâu nào. Từ đó có thể đánh giá một ứng viên có tầm nhìn và biết lên kế hoạch hay không bằng cách xem xét những công việc trước kia và công việc đang ứng tuyển nằm ở đâu trong lộ trình sự nghiệp. Những ứng viên mù mờ, thiếu định hướng, hoặc viết mục tiêu nghề nghiệp cho marketing một cách sơ sài, cẩu thả, “chém gió” mà không có căn cứ thực tế chắc chắn sẽ không được nhà tuyển dụng đánh giá cao.

mục tiêu nghề nghiệp marketing
Viết mục tiêu nghề nghiệp của nhân viên marketing thế nào cho đúng?

>>> Tham khảo: Mục tiêu nghề nghiệp là gì? Tại sao cần viết mục tiêu nghề nghiệp trong CV?

05 bước viết mục tiêu nghề nghiệp Marketing hoàn hảo

Làm thế nào để phần mục tiêu nghề nghiệp ngành marketing trong CV của bạn trở nên thu hút trong mắt nhà tuyển dụng? Hãy tham khảo quy trình 5 bước viết mục tiêu nghề nghiệp cho nhân viên marketing dưới đây nếu bạn chưa biết bắt đầu viết từ đâu nhé!

Bước 1: Hiểu rõ về vị trí công việc ứng tuyển

Mỗi bộ phận của phòng marketing trong doanh nghiệp sẽ có nhiệm vụ khác nhau. Do đó, ứng viên cần đọc thật kỹ mô tả công việc trong thông tin tuyển dụng để ứng tuyển đúng vị trí mình mong muốn và phù hợp với kỹ năng, kinh nghiệm và định hướng của bản thân. Đặc biệt nên chú ý tới những vị trí công việc có vẻ “na ná” và dễ nhầm lẫn, ví dụ cần phân biệt sự khác nhau giữa content writer và copywriter. Hay trong một ngành rộng như thiết kế – quay dựng, bạn nên tìm hiểu xem loại hình thiết kế nào (2D, 3D, chế bản phẩm,…) là trọng tâm chính trong công việc, từ đó có thể chuẩn bị cho portfolio một cách phù hợp nhất.

Bước 2: Nghiên cứu kỹ lưỡng về nhà tuyển dụng

Mỗi lĩnh vực, ngành hàng kinh doanh sẽ có nét đặc thù riêng, bên cạnh đó văn hóa và môi trường làm việc giữa các mô hình doanh nghiệp như agency, production house và client side không giống nhau, thậm chí trái ngược nhau. Do đó, ứng viên cần tìm hiểu và nghiên cứu thật kỹ ngành nghề kinh doanh, mô hình và cơ cấu của bộ phận mình ứng tuyển để hiểu cặn kẽ về tính chất công việc sắp tới.

Bước 2: Phân tích điểm mạnh, điểm yếu của bản thân

Sau khi đã hiểu rõ công việc và công ty mình ứng tuyển, bạn cần tiến hành phân tích điểm mạnh và điểm yếu của bản thân, bao gồm kiến thức chuyên môn, bằng cấp – chứng chỉ, kỹ năng và kinh nghiệm từ những công việc trước đó.

Điểm mạnh không chỉ là căn cứ để chứng minh với nhà tuyển dụng rằng bạn phù hợp với công việc đang ứng tuyển mà dựa vào đó, bạn sẽ lập mục tiêu nghề nghiệp ngành marketing hco bản thân. Còn với điểm yếu, hay điểm chưa hoàn thiện, bạn có thể trình bày ngắn gọn về kế hoạch trau dồi, rèn luyện để khắc phục và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp marketing mình đặt ra.

Ví dụ, điểm mạnh của bạn là kỹ năng vẽ tay và sử dụng công cụ Adobe Illutrastor và do đó, mục tiêu nghề nghiệp của bạn là trở thành một nghệ sĩ vẽ minh họa chuyên nghiệp và tự xây dựng một chuyên trang content bằng tranh như Thỏ bảy màu. Nhưng bạn lại có điểm yếu là chưa biết cách kể chuyện (storytelling) một cách mượt mà, thu hút, do đó bạn sẽ cần học qua các khóa học content marketing và trau dồi thông qua việc đọc nhiều, tiếp cận với nhiều loại content trong ngành.

Bước 4: Viết mục tiêu nghề nghiệp marketing theo nguyên tắc SMART

Thay vì viết mục tiêu một cách chung chung, không có căn cứ, nguyên tắc SMART sẽ giúp bạn thiết kế mục tiêu một cách khoa học và hợp lý. Nguyên tắc SMART là viết tắt của Specific: Cụ thể, dễ hiểu – Measurable: có thể đo lường được – Attainable: Có khả năng đạt được – Relevant: Dựa trên thực tế và cuối cùng là Time-Bound: Có thời gian cụ thể

mục tiêu nghề nghiệp marketing
Nguyên tắc SMART khi lập mục tiêu nghề nghiệp cho nhân viên marketing

Ví dụ, với xuất phát điểm là một content writer newbie mới chỉ có kỹ năng viết nội dung đơn giản trên 2 kênh Facebook và Website, bạn có thể đặt ra mục tiêu nghề nghiệp marketing định hướng Content leader trong 2 năm tới như sau

  • Trở thành người viết nội dung chuyên sâu tại 2 kênh Facebook và Website -> Mục tiêu: thành thạo mọi loại content trên 2 kênh này, đặc biệt là content quảng cáo (tỉ lệ chuyển đổi đạt mức khá)
  • Biết cách viết định dạng nội dung trên các nền tảng khác -> viết kịch bản video TikTok, kịch bản livestream,…
  • Nâng cao kỹ năng thiết kế -> Tự mình thiết kế những ấn phẩm đơn giản
  • Tự xây dựng một kế hoạch nội dung và thực hiện, đo lường, đánh giá kế hoạch

Bước 5: Kiểm tra và chỉnh sửa lỗi sai

Kiểm tra lại nội dung và chính tả của phần mục tiêu nghề nghiệp, đảm bảo đoạn văn ngắn gọn, diễn đạt logic, không sai chính tả, không thừa/ thiếu dấu câu,…

Tìm việc làm Marketing ở đâu uy tín? 

Công việc ngành Marketing được đăng tải trên rất nhiều website, hội nhóm,… nhưng để có thể tìm thấy một vị trí việc làm Marketing uy tín, được bảo đảm từ chính các doanh nghiệp lớn trong ngành, bạn hãy truy cập vào TopCV – chuyên trang tuyển dụng hàng đầu hiện nay. Không chỉ là nơi update nhanh nhất các công việc ngành marketing đầy đủ cấp bậc từ Internship cho tới Senior mà TopCV còn giúp bạn hoàn thiện CV và tích lũy kiến thức trả lời phỏng vấn một cách trôi chảy nhất.

Hy vọng rằng, thông qua việc tìm hiểu 05 bước viết mục tiêu nghề nghiệp Marketing lọt mắt xanh nhà tuyển dụng, bạn đã có thêm kinh nghiệm khi viết mục tiêu nghề nghiệp của nhân viên marketing. Nếu bạn muốn tìm kiếm việc làm thì hãy lựa chọn TopCV để tìm việc. Truy cập TopCV ngay hôm nay để không bỏ lỡ những vị trí hấp dẫn nhất nhé!

Nguồn ảnh: Sưu tầm

Maket là gì? Tiêu chuẩn của một bản thiết kế Maket đẹp

maket là gì
Maket là gì? Định nghĩa marquette design là gì trong thiết kế?

Trong ngành thiết kế có một khái niệm cơ bản nhưng không phải ai cũng hiểu rõ, đó là maket (hay marquette). Hiểu một cách đơn giản, maket là bản phác thảo, bản mẫu cho một sản phẩm thiết kế. Trong bài viết dưới đây Blog.TopCV sẽ cùng bạn khám phá maket là gì và những yếu tố để đánh giá một bản thiết kế maket đẹp hay không.

Maket là gì? Định nghĩa maket trong thiết kế

Maket, hay Marquette là một từ có nguồn gốc từ tiếng Pháp, được dùng để chỉ bản vẽ thiết kế mẫu, bản phác họa hoặc mô hình thu nhỏ nhằm thể hiện, mô tả ý tưởng thiết kế tổng quan trước khi tiến hành thực hiện sản phẩm thiết kế một cách chính thức. Thiết kế maket là một bước không thể thiếu với bất cứ một graphic designer nào.

>>> Tìm hiểu: Graphic designer là gì? Bật mí từ A – Z về nghề Graphic design

Vai trò của maket trong quá trình thiết kế sáng tạo

Thực hiện maket là một khâu quan trọng không thể thiếu khi thực hiện một sản phẩm thiết kế sáng tạo. Maket giúp người thiết kế thể hiện những hình dung, ý tưởng ban đầu của sản phẩm một cách trực quan và chân thật nhất. Trong quá trình thực hiện maket, người thiết kế sẽ có cơ hội để hoàn thiện, phát triển, chỉnh sửa ý tưởng ban đầu sao cho phù hợp với tình hình thực tế và mong muốn của bản thân hơn. 

maket là gì
Marquette nghĩa là gì? Vai trò của maket là gì trong ngành design?

Nếu không có bước làm maket, người thiết kế sẽ không thể nhận ra được những thiếu sót trong bản thiết kế của mình, dẫn tới sản phẩm làm ra không đạt yêu cầu, bị lệch màu, sai bố cục, không thể hiện được nội dung và hiệu quả mà ý tưởng ban đầu hướng tới

Do đó, bước làm maket còn khiến ý tưởng được định hình và truyền đạt một cách dễ dàng, nhờ đó giúp tiết kiệm thời gian, công sức trong quá trình chỉnh sửa, góp ý. Maket là công cụ trực quan, dễ hiểu, dễ tiếp cận, hỗ trợ nhà thiết kế trình bày và thuyết phục khách hàng với ý tưởng sáng tạo của mình cũng như thể hiện sự chuyên nghiệp của nhà thiết kế. 

>>> Chi tiết: Mô tả công việc graphic designer. Học gì để làm graphic designer?

Những lĩnh vực nào cần sử dụng thiết kế maket? 

Hầu hết các sản phẩm thiết kế sáng tạo đều cần tới khâu thiết kế maket trong quá trình thực hiện. Một số lĩnh vực mà việc maket có tầm quan trọng không thể thiếu có thể kể đến như: thiết kế thời trang, thiết kế bộ nhận diện thương hiệu, sản phẩm in ấn, báo chí, truyền thông, các ấn phẩm truyền thông sự kiện (poster, brochure, leaflet, standee,…), thiết kế 3D, thiết kế nội thất, thiết kế thời trang (trong ngành thời trang gọi là mẫu rập),…

Thiết kế maket được người thiết kế sử dụng khi cần dựng và định hình ý tưởng cho bản vẽ chính thức, sau đó khi đã có bản vẽ chính thức, desginer lại tiếp tục hoàn thiện maket để trau chuốt chi tiết và bắt tay vào thiết kế, hoàn thiện sản phẩm. Một sản phẩm từ ý tưởng cho tới lúc thành hình có thể trải qua hàng chục thiết kế maket khác nhau cùng rất nhiều lần chỉnh sửa từ phía designer và khách hàng để ra được một sản phẩm ưng ý, đáp ứng được yêu cầu đề ra.

>>> Xem thêm: Thiết kế đồ họa là gì? Nghề Graphic design ra trường có triển vọng không?

Những tiêu chí của một bản thiết kế maket đẹp? 

Đảm bảo tính thẩm mỹ 

Một maket đẹp phải đáp ứng được tính thẩm mỹ, nghĩa là có bố cục, hình ảnh, màu sắc, typo,… cân đối, hài hòa. Ngoài những quy chuẩn chung trong design thì với mỗi loại hình thiết kế khác nhau, mỗi đối tượng khách hàng và công chusg mục tiêu khác nhau sẽ có một hệ thống tiêu chuẩn riêng. Nhà thiết kế cần phải nắm được tâm lý người dùng (lứa tuổi, sở thích, phân khúc,…) cũng như nhanh chóng cập nhật những xu hướng thẩm mỹ mới đang thịnh hành để đảm bảo tính thẩm mỹ trong mỗi thiết kế của mình, nhằm tạo nên sức hấp dẫn và thu hút cho sản phẩm

maket là gì
Những tiêu chuẩn đánh giá marquette design là gì?

Có tính sáng tạo

Tính sáng tạo là một trong những điểm quan trọng khi đánh giá một thiết kế và thiết kế maket cũng không ngoại lệ. Sản phẩm thiết kế muốn hấp dẫn, thu hút người xem cần có tính mới, có điểm nhấn thu hút, khiến người đọc, người xem “WOW” thay vì rập khuôn hay đi theo lối mòn đã có. Để có một bản thiết kể maket đẹp, nhà thiết kế có thể tham khảo các xu hướng thiết kế mới, tìm kiếm các moodboard trên Behance, Pinterest,… để có thêm cảm hứng về chủ đề đang theo đuổi

Có nội dung phù hợp với yêu cầu 

Maket cho sản phẩm thiết kế phải truyền tải được nội dung, yêu cầu mà khách hàng mong muốn. Ví dụ như khi thiết kế maket cho poster, brochure, designer phải thể hiện được thông tin sự kiện, sản phẩm,… một cách đầy đủ, chính xác, đảm bảo đúng brief đưa ra.  

>>> Tham khảo: [REVIEW] Ngành thiết kế đồ họa học trường nào tốt nhất hiện nay?

Mong rằng thông qua bài viết trên của Blog TopCV, bạn đã hiểu Maket là gì? Tiêu chuẩn của một bản thiết kế Maket đẹp trong ngành thiết kế sáng tạo Nếu bạn muốn tìm kiếm việc làm thì hãy lựa chọn TopCV để tìm việc. Truy cập TopCV ngay hôm nay để không bỏ lỡ những vị trí HOT nhất nhé!

Nguồn ảnh: Sưu tầm

Sampling là gì? Các hình thức của Sampling bạn cần biết

Sampling là gì? Các hình thức của Sampling bạn cần biết
Sampling là gì? Các hình thức của Sampling bạn cần biết

Một trong những cách marketing tiếp cận được rộng rãi khách hàng nhất hiện nay chính là Sampling. Vậy sampling là gì và các doanh nghiệp đã áp dụng hình thức này vào các chiến lược marketing như thế nào? Hãy cùng tham khảo hình thức thú vị này trong bài viết dưới đây của Blog TopCV nhé.

Sampling là gì?

Sampling là một hoạt động của Marketing, có thể hiểu là hình thức phát các sản phẩm mẫu đến người dùng nhằm giúp họ trải nghiệm sản phẩm.

Đây là một trong những hình thức Marketing quen thuộc được nhiều doanh nghiệp Việt Nam sử dụng. Bởi thông qua hoạt động sampling, doanh nghiệp vừa có thể đưa sản phẩm tiếp cận gần hơn với người tiêu dùng vừa ghi nhận được phản hồi của họ. Trên cơ sở đó đưa ra những thay đổi và đề xuất các chiến lược mới nhằm đáp ứng sự hài lòng của khách hàng. Ngoài ra, hình thức này còn có thể đưa về số lượng khách hàng lớn, gia tăng doanh số nếu khách hàng cảm thấy hài lòng và quyết định mua sản phẩm.

>>> Xem thêm: Marketing là gì? Ngành Marketing có dễ xin việc không?

Sampling là gì?
Sampling là gì?

Các hình thức của Sampling là gì?

Face to Face

Hình thức face to face của sampling là làm gì? Face to face được hiểu là mặt đối mặt, để khách hàng trải nghiệm sản phẩm một cách trực tiếp và ghi nhận phản hồi, đánh giá của khách hàng về sản phẩm. Đây là hình thức hướng đến nhiều đối tượng khách hàng khác nhau, do vậy chúng thường được tổ chức tại các địa điểm đông người như siêu thị, trường học, bệnh viện….

Door to Door

Door to door lại được thực hiện giữa doanh nghiệp và khách hàng, nghĩa là đưa sản phẩm đến tận tay những đối tượng khách hàng để họ trải nghiệm sản phẩm. Thay vì mang sản phẩm tiếp cận rộng rãi đến nhiều khách hàng thì cách này lại chỉ tiếp cận được 1 bộ phận khách hàng mà doanh nghiệp cho là tiềm năng.  Đồng thời, Sampling bằng hình thức này cũng đòi hỏi những nhân viên phải được đào tạo kỹ lưỡng, hiểu biết về sản phẩm và có kỹ năng giao tiếp với khách hàng. Điều này giống một cách chăm sóc khách hàng đặc biệt nhưng đôi khi không mang lại hiệu quả vì không đánh giá đúng khách hàng tiềm năng.

Khi nào nên sử dụng Sampling?  

Khi nào nên sử dụng sampling?
Khi nào nên sử dụng sampling?

Không thể phủ nhận những lợi ích mà Samling mang lại, nhưng muốn hoạt động này đạt hiệu quả phải phụ thuộc vào từng thời điểm và mục đích của doanh nghiệp. Chỉ nên sử dụng Sampling khi doanh nghiệp đang muốn quảng bá sản phẩm, phát triển mạng lưới khách hàng và gia tăng cơ hội kinh doanh.

Cụ thể một số các lưu ý khi sử dụng sampling như sau:

  • Khi doanh nghiệp ra mắt một sản phẩm mới và muốn đưa sản phẩm tiếp cận đến người dùng
  • Khi doanh nghiệp muốn tham khảo phản hồi và cảm nhận của người dùng để cải tiến, nâng cao sản phẩm nhằm đáp ứng thị hiếu của người dùng.
  • Khi doanh nghiệp muốn mở rộng khách hàng từ những sản phẩm đã có
  • Khi doanh nghiệp muốn định vị thương hiệu thông qua khẳng định của khách hàng về chất lượng sản phẩm
  • Khi doanh nghiệp muốn khẳng định uy tín sản phẩm dựa trên những đánh giá của người dùng

>>> Xem thêm: Voucher là gì? Các loại voucher phổ biến nhất hiện nay

Những địa điểm có thể thực hiện Sampling

Chợ, siêu thị và các tiệm tạp hóa

Bất kỳ sản phẩm nào cũng dễ dàng lựa chọn chợ, siêu thị hay tạp hóa để phát sampling. Đây là những địa điểm thu hút nhiều người và hầu hết đều là những đối tượng có sẵn tâm lý mua hàng. Việc này có thể kích thích sự tò mò và đưa đến quyết định mua sản phẩm của khách hàng.

Nhà hàng, quán bar, quán cà phê

Với đặc trưng là những địa điểm phục vụ nhu cầu ăn uống, thưởng thức ẩm thực. Vì vậy nếu muốn phát sampling ở đây chỉ nên là những sản phẩm liên quan đến đồ uống, thức ăn, gia vị. Khách hàng sẽ rất hào hứng khi được trải nghiệm thêm các sản phẩm liên quan đến đồ ăn tại đây.

Tòa nhà văn phòng

Tại các tòa nhà văn phòng, các hoạt động sampling cũng thường diễn ra. Tuy nhiên bạn cần được sự đồng ý của lãnh đạo tòa nhà. Các sản phẩm có thể sampling tại tòa nhà văn phòng bao gồm cà phê, mỹ phẩm, một số loại nước, thức ăn nhanh… Đồng thời chỉ nên lựa chọn những thời điểm mà nhân viên văn phòng có cơ hội thư giãn và dễ dàng tiếp cận sampling.

Trường học, các cơ sở đào tạo

Trường học là địa điểm sampling lý tưởng cho những sản phẩm dành cho học sinh, sinh viên như đồ ăn, thức uống, các vật dụng học tập… Tuy nhiên, để vào được các trường học, cơ sở đào tạo phải nhận được sự cho phép của lãnh đạo nhà trường. Do vậy, các sản phẩm sampling hướng đến trẻ em thường phải đảm bảo chất lượng và đặc biệt an toàn.

Bệnh viện và các trung tâm làm đẹp

Với những doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh các sản phẩm chức năng liên quan đến sức khỏe và làm đẹp thì bệnh viện hay các viện thẩm mỹ, cơ sở yoga chính là một sự lựa chọn phù hợp. Khi những người đến các địa điểm này đều là những người quan tâm đến sức khỏe và làm đẹp thì những nhóm sản phẩm chức năng sẽ càng dễ dàng tiếp cận được nhiều khách hàng mục tiêu.

Các sự kiện event đông người

Các sự kiện đông người chắc chắn sẽ là cơ hội để bạn có thể phát được sản phẩm cho rất nhiều người và họ đều là những đối tượng khách hàng rất đa dạng. Thực tế thì không dễ để có những sự kiện lớn diễn ra, vì vậy bạn hãy xin phép ban tổ chức và tranh thủ thực hiện sampling thật hiệu quả nhé.

Các sự kiện đông người chắc chắn sẽ mang đến cơ hội sampling hiệu quả
Các sự kiện đông người chắc chắn sẽ mang đến cơ hội sampling hiệu quả

Hy vọng bài viết đã giúp bạn đọc hiểu rõ sampling nghĩa là gì hay chương trình sampling là gì?. Mỗi doanh nghiệp có thể có những chiến lược marketing khác nhau, tuy nhiên sampling đến nay vẫn được xem là một hình thức phổ biến ở Việt Nam. Hoạt động này áp dụng cho rất nhiều lĩnh vực, vì vậy dựa trên từng lĩnh vực và sản phẩm của doanh nghiệp mình bạn có thể lựa chọn các hình thức sampling phù hợp. Bạn có thể đính kèm các voucher khuyến mãi đế gia tăng hiệu quả của hoạt động sampling.

Có thể thấy hoạt động marketing vô cùng đa dạng và không kém phần thú vị. Đây rõ ràng là việc làm dành cho những người năng động và đủ sức sáng tạo. Nếu bạn thấy có hứng thú với công việc này tại sao lại không thử tìm cơ hội việc làm marketing tại TopCV ngay hôm nay?

So sánh copywriter và content writer, nên làm nghề nào?

So sánh copywriter và content writer, nên làm nghề nào?
So sánh copywriter và content writer, nên làm nghề nào?

Hai vị trí trong lĩnh vực marketing mà rất nhiều người thường hay nhầm lẫn đó là copywriter và content writer. Mặc dù đều là những công việc làm về nội dung nhưng thực tế hai vị trí này lại có những nhiệm vụ khác nhau. Để so sánh copywriter và nghề content writer, hãy cùng Blog TopCV khám phá hai công việc này trong bài viết dưới đây.

Copywriter là gì?

Copywriter là những người sáng tạo nội dung nhằm thực hiện quảng bá các sản phẩm/dịch vụ, hình ảnh của doanh nghiệp, từ đó tăng nhận thức và độ nhận diện thương hiệu, đẩy mạnh doanh số bán hàng.

Công việc của copywriter không đơn thuần chỉ là viết bài mà họ phải là người xây dựng ý tưởng và chuyển đổi ý tưởng đó thành các dạng ngôn ngữ, văn bản. Chúng được thể hiện qua các kênh quảng cáo, radio, website, thông cáo báo chí, tờ rơi…

Copywriter là gì?
Copywriter là gì?

Content writer là gì?

Content writer là người tạo ra nội dung để hỗ trợ cho các hoạt động marketing hoặc kinh doanh thông qua các bài SEO, bài PR… nhằm giúp khách hàng hiểu về sản phẩm, thương hiệu. Content writer có thể viết một hoặc nhiều nội dung khác nhau nhưng chúng đều hướng đến những đối tượng mục tiêu cụ thể.

>>> Xem thêm: Marketing là gì? Ngành Marketing có dễ xin việc không?

Những điểm giống nhau giữa copywriter và content writer

Dù là copywriter hay content writer thì đều là những người làm công việc xây dựng ý tưởng và sáng tạo nội dung nhằm hướng đến các mục tiêu cuối cùng trong chiến lược marketing của doanh nghiệp. Ý nghĩa cuối cùng của các chiến lược marketing là tạo ra doanh số, thế nhưng không vì vậy mà những thông tin truyền tải được phép sai lệch hoặc không đúng với sự thật. Nhiệm vụ của copywriter và content writer là sáng tạo những nội dung một cách có sơ sở, từ đó xây dựng được niềm tin trong khách hàng và hỗ trợ hoạt động kinh doanh hiệu quả.

Một điểm giống nhau nữa giữa copywriter và content writer chính là yêu cầu nghề nghiệp. Xét về những tiêu chuẩn cần có để đáp ứng vị trí công việc thì cả copywriter và content writer đều cần ở ứng viên những tố chất như khả năng sáng tạo, vốn từ rộng, khả năng nắm bắt tâm lý khách hàng và thành thạo tin học, đồng thời họ đều phải là những người am hiểu sản phẩm và lĩnh vực mà họ viết.

Copywriter và content writer khác nhau như thế nào?

Copywriter và content writer là hai vị trí công việc khác nhau.
Copywriter và content writer là hai vị trí công việc khác nhau.

Khác nhau về công việc

Nếu content writer là người tạo ra traffic thì copywriter lại là vị trí chuyển traffic thành sales. Nghĩa là nhiệm vụ của content writer là viết các bài SEO, xây dựng các nội dung liên kết còn copywriter lại thực hiện các nội dung cho facebook ads, Sale papes, Email campaigns…

Khác nhau trong mục đích viết

Mục đích viết của content writer là nhằm tiếp cận đến công chúng, tạo niềm tin nơi công chúng và biến họ thành những khách hàng tiềm năng. Cụ thể, họ sẽ cung cấp những thông tin quan trọng, chân thực về sản phẩm thông qua sáng tạo nội dung trên fanpage, website hay các bài Pr. Thông qua đó tăng sự tương tác của khách hàng với thương hiệu và giúp họ ghi nhớ, hình thành thói quen về sản phẩm, thương hiệu của doanh nghiệp.

Còn copywriter, mục đích hướng tới của họ là hỗ trợ hoạt động bán hàng, gia tăng doanh số. Thông qua quảng cáo, nội dung TVC, Viral… để thuyết phục khách hàng mua sản phẩm, giúp khách hàng nhìn nhận thấy sức hấp dẫn và những lợi ích mà sản phẩm mang lại để đi đến quyết định mua hàng.

Khác nhau về cách viết

Content writer thường viết theo hướng đa dạng và mới mẻ. Họ cập nhật xu hướng của truyền thông hoặc thị trường sản phẩm để sáng tạo những nội dung phù hợp với thị hiếu của người dùng.

Còn copywriter lại đi sâu vào sản phẩm, họ tập trung vào những giá trị và thông tin mà khách hàng mong đợi về sản phẩm. Do vậy, những nội dung mà copywriter thường chạm tới insight của khách hàng.

Khác nhau về hình thức viết

Content writer thường phải viết những nội dung mang tính bao quát, cung cấp đầy đủ thông tin về sản phẩm để post lên fanpage, website, hoặc là những bài Pr, bài giới thiệu sản phẩm,…

Đối với copywriter họ thường là người tạo ra nội dung cho các TVC, Brochure, tên thương hiệu, slogan cho sản phẩm… Những điều này lại thường yêu cầu ngắn gọn nhưng thật sự sâu sắc. Do vây, xét về hình thức thì content writer phải viết nội dung dài hơn rất nhiều so với copywriter.

Nên làm copywriter hay content writer?

Dù là copywriter hay content writer thì công việc nào có những sự thú vị riêng
Dù là copywriter hay content writer thì công việc nào có những sự thú vị riêng

Sẽ không có lời khuyên nào cho việc bạn nên làm copywriter hay content writer. Vì thực tế thì công việc nào có những sự thú vị riêng, tất cả đều mang đến những giá trị cho doanh nghiệp. Nếu bạn phân vân giữa hai vị trí này thì hãy xem xét những khả năng và sở thích của mình. Trên cơ sở đó bạn có thể lựa chọn được công việc phù hợp. Chỉ khi thực sự đủ năng lực và đủ đam mê bạn mới có thể làm việc một cách hứng thú và hiệu quả.

>>> Xem thêm: 4 bí quyết để tự học làm copywriter thành công

Hiện nay, thị trường việc làm ngành marketing như nghề copywriter và content writer đều rất đa dạng. Bất kể doanh nghiệp, dù hoạt động trong lĩnh vực nào đều cần một đội ngũ sáng tạo nội dung, thực hiện truyền tải thông điệp của sản phẩm/dịch vụ hay câu chuyện thương hiệu đến với khách hàng và công chúng.

Vì vậy, bạn có thể dễ dàng tham khảo việc làm copywriter hay content writer tại TopCV. Hy vọng bài viết đã phần nào giúp bạn hình dung được sự khác nhau của hai vị trí này và có thể đưa ra được sự lựa chọn nghề nghiệp phù hợp.

Nguồn ảnh: Sưu tầm

Các kỹ năng cần thiết giúp bạn thành công trong mọi lĩnh vực

Các kỹ năng cần thiết giúp bạn thành công trong mọi lĩnh vực
Các kỹ năng cần thiết giúp bạn thành công trong mọi lĩnh vực

Câu chuyện thành công lâu nay luôn là mối quan tâm của bất kỳ ai. Những câu hỏi như bí quyết thành công là gì? làm thế nào để thành công? thành công cần những yếu tố nào? luôn từ khóa tìm kiếm của nhiều người. Thực tế mỗi người đều có những bí quyết để thành công khác nhau nhưng dù bạn là ai, muốn thành công trước hết cần có được các kỹ năng cần thiết dưới đây.

Lợi thế của ứng viên khi có các kỹ năng cần thiết

Ngày nay, nhiều việc làm có độ cạnh tranh gay gắt. Tìm được một công việc lương cao, phù hợp với bản thân không dễ dàng nếu bạn không có những kinh nghiệm và kỹ năng. Trước hàng trăm ứng viên, nhà tuyển dụng chắc chắn sẽ lựa chọn những người vừa giỏi chuyên môn vừa có kỹ năng mềm và kỹ năng cứng tốt. Một số lợi thế của ứng viên khi có những kỹ năng cần thiết phục vụ công việc là:

  • Tạo được sự khác biệt giữa hàng trăm ứng viên
  • Gây ấn tượng mạnh với nhà tuyển dụng
  • Phù hợp với nhiều vị trí tuyển dụng khác nhau
  • Linh hoạt, khả năng ứng biến tốt
  • Dễ dàng thích nghi với nhiều môi trường làm việc

Các kỹ năng cần thiết nhất bạn cần trau dồi

Kỹ năng giao tiếp

Trong bất cứ ngành nghề nào, kỹ năng giao tiếp luôn được xem một trong các kỹ năng cần thiết hàng đầu mà bất kỳ vị trí nào cũng cần. Nếu bạn là một công nhân, việc phải thường xuyên giao tiếp với đồng nghiệp là những lợi thế cơ bản để bạn có thể dễ dàng trao đổi công việc, tạo được thiện cảm và dễ dàng hỗ trợ nhau trong công việc. Nếu bạn là những người làm việc ở cấp quản trị, thì giao tiếp lại càng quan trọng để bạn có thể dễ dàng kết nối các mối quan hệ với đối tác, khách hàng. Có thể thấy rằng kỹ năng giao tiếp quyết định rất lớn đến thành công của bạn.

Có vô vàn các kỹ năng cần thiết để thành công
Có vô vàn các kỹ năng cần thiết để thành công

Kỹ năng phản biện

Một người thông minh sẽ luôn biết cách để đặt lại vấn đề thay vì đồng thuận với tất cả những ý kiến của người khác. Họ sử dụng những lập luận chặt chẽ, logic để trình bày quan điểm của mình. Người dám phản biện thưởng là những người bản lĩnh và luôn mong muốn tìm ra được phương án tối ưu nhất. Tất nhiên những nội dung phản biển cần hợp lý và thuyết phục. Do vậy, kỹ năng phản biện sẽ giúp những người phản biện và người đặt vấn đề cùng nâng cao được kiến thức và quan điểm của mình. Vì vậy đừng ngại ngùng trình bày quan điểm và nêu ý kiến phản biện của mình nhé.

Khả năng lãnh đạo

Nhắc đến các kỹ năng cần thiết để thành công nhất định bạn phải sở hữu khả năng lãnh đạo tốt. Muốn thành công và sở hữu vị trí cao trong xã hội bạn cần có tố chất của một người lãnh đạo. Khả năng lãnh đạo tức là bạn phải biết cách để dẫn dắt và quản lý mọi người để thực hiện được một mục tiêu chung. Ngoài việc lãnh đạo người khác, người thành công cũng phải biết cách lãnh đạo chính mình để có thể định hướng bản thân tới những thành công nhất định.

>>> Xem thêm: Kỹ năng nổi bật trong CV – Dấu ấn ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng

Kỹ năng quản lý thời gian

Trên đời này, điều công bằng nhất mà ai cũng có chính là thời gian. Thế nhưng chỉ những người thành công là luôn biết cách tận dụng tối đa giá trị thời gian mà họ có. Mỗi một giây một phút trôi qua luôn là điều mà chúng ta không thể lấy lại được, vì vậy chỉ khi quản lý thời gian hợp lý và hiệu quả bạn mới có thể tiến nhanh tới những mục tiêu đặt ra.

Người thành công luôn biết cách tận dụng tối đa giá trị thời gian mà họ có

Kỹ năng sắp xếp công việc

Một người thành công thường cùng lúc phải quản lý nhiều việc. Nếu không thể sắp xếp, công việc có thể sẽ khiến cho chính bản thân bạn bị áp lực, stress thậm chí có thể làm trầm cẩm. Do vậy, bạn phải có kỹ năng sắp xếp công việc một cách khoa học, biết cách để lập ra các kế hoạch cụ thể, ưu tiên những việc quan trọng và không quên dành thời gian cho những sở thích hoặc học tập, nghiên cứu để bồi dưỡng giá trị của bản thân.

Kỹ năng làm việc nhóm

Trước nay vẫn có câuMuốn đi nhanh hãy đi một mình, muốn đi xa hãy đi cùng nhau” để thấy rằng, muốn thành công bạn nhất định phải có sự hỗ trợ khác từ những team và những người đồng nghiệp. Dù bạn giỏi đến đâu thì nhất định sẽ vấn có những thiết sót, điều này sẽ được bổ trợ, “lấp đầy” từ người khác thông qua hoạt động làm việc nhóm. Việc kết hợp ưu điểm của nhiều người sẽ giúp công việc trôi chảy và dễ dàng đem lại hiệu quả tốt nhất. Vì vậy, hãy luôn rèn kỹ năng làm việc nhóm để bạn có thể dễ dàng đạt được hiệu suất làm việc tốt trong bất kể môi trường nào.

>>> Có thể bạn quan tâm: Kỹ năng nghề nghiệp là gì? Có những loại kỹ năng nghề nghiệp nào?

Kỹ năng thuyết trình

Những người thành công thường là những bậc thầy về thuyết trình. Họ biết cách để trình bày ý tưởng, quan điểm của mình trước mọi người một cách trôi chảy, rành mạch. Để có được kỹ năng thuyết trình xuất chúng, mỗi người phải tự rèn kỹ năng thuyết trình từ cách nói, cách lập luận cho đến ánh mặt, cách điều khiển giọng nói và ngôn ngữ cơ thể sao cho luôn thu hút được sự chú ý của mọi người.

Kỹ năng giải quyết vấn đề

Trong cuộc sống và công việc sẽ luôn có rất nhiều những vấn đề xảy đến buộc bạn phải giải quyết và đưa ra quyết định. Những lúc này thay vì lúng túng hoặc trốn tránh vấn đề. Bạn cần biết cách để tìm ra phương án giải quyết sao cho khách quan nhất. Khi sở hữu tốt kỹ năng giải quyết vấn đề sẽ giúp bạn luôn xử lý công việc một cách hiệu quả, khách quan và điều phối được mọi thứ.

Sở hữu tốt kỹ năng giải quyết vấn đề sẽ giúp bạn luôn xử lý công việc một cách hiệu quả
Sở hữu tốt kỹ năng giải quyết vấn đề sẽ giúp bạn luôn xử lý công việc một cách hiệu quả

Kỹ năng kiểm soát cảm xúc

Cảm xúc là thứ phức tạp mà không hề dễ dàng để kiểm soát, nó thuộc về tính cách và sự rèn luyện của mỗi người. Để thành công, bạn càng cần phải có kỹ năng kiểm soát cảm xúc thật tốt, vì không phải trong bất cứ tình huống nào bạn cũng có thể bộc phát tùy tiện. Khi kiểm soát cảm xúc, sẽ giúp bạn có thời gian để tìm lại sự bình tình, suy xét vấn đề trước khi bày tỏ cảm xúc hoặc quan điểm của mình. Do đo, để thành công bạn hãy cố gắng tập cách kiểm soát cảm xúc thật tốt nhé.

Khả năng ngoại ngữ

Trong bối cảnh hội nhập như hiện nay, ngoại ngữ dần trở thành một kỹ năng bắt buộc của bất kỳ ai. Ngoại ngữ tốt sẽ giúp các bạn trẻ có thể nghiên cứu được nhiều kho tàng tri thức trên thế giới, có thể giao tiếp và mở rộng quan hệ với mọi người. Thực tế cho thấy những người có ngoại ngữ cơ hội thành công của họ luôn cao hơn rất nhiều so với những người khác. Giả sử bạn và một đồng nghiệp khác có khả năng ngang nhau, trình độ chuyên môn như nhau nhưng khi xem xét về việc cử một trong hai đi công tác nước ngoài thì ai sở hữu kỹ năng ngoại ngữ tốt thì lợi thế luôn thuộc về người đó.

Trên đây là những chia sẻ của Blog TopCV về các kỹ năng cần thiết để thành công. Thành công phụ thuộc vào rất nhiều yếu tố khác nhau nhưng nếu bạn sở hữu những kỹ năng cơ bản trên thì bạn đã chiếm được ưu thế lớn lao trên hành trình thăng tiến của mình.

Kỹ năng hay kiến thức luôn không phải tự sinh ra đã có mà nó là quá trình trao dồi và tích lũy lâu dài của mỗi người. Vì vậy, nếu bạn tự tin với năng lực và kỹ năng của mình vậy còn chần chờ gì mà không tự trao cho mình sở hữu những việc làm hấp dẫn nhất từ TopCV.

Nguồn ảnh: Sưu tầm

Làm thời vụ là gì? 5 lưu ý khi tìm việc làm thời vụ tránh lừa đảo

làm thời vụ là gì
Làm thời vụ là gì? Nên làm thời vụ hay chính thức

Những công việc thời vụ thường có mức lương theo ngày vô cùng hấp dẫn và do đó thu hút rất nhiều lao động ứng tuyển. Vậy cụ thể làm thời vụ là gì và cần lưu ý gì khi nhận việc thời vụ? Liệu khi ký hợp đồng lao động thời vụ có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp hay không? Tất cả những thắc mắc về việc làm thời vụ sẽ được BlogTopCV giải đáp trong bài viết dưới đây!

Làm thời vụ là gì?

Làm thời vụ là hình thức công việc có thời gian ngắn, không cố định, thường được các công ty tuyển bổ sung nhằm hỗ trợ hoặc thay thế nhân viên chính thức. Ví dụ: lễ tân sự kiện làm trong ngày, PG/PB, công nhân thời vụ cho đơn hàng lớn đang cần gấp, nhân viên phục vụ bàn, nhân viên bán hàng tại quầy, nhân viên gói đơn hàng tại kho, nhân viên siêu thị tăng cường trong các dịp Lễ tết, nhân viên thời vụ khi vị trí chính thức nghỉ thai sản,… Một số công việc làm theo giờ như phát tờ rơi, giúp việc theo giờ, shipper, xe ôm công nghệ,… hay freelancer như CTV nhập liệu, phiên dịch tự do cho hội thảo, designer freelance làm theo dự án ngắn hạn cũng có thể coi là công việc thời vụ.

làm thời vụ là gì
Làm thời vụ là gì? Tìm việc làm thời vụ lương ngày cao ở đâu uy tín?

>>> Tham khảo: Nhân viên thời vụ là gì? Những lưu ý khi tìm việc làm thời vụ

Những ưu, nhược điểm của việc làm thời vụ là gì?

Ưu điểm của việc làm thời vụ đó chính là dễ ứng tuyển, thời gian làm việc ngắn và kiếm tiền nhanh, đặc biệt đối với những vị trí công nhân, lao động phổ thông. Ngoài ra, mức lương hấp dẫn cũng là điểm cộng của việc làm thời vụ. Thông thường công việc làm thời vụ lương ngày Lễ Tết hay mùa cao điểm thường cao hơn mức trung bình từ 2-3 lần.

Với những bạn sinh viên hay người lao động, một số công việc thời vụ ngắn hạn vào cuối tuần/ kỳ nghỉ hè là lựa chọn phù hợp để kiếm thêm thu nhập bên cạnh thời gian đi học hay công việc chính. 

Tuy nhiên, công việc thời vụ không có sự ổn định, do đó người lao động không thể coi đây là công việc chính, hoặc thường xuyên phải đi tìm các công việc thời vụ khác nhau và dễ rơi vào cảnh thất nghiệp trong những mùa “thấp điểm” (ví dụ ra Tết), khi các doanh nghiệp không có nhu cầu tuyển dụng. 

>>> Tham khảo: Top 10 việc làm trả lương theo giờ “hái ra tiền”

Có nên làm thời vụ không? Nên làm thời vụ hay chính thức?

Những công việc thời vụ chỉ nên là lựa chọn khi bạn đang trong thời gian rảnh rỗi ngắn hạn, chưa có kế hoạch gì cụ thể, hoặc đang trong thời kỳ tìm công việc mới sau khi nghỉ việc. Sau khi kết thúc công việc thời vụ, bạn nên tìm công việc chính thức, được ký hợp đồng lao động và được hưởng nhiều phúc lợi lao động khác. Hoặc bạn có thể ký hợp đồng lâu dài với các công ty trung gian, môi giới để có thể có công việc ổn định hơn cũng như được đảm bảo quyền lợi

>>> Tham khảo: Làm thời vụ là gì? Có nên làm nhân viên thời vụ không?

Những lưu ý khi nhận công việc thời vụ là gì?

Tìm hiểu kỹ thông tin nhà tuyển dụng

Khi đọc thông tin tuyển dụng công việc thời vụ, cần tìm hiểu cặn kẽ nhà tuyển dụng và mức độ uy tín của doanh nghiệp để tránh rơi vào những công việc lừa đảo, bởi lao động thời vụ thường bị những đối tượng lừa đảo hướng tới.

Đọc kỹ mô tả công việc và mức lương

Nhiều thông tin tuyển dụng cố tình viết mập mờ yêu cầu công việc và mức lương để thu hút ứng viên, do đó khi ứng tuyển công việc, bạn cần đọc kỹ thông tin tuyển dụng, có thể chủ động hỏi nhân sự để được giải đáp thắc mắc chính xác khối lượng công việc và tiền lương thực nhận, những khoản thuế, phí, khấu trừ khi nhận lương, tránh những tranh chấp về sau.

>>> Tham khảo: Cộng tác viên online là gì? Những việc làm CTV online “hái ra tiền” 

Phải ký hợp đồng lao động thời vụ

Dù là công việc làm trong ngày thì để đảm bảo quyền lợi cho bản thân, nhất thiết người lao động phải ký hợp đồng lao động thời vụ (thường là hợp đồng dịch vụ). Khi xảy ra tranh chấp, hợp đồng sẽ là căn cứ duy nhất có giá trị để bạn đòi lại quyền lợi chính đáng cho bản thân. Việc ký hợp đồng thay vì thỏa thuận miệng hay tin nhắn điện thoại còn giúp xác minh uy tín của công ty, hạn chế rủi ro bị lừa đảo hay “bùng” lương, quỵt lương.  

làm thời vụ là gì
Làm thời vụ là gì? Làm thời vụ có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không?

Nhân viên thời vụ không được hưởng chế độ BHXH

Với câu hỏi “Nhân viên làm thời vụ có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp hay không” thì câu trả lời thường là không. Bởi các doanh nghiệp chỉ chi trả bảo hiểm xã hội cho lao động đã kỹ hợp đồng lao động chính thức, còn nhân viên thời vụ, nhân viên thử việc không được hưởng chế độ này. 

Tránh những công việc đòi đặt cọc và giấy tờ tùy thân bản gốc

Nếu trong thông tin tuyển dụng mà nhà tuyển dụng đưa ra yêu cầu ứng viên đặt cọc thì nhiều khả năng đó là lừa đảo, người lao động không nên cả tin để tránh mất tiền oan. Những công việc tử tế sẽ không yêu cầu bạn đặt cọc bất cứ một khoản tiền nào kể cả tiền đồng phục hay tiền ký quỹ để “đảm bảo”. Ngoài ra cũng nên tránh những công việc đòi giữ giấy tờ tùy thân bản gốc của người lao động (chứng minh thư/ căn cước công dân bản gốc, bằng cấp ba/ Đại học, hộ khẩu,…). 

Tìm việc làm thời vụ ở đâu uy tín?

Để tìm việc làm thời vụ uy tín, người lao động nên tìm việc tại những website tuyển dụng lớn tại Việt Nam như TopCV. Chỉ với 1 click, bạn sẽ tìm thấy những công việc thời vụ đầy đủ thông tin và được kiểm duyệt bởi TopCV, giúp bạn yên tâm khi nhận việc.

Hy vọng rằng, thông qua việc tìm hiểu Làm thời vụ là gì? Nên làm thời vụ hay chính thức và 5 lưu ý khi tìm việc làm thời vụ tránh lừa đảo, bạn đã có thêm kinh nghiệm khi tìm việc làm thời vụ. Nếu bạn muốn tìm kiếm việc làm thì hãy lựa chọn TopCV để tìm việc. Truy cập TopCV ngay hôm nay để không bỏ lỡ những vị trí hấp dẫn nhất nhé!

Nguồn ảnh: Sưu tầm

Mô tả công việc 3 vị trí thực tập sinh khách sạn chi tiết nhất

thực tập sinh khách sạn
thực tập sinh khách sạn

Thực tập sinh khách sạn là công việc đầu tiên khi muốn bắt đầu sự nghiệp trong ngành dịch vụ khách sạn. Hãy cùng Blog.TopCV tìm hiểu cụ thể về công việc tại 3 vị trí thực tập sinh trong ngành khách sạn qua bài viết dưới đây nhé!

Thực tập sinh khách sạn là gì?

Internship ngành khách sạn là vị trí công việc dành cho những học viên, sinh viên bậc trung cấp, cao đẳng cho tới đại học đã có kiến thức cơ bản về ngành, muốn bắt đầu tiếp cận công việc thực tế và quy trình làm việc tại khách sạn. Thông thường doanh nghiệp sẽ tuyển thực tập sinh khách sạn ngay từ năm 2, năm 3, thậm chí từ năm nhất. Một kỳ thực tập thường kéo dài từ 3 tới 6 tháng và các intern sẽ được luân chuyển qua 2-3 bộ phận, chủ yếu là các bộ phận: Lễ tân, Buồng phòng và Nhà hàng – Bếp

thực tập sinh khách sạn
Thực tập sinh khách sạn

>>> Tham khảo: Vai trò và nhiệm vụ của các bộ phận trong khách sạn 

Mô tả chi tiết 3 vị trí thực tập sinh khách sạn

Thực tập sinh tại bộ phận Lễ tân khách sạn

Lễ tân là một trong những bộ phận quan trọng nhất của khách sạn, bởi đây là vị trí tiếp xúc trực tiếp với khách hàng, cung cấp cho khách hàng những dịch vụ liên quan tới lưu trú. Ấn tượng của khách hàng đối với dịch vụ tại khách sạn phần lớn tới từ vị trí lễ tân. Lễ tân khách sạn có nhiều điểm khác biệt với lễ tân văn phòng và được chia thành 3 bộ phận nhỏ với nhiệm vụ cụ thể như sau:

  • Đặt phòng (Reservation): Tiếp nhận thông tin đặt phòng (booking) từ khách hàng, kiểm tra thông tin, xử lý booking trên hệ thống và xác nhận lại với khách hàng. 
  • Tiếp tân (Reception): Có nhiệm vụ chào đón, làm thủ tục check in – check out, giải quyết các yêu cầu, khiếu nại,… của khách hàng trong thời gian lưu trú tại khách sạn
  • Thu ngân (Cashier): Có nhiệm vụ xử lý thủ tục thanh toán cho khách hàng, bao gồm kiểm tra thông tin check out, trả phòng, tổng hợp các dịch vụ mà khách hàng đã sử dụng trong suốt thời gian lưu trú, in hóa đơn và tiếp nhận thanh toán. Tại các khách sạn từ 3 sao trở xuống, bộ phận tiếp tân thường sẽ đảm nhiệm luôn vị trí thu ngân khi tiếp nhận thủ tục check out.

>>> Tham khảo: Bảng mô tả công việc lễ tân khách sạn mới nhất 2021

Lễ tân tại các khách sạn 5 sao có gì đặc biệt?

Riêng với các khách sạn 5 sao, Lễ tân còn bao gồm 2 bộ phận sau

  • Tổng đài (Operator): Đây là bộ phận có trách nhiệm tiếp nhận các cuộc gọi đến khách sạn và xử lý các cuộc gọi nội bộ phục vụ các yêu cầu của khách hàng như: dịch vụ đồ ăn tới tận phòng, cuộc gọi báo thức theo giờ hẹn của khách lưu trú,…
  • Giao tiếp khách hàng (Customer communication), bao gồm nhân viên gác cửa (Doorman), nhân viên hành lý (Bellman), nhân viên hỗ trợ khách hàng tại tiền sảnh (Concierge), nhân viên quan hệ khách hàng (Guest relation officer), nhân viên tại trung tâm dịch vụ khách hàng (Business center), nhân viên hỗ trợ dịch vụ du lịch (tour desk), nhân viên lái xe (Driver),…

>>> Tham khảo: 5 kỹ năng mọi lễ tân khách sạn 5 sao cần có

Thực tập sinh bộ phận Buồng phòng 

Bộ phận buồng phòng (Housekeeping) bao gồm các công việc: dọn phòng, giặt ủi, kho vải, vệ sinh công cộng,…Công việc chính của thực tập sinh khách sạn trong bộ phận buồng phòng bao gồm các công việc cụ thể như sau

  • Dọn dẹp phòng sạch sẽ, đảm bảo bộ quy chuẩn của khách sạn sau khi khách trước check out và trước khi khách tiếp theo check in
  • Kiểm tra phòng khi khách check out, liệt kê những món đồ khách đã sử dụng cho bộ phận tiếp tân
  • Theo dõi bản phân công công việc hàng ngày và danh sách các phòng đang có khách lưu trú, thực hiện các công việc được phân công theo đúng quy trình
  • Theo dõi các khu vực công cộng như tiền sảnh, hành lang,… của khách sạn luôn sạch sẽ
  • Theo dõi và báo cáo về bất kì hỏng hóc, tổn hại nào trong phòng khách và tại khu vực công cộng
  • Giữ gìn các dụng cụ lao động và các thiết bị trong kho
thực tập sinh khách sạn
Công việc thực tập sinh ở khách sạn gồm những vị trí nào?

Thực tập sinh bộ phận Nhà hàng – Bếp khách sạn

Tại bộ phận Food and Beverages (F&B), nhiệm vụ của thực tập sinh sẽ bao gồm các công việc như sau

  • Dọn dẹp bàn và chuẩn bị dụng cụ ăn uống, khăn trải,…
  • Giới thiệu, giải đáp thắc mắc và tư vấn menu cho khách hàng
  • Tiếp nhận order từ khách hàng
  • Giữ vệ sinh khu vực làm việc

Công việc tại bộ phận Bếp (Kitchen) của thực tập sinh:

  • Chuẩn bị đầy đủ nguyên vật liệu và dụng cụ cho các Đầu bếp chính chế biến món ăn
  • Sơ chế thực phẩm
  • Hỗ trợ Đầu bếp chính trong suốt quá trình chế biến
  • Đưa món ăn cho nhân viên tiếp thực theo order đã nhận
  • Dọn dẹp, giữ gìn khu vực bếp luôn gọn gàng và sạch sẽ; đặt thiết bị, dụng cụ đúng vị trí

>>> Tham khảo: Quản lý nhà hàng khách sạn là gì? Cơ hội công việc ngành này ra sao?

Internship khách sạn lương có cao không?

Mức lương dành cho vị trí thực tập sinh khách sạn tại các bộ phận thường dao động từ 2-5 triệu đồng/ tháng tùy theo quy mô của khách sạn, khối lượng công việc, khả năng ngoại ngữ,… Ngoài tiền lương, internship tại các khách sạn thường sẽ được phục cấp bữa trưa/ bữa tối.

>>> Tham khảo: Ngành quản trị khách sạn nên học trường nào tốt nhất?

Tìm thông tin tuyển dụng thực tập sinh khách sạn ở đâu?

Nếu muốn bắt đầu sự nghiệp tại lĩnh vực nhà hàng – khách sạn, bạn có thể tìm kiếm những cơ hội thực tập sinh khách sạn HCM, hà Nội,… cũng như 63 tỉnh thành trên khắp cả nước ngay trên TopCV – chuyên trang tuyển dụng hàng đầu hiện nay. TopCV là nơi tổng hợp và cập nhật nhanh nhất những vị trí internship ngành hospitality HOT nhất từ các chuỗi khách sạn 5 sao hàng đầu, có quy trình làm việc chuyên nghiệp

Hy vọng rằng bài viêt trên dây đã giúp bạn hình dung được công việc cụ thể của 3 vị trí thực tập sinh khách sạn một cách chi tiết nhất. Nếu bạn muốn tìm kiếm việc làm thì hãy lựa chọn TopCV để tìm việc. Truy cập TopCV ngay hôm nay để không bỏ lỡ những vị trí internship hấp dẫn nhất tại các khách sạn lớn nhé!

TOP 10 việc làm giờ hành chính HOT nhất năm nay

việc làm giờ hành chính
TOP 10 việc làm giờ hành chính HOT nhất

Giờ hành chính là khung giờ làm việc kéo dài 8 tiếng và có ít nhất 30 phút cho tới 90 phút nghỉ trưa trong một ngày, thông thường giờ hành chính được tính bắt đầu từ 8h sáng và kết thúc vào lúc 5-6h chiều tùy theo quy định của mỗi công ty. Những vị trí việc làm giờ hành chính luôn là lựa chọn ưu tiên khi tìm kiếm việc làm. hãy cùng BlogTopCV tìm hiểu TOP 10 việc làm giờ hành chính HOT nhất năm nay trong bài viết dưới đây nhé!

Nhân viên lễ tân văn phòng

Nhân viên lễ tân văn phòng cũng thuộc khối Hành chính – văn phòng của doanh nghiệp. Khác với lễ tân tại nhà hàng – khách sạn bắt buộc phải làm theo ca, lễ tân văn phòng là một trong các công việc làm giờ hành chính nhẹ nhàng dành cho nữ.

Nhân viên lễ tân văn phòng có nhiệm vụ đón tiếp và làm thủ tục (check in, xuất trình giấy tờ liên quan, lưu trữ thông tin,…) của khách hàng, đối tác cũng như các vị khách đến tới công ty. Lễ tân là bộ mặt của doanh nghiệp, do đó khi đứng ở vị trí lễ tân, bạn cần có thái độ chuyên nghiệp, thân thiện và nhiệt tình khi giải đáp thắc mắc, chỉ dẫn, hỗ trợ khách trong suốt quá trình khách tới công ty. 

>>> Tham khảo: Mô tả công việc lễ tân văn phòng và lễ tân nhà hàng – khách sạn

Nhân viên hành chính văn phòng

Nhân viên hành chính văn phòng (Admin Officier) có nhiệm vụ quản trị, sắp xếp các hoạt động hành chính của doanh nghiệp, bao gồm các cuộc họp, sự kiện nội bộ, giấy tờ, thủ tục, quản lý hệ thống dữ liệu và hồ sơ nội bộ, chuẩn bị văn phòng phẩm, giấy in, thiết bị văn phòng, tea-break,…

Nhân viên tuyển dụng và đào tạo nhân sự 

Tuyển dụng và đào tạo (Recruitment & Training) là vị trí thuộc phòng Nhân sự (Human Resources) với những công việc cụ thể như sau:

  • Lập kế hoạch tuyển dụng theo headcount và nhu cầu nhân sự của các phòng ban khác
  • Thực hiện công việc tuyển dụng và sàng lọc CV
  • Điều phối tuyển dụng: liên lạc với ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn, thông báo kết quả phỏng vấn, trao đổi các điều khoản thỏa thuận công việc
  • Quản lý tuyển dụng: Ký hợp đồng và  sắp xếp thời gian thử việc cho ứng viên
  • Thực hiện công tác đào tạo: lập và triển khai các kế hoạch đào tạo nhân viên mới, đào tạo nội bộ trong doanh nghiệp,…
việc làm giờ hành chính
Tìm việc làm giờ hành chính tại Hà Nội nhanh nhất ở đâu?

Chuyên viên lương thưởng và phúc lợi (C&B) 

Lương thưởng và phúc lợi (C&B – Compensation & Benefit) cũng là một vị trí thuộc bộ phận Nhân sự, chuyên phụ trách các vấn đề về lương, thưởng, phúc lợi cho người lao động trong doanh nghiệp. Những công việc của chuyên viên C&B bao gồm

  • Phụ trách quản lý và thực hiện hồ sơ lao động, hồ sơ lương,
  • Các văn bản, chứng từ khác liên quan tới lương (thăng chức, tăng bậc lương, kỷ luật,..),
  • Các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN, thai sản, thuế thu nhập cá nhân, nghỉ việc
  • Kiểm tra việc chấm công/ check in, nội quy doanh nghiệp
  • Quản lý các chế độ nghỉ phép, đơn nghỉ phép, OT, sắp xếp lịch nghỉ bù
  • Lập bảng lương tháng
  • Lập hồ sơ thẻ ATM cho nhân viên
  • Giải đáp thắc mắc về lương thưởng, phúc lợi
  • Cập nhật quy định pháp luật về chính sách, chế độ lương thưởng, phúc lợi,… 

Ngoài ra với những doanh nghiệp lớn, phòng Nhân sự còn có các bộ phận như: Phát triển tổ chức (Organization Development), Quản lý tài năng (Talent Management), Xây dựng môi trường văn hóa doanh nghiệp (Corporate Culture), Truyền thông nội bộ (Internal Communications),… Vị trí Hành chính – Nhân sự luôn là lựa chọn hàng đầu của những bạn muốn tìm kiếm một công việc giờ hành chính tại văn phòng ít phải tăng ca.

Nhân viên biên phiên dịch

Vị trí biên phiên dịch tại doanh nghiệp có nhiệm vụ biên dịch (dịch viết) và phiên dịch (dịch nói) những tài liệu công việc và cuộc họp theo yêu cầu. Ngoài ra, bạn có thể làm công việc dịch thuật tại các nhà xuất bản, cơ quan báo chí, công ty chuyên về dịch thuật,… Công việc biên phiên dịch là lựa chọn lý tưởng dành cho những bạn trẻ đam mê ngoại ngữ và mong muốn tìm một việc làm giờ hành chính ổn định

>>> Tham khảo: Cơ hội việc làm và mức lương ngành biên phiên dịch tiếng Trung

Kế toán – Kiểm toán

Kế toán cũng là một việc làm giờ hành chính được lựa chọn nhiều, bởi công việc kế toán có tính đều đặn và tương đối ổn định. Nếu bạn muốn tìm việc làm giờ hành chính thì kế toán là lựa chọn tốt hơn kiểm toán, bởi kiểm toán thường sẽ phải đi công tác và tăng ca khi có dự án, hoặc khi vào “mùa” kiểm toán cuối năm, đặc biệt khi bạn làm cho các công ty dịch vụ kiểm toán.

>>> Tham khảo: [Q&A] Hỏi đáp về nghề kế toán, kiểm toán và ACCA

Marketing – Truyền thông

Nhân viên Marketing – Truyền thông là một vị trí công việc hành chính song không hề nhàm chán và gò bó như những công việc khác mà bạn có thể thỏa sức với những ý tưởng sáng tạo không giới hạn. Bạn có thể chọn công việc tại các doanh nghiệp, hoặc nếu không muốn một công việc hành chính gò bó thì có thể làm tại các agency với khung giờ làm việc thoải mái hơn so với các doanh nghiệp lớn.

>>> Tham khảo: Ngành marketing phù hợp với người như thế nào? Ai nên học marketing?

Thiết kế đồ họa

Graphic Designer là công việc thiết kế những ấn phẩm đồ họa dưới nhiều định dạng khác nhau như poster, bao bì, motion graphic, thiết kế nhân vật game 3D… Ngày càng nhiều công ty, doanh nghiệp hiểu được tầm quan trọng của công việc thiết kế, do đó nhu cầu tuyển dụng việc làm giờ hành chính ngành thiết kế đồ họa cũng tăng mạnh mẽ. Ngoài ra, bạn hoàn toàn có thể trở thành người làm thiết kế tự do (freelance designer) nếu không muốn làm việc tại các doanh nghiệp, công ty.

>>> Tham khảo: Nghề Graphic design ra trường có triển vọng không?

Lập trình viên

Lập trình viên tại các công ty phần mềm, các tập đoàn công nghệ là lựa chọn của nhiều bạn trẻ học ngành khoa học máy tính bởi tại các công ty này đã có sẵn quy trình làm việc chuẩn mực với khung giờ làm việc hành chính rõ ràng. Ngoài công việc làm giờ hành chính tại các doanh nghiệp, bạn có thể nhận thêm các job freelancer IT bên ngoài để nâng cao trình độ và tăng thu nhập.

việc làm giờ hành chính
Thông tin việc làm giờ hành chính tại TPHCM ngành IT

Việc làm giờ hành chính- Biên tập viên

Biên tập viên có nhiệm vụ đọc bản thảo, chỉnh sửa và tiến hành kiểm duyệt nội dung cho các ấn phẩm báo chí (online và offline), sách truyện, truyền hình, truyền thông mạng xã hội… trước khi các ấn phẩm này được in ấn, xuất bản, phát sóng,… Nếu bạn muốn tìm kiếm công việc giờ hành chính thì biên tập viên tại các nhà xuất bản, sẽ phù hợp hơn, còn biên tập viên tại cơ quan báo chí hay đài phát thanh – truyền hình sẽ thường có những thời điểm làm việc bên ngoài khung giờ hành chính.

 Hy vọng rằng, thông qua việc tìm hiểu TOP 10 việc làm giờ hành chính HOT nhất năm nay, bạn đã có thêm lựa chọn khi tìm việc. Nếu bạn muốn tìm kiếm việc làm thì hãy lựa chọn TopCV để tìm việc. Truy cập TopCV ngay hôm nay để không bỏ lỡ những vị trí HOT nhất nhé!

Nguồn ảnh: Sưu tầm