Hướng dẫn viết mail ứng tuyển thu hút nhà tuyển dụng

August 30, 2021

Việc viết email ứng tuyển việc làm thông thường tưởng dễ nhưng để viết mail xin việc hay, biến chúng trở nên chuyên nghiệp và ấn tượng thì kỹ thực không dễ chút nào. Ngoài tuân thủ những quy tắc cơ bản của một email, ứng viên còn phải tinh tế trong việc sắp xếp bố cục, lựa chọn câu chữ, cách dẫn dắt vấn đề sao cho vừa chuyên nghiệp, thể hiện được sự tôn trọng nhà tuyển dụng mà vẫn thân thiện và thú vị. Do vậy, muốn sở hữu cơ hội tuyển dụng thành công, ứng viên hãy tham khảo bài viết này của Blog TopCV để “bỏ túi” cho mình những kỹ năng viết mail ứng tuyển hấp dẫn và thuyết phục nhé.

Nội dung bài viết

Tầm quan trọng của việc viết mail ứng tuyển

Ngày nay, hầu hết các doanh nghiệp đều cho phép ứng viên gửi hồ sơ qua mail điện tử. Nếu như trước đây, ứng viên phải đến công ty để nộp CV trực tiếp hoặc gửi hồ sơ xin việc qua đường bưu điện thì giờ đây chỉ với một email ứng tuyển, bạn đã có thể chuyển CV của mình đến tay nhà tuyển dụng một cách dễ dàng. Điều này có ý nghĩa rất lớn trong công tác tuyển dụng và tìm kiếm việc làm hiện nay.

Về phía ứng viên, họ vừa có thể tiết kiệm được thời gian, công sức, chi phí, vừa có thể tiếp cận nhà tuyển dụng một cách nhanh chóng. Đối với nhà tuyển dụng, họ có thể dễ dàng trong việc chọn lọc, quản lý hồ sơ và tìm kiếm những ứng viên phù hợp.

Thực tế thì đến nay vẫn nhiều bạn trẻ nghĩ rằng, việc trau chuốt CV mới là điều kiện quyết định đến khả năng hồ sơ của bạn được lọt vào “tầm ngắm” của nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, họ quên mất rằng việc sở hữu một email xin việc chuyên nghiệp và chỉn chu sẽ là “tấm vé ưu tiên” để đưa CV của bạn đến được gần hơn với nhà tuyển dụng.

Thông qua cách viết email xin việc, nhà tuyển dụng có thể đánh giá được mức độ thành thạo tin học văn phòng của ứng viên, mức độ chuyên nghiệp, sự chỉn chu và tâm huyết của ứng viên đối với vị trí việc làm như thế nào. Email càng được trau chuốt càng khiến nhà tuyển dụng đánh giá cao, nó có thể là nguồn cảm hứng ban đầu “khơi gợi” sự tò mò của nhà tuyển dụng khi quyết định nghiên cứu kỹ hơn về CV của bạn.

Những lưu ý khi viết mail ứng tuyển

Khi viết email ứng tuyển phải lưu ý rất nhiều chi tiết

Tên email (tên mail và tên hiển thị)

Khi gửi mail ứng tuyển việc làm, nhiều ứng viên có thể không biết hoặc cố ý chọn cho mình những tên email theo phong cách “xì tin”, chẳng hạn như girlxinhxan@gmail.com, cobelolem99@yahoo.com,… Điều này không những không làm bạn trở nên dễ thương mà còn khiến nhà tuyển dụng đánh giá mức độ thiếu chuyên nghiệp và thiếu nghiêm túc của bạn. Vì vậy, để viết mail ứng tuyển, ứng viên phải chọn các email có chứa họ tên của mình. Chẳng hạn như Thanhngannt@gmail.com. Ngoài ra, tên email còn có thể có các phần mở rộng khác bao gồm chuyên môn, ngành nghề, quê quán hoặc trường đại học của bạn, ví dụ: Thanhngan.agency@gmail.com…

Font chữ

Một lưu ý khác khi viết mail ứng tuyển đó là ứng viên phải lựa chọn 1 kiểu font chữ thống nhất, chú ý cả về cỡ chữ và màu chữ. Font chữ nên rõ ràng, tránh các định dạng chữ theo kiểu nghệ thuật khiến email của bạn trở nên rườm rà và thiếu chuyên nghiệp. Các font chữ phổ biến khi viết mail ứng tuyển thông thường là Arial, Times, Verdana, Helvetica, Georgia…

Chữ ký, cách thức liên hệ

Một Email chuyên nghiệp cần phải có chữ ký email, nó có thể được trình bày dưới dạng văn bản hoặc hình ảnh. Tuy nhiên, phần chữ ký email phải đảm bảo các nội dung: họ tên, số điện thoại, địa chỉ, website, email… Những nội dung này là cơ sở để nhà tuyển dụng có thêm cách thức liên hệ và tìm hiểu thông tin của ứng viên.

Định dạng file, tên file đính kèm

Đính kèm file và tên file trong email xin việc cũng rất quan trọng. Tùy vào yêu cầu của nhà tuyển dụng và nội dung file đính kèm có thể khác nhau, chẳng hạn như ngoài CV và Thư xin việc thì một số nhà tuyển dụng có thể yêu cầu ứng viên phải đính kèm thêm các sản phẩm đã đăng tải. Ứng viên cần lưu ý tất cả những hồ sơ này nên định dạng ở dạng PDF và lưu tên file một cách chuyên nghiệp, rõ ràng.

>>> Xem thêm: Cách tạo CV ấn tượng: 8 công cụ “thần kỳ” giúp bạn phù phép CV

Cách viết email ứng tuyển chuẩn nhất

Tiêu đề

Về cơ bản thì cấu trúc tiêu đề email phổ biến là “Họ và tên – Vị trí ứng tuyển – Công ty hoặc ngày tháng năm ứng tuyển”. Nếu nhà tuyển dụng không có yêu cầu về cú pháp soạn tiêu đề email thì bạn có thể sáng tạo theo cách riêng của mình, tuy nhiên vẫn phải đảm bảo tuân thủ các quy tắc chung. Cụ thể, tiêu đề nên viết ngắn gọn bởi phần hiển thị tiêu đề của hộp thư đến chỉ giới hạn ở số lượng ký tự nhất định, đặc biệt là khi quan sát trên thiết bị di động. Do vậy, ứng viên nên lựa chọn những từ ngữ có ý nghĩa trọng tâm, chẳng hạn bạn là ai và bạn đang ứng tuyển vị trí nào hoặc học hàm học vị của bạn? Đồng thời bắt đầu bằng các từ ngữ quan trọng nhất. Tránh những tiêu đề chung chung khiến email của bạn dễ bị lu mờ giữa hàng ngàn các email ứng tuyển khác.

Nội dung

Trước khi viết mail ứng tuyển hay ứng viên cần tuân thủ các tiêu chuẩn cơ bản

– Lời chào, mở đầu

Lời chào và mở đầu cần thể hiện sự tôn trọng và lịch sự đối với người nhận, do đó bắt buộc phải có cụm từ “Kính gửi”. Nếu biết chính xác tên nhà tuyển dụng, bạn phải nêu rõ ràng kính gửi ai: “Kính gửi + tên người nhận”. Nếu không biết chính xác, bạn có thể ghi “Kính gửi + Giám đốc bộ phận nhân sự hay tên công ty”.

Một số ứng viên sử dụng từ “Gửi…” hay “Thân ái gửi…” khi viết mail xin việc. Điều này là cách chào hỏi với những người thân thiết và thường là bằng tuổi, nó sẽ phù hợp hơn khi bạn gửi email cho bạn bè của mình thay vì gửi một email ứng tuyển việc làm.

– Giới thiệu ngắn gọn về bản thân

Phần này ứng viên nên giới thiệu tóm tắt về bản thân mình. Bao gồm các nội dung như tên tuổi, hiện đang sinh sống ở đâu hoặc đam mê và kỳ vọng của bạn về nghề nghiệp.

Tuy nhiên, phần này vốn dĩ đã được bạn liệt kê chi tiết trong CV đính kèm, do vậy, ứng viên chỉ nên chọn lọc 1 vài các nội dung cơ bản để nhà tuyển dụng có thể bước đầu nắm được danh sách thông tin ứng viên.

– Bạn gửi mail để ứng tuyển vị trí nào, bạn tìm thấy bài tuyển dụng ở đâu

Bạn nên dành vài dòng để trình bày về mục đích viết thư của bạn. Chẳng hạn như bạn tìm thấy thông tin tuyển dụng ở đâu, bạn viết thư để ứng tuyển vào vị trí nào và vì sao bạn cho rằng mình phù hợp với công việc ấy? Phần này ứng viên nên nêu rõ vị trí công việc cụ thể mà bạn muốn ứng tuyển, câu chữ tuy ngắn gọn, xúc tính nhưng nên có tính dẫn dắt vấn đề.

– Tóm tắt kinh nghiệm và kỹ năng một cách ngắn gọn

Kinh nghiệm và kỹ năng cũng là nội dung đã được đề cập trong CV. Vì vậy, với email ứng tuyển, ứng viên chỉ nên lựa chọn 2-3 những kinh nghiệm hoặc kỹ năng nổi bật nhất để tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng. Phần này cũng nên tinh gọn và có chọn lọc thay vì liệt kê một cách dàn trải và không có trọng tâm.

– Đính kèm CV và Coverletter

Lúc này ứng viên cần có 1-2 câu dẫn dắt người đọc đến CV đính kèm và coverletter. Thay vì bắt người nhận hãy đọc CV và Coverletter của bạn, ứng viên nên khéo léo trang trọng chào mời người nhận có thể đọc và tìm hiểu kỹ hơn về bạn trong CV và Coverletter đã được đính kèm.

– Lời cảm ơn và hi vọng nhận được phản hồi

Khi kết thúc email, ứng viên không được quên gửi lời cảm ơn đến nhà tuyển dụng vì đã dành thời gian để xem hồ sơ của bạn. Đồng thời, bạn cũng nên bày tỏ hy vọng sẽ sớm nhận được phản hồi hoặc cơ hội được tuyển dụng từ phía công ty.

Để chinh phục nhà tuyển dụng, 1 CV ấn tượng và một lá hấp dẫn thôi là đủ. Khâu soạn mail ứng tuyển cũng đóng vai trò quan trọng có khả năng tạo sự hứng thú và tò mò của nhà tuyển dụng đối với CV xin việc.

Hy vọng với những thông tin mà chúng tôi chia sẻ trên đây đã phần nào giúp ứng viên có thêm kiến thức và kỹ năng về cách viết mail ứng tuyển. Chắc chắn rằng, với một email chuyên nghiệp kết hợp cũng CV hấp dẫn sẽ mở ra cho bạn nhiều cơ hội để chinh phục hàng ngàn việc làm hấp dẫn tại TopCV.

Ngành thiết kế đồ họa học trường nào tốt hiện nay?

August 30, 2021

Với tính chất sáng tạo và năng động, ngành thiết kế đồ họa đã và đang dần trở thành ngành học xu hướng đáp ứng sự bùng nổ ngày càng mạnh mẽ của công nghệ và kỹ thuật số. Hiện nay có rất nhiều trường và cơ sở có đào tạo ngành thiết kế đồ họa, điều này khiến các bậc phụ huynh và học sinh băn khoăn nên chọn ngành thiết kế đồ họa học trường nào tốt? Trong bài viết này, Blog TopCV sẽ phân tích giúp bạn đọc hiểu được tổng quan về ngành này và tham khảo những nơi đào tạo thiết kế đồ họa tốt tại Việt Nam.

Nội dung bài viết

Ngành thiết kế đồ họa là gì?

Ngành thiết kế đồ họa là ngành học sử dụng các công cụ đồ họa để thiết kế các ấn phẩm sáng tạo, qua đó truyền tải thông điệp ý nghĩa đến với công chúng nhằm phục vụ các hoạt động kinh doanh hoặc truyền thông.

Ngày nay cùng với sự phát triển của thời đại công nghệ 4.0, ngành thiết kế đồ họa dần trở nên cần thiết, đóng vai trò quan trọng ở hầu hết các lĩnh vực đời sống. Chúng ta dễ dàng bắt gặp các ấn phẩm của thiết kế đồ họa ở khắp mọi nơi như poster, banner, standee, logo của các nhãn hiệu, bao bì,… Các sản phẩm được tạo ra bởi công cụ đồ họa luôn mang trong mình yếu tố nghệ thuật cao và hàm chứa những thông điệp ý nghĩa nhờ đó mà chúng luôn tạo được sức hút với người xem và công chúng.

Ngành thiết kế đồ họa đòi hỏi sự sáng tạo và thẩm mỹ

Ngành thiết kế đồ họa nên học trường nào tốt?

Thực tế rất nhiều các bạn trẻ quan tâm đến ngành thiết kế đồ họa nhưng lại không biết ngành thiết kế đồ họa nên học trường nào? Tuy nhiên xét về uy tín và chất lượng đào tạo, chúng tôi liệt kê một số trường có đào tạo ngành thiết kế đồ họa tốt hiện nay.

Lưu ý: Thông tin dưới đây chỉ mang tính chất tham khảo

1. Đại học Mỹ thuật công nghiệp Hà Nội

Trường Đại học Mỹ Thuật Công nghiệp Hà Nội là một trong những trường đi đầu trong lĩnh vực đào tạo thiết kế và mỹ thuật. Riêng ngành thiết kế đồ họa được trường thành lập vào năm 1962. Với chương trình đào tạo chất lượng và sở hữu đội ngũ giảng viên hàng đầu, sinh viên theo học ngành thiết kế đồ họa tại Trường ĐH Mỹ Thuật công nghiệp Hà Nội sẽ được trang bị những nền tảng kiến thức, phương pháp và kỹ thuật cơ bản trong thiết kế, sử dụng thành thạo các công nghệ để thiết kế đồ họa, nắm bắt các xu hướng phát triển ứng dụng đồ họa trên thế giới. Nhờ vậy mà khi ra trường, sinh viên sẽ có thể dễ dàng đáp ứng được công việc và đảm nhận nhiều vị trí việc làm hấp dẫn.

2. Đại học Kiến trúc

Để trả lời cho câu hỏi ngành thiết kế đồ họa học trường nào tốt thì không thể nào không kể đến Đại học Kiến trúc, bởi đây được xem là một trong những ngành đào tạo chủ chốt của trường, bao gồm cả ĐH Kiến trúc Hà Nội, ĐH Kiến trúc TP. HCM hay ĐH Kiến trúc Đà Nẵng. Riêng với ĐH Kiến trúc Hà Nội, trường có hẳn một xưởng Đồ họa để sinh viên có thể học và trải nghiệm ngành nghề một cách sinh động và thực tế. Sinh viên còn có cơ hội được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu, theo đó sẽ được hướng dẫn bởi các chuyên gia trong và ngoài nước về lĩnh vực thiết kế đồ họa.

3. Đại học Mỹ thuật Thành phố Hồ Chí Minh

ĐH Mỹ thuật TP. HCM là một trong những trường đào tạo mỹ thuật lâu đời. Sau nhiều năm hình thành và phát triển, trường đã có những thay đổi mạnh mẽ nhằm bắt kịp với các xu hướng hội họa mới và sự bùng nổ của truyền thông đa phương tiện. Do vậy, sinh viên học ngành thiết kế đồ họa tại trường sẽ được đào tạo bởi đội ngũ giảng viên chất lượng, phát triển toàn diện cả về tư duy thẩm mỹ và chuyên môn thiết kế. Khi tốt nghiệp ngành thiết kế đồ họa của trường ĐH Mỹ thuật TP.HCM, sinh viên cũng sẽ gia tăng cơ hội nghề nghiệp cho mình nhờ thương hiệu và uy tín định mà trường đã duy trì bền vững trong nhiều năm qua.

4. FPT Arena

FPT Arena được xem là trường đào tạo thiết kế đồ họa hàng đầu tại Việt Nam. Trường được ra đời năm 2004 do tập đoàn FPT liên kết với tập đoàn đào tạo công nghệ thông tin toàn cầu Aptech sáng lập. Ngoài ra, trường còn hợp tác đào tạo với nhiều trường ĐH lớn trên thế giới nhằm gia tăng cơ hội nâng cao kiến thức cho sinh viên, xây dựng chương trình đào tạo chuyên ngành thiết kế đồ họa đáp ứng các tiêu chuẩn của quốc tế. Mặc dù là trường tư thục, song sự đa năng và chuyên nghiệp của các thế hệ sinh viên đã phần nào khẳng định chất lượng và uy tín của FPT Arena.

5. RMIT

Là một trong những chi nhánh Châu Á của đại học RMIT có trụ sử tại ÚC, hiện tại RMIT Việt Nam có hai cơ sở đào tạo ở Hà Nội và TP. HCM. Chất lượng đào tạo chuyên nành thiết kế đồ họa của Đại học RMIT là vấn đề không khỏi bàn cãi, bởi trường xếp thứ 11 trên thế giới về thiết kế và nghệ thuật. Sinh viên theo học ngành thiết kế đồ họa của trường RMIT được theo học chương trình chuẩn quốc tế Với hệ thống cơ sở vật chất hiện đại. Trường chính là môi trường lý tưởng để sinh viên được thoải mái sáng tạo, học tập và có cơ hội tiếp xúc với những xu hướng thiết kế đồ họa trên thế giới ngay từ khi còn là sinh viên.

Ngoài những trường kể trên, ở Việt Nam còn có nhiều trường khác cũng đào tạo chuyên ngành thiết kế đồ họa chất lượng để các bạn trẻ lựa chọn. Có thể kể đến như ĐH Hoa Sen, ĐH Văn Lang, ĐH Nghệ thuật Huế….

>>> Tham khảo: Việc làm thiết kế đồ họa online – Công việc “hái ra tiền”

Học ngành thiết kế đồ họa ra làm gì?

Cơ hội nghề nghiệp của sinh viên ngành thiết kế đồ họa rất đa dạng

Đối với sinh viên ngành thiết kế đồ họa, cơ hội việc làm vô cùng rộng mở. Chỉ cần là sinh viên năng động, không ngừng học tập và bồi dưỡng chuyên thì thì dù chọn ngành thiết kế đồ họa học trường nào cũng sẽ mang lại những cơ hội việc làm hấp dẫn. Họ có thể đảm nhận nhiều vị trí tại các công ty quảng cáo, các cơ quan báo chí truyền hình, các doanh nghiệp truyền thông… hoặc bất kỳ công ty nào. Cụ thể, dưới đây là một số các vị trí công việc phổ biến mà sinh viên ngành thiết kế đồ họa sẽ đảm nhận.

Thiết kế nhận diện thương hiệu

Câu chuyện xây dựng và phát triển thương hiệu dường như luôn là một trong những mối quan tâm lớn của các doanh nghiệp hiện nay. Do vậy, thay vì hợp tác với các công ty quảng cáo bên ngoài, các doanh nghiệp thường có xu hướng tuyển dụng nhân viên thiết kế nội bộ riêng. Họ sẽ đảm nhận các công việc thiết kế hình ảnh cho bộ nhận diện thương hiệu, thông qua sự kết hợp về màu sắc, hình khối để tạo logo, danh thiếp, brochure, đồng phục, biển quảng cáo, catalogue,… và các nội dung khác liên quan đến quảng bá thương hiệu cho doanh nghiệp đó.

Thiết kế đồ họa quảng cáo & marketing

Sự bùng nổ của thời đại số đang tạo ra những nền tảng quảng cáo và truyền thông như mạng xã hội, internet… Vì vậy, các nhãn hàng hay doanh nghiệp luôn chú trọng xây dựng các chiến dịch quảng cáo để gia tăng sự tác động vào quyết định “xuống tiền” của khách hàng. Ngoài nội dung hấp dẫn, họ cần những hình ảnh ấn tượng để thu hút người đọc click vào nội dung đăng tải. Do vậy, nhiệm vụ lúc này của một nhân viên thiết kế đồ họa sẽ phải sáng tạo được những poster, hình ảnh độc đáo… Dựa vào sự mong muốn và nhu cầu của khách hàng, ấn phẩm mà họ thiết kế phải nổi bật sao cho giữa hàng ngàn các nội dung mới trên newsfeed mỗi ngày, khách hàng phải dừng lại để ngắm nghía hình ảnh và tò mò về sản phẩm.

Thiết kế đồ họa giao diện người dùng

Nhiệm vụ của thiết kế đồ họa giao diện người dùng là phải thiết kế một phần mềm, website hoặc ứng dụng nào đó cho máy tính hoặc điện thoại, đảm bảo các giao diện phải sáng tạo và thân thiện với người dùng. Lúc này giao diện phải cân bằng được giữa yếu tố chức năng và thẩm mỹ, nghĩa là ngoài hình ảnh còn có nhiều yếu tố khác như các nút bấm, menu, chức năng kiểm giọng nói…

Thiết kế đồ họa chuyển động

Trong các sản phẩm thiết kế, các ấn phẩm đồ họa chuyển động luôn mang lại một trải nghiệm và sự hứng thú đặc biệt với người xem. Thiết kế đồ họa chuyển động sẽ là sự kết hợp giữa các hiệu ứng, hình ảnh, âm thanh… để tạo ra các bộ phim hoạt hình hoặc video sinh động. Những designer chuyên về thiết kế đồ họa chuyển động thường là những người đam mê với phim hoạt hình hoặc truyền thông đa phương tiện.

Thiết kế đồ họa nghệ thuật và hình minh họa

Mặc dù thực tế công việc của thiết kế đồ họa và nghệ sĩ đồ họa là khác nhau, song trong một số trường hợp nhà thiết kế đồ họa cũng làm việc như những người nghệ sĩ và ngược lại. Lúc này designer sẽ phải sử dụng các phần mềm đồ họa, kết hợp trí tưởng tượng để tạo ra những hình ảnh mang ý nghĩa tượng trưng. Những sản phẩm thiết kế đồ họa lúc này không chỉ mang yếu tố hấp dẫn, thu hút mà còn có cả giá trị về nghệ thuật và thẩm mĩ. Từ đó có thể truyền tải nội dung đến người xem một cách mạch lạc và lôi cuốn hơn.

Thiết kế sản phẩm in ấn

Nhân viên thiết kế đồ họa chuyên về lĩnh vực thiết kế sản phẩm in ấn thường làm việc tại các công ty xuất bản, các cơ quan báo chí hoặc làm việc tại các agency. Designer sẽ phải làm việc với biên tập viên hoặc nhà xuất bản để lên ý tưởng và thống nhất cho các mẫu thiết kế phổ biến như sách, tạp chí, catalogue xuất hiện dưới định dạng digital. Họ sẽ phải thống nhất để đưa ra sự lựa chọn typography, hình ảnh, cách đồ họa và hình minh họa phù hợp với ấn phẩm.

>>> Xem thêm: Thiết kế đồ họa là gì? Nghề Graphic design ra trường có triển vọng không?

Nhu cầu tuyển dụng trong ngành thiết kế đồ họa hiện nay

Được xem là một trong những ngành học tiềm năng, những sinh viên của ngành thiết kế đồ họa có rất nhiều cơ hội để lựa chọn nghề nghiệp. Hiện nay tại Việt Nam, hàng ngàn công ty quảng cáo trong nước và nước ngoài cùng các cơ quan về báo chí, xuất bản, công ty tổ chức sự kiện đều có nhu cầu tuyển dụng chuyên viên thiết kế đồ họa. Do đó, sinh viên sau khi tốt nghiệp ngành này có thể làm việc tại nhiều cơ quan, doanh nghiệp với mức thu nhập hấp dẫn. Thậm chí nếu có kỹ năng chuyên môn tốt và sở hữu mối quan hệ rộng, họ còn có thể mở công ty riêng chuyên về thiết kế đồ họa hoặc làm freelance để nhận thiết kế hoặc tư vấn thiết kế theo dự án.

Sự hấp dẫn của ngành thiết kế đồ họa tại thị trường việc làm hiện nay không ai có thể phủ nhận. Song để đáp ứng những yêu cầu của công việc này đòi hỏi ứng viên phải sở hữu rất nhiều kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm. Trước khi lựa chọn ngành thiết kế đồ họa học trường nào thì các bạn trẻ cũng nên xem xét tính cách và niềm đam mê của mình có thật sự phù hợp với công việc. Bởi lẽ, ngành này cũng đòi hỏi ứng viên phải là người có đầu óc sáng tạo và gu thẩm mỹ tốt.

Với những ai đang thắc mắc rằng ngành thiết kế đồ họa học trường nào tốt nhất hiện nay, thì hy vọng bài viết này đã phần nào giúp bạn tìm được câu trả lời. Khi đã sẵn sàng “hành trang” để theo đuổi nghề nghiệp, ứng viên hãy truy cập TopCV để lựa chọn cho mình những cơ hội việc làm tốt nhất.

Nguồn ảnh: Sưu tầm

Có nên ghi mức lương mong muốn trong cv? Những lưu ý bạn cần biết

August 30, 2021

Một trong những vấn đề quan tâm của bất kỳ ai khi ứng tuyển công việc mới đó chính là mức lương. Tuy nhiên, đây dường như là một điều tế nhị mà nhiều người ngại đề cập. Vậy có nên ghi mức lương mong muốn trong CV hay không? Và nếu ghi thì cần lưu ý những gì? Nếu bạn vẫn còn phân vân về vấn đề này hãy tham khảo bài viết dưới đây, Blog TopCV sẽ bật mí giúp bạn bí quyết ghi mức lương trong CV sao cho biến nó trở thành “điểm cộng” với nhà tuyển dụng.

Nội dung bài viết

Có nên ghi mức lương mong muốn trong cv hay không?

Không có câu trả lời tuyệt đối nào cho việc có nên ghi mức lương mong muốn trong CV hay không? Bởi lẽ, nó không hẳn là đúng hoặc sai cho bất kỳ ai. Trên thực tế, việc ghi mức lương mong muốn vào trong CV không phải là điều mà ứng viên nào cũng dám làm. Phần lớn các ứng viên đều giữ điều này cho tới khi gặp nhà tuyển dụng tại các cuộc phỏng vấn. Đây được xem là một biện pháp an toàn giúp ứng viên có thể tránh được những rủi ro từ việc ghi mức lương mang lại.

Ngược lại, với những người tự tin về khả năng của mình, việc ghi mức lương sẽ giúp họ thể hiện được bản lĩnh. Thay vì chờ cơ hội từ nhà tuyển dụng, họ sẵn sàng đòi hỏi về mức lương và quyền lợi mong muốn, tương xứng với giá trị mà họ có thể cống hiến. Ngoài ra, việc ghi mức lương trong CV cũng giúp nhà tuyển dụng xác định được mức chi trả cho bạn và từ đó có thể sàng lọc ứng viên một cách dễ dàng.

– Thông tin về mức lương có quá quan trọng?

Việc ghi thông tin về mức lương vào trong CV không quá quan trọng. Bạn có thể ghi hoặc không, điều này còn tùy thuộc vào mong muốn và cách lựa chọn của bạn. Tuy nhiên, trong trường hợp muốn ghi thông tin mức lương vào trong CV, bạn buộc phải có kỹ năng để điều này được đề cập một cách tinh tế và khéo léo.

>>> Xem thêm: Viết tình trạng hôn nhân trong CV – Nên hay không?

Trường hợp nào xảy ra khi bạn ghi mức lương mong muốn trong cv?

Việc ghi mức lương vào trong CV phải thật sự khéo léo

Mức lương mong muốn của bạn có thể sẽ thấp hơn so với mức nhà tuyển dụng đề xuất

Khi đề cập đến mức lương, hẳn sẽ không ít người cảm thấy lúng túng. Bởi một trong những trường hợp có thể xảy ra đó là mức lương mong muốn của bạn có thể thấp hơn so với nhà tuyển dụng đề xuất. Trên thực tế không ít ứng viên nghĩ rằng việc đề xuất một mức lương trung bình sẽ giúp họ dễ dàng được tuyển dụng. Tuy nhiên, nếu mức lương được đề xuất quá thấp, nhà tuyển dụng sẽ cho rằng bạn là người thiếu tự tin và năng lực. Họ có quyền nghĩ rằng, không lý nào một người giỏi lại chỉ đề xuất một mức lương thấp như vậy? Điều này có thể là một trong những lý do khiến cho CV của bạn bị loại vì họ cho rằng bạn không đủ năng lực để đáp ứng công việc.

Trong trường hợp nếu nhà tuyển dụng vẫn cho bạn cơ hội, thì khi đi làm, áp lực công việc sẽ khiến bạn cảm thấy mức lương mà mình đã đề xuất hoàn toàn không tương xứng. Thậm chí, cùng vị trí và cùng khối lượng công việc nhưng nếu mức lương bạn nhận được thấp hơn so với mặt bằng chung, bạn sẽ càng cảm thấy bị hụt hẫng và mất tinh thần để tập trung vào công việc.

Mức lương quá cao khiến cv của bạn bị loại đầu tiên

Một trường hợp khác có thể xảy ra khi ghi mức lương vào trong CV đó là mức lương mà bạn đề xuất quá cao khiến CV của bạn bị loại đầu tiên.

Tâm lý của bất kỳ ai khi đi làm cũng mong muốn nhận được mức lương càng cao càng tốt. Tuy nhiên, khi bạn đề xuất mức lương quá cao, nhà tuyển dụng sẽ dè dặt về khả năng chi trả của họ. Thậm chí nếu có thể thì cũng không một ai dám liều lĩnh chi trả một mức lương quá cao khi họ chưa chắc chắn năng lực của bạn đến đâu và những gì bạn viết trong CV có thật sự thành thật. Do đó, việc có nên ghi mức lương mong muốn trong cv với trường hợp này có thể sẽ là lý do khiến cho CV của bạn bị loại.

Nhà tuyển dụng sẽ có suy nghĩ bạn đi làm chỉ vì lương

Một trong những động lực để đi làm đó chính là lương. Thế nhưng ngoài lương thì còn nhiều lý do khác, chẳng hạn như là vì môi trường làm việc công ty tuyển dụng quá chuyên nghiệp rất đáng để bạn trải nghiệm, vì văn hóa công ty ấn tượng khiến bạn cảm thấy hứng thú, vì muốn học hỏi và bồi dưỡng năng lực từ các đồng nghiệp khác…. Như vậy, rõ ràng có quá nhiều lý do để một ứng viên quyết định ứng tuyển vào công việc mà họ mong muốn. Việc ghi mức lương sẽ khiến nhà tuyển dụng cảm thấy bạn đi làm chỉ vì lương. Thay vì niềm đam mê và tâm huyết với công việc thì dường như bạn đang bị mức lương chi phối. Điều này khiến nhà tuyển dụng có thể đánh giá bạn là người thực dụng và kém sâu sắc, là lý do khiến bạn mất đi cơ hội được tuyển dụng.

Nhà tuyển dụng có thể nghĩ rằng bạn đi làm chỉ vì lương

Khi nào nên ghi mức lương mong muốn trong cv?

Việc ghi mức lương mong muốn trong CV đòi hỏi rất nhiều sự khéo léo và tinh tế. Đồng thời, ứng viên cũng cần căn cứ vào từng tình huống cụ thể. Trong trường hợp, bạn đang có một công việc ổn định với mức thu nhập tốt nhưng vẫn muốn tìm một công việc khác tốt hơn. Với trường hợp này, bạn có thể ghi mức lương mong muốn vào trong CV. Nếu nhà tuyển dụng lựa chọn bạn và đáp ứng được mức lương mà bạn đề xuất, như vậy bạn hoàn toàn có thể “nhảy việc” với mức lương hấp dẫn.

Ngược lại nếu bạn đang nghiêm túc muốn tìm kiếm việc làm thì không nên ghi mức lương mong muốn vào trong CV. Điều này có thể khiến bạn đánh mất cơ hội được lựa chọn vì nhiều lý do mà chúng tôi có nêu ở trên. Bạn chỉ nên deal lương tại buổi phỏng vấn khi trực tiếp trao đổi với nhà tuyển dụng.

Nếu bạn vẫn thực sự muốn ghi mức lương vào trong CV, ứng viên hãy tham khảo kỹ mức lương của vị trí đó trên thị trường việc làm, đồng thời căn cứ vào năng lực và kinh nghiệm của bản thân để có thể đề xuất được mức lương phù hợp.

Như vậy, việc có nên ghi mức lương mong muốn trong cv hay không còn tùy thuộc vào từng trường hợp khác nhau. Ứng viên phải thật khéo léo để biến nó trở thành điểm cộng thay vì làm mất cơ hội tuyển dụng của chính mình.

Nếu vẫn đang phân vân chưa biết phải viết CV như thế nào, ứng viên có thể tham khảo các mẫu CV online tại TopCV để lựa chọn cho những mẫu CV chuyên nghiệp nhất.

Nhân viên tín dụng cần có những tố chất nào để thành công trong nghề

August 30, 2021

Ngày nay, các hoạt động tín dụng diễn ra rất sôi nổi, bằng chứng là sự ra đời của Ngân hàng và các công ty tín dụng ngày càng nhiều. Nhu cầu về tài chính đã và đang là động lực khiến cho việc làm tín dụng trở nên hấp dẫn và biến nó dần trở thành xu hướng. Vậy nhân viên tín dụng cần có những tố chất nào? Cùng Blog TopCV tìm hiểu trong bài viết này để nắm rõ chi tiết JD nhân viên tín dụng trước khi xem xét mức độ phù hợp của bạn thân với công việc này nhé.

Nội dung bài viết

Nhân viên tín dụng là gì?

Nhân viên tín dụng là người đảm nhận các công việc liên quan đến tín dụng của Ngân hàng, trực tiếp làm việc, hỗ trợ khách hàng về quy trình vay và các chính sách hỗ trợ cho vay.

Nhân viên tín dụng đóng vai trò quan trọng trong sự phát triển của Ngân hàng hiện nay. Bộ phận này luôn được được xem là cầu nối giữa ngân hàng với khách hàng. Trong đó, khách hàng sử dụng tín dụng có thể là khách hàng cá nhân hoặc doanh nghiệp. Mặc dù là một công việc phổ biến, song nhân viên tín dụng cần có những tố chất nào để có thể đáp ứng công việc thì không phải ai cũng biết. Muốn trở thành một nhân viên tín dụng giỏi ứng viên buộc phải không ngừng trau dồi kiến thức và bồi dưỡng các phẩm chất cần thiết để dễ dàng chinh phục và thăng tiến trong sự nghiệp.

Công việc nhân viên tín dụng phải làm những gì?

Công việc nhân viên tín dụng thường xoay quanh nhiệm vụ xử lý quy trình cho vay tín dụng ở các Ngân hàng hoặc công ty, tổ chức tài chính. Tùy vào đơn vị công tác mà công việc của nhân viên tín dụng có thể khác nhau. Tuy nhiên, về cơ bản, họ sẽ phải đảm nhận các nhiệm vụ sau:

Tìm kiếm thông tin và tiếp cận với khách hàng tiềm năng để giới thiệu về các gói vay, tiện ích của ngân hàng hoặc doanh nghiệp mình đang cung cấp. Họ là những cá nhân hoặc doanh nghiệp đang có nhu cầu vay vốn và tìm kiếm nguồn tiền.

Tư vấn và hướng dẫn khách hàng về quy trình vay vốn, lắng nghe mong muốn của khách hàng và giải thích những thắc mắc của họ liên quan đến hoạt động tín dụng hoặc quy trình cho vay. Mọi hoạt động phải dựa trên những yêu cầu và mong muốn của khách hàng để tư vấn gói dịch vụ phù hợp.

Xem xét và chịu trách nhiệm về việc thẩm định thông tin khách hàng. Đó là quy trình sàng lọc các điều kiện đáp ứng của khách hàng theo yêu cầu về các điều khoản, quy định của pháp luật và tổ chức tín dụng.

Sau khi duyệt và thẩm định hồ sơ vay vốn của khách hàng, nhân viên tín dụng sẽ hỗ trợ và hướng dẫn khách hàng chuẩn bị hồ sơ, thủ tục cần thiết bao gồm hợp đồng, văn bản và các giấy tờ có liên quan. Trong đó, các nội dung cần có sự thống nhất về các điều khoản thỏa thuận giữa hai bên để tránh những tranh chấp hoặc kiện tụng về sau.

Nhân viên tín dụng chịu trách nhiệm giám sát tình trạng sử dụng vốn vay của khách. Trong trường hợp có những phát sinh liên quan đến khả năng thanh toán của khách hàng thì nhân viên tín dụng phải kịp thời báo cáo với lãnh đạo để đưa ra phương án phù hợp.

Khi khách hàng hoàn thành thanh toán các khoản nợ, nhân viên tín dụng sẽ tiến hành quyết toán hợp đồng, giải quyết các vấn đề liên quan đến tài sản thế chấp theo đúng thỏa thuận có trong hợp đồng.

Nếu có dấu hiệu bất thường từ phía khách hàng, nhân viên tín dụng sẽ tiến hành xử lý các khoản vay và nhắc nhở khách hàng về tiến độ thanh toán để tránh phát sinh nợ xấu.Trong một số trường hợp có thể tiến hành khởi kiện theo quy định của pháp luật.

>>> Xem thêm: Nhân viên tư vấn tín dụng là gì? Mô tả công việc và mức thu nhập

Nhân viên tín dụng cần những tố chất nào?

Chuyên môn nghiệp vụ

Đối với tất cả các ngành nghề bao gồm cả công việc của nhân viên tín dụng, sự am hiểu kiến thức chuyên môn là điều kiện quan trọng, tạo nền tảng vững chắc cho công việc. Nhân viên tín dụng phải nắm rõ các kiến thức liên quan đến kinh tế, tài chính, kế toán, ngân hàng. Ngoài ra còn phải có tư duy logic và khả năng xử lý số liệu một cách chính xác. Bên cạnh đó, nhân viên tín dụng cũng buộc phải am hiểu quy định của pháp luật liên quan đến hoạt động tín dụng, luật sở hữu đất đai… Việc am hiểu về kiến thức chuyên môn sẽ giúp nhân viên tín dụng làm việc hiệu quả và và hạn chế được các rủi ro có thể xảy ra.

Kỹ năng mềm

Để trở thành một nhân viên tín dụng giỏi, ngoài am hiểu kiến thức thôi chưa đủ. Kiến thức có thể giúp nhân viên tín dụng đánh giá và nhận định được vấn đề, đáp ứng được yêu cầu về mặt chuyên môn. Tuy nhiên, để xử lý công việc một cách hiệu quả, gia tăng cơ hội thăng tiến trong nghề thì nhân viên tín dụng phải sở hữu các kỹ năng mềm khác. Vậy nhân viên tín dụng cần có những tố chất nào và những kỹ năng mềm nào? Dưới đây là những phân tích chi tiết:

– Giao tiếp

Kỹ năng giao tiếp là một trong những tố chất hàng đầu khi trả lời cho câu hỏi nhân viên tín dụng cần có những tố chất nào?

Với đặc thù công việc phải thường xuyên tiếp xúc nhiều khách hàng khác nhau, điều này đòi hỏi nhân viên tín dụng cần phải có kỹ năng giao tiếp tốt. Kỹ năng này có thể giúp nhân viên tín dụng biết cách để tạo sự kết nối với khách hàng, xây dựng và mở rộng mối quan hệ, từ đó nâng cao cơ hội ký hợp đồng thành công. Trong một số trường hợp, nhân viên tín dụng sẽ phải đại diện cho doanh nghiệp để tham gia các sự kiện, hoạt động mang tính cộng đồng. Do vậy, kỹ năng giao tiếp sẽ giúp họ tự tin thể hiện bản thân góp phần xây dựng hình ảnh của cá nhân và doanh nghiệp.

– Ngoại ngữ

Kỹ năng sử dụng ngoại ngữ, đặc biệt là tiếng anh đóng vai trò rất quan trọng đối với nhân viên tín dụng. Trong bối cảnh hội nhập như hiện nay, nhân viên tín dụng cần phải trau dồi kỹ năng ngoại ngữ để có thể tận dụng các mối quan hệ từ các đối tác, khách hàng nước ngoài hoặc tham khảo tài liệu từ nhiều Quốc gia. Thậm chí việc sở hữu ngoại ngữ còn là cơ hội để bạn có thể làm việc tại các Tập đoàn nước ngoài và gia tăng cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp.

– Tin học văn phòng

Tin học văn phòng hỗ trợ rất nhiều cho công việc của nhân viên tín dụng. Phải cùng lúc làm việc và quản lý nhiều danh sách khách hàng khác nhau có thể khiến cho nhân viên tín dụng bị áp lực. Do vậy, sử dụng thành thạo tin học có thể giúp nhân viên tín dụng xử lý công việc một cách nhanh chóng, hiệu quả và đạt được sự chính xác cao.

>>> Tham khảo: Nhân viên tín dụng ngân hàng và những áp lực không tên không ai hiểu được

Tính cách, phẩm chất

– Năng động, tự chủ

Một trong những phẩm chất rất quan trọng của nhân viên tín dụng đó là sự năng động và tự chủ. Bởi tính chất công việc đòi hỏi nhân viên tín dụng phải trực tiếp tìm kiếm và liên hệ với khách hàng. Trong khi đó, khách hàng thường không có thời gian giống nhau, địa chỉ và nơi cứ trú cũng khác nhau. Do đó, không gian làm việc của nhân viên tín dụng thường là ngoài văn phòng. Điều này buộc họ phải luôn chủ động lên lịch hẹn, sắp xếp thời gian để gặp gỡ khách hàng và hoàn thành công việc của mình một cách hiệu quả.

Thậm chí trong quá trình tiếp xúc với khách hàng sẽ không tránh khỏi những sự cố hoặc va chạm. Lúc này sự tự chủ sẽ giúp nhân viên tín dụng giữ được thái độ bình tĩnh để xử lý mọi việc một cách khéo léo và thông minh nhất.

– Cương quyết và kiên định

Nhân viên tín dụng luôn phải có sự cương quyết và kiên định khi cần. Bởi không phải khách hàng nào cũng thật sự trung thực, thực tế luôn có những trường hợp khách hàng kê khai gian dối hoặc cố tính tránh né. Những trường hợp này nhân viên tín dụng phải giữ được thái độ cương quyết khi làm việc, đảm bảo mọi hoạt động phải tuân thủ dựa quy định của pháp luật và quy định của từng Doanh nghiệp đã ban hành.

– Cẩn trọng trong công việc

Từ trước đến nay, những vấn đề liên quan đến hoạt động tài chính luôn đòi hỏi phải có sự chính xác cao. Chỉ cần sai lệch một con số nhỏ hay chỉ một dấu phẩy cũng có thể gây nên những tổn thất lớn khiến bạn có thể mất việc và phải đền bù thiệt hại. Điều này không chỉ gây phiền phức mà thậm chí còn ảnh hưởng đển uy tín của doanh nghiệp. Do vậy, khi được hỏi nhân viên tín dụng cần có những tố chất nào thì sự cẩn trọng và tỉ mỉ luôn là một trong những yêu cầu hàng đầu.

– Trung thực, có đạo đức

Không thể phủ nhận rằng đồng tiền luôn có “ma lực” và sức hấp dẫn đặc biệt, có lẽ cũng vì vậy mà những công việc liên quan đến tài chính thường được đánh giá là rất cám dỗ. Công việc của nhân viên tín dụng là đại diện ngân hàng, bước đầu tiếp nhận và thẩm định hồ sơ của khách hàng. Họ thường xuyên tiếp xúc với những số tiền lớn. Nếu không đủ bản lĩnh và trung thực, nhân viên tín dụng có thể bị những tư lợi riêng làm ảnh hưởng đến uy tín và tổn thất của Ngân hàng hay doanh nghiệp. Do vậy, khi được hỏi nhân viên tín dụng cần có những tố chất nào thì không thể thiếu sự trung thực và đạo đức. Trong mọi hoàn cảnh, nhân viên tín dụng buộc phải luôn đảm bảo sự trung thực, có phẩm chất đạo đức tốt, tránh gian dối trong bất kỳ quy trình nào của hoạt động tín dụng.

Nhân viên tín dụng phải có tính chất trung thực, phẩm chất đạo đức tốt

– Nhiệt tình, năng động

Việc phải luôn “chạy theo” khách hàng đòi hỏi nhân viên tín dụng phải có sự kiên nhẫn rất lớn, đam mê và nhiệt tình đến cùng mới có thể theo đuổi công việc này lâu dài. Đặc biệt là trong bối cảnh các hoạt động tín dụng ngày càng sôi nổi và cạnh tranh như hiện nay thì chỉ có năng động và nhiệt tình mới có thể giúp nhân viên tín dụng vượt qua được áp lực công việc.

Cách làm nhân viên tín dụng giỏi rõ ràng phải phụ thuộc vào nhiều yếu tố. Sự am hiểu về kiến thức chuyên môn, thành thạo kỹ năng mềm kết hợp cùng những phẩm chất tốt sẽ là nền tảng vững chắc để bất kỳ ai cũng có thể thăng tiến và đạt được thành công trong nghề.

Hy vọng với những phân tích trên, các ứng viên đang phân vân về việc nhân viên tín dụng cần có những tố chất nào thì bài viết này đã phần nào giúp bạn tìm được cho mình câu trả lời cho mình. Nếu quan tâm và muốn tìm hiểu thêm về việc làm liên quan đến hoạt động tín dụng, ứng viên có thể tham khảo tại kênh việc làm TopCV để cập nhật những thông tin tuyển dụng hấp dẫn nhất.

Affiliation trong cv là gì? Tầm quan trọng affiliation trong cv

August 30, 2021

Một CV xin việc bao hàm nhiều nội dung đòi hỏi ứng viên phải quan tâm và trau chuốt. Thế nhưng khi được hỏi Affiliation trong CV là gì thì không phải ai cũng biết. Affiliation không hẳn là mục quan trọng nhất, tuy nhiên chúng lại được xem như “vũ khí” có sức hấp dẫn đặc biệt khiến CV của bạn có thể làm nhà tuyển dụng phải “đổ gục”. Để hiểu về hơn về mục affiliation trong cv, bạn đọc hãy tham khảo bài viết này của Blog TopCV để khám phá xem sức hấp dẫn của thứ “vũ khí” này nhé.

Nội dung bài viết

Affiliation trong cv là gì?

Affiliation trong CV được hiểu là sự liên kết chuyên nghiệp trong CV, nghĩa là danh sách các nội dung liên quan đến các hoạt động mà bạn từng tham gia tại các tổ chức, câu lạc bộ, các hiệp hội đoàn thể nào đó.

Affiliation cần được liệt kê chi tiết, đầy đủ bao gồm tên tổ chức, phạm vi hoạt động, vai trò và vị trí của bạn ở trong tổ chức này. Chúng càng có liên quan trực tiếp đến kỹ năng hoặc hoạt động chuyên môn, phù hợp với vị trí công việc mà bạn đang ứng tuyển thì càng khiến cho CV trở nên hấp dẫn và tăng sức thuyết phục.

Vai trò của Affiliation trong cv là gì?

Affiliation trong CV đóng vai trò quan trọng để các nhà tuyển dụng có thể xem xét và căn nhắc về mức độ phù hợp của bạn với vị trí việc làm mà họ đang tuyển dụng.

Với những ai đã có kinh nghiệm, mục Affiliation sẽ giúp bạn có thể tiếp thị về năng lực của bản thân. Thông qua các hoạt động mà bạn liệt kê, nhà tuyển dụng sẽ phần nào nhìn nhận được khả năng và kinh nghiệm của ứng viên. Đồng thời khi bạn tạo ra được sự kiên kết trong CV một cách rõ ràng và mạch lạc, nhà tuyển dụng sẽ đánh giá cao ứng viên về sự đầu tư và trau chuốt.

Đối với những ai chưa có kinh nghiệm, nhiều bạn sẽ bối rối không biết nên trình bày nội dụng mục Affiliation trong cv là gì? Tuy nhiên, với trường hợp này, Affiliation có thể là các hội nhóm, tổ chức mà bạn từng tham gia. Nó có thể không liên quan đến kinh nghiệm làm việc chuyên môn song phần nào thể hiện được bản lĩnh và cá tính của ứng viên. Chẳng hạn bạn là sinh viên Ngành Báo chí – Truyền thông, mặc dù trước đó bạn chưa từng viết báo, song việc tham gia vào các Câu lạc bộ truyền thông của trường, viết tập san… cũng là minh chứng cho khả năng và sự năng động của bạn trong công việc. Như vậy, mặc dù chưa có kinh nghiệm làm việc thực tế nhưng những hoạt động Affiliation mà bạn trình bày là cơ sở để nhà tuyển dụng đánh giá cao năng lực và cân nhắc mức độ phù hợp của bạn với vị trí công việc. Rõ ràng, Affiliation đóng vai trò rất quan trọng quyết định mức độ thuyết phục của CV và nó càng có giá trị khi ứng tuyển vào các vị trí quản lý.

Work Experience và Affiliation trong cv có khác nhau không?

Affiliation và Work Experience là hai khái niệm khác nhau — *Affiliation* và Work Experience là hai khái niệm khác nhau

Work Experience và Affiliation là hai khái niệm hoàn toàn khác nhau, tuy nhiên chúng cũng có những điểm tương đồng khiến nhiều người nhập nhèm và nhầm lẫn giữa hai nội dung này. Work Experience được hiểu là kinh nghiệm làm việc, nó là quá trình bạn tích lũy kinh nghiệm với vai trò là nhân viên chính thức hoặc cộng tác viên cho doanh nghiệp hoặc tổ chức. Qúa trình này là một phần nghề nghiệp của bạn và được công ty chi trả tiền lương rõ ràng.

Còn Affiliation lại phản ánh những hoạt động của ứng viên trong các tổ chức, hiệp hội, đoàn thể với vai trò cụ thể nào đó. Các hoạt động Affiliation được làm với tinh thần tự nguyện, cống hiến và không được chi trả tiền lương. Một ví dụ cụ thể về sự khác biệt giữa Work Experience và Affiliation trong CV đó là: bạn từng là nhân viên kinh doanh của một Công ty sản xuất hàng tiêu dùng tại TP.HCM, đảm nhận nhiệm vụ kêu gọi tài trợ và truyền thông cho các dự án của doanh nghiệp. Đồng thời bạn cũng là thành viên ban chủ nhiệm của CLB Đom đóm đêm chuyên vận động quỹ nhằm giúp đỡ các em nhỏ ở vùng sâu vùng xa. Như vậy, nhân viên của một Doanh nghiệp xã hội TP.HCM được xem là Work Experience – kinh nghiệm làm việc của bạn. Còn thành viên chủ nhiệm của CLB Đom đóm đêm chính là Affiliation – hoạt động cộng đồng của bạn.

>>> Xem thêm: Hướng dẫn viết mail ứng tuyển thu hút nhà tuyển dụng

Các bước để viết Affiliation trong cv chuyên nghiệp

Affiliation có thê là "vũ khí lợi hại" khiến CV của bạn trở nên nổi bật — *Affiliation* có thê là “vũ khí lợi hại” khiến CV của bạn trở nên nổi bật

Một trong những sai lầm của các ứng viên khi viết Affiliation trong CV là liệt kê thật nhiều thông tin và các hoạt động mà bạn đã tham gia. Tuy nhiên, điều này không những không khiến nhà tuyển dụng cảm thấy hứng thú hoặc đánh giá cao năng lực của bạn mà thậm chí có thể gây nên những phản ứng ngược. Vì vậy, hãy thận trọng và lưu ý các bước để viết Affiliation sao cho CV của bạn trở nên chuyên nghiệp và ấn tượng.

Xác định các Affiliation

Trước hết ứng viên cần phải xác định được Affiliation của mình là gì? Thay vì liệt kê tất cả các Affiliation vào trong CV, bí quyết là ứng viên chỉ nên liệt kê chúng vào tờ giấy, sau đó chọn những hoạt động Affiliation mà bạn cho rằng nổi bật và có liên quan đến vị trí công việc mà bạn đang ứng tuyển để điền vào CV. Chẳng hạn, nếu bạn ứng tuyển vào vị trí nhân viên kinh doanh, bạn hãy liệt kê các hoạt động bạn từng tham gia liên quan đến CLB kinh doanh và hỗ trợ bán hàng, đồng thời loại bỏ các hoạt động của bạn trong CLB về học thuật ra khỏi CV vì nó không thật sự cần thiết với công việc này.

Thêm tiêu đề

Sau khi bạn đã xác định được Affiliation, bước tiếp theo là đặt tiêu đề cho hoạt động. Chẳng hạn, bạn liệt kê được kha khá kỹ năng chuyên môn, bạn có thể đặt tiêu đề cho chúng là “Professional affiliations”. Trong trường hợp bạn liệt kê được 1 số các chứng chỉ hoặc kỹ năng mà bạn cho rằng sẽ bổ trợ cho vị trí ứng tuyển thì hãy đặt tiêu đề là “Affiliations and certifications”. Điều này khiến nhà tuyển dụng có thể dễ dàng theo dõi các thông tin mà bạn liệt kê, đồng thời cách thêm tiêu đề sẽ làm cho CV của bạn trở nên chuyên nghiệp hơn rất nhiều.

Liệt kê các tổ chức

Trong mục Affiliation, bạn nên liệt kê các tổ chức, hiệp hội hoặc tên các hoạt động mà bạn đã tham gia và đưa chúng lên những dòng đầu tiên. Đồng thời nhớ tô đậm hoặc in nghiêng chúng để tên những tổ chức này trở nên nổi bật. Trong danh sách các Affiliation mà bạn liệt kê, có thể nhà tuyển dụng chỉ quan tâm đến một hoặc một vài tổ chức nhất định. Do đó việc bôi đậm và đưa chúng lên đầu sẽ gây được sự chú ý.

Giải thích vai trò của bạn trong các tổ chức đó

Bước tiếp theo đó là bạn cần giải thích vai trò, vị trí và chức năng của mình trong tổ chức. Nội dung này phải trả lời được các câu hỏi: Trong tổ chức đó bạn giữ vị trí gì? Cụ thể công việc của bạn ra sao? Bạn cống hiến cho tổ chức này như thế nào?… Việc giải thích chi tiết sẽ giúp nhà tuyển dụng hình dung rõ về kỹ năng và kinh nghiệm của bạn. Chẳng hạn, nếu bạn làm việc với vai trò Ban chủ nhiệm và cống hiến rất nhiều cho các hoạt động ý nghĩa thì nó là điểm cộng để CV của bạn có thể chinh phục nhà tuyển dụng.

Liệt kê các kỹ năng

Một bước cuối cùng khi viết Affiliation trong cv đó là liệt kê các kỹ năng. Kỹ năng này là những điều mà bạn tích lũy được trong quá trình tham gia tổ chức, hiệp hội chẳng hạn như kỹ năng quản lý tài chính, kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng xử lý vấn đề… Có thể trong rất nhiều kỹ năng mà bạn có được, ứng viên chỉ nên lựa chọn một vài kỹ năng điển hình và bạn cho rằng thực sự ý nghĩa để liệt kê.

Việc liệt kê Affiliation trong cv đòi hỏi phải có sự khéo léo và tinh tế. Bởi nếu không lựa chọn kỹ càng thì nhà tuyển dụng có thể đánh giá rằng bạn đang khoa trương hoặc thiếu chuyên nghiệp. Hơn ai hết nhà tuyển dụng luôn là những người rất tinh ý, kỹ càng và thông minh. Họ có đủ cách thức để nhận diện hoặc tìm hiểu những thông tin mà bạn đã trình bày. Do vậy, ứng viên muốn chinh phục nhà tuyển dụng hãy để ý các bước viết Affiliation sao cho các thông tin mà bạn trình bày phải trung thực, rõ ràng và thật chuyên nghiệp.

Hy vọng bài viết này đã phần nào giúp bạn đọc hình dung được Affiliation trong CV là gì và cách trình bày Affiliation như thế nào. Ngoài việc nghiên cứu cách để viết Affiliation, bạn đọc có thể tích lũy nhiều kỹ năng viết CV quan trọng khác bằng cách tham khảo các mẫu CV online hấp dẫn tại TopCV ngay nhé.

TOP 9 kỹ năng cần có của nhân viên kinh doanh bạn nên biết

August 30, 2021

Để trở thành một người làm kinh doanh giỏi, bạn cần rèn luyện những kỹ năng gì? TOP 9 kỹ năng cần có của nhân viên kinh doanh dưới đây sẽ giúp bạn hình dung về một người làm sales cũng như định hướng phát triển để thành công trong lĩnh vực kinh doanh nhé!

Nội dung bài viết

Giao tiếp là kỹ năng cần có của nhân viên kinh doanh

Giao tiếp là chìa khóa của thành công – chắc chắn người làm kinh doanh nào cũng phải nắm chắc nguyên lý này. Công việc kinh doanh đòi hỏi bạn phải giao tiếp với khách hàng, đối tác, liên tục trò chuyện, đàm phán và thuyết phục các bên, do đó, để trở thành một sales giỏi, trước hết bạn phải có được kỹ năng giao tiếp đạt mức khá: giọng nói dễ nghe, nói chuyện khéo léo, thông minh, tự tin, tinh tế, biết nắm bắt cảm xúc đối phương và có khả năng dẫn dắt cuộc hội thoại.

>>> Tham khảo: Mách bạn 10 kỹ năng giao tiếp trong kinh doanh quan trọng nhất

Kỹ năng tìm kiếm và tiếp cận khách hàng, đối tác

Khách hàng và đối tác không thể tự tiếp cận tới những sản phẩm, dịch vụ của công ty, do đó, người làm kinh doanh phải biết cách tìm kiếm, khai thác thị trường mới, tìm đến những đối tượng tiềm năng, tiếp cận và làm họ có ấn tượng về sản phẩm, dịch vụ. Có nhiều phương pháp để tìm kiếm và tiếp cận khách hàng như sử dụng các công cụ quảng cáo, truyền thông, marketing,… tùy theo từng loại hình sản phẩm, dịch vụ cũng như chiến lược kinh doanh của công ty

>>> Tham khảo: Cách tìm kiếm đối tác kinh doanh hiệu quả cho doanh nghiệp

Kỹ năng lắng nghe

Nhiều sales thường mắc phải lỗi nói quá nhiều mà không lắng nghe những tâm tư hay nguyện vọng khách hàng, dẫn tới những lí lẽ đưa ra không trúng tâm lý khách hàng và dẫn tới thất bại. Song song với việc giới thiệu sản phẩm, dẫn dắt nhu cầu, bạn cần lắng nghe những phản hồi của khách hàng, đặc biệt là nhu cầu, sở thích, vướng mắc khi tiếp cận sản phẩm, dịch vụ. Nhờ những phản hồi này mà bạn sẽ dễ dàng thuyết phục được khách hàng, khiến khách hàng tin tưởng vào sản phẩm và dịch vụ của doanh nghiệp. Đây là một trong những kỹ năng cần có của nhân viên kinh doanh thành công mà bạn không nên bỏ qua nếu muốn nâng cao khả năng chốt hợp đồng của mình

Kỹ năng đặt câu hỏi

Người làm kinh doanh khi tiếp cận, tư vấn và thuyết phục khách hàng cần rèn luyện kỹ năng đặt câu hỏi một cách thông minh và khéo léo. Việc đặt câu hỏi không chỉ giúp bạn khám phá ra những sự thực tiềm ẩn của khách hàng, những nhu cầu mà đôi khi chính khách hàng cũng không nhận ra, mà nó còn giúp bạn chủ động dẫn dắt cuộc trò chuyện theo hướng mà bạn mong muốn, khiến khách hàng bị thuyết phục và tin tưởng vào bạn hơn.

>>> Tham khảo: 5 kênh tìm kiếm khách hàng tiềm năng mà sales nào cũng cần biết

Kỹ năng đàm phán

Kỹ năng đàm phán là kỹ năng mà các sales B2B, chuyên viên khách hàng doanh nghiệp hay kinh doanh xe ô tô, sales bất động sản, sales xuất nhập khẩu rất nên chú ý. Bởi khi bạn cung cấp sản phẩm, dịch vụ có giá trị lớn tới khách hàng – là những người có địa vị trong xã hội, thì quá trình thương thảo và thuyết phục không dễ như bán lẻ. Kỹ năng đàm phán tốt sẽ giúp bạn chinh phục khách hàng một cách tự tin, chuyên nghiệp, có chiến lược dài hạn chứ không chỉ tập trung vào mục tiêu duy nhất là bán được hàng. Đàm phán là một trong những kỹ năng cần có của nhân viên kinh doanh chuyên nghiệp, thành công và có tham vọng thăng tiến.

Kỹ năng chốt sales

Sau hàng loạt các bước tìm kiếm, tiếp cận, thuyết phục và đàm phán với khách hàng, nếu người làm kinh doanh thiếu đi bước cuối cùng và cũng là bước quan trọng nhất – chốt sales, thì chưa thể coi là một đơn hàng thành công. Chốt sales là khả năng khiến khách hàng đi tới quyết định cuối cùng một cách chắc chắn và dứt điểm.

Không có một công thức nào có thể đảm bảo tỷ lệ chốt sales, song để có thể khiến khách hàng đi tới quyết định mua, bên cạnh việc dẫn dắt, đàm phán, thuyết phục, hãy luôn tung một “cú hit” tác động mạnh tới cảm xúc của người mua. Đó có thể là một lợi ích tuyệt vời đi kèm với ưu đãi riêng, hay chạm đến pain point của khách hàng,…

Kỹ năng làm việc nhóm

Teamwork hay làm việc nhóm cũng là một kỹ năng quan trọng trong bán hàng, đặc biệt khi bạn theo đuổi một hợp đồng lớn, bán hàng B2B hay cung cấp dịch vụ trọn gói cho khách hàng và cần tới đội ngũ thực hiện sản phẩm (ví dụ sales chiến lược marketing, kinh doanh dự án, sales dịch vụ quay dựng, làm phim,….) Phối hợp tốt với các đồng đội trong team sẽ giúp bạn hoàn thiện sản phẩm, dịch vụ, gây ấn tượng tốt cho khách hàng và giúp bạn giành được những đơn hàng giá trị cao

Kỹ năng phân tích

Phân tích vấn đề một cách thấu đáo sẽ giúp bạn hình dung được kế hoạch kinh doanh, mô hình kinh doanh, từ đó có cách tiếp cận khách hàng đúng đắn nhất. Việc phân tích cũng sẽ giúp bạn nắm được tâm lý khách hàng, từ đó có những chiến thuật phù hợp để thuyết phục khách hàng sử dụng sản phẩm, dịch vụ của mình

>>> Tham khảo: 4 bước lập chiến lược kinh doanh thành công

Kỹ năng giải quyết vấn đề

Khi gặp phải những vấn đề phát sinh trong việc kinh doanh, hãy luôn bình tĩnh để nhìn nhận và hình dung được các vấn đề đang gặp phải và chủ động giải quyết dứt điểm. Một người sales thành công là người dày dặn kinh nghiệm giải quyết vấn đề, không nao núng trước khó khăn và luôn có suy nghĩ tích cực, biến vấn đề thành cơ hội thành công.

>>> Tham khảo: Tổng hợp bộ câu hỏi phỏng vấn nhân viên kinh doanh 2021

Hy vọng rằng, thông qua việc tìm hiểu những kỹ năng cần có của nhân viên kinh doanh, bạn đã có thêm kiến thức về lĩnh vực này. Nếu bạn muốn tìm kiếm việc làm thì hãy lựa chọn TopCV để tìm việc. Truy cập TopCV ngay hôm nay để không bỏ lỡ những vị trí hấp dẫn nhất nhé!

Nguồn ảnh: Sưu tầm

6 kỹ năng sale qua điện thoại giúp bạn chốt đơn liên tục

August 30, 2021

Telesales vẫn luôn là công cụ bán hàng hữu hiệu của doanh nghiệp, tuy nhiên không phải nhân viên sales nào cũng nắm được những kỹ năng sale qua điện thoại để có thể tăng tỷ lệ chốt sale, up sale khi bán hàng. Trong bài viết dưới đây, Blog TopCV sẽ chia sẻ cho bạn cách lên kịch bản và nâng cao kỹ năng sale, giúp bạn nâng cao tỷ lệ chốt đơn thành công.

Nội dung bài viết

Trước khi telesales cần chuẩn bị những gì?

Trong bất cứ cuộc gọi telesales nào, bạn cần lên kịch bản cuộc gọi một cách chi tiết nhất. Ngoài những bước trong kịch bản sales thông thường, dựa trên data nhận được, bạn nên hình dung thêm về chân dung khách hàng để có cách dẫn dắt cuộc gọi phù hợp.

Cụ thể, bạn cần trả lời những câu hỏi sau

Bạn đang gọi cho ai (whom): Đối tượng nhận cuộc gọi là rất quan trọng khi lên kịch bản telesales, cùng một sản phẩm là sách tham khảo song khách hàng học sinh sẽ rất khác khách hàng phụ huynh, do đó, với mỗi đối tượng, bạn cần có cách định hướng cuộc gọi bán hàng một cách chính xác
Mục đích cuộc gọi của bạn là cái gì (what): Tùy theo mục đích như giới thiệu sản phẩm hoàn toàn mới, giới thiệu sản phẩm mà khách hàng đã có nhu cầu, giới thiệu chương trình khuyến mại hay tri ân khách hàng cũ mà bạn nên chọn cách mở đầu phù hợp
Khi nào thì bạn gọi (when): Nên chọn những khung giờ phù hợp với từng đối tượng khách hàng và tránh gọi vào khung giờ sáng sớm, nghỉ trưa hay tối muộn.
Bạn muốn khách hàng trả lời như thế nào (how): Tùy theo mục đích mà bạn cần phải chủ động định hướng khách hàng trả lời, do đó trong kịch bản cuộc gọi, nên hình dung cách trả lời của đối phương để có được những những câu hỏi thích hợp nhất

>>> Tham khảo: Nhân viên Telesales là gì? Kỹ năng cần có của telesales

6 kỹ năng sale qua điện thoại giúp tăng tỷ lệ chốt sale thành công

Giọng nói truyền cảm, thu hút

Chắc chắn đối với một nhân viên telesale thì giọng nói chính là vũ khí đầu tiên quan trọng giúp tạo thiện cảm với khách hàng. Một giọng nói nhẹ nhàng, ấm áp, thân thiện sẽ giúp khách hàng cảm thấy thoải mái, cởi mở với người bán hàng, từ đó giảm thiểu tình trạng khách hàng cúp máy, đặc biệt khi sale bảo hiểm hay sale bất động sản.

Biết cách đặt câu hỏi thông minh, khéo léo

Người làm telesales phải là người chủ động dẫn dắt cuộc trò chuyện với khách hàng, do đó, việc đặt câu hỏi sao cho khéo léo, khiến khách hàng trả lời đúng theo mong muốn là một nghệ thuật trong ngành sale. Để có thể đặt được câu hỏi khai thác khách hàng một cách tốt nhất, người làm telesale

>>> Xem thêm: Kỹ năng bán hàng qua điện thoại là gì và làm sao để trở thành người bán hàng giỏi

Lắng nghe khách hàng

Nhiều telesales mắc phải lỗi sai cơ bản khi bán hàng, đó chính là giới thiệu sản phẩm liên tục, cứng nhắc theo kịch bản mà không có những khoảng ngắt nghỉ phù hợp để lắng nghe phản hồi từ phía khách hàng, khiến khách hàng khó chịu, thậm chí cúp máy luôn. Bạn chỉ nên nói từ 2 tới 3 câu ngắn gọn và chủ động đặt câu hỏi để khách hàng trả lời, sau đó cần lắng nghe câu trả lời từ phía đối phương để nắm được insight đối phương, từ đó có cách dẫn dắt và chốt sale đánh trúng tâm lí khách hàng

Nghệ thuật xử lý khi bị từ chối

Tỷ lệ nhận từ chối của telesales không thấp, điều đó khiến các nhân viên bán hàng qua điện thoại cảm thấy chán nản, khó chịu và thậm chí tỏ thái độ bực dọc với chính những khách hàng của mình. Để trở thành một sales thành công, khi bị từ chối, bạn cần giữ được sự bình tĩnh và thái độ chuyên nghiệp, thân thiện, hãy hẹn khách hàng vào lần phù hợp hơ và xin lỗi khách hàng. Bạn sẽ giúp khách hàng cảm thấy thoái mái, dễ chịu hơn và nâng cao khả năng thành công cho lần gọi tới

>>> Tham khảo: Tìm hiểu những kỹ năng telesales quan trọng nhất bạn cần trang bị trước khi bắt đầu

Làm việc có tổ chức và ghi chú

Trước khi tiến hành các cuộc gọi, nhân viên telesales cần nghiên cứu kỹ các thông tin về sản phẩm, chương trình khuyến mại, các kịch bản cuộc gọi để có thể ứng biến và giải đáp thắc mắc của khách hàng một cách nhanh chóng. Nếu có cơ hội up sale, cross sale, việc chủ động có thông tin sản phẩm trong tay cũng sẽ giúp bạn chốt đơn thành công. Bên cạnh đó, ghi chú lai những cuộc gọi với khách hàng cũng là một cách hay để bạn nắm được chân dung khách hàng rõ nét hơn, phục vụ cho những lần gọi tiếp theo

Biết ứng dụng các công cụ, thiết bị hỗ trợ

Sử dụng công cụ hỗ trợ như máy tính, điện thoại, máy tính bảng, các ghi chú để hỗ trợ công việc sales một cách khoa học và hiệu quả, ví dụ như theo dõi đơn hàng, xem lại thông tin sản phẩm, thông tin khách hàng. Đặc biệt với những nhóm khách hàng khó tính, cần chăm sóc, gọi điện thường xuyên, nhân viên sales có thể ứng dụng nhiều kênh liên lạc để có thể tiếp cận khác hàng một cách

Cách trình bày kỹ năng sale qua điện thoại trong CV cho nhân viên telesales

Kỹ năng sale qua điện thoại là kỹ năng quan trọng nhất khi bạn muốn dấn thân vào nghề bán hàng. Để có thể khiến nhà tuyển dụng chú ý và ấn tượng với kỹ năng của mình, bạn có thể tham khảo các mẫu CV nhân viên telesales theo ngành nghề dưới đây:

Hy vọng rằng, thông qua việc tìm hiểu về những kỹ năng sale qua điện thoại, bạn đã có thêm kiến thức về ngành kinh doanh. Nếu bạn muốn tìm kiếm việc làm thì hãy lựa chọn TopCV để tìm việc. Truy cập TopCV ngay hôm nay để không bỏ lỡ những vị trí hấp dẫn nhất nhé!

Nguồn ảnh: Sưu tầm

Có nên làm nghề bán bảo hiểm không? Những khó khăn trong nghề bảo hiểm

August 30, 2021

Khi chất lượng đời sống người dân tăng lên, nhu cầu mua bảo hiểm nói chung và bảo hiểm nhân thọ nói riêng cũng tăng theo và do đó, công việc kinh doanh bảo hiểm cũng trở thành một ngành nghề hấp dẫn. Liệu có nên làm nghề bán bảo hiểm hay không và liệu khi theo đuổi công việc này sẽ gặp phải những khó khăn gì? Hãy cùng Blog TopCV tìm hiểu trong bài viết dưới đây nhé!

Nội dung bài viết

Nghề bán bảo hiểm là làm gì?

Nhân viên kinh doanh bảo hiểm hay sales bảo hiểm, là người có nhiệm vụ tìm kiếm, tiếp cận và xây dựng mối quan hệ với khách hàng – những người có nhu cầu mua bảo hiểm để chốt đơn hợp đồng bảo hiểm. Người bán bảo hiểm sẽ nhận được hoa hồng dựa trên số lượng và giá trị của hợp đồng bảo hiểm tư vấn và chốt thành công.

Khi khách hàng đã ký hợp đồng bảo hiểm, người bán cũng sẽ có trách nhiệm theo dõi việc thực hiện hợp đồng, nhận các khiếu nại và chi trả các khoản tiền cho khách hàng dựa trên những điều khoản đã ký trong hợp đồng bảo hiểm giữa công ty bảo hiểm và người mua bảo hiểm. Do đó, công việc kinh doanh bảo hiểm với đặc thù dịch vụ sẽ bao gồm cả công việc chăm sóc khách hàng sau bán.

>>> Xem thêm: Chuyên viên tư vấn bảo hiểm là gì? Từ A đến Z về việc làm tư vấn bảo hiểm

>>> Tham khảo: Nhân viên kinh doanh bảo hiểm là gì?

Những được, mất khi làm nghề bảo hiểm

Nếu còn phân vân có nên làm nghề bán bảo hiểm hay không, bạn cần biết, khi theo đuổi công việc bảo hiểm, ngoài việc thu được những lợi ích hấp dẫn, bạn không thể bỏ qua những khó khăn, vất vả và cả những rủi ro khó tránh khỏi trong nghề

Làm nghề bảo hiểm bạn sẽ nhận được gì?

Lợi ích đầu tiên khi theo đuổi công việc kinh doanh bảo hiểm đó chính là bạn sẽ có kiến thức và nâng cao ý thức trong việc bảo vệ sức khỏe cho bản thân và gia đình. Việc tham gia bảo hiểm nhân thọ là một khoản đầu tư để dự phòng rủi ro, giảm thiểu rủi ro. Nếu gặp phải điều không may như vào bệnh viện, điều trị bệnh hay qua đời, người có bảo hiểm cũng sẽ có khả năng để chủ động ứng phó với tình huống xấu nhất.

Công việc kinh doanh bảo hiểm còn giúp bạn rèn luyện kỹ năng giao tiếp, thuyết phục một cách trôi chảy, tích lũy cho mình nhiều mối quan hệ có giá trị. Cuối cùng, hoa hồng từ công việc bán bảo hiểm là một khoản thu nhập rất hấp dẫn và xứng đáng với công sức bỏ ra, giúp bạn nâng cao chất lượng cuộc sống

>>> Tham khảo: Mức lương nhân viên tư vấn bảo hiểm có cao không?

Những khó khăn chắc chắn sẽ gặp phải

Tuy nhiên, công việc kinh doanh bảo hiểm không phải là một công việc dễ dàng. Bảo hiểm là sản phẩm có giá trị lớn, người dân còn nhiều định kiến do đó việc kiếm khách hàng mua bảo hiểm không hề đơn giản. Đặc biệt đối với người mới vào nghề chưa có nhiều kinh nghiệm, hay thậm chí cả những sales chuyên nghiệp cũng dễ gặp phải tình trạng chán nản và áp lực khi không chốt được đơn hàng.

Bên cạnh đó, cũng như nhiều loại hình kinh doanh khác, người bán bảo hiểm chủ yếu có nguồn thu nhâp dựa vào doanh số bán được, do đó, thu nhập từ công việc bảo hiểm sẽ không ổn định mà biến động theo khả năng chốt hợp đồng. Nếu không chốt được doanh số, thu nhập sẽ giảm và có thể không bảo đảm cuộc sống. Đây cũng là khó khăn mà người mới bắt đầu gặp phải, nếu không gặp được mentor tốt cùng nỗ lực của bản thân, đến 95% người mới sẽ bỏ cuộc trong lĩnh vực kinh doanh bảo hiểm chỉ sau 2 tháng.

Ngoài ra, những người làm kinh doanh bảo hiểm còn thường xuyên gặp phải những chỉ trích và định kiến như “cò mồi”, “lừa đảo”. Không thể phủ nhận cách bán bảo hiểm của nhiều cá nhân hay tổ chức bảo hiểm mang tính chụp giật, khiến nhiều người có ác cảm với bảo hiểm. Tuy nhiên, tính chất của công việc bảo hiểm không xấu. Do đó, bạn cần vững lòng tin vào công việc mình đang làm để có thể thực hiện tốt nhiệm vụ của mình và cung cấp dịch vụ bảo hiểm chất lượng tới những khách hàng có nhu cầu

Có nên làm nghề bán bảo hiểm không?

Trước hết, cần khẳng định rằng nghề bán bảo hiểm không xấu, dịch vụ bảo hiểm cũng là một trong những dịch vụ cần thiết đối với đời sống của con người. Tuy nhiên, nếu bạn còn phân vân có nên làm nghề bán bảo hiểm không, thì cần xác định xem bạn đã thực sự hiểu đúng về nghề bảo hiểm chưa, lý do bạn muốn theo nghề bảo hiểm và xác định những khó khăn khi dấn thân vào nghề. Bạn nên apply vào những công ty bảo hiểm lớn và tìm những người mentor giỏi, có tâm với nghề để được dẫn dắt và hướng dẫn một cách đầy đủ trong lĩnh vực bảo hiểm

>>> Tham khảo: 5 điểm mấu chốt khi viết CV nhân viên kinh doanh mảng bảo hiểm

Hy vọng rằng, thông qua việc tìm hiểu có nên làm nghề bán bảo hiểm hay không và những khó khăn khi theo đuổi công việc kinh doanh bảo hiểm, bạn đã có thêm kiến thức về lĩnh vực này. Nếu bạn muốn tìm kiếm việc làm thì hãy lựa chọn TopCV để tìm việc. Truy cập TopCV ngay hôm nay để không bỏ lỡ những vị trí hấp dẫn nhất nhé!

Nguồn ảnh: Sưu tầm

Nhân viên khai báo hải quan làm gì? Có vất vả không?

August 30, 2021

Trong ngành Logistics, khai báo hải quan là một trong những vị trí công việc hấp dẫn và có cơ hội thăng tiến, tuy nhiên nhiều người còn chưa hiểu rõ nhân viên khai báo hải quan làm gì, đảm nhiệm những công việc gì trong doanh nghiệp. Bài viết dưới đây của Blog.TopCV sẽ giúp bạn có được hình dung đầy đủ nhất về vị trí nhân viên khai báo hải quan trong ngành logistics.

Nội dung bài viết

Nhân viên khai báo hải quan là ai?

Nhân viên khai báo hải quan là người chịu trách nhiệm chuẩn bị các tài liệu, hồ sơ cần thiết để làm thủ tục hải quan, đảm bảo lô hàng được thông quan một cách hợp lệ, tuân thủ các quy định pháp luật tại quốc gia xuất khẩu hoặc quốc gia nhập khẩu. Ngoài ra, nhân viên khai báo hải quan cũng tham gia phụ trách theo dõi hóa đơn, vận đơn, chứng từ, các giấy tờ ký thác ủy quyền,… tùy theo công việc của từng bộ phận hay doanh nghiệp, đặc biệt nếu trong doanh nghiệp forwarder.

>>> Tham khảo: Forwarder là nghề gì? Vai trò của Forwarder trong ngành Logistics

Nhân viên khai báo hải quan làm gì?

Nếu bạn còn chưa nắm được nhân viên khai báo hải quan làm gì trong bộ phận xuất nhập khẩu của một doanh nghiệp, bản mô tả công việc dưới đây sẽ giúp bạn có những hình dung rõ nét hơn về vị trí khai báo hải quan

Công việc của nhân viên khai báo hải quan bao gồm:

Phân loại hàng hóa theo hệ thống phân loại hàng hóa do Tổ chức Hải quan thế giới phân loại (mã HS hay HS code)
Chuẩn bị đầy đủ các chứng từ xuất nhập khẩu, chứng từ nguồn gốc xuất xứ của lô hàng theo quy định và theo yêu cầu của bộ phận hải quan
Cung cấp đầy đủ thông tin về lô hàng, kiểm tra thông tin hàng hóa đầy đủ và chính xác theo yêu cầu
Thanh toán các khoản thuế cho lô hàng
Thực hiện tờ khai hải quan
Phối hợp với các bộ phận khác để hoàn tất toàn bộ các thủ tục hải quan theo yêu cầu

Ngoài ra, nhân viên khai báo hải quan có thể đảm nhiệm công việc tư vấn cho doanh nghiệp về thủ tục hải quan, xuất nhập khẩu, các vấn đề pháp luật xuất nhập khẩu, theo dõi đơn hàng, lựa chọn phương tiện vận chuyển

>>> Tham khảo: Bảng mô tả công việc nhân viên chứng từ xuất nhập khẩu

Yêu cầu công việc đối với nhân viên khai báo hải quan

Yêu cầu kiến thức

Nhân viên khai báo hải quan cần có kiến thức chuyên sâu về ngành xuất nhập khẩu, logistics nói chung và thủ tục hải quan nói riêng như: hồ sơ hải quan, thủ tục hải quan với từng loại hàng hóa khác nhau, giám sát hải quan, thao tác truyền tờ khai hải quan điện tử xuất nhập khẩu, soạn thảo chứng từ cho lô hàng (Bill of lading, Commercial invoice, Packing list,…)

Nắm vững kiến thức về mã HS (cấu trúc mã định danh hàng hóa HS code, phân biệt sự giống và khác nhau giữa HS code VN và quốc tế, nguyên tắc tra và áp mã HS cho lô hàng) và thuế xuất nhập khẩu

Kiến thức về giấy chứng nhận nguồn gốc xuất xứ (Certificate of Origin – C/O): các loại form C/O, thủ tục xin cấp, bộ hồ sơ và thủ tục khai báo C/O

Với nhân viên khai báo hải quan đi hiện trường, cần thành thạo các thủ tục giao nhận hàng hóa xuất nhập khẩu tại cảng biển, sân bay, làm việc với hải quan, thương vụ cảng, đơn vị đầu kéo, thực hiện thủ tục trên hệ thống Eport tại cảng, xử lý chi phí phát sinh nếu có,..

Ngoài ra, nhân viên khai báo hải quan cũng cần có hiểu biết về pháp luật trong hoạt động xuất nhập khẩu, thủ tục hải quan, các thông tư, nghị định liên quan của Chính phủ, các bộ quy định, tiền lệ, hiệp định thương mại, nắm được quy trình xử lý chứng từ hóa đơn và thanh toán quốc tế trong giao dịch xuất nhập khẩu,…

>>> Tham khảo: Ngành Logistics học trường nào tốt nhất hiện nay?

Kỹ năng và kinh nghiệm

Ngoài những kiến thức chuyên môn, nhân viên khai báo hải quan cần trang bị những kỹ năng và kinh nghiệm như: kỹ năng giao tiếp, kỹ năng ngoại ngữ (tiếng Anh, tiếng Trung, tiếng Nhật,…), kỹ năng xây dựng mối quan hệ và điều phối hoạt động giữa các bên với nhau, kỹ năng giải quyết vấn đề,…

>>> Tham khảo: 6 kỹ năng quan trọng của người làm xuất nhập khẩu

Lương nhân viên khai báo hải quan có cao không?

Nhân viên khai báo hải quan có thể công tác tại các doanh nghiệp xuất nhập khẩu (phụ trách khai báo hải quan cho các lô hàng của doanh nghiệp) hoặc tại các công ty giao nhận/forwarder (thực hiện thủ tục hải quan cho các lô hàng mà công ty nhận thuê ngoài cho các doanh nghiệp xuất nhập khẩu). Mức thu nhập của nhân viên khai báo hải quan dao dộng từ 8.000.000 đồng cho tới 12.000.000 đồng/tháng tùy theo số năm kinh nghiệm và khối lượng công việc đảm nhận. Khi có từ 2-3 năm kinh nghiệm trở lên, bạn có thể phụ trách toàn bộ thủ tục và theo dõi quá trình vận chuyển, giao nhận cho lô hàng

>>> Tham khảo: Lương nhân viên xuất nhập khẩu có cao không? Cơ hội việc làm ra sao?

Tìm việc làm nhân viên khai báo hải quan ở đâu?

Thông tin tuyển dụng cho công việc nhân viên khai báo hải quan thường được đăng tải trên các hội nhóm ngành xuất nhập khẩu, logistics, hải quan. Ngoài ra, cách nhanh nhất để bạn có thể cập nhật các thông tin trong ngành này là truy cập vào những chuyên trang tuyển dụng uy tín như TopCV và tìm kiếm vị trí khai báo hải quan. Các công việc HOT nhất tới từ những doanh nghiệp lớn, có uy tín trong ngành đều được TopCV tổng hợp và update thường xuyên, bạn sẽ không bỏ lỡ bất cứ một cơ hội hấp dẫn nào nhờ có TopCV!

Bạn có thể tham khảo Mẹo viết CV và phỏng vấn cho nhân viên ngành xuất nhập khẩu để tăng cơ hội trúng tuyển

Hy vọng rằng, thông qua việc tìm hiểu nhân viên khai báo hải quan làm gì, công việc của nhân viên khai báo hải quan và lộ trình thăng tiến của họ trong doanh nghiệp, bạn đã có thêm kiến thức về ngành Xuất nhập khẩu và Logistics. Nếu bạn muốn tìm kiếm việc làm thì hãy lựa chọn TopCV để tìm việc. Truy cập TopCV ngay hôm nay để không bỏ lỡ những vị trí việc làm Logistics hấp dẫn nhất nhé!

Nguồn ảnh: Sưu tầm

Học công nghệ may ra làm gì? Có dễ xin việc không?

August 30, 2021

Dệt may là một trong những ngành công nghiệp và xuất khẩu chủ lực của Việt Nam, do đó, nhu cầu nhân lực trong ngành công nghệ may trong những năm tới đây được dự báo là vô cùng cấp thiết. Nếu bạn còn phân vân học công nghệ may ra làm gì, có dễ xin việc hay không, thì hãy tìm hiểu về ngành công nghệ may qua bài viết dưới đây nhé

Nội dung bài viết

Công nghệ may là ngành gì?

Công nghệ may là ngành đào tạo thiết kế, phân tích và sản xuất các sản phẩm dệt may trong công nghiệp, bao gồm 2 ngành chính đó là Kỹ thuật Dệt và Công nghệ May.

Trong đó, Công nghệ May gồm 3 chuyên ngành: Công nghệ sản phẩm may – Thiết kế sản phẩm may – Thiết kế thời trang và Kỹ thuật Dệt gồm 4 chuyên ngành: Công nghệ sợi – Công nghệ dệt – Vật liệu và công nghệ hóa dệt – Vật liệu và công nghệ sản phẩm da giầy.

Nội dung chương trình học ngành công nghệ may

Sinh viên ngành Công nghệ May sẽ được học rất nhiều kiến thức chuyên ngành may mặc, bao gồm hai mảng chính: Kỹ thuật may và Quản lý sản xuất may

Về kỹ thuật may: Sinh viên được học thiết kế và cắt may các loại sản phẩm may từ đơn giản đến phức tạp; Thiết kế phát triển mẫu, Thiết kế chuyển cỡ, Thiết kế mẫu hướng dẫn sản xuất, mẫu dưỡng; Giác sơ đồ

Về quản lý sản xuất: Sinh viên sẽ biết cách xây dựng định mức nguyên phụ liệu; Thiết kế dây chuyền, thiết kế mặt bằng công nghệ hợp lý theo điều kiện cơ sở vật chất trang thiết bị của doanh nghiệp; Kiểm tra chất lượng sản phẩm trên dây chuyền sản xuất may công nghiệp; Tổ chức, triển khai, điều hành sản xuất; Quản lý chất lượng sản phẩm; Tham gia triển khai sản xuất tinh gọn (lean) có hiệu quả trong nhà máy sản xuất.

Các trường đào tạo ngành công nghệ may hiện nay

Ngành công nghệ dệt may được đào tạo tại rất nhiều trường Đại học – Cao đẳng trên cả nước. Dù học công nghệ may ở đâu, bạn cũng sẽ được trang bị đầy đủ kiến thức chuyên môn để có thể làm việc tại những vị trí mà mình mong muốn

Đại học công nghệ may Khu vực miền Bắc

Tại miền Bắc, bạn có thể học ngành công nghệ may tại Đại học Bách khoa Hà Nội, Đại học Công nghiệp Hà Nội, Đại học Công nghiệp Dệt may Hà Nội, Đại học Sư phạm Nghệ thuật Trung ương Hà Nội. Đây là những trường có nhiều năm kinh nghiệm giảng dạy công nghệ may, cũng như thường xuyên cập nhật giáo trình, bắt kịp nhu cầu nhân lực của các công ty trong ngành

Đại học công nghệ may Khu vực miền Nam

Một số trường học có ngành công nghệ may tại khu vực miền Nam có thể kể đến như: Đại học Bách Khoa TP.HCM, Đại học Sư phạm Kỹ thuật TP.HCM, Đại học Công nghệ TP. HCM, Đại học Công nghiệp Thực phẩm TP. HCM, Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vĩnh Long,…

Học công nghệ may ra làm gì?

Chương trình học công nghệ may ở trường nào đều bao gồm cả hai mảng kỹ thuật và quản lý sản xuất, do đó, cơ hội nghề nghiệp với sinh viên tốt nghiệp ngành công nghệ may là vô cùng rộng mở với các bạn sinh viên.

Thiết kế thời trang

Tốt nghiệp ngành Công nghệ may, bạn sẽ được trang bị đầy đủ kiến thức thiết kế để trở thành một nhà thiết kế thời trang chuyên nghiệp. Bạn có thể lựa chọn trở thành thiết kế thời trang tự do, làm chủ một thương hiệu thời trang, hoặc làm việc trong phòng thiết kế của các nhãn hiệu, các công ty thời trang trong ngành.

>>> Tham khảo: Cơ hội việc làm ngành may và những thông tin hữu ích bạn nên biết

Thiết kế kỹ thuật sản phẩm và công nghệ sản xuất

Ngoài công việc ;lên ý tưởng và thiết kế sản phẩm thời trang, bạn có thể trở thành nhà thiết kế kỹ thuật của sản phẩm, thiết kế mẫu, thiết kế CNC, thiết kế chuyền và máy may tự động cho nhà máy,… Đây là những công việc thiên về mảng kỹ thuật, sản xuất công nghiệp, phù hợp với những bạn có định hướng trở thành chuyên viên kỹ thuật tại những công ty sản xuất, xuất khẩu sản phẩm dệt may, da giày,…

Quản lý sản xuất và Quản lý chất lượng

Nắm vững kiến thức quản lý sản xuất, bạn sẽ có cơ hội làm việc tại vị trí quản lý chất lượng (QA/QC), hoặc merchandise trong các công ty sản xuất trong ngành. Đây là những vị trí vô cùng quan trọng trong chuỗi sản xuất và cung ứng ngành dệt may.

Bạn có thể đọc thêm về ngành Merchandise là gì? Cơ hội việc làm và tương lai ngành merchandise để hiểu về vị trí này trong doanh nghiệp.

Nhu cầu tuyển dụng trong ngành công nghệ may hiện nay

Ngành công nghệ may đã và đang là một trong số những ngành công nghiệp và xuất khẩu chủ lực của Việt Nam. Do đó, nhu cầu tuyển dụng trong ngành dệt may luôn rất cao, đặc biệt khi hệ thống dây chuyền, nhà xưởng của Việt Nam đang dần được chuyển đổi công nghệ, thì nhu cầu nhân lực trình độ cao trong ngành càng trở nên cấp thiết.

Bên cạnh đó, người tiêu dùng Việt Nam cũng ngày càng đòi hỏi sản phẩm thời trang có chất lượng tốt hơn, thiết kế ấn tượng hơn và sẵn sàng chi trả số tiền lớn cho quần áo, túi xách, giày dép. Do vậy, cơ hội cho những nhà thiết kế thời trang trẻ cũng rất tiềm năng trong tương lai.

Hy vọng rằng, thông qua bài viết, bạn đã nắm được học công nghệ may ra làm gì và cơ hội tìm việc trong ngành công nghệ may hiện nay. Nếu bạn muốn tìm kiếm việc làm thì hãy lựa chọn TopCV để tìm việc. Truy cập TopCV ngay hôm nay để không bỏ lỡ những vị trí hấp dẫn nhất nhé!

Nguồn ảnh: Sưu tầm