Các ngành truyền thông và xu hướng nghề nghiệp trong năm 2023

March 2, 2023

cac-nganh-truyen-thong-topcv — Các ngành truyền thông và xu hướng nghề nghiệp trong năm 2023

Khi đề cập đến các ngành truyền thông, chúng ta sẽ nghĩ ngay đến một công việc hấp dẫn với mức thu nhập đáng mơ ước. Có thể nói, truyền thông đang dẫn đầu xu hướng chọn ngành của giới trẻ. Hãy cùng Blog TopCV tìm hiểu đôi nét về ngành truyền thông trong bài viết dưới đây.

Nội dung bài viết

Các chuyên ngành trong ngành truyền thông

Trước đây, nhiều người có suy nghĩ, ngành truyền thông chỉ gói gọn trong việc làm báo hoặc quảng cáo. Nhưng trên thực tế, ngành truyền thông khá rộng và được phân thành nhiều nhóm. Cụ thể, ngành truyền thông được phân thành 4 nhóm sau:

Ngành truyền thông báo chí

Ở nước ta, nhiều bậc phụ huynh thường có quan điểm, làm truyền thông là làm báo chí. Điều này không sai nhưng cũng không đúng hoàn toàn. Bởi vì ngành truyền thông rất rộng, tuy nhiên báo chí là chuyên ngành có tuổi đời lâu nhất. Điều này vô tình “ăn sâu” vào suy nghĩ của nhiều người.

Ngành truyền thông báo chí là gì?

Báo chí là một ngành của truyền thông, chịu trách nhiệm đưa thông tin đến người đọc một cách nhanh nhất và chính xác nhất. Những thông tin được báo chí truyền tải rất đa dạng, thuộc nhiều lĩnh vực khác nhau. Đó có thể là tin tức về sự kiện hoặc phản ánh một vấn đề nào đó trong cuộc sống. Cũng vì thế mà nhiều người thường gọi truyền thông báo chí là “quyền lực thứ tư” trong xã hội.

Hiện nay, báo chí được phát hành thông qua 4 loại hình gồm báo in, báo hình, báo nói và báo điện tử. Tuy nhiên, trong thời điểm hiện tại thì báo điện tử rất phát triển. Vì báo điện tử dễ tiếp cận với người đọc, đưa tin nhanh chóng và đặc biệt là không mất phí.

Trong tất cả các ngành truyền thông, ngành báo chí đòi hỏi người làm nghề phải luôn ghi nhớ một nguyên tắc, đó là tôn trọng sự thật. Do đó, tại nhiều trường đại học trên thế giới, chuyên ngành báo chí được tách hẳn với ngành truyền thông, trở thành một ngành riêng biệt.

Sinh viên ngành truyền thông báo chí ra trường làm gì?

Học truyền thông báo chí, không nhất thiết bạn phải trở thành nhà báo sau khi ra trường. Sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành truyền thông báo chí có thể thử sức ở những công việc sau:

Phóng viên tác nghiệp
Biên tập viên
Quay phim
Dẫn chương trình (MC)
Phát thanh viên
Giảng viên tại các trường đại học
Nghiên cứu báo chí, phân tích sự kiện

Mức lương của ngành truyền thông báo chí

Trên thực tế, mức lương khởi điểm của sinh viên ngành truyền thông báo chí mới ra trường, chưa có kinh nghiệm không quá cao, chỉ dao động từ 5-6 triệu đồng/tháng.

Tuy nhiên, đối với những ai có kinh nghiệm từ 2-3 năm hoặc đã có những thành tích cụ thể trong công việc như các bài báo, hình ảnh, video… được người đọc phản hồi tích cực sẽ có thu nhập khoảng 10 triệu. Riêng những nhân sự từ 5 năm kinh nghiệm trở lên sẽ có thu nhập khoảng 15 triệu đồng.

Ngoài ra, mức lương của ngành truyền thông báo chí còn được phân theo vị trí công việc. Chẳng hạn, lương của phát thanh viên truyền hình dao động từ 7-11 triệu đồng, biên tập viên từ 7-10 triệu đồng và 8-10 triệu đồng đối với nghề quay phim…

Ngành truyền thông thực hành

Truyền thông thực hành là một phân nhánh trong các ngành truyền thông. So với những ngành khác, truyền thông thực hành được nhiều bạn trẻ theo học vì cơ hội việc làm và mức thu nhập hấp dẫn.

Ngành truyền thông thực hành là gì?

Đúng như tên gọi, ngành truyền thông thực hành sau khi tốt nghiệp là để đi làm. Trên thực tế, ngành này còn được phân thành nhiều chuyên ngành nhỏ, gồm:

Quan hệ công chúng (Public Relations): Là những hoạt động, chiến lược của cá nhân hoặc tập thể, nhằm thiết lập, xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với công chúng. Bên cạnh đó, ngành quan hệ công chúng giúp cho cá nhân/tập thể xây dựng hình ảnh, thương hiệu và tên tuổi.
Truyền thông doanh nghiệp (Corporate Communication): Thực hiện truyền tải thông tin từ doanh nghiệp đến khách hàng, đối tác và cả nhân viên. Nội dung truyền thông có thể là sản phẩm, dịch vụ, hình ảnh hoặc thương hiệu.
Truyền thông phi lợi nhuận (Non-profit Communication): Là hoạt động truyền thông cho các tổ chức phi chính phủ (NGOs). Mục đích của hoạt động này là truyền bá thông điệp hoặc kêu gọi quyên góp.

>>>Tìm hiểu thêm: Ngành quan hệ công chúng và truyền thông giống và khác nhau thế nào?

Sinh viên ngành truyền thông thực hành ra trường làm gì?

Một trong những công việc được nhiều bạn hướng đến sau khi tốt nghiệp ngành truyền thông thực hành là chuyên viên PR. Đây là ngành nghề giúp xây dựng hình ảnh, thương hiệu cho sản phẩm hoặc công ty. Qua đó thu hút sự chú ý của khách hàng và thay đổi hành vi của họ.

Mức lương của ngành truyền thông thực hành

So với những công việc khác thuộc nhóm ngành truyền thông, chuyên ngành truyền thông thực hành nói chung và chuyên viên PR nói riêng có mức lương khởi điểm khá cao, thường dao động từ 7-12 triệu đồng.

Trong khi đó, những chuyên viên PR có từ 2 năm kinh nghiệm trở lên sẽ có thu nhập từ 11-19 triệu đồng. Riêng quản lý cấp cao tại những tập đoàn lớn thì con số này có thể lên đến 30-50 triệu đồng.

Ngành phương tiện truyền thông

Khi công nghệ thông tin ngày càng phát triển, ngành phương tiện truyền thông trở nên thu hút giới trẻ. Ngành này mở ra những việc làm hấp dẫn liên quan đến công nghệ, máy móc, tư duy sáng tạo…

Ngành truyền thông phương tiện là gì?

Hay còn được gọi với cái tên quen thuộc là truyền thông Media. Khi theo học ngành truyền thông phương tiện, sinh viên sẽ được học cách sử dụng công nghệ thông tin hoặc các thiết bị hiện đại như máy ảnh, máy quay… để tạo ra các sản phẩm ứng dụng trong ngành truyền thông. Đó có thể là phim tài liệu, TVC quảng cáo, MV ca nhạc hoặc infographic…

Khác với báo chí và truyền thông thực hành, ngành truyền thông Media tập trung nhiều đến cách triển khai nội dung, đảm bảo các ấn phẩm truyền thông thu hút được khách hàng mục tiêu. Chính vì thể, ngành truyền thông phương tiện đòi hỏi tính sáng tạo, thích sự đổi mới, khả năng quan sát và linh hoạt…

Sinh viên ngành truyền thông phương tiện ra trường làm gì?

Như đã giới thiệu, ngành truyền thông media tập trung nhiều đến cách thức triển khai nội dung. Qua đó, chúng ta có thể thấy được sinh viên ngành truyền thông phương tiện sau khi tốt nghiệp có thể đảm nhận các công việc như designer, video editor, motion graphic designer, creative content…

Ngoài ra, sinh viên ngành truyền thông Media còn có cơ hội trở thành chuyên viên sản xuất phim quảng cáo TVC, MC ca nhạc…

Mức lương của ngành truyền thông phương tiện

Truyền thông phương tiện cũng được xếp vào ngành có thu nhập hấp dẫn trong các ngành truyền thông. Mức lương dành cho sinh viên mới ra trường dao động từ 8-10 triệu đồng và 10-15 triệu đồng cho những nhân sự có từ 2-3 năm kinh nghiệm.

Trong khi đó, với những cá nhân có thâm niên từ 3 năm kinh nghiệm và có kỹ năng chuyên môn cao sẽ nhận được mức lương hấp dẫn hơn, dao động từ 15-20 triệu đồng. Thậm chí 30 triệu đồng đối với cấp bậc quản lý.

Ngành nghiên cứu truyền thông

Chuyên ngành cuối cùng của truyền thông đó là nghiên cứu truyền thông. So với 3 nhóm ngành trên, nghiên cứu truyền thông thực hiện những công việc khác biệt hoàn toàn.

Ngành nghiên cứu truyền thông là gì?

Ngành nghiên cứu truyền thông không trực tiếp tạo ra các sản phẩm truyền thông. Thay vào đó, công việc của ngành này là quan sát các hiện tượng, vấn đề trong cuộc sống đang bị tác động bởi truyền thông. Sau đó, họ sẽ dựa vào các tài liệu, kiến thức hoặc số liệu thực tế để tiến hành đánh giá và đưa ra kết luận cuối cùng cho nghiên cứu.

Tưởng chừng đây là ngành nghề tẻ nhạt. Nhưng trên thực tế, nghiên cứu truyền thông chính là nền móng của ngành truyền thông thực hành. Công việc nghiên cứu truyền thông giúp cho doanh nghiệp đưa ra những giải pháp phù hợp với xu hướng xã hội.

Một trong những minh chứng của nhóm ngành nghiên cứu truyền thông đó là Mỹ và Hàn Quốc. Bạn có thể thấy, truyền thông của 2 quốc gia này cực kỳ phát triển. Các sản phẩm truyền thông của họ phủ khắp thế giới. Đó là nhờ sự tập trung của các trung tâm nghiên cứu truyền thông.

Sinh viên ngành nghiên cứu truyền thông ra trường làm gì?

Vì tính chất công việc là nghiên cứu, nên sinh viên sau khi tốt nghiệp nhóm ngành này có thể làm việc tại các trung tâm nghiên cứu truyền thông. Khi đã tích lũy đủ kiến thức và kinh nghiệm, các chuyên viên nghiên cứu truyền thông thường có mục tiêu trở thành giảng viên hoặc tư vấn chiến lược truyền thông cho doanh nghiệp, tổ chức.

Mức lương của ngành nghiên cứu truyền thông

Hiện tại, vẫn chưa có thông tin cụ thể về mức lương của nhóm ngành nghiên cứu truyền thông. Tuy nhiên, đối với vị trí chuyên viên tư vấn chiến lược truyền thông hoặc chuyên viên xây dựng chiến lược truyền thông thì mức lương có thể dao động từ 12-15 triệu đồng.

Các ngành truyền thông có dễ xin việc không?

Sự phát triển của công nghệ, kèm theo nhu cầu sử dụng mạng xã hội ngày càng cao của con người đã mở ra rất nhiều cơ hội việc làm trong ngành truyền thông. Sinh viên sau khi tốt nghiệp các ngành truyền thông có thể trở thành chuyên viên PR, chuyên viên marketing, biên tập viên… Đặc biệt, với những lĩnh vực liên quan đến truyền thông số như biên tập viên, designer, video editor … thì lại càng có nhiều cơ hội việc làm.

Tuy nhiên, ngành truyền thông có sức hút rất lớn với giới trẻ nên khó tránh khỏi sự cạnh tranh. Không những thế, ngành truyền thông được đánh giá là ngành đào thải khốc liệt. Do đó, nếu muốn theo đuổi ngành truyền thông, bạn cần phải có đủ kỹ năng, kinh nghiệm và tinh thần làm việc nghiêm túc.

Suy cho cùng, xin việc trong ngành truyền thông không phải là điều quá khó vì cơ hội việc làm của ngành rất rộng mở, nhưng cũng không phải dễ dàng vì tỷ lệ cạnh tranh của ngành rất cao.

>>> Tìm hiểu thêm: Xin việc ngành truyền thông và những điều bạn cần biết

Những tố chất cần có của người làm truyền thông

Theo đuổi ngành hot như truyền thông thì tất nhiên bạn phải có những tố chất phù hợp với nghề. Một người làm truyền thông cần có những tố chất sau:

Nghiêm túc và tập trung: Vì bản chất của truyền thông là đưa thông tin đến khách hàng. Do đó, người làm truyền thông phải thật sự nghiêm túc với những nội dung, ý tưởng của mình, để khách hàng có thể được những điều bạn muốn truyền tải.
Thấu hiểu khách hàng mục tiêu: Để làm truyền thông thành công, bạn phải thật sự thấu hiểu khách hàng. Bạn có thể trả lời một số câu hỏi như: Khách hàng của bạn là ai? Họ đang gặp vấn đề gì?… để từ đó đưa ra nội dung và ngôn ngữ phù hợp.
Sáng tạo và nhạy bén: Đây là tố chất không thể thiếu của người làm truyền thông. Tính sáng tạo sẽ giúp cho những nội dung của bạn trở nên thu hút, hấp dẫn và “viral”.
Quản lý công việc: Một chiến dịch truyền thông marketing thành công được kết hợp từ rất nhiều công việc khác nhau. Do đó, người làm truyền thông phải có khả năng tổ chức, sắp xếp, lập kế hoạch để mọi việc luôn được suôn sẻ.

Hy vọng bài viết có thể giúp bạn hiểu hơn về các ngành truyền thông, từ đó đưa ra định hướng cho tương lai. Nếu bạn đang tìm việc làm truyền thông, thì hãy đến ngay TopCV. Tại đây, chúng tôi có hàng ngàn công việc hấp dẫn với mức đãi ngộ tốt. Hãy thường xuyên truy cập Blog TopCV để nhận được những kiến thức hữu ích về công việc.

Recap Workshop Kỹ năng quản lý và tổ chức sự kiện

March 2, 2023

Ngày 11/02 vừa qua, TopCV Việt Nam (TopCV) phối hợp cùng Khoa Tài chính Ngân hàng trường Đại học Đại Nam tổ chức Workshop: Kỹ năng quản lý và tổ chức sự kiện.

Workshop dành cho 50 sinh viên là cán bộ lớp, sinh viên ưu tú từ năm 2 đến năm 4 khoa Tài chính Ngân hàng (TCNH) và Truyền thông Marketing tại Đại học Đại Nam. Workshop đã diễn ra thành công tốt đẹp nhờ có sự tham gia của các bạn sinh viên Đại học Đại Nam cùng sự dẫn dắt của các thầy cô, các Chuyên viên phát triển cộng đồng từ TopCV.
Cùng nhau, các bạn sinh viên đã cùng nhau tìm hiểu về:

Tổng quan về tổ chức sự kiện: định nghĩa, đặc điểm, các loại hình sự kiện.
Quy trình tổ chức sự kiện và các tài liệu cần chuẩn bị để triển khai kế hoạch tổ chức sự kiện.
Case-study: Lập kế hoạch tổ chức sự kiện Ngày hội việc làm 2023 tại Đại học Đại Nam.

Đặc biệt, TopCV cũng đã gửi tặng tài khoản TopCV Education VIP độc quyền với những tính năng vô cùng hữu ích cho hành trình ứng tuyển và tìm kiếm việc làm cho các bạn sinh viên tham gia workshop.

Cảm ơn Đại học Đại Nam và các bạn sinh viên đã đồng hành cùng TopCV. Hy vọng rằng trong tương lai, mối quan hệ hợp tác giữa TopCV và trường sẽ ngày càng phát triển, gặt hái được nhiều thành công và mang đến nhiều giá trị thiết thực dành cho thế hệ sinh viên trường.

Bật mí danh sách 9 việc làm online giờ linh động

February 20, 2023

Bạn đang tìm việc làm online giờ linh động để tăng thêm thu nhập hay bạn đang cần một công việc tự do để vừa trang trải cuộc sống, vừa có thời gian cho những dự định riêng? Vậy hãy tham khảo ngay 9 công việc remote mà Blog TopCV đã tổng hợp nhé!

Nội dung bài viết

Tổng hợp việc làm online giờ linh động uy tín nhất

Sau đây là danh sách các công việc làm online tại nhà. Giúp bạn chủ động sắp xếp thời gian cá nhân, vừa có thêm một nguồn thu hấp dẫn mỗi tháng. Cùng tham khảo và chọn ra công việc phù hợp nhất với khả năng và sở thích của bản thân nhé!

Việc làm trực page online tại nhà

viec-lam-online-gio-linh-dong-topcv — *Công việc làm việc remote, không gò bó thời gian*

Trực page online là việc tiếp nhận và phản hồi tin nhắn, bình luận mà khách hàng gửi về Facebook. Bạn sẽ giải đáp thắc mắc và chăm sóc khách hàng và kích thích họ mua sắm. Khi họ có nhu cầu, bạn sẽ tạo đơn trên hệ thống để bên doanh nghiệp chủ động làm việc.

Công việc này không gò bó thời gian. Nhưng để tăng doanh thu cho cửa hàng, đồng thời tăng hoa hồng cho bản thân thì bạn cần phản hồi khách hàng nhanh chóng và khéo léo nhất có thể. Tức là bạn luôn phải mang điện thoại/laptop bên mình để sẵn sàng phục vụ họ.

Hiện nay, nhu cầu sale online tuyển dụng rất lớn. Vì các công ty bán hàng online thường làm cả sáng và tối. Có những công ty bán cho thị trường nước ngoài còn làm đêm. Nên vào những khung giờ nhân viên chính thức của công ty không làm việc sẽ cần đến freelancer.

Cộng tác viên bán hàng online

Dù tương tự như trực page, cũng cần làm việc với khách hàng qua điện thoại/máy tính, nhưng cộng tác để bán hàng online thì lại khác. Vậy, cộng tác viên bán hàng online làm gì? Hiểu đơn giản là bạn phải chủ động tìm khách trên mọi kênh mạng xã hội, tự chốt đơn.

Sau đó, khi chốt được đơn thì bạn báo về cho đơn vị kinh doanh để họ chủ động giao hàng cho khách. Bạn bán được càng nhiều hàng thì hoa hồng càng cao, bạn có càng nhiều tiền. Khi có vốn, bạn có thể chuyển từ vị trí cộng tác thành đối tác.

Nhân viên nhập liệu online

Có nhiều doanh nghiệp làm về quản trị dữ liệu luôn cần số lượng lớn nhân sự làm công việc nhập liệu. Đây là công việc đơn giản, nhưng yêu cầu sự tỉ mỉ và cẩn thận vô cùng. Bạn không được phép để xảy ra sai sót, vì chỉ một dữ liệu sai cũng có thể làm hỏng cả quy trình.

Bạn cần kiểm tra, đối chiếu các thông tin được gửi sẵn trên hệ thống website quản trị. Sau đó nhập lại các dòng mã, dữ liệu hoặc thông tin quan trọng vào file quản trị mà bên doanh nghiệp yêu cầu.

Tìm hiểu thêm: Mô tả công việc cộng tác viên nhập liệu tại nhà. Có nên làm CTV nhập liệu không?

Việc làm content online

Đây là công việc phù hợp với những ai có kinh nghiệm hoặc thế mạnh về viết lách. Bạn có thể nhận các đầu việc như viết bài SEO website, viết bài cho fanpage Facebook, viết kịch bản video, bài báo, bài PR, bài mô tả sản phẩm,..

Nhu cầu tuyển dụng cộng tác viên viết bài vẫn luôn rất cao, do đây là khâu không thể thiếu trong quy trình marketing, truyền thông của doanh nghiệp. Vì thế, nếu bạn chưa có kinh nghiệm nhưng có kỹ năng viết và ngôn từ đa dạng thì có thể thử sức nhé!

>> Danh sách tin tuyển dụng cộng tác viên content mới nhất

Việc làm thiết kế online tại nhà

Trong các việc làm online giờ linh động, thiết kế đồ họa là công việc được nhiều bạn trẻ săn đón. Đây là công việc không chỉ yêu cầu kỹ năng ứng dụng công nghệ mà còn cần cả gu thẩm mỹ và tinh thần trách nhiệm.

Thông thường, các công ty triển khai marketing nội bộ sẽ cần tuyển cộng tác viên hoặc nhân viên thiết kế remote để hỗ trợ trong những lúc khối lượng công việc nhiều. Hoặc các công ty thiết kế sản phẩm công nghệ, cần thường xuyên làm hình ảnh cũng tuyển nhiều.

Tìm hiểu thêm: Việc làm thiết kế đồ họa online – Công việc “hái ra tiền”

Việc làm chỉnh sửa hình ảnh online

Công việc này đơn giản hơn so với thiết kế đồ họa. Bạn có thể làm việc trên các trang web chỉnh sửa ảnh trực tuyến. Hoặc chỉ cần có một chút kinh nghiệm chỉnh sửa ảnh bằng các ứng dụng như Photoshop, Illustrator,… là có thể làm được.

Tuy nhiên, thường thì công việc remote này yêu cầu số lượng hình ảnh chỉnh sửa khá lớn. Thời gian đầu chưa quen có thể bạn sẽ thấy hơi đuối. Nhưng nếu bạn làm quen tay thì có thể hoàn thiện công việc này nhanh chóng hơn.

Việc làm gia sư online

Nếu như bạn có kiến thức sâu về một chuyên ngành nào đó, có thể đăng ký làm gia sư online. Đặc biệt là trong thời đại công nghệ bùng nổ như hiện nay, học sinh đã quen với hình thức học trực tuyến. Nên bạn không cần phải đến tận nhà học sinh để dạy kèm nữa.

Dù vậy, việc giải thích trực tiếp trên bài vở, bảng viết lúc nào cũng tiện hơn là sử dụng công cụ bảng viết trực tuyến hoặc là gõ máy tính. Nên bạn hãy cân nhắc, nếu là các bộ môn dễ dàng trao đổi như ngoại ngữ thì dạy kèm online sẽ dễ dàng hơn.

Việc làm dịch thuật online

Nếu bạn giỏi ngoại ngữ, đừng quên thử sức với công việc freelancer dịch thuật. Đây là một trong những việc làm online giờ linh động được ưu tiên chọn lựa vì không cần bỏ vốn, không lao động nặng nhọc và cũng không bó buộc về mặt thời gian.

Bạn có thể nhận dịch phụ đề phim, dịch sách, dịch tài liệu cho các công ty dịch thuật,… Tùy từng hạng mục mà mức giá bạn được trả cũng có sự thay đổi. Nhưng nhìn chung, đây là công việc có mức giá cao nhất nhì trong số các việc làm remote.

Việc làm tiếng Trung online

Cũng giống như các công việc trực tuyến kể trên, nhưng có khác là bạn làm việc hoàn toàn trong thị trường Trung Quốc. Như đã biết, Trung Quốc và Việt Nam có quan hệ giao thương mật thiết. Nên có rất nhiều công ty chọn kinh doanh tại thị trường này.

Nếu bạn giỏi tiếng Trung, có thể nhận việc dịch thuật, viết content, chăm sóc khách hàng, mua hàng bằng tiếng Trung,… Không nhất thiết phải giỏi toàn diện, mà chỉ cần thành thạo một kỹ năng ngôn ngữ thôi là bạn có thể thực hiện các job tiếng Trung online dễ dàng rồi.

Các việc làm online lừa đảo nên tránh

Ngoài những việc làm online tại nhà uy tín kể trên, vẫn có nhiều “cạm bẫy” lừa đảo núp bóng tuyển dụng. Mà nếu không cẩn thận, bạn hoàn toàn có thể trở thành “con mồi” của họ. Sau đây là những việc làm online giờ linh động lừa đảo bạn nên tránh.

Gõ captcha

Đây là một việc làm online tại nhà cho sinh viên được hứa hẹn với mức thu nhập ổn định mà lại chẳng tốn nhiều công sức. Tất cả những gì bạn cần làm là ngồi gõ lại mã captcha theo yêu cầu. Mỗi ngày gõ 100-1000 captcha sẽ nhận được khoản thù lao là tiền đô.

Tuy nhiên đây 100% là hình thức lừa đảo. Bạn sẽ không bao giờ nhận được tiền từ hình thức này. Rủi ro hơn là khi bạn nhập số thẻ visa cùng mã PIN lên hệ thống. Tưởng là rút được tiền về, nhưng hóa ra là bị rút mất tiền từ thẻ mà không biết.

Click quảng cáo kiếm tiền (PTC)

Chẳng có công việc nào không mất sức mà lại có tiền dễ dàng cả. Nhiều kẻ lừa đảo nói rằng bạn chỉ cần ngồi nhà xem video, click vào quảng cáo là đã được tiền rồi. Nhưng thực ra, tiền sẽ chẳng bao giờ chảy về túi bạn.

Bạn càng ham xem quảng cáo, thì các yêu cầu khó khăn hơn sẽ càng xuất hiện nhiều. Cho đến khi bạn không thể hoàn thành các yêu cầu nữa, bạn nản chí, bỏ cuộc, thì rõ ràng bạn đã tiêu tốn thời gian và công sức của mình vì lợi ích của bên lừa đảo.

Đọc email kiếm tiền

Tương tự như hai hình thức lừa đảo trên, bạn cần đọc email quảng cáo của các công ty. Bạn được hứa hẹn rằng cứ đọc hết mỗi email thì bạn sẽ được trả 1 đô la. Mỗi ngày bạn sẽ nhận khoảng 9 email và cứ thế số tiền nhân lên.

Nhưng thực tế, bạn mở vào mail, đâu phải chỉ có mỗi việc đọc đâu? Bạn còn cần làm hàng tá yêu cầu linh tinh khác, rất mất thời gian và rất khó hiểu. Tuy là một việc làm online giờ linh động nhưng công việc này chỉ làm tốn thời gian, sức lực của bạn mà thôi!

Bán hàng đa cấp

Bản chất bán hàng đa cấp không xấu. Nhưng gần đây hình thức này đã bị biến tướng, không khác gì đi lừa lọc người khác mua hàng bình dân giá cao cả. Nếu bạn chưa có hiểu biết gì mà lao vào công việc này thì khả năng cao là bị lỗ, khó mà hòa vốn được.

Bạn sẽ phải bỏ ra một khoản tiền lớn để nhập hàng. Sau đó học theo cách lừa lọc của các “cấp trên” để rồi tiếp tục đi lừa những người khác nếu muốn bù lỗ. Nếu như bạn chọn phải các sản phẩm kém chất lượng thì hậu quả bạn gây ra rất lớn, chưa kể dễ rơi vào pháp lý.

Tìm hiểu thêm: Freelancer và những ảo mộng “siêu to khổng lồ” về cuộc sống tự do, giàu có

Lưu ý khi tìm việc làm online giờ linh động

Nhìn chung, bên cạnh các công việc làm thêm online uy tín, vẫn tồn tại rất nhiều tin tuyển dụng lừa đảo. Để tránh mất tiền bạc, thời gian và công sức khi tìm việc làm thêm online, bạn hãy lưu ý một số kinh nghiệm như sau:

Nên cẩn trọng với các đơn vị tuyển dụng yêu cầu đóng phí giữ chỗ, phí hợp đồng, phí làm thủ tục,… Vì đó là dấu hiệu của lừa đảo.
Tìm hiểu kỹ về công ty tuyển dụng. Xem xem các công ty đó có hoạt động lâu chưa, có tai tiếng gì không, có nợ lương không. Cho dù là làm online hay trực tiếp thì đều cần hợp tác với công ty uy tín.
Xem xét kỹ mức thù lao được đề nghị. Có thể khi nhận việc, bạn sẽ được yêu cầu làm nhiều hơn những gì đã trao đổi. Nên hãy hỏi rõ các hạng mục công việc trước khi đàm phá giá.
Hãy lưu ý về vấn đề thời gian. Cho dù bạn làm online thì vẫn có nhiều công ty đặt ra thời hạn cụ thể trong ngày cho từng đầu việc. Hãy hỏi rõ để sắp xếp thời gian cho phù hợp nhé!
Hãy chỉ tìm kiếm việc làm qua các trang web tuyển dụng hoặc nền tảng tuyển dụng uy tín. Đây là cách tốt nhất để bạn tránh những tin tuyển dụng lừa đảo và tránh rủi ro khi tìm việc làm freelance đấy!

Bài viết trên đây đã chia sẻ với bạn 9 việc làm online giờ linh động cho bạn thoải mái tăng thêm thu nhập. Lưu ý rằng, để tránh các rủi ro về tuyển dụng lừa đảo, bạn chỉ nên tìm kiếm việc làm qua các nền tảng tuyển dụng uy tín như TopCV. Đây là chuyên trang tuyển dụng lớn nhất nhì Việt Nam, luôn cập nhật những việc làm mới nhất với mức lương minh bạch và mô tả công việc rõ ràng. Để tìm việc làm online tại nhà ngay bây giờ, bạn hãy tham khảo tại trang TopCV.vn nhé!

Những việc làm IT Hải Dương kiếm bội tiền mà bạn cần biết

February 20, 2023

Với sự phát triển mạnh mẽ của các doanh nghiệp và khu công nghiệp, thị trường việc làm IT Hải Dương càng trở nên sôi động hơn bao giờ hết. Cùng Blog TopCV khám phá những cơ hội việc làm ngành IT hấp dẫn nhất tại Hải Dương qua bài viết sau!

Nội dung bài viết

Tình hình phát triển kinh tế tỉnh Hải Dương

tinh-hinh-kinh-te-tinh-hai-duong-topcv — Hải Dương có sự phục hồi kinh tế mạnh mẽ sau dịch

Từ lâu, Hải Dương đã là vùng đất giàu giá trị văn hóa, ngày càng phát triển thành một thành phố công nghiệp hết sức tiềm năng. Theo cục Thống kê, tỉnh Hải Dương đã hồi phục kinh tế sau dịch đầy mạnh mẽ, hầu hết các ngành sản xuất và kinh doanh đã hoạt động bình thường.

Với vị trí địa lý thuận lợi, chỉ cách trung tâm Hà Nội khoảng 60km, Hải Dương đã góp phần giúp quốc gia tiếp cận công nghệ hiện đại một cách nhanh chóng. Vì thế, đây cũng là mảnh đất thu hút đầu tư rất lớn, tạo nên thị trường việc làm vô cùng sôi động.

Nhu cầu tuyển dụng ngành công nghệ tại Hải Dương

Trong suốt năm 2022 vừa qua, tỉnh Hải Dương đã tập trung vào việc khôi phục và phát triển kinh tế, xã hội. Tăng trưởng kinh tế đạt mức 9.0%, đứng thứ 27/63 tỉnh thành trên cả nước. Sản xuất công nghiệp cũng tăng trưởng nhanh chóng dù thế giới có nhiều biến động.

tuyen-dung-it-tai-hai-duong-topcv — *Thị trường việc làm khối ngành công nghệ tại Hải Dương đang trở nên sôi động hơn*

Như vậy, Hải Dương vẫn là địa bàn có tiềm lực kinh tế lớn. Đặc biệt, đây là đầu mối của công nghệ, khoa học, kỹ thuật và dịch vụ trên cả nước. Các huyện Kim Môn, Cẩm Giàng, thành phố Chí Linh ghi nhận số lượng doanh nghiệp tăng lên đông đúc.

Nhờ đó, thị trường việc làm ở tỉnh Hải Dương được đánh giá là rất tiềm năng, đặc biệt với các chuyên ngành công nghệ thông tin. Nếu bạn chọn Hải Dương là điểm khởi đầu sự nghiệp thì đừng ngần ngại nhé! Hãy xem ngay các việc làm IT Hải Dương hot nhất hiện nay là gì.

Tổng hợp việc làm IT Hải Dương hot nhất

Sau đây là những công việc thuộc khối ngành công nghệ, IT được săn đón đông đảo nhất tại tỉnh Hải Dương. Bạn hãy tham khảo để chọn ra cho mình định hướng nghề nghiệp ngành IT tại đây nhé!

Tuyển dụng lập trình viên tại Hải Dương

nganh-nghe-it-topcv — *Vị trí việc làm có mức thu nhập cao nhất trong ngành IT*

Lập trình viên là vị trí có mức lương cao nhất trong ngành IT. Hiện nay, nhiều doanh nghiệp tại tỉnh Hải Dương đang đẩy mạnh tuyển dụng vị trí này, với mức lương khá là hấp dẫn, khoảng 15-30 triệu đồng/tháng tùy thuộc vào mức độ kinh nghiệm.

Tìm hiểu thêm: Lập trình viên lương bao nhiêu? Cách tăng thu nhập của các lập trình viên

Bạn cần sử dụng thành thạo các ngôn ngữ lập trình như C++, Java, C^,… để viết nên các phần mềm, ứng dụng, website,… cho máy tính. Bạn sẽ nhận order từ khách hàng hoặc lãnh đạo, lên kế hoạch và viết chương trình xây dựng phần mềm mới.

Đôi khi cần sửa chữa, cập nhật và nâng cấp các sản phẩm sẵn có để quá trình vận hành sản phẩm được suôn sẻ. Bạn cũng cần kiểm tra code định kỳ để đảm bảo không có lỗi nào xảy ra cả. Dù là làm trong lĩnh vực này thì bạn đều cần thực hiện các nghiệp vụ riêng như vậy.

Riêng với các chương trình chạy máy sản xuất tại các khu công nghiệp, rất cần có lập trình viên chuyên môn cao thực hiện. Vì chỉ một chi tiết nhỏ được lập trình sai thì sẽ kéo theo hỏng hóc cả một dây chuyền sản xuất.

Thường thì các doanh nghiệp tại Hải Dương đều gắn liền với sản xuất sản phẩm luôn nên công việc của lập trình viên tại đây cũng khá đa dạng. Đôi khi sẽ cần làm việc ca kíp để đảm bảo tiến độ sản xuất chung của doanh nghiệp.

Vì thế mà mức thu nhập của lập trình viên sẽ không chỉ dừng lại ở mức lương cứng đã thỏa thuận ban đầu. Mức lương của bạn còn phụ thuộc vào số giờ làm việc/ngày, đôi khi còn được tính theo dự án. Như vậy, bạn có được cơ hội tăng thu nhập cực kỳ hấp dẫn tại đây.

>> Việc làm lập trình viên mới nhất

Tuyển dụng Tester tại Hải Dương

tim-viec-it-hai-duong-topcv — *Việc làm hot ngành IT tại Hải Dương*

Tester là nhân viên kiểm thử, là vị trí quan trọng trong các doanh nghiệp làm về công nghệ. Vị trí này làm công việc kiểm định, thử nghiệm và kiểm tra các phần mềm trước khi đưa phần mềm đi vào chính thức hoạt động.

Tester cần phải xác định chất lượng của phần mềm, tìm ra những lỗi và những mối nguy hại để yêu cầu nhân viên lập trình chỉnh sửa. Nhân viên kiểm thử cần làm việc một cách tỉ mỉ, cẩn thận, có cái nhìn đa chiều để đánh giá được chất lượng của sản phẩm.

Điều này giúp nâng cao chất lượng đến mức tối đa trước khi sản phẩm được đem vào sử dụng hoặc bày bán. Nhờ vậy mà quy trình vận hành của doanh nghiệp diễn ra thuận lợi, và nếu có kinh doanh sản phẩm thì Tester cũng là mắt xích quan trọng giúp tăng doanh thu.

Ở Hải Dương, vị trí Tester cũng rất hot. Với các doanh nghiệp tự sản xuất phần mềm hay sản phẩm công nghệ đều tuyển dụng vị trí nhân viên kiểm thử này. Tùy thuộc vào năng lực và kinh nghiệm mà bạn có thể nhận được thu nhập từ 12-15 triệu cho vị trí này.

>> Việc làm Tester mới nhất

Đáng lưu ý rằng, khi nhận các việc làm IT Hải Dương, trong đó có Tester, bạn hoàn toàn có thể nhận thêm job bên ngoài, chính là các công việc làm thêm nhằm tăng thu nhập. Như vậy, nếu có ý định về Hải Dương tìm việc IT, hãy cân nhắc chọn lựa các tin tuyển Tester.

Tìm hiểu thêm: Bật mí bộ 15+ câu hỏi phỏng vấn tester thường gặp nhất

Tuyển dụng IT Support tại Hải Dương

Trong số các vị trí việc làm IT Hải Dương, IT Support cũng nhận được sự quan tâm rất lớn từ phía ứng viên. IT Support là người chịu trách nhiệm tư vấn, giúp đỡ xử lý các vấn đề xảy ra với người dùng khi sử dụng phần mềm.

Người dùng ở đây có thể là khách hàng nếu công ty đó bán phần mềm, hoặc là các nhân sự trong công ty đang sử dụng phần mềm đó để vận hành sản xuất, kinh doanh. Tuỳ vào quy mô công ty và tính chất sản phẩm IT Support sẽ thực hiện những công việc khác nhau.

Nhìn chung, vị trí IT Support đang tuyển tại Hải Dương đều cần thực hiện các công việc cơ bản là: Thực hiện các tác vụ liên quan đến cấu hình hệ điều hành, phần cứng máy tính; bảo trì hệ thống mạng và máy tính của công ty; chẩn đoán lỗi hệ thống và khắc phục sự cố; hướng dẫn quy trình khắc phục lỗi cho người dùng; hỗ trợ công việc triển khai các phần mềm mới.

Tìm hiểu thêm: Bảng mô tả công việc IT support và cơ hội việc làm hấp dẫn

Mức thu nhập trung bình của vị trí việc làm IT Hải Dương này là khoảng 10-12 triệu/tháng. Nếu bạn ứng tuyển vào các doanh nghiệp/xí nghiệp lớn ở Hải Dương thì đây được xem là mức thu nhập khá ổn định.

>> Việc làm IT Support

Tuyển dụng IT Helpdesk tại Hải Dương

Nhiều người lầm tưởng IT Helpdesk và IT Support là một. Nhưng thực ra đây là hai vị trí công việc hoàn toàn khác nhau. Công việc chính của một IT Helpdesk là hỗ trợ người dùng sử dụng máy tính một cách thuận lợi, dễ dàng.

Và đây cũng là vị trí đang được tuyển dụng tại tỉnh Hải Dương, ở các doanh nghiệp sản xuất lớn có hệ thống nhân sự hùng hậu. Nhìn chung, vị trí này sẽ làm các công việc như: Quản trị website, hosting, hệ thống server của doanh nghiệp; xử lý các sự cố liên quan đến máy tính; hỗ trợ người dùng cài đặt các phần mềm, phần cứng, cấu hình máy tính; sửa chữa các thiết bị công nghệ.

Tìm hiểu thêm: IT Helpdesk làm gì? Mô tả công việc nhân viên IT Helpdesk

Tìm việc làm IT Helpdesk tại Hải Dương, bạn sẽ dễ dàng chọn được công việc với mức lương từ 8-12 triệu, khá là ổn định. Nếu bạn có nhiều kinh nghiệm hơn, có thể lên vị trí leader/trưởng nhóm thì có thể tăng mức thu nhập từ 15-30 triệu/tháng.

>> Việc làm IT Helpdesk mới nhất

Xin việc làm ngành IT tại Hải Dương có dễ không?

co-hoi-nghe-nghiep-nganh-it-topcv — *Cơ hội việc làm IT tại tỉnh Hải Dương đang vô cùng rộng mở*

Hải Dương được xem là địa điểm tiếp nhận đầu tư hấp dẫn nhất trong thời gian tới. Số lượng các doanh nghiệp, xí nghiệp, khu công nghiệp sẽ còn tăng lên. Vì thế, nhu cầu tuyển dụng nhân sự khối ngành công nghệ ở đây sẽ còn tăng cao.

Có thể khẳng định rằng, tìm việc làm IT Hải Dương không quá cạnh tranh. Bởi vì hiện nay hầu hết các nhân sự khối ngành công nghệ có chuyên môn, kinh nghiệm cao đều tập trung ở các thành phố lớn như Hà Nội, TP.HCM, Bình Dương,…

Nên nếu bạn dịch chuyển về một tỉnh thành tiềm năng như Hải Dương thì hoàn toàn có thể phát triển sự nghiệp một cách ngoạn mục đấy! Hãy chớp lấy thời cơ để bùng nổ sự nghiệp ngay từ thời điểm này nhé!

Tìm hiểu thêm: Cách viết CV ngành công nghệ thông tin – IT

Địa chỉ tìm việc làm IT Hải Dương uy tín

tim-viec-lam-it-tai-topcv — *Tìm việc làm IT tại tỉnh Hải Dương trên trang TopCV*

Ngoài những vị trí đang được tuyển dụng đông đảo tại Hải Dương kể trên, còn có các việc lương cao nhất trong ngành IT đang chờ đón bạn. Hãy tham khảo ngay những việc làm IT mới nhất được cập nhật tại chuyên trang tuyển dụng TopCV.vn.

Và đừng quên chuẩn bị một chiếc CV thật chuyên nghiệp, thật hấp dẫn để tăng khả năng trúng tuyển khi nộp hồ sơ tại các công ty này nhé! Để giúp bạn tăng được cơ hội trúng tuyển, TopCV có chia sẻ mẫu CV theo từng ngành, trong đó có CV ngành IT cho bạn tham khảo. Hãy tận dụng giải pháp công nghệ thông minh của TopCV để tiếp nối sự nghiệp ngành IT đầy tiềm năng tại Hải Dương bạn nhé!Bài viết trên đây đã chia sẻ với bạn các cơ hội việc làm IT Hải Dương lương cao nhất hiện nay. Hy vọng rằng những thông tin này sẽ giúp bạn mau chóng có được công việc mới thật hấp dẫn, lại đúng chuyên ngành, với chế độ đãi ngộ hấp dẫn để có thể gắn bó lâu dài với doanh nghiệp. Hãy truy cập vào Blog TopCV thường xuyên để tham khảo thêm nhiều kiến thức xin việc thực tiễn nhé!

Đặc điểm của nhân sự GenZ và giải pháp quản trị nhân lực

February 20, 2023

Gen Z là một thế hệ “độc đáo”, đang tràn vào thị trường việc làm với một hương vị cực kỳ khác biệt. Cụ thể đặc điểm của nhân sự GenZ là gì? Các nhà tuyển dụng hãy cùng Blog TopCV khám phá ngay qua bài viết sau nhé!

Nội dung bài viết

Gen Z là gì?

dac-diem-cua-nhan-su-genz-topcv — *Thế hệ Z sinh năm 1995 – 2012*

Thế hệ Gen Z chỉ tất cả các bạn trẻ sinh từ năm 1995 – 2012. Đây được xem là một thế hệ cực kỳ đặc biệt khi đã được sinh ra và sống cùng với thời đại Internet phát triển đến cực thịnh. Với Gen Z, Internet và công nghệ là yếu tố không thể thiếu trong đời sống và công việc.

Đặc điểm của Gen Z rất khác biệt so với các thế hệ trước. Những bạn trẻ ấy có cá tính cực mạnh, xu hướng sống phóng khoáng hơn, thoải mái hơn. Vì thế, trước những sự biến động của công việc, đời sống, các bạn cũng dễ dàng đón nhận và thích nghi hơn.

Tại sao cần đặc biệt quan tâm đến nhân sự Gen Z?

Dự đoán vào năm 2025, Gen Z sẽ chiếm tới 25% tổng nguồn lực lao động tại Việt Nam. Trong khi thế hệ này lại có phong cách làm việc rất khác biệt so với các thế hệ trước đó. Thì việc tìm hiểu về đặc điểm của nhân sự gen Z là điều vô cùng quan trọng.

Các nhà tuyển dụng và doanh nghiệp cần thấu hiểu phong cách làm việc của các bạn trẻ Gen Z nhằm: Có được chiến lược tuyển dụng hấp dẫn, thu hút được nhân tài; Khai thác được tối đa tiềm lực từ nhân sự Gen Z; Giữ chân được các nhân tài thế hệ Z.

Bởi vì công ty có nhiều bạn Gen Z tức là có nhiều cá tính mạnh cùng đang làm việc trong một môi trường. Khi biết cách làm việc với Gen Z, doanh nghiệp có thể dung hòa được môi trường lao động sao cho đồng điệu và hiệu quả nhất.

Các đặc điểm của nhân sự GenZ

Để nhân sự Gen Z có thể hòa nhập được với doanh nghiệp, làm việc có hiệu quả, bộ máy quản lý và quy trình tuyển dụng của doanh nghiệp phải đổi mới đa dạng. Để làm sao có thể đáp ứng được những đặc điểm khác biệt của những nhân tài trẻ tuổi.

Doanh nghiệp cần nỗ lực trong việc thúc đẩy tinh thần của các bạn trẻ. Kích thích họ phát huy hết khả năng chuyên môn. Cuối cùng là tạo môi trường làm việc lý tưởng nhất để phục vụ sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Sau đây là 5 đặc điểm “nhận dạng” nhân sự Gen Z cực kỳ thú vị mà các doanh nghiệp cần nắm rõ:

Thích phá vỡ nguyên tắc

Mạnh mẽ và mạo hiểm hơn các thế hệ khác, Gen Z không ngần ngại phá vỡ những luật lệ đã được tổ chức đề ra. Ưu điểm là các bạn ấy có thể tạo ra những đột phá bất ngờ. Nhờ những ý tưởng sáng tạo và giải pháp quan trọng mà họ có thể xử lý công việc hiệu quả hơn nhiều.

Như vậy, rất khó để doanh nghiệp có thể ép buộc nhân sự Gen Z làm theo những tiêu chuẩn cứng nhắc trong công việc. Cũng rất khó để nhà tuyển dụng đưa ra những yêu cầu nhằm kiểm soát những nhân sự trẻ tuổi thuộc thế hệ Z.

Gen Z rất quan tâm đến chế độ lương thưởng, phụ cấp

Các thế hệ trước chú trọng hơn vào những công việc mang tính ổn định. Còn Gen Z thì lại luôn cảm thấy bức bối nếu cứ lặp đi lặp lại công việc 8 tiếng/ngày. Các bạn xem đó như một sự gò bó cả về thời gian và không gian, là một điều cản trở hiệu quả công việc.

Đặc điểm của nhân sự GenZ là rất sáng tạo và ưa thử thách. Nhất là những công việc yêu cầu di chuyển nhiều, phải lên kế hoạch, ý tưởng, tham gia dự án,… lại càng kích thích các bạn trẻ nhiều hơn. Các bạn sẵn sàng làm thêm giờ và thử sức với những công việc áp lực hơn.

Khi đó, Gen Z có được sự thoải mái và tự do để phát huy tối đa giá trị của mình. Đổi lại, các bạn cũng cực kỳ chú trọng vào những khoản lương thưởng, phụ cấp. Gen Z mong muốn nhận lại được những giá trị tương xứng với công sức mà họ đã cống hiến cho công việc.

Tìm hiểu thêm: Gen Z – Viết lại định nghĩa về cách cân bằng cuộc sống và công việc

Gen Z làm việc với góc nhìn đa chiều

Các doanh nghiệp có phong cách làm việc rập khuôn, bảo thủ có lẽ không phải là điểm đến lý tưởng của các nhân sự Gen Z. Các bạn trẻ thế hệ Z có góc nhìn đa chiều hơn trong công việc. Cộng với sự giúp sức mạnh mẽ từ Internet, các bạn sẽ đánh giá vấn đề ở mọi khía cạnh.

Nhờ vậy mà các bạn Gen Z hết sức tự tin vào khả năng làm việc của bản thân. Dễ dàng tạo được đột phá hơn nếu doanh nghiệp chịu lắng nghe và để cho họ được đóng góp, xây dựng ý tưởng trong công việc.

Nếu doanh nghiệp đưa ra những lời góp ý mang tính xây dựng, các bạn trẻ Gen Z sẽ rất tiếp thu. Coi đó là cơ hội để nâng cao chuyên môn, kinh nghiệm làm việc. Trái lại, những lời phê bình thiếu cẩn trọng có thể chạm đến “cái tôi” của Gen Z và kéo tinh thần các bạn ấy xuống.

Luôn bày tỏ quan điểm cá nhân rất rõ ràng

Một đặc điểm của nhân sự GenZ được thể hiện hết sức rõ ràng đó là họ luôn tự tin bày tỏ quan điểm cá nhân của mình. Các nhân sự trẻ không ngần ngại đóng góp ý kiến mang tính xây dựng để công việc được giải quyết nhanh chóng với phương hướng tối ưu nhất.

Như vậy, trong các buổi làm việc nhóm, họp hành, nếu doanh nghiệp để cho các bạn được nêu ra quan điểm cá nhân một cách tự do. Như vậy, doanh nghiệp sẽ thấy được những cách nhìn hết sức mới mẻ và tiềm năng.

dac-diem-cua-gen-z-topcv — *Gen Z trung thực và thích bày tỏ quan điểm của mình*

Khả năng làm việc của nhân sự thế hệ Z là rất đáng kỳ vọng. Họ cũng không dễ bị lung lay bởi những tác động xung quanh. Họ cũng rất trung thực và là những người “nói là làm”. Nên để khai thác được tiềm năng từ họ, doanh nghiệp cần khéo léo sắp đặt họ vào đúng việc.

Có xu hướng nhảy việc để thử thách bản thân

Có lẽ đặc điểm đáng ngần ngại nhất của nhân sự Gen Z đó là nhảy việc quá nhiều. Các bạn trẻ này có xu hướng đổi việc chỉ trong vòng 0.5 – 1 năm. Họ coi đó là cơ hội để tìm đến những công việc mới với nhiều thử thách hơn. Đương nhiên là cũng với mức lương cao hơn.

Gen Z có tham vọng nghề nghiệp cao hơn hẳn các thế hệ trước. Vì thế, doanh nghiệp cũng cần trang bị cho mình những giải pháp hiệu quả để giữ chân nhân tài. Nếu không, chỉ riêng việc tuyển dụng và đào tạo nhân sự mới liên tục cũng tốn kém nhiều chi phí và thời gian.

Tìm hiểu thêm: Gen Z và văn hóa đi làm “thích thì nghỉ”

Giải pháp giữ chân nhân tài Gen Z

Để giữ được những nhân tài trẻ tuổi lâu bền với doanh nghiệp. Thúc đẩy họ cống hiến nhiều hơn và mang lại nhiều giá trị tích cực hơn. Doanh nghiệp cần có những giải pháp khéo léo và đa dạng. Một số kinh nghiệm cho các doanh nghiệp có phần đông nhân sự là Gen Z như sau:

giai-phap-giu-chan-nhan-tai-topcv — *Kinh nghiệm giữ chân nhân viên Gen Z*

Hãy luôn tạo ra cơ hội để nhân viên được tham gia vào môi trường văn hóa công sở. Cho họ thấy được họ chính là nhân tố quan trọng góp phần quyết định tương lai của doanh nghiệp.
Tạo ra các chương trình gắn kết nhân sự, để các bạn trẻ Gen Z có thể chia sẻ bản thân mình nhiều hơn với đồng nghiệp, lãnh đạo. Đó chính là yếu tố tác động vào tinh thần, thúc đẩy cảm xúc cho các bạn trẻ làm việc nhiệt huyết hơn.
Cân nhắc yếu tố thời gian và không gian làm việc linh hoạt. Có thể dành một vài ngày trong tháng cho các bạn trẻ Gen Z làm việc ở nhà hay quán cà phê, nơi họ cảm thấy thoải mái và dồi dào ý tưởng thay vì chỉ ở văn phòng.
Đề cao các cuộc họp, buổi làm việc nhóm, team work, team building,… Đây là cơ hội để họ chia sẻ những khó khăn, vướng mắc trong công việc. Cũng giúp họ cảm thấy dễ chịu, gần gũi và muốn gắn bó với doanh nghiệp nhiều hơn.
Luôn duy trì các nguyên tắc giao tiếp hiệu quả kể cả khi đang làm trên văn phòng hay làm việc từ xa. Vì các bạn trẻ Gen Z có nhu cầu giao tiếp rất cao (đặc biệt là khi nhắn tin). Việc không giao tiếp khiến các bạn ấy rơi vào trạng thái bị cô lập, khó làm việc.

Tìm hiểu thêm: Bạn biết gì về phong cách làm việc của Gen Z?

Xu hướng tìm việc của Gen Z

xu-huong-tim-viec-cua-gen-z-topcv — *Tìm hiểu xu hướng tìm việc của Gen Z để xây dựng chiến lược tuyển dụng cởi mở*

Nhìn chung, để thu hút nhân tài Gen Z, các nhà tuyển dụng cần thân thiện, cởi mở. Đồng thời cũng cần thể hiện được uy tín cao thì mới dễ giữ chân được họ ở lại lâu bền với doanh nghiệp. Các bạn trẻ thế hệ Z thường tìm kiếm những doanh nghiệp có đặc điểm như sau:

Có được lộ trình thăng tiến rõ ràng, hấp dẫn.
Có mức lương thưởng cao, phù hợp với khối lượng và tính chất công việc.
Muốn làm trong các công ty nước ngoài, tập đoàn đa quốc gia.
Thích thử thách với các Startup để khẳng định năng lực bản thân.
Chủ yếu tìm việc qua các website và ứng dụng tuyển dụng hàng đầu chứ không thông qua người thân, bạn bè hay các mối quan hệ.
Có xu hướng tìm việc làm trái ngành với sự năng động và biết chớp thời cơ.
Ưu tiên môi trường mang lại nhiều giá trị về kiến thức và kinh nghiệm chứ không chỉ là thu nhập.
Ưu tiên doanh nghiệp thoải mái với hình thức làm việc online, remote từ xa hoặc làm việc tự do.
Thẳng thắn và rõ ràng khi deal lương, chỉ đồng ý làm việc và gắn bó với doanh nghiệp nếu được đãi ngộ xứng đáng.
Ấn tượng hơn với những doanh nghiệp có không gian rộng rãi, thoải mái, khoa học, hiện đại, phân khu rõ ràng.
Thích các công ty có nhiều hoạt động giao lưu, kết nối.

Cho đến nay, Gen Z vẫn là một luồng gió mới trong cơ cấu nhân sự của nhiều doanh nghiệp. Đặc biệt là với các doanh nghiệp lớn, có tuổi đời,… Tìm hiểu về tình cách, nhu cầu, đặc điểm của nhân sự GenZ và xu hướng tìm việc của họ sẽ mang lại hiệu quả trong tuyển dụng và quản trị nhân lực. Để thu hút nhiều ứng viên thuộc thế hệ Z về với doanh nghiệp của mình, nhà tuyển dụng đừng quên tham khảo các tin tuyển dụng việc làm được đăng tải tại Nền tảng Công nghệ Tuyển dụng TopCV nhé!

Khám phá lộ trình thăng tiến của nhân viên kinh doanh

February 20, 2023

Xây dựng được một lộ trình thăng tiến của nhân viên kinh doanh sẽ giúp bạn nhanh chóng đạt được thành công trên con đường sự nghiệp của mình. Hãy cùng Blog TopCV tìm hiểu rõ các mốc phát triển sự nghiệp của nhân viên kinh doanh nhé!

Lộ trình thăng tiến của nhân viên kinh doanh

Bộ phận kinh doanh trong một doanh nghiệp là bộ phận chủ chốt, mang về nguồn doanh thu để doanh nghiệp có thể duy trì và phát triển lâu dài. Vì thế, những nhân viên kinh doanh và vị trí làm trong bộ phận kinh doanh luôn là người hết sức quan trọng.

cac-vi-tri-thuoc-bo-phan-kinh-doanh-topcv — *Có 5 cấp bậc trong phòng kinh doanh*

Theo trình tự cấp bậc, người làm kinh doanh trong doanh nghiệp sẽ từng bước làm dưới các chức vụ như sau:

Nhân viên kinh doanh: Là nhân sự nòng cốt trực tiếp làm việc với khách hàng, đối tác, mang về doanh thu cho doanh nghiệp.
Chuyên viên kinh doanh: Là người đã có kinh nghiệm làm nhân viên kinh doanh, giữ nhiệm vụ điều phối các nhân viên kinh doanh.
Trưởng bộ phận kinh doanh: Ở nhiều công ty, chuyên viên kinh doanh và trưởng bộ phận kinh doanh là một, cũng làm nhiệm vụ quản lý nhân sự kinh doanh.
Trưởng phòng kinh doanh: Là người quản lý cả một phòng ban về kinh doanh, chịu trách nhiệm về doanh thu của toàn công ty.
Giám đốc kinh doanh: Là người cấp cao hơn cả trưởng phòng, sẽ điều phối và chịu trách nhiệm về doanh số kinh doanh của tất cả các phòng và bộ phận kinh doanh của doanh nghiệp.

tim-viec-nhan-vien-kinh-doanh-topcv — *Trải nghiệm kỹ năng kinh doanh ở nhiều doanh nghiệp khác nhau để dễ dàng thăng tiến*

Lưu ý rằng, không phải bạn sẽ trải qua tất cả các chức vụ này trong cùng một doanh nghiệp. Vì còn tùy thuộc vào quy mô của doanh nghiệp mà ban lãnh đạo sẽ phân chia bộ phận và cấp bậc riêng.

Có doanh nghiệp chỉ có một nhân viên kinh doanh phụ trách tất cả. Có nơi lại gồm một trưởng bộ phận và một vài nhân viên kinh doanh. Có nơi lại gồm cả một phòng kinh doanh riêng với số lượng nhân viên kinh doanh lớn, nên cần có một trưởng phòng quán xuyến.

Như vậy, để từng bước theo sát lộ trình thăng tiến của nhân viên kinh doanh, bạn cần có thời gian tích lũy kinh nghiệm ở nhiều doanh nghiệp và nhiều lĩnh vực khác nhau đấy!

Tìm hiểu thêm: Phòng kinh doanh gồm những vị trí nào? Tìm việc uy tín ở đâu?

Xây dựng lộ trình thăng tiến của nhân viên kinh doanh

Để giúp bạn hiểu rõ công việc và trọng trách của từng cấp bậc trong phòng kinh doanh của một doanh nghiệp, TopCV sẽ chia sẻ với bạn một lộ trình thăng tiến tổng quát như sau!

Nhân viên kinh doanh

Nhân viên kinh doanh là bước khởi đầu của bất cứ ai quyết định dấn thân vào nghề nghiệp này. Đây cũng là đội ngũ được săn đón nhiều nhất bởi các doanh nghiệp, vì nơi đâu cũng có nhu cầu nâng cao doanh số hết.

Kinh nghiệm làm việc

Nhà tuyển dụng chấp nhận những ứng viên nhân viên kinh doanh chưa có kinh nghiệm, hoặc có kinh nghiệm nhưng ở lĩnh vực khác. Yêu cầu cao nhất cũng chỉ 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương mà thôi.

Lưu ý rằng, doanh nghiệp nào càng dễ trúng tuyển vị trí nhân viên kinh doanh thì mức lương cơ bản sẽ càng thấp. Vì yêu cầu của họ đơn giản mà! Nhưng khi vào việc, bạn sẽ được áp doanh số và thu nhập của bạn có cao hay không là phụ thuộc hoàn toàn vào bạn.

Công việc cần làm

Ở cấp bậc này, bạn sẽ phải thực hiện các công việc như sau:

Dành thời gian để học về sản phẩm/dịch vụ của công ty.
Khai thác nguồn khách hàng tiềm năng do công ty giao phó.
Tạo dựng mối quan hệ để mở rộng tệp khách hàng của riêng mình.
Tăng cường học các kỹ năng mới, trong đó có ngoại ngữ và kỹ năng giao tiếp trong kinh doanh để tăng doanh số cho mình.

Lưu ý

Vị trí nào dễ đến thì cũng dễ đi. Nhân viên kinh doanh là cấp bậc dễ bị đào thải nhất do áp lực doanh số và sự cạnh tranh không hồi kết. Phải là người đam mê lắm, kiên trì lắm và có nhiều kỹ năng lắm mới có thể theo đuổi được ngành nghề này.

Tìm hiểu thêm: TOP 9 kỹ năng cần có của nhân viên kinh doanh bạn nên biết

Chuyên viên kinh doanh

Sau khoảng 2 năm làm nhân viên kinh doanh, bạn có thể được cân nhắc lên vị trí chuyên viên hoặc trưởng bộ phận kinh doanh.

Kinh nghiệm làm việc

Không phải dựa trên thâm niên mà phải dựa vào thành tích mới biết bạn có khả năng được đề bạt làm chuyên viên hay không. Trong lộ trình thăng tiến của nhân viên kinh doanh, cấp bậc này còn khắc nghiệt và gian nan hơn.

Để nhanh chóng đạt được vị trí này, bạn cần phải mang về những đơn hàng lớn cho doanh nghiệp. Nói chung là bạn cần dẫn đầu nhóm nhân viên kinh doanh về doanh thu, làm việc có chiến lược và có kế hoạch rõ ràng.

Tìm hiểu thêm: Chiến lược là gì? 4 bước lập chiến lược kinh doanh thành công

Công việc cần làm

Người giữ chức vụ chuyên viên hoặc trưởng bộ phận kinh doanh cần thực hiện các đầu việc:

Nâng cao kỹ năng quản lý đội nhóm.
Xây dựng kế hoạch, chiến lược kinh doanh cho toàn nhóm nhân viên.
Phân công nhiệm vụ và đặt ra KPI cho nhân viên kinh doanh.
Trực tiếp phỏng vấn các nhân viên kinh doanh để có kinh nghiệm tuyển chọn người.

Lưu ý

Để có được lợi thế thăng tiến lên các vị trí cao hơn, khi đang làm chuyên viên kinh doanh, bạn hãy tranh thủ học thạc sĩ quản trị kinh doanh, marketing hoặc các ngành nghề khác liên quan mật thiết với kinh doanh.

Trưởng phòng kinh doanh

Để nâng cấp lên vị trí trưởng phòng kinh doanh, bạn cần có thâm niên ít nhất 5-7 năm ở vị trí chuyên viên kinh doanh. Hoặc nếu ngay lập tức đi xin việc vị trí trưởng phòng ở công ty khác thì bạn cần có thâm niên ít nhất 3 năm ở cùng vị trí rồi.

Kinh nghiệm làm việc

Thông thường, nhà tuyển dụng sẽ yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm chuyên sâu trong ngành nghề, lĩnh vực mà doanh nghiệp đang hoạt động. Họ sẽ không mạo hiểm tuyển một người “mới toanh” chưa va chạm nhiều trong lĩnh vực đó để quản lý cả một phòng ban.

Công việc cần làm

Nhiệm vụ của trưởng phòng kinh doanh thậm chí còn nặng nề hơn nhiều:

Làm việc sâu sát với các trưởng phòng liên quan như sản xuất, nghiên cứu, tài vụ, marketing,…
Theo sát tình hình kinh doanh của các đối thủ, từ đó vẽ ra chiến lược nâng tầm doanh thu cho doanh nghiệp.
Thông thạo các công cụ đánh giá, phân tích dữ liệu, đánh giá năng lực của các bộ phận chứ không chỉ là cá nhân.
Xây dựng kế hoạch, phân công nhiệm vụ cho các bộ phận với chỉ tiêu phù hợp.

Tìm hiểu thêm: Mô tả công việc trưởng phòng kinh doanh chất lượng nhất

Lưu ý

Không phải doanh nghiệp nào cũng cân nhắc, đề bạt chuyên viên hay trưởng bộ phận lên làm trưởng phòng. Vì nếu có thì đây sẽ là một cuộc cạnh tranh cực kỳ khốc liệt giữa các bộ phận. Vì thế, nếu bạn muốn thử sức với vị trí này, hãy ứng tuyển ở những môi trường mới.

Giám đốc kinh doanh

cac-vi-tri-phong-kinh-doanh-topcv — *Những kỹ năng quan trọng để nhân viên kinh doanh thăng tiến*

Thông thường, chỉ ở những doanh nghiệp, tập đoàn lớn thì mới có chức vụ giám đốc kinh doanh. Đây là vị trí có phúc lợi rất cao, nhưng trách nhiệm đi kèm thì không thể nào nhỏ! Yêu cầu tuyển dụng nhân viên kinh doanh theo đó cũng khắt khe hơn rất nhiều.

Kinh nghiệm làm việc

Bạn cần có thâm niên ít nhất 5 năm ở vị trí giám đốc cùng ngành nghề thì mới dễ trúng tuyển vào công ty mới. Hoặc bạn cần có ít nhất 10 năm làm trưởng phòng kinh doanh ở cùng ngành nghề thì mới có khả năng được xem xét.

Công việc cần làm

Đây là vị trí yêu cầu cực cao về nghiệp vụ chuyên môn và kỹ năng quan lý. Một giám đốc kinh doanh cần thực hiện các công việc là:

Thực hiện các chính sách kinh doanh.
Quản trị mọi hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp.
Tuyển dụng và đào tạo nhân sự lĩnh vực kinh doanh.
Phân tích và đánh giá thị trường, từ đó vẽ ra kế hoạch nâng cao doanh thu.
Phê duyệt các đề án kinh doanh.
Đảm nhận công tác ngoại giao với các đối tác kinh doanh.
Kết hợp các phòng ban khác để duy trì bộ máy kinh doanh.
Xử lý khiếu nại.

Tìm hiểu thêm: Mô tả công việc giám đốc kinh doanh. 7 kỹ năng giám đốc kinh doanh cần có

Lưu ý

Đây là vị trí cấp cao nhất trong lộ trình thăng tiến của người làm nhân viên kinh doanh. Áp lực dồn đến cả trong khi ứng tuyển và sau khi trúng tuyển. Vì thế, để thăng tiến đến cấp bậc này, bạn phải nghiêm túc trau dồi bản thân và rèn giũa được khả năng chịu đựng áp lực cực lớn.

Kinh nghiệm thăng tiến nhanh cho nhân viên kinh doanh

kinh-nghiem-de-tro-thanh-nhan-vien-kinh-doanh-cap-cao-topcv — *Những kỹ năng quan trọng để nhân viên kinh doanh thăng tiến*

Để làm một nhân viên kinh doanh xuất sắc, có khả năng thăng tiến nhanh chóng, bạn cần phải mài giũa những kỹ năng sau:

Nhạy bén: Bạn cần có sự tinh tế để khéo léo trở thành người cố vấn tin cậy, người đưa ra giải pháp hữu hiệu cho khách hàng.
Vượt qua nỗi sợ: Làm nhân viên kinh doanh sẽ thường xuyên phải nghe những lời từ chối, phản hồi tiêu cực từ khách hàng. Dù vậy, hãy luôn giữ tâm trạng tích cực.
Mở rộng mối quan hệ: Tất cả mọi người trong vòng quan hệ của bạn đều có thể trở thành khách hàng của bạn.
Biết lắng nghe và đồng cảm: Thấu hiểu cảm xúc và nỗi đau của khách hàng rồi bạn mới có thể giúp họ giải quyết vấn đề được.
Đàm phán khéo léo: Muốn chốt được giao dịch hấp dẫn thì bạn phải biết dẫn dắt cuộc trò chuyện với khách hàng phải không nào!

Tìm hiểu thêm: Bỏ túi ngay những kinh nghiệm làm nhân viên kinh doanh

Tìm việc nhân viên kinh doanh ở đâu?

Để khởi đầu hành trình làm nhân viên kinh doanh và rút ngắn lộ trình thăng tiến, bạn hãy tham khảo những việc làm hấp dẫn nhất tại website tuyển dụng TopCV.vn. Tại đây, bạn sẽ có được cơ hội trở thành nhân viên kinh doanh tiềm năng cho mọi loại doanh nghiệp lớn nhỏ.

Thông tin doanh nghiệp chi tiết đều được chia sẻ trên trang tuyển dụng và bạn có thể dành thời gian tìm hiểu, chọn lọc đơn vị phù hợp với sở thích và khả năng của mình. Khám phá ngay: Cơ hội việc làm nhân viên kinh doanh mới nhất

Và đừng quên tạo một chiếc CV thật chuyên nghiệp để dễ dàng thu hút nhà tuyển dụng nhé! Những mẫu cv xin việc nhân viên kinh doanh chuyên nghiệp nhất tại TopCV sẽ giúp ích cho bạn rất nhiều, tăng khả năng trúng tuyển vào các công ty tiềm năng đấy!

Tìm hiểu thêm: Hướng dẫn cách viết CV nhân viên kinh doanh chưa có kinh nghiệm

Bài viết trên đây đã chia sẻ chi tiết lộ trình thăng tiến của nhân viên kinh doanh. Hy vọng rằng những kiến thức này sẽ trở thành nền tảng tốt giúp bạn khởi đầu sự nghiệp của mình một cách tự tin hơn. Và đừng quên ghé thăm Blog TopCV mỗi ngày để thu thập thêm những kinh nghiệm làm việc trong ngành nghề của mình nhé!

Đi thực tập là gì? Tổng hợp 100+ câu hỏi khi đi thực tập

February 16, 2023

di-thuc-tap-la-gi-topcv — Đi thực tập là gì TopCV

Khi bước sang năm 3, năm 4, các bạn sinh viên thường có xu hướng đi thực tập sớm để trải nghiệm ngành nghề đã chọn. Vậy đi thực tập là gì? Các công việc thường làm khi đi thực tập là gì? Hãy cùng Blog TopCV tìm hiểu trong bài viết dưới đây.

Nội dung bài viết

Đi thực tập là gì?

Thực tập là một hoạt động nghiên cứu và học tập cho phép sinh viên trải nghiệm và học hỏi về công việc thực tế trong môi trường công ty. Sinh viên có thể mở rộng kiến thức trong một ngành cụ thể thông qua kinh nghiệm làm việc khi thực tập.

Bạn có thể học được kiến thức thực tế trong lĩnh vực mong muốn. Đồng thời, khi đi thực tập, sinh viên sẽ xây dựng được mối quan hệ và tích lũy kinh nghiệm. Thực tập giúp bạn nâng cao kiến thức và kỹ năng. Ngoài ra, có thể giúp bạn biết được rằng, liệu bạn có phù hợp với ngành nghề hoặc công việc bản thân đang lựa chọn hay không.

Các công việc thường làm khi đi thực tập là gì?

Tùy thuộc vào công ty hoặc tổ chức, các công việc thường làm khi đi thực tập của mỗi vị trí sẽ có sự khác biệt. Tuy nhiên, mục đích chung của việc thực tập là giúp sinh viên học hỏi và trải nghiệm công việc thực tế.

Khi đi thực tập, sinh viên có thể làm các công việc sau:

Hỗ trợ và tham gia vào các dự án của công ty.
Làm việc với nhân viên chính thức, từ đó học hỏi về cách hoạt động của công ty.
Thực hiện các tác vụ hằng ngày của công việc.
Tham gia vào cuộc họp và hoạt động của công ty.
Đưa ra ý tưởng và giải pháp cho các vấn đề trong công việc.
Học hỏi về các công nghệ và phần mềm mới nhất được sử dụng trong ngành.

>>> Xem thêm: Sinh viên không đi thực tập có sao không? Lưu ý khi đi thực tập

Thời gian thực tập kéo dài bao lâu?

Thông thường, thời gian thực tập sẽ kéo dài từ 3-4 tháng. Tuy nhiên, thời gian này có thể thay đổi tùy thuộc vào chương trình thực tập hoặc yêu cầu của công ty. Một số công ty có thể yêu cầu thực tập trong một khoảng thời gian ngắn hơn. Trong khi đó, một số công ty khác yêu cầu sinh viên thực tập lâu hơn để đánh giá được năng lực của mỗi người và đề cử lên nhân viên chính thức.

Nếu thời gian thực tập kéo dài từ 3-4 tháng hoặc lâu hơn, thì đồng nghĩa với việc sinh viên phải dành từ một đến hai học kỳ để đi thực tập. Do đó, sinh viên cần sắp xếp thời gian thực tập hợp lý để không làm ảnh hưởng đến chương trình học và thời gian tốt nghiệp.

Sinh viên nhận được điều gì sau khi đi thực tập?

Trong suốt quá trình thực tập, sinh viên sẽ được hướng dẫn hoàn thành các công việc một cách tốt nhất. Chính vì thế, sau các khóa thực tập, hầu hết các sinh viên đều có thể tích lũy thêm các kinh nghiệm thực tế, giúp họ có thêm các kỹ năng nghề nghiệp để phát triển bản thân.

Trải nghiệm thực tế ngành nghề đã chọn

Sau một thời gian ngồi trên ghế giảng đường, điều mà nhiều sinh viên mong muốn là được trải nghiệm thực tế ngành nghề đã lựa chọn. Qua đó, sinh viên có cơ hội tìm hiểu rõ hơn về tính chất và yêu cầu của ngành, cũng như cải thiện kỹ năng và kinh nghiệm trong môi trường làm việc chuyên nghiệp.

Đồng thời, thông qua những trải nghiệm thực tế sẽ giúp cho sinh viên biết được bản thân có thật sự phù hợp với công việc đó hay không. Qua đó đưa ra những quyết định chính xác trên con đường sự nghiệp.

Tích lũy kiến thức, kinh nghiệm và kỹ năng

Trong quá trình thực tập, bạn có thể tích lũy kiến thức về công việc, các hoạt động của doanh nghiệp, các công nghệ mới và quy trình làm việc. Ngoài ra, bạn có thể tích lũy thêm kinh nghiệm và kỹ năng mới khi làm việc nhóm, giải quyết vấn đề và quản lý thời gian.

Bên cạnh đó, bạn còn có thể trau dồi kỹ năng giao tiếp, sử dụng công nghệ và các phần mềm cần thiết hỗ trợ cho công việc. Bạn còn có thể tích lũy kiến thức về các quy trình và hoạt động của công ty, cũng như hiểu rõ hơn về các nhu cầu và thách thức của thị trường. Tất cả những kinh nghiệm và kỹ năng này sẽ rất hữu ích khi tìm kiếm công việc và phát triển sự nghiệp sau này.

>>>Xem thêm: Bài học kinh nghiệm khi đi thực tập: Đừng sợ đi làm không công, chúng ta đang trả học phí!

Tăng lợi thế cạnh tranh

Những kinh nghiệm và kỹ năng trong quá trình thực tập sẽ giúp bạn tăng lợi thế cạnh tranh khi phỏng vấn xin việc. Khi thực tập, bạn có cơ hội trải nghiệm thực tế, từ đó tích lũy kinh nghiệm và kỹ năng cần thiết cho công việc. Điều này sẽ giúp bạn cải thiện khả năng làm việc và tăng cơ hội tìm kiếm công việc tốt hơn sau khi tốt nghiệp.

Ngoài ra, khi thực tập tại một công ty hoặc tổ chức, bạn còn có cơ hội mở rộng mạng lưới các nhà tuyển dụng, xây dựng mối quan hệ với đồng nghiệp. Biết đâu, những người này có thể giúp bạn tìm được công việc phù hợp trong tương lai.

Xác định ngành nghề lựa chọn có phù hợp với bản thân

Khi đi thực tập, bạn có cơ hội trải nghiệm và tìm hiểu thực tế về công việc, nền tảng kiến thức, kỹ năng và môi trường làm việc trong ngành nghề mà bạn đang quan tâm. Qua đó, bạn sẽ biết năng lực của bản thân có phù hợp với công việc hay không, ngành nghề đó đáp ứng nhu cầu của bản thân hay không và quan trọng hơn hết sẽ giúp bạn xác định rằng đây có phải công việc yêu thích hay không. Từ đó, bạn sẽ đưa ra quyết định tương lai của mình một cách chính xác hơn.

Xây dựng CV chất lượng

Khi thực tập, bạn có thể tạo mối quan hệ với các công ty, học hỏi kiến thức, kinh nghiệm của người đi trước và tham gia xây dựng một dự án hay sản phẩm thực tế. Tất cả những kinh nghiệm này có thể giúp bạn tăng cơ hội tìm kiếm việc làm sau khi tốt nghiệp.

Đồng thời, những gì bạn tích lũy được trong quá trình thực tập sẽ giúp bạn xây dựng một CV chất lượng hơn. Hãy cố gắng trình bày những kỹ năng, kinh nghiệm đã tích lũy được trong thời gian thực tập. Bởi CV chính là bước đầu tiên giúp bạn vượt qua vòng hồ sơ, đồng thời cũng là bước đệm giúp bạn tự tin ứng tuyển những vị trí có thu nhập cao hơn.

Tạo dựng mối quan hệ

Trong quá trình thực tập, bạn sẽ xây dựng được mối quan hệ thông qua việc hợp tác và giao tiếp với đồng nghiệp, giáo viên hoặc người quản lý. Những mối quan hệ tốt sẽ giúp bạn có nhiều cơ hội nghề nghiệp và thăng tiến trong sự nghiệp của bản thân.

Có thu nhập

Hiện tại, nhiều công ty có chính sách hỗ trợ đối với sinh viên thực tập. Mức hỗ trợ này có thể không cao nhưng cũng đủ để bạn trang trải các chi phí xăng xe, ăn uống… và giúp bạn có nhận thức sớm về giá trị của đồng tiền, giá trị của sức lao động.

Bạn cũng có thể tăng thu nhập trong quá trình thực tập bằng cách làm tốt những công việc được giao và học hỏi kinh nghiệm từ các đàn anh, đàn chị đi trước. Tuy nhiên, mục đích chính của thực tập là học hỏi và trải nghiệm, không phải là kiếm tiền.

Không đi thực tập có sao không?

Việc thực tập hầu như đều bắt buộc tại đa số các trường đại học ở Việt Nam. Nhưng bạn cũng đừng quá lo lắng. Hiện nay, nhiều trường đại học sẽ giới thiệu cho sinh viên các chương trình thực tập hoặc hỗ trợ tìm kiếm công việc thực tập.

Việc tham gia thực tập sẽ giúp bạn củng cố kiến thức và kỹ năng, giúp xác định ngành nghề bản thân muốn theo đuổi và tăng cơ hội tìm được việc làm sau khi tốt nghiệp. Không đi thực tập có thể gặp một số hạn chế như: thiếu kinh nghiệm làm việc thực tế, thiếu kỹ năng làm việc nhóm, thiếu mối quan hệ với các nhà tuyển dụng, thiếu cơ hội tìm kiếm việc làm tốt hơn sau khi tốt nghiệp.

Đi thực tập có lương không? Mức lương nhận được bao nhiêu?

Tùy thuộc vào chính sách của từng công ty, có thể có hoặc không có lương cho sinh viên trong quá trình thực tập. Nếu có, mức lương sẽ tùy thuộc vào chính sách của công ty và có thể liên quan đến năng lực và kinh nghiệm của sinh viên.

Chẳng hạn, mức lương trung bình cho sinh viên thực tập tại các công ty lớn có thể từ 3-5 triệu đồng/tháng. Trong khi mức lương cho sinh viên thực tập tại các công ty nhỏ hoặc doanh nghiệp mới sẽ thấp hơn, từ 1-2 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, bạn nên chuẩn bị tâm lý đi thực tập là để học hỏi, trau dồi kiến thức, kinh nghiệm và kỹ năng, chứ không phải đi thực tập vì tiền.

Có nên đi thực tập không lương không?

Để trả lời cho câu hỏi này còn tùy thuộc vào mong muốn và yêu cầu của bạn. Nếu bạn muốn tích lũy kinh nghiệm và kỹ năng, có thể xem xét đi thực tập mặc dù không có lương. Tuy nhiên, nếu bạn cần phải kiếm tiền và đủ năng lực để tự vận hành, bạn có thể chọn thực tập có lương hoặc tìm kiếm các công việc tạm thời khác.

>>>Xem thêm: Về mặt pháp lý, đi thực tập có lương không? Có nên thực tập không lương?

Sinh viên khi đi thực tập cần chuẩn bị những gì?

Để quá trình thực tập được suôn sẻ và thuận lợi nhất, sinh viên cần chuẩn bị tốt những hành trang sau để thể hiện bản thân với các doanh nghiệp:

Sự tự tin và sẵn sàng học hỏi: Phải sẵn sàng học tập và trải nghiệm mới.
Sự biết ơn và tôn trọng: Tôn trọng các nhân viên, đồng nghiệp và giáo viên hướng dẫn.
Kiến thức chuyên môn: Nắm vững kiến thức chuyên môn để giải quyết các vấn đề trong quá trình thực tập.
Trang phục làm việc: Phù hợp với môi trường công sở. Ví dụ như quần tây, quần kaki tối màu kết hợp với áo sơ mi.
Tài liệu và công cụ: Chuẩn bị tài liệu và những vật dụng cần thiết hỗ trợ cho quá trình đi thực tập.

Nhà tuyển dụng mong đợi điều gì ở thực tập sinh?

Hầu hết các nhà tuyển dụng không chỉ đánh giá cao các kiến thức chuyên môn, mà họ còn đánh giá các kỹ năng mềm cũng như thái độ của thực tập sinh. Không ai muốn làm việc với những người có thái độ không tốt, chính vì thế các nhà tuyển dụng cũng mong muốn rằng sinh viên thực tập có ý thức trách nhiệm cao với công việc và học hỏi kinh nghiệm từ quá trình thực tập.

Biết lắng nghe, ham học hỏi

Biết lắng nghe và ham học hỏi là hai kỹ năng quan trọng cho một sinh viên khi tìm kiếm và giữ một công việc. Các nhà tuyển dụng cũng như cộng sự sẽ cảm thấy mình được tôn trọng hơn khi làm việc với người biết lắng nghe.

Bên cạnh đó, biết lắng nghe, ham học hỏi giúp bạn cải thiện kỹ năng giao tiếp, hiểu rõ các yêu cầu công việc và nhu cầu của nhà tuyển dụng, đồng thời học hỏi kiến thức mới và kỹ năng mới để phù hợp với yêu cầu công việc. Những kỹ năng này cũng giúp sinh viên xây dựng mối quan hệ tốt hơn với đồng nghiệp và giúp bạn phát triển sự nghiệp của mình.

Có tinh thần trách nhiệm trong công việc

Tinh thần trách nhiệm trong công việc rất quan trọng. Bởi nó giúp bạn tạo uy tín với nhà tuyển dụng và đồng nghiệp, tăng sự chắc chắn và tự tin trong công việc. Đồng thời, nếu là một người có trách nhiệm, bạn sẽ nhận được những đánh giá tốt từ đồng nghiệp và nhà tuyển dụng, từ đó giúp xây dựng mối quan hệ tốt với họ.

Ngoài ra, có trách nhiệm trong công việc còn giúp xây dựng tính chủ động, giúp phát triển kỹ năng quản lý thời gian, nguồn lực và tăng tự tin trong công việc.

Kiên trì

Không ai sinh ra đã biết mọi thứ, thông tin có được thông qua học tập, nỗ lực và làm việc. Nếu bạn không biết, bạn phải tiếp tục học để tăng khả năng lĩnh hội kiến thức của mình.

Làm việc chăm chỉ mỗi ngày và nỗ lực nhất quán trong một thời gian dài tại nơi làm việc có thể giúp bạn thành thạo công việc và thể hiện bản thân trong bất kỳ lĩnh vực nào với phong cách làm việc chuyên nghiệp. Làm việc kiên trì, không bỏ cuộc giúp bạn ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng và họ đánh giá rất cao đức tính này của thực tập sinh.

Thái độ làm việc tích cực

Thái độ làm việc tích cực là một yếu tố quan trọng khi tìm kiếm công việc hoặc thực tập. Nhà tuyển dụng mong muốn sinh viên thực tập có một thái độ làm việc năng động, chủ động và sẵn sàng học hỏi.

Một thái độ làm việc tích cực sẽ giúp cho bạn có nhiều cơ hội để học hỏi và phát triển kỹ năng của bản thân trong quá trình thực tập, xây dựng mối quan hệ tốt với các nhà tuyển dụng và có cơ hội tìm kiếm công việc sau khi tốt nghiệp.

>>>Xem thêm: Tuyển tập bộ câu hỏi phỏng vấn thực tập sinh hay gặp và cách trả lời “ghi điểm”

Tìm công việc thực tập ở đâu?

Hiện nay, khi công nghệ thông tin phát triển, tìm công việc thực tập đối với sinh viên không còn là vấn đề nan giải. Bạn có thể tìm kiếm thông tin việc làm từ những người quen biết hoặc từ nhiều nguồn khác nhau.

Từ nhà trường

Nhà trường có vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ sinh viên tìm nơi thực tập. Hiện nay, một số trường đại học có liên kết với các doanh nghiệp tư nhân, từ đó giới thiệu cho các sinh viên trường mình với các doanh nghiệp, tạo cơ hội việc làm cho sinh viên.

Ngoài ra, nhà trường có thể giúp sinh viên kết nối với các công ty cung cấp thông tin tuyển dụng và hướng dẫn sinh viên cách tìm kiếm công việc. Không chỉ dừng lại ở đó, nhà trường còn có thể giúp định hướng và đánh giá kỹ năng của sinh viên, giúp sinh viên chuẩn bị tốt hơn cho quá trình tìm việc và thực tập.

Ngoài ra, bạn có thể tham gia các sự kiện tuyển dụng, hội chợ việc làm, chương trình thực tập để tìm kiếm các cơ hội.

Từ mạng xã hội hoặc website tuyển dụng

Hiện nay, có rất nhiều cách để cho các thực tập sinh tìm kiếm việc làm. Các bạn sinh viên có thể tìm từ các nguồn sau:

Mạng xã hội: Các nhà tuyển dụng thường lựa chọn phương án đăng tin tuyển dụng lên mạng xã hội như LinkedIn, Facebook để dễ tiếp cận với ứng viên. Bạn có thể tận dụng những nền tảng này để tìm kiếm công việc thực tập phù hợp với bản thân.
Các trang web tuyển dụng: Được xem là cầu nối giữa ứng viên và công ty. Một trong những trang web tuyển dụng được nhiều người biết đến chính là TopCV. Nền tảng của chúng tôi cho phép bạn tạo CV miễn phí và nộp đơn ứng tuyển đến các công ty. Tại đây, chúng tôi cung cấp hàng ngàn cơ hội việc làm thực tập hấp dẫn từ những công ty hàng đầu trong nước ở nhiều lĩnh vực khác nhau, đảm bảo bạn có thể tìm được công việc thực tập phù hợp với bản thân.

>>>Xem thêm: Chia sẻ cách viết CV xin thực tập đơn giản cho sinh viên

Hy vọng bài viết “Đi thực tập là gì? Tổng hợp 100+ câu hỏi khi đi thực tập” có thể giúp bạn hiểu rõ hơn về thực tập. Bạn hãy nhớ rằng, đi thực tập là trải nghiệm ngành nghề mình đã chọn, là học hỏi những kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm của những người đi trước. Chúc bạn tìm kiếm được công việc thực tập phù hợp với ngành nghề đã chọn.

Kỹ sư QS là gì? Những kỹ năng cần có để trở thành kỹ sư QS giỏi

February 16, 2023

Kỹ sư QS là nghề “hot” trong lĩnh vực xây dựng với thu nhập hấp dẫn, cơ hội thăng tiến cao và là mục tiêu phấn đấu của nhiều người. Vậy kỹ sư QS là gì? Hãy cùng Blog TopCV tìm hiểu trong bài viết dưới đây.

Nội dung bài viết

Kỹ sư QS là gì?

QS là viết tắt của từ Quantity Surveyor nghĩa là kỹ sư dự toán. Theo đó, kỹ sư QS là người chịu trách nhiệm lập dự toán, tính toán khối lượng vật tư và số lượng nhân sự cần tuyển cho một công trình xây dựng, phục vụ chủ yếu cho các giai đoạn chào thầu hay thanh toán.

Kỹ sư QS có vai trò quan trọng trong việc đảm bảo và quản lý ngân sách của dự án xây dựng. Đảm bảo rằng dự án có thể tiến hành một cách hiệu quả về chi phí và vẫn đáp ứng được các tiêu chuẩn chất lượng cũng như yêu cầu của chủ đầu tư.

Chủ đầu tư và nhà thầu sẽ dựa vào bảng khối lượng BOQ (Bill of Quantities) mà kỹ sư QS lập để ước tính, quản lý các khoản chi phí khi triển khai dự án.

Sự hấp dẫn của công việc kỹ sư QS không chỉ đến từ mức lương, mà còn ở tính chất công việc, bạn sẽ không phải làm những công việc tẻ nhạt, lặp đi lặp lại. Trong một ngày, một kỹ sư QS có thể vừa làm việc ở công ty, vừa đi công trình để khảo sát dự án, theo dõi tiến độ công trình.

Mỗi dự án đều có những điểm khác biệt và sở hữu sự độc đáo, hấp dẫn riêng, do đó sau quá trình làm nhiều dự án bạn sẽ tích lũy được nhiều kinh nghiệm quý giá cho bản thân.

>>>Xem thêm: Tổng hợp Top 10 việc làm xây dựng

Công việc của kỹ sư QS là gì?

Kỹ sư QS sẽ đảm nhận nhiều nhiệm vụ khác nhau, tùy thuộc vào môi trường làm việc tại mỗi công ty. Dưới đây là mô tả công việc sơ bộ của một kỹ sư QS cần làm gồm:

Công việc của kỹ sư QS tại đơn vị thi công

Tại các đơn vị thi công, QS có các công việc như sau:

Xác định khối lượng thi công các hạng mục công trình dựa trên bản vẽ thiết kế.
Tính toán chi phí xây dựng tùy theo đối tượng được bóc tách.
Phối hợp với các bộ phận chuyên môn khác để chuẩn bị hồ sơ dự thầu, xét duyệt hồ sơ dự thầu, đảm bảo hồ sơ chính xác.
Tạo và giám sát hợp đồng với các nhà thầu phụ, theo dõi các thông số về: đơn giá, vật liệu được sử dụng, lịch giao hàng và điều khoản thanh toán.
Lập bảng theo dõi định mức tiêu hao nguyên vật liệu.
Đảm bảo chất lượng công việc bằng cách theo dõi quá trình thi công và theo dõi tiến độ của dự án dựa trên hồ sơ khối lượng.
Phối hợp với ban quản lý và bộ phận tư vấn giám sát hồ sơ khối lượng.
Thường xuyên cập nhật chủng loại vật tư hiện có trên thị trường, lập và quản lý chứng từ, chi phí đầu tư xây dựng.

Công việc của kỹ sư QS tại ban quản lý dự án

Các kỹ sư QS làm việc tại ban quản lý dự án sẽ thực hiện các công việc sau đây:

Trong giai đoạn thiết kế thi công, cần chú ý xem xét các giấy tờ dự toán và đánh giá các vật liệu trong bảng dự toán của tư vấn thiết kế.
Kiểm soát tổng chi phí và chi phí đơn vị trong bảng dự toán.
Thực hiện đấu thầu, cung cấp chi tiết các hạng mục với khối lượng ước tính, thiết bị, vật tư, v.vv…
Điều phối các công việc phát sinh trong giai đoạn thi công dự án với phòng quản lý nhà thầu và phòng cung ứng vật tư.
Rà soát, xem xét và đánh giá các đơn vị thi công đang được đề nghị trúng thầu.
Phối hợp làm việc cùng nhau để kiểm tra các chi phí phát sinh vượt quá ngân sách do yêu cầu của nhà thầu.
Theo dõi và đo lường số lượng vật tư được vận chuyển đến công trường.

Làm sao để trở thành kỹ sư QS giỏi?

Để trở thành một kỹ sư QS giỏi trong ngành xây dựng, việc có kiến thức chuyên môn cơ bản là quan trọng nhất. Điều này có thể đạt được thông qua các chuyên ngành liên quan khi học tại trường đại học như Đại học Giao thông vận tải, Đại học Xây dựng, v.vv…

Ngoài ra, khả năng đọc và hiểu bản vẽ kỹ thuật là yếu tố cực kỳ quan trọng. Kỹ sư QS cần phải có khả năng hiểu và phân tích bản vẽ kiến trúc, kết cấu, điện nước và các hệ thống khác để xác định được chi phí nguyên vật liệu, lao động và chi phí khác cho dự án.

Một kỹ sư QS gỏi còn phải thành thạo các phần mềm và nghiệp vụ cơ bản như ước tính khối lượng, lập dự toán công trình xây dựng.

Bên cạnh đó, kỹ sư QS giỏi còn cần xây dựng bộ kỹ năng mềm phù hợp như kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, v.vv… để bổ trợ cho công việc của mình.

Dưới đây là thông tin phân tích cụ thể về những kỹ năng cần thiết của một người làm QS trong xây dựng:

Kỹ năng cứng

Sử dụng thành thạo các phần mềm liên quan

Nếu muốn trở thành kỹ sư QS giỏi, bắt buộc bạn phải sử dụng thành thạo các phần mềm liên quan đến việc quản lý dự án xây dựng, bao gồm các phần mềm quản lý dự án, phần mềm tính toán chi phí, phần mềm quản lý tài nguyên, v.vv…

Các phần mềm này giúp kỹ sư QS dễ dàng quản lý các thông tin và tài liệu liên quan đến dự án. Đồng thời, chúng cho phép kỹ sư QS theo dõi tiến độ và chi phí dự án một cách chính xác, hiệu quả.

Ngoài ra, bạn cũng cần sử dụng tốt các phần mềm hỗ trợ cho công việc như AutoCAD, Excel, Microsoft Project, v.vv…

Trình độ ngoại ngữ

Yêu cầu về ngoại ngữ cho một kỹ sư QS có thể khác nhau tùy thuộc vào công ty hoặc vị trí công việc.

Tuy nhiên, trình độ ngoại ngữ tốt là yêu cầu cơ bản đối với nghề này. Vì một kỹ sư QS phải thường xuyên đi công tác hoặc làm việc với các đối tác quốc tế.

Ngoại ngữ chính là yếu tố có thể giúp bạn giao tiếp hiệu quả hơn với đối tác kinh doanh. Ngoài ra, nó còn hỗ trợ bạn đọc và hiểu các tài liệu, hợp đồng cũng như yêu cầu của các đối tác kinh doanh và khách hàng nước ngoài.

Kỹ năng mềm

Song song với kỹ năng cứng, một kỹ sư QS giỏi cũng cần phải trau dồi những kỹ năng mềm để hỗ trợ công việc. Bởi tính chất của công việc QS thường xuyên tiếp xúc làm việc với đối tác, đồng nghiệp nên cần có kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng giao tiếp, đàm phán, v.vv…

Kỹ năng làm việc nhóm

Kỹ năng làm việc nhóm giúp kỹ sư QS rất nhiều trong việc hoàn thành công việc. Bạn cần hợp tác với các thành viên trong nhóm để đạt được mục tiêu chung và giải quyết các vấn đề của dự án một cách hiệu quả.

Kỹ năng làm việc nhóm còn giúp kỹ sư QS truyền đạt ý tưởng và giải pháp cho các thành viên trong nhóm để cùng nhau hoàn thành các kế hoạch đã đặt ra.

Tổ chức và quản lý các hoạt động nhóm cũng rất quan trọng nhằm đảm bảo rằng dự án được hoàn thành một cách hiệu quả trong thời gian quy định.

Kỹ năng giao tiếp và đàm phán

Kỹ sư QS sẽ thường xuyên tương tác và chia sẻ công việc với đồng nghiệp, đối tác, khách hàng, nhà đầu tư, v.vv… Do đó, kỹ sư QS phải có khả năng giao tiếp tốt.

Bạn cần giao tiếp với nhiều đối tác trong dự án và đưa ra quan điểm của mình một cách thuyết phục và dễ hiểu. Chính vì thế, kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt giúp kỹ sư QS hoàn thành công việc một cách hiệu quả và giải quyết các vấn đề một cách trơn tru hơn.

Có tinh thần trách nhiệm trong công việc

Kỹ sư QS phải có tinh thần trách nhiệm cao đối với công việc, đối tác, nhân sự trong dự án và cam kết cho kết quả của dự án. Bởi vì bạn cần đảm bảo rằng các dự án xây dựng được thực hiện theo chất lượng, tiến độ và ngân sách đã đề ra.

Để làm tốt điều này, bạn cần xây dựng khả năng giải quyết vấn đề, quản lý rủi ro và xây dựng các giải pháp tối ưu nhất cho dự án.

Chính vì thế, đức tính tỉ mỉ, cẩn thận và ý thức trách nhiệm mạnh mẽ là rất quan trọng. Bởi vì ngay cả một tính toán sai nhỏ trong ước tính của QS cũng có thể tác động tiêu cực đến thành công của công trình.

>>>Xem thêm: Kỹ sư xây dựng cần biết những gì để thành công trong nghề?

Cơ hội nghề nghiệp của kỹ sư QS hiện nay

Xã hội không ngừng phát triển và ngày càng đặc biệt quan tâm đến nhu cầu tăng cường cơ sở hạ tầng và nhà ở. Nhờ đó, nguồn nhân lực cho ngành xây dựng trở nên được quan tâm và thúc đẩy nhu cầu tuyển dụng mạnh mẽ hơn bao giờ hết.

Hiện nay, dự đoán mỗi năm cần thêm khoảng 400.000 – 500.000 lao động trong lĩnh vực Xây dựng và đến năm 2030 con số này có thể tăng lên khoảng 12.000.000 – 13.000.000 người.

Những con số trên cho thấy tiềm năng tăng trưởng của ngành xây dựng và đồng thời cũng là thách thức đòi hỏi sự phát triển nguồn nhân lực chất lượng tương ứng để đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng của thị trường. Đối với những người kiến thức chuyên môn và kỹ năng tốt thì cơ hội việc làm trong ngành xây dựng vô cùng rộng mở.

Còn nếu bạn yêu thích lĩnh vực xây dựng, đặc biệt với những công việc đòi hỏi chuyên môn và kỹ năng cao như kỹ sư QS thì cũng đừng quá lo lắng về cơ hội làm việc sau này nhé.

Hơn nữa, nghề QS có mức lương tương đối ổn định. Mức lương của kỹ sư QS tại Việt Nam phụ thuộc vào nhiều yếu tố như kinh nghiệm, chức vụ, nơi làm việc và các yêu cầu khác của công việc.

Trung bình, mức lương của một kỹ sư QS tại Việt Nam dao động từ 20-50 triệu đồng/tháng, tùy thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau. Tuy nhiên, mức lương của một kỹ sư QS giỏi có thể lên đến hàng trăm triệu đồng một tháng.

Phân biệt kỹ sư QS, QA và QC trong ngành xây dựng

Nếu như kỹ sư QS (kỹ sư dự toán) là nhân vật chủ chốt trong việc quản lý chi phí và ngân sách cho dự án xây dựng đồng thời duy trì sự cân bằng giữa chất lượng và chi phí của dự án.

Trong khi đó QA (kỹ sư đảm bảo chất lượng) và QC (kỹ sư kiểm soát chất lượng) là những người trực tiếp kiểm tra, đảm bảo chất lượng công trình xây dựng.

QA tập trung vào việc thiết lập các chỉ tiêu chất lượng và phát triển các quy trình kiểm tra nhằm đảm bảo các tiêu chuẩn này đều được tuân thủ.

Trong khi đó, QC tập trung vào việc thực hiện các công việc kiểm tra, đánh giá từ nguyên vật liệu đến thành quả cuối cùng nhằm phát hiện và khắc phục lỗi kịp thời để đảm bảo dự án đạt được chất lượng như mong muốn.

Tìm việc làm kỹ sư QS ở đâu?

Việc làm kỹ sư QS nói riêng hay tìm việc làm trong ngành xây dựng nói chung bạn có thể tìm việc tại nhiều nguồn khác nhau bao gồm: thông báo tuyển dụng tại các công ty trong ngành xây dựng, nhờ người quen giới thiệu.

Tuy nhiên, hiện nay đa phần mọi người đều sẽ tìm việc bằng một hình thức tiện lợi hơn rất nhiều, đó là tìm việc trên các kênh tuyển dụng trực tuyến như TopCV.

Trong những năm qua, chúng tôi đã cập nhật 40.000+ việc làm mới nhất trên thị trường. Ngoài ra, TopCV Việt Nam hiện đang sở hữu hơn 6,9 triệu người dùng trên website, 180.000 khách hàng. Chúng tôi đã kết nối thành công hàng triệu ứng viên mỗi năm tới các doanh nghiệp phù hợp.

Do đó, với mạng lưới kết nối sâu rộng từ những công ty xây dựng lớn tại Việt Nam, hàng ngàn việc làm hấp dẫn được cập nhật mỗi ngày, chúng tôi tin rằng bạn sẽ tìm được công việc phù hợp trên nền tảng của TopCV.Bên cạnh đó, công cụ tạo CV của chúng tôi cho phép bạn tạo ra những mẫu CV nhanh chỉ trong 5 phút, phù hợp với nhiều công việc khác nhau trong lĩnh vực xây dựng, bao gồm kỹ sư QS, QC, QA, v.vv… Ngay từ bây giờ, bạn hãy truy cập vào TopCV, tạo CV online để ứng tuyển vị trí kỹ sư QS ngay nhé!

>>>Xem thêm: Mỗi nghề một mẫu CV: ngành xây dựng

Hy vọng bài viết Kỹ sư QS là gì? QS trong xây dựng là gì? giúp bạn hiểu hơn về nghề kỹ sư QS. Trong những năm tới đây, kỹ sư QS là công việc có cơ hội phát triển rất lớn. Tuy nhiên, để trở thành một kỹ sư QS giỏi, bạn cần phải trau dồi kiến thức và kỹ năng phù hợp.

Nếu bạn vẫn đang gặp khó khăn trong việc làm 1 bản CV, hồ sơ chuyên nghiệp, ấn tượng thì hãy truy cập Topcv.vn để có những lời khuyên, tư vấn hữu ích nhất cho hồ sơ và CV của mình nhé.Đăng tin tuyển dụng chất lượng cao tại: https://tuyendung.topcv.vn/

Tổng hợp các công việc thường làm khi đi thực tập

February 16, 2023

Bạn đã biết các công việc thường làm khi đi thực tập là gì chưa? Blog TopCV sẽ chia sẻ với bạn những kinh nghiệm làm thực tập sinh, giúp bạn bớt lo lắng, bỡ ngỡ trước những buổi phỏng vấn xin việc và bắt đầu kỳ thực tập một cách tự tin hơn nhé!

Nội dung bài viết

Các công việc thường làm khi đi thực tập

cac-cong-viec-thuong-lam-khi-di-thuc-tap-topcv — *Thực tập sinh cần làm những việc gì?*

Công việc của thực tập sinh không phải chỉ có pha trà, rót nước, in ấn tài liệu như trên phim đâu! Thực tế, các công việc của thực tập sinh đều liên quan chặt chẽ đến chuyên ngành mà bạn đã chọn. Bạn sẽ phải làm những việc rất cụ thể và có ích cho nghề nghiệp sau này.

Mặc dù chỉ là một kỳ thực tập ngắn, nhưng qua đó, bạn có thể tích lũy những kinh nghiệm quý giá cho công việc chính thức của mình sau này đấy! Vậy, các công việc mà thực tập sinh phải làm là gì?

Hỗ trợ các công việc cơ bản thường ngày

Mới đầu, bạn sẽ chưa được giao cho các nhiệm vụ quan trọng đâu! Bạn cũng chưa được phụ trách bất cứ dự án nào mang tính chuyên môn cao cả. Thời gian đầu thực tập chủ yếu là để bạn làm quen với môi trường việc làm và thành thạo các công việc cơ bản trước!

Để giúp bạn hiểu rõ hơn về cách vận hành của doanh nghiệp, mô hình kinh doanh, cũng như đánh giá được kỹ năng của bạn, người quản lý sẽ giao cho bạn những nhiệm vụ nho nhỏ trước. Đó là những công việc hết sức cơ bản, nhìn chung là:

Xử lý các công việc hành chính, văn thư: Sắp xếp, phân loại và ghi chú các tài liệu, làm slide thuyết trình cho các phòng ban hoặc cho phòng ban bạn thực tập, soạn thảo các báo cáo,…
Quản lý hệ thống email và các trang mạng xã hội: Duy trì các cuộc hội thoại với khách hàng, đối tác, quản lý, cấp trên,… qua điện thoại, email, mạng xã hội.
Hỗ trợ sự kiện: Sắp xếp các cuộc hẹn, chuẩn bị phòng họp, chuẩn bị đồ ăn thức uống cho nhân sự của công ty hoặc khách hàng, đối tác.
Nghiên cứu: Tìm hiểu các thông tin, kiến thức, tài liệu hữu ích cho công việc chung của phòng ban, doanh nghiệp.

Nếu như bạn xử lý tốt các công việc yêu cầu kỹ năng cứng kể trên trong thời gian ngắn, bạn sẽ được cân nhắc giao phó những công việc quan trọng hơn và mang tính chuyên môn nhiều hơn.

Tìm hiểu thêm: Kỹ năng cứng là gì? Top 5 kỹ năng cứng quan trọng nhất

Đảm nhiệm công việc của người hướng dẫn

Khi nhận thấy bạn có tiềm năng và có đủ kỹ năng để xử lý các công việc mang tính chuyên môn, người hướng dẫn hay quản lý của bạn sẽ giao cho bạn các công việc khó khăn hơn một chút. Đây chính là một phần của các công việc thường làm khi đi thực tập.

Cụ thể, đó là những công việc mà họ vẫn phải làm thường ngày, tuy không tốn nhiều công sức nhưng tốn nhiều thời gian. Họ sẽ cần bạn san sẻ công việc để rút ngắn thời gian làm việc, đẩy nhanh tiến độ công việc.

Đương nhiên, trong quá trình bạn thực hiện công việc, người hướng dẫn vẫn sẽ theo dõi và bám sát xem tiến độ và chất lượng công việc của bạn ra sao. Đây sẽ là cơ hội để bạn học tập, phát triển chuyên môn và kỹ năng mềm của mình đấy!

Phụ trách thêm các công việc quan trọng khác

Cho đến khi bạn đã quen với môi trường làm việc, với đồng nghiệp và với cả khách hàng, đối tác, chứng tỏ được năng lực của mình thì người quản lý sẽ giao cho bạn những nhiệm vụ quan trọng hơn. Bạn càng làm tốt thì càng được tín nhiệm và trải nghiệm những dự án khác.

Công việc của bạn sẽ càng ngày càng thử thách và bạn phải dành nhiều thời gian, tâm huyết cho nó hơn. Đừng ngần ngại mà hãy cứ nỗ lực hết mình. Rồi những trải nghiệm bạn tích lũy được sẽ là bước đệm đầy giá trị để bạn định hướng nghề nghiệp trong tương lai!

Hỗ trợ đồng nghiệp

Không chỉ hỗ trợ công việc cho người quản lý, cho ban lãnh đạo,… bạn còn cần hỗ trợ cho các bạn thực tập sinh khác trong doanh nghiệp. Đây là cơ hội để bạn rèn luyện kỹ năng làm việc nhóm và kỹ năng mở rộng mối quan hệ của mình đấy!

Nếu bạn có thể giúp cho các bạn thực tập sinh khác cùng tiến bộ, thì chứng tỏ bạn là một người cộng sự tuyệt vời. Thậm chí, trong tương lai bạn còn có thể trở thành người lãnh đạo giỏi nữa! Hãy cứ nhiệt tình, cùng những người đồng hành vượt qua thời gian khó khăn này.

Tìm hiểu thêm: Kinh nghiệm “xương máu” cho kỳ thực tập – Giá mà chúng tôi biết những điều này sớm hơn!

Trách nhiệm của sinh viên khi đi thực tập

Rõ ràng, đi thực tập không phải chỉ là đi học, đi làm. Mặc dù đúng là bạn được phép mắc sai lầm, bởi đây là quá trình tập dượt cho công việc chính thức sau này, nhưng không có nghĩa bạn được phép sai vô tội vạ. Quyền lợi thì luôn luôn phải đi kèm với nghĩa vụ!

Luôn quan sát và theo dõi công việc

trach-nhiem-cua-thuc-tap-sinh-topcv — *Nền tảng phát triển nghề nghiệp trong tương lai*

Mặc dù đúng là người hướng dẫn phải hướng dẫn công việc cho bạn, nhưng không phải lúc nào họ cũng có thời gian để chỉ cho bạn từng li từng tí. Hơn nữa, các doanh nghiệp cũng không muốn tuyển dụng những người nhân sự thụ động, chỉ ngồi không đợi việc được giao.

Trong số các công việc thường làm khi đi thực tập, quan sát là nghĩa vụ vô cùng quan trọng. Không phải chỉ để bản thân quen với môi trường việc làm, mà bạn có thể chủ động xử lý các công việc nho nhỏ, giúp các phòng ban tiết kiệm thời gian và nâng cao năng suất làm việc.

Phải chủ động trong công việc

Đương nhiên, không phải bạn thích làm gì là cứ làm luôn đâu! Nếu có thể giúp ích cho doanh nghiệp, trước hết hãy hỏi ý kiến của người hướng dẫn đã nhé. Khi được sự chấp thuận, bạn có thể thử sức và chứng tỏ năng lực. Hãy nhớ chủ động luôn cần đi kèm với sự tôn trọng.

Mà sự chủ động và tôn trọng này thể hiện ở trong những hành động rất nhỏ. Ví dụ như bạn luôn có mặt ở công ty đúng giờ, bạn luôn thực hiện công việc kịp thời hạn, bạn luôn có sự chuẩn bị kỹ lưỡng trước những buổi họp,…

Thành thạo tin học văn phòng

ky-nang-thuc-tap-sinh-can-co-topcv — *Xử lý được những công việc đơn giản nhất trong doanh nghiệp*

Đây là một trong những kỹ năng cứng cơ bản nhất mà bất cứ thực tập sinh nào cũng đều cần có. Hãy tận dụng các bài học trên trường để nâng cấp kỹ năng tin học văn phòng của mình. Bởi vì những công việc liên quan đến soạn thảo, văn thư,… được xem là đơn giản nhất rồi.

Nếu bạn không thể xử lý được những yêu cầu nho nhỏ như là làm slide thuyết trình, soạn báo cáo, lập biên bản,… thì sao doanh nghiệp có thể tin tưởng bạn và giao cho bạn những trọng trách lớn hơn đây?

Tìm hiểu thêm: Đi thực tập cần chuẩn bị những gì? 10 điều sinh viên sắp đi thực tập phải biết

Giao tiếp một cách hiệu quả

Chúng ta không thể phủ nhận lợi ích của làm việc nhóm, của giao tiếp trong công việc. Chỉ khi có giao tiếp một cách hiệu quả, công việc mới được xử lý một cách minh bạch và rõ ràng. Vậy thế nào là giao tiếp hiệu quả?

Hiểu đơn giản rằng, trong cách giao tiếp, bạn đều cần nói đúng vấn đề, trả lời đúng câu hỏi, nói dễ hiểu, dễ nghe, nói đúng lúc đúng chỗ và nói điều có ý nghĩa. Làm được điều này cũng chứng tỏ bạn là người có kỹ năng giao tiếp tốt và rất tự tin đấy!

Lưu ý trong các công việc thường làm khi đi thực tập

luu-y-khi-di-thuc-tap-topcv — *Thái độ luôn là yếu tố quan trọng nhất*

Bên cạnh những công việc và trách nhiệm của thực tập sinh, bạn đừng quên đi mục tiêu của mình. Lý do cuối cùng để bạn tham gia kỳ thực tập đó là thu nạp về cho mình những kinh nghiệm và kỹ năng nghề nghiệp. Vì thế, hãy lưu ý những điều sau đây khi đi thực tập:

Luôn thể hiện sự hăng hái, ham học hỏi.
Luôn quan sát cách mà các anh chị trong doanh nghiệp xử lý công việc.
Luôn lắng nghe cách giao tiếp của các anh chị.
Luôn tiếp thu những góp ý của người hướng dẫn.
Đừng ngại nhận thêm trách nhiệm vì cơ hội sẽ đón chờ bạn ở bất cứ đâu.
Đừng im lặng mà hãy chia sẻ những ý kiến, sáng kiến của mình.
Theo đuổi và hoàn thành nhiệm vụ được giao đến cùng, đừng bỏ cuộc!

Với một thái độ tốt, cho dù bạn đi thực tập ở bất cứ đâu thì cũng được đánh giá cao. Hơn nữa, nếu như bạn có thể trải qua kỳ thực tập với những thành tựu đáng nhớ, rất có thể bạn sẽ được cân nhắc lên vị trí nhân viên chính thức ngay sau khi ra trường đấy!

Trên hết, bạn cần tìm được một đơn vị phù hợp với những “người thầy” có tâm để gắn bó. Không phải văn hóa doanh nghiệp nào cũng “dễ thở” và không phải ở công ty nào bạn cũng có thể tìm thấy cơ hội phát triển nghề nghiệp cho mình.

Tìm việc thực tập sinh uy tín ở đâu?

tim-viec-làm-topcv-o-dau — *Tìm việc thực tập sinh hấp dẫn tại TopCV*

Để có được công việc thực tập lý tưởng, phù hợp nhất với nguyện vọng và định hướng nghề nghiệp của mình, bạn hãy tham khảo những việc làm thực tập sinh mới nhất tại website tuyển dụng TopCV.vn.

Tại đây, bạn có thể tìm được vô vàn công việc thực tập sinh mới được cập nhật ở khắp các tỉnh thành trên cả nước. Bạn có thể tìm hiểu thông tin doanh nghiệp, văn hóa doanh nghiệp, phong cách làm việc và lĩnh vực hoạt động của họ trước khi quyết định đi phỏng vấn.

>> Cơ hội việc làm thực tập sinh hấp dẫn nhất!

Và đừng quên tham khảo cách thức tạo CV trực tuyến tại TopCV, cùng với những mẫu CV chuyên nghiệp nhất. Với sự hỗ trợ của TopCV, bạn sẽ có nhiều cơ hội trúng tuyển vào công ty mơ ước hơn!

Tìm hiểu thêm: 4 lưu ý để có một đơn xin thực tập ấn tượng

Bài viết trên đây đã sơ lược về các công việc thường làm khi đi thực tập. Hy vọng có thể giúp bạn hiểu được phần nào những công việc mà sắp tới bạn cần thực hiện tại đơn vị doanh nghiệp mới. Để tham khảo thêm nhiều kinh nghiệm xin việc thực tập sinh, bạn đừng quên truy cập vào trang Blog TopCV mỗi ngày nhé!

Sinh viên không đi thực tập có sao không? Lưu ý khi đi thực tập

February 9, 2023

Sinh viên không đi thực tập có sao không? Liệu có bị chậm chân so với bạn bè đồng trang lứa chọn lựa thực tập ngay từ khi còn trên ghế giảng đường? Bạn hãy cùng Blog TopCV khám phá những cơ hội tuyệt vời mà kỳ thực tập mang lại nhé!

Nội dung bài viết

Đi thực tập là gì?

Thực tập là quá trình các bạn sinh viên đi làm một công việc thực tế. Nhằm áp dụng những kiến thức đã học trên trường vào thực tiễn. Đây được xem như một kỳ huấn luyện. Đây là nơi các bạn trải nghiệm nghề nghiệp mình yêu thích trước khi chính thức theo đuổi nghề nghiệp đó.

Các bạn sinh viên có thể xin thực tập tại các doanh nghiệp, tổ chức trong và ngoài nước để có kinh nghiệm và nâng cao tay nghề. Thường là vào năm 2, năm 3, thậm chí ngay từ năm nhất, các bạn đã bắt đầu đi thực tập. Và các bạn được doanh nghiệp gọi với chức vụ “thực tập sinh”.

Tuy rằng chưa phải là nhân viên chính thức, nhưng các bạn có được cơ hội làm việc trong môi trường chuyên nghiệp. Đây là nền tảng giúp các bạn tự tin bước vào công việc chính thức ngay sau khi tốt nghiệp.

Tìm hiểu thêm: Tuyển tập bộ câu hỏi phỏng vấn thực tập sinh hay gặp và cách trả lời “ghi điểm”

Không đi thực tập có sao không?

Nếu không đi thực tập ngay từ khi còn là sinh viên, các bạn đang lãng phí rất nhiều thời gian và cơ hội đấy!

Thiếu kinh nghiệm làm việc thực tế

khong-di-thuc-tap-co-sao-khong-topcv — *Bạn bỏ lỡ cơ hội trải nghiệm công việc thực tiễn*

Không đi thực tập có sao không? Chắc chắn là có! Môi trường doanh nghiệp là nơi các bạn tích lũy được nhiều bài học kinh nghiệm khi đi thực tập nhất. Dù các công ty tuyển dụng vị trí fresher, thì vẫn ưu tiên những ứng viên có kinh nghiệm hơn.

Nếu bạn không đi thực tập, bạn sẽ khó có được sự tin tưởng từ nhà tuyển dụng. Một vòng luẩn quẩn tái diễn: Chưa có kinh nghiệm thì không được nhận, không được nhận thì không có kinh nghiệm. Đây cũng là nguyên nhân dẫn đến tình trạng làm trái ngành nhiều như hiện nay.

Kể cả khi được nhận vào làm, bạn cũng sẽ lóng ngóng không biết phải xử lý công việc thế nào. Cấp trên thì chưa chắc có thời gian để hướng dẫn bạn. Họ cần người làm được việc hơn. Mà khi bạn không đáp ứng được yêu cầu công việc, bạn sẽ sớm bị đào thải.

Thiếu trải nghiệm về nghề đã chọn

Không hiếm trường hợp người trẻ bị “vỡ mộng” với công việc mà họ hằng mơ ước. Khi mà thực tế khác quá xa so với tưởng tượng. Thực tế, chúng ta phải chọn lựa nghề nghiệp khi còn quá trẻ. Chúng ta chưa được tiếp xúc và hiểu được thực sự công việc đó như thế nào.

Thậm chí, có những bạn còn không biết mình thích gì và phù hợp với công việc gì. Vậy nên mới có một số lượng lớn các bạn trẻ sau khi tốt nghiệp đi làm, chợt nhận ra bằng cấp và nghề nghiệp đã chọn hoàn toàn không phải thứ họ muốn.

Không đi thực tập có sao không? Rõ ràng các bạn sẽ bỏ lỡ cơ hội chọn lựa nghề nghiệp của mình. Không đi thực tập, bạn sẽ không thể biết công việc đó có phù hợp với bạn hay không. Phải đi thực tập, bạn mới biết bản thân có động lực với nghề nghiệp đã chọn hay không.

Không mở rộng được mạng lưới quan hệ

Bạn có tin rằng, phần lớn cơ hội nghề nghiệp đến với chúng ta đều dựa trên các mối quan hệ hay không? Người đem đến cơ hội cho bạn có thể là đồng nghiệp, là sếp, ban lãnh đạo, hay thậm chí là cả khách hàng của bạn.

Tuy nhiên, nếu không tham gia kỳ thực tập, bạn sẽ chẳng thể gặp được những người quan trọng có thể mang lại cơ hội cho bạn đâu! Đương nhiên, để họ nhìn trúng bạn trong những dự án hấp dẫn, bạn cũng phải thể hiện được kinh nghiệm, điểm mạnh và sự cầu tiến của mình.

Khó chọn lựa được chuyên môn

Trong quá trình thực tập, có thể bạn nhận ra ngành nghề đã chọn không thực sự phù hợp. Nhưng bạn vẫn sẽ rút ra được những bài học có giá trị đối với mình. Bạn cũng sẽ có thời gian học những kỹ năng mới, nhanh chóng chuyển hướng sang chuyên môn bạn yêu thích.

CV nghèo nàn, khó trúng tuyển khi đi xin việc

nhuoc-diem-cua-khong-di-thuc-tap-topcv — *Trau chuốt cho chiếc CV để dễ trúng tuyển hơn*

Không đi thực tập đồng nghĩa với việc bạn chẳng có gì để ghi trong CV của mình cả. Cả kinh nghiệm và kỹ năng làm việc thực tiễn đều không có. Vậy thì bạn đã đánh mất rất nhiều lợi thế so với các ứng viên khác rồi đấy!

Những kỹ năng liên quan đến nghề nghiệp thực sự rất là quan trọng và cần được trình bày khéo léo trong CV. Ví dụ như kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, làm việc nhóm,… Thể hiện chúng trong CV sẽ giúp bạn tạo được ấn tượng trong mắt nhà tuyển dụng.

Bạn có thể tham khảo các mẫu CV chuyên nghiệp trên TopCV.vn để chọn lựa cho mình một phong cách CV sáng tạo, độc đáo và thu hút nhất. Đây cũng là bước giúp bạn tăng cơ hội trúng tuyển vào vị trí thực tập sinh tại các doanh nghiệp đấy!

Tìm hiểu thêm: Hướng dẫn cách viết CV xin thực tập cho sinh viên

Lợi ích và khó khăn của việc đi thực tập

Như vậy, TopCV đã giải đáp cho bạn thắc mắc “không đi thực tập có sao không”. Rõ ràng, đi thực tập từ sớm sẽ mang đến cho bạn rất nhiều lợi thế trong tạo dựng sự nghiệp về sau này. Và song song với đó cũng là những khó khăn mà bạn có thể gặp phải.

Lợi ích của việc đi thực tập

loi-ich-cua-viec-di-thuc-tap-topcv — *Nền tảng phát triển nghề nghiệp trong tương lai*

Ngoài những lý do thúc đẩy bạn tham gia kỳ thực tập đã được trình bày ở trên, không khó để nhận ra những lợi ích khác của quá trình thực tập.

Hoàn thiện bản thân từ những góp ý chuyên nghiệp

Khi làm một thực tập sinh, bạn sẽ được góp ý rất nhiều từ các anh chị có kinh nghiệm trong nghề. Họ sẽ mang đến cho bạn những kiến thức quý giá, những lời khuyên hữu ích và cả góp ý chân thành. Họ giúp bạn hoàn thiện bản thân sớm hơn.

Tăng thêm thu nhập, nhận thức về giá trị đồng tiền

Nhiều công ty chi trả một khoản trợ cấp hàng tháng cho thực tập sinh. Cũng có những doanh nghiệp lớn đầu tư nhiều vào mảng thực tập, không ngần ngại trả cho bạn khoản thù lao lớn nếu như bạn có tiềm năng, làm được việc và cùng họ phát triển.

Vì thế, khi bạn trở thành một thực tập sinh, bạn không chỉ được học, được thực nghiệm, được trải nghiệm. Mà còn được nhận về khoản thu nhập xứng đáng với công sức đã bỏ ra. Bạn sẽ hiểu được giá trị của đồng tiền. Bạn biết được giá trị sức lao động của mình.

>> Cơ hội việc làm thực tập sinh hấp dẫn nhất!

Cơ hội thử nghiệm những ý tưởng

Lợi thế của các bạn trẻ làm thực tập sinh là có khả năng cập nhật xu hướng thị trường rất tốt. Các doanh nghiệp cởi mở rất sẵn sàng đón nhận ý kiến đóng góp từ các bạn thực tập sinh. Vì thế, đi thực tập sớm là cơ hội để bạn nói ra và thực chiến với ý tưởng của mình.

Khó khăn khi đi thực tập

Mặc dù đi thực tập mang đến cho bạn những ích lợi về lâu về dài. Bạn vẫn không thể tránh khỏi những khó khăn, bỡ ngỡ trong lần đầu tiên.

Môi trường làm việc thực tế khác xa lý thuyết

Có thể bạn rất tự tin với những lý thuyết mình học được ở trường. Bạn hãnh diện vì mình có điểm số cao và thứ hạng tốt trong trường. Nhưng khi thực tập sau khi tốt nghiệp, bạn lại nhận ra những kiến thức đó chẳng vận dụng được mấy trong công việc của mình.

Hãy vận dụng hết khả năng quan sát, lắng nghe và giao tiếp của mình để học tập nhiều hơn từ những anh chị đã có kinh nghiệm. Dần dần, bạn sẽ quen với công việc thực tế thôi!

Áp lực về thời gian

Vừa kết thúc buổi học trên trường đã vội vội vàng vàng đến công ty. Chưa kịp làm xong việc đã hết buổi làm. Rồi bạn lại sấp sấp ngửa ngửa chạy về nhà, mau chóng ăn uống rồi còn ôn bài, rồi học thêm, rồi nghiên cứu thêm về công việc được giao,…

Đây là áp lực không thể tránh khỏi. Để tập rượt cho tương lai, bạn buộc phải rèn luyện kỹ năng quản lý thời gian ngay từ sớm.

Áp lực về công việc

Nhiều khi bạn sẽ bị các anh chị trong công ty mắng vì trót làm hỏng hoặc làm trễ công việc. Hay bạn cảm thấy quá mệt mỏi khi công việc được giao dồn đống lên trong khi bạn chẳng biết phải xử lý như thế nào.

Đây là điều rất dễ hiểu, bởi vì bạn chưa có nhiều kinh nghiệm mà! Nhưng khi vượt qua được áp lực công việc này, chắc chắn sẽ là trái ngọt chờ đợi bạn.

Lưu ý khi đi thực tập

Để kỳ thực tập diễn ra thật suôn sẻ và bạn có cơ hội học được nhiều nhất từ những người có chuyên môn trong doanh nghiệp, bạn cần lưu ý một số kinh nghiệm như sau:

Chuẩn bị những dụng cụ hỗ trợ công việc

Laptop, sổ tay và bút là 3 thứ quan trọng bạn nên chủ động mang theo khi đi thực tập. Chúng sẽ giúp bạn tra cứu, tìm tòi và ghi chú những điều quan trọng quan sát được ở trong doanh nghiệp đấy!

Tạo mối quan hệ tốt với người hướng dẫn

Các anh chị trong công ty không có nhiều thời gian để chỉ dẫn cho bạn từng li từng tí. Vì thế, hãy tạo mối quan hệ tốt với họ để dễ hỏi han mỗi khi gặp khó khăn nhé! Chỉ cần bạn luôn có một thái độ chân thành, khiêm tốn và cầu tiến thì họ sẽ giúp đỡ bạn thôi.

Luôn chủ động

Đừng lúc nào cũng hỏi các anh chị trong công ty những câu hỏi ngờ nghệch. Trong khi bạn hoàn toàn có thể tự tìm hiểu trên Google nhé! Khi bạn có tinh thần tự học và tự vượt khó, bạn sẽ được ban lãnh đạo đánh giá cao hơn. Bạn cũng dễ gặt hái được thành công hơn đấy!

Tìm hiểu thêm: Đi thực tập cần chuẩn bị những gì? 10 điều sinh viên sắp đi thực tập phải biết

luu-y-khi-di-thuc-tap — *Không đi thực tập có sao không? Bạn sẽ lãng phí thời gian tuổi trẻ của mình!*

Từ trước đến nay, vẫn có nhiều bạn sinh viên và cả phụ huynh đều cho rằng nên tập trung vào việc học tập. Cố gắng lấy được bằng khá, giỏi thì khi ra trường sẽ dễ xin việc hơn. Thế nhưng, họ không nhận ra rằng những kiến thức hàn lâm sẽ không giúp ích nhiều cho công việc thực tiễn sau này nếu như không có sự tập dượt trước. Vậy, không đi thực tập có sao không? Chắc chắn là bạn sẽ bỏ lỡ rất nhiều cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn nếu bỏ qua kỳ thực tập đấy! Để nắm bắt cơ hội, gia nhập ngay các doanh nghiệp với vị trí thực tập sinh, bạn hãy tìm việc làm tại TopCV, và tham khảo kinh nghiệm thực tập tại Blog TopCV nhé!