Những việc làm IT Hải Dương kiếm bội tiền mà bạn cần biết

việc làm it hải dương

Với sự phát triển mạnh mẽ của các doanh nghiệp và khu công nghiệp, thị trường việc làm IT Hải Dương càng trở nên sôi động hơn bao giờ hết. Cùng Blog TopCV khám phá những cơ hội việc làm ngành IT hấp dẫn nhất tại Hải Dương qua bài viết sau!

Tình hình phát triển kinh tế tỉnh Hải Dương

tinh-hinh-kinh-te-tinh-hai-duong-topcv
Hải Dương có sự phục hồi kinh tế mạnh mẽ sau dịch

Từ lâu, Hải Dương đã là vùng đất giàu giá trị văn hóa, ngày càng phát triển thành một thành phố công nghiệp hết sức tiềm năng. Theo cục Thống kê, tỉnh Hải Dương đã hồi phục kinh tế sau dịch đầy mạnh mẽ, hầu hết các ngành sản xuất và kinh doanh đã hoạt động bình thường.

Với vị trí địa lý thuận lợi, chỉ cách trung tâm Hà Nội khoảng 60km, Hải Dương đã góp phần giúp quốc gia tiếp cận công nghệ hiện đại một cách nhanh chóng. Vì thế, đây cũng là mảnh đất thu hút đầu tư rất lớn, tạo nên thị trường việc làm vô cùng sôi động.

Nhu cầu tuyển dụng ngành công nghệ tại Hải Dương

Trong suốt năm 2022 vừa qua, tỉnh Hải Dương đã tập trung vào việc khôi phục và phát triển kinh tế, xã hội. Tăng trưởng kinh tế đạt mức 9.0%, đứng thứ 27/63 tỉnh thành trên cả nước. Sản xuất công nghiệp cũng tăng trưởng nhanh chóng dù thế giới có nhiều biến động.

tuyen-dung-it-tai-hai-duong-topcv
Thị trường việc làm khối ngành công nghệ tại Hải Dương đang trở nên sôi động hơn

Như vậy, Hải Dương vẫn là địa bàn có tiềm lực kinh tế lớn. Đặc biệt, đây là đầu mối của công nghệ, khoa học, kỹ thuật và dịch vụ trên cả nước. Các huyện Kim Môn, Cẩm Giàng, thành phố Chí Linh ghi nhận số lượng doanh nghiệp tăng lên đông đúc.

Nhờ đó, thị trường việc làm ở tỉnh Hải Dương được đánh giá là rất tiềm năng, đặc biệt với các chuyên ngành công nghệ thông tin. Nếu bạn chọn Hải Dương là điểm khởi đầu sự nghiệp thì đừng ngần ngại nhé! Hãy xem ngay các việc làm IT Hải Dương hot nhất hiện nay là gì.

Tổng hợp việc làm IT Hải Dương hot nhất

Sau đây là những công việc thuộc khối ngành công nghệ, IT được săn đón đông đảo nhất tại tỉnh Hải Dương. Bạn hãy tham khảo để chọn ra cho mình định hướng nghề nghiệp ngành IT tại đây nhé!

Tuyển dụng lập trình viên tại Hải Dương

nganh-nghe-it-topcv
Vị trí việc làm có mức thu nhập cao nhất trong ngành IT

Lập trình viên là vị trí có mức lương cao nhất trong ngành IT. Hiện nay, nhiều doanh nghiệp tại tỉnh Hải Dương đang đẩy mạnh tuyển dụng vị trí này, với mức lương khá là hấp dẫn, khoảng 15-30 triệu đồng/tháng tùy thuộc vào mức độ kinh nghiệm.

Tìm hiểu thêm: Lập trình viên lương bao nhiêu? Cách tăng thu nhập của các lập trình viên

Bạn cần sử dụng thành thạo các ngôn ngữ lập trình như C++, Java, C^,… để viết nên các phần mềm, ứng dụng, website,… cho máy tính. Bạn sẽ nhận order từ khách hàng hoặc lãnh đạo, lên kế hoạch và viết chương trình xây dựng phần mềm mới.

Đôi khi cần sửa chữa, cập nhật và nâng cấp các sản phẩm sẵn có để quá trình vận hành sản phẩm được suôn sẻ. Bạn cũng cần kiểm tra code định kỳ để đảm bảo không có lỗi nào xảy ra cả. Dù là làm trong lĩnh vực này thì bạn đều cần thực hiện các nghiệp vụ riêng như vậy.

Riêng với các chương trình chạy máy sản xuất tại các khu công nghiệp, rất cần có lập trình viên chuyên môn cao thực hiện. Vì chỉ một chi tiết nhỏ được lập trình sai thì sẽ kéo theo hỏng hóc cả một dây chuyền sản xuất.

Thường thì các doanh nghiệp tại Hải Dương đều gắn liền với sản xuất sản phẩm luôn nên công việc của lập trình viên tại đây cũng khá đa dạng. Đôi khi sẽ cần làm việc ca kíp để đảm bảo tiến độ sản xuất chung của doanh nghiệp.

Vì thế mà mức thu nhập của lập trình viên sẽ không chỉ dừng lại ở mức lương cứng đã thỏa thuận ban đầu. Mức lương của bạn còn phụ thuộc vào số giờ làm việc/ngày, đôi khi còn được tính theo dự án. Như vậy, bạn có được cơ hội tăng thu nhập cực kỳ hấp dẫn tại đây.

>> Việc làm lập trình viên mới nhất

Tuyển dụng Tester tại Hải Dương

tim-viec-it-hai-duong-topcv
Việc làm hot ngành IT tại Hải Dương

Tester là nhân viên kiểm thử, là vị trí quan trọng trong các doanh nghiệp làm về công nghệ. Vị trí này làm công việc kiểm định, thử nghiệm và kiểm tra các phần mềm trước khi đưa phần mềm đi vào chính thức hoạt động.

Tester cần phải xác định chất lượng của phần mềm, tìm ra những lỗi và những mối nguy hại để yêu cầu nhân viên lập trình chỉnh sửa. Nhân viên kiểm thử cần làm việc một cách tỉ mỉ, cẩn thận, có cái nhìn đa chiều để đánh giá được chất lượng của sản phẩm.

Điều này giúp nâng cao chất lượng đến mức tối đa trước khi sản phẩm được đem vào sử dụng hoặc bày bán. Nhờ vậy mà quy trình vận hành của doanh nghiệp diễn ra thuận lợi, và nếu có kinh doanh sản phẩm thì Tester cũng là mắt xích quan trọng giúp tăng doanh thu.

Ở Hải Dương, vị trí Tester cũng rất hot. Với các doanh nghiệp tự sản xuất phần mềm hay sản phẩm công nghệ đều tuyển dụng vị trí nhân viên kiểm thử này. Tùy thuộc vào năng lực và kinh nghiệm mà bạn có thể nhận được thu nhập từ 12-15 triệu cho vị trí này.

>> Việc làm Tester mới nhất

Đáng lưu ý rằng, khi nhận các việc làm IT Hải Dương, trong đó có Tester, bạn hoàn toàn có thể nhận thêm job bên ngoài, chính là các công việc làm thêm nhằm tăng thu nhập. Như vậy, nếu có ý định về Hải Dương tìm việc IT, hãy cân nhắc chọn lựa các tin tuyển Tester.

Tìm hiểu thêm: Bật mí bộ 15+ câu hỏi phỏng vấn tester thường gặp nhất

Tuyển dụng IT Support tại Hải Dương

tim-viec-it-hai-duong-topcv
Vị trí công việc khá ổn định trong khối ngành công nghệ tại Hải Dương

Trong số các vị trí việc làm IT Hải Dương, IT Support cũng nhận được sự quan tâm rất lớn từ phía ứng viên. IT Support là người chịu trách nhiệm tư vấn, giúp đỡ xử lý các vấn đề xảy ra với người dùng khi sử dụng phần mềm.

Người dùng ở đây có thể là khách hàng nếu công ty đó bán phần mềm, hoặc là các nhân sự trong công ty đang sử dụng phần mềm đó để vận hành sản xuất, kinh doanh. Tuỳ vào quy mô công ty và tính chất sản phẩm IT Support sẽ thực hiện những công việc khác nhau.

Nhìn chung, vị trí IT Support đang tuyển tại Hải Dương đều cần thực hiện các công việc cơ bản là: Thực hiện các tác vụ liên quan đến cấu hình hệ điều hành, phần cứng máy tính; bảo trì hệ thống mạng và máy tính của công ty; chẩn đoán lỗi hệ thống và khắc phục sự cố; hướng dẫn quy trình khắc phục lỗi cho người dùng; hỗ trợ công việc triển khai các phần mềm mới.

Tìm hiểu thêm: Bảng mô tả công việc IT support và cơ hội việc làm hấp dẫn

Mức thu nhập trung bình của vị trí việc làm IT Hải Dương này là khoảng 10-12 triệu/tháng. Nếu bạn ứng tuyển vào các doanh nghiệp/xí nghiệp lớn ở Hải Dương thì đây được xem là mức thu nhập khá ổn định.

>> Việc làm IT Support

Tuyển dụng IT Helpdesk tại Hải Dương

tim-viec-it-hai-duong-topcv
Đừng bỏ lỡ cơ hội việc làm IT Helpdesk tại tỉnh Hải Dương

Nhiều người lầm tưởng IT Helpdesk và IT Support là một. Nhưng thực ra đây là hai vị trí công việc hoàn toàn khác nhau. Công việc chính của một IT Helpdesk là hỗ trợ người dùng sử dụng máy tính một cách thuận lợi, dễ dàng.

Và đây cũng là vị trí đang được tuyển dụng tại tỉnh Hải Dương, ở các doanh nghiệp sản xuất lớn có hệ thống nhân sự hùng hậu. Nhìn chung, vị trí này sẽ làm các công việc như: Quản trị website, hosting, hệ thống server của doanh nghiệp; xử lý các sự cố liên quan đến máy tính; hỗ trợ người dùng cài đặt các phần mềm, phần cứng, cấu hình máy tính; sửa chữa các thiết bị công nghệ.

Tìm hiểu thêm: IT Helpdesk làm gì? Mô tả công việc nhân viên IT Helpdesk

Tìm việc làm IT Helpdesk tại Hải Dương, bạn sẽ dễ dàng chọn được công việc với mức lương từ 8-12 triệu, khá là ổn định. Nếu bạn có nhiều kinh nghiệm hơn, có thể lên vị trí leader/trưởng nhóm thì có thể tăng mức thu nhập từ 15-30 triệu/tháng.

>> Việc làm IT Helpdesk mới nhất

Xin việc làm ngành IT tại Hải Dương có dễ không?

co-hoi-nghe-nghiep-nganh-it-topcv
Cơ hội việc làm IT tại tỉnh Hải Dương đang vô cùng rộng mở

Hải Dương được xem là địa điểm tiếp nhận đầu tư hấp dẫn nhất trong thời gian tới. Số lượng các doanh nghiệp, xí nghiệp, khu công nghiệp sẽ còn tăng lên. Vì thế, nhu cầu tuyển dụng nhân sự khối ngành công nghệ ở đây sẽ còn tăng cao.

Có thể khẳng định rằng, tìm việc làm IT Hải Dương không quá cạnh tranh. Bởi vì hiện nay hầu hết các nhân sự khối ngành công nghệ có chuyên môn, kinh nghiệm cao đều tập trung ở các thành phố lớn như Hà Nội, TP.HCM, Bình Dương,…

Nên nếu bạn dịch chuyển về một tỉnh thành tiềm năng như Hải Dương thì hoàn toàn có thể phát triển sự nghiệp một cách ngoạn mục đấy! Hãy chớp lấy thời cơ để bùng nổ sự nghiệp ngay từ thời điểm này nhé!

Tìm hiểu thêm: Cách viết CV ngành công nghệ thông tin – IT

Địa chỉ tìm việc làm IT Hải Dương uy tín

tim-viec-lam-it-tai-topcv
Tìm việc làm IT tại tỉnh Hải Dương trên trang TopCV

Ngoài những vị trí đang được tuyển dụng đông đảo tại Hải Dương kể trên, còn có các việc lương cao nhất trong ngành IT đang chờ đón bạn. Hãy tham khảo ngay những việc làm IT mới nhất được cập nhật tại chuyên trang tuyển dụng TopCV.vn.

Và đừng quên chuẩn bị một chiếc CV thật chuyên nghiệp, thật hấp dẫn để tăng khả năng trúng tuyển khi nộp hồ sơ tại các công ty này nhé! Để giúp bạn tăng được cơ hội trúng tuyển, TopCV có chia sẻ mẫu CV theo từng ngành, trong đó có CV ngành IT cho bạn tham khảo. Hãy tận dụng giải pháp công nghệ thông minh của TopCV để tiếp nối sự nghiệp ngành IT đầy tiềm năng tại Hải Dương bạn nhé!Bài viết trên đây đã chia sẻ với bạn các cơ hội việc làm IT Hải Dương lương cao nhất hiện nay. Hy vọng rằng những thông tin này sẽ giúp bạn mau chóng có được công việc mới thật hấp dẫn, lại đúng chuyên ngành, với chế độ đãi ngộ hấp dẫn để có thể gắn bó lâu dài với doanh nghiệp. Hãy truy cập vào Blog TopCV thường xuyên để tham khảo thêm nhiều kiến thức xin việc thực tiễn nhé!

Đặc điểm của nhân sự GenZ và giải pháp quản trị nhân lực

đặc điểm của nhân sự genz TOPCV blog

Gen Z là một thế hệ “độc đáo”, đang tràn vào thị trường việc làm với một hương vị cực kỳ khác biệt. Cụ thể đặc điểm của nhân sự GenZ là gì? Các nhà tuyển dụng hãy cùng Blog TopCV khám phá ngay qua bài viết sau nhé!

Gen Z là gì?

dac-diem-cua-nhan-su-genz-topcv
Thế hệ Z sinh năm 1995 – 2012

Thế hệ Gen Z chỉ tất cả các bạn trẻ sinh từ năm 1995 – 2012. Đây được xem là một thế hệ cực kỳ đặc biệt khi đã được sinh ra và sống cùng với thời đại Internet phát triển đến cực thịnh. Với Gen Z, Internet và công nghệ là yếu tố không thể thiếu trong đời sống và công việc.

Đặc điểm của Gen Z rất khác biệt so với các thế hệ trước. Những bạn trẻ ấy có cá tính cực mạnh, xu hướng sống phóng khoáng hơn, thoải mái hơn. Vì thế, trước những sự biến động của công việc, đời sống, các bạn cũng dễ dàng đón nhận và thích nghi hơn.

Tại sao cần đặc biệt quan tâm đến nhân sự Gen Z?

Dự đoán vào năm 2025, Gen Z sẽ chiếm tới 25% tổng nguồn lực lao động tại Việt Nam. Trong khi thế hệ này lại có phong cách làm việc rất khác biệt so với các thế hệ trước đó. Thì việc tìm hiểu về đặc điểm của nhân sự gen Z là điều vô cùng quan trọng.

Các nhà tuyển dụng và doanh nghiệp cần thấu hiểu phong cách làm việc của các bạn trẻ Gen Z nhằm: Có được chiến lược tuyển dụng hấp dẫn, thu hút được nhân tài; Khai thác được tối đa tiềm lực từ nhân sự Gen Z; Giữ chân được các nhân tài thế hệ Z.

dac-diem-cua-nhan-su-genz-topcv
Nhân sự Gen Z sẽ chiếm tỉ trọng lớn trong nguồn lực lao động Việt vào năm 2025

Bởi vì công ty có nhiều bạn Gen Z tức là có nhiều cá tính mạnh cùng đang làm việc trong một môi trường. Khi biết cách làm việc với Gen Z, doanh nghiệp có thể dung hòa được môi trường lao động sao cho đồng điệu và hiệu quả nhất.

Các đặc điểm của nhân sự GenZ

Để nhân sự Gen Z có thể hòa nhập được với doanh nghiệp, làm việc có hiệu quả, bộ máy quản lý và quy trình tuyển dụng của doanh nghiệp phải đổi mới đa dạng. Để làm sao có thể đáp ứng được những đặc điểm khác biệt của những nhân tài trẻ tuổi.

Doanh nghiệp cần nỗ lực trong việc thúc đẩy tinh thần của các bạn trẻ. Kích thích họ phát huy hết khả năng chuyên môn. Cuối cùng là tạo môi trường làm việc lý tưởng nhất để phục vụ sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Sau đây là 5 đặc điểm “nhận dạng” nhân sự Gen Z cực kỳ thú vị mà các doanh nghiệp cần nắm rõ:

Thích phá vỡ nguyên tắc

dac-diem-cua-nhan-su-genz-topcv
Không ngần ngại “lách luật” để tạo ra đột phá

Mạnh mẽ và mạo hiểm hơn các thế hệ khác, Gen Z không ngần ngại phá vỡ những luật lệ đã được tổ chức đề ra. Ưu điểm là các bạn ấy có thể tạo ra những đột phá bất ngờ. Nhờ những ý tưởng sáng tạo và giải pháp quan trọng mà họ có thể xử lý công việc hiệu quả hơn nhiều.

Như vậy, rất khó để doanh nghiệp có thể ép buộc nhân sự Gen Z làm theo những tiêu chuẩn cứng nhắc trong công việc. Cũng rất khó để nhà tuyển dụng đưa ra những yêu cầu nhằm kiểm soát những nhân sự trẻ tuổi thuộc thế hệ Z. 

Gen Z rất quan tâm đến chế độ lương thưởng, phụ cấp

Các thế hệ trước chú trọng hơn vào những công việc mang tính ổn định. Còn Gen Z thì lại luôn cảm thấy bức bối nếu cứ lặp đi lặp lại công việc 8 tiếng/ngày. Các bạn xem đó như một sự gò bó cả về thời gian và không gian, là một điều cản trở hiệu quả công việc.

dac-diem-cua-nhan-su-genz-topcv
Đặc điểm của nhân sự GenZ là rất ưa sự tự do

Đặc điểm của nhân sự GenZ là rất sáng tạo và ưa thử thách. Nhất là những công việc yêu cầu di chuyển nhiều, phải lên kế hoạch, ý tưởng, tham gia dự án,… lại càng kích thích các bạn trẻ nhiều hơn. Các bạn sẵn sàng làm thêm giờ và thử sức với những công việc áp lực hơn.

Khi đó, Gen Z có được sự thoải mái và tự do để phát huy tối đa giá trị của mình. Đổi lại, các bạn cũng cực kỳ chú trọng vào những khoản lương thưởng, phụ cấp. Gen Z mong muốn nhận lại được những giá trị tương xứng với công sức mà họ đã cống hiến cho công việc.

Tìm hiểu thêm: Gen Z – Viết lại định nghĩa về cách cân bằng cuộc sống và công việc

Gen Z làm việc với góc nhìn đa chiều

Các doanh nghiệp có phong cách làm việc rập khuôn, bảo thủ có lẽ không phải là điểm đến lý tưởng của các nhân sự Gen Z. Các bạn trẻ thế hệ Z có góc nhìn đa chiều hơn trong công việc. Cộng với sự giúp sức mạnh mẽ từ Internet, các bạn sẽ đánh giá vấn đề ở mọi khía cạnh.

Nhờ vậy mà các bạn Gen Z hết sức tự tin vào khả năng làm việc của bản thân. Dễ dàng tạo được đột phá hơn nếu doanh nghiệp chịu lắng nghe và để cho họ được đóng góp, xây dựng ý tưởng trong công việc.

dac-diem-cua-nhan-su-genz-topcv
Gen Z được sinh ra trong công nghệ nên có cái nhìn đa chiều với mọi việc

Nếu doanh nghiệp đưa ra những lời góp ý mang tính xây dựng, các bạn trẻ Gen Z sẽ rất tiếp thu. Coi đó là cơ hội để nâng cao chuyên môn, kinh nghiệm làm việc. Trái lại, những lời phê bình thiếu cẩn trọng có thể chạm đến “cái tôi” của Gen Z và kéo tinh thần các bạn ấy xuống.

Luôn bày tỏ quan điểm cá nhân rất rõ ràng

Một đặc điểm của nhân sự GenZ được thể hiện hết sức rõ ràng đó là họ luôn tự tin bày tỏ quan điểm cá nhân của mình. Các nhân sự trẻ không ngần ngại đóng góp ý kiến mang tính xây dựng để công việc được giải quyết nhanh chóng với phương hướng tối ưu nhất.

Như vậy, trong các buổi làm việc nhóm, họp hành, nếu doanh nghiệp để cho các bạn được nêu ra quan điểm cá nhân một cách tự do. Như vậy, doanh nghiệp sẽ thấy được những cách nhìn hết sức mới mẻ và tiềm năng.

dac-diem-cua-gen-z-topcv
Gen Z trung thực và thích bày tỏ quan điểm của mình

Khả năng làm việc của nhân sự thế hệ Z là rất đáng kỳ vọng. Họ cũng không dễ bị lung lay bởi những tác động xung quanh. Họ cũng rất trung thực và là những người “nói là làm”. Nên để khai thác được tiềm năng từ họ, doanh nghiệp cần khéo léo sắp đặt họ vào đúng việc.

Có xu hướng nhảy việc để thử thách bản thân

Có lẽ đặc điểm đáng ngần ngại nhất của nhân sự Gen Z đó là nhảy việc quá nhiều. Các bạn trẻ này có xu hướng đổi việc chỉ trong vòng 0.5 – 1 năm. Họ coi đó là cơ hội để tìm đến những công việc mới với nhiều thử thách hơn. Đương nhiên là cũng với mức lương cao hơn.

Gen Z có tham vọng nghề nghiệp cao hơn hẳn các thế hệ trước. Vì thế, doanh nghiệp cũng cần trang bị cho mình những giải pháp hiệu quả để giữ chân nhân tài. Nếu không, chỉ riêng việc tuyển dụng và đào tạo nhân sự mới liên tục cũng tốn kém nhiều chi phí và thời gian.

Tìm hiểu thêm: Gen Z và văn hóa đi làm “thích thì nghỉ”

Giải pháp giữ chân nhân tài Gen Z

Để giữ được những nhân tài trẻ tuổi lâu bền với doanh nghiệp. Thúc đẩy họ cống hiến nhiều hơn và mang lại nhiều giá trị tích cực hơn. Doanh nghiệp cần có những giải pháp khéo léo và đa dạng. Một số kinh nghiệm cho các doanh nghiệp có phần đông nhân sự là Gen Z như sau:

giai-phap-giu-chan-nhan-tai-topcv
Kinh nghiệm giữ chân nhân viên Gen Z
  • Hãy luôn tạo ra cơ hội để nhân viên được tham gia vào môi trường văn hóa công sở. Cho họ thấy được họ chính là nhân tố quan trọng góp phần quyết định tương lai của doanh nghiệp.
  • Tạo ra các chương trình gắn kết nhân sự, để các bạn trẻ Gen Z có thể chia sẻ bản thân mình nhiều hơn với đồng nghiệp, lãnh đạo. Đó chính là yếu tố tác động vào tinh thần, thúc đẩy cảm xúc cho các bạn trẻ làm việc nhiệt huyết hơn.
  • Cân nhắc yếu tố thời gian và không gian làm việc linh hoạt. Có thể dành một vài ngày trong tháng cho các bạn trẻ Gen Z làm việc ở nhà hay quán cà phê, nơi họ cảm thấy thoải mái và dồi dào ý tưởng thay vì chỉ ở văn phòng.
  • Đề cao các cuộc họp, buổi làm việc nhóm, team work, team building,… Đây là cơ hội để họ chia sẻ những khó khăn, vướng mắc trong công việc. Cũng giúp họ cảm thấy dễ chịu, gần gũi và muốn gắn bó với doanh nghiệp nhiều hơn.
  • Luôn duy trì các nguyên tắc giao tiếp hiệu quả kể cả khi đang làm trên văn phòng hay làm việc từ xa. Vì các bạn trẻ Gen Z có nhu cầu giao tiếp rất cao (đặc biệt là khi nhắn tin). Việc không giao tiếp khiến các bạn ấy rơi vào trạng thái bị cô lập, khó làm việc.

Tìm hiểu thêm: Bạn biết gì về phong cách làm việc của Gen Z?

Xu hướng tìm việc của Gen Z

xu-huong-tim-viec-cua-gen-z-topcv
Tìm hiểu xu hướng tìm việc của Gen Z để xây dựng chiến lược tuyển dụng cởi mở

Nhìn chung, để thu hút nhân tài Gen Z, các nhà tuyển dụng cần thân thiện, cởi mở. Đồng thời cũng cần thể hiện được uy tín cao thì mới dễ giữ chân được họ ở lại lâu bền với doanh nghiệp. Các bạn trẻ thế hệ Z thường tìm kiếm những doanh nghiệp có đặc điểm như sau:

  • Có được lộ trình thăng tiến rõ ràng, hấp dẫn.
  • Có mức lương thưởng cao, phù hợp với khối lượng và tính chất công việc.
  • Muốn làm trong các công ty nước ngoài, tập đoàn đa quốc gia.
  • Thích thử thách với các Startup để khẳng định năng lực bản thân.
  • Chủ yếu tìm việc qua các website và ứng dụng tuyển dụng hàng đầu chứ không thông qua người thân, bạn bè hay các mối quan hệ.
  • Có xu hướng tìm việc làm trái ngành với sự năng động và biết chớp thời cơ.
  • Ưu tiên môi trường mang lại nhiều giá trị về kiến thức và kinh nghiệm chứ không chỉ là thu nhập.
  • Ưu tiên doanh nghiệp thoải mái với hình thức làm việc online, remote từ xa hoặc làm việc tự do.
  • Thẳng thắn và rõ ràng khi deal lương, chỉ đồng ý làm việc và gắn bó với doanh nghiệp nếu được đãi ngộ xứng đáng.
  • Ấn tượng hơn với những doanh nghiệp có không gian rộng rãi, thoải mái, khoa học, hiện đại, phân khu rõ ràng.
  • Thích các công ty có nhiều hoạt động giao lưu, kết nối.

Cho đến nay, Gen Z vẫn là một luồng gió mới trong cơ cấu nhân sự của nhiều doanh nghiệp. Đặc biệt là với các doanh nghiệp lớn, có tuổi đời,… Tìm hiểu về tình cách, nhu cầu, đặc điểm của nhân sự GenZ và xu hướng tìm việc của họ sẽ mang lại hiệu quả trong tuyển dụng và quản trị nhân lực. Để thu hút nhiều ứng viên thuộc thế hệ Z về với doanh nghiệp của mình, nhà tuyển dụng đừng quên tham khảo các tin tuyển dụng việc làm được đăng tải tại Nền tảng Công nghệ Tuyển dụng TopCV nhé!

Khám phá lộ trình thăng tiến của nhân viên kinh doanh

lộ trình thăng tiến của nhân viên kinh doanh

Xây dựng được một lộ trình thăng tiến của nhân viên kinh doanh sẽ giúp bạn nhanh chóng đạt được thành công trên con đường sự nghiệp của mình. Hãy cùng Blog TopCV tìm hiểu rõ các mốc phát triển sự nghiệp của nhân viên kinh doanh nhé!

Lộ trình thăng tiến của nhân viên kinh doanh

Bộ phận kinh doanh trong một doanh nghiệp là bộ phận chủ chốt, mang về nguồn doanh thu để doanh nghiệp có thể duy trì và phát triển lâu dài. Vì thế, những nhân viên kinh doanh và vị trí làm trong bộ phận kinh doanh luôn là người hết sức quan trọng.

cac-vi-tri-thuoc-bo-phan-kinh-doanh-topcv
Có 5 cấp bậc trong phòng kinh doanh

Theo trình tự cấp bậc, người làm kinh doanh trong doanh nghiệp sẽ từng bước làm dưới các chức vụ như sau:

  • Nhân viên kinh doanh: Là nhân sự nòng cốt trực tiếp làm việc với khách hàng, đối tác, mang về doanh thu cho doanh nghiệp.
  • Chuyên viên kinh doanh: Là người đã có kinh nghiệm làm nhân viên kinh doanh, giữ nhiệm vụ điều phối các nhân viên kinh doanh.
  • Trưởng bộ phận kinh doanh: Ở nhiều công ty, chuyên viên kinh doanh và trưởng bộ phận kinh doanh là một, cũng làm nhiệm vụ quản lý nhân sự kinh doanh.
  • Trưởng phòng kinh doanh: Là người quản lý cả một phòng ban về kinh doanh, chịu trách nhiệm về doanh thu của toàn công ty.
  • Giám đốc kinh doanh: Là người cấp cao hơn cả trưởng phòng, sẽ điều phối và chịu trách nhiệm về doanh số kinh doanh của tất cả các phòng và bộ phận kinh doanh của doanh nghiệp.
tim-viec-nhan-vien-kinh-doanh-topcv
Trải nghiệm kỹ năng kinh doanh ở nhiều doanh nghiệp khác nhau để dễ dàng thăng tiến

Lưu ý rằng, không phải bạn sẽ trải qua tất cả các chức vụ này trong cùng một doanh nghiệp. Vì còn tùy thuộc vào quy mô của doanh nghiệp mà ban lãnh đạo sẽ phân chia bộ phận và cấp bậc riêng.

Có doanh nghiệp chỉ có một nhân viên kinh doanh phụ trách tất cả. Có nơi lại gồm một trưởng bộ phận và một vài nhân viên kinh doanh. Có nơi lại gồm cả một phòng kinh doanh riêng với số lượng nhân viên kinh doanh lớn, nên cần có một trưởng phòng quán xuyến.

Như vậy, để từng bước theo sát lộ trình thăng tiến của nhân viên kinh doanh, bạn cần có thời gian tích lũy kinh nghiệm ở nhiều doanh nghiệp và nhiều lĩnh vực khác nhau đấy!

Tìm hiểu thêm: Phòng kinh doanh gồm những vị trí nào? Tìm việc uy tín ở đâu?

Xây dựng lộ trình thăng tiến của nhân viên kinh doanh

Để giúp bạn hiểu rõ công việc và trọng trách của từng cấp bậc trong phòng kinh doanh của một doanh nghiệp, TopCV sẽ chia sẻ với bạn một lộ trình thăng tiến tổng quát như sau!

Nhân viên kinh doanh

tim-viec-nhan-vien-kinh-doanh-topcv
Nền tảng phát triển nghề nghiệp trong tương lai

Nhân viên kinh doanh là bước khởi đầu của bất cứ ai quyết định dấn thân vào nghề nghiệp này. Đây cũng là đội ngũ được săn đón nhiều nhất bởi các doanh nghiệp, vì nơi đâu cũng có nhu cầu nâng cao doanh số hết.

Kinh nghiệm làm việc

Nhà tuyển dụng chấp nhận những ứng viên nhân viên kinh doanh chưa có kinh nghiệm, hoặc có kinh nghiệm nhưng ở lĩnh vực khác. Yêu cầu cao nhất cũng chỉ 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương mà thôi.

Lưu ý rằng, doanh nghiệp nào càng dễ trúng tuyển vị trí nhân viên kinh doanh thì mức lương cơ bản sẽ càng thấp. Vì yêu cầu của họ đơn giản mà! Nhưng khi vào việc, bạn sẽ được áp doanh số và thu nhập của bạn có cao hay không là phụ thuộc hoàn toàn vào bạn.

Công việc cần làm

Ở cấp bậc này, bạn sẽ phải thực hiện các công việc như sau:

  • Dành thời gian để học về sản phẩm/dịch vụ của công ty.
  • Khai thác nguồn khách hàng tiềm năng do công ty giao phó.
  • Tạo dựng mối quan hệ để mở rộng tệp khách hàng của riêng mình.
  • Tăng cường học các kỹ năng mới, trong đó có ngoại ngữ và kỹ năng giao tiếp trong kinh doanh để tăng doanh số cho mình.

Lưu ý

Vị trí nào dễ đến thì cũng dễ đi. Nhân viên kinh doanh là cấp bậc dễ bị đào thải nhất do áp lực doanh số và sự cạnh tranh không hồi kết. Phải là người đam mê lắm, kiên trì lắm và có nhiều kỹ năng lắm mới có thể theo đuổi được ngành nghề này.

Tìm hiểu thêm: TOP 9 kỹ năng cần có của nhân viên kinh doanh bạn nên biết

Chuyên viên kinh doanh

Sau khoảng 2 năm làm nhân viên kinh doanh, bạn có thể được cân nhắc lên vị trí chuyên viên hoặc trưởng bộ phận kinh doanh. 

tim-viec-nhan-vien-kinh-doanh-topcv
Chuyên viên giữ trọng trách quản lý đội nhóm

Kinh nghiệm làm việc

Không phải dựa trên thâm niên mà phải dựa vào thành tích mới biết bạn có khả năng được đề bạt làm chuyên viên hay không. Trong lộ trình thăng tiến của nhân viên kinh doanh, cấp bậc này còn khắc nghiệt và gian nan hơn.

Để nhanh chóng đạt được vị trí này, bạn cần phải mang về những đơn hàng lớn cho doanh nghiệp. Nói chung là bạn cần dẫn đầu nhóm nhân viên kinh doanh về doanh thu, làm việc có chiến lược và có kế hoạch rõ ràng.

Tìm hiểu thêm: Chiến lược là gì? 4 bước lập chiến lược kinh doanh thành công

Công việc cần làm

Người giữ chức vụ chuyên viên hoặc trưởng bộ phận kinh doanh cần thực hiện các đầu việc:

  • Nâng cao kỹ năng quản lý đội nhóm.
  • Xây dựng kế hoạch, chiến lược kinh doanh cho toàn nhóm nhân viên.
  • Phân công nhiệm vụ và đặt ra KPI cho nhân viên kinh doanh.
  • Trực tiếp phỏng vấn các nhân viên kinh doanh để có kinh nghiệm tuyển chọn người.

Lưu ý

Để có được lợi thế thăng tiến lên các vị trí cao hơn, khi đang làm chuyên viên kinh doanh, bạn hãy tranh thủ học thạc sĩ quản trị kinh doanh, marketing hoặc các ngành nghề khác liên quan mật thiết với kinh doanh.

Trưởng phòng kinh doanh

tim-viec-nhan-vien-kinh-doanh-topcv
Trưởng phòng kinh doanh chịu trách nhiệm cho doanh thu của các bộ phận

Để nâng cấp lên vị trí trưởng phòng kinh doanh, bạn cần có thâm niên ít nhất 5-7 năm ở vị trí chuyên viên kinh doanh. Hoặc nếu ngay lập tức đi xin việc vị trí trưởng phòng ở công ty khác thì bạn cần có thâm niên ít nhất 3 năm ở cùng vị trí rồi.

Kinh nghiệm làm việc

Thông thường, nhà tuyển dụng sẽ yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm chuyên sâu trong ngành nghề, lĩnh vực mà doanh nghiệp đang hoạt động. Họ sẽ không mạo hiểm tuyển một người “mới toanh” chưa va chạm nhiều trong lĩnh vực đó để quản lý cả một phòng ban.

Công việc cần làm

Nhiệm vụ của trưởng phòng kinh doanh thậm chí còn nặng nề hơn nhiều:

  • Làm việc sâu sát với các trưởng phòng liên quan như sản xuất, nghiên cứu, tài vụ, marketing,…
  • Theo sát tình hình kinh doanh của các đối thủ, từ đó vẽ ra chiến lược nâng tầm doanh thu cho doanh nghiệp.
  • Thông thạo các công cụ đánh giá, phân tích dữ liệu, đánh giá năng lực của các bộ phận chứ không chỉ là cá nhân.
  • Xây dựng kế hoạch, phân công nhiệm vụ cho các bộ phận với chỉ tiêu phù hợp.

Tìm hiểu thêm: Mô tả công việc trưởng phòng kinh doanh chất lượng nhất

Lưu ý

Không phải doanh nghiệp nào cũng cân nhắc, đề bạt chuyên viên hay trưởng bộ phận lên làm trưởng phòng. Vì nếu có thì đây sẽ là một cuộc cạnh tranh cực kỳ khốc liệt giữa các bộ phận. Vì thế, nếu bạn muốn thử sức với vị trí này, hãy ứng tuyển ở những môi trường mới.

Giám đốc kinh doanh

cac-vi-tri-phong-kinh-doanh-topcv
Những kỹ năng quan trọng để nhân viên kinh doanh thăng tiến

Thông thường, chỉ ở những doanh nghiệp, tập đoàn lớn thì mới có chức vụ giám đốc kinh doanh. Đây là vị trí có phúc lợi rất cao, nhưng trách nhiệm đi kèm thì không thể nào nhỏ! Yêu cầu tuyển dụng nhân viên kinh doanh theo đó cũng khắt khe hơn rất nhiều.

Kinh nghiệm làm việc

Bạn cần có thâm niên ít nhất 5 năm ở vị trí giám đốc cùng ngành nghề thì mới dễ trúng tuyển vào công ty mới. Hoặc bạn cần có ít nhất 10 năm làm trưởng phòng kinh doanh ở cùng ngành nghề thì mới có khả năng được xem xét.

Công việc cần làm

Đây là vị trí yêu cầu cực cao về nghiệp vụ chuyên môn và kỹ năng quan lý. Một giám đốc kinh doanh cần thực hiện các công việc là:

  • Thực hiện các chính sách kinh doanh.
  • Quản trị mọi hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp.
  • Tuyển dụng và đào tạo nhân sự lĩnh vực kinh doanh.
  • Phân tích và đánh giá thị trường, từ đó vẽ ra kế hoạch nâng cao doanh thu.
  • Phê duyệt các đề án kinh doanh.
  • Đảm nhận công tác ngoại giao với các đối tác kinh doanh.
  • Kết hợp các phòng ban khác để duy trì bộ máy kinh doanh.
  • Xử lý khiếu nại.

Tìm hiểu thêm: Mô tả công việc giám đốc kinh doanh. 7 kỹ năng giám đốc kinh doanh cần có

Lưu ý

Đây là vị trí cấp cao nhất trong lộ trình thăng tiến của người làm nhân viên kinh doanh. Áp lực dồn đến cả trong khi ứng tuyển và sau khi trúng tuyển. Vì thế, để thăng tiến đến cấp bậc này, bạn phải nghiêm túc trau dồi bản thân và rèn giũa được khả năng chịu đựng áp lực cực lớn.

Kinh nghiệm thăng tiến nhanh cho nhân viên kinh doanh

kinh-nghiem-de-tro-thanh-nhan-vien-kinh-doanh-cap-cao-topcv
Những kỹ năng quan trọng để nhân viên kinh doanh thăng tiến

Để làm một nhân viên kinh doanh xuất sắc, có khả năng thăng tiến nhanh chóng, bạn cần phải mài giũa những kỹ năng sau:

  • Nhạy bén: Bạn cần có sự tinh tế để khéo léo trở thành người cố vấn tin cậy, người đưa ra giải pháp hữu hiệu cho khách hàng.
  • Vượt qua nỗi sợ: Làm nhân viên kinh doanh sẽ thường xuyên phải nghe những lời từ chối, phản hồi tiêu cực từ khách hàng. Dù vậy, hãy luôn giữ tâm trạng tích cực.
  • Mở rộng mối quan hệ: Tất cả mọi người trong vòng quan hệ của bạn đều có thể trở thành khách hàng của bạn.
  • Biết lắng nghe và đồng cảm: Thấu hiểu cảm xúc và nỗi đau của khách hàng rồi bạn mới có thể giúp họ giải quyết vấn đề được.
  • Đàm phán khéo léo: Muốn chốt được giao dịch hấp dẫn thì bạn phải biết dẫn dắt cuộc trò chuyện với khách hàng phải không nào!

Tìm hiểu thêm: Bỏ túi ngay những kinh nghiệm làm nhân viên kinh doanh

Tìm việc nhân viên kinh doanh ở đâu?

tim-viec-nhan-vien-kinh-doanh-topcv
Tìm việc làm nhân viên kinh doanh tại TopCV

Để khởi đầu hành trình làm nhân viên kinh doanh và rút ngắn lộ trình thăng tiến, bạn hãy tham khảo những việc làm hấp dẫn nhất tại website tuyển dụng TopCV.vn. Tại đây, bạn sẽ có được cơ hội trở thành nhân viên kinh doanh tiềm năng cho mọi loại doanh nghiệp lớn nhỏ.

Thông tin doanh nghiệp chi tiết đều được chia sẻ trên trang tuyển dụng và bạn có thể dành thời gian tìm hiểu, chọn lọc đơn vị phù hợp với sở thích và khả năng của mình. Khám phá ngay: Cơ hội việc làm nhân viên kinh doanh mới nhất

Và đừng quên tạo một chiếc CV thật chuyên nghiệp để dễ dàng thu hút nhà tuyển dụng nhé! Những mẫu cv xin việc nhân viên kinh doanh chuyên nghiệp nhất tại TopCV sẽ giúp ích cho bạn rất nhiều, tăng khả năng trúng tuyển vào các công ty tiềm năng đấy!

Tìm hiểu thêm: Hướng dẫn cách viết CV nhân viên kinh doanh chưa có kinh nghiệm

Bài viết trên đây đã chia sẻ chi tiết lộ trình thăng tiến của nhân viên kinh doanh. Hy vọng rằng những kiến thức này sẽ trở thành nền tảng tốt giúp bạn khởi đầu sự nghiệp của mình một cách tự tin hơn. Và đừng quên ghé thăm Blog TopCV mỗi ngày để thu thập thêm những kinh nghiệm làm việc trong ngành nghề của mình nhé!

Đi thực tập là gì? Tổng hợp 100+ câu hỏi khi đi thực tập

di-thuc-tap-la-gi-topcv
Đi thực tập là gì TopCV

Khi bước sang năm 3, năm 4, các bạn sinh viên thường có xu hướng đi thực tập sớm để trải nghiệm ngành nghề đã chọn. Vậy đi thực tập là gì? Các công việc thường làm khi đi thực tập là gì? Hãy cùng Blog TopCV tìm hiểu trong bài viết dưới đây.

Đi thực tập là gì?

Thực tập là một hoạt động nghiên cứu và học tập cho phép sinh viên trải nghiệm và học hỏi về công việc thực tế trong môi trường công ty. Sinh viên có thể mở rộng kiến thức trong một ngành cụ thể thông qua kinh nghiệm làm việc khi thực tập.

Bạn có thể học được kiến thức thực tế trong lĩnh vực mong muốn. Đồng thời, khi đi thực tập, sinh viên sẽ xây dựng được mối quan hệ và tích lũy kinh nghiệm. Thực tập giúp bạn nâng cao kiến thức và kỹ năng. Ngoài ra, có thể giúp bạn biết được rằng, liệu bạn có phù hợp với ngành nghề hoặc công việc bản thân đang lựa chọn hay không.

di-thuc-tap-la-gi-topcv
Đi thực tập là gì?

Các công việc thường làm khi đi thực tập là gì?

Tùy thuộc vào công ty hoặc tổ chức, các công việc thường làm khi đi thực tập của mỗi vị trí sẽ có sự khác biệt. Tuy nhiên, mục đích chung của việc thực tập là giúp sinh viên học hỏi và trải nghiệm công việc thực tế.

Khi đi thực tập, sinh viên có thể làm các công việc sau:

  • Hỗ trợ và tham gia vào các dự án của công ty.
  • Làm việc với nhân viên chính thức, từ đó học hỏi về cách hoạt động của công ty.
  • Thực hiện các tác vụ hằng ngày của công việc.
  • Tham gia vào cuộc họp và hoạt động của công ty.
  • Đưa ra ý tưởng và giải pháp cho các vấn đề trong công việc.
  • Học hỏi về các công nghệ và phần mềm mới nhất được sử dụng trong ngành.
di-thuc-tap-la-gi-topcv
Trong thời gian thực tập, sinh viên có thể được tham gia vào các dự án của công ty

>>> Xem thêm: Sinh viên không đi thực tập có sao không? Lưu ý khi đi thực tập

Thời gian thực tập kéo dài bao lâu?

Thông thường, thời gian thực tập sẽ kéo dài từ 3-4 tháng. Tuy nhiên, thời gian này có thể thay đổi tùy thuộc vào chương trình thực tập hoặc yêu cầu của công ty. Một số công ty có thể yêu cầu thực tập trong một khoảng thời gian ngắn hơn. Trong khi đó, một số công ty khác yêu cầu sinh viên thực tập lâu hơn để đánh giá được năng lực của mỗi người và đề cử lên nhân viên chính thức.

Nếu thời gian thực tập kéo dài từ 3-4 tháng hoặc lâu hơn, thì đồng nghĩa với việc sinh viên phải dành từ một đến hai học kỳ để đi thực tập. Do đó, sinh viên cần sắp xếp thời gian thực tập hợp lý để không làm ảnh hưởng đến chương trình học và thời gian tốt nghiệp.

Sinh viên nhận được điều gì sau khi đi thực tập?

Trong suốt quá trình thực tập, sinh viên sẽ được hướng dẫn hoàn thành các công việc một cách tốt nhất. Chính vì thế, sau các khóa thực tập, hầu hết các sinh viên đều có thể tích lũy thêm các kinh nghiệm thực tế, giúp họ có thêm các kỹ năng nghề nghiệp để phát triển bản thân.

Trải nghiệm thực tế ngành nghề đã chọn

Sau một thời gian ngồi trên ghế giảng đường, điều mà nhiều sinh viên mong muốn là được trải nghiệm thực tế ngành nghề đã lựa chọn. Qua đó, sinh viên có cơ hội tìm hiểu rõ hơn về tính chất và yêu cầu của ngành, cũng như cải thiện kỹ năng và kinh nghiệm trong môi trường làm việc chuyên nghiệp.

Đồng thời, thông qua những trải nghiệm thực tế sẽ giúp cho sinh viên biết được bản thân có thật sự phù hợp với công việc đó hay không. Qua đó đưa ra những quyết định chính xác trên con đường sự nghiệp.

di-thuc-tap-la-gi-topcv
Sinh viên khi đi thực tập sẽ được trải nghiệm công việc thực tế

Tích lũy kiến thức, kinh nghiệm và kỹ năng

Trong quá trình thực tập, bạn có thể tích lũy kiến thức về công việc, các hoạt động của doanh nghiệp, các công nghệ mới và quy trình làm việc. Ngoài ra, bạn có thể tích lũy thêm kinh nghiệm và kỹ năng mới khi làm việc nhóm, giải quyết vấn đề và quản lý thời gian.

Bên cạnh đó, bạn còn có thể trau dồi kỹ năng giao tiếp, sử dụng công nghệ và các phần mềm cần thiết hỗ trợ cho công việc. Bạn còn có thể tích lũy kiến thức về các quy trình và hoạt động của công ty, cũng như hiểu rõ hơn về các nhu cầu và thách thức của thị trường. Tất cả những kinh nghiệm và kỹ năng này sẽ rất hữu ích khi tìm kiếm công việc và phát triển sự nghiệp sau này.

di-thuc-tap-la-gi-topcv
Trong thời gian thực tập, sinh viên sẽ tích lũy được kiến thức, kinh nghiệm và kỹ năng

>>>Xem thêm: Bài học kinh nghiệm khi đi thực tập: Đừng sợ đi làm không công, chúng ta đang trả học phí!

Tăng lợi thế cạnh tranh

Những kinh nghiệm và kỹ năng trong quá trình thực tập sẽ giúp bạn tăng lợi thế cạnh tranh khi phỏng vấn xin việc. Khi thực tập, bạn có cơ hội trải nghiệm thực tế, từ đó tích lũy kinh nghiệm và kỹ năng cần thiết cho công việc. Điều này sẽ giúp bạn cải thiện khả năng làm việc và tăng cơ hội tìm kiếm công việc tốt hơn sau khi tốt nghiệp.

Ngoài ra, khi thực tập tại một công ty hoặc tổ chức, bạn còn có cơ hội mở rộng mạng lưới các nhà tuyển dụng, xây dựng mối quan hệ với đồng nghiệp. Biết đâu, những người này có thể giúp bạn tìm được công việc phù hợp trong tương lai.

Xác định ngành nghề lựa chọn có phù hợp với bản thân

Khi đi thực tập, bạn có cơ hội trải nghiệm và tìm hiểu thực tế về công việc, nền tảng kiến thức, kỹ năng và môi trường làm việc trong ngành nghề mà bạn đang quan tâm. Qua đó, bạn sẽ biết năng lực của bản thân có phù hợp với công việc hay không, ngành nghề đó đáp ứng nhu cầu của bản thân hay không và quan trọng hơn hết sẽ giúp bạn xác định rằng đây có phải công việc yêu thích hay không. Từ đó, bạn sẽ đưa ra quyết định tương lai của mình một cách chính xác hơn.

di-thuc-tap-la-gi-topcv
Đi thực tập là gì TopCV

Xây dựng CV chất lượng

Khi thực tập, bạn có thể tạo mối quan hệ với các công ty, học hỏi kiến thức, kinh nghiệm của người đi trước và tham gia xây dựng một dự án hay sản phẩm thực tế. Tất cả những kinh nghiệm này có thể giúp bạn tăng cơ hội tìm kiếm việc làm sau khi tốt nghiệp.

Đồng thời, những gì bạn tích lũy được trong quá trình thực tập sẽ giúp bạn xây dựng một CV chất lượng hơn. Hãy cố gắng trình bày những kỹ năng, kinh nghiệm đã tích lũy được trong thời gian thực tập. Bởi CV chính là bước đầu tiên giúp bạn vượt qua vòng hồ sơ, đồng thời cũng là bước đệm giúp bạn tự tin ứng tuyển những vị trí có thu nhập cao hơn.

Tạo dựng mối quan hệ

Trong quá trình thực tập, bạn sẽ xây dựng được mối quan hệ thông qua việc hợp tác và giao tiếp với đồng nghiệp, giáo viên hoặc người quản lý. Những mối quan hệ tốt sẽ giúp bạn có nhiều cơ hội nghề nghiệp và thăng tiến trong sự nghiệp của bản thân.

di-thuc-tap-la-gi-topcv
Khi đi thực tập, bạn có thể mở rộng mối quan hệ với những người có chuyên môn, kinh nghiệm

Có thu nhập

Hiện tại, nhiều công ty có chính sách hỗ trợ đối với sinh viên thực tập. Mức hỗ trợ này có thể không cao nhưng cũng đủ để bạn trang trải các chi phí xăng xe, ăn uống… và giúp bạn có nhận thức sớm về giá trị của đồng tiền, giá trị của sức lao động.

Bạn cũng có thể tăng thu nhập trong quá trình thực tập bằng cách làm tốt những công việc được giao và học hỏi kinh nghiệm từ các đàn anh, đàn chị đi trước. Tuy nhiên, mục đích chính của thực tập là học hỏi và trải nghiệm, không phải là kiếm tiền.

Không đi thực tập có sao không?

Việc thực tập hầu như đều bắt buộc tại đa số các trường đại học ở Việt Nam. Nhưng bạn cũng đừng quá lo lắng. Hiện nay, nhiều trường đại học sẽ giới thiệu cho sinh viên các chương trình thực tập hoặc hỗ trợ tìm kiếm công việc thực tập.

Việc tham gia thực tập sẽ giúp bạn củng cố kiến thức và kỹ năng, giúp xác định ngành nghề bản thân muốn theo đuổi và tăng cơ hội tìm được việc làm sau khi tốt nghiệp. Không đi thực tập có thể gặp một số hạn chế như: thiếu kinh nghiệm làm việc thực tế, thiếu kỹ năng làm việc nhóm, thiếu mối quan hệ với các nhà tuyển dụng, thiếu cơ hội tìm kiếm việc làm tốt hơn sau khi tốt nghiệp.

di-thuc-tap-la-gi-topcv
Không đi thực tập, bạn sẽ thiếu kinh nghiệm làm việc thực tế, thiếu kỹ năng…

Đi thực tập có lương không? Mức lương nhận được bao nhiêu?

Tùy thuộc vào chính sách của từng công ty, có thể có hoặc không có lương cho sinh viên trong quá trình thực tập. Nếu có, mức lương sẽ tùy thuộc vào chính sách của công ty và có thể liên quan đến năng lực và kinh nghiệm của sinh viên.

Chẳng hạn, mức lương trung bình cho sinh viên thực tập tại các công ty lớn có thể từ 3-5 triệu đồng/tháng. Trong khi mức lương cho sinh viên thực tập tại các công ty nhỏ hoặc doanh nghiệp mới sẽ thấp hơn, từ 1-2 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, bạn nên chuẩn bị tâm lý đi thực tập là để học hỏi, trau dồi kiến thức, kinh nghiệm và kỹ năng, chứ không phải đi thực tập vì tiền.

Có nên đi thực tập không lương không?

Để trả lời cho câu hỏi này còn tùy thuộc vào mong muốn và yêu cầu của bạn. Nếu bạn muốn tích lũy kinh nghiệm và kỹ năng, có thể xem xét đi thực tập mặc dù không có lương. Tuy nhiên, nếu bạn cần phải kiếm tiền và đủ năng lực để tự vận hành, bạn có thể chọn thực tập có lương hoặc tìm kiếm các công việc tạm thời khác.

di-thuc-tap-la-gi-topcv
Có nên đi thực tập không lương?

>>>Xem thêm: Về mặt pháp lý, đi thực tập có lương không? Có nên thực tập không lương?

Sinh viên khi đi thực tập cần chuẩn bị những gì?

Để quá trình thực tập được suôn sẻ và thuận lợi nhất, sinh viên cần chuẩn bị tốt những hành trang sau để thể hiện bản thân với các doanh nghiệp:

  • Sự tự tin và sẵn sàng học hỏi: Phải sẵn sàng học tập và trải nghiệm mới.
  • Sự biết ơn và tôn trọng: Tôn trọng các nhân viên, đồng nghiệp và giáo viên hướng dẫn.
  • Kiến thức chuyên môn: Nắm vững kiến thức chuyên môn để giải quyết các vấn đề trong quá trình thực tập.
  • Trang phục làm việc: Phù hợp với môi trường công sở. Ví dụ như quần tây, quần kaki tối màu kết hợp với áo sơ mi.
  • Tài liệu và công cụ: Chuẩn bị tài liệu và những vật dụng cần thiết hỗ trợ cho quá trình đi thực tập.

Nhà tuyển dụng mong đợi điều gì ở thực tập sinh?

Hầu hết các nhà tuyển dụng không chỉ đánh giá cao các kiến thức chuyên môn, mà họ còn đánh giá các kỹ năng mềm cũng như thái độ của thực tập sinh. Không ai muốn làm việc với những người có thái độ không tốt, chính vì thế các nhà tuyển dụng cũng mong muốn rằng sinh viên thực tập có ý thức trách nhiệm cao với công việc và học hỏi kinh nghiệm từ quá trình thực tập.

Biết lắng nghe, ham học hỏi

Biết lắng nghe và ham học hỏi là hai kỹ năng quan trọng cho một sinh viên khi tìm kiếm và giữ một công việc. Các nhà tuyển dụng cũng như cộng sự sẽ cảm thấy mình được tôn trọng hơn khi làm việc với người biết lắng nghe.

Bên cạnh đó, biết lắng nghe, ham học hỏi giúp bạn cải thiện kỹ năng giao tiếp, hiểu rõ các yêu cầu công việc và nhu cầu của nhà tuyển dụng, đồng thời học hỏi kiến thức mới và kỹ năng mới để phù hợp với yêu cầu công việc. Những kỹ năng này cũng giúp sinh viên xây dựng mối quan hệ tốt hơn với đồng nghiệp và giúp bạn phát triển sự nghiệp của mình.

di-thuc-tap-la-gi-topcv
Nhà tuyển dụng mong muốn sinh viên thực tập biết lắng nghe và ham học hỏi

Có tinh thần trách nhiệm trong công việc

Tinh thần trách nhiệm trong công việc rất quan trọng. Bởi nó giúp bạn tạo uy tín với nhà tuyển dụng và đồng nghiệp, tăng sự chắc chắn và tự tin trong công việc. Đồng thời, nếu là một người có trách nhiệm, bạn sẽ nhận được những đánh giá tốt từ đồng nghiệp và nhà tuyển dụng, từ đó giúp xây dựng mối quan hệ tốt với họ.

Ngoài ra, có trách nhiệm trong công việc còn giúp xây dựng tính chủ động, giúp phát triển kỹ năng quản lý thời gian, nguồn lực và tăng tự tin trong công việc.

Kiên trì

Không ai sinh ra đã biết mọi thứ, thông tin có được thông qua học tập, nỗ lực và làm việc. Nếu bạn không biết, bạn phải tiếp tục học để tăng khả năng lĩnh hội kiến thức của mình.

Làm việc chăm chỉ mỗi ngày và nỗ lực nhất quán trong một thời gian dài tại nơi làm việc có thể giúp bạn thành thạo công việc và thể hiện bản thân trong bất kỳ lĩnh vực nào với phong cách làm việc chuyên nghiệp. Làm việc kiên trì, không bỏ cuộc giúp bạn ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng và họ đánh giá rất cao đức tính này của thực tập sinh.

di-thuc-tap-la-gi-topcv
Một sinh viên thực tập cần có đức tính kiên trì

Thái độ làm việc tích cực

Thái độ làm việc tích cực là một yếu tố quan trọng khi tìm kiếm công việc hoặc thực tập. Nhà tuyển dụng mong muốn sinh viên thực tập có một thái độ làm việc năng động, chủ động và sẵn sàng học hỏi.

Một thái độ làm việc tích cực sẽ giúp cho bạn có nhiều cơ hội để học hỏi và phát triển kỹ năng của bản thân trong quá trình thực tập, xây dựng mối quan hệ tốt với các nhà tuyển dụng và có cơ hội tìm kiếm công việc sau khi tốt nghiệp.

di-thuc-tap-la-gi-topcv
Sinh viên khi đi thực tập cần phải có thái độ làm việc tích cực

>>>Xem thêm: Tuyển tập bộ câu hỏi phỏng vấn thực tập sinh hay gặp và cách trả lời “ghi điểm”

Tìm công việc thực tập ở đâu?

Hiện nay, khi công nghệ thông tin phát triển, tìm công việc thực tập đối với sinh viên không còn là vấn đề nan giải. Bạn có thể tìm kiếm thông tin việc làm từ những người quen biết hoặc từ nhiều nguồn khác nhau.

Từ nhà trường

Nhà trường có vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ sinh viên tìm nơi thực tập. Hiện nay, một số trường đại học có liên kết với các doanh nghiệp tư nhân, từ đó giới thiệu cho các sinh viên trường mình với các doanh nghiệp, tạo cơ hội việc làm cho sinh viên.

Ngoài ra, nhà trường có thể giúp sinh viên kết nối với các công ty cung cấp thông tin tuyển dụng và hướng dẫn sinh viên cách tìm kiếm công việc. Không chỉ dừng lại ở đó, nhà trường còn có thể giúp định hướng và đánh giá kỹ năng của sinh viên, giúp sinh viên chuẩn bị tốt hơn cho quá trình tìm việc và thực tập.

Ngoài ra, bạn có thể tham gia các sự kiện tuyển dụng, hội chợ việc làm, chương trình thực tập để tìm kiếm các cơ hội.

di-thuc-tap-la-gi-topcv
Sinh viên có thể tham gia các sự kiện tuyển dụng, hội chợ việc làm… do nhà trường tổ chức

Từ mạng xã hội hoặc website tuyển dụng

Hiện nay, có rất nhiều cách để cho các thực tập sinh tìm kiếm việc làm. Các bạn sinh viên có thể tìm từ các nguồn sau:

  • Mạng xã hội: Các nhà tuyển dụng thường lựa chọn phương án đăng tin tuyển dụng lên mạng xã hội như LinkedIn, Facebook để dễ tiếp cận với ứng viên. Bạn có thể tận dụng những nền tảng này để tìm kiếm công việc thực tập phù hợp với bản thân.
  • Các trang web tuyển dụng: Được xem là cầu nối giữa ứng viên và công ty. Một trong những trang web tuyển dụng được nhiều người biết đến chính là TopCV. Nền tảng của chúng tôi cho phép bạn tạo CV miễn phí và nộp đơn ứng tuyển đến các công ty. Tại đây, chúng tôi cung cấp hàng ngàn cơ hội việc làm thực tập hấp dẫn từ những công ty hàng đầu trong nước ở nhiều lĩnh vực khác nhau, đảm bảo bạn có thể tìm được công việc thực tập phù hợp với bản thân.

>>>Xem thêm: Chia sẻ cách viết CV xin thực tập đơn giản cho sinh viên

Hy vọng bài viết “Đi thực tập là gì? Tổng hợp 100+ câu hỏi khi đi thực tập” có thể giúp bạn hiểu rõ hơn về thực tập. Bạn hãy nhớ rằng, đi thực tập là trải nghiệm ngành nghề mình đã chọn, là học hỏi những kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm của những người đi trước. Chúc bạn tìm kiếm được công việc thực tập phù hợp với ngành nghề đã chọn.

Kỹ sư QS là gì? Những kỹ năng cần có để trở thành kỹ sư QS giỏi

ky-su-qs-la-gi
Kỹ sư QS là gì TopCV

Kỹ sư QS là nghề “hot” trong lĩnh vực xây dựng với thu nhập hấp dẫn, cơ hội thăng tiến cao và là mục tiêu phấn đấu của nhiều người. Vậy kỹ sư QS là gì? Hãy cùng Blog TopCV tìm hiểu trong bài viết dưới đây.

Kỹ sư QS là gì?

QS là viết tắt của từ Quantity Surveyor nghĩa là kỹ sư dự toán. Theo đó, kỹ sư QS là người chịu trách nhiệm lập dự toán, tính toán khối lượng vật tư và số lượng nhân sự cần tuyển cho một công trình xây dựng, phục vụ chủ yếu cho các giai đoạn chào thầu hay thanh toán.

Kỹ sư QS có vai trò quan trọng trong việc đảm bảo và quản lý ngân sách của dự án xây dựng. Đảm bảo rằng dự án có thể tiến hành một cách hiệu quả về chi phí và vẫn đáp ứng được các tiêu chuẩn chất lượng cũng như yêu cầu của chủ đầu tư.

Chủ đầu tư và nhà thầu sẽ dựa vào bảng khối lượng BOQ (Bill of Quantities) mà kỹ sư QS lập để ước tính, quản lý các khoản chi phí khi triển khai dự án.

Sự hấp dẫn của công việc kỹ sư QS không chỉ đến từ mức lương, mà còn ở tính chất công việc, bạn sẽ không phải làm những công việc tẻ nhạt, lặp đi lặp lại. Trong một ngày, một kỹ sư QS có thể vừa làm việc ở công ty, vừa đi công trình để khảo sát dự án, theo dõi tiến độ công trình.

Mỗi dự án đều có những điểm khác biệt và sở hữu sự độc đáo, hấp dẫn riêng, do đó sau quá trình làm nhiều dự án bạn sẽ tích lũy được nhiều kinh nghiệm quý giá cho bản thân.

ky-su-qs-la-gi-topcv
Kỹ sư QS là gì?

>>>Xem thêm: Tổng hợp Top 10 việc làm xây dựng hàng đầu hiện nay

Công việc của kỹ sư QS là gì?

Kỹ sư QS sẽ đảm nhận nhiều nhiệm vụ khác nhau, tùy thuộc vào môi trường làm việc tại mỗi công ty. Dưới đây là mô tả công việc sơ bộ của một kỹ sư QS cần làm gồm:

Công việc của kỹ sư QS tại đơn vị thi công

Tại các đơn vị thi công, QS có các công việc như sau:

  • Xác định khối lượng thi công các hạng mục công trình dựa trên bản vẽ thiết kế.
  • Tính toán chi phí xây dựng tùy theo đối tượng được bóc tách.
  • Phối hợp với các bộ phận chuyên môn khác để chuẩn bị hồ sơ dự thầu, xét duyệt hồ sơ dự thầu, đảm bảo hồ sơ chính xác.
  • Tạo và giám sát hợp đồng với các nhà thầu phụ, theo dõi các thông số về: đơn giá, vật liệu được sử dụng, lịch giao hàng và điều khoản thanh toán.
  • Lập bảng theo dõi định mức tiêu hao nguyên vật liệu.
  • Đảm bảo chất lượng công việc bằng cách theo dõi quá trình thi công và theo dõi tiến độ của dự án dựa trên hồ sơ khối lượng.
  • Phối hợp với ban quản lý và bộ phận tư vấn giám sát hồ sơ khối lượng.
  • Thường xuyên cập nhật chủng loại vật tư hiện có trên thị trường, lập và quản lý chứng từ, chi phí đầu tư xây dựng.
ky-su-qs-la-gi-topcv
Công việc của kỹ sư QS là dự toán khối lượng vật tư và nhân công cần thiết cho một công trình

Công việc của kỹ sư QS tại ban quản lý dự án

Các kỹ sư QS làm việc tại ban quản lý dự án sẽ thực hiện các công việc sau đây:

  • Trong giai đoạn thiết kế thi công, cần chú ý xem xét các giấy tờ dự toán và đánh giá các vật liệu trong bảng dự toán của tư vấn thiết kế.
  • Kiểm soát tổng chi phí và chi phí đơn vị trong bảng dự toán.
  • Thực hiện đấu thầu, cung cấp chi tiết các hạng mục với khối lượng ước tính, thiết bị, vật tư, v.vv…
  • Điều phối các công việc phát sinh trong giai đoạn thi công dự án với phòng quản lý nhà thầu và phòng cung ứng vật tư.
  • Rà soát, xem xét và đánh giá các đơn vị thi công đang được đề nghị trúng thầu.
  • Phối hợp làm việc cùng nhau để kiểm tra các chi phí phát sinh vượt quá ngân sách do yêu cầu của nhà thầu.
  • Theo dõi và đo lường số lượng vật tư được vận chuyển đến công trường.

Làm sao để trở thành kỹ sư QS giỏi?

Để trở thành một kỹ sư QS giỏi trong ngành xây dựng, việc có kiến thức chuyên môn cơ bản là quan trọng nhất. Điều này có thể đạt được thông qua các chuyên ngành liên quan khi học tại trường đại học như Đại học Giao thông vận tải, Đại học Xây dựng, v.vv…

Ngoài ra, khả năng đọc và hiểu bản vẽ kỹ thuật là yếu tố cực kỳ quan trọng. Kỹ sư QS cần phải có khả năng hiểu và phân tích bản vẽ kiến trúc, kết cấu, điện nước và các hệ thống khác để xác định được chi phí nguyên vật liệu, lao động và chi phí khác cho dự án.

Một kỹ sư QS gỏi còn phải thành thạo các phần mềm và nghiệp vụ cơ bản như ước tính khối lượng, lập dự toán công trình xây dựng.

Bên cạnh đó, kỹ sư QS giỏi còn cần xây dựng bộ kỹ năng mềm phù hợp như kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, v.vv… để bổ trợ cho công việc của mình.

ky-su-qs-la-gi-topcv
Muốn trở thành kỹ sư QS, ứng viên phải tốt nghiệp ngành kinh tế xây dựng

Dưới đây là thông tin phân tích cụ thể về những kỹ năng cần thiết của một người làm QS trong xây dựng:

Kỹ năng cứng

Sử dụng thành thạo các phần mềm liên quan

Nếu muốn trở thành kỹ sư QS giỏi, bắt buộc bạn phải sử dụng thành thạo các phần mềm liên quan đến việc quản lý dự án xây dựng, bao gồm các phần mềm quản lý dự án, phần mềm tính toán chi phí, phần mềm quản lý tài nguyên, v.vv…

Các phần mềm này giúp kỹ sư QS dễ dàng quản lý các thông tin và tài liệu liên quan đến dự án. Đồng thời, chúng cho phép kỹ sư QS theo dõi tiến độ và chi phí dự án một cách chính xác, hiệu quả.

Ngoài ra, bạn cũng cần sử dụng tốt các phần mềm hỗ trợ cho công việc như AutoCAD, Excel, Microsoft Project, v.vv…

ky-su-qs-la-gi-topcv
Một kỹ sư QS giỏi bắt buộc phải sử dụng thành thạo các phần mềm

Trình độ ngoại ngữ

Yêu cầu về ngoại ngữ cho một kỹ sư QS có thể khác nhau tùy thuộc vào công ty hoặc vị trí công việc.

Tuy nhiên, trình độ ngoại ngữ tốt là yêu cầu cơ bản đối với nghề này. Vì một kỹ sư QS phải thường xuyên đi công tác hoặc làm việc với các đối tác quốc tế.

Ngoại ngữ chính là yếu tố có thể giúp bạn giao tiếp hiệu quả hơn với đối tác kinh doanh. Ngoài ra, nó còn hỗ trợ bạn đọc và hiểu các tài liệu, hợp đồng cũng như yêu cầu của các đối tác kinh doanh và khách hàng nước ngoài.

ky-su-qs-la-gi-topcv
Kỹ sư QS phải có ngoại ngữ vì thường xuyên làm việc với người nước ngoài

Kỹ năng mềm

Song song với kỹ năng cứng, một kỹ sư QS giỏi cũng cần phải trau dồi những kỹ năng mềm để hỗ trợ công việc. Bởi tính chất của công việc QS thường xuyên tiếp xúc làm việc với đối tác, đồng nghiệp nên cần có kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng giao tiếp, đàm phán, v.vv…

Kỹ năng làm việc nhóm

Kỹ năng làm việc nhóm giúp kỹ sư QS rất nhiều trong việc hoàn thành công việc. Bạn cần hợp tác với các thành viên trong nhóm để đạt được mục tiêu chung và giải quyết các vấn đề của dự án một cách hiệu quả.

Kỹ năng làm việc nhóm còn giúp kỹ sư QS truyền đạt ý tưởng và giải pháp cho các thành viên trong nhóm để cùng nhau hoàn thành các kế hoạch đã đặt ra.

Tổ chức và quản lý các hoạt động nhóm cũng rất quan trọng nhằm đảm bảo rằng dự án được hoàn thành một cách hiệu quả trong thời gian quy định.

ky-su-qs-la-gi-topcv
Những kỹ sư QS giỏi sở hữu kỹ năng làm việc nhóm tốt

Kỹ năng giao tiếp và đàm phán

Kỹ sư QS sẽ thường xuyên tương tác và chia sẻ công việc với đồng nghiệp, đối tác, khách hàng, nhà đầu tư, v.vv… Do đó, kỹ sư QS phải có khả năng giao tiếp tốt.

Bạn cần giao tiếp với nhiều đối tác trong dự án và đưa ra quan điểm của mình một cách thuyết phục và dễ hiểu. Chính vì thế, kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt giúp kỹ sư QS hoàn thành công việc một cách hiệu quả và giải quyết các vấn đề một cách trơn tru hơn.

Có tinh thần trách nhiệm trong công việc

Kỹ sư QS phải có tinh thần trách nhiệm cao đối với công việc, đối tác, nhân sự trong dự án và cam kết cho kết quả của dự án. Bởi vì bạn cần đảm bảo rằng các dự án xây dựng được thực hiện theo chất lượng, tiến độ và ngân sách đã đề ra.

Để làm tốt điều này, bạn cần xây dựng khả năng giải quyết vấn đề, quản lý rủi ro và xây dựng các giải pháp tối ưu nhất cho dự án.

Chính vì thế, đức tính tỉ mỉ, cẩn thận và ý thức trách nhiệm mạnh mẽ là rất quan trọng. Bởi vì ngay cả một tính toán sai nhỏ trong ước tính của QS cũng có thể tác động tiêu cực đến thành công của công trình.

ky-su-qs-la-gi-topcv
Tinh thần trách nhiệm là kỹ năng mềm phải có của kỹ sư QS

>>>Xem thêm: Kỹ sư xây dựng cần biết những gì để thành công trong nghề?

Cơ hội nghề nghiệp của kỹ sư QS hiện nay

Xã hội không ngừng phát triển và ngày càng đặc biệt quan tâm đến nhu cầu tăng cường cơ sở hạ tầng và nhà ở. Nhờ đó, nguồn nhân lực cho ngành xây dựng trở nên được quan tâm và thúc đẩy nhu cầu tuyển dụng mạnh mẽ hơn bao giờ hết.

Hiện nay, dự đoán mỗi năm cần thêm khoảng 400.000 – 500.000 lao động trong lĩnh vực Xây dựng và đến năm 2030 con số này có thể tăng lên khoảng 12.000.000 – 13.000.000 người.

Những con số trên cho thấy tiềm năng tăng trưởng của ngành xây dựng và đồng thời cũng là thách thức đòi hỏi sự phát triển nguồn nhân lực chất lượng tương ứng để đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng của thị trường. Đối với những người kiến thức chuyên môn và kỹ năng tốt thì cơ hội việc làm trong ngành xây dựng vô cùng rộng mở.

Còn nếu bạn yêu thích lĩnh vực xây dựng, đặc biệt với những công việc đòi hỏi chuyên môn và kỹ năng cao như kỹ sư QS thì cũng đừng quá lo lắng về cơ hội làm việc sau này nhé.

Hơn nữa, nghề QS có mức lương tương đối ổn định. Mức lương của kỹ sư QS tại Việt Nam phụ thuộc vào nhiều yếu tố như kinh nghiệm, chức vụ, nơi làm việc và các yêu cầu khác của công việc.

Trung bình, mức lương của một kỹ sư QS tại Việt Nam dao động từ 20-50 triệu đồng/tháng, tùy thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau. Tuy nhiên, mức lương của một kỹ sư QS giỏi có thể lên đến hàng trăm triệu đồng một tháng.

ky-su-qs-la-gi-topcv
Cơ hội nghề nghiệp của kỹ sư QS rất lớn khi ngành xây dựng ngày càng phát triển

Phân biệt kỹ sư QS, QA và QC trong ngành xây dựng

Nếu như kỹ sư QS (kỹ sư dự toán) là nhân vật chủ chốt trong việc quản lý chi phí và ngân sách cho dự án xây dựng đồng thời duy trì sự cân bằng giữa chất lượng và chi phí của dự án.

Trong khi đó QA (kỹ sư đảm bảo chất lượng) và QC (kỹ sư kiểm soát chất lượng) là những người trực tiếp kiểm tra, đảm bảo chất lượng công trình xây dựng.

QA tập trung vào việc thiết lập các chỉ tiêu chất lượng và phát triển các quy trình kiểm tra nhằm đảm bảo các tiêu chuẩn này đều được tuân thủ.

Trong khi đó, QC tập trung vào việc thực hiện các công việc kiểm tra, đánh giá từ nguyên vật liệu đến thành quả cuối cùng nhằm phát hiện và khắc phục lỗi kịp thời để đảm bảo dự án đạt được chất lượng như mong muốn.

Tìm việc làm kỹ sư QS ở đâu?

Việc làm kỹ sư QS nói riêng hay tìm việc làm trong ngành xây dựng nói chung bạn có thể tìm việc tại nhiều nguồn khác nhau bao gồm: thông báo tuyển dụng tại các công ty trong ngành xây dựng, nhờ người quen giới thiệu.

Tuy nhiên, hiện nay đa phần mọi người đều sẽ tìm việc bằng một hình thức tiện lợi hơn rất nhiều, đó là tìm việc trên các kênh tuyển dụng trực tuyến như TopCV.

Trong những năm qua, chúng tôi đã cập nhật 40.000+ việc làm mới nhất trên thị trường. Ngoài ra, TopCV Việt Nam hiện đang sở hữu hơn 6,9 triệu người dùng trên website, 180.000 khách hàng. Chúng tôi đã kết nối thành công hàng triệu ứng viên mỗi năm tới các doanh nghiệp phù hợp.

Do đó, với mạng lưới kết nối sâu rộng từ những công ty xây dựng hàng đầu tại Việt Nam, hàng ngàn việc làm hấp dẫn được cập nhật mỗi ngày, chúng tôi tin rằng bạn sẽ tìm được công việc phù hợp trên nền tảng của TopCV.Bên cạnh đó, công cụ tạo CV của chúng tôi cho phép bạn tạo ra những mẫu CV nhanh chỉ trong 5 phút, phù hợp với nhiều công việc khác nhau trong lĩnh vực xây dựng, bao gồm kỹ sư QS, QC, QA, v.vv… Ngay từ bây giờ, bạn hãy truy cập vào TopCV, tạo CV online để ứng tuyển vị trí kỹ sư QS ngay nhé!

>>>Xem thêm: Mỗi nghề một mẫu CV: ngành xây dựng

Hy vọng bài viết Kỹ sư QS là gì? QS trong xây dựng là gì? giúp bạn hiểu hơn về nghề kỹ sư QS. Trong những năm tới đây, kỹ sư QS là công việc có cơ hội phát triển rất lớn. Tuy nhiên, để trở thành một kỹ sư QS giỏi, bạn cần phải trau dồi kiến thức và kỹ năng phù hợp.

Nếu bạn vẫn đang gặp khó khăn trong việc làm 1 bản CV, hồ sơ chuyên nghiệp, ấn tượng thì hãy truy cập Topcv.vn để có những lời khuyên, tư vấn hữu ích nhất cho hồ sơ và CV của mình nhé.Đăng tin tuyển dụng chất lượng cao tại: https://tuyendung.topcv.vn/

Tổng hợp các công việc thường làm khi đi thực tập

các công việc thường làm khi đi thực tập

Bạn đã biết các công việc thường làm khi đi thực tập là gì chưa? Blog TopCV sẽ chia sẻ với bạn những kinh nghiệm làm thực tập sinh, giúp bạn bớt lo lắng, bỡ ngỡ trước những buổi phỏng vấn xin việc và bắt đầu kỳ thực tập một cách tự tin hơn nhé!

Các công việc thường làm khi đi thực tập

cac-cong-viec-thuong-lam-khi-di-thuc-tap-topcv
Thực tập sinh cần làm những việc gì?

Công việc của thực tập sinh không phải chỉ có pha trà, rót nước, in ấn tài liệu như trên phim đâu! Thực tế, các công việc của thực tập sinh đều liên quan chặt chẽ đến chuyên ngành mà bạn đã chọn. Bạn sẽ phải làm những việc rất cụ thể và có ích cho nghề nghiệp sau này.

Mặc dù chỉ là một kỳ thực tập ngắn, nhưng qua đó, bạn có thể tích lũy những kinh nghiệm quý giá cho công việc chính thức của mình sau này đấy! Vậy, các công việc mà thực tập sinh phải làm là gì?

Hỗ trợ các công việc cơ bản thường ngày

Mới đầu, bạn sẽ chưa được giao cho các nhiệm vụ quan trọng đâu! Bạn cũng chưa được phụ trách bất cứ dự án nào mang tính chuyên môn cao cả. Thời gian đầu thực tập chủ yếu là để bạn làm quen với môi trường việc làm và thành thạo các công việc cơ bản trước!

cac-cong-viec-thuong-lam-khi-di-thuc-tap-topcv
Bạn bỏ lỡ cơ hội trải nghiệm công việc thực tiễn

Để giúp bạn hiểu rõ hơn về cách vận hành của doanh nghiệp, mô hình kinh doanh, cũng như đánh giá được kỹ năng của bạn, người quản lý sẽ giao cho bạn những nhiệm vụ nho nhỏ trước. Đó là những công việc hết sức cơ bản, nhìn chung là:

  • Xử lý các công việc hành chính, văn thư: Sắp xếp, phân loại và ghi chú các tài liệu, làm slide thuyết trình cho các phòng ban hoặc cho phòng ban bạn thực tập, soạn thảo các báo cáo,…
  • Quản lý hệ thống email và các trang mạng xã hội: Duy trì các cuộc hội thoại với khách hàng, đối tác, quản lý, cấp trên,… qua điện thoại, email, mạng xã hội.
  • Hỗ trợ sự kiện: Sắp xếp các cuộc hẹn, chuẩn bị phòng họp, chuẩn bị đồ ăn thức uống cho nhân sự của công ty hoặc khách hàng, đối tác.
  • Nghiên cứu: Tìm hiểu các thông tin, kiến thức, tài liệu hữu ích cho công việc chung của phòng ban, doanh nghiệp.

Nếu như bạn xử lý tốt các công việc yêu cầu kỹ năng cứng kể trên trong thời gian ngắn, bạn sẽ được cân nhắc giao phó những công việc quan trọng hơn và mang tính chuyên môn nhiều hơn.

Tìm hiểu thêm: Kỹ năng cứng là gì? Top 5 kỹ năng cứng quan trọng nhất

Đảm nhiệm công việc của người hướng dẫn

cac-cong-viec-thuong-lam-khi-di-thuc-tap-topcv
Nâng cấp công việc chỉ bằng sự nỗ lực

Khi nhận thấy bạn có tiềm năng và có đủ kỹ năng để xử lý các công việc mang tính chuyên môn, người hướng dẫn hay quản lý của bạn sẽ giao cho bạn các công việc khó khăn hơn một chút. Đây chính là một phần của các công việc thường làm khi đi thực tập.

Cụ thể, đó là những công việc mà họ vẫn phải làm thường ngày, tuy không tốn nhiều công sức nhưng tốn nhiều thời gian. Họ sẽ cần bạn san sẻ công việc để rút ngắn thời gian làm việc, đẩy nhanh tiến độ công việc. 

Đương nhiên, trong quá trình bạn thực hiện công việc, người hướng dẫn vẫn sẽ theo dõi và bám sát xem tiến độ và chất lượng công việc của bạn ra sao. Đây sẽ là cơ hội để bạn học tập, phát triển chuyên môn và kỹ năng mềm của mình đấy!

Phụ trách thêm các công việc quan trọng khác

Cho đến khi bạn đã quen với môi trường làm việc, với đồng nghiệp và với cả khách hàng, đối tác, chứng tỏ được năng lực của mình thì người quản lý sẽ giao cho bạn những nhiệm vụ quan trọng hơn. Bạn càng làm tốt thì càng được tín nhiệm và trải nghiệm những dự án khác.

Công việc của bạn sẽ càng ngày càng thử thách và bạn phải dành nhiều thời gian, tâm huyết cho nó hơn. Đừng ngần ngại mà hãy cứ nỗ lực hết mình. Rồi những trải nghiệm bạn tích lũy được sẽ là bước đệm đầy giá trị để bạn định hướng nghề nghiệp trong tương lai!

Hỗ trợ đồng nghiệp

cac-cong-viec-thuong-lam-khi-di-thuc-tap-topcv
Hãy luôn đi cùng “đồng đội” để tiến gần hơn đến thành công

Không chỉ hỗ trợ công việc cho người quản lý, cho ban lãnh đạo,… bạn còn cần hỗ trợ cho các bạn thực tập sinh khác trong doanh nghiệp. Đây là cơ hội để bạn rèn luyện kỹ năng làm việc nhóm và kỹ năng mở rộng mối quan hệ của mình đấy!

Nếu bạn có thể giúp cho các bạn thực tập sinh khác cùng tiến bộ, thì chứng tỏ bạn là một người cộng sự tuyệt vời. Thậm chí, trong tương lai bạn còn có thể trở thành người lãnh đạo giỏi nữa! Hãy cứ nhiệt tình, cùng những người đồng hành vượt qua thời gian khó khăn này.

Tìm hiểu thêm: Kinh nghiệm “xương máu” cho kỳ thực tập – Giá mà chúng tôi biết những điều này sớm hơn!

Trách nhiệm của sinh viên khi đi thực tập

Rõ ràng, đi thực tập không phải chỉ là đi học, đi làm. Mặc dù đúng là bạn được phép mắc sai lầm, bởi đây là quá trình tập dượt cho công việc chính thức sau này, nhưng không có nghĩa bạn được phép sai vô tội vạ. Quyền lợi thì luôn luôn phải đi kèm với nghĩa vụ!

Luôn quan sát và theo dõi công việc 

trach-nhiem-cua-thuc-tap-sinh-topcv
Nền tảng phát triển nghề nghiệp trong tương lai

Mặc dù đúng là người hướng dẫn phải hướng dẫn công việc cho bạn, nhưng không phải lúc nào họ cũng có thời gian để chỉ cho bạn từng li từng tí. Hơn nữa, các doanh nghiệp cũng không muốn tuyển dụng những người nhân sự thụ động, chỉ ngồi không đợi việc được giao.

Trong số các công việc thường làm khi đi thực tập, quan sát là nghĩa vụ vô cùng quan trọng. Không phải chỉ để bản thân quen với môi trường việc làm, mà bạn có thể chủ động xử lý các công việc nho nhỏ, giúp các phòng ban tiết kiệm thời gian và nâng cao năng suất làm việc.

Phải chủ động trong công việc 

Đương nhiên, không phải bạn thích làm gì là cứ làm luôn đâu! Nếu có thể giúp ích cho doanh nghiệp, trước hết hãy hỏi ý kiến của người hướng dẫn đã nhé. Khi được sự chấp thuận, bạn có thể thử sức và chứng tỏ năng lực. Hãy nhớ chủ động luôn cần đi kèm với sự tôn trọng.

Mà sự chủ động và tôn trọng này thể hiện ở trong những hành động rất nhỏ. Ví dụ như bạn luôn có mặt ở công ty đúng giờ, bạn luôn thực hiện công việc kịp thời hạn, bạn luôn có sự chuẩn bị kỹ lưỡng trước những buổi họp,…

Thành thạo tin học văn phòng

ky-nang-thuc-tap-sinh-can-co-topcv
Xử lý được những công việc đơn giản nhất trong doanh nghiệp

Đây là một trong những kỹ năng cứng cơ bản nhất mà bất cứ thực tập sinh nào cũng đều cần có. Hãy tận dụng các bài học trên trường để nâng cấp kỹ năng tin học văn phòng của mình. Bởi vì những công việc liên quan đến soạn thảo, văn thư,… được xem là đơn giản nhất rồi.

Nếu bạn không thể xử lý được những yêu cầu nho nhỏ như là làm slide thuyết trình, soạn báo cáo, lập biên bản,… thì sao doanh nghiệp có thể tin tưởng bạn và giao cho bạn những trọng trách lớn hơn đây?

Tìm hiểu thêm: Đi thực tập cần chuẩn bị những gì? 10 điều sinh viên sắp đi thực tập phải biết

Giao tiếp một cách hiệu quả

Chúng ta không thể phủ nhận lợi ích của làm việc nhóm, của giao tiếp trong công việc. Chỉ khi có giao tiếp một cách hiệu quả, công việc mới được xử lý một cách minh bạch và rõ ràng. Vậy thế nào là giao tiếp hiệu quả?

Hiểu đơn giản rằng, trong cách giao tiếp, bạn đều cần nói đúng vấn đề, trả lời đúng câu hỏi, nói dễ hiểu, dễ nghe, nói đúng lúc đúng chỗ và nói điều có ý nghĩa. Làm được điều này cũng chứng tỏ bạn là người có kỹ năng giao tiếp tốt và rất tự tin đấy!

Lưu ý trong các công việc thường làm khi đi thực tập

luu-y-khi-di-thuc-tap-topcv
Thái độ luôn là yếu tố quan trọng nhất

Bên cạnh những công việc và trách nhiệm của thực tập sinh, bạn đừng quên đi mục tiêu của mình. Lý do cuối cùng để bạn tham gia kỳ thực tập đó là thu nạp về cho mình những kinh nghiệm và kỹ năng nghề nghiệp. Vì thế, hãy lưu ý những điều sau đây khi đi thực tập:

  • Luôn thể hiện sự hăng hái, ham học hỏi.
  • Luôn quan sát cách mà các anh chị trong doanh nghiệp xử lý công việc.
  • Luôn lắng nghe cách giao tiếp của các anh chị.
  • Luôn tiếp thu những góp ý của người hướng dẫn.
  • Đừng ngại nhận thêm trách nhiệm vì cơ hội sẽ đón chờ bạn ở bất cứ đâu.
  • Đừng im lặng mà hãy chia sẻ những ý kiến, sáng kiến của mình.
  • Theo đuổi và hoàn thành nhiệm vụ được giao đến cùng, đừng bỏ cuộc!

Với một thái độ tốt, cho dù bạn đi thực tập ở bất cứ đâu thì cũng được đánh giá cao. Hơn nữa, nếu như bạn có thể trải qua kỳ thực tập với những thành tựu đáng nhớ, rất có thể bạn sẽ được cân nhắc lên vị trí nhân viên chính thức ngay sau khi ra trường đấy!

Trên hết, bạn cần tìm được một đơn vị phù hợp với những “người thầy” có tâm để gắn bó. Không phải văn hóa doanh nghiệp nào cũng “dễ thở” và không phải ở công ty nào bạn cũng có thể tìm thấy cơ hội phát triển nghề nghiệp cho mình.

Tìm việc thực tập sinh uy tín ở đâu?

tim-viec-làm-topcv-o-dau
Tìm việc thực tập sinh hấp dẫn tại TopCV

Để có được công việc thực tập lý tưởng, phù hợp nhất với nguyện vọng và định hướng nghề nghiệp của mình, bạn hãy tham khảo những việc làm thực tập sinh mới nhất tại website tuyển dụng TopCV.vn.

Tại đây, bạn có thể tìm được vô vàn công việc thực tập sinh mới được cập nhật ở khắp các tỉnh thành trên cả nước. Bạn có thể tìm hiểu thông tin doanh nghiệp, văn hóa doanh nghiệp, phong cách làm việc và lĩnh vực hoạt động của họ trước khi quyết định đi phỏng vấn.

>> Cơ hội việc làm thực tập sinh hấp dẫn nhất!

Và đừng quên tham khảo cách thức tạo CV trực tuyến tại TopCV, cùng với những mẫu CV chuyên nghiệp nhất. Với sự hỗ trợ của TopCV, bạn sẽ có nhiều cơ hội trúng tuyển vào công ty mơ ước hơn!

Tìm hiểu thêm: 4 lưu ý để có một đơn xin thực tập ấn tượng

Bài viết trên đây đã sơ lược về các công việc thường làm khi đi thực tập. Hy vọng có thể giúp bạn hiểu được phần nào những công việc mà sắp tới bạn cần thực hiện tại đơn vị doanh nghiệp mới. Để tham khảo thêm nhiều kinh nghiệm xin việc thực tập sinh, bạn đừng quên truy cập vào trang Blog TopCV mỗi ngày nhé!

Sinh viên không đi thực tập có sao không? Lưu ý khi đi thực tập

không đi thực tập có sao không

Sinh viên không đi thực tập có sao không? Liệu có bị chậm chân so với bạn bè đồng trang lứa chọn lựa thực tập ngay từ khi còn trên ghế giảng đường? Bạn hãy cùng Blog TopCV khám phá những cơ hội tuyệt vời mà kỳ thực tập mang lại nhé!

Đi thực tập là gì?

di-thuc-tap-la-gi-topcv
Kỳ thực tập mang lại trải nghiệm công việc sớm cho các bạn sinh viên

Thực tập là quá trình các bạn sinh viên đi làm một công việc thực tế. Nhằm áp dụng những kiến thức đã học trên trường vào thực tiễn. Đây được xem như một kỳ huấn luyện. Đây là nơi các bạn trải nghiệm nghề nghiệp mình yêu thích trước khi chính thức theo đuổi nghề nghiệp đó.

Các bạn sinh viên có thể xin thực tập tại các doanh nghiệp, tổ chức trong và ngoài nước để có kinh nghiệm và nâng cao tay nghề. Thường là vào năm 2, năm 3, thậm chí ngay từ năm nhất, các bạn đã bắt đầu đi thực tập. Và các bạn được doanh nghiệp gọi với chức vụ “thực tập sinh”.

Tuy rằng chưa phải là nhân viên chính thức, nhưng các bạn có được cơ hội làm việc trong môi trường chuyên nghiệp. Đây là nền tảng giúp các bạn tự tin bước vào công việc chính thức ngay sau khi tốt nghiệp.

Tìm hiểu thêm: Tuyển tập bộ câu hỏi phỏng vấn thực tập sinh hay gặp và cách trả lời “ghi điểm”

Không đi thực tập có sao không?

Nếu không đi thực tập ngay từ khi còn là sinh viên, các bạn đang lãng phí rất nhiều thời gian và cơ hội đấy! 

Thiếu kinh nghiệm làm việc thực tế

khong-di-thuc-tap-co-sao-khong-topcv
Bạn bỏ lỡ cơ hội trải nghiệm công việc thực tiễn

Không đi thực tập có sao không? Chắc chắn là có! Môi trường doanh nghiệp là nơi các bạn tích lũy được nhiều bài học kinh nghiệm khi đi thực tập nhất. Dù các công ty tuyển dụng vị trí fresher, thì vẫn ưu tiên những ứng viên có kinh nghiệm hơn.

Nếu bạn không đi thực tập, bạn sẽ khó có được sự tin tưởng từ nhà tuyển dụng. Một vòng luẩn quẩn tái diễn: Chưa có kinh nghiệm thì không được nhận, không được nhận thì không có kinh nghiệm. Đây cũng là nguyên nhân dẫn đến tình trạng làm trái ngành nhiều như hiện nay.

Kể cả khi được nhận vào làm, bạn cũng sẽ lóng ngóng không biết phải xử lý công việc thế nào. Cấp trên thì chưa chắc có thời gian để hướng dẫn bạn. Họ cần người làm được việc hơn. Mà khi bạn không đáp ứng được yêu cầu công việc, bạn sẽ sớm bị đào thải.

Thiếu trải nghiệm về nghề đã chọn

Không hiếm trường hợp người trẻ bị “vỡ mộng” với công việc mà họ hằng mơ ước. Khi mà thực tế khác quá xa so với tưởng tượng. Thực tế, chúng ta phải chọn lựa nghề nghiệp khi còn quá trẻ. Chúng ta chưa được tiếp xúc và hiểu được thực sự công việc đó như thế nào.

Thậm chí, có những bạn còn không biết mình thích gì và phù hợp với công việc gì. Vậy nên mới có một số lượng lớn các bạn trẻ sau khi tốt nghiệp đi làm, chợt nhận ra bằng cấp và nghề nghiệp đã chọn hoàn toàn không phải thứ họ muốn.

Không đi thực tập có sao không? Rõ ràng các bạn sẽ bỏ lỡ cơ hội chọn lựa nghề nghiệp của mình. Không đi thực tập, bạn sẽ không thể biết công việc đó có phù hợp với bạn hay không. Phải đi thực tập, bạn mới biết bản thân có động lực với nghề nghiệp đã chọn hay không.

Không mở rộng được mạng lưới quan hệ

khong-di-thuc-tap-co-sao-khong-topcv
Bạn có thể không gặp được “người thầy” của mình

Bạn có tin rằng, phần lớn cơ hội nghề nghiệp đến với chúng ta đều dựa trên các mối quan hệ hay không? Người đem đến cơ hội cho bạn có thể là đồng nghiệp, là sếp, ban lãnh đạo, hay thậm chí là cả khách hàng của bạn.

Tuy nhiên, nếu không tham gia kỳ thực tập, bạn sẽ chẳng thể gặp được những người quan trọng có thể mang lại cơ hội cho bạn đâu! Đương nhiên, để họ nhìn trúng bạn trong những dự án hấp dẫn, bạn cũng phải thể hiện được kinh nghiệm, điểm mạnh và sự cầu tiến của mình.

Khó chọn lựa được chuyên môn

Trong quá trình thực tập, có thể bạn nhận ra ngành nghề đã chọn không thực sự phù hợp. Nhưng bạn vẫn sẽ rút ra được những bài học có giá trị đối với mình. Bạn cũng sẽ có thời gian học những kỹ năng mới, nhanh chóng chuyển hướng sang chuyên môn bạn yêu thích.

CV nghèo nàn, khó trúng tuyển khi đi xin việc

nhuoc-diem-cua-khong-di-thuc-tap-topcv
Trau chuốt cho chiếc CV để dễ trúng tuyển hơn

Không đi thực tập đồng nghĩa với việc bạn chẳng có gì để ghi trong CV của mình cả. Cả kinh nghiệm và kỹ năng làm việc thực tiễn đều không có. Vậy thì bạn đã đánh mất rất nhiều lợi thế so với các ứng viên khác rồi đấy!

Những kỹ năng liên quan đến nghề nghiệp thực sự rất là quan trọng và cần được trình bày khéo léo trong CV. Ví dụ như kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, làm việc nhóm,… Thể hiện chúng trong CV sẽ giúp bạn tạo được ấn tượng trong mắt nhà tuyển dụng.

Bạn có thể tham khảo các mẫu CV chuyên nghiệp trên TopCV.vn để chọn lựa cho mình một phong cách CV sáng tạo, độc đáo và thu hút nhất. Đây cũng là bước giúp bạn tăng cơ hội trúng tuyển vào vị trí thực tập sinh tại các doanh nghiệp đấy!

Tìm hiểu thêm: Hướng dẫn cách viết CV xin thực tập cho sinh viên

Lợi ích và khó khăn của việc đi thực tập

Như vậy, TopCV đã giải đáp cho bạn thắc mắc “không đi thực tập có sao không”. Rõ ràng, đi thực tập từ sớm sẽ mang đến cho bạn rất nhiều lợi thế trong tạo dựng sự nghiệp về sau này. Và song song với đó cũng là những khó khăn mà bạn có thể gặp phải.

Lợi ích của việc đi thực tập

loi-ich-cua-viec-di-thuc-tap-topcv
Nền tảng phát triển nghề nghiệp trong tương lai

Ngoài những lý do thúc đẩy bạn tham gia kỳ thực tập đã được trình bày ở trên, không khó để nhận ra những lợi ích khác của quá trình thực tập.

Hoàn thiện bản thân từ những góp ý chuyên nghiệp

Khi làm một thực tập sinh, bạn sẽ được góp ý rất nhiều từ các anh chị có kinh nghiệm trong nghề. Họ sẽ mang đến cho bạn những kiến thức quý giá, những lời khuyên hữu ích và cả góp ý chân thành. Họ giúp bạn hoàn thiện bản thân sớm hơn.

Tăng thêm thu nhập, nhận thức về giá trị đồng tiền

Nhiều công ty chi trả một khoản trợ cấp hàng tháng cho thực tập sinh. Cũng có những doanh nghiệp lớn đầu tư nhiều vào mảng thực tập, không ngần ngại trả cho bạn khoản thù lao lớn nếu như bạn có tiềm năng, làm được việc và cùng họ phát triển.

Vì thế, khi bạn trở thành một thực tập sinh, bạn không chỉ được học, được thực nghiệm, được trải nghiệm. Mà còn được nhận về khoản thu nhập xứng đáng với công sức đã bỏ ra. Bạn sẽ hiểu được giá trị của đồng tiền. Bạn biết được giá trị sức lao động của mình.

>> Cơ hội việc làm thực tập sinh hấp dẫn nhất!

Cơ hội thử nghiệm những ý tưởng

Lợi thế của các bạn trẻ làm thực tập sinh là có khả năng cập nhật xu hướng thị trường rất tốt. Các doanh nghiệp cởi mở rất sẵn sàng đón nhận ý kiến đóng góp từ các bạn thực tập sinh. Vì thế, đi thực tập sớm là cơ hội để bạn nói ra và thực chiến với ý tưởng của mình.

Khó khăn khi đi thực tập

Mặc dù đi thực tập mang đến cho bạn những ích lợi về lâu về dài. Bạn vẫn không thể tránh khỏi những khó khăn, bỡ ngỡ trong lần đầu tiên.

khong-di-thuc-tap-co-sao-khong-topcv
Biến khó khăn thành cơ hội để thành công

Môi trường làm việc thực tế khác xa lý thuyết

Có thể bạn rất tự tin với những lý thuyết mình học được ở trường. Bạn hãnh diện vì mình có điểm số cao và thứ hạng tốt trong trường. Nhưng khi thực tập sau khi tốt nghiệp, bạn lại nhận ra những kiến thức đó chẳng vận dụng được mấy trong công việc của mình.

Hãy vận dụng hết khả năng quan sát, lắng nghe và giao tiếp của mình để học tập nhiều hơn từ những anh chị đã có kinh nghiệm. Dần dần, bạn sẽ quen với công việc thực tế thôi!

Áp lực về thời gian

Vừa kết thúc buổi học trên trường đã vội vội vàng vàng đến công ty. Chưa kịp làm xong việc đã hết buổi làm. Rồi bạn lại sấp sấp ngửa ngửa chạy về nhà, mau chóng ăn uống rồi còn ôn bài, rồi học thêm, rồi nghiên cứu thêm về công việc được giao,…

Đây là áp lực không thể tránh khỏi. Để tập rượt cho tương lai, bạn buộc phải rèn luyện kỹ năng quản lý thời gian ngay từ sớm.

Áp lực về công việc

Nhiều khi bạn sẽ bị các anh chị trong công ty mắng vì trót làm hỏng hoặc làm trễ công việc. Hay bạn cảm thấy quá mệt mỏi khi công việc được giao dồn đống lên trong khi bạn chẳng biết phải xử lý như thế nào.

Đây là điều rất dễ hiểu, bởi vì bạn chưa có nhiều kinh nghiệm mà! Nhưng khi vượt qua được áp lực công việc này, chắc chắn sẽ là trái ngọt chờ đợi bạn.

Lưu ý khi đi thực tập

Để kỳ thực tập diễn ra thật suôn sẻ và bạn có cơ hội học được nhiều nhất từ những người có chuyên môn trong doanh nghiệp, bạn cần lưu ý một số kinh nghiệm như sau:

luu-y-khi-di-thuc-tap-topcv
Sự cầu toàn và cầu tiến sẽ giúp ích cho bạn

Chuẩn bị những dụng cụ hỗ trợ công việc

Laptop, sổ tay và bút là 3 thứ quan trọng bạn nên chủ động mang theo khi đi thực tập. Chúng sẽ giúp bạn tra cứu, tìm tòi và ghi chú những điều quan trọng quan sát được ở trong doanh nghiệp đấy!

Tạo mối quan hệ tốt với người hướng dẫn

Các anh chị trong công ty không có nhiều thời gian để chỉ dẫn cho bạn từng li từng tí. Vì thế, hãy tạo mối quan hệ tốt với họ để dễ hỏi han mỗi khi gặp khó khăn nhé! Chỉ cần bạn luôn có một thái độ chân thành, khiêm tốn và cầu tiến thì họ sẽ giúp đỡ bạn thôi.

Luôn chủ động

Đừng lúc nào cũng hỏi các anh chị trong công ty những câu hỏi ngờ nghệch. Trong khi bạn hoàn toàn có thể tự tìm hiểu trên Google nhé! Khi bạn có tinh thần tự học và tự vượt khó, bạn sẽ được ban lãnh đạo đánh giá cao hơn. Bạn cũng dễ gặt hái được thành công hơn đấy!

Tìm hiểu thêm: Đi thực tập cần chuẩn bị những gì? 10 điều sinh viên sắp đi thực tập phải biết

luu-y-khi-di-thuc-tap
Không đi thực tập có sao không? Bạn sẽ lãng phí thời gian tuổi trẻ của mình!

Từ trước đến nay, vẫn có nhiều bạn sinh viên và cả phụ huynh đều cho rằng nên tập trung vào việc học tập. Cố gắng lấy được bằng khá, giỏi thì khi ra trường sẽ dễ xin việc hơn. Thế nhưng, họ không nhận ra rằng những kiến thức hàn lâm sẽ không giúp ích nhiều cho công việc thực tiễn sau này nếu như không có sự tập dượt trước. Vậy, không đi thực tập có sao không? Chắc chắn là bạn sẽ bỏ lỡ rất nhiều cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn nếu bỏ qua kỳ thực tập đấy! Để nắm bắt cơ hội, gia nhập ngay các doanh nghiệp với vị trí thực tập sinh, bạn hãy tìm việc làm tại TopCV, và tham khảo kinh nghiệm thực tập tại Blog TopCV nhé!

Nhảy việc sau Tết – Cơ hội mới hay tiếp tục vòng lặp?

nhay-viec-sau-tet-topcv
Nhảy việc sau Tết - Cơ hội mới hay tiếp tục vòng lặp công việc

Làn sóng “nhảy việc sau Tết” đang quay trở lại và là đề tài được nhiều người, đặc biệt là nhóm dân văn phòng, người lao động quan tâm. Vậy, nhảy việc sau Tết có phải là sự lựa chọn đúng đắn không? Hãy cùng Blog TopCV tìm hiểu ngay nhé.

Nhảy việc sau Tết – đầu năm đang phổ biến hơn

Xu hướng nhảy việc sau Tết đang ngày càng nhiều hơn, đặc biệt với thế hệ người lao động trẻ hiện nay. Theo khảo sát từ Anphabe, trong đầu năm 2022, tình trạng nghỉ việc đã có xu hướng diễn ra cao nhất trong vòng 3 năm qua. Và xu hướng này có thể diễn ra trong giai đoạn sau Tết 2023 này.

Trong đó, theo khảo sát từ Anphabe, nhóm nghỉ việc cao nhất là các ngành pháp lý, marketing, nhân sự,… lên đến 40%. Bên cạnh đó, theo báo cáo này Anphabe, nhóm lao động trẻ có tỷ lệ nghỉ việc cao hơn, lên đến 36%. Xu hướng nhảy việc ở giai đoạn “đặc biệt” này đang gây ra nhiều khó khăn cho các doanh nghiệp. Tuy vậy, đây có thể là cơ hội thích hợp để có thể người lao động có thể chuyển đổi sang công việc tốt hơn.

nhay-viec-sau-tet-topcv-1
Xu hướng nhảy việc sau Tết đang ngày càng phổ biến hơn

Nhảy việc sau Tết – Cơ hội mới hay tiếp tục vòng lặp công việc

Quá trình nhảy việc sau Tết thường mang đến nhiều cơ hội tăng trưởng mới cho người lao động. Tuy vậy, nó cũng tồn tại không ít rủi ro. Vì vậy, bạn nên cân nhắc một số cơ hội và rủi ro sau đây nếu muốn nhảy việc sau Tết:

Cơ hội khi nhảy việc sau Tết mang lại

Nhìn chung, nhảy việc không xấu, dù nhảy việc sau Tết hay bất kỳ thời điểm nào cũng có một số lợi ích mang lại cho người lao động. Cụ thể như sau:ư

Tạo ra cơ hội kiếm được nhiều tiền hơn cho bạn

Chuyển đổi công việc sau Tết cũng là một cơ hội giúp bạn kiếm được nhiều tiền hơn. Trên thực tế, nhảy việc sau Tết hay bất kỳ thời điểm nào, cũng là một trong những cách hiệu quả để giúp bạn có thể đạt được mức lương, thu nhập cao hơn. Tuy vậy, nó có thể khá mất thời gian để tìm kiếm được công việc phù hợp với mức thu nhập mà bạn mong muốn.

Giúp bạn thoát khỏi tình huống căng thẳng

Thay đổi công việc ở bất kỳ giai đoạn nào cũng có thể giúp bạn giảm thiểu được mức độ căng thẳng trong công việc. Đặc biệt, khi bạn đang phải làm một công việc đòi hỏi khắt khe, làm việc liên tục trong một thời gian dài, mất cân bằng cuộc sống. Lúc này, chuyển đổi công việc sẽ là sự lựa chọn phù hợp.

nhay-viec-sau-tet-topcv-5
Chuyển đổi công việc có thể giúp bạn giảm căng thẳng

Sự thay đổi phù hợp có thể mang lại nhiều lợi ích lớn hơn thế đối với sức khỏe, cuộc sống hàng ngày của bạn. Bạn có thể tìm kiếm những công việc ít yêu cầu hơn, làm việc ít giờ hơn để giúp giảm mức độ căng thẳng. Từ đó giúp giảm nguy cơ bị kiệt sức trong công việc và những vấn đề nghiêm trọng khác liên quan đến tinh thần.

Giúp bạn có thể phát triển bản thân tốt hơn

Một số cơ hội khác khi bạn lựa chọn thay đổi công việc chính là sự thăng tiến sẽ được cải thiện. Phần lớn khi nhảy việc sau Tết hay bất kỳ thời điểm nào, người lao động thường có xu hướng tìm đến công việc có ý nghĩa hơn, nhiều trách nhiệm hơn so với công việc cũ. Và dĩ nhiên, điều này cũng sẽ giúp họ đạt được mức lương cao hơn.

Tìm hiểu thêm: Làm gì để mỗi bước nhảy việc là một bước tiến dài trong sự nghiệp

Một số ưu điểm khác khi thay đổi công việc

Bên cạnh những ưu điểm trên, bạn cũng sẽ nhận thấy được một số lợi ích khác khi thay đổi công việc như sau:

  • Là sự lựa chọn hợp lý nếu bạn không còn cảm thấy có động lực, ý nghĩa trong công việc.
  • Giúp cải thiện sự cân bằng giữa công việc, cuộc sống tốt hơn nếu công việc thực tế đang ảnh hưởng đến chất lượng cuộc sống tổng thể của bạn.
  • Thay đổi nghề nghiệp là thay đổi công việc cũng có thể giúp bạn phát triển tính cách theo chiều hướng tốt hơn.
  • Giúp bạn bước ra khỏi vùng an toàn của mình và trưởng thành hơn về tính cách, con người.
  • có thể bạn cũng sẽ học được nhiều điều hơn trong công việc mới của mình.
nhay-viec-sau-tet-topcv-6
Bạn có thể tìm được công việc ý nghĩa hơn khi chuyển việc

Rủi ro bạn nên lưu ý khi nhảy việc sau Tết

Tuy mang đến nhiều lợi ích, nhưng nhảy việc sau Tết cũng tiềm ẩn nhiều rủi ro khác nhau. Dưới đây sẽ là một số rủi ro mà bạn nên cân nhắc trước khi quyết định có nên nhảy việc sau Tết không. Bao gồm như:

Mức độ căng thẳng trong công việc có thể tăng lên

Một vị trí công việc mới nếu không phù hợp có thể khiến cho mức độ căng thẳng, lo lắng của bạn gia tăng hơn so với công việc cũ. Đối với một số nhóm người, có những sự thay đổi trong cuộc sống cũng có thể dẫn đến cảm giác tiêu cực và khiến sự lo lắng của họ tăng cao hơn.

Nếu bạn là một người không linh hoạt, có xu hướng e ngại về việc giải quyết quá nhiều điều mới cùng một lúc, thì rất có thể thay đổi nghề nghiệp có thể không phải là lựa chọn tốt nhất cho bạn. Do đó, một trong những rủi ro đầu tiên của việc thay đổi công việc là ban đầu bạn có thể cảm thấy không an toàn khi thích nghi với môi trường làm việc và đồng nghiệp mới.

nhay-viec-sau-tet-topcv-7
Nếu nhảy việc không phù hợp có thể làm tăng mức độ căng thẳng của bạn

Bạn sẽ cần trải qua thời gian thử việc

Tất nhiên, khi thay đổi công việc, bạn sẽ cần phải trải qua thời gian thử việc để chứng tỏ bản thân với doanh nghiệp. Mặt rủi ro của vấn đề này chính là bạn có thể gặp nguy cơ bị sa thải cao nhất trong giai đoạn này nếu chất lượng công việc không đáp ứng được kỳ vọng. Điều này có thể gây ra nhiều sự khó khăn trong cuộc sống của bạn.

Bạn cần thích nghi với môi trường làm việc mới

Rủi ro, nhược điểm tiếp theo mà bạn có thể gặp khi nhảy việc sau tết chính là bạn sẽ phải thích nghi với công việc và môi trường mới. Nó bao gồm cả yếu tố văn hóa tổ chức và những người đồng nghiệp xung quanh. Nếu bạn không phải là người dễ dàng thích nghi, những vấn đề về môi trường làm việc đó có thể còn tồi tệ hơn và bạn sẽ luôn cảm thấy bị bỏ lại phía sau trong công việc.

Tìm hiểu thêm: 5 nguyên tắc cơ bản cần biết khi nhảy việc

Rủi ro liên quan đến tài chính khi nhảy việc sau Tết

Rủi ro về tài chính cũng là điều mà bạn nên lưu ý cân nhắc trước khi quyết định có nhảy việc sau Tết không. Nếu chưa có một khoản tài chính dự phòng phù hợp, bạn sẽ không thể thanh toán được các hóa đơn, chi phí sinh hoạt trong thời gian chuyển đổi công việc. Điều này có thể tồi tệ hơn khi bạn phải sử dụng đến phương án vay mượn để duy trì cuộc sống trong giai đoạn này.

nhay-viec-sau-tet-topcv-8
Bạn có thể gặp rủi ro về tài chính trong giai đoạn nhảy việc

Những lưu ý cần biết khi nhảy việc sau Tết

Vậy, có nên nhảy việc sau Tết hay không, dưới đây là một số lý giải để bạn có thể đưa ra được quyết định phù hợp trong công việc của mình. Cụ thể như sau:

Khi nào nhảy việc không phải là sự lựa chọn tốt?

Bạn nên cân nhắc lại quyết định nghỉ việc sau Tết nếu có những dấu hiệu sau:

  • Bạn chưa làm việc đủ lâu tại vị trí hiện tại để nhận được những giá trị mà bạn mong muốn.
  • Bạn đưa ra quyết định nghỉ việc trong trạng thái cảm xúc xúc động hơn bình thường về công việc hoặc một tình huống nào đó trong công việc.
  • Chưa có kế hoạch sau khi nghỉ việc.
  • Bạn chưa có một khoản tài chính cho khoảng thời gian chuyển đổi công việc.

Tìm hiểu thêm: Tránh ngay 3 sai lầm sau đây để nhảy việc thành công

Bạn nên chuyển việc khi nào?

Thông thường, giai đoạn chuyển đổi công việc sẽ diễn ra từ sau 2 – 5 năm làm việc. Nó có thể là chuyển đổi lên vị trí cao hơn trong cùng một tổ chức. Hoặc là nhảy việc sang tổ chức khác nếu người lao động cảm thấy không nhận được giá trị tương xứng với những gì họ đã cống hiến.

nhay-viec-sau-tet-topcv-2
Giai đoạn chuyển đổi công việc thường diễn ra sau 2 – 5 năm

Theo thống kê từ Deloitte, 31% nhân viên sẽ lựa chọn thay đổi kế hoạch công việc trong 2 năm tới. Trong khi đó có hơn 35% nhân viên thể hiện sự quan tâm của họ đến việc ở lại lâu dài hơn với tổ chức hiện tại nếu có cơ hội thăng tiến. Theo Cục thống kê lao động Hoa Kỳ, người lao động, chuyên viên, nhà quản lý có nhiệm kỳ làm việc dài nhất kéo dài 5.5 năm.

Tìm hiểu thêm: Tổng 4 câu trả lời thông minh cho lý do nhảy việc trong phỏng vấn

Các dấu hiệu nhận biết nên nhảy việc

Vậy, làm thế nào để nhận biết rằng đã đến lúc bạn cần nhảy việc, sang môi trường làm việc mới tốt hơn. Dưới đây là những dấu hiệu mà bạn nên lưu ý để nhận biết được đã đến lúc cần chuyển đổi công việc. Bao gồm:

  • Văn hóa có môi trường làm việc độc hại, thiếu tôn trọng, bình đẳng, công bằng trong công việc.
  • Người quản lý lạm dụng chức quyền, thường xuyên nói dối, không thừa nhận lỗi sai, hứa hẹn quá nhiều, thường xuyên đổ lỗi cho nhân viên,… Có đến 50% nhân viên cho biết người quản lý là nguyên nhân khiến họ rời bỏ công ty (Gallup).
  • Bạn bị kiệt sức trong công việc, sợ hãi ngày đi làm,… Thống kê từ Flexjobs, có đến 75% người lao động cho biết họ đang bị kiệt sức trong công việc.
  • Giá trị mà bạn bỏ ra không nhận được phản hồi xứng đáng (Bạn không xem xét tăng lương lương trong 1 – 2 năm, không được đề cập đến thăng chức sau 2 – 4 năm, mức thu nhập thấp hơn so với trung bình chung của thị trường,..).
nhay-viec-sau-tet-topcv-3
Hãy lưu ý đến các dấu hiệu cảnh báo thời điểm thích hợp để nhảy việc

Lưu ý khác mà bạn cần biết khi muốn nhảy việc sau Tết

Bên cạnh những dấu hiệu trên, bạn cũng cần lưu ý một số vấn đề sau đây trước khi muốn nhảy việc sau Tết. Bao gồm:

  • Hãy chuẩn bị kế hoạch nghỉ việc, tìm kiếm việc làm mới trước khi muốn nhảy việc.
  • Nên dành thời gian suy nghĩ, cân nhắc và đầu tư đáng kể để thực hiện thay đổi các kỹ năng của bản thân để nó có thể phù hợp với nghề nghiệp, định hướng mới của bạn.
  • Xem xét, cập nhật lại thông tin hồ sơ xin việc, CV của mình để phù hợp hơn với định hướng công việc mới.
  • Lựa chọn kênh tìm việc phù hợp để lựa chọn được việc làm phù hợp với mong muốn, định hướng mới sắp tới. Bạn cũng nên quản lý, cải thiện, tận dụng triệt để các mối quan hệ, kết nối để kiếm được việc làm phù hợp nhất với mình.
nhay-viec-sau-tet-topcv-4
Bạn cần chuẩn bị kế hoạch nghỉ việc kỹ càng trước khi chuyển đổi công việc

Hy vọng bài viết này sẽ giúp bạn hiểu hơn về xu hướng nhảy việc sau Tết. Nếu bạn đã có quyết định muốn nhảy việc, hãy truy cập ngay vào TopCV để tìm kiếm những việc làm hấp dẫn nhất. Hiện tại, nền tảng kết nối việc làm TopCV đang cung cấp nhiều tin tuyển dụng hấp dẫn. Là đơn vị dẫn đầu trong ứng dụng công nghệ AI, TopCV giúp ứng viên và doanh nghiệp có thể kết nối dễ dàng và nhanh chóng, hiệu quả hơn.

Vui Xuân rộn ràng, sự nghiệp sang trang!

Vui Xuân rộn ràng - Sự nghiệp sang trang

Mừng xuân Quý Mão rộn ràng, ngập tràn may mắn, TopCV tổ chức chương trình Vui Xuân rộn ràng – Sự nghiệp sang trang với nhiều quà tặng lộc phát dành cho bạn.

Tham gia ngay: https://www.topcv.vn/khui-qua-vui-xuan-2023

Đối tượng tham gia

Toàn bộ người dùng, bao gồm người dùng đã có và chưa có tài khoản tại TopCV.

Thời gian diễn ra chương trình

Chương trình diễn ra từ ngày 01/02/2023 đến hết ngày 28/02/2023.

Cách thức tham gia

Tham gia chương trình Vui Xuân rộn ràng – Sự nghiệp sang trang bằng cách hoàn thành các nhiệm vụ tương tác trên website TopCV.vn. Sau mỗi lần hoàn thành nhiệm vụ, bạn sẽ nhận được 01 lượt quay và có cơ hội nhận những phần quà hấp dẫn nhất từ TopCV.

  • Bước 1: Truy cập vào website TopCV.vn. Trên thanh Menu đầu trang, chọn mục Khui quà vui xuân hoặc tham gia trực tiếp tại https://www.topcv.vn/khui-qua-vui-xuan-2023
  • Bước 2: Thực hiện các nhiệm vụ trong chương trình
  • Bước 3: Nhận lượt mở quà 
  • Bước 4: Mở quà
  • Bước 5: Kiểm tra thông tin và hướng dẫn sử dụng quà tặng tại email

Danh sách thử thách

  • Tạo tài khoản mới và hoàn thành xác thực tài khoản
  • Tạo, cập nhật CV
  • Cập nhật Profile
  • Hoàn thành bài test TopCV Skills
  • Hoàn thành bài test MBTI
  • Hoàn thành bài test MI
  • Share trang chương trình Vui Xuân rộn ràng – Sự nghiệp sang trang lên Facebook cá nhân 
  • Trả lời câu hỏi về nhu cầu tìm việc của bạn
  • Trả lời câu hỏi về cách thức tìm việc an toàn, hiệu quả thời 4.0 

Danh sách quà tặng

Khi mở quà sau mỗi thử thách, bạn sẽ có cơ hội nhận được 01 trong những phần quà sau đây: 

  • 01 chỉ vàng 9999
  • 01 tài khoản TopCV Premium VIP trị giá 500.000đ
  • 01 tài khoản TopCV Education VIP trị giá 500.000đ
  • 01 tài khoản TopCV Pro VIP trị giá 50.000đ
  • 01 cặp vé xem phim CGV trị giá tới 250.000đ
  • 01 Voucher Grab, Shopee, Lazada,… trị giá 50.000đ
  • 01 thẻ điện thoại trị giá 50.000đ
  • +1 lượt quay Vòng Quay May Mắn

SỐ LƯỢNG QUÀ TẶNG KHÔNG GIỚI HẠN! CHƠI CÀNG NHIỀU, TRÚNG CÀNG LỚN!

Cách thức nhận quà

Sau khi hoàn thành mỗi thử thách, bạn sẽ nhận được thông báo trúng quà (hình thức hiển thị: Pop-up). Thông tin quà tặng và hướng dẫn sử dụng sẽ được gửi tới email mà bạn đã đăng ký với TopCV.

Trách nhiệm của Ban Tổ Chức

  • Đảm bảo bảo mật các thông tin cá nhân của bao gồm: Số điện thoại, email của người tham gia.
  • Đảm bảo chương trình diễn ra công bằng, minh bạch với tất cả các người tham gia.
  • Giải đáp thắc mắc của người tham gia xoay quanh chương trình.

Lưu ý

  • Quà tặng có thể áp dụng đồng thời với các chương trình khác.
  • Trong mọi trường hợp xảy ra tranh chấp, quyết định của TopCV là quyết định cuối cùng.
  • Mọi thắc mắc xin vui lòng liên hệ Tổng đài (024) 6680 5588 (Giờ hành chính) hoặc email: hotro@topcv.vn để được giải đáp và hỗ trợ.

Số lượng quà tặng không giới hạn! Nhận quà lộc phát chào xuân, truy cập ngay: https://www.topcv.vn/khui-qua-vui-xuan-2023

THAM GIA NGAY ĐỂ NHẬN QUÀ

Sư phạm là ngành gì? Cơ hội việc làm hiện nay

sư phạm là ngành gì
sư phạm là ngành gì

Giáo viên được coi là nghề cao quý và ổn định, rất nhiều bậc phụ huynh định hướng cho con em mình theo đuổi nghề Giáo. Chính vậy nên giữa rất nhiều các ngành học HOT như marketing, du lịch, công nghệ thông tin,… vẫn có rất nhiều các bạn trẻ có định hướng theo đuổi ngành sư phạm. Ngành sư phạm là ngành gì, hướng đi nào ở thời điểm hiện tại là khả quan nhất đối với ngành sư phạm? Bài viết dưới đây Blog.TopCV sẽ giúp các bạn có được tư vấn cụ thể về nghề nghiệp này!

Ngành sư phạm là gì? 

Ngành sư phạm được hiểu là ngành giáo dục, giảng dạy tại các đơn vị trường học hay cơ sở đào tạo. Có thể hiểu một cách đơn giản, sư phạm dùng để nói tới người thầy, hay người cô mẫu mực. 

Nghề nghiệp sư phạm chính là tham gia vào sự nghiệp trồng người. Qua đó, tạo nguồn nhân lực chất lượng cho các ngành nghề trong xã hội. Đây là nghề cao quý, được mọi người tôn trọng. Sư phạm chính là môi trường ước mơ của nhiều người. 

Ngành sư phạm được phân theo các cấp bậc riêng như: Mầm non, Tiểu học, THCS, THPT, Đại học,… Bên cạnh đó, hoạt động giảng dạy cũng được phân theo từng bộ môn như: Toán, Ngữ văn, Tiếng Anh,…

Trong xã hội, ngành sư phạm luôn được coi trọng bởi các đóng góp to lớn cho sự nghiệp trồng người. Khi chọn theo học ngành sư phạm, các bạn sẽ có cơ hội việc làm rất cao. Thủ tướng Phạm Văn Đồng từng khẳng định: “Nghề dạy học là nghề cao quý nhất trong những nghề cao quý, nghề sáng tạo nhất trong những nghề sáng tạo vì nó đã sáng tạo ra những con người sáng tạo”

Ngành sư phạm là gì? 
Ngành sư phạm là gì? 

Tố chất cần có khi theo học ngành sư phạm 

Mỗi ngành nghề đều buộc người lao động cần phải có các tố chất, kỹ năng cần thiết. Điều đó giúp các bạn có thể dễ dàng hoàn thành được tốt công việc trong lĩnh vực đó. Ngành sư phạm cũng không ngoại lệ. 

Cảm thông và bao dung

Ngành sư phạm ngoài chuyên môn nghiệp vụ trong hoạt động giảng dạy, tư cách của giáo viên cũng được đánh giá cao trong các nghề. Học sư phạm cần biết kiên nhẫn với học trò, kiềm chế bản thân bao dung và tha thứ cho các sai lầm không đáng có. Nghề giáo cần có sự quan tâm bằng cả tấm lòng, trái tim của người dẫn dắt. 

Đam mê và mơ ước

Công việc của ngành sư phạm rất nhiều khó khăn, gian truân mà không phải ai cũng thấu hiểu. Nếu như không có sự đam mê chắc chắn các bạn sẽ khó có thể theo nghề. Chương trình giảng dạy phải giảng dạy lại nhiều năm, nhiều thế hệ. Nếu không có sở thích người dạy sẽ cảm thấy nhàm chán. 

Hoạt động giảng dạy cần mang tới bầu nhiệt huyết, niềm hứng khởi trong quá trình học tập. Các giáo viên cần biết cách tạo niềm cảm hứng cho bản thân cũng như học sinh trong cả chặng đường của mình. 

Kiên trì và nhẫn nại

Giáo viên giảng dạy sẽ không bao giờ từ bỏ công việc vì đam mê cũng như mong muốn để vượt qua mọi khó khăn để hoàn thành tốt việc làm của mình. Sự kiên trì sẽ giúp các bạn chăm chỉ và chăm sóc học sinh cũng như tạo niềm vui, động lực cho con đường giảng dạy.

Sẵn sàng đối mặt với thách thức

Nghề giảng dạy phải đối mặt với nhiều thử thách, áp lực liên quan tới vấn đề học tập, chỉ tiêu,…. Khi quyết định tham gia hoạt động giảng dạy, các bạn cần xác định mục tiêu, chấp nhận những khó khăn trong dạy học là một phần của sự nghiệp để có thể gắn bó và theo đuổi sự nghiệp

Tinh thần cầu tiến

Mỗi giáo viên cần có tinh thần cầu tiến cao. Họ cần phải biết cách tìm hiểu sâu hơn về lĩnh vực của mình thông các phương pháp kiểm tra, đánh giá, ứng dụng công nghệ tiên tiến vào bài giảng. Trên hết, cần chú trọng thay đổi phương pháp hỗ trợ giúp học sinh đạt được kết quả tốt. 

>>> Xem thêm: Nghiệp vụ sư phạm là gì? Phân loại chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm

Cơ hội việc làm của ngành sư phạm

Sau khi hoàn thành chương trình đào tạo ngành Sư phạm, sinh viên sẽ có đủ kiến thức và năng lực chuyên môn để có thể đảm nhận công việc ở nhiều vị trí khác nhau. Trong hệ thống giáo dục nước ta, ngành sư phạm được phân chia dựa theo cấp bậc giáo dục từ Mầm non tới Đại học. 

Cơ hội việc làm của ngành sư phạm
Cơ hội việc làm của ngành sư phạm

Tìm việc làm giáo viên không hề khó bởi cơ hội việc làm trong ngành sư phạm hiện đang rất lớn. Bên cạnh các hệ thống trường Công lập còn có các trường học thuộc hệ thống ngoài công lập (Tư thục) giúp các bạn sinh viên sư phạm thử sức và lựa chọn. 

Ngành Sư phạm mầm non

Sư phạm mầm non đào tạo nguồn nhân lực cho cấp học mầm non – Cấp học đầu tiên cho hệ thống giáo dục quốc dân. Đây cũng là ngành đang rất phát triển do nhu cầu xã hội đang dần tăng cao. 

Hiện nay, hệ thống cơ sở mầm non đang ngày càng mở rộng với các trường mầm non thuộc hệ thống công lập và tư thực. Vì vậy, sinh viên ngành Sư phạm sau khi ra trường có rất nhiều cơ hội để làm việc. 

Ngành sư phạm thi khối nào? Sư phạm Mầm non tuyển sinh 2 khối C (Văn, Sử, Địa) và khối M (Toán, Văn, Năng khiếu). Trong đó, môn năng khiếu các bạn có thể tham dự thi là: Ca hát, kể chuyện,…

Sư phạm Tiểu học

Sư phạm Tiểu học là ngành học tuyển sinh cả 3 khối A,B,C. Sinh viên sau khi tốt nghiệp tham gia giảng dạy ở các lớp 1, 2,3,4,5. Trong đó, giáo viên sẽ giảng dạy các bộ môn Toán, Tiếng Việt, giáo dục công dân,… Đối với khối Tiểu học hầu hết là các kiến thức nền cơ bản chất lượng giáo dục tại các trường học tại Việt Nam hiện nay đều đáp ứng được yêu cầu về kiến thức để giảng dạy cho các học sinh. 

Sư phạm chuyên ngành

Sư phạm chuyên ngành chỉ giảng dạy ở các chuyên ngành (môn học) cụ thể. Sư phạm chuyên ngành được đào tạo để giảng dạy tại các cấp học từ THCS, THPT, Đại học, trên Đại học: Sư phạm Toán, Sư phạm Văn, Sư phạm Địa lý,,…Vậy ngành sư phạm tiểu học thi khối nào? Để thi vào ngành sư phạm chuyên ngành các bạn phải thi các khối thi có môn chuyên ngành như khối A (Toán, Lý, Hóa), A1 (Toán, Lý, Anh), D (Toán, Văn, Anh). 

>>> Xem thêm: Việc Làm Thêm Cho Sinh Viên Sư Phạm Hot Nhất Hiện Nay

Học ngành Sư phạm ở đâu?

Nếu yêu thích, mong muốn trở thành giáo viên trong tương lai chắc chắn các bạn sẽ không bỏ qua các việc tìm hiểu thông tin về các trường Đại học có đào tạo ngành Sư phạm. Hiện tại, hệ thống giáo dục tại Việt Nam có các trường Đại học chuyên đào tạo chuyên ngành Sư phạm với chất lượng giáo dục cao. Trong đó, bao gồm:

Các trường đào tạo ngành sư phạm ở Hà Nội

Tại Hà Nội là nơi tập trung các trường Đại học lớn của cả nước ngành Sư phạm. Các bạn trẻ có thể dự tuyển và học tại các ngôi trường:

Đại học Sư phạm Hà Nội 1

Đây là ngôi trường Đại học đào tạo ngành Sư phạm chuyên sâu, chất lượng nhất của Việt Nam. Trường Sư phạm Hà Nội 2 được thành lập từ năm 1951, là ngôi trường Sư phạm trọng điểm quốc gia đào tạo các thế hệ giáo viên cho đất nước. 

Hiện tại, Đại học Sư phạm Hà Nội 1 vẫn tiếp tục đào tạo đại học, sau đại học, nghiên cứu ứng dụng khoa học giáo dục và đa ngành chất lượng cao. Ngôi trường luôn giữ vị trí top đầu về đào tạo sư phạm trong cả nước. 

Đội ngũ giảng viên đào tạo tại trường là các Thạc sĩ, Tiến sĩ, Giáo sư, Phó giáo sư,… chuyên ngành có trình độ chuyên môn cao. Tại trường có giảng dạy các ngành chuyên sâu như: Sư phạm Toán, Sư phạm Ngữ văn, Sư phạm Vật lý,…

Học ngành Sư phạm ở đâu?
Học ngành Sư phạm ở đâu?

Trường Đại học Sư phạm – Đại học Quốc gia Hà Nội

Trường Đại học Sư phạm – Đại học Quốc gia Hà Nội được thành lập từ năm 2009. Tiền thân là Khoa Sư phạm – ĐHQG Hà Nội. Trường Đại học Sư phạm – Đại học Quốc gia Hà Nội luôn lot top là một trong các trường Đại học Sư phạm tốt nhất. Trường cũng là đại diện duy nhất của Đại học Khảo thí Quốc tế Cambridge Việt Nam đào tạo và cấp bằng hay chứng chỉ công nhận giảng viên đạt chuẩn quốc tế. 

Trường có nhiệm vụ chính là đào tạo chương trình Đại học, sau Đại học cho các giảng viên tại các trường Đại học, Cao đẳng, Trung cấp,….Các ngành Sư phạm trường đào tạo là: Sư phạm Toán học, giáo dục Tiểu học, Sư phạm Hóa học,…

Trường Đại học Sư phạm Thể dục thể thao Hà Nội

Trường Đại học Sư phạm Thể dục thể thao Hà Nội có cơ sở tại huyện Chương Mỹ, Hà Nội. Trường đã được nâng cấp thành Đại học từ năm 2003. Đây là trường Công lập có giảng dạy 11 bộ môn phục vụ sư phạm như: Điền kinh, bóng đá,…. Đây là ngôi trường Đại học đào tạo giáo viên bộ môn thể dục cho các cấp học Tiểu học – THCS – THPT- Đại học.  

Đại học Sư phạm Nghệ thuật Trung ương

Đại học Sư phạm Nghệ thuật Trung ương là trường đào tạo, bồi dưỡng thế hệ các giáo viên, giảng viên giảng dạy các bộ môn nghệ thuật như: Âm nhạc, hội họa của các khối trường từ bậc Mầm non – Đại học. Nhà trường có truyền thống đạo tạo lâu năm thu hút nhiều thí sinh có năng khiếu và đam mê nghệ thuật đăng ký.

Các trường đào tạo ngành sư phạm ở TPHCM

Bên cạnh các trường đào tạo ngành sư phạm ở Hà Nội, tại khu vực TPHCM, các bạn có thể lựa chọn học sư phạm tại các trường:

Đại học Sư phạm TPHCM

Một đại diện nổi bật trong số các trường Đại học nổi tiếng ngành sư phạm đó là Đại học Sư phạm TPHCM. Nhà trường đào tạo 19 ngành bậc Đại học, 5 chuyên ngành bậc Tiến sĩ, 17 chuyên ngành Thạc sĩ, cũng nhiều chương trình bồi dưỡng cán bộ khác. Một số ngành sư phạm các bạn có thể tham khảo lựa chọn như: Quản lý giáo dục, Sư phạm Vật lý, Sư phạm Lịch sử, Sư phạm Anh,… Hiện nhà trường đang nằm trong số 22 trường Đại học trọng điểm đào tạo Đại học và sau Đại học. 

Trên đây là những lý giải sư phạm là ngành gì giúp các bạn hiểu rõ hơn về đặc thù ngành học cũng như các tố chất cần thiết để theo đuổi ngành học giá trị và có nhiều cơ hội này trong tương lai. 

TopCV là trang tuyển dụng uy tín với nhiều lựa chọn nghề nghiệp được cập nhật mới mỗi ngày. Tại đây, các ứng viên có thể tìm kiếm dễ dàng công việc ngành sư phạm nói riêng và đa dạng các ngành nghề khác nói chung. Hãy theo dõi TopCV thường xuyên để cập nhật cơ hội việc làm phù hợp với mình nhé!

Nguồn ảnh: Sưu tầm

1...202122...299Trang 21 của 299
© Vận hành bởi Công ty Cổ phần TopCV Việt Nam