Biên bản đối chiếu công nợ là gì và những điều cần lưu ý

biên bản đối chiếu công nợ là gì

Biên bản đối chiếu công nợ (hay biên bản xác nhận công nợ) là một loại văn bản thông kế tình hình nợ và cho vay nợ của doanh nghiệp một cách chi tiết và được xác nhận bởi các bên có liên quan. Đây là một trong những tài liệu kế toán quan trọng nhất đối với một doanh nghiệp. Nếu còn chưa nắm rõ biên bản đối chiếu công nợ là gì, hãy theo dõi bài viết dưới đây của Blog TopCV nhé!

Công nợ là gì? Biên bản đối chiếu công nợ là gì?

Trước hết cùng tìm hiểu về khái niệm công nợ của một doanh nghiệp. Công nợ là tổng hợp các khoản phải thu và khoản phải trả của doanh nghiệp đó, bao gồm:

  • Các khoản phải thu khách hàng: khoản tiền bán sản phẩm, dịch vụ cho khách hàng nhưng chưa thu được
  • Các khoản phải trả người bán: khoản tiền mua thiết bị, nguyên vật liệu, dụng cụ, hàng hóa sản phẩm, dịch vụ cung ứng, lương thưởng, thuế phí,… phát sinh trong kỳ đã tiếp nhận nhưng chưa thanh toán tiền. 
  • Các khoản tạm ứng: Tạm ứng cho khách hàng, tạm ứng nội bộ,.. đều được liệt kê vào công nợ
  • Một số khoản phải thu và phải chi khác (thu hộ, bồi thường, phải trả nội bộ,…)
biên bản đối chiếu công nợ là gì
Công nợ là gì? Biên bản đối chiếu công nợ là gì?

Vậy biên bản đối chiếu công nợ là gì? Biên bản đối chiếu công nợ là biên bản tổng hợp, so sánh, hạch toán tất cả các khoản phải thu và khoản phải trả của doanh nghiệp một cách đầy đủ và chính xác với từng giao dịch phát sinh trong kỳ kế toán. Thông thường các doanh nghiệp sẽ lập biên bản đối chiếu công nợ cuối năm

Các giao dịch liệt kê trong biên bản đối chiếu công nợ đều phải có chứng từ, giấy tờ, sao kê,… có xác nhận của bên A, bên B đúng quy định nhằm đảm bảo tính chính xác của sổ sách kế toán. Biên bản đối chiếu công nợ tiếng Anh được gọi là Minutes of debt comparison, còn cấn trừ hay đối trừ công nợ trong tiếng Anh là Clearing debt

4 nguyên tắc đối chiếu công nợ

Khi đối chiếu và lập biên bản công nợ, hai bên phải đảm bảo những nguyên tắc đối chiếu công nợ dưới đây

Nguyên tắc 1: Đáp ứng điều kiện về chủ thể đối chiếu công nợ theo quy định của pháp luật;

Nguyên tắc 2: Nội dung đối chiếu công nợ không trái quy định pháp luật, không trái các giá trị đạo đức xã hội

Nguyên tắc 3: Đối chiếu công nợ giữa các bên hoàn toàn trên tinh thần tự nguyện và công bằng, tôn trọng lẫn nhau.

Nguyên tắc 4: Việc đối chiếu công nợ phải được lập thành văn bản, gọi là biên bản đối chiếu công nợ. Biên bản đối chiếu công nợ là văn bản hoặc các hình thức khác tương đương, xác lập làm căn cứ để kiểm tra tình trạng thanh toán nghĩa vụ tài chính của các bên.

>>> [Tìm hiểu] Công việc của kế toán tổng hợp bao gồm những gì?

Tại sao phải lập biên bản đối chiếu công nợ?

Đầu tiên, biên bản đối chiếu công nợ là căn cứ chính xác, hợp pháp để kiểm tra, theo dõi tình hình thanh toán tiền hàng giữa bên mua và bên bán (đặc biệt là những hóa đơn VAT có giá trị từ 20 triệu đồng trở lên) có đúng quy định hay không, đặc biệt với những khoản nợ phải thu khó đòi

Cùng với biên bản xác nhận công nợ, biên bản đối chiếu công nợ sẽ là công cụ giúp cho kế toán kiểm soát được tình hình thanh toán các khoản nợ của doanh nghiệp đối với đối tác, khách hàng, nhà cung cấp, bên mua,.. đã khớp với hợp đồng hay chưa? Nợ đã khớp với bảng cân đối kế toán cuối kỳ hay chưa? 

Cuối cùng, biên bản đối chiếu công nợ chính điều kiện cần để doanh nghiệp quyết toán thuế. Do đó, biên bản đối chiếu công nợ có vai trò vô cùng quan trọng trong hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp, cũng như liên quan đến các hoạt động quản lý, kê khai thuế đối với cơ quan nhà nước.

Tại sao phải lập biên bản đối chiếu công nợ
Tại sao phải lập biên bản đối chiếu công nợ?

>>> Tham khảo: Mô tả công việc của kế toán thuế cập nhật mới 2021

Những lưu ý khi lập biên bản đối chiếu công nợ

Khi lập biên bản đối chiếu công nợ cần chú ý ghi đầy đủ thông tin bao gồm: Tên, địa chỉ, thông tin liên hệ của từng bên; Ngày tháng, thời điểm đối chiếu số dư; Căn cứ lập biên bản; Chi tiết tình hình thanh toán, số dư còn phải thanh toán; Kết luận về số dư tại thời điểm đối chiếu và cuối cùng là Xác nhận của các bên. Nếu thiếu bất cứ một thông tin nào và đặc biệt là xác nhận hợp pháp giữa các bên, biên bản đối chiếu công nợ sẽ không có giá trị pháp lý

Chú ý, nếu hết thời hạn quy định trong biên bản mà hai bên A và B chưa thanh toán hết công nợ với nhau thì cần thực hiện một biên bản đối chiếu công nợ khác.

Mong rằng, thông qua việc tìm hiểu biên bản đối chiếu công nợ là gì cũng như những nguyên tắc lập biên bản đối chiếu công nợ, bạn đã có thêm kiến thức để lập một biên bản đối chiếu công nợ đúng quy chuẩn. Nếu bạn muốn tìm kiếm việc làm HOT thì hãy lựa chọn TopCV để tìm việc. Truy cập TopCV ngay hôm nay để không bỏ lỡ những vị trí hấp dẫn nhất nhé!

Nguồn ảnh: Sưu tầm

Tìm hiểu về công việc nhân viên thiết kế khuôn mẫu

nhân viên thiết kế khuôn mẫu

Thiết kế khuôn mẫu – một công việc có thể “xa lạ” với nhiều người, song đây lại là vị trí không thể thiếu trong các doanh nghiệp sản xuất – chế tạo máy móc. Vậy cụ thể nhân viên thiết kế khuôn mẫu là ai? Họ làm những công việc gì và cần có những kiến thức, kỹ năng nào để có thể thiết kế và chế tạo khuôn mẫu? Hãy cùng Blog TopCV tìm hiểu thông qua bài viết dưới đây nhé! 

Nhân viên thiết kế khuôn mẫu là ai?

Nhân viên thiết kế khuôn mẫu là người sử dụng các phần mềm chuyên nghiệp để thiết kế nên những mẫu khuôn, sau đó khuôn sẽ được sử dụng để sản xuất, gia công hàng loạt các chi tiết máy móc hay đồ gia dụng. Đây là một công việc thuộc khối ngành cơ khí – chế tạo như sản xuất thiết bị, chế tạo ô tô, linh kiện điện tử, sản xuất đồ dùng sử dụng chất liệu nhựa, thủy tinh,…

Có nhiều loại khuôn như: khuôn ép phun, Khuôn nén, Khuôn thổi, Khuôn gia cường, Khuôn dịch chuyển, Khuôn đúc, Khuôn đùn, khuôn quay,…

Nhân viên thiết kế khuôn mẫu là ai
Nhân viên thiết kế khuôn mẫu là ai?

Mô tả chi tiết công việc thiết kế khuôn mẫu

Nếu bạn còn chưa nắm rõ về công việc chính của một người làm thiết kế khuôn mẫu, hãy tham khảo bản mô tả công việc chi tiết dưới đây để có những hình dung rõ nét hơn về công việc này nhé

Nghiên cứu, xây dựng bản vẽ và thiết kế khuôn mẫu

Từ yêu cầu thiết kế khuôn của phòng sản phẩm, nhân viên thiết kế là người tính toán, nghiên cứu để xây dựng bản vẽ thiết kế phù hợp với nhu cầu của chi tiết máy cần sản xuất. Sau đó, từ bản vẽ, họ sẽ sử dụng những phần mềm chuyên dụng để thiết kế nên khuôn mẫu dưới dạng 3D, sau đó sử dụng phương pháp tách khuôn để tạo nên bản thiết kế khuôn.

Thử khuôn, hiệu chỉnh và chọn duyệt phương án thiết kế tối ưu

Dựa trên bản thiết kế khuôn mẫu, khuôn sẽ bước vào giai đoạn test bằng nhiều kiểm tra, đo đạc khác nhau. Sau khi nhận bản kết quả thử khuôn mẫu, các đánh giá về khuôn sẽ được tổng hợp, phân tích dựa trên yêu cầu kỹ thuật, từ đó nhân viên thiết kế sẽ lựa chọn kết cấu khuôn hợp lý nhất với sản phẩm cũng như tối ưu hóa các yếu tố như năng suất, giá thành, điều kiện sản xuất. Cuối cùng, bản thiết kế khuôn đáp ứng đầy đủ các yêu cầu kỹ thuật và yêu cầu sản xuất sẽ được duyệt chọn và bước vào giai đoạn gia công.

Lập trình gia công và vận hành máy CNC 

Ở cấp độ chuyên viên thiết kế khuôn mẫu (hay kỹ sư thiết kế khuôn mẫu), ngoài việc thiết kế trên các phần mềm chuyên dụng còn có nhiệm vụ lập trình hệ thống và vận hành máy cắt công nghiệp, từ đó điều hướng công việc gia công khuôn và các chi tiết cơ khí cho nhân viên gia công khuôn

Trong quá trình gia công khuôn, cần hiệu chỉnh thiết kế khuôn, chỉnh sửa khuôn phục vụ kế hoạch sản xuất, chế tao linh kiện phù hợp với khuôn, nhằm mang tới sản phẩm khuôn mẫu hoàn thiện, chính xác nhất. 

Ngoài ra, quá trình gia công phải đảm bảo tỉ lệ thử khuôn bình quân thấp, số khuôn phải điều chỉnh kết cấu thấp (ví dụ như thêm phụ tùng cho khuôn hay khuôn chạy không ổn định),…

Yêu cầu công việc với nhân viên thiết kế khuôn mẫu

Để có thể trở thành một nhân viên thiết kế khuôn mẫu chuyên nghiệp, ứng viên cần trang bị cho mình những kiến thức chuyên môn cũng như kỹ năng nhất định. 

Về kiến thức

Trước hết, một nhân viên thiết kế cần sử dụng thành thạo các phần mềm thiết kế chuyên dụng như: Pro Engineer 4.0, Auto Mechanical hoặc các module khuôn như NX, Catia, Cimatron, biết lập trình máy CNC, vận hành thành thạo máy CNC, máy cơ khí, máy chế tạo khuôn mẫu,… Bên cạnh đó, cần nắm chắc kiến thức về kỹ thuật cơ khí, công nghệ khuôn mẫu, kiến thức về máy công cụ chính xác, cũng như các loại máy móc cơ khí khác. 

Một nhân viên thiết kế cần sử dụng thành thạo các phần mềm thiết kế
Một nhân viên thiết kế cần sử dụng thành thạo các phần mềm thiết kế

Ngoài ra, bằng cấp Đại học chuyên ngành cơ khí chế tạo máy hay ngành kỹ thuật ứng dụng cấp bậc Kỹ sư hoặc Cử nhân sẽ là điểm cộng lớn cho vị trí thiết kế khuôn mẫu khi ứng tuyển vào các công ty, tập đoàn lớn

Về kỹ năng

Công việc thiết kế đòi hỏi người lao động phải có sự tỉ mỉ, kiên nhẫn, cùng với đó là sự sáng tạo trong công việc, giúp cải thiện hiệu suất, cải tiến công việc một cách hiệu quả.

Mức lương của nhân viên thiết kế khuôn mẫu

Mức lương cho vị trí thiết kế khuôn mẫu dao động từ 7.000.000 cho tới 15.000.000 đồng/tháng phụ thuộc vào trình độ của ứng viên cũng như khối lượng công việc. Bên cạnh công việc thiết kế, với những ứng viên có thể lập trình máy CNC, vận hành máy CNC thành thạo, đọc hiểu tài liệu tiếng Anh chuyên ngành, tỉ lệ thử khuôn bình quân thấp,  chất lượng khuôn đạt tiêu chuẩn cao,… sẽ có thể deal được mức lương từ 15.000.000 – 20.000.000 đồng/tháng và có cơ hội thực hiện những dự án lớn. 

>>> Tham khảo: Lương kỹ sư cơ khí có cao không? Học gì để trở thành kỹ sư cơ khí?

Hướng dẫn tìm việc nhân viên thiết kế khuôn mẫu hiệu quả

Thông tin tuyển dụng nhân viên thiết kế khuôn mẫu có thể dễ dàng tìm thấy trên các hội nhóm tuyển dụng khối kỹ thuật, hoặc các kênh tuyển dụng lớn, uy tín. Ngoài một hồ sơ năng lực tốt, bạn nên trau chuốt CV theo hướng dẫn viết CV ngành kỹ thuật và tham khảo bộ câu hỏi phỏng vấn nhân viên kỹ thuật thường gặp nhất để có thể ứng tuyển thanh công nhé!

Mong rằng, thông qua việc tìm hiểu chi tiết công việc của vị trí thiết kế khuôn mẫu, bạn đã có thêm kiến thức về vị trí này trong ngành cơ khí – chế tạo máy móc. Nếu bạn muốn tìm kiếm việc làm HOT thì hãy lựa chọn TopCV để tìm việc. Truy cập TopCV ngay hôm nay để không bỏ lỡ những vị trí hấp dẫn nhất nhé!

Nguồn ảnh: Sưu tầm

Tất tần tật về công việc của người giám sát thi công

công việc của người giám sát thi công

Trong ngành kỹ thuật xây dựng, giám sát thi công là một công việc hấp dẫn, năng động cùng mức thu nhập cao, vậy cụ thể giám sát thi công làm những công việc gì? Cùng BlogTopCV tìm hiểu chi tiết về công việc của người giám sát thi công xây dựng, nội thất, thi công cơ điện,… trong bài viết dưới đây nhé!

Giám sát thi công là gì?

Giám sát thi công là công việc chịu trách nhiệm theo dõi, kiểm soát toàn bộ quá trình thi công của một dự án, thường là công trình xây dựng, công trình lắp đặt nội thất, lắp đặt hệ thống cơ điện, hệ thống nước,… từ lúc bắt đầu cho tới khi kết thúc quá trình nghiệm thu. Họ là người giám sát dự án hoàn thành đúng theo bản thiết kế, đảm bảo công trình đáp ứng tiêu chuẩn kỹ thuật, đúng thời gian và tiến độ dự kiến.

Mô tả công việc của người giám sát thi công theo từng lĩnh vực

Công việc của người giám sát thi công không giống nhau trong mỗi lĩnh vực như thi công công trình xây dựng, thi công nọi thất, thi công hệ thống cơ điện,… Dưới đây là mô tả công việc giám sát thi công chi tiết trong từng ngành:

Giám sát thi công xây dựng

Giám sát thi công công trình xây dựng có nhiệm vụ chính là giám sát các nhà thầu thi công trong suốt quá trình thực hiện dự án xây dựng. Từ bản vẽ thiết kế của kỹ sư xây dựng, kỹ sư kết cấu, họ sẽ là người bóc tách vật tư của từng hạng mục, sau đó lập quy trình thi công, kế hoạch vật tư, máy móc thiết bị và công nhân và giám sát thi công cho từng hạng mục.

Mô tả công việc giám sát thi công theo từng lĩnh vực
Công việc của người giám sát thi công

Giám sát thi công xây dựng cũng chính là người tổ chức nghiệm thu và phê duyệt dự án. Bên cạnh đó, giám sát thi công xây dựng cần thường xuyên báo cáo cho chỉ huy trưởng dự án để đảm bảo tiến độ cũng như chất lượng công trình. Có thể nói, giám sát thi công xây dựng như một “nhạc trưởng” của công trình, chịu trách nhiệm điều phối và đảm bảo dự án được hoàn thiện với chất lượng cao nhất.

>>> Tham khảo: Kỹ sư kết cấu là gì? Tìm việc làm kỹ sư kết cấu lương cao ở đâu?

Giám sát thi công nội thất

Giám sát thi công nội thất là người giám sát việc lắp đặt nội thất cho công trình từ giai đoạn thiết kế cho tới khi nghiệm thu. Cụ thể, công việc của người giám sát thi công nộ thất gồm những công việc như sau

  • Gặp gỡ và thảo luận với khách hàng về mục tiêu và ngân sách cho dự án nội thất
  • Xây dựng phương án thiết kế nội thất với concept chung và bản vẽ chi tiết dựa trên nhu cầu của khách hàng
  • Khảo sát và đo đạc, lên kế hoạch thi công dựa theo bản vẽ chi tiết
  • Tìm kiếm nhà thầu phụ phù hợp với dự án
  • Thống nhất và duyệt phương án thi công cuối cùng trước khi thực hiện mỗi hạng mục nội thất
  • Theo dõi tiến độ thi công của công nhân, chất lượng nguyên vật liệu, đảm bảo chất lượng dự án theo quy chuẩn chất lượng
  • Báo cáo tiến độ dự án cho tổng quản lý dự án/giám đốc/khách hàng theo định kỳ 
  • Lập biên bản nghiệm thu dự án, bàn giao công trình cho khách hàng

>>> Tham khảo: Ngành thiết kế nội thất là gì? Mức lương ngành thiết kế nội thất

công việc của người giám sát thi công nội thất
công việc của người giám sát thi công nội thất

Giám sát thi công cơ điện (M&E)

Giám sát thi công cơ điện M&E (Mechanical and Electrical) là người giám sát thi công các công trình cơ điện của một dự án, gồm 4 hạng mục chính như sau

1: Điện (Electrical) với các hệ thống: điện nặng, điện nhẹ, điện chiếu sáng

2: Cấp thoát nước và thiết bị vệ sinh (P&S – Plumbing and Sanitary)

3: Hệ thống thông gió và điều hòa không khí (Heating Ventilation Air Conditioning – HVAC) 

4: Hệ thống báo cháy và chữa cháy ( Fire alarm and Fire fighting)

Ngoài ra còn có một số hệ thống như: chống sét, thang máy, hệ thống quản lý tòa nhà thông minh BMS, hệ thống gas trung tâm,… Công việc của người giám sát thi công cơ điện sẽ bao gồm các hạng mục sau:

  • Thực hiện công việc bóc tách khối lượng, từ đó lập báo giá chi tiết cho dự án theo từng hạng mục
  • Lập kế hoạch, tiến độ và thực hiện dự án dựa trên bản vẽ thi công. 
  • Liên hệ với các nhà thầu phụ, đối tác thi công, lập hợp đồng, giám sát và theo dõi các đối tác thực hiện dự án đúng bản vẽ cũng như các yêu cầu kỹ thuật
  • Nghiệm thu hạng mục, đảm bảo các quy chuẩn kỹ thuật đã đề ra.

>>> Tham khảo: Mô tả công việc nhân viên kỹ thuật điện và những điều cần biết

Giám sát thi công
Giám sát thi công làm gì?

Những yêu cầu công việc đối với người giám sát thi công

Để có thể trở thành một giám sát thi công, trước hết ứng viên cần được cấp chứng chỉ hành nghề tư vấn giám sát tương ứng với lĩnh vực (xây dựng, nội thất, hệ thống điện, hệ thống nước,…), tham gia các lớp bồi dưỡng giám sát thi công dành cho người chuyên nghiệp, nắm chắc về hệ thống quy trình giám sát thi công xây dựng tiêu chuẩn

Ngoài bằng cấp, người giám sát thi công còn cần ít nhất từ 5-7 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực (tại các vị trí như thiết kế công trình, kỹ sư khảo sát hiện trường, kỹ sư thi công,…), thành thạo công việc đọc hiểu bản vẽ thiết kê, sử dụng các phần mềm kỹ thuật chuyên nghiệp như AutoCAD, có khả năng điều hành đội nhóm, quản lý dự án.

>>> Tham khảo: Mẫu CV dành riêng cho ứng viên ngành xây dựng

Nhu cầu tuyển dụng giám sát thi công hiện nay

Nhu cầu xây dựng, lắp đặt hệ thống điện nước, lắp đặt nội thất luôn tăng cao, do đó, việc làm giám sát thi công xây dựng, nội thất, cơ điện,… đều có thể dễ dàng tìm thấy trên các kênh tuyển dụng lớn. Mức thu nhập của các vị trí giám sát thi công khá hấp dẫn, tương ứng với kinh nghiệm và đặc thù công việc (thường xuyên công tác, đi hiện trường), thường dao động từ 20-40 triệu đồng/tháng, cá biệt có thể có những vị trí lên tới 50-60 triệu đồng/tháng.

Mong rằng, thông qua việc tìm hiểu chi tiết công việc của người giám sát thi công cũng như phân biệt giữa các công việc thi công xây dựng, thi công nội thất, thi công cơ điện, bạn đã có thêm kiến thức về vị trí công việc này. Nếu bạn muốn tìm kiếm việc làm HOT thì hãy lựa chọn TopCV để tìm việc. Truy cập TopCV ngay hôm nay để không bỏ lỡ những vị trí hấp dẫn nhất nhé!

Nguồn ảnh: Sưu tầm

Nhân viên phát triển thị trường làm gì? Mô tả công việc cụ thể nhất

nhan vien phat trien thi truong lam gi
nhan vien phat trien thi truong lam gi

Nếu bạn là một người năng động và có khả năng phân tích tốt, công việc nhân viên phát triển thị trường sẽ là một gợi ý phù hợp và hấp dẫn. Bạn đã bao giờ tìm hiểu công việc của nhân viên phát triển thị trường làm gì và công việc này đòi hỏi những yêu cầu như thế nào? Hãy tham khảo công việc này cùng Blog TopCV và biết đâu bạn sẽ suy nghĩ về việc trở thành một nhân viên phát triển thị trường trong tương lai.

 Nhân viên phát triển thị trường là gì?

Nhân viên phát triển thị trường là những người phụ trách công việc nghiên cứu thị trường, thu thập thông tin từ khách hàng để từ đó giúp doanh nghiệp đưa ra các chiến lược kinh doanh và phát triển sản phẩm.

Nhân viên phát triển thị trường làm gì
Nhân viên phát triển thị trường làm gì?

Hiện nay trên thị trường có vô vàn những mặt hàng đa đang đến từ nhiều nhà cung cấp khác nhau khiến khách hàng càng có nhiều cơ hội để lựa chọn sản phẩm. Do vậy, muốn chiếm được thị phần, doanh nghiệp phải không ngừng nghiên cứu và tập trung đội ngũ phát triển thị trường. Khi nhân viên phát triển thị trường thu thập thông tin một cách đầy đủ, chính xác sẽ là cơ sở để doanh nghiệp tìm ra cách thức đưa sản phẩm đến với rộng rãi người tiêu dùng, đảm bảo kinh doanh có hiệu quả và lợi nhuận cao. Ngược lại, khi thông tin thu thập không chính xác doanh nghiệp sẽ bị bối rối hoặc sai lầm trong việc tìm cách tiếp cận người tiêu dùng, đồng thời càng gây nên những lãng phí về tiền của, nhân lực.

Nhân viên phát triển thị trường làm gì?

Tìm hiểu và nghiên cứu thị trường

Nhân viên phát triển thị trường phải thực hiện nghiên cứu các động thái của thị trường và tìm hiểu khách hàng tiềm năng. Họ thu thập dữ liệu của khách hàng bằng nhiều phương pháp khác nhau như sử dụng bảng hỏi, phỏng vấn trực tiếp, thăm dò dư luận hoặc đánh giá qua tài liệu. Các dữ liệu mà họ thu thập bao gồm hầu hết những thông tin về khách hàng như nhân khẩu học, nhu cầu mua sắm, hành vi và thói quen mua hàng của người tiêu dùng.

Phân tích thị trường và nhận định xu hướng

Từ những dữ liệu thu thập được, nhân viên phát triển thị trường phải vận dụng phần mềm hoặc chương trình thống kê để đưa ra những đánh giá về khách hàng. Đồng thời xác định khách hàng tiềm năng và nhận định những dự báo xu hướng tương lai. Từ những cơ sở đó, doanh nghiệp có thể chủ động đưa ra được những phương án kinh doanh, đáp ứng định hướng chiến lược và mục tiêu doanh số.

Mở rộng tập khách hàng

Khách hàng chính là một phần quan trọng của thị trường và nhiệm vụ của nhân viên phát triển thị trường không nằm ngoài việc mở rộng tập khách hàng cho doanh nghiệp. Mỗi người sẽ có những bí quyết để mở rộng tập khách hàng khác nhau. Nhiệm vụ của họ là phải tìm kiếm và khai thác được nguồn khách hàng mới, bằng cách nào đó có thể giúp khách hàng có thể tiếp cận và cảm thấy hài lòng với những sản phẩm mà doanh nghiệp đang kinh doanh.

Đề xuất chiến lược kinh doanh       

Nhân viên phát triển thị trường thường sẽ phải phối hợp với phòng marketing để xây dựng các ý tưởng bán hàng. Với kinh nghiệm thực tiễn của bộ phận phát triển thị trường và sự sáng tạo của bộ phận marketing, họ phối hợp để tạo nên những chương trình như sự kiện, chương trình khuyến mãi,… vừa đồng thời tạo được sức lan tỏa giá trị thương hiệu vừa lôi kéo được khách hàng tiềm năng.

Nhân viên phát triển thị trường phải chủ động mở rộng tập khách hàng
Nhân viên phát triển thị trường phải chủ động mở rộng tập khách hàng

>>> Tham khảo: Những điều cần biết về vị trí công việc nhân viên phát triển thị trường

Yêu cầu đối với vị trí công việc nhân viên phát triển thị trường

Về kiến thức

Nhân viên phát triển thị trường đóng vai trò rất quan trọng trong mỗi chiến lược kinh doanh tổng thể của doanh nghiệp. Do vậy, công việc này thường đòi hỏi ứng viên phải có bằng cử nhân các ngành kinh tế, thương mại, marketing… Đồng thời, với những ứng viên có nền tảng kiến thức về thống kê, khoa học máy tính, truyền thông hoặc khoa học xã hội thì cũng có thể tham gia công việc phát triển thị trường.

Về kỹ năng

Ngoài yêu cầu về kiến thức, vị trí nhân viên phát triển thị trường cũng đòi hỏi ứng viên phải đáp ứng các các kỹ năng cần thiết. Cụ thể kỹ năng phân tích tốt sẽ giúp nhân viên phát triển thị trường biết cách nhận định được nhu cầu của khách hàng và xu hướng thị trường. Kỹ năng giao tiếp sẽ giúp họ dễ dàng tiếp cận được khách hàng, phục vụ cho quá trình thu thập thông tin. Kỹ năng tư duy phản biện tốt sẽ giúp nhân viên phát triển thị trường nhận định được đâu sẽ là chiến lược phát triển mang lại nhiều cơ hội và ít rủi ro nhất….

Ngoài ra, nhân viên phát triển thị trường cũng cần tích lũy thêm cho mình những kỹ năng khác như kỹ năng sử dụng phần mềm xử lý dữ liệu, kỹ năng quản lý hồ sơ, kỹ năng sắp xếp thời gian…

Yêu cầu đối với vị trí công việc nhân viên phát triển thị trường
Yêu cầu đối với vị trí công việc nhân viên phát triển thị trường

Nhu cầu tuyển nhân viên phát triển thị trường tại Việt Nam hiện nay

Ngày nay, các doanh nghiệp hầu hết đều nắm rõ tầm quan trọng của bộ phận nghiên cứu và phát triển thị trường trong chiến lược kinh doanh. Do vậy, hầu hết các doanh nghiệp hiện nay đều đặc biệt chú trọng tuyển dụng và xây dựng đội ngũ nhân viên phát triển thị trường.

Nhân viên phát triển thị trường cũng được đánh giá là một trong những công việc có sự cạnh tranh gay gắt trên thị trường lao động. Nhu cầu tuyển nhân viên phát triển thị trường càng cao, ứng viên càng buộc phải đáp ứng các tiêu chí về kiến thức và kỹ năng cần thiết mới có thể chinh phục được nhà tuyển dụng.

Những lưu ý khi ứng tuyển vị trí nhân viên phát triển thị trường

Tìm kiếm công việc qua các trang tuyển dụng uy tín

Ứng viên có thể dễ dàng tìm kiếm thông tin tuyển dụng nhân viên phát triển thị trường ở nhiều kênh online hoặc offline khác nhau. Tuy nhiên, để lựa chọn những đơn vị tuyển dụng chất lượng và thông tin tuyển dụng trung thực, ứng viên chỉ nên tham khảo tại các trang tuyển dụng uy tín. Một trong số những địa chỉ thường được các ứng viên lựa chọn để tìm kiếm việc làm chính là TopCV. Tại đây, ứng viên có thể tham khảo đầy đủ chi tiết về vị trí công việc, nhiệm vụ và quyền lợi của ứng viên. Đồng thời, tham khảo thông tin của nhà tuyển dụng để đưa ra những sự lựa chọn việc làm phù hợp.

Chuẩn bị hồ sơ xin việc chi tiết, kỹ lưỡng

Sau khi tìm kiếm được việc làm vừa ý, bạn cần chuẩn bị hồ sơ thật chi tiết và kỹ lưỡng để chinh phục nhà tuyển dụng. Ngoài các bằng cấp về kiến thức và kỹ năng mềm, một bản CV xin việc hấp dẫn sẽ là một điểm cộng rất lớn để hoàn thiện hồ sơ xin việc của bạn. Nếu ứng viên đang phân vân việc thiết kế mẫu CV ứng tuyển nhân viên phát triển thị trường như thế nào, hãy tham khảo tại TopCV để lựa chọn cho mình những mẫu CV ấn tượng.

Bạn đã sẵn sàng để thử sức với vị trí nhân viên phát triển thị trường? Mạnh dạn hoàn tất hồ sơ xin việc để ứng tuyển vị trí nhân viên phát triển thị trường tại TopCV ngay nhé.

Nguồn ảnh: Sưu tầm

Nhân viên quản lý kho là gì? Mô tả công việc của nhân viên quản lý kho

nhan vien quan ly kho la gi
nhan vien quan ly kho la gi

Nhân viên quản lý kho được ví như “những người gác cổng” đóng vai trò quan trọng trong quản lý các kho hàng hóa, vật tư của doanh nghiệp. Công việc của nhân viên quản lý kho không đơn thuần chỉ là theo dõi và giám sát hàng hóa mà thực tế còn phức tạp hơn rất nhiều. Hãy cùng theo dõi mô tả chi tiết công việc quản lý kho và tìm hiểu bản chất của nhân viên của quản lý kho là gì trong bài viết này cùng Blog TopCV.

Nhân viên quản lý kho là gì?

Nhân viên quản lý kho là người trực tiếp chịu trách nhiệm toàn bộ về những hoạt động liên quan đến hàng hóa, vật tư bao gồm công tác tổ chức, lưu trữ, bảo quản, kiểm kê hàng hóa trong kho một cách chính xác và chi tiết.

Kho hàng được xem như tài sản quan trọng của mỗi doanh nghiệp. Do vậy, vai trò của nhân viên quản lý kho hàng sẽ giữ cho quá trình sản xuất được liên tục và việc khai thác kho được hiệu quả.

Nhân viên của quản lý kho là gì?
Nhân viên quản lý kho là gì?

Nhiệm vụ và trách nhiệm của nhân viên quản lý kho là gì?

Nhiệm vụ và trách nhiệm của nhân viên quản lý kho là gì
Nhiệm vụ và trách nhiệm của nhân viên quản lý kho là gì?

Hầu hết các doanh nghiệp sản xuất, đặc biệt là những doanh nghiệp thuộc ngành công nghiệp đều có bộ phận quản lý kho hàng. Tùy vào ngành nghề và quy mô công ty mà công việc của nhân viên quản lý kho hàng sẽ có những đặc trưng riêng. Vậy nhiệm vụ và trách nhiệm của nhân viên quản lý kho là gì? Cụ thể thì nhân viên quản lý kho sẽ làm những công việc như sau:

Tiếp nhận và làm thủ tục xuất – nhập hàng hóa

Nhân viên quản lý kho sẽ là người tiếp nhận thông tin về số lượng và thời gian hàng hóa nhập – xuất kho. Sau đó, họ sẽ chủ động bố trí nhân viên kho để sắp xếp vận chuyển hàng hóa đảm bảo nhanh chóng, gọn gàng và thuận tiện nhất. Đồng thời, nhân viên quản lý kho chịu trách nhiệm tiếp nhận, kiểm tra chất lượng hàng hóa, vật tư trước khi xuất – nhập kho và xác nhận các giấy tờ, chứng từ hoặc hóa đơn liên quan.

>>>> Xem thêm: Nhân viên kho làm gì? Mô tả công việc và mức lương vị trí nhân viên kho

Giám sát quá trình mua hàng

Quản lý kho chịu trách nhiệm lập phiếu mua hàng khi có yêu cầu nhập hàng hóa từ cấp trên hoặc các bộ phận khác. Chủ động làm việc với bộ phận vận tải của công ty hoặc liên kết bên ngoài để đảm bảo giao hàng đúng tiến độ. Trong quá trình mua và nhận hàng, nhân viên quản lý kho phải thực hiện nhiệm vụ theo dõi và giám sát toàn bộ quá trình này cho đến lúc hoàn tất. Đồng thời chủ động làm việc hoặc báo cáo cấp trên trong trường hợp phát sinh những sự cố bất ngờ để kịp thời giải quyết.

Sắp xếp và quản lý hàng hóa

Lập sơ đồ và điều hành quá trình sắp xếp hàng hóa sao cho khoa học, dễ lưu trữ và quản lý. Nhân viên quản lý kho phải tiến hành kiểm đếm thường xuyên để theo dõi và cập nhập số lượng hàng hóa tồn kho trong ngày hoặc định kỳ, đảm bảo số lượng hàng hóa trong kho khớp với số liệu trên phần mềm quản lý. Ngoài những vấn đề về số lượng, nhân viên quản lý kho còn phải kiểm tra quá trình bảo quản, hạn mức sử dụng, thuộc tính của hàng hóa và các quy định về phòng cháy chữa cháy để đảm bảo giữ an toàn hàng hóa trong kho.

Lên kế hoạch nhập hàng hóa định kỳ

Nhân viên quản lý kho hàng phải lập kế hoạch hàng hóa định kỳ sao cho đảm bảo hàng hóa luôn ổn định để phục vụ hoạt động sản xuất và kinh doanh. Cụ thể, hàng hóa tồn kho phải luôn duy trì ở mức quy định tối thiểu. Trong trường hợp hàng trong kho vượt mức quy định hoặc không đáp ứng đủ mức quy định tối thiểu, nhân viên quản lý kho phải đề xuất với cấp trên để có những điều chỉnh phù hợp với tình hình biến động của hàng xuất – nhập kho.

Lập báo cáo với cấp trên khi số lượng kho hàng có biến động

Nhân viên quản lý kho phải thực hiện nhiệm vụ lập báo cáo về tình hình hàng hóa, vật tư mới và cũ. Đồng thời cập nhật hồ sơ kho liên tục trên phần mềm quản lý. Trường hợp có sự biến động, nhân viên quản lý kho hàng phải chủ động báo cáo cấp trên và liên hệ với các phòng ban kế toán, kinh doanh, bộ phận bán lẻ… để giải quyết các tình huống phát sinh.

Những yêu cầu công việc với nhân viên quản lý kho

Kiến thức

Công việc quản lý kho đòi hỏi sự giám sát và theo dõi chặt chẽ với số lượng hàng hóa lớn, chỉ cần một chút sơ hở có thể làm ảnh hưởng đến quy trình và hiệu quả kinh doanh. Thậm chí còn có thể gây nên những thất thoát cho doanh nghiệp. Do vậy, ứng viên muốn thực hiện tốt công việc nhân viên quản lý kho trước hết phải có các kiến thức về quy trình, nghiệp vụ quản lý kho, quản lý chuỗi cung ứng hoặc vận hành doanh nghiệp.

Nhân viên quản lý kho phải có các kiến thức về quy trình, nghiệp vụ quản lý chuỗi cung ứng, giao nhận
Nhân viên quản lý kho phải có các kiến thức về quy trình, nghiệp vụ quản lý chuỗi cung ứng, giao nhận

Kỹ năng

Kỹ năng quản lý, tổ chức

Một nhân viên quản lý kho phải có kỹ năng tổ chức để sắp xếp và phân bổ công việc một cách hiệu quả. Ngoài kỹ năng chuyên môn, năng lực quản lý con người sẽ giúp quản lý kho đưa ra được những quy định, quy trình làm việc, phát huy được thế mạnh của mỗi cá nhâ. Từ đó tạo môi trường làm việc đảm bảo tính kỷ luật và tăng sự đoàn kết, sáng tạo.

Kỹ năng lập phiếu nhập – xuất kho và quản lý sổ sách

Quá trình xuất nhập hàng hóa luôn rất phức tạp, nhất là với số lượng hàng hóa lớn. Do vậy, nhân viên quản lý kho phải có kỹ năng lập phiếu xuất – nhập kho để quản lý công việc một cách hiệu quả. Việc lập phiếu nhập – xuất kho đầy đủ, chi tiết cùng khả năng quản lý sổ sách chặt chẽ sẽ giúp doanh nghiệp có căn cứ để thẩm định hàng hóa định kỳ hoặc trong những trường hợp cần thiết.

Kỹ năng sắp xếp hàng hóa

Kỹ năng sắp xếp hàng hóa sẽ giúp nhân viên quản lý kho biết cách để sắp đặt và bố trí hàng hóa một cách khoa học. Một kho hàng rộng lớn nhưng được sắp xếp gọn gàng, phân bổ hợp lý sẽ giúp khâu quản lý càng trở nên dễ dàng và trơn tru hơn. Ngoài ra, kỹ năng sắp xếp hàng hóa cũng giúp nhân viên quản lý kho biết cách để bảo quản chất lượng hàng hóa dựa vào đặc tính vật lý, hóa học của sản phẩm.

Kỹ năng giao tiếp tốt

Quản lý kho cần phải luôn biết lắng nghe và chủ động đối thoại với các nhà cung cấp để công việc luôn được phối hợp chặt chẽ. Đồng thời, nhân viên quản lý kho phải làm việc với nhiều bộ phận khác nhau, nhất là với các bộ phận tài chính, kế toán, kinh doanh. Vì vậy, kỹ năng giao tiếp tốt sẽ tạo sự tương tác, thấu hiểu khi làm việc, tránh sự nghi ngờ lẫn nhau và xảy ra những xung đột không đáng có.

Kỹ năng sử dụng công cụ, phần mềm quản lý kho

Với những kho hàng có quy mô lớn, số lượng hàng hóa nhiều càng khiến cho công việc quản lý kho trở nên khó khăn. Do vậy, kỹ năng sử dụng thành thạo các công cụ và phần mềm quản lý kho sẽ giúp quá trình quản lý và theo dõi số lượng hàng hóa xuất – nhập kho trở nên đơn giản và hiệu quả.

>>> Tham khảo thêm: Kỹ năng cứng là gì? Top 5 kỹ năng cứng quan trọng nhất

Cơ hội nghề nghiệp của nhân viên quản lý kho

Vị trí nhân viên quản lý kho đã và đang là một công việc rất thu hút và hứa hẹn sẽ còn nhiều tiềm năng phát triển hơn nữa trong tương lai. Hiện nay, chuỗi cung ứng toàn cầu đang có những thay đổi tích cực. Các doanh nghiệp sản xuất và các nhà phân phối bán lẻ đã và đang nỗ lực để tìm ra cách thức quản lý, tăng tính hiệu suất và bền vững cho các nhà kho.

Nhiều kho hàng được lập nên để phục vụ cho quá trình kinh doanh và sản xuất, do vậy vị trí nhân viên quản lý kho luôn là một vấn đề ưu tiên của nhiều doanh nghiệp.  Ứng viên sẽ có nhiều cơ hội lựa chọn vị trí nhân quản lý kho tại các xí nghiệp, doanh nghiệp, nhà máy tùy vào năng lực để lựa chọn những quy mô và lĩnh vực phù hợp.

>>> Xem thêm:

Tìm việc làm nhân viên quản lý kho ở đâu tốt?

Với những ai muốn theo đuổi việc làm nhân viên quản lý kho có thể tham khảo công việc tại các kênh việc làm uy tín. Một trong số những kênh tuyển dụng và tìm kiếm việc làm phổ biến hiện nay chính là TopCV, nơi cập nhật liên tục những thông tin tuyển dụng nhân viên quản lý kho mới nhất. Tại đây, ứng viên có thể dễ dàng tìm kiếm công việc tuyển nhân viên quản lý kho tại Hà Nội, nhân viên quản lý kho tại TPHCM hoặc nhiều tỉnh thành khác. Đồng thời đưa ra sự lựa chọn công việc phù hợp với vị trí và khả năng dựa vào những mô tả chi tiết công việc và các chế độ đãi ngộ liên quan.

Ngoài vị trí nhân viên quản lý kho, ứng viên có thể tham khảo thêm nhiều vị trí việc làm khác trong kho như kế toán kho, nhân viên điều phối hàng hóa…. và hoàn thiện hồ sơ xin việc để chinh phục các nhà tuyển dụng ngay hôm nay.

Chuyên viên quan hệ khách hàng doanh nghiệp là gì? Họ làm gì?

chuyên viên quan hệ khách hàng doanh nghiệp là gì

Chuyên viên quan hệ khách hàng doanh nghiệp là một vị trí công việc trong ngân hàng thu hút rất nhiều ứng viên. Tuy nhiên nhiều người còn chưa rõ về công việc này, cũng như những yêu cầu để ứng tuyển thành công. Hãy cùng Blog TopCV tìm hiểu chuyên viên quan hệ khách hàng doanh nghiệp là gì cũng như cơ hội thăng tiến của công việc này trong tương lai nhé!

Chuyên viên quan hệ khách hàng doanh nghiệp là gì?

Trong bộ phận tín dụng của ngân hàng, nhóm khách hàng doanh nghiệp là một nhóm khách hàng đặc thù với những dòng sản phẩm tài chính khác biệt, do đó công việc của chuyên viên khách hàng doanh nghiệp không hề giống với công việc của chuyên viên khách hàng cá nhân. Chuyên viên quan hệ khách hàng doanh nghiệp là người giới thiệu, tư vấn, thuyết phục, chăm sóc nhóm khách hàng doanh nghiệp sử dụng các sản phẩm, dịch vụ tài chính, bao gồm 4 mảng chính như sau

  • Nhóm 1: Sản phẩm tiền gửi và quản lý tài khoản (tiền gửi không kỳ hạn, tiền gửi có kỳ hạn, tài khoản thanh toán, tài khoản ký quỹ, tài khoản trả lương, trái phiếu,..)
  • Nhóm 2: Sản phẩm tín dụng (cho vay bổ sung vốn lưu động, cho vay tài trợ chuỗi dự án, cho vay đầu tư tài sản cố định, chiết khấu, bao thanh toán, bảo lãnh ngân hàng,…) 
  • Nhóm 3: Sản phẩm tài trợ thương mại (chuyển tiền quốc tế, L/C trả ngay, L/C trả chậm, L/C UPAS, bảo hiểm kinh doanh,…)
  • Nhóm 4: Sản phẩm ngoại hối và giao dịch nguồn vốn (mua bán ngoại tệ, giao dịch phái sinh,…)
chuyên viên quan hệ khách hàng doanh nghiệp là gì
Chuyên viên quan hệ khách hàng doanh nghiệp là gì?

Công việc của chuyên viên quan hệ khách hàng doanh nghiệp là gì?

Nếu bạn còn chưa nắm rõ chuyên viên quan hệ khách hàng doanh nghiệp làm gì trong ngân hàng, bạn hãy tham khảo mô tả công việc chi tiết của một người làm quan hệ khách hàng doanh nghiệp dưới đây nhé

Hiểu rõ về từng nhóm sản phẩm tài chính cho doanh nghiệp

Đặc thù sản phẩm tài chính doanh nghiệp không giống với sản phẩm cho khách hàng cá nhân. Các dịch vụ tài chính doanh nghiệp thường khá phức tạp, có khối lượng giao dịch lớn, thời gian dài, đòi hỏi người làm chuyên viên quan hệ khách hàng doanh nghiệp cần am hiểu sản phẩm, nắm rõ các mô hình kinh doanh, có năng lực thẩm định nhất định cũng như thường xuyên nâng cao kiến thức về thị trường tài chính, kinh tế, các chính sách về doanh nghiệp… để bắt nhịp nhanh chóng với nhóm khách hàng doanh nghiệp của mình. 

>>> Tham khảo: Học tài chính ngân hàng có dễ xin việc? 5 lựa chọn nghề nghiệp

Xây dựng mạng lưới khách hàng doanh nghiệp

Đây là một trong những công việc quan trọng nhất của một người làm chuyên viên quan hệ khách hàng. Họ phải là người chủ động tìm kiếm nguồn khách hàng đang có nhu cầu tiếp cận nguồn vốn, các sản phẩm tài chính, từ đó xây dựng mối quan hệ với khách hàng và giới thiệu những sản phẩm phù hợp với nhu cầu của doanh nghiệp. 

Tư vấn và thuyết phục khách hàng sử dụng dịch vụ

Sản phẩm tài chính dành cho khách hàng doanh nghiệp chủ yếu liên quan đến 4 mảng: Sản phẩm tiền gửi và quản lý tài khoản; Sản phẩm tín dụng; Sản phẩm tài trợ thương mại và cuối cùng là Sản phẩm ngoại hối và giao dịch nguồn vốn. 

Tùy theo quy mô và nhu cầu của từng doanh nghiệp mà chuyên viên quan hệ khách hàng giới thiệu và tư vấn các gói sản phẩm thích hợp. Trong quá trình sử dụng dịch vụ, chuyên viên quan hệ khách hàng cần thường xuyên chăm sóc, giải đáp thắc mắc hậu mãi cho khách hàng, nhằm đảm bảo quá trình sử dụng dịch vụ tốt nhất.

Quản lý và đảm bảo chất lượng tín dụng

Chuyên viên quan hệ khách hàng doanh nghiệp phải là người thẩm định công ty cũng như mục đích vay vốn của khách hàng một cách kỹ càng, tránh rủi ro, hạn chế những trường hợp gian dối, chiếm dụng vốn của ngân hàng và trở thành nợ xấu, đảm bảo chất lượng tín dụng. Đây là một trong những kinh nghiệm làm chuyên viên quan hệ khách hàng doanh nghiệp quý báu cần lưu ý. Ngoài ra, cần thường xuyên rà soát và đánh giá hiệu quả khoản vay kinh doanh của khách hàng, hỗ trợ các phương án gia tăng hiệu quả kinh doanh

chuyên viên quan hệ khách hàng doanh nghiệp là gì
Thi tuyển chuyên viên quan hệ khách hàng doanh nghiệp

>>> Tham khảo: Giao dịch viên và quan hệ khách hàng? Làm ngân hàng thì vị trí nào tốt hơn?

Mức lương chuyên viên quan hệ khách hàng doanh nghiệp

Thu nhập của chuyên viên quan hệ khách hàng doanh nghiệp gồm 2 phần: lương cứng và lương theo doanh số (KPI). Trong đó, lương chuyên viên quan hệ khách hàng doanh nghiệp dao động từ 7.000.000 đồng cho tới 12.000.000 đồng/tháng tùy theo bậc lương cũng như ngân hàng cũng như số năm kinh nghiệm. Ngoài ra, chế độ đãi ngộ của các ngân hàng cũng khá tốt, thường xuyên có các mức thưởng định kỳ, trợ cấp, thưởng lễ tết cao (dao động từ 3-9 tháng lương/năm)

Lưu ý khi đi phỏng vấn chuyên viên quan hệ khách hàng doanh nghiệp

Khi đi phỏng vấn chuyên viên quan hệ khách hàng doanh nghiệp, ngoài ôn tập trọn bộ những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn ngân hàng, những kiến thức chuyên ngành tài chính nói chung, cần chú ý thể hiện phong thái chuyên nghiệp của bản thân. Làm việc với khách hàng doanh nghiệp cũng tương tự như B2B – Business to Business, tức là khách hàng thường có vị trí xã hội nhất định, có đẳng cấp, có trình độ cao. Do đó, phong thái chuyên nghiệp, trưởng thành sẽ gây ấn tượng tốt cho nhà tuyển dụng, giúp bạn ứng tuyển chuyên viên quan hệ khách hàng doanh nghiệp thành công. Ngoài ra bạn có thể đọc thêm kinh nghiệm thi tuyển và làm việc tại Vietcombank, kinh nghiệm thi tuyển và làm việc tại Techcombank,… để nắm được cách tuyển dụng tại mỗi ngân hàng nhé

Mong rằng, thông qua việc tìm hiểu chuyên viên quan hệ khách hàng doanh nghiệp là gì cũng như chi tiết công việc, mức lương, chế đỗ đãi ngộ, bạn đã có thêm kiến thức về vị trí này trong các ngân hàng. Nếu bạn muốn tìm kiếm việc làm HOT thì hãy lựa chọn TopCV để tìm việc. Truy cập TopCV ngay hôm nay để không bỏ lỡ những vị trí hấp dẫn nhất nhé!

Nguồn ảnh: Sưu tầm

QA khác QC như thế nào? Tìm hiểu về vị trí công việc QA và QC

QA khác QC như thế nào

Cùng có nhiệm vụ đảm bảo chất lượng song QA và QC không hề giống nhau và thường bị nhầm lẫn. Hãy cùng Blog TopCV phân biệt QA khác QC như thế nào, cũng như tìm hiểu chi tiết công việc của QA và QC trong doanh nghiệp nhé!

Khái niệm QA và QC là gì?

QA là viết tắt của Quality Assurance (Đảm bảo chất lượng), còn QC là Quality Control (Kiểm soát chất lượng). Đây là hai vị trí thuộc bộ phận quản lý chất lượng (Quality Management) nằm trong khối sản xuất của doanh nghiệp, có nhiệm vụ kiểm định chất lượng sản phẩm trong quá trình sản xuất, nhằm đảm bảo chất lượng của sản phẩm đạt tiêu chuẩn cho phép trước khi lưu hành trên thị thường. Ngoài ra, trong một số ngành đặc thù (ví dụ may mặc), nhân viên kiểm định chất lượng còn được gọi là nhân viên KCS.

>>> Tham khảo: Nhân viên KCS là gì? Lương vị trí KCS cao không và cơ hội việc làm KCS

QA khác QC như thế nào?
QA khác QC như thế nào?

Công việc của QA khác QC như thế nào?

Để phân biệt được QA khác QC như thế nào, cần nắm được nhiệm vụ chính của QA và QC cũng như kiến thức và kỹ năng cần có tại mỗi vị trí. Trên thực tế, QA và QC cho mỗi lĩnh vực sẽ có tính chất rất khác nhau, ví dụ như ngành sản xuất công nghiệp máy móc, may mặc hay IT (kiểm định chất lượng phần mềm)

Nhiệm vụ của vị trí QA và QC

Mô tả công việc QC

QA có nhiệm vụ bao quát toàn bộ quy trình kiểm soát chất lượng của một hệ thống, một dòng sản phẩm, một phần mềm ngay từ lúc bắt đầu. Công việc chính của QA là xây dựng quy trình đảm bảo chất lượng cho sản phẩm, từ lập sổ tay chất lượng cho tới hệ thống, quy trình quản lý chất lượng, thiết lập công cụ, bản hướng dẫn chi tiết cho từng phòng ban, bộ phận liên quan, xây dựng các biểu mẫu theo quy định,…

Bạn có thể tìm hiểu thêm quy trình quản lý PDCA là gì và hiệu quả của PDCA trong quy trình quản lý chất lượng để hiểu rõ hơn về công việc của 1 QA.

Bên cạnh đó, QA còn là người theo dõi, đánh giá hệ thống quản lý chất lượng của doanh nghiệp, tham gia vào các hoạt động R&D sản phẩm, cải tiến sản xuất, đánh giá các nhà thầu phụ, nhà cung cấp nguyên vật liệu, hoàn thiện các chứng nhận chất lượng theo yêu cầu, tiến hành đào tạo, huấn luyện nội bộ về hệ thống chất lượng sản phẩm. Khối lượng công việc của QA manager có thể tương đương với vị trí trưởng phòng quản lý chất lượng (tham khảo mô tả công việc trưởng phòng quản lý chất lượng chi tiết nhất)

Mô tả công việc QC

QC là người trực tiếp tham gia vào khâu kiểm tra và đánh giá chất lượng sản phẩm thực tế tại các công đoạn sản xuất. QC có nhiệm vụ lập kế hoạch đánh giá, trực tiếp kiểm định chất lượng, đo lường chỉ số, lập hồ sơ và báo cáo về kết quả kiểm tra tới các bộ phận liên quan. QC chú trọng vào khâu thực thi và bám sát quá trình sản xuất hơn, trong khi QA bao quát toàn bộ các khâu trong quá trình sản xuất.

>>> Tham khảo: Nhân viên QC là gì? Mức lương của nhân viên QC

QA khác QC như thế nào
QA và QC là gì?

Về kiến thức và kỹ năng cần thiết 

Để có thể trở thành một QA cần trang bị cho mình nền tảng kiến thức chuyên sâu (tương đương trình độ kỹ sư) về chất lượng sản phẩm, hiểu rõ yêu cầu của khách hàng về sản phẩm, nắm chắc toàn bộ quy trình sản xuất, hiểu về các bộ tiêu chuẩn chất lượng (hệ thống ISO 9001, tiêu chuẩn ASME,…), thường xuyên cập nhật các thông tư, nghị định mới về tiêu chuẩn chất lượng sản phẩm trong ngành nghề, lĩnh vực có liên quan. Đôi khi với những ngành sản xuất đặc thù, sẽ có một bộ phận đảm nhiệm các công việc liên quan tới tiểu chuẩn chất lượng

>>> Tham khảo: Nhân viên ISO làm gì trong doanh nghiệp? Cơ hội việc làm nhân viên ISO

Còn QC đòi hỏi ứng viên cần có kiến thức về sản phẩm đang sản xuất, nắm chắc từng giai đoạn trong kế hoạch sản xuất, thường xuyên có mặt tại nhà máy, công xưởng để kiểm soát, theo dõi quy trình làm việc, có tính tỉ mỉ và cẩn thận để “soi” được lỗi, bugs của sản phẩm, nhằm mang tới sản phẩm chất lượng nhất. Ngoài ra, để làm tốt công việc QA và QC, kỹ năng làm việc nhóm, phối hợp với các bộ phận khác trong khối sản xuất như công nhân, cung ứng,… cũng là một kỹ năng vô cùng quan trọng

Mức lương, chế độ đãi ngộ của QA và QC

Nhìn chung, mức lương và chế độ của vị trí QA nhỉnh hơn so với QC, đặc biệt với QA thuộc nhóm kỹ sư cao cấp. Kiểm định chất lượng có vai trò tối quan trọng trong toàn bộ quá trình sản xuất, do đó QA đôi khi còn được gọi là PQA (Process Quality Assurance). Mức lương của QA dao động từ 18-30 triệu đồng/tháng tùy theo từng cấp bậc QA. Còn mức lương của QC dao động từ 12-15 triệu đồng/tháng. Ngoài ra, chế độ đãi ngộ của QA và QC tương đương nhau tùy thuộc quy chế của từng doanh nghiệp. Khi thăng tiến lên các vị trí manager, mức lương của vị trí QA và QC sẽ có thể lên tới 35-50 triệu đồng/tháng

>>> Tham khảo: QA manager là gì? Cẩm nang nghề nghiệp chi tiết nhất 

Cơ hội việc làm vị trí QA và QC hiện nay

Công việc QA và QC luôn được tuyển dụng rất nhiều, đặc biệt tại các doanh nghiệp sản xuất, khu công nghiệp, khu chế xuất với mức đãi ngộ cao. Ứng viên có thể tìm việc làm QA và việc làm QC trên các hội nhóm, các kênh tuyển dụng uy tín như TopCV để tìm được những cơ hội việc làm hấp dẫn.

Mong rằng, thông qua việc phân biệt QA khác QC như thế nào cũng như tìm hiểu chi tiết công việc trong lĩnh vực kiểm định chất lượng sản phẩm, bạn đã có thêm kiến thức về vị trí công việc QA và QC. Nếu bạn muốn tìm kiếm việc làm HOT thì hãy lựa chọn TopCV để tìm việc. Truy cập TopCV ngay hôm nay để không bỏ lỡ những vị trí hấp dẫn nhất nhé!

Nguồn ảnh: Sưu tầm

Nhân viên thu mua làm gì? Những điều có thể bạn chưa biết

nhan vien thu mua la gi
nhan vien thu mua lam gi

Trong điều kiện nền kinh tế thị trường ngày càng cạnh tranh gắt, việc sở hữu một nhân viên thu mua nhanh nhẹn và có kinh nghiệm sẽ giúp doanh nghiệp hoạt động có hiệu quả và tối ưu được các chi phí sản xuất. Vậy cụ thể nhân viên thu mua làm gì? Cùng Blog TopCV tìm hiểu công việc này và khám phá những điều có thể bạn chưa biết về nhân viên thu mua.

Nhân viên thu mua là gì?

Nhân viên thu mua là người đảm nhận nhiệm vụ tìm kiếm và thu mua hàng hóa, nguyên vật liệu, dịch vụ với giá cả hợp lý và chất lượng ổn định để phục vụ hoạt động sản xuất và kinh doanh.

Trong bối cảnh thương mại và hợp tác toàn cầu phát triển, các doanh nghiệp càng có thêm nhiều lựa chọn đặt mua hàng hóa, trang thiết bị từ các nhà cung ứng trong và ngoài nước. Lúc bấy giờ, vai trò của nhân viên thu mua càng trở nên cần thiết giúp doanh nghiệp lựa chọn được những đơn vị cung ứng tốt nhất. Đó cũng là lý do, vị trí này hiện nay luôn được các doanh nghiệp chú trọng và nó đang trở thành một trong những việc làm hấp dẫn thu hút nhiều người trẻ lựa chọn.

>>> Xem thêm: Mô tả công việc nhân viên thu mua và những câu hỏi phỏng vấn thường gặp

Nhân viên thu mua làm gì?

Lập kế hoạch mua hàng

Tiếp nhận yêu cầu mua hàng từ các bộ phận và xác thực những mục chưa rõ ràng hoặc không hợp lý để có giải pháp ưu tiên hoặc thay thế.

Lập kế hoạch chi tiết thu mua hàng hóa, ưu tiên cho các hoạt động thu mua đảm bảo cung ứng đầy đủ các thiết bị, nguyên vật liệu cho quá trình sản xuất.

Nhân viên thu mua làm gì?
Nhân viên thu mua làm gì?

Tìm và lựa chọn nhà cung cấp

Tìm kiếm và lựa chọn những nhà cung ứng uy tín, dựa trên các tiêu chí chất lượng, giá cả và thương hiệu. Trong đó, ưu tiên những đơn vị cung cấp cũ đã có mối quan hệ bền vững nếu các đơn vị này đảm bảo các tiêu chí đã đưa ra.

Đặc biệt với các mặt hàng mới, nhân viên thu mua cần tìm kiếm những sản phẩm có chất lượng tốt, đáp ứng tiêu chuẩn hoạt động sản xuất của nhà máy, sau đó lập danh sách và yêu cầu gửi báo giá. Sau khi lựa chọn những nhà cung cấp phù hợp thì tiến hành đàm phán và tiến hàng test, sử dụng hàng mẫu.

Tiến hành thu mua hàng

Thỏa thuận hợp đồng mua hàng và theo dõi quá trình giao hàng đảm bảo đúng tiến độ thời gian đã cam kết.

Phối hợp các bộ phận kỹ thuật để kiểm tra số lượng và chất lượng hàng hóa để kịp thời xử lý những sản phẩm không đạt yêu cầu.

Các công việc khác

  • Tham khảo ý kiến của các bộ phận để đánh giá các nhà cung cấp theo định kỳ
  •   Lập báo cáo công việc và đề xuất những ý tưởng nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả công việc của nhân viên thu mua
  •   Phối hợp các bộ phận liên quan để xử lý các loại chứng từ thanh toán và giải quyết với những hóa đơn sai lệch
Nhân viên thu mua chịu trách nhiệm tìm kiếm, đàm phán và thu mua hàng hóa từ đơn vị cung ứng
Nhân viên thu mua chịu trách nhiệm tìm kiếm, đàm phán và thu mua hàng hóa từ đơn vị cung ứng

Những yêu cầu công việc đối với nhân viên thu mua

Kinh nghiệm

Công việc nhân viên thu mua có thể không đòi hỏi quá cao về kiến thức và bằng cấp, song kinh nghiệm là một trong những tiêu chí mà các nhà tuyển dụng đặc biệt quan tâm. Nhân viên thu mua phải thường xuyên tìm kiếm và làm việc với nhiều đối tác là các đơn vị cung ứng. Do vậy, những nhân viên thu mua có kinh nghiệm thường sở hữu cho mình những danh sách các nhà cung ứng uy tín. Bản thân họ cũng có kinh nghiệm đàm phán để đem về các hợp đồng chất lượng với mức giá tốt nhất cho doanh nghiệp. Đồng thời, họ cũng thường có các mối quan hệ với các đối tác vận chuyển và nhanh nhạy trong việc xử lý các tình huống bất ngờ. Do vậy, yêu cầu kinh nghiệm là một trong những tiêu chí quan trọng đóng vai trò rất lớn trong việc quyết định đến sự thành công của nhân viên thu mua.

Tuy nhiên, với những ứng viên mới ra trường cũng có thể tìm kiếm những đơn vị tuyển dụng nhân viên thu mua không cần kinh nghiệm để học hỏi và tích lũy kỹ năng. Hầu hết những đơn vị này đều là các doanh nghiệp nhỏ và áp lực thu mua hàng hóa chưa lớn. Sự bắt đầu này sẽ giúp ứng viên đỡ bỡ ngỡ và áp lực hơn trước khi chinh phục những nhà tuyển dụng lớn.

Kỹ năng

Kỹ năng giao tiếp

Nhân viên thu mua phải thường xuyên làm việc với các nhà cung ứng và các đối tác vận chuyển. Cho nên kỹ năng giao tiếp sẽ giúp nhân viên thu mua biết cách duy trì và thiết lập  nên các mối quan hệ bền vững, tạo sự hài lòng và thấu hiểu lẫn nhau trong quá trình làm việc.

Kỹ năng đàm phán

Một mối quan hệ tốt là cơ hội dẫn dắt đến các “đầu mối” thu mua tốt. Tuy nhiên để quyết định giao dịch có thành công hay không phụ thuộc vào kỹ năng đàm phán của bạn có đủ sức thuyết phục. Ngoài việc kiên trì theo đuổi mục tiêu, kỹ năng đàm phán tốt sẽ giúp nhân viên thu mua thấu hiểu được đối phương và nhận ra khi nào cần thỏa hiệp.

Kỹ năng quản lý thời gian         

Mỗi nhân viên thu mua phải có kỹ năng quản lý thời gian để biết cách sắp xếp quy trình mua hàng một cách hiệu quả, nhanh chóng. Các nguyên vật liệu, thiết bị luôn phải được giao đúng thời gian để đảm bảo tính liên tục của hoạt động sản xuất.

Kỹ năng phân tích

Nhân viên thu mua phải liên tục cập những thay đổi của thị trường cung ứng. Từ những hiểu biết về sự đa dạng của các đơn vị cung ứng khác nhau, giá cả, chất lượng, thương hiệu… từ đó có những phân tích trước khi đưa ra quyết định nên hay không nên lựa chọn đơn vị cung ứng.

Kỹ năng và kinh nghiệm sẽ giúp nhân viên thu mua dễ dàng tìm được các đơn vị cung ứng tốt
Kỹ năng và kinh nghiệm sẽ giúp nhân viên thu mua dễ dàng tìm được các đơn vị cung ứng tốt

Kinh nghiệm ứng tuyển vị trí nhân viên thu mua

Không ngừng trau dồi kiến thức và kỹ năng chuyên môn

Trước khi ứng tuyển bất kỳ vị trí nào, bản thân các ứng viên cần phải hiểu và nắm rõ những mô tả công việc của vị trí đó. Bởi thực tế, mặc dù cùng một vị trí nhưng với những ngành hàng khác nhau sẽ có những yêu cầu công việc khác nhau. Vì vậy, nhân viên thu mua ngoài việc phải nắm bắt được nhiệm vụ thu mua còn phải hiểu được những kiến thức về ngành hàng. Thông thường khi ứng tuyển vị trí nhân viên thu mua, đơn vị tuyển dụng cũng sẽ dò hỏi về sự hiểu biết của bạn đối với vị trí công việc và sự linh động khi tiến hành thu mua. Chẳng hạn với ngành hàng đó bạn thông thường sẽ mua những mặt hàng nào, tiêu chí chất lượng cho những mặt hàng này là gì, bạn tìm kiếm nhà cung cấp như thế nào và làm sao để bạn cho ra được nhà cung ứng tốt nhất? Như vậy, trước khi ứng tuyển vị trí nhân viên thu mua của công ty nào thì bạn cũng nên tìm hiểu kiến thức về ngành hàng hoạt động của công ty đó.

Ngoài ra, về kỹ năng, ứng viên phải thể hiện được sự bản lĩnh và nhạy bén của mình trong công việc. Một nhân viên thu mua thông minh sẽ biết cách đưa ra quyết định sao cho mang lại sự lựa chọn tốt nhất cho doanh nghiệp. Và trong bất kỳ tình huống nào, đừng để bản thân bị cám dỗ trước những lời chào mời tiền hoa hồng từ những nhà cung cấp, đó chính là điểm tin cậy để bạn chinh phục các nhà tuyển dụng.

Theo dõi thông tin tuyển dụng nhân viên thu mua

Ứng viên có thể theo dõi thông tin tuyển dụng nhân viên thu mua tại nhiều kênh tuyển dụng khác nhau. Ngoài cập nhật tại các website doanh nghiệp, mạng xã hội, ứng viên có thể tham khảo thông tin tuyển nhân viên thu mua tại TopCV một cách dễ dàng và đầy đủ.

Tùy vào từng khu vực, ứng viên có thể lựa chọn tìm kiếm thông tin tuyển nhân viên thu mua tại TP.HCM hay các địa phương mà mình đang sinh sống để thuận tiện cho công việc và sinh hoạt.

Hy vọng với bài viết này đã giúp các ứng viên hình dung rõ công việc nhân viên thu mua là gì và xác định được các nhiệm vụ, mục tiêu công việc. Ngoài ra, ứng viên đừng quên cập nhật TopCV thường xuyên để không bỏ lỡ những việc làm từ các nhà tuyển dụng hấp dẫn.

Chuyên viên nghiên cứu thị trường là gì? Mô tả chi tiết công việc

chuyen vien nghien cuu thi truong
chuyen vien nghien cuu thi truong

Mẫu sản phẩm của công ty liệu có được khách hàng đón nhận? Khách hàng mục tiêu là ai? Làm sao để họ lựa chọn sản phẩm của mình giữa vô vàn những sự lựa chọn khác? Giá cả liệu đã hợp lý chưa?… Đây chỉ là một trong vô vàn những câu hỏi khiến doanh nghiệp phải đau đầu trước khi đưa ra quyết định về một dự án hoặc chiến lược kinh doanh. Tuy nhiên, tất cả những điều này sẽ được giải đáp dưới sự phân tích của đội ngũ chuyên viên nghiên cứu thị trường. Vậy chuyên viên nghiên cứu thị trường là gì? Cùng tìm hiểu những mô tả chi tiết công việc nghiên cứu thị trường cùng Blog TopCV trong bài viết dưới đây.

Chuyên viên nghiên cứu thị trường là gì?

Chuyên viên nghiên cứu thị trường (Market Research analyst) là người trực tiếp chịu trách nhiệm khảo sát, thu thập, phân tích thông tin, dữ liệu liên quan đến khách hàng và thị trường. Từ đó giúp các doanh nghiệp nắm bắt được xu hướng tiêu dùng hiện tại của người tiêu dùng và đưa ra được các quyết định đúng đắn trong kinh doanh.

 Chuyên viên nghiên cứu thị trường là gì?
Chuyên viên nghiên cứu thị trường là gì?

Trong thời đại kinh tế hội nhập, sự tham gia của các thương hiệu toàn cầu tại Việt Nam đã và đang tạo nên cho doanh nghiệp và các nhà sản xuất những cạnh tranh vô cùng gay gắt. Lúc này, vai trò của đội ngũ nghiên cứu thị trường sẽ là “chiếc la bàn” giúp nhà kinh doanh tìm ra những đối sách hợp lý.

>>> Xem thêm: Nhân viên thị trường là gì? Mô tả công việc và mức lương

Công việc của chuyên viên nghiên cứu thị trường là gì?

Chuyên viên nghiên cứu thị trường phải thực hiện nhiều kỹ năng để nghiên cứu khách hàng và thị trường
Chuyên viên nghiên cứu thị trường phải thực hiện nhiều kỹ năng để nghiên cứu khách hàng và thị trường

Nhiệm vụ của chuyên viên nghiên cứu thị trường xoay quanh các công việc tìm hiểu, nghiên cứu người tiêu dùng, nghiên cứu đối thủ và khai thác các nguồn khách hàng tiềm năng. Cụ thể:

  • Phối hợp với các phòng ban liên quan để lên kế hoạch nghiên cứu chi tiết về khách hàng và đối thủ
  • Tiến hành khảo sát thông qua các phương pháp phỏng vấn trực tiếp hoặc làm việc với các đối tác cung cấp dịch vụ nghiên cứu thị trường để có thêm dữ liệu nghiên cứu
  • Từ những kết quả nghiên cứu thu thập được, lập báo cáo về định hướng sản phẩm và nhu cầu của khách hàng, đưa ra những nhận định thị trường và đối thủ
  • Đề xuất các chính sách, giải pháp về sản phẩm dịch vụ, chính sách bán hàng nhằm tiếp cận khách hàng, cân bằng lợi ích giữa khách hàng với công ty và phù hợp với tình hình thị trường
  • Liên tục cập nhật xu thế thịnh hành của thị trường và các nghiên cứu của các agency để ứng dụng vào chiến lược marketing

Chuyên viên nghiên cứu thị trường học ngành gì?

Nếu bạn thật sự yêu thích và đam mê theo đuổi vị trí chuyên viên nghiên cứu thị trường, bạn có thể lựa chọn học các chuyên ngành liên quan đến Marketing, truyền thông, xã hội học hoặc các ngành liên quan đến quản trị kinh doanh. Ngoài ra, với những ứng viên học trái ngành nhưng muốn thử sức với công việc nghiên cứu thị trường vẫn có thể theo học các khóa kiến thức và nghiệp vụ ngắn hạn về marketing, nghiên cứu thị trường được thực hiện bởi những cá nhân hoặc tổ chức có uy tín.

Thực tế để theo đuổi công việc này, ứng viên cần trau dồi rất nhiều kiến thức, kỹ năng và cả kinh nghiệm làm việc. Tuy nhiên, việc lựa chọn những ngành học phù hợp được xem là bước đệm quan trọng giúp bạn chuẩn bị hành trang cần thiết để chinh phục công việc của một chuyên viên nghiên cứu thị trường.

Những yêu cầu cụ thể đối với một chuyên viên nghiên cứu thị trường

Vị trí chuyên viên nghiên cứu thị trường vẫn được xem như là một công việc khá thách thức khi nó cùng lúc đòi hỏi rất nhiều kiến thức và kỹ năng. Do vậy, những yêu cầu đối với một chuyên viên nghiên cứu thị trường cũng trở nên khắt khe hơn so với nhiều ngành nghề khác hiện nay.

Công việc của chuyên viên nghiên cứu thị trường đòi hỏi rất nhiều kiến thức và kỹ năng
Công việc của chuyên viên nghiên cứu thị trường đòi hỏi rất nhiều kiến thức và kỹ năng

Về kiến thức

Một chuyên viên nghiên cứu thị trường trước hết phải có các chuyên môn nghiệp vụ về phân tích, đánh giá thị trường. Họ phải thường xuyên trau dồi các kiến thức về ngành khoa học xã hội như kinh tế học, tâm lý học, xã hội học, nhân học. Ngoài ra, họ còn phải có hiểu biết và thành thạo các phương pháp thống kê và khoa học máy tính.

Hiện nay, nhiều đơn vị tuyển dụng thường yêu cầu ứng viên phải tốt nghiệp các ngành học liên quan đến các marketing hoặc kinh tế, thậm chí một số nơi còn yêu cầu cả bằng thạc sĩ. Tuy nhiên, tùy vào những đơn vị tuyển dụng khác nhau mà yêu cầu về kiến thức cũng sẽ khác nhau. 

Về kỹ năng

Kỹ năng phân tích

Chuyên viên nghiên cứu thị trường phải thường xuyên đưa ra những số liệu phân tích về thị trường và từ đó đánh giá, đề xuất các giải pháp dựa trên những số liệu đã phân tích.

Kỹ năng giao tiếp

Một lượng dữ liệu quá lớn sau khi được nghiên cứu và phân tích, các chuyên viên cần biết cách để chắt lọc và sắp xếp thông tin sao cho truyền đạt chúng một cách hiệu quả. 

Kỹ năng làm việc nhóm

Công việc này vừa phải nghiên cứu độc lập song đôi lúc lại phải phối hợp với các bộ phận khác trước khi tìm ra chiến lược kinh doanh tối ưu. Do vậy, một chuyên viên nghiên cứu thị trường phải có kỹ năng làm việc nhóm để tăng hiệu quả và tính tương tác của công việc.

Kỹ năng giải quyết vấn đề

Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt sẽ giúp các nhà nghiên cứu thị trường có thể kiểm soát được công việc và quản trị được rủi ro.

>>> Xem thêm: Kỹ năng trong CV là gì? Những kỹ năng được đánh giá cao

Triển vọng nghề nghiệp chuyên viên nghiên cứu thị trường

Mức lương và chế độ đãi ngộ

Ngành nghiên cứu thị trường được xem như là một lĩnh vực cao cấp của marketing. Do vậy, mức lương và chế độ đãi ngộ của công việc này được đánh giá là vô cùng hấp dẫn. Tùy vào mỗi công ty và mỗi lĩnh vực mà mức lương của chuyên viên nghiên cứu thị trường có thể dao động vào khoảng 10-30 triệu đồng/tháng. Thậm chí, mức lương có thể tăng lên nếu bạn là một người có dày dạn kinh nghiệm trong lĩnh vực này. Đây rõ ràng là một con số đáng mơ ước của nhiều người, nhất là với những ai muốn làm việc trong một ngành vừa năng động vừa sở hữu thu nhập cao.

Nhu cầu tuyển dụng chuyên viên nghiên cứu thị trường

Hiện nay, các doanh nghiệp hầu hết đều nhận thức rõ tầm quan trọng của công tác nghiên cứu thị trường đối với sự tồn tại và phát triển bền vững của doanh nghiệp. Do vậy, nhu cầu tuyển dụng chuyên viên nghiên cứu thị trường luôn là vấn đề ưu tiên hàng đầu trong chiến lược phát triển.

Ứng viên có thể dễ dàng tìm kiếm thông tin tuyển chuyên viên nghiên cứu thị trường ở các website doanh nghiệp hoặc tại các kênh việc làm như TopCV. Tại đây, cùng một vị trí tuyển dụng song ứng viên có nhiều cơ hội để lựa chọn làm việc tại nhiều ngành nghề khác nhau, nhiều đơn vị tuyển dụng khác nhau tùy vào kinh nghiệm và sở thích của bạn.

Với những trải nghiệm công việc và giá trị hấp dẫn mà vị trí chuyên viên nghiên cứu thị trường mang lại đã phần nào giúp ứng viên đưa ra được sự lựa chọn nên hay không nên theo đuổi vị trí này. Nếu thật sự đam mê và sẵn sàng chinh phục công việc, hãy mạnh dạn truy cập TopCV và apply vào những công việc nghiên cứu thị trường hấp dẫn ngay hôm nay.

Nhân viên cung ứng là gì? Tìm hiểu công việc của nhân viên cung ứng

nhân viên cung ứng là gì

Nhân viên cung ứng là một trong những vị trí được tuyển dụng nhiều tại các doanh nghiệp, đặc biệt là doanh nghiệp sản xuất với mức thu nhập hấp dẫn. Vậy cụ thể nhân viên cung ứng là gì? Công việc chi tiết của một nhân viên cung ứng tại doanh nghiệp gồm những đầu việc nào? Hãy cùng Blog TopCV tìm hiểu trong bài viết dưới đây nhé!

Nhân viên cung ứng là gì?

Nhân viên cung ứng thuộc bộ phận sản xuất của doanh nghiệp, là người chịu trách nhiệm mua nguyên vật liệu cho quá trình sản xuất cho doanh nghiệp. Công việc nhân viên cung ứng có nhiều nét tương đồng với vị trí nhân viên thu mua (procement) hay nhân viên mua hàng (purchasing). Vị trí nhân viên cung ứng thường xuyên làm việc với cả 2 bộ phận là Sản xuất và Kinh doanh trong công ty. Riêng với ngành may mặc, vị trí này còn được gọi là merchandise.

>>>Tham khảo: Merchandise là gì? Cơ hội việc làm và tương lai ngành merchandise

nhân viên cung ứng là gì
Nhân viên cung ứng là gì?

Mô tả công việc nhân viên cung ứng

Nếu chưa rõ công việc của một nhân viên cung ứng là gì, bạn có thể tham khảo mô tả công việc nhân viên cung ứng chi tiết dưới đây. 

Tiếp nhận yêu cầu cung ứng từ bộ phận sản xuất

Đây là khâu quan trọng nhằm giúp nhân viên cung ứng xác định chính xác nhu cầu của công ty, từ đó lập kế hoạch cung ứng phù hợp nhất với từng đơn hàng cũng như mỗi giai đoạn sản xuất của dự án. 

Lập kế hoạch cung ứng vật tư

  • Khảo sát, cập nhật các loại vật tư và giá cả thị trường
  • Khảo sát các thông tin liên quan đến nhà cung cấp (như năng lực, sản phẩm, thời gian giao hàng, dịch vụ, phương thức thanh toán)
  • Tìm kiếm, thiết lập hệ thống các nhà cung cấp phù hợp với kế hoạch sản xuất của doanh nghiệp 
  • Lấy báo giá, so sánh, liên lạc và trao đổi sơ bộ về chất lượng và số lượng đạt tiến độ cung ứng, chốt danh sách các nhà cung cấp cuối cùng.

Thực thi và quản trị quá trình cung ứng

  • Lập hợp đồng cung ứng hàng hóa, xác định các điều khoản giữa hai bên
  • Tiến hành đặt hàng, mua vật tư, nguyên vật liệu, hàng hóa phục vụ kịp thời cho từng giai đoạn sản xuất của từng đơn hàng
  • Theo dõi việc cung ứng vật tư, thiết bị, nguyên vật liệu đúng hạn, đúng phẩm chất hàng hóa như hợp đồng quy định
  • Theo dõi công nợ, phối hợp làm các thủ tục thanh toán cuối cùng
  • Xử lý sự cố (nếu có) trong quá trình mua hàng hóa. 

>>>Tham khảo: Những điều cần biết khi ứng tuyển chuyên viên thu mua

Mức lương và quyền lợi của nhân viên cung ứng

Là một vị trí quan trọng trong kế hoạch sản xuất của doanh nghiệp, do đó trên thị trường tuyển dụng nhân viên cung ứng, mức thu nhập của ứng viên khá cao. Lương cứng của nhân viên cung ứng dao động từ 8-10 triệu đồng/tháng, chưa kể tới những phụ cấp hấp dẫn như thưởng dự án, hỗ trợ ăn trưa,… Cơ hội công việc trong ngành này cũng rất rộng mở, với 3-5 năm kinh nghiệm làm nhân viên cung ứng, bạn có thể thăng tiến thành quản lý, trưởng bộ phận Cung ứng/Purchsing của doanh nghiệp với mức đãi ngộ hấp dẫn hơn rất nhiều.

>>>Tham khảo: Purchasing Manager là gì? Cẩm nang nghề nghiệp vị trí Purchasing Manager

Những yêu cầu cần có để trở thành một nhân viên cung ứng

Vậy làm thế nào để có thể trở thành một nhân viên cung ứng tại doanh nghiệp? Thứ nhất, ứng viên cần trang bị kiến thức về ngành nghề sản xuất của doanh nghiệp, đặc biệt là những ngành nghề đặc thù như công nghiệp nặng, may mặc. 

Kỹ năng đàm phán, giao tiếp cũng là một trong những kỹ năng mà người làm cung ứng cần trau dồi, bởi đặc thù công việc phải thường xuyên trao đổi, làm việc với đối tác và khách hàng. Thêm vào đó, khả năng ngoại ngữ cũng sẽ là một điểm cộng lớn, giúp nhân viên cung ứng dễ dàng

Tiếp theo là kỹ năng tính toán, làm việc với con số. Một nhân viên cung ứng sẽ thường xuyên phải làm việc với báo giá, quản lý đơn hàng, hợp đồng, xử lý công nợ với khách hàng và đối tác, do đó, cần có sự nhạy bén với các con số. Kỹ năng Excel/Word văn phòng tốt là yêu cầu bắt buộc đối với nhân viên cung ứng.

Nhân viên cung ứng là gì
Tuyển dụng nhân viên cung ứng

Cuối cùng là một số kỹ năng khác như làm việc nhóm, quản lý công việc,… là những kỹ năng căn bản mà bất cứ một nhân viên cung ứng nào cũng cần trau dồi để mang lại kết quả tốt trong công việc. 

Làm sao để ứng tuyển nhân viên cung ứng nhanh nhất?

Các vị trí nhân viên cung ứng, nhân viên purchasing hay procement thường được đăng tuyển trên các trang tuyển dụng. Ứng viên có thể dễ dàng tìm công việc nhân viên cung ứng trên kênh tuyển dụng uy tín như TopCV với đầy đủ thông tin chi tiết, mức lương cũng như các chế độ phúc lợi khác, giúp ứng viên dễ dàng chọn được công việc phù hợp nhất với mong muốn của bản thân.

Mong rằng, thông qua những chia sẻ, tìm hiểu về nhân viên cung ứng là gì, bạn đã có thêm kiến thức về vị trí công việc nhân viên cung ứng tại doanh nghiệp. Nếu bạn muốn tìm kiếm việc làm HOT thì hãy lựa chọn TopCV để tìm việc. Truy cập TopCV ngay hôm nay để không bỏ lỡ những vị trí hấp dẫn nhất nhé!

Nguồn ảnh: Sưu tầm