Nhân viên phòng kế hoạch làm những công việc gì?

NHAN VIEN PHONG KE HOACH
NHAN VIEN PHONG KE HOACH

Phòng kế hoạch được xem là bộ phận quan trọng trong bộ máy tổ chức của doanh nghiệp. Chính vì được quan tâm và có nhiều triển vọng nên vị trí nhân viên phòng kế hoạch được nhiều người trẻ theo đuổi và đặt mục tiêu để phấn đấu. Vậy nhân viên phòng kế hoạch làm những công việc gì? Cơ hội việc làm có thật sự hấp dẫn. Tất cả sẽ được giải đáp trong bài viết này cùng Blog TopCV.

Nhân viên phòng kế hoạch là gì?

Nhân viên phòng kế hoạch là những người thực hiện nhiệm vụ xây dựng và phát triển kế hoạch cho các dự án, quy trình sản xuất và giám sát việc thực hiện kế hoạch đảm bảo hoàn thành đúng tiến độ và ngân sách cho phép.

Nhân viên phòng kế hoạch là gì
Nhân viên phòng kế hoạch là gì?

Phòng kế hoạch đóng vai trò rất quan trọng đối với sự phát triển của doanh nghiệp. Bởi một bản kế hoạch hoàn chỉnh, hợp lý sẽ giúp doanh nghiệp hình dung được chi tiết dự án, đánh giá được hiệu quả và khó khăn có thể xảy ra trong quá trình thực hiện. Từ đó có những điều chỉnh để kế hoạch được diễn ra suôn sẻ và thành công. Ngoài ra, một bản kế hoạch rõ ràng cũng sẽ thuận tiện trong việc quản lý và rà soát công việc.

>>> Xem thêm: Nhân viên kế hoạch sản xuất là gì? Vai trò trong doanh nghiệp

Nhân viên phòng kế hoạch làm những công việc gì?

Nhân viên phòng kế hoạch sẽ thực hiện những nhiệm vụ khác nhau tùy vào quy mô và lĩnh vực hoạt động của doanh nghiệp đó. Tuy nhiên, về cơ bản, công việc của nhân viên phòng kế hoạch thông thường sẽ thực hiện những nội dung sau đây:

Xây dựng chương trình, kế hoạch

Nhân viên phòng kế hoạch có nhiệm vụ lập kế hoạch chương trình hoạt động của doanh nghiệp định kỳ theo tháng/quý/năm hoặc theo dự án dựa trên định hướng, chủ trương của lãnh đạo doanh nghiệp. Đề xuất bản dự thảo kế hoạch với Ban lãnh đạo để có sự tham mưu và xin ý kiến. Khi kế hoạch được thông qua, nhân viên phòng kế hoạch phải lập kế hoạch chi tiết và trình cấp trên ký duyệt.

Giám sát tiến độ thực hiện kế hoạch

Nhân viên phòng kế hoạch sản xuất phải liên tục theo dõi và giám sát việc thực hiện kế hoạch. Đôn đốc nhân viên và điều chỉnh kịp thời những công tác không đạt chất lượng để đảm bảo tiến độ và hiệu quả công việc đạt yêu cầu. Đồng thời, tham gia vào nghiệm thu sản xuất, nghiệm thu dự án và lưu trữ hồ sơ hợp đồng, biên bản nghiệm thu. Khắc phục sự cố xảy ra trong quá trình sản xuất như thiếu hụt nhân viên, vật liệu hay trục trặc máy móc.

Lập báo cáo

Nhân viên phòng kế hoạch sẽ phải thực hiện lập báo cáo và thống kê tổng hợp về tiến độ sản xuất, tình hình hoạt động của doanh nghiệp cho Ban lãnh đạo. Trường hợp các sự cố liên quan đến kế hoạch sản xuất, nhân viên kế hoạch cũng phải lập báo cáo theo yêu cầu của cấp trên. Đồng thời tham gia xây dựng hoặc tham mưu với lãnh đạo về chính sách, quy chế, định mức… của doanh nghiệp.

Quản lý giấy tờ, hồ sơ

Nhân viên phòng kế hoạch phải quản lý các giấy tờ, hồ sơ liên quan đến sản xuất, hồ sơ mua hàng… Đồng thời, quản lý dòng tiền và dòng vật tư, đảm bảo tất cả các nguồn vật tư, hàng hóa phải luôn có đầy đủ chứng từ kèm theo.

>>> Có thể bạn quan tâm: Kỹ năng lập kế hoạch là gì? Phương pháp lập kế hoạch công việc 5W – H – 2C – 5M

Nhân viên phòng kế hoạch làm những công việc gì
Nhân viên phòng kế hoạch làm những công việc gì?

Những yêu cầu với vị trí nhân viên phòng kế hoạch

Kiến thức

Nhân viên phòng kế hoạch thường đòi hỏi yêu cầu khá khắt khe về kiến thức và bằng cấp chuyên môn. Muốn trở thành nhân viên phòng kế hoạch, ứng viên cần phải có bằng cấp về các lĩnh vực quản trị kinh doanh, kinh tế, thương mại, ngoại thương… hoặc những ngành liên quan.

Kỹ năng

  • Kỹ năng tổ chức: Nhân viên phòng kế hoạch phải hoạch định tất cả những nhiệm vụ liên quan quan đến kế hoạch đặt ra như đầu mũ công việc, thời gian hoàn thành, chi phí, nhận sự… Do vậy, kỹ năng tổ chức tốt sẽ giúp nhân viên kế hoạch có thể phân công và quản lý công việc một cách hiệu quả.
  • Kỹ năng quản lý thời gian: Phòng kế hoạch có thể cùng lúc phải thực hiện nhiều dự án khác nhau với khối lượng công việc lớn. Kỹ năng quản lý thời gian sẽ giúp nhân viên kế hoạch hoạch định những nhiệm vụ ưu tiên, bám sát được kế hoạch đặt ra và tránh bỏ sót công việc.
  • Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt: Nhân viên phòng kế hoạch phải thường xuyên trình bày kế hoạch dự án trước lãnh đạo và nhân viên nhiều phòng, ban khác. Vì vậy, kỹ năng thuyết trình sẽ là nền tảng để nhân viên phòng kế hoạch trình bày công việc một cách dễ hiểu, sáng tạo. Đồng thời, giao tiếp tốt sẽ giúp họ có thể dễ dàng trao đổi về công việc và kết nối thành viên để hoàn thành dự án kịp thời.
  • Kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin: Việc sử dụng thành thạo các phần mềm hệ thống quản lý nhân sự, quản lý chi phí, nguyên vật liệu… sẽ giúp họ lên kế hoạch và quản lý công việc một cách hiệu quả.
  • Kỹ năng giải quyết tình huống: Trong quá trình thực hiện kế hoạch chắc chắn sẽ có những sự cố phát sinh, do vậy kỹ năng giải quyết tình huống sẽ giúp ứng viên có sự nhạy bén và bản lĩnh để thay đổi hoặc điều chỉnh phương án thực hiện kế hoạch một cách kịp thời.

Nhu cầu tuyển dụng nhân viên phòng kế hoạch trên thị trường hiện nay

Hầu hết mọi ngành nghề, lĩnh vực đều có sự tham gia của phòng kế hoạch, đặc biệt là ngành sản xuất, xây dựng. Tùy theo quy mô và hình thức hoạt động của doanh nghiệp mà nhân viên kế hoạch sẽ có những nhiệm vụ khác nhau và chịu sự quản lý trực tiếp của Trưởng phòng kế hoạch hoặc Giám đốc phát triển dự án hay Giám đốc sản xuất.

Có thể thấy nhu cầu tuyển nhân viên phòng kế hoạch hiện nay rất đa dạng, do vậy mà cơ hội việc làm của ngành này cũng rộng mở. Đồng thời khi làm việc tại phòng kế hoạch, ứng viên sẽ có cơ hội trui rèn và phát triển nhiều về kiến thức, kỹ năng tư duy và hoạch định tầm nhìn chiến lược… Đây được xem là những tiêu chí quan trọng, góp phần tạo bước đệm cho sự thành công của bạn trong sự nghiệp.

Nhu cầu tuyển dụng nhân viên phòng kế hoạch rất đa dạng
Nhu cầu tuyển dụng nhân viên phòng kế hoạch rất đa dạng

Bạn có thể tìm việc nhân viên phòng kế hoạch ở đâu uy tín?

Ứng viên có thể tìm việc làm nhân viên phòng kế hoạch theo từng ngành nghề mà bạn yêu thích. Chẳng hạn bạn thích ngành Ngân hàng, thì tìm kiếm vị trí nhân viên phòng kế hoạch tại các hệ thống Ngân hàng, yêu thích lĩnh vực xây dựng có thể ứng tuyển vị trí này tại các công ty về xây dựng, kiến trúc, bất động sản…. Tuy nhiên, trước khi ứng tuyển, ứng viên cần cân nhắc tiêu chí của nhà tuyển dụng để xem xét điểm mạnh của bản thân có phù hợp với vị trí nhân viên phòng kế hoạch hay không.

Ứng viên có thể lựa chọn tìm việc nhân viên phòng kế hoạch tại các kênh tuyển dụng của TopCV, nơi “lui tới” của các nhà tuyển dụng cũng như người lao động. Chỉ cần gõ công việc và địa chỉ mong muốn, những công việc tuyển dụng phù hợp nhất sẽ được hiển thị giúp bạn lựa chọn việc làm một cách dễ dàng.

Nếu bạn đang muốn tìm việc làm nhân viên phòng kế hoạch hoặc những vị trí công việc khác đừng bỏ lỡ thông tin việc làm hấp dẫn nhất đến từ các nhà tuyển dụng tại TopCV nhé.

Nguồn ảnh: Sưu tầm

Việc làm nhân viên lễ tân khách sạn và 5 kỹ năng cần có

Việc làm thêm nhân viên lễ tân khách sạn và 5 kỹ năng cần có
Việc làm thêm nhân viên lễ tân khách sạn và 5 kỹ năng cần có

Việc làm nhân viên lễ tân khách sạn đang ngày càng trở nên thu hút nhiều bạn trẻ bởi những cơ hội và lợi ích tuyệt vời mà công việc đem lại. Hơn thế, với sự phát triển của các ngành dịch vụ khách sạn nên nhu cầu tuyển dụng nhân viên fulltime cũng như nhân viên làm thêm cũng được tăng cao. Vậy cần có những kỹ năng nào để có thể đảm nhiệm công việc này? Hãy cùng BlogTopCV tìm hiểu ngay dưới đây nhé!

Nhân viên lễ tân khách sạn là gì?

Những năm gần đây, việc làm ngành nhà hàng – khách sạn ngày càng phát triển mạnh mẽ. Rất nhiều vị trí trong ngành khách sạn có nhu cầu tuyển dụng cao. Trong đó, nhân viên lễ tân khách sạn là vị trí thu hút được nhiều người quan tâm. Nhiều nhà hàng – khách sạn có nhu cầu tuyển dụng nhân viên làm toàn thời gian và nhân viên làm thêm lễ tân khách sạn.

Nhân viên lễ tân được nhận định như bộ mặt của khách sạn, họ là người trực tiếp tiếp xúc và gây ấn tượng với khách hàng. Họ thường đảm nhận việc tiếp đón, hướng dẫn, trực khu lễ tân và trả lời những thắc mắc từ phía khách hàng. Nhân viên lễ tân còn hỗ trợ khách check in và check out,…

Nhân viên lễ tân khách sạn là gì?
Nhân viên lễ tân khách sạn là gì?

>>> Xem thêm: Mức lương của lễ tân khách sạn có cao không?

Những kỹ năng mà nhân viên lễ tân cần trang bị

Nhân viên lễ tân vốn là một vị trí điển hình trong ngành dịch vụ, để có thể hoàn thành tốt công việc được giao, bạn phải trang bị những kỹ năng nhất định. Một số kỹ năng mà nhân viên lễ tân cần trau dồi là:

Kỹ năng giao tiếp

Một nhân viên lễ tân điển hình cần có kỹ năng giao tiếp thật tốt, luôn tươi cười, điềm tĩnh trong mọi tình huống. Vì là người đầu tiên và cuối cùng đại diện cho khách sạn để đón, tiếp xúc và tiễn khách nên lễ tân sẽ là nơi có thể để lại ấn tượng tốt hay xấu đối về khách sạn đối với khách hàng. Phong thái tự tin, thân thiện và kĩ năng giao tiếp tốt sẽ giúp bạn đảm nhiệm vị trí này tốt hơn.

Kỹ năng làm chủ và bình tĩnh xử lý mọi tình huống

Làm ở bộ phận tiền sảnh, đặc biệt là công việc lễ tân luôn cần sự bình tĩnh, tự chủ kiềm chế những cảm xúc của bản thân trong mọi trường hợp. Khi khách hàng nổi nóng vì thái độ không phục vụ tốt của lễ tân sẽ khiến họ có thể từ chối đến với khách sạn những lần sau đó. Với những vị khách khiếm nhã, lễ tân phải tìm cách ứng xử khéo léo sao cho khách hài lòng mà không ảnh hưởng đến hình ảnh khách sạn.  Đó là lý do vì sao một nhân viên lễ tân cần biết làm chủ bản thân và gây được thiện cảm với người đối diện.

Những kỹ năng mà nhân viên lễ tân cần trang bị
Những kỹ năng mà nhân viên lễ tân cần trang bị

>> Tìm hiểu thêm về các bộ phận có trong khách sạn: Việc Làm Nhân Viên Bộ Phận Tiền Sảnh Khách Sạn – Công Việc Cụ Thể Là Gì?

Kỹ năng ngoại ngữ và trình độ tiếng Anh tốt

Khả năng giao tiếp ngoại ngữ, đặc biệt Tiếng Anh là một kĩ năng không thể thiếu nếu như bạn chọn làm nhân viên lễ tân khách sạn. Trình độ tiếng Anh tốt sẽ giúp lễ tân giao tiếp được với khách hàng nước ngoài, nhất là đối với các nhà hàng – khách sạn quốc tế. Bên cạnh đó, trình độ Tiếng Anh còn giúp bạn thấu hiểu về những nét cơ bản trong văn hóa, phong tục tập quán các nước hay phong cách sống và tâm lý chung của khách hàng tại các quốc gia khác nhau

Kỹ năng tin học văn phòng và các phần mềm công việc

Với khối lượng công việc đều đặn và cập nhật thường xuyên nên để đảm bảo công việc diễn ra nhanh chóng và chính xác, các nhân viên lễ tân cần thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm hỗ trợ công việc hiện đại khác. Lễ tân cũng cần có thêm kiến thức cơ bản về kế toán, thanh toán, thống kê, và hành chính văn phòng để có thể quản lý khách sạn một cách hiệu quả hơn.

Kỹ năng nghiệp vụ khách sạn

Không chỉ đối với việc làm nhân viên lễ tân, mà với mọi ngành nghề, đây cũng là một kỹ năng quan trọng. Một nhân viên lễ tân khách sạn chuyên nghiệp phải là người hiểu rõ hơn ai hết các thông tin, hoạt động của khách sạn. Ngoài ra, lễ tân cũng cần nắm vững nội quy, quy chế quản lý, dịch vụ của khách sạn để cung cấp cho khách hàng những thông tin cần thiết. Trong một số trường hợp, lễ tan cũng cần phối hợp với các bộ phận liên quan để giải quyết các thắc mắc hay phàn nàn của khách hàng.

Trên đây là tổng hợp những chia sẻ của chúng tôi về bộ phận lễ tân khách sạn và những kỹ năng cần trang bị để hoàn thành tổt nhiệm vụ được giao khi làm việc ở vị trí này. Kinh tế đang có sự tăng trưởng nhảy vọt, ngành dịch vụ đang trở nên siêu HOT với nhiều cơ hội nghề nghiệp. Nếu bạn muốn ứng tuyển vị trí nhân viên lễ tân cũng như những việc làm khách sạn khác thì hãy nhanh chóng truy cập vào TopCV để tìm việc làm và tạo CV ngay nhé.

Nhân viên buồng phòng là gì? Công việc của nhân viên buồng phòng có vất vả không?

nhân viên buồng phòng là gì

Với hàng triệu việc làm sẵn có mỗi năm, ngành nhà hàng – khách sạn được đánh giá là một trong những ngành nghề có tiềm năng lớn nhất tại Việt Nam. Trong đó, một vị trí vô cùng quan trọng nhưng chưa được nhiều người hiểu đúng. Đó chính là nhân viên buồng phòng. Vậy nhân viên buồng phòng là gì? Công việc của họ có vất vả không? 

Nhân viên buồng phòng là gì?

Theo thuật ngữ của ngành, bộ phận buồng phòng chính là Housekeeping. Để không gian khách sạn, phòng ốc luôn sạch sẽ, tiện nghi và thoải mái rất cần đến công việc của các nhân viên buồng phòng. Họ là những người làm việc thầm lặng với sứ mệnh khiến khách hàng cảm thấy khách sạn như ngôi nhà thứ hai. Mỗi khách sạn đều có những tiêu chuẩn riêng và nhiệm vụ của nhân viên buồng phòng là phải tuân thủ theo. Vậy cụ thể nhân viên buồng phòng khách sạn làm những công việc gì? 

nhân viên buồng phòng khách sạn 1
Nhân viên buồng phòng – housekeeping là ai

Công việc của nhân viên buồng phòng là gì?

Sau khi hiểu nhân viên buồng phòng là gì cùng đi vào tìm hiểu kỹ hơn vai trò của họ. Nhìn chung bộ phận Housekeeping “nổi tiếng” là yêu cầu khắt khe về thái độ làm việc. Bởi lẽ những công việc họ phải làm đều trực tiếp ảnh hưởng đến hình ảnh của khách sạn. 

Làm vệ sinh phòng của khách ở

  • Hàng ngày nhận danh sách phòng cần vệ sinh và chìa khoá từ giám sát ca hoặc thư ký buồng phòng. 
  • Chuẩn bị và sắp xếp thiết bị, dụng cụ vệ sinh 
  • Thực hiện quy trình vệ sinh phòng theo đúng quy định. Với mỗi loại phòng cần có những cách xử lý khác nhau theo tiêu chuẩn. Ví dụ phòng trống, phòng khách đang ở, phòng VIP… 
  • Quá trình dọn dẹp phòng nếu phát hiện đồ vật lạ, khách để quên cần xử lý theo đúng quy trình của khách sạn
  • Nắm rõ thông tin về các dịch vụ để giải đáp cho khách khi cần thiết
  • Bàn giao lại chìa khóa phòng cho giám sát ca/ thư ký buồng phòng. 

Kiểm tra phòng khách check-out

  • Kiểm tra minibar (tình trạng đồ ăn, thức uống khách đã sử dụng) 
  • Kiểm tra tình trạng sử dụng của các thiết bị khác
  • Cung cấp thông tin cho nhân viên lễ tân để làm thủ tục check-out cho khách

Xử lý các tình huống phát sinh

Các tình huống phát sinh tại mỗi nơi, mỗi thời điểm là khác nhau. Vì vậy nhân viên buồng phòng cần có nghiệp vụ chắc chắn và khả năng giải quyết các tình huống như: khách bị đau ốm trong phòng, khách bị thất lạc đồ, phòng không thể liên lạc được và đóng cửa quá khung giờ quy định…  Ngoài ra còn các tình huống như hoả hoạn, trộm cắp… 

Nhận – trả đồ giặt là của khách

Ngoài việc giặt và thay ga gối từng phòng, nhiệm vụ của nhân viên buồng phòng là nhận/trả đồ giặt là cho khách. Cụ thể: 

  • Nhận đồ giặt của khách khi có yêu cầu. Ghi chú đầy đủ thông tin vào phiếu giặt là. Nếu khách có yêu cầu đặc biệt cần lưu chú vào cho bộ phận giặt là biết. 
  • Nhận lại đồ đã giặt là và trả cho khách
  • Chuyên liên thu tiền cho quản lý/ giám sát ca để tổng hợp cho lễ tân tính phí giặt là cho khách khi làm thủ tục check-out

Các công việc khác

  • Tham gia các cuộc họp định kỳ hoặc đột xuất của bộ phận 
  • Đóng góp ý kiến nâng cao hiệu quả công việc
  • Tham gia các khoá huấn luyện nghiệp vụ
  • Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên
lương nhân viên buồng phòng khách sạn 2
Nhân viên buồng phòng có trách nhiệm chính là giữ không gian phòng ốc sạch sẽ, ngăn nắp

>>> Xem thêm: Nhân viên hành lý khách sạn làm những công việc gì?

Những yêu cầu công việc đối với nhân viên buồng phòng

Ngành nhà hàng, khách sạn mang đặc trưng quốc tế, hướng đến sự chuyên nghiệp và đặt nhu cầu của con người lên hàng đầu. Vì thế việc yêu cầu cao về trình độ hơn tất thảy các nghề khác là dễ dàng hiểu được. Khi tuyển nhân viên buồng phòng khách sạn, nhà tuyển dụng rất đề cao tinh thần và thái độ làm việc. Cụ thể: 

  • Tình trạng sức khoẻ thể chất đảm bảo, chịu được áp lực công việc
  • Có trách nhiệm, chăm chỉ, trung thực, thật thà
  • Là người gọn gàng, ngăn nắp
  • Đáp ứng được lịch làm việc theo ca linh hoạt
  • Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương hoặc liên quan là lợi thế
  • Ưu tiên ứng viên được đào tạo bài bản về vị trí Housekeeping
  • Biết ngoại ngữ, giao tiếp được ở mức trung bình-khá 
  • Kỹ năng sắp xếp công việc, quản lý thời gian
  • Kỹ năng giải quyết vấn đề chính xác, nhạy bén 
lương nhân viên buồng phòng khách sạn 3
Bạn cần là người chăm chỉ, ngăn nắp, cẩn thận và trung thực

Cơ hội việc làm vị trí nhân viên buồng phòng hiện nay

Thực trạng chung

Theo thống kê, hằng năm chỉ có 10% trên tổng số sinh viên tốt nghiệp ngành nhà hàng-khách sạn được đánh giá đủ năng lực làm nghề. Số còn lại đều phải đào tạo lại mới đáp ứng được yêu cầu nhà tuyển dụng. Nếu không được đào tạo bài bản và chuyên nghiệp thì xác suất bị đào thải là rất lớn. Các bạn trẻ một khi đã xác định theo đuổi ngành nhà hàng, khách sạn thì cần có sự tìm hiểu kỹ về môi trường học tập, giáo trình giảng dạy, giá trị bằng cấp… Từ đó đưa ra được lựa chọn tốt nhất cho lộ trình nghề tương lai.

Mức lương và cơ hội thăng tiến

Có thể khẳng định nhà hàng, khách sạn là ngành tuy giàu tiềm năng nhưng cũng đặt ra nhiều thử thách lớn. Mức lương nhân viên buồng phòng khách sạn ở mức trung bình, giao động từ 8-7 triệu/ tháng. Mức lương này tùy thuộc vào mức lương cơ bản vùng, xếp hạng khách sạn… và chưa gồm các tiền phụ cấp, tiền tip từ khác. Công việc này cũng có lộ trình thăng tiến rõ ràng. Từ nhân viên, bạn có thể lên vị trí giám sát tầng, trưởng bộ phận housekeeping… 

Trước khi nếm quả ngọt, bạn cũng cần xác định đây là vị trí tương đối vất vả. Nhân viên buồng phòng có khối lượng công việc lớn. Đặc biệt những khách sạn có tiếng, khách hàng đông, đến và đi liên tục. Ngoài ra còn phải “đối mặt” với những khách hàng khó tính, bừa bộn, xáo trộn đồ đạc trong phòng khiến việc dọn dẹp vất vả hơn rất nhiều. 

>>> Tham khảo thêm: 5 lợi ích từ việc làm thêm nhân viên phục vụ nhà hàng

lương nhân viên buồng phòng khách sạn 4

Tìm việc làm nhân viên buồng phòng ở đâu uy tín

Những ai theo đuổi việc làm ngành khách sạn nói chung và việc làm nhân viên buồng phòng nói riêng có thể tìm cơ hội nghề nghiệp tại TopCV. Những thành phố có du lịch phát triển luôn có nhu cầu tuyển nhân sự lớn. Bạn có thể tìm kiếm vị trí nhân viên buồng phòng khách sạn tại đà nẵng, TP.HCM… TopCV còn hỗ trợ bạn tạo CV online chuyên nghiệp và chuẩn xác. Như vậy, quy trình ứng tuyển và chinh phục công việc yêu thích của bạn thêm dễ dàng hơn rất nhiều. 

Bạn đã hiểu nhân viên buồng phòng là gì chưa? Đừng quên theo dõi Blog TopCV để có thêm nhiều thông tin hữu ích về ngành khách sạn nhé. 

Nguồn ảnh: sưu tầm

Đối tác kinh doanh là gì? Cách tìm kiếm đối tác kinh doanh hiệu quả cho doanh nghiệp

đối tác kinh doanh là gì

Bất cứ tổ chức nào trong hoạt động kinh doanh đều mong muốn tìm được đối tác phù hợp. Đây là yếu tố quan trọng thúc đẩy hoạt động kinh doanh phát triển. Vậy đối tác kinh doanh là gì? Lựa chọn đối tác kinh doanh ra sao? Cùng xem xét kỹ hơn vấn đề này cùng Blog TopCV qua bài viết sau đây nhé. 

Đối tác kinh doanh là gì?

Đối tác là mối quan hệ giữa ít nhất hai bên liên quan (tổ chức/ cá nhân với một đối tượng khác). Đây là mối quan hệ hợp tác cùng có lợi, cùng nhau làm việc để hướng tới mục đích chung. 

Đối tác kinh doanh là khái niệm quen thuộc trong lĩnh vực kinh tế – thương mại. Đó là mối quan hệ cộng tác giữa tổ chức/ cá nhân với một bên khác phù hợp với mục tiêu kinh doanh đề ra. Mối quan hệ đối tác kinh doanh thường ràng buộc với nhau bởi các hợp đồng. Trong đó ghi rõ điều khoản về trách nhiệm, nghĩa vụ và quyền lợi của các bên tham gia. 

đối tác kinh doanh là gì
Đối tác kinh doanh là gì

Vai trò của đối tác kinh doanh với doanh nghiệp

Trong nền kinh tế thị trường ngày một cạnh tranh gắt gao, không ai có thể đơn độc phát triển. Sự hợp tác là một giải pháp đầy hứa hẹn, mang đến những cơ hội phát triển vượt bậc hơn. Đối tác kinh doanh mang tính chiến lược. Điều này không những giúp các bên cùng hưởng lợi kinh tế mà còn mở rộng được quy mô, danh tiếng của tổ chức/ cá nhân.

>>> Xem thêm: Lợi nhuận ròng là gì? Kiến thức cần biết về lợi nhuận ròng

Nỗ lực kết hợp giữa chủ thể và đối tác là mối quan hệ đôi bên cùng có lợi. Vì vậy tất cả sẽ đều góp sức mình vào thành bại cuối cùng. Khi một bên làm việc không hiệu quả lập tức bên còn lại sẽ bị ảnh hưởng. Do đó việc hợp tác đòi hỏi sự nỗ lực để hướng tới kết quả tốt nhất. Vì đây còn là việc xây dựng và gìn giữ danh tiếng cho mỗi bên. 

Ngoài ra, đối tác kinh doanh còn là cơ hội để thúc đẩy việc học hỏi, phát triển những kiến thức và kỹ năng. Mỗi cá nhân, tổ chức đều có một văn hoá làm việc khác nhau. Điều đó giúp việc hợp tác trở thành sự giao lưu, học hỏi chứ không chỉ duy nhất mục đích kinh tế. 

đối tác kinh doanh là gì 3
Vai trò của đối tác kinh doanh là rất quan trọng

Những đối tác kinh doanh thường thấy tại doanh nghiệp

Nói tới đối tác kinh doanh của một tổ chức, đó có thể là một hoặc nhiều đối tượng khác nhau. Dưới đây là một số loại đối tác kinh doanh thường gặp nhất. 

Khách hàng

Khách hàng là những cá nhân hay tổ chức mà doanh nghiệp đang nỗ lực marketing hướng tới. Họ là người ra quyết định mua sắm. Khách hàng là đối tượng thừa hưởng những đặc tính chất lượng của sản phẩm – dịch vụ.

Khách hàng là một đối tác kinh doanh “đặc biệt”. Bởi lẽ giữa tổ chức và khách hàng về mặt nào đó đúng là cùng phát triển. Cchất lượng sản phẩm dịch vụ tốt khách hàng là người hưởng lợi, khách hàng ủng hộ nhiều thì doanh nghiệp có doanh thu cao. Tuy nhiên đây không hẳn là quan hệ đối tác. Bởi vì khách hàng phải bỏ tiền ra chi trả cho sản phẩm dịch vụ. 

>>> Đọc thêm: Chuyên viên quan hệ khách hàng doanh nghiệp là gì?

Nhà cung cấp chính

Nhà cung cấp được hiểu đơn giản là cá nhân, tổ chức hàng hóa hay dịch vụ. Hiện nay có rất nhiều nhà cung ứng tham gia vào các chuỗi cung ứng khác nhau.

Lựa chọn được nhà cung cấp phù hợp là điều vô cùng quan trọng. Bởi vì nó ảnh hưởng đến chất lượng dịch vụ, sản phẩm cung ứng đến khách hàng. Đồng thời, nó liên quan trực tiếp đến chi phí đầu vào, nguồn tài chính của doanh nghiệp.

đối tác kinh doanh là gì 3
Đối tác thường thấy là các bên cung cấp

Kênh trung gian 

Các kênh trung gian (như đại lý hay cửa hàng nhượng quyền…) là các tổ chức, cá nhân phụ thuộc lẫn nhau. Họ tham gia vào việc đưa sản phẩm từ nhà sản xuất đến người tiêu dùng. Các kênh trung gian tạo nên một mạch phân phối. Có các loại kênh phân phối trực tiếp, gián tiếp và hỗn hợp tuỳ quy mô và hoạt động của mỗi công ty. 

Nhà cung cấp các dịch vụ bổ sung

Dịch vụ bổ sung là những dịch vụ phụ, cung cấp thêm cho khách hàng. Mục đích nhằm thoả mãn nhu cầu không bắt buộc như dịch vụ cơ bản. Hình thức này phổ biến và dễ thấy nhất trong lĩnh vực du lịch, khách sạn. Ví dụ, khách hàng thường thuê khách sạn với mục đích nghỉ ngơi, thư giãn. Ngoài dịch vụ cơ bản (dịch vụ phòng), có rất nhiều dịch vụ bổ sung như tennis, spa, bể bơi, gym… Những dịch vụ bổ sung đó có thể do các nhà cung cấp là đối tác với khách sạn cung cấp. 

Khác biệt giữa khách hàng và đối tác kinh doanh là gì?

Đối tác và khách hàng đều là những bên nhận ý tưởng, sản phẩm, dịch vụ từ doanh nghiệp bán; trao đổi với doanh nghiệp bằng tiền hoặc các giao thức do các bên quy ước với nhau. Tuy nhiên, đây là hai đối tượng khác biệt mà người làm kinh doanh cần phân biệt rạch ròi. 

  • Khách hàng là người trả tiền cho dịch vụ, sản phẩm để được sử dụng. Đối tác kinh doanh sẽ không phải trả tiền cho việc đó. Họ sử dụng nguồn lực mình có mà phía hợp tác đang còn thiếu và cần để cùng giúp nhau đạt được mục tiêu chung. Mục tiêu đó có thể là về lợi nhuận, thương hiệu… Khác với mối quan hệ kẻ mua-người bán, đối tác kinh doanh là mối quan hệ chia sẻ, hai bên cùng có lợi. 
  • Một khi đối tác phải trả tiền để thiết lập quan hệ đối tác và đáp ứng các nhu cầu, đối tác sẽ trở thành khách hàng. Do đó, nếu một đối tác quyết định tính phí trong khi làm việc cho đối tác khác, thì mối quan hệ này sẽ trở thành khách hàng-nhà cung cấp, chứ không phải là quan hệ đối tác chung.
đối tác kinh doanh là gì 4
Phân biệt đối tác và khách hàng

Cách tìm đối tác kinh doanh hiệu quả cho doanh nghiệp

Thiết lập và tận dụng các mối quan hệ

Tìm kiếm đối tác thông qua các mối quan hệ quen biết là cách dễ dàng và đáng tin cậy. Tuy nhiên cách này có thể dẫn đến những yếu tố tình cảm, xung đột lợi ích khá “khó nói”. 

Tích cực tham gia hội nhóm, các diễn đàn trong ngành

Khi tham gia các hội nhóm, diễn đàn bạn sẽ mở rộng được mối quan hệ của mình. Đặc điểm của hình thức này là tập hợp sẵn những người có chung mối quan tâm nên rất dễ để nói chuyện. Có thể sẽ không ngay lập tức tìm được đối tác cho mình nhưng tỷ lệ thành công cũng rất cao.  Nhược điểm nhỏ của cách tìm kiếm đối tác này là phải có profile công khai, hoạt động tương tác sôi nổi nếu không sẽ rất dễ bị lừa. 

Tham gia các khóa đào tạo, hội thảo

Một cách tìm đối tác kinh doanh khác giúp tăng cơ hội gặp gỡ và tìm được đối tác tiềm năng chính là tham gia các buổi hội thảo, hội chợ. Hình thức này giúp bạn dễ bắt gặp với những người cùng ngành, cùng chí hướng, nhanh chóng nắm bắt được cơ hội hợp tác phù hợp.

Sử dụng mạng xã hội và các trang web uy tín

Sự phát triển của mạng xã hội khiến đây trở thành công cụ hữu hiệu nhất để tìm kiếm bất cứ gì, kể cả đối tác kinh doanh. Ngoài các trang mạng lớn như Facebook, Instagram, Linkedin, bạn hoàn toàn có thể đăng tải tin trên các trang tìm việc/ rao vặt như TopCV, Việt Nam plus… 

Trong đó, TopCV không chỉ là nơi tìm kiếm việc làm mà còn là “địa bàn” của các nhà tuyển dụng tìm kiếm đối tác. Nếu quan tâm, bạn có thể tìm kiếm việc làm nhân viên kinh doanh hoặc theo dõi profile của các công ty đối tác thuộc lĩnh vực mà mình quan tâm. 

Hy vọng bạn đã hiểu được đối tác kinh doanh là gì và có những thông tin hữu ích cho quá trình làm việc của bản thân. Chúc bạn thành công!

Nguồn ảnh: Sưu tầm

Bạn biết gì về công việc của trợ lý giám đốc – cánh tay đắc lực của các “sếp”?

cong-viec-cua-tro-ly-giam-doc

Trợ lý giám đốc được đánh giá là bước khởi đầu tốt cho những ai muốn tiến xa trong ngành quản lý. Vì thế, việc hiểu và nắm rõ được những công việc của trợ lý giám đốc là rất quan trọng giúp bạn không những có thêm được nhiều kinh nghiệm quý giá mà còn có cơ hội thăng tiến cao hơn. Để giúp bạn đọc hiểu rõ hơn về vị trí này, BlogTopCV sẽ chia sẻ những thông tin xoay quanh chủ đề trợ lý giám đốc tại bài viết này.

Trợ lý giám đốc là gì?

Trợ lý giám đốc (Assistant Manager) hay bị hiểu nhầm là “chân chạy vặt” cho các cấp trên nên khi tìm việc làm, đây không phải lựa chọn hàng đầu của nhiều ứng viên. Tuy nhiên, đây lại là một vị trí rất quan trọng, đòi hỏi kiến thức và kỹ năng cao. Trợ lý giám đốc là người hỗ trợ giám đốc trong các công việc hàng ngày. Trong nhiều trường hợp, trợ lý còn là người đại diện cho sếp tham gia một số hoạt động sự kiện. Vì thế họ được coi là “cánh tay phải” đắc lực của các lãnh đạo thuộc C-level. 

Mô tả công việc của trợ lý giám đốc

Vẫn còn nhiều người thắc mắc trợ lý giám đốc làm gì. Trợ lý là người được tiếp xúc trực tiếp với các lãnh đạo nên sẽ học hỏi được rất nhiều. Vì thế khi đảm nhận vị trí này, sự cầu tiến cùng với năng lực tốt sẽ là yếu tố hoàn hảo để bạn hoàn thiện bản thân và có những bước tiến xa hơn trong sự nghiệp.

Sau đây là mô tả công việc trợ của trợ lý giám đốc bạn sẽ thường thấy:

  • Hỗ trợ giám đốc sắp xếp, theo dõi công việc như lịch họp, lịch hẹn gặp mặt đối tác…
  • Tham gia thiết lập mục tiêu và kế hoạch hoạt động cho các phòng ban; điều phối giám sát hoạt động hàng ngày của tổ chức
  • Ghi chép các thông tin cần thiết, lập báo cáo định kì
  • Giám sát các hoạt động về nhân sự
  • Thay mặt giám đốc thông báo tin tức, quyết định
  • Tham gia các sự kiện quan trọng khi được uỷ quyền 

Như vậy, công việc của trợ lý giám đốc tham gia vào hầu hết mọi khía cạnh của tổ chức. Mục đích công việc của họ là làm sao có thể hỗ trợ cấp trên duy trì trạng thái làm việc tốt và hiệu quả nhất.

>> Mẫu CV chuẩn ứng tuyển công việc trợ lý giám đốc

mo-ta-cong-viec-cua-tro-ly-giam-doc
Mô tả công việc của trợ lý giám đốc

Phân biệt công việc của trợ lý giám đốc với thư ký

Nhiều người hiện nay vẫn hiểu lầm và đánh đồng hai vị trí này là một. Đúng là ở nhiều công ty điều đó vẫn được chấp nhận. Tuy nhiên về bản chất, đây là hai vị trí công việc khác nhau. Một thư ký sẽ khó lòng đảm đương được nhiệm vụ của trợ lý giám đốc. Tuy nhiên một người trợ lý lại có thể làm cả hai vai trò. 

Nguyên nhân là vì trợ lý giám đốc không chỉ đơn thuần là “giúp việc”. Các assistant manager còn tham gia vào cả công tác góp ý và xây dựng một số nội dung công việc cùng giám đốc. Như đã nói trên, một số trường hợp trợ lý còn phải thay mặt giám đốc khi cần thiết và được uỷ quyền. 

>> Xem thêm: Làm thư ký: “Gần” sếp, “xa” đồng nghiệp, nỗi khổ chỉ người trong nghề mới thấu.

phan-biet-cong-viec-tro-ly-giam-doc-voi-thu-ky
Beautiful confident woman on the phone, using digital tablet

Lương của trợ lý giám đốc

Như đa số các ngành nghề khác hiện nay, mức lương của trợ lý giám đốc cũng phụ thuộc nhiều vào kinh nghiệm và năng lực mỗi người. Ở nước ngoài, đây là một vị trí cực kì được trọng dụng. Rất nhiều nơi cần nguồn cung nhân lực cho vị trí trợ lý giám đốc, thậm chí là trợ lý làm việc từ xa.  Mức lương cho một assistant manager rơi vào khoảng 400-500 USD/ tháng (khoảng 9tr – 11tr vnd). Thậm chí nếu bạn có khả năng giao tiếp ngoại ngữ tốt, mức lương có thể lên đến 2000 USD/ tháng là rất bình thường. 

Tại Việt Nam, mức lương trung bình của trợ lý giám đốc sẽ khoảng 7tr4/ tháng. Mức lương có thể lên đến hơn 20tr/ tháng tuỳ kinh nghiệm và trình độ chuyên môn từng người.

muc-luong
Mức lương nghề tương xứng với năng lực mỗi người

>>> Xem thêm: List 200+ việc làm Trợ lý lương cao mới nhất!

Những ai phù hợp làm công việc của trợ lý giám đốc? 

Yêu cầu về trình độ, học vấn đối với công việc của trợ lý giám đốc

Công việc này thường yêu cầu có kinh nghiệm ở vị trí tương đương từ ít nhất 1 đến 2 năm. Nếu không, bạn phải có bằng tốt nghiệp đại học các chuyên ngành liên quan như Quản trị kinh doanh, Quản lý kinh tế, Marketing, Nhân sự… hoặc các ngành liên quan.

Yêu cầu về kỹ năng đối với công việc của trợ lý giám đốc

  • Kỹ năng quản lý 

Công việc của trợ lý giám đốc gắn liền với hoạt động quản lý của cấp trên. Chính vì thế bạn phải nắm được các kiến thức và kỹ năng về quản lý. Kỹ năng này bao gồm: lập kế hoạch, tổ chức, lãnh đạo, kiểm soát. 

Nên chuẩn bị cho mình ít nhất 1 ngoại ngữ khác ngoài tiếng mẹ đẻ (tiếng Việt). Việc giao tiếp với các đối tác nước ngoài là điều không thể tránh khỏi, đặc biệt khi làm ở các công ty lớn. Bên cạnh đó, cần luyện tập cách giao tiếp rõ ràng, ngắn gọn, đúng trọng tâm. Đặc biệt là tác phong giao tiếp chuyên nghiệp, lịch sự, thu hút.

  • Kỹ năng tin học văn phòng

Bên cạnh ngoại ngữ, tin học là chìa khoá thứ 2 để chinh phục bất cứ công việc nào. Với các nhiệm vụ của trợ lý giám đốc, bạn sẽ phải tiếp xúc rất nhiều với các phần mềm máy tính, các thiết bị văn phòng như máy in, máy fax… Vì vậy nếu biết và thành thạo sẽ là thuận lợi lớn cho công việc của bạn.

Yêu cầu về phẩm chất đối với công việc của trợ lý giám đốc

Người yêu thích và phù hợp với công việc trợ lý giám đốc nên có những phẩm chất dưới đây:

  • Năng động, hướng ngoại, thích giao tiếp
  • Tự tin
  • Nhanh nhẹn, linh hoạt
  • Chịu được áp lực công việc
  • Đúng deadline
  • Cẩn thận, ngăn nắp…

Những phẩm chất này liên quan trực tiếp tới công việc của một assistant manager. Từ đó bạn có thể xem mình có thực sự phù hợp hoặc sẵn sàng thay đổi để thích ứng với công việc này không.

yeu-cau-cong-viec-tro-ly-giam-doc
Bạn phải là người biết sắp xếp công việc và chịu được áp lực khi là trợ lý giám đốc

Tìm việc làm trợ lý giám đốc ở đâu?

[tcv-panel title=’Việc làm trợ lý giám đốc’ btn_name=’Ứng tuyển ngay’ btn_link=’https://www.topcv.vn/tim-viec-lam-tro-ly-giam-doc’] Tìm việc làm trợ lý giám đốc ngay hôm nay với TopCV. Hàng trăm công việc trợ lý giám đốc uy tín, chất lượng nhất đang đợi bạn! [/tcv-panel]

Hy vọng với những chia sẻ trên, các bạn đã hiểu thêm về công việc của trợ lý giám đốc và có những định hướng riêng cho mình. Để nắm bắt được những cơ hội nghề nghiệp tốt, đặc biệt là những kinh nghiệm cần thiết khi ứng tuyển nghề trợ lý và các nghề liên quan, đừng quên theo dõi BlogTopCV nhé! 

Kỹ sư giám sát công trình là gì? Tìm việc làm ngành xây dựng ở đâu?

kỹ sư giám sát công trình

Hình ảnh mang tính biểu tượng cho quá trình công nghiệp hoá – hiện đại hoá chính là những công trình cao ốc hiện đại. Để có được những thành quả đó, quá trình xây dựng không thể thiếu những kỹ sư giám sát công trình. Vậy họ là ai, vai trò của họ ra sao? Hãy cùng Blog TopCV tìm hiểu chi tiết về công việc này nhé. 

Kỹ sư giám sát công trình là gì?

Kỹ sư giám sát công trình tiếng anh là Construction Supervisor. Họ là những người chịu trách nhiệm giám sát quá trình thi công tại công trường. Mục đích nhằm đảm bảo tiến độ công việc cũng như việc tuân thủ các tiêu chuẩn kỹ thuật – an toàn. Các giám sát công trình xây dựng là người đại diện cho chủ đầu tư. Vì thế vị trí này đòi hỏi trách nhiệm cao. Ngoài việc giám sát, theo dõi, họ cũng sẽ là người báo lại cho chủ đầu tư. 

Nói chung, sẽ có 2 bên giám sát thi công. Đó là bên kỹ thuật và đơn vị tư vấn giám sát của chủ đầu tư. Mỗi bên sẽ có một nhiệm vụ khác nhau nhưng tựu chung lại đều nhằm đảm bảo chất lượng và tiến độ của công trình thi công. 

kỹ sư giám sát công trình 1
Kỹ sư giám sát công trình là vị trí rất quan trọng

Công việc của kỹ sư giám sát công trình

Giám sát hoạt động thi công của nhà thầu chính

  • Trực tiếp theo dõi hoạt động thi công tại công trường hàng ngày.
  • Giám sát và kiểm tra hoạt động của các công nhân, đảm bảo họ tuân thủ đúng các tiêu chuẩn về kỹ thuật cũng như an toàn lao động
  • Kiểm tra chất lượng vật liệu, vật tư được đưa vào xây dựng; tiến hành đo đạc, đánh giá và phản hồi nếu không đủ tiêu chuẩn chất lượng. 
  • Đốc thúc thi công đảm bảo tiến độ làm việc
  • Xử lý các sai phạm phát sinh kịp thời, nhanh chóng. Đó có thể là vi phạm về kỹ thuật – chất lượng hoặc an toàn lao động. 
  • Đảm bảo vấn đề về môi trường; kiểm soát việc vệ sinh môi trường, không để xảy ra hiện tượng xả thải công nghiệp trái phép. 
  • Giải quyết các vấn đề phát sinh khác

Giám sát công việc của nhà thầu phụ

  • Kiểm tra các thiết kế, bản vẽ, các hệ thống thiết yếu của công trình. Ví dụ như hệ thống điện thoát nước, phòng cháy chữa cháy, thông gió… 
  • Theo dõi quá trình thi công của nhà thầu phụ và kịp thời xử lý các sai sót nếu có
  • Phối hợp tổ chức bàn bạc, lấy ý kiến về phương án thi công. Nếu cần thay đổi cho phù hợp với tình hình thực tế. 
kỹ sư giám sát công trình 2
Mô tả công việc của kỹ sư giám sát công trình

Phối hợp nghiệm thu công trình

  • Nghiệm thu các hạng mục đã hoàn thành với nhà thầu chính và nhà thầu phụ
  • Lập các biên bản nghiệm thu, báo cáo liên quan theo quy định
  • Đánh giá và giải quyết các hạng mục chưa đạt yêu cầu 

Công việc khác

  • Quản lý hồ sơ chất lượng công trình mà mình quản lý
  • Lập và kiểm tra các giấy tờ thanh toán với các bên liên quan
  • Báo cáo định kỳ cho cấp trên và các chủ đầu tư theo yêu cầu
  • Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý cấp cao hơn

Mức lương của vị trí vị trí giám sát công trình

Theo thông tin được ghi nhận hiện nay, lương của kỹ sư giám sát công trình xây dựng từ 8 đến 20 triệu VND / tháng. Tuy nhiên, mức lương còn phụ thuộc vào quá trình làm việc, kinh nghiệm làm việc và quy mô của các hoạt động, dự án xây dựng. Để có mức lương cao, ứng viên cần có chuyên môn vững vàng và kỹ năng thành thạo. Cụ thể ra sao hãy cùng xem yêu cầu kỹ sư giám sát công trình là gì nhé. 

kỹ sư giám sát công trình 3
Mức lương hấp dẫn nhưng có thể thường xuyên phải tăng ca, làm thêm giờ

Yêu cầu chung đối với kỹ sư giám sát công trình

Với đặc thù công việc, kỹ sư giám sát xây dựng không chỉ cần có chuyên môn về lĩnh vực này mà cần rất nhiều các lĩnh vực bổ trợ khác. Đồng thời, đây cũng là vị trí quản lý cấp trung nên yêu cầu về kỹ năng có phần cao hơn các vị trí công nhân phổ thông. 

Về kiến thức chuyên môn, ứng viên có bằng cử nhân hoặc kỹ sư về Quản lý Xây dựng, Xây dựng dân dụng hoặc liên quan sẽ được ưu tiên hơn. Bên cạnh đó nếu có kinh nghiệm tại các vị trí liên quan cũng là một điểm cộng. Ngoài kiến thức về xây dựng, giám sát công trình cần biết rõ về các quy tắc an toàn lao động để tránh xảy ra những sự cố đáng tiếc. 

Về kỹ năng, ứng viên cần có khả năng phân tích và đọc các loại đồ án, bản thiết kế… Các kỹ năng mềm cần thiết như kỹ năng giao tiếp, kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng giải quyết vấn đề là vô cùng thiết yếu. 

kỹ sư giám sát công trình 4
Hiểu biết về chuyên môn và cả các luật về an toàn lao động là bắt buộc

Tìm việc làm ngành xây dựng ở đâu?

Nếu bạn có nhu cầu tìm việc làm giám sát công trình hay các việc làm ngành xây dựng hãy truy cập ngay TopCV. Có rất nhiều những việc làm được cập nhật chi tiết tại đây giúp bạn dễ dàng tìm được công việc phù hợp nhất. Đặc biệt website còn hỗ trợ tạo hồ sơ ứng tuyển online giúp đơn giản hoá quy trình xin việc cho ứng viên. Bạn có thể lựa chọn các mẫu CV, cover letter có sẵn và điều chỉnh theo ý muốn của bản thân. 

Hy vọng thông tin xoay quanh việc làm kỹ sư giám sát công trình chia sẻ trên đây hữu ích với bạn. Chúc bạn sớm tìm được công việc như ý!

Nguồn ảnh: Sưu tầm

Work experience là gì? Mẹo viết work experience trong cv thu hút nhà tuyển dụng

work experience là gì thumb

Work experience là gì mà ai cũng cho rằng nội dung này rất quan trọng trong CV (Curriculum Vitae). Đây là phần nhà tuyển dụng nào cũng quan tâm. Vậy làm thế nào để viết work experience thu hút nhà tuyển dụng, hãy cùng Blog TopCV tìm hiểu nhé. 

Work experience là gì?

Work experience, kinh nghiệm làm việc. Vậy kinh nghiệm làm việc là gì? Đây chính là phần chứa thông tin về lịch sử nghề nghiệp của bạn. Qua mục này, nhà tuyển dụng sẽ biết được các thông tin như nơi làm việc, vị trí làm việc, thời gian làm việc, công việc bạn đã làm và kết quả công việc. Đây cũng là cơ sở để họ biết được bạn đã học được những kỹ năng gì từ công việc cũ. 

Kinh nghiệm làm việc không nhất thiết phải là công việc toàn thời gian. Tuỳ từng hoàn cảnh mỗi người mà bạn có thể viết vào CV các công việc khác nhau. Ví dụ như việc bán thời gian, cộng tác viên, thậm chí là tình nguyện viên hoặc thực tập sinh. 

>>> Có thể bạn chưa biết: Trọn bộ tips viết CV cho người chưa có kinh nghiệm

work experience là gì 1
Work experience là gì?

Không có kinh nghiệm làm sao xin việc?

Quá trình tìm việc chưa bao giờ là đơn giản với phần lớn chúng ta, đặc biệt là những người không có kinh nghiệm. Vậy không có kinh nghiệm làm sao xin việc? Dưới đây là một số điều cần chú ý để bạn tiến gần hơn tới công việc yêu thích của mình. 

Tạo dựng và tận dụng các mối quan hệ

Bạn có rất nhiều nguồn để tham khảo và tìm kiếm việc làm. Ngoài các trang web hoặc hội nhóm trên mạng, một nguồn hữu ích khác chính là người thân quen. Bạn có thể hỏi gia đình, thầy cô, bạn bè,… Việc tạo dựng và tận dụng các mối quan hệ thân thiết giúp bạn có thêm những gợi ý uy tín. Thậm chí là “feedback” chân thực về công việc nếu như họ đang làm ở nơi bạn định ứng tuyển. Bạn cũng sẽ dễ dàng hỏi về vấn đề yêu cầu kinh nghiệm hay không và tiết kiệm kha khá thời gian so với việc đợi liên lạc từ HR. 

Luôn có ý chí phấn đấu

Điều này nghe có vẻ như lý thuyết suông nhưng thực chất lại cực kỳ quan trọng. Đừng nản chí nếu như bạn chưa tìm được công việc như ý muốn. Hãy cố gắng và kiên trì. Nhà tuyển dụng nhất định sẽ để ý đến bạn nếu như bạn biết cách thể hiện sự nỗ lực của mình. 

work experience là gì 2
Công việc nào cũng cần đến sự bền bỉ, cố gắng

Tận dụng tất cả những kỹ năng và kinh nghiệm từng có

Đối với đa số các nhà tuyển dụng, họ không quá đặt nặng vấn đề phải có một “background khủng”. Thứ mà họ quan tâm đầu tiên chưa hẳn đã là những công việc hoành tráng hay danh sách thành tích dài dằng dặc. Nhà tuyển dụng rất có thể để ý những kỹ năng mà bạn sở hữu. Các kỹ năng mang tính chuyển đổi – nghĩa là có thể áp dụng ở nhiều hoàn cảnh và vị trí khác nhau thì sẽ rất hữu ích. 

Điều tuyệt vời hơn cả là những kỹ năng này có thể được tạo nên từ nhiều nguồn khác nhau. Ví như từ tham gia làm tình nguyện cho đến những công việc bán thời gian. Do đó, cho dù bạn là một sinh viên mới tốt nghiệp hay một người đang định thử sức sang một lĩnh vực khác bạn cũng có thể sở hữu rất nhiều loại kỹ năng này.

Khởi đầu với những công việc đơn giản trước

Công việc đơn giản không có nghĩa là bạn phải làm trái ngành nghề hay chấp nhận mức lương thấp. Có rất nhiều việc làm không yêu cầu kinh nghiệm mà trả lương theo hiệu quả công việc. Bạn hoàn toàn có thể lựa chọn làm thực tập sinh hoặc thử sức với các chương trình trainee. Đây sẽ là khởi đầu không đòi hỏi nhiều kinh nghiệm. Ngược lại còn giúp bạn tích luỹ thêm cực kì nhiều kiến thức và kỹ năng bổ ích. 

Không ngừng học tập và trau dồi kiến thức

Cách để có được việc làm tốt không gì khác ngoài việc nâng cao năng lực bản thân. Dù chưa đi làm hay đang đi làm, đừng quên tạo thói quen học tập mỗi ngày. Kinh nghiệm làm việc không chỉ đến từ những công việc chính thức mà đến từ bất kì trải nghiệm nào. Đừng giới hạn mình với những công việc có hợp đồng chính thức. Kinh nghiệm có thể là bất cứ gì đem lại cho bạn một kỹ năng giúp bạn thay đổi tích cực hơn trong công việc, cuộc sống. 

work experience là gì 3
Học tập là chìa khoá vạn năng đem đến nhiều hơn là một cơ hội việc làm

Mẹo viết work experience là gì để thu hút nhà tuyển dụng

Với ứng viên nhiều kinh nghiệm

Ứng viên nhiều kinh nghiệm nhưng cũng không nhất thiết phải nêu hết vào CV. Cách viết kinh nghiệm làm việc trong CV cho trường hợp này là chọn lọc những công việc nào nổi bật và phù hợp nhất. Ngoài việc liệt kê các công việc đã làm theo thời gian hãy lưu ý về độ hiệu quả và tin cậy. Nghĩa là bạn hãy nêu tóm tắt các nhiệm vụ của mình và kết quả công việc đó ra sao (có số liệu vắn tắt). Đừng “khai khống” để gây ấn tượng mà hãy trung thực. 

Với người ít hoặc không có kinh nghiệm

Đối với những người mới đi xin việc, viết CV có thể coi như “cực hình”. Lý do bởi họ cảm giác như không có gì để trình bày vào CV cả. Vậy nhưng theo các chuyên gia, việc “lấp đầy” CV không hề khó. Sau đây là những việc bạn có thể làm để “tô điểm” cho work experience trong CV của mình nổi bật hơn. 

  • Nhận diện những kỹ năng có giá trị chuyển đổi. Phần lớn kỹ năng như vậy thuộc dạng kỹ năng mềm. Ví dụ như khả năng làm việc nhóm, quản lý thời gian, giải quyết vấn đề…
  • Mở rộng khái niệm của bạn về kinh nghiệm làm việc. Bất cứ trải nghiệm nào cũng có giá trị nên đừng lo lắng về việc không có kinh nghiệm nhé. 
  • Trình bày về thành tích học tập của bản thân. những thành tích nổi trội mình đã giành được. Hay những cuộc thi bạn đã tham gia, hoặc những dự án bạn từng thành công từ hồi còn là sinh viên.

>>>> Xem thêm: CV xin việc gồm những gì? Phân biệt Đơn xin việc, CV và Hồ sơ xin việc

work experience là gì 4
Kinh nghiệm không chỉ đến từ các công việc ký kết hợp đồng

Mẫu viết work experience chuẩn chỉnh

Nếu chưa biết trình bày work experience trong CV như thế nào, hãy để TopCV giúp bạn. Website của TopCV không chỉ cung cấp những việc làm hot nhất mà còn hỗ trợ tạo và quản lý CV. Với các mẫu CV có sẵn, bạn có thể lựa chọn một template phù hợp với trình độ và nghề nghiệp của mình, tuỳ chỉnh dễ dàng các thông tin và hình thức CV theo ý thích. Nhờ vậy, việc viết work experience không những không khó mà còn giúp bạn có một chiếc CV trông bắt mắt, chuyên nghiệp hơn trước nhà tuyển dụng.

Với chia sẻ về work experience là gì, Blog TopCV mong bạn sẽ có một bộ hồ sơ xin việc ấn tượng và chinh phục được công việc yêu thích. 

Nguồn ảnh: sưu tầm

Tìm hiểu bộ câu hỏi phỏng vấn kỹ sư điện thường gặp nhất

câu hỏi phỏng vấn kỹ sư điện

Kỹ sư điện là một trong những công việc hot thuộc khối ngành kỹ thuật. Sự phát triển như vũ bão của cách mạng công nghiệp 4.0 đòi hỏi năng lực của các kỹ sư càng phải nâng cao hơn nữa, bởi việc thay đổi và làm mới quy trình kỹ thuật là điều tất yếu sẽ xảy ra. Để chuẩn bị tốt cho quá trình ứng tuyển, bạn có thể tham khảo gợi ý câu hỏi phỏng vấn kỹ sư điện sau đây của Blog TopCV. 

Kỹ sư điện là gì?

Cuộc sống của con người không thể không có điện. Bất cứ thiết bị nào thiết yếu trong cuộc sống đều cần nguồn điện để duy trì từ sinh hoạt đến sản xuất. Kỹ sư điện là người chịu trách nhiệm thiết kế, lắp đặt và duy trì các hệ thống điện đó. 

Nhiều bạn trẻ đam mê kỹ thuật theo đuổi công việc kỹ sư điện không chỉ vì đam mê mà bởi nhận thức được tầm quan trọng của ngành nghề này. Tuy vậy, để chinh phục được công việc này, bạn cần phải vượt qua vòng phỏng vấn. Một trong những thử thách khi tham dự buổi interview đó chính là trả lời những câu hỏi phỏng vấn kỹ sư điện. 

>>> Xem thêm: Mô tả công việc nhân viên kinh doanh thiết bị điện

Kỹ sư điện là gì?
Kỹ sư điện là gì?

Hướng dẫn trả lời các câu hỏi phỏng vấn kỹ sư điện thường gặp

Phỏng vấn bất cứ công việc nào đều chưa bao giờ dễ dàng đặc biệt là đối với các bạn sinh viên mới ra trường. Một bảng điểm tốt, một CV với những hoạt động nổi bật,… Kể cả khi chuyên môn giỏi cũng chưa chắc là yếu tố đảm bảo bạn trúng tuyển. Một yếu tố quan trọng nhiều người có thể không nghĩ đến đó chính là phần thể hiện trong buổi phỏng vấn. 

Thực tế, CV hoàn hảo mới chỉ là trên giấy. Qua buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng sẽ có cơ hội xác nhận những điều đó và thấy được kỹ năng giao tiếp, phản xạ, kinh nghiệm của bạn. Để hỗ trợ các ứng viên có sự chuẩn bị tốt nhất, dưới đây là bộ câu hỏi phỏng vấn kỹ sư điện thường gặp nhất. 

Các câu hỏi phỏng vấn kỹ sư điện 

Giới thiệu đôi nét về bản thân bạn?

Hầu hết nhà tuyển dụng đều dùng câu hỏi này để bắt đầu câu chuyện. Mục đích câu hỏi này là để đánh giá phong thái và cách trình bày của ứng viên. Chú ý nói những thông tin cần thiết, liên quan đến công việc. Ví dụ như các công việc đã làm có liên quan đến công việc hiện tại, trình độ ngoại ngữ hoặc kỹ năng nổi bật nào đó… Nếu tính cách hay sở thích của bạn đặc biệt cũng có thể là điểm thu hút nhà tuyển dụng. 

Công việc chính của một kỹ sư điện là gì?

Nghe qua câu hỏi tuyển dụng kỹ sư điện này có vẻ khá chung chung. Nhưng đó chính là mục đích của nhà tuyển dụng. Họ muốn biết ứng viên có những cái nhìn tổng quát như nào về công việc. Hãy vận dụng kiến thức nền tảng để trả lời về chuyên môn công việc của một kỹ sư điện. Nếu đặc biệt hiểu về một mảng nào đó liên quan trực tiếp đến công việc đang ứng tuyển bạn có thể nói kỹ để thể hiện là mình am hiểu về nó. 

Điểm mạnh trong công việc của bạn là gì?

Sau khi nghe hoặc đọc về bằng cấp, chứng chỉ của bạn nhà tuyển dụng rất có thể sẽ muốn biết về chuyên ngành của bạn. Hoặc nếu bạn trái ngành, thì đâu sẽ là phần bạn giỏi nhất khi làm một kỹ sư điện. Nếu là sinh viên mới ra trường chưa có kinh nghiệm, hãy nói về môn học mà bạn đạt kết quả tốt khi theo học tại trường. Môn học đó đương nhiên phải liên quan đến kỹ thuật nói chung và kỹ thuật điện nói riêng. 

>>> Tin chi tiết: Mô tả công việc nhân viên kỹ thuật điện và những điều cần biết

câu hỏi phỏng vấn kỹ sư điện 3
Hướng dẫn trả lời các câu hỏi phỏng vấn kỹ sư điện thường gặp

Kể về một dự án bạn đã tham gia, bạn đóng vai trò như nào trong dự án đó?

Tham gia phỏng vấn việc làm kỹ sư điện bạn rất có thể sẽ gặp các câu hỏi về kinh nghiệm như này. Cụ thể, người hỏi muốn biết thêm về kinh nghiệm làm việc của bạn, bạn đã đóng góp ra sao. Hơn nữa, nếu bạn đóng vai trò là người lãnh đạo/ team leader sẽ là điểm cộng lớn. Những ứng viên trẻ có năng khiếu lãnh đạo hoặc quản lý sẽ có tiềm năng phát triển lâu dài cho doanh nghiệp. 

Chuyên môn của bạn về mảng điện công nghiệp, điện dân dụng hay mảng nào khác? 

Bạn sẽ thắc mắc câu hỏi này liệu có bị trùng với câu hỏi về điểm mạnh không. Câu trả lời là không. Khi trả lời bạn sẽ phải nêu được hướng đi, chuyên môn mà mình muốn theo đuổi và phát triển. Như vậy, nhà tuyển dụng mới có cơ sở để đánh giá bạn có phù hợp với vị trí mà họ đang thiếu không. 

Kỹ sư điện là nghề nguy hiểm vậy tại sao bạn lại chọn nghề này? Bạn cần chú ý gì để đảm bảo an toàn lao động?

Một câu hỏi mà các ứng viên ngành điện nói chung sẽ rất dễ bắt gặp. Nhà tuyển dụng sẽ không thể bỏ qua các kiến thức và kỹ năng về an toàn lao động bởi đặc trưng nghề điện luôn tiềm tảng những rủi ro. Vì thế, hãy đảm bảo bạn biết rõ những quy tắc an toàn lao động. Nếu đã từng làm trong ngành hãy kể những việc bạn đã thực sự trải qua để tạo sự tin cậy với người nghe. 

câu hỏi phỏng vấn kỹ sư điện 3
Ngành điện nói chung rất cần đề cao an toàn lao động

Những câu hỏi phụ khác

  • Cho biết  sự khác biệt giữa mạch tương tự và mạch kỹ thuật số
  • Hãy kể về một dự án điện thành công nhất của bạn? Theo bạn, đâu là yếu tố quyết định làm nên thành công này?
  • Bạn có thể cùng lúc tham gia thực hiện nhiều dự án điện hay là kiểu người dồn tầm sức vào một dự án duy nhất?
  • Kỹ sư điện muốn thành công cần phải có những kỹ năng hay kiến thức gì?
  • Bạn đã từng mắc lỗi nào về mạch điện hay chưa? Nó có gây hậu quả nghiêm trọng gì hay không? Bạn đã khắc phục hậu quả bằng cách nào?
  • Thử thách lớn nhất đối với bạn khi làm kỹ sư điện là gì? Bạn đã chinh phục nó bằng cách nào?
  • Động lực nào khiến bạn ứng tuyển vị trí kỹ sư điện này của chúng tôi?
  • Theo bạn, mức lương bao nhiêu là phù hợp đối với một kỹ sư điện?
câu hỏi phỏng vấn kỹ sư điện 4
Tự tin trả lời phỏng vấn cũng là điểm nhiều người chưa làm được

Lưu ý khi trả lời câu hỏi phỏng vấn

Ngoài việc chuẩn bị luyện tập các câu hỏi phỏng vấn kỹ sư điện, bạn nên lưu ý một số điều sau để có buổi interview hoàn hảo nhất có thể. 

  • Tìm hiểu kỹ về tổ chức bạn ứng tuyển, đặc biệt là bộ phận bạn ứng tuyển
  • Tự tin khi trả lời, nhìn thẳng vào người đối diện
  • Đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng thông minh, khéo léo
  • Không quá phô trương về kiến thức hay kinh nghiệm
  • Giữ thái độ thoải mái, tươi tắn

Nếu bạn quan tâm đến việc làm kỹ sư điện có thể tìm việc tại TopCV. Đồng thời trang blog của TopCV cũng cung cấp nhiều thông tin hữu ích khác về kỹ năng, kinh nghiệm và thông tin nghề nghiệp chi tiết. Bạn còn có thể tham khảo cách tạo CV kỹ sư điện bằng cách sử dụng miễn phí rất nhiều mẫu CV đẹp, chuẩn xác và chuyên nghiệp ngay trên TopCV.. Hy vọng bộ câu hỏi phỏng vấn kỹ sư điện và những gợi ý trên của Blog TopCV hữu ích với bạn. Chúc bạn thành công! 

Nguồn ảnh: sưu tầm

Chuyên viên pr là gì? Khám phá công việc của một chuyên viên PR

chuyên viên pr là gì

Với sự phát triển mạnh mẽ của mạng xã hội, ngành truyền thông ngày càng nở rộ hơn. Mỗi doanh nghiệp đều như đứng trên một sân khấu vô hình. Phía dưới có hàng triệu “khán giả” liên tục dõi theo. Chuyên viên PR là người có vai trò quan trọng giúp phát triển hình ảnh cho DN trên sân khấu đó. Vậy cụ thể chuyên viên PR là gì? Cùng tìm hiểu qua bài viết dưới đây nhé. 

Chuyên viên PR là gì?

PR là từ viết tắt của Public Relations nghĩa là quan hệ công chúng. Chuyên viên quan hệ công chúng là người giúp xây dựng hình ảnh cho tổ chức. Mục tiêu nhằm thu hút được sự chú ý và thay đổi hành vi của khách hàng. 

Hiện nay, chuyên viên PR là ngành nghề phổ biến. Đặc biệt đây là công việc rất hot với các bạn trẻ. Không chỉ tạo dựng hình ảnh đẹp đẽ, người làm PR còn nhiều trách nhiệm rất quan trọng. Ví dụ bạn có thể bắt gặp vai trò của người làm PR khi có khủng hoảng truyền thông. Khi mạng xã hội ngày càng bùng nổ thì sự cố truyền thông có thể đến bất kì lúc nào. Đây chính là “điểm khát” nhân lực quan hệ công chúng. Vậy cụ thể công việc của một chuyên viên PR là gì. Hãy chú ý đọc kỹ những nội dung tiếp theo nhé. 

chuyên viên pr là gì 1
Chuyên viên PR là gì?

Mô tả công việc của một chuyên viên pr

Theo chức năng và phạm vi hoạt động của từng công ty, nhân viên quan hệ công chúng còn được gọi tắt là CORA (Corporate and Regulatory Affairs). Nhiều nơi gọi là EA (Đối ngoại). Vai trò chính của nhân viên quan hệ công chúng trong các hoạt động xúc tiến thương mại là giúp các công ty truyền tải thông tin đến khách hàng và các nhóm công chúng quan trọng của họ. Khi truyền tải những thông tin này, nhân viên quan hệ công chúng sẽ giúp sản phẩm đi vào cảm nhận của khách hàng dễ dàng hơn. Một số công việc tiêu biểu của chuyên viên quan hệ công chúng như sau:

  • Lập kế hoạch thực hiện chiến lược quan truyền thông
  • Phản hồi khách hàng thông qua các phương tiện truyền thông, email hoặc điện thoại. 
  • Nghiên cứu xây dựng content theo yêu cầu, hướng đến khách hàng mục tiêu của doanh nghiệp. 
  • Phân tích hiệu quả của các chiến dịch truyền thông và lập báo cáo theo yêu cầu. 
  • Chỉnh sửa các tạp chí, bài báo và bài phát biểu nội bộ.
  • Thực hiện xây dựng chiến lược cùng team digital marketing; góp ý về hình ảnh quảng cáo, video sẽ đăng tải trên các kênh truyền thông. 
  • Lên kế hoạch và tổ chức các buổi hội thảo, hội nghị, khai trương…
  • Quản lý và cập nhật thông tin trên các trang web của công ty, mạng xã hội 
  • Nghiên cứu thị trường, tìm kiếm và giúp công ty thực hiện các hoạt động cộng đồng ý nghĩa thiết thực để nâng cao hình ảnh. 
chuyên viên pr là gì 2
Nhân viên PR phụ trách rất nhiều việc liên quan chặt chẽ đến team Marketing

Những yêu cầu đối với chuyên viên pr là gì?

Các doanh nghiệp tại Việt Nam ngày càng ý thức được tầm quan trọng của việc xây dựng thương hiệu. Đây có thể coi là tài sản vô giá nếu như muốn tồn tại trong thị trường cạnh tranh đứng im là thụt lùi. Vì thế nhu cầu tuyển dụng chuyên viên PR chất lượng lại càng cao. 

Thông thường, nhà tuyển dụng luôn đề cao năng lực thực tế của ứng viên. Tuy nhiên nếu bạn tốt nghiệp đại học/ cao đẳng các chuyên ngành PR – Marketing, Báo chí… sẽ là xuất phát điểm tốt để theo đuổi ngành này. Ngoài việc học các chương trình đào tạo bài bản, bạn hoàn toàn có thể tích luỹ kinh nghiệm qua các việc làm thêm. Điển hình như tổ chức sự kiện, viết báo, tham gia các câu lạc bộ tại trường học… 

Về kỹ năng mềm, ngoài kỹ năng viết lách, làm việc nhóm, quản lý thời gian, bắt trend nhanh… có một vài kỹ năng chuyên viên PR nhất định phải trau dồi. 

  • Thứ nhất là kỹ năng giao tiếp bằng văn bản và lời nói. Ngành Truyền thông bao gồm các hoạt động PR, quảng cáo, truyền thông trên các phương tiện đại chúng. Vì thế, ý tưởng sáng tạo độc đáo, khả năng giao tiếp tốt với mọi người và truyền đạt thông tin bằng lời nói, bài viết là những tố chất cần thiết của các bạn HSSV muốn theo đuổi ngành nghề này.
  • Thứ hai là kỹ năng xử lý tình huống. Khả năng vận dụng kiến thức một cách linh hoạt trong từng tình huống cụ thể là yêu cầu đặc biệt cần thiết với người làm PR. Chắc chắn bạn sẽ thường xuyên đối diện với những phản hồi khác nhau từ khách hàng. Đối với các ý kiến không mấy tích cực, cần tìm ra cách phản hồi khéo léo và phù hợp nhất. Tránh “gây war” với khán giả hay… block ý kiến trái chiều.
chuyên viên pr là gì 3
Yêu cầu với chuyên viên PR rất

Mức lương và triển vọng của chuyên viên pr

Theo nhiều thống kê từ các trang việc làm, chuyên viên PR có mức lương thuộc top đầu hiện nay. Với mức khởi điểm 7-15 triệu đồng, đây chắc chắn là công việc mơ ước của nhiều người. Tại các công ty vừa và nhỏ, tuỳ trình độ và kinh nghiệm mà chuyên viên PR có thể nhận được mức lương từ 6-10 triệu. Với các tập đoàn lớn, nhân viên PR từ 2 năm kinh nghiệm có thể được 11 đến 19 triệu/ tháng. Đối với các vị trí quản lý cấp cao, người dày dặn kinh nghiệm có thể nhận mức lương lên đến 30 hoặc 50 triệu/ tháng là hoàn toàn không hiếm gặp. 

Về triển vọng việc làm, chuyên viên PR marketing tại Việt Nam đang có cơ hội rất rộng mở. Từ năm 2009, doanh thu ngành truyền thông đã tăng gấp 3 lần so với các năm trước đó. Thạm chí đạt đến mức vài tỷ đô la trong nhưng năm sau 2009. Không chỉ có tốc độ tăng trưởng mạnh, sinh viên theo học ngành truyền thông còn có rất nhiều cơ hội việc làm. Ngoài chuyên viên PR, bạn có thể thử sức ở nhiều vị trí cùng lĩnh vực như phát ngôn viên, chuyên viên quảng cáo, marketing…Các vị trí truyền thông như MC, phóng viên, biên tập viên..

Ngành PR học trường nào?

Một số trường đại học đào tạo ngành PR nổi tiếng mà bạn có thể tham khảo như: 

  • Học viện Báo chí và Tuyên truyền
  • Đại học Khoa học xã hội và nhân văn – ĐHQG Hà Nội
  • Đại học Công nghệ TP.HCM (HUTECH) 
  • Đại học RMIT 
chuyên viên pr là gì 4
Chương trình học PR-Marketing tại các trường liên kết quốc tế

Tìm việc chuyên viên pr tốt ở đâu?

Nếu bạn thấy hào hứng với việc làm chuyên viên PR, TopCV chính là địa chỉ giúp bạn tiếp cận với những công việc “xịn xò” nhất. Cơ hội trở thành chuyên viên truyền thông không hề thiếu. Chỉ cần bạn đam mê và có năng lực thực sự. Để có hồ sơ xin việc chính xác và chuyên nghiệp, bạn có thể sử dụng gợi ý từ các mẫu CV có sẵn trên TopCV vô cùng thuận tiện. Ngoài ra, hãy chú ý trau dồi kiến thức và các kỹ năng bài bản để chuẩn bị tốt nhất cho việc làm sau này. 

Với những thông tin Blog TopCv chia sẻ trên đây về chuyên viên PR là gì, hy vọng bạn đã có những định hướng nghề nghiệp phù hợp cho bản thân. Chúc bạn thành công!

Nguồn ảnh: Sưu tầm

Mô tả công việc nhân viên kinh doanh thiết bị điện

nhan vien kinh donah thiet bi dien
nhan vien kinh donah thiet bi dien

Điện được xem là một trong những thiết bị quan trọng, đóng vai trò thiết yếu trong đời sống và sản xuất. Vì vậy, những lĩnh vực liên quan đến ngành điện từ trước đến nay vẫn luôn tạo được sức hút riêng, trong đó nhân viên kinh doanh thiết bị điện được đánh giá là một công việc hấp dẫn. Những ai quan tâm và yêu thích công việc này có thể nghiên cứu sâu mô tả chi tiết nhiệm vụ, cơ hội việc làm cùng Blog TopCV trong bài viết dưới đây.

Nhân viên kinh doanh thiết bị điện là gì?

Nhân viên kinh doanh thiết bị điện là người chịu trách nhiệm xây dựng, phát triển dữ liệu khách hàng, đồng thời tư vấn và bán các thiết bị điện mà doanh nghiệp đang sản xuất hoặc kinh doanh.

Nhân viên kinh doanh thiết bị điện là gì
Nhân viên kinh doanh thiết bị điện là gì?

Thiết bị điện được hiểu là các loại thiết bị sử dụng điện để thực hiện nhiệm vụ điều khiển hoặc điểm chỉnh mọi hoạt động của hệ thống điện lưới và máy móc thiết bị sử dụng điện để hoạt động. Thiết bị điện không chỉ phục vụ đời sống, sinh hoạt mà còn được sử dụng rộng rãi trong nhiều ngành kinh tế khác nhau: công nghiệp, nông nhiệp, an ninh quốc phòng…

Mô tả công việc nhân viên kinh doanh thiết bị điện

Cũng giống như những nhân viên kinh doanh khác, họ phải thực hiện các công việc xoay quanh vấn đề bán hàng, thuyết phục khách hàng mua sản phẩm và ghi nhận những phản hồi của khách. Song sản phẩm mà họ bán lại có tính đặc thù hơn đó là các thiết bị điện. Cụ thể, công việc của họ như sau:

  • Tìm kiếm thông tin và tiếp cận những khách hàng tiềm năng có nhu cầu mua sắm các thiết bị điện. Một số trường hợp nhân viên kinh doanh sẽ tiếp nhận thông tin khách hàng từ công ty hoặc đại lý đưa xuống.
  • Tư vấn thông tin về sản phẩm và giải đáp những thắc mắc của khách hàng. Đồng thời cung cấp các thông tin cạnh tranh như mức giá, chất lượng, chế độ bảo hành… để thuyết phục khách hàng và tạo hợp đồng có lợi nhất.
  • Báo giá cho khách hàng và thực hiện ký hợp đồng. Với những hợp đồng thành công, nhân viên kinh doanh sẽ phải theo dõi xuyên suốt quá trình bàn giao thiết bị, nghiệm thu và hoàn tất quá trình thanh toán.
  • Phối hợp với bộ phận kỹ thuật điện để hướng dẫn cài đặt thiết bị điện. Đồng thời, ghi nhận phản hồi của khách hàng để hỗ trợ giải quyết các vấn đề phát sinh.
  • Xây dựng cơ sở dữ liệu khách hàng và lưu trữ, chăm sóc khách hàng. Duy trì và thiết lập các mối quan hệ với khách hàng lâu dài và bền vững.
  • Thực hiện báo cáo cá nhân cho quản lý trực tiếp và đề xuất các chiến lược phát triển sản phẩm thiết bị điện phù hợp.
Phối hợp với bộ phận kỹ thuật lắp đặt và bảo hành thiết bị điện cho khách hàng
Phối hợp với bộ phận kỹ thuật lắp đặt và bảo hành thiết bị điện cho khách hàng

>>> Xem thêm: Mô tả công việc nhân viên kỹ thuật điện và những điều cần biết

Thu nhập của nhân viên kinh doanh thiết bị điện có cao không?

Thông thường mức lương của nhân viên kinh doanh nói chung đều không cao, chỉ vào khoảng 5.000.000 – 7.000.000 đồng/tháng. Tuy nhiên, thu nhập của họ lại chủ yếu đến từ hoa hồng và doanh số bán sản phẩm. Do vậy, sản phẩm thiết bị điện được bán được ra càng nhiều thì mức thu nhập của nhân viên kinh doanh càng cao. Với những ai có kinh nghiệm và biết cách thiết lập mối quan hệ với khách hàng, mức thu nhập có thể lên tới 15.000.000 – 20.000.000 đồng/tháng. Ngoài ra, nhân viên kinh doanh ngành này cũng được hưởng các chế độ phúc lợi, bảo hiểm và nhiều khoản trợ cấp khác.

Nhu cầu tuyển dụng nhân viên kinh doanh thiết bị điện

Hiện nay các doanh nghiệp sản xuất và kinh doanh trong lĩnh vực thiết bị điện rất nhiều. Bất kỳ doanh nghiệp nào cũng luôn chú trọng xây dựng đội ngũ nhân viên kinh doanh sao cho chuyên nghiệp và mang lại doanh số cao. Chính vì vậy mà thị trường tuyển dụng việc làm nhân viên kinh doanh của ngành này luôn rất sôi động và cấp thiết. Ứng viên có thể tham khảo thông tin việc làm tuyển nhân viên kinh doanh thiết bị điện công nghiệp hoặc nhân viên kinh doanh thiết bị điện dân dụng một cách dễ dàng, tùy vào kinh nghiệm và hiểu biết của bản thân để lựa chọn lĩnh vực phù hợp.

Làm sao để ứng tuyển vị trí nhân viên kinh doanh thiết bị điện thành công?

Kiến thức ngành điện là yêu cầu cần thiết của công việc
Kiến thức ngành điện là yêu cầu cần thiết của công việc

Muốn ứng tuyển thành công vị trí nhân viên kinh doanh của một ngành đặc thù như ngành điện, trước hết ứng viên phải là người có kiến thức chuyên ngành, bao gồm kỹ thuật điện, cơ điện tử hoặc tự động hóa. Sở dĩ có những yêu cầu về chuyên môn vì họ bán một dòng sản phẩm mang tính phức tạp và đòi hỏi độ chính xác cao. Chỉ khi có kiến thức và hiểu biết về sản phẩm, thiết bị mới có thể hỗ trợ tư vấn, giải đáp những thắc mắc của khách hàng một cách cặn kẽ và thuyết phục.

Đồng thời, ứng viên cũng cần đáp ứng các kỹ năng cần có của một nhân viên kinh doanh như sự nhạy bén, kỹ năng giao tiếp tốt, am hiểu thị trường, giỏi đàm phán… Những kỹ năng này sẽ hỗ trợ rất nhiều trong việc tiếp cận và thiết lập mối quan hệ bền vững với khách hàng, đồng thời giúp nhân viên kinh doanh dễ dàng đáp ứng doanh số. Ngoài ra, những ứng viên từng có kinh nghiệm bán hàng kỹ thuật cũng sẽ dễ dàng ghi điểm với các nhà tuyển dụng. Vị trí nhân viên kinh doanh vốn dĩ được xem là một công việc áp lực, song nếu bạn là một người nhanh nhẹn và năng động thì công việc này cũng mang lại mức thu nhập rất xứng đáng.

Hy vọng bài viết đã giúp ứng viên phần nào hình dung được mô tả chi tiết của một nhân viên kinh doanh các sản phẩm trong ngành điện. Ứng viên muốn tìm hiểu thêm về việc làm ngành này có thể truy cập TopCV để cập nhật những thông tin việc làm mới nhất và sẵn sàng apply ngay nếu thấy công việc hấp dẫn và phù hợp nhé.

Nguồn ảnh: Sưu tầm