Gateway là gì? Tổng hợp kiến thức cơ bản về gateway

Gateway là gì? Tổng hợp kiến thức cơ bản về gateway
Gateway là gì? Tổng hợp kiến thức cơ bản về gateway

Gateway, hay bộ chuyển đổi giao thức, là một khái niệm cơ bản trong công nghệ thông tin và truyền thông, liên quan đến các hệ thống mạng máy tính mà tiêu biểu là mạng internet. Bài viết dưới đây của Blog.TopCV sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn gateway là gì, các chức năng của gateway, các dạng thức của gateway trong công nghệ và cuối cùng là cách kiểm tra default gateway (gateway mặc định) của mạng internet theo 2 cách.

Gateway là gì?

Gateway là gì? Gateway là một loại nút mạng được dùng để kết nối hai mạng có giao thức truyền thông khác nhau (ví dụ: giao thức TCP/IP, giao thức IPX, giao thức DECnet, SNA,…). Cụ thể, khi một mạng muốn giao tiếp với mạng khác, gateway có nhiệm vụ xử lý gói dữ liệu đầu vào của mạng và sau đó được gateway chuyển tới đích một cách phù hợp, tạo điều kiện tương thích giữa hai giao thức khác nhau, giúp hai mạng có thể giao tiếp được với nhau. Do đó, gateway còn được gọi là bộ chuyển đổi giao thức. Về cơ bản gateway có những đặc trưng của cả router và modem

gateway là gì
Gateway là gì?

>>> Tham khảo: Bật mí vai trò của công nghệ thông tin và truyền thông ICT

Chức năng của gateway là gì?

Còn nhiều người chưa thực sự hiểu rõ chức năng của Gateway là gì. Gateway có 2 nhóm chức năng chính đó là báo hiệu SGW và truyền tải kênh thoại MGM

Gateway báo hiệu SGW

Gateway báo hiệu SGW là phần tử trung gian chuyển đổi, có nhiệm vụ cung cấp kênh báo hiệu giữa mạng IP và mạng chuyển mạch kênh. Gateway báo hiệu SGW có 8 chức năng như sau

  • Kết nối các giao thức truyền thông điều khiển cuộc gọi
  • Báo hiệu và chuyển đổi báo hiệu
  • Kết cuối chuyển mạch gói 
  • Kết cuối báo hiệu từ mạng chuyển mạch kênh
  • Đảm bảo tính bảo mật của kênh báo hiệu nối với thiết bị đầu cuối
  • Giao tiếp với hệ thống quản lý mạng
  • Xác định và ghi lại các bản tin hoạt động của dữ liệu
  • Báo cáo các bản tin đã sử dụng

Gateway truyền tải kênh thoại MGM

Gateway truyền tải kênh thoại MGM cung cấp phương thức nhằm chuyển đổi mã hóa của dữ liệu. Nó gồm 7 chức năng như sau

  • Chuyển đổi và cung cấp địa chỉ IP cho các kênh thông tin truyền/nhận dữ liệu
  • Chuyển đổi giữa các luồng dữ liệu, định tuyến, mã hóa và dịch mã hóa các luồng thông tin giữa mạng IP và mạng chuyển mạch kênh
  • Kết cuối và điều khiển các kênh chứa thông tin từ mạng chuyển mạch kênh
  • Chuyển đổi kênh thông tin giữa mạng IP và mạng chuyển mạch kênh, xử lý tín hiệu (nén tín hiệu thoại, triệt tiếng vọng, mã hóa, chuyển đổi tín hiệu fax,…)
  • Giao tiếp với hệ thống quản lý mạng
  • Xác định và ghi lại các bản tin hoạt động của dữ liệu
  • Báo cáo các bản tin đã sử dụng
gateway là gì
Vai trò của gateway là gì trong hệ thống mạng máy tính

Gateway bao gồm những dạng nào?

Trong công nghệ thông tin hiện nay có rất nhiều loại gateway được sử dụng, dưới đây là tổng hợp một số các dạng gateway phổ biến, bao gồm

Web application firewalls (tường lửa trang web)

Web application firewalls có nhiệm vụ lọc lưu lượng truy cập từ máy chủ web tới máy tính khác và ngược lại

Cloud storage gateway (lưu trữ đám mây)

Gateway này sử dụng các lệnh gọi API dịch vụ cloud storage để làm nhiệm vụ dịch các yêu cầu lưu trữ dữ liệu. Nhờ đó người dùng có thể tải lên/tải xuống dữ liệu trên đám mây một cách nhanh chóng và dễ dàng

API, SOA gateway

Đây là dạng gateway thường được sử dụng để quản lý lưu lượng truy cập đến và đi khỏi những trang web hay ứng dụng, dịch vụ website sử dụng nền tảng XML.

Media gateway

Media gateway thường được dùng để chuyển đổi dư liệu thông tin từ định dạng của một mạng bất kỳ sang định dạng dành cho một loại mạng khác.

Email security gateway

Sử dụng trong các hệ thống thư điện tử, Email security gateway thường được sử dụng nhằm mục đích ngăn chặn việc gửi các email thông tin với mục đích xấu (ví dụ spam hay lừa đảo) hoặc chia sẻ email vi phạm chính sách của doanh nghiệp.

VoIP trunk gateway

Dạng gateway này tạo sự thuận lợi cho việc sử dụng các thiết bị dịch vụ điện thoại cũ đơn thuần, chẳng hạn như điện thoại cố định và máy fax, với mạng thoại qua IP (VoIP).

IoT gateway

Trong hệ thống thiết bị IoT, IoT gateway được dùng để tổng hợp dữ liệu từ một thiết bị chuyển đổi giao thức cảm biến bất kỳ và xử lý dữ liệu cảm biến trước khi gửi tới các thiết bị khác

>>> Tham khảo: IoT là gì? Cơ hội nghề nghiệp trong lĩnh vực IoT hiện nay

Hướng dẫn kiểm tra default gateway Internet (IP address) theo 2 cách

Default gateway (gateway mặc định) chính là IP address (địa chỉ IP) của một mạng máy tính. Địa chỉ IP là một chuỗi dãy số đặc trưng của mạng internet đó, có vai trò tương tự như số đường, số nhà, nhằm nhận biết “địa chỉ” nơi mà mạng máy tính truy cập. Có nhiều cách để kiểm tra chuỗi số gateway trên internet, dưới đây là 2 cách cơ bản nhất giúp bạn tra địa chỉ IP trên máy tính của mình một cách nhanh nhất.

gateway là gì
Hướng dẫn 2 cách kiểm tra địa chỉ IP Default Gateway nhanh nhất

Sử dụng lệnh IPconfig

Bước 1: Sử dụng tổ hợp phím Windows + R để mở lệnh Run, gõ CMD và nhấn chọn OK

Bước 2: Khi giao diện chính Commander hiện ra, gõ lệnh IPconfig sau đó nhấn Enter và tìm đến dòng có chú thích Default Gateway để kiểm tra địa chỉ IP. Đây là cách tìm địa chỉ ip của máy tính nhanh nhất

Kiểm tra default gateway trực tiếp trên Windows 

Bước 1: Ở góc dưới bên phải màn hình, nhấn chọn biểu tượng internet, chọn Open network & Internet settings. Sau đó, chọn Ethernet/ Network and Sharing Center.

Bước 2: Khi giao diện Ethernet Status xuất hiện, chọn mục Details để kiểm tra thông số kỹ thuật của cổng gateway.

Bước 3: Tìm phần Default Gateway trong mục Network Connection Details để xem gateway IP address.

>>> Tham khảo: Công nghệ thông tin thi khối nào? Trọn bộ cẩm nang hướng nghiệp cho sinh viên CNTT

Hy vọng rằng, thông qua việc tìm hiểu gateway là gì, chức năng của gateway và ứng dụng của getaway trong đời sống, bạn đã có thêm kiến thức về bộ chuyển đổi giao thức trong lĩnh vực công nghệ thông tin – viễn thông. Nếu bạn muốn tìm kiếm việc làm thì hãy lựa chọn TopCV để tìm việc. Truy cập TopCV ngay hôm nay để không bỏ lỡ những vị trí hấp dẫn nhất nhé!

Nguồn ảnh: Sưu tầm

Trọn bộ thông tin về tiền trợ cấp thất nghiệp bạn cần biết

trợ cấp thất Trợ cấp thất nghiệp là gì? Trọn bộ thông tin về TCTN bạn cần biết
Trợ cấp thất nghiệp là gì? Trọn bộ thông tin về TCTN bạn cần biết

Trợ cấp thất nghiệp là quyền lợi chính đáng của mỗi người lao động khi bị mất việc làm. Tuy nhiên nhiều lao động vẫn chưa nắm rõ các quy định về trợ cấp thất nghiệp (TCTN) như: mức hưởng TCTN, quy trình, hồ sơ thủ tục, nơi đăng ký và thời hạn đăng ký nhận TCTN. Bài viết dưới đây của Blog.TopCV sẽ giúp bạn nắm chắc toàn bộ thông tin cần thiết để có thể nhận được khoản trợ cấp này đúng theo quy định. 

Trợ cấp thất nghiệp là gì?

Trợ cấp thất nghiệp là khoản tiền được trích ra từ quỹ bảo hiểm thất nghiệp, nhằm bù đắp cho người lao động khi mất việc làm. Người lao động được hưởng TCTN khi có tham gia đóng tiền vào quỹ bảo hiểm thất nghiệp trong thời gian lao động với đủ thời gian quy định.

Ngoài khoản tiền trợ cấp thất nghiệp, người lao động còn được đóng bảo hiểm y tế trong thời gian thất nghiệp, được hỗ trợ tư vấn, giới thiệu việc làm hoặc học nghề, đào tạo bồi dưỡng nâng cao tay nghề, kỹ năng phù hợp,… phù hợp với mong muốn và nhu cầu. Đây là quyền lợi chính đáng mà người lao động không nên bỏ qua.

trợ cấp thất nghiệp
Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp

Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp là bao nhiêu?

Mức hưởng TCTN mỗi tháng được quy định bằng 60% mức bình quân tiền lương đóng bảo hiểm thất nghiệp trong vòng 06 tháng liên tiếp trước khi thất nghiệp. Mức hưởng này tối đa không quá 5 lần mức lương cơ sở tại thời điểm chấm dứt hợp đồng (với người có chế độ lương do Nhà nước quy định) và không quá 5 lần mức lương tối thiểu vùng (với người có chế độ lương ngoài Nhà nước)

Số tháng được nhận TCTN là 3 tháng đối với người lao động đóng đủ 12 tháng cho tới 36 tháng bảo hiểm thất nghiệp. Người lao động đóng đủ thêm mỗi 12 tháng thì được hưởng thêm 1 tháng TCTN và nhận tối đa không quá 12 tháng tiền TCTN. 

Nếu người lao động có nhu cầu học nghề sẽ được nhận hỗ trợ học nghề. Với khóa học từ 3 tháng trở xuống, mức hỗ trợ phụ thuộc mức thu học phí và không quá 4.500.000 đồng/người/khóa. Với khóa học trên 3 tháng, mức thu học phí không quá 1.500.000 đồng/người/khóa. 

>>> Xem thêm: Hướng dẫn xây dựng quy chế lương thưởng, phụ cấp đối với mỗi doanh nghiệp

Điều kiện hưởng TCTN là gì?

Không phải người lao động nào khi thất nghiệp cũng được hưởng tiền TCTN. Những đối tượng đủ điều kiện lĩnh tiền bảo hiểm thất nghiệp cần thỏa mãn những điều kiện sau:

  • Đã chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc (trừ trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, do hợp đồng trái pháp luật hoặc trường hợp người lao động đang hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức hàng tháng)
  • Đóng đủ ít nhất 12 tháng bảo hiểm thất nghiệp trong vòng 24 tháng (hoặc 36 tháng theo quy định) trước khi chấm dứt hợp đồng lao động
  • Đã nộp hồ sơ xin hưởng trợ cấp thất nghiệp tại các trung tâm dịch vụ việc làm địa phương 
  • Sau 15 ngày kể từ ngày nộp hồ sơ xin hưởng trợ cấp thất nghiệp mà chưa tìm được việc làm (trừ trường hợp thực hiện nghĩa vụ quân sự, công an, đi học 12 tháng trở lên, chấp hành các biện pháp tại trường giáo dưỡng, giáo dục bắt buộc, cai nghiện bắt buộc, bị tạm giam hoặc chấp hành hình phạt tù, ra nước ngoài, chết)

Mức đóng bảo hiểm trợ cấp thất nghiệp là bao nhiêu?

Hàng tháng, người lao động phải đóng 10,5% mức lương và người sử dụng lao động đóng 21% mức lương tháng cho quỹ bảo hiểm xã hội ( mức lương tháng đóng BHXH tối đa là 20 tháng lương cơ sở tức 29,8 triệu đồng), trong đó có bảo hiểm thất nghiệp. Cụ thể mức đóng như sau:

  • Bảo hiểm xã hội (gồm ốm đau – thai sản, hưu trí – tử tuất và tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp): 22% (người lao động 8%, người sử dụng lao động 17%)
  • Bảo hiểm y tế: 4,5% (người lao động 1,5%, người sử dụng lao động 3%)
  • Bảo hiểm thất nghiệp: 2% (người lao động 1%, người sử dụng lao động 1%

>>> Tham khảo: Sổ bảo hiểm xã hội là gì – Tất cả những gì người lao động cần biết

Hồ sơ, thủ tục cần có để được hưởng trợ cấp thất nghiệp

Để được hưởng TCTN, người lao động cần chuẩn bị những hồ sơ dưới đây

  • Sổ bảo hiểm xã hội
  • Đơn đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp
  • Bản sao có công chứng chứng minh thư công dân hoặc căn cước công dân
  • Bản sao có công chứng (hoặc bản chính) của một trong những giấy tờ sau: Quyết định thôi việc, quyết định sa thải, Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đã hết hạn hoặc đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động,…) nhằm xác nhận việc chấm dứt hợp đồng lao động. 
trợ cấp thất nghiệp
Thủ tục nhận trợ cấp thất nghiệp

Hướng dẫn nộp hồ sơ và nhận tiền TCTN

Khi chuẩn bị đủ hồ sơ, người lao động cần mang hồ sơ tới trung tâm dịch vụ việc làm địa phương (tỉnh/thành phố hoặc các cơ sở vệ tinh tại quận/huyện) nơi muốn nhận bảo hiểm thất nghiệp để nộp. Trong vòng tối đa 14 ngày làm việc, trung tâm sẽ xét duyệt hồ sơ và gửi quyết định cấp trợ cấp thất nghiệp cho người lao động. Nếu hồ sơ bị từ chối, trung tâm sẽ gửi thư (hoặc email) thông báo. 

Khi nhận được quyết định nhận trợ cấp thất nghiệp, người lao động cần mang theo chứng minh thư nhân dân/căn cước công dân và sổ bảo hiểm xã hội đến trung tâm dịch vụ việc làm trong vòng 3 ngày quy định trên quyết định để thực hiện thủ tục nhận tiền (tiền mặt gửi qua bưu điện hoặc thẻ ATM theo đăng ký). Sau 14 ngày kể từ khi hoàn thành thủ tục, tiền trợ cấp thất nghiệp tháng đầu tiên sẽ được gửi tới người lao động

Hàng tháng, người lao động phải tới trung tâm dịch vụ việc làm địa phương để thông báo tình trạng việc làm của bản thân. Nếu đã tìm được việc làm (ký hợp đồng lao động chính thức và bắt đầu đóng bảo hiểm xã hội), người lao động sẽ không nhận trợ cấp thất nghiệp nữa và những tháng còn lại sẽ được cộng dồn cho lần nhận TCTN tiếp theo.  

Lưu ý về thời gian để được hưởng trợ cấp thất nghiệp 

Hạn nộp hồ sơ TCTN là 3 tháng, nghĩa là trong vòng 3 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, người lao động phải nộp đầy đủ hồ sơ tới trung tâm dịch vụ việc làm tại địa phương. Nếu quá 3 tháng không nộp hồ sơ, người lao động sẽ không nhận được TCTN. Số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp vẫn sẽ được cộng dồn cho lần nhận TCTN tiếp theo.

Hy vọng rằng, thông qua bài viết, bạn đã có thêm kiến thức về trợ cấp thất nghiệp và cách để nhận được khoản trợ cấp này. Nếu bạn muốn tìm kiếm việc làm thì hãy lựa chọn TopCV để tìm việc. Truy cập TopCV ngay hôm nay để không bỏ lỡ những vị trí hấp dẫn nhất nhé!

Nguồn ảnh: Sưu tầm

 

Cách viết thành tích nổi bật trong CV thu hút nhà tuyển dụng

Cách viết thành tích nổi bật trong CV thu hút nhà tuyển dụng
Cách viết thành tích nổi bật trong CV thu hút nhà tuyển dụng

Viết CV thế nào để ứng viên có thể chứng minh được năng lực bản thân, gây ấn tượng với nhà tuyển dụng và thuyết phục họ rằng mình hoàn toàn xứng đáng với vị trí đang ứng tuyển? Bí mật của những hồ sơ chinh phục được nhà tuyển dụng nằm ở mục thành tích nổi bật trong CV. Tuy nhiên, không phải cứ liệt kê thật nhiều thành tích nổi trội là bạn có thể ứng tuyển thành công. Hãy cùng Blog TopCV khám phá những cách viết thành tích trong cv sao cho ấn tượng nhất nhé! 

Vì sao nên liệt kê các thành tích nổi bật trong CV?

Thành tích là một trong những mục mà nhà tuyển dụng sẽ dành nhiều thời gian nhất để xem xét, phân tích trong CV của ứng viên. Theo nghiên cứu, những CV có phần thành tích ấn tượng sẽ lọt vào vòng sau cao gấp 3 lần so với CV ít hoặc không liệt kê mục thành tích. Đó là bởi, thành tích có liên quan trực tiếp tới khả năng thực tế của ứng viên, là phần cụ thể hóa những kinh nghiệm, học vấn,… mà ứng viên đã liệt kê, mô tả trước đó. Do vậy, việc liệt kê thành tích nổi trội đã đạt được trong CV là chìa khóa giúp CV qua vòng sàng lọc hồ sơ của nhà tuyển dụng.

>>> Tham khảo: Mẫu CV cho người có kinh nghiệm nên tập trung vào phần nào?

Cách viết thành tích nổi bật trong CV thu hút nhà tuyển dụng

Để viết thành tích nổi bật trong CV sao cho ấn tượng, thu hút cũng cần một số kỹ thuật nhất định. Dưới đây là một số tips giúp bạn hoàn thiện CV của mình ở mục thành tích cá nhân.

Chọn những thành tích liên quan tới công việc sắp ứng tuyển

Trước hết, bạn không nên liệt kê tất cả những thành tích đạt được trong CV mà chỉ nên chọn lọc những thành tích có liên quan chặt chẽ tới công việc mà bạn sắp ứng tuyển. Nếu các thành tích đều có liên quan thì cần sắp xếp theo mức độ ưu tiên từ cao đến thấp. Hãy đọc kỹ mô tả công việc, yêu cầu công việc, tìm hiểu cụ thể về công ty để chọn lọc và sắp xếp những thành tích của bản thân một cách hợp lý. 

>>> Tham khảo: Kỹ năng trong CV là gì? Những kỹ năng được đánh giá cao trong CV

Mô tả thành tích bằng những con số cụ thể 

Khi nói về những thành tích của mình, hãy mô tả cụ thể thành tích đó bằng những con số có tính định lượng rõ ràng. Ví dụ, thay vì nói chung chung, hãy mô tả cụ thể thành tích của bản thân như sau: 

  • Doanh thu tăng trưởng 180%/tháng
  • Quản lý team chăm sóc khách hàng 20 người
  • Chạy quảng cáo FB với ngân sách 2 tỷ/tháng

Nên sử dụng thêm thông tin về người tham chiếu để tăng tính thuyết phục với những con số mà bạn đưa ra. Bạn có thể tham khảo cách đề cập người tham chiếu trong CV để trình bày thông tin thành tích của bản thân

Cách viết thành tích nổi bật trong CV thu hút nhà tuyển dụng
Cách viết thành tích nổi bật trong CV thu hút nhà tuyển dụng

Đề cập tới bối cảnh liên quan

Ngoài việc định lượng hóa thành tích bằng những con số, sẽ ấn tượng hơn rất nhiều nếu bạn đề cập chi tiết bối cảnh liên quan. Ví dụ như sau:

  • Doanh thu tăng trưởng 180%/tháng, trong vòng 6 tháng doanh thu từ âm xx triệu tới doanh thu yy triệu
  • Quản lý team chăm sóc khách hàng 20 người, phụ trách CSKH trên các kênh online, offline, tư vấn bán hàng, chăm sóc hậu mãi với tỉ lệ phản hồi, tỉ lệ mua hàng đạt xx%
  • Chạy quảng cáo FB ngân sách 2 tỷ/tháng với CTR, CPM, CPC ra sao, conversion rate của ngân sách là bao nhiêu %,… 

Thành tích đạt được trong CV càng chi tiết bao nhiêu, nhà tuyển dụng sẽ càng dễ dàng hình dung và đánh giá cao CV của bạn bấy nhiêu. Nên hãy cố gắng mô tả chi tiết thành tích của bản thân với những yếu tố như khung thời gian, quy mô và con số càng chi tiết và cụ thể càng tốt.

Sử dụng động từ có tính khẳng định

Khi viết về những thành tích của bản thân, không nên bắt đầu câu với danh từ (ví dụ: Là Sales team leader quản lý đội nhóm 20 thành viên), cũng không nên chọn những từ có tính thụ động (ví dụ: chịu trách nhiệm quản lý, được giao nhiệm vụ phụ trách,…) mà nên sử dụng những động từ có tính khẳng định. Ví dụ: Quản lý team sales 20 thành viên; Lập kế hoạch marketing cho chuỗi sản phẩm mới,… Việc nhấn mạnh vào hành động sẽ giúp CV ngắn gọn, tập trung vào trọng tâm và mang tới sự khẳng định tích cực cho CV của bạn

Sắp xếp thành tích một cách hợp lý

Sau khi chọn lựa được những thành tích tiêu biểu của bản thân, bạn cần săps xếp chúng một cách khéo léo vào trong CV. Bạn có thể đặt thành tích vào trong phần kinh nghiệm làm việc để bổ trợ cho phần kinh nghiệm, hoặc tách phần thành tích ra thành một mục riêng. Ngoài ra, có thể chọn thành tích tiêu biểu nhất để đặt vào phần giới thiệu cá nhân hoặc mục tiêu nghề nghiệp, nhằm tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng

>>> Tham khảo: Work experience là gì? Mẹo viết work experience trong cv thu hút nhà tuyển dụng

Một số loại thành tích có thể liệt kê vào CV 

  • Tăng doanh thu bán hàng hoặc lợi nhuận;
  • Tiết kiệm chi phí, cải tiến quy trình làm việc, cải thiện năng suất, giảm tỉ lệ lỗi (với các ngành sản xuất)
  • Đưa ra giải pháp, sáng kiến, ý tưởng cho các vấn đề, tạo nên sự thay đổi lớn theo hướng tích cực
  • Các giải thưởng, chứng chỉ chuyên môn đã đạt được
  • Phản hồi tốt từ phía khách hàng (với những ngành dịch vụ)
thành tích nổi bật trong cv
Hướng dẫn cách viết thành tích nổi bật trong CV

Cách viết thành tích trong CV cho người chưa có nhiều kinh nghiệm

Với các newbie, fresher hay những người chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc, bạn có thể chọn lọc những hoạt động ngoại khóa, câu lạc bộ, công việc làm thêm có liên quan tới công việc đang ứng tuyển để mô tả thành tích của bản thân. Những kỹ năng, thành tích học tập hay chứng chỉ từ các khóa đào tạo cũng sẽ là một điểm cộng lớn

>>> Tham khảo: Cách viết CV cho sinh viên mới ra trường chuẩn nhất 2021

Hy vọng rằng, thông qua bài viết, bạn đã nắm được những cách để viết thành tích nổi bật trong CV thu hút nhà tuyển dụng. Nếu bạn muốn tìm kiếm việc làm thì hãy lựa chọn TopCV để tìm việc. Truy cập TopCV ngay hôm nay để không bỏ lỡ những vị trí hấp dẫn nhất nhé!

Nguồn ảnh: Sưu tầm

 

Cách viết đơn xin nghỉ không lương và quy định về nghỉ việc không lương

Cách viết đơn xin nghỉ không lương và quy định về nghỉ việc không lương
Cách viết đơn xin nghỉ không lương và quy định về nghỉ việc không lương

Theo quy định, bên cạnh những ngày nghỉ phép nguyên lương, nghỉ dịp Lễ Tết theo luật, người lao động còn có thể xin phép nghỉ không lương trong một số trường hợp. Đây là một trong những quyền lợi chính đáng của người lao động. Vậy những quy định về nghỉ việc không lương cụ thể ra sao? Ngoài đơn xin nghỉ không lương thì thủ tục xin nghỉ còn cần những giấy tờ gì nữa?

Một số quy định về nghỉ việc không lương

Theo quy định tại khoản 2, điều 116 Bộ Luật Lao động 2012, người lao động được phép nghỉ không hưởng lương 01 ngày trong các trường hợp: Ông, bà nội, ngoại chết; Anh, chị, em ruột chết; Bố hoặc mẹ kết hôn; Anh, chị, em ruột kết hôn. Người lao động phải thông báo cho người sử dụng lao động biết trước (với trường hợp kết hôn) và cố gắng thông báo càng sớm càng tốt (với trường hợp qua đời). Đơn xin nghỉ không lương trong trường hợp người thân qua đời có thể bổ sung sau. 

Với những trường hợp người thân khác trong gia đình chết hoặc kết hôn, người sử dụng lao động có trách nhiệm tạo điều kiện cho người lao động nghỉ không hưởng lương theo đúng quy định. Bên cạnh đó, người lao động và người sử dụng lao động có thể thỏa thuận về việc nghỉ không lương (thời gian nghỉ, số ngày nghỉ,…) tùy theo tình huống cụ thể. 

đơn xin nghỉ không lương
Một số quy định về việc nghỉ phép không hưởng lương

>>> Tham khảo: Các đối tượng khác nhau được tính nghỉ phép năm như thế nào?

Giải đáp một số câu hỏi về nghỉ việc không lương

Những thủ tục cần làm khi xin nghỉ việc không lương như thế nào?

Với những trường hợp có kế hoạch từ trước, người lao động cần viết đơn xin nghỉ không lương cho Ban Giám đốc, phòng nhân sự và phòng ban mình làm việc để thông báo, sắp xếp công việc. Với tình huống đột xuất (ví dụ người thân trong gia đình qua đời đột ngột), người lao động cần nhanh chóng báo cho quản lý và các phòng ban có liên quan và có thể được linh động bổ sung các thủ tục như đơn xin nghỉ không lương và giấy tờ khác sau.

>>> Tham khảo: Quy chế lương thưởng, phụ cấp của với mỗi doanh nghiệp được xây dựng thế nào?

Nghỉ không lương thì có cần đóng bảo hiểm xã hội hay không?

Vẫn sẽ phải đóng bảo hiểm xã hội nếu tổng thời gian nghỉ không hưởng lương trong tháng của người lao động không quá 14 ngày làm việc. Trong trường hợp tổng thời gian nghỉ không hưởng lương trong tháng của người lao động vượt quá 14 ngày làm việc thì người sử dụng lao động và người lao động đều không phải đóng bảo hiểm xã hội và cần báo giảm bảo hiểm xã hội.

>>> Tham khảo: Sổ bảo hiểm xã hội là gì – Tất cả những gì người lao động cần biết 

Người lao động nghỉ không lương hưởng tối đa bao nhiêu ngày?

Không có quy định giới hạn số ngày nghỉ không hưởng lương tối đa, ngoài những trường hợp cụ thể được luật cho phép, người lao động và người sử dụng có thể thỏa thuận về thời gian nghỉ không lương. 

>>> Xem thêm: Lương net và lương gross là gì? Hướng dẫn đổi lương gross sang net

Cách viết đơn xin nghỉ không lương chuẩn nhất

Một trong những giấy tờ quan trọng nhất đó là đơn xin nghỉ không lương. Nếu lý do xin nghỉ không thuộc trường hợp bất khả kháng hay đột xuất (ví dụ người trong gia đình kết hôn, nghỉ không lương vì việc cá nhân,…), người lao động cần nộp càng sớm càng tốt cho quản lý trực tiếp cũng như những bộ phận có liên quan

Trong trường hợp lý do xin nghỉ thuộc trường hợp đột xuất (ví dụ người thân trong gia đình qua đời, việc cá nhân bất ngờ) thì cần thông báo cho quản lý và các bộ phận liên quan để kịp thời sắp xếp điều phối công việc, còn đơn xin nghỉ không lương và các thủ tục khác có thể bổ sung sau

đơn xin nghỉ không lương
Mẫu đơn xin nghỉ không lương

Nội dung đơn xin nghỉ cần có những mục cơ bản sau

  • Quốc hiệu, tiêu ngữ.
  • Tên đơn: Đơn xin nghỉ việc không lương.
  • Kính gửi: Ban Giám đốc, Phòng Hành chính – Nhân sự, Phòng/ban làm việcLý do nghỉ phép không lương: Ghi rõ lý do nghỉ phép 
  • Nội dung bàn giao công việc: Ghi rõ thông tin người tạm thời tiếp nhận, xử lý công việc trong thời gian nghỉ (họ tên, phòng ban, bộ phận, thông tin liên lạc), các công việc bàn giao 
  • Ký và ghi rõ họ tên người làm đơn

>>> Tham khảo: Tổng hợp 3 mẫu đơn xin nghỉ phép năm chuẩn 2021

Mẫu đơn xin nghỉ việc không lương tham khảo

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

——-***——-

ĐƠN XIN NGHỈ KHÔNG LƯƠNG

Kính gửi: Ban Giám đốc Công ty ………………………….

 Trưởng phòng Nhân sự

 Trưởng phòng/ban ……………….………………………….

Tôi tên là: ………………………………………………………………………..

Ngày tháng năm sinh: …………………………………………………………

Chức vụ: …………………………………………………………………………

Đơn vị công tác:…………………………………………………………………

Số điện thoại liên hệ khi cần: ……………………………………………

Nay tôi làm đơn này xin Ban Giám đốc công ty, Trưởng phòng Nhân sự, Trưởng phòng/ban……………. cho tôi được nghỉ không hưởng lương từ ngày …. tháng …. năm…. đến ngày …. tháng …. năm…..

Lý do xin nghỉ: ………………………………………………………………………..……

Tôi đã bàn giao công việc cho ………………….. trong suốt thời gian tạm nghỉ.

Các công việc được bàn giao bao gồm……………………………………………

Kính mong Ban Giám đốc xem xét và chấp thuận.

Xin trân trọng cảm ơn!

………, ngày …… tháng …… năm…

Người làm đơn (ký và ghi rõ họ tên) 

Hy vọng rằng, thông qua bài viết, bạn đã nắm được những quy định về nghỉ việc không lương và cách viết đơn xin nghỉ không lương chuẩn nhất. Nếu bạn muốn tìm kiếm việc làm thì hãy lựa chọn TopCV để tìm việc. Truy cập TopCV ngay hôm nay để không bỏ lỡ những vị trí hấp dẫn nhất nhé!

Nguồn ảnh: Sưu tầm

Ngành Logistics học trường nào tốt nhất hiện nay?

ngành logistics học trường nào

Bạn có bao giờ tự hỏi, những món hàng trực tuyến bạn mua từ Shopee hay Amazon sẽ trải qua “hành trình” như nào trước khi bạn nhận được không? Khâu vận chuyển đặc biệt quan trọng với sự phát triển của nhiều lĩnh vực kinh doanh. Chính bởi vậy mà ngành Logistics ngày một thu hút được nhiều nhân sự. Với đầu ra đầy tiềm năng, rất nhiều trường đại học uy tín đã và đang đào tạo ngành này. Vậy ngành Logistics học trường nào tốt nhất? 

Logistic là ngành gì?

Khái niệm về ngành Logistics 

Nhắc đến khối ngành kinh tế, nhiều người thường chỉ nghĩ đến sales, marketing, quan hệ khách hàng… Tuy nhiên một mảng cực kì quan trọng khác chính là Quản trị chuỗi cung ứng và Logistics. Trong đó, ngành Logistics tập trung vào các hoạt động vận tải, kho bãi, xuất – nhập hàng hóa, dự báo, đơn hàng, giao nhận, dịch vụ khách hàng. Chẳng hạn, bạn đặt mua một sản phẩm từ trang thương mại điện tử Amazon. Hoạt động logistics sẽ chính là những khâu trung gian từ người sản xuất/ bán hàng đến người mua chính là bạn. 

Mở rộng hơn, logistics còn bao gồm cả quá  trình tìm kiếm và quản lý nguồn cung nguyên nhiên vật liệu. Mục đích để đảm bảo dòng hàng hóa từ lúc là sản phẩm thô đến khi hoàn thành; đảm bảo những quy trình trung gian này vận hành hiệu quả. 

Logistic là ngành gì?
Logistic là ngành gì?

Nhân viên ngành logistics 

Những nhân viên ngành logistics giống như “chiến binh thầm lặng”. Người làm công việc này không tham gia nhiều vào những công việc tiếp xúc trực tiếp với khách hàng. Tuy nhiên họ có thể nắm được bức tranh toàn cảnh của cả một hệ thống. Từ đó đưa ra chiến lược phát triển sản xuất sao cho hiệu quả nhất. Đồng thời phân bổ hàng hóa tới tay khách hàng ở khắp nơi trên thế giới một cách nhanh nhất. Thậm chí, các hoạt động của nhân viên logistics có rất nhiều việc “không tên”. Tuy nhiên những việc đó lại cực kỳ quan trọng.

Thử tưởng tượng bạn đang chuẩn bị kinh doanh một quán bánh ngọt nhỏ xinh. Vậy làm sao để bạn có được những sản phẩm chất lượng nhất mà vẫn tối đa hoá được lợi nhuận. Bạn cần tìm nguồn cung nguyên liệu làm bánh chất lượng, đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm mà giá thành lại rẻ. Sau đó lại phải có kế hoạch quản lý nguyên liệu nhập về. Thậm chí là tìm vị trí cửa hàng thuận lợi; hay cách thực vận chuyển nguyên liệu/ sản phẩm đến cửa hàng. Nghe qua đã thấy quá nhiều việc “nhỏ nhỏ” phải lo. Đây chính là lúc bạn cần một người hiểu về logistics. Họ sẽ giúp bạn và việc kinh doanh suôn sẻ và dễ dàng hơn! 

ngành logistics học trường nào 2
Nhân viên logistics có vai trò quan trọng

Vai trò của ngành Logistics

Khi hiểu logistics là ngành gì, bạn hẳn đã thấy được tầm quan trọng của lĩnh vực này. Như đã nói phía trên, hoạt động của ngành logistics không hiện hữu nhưng kết quả chúng mang lại thì lại vô cùng hữu hình. Đó là sản phẩm đến tay bạn đạt chuẩn chất lượng, hình thức; dịch vụ khách hàng mà bạn trải nghiệm tốt,… 

Về phía doanh nghiệp, nếu tổ chức tốt khâu vận chuyển, dự trữ hàng hóa chắc chắn sẽ tiết kiệm được một chi phí đáng kể. Như vậy sẽ có cơ hội cung cấp sản phẩm dịch vụ với mức giá cạnh tranh hơn đối thủ. Từ đó thu hút khách hàng về với mình. 

Ngành logistics cũng đang xác lập vị thế quan trọng của mình trong nền kinh tế. Đặc biệt là hoạt động đào tạo cung cấp nguồn nhân lực cho thị trường lao động. Cụ thể ở các lĩnh vực như  xuất – nhập khẩu, vận tải hàng hóa, thu mua, cung ứng nguyên vật liệu, hải quan… 

Trong bối cảnh toàn cầu hoá, các nền kinh tế ngành càng mở rộng và kết nối với nhau. Ngành logistics nhờ vậy lại càng trở nên quan trọng hơn. Việt Nam với vị trí nằm ở khu vực trung tâm Đông Nam Á và có thị trường rộng lớn. Điều này đã mở ra cơ hội việc làm Logistics trở nên nóng sốt hơn bao giờ hết.

Ngành logistics học trường nào? Các trường đào tạo Logistics tại Việt Nam

Nhu cầu theo học ngành Logistics

Sự ra đời của ngành Logistics và quản lý chuỗi cung ứng trong những năm gần đây ở các trường có thế mạnh đào tạo về kinh tế ngày càng thu hút thí sinh lựa chọn. Các trường kinh tế hàng đầu đào tạo chuyên sâu về logistics cũng là hướng giải quyết vấn đề nguồn cung nhân lực cho ngành. Đặc biệt là thị trường thương mại quốc tế đang rất cần những nhân lực chuyên môn tốt, được đào tạo bài bản. 

Điểm chuẩn ngành logistic tại các trường đại học những năm gần đây luôn rất cao. Lý giải cho vấn đề này các chuyên gia cho rằng vì xu hướng tuyển dụng ngày một tăng cao. Vì thế số lượng thí sinh quan tâm đến ngành học cũng nhiều hơn dẫn đến cạnh tranh cao, điểm chuẩn tăng dần đều. 

ngành logistics học trường nào 3
Ngành logistic học trường nào? Các trường đào tạo Logistics tại Việt Nam

Ngành logistics học trường nào?

Nếu bạn phân vân ngành logistics học trường nào, sau đây là gợi ý cho bạn. Đây là một số trường kinh tế hàng đầu với mức điểm chuẩn được thống kê vào năm 2020 như sau.

  • Đại học Kinh tế Quốc dân (28 điểm)
  • Đại học Kinh tế TP.HCM ( 27.5 điểm)
  • Đại học Bách khoa ( 27.5 điểm)
  • Đại học Quốc gia TP.HCM (Điểm chuẩn 27.5 điểm)
  • Đại học Kinh tế – Tài chính TP.HCM (UEF) ( 24 điểm)
  • Ngành logistic đại học Giao thông vận tải Hà Nội ( 25 điểm)
  • Đại học RMIT
  • Đại học  Công nghệ TP.HCM (HUTECH) 

Ngành Logistics học những gì?

Ngành Logistics và Quản lý chuỗi cung ứng trang bị cho sinh viên kiến thức chuyên sâu và kỹ năng làm việc trong lĩnh vực tổ chức. Trong đó bao gồm quản lý các dịch vụ vận chuyển, nguyên lý cơ bản, chiến lược quản lý, hệ thống vận tải và hậu cần quốc tế, quản lý rủi ro… 

Sinh viên cũng được đào tạo tổng quan về các nghiệp vụ ngoại thương, xuất nhập khẩu, chứng từ, bảo hiểm trong Logistics. Tất nhiên là không thể thiếu những thành tựu, ứng dụng mới của công nghệ vào những lĩnh vực này.

Điểm xét tuyển ngành logistics ngày càng cao. Tuy nhiên các bạn cũng không nên nản chí. Bởi đây cũng là cơ hội để bản thân các bạn trẻ nhận diện ra được tiềm năng của mình đối với ngành này. Logistics và quản lý chuỗi cung ứng là lĩnh vực đòi hỏi sự kết hợp khéo léo và có hệ thống kiến thức từ rất nhiều mảng. Đồng thời kết hợp nhuần nhuyễn với các kỹ năng toán học và giải quyết vấn đề. Từ đó người học vừa nâng cao cơ hội cạnh tranh trong thị trường lao động 4.0, vừa chủ động hơn trong việc lựa chọn những hướng phát triển nghề nghiệp.

ngành logistics học trường nào 4
Công nghệ ứng dụng vào Logistics là một nội dung rất quan trọng và cần thiết

Cơ hội việc làm ngành logistics hiện nay

Như đã nói phía trên, điểm đầu vào cao đi liền với đảm bảo chất lượng nhân lực đầu ra. Sinh viên được đào tạo bài bản, học tốt ngoại ngữ và thành thạo công nghệ sẽ dễ dàng chinh phục các doanh nghiệp trong và ngoài nước. 

Theo một kết quả khảo sát của các chuyên gia, giai đoạn 2020 – 2025 tại các thành phố lớn như Hồ Chí Minh sẽ có nhu cầu từ 310.000 – 330.000 chỗ làm việc. Trong đó. Trong đó ngành Logistics chiếm 5% tương đương 15.000 việc làm ở lĩnh vực này.

Các vị trí công việc dành cho người chọn học ngành này khá đa dạng. Sinh viên sau khi ra trường có thể đảm nhiệm các vị trí như Nhân viên xuất nhập khẩu, Nhân viên kinh doanh xuất nhập khẩu, Nhân viên thu mua, Nhân viên quản lý hàng hóa, Nhân viên quản lý điều hành hoạt động vận tải, Nhân viên kinh doanh Logistics…

Một số việc làm ngành Logistic 

Nhân viên xuất nhập khẩu

Nhân viên xuất nhập khẩu chủ yếu tập trung xử lý các hồ sơ, thông tin liên quan đến sản phẩm. Có nơi nhân viên sẽ phải phụ trách cả quy trình cho một lô hàng. Có nơi bạn lại chỉ đảm đương một phần công việc trong quy trình đó. Một số công việc của nhân viên xuất khẩu như:

  • Xử lý các thủ tục thẩm tra, quyết toán và chứng từ xuất nhập khẩu hàng hóa. 
  • Tiếp nhận, kiểm tra, đối chiếu các loại hồ sơ hàng hóa nhập khẩu, xuất khẩu. Trong đó cần đảm bảo các thông tin về số lượng, tình trạng… để làm hồ sơ thông quan hàng hóa.
  •  Theo dõi tiến độ thực thi của các hợp đồng và tình trạng các đơn hàng.  
  • Liên hệ với bên giao hàng, vận chuyển, kế toán để giải quyết các vấn đề liên quan. 
  • Ghi chép số liệu, viết báo cáo kết quả công việc theo yêu cầu. 

>>> Xem thêm: Ngành xuất nhập khẩu là gì? Nhân viên xuất nhập khẩu làm gì?

ngành logistics học trường nào 5
Nhân viên xuất nhập khẩu có mức lương hấp dẫn

Nhân viên thu mua

Nhân viên mua hàng (PO – Purchasing Officer) còn có cách gọi khác là nhân viên thu mua.

Nhân viên thu mua chịu trách nhiệm chính về các vấn đề liên quan đến nguồn đầu vào của quá trình sản xuất. Trong đó bao gồm cả việc tìm kiếm nhà cung cấp uy tín, giao dịch, giám sát quá trình vận chuyển…

Nhân viên PO cần hoạt động chính xác và luôn phải hướng đến tối ưu hiệu quả . Bởi vì việc thu mua không chỉ là về chất lượng mà còn phải cân đối các chi phí mua vào-bán ra, tình hình tồn kho…

>>> Xem thêm: Mô tả công việc nhân viên mua hàng mới nhất 2021

Nhân viên kinh doanh Logistics

Nhân viên kinh doanh xuất nhập khẩu là những người chịu trách nhiệm về thông tin của hàng hóa được nhập về hoặc bán ra thị trường nước ngoài. Sales xuất nhập khẩu thường trực tiếp thực hiện việc kí kết, hoàn tất các thủ tục hải quan và hồ sơ. Đồng thời liên hệ với các bên liên quan để hoàn thành công việc. 

Một nhân viên trong ngành xuất nhập khẩu có nhiều chức danh khác nhau.Bạn có thể tham khảo các vị trí nhân viên sales xuất nhập khẩu, nhân viên mua hàng (Purchasing officer), chuyên viên xuất nhập khẩu, nhân viên chứng từ xuất nhập khẩu, nhân viên giao nhận hiện trường…

Để tìm hiểu thêm về cơ hội việc làm ngành logistics, bạn nên thường xuyên theo dõi TopCV. TopCV là nền tảng tuyển dụng chất lượng cao với tốc độ cập nhật việc làm nhanh nhất, uy tín nhất. Để giúp người dùng dễ dàng hơn trong quá trình ứng tuyển, TopCV còn có hệ thống mẫu CV online đẹp, miễn phí phù hợp với nhiều nhu cầu và trình độ khác nhau. Khác với những nguồn tuyển dụng tràn lan trên mạng xã hội, các nhà tuyển dụng trên nền tảng TopCV đều được xác thực rõ danh tính giúp bạn yên tâm ứng tuyển. 

Qua bài viết trên, Blog TopCV hy vọng bạn đã biết ngành logistics học trường nào phù hợp nhất với bản thân. Nếu đã có kiến thức và nền tảng tốt, nhanh tay tạo CV để ứng tuyển vào những vị trí phù hợp nhất trên TopCV nhé! 

Nguồn ảnh: Sưu tầm

Học ngành dược ở trường nào? Top trường đào tạo tốt nhất

Nên học ngành Dược ở trường nào?
Nên học ngành Dược ở trường nào?

Ngành Dược lâu nay vẫn được xem là một trong những ngành nghề cao quý nhất, bởi sự cần thiết và trọng vọng của công việc này đối với xã hội là vô cùng lớn. Có lẽ cũng vì vậy mà nhiều người luôn đam mê và theo học ngành Dược dù tỉ lệ đầu vào luôn rất cạnh tranh. Một trong những nỗi băn khoăn của nhiều bạn trẻ và phụ huynh hiện nay, đó là phân vân nên học ngành dược ở trường nào? Vì vậy, trong bài viết này Blog TopCV sẽ giới thiệu những Top các trường đào tạo ngành Dược tốt nhất để bạn đọc tham khảo trước khi lựa chọn trường học cho bản thân hoặc con em mình.

Ngành Dược là gì?

Ngành Dược là ngành học liên quan đến các lĩnh vực bảo chế dược phẩm, sản xuất và phân phối thuốc để hỗ trợ và phục vụ sức khỏe con người.

Là một ngành dựa trên nhiều ngành khoa học khác, những sinh viên theo học ngành dược phải bồi dưỡng lượng kiến thức khá lớn nhằm đáp ứng được yêu cầu khắt khe của công việc. Các môn học trong ngành dược cũng rất đa dạng, trong đó sinh viên sẽ được trang bị những kiến thức khoa học cơ bản, dược học cơ sở và nhiều nền tảng kiến thức khác như marketing dược, lãnh đạo dược… Trong đó cơ bản nhất là kiến thức về hóa học và sinh học.

Học ngành Dược ở trường nào tốt nhất?
Học ngành Dược ở trường nào tốt nhất?

Một trong những mối băn khoăn của nhiều người hiện nay khi lựa chọn ngành Dược chính là thời gian đào tạo dài. Vậy ngành dược học mấy năm có lẽ sẽ là thắc mắc của không ít người. Thời gian học ngành dược còn tùy thuộc vào chương trình của mỗi trường và hệ đào tạo. Chẳng hạn, với hệ đại học, những sinh viên học dược sĩ thường phải đào tạo với mức thời gian là 5-6 năm. Trong khi đó, một chương trình đào tạo dược sĩ hệ cao đẳng sẽ mất thời gian từ 2,5 – 3 năm. Như vậy, mặc dù thời gian đào tạo ngành Dược có vẻ dài hạn hơn so với nhiều ngành học khác. Tuy nhiên, do khối lượng kiến thức lớn, chuyên sâu đòi hỏi sinh viên phải được trang bị đầy đủ để có thể làm việc và công tác tốt trong môi trường chăm sóc sức khỏe.

Ngành dược là lĩnh vực bảo chế dược phẩm, sản xuất và phân phối thuốc để phục vụ sức khỏe con người.
Ngành dược là lĩnh vực bảo chế dược phẩm, sản xuất và phân phối thuốc để phục vụ sức khỏe con người.

Nên học ngành Dược ở trường nào?

Hiện này có rất nhiều cơ sở đào tạo ngành Dược để các bạn trẻ lựa chọn. Dưới đây sẽ là Top những trường đào tạo ngành Dược tốt nhất tại Hà Nội và TP. HCM. Danh sách được đánh giá dựa trên chất lượng đào tạo, bề dày kinh nghiệm đã và đang trở thành những địa chỉ đào tạo ngành dược uy tín hàng đầu Việt Nam.

Các trường đào tạo ngành Dược tại Hà Nội

Trường Đại học Dược Hà Nội

Trường Đại học Dược Hà Nội được xem là một trong những nơi đào tạo ngành Dược hàng đầu tại Việt Nam. Được thành lập năm 1921, đến nay Trường đã đào tạo và cung ứng đội ngũ nguồn nhân lực chất lượng cao trong ngành Dược, mang đến những đóng góp to lớn cho lĩnh vực Dược học của nước nhà. 

Sinh viên tại trường Đại học Y Dược Hà Nội sẽ được đào tạo bài bản, tiếp cận nhiều nền tảng kiến thức chuyên môn vững vàng và đa dạng nhằm phục vụ cho công việc sau này.

Học viện Y – Dược học cổ truyền Việt Nam

Học viện Y – Dược học Cổ truyền được thành lập vào năm 2005, là một trọng những đơn vị hàng đầu về đào tạo nguồn nhân lực trong lĩnh vực y học cổ truyền. Với chương trình đào tạo bài bản, đội ngũ giảng viên chuyên môn cao, sinh viên tại Học viện Y – Dược học cổ truyền Việt Nam sẽ được tiếp cận nhiều nền tảng kiến thức đa dạng, từ kiến thức y học cổ truyền đến kiến thức y học hiện đại. Ngoài ra, sinh viên có cơ hội tham gia các chương trình đào tạo liên kết quốc tế với Ấn Độ, Hàn Quốc, Đài loan… gia tăng cơ hội trải nghiệm những kiến thức mới mẻ, phong phú từ quốc gia có nền Y học tiên tiến trên thế giới.

Học viện Quân y

Học viện Quân Y là một trường trực thuộc Bộ Quốc Phòng. Một trọng những yếu tố tạo nên chất lượng đào tạo và sức hút của Trường chính là việc sở hữu đội ngũ giảng viên giỏi. Họ là những nhà giáo ưu tú, tiến sĩ và không ít người trong số đó là thầy thuốc Nhân dân. Do vậy, chất lượng đào tạo của Học viện Quân y là một trong những vấn đề không phải bàn cãi. Ngoài ra, môi trường học năng động với các hoạt động nghiên cứu, chương trình liên kết quốc tế đã và đang tạo cơ hội để sinh viên có thể học tập và phát triển bản thân, tạo bước đệm để tiến gần hơn với ước mơ và sự nghiệp của mình.

Khoa Dược – Đại học Quốc gia Hà Nội

Dù mới thành lập hơn 10 năm trở lại đây, song khoa Dược trường Đại học Quốc Gia Hà Nội cũng được đánh giá là cơ sở đào tạo ngành Dược tốt nhất với chương trình đào tạo chất lượng. Sở hữu đội ngũ giảng viên có uy tín, sinh viên theo học khoa Y – ĐHQG Hà Nội sẽ có cơ hội tiếp cận với những nền tảng kiến thức vững chắc cũng như cập nhật các tiêu chuẩn quốc tế. Hiện trường đào tạo hai ngành là Đa khoa và ngành Dược học, do vậy sinh viên có thể lựa chọn ngành học tùy theo nguyện vọng và năng lực mỗi người.

Các trường đào tạo ngành Dược tại TP HCM

Trường Đại học Y Dược TPHCM

Trường ĐH Y Dược TP. HCM đã có hơn 60 năm thành lập và phát triển. Với bề dày đào tạo và nghiên cứu lĩnh vực Y Dược, trường đã và đang là nơi tin cậy của các bậc phụ huynh và các bạn trẻ muốn theo đuổi ngành Dược học. Trường xây dựng chương trình học bải bản, đào tạo chuyên sâu giúp sinh viên có được những kiến thức vững vàng để phục vụ công việc. Đồng thời, trường đầu tư các hệ thống máy móc hiện đại, cơ sở vật chất đầy đủ phục vụ tốt cho quá trình học tập và nghiên cứu cho đội ngũ sinh viên.

Trường Đại học Y Dược Phạm Ngọc Thạch

Học ngành dược ở trường nào?
Học ngành dược ở trường nào?

Mặc dù là trường có thời gian đào tạo ngắn hơn so với nhiều trường khác đào tạo cũng Ngành và cùng hệ, tuy nhiên Đại học Y Dược Phạm Ngọc Thạch cũng là một trong những cơ sở đào tạo ngành Dược chất lượng nhất tại phía Nam. Sở hữu đội ngũ giảng viên uy tín và giàu kinh nghiệm, sinh viên theo học tại trường sẽ được cung cấp đầy đủ kiến thức từ cơ bản đến chuyên sâu, bên cạnh đó còn hỗ trợ nhiều kiến thức bổ sung và kỹ năng mềm nhằm giúp sinh viên có được hành trang tốt nhất khi công tác và làm việc trong ngành Dược.

Khoa Y – Trường Đại học Quốc Gia TPHCM

Khoa Y – Trường Đại học Quốc Gia TP. HCM cũng là lựa chọn hàn đầu của nhiều bạn trẻ khi trả lời cho câu hỏi học ngành Dược ở trường nào tốt nhất. Chất lượng đào tạo của trường được minh chứng qua các thế hệ sinh viên sau khi tốt nghiệp đều trở thành những Dược sĩ, trình dược viên và nhiều người là những nhà nghiên cứu hàng đầu. Tham gia chương trình học của trường, sinh viên có cơ hội được trải nghiệm chương trình học chuẩn quốc tế, do đó khi ra trường sinh viên cũng sẽ được các nhà tuyển dụng ưu tiên và có nhiều cơ hội lựa chọn nghề nghiệp đa dạng.

Học ngành dược ra làm gì? Có dễ xin việc không?

Ngày nay cùng với sự phát triển của khoa học và đời sống, những vấn đề quan tâm đến sức khỏe luôn được xã hội quan tâm. Tuy nhiên, tỷ lệ dược sĩ ở nước ta lại thiết hụt trầm trọng. Chính nhu cầu nhân lực cao, điều này đã tạo ra cơ hội việc làm phong phú cho những sinh viên ngành dược với mức thu nhập ổn định và đãi ngộ hấp dẫn. Sinh viên ngành Dược sau khi ra trường có thể lựa chọn trở thành Dược sĩ, trình dược viên, nhà nghiên cứu và bào chế thuốc hoặc tham gia đào tạo, giảng dạy cho các cơ sở đào tạo ngành Dược học. Cụ thể một số vị trí mà sinh viên ngành Dược có thể đảm nhận như sau:

  • Làm việc tại Bệnh viện, cơ sở y tế: Sinh viên tốt nghiệp ngành Dược có thể làm các công việc quản lý và kiểm soát chất lượng thuốc cho các bệnh viện; tham vấn với các bác sĩ trong việc chọn thuốc và kê toa cũng như tư vấn cách dùng sao cho mang lại hiệu quả tối ưu hóa và theo dõi điều trị dùng thuốc…
  • Làm việc tại cơ sở sản xuất thuốc: Tham gia vào quy trình nghiên cứu các hoạt chất mới, điều chế và sản xuất thuốc.
  • Làm việc tại các trường đào tạo ngành y dược: Đảm nhận vai trò giảng viên hay kỹ thuật viên nhằm hướng dẫn và cung cấp cho sinh viên các nền tảng kiến thức liên quan đến ngành dược
  • Làm việc tại viện, trung tâm kiểm nghiệm: Làm việc tại các viện với vai trò kiểm tra chất lượng thuốc, phát hiện kịp thời những sản phẩm thuốc giả và không đạt chất lượng
  • Tại cơ sở kinh doanh dược phẩm: Hiện nay có rất nhiều công ty kinh doanh các sản phẩm thuốc, thậm chí là công ty nhập khẩu. Do vậy, sinh viên tốt nghiệp ngành Dược có thể làm việc tại các công ty này với vai trò quản lý thuốc, giám sát chất lượng sản phẩm.

Ngoài ra, sinh viên tốt nghiệp ngành Dược còn có thể làm trình dược viên hoặc tự mở tiệm thuốc, kinh doanh các công ty dược phẩm hay thực phẩm chức năng của riêng mình. Nhiều người vẫn nghĩ rằng học ngành Dược chỉ có nghiên cứu thuốc hoặc bán thuốc. Thế nhưng thực tế để nghiên cứu một công thức thuốc mới, bào chế sản phẩm, kiểm nghiệm và đưa đến tay người dùng là cả một quá trình đòi hỏi phải trải qua rất nhiều các công đoạn khác nhau. Thậm chí nhiều công ty kinh doanh các sản phẩm chức năng, mỹ phẩm hay thực phẩm liên quan đến sức khỏe cũng buộc phải nghiên cứu và kiểm nghiệm các thành phần trong sản phẩm, đảm bảo đưa đến tay người tiêu dùng những sản phẩm chất lượng và an toàn nhất. Do vậy, sinh viên tốt nghiệp ngành Dược có thể đảm nhận nhiều vị trí công việc. Tùy vào năng lực mà mỗi người có thể lựa chọn cơ hội nghề nghiệp ngành Dược phù hợp và thỏa mãn đam mê cho riêng mình.

>>> Xem thêm: Học Dược ra làm gì? Ngành Dược học trường nào?

Hy vọng bài viết đã giúp bạn đọc hiểu hơn về ngành Dược học và những phân tích trên đã phần nào giúp bạn tìm được cho mình câu trả lời ngành dược học trường nào thì tốt nhất? Những ai đang mong muốn tìm kiếm việc làm trong ngành Dược hoặc trở thành Dược sĩ cũng như quan tâm đến các đơn vị tuyển dụng trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, bạn có thể tham khảo việc làm tại TopCV.

Cbm là gì? Cách tính Cbm trong xuất nhập khẩu chuẩn nhất

Cbm là gì? Cách tính Cbm trong xuất nhập khẩu chuẩn nhất
Cbm là gì? Cách tính Cbm trong xuất nhập khẩu chuẩn nhất

Cbm là một ký hiệu quen thuộc mà chúng ta thường gặp trong các lĩnh vực vận chuyển hàng hóa hoặc xuất nhập khẩu. Với những ai đang muốn theo đuổi ngành nghề này buộc phải nắm rõ khái niệm cbm là gì và cách tính cbm trong xuất nhập khẩu như thế nào. Do vậy, ở bài viết này, Blog TopCV sẽ mang đến những lý giải chi tiết về cbm nhằm giúp bạn đọc có thể hiểu hơn về khái niệm CBM  và vận dụng tính cbm một cách chuẩn xác nhất.

Cbm là gì?

Những bạn trẻ đang có định hướng theo đuổi ngành xuất nhập khẩu chưa biết CBM là gì. CBM là ký hiệu viết tắt của từ tiếng Anh “Cubic Meter”. Trong Tiếng Việt, CBM được hiểu là mét khối (m3) sử dụng để đo khối lượng, kích thước của các gói hàng hóa, từ đó các nhà vận chuyển sẽ áp dụng để tính cước phí vận chuyển cho gói hàng hóa đó.

CBM là gì?
CBM là gì?

CBM được áp dụng cho lĩnh vực kinh doanh vận chuyển các loại hàng hóa với hầu hết các phương thức vận chuyển như đường hàng không, đường biển hay container… Đồng thời tùy vào mức độ nặng hay nhẹ của gói hàng hóa để nhà vận chuyển quy đổi từ kg sang CBM, nhằm tính đơn giá vận chuyển cho mặt hàng đó một cách chính xác.

Vai trò của CBM trong xuất nhập khẩu

Bạn có biết trong lĩnh vực xuất nhập khẩu, vai trò của CBM là gì? Trong ngành xuất nhập khẩu, CBM giúp những nhà vận chuyển có thể đo lường được khối lượng của các gói hàng hóa. Từ đó họ có thể chủ động cho việc sắp xếp các vị trí hàng hóa trong phương tiện sao cho phù hợp và ít tốn không gian nhất. Khi hàng hóa được sắp xếp khoa học, người vận chuyển có thể cùng lúc vận chuyển được khối lượng hàng hóa lớn và rút ngắn được thời gian. Căn cứ vào CBM họ có thể tính số lượng hàng hóa cần vận chuyển, từ đó quy đổi ra chi phí cho mỗi chuyến hàng.

>>> Xem thêm: Tất tần tật về nhân viên giao nhận xuất nhập khẩu

Công thức tình cbm là gì?

Cách đổi 1cbm = kg

Công thức tính CBM được tính: CB = (chiều dài x chiều rộng x chiều cao) x số lượng kiện hàng.

Tuy nhiên, tùy vào phương thức vận chuyện mà CBM sẽ có tỷ lệ quy đổi riêng. Cụ thể:

  • Với đường hàng không: 1CBM trở thành 167kg
  • Với đường bộ: 1 CBM quy đổi thành 333kg
  • Với đường biển: 1 CBM quy đổi thành 1000kg

Mục đích của việc quy đổi từ CBM sang KG nhằm giúp các đơn vị vận chuyển có thể dễ dàng tính toán được chi phí vận chuyển sao cho chính xác nhất. Nhờ đó mà quá trình vận chuyển được thuận lợi và không bị lỗ. Chẳng hạn với các mặt hàng có trọng lượng nhẹ, khối lượng và thể tích nhỏ và một mặt hàng có trọng lượng lớn, nặng hơn rất nhiều nhưng chúng ta áp dụng cùng một công thức tính chung cho cả hai loại mặt hàng này thì đơn vị vận chuyển sẽ bị lỗ.

Do vậy, người ta buộc phải quy đổi từ CBM sang Kg để so sánh trọng lượng thực tế và trong lượng sau khi quy đổi, trong trường hợp trọng lượng nào lớn hơn thì sẽ cặn cứ vào đó để tính cước phí vận chuyển.

Công thức tính cbm hàng road

Đối với việc tính trọng lượng các chuyển hàng road để thu cước phí, trọng lượng theo CBM được tính: 1CBM = 333 kgs/m3.

Giả sử để vận chuyển lô hàng đường bộ có 10 kiện, kích thước 1 kiện là 130cm x 100cm x 150cm.

Trọng lượng 1 kiện: 950 kgs/gross weight

Như vậy cách để tính giá cước được thực hiện như sau:

Bước 1: Tính tổng trọng lượng của 10 kiện hàng

Tổng trọng lượng: 950 x 10 = 9.500 kgs

Bước 2: Tính CBM cho 10 kiện hàng

  • Đổi kích thước các kiện hàng sang m: 130cm x 100cm x 150cm -> 1,3 m x 1m x 1,5m
  • CBM = (1,3 x 1 x 1,5) x 10 = 19,5 cbm

Bước 3: 1CBM đường bộ quy đổi thành 333kg.

Trọng lượng thể tích = 1,95 cbm x 333 kgs/ cbm = 649,35 kgs

Bước 4: So sánh trọng lượng CBM và trọng lượng tổng của kiện hàng.

Trong trường hợp này, chúng ta thấy trọng lượng tổng lớn hơn so với trọng lượng thể tích. Do vậy, để tính cbm hàng road chúng ta sẽ căn cứ vào trọng lượng tổng là 9500 để tính cước cho lô hàng có 10 kiện hàng này.

>>> Xem thêm: Lương nhân viên xuất nhập khẩu có cao không? Cơ hội việc làm ra sao

Cách tính CBM hàng sea

Cách tính CBM hàng sea
Cách tính CBM hàng sea

Đối với việc tính trọng lượng các chuyển hàng biển để thu cước phí, chúng ta quy đổi 1CBM = 1000kg để tính cước phí hàng sea dễ dàng hơn.

Chẳng hạn bạn muốn vận chuyển một lô hàng bằng đường biển gồm 10 kiện hàng. Kích thước của mỗi kiện là 130cm x 100cm x 150 cm và trọng lượng 700kgs/kiện. Vậy để tính toán trọng lượng thể tích và trọng lượng tính cước phí của các lô hàng này, chúng ta phải thực hiện các bước như sau:

Bước 1: Tính tổng trọng lượng hàng hóa

 Bạn có 10 kiện hàng, công thức tính tổng trọng lượng sẽ là 700 x 10 = 7000 kg.

Bước 2: Tính CBM cho 10 kiện hàng hóa

–        Kích thước 1 kiện hàng quy đổi theo mét: 130 cm x 100 cm x 150 cm -> 1,3 m x 1m x 1,5m

–        CBM = (1,3m x 1m x 1,5m) x 10 = 1,95 cbm (mét khối)

Bước 3: Tính trọng lượng thể tích của lô hàng

Đường biển: 1 CBM quy đổi thành 1000kg.

Trọng lượng thể tích của lô hàng: 19,5 cbm x 1000 kgs/ cbm = 19500 kgs

Bước 4:  So sánh CBM và trọng lược tổng của các kiện hàng.

Trong trường hợp này, tổng trọng lượng của lô hàng 7000 kg, trọng lượng thể tích 19500 kg. Như vậy rõ ràng trọng lượng thể tích lớn hơn trọng lượng thực tế, do vậy chúng ta sẽ tính cước phí vận chuyển cho 10 kiện hàng hóa này căn cứ theo trọng lượng thể tích là 19500 kg.

Cách tính cbm hàng air

Đối với hàng air, 1 CBM = 167 KG
Đối với hàng air, 1 CBM = 167 KG

Đối với việc tính trọng lượng các chuyển hàng air để thu cước phí, 1 CBM sẽ được quy đổi thành 167kg.

Giả sử để tính cbm cho 10 kiện hàng air, kích thước 1 kiện là 150cm x 120cm x 110cm.

Trọng lượng mỗi kiện: 55kg

Bước 1: Tính tổng trọng lượng hàng hóa

 Bạn có 10 kiện hàng, công thức tính tổng trọng lượng sẽ là 55 x 10 = 550 kg

Bước 2: Tính thể tích hàng hóa

  • Kích thước kiện hàng quy đổi theo mét: 150 cm x 120 cm x 110 cm -> 1,5 m x 1,2 x 1,1m
  • Tổng thể tích cho 10 kiện hàng hóa: CBM = (1,5 x 1,2 x 1,1) x 10 cbm = 19,8 cbm

Bước 3: Tính trọng lượng thể tích của lô hàng

Đường air: 1 CBM quy đổi thành  167 kg.

  • Trọng lượng CBM: 19,5 cbm x 167kgs/ cbm = 3306  kgs
  • Bước 4:  So sánh CBM và trọng lược tổng của các kiện hàng

Trong trường hợp này, tổng trọng lượng của lô hàng 550 kg, trọng lượng thể tích 3306kg. Như vậy chúng ta thấy trọng lượng thể tích lớn hơn. Do vậy, để tính cước phí vận chuyển trong trường hợp này chúng ta sẽ căn cứ vào trọng lượng thể tích.

Cách tính cbm hàng lẻ – LCL

Cách tính hàng lẻ – LCL nghĩa là tính cbm hàng lẻ đường biển.

Giả sử bạn có 1 lô hàng gồm có 5 kiện kích thước bằng nhau, kích thước 1 kiện là 120 cm x 130 cm x 150 cm -> 1,2 m x 1,3 m x 1,5 m.

Trọng lượng mỗi kiện 200kg.

Như vậy cách tính hàng lẻ – LCL được thực hiện như sau:

Bước 1: Tỉnh tổng trọng lượng lô hàng

Tổng trọng lượng:  200 x 5 = 1000kgs = 1 tấn

Bước 2: Xác định số khối của lô hàng

Số CBM của lô hàng: 1,2m x 1,3 m x 1,5 m x 5 = 11,7 CBM (m3)

Bước 3: So sánh tổng trọng lượng lô hàng với số CBM của lô hàng. Cước phí sẽ được tính theo số nào lớn hơn.

Trong trường hợp này, chúng ta thấy số CBM lớn hơn trọng lượng lô hàng: 11,7 > 1 cho nên cước của lô hàn này sẽ được tính theo số của CBM.

Bước 4: Tính cước phí

  • Chẳng hạn mỗi tấn/Cbm sẽ được báo giá là 100 $
  • Vậy cước phí như sau: 100 x 11,7 = 1170 $

CBM ngày nay được sử dụng phổ biến, đặc biệt là với những vận chuyển hàng hóa trên thế giới. Chỉ với một công thức riêng, bất kỳ ai cũng có thể tính toán cước phí vận chuyển dựa trên khối lượng một cách chính xác nhất.

Nếu bạn đang quan tâm đến những việc làm liên quan đến ngành xuất nhập khẩu thì việc phải nắm rõ khái niệm và cách tính CBM là một điều cần thiết trong công việc. Do vậy, hãy rèn luyện kỹ năng để thực hiện các phép tính CBM một cách thành thạo nhất.

Hy vọng bài viết đã giúp bạn đọc hiểu rõ về CBM là gì và cách tính CBM chuẩn xác. Bạn đọc hãy tham khảo thêm các việc làm trong ngành xuất nhập khẩu tại TopCV để tìm kiếm cho mình những cơ hội việc làm xuất nhập khẩu hấp dẫn nhất.

Nguồn ảnh: Sưu tầm

Mách bạn 10 kỹ năng giao tiếp trong kinh doanh quan trọng nhất

giao tiep trong kinh doanh
giao tiep trong kinh doanh

Kỹ năng giao tiếp luôn được xem như là “cầu nối” để mỗi người thấu hiểu và xích lại gần nhau. Trong kinh doanh, nó được ví như “chìa khóa” để bạn có thể kết nối đến khách hàng, đối tác, nhân viên và trở thành cánh cửa cơ hội mở ra cho bất kỳ ai biết tận dụng nó. Vậy làm thế nào để áp dụng kỹ năng giao tiếp trong kinh doanh một cách hiệu quả? Bài viết này Blog TopCV sẽ mách nhỏ cho bạn 10 kỹ năng giao tiếp trong kinh doanh quan trọng nhất giúp bạn dễ dàng làm chủ bạn thân và thăng tiến trong sự nghiệp. Cùng tham khảo những thông tin hữu ích dưới đây nhé.

Tại sao kỹ năng giao tiếp lại quan trọng trong kinh doanh?

Giao tiếp trong kinh doanh được hiểu là cách để mỗi người sử dụng các phương tiện ngôn ngữ của mình để thể hiện thái độ, suy nghĩ, chính kiến khi ứng xử và giao tiếp với khách hàng, đối tác. Từ đó thúc đẩy mối quan hệ hợp tác và mở ra những lợi ích nhất định trong kinh doanh.

Tầm quan trọng của kỹ năng giao tiếp trong kinh doanh
Tầm quan trọng của kỹ năng giao tiếp trong kinh doanh

Kỹ năng giao tiếp trong kinh doanh thể hiện qua các cuộc đàm phán với đối tác, thuyết phục khách hàng hay trao đổi với nhân viên. Thậm chí, kỹ năng giao tiếp qua điện thoại trong kinh doanh cũng là một khía cạnh giao tiếp buộc phải rèn luyện và bồi dưỡng. Khi bạn là người sở hữu kỹ năng giao tiếp tốt, nó sẽ giúp bạn có thể sắp xếp mọi thông tin một cách khoa học, chính xác sao cho truyền đạt đến nhân viên hoặc đối tác khách hàng một cách dễ hiểu nhất. Làm công việc kinh doanh, bạn phải là người biết dẫn dắt, kết nối và giải quyết được mọi mâu thuẫn, do vậy kỹ năng giao tiếp sẽ giúp bạn biết cách cư xử khéo léo, tạo được thiện cảm và yêu mến của nhiều khách hàng, đồng nghiệp. Từ đó tạo ra môi trường làm việc chuyên nghiệp, đoàn kết và cùng đồng lòng vì một mục tiêu phát triển chung của doanh nghiệp.

 Đồng thời, các kỹ năng giao tiếp trong kinh doanh không đơn thuần chỉ là trao đổi, nó còn là kỹ năng quan trọng để bạn có thể khai thác thông tin về khách hàng, thị trường và tâm lý của đối tác. Nhờ việc nắm bắt được đối phương, bạn có thể làm chủ được mọi tình huống, từ đó đưa ra được những chiến lược kinh doanh phù hợp.

Kỹ năng giao tiếp và thương lượng trong kinh doanh cũng thể hiện bản lĩnh, thương hiệu của cá nhân mỗi người và cả doanh nghiệp mà bạn đang đại diện. Do vậy, một người làm kinh doanh và sở hữu kỹ năng giao tiếp chuyên nghiệp sẽ dễ dàng tạo được sự uy tín và tin tưởng của khách hàng đối với doanh nghiệp mình. Đồng thời mở ra nhiều cơ hội mới trong sự nghiệp kinh doanh.

>>> Xem thêm: Kỹ năng giao tiếp là gì? Cải thiện kỹ năng giao tiếp cho người hướng nội

Top 10 kỹ năng giao tiếp trong kinh doanh giúp bạn thành công

Có sự chuẩn bị trước

Trong bất kỳ những lĩnh vực nào, nhất là với kinh doanh, chuẩn bị kỹ lưỡng nội dung luôn là một yếu tố quyết định sự thành công và mức độ tự tin của bạn trong mỗi cuộc đàm phán. Một người chuyên nghiệp sẽ phải chuẩn bị trước các nội dung cần thảo luận, tìm hiểu thông tin về khách hàng, đối tác. Bạn cũng cần chuẩn bị sẵn những câu hỏi với đối phương về những vấn đề chưa rõ, hình dung trước những tình huống và câu hỏi mà khách hàng, đối tác có thể đề cập. Việc chẩn bị trước những nội dung này sẽ giúp bạn có thể ứng phó với công việc một cách thông minh và chỉnh chu nhất.

Top 10 kỹ năng giao tiếp trong kinh doanh giúp bạn thành công
Top 10 kỹ năng giao tiếp trong kinh doanh giúp bạn thành công

Biết lắng nghe

Biết lắng nghe là yếu tố quan trọng giúp bạn có thể cải thiện kỹ năng giao tiếp hiệu quả. Nó giúp bạn hiểu được những mong muốn của đối tác, giúp họ cảm nhận được sự tôn trọng và thấu hiểu. Từ đó, bạn có thể đưa ra những thỏa thuận nhằm đạt được cuộc đàm phán thành công. Biết lắng nghe cũng là “chìa khóa” giúp bạn có thể giữ chân được đối tác, khách hàng của mình để duy trì mối quan hệ kinh doanh dài lâu hơn.

Sử dụng ngôn ngữ cơ thể

Sự giao tiếp trong kinh doanh đôi khi ngôn ngữ cơ thể còn có sức ảnh hưởng hơn cả ngôn từ. Việc sử dụng ngôn ngữ cơ thể của một người sẽ giúp họ toát lên được phong thái, bản lĩnh và suy nghĩ. Tất cả hiện lên qua từng biểu cảm, cử chỉ trên cơ thể. Sử dụng ngôn ngữ cơ thể sao cho chuyên nghiệp, đĩnh đạc và toát lên thần thái, điều này đôi khi mặc dù chỉ là một hành động rất nhỏ nhưng lại ảnh hưởng rất lớn đến tâm lý và đánh giá của đối phương.

Sử dụng từ ngữ chuẩn mực

Trong mọi cuộc giao tiếp, việc sử dụng từ ngữ sao cho chuẩn mực cũng là một kỹ năng quan trọng. Tùy vào từng đối tượng giao tiếp mà có thể sẽ có những phạm trù từ ngữ khác nhau. Chẳng hạn với những người lao động bình thường, bạn không thể sử dụng ngôn ngữ một cách hàn lâm và khó hiểu. Do vậy, dù trong bất cứ tình huống giao tiếp kinh doanh nào, bạn cũng nên lựa chọn những từ ngữ chuẩn mực và phù hợp.

>>> Xem thêm: Kỹ năng giao tiếp với khách hàng: 7 tình huống “kinh điển” dân sales hay gặp

Sử dụng từ ngữ chuẩn mực
Sử dụng từ ngữ chuẩn mực

Nụ cười thân thiện, gần gũi

Nụ cười là một trong những chất xúc tác để không khí cuộc đàm phán trở nên dễ chịu. Việc nở nụ cười thân thiện dễ dàng giúp bạn nhận được thiện cảm của khách hàng và đối tác. Từ đó các hoạt động trao đổi kinh doanh, ký kết hợp đồng cũng được diễn ra suôn sẻ hơn.

Tôn trọng đối phương

Mọi mối quan hệ, đặc biệt là với quan hệ làm ăn thì tôn trọng nhau là điều kiện quyết định đến việc duy trì được sự hợp tác lâu dài. Sẽ không một ai sẽ muốn bàn công việc với một người thiếu tôn trọng mình. Ngược lại, nếu bạn chỉn chu trong mọi thứ, thể hiện sự tôn trọng của mình với đối tác, cư xử lịch sự sẽ giúp họ cảm thấy hài lòng và tôn trọng ngược lại bạn.

Làm chủ cảm xúc bản thân

Những người làm kinh doanh luôn đòi hỏi phải làm chủ được cảm xúc của mình. Bởi mọi sự bực tức, nóng giận sẽ khiến bạn không kiểm soát được hành vi lẫn lời nói của mình. Điều này sẽ làm cho mọi thứ càng trở nên căng thẳng và phức tạp hơn. Do vậy, dù trong bất kỳ tình huống nào, bạn cũng buộc phải điềm tĩnh để xem xét mọi việc trước khi đưa ra quyết định hay phương án xử lý.

Có chính kiến

Một người làm kinh doanh bản lĩnh bao giờ cũng biết cách để bảo vệ chính kiến của mình. Khách hàng và đối tác dẫu quan trọng, nhưng bạn phải luôn biết cách cân bằng giữa lợi ích của cả doanh nghiệp lẫn lợi ích của khách hàng, đối tác. Trong một số hoạt động thương lượng, việc có chính kiến cũng thể hiện được năng lực và sự kiện định của bạn và doanh nghiệp thay vì chạy theo người khác mà đánh mất nguyên tắc của bản thân và doanh nghiệp mình.

Đưa ra lời khuyên chân thành

Một mối quan hệ muốn lâu dài luôn phải dựa trên sự uy tín và chân thành, trong kinh doanh cũng vậy. Trong một vài trường hợp, bạn phải đưa ra những lời khuyên cho chính đối tác, khách hàng hoặc thậm chí nhân viên của mình. Bằng kinh nghiệm và góc nhìn cá nhân, việc đưa ra lời khuyên chân thành sẽ biến mọi mối quan hệ của bạn trở nên thân tình chứ không đơn thuần chỉ còn là công việc.

Biết cách đặt câu hỏi

Đặt câu hỏi là cách để bạn có thể hiểu và nắm được thông tin về đối phương hay các vấn đề mà bạn đang quan tâm. Đặt câu hỏi như thế nào để vừa mạch lạc, không dài dòng nhưng vẫn đảm bảo đầy đủ thông tin cũng là kỹ năng quan trọng trong giao tiếp. Việc đặt câu hỏi thông minh cũng thể hiện phần nào năng lực, sự chuyên nghiệp của bạn trong công việc.

Giao tiếp quyết định rất lớn đến sự thành công của mỗi người kể cả trong cuộc sống hay trong kinh doanh. Khi sở hữu kỹ năng giao tiếp tốt sẽ mở ra cho bạn nhiều cơ hội việc làm hấp dẫn, đây dường như là điều kiện mà hầu hết bất kỳ nhà tuyển dụng nào cũng quan tâm. Do vậy, dù bạn làm trong lĩnh vực kinh doanh hay không, bạn cũng hãy bồi dưỡng và rèn luyện kỹ năng giao tiếp của mình để có thể làm chủ mọi tình huống trong cuộc sống.

Nếu đã sẵn sàng một hành trang kiến thức vững chắc và tự tin với kỹ năng giao tiếp của mình, bạn hãy mạnh dạn tìm kiếm những cơ hội việc làm hấp dẫn trên TopCV. Biết đâu, chính nơi đây bạn sẽ tìm được những bước ngoặt mới cho sự nghiệp của mình.

Ngành du lịch học trường nào? Top 5 trường đào tạo hàng đầu Việt Nam

Ngành du lịch học trường nào? Top 5 trường đào tạo hàng đầu Việt Nam
Ngành du lịch học trường nào? Top 5 trường đào tạo hàng đầu Việt Nam

Trong những năm gần đây, ngành du lịch luôn duy trì được sức hút đặc biệt với các bạn trẻ và mở ra nhiều cơ hội việc làm hấp dẫn. Để đáp ứng tốc độ tăng trưởng nhanh của ngành, các trường và cơ sở đào tạo về du lịch hình thành ngày càng nhiều. Điều này càng khiến nhiều bạn trẻ băn khoăn không biết nên lựa chọn ngành du lịch học trường nào thì tốt nhất? Với bài viết này, Blog TopCV sẽ phân tích những trường đào tạo du lịch hàng đầu Việt Nam, giúp bạn đọc có thể tham khảo cho mình các cơ sở đào tạo ngành du lịch chất lượng. 

Cơ hội việc làm ngành du lịch

Du lịch – dịch vụ được xem là một trong những lĩnh vực kinh tế mũi nhọn của nhiều Quốc gia trên thế giới, trong đó có Việt Nam. Trong vài năm trở lại đây, ngành Du lịch của Việt Nam có những tăng trưởng rõ rệt, mỗi năm nước ta luôn đón nhận hàng chục triệu lượt khách du lịch trong và ngoài nước. Thậm chí, sự đầu tư của Nhà nước trong việc xây dựng cơ sở hạ tầng, đầu tư phương tiện, thực hiện các chính sách cởi mở đã và đang tạo nhiều điều kiện vững chắc để ngành Du lịch có cơ hội phát triển.

Cơ hội việc làm ngành du lịch
 Cơ hội việc làm ngành du lịch

Theo báo cáo của Tổng cục Du lịch, năm 2019, ước tính số khách quốc tế đến Việt Nam đạt 18.008.590 lượt khách, ngành Du lịch đóng góp trên 9,2% vào GDP cả nước. Đồng thời tạo ra 2,9 triệu việc làm cho người lao động, trong đó có 927.000 việc làm trực tiếp. Chính vì vậy, ngành du lịch được xem là một ngành vô cùng tiềm năng mang lại nhiều nguồn lực kinh tế và cơ hội việc làm hấp dẫn. Chính vì có tốc độ phát triển nhanh, mỗi năm toàn ngành du lịch cần thêm khoảng gần 40.000 lao động để đáp ứng cho sự phát triển này. Tuy nhiên thực tế nguồn nhân lực được qua đào tạo chỉ có thể đáp ứng được khoảng 60% nhu cầu lao động của ngành. Đây vừa là thách thức song cũng mở ra nhiều cơ hội việc làm cho những bạn trẻ yêu thích và muốn phát triển sự nghiệp trong ngành du lịch.

Mỗi năm Việt Nam đón hàng triệu lượt khách du lịch trong nước và quốc tế
Mỗi năm Việt Nam đón hàng triệu lượt khách du lịch trong nước và quốc tế

>>> Xem thêm: Công việc của nhân viên sale tour và triển vọng nghề nghiệp

Học ngành quản trị du lịch lữ hành ra làm gì?

 Một trong những lĩnh vực ngành du lịch được nhiều bạn trẻ hiện nay theo học đó là ngành quản trị du lịch lữ hành. Vậy ngành quản trị du lịch lữ hành ra làm gì có lẽ là câu hỏi mà nhiều người còn băn khoăn. Thậm chí nhiều bạn theo học ngành này nhưng lại chưa hình dung được nghề nghiệp trong tương lai.

Để hiểu công việc của ngành quản trị du lịch lữ hành, chúng ta cần hiểu rõ được thế nào là ngành quản trị du lịch lữ hành. Đây là ngành học về điều hành và quản lý du lịch, phụ trách phân công công việc cho đội ngũ hướng dẫn viên và phối hợp với các bộ phận để thiết kế chương trình nhằm thu hút khách du lịch…

Khi theo học ngành này, sinh viên sẽ được bồi dưỡng nền tảng kiến thức phong phú liên quan đến nhiều lĩnh vực từ kinh tế, văn hóa, đời sống, lịch sử. Do vậy, cơ hội việc làm của họ khi ra trường cũng rất đa dạng. Sinh viên tốt nghiệp ngành quản trị du lịch lữ hành có thể đảm nhận các công việc như Nhân viên thiết kế và điều hành tour, Chuyên viên tư vấn du lịch, nhân viên chăm sóc khách hàng cho các hãng du lịch, hướng dẫn viên du lịch, chuyên viên tại các Sở, Ban ngành về Du lịch hoặc làm việc tại các khách sạn, du thuyền hoặc các dự án trong mảng du lịch cộng đồng.

>>> Xem thêm: Nhân viên điều hành tour là gì? Mô tả công việc điều hành tour

Nhóm ngành du lịch mở ra nhiều cơ hội việc làm cho những ai thật sự đam mê và theo đuổi công việc này. Chỉ cần có đầy đủ kiến thức, đáp ứng kỹ năng, sinh viên ngành này có thể dễ dàng thăng tiến lên các vị trí chuyên viên, quản lý với mức thu nhập hấp dẫn.

Ngành du lịch mở ra nhiều cơ hội việc làm hấp dẫn
Ngành du lịch mở ra nhiều cơ hội việc làm hấp dẫn

Ngành du lịch học trường nào tốt nhất?

Hiện nay có rất nhiều trường chuyên đào tạo về ngành Du lịch. Do vậy, những ai đang có ý định theo đuổi ngành này nên tham khảo những trường đào tạo uy tín nhằm đạt được mục đích theo đuổi công việc một cách dễ dàng. Vậy ngành du lịch học trường nào tốt nhất? Dưới đây là Top 5 trường đào tạo ngành du lịch hàng đầu tại Việt Nam mà các bạn trẻ có thể tham khảo:

Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn – ĐHQG Hà Nội

Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn – ĐHQG Hà Nội là một trong những cơ sở trọng điểm quốc gia về đào tạo ngành quản trị dịch vụ du lịch và lữ hành. Được thành lập từ năm 1995, khoa Du lịch của trường đã đạt nhiều thành tích trong đào tạo nhân lực ngành Du lịch chất lượng cao, nghiên cứu khoa học và hợp tác quốc tế. Với chương trình đào tạo được thiết kế chuyên sâu, sinh viên ngành du lịch sẽ được bổ sung nền tảng kiến thức vững chắc, đa dạng. Đồng thời được rèn luyện nhiều kỹ năng bổ trợ, tạo điều kiện để sinh viên được trải nghiệm và hòa nhập với môi trường thực tế. Đặc biệt, với những sinh viên có kết quả học tập tốt cũng sẽ được tham gia nhiều chương trình đào tạo và có cơ hội nhận học bổng quốc tế. Đây cũng là lý do mà mỗi khi trả lời cho câu hỏi ngành du lịch nên học trường nào ở Hà nội thì Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn luôn là một lựa chọn mà các bạn trẻ ưu tiên.

Trường Đại học Văn hóa Hà Nội

Khoa du lịch Trường đại học Văn hóa Hà Nội là một trong những địa chỉ đào tạo hàng đầu về lĩnh vực du lịch. Trực thuộc Bộ Văn hóa Thể Thao và Du lịch, trường đã xây dựng chương trình đào tạo chuyên nghiệp đáp ứng nguồn nhân lực chất lượng cao cho ngành. Sinh viên theo học khoa Du lịch của Trường Đại học Văn hóa sẽ được trải nghiệm cơ hội nghề nghiệp rất sớm, được tham gia dẫn tua hoặc phụ tua ngay từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường. Chính vì được đào tạo bài bản, kỹ năng và kinh nghiệm được tích lũy sớm, do vậy cơ hội của những sinh viên khi tốt nghiệp khoa Du lịch của trường thường được ưu tiên tuyển chọn tại các doanh nghiệp lữ hành, các cơ quan quản lý hoạt động hoặc hoạch định chính sách về Du lịch… 

Trường Đại học Kinh tế Quốc dân

Là một trong những cơ sở đầu tiên đào tạo về Quản lý kinh tế và kinh doanh Du lịch ở Việt Nam, khoa Du lịch và Khách sạn trường Đại học Kinh Tế Quốc dân được Tổng Cục Du lịch ủy quyền đào tạo nghiệp vụ hướng dẫn du lịch. Đặt mục tiêu đào tạo cán bộ cho ngành, sinh viên theo học tại khoa sẽ được cung cấp nền tảng kiến thức rộng về quản lý kinh tế và quản trị kinh doanh, họ sở hữu nền tảng kiến thức vững chắc về chuyên môn lẫn tư duy trong ngành quản trị du lịch. Chính vì vậy, nhiều năm qua, khoa Du lịch và Khách sạn của Trường đã đào tạo các thế hệ sinh viên là những cán bộ xuất sắc trong ngành quản lý du lịch. Điều này minh chứng chất lượng đào tạo và sức hấp dẫn của trường Đại học Kinh tế Quốc dân trong lĩnh vực này.

Trường Đại học Thương mại

Tiền thân với tên gọi là khoa Ăn uống Cộng đồng được thành lập từ cuối năm 1966, Khoa Khách sạn – Du lịch sau đó được đổi tên vào năm 1993 và giữ nguyên tên gọi đó cho đến nay. Với bề dày hơn 50 năm hình thành và phát triển, khoa đã đào tạo nhiều thế hệ sinh viên ngành Khách sạn, du lịch chất lượng cao và khẳng định được năng lực trên thị trường lao động.

Ngành du lịch học trường nào tốt nhất?
Ngành du lịch học trường nào tốt nhất?

Ngày nay, đào tạo ngành Du lịch được trường mở rộng quy mô, chất lượng đào tạo, nâng cấp đội ngũ giảng viên để đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của nguồn nhân lực ngành Du lịch. Sinh viên tốt nghiệp khoa Khách sạn – Du lịch tại trường sẽ có nhiều cơ hội làm việc tại các tổ chức doanh nghiệp, các loại hình kinh doanh dịch vụ du lịch đa dạng hoặc làm việc liên quan đến các tổ chức phi lợi nhuận, các cơ quan quản lý thị trường…

Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn – ĐHQG TP. HCM

Nếu như ứng viên đang phân vân rằng ngành du lịch nên học trường nào ở TP HCM thì khoa Du lịch Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn – ĐHQG TP. HCM chính là một lựa chọn hàng đầu. Đây cũng là Top những trường đào tạo về du lịch tốt nhất tại Việt Nam. Khoa du lịch của Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn – TP. HCM được thành lập từ năm 1991. Với mục tiêu đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ cho ngành Du lịch, cung cấp các sản phẩm khoa học để phục vụ việc hoạch định chính sách quản lý và phát triển du lịch, khoa Du lịch đã xây dựng chương trình đào tạo mới mẻ theo hướng hội nhập. Sinh viên theo học ngành du lịch tại Trường sẽ có cơ hội được khám phá nhiều nền tảng kiến thức mới, bồi dưỡng kỹ năng để tự tin trở thành những người năng động, sáng tạo phù hợp với xu thế hội nhập của ngành Du lịch khu vực và toàn cầu.

Những tố chất cần có của người làm ngành Du lịch

Kỹ năng giao tiếp

Công việc đòi hỏi phải giao tiếp thường xuyên với nhiều đối tượng khách hàng khác nhau, buộc phải hướng dẫn cho khách hàng đảm bảo mang lại cảm giác hấp dẫn, cuốn hút và thuyết phục nhất. Do vậy, kỹ năng giao tiếp khéo léo, linh hoạt sẽ giúp những người làm trong ngành Du lịch nhận được sự cảm mến và hài lòng của khách hàng.

Khả năng xử lý tình huống

Người làm du lịch phải cùng lúc làm việc với nhiều khách hàng và thực hiện công việc liên quan đến dịch chuyển, đặc thù công việc rất khó tránh khỏi những sự cố phát sinh. Do vậy, kỹ năng xử lý tình huống là điều kiện quan trọng để những người làm trong ngành du lịch có thể ứng phó các sự cố bất ngờ một cách nhanh nhạy, khoa học, đảm bảo mọi công việc phải luôn suôn sẻ và an toàn. Họ phải xử lý sao cho không để những sự cố nhỏ ảnh hưởng đến toàn bộ hành trình hoặc ảnh hưởng đến tâm lý của khách hàng.

Thông thạo ngoại ngữ

Mỗi năm Việt Nam đón hàng triệu lượt khách quốc tế đến tham quan và nghỉ dưỡng. Điều này buộc những người làm trong ngành Du lịch phải sử dụng thành thạo một hoặc nhiều ngoại ngữ. Ngoại ngữ giúp nhân viên ngành Du lịch có thể giao tiếp với khách một cách dễ dàng và là công cụ để họ kết nối với khách du lịch cũng như người bản địa.

Vốn hiểu biết rộng

 Vốn dĩ ngành Du lịch luôn phải đồng hành và giúp đỡ khách khám phá những vùng đất mới. Do vậy, họ buộc phải là người có kiến thức rộng về các vấn đề kinh tế, văn hóa, địa lý, lịch sử… để có thể truyền đạt đến du khách một cách chính xác nhất. Tránh trường hợp du khách thắc mắc nhưng những người làm Du lịch lại bối rối với kiến thức mơ hồ, điều này sẽ khiến khách hàng thiếu niềm tin và đánh giá thấp năng lực của bạn.

>>> Xem thêm: Học ngành du lịch làm những công việc gì sau này?

Tìm việc làm ngành Du lịch ở đâu?

Ngày nay, ngành du lịch được xem là một ngành xu thế và được rất nhiều người trẻ theo đuổi. Đặc biệt là với những bạn trẻ năng động, đam mê dịch chuyển và ưa khám phá. Cùng với sự xuất hiện của nhiều tour, tuyến, các hãng du lịch, khách sạn… cơ hội việc làm cho những ai đam mê ngành du lịch cũng mở ra ngày càng nhiều.

Ứng viên có thể dễ dàng tìm việc làm ngành du lịch tại TopCV. Một trong những kênh việc làm uy tín với hàng ngàn việc làm hấp dẫn được cập nhật liên tục mỗi ngày.

Trên đây là những chia sẻ của chúng tôi về ngành du lịch học trường nào tốt nhất. Bạn đã sẵn sàng để chinh phục những cơ hội việc làm Du lịch? Truy cập TopCV ngay hôm nay để đón đầu những cơ hội việc làm mới nhất từ các nhà tuyển dụng hàng đầu Việt Nam.

Hướng dẫn xây dựng quy chế lương thưởng, phụ cấp đối với mỗi doanh nghiệp

quy chế lương thưởng

Quy chế lương thưởng là một trong những yếu tố quan trọng giúp tổ chức thu hút và giữ chân được người tài. Đây cũng là nội dung người lao động rất quan tâm khi ứng tuyển vào làm bất kì công việc nào. Bài viết sau đây của Blog TopCV sẽ giúp bạn có thêm nhiều thông tin hữu ích xoay quanh vấn đề này. 

Tại sao doanh nghiệp phải xây dựng quy chế lương thưởng?

Môi trường kinh doanh vĩ mô ngày càng khắc nghiệt. Điều này đòi hỏi tổ chức luôn phải tạo ra được những giá trị uy tín thì mới có thể cạnh tranh và tồn tại. Khi tìm kiếm bất cứ thông tin việc làm nào, người lao động cũng rất quan tâm đến những yếu tố thể hiện giá trị. Cụ thể như lĩnh vực kinh doanh, độ phủ sóng của thương hiệu, văn hoá doanh nghiệp… Cùng với đó, lương thưởng đãi ngộ là yếu tố thiết thực, liên quan đến quyền lợi của người lao động và cả doanh nghiệp. 

Về phía người lao động, họ luôn mong muốn mức lương thưởng cao, xứng đáng với những gì mình đóng góp và cống hiến. Về phía doanh nghiệp, trả lương thưởng sao cho phù hợp với tình hình tài chính, công bằng giữa các vị trí và mức độ công việc luôn là bài toán khó.

quy chế lương thưởng 5
Vai trò của xây dựng quy chế lương thưởng

Lý do cần xây dựng quy chế lương thưởng phù hợp 

Doanh nghiệp cần xây dựng một hệ thống quy chế mức lương thưởng minh bạch, hợp lý bởi rất nhiều lý do như: 

  • Cơ chế lương thưởng phù hợp sẽ đóng góp vào sự thuận lợi của hoạt động kinh doanh. Khi tạo được sự yên tâm và thoải mái cho người lao động thì công việc mới được thực hiện đúng kế hoạch và suôn sẻ. 
  • Quy định lương thưởng phải công bằng, minh bạch với tất cả nhân viên. Như vậy mới tạo được động lực cho người lao động làm việc hiệu quả và năng suất hơn. Tránh trường hợp thông tin lương thưởng khi tuyển dụng, trong hợp đồng và khi vào làm việc lại khác nhau, không thống nhất. 
  • Hạn chế tình trạng bất mãn, xung đột lợi ích giữa các bên; các hành vi cạnh tranh không lành mạnh trong nội bộ công ty
  • Lương thưởng và đãi ngộ tốt cũng là một cách thúc đẩy hình ảnh cho doanh nghiệp. Quy chế đãi ngộ hấp dẫn không chỉ thu hút sự chú ý mà còn thu hút nhân sự tiềm năng tốt khi tuyển dụng. 
quy chế lương thưởng 4
Lương thưởng hấp dẫn là động lực lớn với người lao động

Các yếu tố cần quan tâm tới khi xây dựng quy chế lương thưởng

Tuỳ quy mô, ngành nghề kinh doanh, lĩnh vực công việc mà quy chế tính lương thưởng sẽ khác nhau. Ví dụ quy chế lương thưởng phòng kinh doanh sẽ khác với phòng nhân sự. Quy chế lương thưởng công ty cổ phần sẽ khác với công ty tư nhân..v..v. Trong đó, có một số tiêu chí nhất định mà khi xây dựng quy chế lương cần phải quan tâm. Cụ thể là:

Quy định Pháp luật về lao động

Khi xây dựng quy chế tiền lương, tiền thưởng, phụ cấp… doanh nghiệp cần tìm hiểu, nghiên cứu các quy định của pháp luật. Cụ thể là luật về các vấn đề liên quan đến người lao động để tránh vi phạm phải. Doanh nghiệp phải chấp hành nghiêm chỉnh tiền lương tối thiểu quốc gia, tiền lương đóng bảo hiểm xã hội, tiền lương thử việc. Hay các loại tiền lương thời vụ, tiền lương nghỉ thai sản, tiền lương nghỉ ốm đau, tiền lương công việc và các quy định khác liên quan. 

Các khoản phụ cấp, trợ cấp hay phúc lợi khác ngoài lương thưởng cũng là “điểm nóng” hay xảy ra tranh chấp. Doanh nghiệp cần cẩn trọng xem xét và thực hiện đúng các quy định của pháp luật. Những khoản như tiền lương hằng tháng còn là căn cứ để chi trả các mục khác như đóng bảo hiểm bắt buộc, bảo hiểm lao động… 

>>> Xem thêm: Sổ bảo hiểm xã hội là gì – Tất cả những gì người lao động cần biết

Ý kiến của nhân viên trong công ty

Vì quy chế là hướng đến người lao động nên việc lắng nghe ý kiến đóng góp của nhân viên là cần thiết. Không phải doanh nghiệp nên nghe theo tất cả các ý kiến từ nhân viên. Việc lấy ý kiến là trao đổi và dung hoà quyền lợi giữa hai bên. Nội dung quy chế vừa phải thực tế, bám sát lợi ích của người lao động. Đồng thời những nội dung đó cũng phải phù hợp với khả năng chi trả của công ty. 

Doanh nghiệp nên có những buổi họp tham khảo ý kiến của đại diện các phòng ban. Mục đích để nắm được những ưu điểm cũng như hạn chế của quy chế đang áp dụng. Từ đó có những điều chỉnh để hoàn thiện hơn cơ chế đãi ngộ của mình. Đồng thời tránh được những sai lầm mang tính chủ quan, giúp người lao động cảm thấy được tôn trọng. Đó là nền tảng xây dựng môi trường làm việc dân chủ, gắn kết, tiến bộ. 

Thị trường lao động

Với cùng một vị trí làm việc, người lao động luôn có tâm lý so sánh những quyền lợi, đãi ngộ mà mình nhận được. Nếu như họ đang phải chịu mức lương thấp hơn sẽ xảy ra hai trường hợp. Thứ nhất là nhân viên sẽ trực tiếp deal mức lương cao hơn. Mức đề xuất này vẫn nằm trong khả năng chi trả của doanh nghiệp và deal lương thành công. Thứ hai, doanh nghiệp không chi trả được ở mức cao hơn nhưng khối lượng công việc vẫn không giảm. Từ đó dẫn đến tâm lý bất mãn của nhân viên và khiến họ muốn “nhảy việc”. 

Đây hoàn toàn là tình huống không doanh nghiệp nào mong muốn. Đôi khi vấn đề có thể nằm ở người lao động – bài viết sẽ không bàn đến khía cạnh này. Còn về phía doanh nghiệp, để hạn chế tối đa vấn đề trên thì cần có sự tìm hiểu. Khi xây dựng quy định lương thưởng nên xem xét mức trung bình trên thị trường lao động. Từ đó có những mức lương thưởng hợp lý. Mức đó vừa phải phù hợp với thực trạng doanh nghiệp, vừa phải có tính cạnh tranh để thu hút nhân viên. 

quy chế lương thưởng 3
Nhân sự tài năng luôn muốn đạt được mức lương cao nhất

Đặc điểm nội tại của doanh nghiệp

Khi tổ chức xây dựng bất kỳ một hệ thống quy định nào, yếu tố nội tại luôn là điều được xét đến đầu tiên. Với quy chế lương thưởng, một số tiêu chí để xét duyệt mức chi trả cho người lao động cụ thể như sau. 

Tính chất công việc và thâm niên kinh nghiệm

Việc phân chia người lao động thành các nhóm theo chuyên môn hay tính chất công việc là rất cần thiết. Doanh nghiệp cần thống kế và phân tích các nội dung công việc của từng bộ phận. Công việc nào sẽ vất vả hơn, có sự cạnh tranh cao trên thị trường lao động. Tương ứng với đó mức lương thưởng sẽ cao hơn. Hay đối với nhân viên có số năm kinh nghiệm 2 năm – 5 năm – 10 năm thì sẽ có mức lương khác gì nhau. 

Lương thưởng dựa trên năng lực và tính chất công việc sẽ giúp quy chế công bằng, thỏa đáng với người lao động. 

Hiệu quả công việc

Quy chế lương thưởng chắc chắn cần phải xét trên hiệu quả công việc. Rất nhiều công việc có mức lương cứng không cao nhưng mức thưởng lại rất hấp dẫn. Đó là do kết quả công việc mà nhân viên mang lại có giá trị cao cho doanh nghiệp. Ví dụ như việc làm nhân viên sales là điển hình cho lương thưởng dựa trên hiệu quả. Nhân viên sales là những người trực tiếp đóng góp vào doanh thu của tổ chức. Vì thế mỗi khách hàng, mỗi hợp đồng họ mang lại sẽ giúp mức thưởng của họ cao hơn rất rất nhiều mức lương cứng. 

Xét lương dựa trên hiệu quả công việc cũng là cách thúc đẩy người lao động làm việc năng suất hơn, có động lực để phấn đấu. 

Quỹ tiền lương của công ty và đơn giá

Một yếu tố khi xây dựng cơ chế lương thưởng được nhắc đến rất nhiều lần trong bài chính là khả năng và thực trạng kinh doanh của công ty. Dựa vào đây, người lập quy chế cần dự báo một quỹ tiền lương phù hợp. Từ đó xác định được tỷ lệ giữa mức tiền chi trả cho nhân viên với tổng doanh thu. Đây chính là đơn giá tiền lương – cơ sở để xác định mức lương cơ bản hoặc lương khoán trên doanh số hoặc lương theo đơn vị sản phẩm. 

>>> Xem thêm: Lương net và lương gross là gì? Hướng dẫn đổi lương gross sang net

Các bước xây dựng quy chế lương thưởng chuẩn nhất

Trên đây tầm quan trọng cũng như các tiêu chí cần lưu ý khi làm quy chế trả lương thưởng. Tiếp theo, doanh nghiệp nên cụ thể hoá quy trình xây dựng quy chế sao cho phù hợp. Dưới đây là các bước cơ bản bạn có thể tham khảo. 

Bước 1: Lấy ý kiến của người lao động về quy chế hiện tại của tổ chức

Ban quản lý có thể tổ chức các cuộc họp lấy ý kiến với các đại diện người lao động. Một cách khác đó là lấy ý kiến trực tiếp từ các nhân viên thông qua các mẫu phiếu câu hỏi/ đánh giá. Một số nội dung nên lấy ý kiến để có cơ sở và định hướng xây dựng quy chế như: 

  • Những ưu điểm/ hạn chế trong cơ chế lương thưởng hiện tại
  • Mong muốn của người lao động về các nội dung như cách tính lương, mức thưởng cho từng mức độ hoàn thành công việc… 
  • Các hướng giải quyết cho vấn đề đã nêu 
quy chế lương thưởng 2
Cần thu thập ý kiến khách quan để xây dựng quy chế lương thưởng hiệu quả nhất

Bước 2: Xây dựng và soạn thảo bản quy chế chính thức

Sau khi đã khảo sát, thống kê các ý kiến đóng góp khách quan, doanh nghiệp cần tiến hành soạn bản thảo quy chế. Dựa trên các yếu tố đã nêu ở phần trước, một số nội dung chính bắt buộc có trong quy chế cần đảm bảo như sau: 

  • Đối tượng áp dụng
  • Mục đích xây dựng 
  • Căn cứ pháp lý
  • Các định nghĩa, khái niệm liên quan
  • Cách tính các khoản người lao động được nhận tính vào tổng thu nhập (diễn giải cụ thể)
  • Thời gian và hình thức trả lương
  • Chế độ tăng lương
  • Chế độ thưởng/ đãi ngộ
  • Các khoản giảm trừ theo đúng quy định của pháp luật

Bản thảo sau khi được xem xét và phê duyệt từ cấp trên sẽ được hoàn thiện và soạn thảo thành bản chính thức. 

Bước 3: Ban hành và áp dụng thực tế

Quy chế lương thưởng chính thức sẽ được ban hành và áp dụng và thực hiện theo đúng thời gian đã quy ước. Việc áp dụng quy chế mới có sửa đổi bổ sung cần phải được thông báo tới 100% CBCNV. Đảm bảo mọi thông tin minh bạch, rõ ràng, có hiệu lực và hiệu quả. 

Bước 4: Theo dõi, đánh giá và sửa đổi bổ sung nếu cần thiết

Những quy định nói chung và quy chế tiền lương, tiền thưởng nói riêng sẽ không phải là bất biến. Qua thời gian, chắc chắn sẽ có những bất cập mới cần phải giải quyết. Điều đó đòi hỏi doanh nghiệp cần phải luôn theo dõi, đánh giá và điều chỉnh cho phù hợp với tình hình và nhu cầu. Như vậy mới có thể duy trì, phát triển bền vững hoạt động của doanh nghiệp trong môi trường cạnh tranh. Bạn cũng có thể dễ dàng download mẫu quy chế lương thưởng công ty TNHH có sẵn để hỗ trợ công việc của mình dễ dàng hơn.

Trên đây là những thông tin cơ bản và cần thiết xoay quanh vấn đề quy chế lương thưởng. Ngoài ra, bạn có thể tìm kiếm việc làm với mức lương thưởng hấp dẫn tại TopCV ngay bây giờ. TopCV đã và đang kết nối hàng nghìn người với những cơ hội việc làm mới từ các doanh nghiệp uy tín. Mong rằng bạn cũng sẽ sớm tìm được công việc phù hợp với bản thân! 

Nguồn ảnh: Sưu tầm

1...838485...295Trang 84 của 295
© Vận hành bởi Công ty Cổ phần TopCV Việt Nam