Học ngành công nghệ thực phẩm ra làm gì? Học ở trường nào tốt nhất?

April 7, 2021

Thực phẩm là một phần trọng yếu đối với cuộc sống của con ngươi. Kéo theo đó là cơ hội rộng mở cho nhân sự ở những nhóm ngành nghề liên quan như công nghệ thực phẩm để đáp ứng nhu cầu của xã hội. Nhiều bạn trẻ thắc mắc học công nghệ thực phẩm ra làm gì? Hãy theo dõi những chia sẻ của Blog.TopCV tại bài viết này để có lời giải đáp

Nội dung bài viết

Ngành công nghệ thực phẩm là gì?

Ngành công nghệ thực phẩm là một ngành thuộc khối kỹ thuật – công nghệ. Đây là ngành nghiên cứu tất cả các hoạt động liên quan đến thực phẩm như bảo quản, chế biến, đánh giá chất lượng, phát triển sản phẩm mới, điều phối dây chuyền sản xuất… Dù nghe qua nhiều người không thấy thu hút như các nghề thuộc khối kinh tế, truyền thông. Tuy nhiên ứng dụng của ngành công nghệ thực phẩm lại rất gần gũi và thiết thực với đời sống hằng ngày.

Vì vậy, bạn không cần lo lắng nếu chưa biết học công nghệ thực phẩm ra làm gì. Thậm chí thực tế hiện nay cho thấy ngành đang “khát” nhân lực.

cong-nghe-thuc-pham-ra-lam-gi-4 — Công nghệ thực phẩm là ngành thuộc khối kỹ thuật – công nghệ

>>> Có thể bạn chưa biết: Cẩm nang xin việc ngành công nghệ thực phẩm

Cơ hội việc làm ngành công nghệ thực phẩm

Với dân số ngày càng lớn, nhu cầu ăn uống của người dân Việt Nam chắc chắn sẽ có xu hướng tăng dần theo thời gian. Người ta không chỉ còn ăn no mà còn cần ngon, sạch, mang lại nhiều lợi ích cho sức khỏe. Đặc biệt sự tiện lợi cũng là yêu cầu hàng đầu khi lựa chọn thực phẩm hiện nay. Muốn vậy, nhân lực ngành thực phẩm đòi hỏi phải có tri thức và kỹ năng. Công nghệ thực phẩm là ngành công nghệ đòi hỏi phải được đào tạo bài bản, chất lượng. Một lý do tối quan trọng bởi ngành liên quan trực tiếp tới sức khoẻ của con người.

Nước ta đang thực sự thiếu những người lao động có trình độ chuyên môn và tay nghề vững vàng trong lĩnh vực thực phẩm. Đó là khó khăn của nền kinh tế nhưng cũng chính là cơ hội để các kỹ sư Công nghệ thực phẩm chớp lấy và thành công. Vì vậy, học ngành Công nghệ thực phẩm cũng đồng nghĩa với việc bạn đã chọn cho mình một mảnh đất vô cùng “màu mỡ” để khai thác và thể hiện bản thân.

cong-nghe-thuc-pham-ra-lam-gi-3 — Tuy không phải ngành hot nhưng cơ hội việc làm rất rộng mở do nhu cầu thực tế

Ngành công nghệ thực phẩm học những gì?

Khi học chuyên ngành công nghệ thực phẩm, bạn sẽ được lựa chọn các chuyên ngành chính sau đây:

Dinh dưỡng học: ngành học giúp bạn hiểu sâu về nhu cầu dinh dưỡng của cơ thể người. Đồng thời hệ thống vững chắc nền tảng hóa học để biết được phản ứng của các chất dinh dưỡng ra sao khi vào trong cơ thể.
Hoá sinh học và vi sinh học thực phẩm: ngành học này hướng đến tối ưu việc bảo quản và chế biến thực phẩm, ngăn ngừa vi sinh vật có hại và tận dụng vi sinh vật có ích.
Công nghệ chế biến: ngành học thiên về kỹ thuật công nghệ giúp bạn hiểu và ứng dụng được máy móc, phần mềm hiện đại trong chế biến thực phẩm
Quản lý chất lượng: bên cạnh các kiến thức hóa sinh, ngành học giúp bạn có kỹ năng quản lý và giám sát chất lượng dây chuyền chế biến cũng như nhiều công đoạn khác.
An toàn thực phẩm và phân tích thực phẩm: ngành học phổ biến và có tính ứng dụng cao nhất, giúp người học phân tích và đánh giá được chất lượng an toàn vệ sinh thực phẩm

>>> Có thể bạn quan tâm: Ngành công nghệ thực phẩm và những cơ hội việc làm ổn định

Học ngành công nghệ thực phẩm ra làm gì?

Ứng dụng của ngành rất đa dạng nên cơ hội việc làm công nghệ thực phẩm cũng rất rộng mở. Tất cả những gì liên quan đến thực phẩm (đồ ăn, thức uống…) đều có thể ứng dụng kiến thức ngành học này. Người ta thường phân loại ngành này thành ba mảng lớn là: Dược, Thức ăn, Đồ uống. Mỗi mảng đều có rất nhiều sự lựa chọn việc làm. Sau đây là ba vị trí được nhiều người lựa chọn sau khi học công nghệ thực phẩm Blog TopCV gợi ý cho bạn.

Kỹ sư công nghệ thực phẩm

Kỹ sư công nghệ thực phẩm là vị trí điển hình với các cử nhân ngành học này. Các kỹ sư sẽ làm việc ở các doanh nghiệp cung cấp và chế biến thực phẩm. Trách nhiệm của họ gắn liền với quy trình tạo ra một sản phẩm cụ thể. Bắt đầu từ khâu lựa chọn nguyên liệu đến khâu tiêu chuẩn chất lượng đóng gói cuối cùng. Ngoài việc chuyên trách về sản xuất, kỹ sư công nghệ thực phẩm cũng đảm nhận việc nghiên cứu, phát triển các sản phẩm mới, các nguyên liệu mới. Hoặc bất kỳ cải tiến nào để hoàn thiện quy trình/ sản phẩm hiện tại. Họ sẽ cùng với quản lý giám sát và đảm bảo chất lượng cũng như tiến độ công việc để đạt được hiệu quả cao nhất.

Giảng viên

Giảng viên công nghệ thực phẩm cũng là lựa chọn công việc an toàn và phổ biến với những ai tốt nghiệp ngành học này. Bạn sẽ tham gia giảng dạy ở các cơ sở giáo dục đào tạo có ngành học này. Để làm giảng viên, bạn không chỉ có kiến thức nền tảng tốt, chuyên sâu về hoá-sinh mà còn cần có kỹ năng sư phạm. Bạn sẽ phải truyền đạt được những kiến thức cho người học làm sao đầy đủ, rõ ràng nhất. Đồng thời nắm rõ được các quy trình thí nghiệm, thực nghiệm để giúp sinh viên vừa học vừa thực hành.

Chuyên gia dinh dưỡng

Với nền tảng kiến thức khi học công nghệ thực phẩm, bạn hoàn toàn có thể lựa chọn làm chuyên gia dinh dưỡng sau khi ra trường. Lối sống lành mạnh hướng đến cải thiện sức khỏe tích cực đang được rất nhiều người quan tâm hiện nay. Phổ biến nhất là các chuyên gia tư vấn cách ăn ăn uống và tập luyện “healthy”. Chuyên gia dinh dưỡng sẽ có các công việc như sau:

Giải thích, cung cấp thông tin về những vấn đề về dinh dưỡng khi ăn uống các loại thực phẩm
Đánh giá tình trạng của bệnh nhân/ khách hàng với chế độ ăn uống hiện tại
Tư vấn, xây dựng kế hoạch ăn uống phù hợp với mỗi khách hàng

Ngành công nghệ thực phẩm học trường nào tốt nhất?

Các trường đại học top đầu cả nước đào tạo chuyên ngành công nghệ thực phẩm như:

Đại học Công nghệ TP Hồ Chí Minh (HUTECH)
Đại học Kinh tế Kỹ thuật Công nghiệp
Học viện Nông nghiệp Việt Nam
Đại học Khoa học và Công nghệ Hà Nội
Đại học Quốc tế – Đại học Quốc gia TP. Hồ Chí Minh
Đại học Bách khoa – Đại học Quốc gia TP. Hồ Chí Minh
Đại học Bách khoa – Đại học Đà Nẵng
Đại học Nông lâm – Đại học Huế
Đại học Nông lâm – Đại học Thái Nguyên

>>> Xem thêm: Cách viết CV ngành Công nghệ thực phẩm

Tìm việc làm công nghệ thực phẩm tại TopCV

Hiện nay, rất nhiều người không biết nên tìm việc làm công nghệ thực phẩm ở đâu uy tín. Tuy nhiên đừng lo lắng sẽ khó tìm việc bởi đã có TopCV. Đây là trang tin tuyển dụng việc làm uy tín hàng đầu cập nhật nhanh chóng việc làm mọi lĩnh vực. Sau khi tìm được việc làm công nghệ thực phẩm ưng ý, bạn có thể chọn ngay mẫu CV ứng tuyển có sẵn trên website. Quá trình ứng tuyển đơn giản hơn bao giờ hết chỉ với một website.

Trên đây là những chia sẻ của Blog TopCv về việc học công nghệ thực phẩm ra làm gì. Hy vọng những thông tin này hữu ích với bạn trong việc định hướng nghề nghiệp tương lai. Chúc bạn thành công.

[Tìm hiểu] Công việc của kế toán tổng hợp bao gồm những gì?

April 6, 2021

Kế toán là lĩnh vực có phạm trù kiến thức và trình độ chuyên môn rất rộng. Việc nắm được những hiểu biết về kế toán tổng hợp chính là điều căn bản nhất mà mỗi người muốn theo đuổi công việc này cần phải có. Tuy nhiên, nhiều sinh viên vừa mới ra trường hay những người chưa có kinh nghiệm làm việc vẫn đang loay hoay không biết cần phải làm gì với công việc của kế toán tổng hợp. Bài viết dưới đây sẽ giải đáp chi tiết cho độc giả về thắc mắc “Công việc của kế toán tổng hợp bao gồm những gì?” Tham khảo ngay nhé!

Nội dung bài viết

Kế toán tổng hợp là ai?

cong-viec-cua-ke-toan-tong-hop-2 — Nhiệm vụ kế toán tổng hợp là đảm nhiệm về số liệu chi tiết đến tổng hợp trên kế toán.

Kế toán tổng hợp là người chịu trách nhiệm ghi chép, phản ánh và thống kê các số liệu, dữ liệu trên các tài khoản, sổ sách kế toán và báo cáo tài chính theo các chỉ tiêu giá trị của doanh nghiệp một cách tổng quát nhất.

Nói cách khác, nhiệm vụ kế toán tổng hợp là đảm nhiệm về số liệu chi tiết đến tổng hợp trên kế toán. Chính vì vậy mà vị trí này đóng vai trò vai trò khá quan trọng trong việc giải quyết chính xác các vấn đề tài chính của doanh nghiệp.

>>> Tin liên quan: Bảng mô tả công việc kế toán tổng hợp chi tiết nhất 2021

Công việc của kế toán tổng hợp bao gồm những gì?

Với mỗi người làm công việc của kế toán tổng hợp, tính chất công việc thường đòi hỏi sự bao quát từ lúc thu thập, xử lý dữ liệu trên các chứng từ kế toán hàng ngày cho tới việc thực hiện báo cáo tài chính và báo cáo thuế tháng, quý, năm.

Dưới đây là mô tả công việc kế toán tổng hợp khách quan và chính xác nhất được TopCV tổng hợp:

Công việc của kế toán tổng hợp làm hàng ngày

Thu thập, lưu trữ, xử lý các dữ liệu kế toán trên các chứng từ kế toán phát sinh. Kiểm tra mức độ hợp lệ của các hóa đơn, chứng từ để quyết định đưa vào sổ sách kế toán hay không.
Lập các phiếu thu, chi, xuất hàng, nhập kho, hóa đơn bán hàng,… tại các thời điểm phát sinh nghiệp vụ, tránh chậm trễ dẫn đến việc thiếu sót trong khâu khớp quỹ hay kiểm kê hàng hóa tồn kho hàng ngày,….
Vào dữ liệu sổ quỹ, sổ tiền gửi và các sổ liên quan khác.

cong-viec-cua-ke-toan-tong-hop-3 — Theo dõi công nợ với khách hàng, nhà cung cấp là một trong những nhiệm vụ của kế toán tổng hợp

Công việc của kế toán tổng hợp hàng tháng

Lập các tờ khai thuế GTGT, TNCN, TNDN, báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn và các loại thuế khác (nếu doanh nghiệp phải nộp báo cáo theo tháng)
Theo dõi công nợ với khách hàng, nhà cung cấp
Hóa đơn đầu ra phát sinh tháng nào cần kê luôn vào tháng đó
Lập bảng tính lương, bảng lương làm thêm giờ, bảo hiểm, các khoản lương thưởng, phụ cấp khác để chi trả cho người lao động
Tính lại trị giá hàng tồn kho, giá vốn hàng bán, khấu hao tài sản cố định, phân bổ công cụ dụng cụ,…

>>> Có thể bạn quan tâm: Kế toán tổng hợp là gì? Những kỹ năng cần có của một kế toán

Công việc hàng quý

Khác với hàng tháng, mỗi quý các kế toán tổng hợp cần nộp các tờ khai tính thuế cho các công ty, doanh nghiệp theo quy định bắt buộc:

Lập tờ khai thuế GTGT, TNCN theo quý
Lập tờ khai thuế TNDN tạm tính theo quý
Lập báo cáo tình hình hóa đơn sử dụng theo quý
Theo yêu cầu của nhà quản lý, lập báo cáo nội bộ
Kiểm tra số liệu chi tiết, đối chiếu từng thành phần với sổ cái
Tổng hợp số liệu hạch toán

Công việc của kế toán tổng hợp hàng năm

Thời điểm đầu năm

Nộp tờ khai thuế môn bài và tiền thuế môn bài (Đối với nhưng doanh nghiệp mới thành lập)
Nộp tiền thuế Môn bài (đối với những doanh nghiệp đã và đang hoạt động)
Thực hiện các bút toán đầu năm tài chính mới như: Hạch toán chi phí thuế môn bài năm tài chính mới; Kết chuyển lãi lỗ năm tài chính cũ.

Thời điểm cuối năm

Kiểm tra số dư cuối kỳ đảm bảo hợp lý và khớp đúng với các báo cáo chi tiết.
Kiểm tra sự cân đối giữa số liệu kế toán chi tiết và tổng hợp
Lập bảng cân đối số phát sinh tài khoản năm.
Lập báo cáo tài chính.
Lập báo cáo quản trị (theo yêu cầu của quản lý)
In sổ sách theo quy định (sổ quỹ, ngân hàng,báo cáo nhập xuất tồn kho,sổ chi
tiết,….)

cong-viec-cua-ke-toan-tong-hop-4 — Kỹ năng làm nghề vô cùng cần thiết và quan trọng

Kỹ năng cần có của người làm công việc kế toán tổng hợp

Nếu bạn đang tìm việc làm kế toán tổng hợp, bạn cần nắm vững những kỹ năng nhất định để thực hiện tốt công việc này.

Nghiệp vụ chuyên môn vững vàng

Nếu muốn phát triển thật tốt ở bất kỳ lĩnh vực nghề nghiệp nào, bạn cũng cần có nghiệp vụ chuyên môn vững vàng. Công việc kế toàn tổng hợp không phải là ngoại lệ. Chưa kể các nhà tuyển dụng sẽ luôn đánh giá cao những người có bề dày kinh nghiệm hoặc đã có được những thành tựu nhất định trong công việc.

Theo quy định của Luật Kế toán Việt Nam, một cá nhân muốn làm nghề kế toán cần phải có bằng cấp, chứng chỉ kế toán được nhà nước hoặc các cơ quan có thẩm quyền cấp. Vì vậy, muốn theo đuổi công việc này, bạn cần có đủ bằng cấp, chứng chỉ, nắm rõ kiến thức chuyên môn cũng như thành thạo các thao tác thực hành nghiệp vụ.

>>> Xem thêm: Cẩm nang xin việc ngành Kế toán – Kiểm toán

Thành thạo sử dụng máy tính và các công cụ hỗ trợ

Với sự phát triển không ngừng của công nghệ, các ngành nghề hiện nay đều được hỗ trợ tối đa bởi các thiết bị ứng dụng công nghệ cao để nâng cao hiệu suất lao động và hiệu quả công việc.

Đối với lĩnh vực kế toán, việc thành thạo sử dụng máy tính cũng như các công cụ hỗ trợ như Word, Excel, Powerpoint sẽ giúp các bạn linh hoạt trong công việc cũng như cải thiện năng suất lao động.

cong-viec-cua-ke-toan-tong-hop-5 — Không chỉ riêng công việc của kế toán tổng hợp mà kế toán nói chung luôn đòi hỏi sự tỉ mỉ, tập trung cao độ khi làm việc.

Chịu được áp lực công việc cao

Do tính chất công việc liên quan tới sổ sách, tài chính và những con số nên áp lực công việc khá lớn do yêu cầu độ chính xác tuyệt đối từ người thực hiện. Cách duy nhất giúp các bạn bớt áp lực khi làm việc chính là tập trung cao độ , không ngừng cố gắng và rèn luyện bản thân chuyên nghiệp hơn

Tính trung thực và sự tỉ mỉ

Không chỉ riêng công việc của kế toán tổng hợp mà kế toán nói chung luôn đòi hỏi sự tỉ mỉ, tập trung cao độ khi làm việc. Để đạt hiệu quả công việc cao nhất cũng như tránh mắc sai lầm gây ra hậu quả khôn lường, người làm công việc này cần sự cẩn thận, nhất là khi làm việc với sổ sách, chứng từ mỗi ngày.

Bên cạnh đó kế toán là công việc có liên quan đến tài chính nên việc tạo được lòng tin với khách hàng và cấp trên là điều vô cùng cần thiết.

Kỹ năng quản lý thời gian và sắp xếp công việc

Nếu là người biết sắp xếp công việc hợp lý thì bạn sẽ tránh bị rơi vào tình trạng lộn xộn với nhiều tác vụ công việc chồng chéo lên nhau. Đặc thù công việc luôn phải làm việc với các loại báo cáo, sổ sách, chứng từ nên kế toán tổng hợp càng cần đến một lịch làm việc được sắp xếp hoàn hảo. Đặc biệt những người làm công việc của kế toán tổng hợp nên chú ý với lịch làm việc với cơ quan thuế để tránh việc bị ảnh hưởng đến tài chính của doanh nghiệp, tránh mất tiền nộp phạt.

Trên đây là những công việc của kế toán tổng hợp phải làm. Tuỳ vào quy mô, tính chất của hoạt động kinh doanh mà công việc kế toán tổng hợp có thể thay đổi theo yêu cầu của doanh nghiệp. Nếu muốn ứng tuyển vị trí kế toán tổng hợp, hãy nhanh tay chuẩn bị cv xin việc kế toán tổng hợp thật kỹ lưỡng, tìm tin tuyển dụng uy tín và tham gia ứng tuyển ngay tại TopCV nhé.

Nguồn ảnh: Sưu tầm

Bí kíp chọn ngành nghề phù hợp với bản thân không thể bỏ lỡ

April 6, 2021

Chọn ngành nghề phù hợp với bản thân là giai đoạn vô cùng quan trọng. Đặc biệt là đối với các bạn trẻ đang phân vân lựa chọn trường học hoặc ngành nghề để thi vào và theo học mỗi mùa thi tới. Tuy nhiên, làm thế nào để chọn cho mình một ngành nghề phù hợp lại là câu hỏi không phải ai cũng trả lời được. Hãy cùng TopCV tìm hiểu một số cách chọn nghề phù hợp với bản thân trong bài viết dưới đây nhé!

Nội dung bài viết

Cơ sở lựa chọn ngành nghề phù hợp với bản thân

Chọn ngành nghề dựa trên năng lực của bản thân

Vì sao cần phải chọn nghề phù hợp với năng lực của bản thân?

Năng lực của bản thân là khả năng bạn có thể theo học và làm nghề. Chẳng hạn khi bạn là học sinh, bạn có thể đánh gái năng lực qua kết quả học tập trong 3 năm THPT. Ngoài ra, bạn cũng cần lưu ý xem ngành học cần kỹ năng gì và bản thân có đáp ứng được hay không.

Nếu năng lực bản thân không đủ đáp ứng nhu cầu công việc, chắc chắn bạn không thể sống được bằng ngành nghề bạn đã học.

chon-nganh-nghe-phu-hop-voi-ban-than-2 — Nếu năng lực bản thân không đủ đáp ứng nhu cầu công việc, chắc chắn bạn không thể sống được bằng ngành nghề bạn đã học.

Chọn ngành nghề phù hợp dựa trên sở thích cá nhân

Ngành nghề rất đa dạng và phong phú. Tuy nhiên, đối với những công việc bạn yêu thích, thì bạn sẽ có nhiều động lực hơn để làm việc, tìm tòi, sáng tạo và phát triển hơn trên con đường sự nghiệp. Vì vậy, chọn nghề phù hợp với sở thích cũng là một yếu tố khá quan trọng. Hiểu được ở thích nghề nghiệp cũng sẽ giúp các bạn trẻ chọn được ngành học phù hợp để phát triển trong tương lai.

Bạn không nên chọn ngành nghề theo số đông. Bởi nếu không thực sự yêu thích, bạn sẽ mất thời gian thi, học lại, gây tâm lý chán nản, không muốn tiếp tục theo học ngành nghề mình đã chọn.

>>> Tin liên quan: Bật mí 5 bước định hướng nghề nghiệp tương lai

Dựa vào hoàn cảnh gia đình

Chi phí cho việc theo học một ngành học không hề nhỏ. Bởi vậy, việc chọn ngành nghề sao cho phù hợp với khả năng tài chính là điều bạn cũng cần xem xét.

Tự nhận biết khả năng và cân nhắc kỹ lưỡng để có sự đầu tư hiệu quả giúp các bạn thêm tự tin và kiên trì theo đuổi nghề nghiệp, biết lượng sức mình và quyết tâm thì cơ hội thành công cao nhất sẽ đến với các bạn.

Đừng bỏ qua nhu cầu xã hội

Tìm hiểu nhu cầu xã hội trước khi bắt tay vào theo học một ngành học nào đó là điều cực kỳ cần thiết. Cơ hội việc làm của bạn chắc chắn sẽ rộng mở hơn nếu nhu cầu tuyển dụng loại công việc này cao hơn nguồn lao động hiện có trên thị trường. Tuy nhiên, bạn cũng cần cân nhắc xem thời gian học của bản thân là bao lâu. Sau khoảng thời gian đó, các ngành nghề có xu hướng dịch chuyển thế nào, một ngành nghề “hot” hiện nay có còn đảm bảo độ “hot”?

>> Xem thêm: Đơn giản hóa con đường phát triển sự nghiệp với 6 bước sau!!

Các bước lựa chọn ngành nghề phù hợp với bản thân

chon-nganh-nghe-phu-hop-voi-ban-than-3 — Dành thời gian để chọn ngành nghề phù hợp là một trong những bước quan trọng để chọn một ngành nghề phù hợp với bản thân

Bước 1: Dành thời gian suy nghĩ và cân nhắc

Dẫu có dành nhiều thời gian cho việc ôn luyện thi cử ra sao, các bạn trẻ vẫn nên dành thời gian để suy nghĩ về nghề nghiệp tương lai của mình. Tại sao cần dành thời gian suy nghĩ lại là bước đầu tiên trong lựa chọn ngành nghề phù hợp với bản thân? Nếu bạn không dành thời gian hoặc dành ít thời gian để suy nghĩ về vấn đề này, bạn sẽ rất dễ chọn sai ngành nghề. Đây còn được gọi là giai đoạn định hướng nghề nghiệp. Để có được những lựa chọn đúng đắn, các bạn trẻ rất cần phải hiểu được định hướng nghề nghiệp là gì.

Chọn sai ngành nghề có thể khiến bạn cảm thấy nhàm chán, thiếu hứng thú và nhanh chóng mất đi động lực trong quá trình học tập. Điều này dẫn tới lãng phí về thời gian, công sức, tiền bạc và có thể để lại hiệu quả tiêu cực như không tìm được công việc phù hợp sau khi ra trường, dẫn tới thất nghiệp.

>>> Có thể bạn quan tâm: Định hướng nghề nghiệp: Phải làm sao nếu không có đam mê?

Bước 2: Xoá bỏ những định kiến

Trong nền kinh tế phát triển, các nhà tuyển dụng thường có xu hướng đánh giá ứng viên có kỹ năng tay nghề tốt thay vì bằng cấp. Các bạn trẻ nên loại bỏ những định kiến về lựa chọn nghề nghiệp phù hợp với bản thân như chỉ có bằng đại học mới dễ dàng xin việc; chọn nghề theo xu hướng; chọn một trường đại học chỉ vì danh tiếng mà không tìm hiểu kỹ bản thân có phù hợp hay không…

Bước 3: Chọn ngành nghề phù hợp với bản thân

Một ngành nghề bạn đam mê sẽ giúp bạn có động lực để tìm hiểu và nghiên cứu từ đó học tập và đạt được những thành tựu thuận lợi hơn. Hãy bắt đầu từ sở thích cá nhân, năng khiếu, tính cách! Hãy lập một danh sách các ngành nghề mà bạn thấy phù hợp với mình! Mạnh dạn liệt kê trước và qua tìm hiểu các bạn sẽ từng bước loại bỏ những ngành nghề không phù hợp.

Các bạn trẻ cũng có thể tham gia các hoạt động, sự kiện liên quan tới định hướng nghề nghiệp để khám phá năng lực, năng khiếu của mình với nghề nghiệp. Bạn cũng có thể tham khảo ý kiến của những người đi trước như gia đình, người thân, để biết được điểm mạnh, điểm yếu của mình trước khi đưa ra lựa chọn.

Thời điểm sát mùa thi cũng là lúc mà các hội thảo, sự kiện định hướng nghề diễn ra nhiều. Các bạn trẻ nên tham gia để có cái nhìn thực tế và đối thoại trực tiếp. Bên cạnh đó, Internet cũng là nguồn thông tin tham khảo vô cùng hữu ích.

chon-nganh-nghe-phu-hop-voi-ban-than-4 — Khi đã lựa chọn ngành nghề phù hợp với bản thân, bạn cần đặt ra mục tiêu cụ thể muốn đạt được khi tiến hành công việc đó.

Bước 4: Cần tìm hiểu những thông tin gì về nghề nghiệp?

Tên nghề nghiệp và những công việc có thể làm trong lĩnh vực đó: chẳng hạn lĩnh vực Marketing có rất nhiều vị trí công việc khác nhau như: Nhân viên Content, Nhân viên Digital, Nhân viên Partnership,… Hoặc Công nghệ thông tin có rất nhiều vị trí công việc khác nhau: thiết kế web, thiết kế đồ họa, lập trình viên…
Nhu cầu tuyển dụng ngành nghề trên thị trường: Các bạn trẻ cần tìm hiểu nhu cầu nhân lực của nghề trong vòng 4-5 năm tới. Hãy nhớ rằng, chọn nghề xong, bạn sẽ mất từ 3-5 năm để học nghề. Vì vậy không nên chọn những nghề mang tính thời vụ, phải chọn nghề có tiềm năng phát triển lâu dài.
Phẩm chất và kỹ năng cần thiết cho từng công việc của ngành nghề.
Yêu cầu của nhà tuyển dụng đối với ứng viên cho từng công việc.

Bước 5: Xác định mục tiêu nghề nghiệp

Khi đã lựa chọn ngành nghề phù hợp với bản thân, bạn cần đặt ra mục tiêu cụ thể muốn đạt được khi tiến hành công việc đó. Khi có mục tiêu, bạn sẽ có một kế hoạch rõ ràng để thực hiện những hành động để đạt được mục tiêu đó.

Hãy đặt mục tiêu cho từng quá trình trên con đường tiến tới nghề nghiệp của bạn như lúc học ở trường cần đạt được những gì; khi là sinh viên mới ra trường cần làm gì; lúc thực tập phải hoàn thiện những kỹ năng nào; lúc bắt đầu đi làm…

Trên đây là những thông tin được Blog.TopCV tổng hợp về cách chọn nghề nghiệp phù hợp với bản thân dành cho các bạn trẻ đang đứng trước nhiều lựa chọn nghề nghiệp trong tương lai. Hy vọng qua bài viết này, các bạn có thể tìm ra cho mình những bài học, bí quyết áp dụng cho bản thân để đưa ra những lựa chọn nghề nghiệp đúng đắn nhất. Để hiểu rõ hơn thế mạnh của bản thân cũng như gợi ý những công việc phù hợp trong tương lai, bạn có thể tham gia thực hiện trắc nghiệm MBTI tại TopCV.

Nguồn ảnh: Sưu tầm

Tổng hợp những dấu hiệu phỏng vấn thành công bạn cần thuộc lòng

April 5, 2021

Chắc hẳn ai cũng rất hồi hộp sau mỗi vòng phỏng vấn xin việc, dù thể hiện tốt đến đâu bạn cũng không hoàn toàn chắc chắn mình trúng tuyển 100% . Vậy đâu là những dấu hiệu phỏng vấn thành công? Cùng Blog TopCV điểm qua xem bạn đã nắm chắc bao nhiêu phần trăm thành công khi đi phỏng vấn thông qua những dấu hiệu sau nhé!

Nội dung bài viết

Kinh nghiệm phỏng vấn xin việc thành công

Để có thể phỏng vấn xin việc thành công, bạn cần chuẩn bị kỹ lưỡng cả về tâm lý lẫn kiến thức. Để có thể ghi điểm tốt trong mắt nhà tuyển dụng, bạn nên làm những điều sau đây:

Tìm hiểu kỹ về công ty trước khi đi phỏng vấn

Tìm hiểu kỹ về công ty trước khi phỏng vấn là một điều cơ bản. Bạn không cần phải học thuộc lòng mọi thứ. Cách phỏng vấn thành công đó chính là hiểu được về công ty.

Bên cạnh đó là bày tỏ được sự yêu thích của mình với một khía cạnh nhất định nào đó về công ty. Ví dụ như bạn đã sử dụng sản phẩm của công ty. Hoặc là yêu thích một người lãnh đạo nổi tiếng trong tập đoàn và đã có cơ hội tiếp xúc với họ. Điều này không những thể hiện rằng bạn hiểu về nơi mình ứng tuyển. Mặt khác còn cho thấy được sự quan tâm thật sự của bạn tới công việc. Đây là nền tảng để xác định xem bạn có cùng chí hướng với công ty hay không. Nếu là người thông minh, qua câu hỏi phỏng vấn “tại sao bạn chọn công ty chúng tôi” bạn còn có thể thể hiện được năng lực và mong muốn cống hiến của bản thân nữa.

Trả lời tự tin, mạch lạc

Phong thái trả lời tự tin mạch lạc là một điểm cộng lớn cho bất kì ứng viên nào. Nó không chỉ thể hiện người trả lời có tâm lý tốt mà còn có sự chuẩn bị kỹ càng, không bị “khớp” trước các câu hỏi bất ngờ. Kể cả nếu bạn bị tâm lý và trả lời có phần ấp úng, đừng ngại nói điều đó với nhà tuyển dụng. Phỏng vấn là cuộc nói chuyện hai chiều chứ không chỉ là một bên hỏi, một bên trả lời. Hãy chân thành và giải thích những vấn đề bạn đang gặp phải. Như vậy cũng là cách để bạn bình tĩnh hơn. Ngoài ra, bạn cũng nên có kỹ năng đặt câu hỏi để có thêm cơ hội gây ấn tượng và ghi điểm với nhà tuyển dụng.

Tuy nhiên tránh việc nói quá dông dài, lan man, đi xa khỏi mục đích chính của câu hỏi phỏng vấn. Kinh nghiệm đi phỏng vấn xin việc để có được sự tin đó là hãy là chính mình.

dau-hieu-phong-van-thanh-cong-1 — Tự tin và mạch lạc khi trả lời câu hỏi phỏng vấn

Trang phục gọn gàng, lịch sự

Ngoại hình là yếu tố đầu tiên nhà tuyển dụng nhìn thấy ở bạn. Khi đi phỏng vấn, nên lựa chọn trang phục lịch sự, chuyên nghiệp, phù hợp với tính chất công việc. Nhắc tới tính chất công việc bởi vì không phải lúc nào sơ mi, quần âu cũng là lựa chọn đúng đắn. Đối với các công việc đặc thù như thời trang, nghệ thuật… vẻ ngoài cá tính, phong cách lại mới là điều nhà tuyển dụng tìm kiếm. Vì thế, bước tìm hiểu về công ty và vị trí ứng tuyển là rất cần thiết như đã đề cập phía trên.

>>> Xem thêm: Cách trả lời phỏng vấn xin việc thông minh được lòng nhà tuyển dụng

Khéo léo trình bày thế mạnh phù hợp với vị trí tuyển dụng

Đương nhiên ứng viên nào cũng muốn thể hiện mình là người phù hợp với công việc. Trước hết, bạn cần thể hiện được khái quát về bản thân trong CV. Điều này đòi hỏi bạn phải có kỹ năng viết CV chuyên nghiệp và chuẩn xác, biết nên viết gì và viết như thế nào. Dựa vào đó, nhà tuyển dụng sẽ đưa ra những câu hỏi để hiểu rõ hơn về bạn. Cách bạn trả lời sẽ giúp họ hiểu rõ hơn về những thế mạnh của bạn. Một nguồn kiểm chứng khác đó chính là mục reference trong CV. Hãy cân nhắc nên đưa thông tin về người sẽ “làm chứng” cho khả năng của bạn. Nếu thành công đó sẽ là điểm cộng rất lớn giúp bạn có một buổi phỏng vấn thành công.

dau-hieu-phong-van-thanh-cong-2 — Thế mạnh của bản thân phù hợp với vị trí ứng tuyển là điều bạn nên chứng minh cho nhà tuyển dụng

>>> Xem thêm: Cách trả lời phỏng vấn chinh phục nhà tuyển dụng

Tổng hợp dấu hiệu phỏng vấn thành công

Để biết được khả năng trúng tuyển của mình, bạn phải hiểu rõ được bản thân. Dựa vào màn thể hiện trong buổi interview và những dấu hiệu phỏng vấn thành công dưới đây, bạn sẽ phần nào thấy bớt lo lắng và tự tin hơn.

Không khí cuộc phỏng vấn gần gũi, dễ chịu

Ban đầu, khi mới bắt đầu buổi phỏng vấn, không khí cuộc trò chuyện sẽ khá nghiêm túc. Sau một vài câu hỏi và hiểu về bạn hơn, nhà tuyển dụng sẽ có những sự thay đổi nhất định. Nếu bạn thấy họ nói chuyện vui vẻ hơn, gần gũi hơn và dường như không muốn hỏi xoáy bạn thì đó là dấu hiệu tốt. Bên cạnh đó, nếu họ chủ động đề cập tới các đãi ngộ, lương thưởng của công ty nghĩa là họ đang muốn thu hút sự chú ý của bạn. Ngược lại, nếu người phỏng vấn chỉ đọc các câu hỏi theo thứ tự và bạn thấy như họ đang muốn “tua” nhanh cuộc nói chuyện thì có lẽ cơ hội dành cho bạn không có nhiều.

Nhà tuyển dụng hứng thú với những gì bạn trình bày

Bạn bỗng nhiên thấy nhà tuyển dụng bật cười hay hỏi sâu hơn vấn đề bạn đang nói. Họ thích thú với những gì bạn trình bày là một trong các dấu hiệu phỏng vấn thành công nhưng đừng mất cảnh giác. Đôi khi đó chỉ là “chiêu” tâm lý để họ khai thác thông tin từ ứng viên. Hoặc đơn giản là sự lịch sự dành cho tất cả những người khác, kể cả bạn. Vì thế hãy biết là mình đang nói gì và nói như nào là an toàn nhất.

dau-hieu-phong-van-thanh-cong-3 — Thời gian phỏng vấn lâu hơn chứng tỏ nhà tuyển dụng có ấn tượng với bạn

Thời gian phỏng vấn dài hơn bình thường

Thời gian phỏng vấn kéo dài là dấu hiệu cho thấy nhà tuyển dụng có ấn tượng tốt với bạn. Thông thường một buổi phỏng vấn sẽ kéo dài từ 15 đến 20 phút. Nếu như ứng viên có màn thể hiện không tốt thậm chí “chưa ấm chỗ” đã phải ra về. Vì vậy đừng quá lo lắng nếu như cuộc phỏng vấn của bạn kéo dài hơn bình thường. Những HR vô cùng bận rộn nên không phải ai họ cũng dành nhiều thời gian chỉ để “xã giao” mà không có mục đích gì đâu.

Nhà tuyển dụng đề cập đến các bước tiếp theo

Câu kết thúc của vòng phỏng vấn luôn là “Chúng tôi sẽ liên lạc lại với bạn sớm nhất có thể” hoặc câu tương tự. Tuy nhiên nếu họ nói về việc nhân sự sẽ thông tin các bước tiếp theo cần làm để nhận việc. Hoặc “nhắc khéo” về các bước tiếp theo thì khả năng cao là bạn đã có buổi phỏng vấn thành công. Khi ấy chỉ cần đợi có thông báo chính thức nữa mà thôi!

Dù mỗi ngành nghề, mỗi công ty sẽ có những câu hỏi phỏng vấn khác nhau. Tuy nhiên có những câu hỏi phỏng vấn thường xuyên, thậm chí chắc chắn sẽ gặp ở bất cứ buổi interview nào. Đó là những câu hỏi cơ bản bạn nên chuẩn bị trước. Vừa để tiết kiệm thời gian, vừa để xác định được nội dung cần nói là gì. Tránh trả lời lan man và dành thời gian cho những câu hỏi cần thiết, quan trọng hơn.

[tcv-panel title=’Những câu hỏi phỏng vấn thường gặp khi xin việc’ btn_name=’Tìm hiểu ngay’ btn_link=’https://blog.topcv.vn/10-cau-hoi-thuong-gap-nhat-o-buoi-phong-van/’] Tổng hợp những câu hỏi phỏng vấn xác suất được hỏi đến hơn 80% và hướng dẫn trả lời cho bạn. Trước khi phỏng vấn bạn nên chuẩn bị kỹ những thông tin cũng như tập trả lời nhuần nhuyễn cho từng vị tri ứng tuyển. [/tcv-panel]

Trên đây, Blog TopCV đã chia sẻ những dấu hiệu phỏng vấn thành công cho bạn. Hy vọng những thông tin này sẽ có ích và giúp bạn tự tin hơn. Nếu bạn đang muốn tìm việc làm và chưa biết nên chọn trang tuyển dụng nào thì hãy truy cập vào TopCV. Tại đây có rất nhiều công việc HOT được cập nhật liên tục chờ bạn ứng tuyển.

Bảng mô tả công việc giám đốc điều hành 2021

April 2, 2021

CEO là chức danh rất nhiều người mơ ước và coi đó như là một tiêu chuẩn của sự thành công. Nếu bạn là người có năng lực và mong muốn phát triển sự nghiệp của mình, đừng bỏ lỡ bản mô tả công việc giám đốc điều hành sau đây. Thông qua bản mô tả công việc bạn sẽ có sự chuẩn bị tốt nhất cho vị trí CEO – giám đốc điều hành.

Nội dung bài viết

Giám đốc điều hành là gì?

Giám đốc điều hành tên tiếng anh là Chief Executive officer – hay được viết tắt là CEO. Đây là vị trí lãnh đạo cấp cao trong tổ chức. Giám đốc điều hành thường thay mặt hội đồng quản trị trực tiếp điều hành và quản lý các hoạt động hàng ngày. CEO là vị trí thiên nhiều về định hướng, hình thành chiến lược dài hạn và giám sát kiểm tra. Biết được nhiệm vụ của giám đốc điều hành là gì sẽ rất có lợi cho bạn. Vì từ đó bạn có thể xây dựng kế hoạch phát triển bản thân đúng hướng nhất. Đồng thời trau dồi những kiến thức và kỹ năng cần thiết cho vị trí Giám đốc điều hành.

mo-ta-cong-viec-giam-doc-dieu-hanh-1 — CEO là vị trí lãnh đạo cấp cao trong tổ chức

>>> Có thể bạn quan tâm: COO là chức danh gì? Sự khác nhau giữa COO, CEO, CFO, CPO, CCO, CHRO, CMO

Mô tả công việc giám đốc điều hành

Khi nhận mô tả công việc giám đốc điều hành, nhiều người cảm thấy khá “bất ngờ” vì khối lượng công việc. CEO là người bao quát hầu như tất cả các đầu việc trong công ty . Tuy nhiên họ không tham gia vào làm trực tiếp mà sẽ chủ yếu là lên kế hoạch, định hướng và phê duyệt đánh giá. Cụ thể nhiệm vụ của giám đốc điều hành như sau:

Hoạch định chiến lược, mục tiêu

Đây là chức năng nhiệm vụ của giám đốc điều hành cơ bản nhất mà ai muốn làm CEO đều phải nắm được. Giám đốc điều hành sẽ phối hợp với các phòng bàn liên quan để xây dựng các nội dung như: tầm nhìn, sứ mệnh, chiến lược ngắn hạn dài hạn. CEO sẽ phải điều phối việc xây dựng mục tiêu, chỉ tiêu cho từng bộ phận trong tổ chức để làm căn cứ đối chiếu kết quả công việc.

>>> Xem thêm: COO là chức danh gì? Sự khác nhau giữa COO, CEO, CFO, CPO, CCO, CHRO, CMO

Thực hiện vai trò quản trị

Sau khi đã hoạch định ra các tiêu chuẩn, mục tiêu,… CEO cần giám sát chi tiết hoạt động của các bộ phận để nắm bắt được thực trạng làm việc. Mục đích của công tác quản trị là phối hợp hiệu quả các nguồn lực nhằm đạt được mục tiêu đã đề ra. Như vậy, Giám đốc điều hành sẽ phải xây dựng các quy trình kiểm soát hợp lý để đảm bảo phản ứng với các sự cố nhanh chóng và hiệu quả nhất.

Quản lý hoạt động kinh doanh Marketing

Các công việc liên quan tới quản lý Marketing như:

Tham gia xây dựng kế hoạch và mục tiêu Marketing dài hạn
Đánh giá hoạt động của bộ phận PR-Marketing
Chỉ đạo công tác xây dựng triển khai các kế hoạch đẩy mạnh thương hiệu
Điều chỉnh các kế hoạch khi cần thiết

Ngoài ra, giám đốc điều hành còn phải song song làm công tác đối nội, đối ngoại để duy trì hoạt động kinh doanh của công ty. Việc giao thương thuận lợi phụ thuộc rất nhiều vào các mối quan hệ tốt đẹp, bền vững.

mo-ta-cong-viec-giam-doc-dieu-hanh-2 — GIám đốc điều hành phải chịu trách nhiệm hầu hết mọi việc

Công tác tài chính – nhân sự

Dù không phải trực tiếp thực hiện các công việc chuyên môn liên quan nhưng CEO sẽ là người phê duyệt các chính sách nhân sự như: lương thưởng, tuyển dụng, đào tạo,… Đồng thời xây dựng các định mức chi phí và mức ngân sách dự kiến cho các hoạt động. Sau đó, CEO có trách nhiệm kiểm soát hoạt động thực thi để có thể đánh giá và điều chỉnh khi cần thiết.

Yêu cầu đối với vị trí giám đốc điều hành

Về học vấn và chuyên môn

Tốt nghiệp trình độ Đại học trở lên các chuyên ngành về Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Quản lý kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan
Có kinh nghiệm tối thiểu 4-5 năm ở vị trí tương đương hoặc vị trí quản lý tương ứng
Có kiến thức sâu rộng về Kinh tế: tài chính, marketing, nhân sự, hành chính,…

Về kỹ năng

Kỹ năng giao tiếp tốt, thành thạo tiếng Anh giao tiếp
Có kỹ năng tin học văn phòng
Khả năng hoạch định, phân tích chiến lược; tổ chức và lãnh đạo tốt
Khả năng giải quyết vấn đề, ứng biến linh hoạt, nhạy bén với thị trường
Khả năng đàm phán và thương lượng
Là người có tầm nhìn, quyết đoán, trung thực, trách nhiệm cao với công việc

>>> Xem thêm: CEO là gì? Chân dung chi tiết về Giám đốc điều hành

Mức lương của giám đốc điều hành có cao không?

Là vị trí lãnh đạo cấp cao, mức lương giám đốc điều hành đương nhiên cũng tương xứng với trách nhiệm họ phải gánh vác. Hiện tại, mức lương trung bình của CEO rơi vào khoảng 15 triệu. Đối với các doanh nghiệp tư nhân trong nước mức lương dao động trong khoảng 18 – 35 triệu đồng. Các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, lương giám đốc điều hành thậm chí có thể lên đến hơn 50 triệu đồng.

mo-ta-cong-viec-giam-doc-dieu-hanh-3 — Lương CEO rất hấp dẫn tương xứng với trách nhiệm của công viẹc này

Bộ câu hỏi phỏng vấn giám đốc điều hành

Thông thường, với một chức vụ cao như CEO, người ta sẽ ưu tiên nguồn tuyển dụng nội bộ. Những cá nhân ở vị trí làm việc thấp hơn sẽ có cơ hội ứng cử hoặc được đề bạt lên vị trí giám đốc. Bởi lẽ họ đã có thời gian gắn bó với công ty và “thực chiến” để bộc lộ bản thân. Tuy nhiên, vẫn có những ứng viên bên ngoài tổ chức ứng tuyển. Chỉ cần bạn có năng lực và phù hợp với định hướng của tổ chức. Đôi khi một “làn gió mới” sẽ mang đến nhiều thay đổi tích cực hơn cho công ty. Bạn có thể tham khảo một số câu hỏi phỏng vấn giám đốc điều hành dưới đây.

Hãy nói về những chiến lược bạn đã từng hoạch định? Hiệu quả của chúng ra sao?
Điều gì giữ chân bạn ở một công ty?
Tại sao bạn muốn trở thành CEO của công ty chúng tôi?
Kể về một khó khăn bạn đã gặp phải trong công việc quản lý hoặc CEO? Bạn giải quyết nó ra sao?
Phong cách quản lý của bạn là gì?
Bạn dự định sẽ thay đổi/ đóng góp gì cho công ty chúng tôi trong vòng 3 tháng tới?
Chúng tôi thấy những kỹ năng bạn liệt kê trong CV đang là “quá nhiều” so với những gì chúng tôi yêu cầu? Bạn nghĩ sao về điều này?

mo-ta-cong-viec-giam-doc-dieu-hanh-4 — Tuyển dụng giám đốc điều hành

Ứng tuyển vị trí giám đốc việc làm tại TopCV

Đừng nghĩ mình không thể ứng tuyển giám đốc điều hành như những vị trí khác chỉ vì đây là vị trí lãnh đạo. Đương nhiên bạn cần có quá trình tích luỹ từ những vị trí thấp hơn. Hoặc đơn giản là bạn đã chuẩn bị sẵn sàng kiến thức và kỹ năng cần thiết rồi. Vậy thì chỉ cần lên TopCV và lựa chọn tìm kiếm công việc giám đốc điều hành. Chắc chắn đây sẽ là địa chỉ mang đến những cơ hội nghề nghiệp CEO tốt nhất cho bạn.

Với mô tả công việc giám đốc điều hành trên đây, Blog TopCV hy vọng bạn đã có được những thông tin cần thiết. Từ đó xây dựng và định hướng cho mình những gì cần để chinh phục được ước mơ nghề của bản thân nhé!

Business Analyst là gì? Lương Business Analyst cao hay thấp?

April 2, 2021

Business Analyst là vị trí việc làm tiềm năng trong thời đại công nghệ 4.0. Hiện nay, IT là nhóm ngành thường xuyên tuyển dụng Business Analyst nhất. Công việc này thu hút nhiều bạn trẻ bởi mức lương Business Analyst hấp dẫn. Để tìm hiểu rõ hơn về nghề Business Analyst, tham khảo ngay bài viết sau đây của Blog.TopCV để biết thêm chi tiết nhé!

Nội dung bài viết

Business Analyst (BA) là gì? Phân loại

Business Analyst là tên đầy đủ của nghề BA. Ở Việt Nam thì vị trí này còn có tên là gọi là “Nhân viên phân tích nghiệp vụ”. Để kết nối khách hàng với doanh nghiệp thì người BA luôn là cầu nối ở giữa. Họ có trách nhiệm lấy yêu cầu từ khách hàng, sau đó làm việc với các bộ phận nội bộ để giải quyết vấn đề cụ thể.

Lĩnh vực Business Analyst được chia thành 3 hình thức chính. Người làm nghề này có thể đảm nhận các nhiệm vụ: Management Analyst, Systems Analyst và Data Analyst.

Management Analyst

Vị trí Management Analyst có vai trò tư vấn trong mảng quản lý. Họ là người gợi ý, phân tích và đề xuất ra cách cải thiện công việc hiệu quả. Thông thường, Management Analyst tư vấn cho đội ngũ quản lý về phong cách và đường lối lãnh đạo. Nhiệm vụ của họ là làm thế nào để công ty quản trị nhân sự tốt nhất mà không tốn nhiều chi phí.

Systems Analyst

Systems Analyst là nhân viên chuyên về phân tích và thiết kế hệ thống kỹ thuật. Họ giúp doanh nghiệp kinh doanh thành công thông qua một loạt kỹ thuật làm việc hữu ích. Để trở thành System Analyst, bạn phải có kiến thức chuyên môn tốt. Đặc biệt là hiểu biết về nhiều phương pháp kỹ thuật phức tạp. Nhờ vị trí này mà công ty có thể cải tiến phong cách làm việc chuyên nghiệp và hiện đại hơn.

Data Analyst

Nhiệm vụ của người làm Data Analyst bao gồm thu thập thông tin và xử lý dữ liệu. Từ kết quả thu thập được, họ phải trình bày cụ thể với khách hàng dưới dạng biểu đồ, sơ đồ, đồ thị…Dữ liệu càng chính xác thì chiến lược kinh doanh của doanh nghiệp càng dễ thực hiện. Data Analyst đồng thời nhận phân tích và nghiên cứu xu hướng thị trường. Từ đó, họ hỗ trợ bộ phận Marketing, Truyền thông với những số liệu khả quan nhất.

Nghề Business Analyst làm gì?

Thị trường biến động liên tục khiến công việc của Business Analyst không ngừng thay đổi và phát triển. Trong các doanh nghiệp luôn cần Business Analyst. Ngành nghề này không quá phức tạp nhưng nhất định phải nắm vững 3 bước sau:

Bước 1: Trao đổi với khách hàng để nhận yêu cầu cụ thể. Từ đó phân tích, đánh giá và đề xuất giải pháp phù hợp. Hướng dẫn sơ bộ về những thủ tục và giấy tờ cần thiết
Bước 2: Làm việc với các bộ phận chuyên môn trong doanh nghiệp. Chuyển yêu cầu của khách hàng đến họ. Giám sát quá trình hoàn thành công việc
Bước 3: Giữ liên lạc với khách hàng để kịp thời sửa đổi và điều chỉnh. Cập nhật tiến độ công việc đến khách hàng theo hệ thống nhất định

Yêu cầu về kỹ năng đối với với vị trí Business Analyst

Kỹ năng giao tiếp

Nhân viên Business Analyst phải thành thạo kỹ năng giao tiếp để còn trao đổi với khách hàng hiệu quả. Không chỉ giao tiếp thân thiện mà Business Analyst còn phải tạo sự tin tưởng cho khách hàng bởi cách nói chuyện mạch lạc, đi thẳng vào vấn đề quan trọng. Không được quên nhắc tới các chi tiết cần thiết, chẳng hạn như: mục đích dự án, yêu cầu dự án, những nội dung cần sửa…Ngoài ra, hãy đầu tư học ngoại ngữ để tự tin hơn khi gặp khách hàng và đối tác quốc tế.

Kỹ năng công nghệ

Một Business Analyst nên thông thạo kỹ năng công nghệ để đưa ra giải pháp hiện đại và thông minh cho doanh nghiệp. Họ nên cập nhật loạt ứng dụng công nghệ mới nhất. Bên cạnh đó là khả năng sử dụng các platform hiện hành để tăng hiệu quả công việc. Có thể kể ra một số kỹ năng công nghệ quan trọng khi làm BA, đó là: testing phần mềm, design hệ thống kinh doanh, kỹ năng tìm kiếm thông tin trên Internet…

Xem thêm: Kỹ năng cứng là gì? Top 5 kỹ năng cứng quan trọng nhất

Kỹ năng quản lý

Business Analyst là người đi tư vấn về cách quản trị hiệu quả nên không thể thiếu kỹ năng quản lý. Trong đó, khả năng quản lý dự án là yêu cầu phổ biến nhất. Bởi một số doanh nghiệp chưa biết cách lập kế hoạch phân phối dự án cụ thể nên rất cần thuê người hỗ trợ. Vậy nên, Business Analyst cần biết cách xử lý vấn đề logic và biết dự báo ngân sách chính xác. Quan trọng nhất là sở hữu tầm nhìn chiến lược khoa học, hạn chế rủi ro xuống thấp nhất.

Kỹ năng xử lý vấn đề

Tùy thuộc vào nhiều lý do khác nhau mà các dự án hay phải thay đổi và chỉnh sửa. Vì lẽ đó, nhiệm vụ của Business Analyst chính là tư vấn cách xử lý vấn đề cho doanh nghiệp. Phổ biến nhất là kỹ năng xử lý vấn đề trong kinh doanh, quảng cáo, hoạt động truyền thông. Muốn thành thạo kỹ năng này thì Business Analyst phải thường xuyên học hỏi kinh nghiệm thực tiễn. Nếu có thể thì nên học thêm chứng chỉ về luật học để tư vấn chính xác, không sai phạm pháp luật.

Mức lương Business Analyst cao không?

Theo khảo sát từ tạp chí BALENS thì mức lương Business Analyst khá cao. Lương Business Analyst linh hoạt tùy theo nơi tuyển dụng và tính chất công việc. Tuy nhiên, cần lưu ý một số điểm:

Phụ nữ làm nghề Business Analyst thường có thu nhập cao hơn nam giới. Mức chênh lệch này rơi vào khoảng 5%.
Bằng cấp cao có thể đem lại lương Business Analyst tốt hơn. Chênh lệch giữa người học lực tốt với người học khác chuyên ngành có thể lên tới 11%.
Lương Business Analyst tăng trung bình từ 2,096 USD/năm tùy vào thời gian làm việc lâu dài.

Còn tại Việt Nam, khảo sát từ tìm kiếm việc làm Business Analyst trên TopCV cho thấy:

Mức lương Business Analyst trung bình: 15 triệu đồng/tháng.
Mức lương thấp nhất: 10 triệu đồng/tháng.
Mức lương cao nhất: 35 triệu đồng/ tháng.

Xem thêm: Những công việc ổn định lương cao

Học Business Analyst ở đâu?

Vì Business Analyst thường được tuyển dụng trong lĩnh vực IT nên bạn trẻ thường hướng nghiệp theo học tại các trường dạy về Công nghệ thông tin. Ví dụ như:

Đại học Khoa học & Công nghệ
Đại học Bách Khoa
Đại học FPT
Đại học RMIT
Đại học Khoa học tự nhiên
Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông
Đại học Công nghệ (Đại học Quốc gia)
Trường Đại Học Công Nghệ TP.HCM – HUTECH

Ngoài ra, chứng chỉ Business Analyst cũng có thể được cấp ở các trung tâm dạy nghề chuyên nghiệp. Đối tượng nào cũng theo học được ngành nghề này, bao gồm:

Sinh viên IT ra trường có nguyện vọng làm Business Analyst
Sinh viên ngành khác muốn chuyển hướng sang làm Business Analyst
Người đã đi làm trong lĩnh vực IT muốn học thêm về Business Analyst

Nhìn chung, không chỉ những người học IT thì mới có thể trở thành Business Analyst. Nếu bạn có đam mê và kinh nghiệm nhất định thì đừng ngần ngại tìm kiếm việc làm Business Analyst tại TopCV. Hy vọng bài viết vừa rồi đã cung cấp mọi kiến thức quan trọng về công việc và mức lương Business Analyst. Đừng quên truy cập Blog.TopCV.vn để tham khảo chuyên mục hướng nghiệp tương tự nhé!

Nguồn ảnh: Sưu tầm

Trình độ văn hóa là gì? Hướng dẫn cách viết mục trình độ văn hóa trong hồ sơ xin việc

April 2, 2021

Mục trình độ văn hóa trong sơ yếu lý lịch tuy rất ngắn gọn nhưng lại bao hàm thông tin quan trọng. Cách ghi trình độ văn hóa cũng thể hiện kỹ năng cẩn thận và sự chuyên nghiệp của ứng viên. Blog.TopCV sẽ cùng bạn tìm hiểu kỹ hơn để biết rõ trình độ văn hóa là gì? Nên viết mục này thế nào cho đầy đủ và chính xác, cùng tham khảo ngay sau nhé!

Nội dung bài viết

Trình độ văn hóa là gì?

Khái niệm văn hóa rất trừu tượng và phức tạp. Hiểu theo nghĩa rộng thì trình độ văn hóa bao gồm cả trình độ tinh thần và vật chất của một cá nhân, tập thể và xã hội. Vì vậy, để hiểu trình độ văn hóa là gì thì chưa có cách xác định cụ thể.

Trong hồ sơ xin việc, mục trình độ văn hóa lại là thuật ngữ chỉ cấp độ học tập phổ thông. Các mức độ này bao gồm: tiểu học – trung học cơ sở – trung học phổ thông. Qua khai báo trình độ văn hóa, nhà tuyển dụng có thể hiểu ứng viên hơn và căn cứ đưa ra lựa chọn đúng đắn. Sau đây là ý nghĩa của trình độ văn hóa trong hồ sơ xin việc:

Thể hiện năng lực chuyên môn của ứng viên
Giúp ứng viên gây ấn tượng bởi trình độ văn hóa phù hợp xã hội hiện đại
Giúp nhà tuyển dụng tuyển chọn nhân sự đúng đắn, hợp lý

Cách viết mục trình độ văn hóa trong đơn xin việc

Sơ yếu lý lịch và hồ sơ xin việc là những văn bản cần thiết khi tham gia tuyển dụng. Trong đó, điền trình độ văn hóa là một công đoạn dễ dàng nhưng lại đòi hỏi sự chính xác tuyệt đối. Theo Thông tư 02/2013/TTLT-BLĐTBXH-BCA-VKSNDTC-TANDTC, trình độ văn hóa bao gồm các cấp độ: “Mù chữ”, “Tiểu học”, “Trung học cơ sở”, “Trung học phổ thông”.

Bởi vậy, đây là cách ghi chính xác nhất:

Đối với những người học hết lớp 12: ghi 12/12
Đối với những người học hết lớp 9: ghi 9/12
Đối với những người học dang dở ở từng cấp, ví dụ như học hết lớp 11 thì ghi là 11/1

Ngoài ra, chú ý thiết kế của bộ sơ yếu lý lịch để có cách ghi phù hợp:

Nếu mục tên “trình độ văn hóa” thì ghi 12/12, 9/12…
Nếu mục ghi trình độ học vấn thì ghi Trung học phổ thông

>>> Xem thêm: Hồ sơ xin việc gồm những gì? Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ xin việc

Trình độ văn hóa và trình độ học vấn có giống nhau không?

Hiện tại, nhiều người đánh đồng trình độ văn hóa cùng trình độ học vấn. Tuy nhiên, hai khái niệm này hoàn toàn khác nhau. So với mức độ rộng rãi của trình độ văn hóa thì trình độ học vấn chỉ là mức độ học tập tại trường lớp. Trình độ văn hóa được xét trên nhiều tiêu chí hơn. Trình độ này liên hệ đến các lối sống, cách ứng xử, giao tiếp và thể hiện trình độ dân trí cao hay thấp.

Thế nhưng, cách định nghĩa này lại không công bằng và mang tính phiến diện. Nhiều người có trình độ học vấn cao chưa chắc đã cư xử có văn hóa. Ngược lại, người có trình độ học vấn thấp nhưng biết ứng xử đúng mực thì vẫn được coi là trình độ văn hóa tốt.

Mục trình độ học vấn cũng có cách kê khai khác hơn rất nhiều, thường xuyên đề cập đến học cao nhất ở thời điểm hiện tại. Nội dung học vấn bao gồm: Tốt nghiệp Trung cấp, Cử nhân Đại học, Tiến sĩ, Thạc sĩ,…

Những lưu ý khi viết hồ sơ xin việc

Bộ hồ sơ xin việc là yếu tố không thể thiếu giúp bạn trúng tuyển vào vị trí ưng ý. Nếu để thông tin sai lệch thì khả năng cao bạn bị loại ngay từ vòng sơ tuyển. Nên nhớ trình bày đúng chuẩn cả về nội dung và hình thức.

Về hình thức trình bày của hồ sơ xin việc, chú ý:

Ưu tiên sử dụng khổ giấy A4
Căn chỉnh lề và chọn font chữ phù hợp, dễ nhìn
Sử dụng thống nhất một cỡ chữ và font chữ
Hạn chế lỗi chính tả nhất có thể
Sử dụng câu văn ngắn gọn, ngôn từ súc tích

Còn lưu ý về nội dung là gì? Tham khảo thêm một số gợi ý:

Viết thông tin cá nhân chính xác, đầy đủ. Bao gồm họ và tên, ngày, tháng, năm sinh giống trong Căn cước công dân
Ghi địa chỉ, số điện thoại rõ ràng, vẫn đang sử dụng
Ghi tình trạng hôn nhân chính xác: độc thân, đã lập gia đình hay đã ly hôn,…
Trường hợp ứng viên nam thì còn phải ghi chú thời gian hoàn thành nghĩa vụ quân sự (nếu có)
Đừng nhầm nguyên quán với nơi sinh. Đây là địa điểm quê hương gốc của cha/mẹ bạn, thường được ghi trong giấy tờ nhân thân
Viết mục trình độ văn hóa chính xác
Có thể nên thêm trình độ ngoại ngữ, tin học, ngoại ngữ, chứng chỉ nghề,…
Liệt kê kinh nghiệm chuyên môn theo thứ tự cẩn thận. Hãy nêu rõ vị trí công việc, thời gian làm việc để có số liệu cụ thể.

Xem thêm: Chia sẻ cách viết hồ sơ xin việc đầy đủ nhất 2021 dành cho ứng viên

Tìm việc làm cấp tốc tại TopCV

Để tìm việc làm uy tín thì bạn có thể truy cập ngay TopCV để kết nối với vô số nhà tuyển dụng khác nhau. Thị trường lao động ngày nay có nhu cầu nhân lực lớn. Vì vậy, đừng bỏ lỡ bất kì cơ hội việc làm nào để nhanh chóng thành công trong sự nghiệp. Chỉ cần bạn bật chế độ tìm kiếm việc làm và lập CV online, TopCV sẽ gợi ý bạn những công việc phù hợp nhất.

Trình độ văn hóa là một mục không thể thiếu trong hồ sơ xin việc. Đây là yếu tố quan trọng để nhà tuyển dụng xem xét và đánh giá ứng viên. Bạn có thể tham khảo thêm những cách viết CV tại Blog.TopCV.vn để biết thêm nhiều bí kíp tuyển dụng hữu ích. Sau khi chuẩn bị đủ thông tin rồi thì đừng ngại tạo CV online với bộ mẫu CV sáng tạo, phù hợp với mọi ngành nghề nhé.

Nội dung vừa rồi đã trả lời cho câu hỏi trình độ văn hóa là gì. Một khi định nghĩa được trình độ văn hóa là gì thì ứng viên có thể nhanh chóng hoàn chỉnh hồ sơ xin việc. Hy vọng bài chia sẻ sau đây đã mang lại nhiều thông tin hữu ích!

Nguồn ảnh: Sưu tầm

Điều phối viên là gì? Những việc làm điều phối viên lương hấp dẫn

April 2, 2021

Mỗi dự án đều cần một người đứng ra điều phối công việc. Vì vậy, nhu cầu tuyển dụng nhân viên điều phối đang dẫn đầu xu hướng tại nhiều doanh nghiệp trong và ngoài nước. Cùng Blog.TopCV.vn tìm hiểu điều phối viên là gì? Công việc của điều phối viên bao gồm những gì? Thu nhập ra sao? Tại sao điều phối viên lại có vai trò quan trọng? để hướng nghiệp dễ dàng hơn nhé!

Nội dung bài viết

Điều phối viên là gì?

Điều phối viên (nhân viên điều phối) là người chịu trách nhiệm dẫn dắt và đảm bảo công việc thành công tốt đẹp. Về cơ bản, vị trí điều phối viên thuộc nhóm hành chính có chuyên môn nghiệp vụ nhất định. Bên cạnh việc tổ chức hành chính, họ còn có trách nhiệm tổng hợp, tham mưu, triển khai và giám sát nhiều tiến độ khác.

Xem thêm: Nhân viên điều phối là gì? Ai thích hợp làm nghề này?

Có thể nói, điều phối viên có nhiệm vụ lập kế hoạch chi tiết và theo sát các hoạt động trong quá trình sản xuất. Nhìn chung, công việc của họ phân chia thành 2 mảng đối nội và đối ngoại. Hay còn gọi là bên ngoài và bên trong doanh nghiệp.

Bảng mô tả công việc nhân viên điều phối

Bên ngoài

Điều phối viên thực hiện các công việc sau ở bên ngoài doanh nghiệp:

Kết hợp làm việc với các đối tác trong nước và quốc tế. Phối hợp để đưa ra chính sách và chiến lược tốt nhất
Tham gia các hoạt động gắn kết các đối tác
Hỗ trợ các dự án tài trợ của công ty
Xây dựng, thiết kế các chương trình liên kết nhằm mở rộng thị trường kinh doanh, phát triển

Bên trong

Điều phối viên thực hiện các công việc sau ở bên trong doanh nghiệp:

Làm việc với các phòng, ban nội bộ có liên quan đến dự án
Lập kế hoạch cụ thể đối với từng dự án. Chú ý liệt kê từng khâu thực hiện để dễ dàng quản lý
Lập thống kê phản hồi và đánh giá từ khách hàng. Từ đó kịp thời sửa đổi và điều chỉnh
Báo cáo thường xuyên về tiến độ công việc lên cấp trên

Kỹ năng cần có của người nhân viên điều phối là gì?

Kỹ năng điều phối

Kỹ năng điều phối đương nhiên đóng vai trò quan trọng nhất nếu muốn trở thành điều phối viên. Điều phối là hoạt động điều hành, điều tiết. Trong đó, người điều phối còn phải làm trung gian phối hợp với nhiều bộ phận khác nhau. Thiếu đi kỹ năng này, nhân viên điều phối không thể hoàn thành được khối lượng công việc được phân phó. Hơn nữa, kỹ năng điều phối bao gồm cả kỹ năng hướng dẫn nhằm năng cao khả năng lãnh đạo. Để thành thạo kỹ năng này, hãy rèn luyện kỹ năng giao tiếp tự tin và chuẩn bị kiến thức nền tốt.

Xem thêm: Những loại kỹ năng quản lý quan trọng nhất mà bạn cần trau dồi

Kỹ năng quản lý thời gian

Khi hoàn thành dự án sẽ không tránh khỏi những tình huống phát sinh. Vì vậy, kỹ năng quản lý thời gian sẽ rất cần thiết để điều phối viên kiểm soát tiến độ công việc. Việc thiết lập deadline không chỉ giúp công việc diễn ra trơn tru hơn mà còn hạn chế tình trạng trôi việc. Điều này cũng giúp bản thân điều phối viên giữ gìn kỷ luật tốt cho bản thân và tập thể.

Kỹ năng đàm phán

Kỹ năng đàm phán quyết định phần lớn đến hiệu quả công việc. Nhất là trong giao dịch và ký kết hợp đồng. Người có khả năng đàm phán cũng sẽ điều phối công việc chuyên nghiệp hơn. Quá trình đàm phán thông thường gồm 6 giai đoạn: chuẩn bị – tranh luận – đưa dẫn chứng – đàm phán – thỏa thuận – triển khai hành động. Cách tốt nhất để rèn luyện kỹ năng đàm phán là dành thời gian nghiên cứu về công việc để luôn đưa ra luận điểm thuyết phục.

Kỹ năng sử dụng các nền tảng công nghệ

Một điều phối viên giỏi là phải theo kịp công nghệ hiện đại. Trong đó, nên sử dụng thành thạo các trang web mạng xã hội như Facebook, Twitter, Instagram, Snapchat…Cùng với đó là các phần mềm liên lạc online: Zalo, Viber, Skype…Tính năng hiện đại của phương tiện công nghệ sẽ rất có ích trong việc điều phối công việc. Vậy nên hãy tận dụng húng thật thông minh nhé.

Những việc làm điều phối viên lương hấp dẫn

Nhân viên điều phối đơn hàng

Nhân viên điều phối đơn hàng thường nhận mức lương trong khoảng 5-8 triệu đồng/tháng. Công việc của họ liên quan đến mảng giao hàng và phân phối hàng hóa. Nhiệm vụ chủ yếu nhất là lên kế hoạch và bố trí thời gian thời gian vận chuyển nhanh chóng nhất. Bên cạnh đó vẫn phải đảm bảo về chất lượng hàng, không để hàng bị hỏng hay rơi, vỡ trong quá trình vận chuyển.

Nhân viên điều phối vận tải

Nhân viên điều phối vận tải có mức lương khá hấp dẫn. Thu nhập trung bình của họ dao động từ 7-8 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, có sự chênh lệch rõ ràng giữa nhân viên mới và cấp quản lý. Các doanh nghiệp chủ yếu tuyển nhân viên điều phối vận tải là nam vì tính chất vất vả. Nhiệm vụ của họ trải dài từ tiếp nhận thông tin đơn hàng cho đến theo dõi sát sao quá trình vận chuyển hàng hóa. Nếu sở hữu kinh nghiệm lâu năm trong ngành này, mức lương có thể lên tới 15 triệu đồng/tháng

Nhân viên điều phối sự kiện

Nhu cầu tổ chức sự kiện ngày càng cao nên rất cần điều phối viên linh hoạt và chịu được áp lực cao trong công việc. Điều phối viên tổ chức sự kiện tại Việt Nam chủ yếu làm việc tự do, dưới hình thức freelancer. Lĩnh vực của họ có thể bao gồm nhiều sự kiện: đám cưới, team building, sự kiện ca nhạc, ra mắt sản phẩm…

Tùy từng quy mô sự kiện mà mức lương điều phối viên sự kiện sẽ có chênh lệch. Nếu như mức lương của sinh viên mới ra trường chỉ ở mức 3 – 4 triệu đồng/tháng thì người làm lâu năm sẽ có thu nhập cao hơn, lên tới 20 triệu đồng/tháng. Nhiều sự kiện còn thưởng thêm từ 50-100% nếu như hoàn thành tốt.

Nhân viên điều phối kho

Nhân viên kho cũng có thu nhập ổn định, dao động từ 5 – 8 triệu đồng /tháng. Nhiệm vụ của ngành nghề này không quá phức tạp nhưng lại yêu cầu tính chính xác tuyệt đối. Trong đó, nhân viên điều phối kho cần phải: tính số lượng hàng hóa xuất, nhập; chịu trách nhiệm giao nhận trong kho; giám sát các nhân viên phụ kho làm việc…

Nhân viên điều phối vận hành logistics

Lĩnh vực logistics liên quan nhiều đến công tác xuất – nhập khẩu. Vì thế, ứng viên vị trí nhân viên điều phối vận hành logistic thường xin việc tại các công ty liên doanh, các tập đoàn quốc tế. Mức lương theo đó cũng hay được tính theo USD, dao động trong khoảng 600 – 700 USD/tháng. Nhiệm vụ của họ gồm nhiều thao tác phức tạp: kiểm tra lịch trình thông quan, kiểm tra tiến độ giao hàng, thực hiện thanh toán và kiểm soát chi phí logistics…

Điều phối viên dự án

Nhiều nơi gộp luôn vị trí điều phối viên dự án vào chức vụ quản lý dự án. Cụ thể thì điều phối viên dự án thường xuyên phải theo dõi và kiểm tra tiến độ làm việc của nhân viên. Trước đó, họ cũng phải nắm toàn bộ thông tin cần thiết để mà đánh giá kết quả chính xác nhất. Nói chung, điều phối viên giúp dự án diễn ra trơn tru, đảm bảo đúng deadline. Quan trọng nhất là điều phối viên đảm nhận vai trò liên kết tập thể, tránh tình trạng không đoàn kết và hợp tác.

Tìm việc làm nhân viên điều phối lương cao

Nhu cầu tuyển dụng điều phối viên của các doanh nghiệp chưa bao giờ giảm nhiệt. Chỉ cần bạn có năng lực và đam mê nhất định là đã có thể ứng tuyển ngay vào vị trí ưa thích. Ở vị trí điều phối viên, bạn có thể làm việc trong nhiều môi trường khác nhau. Đó có thể là ngành xây dựng, ngành sản xuất hay điều phối viên chạy chương trình, sự kiện…Thậm chí có thể làm việc trong lĩnh vực giáo dục, trở thành điều phối viên dự án tại các trường Đại học, các Viện nghiên cứu…

Nếu muốn nhanh chóng tìm việc làm điều phối lương cao thì đừng quên truy cập vào website tuyển dụng TopCV.vn. Đây là một trong những trang web uy tín nhất với rất nhiều thông tin tuyển dụng chọn lọc. Ngoài ra, trình tạo CV online cũng cho phép bạn hoàn thiện CV đúng chuẩn để gây ấn tượng nhất.

Trên đây là toàn bộ thông tin về ngành nghề nhân viên điều phối. Bạn đã hiểu điều phối viên là gì chưa? Biết khái niệm điều phối viên là gì rồi thì ta có thể nhanh chóng kết nối với nhà tuyển dụng mong ước. Chúc bạn học thêm được nhiều điều bổ ích sau bài viết. Cảm ơn vì đã tham khảo chia sẻ từ Blog.TopCV!

Nguồn ảnh: Sưu tầm

Trình dược viên là gì? Trọn bộ thông tin “từ A đến Z” cho người trong nghề

April 2, 2021

Trình dược viên là gì? Họ làm những công việc gì và lương của họ có cao không? Đây chắc hẳn là thắc mắc của nhiều người trẻ có hứng thú với ngành nghề này và mong muốn được trở thành một trình dược viên trong tương lai. Để giúp bạn giải đáp, Blog.TopCV.vn sẽ chia sẻ với bạn đọc những kiến thức liên quan đến ngành nghề trình dược viên trong bài viết sau!

Nội dung bài viết

Trình dược viên là gì?

Trình dược viên là luôn một nghề khá “hot” hiện nay do tính thiết yếu của ngành nghề và nhu cầu về chăm sóc sức khỏe gia tăng. Vì thế, mong muốn tìm việc làm ngành dược không phải của riêng ai. Để tìm việc thành công, điều đầu tiên cần làm là hiểu rõ trình dược viên là gì, họ làm những gì. Trình dược viên được xem là những nhà kinh doanh và môi giới thuốc. Họ được các nhà sản xuất hoặc nhà phân phối tuyển dụng để đi giới thiệu sản phẩm thuốc với các hiệu thuốc, quầy thuốc và bác sĩ. Hiếm có khi nào trình dược viên trực tiếp giới thiệu và bán thuốc cho bệnh nhân. Họ thường tìm kiếm khách hàng là những bác sĩ, phòng khám và hiệu thuốc mà thôi.

Phân loại trình dược viên

Để hiểu rõ được trình dược viên là gì, bạn cần nắm được khái niệm của 2 nhóm trình dược viên là OTC và ETC:

Trình dược viên OTC và trình dược viên ETC — *Trình dược viên được phân loại dựa trên kênh phân phối*

Trình dược viên OTC: Đây là thuật ngữ Over The Counter, chỉ những trình dược viên có nhiệm vụ bán thuốc trực tiếp tới các hiệu thuốc, nhà thuốc và cửa hàng trên địa bàn được phân công sẵn. Họ là người tư vấn, giới thiệu thuốc, hướng dẫn sử dụng thuốc không cần kê đơn tới các cơ sở phân phối.
Trình dược viên ETC: Đây là từ viết tắt của Ethical Drugs, chỉ các trình dược viên có kênh bán hàng là các bệnh viện, phòng khám và trung tâm y tế. Nhiệm vụ vút ETC là thuyết phục các bác sĩ kê đơn thuốc cho bệnh nhân là các sản phẩm của công ty mình.

Mô tả công việc của trình dược viên

cong-viec-cua-trinh-duoc-vien — *Trình dược viên là làm gì? Những công việc mà một trình dược viên làm hằng ngày*

Các trình dược viên sẽ thực hiện các đầu việc như sau:

Tìm đến các cơ sở phân phối đã được phân công để giới thiệu và tư vấn các loại thuốc do công ty mình sản xuất
Lên kế hoạch bán hàng và triển khai để đảm bảo doanh số đã được đề ra
Thường xuyên cập nhật thông tin sản phẩm, nghiên cứu nhu cầu khách hàng và xu hướng thị trường
Thiết lập và duy trì mối quan hệ với các khách hàng và đối tác
Thông báo với đối tác, khách hàng các chương trình khuyến mãi, ưu đãi, tri ân theo từng chiến lược của công ty
Thường xuyên theo dõi tình hình phân phối thuốc từ các cơ sở đến tay khách hàng
Điều chỉnh chiến lược bán hàng để gia tăng doanh số
Tiếp nhận đơn hàng nhanh chóng để giao thuốc đến các cơ sở phân phối kịp thời
Phân tích và mở rộng thị trường
Thực hiện các báo cáo về tình trạng kinh doanh, thông tin thị trường, kiến nghị của khách hàng,… Gửi lên cấp trên hoặc bộ phận phụ trách
Tìm cách xây dựng niềm tin với khách hàng, góp phần lan tỏa hình ảnh, thương hiệu của công ty

>> Xem thêm: Hướng dẫn viết các mục tiêu trong CV cho trình dược viên

Những tố chất cần có đối với trình dược viên là gì?

Để trở thành một trình dược viên chuyên nghiệp, bạn cần trau dồi những tố chất sau đây:

Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt

Là một người bán hàng, trình dược viên buộc phải có khả năng giao tiếp tự tin, trôi chảy và ấn tượng. Trình dược viên phải thường xuyên tiếp xúc với khách hàng, nên kỹ năng giao tiếp tốt sẽ giúp họ thuyết phục khách hàng một cách dễ dàng hơn. Đây cũng được xem là kỹ năng tư vấn bán hàng mà mỗi trình dược viên cần có.

Biết tạo dựng và phát triển các mối quan hệ

Những khách hàng của trình dược viên sẽ là khách hàng lâu dài và bền vững. Vì thế, trình dược viên cần biết cách duy trì và chăm sóc các mối quan hệ với khách hàng. Họ cần thường xuyên thăm hỏi các khách hàng của mình, lắng nghe những kiến nghị, đề xuất và tạo dựng được sự tin tưởng.

the-nao-la-trinh-duoc-vien-gioi — *Thế nào là một trình dược viên giỏi?*

Có óc tư duy phân tích tốt

Một trình dược viên giỏi cần biết mở rộng tệp khách hàng của mình. Họ cần tìm kiếm khách hàng tiềm năng mới, phân tích và lựa chọn một cách khéo léo chứ không thể nào chỉ chăm sóc những khách hàng cũ được cấp trên phân công. Họ cần rèn luyện kỹ năng phân tích và tìm kiếm thông tin khách hàng để có thể tăng doanh số, góp phần giúp công ty phát triển.

Sự khéo léo

Một trình dược viên khéo léo biết cách tìm kiếm và tạo dựng mối quan hệ với khách hàng mới. Họ cũng biết cách kết thúc được cuộc trò chuyện với khách hàng thế nào cho hiệu quả. Dù khách hàng có mua thuốc hay không, trình dược viên vẫn cần cung cấp lại thông tin của mình cho khách hàng. Mục tiêu là tạo dựng niềm tin và thuyết phục khách hàng mua thuốc trong lần tới.

Sự kiên trì

Trình dược viên phải thường xuyên chủ động tìm gặp khách hàng. Bất kể điều kiện có khó khăn đến đâu, khách hàng có khó tính thế nào, họ vẫn phải kiên trì thì mới đạt được mục tiêu.

Trình dược viên lương bao nhiêu?

Trình dược viên là gì và lương có cao không? Trình dược viên là ngành nghề có mức thu nhập khá cao nên được rất nhiều người trẻ săn đón. Mức lương cơ bản của họ rơi vào khoảng 4 – 5 triệu đồng mỗi tháng. Bù lại, nhưng một trình dược viên được hưởng rất nhiều từ phần trăm hoa hồng.

muc-luong-cua-trinh-duoc-vien — *Mức thu nhập của một trình dược viên dao động từ 10 triệu đến vài chục triệu*

Tùy thuộc vào lượng sản phẩm phân phối được, mỗi trình dược viên thu được ít nhất là 10 triệu đồng/tháng. Mức thu nhập của họ hoàn toàn có thể lên đến vài chục triệu đồng mỗi tháng nếu như có kinh nghiệm và kỹ năng tốt.

Nghề trình dược viên có áp lực không?

Trong giai đoạn vấn đề sức khỏe cộng đồng đang ngày càng được chú trọng, nhu cầu tuyển trình dược viên cũng vì thế mà tăng cao. Đây cũng là việc làm thu hút được sự quan tâm của rất nhiều người trẻ. Thế nhưng, nghề nào cũng có những mặt trái.

ap-luoc-cong-viec-cua-nghe-trinh-duoc-vien — *Mức lương cao đi kèm với áp lực công việc*

Trình dược viên phải di chuyển ngoài đường mỗi ngày. Họ phải luôn luôn khảo sát thực tế, tìm gặp rất nhiều người mặc dù không được chào đón, thậm chí là bị ghét bỏ,… Đó là những khó khăn mà mỗi một trình dược viên mới vào nghề đều gặp phải.

Để đạt được doanh số luôn đè nặng, nhiều người đã không tiếc mưu mẹo để bán được hàng. Điều đó khiến cho danh dự nghề nghiệp của trình dược viên bị bôi xấu. Vì thế, bạn cần phải vượt qua được những cảm xúc tiêu cực và không ngừng thúc đẩy bản thân cố gắng mới có thể sống được với nghề trình dược viên.

Trình dược viên là gì, làm công việc gì, có áp lực hay không? Đây là công việc đầy thử thách nhưng những gì nhận lại được là vô cùng xứng đáng với công sức của bạn. Nếu như bạn đang tìm việc làm trình dược viên, hãy tham khảo những thông tin tuyển dụng uy tín nhất trên trang TopCV.vn ngay nhé!

Bật mí 5 lý do khiến nhà tuyển dụng không hồi âm sau phỏng vấn

April 1, 2021

Bạn có từng lo lắng khi phỏng vấn xong rồi mà nhà tuyển dụng không hồi âm lại? Bạn hồi hộp vì chờ mãi mà nhà tuyển dụng không thông báo kết quả phỏng vấn? Chúng tôi sẽ chia sẻ 5 lý do khiến nhà tuyển dụng thường “bặt vô âm tín” sau phỏng vấn tại bài viết này.

Nội dung bài viết

Lý do nhà tuyển dụng không hồi âm sau phỏng vấn

Phản hồi từ nhà tuyển dụng là điều ứng viên mong chờ nhất sau khi phỏng vấn trực tiếp. Tuy nhiên, không phải lúc nào nhà tuyển dụng cũng trả lời ngay mà phải phụ thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau. Thực tế cho thấy có nhiều lý do phổ biến khiến nhiều nhà tuyển dụng không hồi âm ngay lập tức. Cụ thể:

Quá trình tuyển dụng vẫn chưa kết thúc

Có thể nói, nguyên nhân chủ yếu khiến bạn chưa nhận được phản hồi là bởi nhà tuyển dụng chưa kết thúc quá trình tuyển chọn. Hãy để ý kỹ về thời gian ứng tuyển, ví dụ như: từ 31/3 đến 30/4, hạn cuối cùng 30/4,…để biết lúc nào là hạn chót. Quá trình tuyển dụng thực sự cần cân nhắc kỹ lưỡng và đề cao tính chọn lọc nên hãy kiên nhẫn chờ đợi.

Vị trí tuyển dụng không còn tồn tại

Một lý do khác khiến nhà tuyển dụng không hồi âm lại chính là vì họ đã hủy kế hoạch tuyển dụng trước đó. Có thể phía lãnh đạo đã bổ nhiệm được người khác lên thay thế vị trí còn trống. Trường hợp khác thì do cắt giảm nhân sự nên công ty lược bỏ một số vị trí không quan trọng. Đối với nguyên nhân này, nhà tuyển dụng thường sẽ thông báo xin lỗi đến ứng viên nên đừng quá lo lắng.

Số lượng người tuyển quá đông

Lượng hồ sơ ứng tuyển ở một vài công ty, tập đoàn lớn có thể rất cao. Vì vậy, quá trình tuyển dụng có thể kéo dài nhằm phỏng vấn đủ toàn bộ người tới xin việc. Các nhà tuyển dụng cũng cần thời gian đánh giá và xem xét cẩn thận nên không thể trả lời ngay lập tức. Không có gì lạ khi thư phản hồi của bạn bị trì hoãn khi phải cạnh tranh với nhiều ứng viên khác.

Địa chỉ email, số điện thoại liên hệ của ứng viên bị sai

Đừng để những chi tiết cẩu thả và thiếu cẩn trọng đánh mất đi lợi thế tuyển dụng của bạn. Nhất là khi nội dung thông tin liên hệ thường bị coi nhẹ, dẫn đến lỗi sai không đáng có.

Từng có nhiều trường hợp ứng viên trúng tuyển nhưng nhà tuyển dụng lại không liên hệ được vì sai thông tin email hoặc số điện thoại di động. Từ đó, hãy cẩn thận từng chút một và không quên kiểm tra lại toàn bộ CV trước khi nộp xin việc. Hơn nữa, tên email trong CV cũng nên thể hiện sự chuyên nghiệp bằng cách dùng tên thật. Hạn chế gửi thông tin email khó hiểu, chẳng hạn như: dùng teencode, dùng tên biệt danh, dùng quá nhiều dấu câu…

Xem thêm: Bí quyết sắp xếp thông tin trong CV một cách hiệu quả

Bạn không trúng tuyển

Đương nhiên, cũng có khi nhà tuyển dụng không trả lời vì bạn đã bị loại sau vòng phỏng vấn. Trường hợp này xảy ra khá nhiều trong thực tế. Nếu đang lỡ mất cơ hội việc làm mong đợi thì bạn đừng quá buồn mà hãy suy ngẫm lại về lý do bị từ chối. “Thua keo này, bày keo khác” nên đừng vì không trúng tuyển một lần mà bỏ cuộc. Đây chính là cơ hội để bạn xem xét và trau dồi bản thân để sửa đổi những điểm yếu.

Xem thêm:

Phải làm gì khi nhà tuyển dụng “im lặng” sau buổi phỏng vấn?

Xem xét lại buổi phỏng vấn

Nếu bạn không trúng tuyển sau buổi phỏng vấn thì hãy xem lại lý do vì sao mình thể hiện chưa tốt. Đặc biệt chú ý về trình độ và kỹ năng cá nhân để biết mình mạnh, yếu ra sao. Phương án tích cực nhất là tự rà soát lại các câu hỏi của nhà tuyển dụng rồi chọn lọc ra cách trả lời phù hợp nhất. Một khi tự nhận định được tỷ lệ trúng tuyển, bạn sẽ trau dồi thêm được những điểm thiếu sót. Điều này giúp bạn tự tin hơn trong lần phỏng vấn tiếp theo. Bên cạnh đó, sẵn sàng đón chào nhiều cơ hội việc làm mới.

Xem thêm: Chia sẻ kinh nghiệm phỏng vấn giúp bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng

Sau đây là một số nguyên nhân khiến nhà tuyển dụng đánh trượt bạn sau buổi phỏng vấn xin việc:

Kỹ năng giao tiếp kém tự tin.
Cách trả lời phỏng vấn lan man, không đúng trọng tâm.
CV nhạt nhòa, không thuyết phục hoặc thiếu nhiều thông tin quan trọng.
Kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm chưa đạt yêu cầu.
Chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương tự.

Liên hệ lại với nhà tuyển dụng không hồi âm

Khi chưa hiểu vì sao nhà tuyển dụng phản hồi chậm thì bạn có thể liên hệ lại ngay để biết thêm chi tiết. Hãy soạn một email lịch sự và chuyên nghiệp để hỏi họ về kết quả phỏng vấn. Nội dung và hình thức email càng tinh tế, ngắn gọn thì bạn càng gây ấn tượng tốt đẹp với nhà tuyển dụng.

Chú ý ghi đầy đủ thông tin và lý do gửi thư tại tiêu đề email. Trong đó, cần đầy đủ thông tin về: họ và tên, thời gian/địa điểm phỏng vấn, vị trí phỏng vấn…để phía công ty tìm lại hồ sơ dễ dàng nhất. Cuối cùng, không quên lời cảm ơn để bày tỏ thái độ chân thành và lịch sự.

Nói tóm lại, nhà tuyển dụng không hồi âm vì nhiều lý do. Dù đó là vì bạn chưa trúng tuyển thì cũng đừng thất vọng mà hãy rút kinh nghiệm tiến về phía trước. Sau khi xem chuẩn bị hồ sơ ứng tuyển tốt hơn, bạn có thể tìm kiếm cơ hội việc làm mới tại TopCV. Tại đây cung cấp rất nhiều việc làm đa dạng với mức lương và bảng mô tả công việc cụ thể. Chúc bạn sớm thành công trên con đường sự nghiệp nhé!

Nguồn ảnh: Sưu tầm