Tuyển tập 10 câu hỏi phỏng vấn nghiệp vụ kế toán thường gặp nhất

December 15, 2021

Kế toán hiện đang là một trong số những ngành nghề có mức độ cạnh tranh khá cao. Để vượt qua các đối thủ khác giữ vị trí quan trọng trong công ty các bạn cần phải chứng minh bản thân mình và vượt qua những câu hỏi phỏng vấn nghiệp vụ kế toán. Bài viết dưới đây Blog.TopCV sẽ bật mí cho các bạn một số những câu hỏi thường gặp nhất để bạn có thêm kinh nghiệm chuẩn bị bước vào vòng phỏng vấn đầy cam go.

Nội dung bài viết

Kế toán là gì?

Kế toán là một vị trí công việc thực hiện các ghi chép giao dịch tài chính diễn ra của một đơn vị công ty, doanh nghiệp. Công việc mà một kế toán cần phải thực hiện đó là tóm tắt, phân tích, báo cáo các giao dịch đó với các cơ quan giám sát, quản lý và tổ chức thuế.

Kế toán là công việc có nhiều cơ hội việc làm hấp dẫn — *Kế toán là gì?*

Nghiệp vụ kế kế toán là toàn bộ những công việc mà một kế toán viên cà phải thực hiện. Để trở thành một kế toán giỏi các bạn cần đảm bảo thuần thục nghiệp vụ : thu /chi, nhập/xuất quỹ tiền mặt, kê khai thuế, bút toán báo cáo tài chính. Các giao giao dịch hay các công việc này đòi hỏi tính chính xác cao. Vì thế đòi hỏi các nhân viên đảm nhận phải là người được đào tạo bài bản cũng như như kinh nghiệm thực tiễn để kịp thời xử lý các vấn đề liên quan.

>>> Xem thêm: Chia sẻ kinh nghiệm đi phỏng vấn kế toán

Các câu hỏi phỏng vấn nghiệp vụ kế toán thường gặp

Phỏng vấn kế toán cũng giống như các cuộc phỏng vấn cho các vị trí công việc khác đều có những câu hỏi chung liên quan tới công việc và bản thân ứng viên. Tuy nhiên quan trọng nhất vẫn là những vấn đề nghiệp vụ kế toán.

Để chuẩn bị thật tốt các ứng viên có thể tham khảo những câu hỏi phỏng vấn nghiệp vụ kế toán để có được sự tự tin và trang bị đầy đủ các kỹ năng cũng như tập cách xử lý tình huống mà hội đồng tuyển dụng đưa ra. Một số câu hỏi cụ thể là:

Bạn đã sử dụng những phần mềm kế toán nào?

Khi nhà tuyển dụng hỏi tới vấn đề này tức là họ đang tìm kiếm những ứng viên đã từng làm việc trong nghề. Đây là cơ hội vàng để bạn thể hiện khả năng của bản thân với những kiến thức và kinh nghiệm đã tích lũy được trong thời gian làm việc trước đó.

Sử dụng thuần thục phần mềm giúp bạn xử lý công việc nhanh chóng — *Các câu hỏi phỏng vấn nghiệp vụ kế toán thường gặp*

Bạn đã từng làm báo cáo kế toán, tài chính nào?

Đối với câu hỏi này bạn nên trả lời chi tiết những loại phần mềm mà bạn đã thực hiện trước đó. Ngoài ra có thể trình bày thêm các kỹ năng, đặc thù của mỗi loại báo cáo đó thể hiện hiểu biết của bản thân. Tuy nhiên, nếu bạn đang là sinh viên mới ra trường thì nên trả lời là đã làm trong các buổi thực hành, thảo luận tại trường.

Phương trình kế toán cơ bản là gì?

Đây là một trong các câu hỏi nghiệp vụ kế toán khi phỏng vấn liên quan tới công thức trong ngành kế toán tài chính. Những nhân nhân viên kế toán cần phải nắm được phương trình này để tính toán sổ sách. giúp doanh nghiệp phân tích được một cách chính xác và hiệu hiệu quả hệ thống hoạt động tài chính trong một thời gian nhất định.

Tài sản = Nợ phải trả + Vốn chủ sở hữu

>>> Xem thêm: Kế toán tổng hợp cần học những gì? Chi tiết công việc kế toán tổng hợp

Phải làm gì nếu bảng cân đối tài khoản không cân?

Theo nguyên tắc bảng cân đối tài khoản phải có sự cân đối nếu trường hợp bị lệch thì phải kiểm tra lại số dư đầu kỳ, phát sinh trong kỳ và số dư cuối kỳ có thiếu tài khoản mới hay không. Sau đó dùng Excel để kiểm tra lại và làm tròn số thập phân.

*Nhân viên kế toán phải có kinh nghiệm xử lý các vấn đề nghiệp vụ liên quan*

Kể về một sự cố kế toán mà bạn đã gặp phải và cách giải quyết?

Câu hỏi này người tuyển dụng muốn kiểm tra khả năng ứng phó vấn đề của bạn. Đây cũng là một trong những tiêu chí đánh giá được khả năng của bạn có thể đảm nhận vị trí việc làm này hay không. Một số sự cố như: hệ thống phần mềm kế toán, thanh tra thuế,…

Nêu các ví dụ về khoản nợ phải trả?

Các bạn có thể trả lời về các khoản nợ như: các khoản vay ngắn hạn, doanh thu chưa thực hiện hay hoãn lại, khoản vay trả góp phải trả, Tỷ lệ hiện tại của khoản vay dài hạn, Khoản vay thế chấp phải trả,…

VAT là gì?

VAT là thuật ngữ dùng để nói tới thuế giá trị gia tăng. Khi trả lời các câu hỏi phỏng vấn nghiệp vụ kế toán này các bạn nên bổ sung thêm các thông tin có liên quan tới loại thuế này như:đối tượng phải chịu thuế VAT là ai? Mức thuế VAT hiện là bao nhiêu? Cách tính thuế VAT như thế nào …. để cho thấy sự am hiểu và kỹ năng, kinh nghiệm của bản thân.

>>>Xem thêm: Hướng dẫn viết CV cho sinh viên kế toán mới ra trường

Công việc kế toán có những khó khăn nào?

Dựa trên kinh nghiệm của bản thân các bạn có thể trả lời về chính những trải nghiệm thực tế mà mình đã trải qua khi gắn bó với công việc này. Một số những khó khăn mà bất cứ nhân viên kế toán nào cũng gặp phải đó là: phải chịu áp lực về con số, Quá trình kiểm soát dữ liệu rất phức tạp, phải update những thay đổi thông báo thuế thường xuyên,…

Quy trình kế toán doanh nghiệp thực hiện như thế nào?

Bạn có thể kể về quy trình mà chính bạn đã thực hiện tại công ty cũ. Hoặc cũng có thể tham khảo quy trình thực hiện của một kế toán doanh nghiệp để đưa những thông tin cụ thể. Các bước bao gồm: lập chứng từ gốc, ghi sổ sách, sắp xếp chứng từ, bút toán cuối kỳ, khóa sổ, cân đối phát sinh, lập báo cáo,….

Bạn nghĩ mình có phù hợp với vị trí này?

Với câu hỏi này bạn nên trả lời những đặc tính của một kế toán viên như: chăm chỉ,tỉ mỉ, nhạy bén, ,… mà mình đang sở hữu. Như vậy có thể khẳng định được mình là một ứng viên hoàn toàn phù hợp với công việc này.

>>> Xem thêm: Người học kế toán có thể làm trái ngành gì tốt nhất?

Kinh nghiệm trả lời phỏng vấn kế toán ghi điểm

Với sự xuất hiện của hàng loạt những công ty, doanh nghiệp trên thị trường nên nhu cầu tuyển dụng vị trí kế toán ngày càng lớn. Các sinh viên tốt nghiệp ngành này có thêm nhiều cơ hội rộng mở để có được một công việc tốt mức lương hấp dẫn. Tuy nhiên, do đây là một công việc đòi hỏi nhiều yếu tố như: sự tỉ mỉ, nhanh nhẹn, chính xác, nhạy bén,… nên quá trình phỏng vấn rất khắt khe.

*Rèn luyện các kỹ năng để tự tin vượt qua vòng phỏng vấn*

Để ghi điểm trong những câu hỏi nghiệp vụ kế toán khi phỏng vấn các bạn cần:

Chuẩn bị thật tốt các kỹ năng cần thiết và những kiến thức đặc thù nghề nghiệp để có thể giải quyết các câu hỏi về nghiệp vụ mà hội đồng có thể đưa ra.
Giữ tâm lý vững vàng, bình tĩnh, trả lời từ tốn không vội vàng để đảm bảo chính xác các thông tin.
Trả lời thành thật không quá phô trương về thành tích.

Câu hỏi phỏng vấn nghiệp vụ kế toán là bước khẳng định cụ thể những kiến thức kinh nghiệm của ứng viên với vị trí công việc. Vì thế các bạn cần có sự chuẩn bị kỹ càng để thể hiện thất tốt vòng phỏng vấn của mình.

TopCV hiện đang là một trong những địa chỉ tìm kiếm việc làm trực tuyến uy tín tín được đông đảo các bạn trẻ yêu thích. Với thông tin tuyển dụng đa dạng dạng các ngành nghề, vị trí các bạn hoàn toàn có thể tìm thấy cho mình một công việc phù hợp. Tại đây cũng có sẵn các mẫu CV vô cùng ấn tượng để các ứng viên có thể tạo cho mình những thiết kế CV độc đáo gây ấn tượng ngay từ ban đầu cho nhà tuyển dụng.

Nguồn ảnh: Sưu tầm

Ứng viên nên hỏi gì khi đi phỏng vấn để ghi điểm?

December 15, 2021

Một ứng viên chỉ biết lắng nghe và trả lời những câu hỏi mà nhà tuyển dụng đưa ra sẽ không được đánh giá cao bằng những người chủ động hỏi ngược lại nhà tuyển dụng. Đây là một trong những tiêu chí công ty đánh giá cao sự tích cực và thái độ với vị trí mà bạn đang ứng tuyển. Vậy nên hỏi gì khi đi phỏng vấn? Hãy cùng Blog.TopCV tìm hiểu cụ thể ngay nhé!

Nội dung bài viết

Tại sao nên đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng?

Tất cả những câu hỏi mà nhà tuyển dụng đưa ra trong buổi phỏng vấn đều có những ý nghĩa nhất định. Họ muốn thông qua câu trả lời đánh giá được năng lực giữa các ứng viên với nhau. Bên cạnh việc hoàn thành những câu hỏi được đặt ra ứng viên cần làm mình khác biệt và nổi bật hơn với những câu hỏi gửi tới hội đồng tuyển dụng.

Đặt câu hỏi là việc ứng viên nên làm để thể hiện sự chủ động — *Tại sao nên đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng?*

Phỏng vấn xin việc không đơn thuần chỉ là đặt ra các câu hỏi và trả lời mà thực chất là một cuộc đối thoại. Vì thế cần có sự giao tiếp linh hoạt đến từ 2 phía đơn vị tuyển dụng và người lao động. Việc các ứng viên đặt câu hỏi ngược lại nhà tuyển dụng sẽ giúp chứng minh sự chuẩn bị chu đáo cho buổi interview. Hơn nữa họ cũng đánh giá cao sự nghiên cứu về công ty cũng như vị trí đang ứng tuyển.

Đối với các ứng viên việc đưa ra những câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng sẽ giúp bạn giải quyết được các vướng mắc băn khoăn về việc làm và công ty. Vì thế đây sẽ là cơ hội để bạn hiểu hơn về công ty để đưa ra quyết định có nên lựa chọn môi trường làm việc đó hay không.

>>> Xem thêm: Những câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng để tăng cơ hội trúng tuyển

Nên hỏi gì khi đi phỏng vấn?

Chắc chắn các ứng viên rất quan tâm tới việc nên hỏi gì khi đi phỏng vấn. Đừng bỏ lỡ cơ hội hiểu thêm về công ty bằng những câu hỏi phù hợp với công ty cũng như vị trí mà bạn đang quan tâm ứng tuyển. Cụ thể là:

Chuẩn bị các câu hỏi trước để đặt ra với nhà tuyển dụng — *Nên hỏi gì khi đi phỏng vấn?*

Hỏi về công ty

Hãy thể hiện sự quan tâm cũng như mong muốn gắn bó lâu dài của mình với công ty mà mình đang phỏng vấn xin việc. Điều này sẽ cho thấy bạn có khao khát được làm việc và cống hiến cho công ty. Ví dụ như:

Xin cho biết định hướng phát triển của công ty trong vòng 5-10 năm tới?
Xin cho hỏi thế mạnh của công ty là gì?
Công ty đang có dự định xây dựng chiến lược phát triển sản phẩm gì trong tương lai không?

>>> Xem thêm: Chia sẻ kỹ năng trả lời các câu hỏi phỏng vấn xin việc

Hỏi về vị trí ứng tuyển

Khi đi phỏng vấn nên hỏi gì? Ngoài những thông tin đã được thể hiện trong bản mô tả công việc nếu muốn hiểu rõ hơn về vị trí mà mình ứng tuyển các ứng viên hoàn toàn có thể đưa những câu hỏi ví dụ như:

Xin công ty cho biết các yêu cầu chính cho một ứng viên lý tưởng mà công ty đang mong muốn cho vị trí này?
Xin cho hỏi về trách nhiệm của nhân viên khi đảm nhiệm vị trí công việc này?
Tôi có phải đi công tác thường xuyên khi giữ vị trí này hay không?
Thời gian làm việc của công côngty nếu tôi được nhận như thế nào?

*Hỏi rõ công việc của vị trí ứng tuyển cho thấy sự quan tâm của bạn*

Câu hỏi thể hiện sự quan tâm với công việc

Để chứng tỏ được sự nhiệt huyết và quyết tâm của bản thân với vị trí công việc đang ứng tuyển các bạn cần thể hiện thái độ cầu thị của mình với trong suốt buổi phỏng vấn. Đồng thời nên đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng như:

KPIs công việc được tính như thế nào? Dựa trên những tiêu chí gì?
Nếu được nhận tôi sẽ báo cáo công việc ra sao?

>>> Xem thêm: Dấu hiệu nhận biết và cách rút lui “khéo léo” khỏi một công việc “mịt mùng”

Thời gian có kết quả ứng tuyển

Người ứng tuyển cần phải giữ được tâm thế chủ động động để linh hoạt xử lý các vấn đề được hội đồng tuyển dụng đặt ra khi phỏng vấn. Vì thế bạn nên chủ động hỏi người tuyển dụng các câu hỏi như:

Tôi có thể giữ liên lạc với công ty để biết thông tin về phỏng vấn này không?
Bao giờ sẽ có kết quả tuyển dụng chính thức?

Hỏi về mức lương

Vấn đề lương thưởng luôn là chuyện mà bất kể người lao động nào cũng đều quan tâm khi đi xin việc. Một mức lương phù hợp với công việc cũng như công sức mà ứnjnhana viên bỏ ra sẽ giúp bạn có được nguồn thu nhập hấp dẫn. Khi phỏng vấn các bạn cần hỏi rõ:

Mức lương của vị trí này được quy định như thế nào?
Có yêu cầu nào với nhân viên nếu tôi được nhận để được hưởng mức lương đó không?

>>> Xem thêm: Tổng hợp những câu hỏi cho nhà tuyển dụng khi đi phỏng vấn

Những câu hỏi không nên hỏi nhà tuyển dụng

Bên cạnh những câu hỏi nên đặt ra cho nhà tuyển dụng thì cũng có một số vấn đề tế nhị, cần tránh để không làm mất không khí cũng như để nhà tuyển dụng đánh giá sai về bản thân. Vậy không nên hỏi gì khi đi phỏng vấn?

Hỏi về chuyện cá nhân

Những chuyện cá nhân là chuyện riêng không hề liên quan tới công việc. Đối với môi trường công sở đây lại là điều tối kỵ nên nhắc tới. Vì thế tránh để gây ấn tượng xấu bạn nên tuyệt đối tránh hỏi những câu hỏi liên quan tới cá nhân bạn hoặc cá nhân một ai đó trong công ty mà bạn biết.

*Tránh hỏi chuyện cá nhân trong khi phỏng vấn*

Việc chủ động hỏi những vấn đề này cho thấy bạn đang đặt bản thân mình lên trên hết. Thậm chí nhà tuyển dụng sẽ cho rằng bạn là người hiếu kỳ, nhiều chuyện và không thực sự có năng lực.

>>> Xem thêm: Kỹ năng đặt câu hỏi? Những nguyên tắc khi đặt câu hỏi

Hỏi về thời gian thăng chức và tăng lương

Trong buổi phỏng vấn đầu tiên nếu chỉ chăm chăm hỏi về vấn đề thăng chức hay tăng lương chứng tỏ bạn là người chỉ chú ý tới lợi ích không vì sự nghiệp phát triển chung của doanh nghiệp. Đây là điều mà các công ty đặc biệt tối kỵ.

Hỏi về thời gian nghỉ phép

Vấn đề nghỉ phép là một trong những hoạt động riêng thường niên của công ty. Hơn nữa nếu muốn biết bạn hoàn toàn có thể tự tìm hiểu trên các trang thông tin của đơn vị đó. Tuy nhiên nếu để hỏi trực tiếp sẽ khiến nhà tuyển dụng đánh giá bạn là người không quan tâm tới công việc và phát triển bản thân.

Trên đây là những giải đáp cho thắc mắc nên hỏi gì khi đi phỏng vấn. Những câu hỏi mà ứng viên đưa ra một phần thể hiện khả năng tư duy nhạy bén của họ. Thông qua đó có thể chứng minh được cách họ suy nghĩ và giải quyết vấn đề đặc biệt là tư duy phản biện rất cần thiết cho quá trình làm việc sau này.

TopCV là nơi hội tụ thông tin tuyển dụng uy tín với rất nhiều những vị trí công việc cho mọi ngành nghề. Các bạn có thể tự tìm cho mình một công việc phù hợp chỉ trong vài giây với đầy du thông tin về công ty, doanh nghiệp. Bên cạnh đó với những mẫu CV thiết kế ấn tượng với các phong cách đa dạng sẽ giúp bạn ghi dấu ấn cá nhân theo cách đặc biệt nhất.

Nguồn ảnh: Sưu tầm

Tổng hợp những kỹ năng khi đi phỏng vấn bạn cần biết

December 15, 2021

Phỏng vấn luôn là một “cửa ải” vô cùng cam go khốc liệt. Bất cứ ứng viên nào cũng cần phải vượt qua để được bước chân vào một môi trường làm việc mình mong muốn. Để xuất sắc vượt qua các đối thủ các bạn cần phải chứng minh được các khả năng vượt trội của bản thân. Bỏ túi các kỹ năng khi đi phỏng vấn sẽ giúp bạn có được sự chuẩn bị tốt nhất trước khi bắt đầu. Hãy cùng Blog.TopCV tìm hiểu kỹ hơn về những kỹ năng quan trọng này nhé!

Nội dung bài viết

Lưu ý trước khi đi phỏng vấn xin việc

Khi nhận được lời mời phỏng vấn cũng đồng nghĩa với việc bạn nhận được sự đánh giá cao từ phía nhà tuyển dụng. Vì thế bạn cần phải trân trọng cơ hội này để không bỏ lỡ thời cơ được đặt chân chính thức vào một công ty mà mình đã lựa chọn. Để chuẩn bị tốt nhất cho buổi phỏng vấn các bạn cần dành thời gian để ổn định tâm lý, các kỹ năng khi đi phỏng vấn xin việc cần thiết từ ở nhà.

*Chuẩn bị tâm lý trước khi phỏng vấn giúp bạn tự tin và chủ động hơn*

Cụ thể là:

Tìm hiểu một cách cụ thể, chi tiết về đơn vị mà mình đang ứng tuyển. Họ đang hoạt động trong lĩnh vực gì, điểm mạnh cũng như những chiến lược mà họ đang thực hiện…
Tập trả lời một số các câu hỏi thường gặp dùng trong phỏng vấn ở các công ty có cùng lĩnh vực.
Tham khảo lại kỹ lưỡng bản mô tả công việc về vị trí mà mình đang ứng tuyển.
Chuẩn bị trước những câu hỏi dành cho đơn vị tuyển dụng để thể hiện sự quan tâm của mình tới vị trí công việc. Đồng thời cho thấy sự tự tin của bản thân với nhà tuyển dụng.

>>> Xem thêm: Interview là gì? Tìm hiểu các kỹ thuật phỏng vấn

Những kỹ năng khi đi phỏng vấn xin việc

Một buổi phỏng vấn thành công sẽ giúp các bạn có cơ hội lớn để đặt chân vào công ty mà bạn yêu thích, mong muốn làm việc, cống hiến. Vì thế để giành được tấm vé này các bạn cần chuẩn bị cho mình những kỹ năng khi đi phỏng vấn cần thiết:

*Chuẩn bị các kỹ năng giúp ứng viên ghi điểm với nhà tuyển dụng*

Kỹ năng tổ chức

Đây là một kỹ năng khi đi phỏng vấn mà người lao động cần phải thể hiện để chứng minh được năng lực của mình với nhà tuyển dụng. Chắc chắn sẽ không một công ty nào muốn bỏ lỡ một ứng viên có thể giải quyết nhanh chóng các vấn đề và có sự chuẩn bị chu đáo từ trước. Điều này sẽ chứng tỏ bạn là người làm việc rất khoa học, chỉn chu. Cụ thể là:

Nên chọn một bộ trang phục lịch sự, vừa vặn với cơ thể, trang điểm nhẹ nhàng để tạo ấn tượng hơn so với các ứng viên khác.
Mặc dù đã gửi CV trước đó cho đơn vị tuyển dụng nhưng khi đi phỏng vấn các bạn cũng cần phải cầm theo 2-3 bản CV để gửi tới các thành viên ban tuyển dụng. Giấy bút để bạn note lại những ý chính trong câu hỏi từ nhiều thành viên trong hội đồng để trả lời chính xác và chất lượng nhất.
Có sự chuẩn bị các chiến lược để có được sự tự tin để phỏng vấn một cách suôn sẻ, thành công.

>>> Xem thêm: Tổng hợp những câu hỏi cho nhà tuyển dụng khi đi phỏng vấn

Kỹ năng ra quyết định

Một công ty khi tìm ứng viên cho một vị trí nhất định thường mong muốn tìm được người quyết đoán, nhanh nhẹn và nhạy bén. Vì thế khi phỏng vấn bạn cần phải show được kỹ năng này cho hội đồng tuyển dụng để chứng minh thực lực của bản thân.

Để thể hiện điều này trước khi phỏng vấn các bạn nên chuẩn bị sẵn những câu câu chuyện về công việc mà trước đây bạn đã từng trải qua. Cách giải quyết khi gặp khó khăn như thế nào. Đây chính là minh chứng rõ ràng nhất cho khả năng của bạn.

Kỹ năng giao tiếp

Một ứng viên có kỹ năng giao tiếp tốt luôn được các nhà tuyển dụng đánh giá cao. Đặc biệt là những người có khả năng thuyết trình trước đám đông.

Để có được kỹ năng giao tiếp tự tin, nhạy bén đòi hỏi bạn phải là người có kiến thức sâu rộng và đã được rèn luyện lâu dài. Vì thế cần tích cực luyện tập, chuẩn bị thật nhiều tình huống để có được sự linh hoạt trong quá trình phỏng vấn xin việc. Luôn giữ thái độ bình tĩnh, ánh mắt tự nhiên để duy trì không khí buổi phỏng vấn được thoải mái và thu hút nhất.

>>> Xem thêm: Trước khi đi phỏng vấn, hãy trả lời đúng 4 câu hỏi này!

Kỹ năng làm việc nhóm

Để xây dựng và thực hiện các chiến lược cần phải có sự hợp tác giữa các thành viên trong nhóm. Vì thế đây là một trong các kỹ năng khi đi phỏng vấn mà bạn cần phải thể hiện được để tăng cơ hội được nhận vào làm việc.

Ứng viên cần chứng tỏ được các tố chất và kỹ năng này của mình bằng những hoạt động nhóm mà mình đã từng tham gia. Không bỏ qua những khó khăn mà nhóm đã gặp phải và cách các bạn giải quyết như thế nào. Điều này sẽ cho thấy trách nhiệm cũng như tinh thần xây dựng, cầu tiến của bạn ra sao.

*Làm việc nhóm là yêu cầu kỹ năng cơ bản các ứng viên cần đáp ứng cho công việc*

Kỹ năng giải quyết công việc

Tiết kiệm thời gian, nguồn nhân lực luôn là tiêu chí mà các công ty chuyên nghiệp luôn hướng tới. Vì thế họ cần có những nhân viên có khả năng giải quyết nhiều công việc, thích ứng nhanh chóng.

Khi phỏng vấn bạn nên chứng tỏ được kỹ năng này của mình bằng việc thống kê các việc làm mà mình có thể hoàn thành khi được giao. Đồng thời nói rõ hướng giải quyết mà mình sẽ làm để có thể giải quyết khối lượng công việc đó.

Chứng minh cụ thể bằng các dự án mà mình từng tham gia. Hãy sẵn sàng nhận trách nhiệm và xác định khả năng thành công khi bạn thực hiện nó.

>>> Xem thêm: Cách giới thiệu bản thân khi đi phỏng vấn: Nên và Không nên

Lời khuyên sau khi hoàn thành phỏng vấn

Bên cạnh những kỹ năng khi đi phỏng vấn xin việc mà bạn đã thể hiện được trong buổi phỏng vấn sau khi hoàn thành các bạn cần chủ động hỏi hội đồng tuyển dụng về những vấn đề tiếp theo sau khi tuyển dụng như: nếu trúng tuyển sẽ phải trải qua những vòng tuyển dụng nào? Khi nào thông báo thời gian trúng tuyển.

*Chuẩn bị lời cảm ơn gửi tới nhà tuyển dụng cho thấy tâm huyết của ứng viên*

Một việc bạn có thể tạo được dấu ấn đặc biệt cho nhà tuyển dụng đó chính là gửi thư cảm ơn sau tuyển dụng. Đây là một cách để khiến bạn khác biệt và nổi bật hơn so với những ứng viên khác. Hành động này sau khi kết thúc quá trình tuyển dụng sẽ chứng minh được sự tâm huyết của bạn với vị trí mà bạn đang ứng tuyển.

Kỹ năng khi đi phỏng vấn là những điều mà bạn buộc phải chứng minh được trong buổi phỏng vấn. Mọi thông tin trong CV chỉ là những điều cơ bản nhất để nhà tuyển dụng hiểu về bạn. Kỹ năng mới là điều mà họ đánh giá cao. Vì thế cần chuẩn bị chu đáo để gây ấn tượng trong lần phỏng vấn đầu tiên.

TopCV là một trong những trang thông tin tuyển dụng uy tín nhiều năm nay. Tại đây bạn có thể dễ dàng tìm kiếm các thông tin về vị trí công việc mong muốn chỉ với một cú click đơn giản. Hãy trải nghiệm ngay cách tìm kiếm việc làm đơn giản, hiệu quả để có được một công việc như ý nhé!

Nguồn ảnh: Sưu tầm

Tìm hiểu chức năng và nhiệm vụ của phòng kỹ thuật trong doanh nghiệp

December 15, 2021

Trong doanh nghiệp, phòng kỹ thuật là một trong những bộ phận cốt lõi phụ trách các vấn đề liên quan đến hoạt động của máy móc, trang thiết bị, ứng dụng công nghệ, kỹ thuật vào hoạt động sản xuất, kinh doanh, đảm bảo hệ thống vận hành ổn định, hiệu quả. Trong bài viết dưới đây, Blog.TopCV sẽ giúp bạn nắm rõ hơn về chức năng và nhiệm vụ của phòng kỹ thuật trong một doanh nghiệp.

Nội dung bài viết

Phòng kỹ thuật là gì?

Phòng kỹ thuật, hay bộ phận kỹ thuật (Technical Department) là bộ phận có nhiệm vụ thiết lập, vận hành và quản trị toàn hệ thống kỹ thuật của một doanh nghiệp. Tùy theo lĩnh vực sản xuất kinh doanh cũng như quy mô cơ cấu doanh nghiệp mà hệ thống kỹ thuật bao gồm: máy móc, dây chuyền, trang thiết bị, hệ thống máy chủ và cơ sở dữ liệu, hệ thống phần mềm, thiết bị văn phòng (máy photocopy, máy in, máy scan), máy tính cá nhân,…

Cơ cấu phòng kỹ thuật bao gồm trưởng phòng kỹ thuật có nhiệm vụ điều hành, quản lý toàn bộ các hoạt động của bộ phận, các nhân viên kỹ thuật và cuối cùng là thực tập sinh/ trainee

>>> Tham khảo: Mô tả công việc trưởng phòng kỹ thuật cụ thể nhất

Chức năng và nhiệm vụ của phòng kỹ thuật

Chức năng của phòng kỹ thuật

Phòng kỹ thuật của doanh nghiệp có nhiệm vụ quản trị hệ thống kỹ thuật và quản lý các hoạt động liên quan đến kỹ thuật và công nghệ của doanh nghiệp. Mục tiêu của phòng kỹ thuật là đảm bảo những nghiệp vụ được thực hiện trên nền tảng kỹ thuật của doanh nghiệp hoạt động chính xác, hiệu quả và ổn định, nhanh chóng phát hiện và sửa chữa những sự cố, trục trặc của hệ thống, không để hoạt động sản xuất kinh doanh xảy ra tình trạng gián đoạn, hạn chế tối đa thiệt hại cho doanh nghiệp

Nhiệm vụ của phòng kỹ thuật trong doanh nghiệp

Nghiên cứu, thiết kế và thực thi hệ thống kỹ thuật và công nghệ

Nghiên cứu, xây dựng phương án thi công, phương án kỹ thuật cho các dự án kỹ thuật cho doanh nghiệp
Lập và thẩm định các hồ sơ thiết kế kỹ thuật
Quản lý, giám sát kỹ thuật các dự án máy móc, thiết bị mới
Thiết lập định mức kỹ thuật và đảm bảo các vấn đề kỹ thuật của hệ thống máy móc, thiết bị
Phối hợp cùng với các phòng ban khác để hoàn thiện kế hoạch, phương án xây dựng hệ thống kỹ thuật
Theo dõi, kiểm tra và giám sát quá trình thực hiện dự án, đảm bảo vấn đề kỹ thuật, tiến độ, thiết bị,… trong dự án

Quản lý vận hành hệ thống máy móc, thiết bị & quản lý chung

Lắp đặt, sửa chữa, nâng cấp hệ thống thiết bị máy móc, dây chuyền sản xuất,… theo công nghệ mới tiên tiến, phù hợp nhu cầu của doanh nghiệp
Thường xuyên kiểm tra, giám sát, đảm bảo hệ thống máy móc hoạt động ổn định, chính xác và an toàn.
Theo dõi, bảo trì, sửa chữa, nâng cấp và thay mới hệ thống thiết bị theo định kỳ hoặc khi có dấu hiệu hư hỏng
Giải quyết các vấn đề, sự cố liên quan đến hệ thống kỹ thuật, máy móc, thiết bị
Quản lý đội ngũ nhân sự, kỹ thuật viên, kỹ sư, theo dõi đánh giá KPI và performance của nhân sự
Phối hợp với bộ phận HR thực hiện công tác tuyển dụng

>>> Xem thêm: Hướng dẫn viết một CV cho ngành kỹ thuật

>>> Xem thêm: Mục tiêu nghề nghiệp là gì? Cách viết mục tiêu nghề nghiệp ngành kỹ thuật trong CV

Bộ câu hỏi phỏng vấn nhân viên kỹ thuật thường gặp

Hãy mô tả về một dự án mang lại nhiều kinh nghiệm nhất mà anh/chị tham gia

Để trả lời câu hỏi này một cách ấn tượng, khi trình bày về dự án đó, bạn nên sử dụng thêm những con số hay thành tích phản ảnh kết quả. Ví dụ làm giảm chỉ số lỗi tiêu chuẩn xuống 10%, hay tăng hiệu suất của hệ thống máy móc lên 12%,… Bạn cũng có thể kể về những thách thức đã đối mặt và vượt qua trong dự án, từ đó thu được những kinh nghiệm gì quý báu,..

Cách phân bổ thời gian khi có hai dự án kỹ thuật yêu cầu xử lý càng sớm càng tốt?

Khi có 2 hay nhiều hơn các dự án kỹ thuật đòi hỏi bạn cần xử lý, hãy trao đổi lại với quản lý của bạn để đưa ra phương án giải quyết tôt nhất cho cả 2 dự án: Có thể lùi deadline của 1 trong 2 dự án, hoặc tìm thêm nhân sự để cùng giải quyết. Quan trọng nhất là việc bạn chủ động thông báo với quản lý và tích cực tìm phương án tốt nhất cho cả 2, thay vì cố gắng ôm cả 2 dự án mà không báo gì với quản lý và để xatry ra tình trạng trễ deadline hay không đảm bảo hiệu quả công việc.

Định hướng tương lai của bạn trong 5 năm tới là gì?

Với nhân viên kỹ thuật, có hai định hướng để phát triển sự nghiệp đó là chuyên môn (trở thành chuyên viên/ senior trong mảng kỹ thuật) hoặc theo định hướng quản lý. Bạn hãy trình bày định hướng của mình kèm theo giải thích ngắn gọn và liên hệ công việc đang ứng tuyển với định hướng tương lai. Nếu chưa chắc chắn, bạn có thể chọn định hướng gần hơn (2-3 năm) và trả lời rằng tập trung trau dồi chuyên môn là đjnh hướng của mình.

>>> Tham khảo: TOP câu hỏi phỏng vấn nhân viên kỹ thuật thường gặp nhất

Qua bài viết “Tìm hiểu chức năng và nhiệm vụ của phòng kỹ thuật trong doanh nghiệp”, Blog TopCV hy vọng bạn đã có thêm kiến thức về ngành kỹ thuật. Để tìm việc làm nhanh nhất, bạn hãy truy cập và TopCV. Bạn nhanh tay ứng tuyển những vị trí việc làm ngành kỹ thuật tại TopCV ngay hôm nay nhé!

Nguồn ảnh: Sưu tầm

Việc làm trong ngành Blockchain – Cơ hội vàng của những kẻ thức thời không ngủ

December 14, 2021

Ngày 12/12/2021 vừa qua, webinar “Nắm bắt cơ hội nghề nghiệp trong ngành Blockchain” nằm trong chuỗi sự kiện Career in Top Vietnam Blockchain được tổ chức bởi TopCV đã diễn ra thành công với hàng trăm ứng viên và nhà đầu tư tiềm năng tham gia. Với sự góp mặt của các khách mời đến từ các Doanh nghiệp hàng đầu trong ngành tại Việt Nam như Kyber Network, Coin98 và Kyros Venture, chương trình đã mang tới những góc nhìn mới mẻ về cơ hội việc làm mảng Blockchain.

Nội dung bài viết

Blockchain tại Việt Nam còn vướng phải nhiều rào cản và lầm tưởng

Mở đầu chương trình, các khách mời đã chia sẻ về một số những lầm tưởng mà cộng đồng Blockchain tại Việt Nam gặp phải. Theo như anh Victor Trần – CTO Kyber Network chia sẻ: “Bản thân công nghệ phân tán của Blockchain mang đến giải pháp cho rất nhiều ngành, với tiềm năng to lớn như vậy nên Blockchain dễ trở thành một vùng đất khai thác cho những kẻ lừa đảo.”

Đồng quan điểm, anh Nguyễn Thế Vinh – Co-Founder kiêm CEO Coin98 Finance cho rằng chính vì Blockchain vẫn còn mới mẻ với nhiều người Việt Nam, để có thể tường tận về lĩnh vực sẽ khá khó và mất nhiều thời gian nên nhiều thành phần chống phá, tổ chức đa cấp lừa đảo đã lợi dụng đặc điểm này để lừa gạt những người cả tin.

Do đó, người tham gia để làm việc và đầu tư Blockchain nên có một lượng kiến thức cơ bản trước khi thực sự dấn thân vào ngành và liên tục cập nhật những xu hướng mới. Anh Vinh nhấn mạnh: ‘Blockchain là một công cụ, do đó nó sẽ mang lại tác động tốt hay xấu là do cách sử dụng của cá nhân và tổ chức.’

Chia sẻ thêm với chương trình, anh Vinh cũng “chỉnh” lại một cụm từ được dùng khá nhiều khi nhắc đến Blockchain và Cryptocurrency đó là “chơi tiền ảo”. Theo anh “tiền ảo” không phải một từ thể hiện được toàn bộ ý nghĩa của cụm từ crypto. Mà thay vào đó, nên là từ “tiền mã hoá”. Ngoài ra động từ “chơi” cũng dễ khiến những người mới nghe có hình dung hơi hướng cờ bạc, trong khi những người tham gia thị trường thực chất đang thực hiện đầu tư.

Cộng đồng người làm Blockchain là một cộng đồng khác biệt

Anh Thuật – CEO Kyros Venture cùng anh Victor Tran chia sẻ rằng Cộng đồng Blockchain sẽ khác với những cộng đồng IT khác ở một vài điểm như:

1/ Cộng đồng rất chuộng việc tương tác và giao tiếp. Khác với những định kiến thông thường rằng làm IT sẽ ít nói, nhưng với Blockchain cách hoạt động đặc thù yêu cầu người tham gia phải làm việc, giao tiếp cùng nhau rất nhiều. Nếu thông thường trong cùng một ngành, người đến từ các công ty khác nhau sẽ thường cạnh tranh nhau thì với Blockchain, các doanh nghiệp thường hỗ trợ, giúp đỡ và làm việc trực tiếp với nhau. Đặc biệt trong nội bộ một công ty, thường mọi nhân sự cũng sẽ giao tiếp và làm việc rất chặt chẽ nên khả năng làm việc nhóm và giao tiếp tốt cũng là một tiêu chí khi lựa chọn nhân sự của các diễn diễn giả.

2/ Chia sẻ kiến thức bằng những cách sáng tạo. Anh Victor đã nhắc đến meme như một cách học kiến thức mới trong Blockchain. Với một khối lượng kiến thức “khủng” để một người có thể nắm được tường tận Blockchain không phải câu chuyện đơn giản. Chưa kể mỗi ngày lại có thêm những khái niệm mới được tạo ra. Vì vậy những người trong cộng đồng Blockchain sử dụng meme như một cách ví von hài hước hoặc đặt những khái niệm vào một ngữ cảnh gây cười. Từ đó khiến việc chia sẻ, tiếp nhận kiến thức mới trong cộng đồng dễ dàng hơn.

3/ Nhân sự trẻ và đa ngành. Theo như anh Thuật, có rất nhiều bạn 2000, 2001 dù còn rất trẻ những những hiểu biết về đầu tư, tài chính lại cực kỳ đáng nể. Chính anh Thuật cũng từng là người trẻ nhất trong cộng đồng Blockchain, nhưng giờ đã có rất nhiều bạn trẻ tham gia vào ngành. Chính bởi cảm quan nhạy bén với sự thay đổi của thị trường cùng sức trẻ để nắm bắt xu hướng đã khiến những nhân sự trẻ này tiếp cận blockchain rất nhanh.

Ngoài ra anh Thuật chia sẻ ngành này cũng thu hút một lượng lớn nhân sự trái ngành. Ví dụ cụ thể ngay tại Kyros Venture có rất nhiều nhân sự đến từ khối kinh doanh, kinh tế, tài chính thậm chí là cả ngành ngôn ngữ.

Là một cộng đồng không ngủ

Khác với chứng khoán có giờ giao dịch cố định, Blockchain hay cụ thể là cộng đồng Crypto có thể giao dịch 24/7. Vì vậy bất kỳ lúc nào cũng có thể là giờ giao dịch và tạo ra một thay đổi lớn trong thị trường. Do đó người trong cộng đồng cũng không có một giờ làm việc thực sự cụ thể, mà dựa khá nhiều vào sự biến chuyển của thị trường.

Mức lương toàn ngành hạng “Top”

Anh Vinh và anh Victor Tran bật mí rằng, trong những chuyên môn của IT thì Blockchain là lĩnh vực chuyên môn hoá mà có mức lương cao nhất đối với mọi vị trí. Từ Lập trình, Phát triển sản phẩm, đến Marketing hay Content,… Đương nhiên đi cùng với đó là những yêu cầu về kiến thức, hiểu biết về công nghệ, đầu tư và tài chính. Nhưng với mức lương cao hơn mức lương trung bình từng vị trí từ 20-50% thì đây vẫn là một trong những ngành có mức thu nhập khủng nhất.

Nhân sự làm Blockchain ở thời điểm hiện tại cần quen với “lối sống nhanh”

Sự cập nhật và thay đổi như vũ bão của Blockchain là một lẽ tất yếu. Liên quan đến câu chuyện về xu hướng thay đổi của thị trường, anh Vinh nhận định với bất kỳ một ngành nào khi còn mới và còn nhiều tiềm năng được khai phá sẽ luôn luôn trong trạng thái chuyển dịch liên tục. Bởi số lượng kiến thức, khái niệm, dự án và công nghệ mới được tạo ra. Chính vì lẽ đó mà anh Thuật đã tiếp lời cho rằng nhân sự của ngành này thật sự phải làm quen và tập cho mình một “lối sống nhanh” nhạy cảm với thị trường và xu hướng bởi đó chính là lợi thế cạnh tranh to lớn.

Hiểu một cách đơn giản, đã quyết định gia nhập ngành là chấp nhận việc sống cùng với sự lên xuống của thị trường, cùng với cộng đồng.

Tạm kết

Trong 2 giờ đồng hồ chia sẻ, webinar “Nắm bắt cơ hội nghề nghiệp trong ngành Blockchain” đã đem đến nhiều thông tin, chia sẻ hữu ích từ các diễn giả cũng như nhận được sự quan tâm, từ các bạn ứng viên. Mong rằng trong thời gian có hạn của chương trình đã giải đáp được phần nào những tâm tư, thắc mắc, và giúp các bạn ứng viên kết nối với những doanh nghiệp dẫn đầu về Blockchain thông qua cổng tuyển dụng cuối sự kiện.

Chuỗi sự kiện Career in Top Vietnam Blockchain vẫn chưa khép lại với buổi Webinar 02 “Cơ hội nghề nghiệp tại Top công ty Game Blockchain” sẽ diễn ra vào ngày ngày 18/12/2021 (Thứ 7) sắp tới. Đừng bỏ lỡ cơ hội hấp dẫn để tìm hiểu và nhận được những cơ hội nghề nghiệp Blockchain bạn nhé!

KHÁM PHÁ NGAY

Công nghệ thông tin thi khối nào? Trọn bộ cẩm nang hướng nghiệp cho sinh viên CNTT

December 11, 2021

Khối công nghệ thông tin (CNTT) là ngành học được các trường đại học cao đẳng tuyển sinh rất nhiều. Bởi ngành này đang phục vụ mọi mặt của cuộc sống mà nguồn nhân lực chuyên môn cao lại đang thiếu hụt. Vậy, công nghệ thông tin thi khối nào, thi những môn gì, học có khó không và sau khi ra trường sẽ làm công việc gì? Để được giải đáp công nghệ thông tin xét khối nào, bạn đọc hãy theo dõi bài viết sau đây của Blog.TopCV.vn nhé!

Nội dung bài viết

Công nghệ thông tin là gì?

cong-nghe-thong-tin-la-gi — *Công nghệ thông tin là công cụ của khoa học và công nghệ*

Công nghệ thông tin là một ngành nghề rất rộng với nhiều lĩnh vực khác nhau, gọi tắt tiếng anh là IT – Information Technology. IT ứng dụng máy tính và các thiết bị để xử lý thông tin cho các cá nhân, tổ chức và doanh nghiệp. Công nghệ thông tin bao gồm cả khoa học và kỹ thuật, được sáng tạo và sử dụng nhằm đáp ứng các nhu cầu của xã hội và thời đại.

Với sự phát triển mạnh mẽ, IT được ứng dụng và phủ sóng vào hầu hết các lĩnh vực của đời sống. Bởi vậy, người làm trong ngành công nghệ thông tin có vô vàn sự lựa chọn cho nghề nghiệp của mình. Điển hình nhất là các mảng lập trình, thiết kế hệ thống, thiết kế phần cứng, phần mềm, bảo trì, an ninh,…

>> Xem thêm: Điểm danh một số thuật ngữ chuyên dùng ngành Công nghệ – Thông tin

Công nghệ thông tin thi khối nào?

cong-nghe-thong-tin-thi-khoi-nao — *Công nghệ thông tin xét khối nào*?

Ngành công nghệ thông tin luôn có khối lượng tuyển sinh khá là lớn. Các thí sinh có học lực từ mức trung bình khá là có thể ứng tuyển vào khối ngành này. Vậy, học công nghệ thông tin thi khối nào? Công nghệ thông tin xét khối nào? Hiện tại, các trường đại học, cao đẳng đều đang xét tuyển một vài tổ hợp khối A và D cho ngành công nghệ thông tin là:

A0 (Toán – Lý – Hóa)
A1 (Toán – Lý – Anh)
D1 (Toán – Văn – Anh)
D7 (Toán – Hóa – Anh)
D10 (Toán – Địa – Anh)

Ngành công nghệ thông tin thi khối gì tùy thuộc vào trường bạn đăng ký xét tuyển, mỗi trường sẽ có những chỉ tiêu riêng cho từng khối thi

>> Xem thêm: Công nghệ thông tin gồm những chuyên ngành nào? Học ngành nào dễ xin việc?

Công nghệ thông tin thi môn gì?

cong-nghe-thong-tin-thi-mon-gi — *Công nghệ thông tin thi khối nào, gồm những môn gì?*

Bên cạnh thắc mắc ngành công nghệ thông tin thi khối gì, nhiều người cũng quan tâm không biết theo học CNTT sẽ phải học những môn gì. Ngành công nghệ thông tin yêu cầu các thí sinh có một tư duy thông minh, logic, có khả năng phân tích suy luận sâu sắc, khoa học, không ngừng sáng tạo, tìm kiếm các giả thuyết mới và đặc biệt phải yêu thích máy tính, khoa học và các trò chơi trí tuệ. Vì thế, các bạn muốn theo đuổi ngành công nghệ thông tin cần phải giỏi các môn học tự nhiên. Điển hình là toán số học, vật lý học và hóa học.

Bên cạnh đó, ngoại ngữ là một phần không thể thiếu khi nhắc đến công nghệ thông tin. Bởi tính chất ngành học và công việc là thường xuyên tiếp xúc với máy tính, công nghệ, những thông số và kiến thức được diễn đạt bằng tiếng Anh. Bạn cần sử dụng tiếng Anh như một công cụ để giao tiếp với máy tính và làm việc với chúng.

Thông qua việc tim hiểu công nghệ thông tin thi khối nào, bạn sẽ suy luận được ra các môn cần tập trung vào học tập và ôn thi để trúng tuyển vào nguyện vọng như mong muốn.

Tóm lại, để thành công thi đạt vào ngành công nghệ thông tin thì bạn cần học tốt các môn khối khoa học tự nhiên và ngoại ngữ. Như các tổ hợp môn thi kể trên, cơ bản thì bạn cần thi tốt các môn Toán Học, Vật Lý, Hóa Học và Anh Văn. Một số trường cũng xét tuyển dựa trên khối thi D1 và D10 nên nếu bạn chọn các khối này thì cần học tốt cả môn Ngữ Văn và Địa Lí.

Công nghệ thông tin học trường gì?

cong-nghe-thong-tin-hoc-truong-gi — *Công nghệ thông tin thi khối nào, ứng tuyển vào các trường nào?*

Hiện nay rất nhiều trường đại học, cao đẳng và cả trường nghề đào tạo ngành công nghệ thông tin. Nếu băn khoăn câu hỏi ngành công nghệ thông tin nên học trường nào? Bạn có thể tham khảo các trường địa chỉ đào tạo uy tín sau:

Các trường phía Bắc

Đại học Bách khoa Hà Nội
Đại học Kỹ thuật Quân sự
Đại học FPT
Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn Thông
Đại học Hà Nội
Đại học Khoa học & Công nghệ Hà Nội
Học viện Kỹ thuật mật mã
Đại học Công nghiệp Hà Nội

Các trường phía Nam

Đại học Khoa học Tự nhiên – Đại học Quốc gia thành phố Hồ Chí Minh
Đại học Công nghệ Thông tin – Đại học Quốc gia thành phố Hồ Chí Minh
Đại học Công nghệ Sài Gòn
Đại học Mở thành phố Hồ Chí Minh
Đại học Hoa Sen

Học công nghệ thông tin ra trường làm gì?

cong-viec-nganh-cntt — *Những công việc “hot” nhất thuộc ngành CNTT*

IT là ngành nghề có mức thu nhập cao ngất ngưởng dù là với các bạn sinh viên mới tốt nghiệp, bởi vì đây là ngành ứng dụng chất xám cực nhiều và cũng có rất nhiều thử thách. Nếu như bạn là một người nhiệt huyết và đam mê công nghệ khoa học thì đây chính là ngành học dành cho bạn!

>> Xem thêm: Học công nghệ thông tin có khó không? Ai nên học công nghệ thông tin?

Sau khi ra trường, bạn sẽ có được những cơ hội việc làm vô cùng hấp dẫn và đa dạng. Dưới đây là một số ngành nghề dành cho dân IT mà bạn có thể tham khảo:

Lập trình viên
Chuyên viên kiểm duyệt chất lượng
Chuyên viên phân tích hệ thống
Nhân viên quản trị dữ liệu
Chuyên viên quản trị mạng
Kỹ thuật viên phần cứng
Chuyên viên bảo mật và bảo trì an ninh mạng
Kỹ sư phần mềm
Thiết kế game
Chuyên gia quản lý thuộc bộ phận quản trị IT trong doanh nghiệp và tổ chức
Giảng viên giảng dạy chuyên ngành CNTT tại các trường đại học, cao đẳng hoặc các cơ sở đào tạo khác

muc-luong-cao-nganh-cntt — *Mức lương xứng đáng với những nỗ lực và cống hiến trong công việc*

Mức lương của người học công nghệ thông tin ra trường

Là một nhân viên IT, mức thu nhập khởi điểm sau khi ra trường là 8 triệu đồng/tháng. Chỉ một thời gian ngắn sau khi nâng cao chuyên môn thì mức lương sẽ tăng lên từ trên 10 triệu đồng/tháng. Nếu là lập trình viên và các vị trí yêu cầu chuyên môn khác thì mức lương có thể lên đến 25 triệu đồng/tháng. Ở bộ phận quản lý, bạn hoàn toàn có thể thu được 30 – 40 triệu/tháng.

Để tham khảo thêm các công việc ngành công nghệ thông tin, những yêu cầu cụ thể trong công việc cũng như mức lương cho từng vị trí, bạn có thể tham khảo:

Top 700+ việc làm IT phần cứng lương hấp dẫn nhất
2000+ việc làm IT phần mềm mới nhất vừa cập nhật

Công nghệ thông tin thi khối nào, học những gì, ra trường làm gì? Chắn hẳn bạn đã tìm thấy câu trả lời công nghệ thông tin xét khối nào trong bài viết. Khoa học công nghệ thông tin vẫn luôn phát triển từng giây, từng phút trên toàn cầu, trong mọi lĩnh vực nhằm tăng cao chất lượng cuộc sống của con người. Mọi tổ chức, doanh nghiệp đều săn đón những nhân sự tài năng cho mảng CNTT. Bởi vậy, cơ hội việc làm trong ngành CNTT và mức thu nhập hấp dẫn luôn luôn còn đó dành cho bạn. Hãy truy cập vào website TopCV.vn để thường xuyên cập nhật các việc làm mới nhất thuộc ngành CNTT, kịp thời bắt kịp cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn cho mình nhé!

Nhân viên hành chính nhân sự là gì? Mô tả nhiệm vụ của nhân viên hành chính

December 11, 2021

Nhân viên hành chính nhân sự là gì? Nhiệm vụ của nhân viên hành chính

Hành chính nhân sự là một vị trí quan trọng trong mọi tổ chức, doanh nghiệp. Vậy hành chính nhân sự là gì? Công việc của một nhân viên hành chính nhân sự là gì? trong bài viết này mời các bạn cùng Blog.topcv.vn đi tìm hiểm câu trả lời cho những câu hỏi trên nhé!

Nội dung bài viết

Nhân viên hành chính nhân sự là gì?

Khi nói đến sự thành công của doanh nghiệp người ta thường nhắc tới vai trò của nguồn lực con người, vốn và tài chính, tuy nhiên nguồn lực về con người được đánh giá cao hơn cả. Đó cũng là lý do mà vị trí hành chính nhân sự trở nên quan trọng. Hành chính nhân sự là vị trí đảm nhiệm, kết hợp giữa 2 nhiệm vụ “Hành chính” và “Nhân sự”, nghĩa công việc của họ có liên quan tới hành chính của công ty và lưu trữ thông tin của nhân viên trong công ty.

Công việc chính của nhân viên hành chính nhân sự bao gồm việc quản lý các kế hoạch nội bộ của công ty như giám sát công việc của nhân viên, các sự kiện, thực hiện bảng lương và tiến hành thanh toán cho nhân viên trong công ty

Nhiệm vụ nhân viên phòng hành chính nhân sự là gì?

Như mình đã bật mí trong bản mô tả công việc hành chính nhân sự, nếu bạn đang quan tâm tới công việc này thì nên bớt chút thời gian tham khảo nhé!

Ngoài những thông tin kể trên, dưới đây sẽ là một số thông tin liên quan có rất hữu ích với bạn!

Quản lý hồ sơ, giấy tờ

Tiếp nhân đơn thư, giấy tờ, các văn bản, tài liệu được gửi đến công ty và xử lý chúng trong thẩm quyền của mình và cuối cùng là lưu trữ trong dữ kiệu của công ty.
Tiếp nhận và lưu trữ giấy tờ của nhân viên, giấy xin nghỉ phép…
Quản lý giấy tờ liên quan tới lương và chế độ thưởng cho nhân viên.

Công tác lễ tân

Công việc hàng ngày của nhân viên hành chính nhân sự là gì? Nó yêu cầu họ phải đảm nhiệm các hoạt động trong công tác lễ tân, bao gồm:

Tiếp nhận các giao dịch với khách hàng chủ yếu bằng hai hình thức trực tiếp và trao đổi thông qua điện thoại.
Đón khách mời trong các sự kiện nội bộ của công ty
Tổ chức các sự kiện và hoạt động vui chơi nhằm duy trì văn hóa làm việc nội bộ trong doanh nghiệp.

> > Có thể bạn chưa biết: Việc làm nhân viên hành chính tại Hà Nội mới nhất với mức lương hấp dẫn

Xử lý bảng lương

Quản lý bảng lương là công việc yêu cầu chuyên viên hành chính nhân sự nào cũng cần phải thực hiện tốt. Quản lý các hoạt động liên quan tới bảng lương thông thường bao gồm việc chấm công hàng ngày, lên danh sách lương, thưởng hàng tháng cho nhân viên và tri trả đúng hạn cho nhân viên.

Lưu giữ cơ sở dữ liệu và hồ sơ lao động hiện tại

Đây là công việc liên quan đến “hồ sơ nhân sự”, ở vị trí chuyên viên hành chính, công việc này là lưu trữ, bảo mật thông tin và dữ liệu, các giấy tờ của nhân viên trong công ty.

Công tác quản lý tài sản, thiết bị

Thực hiện kê khai theo dõi các thiết bị tài sản, khai báo thiết bị hỏng hóc cần thay mới góp phần duy trì tiến độ làm việc cho các cán bộ, nhân viên.
Kê khai các ấn phẩm văn phòng hàng, cung cấp vật dụng cần thiết cho các phòng ban hàng tháng.

Quy trình làm việc của phòng hành chính nhân sự

Thông thường quy trình làm việc của chuyên viên hành chính thường bắt đầu bằng những công việc cụ thể như sau:

Thực hiện việc sắp xếp, quản lý làm việc cho các nhân viên trong văn phòng.
Lên kế hoạch tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực mạnh mẽ mới cho công ty
Thực hiện việc giám sát, soạn thảo và lưu trữ giấy tờ cho công ty.
Sắp xếp, bàn giao quy trình công việc cho nhân viên
Tiếp nhận, lưu trữ hồ sơ nhân viên trong công ty.
Quản lý, sắp xếp thời gian họp, ghi chép các ý kiến và chỉ thị của ban giám đốc trong các cuộc họp.
Giám sát các vấn đề của nhân viên liên quan tới hiệu quả của công việc động viên và khích lệ tinh thần nhân viên.
Quản lý lương thưởng, chế độ bảo hiểm, quy chế của công ty và tri trả đúng hạn cho nhân viên.

Tố chất và tố chất cần có của nhân viên hành chính nhân sự

Ngày nay nhu cầu tuyển nhân viên hành chính nhân sự tại Hà Nội và Tphcm rất cao vì tính chất công việc cũng như nhu cầu thăng tiến mà việc làm này thu hút rất nhiều các bạn trẻ, vậy để trở thành chuyên gia với công việc hành chính nhân sự bạn cần những kỹ năng gì?

Kỹ năng xử lý tình huống, nhanh nhẹn và giao tiếp tốt
Là chuyên gia trong lĩnh vực
Đạo đức của người làm nhân sự
Kỹ năng tổ chức
Thành thạo tin học văn phòng
Dù có nhu cầu tuyển dụng cao nhưng

Để trở thành nhân viên hành chính nhân sự không cần yêu cầu quá khắt khe, tuy nhiên bạn phải hoàn thiện đầy đủ các tố chất: Nhanh nhẹn, khéo léo, giao tiếp tốt, giải quyết vấn đề, tỉ mỉ , chăm chỉ và chịu được áp lực công việc…

Cơ hội việc làm và mức lương công việc hành chính nhân sự

Hành chính nhân sự cũng được xem là một trong những công việc nhẹ lương cao, đây cũng là công việc đòi hỏi các kỹ năng và kinh nghiệm cao nên mức lương thông thường của một nhân viên dao động từ 7 – 10 Triệu tùy vào kinh nghiệm và thời gian làm việc. Ở vị trí trưởng phòng nhân sự mức lương thâm chí lên tới 15 – 25 triệu. Đây là công việc và mức lương đáng mơ ước.

Tạm kết

Trên đây là câu trả lời cho câu hỏi hành chính nhân sự là gì? và mô tả công việc của chuyên viên hành chính hy vọng qua bài viết bạn đã có thêm định hướng để không thể bỏ lỡ cơ hội trở thành một chuyên gia trong lĩnh vực hành chính này. Nếu bạn đang muốn tìm kiếm một công việc hành chính nhân sự ổn định với mức lương đáng mơ ước thì đừng quên truy cập ngay website Topcv.vn. Chắc chắn bạn sẽ hài lòng!

Việc làm thêm kế toán nhận sổ sách về nhà làm – Tất cả những điều cần biết!

December 11, 2021

Bạn là nhân viên kế – kiểm, tài chính, hay đơn giản là có kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm về làm kế toán tổng hợp, kế toán thuế? Bạn có nhu cầu làm thêm ngoài giờ hành chính để kiếm thêm thu nhập? Việc làm kế toán tại nhà chính là lựa chọn phù hợp dành cho bạn. Dưới đây là tất cả những gì bạn cần biết về công việc làm thêm kế toán tại nhà.

Nội dung bài viết

Cơ hội nghề nghiệp lớn từ việc làm thêm kế toán tại nhà

Cơ hội này xuất phát từ nhu cầu tuyển kế toán tại các công ty mới, các doanh nghiệp nhỏ hoặc siêu nhỏ. Do mới xâm nhập thị trường, phạm vi hoạt động nhỏ, quy mô không lớn, nên các doanh nghiệp này thường không có kế toán làm việc tại công ty bởi lượng hóa đơn đầu ra đầu vào ít. Như vậy, tuyển một kế toán làm việc toàn thời gian là không cần thiết. Thế nhưng, nếu không có kế toán thì lại không thể được. Những doanh nghiệp này sẽ sử dịch các dịch vụ kế toán bên ngoài, hoặc thuê một kế toán làm thêm ngoài giờ hành chính để làm sổ sách và báo cáo cho công ty mình.

Vì vậy, việc kế toán muốn có một công việc làm thêm tại nhà ngoài giờ hành chính để kiếm thêm thu nhập là hoàn toàn có thể. Với nhiều người, việc làm kế toán tại nhà còn là một công việc hấp dẫn, không chỉ bởi thoải mái về thời gian, mà thu nhập họ nhận được còn không hề nhỏ.

>> Có thể bạn quan tâm: Viết mục tiêu nghề nghiệp kế toán cực dễ nếu bạn biết 5 điều sau

Mô tả việc làm kế toán tại nhà

Tùy theo nhu cầu của doanh nghiệp mà nhân viên làm thêm kế toán tại nhà sẽ có khối lượng và yêu cầu khác nhau. Dưới đây là tổng hợp tất cả các công việc của nhân viên làm thêm kế toán tại nhà:

Thực hiện kê khai và báo cáo thuế hàng quý

Báo cáo thuế TNCN hàng quý
Tờ khai thuế TNDN tạm tính hàng quý
Báo cáo tài chính gồm Bảng cân đối kế toán, kết quả hoạt động kinh doanh, lưu chuyển tiền tệ, thuyết minh báo cáo tài chính

Thực hiện sổ sách kế toán hàng tháng

Thực hiện và in đầy đủ sổ nhật ký
In sổ cái các tài khoản
Các sổ chi tiết như sổ chi tiết hàng tồn kho, sổ chi tiết công nợ, sổ chi tiết TSCĐ, sổ chi tiết công cụ, dụng cụ…

Tư vấn hỗ trợ doanh nghiệp các vấn đề liên quan

Bảo hiểm xã hội, đăng ký tư vấn phương án tối ưu hóa chi phí.
Hồ sơ vay ngân hàng, sổ sách và phương án kinh doanh để doanh nghiệp tiếp cận nguồn vốn từ hệ thống ngân hàng
Tư vấn thực hiện quản lý tồn kho và kế toán quản trị trong doanh nghiệp.

Báo cáo

Đảm bảo mọi chứng từ, báo cáo được cung cấp kịp thời, đúng hạn vào hàng tháng, hàng quý, hàng năm hay bất kỳ thời điểm nào mà doanh nghiệp yêu cầu.

Yêu cầu của việc làm kế toán tại nhà

Tuy là việc làm thêm, nhưng việc làm kế toán tại nhà lại yêu cầu trình độ, kinh nghiệm và chuyên môn cao từ phía người làm việc. Một số yêu cầu của công việc này như sau:

Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng: Word, Excel và các phần mềm, công cụ phục vụ công việc khác.
Có chứng chỉ, bằng cấp liên quan đến công việc được cấp bởi đơn vị đào tạo uy tín.
Có kinh nghiệm làm việc tại các vị trí, công việc có liên quan như: kế toán tổng hợp, kế toán thuế, kiểm toán, chuyên viên tài chính, quản lý dự án,…
Chuyên môn, nghiệp vụ vững vàng.
Có khả năng tìm kiếm và khai thác thông tin trên Internet tốt.
Cập nhật kịp thời và tìm hiểu đầy đủ các thông tư về thuế, tài chính của nhà nước.
Chịu được áp lực công việc cao, có khả năng làm việc độc lập.
Chăm chỉ, trung thực, tỉ mỉ.

>>> Xem thêm: [Q&A] Hỏi đáp về nghề kế toán, kiểm toán và ACCA

Tìm việc làm kế toán tại nhà ở đâu?

Thông qua các mối quan hệ bạn bè, đồng nghiệp.
Tham gia, theo dõi và đăng tải thông tin tìm việc trên các diễn đàn nghề nghiệp và các diễn đàn về công việc, kinh doanh.
Đăng tin “nhận làm sổ sách kế toán” trên các trang rao vặt, các diễn đàn chuyên về kế toán như webketoan, danketoan…
Tìm kiếm “việc làm kế toán tại nhà” trên các kênh tuyển dụng – việc làm như TopCV

Trên đây là tổng hợp những chia sẻ của chúng tôi về việc làm kế toán tại nhà, nếu như bạn muốn ứng tuyển việc làm kế toán thì đừng quên truy cập vào TopCV. Bạn cũng có thể tạo những mẫu CV online siêu đẹp và độc tại TopCV.

Trả lời câu hỏi về điểm mạnh và điểm yếu của bản thân thế nào cho “chuẩn”?

December 11, 2021

Câu hỏi về điểm mạnh và điểm yếu của bản thân rất thường gặp khi bạn làm CV hoặc đi phỏng vấn. Tuy khá đơn giản nhưng câu hỏi này vẫn khiến không ít người cảm thấy bối rối đặc biệt là trong những buổi phỏng vấn. Vậy làm thế nào để “ăn điểm” trong mắt nhà tuyển dụng khi được hỏi về điều này? Hãy tham khảo những chia sẻ của chúng tôi.

Nội dung bài viết

Điểm mạnh và điểm yếu của bản thân là gì?

Khi tham gia phỏng vấn xin việc hoặc khi làm hồ sơ xin việc, không người băn khoăn khi trình bày điểm mạnh và điểm yếu của bản thân. Trước khi khám phá câu trả lời cho câu hỏi về điểm mạnh và điểm yếu, hãy khám phá định nghĩa của chúng, cụ thể:

Điểm mạnh là gì?

Điểm mạnh là những điểm tốt, điểm hay của bạn, có thể khiến bạn cảm thấy mạnh hơn hoặc có thể giúp bạn trở nên ấn tượng, nổi bật hơn so với người khác. Đây được coi là lợi thế của bạn, từ điểm mạnh, nhà tuyển dụng có thể đánh giá năng lực cũng như sự tương thích của bạn với vị trí đang tuyển dụng

Điểm yếu là gì?

Điểm yếu là điểm còn thiếu sót, hạn chế và cần được cải thiện để trở nên tốt hơn. Điểm yếu có thể trở thành vật cản trở của bạn trong cuộc sống hoặc trên con đường thành công.

Thực tế thì không phải ai cũng biết cách trình bày điểm mạnh và điểm yếu của bản thân. Để vừa trả lời một cách trung thực nhưng vẫn được nhà tuyển dụng đánh giá cao đòi hỏi sự thông minh và khéo léo.

>>> Có thể bạn quan tâm: Những lưu ý khi viết CV xin việc mà bạn không nên bỏ qua

Cách trả lời câu hỏi về điểm mạnh của bản thân

Có một sự thật là nhiều người không nhận ra điểm mạnh của bản thân và cảm thấy khá khó khăn khi nói về điểm mạnh. Hơn nữa việc nói về những điểm mạnh, những năng khiếu sở trường trong đơn xin việc hay khi phỏng vấn như thế nào để nhà tuyển dụng không cảm thấy bạn đang khoe khoang cũng là một vấn đề nan giải.

Để “ghi điểm” trong mắt nhà tuyển dụng, bạn hãy đề cập tới những điểm mạnh có liên quan đến những yêu cầu dành cho vị trí ứng tuyển.

Ví dụ nếu bạn ứng tuyển cho vị trí nhân viên truyền thông, bạn có thể đề cập tới một số điểm mạnh như sự sáng tạo, khả năng xử lý vấn đề.Vì đặc thù của ngành này yêu cầu sự sáng tạo cao, luôn đổi mới và xử lý nhạy bén khi có khủng hoảng truyền thông xảy ra.

Có một số gợi ý cho câu trả lời như:

Tinh thần trách nhiệm
Sáng tạo
Khả năng xử lý vấn đề
Khả năng quản lí thời gian
Một số kĩ năng như kĩ năng viết, kỹ năng đàm phán…

Tùy vào từng cá nhân và vị trí ứng tuyển sẽ có câu trả lời phù hợp riêng. Tuy nhiên, hãy trung thực trong câu trả lời điểm mạnh và điểm yếu của bản thân khi phỏng vấn và cả trong CV. Đừng vì muốn “ghi điểm” mà nói về một điểm mạnh bản thân mình không có hoặc không thực sự chắc chắn. Các nhà tuyển dụng sẽ có phương pháp nhận ra liệu bạn có đang nói dối hay không, vì thế hãy trả lời một cách thành thật và khéo léo.

Trả lời câu hỏi về điểm yếu và điểm mạnh của bản thân thế nào?

Xem thêm: Trọn bộ bí quyết trả lời cho câu hỏi phỏng vấn về điểm mạnh

Cách trả lời câu hỏi về điểm yếu của bản thân

Khi được hỏi về điểm mạnh và điểm yếu của bản thân thì ứng viên thường cảm thấy câu hỏi về điểm yếu “khó nhằn” hơn. Tuy vậy, chúng ta có một số cách “hóa giải” như sau:

Trả lời về điểm yếu không liên quan đến yêu cầu của công việc: Ví dụ, nếu một công việc yêu cầu cao về tính sáng tạo hơn là tính kỷ luật, bạn có thể nói về nhược điểm chưa quản lý tốt thời gian.

Biến điểm yếu thành điểm mạnh: Trong một số trường hợp cụ thể, điểm yếu có thể trở thành điểm mạnh nếu bạn biết cách uyển chuyển trong diễn đạt. Chẳng hạn như bạn có thể nêu điểm yếu của mình là tính cầu toàn. Việc quá cầu toàn khiến bạn có thể làm giảm tốc độ công việc nhưng bù lại là sự chỉn chu, cẩn thận trong từng công đoạn, quá trình làm việc. Đây vừa được xem là một điểm yếu vừa được coi như một điểm tích cực ở một vài khía cạnh nào đó.

Thẳng thắn thừa nhận điểm yếu và đề xuất cách tự khắc phục: Sự thẳng thắn, chân thành sẽ là cách trả lời phỏng vấn xin việc được nhà tuyển dụng ghi nhận không phải ai cũng biết. Bạn hoàn toàn có thể lựa chọn cách bày tỏ trực tiếp những hạn chế của bản thân nhưng phải đề ra cách khắc phục và giải thích rằng bạn đang trong quá trình tự hoàn thiện ra sao. Sự sáng suốt và nghiêm khắc trong tự đánh giá bản thân cũng có thể giúp bạn gây được thiện cảm với nhà tuyển dụng.

>>> Xem thêm: Những câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng để tăng cơ hội trúng tuyển

Trên đây là một vài gợi ý để trả lời cho câu hỏi về điểm mạnh và điểm yếu của bản thân. Hãy luôn trung thực và khéo léo để có những chiếc CV chuyên nghiệp và những buổi phỏng vấn thành công! Chúc bạn sớm tìm được việc làm như mơ ước!

Có nên làm môi giới chứng khoán? Những sự thật về nghề chứng khoán

December 11, 2021

Trong những năm gần đây, chứng khoán đã trở thành một kênh đầu tư hấp dẫn, thu hút nhiều nhà đầu tư cả chuyên nghiệp và không chuyên. Theo đó, việc làm môi giới chứng khoán cũng trở thành lựa chọn của nhiều bạn trẻ. Vậy có nên làm môi giới chứng khoán hay không và những sự thật nào về nghề chứng khoán mà bạn cần biết trước khi theo đuổi? Hãy cùng Blog TopCV tìm hiểu về nghề chứng khoán trong bài viết dưới đây nhé!

Nội dung bài viết

Nghề môi giới chứng khoán là gì?

Môi giới chứng khoán (broker) dùng để chỉ những người làm trung gian thực hiện việc mua bán cổ phiếu cho khách hàng – các nhà đầu tư chứng khoán, và cũng là trung gian giữa người mua và người bán chứng khoán.

Họ tìm hiểu, tổng hợp và đánh giá những mã cổ phiếu có cơ hội đầu tư, lập các báo cáo thị trường, kiểm tra, theo dõi thông tin thị trường chứng khoán trong và ngoài nước để chọn ra những mã cổ phiếu, các portfolio (danh mục đầu tư) giúp các nhà đầu tư tối đa hóa lợi nhuận khoản đầu tư cổ phiếu của mình, sau đó hưởng phí hoa hồng dựa trên khoản lãi đó.

Hoạt động môi giới chứng khoán được tổ chức thông qua các công ty môi giới chứng khoán hoặc giữa cá nhân với nhau, thông qua hợp đồng dịch vụ môi giới chứng khoán. Người làm môi giới chứng khoán phải mở tài khoản giao dịch chứng khoán cho mỗi khách hàng trên cơ sở hợp đồng dịch vụ môi giới chứng khoán khi thực hiện nghiệp vụ môi giới chứng khoán. Đây là cơ sở để nhà môi giới thực hiện việc mua hay bán hộ chứng khoán cho khách hàng, cũng là căn cứ để nhà đầu tư chi trả mức phí hoa hồng dựa trên lợi nhuận

>>> Tham khảo: Nhân viên môi giới chứng khoán làm gì?

Có nên làm môi giới chứng khoán không?

Tại sao nên làm môi giới chứng khoán?

Trước hết, với sự phát triển nhanh chóng của thị trường chứng khoán Việt Nam những năm gần đây cũng như trong tương lai, mức thu nhập đến từ công việc môi giới chứng khoán là vô cùng hấp dẫn. Tiền lương cứng và đặc biệt là khoản hoa hồng từ chứng khoán sẽ đem lại cho những broker một cuộc sống khá giả

Công việc môi giới chứng khoán còn đem tới cho bạn những mối quan hệ chất lượng cao. Khách hàng của người môi giới chứng khoán thường là những nhà đầu tư có nguồn vốn dồi dào, có địa vị nhất định trong xã hội. Do đó, trong công việc, bạn sẽ dễ dàng tiếp cận và xây dựng networking với những người thành công trong xã hội, từ đó có cho mình những mối quan hệ tốt, từ đó mở rộng thêm vòng tròn quan hệ và giúp ích cho chính công việc môi giới bạn đang làm. Cuối cùng, công việc này sẽ giúp bạn rèn luyện kỹ năng giao tiếp, thuyết phục một cách khéo léo và thông minh giữa các bên trong giao dịch cổ phiếu.

>>> Tham khảo: Mức lương nhân viên môi giới chứng khoán có cao không?

Rủi ro của nghề môi giới chứng khoán

Dĩ nhiên, không có công việc nào là dễ dàng cả, công việc môi giới chứng khoán cũng tiềm ẩn nhiều rủi ro, đó là thu nhập không ổn định. Tương tự như những ngành nghề như sales, quan hệ khách hàng, môi giới chúng khoán cũng là nghề mà phần lớn thu nhập dựa vào hoa hồng từ giao dịch mua bán cổ phiếu, do đó đòi hỏi nhân viên môi giới phải có trình độ chuyên môn vững vàng, có uy tín mới có thể có thu nhập tốt từ công việc này. Những nhân viên mới vào nghề cần có sự kiên nhẫn, kiên trì, không nản trong việc tìm kiếm khách hàng và cơ hội đầu tư sinh lời.

Nghề môi giới chứng khoán phụ thuộc vào thị trường chứng khoán – một thị trường đầy biến động bất ngờ theo từng phiên giao dịch và chỉ cần sai một ly thôi sẽ nhận hậu quả khôn lường như thua lỗ, thất bại,… Cuối cùng, không thể không nói tới mâu thuẫn giữa lợi ích của người môi giới và khách hàng – nhà đầu tư trong khi thực hiện giao dịch mua bán cổ phiếu, hay khả năng trục lợi khách hàng của những nhà môi giới tham lam, không có đạo đức nghề nghiệp. Do đó, đi cùng với những mặt lợi ích thì công việc môi giới chứng khoán cũng có nhiều rủi ro mà bãn cần cân nhắc khi theo đuổi

>>> Tham khảo: Phân tích về nghề môi giới chứng khoán

Làm nghề môi giới chứng khoán là một cơ hội tốt để gia tăng thu nhập và mở rộng mối quan hệ nếu như bạn có trình độ chuyên môn vững vàng, có khả năng đem lại lợi nhuận một cách trong sạch cho các nhà đầu tư. Do đó, trước khi bắt đầu với công việc môi giới chứng khoán, bạn cần xác định được mục tiêu, định hướng của bản thân trong nghề, những điểm mạnh, điểm yếu, cơ hội và thách thức khi theo đuổi nghề nghiệp trong lĩnh vực dịch vụ tài chính. Bên cạnh đó, bạn cần trau dồi kiến thức chuyên môn nghiệp vụ, rèn luyện thái độ chuyên nghiệp và đạo đức làm nghề.

>>> Tham khảo: Mẫu CV chuyên nghiệp cho vị trí môi giới chứng khoán

Hy vọng rằng, thông qua việc tìm hiểu có nên làm môi giới chứng khoán, bạn đã có thêm kiến thức về ngành tài chính nói chung. Nếu bạn muốn tìm kiếm việc làm thì hãy lựa chọn TopCV để tìm việc. Truy cập TopCV ngay hôm nay để không bỏ lỡ những vị trí hấp dẫn nhất nhé!

Nguồn ảnh: Sưu tầm