Kỹ sư dự toán là gì? Lương kỹ sư dự toán có cao không?

January 25, 2022

Ngành xây dựng hiện nay đang là một trong những ngành có tiềm năng phát triển mạnh mẽ với nhu cầu kiến thiết xây dựng rất lớn. Đặc trưng của ngành có nhiều vị trí trong đó quan trọng nhất phải kể đến đó là kỹ sư dự toán. Vậy người đảm nhận vị trí này sẽ làm những công việc gì? Mức lương cụ thể là bao nhiêu? Hãy cùng Blog.TopCV tìm hiểu cụ thể hơn trong bài viết ngay sau đây.

Nội dung bài viết

Kỹ sư dự toán là gì?

Kỹ sư dự toán trong tiếng Anh được gọi là Quantity Surveyor (QS). Đây là vị trí chuyên tính toán khối lượng vật liệu, số lượng nhân công để thực hiện một công trình cụ thể.

QS của mỗi đơn vị nhận thầu sẽ phải tính toán cũng như chịu trách nhiệm tìm kiếm nguyên vật liệu để đảm bảo đáp ứng được đầy đủ trong quá trình xây dựng công trình. Đồng thời đảm bảo chất lượng về vật liệu nhập vào căn cứ trên những tiêu chuẩn về chất lượng đã đề ra trước đó.

Các kỹ sư dự toán xây dựng thường sử dụng bảng khối lượng BOQ – Bill of Quantities để thực hiện công việc. Các chủ đầu tư, nhà thầu sẽ căn cứ vào đó để ước lượng chi phí phát sinh trong suốt quá trình thực hiện dự án để tiến hành chuẩn bị làm hồ sơ chào thầu.

>>> Xem thêm: Kỹ sư xây dựng cần biết những gì để thành công trong nghề?

Cơ hội việc làm của kỹ sư dự toán/QS

Mỗi ngành nghề trong xã hội đều có những cơ hội, triển vọng khác nhau. QS cũng là một ngành như vậy. Với nhu cầu xây dựng cơ sở hạ tầng, nhà ở, công trình công cộng hiện đại như hiện nay thì QS cũng là một vị trí ngành nghề thu hút sự quan tâm đặc biệt của các nhà tuyển dụng.

Kỹ sư dự toán sẽ làm việc cho các chủ đầu tư hay chủ thầu. Bên cạnh đó, nếu là người có nhiều kinh nghiệm các bạn có thể tự thành lập một công ty chuyên tư vấn hỗ trợ xây dựng.

>>> Xem thêm: Ngành kỹ sư xây dựng thi khối nào? Nên học ở trường nào tại Việt Nam?

Công việc của kỹ sư dự toán là gì?

Vị trí kỹ sư QS đảm nhận công việc ở các đơn vị khác nhau. Kỹ sư QS là làm gì? Ở mỗi đơn vị tuyển dụng kỹ sư QS, công việc của một QS cụ thể như sau:

Ở Ban quản lý dự án

Quản lý về chi phí dự toán cho công trình.
Phân tích, đánh giá, nhận xét khối lượng, chất lượng đơn vị thi công đề xuất trúng thầu.
Kiểm tra hồ sơ dự toán, đánh giá vật liệu có trong bảng dự toán của bên tư vấn thiết kế lập ra trong quá trình thiết kế thi công.
Đưa ra các thông tin đầu mục khối lượng dự toán, thiết bị vật tư cùng các số liệu khác để mời thầu.
Kết hợp cùng phòng Quản lý thầu, cung ứng vật tư kiểm tra và xác nhận phát sinh trong giai đoạn thi công dự án.

*QS trực tiếp dự toán vật liệu cần dùng cho các công trình*

Ở nhà thầu thi công

Bóc tách khối lượng thi công hạng mục công trình.
Lập bảng dự toán thi công căn cứ trên khối lượng đã bóc tách.
Khảo sát, phân tích giá cả trên thị trường của đơn vị cung cấp, thầu phụ thi công.
Lập bảng theo dõi định mức tiêu hao vật tư.
Theo dõi quá trình thi công để triển khai hồ sơ khối lượng bảo đảm chất lượng cũng như tiến độ công trình.

>>> Xem thêm: Kỹ sư xây dựng cầu đường làm công việc gì? Lương có cao không?

Mức lương kỹ sư dự toán/kỹ sư QS

Xã hội ngày càng phát triển, chính vì vậy nhu cầu xây dựng cơ sở hạ tầng của nước ta là rất lớn. Chính vì vậy các kỹ sư QS có nhiều cơ hội việc làm với mức lương hấp dẫn.

Mức lương trung bình của một kỹ sư dự toán dao động trong khoảng từ 8-15 triệu đồng/tháng. Tùy thuộc vào năng lực, kinh nghiệm của từng cá nhân khi tuyển kỹ sư QS mức lương có sự thay đổi. Ngoài lương kỹ sư dự toán cũng thường nhận được những chế độ đãi ngộ hấp dẫn. Vì thế đây là vị trí việc làm đánh giá cao và được các bạn trẻ yêu thích lựa chọn.

>>> Xem thêm: Kỹ sư giám sát công trình là gì? Tìm việc làm ngành xây dựng ở đâu?

Kỹ sư dự toán/QS cần có những kỹ năng gì?

Với khối lượng công việc một kỹ sư dự toán cần phải làm chúng ta có thể nhận thấy đây là một vị trí không hề dễ dàng. Vì thế khi tuyển dụng kỹ sư QS nhà tuyển dụng thường có những yêu cầu khắt khe. Không chỉ đòi hỏi những kiến thức chuyên ngành mà các kỹ sư còn phải có những kỹ năng chuyên nghiệp để phục vụ công việc một cách tốt nhất. Một số kỹ năng quan trọng như:

*Kỹ sư dự toán cần phải rèn luyện các kỹ năng để đảm bảo hoàn thành công việc*

Biết đọc bản vẽ: đây là công việc mà một kỹ sư dự toán phải thực hiện hàng ngày. Vì thế khả năng đọc bản vẽ chính xác, hiểu được những ký hiệu, thông số đặc biệt sẽ giúp quá trình tính toán khối lượng vật liệu đạt độ chính xác cao.
Biết sử dụng các phần mềm hỗ trợ như: AutoCAD, Eta, G8,… trên máy tính.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm: Mỗi quy mô dự án, công trình sẽ có mức độ lớn nhỏ khác nhau. Tùy thuộc mỗi dự án có thể bạn sẽ phải làm việc một mình hoặc cũng có thể phải làm việc chung cùng các QS khác để đảm bảo hoàn thành công việc một cách hiệu quả.

Kỹ sư dự toán là vị trí công việc đang nhận được sự quan tâm của rất nhiều bạn trẻ. Với cơ chế cạnh tranh khốc liệt như hiện nay đòi hỏi bản thân mỗi kỹ sư cần phải có sự nỗ lực rèn luyện các kỹ năng để hỗ trợ công việc và khẳng định bản thân một cách tốt nhất.

TopCV là địa chỉ cung cấp thông tin việc làm hiệu quả và chính xác. Nếu đang mong muốn tìm kiếm công việc vị trí kỹ sư QS nói riêng và các ngành nghề khác nói chung các bạn chỉ cần truy cập và tìm kiếm sẽ có đầy đủ thông tin về vị trí công việc nhanh nhất. Ngoài ra các ứng viên cũng có thể tạo các mẫu CV trực tiếp có sẵn để có được CV ấn tượng nhất cho bản thân.

Nguồn ảnh: Sưu tầm

Đầu năm mua muối, cuối năm vẫn có thể tìm việc xịn!

January 21, 2022

Với những người đang không có việc làm, không có đủ nguồn thu nhập thì cuối năm là thời điểm cảm thấy vội vàng nhất, áp lực nhất. Trước mắt rất có thể là một cái Tết bánh chưng ít thịt, những câu hỏi của bạn bè, gia đình, áp lực đồng trang lứa khi thấy bạn bè thành công còn mình thất nghiệp… mà bạn phải đối mặt. Mặc dù áp lực, nhưng bạn cũng đừng quá bi quan, cùng TopCV chuẩn bị cho để cuối năm mà vẫn tìm được việc xịn, lương ngon, đãi ngộ tốt nhé!

Nội dung bài viết

Lợi thế khi tìm việc cuối năm

Theo chuyên gia Joanie Ruge tới từ công ty Adeco Group North – đơn vị cung ứng nguồn nhân lực hàng đầu thế giới cho biết: “Cuối năm là thời điểm tuyệt vời để bạn ứng tuyển, vì hầu hết công ty sẽ xem xét hồ sơ để kịp bổ sung nhân lực vào các tháng đầu năm sau. Ứng viên không nên để kỳ nghỉ làm chậm quá trình tìm việc của mình vì lúc này các doanh nghiệp vẫn có nhu cầu tuyển dụng cao, trong khi số lượng ứng viên lại giảm do tác động của kỳ nghỉ. Không những “đối thủ” của bạn giảm đi đáng kể mà tâm trạng của các nhà tuyển dụng thời điểm này cũng thường tốt hơn.”

Valerie Streif, giám đốc nội dung cấp cao tại nền tảng phỏng vấn giả Pramp cho biết: “Trong thời điểm chuyển giao sang năm mới và đầu tháng 2, đây là lúc các đội đang có động lực mới, bổ sung thêm thành viên mới để hoàn thành mục tiêu khi doanh nghiệp vừa hoàn thành bản kế hoạch và mục tiêu cho năm mới” .

Shane Green, người sáng lập công ty đào tạo và tư vấn SGEi, cũng đồng ý như vậy. “Các công ty hoàn thành ngân sách vào tháng 10 và tháng 11, và sẽ đăng công việc mới vào tháng 12, dự kiến tuyển dụng vào tháng 1 và tháng 2.”

Theo báo cáo Năm việc làm 2018 của Monster, tháng 1 tiếp tục là tháng bận rộn nhất cho các tìm kiếm việc làm.

Như vậy có thể thấy, tìm việc vào cuối năm hoặc trong những kỳ nghỉ lễ lại có thể là cánh cửa cơ hội dành cho bạn. Khả năng có công việc, kiếm thêm thu nhập hoặc được đưa vào danh sách nguồn ứng viên của nhà tuyển dụng trong năm mới hoàn toàn có thể xảy ra.

Những ngành nghề nào có nhu cầu tuyển dụng cao dịp cuối năm, cận Tết?

Năm 2021 Việt Nam đã trải qua 4 làn sóng COVID, kéo theo sự biến động của thị trường việc làm trong nước. Tuy nhiên cho tới quý 4, tỷ lệ thất nghiệp của lao động trong độ tuổi quý IV năm 2021 là 3,56%, giảm 0,42 điểm phần trăm so với quý trước và tăng 0,93 điểm phần trăm so với cùng kỳ năm trước. và vào dịp cuối năm mọi công việc đã dần quay lại với đúng quỹ đạo của nó, tạo được nhiều cơ hội việc làm cho người lao động.

Vào dịp cuối năm, phần lớn người lao động đều muốn có việc làm thêm hoặc có việc làm mới tốt hơn để tăng thu nhập, có một cái Tết ấm no. Về phần mình, các doanh nghiệp cũng tăng cường sản xuất, thúc đẩy kinh doanh để đáp ứng sức mua lớn của người dân. Một số vị trí và ngành nghề dự báo có nhu cầu tuyển dụng cao vào dịp cuối năm, cận Tết Nhâm Dần 2022:

Nhân viên kinh doanh, bán hàng

Nhân viên kinh doanh, bán hàng là nhóm ngành luôn có nhu cầu tuyển dụng cao, đặc biệt là vào cuối năm. Theo báo cáo TopCV Insights – 2020, Nhân viên bán hàng, Nhân viên kinh doanh là 2 ngành nghề có lượng ứng viên quan tâm nhiều nhất trên TopCV trong năm 2020, chiếm gần 40% tổng số lượng hồ sơ ứng viên trên toàn quốc.

Bên cạnh những vị trí fulltime, các doanh nghiệp còn tuyển nhiều vị trí nhân viên part time, cộng tác viên sale… nhằm hoàn thành các kế hoạch và chỉ tiêu doanh số đã được đề ra. Đối với công việc này, ứng viên có thể chọn cho mình một công việc phù hợp để hợp tác lâu dài hoặc chọn một công việc bán thời gian để có thêm thu nhập trong dịp Tết đang đến.

>> Tìm việc làm Nhân viên Kinh doanh, Bán hàng uy tín

Dịch vụ du lịch, nhà hàng, khách sạn

Cuối năm, nhu cầu đi du lịch, nghỉ ngơi, tận hưởng gia tăng, đồng thời, các công ty doanh nghiệp cũng chọn khoảng thời gian này để tổ chức giao lưu, team building, liên hoan khiến thị trường việc làm trong lĩnh vực này hết sức sôi động. Điều này đồng nghĩa với việc nhu cầu tuyển dụng nhân sự của ngành này vào cuối năm càng tăng.

>> 1000+ việc làm nhà hàng khách sạn

Marketing – PR, tổ chức sự kiện

Thời điểm cuối năm là thời điểm của lễ hội và những buổi tiệc tùng, do đó nhu cầu về nhân lực trong ngành tổ chức sự kiện có xu hướng tăng mạnh.

Bên cạnh đó các vị trí công việc trong ngành marketing online, PR cũng tăng nhanh để tối ưu các chiến lược quảng cáo, PR thương hiệu nhằm đảm bảo các chỉ tiêu đã đề ra.

Theo số liệu thống kê trong báo cáo TopCV Insights 2020, Marketing/Truyền thông/Quảng cáo là một trong ba ngành nghề có lượng tin tuyển dụng cao nhất trên nền tảng TopCV tính đến hết tháng 9 năm 2020 bên cạnh Kinh doanh/bán hàng và Hành chính/văn phòng.

Lượng tin này còn có xu hướng tăng thêm về cuối năm. Điều này cho thấy nhu cầu tuyển dụng nhân sự của các doanh nghiệp tại các lĩnh vực này luôn cao và ứng viên luôn có cơ hội tìm cho mình công việc phù hợp vào bất cứ thời gian nào kể cả cuối năm.

>> Tham khảo việc làm Marketing/PR/Truyền thông

Dịch vụ tư vấn thông tin, chăm sóc khách hàng

Ngoài việc tập trung vào các chiến lược kinh doanh, truyền thông thương hiệu, các doanh nghiệp cũng luôn có nhu cầu tìm kiếm nhân sự tư vấn dịch vụ, chăm sóc khách hàng dịp cuối năm để tối ưu hiệu quả các chiến dịch.

Truy cập vào website của TopCV, bạn có thể dễ dàng tìm thấy các tin tuyển dụng nhân viên tư vấn, chuyên viên tư vấn, nhân viên chăm sóc khách hàng trên khắp cả nước ở nhiều lĩnh vực khác nhau từ bất động sản, công nghệ thông tin cho tới du lịch, làm đẹp…

>> Xem ngay việc làm Tư vấn, Chăm sóc khách hàng

Kế toán, kiểm toán

Cuối năm là thời điểm các doanh nghiệp bước vào giai đoạn tổng kết doanh thu, lên bảng lương, thưởng định kỳ cho nhân viên, hoàn thiện sổ sách, công văn thuế… Với khối lượng công việc khổng lồ như vậy, các doanh nghiệp sẽ có nhu cầu tăng cường thêm nhân sự.

Với sự đa dạng về trình độ cũng như yêu cầu về nghề nghiệp nếu bạn biết tận dụng bạn sẽ dễ dàng tìm kiếm, lựa chọn được những công việc phù hợp với mục tiêu và năng lực nghề nghiệp.

>> Tham khảo việc làm kế toán, kiểm toán tới từ các công ty uy tín

Các ngành thuộc khối sản xuất

Những ngành thuộc khối sản xuất cũng là ngành có nhu cầu tuyển dụng về phân khúc lao động phổ thông, lao động có tay nghề tại các công ty sản xuất, may mặc, chế biến thực phẩm,… vào cuối năm. Bởi đây cũng là thời điểm thị trường sôi động nhất, các doanh nghiệp cần hoàn thành các chỉ tiêu về doanh số, hoàn thiện các đơn đặt hàng đáp ứng nhu cầu tiêu dùng trong dịp Tết sắp tới.

>> Các doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực sản xuất đang tuyển dụng

Các công việc làm thời vụ, việc làm từ xa

Nếu chưa tìm được ngay công việc fulltime, bạn cũng có thể chọn cho mình một công việc bán thời gian phù hợp. Trên thực tế số lượng công việc quá tải cuối năm nên các công ty thường có nhu cầu tuyển nhiều nhân viên thời vụ thay vì nhân viên chính thức. Vì vậy, nếu chưa thể có được việc làm lâu dài như ý, bạn cũng có thể làm thời vụ hoặc bán thời gian để đảm bảo thu nhập cho bản thân.

Bạn cũng có thể tìm kiếm những công việc từ xa để tiết kiệm thời gian, linh hoạt về không gian làm việc mà vẫn đảm bảo thu nhập tốt

>> Xem thêm các việc làm từ xa, kiếm thêm thu nhập

Bí quyết tìm việc cận Tết hiệu quả

Chuẩn bị thật tốt hồ sơ và trau dồi thêm những kỹ năng cần thiết

CV hay hồ sơ xin việc chính là phương tiện đầu tiên để nhà tuyển dụng có những hiểu biết nhất định về bạn. Đây cũng là tấm vé quyết định bạn có đi tới vòng phỏng vấn với họ hay không. Vì thế bạn luôn cần phải chuẩn bị kỹ lưỡng và đầy đủ CV, đồng thời trang bị thêm những kỹ năng cần thiết để chinh phục nhà tuyển dụng.

Hãy tìm hiểu thật kỹ công việc bạn có ý định ứng tuyển, ghi những kinh nghiệm, kỹ năng phù hợp với công việc đó vào CV. Một cách tốt nhất để bạn không bỏ sót bất kỳ kỹ năng, kinh nghiệm hay thành tích nào của bản thân chính là thường xuyên cập nhật lại CV. Dù không có nhu cầu tìm việc, bạn vẫn nên cập nhật lại CV 6 tháng một lần vừa để tiết kiệm thời gian, vừa là cơ hội để bạn nhận ra những điểm còn thiếu sót của bản thân về kỹ năng để trau dồi thêm.

Và quan trọng nhất là cách thiết kế và trình bày CV. Với kho CV khổng lồ tới 100+ mẫu, mẫu CV tại TopCV đảm bảo độ thẩm mỹ về trình bày, font chữ, bố cục, được nhà tuyển dụng khuyên dùng, đồng thời giúp bạn tiết kiệm thời gian và công sức. TopCV mới cập nhật thêm 6 mẫu CV mới cho dịp Tết Nhâm Dần này, tham khảo ngay kẻo lỡ: https://www.topcv.vn/mau-cv

Tìm việc đa kênh

Chủ động tìm việc giúp bạn nhanh chóng ngay tại các nền tảng tìm việc trực tuyến như TopCV, Vietnamwork, Careerbuilder,… để nắm bắt được những cơ hội việc làm hấp dẫn, tránh bị cạnh tranh từ các ứng viên đối thủ. Bên cạnh đó, bạn có thể có thêm thời gian để hiểu về thị trường lao động cuối năm, nắm được mức thù lao trung bình hay những yêu cầu chung về kỹ năng giữa các công việc trong tin tuyển dụng để trang bị cho bản thân. Từ đó, biến mình trở thành ứng viên tiềm năng, đáp ứng được yêu cầu của nhiều nhà tuyển dụng khác nhau. Một số doanh nghiệp lớn cũng tổ chức chương trình tuyển dụng của riêng họ, hãy tham khảo trên Facebook, LinkedIn của các công ty này.

Chủ động tìm việc, tiết kiệm thời gian

TopCV đã cho ra mắt tính năng Bật trạng thái tìm việc giúp ứng viên tìm được công việc phù hợp nhanh nhất có thể. Theo đó, CV của ứng viên sẽ được tự động gửi tới hơn 190.000 nhà tuyển dụng uy tín đang sử dụng dịch vụ của TopCV, giúp bạn nhanh chóng tìm được việc làm ưng ý mà không mất quá nhiều thời gian.

Với tính năng này, rõ ràng ứng viên không còn ở thế bị động, phải tìm kiếm cơ hội giữa hàng trăm website, mất thời gian chỉnh sửa CV và gửi mail apply theo từng JD nữa. Thay vào đó, bạn chỉ cần hoàn thiện 1 bản CV duy nhất, thể hiện rõ năng lực và đam mê của bạn với vị trí ngành nghề bạn mong muốn, tải lên hệ thống, và sẵn sàng đón nhận hàng loạt cơ hội tự động tìm đến với bạn.

Bên cạnh đó, bằng việc tự động gửi CV của bạn đến thẳng những Nhà tuyển dụng đang có nhu cầu, TopCV đã hỗ trợ bạn tăng cơ hội kết nối với hàng ngàn Nhà tuyển dụng trong cùng một thời điểm. Đặc biệt, bạn có thể dễ dàng chat với Nhà tuyển dụng thông qua tính năng TopCV Connect, giúp bạn có thể nhanh chóng trao đổi với phía doanh nghiệp để hiểu rõ hơn về tính chất công việc, từ đó đưa ra được những sự lựa chọn chính xác nhất.

Xác định rõ công việc và vị trí ứng tuyển

Không chỉ cuối năm, tại bất kỳ thời điểm nào khi đi tìm việc, bạn cũng cần đặt mục tiêu rõ ràng về tính chất công việc, vị trí tuyển dụng phù hợp với năng lực của bản thân. Vào cuối năm, nếu nhà tuyển dụng có tỏ ra dễ dàng thì bạn cũng cần tỉnh táo, giữ vững nguyên tắc và mục tiêu đã xác định.

Bạn không nên nhận “bừa” một vị trí không đủ xứng đáng, hoặc không tìm hiểu kỹ mà “nhắm mắt đưa chân”. Điều đó chỉ gây ra nhiều rắc rối cho bạn trong quá trình làm việc sau này mà thôi.

Hãy kiên trì và đừng nản chí, ngoài kia vẫn còn rất nhiều cơ hội việc làm dành cho bạn. Chúc bạn đón Tết nhẹ nhàng, hạnh phúc và bình an!

Nhân viên tiếp thị là gì? Mức lương nhân viên tiếp thị

January 19, 2022

Tiếp thị là hoạt động giúp sản phẩm có thể tiếp cận được khách hàng mục tiêu, từ đó tạo nên doanh thu cho doanh nghiệp. Nhân viên tiếp thị là người thực hiện các hoạt động quảng bá hàng hóa, dịch vụ tới khách hàng. Trong bài viết dưới đây, Blog TopCV sẽ cùng bạn khám phá chi tiết công việc của nhân viên tiếp thị là gì và mức lương nhân viên tiếp thị ra sao

Nội dung bài viết

Nhân viên tiếp thị là gì?

Nhân viên tiếp thị, hay tiếp thị bán hàng, là vị trí công việc có nhiệm vụ giới thiệu sản phẩm, dịch vụ tới khách hàng, khiến khách hàng biết tới sản phẩm, các chương trình khuyến mại, giảm giá,… Có rất nhiều hình thức tiếp thị bán hàng như: tiếp thị tại điểm bán (cửa hàng, siêu thị, hội chợ…), tiếp thị lưu động, tiếp thị qua tờ rơi, tiếp thị qua điện thoại, email, mạng xã hội, tiếp thị liên kết (… Công việc tiếp thị rất phù hợp với những bạn trẻ đam mê sales, marketing (đặc biệt là trade marketing), thích giao tiếp,…

>>> Tham khảo: Thích giao tiếp làm nghề gì? TOP 5 công việc phù hợp với bạn

Nhân viên tiếp thị làm gì? Có những hình thức tiếp thị nào?

Tiếp thị trực tiếp

Hình thức tiếp thị trực tiếp thường gặp nhất đó là tiếp thị tại điểm bán như tại các quầy hàng, cửa hàng, siêu thị,.. . Trong đó, nhân viên tiếp thị có nhiệm vụ giới thiệu, tư vấn các sản phẩm tại quầy của công ty với khách hàng, giúp khách hàng trải nghiệm sản phẩm (ví dụ như ăn thử món mới, sử dụng tester/ sample,…), biết tới nhãn hàng, biết về chương trình khuyến mại,.. nhằm khiến khách hàng đi đến quyết định mua hàng cuối cùng

Tiếp thị qua điện thoại

Với hình thức tiếp thị qua điện thoại, nhân viên tiếp thị dựa trên data (số điện thoại) có sẵn để gọi điện giới thiệu sản phẩm, dịch vụ tới khách hàng, giới thiệu chương trình ưu đãi cho khách hàng cũ,… Việc tiếp thị qua điện thoại đã trở nên phổ biến và vẫn được coi là một kênh tiếp thị bán hàng có hiệu quả.

Tiếp thị qua email

Tiếp thị qua email (hay email marketing) là hình thức gửi mail giới thiệu sản phẩm, dịch vụ, chương trình khuyến mại,… thông qua email. Đây cũng là phương thức tiếp thị phổ biến hiện nay với chi phí thấp, tiếp cận tốt với hiệu quả cao do đúng tệp khách hàng, đặc biệt có thể tận dụng được data khách hàng cũ. Việc chăm sóc và giữ kết nối với những khách hàng đã quan tâm và biết đến brand bằng tiếp thị qua email sẽ giúp nâng cao tới 30% doanh số của doanh nghiệp

Tiếp thị liên kết

Tiếp thị liên kết (Affiliate marketing) là hình thức tiếp thị sản phẩm hoặc dịch vụ của nhà cung cấp thông qua các trang mạng cá nhân bằng cách đặt link (hoặc mã code) của sản phẩm dịch vụ trên trang đó. Người chủ trang sẽ nhận được khoản hoa hồng khi khách ghé thăm trang mạng, click vào link và đặt hàng thành công hoặc đăng ký sử dụng dịch vụ, điền thông tin,…

>>> Tham khảo: Chia sẻ mẫu email chào hàng ấn tượng dễ chốt đơn cho dân tiếp thị

Cơ hội việc làm và mức lương nhân viên tiếp thị

Nhu cầu tuyển dụng nhân viên tiếp thị khá lớn, bạn có thể dễ dàng tìm thấy công việc nhân viên tiếp thị tại các doanh nghiệp bán lẻ, doanh nghiệp ngành hàng tiêu dùng nhanh, siêu thị,… Mức lương cứng của nhân viên tiếp thị thường dao động từ 5.000.000 đồng cho tới 7.000.000 đồng/ tháng, ngoài ra còn có lương theo doanh thu bán hàng (hoa hồng).

>>> Tham khảo: Tuyển tập cách viết CV cho vị trí nhân viên tiếp thị

Những tố chất cần có của nhân viên tiếp thị

Kỹ năng giao tiếp tốt: Nhân viên tiếp thị bán hàng cần có kỹ năng giao tiếp tốt, chủ động tiếp cận khách hàng, khéo léo giới thiệu sản phẩm, dịch vụ “chạm” đúng nhu cầu của khách, lắng nghe vấn đề và tư vấn phương án phù hợp với khách hàng. Ngoài ra, nhân viên tiếp thị nên sẵn sàng giải đáp câu hỏi và mang đến sự thoải mái cho khách.

Hiểu biết về sản phẩm, dịch vụ: Nhân viên tiếp thị phải là người am hiểu về sản phẩm và dịch vụ mình đang quảng bá, đặc biệt là những USP sản phẩm, tính năng đặc biệt, nguồn gốc, cấu tạo,… nhằm mang đến cho khách hàng những thông tin giá trị, khiến khách hàng bị thuyết phục và đi tới quyết định mua hàng

>>> Tham khảo: Kỹ năng giao tiếp với khách hàng: 7 tình huống “kinh điển” nhân viên tiếp thị hay gặp

Tìm việc làm nhân viên tiếp thị ở đâu?

Bạn có thể dễ dàng tìm thấy thông tin tuyển dụng nhân viên tiếp thị mới nhất khi click vào TopCV – chuyên trang tuyển dụng hàng đầu hiện nay. Không chỉ là nơi giúp các ứng viên update nhanh nhất tin tức tuyển dụng từ những doanh nghiệp đầu ngành mà TopCV còn hỗ trợ ứng viên viết CV với hàng trăm nghìn mẫu CV chuẩn (tiếng Việt – tiếng Anh – tiếng Nhật), giúp ứng viên tự tin khi apply bất cứ vị trí nào!

Mong rằng qua bài viết Nhân viên tiếp thị là gì? Mức lương nhân viên tiếp thị bạn đã có thêm thông tin về cơ hội công việc trong ngành tiếp thị. Nếu bạn muốn tìm kiếm việc làm thì hãy truy cập TopCV ngay hôm nay để không bỏ lỡ những vị trí hấp dẫn nhất nhé!

Kỹ sư điện lạnh là gì? Lương kỹ sư điện lạnh có cao không?

January 19, 2022

Điện lạnh (Electric Refrigeration) là khái niệm chỉ hệ thống bao gồm thiết bị, đường dây,… làm nóng/ lạnh, tăng/ giảm nhiệt độ môi trường, phục vụ hoạt động công nghiệp và đời sống. Đây là lĩnh vực nghề nghiệp ổn định và có nhiều cơ hội phát triển trong tương lai. Trong bài viết dưới đây, Blog TopCV sẽ cùng bạn khám phá công việc của kỹ sư điện lạnh là gì và mức thu nhập của kỹ sư điện lạnh ra sao.

Nội dung bài viết

Kỹ sư điện lạnh là gì?

Kỹ sư điện lạnh là những người chịu trách nhiệm thiết kế, lắp đặt và quản trị hệ thống điện lạnh nhằm đáp ứng được nhu cầu sử dụng điện lạnh của công trình. Kỹ sư điện lạnh thường được chia thành hai nhóm chính đó là kỹ sư điện lạnh công nghiệp và kỹ sư điện lạnh dân dụng.

Trong đó, kỹ sư điện lạnh công nghiệp chuyên phụ trách hệ thống điện lạnh tại doanh nghiệp, nhà máy, xí nghiệp,.. nhằm phục vụ cho sản xuất, thương mại. Còn kỹ sư điện lạnh dân dụng là người chuyên thiết kế, thi công hệ thống điện lạnh cho các công trình căn hộ, nhà ở,… Kỹ sư điện lạnh thường phối hợp với kỹ sư ME (kỹ sư cơ điện) trong dự án công trình xây dựng.

Công việc của kỹ sư điện lạnh là gì?

Thiết kế, lắp đặt hệ thống điện lạnh

Kỹ sư điện lạnh có nhiệm vụ khảo sát hiện trường, đo lường, tính toán và lập bản vẽ thiết kế hệ thống điện lạnh… theo yêu cầu của chủ đầu tư và tổng giám sát công trình.
Từ bản vẽ thiết kế, kỹ sư điện lạnh tiến hành bóc tách khối lượng và lập dự toán, thực hiện bản vẽ thi công, bản vẽ hoàn công và sau đó chốt phương án thi công cuối cùng
Lập kế hoạch thi công (thiết bị máy móc, nhân sự, vật tư, thời gian,…), triển khai và giám sát thi công lắp đặt hệ thống điện lạnh theo kế hoạch và bản thiết kế đã được duyệt.
Phối hợp với kỹ sư thi công, giám sát thi công, giám sát công trình thiết lập và kiểm soát các yêu cầu kỹ thuật, tiêu chuẩn và chi tiết lắp đặt, chịu trách nhiệm về tiến độ thi công công trình.
Lập hồ sơ nghiệm thu hệ thống điện lạnh với tổng giám sát và chủ đầu tư.

Quản trị vận hành, bảo trì, bảo dưỡng và xử lý sự cố hệ thống điện lạnh

Thường xuyên theo dõi hoạt động của hệ thống điện lạnh (thường là hệ thống điện lạnh cho doanh nghiệp)
Lên kế hoạch và triển khai thực hiện các công tác bảo trì, bảo dưỡng, thay mới thiết bị cũ hỏng cho các công trình theo quy định
Khi có sự cố: tiếp nhận thông tin sự cố, tiến hành khảo sát tình hình, lên phương pháp giải quyết sự cố và thống nhất phương án xử lý với chủ công trình, triển khai và giám sát việc xử lý sự cố và đảm bảo không có lỗi do bên thi công gây ra.

Cơ hội việc làm và mức lương kỹ sư điện lạnh

Hệ thống điện, điện lạnh là một bộ phận quan trọng không thể thiếu trong bất cứ công trình xây dựng nào từ công nghiệp cho tới dân dụng, do đó nhu cầu kỹ sư điện lạnh luôn ổn định và tăng đều hàng năm, đặc biệt khi hiện nay số kỹ sư điện lạnh tốt nghiệp hàng năm vẫn chưa đáp ứng được nhu cầu thực tế.

Kỹ sư điện lạnh mới ra trường hoặc có dưới 1 năm kinh nghiệm trung bình sẽ nhận được mức lương từ 10.000.000 đồng cho tới 15.000.000 đồng/tháng tùy theo bằng cấp cũng như kỹ năng chuyên môn. Từ 3-5 năm kinh nghiệm và có khả năng đảm nhiệm những công việc trong dự án, mức lương của kỹ sư điện sẽ tăng khá nhanh, trung bình từ 25.000.000 đồng cho tới 30.000.000 đồng/tháng cùng nhiều phúc lợi hấp dẫn khác

>>> Tham khảo: Lương kỹ sư điện mới ra trường là bao nhiêu? Cơ hội công việc ngành điện

Yêu cầu tuyển dụng kỹ sư điện lạnh

Để ứng tuyển vị trí kỹ sư điện lạnh, ứng viên cần tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Điện – Điện tử tại các trường Đại học chuyên kỹ thuật như Bách khoa, Công nghiệp, Đại học Điện lực,… thành thạo kỹ năng đọc bản vẽ, có kiến thức chuyên ngành chắc chắn về hệ thống điện và các thiết bị điện, biết sử dụng các phầm mềm thiết kế công nghiệp.

Thông thường ứng viên đã có 1-2 năm kinh nghiệm sẽ được ưu tiên hơn, tuy nhiên nếu chưa có nhiều kinh nghiệm bạn có thể bắt đàu tư vị trí thực tập sinh hoặc nhân viên học việc để hoàn thiện và tích lũy thêm kiến thức, kinh nghiệm thực tế trong việc thực hiện dự án xây dựng. Ngoài ra, khả năng ngoại ngữ và kỹ năng làm việc nhóm cũng là điểm cộng khi tuyển dụng kỹ sư điện lạnh.

Tìm thông tin tuyển dụng kỹ sư điện lạnh ở đâu uy tín?

Bạn có thể dễ dàng tìm thấy thông tin tuyển kỹ sư điện lạnh tại TPHCM, Hà Nội, Đà Nẵng,… chỉ với 1 cú click vào TopCV – chuyên trang tuyển dụng hàng đầu hiện nay. Không chỉ là nơi giúp các ứng viên update nhanh nhất tin tức tuyển dụng từ những doanh nghiệp đầu ngành mà TopCV còn hỗ trợ ứng viên viết CV với hàng trăm nghìn mẫu CV chuẩn (tiếng Việt – tiếng Anh – tiếng Nhật) cùng bộ câu hỏi phỏng vấn kỹ sư điện lạnh thường gặp nhất, giúp ứng viên tự tin khi apply bất cứ vị trí nào!

Mong rằng qua bài viết Kỹ sư điện lạnh là gì? Lương kỹ sư điện lạnh có cao không? bạn đã có thêm thông tin về cơ hội công việc trong ngành Điện lạnh. Nếu bạn muốn tìm kiếm việc làm thì hãy truy cập TopCV ngay hôm nay để không bỏ lỡ những vị trí hấp dẫn nhất nhé!

Nên học chuyên ngành nào của công nghệ thông tin để dễ xin việc?

January 19, 2022

Công nghệ thông tin – IT hiện đang là ngành học HOT nhất với mức điểm chuẩn cực cao cùng tỷ lệ chọi hết sức gay gắt, đặc biệt tại những trường top đầu như Bách Khoa, Công nghệ,… Công nghệ thông tin là một ngành rộng gồm nhiều chuyên ngành, việc lựa chọn đúng ngành học sẽ giúp bạn có được nền tảng kiến thức chuyên nghiệp phù hợp với chuyên môn, sở thích của mình. Trong bài viết dưới đây, Blog TopCV sẽ cùng bạn khám phá các ngành CNTT, từ đó giúp bạn biết nên học chuyên ngành nào của công nghệ thông tin thì phù hợp nhất

Nội dung bài viết

Cơ hội việc làm ngành công nghệ thông tin?

Nhu cầu nhân lực ngành công nghệ thông tin tại Việt Nam được dự báo sẽ tiếp tục tăng trong ít nhất 10 năm tới, dự kiến cần bổ sung 30.000 lao động mỗi năm. Ngay trong đại dịch Covid, khi nhiều lĩnh vực kinh doanh bị ảnh hưởng thì ngành công nghệ thông tin vẫn đạt mức tăng trưởng ấn tượng. Mức thu nhập của nhân sự trong ngành công nghệ thông tin cũng rất hấp dẫn, trung bình đạt mức 10-12 triệu đồng/ tháng và tăng trung bình 10-20% mỗi đợt review lương. Một nhân sự kinh nghiệm 5 năm trong ngành công nghệ thông tin có thể đạt mức thu nhập 30-50 triệu đồng/ tháng.

>>> Tham khảo: Trọn bộ cẩm nang hướng nghiệp cho sinh viên CNTT

Nên học chuyên ngành nào của công nghệ thông tin?

Khoa học máy tính

Khoa học máy tính (Computer Science) là một trong các chuyên ngành công nghệ thông tin truyền thống, lâu năm vfa được lựa chọn nhiều nhất. Sinh viên ngành này sẽ được học những kiến thức cốt lõi về ngành Khoa học Máy tính bao gồm: hệ thống máy tính; cấu trúc dữ liệu và giải thuật; kỹ thuật lập trình; cơ sở dữ liệu; phân tích thiết kế và phát triển phần mềm; trí tuệ nhân tạo và khai phá dữ liệu, quản lý dự án…

Tùy theo định hướng mà người học có thể đi theo 2 hướng chính bao gồm công nghệ phần mềm (chuyên về lập trình ứng dụng) và định hướng hệ thống thông tin. Mức lương của nhân sự mới tốt nghiệp ngành Khoa học máy tính thường dao động từ 10 cho tới 15 triệu đồng/ tháng

>>> Tham khảo: Lập trình viên full stack là gì? Mô tả công việc và mức lương

Kỹ thuật Máy tính

Kỹ thuật máy tính (Computer Engineering) là chuyên ngành kết hợp công nghệ thông tin với điện tử, trong đó tập trung vào việc nghiên cứu các nguyên lý, phương pháp, từ đó thiết kế và phát triển các hệ thống phần cứng và phần mềm phục vụ cho hoạt động của các thiết bị, bao gồm: mạch điện tử, bộ vi xử lý, chip, lập trình hệ thống nhúng, hệ thống điều khiển tự động, máy tính, siêu máy tính, thiết bị di động, ô tô thông minh, hệ thống IoT,….

Sinh viên tốt nghiệp ngành Kỹ thuật máy tính có thể trở thành lập trình viên, kỹ sư thiết kế mạch điện – điện tử, mạch điều khiển trong dây chuyền công nghiệp, vi mạch, chip, kỹ sư hệ thống công nghệ thông tin tại các doanh nghiệp,… Mức lương của kỹ sư ngành kỹ thuật máy tính dao động từ 10-15 triệu đồng/ tháng

Robot và trí tuệ nhân tạo (AI)

Trí tuệ nhân tạo (AI), robot, học máy (machine learning) đang là những lĩnh vực mới hết sức tiềm năng trong ngành. AI là khái niệm chỉ những công nghệ mà máy tính có khả năng học tập, từ đó có thể suy nghĩ, ghi nhớ và đưa ra quyết định giống như con người. Yếu tố cốt lõi của công nghệ AI đó chính là học máy (machine learning) và dữ liệu lớn (big data). Khi tốt nghiệp ngành robot & trí tuệ nhân tạo, sinh viên có thể công tác tại các phòng công nghệ, phòng R&D, lab,… hoặc tại các doanh nghiệp chuyên về robot, AI và học máy

Cơ hội làm việc trong ngành robot và trí tuệ nhân tạo rất tiềm năng, mức lương của nhân sự ngành này có thể lên tới 30-50 triệu đồng tháng.

>>> Tham khảo: Trí tuệ nhân tạo là gì? 7 loại công nghệ trí tuệ nhân tạo AI

An toàn thông tin

Là một nhánh của ngành Kỹ thuật máy tính song ngày nay ngành An toàn thông tin đã trở thành một ngành độc lập có vai trò quan trọng. Sinh viên ngành An toàn thông tin sẽ được học về các kỹ thuật mã hóa, công nghệ bảo mật, phương pháp xây dựng hệ thống mạng an toàn; cách xử lý các cuộc tấn công mạng, virus, worms và các phần mềm độc hại, đối phó với hacker “mũ đen”,… Sau khi tốt nghiệp, bạn có thể làm việc tại các công ty chuyên về công nghệ thông tin, bộ phận an toàn thông tin của các doanh nghiệp như ngân hàng, cơ quan Nhà nước,….

>>>> Tham khảo: Hacker là gì? Phân biệt 7 loại hacker phổ biến nhất

Nên học công nghệ thông tin ở trường nào?

Tại miền Bắc, bạn có thể học ngành công nghệ thông tin tại trường Đại học Bách khoa Hà Nội – đây là ngôi trường đứng đầu trong khối ngành CNTT. Ngoài Bách khoa, thí sinh có thể chọn trường ĐH Công nghệ – Đại học Quốc gia Hà Nội, Học viện Kỹ thuật Quân sự, Học viện Kỹ thuật mật mã, Đại học FPT, Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn Thông, Đại học Hà Nội, Đại học Công nghiệp Hà Nội, Đại học Hàng hải Việt Nam,…

Với các thí sinh tại khu vực miền Trung và miền Nam, bạn có thể chọn Đại học Bách khoa Đà Nẵng, Đại học Bách khoa TP.HCM, Đại học Khoa học Tự nhiên – Đại học Quốc gia thành phố Hồ Chí Minh, Đại học Công nghệ Thông tin – Đại học Quốc gia thành phố Hồ Chí Minh, Đại học Công nghệ Sài Gòn, Đại học Mở thành phố Hồ Chí Minh, Đại học Hoa Sen, Đại học Duy Tân, Đại học Vinh,…

>>> Tham khảo: Ngôn ngữ lập trình là gì? 10 ngôn ngữ lập trình phổ biến dân IT phải biết

Xin việc ngành CNTT ở đâu?

Cơ hội việc làm ngành CNTT hiện nay là vô cùng rộng mở, bạn có thể dễ dàng tìm thấy thông tin tuyển dụng lập trình viên, kỹ sư công nghệ, kỹ sư phần mềm,… chỉ với 1 cú click vào TopCV – chuyên trang tuyển dụng hàng đầu hiện nay. Không chỉ là nơi giúp bạn update nhanh nhất tin tức tuyển dụng từ những doanh nghiệp đầu ngành mà TopCV còn hỗ trợ bạn với mẫu CV ngành IT và một số kinh nghiệm phỏng vấn IT, giúp bạn tự tin apply!

Mong rằng qua bài viết Nên học chuyên ngành nào của công nghệ thông tin để dễ xin việc? bạn đã có thêm thông tin về cơ hội công việc trong ngành Công nghệ thông tin. Nếu bạn muốn tìm kiếm việc làm thì hãy truy cập TopCV ngay hôm nay để không bỏ lỡ những vị trí hấp dẫn nhất nhé!

Bài báo kinh điển từ Harvard Business Review: Đâu là giới hạn trong sự nghiệp của bạn?

January 12, 2022

Đây là một trong những bài báo kinh điển và được tái bản nhiều nhất trong lịch sử của Harvard Business Review, do “Cha đẻ của quản lý” Peter Drucker đã vạch ra chính xác những khía cạnh có thể nâng tầm giá trị sự nghiệp mỗi người.

Thời đại chúng ta đang sống đầy rẫy những cơ hội chưa từng có: Nếu bạn sở hữu tham vọng và không thiếu trí tuệ, thì dù bạn bắt đầu từ đâu, bạn vẫn có thể đi theo con đường mình chọn để vươn tới đỉnh cao sự nghiệp.

Tuy nhiên, đã có cơ hội thì cũng có trách nhiệm. Các công ty ngày nay không quan tâm nhiều đến sự phát triển nghề nghiệp của nhân viên; trên thực tế, nhân viên tri thức phải trở thành giám đốc của chính mình. Bạn nên lập kế hoạch rõ ràng, biết khi nào cần thay đổi con đường phát triển, khi nào nên tiếp tục làm việc chăm chỉ và đạt được kết quả, giúp sự nghiệp kéo dài đến 50 năm.

Chỉ khi mọi công việc đều dựa vào thế mạnh của bản thân, bạn mới có thể thực sự nổi bật. Giống như những vĩ nhân trong lịch sử – Napoléon, Leonardo da Vinci, Mozart, họ đều là thiên tài trong việc tự quản. Và nhờ đó họ đã đạt được những thành tựu khác với người thường.

Để làm tốt những điều này, trước tiên bạn phải hiểu sâu sắc về bản thân – không chỉ biết điểm mạnh và điểm yếu của bản thân mà còn biết cách học hỏi kiến thức mới và làm việc với mọi người khác nhau, đồng thời hiểu giá trị của bạn.

01. Điểm mạnh của tôi là gì?

Hầu hết mọi người nghĩ rằng họ biết những gì họ giỏi. Thực tế thì không phải vậy, thường thì mọi người chỉ biết những gì họ không giỏi.

Tuy nhiên, nếu một người muốn tạo ra sự khác biệt, họ chỉ có thể dựa vào thế mạnh của bản thân, và nếu họ lao vào công việc mà mình không giỏi thì sẽ khó lòng trụ vững, chứ chưa nói đến thành công.

Cách duy nhất để khám phá điểm mạnh của bạn là thông qua Phân tích phản hồi.

– Viết ra những mục tiêu bạn mong đạt được

– Kiểm tra lại kết quả sau 9 – 12 tháng

– Xây dựng điểm mạnh

Chỉ cần kiên trì sử dụng phương pháp đơn giản này, chúng ta có thể phát hiện ra điểm mạnh của mình trong một khoảng thời gian tương đối (có thể mất tới 2 hoặc 3 năm). Cùng với đó, bạn sẽ có thể biết những gì bạn đang làm (hoặc không làm) sẽ ngăn cản quá trình phát triển bản thân như thế nào.

Từ đó, hãy tập trung vào điểm mạnh và đặt mình vào một không gian cho phép bạn tận dụng và tối ưu chúng.

Thứ hai, củng cố thế mạnh của bạn. Phân tích phản hồi sẽ nhanh chóng cho bạn thấy điểm nào cần cải thiện hoặc học hỏi thêm kỹ năng mới. Nó cũng sẽ cho bạn thấy những lỗ hổng về kiến thức – những lỗ hổng này thường có thể được lấp đầy.

Thứ ba, khám phá và vượt qua mọi định kiến và sự ngu dốt gây ra bởi tính kiêu ngạo. Quá nhiều người cho rằng đầu óc thông minh có thể thay thế kiến thức, hoặc có xu hướng gạt bỏ những thường thức trong lĩnh vực khác.

Ví dụ, nhiều người làm kỹ thuật bất lực khi xử lý vấn đề liên quan tới con người, nhưng họ tự hào vì cảm thấy tư duy của người khác quá hỗn loạn, không biết tổ chức.

Tuy nhiên, nếu mọi người tự mãn về sự thiếu hiểu biết như vậy thì không khác gì đang tự hủy hoại bản thân. Thực tế, nếu muốn phát huy hết thế mạnh của mình, bạn nên chăm chỉ học những kỹ năng mới và tiếp thu kiến thức mới.

Một điểm khác không kém phần quan trọng – hãy sửa những thói quen xấu ảnh hưởng đến hiệu quả và hiệu suất công việc của bạn. Khi một người lập kế hoạch và cuối cùng đi đến thất bại, anh ta sẽ luôn cho rằng nguyên nhân không nằm ở kế hoạch, mà do mình không thực hiện kế hoạch đến cùng.

So sánh kết quả mong đợi và thực tế, bạn sẽ thấy mình không thể làm được điều gì. Mỗi người chúng ta đều có nhiều lĩnh vực không chuyên, thậm chí là không chút hiểu biết. Do đó, thay vì cố gắng nhét mình vào một nhiệm vụ không thích hợp, hãy sử dụng năng lượng vào những điểm mạnh để tối ưu giá trị bản thân.

02. Phương thức làm việc và học tập của tôi như thế nào?

Giống như điểm mạnh, phương thức làm việc và học tập của một người cũng là giá trị đã được hình thành từ rất lâu trước khi một người bước vào nơi làm việc. Về cơ bản, nó được cố định, có thể điều chỉnh một chút nhưng không thể thay đổi hoàn toàn. Và mọi người có thể dễ dàng đạt được kết quả tốt nhất khi họ áp dụng theo phương thức thích hợp nhất với bản thân.

Để làm được điều đó, hãy nhớ 3 điều:

– Đừng cố thay đổi bản thân

– Tối ưu phương thức mà mình làm tốt

– Hạn chế những phương thức mình làm không tốt

Thông thường, một số đặc điểm tính cách sẽ quyết định phong cách làm việc của một người.

Chẳng hạn như, bạn nên xác định mình thuộc kiểu người đọc (quen đọc thông tin) hay kiểu người nghe (quen nghe thông tin).

Ví dụ như, khi Dwight Eisenhower là chỉ huy tối cao của Đồng minh châu Âu, ông luôn là con cưng của giới truyền thông với phong cách trả lời ngắn gọn, rõ ràng trong 2 – 3 câu. Sau đó 10 năm, khi ông lên làm Tổng thống, vẫn là nhóm phóng viên đó nhưng họ lại cười nhạo ông nói năng lộn xộn, không mạch lạc rõ ràng, càng không đúng trọng tâm vấn đề.

Eisenhower rõ ràng không biết rằng mình là người đọc, không phải người nghe. 10 năm trước, các trợ lý luôn chuẩn bị sẵn danh sách câu hỏi của giới truyền thông ít nhất nửa giờ, giúp ông nắm bắt rõ ràng. Nhưng 10 năm sau, khi tham gia họp báo tự do đặt câu hỏi, ông không giỏi tiếp nhận thông tin khi lắng nghe, dẫn tới kết quả không khả quan.

Điều này cũng tương ứng với phương thức mà bạn học tập và tiếp nhận tri thức. Nếu xác định được đúng cách, người ta sẽ thành công trong sự nghiệp dễ dàng hơn.

03. Giá trị của tôi là gì?

Để có thể quản lý bản thân, câu hỏi cuối cùng bạn phải hỏi là: Giá trị của tôi là gì?

Bạn sẽ làm rõ điều này thông qua “thử nghiệm gương”. Đầu tiên, hãy đứng trước gương. Sau đó tự hỏi mình: Bạn muốn trông thấy bản thân như thế nào trong gương?

Vào đầu thế kỷ 20, đại sứ Đức tại Vương quốc Anh là nhà ngoại giao được kính trọng nhất của tất cả các cường quốc ở London lúc bấy giờ. Ông rất tài năng ở vị trí này, gánh vác được nhiều trọng trách nặng nề và nếu kiên trì, sau này, với những thành tựu đó, ít nhất ông có thể trở thành Ngoại trưởng quốc gia.

Tuy nhiên, vào năm 1906, ông đột ngột từ chức và không muốn tổ chức bữa tối do phái đoàn ngoại giao tổ chức cho Vua. Nhà vua là một kẻ hư hỏng khét tiếng và đã ám chỉ rõ “loại tiệc tùng” mà ông ta muốn tham dự.

Khi đó, một số nguồn tin cho rằng, đại sứ Đức đã nói: “Tôi không muốn nhìn thấy một ma cô trong gương khi cạo râu mỗi sáng”.

Nếu hệ thống giá trị của bản thân không được chính mình chấp nhận hoặc không tương thích, họ sẽ cảm thấy thất vọng và làm việc không hiệu quả.

Phong cách làm việc của một người và điểm mạnh của anh ta hiếm khi xung đột, ngược lại, cả hai có thể bổ sung cho nhau. Tuy nhiên, giá trị đôi khi lại mâu thuẫn với điểm mạnh.

Một người làm tốt thậm chí có thể được cho là rất tốt và rất thành công trong một khía cạnh nào đó – nhưng điều đó lại khiến anh ta bài xích. Trong trường hợp này, sự nghiệp hiện tại dường như không xứng đáng để nỗ lực cả đời.

Lời khuyên từ TopCV: Và đặc biệt, hãy chuẩn bị đầy đủ kỹ năng và công cụ để sẵn sàng phát triển sự nghiệp

Đầu năm luôn là dịp tốt nhất, là thời điểm để bạn tổng kết lại những gì đã đạt được và hướng tới những dự định, kế hoạch trong tương lai. Để 2022 là một năm nở hoa, cùng chuẩn bị sẵn sàng để bứt phá bạn nhé! Năm mới, sự nghiệp phơi phới, truy cập ngay!

NĂM MỚI SẴN SÀNG, SỰ NGHIỆP SANG TRANG

Bài viết: Phượng Lê | Thiết kế: Hiền Nguyễn

Năm mới sẵn sàng, sự nghiệp sang trang!

January 11, 2022

Dù buồn hay vui, dù thăng hay trầm, 2021 cũng đã khép lại với nhiều dấu ấn đặc biệt, mở ra một năm 2022 với nhiều hy vọng và dự định mới. Chắc chắn rằng đây sẽ là một năm quan trọng để tất cả chúng ta cùng nỗ lực và bứt phá, mở ra trang mới sự nghiệp sau thời gian “nghỉ ngơi”, thu lượm và trưởng thành. Hãy chuẩn bị đầy đủ các kỹ năng và công cụ để sẵn sàng cho mọi cơ hội trong tương lai ngay từ hôm nay!

Với mong muốn đồng hành, sát cánh cùng ứng viên chuẩn bị cho một năm mới với sự nghiệp rực rỡ, “vũ trụ” TopCV gửi tới bạn thông điệp dành cho năm 2022:

NĂM MỚI SẴN SÀNG, SỰ NGHIỆP SANG TRANG

TopCV tin rằng với tài năng, sự sáng tạo, tư duy khác biệt cùng nỗ lực bền bỉ, chắc chắn 2022 sẽ là một năm đáng mong chờ với tất cả các bạn ứng viên. Một năm mới tràn đầy hy vọng với những cơ hội rộng mở đang chờ đón phía trước, hãy chủ động nắm lấy và vươn tới thành công các bạn nhé! TopCV luôn đồng hành cùng bạn phát triển sự nghiệp tương lai bằng những sản phẩm và dịch vụ tốt nhất.

Lập kế hoạch công việc 2022: Khởi động một năm rực rỡ và đáng nhớ từ hôm nay!

January 7, 2022

2021 giờ đây chỉ còn là “quá khứ”, một năm mới đã chính thức bắt đầu cùng nhiều dự định và hy vọng mới. Chắc chắn rằng đây sẽ là một năm quan trọng để tất cả chúng ta cùng nỗ lực và bứt phá sau thời gian “nghỉ ngơi”, thu lượm và trưởng thành trong năm cũ.

Bước sang năm mới, bạn không thể để mặc thời gian trôi, hãy bắt tay lập kế hoạch và biến 2022 trở thành một năm rực rỡ và đáng nhớ nhé bạn ơi!

Nội dung bài viết

Xác định mục tiêu và lý do tại sao?

Mỗi người đều có thể mạnh riêng và cần khai thác chúng ở mức tối đa. Tuy nhiên, đầu tiên, bạn cần phải xác định những giá trị mong muốn trong cuộc sống và sự nghiệp. Sự kết hợp giữa đam mê và thế mạnh của bản thân sẽ mang lại cho bạn thành công.

Vì vậy, trước khi đưa ra bất kỳ quyết định nào, bạn nên dành thời gian đánh giá chính xác và trung thực nhất về cảm nghĩ của bản thân. Xác định mục tiêu và lý do tại sao bạn lại phải hành động. Chẳng hạn, bạn có cơ hội thăng chức lên team leader, tuy nhiên, hãy tự đánh giá xem bạn có thực sự muốn điều đó? Lựa chọn trở thành team leader có khiến bạn thấy hạnh phúc? Hay bạn chỉ muốn làm một nhân viên bình thường để có nhiều thời gian bên gia đình, người thân?

Thiết lập mục tiêu sự nghiệp trong ngắn và dài hạn

Nếu bạn mới tốt nghiệp đại học và chuẩn bị bước vào thị trường lao động, những mục tiêu ngắn hạn như kiếm được một công việc, kể cả không phù hợp với chuyên ngành của bạn, là rất cần thiết. Bạn sẽ có kinh nghiệm và tăng giá trị cho CV để sẵn sàng cho sự nghiệp thật sự của mình.

>> Tham khảo kho CV mẫu chuyên nghiệp, chinh phục nhà tuyển trong ngay 6s đầu tiên tại: https://www.topcv.vn/mau-cv

Còn nếu đã có việc làm, mục tiêu ngắn hạn như nắm vững kỹ năng bán hàng, thành thạo vi tính… giúp bạn tự trau dồi bản thân và từng bước phát triển nghề nghiệp một cách bền vững.

Bên cạnh đó, đừng quên mục tiêu dài hạn của mình. Bạn muốn trở thành ai và đạt được những gì trong 5-10 năm tới? Đó sẽ là kim chỉ nam cho mọi quyết định và hành động trong sự nghiệp của bạn.

Kết hợp sự linh hoạt

Bạn không thể dự đoán trước những gì xảy ra trong tương lai, cho dù bạn đã lập kế hoạch cho bản thân kỹ lưỡng tới mức nào. Đặc biệt, những điều không ngờ trước có thể khiến kế hoạch đổ vỡ, làm chúng ta rơi vào cảm giác thất bại.

Điều bạn cần làm để có kế hoạch tốt nhất cho năm mới chính là chuẩn bị tinh thần để đối mặt với các sự cố, có các bước chuẩn bị và sự linh hoạt để vượt qua bất kỳ khó khăn nào. Sự linh hoạt cũng giúp bạn thích nghi với những giá trị thiếu tích cực hoặc khó khăn trên thực tế nếu chẳng may kế hoạch của bạn chưa thành công.

Hãy luôn xem khó khăn và trở ngại chỉ đơn giản là những khúc mắc nhỏ trên hành trình của bạn. Khả năng điều hướng và linh hoạt của bạn có thể tạo ra sự khác biệt trong cách bạn tiến hành và thời điểm đạt được kết quả mong muốn.

Không ngừng xây dựng và nuôi dưỡng mạng lưới quan hệ

Khi xây dựng kế hoạch làm việc hoặc mục tiêu sự nghiệp cho năm mới, bạn không thể bỏ qua mạng lưới quan hệ. Có thể nói, networking chính là công cụ hữu ích giúp bạn phát triển sự nghiệp, hay đơn giản là tìm được một công việc như ý.

Bạn nên tích cực tham gia các sự kiện, các cuộc gặp mặt nghề nghiệp, các trang mạng xã hội trực tuyến như LinkedIn, Facebook… cũng góp phần đáng kể giúp bạn duy trì và kết nối với các mối quan hệ tiềm năng của mình.

Tạo ra môi trường tích cực, giúp bạn có thêm động lực

Mỗi người có cách tự tạo động lực hoặc khơi gợi cảm hứng khác nhau. Chẳng hạn, có người ấn tượng với hình ảnh của một người họ ngưỡng mộ, những câu nói đầy cảm hứng của những bậc tiền bối… hay thậm chí những người bạn tiếp xúc trong cuộc sống thường ngày cũng có thể trở thành một nguồn động lực to lớn.

Bạn nên tìm đến những người mang lại cho bạn những giá trị tích cực, những niềm vui và sự ủng hộ một cách tỉnh táo nhưng cũng đầy cảm hứng. Việc tạo cho mình một môi trường sống và làm việc tích cực là một cách vô cùng hiệu quả giúp bạn thực hiện kế hoạch sự nghiệp cho năm mới.

Một vài ý tưởng giúp bạn phát triển sự nghiệp trong năm 2022

1/ Thăng tiến trong sự nghiệp

Thăng tiến được xem là mẫu số chung mà bất kỳ ai đi làm cũng đều mong muốn. Thế nhưng, định nghĩa thăng tiến trong công việc đang bị bó buộc trong những khuôn khổ nhất định như thăng tiến là tăng lương hoặc thăng chức. Chính điều này khiến nhiều người dễ cảm thấy nản chí, có xu hướng nhảy việc thường xuyên.

Theo quan niệm của rất nhiều người khi đi làm, thăng tiến là thăng chức. Sau một thời gian dài làm việc, năng lực, kinh nghiệm của họ được trau dồi thì thăng chức chính là những gì họ mong muốn nhận được. Thăng tiến đồng nghĩa với đảm nhận một vị trí cao hơn, đãi ngộ tốt hơn, có quyền lực và tiếng nói hơn để được mọi người tôn trọng. Đương nhiên, điều này sẽ đi kèm với thách thức, khó khăn đòi hỏi bạn phải nỗ lực nhiều hơn nữa. Thậm chí, không ít người sau khi thăng chức đều rơi vào tình trạng không còn thời gian dành cho bản thân và gia đình.

Dĩ nhiên, thăng chức hay tăng lương ai cũng đều mong muốn. Nhưng khái niệm về thăng tiến rộng hơn như thế. Theo một cách chính xác và đủ đầy nhất, thăng tiến chính là việc bản thân mình tốt hơn mỗi ngày và thăng chức, tăng lương là kết quả của điều này.

Có thể hiện tại, bạn chưa được thăng chức hay tăng lương nhưng chính sự tự tin cộng với thái độ không ngừng học hỏi, nỗ lực làm việc sẽ là đòn bẩy để bạn sẵn sàng bật xa hơn trong tương lai. Những người thăng tiến nhanh trong công việc không phải là người nhìn thấy trước cơ hội thăng tiến mà là họ có sự chuẩn bị trước cho những cơ hội ấy, để khi chúng xuất hiện là họ nắm bắt được ngay. Và sự chuẩn bị này không gì khác ngoài kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm và thái độ của bạn với công việc. Gary Player, một golfer nổi tiếng từng nói rằng: “Khi bạn càng làm việc chăm chỉ, may mắn sẽ càng dễ đến với bạn”.

Thăng tiến vốn là định nghĩa mở, chỉ khi bạn thật sự hiểu rõ bản chất của sự thăng tiến, bạn sẽ hiểu được công việc nào thực sự giúp ích cho sự nghiệp của mình. Sự nghiệp là một hành trình dài và chỉ có những người đủ bản lĩnh, kỹ năng và chuyên nghiệp mới có thể chinh phục được đích đến cuối cùng.

2/ Thay đổi công việc

Sau khi nhìn lại một năm làm việc miệt mài, bạn có hài lòng với vị trí mà mình đang đảm nhiệm? Các yếu tố về lương thưởng, thu nhập, chế độ phúc lợi, phong cách của sếp hay công ty hiện tại đã thực sự phù hợp với bạn? Nếu công việc này hoàn toàn không phù hợp với tính cách con người bạn, hay công việc bạn làm đang không đúng với định hướng của bạn, hãy cân nhắc thay đổi công việc. Không thể chắc chắn rằng công việc mới sẽ hoàn toàn đúng với “dream job” của bạn, nhưng có thể dễ dàng khẳng định rằng công việc hiện tại là không phải.

Vào lúc này, bạn có thể xem xét đến quyết định chuyển việc. Đặc biệt, thời điểm đầu năm được cho là thời điểm vàng. Thiên đã thời, địa đã lợi, hãy quyết đoán và xem xét một cách khách quan về năng lực, tìm ra công việc phù hợp nhất và đúng định hướng của bản thân nhất.

Để chắc chắn, bạn có thể lựa chọn Bật trạng thái tìm việc trên TopCV. Bạn bật tìm việc, nhà tuyển dụng (đã được xác thực) trên TopCV sẽ chủ động tìm đến bạn nếu bạn phù hợp với vị trí mà họ đang tìm kiếm. Với tính năng này, bạn không cần mất nhiều thời gian, chưa cần xin nghỉ ngay mà vẫn có thể nhận được những lời mời từ công ty khác.

Nếu môi trường làm việc của bạn không còn phù hợp, bạn không thể tiếp tục cố gắng công tác tại đây được nữa và chắc chắn phải rời đi, hãy truy cập ngay trang việc làm từ TopCV: https://www.topcv.vn/viec-lam để tìm kiếm những cơ hội phù hợp từ các công ty uy tín. Tính đến thời điểm hiện tại, TopCV đã cán mốc 5.000.000+ ứng viên, kết nối thành công tới 110.000+ doanh nghiệp, đứng đầu bảng xếp hạng về số lượt truy cập của nền tảng tuyển dụng online tại Việt Nam theo thống kê của Alexa, lọt Top 2 Website lĩnh vực Jobs And Employment theo xếp hạng của SimilarWeb.

3/ Thử kinh doanh riêng

Nếu công việc văn phòng không quá bận rộn và bạn có thể sắp xếp thời gian, đừng quên cân nhắc tới lựa chọn kinh doanh riêng ngoài việc “đi làm thuê”. Việc kinh doanh riêng không những mang lại thêm một khoản thu nhập – thậm chí có thể lớn hơn thu nhập mà bạn nhận được từ công việc chính; mà còn giúp bạn học được nhiều điều về cách kinh doanh, quản lý tài chính, sản phẩm,… Tự kinh doanh cũng có nghĩa bạn sẽ là ông chủ cho chính công việc của mình. Khi đó sẽ có rất nhiều vấn đề cần giải quyết, việc cần làm đòi hỏi bạn phải tập trung cao độ mới có thể thực hiện hết được. Bạn sẽ không còn rảnh rang cho những cuộc vui cùng lũ bạn như trước được nữa, công việc sẽ được đặt lên hàng đầu khiến bạn căng thẳng và đầy những áp lực, stress… Dù vậy, nếu còn trẻ thì ngại gì mà không thử thách bản thân mình chứ!

4/ Đầu tư vào học tập

Trong cuộc hành trình kiến tạo sự nghiệp tương lai, một trong những kỹ năng quan trọng giúp bạn luôn tiến về phía trước đó là không ngừng trau dồi, rèn luyện và nâng cao kỹ năng nghề nghiệp. Đó có thể là những kỹ năng chuyên môn trong lĩnh vực của bạn như Excel, Digital Marketing,… hay những kỹ năng mềm khác như kỹ năng giao tiếp, làm việc đội nhóm,…

Thế giới việc làm đang thay đổi mạnh mẽ, các xu hướng việc làm cũng thay đổi theo để phù hợp với tình hình mới. Đặc biệt là ảnh hưởng của dịch Covid-19 đã tác động không nhỏ đến thị trường việc làm. Các nhà lãnh đạo doanh nghiệp (DN) cũng đang chuyển hướng để thích ứng với tốc độ thay đổi, để tồn tại và phát triển. Do đó, người lao động đồng thời phải trang bị nhiều kỹ năng để giữ việc làm cũng như sẵn sàng cho những thay đổi mới.

6 kỹ năng nổi bật được yêu cầu, là những kỹ năng mà các nhà tuyển dụng trên thế giới hướng đến khi tìm kiếm những ứng viên cho DN. Bên cạnh những kỹ năng chuyên môn đặc trưng của từng ngành nghề, một số các kỹ năng mềm ngày này cũng được đề cao không kém. Đó là:

Hiểu biết về số hóa, hay được hiểu là khả năng tận dụng tối đa công nghệ có sẵn
Kỹ năng bán hàng, khả năng xây dựng mối quan hệ và gây ảnh hưởng đến người khác
Phân tích dữ liệu, khả năng diễn giải thông tin để đưa ra quyết định đúng đắn
Giao tiếp, khả năng cộng tác hiệu quả giữa các nền văn hóa, biên giới, ngôn ngữ
Học tập nhanh chóng, khả năng liên tục học hỏi, gạt bỏ những gì đã học, trau dồi lại và học tập ứng dụng
Đổi mới, khả năng thông báo và thích ứng với những thay đổi

5/ Cân bằng công việc và cuộc sống

Sống cân bằng có nghĩa là xem xét tất cả các khía cạnh của cuộc sống của bạn: các mối quan hệ, công việc, thể chất và sức khỏe, và sự hạnh phúc về tình cảm.

Tất cả chúng ta đều dễ dàng sa lầy vào công việc và trách nhiệm gia đình, nhưng việc dành thời gian cho bản thân là vô cùng cần thiết để bạn năng lượng để có thể hoàn thành tốt mọi trách nhiệm của bản thân. Đến điện thoại sử dụng còn hết pin và năng lượng trong chúng ta cũng vậy. Vì vậy, hãy nạp năng lượng cho cơ thể của bạn về thể chất và tinh thần và cam kết tận hưởng “thời gian dành cho bạn” mỗi ngày.

Tâm trạng hạnh phúc mang lại cho bạn cái nhìn tốt hơn về cuộc sống, với tâm trí này chắc chắn rằng bản sẽ chuẩn bị tốt hơn cho công việc. Ngược lại, căng thẳng có thể khiến bạn không tận hưởng được vẻ đẹp cuộc sống và có thể có tác động tiêu cực đến sức khỏe của bạn. Nghiên cứu cũng chỉ ra rằng căng thẳng chính là nguyên do chính kìm hãm sự sáng tạo.

Hãy dành thời gian chăm sóc bản thân và tận hưởng những hoạt động sáng tạo mà bạn yêu thích để giúp giảm căng thẳng:

Lên lịch thời gian mỗi tuần, cho phép bản thân giảm bớt căng thẳng và dành vài phút để thư giãn mỗi ngày.
Hãy thức dậy sớm vài phút vào buổi sáng để tận hưởng một tách cà phê và một chút thời gian yên tĩnh trước khi mọi người thức dậy.
Làm cho các hoạt động hàng ngày trở nên thú vị hơn – thử một công thức nấu ăn mới cho bữa tối, ngâm mình trong dầu thơm thay vì tắm nhanh, hoặc nghe nhạc mới hoặc học một ngôn ngữ mới trong khi bạn đi làm.
Dành thời gian mỗi tuần cho sở thích bạn yêu thích hoặc để học một sở thích mới mà bạn luôn muốn thử; các lớp học nghệ thuật nói riêng rất thú vị và bổ ích.
Thay vì chỉ ngồi vào bàn và ngấu nghiến bữa trưa trong khi bạn tiếp tục làm việc, hãy dành giờ ăn trưa của bạn để làm những việc bạn thích, như đi dạo, giải lao hoặc đọc sách.
Đừng quên cười. Nó rất tốt cho sức khỏe của bạn và có thể giúp:
Giảm bớt căng thẳng
Cải thiện hệ miễn dịch
Tăng cường sức khỏe não bộ
Hạ huyết áp
Cải thiện tâm trạng của bạn

Tấm lịch 2022 chỉ mới lật qua vài trang, đừng ngần ngại bắt tay vào lập kế hoạch công việc năm 2022 và sẵn sàng cho một năm thực sự bùng nổ bạn nhé!

NĂM MỚI SẴN SÀNG, SỰ NGHIỆP SANG TRANG!

Hướng dẫn viên du lịch là gì? Cơ hội công việc và mức lương HDV du lịch

December 31, 2021

Với những bạn trẻ đam mê xê dịch, có khát khao khám phá thì hướng dẫn viên du lịch chính là một trong những công việc “trong mơ”. Trong bài viết dưới đây, Blog TopCV sẽ cùng bạn tìm hiểu cụ thể công việc của một hướng dẫn viên du lịch là gì, và liệu muốn làm hướng dẫn viên du lịch học ngành gì, ở đâu tốt nhất, giúp bạn có thêm định hướng rõ ràng hơn khi chọn ngành, chọn nghề. Cùng theo dõi nhé!

Nội dung bài viết

Hướng dẫn viên du lịch là gì?

Hướng dẫn viên du lịch là những người làm việc trong ngành dịch vụ du lịch – lữ hành, có nhiệm vụ trình bày, giới thiệu và hướng dẫn khách du lịch tham quan tại một hay nhiều địa điểm tham quan trong chuyến du lịch. Họ chính là những người đồng hành cùng du khách trên hành trình khám phá, cung cấp thông tin, giải thích, hướng dẫn du khách và từ đó mang tới cho du khách những trải nghiệm tuyệt vời trong suốt chuyến đi.

Hướng dẫn viên có thể phụ trách toàn bộ chuyến du lịch trong tour dài ngày, hoặc đi theo đoàn du lịch tại một hoặc vài điểm du lịch nhất định dưới dạng tour trong ngày. Ngoài ký hợp đồng với công ty du lịch, điểm du lịch, các hướng dẫn viên cũng có thể làm việc tự do, tự nhận tour đặt riêng theo yêu cầu của khách. Trên thực tế, công việc của hướng dẫn viên du lịch khá linh hoạt và phụ thuộc vào loại hình tour du lịch cũng như yêu cầu của khách.

>>> Xem thêm: Quản trị dịch vụ du lịch lữ hành là gì? Cơ hội nghề nghiệp ngành này ra sao?

Công việc của hướng dẫn viên du lịch là gì?

Hướng dẫn viên du lịch theo tour trong ngày

Nhận đoàn du lịch và những thông tin liên quan (danh sách khách du lịch, thời gian, địa điểm)
Lập kế hoạch chuyến đi theo tour nếu khách có yêu cầu riêng, hoặc xác nhận lại lịch trình di chuyển, thời gian đón/ trả khách theo tour mà khách đã book.
Đón khách tại điểm đón theo lịch trình, dặn dò nhắc nhở khách những quy định và lưu ý (nếu có) tại điểm tham quan
Tổ chức tham quan theo đoàn, giới thiệu, trình bày, thuyết minh và giải đáp các thắc mắc của khách tham quan về văn hóa, lịch sử, ý nghĩa của điểm du lịch một cách chi tiết, thú vị và hấp dẫn.
Trả khách tại điểm trả khách

Hướng dẫn viên theo tour dài ngày (trưởng đoàn)

Ngoài ra, với những tour dài ngày hay hướng dẫn viên là trưởng đoàn phụ trách toàn bộ chuyến đi thì còn có một số nhiệm vụ như sau

Phụ trách vé tàu xe, thủ tục bay, thủ tục xuất nhập cảnh khi di chuyển tới điểm đến
Đảm bảo sự an toàn cho khách du lịch, luôn kiểm tra đủ số lượng thành viên đoàn du lịch trong quá trình tham quan và di chuyển
Tổ chức đón trả khách đúng giờ, sắp xếp cơ sở lưu trú và nhà hàng, tổ chức các hoạt động vui chơi, giải trí, mua sắm,… cho khách du lịch theo lịch trình cũng như linh hoạt đề xuất, gợi ý những hoạt động khác theo yêu cầu của khách
Đảm bảo tour du lịch diễn ra đúng với hợp đồng và nhu cầu của khách hàng, luôn ưu tiên trải nghiệm du lịch vui vẻ của khách hàng, linh hoạt trong việc xử lý các tình huống và sự cố bất ngờ xảy ra trong suốt chuyến đi.

>>> Tham khảo: Học Du lịch có phải chỉ làm HDV? Cơ hội nghề nghiệp ngành Marketing du lịch cho bạn trẻ đam mê “dịch chuyển”

Một số câu hỏi tuyển sinh hướng dẫn viên du lịch

Muốn làm hướng dẫn viên du lịch học ngành gì?

Trả lời: Nếu muốn làm hướng dẫn viên du lịch, bạn có thể học tại khoa Quản trị dịch vụ du lịch – lữ hành (Tourism and Hospitality Management) tại các trường Đại học, Cao đẳng, Trung cấp trên cả nước. Nếu không tốt nghiệp tại các khoa chính quy, bạn có thể học một khóa học về du lịch và sau đó thi chứng chỉ Hướng dẫn viên du lịch là có thể chính thức hành nghề HDV du lịch

Hướng dẫn viên du lịch học khối nào?

Trả lời: Khoa Quản trị dịch vụ du lịch – lữ hành tại các trường Đại học, Cao đẳng, Trung cấp thường tuyển sinh khối A, A1, C, D,… đặc biệt ưu tiên các khối thi có môn ngoại ngữ như A1, D1, D2, D3, D4, D5, D6, D78,…

Ngành hướng dẫn viên du lịch lấy bao nhiêu điểm?

Trả lời: Tùy theo từng trường mà mức điểm ngành Quản trị dịch vụ du lịch – lữ hành tại các trường Đại học, Cao đẳng, Trung cấp dao động từ 16-25 điểm.

Nên học hướng dẫn viên du lịch ở đâu?

Trả lời: Bạn có thể chọn khoa Quản trị dịch vụ du lịch – lữ hành tại: Trường Đại học Khoa học xã hội và Nhân văn (Hà Nội, TPHCM), Đại học Văn hóa (Hà Nội, TP.HCM), Đại học Hà Nội (HANU), Đại học Kinh tế Quốc dân, Đại học Thương mại, Viện Đại học Mở Hà Nội, Đại học Đông Á, Đại học Thăng Long, Đại học Kinh tế TP.HCM,…

>>> Tham khảo: Ngành du lịch học trường nào? TOP 5 trường đào tạo hàng đầu Việt Nam

Kỹ năng cần có của người hướng dẫn viên du lịch

Kỹ năng ngoại ngữ: Có thể nói đây là kỹ năng “phải có” với bất cứ ai muốn theo đuổi công việc hướng dẫn viên du lịch. Ngoài tiếng Anh, bạn có thể học thêm những ngoại ngữ phổ biến khác như tiếng Trung, tiếng Nhật, tiếng Hàn, tiếng Nga, tiếng Pháp, tiếng Đức,…. – đây là những thị trường du lịch lớn tại Việt Nam

Kiến thức sâu rộng về địa điểm du lịch: Hướng dẫn viên có nhiệm vụ cung cấp thông tin, giải đáp thắc mắc của khách du lịch, do đó cần trang bị cho mình khối kiến thức

Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và lắng nghe: Công việc của HDV đòi hỏi kỹ năng giao tiếp linh hoạt, biết khuấy động không khí, dẫn dắt du khách khám phá địa điểm du lịch một cách vui vẻ, nhẹ nhàng, thuyết trình thông tin một cách hấp dẫn, cũng như lắng nghe những yêu cầu của khách.

Kỹ năng điều phối du lịch và giải quyết vấn đề: Với những HDV du lịch phụ trách toàn bộ đoàn du lịch, kỹ năng điều phối và giải quyết vấn đề là một kỹ năng quan trọng nhằm đảm bảo một chuyến đi an toàn, vui vẻ, trọn vẹn.

Kỹ năng chung của người làm dịch vụ: HDV du lịch cần luôn giữ thái độ nhiệt tình, chuyên nghiệp, ưu tiên trải nghiệm của khách trong suốt chuyến đi, nhằm mang tới cho khách hàng một chuyến du lịch mãn nguyện, ấn tượng và đáng nhớ.

Làm hướng dẫn viên du lịch lương bao nhiêu?

Tùy theo từng loại hình tour, khả năng ngoại ngữ, khả năng dẫn đoàn cũng như từng công ty du lịch mà mức lương cứng của hướng dẫn viên du lịch nội địa dao động từ 7.000.000 cho tới 12.000.000 đồng/tháng, ngoài ra HDV du lịch còn rất nhiều khoản thu nhập khác như tiền hoa hồng sale tour du lịch, hoa hồng với các nhà hàng/ khách sạn, tiền tips của khách hàng,…

Mong rằng qua bài viết Hướng dẫn viên du lịch là gì? Muốn làm hướng dẫn viên du lịch học ngành gì bạn đã co thêm thông tin về cơ hội công việc và mức lương của HDV du lịch. Nếu bạn muốn tìm kiếm việc làm thì hãy tham khảo mẫu CV chuẩn cho nhân sự ngành du lịch và truy cập TopCV ngay hôm nay để không bỏ lỡ những vị trí hấp dẫn nhất nhé!

Quản trị chuỗi cung ứng là gì? Các mô hình quản trị chuỗi cung ứng

December 31, 2021

Quản trị chuỗi cung ứng (Supply chain Management) là khái niệm chỉ việc xây dựng, phát triển, tối ưu hóa hệ thống các tổ chức, con người, hoạt động, thông tin và các nguồn lực khác, nhằm lưu chuyển dòng hàng hóa, dịch vụ trong sản xuất và thương mại một cách hiệu quả nhất. Trong bài viết dưới đây, Blog TopCV sẽ cùng bạn tìm hiểu cụ thể logistic và quản trị chuỗi cung ứng là gì, quản lý chuỗi cung ứng làm những công việc gì và tại sao doanh nghiệp cần tối ưu mô hình quản trị chuỗi cung ứng?

Nội dung bài viết

Logistic và quản trị chuỗi cung ứng là gì?

Logistics là gì?

Logistics (tiếng Việt: hậu cần) là khái niệm dùng để chỉ những hoạt động liên quan đến hoạt động dịch chuyển hàng hóa từ điểm này tới điểm khác, bao gồm: nhận hàng, vận chuyển, lưu kho, lưu bãi, làm thủ tục hải quan hoặc các thủ tục giấy tờ khác, trực tiếp hoặc gián tiếp tư vấn khách hàng, tham gia đóng gói bao bì, ghi ký mã hiệu, giao hàng hoặc các dịch vụ khác có liên quan đến hàng hoá

>>> Tham khảo: Giải mã các thuật ngữ phổ biến trong ngành Logistics

Quản trị chuỗi cung ứng là gì?

Theo định nghĩa của CSCMP – Hội đồng các chuyên gia Quản trị chuỗi cung ứng thì quản trị chuỗi cung ứng bao gồm lên kế hoạch, tìm kiếm nguồn cung ứng, thu mua nguyên vật liệu thô cho tới khi thành sản phẩm hoàn thiện và cuối cùng là các hoạt động hậu cần phân phối đi qua các kênh phân phối khác nhau và đến tay người tiêu dùng cuối cùng. Như vậy có thể thấy Logistics là một khâu trong toàn thể hệ thống chuỗi cung ứng.

Bản chất của quản trị chuỗi cung ứng không chỉ là việc vận chuyển mà nó còn là quản trị cung cầu và chi phí nguyên liệu – hàng hóa, tối ưu hóa khả năng dự trữ, phân phối nhằm giảm tỷ lệ lưu kho, nâng cao khả năng cung ứng, điều phối hàng hóa. Từ đó tối ưu hóa dòng sản xuất hoạt động sản xuất và dịch vụ, kiểm soát mối quan hệ giữa các bên: nhà cung ứng, doanh nghiệp và khách hàng trong nền công nghiệp.

>>> Tham khảo: Mô tả công việc nhân viên thu mua và những câu hỏi phỏng vấn thường gặp

Tại sao phải quản trị chuỗi cung ứng?

Quản trị chuỗi cung ứng được coi là “xương sống” của cả hai ngành sản xuất và dịch vụ. Muốn phát triển năng lực sản xuất và bán hàng thì doanh nghiệp buộc phải nâng cao khả năng quản trị chuỗi cung ứng. Những lợi ích của việc tối ưu hóa hiệu quả quản trị chuỗi cung ứng đối với doanh nghiệp bao gồm

Giảm 25-60% lượng hàng tồn kho

Chuỗi cung ứng được quản trị tốt sẽ làm tăng tốc độ lưu chuyển hàng hóa, từ đó giảm chi phí kho bãi lãng phí, đảm bảo chất lượng hàng hóa. Đặc biệt với những mặt hàng đông lạnh như thủy hải sản, việc tối ưu hóa chuỗi cung ứng lạnh (cold supply chain) có thể giúp doanh nghiệp tiết kiệm hàng trăm tỷ đồng mỗi năm.

Nâng cao 30-50% khả năng cung ứng hàng hóa

Khi chuỗi cung ứng của doanh nghiệp hoạt động nhịp nhàng từ khâu nhập nguyên vật liệu, phụ kiện,… cho tới sản xuất và vận chuyển, việc cung ứng hàng hóa tới các kênh phân phối sẽ đạt hiệu quả tốt, hạn chế tình trạng dư thừa/ thiếu hụt hàng hóa, hay giao hàng không đúng hạn. Ngoài ra, nó còn giúp việc dự báo và lên kế hoạch sản xuất chính xác hơn, giảm thiểu sai lệch so với thực tế, từ đó giảm chi phí sản xuất cho doanh nghiệp

Do đó, có thể thấy rằng đối với doanh nghiệp, đặc biệt là doanh nghiệp sản xuất, thương mại, việc nâng cao năng lực quản trị chuỗi cung ứng sẽ mang tới nguồn lợi nhuận cho doanh nghiệp. Theo ước tính, việc tối ưu chuỗi cung ứng trung bình sẽ giúp doanh nghiệp tăng lợi nhuận sau thuế lên tới 20%.

Quản trị chuỗi cung ứng làm những công việc gì?

Lập kế hoạch: bao gồm các hoạt động: Hoạch định và dự báo nhu cầu, từ đó lên kế hoạch vật tư, nguyên vật liệu và sản xuất; Thiết lập và điều chỉnh kế hoạch cung ứng; Thu thập, phân tích và đánh giá các xu hướng sản xuất
Tìm nguồn cung ứng: Tìm và mua vật liệu và hàng hóa với giá cả cạnh tranh thông qua xây dựng quan hệ đối tác với các nhà cung cấp để đảm bảo khả năng cạnh tranh đồng thời đáp ứng kế hoạch sản xuất cũng như nhu cầu thị trường
Hỗ trợ hoạt động sản xuất: Đảm bảo việc sản xuất đạt hiệu suất cao, đạt tiêu chuẩn chất lượng theo quy định.
Cung cấp dịch vụ Logistics và dịch vụ khách hàng: Đảm bảo hoạt động cung ứng, phân phối sản phẩm tới nhà bán buôn, thương lái, nhà bán lẻ,… Đảm bảo tính sẵn sàng của hàng hóa tại kho bãi, kệ hàng,…và quản lý hệ thống đơn hàng.

>>> Tham khảo: Nhân viên cung ứng là gì? Tìm hiểu công việc của nhân viên cung ứng

Các mô hình quản trị chuỗi cung ứng

Mô hình quản trị chuỗi cung ứng đơn giản: Đây là mô hình quản trị chuỗi cung ứng mà trong đó, doanh nghiệp chỉ sử dụng các vật tư đầu vào từ một đơn vị cung cấp, sau đó tự mình thực hiện toàn bộ các công đoạn sản xuất và cuối cũng là tự phân phối hàng hóa tới tay khách hàng. Hệ thống chuỗi cung ứng đơn giản này chỉ còn tồn tại tại những doanh nghiệp nhỏ, hộ sản xuất gia đình,

Mô hình quản trị chuỗi cung ứng phức tạp: Đây là mô hình quản trị chuỗi cung ứng mà trong đó doanh nghiệp cần thu mua nhiều nguyên vật liệu khác từ nhiều nhà cung cấp (trực tiếp hoặc trung gian), có thể outsources một hoặc nhiều công đoạn sản xuất cho các doanh nghiệp khác (gia công sản xuất hoặc liên doanh sản xuất) để có được sản phẩm hoàn thiện cuối cùng. Công tác vận chuyển, phân phối và và kinh doanh cũng được thực hiện qua nhiều kênh và nhiều đối tác khác nhau từ bán buôn (sỉ) cho tới bán lẻ. Do đó, mô hình quản trị chuỗi cung ứng phức tạp đòi hỏi doanh nghiệp cần có tầm nhìn chiến lược bao quát và cách thức vận hành sản xuất – phân phối một cách khoa học và chặt chẽ.

Hy vọng rằng, thông qua việc tìm hiểu Quản trị chuỗi cung ứng là gì? Các mô hình quản trị chuỗi cung ứng, bạn đã có thêm kiến thức về ngành Quản lý chuỗi cung ứng. Nếu bạn muốn tìm kiếm việc làm thì hãy truy cập TopCV ngay hôm nay để không bỏ lỡ những vị trí việc làm logistics hấp dẫn nhất nhé!