Tổng hợp 3 mẫu đơn xin nghỉ phép năm chuẩn 2022

March 9, 2021

Nghỉ phép năm là một trong những quyền lợi quan trọng của cho người lao động. Người lao động có thể viết đơn xin nghỉ phép năm để vẫn hưởng lương trong những trường hợp vắng mặt. Vậy, làm thế nào để viết đơn nghỉ phép năm đúng chuẩn? Bài viết sau đây của Blog.TopCV.vn sẽ gợi ý bạn mẫu đơn nghỉ phép năm đầy đủ và hoàn chỉnh nhất.

Nội dung bài viết

Nghỉ phép năm là gì? Đơn xin nghỉ phép năm là gì?

Quy định về nghỉ phép năm là nội dung phổ biến trong mọi hợp đồng lao động. Hầu hết người lao động đều có quyền viết đơn nghỉ phép năm để hoàn thành công việc riêng quan trọng mà vẫn được hưởng lương đầy đủ. Thông thường, mỗi lao động được nghỉ 12 ngày phép có hưởng lương trong năm. Một số trường hợp nghỉ phép năm bao gồm: nghỉ vì việc tang quyến, nghỉ để đi du lịch, nghỉ để chữa bệnh…

Xem thêm: Các đối tượng khác nhau được tính nghỉ phép năm như thế nào?

Nói chung, nghỉ phép năm là một trong những quyền lợi cơ bản dành cho người lao động ở bất kỳ doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, đơn vị…Tùy thuộc vào tính chất và môi trường làm việc mà quy định nghỉ phép năm sẽ có sự khác nhau: 5 ngày, 10 ngày, 15 ngày…

Nhân viên nào được sử dụng nghỉ phép năm?

Bất cứ người lao động nào làm việc đủ 12 tháng trở lên đều có quyền viết đơn nghỉ phép năm. Trường hợp chưa đủ 12 tháng làm việc thì số ngày phép năm được tính tương ứng với tổng thời gian làm việc. Về cơ bản, bạn càng làm việc lâu dài thì số ngày nghỉ phép trong năm càng cao.

Những quy định về luật nghỉ phép năm

Phía sử dụng lao động có quyền ấn định lịch nghỉ phép năm theo nhu cầu riêng, miễn là phù hợp với tính chất công việc. Những quy định này thường phải được duyệt thông qua Công đoàn và sau đó báo trước cho đội ngũ nhân sự.

Bạn có thể tham khảo qua một số quy định về luật nghỉ phép năm phổ biến nhất:

Theo quy định của Bộ Lao động TB & XH, nếu doanh nghiệp chưa thông báo lịch nghỉ phép hằng năm thì dựa theo lý do nghỉ của người lao động, vẫn phải thanh toán bằng tiền theo quy định tại khoản 4 Điều 26 Nghị định số 05/2015/NĐ-CP. Tuy nhiên không phải áp dụng mức trả 300% lương cứng.
Theo quy định của Bộ Lao động TB & XH, nếu doanh nghiệp đã có lịch nghỉ phép năm cố định nhưng lại yêu cầu người lao động làm việc trong những ngày nghỉ đó thì phải trả lương với mức 300% theo quy định tại điểm c khoản 1 Điều 97 Bộ luật Lao động số 10/2012/QH13.
Trường hợp thôi việc trước thời hạn hoặc bị sa thải thì mức lương dành cho nghỉ phép năm vẫn căn cứ theo mức lương 6 tháng liền kề, có thể tính bình quân lương của tổng thời gian làm việc.
Người lao động được hưởng nguyên lương nghỉ phép năm (100% lương) nên số tiền này vẫn thuộc diện chịu thuế TNCN như bình thường.

Quy định về số ngày nghỉ khi viết đơn nghỉ phép năm

Số ngày nghỉ phép năm sẽ được tính cao dần lên sau mỗi khoảng thời gian làm việc nhất định (2 năm, 5 năm…). Cụ thể như sau:

Người lao động làm việc trong điều kiện bình thường: nghỉ 12 ngày phép/năm.
Người lao động làm công việc nặng nhọc, có tính độc hại, nguy hiểm: nghỉ 14 ngày phép/năm.
Người lao động làm việc trong điều kiện khắc nghiệt: nghỉ 16 ngày phép/năm.

Lịch nghỉ phép năm

Nếu bạn chưa hiểu rõ về lịch nghỉ phép năm thì có thể tham khảo:

Lịch nghỉ phép năm có hưởng lương theo Khoản 1 Điều 116 của bộ Luật lao động.
Lịch nghỉ phép năm do tai nạn, bệnh tật nhưng cộng dồn không quá 02 tháng.
Lịch nghỉ phép năm để hưởng chế độ thai sản theo đúng quy định của bảo hiểm xã hội.
Lịch nghỉ phép năm vì lý do cá nhân (tang quyến, du lịch, học tập…).

Quyền lợi được hưởng

Liên quan đến việc viết đơn nghỉ phép năm, người lao động được hưởng những quyền lợi sau:

Nếu thôi việc sớm hoặc bị mất việc làm mà chưa nghỉ hết số ngày phép năm thì người lao động vẫn có quyền được thanh toán lương nghỉ phép.
Người lao động có ngày nghỉ phép năm nhưng chưa nghỉ hết thì có thể được tính gộp lại thành lương tháng 13.
Người lao động được nâng cao số ngày nghỉ phép năm tùy theo kinh nghiệm làm việc.
Người lao động có thể tạm ứng trước tiền lương nghỉ phép năm, miễn là có lý do hợp lý.

Tải mẫu đơn xin nghỉ phép năm miễn phí

Mẫu đơn 1

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

ĐƠN XIN NGHỈ PHÉP NĂM

Kính gửi:

– Ban giám đốc Công ty………………………….

Tên tôi là:…………………………………

Đơn vị công tác:………………………………………. Chức vụ:………………………….

Nay tôi làm đơn này để đề nghị Ban lãnh đạo Công ty ………….duyệt đơn nghỉ phép năm, từ: ……….giờ ……..phút, ngày:……tháng …… năm 201…đến: ……..giờ ……..phút, ngày:……tháng …… năm 201…

Lý do: ……………………………………………………………………

Tôi đã bàn giao công việc trong thời gian nghỉ phép lại cho ông (bà): …………………………là đồng nghiệp của tôi. Tôi xin hứa sẽ cập nhật đầy đủ nội dung công tác trong thời gian vắng. Cảm ơn Ban giám đốc!

Trân trọng.

Tp ………, ngày …… tháng …… năm 20……

Ban Giám Đốc

PhòngTổ chức – Hành chính – Quản trị

Ý kiến củaTrưởng đơn vị

Người làm đơn

Mẫu đơn số 1

Mẫu đơn 2

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

ĐƠN XIN NGHỈ PHÉP NĂM

Kính gửi:

– Ban lãnh đạo Công ty…………………. và Phòng Hành Chính Nhân sự

Tên tôi là:…………………………………Chức vụ (chức danh):…………………………………………………

Đơn vị công tác:………………………………………………………

Đề nghị được nghỉ phép năm….(từ ngày…đến ngày…)

Lý do nghỉ phép:…………………………………………………………

Đề nghị Ban lãnh đạo Công ty và Phòng Hành Chính Nhân sự giải quyết cho tôi theo nguyện vọng trên.

Điện thoại và địa chỉ liên hệ khi cần:……………………………………

………., ngày…… tháng …… năm…….

Người làm đơn (Ký và ghi rõ họ tên).

Ban Giám Đốc (Duyệt)

Phòng Nhân Sự (Xác nhận)

Ý kiến của Trưởng Phòng (Nêu ý kiến cụ thể, ký và ghi rõ họ tên)

Người làm đơn (Ký và ghi rõ họ tên)

Mẫu đơn số 2

Mẫu đơn 3

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

ĐƠN XIN NGHỈ PHÉP NĂM

Kính gửi:

– Ban giám đốc Công ty………………………….

– Trưởng phòng Tổ chức – Hành chính – Quản trị

Tên tôi là:…………………………………

Ngày, tháng, năm sinh:……………………

Địa chỉ thường trú:………………………………………………………………………

Đơn vị công tác:………………………….. Chức vụ:………………………………..

Nay tôi làm đơn này xin đề nghị Ban lãnh đạo Công ty ………….cho tôi được nghỉ phép năm theo quy định pháp luật

+ Từ:… Đến:…

Lý do xin nghỉ phép: ……………………………………………………………………………………

Tôi đã bàn giao công việc trong thời gian nghỉ phép lại cho ông (bà): ……… là đồng nghiệp của tôi. Tôi xin hứa sẽ cập nhật đầy đủ nội dung công tác trong thời gian vắng. Kính mong quý công ty chấp thuận.

Trân trọng.

Thành phố ………, ngày …… tháng …… năm 20……

Ban Giám Đốc (Duyệt)

Phòng Hành chính – Nhân sự (Xác nhận)

Ý kiến của đồng nghiệp (Nêu ý kiến cụ thể, ký và ghi rõ họ tên)

Người làm đơn (Ký và ghi rõ họ tên)

Mẫu đơn số 3

Xem thêm: 7 mẫu thư cảm ơn khi nghỉ việc gửi cho mọi đồng nghiệp

Như vậy, nghỉ phép năm là một trong những quyền lợi không thể bỏ qua trong lao động. Nếu muốn nghỉ làm một thời gian mà vẫn hưởng lương thì bạn hãy chuẩn bị đơn xin nghỉ phép năm thật hoàn chỉnh nhé. Tham khảo thêm bài viết tương tự về kinh nghiệm làm việc tại Blog.TopCV.vn và đừng quên ghé TopCV.vn để tìm kiếm cơ hội việc làm với phúc lợi tốt nhất!

Nguồn ảnh: Sưu tầm

Mã số bảo hiểm xã hội là gì? Cách tra cứu mã số bảo hiểm xã hội

March 9, 2021

Bảo hiểm xã hội mang lại khoản thu nhập thay thế trong trường hợp người lao động bị mất việc hoặc không còn khả năng làm việc. Tuy nhiên, khá nhiều người chưa biết cách tra cứu mã số bảo hiểm. Bạn đã biết kiểm tra mã số bảo hiểm xã hội chưa? Nếu chưa thì cũng đừng lo lắng, những chia sẻ sau đây từ Blog.TopCV.vn sẽ giúp bạn.

Nội dung bài viết

Mã số bảo hiểm xã hội là gì?

Mã số bảo hiểm xã hội là một mã số định danh cho từng cá nhân tham gia bảo hiểm xã hội. Mã số này được cơ quan bảo hiểm xã hội cấp, gắn liền xuyên suốt với quá trình đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế. Về hình thức, mã số bảo hiểm xã hội là dãy số bao gồm 10 chữ số, với 2 số đầu là mã tỉnh và 8 số tiếp theo là số tự nhiên. Khi tra mã số bảo hiểm xã hội của bản thân, hãy để ý kỹ từng con số để không ghi chép nhầm lẫn.

Xem thêm: Sổ bảo hiểm xã hội là gì – Tất cả những gì người lao động cần biết

Quy trình cấp mã sổ bảo hiểm xã hội

Việc cấp mã sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động được thực hiện dựa trên mã số bảo hiểm xã hội. Nguyên tắc cấp mã như sau:

Đối với người từ 6 tuổi trở lên: kiểm tra, rà soát và đối chiếu với dữ liệu hộ gia đình và các biểu mẫu khai báo hộ gia đình, thu thập giấy tờ hành chính, chụp ảnh thẻ làm căn cứ hoàn thiện hồ sơ.
Đối với trẻ em dưới 6 tuổi: kiểm tra, rà soát và đối chiếu với dữ liệu hộ gia đình và dữ liệu cấp thẻ BHYT liên thông với Bộ Tư pháp.

*Muốn tra cứu mã số bảo hiểm xã hội thì phải hiểu quy trình cấp mã số bảo hiểm xã hội*

Về quy trình cấp mã số bảo hiểm xã hội, bao gồm 2 bước chính:

Nộp hồ sơ: Nộp trực tiếp tại cơ quan chức năng hoặc gửi chuyển phát nhanh qua dịch vụ bưu chính; Nộp giao dịch điện tử bằng cách lập hồ sơ trên phần mềm kê khai của Chính phủ hoặc của Tổ chức I-VAN, chú ý ký tên điện tử trên hồ sơ.

Nhận kết quả hồ sơ theo thời gian quy định cụ thể:

Trường hợp điều chỉnh tăng tiền lương đã đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ – BNN không quá 03 ngày.
Trường hợp xác nhận sổ BHXH không quá 05 ngày.
Trường hợp cấp sổ BHXH, thẻ BHYT mới không quá 05 ngày.
Trường hợp tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí, tử tuất không quá 05 ngày.
Trường hợp vi phạm quy định của pháp luật về đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ – BNN không quá 10 ngày.

Vai trò của mã số bảo hiểm xã hội

BHXH đảm bảo quyền lợi cho cá nhân người đóng bảo hiểm. Bên phía người sử dụng lao động, BHXH là một khoản cực kỳ quan trọng. Bạn hãy chú ý tra cứu mã số bảo hiểm xã hội kỹ càng để tránh nhầm lẫn không đáng có. Tuỳ thuộc vào cá nhân hay tập thể mà mã số bảo hiểm xã hội sẽ có từng vai trò nhất định, cụ thể:

Đối với doanh nghiệp

Thông qua mã bảo hiểm xã hội, người sử dụng lao động có thể quản lý được thời gian kê khai và cập nhật thông tin bảo hiểm xã hội của từng người lao động. Từ đó, việc tra cứu mã số bảo hiểm xã hội góp phần giải quyết nhanh chóng hơn các chế độ liên quan đến bảo hiểm xã hội
Giúp chính quyền Nhà nước dễ dàng kiểm soát hành động trốn đóng bảo hiểm xã hội của các đơn vị sử dụng lao động
Mã số bảo hiểm xã hội góp phần bảo đảm công bằng, an toàn và ổn định trong môi trường làm việc

Xem thêm: Bảo hiểm thất nghiệp là gì? Ai cũng cần biết để đảm bảo quyền lợi

Đối với cá nhân

Mã số bảo hiểm xã hội giúp người lao động đảm bảo hưởng các chế độ xã hội phù hợp, nhất là trong các trường hợp: người lao động bị giảm hoặc mất thu nhập, ốm đau, tai nạn, thai sản, thất nghiệp, hết tuổi lao động, qua đời
Tra cứu mã số bảo hiểm xã hội là cách tự kiểm tra thông tin về quá trình tham gia đóng, hưởng chế độ BHXH, BHYT của bản thân
Bảo hiểm xã hội giúp trả lương hưu và các khoản trợ cấp cho người lao động hết tuổi lao động
Bảo hiểm xã hội gắn kết mối quan hệ giữa người lao động và Nhà nước, làm cho người lao động có trách nhiệm hơn trong công việc

Cách tra cứu mã số bảo hiểm xã hội

Hiện nay, cách tra cứu mã số bảo hiểm xã hội phổ biến và an toàn nhất là thông qua cổng thông tin điện tử baohiemxahoi.gov.vn. Bạn có thể thực hiện tra cứu theo 5 bước:

Bước 1: Điền địa chỉ hộ khẩu thường trú hoặc địa chỉ tạm trú. Nhấn vào tùy chọn để ra mã mặc định. Không được quên thông tin về Tỉnh/TP.
Bước 2: Điền thông tin cá nhân của người cần tra cứu, bao gồm: họ tên, ngày tháng năm sinh.
Bước 3: Điền mã số bảo hiểm xã hội nếu bạn có. Chọn vào ô “Tôi không phải người máy” để xác minh thông tin, sau đó chọn ô “Tra cứu” để bắt đầu tra cứu.
Bước 4: Nếu thông tin hợp lệ, hệ thống sẽ tự động trả về bảng kết quả tra cứu. Trường hợp các thông tin điền chưa đúng hoặc chưa đủ, bạn sẽ nhận được nhắc nhở điền những trường thông tin còn thiếu.
Bước 5: Khi muốn thực hiện lại quá trình tra cứu, nhấn chuột vào nút “Nhập lại”.

Muốn tra cứu mã số bảo hiểm xã hội chính xác thì phải chọn nguồn website xác thực và cẩn thận thực hiện từng bước. Để không bỏ lỡ cơ hội việc làm cung cấp đầy đủ bảo hiểm xã hội thì hãy tham khảo ngay tại TopCV.vn. Chúc các bạn tìm được công việc ưng ý với các khoản đãi ngộ hấp dẫn.

Nguồn ảnh: Sưu tầm

Thời điểm tuyển dụng vàng trong năm đã tới: Bạn cập nhật CV của mình chưa?

March 8, 2021

Sau Tết Nguyên đán được xem là thời điểm sự dịch chuyển lao động diễn ra mạnh mẽ nhất trong năm. Nhiều ứng viên có xu hướng tìm kiếm cơ hội mới để thử thách bản thân cũng như mong muốn có thu nhập khá hơn, môi trường làm việc chuyên nghiệp với lộ trình thăng tiến rõ ràng. Nếu đã sẵn sàng tham gia vào cuộc đua tuyển dụng 2021, bạn cập nhật CV của mình hay chưa?

Nội dung bài viết

1. Thời điểm vàng để thay đổi công việc

Bước sang năm 2021, nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp được đánh giá tăng mạnh. Theo Báo cáo thị trường tuyển dụng 2020 và Xu hướng tuyển dụng 2021 được thực hiện bởi TopCV, 66,9% doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng tăng lên so với năm 2020. Đặc biệt, 31,4% doanh nghiệp có kế hoạch tăng mạnh với nhu cầu tuyển dụng trên 30%. Trong đó, Bất động sản/Thuê/Cho thuê, Tài chính/Ngân hàng và CNTT là 3 lĩnh vực có mức tăng trưởng nhu cầu tuyển dụng cao nhất.

3 vị trí công việc được tuyển dụng nhiều nhất trong năm 2020 là Sales/ Nhân viên kinh doanh, Marketing, Công nghệ thông tin – IT tiếp tục là những vị trí được săn đón trong năm 2021. Đặc biệt, 64,28% doanh nghiệp được khảo sát đang có nhu cầu tuyển Sales/ Nhân viên kinh doanh. Đây là cơ hội cực kỳ lớn dành cho các bạn ứng viên, người lao động đang công tác tại các lĩnh vực này.

>> Tham khảo Báo cáo thị trường tuyển dụng 2020 và Xu hướng tuyển dụng 2021 tại: https://b.link/topcvreport

Đặc biệt, hơn 75% doanh nghiệp dự kiến đẩy mạnh tuyển dụng ứng viên có kinh nghiệm để đẩy nhanh tốc độ phục hồi và tăng trưởng sau một năm chịu ảnh hưởng nặng nề từ đại dịch Covid-19. Nếu công việc hiện tại của bạn đang trở nên nhàm chán, thiếu động lực, không còn đủ hứng thú với bản thân cùng lộ trình thăng tiến không rõ ràng thì thời điểm này chính là lúc bạn nên đưa ra quyết định có thay đổi công việc hay không. Bởi bạn đang là một trong những ứng viên có kinh nghiệm nằm trong “tầm ngắm” của bất kỳ doanh nghiệp nào.

Thời điểm tuyển dụng vàng trong năm đã tới: Bạn cập nhật CV của mình chưa?

Anh Nguyễn Văn Mạnh (Hai Bà Trưng, Hà Nội) – nhân viên kế toán cho một doanh nghiệp dệt may khoảng 1 năm nay đã quyết định chuyển sang làm giao dịch viên cho một ngân hàng trên địa bàn. Anh Mạnh chia sẻ: “Với một freshman như mình, công việc và mức lương ở công ty cũ khá ổn so với thị trường. Tuy nhiên, trong môi trường làm việc cũ, tôi không thể phát huy hết khả năng của mình. Trong khi đó, Ngân hàng đang có nhiều chính sách thu hút nhiều nhân tài với môi trường làm việc chuyên nghiệp, cùng lộ trình thăng tiến rõ ràng. Đây là nơi tôi thử thách bản thân và khám phá thêm những điểm mạnh cũng như giới hạn của bản thân.”

Luôn được cấp trên đánh giá cao về năng lực, mang đến nhiều sáng kiến thú vị nhưng thiết thực cho công ty, nhưng chị Trương Thị Cẩm Vân (Đống Đa, Hà Nội), nhân viên Marketing của một chuỗi thời trang cao cấp cho phái mạnh vẫn quyết định rời bỏ công việc cũ.

Lý do thay đổi công việc của chị Cẩm Vân là bởi “công việc cũ tốn quá nhiều thời gian khiến tôi không có thời gian chăm sóc con cái và gia đình. Tôi cũng có định hướng muốn làm việc với những công ty công nghệ bởi đây là lĩnh vực sẽ có phương hướng phát triển rất tốt trong tương lai. Với kinh nghiệm và năng lực của bản thân, tôi có khá nhiều lựa chọn. Tuy nhiên, tôi cần thêm thời gian để chỉnh sửa và hoàn thiện lại CV của mình rồi mới ứng tuyển. CV chuyên nghiệp, bản thân mình mới chuyên nghiệp trong mắt nhà tuyển dụng.”

2. Cập nhật CV – chìa khoá mở ra những cơ hội mới

Từ trước đến nay, CV luôn là cầu nối giữa ứng viên và nhà tuyển dụng từ những bước đầu tiên trong quá trình tuyển dụng. Nhiều người nói rằng, CV đôi khi chiếm đến 80% cơ hội quyết định xem một người có bước tiếp đến vị trí đang tuyển dụng hay không. Bởi CV là nguồn thông tin đầu tiên để nhà tuyển dụng so sánh năng lực của các ứng viên.

Vì vậy, việc cập nhật những thông tin mới nhất của bản thân lên CV như thành tích, kỹ năng,… chính là chìa khoá để những cơ hội mới tìm đến ứng viên. Điều này vừa giúp bạn không bỏ sót thông tin mà còn giúp nhà tuyển dụng nắm được khả năng tại thời điểm hiện tại của bạn.

Chẳng hạn, bạn có một bài viết trên blog có 500.000 lượt xem trong vòng 3 tháng hoặc những thay đổi bạn áp dụng cho website của công ty giúp tăng tương tác lên 30%. Đây là những thông tin nên cập nhật thường xuyên trên CV.

Đặc biệt, cũng theo Báo cáo tuyển dụng 2020-2021 của TopCV, nhà tuyển dụng sẽ tiếp tục sử dụng các nền tảng công nghệ tuyển dụng như TopCV, trang mạng xã hội, chương trình giới thiệu nội bộ… để tuyển dụng nhân sự trong năm 2021. Đặc biệt có đến 93.5% nhà tuyển dụng tham gia khảo sát cho biết chắc chắn sử dụng các nền tảng công nghệ tuyển dụng như TopCV để tìm kiếm ứng viên.

Điều này đồng nghĩa với việc khi ứng viên cập nhật CV trên những nền tảng công nghệ tuyển dụng này, ngay lập tức CV sẽ gây chú ý với nhà tuyển dụng. Tại TopCV, khi bạn cập nhật các thông tin mới trên CV, nhà tuyển dụng sẽ dễ dàng chú ý đến CV của bạn do hệ thống cho phép nhà tuyển dụng nắm được thông tin về thời điểm bạn chỉnh sửa CV. Cơ hội tăng điểm chạm giữa bạn và nhà tuyển dụng sẽ tăng lên rất nhiều.

Việc cập nhật CV cho thấy bạn cũng đang có nhu cầu tìm việc. Nếu hiện tại chưa có thì nhà tuyển dụng có thể dễ dàng đưa bạn vào danh sách nguồn ứng viên chất lượng cho những vị trí công việc sau này.

Theo khảo sát của TopCV, có đến 95% ứng viên sẵn sàng đón nhận cơ hội việc làm mới ngay khi đang có việc làm. Vì thế, việc giúp bản thân có thêm nhiều cơ hội việc làm mới là hoàn toàn phù hợp.

Bên cạnh đó, khi update CV trên TopCV và bật tính năng CÓ VIỆC SIÊU TỐC, ngay lập tức, CV của bạn sẽ được tự động gửi tới hơn 150.000 nhà tuyển dụng uy tín đang sử dụng dịch vụ của TopCV, giúp bạn nhanh chóng tìm được việc làm ưng ý chỉ trong tối thiểu 24h.

>> Xem thêm: 2021 rồi, đừng chật vật đi tìm việc, hãy để việc tìm người thông qua tính năng: Có việc siêu tốc của TopCV

Ngoài ra với hơn 20.000 việc làm được cập nhật mỗi ngày trên hệ thống, việc update CV kịp thời, có thể giúp bạn ứng tuyển nhanh chóng những cơ hội việc làm mới đăng tuyển mà mình cảm thấy yêu thích, giảm tỷ lệ cạnh tranh và đôi khi nhận được sự ưu tiên từ nhà tuyển dụng.

++ Truy cập website: https://www.topcv.vn/viec-lam để cập nhật những thông tin việc làm mới nhất!

CẬP NHẬT CV NGAY

3. Cập nhật CV như thế nào?

Chọn template CV phù hợp

Việc lựa chọn một template CV phù hợp rất quan trọng. Nếu CV của bạn đã cũ với những thiết kế lỗi thời, hãy tìm ngay cho mình một mẫu template hiện đại hơn. Đây cũng là điều nhà tuyển dụng có thể căn cứ để đánh giá sự đầu tư, quan tâm của bạn dành cho vị trí ứng tuyển. Từ đó, cũng có thể đưa ra những đánh giá về thái độ của bạn dành cho công việc tương lai.

Một CV đẹp không bắt buộc phải có nhiều màu sắc hay hoạ tiết, trình bày lạ mắt (nếu bạn làm việc trong ngành sáng tạo thì yếu tố này có thể điều chỉnh cho phù hợp). Một mẫu CV chuyên nghiệp phải được thể hiện một cách hài hòa, nhẹ nhàng, tinh tế, các thông tin được thể hiện đủ rõ ràng và phù hợp với thẩm mỹ chung của mọi người.

TopCV vừa cho ra mắt 3 mẫu CV mới, được thiết kế hiện đại, ấn tượng, chuyên nghiệp, phù hợp với hầu hết tất cả các ngành nghề. Trong đó, mẫu CV Impressive 4 mang thiết kế ấn tượng đầy điểm nhấn, đủ cá tính để tạo sự khác biệt lôi cuốn cho người dùng. Mẫu CV Timeline 2 nhấn mạnh vào từng cột mốc thời gian sự nghiệp của ứng viên. Cuối cùng, mẫu CV Modern 5 có thiết kế hiện đại, phóng khoáng cho các ứng viên thỏa sức thể hiện bản thân.

Bên cạnh đó với kho 100+ mẫu CV có sẵn, các bạn chắc chắn sẽ tìm được cho mình những template CV phù hợp, chuyên nghiệp nhất dành cho từng vị trí ứng tuyển.

Mục tiêu công việc

Mục tiêu nghề nghiệp của bạn sẽ có những thay đổi nhất định tại các thời điểm khác nhau. Đặc biệt, khi trình độ và kinh nghiệm làm việc tăng lên đồng nghĩa với việc mục tiêu không thể giữ y nguyên như khi bắt đầu làm việc.

Mục tiêu nghề nghiệp giúp cho ứng viên thể hiện được năng lực, đam mê và định hướng của mình trong tương lai. Vì thế bạn hãy điều chỉnh mục tiêu nghề nghiệp của mình thật rõ ràng và chi tiết.

Các bằng cấp liên quan

Trong thời gian làm việc, bạn có thể đạt được nhiều bằng cấp, chứng chỉ đào tạo mới nhằm phục vụ những yêu cầu của công việc. Việc luôn tìm cách trau dồi kỹ năng của bản thân cho nhà tuyển dụng thấy bạn là người luôn chủ động hoàn thiện bản thân và biết cách đầu tư thông minh cho công việc.

Vì vậy, đừng ngần ngại bổ sung những chứng chỉ hay bằng cấp bạn vừa đạt được vào trong CV của mình nhé!

Năng lực chuyên môn

Khả năng chuyên môn của bạn chắc chắn sẽ thay đổi sau một thời gian làm việc. Nếu như bạn làm những công việc đúng chuyên môn thì năng lực chuyên ngành đương nhiên sẽ được nâng cao, hoặc ngược lại thì các kỹ năng khác của bạn sẽ được bổ sung thêm. Bạn cũng có thể bổ sung các kỹ năng mà bạn có được từ công việc từng làm vào trong CV.

Những thành tích đạt được ở công ty hiện tại

Nếu như bạn vừa giúp công ty mang về một hợp đồng lớn hay được thăng chức hoặc vừa đề xuất thành công một quy trình làm việc mới giúp công ty gia tăng hiệu quả làm việc thì hãy bổ sung vào trong CV của mình. Chính những thành tích này là minh chứng hiệu quả nhất và chân thực nhất về năng lực của bạn trước nhà tuyển dụng.

4. Bao lâu thì nên cập nhật CV?

Đa phần ứng viên hiện nay chỉ cập nhật CV khi có nhu cầu tìm việc. Các chuyên gia nhân sự cho rằng ứng viên không nhất thiết phải cập nhật mỗi ngày hay mỗi tháng. Theo LORI-BUMGARNER một chuyên gia huấn luyện nghề nghiệp nổi tiếng từ Mỹ cho biết, ứng viên nên cập nhật CV 6 tháng một lần. Điều này sẽ giúp CV luôn mới mẻ, thu hút nhà tuyển dụng và đem đến những cơ hội việc làm hấp dẫn.

Theo Báo cáo thị trường tuyển dụng 2020 và Xu hướng tuyển dụng 2021 của TopCV, có đến 29,2% ứng viên cập nhật CV thường xuyên, mỗi tháng một lần. Điều này thể hiện sự quan tâm của ứng viên đến các cơ hội mới. Vì thế, hãy luôn chú ý cập nhật CV để tăng cơ hội tìm kiếm những cơ hội việc làm giá trị bạn nhé!

Bất cứ sự thay đổi nào trong CV ứng tuyển đều nhằm mục đích tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng. Vì thế, hãy thường xuyên cập nhật CV, nhất là trong thời điểm vàng của thị trường tuyển dụng cùng sự hỗ trợ từ nền tảng công nghệ tuyển dụng hàng đầu Việt Nam TopCV, chắc chắn những cơ hội việc làm quý giá sẽ tìm đến bạn.

Khi nào nên xin nghỉ việc trong thời gian thử việc?

March 8, 2021

Thử việc là “cửa ải” cuối cùng trước khi bạn trở thành nhân viên chính thức. Đây cũng là cơ hội trải nghiệm thực tế để xem bản thân có phù hợp với công việc mới này hay không. Nếu cảm thấy không phù hợp, bạn vẫn có thể xin nghỉ việc trong thời gian thử việc. Vậy khi nào nên xin nghỉ, phải báo trước bao nhiêu ngày và có cần viết đơn không? Blog.TopCV sẽ giải đáp tại bài viết sau đây.

Nội dung bài viết

Thử việc là gì?

Thử việc là quá trình mang tính chất quyết định xem bạn và tổ chức có tiếp tục hợp tác về sau hay không. Thử việc nghĩa là bạn sẽ bắt đầu quá trình làm việc như các nhân viên khác. Tuy nhiên giai đoạn này chưa phải là làm việc chính thức. Giái đoạn này đối với bản thân mỗi người thử việc là tìm sự thích nghi. Bạn phải làm sao để có thể thích nghi với môi trường làm việc mới, hiểu rõ công việc mình phải làm. Đối với nhà tuyển dụng, thử việc là quá trình họ đánh giá năng lực của nhân viên. Họ muốn xem liệu bạn có thể hiện được những gì bạn đã nói khi phỏng vấn hay không. Kết thúc quá trình thử việc bạn và nhà tuyển dụng sẽ đi đến quyết định ký kết hợp đồng lao động hoặc không. Nói chung, thử việc là giai đoạn quan trọng. Nếu bạn không ý thức được điều này sẽ bỏ lỡ nhiều cơ hội làm việc của chính mình.

nghi-viec-khi-thu-viec-1 — Thử việc là “cửa ải” cuối cùng trước khi quyết định có ký kết hợp đồng không

Khi nào nên xin nghỉ việc trong thời gian thử việc?

Có thể trước đó, bạn đã tìm hiểu về công ty và rất mong chờ cơ hội được làm việc tại đây. Vậy nhưng thực tế luôn có những sự khác biệt nhất định so với suy nghĩ của bạn. Nếu trải nghiệm thực tế cho thấy bạn không phù hợp, bạn có thể xin nghỉ việc trong thời gian thử việc.

Môi trường làm việc thiếu chuyên nghiệp

Rất nhiều công ty “tô hồng” hình ảnh để chiêu mộ ứng viên. Ví dụ như quảng cáo về văn phòng làm việc xịn sò, tinh thần làm việc của mọi người rất chuyên nghiệp, đề cao quyền lợi của nhân viên… Tuy nhiên khi bạn thử việc lại thấy thiết bị văn phòng thiếu thốn, phải chờ đợi nhau in tài liệu; mọi người không hợp tác vì “coi thường” người mới…

Khối lượng công việc quá lớn

Đây cũng là lý do khá phổ biến khiến nhiều người xin nghỉ việc trong giai đoạn training. Vì là nhân viên mới nên một số đồng nghiệp lâu năm xấu tính có thể sẽ muốn đẩy hết công việc cho bạn. Nhiều người lại rất “cả nể” nghĩ đây là điều bình thường. Đồng thời có suy nghĩ vì người mới thì mình phải chịu đựng được những áp lực này mới được làm việc chính thức. Tuy nhiên bạn phải biết được công việc của mình là gì (đề cập trong JD). Không nên nhận quá nhiều việc ngoài trách nhiệm của mình.

nghi-viec-khi-thu-viec-2 — Khối lượng công việc quá lớn so với một trainee

Không phù hợp với văn hóa công ty

Văn hoá công ty có thể không thực sự phù hợp với bạn. Khi thử việc có thể bạn thấy nhiều quy định, nghi thức quá bất cập; các hoạt động tập thể của công ty rất ít; phong cách làm việc của mọi người không thoải mái, quá cạnh tranh…

Không thể hòa đồng, chia sẻ với đồng nghiệp và cấp trên

Yếu tố này phụ thuộc vào cả hai bên. Có thể bạn chưa đủ tự tin để làm quen và thân thiết với mọi người. Đó là rào cản của riêng bạn và bạn nên cố gắng hơn thay vì xin nghỉ việc. Nhưng nếu vấn đề nằm ở phía khách quan. Nghĩa là mọi người không tỏ ra có thiện chí, ma cũ bắt nạt ma mới… thì bạn cũng nên xem xét về vấn đề này. Liệu mình có thực sự thoải mái và được tôn trọng khi làm việc ở đây hay không.

>>> Xem thêm: Bộ 5 mẫu đơn xin nghỉ việc tiếng Anh chuẩn 2021

Xin nghỉ việc trong thời gian thử việc phải báo trước bao nhiêu ngày?

Theo Điều 29 Bộ luật Lao động 2012, trong thời hạn 03 ngày trước khi kết thúc thời gian thử việc, NSDLĐ phải có trách nhiệm thông báo kết quả quá trình thử việc cho NLĐ. Nếu trường hợp NLĐ hoàn thành quá trình thử việc đúng yêu cầu, cần phải ký kết hợp đồng lao động rõ ràng thì mới được tiếp tục sử dụng lao động.

Cùng trong điều 29, tại khoản 2 cũng nêu rõ trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền huỷ bỏ thoả thuận thử việc mà không cần báo trước. Ngoài ra cũng không phải bồi thường nếu thử việc không đạt kết quả như mong muốn.

Tuy nhiên để thể hiện bản thân là một người có thái độ lịch sự, chuyên nghiệp, bạn vẫn nên báo trước nếu muốn nghỉ. Có thể báo ngay vào ngày làm việc cuối cùng.

nghi-viec-khi-thu-viec-3 — Dù không bắt buộc nhưng nên báo trước khi nghỉ việc để thể hiện sự chuyên nghiệp

Nghỉ việc trong thời gian thử việc có được trả lương không?

Trong thời gian thử việc, người lao động hoàn toàn có quyền hủy bỏ thỏa thuận thử việc mà không phải bồi thường cho công ty. Công ty vẫn có nghĩa vụ trả tiền lương những ngày người lao động đi làm trong thời gian thử việc, và với mức lương hai bên đã thỏa thuận trước đó, nếu không có thỏa thuận, thì phải trả cho người lao động ít nhất bằng 85% mức lương của công việc đó. Bạn có thể tham khảo kỹ hơn tại điều 26, 27 Bộ luật lao động 2019.

Tuy nhiên, hiện nay có rất nhiều công ty quy định thử việc không lương. Thời gian thử việc cũng là khác nhau ở mỗi vị trí. Bạn nên xác định rõ ràng vấn đề này trong khi phỏng vấn để tránh những hiểu lầm, tranh cãi về sau.

nghi-viec-khi-thu-viec-4 — Tuỳ mỗi tổ chức mà vấn đề lương thử việc sẽ khác nhau

>>> Xem thêm: Chia sẻ cách viết đơn xin nghỉ việc đơn giản bằng email

Mẫu đơn xin nghỉ việc trong thời gian thử việc

Thực tế thì trong nhiều tình huống, người đang trong thời gian thử việc chỉ cần báo trước nếu muốn nghỉ chứ không nhất thiết phải viết đơn xin nghỉ. Tuy nhiên, để tăng sự lịch sự và chuyên nghiệp, bạn có thể viết đơn xin nghỉ. Điều này còn giúp bạn tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng, mở ra cơ hội hợp tác trong tương lai nếu có.

Mẫu đơn xin nghỉ việc trong thời gian thử việc hoàn toàn tương tự với đơn xin nghỉ việc thông thường. Dù viết đơn cứng hay đơn xin nghỉ việc qua email, bạn cũng cần đảm bảo 3 phần cơ bản: Phần mở đầu, Phần lý do, Phần lời cảm ơn.

Thông thường sẽ còn có phần bàn giao công việc. Tuy nhiên nếu bạn mới đang thử việc thì mục này có thể không cần thiết. Nhân viên thử việc thường mới chỉ đảm nhận những công việc cơ bản, chưa quá phức tạp và liên quan tới nhiều bộ phận. Vì vậy tuỳ vị trí và công việc mỗi người, bạn hãy xem có cần bàn giao hay không.

don-xin-nghi-viec — Một mẫu đơn xin nghỉ việc thông thường

Xin nghỉ việc trong thời gian nghỉ việc là quyết định ít người mong muốn. Để hạn chế điều này, bạn nên tìm việc ở các trang tuyển dụng uy tín như TopCV. Thông tin tuyển dụng sẽ chi tiết và chính xác giúp bạn tìm được công việc phù hợp nhất. Và đừng quên bỏ lỡ các tin tức nghề nghiệp hữu ích khác trên Blog TopCV nhé!

Resume là gì? Cách phân biệt cv và resume đơn giản nhất

March 8, 2021

Bạn có biết Resume là gì? Đa số chúng ta đều nghĩ Resume và CV là một. Có những người cho rằng chúng khác nhau thì lại không biết khác ở điểm nào. Để giúp mọi người thuận lợi khi xin việc, Blog.TopCV sẽ phân biệt CV và resume trong bài viết này.

Nội dung bài viết

Resume là gì?

Bạn có biết Resume là gì? Resume nghĩa là gì? Nếu bạn tra cứu trong từ điển, “resume” có nghĩa là bản sơ yếu lý lịch, bản tóm tắt. Resume được biết đến là một bản tóm tắt những thông tin cá nhân. Tuỳ vào những vị trí ứng tuyển khác nhau mà bạn sẽ phải lựa chọn thông tin để đưa vào resume. Bạn phải chọn lọc thông tin làm sao để cho nhà tuyển dụng thấy được những kinh nghiệm và kỹ năng của bạn là phù hợp với công việc nhất. Vì thế, tính chất nổi bật nhất của resume là sự ngắn gọn, trọng tâm và rõ ràng.

Cách viết Resume chuyên nghiệp

Cách viết resume chuyên nghiệp hoàn toàn không khó. Tuy nhiên nó cũng đòi hỏi bạn phải có sự tìm hiểu về công việc bạn đang ứng tuyển. Bước đầu chính là đọc rõ mục yêu cầu trong bản mô tả công việc để xác định mình sẽ cần trình bày những gì trong resume. Cụ thể khi viết resume, bạn cần chú ý những điểm sau.

Ngắn gọn trong một trang giấy

Nhiều người có suy nghĩ là phải thể hiện hết tất cả những kinh nghiệm của bản thân. Và họ cho rằng giới thiệu về bản thân càng dài, càng chi tiết thì càng tốt. Như vậy cũng đúng nhưng không phù hợp khi trình bày resume. Lời khuyên cho bạn là nên viết ngắn gọn, trọng tâm. Chỉ nên ưu tiên các thông tin quan trọng có liên quan đến công việc bạn ứng tuyển. Nếu là lần đầu làm công việc này, nên trình bày những kỹ năng mềm hoặc kiến thức mà bạn có về lĩnh vực liên quan thay vì nêu kinh nghiệm làm việc. Độ dài lý tưởng nhất cho một bản resume là 1 trang A4. Không nên dài quá 2 trang.

resume-la-gi-1 — Resume là bản tóm lược có tính chất trọng tâm, ngắn gọn

Trình bày thẩm mỹ, thu hút

Bạn có thể lựa chọn vài font chữ cho CV đẹp và áp dụng cho bản resume. Nên căn chỉnh các câu, đoạn thẳng hàng, tránh đề lề thò thụt trông rất thiếu chuyên nghiệp. Nếu muốn nhấn mạnh một thông tin nào đó có thể in đậm, in nghiêng… Tuy nhiên không nên quá lạm dụng vì sẽ bị rối mắt. Nên chọn các template đơn giản, thanh lịch. Tránh những kiểu trang trí quá rườm rà, khó nhìn…

Rà soát kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp

Lưu ý quan trọng nhất về hình thức khi viết resume là gì? Đó chính là không sai chính tả. Bất cứ văn bản nào mang tính trang trọng, nghiêm túc đều tuyệt đối không dùng từ lóng, viết tắt nhiều… Nên dùng từ ngữ lịch sự, dễ hiểu.

Làm nổi bật kỹ năng mềm và kinh nghiệm thực tế

Thay vì kể hết những gì bạn đã biết, đã làm hãy làm nổi bật một số điểm chính. Hãy tóm lược các kinh nghiệm, kỹ năng liên quan đến vị trí bạn đang ứng tuyển trước. Sau đó là những điểm mạnh, thành tích cá nhân.

Thêm thông tin cá nhân

Thông tin cá nhân nên liệt kê ngắn gọn, đầy đủ các thông tin để nhà tuyển dụng có thể liêh hệ với bạn. Ngoài ra họ cũng sẽ biết được cơ bản bạn là ai, đến từ đâu…

resume-la-gi-2 — Resume giúp nhà tuyển dụng thấy được tổng quan năng lực của bạn

>>> Xem thêm: Cách tạo CV ấn tượng: 8 công cụ “thần kỳ” giúp bạn phù phép CV

Phân biệt CV và Resume

Điểm giống nhau giữa cv và Resume là gì? Đó chính là cả hai đều là bản sơ yếu lý lịch để tổng hợp các thông tin cá nhân cho nhà tuyển dụng. Mục đích đều để nhà tuyển dụng hiểu được sơ lược về bạn. Từ đó đưa ra quyết định liệu họ có muốn tìm hiểu nhiều hơn về bạn qua buổi phỏng vấn không? Bạn có phù hợp với vị trí đang tuyển dụng không?

Tên tài liệu

Nguồn gốc của 2 từ CV và Resume là khác nhau. CV là viết tắt của từ tiếng anh Curriculum Vitae. Từ này xuất phát từ tiếng La-tin và nghĩa nôm na là “course of life”. Còn Resume hay Résumé lại xuất phát từ tiếng Pháp và dịch nghĩa sang tiếng anh có nghĩa là “summary”.

Độ dài

CV – “course of life”. Cái tên giúp ta hiểu đại khái CV là tài liệu trình bày tổng hợp các sự kiện, dòng thời gian làm việc của ứng viên. Vì thế độ dài của CV là không hạn định. Khi bạn càng trưởng thành, trải qua nhiều cột mốc hơn thì CV cũng sẽ dài hơn. Ví dụ như mục học vấn, mục kinh nghiệm, thành tích… CV của một người có kinh nghiệm lâu năm có thể dài tới 10 trang là điều bình thường.

Resume chỉ là bản tóm lược những kỹ năng và kinh nghiệm của bạn. Vì thế độ dài Resume khuyến khích chỉ nên khoảng 1 đến 2 trang. Không nên nêu tất cả các thông tin mà chỉ nên chọn lọc kỹ năng, thành tích có liên quan đến vị trí đang ứng tuyển.

resume-la-gi-3 — Resume và Cv chỉ giống nhau một điểm duy nhất

Mục đích

CV thường để nộp cùng các hồ sơ xin giảng dạy, làm nghiên cứu, xin học bổng du học,… Những mục đích như vậy cần đánh giá dựa vào một quá trình dài nên cần chi tiết như CV. Resume chỉ sử dụng cho hồ sơ xin việc. Tuỳ vị trí ứng tuyển khác nhau mà cách viết resume cũng khác nhau.

Cách trình bày

CV thường được trình bày theo bố cục và trình tự nhất định. Đặc biệt các mẫu CV chuyên nghiệp luôn liệt kê các mục nhỏ theo trình tự thời gian (học vấn, kinh nghiệm làm việc…)

Mặt khác, Resume có thể tuỳ biến phụ thuộc vào mục đích của người viết. Nếu bạn có kinh nghiệm nổi bật có thể đưa lên trước. Sau đó mới là các mục khác đều được.

Độ phổ biến

Thực tế ở nước ta CV được sử dụng phổ biến hơn Resume. Ở một số nước trên thế giới, CV vẫn thường được dùng để apply học bổng ở Anh, New Zealand, Ireland.. Ở Mỹ và Canada thường chỉ sử dụng resume khi đi xin việc. Một số nước như Úc, Ấn Độ.. chấp nhận Resume CV cho cả hai mục đích.

resume-la-gi-4 — Nên lựa chọn sử dụng CV khi đi xin việc

Tạo CV xin việc chuyên nghiệp tại TopCV

Hiện nay, dù Resume vẫn được sử dụng, tuy nhiên bạn nên lựa chọn làm CV khi đi xin việc. Tại Việt Nam, CV vẫn phổ biến hơn cả. Ngoài ra, có rất nhiều nguồn hỗ trợ thiết kế CV chuẩn và đẹp, một trong số đó chính là mẫu CV online tại TopCV. Tại đây có đầy đủ các mẫu CV cho mọi ngành nghề từ đơn giản đến ấn tượng giúp bạn chinh phục mọi nhà tuyển dụng.

Việc hiểu rõ résumé là gì cũng như phân biệt cv và resume giúp bạn hiểu hơn về mục đích sử dụng của mỗi loại. Blog TopCV hy vọng rằng bạn đã có thêm những kiến thức bổ ích qua bài viết này.

Hướng dẫn cách đặt tên file CV chuẩn và hay nhất 2023

March 5, 2021

Để có một CV hoàn hảo nhất cần rất nhiều yếu tố. Nhiều người thường chỉ chú ý đến nội dung mà bỏ qua những điều nhỏ nhặt như tên file. Đặt tên cho file CV ứng tuyển tưởng chừng như đơn giản nhưng sẽ giúp bạn ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng. Nếu bạn chưa biết cách đặt tên file và chuẩn bị gửi CV ứng tuyển thì hãy xem ngay cách đặt tên file CV chuẩn và hay nhất sau đây.

Nội dung bài viết

Tại sao phải đặt tên file CV?

Không ít người cho rằng kinh nghiệm và kỹ năng là mục quan trọng nhất trong CV. Điều đó đúng nhưng chưa đủ. Bạn sẽ phải trau chuốt từ những mục phụ như mục tiêu nghề nghiệp trong CV đến những mục nhỏ hơn như đặt tên file CV, chỉ như vậy mới có thể tạo được bản CV hoàn hảo nhất.

Tên file CV góp một phần rất trọng yếu vào việc tạo ấn tượng ban đầu về bạn với họ. Nếu bạn nghĩ đơn giản chỉ cần đặt một tên file khác với các file khác trong máy tính là xong, vậy thì bạn đã nhầm. Nếu không đặt tên file chuẩn thì trong nhiều trường hợp dù CV của bạn có ấn tượng thì nhà tuyển dụng không cho điểm tuyệt đối. Bởi điều này thể hiện bạn không tỉ mỉ, cẩn thận.

>>> Có thể bạn quan tâm: Đặt tiêu đề thư cảm ơn sau phỏng vấn và viết nội dung thư trong 5 phút

dat-ten-file-cv-2 — Tên file CV cũng thể hiện sự chuyên nghiệp và chỉnh chu trong công việc

Những sai lầm khi đặt tên file CV

Đặt tên chuẩn không chỉ giúp thuận tiện hơn trong việc quản lý mà còn thể hiện sự chuyên nghiệp của bạn. Trước tiên, để đặt tên file cho CV chuẩn xác, bạn nên tránh một số lỗi thường gặp sau đây:

Đặt tên chung chung

Lỗi đặt tên file CV đầu tiên cũng là lỗi thường gặp nhất chính là đặt tên không rõ ràng. Nhiều người để tên CV kiểu chung chung như CV ứng tuyển, CV xin việc, CV sales, CV Marketing…. Những tên file như này có thể là rõ ràng với bạn. Tuy nhiên tên file không rõ ràng sẽ khiến việc lọc và tìm hồ sơ rất khó khăn cho nhà tuyển dụng.

Chỉ đặt mỗi tên ứng viên

Lỗi tiếp theo là đặt tên file ghi mỗi tên bản thân. Thậm chí nhiều người còn viết tắt hoặc không viết đủ họ tên (tên file là “Nguyễn Hải Ly”, “Hà Phương”, “H.T.T.Uyên”…). Trái ngược với lỗi đầu tiên, nhà tuyển dụng khi thấy file kiểu này sẽ không biết bạn đang ứng tuyển vị trí nào. Vì thế dù hồ sơ của bạn có tốt đến mấy cũng khó mà qua được “vòng gửi xe” – phân loại hồ sơ.

Tên file đi kèm tên người nhận

Đây là kiểu đặt tên file CV vừa dài dòng, vừa không chuyên nghiệp. Ví dụ cụ thể như “Gửi bà X – Công ty ABC”, “CV ứng tuyển – Gửi chị N là HR công ty ABC”… Bộ phận nhân sự chắc chắn sẽ thẳng tay loại những hồ sơ để tên file như vậy. Vì họ có rất nhiều đơn ứng tuyển mà nhìn vào những lỗi tên file như này sẽ không thể xác định được bạn là ai, ứng tuyển vào đâu.

dat-ten-file-cv-3 — Đặt tên file không chuẩn khiến việc phân loại khó khăn hơn cho nhà tuyển dụng

Cách đặt tên file CV chuyên nghiệp

Mặc dù có rất nhiều lỗi bạn có thể mắc phải khi đặt tên cho file CV. Tuy nhiên để đặt tên file chuẩn lại rất đơn giản.

Hướng dẫn cách đặt tên file CV chuẩn

Bạn chỉ cần nhớ cấu trúc “ CV – Họ tên ứng viên – Vị trí ứng tuyển”. Ví dụ “ CV – Nguyễn Hải Ly – Telesales partime”.

Một số bản mô tả công việc cũng có nêu rõ cách thức ứng tuyển. Trong đó bao gồm cách đặt tên file cv rất cụ thể. Bạn nhớ đọc kỹ để làm đúng những gì nhà tuyển dụng yêu cầu.

Đặt tên file CV chuẩn giúp nhà tuyển dụng dễ dàng phân loại và tìm kiếm những ứng viên phù hợp. CV của bạn cũng sẽ không bị “rớt” ngay từ đầu. Từ đó tăng thêm cơ hội có việc làm cho bạn.

dat-ten-file-cv-4 — Cách đặt tên file cv chuẩn

Một số lưu ý khi gửi CV qua email

Hiện nay đa số các công ty đều yêu cầu CV bản mềm. Vì thế nên đặt tên file CV như thế nào và gửi mail ra sao rất quan trọng. Sau khi đã tạo được CV ưng ý, bạn cần phải chú ý cách gửi email sao cho đúng. Cụ thể:

Luôn có tiêu đề mail

Có hai lỗi thường gặp đó là không viết tiêu đề hoặc viết tiêu đề không chuẩn. Để email của bạn không bị “trôi” và tạo sự chú ý, nên đặt theo cấu trúc rõ ràng. Cụ thể: ỨNG TUYỂN VỊ TRÍ X – [Họ và tên]. Nhiều công ty có yêu cầu cách đặt tên tiêu đề email cụ thể trong JD. Bạn nên chú ý đọc kỹ và làm theo nếu có.

Có chữ ký là một điểm cộng

Chữ ký là mục không bắt buộc nhưng nếu có thì sẽ là điểm cộng cho sự chuyên nghiệp. Chữ ký nên nghiêm túc, đầy đủ các thông tin cá nhân cơ bản như: họ tên, số điện thoại, nơi theo học hoặc làm việc (nếu có). Tránh việc chèn slogan, câu văn, câu thơ vào chữ ký email.

Đính kèm tệp các giấy tờ cần thiết

Ngoài gửi CV có thể nhà tuyển dụng còn yêu cầu bạn đính kèm thêm các nội dung khác. Nếu có nhiều giấy tờ cùng định dạng, bạn có thể nén file vào một tập tin. Tránh gửi quá nhiều tệp khác nhau trong cùng email. Nén file vừa trông gọn gàng, lại thể hiện sự chuyên nghiệp nhờ kỹ năng tin học văn phòng chuẩn.

Lưu ý dung lượng file

Email có giới hạn dung lượng, vì thế hãy lưu ý tệp đính kèm không nên nặng quá 1MB. Điều này đặc biệt cần chú ý khi ứng tuyển các vị trí yêu cầu xem sản phẩm bạn đã từng thực hiện. Đó có thể là video, ảnh chất lượng cao…

dat-ten-file-cv-5 — Lưu ý khi gửi CV qua email

Tìm CV mẫu đẹp ở đâu?

Hiện nay trên mạng có rất nhiều các nguồn cung cấp template cho CV miễn phí. Nếu bạn không phải người giỏi sáng tạo, hoặc muốn có mẫu CV chuẩn nhất, hãy đến với TopCV. TopCV cung cấp hàng trăm mẫu CV online đẹp và chuyên nghiệp, phù hợp với mọi ngành nghề. Bạn có thể tạo và bật tìm kiếm việc làm online. Hoặc tải về dưới dạng file PDF để dùng cho các mục đích khác khi cần.

Hy vọng rằng những chia sẻ của Blog TopCV về cách đặt tên file CV chuẩn sẽ thực sự hữu ích đối với bạn. Đừng quên cập nhật những bí kíp nghề nghiệp “đỉnh” khác tại Blog TopCV bạn nhé.

3 mẫu đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh mới nhất 2021

March 5, 2021

Thông qua mẫu đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh, người lao động nữ có quyền hưởng chế độ nghỉ phép thêm sau khi sinh em bé. Đây là mẫu đơn hành chính phổ biến mang lại lợi ích nhất định. Tuy vậy, rất nhiều lao động nữ hiện nay còn lúng túng chưa biết viết đơn đúng cách. Bài viết sau đây Blog.TopCV.vn sẽ gợi ý những mẫu mẫu đơn xin nghỉ thêm sau sinh chuẩn nhất 2021.

Nội dung bài viết

Đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh là gì?

Đơn nghỉ dưỡng sức sau sinh là một trong những chính sách đãi ngộ của pháp luật đối với chế độ thai sản của người lao động nữ. Mục đích chính của việc này nhằm tạo điều kiện cho người lao động hồi phục sức khỏe, thực hiện tốt nghĩa vụ chăm sóc con nhỏ, đồng thời vẫn đảm bảo được thu nhập.

Bên cạnh chế độ nghỉ thai sản theo quy định thì người lao động nữ còn có quyền xin nghỉ thêm trong 30 ngày đầu làm việc. Điều kiện nghỉ phép được nhắc đến như sau trong Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội 2014:

Tối đa 07 ngày nếu người lao động sinh mổ.
Tối đa 10 ngày nếu người lao động sinh hai con trở lên cùng một lúc (trường hợp sinh đôi, sinh ba…).
Tối đa 05 ngày với các trường hợp khác liên quan.
Thời gian nghỉ có thể bao gồm cả ngày nghỉ lễ, Tết, ngày nghỉ cuối tuần.

Xem thêm: 3 mẫu đơn xin nghỉ thai sản dành cho cả lao động nam và nữ

Trường hợp nào nên viết mẫu đơn xin nghỉ thêm sau sinh?

Người lao động nữ luôn phải chú ý đến chế độ dưỡng sức sau sinh để chọn mẫu đơn xin nghỉ phục hồi sức khỏe sau sinh phù hợp. Đặc biệt là khi cơ thể người mẹ yếu kém hơn trước, thường xuyên suy giảm ở cả thể chất lẫn tinh thần thì rất nên nghỉ phép để dưỡng sức. Vậy, khi nào nên viết đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh? Theo Bộ luật lao động năm 2019, người lao động sau khi sinh con được phép nghỉ thêm trong các trường hợp:

Sau khi hết thời gian nghỉ thai sản theo quy định, lao động nữ có thể xin nghỉ thêm một thời gian không hưởng lương
Trường hợp lao động nữ sinh đôi, sinh ba…thì cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng
Trường hợp người con sinh ra không may qua đời
Trường hợp người con sinh ra bị bệnh nặng

Chú ý: lao động nữ được nghỉ thai sản sau khi sinh con là 06 tháng; thời gian nghỉ trước khi sinh không quá 02 tháng.

Cách nhận tiền dưỡng sức sau sinh

Khoản 3 Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội 2014 đã quy định mức hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh cho lao động nữ bằng 30% mức lương cơ sở. Ví dụ: Người lao động nghỉ chế độ thai sản đến ngày 30/3/2021 thì quay trở lại làm việc. Tuy nhiên vì sức khỏe chưa hồi phục nên phải viết đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh thêm 10 ngày.

Nếu mức lương cơ sở của người lao động đó là 1.490.000 đồng thì mức lương hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh là: 30% x 1.490.000= 447.000 đồng. Sau đó tính thêm 10 ngày nghỉ phép nữa là: 447.000 × 10 = 4.470.000 đồng.

Nếu vẫn chưa nhận được tiền dưỡng sức sau sinh thì theo Khoản 4 Điều 5 Quyết định 166/QĐ-BHXH), người lao động phải trình ý kiến lên cấp trên hoặc nộp báo cáo cho cơ quan bảo hiểm xã hội (BHXH) trong vòng 10 ngày kể từ ngày đủ điều kiện hưởng trợ cấp dưỡng sức sau sinh.

3 mẫu đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh mới nhất

Trước khi viết đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh, người lao động chú ý chuẩn bị đầy đủ những giấy tờ sau:

Giấy xác nhận của bệnh viện, trạm xá, cơ sở y tế có thẩm quyền về sinh sản.
Sao lưu hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ.
Bản sao giấy khai sinh/giấy chứng sinh của con (tuỳ nơi yêu cầu).
Bản sao giấy chứng tử của con trong trường hợp con qua đời sau sinh.
Các giấy tờ nhân thân khác: CMND, thẻ căn cước, hộ chiếu…

Mẫu đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh 1

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

——————

ĐƠN XIN NGHỈ HỒI PHỤC SỨC KHỎE SAU SINH

Kính gửi:

– Ban Giám Đốc công ty ………….

– Trưởng phòng Tổ chức – Hành chính – Quản trị kế toán

Tôi tên là: ………………………………………………………………………………………………….

Hiện đang công tác tại: …………………………………………………………………………………

Chức vụ: …………………………………………………………………………………………………..

Nay kính đơn này gửi đến Ban Giám Công ty …………………………………………………….

………………………………………………………………………………………………………………..

Lý do xin nghỉ dưỡng sức sau sinh tại gia đình, kể từ ngày: ………/……./……. đến ngày ……./………/……….

Rất mong được sự chấp thuận của Ban Giám Đốc Công ty ……………………………………

Xin chân thành cảm ơn!

………., ngày…tháng…năm…

Người làm đơn,

(Chữ ký)

Mẫu đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh 2

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

ĐƠN XIN NGHỈ DƯỠNG SỨC HẬU THAI SẢN

Kính gửi: – Ban Giám đốc Công ty………………………………..

– Trưởng phòng Nhân sự

– Trưởng phòng…………………………………………

Tên tôi là: ………………………………………………………………………………………

Ngày, tháng, năm sinh:…………………………………………………………………….

Số CMND: ………………… Ngày cấp: ……………. Nơi cấp:………….….

Địa chỉ nơi ở hiện tại: …………………………………………………………………..

Đơn vị công tác: ……………………………………….. Chức vụ: ……………..

Điện thoại liên hệ: ……………………………………………………………………….

Ngày …… tháng….. năm.…, tôi có sinh con thứ ……… (Sinh mổ/sinh thường) và đã được nghỉ chế độ thai sản theo quy định của nhà nước là ……. tháng (từ ngày ..…/……/…… đến ngày ……/……/…..).

Tuy nhiên, do sức khỏe còn yếu, không đảm bảo để tiếp tục làm việc nên tôi làm đơn này xin nghỉ chế độ dưỡng sức sau sinh là …… ngày (từ ngày ..…/……/…… đến ngày ……/……/…..).

Kính đề nghị Ban Giám đốc Công ty, Quý phòng ban xem xét, tạo điều kiện giúp đỡ tôi.

Tôi cam kết sẽ trở lại làm việc đúng thời gian nêu trên và chấp hành đầy đủ các nội quy của công ty.

………., ngày…tháng…năm…

Người làm đơn,

(Chữ ký)

Mẫu đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh 3

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

ĐƠN XIN NGHỈ CHẾ ĐỘ DƯỠNG SỨC SAU THAI SẢN

Kính gửi: – Ban giám hiệu Trường……………….

– Phòng Tổ chức Cán bộ- Phòng Tài chính – Kế toán

Tên tôi là:………………………………………………………Ngày sinh: …………………………..

Đơn vị công tác :…………………………………………………………………………………………

Chức vụ:…………………………………………………………………………………………………….

Tôi đã nghỉ thai sản từ ngày ……../………./ 201…. đến ngày ………./……../ 201…, do sức khỏe chưa đảm bảo, tôi làm đơn này xin nghỉ …… ngày để dưỡng sức và phục hồi sức khỏe tại nhà.

Tôi xin cam đoan sẽ trở lại đơn vị công tác từ ngày …..tháng……năm 201..

Xin trân trọng cảm ơn.

………., ngày…tháng…năm…

Người làm đơn,

(Chữ ký)

Vậy là bài viết vừa rồi đã giúp bạn hiểu rõ hơn về cách viết đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh. Hãy chú ý đến chế độ thai sản để không bị mất bất kỳ quyền lợi nào cho người lao động nhé. Nếu quyết định ở nhà chăm sóc con nhỏ toàn thời gian thì bạn có thể tham khảo top việc làm từ xa tại TopCV. Ngoài ra tham khảo thêm các bài viết tương tự trên Blog.TopCV.vn để hiểu hơn về quyền và nghĩa vụ của người lao động.

Nguồn ảnh: Sưu tầm

Bật mí cách viết tiêu đề email xin việc chuyên nghiệp

March 5, 2021

Để có thể tạo được ấn tượng với nhà tuyển dụng, bạn nên trau chuốt phần tiêu đề email xin việc chuyên nghiệp. Không ít người mắc những sai lầm khi viết phần tiêu đề của email ứng tuyển xin việc. Trong bài viết này, Blog.TopCV.vn sẽ giúp bạn biết cách viết phần tiêu đề thật chuyên nghiệp dễ dàng được nhà tuyển dụng chú ý nhé!

Nội dung bài viết

Email xin việc là gì?

Khi muốn nộp đơn ứng tuyển vào một vị trí việc làm nhất định thì bạn phải gửi email xin việc đến nhà tuyển dụng để giới thiệu bản thân. Thông thường, email xin việc sẽ bao gồm lời giới thiệu (khoảng 2 – 3 câu) và đính kèm CV, portfolio, bài test năng lực…liên quan đến công việc ứng tuyển.

Trong đó, người viết thư phải luôn để ý đến dòng tiêu đề (tên tiếng Anh: Subject Line) để đảm bảo email mang tính phân loại cụ thể. Nhà tuyển dụng cũng thường lọc email thông qua tiêu đề nên nội dung ghi trong tiêu đề phải rõ ràng và chính xác.

Tại sao phải đặt tiêu đề email xin việc?

Một tiêu đề email ứng tuyển có thể ảnh hưởng trực tiếp đến kết quả tuyển dụng của bạn. Thông qua tiêu đề email xin việc, nhà tuyển dụng có thể đánh giá ngay về độ chuyên nghiệp và cẩn thận của ứng viên. Nên nhớ là để tăng khả năng nhận được lời mời phỏng vấn thì phải chú ý ghi đúng vị trí ứng tuyển, họ tên hoặc bất cứ nội dung nào đúng theo mẫu của nhà tuyển dụng.

Nếu không ghi đúng tiêu đề trong email xin việc thì bạn rất có nguy cơ bị đẩy email vào mục thư rác. Bên cạnh đó, trong trường hợp nhà tuyển dụng có liên hệ phỏng vấn thì cũng sẽ đánh giá bạn thấp hơn.

Xem thêm: Cách gửi mail xin việc “bách phát bách trúng”

Cách viết tiêu đề email xin việc

Đâu là cách viết tiêu đề email xin việc chuẩn nhất 2021? Tham khảo ngay những lưu ý sau để hạn chế lỗi sai nhé!

Văn phong chuyên nghiệp

Cách dùng từ là yếu tố quan trọng giúp bạn thể hiện sự chuyên nghiệp. Đặc biệt, hãy chú ý văn phong chỉn chu ngay từ dòng tiêu đề email để trở nên nổi bật nhất có thể. Nếu nhà tuyển dụng đưa ra mẫu tiêu đề cụ thể rồi thì đừng nên thêm vào bất cứ ký từ hay cụm từ nào khác. Bên cạnh đó, nên đặt tên địa chỉ email của bạn theo tên thật. Hạn chế dùng nickname hoặc từ tiếng Anh khó hiểu.

Tên vị trí ứng tuyển

Tên vị trí ứng tuyển cần được nêu nổi bật để nhà tuyển dụng phân loại được email của bạn. Đề cập đến vị trí công việc là cách tốt nhất để email của bạn không bị trôi mất. Ngoài ra, đây cũng là cách viết tiêu đề email xin việc cơ bản và không thể thiếu.

Họ tên ứng viên

Bạn nên ghi họ tên của mình vào tiêu đề sao cho phù hợp với môi trường làm việc. Chẳng hạn: viết tên tiếng Việt có dấu nếu ứng tuyển vào công ty trong nước, viết tên tiếng Anh không dấu nếu ứng tuyển vào tập đoàn quốc tế. Hơn nữa, luôn luôn phải để họ tên thật (theo như giấy khai sinh) chứ không được dùng biệt danh hay tên thân mật nào khác.

Xem thêm: Cách viết email xin việc bằng tiếng Anh với bộ từ vựng chuyên dụng

Tiêu đề email xin việc ngắn gọn

Tiêu đề email xin việc càng ngắn gọn thì càng dễ phân loại. Nếu để tiêu đề dài quá thì nhà tuyển dụng cũng khó đọc hết được nội dung. Chú ý rằng email trên điện thoại di động chỉ hiển thị từ 25 đến 30 ký tự đối với dòng tiêu đề. Vậy nên, không được bỏ qua lưu ý về dung lượng tiêu đề để email xin việc của bạn hoàn chỉnh nhất.

Không sử dụng toàn chữ in hoa

Hình thức trình bày tiêu đề rất quan trọng vì nếu viết cẩu thả thì email của ứng viên đó có nguy cơ bị loại ngay lập tức. Trong đó, lưu ý sử dụng chữ viết hoa vừa đủ để phần trình bày trở nên đẹp mắt. Tuy nhiên không nên lạm dụng sẽ tạo cảm giác quá trịnh trọng và cứng nhắc.

Kiểm tra kỹ trước khi gửi

Trước khi nhấn nút gửi thì hãy cẩn thận đọc lại email để soát lỗi chính tả và điều chỉnh thêm bất kỳ nội dung nào còn thiếu. Nhất là bạn hãy luôn để ý xem dòng tiêu đề đã đầy đủ chưa, có bị sai thông tin gì không.

Gợi ý cách viết tiêu đề email xin việc hay

Tham khảo một số mẫu tiêu đề ứng tuyển sau để áp dụng vào email xin việc của bạn:

[TopCV] _ [Ứng tuyển CTV báo chí] _ [Nguyễn Văn A]
Ứng tuyển Nhân viên Marketing _ Nguyễn Văn A
CV nhân viên part-time _ Nguyễn Văn A _ Công ty ABC
Ứng tuyển vị trí Giám đốc kinh doanh _ Nguyễn Văn A _ SĐT: 0123456789
CV Nhân viên bán hàng – Nguyễn Văn A – khu vực Hà Nội

Xem thêm: Cách viết email xin việc chi tiết nhất

Như vậy, tiêu đề là một yếu tố quan trọng cần được để ý kỹ khi viết email. Hy vọng bài viết vừa rồi đã giúp bạn hiểu hơn về cách viết tiêu đề email xin việc hiệu quả, qua đó nâng cao khả năng trúng tuyển việc ưng ý. Để không bỏ lỡ bất kỳ cơ hội việc làm nào thì hãy truy cập ngay TopCV.vn để gửi email xin việc cho hàng trăm nhà tuyển dụng. Biết đâu bạn sẽ sớm tìm được vị trí công việc phù hợp nhất!

Nguồn ảnh: Sưu tầm

Ngành quản trị kinh doanh nên học trường nào tốt nhất?

March 5, 2021

Mỗi mùa tuyển sinh, ngành quản trị kinh doanh lại là ngành học thu hút rất nhiều thí sinh đăng ký. Đây là một ngành học năng động cùng với cơ hội phát triển rộng mở cho những ai yêu thích kinh tế. Vậy ngành quản trị kinh doanh nên học trường nào? Blog.TopCV sẽ gợi ý những trường ĐH đào tạo ngành học này ngay bây giờ.

Nội dung bài viết

Ngành quản trị kinh doanh là gì?

Phạm vi công việc của ngành quản trị kinh doanh (QTKD) rất rộng nên nhiều người không biết cụ thể ngành này là gì và sẽ làm gì. Bạn có biết ngành quản trị kinh doanh là gì?

Quản trị kinh doanh là một ngành học căn bản về công tác “quản trị” và hoạt động “kinh doanh” của một tổ chức. Như vậy, học quản trị kinh doanh không đơn thuần là để buôn bán, quản lý cửa hàng, doanh nghiệp. Ngành học này còn giúp bạn tham gia vận hành và quản lý các công việc thuộc nhiều lĩnh vực. Điển hình như tài chính – đầu tư, ngân hàng, bệnh viện, nhà hàng – khách sạn, giáo dục, nhân sự, tiếp thị – truyền thông… Dù là vị trí nào, kiến thức nền tảng luôn có vai trò rất quan trọng. Ngành học sẽ giúp bạn trang bị cả về chuyên môn, tư duy và các kỹ năng lãnh đạo các mô hình quản trị sao cho hiệu quả nhất.

qtkd-hoc-truong-nao-1 — QTKD là ngành học năng động và có cơ hội rộng mở hiện nay

Ngành quản trị kinh doanh có dễ xin việc không?

Nhu cầu nhân lực của ngành QTKD

Cùng với Marketing và IT, quản trị kinh doanh là một trong top 3 ngành nghề được các bạn trẻ yêu thích nhất hiện nay. Không chỉ là một ngành hot và năng động nhất, tiềm năng phát triển của ngành còn thể hiện ở tốc độ tăng trưởng ấn tượng về số lượng các doanh nghiệp. Trong đó, rất nhiều các doanh nghiệp trong nước và cả tập đoàn quốc tế đạt nhiều thành tựu nổi trội. Điều này càng tạo nên sức hút “khủng” cho khối ngành kinh tế – vốn luôn cần thiết trong kỷ nguyên hội nhập, năng động, đón đầu. Nhu cầu tất yếu về nhân lực của ngành QTKD chưa bao giờ có dấu hiệu “giảm nhiệt”.

>>> Xem thêm: Khám phá cơ hội việc làm quản trị kinh doanh hấp dẫn nhất

Cơ hội rộng mở khi theo học ngành quản trị kinh doanh

Bên cạnh nhu cầu nhân lực, mức lương trung bình của ngành QTKD rất hấp dẫn. Đây cũng là lý do nhiều bạn trẻ theo học ngành này. Bất kỳ tổ chức thuộc lĩnh vực nào cũng đều cần nhân lực có nền tảng về quản trị. Vì vậy, ngành Quản trị kinh doanh dù cơ hội rộng mở nhưng cũng rất cạnh tranh. Chính vì thế, nếu bạn thắc mắc ngành quản trị kinh doanh có dễ xin việc không, câu trả lời là có. Tuy nhiên, điều quan trọng nhất là phải có sự phù hợp. Bản thân bạn liệu có đáp ứng được những yêu cầu của ngành và có đủ đam mê hay không?

qtkd-hoc-truong-nao-2 — Ngàn QTKD luôn rất cần nguồn nhân lực có nền tảng tốt

Ngành quản trị kinh doanh ra trường làm gì

Những “tổng quản” của các doanh nghiệp – nhân lực Quản trị kinh doanh luôn là những người có kiến thức rộng và khả năng tổng hợp tốt. Điều này là do các môn học ngành quản trị kinh doanh không chỉ có về quản trị. Học viên còn được học đa dạng các kiến thức khác về điều hành, quản trị Marketing, quản trị nhân sự, quản trị tài chính… Nhờ thế, sinh viên tốt nghiệp ngành quản trị kinh doanh có thể đảm nhiệm nhiều vị trí khác nhau trong doanh nghiệp. Người học ngành này có thể lấn sân sang những lĩnh vực hấp dẫn khác như: tài chính, nhân sự, quản trị văn phòng, PR – Marketing… Tất nhiên, bạn cũng có thể tự mình khởi nghiệp!

>>> Xem thêm: Mức lương trung bình của ngành quản trị kinh doanh?

qtkd-hoc-truong-nao-3 — Sinh viên học QTKD có thể làm ở nhiều vị trí, nhiều lĩnh vực hoặc tự khởi nghiệp đều được

>>> Xem thêm: Học quản trị kinh doanh: “Cái gì cũng biết nhưng không biết gì cả”

Ngành quản trị kinh doanh nên học trường nào?

Bạn đang muốn học quản trị kinh doanh nhưng không biết nên bắt đầu từ đâu. Lời khuyên là bạn nên theo học những trường đào tạo về ngành này. Hãy yên tâm bởi rất nhiều trường đại học hàng đầu cả nước có giảng dạy ngành QTKD. Những trường đại học uy tín luôn tạo điều kiện để sinh viên có thể định hướng được đam mê trong tương lai ngay từ khi còn ngồi trên giảng đường. Một số trường ĐH có đào tạo ngành học này phải kể đến là:

Trường ĐH Kinh tế quốc dân

Trường Đại học Kinh tế Quốc Dân là một trong những trường đại học về đào tạo khối ngành kinh tế và quản lý tại Việt Nam. Đồng thời, trường còn là trung tâm nghiên cứu kinh tế chuyên sâu, tư vấn các chính sách vĩ mô cho Nhà nước Việt Nam, chuyển giao và tư vấn công nghệ quản lý và quản trị.

Địa chỉ: Phòng 1004 tầng 10,Toà A1, 207 Đường Giải Phóng, quận Hoàng Mai, TP HN

Website: neu.edu.vn

Hotline: 024.36.280.280 – 024.38.695.992

Trường ĐH Ngoại thương

Trường Đại học Ngoại thương là danh trường đại học chuyên ngành kinh tế đầu ngành tại Việt Nam, thành viên của Bộ Giáo dục và Đào tạo.

Địa chỉ: Nhà B Đại học Ngoại thương, số 91 Chùa Láng, Phường Láng Thượng, Quận Đống Đa, Tp HN

Email: qtkd@ftu.edu.vn

Học viện Tài chính

Địa chỉ: số 58 Lê Văn Hiến, Phường Đức Thắng, quận Bắc Từ liêm,TP HN

Website: hvtc.edu.vn

Hotline: 0243 838 6867 (máy lẻ 514)

ĐH Kinh tế ĐHQG Hà Nội

Trường Đại học Kinh tế là một trường thành viên của Đại học Quốc gia Hà Nội, là một cơ sở đào tạo bậc đại học và sau đại học, cơ sở nghiên cứu khoa học chuyên ngành kinh tế học và kinh doanh học hàng đầu của Việt Nam.

Địa chỉ: số 144 Đường Xuân Thủy, Quận Cầu Giấy, TP HN

Website: ueb.edu.vn

Hotline: 0243 754 7506

Học viện ngân hàng

Địa chỉ: Nhà A2, Tòa 7 tầng, Số 12, Chùa Bộc, quận Đống Đa, TP HN

Website: hvnh.edu.vn

Hotline: 0243 577 3383

ĐH Thương Mại

Trường Đại học Thương mại là trường đại học đa ngành, hàng đầu trong các lĩnh vực Quản lý kinh tế, Quản trị kinh doanh, Kế toán, Tài chính – Ngân hàng, Du lịch, Thương mại điện tử…tại Việt Nam.

Địa chỉ: số 79 Hồ Tùng Mậu, quận Cầu Giấy, TP Hà Nội

Website: quantrikinhdoanh.tmu.edu.vn

Hotline: 0243 764 3219 (máy lẻ 3030)

ĐH Ngoại thương thành phố HCM

Trường Đại học Ngoại Thương cơ sở II là cơ sở đào tạo phía Nam của danh trường Trường Đại học Ngoại thương tại Hà Nội.

Địa chỉ: Số 15, Đường D5, Khu Văn Thánh Bắc, Phường 25, Quận Bình Thạnh, Thành phố Hồ Chí Minh

Hotline: 028.35127257

Website: cs2.ftu.edu.vn

ĐH Kinh tế thành phố HCM

Trường Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh là một trường đại học chuyên ngành kinh tế tại Việt Nam, nằm trong nhóm đại học trọng điểm quốc gia. Đây là một trụ cột trong hệ thống giáo dục bậc cao của Việt Nam và cũng là trung tâm nghiên cứu các chính sách kinh tế, quản lý cho chính phủ và các doanh nghiệp lớn.

Địa chỉ: Phòng A114, số 59C Nguyễn Đình Chiểu, Phường 6, Quận 3, TP Hồ Chí Minh

Điện thoại : (028) 38 23 77 35 – (028) 38 23 15 94

Website: som.ueh.edu.vn

Email: som@ueh.edu.vn

Đại học Quốc Tế – ĐHQG TP.HCM

Trường Đại học Quốc Tế – Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh là một trong bảy trường đại học thành viên trực thuộc Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh. Hiện tại chương trình giảng dạy tại đây hoàn toàn 100% bằng tiếng anh.

Địa chỉ: Khu phố 6, P.Linh Trung, Q. Thủ Đức, TP.HCM

Điện thoại: (028) 37244270

Fax: (028) 37244271

Email: info@hcmiu.edu.vn

Đại học Công nghệ TP.HCM

Đại học Công nghệ Thành phố Hồ Chí Minh – HUTECH là một đại học tư thục. Với những bước đột phá trong quản lý, đào tạo và nghiên cứu khoa học, HUTECH đã từng bước vươn lên khẳng định vị thế hàng đầu của mình trong nền giáo dục Việt Nam và từng bước hội nhập cùng nền giáo dục thế giới.

Địa chỉ: số 475A Điện Biên Phủ, P.25, quận Bình Thạnh, thành phố Hồ Chí Minh

Hotline: (028) 3 5120 256

Email: khoa.qtkd@hutech.edu.vn

qtkd-hoc-truong-nao-4 — Các trường đại học top đầu về kinh tế trên cả nước đều có giảng dạy QTKD

Tìm việc làm ngành quản trị kinh doanh tại TopCV

Dù nhu cầu nhân lực của ngành QTKD chưa bao giờ là đủ. Tuy nhiên nhiều người vẫn băn khoăn trước rất nhiều tin tuyển dụng tràn lan trên mạng. Để tìm việc làm quản trị kinh doanh tốt nhất hãy truy cập ngay TopCV. Đây là nền tảng số cung cấp thông tin việc làm uy tín và an toàn nhất cho bạn. TopCV cũng là nơi các nhà tuyển dụng lựa chọn đăng bài bởi tính xác thực và khả năng kết nối với ứng viên phù hợp nhanh chóng và chính xác.

Hy vọng bài viết trên của Blog Top CV đã giúp bạn trả lời được câu hỏi ngành quản trị kinh doanh nên học trường nào. Câu trả lời đúng nhất chắc chắn luôn ở chính năng lực và sự nỗ lực của bạn!

Địa chỉ thường trú là gì? Hướng dẫn viết địa chỉ trong hồ sơ xin việc

March 3, 2021

Địa chỉ thường trú là mục khiến nhiều người loay hoay khi viết hồ sơ xin việc. Bạn có biết địa chỉ thường trú là địa chỉ nào chưa? Các bước xác định địa chỉ thường trú là gì? Nên ghi địa chỉ vào hồ sơ xin việc như thế nào để chuẩn xác nhất? Cùng theo dõi bài viết sau đây của Blog.TopCV.vn để biết thêm chi tiết!

Nội dung bài viết

Địa chỉ thường trú là gì?

Một địa điểm cố định mà công dân sinh sống thường xuyên, lâu dài thì được gọi là địa chỉ thường trú. Công dân sinh ra ở đâu hoặc chuyển tới nơi nào đó lâu dài thì đều phải đăng ký thường trú. Địa chỉ thường trú cũng là nội dung bắt buộc trên rất nhiều giấy tờ nhân thân bao gồm: Hộ khẩu, CMND, thẻ căn cước, hộ chiếu…Nếu bạn sử dụng giấy tờ tiếng Anh thì “permanent residence” sẽ là đề mục đồng nghĩa với “địa chỉ thường trú”.

Ví dụ: một người từ tỉnh khác lên thành phố sinh sống và làm việc thì địa chỉ thường trú vẫn chính xác là địa chỉ sinh sống tại quê nhà, không có gì thay đổi.

Xác định địa chỉ thường trú như thế nào?

Địa chỉ thường trú là nơi cá nhân sinh sống, học tập và làm việc lâu dài. Địa chỉ này cần được xác nhận bởi các cơ quan có thẩm quyền để tránh trường hợp lừa đảo. Thông thường, có 2 cách xác định địa chỉ thường trú phổ biến nhất:

Cách 1: Xác định địa chỉ duy nhất của công dân kể từ khi sinh ra cho tới nay. Địa chỉ này phải thỏa mãn mọi điều kiện hợp pháp theo quy định hiện hành.
Cách 2: Thay đổi địa chỉ thường trú theo nhu cầu của công dân. Tuy nhiên việc này không được chênh lệch nhiều về thời gian cư trú. Ví dụ: công dân đổi địa chỉ thường trú từ Nam Định (nơi sinh ra) lên Hà Nội (nơi học tập và làm việc lâu dài).

Vậy, sau khi xác định địa chỉ thường trú thì phải đăng ký hồ sơ như thế nào? Cùng tìm hiểu thứ tự đăng ký hộ khẩu thường trú sau đây:

Chuẩn bị đầy đủ giấy tờ hành chính, chú ý phải hợp pháp theo đúng quy định của pháp luật.
Tiến hành làm công chứng đối với những giấy tờ cần thiết.
Tiến hành nộp hồ sơ tại Công an quận (nơi dự định đăng ký thường trú).
Ký sổ hộ khẩu mới cấp, sau đó nộp lại hồ sơ cho Đội Cảnh sát QLHC về TTXH.
Nộp lệ phí và tiếp nhận hồ sơ.
Chú ý đối chiếu lại các thông tin ghi trong hồ sơ mới đã đúng chưa.

Sự khác biệt giữa địa chỉ thường trú và tạm trú

Cả “thường trú” và “tạm trú” đều là những khái niệm xuất hiện nhiều trong văn bản pháp luật. Làm thế nào để phân biệt rõ 2 nội dung này? Sự khác biệt giữa địa chỉ tạm trú và địa chỉ thường trú là gì? Bạn có thể tham khảo bảng so sánh sau để hiểu rõ hơn:

Nội dung	Khái niệm	Thời hạn cư trú	Nơi đăng ký	Kết quả đăng ký
ĐỊA CHỈ THƯỜNG TRÚ	Là nơi sinh sống thường xuyên, ổn định, mang tính lâu dài của công dân	Vô thời hạn	Tại Công an Quận, huyện cho phép cấp sổ hộ khẩu	Được cấp sổ hộ khẩu
ĐỊA CHỈ TẠM TRÚ	Là nơi sinh sống tạm thời, không ổn định của công dân	Có thời hạn nhất định	Tại Công an xã, phường, thị trấn cho phép cấp giấy tờ tạm trú	Được cấp sổ tạm trú

Phân biệt địa chỉ thường trú và tạm trú

Hướng dẫn viết địa chỉ thường trú trong hồ sơ xin việc

Địa chỉ thường trú là nội dung không thể thiếu trong mọi văn bản nhân thân, được sử dụng trong rất nhiều giấy tờ xin việc, chẳng hạn như: tờ khai nhân thân, lý lịch trích ngang, hồ sơ xin việc,… Nếu ghi nhầm địa chỉ thường trú thì hồ sơ xin việc của bạn không có tính chính xác. Mặc dù không có ảnh hưởng quá nặng nề nhưng qua đó nhà tuyển dụng cũng sẽ đánh giá thấp về độ trung thực của bạn.

Xem thêm: Hồ sơ xin việc gồm những gì? Tất cả các loại giấy tờ cần thiết

Vì vậy, lưu ý khi viết sơ yếu lý lịch tự thuật trong hồ sơ xin việc phải đảm bảo mọi thông tin chính xác và đầy đủ. Đặc biệt là nên có chữ ký xác nhận từ địa phương. Trường hợp ứng tuyển vào cơ quan nhà nước hay các tập đoàn lớn thì càng phải chú trọng về địa chỉ thường trú.

Nhìn chung, mọi thông tin liên quan đến địa chỉ thường trú đều bao gồm:

Số nhà: số 72, số 10/24, phòng 301 tập thể số 2,…
Đường, phố.
Xã (phường).
Huyện (quận).
Tỉnh (thành phố).

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo bộ hồ sơ xin việc chuẩn mẫu 2021 của TopCV. Tại đây đã liệt kê đầy đủ những điều cần chuẩn bị để làm nên bộ hồ sơ xin việc hoàn chỉnh nhất. Một địa chỉ thường trú đúng chuẩn tuy chỉ là yếu tố nhỏ nhưng vẫn góp phần thể hiện tính cách cẩn thận và chi tiết của ứng viên. Hy vọng bạn sẽ chuẩn bị thật kỹ để có được bộ hồ sơ xin việc ưng ý!

>>> Xem thêm: Chia sẻ cách viết hồ sơ xin việc đầy đủ nhất 2021 dành cho ứng viên

Bài viết vừa rồi đã giúp bạn hiểu rõ địa chỉ thường trú là gì. Hãy chú ý kiểm tra giấy tờ nhân thân để không ghi sai địa chỉ thường trú trong hồ sơ xin việc. Nếu cần tìm hiểu thêm về cách viết CV sáng tạo, cách làm hồ sơ xin việc đầy đủ thì đừng ngại tham khảo loạt bài viết tương tự trên Blog.TopCV.vn nhé! Chúc các bạn thành công!

Nguồn ảnh: Sưu tầm