Top 10 câu hỏi hay gặp khi phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh

phong-van-xin-viec-bang-tieng-anh

Ngoại ngữ là lợi thế quan trọng giúp bạn tìm được công việc lương cao và có môi trường làm việc tốt. Những ứng viên có khả năng trả lời phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh tốt sẽ luôn được đánh giá cao. Bạn muốn tạo ấn tượng tuyệt đối thông qua kỹ năng ngoại ngữ khi tham gia phỏng vấn thì hãy luyện tập ngay từ bây giờ nhé. Blog.TopCV.vn xin chia sẻ Top 10 câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh thông dụng nhất. 

1. Những lưu ý khi trả lời phỏng vấn bằng tiếng Anh  

phong-van-xin-viec-bang-tieng-anh
Nên lưu ý điều gì khi trả lời phỏng vấn xin việc bằng tiếng anh?

Ôn tập kỹ từ vựng liên quan trước khi đi phỏng vấn 

Muốn nâng cao khả năng trả lời câu hỏi tiếng Anh lưu loát thì trước hết bạn cần ôn tập lại từ vựng để sử dụng chúng nhuần nhuyễn. Cách ghi nhớ từ vựng hiệu quả nhất chính là thông qua thói quen sử dụng tiếng Anh. Đừng chỉ học thuộc từ vựng mà hãy tập đặt câu theo mẫu, nghe nhiều audio, video liên quan đến chủ đề cần thiết. Bạn có thể ôn tập thường xuyên với tiêu chí: mỗi ngày thành thạo 10 từ vựng. Ngoài ra, sử dụng flashcard (bộ ảnh từ vựng) cũng là cách học tập thú vị. Tuy nhiên, hãy tranh thủ thành thạo tiếng Anh thật sớm, rèn luyện ngay từ khi đi học để lúc ra trường có thêm nhiều lợi thế. 

Nói chậm, phát âm rõ ràng 

Đôi khi căng thẳng sẽ làm ứng viên mất tập trung và giao tiếp kém hơn trong phỏng vấn. Nhất là nếu bạn trả lời bằng tiếng Anh thì càng cần bình tĩnh và làm chủ được tốc độ nói. Không nên trả lời nhanh quá vì sẽ khiến người nghe khó phân tích. Chưa kể là nói nhanh rất hay dẫn đến nói sai. Bởi vậy, khi trả lời các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh thì nên nói từ tốn. Tốc độ nói vừa phải không chỉ hỗ trợ phát âm rõ ràng mà còn giúp bạn duy trì sự tự tin trước nhà tuyển dụng. 

Hạn chế dùng những từ vựng khó 

Không nên sử dụng quá nhiều từ vựng khó nếu như trình độ tiếng Anh của bạn ở mức trung bình hoặc trung bình khá. Những từ vựng mang tính chuyên môn cao này thường rất khó để ghi nhớ và phát âm. Bạn có thể dễ dàng quên mất cách phát âm hoặc sử dụng sai mẫu câu trong lúc phỏng vấn. Vì thế, bạn nên sử dụng từ vựng đơn giản và có tính phổ biến cao. Bộ từ vựng cơ bản cũng sẽ phù hợp với văn phong trò chuyện hơn. 

Chủ động hỏi lại nếu không nghe rõ hoặc chưa hiểu 

Đừng ngần ngại hỏi lại nhà tuyển dụng khi chưa nghe rõ hoặc chưa hiểu nội dung phỏng vấn. Nếu “giấu dốt”, không dám nói lên suy nghĩ trung thực thì bạn cũng không thể trả lời đúng trọng tâm câu hỏi được. Việc chủ động sẽ giúp bạn thể hiện sự tập trung và thái độ nghiêm túc. Khoảng thời gian hỏi lại đó cũng cho phép bạn suy nghĩ kỹ hơn, mang lại câu trả lời ưng ý nhất. 

Xem thêm: Những câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng để tăng cơ hội trúng tuyển

Giữ tinh thần thoải mái 

Điều quan trọng nhất trong mỗi buổi phỏng vấn chính sự tự tin và tinh thần thoải mái. Đừng quên nở nụ cười nhẹ nhàng sau mỗi lần trả lời câu hỏi. Bạn có thể thoải mái sử dụng ngôn ngữ cơ thể (body language) để minh họa sinh động hơn cho buổi phỏng vấn xin việc. Nếu lỡ sai ngữ pháp hoặc phát âm chưa chuẩn thì cũng không nên dừng lại mà phải bỏ qua luôn để trả lời tiếp. Điều này sẽ giúp bạn giữ vững mạch nói chuyện, tránh bị ngắt quãng.  

2. Từ vựng tiếng Anh chuyên dùng cho phỏng vấn xin việc

Dưới đây là một số từ vựng nên dùng trong buổi phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh. Hãy tham khảo để chuẩn bị cho mình những danh sách từ vựng liên quan nhất. Bên cạnh việc học thuộc nghĩa thì bạn nên đặt chúng vào từng mẫu câu khác nhau để ghi nhớ nhanh chóng hơn. 

phong-van-xin-viec-bang-tieng-anh
Top từ vựng thông dụng khi đi phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh

Từ vựng chủ đề tính cách

  • Cautious: cẩn trọng, cẩn thận
  • Clever: thông minh
  • Honest: thành thật
  • Enthusiastic: nhiệt tình
  • Hard-working: chăm chỉ
  • Ambitious: có nhiều tham vọng
  • Creative: sáng tạo
  • Professional: chuyên nghiệp
  • Confident: tự tin
  • Independent: độc lập
  • Tactful: khéo léo
  • Patient: kiên nhẫn
  • Sociable: thân thiện
  • Reliable: đáng tin cậy

Từ vựng chủ đề công sở

  • Salary/pay: tiền lương
  • Opportunities for growth: nhiều cơ hội phát triển
  • Recruiter: nhà tuyển dụng
  • Job advertisement: quảng cáo tuyển dụng
  • HR department: bộ phận nhân sự
  • Supervisor: sếp, người giám sát
  • CV (Curriculum Vitae): bản lý lịch cá nhân
  • Align: sắp xếp
  • Work ethic: đạo đức nghề nghiệp
  • Team player: đồng đội, thành viên trong đội
  • Good fit: người phù hợp
  • Work style: phong cách làm việc

Từ vựng chủ đề kỹ năng

  • Analytical skill: kỹ năng phân tích
  • Soft skill: kỹ năng mềm
  • Problem – solving: giải quyết vấn đề
  • Communication skills: kỹ năng giao tiếp
  • Collaboration skill: kỹ năng hợp tác
  • Time management: quản lý thời gian
  • Coordination skill: kỹ năng phối hợp
  • Negotiation skill: kỹ năng đàm phán
  • Decision making: khả năng ra quyết định
  • Teamwork: làm việc nhóm
  • Interpersonal skill: kỹ năng giao tiếp

Từ vựng chủ đề học vấn

  • Undergraduate: chưa tốt nghiệp Đại học 
  • Bachelor of…: bằng cử nhân chuyên ngành…
  • Qualification: bằng cấp
  • Being Trained: đã được đào tạo
  • Experience: Kinh nghiệm 
  • Education level: trình độ học vấn

Xem thêm: Từ vựng và cách trả lời phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh thông minh nhất

3. Bộ 10 câu hỏi hay gặp khi phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh 

Nhà tuyển dụng thường sẽ đưa ra một số câu hỏi phổ biến để tìm ra ứng viên phù hợp nhất. Để phần trả lời của bạn thêm lưu loát, hãy tham khảo Top 10 câu hỏi và câu trả lời dưới đây: 

Tell me a little bit about yourself (Hãy giới thiệu về bản thân bạn)

  • I’m an electrician with 3 years of experience in residential construction. After earning my certificate at ABC University, I worked with Jones Brothers, then they hired me as an electrician. 1 year later I earned my certification as a master electrician.
  • Tôi là một thợ điện có 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực xây dựng khu dân cư. Sau khi tốt nghiệp Đại học ABC, tôi làm việc tại Jones Brothers với vai trò thợ điện. 1 năm sau đó, tôi lấy được chứng chỉ cao hơn trong nghề. 
phong-van-xin-viec-bang-tieng-anh
Gợi ý những câu hỏi và trả lời phỏng vấn bằng tiếng anh phổ biến nhất 

What are your short term goals? (Các mục tiêu ngắn hạn của bạn là gì?)

  • My short term goal is to find a position where I can use the knowledge and strengths that I have. I want to partake in the growth and success of the company I work for.
  • Mục tiêu ngắn hạn của tôi là tìm một vị trí mà tôi có thể sử dụng kiến thức và thế mạnh mà tôi có. Tôi muốn tham gia vào sự phát triển và làm nên thành công của công ty. 

What are your long term goals? (Các mục tiêu dài hạn của bạn là gì?)

  • I want to become a valued employee of a company. I want to make a difference and I’m willing to work hard to achieve this goal. I don’t want a regular career, I want a special career that I can be proud of.
  • Tôi muốn trở thành một nhân viên mẫn cán của công ty. Tôi muốn tạo nên sự khác biệt và tôi sẵn sàng làm việc chăm chỉ để đạt được mục tiêu này. Tôi không muốn có một sự nghiệp trung bình, tôi muốn có một sự nghiệp đặc biệt mà tôi có thể tự hào.

What are your strengths? (Thế mạnh của bạn là gì?)

  • My greatest strength is my ability to learn new processes quickly. When placed in a new environment, I actively observe how other people do things so that I can easily pull my weight on the team. I’m also open to testing new ways of doing things in order to optimize our efficiency.
  • Thế mạnh lớn nhất của tôi là khả năng học hỏi nhanh nhẹn. Khi đến một môi trường mới, tôi chủ động quan sát cách làm của người khác để có thể dễ dàng cống hiến. Tôi cũng sẵn sàng thử nghiệm những cách làm việc mới để tối ưu hóa hiệu quả công việc.

What are your weaknesses? (Điểm yếu của bạn là gì?)

  • I’m an introvert, which I used to regard as being a weakness because I was always shy about reaching out to people. However, part of being an introvert is that I’m a great listener, and I find this has really helped me as a Help Desk Technician. I’m able to focus on our customers’ issues, ask the right questions to elicit information, and resolve their tech issues.
  • Tôi là người hướng nội, tôi từng coi đó là điểm yếu vì tôi luôn ngại giao tiếp với mọi người. Tuy nhiên, nhờ vậy mà tôi biết lắng nghe kỹ hơn và điều này thực sự giúp ích cho tôi với tư cách là Kỹ thuật viên bộ phận trợ giúp. Tôi có thể tập trung vào các vấn đề của khách hàng, đặt những câu hỏi phù hợp để thu thập thông tin và giải quyết từng vấn đề của họ. 

What did you like or dislike about your previous job? (Bạn thích điều gì ở công việc cũ?)

  • I liked the progressive, staged training program my employer used to teach new hires the ins and outs of financial services. I didn’t like the commute, though, which is why I’m now applying for jobs closer to home.
  • Tôi thích chương trình đào tạo chặt chẽ và có tổ chức rõ ràng ở công ty cũ. Ban lãnh đạo đã sử dụng một hệ thống hiệu quả để training nhân viên mới, từ đó giúp chúng tôi có kiến thức chuyên sâu về dịch vụ tài chính. Tuy nhiên, tôi không muốn nơi làm ở quá xa nơi ở, đó là lý do tại sao tôi muốn xin việc gần nhà hơn. 

How do you handle stress and pressure? (Bạn giải quyết stress và áp lực công việc như thế nào?)

  • I’m pretty good at recognizing when I’m beginning to feel stressed. When this happens, I take five minutes to focus on my breathing. I also practice guided meditation in the morning before work for 30 minutes and exercise for an hour in the evening. This keeps me on an even keel.
  • Tôi khá giỏi trong việc nhận biết căng thẳng. Khi điều này xảy ra, tôi dành 5 phút để tập trung vào hơi thở của mình. Tôi cũng thực hành thiền vào 30 phút trước khi đi làm và tập thể dục vào buổi tối. Những thói quen này giúp tôi bình tĩnh hơn.  

How do you evaluate success? What does success mean to you? (Theo bạn thành công có nghĩa là gì?)

  • When I wake up each morning enthusiastic about going to work, I figure the day has been a success.
  • Thành công là khi tôi hăng say đi làm vào mỗi buổi sáng thức dậy mà không hề mệt mỏi, bởi lúc này tôi đang thật sự yêu công việc. 

How do you make important decisions? (Làm thế nào để bạn đưa ra các quyết định quan trọng?

  • Important decisions are made by knowledge through information and wisdom through experience. I’ll gather all the information I can and then apply my experience while analyzing the information. With this combination, I’m confident I’ll make the correct important decisions.
  • Những quyết định quan trọng được đưa ra bằng sự hiểu biết thông qua thông tin và bằng sự sáng suốt thông qua kinh nghiệm. Tôi sẽ thu thập tất cả các thông tin mà tôi có thể tìm thấy và sau đó áp dụng kinh nghiệm của mình trong lúc phân tích các thông tin này. Bằng sự kết hợp này, tôi tin là tôi sẽ đưa ra được các quyết định đúng đắn.

What did you hear about us? (Bạn hiểu gì về công ty chúng tôi?)

  • I heard a lot of good things about your Company. I know this company provides financial services to small and medium size corporations. Specifically, ABC Company focuses on creating automation for routine financial transactions. Besides what the company provides, I heard that the office environment is great and the employees are well taken care of.
  • Tôi đã nghe rất nhiều điều tốt đẹp về Công ty. Tôi biết công ty này cung cấp dịch vụ tài chính cho các tập đoàn vừa và nhỏ. Cụ thể, Công ty tập trung vào việc tự động hóa các giao dịch tài chính thông thường. Bên cạnh đó, tôi nghe nói rằng môi trường văn phòng rất tuyệt và nhân viên được chăm sóc tốt. 

Xem thêm: Hướng dẫn viết CV Tiếng Anh

Vừa rồi là toàn bộ nội dung liên quan đến phỏng vấn xin việc bằng tiếng anh. Hy vọng bạn đã có thêm nhiều kiến thức mới và tham khảo được cách trả lời phỏng vấn tiếng Anh hiệu quả nhất. Đừng quên tìm kiếm cơ hội việc làm sử dụng tiếng Anh tại TopCV.vn. Chúc bạn sớm vượt qua phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh một cách dễ dàng! 

Nguồn ảnh: Sưu tầm

Bật mí 5 bước định hướng nghề nghiệp tương lai

nghe-nghiep-tuong-lai

Định hướng nghề nghiệp là việc làm cần thiết, nhờ vậy các bạn trẻ sẽ có lộ trình cụ thể để bắt đầu sự nghiệp. Trong bài viết này, Blog.TopCV xin bật mí 5 bước định hướng nghề nghiệp giúp bạn tìm ra nghề nghiệp tương lai phù hợp nhất.

1. Định hướng nghề nghiệp có vai trò như thế nào? 

Xác định nghề nghiệp trong tương lai là một quyết định quan trọng. Điều này không chỉ ảnh hưởng tới ngành nghề bạn theo học mà còn định hướng cho cả con đường tương lai phía trước. Vì vậy, việc tư vấn nghề nghiệp phải được diễn ra ngay từ sớm để tránh sau này làm việc trái ngành hay thường xuyên chán nản với công việc. 

nghe-nghiep-tuong-lai
Định hướng nghề nghiệp có vai trò như thế nào?

Nhìn chung, biết định hướng nghề nghiệp sẽ giúp bản thân phát triển đúng cách hơn, nhất là trong việc xác định kỹ năng mềm và kỹ năng chuyên môn cần thiết. Ví dụ: bạn định hướng làm bác sĩ thì phải học tốt các môn tự nhiên (toán, vật lý, hóa học) rồi sau đó học tập trong môi trường Y khoa.

Ngược lại, định hướng nghề nghiệp không đúng đắn sẽ dẫn đến tình trạng mông lung, khó ổn định thu nhập và cũng khó để thăng tiến. Nếu vẫn đang là học sinh, sinh viên ngồi trên ghế nhà trường thì đừng xem nhẹ sự quan trọng của định hướng nghề nghiệp. Bởi quá trình này đem lại nhiều lợi ích: 

  • Giúp người trẻ sớm xác định đúng mục tiêu nghề nghiệp. 
  • Tiết kiệm thời gian tìm ra đam mê và sở thích, từ đó đầu tư vào những kỹ năng cần thiết, cụ thể như: kỹ năng ngoại ngữ, kỹ năng tin học, kỹ năng thuyết trình… 
  • Giúp học sinh lựa chọn chuyên ngành phù hợp ở Cao đẳng/Đại học hoặc rẽ hướng sang đi học nghề. 

2. Chia sẻ 5 bước định hướng nghề nghiệp tương lai 

nghe-nghiep-tuong-lai
Bật mí 5 bước định hướng nghề nghiệp tương lai hiệu quả nhất 

Bước 1: Xác định sở thích và đam mê 

Đừng nhầm lẫn hai khái niệm “sở thích” và “đam mê” bởi chúng có ý nghĩa hoàn toàn khác nhau: 

  • Sở thích là những thói quen nhằm mục đích giải trí và có thể thay đổi theo thời gian, chẳng hạn như: xem phim lúc rảnh rỗi, đi câu cá cuối tuần, nghe nhạc K-pop…
  • Đam mê bao gồm nhiều thói quen lâu dài hơn. Những hoạt động thuộc về đam mê có tính mãnh liệt hơn, bạn sẽ luôn muốn thực hiện

Như vậy, để định hướng nghề nghiệp thì nên tìm hiểu đam mê cá nhân. Bởi sở thích tuy mang lại giá trị giải trí nhất định thì vẫn khiến chúng ta dễ dàng “cả thèm chóng chán”. Ngược lại, một khi đam mê tức là toàn tâm toàn ý yêu thích một việc gì đó. Bạn đam mê vẽ tranh thì không nhất thiết phải làm họa sĩ mà có thể hướng tới ngành nghề sư phạm mỹ thuật, thiết kế đồ họa hay kiến trúc…

Xem thêm: Định hướng nghề nghiệp: Phải làm sao nếu không có đam mê?

Bước 2: Tìm ra thế mạnh của bản thân

Xác định điểm mạnh và điểm yếu của bản thân sẽ giúp bạn định hướng nghề nghiệp cho tương lai chính xác hơn. Muốn thành công thì phải thấu hiểu bản thân có gì mạnh và đang yếu ở điểm nào. Nếu chưa thể tự nhận xét chính mình thì bạn có thể hỏi thêm ý kiến từ gia đình và bạn bè thân thiết. Còn để xác định kỹ lưỡng hơn thì nên trải nghiệm tình huống thực tế. Bạn có thể thử làm bài test trắc nghiệm tính cách để xem bản thân phù hợp với điều gì nhất. 

Bước 3: Lên danh sách những kỹ năng mềm bạn cần có để đáp ứng công việc 

Hãy chuẩn bị bộ kỹ năng mềm chuẩn chỉnh để không bỡ ngỡ trước nghề nghiệp cho tương lai. Kỹ năng mềm (Soft Skills) là tập hợp nhiều kỹ năng liên quan đến lối ứng xử, thói quen và hành động. Nếu đã xác định con đường sự nghiệp thì bạn nên liệt kê ra tất cả kỹ năng mềm liên quan đến công việc mơ ước. Kỹ năng mềm nên được rèn luyện ngay từ khi còn đi học để hình thành thói quen tốt. Đặc biệt là đối với kỹ năng ngoại ngữ và kỹ năng tin học. Ngoài ra, còn rất nhiều kỹ năng mềm phổ biến sau đây:

  • Kỹ năng lãnh đạo
  • Kỹ năng giải quyết vấn đề
  • Kỹ năng thuyết phục
  • Kỹ năng giao tiếp
  • Kỹ năng làm việc nhóm
  • Kỹ năng quản lý thời gian
  • Kỹ năng lập kế hoạch
  • Kỹ năng từ chối
  • Kỹ năng phục vụ
  • Kỹ năng sáng tạo
  • ….

Bước 4: Trau dồi kỹ năng mềm liên quan 

Mỗi dự định nghề nghiệp tương lai đều cần đến nhiều kỹ năng mềm khác nhau. Vì vậy, bạn nên tìm hiểu kỹ về yêu cầu công việc và trau dồi dần những kỹ năng cần thiết. Sau đây là những cách  cách cơ bản để rèn luyện kỹ năng mềm: 

  • Hướng suy nghĩ đến những điều tích cực, không tự ti hay lo sợ rằng mình là người yếu kém. 
  • Tìm nguồn giúp đỡ phù hợp để nâng cao kỹ năng mềm: học thêm ở trung tâm ngoại ngữ, tham gia tình nguyện nhằm phát triển khả năng giao tiếp, tham gia hoạt động ngoại khóa ở trường…
  • Đi du lịch khám phá để trau dồi kiến thức xã hội. 
  • Tập chia sẻ cảm xúc của mình với gia đình và bạn bè, đồng thời lắng nghe ý kiến từ họ để mở rộng quan điểm.  
  • Đọc sách self-help, sách cẩm nang, sách triết học…để hiểu hơn về cuộc sống. Từ đó phát triển nhóm kỹ năng tư duy. 
  • Tham khảo thêm từ báo chí, Youtube, mạng xã hội hoặc đọc những bài viết chia sẻ về kỹ năng mềm tại Blog.TopCV.vn. 

Bước 5: Trải nghiệm và rút ra kinh nghiệm 

Trải nghiệm luôn đem đến nhiều bài học quý giá. Biết trải nghiệm từ thực tế thì ta mới có thể rút ra kinh nghiệm để sửa đổi thói quen cũ. Từ những sai lầm và thất bại, bạn hoàn toàn có quyền tự tin hơn trong việc định hướng nghề nghiệp cho tương lai. Bởi khi đó, bạn biết mình phù hợp với lĩnh vực nào và còn thiếu sót gì trong phong cách làm việc. Đôi khi quan sát trải nghiệm của người khác cũng là bài học kinh nghiệm tuyệt vời. Bạn có thể đọc sách, báo về những tấm gương thành đạt hoặc xin ý kiến từ tiền bối.

3. Những lưu ý khi chọn nghề nghiệp trong tương lai 

nghe-nghiep-tuong-lai
Những lưu ý khi định hướng nghề nghiệp

Không chạy theo số đông 

Tính thiếu quyết đoán sẽ làm người trẻ định hướng nghề nghiệp tương lai sai lệch. Vì vậy, không nên chọn nghề theo xu hướng mà hãy định hướng theo năng lực thật sự. Một số bạn có thể thích học ngành Truyền thông hơn nhưng lại vào khoa Kinh tế do nhóm nghề kinh doanh liên tục dẫn đầu xu thế. Một số bạn khác thì lại nghe theo gia đình học những ngành “hot”, cụ thể như: bác sĩ, kỹ sư, luật sư…mà chưa kịp tìm hiểu kỹ về ngành học. Tình trạng “chạy theo số đông” này rất dễ dẫn đến sự chán nản và buộc bạn phải làm việc trái ngành trong tương lai. 

Xem thêm: Bí kíp chọn ngành nghề phù hợp với bản thân không thể bỏ lỡ

Phân biệt được sở thích và thế mạnh 

Một trong những yếu tố quan trọng trong việc định hướng nghề nghiệp chính là phải phân biệt rõ sở thích và thế mạnh của bản thân. Hãy tự đặt câu hỏi rằng bạn thích làm gì nhất? Từ đó, xem xét thêm các công việc phù hợp dựa theo kiến thức chuyên môn, kỹ năng mềm và năng lực làm việc. Ví dụ: bạn có khả năng giao tiếp tốt và thích làm việc với trẻ nhỏ thì nên định hướng theo nghề Sư phạm; bạn đam mê tâm lý học, có tính cách hướng nội thì nên cân nhắc trở thành một chuyên gia nghiên cứu tâm lý… 

Lắng nghe có chọn lọc ý kiến từ người đi trước 

Nếu vẫn chưa biết cách xác định nghề nghiệp thì bạn có thể tìm đến ý kiến của những người đi trước. Bên cạnh đó hãy thử tham gia tọa đàm, talkshow để nghe chuyên gia chia sẻ kinh nghiệm hướng nghiệp. Càng trao đổi với nhiều người thì bạn càng có thêm nhiều lựa chọn nghề nghiệp. Lắng nghe có chọn lọc từ nhiều nguồn không chỉ dạy ta cách chọn nghề mà còn giúp trau dồi vốn sống. Tuy nhiên, ta chỉ nên tham khảo câu chuyện của người khác để mở rộng hiểu biết thôi chứ không nên áp đặt bản thân thực hiện theo 100%. 

Để định hướng nghề nghiệp tương lai hiệu quả thì bạn nên trải nghiệm thật nhiều trong quãng tuổi học sinh, sinh viên. Tự tìm kiếm việc làm thêm part-time sẽ là phương pháp hữu hiệu giúp bạn nhanh chóng xác định được lĩnh vực ưa thích. Đừng bỏ qua cơ hội tìm kiếm việc làm rộng mở tại TopCV.vn trên hành trình phát triển sự nghiệp của bạn nhé! 

Nguồn ảnh: Sưu tầm

Hướng dẫn trả lời câu hỏi tại sao bạn lại chọn công ty chúng tôi

tai-sao-chon-cong-ty-chung-toi

Một câu hỏi thường gặp khi đi phỏng vấn nhưng nhiều người chưa biết cách trả lời sao cho thuyết phục là tại sao bạn lại chọn công ty chúng tôi. Những gợi ý do Blog TopCV chia sẻ sẽ giúp bạn thuyết phục nhà tuyển dụng và chứng minh bản thân qua câu hỏi này.

1. Vì sao nhà tuyển dụng hay hỏi ứng viên về lý do ứng tuyển?

Trong các buổi phỏng vấn, nhà tuyến dụng thường đặt ra các câu hỏi để ứng viên trả lời. Câu hỏi về lý do ứng tuyển là mẫu câu hỏi phổ biến nhất. Thông qua câu hỏi về lý do ứng tuyển, nhà tuyển dụng có thể biết ứng viên phải là người công ty đang tìm kiếm hay không. Một số nguyên nhân khác khiến nhà tuyển dụng thường xuyên đặt các câu hỏi về lý do ứng tuyển là:

1.1 Xem xét mức độ phù hợp với vị trí tuyển dụng

Lý do bạn lựa chọn làm ở công ty có thể xuất phát từ mong muốn cống hiến. Vì thế, nhà tuyển dụng muốn đánh giá những điều bạn muốn cống hiến có phù hợp với tổ chức của họ không. Ngoài ra còn là sự phù hợp về tầm nhìn, tư tưởng…

tai-sao-chon-cong-ty-chung-toi-3
Câu hỏi lý do lựa chọn làm việc ở đây rất thường gặp khi đi phỏng vấn

1.2 Đánh giá thái độ và mức độ quan tâm của ứng viên tới vị trí tuyển dụng

Thái độ trong công việc là điều nhà tuyển dụng thường quan tâm hơn cả. Yếu tố này góp phần quyết định bạn có khả năng học hỏi và tiếp thu điều mới hay không. Qua câu hỏi về lý do ứng tuyển, nhà tuyển dụng sẽ đánh giá bạn mức độ quan tâm của bạn tới vị trí đang cần tuyển nhân sự

>>> Xem thêm: Chia sẻ kinh nghiệm phỏng vấn giúp bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng

1.3 Muốn biết yếu tố nào của công ty đang thu hút ứng viên

Bạn phải có hiểu biết nhất định về công ty thì mới có lý do để ứng tuyển. Liệu yếu tố nào của công ty đã thu hút bạn vào đây? Khi biết được lý do khiến bạn ấn tượng và muốn cống hiến cho công ty, nhà tuyển dụng sẽ có thêm những “feed back” chân thực, từ đó có thể đưa ra những chiến lược phát huy những ưu điểm vốn có.

Chắc chắn nếu bạn trả lời kiểu mơ hồ sẽ không được đánh giá cao. Ví dụ như nhiều người hay trả lời là “muốn phát triển bản thân hơn nữa”. Một câu trả lời lý tưởng có thể khiến nhà tuyển dụng hài lòng. Qua đó chứng minh được bạn là người mà họ đang tìm kiếm. Bạn hãy hiểu rằng, một số câu hỏi phỏng vấn thường hướng đến những gì bạn có thể làm cho công ty. Bạn hãy tận dụng cơ hội chứng tỏ bản thân thông qua cách trả lời câu hỏi phỏng vấn về lý do ứng tuyển.

2. Trả lời câu hỏi tại sao bạn lại chọn công ty chúng tôi thế nào?

Đa số câu hỏi do nhà tuyển dụng đặt ra không có đáp án cụ thể. Tuy nhiên nếu được hỏi tại sao lại chọn công ty chúng tôi, bạn hoàn toàn có thể đưa ra những câu trả lời khiến nhà tuyển dung thỏa mãn. Bạn có thể trả lời câu hỏi tại sao bạn lại chọn công ty chúng tôi dựa vào những gợi ý sau:

2.1 Danh tiếng của công ty

Danh tiếng của công ty có lẽ là lý do dễ thuyết phục nhất. Hãy nói về độ phủ sóng của công ty so với các đối thủ trong ngành. Ví dụ, bạn biết đến nhờ nói chuyện với một nhân viên nhân sự có tham gia công tác đào tạo tại công ty. Nhờ vậy bạn đã có hứng thú và tham khảo nhiều thông tin về doanh nghiệp. Bạn cũng có thể nghe đến công ty qua sự giới thiệu người thân, bạn bè, hoặc trên mạng xã hội… Tất cả đều là dấu hiệu cho thấy danh tiếng của công ty có độ phủ sóng nhất định. 

tai-sao-chon-cong-ty-chung-toi-2
Danh tiếng công ty là lý do được nhiều người chọn để trả lời

2.2 Sự nổi bật của sản phẩm, dịch vụ

Hãy tìm hiểu về sản phẩm dịch vụ mà công ty cung cấp. Nếu bạn đã từng sử dụng và có trải nghiệm tốt, hãy thể hiện cho họ thấy. Đây sẽ là một ưu thế lớn khi giải thích lý do tại sao bạn muốn làm việc ở đây. Như vậy, nhà tuyển dụng sẽ rất ấn tượng với ý kiến của bạn. Nếu chưa có cơ hội trải nghiệm, hãy bày tỏ sự quan tâm của bạn tới chúng. Có thể đăng ký dùng thử để cảm nhận và có những ý kiến đa dạng hơn khi trả lời câu hỏi. 

>>> Xem thêm: Tổng hợp những câu hỏi cho nhà tuyển dụng khi đi phỏng vấn

2.3 Văn hóa doanh nghiệp

Hãy xem xét nói về các chính sách của công ty. Chẳng hạn họ có hay làm từ thiện không? Công ty có khuyến khích nhân viên sáng tạo và nêu lên quan điểm cá nhân không? Ngoài ra, hãy chú ý quan sát ngay từ khi đến phỏng vấn. Trong quá trình tương tác với các nhân viên khác, bạn có thể thấy được nhiều thứ về văn hoá doanh nghiệp. Ví dụ đây là nơi có không gian làm việc nghiêm túc, yên ắng hay sôi nổi, trẻ trung.

2.4  Vị trí tuyển dụng phù hợp với định hướng nghề nghiệp

Hãy chăm chỉ đọc báo, lướt web để tìm kiếm thông tin về sản phẩm mới ra mắt hay bất kỳ thông tin nào về chiến lược phát triển trong tương lai gần của công ty. Nếu có thông tin phù hợp với chuyên môn của bạn, hãy note lại ngay để lấy thông tin có thể giúp bạn trả lời những câu hỏi phỏng vấn khó. Giải thích lý do bạn muốn hỗ trợ, đóng góp sức mình để hoàn thành các mục tiêu đó của công ty ra sao. Đừng ngại thể hiện sự yêu thích của bạn khi tìm hiểu về công ty. Khéo léo lồng ghép vị trí mà doanh nghiệp đang cần tuyển dụng phù hợp với định hướng nghề nghiệp của bạn trong hiện tại và tương lai.

tai-sao-chon-cong-ty-chung-toi-1
Thể hiện được sự cầu tiến, nhiệt huyết của bản thân qua câu trả lời

3.Những mẫu trả lời câu hỏi tại sao bạn lại chọn công ty chúng tôi

3.1 Mẫu trả lời 1

“Có thể nói đây là môi trường giúp tôi phát triển được năng lực của bản thân. Khi biết được công ty luôn cố gắng nuôi dưỡng đam mê kinh doanh của nhân viên, điều đó thực sự rất ấn tượng với tôi. Tôi đang mong muốn cơ hội được làm chủ công việc và nói lên các ý kiến của mình. Vì thế một công ty khuyến khích sự đổi mới, không ràng buộc là điều tôi đang tìm kiếm. 

Ngoài ra tôi đã có một vài phút ở sảnh chờ trước khi vào phỏng vấn. Tôi có thể cảm nhận rõ nét nguồn năng lượng tích cực của mọi người đang làm việc ở đây. Mọi người đều rất vui vẻ trò chuyện. Về phía tôi, tôi nghĩ rằng điều này phản ánh các giá trị bình đẳng tại công ty…”

3.2 Mẫu trả lời 2

“Công ty có rất nhiều các lãnh đạo giỏi và thật may mắn tôi đã từng có cơ hội gặp một trong số họ. Năm ngoái tại một workshop, anh/ chị X đã trình bày về công trình nghiên cứu về AI của công ty và tác động của AI trong sinh học. Tôi hoàn toàn bị thuyết phục bởi phần thể hiện đó. Vì thế tôi rất vui mừng nếu có cơ hội là việc tại công ty, nơi có môi trường chuyên nghiệp, hiện đại bậc nhất.”

tai-sao-chon-cong-ty-chung-toi

3.3 Mẫu trả lời 3 

“Khi đọc về X – dòng sản phẩm mới của mùa xuân hè trên báo, tôi đã rất ấn tượng bởi thiết kế vô cùng thu hút. Tôi cảm nhận được sản phẩm của công ty đang hướng đến đối tượng khách hàng trung tuổi. 

Nếu là Trưởng phòng nghiên cứu và phát triển sản phẩm, tôi sẽ làm sản phẩm hoàn thiện hơn nữa. Hiện tại, tôi muốn thiết kế mang tính đặc trưng hơn. Tôi nghĩ nếu đi theo xu hướng thời trang theo trend của năm nay sẽ còn có nhiều ý tưởng mới mẻ hơn nữa về màu sắc và hoạ tiết. Vì thế, tôi rất mong được cống hiến cho công ty và có cơ hội biến những ý tưởng của mình thành hiện thực.”

Như vậy, Blog TopCV đã vừa đưa ra những gợi ý giúp bạn chinh phục nhà tuyển dụng chỉ qua câu hỏi tại sao bạn lại chọn công ty chúng tôi. Hy vọng rằng những chia sẻ trên sẽ giúp bạn trả lời câu hỏi từ nhà tuyển dụng một cách tự tin. Nếu bạn đang tìm việc thì có thể truy cập vào TopCV để tìm thấy những việc làm như ý muốn.

Nguồn ảnh: sưu tầm

Cách giới thiệu bản thân trong ngày đầu đi làm cho tân binh mới

ngay-dau-di-lam

Ngày đầu tiên đi học, ngày đầu tiên đi làm,… Những ngày đầu tiên ấy luôn mang đến cho chúng ta cảm giác hồi hộp lạ thường. Với ngày đầu đi làm, ai cũng muốn tạo được ấn tượng tốt đẹp với đồng nghiệp. Vậy đừng bỏ qua cách giới thiệu bản thân trong ngày đầu đi làm cho nhân viên mới dưới đây nhé!

Lưu ý khi tự giới thiệu bản thân trong ngày đầu đi làm

Thái độ thân thiện, nhã nhặn

Có nhiều cách giới thiệu bản thân thu hút người nghe. Tuy nhiên thái độ là thứ đầu tiên giúp bạn gây ấn tượng với người khác. Nên giữ thái độ thân thiện, lịch sự, không quá hấp tấp và vội vàng. Ngày đầu tiên đi làm có thể sẽ khiến bạn rất tò mò, hồi hộp về mọi thứ. Từ việc đồng nghiệp có thân thiện không, sếp có khó tính không,… đến việc bạn có đảm đương tốt công việc không. Tuy nhiên hãy giữ bình tĩnh và luôn giữ tâm trạng thoải mái. Luôn tươi cười sẽ có thể khiến mọi người xung quanh cảm thấy dễ làm quen hơn với bạn. Tất nhiên không nên cười quá nhiều sẽ có thể khiến bạn trông kém duyên. Luôn nhớ nói lời xin chào và cảm ơn nhé vì đây là phép lịch sự cơ bản khi giao tiếp. 

Tránh sử dụng từ ngữ tiêu cực

Có thể bạn là người dễ bị cảm xúc lấn át. Ngày đầu đi làm khiến bạn cảm thấy căng thẳng hơn bình thường vì thế bạn cũng nhạy cảm hơn. Đừng vì như vậy mà “buột miệng” nói ra một vài từ ngữ tiêu cực. Như vậy có thể khiến ấn tượng ban đầu của bạn trở nên xấu xí trong mắt đồng nghiệp. Ngoài ra, không nên sử dụng quá nhiều các từ mang hàm ý thiếu chắc chắn như “không chắc lắm, thiếu may mắn,…” vì nó thể hiện bạn không hề tự tin và e dè. 

ngay-dau-di-lam-gioit-thieu-ban-than
Cố gắng thân thiện và nhớ tên mọi người

Tránh khoác lác

Khi giới thiệu, hãy nói những thông tin cần thiết. Để thêm phần thú vị bạn có thêm một vài câu nói hài hước cũng không sao. Tuy vậy tuyệt đối đừng nói khoác. Sẽ không ai muốn nghe một người tự giới thiệu bản thân nhưng lại kể những chuyện không liên quan, dài dòng và khoa trương về bản thân. Nên tập trung vào những thông tin cá nhân và tầm nhìn của bạn trong công việc. Thành thật luôn là điều quan trọng nhất. Hãy nói những lời chân thành và mọi người sẽ thấy cảm mến bạn ngay thôi. 

Lắng nghe và quan sát

Không chỉ chăm chăm thể hiện mình trong ngày đầu đi làm, hãy chú ý lắng nghe và quan sát. Khi ai đó nói chuyện với bạn hãy thể hiện là bạn tập trung vào họ. Kể cả khi mọi người thảo luận về vấn đề công việc hoặc bất kỳ vấn đề liên quan, hãy chú ý lắng nghe và ghi chép thay vì lơ đãng không tập trung. Nhiều người lấy lý do là ngày làm việc đầu tiên thì chưa cần quá nghiêm túc hoặc chú tâm vào công việc. Nhưng thái độ tốt sẽ giúp bạn rất nhiều về sau. 

ngay-dau-di-lam-gioit-thieu-ban-than
Giới thiệu đơn giản, chân thành giúp bạn tạo ấn tượng tốt hơn

>>> Xem thêm: Cách giới thiệu bản thân khi đi phỏng vấn: Nên và Không nên

Cách giới thiệu bản thân trong ngày đầu đi làm 

Giới thiệu trực tiếp

Trực tiếp gặp và giới thiệu bản thân với mọi người là cách phổ biến nhất và là mô típ chung trong văn hoá làm việc của các công ty hiện nay. Để không bối rối và bỡ ngỡ, hãy có sự chuẩn bị trước. Ngoại trừ những ai có khả năng giao tiếp tốt và hoạt ngôn, bạn nên hãy soạn sẵn những gì cần nói. Nếu không bạn sẽ dễ bị nói dông dài hoắc ấp úng. Với một màn “chào sân” như vậy thì không những trong buổi làm việc đầu tiên bạn sẽ bị xuống tinh thần mà ngay cả đồng nghiệp cũng sẽ không để ý đến bạn. 

Do đó, hãy take note sẵn ra giấy những nội dung bạn cần nói. Nếu có thể hãy tự tập luyện trước gương ở nhà. Sẽ không cần phải quá chỉn chu như khi phỏng vấn nhưng cũng nên trôi chảy và tự nhiên để tránh gây mất thiện cảm trong mắt đồng nghiệp. Về nội dung, bạn có thể nói sơ qua về bản thân và đừng ngại bày tỏ sự yêu thích với công việc, phòng ban nơi mình làm việc. 

Lưu ý cuối cùng để buổi đi làm đầu tiên không trở thành “ác mộng” đó là hãy đến đúng giờ nhé. Thậm chí là sớm hơn một chút để có sự chuẩn bị và quan sát xung quanh. 

ngay-dau-di-lam-gioit-thieu-ban-than
Sự tự tin là chìa khoá quan trọng nếu muốn giới thiệu bản thân hay

Giới thiệu qua tin nhắn

Hiện nay, đa số các công ty đều sử dụng các công cụ online. Công ty thường làm việc và trao đổi chủ yếu qua Facebook, Skype, Zalo… Bạn sẽ được thêm vào các nhóm khi bắt đầu công việc. Vì thế nên bạn sẽ cần gửi một tin nhắn để chào hỏi mọi người và giới thiệu bản thân. Như vậy, mọi người sẽ biết được bạn là ai và phụ trách công việc gì để dễ dàng liên lạc về sau. 

Việc nhắn tin sẽ dễ dàng hơn là giới thiệu bản thân trực tiếp. Tuy nhiên vẫn cần phải lưu ý một số điều. Bạn không nên viết tắt hay sử dụng các kí hiệu đặc biệt. Hãy viết rõ ràng và sử dụng ngôn ngữ văn bản lịch sự. Nếu như nhóm làm việc có cả các anh chị lớn tuổi hơn, tránh ngay từ đầu đã sử dụng icon, có thể về sau khi thân thiết như vậy sẽ bình thường. Tuy nhiên ban đầu bạn nên thể hiện hình ảnh chuyên nghiệp trong công việc và tránh việc nói chuyện thoải mái quá mức. 

ngay-dau-di-lam-1
Giới thiệu bản thân qua tin nhắn dễ dàng hơn một chút

Mẫu giới thiệu bản thân cho nhân viên mới hay 2023

Mẫu 1

“Xin chào mọi người! Em là Linh, nhân viên mới của phòng Nghiên cứu và phát triển sản phẩm. Em đã được nghe nói rất nhiều về những kết quả làm việc nổi bật của phòng R&D và nguồn nhân lực toàn “trai xinh gái đẹp” của phòng ta. Hy vọng trong thời gian tới em sẽ nhận được sự giúp đỡ từ mọi người! Em xin cảm ơn.”

Mẫu 2

“Chào các anh chị, em tên là Nguyễn Hải Ly sinh năm 1998. Em là nhân viên fulltime mới của phòng PR – Marketing. Em rất vui và bất ngờ khi mọi người đã tổ chức tiệc chào đón các thành viên mới. Em hy vọng chúng ta sẽ luôn dành nhiều sự quan tâm với nhau như thế này về sau. Để hoàn thành tốt công việc, chắc chắn em sẽ cần anh/ chị chỉ bảo nhiều hơn. Mong rằng phòng ta sẽ hoàn thành vượt chỉ tiêu trong quý này. Em xin chân thành cảm ơn.”

Mẫu 3

Chào mọi người em là Cường nhân viên mới của phòng nhân sự. Với kinh nghiệm 5 năm làm việc trong ngành, em nhận thấy làm việc với con người giúp chúng ta được tiếp xúc với rất nhiều câu chuyện khác nhau. Mỗi câu chuyện đó lại đem đến một cái nhìn mới cho bản thân em. Vì thế trong thời gian tới công tác tại phòng nhân sự của công ty X, em sẽ chăm chỉ làm việc hơn để mở mang kiến thức và kinh nghiệm. Mong nhận được sự giúp đỡ của mọi người ạ!”

Mẫu 4

Xin chào mọi người, mình là Hương, vừa gia nhập vào công ty và đang rất hào hứng để bắt đầu một hành trình mới. Mình đã có hơn 2 kinh nghiệm làm việc trong ngành Logistics, và mình tin rằng kinh nghiệm đó sẽ giúp mình đóng góp tốt hơn cho công ty của chúng ta. Mình luôn tìm cách để học hỏi và cải thiện bản thân, và mong muốn có cơ hội học hỏi từ các đồng nghiệp tại đây.

Mẫu 5

Xin chào, mình là Trang. Mình đã làm việc 2 năm trong ngành Kế Toán. Mình hy vọng sẽ trở thành một phần của công ty và có thể đóng góp cho sự phát triển của công ty. Mình là một người năng động, nhiệt tình và sẵn sàng học hỏi những điều mới mẻ. Mình rất hào hứng và hy vọng trong quá trình làm việc tại công ty X sẽ được các đồng nghiệp hỗ trợ và giúp đỡ.

Mẫu 6

Chào mọi người, mìnhi là Huyền Thương. Mình vừa gia nhập vào công ty trong hôm nay và hiện đang rất háo hức về cơ hội được làm việc tại đây. Mình có niềm đam mê với ngành Truyền thông, và mong muốn có thể học hỏi từ tất cả các đồng nghiệp tại đây để phát triển bản thân và đóng góp cho sự thành công của công ty. Rất mong được mọi người quan tâm và hỗ trợ trong thời gian tới. 

Trên đây là những chia sẻ của Blog TopCv về cách giới thiệu bản thân trong ngày đầu đi làm. Mong rằng bạn đã thêm những kinh nghiệm hữu ích để ngày đầu tiên làm việc vui vẻ và thuận lợi hơn. 

Nguồn ảnh: Sưu tầm

Bật mí 5 mẫu đơn xin chuyển vị trí làm việc mới nhất 2021

don-xin-chuyen-vi-tri-lam-viec

Thay đổi công việc hay đổi bộ phận công tác là cơ hội để bạn khám phá ra những năng lực của bản thân và phát triển hơn trên con đường sự nghiệp. Trong bài viết này, Blog.TopCV.vn sẽ chia sẻ với bạn 5 mẫu đơn xin chuyển vị trí làm việc, giúp bạn thành công tìm đến môi trường mới.

1. Tại sao nên viết đơn xin chuyển vị trí làm việc?

Cơ hội với môi trường làm việc mới

Thay đổi bộ phận làm việc là cơ hội để bạn làm quen với những môi trường và phong cách làm việc mới. Đây cũng là cách để bạn tìm ra những giới hạn mới của bản thân, thực sự hiểu được bản thân muốn gì và làm gì giỏi nhất.

Phát huy những năng lực tiềm ẩn của bản thân

Nếu như chỉ mãi quẩn quanh với một công việc lặp đi lặp lại thì khó mà phát triển được. Lúc này, thay đổi công việc mới sẽ giúp bạn khám phá ra những năng lực tiềm ẩn của bản thân. Bạn sẽ dần nhận thấy mình có thể làm được nhiều việc hơn trước.

Cải thiện khả năng làm việc đội nhóm

Không phải công việc nào cũng độc lập. Trong công việc, bạn sẽ thường xuyên phải va chạm, tiếp xúc với những đồng nghiệp khác. Vì thế, thay đổi đơn vị công tác chính là cơ hội để bạn giao lưu với nhiều người mới hơn. Bạn có thể tận dụng cơ hội này để rèn luyện kỹ năng làm việc nhóm của mình.

>> Xem thêm: Làm việc nhóm: Chấp nhận sự khác biệt và tôn trọng lẫn nhau!

2. Lưu ý để xin chuyển vị trí làm việc thành công

don-xin-chuyen-bo-phan-lam-viec
Một số yêu cầu trước khi thay đổi vị trí công việc

Vị trí chuyển phải phù hợp với năng lực hiện có

Bạn sẽ không muốn chuyển đến một nơi yêu cầu năng lực cao trong khi bản thân bạn không có đủ khả năng để đáp ứng. Khi đó không phải chỉ có một mình bạn bị trì trệ và áp lực mà cả bộ phận mới cũng sẽ trở nên lộn xộn.

Thời điểm xin luân chuyển

Nên tránh những thời điểm như công ty đang hoạt động khó khăn, bộ phận bạn đang làm việc đang thiếu nhân lực hoặc trong doanh nghiệp đang có một hoạt động quan trọng nào đó còn dang dở. Vì lúc đó mọi người đều bận rộn với công việc của mình và bất cứ sự thay đổi nào về nhận sự cũng có thể ảnh hưởng đến sự hoạt động của cả tổ chức.

Hiệu suất làm việc của bạn luôn ổn định

Để được chấp thuận thuyên chuyển công tác thành công, cần đảm bảo rằng trước đó bạn đã liên tục đạt được những thành tựu xuất sắc và những đóng góp có giá trị hoặc chí ít là hiệu suất làm việc ổn định. Bởi doanh nghiệp có thể để bạn rời khỏi bộ phận hiện tại và cống hiến cho bộ phận khác khi bạn có năng lực, nhưng sẽ không ngần ngại sa thải bạn nếu bạn chỉ là người bình thường không hứng thú với công việc.

>> Xem thêm: Chuyện công việc: Làm đúng thì đỡ cực

3. 5 mẫu đơn xin chuyển vị trí làm việc mới nhất 2021

mau-don-xin-chuyen-bo-phan-cong-tac
Mẫu đơn xin chuyển bộ phận công tác

Mẫu 1

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

ĐƠN XIN CHUYỂN VỊ TRÍ LÀM VIỆC

Kính gửi Ban giám đốc công ty …

Tôi tên là:…

Hiện đang giữ chức vụ:…

Tại bộ phận:…

Tôi đã làm việc từ năm … và hiện tại đang có mong muốn được thuyên chuyển vị trí công tác sang bộ phận … với lý do …

Tôi cam kết rằng trước khi được chấp thuận, tôi sẽ nghiêm túc thực hiện các công việc và bàn giao đầy đủ cho phòng ban đang công tác. 

Tôi mong được Ban giám đốc chấp thuận đề nghị này.

Tôi xin chân thành cảm ơn!

…, ngày … tháng … năm …

Người làm đơn

(Ký tên)

Mẫu 2

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

ĐƠN XIN CHUYỂN VỊ TRÍ LÀM VIỆC

Kính gửi:…

Tôi là:…

Ngày sinh:…

Đơn vị công tác:…

Ngày bắt đầu làm việc:…

Đơn vị xin được chuyển đến:…

Lý do:…

Tôi trân trọng đề nghị … sẽ xem xét cho tôi được thuyên chuyển công việc theo đúng nguyện vọng.

Tôi xin chân thành cảm ơn!

…, ngày … tháng … năm …

Người làm đơn

(Ký tên)

Mẫu 3

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

ĐƠN XIN CHUYỂN CÔNG TÁC

Kính gửi:…

Tôi là:…

Ngày sinh:…

Quê quán:…

Công việc đang đảm nhận:…

Thời gian bắt đầu:…

Quá trình công tác:…

Đơn vị xin được chuyển đến:…

Lý do:…

Tôi mong rằng đề nghị trên đây sớm được … xem xét và chấp nhận.

Tôi xin chân thành cảm ơn!

…, ngày … tháng … năm …

Người làm đơn

(Ký tên)

>> Xem thêm: Cách nói chuyện với sếp khi nghỉ việc tránh làm mất lòng sếp

thay-doi-vi-tri-cong-viec
Đơn xin chuyển bộ phận làm việc

Mẫu 4

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

ĐƠN XIN CHUYỂN BỘ PHẬN LÀM VIỆC

Kính gửi Phòng nhân sự công ty …

Tôi tên là:…

Hiện đang công tác tại bộ phận:…

Với chức vụ:…

Trong quá trình công tác, tôi đã đạt được những thành tựu:…

Vì vậy, tôi viết đơn này xin được chuyển bộ phận làm việc sang đơn vị:…

Hy vọng rằng Ban lãnh đạo và Phòng nhân sự sẽ xem xét cho tôi được chuyển bộ phận làm việc được như nguyện vọng.

Tôi xin chân thành cảm ơn!

…, ngày … tháng … năm …

Người làm đơn

(Ký tên)

Mẫu 5

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

ĐƠN XIN CHUYỂN VỊ TRÍ LÀM VIỆC

Kính gửi Giám đốc Sở/Bộ/Ban/Ngành…

Ngày, tháng, năm sinh:…

Nơi sinh:…

Hộ khẩu thường trú:…

Chỗ ở hiện nay:…

Đơn vị công tác:…

Chuyên môn:…

Chức vụ đang làm:…

Xin được chuyển công tác đến:…

Lý do thuyên chuyển:…

Tôi cam đoan rằng sẽ chấp hành nghiêm chỉnh các quy định và hoàn thành công việc đầy đủ trước khi bàn giao lại cho đơn vị đang công tác.

Tôi xin chân thành cảm ơn!

…, ngày … tháng … năm …

Người làm đơn

(Ký tên)

>> Xem thêm: “Tìm việc” – “xin việc” và câu chuyện làm chủ cuộc chơi?

Trên đây là 5 mẫu đơn xin chuyển vị trí làm việc chuẩn nhất 2021 mà bạn có thể sử dụng để đề nghị thuyên chuyển công tác. Hy vọng rằng những chia sẻ này sẽ giúp bạn thành công tìm đến môi trường làm việc mới phù hợp hơn với mong muốn của bản thân. Và để tham khảo thêm nhiều văn bản, biểu mẫu khác phục vụ cho công việc, bạn hãy truy cập vào website tuyển dụng TopCV.vn nhé!

Nguồn ảnh: Sưu tầm

Chia sẻ kinh nghiệm phỏng vấn giúp bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng

kinh-nghiem-phong-van

Làm thế nào để có một buổi phỏng vấn xin việc thuận lợi nhất? Trong bài viết này, Blog.TopCV.vn sẽ chia sẻ với bạn những kinh nghiệm phỏng vấn để tăng điểm trong mắt nhà tuyển dụng nhé!

1. Phỏng vấn xin việc là gì?

Sau khi bạn gửi hồ sơ xin việc về một doanh nghiệp và đã được chấp thuận, phía công ty sẽ gửi cho bạn một lời mời phỏng vấn qua hòm thư điện tử. Tại buổi phỏng vấn, bạn sẽ trả lời các câu hỏi mà nhà tuyển dụng đặt ra. Mục đích là để cho nhà tuyển dụng thấy được những kiến thức, kinh nghiệm, kỹ năng và tố chất của bạn phù hợp với yêu cầu công việc của công ty họ.

>> Xem thêm: Thư mời phỏng vấn là gì? Mẫu trả lời thư mời phỏng vấn chuẩn 2021

2. Kinh nghiệm phỏng vấn xin việc

kinh-nghiem-di-phong-van
Kinh nghiệm đi phỏng vấn xin việc ứng viên cần lưu ý

Trang phục lịch sự, thoải mái

Hãy gây ấn tượng bằng một bộ trang phục lịch sự, nhã nhặn. Đây là kinh nghiệm phỏng vấn quan trọng vì có thể giúp bạn tạo ấn tượng tốt trong mắt nhà tuyển dụng.

Ngôn ngữ cơ thể

Thông qua ngôn ngữ cơ thể, nhà tuyển dụng có thể đánh giá được phần nào tính cách và kỹ năng giao tiếp của bạn. Vì thế hãy chú ý luôn đi đứng thẳng lưng, khi phỏng vấn thì nhìn thẳng vào mắt nhà tuyển dụng và luôn mỉm cười nhé!

>> Xem thêm: Kỹ năng giao tiếp là gì? Cải thiện kỹ năng giao tiếp cho người hướng nội

Tìm hiểu về công ty trước khi đi phỏng vấn

Để tiết kiệm thời gian cho cả hai bên và không bị bỡ ngỡ trước những yêu cầu công việc từ phía doanh nghiệp, bạn hãy tìm hiểu trước về công ty và vị trí mà mình ứng tuyển. Hãy chú ý đến những thông tin như lĩnh vực kinh doanh, những thành tựu, những định hướng và văn hóa doanh nghiệp,…

Trung thực về bằng cấp, chứng chỉ

Một khi nhà tuyển dụng kiểm tra và phát hiện ra có sự gian lận trong các giấy tờ thì họ sẽ loại bạn ngay lập tức. Bởi vậy, hãy luôn trung thực với những thông tin cá nhân nhé!

Luôn mỉm cười

Hãy cho nhà tuyển dụng thấy sự tự tin và thoải mái trong suốt buổi phỏng vấn. Luôn mỉm cười cũng sẽ giúp bạn cảm thấy bớt hồi hộp và lo lắng hơn.

Thể hiện thái độ cầu tiến

Bạn có thể rất tự tin với những kinh nghiệm và kỹ năng của mình. Nhà tuyển dụng sẽ đánh giá cao những người có sự tự tin. Tuy nhiên, thái độ quan trọng hơn cả là cầu tiến. Hãy cho nhà tuyển dụng thấy bạn thật sự nghiêm túc và muốn phát triển lâu dài với công việc này.

3. Chia sẻ 1001 câu hỏi phỏng vấn xin việc và cách trả lời

kinh-nghiem-di-phong-van-xin-viec
Kinh nghiệm trả lời phỏng vấn dành cho ứng viên

Câu 1: Kể về một thành tựu trong công việc bạn từng đạt được.

Với các thành tựu bạn từng đạt được, hãy tập trung nói về những giá trị cụ thể bạn đã mang lại cho doanh nghiệp cũ, bao gồm những dẫn chứng rõ ràng và những con số.

Ví dụ: Trong tháng đầu tiên làm việc tại công ty, tôi đã được tuyên dương là nhân viên xuất sắc của tháng vì đã đem lại doanh thu 500 triệu đồng cho doanh nghiệp. Với một người lần đầu tiên làm nhân viên kinh doanh như tôi thì công việc đó thật sự rất áp lực. Dù vậy, sau khi đạt được lợi ích tài chính cho doanh nghiệp, tôi cảm thấy vô cùng hạnh phúc và tràn đầy động lực.

Câu 2: Bạn có mục tiêu nghề nghiệp gì?

Tránh nói về những mục tiêu dài hạn, những kế hoạch chung chung mà hãy trình bày về những mục tiêu ngắn hạn có thể thực hiện trong thời gian trước mắt.

Ví dụ: Trong 2 năm tới, tôi có mong muốn thăng tiến lên chức vụ quản lý, khi đã hoàn thiện được những kỹ năng quản lý và khả năng xây dựng kế hoạch của mình.

>> Xem thêm: Mục tiêu nghề nghiệp và nguyên tắc SMART trong thiết lập mục tiêu

Câu 3: Tại sao bạn muốn trở thành nhận sự của công ty chúng tôi?

Hãy đề cập đến những điểm mạnh, đặc điểm nổi trội của doanh nghiệp họ mà bạn thấy hứng thú. Đồng thời, trình bày về mong muốn của bản thân có liên quan đến những đặc điểm của doanh nghiệp họ.

Ví dụ: Năm vừa qua, tôi đã thấy Quý công ty có xuất hiện trên chương trình Shark Tank. Tôi nhận thấy những người lãnh đạo của Quý công ty có một quyết tâm bùng nổ và sự sáng tạo mạnh mẽ. Trong khi tôi cũng rất mong muốn được trở thành một người nhiệt huyết và quyết đoán như vậy, nên tôi quyết định ứng tuyển vào công ty để học hỏi thêm thật nhiều.

Câu 4: Bạn đánh giá thế nào về công ty cũ?

Đừng đưa ra những nhận xét tiêu cực mà hãy chia sẻ về những trải nghiệm quý giá bạn có được tại công ty đó.

Ví dụ: Công ty cũ của tôi là một tập thể vô cùng đoàn kết và tích cực. Mọi người luôn giúp đỡ nhau hết sức để cùng đạt được mục tiêu chung. Tại đó, tôi đã được rất nhiều anh chị có kinh nghiệm giúp đỡ. Vì thế, tôi đã học hỏi được rất nhiều kiến thức mới.

Câu 5: Bạn có sẵn sàng khi phải tăng ca không?

Không ai muốn phải tăng ca triền miên cả. Thế nhưng, mục đích của nhà tuyển dụng khi hỏi câu này là muốn đánh giá mức độ trách nhiệm của bạn trong công việc mà thôi.

Ví dụ: Đối với tôi việc tăng ca hoặc phải đem việc về nhà làm là điều bình thường. Bởi nếu có thể hoàn thành mục tiêu công việc, đem lại nhiều giá trị cho doanh nghiệp thì tăng ca là việc có thể chấp nhận được.

>> Xem thêm: Chia sẻ bộ câu hỏi và câu trả lời phỏng vấn hay nhất 2021

kinh-nghiem-tra-loi-phong-van
Kinh nghiệm đi phỏng vấn với bộ câu hỏi thường gặp

Câu 6: Tại sao thời gian qua bạn không đi làm?

Hãy trả lời một cách thực tế và tránh không thể hiện ra những yếu điểm của bản thân.

Ví dụ: Trong thời gian vừa qua tôi đã tập trung vào việc học thêm các nghiệp vụ cần thiết cũng như hoàn thiện được một vài kế hoạch cá nhân. Tôi đã dùng thời gian đó để định hướng lại bản thân một cách tốt hơn chứ không vội vàng ép mình vào một công việc mà không có kế hoạch.

Câu 7: Bạn có sẵn sàng đi công tác thường xuyên không?

Đi công tác là đầu việc quen thuộc của những vị trí mang tính chất đối ngoại trong doanh nghiệp. Vì vậy, nếu bạn nghiêm túc với công việc đó, thì cần phải chấp nhận rằng dịch chuyển là một trong những công việc của mình.

Ví dụ: Trước khi đến phỏng vấn tôi đã cân nhắc rất nhiều việc việc này. Với tôi, đi công tác là một phần quan trọng trong công việc mà tôi ứng tuyển. Hiện tại, tôi chưa lập gia đình và không vướng bận nhiều nên có thể làm việc linh hoạt theo yêu cầu của công ty.

Câu 8: Bạn mong muốn điều gì khi được trở thành nhân viên chính thức của công ty chúng tôi?

Nhà tuyển dụng muốn xem xem bạn có phù hợp với yêu cầu công việc không, từ đó đưa ra những chế độ đãi ngộ phù hợp với bạn.

Ví dụ: Tôi mong rằng điều kiện làm việc tại đây đủ tốt để tôi có thể phát triển được với nghề. Đồng thời, tôi cũng rất cảm kích nếu công ty luôn khuyến khích nhân viên đóng góp nhiều hơn cho sự phát triển của doanh nghiệp.

Câu 9: Bạn muốn có mức lương bao nhiêu cho vị trí này?

Hãy đề cập đến một mức hợp lý và đừng quên hỏi về những chế độ phúc lợi, đãi ngộ khác.

Ví dụ: Ở công ty cũ, tôi đã được nhận mức lương cơ bản là 8 triệu đồng/tháng. Tôi hy vọng rằng công ty có thể đánh giá, xem xét và đưa ra một mức lương tương xứng với kinh nghiệm của tôi.

Câu 10: Bạn có câu hỏi gì cho chúng tôi không?

Đừng trả lời “không” hoặc hỏi các câu hỏi liên quan nhiều quá về chế độ lương thưởng và đãi ngộ.

Ví dụ: Tôi muốn biết rõ hơn về định hướng phát triển của công ty. Không biết hiện tại công ty có đang chạy dự án đặc biệt nào không?

>> Xem thêm: Tổng hợp những câu hỏi cho nhà tuyển dụng khi đi phỏng vấn

Trên đây là những kinh nghiệm phỏng vấn kèm theo một số câu hỏi thường gặp khi đi phỏng vấn. Hy vọng rằng với những chia sẻ này, bạn sẽ có được một buổi phỏng vấn suôn sẻ, thành công. Và đừng quên truy cập website TopCV.vn để tham khảo thêm nhiều tips phỏng vấn xin việc cũng như những tin tuyển dụng việc làm siêu HOT nhé!

Nguồn ảnh: Sưu tầm

3 mẫu biên bản bàn giao công việc khi nghỉ việc mới nhất 2021

mau-bien-ban-ban-giao-cong-viec

Bàn giao công việc là tác vụ quan trọng khi bạn sắp nghỉ làm hoặc nghỉ phép tạm thời. Sau đây Blog TopCV tổng hợp cho bạn các mẫu biên bản bàn giao công việc chuẩn mới nhất. 

1. Bàn giao công việc là gì? 

Trong một tổ chức, không cá nhân nào làm việc một cách hoàn toàn riêng lẻ, độc lập. Dù có chuyên môn hoá nhiệm vụ của mỗi người tuy nhiên một bộ máy tổ chức luôn cần có sự phối hợp, tương hỗ lẫn nhau. Vì thế, khi bạn – một mắt xích trong bộ máy đó nghỉ việc hoặc tạm dừng công tác, công việc của bạn cần giao cho người khác tiếp tục đảm nhận. Đó là bàn giao công việc. Bàn giao công việc giúp công việc vận hành trơn tru, không gián đoạn. 

Biên bản bàn giao công việc là văn bản cụ thể hoá các nội dung bàn giao bao công việc bao gồm các nội dung liên quan sẽ được đề cập đến ở phần sau.

mau-bien-ban-ban-giao-cong-viec-7
Bàn giao công việc là gì?

2. Ý nghĩa của mẫu biên bản bàn giao công việc

2.1 Đảm bảo quyền lợi cho hai bên

Mỗi nhân viên phụ trách một nhiệm vụ khác nhau. Mỗi công việc đó lại bao gồm những thông tin, dữ liệu ảnh hưởng đến công ty dù ít dù nhiều. Bởi vậy, nhân viên khi nghỉ việc cần phải bàn giao công việc rõ ràng để xác định rõ trách nhiệm sau khi nghỉ việc (các vấn đề về bảo mật). Đồng thời việc bàn giao công việc trước khi nghỉ việc cũng giúp kiểm kê lại số liệu, sản phẩm, vật dụng tránh các rắc rối phát sinh về sau cho cả hai bên. Đặc biệt là những tổn thất hay tranh chấp về tài sản, tài chính…

2.2 Thể hiện sự trách nhiệm của bên bàn giao

Không chỉ có ý nghĩa về mặt công việc, mẫu bàn giao công việc càng được kê khai chi tiết rõ ràng càng thể hiện tinh thần trách nhiệm của bạn với công việc. Làm việc cẩn thận đến cuối cùng cũng sẽ tạo ấn tượng tốt đẹp với sếp và đồng nghiệp trước khi “dứt áo ra đi”. 

2.3 Người thay thế dễ dàng tiếp nhận công việc

Nếu như bạn không thực hiện bàn giao hoặc bàn giao công việc qua loa không cẩn thận sẽ rất khó khăn cho người tiếp nhận. Họ sẽ mất thời gian để nghiên cứu lại công việc bạn đang làm, sắp xếp lại mọi việc. Từ đó ảnh hưởng tới tiến độ công việc của chung. 

mau-bien-ban-ban-giao-cong-viec-6
Hãy thể hiện trách nhiệm trong công việc qua việc bàn giao cẩn thận

3. Biên bản bàn giao công việc gồm những nội dung gì?

3.1 Mô tả công việc đang đảm nhận

Phần đầu của form bàn giao công việc bạn cần điền tên của người bàn giao và người nhận bàn giao. Sau đó đến thông tin về thời gian và lý do nghỉ việc cần người tiếp quản công việc của mình. Hãy mô tả khái quát công việc bạn đang đảm nhận để người đọc hiểu được về những việc bạn phải làm. 

3.2 Bàn giao tài khoản, vật tư đã tiếp nhận từ công ty

Đây là phần chính của biên bản bàn giao công việc khi nghỉ việc. Những tài sản thuộc sở hữu của công ty như hiện vật ( số sách, tài liệu, văn phòng phẩm, máy tính..; đến các tài khoản email, tài khoản mạng xã hội liên quan đến công việc, số điện thoại làm việc… Tất cả đều phải được thống kê về tình trạng và số lượng đầy đủ và chi tiết. 

3.3 Bàn giao nhân viên đang quản lý

Bàn giao lại cho nhân sự có thể là đồng nghiệp hoặc cấp dưới của bạn. Thường sẽ bàn giao cho những người làm việc gần và có công việc liên quan tới công việc của bạn. Như vậy sẽ giúp họ bắt nhịp nhanh hơn với trách nhiệm mới. 

3.4 Văn bản hướng dẫn người mới

Cần có văn bản hướng dẫn người kế nhiệm cách để làm những công việc đang còn dang dở. Đây là bước bắt buộc trong nguyên tắc bàn giao công việc. 

mau-bien-ban-ban-giao-cong-viec-5
Đảm bảo đủ các nội dung trong biên bản bàn giao

4.Tổng hợp 3 mẫu biên bản bàn giao công việc khi nghỉ việc mới nhất 2021

4.1 Mẫu số 1

mau-bien-ban-ban-giao-cong-viec-4
Mẫu biên bản bàn giao công việc chung

4.2 Mẫu số 2 

mau-bien-ban-ban-giao-cong-viec-3
Mẫu biên bản bàn giao công việc cho nghề kế toán

4.3 Mẫu số 3

mau-bien-ban-ban-giao-cong-viec-2
Mẫu biên bản bàn giao quỹ tiền mặt

>>> Xem thêm: Mẫu đơn xin nghỉ việc / thôi việc chuẩn nhất 2021

5. Một số lưu ý khi dùng mẫu biên bản bàn giao công việc

Mẫu biên bản bàn giao công việc là một thủ túc cần có trong quá trình xin nghỉ việc. Mỗi công việc với đặc thù khác nhau sẽ có những thay đổi cho phù hợp trong việc ghi chép, kê khai biên bản. Tuy nhiên, có một vài lưu ý bạn không nên bỏ qua như sau: 

  • Thực hiện viết và nộp mẫu biên bản bàn giao công việc và hồ sơ tài liệu trước khi nghỉ việc đúng thời hạn. Đa phần việc bàn giao sẽ diễn ra vào ngày làm việc cuối cùng của bạn. Nhưng một số công việc cần xét duyệt, tìm người thay thế ngoài nguồn nhân sự thì nên có thông báo bàn giao từ trước.
  • Thực hiện mô tả càng chi tiết về tình trạng công việc càng tốt
  • Đảm bảo tính chính xác về thông tin, dữ liệu ghi trong biên bản
  • Hoàn thiện các thủ tục hành chính khác có liên quan theo đúng quy cách
mau-bien-ban-ban-giao-cong-viec-1
Cẩn trọng khi bàn giao công việc

6. Làm gì sau khi nộp biên bản bàn giao công việc?

6.1 Nếu là nghỉ việc tạm thời 

Trường hợp nghỉ việc tạm thời, việc viết mẫu biên bản bàn giao sẽ đơn giản và nhẹ nhàng hơn. Có thể có vài đầu việc không cần bàn giao ngay mà bạn có thể hoàn thành sau khi trở lại. Bạn chỉ cần bàn giao một phần công việc cần thiết. Trường hợp nghỉ tạm thời thường gặp như nghỉ thai sản, luân chuyển công tác, nghỉ vì lý do gia đình…

6.2 Nếu nghỉ hẳn và muốn tìm công việc mới 

Mẫu biên bản bàn giao công việc sẽ giúp bạn nhanh chóng hoàn thành quá trình nghỉ việc. Sau đó nếu muốn tìm công việc mới, hãy chuẩn bị một mẫu CV để ứng tuyển công việc mới. Bạn có thể tham khảo hàng ngàn công việc cực hot được cập nhật mỗi ngày trên TopCV. 

Hy vọng rằng những kinh nghiệm về viết mẫu biên bản bàn giao công việc sẽ giúp bạn thuận lợi hơn trong việc chuyển giao. Đừng bỏ lỡ những kinh nghiệm nghề nghiệp khác cực hữu ích trên Blog TopCV nhé!

Nguồn ảnh: Sưu tầm

Bật mí cách viết mục tiêu nghề nghiệp hay dễ trúng tuyển

muc-tieu-nghe-nghiep-la-gi

Mục tiêu nghề nghiệp là một phần khá quan trọng trong CV. Tuy nhiên ít người có khả năng viết mục tiêu nghề nghiệp hay. Vậy để có một CV hoàn hảo nhất, ta nên viết phần này như thế nào? Cùng Blog TopCV tìm câu trả lời ở bài viết dưới đây.

1. Mục tiêu nghề nghiệp là gì? Phân loại

1.1 Định nghĩa mục tiêu nghề nghiệp

Mục tiêu nghề nghiệp (Career Objective) trong CV là một đoạn văn ngắn. Nội dung của phần này nhằm mô tả những điều ứng viên mong muốn đạt được trong công việc của mình. Ngoài ra mục tiêu nghề cũng giải thích một phần lý do ứng tuyển vào tổ chức. 

Mục tiêu nghề nghiệp thường được đặt ở phần đầu của CV. Chính vì vậy, những câu hỏi phỏng vấn thường hỏi về vấn đề này trước tiên. Câu trả lời của bạn sẽ giúp nhà tuyển dụng đánh giá tổng quan về nhiều khía cạnh bao gồm: tầm nhìn của bạn, mức độ phù hợp với vị trí ứng tuyển, có gắn bó lâu dài với công ty không, khả năng sắp xếp và lập kế hoạch…

1.2 Phân loại (ngắn hạn, trung hạn, dài hạn)

Tuỳ vào kế hoạch của mỗi cá nhân, theo tiêu chí thời gian, người ta chia mục tiêu thành ba loại: mục tiêu ngắn hạn, mục tiêu trung hạn và mục tiêu dài hạn. Trong đó:

  • Mục tiêu ngắn hạn là mục tiêu cho thời gian dưới 1 năm
  • Mục tiêu trung hạn là mục tiêu cho thời gian từ 1 đến 5 năm
  • Mục tiêu dài hạn là mục tiêu cho khoảng thời gian trên 5 năm
muc-tieu-nghe-nghiep-la-gi-4
Mục tiêu nghề nghiệp hay giúp tạo ấn tượng cho CV

2. Hướng dẫn cách viết mục tiêu nghề nghiệp hay

Mục tiêu nghề nghiệp hay là gì? Chắc chắn không có câu trả lời nào có thể thỏa mãn tất cả mọi người. Tuy nhiên, bạn có thể hiểu mục tiêu nghề nghiệp hay là mục tiêu có sự định hướng rõ ràng và có tính khả thi. Tránh viết những mục tiêu sáo rỗng, viển vông sẽ làm CV của bạn mất điểm. 

2.1 Hướng dẫn cách viết mục tiêu nghề nghiệp ngắn hạn

Thông thường mục tiêu nghề nghiệp cho sinh viên mới ra trường thường là ngắn hạn. Nghĩa là từ khoảng 3 hoặc 6 tháng đến 1 năm. Bạn chỉ cần liệt kê rõ ràng, hợp lý các mục tiêu là được. Nên có sự liên kết logic giữa mục tiêu dài hạn và mục tiêu ngắn hạn trong CV. 

2.2 Hướng dẫn cách viết mục tiêu nghề nghiệp trung và dài hạn (3-5 năm)

Mục tiêu trung và dài hạn là mục tiêu cho một khoảng thời gian khá dài, có thể xuất hiện nhiều biến động và thay đổi ngoài dự đoán. Vì thế, bạn nên ưu tiên nói về kế hoạch nghề nghiệp trong khoảng 1 – 2 năm đầu. Còn mục tiêu xa hơn tương đối khó cụ thể hoá. Với ai có kế hoạch cụ thể thì càng tốt, đấy có thể là một lợi thế khi phỏng vấn. 

muc-tieu-nghe-nghiep-la-gi-3
Mục tiêu công việc khác nhau với mỗi người và mỗi công việc

3. Lưu ý để viết mục tiêu nghề nghiệp thu hút

3.1 Nghiên cứu kỹ về mô tả công việc bạn dự định ứng tuyển

Để giúp mục tiêu nghề nghiệp hấp dẫn và thuyết phục hơn, bạn nên dựa vào những yêu cầu tuyển dụng trong bản mô tả công việc. Họ đang cần những nhân viên giúp họ làm những gì thì bạn hãy hướng mục tiêu của mình vào đó. Như vậy sẽ giúp mục tiêu nghề nghiệp cá nhân tiến gần đến sự phù hợp với mục tiêu chung của tổ chức. 

3.2 Đối chiếu so sánh mô tả công việc với năng lực cá nhân

Bạn hãy đối chiếu phần mô tả công việc với năng lực hiện có. Vị trí này yêu cầu những kỹ năng gì về công việc. Sau khi so sáng và đối chiếu, bạn có thể biết cách viết phần mục tiêu sao cho hợp lý, không quá khoa trương.

Bạn khéo léo lồng ghép các thông tin sau sẽ tăng tính thuyết phục hơn, cụ thể:

  • Kỹ năng, kinh nghiệm, năng lực bản thân
  • Làm nổi bật một dự án/ vấn đề bạn đã từng thành công bằng những kiến thức và kỹ năng đã viết trong CV
  • Kỹ năng mềm phù hợp với công việc ứng tuyển

3.3 Tránh những lỗi ngữ pháp và chính tả

Một số lỗi thường gặp khi viết mục tiêu nghề nghiệp bạn nên tránh:

  • Viết quá dài, không trọng tâm
  • Lặp từ, bạn có thể bắt đầu bằng những động từ để câu ngắn gọn và chuyên nghiệp hơn
  • Tập trung quá nhiều bản thân 
  • Viết chung chung, sáo rỗng.

Nhiều ứng viên lấy các thông tin trên mạng giống nhau như mong được học hỏi, phát triển bản thân. Hay một vài người ghi mong nhận được lương cao, đãi ngộ tốt… Như vậy phần mục tiêu sẽ làm CV kém hấp dẫn. 

muc-tieu-nghe-nghiep-la-gi-1
Chia sẻ cách viết mục tiêu việc làm hay

>>> Xem thêm: Những chia sẻ về mục tiêu nghề nghiệp trong CV mà bạn cần biết

4. Chia sẻ những mẫu mục tiêu nghề nghiệp hay nhất 2021

4.1 Mẫu mục tiêu nghề nghiệp hay số 1

“Mục tiêu trước mắt của tôi là tập trung cao độ vào các nhiệm vụ được giao. Đặc biệt là đạt được mức KPI và tạo dựng được niềm tin của khách hàng đối với sản phẩm dịch vụ của công ty.”

4.2 Mẫu mục tiêu nghề nghiệp số 2

“Mục tiêu dài hạn của tôi có thêm kinh nghiệm thực tế về lĩnh vực PR – Marketing. Từ đó tạo tiền đề để bản thân có thể đảm nhiệm tốt các vị trí leader, quản lý. Tôi hy vọng được làm việc trong một môi trường năng động, hiện đại; cộng với sự cố gắng và quyết tâm của bản thân sẽ có thể đạt được mục tiêu đặt ra.”

muc-tieu-nghe-nghiep-la-gi
Mẫu viết mục tiêu nghề nghiệp trong CV

4.3 Mẫu mục tiêu nghề nghiệp số 3

“Marketing là đam mê của tôi, vì vậy tôi rất mong sẽ có cơ hội tiến xa hơn trong ngành. Trước mắt là tôi sẽ nỗ lực cống hiến nhiều hơn cho sự thành công của công ty. Tôi mong rằng với sự năng động, cầu tiến và nghiêm túc trong công việc của mình sẽ mang lại những giá trị giúp công ty ngày một phát triển.

Trên đây Blog TopCV đã chia sẻ cách viết mục tiêu nghề nghiệp hay và đơn giản nhất. Đừng quên theo dõi thêm nhiều bí kíp nghề nghiệp hay trên các chuyên mục của Blog TopCV bạn nhé! Ngoài ra, để tạo mẫu CV đẹp và chuẩn, bạn có thể tham khảo tại TopCV nhé!

Nguồn ảnh: Sưu tầm

Kỹ năng giao tiếp là gì? Cải thiện kỹ năng giao tiếp cho người hướng nội

ky-nang-giao-tiep-la-gi

Giao tiếp không chỉ là hành động trao đổi thông tin mà còn là cả một nghệ thuật. Để giao tiếp tốt đòi hỏi bạn phải đầu tư trau dồi và thực hành nhiều. Cùng chúng tôi tìm hiểu kỹ năng giao tiếp là gì và những cách cải thiện kỹ năng giao tiếp trong bài viết này.

1. Kỹ năng giao tiếp là gì?

Giao tiếp không chỉ là truyền đi thông điệp mà còn là lắng nghe, phân tích và trao đổi thông tin giữa các bên. Kỹ năng giao tiếp là loại kỹ năng liên quan trực tiếp đến khả năng nghe – nói, quan sát và phân tích của con người. 

Hiện nay, giao tiếp không chỉ là trao đổi mặt đối mặt. Chúng ta cần phải rèn luyện và phát triển kỹ năng giao tiếp bằng nhiều phương thức khác nhau. Ví dụ như qua điện thoại, qua email, qua mạng xã hội… Nhiều công việc đòi hỏi kỹ năng giao tiếp có thể kể đến như các ngành nghề về CSKH, nhân viên telesales, các ngành truyền thông – marketing…

ky-nang-giao-tiep-la-gi-4
Kỹ năng giao tiếp là gì?

2. Vai trò của kỹ năng giao tiếp là gì?

2.1 Truyền đạt thông tin

Truyền đạt thông tin là vai trò cơ bản nhất của giao tiếp. Khả năng giao tiếp mạch lạc, trôi chảy sẽ đảm bảo rằng mọi người hiểu những gì bạn đang muốn truyền đạt với họ. Nếu không thể truyền đạt đúng ý, lời nói của bạn sẽ dẫn đến sự hiểu lầm.

2.2 Là chất xúc tác tới khách hàng nhằm tăng doanh số

Một nhân viên sales với khả năng giao tiếp tốt sẽ thu hút được sự chú ý của khách hàng. Các công việc khác cũng vậy, khi khách hàng chú ý đến sản phẩm, họ sẽ hứng thú và sẵn lòng sử dụng sản phẩm dịch vụ của bạn. Nghệ thuật giao tiếp trong kinh doanh sẽ góp phần “chốt” doanh số và thu hút số lượng lớn khách hàng trung thành cho công ty. 

ky-nang-giao-tiep-la-gi-3
Giao tiếp tốt trong kinh doanh giúp bạn dễ “chốt deal”

2.3 Tạo các mối quan hệ, giúp đàm phán hiệu quả

Tầm quan trọng của kỹ năng giao tiếp trong kinh doanh là kỹ năng này có thể giúp bạn dễ dàng xây dựng các mối quan hệ với đồng nghiệp và đối tác. Với kỹ năng giao tiếp ứng xử tốt, bạn sẽ dễ dàng đạt được những thỏa thuận có lợi cho công ty hơn khi đàm phán và thương lượng. 

2.4 Có thể học hỏi thêm nhiều kinh nghiệm 

Dù là giao tiếp trong kinh doanh hay giao tiếp trong đời sống, bạn càng giỏi sẽ càng có cơ hội nhiều hơn. Khi bạn khéo léo và thông minh trong giao tiếp, người khác sẽ sẵn lòng chia sẻ với bạn nhiều thông tin hữu ích. Đó có thể là nền tảng, bước đệm cho bạn đạt được những thành công về sau. 

3. Những lỗi thường gặp khi giao tiếp

Kỹ năng giao tiếp đóng vai trò rất quan trọng trong nhiều lĩnh vực. Đặc biệt với những người đang làm kinh doanh, CSKH hay quan hệ công chúng, kỹ năng giao tiếp lại càng có ý nghĩa quyết định. Chính vì vậy, một vài sai lầm nhỏ cũng có thể kéo theo vô vàn rắc rối. Thậm chí có thể huỷ hoại sự nghiệp của bạn. Dưới đây là một vài lỗi phổ biến khi giao tiếp. Nếu nắm được những điều này, bạn hoàn toàn có thể hạn chế và hoàn thiện hơn kỹ năng giao tiếp của mình. Cụ thể:

  • Ngắt lời người khác
  • Làm việc riêng, không tập trung khi người khác đang nói
  • Áp đặt suy nghĩ của mình với người khác
  • Nói quá dài, lan man, không biết điểm dừng
  • Ngại trao đổi trực tiếp, chỉ toàn nhắn tin, chat…
  • Thụ động trong giao tiếp, không có sự trao đổi
  • Hồi đáp hời hợt, bâng quơ
  • Bị cảm xúc lấn át dẫn đến lời nói và biểu cảm quá đà, mất lịch sự
ky-nang-giao-tiep-la-gi-3
Phải chú ý trong giao tiếp để tránh mắc phải những thói xấu này

>>> Xem thêm: Sở hữu 10 kỹ năng mềm sau là sẽ có “chìa khóa” thành công

4. Hướng dẫn cải thiện kỹ năng giao tiếp cho người hướng nội

Cải thiện kỹ năng giao tiếp không phải chuyện một sớm một chiều là được, đặc biệt khi bạn vốn là người hướng nội. Tuy nhiên, bạn vẫn có thể rèn luyện cách giao tiếp mỗi ngày nhờ thực hành nhiều hơn. Hãy nhớ rằng bạn phải luôn học hỏi và trau dồi từ những người xung quang, đặc biệt là những người hoạt ngôn và có tài ăn nói. Những cách đơn giản giúp bạn cải thiện kỹ năng giao tiếp là:

4.1 Trau dồi kiến thức chuyên môn và kiến thức xã hội

Khi giao tiếp, bạn càng có hiểu biết rộng càng dễ nói chuyện. Bởi vậy việc trau dồi kiến thức là rất cần thiết. Khi bạn có kiến thức, thông tin bạn truyền đạt sẽ có giá trị hơn. 

4.2 Rèn luyện sự tự tin

Sự tự tin là yếu tố quan trọng trong kỹ năng giao tiếp. Tự tin có thể đến từ nhiều yếu tố như: có sự chuẩn bị tốt, tâm lý thoải mái, có nhiều kiến thức xã hội… Một số người rất ngại thuyết trình trước đám đông, lý do bởi họ không tự tin. Tuy nhiên, nếu bạn học cách thuyết trình, diễm thuyết thì khả năng giao tiếp có thể cải thiện rất nhanh.

Khi giao tiếp với khác hàng, đối tác, bạn hãy luôn eyes contact – giao tiếp bằng ánh mắt. Như vậy sẽ chứng tỏ bạn đang tập trung và rất chú ý nội dung cuộc trò chuyện

ky-nang-giao-tiep-la-gi-2
Sự tự tin là bước đầu để thực hiện giao tiếp

4.3 Cải thiện giọng nói

Cải thiện giọng nói bao gồm chất giọng và âm lượng khi nói. Hãy lựa chọn chất giọng tự nhiên với một âm lượng vừa phải đủ để nghe rõ. Như vậy sẽ làm người nghe thoải mái khi giao tiếp với bạn. 

4.4 Thay đổi ngôn ngữ cơ thể

Với nhiều người, đặc biệt là các bạn trẻ luôn cảm thấy thiếu tự tin thì việc vận dụng ngôn ngữ cơ thể thường mất khá nhiều thời gian. Tuy nhiên, khi bạn có thể sử dụng ngôn ngữ cơ thể một cách tự tin, bạn sẽ không cảm thấy ngượng ngùng khi giao tiếp. Đôi khi chỉ có “body language” mới lột tả được hết ý của từ đang cần diễn tả. Đồng thời khiến cuộc trò chuyện thu hút hơn rất nhiều. 

ky-nang-giao-tiep-la-gi-1
Giao tiếp bằng cả cơ thể chứ không phải chỉ qua lời nói

4.5 Củng cố kỹ năng mềm

Các kỹ năng mềm bổ trợ cho kỹ năng giao tiếp như kỹ năng giải quyết vấn đề; kỹ năng lắng nghe; khả năng lãnh đạo; kỹ năng ra quyết định… Khi kết hợp với kỹ năng giao tiếp sẽ giúp bạn thuận lợi hơn trong công việc. 

[tcv-panel title=’Gợi ý việc làm’ btn_name=’Tìm hiểu ngay’ btn_link=’https://www.topcv.vn/tim-viec-lam-nhan-vien-kinh-doanh’] Nhân viên kinh doanh là một trong những ngành nghề “sống còn” bằng khả năng giao tiếp. Muốn rèn luyện kỹ năng giao tiếp trong kinh doanh, bạn có thể thử sức với việc làm nhân viên sales xem sao nhé! [/tcv-panel]

Thông qua những chia sẻ về Kỹ năng giao tiếp là gì và cách cải thiện kỹ năng giao tiếp, Blog TopCv hy vọng bạn đã có thêm những thông tin cần thiết. Từ những thông tin mà chúng tôi cung cấp, mong rằng bạn đã hiểu được tầm quan trọng của kỹ năng giao tiếp và có thể tự tin trước bất cứ cuộc trò chuyện, đàm phán và thuyết trình nào.

Nguồn ảnh: Sưu tầm

Thư mời phỏng vấn là gì? Mẫu trả lời thư mời phỏng vấn chuẩn 2021

tra-loi-thu-moi-phong-van

Nên trả lời thư mời phỏng vấn như thế nào khi nhận được email từ nhà tuyển dụng? Bài viết sau đây của Blog.TopCV.vn sẽ chia sẻ với bạn các mẫu email phản hồi lại thư mời phỏng vấn chuẩn xác nhất, chuyên nghiệp nhất.

1. Tại sao phải trả lời thư mời phỏng vấn?

1.1. Thư mời phỏng vấn là gì?

Sau khi bạn gửi CV xin việc về email của công ty tuyển dụng và được chấp nhận, bạn sẽ nhận được một thư mời phỏng vấn từ bộ phận tuyển dụng của công ty đó. Thư này thông báo cho bạn thời gian, địa điểm diễn ra buổi phỏng vấn. Dù bạn có quyết định đi phỏng vấn xin việc tại công ty đó hay không, vẫn cần gửi một email hồi đáp lại thư mời đó.

1.2. Lý do phải trả lời thư mời phỏng vấn

Việc bạn trả lời thư mời phỏng vấn thể hiện sự tôn trọng của bạn đối với công ty tuyển dụng. Qua cách trả lời thư, công ty họ cũng có thể đánh giá được phần nào sự chuyên nghiệp và sự nghiêm túc của bạn dành cho công việc. Bên cạnh đó, dù bạn có đi phỏng vấn hay không, vẫn cần phải trả lời thư rõ ràng để phía công ty còn dành thời gian và chuẩn bị những thứ cần thiết để tiếp đón bạn.

>> Xem thêm: Chia sẻ bộ câu hỏi và câu trả lời phỏng vấn hay nhất 2021

2. Chia sẻ cách trả lời thư mời phỏng vấn

cach-tra-loi-thu-moi-phong-van
Trả lời mail mời phỏng vấn như thế nào?

Bất cứ email trả lời thư mời phỏng vấn nào cũng cần có những nội dung là: Lời chào, giới thiệu bản thân, lời cảm ơn, lời xác nhận phỏng vấn hoặc lời từ chối phỏng vấn, cuối cùng là kết thư. Phần nội dung thư xác nhận phỏng vấn và từ chối lời mời sẽ có cách viết khác nhau. 

2.1. Cách phản hồi thư mời phỏng vấn – đồng ý

Nếu như bạn đồng ý với thời gian và địa điểm phỏng vấn được đề cập trong thư mời, bạn có thể trả lời theo các mẫu như sau:

  • Tôi gửi thư này xin được xác nhận thời gian và địa điểm phỏng vấn vào lúc … giờ, ngày …, tại … Hy vọng rằng buổi phỏng vấn sẽ diễn ra suôn sẻ và thuận lợi nhất.
  • Tôi xác nhận sẽ đến phỏng vấn theo đúng thời gian và địa điểm đã được nhắc đến trong thư mời. Nếu như Quý công ty cần bất cứ giấy tờ gì, hãy phản hồi lại thư để tôi có thể chuẩn bị đầy đủ trước khi đến buổi phỏng vấn.
  • Tôi sẽ đến phỏng vấn vào lúc … giờ, ngày …, tại … theo đúng thông tin Quý công ty đã cung cấp trong thư mời phỏng vấn. Tôi mong rằng những kỹ năng và kinh nghiệm tôi chia sẻ trong buổi phỏng vấn tới sẽ phù hợp cho vị trí … mà Quý công ty đang tuyển dụng.

2.2. Cách từ chối thư mời phỏng vấn

Nếu như bạn không thể đến phỏng vấn vì lý do nào đó, hãy thẳng thắn từ chối trong thư, nhưng phải chú ý ngôn từ lịch sự:

  • Tôi rất tiếc không thể tham gia buổi phỏng vấn của Quý công ty được vì … Tôi mong rằng nếu có cơ hội trong tương lai, tôi có thể được hợp tác, phát triển cùng với Quý công ty.
  • Vì lý do …, tôi vô cùng xin lỗi vì không thể đến phỏng vấn theo đúng thời gian và địa điểm mà Quý công ty đã yêu cầu. Tuy nhiên, nếu Quý công ty có thể linh động thay đổi thời gian phỏng vấn thì tôi sẽ vô cùng cảm kích.

Cho dù bạn đồng ý hay từ chối khi trả lời thư mời phỏng vấn, hãy chú ý thể hiện sự chuyên nghiệp và tôn trọng đối với công ty tuyển dụng thông qua ngôn ngữ lịch sự, nhẹ nhàng.

>> Xem thêm: Chia sẻ kỹ năng trả lời các câu hỏi phỏng vấn xin việc

3. Mẫu trả lời thư mời phỏng vấn chuẩn 2021

3.1. Mẫu thư cảm ơn đồng ý phỏng vấn

tra-loi-mail-moi-phong-van
Thư cảm ơn mời phỏng vấn được sử dụng nhiều nhất

Mẫu 1

Kính gửi [Tên công ty],

Tôi là [Họ và tên], đã nhận được lời mời phỏng vấn từ Quý công ty cho vị trí [Tên vị trí]. Tôi chân thành cảm ơn vì Quý công ty đã dành cho tôi cơ hội này.

Tôi viết thư này để xác nhận lại thời gian và địa điểm phỏng vấn vào lúc [Ngày, giờ] tại [Địa điểm].

Tôi hy vọng trong buổi phỏng vấn tới, tôi sẽ được chia sẻ những kỹ năng, kinh nghiệm của mình và thuyết phục Quý công ty chấp thuận cho tôi trở thành một thành viên của [Tên công ty].

Tôi xin chân thành cảm ơn!

Mẫu 2

Dear Anh/Chị [Tên người tuyển dụng],

Tôi xin chân thành cảm ơn Anh/Chị và ban lãnh đạo công ty [Tên công ty] đã chấp nhận hồ sơ của tôi và tạo cơ hội cho tôi được tham gia buổi phỏng vấn.

Tôi viết thư này xin được xác nhận rằng tôi sẽ đến phỏng vấn theo đúng thời gian và địa điểm đã được đề cập trong thư mời:

Thời gian:…

Địa điểm:…

Nếu như Quý công ty cần bất kỳ loại giấy tờ gì cho buổi phỏng vấn sắp tới, mong Anh/Chị phản hồi lại cho tôi để tôi có thể chuẩn bị kỹ lưỡng nhất trước khi có mặt.

Tôi xin chân thành cảm ơn!

>> Xem thêm: Đặt tiêu đề thư cảm ơn sau phỏng vấn và viết nội dung thư trong 5 phút

3.2. Mẫu thư từ chối mời phỏng vấn

cach-tu-choi-thu-moi-phong-van
Từ chối lời mời phỏng vấn một cách lịch sự

Mẫu 1

Kính gửi Bộ phận nhân sự Công ty [Tên công ty],

Tôi là [Họ và tên], đã ứng tuyển vào vị trí [Tên vị trí ứng tuyển] của công ty [Tên công ty]. Tôi vô cùng cảm ơn khi Quý công ty đã chấp thuận hồ sơ của tôi và gửi thư mời phỏng vấn tới cho tôi.

Tuy nhiên, tôi rất tiếc phải thông báo rằng tôi không thể tham gia buổi phỏng vấn này được. Lý do là [Nêu lý do].

Tôi hy vọng rằng vào một thời điểm khác, nếu còn cơ hội thì tôi có thể hợp tác với Quý công ty. Tôi kính chúc Quý công ty hoạt động vững mạnh và ngày càng phát triển!

Trân trọng,

Mẫu 2

Kính gửi [Tên công ty],

Tôi là [Họ và tên], đã nhận được thư mời phỏng vấn của Quý công ty cho vị trí [Vị trí ứng tuyển]. Tôi vô cùng vui mừng vì Quý công ty đã tạo cơ hội cho tôi được đến phỏng vấn vào lúc [Ngày, giờ], tại [Địa điểm].

Tuy nhiên, tôi rất tiếc rằng không thể tham gia buổi phỏng vấn tại Quý công ty được vì [Nêu lý do].

Nếu như Quý công ty không phiền, có thể đẩy lịch phỏng vấn sớm hơn vào [Thời gian cụ thể] hoặc lùi lịch chậm hơn vào khoảng ngày [Thời gian cụ thể]. Tôi sẽ rất cảm kích vì sự linh động của Quý công ty và sẽ có mặt đúng giờ.

Trong trường hợp Quý công ty không thể sắp xếp được thời gian phỏng vấn khác, tôi rất lấy làm tiếc vì không thể có cơ hội hợp tác cùng Quý công ty trong thời điểm này. Tôi mong rằng sẽ nhận được phản hồi sớm từ Quý công ty về lịch phỏng vấn.

Tôi xin chân thành cảm ơn!

>> Xem thêm: Chia sẻ 3 mẫu trả lời thư mời nhận việc khéo léo nhất

Trên đây là những mẫu trả lời thư mời phỏng vấn mà các ứng viên nên sử dụng để tạo được hình ảnh chuyên nghiệp trong mắt nhà tuyển dụng. Và để bổ sung thêm các loại giấy tờ hỗ trợ cho quá trình xin việc, hãy ghé qua website TopCV.vn để tham khảo nhé!

Nguồn ảnh bài viết: Sưu tầm