Bảng mô tả công việc của các vị trí trong ngành marketing

Bạn yêu thích ngành marketing nhưng không biết bắt đầu từ đâu? Bạn không biết mình phù hợp với vị trí nào trong ngành marketing? Tham khảo chi tiết công việc của các vị trí ngành marketing trong bài viết dưới đây của BlogTopCV để đưa ra lựa chọn phù hợp nhất với khả năng của bản thân nhé!

Ngành marketing là gì?

Ngành marketing là một lĩnh vực khá rộng gồm tất cả những hoạt động như nghiên cứu thị trường, tiếp thị, lên chiến lược truyền thông, định vị khách hàng,…. Yếu tố cốt lõi của marketing chính là thấu hiểu khách hàng để thuyết phục họ sử dụng sản phẩm/dịch vụ của doanh nghiệp. Bên cạnh đó, nhờ marketing, doanh nghiệp sẽ đưa ra định hướng phát triển thương hiệu, tạo cầu nối kết nối doanh nghiệp với khách hàng.  

Các vị trí trong ngành marketing đang được săn đón

Giám đốc marketing (CMO)

Đây là người đứng đầu phòng marketing của mỗi doanh nghiệp, chịu trách nhiệm về marketing và báo công tiến độ công việc cũng như kết quả cho giám đốc điều hành. Công việc cụ thể của giám đốc marketing gồm: 

  • Lên ý tưởng và xây dựng chiến lược marketing dựa theo mục tiêu phát triển chung của doanh nghiệp. 
  • Phân chia kế hoạch lớn thành từng kế hoạch nhỏ và giao cho các bộ phận liên quan. 
  • Theo dõi, giám sát quá trình triển khai chiến lược marketing của từng đội nhóm. 
  • Nghiên cứu và phân tích các đối thủ cũng như sản phẩm/dịch vụ của họ. 
  • Tìm hiểu và xác định phân khúc thị trường và khách hàng tiềm năng. 
  • Phối hợp với giám đốc các bộ phận khác để đưa ra chiến lược cho các hoạt động marketing của doanh nghiệp. 
  • Tìm kiếm và phát triển nguồn nhân lực tiềm năng cho phòng marketing. 
  • Hoạch định và phát triển ngân sách cho các chiến lược marketing. 
Giam-doc-marketing-la-vi-tri-duoc-nhieu-ban-tre-dat-muc-tieu-huong-toi
Giám đốc marketing là vị trí được nhiều bạn trẻ đạt mục tiêu hướng tới

Tùy vào quy mô doanh nghiệp, số lượng công việc mà mức lương của mỗi CMO khác nhau. Mức lương trung bình của CMO dao động từ 25-30 triệu đồng/tháng hoặc có thể cao hơn, từ 40-50 triệu đồng/tháng. Với những CMO của tập đoàn, doanh nghiệp lớn, mức thu nhập có thể lên đến 100-120 triệu đồng/tháng. 

Trưởng phòng marketing

Trưởng phòng marketing là một trong các vị trí trong ngành marketing được nhiều người săn đón. Đây là chịu trách nhiệm theo dõi và phân tích hiệu quả các chiến dịch marketing. Nhiệm vụ chính của Trưởng phòng marketing gồm:

  • Tiếp nhận mục tiêu, chiến lược từ giám đốc để xây dựng kế hoạch, phân công công việc cho nhân viên cấp dưới để hoàn thành mục tiêu chung. 
  • Điều hành và theo dõi tiến độ thực hiện kế hoạch marketing. 
  • Đánh giá kết quả và lập báo cáo định kỳ gửi cấp trên. 
  • Tham gia xây dựng quy trình và chiến lược marketing nhằm phát triển thương hiệu. 
  • Nghiên cứu và phân tích đối thủ để đưa ra phương hướng phát triển mới. 
  • Xây dựng các kênh phân phối sản phẩm/dịch vụ cả online lẫn offline. 
  • Mở rộng và duy trì mối quan hệ với khách hàng. 
  • Phối hợp với các phòng ban, bộ phận liên quan để cùng lên kế hoạch tuyên truyền, nâng cao nhận diện thương hiệu. 

Hiện nay, mức lương của trưởng phòng marketing khá cao, trung bình từ 15-25 triệu đồng/tháng. Với những người kinh nghiệm lâu năm, có tiếng trong nghề và làm việc ở tập đoàn, doanh nghiệp lớn, lương có thể lên đến 40- 200 triệu đồng/tháng. 

>>> Xem thêm: Mô tả công việc trưởng phòng marketing và cơ hội thăng tiến

Nhân viên marketing

Với những ai yêu thích marketing nhưng chưa có nhiều kinh nghiệm thì có thể bắt đầu từ vị trí nhân viên marketing. Đây là một trong các vị trí trong ngành marketing có thu nhập khá ổn định. Công việc của nhân viên marketing được chia thành từng mảng nhỏ gồm: 

  • Nhân viên marketing chiến lược: Chịu trách nhiệm nghiên cứu và khảo sát thị trường để xác định thị hiếu của khách hàng từ đó đưa ra chiến lược marketing phù hợp. Đồng thời lên ý tưởng thực hiện các chương trình quảng cáo, sự kiện, tri ân từng đối tượng khách hàng. 
  • Nhân viên marketing quảng cáo: Lên kế hoạch và triển khai thực hiện bằng hoạt động quảng cáo thông qua Facebook, Zalo,…. Bên cạnh đó, chịu trách nhiệm đo lường mức độ hiệu quả của các chiến dịch marketing. 
  • Nhân viên marketing sáng tạo nội dung: Xây dựng ý tưởng cho các hoạt động truyền thông, quảng cáo, sáng tạo nội dung cho website, catalogue,… của công ty. 
Voi-nhung-ai-yeu-thich-marketing-co-the-bat-dau-tu-vi-tri-nhan-vien-marketing
Với những ai yêu thích marketing có thể bắt đầu từ vị trí nhân viên marketing

Giám đốc sáng tạo

Đây là vị trí có sức ảnh hưởng rất lớn đến mức độ thành công của một chiến dịch marketing. Giám đốc sáng tạo sẽ chịu trách nhiệm thực hiện các công việc sau: 

  • Sáng tạo và triển khai các ý tưởng marketing phù hợp với chiến dịch quảng bá thương hiệu. 
  • Theo dõi, giám sát quá trình thực hiện dự án, đảm bảo hoàn thành đúng hạn và đạt hiệu quả tối ưu. 
  • Phê duyệt và chỉnh sửa những ý tưởng cấp dưới đề xuất để phát triển thành những ý tưởng hoàn chỉnh. 
  • Nghiên cứu, xác định các kênh phù hợp với ý tưởng marketing để tiếp cận đúng phân khúc khách hàng.
  • Đưa ra các giải pháp cải thiện ý tưởng nhằm đáp ứng mục tiêu của chiến marketing. 

Mức lương của giám đốc sáng tạo có thể dao động từ vài chục triệu đến hàng trăm triệu đồng mỗi tháng. Cụ thể: 

  • Kinh nghiệm từ 3-5 năm: Thu nhập trung bình từ 80-100 triệu đồng/tháng. 
  • Kinh nghiệm trên 5 năm: Lương dao động từ 90-120 triệu đồng/tháng. 

Giám đốc thương hiệu

Giám đốc thương hiệu là người chịu trách nhiệm xây dựng hình ảnh sản phẩm/ dịch vụ để tiếp cận khách hàng. Một giám đốc thương hiệu sẽ đảm nhiệm các công việc sau: 

  • Cập nhật xu hướng thị trường thường xuyên và tìm hiểu chiến dịch của đối thủ.
  • Nghiên cứu, phân tích thị trường để xác định hướng phát triển cho sản phẩm/ dịch vụ của doanh nghiệp. 
  • Xác định insights của các đối tượng khách hàng mục tiêu. 
  • Giám sát, theo dõi tiến độ thực hiện chiến lược xây dựng thương hiệu và báo cáo kết quả với cấp trên. 
  • Đề xuất giải pháp phát triển thương hiệu và lên kế hoạch xử lý rủi ro.
  • Phân công công việc cho cấp dưới phù hợp. 

Tùy thuộc vào hiệu quả công việc và số năm kinh nghiệm, mức lương của giám đốc thương hiệu có sự chênh lệch đáng kể. Cụ thể: 

  • Người có kinh nghiệm từ 3-5 năm: Lương trung bình từ 20-25 triệu đồng/tháng. 
  • Người trên 5 năm kinh nghiệm: Thu nhập trung bình từ 30 triệu đồng/tháng, có thể lên đến 50 triệu đồng/tháng. 
Giam-doc-thuong-hieu-la-nguoi-chiu-trach-nhiem-xay-dung-hinh-anh-san-pham
Giám đốc thương hiệu là người chịu trách nhiệm xây dựng hình ảnh sản phẩm

Content marketing

Nằm trong danh sách các vị trí trong ngành marketing được giới trẻ săn đón, Content marketing có vai trò quan trọng trong việc xây dựng nội dung cho các kênh truyền thông của doanh nghiệp. Các công việc của Content marketing bao gồm: 

  • Tiếp nhận yêu cầu của cấp trên, xây dựng ý tưởng, nội dung dựa trên mục tiêu marketing của doanh nghiệp. 
  • Triển khai kế hoạch nội dung trên các kênh truyền thông, marketing của doanh nghiệp. 
  • Lên ý tưởng, viết và quản trị hệ thống nội dung trên tất cả các kênh của doanh nghiệp. 
  • Phối hợp cùng đơn vị thiết kế để sản xuất các sản phẩm dưới dạng hình ảnh, video. 
  • Báo cáo định kỳ với cấp trên. 

Mỗi doanh nghiệp sẽ có những quy định về mức lương của Content marketing khác nhau dựa vào quy mô công ty và kinh nghiệm làm việc của nhân sự. Cụ thể: 

  • Sinh viên mới ra trường, chưa có kinh nghiệm: 5-7 triệu đồng/tháng + KPI (nếu có). 
  • Kinh nghiệm từ 6 tháng- 1 năm: 7-10 triệu đồng/tháng + KPI (nếu có). 
  • Kinh nghiệm trên 1 năm: 10- 12 triệu đồng/tháng + KPI (nếu có). 
  • Với cấp bậc leader: 11- 13 triệu đồng/tháng + KPI. 
  • Cấp bậc quản lý: 13- 20 triệu đồng/tháng + KPI. 
Content-marketing-la-mot-trong-cac-vi-tri-HOT-trong-nganh-marketing
Content marketing là một trong các vị trí HOT trong ngành marketing

Digital marketing

Danh sách các vị trí trong ngành marketing không thể “vắng mặt” Digital marketing. Hiện nay, Digital marketing được chia thành 2 nhóm hình thức chính là tiếp thị ngoại tuyến và trực tuyến. Tùy vào cấp bậc mà nhân sự làm việc tại vị trí Digital marketing sẽ đảm nhiệm các công việc đặc thù riêng. Tuy nhiên, về cơ bản, một nhân viên Digital Marketing sẽ thực hiện các nhiệm vụ cụ thể sau: 

  • Tiếp nhận các mục tiêu và kế hoạch marketing từ cấp trên để thực hiện theo từng giai đoạn. 
  • Lên kế hoạch và tổ chức các chiến dịch quảng cáo, truyền thông, tiếp thị và phân phối trên các kênh phù hợp. Tuy nhiên, cần đảm bảo không vượt quá ngân sách cho phép. 
  • Giám sát quá trình thực hiện và đo lường hiệu quả của các nhiệm vụ trong chiến dịch marketing. 
  • Quản lý trực tiếp các kênh truyền thông, marketing của doanh nghiệp. 
  • Lập báo cáo về hiệu của digital marketing theo định kỳ. 

Hiện tại, mức thu nhập trung bình của một nhân viên Digital marketing dao động từ 10-15 triệu đồng/tháng. Với cấp bậc quản lý, lương có thể đạt ngưỡng 20-30 triệu đồng/tháng. Ngoài ra, thu nhập của nhân viên Digital marketing còn thêm khoảng thưởng KPI nếu hoàn thành công việc.  

Chuyên viên SEO

Thứ hạng website của công ty trên trang tìm kiếm lọt TOP đầu hay không phụ thuộc rất nhiều vào chuyên viên SEO. Công việc cụ thể của các chuyên viên SEO gồm:

  • Xây dựng chiến lược nội dung, từ khóa và link building để tăng thứ hạng website công ty trên trang tìm kiếm. 
  • Nghiên cứu và xây dựng bộ từ khóa chất lượng cho SEO. 
  • Xây dựng và triển khai chiến lược đi link building. 
  • Phối hợp cùng bộ phận Content để lên nội dung chuẩn SEO cho website. 
  • Đề xuất thay đổi hoặc cải thiện cấu trúc website, nội dung content, link để tối ưu hiệu quả SEO. 

Về thu nhập, tùy vào kinh nghiệm, cấp bậc và số lượng công việc mà mức thu nhập của chuyên viên SEO có sự khác nhau. Cụ thể: 

  • Cấp bậc SEO Junior: 5-10 triệu đồng/tháng. 
  • Cấp bậc SEO Senior: Có 2 khoảng lương tùy vào kinh nghiệm làm việc là 8-10 triệu đồng/tháng và 10-15 triệu đồng/tháng.
  • Cấp bậc SEO Leader: Lương dao động từ 10-15 triệu đồng/tháng hoặc 15-30 triệu đồng/tháng, tùy vào năm làm việc.
Nhac-den-cac-vi-tri-trong-nganh-marketing-khong-the-bo-qua-chuyen-vien-SEO
Nhắc đến các vị trí trong ngành marketing không thể bỏ qua chuyên viên SEO

>>> Xem thêm: SEO là ngành gì? Làm nghề SEO lương có cao không?

Tìm việc làm các vị trí trong ngành marketing ở đâu?

Hiện nay, nhiều doanh nghiệp liên tục tuyển dụng nhân sự cho các vị trí trong ngành marketing, mở ra hàng loạt cơ hội việc làm cho những ai muốn theo đuổi ngành này. Ứng viên có thể tiếp cận các tin tuyển dụng ngành marketing bằng một vài cách sau:

  • Tìm kiếm trên các group tuyển dụng của ngành marketing trên mạng xã hội như Facebook, Linken,…
  • Tìm kiếm tin tuyển tuyển dụng trực tiếp trên website, fanpage chính thức của các doanh nghiệp. 
  • Tìm kiếm qua các trang tin tuyển dụng uy tín như TOPCV, Vietnamworks,…
  • Tham gia các ngày hội việc làm tại trường học do các doanh nghiệp phối hợp cùng nhà trường tổ chức.

Trong đó, đa số ứng viên tin tưởng lựa chọn TOPCV để tìm việc và gửi CV ứng tuyển. TOPCV tự hào mang tới hệ sinh thái tuyển dụng chất lượng, chuyên nghiệp cho thị trường lao động trong nước. Mỗi ngày, trên TopCV có hơn 30.000 việc làm các vị trí trong ngành marketing và các ngành nghề/ lĩnh vực khác được cập nhật từ 190.000+ nhà tuyển dụng uy tín. Ngoài ra, với sự trợ giúp của 2 bộ lọc hữu ích là lọc lĩnh vực/ngành nghề và lọc địa điểm, ứng viên dễ dàng tìm kiếm công việc theo mong muốn. 

Tạm kết

Với những thông tin mô tả chi tiết công việc của các vị trí trong ngành marketing ở trên, BlogTopCV mong rằng giúp bạn đọc hiểu hơn về ngành HOT này và đưa ra định hướng nghề nghiệp phù hợp. Nếu đang muốn tìm việc làm ngành marketing hoặc bất kỳ ngành nghề nào, hãy truy cập ngay TOPCV để không bỏ lỡ các cơ hội hấp dẫn

Câu hỏi phỏng vấn Sale Admin mới nhất 2023 và mẹo trả lời hiệu quả

Bạn đang chuẩn bị có buổi phỏng vấn ứng tuyển vị trí Sale Admin nhưng không biết nên chuẩn bị gì? Bạn thắc mắc bộ câu hỏi phỏng vấn vị trí Sale Admin mới và đầy đủ nhất 2023 gồm những gì? Tham khảo ngay bài viết dưới đây của BlogTopCV để tìm câu trả lời cho những thắc mắc trên nhé! 

Sale Admin là gì? Công việc cụ thể của Sale Admin

Sale Admin là gì?

Sale Admin hay Sale Administrator là vị trí thư ký hoặc trợ lý phòng kinh doanh, hỗ trợ các bộ phận kinh doanh hoàn thành tốt công việc được giao, mang lại lợi nhuận cho doanh nghiệp. Họ làm việc dưới sự kiểm soát và nhận nhiệm vụ của giám đốc hoặc trưởng phòng kinh doanh. 

Mô tả công việc của Sale Admin

Tùy vào lĩnh vực kinh doanh, quy mô doanh nghiệp mà công việc của Sale Admin có sự khác nhau. Tuy nhiên, nhìn chung các Sale Admin sẽ chịu trách nhiệm các đầu công việc sau: 

  • Theo dõi tình trạng xuất- nhập- tồn của nguyên liệu, vật tư,… đảm bảo không ảnh hưởng đến việc sản xuất. 
  • Lập biên bản giao- nhận và theo dõi lịch trình đơn hàng. 
  • Tiếp nhận phản hồi từ đối tác rồi gửi cấp trên để kiểm tra và đưa ra phương án xử lý phù hợp. 
  • Theo dõi mức độ hoàn thành chỉ tiêu của các nhân viên khác, từ đó đưa ra biện pháp thúc đẩy họ đạt chỉ tiêu doanh số tối đa. 
  • Hỗ trợ soạn thảo văn bản cũng như các loại giấy tờ liên quan đến công việc, cuộc họp,…. 
  • Phân loại khách hàng để đưa ra chính sách chăm sóc và chương trình tri ân phù hợp. 
  • Tổng hợp số liệu bán hàng để lập báo cáo theo ngày, tuần, tháng, quý, năm theo yêu cầu của cấp trên.
Sale-admin-la-gi-Sale-Admin-lam-nhung-cong-viec-gi
Sale admin là gì? Sale Admin làm những công việc gì?

>>> Xem thêm: Nhân viên hỗ trợ kinh doanh là gì? Mô tả công việc và thu nhập sale admin

Những câu hỏi phỏng vấn Sale Admin mới nhất 2023

Nếu muốn ứng tuyển thành công vị trí Sale Admin thì ứng viên phải trải qua kỳ phỏng vấn khá khắt khe của đơn vị tuyển dụng. Dưới đây là danh cách các câu hỏi phỏng vấn Sale Admin cùng câu trả lời đầy đủ và mới nhất 2023 dành cho các ứng viên đang muốn theo đuổi công việc này.

Bộ câu hỏi về thông tin cá nhân 

Mặc dù trong CV đã có đầy đủ thông tin cá nhân nhưng mở đầu buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng vẫn muốn ứng viên giới thiệu lại bản thân. Đây là cách nhà tuyển dụng kiểm tra khả năng làm chủ thời gian trả lời và sự tự tin của ứng viên thông qua ngôn ngữ nói cũng như ngôn ngữ hình thể. 

Bạn hãy giới thiệu ngắn gọn về bản thân?

Với câu hỏi này, câu trả lời được đánh giá cao phải đề cập đến điểm mạnh, kỹ năng, kiến thức và kinh nghiệm của bản thân gắn với vị trí đang ứng tuyển, đặc biệt, không lan man sang các vấn đề ngoài lề. Theo đó, ứng viên có thể trả lời như sau

Tôi là Nguyễn Văn A, quê…, tốt nghiệp….. Tôi vô cùng yêu thích công việc kinh doanh cũng như làm việc trực tiếp với khách hàng. Bên cạnh đó, tôi có khả năng lập kế hoạch, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề và lập báo cáo kinh doanh. Hiện tại, tôi vẫn giữ liên lạc với nhiều khách hàng của mình và họ vô cùng tin tưởng tôi. Bởi thế, tôi tin rằng tôi phù hợp với vị trí Sale Admin mà công ty đang tìm kiếm. 

Bạn có những điểm mạnh, điểm yếu nào? 

Đây là câu hỏi không thể thiếu trong buổi phỏng vấn, ứng viên cần tinh tế khi đưa ra câu trả lời, tránh “mất điểm” oan. Song song với việc đưa ra điểm yếu, ứng viên nên trình bày thêm bản thân đã hoặc đang làm gì để cải thiện. 

Chẳng hạn: “Cá nhân tôi thấy mình có kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề, làm việc nhóm và thuyết phục khách hàng tốt. Sau hơn 2 năm làm nhân viên kinh doanh, tôi đã vận dụng những kỹ năng trên để xây dựng đội nhóm vững mạnh cũng như duy trì quan hệ với khách hàng đến hiện tại. Ngoài ra, tôi cũng có điểm yếu như khả năng ngôn ngôn ngữ và kiềm chế cảm xúc chưa tốt nhưng tôi đang dần khắc phục bằng cách tham gia các khóa học tiếng Anh và rèn luyện cách làm chủ cảm xúc của bản thân”.  

Đồng nghiệp đánh giá bạn là người thế nào?

Hãy thật khéo léo và thành thật khi trả lời câu hỏi này, đừng khiến nhà tuyển dụng nghĩ rằng bạn đang khoác lác bởi những điểm tốt cao ngất ngưởng. Lúc này, bạn nên nhớ về quản lý cũ, đồng nghiệp và những công việc bạn từng hoàn thành tốt. Từ đó, liên hệ những lời nhận xét sáng giá với vị trí Sale Admin để trình bày. 

Ví dụ: Đồng nghiệp nói rằng tôi hòa đồng, làm việc nhóm ăn ý nên họ tin tưởng và luôn muốn làm việc cùng tôi.

>>> Xem thêm: Sale admin là gì? Phân biệt Sales Admin với Sales

Bộ câu hỏi phỏng vấn  Sale Admin về chuyên môn 

Bạn hãy kể về lần chốt Sales thành công nhất của bạn? 

Để ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng, ứng viên nên áp dụng phương pháp STAR (Situation – Tình huống, Task – Nhiệm vụ, Action – Hành động, Result- Kết quả) để trả lời câu hỏi này. Theo đó, ứng viên hãy kể thật chi tiết những khó khăn và cách giải quyết để chốt đơn hàng thành công. Đồng thời, thêm vào câu trả lời những giá trị mà công ty cũ đã nhận được từ thành quả của bạn. 

Bạn chọn lọc thông tin gì để tư vấn cho khách hàng? 

Điều nhà tuyển dụng cần ở ứng viên chính là biết lựa chọn những chi tiết phù hợp về sản phẩm cùng lời chào đánh đúng trọng tâm, không lan man, dông dài. Như vậy, qua câu hỏi này, nhà tuyển dụng sẽ xác định ứng viên có phải là người biết chắt lọc thông tin giá trị, đánh vào tâm lý và nhu cầu của khách hàng hay không. 

Cau-hoi-phong-van-Sale-Adimin-gom-3-bo-chinh
Câu hỏi phỏng vấn Sale Adimin gồm 3 bộ chính

Khi nào bạn quyết định từ bỏ theo đuổi khách hàng tiềm năng? 

Với câu hỏi này, bạn có thể trả lời bằng cách nói rằng bản thân đã cố gắng hết sức nhưng không có kết quả, đồng thời, không muốn mất thời gian của cả 2 bên nên đã buông bỏ, sau đó liệt kê thêm một vài lý do (khó khăn). Mặc dù, những gì bạn trình bày đều là sự thực nhưng nhà tuyển dụng chắc chắn muốn ở ứng viên nhiều hơn thế. Chính vì vậy, thay vì chỉ kể về thất bại, ứng viên hãy cho họ thấy sự kiên trì trong việc thuyết phục, đàm phán với khách hàng.

Bạn đối mặt và vượt qua khó khăn khi làm việc tại vị trí Sale Admin như thế nào? 

Câu hỏi này tưởng chừng mang tính chất riêng tư nhưng dựa vào câu trả lời, nhà tuyển dụng có thể hình dung cách xử lý những tình huống bất ngờ của ứng viên. Vậy nên, cách ứng viên vượt qua thử thách, khó khăn khi đảm nhiệm vị trí Sale Admin trước đó vô cùng quan trọng, là một trong những yếu tố đánh giá mức độ phù hợp trong mắt nhà tuyển dụng.

Hãy nêu lý do khiến chúng tôi chọn bạn cho vị trí Thư ký phòng kinh doanh?

Câu hỏi này được ví như “ngôi sao hy vọng” để ứng viên ghi điểm tuyệt đối trong mắt nhà tuyển dụng. Đây là lúc để ứng viên thể hiện những nghiên cứu trước đó về thông tin doanh nghiệp, các dịch vụ/sản phẩm và phân khúc khách hàng công ty đang hướng tới. Đây là tín hiệu cho thấy ứng viên đam mê và thực sự nghiêm túc với vị trí đang ứng tuyển. 

Theo đó, trong câu trả lời, ứng viên nên chân thành nêu ra các tình huống cụ thể khi đảm nhận vị trí tại công ty cũ và cách giải quyết. Đồng thời, không quá kiêu ngạo hoặc tỏ ra nản lòng khi nhà tuyển dụng thông báo họ đã tuyển đủ người. 

Bộ câu hỏi phỏng vấn mục tiêu nghề nghiệp 

Không nhà tuyển dụng nào mong muốn nhân sự của mình gắn bó trong thời gian ngắn rồi xin nghỉ với lý do mục tiêu nghề nghiệp của bản thân thay đổi. Vậy nên, trong buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng sẽ đặt ra một vài câu hỏi về mục tiêu nghề nghiệp của ứng viên. Một số câu hỏi ứng viên phải đối mặt gồm: 

Bạn sẽ chọn Sale ngắn hạn hay dài hạn? 

Với câu hỏi này, ứng viên nên cân nhắc kỹ mặt lợi và hại của từng loại kết hợp với cá tính, kinh nghiệm của bản thân để đưa ra lựa chọn phù hợp nhất. Sale ngắn hạn thường đòi hỏi nhân sự tìm kiếm và thuyết phục khách hàng chốt đơn trong thời gian ngắn. Còn sale dài hạn sẽ mất nhiều thời gian thuyết phục khách hàng chốt đơn sản phẩm số lượng lớn. Trong đó, sale dài hạn giúp Sale Admin kết nối với khách hàng tốt hơn. 

Ngoài chuyên môn, nhà tuyển dụng còn quan tâm đến mục tiêu nghề nghiệp của ứng viên

Mục tiêu dài hạn trong công việc của bạn là gì? 

Dù nhà tuyển dụng chỉ hỏi mục tiêu dài hạn nhưng ứng viên vẫn nên tuân thủ trình tự trả lời mục tiêu ngắn hạn trước rồi đến dài hạn. Khi trả lời, ứng viên nên trình bày các mục tiêu của bản thân gắn liền với sứ mệnh của doanh nghiệp để ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng. 

Trong 5 năm tới, mục tiêu của bạn là gì? 

Câu hỏi dự định trong tương lai sẽ giúp nhà tuyển dụng nắm được hoài bão, mục tiêu và những gì ứng viên muốn cống hiến. Đơn vị tuyển dụng sẽ vui mừng nếu trong mục tiêu dài hạn của ứng viên có sự xuất hiện của họ. 

Ứng viên có thể trả lời như sau: “Mục tiêu hiện tại, tôi muốn tìm kiếm vị trí Sale Admin tại Quý công ty để vừa trau dồi kinh nghiệm bản thân vừa mang lại doanh thu cho đơn vị. Còn trong 5 năm tới, tôi muốn phấn đấu trở thành một trong những nhân viên xuất sắc tại bộ phận kinh doanh của công ty và nỗ lực thăng tiến tới vị trí trưởng bộ phận”. 

>>> Xem thêm: Tuyển tập những câu hỏi phỏng vấn nhân viên kinh doanh

Ứng viên nên hỏi nhà tuyển dụng điều gì?

Nhà tuyển dụng luôn kỳ vọng ứng viên của mình có tinh thần học hỏi và khả năng phản biện. Vì thế, cuối mỗi buổi phỏng vấn, họ thường hỏi ứng viên: “Bạn còn điều gì thắc mắc không?”. Nếu ứng viên có điều gì khó hiểu về công ty, công việc,… thì nên mạnh dạn đặt câu hỏi. Tuy nhiên, ứng viên chỉ nên hỏi khoảng 2-3 câu, không nên hỏi quá nhiều. Một vài câu hỏi liên quan đến vị trí Sale Admin gồm:

Các câu hỏi liên quan đến tổ chức

Ứng viên có thể lựa chọn một trong số các câu hỏi sau: 

  • Định hướng phát triển của bộ phận kinh doanh của doanh nghiệp trong tương lai là gì? 
  • Hiện tại, bộ phận kinh doanh của công ty đang có bao nhiêu người? 
  • Thông thường nhân sự làm việc trong lĩnh vực của mình bao lâu? 
Ung-vien-nen-hoi-ky-nha-tuyen-dung-ve-cong-viec-va-cong-ty
Ứng viên nên hỏi kỹ nhà tuyển dụng về công việc và công ty

Câu hỏi về công việc

Dưới đây là một vài câu hỏi liên quan đến công việc của Sale Admin mà ứng viên nên đặt ra cho nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn: 

  • Công việc mỗi ngày của Sale Admin tại công ty là gì? 
  • Anh/chị có thể nói rõ hơn về các nhiệm vụ Sale Admin phải thực hiện mà không nằm trong phần mô tả công việc hay không?
  • Anh/chị có lời khuyên nào dành cho nhân viên Sale Admin để hoàn thành công việc tốt nhất hay không?

Câu hỏi liên quan đến người phỏng vấn 

Qua những câu hỏi liên quan đến người phỏng vấn, ứng viên phần nào nhìn nhận được môi trường làm việc và văn hóa công ty. 

  • Anh/chị đã làm việc trong công ty bao lâu rồi?
  • Lý do gì khiến anh/chị gắn bó với công việc trong thời gian dài như thế? 
  • Theo đánh giá của anh/chị, môi trường làm việc của doanh nghiệp như thế nào?

>>> Xem thêm: Những điều cần biết tìm việc làm sales admin thành công

Tạm kết 

Với những nội dung chia sẻ ở trên, BlogTopCV đã cung cấp cho bạn đọc trọn bộ các câu hỏi phỏng vấn vị trí Sale Admin mới và đầy đủ nhất 2023 cùng gợi ý trả lời. Mặc dù hiện tại, nhiều doanh nghiệp tuyển dụng vị trí Sale Admin nhưng để tìm được việc làm chất lượng cùng mức lương và chế độ đãi ngộ hấp dẫn không hề đơn giản. Nếu bạn đang tìm việc làm Sale Admin, hãy nhanh tay truy cập TOPCV để không bỏ lỡ cơ hội hấp dẫn, lương cao! Ngoài vị trí Sale Admin, bạn có thể tham khảo thêm một số vị trí tương tự khác như nhân viên kinh doanh, nhân viên telesale, trưởng phòng kinh doanh,…. tại TOPCV. Chúc bạn sớm tìm thấy công việc ưng ý!

Họa viên kiến trúc là gì? Có dễ xin việc không?

Bạn đam mê kiến trúc nhưng chưa đủ tự tin để theo đuổi nghề kiến trúc sư? Vị trí họa viên kiến trúc chính là sự lựa chọn hợp lý dành cho bạn. Vậy họa viên kiến trúc là gì? Công việc này có khác biệt gì so với nghề kiến trúc sư? Có dễ xin việc không? Đọc ngay bài viết này của Blog.TopCV.

Họa viên kiến trúc là gì? Phân biệt họa viên kiến trúc và kiến trúc sư?

Họa viên kiến trúc là gì?

Họa viên kiến trúc là gì? Họa viên kiến trúc (hay diễn họa kiến trúc) là người dựa vào ý tưởng của kiến trúc sư để phác họa, hoàn thiện các bản vẽ kiến trúc và bản vẽ kết cấu công trình với đầy đủ hình dáng, cấu trúc để tạo nên công trình.

Thông thường, các họa viên kiến trúc phác thảo và trình bản vẽ kỹ thuật nhờ sự hỗ trợ của phần mềm CAD (Computer Aided Design), phần mềm thiết 2D, 3D chuyên dụng để tạo thành bản vẽ trực quan nhằm làm rõ ý tưởng của kiến trúc sư. Qua đó, khách hàng sẽ cảm thấy dễ hiểu, cảm nhận và đánh giá hơn.

Nói cách khác, họa viên kiến trúc chính là những người cộng sự, “cánh tay phải” đắc lực cho các kiến trúc sư và kỹ sư xây dựng. Với sự phát triển mạnh mẽ của đô thị hóa, các công ty thiết kế, các văn phòng kiến trúc sư liên tục tuyển dụng lực lượng họa viên kiến trúc. Vì thế, ngành nghề họa viên kiến trúc cực HOT, thu hút rất nhiều bạn trẻ quan tâm và theo đuổi.

>> TOP việc làm kiến trúc MỚI nhất. Ứng tuyển ngay!

Hoa-vien-kien-truc-la-gi
Họa viên kiến trúc là gì?

Phân biệt họa viên kiến trúc và kiến trúc sư

Qua khái niệm họa viên kiến trúc là gì, nhiều bạn trẻ chưa thể phân biệt được họa viên kiến trúc và kiến trúc sư khác nhau ở điểm gì? 

Mặc dù kiến trúc sư và họa viên kiến trúc đều làm việc với các dự án xây dựng nhưng bản chất công việc hoàn toàn khác nhau. Cụ thể như sau:

Hội họa kiến trúcKiến trúc sư
Tính chất công việcLà người truyền tải các ý tưởng của kiến trúc sư thành bản vẽ kỹ thuật và các phương án để thực hiện cụ thể
Nhận sự hướng dẫn, giám sát của kiến trúc sư, sử dụng những công cụ hỗ trợ để tạo ra bản vẽ thiết kế kiến trúc
Là người quyết định công năng, tính thẩm mỹ, chi phí và độ bền vững của tất cả các công trình.
Tham gia vào tất cả các giai đoạn của một dự án từ khâu thiết kế, lên ý tưởng đến khi hoàn tất.
Trực tiếp đưa ra các ý tưởng và hiện thực hóa bằng việc tổ chức gia công những bản vẽ thiết kế
Môi trường làm việcChủ yếu làm việc trong văn phòng, tìm hiểu và nghiên cứu về các bản vẽ thiết kếChủ yếu làm việc trực tiếp với khách hàng để trình bày ý tưởng của mình.
Yêu cầu đào tạoNgoài tốt nghiệp cử nhân chuyên ngành kiến trúc và các chuyên ngành liên quan, họa viên kiến trúc theo học chương trình Cao đẳng, trường nghề đều có thể làm nghề, miễn là đáp ứng đủ các kỹ năng thiết yếu.Kiến trúc sư cần có thời gian đào tạo từ 4 -5 năm với bằng tốt nghiệp cử nhân.
Phân biệt họa viên kiến trúc và kiến trúc sư
Mac-du-kien-truc-su-va-hoa-vien-kien-truc-deu-lam-viec-voi-cac-du-an-xay-dung-nhung-ban-chat-cong-viec-hoan-toan-khac-nhau
Mặc dù kiến trúc sư và họa viên kiến trúc đều làm việc với các dự án xây dựng nhưng bản chất công việc hoàn toàn khác nhau

Mô tả công việc và kỹ năng cần có của họa viên kiến trúc

Bạn đã thực sự hiểu rõ khái niệm họa viên kiến trúc là gì? Dưới đây là bản mô tả khối lượng công việc, yêu cầu cần có của một họa viên kiến trúc để giúp bạn tường tận hơn nữa về ngành nghề này.

Mô tả các công việc họa viên kiến trúc

Tìm hiểu và nắm vững các quy chuẩn, quy cách kỹ thuật cho từng loại bản vẽ kiến trúc

  • Tiếp nhận và thực hiện chuyển đổi nhu cầu của khách hàng thành thực tế thông qua phác họa bản vẽ thiết kế mà vẫn đảm bảo tính thẩm mỹ, nghệ thuật.
  • Áp dụng các kỹ năng và kiến thức chuyên triển khai bản vẽ kiến trúc 2D, 3D thông qua việc sử dụng các phần mềm kỹ thuật
  • Hỗ trợ các khâu trình bày và diễn họa thiết kế đa dạng về các loại công trình
  • Hoàn thiện các kế hoạch thiết kế kiến trúc, công tr
  • Thực hiện kiểm tra bản vẽ kiến trúc trước khi bàn giao cho kiến trúc sư
  • Chỉnh sửa, kiểm tra bản vẽ theo yêu cầu của kiến trúc sư
  • Thực hiện bóc tách các vật tư từ bản vẽ thiết kế
  • Tiến hành in ấn bản vẽ kiến trúc theo yêu cầu
  • Thực hiện quy trình khảo sát thiết kế theo quy trình của công ty
  • Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự hướng dẫn, chỉ đạo của người quản lý

Các kỹ năng cần có của họa viên kiến trúc

Để dễ dàng tìm việc làm họa viên kiến trúc, bạn cần sở hữu cũng như rèn luyện các tố chất, kỹ năng sau:

  • Có đam mê và năng khiếu vẽ, hội họa
  • Có tác phong làm việc chuyên nghiệp
  • Tư duy tốt về hình học không gian, có sự sáng tạo và nhạy bén trong công việc
  • Có khả năng phân tích và đánh giá các vấn đề linh hoạt
  • Có kỹ năng phối hợp và làm việc đội nhóm
  • Kiên trì, chăm chỉ, nhanh nhẹn, trung thực
  • Mức độ tập trung cao độ, luôn đảm bảo độ chính xác cao nhất cho từng chi tiết kỹ thuật, thiết kế
  • Chịu được áp lực công việc khi liên tục làm việc trên máy tính với cường độ lớn cũng như thời gian hoàn thành nhiệm vụ được giao
  • Kỹ năng đàm phá, giao tiếp tốt
  • Luôn là người có trách nhiệm, bản lĩnh trong công việc 
  • Trình độ tiếng Anh ở mức khá trở lên
  • Kỹ năng quản lý hồ sơ bản vẽ, lập báo cáo
De-de-dang-tim-viec-lam-hoa-vien-kien-truc-ban-can-so-huu-cung-nhu-ren-luyen-cac-to-chat-ky-nang-cho-minh
Để dễ dàng tìm việc làm họa viên kiến trúc, bạn cần sở hữu cũng như rèn luyện các tố chất, kỹ năng cho mình

>>>Xrm thêm: Ngành Kiến trúc là gì? Học Kiến trúc ra trường làm gì?

Để trở thành họa viên kiến trúc cần những gì?

Với mọi chia sẻ từ họa viên kiến trúc là gì, bạn cần học gì, ở đâu để có thể theo đuổi công việc này?

Họa viên kiến trúc học gì?

Ngành họa viên kiến trúc gồm 2 dạng 2D hoặc 3D. Chương trình đào tạo họa viên kiến trúc sẽ bắt đầu từ cơ bản đến nâng cao.

Với chương trình cơ bản, bạn bắt đầu làm quen với các lý thuyết nhập môn:

  • Nguyên lý thiết kế kiến trúc, cấu tạo kiến trúc
  • Quy chuẩn, quy phạm thiết kế kiến trúc xây dựng
  • Cấu tạo và phương án triển khai bản vẽ, hồ sơ kỹ thuật
  • Cách đọc và hiểu bản vẽ thiết kế kiến trúc
  • Cách sử dụng các phần mềm, ứng dụng thiết kế hay trang thiết bị phục vụ cho công việc

Với chương trình nâng cao, bạn được tiếp tục đào tạo các kiến thức chuyên sâu:

  • Thiết lập tư duy và khả năng sáng tạo phục vụ cho công việc
  • Cách lên ý tưởng thiết kế và triển khai phác thảo chi tiết bản vẽ
  • Thành thạo đọc các bản vẽ thiết kế
  • Tự thiết kế kỹ thuật từ đơn giản đến chi tiết
  • Diễn họa tốt các bản vẽ kiến trúc cũng như thể hiện các bản vẽ phối cảnh nội ngoại một cách hoàn chỉnh

Thông thường quá trình đào tạo này sẽ kéo dài khoảng 1-1,5 năm.

Bên cạnh môi trường đào tạo chính quy, bạn có thể nâng cao trình độ của mình thông qua các khóa đào tào nâng cao và chuyên sâu khác. Qua đó, con đường tìm việc làm họa viên kiến trúc của bạn sẽ thuận lợi hơn bao giờ hết.

Nganh-hoa-vien-kien-truc-gom-2-dang-2D-hoac-3D
Ngành họa viên kiến trúc gồm 2 dạng 2D hoặc 3D

Họa viên kiến trúc học ở đâu?

Đáp ứng nhu cầu thực tế của xã hội, hiện trên cả nước có rất nhiều cơ sở đào tạo ngành nghề Họa viên kiến trúc. Tùy thuộc vào trình độ và nguyện vọng của bản thân, bạn có thể cân nhắc và lựa chọn cơ sở đào tạo phù hợp với mình.

Khu vực miền Bắc

  • Đại học Kiến trúc Hà Nội
  • Đại học Mỹ thuật Công nghiệp
  • Đại học Xây dựng Hà Nội

Khu vực miền Trung

  • Trường ĐH Khoa học Huế
  • Trường Đại học Kiến trúc Đà Nẵng

Khu vực miền Nam

  • Trường Đại học Văn Lang
  • Trường Đại học Kiến trúc TPHCM
  • Trường Đại học Bách khoa TPHCM

Ngoài kiến thức tại các trường đại học, bạn có niềm đam mê với nghề hội họa kiến trúc có thể theo học các khóa học online hoặc offline.

Hien-tren-ca-nuoc-co-rat-nhieu-co-so-dao-tao-nganh-nghe-Hoa-vien-kien-truc
Hiện trên cả nước có rất nhiều cơ sở đào tạo ngành nghề Họa viên kiến trúc.

Cơ hội nghề nghiệp, mức lương của họa viên kiến trúc

Xã hội đang ngày càng hiện đại hóa, các công trình ngày càng được đầu tư, nâng cấp và xây dựng nhằm phục vụ cho nhiều mục đích. Qua đó, ngành họa viên kiến trúc ngày càng có “đất” để phát triển.

Cơ hội công việc của ngành này không yêu cầu quá khắt khe về trình độ, chỉ cần đáp ứng chuyên môn và kỹ năng cần thiết là bạn đã có thể tham gia tuyển dụng họa viên kiến trúc. Sau khi tốt nghiệp, bạn yên tâm rằng cơ hội tìm việc làm rộng mở ở các công ty, doanh nghiệp thuộc lĩnh vực sau:

  • Các doanh nghiệp, công ty tư vấn và thiết kế kiến trúc
  • Các công ty, nhà xưởng thi công và sản xuất thép nhà tiền chế
  • Nhà thầu xây dựng công trình
  • Công ty phụ trách gia công, thiết kế bản vẽ
  • Trung tâm, cơ quan quản lý nhà nước về xây dựng và kiến trúc đô thị
  • Làm nghề tự do hoặc tự thành lập và điều hành công ty nếu đã tích lũy đủ trải nghiệm

Hiện nay, mức lương của ngành họa viên kiến trúc được đánh giá nằm trong TOP những ngành nghề có thu nhập cao nhất sau khi tốt nghiệp. Cụ thể:

  • Với người mới ra trường: Mức lương khởi điểm từ 8 – 10 triệu/tháng
  • Với người đã có kinh nghiệm: Mức lương sẽ tăng từ 10 – 14 triệu/tháng
Sau-khi-tot-nghiep-nganh-hoa-vien-kien-truc-ban-yen-tam-rang-co-hoi-tim-viec-lam-rong-mo-o-cac-cong-ty-doanh-nghiep-thuoc-nhieu-linh-vuc
Sau khi tốt nghiệp ngành họa viên kiến trúc, bạn yên tâm rằng cơ hội tìm việc làm rộng mở ở các công ty, doanh nghiệp thuộc nhiều lĩnh vực

>>>Xem thêm: Xin việc làm kiến trúc sư không khó như bạn nghĩ

Tìm việc làm họa viên kiến trúc ở đâu?

Qua những chia sẻ về họa viên kiến trúc là gì, có thể thấy, đây là ngành nghề có nhiều cơ hội việc làm, mang đến cho bạn một công việc ổn định cùng thu nhập khá. Trước nhu cầu tuyển dụng cấp thiết của các công ty kiến trúc, xây dựng và nội thất, bạn đã tìm thấy cho mình việc làm họa viên kiến trúc ưng ý chưa?

Bạn có thể tìm kiếm công việc họa viên kiến trúc trên nền tảng tuyển dụng và tìm kiếm việc làm uy tín Blog.TopCV. Blog.TopCV là nơi cung cấp cho bạn công việc ở đa dạng các vị trí từ tuyển thực tập họa viên đến các trình độ junior, senior hay quản lý.

Không chỉ mang đến những tin tuyển dụng mới nhất, rất nhiều doanh nghiệp còn đăng tin tuyển dụng không yêu cầu kinh nghiệm, sẵn sàng nhận đào tạo sinh viên mới ra trường làm việc. Chính vì thế, ngay từ bây giờ, bạn hãy nhanh chóng truy cập vào BLog.TopCV, tạo CV online để ứng tuyển các việc làm ngành họa viên kiến trúc hấp dẫn nhất!

Tạm kết

Thông qua bài viết “Họa viên kiến trúc là gì? Có dễ xin việc không?” hy vọng đã cung cấp cho bạn những thông tin cần thiết liên quan đến nội dung công việc và cơ hội nghề nghiệp của ngành. Để con đường trở thành họa viên kiến trúc thuận lợi hơn, bạn đừng quên truy cập vào TopCV để tìm kiếm cho mình những việc làm lương cao HOT nhất nhé!

Những lý do nghỉ việc của nhân viên, nhà quản lý cần lưu ý

Trong thực tế, khi nhân viên xin nghỉ việc sẽ không bao giờ nói ra lý do thật sự mà sẽ đưa ra một loạt lý do mang tính ôn hòa, như: cảm thấy công việc không còn phù hợp, thay đổi định hướng công việc,… Là nhà tuyển dụng, bạn cần phải biết lý do thật sự để giữ chân nhân viên, tránh những rủi ro trong tương lai. Đọc ngay bài viết của Blog.TopCV về những lý do nghỉ việc của nhân viên để biết và lưu ý nhé.

Những lý do xin nghỉ việc của nhân viên, nhà tuyển dụng cần biết

Khi nhân viên nghỉ việc nhiều, doanh nghiệp phải đối mặt với tình trạng khủng hoảng nguồn nhân lực. Có rất nhiều vị trí thừa vì thiếu người, trong khi công việc ứ đọng và dồn lại hết cho nhân viên ở lại.

Thực hiện quá trình tuyển dụng không dễ dàng, nhất là các vị trí nhân sự cấp cao. Điều này vừa mất thời gian, tốn kém chi phí tuyển dụng. Vậy những lý do nghỉ việc của nhân viên thật sự là gì?

Mối quan hệ KHÔNG TỐT với cấp trên

Khi-khong-the-tim-tieng-noi-chung-voi-cap-tren-nhan-vien-thuong-tim-den-su-giai-thoat-do-la-nhay-viec
Khi không thể tìm tiếng nói chung với cấp trên, nhân viên thường tìm đến sự giải thoát, đó là nhảy việc

Đa phần các nhân viên đều mắc bệnh “sợ sếp”. Lý do chủ yếu là họ muốn “bình yên”. Dù vậy, một vài lần bị nhắc nhở hay chẳng may có hành động hơi khiếm nhã khiến họ trở thành “cái gai” trong mắt cấp trên.

Nếu mâu thuẫn của nhân viên với cấp trên trở nên khó kiểm soát có thể trực tiếp phá hỏng niềm đam mê, sự tự tin và cam kết lâu dài ở nhân viên. Khi không thể tìm tiếng nói chung với cấp trên, nhân viên thường tìm đến sự giải thoát, đó là “nhảy việc”. Theo nhiều nghiên cứu thống kê, mâu thuẫn với cấp trên là lý do xin nghỉ việc số 1 của nhân sự.

>>> Xem thêm: TOP 6 cách xin nghỉ việc khôn ngoan bạn cần phải biết

Không được tự quyết hay tìm thấy cơ hội thăng tiến

Mot-cong-viec-lap-di-lap-lai-khong-tao-ra-co-hoi-canh-tranh-se-khien-nhan-vien-co-thuc-luc-bi-kim-chan-tai-cho
Một công việc lặp đi lặp lại, không tạo ra cơ hội cạnh tranh sẽ khiến nhân viên có thực lực bị kìm chân tại chỗ

Mỗi cá nhân đều có “cái tôi”. Đặc biệt trong công việc, nếu nhân viên không được tự quyết, cấp trên nắm quyền quá nhiều sẽ khiến họ cảm thấy mình như “người thừa”. Một khi cảm thấy không được tôn trọng, nhân viên sẽ lựa chọn xin nghỉ việc.

Ngoài ra, một công việc lặp đi lặp lại, không tạo ra cơ hội cạnh tranh và thăng tiến sẽ khiến nhân viên có thực lực bị kìm chân tại chỗ. Điều này gây ảnh hưởng tới mục tiêu phát triển của họ.

Văn hóa, môi trường công ty không phù hợp

Moi-truong-van-hoa-cong-ty-khong-phu-hop-khien-nhan-vien-cam-thay-bi-co-don-kho-hoa-nhap
Môi trường, văn hóa công ty không phù hợp khiến nhân viên cảm thấy bị cô đơn, khó hòa nhập

Một trong những lý do nghỉ việc của nhân viên đó là môi trường, văn hóa công ty không phù hợp. Có 2 yếu tố quan trọng quyết định một môi trường công ty chuyên nghiệp:

  • Yếu tố 1: Trang thiết bị đầy đủ, không gian làm việc tiện nghi
  • Yếu tố 2: Văn hóa doanh nghiệp (các sự kiện, hoạt động, cơ hội phát triển, mối quan hệ…)

Tuy nhiên, có rất nhiều doanh nghiệp lại kìm hãm sự phát triển ấy. Điều này khiến nhân viên chán nản, nhanh chóng muốn rời bỏ công ty.

Mức lương, quyền lợi không thỏa đáng

45-nhan-vien-quyet-dinh-nghi-viec-lien-quan-den-muc-luong-ma-minh-nhan-duoc
45% nhân viên quyết định nghỉ việc liên quan đến mức lương mà mình nhận được

Bạn có năng lực và luôn phấn đấu trong công việc, sẵn sàng đi công tác, tăng ca nhưng dường như cấp trên không quan tâm điều ấy. Điều mà họ quan tâm chỉ là lợi nhuận bạn đem về cho công ty.

Theo một cuộc khảo sát của Glassdoor, 45% nhân viên quyết định nghỉ việc liên quan đến mức lương mà mình nhận được. Sự bất mãn, chán nản sẽ tích tụ và gia tăng khi bạn cảm thấy mình không được đến đáp xứng đáng.

Bên cạnh tiền lương, chính sách đãi ngộ cho nhân viên như nghỉ lễ, ốm đau, bảo hiểm rất quan trọng. Nếu công ty không có hoặc thiếu rõ ràng về chính sách đãi ngộ, nhân viên xin nghỉ việc chỉ là sớm hay muộn.

Thông tin tiêu cực về công ty

Nhan-vien-rat-nhay-cam-voi-nhung-thong-tin-tieu-cuc-ve-cong-ty
Nhân viên rất nhạy cảm với những thông tin tiêu cực về công ty

Nhân viên rất “nhạy cảm” với những thông tin tiêu cực về công ty. Các thông tin liên quan đến công ty như: làm ăn thua lỗ, cắt giảm nhân sự, chậm lương,… đều tạo cảm giác lo lắng, bất an cho người lao động. 

Vì thế, trước khi những tin đồn ấy trở thành hiện thực, nhân viên sẽ tìm cách tự cứu mình bằng cách “nhảy việc”.

>>> Có thể bạn quan tâm: 7 mẫu thư cảm ơn khi nghỉ việc gửi cho mọi đồng nghiệp trong công ty

Lãnh đạo TỒI

Những lý do xin nghỉ việc của nhân viên, nhà tuyển dụng cần biết
Những lý do xin nghỉ việc của nhân viên, nhà tuyển dụng cần biết

Một người lãnh đạo thiên vị, thích tạo áp lực, độc đoán, bóc lột sức lao động, liên tục chỉ trích, bắt nhân viên chịu hậu quả hay quá soi mói… Tất cả đều là nguyên nhân điển hình khiến nhân viên không còn muốn làm việc dưới trướng của cấp trên.

Những lý do nghỉ việc của nhân viên điển hình còn nằm ở việc cấp trên có những hành động thiếu tế nhị với nhân viên nữ. Một khi không còn tin tưởng vào tư cách và thái độ của lãnh đạo, nhân viên sẽ rời đi.

Áp lực công việc quá lớn

Nhieu-nha-quan-ly-khong-co-cach-phan-bo-nhiem-vu-cho-nhan-vien-hop-ly
Nhiều nhà quản lý không có cách phân bổ nhiệm vụ cho nhân viên hợp lý

Nhiều nhà quản lý không có cách phân bổ nhiệm vụ cho nhân viên hợp lý hoặc giao việc không đúng với chuyên môn dẫn tới việc nhân viên bị quá tải trong công việc. Áp lực công việc quá lớn sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến sức khỏe, tâm lý của nhân viên hay các mối quan hệ riêng của họ.

Về lâu dài, các áp lực này thôi thúc nhân viên quyết định nghỉ việc. Họ cần một công việc phù hợp hơn với năng lực và hoàn cảnh của mình.

Hiệu ứng dây chuyền

Mot-nhan-vien-chu-chot-xin-nghi-viec-co-the-tao-ra-hieu-ung-day-chuyen-cho-nhung-nhan-vien-con-lai
Một nhân viên chủ chốt xin nghỉ việc có thể tạo ra hiệu ứng dây chuyền cho những nhân viên còn lại

Trong thực tế, một nhân viên chủ chốt xin nghỉ việc có thể tạo ra hiệu ứng dây chuyền cho những nhân viên còn lại, nhất là những người mới vào làm việc. Họ sẽ tự đặt ra câu hỏi: “Tại sao leader, người có thâm niên công việc lại không thể tiếp tục cống hiến?”.

Các cuộc trò chuyện, tâm sự giữa nhân viên nghỉ việc và các nhân sự khác chắc chắn diễn ra. Từ đó, làn sóng về sự lo ngại trong công việc có thể dấy lên. Thay vì đợi tới ngày tự nhận ra các bất cập, nhân sự còn lại sẽ nhìn vào “tấm gương” nhân viên nghỉ việc mà hành động, tức tìm kiếm một công việc mới.

Bất đồng với đồng nghiệp

Neu-xay-ra-mau-thuan-giua-cac-dong-nghiep-se-khien-ket-qua-cong-viec-giam
Nếu xảy ra mâu thuẫn giữa các đồng nghiệp sẽ khiến kết quả công việc giảm

Bất đồng với đồng nghiệp là một trong lý do xin nghỉ việc, xảy ra nhiều nhất ở nơi công sở. Đồng nghiệp là người mà nhân viên phải tương tác gần như cả ngày tại công ty.

Nếu xảy ra mâu thuẫn giữa các đồng nghiệp sẽ khiến kết quả công việc giảm. Khi đã có định kiến xấu về nhau, rất khó để làm việc chung.

Thiếu sự công nhận của nhà quản lý

Nhieu-nha-quan-ly-con-co-thoi-quen-bat-loi-nhan-vien
Nhiều nhà quản lý còn có thói quen bắt lỗi nhân viên

Bạn muốn gắn bó lâu dài với công ty những gì làm được đều không được công nhận, thậm chí bị phủ nhận hoàn toàn. Nhiều nhà quản lý còn có thói quen bắt lỗi nhân viên, chỉ đánh giá kết quả mà không quan tâm đến công sức nhân viên bỏ ra.

Không ai muốn cống hiến sức mình cho một doanh nghiệp như vậy. Họ sẽ tìm đến một môi trường mới để phát triển tốt hơn.

Cách xử lý khi nhân viên xin nghỉ việc

Khi đã hiểu rõ nguyên nhân thực sự của những lý do nghỉ việc của nhân việc, nhà tuyển dụng cần có hành động đàng hoàng, chuyên nghiệp để có thể giữ chân nhân viên. Hoặc ít nhất, điều này sẽ là bài học thúc đẩy công tác quản trị, tránh tình trạng nghỉ việc hàng loạt tái diễn.

Tìm hiểu lý do nghỉ việc

Khi đã ý thức được nguyên nhân tại sao nhân nhân viên nghỉ việc, nhà tuyển dụng có thể đưa ra phương án thương thảo, trao đổi để lắng nghe phản hồi chân thực nhất từ nhân viên về những điều họ chưa hài lòng. Hãy cho nhân viên biết được phản hồi của họ được công ty ghi nhận, có thể điều chỉnh.

Tuy nhiên, HR chỉ nên thương thảo với yêu cầu chính đáng, phù hợp định hướng của doanh nghiệp. Cân nhắc về việc thỏa hiệp các yêu cầu không chính đáng nếu không sẽ tạo tiền lệ xấu sau này.

Đề nghị mức đãi ngộ cạnh tranh

Bạn có thể giữ chân nhân viên bằng cách đưa ra đề xuất tăng lương và chế độ đãi ngộ hấp dẫn hơn để thuyết phục nhân viên ở lại. Dù vậy, bạn cần lưu ý, khi nhân viên đã đưa ra lý do xin nghỉ việc thì mức đề xuất của bạn chỉ là giải pháp ngắn hạn.

Nếu có quá nhiều yếu tố có khả năng thay đổi, có lẽ việc đề nghị mức đãi ngộ cao hơn cũng sẽ không có ích gì.

Ứng xử một cách chuyên nghiệp

Thể hiện sự cáu giận, khó chịu hay tỏ ra có lỗi về việc nghỉ việc của nhân viên không phải là cách ứng xử chuyên nghiệp của một nhà tuyển dụng. Thay vào đó, hãy tỏ ra thân thiện trao đổi về các dự định tương lai, gửi lời cảm ơn và hy vọng nhân viên sẽ thành công  vị trí mới.

Những nhân viên khác luôn nhìn vào, đánh giá cách ứng xử của cấp trên. Vì vậy bạn cần giữ thái độ bình tĩnh và đúng mực trong mọi trường hợp.

Nha-tuyen-dung-co-the-dua-ra-phuong-an-trao-doi-de-lang-nghe-phan-hoi-chan-thuc-nhat-tu-nhan-vien-ve-nhung-dieu-ho-chua-hai-long
Nhà tuyển dụng có thể đưa ra phương án trao đổi để lắng nghe phản hồi chân thực nhất từ nhân viên về những điều họ chưa hài lòng

Các việc cần làm để thay thế nhân viên nghỉ việc

Khi đã đưa ra các phương án xử lý khi nhân viên xin nghỉ việc nhưng vẫn không mang lại kết quả gì, nhà tuyển dụng cần chấp nhận thực tế. Bên cạnh việc chấp thuận đơn xin nghỉ việc, HR cần lên kế hoạch các việc cần làm để thay thế người nghỉ việc.

Trao đổi, bàn giao công việc

Nhà tuyển dụng cần ngồi xuống, cùng nhân viên lên danh sách những công việc đã và đang đảm nhận. Từ đó, xác định được những việc nhân viên ấy đã hoàn thành và cần hoàn thành trước khi rời đi. Bạn cũng sẽ biết cách làm thế nào để kiểm soát khối lượng công việc trong khi chưa tìm được nhân sự thay thế.

Ý thức những tồn đọng tiêu cực ở hiện tại

Những phản hồi nguồn gốc thật sự từ những lý do nghỉ việc của nhân viên nghỉ việc đều có độ tin cậy nhất định. Nhà tuyển dụng cần nghiêm khắc ghi nhận để khắc phục trong tương lai gần nhất.

Đừng phản bác hay nghi ngờ những gì nhân viên nghỉ việc đã chia sẻ. Như vậy, những nguyên nhân sâu xa hơn sẽ chẳng được chia sẻ. Kết quả doanh nghiệp sẽ mãi ảo tưởng sự chuyên nghiệp ở tầm vĩ mô mà không nhận ra góc khuất tại chính doanh nghiệp của mình.

La-nha-tuyen-dung-ban-can-san-sang-tim-nguoi-moi-de-lap-day-nhung-khoang-trong
Là nhà tuyển dụng, bạn cần sẵn sàng tìm người mới để lấp đầy những khoảng trống

Lấy lại tinh thần cho nhân viên ở lại

Đồng nghiệp nghỉ việc nhiều chắc chắn tác động tiêu cực tới tâm lý các nhân viên ở lại. Để trấn an dư luận, nhà tuyển dụng cần gặp gỡ các nhân viên còn lại và đảm bảo với họ rằng mọi việc vẫn diễn ra bình thường.

Tiếp đến, vạch ra kế hoạch để thay thế nhân viên đã nghỉ trong thời gian sớm nhất. Làm như vậy sẽ ổn định được lòng nhân viên, tránh những đợt sóng nghỉ việc tiếp theo.

Lên kế hoạch tuyển dụng

Là nhà tuyển dụng, bạn cần sẵn sàng tìm người mới để lấp đầy những khoảng trống. Bạn có thể tìm nhân tài thay thế từ trong doanh nghiệp của mình trước để tiết kiệm thời gian, tiền bạc.

Đồng thời, HR cần tiến hành sàng lọc ứng viên trên các nền tảng tuyển dụng. Có thể sàng lọc lý do nghỉ việc của nhân viên để đưa vào phỏng vấn.

Ví dụ:

Lý do nghỉ việc do quản lý kém -> “Bạn có thích ứng nhanh khi nhiệm vụ công việc luôn được nâng cấp không?”

Ký do nghỉ việc do khối lượng việc nhiều mà không tuyển thêm người -> “Bạn có chấp nhận làm thêm giờ không?”

Việc nhân viên xin nghỉ việc là điều nhà tuyển dụng muốn tránh. Tuy nhiên, sự rời đi của họ đôi khi cũng mang lại các cơ hội mới. Khi nhân viên nghỉ việc, bạn sẽ có thể xây dựng một đội ngũ nhân viên mới xuất sắc, gắn kết hơn.

Blog.TopCV là nền tảng đăng tin tuyển dụng miễn phí, sử dụng ứng dụng công nghệ AI (trí tuệ nhân tạo) để giúp quá trình kết nối giữa nhà tuyển dụng và ứng viên diễn ra nhanh chóng và đạt kết quả tốt hơn. Với kho dữ liệu về hồ sơ ứng viên khổng lồ, nhà tuyển dụng có thể tận dụng để tìm kiếm được nhân sự phù hợp với yêu cầu của doanh nghiệp mình.

>>> Xem thêm: Tổng hợp 3 mẫu đơn xin nghỉ việc không lương ngắn gọn và chuẩn nhất

Tạm kết

Với nội dung Những lý do nghỉ việc của nhân viên, nhà tuyển dụng cần lưu ý, hy vọng doanh nghiệp của bạn có thể tìm ra cách giải quyết thấu đáo, tránh trình trạng nghỉ việc diễn ra ồ ạt. Đừng quên truy cập vào Blog.TopCV, nền tảng giải quyết được bài toán tuyển dụng trong tổ chức của bạn diễn ra toàn diện và đảm bảo hơn.

Recap Chương trình đào tạo Kỹ năng sinh viên tại Đại học Bách Khoa Hà Nội và Đại học An Giang

Recap Chương trình đào tạo Kỹ năng sinh viên tại Đại học Bách Khoa Hà Nội và Đại học An Giang

Tháng 12 này, TopCV Việt Nam đã đồng hành cùng Đại học Bách Khoa Hà Nội và Đại học An Giang trong chuỗi Chương trình đào tạo Kỹ năng sinh viên. Chương trình đã diễn ra thành công tốt đẹp và mang tới giá trị vô cùng thiết thực tới gần 300 sinh viên trong hành trình phát triển và chinh phục việc làm mơ ước.

Workshop: Kỹ năng viết CV, Cover Letter và Kỹ năng phỏng vấn cho sinh viên – Đại học Bách Khoa Hà Nội

Diễn ra vào ngày 01/12, tại Viện Kinh tế và Quản lý – Đại học Bách Khoa Hà Nội, Workshop đã nhận được sự tham gia và đón nhận từ hơn 50 sinh viên từ Viện Kinh tế và Quản lý. Tại đây, các bạn đã được lắng nghe chia sẻ từ 3 diễn giả: Ms. Thái Minh Hạnh, Ms. Nguyễn Linh Đan – Giảng viên bộ môn Academic Writing and Presentation và Ms. Nguyễn Bích Diệp – Recruitment Solution Specialist.

Thông qua buổi chia sẻ, các bạn sinh viên đã cùng nhau:

  • Tìm hiểu về cấu trúc và cách trình bày CV
  • Tìm hiểu về Cover Letter và cách viết email ứng tuyển
  • Tìm hiểu về kỹ năng phỏng vấn, chuẩn bị trước – trong – sau phỏng vấn
  • Giải đáp những câu hỏi thường gặp trong buổi phỏng vấn

Chuỗi 03 Workshop: Định hướng nghề nghiệp – Tìm hiểu bản thân, Tạo điểm cộng cho CV/Resume, Kỹ năng Phỏng vấn chinh phục nhà tuyển dụng tại Đại học An Giang

Tiếp nối chương trình thành công tại Đại học Bách Khoa Hà Nội, ngày 02/12, TopCV Việt Nam phối hợp cùng Đại học An Giang tổ chức chuỗi 03 Workshop: Định hướng nghề nghiệp – Tìm hiểu bản thân, Tạo điểm cộng cho CV/Resume, Kỹ năng Phỏng vấn chinh phục nhà tuyển dụng.

Workshop Định hướng nghề nghiệp – Tìm hiểu bản thân

Với chủ đề thú vị, thiết thực, chuỗi Workshop đã thu hút tới 250 sinh viên trường tham dự. Cùng với sự chia sẻ, dẫn dắt của chị Nguyễn Thùy Dương – Talent Acquisition Specialist và anh Nguyễn Trung Hiếu – Community Executive tại Công ty Cổ phần TopCV Việt Nam, các bạn sinh viên đã cùng nhau khám phá về:

  • Những mô hình, công cụ hỗ trợ các bạn sinh viên tìm hiểu bạn thân, định hướng nghề nghiệp: mô hình cây, công cụ Holland
  • Cấu trúc của một bản CV chuyên nghiệp và những bí kíp giúp CV ấn tượng hơn
  • Những điều cần chuẩn bị trước – trong – sau ngày phỏng vấn và những câu hỏi thường gặp
Workshop Tạo điểm cộng cho CV/Resume
Workshop Kỹ năng Phỏng vấn chinh phục nhà tuyển dụng

Không chỉ vậy, các bạn sinh viên tham gia chương trình cũng đã nhận được gói tài khoản TopCV Education VIP trị giá 500.000VND với những tính năng vô cùng hữu ích cho cuộc hành trình chinh phục việc làm mơ ước.

Cảm ơn Đại học Bách Khoa Hà Nội, Đại học An Giang và các bạn sinh viên đã đồng hành cùng TopCV Việt Nam. Tin tưởng trong tương lai, mối quan hệ hợp tác giữa TopCV Việt Nam và trường sẽ ngày càng phát triển, gặt hái nhiều thành công!

Tùy chọn hiển thị, bảo mật hết ý với tính năng Ẩn hồ sơ

Tùy chọn hiển thị, bảo mật hết ý với tính năng Ẩn hồ sơ

Trong những tháng cuối năm 2022, đội ngũ Phát triển sản phẩm của TopCV Việt Nam đang nỗ lực hơn bao giờ hết để ra mắt những tính năng mới nhằm tối ưu trải nghiệm tìm việc và hỗ trợ ứng viên một cách tốt nhất. Trong lần cập nhật này, tính năng mới mà TopCV mang tới cho bạn là tính năng Ẩn hồ sơ với Nhà tuyển dụng cụ thể.

Theo đó, đây là tính năng cho phép ứng viên ẩn hồ sơ (bao gồm CV và Profile) với những nhà tuyển dụng cụ thể dù vẫn đang bật chế độ cho phép tìm kiếm. Những nhà tuyển dụng còn lại ngoài danh sách này vẫn có thể tìm thấy và xem hồ sơ của ứng viên trên nền tảng công nghệ tuyển dụng TopCV một cách bình thường.

Để sử dụng tính năng này, bạn có thể áp dụng các thao tác sau:

Bước 1: Đăng nhập bằng email và mật khẩu của bạn tại nền tảng TopCV.vn

Tùy chọn hiển thị, bảo mật hết ý với tính năng Ẩn hồ sơ - Ảnh 1
Bước 1

Bước 2: Trên thanh menu đầu trang, chọn phần Hồ sơ & CV, lựa chọn mục Quản lý CV. Hoặc truy cập nhanh tại đường link https://www.topcv.vn/quan-ly-cv

Tùy chọn hiển thị, bảo mật hết ý với tính năng Ẩn hồ sơ - Ảnh 2.
Bước 2

Bước 3: Thiết lập ẩn hồ sơ của bạn với nhà tuyển dụng cụ thể tại menu bên phải bằng cách:

Cách 1: Ẩn nhà tuyển dụng thông qua tên miền, ví dụ: @happytime.vn. Các tên miền được cách nhau bằng dấu phẩy.

Khi bạn nhập tên miền, các công ty với tài khoản trên TopCV sử dụng email với đuôi email là tên miền đó sẽ không tìm thấy hồ sơ đang bật chế độ Cho phép tìm kiếm của bạn trên nền tảng TopCV.

Tùy chọn hiển thị, bảo mật hết ý với tính năng Ẩn hồ sơ - Ảnh 3.
Bước 3

Cách 2: Ẩn nhà tuyển dụng thuộc công ty cụ thể, ví dụ: Công ty Cổ phần TopCV Việt Nam.

Gõ tên công ty mà bạn muốn ẩn hồ sơ, chọn đúng công ty trong danh sách gợi ý.

TopCV tin rằng, với tính năng Ẩn hồ sơ các bạn có thể tự bảo mật thông tin cá nhân, đồng thời chủ động tìm kiếm những cơ hội việc làm phù hợp nhất. Truy cập https://www.topcv.vn/quan-ly-cv và cập nhật ngay nhé!

Ngành quản lý tài nguyên môi trường học gì? Cơ hội việc làm ra sao?

Bạn nhận thấy nguồn tài nguyên đang cạn kiệt, môi trường bị đe dọa do ô nhiễm? Bạn mong muốn góp sức vào việc “bảo vệ sức khỏe” hành tinh, tạo nên sự trong lành bền vững? Còn chần chừ gì mà không theo đuổi ngành quản lý tài nguyên môi trường?

Học ngành này bạn sẽ được cung cấp kiến thức từ cơ bản đến chuyên sâu về địa lý, sinh học, khoa học môi trường cùng khoa học tự nhiên & xã hội giúp ích cho việc nghiên cứu cách quản lý tài nguyên, bảo vệ môi trường. Vậy học ngành quản lý tài nguyên môi trường mang lại lợi ích gì? Tiềm năng phát triển ra sao? Cùng BlogTopCV tìm hiểu chi tiết trong bài viết dưới đây nhé!

Tổng quan ngành quản lý tài nguyên môi trường  

Ngành quản lý tài nguyên môi trường là gì?

Ngành quản lý tài nguyên môi trường (tên tiếng Anh là Management of Natural Resources and Environment) là ngành học giảng dạy những kiến thức về tầm ảnh hưởng của con người đến trái đất cùng các hoạt động liên quan đến quản lý tài nguyên, quản lý môi trường và giải pháp xử lý. 

Nganh-quan-ly-tai-nguyen-moi-truong-la-gi-Hoc-o-dau
Ngành quản lý tài nguyên môi trường là gì? Học ở đâu?

Ngành quản lý tài nguyên môi trường học gì?

Tại các trường cao đẳng, đại học, sinh viên ngành quản lý tài nguyên môi trường sẽ được trang bị kiến thức từ cơ bản đến chuyên sâu liên quan đến tài nguyên thiên nhiên như nước, đất, không khí, khoáng sản,… cùng với những tác động của con người đến môi trường. Đồng thời, sinh viên sẽ được làm quen với các hệ thống máy tính kết nối nguồn dữ liệu để thực hành như: 

  • Thu thập, xử lý thông tin.
  • Đánh giá môi trường thông qua các số liệu về vị trí và thuộc tính. 
  • Thực hành hiển thị dữ liệu địa lý để phân tích quản lý môi trường. 

Sau khi xác định thực trạng tài nguyên thiên nhiên và môi trường, sinh viên sẽ được đào tạo các kiến thức chuyên môn về: 

  • Quản lý ô nhiễm môi trường. 
  • Quy hoạch môi trường. 
  • Xử lý chất thải. 
  • Luật tài nguyên môi trường và hoạch định chính sách. 
  • Phân tích, đánh giá tác động của môi trường với con người và ngược lại. 

Cơ hội việc làm 

Trong bối cảnh hội nhập quốc tế, nhiều đơn vị khai thác ồ ạt các nguồn tài nguyên thiên nhiên gây ra nhiều vấn đề bất cập về đất đai và môi trường. Vì thế, để đảm bảo việc khai thác, sử dụng nguồn tài nguyên hợp lý, Chính phủ nước ta đã đưa ra nhiều chủ chính sách, giải pháp xử lý kết hợp đầu tư cho nghiên cứu, cải thiện môi trường. Người thực hiện những chỉ đạo của Chính phủ về duy trì nguồn tài nguyên ổn định và giảm thiểu ô nhiễm môi trường chính là nguồn nhân lực ngành quản lý tài nguyên môi trường. Qua đó có thể thấy, cơ hội việc làm dành cho sinh viên ngành này ngày càng rộng mở.  

Sinh viên tốt nghiệp ngành này có thể làm việc tại các cơ quan thuộc nhà nước với các cấp từ cơ sở đến trung ương như Bộ Tài nguyên và môi trường, Sở Tài nguyên và môi trường, Viện công nghệ môi trường,…. Bên cạnh đó, bạn có thể lựa chọn cống hiến tại các tổ chức quốc tế, tổ chức của Chính phủ cũng như phi Chính phủ. Bạn cũng có thể tham gia nghiên cứu tại các viện, trung tâm nghiên cứu của các trường đại học. Hoặc đơn giản hơn đó là trở thành trợ giảng, giảng viên các trường đào tạo chuyên ngành liên quan đến tài nguyên và môi trường. 

Ngưỡng lương phổ biến 

Làm việc trong ngành quản lý tài nguyên môi trường lương cao không? Mức thu nhập của nhân sự ngành quản lý tài nguyên và môi trường là bao nhiêu? Đây là thắc mắc của nhiều bạn trẻ có định hướng và đang theo đuổi các vị trí công việc trong ngày này!

Thực tế, mức lương của ngành quản lý tài nguyên môi trường được đánh giá ở mức ổn định nhưng chưa cao so với các ngành HOT khác trên thị trường. Lương dao động khoảng 7 triệu đồng/tháng đối với sinh viên mới ra trường chưa có hoặc ít kinh nghiệm. Với những nhân sự lâu năm, chuyên môn và kinh nghiệm làm việc cứng, thu nhập có thể lên đến 20 triệu đồng/tháng.  

Lam-viec-trong-nganh-quan-ly-tai-nguyen-moi-truong-luong-cao-khong
Làm việc trong ngành quản lý tài nguyên môi trường lương cao không?

Tố chất của nhân sự ngành quản lý tài nguyên môi trường

Mặc dù là ngành học HOT với những kiến thức mới mẻ chuyên sâu về môi trường nhưng ngành quản lý tài nguyên môi trường cũng rất kén người học và gắn bó lâu dài. Để thăng tiến và con đường sự nghiệp phát triển suôn sẻ, ngoài bằng cấp liên quan, bạn phải hội tụ đầy đủ phẩm chất, kỹ năng một nhân sự trong ngành cần có, gồm: 

  • Kỹ năng phân tích. 
  • Kỹ năng lập kế hoạch công việc. 
  • Kỹ năng quản lý dự án, chủ động thời gian. 
  • Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt. 
  • Thành thạo các phần mềm, công cụ hỗ trợ dùng để nghiên cứu. 
  • Sức khỏe tốt, thích ứng cả môi trường làm việc trong nhà/ngoài trời và các khu vực thời tiết khác nhau. 
  • Quan tâm đến quản lý tài nguyên môi trường và bảo tồn thiên nhiên. 
  • Kiên trì với mục tiêu đã đặt. 

Một vài vị trí việc làm ngành quản lý tài nguyên môi trường

Kỹ sư môi trường

Kỹ sư môi trường là người giải quyết các vấn đề liên quan đến ô nhiễm môi trường thông qua các nghiên cứu, phát triển hệ thống, công nghệ xử lý nước, rác thải, chế phẩm,… trong sinh hoạt. Kỹ sư môi trường có thể làm việc ở các viện nghiên cứu, viện kỹ thuật môi trường, công ty môi trường, nhà máy,….

Công việc cụ thể của kỹ sư môi trường gồm: 

  • Nghiên cứu, khảo sát, xây dựng hồ sơ thiết kế hệ thống xử lý nước cấp, nước thải dựa trên phương án kỹ thuật đã được duyệt. 
  • Chỉ đạo, quản lý, giám sát thi công công xây dựng và lắp đặt các hệ thống xử lý nước thải. 
  • Chịu trách nhiệm kiểm tra chất lượng, tiến độ thi công, lập báo cáo gửi cấp trên. 
  • Lập hồ sơ nghiệm thu công trình với chủ đầu tư khi kết thúc công trình. 
  • Kiểm tra và xử lý sự cố trong quá trình vận hành hệ thống (nếu có) để đảm bảo mọi hoạt động diễn ra suôn sẻ. 

Mức lương của kỹ sư môi trường khá ổn, tùy vào kinh nghiệm làm việc. Cụ thể: 

  • Sinh viên mới ra trường chưa có/ít kinh nghiệm: 5-7 triệu đồng/tháng. 
  • Người có 2-3 năm kinh nghiệm: 7-10 triệu đồng/tháng. 
  • Người có 4-5 năm kinh nghiệm: Lương cơ bản 13 triệu đồng/tháng. 
  • Với doanh nghiệp nước ngoài, lương của kỹ sư môi trường có kinh nghiệm từ 5 năm từ 1.000 USD/tháng. 

>>> Xem thêm: Kỹ sư môi trường là gì và cơ hội nghề nghiệp ngành môi trường ra sao?

Kỹ sư công nghệ môi trường

Kỹ sư công nghệ môi trường có thể đảm nhiệm vai trò nghiên cứu, tư vấn và cung cấp giải pháp xử lý các vấn đề môi trường tại các cơ quan quản lý và nghiên cứu môi trường, các xí nghiệp nhà máy,…. Lĩnh vực làm việc chuyên sâu của họ gồm xử lý nước thải, khí thải và chất thải rắn. 

Công việc chính một kỹ sư công nghệ môi trường phải thực hiện: 

  • Làm việc trực tiếp với các đơn vị cung cấp nước, nhà máy xử lý nước và tham gia giám sát thi công công trình xử lý nước thải cho nhà máy xí nghiệp. 
  • Đo đạc chất lượng không khí, từ đó đánh giá tác động của môi trường đến không khí và đưa ra phương pháp xử lý (nếu ô nhiễm). 
  • Làm việc với các đơn vị quản lý chất thải rắn thải ra từ sinh hoạt hoặc chất thải nhà máy, khu đô thị. 

Tùy vào kinh nghiệm làm việc, thu nhập ngành kỹ sư công nghệ môi trường có sự chênh lệch. Cụ thể:

  • Sinh viên mới ra trường chưa có/ ít kinh nghiệm: 5 – 7 triệu đồng/tháng.
  • Người có 2-3 năm kinh nghiệm: 7 – 10 triệu đồng/tháng.
  • Nhân sự có 4-5 năm kinh nghiệm: Từ 13 triệu đồng/tháng.
Ky-su-cong-nghe-moi-truong-xu-ly-cac-van-de-moi-truong
Kỹ sư công nghệ môi trường xử lý các vấn đề môi trường

Chuyên gia môi trường 

Chuyên gia môi trường là người nắm vững chuyên môn để áp dụng vào quản lý môi trường, chất thải, xây dựng giải pháp ứng phó với những biến đổi khí hậu và bảo vệ, bảo vệ cũng như giảm tải tác hại tới môi trường. Công việc chi tiết của chuyên gia môi trường gồm:

  • Kiểm tra, đánh giá tác động môi trường để đưa ra kế hoạch bảo vệ trong tương lai. 
  • Đi thực tế, nghiên cứu, thu thập mẫu và thực hiện các xét nghiệm để xác định nguồn gốc của các vấn đề về môi trường, từ đó đưa ra các biện pháp khắc phục phù hợp. 
  • Tư vấn và hỗ trợ kỹ thuật cho các đơn vị, tổ chức để giải quyết hài hòa vấn đề môi trường với tài chính.
  • Đề xuất các chính sách liên quan quản lý tài nguyên môi trường. 

Đây là một vị trí yêu cầu cao về kinh nghiệm cũng như kiến thức chuyên môn nên thu nhập cũng vô cung hấp dẫn, có thể lên đến 30 triệu đồng/tháng. Ngoài ra, nếu trình độ tiếng Anh tốt, bạn sẽ có cơ hội ứng tuyển vào các tổ chức phi Chính phủ. 

Quản lý môi trường và du lịch sinh thái

Nhân viên quản lý môi trường và du lịch sinh thái là người nắm chắc kiến thức và kỹ năng về bảo tồn sinh vật học, quản lý cảnh quan khu du lịch, quy hoạch phát triển du lịch sinh thái và cải tạo, làm mới cảnh quan phục vụ du lịch sinh thái. 

Ngoài ra, nhân sự còn phải đảm nhiệm vai trò hướng dẫn viên du lịch sinh thái và quảng bá các dịch vụ liên quan. Nhân sự theo đuổi vị trí này có thể làm việc tại sở du lịch, khu du lịch sinh thái, khu nghỉ dưỡng, khu bảo tồn thiên nhiên, khu di tích lịch sử,…..

Mức thu nhập của nhân viên quản lý môi trường và du lịch sinh thái khá ổn định, dao động từ 5-15 triệu đồng/tháng, tùy vào kinh nghiệm làm việc.

Học ngành quản lý tài nguyên môi trường ở đâu?

Vài năm gần đây, ngành quản lý tài nguyên và môi trường bất ngờ trở thành “miếng mồi ngon” thu hút các bạn trẻ theo học. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết đơn vị nào đào tạo và phương thức thi tuyển ra sao? 

Nắm bắt được nhu cầu nguồn nhân lực ngành quản lý tài nguyên và môi trường, nhiều trường đại học trên cả nước đã quyết định mở khoa đào tạo. Một số trường đào tạo chuyên ngành này được đánh giá tốt dưới đây, bạn đọc có thể tham khảo. 

Khu vực miền Bắc 

  • Đại học Khoa học Tự nhiên, Đại học Quốc gia Hà Nội. 
  • Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội. 
  • Học viện Nông nghiệp Việt Nam. 
  • Đại học Lâm nghiệp Việt Nam. 
  • Đại học Nông Lâm Bắc Giang. 
  • Đại học Nông Lâm, Đại học Thái Nguyên. 

Khu vực miền Trung

  • Đại học Khoa học – Đại học Huế. 
  • Đại học Duy Tân.
  • Đại học Vinh. 

Khu vực miền Nam

  • Đại học Công nghiệp TP.HCM. 
  • Đại học Nông Lâm TP.HCM. 
  • Đại học Công nghiệp Thực phẩm TP.HCM. 
  • Đại học Nguyễn Tất Thành. 
  • Đại học Hoa Sen. 
Nganh-quan-ly-tai-nguyen-va-moi-truong-thu-hut-nhieu-ban-tre-theo-hoc
Ngành quản lý tài nguyên và môi trường thu hút nhiều bạn trẻ theo học

Tìm việc làm ngành quản lý tài nguyên môi trường ở đâu?

Xã hội ngày càng phát triển, hiện đại hơn nên các vấn đề về môi trường càng được quan tâm nhiều hơn. Đây chính là lý do khiến nhu cầu tuyển dụng việc làm ngành tài nguyên môi trường tăng trong vài năm gần đây. 

Với sự trợ giúp của công nghệ hiện đại, người lao động dễ dàng tìm kiếm việc làm ở mọi lĩnh vực hơn mà không cần cầm hồ sơ xin việc đi lang thang đến từng doanh nghiệp nộp. Ngoài Facebook, Linkedin,…. ứng viên có thể tìm kiếm việc làm ngành quản lý tài nguyên môi trường trên các website tuyển dụng lớn như TOPCV, Indeed, Vieclam24h,…. Trong đó, TopCV được nhiều người tin tưởng sử dụng.

Với hơn 30.000 việc làm ngành quản lý tài nguyên môi trường và các lĩnh vực/ngành nghề khác được cập nhật liên tục từ hơn 190.000 đơn vị tuyển dụng uy tín đã tạo cơ hội việc làm cho 250.000+ ứng viên mỗi tháng. Không những thế, bằng 2 bộ lọc Lĩnh vực/ngành nghề và Địa điểm làm việc, ứng viên thỏa sức tìm những công việc phù hợp với nhu cầu của bản thân.  

>>> Tham khảo: Những việc làm ngành môi trường HOT nhất 2023

Tạm kết

Hy vọng với những chia sẻ trên của BlogTOPCV sẽ giúp bạn đọc hiểu hơn về ngành quản lý tài nguyên môi trường cũng như cơ hội làm việc trong tương lai. Từ đó, đưa ra lựa chọn nghề nghiệp phù hợp với mục tiêu và sở thích của bản thân. Nếu đang tìm kiếm việc làm ngành này hoặc bất kỳ ngành nghề nào khác, hãy truy cập ngay TOPCV để không bỏ lỡ bất kỳ job xịn nào nhé!

Data Analyst là gì? Các lĩnh vực của Data Analyst HOT bạn nên biết

Trong bất kỳ lĩnh vực nào, việc phân tích dữ liệu đều vô cùng quan trọng, là yếu tố quyết định để đưa ra các chính sách, chiến lược phát triển đúng đắn cho doanh nghiệp. Do đó, Data Analyst trở thành việc làm cực HOT hiện nay bởi các công ty, doanh nghiệp,… tăng cường tuyển dụng nhân sự vị trí này. Vậy Data Analyst là gì? Các lĩnh vực của Data Analyst gồm những gì? Cùng BlogTopCV tìm lời giải đáp chi tiết trong bài viết dưới đây nhé!

Data Analyst là gì? Tiềm năng phát triển

Khái niệm Data Analyst

Để tìm hiểu rộng hơn về các lĩnh vực của Data Analyst, trước tiên, chúng ta cần phải hiểu rõ Data Analyst là gì? Data Analyst hay phân tích dữ liệu là quá trình thu thập, lưu trữ, xử lý dữ liệu liên quan đến doanh nghiệp thành thông tin hữu ích. Từ đó, giúp doanh nghiệp nhìn nhận được hiện trạng vấn đề và đưa ra các đề xuất hợp lý phát triển dự án. 

Tiềm năng phát triển của Data Analyst

Theo dữ liệu của Cục thống kê Lao động, từ năm 2014 đến 2024, tốc độ tăng trưởng của ngành phân tích dữ liệu có thể đạt ngưỡng 19% và tương lai sẽ xuất hiện hàng loạt vị trí mới trong ngành. 

Bên cạnh đó, trong thời đại công nghệ 4.0, thay vì sử dụng dữ liệu thô, các doanh nghiệp ưu tiên dùng dữ liệu sau khi được xử lý và chuyển đổi. Vì thế, nhu cầu tuyển dụng nguồn nhân lực phân tích dữ liệu có chuyên môn cao ngày càng nhiều. Điều này đã mở ra cơ hội việc làm cho hàng ngàn sinh viên theo đuổi các lĩnh vực của Data Analyst. 

Data-Analyst-la-gi-Tiem-nang-phat-trien-cua-Data-Analyst
Data Analyst là gì? Tiềm năng phát triển của Data Analyst

>>> Xem thêm: Data analyst intern là gì? Lương thực tập sinh Data analyst bao nhiêu?

Các lĩnh vực của Data Analyst

Việc làm lĩnh vực Data Analyst ngày càng đa dạng với mức lương hấp dẫn và cơ hội thăng tiến rộng mở. Dưới đây là các lĩnh vực của Data Analyst có thể hoạt động, bạn đọc có thể tham khảo: 

Phân tích tài chính 

Đây được xem như “mảnh đất màu mỡ” dành cho các Data Analyst. Trong lĩnh vực này, Data Analyst sẽ đảm nhận một trong các vị trí như nhà phân tích kinh doanh, phân tích quản lý cùng nhiều loại phân tích đầu tư khác. 

Công việc chính của chuyên gia phân tích tài chính gồm: 

  • Thu thập và phân tích các dữ liệu liên quan đến tài chính ở hiện tại và quá khứ. 
  • Lập báo cáo và đưa ra dự đoán dựa trên kết quả phân tích dữ liệu. 
  • Theo dõi và đánh giá hiệu quả hoạt động tài chính. 
  • Liên tục cập nhật các kiến thức về sử dụng công cụ tài chính. 

Vì lĩnh vực phân tích tài chính yêu cầu cao về kinh nghiệm chuyên môn và kỹ năng làm việc nên mức lương khá cao, trung bình 15.3 triệu đồng/tháng. Cụ thể:

  • Với người có kinh nghiệm 1-4 năm: Lương trung bình 15.4 triệu đồng/tháng. 
  • Người có 5-9 năm kinh nghiệm: Thu nhập khoảng 17.4 triệu đồng/tháng. 
Phan-tich-tai-chinh-duoc-xem-nhu-manh-dat-mau-mo-danh-cho-cac-Data-Analyst
Phân tích tài chính được xem như “mảnh đất màu mỡ” dành cho các Data Analyst

Nghiên cứu thị trường

Nằm trong danh sách các lĩnh vực của Data Analyst không thể không nhắc đến nghiên cứu thị trường. Làm việc trong lĩnh vực này, nhân sự có thể trở thành nhà phân tích thị trường chứng khoán, nhà phân tích dữ liệu cổ phiếu,…. Công việc chính của nhân sự làm trong lĩnh vực này gồm: 

  • Thu thập thông tin, dữ liệu của khách hàng thông qua gọi điện, gửi email,  phỏng vấn trực tiếp,…. 
  • Phân tích, đánh giá dữ liệu nghiên cứu. 
  • Thường xuyên cập nhật những xu thế, biến động mới thông qua số liệu, bài khảo sát, sự kiện. 
  • Báo cáo kết quả nghiên cứu với cấp trên và đưa ra chiến lược phù hợp. 

Mức thu nhập dành cho nhân viên nghiên cứu thị trường khá hậu hĩnh, lương khởi điểm dao động từ 10-20 triệu đồng/tháng. 

Dữ liệu lớn và máy học

Nền kinh tế càng phát triển, lượng thông tin và số liệu cần xử lý ngày càng cao. Điều này đồng nghĩa với việc nhu cầu về phân tích dữ liệu lớn và học máy có tiềm năng tăng trưởng mạnh. 

Trong lĩnh vực dữ liệu lớn và máy học, Data Analyst có nhiệm vụ xử lý dữ liệu thô để phục vụ nghiên cứu và thử nghiệm. Đồng thời, chịu trách nhiệm áp dụng lý thuyết đã học vào thực tiễn. 

Lĩnh vực này yêu cầu cao về chuyên môn và kinh nghiệm làm việc của nhân sự nên mức lương chi trả khá cao, trung bình 24 triệu đồng/tháng. 

Phân tích định lượng 

Nhắc đến các lĩnh vực của Data Analyst không thể bỏ qua phân tích định lượng. Đây là một công việc được săn đó cực nhiều, nhất là trong lĩnh vực tài chính. Công việc của các chuyên gia phân tích định lượng gồm: 

  • Xác định giá cả, môi giới và phân tích nhanh các vấn đề liên quan đến tài chính bằng phương pháp định lượng. 
  • Định giá tài sản bằng mô hình dữ liệu. 
  • Làm trung gian xử lý hoạt động giao dịch cho khách hàng. 
  • Phân tích và tìm kiếm cơ hội đầu tư có lời. 

Mức lương của lĩnh vực này khá cao so với mặt bằng chung. Cụ thể: 

  • Người chưa có kinh nghiệm, mới vào nghề: Lương dao động từ 10-15 triệu đồng/tháng. 
  • Người đã có kinh nghiệm: Thu nhập trung bình từ 20-30 triệu đồng/tháng. 
Nhac-den-cac-linh-vuc-cua-Data-Analyst-khong-the-bo-qua-phan-tich-dinh-luong
Nhắc đến các lĩnh vực của Data Analyst không thể bỏ qua phân tích định lượng

Kỹ năng cần có để làm việc trong các lĩnh vực của Data Analyst

Liệu bạn có phải là người phù hợp làm trong ngành Phân tích dữ liệu hay không? Thực tế, nếu chỉ có đam mê thì bạn chưa thể chinh phục ngành Data Analyst. Thêm vào đó, bạn cần sở hữu đầy đủ những tố chất quan trọng sau:

Khả năng tư duy logic

Đây là yếu tố quan trọng nhất khi làm việc trong các lĩnh vực của ngành Data Analyst, giúp tìm ra lỗ hổng xuất hiện trong tệp dữ liệu. Có nhiều người cực giỏi toán và lập trình nhưng khả năng tư duy logic kém dẫn đến kết quả phân tích không như ý muốn. Đồng thời, các dữ liệu quan trọng cấp trên cần để đưa ra giải pháp và chiến lược phát triển lại thiếu logic và mơ hồ làm ảnh hưởng  đến hiệu suất công việc. 

Kiên trì, cẩn thận

Phân tích dữ liệu đòi hỏi người thực hiện phải kiên trì, tỉ mỉ trong suốt quá trình làm việc để tránh sai sót. Hơn nữa, đa số các thông tin bạn tiếp nhận để xử lý đều gồm nhiều số liệu nên rất cần sự tập trung cao độ. Chỉ cần sai hoặc thiếu một dấu chấm nhỏ thì dòng code cũng có thể bị sai. Việc qua lại chỉnh sửa tiểu tiết mất nhiều thời gian nên khi làm việc phải kiên nhẫn và thật cẩn thận. 

Cầu tiến, ham học hỏi

Làm việc ở bất kỳ vị trí nào, cầu tiến và ham học hỏi cũng là các kỹ năng vô cùng quan trọng. Để phân tích dữ liệu tốt, đảm bảo độ chính xác cao, bạn không chỉ áp nguyên khuôn mẫu mà còn phải hiểu rõ lịch sử bộ dữ liệu và hoàn cảnh dự án. Chính vì thế, bạn phải luôn trau dồi kiến thức mới cho bản thân để mang lại hiệu quả cao trong công việc và không bị lạc hậu. 

Lam-viec-trong-cac-linh-vuc-cua-Data-Analyst-can-ky-nang-gi
Làm việc trong các lĩnh vực của Data Analyst cần kỹ năng gì?

Học gì, ở đâu để làm trong các lĩnh vực của Data Analyst?

Hiện nay, ngành phân tích dữ liệu đã có mặt tại nhiều trường đại học trong và ngoài nước. Dưới đây là danh sách một vài trường đại học nổi tiếng tại Việt Nam đào tạo ngành Phân tích dữ liệu, bạn đọc có thể tham khảo. 

Khu vực miền Bắc 

  • Đại học Bách khoa Hà Nội.
  • Đại học Khoa học tự nhiên – Đại học Quốc gia Hà Nội. 
  • Đại học Kinh tế Quốc dân. 
  • Đại học Khoa học và Công nghệ Hà Nội. 

Khu vực miền Trung

  • Đại học Kinh tế – Đại học Huế. 
  • Đại học Kinh tế – Đại học Đà Nẵng. 
  • Đại học Công nghệ thông tin và truyền thông Việt Hàn- Đại học Đà Nẵng.

Khu vực miền Nam

  • Đại học Kinh tế – Tài chính TP.HCM. 
  • Đại học Công nghệ thông tin – Đại học Quốc gia TP.HCM. 
  • Đại học Hoa Sen. 
  • Đại học Khoa học tự nhiên – Đại học Quốc gia TP.HCM. 
  • Đại học Bách khoa – Đại học Quốc gia TP.HCM. 

>>> Xem thêm: Tuyển tập những câu hỏi phỏng vấn Data Analyst thường gặp nhất

Hoc-gi-de-lam-viec-trong-cac-linh-vuc-cua-Data-Analyst
Học gì để làm việc trong các lĩnh vực của Data Analyst?

Tìm việc làm các lĩnh vực của Data Analyst ở đâu?

Công nghệ phát triển, ứng viên không cần cầm hồ sơ xin việc đi “gõ cửa” từng công ty hoặc mất tiền cho trung tâm mô giới việc làm. Thay vào đó, ứng viên có thể tìm kiếm công việc thuộc các lĩnh vực của Data Analyst tại trang tìm việc làm uy tín TOPCV. 

Mỗi ngày, nền tảng tuyển dụng TOPCV tiếp cận 30,000+ tin tuyển dụng việc làm mới, không thiếu các vị công việc liên quan đến Phân tích dữ liệu. Hơn 80% tin tuyển dụng trên TOPCV đều được xác thực nội dung, ứng viên không còn lo lắng các rủi ro như tin tuyển dụng lừa đảo, thông tin ảo khi tìm việc.  

Đặc biệt, TOPCV sử dụng trí tuệ nhân tạo (AI) kết nối ứng viên và các doanh nghiệp thông qua kênh đăng tin tuyển dụng. Theo đó, các dữ liệu người dùng ghi lại trong CV đều được hệ thống thu thập, phân loại để bóc tách, xử lý. Dựa vào mô tả công việc và yêu cầu đối với ứng viên, công nghệ của TOPCV sẽ đưa ra những kết quả phân tích chuẩn sát theo thời gian thực và đưa ra gợi ý ứng viên tiềm năng cho nhà tuyển dụng.

Tạm kết

Trên đây, BlogTopCV cung cấp cho bạn đọc thông tin chi tiết về các lĩnh vực của Data Analyst HOT nhất hiện nay. Trước khi quyết định gửi CV, ứng viên nên tìm hiểu kỹ lưỡng để có được công việc thu nhập cao và tích lũy nhiều kinh nghiệm có giá trị cho sự nghiệp trong tương lai. TOPCV là nền tảng tuyển dụng uy tín giúp nhà tuyển dụng cũng như ứng viên dễ dàng tìm kiếm nhân sự, việc làm ở bất kỳ vị trí, lĩnh vực nào.

Lương nhân viên mua hàng mới ra trường có cao không?

Lương nhân viên mua hàng mới ra trường hiện nay là bao nhiêu? Đây là câu hỏi đầy trăn trở của các bạn sinh viên mới tốt nghiệp muốn theo đuổi nghề nghiệp này. Hãy cùng tìm hiểu trong bài viết này của Blog.TopCV.

Nhân viên mua hàng làm những công việc gì?

Bộ phận mua hàng là bộ phận quan trọng của công ty, đặc biệt là tại các doanh nghiệp khối sản xuất nên cơ hội việc làm ở vị trí hoàn toàn rộng mở. Tuy nhiên tùy vào khối lượng, tính chất công việc và quy mô doanh nghiệp mà lương nhân viên mua hàng mới ra trường hay người đã có kinh nghiệm sẽ khác nhau.

De-co-the-thoa-thuan-thanh-cong-luong-nhan-vien-mua-hang-ban-can-nam-ro-cac-dau-viec-can-thuc-hien-cua-nhan-vien-mua-hang
Để có thể thỏa thuận thành công lương nhân viên mua hàng, bạn cần nắm rõ các đầu việc cần thực hiện của nhân viên mua hàng

Để có thể thỏa thuận thành công lương nhân viên mua hàng, nhất là khi vừa mới ra trường còn ít kinh nghiệm, bạn cần nắm rõ các đầu việc cần thực hiện của nhân viên mua hàng:

  • Tìm hiểu, đánh giá và tiếp cận các nhà cung cấp tiềm năng
  • Đề nghị báo giá, đối chiều, so sánh, đánh giá sản phẩm, hàng hóa từ các nhà cung cấp
  • Dự trù chi phí và thiết lập ngân sách cho việc mua hàng
  • Xây dựng, đàm phán và duy trì các mối quan hệ với các nhà cung cấp
  • Trao đổi, đàm phán các điều khoản về giá cả với nhà cung cấp
  • Theo dõi đơn đặt hàng, đảm bảo quá trình giao hàng nhanh chóng và kịp thời
  • Kiểm tra, đánh giá số lượng và chất lượng sản phẩm, hàng hóa
  • Nhập và lưu trữ chi tiết các hóa đơn đặt hàng
  • Phối hợp với bộ phận kho kiểm soát số lượng hàng tồn kho
  • Lập báo cáo mua hàng và trình duyệt cấp trên
  • Phối hợp với các bộ phận trong team, người quản lý để lên kế hoạch mua hàng kế tiếp

>> Tham khảo ngay: TOP việc làm nhân viên mua hàng MỚI nhất!

Nhan-vien-mua-hang-du-tru-chi-phi-va-thiet-lap-ngan-sach-cho-viec-mua-hang
Nhân viên mua hàng dự trù chi phí và thiết lập ngân sách cho việc mua hàng

Lương của nhân viên mua hàng mới ra trường thế nào?

Bạn là sinh viên mới ra trường, chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc nên lo lắng về mức lương của vị trí nhân viên mua hàng?

Về cơ bản, công việc nhân viên mua hàng không quá phức tạp nhưng cũng ẩn chứa khá nhiều áp lực. Do đó, mức lương của vị trí này được đánh giá ổn định, thậm chí cao so với thị trường. Cụ thể:

Tùy thuộc vào quy mô kinh doanh của doanh nghiệp, công ty mà lương nhân viên mua hàng sẽ có sự tăng hoặc giảm nhất định. Tuy nhiên, lương nhân viên mua hàng mới ra trường khởi điểm sẽ từ 5 – 7 triệu/tháng. Mức thu nhập này thường dành cho nhân viên mua hàng không yêu cầu trình độ ngoại ngữ.

Nếu có trình độ tiếng Anh khá, tự tin vào kiến thức và kỹ năng của mình thì dù mới ra trường, bạn vẫn có thể đề xuất mức lương cao hơn, có thể mức 7 – 9 triệu/tháng. Ngoài mức lương cứng trên, bạn còn có thể nhận được thêm các khoản tiền hấp dẫn khác như:

  • Thưởng hiệu quả công việc (tùy vào quy định của mỗi doanh nghiệp)
  • Lương tháng thứ 13
  • Tiền thưởng vào các dịp lễ, Tết
Luong-nhan-vien-mua-hang-moi-ra-truong-hien-nay-duoc-cho-on-dinh
Lương nhân viên mua hàng mới ra trường hiện nay được cho ổn định

Có thể nói, lương nhân viên mua hàng dành cho các bạn sinh viên mới ra trường không phải quá thấp, vẫn đủ để trang trải cuộc sống. Đặc biệt, lương nhân viên mua hàng mới ra trường sẽ còn tiếp tục tăng nếu bạn luôn có sự cầu tiến trong công việc. Cụ thể:

Lương nhân viên thu mua hàng với người có kinh nghiệm trung bình dao động từ 10 – 15 triệu/tháng trở lên, cao nhất có thể đạt mức 20 triệu/tháng. Ngoài mức lương cơ bản, bạn cũng sẽ nhận được các khoản thưởng (thưởng hiệu quả công việc; lương tháng thứ 13; các khoản thưởng dịp lễ, Tết). Thậm chí, các mức thưởng còn có thể cao hơn so với người ít kinh nghiệm.

>>>Xem thêm: Sinh viên mới ra trường có nên deal lương? Cách deal lương hợp lý

Làm thế nào nâng cao mức lương nhân viên viên mua hàng?

Khi đi làm, ai cũng mong muốn có sự thăng tiến về lương thưởng, cấp bậc. Với vị trí nhân mua hàng, nếu bạn muốn nâng cao mức thu nhập cho mình cần phải lưu ý một số điều sau:

Liên tục trau dồi chuyên môn, kỹ năng trong công việc

Kiến thức chuyên môn vững vàng là cơ sở đầu tiên để bạn có thể nâng cao mức lương của mình. Đặc biệt, việc làm nhân viên mua hàng đòi hỏi kinh nghiệm và kỹ năng thực tế hơn là lý thuyết.

Bạn cần tốt nghiệp các chuyên ngành Kinh tế, Ngoại ngữ, Quản trị kinh doanh. Ngoài khả năng ngoại ngữ và kiến thức chuyên môn, bạn cần liên tục rèn luyện các kỹ năng như:

  • Nắm rõ các nguồn cung ứng
  • Theo dõi thường xuyen các chi phí
  • Kỹ năng tổ chức, phân tích và đưa ra quyết định đúng đắn
  • Nhanh nhạy trong việc tính toán chi phí, lập hồ sơ, báo cáo
  • Có tư duy xây dựng chiến lược tốt

Những điều này sẽ hỗ trợ rất tốt cho công việc nhân viên mua hàng. Cơ hội để bạn chứng minh năng lực, nâng mức lương cao hơn hoàn toàn có thể.

>>>Xem thêm: Top 10 kỹ năng cho sự nghiệp tương lai

Với vị trí nhân mua hàng, nếu bạn muốn nâng cao mức thu nhập cho mình cần phải lưu ý một số điều
Với vị trí nhân mua hàng, nếu bạn muốn nâng cao mức thu nhập cho mình cần phải lưu ý một số điều

Tham gia các dự án bên ngoài

Lương nhân viên mua hàng mới ra trường không chỉ dừng lại ở một nguồn thu. Lợi thế của nhân viên mua hàng là có cơ hội làm việc với nhiều nhà cung ứng. Nếu bạn biết cách xây dựng, duy trì mối quan hệ tốt đẹp với họ, dần dần, bạn sẽ có cơ hội gia tăng mức thu nhập của mình thông qua việc hợp tác bên ngoài.

Tất nhiên cách tăng thu nhập này không thể diễn ra ngay lập tức vì bạn mới ra trường, chưa có nhiều cơ hội xây dựng mối quan hệ. Vì thế, bạn cần chịu khó tích lũy kinh nghiệm, kiên trì tạo dựng thêm nhiều mối quan hệ cho bản thân.

Phát triển lên các vị trí cao

Phát triển lên các cấp bậc cao trong nghề thu mua, bạn sẽ có mức thu nhập cao và có nhiều cơ hội phát triển hơn. Tuy nhiên, mức lương nhân viên mua hàng cao hơn đồng nghĩa với việc áp lực công việc tăng lên, đòi hỏi bạn phải luôn bình tĩnh, có tư duy tốt để kịp thời xử lý các vấn đề trong công việc.

Bên cạnh sự trau dồi, bạn cần tìm được công việc với môi trường làm việc tốt, đãi ngộ cao để được tạo điều kiện gia tăng lương nhân viên mua hàng. Blog.TopCV chính là một địa chỉ đáng tin cậy, nơi cung cấp hàng ngàn cơ hội việc làm với mức lương, đãi ngộ hấp dẫn đến từ các nhà tuyển dụng uy tín.

Tại Blog.TopCV, bạn dễ dàng tìm kiếm được việc làm nhân viên mua hàng lương cao, hấp dẫn nhất chỉ với vài thao tác tìm kiếm, tạo CV đơn giản. Từ đó, mơ ước gia tăng mức lương nhân viên mua hàng mới ra trường hay có kinh nghiệm của bạn sẽ nhanh chóng được đáp ứng.

Tạm kết

Với những chia sẻ về lương nhân viên mua hàng mới ra trường, hy vọng các bạn trẻ có cái nhìn cụ thể hơn về mức thu nhập của mình khi chưa có nhiều kinh nghiệm. Đừng quên truy cập vào Blog.TopCV để cập nhật những thông tin mới nhất, cũng như tìm kiếm cơ hội việc làm nhân viên mua hàng có mức lương hậu hĩnh!

TOP các ngành dành cho người hướng ngoại lương cao nhất hiện nay!

Bạn là một người hướng ngoại, luôn cởi mở, thân thiện và thích thể hiện mình? Bạn đang tìm hiểu và mong muốn có được một công việc dành cho người hướng ngoại như mình? Tham khảo ngay TOP các ngành dành cho người hướng ngoại lương cao nhất hiện nay để lựa chọn được công việc phù hợp nhất với mình nhé!

Công việc như thế nào sẽ phù hợp với người hướng nội?

Trước khi tham khảo danh sách các ngành dành cho người hướng ngoại, bạn nên nắm được chính xác ưu, nhược điểm trong tính cách hướng ngoại của mình để từ đó thể tìm ra được công việc phù hợp nhất.

Ưu điểm

  • Có tài ăn nói, luôn tạo ra bầu không khí vui tươi, truyền cảm hứng cho mọi người
  • Có khả năng và luôn sẵn sàng kết nối với mọi người xung quanh
  • Thích giao lưu kết bạn, xây dựng nhiều mối quan hệ
  • Tự tin, năng động nên có nhiều cơ hội lựa chọn công việc ở nhiều ngành nghề
  • Không ngại tranh luận và thích dẫn dắt
  • Luôn muốn nhận được nhiều sự chú ý, muốn thể hiện bản thân

Nhược điểm

  • Bởi thích thể hiện nên người hướng ngoại dễ bị cuốn vào các cuộc vui chơi, tiêu xài,  dễ quên đi mục tiêu ban đầu
  • Là người tiếp cận cuộc sống theo chiều rộng hơn là chiều sâu, quan trọng số lượng hơn chất lượng
  • Khó kiềm chế, giấu kín cảm xúc của mình
  • Không dễ dàng trong việc tập trung vào chính bản thân mình

Từ các ưu điểm và nhược điểm kể trên, những công việc có tính chất thế nào sẽ phù hợp với người hướng ngoại?

  • Ưu tiên công việc mang tính chất kết nối, giao thiệp với mọi người
  • Các công việc có thể tương tác liên tục, kết hợp làm việc nhóm
  • Không gian năng động, cởi mở, sôi động, dễ dàng kết nối thay vì một nơi trầm lắng, “việc ai người nấy làm”
  • Công việc được thực hiện tốt nhất bản thân, có thể dẫn dắt mọi người lắng nghe và thực hiện
  • Có thể tập trung sự chú ý vào nhiều nhiệm vụ hoặc dự án tại một thời điểm
  • Công việc yêu cầu nhiều tương tác trước đám đông hơn là 1-1

>>Xem ngay Danh sách việc làm MỚI nhất hiện nay!

TOP các ngành dành cho người hướng ngoại phù hợp nhất

Chuyên viên quan hệ công chúng

Chuyen-vien-quan-he-cong-chung-la-nghe-phu-hop-voi-cac-ban-tre-huong-ngoai
Chuyên viên quan hệ công chúng là nghề phù hợp với các bạn trẻ hướng ngoại

Hiện nay, nhu cầu tuyển dụng vị trí chuyên viên quan hệ công chúng rất cao. Công việc phù hợp với các bạn trẻ hướng ngoại. Sau khi tốt nghiệp ra trường, các bạn sẽ có nhiều cơ hội việc làm với mức lương cực tốt.

Một số công việc của một chuyên viên quan hệ công chúng gồm:

  • Xây dựng kế hoạch và thực hiện các chiến dịch quảng bá truyền thông
  • Viết và biên tập các nội dung, ấn phẩm truyền thông
  • Thiết lập và duy trì các mối quan hệ báo chí, truyền thông
  • Đại diện phát ngôn, xử lý khủng hoảng truyền thông

Với các mô tả công việc trên, chuyên viên quan hệ công chúng là nghề đòi hỏi rất nhiều tố chất. Bạn phải là người hướng ngoại để có thể giao tiếp tốt, linh hoạt và chủ động, không ngại đổi mới bản thân. Mức lương chuyên viên quan hệ công chúng khá cao, khoảng từ 15- 20 triệu/tháng.

>> Danh sách việc làm quan hệ công chúng cực HOT!

>>>Xem thêm: Ngành quan hệ công chúng làm gì sau khi ra trường?

Chuyên viên tổ chức sự kiện

Ban-phai-la-nguoi-biet-giao-tiep-va-dam-phan-tot-de-xay-dung-cac-moi-quan-he-thuong-luong-hop-dong
Bạn phải là người biết giao tiếp và đàm phán tốt để xây dựng các mối quan hệ, thương lượng hợp đồng

Chuyên viên tổ chức sự kiện là ngành nghề phù hợp với người hướng ngoại. Môi trường làm việc của vị trí này gồm hội nghị, lễ khai trương, các chương trình văn hóa/ca nhạc, giới thiệu sản phẩm, lễ hội… nên rất cởi mở, năng động.

Bạn phải là người biết giao tiếp và đàm phán tốt để xây dựng các mối quan hệ, thương lượng hợp đồng. Ngoài ra, kỹ năng giám sát, quản lý con người, linh hoạt trong cách xử lý vấn đề sẽ giúp bạn đảm bảo mọi khía cạnh của sự kiện diễn ra thuận lợi.  

Các công việc cần làm của chuyên viên tổ chức sự kiện gồm:

  • Tiếp nhận và lập kế hoạch tổ chức sự kiện
  • Trình bày và thuyết phục kế hoạch cho cấp trên, đối tác khách hàng
  • Giám sát, tư vấn và kiểm tra toàn bộ quá trình tổ chức sự kiện
  • Lập báo cáo kết quả

Tùy thuộc vào vị trí đảm nhiệm, kinh nghiệm và quy mô sự kiện mà mức lương chuyên viên tổ chức sự kiện sẽ khác nhau, trung bình từ 7 – 20 triệu/tháng.

>> TOP việc làm tổ chức sự kiện lương cao nhất. Ứng tuyển ngay!

Hướng dẫn viên du lịch

De-tim-cac-nganh-danh-cho-nguoi-huong-ngoai-ban-khong-the-bo-qua-cong-viec-Huong-dan-vien-du-lich
Để tìm các ngành dành cho người hướng ngoại, bạn không thể bỏ qua công việc: Hướng dẫn viên du lịch

Để tìm các ngành dành cho người hướng ngoại, bạn không thể bỏ qua công việc: Hướng dẫn viên du lịch. Công việc của hướng dẫn viên du lịch gồm:

  • Tư vấn, thuyết phục khách hàng sử dụng sản phẩm, dịch vụ tour du lịch
  • Trực tiếp đồng hành khách tham quan suốt hành trình từ đi lại, ăn uống, nghỉ ngơi
  • Giải đáp các câu hỏi, thắc mắc của khách du lịch trong suốt hành trình
  • Xử lý các sự cố, vấn đề phát sinh trong suốt hành trình chuyến đi

Với tính chất công việc như vậy, người hướng ngoại với các đặc điểm giao tiếp tốt sẽ không ngại thuyết trình trước đám đông. Họ rất giỏi làm việc nhóm, trở thành hoạt náo viên giúp cho chuyến đi diễn ra thuận lợi.

Hiện mức lương hướng dẫn viên du lịch khoảng từ 5 – 9 triệu/đồng, chưa bao gồm hoa hồng, lương KPI và các khoản thưởng. Tổng thu nhập có thể lên tới 15 – 30 triệu/tháng.

>> Ứng tuyển ngay: Danh sách việc làm hướng dẫn viên du lịch!

Nhân viên tư vấn

Muc-luong-nhan-vien-tu-van-tuy-thuoc-vao-linh-vuc-cong-viec
Mức lương nhân viên tư vấn tùy thuộc vào lĩnh vực công việc.

Nếu như bạn vẫn chưa biết người hướng ngoại nên làm nghề gì thì đừng bỏ qua cơ hội tìm hiểu và thử sức với vị trí nhân viên tư vấn. Các nhà tuyển dụng khi tìm kiếm nhân sự cho vị trí này luôn yêu cầu người có tính cách cởi mở, hòa đồng và thân thiện để có thể tư vấn tốt nhất cho khách hàng.

Công việc của nhân viên tư vấn thường là:

  • Đón tiếp và lắng nghe các nhu cầu, nguyện vọng của khách hàng
  • Thực hiện khảo sát, thu thập và phân tích dữ liệu khách hàng
  • Đưa ra các giải pháp, đề xuất phương án cho các vấn đề mà khách hàng gặp phải

Người hướng ngoại với tính cách cởi mở, giàu năng lượng sẽ tạo cho đối phương cảm giác tin tưởng, dễ dàng chia sẻ. Các vấn đề sẽ nhanh chóng được tháo gỡ nhờ tính cách quyết đoán, chủ động tìm cách xử lý tình huống của người hướng ngoại.

Mức lương nhân viên tư vấn tùy thuộc vào lĩnh vực công việc. Trung bình từ 7 – 10 triệu/tháng, kèm thêm tiền hoa hồng nếu đạt doanh số.

>>TOP việc làm nhân viên tư vấn lương cao. Ứng tuyển ngay!

>>> Xem thêm: Kỹ năng tư vấn bán hàng: 9 bước đến “trái tim” khách hàng

Nhân viên kinh doanh Bất động sản

Nguoi-huong-ngoai-duoc-cac-chuyen-gia-cho-rang-nen-theo-duoi-cong-viec-nhan-vien-kinh-doanh-bat-dong-san
Người hướng ngoại được các chuyên gia cho rằng nên theo đuổi công việc nhân viên kinh doanh bất động sản

Người hướng ngoại được các chuyên gia cho rằng nên theo đuổi công việc nhân viên kinh doanh bất động sản. Bởi công việc này rất cần người hay nói và phải nói chuyện có duyên, giỏi thuyết phục và đàm phán với khách hàng.

Bên cạnh đó, xây dựng mối quan hệ mọi lúc mọi nơi là điều không thể thiếu để tồn tại và phát triển trong nghề môi giới bất động sản. Chính vì thế, người hướng ngoại rất phù hợp vì họ là người dễ giao tiếp, ứng xử và tạo lập quan hệ.

Mô tả công việc nhân viên kinh doanh bất động sản gồm:

  • Hướng dẫn, hỗ trợ người mua hay bán bất động sản với mức giá và điều khoản hợp lý nhất
  • Làm trung gian đàm phán, tư vấn và chăm sóc khách hàng
  • Chuẩn bị các giấy tờ hợp đồng mua/bán hay cho thuê bất động sản
  • Theo dõi, quản lý các phiên đấu giá hay giao dịch bất động sản

Mức lương cứng của nhân viên kinh doanh bất động sản không quá cao nhưng mức hoa hồng nhận được lại cực kỳ hấp dẫn. Tổng thu nhập của nhân viên kinh doanh bất động sản sẽ đạt từ 16 – 70 triệu/tháng.

>> Danh sách việc làm nhân viên kinh doanh lương cao. Ứng tuyển ngay!

>>>Xem thêm: Nhân viên kinh doanh bất động sản cần trang bị những kỹ năng gì?

Chuyên viên nhân sự

Mot-trong-cac-nganh-danh-cho-nguoi-huong-ngoai-hap-dan-do-la-chuyen-vien-nhan-su
Một trong các ngành dành cho người hướng ngoại hấp dẫn, đó là chuyên viên nhân sự

Một trong các ngành dành cho người hướng ngoại hấp dẫn, đó là chuyên viên nhân sự. Vị trí này vốn phải tiếp xúc với nhiều con người, nhiều tính cách khác nhau nên bạn phải là người có tính cách hòa đồng, có thể thuyết trình trước đám đông một cách tự tin để dẫn dắt người khác.

Nhiệm vụ của chuyên viên nhân sự gồm:

  • Lên kế hoạch tuyển dụng, sàng lọc CV và lên lịch hẹn phỏng vấn
  • Xử lý giấy tờ liên quan đến nhân sự
  • Thông báo về lịch làm việc, điều kiện phúc lợi… đến toàn bộ nhân sự
  • Kiểm tra, xử lý và giải quyết khiếu nại từ nhân sự

So với các công việc hành chính văn phòng khác, mức lương chuyên viên nhân sự khá cao, trung bình từ 6 – 15 triệu/tháng. Là người hướng ngoại, bạn không nên bỏ qua việc làm nhân sự có tính chất ổn định nhanh, mức lương lại hậu hĩnh.

>> Xem ngay: Việc làm nhân sự siêu HOT. Ứng tuyển ngay!

Nhân viên bán hàng

Nhiem-vu-cua-mot-nhan-vien-ban-hang-thuong-la-giao-tiep-voi-khach-hang
Nhiệm vụ của một nhân viên bán hàng thường là giao tiếp với khách hàng

Nhân viên bán hàng là một trong những ngành nghề phù hợp với người hướng ngoại. Đây cũng được xem là công việc được các bạn trẻ mới ra trường cực kỳ quan tâm vì thu nhập tốt.

Với các kỹ năng mềm: Khả năng nói chuyện khéo léo; tự tin khi giao tiếp với khách hàng; linh hoạt và khéo léo xử lý tình huống; người hướng ngoại cực kỳ phù hợp.

Các nhiệm vụ cần làm của một nhân viên bán hàng bao gồm:

  • Tự tìm hiểu để nắm chính xác các thông tin về sản phẩm
  • Giới thiệu, tư vấn nhằm thuyết phục các khách hàng mua sản phẩm/dịch vụ
  • Giải đáp các thắc mắc, ý kiến, khiếu nại của khách hàng

Mức lương của nhân viên bán hàng khoảng từ 6 – 8 triệu/đồng, chưa bao gồm thưởng doanh số. Công việc này thường không yêu cầu cao về kinh nghiệm, bằng cấp nên bạn không quá khó để xin việc.

>> TOP việc làm nhân viên bán hàng hấp dẫn nhất!

Việc làm Y dược

De-theo-duoi-viec-lam-nganh-Y-Duoc-ban-phai-la-nguoi-co-ky-nang-giao-tiep-va-quan-sat-tot
Để theo đuổi việc làm ngành Y Dược, bạn phải là người có kỹ năng giao tiếp và quan sát tốt

Người thuộc tuýp hướng ngoại sẽ có nhiều cơ hội việc làm liên quan đến ngành Y Dược. Đây là nghề nghiệp tiềm năng bởi bạn có thể công tác ở vị trí dược sĩ, trình dược viên hay làm việc tại các cơ sở sản xuất thuốc, cơ sở y tế…

Công việc của nghề này gồm các nhiệm vụ:

  • Tư vấn, giới thiệu dược phẩm tới các nhà thuốc, phòng khám
  • Tư vấn và bán các dược phẩm cho khách hàng
  • Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng
  • GGiải đáp các thắc mắc của khách hàng về các loại dược phẩm

Để theo đuổi việc làm ngành Y Dược, bạn phải là người có kỹ năng giao tiếp và quan sát tốt để giúp hỗ trợ điều trị bệnh nhân tốt nhất, đồng thời khéo léo linh hoạt trong việc giúp người bệnh ổn định tâm lý.

Mức lương của việc làm Y Dược rất cao. Bạn có thể đạt mức từ 15-20 triệu đồng/tháng. Nếu tự kinh doanh quầy thuốc, thu nhập sẽ không giới hạn.

>> Các việc làm Y Dược MỚI nhất. Ứng tuyển ngay!

KOL

Moi-thang-KOL-co-the-kiem-ve-tu-vai-chuc-den-hang-tram-trieu-dong
Mỗi tháng KOL có thể kiếm về từ vài chục đến hàng trăm triệu đồng

KOL (tên đầy đủ Key Opinion Leader) là người có kiến thức nhất định về một lĩnh vực và có tầm ảnh hưởng nhất định trong một cộng đồng. Công việc này phù hợp với người có tính cách hướng ngoại.

Họ không ngại xuất hiện và thể hiện mình trước đám đông, sẵn sàng chia sẻ với cộng đồng các kiến thức, kỹ năng hay kinh nghiệm mà bản thân sở hữu. Sự tự tin trong giao tiếp của họ dễ dàng thu hút lượng người hâm mộ lớn, cũng như kết nối hiệu quả với các nhãn hàng để đảm bảo mức thu nhập.

Tuỳ vào số lượng người theo dõi mà mức thu nhập của mỗi KOL sẽ khác nhau. Hiện nay, mỗi tháng KOL có thể kiếm về từ vài chục đến hàng trăm triệu đồng.

>> Xem ngay danh sách việc làm KOL hấp dân!

Một công việc phù hợp với sở trường, tính cách sẽ giúp bạn thăng tiến nhanh trên con đường sự nghiệp. Từ chia sẻ về các ngành dành cho người hướng ngoại, bạn đã tìm thấy cho mình một công việc phù hợp chưa?

Bạn có thể tham khảo danh sách các việc làm dành cho người hướng ngoại ngay trên Blog.TopCV để lựa chọn một công việc phù hợp nhất. Blog.TopCV đang sở hữu hàng ngàn công việc chất lượng đến từ các nhà tuyển dụng uy tín. Các tin tuyển dụng luôn được cập nhật liên tục và đều đặn mỗi ngày.

Với tính cách hướng ngoại sôi nổi của mình, bạn chỉ cần gõ từ khóa nghề nghiệp và địa điểm mong muốn. Ngay lập tức, các công việc phù hợp nhất sẽ hiển thị.

Tạm kết

Trên đây là toàn bộ thông tin về bài viết TOP các ngành dành cho người hướng ngoại lương cao nhất hiện nay! Hy vọng những chia sẻ này sẽ giúp bạn định hướng được nghề nghiệp phù hợp với tính cách hướng ngoại của mình. Đừng quên thường xuyên truy cập vào Blog.TopCV để tham khảo các thông tin hữu ích và danh sách các việc làm MỚI nhất nhé.