Cuối năm chính là thời điểm bạn sốt sắng tìm việc thời vụ Tết và các việc làm part time để tăng thu nhập. Hiện đã cận kề Tết 2023 nhưng bạn vẫn chưa thể tìm được cho mình việc làm thời vụ Tết có thu nhập tốt? Vậy bạn hãy tham khảo ngay Top 10 việc làm thời vụ Tết 2023 lương cao được Blog.TopCV cập nhật chi tiết dưới đây.

Nhân viên đóng gói quà Tết

Nhân viên đóng gói nằm trong TOP việc làm thời vụ Tết hấp dẫn. Bởi lẽ Tết là thời điểm mua sắm, biếu tặng tăng cao nên các công ty sản xuất hàng hóa liên tục tuyển nhân viên đóng gói quà Tết nhằm đáp ứng nhu cầu tiêu dùng .

Bạn sẽ rất dễ xin việc bởi công việc nhân viên đóng gói đơn giản, không cần bằng cấp. Công việc này chỉ cần khéo tay, tỉ mỉ để đóng gói các hộp mứt, bánh kẹo, rượu vang… thành các giỏ quà hút mắt.

Các siêu thị, trung tâm thương mại, công ty kinh doanh thực phẩm, chuỗi cửa hàng bán lẻ tuyển dụng vị trí nhân viên đóng gói quà Tết rất nhiều. Mức lương nhân viên thời vụ Tết được trả theo giờ làm việc. Cụ thể như sau:

• Ca làm việc 4 tiếng dao động từ 3– 3,5 triệu/tháng
• Ca 8 tiếng từ 5– 7 triệu/tháng

>> Ứng tuyển ngay việc làm nhân viên đóng gói SIÊU HOT!

Nhân viên bán hàng

Một trong những việc làm tuyển nhân viên thời vụ Tết không bao giờ ngừng HOT chính là nhân viên bán hàng. Bạn dễ dàng tìm được việc làm nhân viên bán hàng tại các siêu thị, shop thời trang, quầy hàng trưng bày sản phẩm Tết, hội chợ,…

Mặc dù là việc làm thời vụ Tết nhưng nhiệm vụ của nhân viên bán hàng vẫn bao gồm các đầu việc như:

• Chào đón và tư vấn cho khách hàng các sản phẩm trong cửa hàng
• Sắp xếp các sản phẩm trong quầy hàng đảm nhiệm
• Vệ sinh, bảo trì các dụng cụ, thiết bị bày bán hàng
• Sắp xếp, thay đổi bảng giá hàng hóa

Mức lương cho nhân viên bán hàng thời vụ dao động từ 20k– 100k/giờ, chưa bao gồm thưởng doanh số. Bạn cứ yên tâm rằng càng làm thêm nhiều giờ, mức lương sẽ càng cao.

>> Xem ngay các việc làm bán hàng thời vụ HOT!

>>>Xem thêm: Kỹ năng bán hàng tuyệt đỉnh: 6 bước nâng cao doanh số ngoạn mục

Bảo vệ

Thời điểm cận Tết, nhu cầu mua sắm, ăn uống, vui chơi của mọi người tại các siêu thị, quán ăn, nhà hàng, trung tâm thương mại, khu vui chơi và shop thời trang cực kỳ tấp nập. Lực lượng bảo vệ được tuyển dụng liên tục nhằm đảm bảo an ninh, trật tự.

Nếu bạn là nam giới thì công việc bảo vệ thời vụ rất phù hợp. Nhiệm vụ chủ yếu sẽ là:

• Thực hiện các quy định giám sát, đảm bảo giữ gìn trật tự, an ninh tại các khu vực, vị trí được phân công
• Hướng dẫn và tiếp đón khách hàng đến tham quan, mua sắm
• Kiểm soát các phương tiện ra vào khu vực

Ứng tuyển việc làm bảo vệ, bạn có thể làm theo ca hoặc full time, tùy theo nhu cầu. Mức lương dao động của vị trí này khoảng 7 – 8 triệu/tháng. Bạn còn được phụ cấp thêm chi phí ăn uống nên sẽ góp phần đáng kể vào tổng thu nhập của mình.

>>Tham khảo ngay TOP việc làm bảo vệ đang HOT!

Shipper

Mua sắm online trên các sàn thương mại, ứng dụng mua sắm trực tuyến tăng đột biến vào những ngày cuối năm. Bởi thế, lực lượng nhân viên giao hàng (Shipper) cũng tăng đột biến vào thời điểm này. 

Việc làm thời vụ Tết Shipper gồm các nhiệm vụ sau:

• Nhận hàng hóa, chứng từ và thông tin khách hàng từ điều phối giao hàng
• Giao hàng tới tận tay khách hàng nhanh chóng, đúng hẹn tại các tuyến cố định

Công việc Shipper khá linh hoạt về thời gian. Bạn có thể xin làm việc ngay tại các shop hàng hóa online, các cửa hàng ăn uống. 

Mức lương được tính theo số lượng đơn hàng giao được trong một ngày. Bạn giao càng nhiều đơn, thu nhập càng cao; có thể đạt mức 8 – 15 triệu/tháng.

>> TOP việc làm nhân viên giao hàng lương cao. Ứng tuyển ngay!

Nhân viên phục vụ bàn

Cuối năm hay trong và ra Tết, nhu cầu hội họp ăn uống, liên hoan diễn ra tấp nập. Do đó, việc làm nhân viên phục vụ luôn nằm trong danh sách tìm kiếm “Tìm việc thời vụ Tết” siêu HOT.

Bạn có thể chọn các quán ăn, nhà hàng gần nhà, phù hợp với điều kiện đi lại và có ca làm việc thích hợp để kiếm thu nhập. Công việc nhân viên phục vụ thường bao gồm:

• Giới thiệu và tư vấn các món ăn, thực đơn mới tới khách hàng
• Phục vụ khách hàng đồ ăn và đồ uống
• Sẵn sàng trả lời và giải đáp mọi thắc mắc của khách hàng
• Ghi nhận thông tin order từ khách hàng
• Thực hiện các công việc khác từ yêu cầu của cấp trên

Công việc nhân viên phục vụ không đòi hỏi nhiều kinh nghiệm mà mức lương lại khá cao . Vào dịp Tết, bạn có thể kiếm được gấp 2-4 lần so với ngày thường, tầm từ 50k – 120k/giờ. Ngoài lương chính, bạn còn có thể nhận thêm tiền tip nếu làm việc tốt.

>> Danh sách việc làm nhân viên phục vụ HOT. Ứng tuyển ngay!

Thu ngân

Nếu muốn tìm kiếm địa chỉ tuyển nhân viên thời vụ Tết hấp dẫn, chớ bỏ lỡ công việc thu ngân. Bạn là sinh viên được nghỉ Tết sớm, lao động tự do hay người có nhiều thời gian rảnh cần gia tăng thu nhập sẽ rất phù hợp với công việc này.

Thu ngân có thể đăng ký làm theo ca hoặc toàn thời gian 8 tiếng/ngày. Mức thu nhập khoảng 6 – 8 triệu đồng/tháng, có thêm tiền thưởng nếu làm tốt.

Tuy vậy, bạn cần nắm rõ các nhiệm vụ của thu ngân, gồm:

• Lên đơn bán hàng và xuất in phiếu
• Nắm bắt, cập nhật giá bán và chương trình khuyến mại của các sản phẩm
• Thu tiền bán hàng, dịch vụ
• Thực hiện báo cáo hàng ngày
• Hỗ trợ tiếp khách tư vấn bán hàng

>> Xem ngay tin tuyển dụng việc làm thu ngân HOT!

Giúp việc theo giờ

Giúp việc là việc làm thời vụ tại Hà Nội và các tỉnh thành trên cả nước đang nóng sốt mà bạn có thể tham khảo. 

Gia đình nào cũng có nhu cầu trang trí nhà cửa để đón năm mới nhưng vì bận rộn nên không có thời gian cho việc dọn dẹp. Nếu là người chăm chỉ, cẩn thận và tháo vát thì giúp việc theo giờ chính là việc làm thời vụ Tết hấp dẫn dành cho bạn.

Đầu việc của người làm giúp việc thời vụ thường gồm:

• Dọn dẹp phòng khách, phòng ngủ, nhà bếp, nhà vệ sinh.
• Nấu ăn, rửa chén
• Giặt ủi quần áo
• Chăm sóc người cao tuổi, trông nom người bệnh
• Chăm sóc trẻ nhỏ, trẻ sơ sinh

Người giúp việc có thể làm từ 4-6h và nhận tiền ngay theo ngày. Thu lao khá cao, nếu bạn chăm chỉ có thể nhận được 200 – 300 ngàn/ngày.

>> Apply liền tay các việc làm part time HOT khác!

Nhân viên PG

PG (Promotion Girl) – Người mẫu quảng cáo, người mẫu sự kiện. Đây là công việc thời vụ Tết yêu cầu cần có ngoại hình ưa nhìn, giao tiếp tốt. Đáp ứng các yêu cầu như vậy, bạn dễ dàng ứng tuyển và kiếm tiền từ việc làm thời vụ lương cao ngày Tết.

Các đầu việc của nhân viên PG gồm:

• Làm mẫu cho sản phẩm của công ty
• Thực hiện các công việc trao quà, chụp hình, ghi hình với khách hàng 
• Tham gia chương trình roadshow, sử dụng phương tiện đi lại, mặc đồng phục và mang theo các công cụ quảng bá khác như poster, banner, bóng bay,… chạy quanh các khu vực được phân sẵn để thu hút mọi người

Thù lao cho vị trí PG khá cao từ 400 – 800 ngàn cho 2h-5h làm việc. Tuy nhiên với công việc này, bạn sẽ phải phụ thuộc vào thời gian mà đơn vị yêu cầu. 

>> Tìm hiểu ngay các việc làm PG siêu HOT tại đây!

Nhân viên chăm sóc khách hàng

Bạn muốn trở thành nhân viên chăm sóc khách hàng nhưng chưa có kinh nghiệm? Tại sao bạn không tranh thủ thời điểm cận Tết để thử sức với việc làm nhân viên chăm sóc khách hàng thời vụ để tích lũy kinh nghiệm?

Nhân viên chăm sóc khách hàng là việc làm thời vụ Tết cực HOT hiện nay khi các đơn vị kinh doanh hàng hóa, sản phẩm quá tải các đơn hàng. 

Công việc chăm sóc khách hàng thời vụ khá đơn giản, gồm:

• Tiếp nhận cuộc gọi từ khách hàng
• Quản lý, cập nhật thông tin khách hàng
• Tặng quà, ưu đãi cho khách hàng thân thiết
• Là đầu mối tiếp nhận và xử lý mọi feedback của khách hàng
• Xây dựng kênh truyền thông để khách hàng có thể tiếp cận, cập nhật thông tin sản phẩm, dịch vụ, chương trình khuyến mãi…

Thù lao cho vị trí nhân viên chăm sóc khách hàng được tính theo ca, khoảng 16 – 20k/giờ làm việc. Thường mỗi ca kéo dài khoảng 4-6h làm việc. Nếu làm tốt, bạn sẽ được thưởng cuối đợt làm.

>> Apply ngay việc làm chăm sóc khách hàng lương cao!

>>>Xem thêm: Nắm vững quy trình chăm sóc khách hàng chỉ trong 5 bước siêu đơn giản

Nhân viên nhập liệu tại nhà

Danh sách các công việc thời vụ Tết siêu HOT không thể thiếu việc làm nhập liệu. Bạn có thể làm cộng tác viên nhập liệu việc tại nhà hay bất cứ nơi nào, chỉ cần thành thạo kỹ năng đánh máy và có máy tính kết nối internet tốt.

Yêu cầu công việc nhân viên nhập liệu gồm:

• Chỉnh sửa file tài liệu
• Nhập thông tin dữ liệu
• Các công việc khác theo hướng dẫn của người quản lý

Bên cạnh ưu điểm về môi trường linh hoạt, công việc nhập liệu còn cực thu hút nhờ mức lương cực hậu hĩnh, trung bình từ 1 – 4 triệu/tháng. Với một công việc thời vụ dịp Tết, nhập liệu chính là việc làm thêm tại nhà không mất phí bạn nên lựa chọn . 

>>TOP việc làm nhập liệu lương cao. Ứng tuyển ngay!

Các công việc thời vụ chỉ diễn ra trong một khoảng thời gian ngắn và Tết chính là thời điểm tuyệt vời để bạn tranh thủ gia tăng thêm thu nhập. Thế nhưng, nhiều bạn trẻ khi tìm việc thời vụ Tết còn rất băn khoăn, sợ rằng có nhiều kẻ xấu lợi dụng thời điểm này để lừa đảo. 

Chính vì vậy, khi tìm việc làm thời vụ Tết, bạn cần hết sức lưu ý các điểm sau:

• Cảnh giác với các tin tuyển dụng việc làm thời vụ việc nhẹ lương cao hay yêu cầu phải nộp tiền cọc trước
• Bắt đầu tìm việc từ 1 – 2 tháng trước Tết, đừng đợi đến sát Tết mới tìm việc
• Thỏa thuận rõ ràng về mức lương, thời gian làm việc, công việc phải làm
• Tìm việc qua các mối quan hệ quen biết hoặc từ kênh thông tin uy tín, đáng tin cậy

Nếu bạn chưa biết rõ kênh thông tin uy tín, đáng tin cậy thì TopCV chính là sự lựa chọn đáng tin cậy nhất hiện nay! Bạn chỉ cần truy cập vào đường link Tìm việc làm Thời Vụ hàng ngàn công việc làm thêm, việc làm thời vụ hấp dẫn sẽ hiển thị ngay.

Một cách khác đơn giản hơn, bạn có thể gõ trực tiếp từ khóa về vị trí, kỹ năng của mình. TopCV sẽ trả kết quả là những công việc phù hợp với từ khóa bạn đang tìm kiếm. 

Tạm kết

Trên đây là Top 10 việc làm thời vụ Tết 2023 lương cao mà bạn cần biết. Hy vọng bài viết này đã giúp bạn nắm rõ các thông tin về tuyển nhân viên thời vụ Tết, cũng như một vài lưu ý khi tìm việc vào thời điểm này. Tìm việc ở các nguồn uy tín trước khi ứng tuyển là điều bạn luôn phải ghi nhớ. TopCV chính là nền tảng tìm việc làm thời vụ chất lượng nếu bạn muốn tìm việc làm Tết lương cao.

Nhảy việc, đổi công ty quá nhiều lần là tình trạng khá phổ biến hiện nay, đặc biệt ở thế hệ tuổi trẻ. Khi đi làm, nếu bạn làm mãi ở một vị trí tại một doanh nghiệp thì cơ hội phát triển toàn diện gần như bị bó hẹp rất nhiều. Nhận thức được điều này, không ít người lựa chọn nhảy việc sau khi cảm thấy công việc hiện tại không còn phù hợp. Việc đổi công ty quá nhiều lần đi kèm khá nhiều rủi ro nếu bạn không có lựa chọn khôn ngoan. Cùng BlogTopCV tham khảo nội dung bài viết dưới đây để xem rằng liệu thay đổi công ty nhiều lần có ưu, nhược điểm gì? 

Thực trạng đi làm đổi công ty quá nhiều lần hiện nay

Trước đây, thời gian trung bình mỗi người gắn bó với một công ty khoảng 4-5 năm. Thế nhưng hiện nay, nhiều người lựa chọn nhảy việc khi chỉ mới gắn bó với công ty vài tháng, lâu nhất khoảng 2 năm. Theo khảo sát của Anphabe, 62% bạn trẻ ở độ tuổi từ 19-24 nhảy việc ngay năm đầu tiên đi làm, thậm chí nhảy vài lần. 

Hơn nữa, đa số các bạn trẻ ở độ tuổi từ 19-25 đều thích trải nghiệm, chinh phục thử thách và tìm kiếm môi trường làm việc lý tưởng để gắn bó. Trong khảo sát của Deloitte Global năm 2022, 40% người gen Z muốn rời bỏ công việc trong vòng 2 năm qua, với khoảng 46% tiết lộ cảm thấy kiệt sức vì môi trường làm việc không phù hợp. Như vậy, sẽ chẳng ngoa khi gọi nhảy việc là “văn hóa” của giới trẻ ngày nay. 

Có rất nhiều lý do giải thích cho việc đổi công ty quá nhiều lần trong một thời gian ngắn. Đôi khi những người nhảy việc vì không hài lòng với mức lương nên muốn tìm một công việc có thu nhập cao hơn. Nhiều người khác lại nhảy việc vì môi trường làm việc quá nhiều drama, đồng nghiệp toxic, họ cần tìm một công ty chuyên nghiệp hơn.

Trong một vài trường hợp khác, người ta nhảy việc vì mâu thuẫn với cấp trên, đồng nghiệp. Cuối cùng, có người nhảy việc vì cảm thấy công việc cũ quá nhàm chán, không phù hợp với mục tiêu hay định hướng phát triển và họ muốn tìm những thử thách mới. 

Lợi ích khi đổi công ty quá nhiều lần

Có thêm nhiều kinh nghiệm

Đổi công ty quá nhiều lần có phải quyết định xấu không? Thực tế, thay đổi công việc vài năm một lần, bạn sẽ thấy mỗi công ty sẽ có hoạt động nội bộ, văn hóa, môi trường làm việc khác nhau. Đồng thời, trong quá trình làm việc, ít nhiều bạn sẽ học hỏi được thêm nhiều kiến thức, tích lũy kinh nghiệm. Bạn có thể áp dụng chúng trong công việc tiếp theo để tạo ra nhiều ý tưởng tích cực, sáng tạo và có thể nhận được sự đánh giá cao từ cấp trên. 

Mở rộng mối quan hệ

Những kỹ năng mềm và kiến thức học được khi chuyển công ty là yếu tố quan trọng để gia tăng mối quan hệ trong nghề. Càng quen biết với nhiều người, danh sách khách hàng tiềm năng, đối tác,… càng mở rộng. Đây có thể coi là “tài sản” mang lại giá trị cho cả bạn và công ty bạn làm trong tương lai. Bên cạnh đó, bạn còn có thêm cơ hội học hỏi được nhiều kinh nghiệm bổ ích từ các mối quan hệ đó và thêm cơ hội phát triển cho sự nghiệp sau này. 

Tạo cơ hội tìm công việc phù hợp

Người trẻ nhảy việc nhiều không chỉ vì muốn tăng thu nhập mà còn do vị trí làm việc, văn hóa công ty không còn phù hợp với thế mạnh và không tạo hứng thú làm việc. Vì thế, nhảy việc là hành động cần thiết để các bạn trẻ tìm lại động lực làm việc, mở ra con đường sự nghiệp mới mẻ trong tương lai. Hơn nữa, việc tìm công ty mới còn giúp các bạn trẻ phát triển kỹ năng làm việc, giao tiếp, dĩ nhiên với điều kiện không tiếp tục nhảy việc trong thời gian ngắn. 

>>> Xem thêm: Tổng hợp 3 mẫu đơn xin nghỉ việc không lương ngắn gọn và chuẩn nhất

Những rủi ro khi đi làm đổi công ty quá nhiều lần 

Liên tục nhảy từ công ty này sang công ty khác trong thời gian ngắn có thể ảnh hưởng trực tiếp đến sự nghiệp trong tương lai của bạn. Chính vì thế, ngoài một vài lợi ích kể trên, bạn nên nhận thức những rủi ro sau đây của việc đổi công ty quá nhiều lần. 

CV kém hấp dẫn 

Liên tục thay đổi công việc khiến bạn không đủ thời gian đạt được bất kỳ thành tích đáng chú ý nào nên chiếc CV trở nên trống rỗng. Hơn nữa, việc ghi quá nhiều công ty bạn từng làm việc vào CV với thời gian quá ngắn cũng là một điểm trừ lớn.

Khi nhảy việc, bạn sẽ cần một khoảng thời gian trống để chuẩn bị và ứng tuyển cho vị trí mới. Việc tạo nhiều đoạn ngắt quãng khiến CV kém chuyên nghiệp. Đồng thời, nhà tuyển dụng nhìn vào CV sẽ đánh giá xấu về thái độ và kinh nghiệm làm việc của bạn. 

Không có nhiều kiến thức chuyên sâu

Nhiều kinh nghiệm ghi trong CV cũng tốt nhưng tích lũy bằng việc nhảy việc liên tục thì chắc chắn không được đơn vị tuyển dụng đánh giá cao. Có thể lúc đầu, nhà tuyển dụng thấy CV của bạn gồm nhiều kinh nghiệm, kiến thức và kỹ năng khác nhau, họ có thể ấn tượng, thậm chí coi bạn là “thiên tài” cần giữ chân. Tuy nhiên, với sau khi xem xét kỹ, nhà tuyển dụng sẽ thấy bạn không thực sự chuyên sâu và giỏi về một lĩnh vực nào đó. Điều này trở nên bất lợi khi đơn vị tuyển dụng đang muốn tìm kiếm ứng viên có kiến thức chuyên sâu, được mài giũa trong thời gian dài.

Mất cơ hội nhận “đầu tư” từ nhà tuyển dụng 

Nếu bạn là nhà tuyển dụng, bạn có đánh liều đầu tư vào đào tạo và phát triển nghề nghiệp cho một nhân viên “đam mê” thay đổi công việc không? Câu trả lời chắc chắn là không! 

Hiện nay, đa số nhà tuyển dụng đều mong muốn tìm được những nhân viên có thể gắn bó lâu dài với công ty. Vì thế, khi nhìn vào CV thấy ứng viên nhảy việc liên tục, họ sẽ dè chừng và xem xét kỹ hơn. Nhà tuyển dụng có thể nghi ngờ rằng bạn gắn bó được với công ty họ bao lâu? Có rời đi chỉ sau vài tháng làm việc hay không? 

Ảnh hưởng đến xây dựng mối quan hệ 

Thường xuyên thay đổi công ty có thể giúp bạn mở rộng mối quan hệ. Nhưng trong số đó, các mối quan hệ công việc có giá trị sẽ khá ít vì thời gian làm việc, hợp tác cùng nhau không đủ để phát triển các kết nối lâu dài. Đặc biệt, bạn có thể gặp khó khăn khi muốn nhờ quản lý viết thư giới thiệu vì  trong giới chuyên nghiệp, không ai muốn giới thiệu hay trao cơ hội việc làm cho người không kiên định, dễ từ bỏ. 

Nguy cơ bị sa thải cao

Nếu là nhà tuyển dụng thì bạn sẽ sa thải ai khi doanh nghiệp gặp khó khăn? Một nhân viên trung thành với hiểu biết sâu về công ty và kinh nghiệm làm việc năm hay một lao động mới với kiến thức chung chung, tiểu sử nhảy việc liên tục? Thực tế, ở bất kỳ doanh nghiệp nào, khi mọi thứ trở nên khó khăn, nhân viên trung thành sẽ có nhiều lợi thế hơn.

Mất thời gian bắt đầu lại từ số 0

Khi bắt đầu công việc mới, bạn cần thời gian để thích nghi môi trường làm việc, văn hóa công ty và học lại từ đầu nếu thiếu kỹ năng cũng như kiến thức chuyên môn. Bên cạnh đó, bạn phải mất thêm thời gian xây dựng niềm tin và chứng minh giá trị bản thân với đơn vị chủ quản. Vì thế, nếu nhảy việc liên tục thì bạn có thể bỏ lỡ các cơ hội phát triển cho sự nghiệp sau này. 

Bỏ qua nhiều cơ hội thăng tiến

Việc tiếp tục ở lại công ty cũ làm việc với kinh nghiệm và thời gian cống hiến lâu năm sẽ giúp bạn có cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp. Thay vì tuyển các ứng viên bên ngoài cho các vị trí trưởng nhóm, quản lý,… cấp trên có xu hướng cân nhắc nhân viên nội bộ tài giỏi. Điều này vừa giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian đào tạo, chi phí tuyển dụng vừa tăng tỷ lệ tìm được nhân sự phù hợp. Chính vì thế, nhảy việc liên tục không chỉ khiến bạn đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức hơn mà còn mất đi nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển. 

>>> Xem thêm: Chia sẻ 5 nguyên tắc cơ bản khi nhảy việc bạn cần biết

Nên đổi công ty khi nào? Những lưu ý khi thay đổi công việc

Khi nào nên nhảy việc? Đây là vấn đề được nhiều người quan tâm, đặc biệt các bạn trẻ. Nếu bạn thấy những biểu hiện dưới đây thì nên suy nghĩ đến việc tìm công việc mới phù hợp hơn: 

• Không còn nhiều điều mới để học: Công việc quá suôn sẻ, nhàm chán và chẳng còn điều gì để có thể học hỏi thêm chính là lúc bạn nên nhảy việc. Việc này vừa giúp bạn tránh khỏi trì trệ vừa mở thêm cơ hội tìm việc mới mang lại cảm hứng làm việc cho bản thân. 
• Bản thân không giỏi công việc đó: Nếu bạn cảm thấy những kỹ năng, kiến thức bản thân có không phù hợp với yêu cầu công việc hoặc cảm thấy không hứng thú thì hãy cân nhắc nhảy việc. 
• Mục tiêu không phù hợp với công ty: Nếu cảm thấy định hướng phát triển của công ty không còn phù hợp với mục tiêu trong tương lai của bản thân thì đừng ngần ngại nhảy việc để tìm cơ hội mới tốt hơn.
• Công sức không được đánh giá cao: Cấp trên không thừa nhận khả năng, công sức của bạn và cho rằng bạn không xứng đáng với vị trí đó, hãy suy nghĩ tìm “bến đỗ” mới. 
• Công việc quá áp lực: Một vài lĩnh vực, ngành nghề yêu cầu cường độ làm việc cao, áp lực rất lớn, dù bạn đã chuẩn bị tâm thế sẵn sàng gắn bó lâu dài nhưng luôn rơi vào trạng thái căng thẳng, stress ngoài sức chịu đựng. Lúc này, bạn cần thay đổi công việc mới vừa đảm bảo sức khỏe, tinh thần thoải mái vừa không ảnh hưởng đến chất lượng công việc. 
• Muốn tăng lương: Thu nhập luôn là vấn đề được quan tâm hàng đầu. Nếu mức lương ở công ty hiện tại không thỏa mãn thì bạn có thể cân nhắc tìm việc khác lương cao hơn, chế độ đãi ngộ tốt hơn. 

Bên cạnh đó, trước khi cân nhắc đổi công ty, bạn nên suy nghĩ thật kỹ và xem xét mọi khía cạnh, đảm bảo công việc mới suôn sẻ. Dưới đây là một vài điều bạn đọc cần lưu ý trước khi quyết định nhảy việc: 

• Để tránh hội hận về sau, bạn nên tìm hiểu thật kỹ và cân nhắc xem bản thân có thực sự muốn thay đổi công việc hay không. 
• Bạn cần vạch rõ kế hoạch và định hướng phát triển sự nghiệp trong tương lai. 
• Tìm kiếm công việc mới mất khá nhiều thời gian nên đừng vội vàng nghỉ công ty cũ, hãy duy trì để không phải đắn đo về chi tiêu hàng ngày. 
• Trong CV xin việc có mục Người tham chiếu nên bạn phải cân nhắc thật kỹ và trình bày thật khéo léo với cấp quản lý khi xin nghỉ. 
• Thay đổi công việc và nơi làm việc không hẳn là xấu, nếu lý do phù hợp và biết cách trình bày thì nhà tuyển dụng có thể đánh giá bạn có chí cầu tiến, tư duy tốt. 

>>> Có thể bạn quan tâm: 7 mẫu thư cảm ơn khi nghỉ việc gửi cho mọi đồng nghiệp trong công ty

Tạm kết 

Đọc tới đây chắc hẳn bạn đã có đáp án cho câu hỏi “Đổi công ty quá nhiều lần có sao không” rồi chứ? Dù thay đổi công ty thường xuyên là không nên nhưng không phải ai bắt đầu đi làm đều có thể chọn được công việc tốt. Vì thế, việc thay đổi việc làm, thay đổi công ty để gắn bó, phát triển sự nghiệp và tăng thu nhập là mong muốn bình thường của bất kỳ ai. BlogTopCV hi vọng những thông tin chia sẻ trong bài viết trên sẽ giúp bạn đọc hiểu rõ hơn về lợi ích và rủi ro của việc nhảy việc thường xuyên, từ đưa ra quyết định thay đổi công việc hay không.

Nếu bạn đang muốn tìm công việc mới, hãy truy cập ngay TOPCV để không bỏ lỡ hàng ngàn cơ hội việc làm với mức lương hấp dẫn. Bởi, mỗi ngày trên TOPCV có hơn 30.000 việc làm ở nhiều tỉnh thành, lĩnh vực khác nhau được cập nhật từ 190.000+ nhà tuyển dụng uy tín.

Hiện nay, kỹ sư phần mềm đang là nghề HOT bởi mức lương hậu hĩnh, cùng lộ trình thăng tiến rộng mở và rõ ràng. Tùy vào từng cấp độ mà có đánh giá nhất định về trình độ, kinh nghiệm và mức độ trách nghiệm riêng. Vậy lộ trình thăng tiến của kỹ sư phần mềm thế nào? Cùng tham khảo bài viết dưới đây TopCV nhé!

Lộ trình thăng tiến là gì?

Trước khi làm rõ về lộ trình thăng tiến của kỹ sư phần mềm, chúng ta cần hiểu lộ trình thăng tiến là gì.

Lộ trình thăng tiến là sơ đồ định hướng phát triển nhằm giúp nhân sự hình dung được tất cả các con đường dẫn tới chức danh cao nhất trong một tổ chức, doanh nghiệp.

Lộ trình thăng tiến dựa trên nguyện vọng nghề nghiệp, kỹ năng, kiến ​​thức cần thiết, kinh nghiệm và năng lực cá nhân. Qua lộ trình công dành giúp nhân sự nhìn thấy tiềm năng của bản thân để định hướng, tạo mục tiêu và động lực nhằm tự phát triển.

Lộ trình thăng tiến của kỹ sư phần mềm

Có một lộ trình sự nghiệp rõ ràng luôn là điều mà ai cũng hướng đến. Với việc làm kỹ sư phần mềm cũng vậy.

Cấp bậc của kỹ sư phần mềm càng cao, quyền lợi và quyền lực càng lớn. Dưới đây là trình tự cấp bậc mà lộ trình thăng tiến của kỹ sư phần mềm hướng tới:

• Level 1: Software Engineer Intern (Thực tập sinh)
• Level 2: Junior Software Engineer (Kỹ sư phần mềm cơ sở)
• Level 3: Software Engineer (Kỹ sư phần mềm)
• Level 4: Senior Software Engineer (Kỹ sư phần mềm cao cấp)

Khi lên đến Level 4 Senior Software Engineer sẽ có 2 hướng để phát triển:

• Chuyên gia: Staff Engineer -> Senior Staff Engineer -> Principal Engineer
• Quản lý: Engineering Manager -> Director of Engineering 

>>>Xem thêm: Kỹ sư phần mềm là gì? Những điều bạn cần biết về ngành kỹ sư phần mềm

Dưới đây, TopCV sẽ gửi đến các ứng viên một lộ trình thăng tiến tổng quát nhất:

Software Engineer Intern

Đây là cấp bậc khởi đầu trong lộ trình thăng tiến của kỹ sư phần mềm. Thời gian thực tập ở vị trí thường kéo dài khoảng 3 tháng.

• Số năm kinh nghiệm: Sinh viên năm 3,4 ngành Công nghệ thông tin hoặc chuyên ngành liên quan.
• Mức thu nhập: Hỗ trợ từ 1 – 3 triệu đồng/tháng.

Trong giai đoạn đầu tiên, đa phần thực tập sinh tập làm quen với các quy trình, công cụ và kỹ năng làm việc nhóm dưới sự hướng dẫn của kỹ sư phần mềm giàu kinh nghiệm. Đây là cơ hội để bạn hiểu được các tính năng, mô tả của sản phẩm giúp ích cho công việc sau này. Bên cạnh đó, thực tập sinh còn có nhiệm vụ hỗ trợ các kỹ sư phần mềm trong team hoàn thành một số công việc chuyên môn.

Junior Software Engineer

Sau khoảng 3 tháng thực tập, nếu hoàn thành tốt công việc, bạn sẽ bắt đầu với vị trí Junior Software Engineer.

• Số năm kinh nghiệm: Dưới 1-2 năm kinh nghiệm, cử nhân Công nghệ thông tin/Kỹ thuật máy tính/Kỹ thuật điện tử hoặc tương đương.
• Mức thu nhập: Trung bình từ 8 – 12 triệu đồng/tháng.

Lúc này, các Junior Software Engineer sẽ được học hỏi, tích lũy kinh nghiệm cần thiết khi làm việc dựa trên các dự án phần mềm thực tế. Từ đó có thể áp dụng các kiến thức quan trọng của Computer Science vào thực tế. Junior Software Engineer còn được làm làm quen với các quy trình, công cụ, phát triển các tính năng với quy mô bé. Ngoài ra, có thể chủ động xác định, đề xuất các phương án cải thiện, tạo ticket và sửa bug nhỏ.

Software Engineer (Kỹ sư phần mềm)

Sau 1 năm làm việc toàn thời gian,bạn có cơ hội được cất nhắc và xem xét để lên vị trí Software Engineer.

• Số năm kinh nghiệm: Từ 1 – 3 năm kinh nghiệm
• Mức thu nhập: Có thể lên hơn 20 triệu đồng, tùy vào quy mô doanh nghiệp và kỹ năng chuyên sâu, đa dạng.

Ở vị trí này, Software Engineer cần biết xử lý các tác vụ và bug với quy mô lớn hơn một cách độc lập. Thực hiện phát triển các tính năng có quy mô trung bình. Phối hợp với các lập trình viên tạo các mã code. 

Bên cạnh đó, nhiệm vụ của Junior Software Engineer còn phụ trách kiểm tra và cài đặt ứng dụng cơ bản. Hỗ trợ và thực hiện các công việc bảo trì cho toàn bộ hệ thống.

>>> Xem thêm: Software Developer là gì? Phân biệt Software Developer và Software Engineer

Senior Software Engineer 

Tại cấp độ này đòi hỏi đã có từ 3 năm kinh nghiệm làm việc trở lên. Chuyên môn vững vàng, khả năng lãnh đạo tốt để có thể dẫn dắt, hướng dẫn công việc cho một nhóm các Software Engineer.

• Số năm kinh nghiệm: Từ 3 – 5+ năm kinh nghiệm làm việc
• Mức thu nhập: Thu nhập dao động từ 25– 33 triệu đồng/tháng

Với kinh nghiệm dày dặn trong nghề, nhiệm vụ của Senior Software Engineer là hướng dẫn và quản lý nhóm dự án. Tiến hành phân chia đầu việc lớn thành các việc nhỏ và phân phối hiệu quả.

Việc tìm dead code, đảm bảo việc test cũng rất quan trọng. Ngoài ra, Senior Software Engineer còn cần linh hoạt đưa ra các phương hướng cải thiện về mặt sản phẩm và kỹ thuật, đảm bảo các tác vụ thực hiện phù hợp với chiến lược công nghệ

Kỹ sư phần mềm cấp Chuyên gia

Sau một thời gian phát triển đến cấp độ Senior, các kỹ sư phần mềm có thể lựa chọn con đường trở thành chuyên gia.

Staff Engineer

• Số năm kinh nghiệm: Từ 7 – 10+ năm kinh nghiệm
• Mức thu nhập: Từ 1.500 – 2.000 USD/tháng.

Là người đóng vai trò quan trọng trong các hoạt động của doanh nghiệp khi là người quyết định về việc thiết kế, kiến trúc phần lõi của hệ thống. Hơn nữa, Staff Engineer còn có nhiệm vụ giải quyết những thách thức về mặt kỹ thuật có độ phức tạp cao.

Senior Staff Engineer

• Số năm kinh nghiệm: +12 năm kinh nghiệm
• Mức thu nhập: Trên 2000 USD/tháng

Senior Staff Engineer là người thường xuyên tham gia vào các kế hoạch và quyết định mang tính chiến lược của doanh nghiệp. Họ là người hỗ trợ việc sửa đổi lộ trình của các team dựa trên các chiến lược công nghệ đã đề ra nhằm tìm kiếm và phát triển các cơ hội kinh doanh. Senior Staff Engineer còn là đầu mối làm việc với đội ngũ Engineer của công ty đối tác để xác định xem việc tích hợp là khả thi hay không.

Principal Engineer

• Số năm kinh nghiệm: +12 năm kinh nghiệm
• Mức thu nhập: Đạt ngưỡng 3000 USD/tháng, thậm chí hơn

Cấp bậc này ngang với các ban quản trị. Người đảm nhiệm vị trí Principal Engineer sẽ tham gia vào thiết kế chiến lược cho những sản phẩm quan trọng của doanh nghiệp.

>>>Xem thêm: Kỹ sư phần mềm học ngành gì? Kỹ năng cần có của kỹ sư phần mềm

Kỹ sư phần mềm cấp Quản lý

Bên cạnh con đường trở thành một chuyên gia hàng đầu, hướng đi trở thành nhà quản lý tài ba cũng hấp dẫn nếu bạn có đầy đủ chuyên môn, kỹ năng.

Engineering Manager

• Có thể quản lý các manager khác và quản lý team từ 20- 40 người.
• Mức thu nhập: Từ 1.500 – 2.500 USD/tháng.

Là vị trí chịu trách nhiệm giám sát một nhóm gồm nhiều kỹ sư để hoàn thành các dự án kỹ thuật. Người này đảm nhận vai trò tuyển dụng, đào tạo nhân viên kỹ thuật, thiết lập ngân sách, lịch trình, tiến độ dự án và hỗ trợ kiểm tra, thử nghiệm cũng như khắc phục các sự cố.

Director of Engineering

• Thường là các giám đốc điều hành, CTO (giám đốc công nghệ) hoặc là VP.
• Lãnh đạo, quản lý toàn bộ nhân lực thuộc bộ phận công nghệ thông tin, lập trình viên
• Thuộc quản lý trực tiếp của Ban Giám Đốc
• Mức thu nhập: Từ 3000 – 4000 USD/tháng.

Là vị trí cấp quản lý cấp cao với nền tảng chuyên môn thuộc lĩnh vực kỹ thuật. Director of Engineering có nhiệm vụ quản lý, điều hành và phân bổ nguồn lực hợp lý nhằm thực hiện đúng tiến trình dự án đã đề ra. 

Trách nhiệm chính của Director of Engineering còn đóng vai trò tạo động lực, truyền cảm hứng và đưa ra quyết định cuối cùng cho đội ngũ nhân viên cấp dưới. Đây là một nhà lãnh đạo, điều hướng mọi thứ theo sứ mệnh của doanh nghiệp.

Có thể thấy, lộ trình thăng tiến của của kỹ sư phần mềm khá rõ ràng. Để gia tăng cơ hội phát triển nghề nghiệp, ứng viên cần có tìm được việc làm lập trình viên chất lượng, đáng tin cậy.

TopCV là nền tảng tìm việc làm và đăng tin tuyển dụng miễn phí uy tín khi mỗi ngày có 30.000+ việc làm được cập nhật từ 110.000+ doanh nghiệp đã được xác thực. Trong đó, việc làm kỹ sư phần mềm được đăng tải và làm mới mỗi ngày, mở rộng cơ hội tìm việc làm cho người lao động.

Không chỉ cung cấp thông tin việc làm kỹ sư lập trình, việc làm lập trình viên, việc làm IT… TopCV còn cung cấp cho ứng viên hàng trăm mẫu CV chuyên ngành công nghệ thông tin chuyên nghiệp, ấn tượng phù hợp với mọi đối tượng, giúp khởi tạo CV online với các bước vô cùng đơn giản. 

Tạm kết

Trên đây là toàn bộ thông tin về lộ trình thăng tiến của kỹ sư phần mềm. Tại mỗi level, kỹ sư phần mềm đều được đánh giá dựa trên chuyên môn, kỹ năng. Để chứng minh năng lực của bản thân, đồng thời nhận được mức lương tương xứng với cấp độ công việc đảm nhận, người lao động hãy truy cập vào TopCV để sớm tìm được công việc mơ ước, thăng tiến trên con đường sự nghiệp.