Mệt mỏi chán nản ngày thứ hai? Không đơn giản chỉ là sự lười biếng

Mệt mỏi chán nản ngày thứ hai? Không đơn giản chỉ là sự lười biếng

“Cứ tới ngày thứ hai đầu tuần là tôi mệt mỏi, đau đầu,  không muốn đi làm. Thỉnh thoảng gọi tới công ty báo ốm để nghỉ nhưng lâu dài thì sợ bị đánh giá. Thành ra đầu tuần tới văn phòng lúc nào cũng vật và vật vờ”

Có một bệnh lý được các nhà khoa học gọi tên là “Hội chứng ngày thứ hai”

Dân văn phòng có lẽ không còn mấy lạ lùng với những chia sẻ trên. Thứ hai đầu tuần vẫn luôn là cơn ác mộng với những người đi làm. Tuy nhiên đó có phải chỉ là biểu hiện của sự lười biếng?

Năm 2000, tạp chí y học British Medical Journal (Anh) đã gây xôn xao dư luận khi công bố kết quả một nghiên cứu được thực hiện trong 10 năm (1986-1995): Vào ngày thứ Hai, số ca tử vong do nhồi máu cơ tim ở nam giới dưới 50 tuổi cao hơn 19% so với những ngày khác trong tuần. Phần lớn các ca tử vong xảy ra ngoài bệnh viện và trước đó nạn nhân chưa hề biết mình mắc bệnh mạch vành. Hiện tượng này cũng được ghi nhận ở Nga, Đức và Mỹ. Ở các quốc gia trên, số vụ tự tử cũng tăng cao vào ngày thứ hai.

Nhiều thống kê cho thấy, các các vấn đề sức khỏe khác như căng thẳng, mệt mỏi, chán chường, rối loạn tiêu hóa… cũng gia tăng trong ngày đầu tuần. Tại Bệnh viện Shuguang (Trung Quốc), số ca bệnh này trong ngày thứ hai cao hơn những ngày khác 10-20%

Ở Việt Nam hiện nay với xu hướng kéo dài ngày nghỉ cuối tuần (thứ bảy, chủ nhật thay vì chỉ ngày chủ nhật như nhiều quốc gia khác) nên tình trạng căng thẳng mệt moit vào ngày thứ hai còn có chiều hướng tăng cao hơn.

Biểu hiện của “Hội chứng ngày thứ hai”

Các biểu hiện chính của “Hội chứng Ngày thứ Hai” là mệt mỏi, không còn hứng thú với công việc (chiếm 80% trường hợp). Những người này xuất hiện ở công sở với bộ mặt thiểu não, dáng điệu ủ rũ, chậm chạp, ít nói. Khoảng 20% bệnh nhân cảm thấy bứt rứt, cáu kỉnh, khó chịu với mọi người chung quanh; có khi kèm theo nhức đầu (từng cơn hay âm ỉ), ăn mất ngon, khó tiêu…

Nguyên nhân

Về nguyên nhân gây Hội chứng Ngày thứ Hai, hiện vẫn có nhiều giả thuyết. Có người cho rằng đó là do người lao động không biết cách nghỉ ngơi hợp lý vào dịp cuối tuần (một số tranh thủ xem video hay chơi game từ sáng đến tối; số khác đi chơi thật xa và trở về trong tình trạng mệt nhoài; hoặc ngủ bù suốt 2 ngày). Theo một giả thuyết khác, hội chứng trên là hậu quả của việc không ăn uống đúng cách (lơ là hoặc lạm dụng). Hậu quả của cách nghỉ ngơi “tiêu cực” này là nhịp điệu sống quen thuộc trước đó (thức dậy đúng giờ để đến sở làm, ăn uống có giờ giấc… ) bị phá vỡ hoàn toàn. Sau 2 ngày thoải mái, khi mọi chuyện phải trở lại “nề nếp” vào sáng thứ hai thì cơ thể không “kham” nổi, và sự mệt mỏi, chán nản xuất hiện.

Ảnh hưởng

Tiến sĩ Võ Thành Nhân, Phó khoa Tim mạch Bệnh viện Chợ Rẫy, giải thích: “Việc nghỉ ngơi không đúng cách gây ra stress, một trong những yếu tố dẫn đến nhồi máu cơ tim. Mặt khác, cơ thể người cũng như một cỗ máy, sau một thời gian nghỉ ngơi thường khó vận hành vì tính ì lớn, cần khởi động lại từ từ. Nếu đột ngột lao vào hàng núi công việc ngay sau khi nghỉ ngơi, ta sẽ căng thẳng và điều đó dễ ảnh hưởng đến tim”.

Theo bác sĩ Lương Lễ Hoàng (CHLB Đức), Hội chứng Ngày thứ Hai nếu không được ngăn chặn sẽ có thể dẫn đến “hội chứng Chiều thứ Sáu”. Biểu hiện là người lao động sẽ “hết pin” ngay vào buổi làm việc cuối cùng trong tuần, vì chỉ cần nghĩ đến ngày thứ hai tuần tới là đã thấy mỏi mệt rồi. Tệ hơn nữa, họ có thể mắc chứng mệt mỏi mạn tính.

Để ngày thứ hai không còn là “cơn ác mộng”

Các chuyên gia khuyên chúng ta thực hiện những nguyên tắc sau:

– Cố gắng hoàn tất công việc trong tuần vào thứ Sáu. Như vậy, bạn có thể bắt đầu một tuần mới mà không phải lo lắng cho công việc của tuần qua và đến cơ quan với tâm trạng thoải mái hơn.

– Lên chương trình nghỉ ngơi cho 2 ngày cuối tuần. Nếu thứ hai tuần này, bạn cảm thấy quá mệt mỏi khi đi làm thì nên sắp xếp nhiều thời gian nghỉ hơn cho dịp cuối tuần sắp tới.

– Tập luyện thể thao vào dịp cuối tuần, đặc biệt là khi công việc trong tuần của bạn đòi hỏi nhiều thể lực.

– Tránh thức quá khuya vào tối chủ nhật. Việc ngủ đủ giấc sẽ giúp bạn khỏe khoắn và minh mẫn khi thức dậy. Nhờ thế, bạn sẽ thấy đời đáng yêu hơn.

– Dành nhiều thời gian hơn để chuẩn bị đi làm vào sáng thứ Hai. Như thế, bạn sẽ đến cơ quan đúng giờ và “mở hàng” tốt cho tuần lễ đó.

– Nên ăn sáng kỹ, đặc biệt là sáng thứ Hai, để có đủ năng lượng làm việc.

– Tránh sắp xếp chương trình làm việc quá nặng vào thứ Hai, đặc biệt là không đặt ra thời hạn chót cho một công việc nào đó vào ngày này. Nên dàn đều công việc trong tuần ra cho các ngày.

– Vào tối thứ hai, nên sắp xếp để có càng ít công việc riêng càng tốt. Chẳng hạn, nếu muốn giặt đồ vào tối thứ Hai, hãy chuyển sang tối hôm sau. Cần nhớ rằng thứ hai là ngày khởi động của một tuần làm việc; vì thế, bạn hãy “nương tay” cho cơ thể một chút.

Về ăn uống trong những ngày cuối tuần, bác sĩ Trần Thị Hồng Loan (Trung tâm Dinh dưỡng TP HCM) khuyên:

– Không nên tổ chức ăn uống quá thịnh soạn trong cả 2 ngày nghỉ. Nếu bữa ăn trước bạn đã “tẩm bổ” quá nhiều thì những bữa sau cần tiết chế lại cho cân bằng.

– Tránh quan niệm phải ăn thật nhiều để “bù đắp” cho những ngày làm việc trước đó. Dù có ngon miệng đến mấy cũng nên dừng lại khi có cảm giác “vừa đủ”. Việc ăn quá no sẽ khiến bạn mệt mỏi sau đó.

– Không nên ăn quá nhiều thịt (dưới 200g/ngày) vì thịt thường kèm theo chất béo và cholesterol. Nên xen kẽ thịt, cá, đậu phụ, trứng để cân đối nguồn đạm và chất béo động – thực vật.

– Không nên vì quá vui mà tiệc tùng thâu đêm suốt sáng.

– Vào chiều Chủ nhật, nên điều chỉnh số lượng, chất lượng bữa ăn và nhịp điệu sinh hoạt trở về bình thường.

Theo bác sĩ Lương Lễ Hoàng, biện pháp hiệu quả và lâu dài nhất để tránh Hội chứng Ngày thứ hai là phải tạo niềm vui mỗi ngày, trung hòa các áp lực cuộc sống: “Nếu ngày nào cũng an vui, tiềm năng kháng bệnh của cơ thể sẽ dồi dào và ngày thứ Hai chắc chắn sẽ bắt đầu với buổi ban mai rạng màu hy vọng”. Ông Hoàng cũng cho rằng, trong cuộc sống đầy căng thẳng, gia đình chính là lá chắn giúp ngăn chặn nguy cơ lan rộng tình trạng đuối sức tâm thể. Mọi biện pháp y học sẽ khó phát huy hiệu quả nếu gia đình không còn là mái ấm

Theo người lao động

Bạn có đang mắc chứng ngại giao tiếp?

Bạn có đang mắc chứng ngại giao tiếp?

Cùng TopCV nhận biết  7 dấu hiệu của người mắc chứng ngại giao tiếp.

Chỉ cảm thấy thoải mái với vài người cụ thể

Ngại giao tiếp nghĩa là bạn không dám mở lòng, an phận ở trong “vòng tròn an toàn” mà bản thân tự đặt ra. Biểu hiện đầu tiên chính là việc bạn chỉ dám cởi mở với những người thân thiết.

Hãy nhớ xem lần cuối bạn nói chuyện quá 5 câu với người lạ là khi nào? Có phải lâu lắm rồi bạn chưa có những mối quan hệ mới? Bạn bè của bạn đều là những người đã quen biết nhiều năm thậm chí là toàn một lũ chí cốt chơi với nhau từ thời để chỏm.

Từng có kỷ niệm xấu khi đứng trước đám đông

Một bài thuyết trình thất bại, một lần nêu ý kiến bị cười chê, thậm chí là một sân khấu ca múa nhạc phường xã từ hồi để chỏm…

Những trải nghiệm quá khứ rất có thể vẫn đang ám ảnh lấy bạn, khiến bạn mất tự tin, sợ hãi việc đối mặt với đám đông và tất nhiên khiến bạn trở nên ngại giao tiếp.

Đây là một triệu chứng tâm lý rất phổ biến, thậm chí ngay cả những người làm nghề thường xuyên tiếp xúc với công chúng cũng có thể gặp phải. Nhẹ như cảm giác hồi hộp, tim đập nhanh, ra mồ hôi trộm còn có cả những trường hợp nặng hơn như khó thở, hốt hoàng, thậm chí sợ hãi tới mức gào khóc khi sắp sửa đối mặt với nhiều người.

Sợ bị người khác đánh giá

Dấu hiệu này cũng có thể là nguốn gốc của chứng sợ đám đông. Bạn là một người rất dễ bị ảnh hưởng bởi ý kiến của người khác. Bạn để ý tất cả ánh mắt, hành động, lời nhận xét của mọi người xung quanh và lo lắng trước mọi đánh giá tiêu cực.

Tất nhiên đây chính là một trong nhưng lý do gây trở ngại khiên bạn trở nên khó mở lòng và giao tiếp với mọi người.

Không hài lòng với các kĩ năng của bản thân

Bạn cảm thấy kinh nghiệm của mình chưa đủ, kiến thức chưa sâu, cảm thấy xung quanh có nhiều người giỏi giang mà mình chẳng thể nào bì kịp.

Tâm lý tự ti chính là một trong những biểu hiện của người sợ giao tiếp. Bởi vì cảm thấy kiến thức, năng lực của mình chưa đủ nên bạn thoải mái với việc được lắng nghe hơn là chủ động lên tiếng

Dễ bị tác động bởi ý kiến của người khác

Giống như nhân vật của câu chuyện cổ “đẽo cày giữa đường”. Bởi vì bạn thường không dám thể hiện ý kiến và dễ bị mọi người xung quanh tác động nên bạn cũng không có thói quen mở lời để giao tiếp và trình bày ý kiến của mình.

Để tâm lý chi phối kết quả

Bạn đã bao giờ rơi vào trường hợp lo lắng khi làm một việc tới mức nghĩ ra các kết quả tiêu cực. Cuối cũng mọi chuyện diễn ra đúng y như bạn đã suy nghĩ.

Có một thuyế được gọi là “tâm lý tiên tri”. Khi bạn để các vấn deef của cảm xúc chi phối một cách mạnh mẽ, bạn thường xuyên nghĩ tới các khía cạnh tiêu cực. Đến nỗi khi bạn thực sự bắt tay vào việc, bạn mất hết động lực, mất hết mục tiêu, cuối cùng làm việc không hiệu quả.

Né tránh những tình huống dễ bị phán xét

Bạn đã bao giờ thử cảm giác “đứng giữa tâm bão. Làm một hành đôngh thật là nổi loạn, nêu một ý kiến gây tranh cãi, hay đơn giản là chọn phe trong một cuộc tranh cãi hay chưa?

Những người ngại giao tiếp thường rất ít khi để bản thân rơi vào những tình huống kể trê. Bởi vì họ không muốn tiếp xúc với nhiều người, ngại phải va đập xã hội nên luôn tạo cơ hội cho bản thân được “dĩ hoà vi quý” hết mức có thể.

Không có bằng đại học nhưng một tấm bằng khác đã thay đổi cuộc đời tỷ phú, nhà đầu tư huyền thoại Warren Buffett

Không có bằng đại học nhưng một tấm bằng khác đã thay đổi cuộc đời Warren Buffett - tỷ phú và nhà đầu tư huyền thoại-04

Đó chính là tấm bằng Warren Buffett nhận được khi tham gia khoá học của nhà thuyết trình Dale Carngie 

Khi được hỏi sẽ nói gì với các bạn trẻ 21,22 tuổi chỉ vừa mới ra trường. Tỷ phú Warren Buffett chia sẻ chính câu chuyện của bản thân:

“Khi còn đang học trung học và đại học, tôi rất sợ phải nói trước đám đông”, Buffett phát biểu trong một cuộc phỏng vấn với BBC hồi năm 2009. “Tôi không thể làm điều đó.”

Khi còn trẻ, ông đã tham gia một khoá học thuyết trình trước đám đông tại Dale Carnegie, tổ chức đào tạo và phát triển kỹ năng nghề nghiệp do nhà văn, nhà thuyết trình Dale Carngie sáng lập.

Warren Buffett, tỷ phú và nhà đầu tư huyền thoại người Mỹ

“Kém giao tiếp giống như việc đứng trong bóng tối và nháy mắt với một cô gái”.

Khả năng giao tiếp luôn là một yếu tố quan trọng trong cuộc sống. Đối với Warren Buffet, tỷ phú và là nhà đầu tư số một thế giới người Mỹ, giao tiếp còn là yếu tố quyết định thành công.

“Một cách dễ dàng để giúp bản thân mình có giá trị hơn 50% so với hiện tại, ít nhất đó là trau dồi kỹ năng giao tiếp”, vị tỷ phú phát biểu trong một video được đăng trên LinkedIn.

“Ngày hôm nay, nếu bạn muốn thành công, trước hết phải trở thành ngườii kể chuyện”

Tất nhiên bạn vẫn sẽ có được thành quá nếu có một ý tưởng đột phá và sản phẩm cuốn hút. Tuy nhiên sự thành công sẽ đến dễ dàng hơn nếu bạn biết cách truyền đạt tất cả giá trị của mình.

Tỷ phú và nhà đầu tư huyền thoại Warren Buffet chia sẻ một mẹo nhỏ với giới trẻ, đó là: Tập trung vào việc học viết và nói sao cho thật rõ ràng.

Đầu tiên là phải truyền đạt được chính xác thông tin, ý kiến, suy nghĩ của cá nhân sau đó sẽ tính đến các yếu tố cảm xúc, cảm hứng để thuyết phục và truyền lửa tới người nghe.

Làm thế nào để nâng cao kĩ năng năng giao tiếp

Học cách lắng nghe

Trước khi trở thành một người giỏi “nói” bạn phải là một người biết “nghe”. Nghe để tiếp nhận và phân tích thông tin, hiểu người khác muốn gì và cần gì từ đó tìm đúng trọng tâm cuộc nói chuyện. Hiểu đâu là điều nên nói và đâu là điều nên tránh

Lắng nghe cũng là cách bạn học những phương pháp giao tiếp từ những người giỏi hơn.

Tìm hiểu kĩ về chủ đề

Nếu bạn đang tham gia một cuộc thảo luận trực tiếp, hãy suy nghĩ kĩ trước khi nói. Nếu kiến thức của bạn chưa đủ, hỏi ý kiến của những người tham gia là một cách bắt đầu khôn ngoan. Vừa dẫn dắt câu chuyện một cách thoải mái lại cho bạ một cái nhìn tổng quát về vấn đề. 

Nếu bạn giao tiếp bằng văn bản. Hãy nghiên cứu kĩ về vấn đề sắp được nói. Vạch sẵn dàn ý, tìm ra đâu là trọng điểm trò chuyện, đọc tài liệu tư những chuyên gia về vấn đề đó và trích dẫn vào bài viếtc của bạn để tăng tính thuyết phục.

Thuyết phục bằng dẫn chứng thực tế

Hình ảnh, những dẫn chứng thực tế sẽ có tính thuyết phục gấp trăm lần những lý thuyết sáo rỗng.

Đặc biết nếu bạn làm việc trong môi trường sáng tạo và cần trình bày ý tưởng. Hãy đầu tư vào hình ảnh, biểu đồ, dẫn chứng bằng những con số. Đây đều là những yếu tố rất có sức nặng

Mọi kiến thức trên thế giới sẽ trở nên vô nghĩa nếu không được truyển tải. Và nhiệm vụ này sẽ được thực hiện bởi khả năng giao tiếp. 

Bạn có ý tưởng rất tốt, bạn có phương pháp để giải quyết rắc rối, nhưng vấn đề thực sự là làm thể nào để thuyết phục mọi người.

Duy trì thái độ tích cực

Một buổi nói chuyện biến thành tranh cãi căng thẳng là kịch bản giao tiếp tệ nhất có thể xảy ra. Hãy duy trì sự trạng thái tích cực và thoải mái tích cực cho cuộc nói chuyện để đạt hiệu quả giao tiếp cao nhất.

Luôn giữ thái độ thân thiện, duy trì sự tươi cười và thoải mái. Bắt đầu mọi ý kiến với thái độ cầu thị “theo tôi” “ý kiến của tôi là”… và ghi nhận những ý kiến khác “tôi hiểu, “tôi biết”.

Học cách quản lý thời gian

Để giao tiếp hiệu quả ta cần biết quản lý thời gian. Sao cho tận dụng được tối đa khả năng của mình. Một cuộc trò chuyện không trọn vẹn không những không giúp bạn thể hiện quan điểm mà còn dễ khiên góc nhìn đó bị hiểu sai.

Nếu bạn đang thuyết trình một bài nghiên cứu, hãy học cách thiết lập những quy tắc riêng để hoàn thành từng phần xác định của bài thuyết trình. Để kết thúc bài thuyết trình trong khoảng thời gian hạn hẹp – bạn không được vội vã vào những phút cuối vì bạn sẽ không thể diễn đạt hết các luận điểm.

CEO Vietjet lọt Top 100 người phụ nữ quyền lực nhất thế giới

CEO Vietjet lọt Top 100 người phụ nữ quyền lực nhất thế giới

CEO hãng hàng không giá rẻ Vietjet Air Nguyễn Thị Phương Thảo đứng ở vị trí thứ 44, tăng 11 bậc so với bảng xếp hạng năm ngoái.

Tạp chí danh tiếng Forbes vừa công bố danh sách 100 phụ nữ quyền lực nhất thế giới. Trong danh sách này, CEO hãng hàng không giá rẻ Vietjet Air – Nữ tỷ phú đô la tự thân đầu tiên của Việt Nam Nguyễn Thị Phương Thảo được gọi tên.

Bà Nguyễn Thị Phương Thảo

Trong danh sách này, bà Thảo đứng ở vị trí thứ 44, tăng 11 bậc so với bảng xếp hạng năm ngoái. Forbes cũng ước tính khối tài sản của tỷ phú Nguyễn Thị Phương Thảo sở hữu là 2,6 tỷ USD, tăng so với con số 1,98 tỷ USD năm ngoái. Bà hiện người giàu thứ 2 trên sàn chứng khoán Việt Nam.

Bà Nguyễn Thị Phương Thảo là Chủ tịch HĐQT – cổ đông sáng lập của tập đoàn Sovico Holdings, Phó chủ tịch HĐQT, kiêm Tổng giám đốc Vietjet, đồng thời, là Phó chủ tịch HĐQT thường trực HDBank.

Trong năm 2017 và 2018, bà Thảo lần lượt đưa Vietjet và HDBank lên niêm yết trên sàn chứng khoán TPHCM. Hãng hàng không Vietjet Air cung cấp 300 chuyến bay một ngày, hoạt động hơn 40% các chuyến bay của quốc gia.

Trong khi đó, năm 2018, Sovico cũng tuyên bố sẽ tiến hành thăm dò dầu khí với nhà máy lọc dầu của Trung Quốc CPC Corp.

Bà Thảo là Cử nhân Kinh tế và Tài chính, Tín dụng – Ngân hàng, Tiến sĩ Kinh tế. Từ một triệu phú sinh viên năm 21 tuổi tại Nga, bà Thảo về nước và bắt tay vào kinh doanh bất động sản.

Năm 2013, bà lập nên hãng hàng không tư nhân giá rẻ Vietjet Air, và chỉ 3 năm sau, hãng có lãi.

Đến năm 2016, Vietjet Air vượt Vietnam Airlines về thị phần trong ngành hàng không, khi đảm nhận vận chuyển 42% lượng hành khách nội địa. CEO Vietjet được mệnh danh là “người phụ nữ làm thay đổi ngành hàng không Việt Nam”.

theo Nhịp sống kinh tế

Hãy cẩn thận với những dấu hiệu sau, có thể bạn sắp mất việc!

hay-can-than-voi-nhung-dau-hieu-sau-co-the-ban-sap-mat-viec

Sớm nhận ra những dấu hiệu này sẽ giúp bạn có những phương án giải quyết tình hình. Cương quyết cải thiện để ở lại hay chuẩn bị sẵn phương án ra đi?

Mất việc làm có thể dẫn tới những ảnh hưởng bất lợi kéo dài cả về mặt tài chính và nghề nghiệp của bạn. Bởi vậy, không ai muốn nhận được thông báo sa thải một cách đường đột trong khi bản thân chưa có bất kỳ sự chuẩn bị nào.

hay-can-than-voi-nhung-dau-hieu-sau-co-the-ban-sap-mat-viec-02

Một số người nhạy cảm có thể sớm nhận thấy khả năng mình sắp bị cho thôi việc, nhất là từ thái độ của sếp. Tuy nhiên, một số người không để ý sẽ không đoán trước được việc gì sắp xảy đến. Các chuyên gia đã liệt kê ra 8 dấu hiệu giúp bạn nhận biết trước khả năng mình sắp phải đối mặt với thông báo cho nghỉ việc:

Các cuộc họp hoặc quyết định chính không có bạn

Không ai muốn chia sẻ thông tin giá trị với một người sắp ra đi. Theo Pennell Locey, phó chủ tịch của Keystone Associates, một công ty quản lý nghề nghiệp có trụ sở tại Boston, nếu bạn không còn được nằm trong danh sách tham gia vào các chiến dịch quảng cáo, các đội nhóm chiến thuật được thành lập để giải quyết các vấn đề kinh doanh chủ chốt hay các cuộc họp nhỏ để đưa ra quyết định quan trọng thì đó là dấu hiệu nghiêm trọng.

Nếu bạn cảm thấy lạ và thắc mắc, cấp trên có thể chỉ nói “bạn đã có rất nhiều việc vì vậy chúng tôi quyết định thực hiện dự án đó mà không cần phiền bạn”. Tuy nhiên, tất cả chúng ta đều hiểu vấn đề không chỉ đơn giản như vậy.

Sếp và đồng nghiệp tỏ ra lạnh lùng với bạn

Khi đã tính tới chuyện sa thải bạn, sếp sẽ chuyển sang thái độ lạnh lùng và khó gần với bạn, bà Monica Wofford, chuyên gia về phát triển lãnh đạo, cho hay. “Sếp sẽ thôi cười, thôi nói chuyện với bạn”, bà Wofford nói.

Cùng với đó, đồng nghiệp khi biết bạn sắp bị sa thải cũng thận trọng hơn trong mối quan hệ với bạn. Họ sẽ không còn tỏ ra thân thiện, cười nói, mời bạn đi ăn, đi chơi cùng như trước nữa. Nghe có vẻ thưc dụng, nhưng việc ai đó không muốn bỏ công sức xây dựng mối quan hệ đồng nghiệp tốt với người sắp bị sa thải là điều dễ hiểu

Mọi người xung quanh bạn đang dần bị sa thải không lý do

Việc bị sa thải đôi khi không có nguyên nhân bắt đầu từ bạn. Có thể công ty bạn làm việc đang bắt đầu bước vào giai đoạn khủng hoảng và việc cắt giảm nhân sự là điều tất yếu. Hj thực hiện điều này một cách từ từ và tạo nên bầu không khí thực sự căng thẳng.

hay-can-than-voi-nhung-dau-hieu-sau-co-the-ban-sap-mat-viec-01

Barbara Persson, một kỹ sư đảm bảo chất lượng với Motorola Inc ở Portland, Oregon cho biết: “Tôi đã sống sót sau tám vòng sa thải nhân sự, nhưng vẫn không có gì chắc chắn. Cuối cùng, ông chủ tuyên bố đóng cửa toàn bộ văn phòng. Công việc của tôi phải chuyển đến Ấn Độ. Hiện nay, tôi đang điều hành trung tâm huấn luyện chó của riêng mình”.

Bạn không còn được giao những công việc quan trọng

Trước đây, bạn từng là nhân viên được giao những nhiệm vụ quan trọng như gặp gỡ khách hàng lớn hay hoàn tất các dự án lớn. Nhưng giờ đây, sếp chuyển sang giao những nhiệm vụ như vậy cho nhân viên khác. Như vậy, sếp không còn xem bạn là một nhân viên quan trọng trong công ty nữa.

Bạn được giao một kế hoạch cải thiện hiệu quả làm việc

Bạn đã có vài tháng liên tục mắc lỗi trong công việc hoặc có thái độ tiêu cực. Kết quả là sếp phải đối xử với bạn như một học sinh tiểu học bằng cách theo dõi công việc hàng ngày, hàng tuần của bạn. Bằng cách giao cho bạn một kế hoạch cải thiện hiệu quả làm việc, sếp có thể đặt ra những mục tiêu mà bạn không bao giờ đạt được. Bằng cách đó, theo chuyên gia sếp dễ dàng có lý do để sa thải bạn.

Nhân viên mới học tất cả các công việc mà bạn đang làm

Việc công ty tính chuyện sa thải bạn đôi khi chẳng liên quan gì tới chất lượng công việc hay thái độ của bạn. Thay vào đó, công ty chỉ muốn công việc của bạn đang làm được làm với một mức giá rẻ hơn. Một nhân viên mới được thuê và chỉ vài tuần sau đã học được tất cả những việc mà bạn đang làm. Một điều đáng buồn là chính bạn được giao để hướng dẫn nhân viên mới này. Và ngay sau khi nhân viên mới được đào tạo xong, hãy thử đoán xem điều gì sẽ xảy ra với bạn?

Xách ba lô lên và đi… tìm việc

Bị đuổi việc sẽ không trở nên quá bế tắc nếu bạn coi đây là quãng thời gian để bạn có thể tự chăm sóc, đánh giá lại những gì đã qua và trao dồi kỹ năng của bản thân, nhờ vậy, bạn có thể hoàn toàn sẵn sàng để tìm kiếm một công việc mới.

hay-can-than-voi-nhung-dau-hieu-sau-co-the-ban-sap-mat-viec-03

Steve Spires – Giám đốc quản lý tư vấn nhân lực của tập đoàn BPI – khuyên, trước hết bạn nên tìm kiếm công việc thông qua các mối quan hệ của bản thân và thông báo cho họ biết các mục tiêu của bạn là gì. Tùy thuộc vào kế hoạch, bạn có thể liên hệ với các dịch vụ tìm việc và bắt đầu trả lời các quảng cáo tuyển dụng.

Dù bạn làm gì, đừng bỏ cuộc hay khiến các suy nghĩ tiêu cực ảnh hưởng đến tương lai của bản thân. Spires nhấn mạnh: “Việc khởi động và duy trì được quá trình tìm việc quan trọng hơn rất nhiều so với cứ suy nghĩ: “Tôi phải giành được công việc đó ngay trong ngày hôm nay”.

Nếu bạn đã và đang có những dấu hiệu kể trên, đừng lo, TopCV sẽ luôn đồng hành cùng bạn với những lựa chọn công việc mới!

Mỗi nghề một mẫu CV: Tư vấn viên bảo hiểm

HINH 3 (1)moi-nghe-mot-mau-cv-tu-van-vien-bao-hiem-04

Một mẫu CV xin việc bảo hiểm được trình bày ấn tượng, khéo léo show ra được những thứ mà nhà tuyển dụng cần là tấm vé thông hành giúp bạn nhanh chóng có được công việc, ít nhất là trong thời điểm này.

moi-nghe-mot-mau-cv-tu-van-vien-bao-hiem

Một mẫu CV xin việc hoàn hảo khi nó thể hiện được những gì bạn có và đó là thứ mà doanh nghiệp cần. Để CV không bị loại từ “vòng gửi xe” thì bạn cần phải biết điểm mạnh nào của mình phù hợp với công ty, với vị trí muốn ứng tuyển và hãy thể hiện điểm mạnh đó một cách triệt để trong CV xin việc.

Một mẫu CV rõ ràng, chỉn chu cần có những thông tin và cách trình bày như sau:

Phần thông tin cá nhân của mẫu CV

Họ tên, năm sinh, số điện thoại, email, địa chỉ liên hệ là phần thông tin cá nhân bắt buộc phải có trong mẫu CV xin việc bảo hiểm.

Lưu ý:

  • Mục họ tên: Cần ghi đầy đủ họ và tên, định dạng chữ theo kiểu chữ in hoa, có dấu.
  • Mục số điện thoại: Sử dụng số cố định, không thay đổi. Nếu bạn sử dụng thuê bao 11 số thì nên để thêm số điện thoại mới sau khi chuyển đổi sang 10 số theo quy định của Bộ thông tin.
  • Mục địa chỉ email: Để email nghiêm túc, đơn giản, dễ hiểu, tránh sử dụng địa chỉ hoa mỹ như deptuathienthan@gmail.com, langtudeptrai@gmail.com nếu như bạn không muốn nhà tuyển dụng đánh giá mình là người chưa trưởng thành, thiếu nghiêm túc.
  • Chỗ gắn ảnh: Nên sử dụng loại ảnh đúng với kích thước. Ảnh được chọn phải rõ khuôn mặt, gọn gàng và trông thật với mình. Không sử dụng ảnh qua chỉnh sửa, photoshop quá đà.
HINH 3 (1)moi-nghe-mot-mau-cv-tu-van-vien-bao-hiem-01

Phần học vấn

Ở phần mục này bạn cần trình bày ngắn gọn, chắt lọc thông tin càng kỹ càng tốt. Từng học Cao học hay Đại học nào, chuyên ngành, năm tốt nghiệp, các khóa ngắn hạn có liên quan. Kèm thêm đó là thành tích nổi bật, cho kèm bằng khen (nếu có). Các văn bằng chứng chỉ liên quan tới yêu cầu công việc mà bạn ứng tuyển như: tin học văn phòng, bằng tiếng anh ( A, B, C, toeic…).

Tips nhỏ: Nên nhấn mạnh vào điểm mạnh trong học vấn của mình phù hợp ngành bảo hiểm. Nếu bạn chứng minh mình có khả năng am hiểu tài chính, bán hàng là một lợi thế. Bởi thực tế nhân viên bảo hiểm chính là một nhà tư vấn tài chính.

Ví dụ như bạn đã tham gia khóa học cơ bản, nâng cao về bảo hiểm hoặc bạn có kết quả cao trong kỳ thi rèn luyện kỹ năng giao tiếp,…Điều này bạn nên ghi rõ ràng, cụ thể vì nó khá quan trọng đối với ngành bảo hiểm. Nhất là vị trí nhân viên tư vấn bảo hiểm.

Phần kinh nghiệm làm việc

60% quyết định của nhà tuyển dụng đều đến từ kinh nghiệm làm việc của bạn. Vậy nên, hãy nêu rõ công ty, vị trí, thành tích liên quan đến ngành bảo hiểm, tài chính kinh tế…mà bạn đã đạt được.

Nếu bạn mới là sinh viên ra trường chưa có kinh nghiệm thì cũng đừng vội bỏ cuộc. Hãy ghi rõ những công việc part-time trong quá trình học tập, chương trình tham gia. Tốt nhất nên liệt kê những công việc làm thêm liên quan đến bán hàng, tư vấn,…

Là một điểm cộng nếu bạn từng là thành viên trọng đội tình nguyện, thiện nguyện của trưởng, đoàn nào đó.

Đừng quên đưa ra một vài kinh nghiệm thực tế chứng minh mình là người hướng ngoại, hoạt bát, vui vẻ. Nhất là có kỹ năng, kinh nghiệm thuyết trình trước đám đông. Hoặc chứng minh bạn là người thận trọng, có khả năng kiềm chế bản thân,…Chắc hẳn bạn sẽ gây được thêm ấn tượng với các công ty bảo hiểm.

Hãy phân biệt rõ ràng kinh nghiệm làm việc không phải là bản mô tả công việc trước khi điền thông tin vào phần này nhé.  

Phần sở thích

Phần sở thích này nhiều bạn thường nghĩ nó không quan trọng nên viết sơ sài. Tuy nhiên đây chính là yếu tố nói lên con người của bạn rõ ràng nhất. Ví dụ như sở thích đọc sách, tập thể dục, ca hát,…Những sở thích này tưởng chừng đơn giản nhưng nó cho thấy bạn có ý chí, kiên trì. Đây là những tính cách rất cần thiết đối với một nhân viên bảo hiểm tương lai. Vì thế bạn cần trình bày chính xác đúng với sở thích của mình.

Bên cạnh những phần cần chú ý trên thì ở mục kỹ năng bạn cũng cần điền thông tin tương đối chính xác. Còn mục tiêu nghề nghiệp thì bạn muốn ứng tuyển vào chức vụ gì. Hoặc muốn làm gì khi thực sự là nhân viên bảo hiểm thì hãy điền rõ điều mình mong muốn vào. Như vậy là sẽ hoàn thành được một mẫu CV ngành bảo hiểm đúng chuẩn.

Những lưu ý khi viết mẫu CV xin việc nhân viên bảo hiểm

Cách trình bày mẫu CV xin làm nhân viên bảo hiểm đóng vai trò rất quan trọng. Tuy nhiên bên cạnh yêu cầu đúng thông tin đó thì yêu cầu thẩm mỹ cũng cần đảm bảo. Vì thế tốt nhất bạn nên lưu ý một số điều kiện sau đây.

Lỗi chính tả

Nhiều CV xin việc thường có rất nhiều lỗi chính tả nên thường bị loại ngay từ đầu. Vì thế để hạn chế tình trạng này bạn cần kiểm tra CV thông qua các phần mềm kiểm tra. Chỉ cần bạn gõ trên thanh công cụ google thì có khá nhiều phần mềm hiển thị cho bạn. Tuy nhiên để đảm bảo tốt nhất thì bạn nên kiểm tra ngay trong danh mục driver của bạn.

Lỗi câu chữ

Đây là lỗi mà nhiều bạn trẻ dễ bị mắc phải nhất. Bởi vì các bạn thường viết theo lối viết bản thân không đủ chủ ngữ vị ngữ. Nhiều bạn còn dễ bị nhầm tưởng CV giống như sơ yếu lý lịch. Vì thế các bạn thường kể ra các thông tin dài về gia đình, người thân,….

CV quá dài

CV dài quá thường làm cho các nhà tuyển chọn đau đầu và khá rắc rối. Vì thế tốt nhất bạn nên ghi ngắn gọn rõ ràng lại, độ dài CV khoảng từ 1 cho đến 2 trang là đủ. Như thế các thông tin sẽ đảm bảo hơn và CV trong đẹp mắt hơn.

HINH 3 (1)moi-nghe-mot-mau-cv-tu-van-vien-bao-hiem-03

Từ ngữ sử dụng trong CV

Thông thường từ ngữ chung để sử dụng trong CV là từ toàn quốc, từ ngữ phổ thông. Nên bạn cần hạn chế triệt để sử dụng các từ ngữ địa phương trong quá trình viết. Đồng thời trước khi nộp CV bạn cần đọc qua một lượt để tìm ra các lỗi sai và sửa lại.

Sau khi đã trau chuốt cẩn thận CV xin việc, nhanh chóng apply ngay việc làm bảo hiểm đang được đăng tuyển tại TopCV để bắt đầu sự nghiệp mới của mình nhé!

Trong trường hợp bạn muốn có mẫu CV tham khảo, truy cập ngay Topcv.vn. Không những có đầy đủ mẫu CV được cập nhật theo xu hướng mà hệ thống còn gợi ý cách viết CV chi tiết theo ngành nghề. Chỉ cần tập trung 5-10 phút, bạn đã có thể tự thiết kế một bản CV của riêng mình, tăng cơ hội được gọi phỏng vấn của bạn tăng lên 80%.

Lên tạo tài khoản ngay nhé. Đừng quên bật chế độ đang tìm việc để đón nhận những cơ hội việc làm bảo hiểm tốt từ các nhà tuyển dụng uy tín.

Từ điển thuật ngữ Tiếng Anh dùng cho Telesales

tu-dien-thuat-ngu-tieng-anh-dung-cho-telesales

Telesales hiện là một trong những nghề cực “hot”. Muốn nâng cao trình độ chuyên môn, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng khắt khe của doanh nghiệp, TopCV chia sẻ với bạn những thuật ngữ Tiếng Anh mà Telesales nào cũng nên nắm vững.

Call center: là 1 ngành công nghiệp cung cấp cho 1 công ty 1 trung tâm gọi điện thoại ví dụ như trung tâm trợ giúp, hỗ trợ khách hàng, lead generation, trả lời khẩn cấp, dịch vụ trả lời điện thoại, trả lời inbound và outbound marketing.

Contact center: Là hình thức cao hơn của call center (xem định nghĩa call center ở trên) gồm: dịch vụ call center + CRM + các dịch vụ thúc đẩy bán hàng.

Inbound: Các hoạt động nhận liên lạc từ phía khách hàng.

moi-nghe-mot-mau-cv-nhan-vien-kinh-doanh-salesman

Outbound: Các hoạt động chủ động liên lạc đến khách hàng.

Telemarketing: Thành lập từ “Telephone” + “Marketing”: tiếp thị qua điện thoại.

Telesale: Thành lập từ “Telephone” + “Sale”: bán hàng qua điện thoại.

Marketing research: Nghiên cứu thị trường.

Nói thêm: có 6 bước nghiên cứu thị trường:

  1. Xác định và giới hạn vấn đề
  2. Mở rộng cách tiếp cận
  3. Xây dựng cách nghiên cứu
  4. Thu thập dữ liệu
  5. Phân tích dữ liệu
  6. Báo cáo dữ liệu.

Toll free: Miễn phí, không mất tiền. Toll free number: số điện thoại gọi không mất tiền (hotline).

Help desk: Bàn trợ giúp.
Giải thích: các thắc mắc về sản phẩm/dịch vụ có thể gọi điện đến để được giải đáp. Là câu “…mọi thắc mắc xin liên hệ…” được in trên sản phẩm… Ở đây muốn nói đến dịch vụ giải đáp thắc mắc cho các đối tượng “khách hàng” có nhu cầu.

tu-dien-thuat-ngu-tieng-anh-dung-cho-telesales-01

Business Process Outsourcing – BPO: Gia công 1 công đoạn kinh doanh nào đó cho doanh nghiệp.
Giải thích: 1 tổ chức bên ngoài doanh nghiệp, nhận thực hiện 1 công đoạn cho doanh nghiệp (vd như công đoạn marketing) đó như thể là 1 bộ phận của doanh nghiệp (như là phòng marketing của doanh nghiệp làm công việc của mình).

Customer Relationship Managing – CRM: Quản lý quan hệ khách hàng.

Giải thích: Ứng dụng công nghệ thông tin để xác định, giành được và duy trì được nhiều loại khách hàng. CRM tạo ra 1 cái nhìn tổng quát về khách hàng tiềm năng, hiểu được cái họ cần và xây dựng mối quan hệ với họ bằng cách cung cấp những sản phẩm thích hợp nhất và dịch vụ chăm sóc khách tốt nhất. CRM bao gồm cơ sở dữ liệu về thông tin khách hàng, mua hàng, thông tin yêu cầu, hỗ trợ kỹ thuật,… cơ sở dữ liệu này giúp cho việc định hình khách hàng và nâng cao chất lượng của mối quan hệ.

Customer Service Representatives – CSR’s: Dịch vụ đại diện khách hàng.

Interactive Voice Respond – IVR: Trả lời tự động (tổng đài).
Giải thích: khi có gọi đến, tổng đài sẽ tự động sẽ hướng dẫn người gọi đi tiếp bằng cách bấm các phím số.

Private Branch Exchange – PBX: Hệ thống tổng đài nội bộ.

Lead generation: Quá trình thu thập tên và thông tin liên lạc về những khách hàng tiềm năng đã được thẩm định và sẽ được liên lạc lại từ người bán hàng để tăng doanh số.

Up-sell/Cross-sell: chỉ việc thực hiện các cuộc gọi đến đối tượng khách hàng cũ để chăm sóc, thăm hỏi, xây dựng mối quan hệ, đôi khi là giới thiệu về sản phẩm mới, những chiến dịch ưu đãi. Mục đích là mở rộng doanh số bán hàng với các khách hàng này.

Dealer: Cá nhân hay tổ chức mua hàng từ nhà sản xuất hay nhà phân phối để bán sỉ hay bán lẻ. Không giống nhà phân phối, 1 dealer là người đứng đầu trong tổ chức, không phải là nhân viên.

Thiên lý’s blog

Bạn tự tin vào vốn tiếng Anh và giọng nói của mình, bạn muốn được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp với chế độ đãi ngộ tốt, nhiều cơ hội thăng tiến? Ứng tuyển ngay: việc làm Nhân Viên Telesales

Dậy sớm 10 phút, thay đổi cuộc sống mỗi ngày!

day-som-10-phut-thay-doi-cuoc-song-moi-ngay-blog-topcv-04

Mọi sự thay đổi lớn đều bắt đầu từ những điều nhỏ nhất!

Là một nhân viên văn phòng, chắc chắn bạn đã từng: thức dậy mỗi sáng, vội vàng rửa mặt, vơ lấy túi xách và lao ra khỏi nhà, hối hả bắt một chuyến xe, bữa sáng mua vội trên đường cũng là xa xỉ.

Đôi khi đó còn được coi là kịch bản lý tưởng, bởi vì sẽ có những ngày hơi “đen” khi bạn quên chiếc di dộng yêu quý ở nhà, rồi lại vội vã quay về lấy; hoặc là bị tắc đường, đến muộn mất vài phút. Chỉ cần xảy ra bất kỳ một việc ngoài ý muốn nào, bạn đều có khả năng sẽ đến muộn.

Trên đường đi luôn miệng cầu khẩn sẽ kịp đến công ty, quẹt thẻ vào những phút cuối cùng. Sau khi yên vị tại chỗ ngồi, lại cười thầm rằng: “Nay mình thật may mắn, không bị muộn giờ làm.”

day-som-10-phut-thay-doi-cuoc-song-moi-ngay-blog-topcv-01

Mỗi sáng giống như một trận quyết chiến, ngày ngày dường như quá bận rộn. Có phút giây nào, bạn tự hỏi chính mình, rốt cuộc vì cái gì mà ngày nào mình cũng mệt mỏi đến vậy?.

Mỗi sáng qua đi, bạn như vừa trải qua một trò chơi “cảm giác mạnh” nào đó. Đó đích thị là vì bạn đã tự “cho phép” mình ngủ thêm ít nhất 10 phút mà ra.

Có quá nhiều người buổi sáng dậy không nổi, bên cạnh đó là thói quen thức khuya không thể bỏ. Ngủ muộn mà lại muốn dậy sớm. Làm sao có thể làm được như vậy?. Đó là chưa nói đến, những người hay thức khuya thường dễ dẫn đến mất ngủ, chất lượng giấc ngủ kém, sức khỏe vì thế cũng bị ảnh hưởng.

Làm thế nào để dễ ngủ hơn? Theo kinh nghiệm của riêng tôi, ban ngày hãy chăm chỉ vận động. Ngủ quá nhiều cũng không phải là tốt; khi cơ thể không nhận đủ ánh sáng mặt trời, bạn sẽ càng dễ rơi vào trạng thái mỏi mệt. Vận động có thể điều tiết cơ thể, khiến ban ngày tỉnh táo hơn, buổi tối ngủ sâu hơn.

day-som-10-phut-thay-doi-cuoc-song-moi-ngay-blog-topcv-02

Thường thì chúng ta dễ thấy mệt mỏi vào buổi giữa trưa. Một giấc ngủ ngắn khoảng 45 phút làm cho tinh thần sảng khoái, sức lực sung mãn cũng cực kỳ có lợi cho sức khỏe.

Với người mất ngủ thì sao? Hãy học cách thả lỏng cả tâm trí và cơ thể, tập thói quen ngủ đúng giờ, và nên nhớ giường là để ngủ, không phải nơi xem phim hay nghịch điện thoại.

Dậy sớm không phải là một việc dễ dàng. Nhiều người kiên trì được vài ngày rồi bỏ cuộc. Họ cảm thấy sau khi dậy sớm, cơ thể còn mệt mỏi hơn nhiều lần. Đó là vì họ chưa tìm được phương pháp phù hợp với bản thân.

Đừng bao giờ hi vọng một bước có thể đi tới đích. Bạn quen dậy lúc 7 giờ, bây giờ lại ép bản thân mỗi ngày phải dậy lúc 5 giờ. Vậy thì, thất bại chắc chắn và chán nản sẽ cách bạn không xa.

Tốt nhất là, mỗi ngày dậy sớm hơn hôm trước một chút. Thời gian để ngủ sẽ ngắn lại, ban ngày không còn cảm giác mỏi mệt, dậy sớm đối với bạn trở thành niềm hứng thú chứ không còn là trách nhiệm nữa.

Bạn đừng theo đuổi một cách mù quáng, mỗi ngày dậy lúc 4 giờ, nó hoàn toàn không hợp với bạn đâu. Những người dậy sớm như vậy, thường có thói quen ngủ rất sớm. Nếu như bạn cũng áp dụng cho mình, đến khi thất bại sẽ càng thất vọng và sợ hãi.

Dậy sớm rất tốt cho sức khỏe, nhưng nó phải phù hợp với khung giờ của mỗi người. Bạn có thể tận dụng khoảng thời gian ấy để đọc sách, tập thể dục hay lên kế hoạch làm việc cho một ngày. Tin tôi đi, dậy sớm tinh thần sảng khoái, chất lượng công việc vì thế cũng nâng cao.

Một nhân viên văn phòng ngày nào cũng đến muộn mấy phút, trong khi các bạn đồng nghiệp đều đến sớm hơn 5, 10 phút. Nếu là sếp, bạn sẽ thích người nào?

Khi bạn bước vào văn phòng, mọi người đã trong tư thế sẵn sàng làm việc hết rồi. Những nhân viên đến sớm luôn được xem là chăm chỉ. Vì thế, trong tiềm thức mọi người sẽ nghĩ: Dậy sớm, chăm chỉ, phấn đấu luôn đi liền với thành công. Còn với nhân viên thường xuyên đi muộn, họ được gắn cái mác: Lười biếng, thiếu kỷ luật, không tập trung, thiếu động lực.

day-som-10-phut-thay-doi-cuoc-song-moi-ngay-blog-topcv-03

Khi người khác được thăng chức tăng lương, trong lòng bạn không tránh khỏi cảm giác tủi thân. Tại sao ngày nào mình cũng chăm chỉ làm việc, thậm chí tăng ca, mà người được thăng cấp tăng lương lại không phải là mình?.

Tất cả đều là vì bạn ngủ quá 10 phút mỗi ngày.

Mỗi ngày dậy sớm 10 thôi, cuộc sống của bạn sẽ thay đổi rõ rệt.

Đã bao lâu rồi bạn không ngồi ăn sáng? Đã bao lâu rồi bạn không ngắm những đóa hoa bên đường? Đã bao lâu rồi bạn không đọc một cuốn tiểu thuyết mới?

Bạn chỉ cần dành ra 10 phút dậy sớm, nấu một bữa sáng ngon hoặc đến nhà hàng, ung dung ngồi thưởng thức. Bình tĩnh đứng chờ chuyến xe buýt, chọn cho mình chỗ ngồi tốt nhất thay vì phải đứng và chen chúc dưới cuối xe. Đến công ty sớm 10 phút, bạn có thể pha trà, xem lại mail, lên lịch làm việc cho cả ngày.

Nếu bạn cảm thấy rằng cuộc sống hiện tại là không thỏa đáng, và bạn có vẻ đang mơ hồ về tương lai, thay vì mù quáng suy nghĩ phải lập kế hoạch nghề nghiệp và định hướng cuộc sống, tốt hơn hết là bắt đầu dậy sớm hơn 10 phút. Hãy bắt đầu bằng một sự thay đổi nhỏ, nó sẽ mang đến sự đổi thay lớn cho cuộc sống của bạn.

Sưu tầm

“Tìm việc” – “xin việc” và câu chuyện làm chủ cuộc chơi?

tim-viec-xin-viec-va-cau-chuyen-lam-chu-cuoc-choi

Warning: Chia sẻ không dành cho các trường hợp các bạn trẻ thiếu năng lực thừa thế lực, luôn chầu chực đổi tiền (và các thể loại có chữ “T” khác) để lấy một tương lai sự nghiệp hợp ý phụ huynh.

tim-viec-xin-viec-va-cau-chuyen-lam-chu-cuoc-choi-blog-topcv-01

Ra trường tính xin việc đâu rồi em?

Xin được việc rồi à, giỏi thế!

Việc mới xin lương ổn không mày ơi?

Đó có phải là những mẫu câu bạn thường nghe mỗi ngày? Đã bao giờ bạn cảm thấy có chút gì đó sai sai.

Bạn hiểu thế nào là khái niệm “xin”, có phải là ngỏ ý để mong được ai đó cho một thứ gì, hay là cho phép làm điều gì mà bản thân không cần phải đáp lại. Giáo sư Hoàng Phê cũng đã định nghĩa như vậy về “xin” trong Từ điển Tiếng Việt của Viện Ngôn ngữ học Việt Nam.

“Xin” là một trạng thái bị động khi người thực hiện xây dựng mối quan hệ một chiều. Kẻ đi xin sẽ là người nhận ơn và người cho trở thành người ban phát. Đấy là lý do chúng ta có khái niệm “ăn xin” hay “xin trợ cấp”.

Đối chiếu với hoạt động tuyển dụng. Người được tuyển sẽ bỏ thời gian, công sức, chất xám để hoàn thành công việc được giao và nhận thù lao, đó có phải là mối quan hệ một chiều hay không?

Câu trả lời hoàn toàn là không.

tim-viec-xin-viec-va-cau-chuyen-lam-chu-cuoc-choi-blog-topcv-02atim-viec-xin-viec-va-cau-chuyen-lam-chu-cuoc-choi-blog-topcv-02

Ông bà bố mẹ chúng ta đã trải qua những năm tháng năng lực chỉ là thứ yếu, thậm chí đôi khi còn bị rẻ rúm: Đi một chiếc xe đẹp cũng sợ bị nhòm ngó, làm việc giỏi quá, tư duy đột phá đôi khi còn bị dè bỉu, ngay cả miếng ăn miếng mặc cá nhân cũng phải chờ ban phát giới hạn. Thực tế này đã in hằn lên tư duy một bộ phận người Việt tư duy bị động và phụ thuộc, điều này thể hiện ở cả việc dùng khái niệm”xin”.

Bạn apply hồ sơ nghĩa là bạn đang chủ động tìm việc, bạn được gọi phỏng vấn và nhận việc nghĩa là năng lực bạn đủ để áp ứng nhu cầu của nhà tuyển dụng. Thực tế, đây chính là mối quan hệ “win-win” khi hai bên đều thỏa mãn được nhu cầu và nhận lại lợi ích.

Vậy tại sao chúng ta vẫn đã và đang dùng khái niệm “xin việc” như một điều tất yếu, điều này có đáng để nhìn nhận lại hay không? Ngôn từ sẽ ảnh hưởng như thế nào đến cách chúng ta nhìn nhận thế giới? Yếu tố tâm lý chi phối như thế nào tới hành động và suy nghĩ của con người?

Đơn giản như việc bạn một người và không biết tuổi của họ, nếu người đó gọi bạn là anh/chị, cuộc nói chuyện bỗng nhiên thoải mái hơn, đâu đó trong suy nghĩ chúng ta cũng cở mở và chủ động; Ngược lại nếu người đó gọi bạn bằng em, phong thái chững chạc, chỉ bàn những chuyện lớn lao thì bỗng nhiên bạn trở nên dè dặt, ít nói hơn.

Bạn tới phỏng vấn với suy nghĩ đi “xin việc” nghĩa là bạn đã tự đặt mình vào vị thế kém hơn, là kẻ yếu trong một mối quan hệ lẽ ra phải bình đẳng. Bạn hồi hộp, lo lắng, nói năng lí nhí với tâm thế của một người muốn được “cho việc”. Bạn không dám nêu ý kiến, ngại ngần trao đổi, “bằng mặt mà không bằng lòng” với những thỏa thuận nhận được. Trước mặt thì “dạ vâng em đồng ý” sau lưng lại phàn nàn thất vọng rồi mất tích, nhảy việc, tạo nên thái độ tìm việc méo mó.

Chúng ta ngày nay lớn lên trong thời đại cách mạng công nghệ, thế giới hiện đại và thay đổi từng ngày. Không năng động thì sẽ bị bỏ lại, không nổi bật thì lại bị lãng quên, càng giỏi thì sẽ càng giàu, càng dám lên tiếng lại càng được biết tới. Điều này cũng hoàn toàn đúng với việc tuyển dụng.

tim-viec-xin-viec-va-cau-chuyen-lam-chu-cuoc-choi-blog-topcv-02atim-viec-xin-viec-va-cau-chuyen-lam-chu-cuoc-choi-blog-topcv-03

Tự tin, chủ động, tích cực là những tố chất mà bất kì vị trí nào cũng cần hiện nay, nhà tuyển dụng tất nhiên sẽ tìm kiếm ở các ứng viên của mình. Vậy nên hãy thay đổi cách nghĩ, thay đổi tư duy.

Tuyển dụng là cơ hội cũng là quyền lợi của bạn. Mỗi một lần apply, một lần phỏng vấn là cách bạn trau dồi năng lực, thể hiện quan điểm, trao đổi giá trị của bản thân. Vậy nên hãy bỏ ngay suy nghĩ “xin việc”.

Tự tin đàm phán để có được cơ hội bạn mong muốn, bạn khiêm tốn nhưng không yếu thế, lắng nghe nhưng không làm mất quan điểm cá nhân. Tất cả điều đó bắt đầu từ tư duy “tìm việc”.

Thay đổi tư duy chỉ là bước đầu, quan trọng nhất vẫn là chuyển hoá nó thành hành động cụ thể. Bạn sẽ là người đường hoàng “tìm việc” nếu

Nắm vững thông tin thị trường

Tìm việc không phải là câu chuyện bạn sẽ mãi mãi yên vị và thoả mãn với một vị trí. Mặc dù tất cả nhà tuyển dụng luôn đề cao yếu tố trung thành và gắn bó của nhân viên, nhưng đó lại là bài toán về phúc lợi và văn hoá doanh nghiệp sao cho giữ chân được nhân tài. Còn bạn, những người “tìm việc” luôn cần phải làm chủ được thông tin. Biết mình là ai, ở đâu, xứng đáng với những giá trị gì. Vậy nên dẫu cho bạn có đang có nhu cầu tìm việc hay không thì vẫn luôn phải nắm những thông tin chính thống tin cậy về thị trường tuyển dụng. Lúc này một kênh tuyển dụng uy tín sẽ rất phù hợp để bạn theo dõi.

Luôn update bản thân

Năng lực luôn là yếu tố tiên quyết để định hình giá trị của bạn trong thị trường tuyển dụng. Vậy nên muốn đủ bản lĩnh, tự tin để đường hoàng tìm việc, tất nhiên bạn phải làm chủ khả năng của mình. Không chỉ là kiến thức chuyên môn nghề nghiệp mà còn là kĩ năng mềm, quan trọng hơn chính là biết cách thể hiện nó với nhà tuyển dụng. Đầu tiên chính là CV – Hồ sơ cá nhân thật ấn tượng.

Tổng hợp các bài viết về viết CV

Chủ động đặt câu hỏi và nêu ý kiến

Vì tuyển dụng là mối quan hệ hai chiều, bạn không phải là người đi xin và nhà tuyển dụng không phải là người ban phát. Vậy nên bạn luôn có quyền được đặt câu hỏi, nêu ý kiến và đàm phán để đi đến một thoả thuận lao động đôi bên cùng có lợi. Thậm chí một ứng viên biết đặt những câu hỏi hay và nêu các ý kiến đúng còn gây được ấn tượng mạnh hơn nhiều những người chỉ biết trả lời rụt rè và khô khan.

Top 6 câu hỏi của ứng viên ghi điểm với người phỏng vấn

Xuất chiêu độc giúp ” deal lương” thành công

Đừng bao giờ “mất tích”

Bạn và nhà tuyển dụng không đi đến được thoả thuận cuối cùng. Hoặc là Công ty nhận thấy bạn không phù hợp, hoặc là bạn cảm thấy chưa hài lòng về phúc lợi, thậm chí đơn giản là bạn không còn muốn đi làm nữa. Đó đều là những trường hợp rất bình thường trong việc tuyển dụng nhân sự. Vậy nên đừng ngại ngùng giải thích rõ mọi chuyện. Một câu trả lời rảnh mạch rõ ràng tốt hơn nhiều một trò chơi mèo vờn chuột với đầy đủ lý do trời ơi đất hỡi (mẹ ốm, bố đau, gia đình có việc gấp). Thậm chí ngay cả việc bạn huỷ lịch phỏng vấn hay tới trễ, dời lịch, thất hứa… Những điều bị coi là mất điểm thì cũng có thể được bỏ qua nếu bạn thể hiện được thái độ trung thực và thẳng thắn. “Mất tích” không một tin nhắn hồi âm cho dù đã phỏng vấn đã deal lương chính là trường hợp tối kị nếu bạn muốn xây dựng tác phong “tìm việc”.

Cuối cùng, với sự chủ động, bản lĩnh và tự tin TopCV tin rằng tất cả chúng ta đều có khả năng làm chủ được “cuộc chơi” có tên tuyển dụng!

Từ điển thuật ngữ Tiếng Anh cho nghề sales (Nhân viên kinh doanh)

lam-sales-muốn-thu-nhập-cao-thi-luon-phải-chọn-mặt-hang-co-hoa-hồng-cao-dể-ban!?

Sales hiện đang là một trong những nghề hot nhất và cũng là nghề thiếu nhân lực chất lượng cao. Hôm nay, TopCV muốn giới thiệu tới các bạn 20 cụm từ tiếng Anh chuyên ngành sales không thể bỏ qua nếu muốn thăng tiến sự nghiệp.

20 cụm từ tiếng Anh chuyên ngành sales không thể bỏ qua nếu muốn thăng tiến sự nghiệp

1. After-sales service

Ý nghĩa: Bảo trì thường xuyên (bảo trì) hoặc sửa chữa sản phẩm. Dịch vụ sau bán hàng (hậu mãi) có thể được cung cấp bởi nhà sản xuất (công ty sản xuất sản phẩm) hoặc nhà cung cấp, trong và sau thời gian bảo hành.

2. Cold calling

Ý nghĩa: Một kĩ thuật liên quan đến việc liên hệ với những khách hàng (được dự đoán là) tiềm năng mà chưa có liên hệ trước với nhân viên bán hàng đang thực hiện cuộc gọi.

moi-nghe-mot-mau-cv-nhan-vien-kinh-doanh-salesman

3. To buy in bulk

Ý nghĩa: Mua hàng với số lượng lớn, thường ở mức giảm giá.

4. To buy on credit

Ý nghĩa: Mua thứ gì đó và trả tiền sau, thường có thêm lãi suất (khoản tiền phải trả thêm cho khoản vay).

5. Catalog price

Ý nghĩa: Giá hiển thị cho mỗi sản phẩm của một công ty, trước khi cộng hay trừ các khoản khác (ví dụ như chi phí đóng gói và vận chuyển)

6. Agreed price

Ý nghĩa: Giá đã được người mua và người bán chấp nhận.

7. Payment by installments

Ý nghĩa: Một quy trình mà người mua trả cho một sản phẩm theo từng giai đoạn (thay vì tất cả cùng một lúc), trong khi vẫn có thể sử dụng nó.

20 cụm từ tiếng Anh chuyên ngành sales không thể bỏ qua nếu muốn thăng tiến sự nghiệp
20 cụm từ tiếng Anh chuyên ngành sales không thể bỏ qua nếu muốn thăng tiến sự nghiệp

8. Advance payment

Ý nghĩa: Một hệ thống mà theo đó khách hàng trả trước một phần giá của một sản phẩm. Số dư (số tiền còn lại) sẽ được thanh toán khi sản phẩm được giao.

9. Price conscious

Ý nghĩa: Tìm kiếm mức giá thấp nhất

10. Price reduction

Ý nghĩa: Giảm giá hàng hoá

11. Sales pitch

Ý nghĩa: Một bài thuyết trình bán hàng cố gắng thuyết phục người khác mua sản phẩm.

12. To submit an invoice

Ý nghĩa: Gửi hoặc đưa ra một dự án mua hàng

13. To close the sale

Ý nghĩa: Hoàn tất (đóng) giao dịch.

20 cụm từ tiếng Anh chuyên ngành sales không thể bỏ qua nếu muốn thăng tiến sự nghiệp
20 cụm từ tiếng Anh chuyên ngành sales không thể bỏ qua nếu muốn thăng tiến sự nghiệp

14. Supplier

Ý nghĩa: Người hoặc công ty cung cấp hàng hoá hoặc dịch vụ.

15. Sales volume

Ý nghĩa: Số lượng hàng hoá hoặc dịch vụ được bán bởi một công ty trong một khoảng thời gian nhất định.

16. Recommended price

Ý nghĩa: Mức giá bán nhà sản xuất đề xuất cho sản phẩm. Giá này có thể thay đổi bởi nhà bán lẻ.

17. Free trial

Ý nghĩa: Một sản phẩm hoặc dịch vụ được cung cấp cho khách hàng miễn phí trong một khoảng thời gian ngắn để họ có thể thử sử dụng nó.

18. Complimentary gift

Ý nghĩa: Một món quà miễn phí được cung cấp cho bạn khi bạn mua thứ gì đó hoặc khi bạn ghé thăm một cửa hàng.

19. Faulty goods

Ý nghĩa: Hàng hoá bị lỗi, sản phẩm không hoàn hảo.

20. Quote/Quotation

Ý nghĩa: Một tuyên bố chính thức xác định chi phí ước tính cho một sản phẩm hoặc dịch vụ cụ thể.

Tác giả Mia Bùi

1008 việc làm nhân viên kinh doanh đang chờ bạn trên TopCV, ứng tuyển ngay: Việc làm Nhân viên kinh doanh/Bán hàng.