Học luật có nhất thiết phải theo nghề luật?

hoc-luat-co-nhat-thiet-phai-theo-nghe-luat

“Học Luật mà muốn theo nghề và sống tốt thì phải thực sự giỏi và tâm huyết. Các bạn khi còn đi học hay mới tốt nghiệp thường khá kén chọn việc, đòi hỏi việc phải đúng chuyên ngành, việc phải nhẹ lương cao. Mình nghĩ điều đó khó lắm các bạn ơi…”

Luật là một ngành tương đối đặc thù. Những người học luật đa có tương đối ít lựa chọn chuyên môn hơn các ngành nghề khác như: Luật sư, thẩm phán, kiểm sát, tư vấn pháp lý, Nhân Viên pháp chế…

Đối với thị trường lao động rộng mở như hiện nay, rất nhiều sinh viên ra khi ra trường đã có những lựa chọn trái nghành, trái nghề. TopCV sẽ cùng lắng nghe một cô bạn sinh viên luật chia sẻ về lý do lựa chọn nghề nghiệp của mình

hoc-luat-co-nhat-thiet-phai-theo-nghe-luat

“Chào TopCV, mình sinh năm 1993, đã tốt nghiệp và đi làm tại một đơn vị sự nghiệp của Đoàn thanh niên.

Mình vào đơn vị công tác đến nay cũng gần 3 năm. Bạn cũng đã biết lương nhà nước thì thế nào rồi đó. Nhưng mình vẫn sống được và thấy khá thoải mái với mức lương này dù nó không cao như các bạn làm ở các công ty bên ngoài.

Mình luôn tự nhận mình là một người “ngoại đạo” với nghề mình đang làm hiện tại vì nó thiên nhiều về lĩnh vực công tác xã hội, hỗ trợ thanh niên công nhân. Nhưng mình vẫn thấy công việc có nhiều điều mới đối với mình và mình vẫn còn niềm đam mê với nó. Trước đây công việc chính của mình là phụ trách mảng truyền thông, nó bao gồm tiếp xúc với báo đài, gửi thông tin về những chương trình mà bên đơn vị mình sẽ tổ chức, lên kế hoạch để truyền thông 1 sự kiện nào đó của đơn vị đến với mọi người về tổ chức Đoàn. Ngoài ra, mình còn sẽ phụ giúp làm những việc khác nữa trong cơ quan.

Bạn đừng nghĩ rằng nhiệm vụ của bạn làm gì thì chỉ làm duy nhất một cái đó. Ngoài công việc chính bạn đang phụ trách, bạn còn phải phụ giúp, hỗ trợ những đồng nghiệp khác trong các chương trình, hoạt động do đơn vị tổ chức. Mình chưa từng nghĩ mình sẽ làm việc này khi còn đi học.

hoc-luat-co-nhat-thiet-phai-theo-nghe-luat-blog-topcv-02

Như mình nói mình là người ngoại đạo với nghề mình đang làm. Bạn cũng biết rằng để theo được nghề Luật thì bạn phải thật giỏi hay thật sự có khiếu với nghề. Còn mình thì mình tự nhận thấy rằng mình không có hội tụ những yếu tố đó nên mình đã chọn lựa một con đường khác sau khi tốt nghiệp.

Mình đến với nghề mình đang làm một cách tình cờ khi mình đang chờ để tốt nghiệp. Mình nghĩ không phải học gì rồi sẽ ra làm đúng nghề đó đâu. Có theo được nghề mình học hay không có rất nhiều yếu tố. Như mình, khi làm rồi mình thấy công việc có quá nhiều điều mới để lôi cuốn mình. Mình là một người khá là dễ bị cuốn theo công việc nếu nó có nhiều cái thử thách mình. Mình chỉ muốn nhắn nhủ với các bạn rằng: “Việc làm vẫn có rất nhiều, quan trọng là bạn có chấp nhận làm nó hay không mà thôi”. Với mình, công việc là cái dùng để nuôi sống mình, mình cảm thấy rằng việc mình làm có thể có ích cho người khác thì mình sẽ chọn làm dù bất cứ nghề gì. Mình không nề nà đó là việc tay chân hay trí óc miễn việc mình làm có ích cho người khác.

Các bạn khi còn đi học hay mới tốt nghiệp thường khá kén chọn việc, đòi hỏi việc phải đúng chuyên ngành, việc phải nhẹ lương cao. Mình nghĩ điều đó khó lắm các bạn ơi. Sếp mình từng nói “Nếu muốn làm việc vì tiền thì ra các công ty nước ngoài mà làm, còn nếu làm vì cái tâm với nghề của mình thì chọn làm bất kể việc gì, đừng ngại khó ngại khổ”.

Công việc hiện tại của mình là làm trong Nhà nước nên các bạn cũng hiểu lương sẽ thấp hơn các bạn làm ở các công ty rất nhiều. Nhưng mình vẫn thoải mái với công việc của mình và mình cảm thấy công việc vẫn còn nhiều điều mới cuốn hút mình. Mình muốn nhắn một điều với các bạn trẻ đang còn đi học là bạn đừng băn khoăn chọn nghề nghiệp hay gì vì nghề sẽ tự khắc chọn mình nếu mình làm nó vì cái tâm.

Khi còn đi học thì các bạn nên sắp xếp thời gian đi làm part time hay đi thực tập, làm tình nguyện viên phục vụ cộng đồng gì cũng được. Chính những điều này sẽ cho bạn một vốn sống khá phong phú và từ đó bạn có thể biết chính xác là nghành bạn đang học có phù hợp với bạn hay không. Biết đâu qua những hoạt động đó bạn sẽ phát hiện ra nhiều tiêm năng và đam mê của mình hơn. Ai cũng nói là công việc mình đang làm không có liên quan gì đến ngành mình học nhưng với mình ngành Luật đã giúp mình rất nhiều trong việc sử dụng tử ngữ, câu văn trong các văn bản của cơ quan.

Mình hi vọng qua những chia sẻ của mình sẽ đưa cho các bạn một cách nhìn thoải mái hơn trong việc chọn việc làm sau khi tốt nghiệp”

Giống như việc chúng ta không thể nào tồn tại một mình, trong xã hội mọi cá thể đều có sự tương tác lẫn nhau. Tương tự, những điều bạn được đào tạo trên trường lớp cho dù thuộc lĩnh vực gì, chuyên ngành nào đều sẽ được sử dụng vào cuộc sống. Có thể ít, có thể nhiều; trực tiếp hoặc gián tiếp, nhưng điều quan trọng là chắn chắn sẽ không có kiến thức bị bỏ phí nếu chúng ta biết linh hoạt vận dụng.

hoc-luat-co-nhat-thiet-phai-theo-nghe-luat-blog-topcv-03

TopCV rất đồng ý với ý kiến của cô bạn “Khi còn đi học thì các bạn nên sắp xếp thời gian đi làm part time hay đi thực tập, làm tình nguyện viên phục vụ cộng đồng gì cũng được. Chính những điều này sẽ cho bạn một vốn sống khá phong phú và từ đó bạn có thể biết chính xác là nghành bạn đang học có phù hợp với bạn hay không”

Quan trọng nhất là hiểu mình là ai, muốn gì, phù hợp với lĩnh vực nào. Không bao giờ là muộn để bạn tìm hiểu bản thân. Đừng để tấm bằng đại học ngăn cản những giới hạn của bạn!

Còn ý kiến của bạn thì sao?

Mẫu CV dành cho trưởng phòng hành chính – nhân sự cần những gì?

Nhấn mạnh quá trình trưởng thành sau mỗi công việc đảm trách, nêu bật lợi thế về chuyên môn, kinh nghiệm, kiến thức, mối quan hệ… sẽ giúp mẫu CV ứng tuyển Trưởng phòng hành chính nhân sự của bạn thu hút sự chú ý của Doanh nghiệp.

Top Những Câu Hỏi Phỏng Vấn Ngành HR – Bạn Đã Biết Chưa?

Mỗi nghề một mẫu CV: Chuyên viên nhân sự (HR)

Mẫu CV đảm bảo tính chuyên nghiệp

Trưởng phòng nhân sự là vị trí yêu cầu cao về trách nhiệm và hiệu quả công việc. Bởi vậy, ngay từ khi ứng tuyển bạn cần lưu ý chuẩn bị cho mình một mẫu CV đảm bảo tính chuyên nghiệp.

Bên cạnh việc sắp xếp nội dung khoa học, không thiếu và cũng không thừa. Bạn hãy chú ý đến quy cách trình bày. Thông thường một CV thường được chuẩn bị với 2 trang. Bạn cần trình bày để cho đẹp mắt, người xem dễ dàng nắm bắt thông tin chính của CV.

Ví dụ: Bạn chú ý đến việc căn chỉnh về ai bên với khoảng cách vừa đủ. Thêm vào đó, các đầu mục nên được in đậm hoặc đánh số. Đối với những thông tin chung chung mang tính chất liệt kê có thể căn chỉnh bằng thẻ bullet.

Sử dụng từ ngữ chuyên ngành

Bạn có biết bằng nhiều nhà tuyển dụng sẽ sử dụng một số công cụ lọc CV. Hay nói một cách đơn giản nhà tuyển dụng sẽ lựa chọn một số từ khóa có liên quan đến vị trí trường phòng nhân sự. Sau đó sử dụng phần mềm để quét trong CV của bạn có xuất hiện những cụm từ đó không.

Tất nhiên rồi, nếu CV của bạn không xuất hiện đồng nghĩa với việc nhà tuyển dụng sẽ trực tiếp loại hồ sơ ngay cả khi chưa xem. Ngược lại, trong CV có xuất hiện cụm từ khóa nhà tuyển dụng sẽ xem đến hồ sơ của bạn.

Nhắc về một số từ ngữ trong ngành nhân sự ví dụ như: chiến lược quản trị nhân sự; năng lực cốt lõi; văn hóa doanh nghiệp; khả năng dẫn dắt, lãnh đạo;… Những từ ngữ chuyên ngành này có thể thêm thắt vào phần kinh nghiệm.

Nêu bật thế mạnh bản thân

Đương nhiên rồi một CV không thể thiếu sơ yếu lích lịch, quá trình học tập, hay các loại chứng chỉ văn bằng đạt được. Thế nhưng để mẫu CV có sức thuyết phục với vị trí tuyển dụng là trưởng phòng nhân sự thì bạn cần nêu bật được thành tích, thế mạnh bản thân.

mau-cv-danh-cho-nhan-vien-hanh-chinh-nhan-su-cao-cap-topcv

Đó có thể là kinh nghiệm làm việc dày dặn, có kỹ năng xử lý công việc nhanh chóng, hiệu quả,…Để hiểu rõ hơn chúng ta lấy một ví dụ về một phần trong mẫu CV cho vị trí ứng tuyển trưởng phòng nhân sự.

Ví dụ:

Thành tích đạt được trong quá trình công tác

  • Đạt thành tích quản lý giỏi năm 2016
  • Đạt tình tích quản lý giỏi năm 2017

Kỹ năng liên quan đến công việc

  • Thành thạo tin văn phòng
  • Thành thạo kỹ năng sử dụng Anh Văn
  • Có kỹ năng tuyển dụng, phỏng vấn, đánh giá
  • Có kỹ năng tổ chức cuộc họp, sự kiện
  • Kỹ năng lập kế hoạch, triển khai và giám sát
  • Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, tư vấn
  • Kỹ năng quản lý đội nhóm

Kiến thức hỗ trợ công việc

  • Kiến thức pháp luật, chính sách quản lý lao động của nhà nước
  • Kiến thức xây dựng chính sách và xã hội
  • Được đào tạo kỹ năng quản lý và đã thông qua chương trình quản lý NOS

Như vậy, với ví dụ đưa trên việc nêu bật thế mạnh bản thân phải hướng đến vị trí trưởng phòng nhân sự. Để nhà tuyển dụng thấy rằng, những thế mạnh này hỗ trợ đắc lực cho công việc sau khi được tiếp nhận. Nhờ đó, việc bạn lọt qua vòng hồ sơ cũng trở nên dễ dàng hơn.

Tận dụng phần mục tiêu

Phần mục tiêu là một trong những phần thu hút sự chú ý của Doanh nghiệp, vì thế hãy thể hiện bạn là một ứng viên có kinh nghiệm và cầu tiến.

Ví dụ, dòng đầu tiên “Giám đốc Nhân sự” cho mục tiêu vị trí công việc bạn theo đuổi. Dòng thứ hai truyền đạt bề dày kinh nghiệm của mình, từ những công việc tập sự đến các vị trí cao hơn. Dòng thứ ba mô tả những giá trị độc đáo, điểm mạnh của bản thân nhằm xây dựng thương hiệu cá nhân.

Dễ thấy rằng trong các mẫu CV chuẩn, mục tiêu công việc và ngành nghề thường xuất hiện. Song người ứng tuyển lại chuẩn bị cho có không hề có sự đầu tư. Trong khi đó, chỉ với một vài dòng nhưng lại đủ để bạn gây được ấn tượng cho nhà tuyển dụng.

mau-cv-danh-cho-nhan-vien-hanh-chinh-nhan-su-cao-cap-topcv-01

Nếu bạn muốn nhà tuyển dụng nhấc máy gọi và hẹn lịch phỏng vấn ngay, hãy chỉn chu và chắt lọc câu từ trong phần mục tiêu này.

Đưa danh mục người tham chiếu

Nhằm mục đích tăng độ tin cậy của CV bạn nên đưa thêm danh mục người tham chiếu, hay mục người tham khảo. Trong mục này bạn sẽ cung cấp thông tin liên lạc của một ai đó biết về bạn. Ví dụ là thầy giáo bộ môn, giảng viên hướng dẫn làm khóa luận, hoặc lãnh đạo trước của bạn. Tuy nhiên để có lợi,  nên lựa chọn những người chắc chắn sẽ nói tốt cho bạn. Nếu nhà tuyển dụng muốn kiểm tra độ chính xác của thông tin cũng

Mẫu CV dành cho trưởng phòng nhân sự cần những gì? Chắc hẳn bạn đã có câu trả lời cho riêng mình. Nếu bạn gặp khó khăn trong việc soạn thảo CV “đúng chuẩn” hãy liên hệ TopCV để được trợ giúp.  

Tình bạn công sở – “Thân mấy cũng đừng bao giờ tâm sự chuyện riêng tư”

tinh-ban-cong-so-than-may-cung-khong-bao-gio-tam-su-chuyen-rieng-tu

“Tôi được sếp gọi ra nói chuyện riêng với đầy vẻ thông cảm nhưng thực ra là yêu cầu công việc lạnh lùng: Anh biết gia đình em đang có nhiều rắc rối, dự án lần này em không cần tham gia nữa… Điều đầu tiên lóe lên trong đầu tôi là: Làm sao anh biết?”

Thị phi chốn công sở – làm sao đối phó?

Trắc trở như tình yêu công sở

Tình bạn công sở là một thứ rất dễ có. Đơn giản là vì bạn một ngày gặp nhau 8 tiếng, làm việc chung một dự án, bàn bạc cùng một vấn đề, ăn chung một bữa cơm trưa hay thậm chí chung một sếp để nói xấu… đấy đều là điều kiện dễ dàng để chúng ta xích lại gần nhau.

Có bạn bè để chia sẻ tâm sự, vui vẻ cùng nhau là điều ai cũng muốn, đặc biệt là trong môi trường công sở nhiều áp lực. Nếu bạn hằng ngày chỉ lủi thủi đi làm mà không chuyện trò, không kết bạn thì chắc chắn công việc đó không được bền lâu.

Tuy nhiên, chia sẻ của cô bạn sau đây lại nói đến một khía cạnh hoàn toàn khác của tình bạn chốn công sở.

“Tôi có một cô bạn cùng tuổi ở văn phòng, hai đứa lại cùng ký hợp đồng một đợt nên thành ra cũng thân thiết, cũng hay nói chuyện phiếm với nhau.

Đợt ấy tôi đang tham gia một dự án quan trọng của công ty, đối với một nhân viên trẻ là một cơ hội rất lớn. Bản thân mình xác định là phải cố gắng hoàn thành tốt nhất có thể, nhưng lại đúng dịp gia đình tôi có nhiều rắc rối, nên đôi lúc lên văn phòng cũng không tập trung lắm.

Cô bạn kia nhận ra ngay, cũng hỏi han quan tâm nên tôi cũng nói thật. Thực ra cũng chỉ tâm sự vài câu giờ nghỉ thôi. Ai ngờ mấy ngày sau có biến ngay.

tinh-ban-cong-so-than-may-cung-khong-bao-gio-tam-su-chuyen-rieng-tu

Tôi được sếp gọi ra nói chuyện riêng với đầy vẻ thông cảm nhưng thực ra là yêu cầu công việc lạnh lùng: Anh biết gia đình em đang có nhiều rắc rối, dự án lần này em không cần tham gia nữa… Điều đầu tiên lóe lên trong đầu tôi là: Làm sao anh biết?

Sau khi bị loại ra khỏi dự án cô bạn kia được thế chỗ của tôi. Tất nhiên với bản tính của mình tôi cũng đã nói chuyện “ra ngô ra khoai”. Cô ấy cũng nói thẳng với tôi là mọi người đều nhận ra được vẻ mệt mỏi của mình mỗi ngày làm việc, sếp dò hỏi, và cô ấy đã nói ra những gì mình biết chứ không hề có ý tranh công cướp việc gì. Tất nhiên tôi chỉ biết lặng thinh. Dù chắc chắn 100% rằng với năng lực của mình thì dù có mệt mỏi thế nào mình vẫn sẽ hoàn thành tốt dự án. Tuy nhiên môi trường không phải là nơi để nhượng bộ và đặt niêm tin. Tất nhiên làm người lãnh đạo thì phải loại bỏ hết mọi trường hợp rủi ro dù là nhỏ nhất.

Sau sự cố ấy tôi và cô bạn ấy thực ra vẫn vui vẻ với nhau, làm cùng mà, thái đội lồi lõm chỉ tổ mệt vào thân. Tuy nhiên bản thân từ đấy cũng rút ra bài học: thân thì thân nhưng đừng bao giờ tâm sự chuyện riêng tư với đồng nghiệp!”

Môi trường công việc không có chỗ cho những câu chuyện riêng tư. Dù muốn hay không, ít hay nhiều, những chia sẻ của bạn cũng sẽ ảnh hưởng tới hình ảnh chuyên nghiệp của bản thân

bi-quyet-chinh-phuc-black-friday-blog-topcv-02

Có lẽ cô bạn trong bài viết chưa có cơ hội đọc bài viết cách bảo vệ đời tư chốn công sở của TopCV để rút ra được kinh nghiệm. Tình bạn không có lỗi, quan trọng là chúng ta phải biết sử dụng nó trong từng môi trường.

Còn bạn, ý kiến của bạn như thế nào?

Tất tần tật những điều cần biết để chinh phục Black Friday

bi-quyet-chinh-phuc-black-friday-blog-topcv-01

Black Friday – “Ngày thứ 6 đen tối” chính là dịp để chúng ta có thể mua sắm điên cuồng với hàng loạt chương trình giảm giá “sập sàn”. Tuy nhiên để đề phòng bị “cơn lốc” shopping vô tội vạ đánh gục, hãy tự chuẩn bị cho mình những hành trang cần thiết.

“Black friday” lần đầu tiên được nhắc đến vào năm 1960 khi cảnh sát Philadenphia (Mỹ) phải đau đầu giải quyết tình trạng ách tắc giao thông do người dân đổ xô ra đường để mua sắm cho dịp lễ cuối năm.

Cụm từ “đen tối” – black thường được gắn liền sau những sự kiện tiêu cực, ý nghĩa ban đầu của “Black Friday” cũng tương tự như vậy. Tuy nhiên ngược lại với những người cảnh sát làm nhiệm vụ điều khiển giao thông, đối với các nhà bán lẻ khoảng thời gian cuối năm chính là lúc lợi nhuận bùng nổ, theo thống kê có thể chiếm tới 40% tổng doanh số.

Cùng với sự truyền thông rầm rộ của các nhãn hàng, “Black Friday” dần dần trở thành dịp để  tung ra hàng loạt chiến dịch giảm giá, ưu đãi để kích cầu. Cụm từ đen tối dần dần lại đem đến ý nghĩa tươi sáng cho những nhà bán lẻ.

Tuy nhiên lại dễ dàng trở thành “cái bẫy ngọt ngào” dành cho người tiêu dùng

Bạn đã bao giờ lâm vào tình trạng vừa vui vẻ trở về từ buổi mua sắm “hàng khủng” đã ngay lập tức buồn chán, bực bội vì nhận ra mình vừa tốn tiền cho một đống đồ “vô thưởng vô phạt” không mấy khi sử dụng?

bi-quyet-chinh-phuc-black-friday-blog-topcv-01

Hầu như đó là tình trạng chung của các “tín đồ mua sắm” sau mỗi mùa Black Friday. Tâm lý mua hàng ưu đãi, hàng giá trẻ cùng với sự điên cuồng chen chúc ở các trung tâm mua sắm vào khoảng thời gian này dễ khiến cho chúng ta đưa ra những quyết định sai lầm.

Vậy làm thế nào để trở thành người mua sắm thông minh trong ngày “thứ sáu bão tố”này?

Lật tẩy các “mánh khóe” mùa sale của các nhãn hàng

Bán hàng theo set:  Bạn sẽ được mua một món đồ rất Hot với giá gấp 3 và tặng kèm vài món lỉnh kỉnh không bao giờ dùng đến

“Sale up to 70%”: Bạn vào cửa hàng vì bộ sưu tập cũ sale 70% và bước ra với một item mới toanh sale 5%

Free ship từ n sản phẩm: Chọn gắng thêm n món gấp 5 lần tiền ship, và tất nhiên không bao giờ dùng tới

Số 9 mê hoặc (99k,199,299…): 100k,200,300k…

Mua 1 tặng 1: 100% hàng lỗi, hàng tồn, hàng sắp hết date, hàng sắp hết mùa…

Flast sales 10 phút, 1 tiếng, 1 ngày duy nhất:  có hẳn 10 phút, 1 tiếng, 1 ngày để mua những món đồ chẳng dùng đến lần 2

Vậy làm thế nào để có thể tỉnh táo vượt qua Black friday

Thống kê đồ đạc – lập danh sách mua sắm.

Quan trọng luôn là hiểu mình muốn gì và cần gì. Hãy check qua một lượt những thứ bạn đang có. Chắc chắn bạn sẽ nhận ra có một số mặt hàng bạn đã có đủ thậm chí thừa mứa, sau đó dễ dàng nhận ra rằng đâu là cửa hàng bạn không nên ghé, nhãn hiệu nào bạn không cần check qua, shop online nào bạn nên bỏ follow tức khắc.

Tất nhiên sau đó hãy lập ngay một danh sách những thứ còn thiếu, những thứ cần mua để có thể mua sắm tập trung và hiệu quả. Quan trọng nhất là phải trung thực nhé. Ngoài ra cũng nên chuẩn bị cho mình list những cửa hàng, thương hiệu đang có chương trình ưu đãi hấp dẫn không thể bỏ qua.

Vạch ra giới hạn chi tiêu

Tất nhiên vào một dịp mà nhà nhà người người đều sales thì việc bạn chi mạnh tay cho việc mua sắm là điều dễ hiểu. Tuy nhiên hãy vạch ra cho mình một con số nhất định. Chúng ta tất nhiên không thể chơi sang một ngày để húp cháo một tháng được. Và tuyệt đối chỉ nên mua sắm bằng tiền của mình các bạn nhé. Thực ra dịp nào cũng sẽ sales thôi, không mua lần này sẽ có lần khác nhưng nợ nần thì sẽ đeo đuổi chúng ta dài dài đấy.

Nếu muốn túi tiền rủng rỉnh hơn sau khi mua sắm, bạn có thể tìm hiểu các công việc làm thêm để “sống sót” đến kỳ nhận lương nhé.

Đừng nghĩ quá xa khi mua sắm!

“Chiếc áo này mang vào mùa hè sẽ rất tuyệt”, “mua set 3 chai dầu gội thì mình sẽ dùng đc tới sang năm” “bộ chén bát này sẽ rất cần nếu mình chuyển tới căn nhà đẹp” đây là những suy nghĩ nên tránh trong mùa sales.

bi-quyet-chinh-phuc-black-friday-blog-topcv-03

Ai biết được hè năm sau sẽ có mốt gì mới, có thể chỉ tháng tới bạn sẽ tìm ra loại dầu gội khác tốt hơn, đau đớn nhất là đôi khi bạn phải mất thêm 10 năm phấn đấu mới đổi được nhà. Vậy nên đừng suy nghĩ tới những điều quá xa xôi, hãy tập trung vào những món đồ hữu ích cho hiện tại.

Đừng nên mua sắm một mình

Nhất là với những tín đồ shopping, bạn cần một chiếc phanh hãm cho sự “cuồng” Black friday của mình. Người ngoài tất nhiên có được sự tỉnh táo, dẫn theo một người bạn thân đi mua sắm, rất có thể người bạn đó sẽ nhắc cho bạn biết là ở nhà bạn đã có một chiếc áo kiểu dáng y hệt mẫu sale off 50% mà bạn đang muốn dành dật.

Tỉnh táo trước những lời chào mời.

Mua hàng với giá sale đã rất hấp dẫn cộng thêm lời “đường mật” của nhân viên thì tình trạng bạn “nhắm mắt đưa thân” theo cơn lốc mua sắm là rất dễ dàng. Check qua một số thủ thuật tư vấn của nhân viên bán hàng để không trở thành “chú cừu non” trong các trung tâm mua sắm nhé.

Black Friday luôn là cơ hội mua sắm hiếm có để bạn có được những món đồ hữu ích, ao ước với mức giá hời nếu bạn đủ tỉnh táo và thông minh. Chúc cả nhà thành công nhé!

Cách để bảo vệ đời tư chốn công sở

bi-quyet-chinh-phuc-black-friday-blog-topcv-02

Giữ kín chuyện đời tư cá nhân là một trong những phương pháp để xây dựng hình ảnh chuyên nghiệp chốn công sở

Bằng cách thiết lập một vài ranh giới hợp lý, luyện tập tính tự chủ, và tách rời đời sống công việc với đời sống cá nhân, bạn sẽ có thể duy trì sự kín đáo cho đời tư của mình mà không bị xem như người thích sống tách biệt tại công sở.

Vạch ranh giới công việc và cuộc sống riêng

Lập backlist những điều không nên chia sẻ.  Bạn nên chọn ra những chủ để mình không nên chia sẻ. Việc suy nghĩ rõ ràng về vấn đề này từ đầu sẽ giúp bạn tránh được những tình huống khó xử vì “lỡ lời”.

Danh sách này tùy thuộc vào văn hóa riêng trong công ty của bạn, cũng như sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân mà bạn đang tìm kiếm

cach-de-bao-ve-doi-tu-chon-cong-so-blog-topcv-02

VD: Tình yêu, bí mật gia đình, thói quen vui chơi thường là những chủ để bạn không nên nói tới. Ngoài ra tôn giáo, chính trị đối với vài môi trường làm việc cũng là điều cấm kị

Bạn nên suy nghĩ về yếu tố mà bạn không cảm thấy thoải mái hoặc không muốn thảo luận với đồng nghiệp.

Đừng công khai danh sách của mình, hãy ghi nhớ nó trong tâm trí để có thể viện cớ cáo lui khỏi cuộc trò chuyện mà bạn muốn tránh.

Biết rõ những chủ đề mà nhà tuyển dụng không có quyền can thiệp. Cuộc sống riêng của mỗi người là điều được luật pháp bảo vệ. Bạn nên biết đâu là những câu hỏi, vấn đề mà nhà tuyển dụng hay sếp của bạn không có quyền can thiệp và lựa chọn từ chối trả lời nếu không cảm thấy thoải mái

VD: Câu hỏi liên quan đến gia cảnh và đời sống có thể dẫn đến sự kỳ thị chủng tộc, bạn có bị khuyết tật hay không, hoặc về tình trạng hôn nhân của bạn, tiền án tiền sử, bệnh lý (đối với những nghề nghiệp không đặc thù) tôn giáo, tín ngưỡng… là những chủ đề người khác không được quyền can thiệp.

Hạn chế các cuộc gọi cá nhân. Nếu bạn đang cố gắng tách rời đời sống công việc và đời sống cá nhân, bạn cần phải tránh mang chuyện đời tư đến công ty. Có nghĩa là bạn cần phải giảm thiểu mọi cuộc điện thoại và email cá nhân khi đang đi làm.

Không thể hiện cảm xúc cá nhân ở nơi làm việc. Gia đình bạn đang gặp rắc rối, bạn vừa cãii nhau với người yêu, thậm chí kể cả việc bạn vừa trúng số chẳng hạn. Tất cả những cảm xúc mang xu hướng quá khích ở nơi làm việc đều sẽ kích thích sự tò mò của đồng nghiệp, đôi khi là nguồn cơn của cả một drama thêu dệt.

Che giấu cảm xúc không phải là điều dễ dàng, mẹo nhỏ là hãy chọn ra những không gian tách biệt như thang máy, cầu thang bộ, wc để giải tỏa, nhớ là có mức độ thôi nhé. 5p im lặng và suy nghĩ mỗi sáng trước khi mở cửa bước vào văn phòng cũng là phương pháp hiệu quả để tĩnh tâm và gạt bỏ cám xúc cá nhân

Duy trì mối quan hệ thoải mái nhưng có chừng mực trong công việc

Thân thiện. Ngay cả khi bạn không muốn chia sẻ chuyện đời tư với đồng nghiệp, bạn vẫn có khả năng phát triển mối quan hệ công việc tốt đẹp có thể giúp cho khoảng thời gian đi làm của bạn trở nên thú vị và hữu ích hơn. Tìm kiếm chủ đề trò chuyện để tán gẫu trong giờ ăn trưa không liên quan đến việc bàn luận thông tin chi tiết về đời tư của bạn sẽ không phải là điều khó khăn.

cach-de-bao-ve-doi-tu-chon-cong-so-blog-topcv-03

Trò chuyện về chủ đề như thể thao, TV, và phim ảnh sẽ là phương pháp khá tốt để trở nên thân thiện và tán gẫu cùng đồng nghiệp mà không bàn về chuyện cá nhân.

Tế nhị. Khi một cuộc trò chuyện nào đó đang dần chuyển hướng sang đời sống riêng tư của bạn, đánh lạc hướng một cách tế nhị sẽ là biện pháp khá tốt. Bạn nên tránh nói một điều gì đó như “Xin lỗi, nhưng chuyện đó không liên quan gì đến bạn”. Thay vì vậy, bạn nên nhẹ nhàng nói rằng “Ồ, bạn sẽ không muốn nghe về chuyện đó đâu. Chán lắm” và sau đó là thay đổi sang chủ đề mà bạn cảm thấy thoải mái hơn

Linh hoạt đôi chút. Thiết lập sẵn ranh giới giữa đời sống công việc và cá nhân là điều quan trọng tuy nhiên bạn cũng nên cố gắng duy trì tính linh hoạt. Không nên tránh tất cả các tương tác khiến bản thân bị cô lập. Nếu đồng nghiệp của bạn mời bạn đi uống nước vào 5 giờ chiều. Thỉnh thoảng, hãy tham gia cùng họ nhưng nên nhớ theo sát chủ đề trò chuyện mà bạn cảm thấy thoải mái.

Cẩn thận với mạng xã hội

Mạng xã hội như Facebook, Instagram, Twitter hiện nay phát triển bùng nổ đã vô tình trở thành một con dao hai lưỡi, nhất là khi bạn đang cố gắng xây dựng hình ảnh chuyên nghiệp chốn công sở.

cach-de-bao-ve-doi-tu-chon-cong-so-blog-topcv-04

Nếu bạn muốn duy trì hình ảnh chuyên nghiệp trực tuyến và không muốn mọi người thắc mắc về chuyện riêng tư của mình, bạn nên tránh công khai đăng tải bất kỳ yếu tố nào có thể đe dọa đến vấn đề này.

Nó bao gồm tin nhắn và lời bình luận cũng như hình ảnh của bạn. Nếu bạn muốn tách rời cuộc sống cá nhân khỏi công việc, bạn cần phải thực hiện điều này cả trong lẫn ngoài giờ làm việc.

Cân nhắc kết nối với đồng nghiệp tại những trang web chuyên nghiệp như LinkedIn, và dành riêng các trang khác như Facebook cho gia đình và bạn bè. Biện pháp này sẽ giúp bạn tách rời hai khía cạnh này.

Chắc chắn mình đã log out mọi tài khoản trên các thiếp bị chung và không bao giờ sử dụng Email công việc cho các mục đích cá nhân

Mẫu CV nhân viên chăm sóc khách hàng và những mục quan trọng cần lưu ý

Bên cạnh các kiến thức chuyên môn thì chăm sóc khách hàng là công việc đòi hỏi những kỹ năng mềm rất chặt chẽ như: khả năng ứng xử thông minh, sự kiên nhẫn và tiết chế cảm xúc. Vậy làm sao để để hiện các điều này thực sự nổi bật trong mẫu CV xin việc của mình?

Hãy nhớ, bất kỳ ngành nghề nào cũng vậy, nhà tuyển dụng chỉ tìm kiếm những người mà họ thấy phù hợp với công việc, văn hoá doanh nghiệp. Để nhận được cuộc phỏng vấn và quan trọng hơn là trở thành nhân viên chính thức, bạn cần thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng ngay từ mẫu CV ứng tuyển. Dưới đây là những mục trong CV cần sự tập trung 100% để hoàn thành.

mau-cv-nhan-vien-cham-soc-khach-hang-va-nhung-quan-trong-can-luu-y-blog-topcv-01
mau-cv-nhan-vien-cham-soc-khach-hang-va-nhung-quan-trong-can-luu-y-blog-topcv-02

Có câu nói “trăm hay không bằng tay quen”. Kinh nghiệm thực tiễn sẽ đáng giá hơn gấp nhiều lần những lý thuyết suông. Chính vì thế, trong mẫu CV xin việc nhân viên chăm sóc khách hàng bạn đừng quên đính kèm những kinh nghiệm làm quý giá này. Ví dụ đã từng làm nhân viên CSKH qua điện thoại, làm nhân viên dịch vụ khách hàng tại siêu thị,…Điều này sẽ thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng.

Nếu chưa có kinh nghiệm về CSKH, bạn có thể nêu những kinh nghiệm về công việc khác bạn từng làm. Ví dụ bán hàng, công việc cộng đồng…Những công việc đòi hỏi khả năng giao tiếp và kỹ năng làm việc tập thể…Đây cũng là những kỹ năng quan trọng để bạn tiến sâu vào nghề CSKH.

Kỹ năng giao tiếp và lắng nghe khách hàng

Để trở thành nhân viên CSKH chuyên nghiệp thì kỹ năng giao tiếp vô cùng quan trọng. Nếu giao tiếp không tốt bạn không bao giờ thành công trong việc này.

Kỹ năng giao tiếp tốt thể hiện qua cách trò chuyện, ngôn ngữ, cử chỉ, điệu bộ khi nói. Tất cả phải toát lên sự chân thành, thân thiện, tự tin và thu hút. Điều này khiến cho khách hàng cảm thấy hài lòng và tin tưởng khi sử dụng dịch vụ, sản phẩm của công ty bạn. Và chắc chắn họ sẽ không bao giờ quay lưng bỏ đi. Đây chính là điều mà nhà tuyển dụng đang cần.

Ngoài ra đối với nhân viên CSKH, kỹ năng đàm phán, hòa giải là rất cần thiết. Kỹ năng này giúp bạn nhanh chóng giải quyết tốt những yêu cầu của khách hàng hoặc làm dịu những bức xúc của họ.

Giao tiếp tốt còn đòi hỏi bạn phải biết lắng nghe. Nghe bằng thái độ chăm chú và tôn trọng người nói. Nghe để nắm bắt được cảm xúc, yêu cầu của khách hàng. Từ đó có thể đặt câu hỏi đúng trọng tâm, phân tích, giải quyết nhanh vấn đề khách hàng yêu cầu một cách phù hợp nhất.

Lắng nghe là nền tảng để giao tiếp tốt và tạo nên thành công trong công việc. Sở hữu những kỹ năng này giúp bạn lọt vào mắt xanh của nhà tuyển dụng. Vì thế đừng quên viết rõ trong mẫu CV xin việc để nhà tuyển dụng thấy rõ ưu điểm này của bạn.

Với sự phát triển của công nghệ thông tin, khách hàng có thể phản ánh thái độ qua nhiều kênh khác nhau như điện thoại, email, fanpage, messenger, facebook… Thậm chí đưa thông tin lên báo chí. Chuyên viên chăm sóc khách cần hội tụ đầy đủ kỹ năng giải quyết những vấn đề này.

Đầu tiên bạn cần có kỹ năng sử dụng thành thạo những phương tiện này. Sau đó là cách diễn đạt thành văn bản để phản hồi lại cho khách hàng. Là ứng viên, bạn cần cho nhà tuyển dụng thấy khả năng tuyệt vời của bạn trong vấn đề này.

Kỹ năng xử lý tình huống linh hoạt

Nghề CSKH luôn phải tiếp xúc với những tình huống bất ngờ và những khách hàng khó tính. Sự linh hoạt thể hiện ở khả năng phục vụ khách hàng trong bất cứ hoàn cảnh nào. Nhân viên CSKH giỏi cần luôn đáp ứng được yêu cầu của khách hàng mà vẫn đảm bảo được lợi ích của công ty. Ứng viên cần cho nhà tuyển dụng thấy khả năng xử lý linh hoạt những tình huống này ngay trong CV xin việc. Đặc biệt là những tình huống khó.

Ví dụ:

Khách hàng mua đồ ăn sẵn ở siêu thị mang về nhà. Tuy nhiên về đến nhà kiểm tra thì thức ăn đã có mùi ôi thiu. Khách hàng mang lên phản ánh với thái độ rất bức xúc tại quầy dịch vụ. Lúc này nhân viên CSKH cần nhanh chóng xoa dịu bức xúc của khách hàng bằng thái độ xin lỗi chân thành. Để đảm bảo uy tín cho siêu thị cần kiểm tra và đổi lại sản phẩm khác đảm bảo chất lượng. Thậm chí hoàn tiền lại cho khách. Sau đó cần gọi điện CSKH và hứa không bao giờ để xảy ra tình trạng tương tự.

Kỹ năng hiểu tâm lý khách hàng

Đối tượng mà nhân viên CSKH phải tiếp xúc hàng ngày, hàng giờ đó là khách hàng. Mỗi khách hàng lại có những yếu tố tâm lý khác nhau. Thế nhưng điểm chung của họ đều mong muốn nhận được dịch vụ tốt nhất. Vì vậy kỹ năng phân tích tâm lý và hiểu tâm lý khách hàng ảnh hưởng đến thành công của công việc. Hãy cho nhà tuyển dụng biết bạn có đầy đủ khả năng này.

Kỹ năng quản lý thời gian

Đừng để kỹ năng này thiếu sót trong CV xin việc chăm sóc khách hàng của bạn. Bởi 90% tính chất công việc này là phải giải quyết nhiều vấn đề cho nhiều khách hàng cùng một lúc. Bạn biết đấy, không một công ty nào muốn nhân viên của mình cả ngày quay cuồng với công việc nhưng hiệu quả lại không cao.

Nói xa không bằng nói gần, ngay tại TopCV cũng từng xảy ra tình trạng CSKH bị rối công việc. Các bạn liên tục bỏ quên các công việc quan trọng với khách hàng. Rất may chỉ trong 1 ngày ngồi lại với nhau, các bạn ấy đã nhanh chóng tìm ra cách quản lý, phân bổ thời gian khoa học hơn. Bây giờ, mọi thứ đã trở về quỹ đạo của nó.

Nếu không có kỹ năng quản lý thời gian, hãy học thật nhanh để tự tin ghi vào mẫu CV ứng tuyển bạn sẽ đánh mất những cơ hội tốt nhất.

Ngoài những kỹ năng cần thiết thì phẩm chất là yếu tố quan trọng làm nên một chuyên gia CSKH giỏi. Ứng viên cần cho nhà tuyển dụng thấy bạn là người hội tụ đủ những phẩm chất sau:

Sự kiên nhẫn

Đặc trưng của nghề CSKH là bạn thường xuyên phải làm việc những khách hàng khó tính. Có thể họ đang bức xúc hoặc không hài lòng về sản phẩm hay dịch vụ của công ty. Thậm chí họ làm khó hoặc đưa ra những yêu cầu vô lý. Lúc này đòi hỏi nhân viên CSKH phải có lòng kiên nhẫn, không nóng vội. Bình tĩnh và kiên trì giải quyết các vấn đề từ phía khách hàng. Làm việc tận tâm và có trách nhiệm chắc chắn sẽ nhận được sự hài lòng của khách hàng.

Sự đồng cảm

Sự đồng cảm giúp nhân viên CSKH lắng nghe và nắm bắt được tâm ký khách hàng. Sự đồng cảm giúp nhân viên dễ dàng xoa dịu những cảm xúc tiêu cực của họ. Những lời nói ân cần, nhẹ nhàng giúp khách hàng bỏ qua mọi sai sót. Hãy cho nhà tuyển dụng thấy được thế mạnh này của bạn trong CV.

Sự vui vẻ hòa đồng

Bạn sẽ không thể thành công trong ngành này nếu là người khép kín, không thích giao tiếp hoặc khó gần. Trong CV, hãy để nhà tuyển dụng thấy bạn luôn là người thân thiện, vui vẻ và sống chan hòa với mọi người xung quanh.

Dùng mẫu này

Dù bạn xem công việc chăm sóc khách hàng là công việc tạm thời hay lâu dài cũng nên nghiêm túc trong viết mẫu CV ứng tuyển. Bởi mẫu CV xin việc là ánh xạ phản chiếu con người bạn. Bạn không đầu tư vào nó, nhà tuyển dụng sẽ xếp bạn vào xó tủ ngay lập tức.

Nào, bây giờ bạn đã nắm được những mục quan trọng nhất trong mẫu CV ứng tuyển vị trí chăm sóc khách hàng. Việc tiếp theo là lên tạo CV trên Topcv.vn để tăng 80% cơ hội được tuyển dụng thành công.

Bạn là người chủ động, không thích bị áp đặt? Hãy lựa chọn cho mình doanh nghiệp phù hợp tại  Việc làm chăm sóc khách hàng.

Tri ân nghề giáo: Không chỉ là câu chuyện trên bục giảng

loi-tri-an-ngay-20-11-vi-nghe-giao-khong-chi-la-nguoi-dung-tren-buc-giang-blog-topcv-04

20/11 hằng năm là ngày chúng ta cùng tôn vinh ngành giáo dục. Người giáo viên cần mẫn với phấn trắng, bảng đen vẫn luôn là hình ảnh nức lòng dẫu có đi qua bao thế hệ. Nhưng nghề giáo không chỉ là câu chuyện đứng trên bục giảng.

Bi hài chuyện lớp học mỹ thuật trống không và nỗi lòng của giáo viên môn phụ

Hướng dẫn viết CV cho nghề giáo viên

Cô gái mướt mồ hôi trong lớp học bale thiếu nhi, là anh chàng dành thời gian rảnh rỗi để training photoshop cho các bạn cùng câu lạc bộ; người diễn giả say mê truyền lửa, truyền nghề cho vài trăm người trong một hội trường talk show rộng lớn.

Có phải chăng chúng ta chỉ học tập được khi mài đũng quần trên ghế gỗ, sự học dừng lại ở mười mấy năm đèn sách hay cùng lắm là vài ba lớp đào tạo sau đại học (mà kiến thức chủ yếu được nạp trên bàn nhậu)?

Tất nhiên là không.

Tự hào không chỉ dành cho những người đứng trên bục giảng 

Tôi và bạn đều hiểu rằng, chúng ta đều đã và đang trưởng thành và học tập điều mới điều hay mỗi ngày, tất nhiên người đồng hành không chỉ là những thầy cô cầm phấn. Nghề giáo đơn giản là người cho ta điều hay, dạy ta lẽ phải, cho ta những hành trang cần thiết. Và điều đó không chỉ diễn ra ở trên bục giảng.

loi-tri-an-ngay-20-11-vi-nghe-giao-khong-chi-la-nguoi-dung-tren-buc-giang-blog-topcv-02

Nghề giáo hiện hay không chỉ là người cầm phấn và đứng trên bục giảng. Trên tay cầm chuột, cầm micro, thậm chí là không cầm gì; đứng ở một góc văn phòng ấm cúng, trong một căn phòng loáng gương, hay thậm chí là nằm dài ở nhà và giao tiếp qua màn hình máy tính,… miễn là bạn truyền được đam mê, cho được bài học, có được sự tôn trọng, bạn chính là giáo viên.

Vậy nên hãy tự hào, vì dẫu cho hôm nay bạn không khoác trên mình một tấm áo dài đẹp, một bộ vest thật sang, không tấp nập ở các buổi toạ đàm gặp mặt, không nô nức hoa và quà, miễn là bạn đã và đang làm nhiệm vụ truyền lửa, thậm chí bạn chưa từng tự coi mình là giáo viên một ngày thì trong mắt ai đó bạn vẫn xứng đáng làm nghề giáo.

Tri ân không chỉ vì họ là người đứng trên bục giảng

Và tất nhiên, sự biết ơn lớn lao vẫn sẽ dành cho những người thầy cô cần mẫn, dạy ta còn chữ, chỉ cho ta biết thứ gì là tự nhiên, điều gì là sáng tạo, cho ta tri thức khoa học – xã hội để bước vào đời.

Ảnh hưởng của họ không chỉ là ở trên bục giảng, không chỉ là điểm số trên ghế nhà trường. Giáo sư Hồ Ngọc Đại, cha đẻ của Công nghệ giáo dục Thực nghiệm chia sẻ: “giấc mơ của tôi không chỉ là dạy Tiếng Việt, giấc mơ của tôi là tạo nên thế hệ biết mình là ai và hiểu mình muốn gì”. Nhà giáo Văn Như Cương, hiệu trưởng trường THPT Lương Thế Vinh từng bày tỏ: “Trước khi trở thành người thành công, các em phải là người tử tế”

loi-tri-an-ngay-20-11-vi-nghe-giao-khong-chi-la-nguoi-dung-tren-buc-giang-blog-topcv-03

Đó là người thầy giám thị  mũ cối, da ngăm đỏ, nổi tiếng khó tính và nặng lời, ác mộng những buổi đi muộn ngày cấp 3 nhưng lại nhảy cực sung trong buổi tựu trường 10 năm gặp lại.

Đó là cô giáo trên giảng đường thì chuẩn mực, nghiêm túc, nhưng sẵn sàng ngồi ghế đá nghe cô nhóc mang áo dài thút thít về mối tinh đầu dang dở.

Là những ngày ăn uống tẹt ga ở nhà chủ nhiệm, sợ bị thầy chúc hơn cả uống cùng bạn bè.

10 năm gặp lại, thầy hỏi: “Còn yêu con đó không” chỉ biết cười trừ “Đấy là tôi không cấm anh chị nữa đâu nhé, tự chia tay nhé”

20 năm gặp lại, thầy lại hỏi: “Cháu thứ mấy đây hả, ôi đẹp trai hơn bố ngày ngày xưa 100 lần ấy nhỉ”

30 năm gặp lại, không biết có còn được nghe giọng thầy như ngày xưa?

Chúng ta sẽ lớn lên, sẽ trưởng thành, sẽ gặp thêm nhiều người truyển lửa, nhưng lớn lao nhất vẫn là người thầy, người cô rất đời ấy. Thật lạ là họ dành cả cuộc đời tâm huyết trên bục giảng, nhưng chúng ta lại sẽ nhớ mãi hình ảnh khi đã bước xuống của thầy cô.

“Hết bài học về kiến thức, ấy chính là bài học làm người” Chúng ta từng đọc được ở rất nhiều bài văn tri ân nghề giáo, quen như một câu văn mẫu bắt buộc, nhưng thâm tâm chúng ta hiểu rằng dù có nhắc đi nhắc lại thêm hàng trăm lần nữa, câu nói đó chưa bao giờ là những ngôn từ sáo rỗng!

Bi hài chuyện lớp học mỹ thuật trống không và nỗi lòng của giáo viên môn phụ

day-nang-khieu-nen-doi-khi-khong-duoc-xem-la-lam-giao-noi-niem-cua-giao-vien-mon-phu-blog-topcv-01

Giáo viên trước nay vẫn được coi là nghề được tôn trọng trong xã hội.  Tuy nhiên có một thực tế rằng đối với những môn học “phụ” không đặt nặng về thi cử thì người giáo viên phải chịu không ít thiệt thòi so với đồng nghiệp, không chỉ về kinh tế mà còn cả tinh thần!

Hướng dẫn viết CV cho nghề giáo viên

Thế nào là môn “phụ”

Thực tế cho thấy trong chương trình THCS, THPT thì những môn học xếp vào loại “năng khiếu” hay “tự chọn”, không được sử dụng nhiều trong các kì thi  thì được đánh giá là môn phụ.

day-nang-khieu-nen-doi-khi-khong-duoc-xem-la-lam-giao-noi-niem-cua-giao-vien-mon-phu-blog-topcv-01

Nếu bạn không xác định rằng mình sẽ phát triển trong một lĩnh vực năng khiếu (âm nhạc, mỹ thuật, thể thao) thì tất nhiên bạn sẽ không nhìn thấy được tầm quan trọng của các môn “phụ” này trong một hệ thống giáo dục quá coi trọng thành tích, bằng cấp, điểm số của chúng ta. Mặt khác, nếu bạn hứng thú và muốn tìm hiểu chuyên sâu thì hệ thống giáo dục cơ bản ở nhà trường hiện nay là hoàn toàn chưa đủ (đối với chương trình THCS, THPT)

Lớp học mỹ thuật … trống không

“Có ai trong đây là giáo viên dạy mấy môn chính như Toán, Văn, Anh… không? Cho mình hỏi là các bạn có tư tưởng xem thường các môn phụ không?

Ngày còn học Đại Học, cô giáo của mình nói 1 câu mà mình luôn nhớ mãi: “1 căn nhà mà thiếu công trình phụ thì dù nó có nguy nga đến đâu cũng chẳng ai dám ở trong đó”.

Mình là giáo viên dạy mỹ thuật, trước mình học vẽ và cũng chẳng bao giờ nghĩ là sẽ đi dạy học nhưng cuộc đời xô đẩy kiểu gì tao lại gắn bó với bục giảng, trường lớp. Mình chỉ là giáo viên hợp đồng, thực trạng chung hầu như đâu cũng có là giáo viên hợp đồng ở trường thì không được các giáo viên biên chế xem trọng và cái môn của mình thì trong mắt mọi người họ còn không xem nó có giá trị gì cả. Cái việc ấy mình đã rất hiểu và mỗi lần cảm thấy tủi mình lại nhớ lại câu nói của cô giáo mình và nhắc nhở bản thân rằng người khác coi thường vì họ không hiểu không thấy được tác dụng của môn học, còn mình phải luôn tự hào vì ngoài kiến thức mình còn truyền thêm cả kĩ năng và cảm hứng cho học trò. 

day-nang-khieu-nen-doi-khi-khong-duoc-xem-la-lam-giao-noi-niem-cua-giao-vien-mon-phu
Lớp học không một bóng ai (ảnh thật nhân vật cung cấp)

Nhưng hôm nay mình lại buồn thế. Mình đang bồi dưỡng học sinh thi học sinh giỏi kĩ thuật thành phố. Còn hơn 1 tuần nữa là thi và cô trò đang tranh thủ từng khoảng thời gian ít ỏi để ôn luyện nhưng hôm nay học sinh của mình không đến lớp với lý do cô giáo Toán (cũng là cô chủ nhiệm) không cho đi học môn này mà phải đi học Toán. Trong khi đây là 1 cuộc thi học sinh giỏi và cũng đâu còn nhiều thời gian nữa là thi

Trên đây là một tâm sự có thật được một bạn giáo viên trẻ đăng tải trên trên một trang group kín. Rõ ràng chúng ta (và chủ nhân bài viết) đều hiểu được thực trạng “phân biệt đối xử” đang xảy ra ở môi trường học đường. Tuy nhiên chứng kiến một lớp học trống không vẫn không thể nào không chua xót.

Không chỉ có chuyện học sinh xem nhẹ môn học, giáo viên không có hứng thú giảng dạy mà ngay cả đồng nghiệp nghề giáo với nhau cũng có một sự phân biệt. Phải chăng chính định hướng và hành động nhỏ của người lớn đã và đang khiến bộ mặt giáo dục của chúng ta trở nên méo mó phần nào?

Bạn là học sinh, là giáo viên, hay đơn giản là người quan tâm tới giáo dục, bạn nghĩ thế nào về thực trạng này? Chia sẻ cùng TopCV nhé!

 

 

“Thực tập ở Startup thì năng động và cơ hội thăng tiến cao hơn nhưng…”

Tiếp nối chủ đề nên thực tập ở Công ty lớn hay startup trẻ; TopCV tiếp tục chia sẻ với các bạn câu chuyện của anh chàng Sinh Viên kinh tế sinh năm 1997 nhưng đã có 2 năm kinh nghiệm làm việc. 

Anh chàng này 100% là người Việt và từng có kinh nghiệm thực tập ở những cái tên lớn như Vincom; Aeon; và PwC và cả những môi trường startup trẻ.

CV thực tập và những lưu ý

Nguyên văn chia sẻ

Chào mọi người; mình sinh năm 1997; mình đã bắt đầu đi thực tập từ năm nhất. Trong đó, mình thực tập đa phần là ở những start up. Mình học đại học kinh tế; nên năm 1 con cũng chưa xét chuyên ngành. Lúc mình đi tìm chỗ thực tập; mình chỉ nghĩ là; có nơi để mình học hỏi là được. Nên ngành gì; công ty gì tuyển thực tập không yêu cầu năm cuối hoặc mới ra trường mình đều apply hết. Theo mình thấy những Start up thường nhận những sinh viên năm 1, 2 như tụi mình hơn là những công ty lớn. Sau 3 năm thực tập, mình đã thử sức được khá nhiều việc như Coppy writer; Marketing; Ecommerce; Merchandising; Human Resources; Event planne; Logistic.

Ngoài những start up thì mình cũng may mắn được làm ở 1 số tập đoàn, công ty lớn là Vincom, Aeon và PwC. Theo mình, môi trường Start up thì thú vị hơn; làm việc trong không gian không lớn bằng các công ty lớn; nhưng các thực tập như tụi mình có thể được làm việc thật rất nhiều; được chỉ bảo rất tận tình và cũng một môi trường trẻ nên năng động và sáng tạo hơn.

Thực tập sinh làm việc cũng không cần yêu cầu Full time như những công ty lớn. Có thể tự do nói lên ý kiến và điều mình nghĩ cần công ty thay đổi. Môi trường start up theo mình thì hòa đồng hơn và vui hơn. Điều duy nhất mình đặt dấu chấm hỏi là các Start up thì thực tập đa phần có lương hoặc hỗ trợ chi phí; trong khi các công ty lớn hơn đa phần thực tập lại không lương ví dụ như Aeon và Fpt.

Còn về các công ty lớn như Vincom và Aeon như đã kể trên,; làm việc trong môi trường quốc tế; mình có thể tận dụng tiếng Anh rất nhiều; nhưng các công ty lại yêu cầu làm việc full time nên công việc khá nặng về mặt thời gian. Ban đầu làm việc ở start up; mình đều được các anh chị chỉ bảo rất chi tiết trong mọi thứ; còn khi làm việc ở công ty lớn; điều đầu tiên mình cần làm là đọc nội quy và các khoản cần hiểu trong công việc. Cả tuần đầu tiên làm việc mình chỉ việc đọc thôi chứ chẳng được làm gì.

Start up thì cơ hội thăng tiến và cơ hội làm việc tại công ty sau khi ra trường cao hơn. Công ty lớn thì sau khi kết thúc khoa thực tập thì đúng nghĩa là kết thúc, không xin làm thêm được, tuy vậy vẫn có cơ hội làm việc sau này khi ra trường.

6 Nguyên tắc làm chủ khoá thực tập

Start up hay các công ty lớn?

Khi mình hoàn thành một việc gì đó tốt, hoặc tuần đó mình đạt KPIs cao thì các start up sẽ có những món quà nhỏ cho mình; vd như áo thun công ty; sổ tay; trà sữa; hoặc cộng thêm giờ làm vào lương. Xem xét nâng mức lương. Được vào bảng thành tích của tuần và được tuyên dương. Còn các công ty lớn mình chưa được nên không biết đâu ạ :”(

Các công ty lớn mình chấm 4 điểm và start up mình chỉ chấm 3 điểm dù mình thích môi trường start up hơn; nhưng thật sự danh tiếng và kỉ luật của các công ty lớn rất cần cho mình.

Bài học mình học được là sự chăm chỉ và năng nổ trong mọi việc, đừng ngại khó. Vì nhiều bạn trẻ thấy thực tập không lương thì lại không thực tập. Nếu bạn chăm đi thực tập thì sau này ra trường bạn có nhiều kinh nghiệm hơn; vd như mình hiện năm 3 đã có hơn 2 năm kinh nghiệm thực tập; thực tập nhiều ngành và thông thạo ngoại ngữ là một lợi thế cực kì lớn để vào được công ty nước ngoài.

Chia sẻ của bạn trẻ được đăng tải trên Ybox confesstion khiên TopCV có nhiều thắc mắc. Start up thì thực tập đa phần có lương hoặc hỗ trợ chi phí, trong khi các công ty lớn hơn đa phần thực tập lại không lương. Thực tế cho thấy đãi ngộ của các Công ty lớn hơn hẳn so với các start up, so sánh này liệu có xác đáng hay không?

TopCV sẵn sàng giới thiệu cho các bạn trẻ các chương trình thực tập có lương uy tín tới từ các tên tuổi lớn

Các bạn nghĩ thế nào về chia sẻ của anh chàng này?

Nên thực tập ở Công ty tên tuổi hay Startup? – Chia sẻ từ thực tập sinh Facebook

nen-thuc-tap-o-cong-ty-ten-tuoi-hay-startup-chia-se-tu-thuc-tap-sinh-facebook-blog-topcv-02

Thực tập là cơ hội quan trọng để chúng ta học hỏi được nhiều kinh nghiệm cũng như làm đẹp CV của mình. Các bạn trẻ hiện nay ngày càng có xu hướng coi trọng và cân nhắc về khoảng thời gian này, không còn tình trạng “bạ đâu làm đấy”. Đã bao giờ bạn bối rối không biết nên lựa chọn thực tập ở môt Công ty lớn hay startup trẻ hay chưa? TopCV sẽ chia sẻ một bài viết hữu ích của chính người trong cuộc.

 

6 Nguyên tắc làm chủ khoá thực tập

CV thực tập và những lưu ý

nen-lua-chon-thuc-tap-o-cong-ty-lon-hay-startup-nghe-chia-se-cua-thuc-tap-sinh-facebook-blog-topcv-01

Neel Hajare (thứ 3 từ trái qua) - tác giả bài viết

Tác giả bài viết là Neel Hajare, từng là thực tập sinh tại Quora, Facebook, TripAdvisor, HubSpot và Kayak

Nguyên văn chia sẻ

Thương hiệu (Cho cá nhân)

Việc có tên của các công ty nổi tiếng và được kính trọng ở trong resume (hồ sơ) của bạn sẽ ảnh hưởng đáng kể khi bạn tìm kiếm những nơi thực tập tiếp theo hoặc là công việc full time sau này. Trong thực tế, việc từng thực tập tại Facebook vào năm ngoái đã đóng một vai trò lớn trong việc tôi được nhận vào Quora vào mùa hè năm nay. Tại hội trợ việc làm MIT vào mùa thu, khi tôi đưa cho các công ty hồ sơ của tôi và nói rằng tôi đã làm việc cho Facebook, phản ứng là rất tích cực. Họ dành khá nhiều thời gian khi phỏng vấn 1:1 để lôi kéo tôi về công ty của họ, tặng tôi nhiều quà tặng đắt tiền (có cả iPhone và một chiếc trực thăng điều kiển từ xa) và nói là tôi sẽ không cần thi “những vòng đầu”.

nen-thuc-tap-o-cong-ty-ten-tuoi-hay-startup-chia-se-tu-thuc-tap-sinh-facebook-blog-topcv-02
Khi bạn thực tập tại một công ty khởi nghiệp, nhìn chung bạn sẽ không có được cảm giác kính sợ ngay lập tức hoặc được những đối đãi đặc biệt như trên. Đa số sẽ chưa từng nghe về bạn. Để bù đắp cho điều này, bạn sẽ cần nỗ lực gấp đôi khi nói về công ty bạn đã làm và những thành tựu của bạn khi ở đấy. Đây không phải là bất khả thi nhưng thực sự là khó khăn. Chuyện còn tệ hơn nếu bạn chỉ gửi hồ sơ trực tuyến – bạn ít có khả năng được một cuộc phỏng vấn hơn nhiều so với trường hợp phía trên bởi với một danh sách dài những ứng viên tiềm năng trong khi không có đủ thông tin về họ, người phỏng vấn sẽ thích lựa chọn an toàn với những cái tên đã được đảm bảo.

Thương hiệu (Xã hội)

Thực tập tại một công ty lớn nổi tiếng sẽ giúp bạn lý giải dễ dàng cho bạn bè/bố mẹ/bạn bè về những gì bạn làm. Tùy thuộc việc bạn đang làm ở đâu, đôi lúc sẽ có một chút ghen tị/ ngưỡng mộ với bạn.

Khi thực tập tại một startup, bạn sẽ cần thường xuyên giải thích về những gì bạn và công ty làm, và đôi lúc sẽ phải chú thích rõ ràng rằng công ty bạn làm đang mang lại giá trị gì cho cuộc sống. Với một số người điều này khá phiền nhiễu hoặc mệt mỏi nhưng người lạc quan lại thấy việc này như một cơ hội để thực tập/tự khẳng định kỹ năng trình bày của mình.

Kinh nghiệm làm việc (Trong các dự án)

Tại một công ty lớn, nhiệm vụ hoặc dự án của bạn thường nằm trong phạm vi của nhóm mà bạn là thành viên và một số mục tiêu đã được chọn sẵn cho bạn. Có thể bạn sẽ được giao một dự án độc lập để tự triển khai (với sự hỗ trợ về số liệu từ 1-2 người khác) trong cả giai đoạn thực tập. Nhờ vậy, bạn sẽ có kiến thức khá sâu trong lĩnh vực đó và (hi vọng là) một kết quả tốt đẹp để show off cho công ty thực tập. Tuy nhiên, mặt trái là bạn hầu như sẽ không có sự tiếp xúc với các bộ phận khác của công ty và thiếu bức tranh tổng quát.

nen-thuc-tap-o-cong-ty-ten-tuoi-hay-startup-chia-se-tu-thuc-tap-sinh-facebook-blog-topcv-02
Tại một startup, khả năng lớn là bạn sẽ liên tục trải qua nhiều nhiệm vụ và dự án khác nhau trong suốt mùa hè. Các kế hoạch của Startup thường thay đổi thường xuyên. Ít ai sẽ nói chắc chắn được rằng tháng tới bạn sẽ làm gì và có khi bạn đang làm dở thì dự án thay đổi hoàn toàn. Ngoài ra, ranh giới giữa các nhóm khá mơ hồ trong một Startup nên bạn sẽ được làm làm rất nhiều loại công việc khác nhau và tiếp xúc với mọi mặt của công ty.

Kinh nghiệm làm việc (chuyên môn)

Đừng mong chờ rằng các năng lực chuyên môn được sử dụng tại một công ty lớn sẽ áp dụng được trong một Startup. Có sự khác biệt đáng kể phát sinh chủ yếu là do công ty lớn thường xây dựng cho riêng mình các công cụ, cơ sở hạ tầng và cách thức làm việc. Bởi vậy cho dù bạn có thể học hỏi rất nhiều ở một công ty lớn, rất nhiều những kĩ năng này chỉ có giá trị khi bạn làm tại công ty đó. Bạn có thể có chiều sâu trong một lĩnh vực nhưng bạn sẽ gặp khó khăn để có thành công tương tự nếu sau này bạn đi làm ở nơi khác, với những công cụ và nguồn lực khác.

Tại một một Startup, họ có thể sẽ nhỏ hơn và mới hơn nên sẽ chưa tích lũy nhiều về các công cụ hoặc quy trình. Kết quả là những công cụ mà bạn sử dụng hằng ngày chủ yếu là những gì phổ biến. Kết quả là những kỹ năng bạn học được tại một Startup sẽ hữu dụng và thực tế hơn khá nhiều trong tương lai

Kinh nghiệm làm việc (Vấn đề tổ chức)

Các công ty lớn thường được tổ chức và cơ cấu chặt chẽ. Mọi người sẽ được chia thành các nhóm và có trách nhiệm cụ thể. Cơ cấu quản lý và ra quyết định cũng sẽ được phân cấp. Là một người thực tập, bạn có được cái nhìn sâu sắc xem cấu trúc đó hoạt động như thế nào và nó có hiệu quả hay không. Tuy nhiên “có tổ chức” cũng có nghĩa là có một ranh giới rõ ràng giữa thực tập/nhân viên và bạn sẽ không được xem hoặc biết những gì quá sâu đối với 1 thực tập sinh.

Tại các Startup, vẫn có sự phân cấp trách nhiệm nhưng thực tập hay nhân viên chính thức hầu như không có nhiều sự khác nhau và bạn có thể làm việc với bất kỳ ai. Dù là thực tập, bạn sẽ có trách nhiệm nhiều hơn (gần như một nhân viên) và được phát biểu nhiều hơn (khi biểu quyết lấy ý kiến để đưa ra quyết định, bạn có giá trị y như người bên cạnh). Tại một Startup, “tâm lý nhóm” là một phần thưởng đặc biệt. Bạn sẽ có nhiều tình bạn thân thiết và, cảm giác như các bạn đang chống lại thế giới. Bạn cảm thấy như thể bạn là một phần có ý nghĩa của một nhóm người đang cố gắng hết mình để thực hiện một điều gì đó rất ý nghĩa và thực tế.

Kinh nghiệm làm việc (Học từ người khác)

Theo kinh nghiệm của tôi, ở một Startup, mọi người thường sẵn sàng dành thời gian để kèm 1:1 để giúp bạn bắt kịp nhịp độ, giải thích các khái niệm và quy trình, hoặc đơn giản là đảm bảo bạn hiểu được điều gì đang diễn ra. Là một người thực tập, đây là điều kiện tuyệt vời để bạn nâng cao kĩ năng, sự tự tin và năng suất làm việc. Tại sao? Thực tập tại một Startup giúp bạn được làm việc trực tiếp làm việc với những vấn đề mà mọi người khác đang làm, do vậy họ sẽ phải để mắt tới bạn để bảo đảm mọi việc đều ổn. Ở các Startup, bạn sẽ thường xuyên gặp những thành viên quan trọng nhất trong công ty. Bạn sẽ có cơ hội “tra khảo” họ về cách họ tư duy, về những kinh nghiệm hoặc quyết định của họ. Đây là một giá trị vô song.

nen-thuc-tap-o-cong-ty-ten-tuoi-hay-startup-chia-se-tu-thuc-tap-sinh-facebook-blog-topcv-04

Tại một công ty lớn, rất khó để tìm hiểu xem thực sự thì chuyện gì đang xảy ra. Đồng thời cũng khó hơn nhiều để hỏi và học tập từ người khác. Đơn giản bởi càng có nhiều người thì càng khó cơ hội tìm đúng người để hỏi. Và cũng thực sự bất tiện khi bạn biết rất ít người trong khi bạn cứ phải đi gặp người mà bạn không biết và làm phiền họ khi họ đang dở công việc. Dù bạn có thể hỏi qua IM (rất tiện lợi nhưng lại là công cụ tồi khi bạn cần lời giải thích hoặc miêu tả một khái niệm khó) hoặc qua email (rất tồi vì có thể một tuần sau bạn mới có thể nhận được hoặc có khi chả bao giờ nhận được). Mọi người sẽ không thích giúp đỡ bạn và thường sẽ bỏ qua hoặc nếu lịch sự thì giúp qua loa. Tại sao? Thực tế là bởi những gì bạn đang làm không liên quan tới họ hoặc công việc bạn làm không quan trọng. Vì vậy họ sẽ coi bạn như một gã phiền toái đang cản trở họ hoàn thành công việc. Hơn nữa, tại một công ty lớn, bạn sẽ không có nhiều cơ hội gặp ai cao cấp hơn nguời quản lý trực tiếp của mình, vậy nên cơ hội học hỏi từ “người đứng đầu” là rất ít.

Networking

Khi bạn thực tập ở công ty lớn, bạn sẽ chỉ làm việc với một số ít người và do vậy sẽ có ít mối quan hệ hơn. Hệ quả là sẽ không có nhiều người biết tên bạn và cũng không nhiều người để bạn tìm đến trong tương lai. Nhưng ở một cách nhìn khác, việc quen biết họ sẽ giúp bạn mở ra nhiều mối quan hệ sau này khi bạn gặp những siêu sao từng là nhân viên ở đây. Biết đâu cả hai lại từng có cùng một ông sếp khó tính?

Khi thực tập tại một Startup, rất dễ cho bạn để gặp và biết hết mọi người. Bạn sẽ kết thúc với rất nhiều mối quan hệ và nếu bạn có giao du với cộng đồng khởi nghiệp tại khu vực của mình thì bạn sẽ thấy rất nhiều người quen và những mối quan hệ như thế này là rất đáng giá.

Trải nghiêm thực tập

Ở những công ty lớn thì thường sẽ có chương trình thực tập chính quy. Bạn sẽ có buổi hướng dẫn thực tập, làm tại dự án dành riêng cho thực tập, sinh hoạt trong cộng đồng thực tập và tham dự các sự kiện dành riêng cho bạn. Ví dụ khi ở Facebook thì tôi đã từng đến Giants game, đi leo núi, đi săn quạ ở San Francisco, tới nhà tù Alcatraz, đi trượt tuyết ở Santa Cruz và ăn BBQ ở nhà Mark Zuckerberg.

Ở các Startup, bạn sẽ được thử lửa ngay như một nhân viên như full time và gần như không có ưu đãi gì cả.

Đặc quyền

Công ty lớn thường cho nhiều đặc quyền. Ví dụ như thực tập tại Facebook, bạn được tận hưởng Iphone của công ty, 3 bữa ngon lành hằng ngày (thứ 4 là 4 bữa), giặt đồ miễn phí và dịch vụ lau dọn cũng như khu nhà ở riêng nếu bạn muốn, ưu đãi thành viên tập gym, vé tàu tốc hành và $1000 cho vé máy bay và những thứ linh tinh khác. Tôi còn được tự thiết kế chiếc bàn làm việc của mình đem tới sự khoan khoái suốt cả ngày.

Các Startup cũng rất thu hút người nhưng hiển nhiên có những điều quan trọng hơn mà công ty cần phải đạt được làm trước khi có những thứ như giặt là hay đưa đón tận nơi. Bạn có thể phải tự tìm nhà, tự đi tới được cơ quan, tự giặt đồ của mình và tự mua đồ ăn.

Cộng đồng

Ở một công ty lớn, bạn sẽ có nhiều bạn bè đang thực tập. Đó là điều tuyệt vời khi có thể gặp các sinh viên khác có cũng độ tuổi từ khắp các trường trên toàn thế giới. Đây sẽ là những người bạn tuyệt vời trong những chặng đường sau này của đời bạn, và biết đâu bạn lại tìm được cho mình một co-founder ở đây? Ở một khía cạnh khác thì có nhiều rào cản giữa người thực tập và nhân viên full time nên bạn khó có thời gian giao lưu bên ngoài công sở với những nhân viên thực sự.

Khi thực tập tại một Startup, hầu hết mọi người mà bạn gặp sẽ hơn bạn vài tuổi. Bạn sẽ giành nhiều thời gian ngoài giờ làm việc để giao lưu với người làm chung bởi không có nhiều người thực tập như bạn. Tuy nhiên, làm bạn với các nhân viên full time cũng rất vui và thú vị. Ví dụ khi tôi thực tập thì một trong những lợi thế riêng biệt là tôi có thể vào quán bar dù chưa đủ 21 tuổi vì những người mà tôi đi cùng thì toàn từ 25 tới 30.

Thực tập tại công ty lớn sẽ gắn tên bạn với một thương hiệu mạnh mẽ và được thừa nhận, đồng thời cho bạn những kiến thức về phương thức hoạt động của một tổ chức lớn. Các quyền lợi thường rất hấp dẫn và còn có nhiều thực tập sinh khác để bạn đàn đúm cùng.

Thực tập tại một startup cho bạn nhiều kinh nghiệm thực tế hơn và dùng được ngay, đồng thời cho bạn cái nhìn về toàn bộ quá trình làm việc của một công ty (nhỏ)

Bạn nghĩ gì về ý kiến này, cùng thảo luận với TopCV và tìm kiếm cơ hội thực hấp dẫn tại Đây

1...232233234...295Trang 233 của 295
© Vận hành bởi Công ty Cổ phần TopCV Việt Nam