TopCV tổng hợp những kiến thức hữu ích nhất mà nhân viên kinh doanh (salesman) nào cũng phải biết. Giúp bạn dễ dàng thăng tiến và thành công trong sự nghiệp bán hàng.
Bài viết dành cho những người đang có dự định thử sức với nghề sales. Làm thế nào để viết được một CV sales đúng chuẩn? Nhà tuyển dụng tìm gì ở CV nhân viên kinh doanh? Bí quyết nào để apply đâu trúng đó?
Sử dụng từ ngữ chuyên ngành bằng Tiếng Anh trong CV hay phỏng vấn giúp bạn xây dựng hình ảnh chuyên nghiệp. TopCV giúp bạn thống kê những thuật ngữ Tiếng Anh mà dân sales nào cũng nên nắm vững.
Khi được hỏi về kinh nghiệm để làm nhân viên kinh doanh thành công đa số mọi người đều sẽ được chỉ rằng: quan trọng là phải làm chủ được thông tin.
Đây là bài viết về bí kíp để nhân viên kinh doanh có thể trò chuyện thoải mái, tự nhiên với khách hàng đồng thời vẫn thu nhận được những thông tin hữu ích
Trưởng phòng kinh doanh là vị trí nhiều người mong muốn có được. Bởi những lợi ích mà vị trí mang đến không hề nhỏ, bên cạnh một mức lương hấp dẫn còn là những kỹ năng quan trọng thu nhặt được trong quá trình làm việc.
Để ứng tuyển chức vụ này, CV sẽ là bước đầu tiên bạn cần chuẩn bị. Liệu bạn đã rõ những thông tin cần có trong CV dành cho trưởng phòng kinh doanh? Và đâu là địa chỉ có thể tham khảo các mẫu CV chất lượng? Cùng tìm hiểu qua bài viết trên.
“Salesman (nhân viên bán hàng) thường được biết đến như những người có tài ăn nói, lanh lợi và nhất là khả năng nắm bắt tâm lý. Nhưng đây chưa phải là những yếu tố tiên quyết. Nếu muốn trờ thành một salesman giỏi, quan trọng nhất là phải biết lì!”
Kiếm tiền là nhu cầu của tất cả mọi người. Nếu bạn cảm thấy công việc hiện tại của mình chưa thoả mãn được điều đó, hãy thử các phương pháp .
Hướng khắc phục:
Một nguyên tắc chung: có bằng cấp càng cao, bạn càng kiếm được nhiều hơn. Điều này đúng ở hầu hết các lĩnh vực: y tế, kinh doanh, giáo dục… Do đó, nếu có thể, hãy tham gia các khóa học để nâng cao bằng cấp.
Công việc ở cấp độ quản lí cũng giúp bạn kiếm nhiều tiền hơn. Vì vậy thay vì tìm một công việc mới, hãy thử đưa ra đề nghị về một vị trí cao hơn
Dấu hiệu 2: Bạn cảm thấy buồn chán với công việc
Thụ động trải qua từng phút trôi qua trong công việc không đơn giản chỉ là buồn chán, nó còn ảnh hướng xấu tới cả bạn và công ty.
Hướng khắc phục:
Không cần nhảy việc bạn cũng có thể làm mới công việc của mình. Hãy thử thách bản thân với những vai trò mới, chủ động nhận những nhiệm vụ bạn chưa từng thử.
Tạm rời công việc, du lịch nghỉ ngơi tìm hứng thú. Sự buồn chán, mệt mỏi có thể bắt đầu từ việc cả thể trạng và tinh thần bạn đang kiệt sức. Hãy để bản thân có thời gian nghỉ ngơi. Biết đâu tìm lại được động lực.
Dấu hiệu 3: Bạn bị bỏ qua trong đợt xét tăng lương, lên chức.
Dù công việc hay tình huống là gì, nhìn những người khác lần lượt trở thành sếp trong khi mình lại giậm chân tại chỗ là một điều khó chấp nhận. Và dần bạn sẽ cảm thấy tiêu cực với bản thân và công việc.
Hướng khắc phục:
Cách giải quyết tốt nhất là chứng tỏ bạn xứng đáng được thăng thức. Hãy cho sếp biết rằng bạn có nguyện vọng tiến lên vị trí cao hơn và hỏi sếp về những khía cạnh bạn cần cải thiện. Lên tiếng đấu tranh với câos trên vì quyền lợi của mình là điều luôn cần thiết.
Xem xét việc bổ sung trình độ của mình bằng một tấm chứng nhận hay học cao học. Muốn tiến tới cấp quản lí, bạn có thể tham gia chương trình MBA phù hợp với mình ở các lĩnh vực bán hàng, marketing hoặc nhân sự… Chú ý rằng nhiều công ty tài trợ chi phí học tập cho những nhân viên tiềm năng.
Dấu hiệu 4: Bạn tìm có xu hướng “ngắm nghía” những công việc khác
Tiếp tục quá trình tìm công việc mới trong khi đã có không chỉ nguy hiểm mà còn chỉ rằng mọi điều trong công việc hiện tại của bạn đều không ổn.
Hướng khắc phục:
Trước tiên, hãy dừng quá trình tìm việc mới. Sẽ ra sao nếu sếp và đồng nghiệp biết điều đó?
Tìm cách phát triển sự nghiệp hiện tại bằng cách tham gia các dự án nhiều thách thức hoặc bổ sung trình độ…
Sau đó mới bắt đầu sử dụng thời gian rảnh để cải thiện sơ yếu lí lịch và củng cố mạng lưới quan hệ của bạn. Công việc xứng đáng sẽ tự tìm tới bạn nếu bạ có đủ trình độ.
Dấu hiệu 5: Bạn sợ thức dậy và đi làm vào mỗi sáng
Những cơn ác mộng trong đêm về công việc và cảm giác sợ hãi khi thức dậy vào buổi sáng vì phải tới cơ quan là dấu hiệu đã đến lúc bạn cần thay đổi.
Hướng khắc phục:
Thực hiện một cuộc đánh giá toàn diện về bản thân. Điều gì trong công việc tác động xấu tới bạn như vậy và tại sao? Nếu đã đến lúc “nhảy việc”, hãy cân nhắc thật kĩ trước khi quyết định.
Có thể bạn đang bị quá tải công việc, dẫn tới tâm lý “sợ” đi làm. Đừng ngần ngại tìm kiếm sự giúp đỡ từ đồng nghiệp và cấp trên.
Công ty không thưởng Tết, vác đơn đi kiện được không?
TRƯỚC HẾT, HÃY NHỚ THƯỞNG TẾT LÀ KHOẢN KHÔNG BẮT BUỘC.
Điều 103, Luật Lao động năm 2012 quy định:
Tiền thưởng là khoản tiền mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh hằng năm và mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở.”
Một cách dễ hiểu, pháp luật sẽ không bảo vệ bạn trong trường hợp tài khoản không nhảy số dịp cuối năm. Tình hình kinh doanh của doanh nghiệp, thoả thuận trong hợp đồng hay thậm chí là độ hào phóng của sếp mới là những yếu tố quyết định.
TUY NHIÊN, NGƯỜI LAO ĐỘNG CÓ QUYỀN ĐƯỢC HƯỞNG NGUYÊN LƯƠNG VÀO KÌ NGHỈ TẾT.
Điều 115 Bộ luật Lao động năm 2012 nêu rõ:
Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, Tết sau đây: Tết Dương lịch (01/01); Tết Âm lịch; Ngày Chiến thắng (ngày 30/04); Ngày Quốc tế lao động (ngày 01/05); Ngày Quốc khánh (ngày 02/09); Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (ngày 10/03 âm lịch).
Tết Nguyên Đán 2019 này chính phủ thông báo người lao động có 09 ngày nghỉ lễ. Bắt đầu từ thứ hai 4/2/2019 (30 tháng Chạp năm Mậu Tuất). Kết thúc vào thứ sáu 8/2/2019 (mùng 4 tháng Giêng năm Kỷ Hợi).
Như vậy bạn sẽ có 09 ngày ngủ nghỉ vui chơi mà vẫn được hưởng 100% lương thưởng.
Đi làm xuyên Tết, quyền lợi như thế nào?
LÀM THÊM BAN NGÀY HƯỞNG TỐI THIỂU 400% LƯƠNG.
Điểm c, khoản 1, điều 97 cũng Luật Lao động quy định:
Người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, được trả lương ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương.
Như vậy, nếu bạn quyết định chăm chỉ làm việc xuyên mùa Tết này thì bạn sẽ có quyền được hưởng ít nhất 400% tiền lương làm việc bình thường. Cũng là một khoản đáng kể đúng không nào?
TRỰC ĐÊM MÙA TẾT, NHẬN ÍT NHẤT 490% LƯƠNG
Theo điểm b, khoản 3 điều 97 cũng bộ luật này quy định:
Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương của ngày làm việc bình thường; Người lao động làm thêm theo giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm ban ngày
Dễ hiểu hơn, chúng ta có công thức tính tiền lương làm thêm giờ dịp Lễ là
(300%A +30%A + 20%) x (300%A) = 390%A (A là tiền lương hưởng theo ngày quy định trong hợp đồng)
Như vậy, cộng với 100% lương gốc thì nếu bạn có ý định trực đêm dịp Tết Nguyên Đán này thì có quyền hưởng tối thiểu 490% mức lương ngày thường.
Thưởng Tết? lương tháng 13? là hai hay là một?
ĐÂY LÀ HAI KHÁI NIỆM HOÀN TOÀN KHÁC NHAU.
“Thưởng tháng 13” là cách gọi cho khoản tiền thưởng thưởng vào cuối năm Dương lịch. Khoàn này thường được thanh toán vào cuối tháng 12 hay đầu tháng 1 dương lịch. Khái niệm này hoàn toàn khác với khoản “thưởng Tết” thường được thanh toán vào dịp Tết Nguyên Đán âm lịch hằng năm.
Văn hoá “lương tháng 13” xuất phát từ truyền thông tài chính không được minh bạch rõ ràng thời kỳ trước. Để bảo vệ quyền lợi người lao động, sau một năm tài chính doanh nghiệp sẽ chia các khoản “công quỹ dư thừa” về cho nhân viên. Việc này dần dần trở thành một truyền thống trong văn hoá lao động.
Giống như thưởng Tết, lương tháng 13 cũng không có quy định bắt buộc.
Hiện nay, có rất nhiều doanh nghiệp sử dụng hình thức phúc lợi này song song với cả thưởng Tết. Nhưng cũng có doanh nghiệp chỉ chấp nhận một khoản. Thực tế này dẫn tới dẫn tới việc lẫn lộn khái niệm cho rằng lương tháng 13 cũng là thưởng Tết và ngược lại.
Ngành nghề nào thưởng Tết hào phóng nhất?
NGÀNH TÀI CHÍNH – NGÂN HÀNG ĐANG LÀ QUÁN QUÂN THƯỞNG TẾT 2019
Theo tổng hợp báo cáo từ 58/63 tỉnh thành về lương thưởng 2019 cho Bộ Lao đồng Thương binh và Xã hội thì mức thưởng cao nhất dịp Tết Nguyên đán là 1,17 tỷ đồng. Con số này thuộc ngành tài chính ngân hàng tại TPHCM.
Đây không phải là một kết quả bất ngờ. Tài chính – ngân hàng từ trước đến nay vẫn luôn nổi tiếng hào phóng với người lao động trong các khoản lương thưởng. Ngoài ra xây dựng, vận tải, khai khoáng, hàng không cũng là các ngành thuộc top thưởng Tết cao
Tết đến xuân về, “lộc lá” trao tay. Ngoài thái độ vui vẻ phấn khởi thì chúng ta cũng rất dễ bắt gặp vài gương mặt đắn đo của người lao động. Mỗi một hoàn cảnh, năng lực, tính chất công việc mà có rất nhiều cách xử lý được đưa ra.
Thất vọng tràn trề nhưng nhất quyết không nghỉ, chỉ nói xấu sếp thường xuyên và mất hết idea công việc
Đây không phải là lựa chọn khôn ngoan nhưng lại rất phổ biến. Thực tế cho thấy rất nhiều người lao động đang làm việc trong tâm thế zoombie vì không hài lòng lương thưởng. Tuy nhiên đây là biểu hiện của một bộ phận nhân viên làm việc không chắc chắn. Hệ quả là công việc kết quả mơ hồ, bản thân thì không hiểu rõ giá trị của mình.
Những người này thường biết đòi hỏi phúc lợi nhưng lại không tự tin vào năng lực. Họ có nhu cầu nhưng không biết cách giải quyết. Dẫn tới tình trạng tiến thoái lưỡng nan cho cả doanh nghiệp và người lao động. Kết quả không tốt thưởng không cao, thưởng không cao lại không chịu làm việc…
Nếu bạn đã và đang rơi vào hoàn cảnh này, tốt nhất hãy dành thời gian để định vị bản thân.
Đây có đúng là công việc bạn yêu thích? Bạn có đang hoạt động đúng sở trường? Năng lực đã được phát huy hết chưa? Nếu còn đắn đo và thiếu tự tin để lên tiếng, đừng ngại tham khảo ý kiến từ đồng nghiệp. Tất nhiên là hãy hạn chế tối đa nhắc tới vấn đề con số nhạy cảm nhé!
Kiến nghị lên trên, mong sếp chi tiền
Muốn người khác coi trọng, trước hết bạn phải biết lên tiếng. Nếu cảm thấy lương thưởng chưa hợp lý, hãy kiến nghị lên cấp trên. Nếu cảm thấy không đủ tự tin, hãy tìm kiếm sự ủng hộ từ các đồng nghiệp.
Tạm biệt công ty, tạm biệt sếp, em đi tìm thưởng Tết đây
Đây là lựa chọn của đa số nhân viên trong trường hợp công ty không đáp ứng được phúc lợi mong muốn. Hẳn nhiên nhu cầu được coi trọng là điều ai cũng có, và người lao động thông minh luôn cần hiểu giá trị của mình để tìm công việc phù hợp. Tuy nhiên quyết định nhảy việc chưa bao giờ là dễ dàng.
Chi tiêu thông minh, không xiêu lòng vì chuyện nhỏ
Thưởng Tết là nhu cầu cần nhưng không phải là tất cả. Xu hướng hiện đại cho thấy người lao động đang chuyển dịch từ tìm kiếm tài tài khoản nhiều số 0 về nhu cầu môi trường làm việc, văn hoá doanh nghiệp, cơ hội phát triển. Nhiều bạn trẻ chia sẻ đã từ bỏ công việc có lương thưởng cao để tìm một môi trường văn minh để phát triển kĩ năng.
Thưởng Tết có phải là tất cả?
Bất kể người lao động nào cũng đi làm với mong muốn được trân trọng giá trị và đền đáp xứng đáng. Thể hiện cụ thể nhất chính là qua mức lương thưởng được nhận.
Như đã nhắc ở trên, người lao động hiện nay có xu hướng quan tâm tới văn hoá doanh nghiệp, cơ hội phát triển chuyên môn, môi trường làm việc hơn là một tài khoản nhiều số 0.
Nếu bạn tích luỹ cho mình đầy đủ kĩ năng và kiến thức, hãy tự tin rằng bạn sẽ được đền đáp xứng đáng, không chỉ bằng môt khoản tiền thưởng một lần mỗi năm. Và đừng quên chất lượng công việc luôn là câu chuyện của một quá trình, đừng đánh giá nó chỉ bằng vài tin nhắn ngân hàng.
Thưởng Tết tuy quan trọng và ý nghĩa, nhưng đừng để nó quyết định giá trị công việc của bạn.
“Hơn 4 năm đi dạy, tôi rất chán nản, thậm chí muốn bỏ nghề vì cảm thấy việc đi dạy thật vô nghĩa. Thế rồi, mọi chuyện thay đổi khi tôi nhận ra sức mạnh lớn lao của công nghệ mà giáo viên có thể áp dụng”
Cô Lê Thị Quỳnh Lê chia sẻ bên lề Diễn đàn Giáo dục Việt Nam “Đổi mới sáng tạo trên nền tảng công nghệ thông tin” diễn ra chiều 12/1 tại Hà Nội.
Là giáo viên tiếng Anh, cô Lê nhận thức sâu sắc tiếng Anh phải là công cụ để giao tiếp và làm việc. Học tiếng Anh phục vụ mục đích đó chứ không đơn thuần chỉ học ngữ pháp như hiện nay. Dù đã biết vậy từ lâu, cô không thể thay đổi thực trạng này nên cảm thấy chán nản.
“Cái gì không biết thì tra Google” – sức mạnh của công nghệ
Cách đây khoảng 6 tháng, cô Lê tham gia một khóa học mang tên “Dạy học tích cực”. Ở đó, điều đầu tiên cô thấm được là “cái gì không biết thì tra Google”.
Nhận ra sức mạnh công nghệ là quá lớn, cô Lê bắt đầu tìm tòi các d về việc ứng dụng công nghệ thông tin vào giảng dạy. Cô quyết định chỉ học sâu vào những công cụ cần cho mục đích, kế hoạch giảng dạy của mình.
Sau 6 tháng tìm tòi, vừa học vừa áp dụng vào quá trình giảng dạy, giáo viên tiếng Anh của trường Dịch Vọng Hậu đã sử dụng thành thạo 9 công cụ công nghệ.
Cô Lê Thị Quỳnh Lê chia sẻ về ứng dụng công nghệ trong giảng daỵ
Trước đây, cô chỉ dùng mạng xã hội hay Microsoft Word, Power Point vào những việc không liên quan đến dạy học. Giờ đây những công cụ này được dùng thường xuyên và hiệu quả hơn. Những công cụ mới như Google Drive, Youtube, Skype hay Storybird được cô ứng dụng trực tiếp cho công việc.
Với một lớp học 40-47 học sinh ở trường công lập của Hà Nội có năng lực không đồng đều. Có em là “cao thủ” về tiếng Anh, lại có em đến lớp với “cái đầu trống rỗng”.
Để cân bằng trong bài giảng, giúp các em cùng hứng thú là rất khó khăn. Và chỉ đến khi nhờ vào công nghệ, cô mới giải quyết được bài toán đó. Không những vậy, việc giảng dạy của cô còn trở nên nhẹ nhàng hơn.
Mỗi công cụ- một phương pháp – áp dụng tối ưu
Cô Lê đã hướng dẫn học sinh cách thiết kế Infographic về từ vựng tiếng Anh từ Power Point. Cô đưa ra chủ đề, học sinh tìm từ vựng, hình ảnh phù hợp để làm thành một infographic đẹp mắt. Sau đó, các em sẽ mang lên lớp để thuyết trình trước các bạn. Ngoài việc giúp học sinh có thêm kiến thức về Tin học, cô Lê đã tạo điều kiện để các em tự tìm hiểu kiến thức, tự học và sáng tạo.
Với Storybird, nơi có những bức tranh có sẵn được tải lên theo dạng sách. Cô Lê cho các em tự do viết một câu chuyện sao cho phù hợp với những hình ảnh. Các em đưa nội dung đã viết lên web, mời bạn bè vào sửa giúp trước khi xuất bản để cả lớp xem.
Skype được sử dụng như một công cụ kết nối và giảng dạy
Làm như vậy, các em sẽ hào hứng vì thấy phần viết của mình được thể hiện một cách đẹp mắt. Hơn nữa, giáo viên không mất nhiều thời gian sửa bài. Chính các học sinh đã giúp đỡ nhau để cùng phát triển.
Với Skype, cô Lê chủ động kết nối với giáo viên và cộng đồng quốc tế. Sau đó học sinh có thể vào nhóm để có điều kiện giao tiếp trực tiếp với người nước ngoài. Trước đây các em chỉ giao tiếp với nhau hay thuyết trình trên lớp.
Điểm cao không quan trọng bằng cảm hứng
Về việc hướng dẫn học sinh sử dụng các công cụ công nghệ, cô Lê thường tự học trước. Sau khi đã thành thạo, cô sẽ quay lại video hướng dẫn rồi tải lên Youtube hay Classdojo. Việc này giúp phụ huynh và học sinh chủ động theo dõi. “Tôi không thể hướng dẫn chi tiết cho hàng tram học sinh. Vì vậy, các công cụ công nghệ giúp tôi rất nhiều”, cô Lê nói.
Giáo viên này quan niệm dạy sao cho học sinh được điểm cao chỉ là một phần. Điều quan trọng hơn là phải làm sao để học sinh có cảm hứng mỗi khi đến lớp. Cần khơi gợi mong muốn khám phá, mong muốn áp dụng những điều đã học của các em. Đó chính là động lực trực tiếp.
Cảm hứng học tập là mục tiêu quan trọng nhất
“Những ngày đầu yêu cầu học sinh sử dụng công cụ công nghệ, các em kêu khó không làm. Sau khi được hướng dẫn, các em lại thích và đòi làm thêm. Có học sinh ngồi tới 5 tiếng đồng hồ để học viết email đúng chuẩn cho cô giáo. Có em bỏ thời gian ghi âm một đoạn nói 13 lần để chèn vào video. Điều đó khiến tôi vui và thấy mình đã thành công khi truyền được cảm hứng cho các em. Đó cũng là những thứ lớn lao nhất tôi đạt được trong suốt 5 năm đi dạy”, cô Lê tâm sự.
Với cách dạy và học ứng dụng công nghệ thông tin, cô Lê đã không chỉ dạy các em kiến thức về tiếng Anh mà các em đã học được thêm nhiều kỹ năn. Một điều quan trọng khác là cô Lê ngày càng cảm thấy công việc của mình ý nghĩa và muốn gắn bó với nghề hơn.
Chúng ta thưởng nghe những khoản thưởng vì vượt KPIs, giành được hợp đồng béo bở, hay ít ra cũng là vào những dịp lễ lớn trong năm. Nhưng tại Nhật Bản, người lao động còn được thưởng vì… ngủ đủ.
Câu chuyện thật như đùa thực sự đã và đang diễn ra tại đất nước mặt trời mọc. Quy định có một không hai này bắt nguồn từ thực tế Nhật Bản đã và đang là “quốc gia thiếu ngủ” hàng đầu thế giới.
Gần 2.000 ca tử vong mỗi năm liên quan đến thiếu ngủ và áp lực công việc
Theo thống kê từ Guardian, tình trạng người lao động mất ngủ, thiếu ngủ đang khiến nền kinh tế Nhật Bản thiệt hại 138 tỉ USD (khoảng 3.174 nghìn tỉ đồng) mỗi năm. Một khảo sát của công ty sản phẩm y tế Nhật Bản còn tiết lộ có đến 92,6% người Nhật trên 20 tuổi nói rằng họ không ngủ đủ giấc. Cụ thể, ngoài 8 tiếng hành chính, thì có 1/4 người lao động Nhật làm thêm trên 80 tiếng/tháng.
Tình trạng người lao động mất ngủ, thiếu ngủ đang khiến nền kinh tế Nhật Bản thiệt hại 138 tỉ USD
Hệ quả của việc thiếu ngủ là có đến gần 2.000 ca tử vong do đột quỵ, đau tim, trầm cảm và tự tử vì áp lực công việc, cuộc sống. Một khảo sát thực hiện trên 28 quốc gia cho thấy người Nhật Bản chỉ ngủ trung bình 6 tiếng 35 phút mỗi ngày và xứ sở “Mặt trời mọc” là một trong những quốc gia thiếu ngủ nhất thế giới.
Thưởng cao cho nhân viên ngủ đủ giấc
Nhật Bản vốn là nước chú trọng nguồn nhân lực hơn tất cả mọi thứ, nên nhiều công ty của đất nước này bắt đầu nhận thấy việc khuyến khích người lao động ngủ đủ giấc là việc làm cấp thiết. Thậm chí, ở một số công ty, hoạt động nghỉ ngơi được xem là một phần trong công việc.
Những công ty tiên phong đã đánh trực tiếp vào nhu cầu của người lao động bằng việc thưởng tiền cho ai biết… nghỉ ngơi. Năm ngoái, Nextbeat – một công ty về lĩnh vực công nghệ thông tin, đã tạo 2 căn phòng nghỉ ngơi dành cho nhân viên nam, nữ trong trụ sở ở Tokyo. Đây là nơi để các nhân viên chợp mắt, ngả lưng trên những chiếc ghế sofa êm ái và không có bóng dáng của công nghệ. Ngoài ra, Nextbeat còn yêu cầu nhân viên phải về trước 9 giờ tối, không làm việc tới khuya nhằm giảm thiểu vấn nạn “chết trên bàn làm việc” (karoshi).
Còn với công ty tổ chức tiệc cưới Crazy, nhân viên sẽ được thưởng tiền nếu có cơ chế nghỉ ngơi hợp lí. Họ dùng cách tính bằng điểm, người ngủ ít nhất 6 tiếng mỗi đêm sẽ được thưởng điểm. Điểm này có thể đổi thành tiền mua đồ ăn và thức uống ở căng tin công ty. Số tiền thưởng có thể lên đến 588 USD/năm (khoảng 13,5 triệu).
Số liệu thống kê mới nhất cho thấy tỉ lệ người trẻ Nhật tự tử vì áp lực công việc đang ở mức cao nhất trong 30 năm qua. Nên chính phủ Nhật Bản khuyến khích người dân của mình sống lành mạnh, cân bằng thời gian nghỉ ngơi và làm việc để giảm thiểu số vụ tự tử trong 10 năm tới.
Giờ thì bạn đã hiểu vì sao các công ty Nhật đồng loạt khuyến khích người lao động ngủ đủ giấc rồi chứ! Câu chuyện thưởng tiền cho người ngủ đủ giấc nghe hài hước nhưng lại là vấn đề quan trọng đấy nhỉ.
“Thị trường bảo hiểm năm 2018 được duy trì tốc độ tăng trưởng ổn định”, bà Phạm Thu Phương, Phó cục trưởng Cục Quản lý, giám sát bảo hiểm nhận định tại Hội nghị tổng kết năm 2018 của đơn vị này vừa được tổ chức.
Thị trường bảo hiểm năm 2018 được đánh giá là duy trì tốc độ tăng trưởng ổn định với tổng tài sản của các doanh nghiệp bảo hiểm tăng hơn 21%, đạt trên 384.000 tỷ đồng.
Thông tin từ Cục Quản lý, giám sát bảo hiểm (Bộ Tài chính) cho biết, năm 2018, tổng tài sản của các doanh nghiệp bảo hiểm ước đạt 384.176 tỷ đồng, tăng 21,05% so với cùng kỳ năm 2017.
Đầu tư trở lại nền kinh tế của các doanh nghiệp bảo hiểm cũng lên đến 319.610 tỷ đồng, tăng 29,53% so với cùng kỳ năm 2017. Tổng dự phòng nghiệp vụ bảo hiểm ước đạt 241.225 tỷ đồng, tăng 27,7%; tổng nguồn vốn chủ sở hữu ước đạt 76.531 tỷ đồng, tăng 17,24% so với cùng kỳ năm 2017.
Đáng chú ý, tổng doanh thu từ phí bảo hiểm năm 2018 ước đạt 133.654 tỷ đồng, tăng 23,97% so với cùng kỳ năm 2017.
Top các công ty Bảo hiểm hàng đầu Việt Nam
Các Công ty Bảo hiểm lọt vào danh sách này dựa trên những tiêu chí Chất lượng sản phẩm – Môi trường làm việc – Chế độ đãi ngộ – Khả năng học hỏi do TopCV đánh giá, để đảm bảo rằng đây là nơi làm việc tốt nhất dành cho bạn. Tham khảo chi tiết tại đây
CÔNG TY DAI-ICHI LIFE NHẬT BẢN
Daiichi Life Nhật Bản Là công ty 100% vốn đầu tư nước ngoài đến từ Nhật Bản , vời bề dày lịch sử trên 114 năm kinh nhiệm trong lĩnh vực bảo hiểm nhân thọ. Xuất hiện ở Việt Nam từ năm 2007 Daiichi luôn là sự lựa chọn cũng như tin tưởng của khách hàng. Sau rất nhiều năm hoạt động Daiichi đứng thứ 1 Nhật Bản, đứng top 10 trên thế giới và top 3 trên thị trường bảo hiểm VN
Với môi trường làm việc năng động trẻ trung và chuyên nghiệp ở đây các bạn được phát huy khả năng của mình một cách tốt nhất. Đặc biệt là chế độ hỗ trợ Lương , Thưởng công bằng theo năng lực làm việc và còn là cơ hội phát triển cho những bạn thực sự đam mê với công việc.
CÔNG TY TNHH BẢO HIỂM NHÂN THỌ FUBON VIỆT NAM
Công ty TNHH Bảo hiểm phi nhân thọ FUBON Việt Nam được thành lập vào tháng 7 năm 2010. Trụ sở chính công ty đặt tại Hà Nội, đồng thời thành lập chi nhánh tại thành phố Hồ Chí Minh.
Công ty TNHH Bảo hiểm nhân thọ FUBON Việt Nam là công ty con của Tập đoàn tài chính Fubon, tập đoàn tài chính lớn thứ hai của Đài Loan- tầm nhìn trở thành “Tổ chức tài chính hàng đầu Châu Á”.Tập đoàn Tài chính Fubon được xây dựng từ hệ thống liên kết mạnh mẽ bởi các công ty thành viên như: Ngân hàng Fubon, Ngân hàng Fubon chi nhánh Hồng Kông, Bảo hiểm Nhân thọ Fubon, Bảo hiểm Phi nhân thọ Fubon, Chứng khoán Fubon và Công ty quản lý vốn đầu tư Fubon.
CÔNG TY TNHH BẢO HIỂM NHÂN THỌ CATHAY LIFE
Bảo hiểm nhân thọ Cathay là công ty bảo hiểm nhân thọ tại Đài Loan được thành lập vào năm 1962. Công ty cung cấp cuộc sống, sức khỏe và niên kim.
Bắt đầu chính thức hoạt động tại Việt Nam từ năm 2005, Cathay life là 1 trong 10 công ty bảo hiểm uy tín nhất. Luôn mang đến khách hàng sự hài lòng, Cathay life được bình chọn doanh nghiệp Châu Á xuất sắc. Được Người tiêu dùng Việt Nam bình chọn sản phẩm mẹ tin dùng con lớn khôn. Sản phẩm tốt nhất với gia đình Việt .
CÔNG TY TNHH BẢO HIỂM HANWHA LIFE VIỆT NAM
Hanwha Life Insurance là một thành viên của Tập đoàn Hanwha – một trong 10 tập đoàn lớn nhất Hàn Quốc và Top 500 Tập đoàn kinh tế lớn nhất thế giới do Forbes bình chọn. Được thành lập từ năm 1946, Công ty đã phát triển nhanh chóng và trở thành một trong các Công ty BHNT dẫn đầu thị trường Hàn Quốc với xếp hạng tín dụng cao nhất “AAA”.
Hanwha Life Việt Nam đã chính thức giới thiệu sản phẩm đến khách hàng Việt Nam kể từ ngày 1/4/2009. Cho đến nay, sau hơn 8 năm hoạt động, Hanwha Life Việt Nam đã vinh dự đón nhận Giải thưởng Rồng Vàng trong 6 năm liên tiếp 2010 – 2015 với danh hiệu “Dịch vụ tài chính tốt nhất” do Thời báo Kinh Tế Việt Nam phối hợp với Cục Đầu Tư nước ngoài thuộc Bộ Kế hoạch Đầu tư trao tặng.
TỔNG CÔNG TY BẢO VIỆT NHÂN THỌ
Tổng Công ty Bảo Việt Nhân thọ (BAOVIET LIFE) thành lập từ năm 1996 là doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ hàng đầu Việt Nam, Bảo Việt Nhân thọ có hệ thống mạng lưới 76 Công ty thành viên và hơn 350 điểm phục vụ khách hàng trên toàn quốc với đội ngũ gần 2200 cán bộ và gần 170.000 tư vấn viên.
CÔNG TY TNHH BẢO HIỂM NHÂN THỌ CHUBB LIFE VIỆT NAM
Chubb là công ty bảo hiểm niêm yết đại chúng lớn nhất thế giới, hiện diện tại 54 quốc gia và các vùng lãnh thổ.
Bắt đầu tham gia vào thị trường Việt Nam từ năm 2006, Chubb chuyên cung cấp các sản phẩm bảo hiểm thương mại, bảo hiểm thương vong và tài sản cá nhân, bảo hiểm tai nạn cá nhân và bảo hiểm sức khỏe bổ sung, tái bảo hiểm và bảo hiểm nhân thọ cho nhiều nhóm khách hàng đa dạng.
Công ty được biết đến với sản phẩm và dịch vụ phong phú, mạng lưới phân phối rộng khắp, sức mạnh tài chính vượt trội, năng lực bảo hiểm xuất sắc, chuyên môn giải quyết bồi thường hàng đầu và phạm vi hoạt động tại nhiều địa phương trên toàn thế giới.
CÔNG TY TÀI CHÍNH PRUDENTIAL VIỆT NAM
Có mặt tại Việt Nam từ năm 1995 và chính thức đi vào hoạt động năm 1999, với thông điệp “Luôn luôn lắng nghe, luôn luôn thấu hiểu’, Prudential đã duy trì vị trí hàng đầu trong ngành bảo hiểm nhân thọ. Công ty hiện có hệ thống kinh doanh rộng khắp thông qua hơn 300 trung tâm dịch vụ khách hàng và văn phòng chi nhánh tại 63 tỉnh thành Việt Nam, cùng 6 ngân hàng đối tác.
Prudential cũng là công ty bảo hiểm nhân thọ đầu tiên và duy nhất tại Việt Nam chi trả 2.222 tỷ đồng bảo tức đặc biệt. Trong suốt quá trình hoạt động, Prudential đã vinh dự nhận nhiều giải thưởng uy tín do các tổ chức trong nước và quốc tế trao tặng. Riêng năm 2014, Prudential đã vinh dự nhận Huân chương Lao động hạng Nhì do Chủ tịch nước trao tặng ghi nhận sự đóng góp to lớn đến sự phát triển kinh tế và xã hội ở Việt Nam.
CÔNG TY TNHH MANULIFE VIỆT NAM
Là thành viên của Manulife Financial, Manulife Việt Nam là doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ nước ngoài đầu tiên có mặt tại Việt Nam từ năm 1999 và sở hữu tòa nhà trụ sở riêng có với giá trị đầu tư hơn 10 triệu USD. Với bề dày kinh nghiệm và uy tín toàn cầu, Manulife đặt mục tiêu trở thành công ty bảo hiểm nhân thọ chuyên nghiệp nhất tại Việt Nam.
Manulife Việt Nam hiện đang cung cấp một danh mục các sản phẩm đa dạng từ sản phẩm bảo hiểm truyền thống đến sản phẩm bảo hiểm sức khoẻ, giáo dục, liên kết đầu tư, hưu trí… cho hơn 700.000 khách hàng thông qua đội ngũ đại lý hùng hậu và chuyên nghiệp tại 55 văn phòng trên 40 tỉnh thành cả nước.
Cuối năm, thị trường phát triển rầm rộ, nhu cầu về tất cả các phương diện của người tiêu dùng đều tăng cao. Kinh doanh thời vụ tranh thủ dịp Tết thường được diễn ra trước đó khoảng một tháng và tập trung chủ yếu vào những mặt hàng có nhu cầu lớn. Nếu bạn cũng đang có ý định trở thành người kinh doanh “nghiệp dư” kiếm thêm thu nhập trong dịp Tết này thì hãy cùng TopCV nghiên cứu các mặt hàng Tết bán chạy nhất dưới đây.
1. Thực phẩm quê
Kinh doanh thực phẩm Tết không phải là một ý tưởng mới, nhưng thực phẩm quê lại là một loại hình mới được ưa chuộng thời gian gần đây.
Vấn đề vệ sinh – an toàn thực phẩm ngày càng nổi cộm cùng với xu hướng hoài cổ về các giá trị xưa cũ đã biến những thức quà quê “cây nhà lá vườn”, “heo chuồng, gà thả” được ưa chuộng hơn bao giờ hết.
Những người sống ở vùng thành phố, đang dần hướng đến những thực phẩm sạch, mang tính thôn quê, vừa đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm lại vừa có hương vị đậm đà hơn.
Vậy bạn còn chần chừ gì nữa mà không nắm bắt cơ hội này để kinh doanh Tết thu lời? Vừa tạo ra thu nhập, vừa hỗ trợ cho những người nông dân tiêu thụ sản phẩm, lại giúp được nhiều người dân thành phố tìm được nguồn thực phẩm quê an toàn, chất lượng.
2. Đồ trang trí Tết
Nếu bạn chưa biết nên kinh doanh gì vào dịp Tết thì đồ trang trí là một ý tưởng hay. Vào dịp Tết nhu cầu rất lớn mà hầu hết gia đình nào cũng có nhu cầu sắm sửa đó là phong bao lì xì và các đồ tịch để trang hoàng nhà cửa, đặc biệt là trang trí cho cây đào, cây quất thêm lung linh, ngôi nhà thêm sắc màu.Các mặt hàng bán Tết đáp ứng nhu cầu đó bao gồm dây may mắn, đồ trang trí cây đào, quất, dây kim tuyến, đèn lồng, đèn nháy, bóng bay…
Tết buôn gì lãi nhất? Hãy thử kinh doanh bao lì xì.
Khác với các mặt hàng thực phẩm, đồ trang trí Tết không sợ hết hạn. Tuy nhiên nếu vẫn muốn có cảm giác an toàn hãy kinh doanh những mặt hàng trang trí không mang quá nhiều dấu ấn Tết để không sợ cảm giác phải “ôm hàng”. Đèn, dây trang trí Tết, cây cảnh để bàn, đồ handmade cũng là những lựa chọn không tối
3. Đồ phong thuỷ
Năm hết Tết đến là dịp người người nhà nhà đều cầu may mắn hạnh phúc. Với không khí tâm linh, truyền thống bao trùm, kinh doanh các mặt hàng phong thuỷ là một ý tưởng không tồi.
Trang sức, đá, tượng phong thuỷ mang ý nghĩa câu may, hạnh phúc cho gia chủ là những mặt hàng được ưa chuộng hiện nay. Không cần là các bức tượng tạc, phù điêu quá đắt tiền, bạn có thể thử sức với các mặt đá trang sức, nhẫn, vòng tay giá cả phải chăng, dễ kinh doanh mà còn rất được ưa chuộng bởi cả giới trẻ và người lớn tuổi.
Mặt dây chuyển Hồ ly rất được giới trẻ ưa chuộng
Đồ phong thuỷ thường bán rất được mà không sợ bị mặc cả, bom hàng. Một phần có lẽ do ý nghĩa tâm linh. Tuy nhiên để bán đồ phong thuỷ bạn cần có hiểu biết không ít về tướng số, phong thuỷ để tư vấn và bán hàng. Đặc biệt đồ phong thuỷ có thể bán quanh năm, hết Tết vẫn còn nhu cầu nên đây là ý tưởng kinh doanh không tồi cho các bạn muốn thử sức.
5. Dịch vụ dọn nhà cuối năm
Kinh doanh dịch vụ dọn nhà là một ý tưởng kinh doanh dịp Tết hút khách. Mọi gia đình trước Tết luôn tất bật cho công việc dọn dẹp lại nhà cửa. Nhưng trong cuộc sống hiện nay, có nhiều gia đình không đủ người, hoặc không có thời gian để dọn dẹp cơ ngơi quá lớn của mình. Nhân dịp này, bạn có thể mở loại hình kinh doanh dịch vụ dọn nhà ngày Tết, vừa kiếm được lợi nhuận, vừa giúp đỡ được nhiều người khác có thể kiếm tiền cùng mình.
Tuy nhiên bạn cần phải chú trọng tới chất lượng của dịch vụ và hình thức quảng bá để có thể đạt hiệu quả kinh doanh tốt nhất.
Bên cạnh dịch vụ dọn nhà, còn có thêm loại hình dịch vụ chuyển nhà, chuyển đồ cuối năm. Có lẽ ai cũng muốn có một chỗ ổn định để gia đình quây quần, sum vầy đón nhưng ngày đầu năm thật ý nghĩa, nhưng không phải gia đình nào cũng luôn được ổn định như vậy và cũng có nhiều gia đình mong muốn năm mới có nhiều điều mới trong nhà nhưng còn vướng bận những công việc khác. Do vậy, dịch vụ này cũng rất khá đắt khách nếu bạn biết tận dụng.
7. Dịch vụ làm đẹp ngày Tết
Tết đến xuân về, ai ai cũng đều có nhu cầu làm đẹp
Dịp Tết là kì nghỉ dài ngày để mọi người đi chơi, mua sắm, tụ họp cùng nhau… Và ai ai cũng mong muốn mình trông xinh đẹp nhất, lộng lẫy nhất, đặc biệt là các chị em phụ nữ. Nhu cầu làm nail, làm tóc và các dịch vụ chăm sóc sắc đẹp những ngày này tăng cao đột biến. Bạn có thể kinh doanh Tết loại hình dịch vụ này, cỏ thế làm cố định tại một địa điểm, cũng có thể mở dịch vụ làm đẹp, trang điểm tại nhà. Và một điều quan trọng, hãy quảng bá nó trên các trang mạng xã hội để các chị em có thể biết đến bạn nhiều hơn nhé.
4. Gói dịch vụ chụp ảnh Tết
Tết là mùa của sum họp, của du lịch và có lẽ ai ai cũng muốn lưu giữ lại những khoảnh khắc vui tươi ấy. đặc biệt, hiện nay nó đang là trào lưu của giới trẻ. Nếu bạn là một người có tâm hồn nghệ thuật và năng động, tự tin trong việc tạo ra những bức ảnh nghệ thuật, thì đây chính là thời điểm bạn có thể tận dụng loại hình dịch vụ hứa hẹn đắt khách này để kiếm thêm thu nhập cho mình.
Chỉ cần tranh thủ vài ba ngày Tết là các phôtgrapher nghiệp dư có thể kiếm kha khá
Việc làm này phù hợp với nhiều bạn sinh viên muốn tận dụng dịp Tết làm thêm để tăng thu nhập. Các bạn có thể tìm các nhà hàng, quán cà phê xin làm nhân viên vì thời điểm tết họ rất thiếu người và lương lại cao.
5. Quần áo, phụ kiện Tết
Tết buôn gì lãi nhất? Trong những ngày Tết, không chỉ có nhu cầu về mặt hàng hoa quả, thực phẩm hay vật dụng trang trí tăng cao mà còn có những sản phẩm thiết yếu như quần áo hay phụ kiện cũng có độ hot không kém.
Nhu cầu mua sắm quần áo mới để diện Tết hầu như năm nào cũng cần, từ già trẻ lớn bé, thành thị đến nông thôn, ai cũng muốn khoác lên mình những bộ đồ lộng lẫy nhất, đẹp nhất để đi chơi xuân. Vì vậy, bạn có thể tìm các mối hàng đẹp, độc lạ, kiểu dáng mới bắt mắt và hợp thời trang để kinh doanh, chắc chắn đây sẽ là mặt hàng Tết bán chạy nhất cho những bạn đam mê kinh doanh.
6. Đổi tiền lì xì ngoại
Nếu bạn đang là du học sinh hay có người thân sinh sống, học tập ở nước ngoài thì đây là một ý tưởng kinh doanh cực kì phù hợp
Văn hoá lì xì những năm trở lại đây đã phát triển thêm nhiều hình thức mới. Lì xì bằng tiền ngoại cũng là một hình thức được yêu thích, khi không chỉ mang ý nghĩa may mắn một cách độc đáo, người được lì xì cũng sẽ có ý thức trân trọng và giữ gìn hơn.
7. Câu đối thư pháp, tranh Tết
Ngày Tết từ xa xưa của người Việt không chỉ có hình ảnh của bánh chưng, của hoa mai hoa đào mà còn có những câu đối ý nghĩa, những chữ thư pháp tuyệt đẹp được trưng bày trang trọng trong nhà. Nó đã trở thành nét đẹp văn hóa đi vào thơ ca:
Với xu hướng tìm về những giá trị truyền thông mà nhiều người, đặc biệt là giới trẻ đang rất chuộng những câu đối đỏ, những bức thư pháp rồng múa phượng bay. Thậm chí nếu không phải là một người viết chữ đẹp xuất sắc, bạn hoàn toàn có thể tự design những bức tranh Tết ý nghĩa, chọn một mẫu giấy đẹp, đóng khung và rao bán như một sản phẩm trang trí Tết ý nghĩa.
8. Đồ handmade
Đồ ăn, đồ trang trí… Tất cả những thứ bạn tự tay làm đều có thể trở thành một mặt hàng kinh doanh hiệu quả. Tranh thử làm dư một ít khi chuẩn bị mứt Tết, bò dầm, kiệu muối cho gia đình, vừa không tốn nhiều công sức lại đem đến một nguốn thu thập không ít.
9. Mở các điểm trông giữ xe ngày Tết
Đây là một cách kiếm tiền ngày tết dành cho bạn. Ngày Tết, người người rủ nhau đi lễ hội, đi chơi, mua sắm Tết cũng là mùa giữ xe với nhu cầu tăng gấp chục lần ngày thường là cơ hội kinh doanh cho các bạn trẻ mà không cần bỏ ra quá nhiều vốn.
Chỉ cần có địa điểm phù hợp và diện tích vừa đủ là mỗi ngày bạn có thể kinh doanh được cả tiền triệu từ loại hình dịch vụ béo bở này. Tuy nhiên, vì là dịch vụ liên quan đến tài sản cá nhân và trong những ngày Tết lượng người đông đúc rất dễ xảy ra những sự cố ngoài ý muốn nên hãy cẩn trọng trong lúc kinh doanh bạn nhé.
10. Kinh doanh Tết dịch vụ gói quà, làm giỏ quà
Tết bán gì chạy nhất là câu hỏi mà nhiều bạn kinh doanh đặt ra, nếu bạn vẫn chưa tìm được ý tưởng mới nào có thể thử vận may của mình bằng dịch vụ gói quà, làm lẵng quà ngày Tết.
Ngày Tết mọi người chúc nhau những câu chúc bình an, thành công hạnh phúc và không quên gửi cho nhau những món quà ý nghĩa. Quà biếu phải là những mặt hàng có ý nghĩa sử dụng, chất lượng tốt và phải là những món quà có hình thức bắt mắt, đẹp đẽ, trang trọng. Vì vậy những gói quà, lẵng quà thường được nhiều người lựa chọn vì giá trị sử dụng cao và hình thức lịch sự, hứa hẹn là mặt hàng bán chạy nhất trong dịp Tết này.
11. Dịch vụ rửa xe ngày Tết
Tết đến, nhu cầu sửa sang, tân trang lại mọi vật dụng trong nhà là một nhu cầu khách quan. Trong đó các loại xe cộ trong nhà. Nó không chỉ đơn thuần là phương tiện di chuyển mà còn là người bạn đồng hành trên suốt chặng đường. Vì vậy chăm sóc, rửa xe sẽ là cách kiếm tiền ngày Tết không thể bỏ qua cho bạn.
Kinh doanh tết 2019 dự báo sẽ có nhiều cạnh tranh vì hầu như ai cũng đợi đến dịp tết để buôn bán kiếm lời. Bài toán đặt ra cho bạn là làm sao tìm được các mặt hàng Tết bán chạy nhất, và đâu là ý tưởng kinh doanh dịp Tết vốn ít lời nhiều.
Cứ tầm cuối năm là lại có vài mẫu câu được nghe đi nghe lại. Gặp họ hàng thì hỏi thăm, “Bao giờ lấy chồng?”, gặp hàng xóm tặc lưỡi “Dạo này béo nhỉ?” mà gặp mặt bạn bè thì lại túm vai nhau “Năm nay lương thưởng thế nào bạn ơi?”
Năm nay được thưởng bao nhiêu? Câu hỏi chẳng mấy khi được trả lời. Nhiều thì bị đánh giá khoe khoang, ít lại chứng tỏ mình kém cỏi. Có người cố gắng cả năm nhận chút tiền thưởng đương vui vẻ, nhìn qua bên cạnh thấy cái thằng trời đất nào đấy chẳng làm gì tài khoản cũng nhảy vài lần số 0, tự nhiên thấy chẳng còn muốn Tết.
Tết Mậu Tuất 2018, một ngân hàng nước ngoài tại Tp Hồ Chí Minh gây xôn xao dư luận khi đưa ra mức thưởng Tết 1,5 tỷ đồng – con số có lẽ không khỏi khiến phần đa người lao động chạnh lòng. Ở một thế giới khác, 20.000d là con số thưởng Tết chạm đáy, đó là chưa kể những trường hợp thậm chí còn không biết đến khái niệm “thưởng Tết” là gì.
“Mình vào nghề giáo viên cũng 3 năm rồi, Tết năm ngoài được thưởng 5 triệu, cũng gọi là chi tiêu vừa đủ. Bỗng nhiên đọc báo thấy có trường mầm non ở Tp. Hồ Chí Minh thưởng giáo viên ba mươi mấy triệu một người, tự nhiên muốn chuyển ngạch luôn. Xong lại có bài báo khác kể chuyện trường tiểu học ngoại ô thưởng Tết nhân viên 500 nghìn với 5 lít nước mắm, lại nghĩ thôi mình cứ làm tiếp vậy” – Hà (26 tuổi) giáo viên tiểu học tại Hà Nội chia sẻ vui
Bộ Lao động – Thương binh Xã hội vẫn chưa có báo cáo chính thức về tình hình lương thưởng Tết 2019, tuy nhiên có lẽ việc chênh lệch lương thưởng tại các địa phương, thành phố và thành thị, doanh nghiệp nhà nước và nước ngoài là điều khó mà thay đổi.
Luật Lao động hiện hành quy định thưởng Tết không phải là khoản bắt buộc mà phụ thuộc vào tình hình doanh nghiệp, thoả thuận giữa các bên hay thậm chí là lòng hảo tâm của người cầm trịch. Vậy nên việc có người cầm tiền thưởng đi mua nhà tậu xe còn kẻ khác ăn bữa quà sáng là vừa hết là điều dễ thấy.
“Mình làm việc cho một Agency ,công ty còn bé nên ít có khoản thêm, tết dương vừa rồi bạn bè đều có thưởng mình thì không nên tết âm này cũng không hy vọng gì lắm.” – Ngọc (23 tuổi) PR Officer làm việc tại Hà Nội chia sẻ
Người lao động từ lâu cũng đã quen với thực tế này. Hỏi “năm nay làm ăn được không bác ơi” thì đều nhận được câu trả lời “cũng tạm”. Nhưng có cái “tạm” vài trăm củ, vài chục củ cũng có cái “tạm” vài trăm nghìn thậm chí chẳng có gì (!?)
“Được động viên” mỗi mùa Tết đến xuân về không chỉ là nhu cầu mà đã dần trở thành văn hoá của người lao động Việt. Và sự động viên được ghi nhận nhất chính là con số nhảy vào tài khoản trước kỳ nghỉ lễ. Thưởng Tết dùng để mua quà Tết biếu bố mẹ, trang hoàng nhà cửa để đón khách hay đơn giản là đầu tư cho bản thân sau một năm làm việc vất vả…
Đáp ứng được những nhu cầu thiết thực như vậy nên có không ít người quan niệm 12 tháng làm việc vất vả cũng chỉ để đổi lại vài ngày Tết ấm no sung túc “đói quanh năm, no ba ngày Tết”
“Thị trường bão hoà nên năm vừa rồi công ty làm ăn cũng không được tốt. Nhưng lỗ hay lời gì thì cuối năm vẫn cố trích ra một khoản để động viên anh em cả năm cày bục mặt. Gì chứ Tết mà không có thưởng là khó coi lắm, mình cũng là người là công ăn lương nên hiểu” – Anh Thành (35 tuổi) – Trưởng phòng nhân sự của một công ty Bất động sản ở Hà Nội.
Tuy nhiên quan điểm rất tâm lý này đôi khi lại bị biến tướng, trở thành cái cớ cho cách hành xử méo mó của vài doanh nghiệp. Môi trường phát triển có nghèo nàn, điều kiện làm việc khó nhằn, cấp trên “đồng bóng” tới mức nào thì chỉ cần một khoản thưởng Tết to lao động cũng sẽ “ngậm đắng nuốt cay” (!?). Tuy nhiên thực tế cho thấy không phải nhân sự nào cũng sẽ hài lòng với quan điểm này.
“Trước mình làm tín dụng cho một ngân hàng nước ngoài. Lương thưởng mỗi dịp lễ Tết chỉ toàn tính bằng tiền đô. Ai nhìn vào cũng ngưỡng mộ. Nhưng thực tế là kiếm được tiền của người ta đâu phải là chuyện dễ. Hồi ấy mình “bán mạng” ở công ty theo đúng nghĩa đen, ngày nào cũng làm từ sáng sớm tới tối mịt. Sếp đẩy doanh số hàng tháng, làm việc căng thẳng cực kỳ. Năm ngoái mình làm việc tới tận 30 tết, bạn tới chơi nhà bảo nhìn mày tơi tả không khác gì bà bán tạp hoá đầu ngõ. Thưởng nhiều làm gì để cuối cùng chả có thời gian để tiêu. Thế là sau mùa lễ ấy mình nghỉ luôn” – Ngọc (28 tuổi) hiện đã chuyển qua làm sales cho một công ty nhỏ hơn. Mặc dù thưởng Tết không bằng công ty cũ nhưng Ngọc cho biết môi trường và văn hoá doanh nghiệp khiến chị thoải mái và hài lòng hơn nhiều.
Thẳng thắn mà nói câu chuyện của Ngọc cũng được cho là khá may mắn. Phổ biến hơn hết vẫn là trường hợp lao động méo mặt vì thưởng Tết nhỏ giọt.
Doanh nghiệp thua lỗ tất nhiên là yếu tố hàng đầu khiến tài khoản của bạn không nhảy số vào dịp Tết đến xuân về. Nhưng khoản thưởng Tết ít ỏi đôi khi là kết quả của một bộ máy quản lý hành chính yếu kém, lãng phí chi tiêu. Giống với chia sẻ của Thanh Tâm, nhân viên sales của một trung tâm giáo dục
“Mình thì nhân viên quèn thôi, chẳng biết nội bộ các anh chị làm việc thế nào, nhưng thấy doanh số hàng tháng của mọi người ai cũng tốt, văn phòng thì sắm sửa thường xuyên, các sếp đi ngoại giao event tài trợ rầm rầm, tới kỳ lương thưởng nhân viên thì ba cọc ba đồng… chán. Phong bạt rầm rộ thế nên khi mình nói tên công ty ra ai cũng tưởng được thưởng nghìn đô cơ”
Mặt khác, cũng không hiếm trường hợp mùa Tết hẩm hiu có lý do xuất phát từ người lao động. Anh Dũng, trưởng phòng marketing của một doanh nghiệp tại Tp Hồ Chí Minh là người thường xuyên review kết quả cuối năm của các nhân sự trong phòng chia sẻ.
“Mỗi năm tới mùa quyết toán là lại đau đầu vô cùng. Họp lên họp xuống để đánh giá thành tích, xếp hạng lương thưởng cho hợp lý. Và người kết quả không đạt so với mặt bằng thì tất nhiên thưởng ít. Có nhiều em khó khăn mình cũng thương lắm, thêm vài đồng tiền thưởng cho các em thì cũng không đáng gì nhưng lại làm xáo trộn quy chế, cũng là không công bằng với những người có năng lực nên thôi chỉ biết động viên sang năm cố gắng hơn”
Tiền thưởng không chỉ là khoản “động viên” mà còn là thước đo năng suất người lao động. “Làm bao nhiêu hưởng bấy nhiêu” chính là triết lý quản trị của doanh nghiệp hiện đại. Minh Ngọc, một designer trẻ cũng hoàn toàn hiểu được triết lý này
“Mình nghỉ việc ở công ty cũ hồi tháng 8, rồi dành 2 tháng trời chỉ có đi du lịch đó đây. Tới tận giữa tháng 11 mới bắt đầu công việc này. Mất thêm gần một tháng làm quen. Giờ thì cũng hoà nhập được rồi nhưng xác định luôn là năm nay không có lương tháng 13, cũng không hy vọng nhiều vào thưởng Tết năm nay. Đã làm được gì nhiều đâu mà đòi quyền lợi”
Lương thưởng luôn là một chủ đề tế nhị. Chủ doanh nghiệp cần biết quản lý để chăm lo đầy đủ cho nhân viên, ngược lại nhân viên cũng cần hiểu rõ đâu là giá trị của mình và cống hiến xứng đáng. Nhu cầu thưởng Tết sẽ luôn còn đó, mong rằng với sự phát triển của xã hội và nhận thức, trình độ của người lao động thì chúng ta sẽ đón Tết ngày một vui vẻ văn minh và hạnh phúc hơn.
Chiều 11/1/2018 TopCV Việt Nam khen thưởng cho nhân viên kinh doanh xuất sắc. Buổi lễ diễn ra trong không khí ấm cúng và vui vẻ. Ngoài các phần quà giá trị, những cá nhân xuất sắc còn được tham gia các hoạt động sinh hoạt, trò chơi tập thể.
Bước vào năm thứ 4 xây dựng và phát triển, TopCV hiện nay tự hào giữ vị trí số 1 thế giới về công cụ tạo CV. Là một trong những đơn vị cung cấp nền tảng kết nối nhà tuyển dụng và ứng viên hàng đầu Việt Nam.
CEO Trần Trung Hiếu chia sẻ trước khi trao thưởng
Đặc biệt 2018 là năm ghi dấu những sự kiện có ý nghĩa đặc biệt. Mở chi nhánh miền Nam, Top 15 Startup Việt 2018, Á quân Startup Funding Camp 2018, đạt doanh số kỷ lục nhất từ trước đến nay…Có được thành quả thành không thể không kể đến đội ngũ nhân viên có chuyên môn, có tâm huyết đồng hành. Đặc biệt là những nhân viên kinh doanh xuất sắc!
Với một đội ngũ tính về tuổi đời cũng như kinh nghiệm non trẻ nhưng phòng kinh doanh của TopCV vẫn đạt được những thành tích nổi bật.
“Môi trường làm việc trẻ trung, sự giúp đỡ tận tình của đồng nghiệp chính là yếu tố khiến tâm lý của mình luôn thoải mái. Công ty vẫn đưa ra các giải thưởng, nhưng doanh số chưa bao giờ là vấn đề căng thẳng, mình nghĩ đấy là lý do mình có thể làm việc thuận lợi và đạt kết quả cao” – Hạnh chia sẻ
Thu Thuỷ, Hồng Hạnh, Phương Linh (thứ 3, thứ 5, thứ 6 từ trái qua) – Nhân viên kinh doanh xuất sắc. Chị Thanh Loan ( thứ 2 từ trái qua) đại diện phòng kinh doanh phía Bắc nhận quà cho tập thể xuất sắc
Chị Hoa – chủ nhân của giải thưởng hợp đồng giá trị nhất 2018 lại tâm sự: “Quyết định ban đầu tới với TopCV chỉ là vì rất thích bạn sếp trẻ mà rất có tâm của công ty. Ngoài ra được làm việc với các bạn trẻ khiến mình cũng cảm thấy trẻ trung hơn nhiều. Hợp đồng này mình đạt được ngay vào những ngày cuối của 2018 nên rất ý nghĩa. Đáng ra là công ty thưởng chuyển du lịch Sing 2 người cơ nhưng mình đang nhắm mua cái máy giặt nên đổi luôn”
Buổi trao thưởng diễn ra trong không khí vui vẻ và ấm cúng, không có sân khấu hoành tráng, không pháo hoa, không phát biểu rườm rà. Toàn bộ nhân viên chi nhánh phía Bắc quân quầy cùng chúc mừng những cá nhân xuất sắc, tham gia trò chơi tập thể, thưởng thức tiệc ngọt, chia sẻ cho nhau những dự định và kế hoạch năm mới.
Không khí vui vẻ của buổi trao thưởng
Mong rằng 2019 sẽ có nhiều hơn những cá nhân xuất sắc, nhiều hơn những phần thưởng được trao!
Sự thành công của chúng tôi có hình bóng của các bạn đồng hành, xin chân thành cám ơn vì chặng đường vừa qua và sắp tới!
Dịp cuối năm không chỉ là lúc nhu cầu mua sắm tăng cao mà còn là khi ví tiền của nhiều người trở nên rủng rỉnh. Tuy nhiên không vì thế mà chúng ta bất cẩn trong việc rút ví, TopCV nhắc bạn một vài lưu ý trong mùa mua sắm cuối năm!
Tết đến xuân về cũng là lúc nhu cầu sắm sửa tăng cao. Mua đồ trang hoàng nhà cửa, mua quà Tết cho người thân, mua đồ cá nhân phục vụ Tết, tất cả các nhu cầu ấy đang tấn công nhiệt tình vào ví tiền của chúng ta. Vậy làm thế nào để “sống sót” qua mùa mua sắm cuối năm?
1. Dự trù kinh phí – list out các món đồ cần mua
Trước hết hãy xác định rõ ngân sách bạn sẽ chi tiêu cho dịp này, tuỳ vào mức độ dư dả và nhu cầu ăn Tết của bạn. Tuy nhiên hãy nhớ việc dành phần lớn ví tiền lương, thưởng cho chưa tới một tuần Tết là điều không khôn ngoan. Ngoài ra phân biệt rõ đâu khoản chi tiêu cho Tết, đâu là khoản chi cho nhu cầu lâu dài.
Để tỉnh táo trước những lời chào mời và quảng cáo hấp dẫn, chúng ta cần lập một danh sách chi tiết: Đâu là thứ mình cần, đâu là thứ mình muốn, đâu là ưu tiên hàng đầu cho mùa tết, đâu là nhu cầu có thể chờ đợi…
Có một mẹo nhỏ chắc chắn hiệu quả: bạn hãy chia nhỏ các khoản đặt vào từng phong bì, ghi bên ngoài “Tiền về quê”, “Mua tivi biếu ông bà” hay “Mua tủ lạnh mới”… và dán kỹ lại. Mỗi khi cần tiêu đến số tiền như kế hoạch thì bạn chỉ cần mở phong bì tương ứng thì sẽ không bị tiêu quá dự trù.
2. Tận dụng đồ cũ và dịch vụ bảo hành miễn phí
Tết âm lịch tuy là dịp lễ lớn nhất năm nhưng cũng sẽ chỉ trôi qua trong vòng một tuần. Để tiết kiệm chi phí, nhất là cho khoản trang trí dịp Tết hãy tận dụng những món đồ có sẵn trong nhà.
Làm một ít đồ handmade từ những món đồ cũ là gợi ý không tồi. Ngoài ra thay vì tốn một khoản tiền không nhỏ để mua đồ mới, có những đồ vật cũ có thể tái sử dụng như: những đồ trang trí cây cảnh, câu đối… Với những sản phẩm điện máy hay đồ điện tử bạn có thể tìm đến dịch vụ bảo hành miễn phí, sửa chữa, thay lõi lọc nước tại nhà của các trung tâm uy tín.
3. Mua chung cùng bạn bè, người thân
Lễ tết là thời điểm các khu trung tâm mua sắm thường áp dụng ưu đãi với đơn hàng lớn. Thay vì mua thật nhiều đồ và không dùng hết, hãy rủ bạn bè, người thân đi mua sắm chung sau đó chia sẻ hàng hoá, hoá đơn cùng nhau. Đây là cách bạn có một mùa Tết thật đầy đủ, đa dạng mà không tốn quá nhiều chi phí. Ngoài ra có bạn sắm Tết cùng cũng là cách có được nhiều sự tư vấn tỉnh táo, tránh việc chi tiêu quá trớn mùa lễ Tết.
4. Tỉnh táo săn hàng khuyến mãi dịp Tết
Mùa mua sắm cuối năm là lúc các nhãn hàng, kênh mua sắm tranh nhau tung ra các chương trình ưu đãi hấp dẫn để thu hút khách hàng. Bạn có thể tận dụng nó để tiết kiệm kha khá chi phí mua sắm Tết. Nhất là với các sản phẩm điện tử đồ gia dụng và bánh kẹo Tết.
Tuy nhiên săn hàng sales cuối năm cũng rất dễ trở thành một “cái bẫy ngọt ngào” với người tiêu dùng. Hãy nhớ
“Sale up to 70%”: Bạn vào cửa hàng vì bộ sưu tập cũ sale 70% và bước ra với một item mới toanh sale 5%
Free ship từ n sản phẩm: Chọn gắng thêm n món gấp 5 lần tiền ship, và tất nhiên không bao giờ dùng tới
Số 9 mê hoặc (99k,199,299…): 100k,200,300k…
Mua 1 tặng 1: 100% hàng lỗi, hàng tồn, hàng sắp hết date, hàng sắp hết mùa…
Flash sale 10 phút, 1 tiếng, 1 ngày duy nhất: có hẳn 10 phút, 1 tiếng, 1 ngày để mua những món đồ chẳng dùng đến lần 2
6. Đừng mua hàng theo trend
Tết là dịp lễ cổ truyền của dân tộc với những giá trị truyển thống lâu đời. Đây là lúc để gia đình, người thân, bạn bè bày tỏ sự quan tâm và trao nhau lời chúc may mắn cho một năm mới. Bánh chưng, lì xì, hoa chưng Tết là những thức quà truyền thống nhiều ý nghĩa.
Tuy nhiên, cùng với giao thoa văn hoá không ngừng trong những năm gần đây và chất lượng cuộc sống ngày một cao, dịp lễ cổ truyển dần dần trở thành thời gian để nhiều gia đình phô bày khoe khang.
Nhà bạn có mai nhà mình cũng có đào, bên bạn kẹo Mỹ thì mình cũng bánh Nga, tất cả những đồ ăn nhậu hot nhất, quảng cáo nhiều nhất là phải mua hết. Đấy là những suy nghĩ sẽ “giết chết” ví tiền của bạn. Hãy chỉ mua sắm theo nhu cầu và sờ thích, suy cho cùng quà Tết là để cho người thân gia đình thưởng thức chứ không phải dành để chiều lòng người ngoài.
7. Sắm Tết ngay từ bây giờ
Như mọi năm, vào những ngày giáp Tết, sức mua thị trường tăng lên thì cũng là lúc tất cả các mặt hàng hóa cũng bắt đầu tăng giá chóng mặt. Bởi thế, nếu có thời gian, bạn nên bắt đầu mua sắm sớm hơn một chút để vừa có nhiều sự lựa chọn