Chia sẻ 5 nguyên tắc cơ bản khi nhảy việc bạn cần biết

Chia sẻ 5 nguyên tắc cơ bản khi “nhảy việc” bạn cần biết
Chia sẻ 5 nguyên tắc cơ bản khi “nhảy việc” bạn cần biết

Nếu xác định mục tiêu cũng như định hướng nhảy việc đúng đắn, bạn sẽ nhanh chóng rút ngắn con đường đi đến với thành công. Nhưng nếu “nhảy sai việc” bạn sẽ tự “hạ cánh” cho sự nghiệp của mình vào nơi tồi tệ nhất. Nếu có ý định nhảy việc, nên tuân thủ những nguyên tắc dưới mà Blog.TopCV đã tổng hợp nhé..

Đảm bảo giữ đúng chuyên môn

Trên thực tế, nhiều người thường xuyên nhảy việc; không chỉ thay đổi về chức vụ mà còn thay đổi về chuyên môn nghề nghiệp. Chẳng hạn: lúc thì làm trong bộ phận bán hàng; khi lại làm về tư vấn dịch vụ hoặc về hành chính…Vì họ cho rằng, làm như vậy họ có thể tích lũy được nhiều kinh nghiệm hoặc “đa di năng” về năng lực nghề nghiệp. Cách làm này chỉ khiến họ phải “nhảy việc” nhiều lần mà thôi.

Đảm bảo giữ đúng chuyên môn
Đảm bảo giữ đúng chuyên môn

Cách tốt nhất nên trung thành với những kỹ năng chuyên môn, định rõ phương hướng nghề nghiệp, kiên trì “nhất nghệ tinh” để trở thành chính chuyên gia giỏi trong chuyên ngành của bạn. Có như vậy bạn mới có cơ hội thăng tiến trong công việc.

Tham khảo mẫu CV chuyên nghiệp, chuẩn xác và ấn tượng của TopCV

Tham khảo mẫu CV chuyên nghiệp, chuẩn xác và ấn tượng của TopCV
Tham khảo mẫu CV chuyên nghiệp, chuẩn xác và ấn tượng của TopCV

Đừng nhảy việc chỉ vì lương thấp

Dù cho bạn đang phải đối mặt với sức ép về kinh tế, khi muốn thay đổi công việc; bạn nên cân nhắc kỹ lưỡng về những cái được và mất cho công việc mới, ngoài việc đơn thuần chỉ xem xét mức lương. Nếu chỉ coi trọng đến tiền lương, đảm bảo bạn sẽ không bao giờ cảm thấy hài lòng với những gì mình đang có và thường xuyên phải nhảy việc.

Ngoài tiền lương, bạn nên cân nhắc kỹ lưỡng về thực lực của công ty, cơ hội phát triển, môi trường làm việc…Bởi chính những nhân tố này sẽ quyết định mức lương của bạn trong tương lai.

Không nên nhảy việc bất mãn, đố kỵ cá nhân

Bất kỳ doanh nghiệp nào cũng đều có những ưu nhược điểm nhất định; do vậy; dù có đi đến đâu, bạn cũng sẽ vấp phải những vấn đề chung đó.

Nhiều người chỉ vì lý do không hài lòng với công việc đang làm hoặc đồng nghiệp trong công ty…mà nhanh chóng nhảy việc. Họ không biết rằng, đến nơi làm mới, tình cảnh tương tự rất có thể xảy ra. Lẽ nào lúc ấy họ lại nhảy việc?
Cách tốt nhất là nên đối mặt và tìm cách giải quyết triệt để những bất mãn còn tồn đọng. Đó cũng là cách chứng tỏ năng lực xử lý vấn đề thông minh và nhanh nhạy của bạn.

Thời gian chuyển việc tốt nhất là 3 năm trở lên

Ít nhất cần thử sức với công việc khoảng 3 năm, có như vậy bạn mới có thời gian và khả năng tích lũy những kiến thức về chuyên môn nghiệp vụ, kinh nghiệm, kỹ năng và cả năng lực cạnh tranh. Hơn thế nữa, CV của bạn sẽ bớt “khó coi” hơn.

Trường hợp nên nhảy việc: không có không gian phát triển, nâng cao kỹ năng, công ty đang trên bờ vực phá sản.

Khi thực sự nhận thấy những “nguy cơ” không lành có thể xảy ra; bạn cũng nên chủ động đề nghị thôi việc. Đặc biệt khi công ty đó không có đủ không gian phát triển; không thể giúp bạn nâng cao kỹ năng làm việc hay cơ cấu quản lý quá lạc hậu; đứng trên bờ vực phá sản. Để tìm việc HOT, hãy truy cập vào TopCV nhé.

Có thể bạn quan tâm
Trước khi muốn thay đổi công việc, hãy lưu ý 5 điều này!

Nhiều ứng viên luôn băn khoăn với câu hỏi, thay đổi công việc lúc nào là hợp lý khi muốn Read more

10% ứng viên nhận lương cao hơn sau khi “nhảy việc”, liệu có xứng đáng để thay đổi?

Ngày nay, giới trẻ có xu hướng thay đổi công việc - hay vẫn thường gọi là "nhảy việc" với Read more

“Trong bất kỳ mối quan hệ nào, kết thúc và ra đi cũng nên thật văn minh, công việc không là ngoại lệ…”

Khi không còn yêu thương nhau, người ta có quyền dừng lại để đi tìm cho mình một hạnh phúc Read more