Lương tháng hơn 8 chữ số, tại sao nhiều người trẻ vẫn than trời không yên?

Với một mức lương cao, nhiều người cho rằng đó là một sự ổn định cho cuộc sống. Tuy nhiên điều này có thực sự đúng? Bạn định nghĩa thế nào là ổn định?

Khi giá trị của bạn đã tích lũy, đúng lúc, khi thời gian chín muồi; dù là vì lý do thụ động hay chủ động; bạn hoàn toàn tự do lựa chọn những gì phù hợp với bạn. Không có gì phải hối tiếc vì khả năng của bạn vẫn là của bạn.

“Công việc ổn định, lương cao có phải là một lá bùa hộ mệnh không? “

Lan Châu năm nay 26 tuổi. Sau khi tốt nghiệp, loanh quanh làm vài nơi; cuối cùng cô về làm kế toán công ty cha mẹ sắp xếp. Tiền lương của cô là 16 triệu mỗi tháng, công việc của cô rất ổn định.

Tuy nhiên, Lan Châu không thích công việc này. Cô ấy muốn trở thành một người bán hàng; nhưng cha mẹ cô không đồng ý vì công việc kế toán ổn định; còn việc bán hàng doanh số rất không chắc chắn.

Lan Châu không muốn ép bản thân làm điều cô không thích nên sau đó cô đã bí mật xin nghỉ. Sau khi cha mẹ biết chuyện, cô và họ đã cãi nhau rất quyết liệt. Cha của Lan Châu đã đe dọa cô rằng nếu cô chọn công việc bán hàng và ở nhà cha mẹ thì cô phải trả tiền thuê trọ là 5 triệu mỗi tháng. Bạn trai cô đã quen cô 5 năm vì nhà cô có công ty riêng; nay cô lại từ chối công việc này, dọn ra riêng ở, khiến anh lo sợ. Cô bảo mặc dù công việc của cô làm trong hệ thống bán hàng siêu thị nhưng cũng có thể coi là ổn định; vì lượng khách vào siêu thị mua hàng rất đông.

Vấn đề của Lan Châu đặt ra các câu hỏi:

Công việc ổn định, có phải là một lá bùa hộ mệnh không?

Mức lương cao có thực sự khiến cô cảm thấy thoải mái?

Công việc ổn định có thực sự ổn định mãi mãi?

Đằng sau công việc ổn định, điều gì khiến bạn lo lắng và sợ hãi hơn?

Cái gọi là sự ổn định thực ra là trong lòng cảm thấy thoải mái với công việc.

Hầu hết mọi người nghĩ rằng sự ổn định chỉ là do vị trí có vẻ ổn định. Nhưng vị trí ổn định không hẳn nói rằng ai đó rất ổn định. Bạn có chắc cả đời bạn sẽ luôn yên tâm khi vị trí bạn đang có ổn định không.

Hơn nữa, các ngành công nghiệp hoặc doanh nghiệp mà nhiều người nghĩ sẽ ổn định ngày nay đang dần bị thay thế; hoặc thậm chí là chết hoặc đóng cửa. Doanh số bán mì ăn liền giảm mạnh thời gian gần đây do nhiều nguyên nhân. Trong đó có sự phát triển của công nghệ; khách hàng có thể đặt hàng qua mạng thay vì đi ra đường mua chúng.

Không phải vì mì ăn liền không ngon hay chất lượng mì có vấn đề; mà là mì được giao hàng là mì ở quán họ cảm thấy ngon, họ thích lại còn tiện lợi. Họ ngồi ở nhà mà cứ như đang ăn tại tiệm mì yêu thích. Tại sao không chọn đặt mì ở quán yêu thích qua mạng thay vì ăn mì gói?

Có một câu chuyện trên internet như sau: Có một hai anh em ở Hoa Kỳ, anh trai là một giám đốc điều hành top 500 với mức lương đáng mơ ước và ổn định; còn em trai làm tài xế taxi. Thu nhập của anh ta thấp hơn so với anh mình. Mặc dù không ổn định, nếu so sánh thì lương của anh ta tương đương với anh trai nếu đông khách. Khi khủng hoảng kinh tế xảy ra; người anh thất nghiệp và chỉ có thể dựa vào khoản tiền tiết kiệm; trong khi em trai vẫn dựa vào việc lái taxi để sống sót; hoàn toàn không bị ảnh hưởng và lương vẫn như trước.

Sau khi phân tích một số lượng lớn các trường hợp tương tự; người ta đã đi đến kết luận rằng càng ổn định; càng dễ bị tổn thương và khó xoay sở khi biến cố xảy ra.

Trong thời đại không còn là vấn đề tìm kiếm chén cơm, ai cũng có thể bị thay thế bất cứ lúc nào; cho dù bạn có hạnh phúc hay không, điều đó vẫn xảy ra.

Khi thủy triều đến, bạn không thể thay đổi hướng của thủy triều. Điều bạn có thể làm là có khả năng bơi và sống sót, giảm nguy cơ bị nước cuốn đi.

Sự ổn định của công việc chỉ là một ảo ảnh và tâm lí thích yên ổn …

Có một chị nhân viên trạm thu phí vừa bị sa thải do trạm thu phí không được phép tiếp tục hoạt động. Những lời nhận xét của chị gái thu phí khiến người ta phải suy nghĩ. “Năm nay tôi 36 tuổi, cả tuổi thanh xuân của tôi đều gắn bó ở trạm thu phí này, bây giờ ngoài công việc này ra thì tôi chẳng làm được việc nào khác, không ai thích chúng tôi, tôi không thể học thêm gì nữa.” Mười năm, thậm chí hai mươi năm ở một vị trí ổn định, ai ngờ rằng một ngày nào đó lại bị sa thải, bị đuổi việc và buồn phiền. Cô này không hiểu rằng không có công việc nào ổn định, chỉ có khả năng ổn định.

Một ví dụ khác, chúng ta được đổi mới nhận thức về những người già nhưng nhiệt huyết, mưu cầu sự thăng tiến. Nhà tuyển dụng của Alibaba đã đưa ra mức lương hấp dẫn là 400.000 nhân dân tệ/năm và kèm theo các yêu cầu công việc như sau:

– 60 tuổi trở lên, trình độ học vấn không giới hạn, bối cảnh làm việc không giới hạn;

– Hòa hợp với người nhỏ tuổi hơn;

– Người trung niên và người già, có ảnh hưởng lớn trong nhóm (ví dụ nhảy KOL, các thành viên ủy ban khu phố cộng đồng được ưu tiên).

Ban nhân sự nghĩ rằng không thể tuyển dụng được ứng viên. Nào ngờ lại tuyển các ứng cử viên phù hợp, để bạn bè sôi sục, nhiều người trẻ cảm thấy xấu hổ vì không giỏi như họ.

Ví dụ như cô Lý, 63 tuổi, tốt nghiệp Đại học Thanh Hoa. Cô có tư duy rõ ràng và sự nghiêm khắc, logic. Cô là admin của nhiều nhóm mạng xã hội. Cô thường tổ chức các hoạt động ngoại khóa và trao đổi trực tiếp với khán giả. Cô rất tâm huyết với nghề và tràn đầy năng lượng.

Nói một cách đơn giản, đó là rèn luyện khả năng ổn định và chuyên nghiệp của bạn thật tốt. Hãy thực sự tập trung vào việc bạn có học được điều gì mới hay không, nhận thức đã được nâng cấp và khả năng đã được cải thiện hay chưa.

Bạn chỉ cần chịu trách nhiệm cho sự tăng trưởng giá trị của riêng bạn.

Khi giá trị của bạn đã tích lũy, đúng lúc, khi thời gian chín muồi, dù là vì lý do thụ động hay chủ động, bạn hoàn toàn tự do lựa chọn những gì phù hợp với bạn. Không có gì phải hối tiếc vì khả năng của bạn vẫn là của bạn.

Cuối cùng: Sự ổn định của công việc chỉ là một ảo ảnh và tâm lí thích yên ổn, không dám bước ra khỏi vùng giới hạn của mình. Nó không thể đưa bạn đến sự ổn định nội tâm thực sự. Sự ổn định của trái tim đến từ sự tự tin mạnh mẽ và không thể thay thế bởi những yếu tố khác.

Điều khiến bạn thực sự thay đổi và vượt qua không phải là những gì bạn thích nghi và làm quen. Chỉ những điều mà bạn không quen thuộc, những người muốn bước ra khỏi vùng thoải mái và dám thử thách, mới có thể mang lại cho bạn những thay đổi rõ rệt.

————————

Tải App TOPCV Mobile để có trải nghiệm tuyển dụng dễ dàng ngay trên

IOS: https://apple.co/2TSeTJA
Android: http://bit.ly/2FnLblz

? Để tự thiết kế và sở hữu những mẫu CV đẹp chuẩn, đừng chần chừ hãy click vào:
https://www.topcv.vn/mau-cv

? Bạn đang tìm việc và muốn cập nhật những công việc HOT nhất, lương khủng hãy truy cập ngay: https://www.topcv.vn/viec-lam

? Trang bị cho mình những kiến thức, kỹ năng về viết CV, phỏng vấn, làm việc…; đồng thời cập nhật những tin tức thú vị về đời sống công sở, xã hội, truy cập ngay: https://blog.topcv.vn/


Không kinh nghiệm, nhà tuyển dụng vẫn bị chinh phục bởi chàng trai này chỉ với một câu trả lời

Một khi để suy nghĩ thành hình và trở nên cứng nhắc, bạn sẽ thất bại, chỉ có trả lời thoát khỏi khuôn mẫu, bạn mới chinh phục mọi cuộc chơi.

Hiện nay, tình trạng phỏng vấn tìm việc tại các công ty lớn đầu ngành ngày một trở nên khó khăn. Đứng trước quá nhiều ứng cử viên; các bộ phận nhân sự sẽ phải tìm mọi cách để lựa chọn ra những tài năng tốt nhất đóng góp cho sự phát triển của công ty; vì vậy, những câu hỏi phỏng vấn cũng ngày càng đa dạng và đòi hỏi một tư duy cực kỳ linh hoạt mới có thể thành công.

Ví dụ như: “Nếu gặp tỷ phú Jack Ma trong thang máy; bạn sẽ nói gì với ông ấy để bắt chuyện?”

Hoặc là: “Làm thế nào để biến ‘1+1+1=13’ trở nên có nghĩa?”

Ngày hôm nay, anh Trương cũng gặp tình huống khó tương tự như vậy khi tham gia ứng tuyển vị trí phó phòng quản lý của một công ty bất động sản. Tuy là người vừa tốt nghiệp; chưa có kinh nghiệm nhưng từ nhỏ; anh đã được cha mình là một nhà quản lý đất đai lâu năm dẫn dắt; nên anh Trương có thể tự tin trả lời tất cả những câu hỏi chuyên môn của người phỏng vấn. Quả nhiên, anh là một trong 3 người thể hiện tốt nhất được công ty giữ lại; được đích thân giám đốc tuyển chọn trong vòng cuối cùng.

Xem thêm:

>> Đây mới là điều nhà tuyển dụng thực sự muốn thấy ở CV của bạn

>> 5 điều nên đề cập trong CV giới thiệu bản thân để tạo thiện cảm với nhà tuyển dụng

Để kiểm tra khả năng trả lời tại chỗ của họ; giám đốc đã lần lượt đưa ra câu hỏi cho cả 3 người như sau: “Thứ gì tay phải cầm được mà tay trái không cầm được?” và quy định các ứng viên sẽ phải trả lời trong vòng 25 giây.

Người thứ nhất vừa nghe xong câu hỏi đã giật mình và “hóa đá” tại chỗ. Cô ấy không kịp suy nghĩ gì nhiều mà vội vàng trả lời: “Có phải thứ gì nóng bỏng tay hay không?”

Vị giám đốc không bình luận gì, chỉ nói cô ra ngoài chờ kết quả.

Đến lượt người thứ hai, anh ta thẳng thừng: “Trên đời làm gì có thứ nào như vậy!”

Giám đốc tiếp tục mời anh ta ra ngoài.

Đến lượt anh Trương là người cuối cùng. Nghe xong câu hỏi, anh suy nghĩ khoảng 20 giây; cúi xuống nhìn tay của mình rồi trả lời: “Đó là tay trái.”

Lúc này, giám đốc mới nói: “Nhất định anh sẽ trở thành một nhà quản lý kinh doanh tài giỏi!”

Từ câu chuyện của anh Trương, chúng ta có thể thấy rằng, lối suy nghĩ linh hoạt; tư duy bay bổng không chỉ dành cho nghệ sĩ hay nhà văn; mà còn đóng vai trò vô cùng quan trọng trong những ngành nghề khác. Đó là khả năng mà mỗi người đều cần rèn giũa không ngừng.

George Bernard Shaw đã từng nói “Những người không thể thay đổi tư duy thì không thể thay đổi gì hết.” Giống như nhà vật lý, tác giả nổi tiếng Leonard Mlodinow phát biểu: “Tất cả chúng ta đều có thể trở thành người xử lý rắc rối; nếu chúng ta muốn sinh tồn và phát triển trong thế giới biến động ngày nay; chúng ta buộc phải linh hoạt.” Ông cho rằng suy nghĩ linh hoạt là thứ mà ai cũng cần có khi đối mặt với tình hình thay đổi; hoặc một vấn đề mới nào đó đột nhiên phát sinh. Nếu chỉ biết tuân theo một quy tắc và khuôn mẫu nhất định; chúng ta rất dễ dàng thất bại trong mọi cuộc chơi.

Ông mô tả Uber và Google là những ví dụ nổi bật nơi suy nghĩ linh hoạt làm nền tảng cho sự sáng tạo và sự thích nghi của họ. “Bạn sẽ thấy những công ty mới – đa phần là các công ty khởi nghiệp công nghệ – đều có những băng ghế để mọi người ngồi thư thả và nhìn lên trần nhà,” Mlodinow cho biết. “Nhân viên không bị những quản lý sẽ đi vòng vòng theo dõi; vì họ biết rằng mỗi người đều cần có thời gian để ấp ủ ý tưởng mới hay xử lý ý tưởng.”

Với những ai muốn sử dụng cách suy nghĩ linh hoạt; Mlodinow đề nghị nên dành thời gian để mơ màng; nói chuyện với người lạ; những người không nằm trong các mối quan hệ thông thường của bạn; để tiếp thu luồng tư duy mới, thoát khỏi vùng an toàn.

Hãy nhớ rằng: Một khi suy nghĩ của bạn đã thành hình và trở nên cứng nhắc, bạn sẽ thất bại. Khi bạn nghĩ bạn biết tất cả các câu trả lời, bạn sẽ mắc kẹt. Khi bạn đóng đinh trên con đường của bạn, bạn đã trở thành một phần của lịch sử.

Ngay giây phút bạn để mình sa vào khuôn mẫu, bạn đã tự để mình bị loại khỏi cuộc chơi. Mà trong cuộc chơi đó, đừng xem cuộc đời như kẻ thù địch; hãy coi nó như đối thủ thân thiện trên sàn đấu, như một chuỗi những cuộc phiêu lưu. Mỗi cuộc phiêu lưu lại là một cơ hội để học hỏi khám phá, mở rộng kinh nghiệm và mối quan hệ xung quanh, để kéo dài đường chân trời của bạn.

Chấm dứt chuỗi phiêu lưu đó đồng nghĩa với việc bạn cũng chấm hết. Suy nghĩ linh hoạt cũng gần giống như một môn võ tinh thần – luôn sẵn sàng né đòn. Bạn linh động, bạn sẽ thấy nó thật tuyệt và tận hưởng cuộc đấu. Nếu bạn đứng yên một chỗ, gần như chắc chắn bạn sẽ bị nốc ao.

Bên cạnh câu trả lời thông minh, bạn cũng có thể gây ấn tượng cho NTD với CV ứng tuyển thật chính xác và chuyên nghiệp. Đối với những ứng viên không có kinh nghiệm, các bạn cần có tips viết CV thật thông minh để CV trông thật nổi bật và khác biệt. Ứng viên có thể tham khảo cách viết CV tại đây: Mẫu CV khuyên dùng cho các ứng viên không có nhiều kinh nghiệm

Đừng quên sử dụng những template có sẵn, chuẩn chỉnh và đẹp mắt từ TopCV!

?Trải nghiệm MẪU CV MIỄN PHÍ: https://www.topcv.vn/mau-cv
? Tải App TOPCV Mobile để có trải nghiệm tuyển dụng dễ dàng ngay trên

IOS: https://apple.co/2TSeTJA
Android: http://bit.ly/2FnLblz

Game of throne chốn văn phòng – Bạn là nhân vật nào?

Văn phòng nhiều khi cũng ác liệt như một “trận chiến vương quyền”. Nếu bạn bắt buộc phải sắm cho mình một nhân vật, bạn sẽ là ai?

Jon Snow – Không biết nhiều có khi lại sống lâu

Jon Sno là anh chàng chính nghĩa, chiến đấu vì lẽ phải. Tuy nhiên sống giữa một thế gới mưu mô xảo quyệt nhiều khi lại trở thành ngây thơ tới ngốc nghếch. Tới mức “Know nothing” – “Không biết gì” lại là đặc điểm nhận biết rõ ràng nhất của nhân vật này.

Ấy vậy mà đây lại là một trong những nhân vật chính được yêu thích nhất, sống giai nhất, có chết cũng phải hồi sinh của series phim truyền hình tàn khốc bậc nhất lịch sử.

game-of-throne-chốn-van-phong---bạn-la-nhan-vật-nao?

Vậy nên nếu bạn đang muốn học cách tồn tại giữa chốn văn phòng. Đôi khi bạn cũng nên trở thành một anh chàng Jon Snow không biết gì. Ngu ngơ một tí, ngây thơ một tí, đối với các vấn đề nhạy cảm tốt nhất là không nghe, không biết, không thấy. Cũng không cần chọn phe phái, đấu đá khốc liệt làm gì. Cứ cố gắng và làm tốt công việc của mình. Biết đâu ngôi vương sẽ tìm đến bạn!

Sansa Stark – Nếm mật nằm gai chờ ngày bung lụa

Sansa Stark là nhân vật có nhiều thay đổi nhất toàn bộ series. Từ một cô tiểu thư ngây thơ trong sáng nuôi mộng cưới hoàng tử trở thành Lady Stark cứng rắn, bản lĩnh, chiến đấu vì gia đình. Cô dần trở thành một trong những nhân vật được yêu thích nhất. Có được sự chuyển biến này chính là bởi cô đã phải gánh chịu nhiều đau khổ từ kẻ thù.

Nếu nhiều nhân vật khác ban đầu tỏ ra mạnh mẽ, phản kháng, đã phải ra đi. Sansa Stark là cô gái câm lặng đi qua khổ đau và cũng câm lặng trưởng thành. Cô gái nhỏ đi qua từ gian khổ này tới gian khổ khác, dần dần trở thành kẻ khiến ai cũng phải nể sợ “Tất cả những người từng coi thường cô giờ đây đều đã chết”.

game-of-throne-chốn-van-phong---bạn-la-nhan-vật-nao?-01

Bạn cũng có thể trở thành Lady Stark giữa chốn công sở. Lặng lẽ học hỏi, nhẫn nhịn tới cùng. Đôi khi chấp nhận hạ thấp cái tôi của bản thân để trưởng thành và cứng rắn hơn. Lửa thử vàng, gian nan thử sức. Cho dù gặp cấp trên khó tính, dự án khó xơi, thất bại bao nhiêu lần, quan trọng nhất là dám đứng lên và tiếp tục bước tiếp.

Ayra Stark – Người phá vỡ quy tắc

Vốn là một tiếu thư quý tộc, Ayra được mặc định phải là cô gái thêu thùa và nấu nướng. Nhưng ngay từ nhỏ, cô gái đã biết đó không phải lựa chọn của mình. Trải qua quá trình rèn luyện, cô trở thành chiến binh mạnh mẽ, khiến nhiều người kiên nể. Không phải vì bản lĩnh kiên cường như Sansa; mưu đồ tàn nhẫn như Cerci. Ayra nổi bật bởi kỹ năng chiến đấu, thậm chí còn vượt trội hơn nhiều đấng mày râu.

Ngay từ đầu cô đã chọn con đường cầm kiếm, trở thành người chiến đấu thay vì cầm kim thuê thùa

Trong mọi công việc đều cần sự sáng tạo, đột phá. Làm việc ở văn phòng cũng vậy. Để trở thành người nổi bật ở công sở. Đôi khi bạn phải nghĩ những điều người khác chưa nghĩ, làm những thứ mọi người không dám làm

Daenerys Targaryen – Con ông cháu cha thì càng phải cố gắng nhiều hơn!

Daenerys Targaryen – Mother of dragon. Cô là người thừa kế chính thống của gia tộc Targaryen. Được xem là hậu duệ cuối cùng của người tạo nên ngôi báu sắt. Nếu so sánh với môi trường công sở, Dany đích thực là một “con ông cháu cha” chính hiệu!.Tuy nhiên không vì thế mà chặng đường chinh phục ngôi vương dễ dàng hơn người khác. Thậm chí cô còn phải chịu nhiều thử thách cam go chả kém ai.

Làm người thân của cấp trên trong môi trường văn phòng cũng giống như vậy. Đó là vị trí lắm dèm pha, nhiều đàm tiếu, đôi khi thành quả của bản thân cũng không được nhìn nhận đúng đắn. Phải làm gì khi những thành tích bạn đạt được bị đánh giá là do quan hệ? Đó chính là đạt được nhiều thành tích hơn nữa!

Cerci Lannister – Đôi khi cũng cần thủ đoạn và tham vọng

Game of Throne không phải là một bộ phim bình thường. Nhân vật chính nghĩa, ngay thẳng, thậm chí cả nhân vật chính cũng có thể bị sát hại bất cứ lúc nào. Cerci, bà hoàng thủ đoan, ích kỷ, tham vọng lại đang là một trong những người quyền lực nhất sống sót qua 7 mùa phim.

Bà Hoàng quyền lực và nhiều thủ đoạn

Môi trường văn phòng cũng vậy. Cạnh tranh là điều không thể tránh. Có thể không phải là chuyện sống chết nhưng cũng sẽ ảnh hưởng trực tiếp tới tương lai. Vậy nên đôi khi bạn cũng cần phải mưu mẹo. Biết tham vọng và đấu tranh vì bản thân.

Chuyên gia gợi ý 20 bí quyết viết CV năm 2019 (P.1)

20 bí quyết viết CV sau đây được tổng hợp từ các chuyên gia đầu ngành sau nhiều tháng theo dõi CV gửi về từ các ứng viên trong năm 2019. Hãy cùng TopCV điểm qua 20 bí quyết cùng những lời khuyên từ các chuyên gia để ứng viên có thêm kinh nghiệm khi thi tuyển và nắm bắt được những cơ hội nghề nghiệp trong tương lai.

1. Thể hiện được đam mê công việc

Mỗi nhà tuyển dụng (NTD) đều mong muốn nhìn ra đam mê đối với công việc của từng ứng viên. Để thu hút sự chú ý của NTD ngay từ đầu, bạn nên thể hiện được niềm yêu thích và hứng thú với công việc. Và cách thể hiện tốt nhất là bạn nên thể hiện được một vài dự án bạn đã tham gia có liên quan đến việc làm bạn ứng tuyển.

Chẳng hạn, khi bạn ứng tuyển vào ví trí Content Marketing, bạn có thể viết một số sự án nhỏ đã tham gia liên quan đến việc biên tập nội dung cho các trang tin, báo mạng hay bình luận phim… Điểm mấu chốt là mọi thứ phải cụ thể, và rõ ràng.

2. Thể hiện được sự ảnh hưởng của bạn tới hiệu quả công việc một cách cụ thể

Có thể bạn đã nghe thấy lời khuyên này trước đó nhưng rất nhiều người đã quên khi không thể hiện được trên CV của họ. Tuy nhiên bạn có biết “thể hiện được sự ảnh hưởng” ở đây nghĩa là gì không? Để trả lời cho câu hỏi này, bạn có thể trả lời một câu hỏi tương tự: “Tôi đã làm được, đã có thành tựu gì gì khi vẫn còn làm công việc trước?” Làm được điều đơn giản này, chắc chắn CV của bạn sẽ nổi bật hơn trong mắt nhà tuyển dụng; ăn đứt những CV chỉ liệt kê những công việc bạn đã làm.

Thêm vào đó, thay vì lan man liệt kê những công việc đã làm, bạn hãy chỉ tập trung vào 3-5 công việc nổi bật nhất và cho hiệu quả công việc tốt nhất. Bạn nên trình bày ngắn gọn, chính xác và càng cụ thể càng tốt.

3. Sử dụng màu sắc để CV thêm nổi bật

Một lời khuyên khi viết CV năm 2019 là việc bạn nên thêm màu sắc vào chúng. Không nói tới những màu sắc quá nổi bật, không phù hợp; bạn có thể sử dụng những tông màu nhẹ, tinh tế, và chuyên nghiệp.

Việc sử dụng màu sắc sẽ khiến CV của bạn trông nổi bật hơn những CV trắng đen thông thường. Nếu bạn sử dụng tông màu có liên quan tới công ty bạn ứng tuyển (logo của công ty, màu đồng phục công ty,…) đây có thể là một dấu hiệu để NTD nhận thấy bạn đã tìm hiểu về công ty; và bạn thực sự quan tâm tới cơ hội nghề nghiệp từ họ.

Lời khuyên: Nếu bạn ứng tuyển vào những công việc nhà nước hay chính phủ, việc sử dụng CV quá màu sắc sẽ không phải là lựa chọn tốt. Bạn có thể kết hơn những màu xám hoặc đen để làm CV.

Sử dụng CV có màu sắc tinh tế và thanh lịch để thêm nổi bật
CHỌN MẪU NÀY TẠI ĐÂY

4. Đọc mô tả công việc (JD) một vài lần

Nghe thì đơn giản, nhưng phần đông các ứng viên lại bỏ qua. Trước khi bạn bắt đầu viết CV, hãy kiểm tra lại JD và gạch đầu dòng ra những ý sau:

  • Từ khóa miêu tả kỹ năng
  • Từ khóa thể hiện kinh nghiệm (số năm công tác, công việc đã làm,…)
  • Từ khóa thể hiện văn hóa công ty
  • Tại sao bạn tin bạn phù hợp với công việc này?

Sau khi thực hiện, hãy chắc chắn bạn sẽ sử dụng những từ khoá trên vào CV. Điểm mấu chốt ở đây, bạn nên sử dụng chúng một cách tự nhiên; tránh cố nhồi nhét từ khoá vào CV của bạn.

Lời khuyên: Ngay cả khi bạn không có kinh nghiệm mà NTD yêu cầu, bạn vẫn có thể áp dụng thủ thuật này. NTD thường tăng số năm kinh nghiệm trong bản mô tả công việc để lọc ra những ứng viên yếu nhất.

5. Thăm dò, tìm hiểu NTD tương lai

Thật dễ dàng trong thời buổi này để tìm hiểu thông tin một nhà tuyển dụng trên các phương tiện truyền thông. Sau khi đọc kỹ JD, hãy tìm hiểu NTD của bạn. Hãy tìm hiểu xem, tầm nhìn, giá trị, đối thủ của họ, họ yêu thích gì…

Sau đó, trong CV bạn có thể sử dụng một số ngôn từ là đặc trưng của họ. Khi NTD đọc CV của bạn, họ sẽ có cảm giác quen bạn từ trước rồi.

6. Thể hiện được sự tự tin

CV của bạn không chỉ thể hiện được kinh nghiệm của bạn, mà còn là một cách để bạn thể hiện tính cách của mình. Nếu bạn tự hào về bản thân và những công việc bạn đã làm, hãy thể hiện chúng trong CV.

Bạn nên thể hiện điều này bằng cách cân bằng giữa chuyên môn (kinh nghiệm, học vấn, các dự án, v.v.) với tính cách cá nhân (đam mê, triết lý sống…)

7. Tính toán nội dung, tránh dài dòng

Bạn chỉ nên viết tối đã 2 trang dù kinh nghiệm của bạn nhiều tới đâu. Hãy chắc chắn lựa chọn những phần, những kinh nghiệm liên quan nhất, có giá trị nhất nổi bật nhất của bạn. Đừng đưa những kinh nghiệm, những chi tiết thừa không liên quan tới công việc hoặc công ty bạn đang ứng tuyển.

8. Các mối quan hệ xã hội

Có một điều chắc chắn là khi làm CV bạn nên tham khảo trước NTD từ những mối quan hệ xung quanh. Không phải chỉ để tìm hiểu NTD, nó còn giúp bạn học thêm nhiều điều mới.

Trong năm nay, hãy mở rộng mối quan hệ xã hội của bạn. Trước tiên, hãy tìm một công ty bạn cảm thấy thích thú. Sau đó, tìm những event, sự kiện mà công ty này sẽ tham gia (hội chợ việc làm, hội thảo,…) Sau đó, kiểm tra xem những sự kiện này có phải do chính họ tổ chức không. Nếu có, hãy tham gia và làm quen với những nhân sự từ công ty. Khi bạn đưa CV cho họ, đây là cơ hội để NTD biết bạn và bạn có thêm 1 bước để tiếp cận gần hơn tới cơ hội việc làm.

9. Gửi CV của bạn tới đúng người

Lần cuối bạn gửi CV của mình cho NTD là khi nào? Có phải bạn đã bấm vào nút “Ứng tuyển ngay” trên bài đăng tuyển dụng? Có một sự thật là không phải chỉ mình bạn làm như vậy. Tuy nhiên, hành động này không được các chuyên gia đánh giá cao.

Trong năm 2019, hãy gửi CV của bạn tới một người chắc chắn có liên quan tới vị trí bạn ứng tuyển. Hãy tìm người quản lý của bộ phận bạn muốn tham gia. Nếu là một công ty nhỏ, bạn có thể gặp trực tiếp CEO để nộp CV. Đây cũng là 1 cách để bạn nổi bật hơn so với những ứng viên còn lại.

10. Theo dõi

Ai cũng bận rộn với công việc riêng, và NTD cũng có thể quên CV của bạn trong trường hợp họ có quá nhiều việc phải làm. Nếu bạn chưa nhận được hồi âm sau vài ngày, điều này có thể do học chưa xem email của bạn; chứ không hẳn là đã bỏ qua bạn.

Đây là lý do bạn nên gửi cho họ một lời nhắc khéo léo. Hãy gửi lời nhắc khéo này sau 4-5 ngày làm việc với giọng điệu thân thiện và lịch sự. Điều tuyệt đối cấm kỵ là đừng lên giọng hay tỏ ra giận dữ “Tại sao anh/chị không trả lời email của tôi?”

*Còn tiếp*

Bạn học được gì từ CV của Beyoncé?

Beyoncé, nữ ca sĩ R&B hàng đầu thế giới hiện nay, vừa dành giải Grammy 2019 ở hạng mục “Best Urban Contemporary Album” với “Everything is love” và giải Billboard Music Awards 2019 cho Top R&B Tour cùng hàng loạt những giải thưởng vô cùng danh giá trong quá khứ. Xuất thân từ một diễn viên, nhưng Beyoncé nổi tiếng với giọng hát đầy nội lực, khả năng vũ đạo điêu luyện cùng thân hình nóng bỏng. Với một sự nghiệp huy hoàng cùng hạnh phúc viên mãn nhiều người mong ước; bạn có muốn biết CV của Beyonce trông thế nào không? Hãy cùng TopCV tìm hiểu nhé!


CV của Beyoncé

CHỌN MẪU CV TƯƠNG TỰ TẠI ĐÂY

Làm mới bản thân

Mặc dù khá thành công cùng bạn nhạc Destiny’s Child; Beyonce vẫn chứng minh được rằng cô hoàn toàn có thể tự phát triển sự nghiệp cá nhân; và tự gặt hái thành công cho bản thân. Album solo đầu tiên của cô “Dangerously in Love”; được thu khi cô vẫn là thành viên của Destiny’s Child; là một sản phẩm mang tính chất đột phá trong sự nghiệp của cô. Album này giành 5 giải Grammy và bán ra 10 tỷ bản thu trên toàn thế giới.

Năm 2005, nhóm Destiny’s Child chính thức tan rã. Rất nhiều lo ngại rằng việc tan rã này sẽ làm ảnh hưởng nghiêm trọng tới sự nghiệp của các thành viên trong nhóm. Tuy nhiên, Beyonce vẫn phát triển sự nghiệp solo của mình vô cùng ổn. Sau “Dangerous in Love”, cô đã phát hành thêm 5 album và chúng đều rất thành công. Cô đã chứng minh rằng những người chiến thắng trên đỉnh cao không phải là những người không bao giờ thất bại mà là những người không bao giờ bỏ cuộc.

Bài học: Đừng dậm chân tại chỗ khi một dự án công việc của bạn kết thúc. Tiếp tục tiến về phía trước và phát triển bản thân dựa trên những kinh nghiệm đã có. Hãy luôn tin vào sức mạnh và khả năng của chính bạn.

Tự tạo ra cơ hội mới trong mọi tình huống

Album thứ 6 của Beyoncé, “Lemonade”, khá khác biệt so với những album khác. Nó giống như một thước phim, một bộ ảnh với concept độc đáo bao gồm các tác phẩm âm nhạc tuyệt đẹp. Album gồm 10 phần dành riêng cho những tranh đấu cá nhân trong cô; và những trải nghiệm của một phụ nữ da màu ở Hoa Kỳ.

Với “Lemonade”, nàng ong chúa đã đi một con đường khác đến trái tim người hâm mộ. Vốn dĩ là một người có đời sống riêng tư khá kín đáo; việc Beyoncé chia sẻ những kỷ niệm quý giá nhất như đám cưới của cô với JayZ; thời điểm thai kỳ hay những đoạn phim nhỏ quay lại sinh nhật của Blue Ivy đã chạm vào trái tim của hàng triệu người hâm mộ.

Bài học: Đừng mắc kẹt trong những hành động nhàm chán, lặp đi lặp lại. Hãy luôn đặt nỗ lực xoay chuyển mọi tình thế, biến hoàn cảnh thành cơ hội và tìm ra nhiều cách để hoàn thiện bản thân.

Chăm chỉ làm việc

Nếu bạn không phải là fan bự của Beyoncé, bạn có thể biết cô ấy là ca sĩ. Tuy nhiên, Beyoncé cũng là một doanh nhân thành công.

Cô nàng đã đầu tư 150.000 đô la vào Sidestep, một ứng dụng trên di động mua nhạc cụ mà không phải xếp hàng. Cô cũng đầu tư vào WTRMLN WTR, một công ty nước giải khát. Bey là một bên liên quan trong công ty cung cấp dịch vụ streaming Tidal. Cô là người đồng sáng lập thương hiệu Ivy Park chuyên thiết kế quần áo tập luyện.

Beyoncé cũng có kinh nghiệm trong ngành công nghiệp điện ảnh. Cô đóng vai chính trong các bộ phim như The Fighting Temptations and Obsession. Cô ấy đã chứng minh rằng cô ấy có thể đảm nhận bất kỳ vai trò nào và đều hoàn thành xuất sắc.

Bài học: Tìm kiếm những cơ hội mà từ đó bạn có thể tạo ra sự thay đổi tích cực cho chính bạn và những người xung quanh. Đừng tự hạn chế khả năng bản thân và hãy luốn tiếp xúc với những người bạn sáng tạo. Điều này sẽ rất có ích cho bạn.

Để tham khảo nhiều mẫu CV ấn tượng, bạn có thể truy cập ngay:
https://www.topcv.vn/mau-cv

FBM’S GOT TALENT 2019 – Đừng để vụt mất cơ hội tỏa sáng

“Tạo hóa ban tặng mỗi người một khả năng làm những điều mà người khác không thể”, mỗi người đều có những đặc trưng riêng biệt về tính cách, ngoại hình, năng khiếu …

Có rất nhiều ca sĩ nhạc Pop, nhưng sẽ không bao giờ có Britney Spears thứ 2. Có rất nhiều cầu thủ bóng đá xuất sắc, nhưng chúng ta không thể tìm ra “bản sao của Messi”.

FBM’s Got Talent 2019 là một cuộc thi tìm kiếm tài năng được tổ chức bởi Khoa Quản trị Kinh doanh – Trường Đại học Kinh tế Quốc dân, với đối tượng tham gia hướng đến là các cá nhân, tập thể là sinh viên trên toàn khu vực địa bàn Hà Nội có tài năng và đam mê để biểu diễn trên sân khấu.



Không chỉ đơn thuần là một cuộc thi giải trí, FBM’s Got Talent 2019 giúp sinh viên tự tin thể hiện bản thân, thể hiện bất kỳ những tài năng mà các bạn nhận thấy. Từ đó, thí sinh sẽ vượt qua các rào cản, tìm được những tài năng đích thực từ cuộc thi và đánh giá được tiềm năng có thể phát triển cao hơn thí sinh có đủ khả năng và tự tin bước vào các sân chơi lớn hơn.

CÁC VÒNG THI CỦA FBM’S GOT TALENT 2019:

* Vòng đơn:

18/4 – 5/5: Mở đơn Online

22/4 – 27/4: Mở đơn Offline

* Vòng sơ kết: ngày 10/5

* Vòng chung kết: ngày 17/5 với sự góp mặt của Erik trong vai trò giám khảo.

Tổng giá trị giải thưởng của cuộc thi lên tới 120.000.000 đồng với vô số các phần thưởng, học bổng hấp dẫn từ nhà tài trợ. Đặc biệt, thí sinh tham gia sẽ có cơ hội được training bởi các nhà tài trợ chuyên môn. FBM’s Got Talent 2019 hứa hẹn sẽ đem đến một mùa thi tài năng thật nhiều thú vị và bất ngờ trong tháng 5 này!

=> Link đăng ký: http://bit.ly/fbmsgottalent

FBM’S GOT TALENT 2019 – “YOUR MOMENT, YOUR DIFFERENCE”

Thể lệ cuộc thi: http://bit.ly/2DiCt85

_______________________________

THÔNG TIN CHI TIẾT

* Fanpage:  facebook.com/qtkdneugottalent2019/

* Email:  fbmsgottalent2019@gmail.com

* Hotline:

Mr. Manh Linh : 0914 110 157
Ms. Huyen Nga : 0976 628 282

Marketing Camp – Bùng nổ sáng tạo

Sáng tạo, đột phá, chuyên nghiệp là những từ để miêu tả Marketing Camp diễn ra; trong hai ngày 20 và 21/04 vừa qua tại biệt thự cao cấp American Cottage.

Marketing Camp là hoạt động cốt lõi của trại hè chuyên môn Marketing Hive; do CLB Marketing Học viện Ngoại giao đã tổ chức. Tại đây, 15 trại sinh được tuyển chọn qua các vòng phỏng vấn đã có những trải nghiệm tuyệt vời về marketing.

Ngôi nhà chung ấm cúng, hiện đại

Các trại sinh bước vào ngôi nhà chung Marketers’ House – biệt thự cao cấp American Cottage; thuộc chuỗi biệt thự cao cấp của nền tảng đặt homestay Luxstay với tâm thế hồi hộp và hứng khởi. Trước đó, các trại sinh đã được chia thành 5 đội; được training kiến thức chuyên sâu về Marketing qua chuỗi workshops và được break đề bài. Marketing Camp là nơi các bạn thể hiện thành quả thu được sau những tuần làm việc miệt mài đầy nhiệt huyết.


Tâm thế hứng khởi của các trại sinh khi bước vào nhà chung

Cả 5 đội gây tượng mạnh với ban giám khảo nhờ; những ý tưởng sáng tạo đột phá, tư duy mới lạ, độc lập về marketing. Giải thưởng cao nhất trị giá lên tới 100 triệu đồng đã gọi tên Pate 1 Trứng. “Hơn cả một trạm dừng chân” là thông điệp mà đội muốn truyền tải. Với ý tưởng dựng lên một không gian gần gũi, retro, nhẹ nhàng, gài cắm những màu sắc, đồ lưu niệm tạo nên sự thân thương như ở nhà; Pate 1 Trứng muốn biến homestay của mình thành một nơi không chỉ để nghỉ dưỡng; mà là một nơi để tạo nên những hồi ức đẹp.


Pate 1 trứng xuất sắc giành vị trí cao nhất

Hoạt động ngoại khóa của Marketing Camp

Bên cạnh chuỗi hoạt động thuần chuyên môn là những giây phút các marketers tương lai hòa mình; và các hoạt động mang tính kết nối cao như teambuilding, đêm deep-talk. Qua hai ngày một đêm bên nhau, các trại sinh đã trở nên gắn bó, thân thiết hơn; nhiều tình bạn đẹp đã khơi nguồn từ nơi đây.


Nơi ươm mầm tình bạn

Marketing Camp là cú nổ, cú chốt, là cao trào; và cũng là cái kết đẹp cho trại hè chuyên môn Marketing Hive. BTC tin rằng, với mục đích tốt đẹp, đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp; Marketing Hive sẽ trở thành một chương trình thường niên đáng mong chờ cho các bạn sinh viên yêu và mong muốn học hỏi về marketing.


Marketing Hive mùa đầu tiên  khép lại cho một hành trình mới đầy hứa hẹn sau này

?  Liên hệ TOPCV đồng hành, tài trợ cho hoạt động của bạn: https://www.topcv.vn/tai-tro-su-kien

Bạn đã biết cách hoàn thiện mục “Học vấn” trên CV của mình?

Nhắc tới viết CV, mục “Học vấn” là phần bắt buộc không thể thiếu. Tuy nhiên, việc bạn trình bày đề mục này như thế nào trong CV phụ thuộc rất nhiều vào “chiến thuật”; tính cách thậm chí cả style CV bạn chọn. Bạn nên ghi nhớ một điều, nếu mục “Học vấn” của bạn không tạo được tác động tới nhà tuyển dụng; hay nói cách khác là không gây ấn tượng cho NTD; bạn có thể để vuột mất những cơ hội việc làm hấp dẫn. Bài viết dưới đây sẽ cho bạn cách tạo ấn tượng cho phần “Học vấn” dù bạn làm việc trong bất kỳ lĩnh vực nào.

Nếu bạn mới tốt nghiệp THPT

Bạn nên đưa vào CV tên trường bạn theo học; năm bạn bắt đầu theo học; những hoạt động bạn tham gia khi còn đi học. Bạn có thể thêm số điểm tổng kết, hoặc xếp loại tốt nghiệp THPT vào CV.

Một kiểu ghi đề mục “Học vấn” trong CV cho người mới tốt nghiệp THPT

Bạn có thể điều chỉnh viết nhiều hơn về môn học bạn có điểm số tốt; có liên quan đến vị trí bạn đang ứng tuyển trong CV. Chẳng hạn, bạn đang ứng tuyển một chân bán hàng tại một cửa hàng tiện lợi; bạn có thể nhắc tới điểm số môn Toán của mình nếu nó đủ gây ấn tượng.

Đặt phần học vấn của bạn ngay phần đầu của CV là một lưu ý quan trọng bởi đây là một trong những hoạt động bắt buộc và chính thức bạn đã tham gia. Điều này cho phép các NTD nhìn ra khả năng của ứng viên khi thực hiện các công việc ở thực tế và khả năng tiếp thu các kỹ năng mới.

Nếu bạn là sinh viên hoặc mới tốt nghiệp đại học

Đối với phần học vấn trong CV của sinh viên đang học hoặc mới tốt nghiệp; bạn nên ghi tên trường bạn theo học; chuyên ngành; điểm GPA và tất cả những khoá học bạn đã hoặc đang theo học có liên quan tới vị trí bạn ứng tuyển.

Nếu bạn đã có một vài kinh nghiệm đi thực tập hoặc đi làm trước đó, bạn nên để mục “học vấn” sau phần “kinh nghiệm” của bạn; trong trường hợp vị trí bạn ứng tuyển không tương thích với ngành học của bạn. Còn không, bạn có thể đặt ngay mục học vấn ngay trên đầu của CV.

Mục học vấn trên CV dành cho sinh viên đang còn đi học

Giống như CV dành cho học sinh mới tốt nghiệp THPT, CV của bạn nên điều chỉnh những khoá học, lớp học phù hợp với vị trí công việc bạn ứng tuyển. Bạn cũng có thể nhấn mạnh vào những kỹ năng có được từ những khoá học, lớp học đã tham gia. Điều này rất có ích đối với sinh viên còn đang đi học. Đối với sinh viên mới tốt nghiệp; bạn nên viết thêm điểm số thi tốt nghiệp hoặc điểm khoá luận trong CV.

Tại sao bạn nên trình bày như vậy? Học vấn của bạn được xem là nền tảng. Việc cho NTD thấy trường bạn theo học, học vấn, các kỹ năng có được từ trường đại học giúp NTD đánh giá một cách chính xác về lượng kiến thức và các lĩnh vực bạn am hiểu nhất. Các NTD không hy vọng bạn biết hết những kinh nghiệm thực tế trong một lĩnh vực nhất định; họ chỉ đơn giản muốn biết bạn bắt đầu với lượng kiến thức nhất định chứ không phải là một cái đầu rỗng.

Nếu bạn đã đi làm

Dành cho người đã đi làm

Mục “Học vấn” bạn có thể điền tên trường Đại học, chuyên ngành học và điểm GPA (nếu cao).

Là một người đã đi làm và có kinh nghiệm, phần “Học vấn” của bạn sẽ không cần quá nổi bật. Bạn có thể đặt nó ở phần cuối của CV; nhưng nhất thiết phải đặt sau phần kinh nghiệm làm việc.

Nếu bạn đã đi làm được một vài năm; các NTD sẽ không cần kiểm tra phần học vấn của bạn quá nhiều. Điều khiến NTD quan tâm là kinh nghiệm bạn có ở vị trí công việc bạn đã làm và những thành tựu bạn đạt được trong lĩnh vực đó. Học vấn chỉ hoàn thiện thêm cho câu chuyện sự nghiệp của bạn; cho NTD có cái nhìn sâu sắc hơn về bạn mà thôi.

Một số tips khi điền phần Học vấn trong CV:

  1. Nếu liệt kê những bằng cấp có được, hãy thử làm theo thứ tự thời gian đảo ngược.
  2. Luôn luôn cụ thể – nếu bạn đang ứng tuyển vào một công việc sales – marketing và có bằng cấp về sales và marketing; bằng cấp marketing của bạn nên được ưu tiên.
  3. Đừng nói dối về điểm số hoặc việc học của bạn.
  4. Bạn có thể ghi bằng cấp của bạn ngay cả khi bạn chưa tốt nghiệp; miễn là bạn ghi năm bạn ra trường.

Các NTD tìm đến phần Học vấn của bạn để tham khảo và xem xét khả năng tiếp thu các kỹ năng mới; cũng như khả năng đón nhận thách thức mới của bạn. Việc trình bày mục Học vấn vì thế trở nên vô cùng quan trọng. Để tạo ra một CV với phần Học vấn được trình bày rõ ràng và có tác động tới NTD; các bạn có thể truy cập ngay: https://www.topcv.vn/mau-cv

Đêm Chung kết cuộc thi Sinh viên Tài Chính 2019

Vào đêm ngày 25/04/2019 vừa qua, ĐÊM CHUNG KẾT cuộc thi Sinh viên Tài Chính 2019 đã diễn ra trong không khí vô cùng gay cấn và bùng nổ; tại Hội trường Lớn trường Đại học Sân Khấu và Điện Ảnh Hà Nội.

Giới thiệu các đội thi Sinh viên tài chính 2019

Xuất sắc vượt qua hơn hàng chục đội thi từ khắp các trường thuộc khối ngành Kinh tế trên địa bàn Hà Nội; 5 đội thi GENESIS, HNL, BIG BIRD, 21, TRIPLE H đã hội tranh tài tại đêm chung kết. Và cuối cùng, quán quân cuộc thi “SV Tài chính 2019” đã gọi tên đội thi GENESIS.

Là cuộc thi có quy mô toàn thành phố Hà Nội và đã tổ chức được 7 năm; “Sinh viên Tài chính” đã thu hút đông đảo sinh viên tham gia. Năm 2019, với chủ đề “ ĐỈNH CAO QUẢN TRỊ TÀI CHÍNH”, SV Tài Chính đem đến những trải nghiệm mới mẻ; những cơ hội lớn để các bạn sinh viên có thể trau dồi kiến thức; và tích lũy kinh nghiệm về tài chính – kinh tế và đặc biệt là Quản trị Tài chính.

Trước khi bước vào đêm chung kết, cuộc thi “Sinh viên Tài chính 2019” đã trải qua 2 vòng: Sơ loại (22/3), Thử thách (06/4). Xuất sắc vượt qua hơn 30 đội thi; ban tổ chức đã chọn ra được top 5 tranh tài tại đêm chung kết (25/04) gồm: GENESIS, HNL, BIG BIRD, 21, TRIPLE H.

Tại đêm chung kết, 5 đội đã trải qua 4 vòng thi: Vòng 1: KHỞI ĐỘNG; Vòng 2: TĂNG TỐC; Vòng 3: ỨNG BIẾN và Vòng 4: CHINH PHỤC ĐỈNH CAO QUẢN TRỊ TÀI CHÍNH

Các vòng thi gay cấn, hấp dẫn

Ở vòng thi đầu tiên của đêm chung kết cuộc thi SV Tài Chính 2019; các đội thi sẽ lần lượt chọn 1 trong 5 gói câu hỏi từ Ban tổ chức; mỗi gói gồm 10 câu hỏi nhỏ với các chủ đề liên quan đến lĩnh vực Tài chính, Kinh tế căn bản trong vòng 90s; và vòng thi đã chính thức được bắt đầu với đội mở màn: Đội thi GENESIS. Với Slogan…, đội thi đã để lại ấn tượng với ban giám khảo; với kết quả 10/10 khiến cả hội trường được chứng kiến trong sự bất ngờ, khâm phục

Kết thúc vòng thi đầu tiên với phần trả lời 10 câu hỏi trong vòng 90s; cả 5 đội thi đã hoàn thành xuất sắc phần thi của mình với số điểm của từng đội như sau: Đội thi Genesis đã dẫn đầu với điểm số tuyệt đối 100 điểm; HLN: 70 điểm, Triple H: 50 điểm; Big Bird: 40 điểm và Đội thi 21: 30 điểm

Vòng thi tăng tốc

Vòng Thi Tăng tốc diễn ra với 8 câu hỏi video ngắn; mỗi video gồm 10 dữ kiện được chiếu trong 30 giây về chủ đề Kinh tế, Tài chính căn bản. Các đội thi bấm chuông để giành quyền trả lời câu hỏi video. Qua 2 vòng thi đầy kịch tính và hấp dẫn. Người tham dự đã được chứng kiến những màn thể hiện vô cùng ấn tượng và đặc biệt truyền cảm hứng cho cả hội trường trong buổi tối ngày hôm nay. Kết quả chung cuộc sau 3 vòng thi, đội thi Genesis vẫn dẫn đầu với số điểm 130; và theo sát 3 chàng trai này là HLN với 85 điểm, Big Bird:70,  Triple H: 65 và đội thi 21: 60 điểm

Kết thúc vòng thi Tăng tốc với kết quả vô cùng ấn tượng từ 3 đội thi Big Bird, Trile H và 21; sự chênh lệch giữa 3 không hề lớn; nhưng tuy nhiên sẽ chỉ có 3 đội bước tiếp vào vòng 3: Ứng biến; và chúng ta sẽ phải chia tay với 2 đội thi Triple H và 21.

Vóng thi Ứng biến và Vòng cuối kịch tính

Vòng thi thứ 3 (Ứng biến) các đội thi chọn 1 tình huống từ BTC và đưa ra phương án xử lý của đội mình; đồng thời nhận và trả lời câu hỏi từ 1 đội thi và Ban giám khảo. Sau những màn ứng biến vô cùng khéo léo và ấn tượng; 2 đội thi xuất sắc nhất với số điểm sát nút Genesis (205 điểm) và HLN (185 điểm) tiến vào vòng thi cuối cùng: CHINH PHỤC; và chúng ta phải chia tay với đội Big bird với số điểm 120 điểm

Vòng thi cuối cùng đầy kịch tính với HLN – đội thi duy nhất là sinh viên năm 2; và Genesis vô cùng xuất sắc ngay từ những vòng thi sơ loại đầu tiên của cuộc thi”. Vòng Chinh phục (Vòng 4) gồm 10 câu hỏi chuyên sâu về chủ đề Tài chính; hai đội thi bấm chuông để giành quyền trả lời.

Kết quả bất ngờ của Sinh viên Tài chính 2019

Qua 4 vòng thi đầy sự bất ngờ và vô cùng kịch tính; kết quả cuối cùng của đêm chung kết đã được công bố. Hai đội đồng giải khuyến khích của cuộc thi năm nay – Đội Thi: 21 và Triple H. Giải ba chung cuộc đã thuộc về 3 chàng trai đến từ đội Big Bird (120 điểm). Ngôi vị Á Quân đã thuộc về Đội Thi: HLN (185 điểm). Và quán quân của “SV TÀI CHÍNH 2019” đã gọi tên GENESIS với số điểm cách biệt (235 điểm).

SV Tài chính  mùa thứ 7 đã kết thúc thành công rực rỡ; hẹn gặp lại các bạn vào năm sau với những cơ hội mới và những chặng đua mới. Cảm ơn tất cả các đội thi đã cùng đồng hành với BTC cuộc thi trong suốt chặng đường vừa qua. Cảm ơn các vị khách quý, những cổ động viên vô cùng nhiệt huyết của các đội thi; cùng tất cả mọi người đã tới tham dự Đêm Chung kết; để làm nên một SV Tài Chính 2019 trọn vẹn và thành công!

Sự ủng hộ của các bạn và các nhà tài trợ chính là yếu tố quan trọng tạo nên thành công cho cuộc thi như ngày hôm nay.

Ban Tổ Chức SV Tài Chính 2019

?  Liên hệ TOPCV đồng hành, tài trợ cho hoạt động của bạn: https://www.topcv.vn/tai-tro-su-kien

SPEAK OUT LOUD 2019 COMEBACK

Speak Out Loud là một cuộc thi hùng biện và thuyết trình bằng tiếng Anh lần đầu tiên được tổ chức bởi Câu lạc bộ Tiếng Anh – Học viện Ngân hàng (ECBA) vào năm 2017. Trải qua 2 năm tổ chức với những thành tựu đáng tự hào, Speak Out Loud 2019 đã chính thức trở lại với chủ đề đang nhận được rất nhiều sự quan tâm và những quan điểm trái chiều: “Internet of Things” – IoT.

Đến với cuộc thi, bạn sẽ có cơ hội được tích luỹ thêm nhiều kiến thức, có được những trải nghiệm mới mẻ với các đồng đội của mình, được nói lên quan điểm, suy nghĩ của bản thân, có thêm nhiều kinh nghiệm quý giá để chuẩn bị cho những cuộc thi trong tương lai, có cơ hội để vận dụng những kiến thức và thực hành những kỹ năng tiếng Anh mà bản thân đã tích luỹ suốt bấy lâu,…

Không chỉ vậy, với tổng giá trị giải thưởng lên đến hơn 200.000.000 VNĐ cùng những chiếc giấy chứng nhận từ chương trình giúp làm đẹp CV, những học bổng, những quà tặng vô cùng hấp dẫn và thú vị, thì sẽ thật đáng tiếc nếu bạn bỏ lỡ cơ hội này.

Bạn còn chần chừ gì nữa, hãy lập team ngay hôm nay và cùng đón nhận cơ hội mỗi năm chỉ có một lần này!
———-

Speak Out Loud 2019 – Internet of Things

1. Đối tượng dự thi:

Đội chơi dự thi bắt buộc bao gồm 3 thành viên, đang là sinh viên theo học hoặc đã tốt nghiệp dưới 1 năm tại Học viện Ngân hàng.
Nếu chưa có nhóm hoặc nhóm còn thiếu người, Ban Tổ chức có thể hỗ trợ ghép nhóm.

2. Tiến trình cuộc thi:

+ Vòng 1 (11/04 – 01/05): Nộp đơn đăng ký qua link bit.ly/SOL-2019 và làm bài test online cá nhân
+ Vòng 2 (05/05): Phỏng vấn
+ Vòng 3 (24/05): Chung kết

3. Thông tin chương trình:

+ Đơn đăng ký online: bit.ly/SOL-2019
(xem hướng dẫn đăng ký ở thể lệ chương trình)
+ Thể lệ chương trình: bit.ly/2D8NY1z
+ Event: bit.ly/2v0X1xg
+ Chủ đề: bit.ly/2G7m4nC

Để biết thêm thông tin chi tiết, vui lòng liên hệ:

Hotline: 082 843 2831 (Ms. Nguyet) (vui lòng nhắn tin trước khi gọi)
Fanpage: https://www.facebook.com/speakoutloud.ecba/

#SOL2019 #ECBA

1...211212213...304Trang 212 của 304
© Vận hành bởi Công ty Cổ phần TopCV Việt Nam