TESOL là gì? Trọn bộ thông tin cần biết về TESOL

tesol-la-gi

TESOL là bằng chứng nhận kỹ năng giảng dạy môn tiếng Anh dành cho những ai có định hướng làm giáo viên bộ môn này. Để hiểu rõ hơn TESOL là gì, có những lợi ích nào, yêu cầu để đăng ký học là gì và học ở đâu giá tốt, bạn đọc hãy cùng Blog.TopCV.vn tìm hiểu qua bài viết dưới đây!

1. Bằng TESOL là gì?

TESOL là viết tắt của từ gì? TESOL là viết tắt của Teaching English to Speakers of Other Languages là chứng chỉ quốc tế công nhận khả năng giảng môn tiếng Anh. Đây là chứng chỉ cần thiết cho những giáo viên tiếng Anh muốn giảng dạy ngôn ngữ này tại các quốc gia mà tiếng Anh không phải tiếng mẹ đẻ.

>> Xem thêm: Trở thành giáo viên tiếng Anh giỏi dù không có bằng Sư phạm?

2. Bằng TESOL khác gì với TESL, TEFL và CELTA

chung-chi-tesol-la-gi
Sự khác nhau giữa TESL, TEFL, CELTA với chứng chỉ TESOL là gì?

Vậy, TESOL là gì và khác gì với các chứng chỉ TESL, TEFL và CELTA? Dưới đây là những điểm khác nhau giữa các loại bằng đó với TESOL:

  • CELTA: Đây là chứng chỉ công nhận kỹ năng giảng dạy tiếng Anh chỉ cho người lớn, mang tính chất chuyên sâu nên yêu cầu trình độ đầu vào ít nhất là 7.0 IELTS, thành thạo như người bản xứ. Có bằng CELTA, bạn dạy được ở những trường công, nắm giữ vị trí giảng dạy trong khoa bộ môn.
  • TESL: Chứng chỉ này dùng trong trường hợp bạn giảng dạy tiếng Anh cho người bản ngữ nói tiếng nước ngoài hoặc đang sống ở các nước có tiếng Anh là tiếng mẹ đẻ, giúp họ sử dụng được tiếng Anh như ngôn ngữ thứ hai của mình. Nếu bạn có ý định giảng dạy tiếng Anh cho những du học sinh tạm thời, người lao động hay người nhập cư sang các quốc gia Mỹ, Anh, Canada, Úc thì nên học lấy bằng TESL.
  • TEFL: Đây là chứng chỉ mới, dành cho những ai muốn giảng dạy tiếng Anh ở nước ngoài, hoặc các nước có tiếng Anh là tiếng mẹ đẻ. Để lấy bằng TEFL bạn cần học đa dạng chủ đề trong tiếng Anh nhưng lại không chuyên sâu bằng các chứng chỉ khác. 
  • TESOL: So với các chứng chỉ trên, bằng TESOL dùng trong giảng dạy mọi đối tượng, không phải chỉ mỗi người lớn. Bằng này ít chuyên sâu hơn CELTA nhưng chủ đề học cũng khá đa dạng. TESOL phù hợp với những ai có định hướng giảng dạy trong các trung tâm tiếng Anh.

Việc trang bị cho mình những chứng chỉ kể trên là điều kiện cần nếu bạn chưa có bằng Sư phạm và là điểm cộng nếu bạn đã có bằng Sư phạm. Đó sẽ là một điểm giúp bạn thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng khi viết đơn xin việc cho giáo viên mới ra trường.

3. Lý do nên học TESOL là gì?

loi-ich-cua-tesol-la-gi
Những lợi ích của TESOL là gì?

Bằng TESOL ngày càng trở nên quan trọng đối với nghề nghiệp tương lai của các bạn trẻ, các bạn sinh viên mới ra trường. Chứng chỉ TESOL đem lại những lợi ích như sau:

  • Bạn sẽ được đào tạo các phương pháp giảng dạy mang tính thực tiễn cao. Các khóa học được xen kẽ việc ứng dụng ngôn ngữ trong giảng dạy, giúp bạn phát huy được khả năng của bản thân.
  • Các phương pháp giảng dạy đa dạng phù hợp với từng định hướng nghề nghiệp của người học. Đồng nghĩa với việc bạn sẽ có nhiều cơ hội phát triển, nhiều đơn vị công tác hơn sau khi học xong và lấy chứng chỉ TESOL.
  • Đây là chứng chỉ được sử dụng tại trên 80 quốc gia, công nhận bởi hàng ngàn trung tâm và trường học ngoại ngữ trên toàn thế giới. Vì thế, khi có chứng chỉ TESOL, bạn sẽ có cơ hội giảng dạy rộng rãi trên toàn thế giới.

>> Xem thêm: Hướng dẫn viết CV cho nghề giáo viên

4. Yêu cầu đầu vào khi học TESOL là gì?

Để tham gia các khóa học TESOL, bạn cần phải có những điều kiện là:

  • Bạn trên 18 tuổi.
  • Tốt nghiệp trường Đại học hoặc Cao đẳng Chuyên ngành tiếng Anh.
  • Nếu tốt nghiệp chuyên ngành khác, bắt buộc bạn phải có IELTS từ 6.0 trở lên hoặc TOEIC tối thiểu 680.

5. Chương trình học TESOL là gì?

chuong-trinh-hoc-tesol
Nội dung đào tạo và hình thức giảng dạy TESOL

5.1. Nội dung đào tạo TESOL là gì?

Tùy thuộc mỗi trung tâm và trường đào tạo mà nội dung giảng dạy TESOL sẽ được tinh chỉnh khác đi để phù hợp nhất với đối tượng học viên. Nội dung học TESOL xoay quanh các phương pháp giảng dạy tiếng Anh, bao gồm cả lý thuyết và thực tiễn. Nội dung này gồm có:

  • Phương pháp giảng dạy tiếng Anh hiệu quả
  • Cách đứng lớp dạy tiếng Anh tự tin
  • Cách soạn giáo án
  • Thực hành đứng lớp với giáo viên nước ngoài
  • Kiểm tra các từ vựng tiếng Anh mới

5.2. Các hình thức đào tạo TESOL là gì?

Các hình thức giảng dạy TESOL cũng khá linh hoạt để phù hợp với điều kiện của các học viên:

  • Truyền thống: Học viên gặp trực tiếp giáo viên và bạn học tại lớp, trao đổi kiến thức một cách trực tiếp. Bạn có thể sử dụng các cơ sở vật chất được cung cấp sẵn tại lớp học để thực hành giảng dạy.
  • Trực tuyến: Học trực tuyến thông qua điện thoại, laptop cũng là một trong những hình thức học TESOL lý tưởng. Hình thức này phù hợp với những học viên bận rộn hoặc ở xa, không sắp xếp được thời gian để trực tiếp lên lớp học.
  • Kết hợp: Áp dụng cả hai phương pháp trên trong cùng một chương trình giảng dạy để nâng cao hiệu quả cho học viên.

6. Học TESOL bao nhiêu tiền?

hoc-tesol-bao-nhieu-tien
TESOL là gì và chi phí học có đắt không?

Một khóa học lấy chứng chỉ TESOL thường dao động từ 5 – 10 triệu đồng/khóa học. Mức học phí này là tùy thuộc vào từng trung tâm chứ không cố định.

7. Học TESOL ở đâu uy tín?

Để có được một khóa học thành công, bạn nên tìm đến các cơ sở đào tạo và cấp chứng chỉ TESOL uy tín như:

  • Trường Anh ngữ CIA
  • Trung tâm tiếng Anh VUS
  • AMES English
  • Oxcel
  • Đại học Sư phạm TPHCM
  • Học viện American TESOL ATI
  • Trung tâm UNESCO-CEP

8. Cơ hội việc làm lương cao với chứng chỉ TESOL

Sau khi có chứng chỉ TESOL, bạn có thể bắt đầu công tác giảng dạy với các mức lương vô cùng hấp dẫn. Khi dạy tại các trung tâm tiếng Anh, tùy thuộc vào đối tượng giảng dạy là trẻ em hay người lớn, cũng như lĩnh vực giảng dạy là giao tiếp hay ngữ pháp, mà mức thu nhập dành cho giáo viên cũng khác nhau. Nhìn chung, mức lương cho giáo viên tiếng Anh dạy tại trung tâm rơi vào khoảng từ 7 – 30 triệu đồng/tháng.

Bạn có thể tham khảo ngay những việc làm Giáo viên tiếng Anh lương cao hiện đang được đăng tuyển tại website TopCV.vn

Việc làm Giáo viên tiếng Anh

Giáo viên là “thầy của muôn nghề”. Đây là nghề nghiệp cao cả và nhận được nhiều sự kính trọng. Hãy bắt đầu sự nghiệp “trồng người” ngay hôm nay bằng cách ứng tuyển vị trí Giáo viên tiếng Anh cùng TopCV!

Thông qua bài viết trên đây, chắc hẳn bạn đọc đã nắm rõ TESOL là gì và những thông tin quan trọng xung quanh chứng chỉ TESOL. Với chứng chỉ TESOL, bạn sẽ có vô vàn cơ hội việc làm rộng mở với mức lương thưởng hấp dẫn. Khi đó, bạn đừng quên truy cập website TopCV.vn để tìm hiểu các công việc mới nhất được đăng tuyển, cũng như sử dụng các mẫu CV ấn tượng để tăng khả năng trúng tuyển nhé!

Cách viết email xin thực tập cho các bạn sinh viên chưa từng đi làm

cach-viet-email-xin-thuc-tap

Cách viết email xin thực tập như thế nào chuyên nghiệp và có khả năng trúng tuyển cao nhất? Cùng Blog.TopCV.vn tham khảo ngay 3 mẫu email xin làm thực tập sinh và những lưu ý trong bài viết dưới đây nhé!

1. Vai trò của việc viết mail xin thực tập

Mail xin thực tập như là lời chào mà bạn gửi đến một doanh nghiệp. Thông qua email này, doanh nghiệp sẽ biết được bạn là ai, bạn liên hệ với mục đích gì. Nếu như họ có nhu cầu tuyển thực tập sinh, họ sẽ liên hệ lại với bạn. Còn nếu bạn không gửi mail trước mà đến tận nơi thì sẽ không ai biết bạn là ai và cũng không ai sắp xếp thời gian để tiếp đón bạn.

Bên cạnh đó, dựa vào nội dung email xin thực tập mà doanh nghiệp sẽ đánh giá được cơ bản tính cách, con người và năng lực của bạn. Nếu họ thấy bạn phù hợp thì sẽ hồi âm và hẹn gặp bạn tại văn phòng. Còn nếu không thì họ cũng không đề nghị bạn lên văn phòng gặp mặt. Điều này giúp tiết kiệm thời gian cho cả đôi bên.

>> Xem thêm: Đi thực tập cần chuẩn bị những gì? 10 điều sinh viên sắp đi thực tập phải biết

2. Một số vấn đề trong cách viết email xin thực tập

van-de-khi-viet-mail-xin-thuc-tap
Không chăm chút vào nội dung và cách viết email xin thực tập khiến cho thư của bạn bị từ chối

Một số lý do khiến cho sinh viên mới ra trường viết email gửi nhà tuyển dụng bị từ chối, hoặc thậm chí không nhận được hồi âm chính là:

  • Vị trí công việc bạn muốn thực tập được ghi trong nội dung mail lại không giống với vị trí được ghi ở tiêu đề.
  • Bạn gửi sai tên hoặc địa chỉ email của người nhận.
  • Bạn đặt tiêu đề không rõ ràng, không cho thấy rõ mục tiêu là xin thực tập.
  • Cách viết mail xin thực tập của bạn quá sơ sài, không chăm chút vào nội dung hoặc thậm chí bị sai lỗi chính tả.

3. Cách viết email xin thực tập

Vậy, làm sao để email xin thực tập của bạn nhận được phản hồi từ phía doanh nghiệp? Hãy tham khảo cách gửi mail xin thực tập sau đây!

3.1. Email xin thực tập gồm những phần nào?

Mẫu viết email xin thực tập đúng chuẩn bao gồm 4 phần: Tiêu đề, mở đầu, thân thư và kết thư. Chăm chút vào từng phần sẽ giúp bạn có được một thư xin thực tập được phía doanh nghiệp đánh giá cao. Qua đó, khả năng nhận được hồi âm và đề nghị gặp mặt sẽ cao hơn.

3.2. Đặt tiêu đề đúng chuẩn

dat-tieu-de-email
Tiêu đề là yếu tố quyết định email của bạn có được mở hay không

Tiêu đề email ứng tuyển là phần được xem là quan trọng nhất trong cách viết email xin thực tập. Bởi tiêu đề quyết định việc nhà tuyển dụng có mở và đọc mail của bạn hay không. Ở mục này, bạn nên viết rõ ràng những thông tin: Họ tên + Vị trí ứng tuyển + Mục đích gửi mail (Xin thực tập).

3.3. Lời mở đầu ấn tượng là cách viết email xin thực tập hiệu quả nhất

Trong phần nội dung email, hãy bắt đầu bằng một lời chào trang trọng, lịch sự. Ví dụ như “Kính gửi Phòng nhân sự Công ty…” hoặc “Kính gửi Anh/Chị… – Trưởng phòng tuyển dụng…”. Sau đó, hãy giới thiệu sơ qua về bản thân với những thông tin như tên, tuổi, trường và ngành học. Tiếp đến là trình bày mục đích gửi thư, bao gồm các nội dung cơ bản là: Mong muốn khi thực tập, thời gian có thể thực tập, cam kết khi thực tập.

3.4. Cách email xin thực tập phần nội dung chính

Sau khi đã giới thiệu mục đích gửi mail là xin thực tập, bạn cần trình bày rõ hơn về những kỹ năng, kinh nghiệm của bản thân để thuyết phục nhà tuyển dụng chọn bạn. Hãy nêu ra kinh nghiệm bản thân có được trong quá trình học tập và những kỹ năng cần thiết cho vị trí bạn muốn thực tập. Đừng quên chia sẻ thêm những thành tích trong học tập hoặc hoạt động đội nhóm khác để được đánh giá cao hơn.

3.5. Cách viết email xin thực tập phần kết thúc

Không cần phải quá phô trương cho phần kết, nhưng bạn vẫn cầm đảm bảo được sự lịch sự, trang trọng cho phần này. Chỉ cần ghi “trân trọng” thôi là đủ để cho thấy sự chuyên nghiệp trong cách viết email xin thực tập.

3.6. Tạo chữ ký chuyên nghiệp là cách viết email xin thực tập gây thiện cảm với NTD

tao-chu-ky-email-xin-thuc-tap
Chữ ký giúp nhà tuyển dụng tiện liên hệ lại với bạn

Không phải là phần bắt buộc, nhưng nếu có thêm chữ ký, email của bạn sẽ chuyên nghiệp hơn nhiều. Phần chữ ký giúp nhà tuyển dụng dễ dàng liên hệ lại với bạn. Phần này bao gồm thông tin liên hệ của bạn: Họ tên, địa chỉ ở, địa chỉ email, số điện thoại, mạng xã hội.

>> Tham khảo: Hướng Dẫn Gửi CV Bằng Email: Gửi Đúng Để Không Bị Loại Từ Vòng Gửi Xe

4. Những lưu ý trong cách viết email xin thực tập

Ngoài cách viết email xin thực tập như trên, bạn cũng cần lưu ý những vấn đề quan trọng sau để email của bạn được đánh giá cao hơn bởi nhà tuyển dụng:

  • Chỉ nên viết ngắn gọn, rõ ràng và dễ hiểu vì nhà tuyển dụng sẽ không có thời gian đọc những chiếc email dài dòng khó hiểu đâu.
  • Cần thể hiện rõ ràng và chính xác mục tiêu, kế hoạch của bạn khi xin thực tập tại doanh nghiệp của họ. Hãy làm cho nhà tuyển dụng thấy được bạn đã có lộ trình riêng và thực sự nghiêm túc muốn học hỏi, trau dồi kinh nghiệm thông qua vị trí thực tập đó.
  • Chú ý sử dụng ngôn ngữ chuyên nghiệp nhất có thể. Nhấn vào những điểm quan trọng bằng các in đậm, in nghiêng nếu cần thiết. Luôn kiểm tra kỹ càng các lỗi chính tả và ngữ pháp. Để dành ra những khoảng trắng cần thiết xen kẽ trong nội dung cho dễ nhìn.

5. Các mẫu email xin thực tập ấn tượng nhất

mau-email-xin-thuc-tap
Một số mẫu viết email xin thực tập được sử dụng phổ biến nhất

Việc làm Thực tập sinh

Hàng trăm công việc thực tập hấp dẫn đang chờ đón bạn. Tham gia ứng tuyển ngay hôm nay để có được công việc thực tập giúp bạn tích lũy được nhiều kinh nghiệm quý báu.

Mẫu 1:

Tiêu đề: [Họ tên]_[Vị trí xin thực tập]_[Tên công ty ứng tuyển]

Kính gửi: [Tên công ty ứng tuyển],

Tôi là [Họ tên], hiện là sinh viên năm […] khoa [Tên chuyên ngành] của [Trường bạn theo học]. Tôi có mong muốn được thực tập tại Quý công ty với vị trí [Tên vị trí thực tập]. Qua thời gian tìm hiểu, tôi nhận thấy Quý công ty là nơi phù hợp nhất với [Mục tiêu nghề nghiệp] của tôi, để tôi có thể học hỏi được từ những nhân sự giỏi nhất trong lĩnh vực.

Tôi đã đính kèm thư xin việc, CV và bảng điểm bên dưới đây. Hy vọng rằng Quý công ty sẽ xem xét và phản hồi lại email này của tôi.

Tôi xin chân thành cảm ơn.

Trân trọng,

[Họ tên]

Mẫu 2:

Tiêu đề: Ứng tuyển thực tập sinh [Vị trí thực tập]_[Họ tên]

Kính gửi: Phòng Nhân sự [Tên công ty ứng tuyển].

Tôi là [Họ tên], hiện là sinh viên năm […] khoa [Tên chuyên ngành] của [Trường bạn theo học]. Qua thời gian tìm hiểu, tôi rất quan tâm đến [Vị trí thực tập] mà Quý công ty đang tuyển dụng. Vì thế, tôi viết thư này xin được ứng tuyển vào vị trí còn trống.

Với những kiến thức và kỹ năng rèn luyện được trong quá trình học tập, tôi tin rằng tôi có thể đạt được những yêu cầu trong công việc mà Quý công ty đề ra. Hy vọng rằng Quý công ty sẽ xem xét hồ sơ của tôi và sắp xếp một buổi gặp mặt trao đổi gần nhất.

Chi tiết những thông tin về kinh nghiệm làm việc, trình độ học vấn và kỹ năng của tôi, Quý công ty vui lòng xem rõ hơn trong CV được đính kèm với email này.

Trân trọng,

[Họ tên]

Mẫu 3:

Tiêu đề: Xin thực tập [Vị trí thực tập]_[Họ tên]

Kính gửi: Anh/Chị […] – Trưởng phòng Tuyển dụng [Tên công ty ứng tuyển].

Tôi là [Họ tên], sinh viên năm […] của [Trường bạn theo học]. Được biết Quý công ty đang tuyển dụng thực tập sinh cho  [Vị trí thực tập] nên tôi gửi thư này xin được ứng tuyển.

Chuyên ngành học của tôi là [Tên chuyên ngành], đào tạo những kiến thức và kỹ năng mà tôi cho là phù hợp với vị trí tuyển dụng của Quý công ty. Đồng thời, vị trí này cũng rất phù hợp với [Mục tiêu nghề nghiệp] của tôi. Với những kiến thức học được, tôi tin rằng bản thân có thể đáp ứng được những yêu cầu mà Quý công ty đặt ra trong quá trình làm việc.

Tôi đã đính kèm CV với email này. Hy vọng Anh/Chị […] dành thời gian xem xét.

Tôi xin chân thành cảm ơn!

Trân trọng,

[Họ tên]

>> Xem thêm: Trọn bộ mẫu CV thực tập sinh tất cả các ngành

Trên đây là các cách viết email xin thực tập ấn tượng, chuyên nghiệp nhất mà bạn nên tham khảo để có được bước đầu thành công trong quá trình xin việc. Với những thông tin chia sẻ này, hy vọng rằng bạn sẽ sớm trúng tuyển vào vị trí thực tập mong muốn. Và để tìm các công ty hiện đang tuyển thực tập sinh phù hợp với nhu cầu của bạn, đừng quên truy cập vào website TopCV.vn nhé!

HR Admin là gì? 1001 câu hỏi về nghề quản trị hành chính nhân sự

hr-admin-la-gi

HR Admin là chuyên viên quản trị hành chính nhân sự trong doanh nghiệp. Đây là vị trí làm việc dưới áp lực với rất nhiều đầu việc khác nhau nên cần có chuyên môn nghiệp vụ tốt. Vậy chính xác HR Admin là gì, làm việc gì, lương bao nhiêu, có phát triển thăng tiến được không? Cùng Blog.TopCV.vn tìm hiểu các kiến thức xung quanh vị trí HR Admin trong bài viết sau nhé!

HR là gì?

Human Resources, viết tắt HR, là ngành quản trị nhân sự. Ngành nghề nhân sự bao gồm các hoạt động liên quan đến tuyển dụng và quản trị nguồn nhân lực của một công ty. Trong ngành HR có rất nhiều vị trí công việc, trong đó có HR Admin mà những kiến thức liên quan sẽ được trình bày dưới đây.

HR Admin là gì?

hr-administrator-la-gi
HR Administrator là gì, có giống HR Admin không?

HR và Admin Manager là gì? HR Admin viết một cách khác là HR Administrator hay HR Manager, là vị trí Quản trị Hành chính & Nhân sự trong doanh nghiệp. Đây là vị trí chịu khá nhiều áp lực khi phải chịu trách nhiệm toàn bộ cho những việc không chỉ liên quan đến nguồn nhân sự mà còn cả những giấy tờ, thủ tục, hồ sơ liên quan đến tài sản và dữ liệu của công ty.

HR Admin là vị trí vô cùng quan trọng góp phần tổ chức nên hệ thống và cơ cấu nội bộ của một doanh nghiệp. Để làm được vị trí HR Admin, bạn cần phải có chuyên môn nghiệp vụ cao thuộc về ngành HR cũng như kỹ năng tổ chức, quản trị.

HR Admin làm việc ở đâu?

HR Admin là gì và làm việc thuộc phòng ban nào? Vị trí này thuộc phòng HCNS (Hành chính – Nhân sự), có mặt tại bất cứ doanh nghiệp nào. Thế nhưng, tiêu biểu hơn là HR Admin làm việc trong các doanh nghiệp thuộc ngành Nhân sự, các công ty cung cấp nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp khác.

Công việc của HR Admin là gì?

HR-administrator-job-description
HR administrator job description

Nhìn chung, HR Admin cần thực hiện các công việc như sau:

  • Tuyển dụng nhân sự cho doanh nghiệp, bao gồm các bước thiết lập hồ sơ, liên hệ phỏng vấn, làm thủ tục hướng dẫn thử việc và các chính sách khác cho ứng viên theo quy định.
  • Chuẩn bị và thiết lập các hợp đồng lao động cho nhân viên. Phổ biến các chính sách đãi ngộ và các chính sách bảo hiểm cho nhân viên mới.
  • Trong suốt quá trình thử việc của nhân viên mới, HR Admin chịu trách nhiệm quan sát, đánh giá năng lực để đưa ra quyết định hợp tác tiếp với nhân viên mới hay không. Đối với các nhân viên chính thức của công ty, cần quan sát và đánh giá để đề xuất chính sách khen thưởng, đãi ngộ hoặc thăng chức cho phù hợp.
  • Kết hợp với bộ phận kế toán tính lương cho nhân viên hàng tháng.
  • Xây dựng và tổ chức các hoạt động, team building trong doanh nghiệp để gắn kết các nhân sự và phòng ban khác nhau. Điều này nhằm xây dựng văn hóa doanh nghiệp và duy trì một thương hiệu mạnh cho doanh nghiệp.

Những kỹ năng cần có của HR Admin là gì?

ky nang-cua-hr-admin-la-gi
Kỹ năng của HR Admin là gì?

Công việc của HR Admin khác là áp lực vì phải bao quát rất nhiều đầu việc khác nhau. Vì thế, để làm một HR Admin giỏi và chuyên nghiệp thì bạn cần rèn luyện những kỹ năng sau:

  • Tin học văn phòng: HR Admin cần làm việc nhiều với các loại giấy tờ, hồ sơ, chính sách nên bắt buộc cần thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm hỗ trợ quản trị nhân sự khác mà công ty sử dụng.
  • Kỹ năng giao tiếp: HR Admin là vị trí giao tiếp với mọi nhân sự của công ty và giải quyết mọi vấn đề liên quan đến quyền và nghĩa vụ của nhân sự. Vì thế, việc nâng cao có kỹ năng giao tiếp là yêu cầu cần thiết với tất cả ứng viên làm nghề HR nói chung và đặc biệt là HR Admin.
  • Kỹ năng tổ chức: Khối lượng công việc của HR Admin luôn dày đặc với rất nhiều đầu việc nhỏ lẻ khác nhau. Vì thế, bạn cần có kỹ năng tổ chức để thực hiện các đầu việc hiệu quả mà không bị chậm deadline.
  • Kỹ năng làm việc nhóm: Đặc biệt là khi làm việc trong các doanh nghiệp, tập đoàn lớn với số lượng nhân viên đồ sộ, kỹ năng làm việc nhóm càng trở nên quan trọng hơn.
  • Chịu được áp lực: Tùy thuộc mỗi lĩnh vực và quy mô doanh nghiệp mà việc làm của HR Admin sẽ có một áp lực riêng. Dù vậy, ở bất cứ đâu hay làm công việc gì, bạn đều cần thiết lập thói quen làm việc với áp lực để có được hiệu quả làm việc tốt nhất.

>> Xem thêm: Bạn không phù hợp làm HR nếu thiếu 7 tố chất của người làm nhân sự sau đây

Mức thu nhập của HR Admin là bao nhiêu?

muc-luong-cua-hr-admin
Thu nhập của HR Admin

Tùy thuộc vào vị trí và cấp độ làm việc trong phòng nhân sự mà mức lương của HR Admin sẽ dao động từ khoảng 5 – 10 triệu đồng/tháng. Sinh viên mới ra trường sẽ kiếm được từ 5 – 7 triệu đồng. Nếu có kinh nghiệm quản lý lâu năm và chuyên môn nghiệp vụ tốt thì HR Admin hoàn toàn kiếm được từ 30 – 100 triệu đồng/tháng.

Tìm việc làm HR Admin tại đâu?

Tại website tuyển dụng uy tín TopCV.vn hiện có rất nhiều việc làm nhân sự thu nhập hẫn dẫn. Trong đó không thiếu các vị trí HR Admin của nhiều doanh nghiệp lớn từ Bắc chí Nam. Tìm việc tại TopCV, bạn có thể an toàn tuyệt đối vì mọi thông tin về doanh nghiệp đã được kiểm tra và chọn lọc kỹ càng. Không những thế, bạn cũng sẽ được hỗ trợ các mẫu CV ngành nhân sự chuyên nghiệp giúp tăng khả năng trúng tuyển vào vị trí mong muốn.

Những vị trí tuyển dụng khác liên quan đến HR Admin là gì?

Nếu bạn chưa có kinh nghiệm làm HR Admin và muốn thử sức với các công việc liên quan, hoặc bạn đã có kinh nghiệm làm HR Admin nhưng muốn thử sức với các vị trí cao hơn thì có thể tham khảo các công việc sau đây:

  • Chuyên viên tuyển dụng: Chỉ thực hiện các đầu việc liên quan đến tuyển dụng.
  • Nhân viên hành chính nhân sự: Không nhất thiết phải làm công tác tuyển dụng, nhưng sẽ thực hiện các việc liên quan đến giấy tờ, chính sách, lương thưởng cho nhân viên.
  • Nhân viên hành chính: Thiên về giải quyết các vấn đề hồ sơ, giấy tờ, không cần tuyển dụng.
  • Trưởng phòng nhân sự: Cần có kỹ năng quản lý, tổ chức và giám sát của cả phòng nhân sự.
  • Giám đốc nhân sự: Đây là vị trí cao nhất thuộc bộ phận nhân sự, thuộc ban điều hành của doanh nghiệp.

Trên đây là toàn bộ những kiến thức và thông tin xung quanh vị trí HR Admin. Chắc hẳn bạn đã nắm rõ HR Admin là gì, những công việc chính, mức thu nhập cũng như những kỹ năng cơ bản để ứng tuyển vào vị trí này. Hãy truy cập TopCV để tìm việc HR admin ngay nhé, Bạn có thể bắt đầu công việc ngay với vị trí này nếu như đã có kinh nghiệm, hoặc làm các công việc liên quan thuộc phòng nhân sự để nâng cao kỹ năng và chuyên môn nghiệp vụ nhé!

Bật mí kinh nghiệm làm sale của các “cao thủ” trong nghề

kinh-nghiem-lam-sale

Làm thế nào để trở thành một người làm sales giỏi? Trong bài viết này, Blog.TopCV.vn sẽ chia sẻ với bạn đọc những kinh nghiệm làm sale đỉnh cao mà bất cứ ai mới bước chân vào nghề cũng cần nắm rõ. Cùng khám phá ngay và góp nhặt kiến thức nghề sales cho mình nhé!

Sales là gì?

Sales là công việc bán hàng, thông qua tiếp xúc và giao tiếp với khách hàng để thuyết phục khách hàng mua sản phẩm, dịch vụ của công ty. Nhân viên sales còn được gọi với cái tên “thuần Việt” hơn là nhân viên kinh doanh. Đây là vị trí vô cùng quan trọng và không thể thiếu trong bất cứ doanh nghiệp nào. Làm sales càng tốt thì doanh thu của công ty càng tăng. Vì thế nhu cầu tuyển dụng sales đang ngày càng gia tăng trên thị trường lao động.

Công việc của nhân viên sales

Để có kinh nghiệm làm sales tốt, một nhân viên sales cần chăm chỉ học tập, trau dồi những kiến thức và kỹ năng trong công việc và trên hết là phải nắm vững mô tả công việc của nhân viên kinh doanh. Về cơ bản, nhân viên sales đảm nhiệm các công việc sau đây:

cong-viec-cua-nhan-vien-kinh-doanh
Những công việc thường ngày của một nhân viên sales
  • Nắm rõ các thông tin sản phẩm, dịch vụ của công ty như đặc điểm, ưu nhược điểm, nguồn gốc xuất xứ, tính chất, cách sử dụng, lợi ích,… để tư vấn cho khách hàng.
  • Tiếp xúc với các khách hàng trực tiếp, qua điện thoại hoặc qua các công cụ online để tư vấn, tìm hiểu nhu cầu khách hàng, tạo dựng sự tin tưởng và thuyết phục họ mua sản phẩm, dịch vụ của mình.
  • Tìm kiếm và mở rộng danh sách khách hàng tiềm năng, khuyến khích họ dùng thử sản phẩm, dịch vụ của công ty mình.
  • Đàm phán giá cả sản phẩm, dịch vụ với các khách hàng, đối tác.
  • Kiểm kê hàng hóa về mặt số lượng, chất lượng và các dụng cụ hỗ trợ trong kinh doanh để làm báo cáo xin cấp, bổ sung thêm nếu cần thiết.

Kinh nghiệm làm sale của các “cao thủ” trong nghề

Dưới đây là top 7 kinh nghiệm làm sale mà bất cứ ai mới bước chân vào nghề cần nắm rõ:

Kinh nghiệm làm sale đầu tiên: Luôn hiểu sản phẩm mình đang bán

kinh-nghiem-lam-sale-thau-hieu-san-pham
Kinh nghiệm làm sale

Muốn khách hàng tin tưởng thì trước hết người làm sales phải hiểu được sản phẩm mình đang bán đã. Bạn cần tự mình trải nghiệm và tìm ra những ưu điểm, nhược điểm của sản phẩm. Hãy xem sản phẩm này có phù hợp với nhu cầu của khách hàng mà mình đang hướng tới hay không. Từ đó, bạn mới có lý lẽ để thuyết phục khách hàng mua sản phẩm của bạn.

Hiểu khách hàng đang cần gì – “cốt lõi” của kinh nghiệm làm sale

Đừng chỉ chăm chăm vào việc bán hàng, chốt đơn. Thấu hiểu khách hàng, nắm được tâm lý và nhu cầu của khách hàng mới đem lại cho bạn nhiều giá trị hơn. Bởi khách hàng của bạn không phải chỉ là một người. Họ là hàng trăm hàng ngàn người và không phải ai cũng có nhu cầu giống nhau. Hãy lắng nghe khách hàng nói nhiều hơn, khuyến khích họ chia sẻ nhiều hơn để thấu hiểu họ, thay vì nói quá nhiều về sản phẩm của mình và mong bán được hàng.

>> Tham khảo ngay: Kỹ năng giao tiếp với khách hàng: 7 tình huống “kinh điển” dân sales hay gặp

Bán giải pháp chứ không bán sản phẩm

Một trong những kinh nghiệm làm sale cực kỳ quan trọng đó là bán giải pháp thay vì bán sản phẩm. Tức là bạn phải cho khách hàng thấy lợi ích của sản phẩm đó, khiến cho khách hàng cảm thấy họ cần phải sở hữu sản phẩm đó vì lợi ích của họ. Để trở thành một người làm sales giỏi, đừng bán thứ bạn có mà hãy bán thứ khách hàng cần.

Không “ép” khách – kinh nghiệm làm sale “xương máu”

kinh-nghiem-lam-sale-bds
Thuyết phục khách hàng bằng cái tâm và sự tinh tế

Khách hàng sẽ rất khó chịu nếu như có một ai đó cứ cố gắng bán hàng cho họ trong khi họ chẳng nhận được lợi ích nào từ việc mua hàng. Đặc biệt là với các lĩnh vực như bất động sản và bảo hiểm, sản phẩm có giá trị lớn và không phải khách hàng nào cũng có khả năng mua được. Họ sẽ cảm thấy bị làm phiền và chẳng bao giờ muốn quan tâm đến sản phẩm của bạn cả. Bởi vậy, kinh nghiệm làm sale BDS, bảo hiểm hay bất cứ ngành nào là đừng ép khách mà hãy bán hàng bằng sự tinh tế của mình.

Không sợ bị từ chối

Rất nhiều người cân nhắc không biết có nên làm nghề sales không vì đây là nghề nghiệp vô cùng áp lực. Đặc biệt là bạn sẽ thường xuyên bị từ chối khi gặp những khách hàng chưa có nhu cầu mua sản phẩm của bạn. Không nhiều người đủ ý chí và kiên định trước những sự từ chối. Và không sợ bị từ chối lại chính là một kỹ năng mà bạn cần rèn luyện nếu như muốn thành công trong nghề sales. Hãy luôn kiên trì với mục tiêu của mình, khéo léo và bình tĩnh, cuối cùng thành công cũng tìm đến với bạn!

Luôn mỉm cười, hòa nhã

Thái độ tích cực của bạn sẽ ảnh hưởng rất lớn đến thành công của một đơn hàng. Không có một ai muốn phải nói chuyện với một người cau có, khó chịu cả. Vì thế, hãy luôn mỉm cười, thân thiện, tràn đầy năng lượng và luôn sử dụng tiêu chuẩn giọng nói tích cực của nghề sales để lan tỏa được niềm tin đến khách hàng nhé!

Cá nhân hóa trải nghiệm mua hàng cho khách

co-nen-lam-nghe-sales
Tăng khả năng mua hàng bằng cách cá nhân hóa trải nghiệm

Đây là kinh nghiệm làm sale quan trọng nhất mà bạn cần nhớ. Tại sao phải cá nhân hóa trải nghiệm mua hàng cho khách hàng và làm thế nào để làm điều đó? Cá nhân hóa trải nghiệm giúp khách hàng cảm thấy hài lòng hơn với sản phẩm của bạn và có thể trở thành khách hàng trung thành của doanh nghiệp bạn.

Để làm được điều đó, bạn cần thấu hiểu được tâm lý khách hàng, dành nhiều ưu đãi đến cho họ, tạo mối quan hệ tốt đẹp với họ và tạo điều kiện thuận lợi nhất để họ mua được sản phẩm của bạn một cách dễ dàng. 

Tìm việc làm sale uy tín tại TopCV.vn

Đó là những kinh nghiệm làm sale mà bạn bắt buộc phải ghi nhớ nếu muốn bước chân vào ngành nghề này. Quan trọng nhất là bạn cần nỗ lực và kiên trì hết sức trong công việc, luôn rèn luyện kiến thức và kỹ năng bán hàng thì mới thành công được với nghề.

Để bắt đầu ngay hôm nay, bạn có thể tìm kiếm việc làm kinh doanh bán hàng uy tín tại website tuyển dụng TopCV.vn. Đây là nơi cung cấp những thông tin việc làm chính xác nhất, mới nhất với mức lương hấp dẫn đã được chọn lọc và xác minh kỹ lưỡng. Với những công việc tại đây, bạn có thể rèn luyện được những kỹ năng cần thiết của nghề sales và từng bước tiến tới thành công!

Bài viết trên đây đã chia sẻ với bạn 7 kinh nghiệm làm sale mà bất cứ ai muốn dấn thân vào nghề đều cần phải nắm rõ. Với những kinh nghiệm này và một ý chí nỗ lực hết mình, chắc chắn bạn sẽ gặt hái được những thành công trên con đường tìm việc làm!

Có nên làm nhân viên kinh doanh? Bật mí câu trả lời cho người mới vào nghề

co-nen-lam-nhan-vien-kinh-doanh

Kinh doanh bán hàng là công việc mở ra vô vàn cơ hội cho nghề nghiệp tương lai nhưng cũng chứa đựng rất nhiều thách thức. Vậy, có nên làm nhân viên kinh doanh hay không? Hãy cùng Blog.TopCV.vn tìm hiểu qua bài viết sau đây nhé!

1. Nhân viên kinh doanh là gì?

Bất cứ doanh nghiệp nào cũng cần có bộ phận là nhân viên kinh doanh. Họ đảm nhiệm tất cả các đầu việc phục vụ mục đích cuối cùng là bán sản phẩm, dịch vụ đi, đem lại lợi nhuận, thu nhập cao cho doanh nghiệp. Nhân viên kinh doanh đóng vai trò thiết yếu trong các tổ chức nên đây là vị trí mở ra nhiều cơ hội việc làm thuộc top cao nhất thị trường.

2. Nhân viên kinh doanh làm gì?

Vậy, cụ thể nhân viên kinh doanh làm những công việc gì và có nên làm nhân viên kinh doanh không? Đây là các đầu mục công việc hàng ngày của một nhân viên kinh doanh:

  • Tìm kiếm, xây dựng, duy trì và phát triển mối quan hệ với khách hàng, đối tác.
  • Giới thiệu, tư vấn và thuyết phục khách hàng mua sản phẩm, dịch vụ của công ty.
  • Giải quyết các khiếu nại, phàn nàn của khách hàng, đảm bảo khách hàng cảm thấy hài lòng và tin tưởng vào sản phẩm, dịch vụ của doanh nghiệp.
  • Tìm kiếm phương án cạnh tranh với các đối thủ, báo cáo lên cấp trên.

>> Xem thêm: Mô tả công việc nhân viên kinh doanh chi tiết 2020

3. Thuận lợi và khó khăn trong nghề

thuan-loi-va-kho-khan-trong-nghe
Có nên làm nhân viên kinh doanh hay không? Những cơ hội và thách thức trong nghề

Thuận lợi

Nghề kinh doanh, bán hàng đem lại rất nhiều cơ hội cho nghề nghiệp tương lai và cả những mối quan hệ trong đời sống.

a. Thu nhập hấp dẫn nếu có năng lực

Nhân viên kinh doanh có thu nhập rất cao vì được hưởng hoa hồng doanh thu. Đặc biệt là khi làm trong những nghề sales lương cao nhất mà cụ thể là những lĩnh vực mà sản phẩm có giá trị lớn như bảo hiểm, ngân hàng, bất động sản,… thì phần trăm hoa hồng luôn là nguồn thu dồi dào cho nhân viên kinh doanh.

Một sinh viên mới ra trường có thể kiếm từ 8 – 15 triệu/tháng. Nhân viên kinh doanh có năng lực kiếm được nhiều hơn vậy, thu nhập 20 – 30 triệu/tháng là có thể. Chưa kể, nếu gắn bó lâu với nghề và có những thành tựu nhất định, nhân viên kinh doanh còn có thể thăng tiến lên nhiều chức vụ cao hơn với mức lương thưởng cao ngất ngưởng.

Việc làm Nhân viên kinh doanh

Hàng nghìn cơ hội việc làm nhân viên kinh doanh với mức lương thưởng hấp dẫn nhất thị trường đang chờ đón bạn. Còn chần chừ gì mà không ứng tuyển ngay việc làm nhân viên kinh doanh để có công việc mơ ước!

b. Cơ hội mở rộng mối quan hệ

Một người làm kinh doanh thành công luôn có mạng lưới quan hệ khách hàng rộng lớn. Bởi vì bất cứ ai cũng có thể trở thành khách hàng tiềm năng của họ. Với một người làm nhân viên kinh doanh, mục tiêu chính của họ là bán được hàng, nhưng nhiệm vụ chính lại là xây dựng, chăm sóc và duy trì mối quan hệ với khách hàng.

co-hoi-rong-mo-cho-nhan-vien-kinh-doanh
Những cơ hội rộng mở dành cho người làm nhân viên kinh doanh

c. Cơ hội rèn luyện kỹ năng mềm

Làm kinh doanh, bán hàng là cơ hội để bạn trau dồi thêm kiến thức và rèn luyện các kỹ năng mềm trong cả công việc và đời sống. Rất nhiều người trải qua quá trình dài làm công việc này dường như trở thành một con người mới hoàn toàn. Nhanh nhạy hơn, xởi lởi hơn, tự tin hơn và chắc chắn là có thành công hơn.

d. Không yêu cầu quá cao về bằng cấp, trình độ

Yếu tố quyết định sự thành công trong nghề nhân viên kinh doanh chính là những kỹ năng để thuyết phục được khách hàng mua sản phẩm, dịch vụ. Mà những kỹ năng đó cần trau dồi bởi thực tế nhiều hơn là những kiến thức bài vở trong trường lớp. Bởi vậy mà yêu cầu bằng cấp, trình độ đối với nhân viên kinh doanh không cao. Quan trọng là bạn có đủ tự tin để dấn thân vào nghề này hay không mà thôi!

>> Xem thêm: Top 5 nghề nghiệp “kiếm bội tiền” dù không có bằng cấp

Khó khăn

Bên cạnh những cơ hội, người làm nghề nhân viên kinh doanh cũng phải đối mặt với vô vàn khó khăn. Chính vì thế mà nhiều bạn sinh viên mới ra trường thắc mắc không biết có nên làm nhân viên kinh doanh không.

lam-nhan-vien-kinh-doanh-co-kho-khong
Làm nhân viên kinh doanh có khó không?

a. Áp lực doanh số

Không phải mặt hàng nào cũng dễ bán, vì tính chất của sản phẩm hoặc nhu cầu chung của đại đa số khách hàng mục tiêu. Một số sản phẩm, dịch vụ lại mang nặng tính thời vụ, không phải lúc nào khách hàng cũng có nhu cầu sử dụng. Tức là không phải lúc nào nhân viên kinh doanh cũng có thể thuận lợi bán được hàng cho dù họ rất có năng lực.

Thế nhưng, không tháng nào là không có chỉ tiêu doanh số cả. Mặc dù thu nhập của nhân viên kinh doanh rất cao, nhưng phần lớn là thu từ hoa hồng và tiền thưởng. Còn mặt bằng chung thì mức lương cơ bản của nhân viên kinh doanh không cao, thường rơi vào khoảng 4 – 6 triệu/tháng mà thôi.

>> Xem thêm: Nhân viên kinh doanh là gì? 5 “tuyệt chiêu” để có thu nhập cao “ngất”

b. Gặp nhiều khách hàng “khó chiều”

Có nên làm nhân viên kinh doanh không khi mà rất nhiều khi bạn gặp phải những vị khách “khó chiều”? Họ có thể đặt ra nhiều câu hỏi hóc búa, tìm cách “dìm” sản phẩm, dịch vụ của công ty bạn, khiến cho bạn không biết ứng phó thế nào. Hoặc họ có thể rất niềm nở, vui vẻ, khiến cho bạn tưởng rằng sẽ dễ “chốt” đơn, nhưng rồi họ lại đổi ý vào giây phút cuối cùng khiến cho bạn vô cùng hụt hẫng.

Hàng ngàn tình huống có thể xảy ra khiến cho bạn hao tổn nhiều thời gian, sức lực và cả tinh thần. Bởi vậy, điều quan trọng nhất là bạn phải luôn giữ được thái độ lạc quan, ý chí cố gắng không ngừng. và không ngừng trau dồi các kỹ năng liên quan như .

cong-viec-sales-kho-khan
Có thể thấy, nhân viên kinh doanh là công việc chứa đựng vô vàn khó khăn

c. Yêu cầu cao về các kỹ năng mềm

Không cần nhiều trình độ, bằng cấp, nhưng buộc bạn phải có kỹ năng mềm! Đó là kỹ năng kỹ năng giao tiếp với khách hàng, kỹ năng giải quyết vấn đề, thuyết phục khách hàng, tư duy, lắng nghe và thấu hiểu, sáng tạo, kỹ năng tạo dựng mối quan hệ, kỹ năng tạo động lực,… Có hàng “tá” những kỹ năng mà bạn cần rèn luyện không ngừng nghỉ mới có thể bán được hàng. Bởi những kỹ năng đó là chìa khóa để bạn chiếm được lòng tin của khách hàng, chạm đến được nhu cầu sâu thẳm của họ, khiến họ hài lòng và rồi khiến họ mua sản phẩm của bạn.

Công việc nào cũng chứa đựng những thách thức và cả cơ hội. Chỉ khi vượt qua nhiều gian nan, khó khăn mới nhận ra những thành quả thật đáng quý. Bởi vậy, có nên làm nhân viên kinh doanh hay không? Sự lựa chọn cuối cùng vẫn là ở bạn! Thế nhưng, bạn đừng quên rằng sẽ luôn có TopCV.vn đằng sau hỗ trợ. Website tuyển dụng cung cấp cho bạn những thông tin việc làm kinh doanh bán hàng uy tín nhất và mẫu CV nhân viên kinh doanh chuyên nghiệp, nhằm tạo khởi đầu cho bạn thành công trên con đường nghề nghiệp tương lai!

Cộng tác viên là gì? Trọn bộ thông tin “từ A-Z” về nghề

cong-tac-vien-la-gi

Cộng tác viên là công việc phụ giúp bạn kiếm thêm thu nhập vào thời gian rảnh. Cụ thể, cộng tác viên là gì, công việc của cộng tác viên là gì và có nên làm cộng tác viên không? Hãy cùng Blog.TopCV.vn tìm hiểu qua bài viết sau nhé!

Cộng tác viên là gì?

Cộng tác viên là gì? Cộng tác viên là nghề làm việc tự do, làm việc cho các công ty nhưng không là nhân viên chính thức của các công ty đó. Đây được coi là một nghề tay trái, không gò bó thời gian, không gian.

Cộng tác viên là làm gì? Những lĩnh vực CTV phổ biến nhất

cong-tac-vien-lam-gi
Một số lĩnh vực thường tuyển cộng tác viên

CTV viết bài

Viết bài là công việc tạo ra các sản phẩm về nội dung như Cộng tác viên bài viết SEO, bài viết PR, bài viết báo chí, nội dung truyện, nội dung sách,… Thông thường, một bài viết của CTV viết bài có giá từ 50.000 – 200.000đ.

CTV nhập liệu

Nhân viên nhập liệu là công việc nhập, quản lý và lưu trữ dữ liệu website, ứng dụng của các công ty. Công việc này yêu cầu sự tỉ mỉ, bảo mật thông tin và cẩn thận tuyệt đối. Thu nhập của CTV nhập liệu dao động từ 1 – 3 triệu đồng/tháng tùy thuộc khối lượng công việc.

CTV design

Đây là việc làm thiết kế đồ họa, tạo ra các banner, poster in ấn, hình ảnh quảng cáo Facebook,… phụ thuộc vào từng lĩnh vực của công ty. Tùy thuộc vào từng loại sản phẩm mà mỗi CTV design có thể thu được từ 200.000đ đến vài triệu đồng cho một sản phẩm.

CTV làm đồ thủ công

Nhiều công ty bán đồ handmade hoặc các phụ kiện cũng tuyển CTV làm đồ thủ công. Công việc này yêu cầu bạn phải khéo tay và tỉ mỉ một chút. Thù lao cho công việc này phù thuộc vào năng suất làm việc. Trung bình mỗi tháng, CTV làm đồ thủ công kiếm được từ 1 – 2 triệu đồng.

Những hình thức làm việc của cộng tác viên là gì?

hinh-thuc-lam-viec-cua-cong-tac-vien
Thời gian và địa điểm làm việc của cộng tác viên là gì?

Cộng tác viên online tại nhà

Với các công việc tạo ra sản phẩm số như viết bài, thiết kế hình ảnh, dịch bài,… cộng tác viên hoàn toàn có thể chủ động làm việc online tại nhà. Sau khi hoàn thành công việc thì cộng tác viên gửi sản phẩm qua địa chỉ mà công ty yêu cầu, ví dụ như qua email, google drive hay các kênh tiếp nhận khác. Cộng tác viên online được xem là một trong những việc làm thêm trên mạng tại nhà phổ biến nhất.

Cộng tác viên offline làm việc tại công ty

Đối với các công việc yêu cầu tính bảo mật cao và người làm bắt buộc phải sử dụng các dữ liệu mà công ty cung cấp thì cộng tác viên cần đến làm việc tại công ty. Ví dụ như công việc nhập liệu luôn cần thực hiện theo một quy trình có sẵn và cộng tác viên ít nhất sẽ cần lên công ty vài buổi để được training.

Có nên làm cộng tác viên?

co-nen-lam-ctv
CTV là việc tay trái cho những ai có thời gian rảnh muốn kiếm thêm thu nhập

Ưu điểm khi làm cộng tác viên là gì?

  • Thời gian linh hoạt: Bạn có thể làm việc bất cứ lúc nào, bất kể sáng, tối hay đêm, miễn là bạn hoàn thành công việc đúng deadline được giao.
  • Tăng thu nhập: Thu nhập kiếm được từ việc làm CTV có thể nhiều, có thể ít, tùy thuộc vào lĩnh vực bạn làm và khả năng cá nhân. Dù sao thì có thêm một khoản thu nho nhỏ mỗi tháng vẫn sẽ là một sự tích lũy đáng quý.
  • Tích lũy thêm kinh nghiệm, kỹ năng: Thay vì đi chơi, thư giãn hay chỉ đơn giản là ngủ lười trong thời gian rảnh, bạn quyết định làm CTV tức là bạn có thêm cơ hội để phát triển kỹ năng và kinh nghiệm cho công việc của mình.
  • Mở rộng mạng lưới quan hệ: Người tuyển dụng bạn vào vị trí CTV hiện tại cũng có thể là đối tác của bạn sau này. Họ cũng có thể giới thiệu bạn với những đơn vị đang cần tuyển nhân viên.
  • Cơ hội trở thành nhân sự chính thức của các tổ chức lớn: Nếu bạn làm CTV mà làm rất tốt công việc của mình, nhà tuyển dụng có thể quan tâm bạn và gợi ý bạn ứng tuyển vào một vị trí chính thức của một công ty họ.

Nhược điểm khi làm cộng tác viên là gì?

  • Quỹ thời gian bị eo hẹp: Nếu bạn đang đi học hoặc đã đi làm chính thức thì quỹ thời gian còn lại của bạn rất eo hẹp. Chưa kể bạn đã căng thẳng cả ngày dài và chưa chắc đã đủ sức để ôm đồm thêm một công việc phụ nào nữa.
  • Không có quyền lợi cơ bản của người lao động: Mức thù lao của CTV thường được tính trên đơn vị sản phẩm mà CTV tạo ra được. Khoản thu nhập này sẽ không bao gồm bất cứ lợi ích nào khác nữa.
  • Dễ gặp lừa đảo: Khi bạn tự tìm việc CTV online, nếu không cẩn thận có thể gặp phải lừa đảo. Rất nhiều bạn sinh viên mới thử làm việc cộng tác đã mất trắng công sức và sản phẩm của mình vì làm việc với nhà tuyển dụng thiếu uy tín.
  • Chỉ làm các công việc đơn giản, hạn chế cơ hội phát triển bàn thân: Các công việc của CTV luôn lặp đi lặp lại với các quy trình cơ bản. Bạn sẽ không được giao làm những đầu việc phức tạp và thử thách nên sẽ ít có cơ hội phát triển bản thân.

Yêu cầu đối với cộng tác viên là gì?

yeu-cau-doi-voi-ctv
Những kỹ năng cần có để làm việc CTV
  • Có kinh nghiệm, kỹ năng chuyên môn: Nhà tuyển dụng có rất ít thời gian để training hoặc đào tạo các CTV. Đặc biệt là với những công việc ngắn hạn, sản phẩm ít, không lâu dài. Vì thế, bạn cần có kỹ năng chuyên môn trước khi ứng tuyển vào một việc làm CTV.
  • Tôn trọng deadline: Quy trình làm việc của bên công ty đã được thiết lập sẵn. Nếu như bạn không làm đúng deadline thì bạn đang cản trở các hoạt động khác của công ty. Bởi vậy, để giữ uy tín cho bản thân, hãy nhớ luôn tuân thủ deadline được giao.
  • Biết lắng nghe ý kiến góp ý của bên tuyển dụng: Trong quá trình làm việc, bạn có thể nhận được rất nhiều phản hồi về chất lượng công việc. Trong số đó chắc chắn sẽ có những phản hồi tiêu cực. Khi đó, bạn cần giữ bình tĩnh, lắng nghe phản hồi một cách khách quan để đưa ra phương án cải thiện hiệu quả công việc.

>> Xem thêm: Những lỗi cần tránh khi tìm việc làm thêm tại nhà qua mạng

Tìm việc làm tuyển cộng tác viên tại TopCV.vn

Để bắt đầu ngay một công việc CTV phù hợp với bản thân, bạn hãy truy cập vào website tuyển dụng TopCV.vn. Đây là website cung cấp thông tin việc làm uy tín nhất trên khắp cả nước. Các thông tin được cập nhật mới nhất, bao gồm cả thông tin doanh nghiệp, chi tiết mô tả công việc và mức thù lao. Tìm việc làm tại TopCV, bạn cũng sẽ được hỗ trợ các mẫu CV chuyên nghiệp cho từng ngành nghề.

Tóm lại, cộng tác viên là gì, làm những gì và có nên làm cộng tác viên không? Toàn bộ câu trả lời xung quanh công việc CTV đã được giải đáp trên đây rồi. Hy vọng rằng với những kiến thức này, bạn sẽ sớm quyết định công việc CTV sắp tới của mình, để vừa có thêm thu nhập, vừa có thêm kỹ năng trở thành bước đệm cho những việc làm trong mơ sau này nhé!

CFO là gì? Cẩm nang nghề nghiệp chi tiết nhất

khai-niem-cfo-la-gi

CFO là một vị trí có “sức nặng” trong bất cứ tổ chức nào. Tuy nhiên bạn đã hiểu gì về chức vụ này. Nếu còn mơ hồ CFO là gì, hãy cùng BlogTopCV tìm hiểu kĩ hơn qua bài viết dưới đây nhé!

1. CFO là gì?

Nhiều người bị bối rối trước hàng loạt các vị trí có từ viết tắt na ná nhau như CFO, CEO, CPO, COO, CMO, CCO, CIO hay CTO… Đây là những chức danh thuộc C-level và CFO cũng thuộc level này. Vậy CFO là gì? CFO là viết tắt của từ Chief Finance Officer – Giám đốc tài chính. Đây là một vị trí có vai trò quan trọng trong việc quản lý và kiểm soát các hoạt động tài chính của tổ chức. Nhiều người quen gọi CFO là một “nghề”. Tuy nhiên đây bản chất là một chức vụ, một vị trí công việc. Chữ “Chief” có nghĩa là người đứng đầu và sẽ không thể là người đứng đầu “nghề” tài chính được. Vì thế hãy chú ý tới bản chất CFO là chức vụ gì nhé. 

2. Phân biệt CFO và kế toán trưởng

Sau sự nhầm lẫn thường thấy về bản chất khái niệm, ta có một sự nhầm lẫn nữa về CFO. Nhiều người nghĩ rằng giám đốc tài chính và kế toán trưởng là giống nhau, nhưng đây là một hiểu lầm. Vậy sự khác nhau giữa hai khái niệm này là gì?

Câu trả lời phụ thuộc phần lớn vào quy mô tổ chức của công ty hay doanh nghiệp. Đối với các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME), kế toán trưởng có thể kiêm luôn trách nhiệm về tài chính. Với những tập đoàn lớn, có nhiều hoạt động, phòng ban thì vai trò của giám đốc tài chính phải chuyên biệt hơn. CFO sẽ là người quản lý, kiểm soát. Đồng thời họ phải giải trình các hoạt động tài chính của tổ chức cho tổng giám đốc. Nhìn chung CFO phải giúp tình trạng tài chính của tổ chức luôn ở mức ổn định và tốt.

cong-viec-của-cfo-la-gi
Có sự khác biệt về công việc và trách nhiệm của CFO và kế toán trưởng

3. Vai trò của CFO là gì?

Nhìn chung, các vị trị quản lý cấp cao như CFO sẽ có tính chất đa nhiệm. Dù có rất nhiều đầu mục các công việc phải làm (liên quan đến tài chính) tuy nhiên có 3 vai trò chính sau đây bạn cần lưu ý về vị trí CFO. Cụ thể:

3.1. Vai trò quản lý

Giám đốc tài chính là người đứng đầu đội ngũ nhân viên tài chính trong tổ chức nên cần phải lãnh đạo được họ. Thông qua quá trình 4 bước của quản lý (lập kế hoạch – tổ chức – lãnh đạo – kiểm soát) một người giỏi sẽ biết CFO làm gì. Bên cạnh quản lý công việc, CFO cũng còn là người hoạch định chiến lược kinh doanh, tư vấn tài chính cho cấp trên để hoàn thiện hoạt động của tổ chức. Phải vận dụng nhuần nhuyễn được cả kiến thức chuyên môn và kỹ năng mềm mới có thể hoàn thành được vai trò này.

3.2. Vai trò quản trị

Khác với quản lý, quản trị là quy trình quyết định trả lời cho câu hỏi cái gì và bao giờ. Việc đưa ra các quyết định đúng đắn đòi hỏi cần phải thuần thục về các thủ tục tài chính. Cùng với đó là tư duy phân tích và nhạy bén về tài chính để có thể xây dựng được những mục tiêu, chiến lược dài hạn của tổ chức. 

3.3. Vai trò ngoại giao

Bất cứ quyết định lớn nhỏ nào liên quan đến tài chính của tổ chức đều thông qua CFO. Vì họ là người nắm rõ trong tay tình hình dòng tiền và có kiến thức về các con số, giám đốc tài chính sẽ dễ dàng đàm phán và mang về những hợp đồng có lợi cho tổ chức. 

vai-tro-cua-cfo-la-gi
CFO có những vai trò quan trọng và chủ chốt trong hoạt động của tổ chức

4. CFO làm gì? Mô tả công việc giám đốc tài chính

Với vai trò quan trọng như đã nêu trên, vậy cụ thể công việc của CFO là gì? Dưới đây là mô tả công việc giám đốc tài chính điển hình bạn nên biết: 

  • Theo dõi và đánh giá các hoạt động tài chính để hoàn thiện và phát triển hơn
  • Báo cáo tài chính
  • Đảm bảo khả năng thanh khoản
  • Tối ưu hoá các chỉ số lợi nhuận đầu tư
  • Phối hợp với giám đốc nhân sự và PR – Marketing
  • Hỗ trợ hoạt động Kế toán – Kiểm toán
  • Quản trị công nợ
  • Tư vấn kế hoạch, chiến lược tài chính dài hạn cho doanh nghiệp
mo-ta-cong-viec-cua-cfo-la-gi
CFO là một vị trí cần chuyên môn cao

5. Những tố chất cần có để trở thành CFO là gì? 

5.1. Yêu cầu về trình độ học vấn và kinh nghiệm đối với CFO là gì?

Để đạt được vị trí này, các bản mô tả công việc giám đốc tài chính thường yêu cầu như sau:

  • Ứng viên tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành kế toán, kiểm toán, quản trị tài chính, quản trị kinh doanh, hoặc các chuyên ngành tương đương khác.
  • Với các công ty nhỏ thường yêu cầu tối thiệu 3 năm kinh nghiệm tại vị trí CFO hoặc vị trí tương đương khác trong doanh nghiệp. Với các công ty quy mô lớn có thể yêu cầu 5 – 8 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính. 

5.2. Yêu cầu về kỹ năng đối với CFO là gì?

  • Am hiểu lĩnh vực tài chính, kế toán, thống kê; có kiến thức chuyên sâu về mảng luật kinh doanh và tài chính là một lợi thế.
  • Có kỹ năng đàm phán, thuyết phục, ngoại giao
  • Kỹ năng lập kế hoạch, phân tích, tổng hợp
  • Kỹ năng tin học văn phòng và thành thạo các công cụ phần mềm chuyên ngành
  • Khả năng ngoại ngữ tốt. Đặc biệt là khả năng giao tiếp và dịch văn bản tiếng nước ngoài để phục vụ công việc.

5.3. Yêu cầu về phẩm chất, tính cách đối với CFO là gì? 

Có thể thấy với khối lượng công việc lớn, một CFO phải là người có tính tổ chức ngăn nắp, rõ ràng để đảm bảo các đầu mục công việc được hoàn thành đúng tiến độ. CFO phải là người chịu được áp lực công việc cao, năng động, hướng ngoại và không ngại thử thách…

vai-tro-va-ky-nang-cua-cfo
Phải đảm đương cả vai trò quản lý và quản trị khi là một CFO

6. Mức thu nhập của CFO

Đương nhiên CFO là một công việc “trong mơ” với nhiều người. Đặc biệt với những ai theo khối ngành kinh tế. Tuy nhiên bạn phải chứng minh được năng lực bản thân. Hãy thể hiện thấy mình có thể đóng góp cho sự phát triển của công ty. Nếu như vậy, mức lương sẽ luôn tương xứng với những gì bạn bỏ ra.

Hiện nay, ngay cả các công ty nhỏ, việc tuyển dụng CFO cũng rất khắt khe. Tất nhiên cùng với đó là mức đãi ngộ hấp dẫn. Giám đốc tài chính tại một công ty vừa và nhỏ có thể được lương cứng đến 15 triệu/ tháng. Trung bình mức lương của vị trí này là từ 40tr đến 50tr/ tháng. Như vậy mỗi tháng có thể đạt được con số trăm triệu cũng là điều khả thi.

luong-cua-cfo
Mức lương hấp dẫn là yếu tố khiến vị trí này là mơ ước của nhiều người

7. Con đường trở thành CFO là gì?

Sau khi hiểu được tất cả các vấn đề xoay quay CFO là gì, bạn nên có định hướng nghề nghiệp rõ ràng. Khởi đầu, bạn nên xác định đây là công việc cần có kiến thức và kỹ năng rất đặc thù. Vì thế hãy đầu tư học thật bài bản. 

  • Đầu tiên hoàn thành chương trình đại học, hoặc thạc sĩ về kế toán – kiểm toán hoặc Tài chính để có kiến thức nền tảng.
  • Nên tham gia các khoá đào tạo cao cấp để lấy các chứng chỉ nghề quốc tế sẽ hữu ích cho quá trình xin việc sau này (CPA, ACCA, CFA…)
  • Nếu mới vào nghề, bạn có thể lựa chọn là một kế toán viên hoặc chuyên viên phân tích tài chính. Sau đó nếu có năng lực và triển vọng, bạn sẽ được thăng tiến lên các vị trí tài chính cấp cao hơn trong tổ chức. 

Gợi ý

Ứng tuyển ngay việc làm Tài chính – Kinh doanh mới nhất trên TopCV để không bỏ lỡ cơ hội trở thành CFO tài ba trong tương lai không xa!

Vị trí giám đốc tài chính không phải là một vị trí có thể apply vào “tay ngang”. Nó đòi hỏi một quá trình tích luỹ kiến thức và kinh nghiệm. Nếu thực sự đủ năng lực, bạn sẽ sớm đạt được nguyện vọng của bản thân. 

Hy vọng, bài viết trên đây đã cho bạn một cái nhìn sâu sắc và toàn diện về CFO là gì. Đừng quên theo dõi các chuyên mục của BlogTopCV để luôn được cập nhật những kinh nghiệm và thông tin hữu ích về nghề nghiệp và việc làm nhé!

Nhân viên nhập liệu là gì? Không phải công việc “dễ ăn” như nhiều người nghĩ

Nhân viên nhập liệu là ai? Công việc của nhân viên nhập liệu là gì? Nhân viên nhập liệu đang là một trong những nghề “hot” trong xu hướng làm việc remote. Tuy nhiên, công việc này không đơn giản và dễ dàng như nhiều người nghĩ. Cùng Blog TopCV tìm hiểu về nhân viên nhập liệu trong bài viết sau đây.

1. Nhân viên nhập liệu là gì?

Vị trí nhân viên nhập liệu tưởng chừng đơn giản và có phần “nhẹ đô” nhưng lại không thể thiếu trong tổ chức. Nhân viên nhập liệu là gì? Họ là những nhân sự chuyên nhập dữ liệu và quản lý, lưu trữ chúng trên nền tảng website. Trong xã hội công nghệ số, công việc nhân viên nhập liệu tại nhà đang được nhiều bạn trẻ ưa chuộng bởi tính linh động và ít yêu cầu kinh nghiệm. Công việc này cũng trở thành một trong 5 việc làm thêm tại nhà dành cho dân văn phòng phổ biến nhất.

nhan-vien-nhap-lieu-la-gi
Nhân viên nhập liệu là gì?

2. Yêu cầu trong công việc với nhân viên nhập liệu là gì? 

Nhân viên nhập liệu đóng góp vai trò cần thiết trong quá trình hoạt động của doanh nghiệp. Sau khi được training cơ bản, nhân viên nhập liệu đã có thể quản lý, lưu trữ và sắp xếp thông tin số liệu lên website và các nền tảng tin học. Tính chất công việc khá đơn giản nhưng luôn đòi hỏi tính chăm chỉ, tập trung và một thói quen tỉ mỉ, cẩn thận để hạn chế sai sót. 

Yêu cầu tuyển dụng dành cho nhân viên nhập liệu là gì? Về cơ bản thì ai cũng có thể thực hiện công việc này, chỉ cần đạt đủ những yếu tố sau: 

  • Học vấn: Tốt nghiệp trung học trở lên hoặc đang là sinh viên cao đẳng/đại học. 
  • Kinh nghiệm: Có thể chưa hoặc đã từng làm nhân viên nhập liệu. 
  • Kỹ năng: Kiến thức tin học cơ bản, đặc biệt biết đánh máy nhanh và chính xác. 
  • Thái độ: Chuyên cần, tập trung, biết sắp xếp thời gian. 

3. Quy trình công việc của nhân viên nhập liệu là gì?

Nhân viên nhập liệu luôn phải làm việc cùng rất nhiều thông tin dữ liệu. Quy trình làm việc nhìn chung không quá khó. Bạn có thể tham khảo một số mô tả sau: 

  • Bước 1: Tiến hành nhập dữ liệu theo yêu cầu cấp trên. Chú ý nhập chính xác và đủ KPI. Nhân viên nhập liệu sau một thời gian kinh nghiệp có thể kèm theo phân tích dữ liệu khi nhập. 
  • Bước 2: Áp dụng cấu trúc child-parent để phân chia các items trong dữ liệu. Nhân viên cần biên tập và kiểm tra lỗi để hạn chế nhầm lẫn. 
  • Bước 3: Sau khi nhập xong dữ liệu cần so sánh và đối chiếu với yêu cầu ban đầu. Hãy coi lúc này là lần kiểm tra cuối cùng quan trọng nhằm bổ sung những gì còn thiếu. 

Bên cạnh đó, danh sách nhiệm vụ khác của nhân viên nhập liệu là gì? Cùng liệt kê qua một số công việc quan trọng không kém: 

  • So sánh, đối chiếu để kiểm tra tính đồng nhất của dữ liệu với nguồn tài liệu gốc.
  • Thực hiện cập nhật dữ liệu hàng ngày.
  • Nhập dữ liệu dạng giấy vào hệ thống máy tính.
  • Nhập dữ liệu khách hàng vào máy tính. 
  • Tạo lập bảng tính để kiểm kê dữ liệu. 
  • Tiến hành sao lưu thường xuyên nhằm lý do bảo quản. 

4. Các hình thức làm việc

Việc nhập liệu có tính chất thoải mái và không bắt buộc về không gian nên đa số nhân viên nhập liệu có thể làm việc từ xa. Nhân viên nhập liệu thế hệ số hoàn toàn có thể chọn một trong các hình thức làm việc như sau: 

  • Nhân viên nhập liệu tại nhà: Nhập dữ liệu ngay tại nhà hoặc bất cứ nơi đâu. Bạn chỉ cần liên hệ qua điện thoại, mạng xã hội với team ở công ty để được hướng dẫn cụ thể.
  • Làm việc tại công ty: Hoạt động trong môi trường văn phòng. Nếu bạn có thời gian làm full-time hoặc muốn thăng chức dần tại doanh nghiệp nào đó thì nên chọn hình thức này. 
  • Làm việc kết hợp online và offline: Nếu bạn là sinh viên thì nên chọn hình thức này để vừa lên công ty học hỏi kinh nghiệm, vừa có thời gian làm việc linh động theo lịch học. 

>>Xem thêm: CV ứng tuyển làm việc từ xa

5. Thu nhập của nhân viên nhập liệu

Bên cạnh ưu điểm về môi trường linh hoạt thì nghề nhập liệu còn thu hút bạn trẻ qua mức lương “không phải dạng vừa”!

thu-nhap-cua-nhan-vien-nhap-lieu
Nhân viên nhập liệu là gì mà thu nhập khá thế? 

Trung bình từ 1 – 4 triệu/tháng chính là số lương dành cho nhân viên nhập liệu. Tuy nhiên, mức độ nhiều, ít còn tùy vào năng suất và tiến độ hoàn thành deadline. Nếu chỉ coi công việc nhập liệu là việc làm thêm từ xa cho sinh viên thì mức lương này cũng đủ để tiêu vặt thỏa thích. 

Việc làm nhân viên nhập liệu

Tổng hợp việc làm nhập liệu mới nhất dành cho ứng viên ở mọi độ tuổi, kinh nghiệm. Ứng tuyển ngay hôm nay để có công việc như ý.

6. Nhân viên nhập liệu có phải công việc dễ dàng và nhàn hạ? 

Thuận lợi khi làm nhân viên nhập liệu là gì? 

Ứng tuyển làm nhân viên nhập liệu khá dễ dàng bởi các công ty thường tuyển số lượng lớn và ít yêu cầu kinh nghiệm cao. Đặc biệt, công việc rất phù hợp với sinh viên trẻ, chưa có chuyên môn và  đã có sẵn máy tính cá nhân kết nối internet. Hiện nay, gần như ngành học nào cũng có thể ứng tuyển làm nhân viên nhập liệu. Đây được xem là một trong những việc làm thêm trên mạng tại nhà “hái ra tiền”.

Bên cạnh đó, như đã nêu trên, nhân viên nhập liệu được thoải mái làm việc trong không gian ưa thích. Nếu bạn là người tự do, thích làm việc freelance hoặc đơn giản là bận học, bận chăm con nhỏ thì đây chính là cơ hội kiếm tiền hoàn hảo. Để thêm năng suất thì bạn còn nên tham khảo Phương pháp Pomodoro, một cách rất hay để sắp xếp công việc từ xa. 

Khó khăn của nhân viên nhập liệu là gì? 

Vì thuê nhân viên nhập liệu online rất dễ, lại nhiều bạn trẻ ít kinh nghiệm đăng ký nên một số kẻ lừa đảo có thể lợi dụng. Nếu bạn thấy nhà tuyển dụng không đưa hợp đồng hoặc yêu cầu nộp phí không liên quan thì hãy cẩn thận nhé. Những tình huống đó có thể là chiêu trò lừa tiền của các công ty ma. 

>> Cảnh giác: Điểm danh 4 việc làm online dễ bị lừa đảo mà sinh viên cần tránh

kho-khan
Nhân viên nhập liệu tại nhà có thể dễ mất tập trung hơn

Top kỹ năng của nhân viên nhập liệu là gì để hoàn thành công việc tốt nhất? 

Nhân viên nhập liệu cần kỹ năng gì? Dù không phải công việc phức tạp nhưng nhân viên nhập liệu cũng phải có tố chất và thái độ đúng đắn. Những điều dưới đây sẽ trả lời cho câu hỏi “Kỹ năng cần thiết của nhân viên nhập liệu là gì?”: 

  • Trình độ tin học văn phòng: Những phần mềm tin học cơ bản của Microsoft (Word, Powerpoint, Excel) sẽ là công cụ làm việc hàng ngày. Nếu không nắm chắc tính năng tin học thì sẽ khó để bắt đầu công việc nhập liệu. 
  • Tư duy ngôn ngữ tốt: Đôi khi, nhân viên nhập liệu sẽ phải liên hệ nhiều nguồn để lấy dữ liệu. Tuy nhiên, khi đi làm cũng luôn cần khả năng giao tiếp ổn để trở nên hòa đồng. 
  • Tốc độ gõ chữ nhanh “thần thánh”: Điều khiến nhân viên nhập liệu khẳng định chuyên nghiệp chính là  tốc độ gõ chữ nhanh, trung bình 48 từ/phút (theo WPM). Tốc độ nhanh nhẹn cũng chứng tỏ đầu óc nhanh nhạy, nhạy bén.
  • Thói quen tập trung: Kỹ năng này đặc biệt cần thiết đối với những nhân viên nhập liệu tại nhà vì môi trường dễ xao lãng. Sự tập trung và tính kiên nhẫn sẽ giúp năng suất công việc cải thiện rõ rệt. 

Như vậy, chúng ta đã hiểu hơn về nhân viên nhập liệu là gì và tính chất công việc đó như thế nào. Hy vọng từ những gợi ý trong bài viết bạn sẽ tìm được công việc ưng ý. Đừng quên tham khảo tìm việc làm từ xa trên TopCV.vn để có thêm nhiều cơ hội tăng thu nhập!  

Mô tả công việc giám đốc kinh doanh. 7 kỹ năng giám đốc kinh doanh cần có

Công việc giám đốc kinh doanh đảm đương rất nhiều trọng trách trong một doanh nghiệp. Đây được xem là một bước thăng tiến lớn trong sự nghiệp. Cùng Blog.TopCV.vn mô tả công việc giám đốc kinh doanh chi tiết và những kỹ năng cần thiết để trở thành giám đốc kinh doanh giỏi trong bài viết sau đây nhé! 

giam-doc-kinh-doanh-la-gi
Giám đốc kinh doanh là gì? Công việc này có khó không? 

1. Giám đốc kinh doanh là gì?

Giám đốc kinh doanh có hai cách gọi trong tiếng Anh là Sales Director hoặc CCO (Chief Customer Officer). Vị trí công việc này rất quan trọng và chỉ đứng sau giám đốc điều hành (CEO). Một CCO thường đảm nhiệm hầu hết hoạt động quản lý kinh doanh. Lĩnh vực công việc bao gồm: quản lý sản xuất, quản lý thị trường, quản lý mức tiêu thụ sản phẩm, hoạch định chiến lược kinh doanh…Ngày nay, vị trí giám đốc kinh doanh được rất nhiều bạn trẻ chọn làm mục tiêu nghề nghiệp bởi mức lương hấp dẫn cùng cơ hội việc làm rộng mở. 

Giám đốc kinh doanh là vị trí cấp cao, thuộc C-level trong doanh nghiệp. Vì vậy để mô tả công việc giám đốc kinh doanh, họ thường là chuyên gia kinh tế giỏi và đặc biệt có tố chất lãnh đạo. Doanh số và lợi nhuận thành công hay không có phần lớn trách nhiệm của giám đốc kinh doanh. Họ thường xuyên phải làm quen và gìn giữ nhiều mối quan hệ làm ăn cùng nguồn khách hàng lớn. Bên cạnh đó, không quên tham khảo đối thủ cạnh tranh để vạch ra những kế hoạch hiệu quả nhất. 

2. Bảng mô tả công việc giám đốc kinh doanh 

mo-ta-cong-viec-giam-doc-kinh-doanh
Mô tả công việc giám đốc kinh doanh đầy đủ nhất

Để đảm nhận một vai trò lớn như giám đốc kinh doanh thì tất nhiên lượng công việc cũng sẽ rất nhiều. Nhiệm vụ của giám đốc mảng chuyên môn này sẽ liên quan đến tất cả khía cạnh của kinh doanh và có tính chất khái quát hơn so với mô tả công việc nhân viên kinh doanh hay mô tả công việc trưởng phòng kinh doanh. Các bạn có thể tham khảo kỹ hơn trong bảng mô tả công việc giám đốc kinh doanh dưới đây: 

STTNHIỆM VỤ
1Quản lý các thao tác thực hiện chính sách kinh doanh 
2Quản lý mọi hoạt động kinh doanh theo khu vực, trong và ngoài nước
3Quản lý công tác tuyển dụng nhân sự lĩnh vực kinh doanh
4Thực hiện thu thập số liệu, lợi nhuận để phân tích và đánh giá về thị trường
5Quản lý đào tạo nhân sự mới thuộc chuyên môn kinh doanh
6Quản lý các khâu làm việc của bộ máy kinh doanh đạt chuẩn chất lượng 
7Quản lý bộ phận chăm sóc và hỗ trợ khách hàng (nếu cần)
8Lên kế hoạch xây dựng chi nhánh bán lẻ (nếu có)
9Thực hiện phê duyệt các đề án kinh doanh 
10Tổ chức kế hoạch kinh doanh mới theo từng quý, tháng 
11Đưa ra kiến nghị, giải pháp, ý kiến liên quan đến việc kinh doanh 
12Xử lý các khiếu nại liên quan đến vấn đề kinh doanh (giá cả, chất lượng…)
13Lãnh đạo các nhóm kinh doanh nhỏ 
14Kết hợp làm việc với các phòng, ban khác để duy trì bộ máy kinh doanh hiệu quả
15Tổng kết lại những kết quả và chỉ tiêu kinh doanh 
16Xem xét và đánh giá chất lượng sản phẩm/dịch vụ 
17Đảm nhận công tác ngoại giao với nhiều đối tác kinh doanh khác nhau 
18Hỗ trợ các công việc khác theo yêu cầu của CEO
19Thu thập thông tin từ đối thủ cạnh tranh để phân tích, đánh giá 
20Góp phần xây dựng hình ảnh marketing cùng phòng truyền thông 
Bảng mô tả công việc giám đốc kinh doanh 

3. Giám đốc kinh doanh giỏi cần nắm vững 7 kỹ năng 

Giám đốc kinh doanh là người “đầu tàu” của công tác kinh doanh nên sẽ cần hội tụ rất nhiều kỹ năng. Bên cạnh chuyên môn giỏi thì khả năng lãnh đạo cùng kỹ năng mềm sẽ giúp CCO hoàn thành công việc xuất sắc. Nếu bạn đang mong muốn trở thành giám đốc kinh doanh trong tương lai thì đừng bỏ qua top 7 kỹ năng cần có sau đây nhé: 

Kỹ năng số học nhanh nhạy

Công việc kinh doanh cần tổng hợp nhiều bảng số liệu doanh thu, thống kê chi phí, bảng kê khai tài chính…nên đừng quên học chuyên ngành thật giỏi và rèn luyện tư duy tính toán. 

Kỹ năng hoạch định chiến lược đỉnh cao

Để đem lại lợi nhuận thì CCO cần có tư duy và tầm nhìn chuẩn. Kỹ năng này giúp họ vẽ ra các định hướng tuyệt vời để doanh nghiệp phát triển ổn định. Nếu chiến lược kém hiệu quả có thể làm chậm khả năng kinh doanh hoặc giảm điểm chứng khoán.  

Kỹ năng truyền cảm hứng

Là một nhà lãnh đạo nên giám đốc kinh doanh thường xuyên phải làm việc chung với cả cấp trên và cấp dưới. Họ cần duy trì không khí hòa nhã, cầu tiến để truyền cảm hứng nhiều nhất. Từ đó, có thể đôn đốc nhân viên kinh doanh, trưởng phòng kinh doanh làm việc hiệu quả và cống hiến tốt nhất.

Kỹ năng giáo dục

Môi trường kinh doanh luôn biến động đòi hỏi giám đốc kinh doanh kiêm luôn nhiệm vụ đào tạo nhân sự. Hơn nữa, việc training tốt còn giúp doanh nghiệp giữ nguồn nhân lực phù hợp với yêu cầu chất lượng. 

Kỹ năng quản lý chính xác

Vì công việc yêu cầu số liệu nhiều nên giám đốc kinh doanh cần kỹ năng quản trị để giám sát chi phí kỹ càng, hạn chế sự cố hay lỗ vốn. 

Kỹ năng chuyên nghiệp về xây dựng cơ cấu tổ chức

Để bộ máy kinh doanh hoạt động trơn tru thì người đứng đầu cần nắm vững cơ cấu tổ chức, biết cách vận hành một tập thể, làm sao để các bộ phận thực hiện đúng chức năng và nhiệm vụ của phòng kinh doanh.

Kỹ năng “giao việc”

Người lãnh đạo sẽ không phải người thực thi mà là người phân chia công việc và quản lý việc thực thi. Giám đốc kinh doanh cần phân chia thời gian hoàn thành KPI sao cho hợp lý và giao cho đúng người, đúng việc. Họ cũng cần biết cách động viên nhân sự để tránh nhân viên của mình bị căng thẳng hay quá tải. 

Ngoài ra, để mô tả công việc giám đốc kinh doanh thêm đầy đủ thì còn cần một số kỹ năng mềm sau để hỗ trợ sự nghiệp: 

  • Linh động xử lý các tình huống khẩn cấp.
  • Giao tiếp và ứng xử khéo léo.
  • Kiến thức chuyên môn vững vàng.

4. Con đường trở thành giám đốc kinh doanh

Có rất nhiều ngành học phù hợp để bắt đầu kế hoạch trở thành giám đốc kinh doanh. Bạn có thể xuất thân từ cử nhân ngành Quản trị kinh doanh, Tài chính, Kinh tế đối ngoại…Hơn nữa, bạn có thể đi lên dần từ vị trí nhỏ, chẳng hạn như: nhân viên kinh doanh tại một số công ty. Tiềm năng thăng chức sau đó sẽ phụ thuộc vào kỹ năng và kinh nghiệm, trung bình từ 6 – 10 năm là đã có thể thăng chức giám đốc nếu đủ năng lực. 

con-duong-su-nghiep
Mô tả công việc giám đốc kinh doanh qua các bước 

Cùng Blog.TopCV.vn điểm qua một số tiêu chuẩn khi ứng tuyển vị trí giám đốc kinh doanh: 

  • Học vấn: đã tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học với chuyên ngành phù hợp. 
  • Kinh nghiệm: tối thiểu 5 năm làm công việc kinh doanh liên quan. 
  • Kỹ năng: khả năng lãnh đạo, quản lý; ngoại ngữ tốt; kỹ năng tin học tốt. 
  • Mục tiêu nghề nghiệp: có ý định gắn bó lâu dài trong cương vị giám đốc kinh doanh.

Một khi yêu thích và có kế hoạch rõ ràng thì đừng từ bỏ cơ hội để tham gia ứng tuyển giám đốc kinh doanh tại Hà Nội, Tp.HCM hay bất kỳ nơi đâu bạn nhé. Hãy chứng minh năng lực của mình với nhà tuyển dụng bằng cách: chuẩn bị CV ngành kinh doanh ấn tượng và tự tin trả lời phỏng vấn trực tiếp. Nhà tuyển dụng còn có thể chủ động liên hệ bạn tại TopCV.vn nếu hồ sơ online phù hợp nữa đấy! 

>>Xem thêm: Làm thế nào để viết một CV ứng cử vào vị trí giám đốc

Trở thành giám đốc kinh doanh có thể không dễ dàng nhưng đây sẽ luôn là mục tiêu vững vàng để bạn cầu tiến trong sự nghiệp. Bài viết vừa rồi đã mô tả công việc giám đốc kinh doanh một cách chi tiết nhất. Đừng bỏ lỡ cơ hội tìm kiếm vị trí giám đốc kinh doanh trên hành trình sự nghiệp của bạn nhé!

Business development manager là gì? Chân dung chi tiết về BDM

Business-development-manager-la-gi

Business development manager là giám đốc phát triển kinh doanh. Đây được xem là một mốc son trong sự nghiệp. Để đạt được “mốc son” này, trước hết, bạn cần tìm hiểu business development là gì? Business development manager là gì? Bài viết sau đây của Blog TopCV sẽ cung cấp những thông tin cần thiết về vị trí này.

Business development manager là gì?

Business development là gì? Hiểu đơn giản thì đây là phát triển kinh doanh. Vị trí phổ biến nhất trong lĩnh vực này là business development manager. Bạn đang mong muốn được trở thành một Business development manager (BDM)? Vậy trước hết bạn cần hiểu BDM là gì. Business development manager thường được biết đến với tiếng Việt là trưởng phòng/ giám đốc phát triển kinh doanh. BDM là một vị trí quản lý cấp cao. BDM liên quan đến việc quản lý và định hướng kinh doanh của một tổ chức. Đó là hoạt động quan trọng liên quan trực tiếp đến sự tồn tại và phát triển của một doanh nghiệp, công ty. Giám đốc kinh doanh là người được tín nhiệm để phục vụ lợi ích lâu dài và quan trọng đó. 

Về vị trí trong tổ chức, một business development manager sẽ là cầu nối giữa các nhân viên kinh doanh – người trực tiếp mang lại doanh thu cho công ty, và ban lãnh đạo. 

Khái niệm về Business development manager là gì?

Công việc của business development manager là gì?

Sau khi hiểu business development là gì, nhiều bạn sẽ muốn biết về BDM job description (mô tả công việc của BDM). Liệu mô tả công việc của trưởng phòng/giám đốc phát triển kinh doanh có gì khác so với công việc của nhân viên kinh doanh? Công việc của một giám đốc phát triển kinh doanh khá rộng. Tuỳ thuộc vào quy mô tổ chức mà khối lượng công việc của BDM sẽ có sự thay đổi. Mô tả công việc của business development manager điển hình nhất được BlogTopCV tổng hợp dưới đây: 

  • Chịu trách nhiệm quản lý, huấn luyện đội ngũ nhân viên kinh doanh của tổ chức; ra các quyết định tuyển dụng nhân viên kinh doanh khi cần thiết.
  • Kiểm soát và xét duyệt kế hoạch làm việc của các phòng/ ban kinh doanh liên quan theo tuần, tháng…
  • Thiết lập các mục tiêu, chiến lược kinh doanh tăng trưởng định kỳ, tăng được doanh thu
  • Nghiên cứu và tìm kiếm thị trường
  • Thiết lập các mối quan hệ ngoại giao (với đối tác, khách hàng tiềm năng…)
  • Các công việc liên quan đến giấy tờ kinh doanh. Ví dụ như hợp đồng, báo cáo doanh thu – lợi nhuận, hoá đơn chứng từ kinh doanh…
  • Phát triển các kế hoạch, dự án kinh doanh mới, mở rộng khả năng kinh doanh của tổ chức trên mọi phương diện.

Ngoài ra, giám đốc kinh doanh còn phải thực hiện một số tác vụ khác. Ví như họ cần xem xét các hợp đồng bán hàng của nhân viên cấp dưới để kiểm tra, đánh giá khả năng thực hiện hợp đồng và báo cáo lên các cấp cao hơn để duyệt việc thương thảo mua bán. 

>> Tham khảo: Mô tả công việc trưởng phòng kinh doanh chất lượng nhất

cong-viec-Business-development-manager-la-gi
Quản lý tốt nhân viên kinh doanh cấp dưới – những người trực tiếp đem lại doanh thu

Yêu cầu trong công việc của business development manager là gì?

Yêu cầu về trình độ học vấn, kinh nghiệm đối với business development manager là gì?

Nhiều người thắc mắc về yêu cầu của business development manager là gì? Ngay ở tên của vị trí này, ta đã có thể nhận thấy công việc liên quan đến ngành quản trị kinh doanh hay ngành quản trị doanh nghiệp. Vì thế thông thường, ứng viên sẽ phải là người tốt nghiệp chuyên ngành này hoặc ngành liên quan khác trong khối ngành kinh tế. Bên cạnh đó, nếu bạn đã có kinh nghiệm ở những vị trí tương đương; có thành tích công việc tốt; đã từng làm công việc nhân viên kinh doanh… đều được. 

Yêu cầu về kỹ năng đối với business development manager là gì? 

Ứng viên mong muốn vị trí trưởng phòng phát triển kinh doanh bên cạnh chuyên môn còn cần những kỹ năng mềm. Một vị trí quản lý cấp cao như BDM sẽ cần phải có:

  • Kỹ năng giao tiếp, đặc biệt là đàm phán và ngoại giao, kỹ năng thuyết phục
  • Ngoại ngữ tốt, thành thạo tiếng Anh là lợi thế lớn
  • Kỹ năng lãnh đạo và teamwork
  • Kỹ năng tin học
  • Có khả năng quản lý thời gian, lên kế hoạch công việc
  • Nhạy bén với thị trường, chịu khó tìm hiểu và quan sát thị trường

Nếu bản thân còn thiếu sót, bạn hoàn toàn có thể rèn luyện và trau dồi thêm những kỹ năng này để hỗ trợ tốt nhất cho công việc là một giám đốc phát triển kinh doanh.

yeu-cau-doi-voi-bdm
Vị trí BDM đòi hỏi trình độ cao

Mức lương của business development manager

Theo nhiều nguồn tuyển dụng, mức lương hiện tại của một business development manager tại Việt Nam trung bình khoảng 20 triệu vnd/ tháng. Khoảng lương phổ biến nhất sẽ là từ 15 triệu trở lên. Khi kết quả công việc tốt và bạn có năng lực thực sự, mức lương có thể lên đến 400 triệu/ năm. 

Với những công ty có đãi ngộ tốt, bạn sẽ còn nhận được những khoản thưởng doanh thu, thưởng lễ tết cao hơn nữa.

>> Tổng hợp việc làm Giám đốc kinh doanh lương cao

Câu hỏi phỏng vấn business development manager là gì?

Đặc thù công việc của BDM là quản lý kinh doanh bán sản phẩm dịch vụ. Vì thế, câu hỏi phỏng vấn BDM sẽ thường kiểm tra nhiều về kỹ năng mềm của bạn bên cạnh kỹ năng chuyên môn. Các nhóm câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn business development manager là:

Câu hỏi chuyên môn

  • Trình độ chuyên môn của bạn với công việc sales
  • Nói về mức độ hoàn thành chỉ tiêu của bản thân ở các công việc trước
  • Câu hỏi về cách thức xác định thị trường tiềm năng; lập thoả thuận; quy trình đánh giá sản phẩm dịch vụ…
  • Câu hỏi về các kỹ thuật chuyên môn công việc…

Câu hỏi tình huống

Câu hỏi tình huống cho mỗi công việc sẽ vô cùng đa dạng. Tuy nhiên phổ biến nhất khi phỏng vấn BDM là câu hỏi thể hiện khả năng bán hàng của bạn. Ví dụ:

  • Trong 3 phút, hãy thuyết phục khách hàng (nhà tuyển dụng) mua/chốt một hợp đồng với bạn bằng việc bán một vật dụng trên bàn.
  • Nếu được đặt ra 2 câu hỏi cho khách hàng, bạn sẽ hỏi gì để xác định họ có phải khách hàng tiềm năng không?
  • Anh/ chị sẽ làm gì nếu một khách hàng tiềm năng liên tục tìm lý do để né tránh liên lạc của anh/chị?

Câu hỏi hành vi

Câu hỏi hành vi sẽ thường là thuật lại một trải nghiệm của bạn với công việc liên quan đến vị trí kinh doanh. Ví dụ như về lần bạn chốt được deal, về khách hàng bạn ấn tượng nhất, niềm tin về sản phẩm mà bạn bán, về việc đào tạo quản lý nhân viên…

>> Mỗi nghề một mẫu CV: Trưởng phòng kinh doanh

cau-hoi-phong-van-Business-development-manager
Ứng viên cần có kiến thức tốt và nhanh nhạy trước các câu hỏi ứng tuyển BDM

Tìm việc business development manager ở đâu? 

Gợi ý

Nắm ngay cơ hội trở thành một Business development manager với các vị trí BDM đang tuyển dụng mới nhất trên TopCV

Nếu bạn đang muốn thử sức với vị trí business development manager, hãy follow ngay TopCV. Đây là nền tảng công nghệ số hiện đại nhất chủ động tìm và gợi ý cho bạn những công việc phù hợp, nhanh chóng. Chỉ cần tạo CV và bật chế độ tìm việc, TopCV sẽ tự động gợi ý và cập nhật cho bạn những công việc giám đốc phát triển kinh doanh mới nhất, ‘hot’ nhất. 

Với những chia sẻ trên, chắc chắn bạn không chỉ hiểu hơn business development là gì mà còn có những định hướng nghề nghiệp rõ ràng hơn cho bản thân trên con đường tìm việc làm. Đừng quên theo dõi các chuyên mục của BlogTopCV để cập nhật thêm thông tin nghề nghiệp thú vị và hữu ích nhé!