Trong tuần qua, TopCV Việt Nam đã có cơ hội đồng hành cùng Đại học Công nghệ Đông Á trong buổi Lễ khai giảng 2022 – 2023 và EAUT Job Fair 2022 của trường.
Lễ khai giảng 2022 – 2023
Buổi lễ khai giảng được diễn ra tại Sân vận động Quốc gia Mỹ Đình với hàng nghìn sinh viên cũng như các doanh nghiệp nổi bật. Nhận được lời mời dự lễ khai giảng của trường, TopCV Việt Nam rất vinh dự và đã trao tặng 50 suất học bổng của Chương trình Phát triển Nhân tài số (Google Career Certificate) trị giá $168/suất học bổng.
Bạn cũng có thể tìm hiểu về chương trình và chi tiết các khóa học tại: https://nhantaiso.nic.gov.vn.
Tham dự cùng TopCV Việt Nam, lễ khai giảng cũng có sự góp mặt của Công ty Cổ phần Dịch vụ và Thương mại SAHA Việt Nam, Ngân hàng Agribank chi nhánh Thăng Long, Tập đoàn Polyco,…
EAUT Job Fair 2022
Nhằm giúp các bạn sinh viên tiếp cận được cơ hội việc làm phù hợp nhất với định hướng nghề nghiệp trong tương lai, ngày 20/10 vừa qua, sự kiện Ngày hội việc làm EAUT Job Fair 2022 đã được tổ chức dành riêng cho các bạn sinh viên trường.
Trong sự kiện, đại diện TopCV Việt Nam đã tham dự Lễ ký kết hợp tác cùng trường Đại học Công nghệ Đông Á với những nội dung:
Tạo điều kiện cho sinh viên tiếp nhận và trao đổi thông tin cần thiết, bổ ích về cơ hội nghề nghiệp, quy trình, điều kiện tuyển dụng của các đơn vị, doanh nghiệp;
Giúp cho sinh viên nhanh chóng có cơ hội tìm được việc làm phù hợp, ổn định với ngành nghề được đào tạo trước khi tốt nghiệp;
Định hướng việc học tập cho sinh viên thông qua các hoạt động tuyển dụng trực tiếp và giúp sinh viên làm quen với thị trường tuyển dụng lao động;
Sự kiện đã diễn ra thành công tốt đẹp trong không khí trang trọng, cởi mở. Tin tưởng trong tương lai, mối quan hệ hợp tác giữa TopCV và Đại học Công nghệ Đông Á sẽ ngày càng phát triển và gặt hái được nhiều thành công, đem lại lợi ích thiết thực cho các thế hệ sinh viên trường.
Việc làm Bình Dương rất đa dạng, phù hợp với trình độ của các ứng viên. Bình Dương đang thu hút người lao động về làm việc nhờ vị trí thuận lợi, Dưới đây Blog.TopCV sẽ giới thiệu 10 việc làm đang rất HOT, giúp bạn chọn lọc việc làm phù hợp nhất.
Nội dung bài viết
Công nhân sản xuất thực phẩm
Tại Bình Dương, các nhà máy xí nghiệp sản xuất thực phẩm, nước giải khát liên tục được xây dựng. Cùng với đó là nhu cầu về đối tượng công nhân sản xuất ngày một tăng cao. Với các đối tượng lao động phổ thông có thể lựa chọn công việc này để có thu nhập.
Hiện tại, mức lương cho vị trí công nhân sản xuất tương đối tốt. Đây cũng là công việc được nhiều người lao động đăng ký làm việc nhất hiện nay tại Bình Dương. Cùng với mức lương cao, các chế độ đãi ngộ cho người lao động của các công ty cũng tương đối. Vì thế, các bạn hoàn toàn có thể có được một công việc với mức thu nhập đủ sống tại Bình Dương.
Nhân viên thu ngân
Nếu như yêu thích công việc có liên quan tới số liệu, có tính cách cẩn thận, tỉ mỉ hãy thử sức với công việc thu ngân. Đây chắc chắn sẽ là mộtviệc làm phù hợp với bạn. Mức lương cho công việc nhân viên thu ngân khoảng 7 triệu đồng/tháng. Hiện có rất nhiều bạn trẻ ở Bình Dương yêu thích công việc này.
Việc làm Bình Dương nổi bật – Nhân viên thu ngân
Để làm tốt công việc này, các bạn cần có kỹ năng tính toán số liệu một cách nhanh chóng. Hơn thế nữa còn cần phải có sự tỉ mỉ, chi tiết tập trung trong suốt thời điểm thu tiền cho khách hàng.
Công việc chính của nhân viên thu ngân là: Lập hóa đơn bán hàng, phiếu thu/chi, báo cáo thu/chi bàn giao cuối buổi làm việc. Vị trí này thường được tuyển dụng tại các trung tâm thương mại, nhà hàng-khách sạn, quán ăn, khu vui chơi,…
Vị trí nhân viên thu ngân có độ khó công việc thấp, thường không quá yêu cầu kinh nghiệm đặc biệt phù hợp với các bạn sinh viên mới ra trường. Yêu cầu cơ bản của vị trí này đó là biết cách sử dụng phần mềm vi tính văn phòng một cách cơ bản, có khả năng giao tiếp tốt và tốt nghiệp bậc THPT trở lên.
Không chỉ riêng tại Bình Dương mà ở bất kỳ tỉnh thành nào cũng đều phát triển mạnh ở vị trí kế toán văn phòng. Đây là một bộ phận đặc biệt quan trọng với các công ty, doanh nghiệp.
Theo đó, nhân viên kế toán sẽ nắm giữ toàn bộ sổ sách, số liệu tài chính của các công ty, doanh nghiệp. Vì vậy, đây là công việc không bao giờ suy giảm sức hút. Công việc chính của một kế toán là: Thu thập toàn bộ thông tin, tiếp nhận kiểm soát chứng từ kế toán, Ghi sổ kế toán, Tổng hợp làm báo cáo sổ sách,…
Việc làm Bình Dương – Nhân viên kế toán trong các văn phòng
Mức lương dành cho nhân viên kế toán trung bình khoảng 6 triệu đồng – 8 triệu đồng/tháng. Tùy theo kinh nghiệm, khả năng đáp ứng công việc mà mức lương sẽ được trả tương xứng với những gì mà các bạn đã bỏ ra.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp với vị trí nhân viên kế toán rất lớn. Sau khi làm việc với kinh nghiệm 3-5 năm các bạn có thể đạt được vị trí Kế toán tổng hợp, Kế toán trưởng. Chỉ cần trung thực, tỉ mỉ, cẩn thận, năng động và sáng tạo, có kỹ năng phân tích, tổng hợp số liệu,… sẽ giúp các bạn có được cơ hội việc làm lớn.
Nhân viên xuất nhập khẩu
Bình Dương vốn là tỉnh thành có tốc độ phát triển kinh tế vào bậc nhất tại cả nước. Tại đây, ngành xuất nhập khẩu ngày càng được nâng cao vị thế trong và ngoài nước. Nguồn nhân lực với ngành nghề này xuất phát từ các ngành học cực Hot như: Logistics, quản lý chuỗi cung ứng.
Vai trò chính của nhân viên xuất nhập khẩu là hoàn tất hồ sơ, thủ tục hải quan để xuất nhập hàng hóa ra thị trường quốc tế. Để đảm nhận được tốt vai trò nhân viên xuất nhập khẩu các bạn cần có cần chuẩn bị kỹ năng giao tiếp tốt khi thường xuyên phải làm việc trực tiếp, gián tiếp với nhiều đơn vị khác nhau như: Hải quan, khách hàng, vận chuyển,….
Việc làm Bình Dương xuất nhập khẩu
Để trở thành một nhân viên xuất nhập khẩu các bạn cần đáp ứng được yêu cầu tốt nghiệp Đại học chuyên ngành có liên quan như: Thương mại quốc tế, ngoại thương, Quan hệ quốc tế, Tiếng Anh thương mại,….Đồng thời, có hiểu biết nghiệp vụ cơ bản trong lĩnh vực xuất nhập khẩu. Điều quan trọng hơn cả là rèn luyện được tính trung thực, tỉ mỉ cũng như cẩn trọng đối với công việc.
Một trong những việc làm tại Bình Dương thu hút đông đảo người lao động đó chính là nhân viên văn phòng. Bình Dương hiện đang có sự xuất hiện của rất nhiều những công ty, doanh nghiệp lớn. Vì thế, không thiếu những công việc ở vị trí văn phòng cho người lao động.
Công việc nhân viên văn phòng, có mức lương dao động từ 5 triệu – 8 triệu đồng/người. Tùy theo năng lực cũng như chính sách của từng công ty làm việc mà sẽ có yêu cầu quản lý nhân viên, sắp xếp công việc khác nhau. Tuy nhiên, nhìn chung đây là công việc phù hợp với nhiều bạn trẻ.
Nhiệm vụ chính của nhân viên văn phòng đó là: Soạn thảo công văn, văn bản khi có yêu cầu. Khách hàng khi cần liên hệ, giao dịch với đối tác theo đúng chỉ định của cấp trên.
Nhân viên văn phòng là việc làm Bình Dương được yêu thích
Vì là bộ phận quan trọng, không thể thiếu trong bất kỳ công ty nào nên phần việc của nhân viên văn phòng khá tương đối. Nếu chăm chỉ rèn luyện, làm tốt các bạn sẽ được hưởng mức lương xứng đáng, được cân nhắc tới vị trí cao hơn trong đơn vị.
Phiên dịch viên tiếng Trung
Hiện tại, nước ta có rất nhiều hoạt động kinh doanh có liên kết với người Trung Quốc. Trong đó, Bình Dương là thành phố hội tụ các khu công nghiệp thu hút nhà đầu tư Trung Quốc. Cùng với đó là kéo theo cơ hội việc làm hấp dẫn tại Bình Dương.
Công việc phiên dịch tiếng Trung hiện đang là nghề nghiệp tại Bình Dương rất HOT, trở thành xu hướng của được các bạn trẻ ưa chuộng. Nhiệm vụ của vị trí biên dịch tiếng Trung đó là trở thành cầu nối giữa doanh nghiệp với đối tác của Trung Quốc. Trong đó, đảm nhận các vị trí như: Giao tiếp, dịch thuật báo cáo tài liệu, dịch hồ sơ mời thầu,… từ tiếng Việt sang tiếng Trung và ngược lại.
Đối với vị trí phiên dịch ngoài những kiến thức vững vàng các bạn cần có sự am hiểu về văn hóa, xã hội. Hơn thế nữa, các bạn cần phải rèn luyện được sự tự tin, linh hoạt, tác phong chuyên nghiệp mới có thể có được cơ hội phát triển tốt trong nghề.
Phiên dịch viên là việc làm Bình Dương có mức thu nhập hấp dẫn
Nhân viên Telesale tại Bình Dương
Đến với Bình Dương, các bạn không cần phải quá lo lắng trong việc tìm kiếm một công việc. Thành phố này có các việc làm Bình Dương mới nhất, công việc hấp dẫn, mức thu nhập ổn để người lao động sinh sống, học tập và làm việc.
Nếu sở hữu khả năng giao tiếp tốt, nhiệt tình và yêu thích công việc thì có thể tham khảo công việc Telesale – Nhân viên chăm sóc khách hàng. Mức lương cho vị trí này trung bình từ 5 triệu – 8 triệu đồng/tháng.
Công việc chính của Telesale là tư vấn, hỗ trợ khách hàng mua sản phẩm, hay sử dụng dịch vụ của đơn vị. Ngoài ra, nhân viên chăm sóc khách hàng cũng trực tiếp xây dựng các kênh thông tin khách hàng có thể tiếp cận dễ dàng các thông tin về công ty, tính năng sản phẩm, giá thành, phương thức thanh toán,…. Nhân viên Telesale là đầu mối tiếp nhận thông tin, giải đáp thắc mắc, khiếu nại của các khách hàng. Từ đó, giải đáp đưa ra phương án xử lý hợp lý nhất.
Bên cạnh đó, vị trí này còn cần thực hiện thêm các công việc phối hợp với bộ phận Marketing. Các chiến dịch quảng cáo, khuyến mãi,…. đều cần có sự trợ giúp của bộ phận này. Vì thế, các bạn hoàn toàn có thêm nhiều cơ hội được học tập và phát triển sự nghiệp.
Telesale là việc làm Bình Dương thu hút nhân lực lớn
Công nhân cơ khí
Bên cạnh những việc làm văn phòng, nếu có tay nghề cơ khí các bạn có thể tìm kiếm việc làm tại các công ty, xưởng sản xuất với mức thu nhập hấp dẫn. Hiện tại, ở Bình Dương ngành cơ khí ngày càng phát triển và được chú trọng. Vì thế, không thiếu những cơ hội để các bạn làm việc này trong thời gian gần đây.
Để làm được công việc này, đòi hỏi các bạn làm việc chăm chỉ, nhanh nhẹn, nhiệt tình và có trách nhiệm với công việc. Hơn thế nữa, cơ hội để các bạn có thể làm việc trong môi trường cạnh tranh, năng động và có khả năng thăng tiến cao. Với mức lương cao, ổn định ngành cơ khí đã thu hút được lao động tại Bình Dương cũng như các tỉnh thành khác về đây làm việc.
Tại Bình Dương có nhiều công ty với hệ thống kho bãi sản xuất lớn, diện tích rộng. Chính vì vậy, đây luôn là nơi có nhu cầu tuyển dụng nhân viên kho cực kỳ lớn.
Hiện tại, các công ty ở Bình Dương ngày càng mở rộng với quy mô, số lượng lớn hơn. Mỗi năm, nhu cầu về nhân viên kho bãi ngày một tăng cao. Từ đó, kéo theo mức lương cũng được tăng lên đáng kể. Đây cũng là lý do thu hút được nguồn lao động cả nước tới Bình Dương để làm việc.
Nhân viên kho bãi là việc làm Bình Dương phù hợp với số đông lao động
Nhân viên kho sẽ làm việc tại kho hàng, thực hiện quản lý, thống kê số lượng, bảo quản cũng như xử lý hàng tồn kho. Tùy theo quy mô doanh nghiệp mà số lượng nhân viên kho sẽ được tuyển dụng khác nhau.
Để trở thành nhân viên kho các bạn không cần có trình độ học vấn chuyên môn chuyên về ngành quản lý. Chỉ cần tốt nghiệp trung học phổ thông, tuy nhiên nếu có kinh nghiệm từ 1-2 các bạn sẽ được ưu ái để đảm nhận vị trí này. Bên cạnh đó, các bạn nếu biết sử dụng máy tính cơ bản và phần mềm cũng là một lợi thế.
Công nhân xây dựng
Tại Bình Dương, các tòa nhà khu chung cư, khu chế xuất, khu công nghiệp đang được xây dựng ngày càng nhiều. Chính vì thế, không ít lao động đổ dồn về đây để tìm kiếm việc làm ngành xây dựng.
Đối với những lao động không có bằng cấp cao có thể chọn vị trí công nhân xây dựng. Đây là công việc chủ yếu cần sự chăm chỉ, kiên trì. Chỉ cần các bạn nỗ lực làm việc mức lương hoàn toàn xứng đáng. Trung bình công nhân xây dựng có mức lương từ 8 triệu – 10 triệu đồng nếu thực sự nỗ lực và có tay nghề cao.
Trên đây là các việc làm Bình Dương nổi bật đang thu hút lượng lớn người lao động. Hy vọng các bạn sẽ có thêm những gợi ý để chọn được công việc phù hợp với khả năng của mình. Hãy rèn luyện các kỹ năng, tố chất, phát triển bản thân để sớm hòa nhập với môi trường làm việc cũng như cuộc sống tại tỉnh Bình Dương đầy sôi động này.
TopCV với sự kết nối với các đơn vị, doanh nghiệp trên cả nước sẽ mang tới cho người lao động những gợi ý việc làm mới nhất, hấp dẫn nhất. Tại đây các bạn hoàn toàn có thể truy cập và tham khảo thêm các mẫu CV chất lượng, thiết kế hiện đại đến từ đội ngũ thiết kế của TopCV. Hy vọng các bạn sẽ có thể tạo được dấu ấn ngay từ ban đầu với nhà tuyển dụng!
Có thể nói, sau dịch Covid-19, nhu cầu lao động của nhiều ngành nghề bị giảm sút khá nhiều so ảnh hưởng của nền kinh tế. Thế nhưng rõ ràng ràng nhu cầu ngành nhân lực ngành IT vẫn luôn rất cao, thậm chí rơi vào tình trạng “cung không đủ cầu”. Bài viết dưới đây, BlogTopCV mời bạn cùng tìm hiểu những thông tin cập nhật nhất về nhu cầu nhân lực ngành IT Việt Nam. Tin rằng sẽ có rất nhiều thông tin thú vị, khiến bạn ngạc nhiên đấy.
Nội dung bài viết
Cơ hội và thách thức với nghề IT ở nước ta
Thời kỳ hội nhập mang đến cho ngành IT rất nhiều cơ hội nghề nghiệp nhưng cũng đi kèm vô vàn những thách thức mà người làm IT phải đối mặt. Mời bạn cùng tìm hiểu chi tiết ngay bây giờ.
Cơ hội
Kinh tế Việt Nam đang “thích ứng” với giai đoạn “bình thường mới”: Kết quả khảo sát chỉ ra rằng, có tới khoảng 63,2% doanh nghiệp công nghệ tin tưởng việc kinh tế Việt Nam thích ứng trong giai đoạn bình thường mới là cơ hội lớn để phát triển trong tương lai.
Làn sóng dịch chuyển của các tập đoàn công nghệ lớn từ Trung Quốc sang khu vực Đông Nam Á: Căng thẳng chiến tranh thương mại – công nghệ giữa Mỹ và Trung Quốc đã khiến Việt Nam nổi lên như một điểm đến đầy tiềm năng trong khu vực ASEAN.
Từ khi dịch Covid-19 diễn ra, các nhà đầu tư nước ngoài thay vì chủ yếu đầu tư vào Việt Nam trong các lĩnh vực công nghiệp chế biến – chế tạo, bất động sản, bán buôn, bán lẻ… thì nay xu hướng đó đã dịch chuyển sang các lĩnh vực Công nghệ thông tin, công nghệ cao; Thiết bị điện tử, phụ kiện; Logistics, thương mại điện tử…
Cơ hội và thách thức với nghề IT ở nước ta
Covid-19 đẩy nhanh công tác chuyển đổi số trên cả nước: Các sản phẩm công nghệ nổi lên trở thành một trong những phương thức quan trọng trong việc truy vết các ca bệnh covid, khắc phục các hạn chế khi không offline được như phần mềm họp trực tuyến, phần mềm học trực tuyến, thanh toán online,…
Ngân hàng nhà nước đã trình lên Chính phủ cho phép thí điểm Mobile Money để thúc đẩy chuyển đổi số quốc gia. Hơn nữa, hành vi người tiêu dùng đang dần thay đổi theo hướng chi tiêu thanh toán không dùng tiền mặt tạo “cơ hội vàng” cho lĩnh vực kinh doanh trực tuyến nở rộ, trở thành mảnh đất màu mỡ cho các doanh nghiệp IT Việt Nam.
Quốc hội chính thức phê chuẩn Hiệp định thương mại tự do EVFTA:Cam kết không đánh thuế nhập khẩu đối với giao dịch điện tử giữa Việt Nam và EU sẽ làm tăng các dự án hạ tầng phục vụ cho sự phát triển thương mại điện tử, giúp hàng hóa Việt Nam thâm nhập thị trường EU và ngược lại.
Thử nghiệm mạng 5G thành công, thị trường viễn thông “nóng” trở lại: Thị trường viễn thông sẽ chứng kiến những cuộc đua của các nhà mạng trong việc nghiên cứu và triển khai các sản phẩm, dịch vụ 5G để chứng minh trình độ khoa học công nghệ của doanh nghiệp, đặc biệt khi dịch vụ 5G được thương mại hóa vào cuối năm 2020.
Ngoài ra, xu hướng khởi nghiệp sáng tạo trong lĩnh vực công nghệ ở Việt Nam ngày càng mạnh mẽ, nhiều doanh nghiệp truyền thống trong các lĩnh vực du lịch, nông nghiệp, bất động sản cũng đang chuyển mình sang các lĩnh vực liên quan đến chuyển đổi số và thương mại điện tử.
Thách thức
Song song với các cơ hội, thách thức luôn đi kèm, nếu tận dụng được các thách thức, cũng có thể xem chúng như “động lực” giúp nâng cao năng lực phát triển và cạnh tranh của ngành IT trong nước:
Nâng cao năng lực phát triển và cạnh tranh của ngành IT trong nước
Thiếu điều kiện nghiên cứu phát triển sản phẩm công nghệ: Các công ty trong nước phần lớn chưa đề cao, cũng như chưa có nguồn vốn lớn để đầu tư nghiên cứu phát triển sản phẩm công nghệ.
Thiếu hụt nguồn nhân lực IT chất lượng cao: Có một thực trạng là tỷ lệ IT không có việc làm vẫn cao, trong khi các doanh nghiệp vẫn khó khăn khi tuyển dụng, cơ hội nghề nghiệp cho các IT nhiều vô số với mức lương cao, chế độ ưu đãi nhiều hơn hầu hết các lĩnh vực khác. Nguyên nhân là do có nhân lực IT, nhưng nhân lực đấy chưa đáp ứng được chất lượng và chuyên môn sâu về công nghệ.
Thị trường tiêu thụ rối loạn do chưa ổn định chuỗi cung ứng toàn cầu trong thời kỳ Covid: Qua đây các doanh nghiệp cũng rút ra được bài học lớn, nâng cao tầm quan trọng của việc quản trị rủi ro, đa dạng hóa, dự trù các nguồn cung/ cầu để tránh bài toán bỏ trứng vào hết một giỏ.
Thiếu chính sách, thể chế, quy định pháp luật hỗ trợ của Nhà nước: Năng lực tài chính doanh nghiệp yếu cùng với các khó khăn trong việc tiếp cận vốn, thiếu hụt vốn đầu tư do cơ chế chính sách chưa phù hợp đã tạo thành rào cản phát triển công nghệ.
Nhu cầu nhân lực ngành IT Việt Nam có thực sự “cung không đủ cầu”?
Công nghệ thông tin (CNTT) vẫn luôn được xem là ngành học HOT nhất hiện nay. Thậm chí, đại dịch Covid-19 và quá trình chuyển đổi số đang diễn ra mạnh mẽ là những chất xúc tác để ngày càng nhiều doanh nghiệp, tổ chức nhận ra tầm quan trọng của CNTT trong hoạt động hàng ngày. Nhu cầu nhân lực ngành IT Việt Nam thực sự đang tăng chóng mặt.
Nhân lực ngành IT có thực sự “cung không đủ cầu”?
Ông Nguyễn Mạnh Dũng (Shark Dũng), Nhà sáng lập Quỹ đầu tư Do Ventures nhận định trong 2 năm Covid-19 diễn ra, các doanh nghiệp phải đáp ứng nhu cầu mới của người tiêu dùng và phải triển khai việc sử dụng nhiều nhân sự để phát triển nền tảng.
Ông cho biết: “Cho dù doanh nghiệp trong lĩnh CNTT, trong lĩnh vực mới hoặc với bất kỳ lĩnh vực nào, chúng ta cũng cần nhân sự trong lĩnh vực CNTT, ít nhất phải hiểu để vận hành và xử lý thông tin. Những công ty tôi đầu tư đều có nhu cầu tuyển dụng nhân sự CNTT. Ở góc độ cá nhân, tôi nghĩ xu thế đó còn tiếp diễn một thời gian dài nữa.”
Báo cáo năm 2021 của TopDev khẳng định, trong 5 năm trở lại đây, nhu cầu nhân lực ngành IT Việt Nam không ngừng tăng cao. Dựa trên báo cáo thị trường IT năm ngoái của TopDev và tốc độ tăng trưởng số lượng lập trình viên tại Việt Nam, năm 2021 Việt Nam cần 450.000 nhân lực CNTT. Tuy nhiên, tổng số lập trình viên hiện tại ở Việt Nam (tính đến quý 1/2021) là 430.000, có nghĩa là 20.000 vị trí lập trình viên sẽ không được lấp đầy trong tương lai gần. Sự thiếu hụt này xuất phát từ sự chênh lệch giữa trình độ của lập trình viên và các yêu cầu của doanh nghiệp. Cụ thể, hiện nay chỉ có khoảng 16.500 sinh viên (chiếm gần 30%) trong tổng số 55.000 sinh viên chuyên ngành CNTT đáp ứng được những kỹ năng và yêu cầu của doanh nghiệp cần.
Có tới hơn 40% các doanh nghiệp CNTT thừa nhận họ đang rất khó khăn để tìm kiếm nhân sự cho các mảng quan trọng như quản lý, giám sát và kiến trúc hệ thống dù mức thu nhập cho những nhân sự dạng này vào khoảng 1.300 USD cho đến hơn 2.200 USD/tháng, cao hơn mặt bằng chung của các ngành khác khá nhiều.
Nhu cầu nhân lực ngành IT Việt Nam đang tăng chóng mặt
Bên cạnh đó, lĩnh vực tiếp theo được nhiều kỹ sư CNTT tại Việt Nam quan tâm là fintech/payment (thanh toán điện tử) và xếp thứ 3 là thương mại điện tử/bán lẻ. Đặc biệt, crypto/ blockchain đang là xu thế mới nổi trong thời gian gần đây và mang đến cơ hội nghề nghiệp rất lớn trong lĩnh vực này.
Bằng cấp có phải yếu tố quan trọng nhất đối với sinh viên IT?
Đứng trước cơ hội nghề nghiệp rất lớn như vậy, nhiều bạn trẻ còn e dè về trình độ, bằng cấp. Nhưng liệu bằng cấp có phải là vấn đề lớn đối với nhân sự ngành IT hay không?
Trên thực tế, bằng cấp không phải là yếu tố quan trọng nhất, không ảnh hưởng nhiều đến quyết định nhận một nhân viên IT của nhà tuyển dụng. Đối với ngành IT bằng cấp sẽ xếp sau kinh nghiệm vì quan trọng nhất đối với một nhân viên IT đó là bạn làm được gì, bạn có kinh nghiệm ra sao. Thực tế là nhiều doanh nghiệp còn chủ động tìm đến các trường đại học để xây dựng các chương trình thực tập, bởi vì sinh ra ra trường bị thiếu nhất đó là thiếu kinh nghiệm, thiếu tính chủ động. Vì vậy các bạn sinh viên phải học và cập nhật kiến thức liên tục nhưng cũng cần lưu ý bắt tay vào thực hành luôn để có cơ hội được các doanh nghiệp để ý. Đồng thời, nếu không có kinh nghiệm thì cần bù sót bằng thái độ.
Theo ông Đặng Thái Sơn, Giám đốc Marketing của Appota, sự phát triển của ngành IT cũng như sự biến động của thị trường luôn đòi hỏi các bạn lập trình viên phải học hỏi liên tục, phát triển các kỹ năng toàn diện cũng như khả năng thích ứng nhanh với mọi biến đổi. “Những doanh nghiệp công nghệ như Appota luôn chào đón và mở ra nhiều cơ hội cho các bạn trẻ theo đuổi lĩnh vực IT, tuy nhiên chính các bạn mới là những người tự tạo ra con đường cho mình”, ông Sơn nhấn mạnh.
Các lĩnh vực công nghệ thông tin có nhu cầu tuyển dụng cao nhất
Với thực trạng khan hiếm ngành nhân lực IT như thế, tuy nhiên điều đó không có nghĩa là cứ hễ sinh viên CNTT ra trường là sẽ có việc. Bởi lẽ chất lượng ứng viên cũng là điều mà các nhà tuyển dụng rất quan tâm. Không đáp ứng được các yêu cầu chuyên môn khiến các nhà tuyển dụng dù rất “khát” nhân lực nhưng vẫn không thể tuyển dụng chính là nguyên nhân dẫn đến tình trạng “vừa thừa vừa thiếu” nhân lực trong lĩnh vực này. Dưới đây là tổng hợp những ngành IT rất hot và có như cầu nhân sự rất lớn, cho bạn tham khảo:
Các ngành công nghệ thông tin có nhu cầu tuyển dụng cao nhất
Lĩnh vực phát triển APP di động: Nhân viên IT thuộc lĩnh vực này có thể tạo ra các ứng dụng di động, các app trên điện thoại tương tự như Zalo, Facebook… Hiện nay, phát triển ứng dụng di động được thực hiện trên những nền tảng phổ biến như IOS, Android, Windows Phone.
Lĩnh vực phát triển web (Web Developer): Nhân viên IT còn có thể là những người phát triển web hay còn được biết đến với cái tên phổ biến hơn là Web Developer. Họ là những lập trình viên công nghệ thông tin (CNTT) tham gia vào việc tạo và phát triển ứng dụng World Wide Web (www). Có 2 loại website là web động và web tĩnh nhưng lập trình viên chỉ tạo web động. Web động còn bao gồm cả các web ứng dụng. Một ngôn ngữ trình duyệt web phổ biến là PHP. Web Developer sẽ sử dụng ngôn ngữ kịch bản lệnh PHP (Hypertext Pre) để viết các ứng dụng web từ máy chủ.
Lĩnh vực lập trình nhúng: Những chiếc ô tô, máy bay… hiện đại ngày nay có rất nhiều chip để xử lý các lệnh trong quá trình vận hành. Người lập trình các con chip này chính là các lập trình viên nhúng. Và mỗi bộ phận này chính là một hệ thống nhúng.
Lĩnh vực phát triển game: Lĩnh vực phát triển game luôn trong tình trạng “thừa cầu thiếu cung” vì vậy nếu bạn đam mê lĩnh vực này đừng ngần ngại ứng tuyển vào các vị trí nhân viên phát triển game của các công ty phát hành game
Lĩnh vực trí tuệ nhân tạo (AI): Facebook có thể nhận diện hình ảnh, google nhận diện giọng nói, SoftBank chế tạo robot Pepper làm lễ tân… tất cả đều là sản phẩm của trí tuệ nhân tạo. Trong thời đại công nghệ phát triển như hiện nay thì AI thực sự là công việc hấp dẫn với nhu cầu nhân lực lớn.
Bảo mật thông tin: nhân viên IT hoạt động trong lĩnh vực bảo mật thông tin cũng là một vị trí mà công ty nào cũng cần. Một kỹ sư IT trong lĩnh vực bảo mật, đặc biệt là điện toán đám mây sẽ là nghề có cơ hội việc làm rất cao.
Kết hợp với các ngành nghề khác: Nhân viên IT còn đảm bảo cho hệ thống cơ sở hạ tầng công nghệ thông tin của các công ty ngoài ngành CNTT vận hành trơn tru. Công việc có thể bao gồm cả việc cài đặt hệ thống mạng, đảm bảo các phần cứng như máy móc, bàn phím, màn hình… hoạt động hiệu quả, sửa chữa khi cần thiết. Bên cạnh đó, nhân viên IT còn có thể hoạt động trong mọi ngành như y tế, giáo dục, giải trí.
Trên đây là những tổng hợp, chia sẻ về bức tranh toàn cảnh về nhu cầu nhân lực ngành IT Việt Nam. Rõ ràng đi cùng với sự phát triển như vũ bão của công nghệ thông tin thì ngành IT vẫn luôn cần một lực lượng lao động rất lớn. Nhưng để phát triển đúng hướng và đáp ứng tốt nhu cầu của thị trường thì bạn cần nắm vững những thông tin mà chúng tôi cập nhật trên đây nhé. Để tìm việc làm IT, hãy truy cập TopCV. Chúc bạn sẽ có sự phát triển nghề nghiệp đúng như kỳ vọng.
Ngân hàng luôn là một ngành có sức hấp dẫn đối với các bạn trẻ bởi môi trường làm việc lý tưởng. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết rõ về lương các vị trí trong ngân hàng hay lương nhân viên ngân hàng là bao nhiêu, việc làm nào trong ngân hàng có lương cao nhất?… Chính vì vậy, bài viết dưới đây, BlogTopCV sẽ giúp bạn giải đáp những thắc mắc này nhé!
Nội dung bài viết
Nhu cầu nhân lực ngành ngân hàng
Nhu cầu nhân lực ngành tài chính, ngân hàng luôn nằm trong top đầu do tính chất rộng lớn của ngành này gồm nhiều lĩnh vực khác nhau như: ngân hàng, tài chính doanh nghiệp, tài chính bảo hiểm, tài chính thuế,… Theo các chuyên gia, nhu cầu nhân lực cấp cao cho ngành Tài chính Ngân hàng trong giai đoạn 2020 – 2025 được dự báo tăng 20% mỗi năm.
Khi nói đến các vị trí trong ngân hàng, nhiều người có thể nghĩ ngay tới giao dịch viên hoặc nhân viên tín dụng. Tuy nhiên thực tế là còn rất nhiều vai trò khác đóng góp vào việc duy trì hoạt động, hỗ trợ khách hàng và đảm bảo quy trình làm việc tại ngân hàng diễn ra suôn sẻ.
Nhân viên ngân hàng là những người làm việc tại ngân hàng, phụ trách các mảng nghiệp vụ khác nhau. Có nhân viên ngân hàng sẽ tiếp xúc trực tiếp với khách hàng, trong khi nhiều người khác làm các công việc như kiểm toán nội bộ thì chủ yếu xử lý các sổ sách, dữ liệu nội bộ của ngân hàng. Mức lương ngành ngân hàng có sự chênh lệch đáng kể giữa các vị trí, số năm kinh nghiệm và từng ngân hàng cụ thể.
Nhu cầu nhân lực ngành ngân hàng
Để trở thành nhân viên ngân hàng, bạn thường phải trải qua nhiều vòng sàng lọc, bao gồm gửi CV xin việc (hồ sơ ứng tuyển), tham gia thi nghiệp vụ, phỏng vấn và chờ đợi kết quả. Quy trình cụ thể cho các vị trí trong ngân hàng ở những ngân hàng khác nhau sẽ không giống nhau.
Lương của nhân viên ngân hàng khá cạnh tranh nhưng có thể không quá cao khi chỉ xét lương chính hàng tháng. Tuy nhiên, điều kiện phúc lợi, các khoản tiền thưởng từ ngân hàng thì cực khủng và đây cũng là một trong những lý do khiến nhiều bạn trẻ chọn lựa theo đuổi.
Cũng như các ngành nghề, lĩnh vực khác ngân hàng cũng có rất nhiều vị trí công việc khác nhau. Do đó, việc hiểu các vị trí trong ngân hàng và lương nhân viên ngân hàng ở từng vị trí cụ thể, sẽ giúp bạn dễ dàng hơn trong việc lựa chọn nghề nghiệp cho bản thân mình.
Sau đây chúng ta sẽ cùng tìm hiểu chi tiết hơn về các công việc trong ngân hàng cũng như lương các vị trí trong ngân hàng nhé.
Giám đốc ngân hàng
Đứng đầu lương các vị trí trong ngân hàng phải kể đến đầu tiên là Giám đốc ngân hàng, Giám đốc khu vực, Giám đốc chi nhánh,… Đây đều là các vị trí quản lý cấp cao trong ngân hàng, do đó công việc chủ yếu của vị trí này sẽ thiên về quản lý và giám sát tổng thể, báo cáo cho hội sở, thống đốc ngân hàng về hoạt động kinh doanh, tài chính. Các vai trò giám đốc thường yêu cầu kinh nghiệm trên 10 năm, thậm chí là từ 15 – 20 năm.
Mức lương của giám đốc ngân hàng sẽ có sự chênh lệch đáng kể giữa lương của giám đốc ngân hàng trong nước với ngân hàng nước ngoài, giữa khối doanh nghiệp với khối bán lẻ. Theo ghi nhận, mức lương cao nhất của một giám đốc ngân hàng có thể lên tới 350 – 500 triệu/ tháng, thông thường thì giao động từ 150 – 300 triệu/ tháng.
Vị trí Giám đốc ngân hàng có mức lương rất cao
Trưởng phòng (Trưởng phòng Tín dụng, Trưởng phòng Pháp chế,…)
Tiếp đến vị trí lương cao trong ngân hàng là vị trí các trưởng phòng. Đối với vai trò trưởng phỏng thì yêu cầu cũng sẽ khá cao về kinh nghiệm, trình độ. Số năm kinh nghiệm bạn được yêu cầu thường là từ 7 – 10 năm trở lên (có thể trẻ hơn với trường hợp có bằng cấp cao và thành tích công tác cực ấn tượng), chuyên môn về các lĩnh vực nghiệp vụ trong ngân hàng như tín dụng, pháp chế,…).
Ngoài nghiệp vụ, kinh nghiệm, các trưởng phòng trong ngân hàng cần có kỹ năng lãnh đạo, quản trị. Bạn cũng có thể được điều đến các chi nhánh ngân hàng trước khi quay về hội sở.
Mức lương của trưởng phòng trong các ngân hàng: từ 30 – 50 triệu/ tháng, cao nhất có thể lên tới 70 – 100 triệu/ tháng.
Giao dịch viên ngân hàng (Teller)
Đây là vị trí phổ biến nhất mà với đa số những người ngoài ngành đều nghĩ tới đầu tiên khi nói về các vị trí trong ngân hàng. Teller là những người làm việc tại quầy, hỗ trợ giải đáp thắc mắc và xử lý các yêu cầu của khách hàng liên quan tới tiền mặt hoặc phi tiền mặt, mở thẻ, khóa thẻ, giải quyết vấn đề liên quan tới ATM, chuyển tiền hay nhận tiền,… Trong nhiều trường hợp, giao dịch viên ngân hàng có thể giới thiệu khách hàng cho bộ phận kinh doanh.
Thực tế, rất nhiều bạn sau khi tốt nghiệp đã ngay lập tức bắt đầu làm việc trong ngành ngân hàng trong vai trò giao dịch viên. Đây cũng là vị trí toàn “trai xinh gái đẹp”, có yêu cầu khá cao đối với điều kiện ngoại hình. Ngoài nghiệp vụ và kỹ năng chuyên môn, giao dịch viên ngân hàng cần kỹ năng mềm xuất sắc trong giao tiếp, tư vấn, giải thích, hỗ trợ, đồng thời có sự kiên nhẫn, bình tĩnh và phản ứng nhanh nhẹn để hỗ trợ tốt nhất cho khách hàng.
Mức lương của giao dịch viên ngân hàng: Từ 6 – 8 triệu/ tháng (cho người có từ 0 – 2 năm kinh nghiệm).
Nhân viên tín dụng ngân hàng (Credit Approval Officer)
Nhân viên tín dụng ngân hàng (Credit Approval Officer)
Nhân viên tín dụng ngân hànglà vị trí cực kỳ quan trọng đối với các ngân hàng. Ở vai trò này, bạn sẽ là người trực tiếp liên hệ, trao đổi và thuyết phục khách hàng tiềm năng tham gia vay vốn tại ngân hàng. Không chỉ cần hiểu về các chương trình vay vốn ở ngân hàng, bạn cũng cần kỹ năng kinh doanh, tư vấn để giải thích chi tiết cho khách hàng, đánh giá khả năng vay và hoàn trả của họ, làm hồ sơ và thủ tục vay. Nhân viên tín dụng khá cạnh tranh, áp lực, cần kiên nhẫn và cố gắng rất nhiều do có KPI rõ ràng, tuy nhiên, đây là một vị trí bạn có thể học hỏi được rất nhiều.
Mức lương của nhân viên tín dụng: Từ 6 – 8 triệu/ tháng là mức lương cơ bản của vị trí này và bạn sẽ được tính doanh số, tiền thưởng theo hoạt động kinh doanh nên tổng thu nhập sẽ cao hơn.
Nhân viên kiểm toán nội bộ (Internal Audit Officer)
Kiểm toán nội bộ là những người phụ trách hoạt động thanh tra, kiểm toán trong nội bộ các phòng ban của ngân hàng. Các công việc chính sẽ gồm có kiểm toán theo định kỳ hoặc bất ngờ tùy chính sách của từng ngân hàng, phát hiện các sai sót trong hoạt động quản lý cũng như hoạt động ở các phòng ban, chi nhánh khác nhau. Nhân viên kiểm toán nội bộ cần trình độ chuyên môn và bằng cấp cao, kinh nghiệm, am hiểu về luật, nghiệp vụ kế toán kiểm toán, hiểu về dòng tiền, các thị trường tài chính,…
Mức lương của nhân viên kiểm toán nội bộ dao động trong khoảng từ 20 – 45 triệu/ tháng.
Chuyên viên thanh toán quốc tế
Vị trí này sẽ phụ trách giải quyết các giao dịch quốc tế, chuyển tiền, thanh toán, hướng dẫn khách hàng thực hiện các thủ tục, hồ sơ, hỗ trợ khách hàng giải quyết thắc mắc,… Chuyên viên thanh toán quốc tế thường am hiểu về tiền tệ, quy định về quản lý tài chính. Ngoài yêu cầu về nghiệp vụ ngân hàng và kỹ năng mềm thì vai trò này có yêu cầu nhất định với ngoại ngữ và sự nhạy bén với con số.
Chuyên viên thanh toán quốc tế
Mức lương của chuyên viên thanh toán quốc tế: Từ 7 – 9 triệu/ tháng và sẽ tăng cao hơn dựa vào trình độ, kỹ năng của bạn.
Nhân viên quản lý rủi ro (Risk Management Officer)
Quản lý rủi ro là một hoạt động quan trọng trong bất kỳ ngân hàng nào và nhân viên quản lý rủi ro là những người phụ trách các hoạt động đó. Bằng kiến thức, kinh nghiệm và khả năng phân tích của mình, nhân viên quản lý rủi ro sẽ nghiên cứu, phát hiện những rủi ro trong quản lý, chính sách nội bộ, các dịch vụ tài chính cho khách hàng. Trong vai trò này, bạn cũng sẽ phân tích các dịch vụ, gói vay vốn, vay tín dụng, phân tích hồ sơ khách hàng để phát hiện nguy cơ. Nhân viên quản lý rủi ro hạn chế thất thoát, nợ xấu cho các ngân hàng, đồng thời tư vấn chính sách, thiết lập quy trình hợp lý hơn.
Mức lương của nhân viên quản lý rủi ro dao động từ 10 – 20 triệu/ tháng.
Chuyên viên phân tích tài chính (Financial Analyst)
Am hiểu về thị trường tài chính, nhạy bén với các con số, xu hướng đầu tư tài chính và sử dụng thành thạo các công cụ phân tích là một trong số rất nhiều yêu cầu với chuyên viên phân tích tài chính trong ngân hàng. Thông qua các kết quả phân tích, chuyên viên sẽ báo cáo, tư vấn cho ban giám đốc về các kết quả hoạt động kinh doanh, đề xuất chiến lược,…
Mức lương của chuyên viên phân tích tài chính: Từ 13 – 20 triệu/ tháng, cao hơn khoảng 30 – 35 triệu/ tháng tùy kinh nghiệm. Có những bạn mới ra trường có thể deal được mức lương từ 20 triệu cho vị trí này.
Nhân viên telesales
Telesales trong lĩnh vực ngân hàng cũng không khác biệt nhiều so với các vị trí nhân viên telesales trong lĩnh vực khác. Bạn sẽ gọi điện để tiếp xúc khách hàng tiềm năng, giới thiệu và tư vấn về các dịch vụ vay tín chấp. Cũng như nhân viên tín dụng, telesales tại ngân hàng khá áp lực và đòi hỏi sự kiên nhẫn, khả năng giao tiếp qua điện thoại rõ ràng, thuyết phục.
Nhân viên telesales
Mức lương cho mỗi telesales ngân hàng dao động khoảng 4 – 5 triệu đồng + thưởng KPI + hoa hồng (vượt KPI).
Chuyên viên tư vấn đầu tư (Wealth Specialist)
Chuyên viên tư vấn đầu tư có kỹ năng và nghiệp vụ để phân tích thị trường, tư vấn đầu tư cho ngân hàng hoặc cho các khách hàng của ngân hàng (cả khách hàng doanh nghiệp và tư nhân). Bạn sẽ phân tích, hỗ trợ cho khách hàng để họ ra quyết định đầu tư đúng đắn và sinh lời. Vai trò này cực kỳ phổ biến ở nước ngoài, không chỉ có ở ngân hàng mà còn ở các quỹ đầu tư, công ty quản lý tài chính. Tuy nhiên, ở Việt Nam thì chuyên viên tư vấn đầu tư là vai trò còn khá mới khi tính đến các vị trí trong ngân hàng.
Mức lương của chuyên viên tư vấn đầu tư: Từ 8 – 15 triệu/ tháng chưa tính tới các khoản phụ cấp, thưởng, hoa hồng.
Đâu là việc làm nào lương cao nhất trong ngành ngân hàng?
Từ những thông tin ở trên có thể thấy mức lương cao nhất sẽ thuộc về các vị trí lãnh đạo như giám đốc, CEO ngân hàng và các cấp trưởng phòng. Còn nếu xét ở các vai trò nhân viên, chuyên viên thông thường thì chúng ta có thể xác định dựa vào việc so sánh các tiêu chí sau:
Đâu là việc làm nào lương cao nhất trong ngành ngân hàng?
Dựa trên lương chính: Chuyên viên phân tích tài chính, Nhân viên kiểm toán nội bộ và nhân viên vận hành là những vị trí có mức lương cao nhất.
Dựa trên thu nhập tiềm năng: Nhân viên tín dụng, nhân viên sales và telesales có lương cơ bản thấp nhưng khả năng nâng cao thu nhập khi tính hoa hồng dựa trên KPI. Nói cách khác, các vị trí này có áp lực nhưng nếu làm tốt thì thu nhập sẽ rất cao.
Bên cạnh đó, đặc điểm của lĩnh vực ngân hàng là những khoản thưởng đều rất cao, đặc biệt là dịp cuối năm, nhân viên mỗi bộ phận có thể nhận được từ 3 – 6 tháng lương, tiền thưởng nên tổng thu nhập là cực kỳ hấp dẫn
Kết luận
Tóm lại có thể thấy lương nhân viên ngân hàng tuỳ vào từng vị trí công việc sẽ là khá phong phú. Dù là công việc có nhiều áp lực thế nhưng mức thu nhập hấp dẫn cùng nhiều chế độ đãi ngộ tốt thì việc làm ngân hàng vẫn luôn thu hút sự quan tâm của rất nhiều ứng viên hiện nay. Hy vọng rằng các thông tin mà BlogTopCV chia sẻ trong bài viết hôm nay sẽ hữu ích với bạn trong việc lựa chọn được vị trí nhân viên ngân hàng phù hợp nhất. Để tìm việc làm ngân hàng, hãy nhanh chóng truy cập vào TopCV, tại đây có những việc làm siêu hấp dẫn.
Trong hoạt động đấu thầu chúng ta rất hay nghe đến vị trí nhân viên làm hồ sơ thầu. Vậy, nhân viên hồ sơ thầu là gì? Các công việc mà họ đảm nhận là gì? Họ sẽ cần trau dồi những kỹ năng ra sao để hoàn thành công việc một cách tốt nhất. Bài viết hôm nay, BlogTopCV sẽ giới thiệu đến bạn những thông tin chi tiết nhất về nhân viên hồ sơ thầu và bật mí địa chỉ tìm việc làm nhân viên hồ sơ thầu uy tín nhất.
Nội dung bài viết
Nhân viên làm hồ sơ thầu là gì?
Nhân viên hồ sơ thầu là vị trí gắn liền với hoạt động đấu thầu của doanh nghiệp. Do đó, trước khi bước vào tìm hiểu chi tiết về nhân viên hồ sơ thầu, chúng ta sẽ cùng nắm tổng quan về hoạt động đấu thầu tại doanh nghiệp.
Theo quy định tại khoản 12 Điều 4 Luật đấu thầu 2013: “Đấu thầu là quá trình lựa chọn nhà thầu để kí kết và thực hiện hợp đồng cung cấp dịch vụ tư vấn, dịch vụ phi tư vấn, mua sắm hàng hóa, xây lắp; lựa chọn nhà đầu tư để kí kết và thực hiện hợp đồng dự án đầu tư theo hình thức đối tác công tư, dự án đầu tư có sử dụng đất trên cơ sở bảo đảm cạnh tranh, công bằng, minh bạch và hiệu quả kinh tế.”
Hoạt động đấu thầu được tổ chức triển khai với mục tiêu lựa chọn nhà thầu tương thích dựa trên những nguyên tắc bảo vệ công minh, cạnh tranh đối đầu, minh bạch, hiệu suất cao kinh tế tài chính. Và nếu như nhân viên đấu thầu là người thực hiện đưa ra các biện pháp đàm phán để có thể ký kết hợp đồng dịch vụ và thực hiện dự án, thì nhân viên làm hồ sơ thầu là người lao động của nhà thầu, có những nhiệm vụ cụ thể trong việc làm hồ sơ thầu cho nhà thầu để nhà thầu sử dụng hồ sơ đấu thầu trong hoạt động đấu thầu.
Nhân viên làm hồ sơ thầu là ai?
Nhân viên làm hồ sơ thầu làm gì?
Có thể nói khối lượng công việc của nhân viên làm hồ sơ thầu là khá lớn và bao gồm nhiều nội dung công việc liên quan. Nhân viên làm hồ sơ thầu có những nhiệm vụ sau:
– Hoạch định, lập kế hoạch thực hiện hồ sơ dự thầu.
– Lập hồ sơ dự thầu; dự toán/báo giá dự thầu; báo giá phát sinh gửi các khách hàng của công ty.
– Phụ trách thực hiện các yêu cầu về năng lực, pháp lý theo yêu cầu của Hồ sơ mời thầu, dôn đốc thúc đẩy các thành viên có liên quan thực hiện công việc đúng tiến độ so với mục tiêu và thời gian đã định.
– Đóng gói, liên hệ và cung cấp thông tin nộp hồ sơ thầu, theo dõi kết quả thẩu, cập nhật kết quả trúng thầu của các đơn vị.
– Theo dõi, thu hồi bảo lãnh dự thầu đúng thời gian quy định.
– Phối hợp làm việc với các đơn vị nội bộ và khách hàng để xử lý các phát sinh trong suốt quá trình thực hiện hồ sơ thầu(trực tiếp làm việc với khách hàng về các vấn đề phát sinh, thay đổi.
– Chủ trì các buổi họp với các đơn vị để giải quyết các vấn đề liên quan đến dự án…).
– Lưu trữ, quản lý Hồ sơ mời thầu.
– Tổng hợp, kiểm tra và lưu trữ tất cả các hồ sơ văn bản liên quan đến hồ sơ thầu thực hiện một cách khoa học dễ dàng tra cứu.
– Thực hiện các công việc khác do trưởng bộ phận giao.
– Phân tích hồ sơ mời thầu để lên phương án chào giá. Hoàn thiện hồ sơ thầu theo yêu cầu của Chủ đầu tư.
– Trên cơ sở các bản vẽ thiết kế MEP lập bảng dự toán thầu về khối lượng, đơn giá dự thầu.
– Cập nhật định mức thực tế và xây dựng định mức cho từng công việc.
– Lập danh mục nhà cung cấp, thầu phụ đồng hành.
– Liên hệ các nhà cung cấp và thầu phụ lấy báo giá cho dự án đấu thầu.
– Triển khai thực hiện đấu thầu cho các gói thầu xây dựng và các gói thầu khác theo sự phân công, đúng quy trình đấu thầu, đảm bảo tiến độ, chất lượng nhà thầu.
– Cập nhật các chủng loại vật liệu mới trên thị trường làm cơ sở dữ liệu đấu thầu.
– Kiểm soát tình hình thực hiện gói thầu của nhà thầu đưa ra cảnh báo kịp thời trong trường hợp nhà thầu có dấu hiệu vi phạm hợp đồng.
– Hỗ trợ trưởng phòng lập báo giá các dự án.
– Xử lý các tình huống, công việc phát sinh trong quá trình triển khai dự án.
Nhân viên làm hồ sơ thầu làm gì?
Yêu cầu chung đối với nhân viên làm hồ sơ thầu?
Nhân viên hồ sơ thầu là vị trí yêu cầu rất nhiều kỹ năng, kiến thức để có thể thành công xuất sắc trong công việc. Vì vậy, nếu muốn trở thành nhân viên hồ sơ thầu, bạn sẽ cần xem xét một số năng lực, yếu tố sau đây.
Kiến thức chuyên môn
Để trở thành nhân viên hồ sơ thầu, kỹ năng và kiến thức là yếu tố bắt buộc tiên phong. Bạn sẽ cần tốt nghiệp hoặc theo học những ngành tương quan như kinh tế tài chính, điện, kiến thiết xây dựng, quản trị xây đắp,… sẽ giúp tương hỗ nhiều hơn khi làm nhân viên đấu thầu. Ngoài ra, bạn cũng sẽ cần có kiến thức nghiệp vụ cơ bản như các kiến thức về thành lập, tạo lập hồ sơ, hợp đồng, nghiệp vụ về báo giá, tìm kiếm thông tin,…
Thông thường, những công ty sẽ ưu tiên hơn cho những bạn là nhân viên hồ sơ thầu đã có kinh nghiệm tay nghề từ 2 năm. Vì vậy, hoàn toàn có thể quy trình tiến độ đầu khi bước vào nghề mức lương của bạn sẽ không cao và bạn cũng sẽ cần làm nhiều việc làm hơn để tăng kinh nghiệm tay nghề của mình.
Yêu cầu chung đối với nhân viên làm hồ sơ thầu?
Các tố chất, kỹ năng mềm khác
Kỹ năng tin học văn phòng: Quá trình thực thi làm giá, hồ sơ, hợp đồng bạn sẽ cần làm trực tiếp trên máy tính là chính. Do đó, bạn sẽ cần phải có năng lực tin học văn phòng tốt. Ngoài ra, một số ít đơn vị chức năng hoặc nếu đấu thầu cho nhà nước cũng sẽ nhu yếu về những quy chuẩn, nhu yếu trình diễn trong văn bản, hãy quan tâm yếu tố này.
Kỹ năng giao tiếp, ngoại ngữ: Nếu bạn muốn tăng trưởng hơn khi làm nhân viên đấu thầu, hãy trau dồi thêm kỹ năng và kiến thức tiếp xúc và kiến thức và kỹ năng ngoại ngữ của mình. Việc đấu thầu những dự án Bất Động Sản tại công ty quốc tế hoặc những công ty đa vương quốc sẽ giúp thu nhập của bạn tăng lên đáng kể.
Một số kỹ năng khác: Bao gồm Kỹ năng làm việc nhóm và làm việc độc lập; Kỹ năng xử lý tình huống, xử lý vấn đề; Kỹ năng quản lý, sắp xếp công việc tốt,…
Các câu hỏi thường gặp về vị trí nhân viên hồ sơ thầu
Nhân viên hồ sơ thầu là một vị trí công việc khá đặc thù, do đó việc tìm hiểu càng nhiều về vị trí này sẽ giúp nhà tuyển dụng có thể lên bản mô tả công việc chi tiết, rõ ràng. Bên cạnh đó, các ứng viên cũng nắm bắt được mong đợi từ nhà tuyển dụng để có sự chuẩn bị tốt nhất. Sau đây là một vài câu hỏi thường gặp nhất về nhân viên hồ sơ thầu.
Các yêu cầu cụ thể mà doanh nghiệp thường đưa ra đối với nhân viên làm hồ sơ thầu?
Có kinh nghiệm thực tế trong xây dựng hồ sơ đấu thầu (Hiểu biết luật đấu thầu).
Có kinh nghiệm trong dự án thầu TTB Y Tế, TTB phòng lab, thuốc thú y, quân sự, là 1 lợi thế. Biết cách lên kế hoạch, quản lý tiến độ và chất lượng hồ sơ dự thầu.
Thành thục sử dụng kỹ năng văn phòng: Microsoft office, internet, outlook, PowerPoint, Photoshoft…
Theo dõi, quản lý đốc thúc quá trình nghiệm thu, bàn giao, thanh toán đối với các hợp đồng thành công.
Tiếng Anh: giao tiếp cơ bản (là 1 lợi thế).
Biết cách làm việc độc lập và làm việc theo đội nhóm.
Cẩn thận, chu đáo, cần cù, nhiệt tình, có trách nhiệm, bám sát việc được triển khai, hoàn thành công việc dùng thời hạn.
Quy trình công việc của nhân viên đấu thầu sẽ trải qua những bước nào?
Tiếp nhận thông tin tự án từ chủ đầu tư.
Nghiên cứu, phân tích thông tin để dự toán giá thầu.
Hoàn thiện hồ sơ mời thầu.
Tổ chức đấu thầu, tiếp nhận hồ sơ dự thầu từ nhà thầu đối tác.
Lập danh sách nhà thầu.
Phân tích, đánh giá, so sánh dữ liệu giữa các nhà thầu, về mức giá, thời gian thi công, nguyên vật liệu và đặc biệt là uy tín của nhà thầu.
Bám sát hồ sơ đấu thầu đã ký, đảm bảo các bên liên quan hoàn thành công việc đúng tiến độ.
Liên hệ với nhà thầu để lấy báo giá lần cuối đối với các dự án đã được triển khai.
Các công việc khác được phân công.
Các câu hỏi thường gặp về vị trí nhân viên hồ sơ thầu
Mức lương của nhân viên đấu thầu?
Mức lương của nhân viên hồ sơ đấu thầu có sự chênh lệch thông qua kinh nghiệm làm việc, quy mô công ty cùng các kỹ năng liên quan. Theo khảo sát của Vietnam Salary, mức lương nhân viên đấu thầu trung bình là 11,8 triệu đồng/tháng. Với người có nhiều kinh nghiệm thì mức lương có thể lên đến 23 triệu/tháng.
Tìm việc làm nhân việc hồ sơ thầu ở đâu là nhanh nhất?
Cùng với sự bùng nổ thông tin hiện nay, bạn có thể tìm việc nhân viên hồ sơ thầu thông qua nhiều kênh khác nhau. Bạn có thể tìm công việc trên các trang, group mạng xã hội. Chỉ cần chăm chỉ tham gia vào các group tuyển dụng hay hội nhóm chia sẻ việc làm, bạn cũng có thể tìm được công việc như mong muốn.
Tìm việc làm nhân việc hồ sơ thầu ở đâu là nhanh nhất?
Ngoài ra, bạn cũng có thể follow các công ty, doanh nghiệp thường tuyển dụng các vị trí liên quan đến đấu thầu. Thông thường các doanh nghiệp lớn đều có kênh tuyển dụng riêng, do đó bạn có thể theo dõi và sẵn sàng ứng tuyển khi doanh nghiệp mở đợt tuyển dụng nhân sự.
Ngoài ra, một nguồn thông tin mà bạn có thể theo dõi nếu muốn tìm nhân viên làm hồ sơ thầu nữa chính là các website tuyển dụng uy tín, trong đó phải kể đến TopCV. Rất nhiều công việc từ khắp cả nước được cập nhật liên tục, với những bản mô tả rõ ràng, yêu cầu và chế độ minh bạch,… sẽ là gợi ý hữu ích cho bạn đấy. Ngoài ra, TopCV cũng giúp bạn có thể hoàn thiện một CV chuẩn chỉnh nhất, tạo sự cạnh tranh khi ứng tuyển vào các doanh nghiệp lớn.
Kết luận
Trên đây là những thông tin cơ bản nhất về vị trí nhân viên hồ sơ thầu. Hy vọng với những chia sẻ ngày hôm nay đã giúp hiểu hơn về vị trí công việc này và có thể tìm kiếm được vị trí việc làm phù hợp nhất, để phát triển sự nghiệp. Để tìm việc làm nhân viên hồ sơ thầu, hãy truy cập vào TOPCV ngay nhé.
Vị trí nhân viên xử lý dữ liệu đã không còn quá xa lạ với chúng ta thế nhưng nhiều người vẫn còn có nhiều lầm tưởng về ngành nghề này. Bài viết dưới đây, BlogTopCV mời bạn cùng tìm hiểu chi tiết về vị trí nhân viên xử lý dữ liệu, mô tả của công việc xử lý dữ liệu cũng như những kỹ năng cần thiết để có thể đáp ứng công việc một cách tốt nhé.
Nội dung bài viết
Nhân sự xử lý dữ liệu là gì?
Nhân viên xử lý dữ liệu được hiểu là thu thập dữ liệu để phân tích và chuyển đổi hoặc tóm tắt thành những thông tin thu gọn hoặc có ích khác. Đây là những người được đào tạo bài bản để nhập và quản lý dữ liệu cho các website của doanh nghiệp, đồng thời, tại một số doanh nghiệp, công việc của nhân viên xử lý dữ liệu còn phụ trách dữ liệu của các mobile app và digital marketing.
Để trở thành một nhân viên nhập liệu bạn cần phải có kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ chính quy để có thể đáp ứng được công việc bởi sự phức tạp và tập trung cao độ. Vậy để đảm bảo được dữ liệu người dùng tiếp cận các bạn cần có thông tin chính xác để thực hiện.
Nhân viên nhập liệu là làm những gì?
Xử lý dữ liệu bắt đầu với việc thu thập dữ liệu. Dữ liệu được thu thập để chuyển đổi dạng mong muốn phải được xử lý bằng cách xử lý dữ liệu theo từng bước như dữ liệu thu thập được phải được lưu trữ, sắp xếp, xử lý, phân tích và trình bày. Vì vậy, công việc của một nhân viên xử lý dữ liệu sẽ được chia thành 6 bước cơ bản như sau:
Nhân viên nhập liệu là làm những gì?
Thu thập dữ liệu: Nhân viên cần phải thu thập cơ sở dữ liệu liên quan về mặt logic được thu thập từ các nguồn khác nhau, định dạng khác nhau, các loại khác nhau như từ XML, tệp CSV, phương tiện truyền thông xã hội, hình ảnh là dữ liệu có cấu trúc hoặc không có cấu trúc,…
Lưu trữ dữ liệu: Dữ liệu được thu thập bây giờ cần được lưu trữ dưới dạng vật lý như giấy tờ, sổ ghi chép, và tất cả hoặc dưới bất kỳ hình thức vật lý nào khác. Hiện nay do khai thác dữ liệu và dữ liệu lớn, việc thu thập dữ liệu là rất lớn kể cả ở dạng có cấu trúc hay không có cấu trúc. Dữ liệu sẽ được lưu trữ dưới dạng kỹ thuật số để thực hiện phân tích và trình bày có ý nghĩa theo các yêu cầu ứng dụng.
Sắp xếp dữ liệu: Sau bước lưu trữ, bước ngay lập tức sẽ là phân loại và lọc. Việc phân loại và lọc được yêu cầu để sắp xếp dữ liệu theo một số thứ tự có ý nghĩa và chỉ lọc ra những thông tin được yêu cầu giúp dễ dàng hình dung và phân tích.
Xử lý dữ liệu: Một loạt quá trình xử lý hoặc sử dụng liên tục và xử lý được thực hiện để xác minh, chuyển đổi, tổ chức, tích hợp và trích xuất dữ liệu ở dạng đầu ra hữu ích để sử dụng xa hơn.
Phân tích dữ liệu: Phân tích dữ liệu là quá trình áp dụng hoặc đánh giá dữ liệu một cách có hệ thống bằng cách sử dụng lập luận phân tích và logic để minh họa từng thành phần của dữ liệu được cung cấp và để có được kết quả hoặc quyết định được đưa ra.
Trình bày dữ liệu và kết luận: Khi chúng ta đi đến kết quả phân tích, nó có thể được biểu diễn thành các dạng khác nhau như biểu đồ, tệp văn bản, tệp excel, đồ thị,… Phần mềm đơn lẻ hoặc kết hợp các phần mềm có thể sử dụng để thực hiện lưu trữ, sắp xếp, lọc và xử lý dữ liệu tùy theo yêu cầu và khả thi. Nó có thể được thực hiện bằng phần mềm cụ thể theo tập hợp các hoạt động được xác định trước theo các yêu cầu ứng dụng.
Giờ đây, dữ liệu của một ngày là quan trọng hơn hầu hết công việc dựa trên chính dữ liệu, vì vậy ngày càng có nhiều dữ liệu được thu thập cho các mục đích khác nhau như nghiên cứu khoa học, học thuật, sử dụng cho cá nhân, sử dụng thương mại, sử dụng cho tổ chức,…
Xu hướng xử lý dữ liệu
Dưới đây là ba xu hướng ảnh hưởng đến cách hoạt động của người xử lý dữ liệu. Chúng ta sẽ cần phải cập nhật những phát triển này để giữ cho các kỹ năng của mình phù hợp và duy trì lợi thế cạnh tranh tại nơi làm việc.
Nhu cầu về chất lượng dữ liệu tốt hơn
Nhu cầu về chất lượng dữ liệu tốt hơn là một xu hướng đang nhanh chóng đạt được sức hút trong thế giới kinh doanh. Điều này là do các doanh nghiệp đang nhận ra rằng chất lượng dữ liệu kém có thể có tác động tiêu cực đến lợi nhuận của họ.
Nhân viên xử lý dữ liệu có thể giúp giải quyết xu hướng này bằng cách phát triển các kỹ năng làm sạch dữ liệu và xác thực dữ liệu. Bằng cách đó, họ có thể đảm bảo rằng dữ liệu đang được xử lý là chính xác và đáng tin cậy.
Tập trung hơn vào an ninh mạng
Khi các doanh nghiệp ngày càng phụ thuộc nhiều hơn vào công nghệ, nhu cầu về các chuyên gia an ninh mạng sẽ tiếp tục tăng lên.
Các nhân viên xử lý dữ liệu ở một vị trí duy nhất để tận dụng xu hướng này, vì chúng chịu trách nhiệm xử lý dữ liệu nhạy cảm có thể có nguy cơ bị xâm phạm. Bằng cách phát triển chuyên môn về an ninh mạng, nhân viên xử lý dữ liệu có thể giúp bảo vệ thông tin quan trọng nhất đối với công ty của họ.
Tập trung hơn vào an ninh mạng
Dữ liệu lớn trở nên lớn hơn nữa
Dữ liệu lớn ngày càng trở nên lớn hơn khi ngày càng có nhiều công ty thu thập và lưu trữ lượng lớn thông tin về khách hàng của họ. Thông tin này có thể được sử dụng để tạo ra trải nghiệm cá nhân hóa cho khách hàng, điều này có thể dẫn đến sự trung thành và tăng doanh số bán hàng.
Nhân viên xử lý dữ liệu có thể đóng một vai trò quan trọng trong việc giúp các công ty sử dụng dữ liệu lớn bằng cách đảm bảo rằng nó được lưu trữ và tổ chức đúng cách. Họ cũng có thể giúp phát triển các hệ thống giúp dễ dàng hơn trong việc tìm kiếm một lượng lớn dữ liệu một cách nhanh chóng và hiệu quả.
Yêu cầu công việc
Trình độ học vấn: Yêu cầu ít nhất phải có bằng tốt nghiệp trung học phổ thông hoặc tương đương. Một số nhà tuyển dụng có thể thích các ứng viên có bằng cao đẳng hoặc cử nhân về khoa học máy tính hoặc một lĩnh vực liên quan.
Đào tạo & Kinh nghiệm: Nhân viên xử lý dữ liệu thường được đào tạo tại chỗ sau khi họ được thuê. Khóa đào tạo này có thể kéo dài trong vài tuần hoặc vài tháng, tùy thuộc vào công ty và kinh nghiệm cá nhân. Trong quá trình đào tạo này, nhân viên sẽ tìm hiểu về các quy trình và thủ tục cụ thể của công ty. Nhân viên cũng sẽ tìm hiểu về phần mềm và hệ thống máy tính mà họ sẽ sử dụng hàng ngày.
Chứng chỉ & Giấy phép: Nhân viên xử lý dữ liệu thường không yêu cầu bất kỳ chứng chỉ nào để có được vị trí của họ. Tuy nhiên, một số nhà tuyển dụng có thể thích ứng viên có chứng chỉ để chứng minh kỹ năng và khả năng của họ.
Yêu cầu công việc xử lý dữ liệu
Kỹ năng cần có để đáp ứng tốt nhất công việc xử lý dữ liệu
Nhập dữ liệu: Nhập dữ liệu là quá trình nhập dữ liệu vào hệ thống máy tính. Nhân viên xử lý dữ liệu phải có kỹ năng nhập nhanh chóng và chính xác.
Bảng tính: Nhân viên sử dụng nhiều chương trình phần mềm để nhập, sắp xếp và thao tác dữ liệu. Họ thường sử dụng bảng tính để sắp xếp và tổ chức dữ liệu, vì vậy điều quan trọng là phải làm quen với chương trình.
Giao tiếp: Nhân viên làm việc với nhiều người khác nhau trong suốt ngày, bao gồm người giám sát, đồng nghiệp và khách hàng. Kỹ năng giao tiếp hiệu quả có thể giúp họ truyền đạt thông tin một cách rõ ràng và trả lời các câu hỏi. Nhân viên xử lý dữ liệu cũng có thể cần giao tiếp với khách hàng qua điện thoại hoặc qua email.
Chú ý đến chi tiết: Nhân viên cần có khả năng nhận thấy các lỗi nhỏ trong dữ liệu. Phải xác định và sửa lỗi trong dữ liệu để đảm bảo dữ liệu là chính xác. Chú ý đến chi tiết cũng có thể giúp nhân viên xử lý dữ liệu đảm bảo họ nhập dữ liệu vào các trường chính xác và họ không mắc bất kỳ lỗi nhập dữ liệu nào.
Hệ thống máy tính: Nhân viên xử lý dữ liệu hoạt động với hệ thống máy tính, vì vậy điều quan trọng là chúng phải hiểu cách hệ thống máy tính hoạt động. Họ sẽ có thể xác định các phần khác nhau của hệ thống máy tính và hiểu cách chúng hoạt động cùng nhau.
Quyền lợi cũng như các chế độ lương, thưởng của ngành này cũng tương đối cao. Tóm lại, mặc dù điều đó cho phép bạn hoàn toàn có thể lựa chọn được công việc này cho mình nếu có sở thích và niềm đam mê với dữ liệu số. Tuy nhiên, bạn vẫn cần phải trang bị cho mình những kỹ năng để có thể làm tốt công việc.
Kỹ năng cần có để đáp ứng tốt nhất công việc xử lý dữ liệu
Bật mí những cách tìm việc xử lý dữ liệu uy tín nhất hiện nay
Bạn sẽ có thể tiết kiệm rất nhiều thời gian và công sức nếu bạn biết bạn cần làm việc ở đâu và bạn muốn nhận được gì trong công việc đó. Và điều kiện tiên quyết là xem xét liệu công việc có phù hợp với trình độ giáo dục, kỹ năng và mong muốn của bạn hay không? Nếu có, hãy bắt đầu tìm kiếm việc làm nhập liệu thông qua các cách như tìm kiếm trên internet, các hội nhóm tuyển dụng hay chợ việc làm,… Một mạng lưới rộng và năng động như Internet sẽ giúp bạn tìm được công việc phù hợp với trình độ, sở thích của bạn. Công việc bạn cần làm rất đơn giản là truy cập các trang web việc làm trực tuyến, tìm đúng công việc và đăng ký tham gia ứng tuyển.
Trang web TopCV được xem là một trong những công cụ giúp bạn tìm kiếm việc làm nhanh chóng và đáng tin cậy. Với những thông tin việc làm tại khắp các địa phương trên cả nước, được cập nhật liên tục cùng với các chức năng hỗ trợ tìm việc theo ngành nghề, tỉnh thành, mức lương, kinh nghiệm,… các ứng viên sẽ không tốn nhiều thời gian và công sức để có được một công việc phù hợp nhất. Dựa vào mô tả công việc và các chế độ đi làm, bạn có thể cân nhắc với mong muốn của bản thân và lựa chọn vị trí phù hợp nhất để bản thân phát triển sự nghiệp.
Trên đây là những thông tin tổng quan về vị trí nhân viên xử lý dữ liệu. Tin rằng việc nắm chắc những yêu cầu công việc hay kỹ năng cần trau dồi sẽ giúp bạn có thể tuyển dụng và đào tạo được nguồn nhân lực chất lượng, vững mạnh cho doanh nghiệp. Và đừng quên truy cập TopCV để tìm thấy những việc làm nhân viên xử lý dữ liệu và việc làm các ngành nghề với mức lương hấp dẫn nhé.
Cùng với nhân viên kinh doanh, nhân viên bán hàng thì nhân viên chốt đơn hàng cũng là một nhân tố quan trọng, giúp doanh nghiệp, tổ chức có thể đạt được doanh số như kỳ vọng. Vậy cụ thể nhân viên chốt đơn là gì, họ làm công việc gì và cần phải nắm vững những bí quyết nào để chốt đơn hàng hiệu quả hơn? Bài viết dưới đây, BlogTopCV sẽ giúp bạn giải đáp nhé!
Nội dung bài viết
Nhân viên chốt là gì?
Trong quá trình bán hàng lúc nào cũng sẽ xảy ra 2 trường hợp, một là khách hàng đồng ý mua hàng và hai là khách từ chối mua hàng. Do vậy, chúng ta có thể hiểu đơn giản, nhân viên chốt đơn hàng là người đóng vai trò là người thực hiện “cú huýt” cuối cùng với khách hàng, để có thể bán được sản phẩm.
Có nhiều yếu tố tác động đến quyết định mua hàng của khách hàng, trong đó có kỹ năng chốt đơn hàng của người bán hàng. Vì vậy, việc trau dồi kỹ năng này là rất cần thiết trong bán hàng, kinh doanh. Rất ít khách hàng tiềm năng sẽ tự thực hiện việc chốt đơn, do đó nhân viên bán hàng, nhân viên chốt đơn cần phải có hành động, và lời nói thúc để giục họ ra quyết định. Công việc chốt đơn là gì? Nó vô cùng quan trọng với tất cả các cửa hàng, doanh nghiệp hay là người bán hàng tư nhân bởi vì nó trực tiếp quyết định giao dịch có thành công không và cũng như là doanh số có tăng lên hay không.
Nếu như bạn đã hoàn thành tốt được công việc ở trong giai đoạn đầu của quy trình bán hàng thì việc chốt đơn sẽ rất đơn giản. Nhưng nếu như bạn tiếp cận sai ngay từ đầu thì khả năng bị từ chối sẽ là rất cao. Do vậy, nhân viên chốt đơn hàng cần được đào tạo về các kỹ năng chốt đơn thì mới có thể hoàn thành công việc, nhất là trong một thị trường cạnh tranh như hiện nay.
Nhân viên chốt đơn hàng là ai?
Nhân viên chốt đơn hàng làm những công việc gì?
Có bao nhiêu hình thức mua hàng, thì sẽ có bấy nhiêu công việc chốt đơn dành cho nhân viên chốt đơn hàng. Cụ thể:
Chốt đơn hàng online
Thói quen mua sắm của phần lớn người tiêu dùng hiện nay đã thay đổi, tạo nên “thời đại” mới của thương mại điện tử và bán hàng trực tuyến. Các doanh nghiệp, cửa hàng, thương hiệu hay những cá nhân bán hàng trên nền tảng thương mại điện tử, mạng xã hội… đều hiểu rằng để tăng doanh thu và lợi nhuận, họ phải chú trọng đến phần hình ảnh sản phẩm và có cách tư vấn, chốt đơn hàng chuyên nghiệp nhất có thể. Điều này dẫn đến nhu cầu tuyển dụng với vị trí nhân viên chốt đơn hàng tăng lên và thường tuyển liên tục.
Công việc chốt đơn hàng online chủ yếu xoay quanh việc trả lời bình luận, tin nhắn, inbox hỏi về sản phẩm, dịch vụ của khách hàng và khách hàng tiềm năng. Với những ứng dụng công nghệ hiện đại, bước tiếp cận ban đầu của người bán hàng hầu như đều được thực hiện tự động với những thông điệp trả lời, phản hồi trực tiếp tới từng khách hàng. Tuy nhiên, đến bước chốt đơn hàng thì vẫn cần có người tự thực hiện chứ không thể qua hệ thống, phần mềm.
Chốt đơn hàng online
Chốt đơn hàng qua điện thoại
Nhân viên telesales là những người chốt đơn qua điện thoại thường xuyên nhất và đôi khi, những người bán hàng online cũng có thể gọi cho khách để chốt đơn một lần nữa. Mặc dù vẫn là một hình thức bán hàng gián tiếp nhưng chốt đơn qua điện thoại có nhiều điểm khác biệt so với chốt đơn trực tuyến qua Internet.
Khi chốt đơn hàng qua điện thoại, bạn sẽ trò chuyện với khách hàng và khách hàng tiềm năng, giới thiệu sản phẩm/dịch vụ, trả lời câu hỏi của họ và cố gắng thuyết phục họ mua hàng. Khác với bán hàng trực tuyến tiếp cận và chốt đơn với khách qua tin nhắn, có thể cùng lúc trao đổi với rất nhiều người thì khi bán hàng qua điện thoại, bạn chỉ có thể mỗi cuộc gọi trò chuyện với 1 người. Với nhiều người thì chốt đơn hàng qua điện thoại có phần khó hơn do chịu ảnh hưởng của nhiều yếu tố như giọng nói, ngữ điệu và việc khách hàng tiềm năng có sẵn sàng nhận cuộc gọi hay không.
Chốt đơn hàng qua điện thoại
Chốt đơn hàng trực tiếp
Nhân viên chốt đơn trực tiếp có thể vừa trả lời tin nhắn của khách, tiến hành các cuộc gọi để tư vấn và thuyết phục khách nhưng cũng đồng thời gặp trực tiếp khách để ký hợp đồng. Nếu làm việc tại các cửa hàng thì mỗi ngày bạn đều sẽ chốt đơn hàng với khách đến mua sắm, trong khi các vai trò khác thì thường là một quá trình kéo dài, từ bước đầu tiếp cận đến hẹn gặp (trao đổi 1 hay vài lần) rồi đi đến chốt đơn, ký kết.
Mẹo chốt đơn hàng nhanh, hiệu quả nhất cho từng trường hợp
Chốt đơn hàng là nhiệm vụ quan trọng và phải làm với bất kỳ nhân viên bán hàng và thay vì máy móc tuân thủ những quy trình chốt đơn cứng nhắc, bạn hãy thử làm theo những kinh nghiệm thực tiễn áp dụng cho từng trường hợp cụ thể sau:
Mẹo chốt đơn hàng qua inbox, tin nhắn
Đối với bán hàng trên web hay trang thương mại điện tử thì giá sản phẩm đã được công khai, trong khi bán hàng trên mạng xã hội lại thường yêu cầu khách inbox để được trả lời về giá và tư vấn kỹ hơn (hoặc tự động inbox ngay khi khách bình luận). Điều này nghĩa là, mỗi ngày bạn sẽ trao đổi với nhiều khách hàng tiềm năng nhưng tỷ lệ chuyển đổi họ thành khách hàng thực tế không cao. Để chốt đơn, bạn hãy chú ý:
Phản hồi nhanh: Nắm rõ tất cả thông tin về sản phẩm, dịch vụ như giá cả, đặc điểm, phù hợp với ai… để trả lời thật nhanh và chính xác khi khách hỏi.
Đặt câu hỏi: Bạn hãy hỏi về nhu cầu của khách xem họ kỳ vọng gì vào sản phẩm/dịch vụ, sẽ dùng cho dịp gì?…Với quần áo, phụ kiện thì có thể hỏi cân nặng, chiều cao của khách hoặc phối với đồ gì…
Nhanh chóng chốt đơn: Bạn hãy khéo léo tạo cảm giác cấp bách cho khách bằng cách nhắn những câu như “Hiện sản phẩm này chỉ còn một ít mẫu sẵn có, sau đợt này hàng sẽ không về nữa nên bạn có muốn đặt hàng không ạ?” hoặc “Chương trình giám giá chỉ còn diễn ra nốt hôm nay và hàng cũng đang được bán rất nhanh, bạn có muốn đặt sản phẩm này không ạ?”… Nếu câu trả lời là có, hãy xin thông tin như số điện thoại, địa chỉ gửi hàng, nếu không hãy lịch sự cảm ơn và chuyển sang khách hàng tiềm năng khác.
Lưu ý quan trọng nhất trong trường hợp này là lịch sự, chuyên nghiệp nhưng phải dùng cách chốt đơn hàng ngắn gọn, nhanh chóng bằng những câu hỏi trực tiếp. Bạn cũng đừng nên vòng vo nói qua nhiều về cửa hàng hay sản phẩm vì cơ bản thì với khách online, khi họ đã có ý định mua sẽ chỉ cân nhắc giá và xem mình có dùng được hay không, đánh giá sản phẩm có tốt không thôi.
Mẹo chốt đơn hàng nhanh, hiệu quả nhất cho từng trường hợp
Mẹo chốt đơn hàng qua điện thoại
Chốt đơn hàng qua điện thoại sẽ ít nhiều khác với chốt đơn qua tin nhắn nhưng về cơ bản đều nhằm mục đích bán được sản phẩm, dịch vụ. Các mẹo hữu ích nhất là:
Sử dụng tông giọng phù hợp, nhẹ nhàng và tạo cảm giác thân thiện, đáng tin khi trao đổi với khách hàng.
Khi cảm thấy đã đến lúc chốt đơn hàng, hãy chuyển nội dung cuộc trò chuyện khéo léo (đừng đột ngột hỏi khách về việc muốn đặt hàng, muốn thanh toán chưa).
Cá nhân hóa trải nghiệm mua hàng cho khách khi chốt đơn bằng những câu hỏi như “Không biết sau khi tìm hiểu về sản phẩm, dịch vụ thì anh A/chị B thấy thế nào ạ? Anh/chị có muốn dùng thử sản phẩm/đặt hàng sản phẩm này không ạ? Bên em đang có chương trình khuyến mại mua 2 tặng 1/dùng thử sản phẩm/giảm giá 10% cho khách hàng mới…”.
Khi chốt đơn qua điện thoại, bạn nhất định phải giữ bình tĩnh, giữ cho giọng nói không có vẻ bạn đang vội vàng hay luống cuống hoặc nóng lòng. Chỉ đơn giản là hỏi và kiên nhẫn chờ câu trả lời, nếu bị từ chối bạn cũng không nên nản lòng. Thay vào đó, hãy cảm ơn vì đối phương đã lắng nghe, đừng quên “nhắc nhẹ” họ rằng khi nào có nhu cầu hãy liên hệ lại.
Mẹo chốt đơn hàng trực tiếp
So với các trường hợp trên thì chốt đơn hàng trực tiếp khác biệt nhất. Do gặp trực tiếp nên bạn có thể thông qua giọng nói, vẻ mặt, thái độ của khách để ra quyết định đã đến lúc chốt đơn hàng hay chưa. Ở các cửa hàng, đa số việc chốt đơn diễn ra rất tự nhiên, thường là vì khách tự thử trải nghiệm sản phẩm hoặc hỏi trước người bán về chất liệu, thành phần, công dụng, cách dùng…, thấy phù hợp họ sẽ đề nghị thanh toán. Trong khi đó, chốt đơn hàng trực tiếp cho các giao dịch, mặt hàng giá trị thì thường lâu hơn và khó hơn.
Mẹo chốt đơn hàng trực tiếp
Khi chốt đơn hàng, điều bạn cần lưu ý là dùng kỹ năng lắng nghe tích cực và sự nhạy cảm, tinh tế trong giao tiếp, sự nhạy bén trong kinh doanh để đoán xem lúc nào thì khách sẵn sàng chốt đơn. Hãy thông qua thái độ của khách để đưa ra phán đoán và hành động.
Những kỹ năng cần có của một nhân viên chốt đơn hàng
Và sau đây là những kỹ năng cần có nếu bạn muốn làm tốt công việc chốt đơn hàng.
Hiểu biết về sản phẩm mình đang bán
Muốn bán được hàng, ít nhất bạn phải biết mình đang bán gì và tại sao bạn lại bán nó. Nếu không nắm được những điều này, bạn sẽ không thể chốt được đơn hàng. Khách hàng thì có nhiều nhưng ban đầu thì chắc chắn ai cũng chỉ dừng ở mức quan tâm đến sản phẩm. Vì thế, để bán được hàng, bạn cần có kỹ năng chốt đơn hàng. Bạn cần phải tìm hiểu thật kỹ lưỡng về sản phẩm để có thể tư vấn và tạo sự tin tưởng cho khách hàng. Một người bán hàng mà không hiểu biết về những gì họ đang bán chắc chắn sẽ khiến khách hàng nghi ngờ và thận trọng, dẫn đến việc không quyết định mua, việc chốt đơn hàng từ đó cũng trở lên khó khăn hơn.
Luôn mỉm cười thân thiện và lịch sự
Mỉm cười để tạo ấn tượng với khách hàng cũng là cách để bạn có thể cải thiện kỹ năng chốt đơn hàng của mình. Dù là nhân viên bán hàng qua điện thoại hay bán trực tiếp thì “một nụ cười luôn bằng 10 thang thuốc bổ”, do đó một người bán hàng thân thiện và lịch sự sẽ tác động rất lớn đến tâm lý khách hàng tiềm năng. Đây cũng là cách để bạn cho khách hàng thấy được là bạn thực sự quan tâm đến họ. Từ đó, bạn sẽ chốt đơn hàng dễ dàng hơn rất nhiều.
Những kỹ năng cần có của một nhân viên chốt đơn hàng
Luôn luôn lắng nghe
Một cách nữa để bạn có thể cải thiện kỹ năng chốt đơn hàng của mình là hãy cho khách hàng thấy bạn đang thực sự lắng nghe họ. Khách hàng sẽ hỏi bạn rất nhiều câu hỏi và đương nhiên để trả lời thuyết phục khách hàng thì trước tiên, bạn cần phải lắng nghe thật cẩn thận. Bạn sẽ nắm bắt được vấn đề cũng như tâm lí khách hàng để biết mình cần nói gì, làm gì để họ bị thuyết phục mua hàng. Tuy vậy, bạn cần tránh quảng cáo sâu quá về sản phẩm/dịch vụ mình đang bán vì khách hàng thường đánh giá cao tính trung thực.
Nắm bắt tâm lý khách hàng
Nhân viên bán hàng đôi khi sẽ phải tiếp xúc với rất nhiều khách hàng và cảm xúc, tâm trạng của khách hàng không phải ai cũng giống ai. Vì vậy, để chốt được đơn hàng, bạn cần phải chú ý lắng nghe để hiểu được khách hàng đang cần gì và “tuỳ cơ ứng biến” theo tâm trạng của họ.
Nếu bạn gặp một khách hàng vui vẻ, thân thiện thì việc chốt đơn hàng của bạn sẽ dễ dàng hơn vì khách hàng là những con người cởi mở. Tuy nhiên, nếu không may gặp phải khách hàng “khó ưa” thì tốt nhất là bạn nên nói ngắn gọn, nhanh chóng, súc tích bởi vì họ không thích sự lan man, dài dòng. Khi đã nắm bắt được tâm lý khách hàng, bạn sẽ cải thiện được kỹ năng chốt đơn hàng của mình.
Xin phép khách hàng trước khi đặt câu hỏi
Để trau dồi kỹ năng chốt đơn hàng, trong quá trình giao tiếp với khách hàng, hãy xin phép trước khi đặt câu hỏi. Hành động này không chỉ cho thấy bạn là con người lịch sự mà khách hàng sẽ cảm thấy thoải mái hơn và biết chính xác những gì sẽ xảy ra tiếp theo. Cả bạn và khách hàng sẽ đều cảm thấy dễ chịu để tiếp tục cuộc trò chuyện.
Việc xin phép càng cần thiết hơn khi bạn muốn hỏi khách hàng những câu hỏi có tính chất nhạy cảm. Thực tế thì nhiều người sẽ cảm thấy hơi khó chịu khi phải nói với người khác về các thông tin tế nhị như tiền lương, bệnh tật, thói quen xấu,… Vì vậy, bạn nên thật khéo léo duy trì ranh giới với khách hàng, tránh hỏi những vấn đề mà khách hàng không muốn chia sẻ. Đặc biệt, bạn sẽ chốt được đơn hàng dễ dàng hơn khi có kỹ năng giao tiếp tinh tế. Chúc các bạn thành công!
Tóm lại, công việc chốt đơn hàng không đơn giản nhưng cũng không quá khó nếu bạn nắm vững những kỹ năng chốt đơn được gợi ý trên đây. Nếu bạn muốn tìm việc làm nhân viên chốt đơn, hãy truy cập TopCV để có thêm thật nhiều cơ hội việc làm siêu hấp dẫn nhé.
Sale là một ngành nghề giúp bạn có cơ hội phát triển bản thân một cách toàn diện, rèn luyện được rất nhiều kỹ năng. Các ngành sale hot cũng sẽ mang về cho bạn một khoản thu nhập hấp dẫn. Dưới đây mời bạn cùng BlogTopCV tìm hiểu các ngành sale hot nhất hiện nay nhé.
Nội dung bài viết
Nhân viên Sale là gì?
Nhân viên Sale là vị trí bán hàng, là người tiếp xúc trực tiếp với khách hàng. Bộ phận Sale chịu trách nhiệm tìm các khách hàng mục tiêu, giới thiệu và tư vấn cho khách hàng các sản phẩm phù hợp, thuyết phục mua hàng, thúc đẩy doanh số cho công ty.
Sale không chỉ đơn thuần là một từ tiếng Anh, nó còn là bí kíp của các nhân viên kinh doanh mỗi khi gặp gỡ và trao đổi với khách hàng, cụ thể:
S – Smile: Mỉm cười mỗi khi gặp khách hàng.
A – Ask: Hỏi han, tìm hiểu thật tỉ mỉ, kĩ càng về nhu cầu của khách hàng, từ đó đưa ra các tư vấn phù hợp.
L – Listen: Lắng nghe thay vì nghe. Lắng nghe bằng cả tấm lòng, phân tích những lời nói ở bề nổi để tìm kiếm insight ở phần chìm sẽ giúp bạn đoán được tâm tư, mong muốn của khách hàng.
E – Education: Dẫn dắt, chia sẻ cho họ những thông tin về sản phẩm, dịch vụ, về thị trường chung và các tiêu chuẩn khác.
Nghề Sale thực ra cũng có rất nhiều vị trí khác nhau, mỗi vị trí lại đảm nhận một vai trò, chẳng hạn như:
Sales development representatives (SDR)
Sale Development Representatives, còn có tên gọi là Đại diện phát triển bán hàng với nhiệm vụ nghiên cứu, tìm kiếm và tiếp cận các khách hàng mục tiêu đủ điều kiện. Đây cũng là những bước đầu tiên trong quy trình bán hàng.
Các SDR sẽ phát triển mạng lưới quan hệ với các khách hàng tiềm năng mới, thay vì thúc đẩy mua hàng. Kết quả công việc của họ được đo lường qua các cuộc gọi, số lượng email đã gửi hay tỷ lệ chuyển đổi khách hàng. Vị trí này khá phù hợp cho những người mới làm quen với nghề Sale.
Sales Manager
Nhiệm vụ của các Sale Manager thường dựa vào quy mô công ty. Các công ty vừa và nhỏ thì Sale Manager là người giám sát toàn bộ team Sale, còn trong các doanh nghiệp lớn thì họ thường chỉ quản lí các đội nhóm.
Các Sale Manager là người chốt hợp đồng được giới thiệu từ các SDR. Họ có thể đảm nhận các công việc khác như tuyển dụng, đào tạo thành viên mới, phát triển chiến lược bán hàng, miễn sao mang lại doanh số và lợi nhuận cho công ty.
Các vị trí cụ thể trong ngành Sale hiện nay
Account Executive
Nhiều người sẽ lầm tưởng Account Executive và nhân viên Sale là một. Thực ra đây là hai vị trí khác nhau, các nhân viên Account Executive là người liên hệ giữa doanh nghiệp và khách hàng. Họ sẽ tìm mọi cách để thuyết phục và giữ chân khách hàng tiềm năng.
Account Executive không chỉ thuyết phục khách hàng mà còn xác định, giải quyết các vấn đề phát sinh trong mua hàng và sử dụng của khách.
Account Manager
Account Manager là những người duy trì mối quan hệ với các khách hàng. Họ thường đứng ra quản lý các hạng mục lớn của doanh nghiệp, chăm sóc các khách hàng lớn, quan trọng.
Các Account Manager thường xuyên phải gặp mặt và trao đổi với khách hàng để lên chiến lược hợp tác dài hạn sao cho phù hợp với nhu cầu của khách hàng.
Sale Engineer
Sale Engineer – kĩ sư bán hàng, là một khái niệm còn khá mới lạ với nhiều người. Một số doanh nghiệp kinh doanh các sản phẩm đặc biệt, liên quan đến sản xuất hoặc có công nghệ phức tạp sẽ tuyển nhân viên ở vị trí này. Các Sale Engineer phải có kiến thức sâu rộng về kĩ thuật, am hiểu cách vận hành của sản phẩm để tư vấn cho khách hàng.
Dưới đây chúng ta sẽ cùng tìm hiểu về 5 ngành sale hot được nhiều người theo đuổi cùng mức lương hấp dẫn mà các ngành sale này mang lại nhé.
Sale bất động sản
Đối với Sale Bất động sản, nếu bạn muốn được khách hàng có thiện cảm tốt với mình và có thể dễ dàng chốt sale hơn, đầu tiên, phải luôn chú ý đến hình thức bên ngoài, chuyên nghiệp, đáng tin cậy, chứng tỏ được năng lực, luôn tràn đầy năng lượng, tác phong nhanh nhẹn, tự tin và thật sự đam mê với nghề. Đặc biệt, có sự am hiểu về thị trường nhà đất, để có thể đưa ra những nhận định và lời khuyên đúng đắn, phù hợp với nhu cầu của khách hàng đang tìm kiếm.
Sale lĩnh vực bất động sản
Mô tả công việc: Tiếp cận khách hàng bằng cách tư vấn qua data khách hàng do công ty cung cấp, tư vấn về dự án bạn đang tham gia và hướng dẫn, chăm sóc khách hàng khi tới tham quan trực tiếp dự án. Đồng thời, bạn cũng phải phối hợp và tham gia triển khai kế hoạch bán hàng và triển khai dự án mới, hỗ trợ marketing chạy chương trình quảng cáo. Bên cạnh đó, phải luôn xây dựng và duy trì mối quan hệ khách hàng qua các phương tiện Internet, điện thoại và kênh thông tin cá nhân khác.
Quyền lợi: Bạn sẽ nhận được một mức lương cứng cố định, mức lượng tùy thuộc vào quy mô công ty bạn chọn, trung bình từ 4,5-6 triệu đồng. Khoản lương thứ 2 có thể chênh lệch gấp nhiều lần so với lương cứng của bạn, khoản lương này phụ thuộc vào doanh số bạn mang về cho công ty, thường giao dịch từ 10% đến 20% (giá trị thực 1 hợp đồng bất động sản rất cao).
Sale hàng xa xỉ
Đây là vị trí cho phép bạn bán các mặt hàng, dịch vụ xa xỉ khác nhau cho người giàu có. Bạn có thể bán các kỳ nghỉ sang trọng, quần áo đắt tiền hoặc hàng hoá có mức giá cao mà hầu hết mọi người không thể mua được. Đây không phải là công việc bán lẻ bình thường của bạn – khách hàng của bạn sẽ mong đợi điều gì đó đặc biệt từ sản phẩm và dịch vụ. Bạn thường phải tìm đến khách hàng của mình và tìm kiếm hàng loạt sản phẩm xa xỉ để đảm bảo thị hiếu của khách hàng được đáp ứng. Bạn có thể làm việc với các khách hàng cá nhân hoặc bán sản phẩm và dịch vụ cho các công ty muốn cung cấp giá trị tăng thêm cho khách hàng của họ.
Yêu cầu bằng cấp: Bạn không cần phải có bằng cấp để làm trong ngành hàng xa xỉ. Bạn có thể bắt đầu mà không có bằng cử nhân nhưng bạn sẽ cần phải biết đúng người và có một mạng lưới mối quan hệ tốt để bắt đầu sự nghiệp của mình.
Ngoài việc có cơ hội để thưởng thức các sản phẩm và dịch vụ sang trọng, có khả năng gặp gỡ mọi người và mạng lưới trong các ngành khác nhau thì ngành này cũng mang đến cho bạn mức thu nhập đáng ao ước. Nếu có khả năng bạn hoàn toàn có thể kiếm được trên 20-30 triệu/ tháng hoặc hơn thế nữa.
Sale bảo hiểm nhân thọ
Sale Bảo hiểm nhân thọ được đánh giá là một trong những ngành nghề tốt nhất hiện nay. Sự bùng nổ của thị trường Bảo hiểm trong những năm gần đây đã mang đến một vị trí quan trọng cho ngành nghề này.
Sale lĩnh vực bảo hiểm nhân thọ
Mô tả công việc: Tìm kiếm khách hàng tiềm năng để giới thiệu, tư vấn và chăm sóc khách hàng về kế hoạch tài chính, giải pháp và chương trình Bảo hiểm, cụ thể hơn là mời khách hàng tới tham dự hội thảo của công ty, tại đây bạn có thể trực tiếp tư vấn để quá trình chốt sale được nhanh chóng hơn. Ngoài ra, bạn sẽ trực tiếp làm những công việc khác để tiếp cận nhiều khách hàng tiềm năng hơn và nếu mang về nhiều hợp đồng cho công ty, đồng nghĩa với việc thu nhập của bạn sẽ rất cao.
Về thu nhập của một nhân viên tư vấn tài chính Bảo hiểm nhân thọ, ngoài lương cứng cố định dao động từ 3,5-5 triệu đồng thì bạn sẽ được hưởng mức hoa hồng hấp dẫn từ 10% đến 40% trên hợp đồng. Kèm theo đó là các khoản thưởng hiệu quả kinh doanh như: thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và đặc biết là “thưởng nóng” nếu đạt thành tích xuất sắc. Ở môi trường này, bạn sẽ được đào tạo kỹ năng và nghiệp vụ chuyên sâu và cơ hội thăng tiến rất cao.
Sale Logistics
Nhân viên Sales Logictics hiểu đơn giản là nhân viên bán hàng dịch vụ vận tải cho hãng tàu, cụ thể sản phẩm được mang ra bán là dịch vụ vận tải hàng hóa đã được đóng vào container trên tàu. Công việc này sẽ gồm việc tìm kiếm khách hàng mới, chào giá cước vận chuyển quốc tế và nội địa, dịch vụ xuất nhập khẩu, hải quan cho hàng thường và hàng dự án. Phát triển mạng lưới khách hàng, chăm sóc khách hàng. Theo dõi, xử lý các công việc phát sinh khi giao dịch với khách hàng. Phối hợp với các nhân viên nghiệp vụ khác để hoàn tất công việc dưới sự chỉ đạo của lãnh đạo đơn vị.
Công việc Sale Logistics này đòi hỏi nhân sự có trình độ Đại học có chuyên ngành về Kinh tế, Vận tải biển, Hàng hải và các ngành nghề có liên quan. Cùng với đó, bạn cũng phải có những kỹ năng bán hàng cơ bản.
Quyền lợi: Làm việc trong môi trường có nhiều cơ hội học hỏi, được hưởng mức lương và thưởng theo năng lực, có chế độ hoa hồng hấp dẫn. Mức thu nhập dao động từ khoảng 7-20 triệu đồng và có thể cao hơn tùy thuộc vào năng lực của bạn.
Sale ô tô
Có thể thấy nghề Sale ô tô là nghề dựa trên các mối quan hệ. Mỗi khách hàng là cơ hội giúp bạn mở rộng kiến thức và khách hàng mới, do vậy, việc thiết lập và duy trì được quan hệ tốt với khách hàng luôn phải được ưu tiên hàng đầu. Ô tô là mặt hàng có giá trị lớn và rất kén khách, vì vậy, việc tiếp cận nhu cầu khách hàng không đơn giản.
Sale ô tô là nghề dựa trên các mối quan hệ
Công việc của nhân viên kinh doanh ô tô là tìm kiếm, giới thiệu, tư vấn sản phẩm và thuyết phục khách hàng. Lên kế hoạch cụ thể để đạt được doanh số theo yêu cầu của công ty, đồng thời, lập báo cáo định kỳ báo cáo với cấp trên để theo dõi mức độ doanh thu. Công việc này đòi hỏi bạn phải có khả năng giao tiếp tốt, có kinh nghiệm bán hàng và nhanh nhẹn, hoạt bát, tự tin trong
Ngoài lương cứng khoảng 4-5 triệu đồng, bạn nhận được mức hoa hồng khá cao, tùy thuộc vào từng dòng xe. Ngoài ra, bạn còn được nhận nhiều khoản thưởng khác như: thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, được tiếp xúc với nhiều người có địa vị cao trong xã hội và hiểu biết nhiều về các dòng xe khác nhau.
Kết luận
Tin rằng, bài viết trên đây từ BlogTopCV đã giải đáp cho các bạn những thắc mắc thường gặp liên quan đến nghề Sale cũng như top các ngành Sale hot có mức thu nhập hấp dẫn. Để tìm việc làm Sale hấp dẫn với mức lương trong mơ, bạn có thể truy cập vào TOPCV, những việc làm mới được cập nhật liên tục. Hy vọng sau khi đọc bài viết các bạn sẽ có những kiến thức bổ ích cũng như định hướng tốt về ngành nghề Sale mà mình sẽ theo đuổi. Chúc bạn thành công!
Trong một thế giới mà công nghệ thông tin đang phát triển, để biết được đâu là top ngành nghề hot cũng không phải là khó. Điều quan trọng là bạn cần đưa ra quyết định ngành nghề đúng đắn cần dựa trên sở thích, thế mạnh của bạn và việc quan sát nghiên cứu thị trường việc làm. Bài viết hôm nay BlogTopCV sẽ bật mí cho bạn các tiêu chí chọn nghề quan trọng cũng như khám phá top những ngành nghề lương cao hiện nay.
Nội dung bài viết
Các tiêu chí chọn nghề quan trọng mà ai cũng cần biết
Có rất nhiều tiêu chí chọn nghề khác nhau nhưng 5 tiêu chí dưới đây chính là yếu tố tiên quyết quan trọng. Nó giúp bạn xác định chính xác cũng như dễ dàng hơn trong việc đưa ra quyết định trên con đường sự nghiệp của bản thân.
Bạn đang thích ngành gì?
Tiêu chí chọn nghề đầu tiên không thể thiếu đó là bạn cần chọn ngành nghề mà bản thân cảm thấy thực sự thoải mái. Bạn sẽ làm việc hăng say hơn và có nhiều khả năng thành công hơn, nếu chọn được điều khiến bạn vui và dễ chịu.
Chưa kể khi làm một công việc mà bản thân không mong muốn, bạn sẽ chỉ làm việc vừa đủ, khó đạt được sự vượt trội, bứt phá. Nên khi bắt đầu cần xác định được bạn thích ngành gì để tập trung việc học tập và theo đuổi nó, đồng thời tránh được việc lãng thời gian, tiền bạc cho những điều không đem lại kết quả.
Ngành đó có triển vọng không?
Tìm hiểu về công việc chính là cách giúp bạn xác định mình có phù hợp với nó hay không. Đôi khi bạn sẽ phát hiện ra những thông tin về nghề mà trước giờ chưa biết đến hoặc bị lầm tưởng. Không ít người đã không thể gắn bó lâu dài với nghề vì chưa đủ hiểu rõ về nó. Cho nên xác định triển vọng nghề nghiệp trở thành tiêu chí chọn nghề quan trọng thứ 2 mà bạn cần xác định.
Các tiêu chí chọn nghề quan trọng mà ai cũng cần biết
Một ngành không chỉ có một nghề, càng nắm bắt thông tin ngành nghề đã chọn, bạn sẽ càng nhạy bén với xu hướng phát triển của nó trong tương lai. Ngày nay, mọi người đều chọn những nghề hot để có được triển vọng phát triển sự nghiệp cao.
Xem xét tiềm năng thu nhập
Một vấn đề mà nhiều người gặp phải là khó kiếm sống từ những việc mà bản thân yêu thích. Vì vậy, trước khi quyết định gắn bó với một công việc, bạn cần xem xét mức lương trên thị trường của ngành nghề và so sánh thu nhập trung bình của nghề với mức chi tiêu hiện tại của mình cùng những mong ước vật chất trong tương lai.
Chỉ khi xác định rõ những mong muốn đó bạn mới có thể tìm được công việc phù hợp, đáp ứng ý muốn và kế hoạch lâu dài. Sự đam mê gắn với thu nhập tốt là công việc lý tưởng cho mọi người để phấn đấu và đạt được. Thu nhập chính là tiêu chí chọn nghề quan trọng bởi thật tuyệt vời nếu bạn làm công việc mình yêu thích và trở nên giàu có nhờ nó.
Nghề có phù hợp với lối sống của bạn không?
Bên cạnh mức lương nhận được, tiêu chí chọn nghề bạn cần quan tâm đó chính là yêu cầu công việc và tần suất công việc có phù hợp với thói quen của mình hay không. Ví dụ như các vị trí yêu cầu làm ngoài giờ có thể khiến một vài người bị cạn kiệt năng lượng và không thể tận hưởng cuộc sống. Một vài công việc đặc thù như thuyền viên, lái xe tải và phóng viên… đòi hỏi thời gian xa nhà, có thể làm căng thẳng các mối quan hệ hiện có.
Biết được những khó khăn gặp phải khi theo đuổi ngành đó
Các công việc khác nhau sẽ có những rào cản khác nhau để theo đuổi. Hãy xem các yêu cầu cho công việc bạn muốn và quyết định xem bạn có sẵn sàng nỗ lực để vượt qua những khó khăn đó hay không. Nếu đã quyết định, bạn hãy trang bị cho mình những yếu tố cần thiết để đáp ứng cho các ngành nghề đó. Cùng với đó, đừng quên tìm hiểu xu hướng thay đổi của ngành, để có thể lên kế hoạch lâu dài để gắn bó và phát triển bản thân trong tương lai.
Khám phá TOP ngành nghề HOT hái ra tiền năm 2023
Dưới đây là top 10 ngành nghề hot lương cao và hiện được nhiều ứng viên lựa chọn theo đuổi.
Khám phá TOP ngành nghề HOT hái ra tiền năm 2023
Phát triển phần mềm
Sự thống trị của công nghệ cũng như ngành phát triển phần mềm là không thể phủ nhận trong thế giới hiện đại. Bạn có thể thấy mọi thứ mình tương tác trên điện thoại hoặc máy tính, từ ứng dụng tiện ích đến các trò chơi điện tử yêu thích đều là sản phẩm của các lập trình viên phần mềm. Ngoài việc xây dựng phần mềm, lập trình viên còn chịu trách nhiệm cập nhật phiên bản, sửa lỗi, nâng cấp để sản phẩm càng trở nên tân tiến và thu hút nhiều người dùng hơn. Vậy nên, không có gì ngạc nhiên khi các ngành phát triển phần mềm sẽ luôn có nhu cầu nhân lực lớn và mức lương cực kỳ cạnh tranh!
Theo hãng tin CNBC đánh giá bất kỳ suy thoái kinh tế có xảy ra hay không thì trong ngành công nghệ thông tin, các lập trình viên, kỹ sư máy tính đều ít phải chịu tác động. Tại Việt Nam, một kỹ sư phần mềm có thu nhập dao động từ 1.000 đô la Mỹ đến 1.500 đô la một tháng.
Nếu có trình độ và kỹ năng tốt hơn, họ còn có thể làm việc tại nước ngoài với mức thu nhập cao gấp nhiều lần. Vậy nên, theo đuổi ngành công nghệ thông tin, bạn sẽ có cơ hội tìm được các vị trí công việc ổn định, lâu dài, có thu nhập hấp dẫn và nhiều cơ hội thăng tiến trong tương lai.
Với những áp lực của cuộc sống hiện đại, theo khảo sát thì trung bình thế giới cứ 4 người thì có 1 người gặp vấn đề về tâm lý. Xã hội dần có cái nhìn thoáng hơn và khuyến khích tìm kiếm sự giúp đỡ về sức khỏe tâm lý khi cần, đặc biệt là cuộc sống trở nên ảm đạm bởi đại dịch. Vì thế, dịch vụ sức khỏe tâm lý đang dần trở nên cần thiết hơn bao giờ hết.
Đó là lý do theo dự đoán từ năm 2018 đến năm 2028, tỷ lệ tăng trưởng dự kiến của ngành này là 22%, tập trung vào các mảng lạm dụng chất kích thích, rối loạn hành vi lo âu và tư vấn sức khỏe tâm thần. Nhu cầu cần nhà tâm lý học, nhà trị liệu, cố vấn và nhân viên tâm lý xã hội cũng từ đó mà tăng lên.
Cơ hội nghề nghiệp trong lĩnh vực tâm lý rất đa dạng. Học viên tốt nghiệp ngành tâm lý học có thể đảm trách nhiều công việc khác nhau rằng dạy và nghiên cứu tâm lý học tại các trường học, cao đẳng, trung tâm, viện nghiên cứu, chuyên viên tư vấn tâm lý tại các doanh nghiệp, trường đại học, trung tâm, đài phát thanh, đài truyền hình, chuyên viên trị liệu tâm lý tại Bệnh viện,….
Mức lương và chế độ đãi ngộ trong ngành này được dự báo là ngày càng tăng cao. Các bạn trẻ đang có mong muốn biến mình thành một người có chuyên môn tư vấn tâm lý trong tương lai thì hãy mạnh dạn và tự tin hơn để quét chọn chọn nghề này.
Y tá – Điều dưỡng
Lĩnh vực Y tá – Điều dưỡng
Trong danh sách những dịch vụ thiết yếu, ngành y tế chắc chắn luôn đứng đầu. Ở tương lai, nhu cầu được chăm sóc sức khỏe tăng lên, đặc biệt là mong muốn được săn sóc khi về già. Ngoài ra, ngành này yêu cầu một số năng lực và tính cách nhất định mới có thể sống lâu với nghề. Thế nên, nhân lực y tá – điều dưỡng trong các bệnh viện, viện dưỡng lão, phòng khám sẽ luôn có chiều hướng đi lên.
Tùy thuộc vào lĩnh vực của bạn và ngành y tế mà bạn muốn theo đuổi, có một số lựa chọn theo các cấp bậc. Đối với những bạn coi trọng việc tương tác với bệnh nhân và muốn trở thành y tá – điều dưỡng chính quy (Registered Nurse), bạn sẽ cần bằng cao đẳng về điều dưỡng, bằng cử nhân điều dưỡng hoặc bằng tốt nghiệp được công nhận từ các chương trình đào tạo điều dưỡng.
Nếu phải “điểm mặt chỉ tên” một lĩnh vực đã bùng nổ mạnh trong thập kỷ qua thì đó là ngành phân tích dữ liệu. “Dữ liệu lớn” (Big data) không chỉ là khái niệm thông dụng, mà còn là lĩnh vực đang phát triển vượt trội, mở ra nhiều cơ hội hấp dẫn cho sinh viên tốt nghiệp đại học. Ngành này quan trọng hơn bao giờ hết kể từ khi hầu như tất cả công ty lớn nhỏ nhận ra “Dữ liệu là vàng” (Data is gold) và luôn chiêu mộ nhân viên – kỹ sư phân tích dữ liệu để các quyết định kinh doanh chính xác và khôn ngoan.
Khoa học dữ liệu cũng là một lĩnh vực hứa hẹn trong việc phá bỏ định kiến rằng nam giới chiếm ưu thế lớn trong ngành công nghệ thông tin. Forbes đã nêu chi tiết có đến 26% công việc trong ngành khoa học dữ liệu ở Mỹ là do phụ nữ đảm nhiệm và khoảng cách đang được rút ngắn nhanh.
Nha khoa
Lĩnh vực nha khoa
“Cái răng, cái tóc là gốc của con người” – điều đó càng đúng hơn khi xã hội ngày càng phát triển và thế hệ trẻ ngày một quan tâm đến cả sức khỏe và ngoại hình, cụ thể ở đây là chăm sóc răng miệng. Cha mẹ ngày nay luôn ý thức đưa trẻ nhỏ đến phòng khám răng định kỳ. Bên cạnh đó, dịch vụ nha khoa không chỉ được biết đến với những như cầu thăm khám răng thông thường, mà còn nâng cao hơn như niềng răng, làm răng sứ, phẫu thuật xương răng hàm,… với chi phí không hề nhỏ để phục vụ nhu cầu thẩm mỹ của khách hàng. Nghề nghiệp cho nha sĩ dự kiến sẽ tăng 7% từ năm 2018 – 2028.
An ninh mạng
Khi thế giới ngày càng phát triển thông tin số thì cũng là lúc vấn đề vi phạm và đánh cắp dữ liệu trở nên nguy hiểm hơn bao giờ hết. Tin tặc làm lộ thông tin cá nhân và công ty để trục lợi về tài sản và cả tinh thần. Theo IBM, tổng chi phí trung bình của một vụ vi phạm dữ liệu là 3,92 triệu USD. Không một công ty, tổ chức nào muốn điều đó xảy ra với chính họ, nên không có gì ngạc nhiên khi các chuyên viên/ chuyên gia an ninh mạng được săn đón và sẵn sàng trả tiền hậu hĩnh để bảo vệ dữ liệu.
Năng lượng xanh
Đối mặt với biến đổi khí hậu và việc khan hiếm nhiên – nguyên liệu, nhu cầu thay thế bằng năng lượng sạch và xanh trên thế giới sẽ ngày càng gia tăng. Ứng dụng năng lượng gió, năng lượng mặt trời hay phát triển ô tô điện mới, năng lượng thay thế và tái tạo,… là những lĩnh vực rộng lớn với tiềm năng hầu như vô hạn chưa được khai thác hết. Vậy nên đây được cho là ngành của tương lai. Một trong những điều thú vị nhất là các công việc năng lượng thay thế là rất đa dạng trong lĩnh vực này: từ xây dựng đến kỹ thuật, lắp đặt hay nghiên cứu năng lượng thay thế. Theo báo cáo, kỹ thuật viên tuabin gió là công việc phát triển nhanh nhất ở Mỹ và việc làm dự kiến sẽ tăng đáng kinh ngạc 108% vào năm 2024.
Thú y
Trong xã hội hiện đại, thú cưng được xem như một thành viên yêu quý trong gia đình và chủ nhân sẵn sàng chi trả nhiều tiền để chăm sóc chúng. Có một xu hướng ở các nước phương Tây và dần du nhập vào Việt Nam là người ta xem trọng chú chó, chú mèo của mình như con cái. Nếu bạn là một người yêu động vật và có tính cách ân cần nhẹ nhàng, trở thành bác sĩ – chuyên viên chăm sóc thú y có thể là sự lựa chọn tốt dành cho bạn vì đây là ngành nghề “hái ra tiền” trong tương lai.
Thay vì lo lắng về một ngày nào đó robot sẽ lấy mất công việc của bạn, thì bạn hãy trở thành người tạo ra robot thì sao? Trí tuệ nhân tạo là một lĩnh vực năng động và đang phát triển với nhiều ngành nghề khác nhau, từ kỹ sư chế tạo người máy, xử lý ngôn ngữ tự động đến nhà nghiên cứu trí tuệ nhân tạo. Vì đây là một lĩnh vực mới và thú vị nên còn rất nhiều diện tích để phát triển. Hơn nữa, nó còn là một nghề nghiệp được trả lương hậu hĩnh cho chất xám của bạn. Tờ New York Times báo cáo rằng các nhà nghiên cứu trí tuệ nhân tạo hàng đầu tại các công ty lớn đang nhận được mức lương cao tới sáu con số.
Lĩnh vực trí tuệ nhân tạo
Tuyển dụng – nhân sự
Có thể nói, tất cả những ngành nghề tiềm năng trên sẽ khó mà giao cho đúng người đúng việc nếu công ty, tổ chức thiếu đi bộ phận nhân sự. Ngành nhân sự đang có nhiều cơ hội để phát triển và mở rộng cùng với mức lương đáng mơ ước nếu bạn là người làm nhân sự giỏi. Thị trường tuyển dụng trở nên khốc liệt, các công ty đang dựa nhiều hơn vào các chuyên gia Nhân sự để đạt được các mục tiêu của họ trong việc thu hút nhân tài và chăm sóc lợi ích của nhân viên. Những vị trí trong ngành nhân sự hiện đang có nhu cầu cao và đầy hứa hẹn trong nhiều năm tới.
Trên đây là tổng hợp top những ngành nghề hot trong tương lai, nếu bạn cũng có mong muốn tìm kiếm những vị trí công việc hấp dẫn, có mức đãi ngộ xứng đáng với sự cố gắng của bản thân, bạn có thể truy cập TopCV – Website việc làm hàng đầu Việt Nam. Tại đây sẽ có rất nhiều cơ hội việc làm phù hợp dành cho bạn đấy.
Kết luận
Trong bài viết này, TopCV đã bật mí những nghề nghiệp có tương lai đầy hứa hẹn dành cho bạn. Nhưng hãy nhớ rằng, công việc tốt nhất là công việc phù hợp với chính bạn. Chúc bạn sẽ có sự lựa chọn đúng đắn và có một sự nghiệp thành công trong tương lai gần nhé.
Ngày 05/10 vừa qua, TopCV phối hợp cùng Trung tâm Nghiên cứu và Đào tạo kỹ năng nghề nghiệp thuộc Trường Đại học Thương mại tổ chức Workshop: Hiểu mình đúng – Chọn nghề trúng.
Workshop đã diễn ra thành công tốt đẹp nhờ có sự tham gia của các bạn sinh viên Đại học Thương mại, cũng như những chia sẻ sâu sắc và đáng giá từ chị Vũ Diệp Anh – Chuyên gia Thu hút Nhân tài Quốc tế tại Tập đoàn Stavian.
Trong buổi chia sẻ, các bạn sinh viên cùng diễn giả đã khám phá và tìm hiểu các nội dung:
Đặc biệt, TopCV cũng đã gửi tặng tài khoản TopCV Education VIP độc quyền với những tính năng vô cùng hữu ích cho hành trình ứng tuyển và tìm kiếm việc làm cho các bạn sinh viên tham gia workshop.
Cảm ơn Trung tâm Nghiên cứu và Đào tạo kỹ năng nghề nghiệp thuộc Trường Đại học Thương mại và các bạn sinh viên đã đồng hành cùng TopCV. Hy vọng rằng trong tương lai, mối quan hệ hợp tác giữa TopCV và Đại học Thương mại sẽ ngày càng phát triển, gặt hái được nhiều thành công và mang đến nhiều giá trị thiết thực dành cho thế hệ sinh viên trường.
