Trải qua 3 vòng thi đầy khó khăn và thử thách; Olympic Kinh tế học 2018 đã chuẩn bị bước đến những chặng đường cuối cùng. Đêm chung kết sẽ là cuộc tranh tài của 4 đội thi xuất sắc nhất đến từ Đại Học Ngoại Thương và Học Viện Tài chính; hứa hẹn sẽ thật kịch tính, hấp dẫn và bùng nổ hơn nữa.
❓ Đại diện trường nào sẽ đăng quang quán quân mùa Olympic Kinh tế học 2018?
❓ Đội chơi nào sẽ giành được những giải thưởng giá trị từ nhà tài trợ?
❓ Sân khấu đêm chung kết Olympic kinh tế học 2018 có gì đặc biệt!!??
Tất cả sẽ được hé lộ vào lúc 18h ngày 18/05/2018 tại hội trường 700 Học viện Tài chính.
BTC xin hân hạnh giới thiệu ca sĩ khách mời: DƯƠNG HOÀNG YẾN
? Dương Hoàng Yến bắt đầu được công chúng biết đến kể từ cuộc thi Sao Mai Điểm Hẹn; năm 2008 với giải triển vọng, khi đó cô mới 17 tuổi.
? Năm 2019, cô nàng đã trở lại với khán giả cùng bản HIT “Không phải em đúng không?”. Ca khúc đã tạo ra cơn sốt với người hâm mộ và làm mưa làm gió trên các bảng xếp hạng âm nhạc Việt Nam!
? Để lại ấn tượng cho mọi người với gương mặt khả ái, kĩ thuật thanh nhạc vô cùng điêu luyện, giọng hát truyền cảm và nội lực ca sĩ Dương Hoàng Yến đã chứng tỏ tài năng của mình qua hàng loạt giải thưởng như Top 3 The Voice 2013, Á quân Sao đại chiến, Quán quân Cặp đôi hoàn hảo..
Góp mặt tại đêm chung kết Olympic Kinh tế học 2019 ngày 18/05 này; BTC tin rằng Dương Hoàng Yến sẽ đem tới cho các bạn những giây phút khó phai với giọng ca đầy nội lực!
Các bạn đã sẵn sàng chờ đón sự bùng nổ của các đội chơi tại chung kết Olympic kinh tế học chưa????
? Nhanh tay đăng ký tham gia đêm chung kết theo nhóm (tối thiểu 10 người); để thưởng thức những bản hit của Dương Hoàng Yến và ẵm ngay 1 TRIỆU đồng tiền mặt dành cho đội cổ vũ ấn tượng nhất nhé!!!!!
Có những ngành như Bác sĩ, Phi công, Marketing… không bao giờ hạ nhiệt về mức độ cạnh tranh cũng như lương. Bên cạnh đó, các ngành liên quan đến Trí tuệ nhân tạo AI đang là xu hướng cực hot.
Việc chọn sai ngành nghề thường dẫn đến hậu quả khiến bạn lãng phí 4, 5 năm học tại trường Đại học; hoặc khi ra trường không tìm được công việc ưng ý, thất nghiệp; phải làm những công việc lương thấp, không có nhiều tương lai. Muốn chọn ngành nghề phải cân nhắc kỹ giữa các yếu tố: Đam mê bản thân; nhu cầu thị trường; khả năng; định hướng tương lai, mong muốn của gia đình; khả năng tài chính… Bài viết về các ngành nghề đang có nhu cầu nhân lực cao; ra trường thu nhập tốt dưới đây có thể là gợi ý để các bạn tham khảo.
Trong năm 2018, Công nghệ cao, Dược phẩm, Hóa chất là top 3 ngành có tỷ lệ tăng lương cao nhất Việt Nam với mức tăng lần lượt 9,7%, 9,1% và 9%… theo kết quả khảo sát của Công ty Talentnet – Mercer dựa trên báo cáo lương thưởng của 602 doanh nghiệp từ 16 ngành nghề khác nhau với dữ liệu lương của hơn 314.000 nhân viên trên khắp Việt Nam.
Cũng theo bảng khảo sát này, 3 ngành có tỷ lệ tăng lương thấp nhất thuộc về Giáo dục; Dịch vụ tài chính – ngân hàng và Dầu khí; với lần lượt là 7,1%, 6,5% và 5,8%.
Còn theo Vietnamworks, top 5 các ngành nghề được trả lương cao nhất hiện nay liên quan đến: Tài chính/đầu tư; Ngân hàng; Công nghệ thông tin; Marketing; Xây dựng.
Trong lĩnh vực Tài chính/đầu tư, có 25% người thuộc vị trí quản lý/trưởng phòng đang nhận được mức lương từ mốc 70 triệu đồng trở lên. Các vị trí khác như sau: mới ra trường 5 triệu đồng; có kinh nghiệm 7.2 triệu đồng; trưởng nhóm/giám sát 12,5 triệu đồng; quản lý/trưởng phòng 25 triệu đồng.
Ngành Xây dựng, ngành xây dựng, sinh viên ra trường nhận được là khoảng 7,5 triệu đồng/tháng. Có đến 1/4 nhóm ứng viên tham gia khảo sát cho biết đang được trả từ 10 triệu đồng.
Một số ngành không bao giờ hạ nhiệt như Bác sĩ – Dược sĩ có mức lương từ 20 triệu – 30 triệu đồng/tháng. Từ 2015 – 2020, theo Bộ Y tế; Việt Nam cần phải bổ sung 10.887 dược sĩ Đại học và 83.851 điều dưỡng.
Với sự phát triển không ngừng nghỉ của công nghệ thông tin; các ngành liên quan đến Công nghệ thông tin – kỹ sư phần mềm, Kỹ sư Trí tuệ nhân tạo… đang nhận được mức lương kỷ lục. Theo khảo sát, mức lương trung bình đa phần các doanh nghiệp sẵn sàng trả cho các lập trình viên có kinh nghiệm là 1.318 USD/tháng (khoảng 30 triệu đồng).
TopDev đã công bố mức lương của các kỹ sư trí tuệ nhân tạo (AI) tại Việt Nam lên đến 22.000 USD, tương đương hơn 510 triệu đồng mỗi năm.
Kỹ sư về Machine Learning có mức lương lên tới hơn 38,2 triệu đồng/tháng (1.678 USD); Nhà khoa học dữ liệu và Kỹ sư về DevOps nhận lương 35 triệu đồng/tháng (1.537 USD) và hơn 34,3 triệu đồng/tháng (1.505 USD).
Mức thu nhập khởi điểm mỗi tháng với các lập trình viên dưới 2 năm kinh nghiệm tại Việt Nam là 330 USD (khoảng 7.7 triệu đồng); trên 2 năm kinh nghiệm là 525 USD (khoảng 12.2 triệu đồng); cấp quản lý trên 5 năm kinh nghiệm là 1.550 USD (khoảng 36.2 triệu đồng); và cấp giám đốc hoặc cao hơn với trên 10 năm làm việc hơn 2.300 USD (khoảng 54 triệu đồng).
Theo dự báo của các chuyên gia; Việt Nam sẽ thiếu từ 70.000 đến 90.000 nhân sự công nghệ thông tin trong năm 2019 trên tổng nhu cầu 350.000 người của toàn thị trường.
Một ngành cực hot không thể không nhắc tới là các nghề liên quan đến Hàng không. Năm 2018, phi công Vietnam Airlines nhận lương 132,5 triệu đồng/tháng, tăng gần 11 triệu so với năm trước đó. Tiếp viên hàng không28,9 triệu đồng/tháng, tăng 1,7 triệu đồng so với năm 2017. Còn cán bộ, nhân viên Vietnam Airlines (trừ HĐQT và ban giám đốc) nhận bình quân 28,8 triệu/tháng; tăng 4,7 triệu đồng năm trước.
Lương phi công năm 2017 của hãng bay giá rẻ Vietjet khoảng 180 triệu đồng/tháng. Còn với Jetstar Pacific – công ty con của Vietnam Airlines; lương cơ phó khoảng 100–120 triệu đồng/tháng, cơ trưởng 110–160 triệu đồng/tháng (tùy giờ bay và thâm niên).
Đối với ngành Marketing;theo Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TP.HCM; từ nay đến năm 2020; ngành Marketing cần đến 10.000 lao động trở lên cho mỗi năm; dẫn đầu trong 6 lĩnh vực có nhu cầu tuyển dụng nhân lực cao nhất.
Nhân viên Marketing ở khu vực doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài từ 400 đến 600 USD một tháng; cấp quản lý từ 1.000 đến 1.500 USD một tháng. Các vị trí cụ thể ở các công ty ở Việt Nam có mức lương như sau: Nhân viên Marketing 14,000,000 – 18,000,000 VNĐ/tháng; Account Manager 24,000,000 – 34,000,000 VNĐ/tháng; Brand Manager 35,000,000 – 45,000,000 VNĐ/tháng…
Ngành Bất động sản, lương giao động từ từ $378 đến $1324 (khoảng 8.8 triệu cho đến 31 triệu/tháng).
“Nguy hiểm” ở đây không có nghĩa là sử dụng sai, hay cụm từ đó có ý nghĩa xấu, gây ấn tượng không tốt. Trong khi viết CV, những cụm từ tiếng Anh này vẫn được sử dụng thường xuyên; tuy nhiên, nếu lạm dụng sẽ là con dao hai lưỡi vô cùng nguy hiểm. Chúng có thể “lật mặt” khiến CV của bạn mãi chỉ nằm trong thùng rác của NTD.
Trước tiên, hãy cùng TopCV tìm hiểu một số mẹo sử dụng tiếng Anh trong khi viết CV.
Nội dung bài viết
1. Không đặt tiêu đề cho CV
Rất nhiều CV tiếng Anh đặt tên tiêu đề là “Curriculum Vitae” nhưng việc đó hoàn toàn không cần thiết bởi bản thân nó đã là sơ yếu lí lịch. Bạn nên đặt tiêu đề là tên của mình được viết to và in đậm ngay giữa trang giấy để CV gây ấn tượng ngay với nhà tuyển dụng.
2. Sử dụng tiếng Anh đơn giản
Kỹ năng viết của bạn không tốt? Bạn không biết nhiều từ hoa mĩ? Đừng quá lo lắng như vậy bởi trước hàng trăm đơn xin việc mỗi ngày thì giữa một CV được viết đơn giản, dễ đọc và một CV dùng toàn từ khó, bạn nghĩ nhà tuyển dụng sẽ lựa chọn cái nào? Thay vì sử dụng cấu trúc danh từ hóa như “effecting the solution of” thì hãy sử dụng động từ “solving” của nó một cách đơn thuần.
3. Sử dụng động từ dưới dạng V-ing
Khi liệt kê trong CV tiếng Anh, bạn nên bắt đầu bằng một động từ và phải nhất quán về dạng, cách chia tất cả các động từ đó. Và để CV trông trang trọng hơn, hãy sử dụng động từ dưới dạng V-ing. Đồng thời, cách viết như vậy sẽ giúp nhà tuyển dụng dễ dàng nắm bắt nhanh và chính xác những ý bạn muốn trình bày. Điều đó cũng đồng nghĩa với việc CV của bạn sẽ có nhiều cơ hội lọt vào vòng phỏng vấn hơn.
4. Viết những câu ngắn
CV tiếng Anh yêu cầu phải trình bày thật ngắn gọn nhưng đầy đủ và sinh động. Bởi thế trong CV bạn không cần thiết phải viết thành những câu văn hoàn chỉnh mà có thể phân tách thành những mảng câu (fragment) hoặc có thể bỏ qua những mạo từ a, an, the
Ví dụ, thay vì viết:
“I was involved in the creation and implementation of statistical reports for a large metropolitan hospital, which required the use of spreadsheet software for cost analysis and, in addition, the creation of a database to track patient visits”
Hãy viết:
Created and implemented statistical reports for large metropolitan hospital.
Analyzed costs with spreadsheet software.
Created database to track patient visits.
5. Tránh sử dụng những từ sáo rỗng
25 từ sau được cho là khá hay nhưng hãy cẩn thận khi đưa vào CV tiếng Anh của mình
Aggressive – Năng nổ
Ambitious – Tham vọng
Competent – Có khả năng
Creative – Sáng tạo
Detail-oriented – Chú ý đến từng chi tiết nhỏ
Determined – Quyết đoán
Efficient – Hiệu quả
Experienced – Kinh nghiệm
Flexible – Linh hoạt
Goal-oriented – Định hướng mục tiêu tốt
Hard-working – Chăm chỉ
Independent – Độc lập
Innovative – Đột phá trong suy nghĩ
Knowledgeable – Có kiến thức tốt
Logical – Suy nghĩ logic
Motivated – Có khả năng thúc đẩy người khác làm việc
Meticulous – Tỉ mỉ
People person – Người của công chúng
Professional – Phong cách làm việc chuyên nghiệp
Reliable – Đáng tin cậy
Resourceful – Tháo vát
Self-motivated – Có khả năng tự tạo ra động lực cho bản thân
Successful- Thành công
Team player – Kỹ năng làm việc nhóm tốt
Well-organized – Có khả năng tổ chức công việc tốt
Bên cạnh đó, sử dụng mẫu CV tiếng Anh của TopCV bạn có thể viết tiếng Anh cực dễ dàng bởi mẫu CV đã có sẵn những mẫu câu tiếng Anh thường được dùng để viết CV.
Phần mục tiêu nghề nghiệp (Objective) xuất hiện ngay trong phần đầu của CV của ứng viên. Đây là phần gây ấn tượng đầu tiên với nhà tuyển dụng nhưng không ít người thường xem nhẹ và viết cho có gây ra tình trạng “sáo rỗng”, rập khuôn. Vậy đâu là cách viết mục tiêu nghề nghiệp trong CV “chuẩn chỉnh” nhất? Bài viết dưới đây sẽ hướng dẫn cho bạn.
Nội dung bài viết
Mục tiêu nghề nghiệp là gì?
Hiểu một cách đơn giản, mục tiêu nghề nghiệp là một vài dòng nói về định hướng, mục đích, kết quả mong muốn trong nghề nghiệp của bản thân; xuất hiện trong phần đầu CV giúp nhà tuyển dụng (nhà tuyển dụng) hiểu rõ hơn về bạn. Tuy nhiên phần mục tiêu nghề nghiệp (career objective) còn có thể được biến tấu thành Career Summary, Career Profile hay Executive Summary và nhiều cái tên khác. Và có một sự thật là nếu bạn viết Summary (tóm tắt) vào đầu CV, bạn sẽ có một phần mục tiêu nghề nghiệp hay hơn là chỉ đơn thuần viết về Objective (mục tiêu nghề nghiệp) rập khuôn và sáo rỗng.
Ở đầu CV, bạn có thể viết Career Summary, dùng để tóm tắt lại bản CV của bạn. Trong Career Summary đó thì nên có được ít nhất 3 ý sau:
Background của bạn là gì? (Bạn học ngành gì, có kinh nghiệm lĩnh vực gì, bao nhiêu năm?
Một vài skills thế mạnh của bạn (có liên quan đến công việc)
Mục tiêu về ngành nghề, vị trí cụ thể mà bạn hướng đến trong 2-3 năm tới.
Career Summary không bắt buộc phải viết trong CV, bạn có thể chọn viết hoặc không. TopCV khuyên bạn nên viết Career Summary trong 2 trường hợp sau:
Ứng viên ít kinh nghiệm, nên CV sẽ ngắn và ít thông tin. Career Summary sẽ giúp CV trông đầy đặn và đẹp đẽ hơn.
Ứng viên nhiều kinh nghiệm, CV nếu không tóm gọn lại sẽ bị loãng, vì vậy cần Career Summary để nhà tuyển dụng đọc xong có cái nhìn khái quát về bản thân bạn trước khi đọc kĩ hơn các phần dưới.
Mục tiêu nghề nghiệp là phần gây ấn tượng đầu tiền với nhà tuyển dụng
Vai trò của mục tiêu nghề nghiệp trong CV
Một mẫu CV chuẩn dù là CV tiếng Việt hay CV tiếng Anh, dù bất cứ ngành nào từ CV ngành Xây dựng, Giáo dục, Truyền thông… thì luôn có phần mục tiêu nghề nghiệp. Bạn có bao giờ thắc mắc tại sao lại như vậy? Mục tiêu nghề nghiệp ở phần đầu tiên của CV giống như một lời tự quảng cáo về bản thân với nhà tuyển dụng. Quảng có có hay, có hấp dẫn thì người mua mới có hứng thú tìm hiểu sâu hơn về sản phẩm. Phần mục tiêu nghề nghiệp cũng có vai trò tương tự, nó là phần để gây chú ý cho nhà tuyển dụng, khơi gợi hứng thú tìm hiểu sâu hơn về ứng viên từ phía người làm nhân sự. Vì vậy, nếu bạn mong muốn CV của mình nổi bật giữ một “rừng” CV khác thì bạn cần đầu tư viết phần mục tiêu nghề nghiệp thật hay.
Viết mục tiêu nghề nghiệp trong CV như thế nào?
Phần mục tiêu nghề nghiệp đóng vai trò rất quan trọng nhưng không phải ai cũng biết cách làm thế nào để có mục tiêu nghề nghiệp ấn tượng trong CV. Dưới đây là 3 chiến thuật bạn có thể sử dụng để viết phần mục tiêu nghề nghiệp trong CV.
Giới thiệu về bản thân ngay từ khi vào đề
“Người lên chiến lược truyền thông – marketing cho các nhãn hàng. Với 7 năm kinh nghiệm tại một công ty Startup, nhiều công ty truyền thông lớn và một agency; điều này giúp tôi có đủ hiểu biết và có cái nhìn khách quan cho các vấn đề. Là người có nhiều ý tưởng sáng tạo, có tinh thần làm việc nhóm và cống hiến hết mình cho công ty.”
Ở trên là một ví dụ về cách viết mục tiêu nghề nghiệp trong CV. Bạn để ý tới những gì đầu tiên? Bạn có thấy các từ khóa “chiến lược truyền thông – marketing”, “7 năm kinh nghiệm”… Chỉ cần đọc lướt qua, nhà tuyển dụng cũng có thể biết đây là một người rất kinh nghiệm trong lĩnh vực truyền thông, và chắc chắn sẽ mong muốn tìm hiểu thêm kinh nghiệm trong CV.
Với mô-típ này các bạn nên viết thành 1 đoạn 3 câu: 1) Tự kiếm một cái danh xưng công việc để gọi mình 2) Số năm kinh nghiệm và các ngành nghề đã làm qua và 3) Tính cách trong công việc.
Giới thiệu bản thân ngay khi vào đề là cách ghi điểm với nhà tuyển dụng
“Sale” bản thân.
Nếu các bạn đọc kĩ, cách viết này khác hẳn với Summary ở Cách 1. Nếu như cách 1 để giới thiệu về ngành nghề đã làm, tính cách, vị trí làm việc thì Cách 2 này nói luôn về việc bạn đã làm được gì, kết quả ra sao. Bây giờ những CV liệt kê kinh nghiệm đang trở nên nhàm chán, nếu bạn nói luôn về giải pháp thì biết đâu sẽ gây ấn tượng hơn.
Chẳng hạn, “Quản lý kinh doanh tại công ty phần mềm, thúc đẩy doanh thu; góp phần vào 30% doanh thu của cả công ty; tăng doanh thu nhờ xác định rõ nhu cầu khách hàng, đưa ra giải pháp và thiết lập các sản phẩm có thể giải quyết nhu cầu của khách hàng…”
Với cách viết này, Summary của bạn cần có 2 câu:
1) Giới thiệu về ngành nghề bạn đã làm
2) Những thành tích mà bạn đã đạt được trong lĩnh vực đó.
Viết mục tiêu nghề nghiệp trong CV thành các gạch đầu dòng
Sử dụng gạch đầu dòng là cách làm khá phổ biến được nhiều người lựa chọn. Lợi thế của việc viết thành các gạch đầu dòng là giúp cho nhà tuyển dụng đọc nhanh hơn, scan dễ dàng hơn. Ngoài ra vì Summary nhìn ngắn hơn nên CV sẽ gọn gàng hơn nữa.
Bạn nào muốn viết theo gạch đầu dòng thì ít nhất nên có 2 ý:
Kinh nghiệm trong những lĩnh vực nào, số năm bao nhiêu?
Một thành tích nổi bật của bạn trong công việc.
….
Một lời khuyên cuối cùng, hãy đọc thật kỹ tin tuyển dụng, suy nghĩ xem nhà tuyển dụng cần kỹ năng gì và viết phần Summary xoay quay kỹ năng đó để thu hút sự chú ý từ người đọc. Bạn có thể sử dụng 3 ví dụ trên, sửa lại câu từ để phù hợp hơn với bản thân.
Blog TopCV tin rằng với 3 chiến thuật nêu trên, bạn sẽ có phần mục tiêu nghề nghiệp trong CV ghi điểm tuyệt đối với nhà tuyển dụng. Ngoài ra, bạn còn có thể tìm kiếm việc làm tại TopCV, những doanh nghiệp uy tín hàng đầu đang kết hợp với TopCV để tuyển ra những ứng viên giỏi. Bạn cũng có thể tạo CV mẫu chuẩn nhất tại TopCV. Chúng tôi có rất nhiều mẫu CV đẹp ứng tuyển nhiều ngành nghề.Chúc bạn có những CV thật ấn tượng và thành công bước vào vòng phỏng vấn, tiến gần hơn tới công việc bản thân mong muốn.
Nhiều cơ sở thực tập yêu cầu sinh việc phải viết CV xin thực tập. Với mỗi ngành nghề lại có những đòi hỏi khác nhau. Bài viết cho bạn những gợi ý viết CV hữu ích
Có rất nhiều nhiều mẫu CV cho bạn tham khảo. Nhưng liệu nó có phù hợp với nhu cầu xin thực tập của bạn hay không. Và nhất là có phù hợp với ngành nghề của mình hay không? Về cơ bản CV xin thực tập cũng gồm có những nội dụng cơ bản. Thông tin cá nhân, quá trình học tập, kinh nghiệm, những công trình kiến cứu, hoạt động ngoại khóa.
Nội dung bài viết
Tùy vào từng ngành nghề bạn cần có những lưu ý riêng đến tạo điểm nhấn cho bản CV thực tập của mình. Cụ thể:
Ngành Marketing
Trong CV của mình bạn cần phải cho NTD thấy được mục tiêu nghề nghiệp của mình. Sự năng động sáng tạo và bạn đã thể hiện nó như thế nào trong quá trình học ở trường. Ví dụ: bạn có thể liệt kê về kỹ năng Tiếng Anh tốt. Một số kinh nghiệm bạn làm thêm hoặc là thành viên của một câu lạc bộ nào đó,… Những điều này dẽ giúp cho CV xin thực tập của bạn có thêm điểm cộng trong mắt của NTD đấy.
Ngành IT
Sinh viên ngành IT thì kỹ năng và kinh nghiệm là 2 yếu tố cực kỳ quan trọng trong CV xin thực tập. Đối với CV này, điều này thể hiện qua những ngôn ngữ lập trình. Cơ sở dữ liệu mà bạn sử dụng một vài skills liên quan mà bạn thành thạo. Nếu bạn đã từng tham gia nghiên cứu hay thực hiện một vài đề tài khoa học về một lĩnh vực công nghệ. Bạn hãy “khoe” nó trong CV. Kể cả chỉ là một khoá luận nhỏ cũng có thể gây ấn tượng.
Ngoài ra, bạn cần phải có khả năng ngoại ngữ tốt thì mới làm lập trình giỏi. Hơn nữa còn để cập nhật những kiến thức trên thế giới kịp thời. Điều này là điểm cộng lớn cho CV thực tập ngành IT
Ngành kế toán
Đối với sinh viên kế toán thì tính cách và nền tảng học vấn là 2 yếu tố quyết định bạn có được nhận vào thực tập hay không. Do tính chất công việc nên người học kế toán yêu cầu phải kỹ lưỡng, có khả năng giải quyết mọi vấn đề cho đến những chi tiết nhỏ nhất. Ngoài ra, việc cung cấp những bằng cấp có liên quan sẽ góp phần làm cho CV cho vị trí thực tập của bạn trở nên hoàn hảo và chuyên nghiệp hơn.
Ngành nhân sự
Khi viết CV xin thực tập ngành này bạn nên đề cập đến những yếu tố nổi trội của bản thân. Ví dụ như kinh nghiệm làm việc với con người. Những giải thưởng hay hoạt động xã hội mà bạn đã tham gia. Do tính chất công việc nhân sự là thường xuyên làm việc với con người nên tính cách hòa đồng, lãnh đạo sẽ giúp bạn dễ dàng ghi được điểm hơn.
Ngành kỹ thuật
Là sinh viên kỹ thuật thì trong bản CV xin thực tập của mình bạn phải cho NTD thấy được nhưng dự án hoặc kinh nghiệm làm việc thực tế của bạn, có như vậy thì họ mới tin tưởng giao những dự án cho bạn khi tham gia thực tập tại công ty họ. Hãy lưu ý những điểm mà chúng tôi vừa chia sẻ trên để có được bản CV xin thực tập hoàn chỉnh và xin vào được
CLB Sách và Hành Động GTS chính thức mở một sân chơi lành mạnh và hữu ích, giúp các bạn sinh viên có cơ hội trau dồi, học hỏi, đón đầu xu thế phát triển văn minh theo hướng 4.0 được mang tên:
Vòng đăng kí: 20h ngày 07/05/2019 đến 24h ngày 11/05/2019
Vòng 1: Sơ khảo – “Khởi Sắc” : Ngày 12/05/2019
Vòng 2: Training – “Trải nghiệm” : Ngày 19/05/2019
Vòng 3: Chung kết – “Thăng hoa” : Ngày 02/06/2019
Hình thức: dựa theo luật quốc tế AP
________________________
SYM-The Debate là một sân chơi thú vị giúp các bạn cải thiện những kĩ năng thép cần thiết:
▪️Kĩ năng tự học hỏi và tìm hiểu
▪️Khả năng tư duy
▪️Sự sáng tạo
▪️Phân tích vấn đề đa chiều
⏩Ngoài ra còn giúp các bạn có cơ hội va chạm và suy ngẫm về những vấn đề đang hot trong xã hội nước ta hiện nay.
⚡️Vậy thì còn chần chờ gì mà không đăng kí tham gia SYM-The Debate để thỏa sức nói lên những suy nghĩ của mình, được vui chơi cũng như biết thêm nhiều điều bổ ích.
CƠ CẤU GIẢI THƯỞNG:
GIẢI NHẤT: 1.500.000đ (Tiền mặt) + 100% HP khóa học tại TT tin học Đại Dương + 200.000đ/năm (Tài khoản ứng dụng TopCv) + bằng khen.
GIẢI NHÌ: 1.000.000đ (Tiền mặt) + 75% HP khóa học tại TT tin học Đại Dương + 200.000đ/năm (Tài khoản ứng dụng TopCv) + bằng khen.
GIẢI ba: 500.000đ (Tiền mặt) + 50% HP khóa học tại TT tin học Đại Dương + 200.000đ/năm (Tài khoản ứng dụng TopCv) + bằng khen.
GIẢI KHUYẾN KHÍCH: 300.000đ (Tiền mặt) + 50% HP khóa học tại TT tin học Đại Dương + 200.000đ/năm (Tài khoản ứng dụng TopCv) + bằng khen.
GIẢI ĐỘI THI ĐƯỢC YÊU THÍCH NHẤT: 500.000đ (Tiền mặt)
Thông tin liên hệ:
Fanpage: https://www.facebook.com/svdh.gts/ Gmail: svhd.gts@gmail.com Trưởng ban tổ chức: Đ/c Đỗ Thành Nam – Chủ nhiệm CLB Sách và Hành động GTS/ SĐT: 0978759512
Nhân viên Nhân sự là vị trí không thể thiếu trong bất kỳ công ty, doanh nghiệp nào. Các công việc của HR liên quan đến hoạt động tuyển dụng; lên kế hoạch triển khai các chính sách phù hợp để duy trì nguồn nhân lực cho công ty; và có kế hoạch bồi dưỡng phát triển năng lực các cá nhân, phòng ban để có thể hoàn thành công việc một cách hiệu quả nhất. Bên cạnh đó, với đặc thù của từng ngành nghề; nhân viên nhân sự cần có sự hiểu biết nhất định về nghiệp vụ ngành nghề đó; cũng như tính chất công việc của các chuyên viên.
Trong bối cảnh mà việc giữ chân nhân lực là một vấn đề ngày càng được coi trọng; ngành HR cũng đang trở nên rất hot; nhân viên HR là một vị trí mà công ty nào cũng cần. Tuy nhiên, bạn có biết cách viết CV nhân viên nhân sự theo từng ngành nghề thật chính xác và chuyên nghiệp?
Nội dung bài viết
Hãy lưu ý 4 điểm dưới đây để cải thiện CV của bạn:
CV thể hiện rõ mục tiêu trong ngành nhân sự: Phần mục tiêu liên quan đến sự nghiệp hiện tại của bạn; hãy thể hiện bạn là một ứng viên có định hướng và cầu tiến.
Để tránh lối trình bày máy móc nhàm chán; bạn nên xem xét ngôn ngữ được sử dụng trong CV ngành nhân sự. CV của bạn sẽ hấp dẫn hơn nếu có các thuật ngữ chuyên ngành. Ví dụ, một số cụm từ nên đề cập trong phần kinh nghiệm làm việc như: “năng lực cốt lõi”; “chiến lược quản trị nhân sự”; “văn hóa doanh nghiệp”; “hiểu quy trình sản xuất và tính chất công việc của các chuyên viên”…
Nhấn mạnh về thành tích: Nếu không có những thành tựu cụ thể; hồ sơ xin việc của bạn sẽ không có điểm nổi bật và giống như hồ sơ của bất kỳ ứng viên nào khác. Chẳng hạn như bạn xây dựng tổ chức nhân sự như thế nào; bạn đã làm gì để cải thiện văn hóa công ty; bạn làm gì để giữ chân nhân sự và đâu là kết quả bạn đã đạt được?
Mẫu CV nhân viên nhân sự cho từng ngành nghề dưới đây đã được TopCV Việt Nam chọn lọc, giúp bạn làm nổi bật được các kỹ năng của bản thân cũng như kinh nghiệm làm việc, dự án sẵn có. Từ đó, bạn sẽ dễ dàng ứng tuyển được những công việc thực sự phù hợp với chính mình.
“Chúng
ta hãy dịu dàng và tử tế nâng niu những phương tiện của tri thức. Chúng ta hãy
dám đọc, nghĩ, nói và viết.
– Let
us tenderly and kindly cherish, therefore, the means of knowledge. Let us dare
to read, think, speak, and write.” (John Adams)
______________
Bạn
đã viết lên những câu chuyện gì cho cuốn hành trang tuổi trẻ của mình rồi?
Hay vẫn đang cất giữ nó trong một vỏ bọc ngụy trang hoàn hảo?
Bạn
ham học hỏi nhưng lại ngại dấn thân?
Bạn
am hiểu kiến thức nhiều lĩnh vực và đang muốn tìm một sân chơi để cùng nhau
giao lưu học hỏi và thể hiện bản thân?
Bạn
yêu thích chương trình Rung Chuông Vàng VTV3 và mong muốn được trải nghiệm cảm
giác ngồi trên sàn thi đấu?
=>
Vậy còn chần chừ gì nữa khi BUH’S GOLDEN BELL chính là nơi mà bạn thuộc về đấy!
Cuộc thi học thuật BUH’S GOLDEN BELL được tổ chức với quy mô trên toàn TP. Hồ Chí Minh. Với những thành công vang dội cùng những phản hồi tích cực từ đông đảo sinh viên trong và ngoài trường qua 5 lần tổ chức, nay Câu lạc bộ Tủ Sách Tình Bạn tiếp tục nối dài hành trình Cuộc thi “BUH’s Golden Bell” lần VI năm 2019 nhằm tạo điều kiện cho các bạn sinh viên trong và ngoài trường có cơ hội tham gia và thử sức mình trong cuộc thi thật sự bổ ích và hấp dẫn này.
RUNG CHUÔNG VÀNG – HÀNH TRANG TRI THỨC
—————————————————
[TỔNG QUAN CUỘC THI BUH’S GOLDEN BELL]
1. Đối tượng tham gia BUH’S GOLDEN BELL:
Toàn thể các bạn sinh viên đang theo học tại các trường Đại học, Cao đẳng trên địa bàn TP.HCM.
2. Hình thức thi BUH’S GOLDEN BELL:
Đường đến “RUNG CHUÔNG VÀNG” sẽ trải qua 3 vòng thi:
VÒNG LOẠI (thi online):
60 trắc nghiệm và 15 câu hỏi nhanh trong nhiều lĩnh vực.
Thời gian: 15/05/2019 – 18/05/2019
Top 100 thí sinh xuất sắc nhất sẽ đi tiếp vào vòng bán kết của Cuộc thi.
VÒNG BÁN KẾT (thi offline):
20 câu hỏi nhanh, trong nhiều lĩnh vực
Thời gian: 25/05/2019
Địa điểm: Giảng đường C ĐH Ngân Hàng TP.HCM
Top 50 thí sinh xuất sắc nhất sẽ đi tiếp vào Chung kết.
VÒNG CHUNG KẾT:
Cuộc tranh tài của TOP 50 thí sinh sẽ trải qua 20 câu hỏi nhanh trên sàn thi đấu.
Thời gian: 05/06/2019
Địa điểm: Hội trường lớn ĐH Ngân Hàng TP.HCM
3. Cơ cấu Giải thưởng:
Giải Rung chuông vàng: 6,500,000 VND
Xuất sắc nhất: 3,500,000 VND
Vượt chướng ngại vật: 3,000,000 VND
Top 100 trở lên: Giấy chứng nhận và phần thưởng từ BTC.
Tổng giá trị giải thưởng: 110,000,000 VND
3. Cách thức và thời gian đăng kí:
– Đăng kí Offline: Đăng kí trực tiếp tại khu vực trực bàn của CLB được đặt tại các trường Đại học. Cụ thể:
+ ĐH Ngân hàng: 06/05/2019 – 17/05/2019 + ĐH Sư phạm kĩ thuật: 13/05/2019 – 15/05/2019 + ĐH Khoa học tự nhiên: 06/05/2019 – 08/05/2019 + ĐH Kinh tế – Luật: 08/05/2019 – 10/05/2019
– Đăng kí Online: Từ 19h00 ngày 05/05 đến 20h00 ngày 18/05
Sáng ngày 10/05 tại Hội trường A2 Đại học Kinh tế Quốc dân Hà Nội, Công ty cổ phần TopCV Việt Nam phối hợp cùng Tổ chức Giáo dục Quốc tế Langmaster tổ chức “Ngày hội Hướng nghiệp chuyên sâu cùng TOPCV” – CAREER DAY 2019. Đây là sự kiện thường niên do TopCV khởi xướng, dành cho ứng viên có nhu cầu tìm và định hướng nghề nghiệp cùng với đó là chia sẻ của gần 20 nhà lãnh đạo, quản lí nhân sự cấp cao, và sự tài trợ và đồng hành từ hơn 50 công ty, doanh nghiệp lớn như: Tổ hợp Công nghệ Giáo dục TOPICA; Công ty Cổ phần Homedy; Batdongsan.com.vn; Công ty Cổ phần VCCorp,…
Ngày hội định hướng nghề nghiệp kết hợp 5 phòng hướng nghiệp chuyên sâu về 5 nhóm nghề nghiệp được quan tâm nhất hiện nay là: IT; Sales/ Marketing; Kế toán/ Kiểm toán; Nhân sự. Tại đây, các ứng viên sẽ có cơ hội được định hướng nghề nghiệp và hỏi đáp trực tiếp với các chuyên gia. Qua đó, các ứng viên hiểu được yêu cầu của thị trường, nhu cầu của doanh nghiệp; cũng như các thách thức đối với bản thân.
Bên cạnh đó, tại phòng Tư vấn hướng nghiệp 1:1 Career Day 2019; gần 1000 ứng viên tiềm năng đã được tư vấn định hướng nghề nghiệp từ các anh chị đi trước – những nhân sự lâu năm với kinh nghiệm làm việc đầy mình tại các công ty, tập đoàn lớn.
Gần 1000 sinh viên tham gia ngày hội Career Day 2019 tại Hội trường A2 Đại học Kinh tế Quốc dân
Ban tổ chức mong muốn rằng; Career Day 2019 sẽ trở thành cầu nối giữa nhà tuyển dụng và ứng viên tiềm năng; trở thành nấc thang hỗ trợ ứng viên tiến xa hơn trên con đường sự nghiệp; đồng thời xây dựng diễn đàn hợp tác giữa các Công ty, Doanh nghiệp thuộc nhiều lĩnh vực khác nhau.
Phát biểu tại chương trình, anh Trần Trung Hiếu – Founder & CEO TOPCV bày tỏ: “Rất nhiều bạn sinh viên cho rằng; hướng nghiệp là việc không cần thiết, dư thừa và sẵn sàng từ chối cơ hội tham gia các chương trình Hướng nghiệp. Tuy nhiên, đây lại là hoạt động đóng vai trò then chốt, giúp các bạn định vị bản thân; tìm ra công việc phù hợp và mở rộng con đường sự nghiệp.”
CEO Trần Trung Hiếu phát biểu tại chương trình
Anh Hiếu cũng chia sẻ thêm: “Trước khi sự kiện diễn ra, có bạn hỏi tôi rằng; Career Day có giống với JobFair không? Và có lẽ đây là câu hỏi chung của mọi người ở đây. Tôi xin phép được trả lời: hai chương trình này hoàn toàn khác biệt.
Tham gia Career Day để hiểu chính mình; hiểu nghề nghiệp; hiểu nhà tuyển dụng và các xu hướng của thị trường nhân sự. Trên cơ sở đó, xác định được con đường sự nghiệp phù hợp nhất với bản thân. Đồng thời được kết nối với hơn 40K doanh nghiệp thông qua nền tảng kết nối cơ hội sự nghiệp TopCV; từ đó mang đến cho các bạn những cơ hội nghề nghiệp tốt nhất và phù hợp nhất. Đây là điểm khác biệt mà các chương trình ngày hội việc làm thông thường không có.”
Tại chương trình các bạn sinh viên được nghe các diễn giả chia sẻ kinh nghiệm, quan điểm về một số câu hỏi như: Thế nào là tuyển dụng thời đại công nghệ 4.0? Những ứng viên ngày nay cần những tố chất hay kỹ năng gì để phát triển sự nghiệp? Chia sẻ về điểm mạnh điểm yếu của mình với nhà tuyển dụng như thế nào?
Diễn giả Lê Thị Vân Anh đang chia sẻ về mô hình tuyển dụng trong thời đại công nghệ 4.0
Chương trình có sự tham gia của nhiều diễn giả nổi tiếng; trong đó có chị Lê Thị Vân Anh – một trong những TX – Chuyên gia Nhân sự cấp cao của TOPICA; và đặc biệt là sự xuất hiện của Tiến sĩ Lê Thẩm Dương – cái tên đã quá quen thuộc với tất cả các bạn sinh viên. Sự xuất hiện của thầy Dương thực sự đã khuấy động bầu không khí với hàng loạt những câu hỏi tuy hài hước nhưng nhiều ý nghĩa về quá trình định vị bản thân; cũng như ai là người định hướng nghề nghiệp tốt nhất cho chính bản thân các ứng viên.
Chia sẻ về những yếu tố quyết định sự thành công của ứng viên; T.S Lê Thẩm Dương cho rằng hai yếu tố chính là tư duy và năng lực của bản thân. Thay vì “xin việc”, ứng viên thời đại 4.0 nên chủ động tích lũy kiến thức; nâng cao năng lực; không ngại thử sức với những điều mới mẻ, để công việc và nhà tuyển dụng tự tìm đến bạn.
Tiến sĩ Lê Thẩm Dương chia sẻ về cách định vị bản thân và định hướng nghề nghiệp trong tương lai
Tham dự chuỗi chương trình; các bạn ứng viên không chỉ được các diễn giả (Host của các phòng) chia sẻ về mong muốn và yêu cầu của các nhà tuyển dụng; được tham quan quan các gian hàng tuyển dụng; mà còn được tự do khám phá các phòng Hội thảo; được lắng nghe chia sẻ kinh nghiệm, những câu chuyện thực tế; giải đáp thắc, lời khuyên cho các bạn.
Các chuyên gia tại phòng Tư vấn Hướng nghiệp
Bà Nguyễn Ngọc Trâm – Chuyên viên Nhân sự từ Student Care Life trong phòng Tư vấn hướng nghiệp 1:1
Cũng tại Career Day 2019, bên cạnh những chia sẻ về tầm quan trọng của việc hướng nghiệp; anh Trần Trung Hiếu – Tổng giám đốc TOPCV Việt Nam còn giới thiệu tính năng Profile trên nền tảng ứng dụng TopCV. Tính năng sẽ mang đến cho các ứng viên trải nghiệm tìm việc thật sự khác biệt; khi các bạn có thể rút ngắn tối đa thời gian tạo hồ sơ; mà vẫn sở hữu Profile ấn tượng; đầy đủ thông tin; sẵn sàng cho các nhà tuyển dụng săn đón; nhiều cơ hội việc làm tự tìm đến bạn.
Các ứng viên tham gia chương trình bốc thăm trúng thưởng
Bên cạnh các nội dung hướng nghiệp hấp dẫn; các ứng viên tham gia Career Day 2019 còn có cơ hội tham gia chương trình bốc thăm trúng thưởng với hơn 125 phần quà hấp dẫn; có trị giá lên tới 50.000.000 VNĐ.
Là sinh viên, chưa có kinh nghiệm làm việc thực tế; chưa biết cách trình bày CV xin việc thế nào để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng; hãy tham khảo ngay bài viết dưới đây của TopCV. Cho dù bạn còn đi học; hay cần làm CV để đi làm thêm; hay chuẩn bị ra trường cần CV để apply vào công ty; những bài viết dưới đây đều rất có ích cho bạn khi trình bày mẫu CV của bản thân.
Có thể khẳng định rằng khi vừa mới tốt nghiệp ra trường, bảnCV của bạn sẽ phải đấu với rất nhiều “đối thủ nặng ký”. Nhất là những người có kinh nghiệm làm việc lâu năm và những người có kỹ năng làm việc tốt. Vì thế, ngoài việc viết CV chuẩn với các thông tin cần thiết bao gồm như thông tin liên hệ; sở thích;…. Bạn cần phải cần tập trung vào 3 điều kiện sau đây: Trình độ học vấn, Kinh nghiệm làm việc, Kỹ năng vốn có. Mỗi phần nên trình bày thế nào, khi kinh nghiệm của sinh viên gần như bằng 0.
Đừng nghĩ rằng chỉ là công việc làm thêm thì không cần quan trọng đến CV. Chiếc CV chính là ấn tượng ban đầu của nhà tuyển dụng dành cho bạn, vậy nên tuyệt đối không được qua loa. Vậy viết CV chuẩn khi xin việc làm thêm cho sinh viên như thế nào là hợp lý?
Trong thực tế, du học mang đến rất nhiều lợi ích. Đó là những trải nghiệm sống, khả năng ngoại ngữ, kinh nghiệm làm thêm ở nước ngoài… Tuy nhiên, bạn không thể đưa tất cả những thông tin đó vào CV khi đi xin việc. Vậy, điều gì nên có trong CV của một cựu du học sinh? Đâu là địa chỉ cung cấp mẫu CV dành cho cựu du học sinh “đúng chuẩn” để bạn tham khảo?
Mẫu CV với nhiều kinh nghiệm thực chiến luôn là cách gây ấn tượng hiệu quả với nhà tuyển dụng. Nhưng nếu bạn chỉ là một sinh viên mới ra trường, chưa đi làm nhiều nơi, làm thế nào để bù đắp những khuyết điểm đó?
