Loang Lổ. và Lò Xo – bình thường nhưng không tầm thường.

Loang Lổ. là gì?

Loang Lổ. – một dự án nổi lên với cái tên đặc biệt và đầy bí ẩn, gây ra nhiều sự tò mò với mọi người. Được thành lập vào đầu năm 2020 với sự tham gia của rất nhiều các bạn học sinh THPT trên toàn quốc, được bảo trợ và tài trợ bởi: Trung tâm tiếng anh IZONE, Trung tâm tiếng anh 4WORDS, Trung tâm tình nguyện quốc gia VVC, TopCV, Edu2review, Viện tâm lý và tâm thần học Việt – Pháp; Loang Lổ. mùa đầu tiên ra đời.

This image has an empty alt attribute; its file name is MC.jpg

Mục đích của Loang Lổ. mùa 1 

Dự án Loang Lổ. mùa 1 xoay quanh những định kiến về “con nhà người ta” vốn vô cùng quen thuộc nhưng không phải ai cũng hiểu hết về nó. Mục đích chính của dự án là giúp bố mẹ và con cái có thể phá bỏ bức tường của khoảng cách và sự e ngại, từ đó thắt chặt hơn mối dây liên kết tình cảm giữa các thành viên trong gia đình. Bạn có thể theo dõi Loang Lổ. qua 2 hình thức: page chính thức của dự án và gần đây nhất là sự kiện chính Talkshow Lò Xo được tổ chức tại Bishub Co-working Space trên tầng 12, tòa Mipec 219 Tây Sơn.

Sự kiện chính talkshow Lò Xo

Talkshow Lò Xo chính là “món quà đặc biệt nhất” mà toàn thể dự án gửi tới những người đã dành tình cảm cho đứa con tinh thần suốt mấy tháng vừa qua. Lò Xo – lập trình sức bật từ sự nén, lấy hình ảnh chiếc lò xo làm ẩn dụ, talkshow với sự xuất hiện của những khách mời có bề dày thành tích.

  • Diễn giả: Giảng viên – TSGD Nguyễn Thụy Anh (nhà tâm lý học đến từ Viện tâm lý và tâm thần học Việt – Pháp)
  • Khách mời: Hoàng Mai Anh (Học sinh THPT CNN)

Nhờ những khách mời mà talkshow Lò Xo không đơn giản chỉ là một sự kiện thông thường, mà là nơi các vị phụ huynh và con cái họ kể hay bày tỏ cảm xúc, câu chuyện thực của bản thân, có những cảm xúc buồn, ngại ngùng, khó nói, nhưng vẫn có những cảm xúc đầy tự hào và vui vẻ ở Lò Xo. Như vậy ta có thể thấy, tầm quan trọng của việc chia sẻ và nói chuyện giữa bố mẹ và con cái. Do khoảng cách thế hệ mà có những lúc con cái và cha mẹ sẽ hiểu lầm nhau và rồi tạo ra những tổn thương không đáng có. Việc đập vỡ khuôn mẫu là một điều rất cần thiết, và chính Lò Xo đang giúp các bạn hoàn thành việc đó.

Ngoài những khách mời là chuyên gia tâm lý, hay những học sinh có thành tích tựa “con nhà người ta”, talkshow Lò Xo còn có show âm nhạc với đầy bất ngờ thú vị đến từ Glee Cầu Giấy và Vụn band của THPT Việt Đức. Các ca khúc đã đưa không gian trở nên lắng đọng và thoải mái hơn sau những câu chuyện thầm kín được chia sẻ. Điều này cũng là mấu chốt để khẳng định lại thương hiệu mang tên Loang Lổ..

Sau vô vàn câu chuyện, cuối cùng Loang Lổ. vô cùng cảm ơn tất cả mọi người, các khách mời, các bậc phụ huynh, các bạn học sinh và sự cố gắng của toàn thể các thành viên trong dự án đã chung tay giúp cho sự kiện chính tốt đẹp hơn bao giờ hết.

5 bài học nằm lòng để trở thành một freelancer thành công

5 bài học phải nằm lòng để trở thành một freelancer thành công: Số 2 ai cũng dễ quên

Mỗi freelancer đều giữ cho mình một “bí kíp” để thành công trong sự nghiệp của mình. Thị trường thuê ngoài luôn có vô vàn công việc cho bạn lựa chọn. Tuy nhiên, cuộc đua giữa một anh thợ viết được trả 50.000/1 bài hay 500.000/1 bài rất khắc nghiệt và phụ thuộc rất nhiều ở bản thân.

Tôi bắt đầu với sự nghiệp freelancer sau khi tốt nghiệp. Freelancer – hiểu nôm na là những người làm ngoài, lao động tự do. Có những freelancer làm toàn thời gian, nghĩa là họ chỉ ở nhà và tìm kiếm công việc, làm bao nhiêu nhận tiền bấy nhiêu. Không ít người có một công việc vẫn ổn định nhưng vẫn tìm thêm việc freelance để làm, chủ yếu là buổi tối. Có vô vàn lý do cho con đường freelancer: Lương chính quá bèo, muốn đa dạng hóa sản phẩm, linh hoạt thời gian và không bị gò bó. Thị trường lao động tự do, đôi khi còn sôi động hơn mấy nhóm tìm việc toàn thời gian.

Tất nhiên, để thành công, bạn cần phải có những quy tắc riêng. Không phải mẫu freelancer thành công nhưng việc nghiêm khắc với bản thân trên con đường làm một freelancer khiến tôi đúc rút được vô số bài học.

1. Không có mối quan hệ không có giá trị, chỉ là bạn chưa nhìn ra thôi. Hãy luôn duy trì tất cả mối quan hệ khi làm freelancer.

Là một freelancer, bạn sẽ hiểu được hơn ai hết tầm quan trọng của việc “networking” – quan hệ, thiết lập các mạng lưới đồng sự, đối tác, kiểu như vậy. Khi làm việc fulltime, bạn có thể không thích làm với người này, chán khách kia thì cuối tháng vẫn “ting ting”. Dòng tiền đều đặn ấy cứ chảy về và bạn không phải lo tìm thêm đối tác này hay khách hàng mới kia.

Đời freelancer khác vậy, bạn nhận ra rằng những điều người ta cho rằng thảo mai chính là sự hoạt ngôn cần thiết để “kiếm miếng cơm”. Dù bất kể bạn đang nói chuyện với quản lý marketing của một công ty hay nhân viên account mới vào nghề của 1 agency, hãy nhớ rằng đó có thể là khách hàng tiềm năng của bạn trong tương lai. Chúng ta không có những con đường thăng tiến thẳng tắp như trong một công việc full-time; chính những va chạm, hợp tác với người này người kia trong thế giới freelancer sẽ giúp bạn ổn định về công việc. Có trời mới biết đứa bạn ghét năm nào giờ đã lên làm quản lý của một công ty quảng cáo còn cô nhân viên “quèn” ngày nào bạn chê bai giờ đã có trong tay mối sản xuất nội dung mà bao đám freelancer mơ trúng được.

Dân freelancer, đôi khi hơn nhau không ở kỹ năng công việc, cốt ở việc xây dựng mối quan hệ. Từ chối một cơ hội làm việc, bạn có thể mất đi rất nhiều những cơ hội khác. Thế giới truyền miệng của freelancer chắc chắn tinh vi hơn hẳn việc gọi điện thoại lại công ty cũ để kiểm tra sơ yếu lý lịch của một ứng viên.

 5 bài học phải nằm lòng để trở thành một freelancer thành công: Số 2 ai cũng dễ quên

2. Nếu content là vua thì deadline là “thượng đế”

Đừng nói hay nói dở gì về bản thân, nếu một cái deadline không nộp đúng hạn, bạn đã mất điểm nghiêm trọng với người thuê ngoài rồi. Người ta không thuê một freelancer chỉ vì chất lượng công việc tốt mà điều mấu chốt là thời gian nhanh gọn, xử lý được khối lượng công việc lớn trong một thời gian chắc chắn là ngắn hơn các nhân viên fulltime. Chất lượng công việc rất quan trọng nhưng đảm bảo được đúng deadline là điều nhiều người cần nhất.

Với những freelancer mới bắt đầu vào nghề, cái khó là vừa đảm bảo được đúng chất lượng sản phẩm, vừa làm sao để trả được đúng deadline. Có những công việc như viết lách, thiết kế, đôi khi người ta có thể đổi chất lượng sản phẩm cho câu “tùy quan điểm mỗi người” nhưng deadline thì chẳng có quan điểm khác nhau gì hết, đúng giờ là phải trả. Bài học vỡ lòng về deadline, đơn giản vậy thôi mà nhiều người cũng không làm được.

Một chia sẻ nhỏ nữa là bạn có thể trả sản phẩm trước deadline để họ thấy rằng mình là người làm việc có trách nhiệm. Tuy nhiên cũng đừng gửi quá sớm, không nhiều người có thể nghĩ rằng bạn làm ẩu. Làm công việc tự do, bạn sẽ hiểu sự co kéo về thời gian, dù chỉ vài phút đến cả giờ, nó nhạy cảm và tinh tế thế nào.

3. Đọc và không ngừng tìm hiểu kiến thức mới

Khi nhận sản phẩm đầu tiên cho việc viết bài quảng cáo về nhóm ngành hàng tiêu dùng, tôi đã nghĩ việc viết lách cũng khá đơn giản. Dần sau đó, có nhiều sản phẩm “khó nhằn” hơn như bất động sản, dược phẩm, thời trang. Thậm chí, tôi đã từng có nhận được đơn đặt hàng viết cho băng vệ sinh hay dung dịch vệ sinh phụ nữ, còn tôi là nam giới. Vậy có nhận không? Có chứ, tất cả đều là tiền mà.

Bạn muốn công việc phát triển đa dạng thì càng phải đọc và tìm hiểu kiến thức mới, đặc biệt là những người làm trong mảng viết lách. Đừng nghĩ rằng có một giọng văn hay, cách hành văn hiện đại là có được sự hài lòng của khách hàng nếu kiến thức về sản phẩm của bạn rỗng tuếch. Làm freelancer giống như làm “dâu trăm họ” vậy, mà đã là dâu trăm họ thì mỗi họ một tính cách, một đặc điểm, nếp sống, văn hóa – việc của bạn là phải am hiểu những điều đó để làm một cô dâu tốt.

Nhiều bạn freelancer nghĩ rằng mình có kỹ năng và kinh nghiệm là giỏi rồi. Anh bạn tôi cũng làm copywriter đã từng “điếng người” khi nhận được phản hồi của khách hàng sau một bài viết về trí thông minh nhân tạo: “Người viết không có kiến thức gì về ngành IT cả”. Tất nhiên, anh ấy không biết gì thật và những con chữ hoa mỹ cũng không thể nào che được sự yếu kém trong kiến thức dù đã làm nghề cả chục năm.

4. Với freelancer, không được bán phá giá bản thân

Hiểu được bản thân đã khó, hiểu được vị thế của mình trong một nghề nghiệp lại càng khó hơn. Thế giới freelance đôi khi như một cuộc đấu giá ngược, người nào ra được mức giá thấp nhất sẽ chiến thắng trong một phiên tìm freelancer. Nhiều người đứng giữa lằn ranh: Chọn hạ giá để lấy được “job” hay giữ nguyên giá của bản thân và chờ công việc phù hợp?

Những người đi thuê ngoài, họ hiểu hơn ai hết việc “tiền ít thì không thể có cái gì thơm cả” – chất lượng song hành cùng chi phí. Tuy nhiên, vì nhiều người sẵn sàng đẩy giá trị của sản phẩm do mình làm ra xuống nên mới có những cuộc cạnh tranh khốc liệt. Nhưng hãy nhớ rằng, đừng phá giá bản thân, đừng để mình lúc nào cũng phải đắn đo giành giật mấy bài viết “chuẩn SEO, 1000 từ, độc đáo” với giá “30 nghìn”. Đôi khi, sự cân nhắc giảm giá có thể đến từ yếu tố người quen (lần đầu), bài viết thử, một hợp đồng rất lớn… nhưng cũng phải cho người thuê biết, giá tôi không rẻ và đổi lại cho anh chị chất lượng sản phẩm tuyệt vời.

Đừng bán phá giá bản thân để rồi đến lúc, chúng ta sẽ phải hoài nghi về năng lực của chính mình. Là một freelancer giỏi, không nên lao vào cuộc đua giảm giá, hãy lao vào cuộc đua hoàn thiện bản thân và khẳng định chất lượng sản phẩm.

5. Đừng đi quá giới hạn chịu đựng khi làm freelancer

Nhiều người làm freelancer một thời gian bắt đầu thấy uể oải khi cuộc sống bị thay đổi: Có người phải thức đêm hôm, cường độ làm việc dày, lịch sinh hoạt hoàn toàn bị xáo trộn. Freelancer, tích cực thì là linh hoạt và không gò bó, nhưng tiêu cực là bạn luôn phải sẵn sàng cho khách hàng bất cứ sáng trưa hay đêm khuya. Nhiều bạn trẻ đang vừa bán sức, bán kiến thức cho công việc freelancer mà còn đang bán rẻ tuổi trẻ của mình với thời gian làm việc freelance còn nhiều hơn thời gian nghỉ ngơi.

Không ít người chắc cũng từng như tôi, khách ốp một deadline vào sáng sớm nhưng tối hôm trước mới gửi kèm lời nhắn “em cố giúp chị nhé” hay “thiết kế cần duyệt gấp lên bài cho kịp” dù đã là 12 giờ đêm. Chúng ta cứ lao đi theo công việc, bị ảnh hưởng bởi suy nghĩ “làm nhiều hưởng nhiều” nên cứ ôm thêm bao nhiêu nữa bất chấp sức khỏe.

Làm freelance cũng cần biết giới hạn của chính mình, sức khỏe, tinh thần và quan trọng là khả năng sáng tạo. Bạn không thể đốt hết ngần đó thứ để rồi ngã gục trong mệt mỏi và nhận ra rằng số tiền công việc freelance kiếm được không lại tiền thuốc thang hay đánh đổi niềm vui gia đình. Một freelancer giỏi sẽ biết làm sao để kiếm được số tiền nhiều nhất trong khoảng thời gian tối ưu nhất, vừa cân đối cuộc sống cá nhân, công việc freelance và cả công việc toàn thời gian.

Suy cho cùng, “làm freelance” cũng không phải làm một cái gì cụ thể. Thế giới công việc thuê ngoài đã phát triển đa dạng tới mức chính những freelancer cũng phải ngạc nhiên khi mọi thứ trở nên chuyên nghiệp, chuẩn chỉ, nghiêm túc và đôi khi khó khăn hơn cả công việc chính. Nếu không tự đặt cho bản thân những nguyên tắc để đi theo, chắc chắn sẽ rất khó cho bạn thành công với nghề, bất cứ nghề gì.

Theo Cafebiz

Bỏ túi những cách xin nghỉ việc khéo léo không phải ai cũng biết

cach-xin-nghi-viec-kheo-leo

Xin nghỉ việc không đơn thuần chỉ là thôi việc mà nó còn nói lên cách ứng xử của chính bạn. Đây cũng là yếu tố đánh giá sự chuyên nghiệp và khôn ngoan của bạn. Dù bạn có muốn nghỉ việc vì bất kỳ lý do nào thì cách xin nghỉ việc khéo léo cực kỳ quan trọng. Nó sẽ giúp đơn xin nghỉ việc của bạn nhanh chóng được phê duyệt cũng như giữ được cái nhìn thiện cảm của lãnh đạo công ty cũ dành cho bạn.

1. Thời điểm nên chuyển việc là khi nào?

Sau một khoảng thời gian gắn bó với một công ty/doanh nghiệp nào đó, bạn muốn nhảy việc là điều hết sức bình thường. Có rất nhiều lý do dẫn đến quyết định thay đổi công việc. Ví dụ như: Muốn tăng lương, thay đổi môi trường, áp lực, môi trường công ty không có nhiều chế độ đãi ngộ tốt, địa lý,….

>>> Hãy nộp đơn nghỉ việc nếu bạn có những dấu hiệu này

Thời điểm nên chuyển việc là khi nào?

Thời điểm nên chuyển việc là thời điểm bạn nhận thấy công việc đang làm đã quá nhàm chán, có nhiều áp lực hoặc bạn muốn tìm một hướng đi mới. Tuy nhiên, chúng tôi khuyên rằng hãy cân nhắc thật kỹ bởi bạn chưa chắc đã tìm được một công việc tốt hơn công việc hiện tại. Khi muốn nghỉ việc, hãy xác định cũng như định hướng xem tương lai bạn muốn làm gì, muốn apply vị trí gì?  Hãy tìm đến các trang tuyển dụng việc làm online để tìm hiểu trước. Không nên nghỉ việc khi chưa có việc mới nếu bạn chưa xác định được hướng đi hoặc bạn lo lắng về khoản thu nhập sau khi nghỉ việc của mình.  

Những khó khăn khi quyết định thay đổi công việc là điều bạn phải trải qua, tuy nhiên nếu bạn đủ chuyên môn cũng như khả năng thì việc vượt qua những khó khăn giai đoạn đầu không phải là chuyện ngoài sức lực. Khi quyết định thôi việc hãy nghĩ cách xin nghỉ việc khéo léo để có cấp trên có thể nhanh chóng duyệt đơn và tiến hành thủ tục nghỉ giúp bạn.

>>> Cách viết xong đơn xin nghỉ việc bằng tiếng Anh

2. Tổng hợp những cách xin nghỉ việc khéo léo nhất

Xin nghỉ việc cũng là một nghệ thuật mà bạn phải học hỏi. Trong những trường hợp bạn đã trúng tuyển một công ty khác nhưng chưa xin nghỉ việc ở công ty cũ thì việc đưa ra lý do xin nghỉ khéo léo cực kỳ quan trọng. Một vài cách xin nghỉ việc khéo léo bạn nên học là:

Xin nghỉ vì lý do đột xuất

Những lý do đột xuất thường được thông cảm nhiều hơn cả. Bạn có thể tìm một lý do nào đó không thể “thay đổi” khiến bạn “buộc” phải nghỉ việc. Những lý do này có thể là:

– Gia đình chuyển nơi ở. Đây là một trong những lý do đột xuất dễ được thông cảm nhất. Hơn nữa, cách xin nghỉ việc này sẽ được hiểu là bạn có lý do chính đáng, thuận theo tự nhiên chứ không phải bạn đang phàn nàn hoặc chán chế độ của công ty. Lý do này hầu như sẽ được phê duyệt rất nhanh, phù hợp nếu bạn đang muốn nghỉ đột xuất.

– Đi học thêm, chữa bệnh. Bạn có thể xin nghỉ vì lý do muốn học lên cao, học thêm các khóa học củng cố nghiệp vụ hoặc học Thạc sĩ. Bạn cũng có thể xin nghỉ để chữa bệnh, nghỉ ngơi. Lý do này thường rất dễ được thông cảm, bạn chỉ cần nói chuyện riêng với Sếp hoặc viết một tâm thư là có thể được duyệt.

>>> Gợi ý: Có nên nghỉ việc khi chưa có việc mới?

Tổng hợp những cách xin nghỉ việc khéo léo nhất

Nói chuyện trực tiếp

Rất nhiều người khi muốn nghỉ việc thường ngại ngần không dám nói chuyện trực tiếp với Sếp. Tuy nhiên, việc xin qua tin nhắn hoặc vòng vo sẽ khiến tình huống càng khó xử hơn. Hãy đối diện trực tiếp và nói chuyện với thái độ chân thành, tình cảm, mọi người sẽ hiểu và thông cảm với lý do của nhau.

Viết thư xin nghỉ việc

Hiện nay, nhiều người có thói quen xin nghỉ việc bằng văn bản hoặc qua tin nhắn. Tuy nhiên, việc viết một bức thư xin nghỉ sẽ thể hiện sự tôn trọng của bạn với lãnh đạo. Bạn có thể bày tỏ sự cảm kích của mình với sự giúp đỡ của Sếp trong quãng thời gian bạn ở công ty. Hãy cam kết sẽ hoàn thành các công việc của bản thân và bàn giao đầy đủ cho người mới.

Nghỉ khi có người mới thay thế

Nếu vị trí bạn đang đảm nhận khá quan trọng thì hãy chờ đến khi có người thay thế. Bạn cũng có thể hỗ trợ công ty training cho người mới. Hãy bàn giao đầy đủ công việc cho người mới. Sếp và đồng nghiệp sẽ tôn trọng và cám ơn bạn. Đây cũng là cách thể hiện sự biết ơn của bạn với công ty.

Nên nghỉ khi có người mới thay thế

Đó là những cách xin nghỉ việc khéo léo dành cho bạn. Cách xin nghỉ việc tinh tế, thông minh sẽ giúp bạn để lại ấn tượng tốt cho Sếp và đồng nghiệp. Đồng thời mở ra những mối quan hệ tốt đẹp phục vụ công việc của bạn sau này.

3. Những điều cần lưu ý khi nhảy việc

Nghỉ việc một cách thông minh với cách xin nghỉ việc khéo léo sẽ giúp bạn ghi điểm trong mắt Sếp. Nhưng trước khi cân nhắc nghỉ việc, bạn cần tham khảo Những điều cần lưu ý khi nhảy việc bạn cần quan tâm là:

– Giữ mối quan hệ tốt với Sếp và đồng nghiệp sau nghỉ việc. Điều này sẽ giúp bạn giữ được nhiều mối quan hệ xã hội

– Hãy nói lời cảm ơn với cấp trên. Đây là cách thể hiện sự tôn trọng cũng như sự biết ơn của bạn đến với công ty

– Hãy thông báo rõ thời gian nghỉ việc để công ty có thể sắp xếp nhân sự và bố trí tìm người mới thay thế vị trí của bạn

– Hoàn thành tốt công việc trước khi nghỉ việc. Điều này giúp mức lương, thưởng của bạn được đảm bảo giữ nguyên. Đây cũng là cách thể hiện tinh thần trách nhiệm của bạn.

Cách xin nghỉ việc khéo léo không chỉ giúp bạn giữ được cảm tình với cấp trên mà còn giúp đơn xin nghỉ việc của bạn được phê duyệt sớm, được thanh toán lương đầy đủ. Mong rằng những cách xin nghỉ việc trên của chúng tôi sẽ giúp bạn thuận lợi nghỉ việc và sớm tìm được một công việc mới ưng ý. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo những việc làm phù hợp với đãi ngộ tốt được cập nhật liên tục tại website tuyển dụng Topcv.vn. Chúc bạn luôn thành công!

Những nội dung “kinh điển” mọi CV nhàm chán đều có

Những nội dung

Một trong những vấn đề luôn khiến ứng viên cảm thấy không thoải mái, đó chính là không nhận được phản hồi từ nhà tuyển dụng sau khi ứng tuyển. Thông thường, nhà tuyển dụng ít khi nào đưa ra nhận xét để cải thiện CV tốt hơn cho ứng viên hoặc tiết lộ vì sao bạn không vượt qua được vòng CV để đến được vòng phỏng vấn. Trong trường hợp, bạn tự rà soát CV của mình mà không thấy bất cứ điều gì bất hợp lý, nhưng vẫn chỉ nhận được sự im lặng của nhà tuyển dụng. Hãy tham khảo ngay bài viết dưới đây của TopCV! Bài viết sẽ tiết lộ cho các bạn những yếu tố hoặc các từ khóa khiến cho cảm nhận đầu tiên của nhà tuyển dụng về CV nhàm chán.

Mục tiêu trong CV

Những nội dung "kinh điển" mọi CV nhàm chán đều có

Rất nhiều ứng viên đã suy nghĩ rất nhiều về cách viết phần mục tiêu trong CV thật hoa mỹ và êm tai. Tuy nhiên, với nhà tuyển dụng, một đoạn nội dung với nhiều từ ngữ nghe tưởng rất hay mà thiếu điểm nhấn lại trở thành lòng vòng và khiến họ cảm thấy mất thời gian. Bởi theo nghiên cứu, nhà tuyển dụng chỉ mất trung bình 6s để xem qua CV của 1 ứng viên.

Sự thật là ai cũng biết, mục tiêu lớn nhất mà một bản CV cần đạt được đó chính là giúp ứng viên có được công việc tốt, hoặc chí ít là được mời dự phỏng vấn. Vì thế, bạn chỉ cần đi thẳng vào kỹ năng và kinh nghiệm mình sở hữu. Nếu bạn có rất nhiều kinh nghiệm, bạn có thể cân nhắc tóm tắt lại một chút ở phần đầu CV những thành tựu và kiến thức hay kỹ năng bạn có được liên quan nhiều nhất đến vị trí đang ứng tuyển thay vì phải đầu tư vào việc viết ra những câu mục tiêu sáo rỗng.

>> Xem thêm: “Mục tiêu nghề nghiệp” trong CV viết sao cho bớt sáo rỗng?

To whom it may concern

Trước khi có sự xuất hiện của mạng xã hội và các phương tiện truyền thông kỹ thuật số, việc tìm ra một người để gửi CV ứng tuyển – người phụ trách nhân sự tại một công ty khá khó khăn. Tuy nhiên, ở hiện tại, điều này không còn đúng bởi ác quảng cáo tuyển dụng ngày nay thường đính kèm tên của người phụ trách việc đăng tuyển.

Kể cả khi không có, bạn vẫn có thể dễ dàng tìm hiểu thông qua các mạng lưới tuyển dụng nhân tài hoặc các mạng xã hội nghề nghiệp. Do đó, khi gửi CV cho ai đó. việc gửi lời chào vu vơ đến một cá nhân không rõ ràng trong bộ phận có liên quan cho thấy bạn chưa thật sự chú tâm và nghiêm túc trong việc ứng tuyển. Trong trường hợp không thể tìm ra được tên người phụ trách nhân sự, hãy thay thế bằng “Kính gửi giám đốc nhân sự” hoặc “Kính gửi quản lý phòng nhân sự”, như vậy sẽ tỏ ra được nhiều thành ý hơn và cũng lịch sự hơn.

Thông tin tham chiếu sẽ được bổ sung khi có yêu cầu

Thực tế thì nhà tuyển dụng không đòi hỏi ứng viên phải cung cấp các thông tin về người tham chiếu trong CV. Nhà tuyển dụng sẽ tự yêu cầu điều này khi cảm thấy cần thiết. Vì vậy, ứng viên không cần quá áp lực trước câu dẫn khá phổ biến như “Thông tin tham khảo sẽ được bổ sung khi có yêu cầu” bởi đây là cây viết vô cùng thừa thãi và rập khuôn. Điều bạn cần làm là hãy luôn chuẩn bị trước ba người tham khảo mà theo bạn là có đủ sức thuyết phục và liên quan nhiều nhất đến những công việc bạn từng làm qua, tất nhiên đừng quên hỏi trước ý kiến của họ và nhận được sự đồng ý của họ.

Công việc bao gồm

Những nội dung "kinh điển" mọi CV nhàm chán đều có

CV của bạn sẽ rất giống của các bạn sinh viên xin đi làm thêm các công việc bán thời gian khi ở phần kinh nghiệm làm việc, bạn viết theo kiểu: “Tôi được giao cho vị trí nhân viên bán hàng với những nhiệm vụ bao gồm”.

Mặc dù ai cũng hiểu rằng nhiệm vụ của một nhân viên bán hàng là … bán hàng nhưng không có nghĩa bạn có thể đơn giản hoá mọi việc bằng cách mặc định rằng không cần bổ sung thêm chi tiết. Với mỗi một môi trường làm việc, đặc thù ngành nghề, những công việc có chức danh giống nhau chưa chắc đã hoàn toàn giống nhau. Nhà tuyển dụng luôn mong muốn bạn hãy cụ thể hoá những hoạt động bạn đã thực hiện trong quá trình làm việc, những kỹ năng bạn học hỏi được và cũng qua đó cho thấy bạn hiểu về ý nghĩa vị trí mình từng đảm nhiệm đến đâu.

Làm việc chăm chỉ

Đừng sử dụng những từ như “chăm chỉ” khi mô tả về quá trình làm việc trước đây của bạn bởi nó rất nhàm chán. Và việc bạn chăm chỉ với nhà tuyển dụng mới này hay không vẫn chưa được kiểm chứng, tất cả đều vẫn là bạn đang tự nhận xét về mình. Vô hình chung gây ra sự thiếu khách quan. Cho nên thay vào đó, bạn hãy khéo léo lồng ghép thành tích của mình vào những nhiệm vụ chi tiết bạn đã hoàn thành và qua đó nêu bật lên được khả năng cũng như phẩm chất của mình bởi đôi khi việc cứ làm một chú ong cần mẫn trong công việc chưa chắc đã được nhà tuyển dụng đánh giá cao. Điều họ quan tâm hơn cả chính là kết quả đóng góp sau cùng.

Hướng dẫn làm báo cáo thực tập tốt nghiệp đạt điểm cao

huong-dan-lam-bao-cao-thuc-tap-tot-nghiep

Báo cáo thực tập tốt nghiệp không chỉ giúp sinh viên đạt đủ điều kiện ra trường mà còn là một trong những cơ sở để nhà tuyển dụng lựa chọn ứng viên. Sau đây là hướng dẫn làm báo cáo thực tập tốt nghiệp đạt điểm cao dành cho sinh viên.

1. Khi nào cần làm báo cáo thực tập tốt nghiệp

“Học đi đôi với hành”, việc học tập lí thuyết trên giảng đường cần phải được gắn liền với thực tiễn. Vì vậy, hiện nay phần lớn các trường đại học đều yêu cầu sinh viên của mình tìm việc làm thực tập vào năm thứ ba hoặc năm cuối tùy vào thời gian học của các trường. Sau khi kết thúc thời gian thực tập, các bạn sinh viên cần làm báo cáo thực tập tốt nghiệp để hoàn thành và được công nhận kỳ thực tập của mình. 

lam-the-nao-de-viet-bao-cao-thuc-tap-tot-nghiep-dat-diem-cao
Làm thế nào để viết báo cáo thực tập tốt nghiệp đạt điểm cao?

Xem thêm: Trọn bộ mẫu CV thực tập sinh tất cả các ngành

2. Cách trình bày báo cáo thực tập tốt nghiệp

Việc trình bày báo cáo thực tập tốt nghiệp bao gồm khá nhiều yêu cầu về mặt nội dung và hình thức

2.1. Hình thức bài báo cáo

– Khổ giấy được sử dụng trong báo cáo thực tập tốt nghiệp là khổ A4, bìa màu sắc nhã nhặn, cần tránh các loại giấy trang trí, họa tiết rối rắm.

– Báo cáo thực tập tốt nghiệp cần được in trên một mặt giấy, không in hai mặt.

– Tùy thuộc vào nội dung bài báo cáo, độ dài có thể khác nhau nhưng chỉ nằm trong khoảng 20-70 trang không kể phụ lục.

– Về phần căn chỉnh: Sử dụng font chữ Time News Roman size 13, dãn cách dòng để 1,5. Lề trái 3,5cm; lề phải 2cm; lề trên và lề dưới đều để 2cm.

– Số trang được đánh từ sau phần Mục lục, đánh số từ trang 01.

– Đánh số chương, mục, các tiểu mục và các bảng biểu thống nhất, khoa học.

– Hạn chế việc viết tắt, nếu có viết tắt cần phải có chú thích và lập bảng chú giải.

trinh-bay-bao-cao-thuc-tap-tot-nghep-dung-chuan
Trình bày báo cáo thực tập tốt nghiệp đúng “chuẩn”

2.2. Nội dung bài báo cáo

Nội dung báo cáo thực tập rất khác nhau tùy thuộc vào doanh nghiệp và tính chất các công việc. Không một hướng dẫn làm báo cáo thực tập tốt nghiệp nào là mẫu số chung cho tất cả. Tuy nhiên, trong bài viết này, chúng tôi sẽ cung cấp những phần cơ bản nhất mà  báo cáo thực tập cần đảm bảo.

a. Đối với phần trang bìa

Báo cáo cần ghi đầy đủ thông tin sau:

– Tên trường, khoa

– Tên báo cáo. Ví dụ: Báo cáo thực tập tốt nghiệp tại công ty TopCV

– Thông tin người thực hiện: Họ và tên, lớp, mã sinh viên

– Tên giảng viên hướng dẫn kèm học hàm, học vị

– Thời gian, địa điểm làm báo cáo. Ví dụ: Hà Nội, tháng 07 năm 2020.

b. Những phần “đầu mào” trước khi vào nội dung chính

– Thông tin về đơn vị đến thực tập (trong đó ghi đầy đủ tên, địa chỉ của đơn vị, vị trí đảm nhận, thời gian thực tập).

– Lời cảm ơn

– Nhận xét của đơn vị sinh viên đến thực tập

– Mục lục các phần, các chương, danh mục bảng biểu, bảng chú giải thuật ngữ, từ viết tắt (nếu có)

– Lời đánh giá của người hướng dẫn

– Lời mở đầu nêu lý do, mục đích, phạm vi thực tập 

c. Nội dung chính của báo cáo thực tập

Phần nội dung chính sẽ được cấu tạo thành các chương, các đề mục, tiểu mục, độ dài ngắn và bố cục phụ thuộc vào từng cá nhân nhưng cần bao gồm một số nội dung cơ bản sau:

  • Chương 1: Tổng quan về công ty/tổ chức sinh viên đến thực tập. Bên cạnh những thông tin cơ bản về pháp nhân đã đề cập ở phần trên, phần tổng quan sẽ làm rõ hơn về cả sơ đồ tổ chức, quy mô, cơ chế, tình hình hoạt động, kết quả kinh doanh… của công ty/tổ chức thực tập
  • Chương 2: Tình hình thực tế ở bộ phận sinh viên tham gia thực tập bao gồm giới thiệu bộ phận, cơ cấu tổ chức, thực tế thực tập (bạn được giao nhiệm vụ gì, quy trình thực hiện ra sao, bạn đánh giá kết quả công việc như thế nào)
  • Chương 3: Kết luận, bài học kinh nghiệm, kiến nghị

d. Danh mục tài liệu tham khảo

Bất cứ bài viết học thuật nào cũng cần có danh mục tài liệu tham khảo đầy đủ, chính xác. Điều này không chỉ tôn trọng tác giả của tài liệu gốc mà còn là sự tuân thủ quyền sở hữu trí tuệ của tác giả. Nếu thiếu phần này, rất có thể bài báo cáo của bạn bị đánh giá là đạo văn, vi phạm bản quyền.

hay-dam-bao-nhung-noi-dung-co-ban-cua-mot-bai-bao-cao-thuc-tap-tot-nghiẹp
Hãy đảm bảo những nội dung cơ bản của một bài báo cáo thực tập tốt nghiệp

Trên đây là gợi ý mẫu báo cáo thực tập doanh nghiệp và các tổ chức. Bên cạnh việc đảm bảo những nội dung cơ bản nêu trên, sinh viên cũng cần tránh một số điều dưới đây.

3. Những điều cần tránh khi viết báo cáo thực tập tốt nghiệp

  • Tránh sao chép báo cáo của người khác. Báo cáo của sinh viên sẽ lập tức bị loại nếu bị phát hiện đạo văn, sao chép.
  • Tránh trích dẫn thiếu nguồn hoặc nguồn không uy tín. Nếu trích từ sách thì cần chọn sách được xuất bản bởi các nhà xuất bản uy tín như nhà xuất bản Chính trị và Sự thật, nhà xuất bản Giáo dục… Nếu trích từ các trang web online thì nên tìm các trang có đuôi “.edu” hoặc chấm “.org”
  • Tuyệt đối không làm báo cáo thực tập khi không đi thực tập. Sự thiếu trung thực sẽ khiến bạn phải nhận những hình phạt nặng nề từ phía nhà trường và ảnh hưởng trực tiếp đến kết quả tốt nghiệp của bạn.

Xem thêm: Kinh nghiệm “xương máu” cho kỳ thực tập – Giá mà chúng tôi biết điều này sớm hơn

Viết một báo cáo thực tập hoàn thiện, chi tiết không chỉ giúp bạn đạt được điểm cao, ra trường với kết quả tốt mà còn là một cách giúp gia tăng cơ hội việc làm cho sinh viên mới ra trường. Chúc bạn có những kì thực tập bổ ích và viết báo cáo thành công! Còn nếu bạn vẫn đang chuẩn bị cho kì thực tập của mình, hãy tham khảo ngay những công việc hấp dẫn tại Topcv.vn nhé!  

CHƯƠNG TRÌNH MY JOBS LẦN 4

Chủ đề “Hiểu mình – hiểu nghề – sáng tương lai”

Ngày hội việc làm My Jobs 2020 lần thứ tư với chủ đề “Hiểu mình – hiểu nghề – sáng tương lai” được Khoa Sinh học – Công nghệ Sinh học, trường Đại học Khoa học Tự nhiên, ĐHQG-HCM tổ chức với mong muốn góp phần giới thiệu các doanh nghiệp và đơn vị đang hoạt động trong lĩnh vực Sinh học – Công nghệ Sinh học; định hướng nghề nghiệp, tạo động lực học tập cho sinh viên theo học ngành Sinh học, Công nghệ Sinh học và các ngành liên quan đến khoa học sự sống. Chương trình cũng giới thiệu thông tin về nhu cầu và yêu cầu của các đơn vị tuyển dụng. Chương trình My Jobs 2020 có sự tham gia giới thiệu và tuyển dụng của 28 đơn vị với 31 gian hàng; bên cạnh đó là các hoạt động tư vấn hướng nghiệp, phỏng vấn giả định trực tiếp và chuỗi các tọa đàm chia sẻ định hướng nghề nghiệp. Khi tham gia chương trình, các bạn sinh viên có thể tìm hiểu các doanh nghiệp và trực tiếp ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng, thực tập cũng như có thêm thông tin về hoạt động đào tạo, nghiên cứu của các Bộ môn trực thuộc khoa Sinh học – Công nghệ Sinh học.

Chương trình My Jobs 2020 sẽ được tổ chức từ ngày 6 đến ngày 18/07, với các buổi chia sẻ trực tuyến (từ ngày 6 đến 10/07) và hoạt động ngày hội việc làm – tuyển dụng được tổ chức từ 07g30 – 15g00, ngày 18/07/2020 (thứ 7) tại khuôn viên trường Đại học Khoa học Tự nhiên, ĐHQG-HCM (227 Nguyễn Văn Cừ, Phường 4, Quận 5). Chương trình mở cửa tự do cho nhiều đối tượng tham dự như sinh viên đang học tập tại trường Đại học Khoa học Tự nhiên, hoặc học ngành Sinh học – Công nghệ Sinh học ở các đơn vị khác; Cựu sinh viên đang làm việc tại các lĩnh vực và công việc khác nhau, cũng như học sinh Trung học phổ thông và Phụ huynh có nhu cầu tham quan, tìm hiểu ngành học và cơ hội nghề nghiệp. 

CÁC HOẠT ĐỘNG CHÍNH CỦA CHƯƠNG TRÌNH:

  • 3 buổi chia sẻ định hướng với hình thức trực tuyến được tổ chức từ 20g00 – 21g00 các ngày 6, 8 và 10/07 trên Fanpage và Youtube của Khoa, nhằm cung cấp thông tin về các kỹ năng sinh viên cần trang bị trước khi ra trường. 
  • 31 gian hàng giới thiệu, tuyển dụng của các doanh nghiệp, trung tâm, viện, bộ môn được tổ chức từ 7g30 – 12g00 thứ 7 ngày 18/07.
  • Hoạt động tư vấn hướng nghiệp 1:1 và phỏng vấn giả định (mock interview) dành cho sinh viên Khoa Sinh học – Công nghệ Sinh học được tổ chức từ 10g00 – 12g00 thứ 7 ngày 18/07.
  • Buổi chia sẻ nghề nghiệp tổ chức vào lúc 13g00 thứ 7 ngày 18/07 với sự tham gia của các chuyên gia hoạt động trong những lĩnh vực khác nhau của ngành Sinh học – Công nghệ Sinh học – Khoa học sự sống.

ĐĂNG KÝ THAM GIA:  http://bit.ly/dangkyMyJobs4    

ĐỂ BIẾT THÊM THÔNG TIN CHI TIẾT, VUI LÒNG LIÊN HỆ: 

  • ThS. Bùi Thị Như Ngọc – Phó trưởng khoa Sinh học – Công nghệ Sinh học; 

SĐT: 0938 456 618 – Email: btnngoc@hcmus.edu.vn

  • CN. Dương Quốc Bảo – Chuyên viên khoa Sinh học – Công nghệ Sinh học; 

SĐT: 037 223 6951 – Email: careerhub.fbb@hcmus.edu.vn  

  • Hoặc truy cập:

Học quản trị kinh doanh ra làm gì? Có phải chỉ làm “sếp”?

Học quản trị kinh doanh ra làm gì?
Học quản trị kinh doanh ra làm gì?

Nhắc đến ngành học quản trị kinh doanh người ta thường chỉ nghĩ đến những người ra trường để làm sếp. Nhưng đó không phải là toàn bộ cơ hội việc làm của ngành học này. Vậy học quản trị kinh doanh ra làm gì? Trước rất nhiều băn khoăn của các bạn trẻ về việc chọn ngành, chọn nghề, BlogTopCV sẽ dành bài viết này để chia sẻ về một ngành học vô cùng HOT đó là quản trị kinh doanh. Hãy theo dõi những chia sẻ cực hay ho dưới đây nhé.

Quản trị kinh doanh là gì?

Quản trị kinh doanh là quản lý, giám sát và điều hành toàn bộ hoạt động kinh doanh nhằm duy trì và hướng tới phát triển kinh doanh cho doanh nghiệp. Những ngành cơ bản liên quan đến quản trị kinh doanh là kế toán, tài chính và tiếp thị.

Quản trị kinh doanh là gì?
Quản trị kinh doanh là gì?

Hiện nay ngành quản trị kinh doanh là ngành học thu hút được rất nhiều sự quan tâm của các bạn trẻ. Có thể nói đây là ngành học tương đối nhiều cơ hội nghề nghiệp. Con đường thăng tiến cũng như thu nhập của ngành quản trị kinh doanh cũng tương đối cao.

Học quản trị kinh doanh ở đâu?

Ngành quản trị kinh doanh không còn là ngành học mới mẻ ở Việt Nam. Hiện nay, có khá nhiều địa chỉ uy tín đào tạo ngành này. Những cái tên hàng đầu có thể kể tới như Đại học Kinh tế quốc dân, Đại học Ngoại thương. Tuy nhiên mức điểm đầu vào của các trường này khá cao, nếu mức điểm thi đại học thấp hơn một chút, bạn có thể lựa chọn Học viện Tài chính hoặc Học viện Ngân hàng. Đây đều là những địa chỉ uy tín, đã có kinh nghiệm đào tạo ngành học Quản trị kinh doanh.

Nếu bạn chưa từng theo học các trường Đại học hoặc những ngành học chuyên về quản trị kinh doanh và vẫn muốn ra trường làm những công việc liên quan đến ngành này thì cũng đừng quá lo lắng. Hiện nay có rất nhiều trung tâm, đơn vị dạy quản trị kinh doanh. Bạn có thể theo học những khóa học để nâng cao trình độ của bản thân.

>>> Tin liên quan: Chuyên viên kinh doanh là gì? Lương có cao hơn nhân viên kinh doanh không?

Học quản trị kinh doanh ra làm gì?

Nói đến quản trị kinh doanh, người ta thường chỉ nghĩ đến các ”sếp” tương lai. Tuy nhiên, đây là một quan điểm khá hạn hẹp vì thực tế cơ hội việc làm quản trị kinh doanh rộng mở hơn nhiều. Vậy bạn có biết học quản trị kinh doanh ra làm gì?

Học quản trị kinh doanh ra trường làm gì?
Học quản trị kinh doanh ra trường làm gì?

Khi lựa chọn học ngành quản trị kinh doanh, người học sẽ được đào tạo từ các môn đại cương, các môn khối ngành tài chính, kế toán, tiếp thị, kinh tế vi mô, kinh tế vĩ mô… cho tới các môn chuyên sâu mang đậm tính “quản trị” như quản trị học, quản trị rủi ro, chiến lược tiếp thị… Nhìn chung, kiến thức ngành học này khá rộng tuy nhiên không thực sự sâu khiến người học dễ rơi vào tình trạng “cái gì cũng biết nhưng không biết gì cả” 

Tuy nhiên, chính nhờ vào việc biết rộng, “cái gì cũng được học” một chút nên cơ hội việc làm của ngành này khá linh hoạt. Một số vị trí mà người học có thể ứng tuyển sau khi ra trường bao gồm:

  • Làm “sếp”: Đầu tiên, đúng như tên gọi của ngành học liên quan đến quản trị, khi ra trường, nếu đủ năng lực, phẩm chất thì người học hoàn toàn có thể nhắm tới các vị trí quản lý kinh doanh cấp cao, giám đốc tài chính hay tổng giám đốc điều hành…
  • Nhân viên kinh doanh: Nếu không thể làm “sếp”, bạn có thể trở thành nhân viên kinh doanh tại các phòng ban trong công ty như phòng kinh doanh, phòng kế hoạch hay phòng marketing,…
  • Chuyên viên trong các lĩnh vực: tổ chức sự kiện, nhân sự, nhân viên chăm sóc khách hàng,… Vì đặc thù ngành học cung cấp kiến thức khá rộng, người học quản trị kinh doanh có thể làm nhân viên trong tất cả các lĩnh vực được học như nhân sự, tiếp thị,…
  • Khởi nghiệp: Nếu có đủ nguồn lực về vốn và nhân lực cộng với kiến thức ngành học cung cấp, bạn hoàn toàn có thể thành lập một công ty của riêng mình.

>>> Xem thêm: Học quản trị kinh doanh: “Cái gì cũng biết nhưng không biết gì cả”

Mức lương trung bình của ngành quản trị kinh doanh

Theo thống kê thì mức lương của người ra trường học ngành quản trị kinh doanh dao động trong khoảng từ 7 đến 15 triệu đồng một tháng tùy vào vị trí công việc. Phổ lương của ngành học này khá rộng và mức trung bình rơi vào khoảng 8,5 triệu đồng một tháng.

>>> Có thể bạn quan tâm: Chia sẻ kinh nghiệm tìm việc làm nhân viên kinh doanh nhanh nhất

Mức lương trung bình của ngành quản trị kinh doanh
Mức lương trung bình của ngành quản trị kinh doanh

Hy vọng bài viết trên đã giúp bạn trả lời câu hỏi học quản trị kinh doanh ra làm gì? Có thể thấy cơ hội việc làm của ngành này là không thiếu tuy nhiên học quản trị kinh doanh có dễ xin việc không thì đáp án ở chính bạn, ở năng lực, nỗ lực của bản thân bạn. Nếu bạn đang tìm kiếm việc làm cho ngành học này, mời bạn tham khảo cơ hội thực tập quản trị kinh doanh từ các công ty uy tín hàng đầu Việt Nam được cập nhật liên tục tại TopCV.

Nguồn ảnh: Sưu tầm

10 ĐỘI XUẤT SẮC TIẾN VÀO VÒNG CHUNG KẾT CHƯƠNG TRÌNH ƯƠM MẦM VÀ PHÁT TRIỂN Ý TƯỞNG KHỞI NGHIỆP DÀNH CHO SINH VIÊN – YOUPRENEUR LAUNCHPAD 2020

YOUPRENEUR LAUNCHPAD là chương trình thường niên do EHub – Cộng đồng khởi nghiệp trẻ thuộc Trường Đại học Ngoại Thương Cơ sở 2 tổ chức.

YOUPRENEUR LAUNCHPAD được tổ chức với mong muốn tạo môi trường cho sinh viên trải nghiệm những bước đầu trong hành trình doanh nhân khởi nghiệp, phát huy tinh thần Entrepreneurship của sinh viên, đồng thời tạo nền tảng kết nối sinh viên khởi nghiệp với các nguồn lực như vốn, nhà đầu tư…

Với những nỗ lực phát triển không ngừng, YOUPRENEUR LAUNCHPAD sẽ là cơ hội để các bạn trẻ khai phá tiềm năng bản thân, có cho mình những kiến thức và kỹ năng cần thiết của một doanh nhân.

Hình ảnh YOUPRENEUR LAUNCHPAD 2019

Sau một năm, YOUPRENEUR LAUNCHPAD 2020 đã chính thức quay trở lại với rất nhiều đổi mới thú vị. Thông qua slogan “Think Different, Think Startup” lần này, chương trình sẽ tiếp tục truyền cảm hứng cho các bạn sinh viên dám nghĩ khác biệt, bứt phá bản thân và tự tin theo đuổi giấc mơ “khởi nghiệp” của mình.

Vòng 1 với hơn 200 đơn đăng ký tham dự, chương trình đã kết nối và lọc ra 22 đội thi – sự kết hợp giữa những sinh viên có cùng ý tưởng và phương hướng khởi nghiệp – để tiến vào vòng IDEATION. Trong giai đoạn IDEATION, sau khi tham gia buổi Training về kỹ năng xây dựng và triển khai ý tưởng khởi nghiệp ở Ideation Workshop, các đội sẽ trình bày ý tưởng khởi nghiệp đến Ban giám khảo ở ngày Pitching. Khi đó, chọn ra được 11 đội với các ý tưởng khả thi tiến vào giai đoạn tiếp theo.

Ở giai đoạn 3, các đội tiếp tục tham gia chuỗi Training gồm 3 buổi với nội dung chuyên sâu về Startup, Entrepreneurship để bổ sung và hoàn thiện kế hoạch kinh doanh. Xong xong với Training, các đội tham gia phần Mentoring với sự cố vấn bởi một Mentor (là các Startup Founder) để giải quyết khó khăn, kết nối với các nguồn lực cần thiết cho sự phát triển của đội và dự án trong tương lai).

Hình ảnh buổi Training

Sau 2 tháng triển khai, hiện chương trình đã chọn được 10 đội với các dự án xuất sắc nhất tiến vào vòng Chung kết Startup Fair – Ngày triển lãm khởi nghiệp. Trong Startup Fair, 10 đội tham dự sẽ trưng bày sản phẩm mẫu Prototype và trình bày về dự án của mình trước các Khán giả tham dự, Ban giám khảo và Nhà đầu tư Khởi nghiệp.
Sau chương trình, không chỉ dừng lại ở trao giải và tôn vinh, các dự án sẽ được đưa vào Vườn ươm khởi nghiệp của Entrepreneur Hub FTU2 để cùng ươm mầm, hỗ trợ phát triển thêm về dự án, về nguồn lực để có thể sẵn sàng khởi động ở thực tế.
Đêm chung kết hứa hẹn sẽ đem lại nhiều trải nghiệm thú vị khi không những được tham quan các booth trưng bày sản phẩm mẫu đầy độc đáo, sáng tạo mà còn được chiêm ngưỡng những màn kêu gọi vốn gay cấn nhất giữa những đội thi xuất sắc.

—————————————————————————–
Thông tin liên hệ:
📞Hotline: 0706686940 (Như Phương) – 0817734775 ( Ân Thiên)
🏠Fanpage EHub : https://www.facebook.com/EHub.FTU2/
🏠Fanpage YOUPRENEUR LAUNCHPAD: https://www.facebook.com/YL.FTU2/
✉Email: youpreneurlaunchpadftu2@gmail.com


Có nên làm công việc mình không thích? Đôi lời cho những người đang ”chán việc”

co-nen-lam-cong-viec-minh-khong-thich

Bạn ghét công việc hiện tại, muốn nghỉ việc ngay và luôn dằn vặt với câu hỏi “Có nên làm công việc mình không thích?”. “Sống chung” với công việc cũng như sống cùng bạn đời vậy. Hãy kiên nhẫn, nhìn nhận sự việc từ nhiều phía để có được quyết định sáng suốt nhất nhé!

co-nen-lam-cong-viec-minh-khong-thich
Có nên làm công việc mình không thích?

Không phải ai cũng có thể tìm được việc làm phù hợp hoàn toàn với mong muốn. Vì vậy, “chán việc” là nỗi lòng không phải của riêng ai. Ban đầu, bạn nhận công việc với những hy vọng, hào hứng nhưng chỉ vào làm một hay năm hay thậm chí là vài tháng bạn đã cảm thấy chán ngán và muốn nghỉ việc. Tuy vậy, câu chuyện có nên nghỉ việc hay không cần phải được xem xét từ rất nhiều khía cạnh. Dưới đây là một số câu hỏi cần trả lời khi bạn băn khoăn nên làm gì khi chán công việc hiện tại.

Xem thêm: 10 dấu hiệu cho thấy bạn đang chọn nhầm nghề

1. Lợi ích của công việc này là gì?

Như đã nói, gắn bó với công việc giống như việc gắn bó với bạn đời, trên hành trình bên nhau sẽ có lúc mâu thuẫn, cãi vã. Bạn sẽ chỉ nhớ về những điểm xấu xa, những mặt tiêu cực. mặt Hãy bình tâm lại và nghĩ về những điểm tích cực, những lợi ích mà công việc đem lại. Lợi ích không chỉ là về mặt kinh tế, lương bổng mà nó còn nằm ở môi trường làm việc, ở việc bạn có tiếp tục học hỏi được điều gì không, nếu tiếp tục ở lại, bạn có cơ hội để phát triển bản thân về chuyên môn, về cơ hội thăng tiến hay không.

2. Những lý do bạn chán việc có lớn hơn những lợi ích mà công việc hiện tại đem lại không?

Hãy đặt lên bàn cân so sánh lí do bạn ghét công việc với những lợi ích nó đem lại. Bạn có thể chia tờ giấy thành 2 cột và lần lượt đưa ra những gạch đầu dòng về mặt tích cực và tiêu cực của công việc hiện tại. Điều này sẽ giúp bạn tư duy rõ ràng và công bằng hơn khi ứng xử với công việc bạn đang có.

hay-can-nhac-ki-truoc-khi-ra-quyet-dinh
Hãy cân nhắc kĩ trước khi ra quyết định

3. Nếu nghỉ việc bạn có tìm được công việc tốt hơn không?

Ngay cả khi bạn cảm thấy rất chán nản và chỉ muốn viết đơn xin nghỉ việc ngay lập tức thì bạn cũng cần nghĩ tới viễn cảnh sau khi nghỉ việc. Có lẽ đây cũng là câu hỏi khiến bạn chần chừ khi đưa ra quyết định. Tuy nhiên việc nghĩ đến tương lai sau khi nghỉ việc không phải là để bạn cảm thấy bi quan rồi tiếp tục làm việc với tinh thần uể oải mà là để bạn cảm thấy mức độ cần thiết của công việc này. Nếu bạn thực sự vẫn cần công việc hiện tại, hãy tìm cách để “chung sống” hạnh phúc với nó.

4. Làm sao để yêu thích công việc hiện tại?

Trong trường hợp bạn đã tìm thấy công việc mới tốt hơn thì hiển nhiên việc ra quyết định sẽ dễ dàng hơn rất nhiều nhưng nếu như bạn chưa tìm được công việc, thay vì tự hỏi “có nên nghỉ việc khi chưa có việc mới” thì hãy tìm cách khơi dậy hứng thú làm việc của bản thân. Hãy bắt đầu từ việc nhỏ nhất như trang hoàng lại bàn làm việc tạo không khí mới. Sau đó, hãy thử tìm giải pháp cho những vấn đề bạn đang gặp phải. Ví dụ, nếu vấn đề của bạn là về mức lương, hãy đàm phán lại với quản lí, hãy thuyết phục họ rằng bạn xứng đáng với một mức lương cao hơn dựa vào cống hiến và năng lực của họ, chỉ ra cho họ thấy công ty sẽ mất thời gian và tiền bạc nhiều hơn để tìm được người thay thế bạn, hãy cùng nhau đàm phán để có lợi cho đôi bên. 

hay-tim-cach-yeu-thich-cong-viec-cua-ban
Hãy tìm cách “làm lành” với công việc của bạn

5. Nếu “chia tay” công việc hiện tại, tôi cần làm gì?

Nếu như bạn tìm mọi cách để yêu thích công việc hiện tại nhưng vẫn không có cách nào dung hòa, giải quyết được các vấn đề và quyết định “dứt áo ra đi” thì hãy dành cho mình một khoảng thời gian nghỉ ngơi ngắn nếu chưa có công việc mới ngay. Sau đó, hãy nghĩ lại về việc bản thân mình thực sự yêu thích gì, bạn có muốn tiếp tục theo đuổi ngành nghề của mình không, bạn đã sẵn sàng để chuẩn bị cho một bước chuyển trong định hướng nghề nghiệp chưa. Hãy thử tìm hiểu và tham khảo các công việc mới hấp dẫn và phù hợp bằng cách tải CV và chọn “Việc làm phù hợp tại Topcv.vn nhé!

tim-cong-viec-moi-phu-hop-tai-topcv.vn
Tìm công việc mới phù hợp tại Topcv.vn

Mối quan hệ giữa bạn và công việc cũng giống như tình yêu vậy. Sẽ có hy vọng, thất vọng, có nhiệt huyết, có cãi vã. Nhưng điều quan trọng là cần kiên nhẫn, cho nhau cơ hội và nếu lựa chọn ra đi, hãy ra đi trong hòa bình và sáng suốt trong những lựa chọn tiếp theo. Hy vọng những lời khuyên trên góp phần giúp bạn trả lời câu hỏi có nên làm công việc mình không thích và sớm tìm ra điểm dừng chân lý tưởng trên chặng đường sự nghiệp của bản thân!

Kỹ năng giải quyết vấn đề là gì? Cẩm nang về kỹ năng giải quyết vấn đề

Trọn bộ cẩm nang kỹ năng giải quyết vấn đề
Trọn bộ cẩm nang kỹ năng giải quyết vấn đề

Trong cuộc sống cũng như công việc luôn có thể phát sinh nhiều vấn đề, tình huống bất ngờ. Việc trang bị những kỹ năng để xử lý những tình huống phát sinh là rất cần thiết. Kỹ năng giải quyết vấn đề là gì, tầm quan trọng ra sao, cách nào để rèn luyện? Những câu hỏi này sẽ được giải đáp thông qua bài viết này.

Kỹ năng giải quyết vấn đề là gì?

Trong cuốc sống hàng ngày chúng ta luôn có thể gặp những tình huống bất ngờ. Những tình huống này đi kèm nhiều vấn đề có thể ảnh hưởng trực tiếp tới chất lượng cuộc sống và công việc của bạn nếu không được sắp xếp và xử lý ổn thỏa.

Kỹ năng giải quyết vấn đề là gì
Kỹ năng giải quyết vấn đề là gì?

Kỹ năng giải quyết vấn đề là khả năng xử lý, hóa giải những tình huống phát sinh ngoài ý muốn. Kỹ năng xử lý vấn đề là một kỹ năng mang tính tổng hợp bao gồm nhiều kỹ năng khác như: kỹ năng phân tích, kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng giao tiếp, đàm phán, khả năng sáng tạo…

>>> Xem thêm: Kỹ năng giải quyết vấn đề là gì?

Tầm quan trọng của kỹ năng xử lý và giải quyết vấn đề

Kỹ năng giải quyết vấn đề là một trong những kỹ năng mềm hết sức quan trọng mà bất cứ ai cũng cần chuẩn bị cho hành trang bước vào cuộc đời. Vấn đề luôn tồn tại trong cả cuộc sống cá nhân và trong công việc. Nếu không có kỹ năng xử lý vấn đề, bạn sẽ rất khó có được thành công.

Ví dụ, nếu bạn là một nhân viên bán hàng, hàng ngày phải tiếp xúc với rất nhiều người, mỗi khách hàng lại có tính cách, sở thích khác nhau và có không ít vị khách hàng khó chịu làm nảy sinh các vấn đề khác nhau. Nếu không biết cách xử lí, bạn rất dễ rơi vào tình trạng mâu thuẫn với khách hàng. 

Xem thêm: Những loại kỹ năng quản lý quan trọng nhất mà bạn cần trau dồi

Không những vậy, những người có khả năng xử lý và giải quyết vấn đề thường gây dựng được uy tín, lòng tin của người khác. Họ trở thành chỗ dựa vững chắc cho mọi người hi các tình huống không may xảy ra. 

Tầm quan trọng của kỹ năng xử lý giải quyết vấn đề
Tầm quan trọng của kỹ năng xử lý giải quyết vấn đề

Bên cạnh đó, khả năng xử lý giải quyết vấn đề linh hoạt sẽ là một điểm cộng lớn trong mắt nhà tuyển dụng nếu bạn đang mong muốn tìm việc làm. Như đã đề cập tới ở trên, mọi công việc đều tồn tại những vấn đề từ vấn đề nội bộ, trong một nhóm tới những vấn đề với khách hàng, người linh hoạt trong xử lí các vấn đề sẽ được ưu tiên lựa chọn.

Cách rèn luyện kỹ năng giải quyết vấn đề

Xử lý vấn đề là một kỹ năng tổng hợp đòi hỏi rất nhiều yếu tố. Để rèn luyện được kỹ năng này, bạn cần rất nhiều thời gian và rèn luyện trong chính những tình huống xảy ra hàng ngày. Có một vài bước cơ bản sau khi giải quyết vấn đề:

– Nhìn nhận tổng quan và phân tích vấn đề

– Xác định ai là người chịu trách nhiệm chính cho vấn đề

– Xác định nguyên nhân gốc rễ của vấn đề

– Tương ứng với mỗi nguyên nhân, tìm giải pháp phù hợp

– Thực hiện giải pháp

– Đánh giá hiệu quả của các giải pháp để rút ra bài học kinh nghiệm cho bản thân

Bên cạnh việc giải quyết những vấn đề đã và đang tồn tại, bạn còn cần biết phương pháp đặt và giải quyết vấn đề tức là lường trước những vấn đề có nguy cơ xảy ra và tìm cách giải quyết ngay từ khi nó mới chỉ là những vấn đề tiềm ẩn. Điều này giúp giảm thiểu rủi ro và hạn chế thiệt hại thậm chí biến rủi ro thành cơ hội.

Cách rèn luyện kỹ năng giải quyết vấn đề
Cách rèn luyện kỹ năng giải quyết vấn đề

Trên đây là những chia sẻ của TopCV về kỹ năng giải quyết vấn đề – một trong những chìa khóa quan trọng đưa bạn với cánh cửa của thành công. Hy vọng rằng qua bài chia sẻ này, bạn đã có thêm những kinh nghiệm hữu ích trên chặng đường sự nghiệp của mình. Nếu như bạn vẫn còn chơi vơi chưa tìm được điểm dừng chân trên chặng đường ấy, đừng quên ghé thăm list việc làm từ các nhà tuyển dụng uy tín được cập nhật liên tục tại Topcv.vn nhé!