Chia sẻ kinh nghiệm làm sale xuất nhập khẩu

kinh nghiệm làm sale xuất nhập khẩu

Hoạt động xuất nhập khẩu của Việt Nam ngày một phát triển mạnh mẽ hơn. Sale xuất nhập khẩu được liệt vào danh sách những ngành nghề có mức thu nhập tốt nhất. Đó là lý do nhiều người quan tâm đến chủ đề kinh nghiệm làm sale xuất nhập khẩu. Tất cả những vấn đề xoay quanh công việc này sẽ được chia sẻ tại bài viết dưới đây.

Sale xuất nhập khẩu là nghề gì?

Nhân viên kinh doanh xuất nhập khẩu là những người chịu trách nhiệm về thông tin của hàng hoá được nhập về hoặc bán ra thị trường nước ngoài. Họ tham gia trực tiếp vào việc hoàn tất hồ sơ và các thủ tục hải quan. Ngoài ra cũng là người liên hệ và làm việc với các bên liên quan. Bao gồm nhân viên giao hàng, công ty vận chuyển, nhân viên hải quan… 

Một nhân viên trong ngành xuất nhập khẩu có nhiều chức danh khác nhau. Ví dụ như: Nhân viên sales xuất nhập khẩu, nhân viên mua hàng (Purchasing officer), chuyên viên xuất nhập khẩu, nhân viên chứng từ xuất nhập khẩu, nhân viên giao nhận hiện trường…

kinh nghiệm làm sale xuất nhập khẩu 1
Nhân viên sale xuất nhập khẩu

Có nên làm sale xuất nhập khẩu không?

Với những ưu điểm về đường biển, cảng biển thì ngày càng nhiều công ty đầu tư cho Việt Nam. Bên cạnh đó cũng có ngày một nhiều trung tâm kinh tế xuất hiện trên dải đất hình chữ S. Nếu bạn phân vân có nên làm sale xuất nhập khẩu thì chúng tôi gợi ý câu trả lời là có. Hiện nay, xuất nhập khẩu đang là lĩnh vực có rất nhiều sự chuyển biến. Rất nhiều doanh nghiệp tham gia vào lĩnh vực này.

Khi hoạt động trong lĩnh vực xuất nhập khẩu, bạn có cơ hội được học hỏi, tiếp xúc với văn hoá kinh doanh của những đối tác nước ngoài. Những công ty thuộc các đất nước phát triển sẽ là cơ hội để bạn có thêm kinh nghiệm quý báu. 

kinh nghiệm làm sale xuất nhập khẩu 2
Làm trong lĩnh vực xuất nhập khẩu có cơ hội học hỏi từ các công ty nước ngoài

>>> Xem thêm: Sales admin là gì? Phân biệt sales admin với sales

Tìm hiểu mức lương sale xuất nhập khẩu mới nhất

Kinh nghiệm làm sale xuất nhập khẩu lương bao nhiêu?

Trong những năm vừa qua, ngành xuất nhập khẩu ngày càng tỏ rõ tầm quan trọng của mình với kinh tế đất nước. Thị trường xuất khẩu cũng ngày một rộng lớn. Do đó nhu cầu việc làm nhân viên sales xuất nhập khẩu cũng càng nhiều. Điều này đòi hỏi các công ty phải có mức lương hấp dẫn cùng đãi ngộ tốt mới thu hút được các ứng viên tiềm năng. 

Một số thông tin về mức lương để bạn tham khảo. Lưu ý mức lương này chưa bao gồm các khoản phụ cấp và chế độ hỗ trợ khác thoả thuận tuỳ theo công ty:

  • Đối với nhân sự mới ra trường hoặc chưa có nhiều kinh nghiệm. Mức lương dao động trong khoảng từ 5 triệu đến 9.1 triệu đồng/tháng.
  • Đối với nhân viên đã có kinh nghiệm làm việc. Mức lương dao động trong khoảng từ 8.5 triệu đến khoảng 12-14 triệu đồng/tháng.
  • Đối với cấp quản lý trong lĩnh vực xuất nhập khẩu. Với sự dày dặn về kinh nghiệm và khả năng quản lý tốt, bạn có thể sẽ nhận được mức lương cao hơn gấp 2, gấp 3 lần nhân viên bình thường. Tất nhiên, mức lương bạn nhận được cũng tuỳ theo từng công ty và từng lĩnh vực quản lý.
kinh nghiệm làm sale xuất nhập khẩu 3
Mức lương phụ thuộc nhiều yếu tố

Các yếu tố ảnh hưởng đến mức lương của nhân viên xuất nhập khẩu 

Các yếu tố ảnh hưởng đến mức lương nhân viên sale xuất nhập khẩu cũng tương tự các ngành nghề khác. Tuy nhiên vì liên quan nhiều đến môi trường quốc tế nên bạn có thể lưu ý một vài yếu tố sau đây: 

  • Kinh nghiệm, kỹ năng của bản thân
  • Các nguồn tiền bonus như thưởng doanh số, thưởng KPI, chế độ phụ cấp công việc…
  • Mức sống ở mỗi vùng miền khác nhau nên mức lương cũng cần điều chỉnh. Điều này nhằm đáp ứng nhu cầu sống cơ bản của nhân viên.
  • Phụ thuộc vào văn hoá của công ty mẹ thuộc mỗi khu vực, châu lục khác nhau. Ví dụ lương của công ty có công ty mẹ ở châu Âu sẽ cao hơn mức căn bản  so với các công ty của châu Á.

>>> Có thể bạn quan tâm: Ngành xuất nhập khẩu là gì? Nhân viên xuất nhập khẩu làm gì?

Kinh nghiệm làm sale xuất nhập khẩu

Nhân viên kinh doanh xuất nhập khẩu giỏi không hề nhiều. Nếu bạn chứng tỏ được năng lực của mình thì ước mơ một công việc tốt, thu nhập hấp dẫn sẽ sớm trở thành hiện thực. Vì thế, hãy lưu ý những kinh nghiệm làm sale xuất nhập khẩu sau đây nhé.  

kinh nghiệm làm sale xuất nhập khẩu 4
Phát triển đồng đều cả chuyên môn và kỹ năng

Nắm vững kiến thức chuyên môn 

Trở thành nhân viên kinh doanh dĩ nhiên bạn cần phải có nền tảng kiến thức cơ bản về kinh doanh và với lĩnh vực mà bạn theo đuổi. Cụ thể là lĩnh vực xuất nhập khẩu. Kinh doanh là lĩnh vực đặc biệt, bạn không thể chỉ học được ở sách vở mà nó đòi hỏi sự kết hợp linh hoạt giữa lí thuyết và thực tế. 

Với nhân viên sale xuất nhập khẩu, chẳng những bạn cần phải hiểu rõ về kinh doanh nói chung mà còn cần kiến thức đa dạng về nghề, luật, chính sách thuế,… để thuận lợi trong việc làm việc với khách hàng, đối tác cũng như các cơ quan liên quan.

Ngoại ngữ là bắt buộc không phải ưu thế của riêng ai

Làm xuất nhập khẩu đồng nghĩa với việc bạn sẽ thường xuyên giao tiếp, làm việc với đối tác nước ngoài. Vì thế vốn ngoại ngữ sẽ quyết định lớn đến sự thành công. Đồng thời giúp thuận lợi trong công việc của bạn. 

Các kỹ năng cần thiết khác

Để công việc đạt hiệu quả cao, bạn cũng nên trau dồi một số kỹ năng như: 

  • Kỹ năng xây dựng chiến lược tốt
  • Kỹ năng tổ chức sắp xếp công việc
  • Kỹ năng giao tiếp tốt
  • Kỹ năng đàm phán, thương lượng
  • Kỹ năng quản lý và phân phối hàng hoá

>>> Xem thêm: Bảng mô tả công việc nhân viên chứng từ xuất nhập khẩu

Tìm việc làm sale xuất nhập khẩu ở đâu?

Bạn có thể tìm việc làm sale xuất nhập khẩu trên các trang tuyển dụng lớn như TopCV. Bạn có thể nâng cao khả năng trúng tuyển hơn nhờ sự hỗ trợ đắc lực từ TopCV. Tại đây, chỉ với duy nhất một website, bạn sẽ được cập nhật tin tuyển dụng nhanh nhất. Hỗ trợ làm CV chuyên nghiệp và kết nối tự động với việc làm phù hợp nhất. 

Hy vọng kinh nghiệm làm sale xuất nhập khẩu Blog TopCV chia sẻ sẽ giúp bạn hiểu thêm về ngành nghề này. Hãy dành thời gian để tìm hiểu về công việc bạn yêu thích để có cơ hội đạt được ước mơ của mình nhé. 

Nguồn ảnh: sưu tầm

Hiểu rõ về các loại content marketing phổ biến nhất hiện nay

các loại content marketing

Trong thời đại internet có thể dễ dàng tiếp cận, “nội dung chính là vua” (content is king). Bước đầu giúp khách hàng hiểu hơn về sản phẩm dịch vụ của bạn chính là xác định các loại content marketing phù hợp với từng chủ đề. Cùng Blog TopCV làm rõ hơn nhé! 

Content marketing là gì?

Bạn có biết mỗi dòng status Facebook, mỗi video Tiktok hay một bức ảnh kèm dòng caption vu vơ trên Instagram cũng đều được gọi là Content (Nội dung). Tuy nhiên content marketing là những nội dung mang tính chiến lược, tập trung vào một hoặc nhiều mục tiêu hữu ích. Những nội dung này phải phù hợp và nhất quán với hình ảnh, thương hiệu bạn đang xây dựng. Content marketing, hay còn gọi là tiếp thị nội dung, nhằm tạo ra những bài viết hấp dẫn thu hút và đem đến giá trị cho khách hàng. Từ đó thúc đẩy hành vi mua hàng. 

Cơ hội việc làm content marketing 

Nếu như khoảng 3 đến 5 năm về trước, chúng ta vẫn dùng cụm từ “sống ảo” với một chút hàm ý mỉa mai những người “nghiện” điện thoại. Họ làm gì cũng nghĩ đến hình ảnh trên mạng và cân đong đo đếm từng cái like. Thì giờ đây ảnh đẹp, bắt mắt, caption hay nghĩa là marketing thành công. Kể cả đó là marketing cho chính bản thân bạn. 

Bất kỳ một công ty, doanh nghiệp cũng phải có bộ phận Marketing. Song song với đó là đội ngũ nhân viên Content. Đặc biệt với  các nền tảng số ngày càng đa dạng. Nhà tiếp thị nội dung có thể thoả sức tạo nên nhiều nội dung khác nhau mà không bị giới hạn trong bất kì khuôn khổ nào. Vì thế content marketing là ngành được nhiều bạn trẻ yêu thích bởi sự sáng tạo, linh hoạt, hiện đại. 

các loại content marketing 1
Content marketing không chỉ cấn sáng tạo mà còn là hiểu biết về thị trường, insight khách hàng.

Mức lương nhân viên content marketing 

Mức lương của một nhân viên Content Marketing thuộc từ khá đến cao được phân loại theo từng yếu tố và phụ thuộc tới nhiều vấn đề. Ví dụ như: kinh nghiệm, địa điểm làm việc, mô hình hoạt động của công ty, tài chính của công ty,…

  • Nhân viên Content Marketing chưa có kinh nghiệm: Mức lương dao động từ 5 đến 7 triệu/tháng. 
  • Nhân viên Content Marketing kinh nghiệm trên 2 năm: Mức lương dao động từ 7 đến 10 triệu/tháng. 
  • Content Leader (Trưởng phòng): Mức lương trung bình từ 15 triệu trở lên. 

>>> Xem thêm: Content marketing là gì? Bạn biết gì về công việc của nhân viên content

Các loại content marketing

Content marketing là một mắt xích quan trọng trong bất kì chiến dịch marketing nào. Các loại content marketing khác nhau sẽ kết nối bạn đến những khách hàng khác nhau. Dưới đây, Blog TopCV giới thiệu cho bạn cá loại content marketing thường gặp nhất cho bạn tham khảo. 

Blog

Blog là tên gọi khác của Weblog (nhật ký Web). Hiện tại, blog được xem như chiến lược hàng đầu trong việc triển khai content marketing. Nội dung của blog liên quan đến SEO. Vậy nên chúng dễ dàng được tìm kiếm trên Google, dễ dàng chia sẻ. Đồng thời giúp tiếp cận đối tượng mục tiêu, cung cấp giá trị cho người dùng một cách nhanh chóng với mức chi phí thấp.

Nội dung blog càng có giá trị, càng có nhiều khách hàng mục tiêu hướng đến thương hiệu của bạn hơn. Vì vậy, muốn sử dụng loại content marketing này bạn cần phải xây dựng chiến lược từ việc chọn chủ đề. Sau đó, nghiên cứu từ khóa, lựa chọn cách viết ấn tượng.

các loại content marketing 2
Blog là hình thức content marketing thông dụng hàng đầu hiện nay.

Video và Live Streaming

Theo thống kê, 1/3 các hoạt động trực tuyến được dùng vào việc xem video. Vì vậy đây chính là dạng content marketing thu hút người dùng nhiều nhất. Đặc biệt với sự trỗi dậy của các nền tảng như Tiktok, Reels của Instagram… Người dùng rất thích xem các video ngắn nhưng vẫn đảm bảo nội dung dễ hiểu, hữu ích thay vì phải đọc một bài viết dài hay các video hướng dẫn hàng tiếng đồng hồ. Bạn có thể dựa vào xu hướng này để thực hiện marketing phù hợp với mục đích của tổ chức mình. 

Với livestream, đây  là một trong những xu hướng tiếp thị nội dung chính trong thời gian tới. Loại hình content này cho phép các doanh nghiệp kết nối trực tiếp với khách hàng trong thời gian thực. Từ đó khiến mọi thông tin truyền tải có cảm giác gần gũi hơn, dễ tác động đến tâm lý người xem. 

>>> Có thể bạn chưa biết: Nhân viên Content Creator là gì? Kỹ năng cần có của Content Creator

các loại content marketing 3
Livestream mang lại cảm giác thu hút bởi tương tác trong thời gian thực ở bất kì đâu.

Infographic 

Infographic cho phép bạn chèn một lượng thông tin vào một hình ảnh trực quan, dễ hiểu và dễ nhớ. Infographic đặc trưng bởi sự bắt mắt, dễ hiểu, dễ chia sẻ, viral,.. Tuy nhiên cái khó là bạn phải lựa chọn cách design sao cho nhất quán, hài hòa, không rối mắt. Phần text ngắn gọn, để người dùng không bị quá tải thông tin nhưng đồng thời cũng phải đủ ý. 

các loại content marketing 4
Inforgraphic cần nhiều đến khả năng thiết kế.

Ebook

Ebook được biết đến là sách điện tử thường được lưu ở định dạng PDF. Những thông tin hữu ích trên ebook sẽ giúp gia tăng lượng traffic, đặc biệt là số lượng người dùng trao đổi email để nhận thêm thông tin từ bạn. Hai ưu điểm lớn nhất của hình thức này là tiết kiệm được chi phí in ấn. Trong khi đó gia tăng được độ tin cậy của khách hàng nhờ sự đầu tư nghiên cứu các nội dung viết trong ebook. Bán ebook cũng là cách để có thêm thu nhập. 

>>> Xem thêm: Nhân viên Content Copywriter là nghề gì? Sự khác biệt giữa Content Writer và Copywriter

Email

Trong các loại content marketing kể trên, email marketing là hình thức phổ biến “một cách không ngờ”. Đây là một chiến lược tiếp thị thông qua thư điện tử giúp doanh nghiệp có thể tập trung tương tác và trao đổi trực tiếp với từng cá nhân khách hàng. Với email, hình thức Content Marketing sử dụng phải đáp ứng được đầy đủ yếu tố hữu ích, hấp dẫn để tránh bị biến thành thư rác. 

các loại content marketing 5
Email marketing phải được nghiên cứu hiệu quả nếu không muốn vào mục spam.

Social Media

Social media (phương tiện truyền thông xã hội) là công cụ đắc lực để truyền tải thông điệp về thương hiệu của bạn. Chắc hẳn bạn đã quá quen với facebook, Twitter, Instagram, Tiktok… Đây là những nền tảng mạng xã hội có lượng người dùng vô cùng lớn. Mọi nội dung hay, ấn tượng, thu hút sẽ được chia sẻ và có tốc độ lan truyền nhanh chóng. Đây chính là “mảnh đất màu mỡ” cho các content marketing mà khó có tổ chức nào bỏ lỡ hiện nay. 

các loại content marketing 6
Các mạng xã hội lớn là “mảnh đất màu mỡ” cho các hoạt động digital marketing

Tìm việc nhân viên content marketing ở đâu?

Một địa chỉ tin cậy để bạn cập nhật các tin tuyển dụng content marketing chính là TopCV. Tại đây có hàng ngàn tin tuyển dụng chất lượng cao được cập nhật thường xuyên để đáp ứng nhu cầu tìm việc của ứng viên. Cùng với đó là các hỗ trợ thông minh từ AI giúp quá trình chinh phục công việc mơ ước của bạn đơn giản hơn bao giờ hết. Cụ thể như việc tự động gợi ý các việc làm phù hợp theo CV của bạn, công cụ viết CV đẹp miễn phí, bảo mật và an toàn… 

Hy vọng bạn đã có những thông tin hay về các loại content marketing qua bài viết này. Đừng bỏ lỡ các bài viết khác với nhiều kinh nghiệm việc làm hữu ích trên Blog TopCV nhé.

Nguồn ảnh: sưu tầm

Nhân viên hỗ trợ kinh doanh là gì? Mô tả công việc và thu nhập sale admin

nhân viên hỗ trợ kinh doanh là gì

Hỗ trợ kinh doanh (hay sales admin) là một bộ phận rất quan trọng trong phòng kinh doanh nhưng nhiều người còn chưa nắm rõ nhân viên hỗ trợ kinh doanh là gì, làm những công việc cụ thể nào. Cùng Blog TopCV tìm hiểm xem mô tả công việc nhân viên hỗ trợ kinh doanh (sales admin hay sales support) và mức thu nhập của vị trí này là bao nhiêu nhé. 

Nhân viên hỗ trợ kinh doanh là gì?

Là một bộ phận của phòng kinh doanh, nhân viên hỗ trợ kinh doanh (hay còn gọi là trợ lý kinh doanh, sales admin, sales support, business admin) chịu trách nhiệm về những công việc văn phòng, liên quan đến thủ tục, hành chính, biên phiên dịch, tra cứu,… nhằm giúp đỡ cho bộ phận kinh doanh trực tiếp bán sản phẩm/dịch vụ

Nhân viên hỗ trợ kinh doanh có thể có hoặc không tham gia trực tiếp vào khâu bán hàng, song chắc chắn vị trí này có nghiệp vụ bán hàng, am hiểu sâu sắc sản phẩm/dịch vụ, các chính sách bán hàng, chính sách chiết khấu của công ty. Họ cũng có thể giao tiếp với khách hàng qua các kênh, hỗ trợ tối đa cho phòng kinh doanh, từ đó đóng góp vào doanh số của công ty. 

nhân viên hỗ trợ kinh doanh là gì
Nhân viên hỗ trợ kinh daonh chịu trách nhiệm các công việc thủ tục, hành chính liên quan đến nghiệp vụ kinh doanh của doanh nghiệp

Công việc của nhân viên hỗ trợ kinh doanh bao gồm những gì?

Tùy theo đặc thù của từng công ty, ngành nghề kinh doanh mà bộ phận hỗ trợ kinh doanh có những công việc khác nhau. Cụ thể mô tả công việc của một nhân viên hỗ trợ kinh doanh sẽ bao gồm những đầu mục như sau 

Thực hiện báo giá, nhận báo giá sản phẩm/dịch vụ

Nhân viên hỗ trợ kinh doanh là người nắm rõ các con số về giá, chính sách chiết khấu, chính sách giao hàng,… của phòng kinh doanh. Do đó, nhiệm vụ lập báo giá cho từng đơn hàng chính là một trong những nhiệm vụ chính của sales admin. Ngoài ra, nếu công ty có nghiệp vụ sản xuất thì sales admin sẽ đi nhận báo giá từ các nhà cung cấp. 

Thực hiện các loại hợp đồng mua bán hàng hóa, hợp đồng dịch vụ

Phòng kinh doanh mỗi ngày sẽ phải xử lý hàng chục cho tới hàng trăm hợp đồng lớn nhỏ, do vậy công việc lập hợp đồng, chỉnh lý các điều khoản của hợp đồng, xác nhận với các bên, bổ sung các giấy tờ có liên quan đến hợp đồng chính là công việc của nhân viên hỗ trợ kinh doanh

nhân viên sales admin
Hợp đồng là một trong những nhiệm vụ quan trọng của nhân viên hỗ trợ kinh doanh

>>> Xem thêm: Chia sẻ bảng mô tả công việc sale admin mới nhất

Biên phiên dịch các loại giấy tờ, tài liệu, biểu mẫu

Đối với các doanh nghiệp có nhiều nghiệp vụ với khách hàng nước ngoài (ví dụ xuất nhập khẩu), công việc của một nhân viên hỗ trợ kinh doanh sẽ bao gồm việc biên phiên dịch các tài liệu này sao cho chính xác nhất và gửi tới những bộ phận có liên quan. 

Quản lý các loại hồ sơ, tài liệu, biểu mẫu của phòng kinh doanh

Nhân viên hỗ trợ kinh doanh chịu trách nhiệm các công việc hành chính của phòng, do đó, họ là những người lưu trữ, sắp xếp thư viện tài liệu liên quan đến phòng kinh doanh, giúp ban lãnh đạo, trưởng phòng, nhân viên và các bộ phận liên quan như kế toán, marketing dễ dàng tra cứu. Họ cũng là người nắm trong tay số liệu kinh doanh, dữ liệu khách hàng qua từng tháng, từng quý và có nhiệm vụ lập báo cáo tới cấp trên. 

Giải đáp thắc mắc của khách hàng

Cùng với sales và customer services thì sales admin cũng sẽ phụ trách công việc trả lời các câu hỏi của khách hàng, hỗ trợ giải quyết các yêu cầu, khiếu nại của khách (nếu có) trong quá trình bán hàng và chăm sóc sau bán hàng (hậu mãi). 

Mức thu nhập trung bình của nhân viên hỗ trợ kinh doanh

Tùy theo tính chất và khối lượng công việc từng vị trí cụ thể mà mức lương cho nhân viên hỗ trợ kinh doanh sẽ có sự khác nhau. Trung bình sẽ dao động từ 7.000.000 đồng cho tới 12.000.000 đồng. Nếu có thêm ngoại ngữ như tiếng Anh, tiếng Trung, tiếng Nhật, tiếng Hàn thì mức lương có thể lên tới 15.000.000 đồng/tháng. 

Ngoài ra, nhân viên hỗ trợ kinh doanh thường sẽ có thêm thưởng doanh số dành cho toàn bộ nhân viên phòng kinh doanh. Nó cũng góp phần giúp tổng thu nhập của vị trí này trở nên hấp dẫn. 

sales admin - sales support - thư ký kinh doanh - trợ lý kinh doanh
Nhân viên hỗ trợ kinh daonh giúp công việc của phòng kinh doanh được điều phối nhịp nhàng, ăn ý

Tình hình tuyển dụng nhân viên hỗ trợ kinh doanh

Ngày càng nhiều doanh nghiệp ý thức được vai trò quan trọng của nhân viên hỗ trợ kinh doanh với phòng kinh doanh nói riêng và với công ty nói chung. Do vậy, thị trường tuyển dụng nhân viên hỗ trợ kinh doanh hiện nay khá sôi động.

Tuy nhiên, để có thể ứng tuyển thành công vị trí này cũng như đáp ứng được khối lượng công việc, trước hết bạn cần nắm được yêu cầu tuyển dụng của vị trí nhân viên hỗ trợ kinh doanh là gì. Cụ thể, vị trí này đòi hỏi kiến thức và tư duy kinh doanh, đồng thời yêu cầu sự tỉ mỉ, chịu khó khi xử lý các công việc hành chính. Thành thạo tin học văn phòng, có ngoại ngữ, có kỹ năng giao tiếp, biết cách điều phối, sắp xếp công việc khéo léo, nhịp nhàng là những điểm cộng cực lớn khi bạn muốn ứng tuyển công việc sales admin. 

Tạo CV chất và tìm việc làm nhân viên hỗ trợ kinh doanh tại TopCV

Công việc nhân viên hỗ trợ kinh doanh sẽ rèn luyện rất nhiều kiến thức và kỹ năng quý giá trong công việc. Nếu muốn ứng tuyển thành công vào vị trí hấp dẫn này, hãy tham khảo Trọn bộ mẫu CV cho nhân viên kinh doanh tất cả các ngành 2021 và bắt tay vào viết CV ngay nhé!

Để tìm cho mình những cơ hội việc làm hỗ trợ kinh doanh chất lượng nhất, bạn hãy tìm đến trang tuyển dụng TopCV. Đây là kênh tuyển dụng uy tín luôn cập nhật nhanh nhất các vị trí công việc nhân viên hỗ trợ kinh daonh từ các doanh nghiệp hàng đầu. Bạn sẽ tìm thấy những việc làm phù hợp nhất siêu nhanh.

Tổng hợp bộ câu hỏi phỏng vấn nhân viên nhân sự 2021

câu hỏi phỏng vấn vị trí nhân sự

Nhân sự được coi là huyết mạch của doanh nghiệp, do đó, vị trí nhân viên nhân sự là vị trí không thể thiếu của bất cứ một tổ chức hay công ty nào. Cùng BlogTopCV tham khảo trọn bộ câu hỏi phỏng vấn nhân viên nhân sự để có thể apply vị trí HR thành công nhé!

Nhân viên hành chính nhân sự là gì?

Nhân viên nhân sự (HR – Human resources) là vị trí bao gồm toàn bộ các mảng liên quan đến nhân sự của doanh nghiệp, bao gồm: tuyển dụng (Recruitment), đào tạo và phát triển (T&D – Training & Development), lương và chế độ phúc lợi (C&B – Compensation & Benefit) và toàn bộ những thủ tục hành chính liên quan đến nhân sự như hợp đồng, tài liệu đào tạo, chứng từ liên quan đến nhân sự

Ngoài ra, bộ phận nhân sự có thể đảm nhiệm một phần công việc truyền thông nội bộ (Internal communications) của doanh nghiệp. Tùy theo quy mô công ty cũng như cơ cấu tổ chức mà một chuyên viên nhân sự có thể phụ trách một hoặc nhiều mảng trong số các công việc kể trên. Do công việc của nhân sự có khá nhiều công việc liên quan đến thủ tục hành chính nên tại nhiều công ty, vị trí này được gộp với hành chính, trở thành bộ phận hành chính – nhân sự.

>>> Xem thêm: Chuyên viên nhân sự là gì? 7 yêu cầu đối với chuyên viên nhân sự

Bản mô tả công việc của nhân viên hành chính nhân sự

Công việc hành chính nhân sự gồm rất nhiều mảng, mỗi mảng lại có những nhiệm vụ khác nhau. Cùng tham khảo bản mô tả công việc nhân viên nhân sự như sau:

Mảng tuyển dụng

  • Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự các cấp
  • Xây dựng nội dung tuyển dụng phù hợp với từng vị trí, từng kênh tuyển dụng
  • Nhận CV, lọc CV và gửi lại CV phù hợp cho quản lý 
  • Liên lạc với ứng viên, sắp xếp lịch làm bài test, lịch phỏng vấn giữa ứng viên với quản lý
  • Tổ chức buổi phỏng vấn, setup phòng, xác nhận và nhắc lại lịch hẹn
  • Gửi mail thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên, trao đổi và xác nhận lại mức lương, phúc lợi, ngày bắt đầu nhận việc
  • Chuẩn bị công cụ làm việc cho nhân viên mới (máy tính, thẻ nhân viên, hợp đồng thử việc,…)
  • Lập bảng đánh giá nhân viên thử việc
  • Quản lý hồ sơ nhân viên
tuyển dụng nhân sự
Công việc tuyển dụng có nhiệm vụ tìm kiếm CV ứng viên phù hợp với vị trí tuyển dụng của doanh nghiệp

Mảng đào tạo & phát triển

  • Đánh giá năng lực nhân viên, nhận kế hoạch nhân sự từ cấp trên
  • Lập kế hoạch đào tạo cho nhân sự: đào tạo nội bộ, cho nhân viên đi học thêm lấy chứng chỉ, thuê chuyên viên và tổ chức khóa đào tạo tại doanh nghiệp (in-house training)
  • Truyền thông cho nhân sự trong công ty 
  • Tổ chức chương trình đào tạo
  • Giám sát chương trình đào tạo và lập báo cáo đánh giá.

>>> Tìm hiểu thêm: Nhân viên hành chính nhân sự là gì? Tìm việc hành chính nhân sự ở đâu?

Mảng lương & chế độ phúc lợi 

  • Thực hiện chấm công (bằng vân tay, bằng thẻ quẹt,…)
  • Giám sát việc thực hiện nội quy, quy định của nhân sự 
  • Quản lý tăng ca, nghỉ đột xuất, nghỉ có kế hoạch, nghỉ phép, nghỉ Lễ tết,… cho nhân sự
  • Quản lý toàn bộ thủ tục tăng/giảm chế độ BHXH, BHYT, BHTN của nhân sự và đối chiếu với cơ quan BHXH định kỳ. Xử lý chế độ thai sản cho nhân viên nữ mang thai trong doanh nghiệp. 
  • Tính lương, thưởng, phụ cấp, lương doanh số, khen thưởng đột xuất, khen thưởng định kỳ… cho nhân sự theo quy định.
  • Đề xuất chính sách lương và phúc lợi phù hợp với doanh nghiệp
  • Xử lý thủ tục thuế TNCN cho nhân sự thuê ngoài, part-time, full-time 
  • Lập hồ sơ làm thẻ ATM cho nhân sự
  • Xử lý hồ sơ thôi việc, nghỉ việc của nhân sự
  • Lưu trữ hồ sơ, văn bản, nội quy, hợp đồng, đề xuất, thông báo tăng/giảm lương, thưởng/phạt, hồ sơ bàn giao công việc, chứng từ,… 
  • Giải đáp thắc mắc về lương và phúc lợi của nhân sự trong công ty

Yêu cầu về trình độ và kỹ năng đối với vị trí nhân viên nhân sự

Về trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng ngành Quản trị nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực, Luật, Hành chính,… 

Về kỹ năng: Người làm nhân sự là đầu mối liên hệ giữa ứng viên với doanh nghiệp, do đó phải có kỹ năng giao tiếp khéo léo, lịch sự, thân thiện, cởi mở, xây dựng hình ảnh doanh nghiệp chuyên nghiệp, tạo ấn tượng tốt với ứng viên. 

Tham khảo: Tố chất cần có của người làm nhân sự

kĩ năng của nhân viên nhân sự
Nhân viên nhân sự cần có kĩ năng giao tiếp khéo léo, hòa nhã.

Công việc nhân sự là công việc tiếp xúc nhiều với con người và có rất nhiều tình huống bất ngờ, do đó nhân viên nhân sự cần có kỹ năng giải quyết vấn đề và xử lý tình huống một cách thông minh, khéo léo và nhanh nhẹn. 

Cuối cùng, đàm phán, thương thảo và thuyết phục cũng nằm trong top những kỹ năng cần phải có của một nhân viên nhân sự. Đứng giữa ứng viên, nhân viên và cấp quản lý, người làm nhân sự phải có khả năng thuyết phục khéo léo. 

Câu hỏi phỏng vấn câu hỏi phỏng vấn nhân viên nhân sự

Bộ câu hỏi phỏng vấn cá nhân

Câu hỏi giới thiệu bản thân: Đây là câu hỏi quen thuộc mở đầu cho mọi cuộc phỏng vấn. Đây là câu hỏi nhằm “phá băng”, giúp ứng viên và nhà tuyển dụng làm quen với nhau. Bạn có thể trả lời ngắn gọn tên, trường Đại học và gây ấn tượng với một câu giới thiệu có liên quan đến công việc. Nên tránh những câu giới thiệu ấn tượng về những chủ đề không quá liên quan đến buổi phỏng vấn

Câu hỏi về điểm mạnh/điểm yếu: Tương tự như giới thiệu bản thân, đây là một câu hỏi giúp xây dựng ấn tượng cá nhân với nhà tuyển dụng. Nên chọn những điểm mạnh có liên quan đến công việc nhân sự như làm việc tốt với con người, thân thiện, cởi mở, quan tâm đến người khác,…. Về điểm yếu, cần đưa ra điểm yếu và phương hướng khắc phục.

Bộ câu hỏi phỏng vấn nhân viên nhân sự về chuyên môn 

Tùy theo từng vị trí nhân sự mà bộ câu hỏi chuyên môn sẽ có nội dung khác nhau. Bạn có thể tham khảo phỏng vấn vị trí nhân sự tổng hợp dưới đây

Câu 1: Các mảng công việc của vị trí nhân sự tổng hợp gồm những gì?

Nhìn chung tại các công ty vừa và nhỏ, nhân viên nhân sự sẽ thực hiện các mảng công việc chung. Do đó, bạn cần nắm được nghiệp vụ của cả 3 mảng này

  • Tuyển dụng: Nắm được các kênh tuyển dụng, kế hoạch tuyển dụng nhân sự cho doanh nghiệp các vị trí
  • Đào tạo và phát triển: Đào tạo nhân viên mới làm quen với văn hóa doanh nghiệp, đào tạo nội bộ, đào tạo chéo cho nhân sự.
  • Lương và phúc lợi: Nghiệp vụ liên quan đến lương, thưởng, chế độ bảo hiểm xã hội, nghỉ thai sản và thuế thu nhập cá nhân cho nhân sự của doanh nghiệp. 

Câu 2: Đánh giá của bạn về những kênh tuyển dụng hiện nay

Với những bạn nhân sự muốn apply vào bộ phận tuyển dụng thì đây là câu hỏi nhằm đánh giá kỹ năng chuyên môn của bạn một cách khái quát nhất. Công việc của bạn nhân sự tuyển dụng chính là kiếm tìm ứng viên phù hợp với nhu cầu của doanh nghiệp thông qua 

Tùy vào quy mô và ngành nghề của doanh nghiệp, bạn có thể liệt kê một số kênh tuyển dụng chung và riêng của ngành đó. Sau đó dựa vào cấp bậc nhân sự và số lượng tuyển (số lượng ít hay tuyển mass), tuyển lao động phổ thông, nhân sự fresh/junior, nhân sự trung cấp, nhân sự cao cấp) mà đề xuất từng chiến lược và kênh tuyển dụng phù hợp. 

câu hỏi phỏng vấn nhân viên nhân sự 2021
Bộ câu hỏi phỏng vấn nhân viên nhân sự cập nhật mới nhất giúp ứng viên tự tin hơn trong buổi interview

Câu 3: Khi lập kế hoạch đào tạo cho nhân sự trong công ty cần lưu ý những gì?

Dành cho các bạn nhân sự muốn làm việc trong mảng Đào tạo. Trước hết, cần xác định mục tiêu đào tạo cho nhân sự. Đó có thể là đào tạo định kỳ (kèm đánh giá nhân sự), đào tạo nâng cao năng lực cho các dự án sắp tới, đào tạo nâng chuẩn năng lực,… ừ mục tiêu đào tạo, người nhân sự sẽ tìm ra phương pháp đào tạo và xây dựng được bảng KPI đào tạo

Có nhiều phương thức đào tạo nhân sự, tương ứng với mục tiêu mà nhân sự phải tìm hiểu và lựa chọn phương án phù hợp nhất.

Câu 4: Tóm tắt một số quy định về luật thuế TNCN?

Đây là câu hỏi dành cho các bạn định hướng phát triển mảng C&B. Nhắc lại quy định thuế mà công ty phải nộp hộ cho nhân sự thuê ngoài, nhân sự part-time và nhân sự thử việc, thủ tục để các nhân sự này có thể nhận lại được phần thuế hoàn vào cuối năm tài chính nếu đủ điều kiện. Với trường hợp nhân viên chính thức, nhắc lại biểu thuế TNCN và các điều kiện miễn trừ gia cảnh.

Tìm việc làm nhân viên nhân sự ở đâu?

Khi muốn trở thành nhân viên nhân sự, chắc hẳn bạn đã nắm tìm hiểu về hệ thống các kênh tuyển dụng uy tín trên thị trường hiện nay. Lựa chọn hàng đầu của rất nhiều ứng viên và các doanh nghiệp là TopCV với hàng trăm nghìn doanh nghiệp lớn, phủ khắp các nhóm ngành nghề. Đặc biệt, các thông tin tuyển dụng nhân viên nhân sự trên TopCV luôn được cập nhật liên tục, giúp ứng viên không bỏ lỡ bất cứ một cơ hội quý giá nào. Ứng tuyển vị trí nhân viên nhân sự trên TopCV ngay thôi!

Trên đây là những chia sẻ của chúng tôi về bộ câu hỏi phỏng vấn nhân viên nhân sự. Nếu như bạn muốn tìm việc làm nhân viên nhân sự cũng như các ngành nghề HOT khác, hãy truy cập TopCV để tìm thấy những việc làm phù hợp nhất nhé.

Lương nhân viên kinh doanh có cao không và làm gì để có lương cao?

lương nhân viên kinh doanh

Nhân viên kinh doanh (hay nhân viên phát triển kinh doanh, nhân viên sales) là một công việc có mức thu nhập vô cùng hấp dẫn. Ngoài lương cứng thì mức lương nhân viên kinh doanh cao chủ yếu từ phần doanh thu mà nhân viên mang về cho công ty. Cùng Blog TopCV tìm hiểu kỹ hơn về công việc nhân viên kinh doanh và lộ trình thăng tiến để sở hữu mức thu nhập hấp dẫn này nhé! 

Nhân viên kinh doanh là gì?

Nhân viên kinh doanh là vị trí trực tiếp tiếp xúc với khách hàng trên các kênh bán hàng. Là người trực tiếp tìm kiếm, giới thiệu, tư vấn và cuối cùng là thực hiện việc bán sản phẩm, dịch vụ cho khách hàng và mang lại doanh thu cho công ty. 

Nhân viên kinh doanh còn được gọi là nhân viên phát triển thị trường, phát triển kinh doanh (business development), nhân viên sales. Đây đều là những tên gọi mô tả chung một vị trí công việc. 

nhân viên phát triển thị trường
Nhân viên kinh doanh là người trực tiếp mang lại doanh thu cho công ty

Tình hình tuyển dụng nhân viên kinh doanh tại Việt Nam

Phòng kinh doanh là bộ phận cốt lõi của bất cứ doanh nghiệp nào. Do đó, nhân viên kinh doanh luôn là vị trí được săn đón nhiều nhất trên các trang tuyển dụng. Tuy nhiên, cùng với mức lương cao thì áp lực doanh số của nhân viên kinh doanh cũng rất lớn. Chính điều đó đã khiến đây là vị trí công việc thường xuyên có sự biến động.  

Ngoài ra, có rất nhiều công ty không uy tín, bán những sản phẩm không có nguồn gốc xuất xứ rõ ràng, bảng lương nhân viên kinh doanh không minh bạch khiến thị trường tuyển dụng nhân viên kinh doanh gặp nhiều khó khăn. Do đó, khi tìm việc làm nhân viên kinh doanh, bạn nên tìm đến những trang tuyển dụng chuyên nghiệp, ghi rõ thông tin công ty, địa chỉ liên lạc để tránh rủi ro.

Công việc của một nhân viên kinh doanh

Rất nhiều bạn trẻ muốn trở thành nhân viên kinh doanh nhưng chưa thật sự hiểu rõ về công việc cũng như chức năng và nhiệm vụ của nhân viên kinh doanh. Blog.TopCV xin giới thiệu bảng mô tả công việc chính của một nhân viên kinh doanh, cụ thể như sau:

  • Tìm kiếm khách hàng mới hoặc tiếp cận nguồn khách hàng cũ, khách hàng tiềm năng từ bộ phận Marketing cung cấp
  • Tiến hành giới thiệu, báo giá sản phẩm, dịch vụ cho khách hàng qua kênh bán mình phụ trách (bán trực tiếp, qua email, telesales, qua Facebook, các sàn thương mại điện tử)
  • Tư vấn và tiến hành chốt hợp đồng 
  • Chịu trách nhiệm lập hợp đồng mua bán, theo dõi đơn hàng từ lúc bắt đầu cho tới lúc hoàn tất mọi thủ tục thanh toán và bàn giao cho khách hàng
  • Chịu trách nhiệm chăm sóc sau bán cho khách hàng
  • Ngoài ra, công việc của một nhân viên kinh doanh cũng bao gồm phối hợp với các phòng ban khác như Nghiên cứu & phát triển, phòng Sản phẩm, phòng Marketing để thực hiện các chiến dịch có liên quan. 

Tùy theo từng loại hình sản phẩm, đặc thù kênh bán mà công việc của một nhân viên kinh doanh sẽ rất khác nhau. Cùng tìm hiểu cụ thể về những sự khác biệt này nhé!

>>> Tìm hiểu thêm: Tổng hợp bộ câu hỏi phỏng vấn nhân viên kinh doanh 2021

Nhân viên kinh doanh B2C (Business to Customer)

Nhân viên kinh doanh B2C là người chịu trách nhiệm bán các sản phẩm, dịch vụ cho người tiêu dùng phổ thông. Mặt hàng của những doanh nghiệp B2C bao gồm nhu yếu phẩm, hàng tiêu dùng nhanh, các sản phẩm phục vụ cuộc sống hàng ngày như thời trang, mỹ phẩm, đồ gia dụng, thiết bị điện tử gia đình, sản phẩm tín dụng của ngân hàng cho khách hàng cá nhân,… Mức lương của nhân viên quản trị kinh doanh mảng B2C thường có phần lương cứng khá ổn định, tuy nhiên phần trăm doanh thu còn phụ thuộc vào chính sách và ngành hàng của từng doanh nghiệp. 

Tuy dễ dàng tiếp cận với nguồn khách hàng mới, song để có thể bán được sản phẩm, dịch vụ thành công,người làm kinh doanh phải có sự nhanh nhẹn, khéo léo, am hiểu tâm lý khách hàng, nắm vững kiến thức sản phẩm. Đặc biệt với các sản phẩm giá trị lớn như bảo hiểm nhân thọ, thiết bị điện tử cao cấp, ngành hàng xa xỉ phẩm, ô tô,… còn cần tới phong thái chuyên nghiệp và sự nhạy bén. Ngoài ra, một số mặt hàng mảng B2C còn có tính mùa vụ (ví dụ bánh kẹo Tết), dẫn tới mức lương nhân viên kinh doanh sẽ thay đổi theo từng chiến dịch kinh doanh.

thu nhập của nhân viên kinh doanh
Một nhân viên kinh doanh cần có phong thái chuyên nghiệp và sự khéo léo, am hiểu tâm lí khách hàng

Nhân viên kinh doanh B2B (Business to Business) 

Nhân viên kinh doanh B2B bán các sản phẩm, dịch vụ cho một doanh nghiệp khác. Giá trị của các sản phẩm, dịch vụ này thường lớn, ví dụ như hệ thống máy móc nhà xưởng, trang thiết bị cho tòa nhà hay kinh doanh xuất nhập khẩu hàng hóa, bán dịch vụ vận chuyển hàng hóa (forwarder), sản phẩm tín dụng dành cho khách hàng doanh nghiệp tại các ngân hàng,… Hoặc cũng có thể là những sản phẩm tiêu dùng nhưng khi bán cho doanh nghiệp, đại lý phân phối cũng được coi là nhân viên kinh doanh B2B. 

Cũng bởi giá trị đơn hàng lớn mà một đơn hàng của nhân viên kinh doanh B2B đều đòi hỏi sự chăm chút, đầu tư lâu dài (từ ít nhất vài tháng cho tới hơn 1 năm). Theo đó, mức lương nhân viên kinh doanh B2B cũng sẽ rất hấp dẫn với % doanh thu trên giá trị đơn hàng. 

Do tiếp xúc với khách hàng doanh nghiệp nên nhân viên kinh doanh B2B cần có kiến thức chuyên môn vững chắc, am hiểu ngành nghề, đặc biệt là kỹ năng đối ngoại và đàm phán, có phong thái chuyên nghiệp và bản lĩnh cứng rắn cùng sự linh hoạt khi thương thảo hợp đồng. 

Mức lương nhân viên kinh doanh là bao nhiêu? 

Đối với sinh viên mới ra trường

Sinh viên mới ra trường sẽ được hưởng mức lương cứng theo vị trí cùng với phần trăm doanh số. Trong thời gian đầu mới ra trường chưa có nhiều kinh nghiệm, phần trăm doanh số chưa ổn định nên mức thu nhập của nhân viên kinh doanh có thể chưa cao. Song khi đã bắt nhịp được với công việc, lương nhân viên kinh doanh sẽ có thể tiến tới mức 8.000.000 đồng cho tới 15.000.000 đồng/tháng 

Với người đã có kinh nghiệm

Khi đã có kinh nghiệm, có nguồn khách hàng ổn định, thân thiết, thu nhập của một nhân viên kinh doanh là không hạn chế. Càng kiếm được nhiều đơn hàng thành công, mức lương nhân viên kinh doanh sẽ càng tăng lên. Phần doanh số vượt KPI còn có thể được tính thêm các khoản thưởng nóng và mức hoa hồng hấp dẫn hơn. 

tìm việc làm business dev
Nhân viên kinh doanh có kinh nghiệm sẽ có cơ hội tăng cao thu nhập của mình

>>> Xem thêm: [Tìm hiểu] Mức lương trung bình của ngành quản trị kinh doanh?

Lộ trình thăng tiến cho nhân viên kinh doanh

Mới tốt nghiệp (Fresher/Junior)

Để tích lũy những kinh nghiệm đầu tiên cho sự nghiệp, bạn có thể ứng tuyển vào các vị trí nhân viên kinh doanh không yêu cầu kinh nghiệm tại các công ty nhỏ, hoặc thi tuyển vị trí Business trainee/ Management trainee (MT)/Giám sát kinh doanh tài năng tại các tập đoàn lớn.

Một số tập đoàn lớn thường xuyên thi tuyển trainee có thể đến như Unilever, P&G, Vinamilk, Masan, Garena, VNG, Digiworld, Samsung, Prudential, Shopee, Lazada, Mondelez Kinh Đô, Suntory Pepsico, L’Oreal, Carlsberg, VPBank, KPMG, EY, Generali, Nestle, Abbott, MAERSK, KImberly Clark, Heineken,.. Mức lương nhân viên kinh doanh tại các tập toàn lớn luôn rất hấp dẫn, cùng với đó là cơ hội học tập, rèn luyện trong môi trường làm việc chuyên nghiệp cùng những mentor là những Anh/Chị trưởng phòng kinh doanh hàng đầu trong ngành.

Chuyên viên kinh doanh (Business Specialist/Supervisor)

Sau khoảng 2 năm làm việc, khi có được những kỹ năng cứng trong ngành và đạt được những thành tích doanh số nhất định, bạn sẽ trở thành chuyên viên kinh doanh. Một chuyên viên sẽ có nhiệm vụ quản lý đội nhóm, lập kế hoạch kinh doanh, tham gia thực thi kế hoạch và chịu trách nhiệm KPI doanh số trong mảng mình phụ trách. Theo đó, thu nhập của bạn sẽ cao hơn so với mức lương nhân viên kinh doanh trước đó, cộng thêm phần trăm doanh số của bạn cũng sẽ hấp dẫn hơn rất nhiều. 

Vị trí này giúp bạn củng cố kỹ năng bán hàng, kết hợp với những kỹ năng khác như quản trị, lập kế hoạch, kỹ năng nhân sự,… Đây sẽ là bước đệm vững chắc giúp bạn chinh phục những vị trí cao hơn trong sự nghiệp của mình

Trưởng phòng Kinh doanh (Business Manager)

Khi đã rất am hiểu ngành hàng mà mình kinh doanh, tích lũy nhiều kinh nghiệm thực chiến từ hàng loạt chương trình kinh doanh, cũng như chứng minh được khả năng của mình thông qua con số doanh thu/lợi nhuận tăng trưởng ấn tượng là bạn đã có đủ tự tin để trở thành trưởng phòng kinh doanh.

Tóm tắt mô tả công việc trưởng phòng kinh doanh thì bạn sẽ là người phụ trách toàn bộ mảng kinh doanh của công ty, lên chiến lược kinh doanh theo quý, theo năm bám sát mục tiêu của Ban Giám đốc và chịu trách nhiệm cho doanh thu trước Ban Giám đốc. 

trưởng phòng kinh doanh
Vị trí trường phòng kinh doanh chịu trách nhiệm vạch ra chiến lược kinh doanh cho công ty

Tuy áp lực tại vị trí trưởng phòng kinh doanh rất lớn nhưng đây cũng chính là cơ hội giúp bạn có được mức thu nhập cao gấp hàng chục lần so với lương nhân viên kinh doanh thông thường.  

Tìm việc làm nhân viên kinh doanh ở đâu?

Công việc nhân viên kinh doanh luôn có nhu cầu tuyển dụng rất cao, song bạn nên tìm đến trang tuyển dụng uy tín như TopCV để tìm được việc làm từ các công ty lớn, có giấy phép kinh doanh, sản phẩm chất lượng cùng bảng lương nhân viên kinh doanh minh bạch để tránh gặp phải rủi ro trong công việc.

Trên đây là những chia sẻ chung của chúng tôi về mức lương của nhân viên kinh doanh. Hãy ứng tuyển việc làm cho vị trí nhân viên kinh doanh ngay từ bây giờ tại TopCV để có được mức thu nhập hấp dẫn và có cơ hội thăng tiến cao nhé. 

Mô tả công việc của kế toán thuế cập nhật mới 2021

công việc của kế toán thuế thumb

Kế toán viên thường được mệnh danh là người nắm giữ “tài sản” của mọi doanh nghiệp. Mọi người đã nghe nhiều về kế toán trưởng, kế toán tổng hợp,… Tuy nhiên không ít người băn khoăn về công việc của kế toán thuế là gì. Cùng Blog Topcv tìm hiểu nhé! 

Kế toán thuế là gì?

Kế toán thuế là người phụ trách về các vấn đề về khai báo thuế trong doanh nghiệp. Kế toán thuế có vai trò liên kết giữa doanh nghiệp và nhà nước về mảng thuế của tổ chức. Doanh nghiệp chỉ có thể kinh doanh ổn định và báo cáo thuế thuận lợi khi thực hiện các vấn đề về thuế rõ ràng.

Mô tả công việc của kế toán thuế

Dưới đây là mô tả công việc của kế toán thuế thường thấy trong các bài tuyển kế toán thuế. Bạn có thể tham khảo để hiểu rõ hơn nhé. 

Nhiệm vụ chính

  • Lập tờ khai thuế môn bài và nộp thuế môn bài cho cơ quan thuế.
  • Mỗi ngày tập hợp hóa đơn, chứng từ phát sinh để theo dõi và hạch toán.
  • Mỗi cuối tháng sẽ lập báo cáo  thuế GTGT, thuế TNCN và nộp tiền thuế cho cơ quan thuế (nếu có).
  • Mỗi quý sẽ làm báo cáo thuế tháng của quý đó. Báo cáo quý các thuế GTGT, thuế TNCN, thuế TNDN. Báo cáo sử dụng hóa đơn.
  • Công việc của kế toán thuế vào cuối năm là lập báo cáo tài chính, báo cáo thuế cho tháng cuối năm. Báo cáo thuế TNDN quý 4 và báo cáo quyết toán thuế TNCN.

>>> Tin liên quan: Mô tả công việc kế toán thuế từ A đến Z cho người mới vào nghề

công việc của kế toán thuế 1
Kế toán thuế chuyên trách các nghiệp vụ liên quan đến thuế của doanh nghiệp

Trách nhiệm

  • Trực tiếp làm việc với cơ quan thuế khi được yêu cầu.
  • Theo dõi, báo cáo tình hình nộp ngân sách, tồn đọng ngân sách, hoàn thuế của công ty .
  • Phối hợp với kế toán tổng hợp, đối chiếu số liệu báo cáo thuế của các cơ sở, giữa báo cáo với quyết toán.
  • Lập các hồ sơ, báo cáo, kế hoạch liên quan. Ví dụ như hồ sơ hoàn thuế, báo cáo tổng hợp thuế định kỳ, danh sách lưu trữ, kế hoạch về thuế giá trị gia tăng …
  • Cập nhật kịp thời các thông tin về Luật thuế. Soạn thông báo các nghiệp vụ qui định của Luật thuế có liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty.
  • Kiểm tra, đối chiếu các hóa đơn. Cụ thể như hoá đơn GTGT, hoá đơn hàng hoá mua vào…
  • Kiểm tra đối chiếu các biên bản trả, nhận hàng để điều chỉnh doanh thu báo cáo thuế kịp thời khi phát sinh
  • Lập các báo cáo thuế định kỳ theo quý, tháng…

Mức lương vị trí kế toán thuế

Hiện nay, mức lương vị trí kế toán thuế trung bình khoảng 10,8 triệu đồng/ tháng. Trong đó khoảng lương dao động từ 4 triệu đến 30 triệu. 

Cử nhân ngành kế toán sau khi ra trường đều mong muốn có công việc ổn định. Mức lương đáp ứng được nhu cầu cuộc sống. Thực tế trong giai đoạn kinh tế vẫn còn chịu nhiều ảnh hưởng của dịch bệnh và nhiều vấn đề xã hội khác, muốn có lương cao không hề dễ dàng. Lương kế toán thuế cũng phụ thuộc vào nhiều yếu tố. Ví dụ như năng lực, kinh nghiệm, khối lượng công việc, quy mô công ty… Nhìn chung, mức lương kế toán trung bình không cố định, chúng có thể được biến đổi linh hoạt tùy vào từng loại hình kinh doanh, lĩnh vực hoạt động cụ thể của các tổ chức doanh nghiệp.

công việc của kế toán thuế 2
Mức lương kế toán thuế trung bình khá cao

Nhu cầu tuyển dụng kế toán thuế tại Việt Nam

Kế toán là ngành thực hiện quá trình thu thập, xử lý và cung cấp thông tin về tài sản, nguồn hình thành tài sản và sự vận động của tài sản trong các tổ chức, doanh nghiệp. Trong đó kế toán thuế là vị trí không thể thiếu ở bất kỳ tổ chức, doanh nghiệp nào, trong bất kỳ lĩnh vực nào, và ở bất kỳ thời điểm nào. Cùng với sự phát triển của nền kinh tế, càng nhiều doanh nghiệp ra đời thì nhu cầu nhân lực kế toán thuế cũng không ngừng tăng lên.

Theo thống kê, mỗi doanh nghiệp cần khoảng 3-5 kế toán viên. Trong đó vị trí kế toán thuế có thế tách riêng hoặc gộp chung với vị trí kế toán tổng hợp. Điều này phụ thuộc vào cơ cấu tổ chức và quy mô công ty lớn hay nhỏ. Làm kế toán là làm việc với những con số. Để thành công với nghề, điều quan trọng nhất là bạn cần phải đam mê những con số. Có thể làm việc với chúng liên tục từ ngày này qua ngày khác. Thấy hạnh phúc khi “sắp xếp” chúng vào đúng vị trí, trở thành những con số có ý nghĩa… Vì vậy không quan trọng là làm về mảng nào trong kế toán, hãy chuẩn bị cho mình những kiến thức và kỹ năng cần thiết để theo đuổi đam mê nhé! 

công việc của kế toán thuế 3
Kế toán đặc trưng là công việc liên quan đến các con số

>>> Xem thêm: Bật mí cách viết CV ngành kế toán, kiểm toán gây ấn tượng với nhà tuyển dụng

Tìm việc làm kế toán thuế ở đâu?

Nếu bạn muốn tìm tin tuyển dụng kế toán thuế, hãy chịu khó lướt các trang cung cấp việc làm lớn như TopCV.

  • Thứ nhất, việc làm được cập nhật liên tục. Bạn có thể tìm kiếm theo các bộ lọc vô cùng nhanh chóng và thuận tiện. 
  • Thứ hai, công cụ tạo CV online giúp bạn tạo CV ứng tuyển chuẩn xác và chuyên nghiệp. 
  • Thứ ba, có chế độ tìm việc tự động. Bạn sẽ nhận được thông báo khi có công việc phù hợp với CV của bạn. Đồng thời nhà tuyển dụng cũng có thể xem được CV và chủ động liên hệ cho bạn. Từ đó tiết kiệm thời gian và quy trình tuyển dụng. 
  • Thứ tư, thông tin công việc rõ ràng, không quảng cáo, không lừa đảo. 

Bạn hoàn toàn có thể yên tâm tìm việc làm kế toán thuế trên TopCV. Chỉ với một website, cơ hội đến gần hơn với công việc bạn yêu thích thật dễ dàng! Hy vọng những chia sẻ về công việc của kế toán thuế trên đây sẽ hữu ích với bạn! Chúc bạn thành công. 

Nguồn ảnh: Sưu tầm

Nhân viên kinh doanh xuất nhập khẩu làm những gì?

nhân viên kinh doanh xuất nhập khẩu thumb

Được mệnh danh là “mạch giao thương” của nền kinh tế hiện đại. Ngành Logistics và Quản lý chuỗi cung ứng ngày càng nâng cao vị thế trên thị thường. Nhân viên kinh doanh xuất nhập khẩu là công việc “hot” thuộc ngành này với nhu cầu nhân lực đáng kể tại các doanh nghiệp trong và ngoài nước. Cùng tìm hiểu chi tiết hơn về ngành này thông qua bài viết sau.

Tình hình tuyển dụng nhân viên kinh doanh xuất nhập khẩu 

Trong bối cảnh toàn cầu hóa kết nối những nền kinh tế khắp nơi trên thế giới. Vai trò của logistics và quản lý chuỗi cung ứng càng trở nên quan trọng hơn. Chỉ riêng tại Việt Nam, với lợi thế đất nước có thị trường rộng lớn và vị trí trung tâm khu vực Đông Nam Á, tiềm năng phát triển của lĩnh vực logistics chính là cơ hội nghề nghiệp rộng mở cho sinh viên ngành này. 

Trong những năm vừa qua, ngành xuất nhập khẩu ngày càng tỏ rõ tầm quan trọng của mình với kinh tế đất nước. Xuất – nhập khẩu tăng trưởng với nhịp độ bình quân khá cao về kim ngạch, đa dạng và phong phú về mặt hàng. Thị trường xuất khẩu cũng ngày một rộng lớn. Do đó nhu cầu việc làm nhân viên sales xuất nhập khẩu cũng càng nhiều. 

Tuy vậy, ngành vẫn “khát” những nhân lực đã qua đào tạo dù cơ hội việc làm rất cao. Vì thế, bạn nên tìm hiểu kỹ về công việc. Ví dụ như nhân viên kinh doanh xuất nhập khẩu làm gì, lương nhân viên kinh doanh xuất nhập khẩu cao không… Từ đó sớm có những định hướng để trau dồi bản thân cho công việc này một cách bài bản nhất. 

Nhân viên kinh doanh xuất nhập khẩu có tương lai rộng mở

Nhân viên kinh doanh xuất nhập khẩu là gì? 

Nhân viên xuất nhập khẩu là những người trực tiếp tham gia hoàn tất hồ sơ và các thủ tục hải quan. Mục đích để nhập khẩu hàng hóa và xuất bán thành phẩm ra nước ngoài. Họ là người chịu trách nhiệm các thông tin về hàng hoá xuất nhập khẩu. Ví dụ như số lượng, giá thành, tình trạng… Đồng thời làm việc với các nhân viên hải quan, nhân viên kho hàng, công ty vận chuyển và khách hàng, đối tác, lưu trữ hồ sơ cho các giao dịch quốc tế.

>>> Có thể bạn quan tâm: Bảng mô tả công việc nhân viên chứng từ xuất nhập khẩu

Nhân viên kinh doanh xuất nhập khẩu làm những gì?

  • Nhân viên làm ngành xuất nhập khẩu ở mỗi công ty sẽ có những nhiệm vụ cụ thể khác nhau. Dưới đây là những đầu việc cơ bản. Bất cứ ai muốn làm nhân viên xuất nhập khẩu nào cũng nên biết. Cụ thể:
  • Điều phối và giám sát hoạt động của chuỗi cung ứng. Hoàn tất các thủ tục và chứng từ xuất nhập khẩu hàng hóa.
  • Đảm bảo tài sản của công ty được sử dụng một cách hiệu quả. Sắp xếp, tổ chức các dịch vụ vận chuyển, lưu trữ hàng hóa, quản lý các thông tin hàng hóa, thời gian và địa điểm giao hàng.
  • Phối hợp và theo dõi đơn hàng, tiến độ vận chuyển hàng hóa.
  • Thực hiện các kế hoạch, xử lý các tình huống phát sinh để đảm bảo hàng được vận chuyển và được giao đúng tiến độ.
  • Giám sát các đơn hàng và sắp xếp dự trữ nguyên vật liệu thô và trang thiết bị để đảm bảo đáp ứng yêu cầu.
  • Giao tiếp với nhà cung cấp, đại lý, khách hàng… để đạt được sự hài lòng cho cả hai bên.
  • Lên kế hoạch và theo dõi lô hàng thành phẩm theo yêu cầu của khách hàng.
  • Ghi chép số liệu hàng tồn kho, các đơn hàng đã thực hiện.
  • Lập báo cáo nộp lên cấp trên theo quy định. 
Công việc của nhân viên xuất nhập khẩu không chỉ là kho vận, giấy tờ

>>> Xem thêm: 6 kỹ năng quan trọng của người làm xuất nhập khẩu

Lương nhân viên kinh doanh xuất nhập khẩu? 

Hiện nay, mức lương nhân viên xuất khẩu ở Việt Nam rất khác nhau. Mức lương tùy thuộc vào năng lực, kinh nghiệm, hiệu suất làm việc. Đồng thời phụ thuộc vào cả quy mô kinh doanh của công ty.

  • Với đối tượng là sinh viên mới ra trường chưa có nhiều kinh nghiệm. Vậy nên thu nhập sẽ từ 4-5 triệu đồng/tháng.
  • Với nhân viên xuất nhập khẩu chính thức bắt đầu có kinh nghiệm. Mức lương bậc thấp sẽ từ 7 tới 9 triệu đồng/tháng.
  • Nhân viên xuất nhập khẩu có trình độ chuyên môn, kỹ năng tốt nhận được mức lương cao hơn. Ở mức mức từ 9 tới 11 triệu đồng/tháng.
  • Mức lương cao nhất dành cho nhân viên xuất nhập khẩu giỏi, có trình độ kỹ năng chuyên môn tốt. Mức lương lý tưởng lên tới 27 triệu đồng/tháng.
Mức lương hấp dẫn với những ai đam mê và chịu khó trau dồi kinh nghiệm

>>> Xem thêm; Ngành xuất nhập khẩu là gì? Nhân viên xuất nhập khẩu làm gì?

Tìm việc làm nhân viên kinh doanh ở đâu?

Để tìm việc làm nhân viên xuất nhập khẩu, bạn nên lựa chọn những nguồn uy tín chuyên đăng tin tuyển dụng. Không nên ứng tuyển khi chưa rõ về thông tin công ty cũng như chi tiết việc làm. Rất nhiều các bài tuyển nhân viên kinh doanh xuất nhập khẩu trên mạng chỉ ghi mỗi mức lương và khẳng định là “việc nhẹ lương cao”?

Để an toàn nhất, hãy ứng tuyển trực tiếp tại website của các công ty. Hoặc tìm đến các trang tuyển dụng uy tín như TopCV. Tại TopCV, bạn không những được update các tin tuyển dụng nhanh nhất mà còn tạo CV online chuyên nghiệp. Sau đó chỉ cần bật chế độ tìm kiếm việc làm để tối ưu hoá khả năng “match” với công việc bạn đang quan tâm. 

Để ứng tuyển thành công vị trí nhân viên kinh doanh xuất nhập khẩu, bạn cần chuẩn bị kỹ càng về cả kiến thức lẫn kỹ năng. Blog TopCV hy vọng bài viết sẽ giúp ích được phần nào cho bạn trong quá trình chinh phục công việc này!

Tổng hợp bộ câu hỏi phỏng vấn nhân viên kinh doanh 2021

câu hỏi phỏng vấn nhân viên kinh doanh

Để chinh phục vị trí nhân viên kinh doanh cần nhiều yếu tố. Một trong số đó là chuẩn bị kỹ cho buổi phỏng vấn. Bạn có thể tham khảo bài viết dưới đây của Blog TopCV. Bài viết không chỉ chia sẻ bộ câu hỏi phỏng vấn nhân viên kinh doanh thường gặp mà còn nhiều thông tin hữu ích khác. 

Có nên làm nhân viên kinh doanh không? 

Nhân viên kinh doanh (sales) là vị trí tuyển dụng cực hot. Đặc biệt là sau khi Việt Nam đã kiểm soát tốt dịch covid-19. Theo đánh giá từ TopCV, hơn 85% doanh nghiệp được khảo sát cho biết họ đang có nhu cầu tuyển sales/nhân viên kinh doanh. Trong đó nổi bật là lĩnh vực Giáo dục đào tạo, Bất động sản và Tài chính/Ngân hàng. Thậm chỉ một số công ty còn tuyển dụng sales với mức lương cao hơn cả thời điểm trước dịch. 

Như vậy có thể thấy độ hot của công việc này. Tuy nhiên có nên làm nhân viên kinh doanh hay không còn tùy thuộc vào bạn. Nếu bạn có đam mê với kinh doanh và là người năng động, thích thử thách thì đừng ngại ngần theo đuổi công việc này. Không chỉ vì cơ hội làm việc rộng mở, mức lương hấp dẫn mà bạn còn học hỏi được nhiều điều từ công việc này! 

câu hỏi phỏng vấn nhân viên kinh doanh 1
Nhân viên kinh doanh là việc làm năng động, thu nhập hấp dẫn

Bản mô tả công việc của nhân viên kinh doanh

Đây là các đầu mục công việc hàng ngày của một nhân viên kinh doanh:

  • Tìm kiếm, xây dựng, duy trì và phát triển mối quan hệ với khách hàng, đối tác.
  • Giới thiệu, tư vấn và thuyết phục khách hàng mua sản phẩm, dịch vụ của công ty.
  • Giải quyết các khiếu nại, phàn nàn của khách hàng, đảm bảo khách hàng cảm thấy hài lòng và tin tưởng vào sản phẩm, dịch vụ của doanh nghiệp.
  • Tìm kiếm phương án cạnh tranh với các đối thủ, báo cáo lên cấp trên.

Đặc biệt, nhân viên kinh doanh được coi là cầu nối giữa khách hàng và doanh nghiệp. Vì thế công việc tìm kiếm và xây dựng mối quan hệ với khách hàng là rất quan trọng. Nếu làm tốt, bạn sẽ góp phần trực tiếp vào việc tăng doanh thu cho doanh nghiệp. Hơn cả là thu được về cơ hội rèn luyện kỹ năng mềm cũng như có mức lương bonus hấp dẫn. 

câu hỏi phỏng vấn nhân viên kinh doanh 2
Yêu cầu công việc nhân viên kinh doanh cũng khá cao vì môi trường cạnh tranh

Yêu cầu về trình độ và kỹ năng đối với vị trí nhân viên kinh doanh

Yêu cầu về trình độ

Để có thể trở thành nhân viên kinh doanh giỏi, bạn cần có nền tảng vững chắc. Vì thế đa phần các công ty yêu cầu ứng viên cần phải tốt nghiệp cao đẳng/ đại học trở lên các chuyên ngành về Kinh tế, Quản trị kinh doanh. Hoặc các chuyên ngành liên quan.

Yêu cầu về kỹ năng

Một số kỹ năng thường được yêu cầu trong mô tả công việc nhân viên kinh doanh như: 

  • Kỹ năng giao tiếp
  • Kỹ năng đàm phán, thuyết phục
  • Kỹ năng giải quyết vấn đề
  • Khả năng nhạy bén, linh hoạt trong việc thấu hiểu nhu cầu của khách hàng

>>> Xem thêm: Mỗi nghề một mẫu CV: Nhân viên kinh doanh (salesman)

Câu hỏi phỏng vấn nhân viên kinh doanh

1. Ý kiến của bạn về tầm quan trọng của việc học hỏi trong kinh doanh là gì?

Câu hỏi này sẽ cho thấy ứng cử viên của bạn có cầu tiến và mong muốn học hỏi hay không. Ít nhất là trong lĩnh vực bán hàng.

2. Thất bại lớn nhất trong công việc bán hàng của bạn là gì? Bạn đã giải quyết ra sao và rút ra bài học gì?

Câu trả lời nhà tuyển dụng cần lắng nghe chính là phần rút kinh nghiệm. Câu trả lời cho thấy bạn đã có những trải nghiệm thực tế ra sao thay vì chỉ học lý thuyết trên sách vở. 

3. Bạn sẽ làm gì khi không hoàn thành doanh số tháng hoặc không có khách hàng hài lòng?

Cách các ứng cử viên giải quyết việc này sẽ cho thấy sự quyết tâm cũng như phong cách làm việc của họ. Sẽ không ngạc nhiên nếu như một “nhân tài” trả lời rằng họ cần kiểm điểm lại bản thân và đặt mục tiêu SMART cho tháng tới để bù lại tháng “thất bát” vừa rồi?

câu hỏi phỏng vấn nhân viên kinh doanh 3
Chuẩn bị chu đáo cho buổi phỏng vấn là điều ứng viên nào cũng nên làm

4. Bạn sẽ tiếp cận chu kỳ bán hàng ngắn hạn và chu kỳ bán hàng lâu dài như thế nào?

Chu kỳ ngắn nghĩa là chốt đơn hàng nhanh chóng, chu kỳ dài lại đòi hỏi cách tiếp cận cẩn thận hơn. Chúng hoàn toàn khác nhau và các ứng cử viên của bạn nên nhận ra và có cách tiếp cận phù hợp.

5. Khi nào bạn ngừng theo đuổi một khách hàng?

Câu trả lời hay ở đây sẽ phụ thuộc vào chiến lược của công ty bạn nhưng nói chung kiên trì và nỗ lực hơn sẽ là một nhân viên kinh doanh tốt.

6. Bạn thoải mái nhất khi bán cho ai và vì sao?

Bạn hãy lắng nghe xem họ trả lời với một mô tả người mua lý tưởng hoặc cá nhân. Đặc biệt trong quá trình mua hàng như thế nào. Sau đó đánh giá về cách nhìn nhận của các ứng cử viên về đối tượng khách hàng đặc thù trong lĩnh vực của bạn.

7. Điều bạn yêu thích nhất trong quá trình bán hàng là gì?

Nếu điều họ yêu thích nhất là một phần quan trọng trong công ty của bạn thì đó sẽ là một phiếu bầu cho ứng cử viên đó. Câu hỏi cũng có thể cảnh báo bạn về các khía cạnh hạn chế của bên mình để xem xét.

8. Điều gì khiến bạn muốn ứng tuyển vào vị trí nhân viên bán hàng?

Hỏi để hiểu rõ hơn về mục tiêu cũng như động lực của ứng viên khi ứng tuyển vào vị trí nhân viên bán hàng.

câu hỏi phỏng vấn nhân viên kinh doanh 4
Tự tin và chân thành là chìa khoá có những câu trả lời thuyết phục nhà tuyển dụng

Tìm việc làm nhân viên kinh doanh ở đâu? 

Nhiều bạn cảm thấy bối rối bởi hiện nay quá nhiều nguồn đăng tin tuyển dụng nhân viên kinh doanh. Khó thể phân biệt được đâu là nguồn uy tín. Đôi khi họ cũng không có thời gian để “canh chừng” các cơ hội việc làm hot hoặc phù hợp với bản thân. Vì thế giải pháp cho bạn chính là TopCV. Tại đây, bạn không những xem được nguồn việc làm nhân viên kinh doanh uy tín, cập nhật tức thời mà TopCV còn có chế độ tự động tìm việc cực thuận tiện. 

Mong rằng những thông tin Blog TopCV chia sẻ xoay quanh câu hỏi phỏng vấn nhân viên kinh doanh sẽ giúp ích cho bạn tiến gần hơn đến với công việc mơ ước của bản thân! 

Nguồn ảnh: Sưu tầm

Làm thế nào để trở thành phiên dịch viên chuyên nghiệp?

làm thế nào để trở thành phiên dịch viên

Những ai có năng khiếu hoặc thế mạnh về ngoại ngữ luôn có nhiều cơ hội lựa chọn nghề nghiệp trên nhiều lĩnh vực khác nhau. Trong đó, ngành nghề tiêu biểu đang thu hút rất nhiều người chính là phiên dịch viên. Rất nhiều người băn khoăn làm thế nào để trở thành phiên dịch viên chuyên nghiệp. Tại bài viết này, chúng tôi sẽ chia sẻ những thông tin chi tiết về vị trí phiên dịch viên cũng như cách để thanfh một phiên dịch viên giỏi.

Phiên dịch viên là gì?

Khái niệm

Phiên dịch viên là những người có khả năng chuyển đổi văn bản, hội thoại từ ngôn ngữ này sang ngôn ngữ khác. Trên cơ sở không làm thay đổi ý nghĩa, phiên dịch viên giúp cho việc giao tiếp và tiếp cận thông tin dễ dàng hơn. Những người làm phiên dịch thường thấy ở các công ty có liên kết hoặc có vốn đầu tư nước ngoài. Bên cạnh đó là những người dịch ca-bin. Họ hay ngồi trong các phòng cách âm với thiết bị chuyên dụng để dịch đuổi – nghĩa là dịch ngay sau khi người nói kết thúc một câu hoặc một đoạn hội thoại ngắn. Hình thức này thường thấy ở các buổi hội thảo, hội nghị quốc gia. 

Phiên dịch khác gì biên dịch

Biên dịch và phiên dịch hay được sử dụng thay thế cho nhau, đặc biệt là trong các bộ phim và chương trình TV. Nếu bạn muốn ngồi ở bàn làm việc với từ điển và sách ngôn ngữ trong khi cẩn thận tạo một tài liệu chuyển ngữ bản gốc sang một ngôn ngữ khác thì làm một biên dịch viên có thể sẽ phù hợp với bạn. Nếu bạn muốn tham gia vào cuộc trò chuyện, giúp những người nói các ngôn ngữ khác nhau hiểu nhau ngay lập tức, bạn nên làm phiên dịch.

làm thế nào để trở thành phiên dịch viên 1
Nhiều người nhầm lẫn biên dịch và phiên dịch

Những nghề phiên dịch phổ biến nhất hiện nay 

Trên thị trường lao động, không có chuyện ‘cào bằng’, cứ làm cùng nghề là lương sẽ như nhau. Tùy từng ngôn ngữ, triển vọng việc làm và mức lương được trả cũng khác nhau.

Trước hết là những phiên dịch viên dịch các ngoại ngữ phổ biến hiện nay như tiếng Anh, tiếng Hàn, tiếng Trung, tiếng Nhật… Trong đó tiếng anh là ngôn ngữ toàn cầu với hơn 1.5 tỷ người sử dụng. Đồng thời là ngôn ngữ chung của những cộng đồng kinh tế lớn mạnh nhất hiện nay. Không có gì ngạc nhiên khi tiếng Anh được coi là điều kiện cần cho mọi vị trí nghề nghiệp hấp dẫn. Bên cạnh đó các tiếng còn lại như Hàn Trung, Nhật đặc biệt được yêu thích do văn hoá các quốc gia này gần gũi với Việt Nam. Đồng thời cũng linh hoạt, năng động, cho phép bạn gặp gỡ nhiều người (nổi tiếng) và học hỏi thêm nhiều điều. 

Tuy nhiên nếu muốn có thu nhập “khủng”, bạn có thể xem xét đầu tư học một ngoại ngữ “hiếm” hơn. Ví dụ như tiếng Đức, tiếng Ý hoặc Tây Ban Nha… Đây cũng đều là những đất nước có kinh tế phát triển. Đồng thời đều đã có giảng dạy tại nhiều trường ĐH ở Việt Nam. 

làm thế nào để trở thành phiên dịch viên 2
Ngôn ngữ hiếm sẽ có mức thu nhập khủng hơn ở một số thị trường nhất định

>>> Xem thêm: Học Ngôn ngữ Anh ra làm gì? Nên học ở trường nào?

Học gì để trở thành phiên dịch viên? 

Hiện tại, ở Việt Nam chưa có chuyên ngành đào tạo phiên dịch viên. Cũng như chưa có tổ chức thi và xét tuyển ngành này. Vì thế, sau đây là một số ngành gợi ý dành cho các bạn muốn trở thành phiên dịch viên. 

  • Ngành Ngôn Ngữ Anh, Ngôn Ngữ Nhật, Pháp, Đức, Nga, Hàn, Ý, Ấn Độ…
  • Ngành cử nhân Anh Văn.
  • Ngành quan hệ quốc tế.
  • Ngành ngôn ngữ học.
  • Ngành Đông Phương học (Dành cho các bạn muốn trở thành phiên dịch viên tiếng Trung, tiếng Nhật, Hàn…)
  • Ngành sư phạm ngôn ngữ
làm thế nào để trở thành phiên dịch viên 3
Các ngành học về ngôn ngữ đều có cơ hội để làm phiên dịch

Làm thế nào để trở thành phiên dịch viên giỏi?

Thành thạo ngôn ngữ gốc (ngôn ngữ mẹ đẻ)

Làm thế nào để trở thành phiên dịch viên chuyên nghiệp? Để phiên dịch một cách chuyên nghiệp, bạn phải học ngôn ngữ theo chuẩn mực cao hơn so với những người chỉ học vì sở thích. Bạn phải giữ cho mình động lực để phấn đấu. Bởi vì có thể sẽ mất nhiều tháng để thành thạo các nguyên tắc cơ bản. Và, ngay cả khi bạn chính thức thông thạo, bạn vẫn chưa chắc đã làm tốt. Đặc biệt với tiếng Việt đã từng lọt top 10 ngôn ngữ “khó nuốt” nhất thế giới.  

Rèn luyện khả năng phản xạ

Việc thường xuyên luyện tập khả năng hiểu ngôn ngữ thông qua các tình huống thực tế. Ví dụ như xem video, đọc sách báo… là rất hữu ích. Điều này tạo cho bạn phản xạ và thói quen khi tiếp xúc nhiều với một ngôn ngữ. Từ đó bạn sẽ có khả năng dịch nhanh hơn, chính xác hơn. Luyện nói nhiều hơn cũng là cách để tăng sự tự tin bạn nên chú ý. 

Thường xuyên trau dồi kiến thức 

Vì ngôn ngữ liên tục phát triển và thay đổi, bạn sẽ cần một số cách để cập nhật như những người bản ngữ sống và làm việc với ngôn ngữ này mỗi ngày. Thông qua sự kỳ diệu của internet, bạn có thể truy cập trực tiếp các nội dung đương đại sử dụng ngôn ngữ đích của mình. Ngay cả khi bạn sống cách quê hương của ngôn ngữ đó nửa vòng thế giới.

Thành thạo tin học văn phòng

Với thời đại mà chuyển đổi số là xu thế, bạn không thể làm phiên dịch nếu như không có công nghệ. Thành thạo tin học văn phòng giúp bạn thuận lợi hơn trong việc ghi chép, quản lý nội dung. Cùng với đó là việc phiên dịch cũng dễ dàng hơn với nhiều ứng dụng hỗ trợ. Bởi không ai là biết tất cả. 

làm thế nào để trở thành phiên dịch viên 4
Dịch ca-bin là việc làm phiên dịch viên được nhiều người mơ ước

>>> Xem thêm: Những sai lầm mà các freelancer dịch thuật hay gặp phải

Tìm việc làm phiên dịch viên ở đâu? 

Tại Việt Nam, tiềm năng phát triển ngành ngôn ngữ là khá lớn. Đặc biệt việc làm phiên dịch viên cũng ngày được để cao. Do sự phát triển mạnh mẽ trong thời kỳ hội nhập trên các lĩnh vực chính trị, kinh tế, xã hội… Để nắm bắt được những cơ hội việc làm hot nhất đừng quên truy cập TopCV. Tại đây có vô số cơ hội việc làm phiên dịch viên đang chờ bạn khám phá. 

Blog TopCV hy vọng bạn sẽ có những kế hoạch đúng đắn để phát triển bản thân trên con đường trả lời câu hỏi làm thế nào để trở thành một phiên dịch viên chuyên nghiệp. Hãy truy cập vào TopCV để tìm thấy những việc làm hấp dẫn với mức thu nhập cực tốt bạn nhé!

Nguồn ảnh: Sưu tầm

Nhân viên kinh doanh quốc tế – ngành nghề đáp ứng thời thế hội nhập

nhân viên kinh doanh quốc tế

Kinh doanh quốc tế phù hợp với xu hướng phát triển của xã hội. Đồng thời phục vụ nhân lực cho giai đoạn kinh tế hội nhập hiện nay và cả tương lai. Vì thế, nhân viên kinh doanh quốc tế là vị trí thu hút đông đảo ứng viên hiện nay. 

Nhân viên kinh doanh quốc tế là gì?

Hàng ngày, chúng ta có thể nhìn thấy, tiếp xúc, sử dụng sản phẩm, dịch vụ. Chúng đến từ hàng loạt thương hiệu nổi tiếng trên toàn thế giới ở nhiều lĩnh vực như tiêu dùng, dịch vụ, xây dựng,… Đó chính là biểu hiện của hoạt động kinh doanh quốc tế từ những công ty, tập đoàn xuyên quốc gia.

Nhân viên kinh doanh quốc tế, về cơ bản có những nhiệm vụ giống với nhân viên kinh doanh thông thường. Chỉ khác ở chỗ vị trí này đảm nhiệm thị trường và phân khúc khách hàng khó hơn, quy mô lớn hơn… 

Cơ hội việc làm kinh doanh quốc tế

Để một thương hiệu, sản phẩm của doanh nghiệp ở mọi nơi trên thế giới đến được với người tiêu dùng Việt Nam. Vậy thì các khâu như lập chiến lược kinh doanh, phân phối sản phẩm, chiến lược giá, dịch vụ kho vận, bảo hiểm… phải được vận hành trơn tru. Tất cả các khâu ấy đều cần những nhân sự chuyên nghiệp, am hiểu sâu về nghệ thuật kinh doanh gắn với các yếu tố như pháp luật, kinh tế, kể cả văn hóa, địa lý… Do vậy, ngành kinh doanh quốc tế đang thu hút nhiều bạn trẻ có mong muốn mang lại lợi ích kinh doanh cho chính đơn vị mình trên trường quốc tế.

Theo các nhà kinh tế nghiên cứu, nhân sự ngành nghề Kinh doanh Quốc tế hiện nay chỉ mới đáp ứng được khoảng 50% nhu cầu của các doanh nghiệp. Do ngành này còn đang khá mới đối với các bạn trẻ Việt Nam. Nhờ đó, triển vọng về cơ hội việc làm dành cho các bạn sinh viên ngành Kinh doanh Quốc tế trở nên rất lớn. Lý do vì vẫn chưa giải quyết được tình trạng thiếu hụt nhân sự.

nhân viên kinh doanh quốc tế 1
Nhân viên kinh doanh quốc tế đang là công việc “khát” nhân lực chất lượng

Mô tả công việc nhân viên kinh doanh quốc tế

Mẫu mô tả công việc nhân viên kinh doanh quốc tế sau đây sẽ giúp ứng viên hiểu hơn về vị trí công việc này. Cụ thể các nhiệm vụ chính thường thấy như sau. 

Mở rộng tệp khách hàng cũng như thị trường cung cấp sản phẩm

Nhân viên kinh doanh là đội ngũ trực tiếp mang lại doanh thu cho tổ chức. Vì thế việc tiếp cận càng nhiều đối tượng khách hàng sẽ giúp ích rất nhiều. Nhất là trong việc mở rộng thị trường khách hàng tiềm năng. Họ có thể trực tiếp làm các giai đoạn thu thập, khảo sát cho đến phân tích thông tin dữ liệu về các đối tượng. Cụ thể là nhu cầu, hoàn cảnh khách hàng hoặc đối thủ cạnh tranh…

Tư vấn bán hàng cho đối tượng khách quốc tế

Quá trình tư vấn và bán sản phẩm dịch vụ sẽ yêu cầu nhân viên phải thành thạo ngoại ngữ. Như vậy mới có thể giúp đôi bên hiểu rõ về sản phẩm của mình. Quy trình tư vấn sẽ bao gồm các hoạt động truyền đạt thông tin, đàm phán thuyết phục. Tất cả đều nhằm mục đích gây ấn tượng và thuyết phục được người mua. Không chỉ về sản phẩm mà còn là hình ảnh công ty, phong cách làm việc… 

nhân viên kinh doanh quốc tế 2
Tiếp cận khách hàng nước ngoài khác với khách hàng nội địa

Quản lý thông tin của khách hàng quốc tế

Thông thường sẽ có những bộ phận chuyên biệt về quản lý đơn hàng. Tuy nhiên nhân viên kinh doanh cũng cần nắm rõ hoạt động này. Bởi lẽ những đơn hàng phục vụ cho việc soạn thảo hợp đồng giao dịch. Sau đó là ký kết, đảm bảo giao dịch suôn sẻ, phù hợp. Sau đó, nhân viên kinh doanh có trách nhiệm tổng hợp và báo cáo lại các dữ liệu liên quan về giao dịch, hồ sơ khách hàng… Điều này hỗ trợ việc xây dựng database cho tổ chức về sau. 

Hỗ trợ chăm sóc khách hàng, tạo dựng mối quan hệ 

Nhân viên kinh doanh chính là cầu nối giữa doanh nghiệp và khách hàng. Đặc biệt, khách hàng quốc tế khá khó khai thác. Do sự khác biệt về văn hoá, xã hội… Vì vậy việc chăm sóc khách hàng và duy trì các mối quan hệ là rất quan trọng. Bởi điều đó hỗ trợ trực tiếp đến sự tồn tại của tổ chức. 

nhân viên kinh doanh quốc tế 3
Làm hài lòng và thoả mãn khách hàng là mục đích sau cùng

>>> Xem thêm: Nhiệm vụ của nhân viên kinh doanh là gì? Tìm việc làm lương cao ở đâu?

Yêu cầu về trình độ và kỹ năng đối với nhân viên kinh doanh quốc tế

Trình độ

  • Bằng cử nhân trở lên các chuyên ngành quản trị kinh doanh, thương mại, xuất nhập khẩu hoặc liên quan
  • Khả năng ngoại ngữ: Tiếng Anh. Biết thêm ngôn ngữ thứ 2 là điểm cộng
  • Hiểu biết về văn hoá của thị trường kinh doanh thực tế

Kỹ năng

  • Kỹ năng kinh doanh, bán hàng, dịch vụ chăm sóc khách hàng
  • Kỹ năng giao tiếp tuyệt vời
  • Khả năng tương tác thành công giữa các nền văn hóa đa dạng
  • Kỹ năng đàm phán và thuyết phục
  • Tư duy phản biện và kỹ năng giải quyết vấn đề sáng tạo
nhân viên kinh doanh quốc tế 4
Rèn luyện và đầu tư học bài bản để xây dựng nền tảng cho công việc là điều cần thiết

Mức lương nhân viên nhân viên kinh doanh quốc tế 2021

Sau khi tốt nghiệp ngành Kinh doanh quốc tế bạn có cơ hội làm việc ở nhiều lĩnh vực. Tùy thuộc vào năng lực, trình độ, kinh nghiệm của mỗi người mức lương đạt được sẽ khác nhau và tăng dần theo khả năng. Với trường hợp, sinh viên mới ra trường, các công ty sẽ sẵn sàng chi trả mức lương cơ bản dao động từ 7 – 9 triệu đồng/tháng.

>>> Xem thêm: Học kinh doanh quốc tế ra làm gì? Nghề nghiệp với thu nhập đáng ao ước

Tìm việc làm nhân viên kinh doanh quốc tế ở đâu? 

Để tìm hiểu kỹ hơn về việc làm nhân viên kinh doanh quốc tế, bạn có thể theo dõi các tin tuyển dụng trên các trang việc làm. Địa chỉ tìm việc nổi bật phải kể đến là TopCV. Bạn chỉ cần truy cập vào website, tạo hoặc tải lên CV và bật chế độ tìm việc. TopCV sẽ giúp bạn “match” với công việc phù hợp một cách nhanh chóng.

Với những thông tin về nhân viên kinh doanh quốc tế nói trên, Blog TopCv hy vọng bạn sẽ có được lựa chọn hoàn hảo cho bản thân. Hãy truy cập vào TopCV để tìm việc làm hấp dẫn lương cao nhất ngay hôm nay.

Nguồn ảnh: Sưu tầm