Bật mí 8 kỹ năng chăm sóc khách hàng quan trọng bạn cần có

ky-nang-cham-soc-khach-hang
ky-nang-cham-soc-khach-hang

Chăm sóc khách hàng là một trong những yếu tố quan trọng góp phần duy trì mối quan hệ khách hàng với sản phẩm, dịch vụ. Trong môi trường cạnh tranh khốc liệt ngày nay, các công ty, doanh nghiệp đều tập trung mạnh vào khâu chăm sóc khách hàng bởi tìm kiếm được khách hàng không hề dễ dàng nên phải duy trì mối quan hệ của họ như một cách giữ chân khách hàng thân thiết. Vậy kỹ năng chăm sóc khách hàng có thật sự quan trọng trong quá trình chăm sóc khách hàng? Tham khảo 8 kỹ năng chăm sóc khách hàng sau đây, để cải thiện cho chính bản thân mình nhé!

Sử dụng ngôn ngữ – Kỹ năng chăm sóc khách hàng quan trọng

Trong giao tiếp với khách hàng, sử dụng ngôn ngữ tích cực thể hiện thái độ sẵn sàng phục vụ, đồng thời cũng tạo nên hình ảnh chuyên nghiệp với khách hàng, hãy nhấn mạnh vào những điều mà bạn có thể đáp ứng được cho khách chứ không phải là điều không thể. Một vài ví dụ về cách sử dụng ngôn ngữ tích cực như sau:

  • Ngôn ngữ không tích cực: ” Sản phẩm này tạm hết hàng, chúng tôi không thể giao sản phẩm cho bạn trong 2 tháng”
  • Ngôn ngữ tích cực: “Sản phẩm bên em tạm thời đã hết hàng, rất có thể trong vòng 2 tháng tới sản phẩm mới về, nếu anh không cần gấp thì hãy để lại địa chỉ để bên em giao hàng ngay khi hàng về”.
Sử dụng ngôn ngữ - Kỹ năng chăm sóc khách hàng quan trọng
Sử dụng ngôn ngữ – Kỹ năng chăm sóc khách hàng quan trọng

Phản hồi nhanh chóng, chăm sóc từ tâm

Khi khách hàng cần đến bạn, đồng nghĩa là học đang gặp rắc rối và cần những lời giải đáp một cách nhanh nhất. Nhân viên tư vấn chăm sóc khách hàng nào cũng cần phản hồi khách hàng một cách nhanh chóng, bởi biết đâu trong thời gian đó bạn đã bỏ lỡ một khách hàng tiềm năng cho công ty thì sao? 

Khi giao tiếp với khách hàng dù trực tiếp hay qua điện thoại, khách hàng luôn muốn được giải đáp bằng những lời nồng ấm, bản thân những nhân viên tư vấn chăm sóc khách hàng có giọng ấm, dễ nghe thường được yêu mến. (Điều này khá dễ hiểu, bạn hãy thử đặt vị trí của bạn vào khách hàng, liệu bạn có muốn một trải nghiệm tương tự từ các nhân viên tư vấn hay không?)

Xem thêm: Mẫu CV nhân viên chăm sóc khách hàng và những mục quan trọng cần lưu ý.

Chăm sóc khách hàng bằng sự thấu hiểu

Kỹ năng giao tiếp và chăm sóc khách hàng quan trọng là sự thấu hiểu. Mỗi khách hàng đều có một nhu cầu và mong muốn khác nhau, nhưng đều có điểm chung là luôn muốn được phục vụ tốt nhất. Khi bạn thật sự hiểu được khách hàng cần gì mới dễ dàng chăm sóc và tư vấn dịch vụ hợp lý. Đồng thời sự thấu hiểu cũng giúp bạn dễ dàng xử lý trong việc khách hàng thái quá và cũng gây ấn tượng với họ.

Chăm sóc khách hàng bằng sự thấu hiểu
Chăm sóc khách hàng bằng sự thấu hiểu

Lắng nghe khách hàng nói

Một kỹ năng bạn cần trang bị đó là biết lắng nghe. Khách hàng thường có ấn tượng không tốt với những người chỉ biết giải quyết sự việc mà không thật sự lắng nghe những gì họ nói. Luôn giữ thái độ cởi mở và tập trung vào những gì khách hàng nói. Kiềm chế sự thôi thúc trong bạn để không ngắt ngang lời của khách hàng. Chắc chắn khách hàng sẽ bình tĩnh là vui vẻ hơn khi thấy rằng bạn thật sự chăm chú lắng nghe và giải quyết vấn đề giúp họ.

Hãy hỏi tên khách hàng

Có thể bạn đã biết kỹ năng chăm sóc khách hàng này, tuy nhiên thực tế thì nhiều nhân viên chăm sóc khách hàng qua điện thoại lại thiếu kỹ năng này. Xưng tên cá nhân khách hàng sẽ cho học cảm giác được tôn trọng và là một trong những âm thanh ngọt ngào mà ai cũng muốn nghe. Chăm sóc khách hàng là một nghệ thuật, tuy nhiên bạn cũng không nên sử dụng tên khách hàng một cách thường xuyên, nó sẽ gây khó chịu. Thay vào đó hãy đi kèm 2 chữ “anh, chị” để duy trì cuộc hội thoại. Hãy biến kỹ năng này trở thành một lợi thế của bạn trong công việc nhé!

Năng động, linh hoạt xử lý tình huống

Khi nói trò chuyện với khách hàng tuyệt đối không nên nói những câu như: “không”, “việc này bên em không thể thực hiện được…”. Với tâm lý của khách hàng là luôn muốn được giải quyết vấn đề chính vì thế hãy nói với khách hàng những gì bạn có thể giải quyết được chứ không phải những điều không thể thực hiện. Đây là kỹ năng chăm sóc khách hàng không phải ai cũng làm được.

Kiến thức về sản phẩm/ dịch vụ

Điều tối thiểu nhất của một nhân viên tư vấn khách hàng là hiểu về sản phẩm và dịch vụ cũng như cách cách vận hành của sản phần, dịch vụ đó. Một nhân viên giỏi là luôn học hỏi và hiểu biết rộng về nhiều sản phẩm cũng như dịch vụ, vì thế trong mọi tình huống họ luôn tìm được hướng giải quyết nhanh nhất.

Kết thúc bán hàng

Kết thúc bán hàng cũng là kỹ năng chăm sóc khách hàng quan trọng. Hãy luôn luôn hỏi khách hàng là liệu họ đã hài lòng với giải pháp mà mình đề ra chưa để thấy được hiệu quả. Biết khi nào nên kết thúc và kết thúc như thế nào với từng tình huống khác nhau sẽ giúp nhân viên mang tới dịch vụ tốt hơn và lấy được lòng tin của khách hàng.

Kết thúc bán hàng
Kết thúc bán hàng

Tổng kết

Ngoài những kỹ năng bạn được đào tạo trong quá trình học tập và làm việc thì trên đây là 8 kỹ năng kỹ năng chăm sóc khách hàng nhất định bạn phải có. Nếu bạn đang có mong muốn trở thành nhân viên chăm sóc khách hàng. đừng quên ứng tuyển vị trí việc làm chăm sóc khách hàng để có cho mình nhiều cơ hội thăng tiến nhé!

Qua bài viết này, hy vọng BlogTopCV đã cung cấp cho bạn những kỹ năng chăm sóc khách hàng cần thiết và hữu ích giúp bạn cải thiện các kỹ năng làm việc nói chung và kỹ năng chăm sóc khách hàng nói riêng. Nếu bạn muốn tìm việc làm thì hãy nhanh tay truy cập TopCV để tìm việc làm ngay nhé!

Nhân viên hành chính là gì? Lộ trình thăng tiến từ “A – Z”

nhan-vien-hanh-chinh-la-gi-lo-trinh-thang-tien-tu-a-z
Nhân viên hành chính là gì? Lộ trình thăng tiến từ "A - Z"

Khi nhắc đến hai từ “văn phòng” chắc hẳn đầu tiên mọi người sẽ nghĩ đến  những tính như “nhàm chán…”. Nếu bạn đang có những suy nghĩ ấy thì có vẻ như bạn đã sai, vậy Nhân viên hành chính là gì? Thực chất của công việc là một nhân viên văn phòng có như bạn đã và đang nghĩ đến? Trong bài viết này BlogTOPCV sẽ giúp bạn giải đáp những câu hỏi này nhé!

Nhân viên hành chính là gì?

Nhân viên hành chính là gì? Nhân viên hành chính nhân sự là gì? hay nhân viên hành chính văn phòng là gì? là những câu hỏi mình thường gặp và đang là thắc mắc của rất nhiều bạn, và trong phần này mình sẽ gửi câu trả lời ấy đến bạn đọc. 

Nhân viên hành chính văn phòng là một thành phần (bộ phận) không thể thiếu đối với mỗi công ty, doanh nghiệp nào. Được đảm nhiệm vị trí công việc như: Lễ tân đón khách, soạn thảo và lưu trữ hồ sơ, văn bản, thư kí hỗ trợ và một số công việc liên quan đến thủ tục hành chính… Vì tính chất và đặc điểm công việc nên bộ phận hành chính nhân sự ở nhiều công ty được tổ chức và sắp xếp theo phòng ban đẻ dễ dàng cho việc trao đổi và hỗ trợ lẫn nhau.

Xem thêm: Nhà tuyển dụng cần gì khi tuyển dụng nhân viên hành chính văn thư?

nhan-vien-hanh-chinh-la-gi
Nhân viên hành chính là gì?

Công việc của nhân viên hành chính nhân sự là gì?

Sau khi hiểu được khái niệm Nhân viên hành chính là gì? sau đây mời các bạn cùng đi tìm hiểu cụ thể những công việc của một nhân viên hành chính nhân sự nhé!

Công việc văn phòng nói chung và nghề hành chính nói riêng đã từng được các bạn hiểu sai khi coi nó là công việc nhàm chán chỉ thủi thui ở văn phòng với một mớ giấy tờ. Tuy nhiên đặc thù mỗi công việc là khác nhau, cách hiểu trên không thể bao quát được toàn bộ những công việc của nhân viên hành chính được. Công việc hành chính được ví như “bảo mẫu” của công ty, bởi không có sự hiện diện của những nhân viên này thì công ty sẽ trở nên rối loạn ngay.

Vậy Công việc của nhân viên hành chính nhân sự là gì? họ đảm nhận trách nhiệm gì trong công việc? mời các bạn cùng tìm hiểu ngay sau đây:

  • Lễ tân văn phòng: Đây là công việc đóng khách, trả lời điện thoại, hướng dẫn khách hàng đến với từng bộ phận với chức năng riêng để giải đáp nhu cầu của họ.
  • Thư ký hỗ trợ: Lên lịch chuẩn bị cho các cuộc họp, phỏng vấn, sắp xếp lịch làm việc, liên hoan…
  • Chấm công: Bộ phận này thực thi những chính sách của công ty và chấm công cho nhân viên.
  • Soạn thảo văn bản và lưu trữ hồ sơ: Lưu trữ và tổng hợp các loại giấy tờ, dịch văn bản tiếng anh, soạn thảo các văn bản và thư từ kinh doanh…
  • Hỗ trợ vấn đề pháp lý: Hỗ trợ cấp trên trong các công việc của công ty, tư vấn những vấn đề liên quan đến giấy tờ pháp lý…
  • Quản lý trang thiết bị, cơ sở hạ tầng: Kiểm kê số lượng cơ sở vật chất trong văn phòng, mua sắm trang thiết bị…
  • Duy trì môi trường làm việc: Chăm sóc tổ chức khám định kỳ và chăm sóc sức khỏe cho cán bộ nhân viên. Đôi ki họ sẽ là người đứng ra để giải quyết các mâu thuẫn cá nhân duy trì lợi ích của công ty…
cong-viec-cua-nhan-vien-hanh-chinh-nhan-su-la-gi
Công việc của nhân viên hành chính nhân sự là gì?

Cơ hội thăng tiến và mức lương bao nhiêu?

Nhiều bạn lo lắng khi công việc nhân viên văn phòng khó hoặc là không có cơ hội thăng tiến trong tương lai. Tuy nhiên đây mới chính là nghề nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến. Cơ hội thăng tiến của nhân viên hành chính là gì? Sau đây là 3 cấp bậc thăng tiến cũng như mức lương của một nhân viên hành chính (dựa vào báo cáo của Adecco Vietnam năm 2016):

Cấp bậc nhân viên

  • Chức vụ: Nhân viên lễ tân đón tiếp và xử lý thắc mắc của khách hàng.
  • Nhân viên hành chính: Lưu trữ những tài liệu, hồ sơ, thư tín, đánh máy soạn thảo văn bản…

Công việc này phù hợp với sinh viên chuyên ngành quản lý nhân sự, ngoại ngữ hoặc mới ra trường và yêu thích công việc hành chính nhân sự… Đã qua đào tạo. ( Mức lương của vị trí này từ 5 triệu – 12 triệu/ tháng)

Cấp bậc thư ký

  • Vị trí: trợ lý riêng hỗ trợ cấp trên soạn thảo văn bản, sắp xếp lịch học và làm việc…
  • Thư ký tổng quát: Thực hiện các công việc liên quan đến hành chính, quản lý hồ sơ….

Công việc này yêu cầu có chuyên môn cao, khả năng phân tích, phán đoán tình huống, sáng tạo trong việc ra quyết định… ( Mức lương ở vị trí này từ 7 triệu – 14 triệu/ tháng)

co-hoi-thang-tien-va-cac-cap-bac-của-nhan-vien-hanh-chinh
Cơ hội thăng tiến và mức lương

Cấp bậc quản trị

  • Vị trí nhân viên hành chính văn phòng

Yêu cầu về trình độ chuyên môn cao, hiểu biết về nhiều lĩnh vực khác nhau, đã có kinh nghiệm làm việc, tốt nghiệp khoa ngôn ngữ, quản trị kinh doanh, nhân sự… ( Mức lương từ 9 triệu – 25 triệu/ tháng)

  • Trưởng phòng/ giám đốc hành chính

Đây có thể là cấp độ cao nhất của nhân viên hành chính, tuy nhiên để đạt được vị trí này đòi hỏi tố chất là kỹ năng của một nhà quản trị, kinh nghiệm nhiều năm và trình độ chuyên môn cao.

Yêu cầu: có đầy đủ kỹ năng và tố chất của một nhà quản trị, có trình độ chuyên môn cao, kinh nghiệm từ 4 năm trở lên. (Mức lương ở vị trí này có thể lên tới 25 triệu – 55 triệu/ tháng)

Vì đặc thù công việc nên công việc nhân viên hành chính nhân sự thường thu hút nữ giới nhiều hơn. Mặc dù đây không phải là một trong những ngành “Hot” nhất hiện nay nhưng đây vẫn là công việc đáng để thử sức với những ai mong muốn tìm cho mình một công việc “văn phòng” ổn định và lâu dài phù hợp với năng lực của mình.

co-hoi-thang-tien-cua-nhan-vien-hanh-chinh-nhan-su

Để trở thành nhân viên hành chính cần những yếu tố gì?

Về tố chất: Là những người tháo vát, nhanh nhẹn, nhiệt tình có sức khỏe. Vì đặc thù công công việc yêu cầu nên người nhân viên phải có tư duy logic khoa học, tỉ mỉ và chính xác trong công việc 

Về kỹ năng: Kỹ năng cần thiết của một nhân viên hành chính là: Tin học văn phòng, làm việc nhóm, kỹ năng giao tiếp, quản lý thời gian và đực biệt là ngoại ngữ…

Về kinh nghiêm: Là những người ‘đa năng” hiểu biết về nhiều lĩnh vực sẽ giúp ích cho bạn trong công việc cũng như khi gặp nhà tuyển dụng.

Tham khảo thêm: Bí quyết ứng tuyển vị trí hành chính nhân sự thành công.

Tìm việc làm hành chính ở đâu?

sau khi đi tìm hiểu Nhân viên hành chính là gì? và những yếu tố cần có của một nhân viên văn phòng, nếu bạn đang muốn tìm việc làm hành chính ổn định và lâu dài có thể tham khảo tại các JOB mới nhất tại TOPCV. Dù đây không phải là ngành quá hot nhưng rất phù hợp với những bạn sinh viên hay những người yêu thích công việc văn phòng.

tim-viec-lam-hanh-chinh-o-dau

Lời kết

Trên đây là những chia sẻ của BlogTOPCV về chủ đề “Nhân viên hành chính là gì?”, Hy vọng qua những thông tin trên TOPCV đã mang lại cho bạn nhiều hiểu biết hơn về việc làm nhân viên văn phòng nói chung và nhân viên hành chính nói riêng. Cảm ơn bạn đã dành thời gian và quan tâm đến chủ đề này. Chúc bạn sẽ tìm được công việc cũng như công việc hành chính văn phòng với thu nhập cao, ổn định và lâu dài!

Nhân viên tư vấn tuyển sinh cần kỹ năng gì? Góc giải đáp

nhan-vien-tu-van-tuyen-sinh-can-ky-nang-gi-goc-giai-dap
nhan-vien-tu-van-tuyen-sinh-can-ky-nang-gi-goc-giai-dap

Tư vấn tuyển sinh hiện đang là vị trí mà rất nhiều ngôi trường đang tìm kiếm. Bằng cách đưa ra lời khuyên hữu ích đến các bạn học sinh, sinh viên để thuyết phục họ đến học tại môi trường của mình. Vậy xu hướng của ngành học tư vấn trong năm nay sẽ ra sao và Nhân viên tư vấn tuyển sinh cần kỹ năng gì để thành công. Trong bài viết này TopCV sẽ “bật mí” nhé!

Nhân viên tư vấn tuyển sinh là gì?

Giữ vai trò quan trọng trong hệ thống tuyển sinh của nhà trường, nhân viên tư vấn tuyển sinh là người (sale) đi tìm và thuyết phục và giải đáp những câu hỏi qua điện thoại đến với phụ huynh, học sinh… nhằm thuyết phục họ nộp hồ sơ và học tại ngôi trường của mình.

Nhân viên tư vấn tuyển sinh là gì?
Nhân viên tư vấn tuyển sinh là gì?

Xu hướng ngành tư vấn tuyển sinh trong năm nay

Trong những năm gần đây, internet nói chung và smartphone nói riêng phát triển mạnh mẽ, đây cũng là cơ hội để các tổ chức tận dụng bộ phận sale để đẩy mạnh doanh số. Hay đối với các trường học, bộ phận tuyển sinh sẽ là nòng cốt trong mỗi kỳ học mới. Tỷ lệ số công việc đang cần tìm nhân sự sale lên tới 3.594 vị trí, chiếm tỷ lệ cao nhất trong hơn 40 ngành nghề khác nhau. Hàng năm có đến hàng triệu học sinh ra trường và bắt đầu cấp học mới. Từ những số liệu trên cho thấy nghề Sale marketing nói chung và tư vấn tuyển sinh nói riêng đang là một trong những nghề HOT và ổn định nhất trong năm 2020, 2021 và cả trong tương lai. Vậy công việc tư vấn tuyển sinh như thế nào? Nhân viên tư vấn tuyển sinh cần kỹ năng gì để thành công trong sự nghiệp? Mời các bạn tham khảo phần sau:

Chia sẻ 7 kỹ năng của nhân viên tư vấn tuyển sinh

Khả năng thích ứng linh hoạt

Với mỗi khách hàng tư vấn, là một tình huống bất ngờ đòi hỏi bạn phải có hướng ứng xử linh hoạt và phù hợp. Điều này có nghĩa là tư vấn tuyển sinh phải giải đáp thắc mắc và hỗ trợ khách hàng một cách tốt nhất.

Sự linh hoạt ấy thể hiện trong việc lấy thông tin và hỗ trợ giải đáp được câu hỏi, nguyện vọng của khách hàng trong khoảng thời gian nhanh nhất có thể. Bởi vì khách hàng rất ghét nghe phải những câu “không” hoặc “việc này không thể thực hiện được”. Tuy nhiên không phải lúc nào bạn cũng có thể nói “có” với khách hàng vì thê smaf khả năng thích ứng khéo léo, dẫn dắt và đưa ra lời khuyên nhanh sẽ có lợi trong quá trình tuyển sinh. Nhất là đối với phụ huynh và học sinh mới ra trường.

Chia sẻ 7 kỹ năng của nhân viên tư vấn tuyển sinh
Chia sẻ 7 kỹ năng của nhân viên tư vấn tuyển sinh

Kỹ năng lắng nghe và giao tiếp

Tiếp tục với câu hỏi Nhân viên tư vấn tuyển sinh cần kỹ năng gì? Đó là khả năng lắng nghe khách hàng. Theo những chia sẻ của thế hệ Sale đi trước thì một nhân viên tư vấn tuyển sinh nếu không biết cách lắng nghe khách hàng thì sẽ không bao giờ đem đến cho khách hàng sự tịn tưởng vào dịch vụ mà mình đang mang đến. Vì khách hàng luôn có nhu cầu được lắng nghe và thấu hiểu nên bạn cần nhiều thời gian để rèn luyện kỹ năng này “có thể bằng cách tự đặt ra câu hỏi và tập trung giải đáp nó.

Đi cùng với khả năng lắng nghe là khả năng giao tiếp linh hoạt. khi giao tiếp qua điện thoại bạn cần tỉ mỉ đến từng ngôn ngữ, giọng điệu hoặc ngôn ngữ cơ thể đó chính là kỹ năng mà những tư vấn tuyển sinh chuyên nghiệp cần phải có.

Khả năng thấu hiểu tâm lý

Nắm bắt được mong muốn và tâm lý của khách hàng luôn là yếu tố quan trọng trong chiến lược tư vấn khách hàng. Bởi ai trong chúng ta cúng có mong muốn được thấu hiểu. Thấu hiểu được khách hàng sẽ giúp nhân viên tư vấn đưa ra hướng giải quyết hài lòng nhất với khách hàng.

Kỹ năng quản lý thời gian

Sắp xếp công việc khoa học sẽ giúp bạn tích lũy được quỹ thời gian đúng đắn để đảm bảo khách hàng nào của bạn cũng được phục vụ nhanh nhất. Đây là kỹ năng cần thiết trong bất cứ công việc nào: Marketing, Cntt, thiết kế đồ họa và đặc biệt là trong ngành dịch vụ tư vấn tuyển sinh. Bởi có thể nếu bạn không biết cách sắp xếp thời gian sẽ bỏ qua lượng khách hàng tiềm năng thì sao?

Phân tích và đánh giá tình hình

Trong công việc tư vấn tuyển sinh, đòi hỏi người tư vấn phải hiểu sâu về sản phẩm mình cung cấp và kỹ năng phân tích đánh giá tình hình. Với nhân viên tuyển sinh, lỗi thường gặp đó là tư vấn sai ngành học, môn học so với sở thích, nhu cầu của các bạn sinh viên. Khi điều này xảy ra, khả năng đánh giá tình và sẽ giúp bạn đưa ra giải pháp hợp lý cho cả 2 bên.

Ham học hỏi những kiến thức mới

Tiếp tục với câu hỏi Nhân viên tư vấn tuyển sinh cần kỹ năng gì? mà TOPCV muốn gửi tới bạn đó là tinh thần học hỏi. Học hỏi từ dịch vụ mới, từ đối thủ cạnh tranh, cập nhập những cách thức tuyển sinh mới sao cho hiệu quả. Vì vậy trang bi cho mình những kiến thức về thông tin sản phẩm giúp bạn thuyết phục khách hàng, tích lũy kinh nghiệm và có cơ hội thăng tiến trong tương lai. Luôn rèn luyện kỹ năng tự học và học hỏi mọi lúc mọi nơi để phục vụ cho công việc cũng như cuộc sống.

Ham học hỏi những kiến thức mới
Ham học hỏi những kiến thức mới

Sự kiên nhẫn, làm chủ cảm xúc cá nhân

Khi làm việc nhân viên tư vấn có thể gặp những khách hàng khác nhau, có thể khó tính, khắt khe, những yêu cầu khó khăn. Đòi hỏi sự kiên nhẫn, cảm xúc cá nhân giữ bình tĩnh và kiên trì để giả quyết. Để đạt được các kỹ năng trên trong công việc không hề dễ dàng, nhưng lại hữu ích cho công việc tư vấn. Hãy chứng tỏ rằng bạn là người tận tâm và có trách nhiệm trong công việc, xây dựng lòng tin với khách hàng nhờ những kỹ năng trên. 

Nếu bạn có đam mê và đang sở hữu những kỹ năng cần có của nhân viên tư vấn tuyển sinh mà TOPCV đề cập phí trên thì còn ngại gì mà không tìm việc tư vấn tuyển sinh tại TOPCV… TOPCV chúc bạn sẽ tìm được vị trí tư vấn tuyển sinh phù hợp và ổn định.

Với sự phát triển của ngành dịch vụ nói chung và nghề tư vấn nói riêng thì tư vấn tuyển sinh đang là vị trí nhiều nhà trường, cơ sở giáo dục săn đón. Trên đây TopCV đã giúp bạn trả lời cho câu hỏi nhân viên tư vấn tuyển sinh cần kỹ năng gì? Hy vọng những thông tin này sẽ hữu ích với bạn! Đừng quên truy cập vào TopCV để tìm việc làm ngay nhé!

Nguồn ảnh: Sưu tầm

Chuyên viên tư vấn tài chính là gì? Bật mí từ “A – Z”

chuyen-vien-tu-van-tai-chinh-la-gi

Hiện nay tư vấn tài chính được mọi người biết đến là một trong những nghề nghiệp HOT nhất. Điều đó được thể hiện trong những năm gần đây số lượng học sinh sinh viên theo học ngành kinh tế và tài chính ngày tăng cao. Vậy chuyên viên tư vấn tài chính là gì? những kỹ năng cần thiết của một chuyên viên tư vấn? Trong bài viết này TOPCV sẽ trả lời câu hỏi này và đó sẽ là những “bật mí” để giúp bạn trở thành một chuyên gia tư vấn tài chính thành công đó.

Tư vấn tài chính là gì?  

Trước khi đi tìm hiểu Tư vấn tài chính là công việc tư vấn cho những người có nhu cầu về các chiến lược, kế hoạch tài chính cụ thể. Một dịch vụ tư vấn tài chính thành công khi cung cấp được những chiến lược, kế hoạch về tài chính kinh doanh đến với khách hàng.

Một người làm nghề tư vấn tài chính giỏi cần có những yêu cầu cơ bản như: am hiểu về nhiều lĩnh vực, thuế, bất động sản, chứng khoán, bảo hiểm, hưu trí, và các chiến lược ngắn hạn, dài hạn…

chuyên viên tư vấn tài chính (Financial advisor) là người hỗ trợ công ty quản lý tài sản và đầu tư tài chính. Ngoài ra họ còn xử lý các vấn đề liên quan của khách hàng từ các khoản tài chính, bảo hiểm, đầu tư trong tương lai. Chuyên viên tư vấn tài chính có thể lựa chọn làm việc cho một tổ chức, công ty hoặc cũng có thể làm việc độc lập cá nhân.

nhan-vien-tu-van-tai-chinh-la-gi

Các loại tư vấn tài chính  

Tư vấn được chia làm 2 loại chính đó là: Tư vấn cá nhân và tư vấn doanh nghiệp.

Tư vấn tài chính cá nhân

Đúng như cái tên, tư vấn tài chính cá nhân phục vụ với mục đích là phát triển tài chính cá nhân của khách hàng. Dịch vụ này gồm các hình thức tư vấn tài chính cụ thể. thuế, bảo hiểm, thẩm định dòng tiền, nợ công… Khi sử dụng đến dịch vụ tư vấn cá nhân, khách hàng thường muốn kỳ vọng có được hướng giải pháp và định hướng đầu tư đúng mục tiêu, đúng cách và thu lại nhiều lợi nhuận nhất có thể.

Tư vấn dịch vụ tài chính doanh nghiệp

Tư vấn tài chính doanh nghiệp khác với tư vấn tài chính cá nhân, dịch vụ này chủ yếu phục vụ cho các công ty, doanh nghiệp, tổ chức. Công việc và của chuyên viên tư vấn tài chính ở mảng này thường vất vả hơn và cũng yêu cầu trình độ cao hơn. Công việc và nhiệm vụ của họ trong mảng này như:

Phân tích thông tin: Vốn, lợi nhuận, các khoản đầu tư. Từ đó xác định rõ mục tiêu dài hạn cho doanh nghiệp.

Xác định đâu là hạng mục chính cần tập trung, tiêu vốn ngân sách, lập kế hoạch tài chính theo nhu cầu của tổ chức.

Tư vấn về các khó khăn trong lĩnh vực kinh doanh từ đó đề ra phương án, kế hoạch hoặc hướng giải quyết khó khăn…

Gợi ý: Cách viết CV nhân viên tư vấn Tài chính chuẩn.

cac-loai-hinh-tu-van-tai-chinh

Chuyên viên tư vấn tài chính là làm những gì?

Sau khi đi tìm hiểu tư vấn tài chính là gì và các loại hình tư vấn tài chính, sau đây chúng ta cùng đ tìm hiểu xem chuyên viên tư vấn tài chính làm những việc gì nhé.

  • Gặp mặt khách hàng để thu thập các thông tin cần thiết
  • Tìm hiểu các chi phí hiện tại của doanh nghiệp
  • Về bảo hiểm, vấn đề về tiết kiệm, ngân hàng
  • Tình trạng thuế
  • Tư vấn về mục tiêu sắp tới cho cá nhân, doanh nghiệp
  • Đưa ra lời khuyên: Rủi ro, mất mát hoặc hướng khắc phục
  • v..v…
nhan-vien-tu-van-tai-chinh-la-lam-nhung-gi

Chuyên viên tư vấn tài chính cần những kỹ năng gì?

Kỹ năng giao tiếp tốt

Kỹ năng thu thập và xử lý thông tin từ phía khách hàng

Khả năng dự đoán được xu hướng thị trường trong thời gian tới

Kỹ năng phân tích logic, Lập kế hoạch, quản lý thời gian và tiền bạc

Hiểu biết luật như: Thuế, tài chính và liên quan đến đầu tư

Nhiệt tình và sẵn sàng giúp đỡ khách hàng khi cần

chuyen-vien-tu-van-tai-chinh-can-nhung-ky-nang-gi

Mức lương của chuyên viên tư vấn tài chính 

Mức lương của chuyên viên tư vấn cũng khác nhau tùy từng quốc gia có gia trị tiền tệ khác nhau. 

Ở nước ngoài, công việc tư vấn tài chính thường làm việc độc lập. Chính vì thế lương của chuyên viên tài chính chủ yếu được tính theo thù lao và hoa hồng của công việc. Với một chuyên viên tư vấn tài chính tại Mỹ, mức thu nhập có thể lên tới 80.000 USD/ năm. Ngoài ra độ ảnh hưởng, uy tín của họ cũng góp phần lớn vào mức lương có cao hay không.

Còn tại Việt nam, mức lương của họ cũng là con số đáng mơ ước. Một người mới bắt đầu lĩnh vực này có thể thu nhập từ 8 – 15 Triệu/ tháng. Nếu là chuyên viên có kinh nghiệm cũng như tên tuổi thì con số này sẽ từ 25 triệu trở lên.

Bạn còn chần chờ gì mà không tìm hiểu ngay những công việc làm tư vấn tài chính Hot nhất này?

muc-luong-của-chuyen-vien-tu-van-tai-chinh

Học tư vấn tài chính ở đâu?

Để trở thành chuyên gia tư vấn trong lĩnh vực tài chính, có kỹ năng là chưa đủ, bạn cần lựa chọn một ngôi trường đào tạo tốt. Sau đây là một số gợi ý của TOPCV về môi trường học tốt nhất tại Việt Nam:

Đại học Ngoại Thương (Hà Nội) 

Đại học Ngoại Thương (TP HCM) 

Đại học Thương Mại

Đại học Kinh Tế – Đại học Quốc Gia Hà Nội 

Đại học Kinh Tế Quốc Dân 

Đại học Kinh Tế TP HCM 

Học viện tài chính…

Lời Kết

Trên đây là giải thích cho câu hỏi tư vấn tài chính là gì? những kỹ năng cần có của một chuyên viên tư vấn tài chính. Hy vọng qua bài viết này TopCV đã giúp bạn có cái nhìn sâu hơn về công việc tư vấn tài chính và hãy trang bị ngay cho mình những kiến thức cần thiết nhất để trở thành tư vấn viên chuyên nghiệp nhé!

Hướng dẫn cách viết đơn xin việc cho giáo viên mới ra trường

don-xin-viec-cho-sinh-vien-moi-ra-truong-1

Vừa mới tốt nghiệp và đang muốn tìm một công việc giáo viên phù hợp; tuy nhiên, bạn vẫn chưa viết cách viết đơn xin việc cho giáo viên mới ra trường ra sao để tạo ấn tượng tốt nhất cho nhà tuyển dụng. Trong bài viết dưới đây, TopCV sẽ chỉ cho độc giả tất cả những thông tin về cách viết đơn xin việc cho giáo viên mới ra trường chuyên nghiệp và ấn tượng tốt nhất.

Ý nghĩa của đơn xin việc làm cho giáo viên

Giáo viên là nghề cao quý từ trước đến nay; nhận được rất nhiều sự quan tâm của các bạn trẻ. Do tính chất nghề nghiệp yêu cầu rất nhiều về kiến thức chuyên môn và kỹ năng sư phạm; các nhà tuyển dụng luôn đặt ra yêu cầu rất cao từ ứng viên. Tỷ lệ cạnh tranh lớn, yêu cầu của nhà tuyển dụng ngày càng cao; điều này khiến các ứng viên phải có sự chuẩn bị thật kỹ lưỡng và chuyên nghiệp để nắm được những cơ hội việc làm quý giá. Khâu chuẩn bị đầu tiên có thể nói chính là viết đơn xin việc làm giáo viên.

don-xin-viec-cho-giao-vien-moi-ra-truong-2

Đối với nhà tuyển dụng, việc làm giáo viên cũng như tất cả các ngành nghề khác; trước khi tiến tới vòng phỏng vấn thì các bạn sẽ phải trải qua các vòng ứng tuyển hồ sơ. Bên cạnh CV thì đơn xin việc làm giáo viên cũng vô cùng cần thiết. Đây là công cụ giúp nhà tuyển dụng đưa ra quyết định đúng đắn và chính xác nhất.

Khác với CV xin việc nơi thể hiện kinh nghiệm, kỹ năng, mục tiêu đối với công việc; đơn xin việc lại là nơi giới thiệu bản thân của ứng viên, mối quan tâm dành cho công việc; cũng như hiểu biết của ứng viên đối với các cơ quan và tổ chức đào tạo. Đơn xin việc này có thể đánh máy hoặc là đơn xin việc giáo viên viết tay đều có thể chấp nhận được. Thông qua đơn xin việc cho sinh viên mới ra trường nói chung, cho giáo viên mới ra trường nói riêng giúp nhà tuyển dụng có những đánh giá khách quan nhất về năng lực của ứng viên đối công việc. Từ đó, đưa ra những quyết định chính xác nhất. Có thể nói đơn xin việc là cầu nối giúp nhà tuyển dụng và ứng yên hiểu nhau hơn.

Những nội dung cần trình bày trong đơn xin việc làm cho giáo viên mới ra trường

Đơn xin việc cho giáo viên mới ra trường có 3 phần chính thể hiện đầy đủ thông tin về người viết đơn; nội dung bạn cần nhấn mạnh lý do và nguyện vọng được làm việc tại vị trí này; cuối cùng là lời cảm ơn với nhà tuyển dụng đã dành thời gian đọc bức thư này.

Mở đầu đơn xin việc là Quốc hiệu, tiêu ngữ. Bạn cần phải viết đúng quốc hiệu tiêu ngữ theo quy định, sau đó mới đến phần “Kính gửi”. Phần này bạn cần ghi chính xác tên người nhận, phòng ban, bộ phận… Chẳng hạn “Kính gửi: Trường THPT Trưng Vương”.

Sau đó, bạn cần đưa ra những thông tin cơ bản về bản thân như: Tên; ngày sinh; nơi sinh; hộ khẩu thường trú; chứng minh nhân dân; trình độ văn hoá; trình độ chuyên môn… Bạn có thể ghi rõ trường học mình đã theo học; tốt nghiệp ngành nào; xếp loại tốt nghiệp; trình độ ngoại ngữ; chứng chỉ tin học; nghiệp vụ sư phạm… Phần nội dung này bạn nên viết đầy đủ, ngắn gọn và lựa chọn những thông tin sáng để đưa vào đơn xin việc để tạo được thiện cảm với nhà tuyển dụng.

Những thông tin về trình độ và kỹ năng cần phải phù hợp với vị trí ứng tuyển. Không nên đưa và những kỹ năng và trình độ không liên quan gì đến nghề giáo và vị trí ứng tuyển.

>> Xem thêm: Hướng dẫn viết CV cho nghề giáo viên

Tiếp theo, bạn đừng bỏ qua phần kết thực sự ấn tượng. Hãy thể hiện mong muốn được làm việc, nguyện vọng được cống hiến và đảm nhiệm vị trí nhà tuyển dụng đăng tuyển. Bạn nên sử dụng lời văn và kỹ năng viết đơn xin việc của mình để khiến nhà tuyển dụng thấy được quyết tâm và mong muốn được cống hiến của bạn. Đồng thời, hãy dành lời cảm ơn cho nhà tuyển dụng đã thành thời gian xem đơn xin việc của bạn.

don-xin-viec-cho-giao-vien-moi-ra-truong-2
Thực tế ứng viên ngày nay có xu hướng chăm chút cho CV mà xem nhẹ hoặc bỏ qua chuẩn bị đơn xin việc.

Lưu ý khi trình bày đơn xin việc cho giáo viên mới ra trường

Về nội dung

Thực tế ứng viên ngày nay có xu hướng chăm chút cho CV mà xem nhẹ hoặc bỏ qua chuẩn bị đơn xin việc. Đây có thể là lý do khiến cơ hội việc làm không tìm đến các bạn.

Bạn không nên gửi đến nhà tuyển dụng một lá đơn xin việc giáo viên chỉ với vài dòng liệt kê cứng nhắc. Bạn có thể linh hoạt trong cách sử dụng ngôn từ, sáng tạo và cho thấy năng lực của mình như thế nào. Thay vì viết “tôi muốn được ứng tuyển vào vị trí giáo viên tiếng Anh”; bạn có thể đưa ra cách viết mềm mại hơn như “Với 2 năm kinh nghiệm trong nghề giáo viên, đào tạo được xxx học sinh,… tôi tin rằng mình sẽ là ứng viên phù hợp cho vị trí mà trường đang tuyển dụng”.

Đơn xin việc của bạn có thể thêm vào thành tích để nhà tuyển dụng thấy được năng lực của bạn có phù hợp với công việc hay không. Tuy nhiên, bạn cũng cần cân nhắc những thành tích nổi bật, liên quan đến lĩnh vực sư phạm. Tránh viết quá dài nhưng thông tin lan man, không có tính tập trung.

Nội dung trong đơn xin việc cho giáo viên mới ra trường cần có thông tin liên hệ (số điện thoại, email) để tuyển dụng có thể gọi mời phỏng vấn.

Đừng quên lời cảm ơn khi kết thúc đơn xin việc của bạn. Việc làm này thể hiện sự tôn trọng cũng như tạo được ấn tượng tốt, dễ dàng ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng.

don-xin-viec-cho-giao-vien-moi-ra-truong-3
Tránh viết đơn xin việc quá dài nhưng thông tin lan man, không có tính tập trung.

Về hình thức

Đơn xin việc làm giáo viên tuyệt đối không được trình bày đánh máy, viết tay lẫn lộn. Đây là lỗi gây mất điểm khá lớn trong mắt nhà tuyển dụng nhưng lại rất nhiều ứng viên mắc phải hiện nay. Sự lẫn lộn giữa bản viết tay và đánh máy vừa gây cảm giác khó chịu cho người đọc, thiếu tính thẩm mỹ; từ đó nhà tuyển dụng có thể đánh giá bạn là người làm việc chưa cẩn thận, thiếu trách nhiệm.

Bạn cũng không nên trình bày đơn xin việc cho giáo viên quá dài dòng, lan man, lệch trọng tâm. Điều này vừa không đáp ứng được nhu cầu của nhà tuyển dụng; vừa không thể hiện được mong muốn của bạn với công việc.

Lỗi chính tả là một trong những yếu tố bạn cần xem xét kỹ lưỡng khi viết đơn xin việc cho giáo viên. Đây là một nghề đề cao về sự cẩn thận; tuân thủ các nguyên tắc cơ bản về ngữ pháp; bởi bạn chính là người sẽ đào tạo ra những thế hệ học sinh trong tương lai. Vậy nên chắc chắn bạn không thể làm việc thiếu cẩn trọng ngay từ khi làm đơn xin việc như vậy.

Trên đây là những thông tin về cách viết đơn xin việc cho giáo viên mới ra trường cũng như một số lưu ý để trình bày một đơn xin việc hiệu quả, ấn tượng. Nếu bạn đang mong muốn tìm kiếm những cơ hội việc làm giáo viên hấp dẫn, đừng ngần ngại truy cập TopCV để tìm việc làm giáo viên từ các trung tâm/cơ sở giáo dục chất lượng. Chúc các bạn thành công!

Cách viết đơn xin việc cho sinh viên mới ra trường

don-xin-viec-cho-sinh-vien-moi-ra-truong-1

Là sinh viên mới ra trường, bạn đang chuẩn bị tìm kiếm cho mình một công việc? Bạn đã biết cách viết đơn xin việc chinh phục hoàn toàn nhà tuyển dụng chưa? Bạn có đang gặp khó khăn khi trình bày đơn xin việc? Nếu có, hãy tìm hiểu ngay bài viết hướng dẫn cách viết đơn xin việc cho sinh viên mới ra trường dưới đây của TopCV.

Khái quát về đơn xin việc cho sinh viên mới ra trường

don-xin-viec-cho-sinh-vien-moi-ra-truong-2
Đơn xin việc cho sinh viên mới ra trường cũng được xem là công cụ đắc lực, giúp ứng viên có thể quảng bá hình ảnh bản thân tới nhà tuyển dụng.

Trong hồ sơ ứng tuyển của các ứng viên thì đơn xin việc là một trong những giấy tờ quan trọng không thể bỏ qua. Thông qua mẫu đơn xin việc chuẩn mà ứng viên gửi cho nhà tuyển dụng, họ sẽ đánh giá và hiểu được nguyện vọng của các ứng viên khi tham gia ứng tuyển tại một số vị trí trong công ty.

Đặc biệt với đơn xin việc dành cho sinh viên mới ra trường, doanh nghiệp luôn tập trung chú ý đến loại giấy tờ này. Dựa vào đơn xin việc, nhà tuyển dụng có thể đánh giá liệu ứng viên này có thực sự là người mà họ cần tìm hay không. Đa phần ứng viên là sinh viên mới ra trường thường sở hữu đơn xin việc chưa đầy đặn, kinh nghiệm chuyên môn còn thiếu sót, các hoạt động còn hạn chế. Tuy nhiên, đây cũng là đối tượng có nhiệt huyết, tinh thần ham học, dám đương đầu với thử thách. Bên cạnh đó, nhiều doanh nghiệp không tập trung quá nhiều vào kinh nghiệm mà đôi khi chú ý tới các kỹ năng mềm, kỹ năng ngoại ngữ,… từ đó đánh giá tiềm năng phát triển của ứng viên.

>> Xem thêm: 7 “tuyệt chiêu” phỏng vấn xin việc cho sinh viên mới ra trường thành công

Đơn xin việc cũng được xem là công cụ đắc lực, giúp ứng viên có thể quảng bá hình ảnh bản thân tới nhà tuyển dụng. Bạn có thể đánh máy hoặc viết tay đơn xin việc. Việc có trong tay một mẫu đơn xin việc thủ công, có thể giúp bạn gây ấn tượng với nhà tuyển dụng bởi sự đầu tư, khả năng sáng tạo, tâm huyết và quan tâm thực sự tới công việc đang tuyển. Từ đó, ghi điểm với nhà tuyển dụng.

Nội dung đơn xin việc cho sinh viên mới ra trường gồm những gì?

Đơn xin việc gồm những gì là thắc mắc được rất nhiều bạn trẻ đặt ra khi bắt đầu tìm hiểu và tham gia vào quy trình tuyển dụng của một doanh nghiệp nào đó. Hiện nay, đa phần đơn xin việc cho sinh viên mới ra trường gồm 3 phần chính:

  • Phần 1: Thông tin cá nhân và lời khẳng định của bản thân
  • Phần 2: Kỹ năng, kinh nghiệm trong quá trình hoạt động
  • Phần 3: Lý do ứng tuyển và nguyện vọng
don-xin-viec-cho-sinh-vien-moi-ra-truong-3
Một trong những mẫu đơn xin việc chuẩn của TopCV

Cách viết đơn xin việc cho sinh viên mới ra trường hiệu quả

Cách viết đơn xin việc cho cho sinh viên mới ra trường nhìn chung không khác so với các ứng viên có kinh nghiệm về chuẩn bị thông tin, tuy nhiên cách trình bày là có sự khác nhau.

Phần 1: Thông tin cá nhân và lời khẳng định của bản thân

Một mẫu đơn xin việc chuẩn cần có đầy đủ các thông tin như:

  • Kính gửi: Ông (Bà) hoặc Quý công ty cổ phần Thanh toán Hưng Hà
  • Bộ phận / Phòng nhân sự
  • Tên tôi là:
  • Sinh ngày
  • Quê quán, địa chỉ:

Sau khi đã cho công ty biết bạn là ai, và bạn cần phải nêu lý do tại sao bạn lại biết đến công ty, và mục đích bạn viết đơn xin việc là gì. Trong mục này, bạn chỉ cần viết ngắn gọn trong vòng 1 đoạn tránh bị lan man khi viết đơn.

Chẳng hạn, “Qua thông tin tuyển dụng của quý công ty đăng tải tại TopCV.vn, tôi được biết Quý công ty đang có nhu cầu tuyển dụng nhân viên cho vị trí Nhân viên Kinh doanh. Tôi nhận thấy đây là công việc rất phù hợp với trình độ, kỹ năng, kinh nghiệm mà bản thôi tôi đã đúc kết và tích lũy trong quá trình học tập cũng như từ quá trình làm các công việc part-time từ trước đến nay.”

don-xin-viec-cho-sinh-vien-moi-ra-truong-4
Cách viết đơn xin việc cho cho sinh viên mới ra trường nhìn chung không khác so với các ứng viên có kinh nghiệm về chuẩn bị thông tin, tuy nhiên cách trình bày là có sự khác nhau.

Phần 2: Trình bày kỹ năng và kinh nghiệm (nếu có) của bản thân

Trong mục này, hãy chia ra thành 3 đoạn với 3 ý khác nhau, để có thể làm nổi bật được khả năng, kinh nghiệm của bạn với nhà tuyển dụng. Chẳng hạn, đoạn đầu tiên bạn có thể nói về ngành học, nếu có thành tích nổi bật thì bạn có thể liệt kê để mẫu thư xin việc cho sinh viên mới ra trường trở nên thú vị hơn.

“Tôi xin phép được tóm tắt sơ qua về quá trình học tập cũng như những kỹ năng và kinh nghiệm trong thời gian học tập, rèn luyện tại trường… :

Trong khoảng thời gian từ tháng 9 năm 2018 cho đến tháng 05 năm 2022, tôi đã được rèn luyện và học tập tại trường đại học…. với chuyên ngành chính là… Trong khoảng thời gian học tập tôi có tham gia một số các cuộc thi như …. và đạt được một số thành tích là …“

Trong trường hợp bạn không tham gia hay có thành tích nào thì bạn chỉ cần viết tới đoạn chuyên ngành chính là được.

>> Xem thêm: “Góc hỏi đáp” Sinh viên mới ra trường cần làm gì để có công việc tốt

Đoạn thứ 2 bạn có thể nêu ra một số các hoạt động như công việc bạn đã làm thêm, hoặc tham gia các hoạt động như các câu lạc bộ, bạn đàm nhận vị trí nào và có thành tích nào nổi bật với vị trí đó hay không.

Phần cuối trong nội dung “thân bài”, bạn có thể sử dụng một số ngôn từ làm nổi bật được bản thân mình.

Phần 3: Lý do ứng tuyển, nguyện vọng, lời khẳng định

Đây là phần bạn cần gửi lời cảm ơn tới doanh nghiệp, công ty đã dành thời gian xem xét hồ sơ của bạn. Hãy thể hiện nguyện vọng muốn được làm việc tại vị trí đó, đồng thời, hy vọng nhận được lời mời phỏng vấn từ công ty để hai bên có thể trao đổi kỹ hơn về công việc.

Ngoài ra bạn không nên bỏ quên để lại số điện thoại liên lạc để cho nhà tuyển dụng có thể đặt ngay một buổi phỏng vấn với bạn nhé!

Ví dụ:

“Với những khả năng và tính cách trên, tôi tin mình có thể đảm nhận tốt vị trí Nhân viên Kinh doanh tại Quý công ty. Tôi rất mong Quý công ty có thể sắp xếp cho tôi có một buổi phỏng vấn để trình bày rõ hơn khả năng của mình.

Mọi liên hệ về lịch phỏng vấn hay thông tin về hồ sơ ứng tuyển, xin vui lòng liên lạc số điện thoại:…

Xin chân thành cảm ơn và trân trọng kính chào!“

Trên đây là những thông tin được TopCV tổng hợp về đơn xin việc cho sinh viên mới ra trường, nội dung cần có cũng như cách trình bày đơn việc hiệu quả, chinh phục hoàn toàn nhà tuyển dụng. Hy vọng qua bài viết này, các bạn trẻ, đặc biệt là các bạn sinh viên mới ra trường có thể có những chuẩn bị tốt nhất, chuyên nghiệp nhất cho quá trình ứng tuyển công việc.

Học Marketing ra trường làm gì? 7 lựa chọn nghề nghiệp tối ưu nhất

Học Marketing ra trường làm gì
Học Marketing ra trường làm gì

Marketing là một trong 10 ngành nghề có triển vọng nhất tại Việt Nam. Nhu cầu tuyển dụng nhân lực ngành này lên tới con số 10.000 người/năm. Vì thế, ngành học Marketing rất thu hút các bạn trẻ khi lựa chọn nghề nghiệp. Cùng Blog TopCV tìm hiểu học Marketing ra trường làm gì, cơ hội việc làm và mức lương như thế nào nhé!

Marketing là gì?

Nhu cầu tuyển dụng và tìm việc làm Marketing ngày càng gia tăng khiến ngành này trở thành một nghề nghiệp có sức hấp dẫn thuộc hàng “top” trên thị trường việc làm. Tuy thuật ngữ Marketing rất quen thuộc nhưng Marketing là gì ra trường làm gì thì không phải ai cũng nắm rõ tường tận. 

Marketing là một thuật ngữ mượn từ tiếng Anh có nghĩa là tiếp thị, nó bắt nguồn từ từ “market” có nghĩa là thị trường. Hiểu một cách đơn giản, Marketing hay tiếp thị là một hoạt động trong quá trình kinh doanh. Marketing là toàn bộ các hoạt động hướng đến khách hàng nhằm mục đích tạo mối quan hệ và thỏa mãn các nhu cầu của khách hàng. 

Khác với lấm tưởng của nhiều người khi được hỏi học Marketing ra trường làm gì sẽ nghĩ ngay tới những hoạt động như đi quảng cáo, tổ chức sự kiện quảng bá hay thậm chí là mang sản phẩm đi chào bán… Nhưng cách hiểu đó không hoàn toàn chính xác, Marketing sẽ bao gồm 5 đầu công việc chính: 

  • Nghiên cứu thị trường, 
  • Nghiên cứu phân khúc thị trường, 
  • Định vị sản phẩm và thị trường, 
  • Lên kế hoạch và thực thi quá trình thực hiện
  • Kiểm soát.
MArketing đóng vai trò quan trọng trong các tổ chức kinh doanh
MArketing đóng vai trò quan trọng trong các tổ chức kinh doanh

Cơ hội việc làm cho người học Marketing

Marketing là chính là cầu nối của doanh nghiệp và khách hàng vì thế đó là bộ phận mà bất cứ công ty nào hiện cũng có nhu cầu tuyển dụng. Học marketing ra làm gì? Cơ hội việc làm cho các bạn trẻ học ngành này rất rộng mở. Bạn có thể làm việc trong 5 lĩnh vực sau:

  • Nghiên cứu thị trường để hiểu người tiêu dùng, biết họ mong muốn điều gì
  • Quản lý thương hiệu là công việc giúp tổ chức khẳng định, định vị được tên tuổi của họ trên thị trường đồng thời giữ vững hình ảnh thương hiệu như đã định vị
  • Quảng cáo là các hoạt động tuyên truyền, cung cấp thông tin về sản phẩm  nhằm thu hút sự chú ý của khách hàng vào sản phẩm
  • Quan hệ công chúng là tất cả các hoạt động của doanh nghiệp, công ty nhằm mục đích chủ động gây dựng và giữ gìn các mối quan hệ với công chúng, cộng đồng.
Cơ hội việc làm ngành Marketing rất rộng mở
Cơ hội việc làm ngành Marketing rất rộng mở

Xem thêm: ”Hé lộ” Những kỹ năng để trở thành chuyên viên digital Marketing giỏi

Học Marketing ra trường làm gì? 7 lựa chọn nghề nghiệp tối ưu nhất

Các lĩnh vực hoạt động của ngành Marketing khá rộng mở và có nhiều lựa chọn cho vị trí công việc phụ thuộc vào khả năng và sở thích của bạn. Học marketing làm gì? Dưới đây là 8 lựa chọn nghề nghiệp dành cho các bạn còn đang thắc mắc học Marketing ra trường làm gì. Nhìn chung, người học ngành Marketing sẽ có 2 con đường làm việc: làm việc cho các Agency hoặc làm việc In-house. Cùng tìm hiểu rõ hơn 2 con đường và 7 vị trí công việc cụ thể tại các tổ chức này.

Làm việc trong các agency

Agency là thuật ngữ chỉ các công ty chuyên về cung cấp các dịch vụ truyền thông, quảng cáo và tiếp thị. Bạn có thể hiểu đơn giản agency sẽ truyền thông tiếp thị cho nhiều công ty, các công ty, tổ chức là khách hàng (client) của họ, sản phẩm họ bán là dịch vụ truyền thông. Sau đây là các vị trí công việc cụ thể:

Planner

Nhân viên planner là người chịu trách nhiệm lên kế hoạch cho các chiến dịch truyền thông tiếp thị cho các bên khách hàng. Họ chính là những người nắm giữ vai trò “đầu não” trong mỗi chiến dịch.

Công việc chủ yếu của họ là nghiên cứu client, nghiên cứu thị trường, hiểu được công chúng mục tiêu của client, nghiên cứu đối thủ của client, đưa ra kế hoạch giải pháp nhằm giúp client đạt được mục tiêu do họ đặt ra.

Copywriter và Content Creator

Đây là các vị trí làm việc chủ yếu với ngôn từ, họ là những người chọn lọc, sử dụng ngôn ngữ để làm nội dung của chiến dịch tiếp thị bao gồm slogan, tiêu đề, catalogue, tagline…. Hiện nay, phần nội dung không chỉ bao gồm chữ nghĩa mà còn có cả hình ảnh. Vì vậy, người làm content creator còn cần có tư duy hình ảnh tốt và viết brief (tạm dịch: bản tóm tắt mô tả) hình ảnh cho designer. Vị trí này khá lý tưởng cho những người có khả năng sử dụng ngôn từ tốt và đang băn khoăn học Marketing ra trường làm gì.

Designer

Designer là nhân viên thiết kế. Họ là những người biến những ý tưởng của copywriter và content creator trở thành hình ảnh, video, gif… một cách trực quan nhất. Designer cần có tư duy hình ảnh tốt và có khả năng sử dụng các phần mềm thiết kế. Đây là công việc đòi hỏi sức sáng tạo và gu thẩm mỹ cao. 

Xem thêm: Top việc làm designer mới nhất hiện nay

Account

Account là vị trí chịu trách nhiệm kết nối giữa agency và client. Họ là người tìm kiếm khách hàng tiềm năng, đàm phán ký kết hợp đồng, tiếp nhận các thông tin, yêu cầu của client, tạo mối quan hệ với khách, giữ vai trò liên hệ giữa client và đội ngũ sản xuất của agency. Hiểu một cách nôm na, account có công việc mang tính chất của sales trong agency tuy nhiên tác vụ của họ phức tạp hơn và yêu cầu có kiến thức chuyên môn về Marketing.

Account là một lựa chọn cho những ai đang băn khoăn học marketing ra trường làm gì
Account là một lựa chọn cho những ai đang băn khoăn học marketing ra trường làm gì

Làm việc trong các công ty client

Khi tìm việc làm Marketing, bạn có một sự lựa chọn khác là làm ở công ty client tức là làm trong bộ phận Marketing của các công ty, tổ chức. Bạn tiếp thị chỉ cho duy nhất tổ chức bạn đang làm thay vì làm tiếp thị cho nhiều tổ chức. Về cơ bản, với những tổ chức lớn, bộ phận Marketing phát triển, họ cũng xây dựng phòng ban Marketing với các vị trí nhân viên content, designer, planner như trong agency. Tuy vậy, với các tổ chức nhỏ hơn hoặc phòng Marketing không có quy mô lớn thì bạn sẽ là người thực hiện rất nhiều tác vụ đôi khi là làm việc như planner lẫn content creator. Dưới đây là một số vị trí công việc trong client.

>>> Xem thêm: Nhân viên Marketing Executive là gì? Họ có gì đặc biệt so với các Marketer khác?

Nhân viên/Trợ lý Marketing

Vị trí này thực hiện đa dạng các đầu việc tiếp thị bao gồm cả việc nghiên cứu thị trường, hỗ trợ xây dựng kế hoạch tiếp thị, thực hiện các tác vụ cụ thể trong kế hoạch tiếp thị, hỗ trợ các công việc khác trong phòng Marketing. Nếu bạn là người khá toàn diện các kỹ năng, kiến thức về Marketing thì có thể xem xét vị trí này khi đặt câu hỏi học Marketing ra trường làm gì

Nhân viên/Chuyên viên nghiên cứu thị trường

Với những công ty lớn thì vị trí nghiên cứu thị trường có thể tách ra riêng so với nhân viên Marketing. Công việc của nhân viên nghiên cứu thị trường là tìm hiểu, thu thập và nghiên cứu thông tin về khách hàng của tổ chức, phân tích đối thủ. Những thông tin mà họ đưa ra có giá trị rất lớn trong việc lên kế hoạch truyền thông tiếp thị.

Nhân viên quan hệ công chúng

Nhân viên quan hệ công chúng trong các tổ chức sẽ chịu trách nhiệm các công việc về làm việc với báo chí, quản lý quan hệ với cộng đồng, xử lý khủng hoảng truyền thông, tổ chức sự kiện…

Các công việc nêu trên đều bắt đầu từ vị trí nhân viên phù hợp với người mới ra trường. Sinh viên mới ra trường thường đặt câu hỏi: Sinh viên mới ra trường cần làm gì để có công việc tốt, hãy bắt đầu từ các vị trí nhân viên, học hỏi kinh nghiệm và bạn sẽ thăng tiến dần trong tương lai nếu có năng lực và nỗ lực. Các vị trí thăng tiến tiếp theo sẽ là Manager, là Trưởng phòng Marketing, Giám đốc Marketing, Giám đốc Sáng tạo…

Mức lương của nhân viên Marketing

Ngành Marketing thuộc top những ngành có mức thu nhập khá hấp dẫn trên thị trường, lương của nhân viên Marketing mới ra trường khá cạnh tranh so với các ngành khác

Vị tríMức lương khi mới ra trường
Planner8 triệu
Copywriter và Content Creator4 triệu
Designer5 triệu
Account4 triệu
Nhân viên/Trợ lý Marketing3-4 triệu
Nhân viên/Chuyên viên nghiên cứu thị trường5 triệu
Nhân viên quan hệ công chúng7 triệu

Ngành Marketing đang mở ra nhiều cơ hội cho các bạn trẻ năng động, sáng tạo. Hy vọng rằng những chia sẻ trong bài viết sẽ giúp các bạn giải đáp thắc mắc học Marketing ra trường làm gì. Nếu như bạn có hứng thú với lĩnh vực này, hãy tham khảo các vị trí công việc phù hợp với khả năng của mình. Chúc bạn có lựa chọn nghề nghiệp đúng đắn và tìm việc làm thành công trong tương lai!

Bài học kinh nghiệm khi đi thực tập: Đừng sợ đi làm không công, chúng ta đang trả học phí!

bai-hoc-kinh-nghiem-khi-di-thuc-tap

Đi thực tập chỉ vì con dấu để tốt nghiệp, đến đó chỉ rót nước pha trà, đi làm không công như bị lợi dụng, làm cho xong chứ mình có được trả lương đâu. Và thế là bạn hoàn thành kỳ thực tập một cách qua quýt, cốt lấy được dấu đỏ và chẳng có bài học kinh nghiệm khi đi thực tập nào được rút ra. Thực tập không lương liệu có phải một sự thiệt thòi như bạn nghĩ? Hãy tìm câu trả lời tại bài viết sau

Bài học kinh nghiệm khi đi thực tập – Không lương không có nghĩa là bị thiệt

Khi tìm việc thực tập sinh, không ít bạn trẻ tâm sự rằng họ không muốn làm việc thực tập không lương, họ cảm thấy như đang bị lợi dụng và rằng công ty không trả lương thì sẽ không coi trọng sức lao động và giá trị của bạn. Không bàn đến suy nghĩ này là đúng hay sai nhưng bạn nên nhớ rằng bạn đang là một thực tập sinh. Đi thực tập là gì? Là bạn đang đi học trong thực tế tức là áp dụng những lý thuyết đã học và thực tế. Bạn cũng có người hướng dẫn. Bạn cần biết rằng người hướng dẫn bạn vừa phải hoàn công việc của họ vừa kiêm thêm nhiệm vụ hướng dẫn bạn. Đi thực tập là bạn sẽ được đào tạo, là cơ hội để bạn học hỏi. Chưa kể, kinh nghiệm của bạn đang là con số 0, những sản phẩm bạn thực hiện chưa chắc đã mang lại giá trị cho công ty và những người hướng dẫn bạn có nhiệm vụ nhận xét, góp ý để giúp bạn cải thiện công việc. Như vậy, rõ ràng bạn đang được học, được nhận những kiến thức thực tế. Vì vậy, bài học kinh nghiệm khi đi thực tập đầu tiên là đừng đặt nặng vấn đề lương, sẽ thật tuyệt vời nếu như bạn vừa được học hỏi vừa được nhận những đồng lương xứng đáng với công sức mình bỏ ra. Nhưng nếu như bạn đang thực tập ở một công ty không trả lương thực tập sinh thì công sức bạn bỏ ra cũng không lãng phí, đó là “học phí” cho những bài học thực tế của bạn.

luong-khong-phai-la-tat-ca-khi-di-thuc-tap
Lương không phải là tất cả khi đi thực tập

Xem thêm: Về mặt pháp lý, đi thực tập có lương không? Có nên thực tập không lương?

Chọn được nơi thực tập phù hợp, bạn đã thành công 50%

Địa điểm thực tập luôn là vấn đề nan giải với sinh viên. Có những trường giới thiệu địa điểm cho sinh viên, sinh viên nghiễm nhiên được nhận vào thực tập và cũng có những trường yêu cầu sinh viên phải tự đi tìm kiếm nơi thực tập. Khi đó, bạn sẽ phải trải qua một cuộc tuyển chọn không khác gì tuyển nhân viên chính thức. Bạn cũng phải chuẩn bị CV thực tập sinh, học hỏi kinh nghiệm đi phỏng vấn thực tập để ứng tuyển thành công. Nhưng dù chọn nơi thực tập bằng cách nào thì để có một kỳ thực tập hiệu quả, sinh viên nên lựa chọn theo các tiêu chí sau:

  • Chọn nơi thực tập theo công việc sau này bạn sẽ làm chứ không phải theo ngành
  • Chọn nơi thực tập theo tính chất môi trường làm việc chứ không phải theo danh tiếng
  • Chính bạn cũng sẽ đánh giá được công ty qua buổi phỏng vấn để quyết định xem mình có nên thực tập ở đây không
  • Đừng quá nóng vội và tự ti vì không có kinh nghiệm, các công ty muốn đào tạo sinh viên thực tập sẽ nhìn vào tiềm năng chứ không phải kinh nghiệm
Môi trường thực tập là yếu tố quan trọng hàng đầu để có một kỳ thực tập thành công

Kỳ thực tập sẽ hiệu quả 100% nếu bạn chủ động

Đọc đến đây, nhiều bạn sẽ nghĩ sao kỳ thực tập của mình là những chuỗi ngày làm “chân sai vặt”, bưng trà rót nước và chẳng có bài học kinh nghiệm khi đi thực tập nào được rút ra. Có những sinh viên sẽ đổ lỗi tại nơi mình thực tập, hời hợt và không quan tâm tới thực tập sinh. Trên thực tế, khó mà phủ định điều này nhưng việc hoàn toàn không học được gì có phần nhiều lỗi là do thói bị động của một bộ phận sinh viên. Như đã nêu trên, người hướng dẫn bạn vẫn phải hoàn thành công việc của họ, họ cũng không có nhiều quỹ thời gian dành cho bạn vì cách đi thực tập hiệu quả là bạn phải chủ động. Hãy chủ động hỏi, chủ động làm quen với môi trường, chủ động nhận những công việc trong khả năng. Việc bạn tỏ ra chủ động, nhiệt huyết với công việc sẽ được ghi nhận, bạn sẽ dần nâng cao vai trò của mình và nhận được nhiều sự quan tâm hơn từ phía công ty. Đó là cách tự tạo ra cơ hội cho chính mình.

ky-thuc-tap-se-hieu-qua-hon-neu-ban-chu-dong
Kỳ thwucj tập sẽ hiệu quả hơn nếu bạn chủ động đưa ra câu hỏi, ý kiến

Loại bỏ ngay các thói quen xấu trong tác phong

Một số sinh viên khi đi thực tập vẫn mặc áo phông, quần đùi hoặc đi dép lê. Những trang phục đó rất thoải mái nhưng chúng không dành cho môi trường làm việc. Đừng khiến các đồng nghiệp của bạn ức chế vì những điều nhỏ như cách ăn mặc, đi đứng, nói chuyện. Bạn là sinh viên thực tập, không ai yêu cầu bạn phải đi giày cao gót, mặc chân váy bó nhưng bạn phải ăn vận lịch sự, quần dài, áo sơ mi, giày thể thao là đủ. Cách nói chuyện cũng phải đổi khác so với khi nói chuyện tán gẫu cùng bạn bè. Luôn nhớ rằng bạn đang đi làm, bạn đã bước chân vào thế giới của người trưởng thành, hãy cư xử chín chắn, phù hợp.

Mở rộng mạng lưới quan hệ – thứ quan trọng hơn cả lương

Có lẽ, bài học kinh nghiệm khi đi thực tập lớn nhất cho các bạn sinh viên là làm quen và mở rộng quan hệ. Những mối quan hệ cùng đồng nghiệp trong lĩnh vực bạn lựa chọn sẽ gắn bó cả đời là điều quý giá mà không phải vật chất có thể mua được. Họ có thể sẽ trở thành cộng sự, thành đối tác, thành người giới thiệu bạn cho những công việc sau này

doi-voi-thuc-tap-sinh-mo-rong-quan-he-con-quan-trong-hon-ca-luong
Đối với thực tập sinh, mở rộng mạng lưới quan hệ còn quan trọng hơn cả lương

Xem thêm: Kinh nghiệm xương máu cho kỳ thực tập – Giá mà chúng tôi biết những điều này sớm hơn

Kỳ thực tập là cánh cửa đầu tiên mở ra con đường sự nghiệp sau này của bạn. Hãy tận dụng khoảng thời gian quý giá này và đúc rút được nhiều bài học kinh nghiệm khi đi thực tập có thể. Những bài học này sẽ là hành trang quý giá theo chân bạn trên con đường tìm việc làm sau này.

10 công việc của thực tập sinh kế toán giúp bạn trở thành kế toán giỏi

cong-viec-cua-thuc-tap-sinh-ke-toan
10 công việc của thực tập sinh kế toán giúp bạn trở thành kế toán giỏi

Nghề kế toán luôn có một sức hút lớn trên thị trường lao động vì tính ổn định và mức thu nhập hấp dẫn. Rất nhiều bạn trẻ có năng lực học tập chọn theo học ngành này nhưng đến khi ra trường lại chưa thể hành nghề ngay do thiếu kinh nghiệm. Vì vậy, các bạn cần đi thực tập. Cùng Blog.topCV tìm hiểu ngay 10 công việc của thực tập sinh kế toán giúp bạn trở thành kế toán giỏi trong tương lai cũng như những yêu cầu, quyền lợi khi theo đuổi nghề này nhé!

Thực tập sinh kế toán là gì?

Để tìm việc làm thực tập sinh nói chung và tìm việc thực tập sinh kế toán nói riêng thì trước hết, bạn cần nắm được vị trí này là gì. Kế toán là người chịu trách nhiệm các tác vụ liên quan tới kế toán như tính toán, công bố hoặc cung cấp đảm bảo về những thông tin tài chính giúp cho tổ chức, người quản lý… đưa ra những quyết định về việc phân bổ nguồn lực. Thực tập sinh kế toán là những sinh viên hoặc người đang học việc thực hiện và hỗ trợ các tác vụ liên quan tới kế toán, chịu sự giám sát, quản lý và hướng dẫn của cán bộ hướng dẫn. Thông thường, vị trí thực tập sinh kế toán chỉ làm việc theo thời vụ trong khoảng 3-6 tháng.

Mô tả công việc thực tập sinh kế toán: 10 công việc của thực tập sinh kế toán giúp bạn trở thành kế toán giỏi trong tương lai

Nếu bạn đang chuẩn bị bước vào kỳ thực tập nhưng chưa nắm được thông tin về việc thực tập sinh kế toán làm gì thì câu trả lời sẽ có trong phần sau đây của bài viết. Trên thực tế, ngành kế toán được đánh giá là khá “khó nhằn” với các công việc phức tạp và đòi hỏi trình độ chuyên môn cao. Vì thế, ngay từ khi ở vị trí thực tập sinh kế toán, bạn đã cần thực hiện khá nhiều đầu việc. Dưới đây là 10 công việc cơ bản mà một thực tập sinh kế toán cần đảm nhiệm:

cong-viec-cua-thuc-tap-sinh-ke-toan-kha-kho-nhan
Công việc của thực tập sinh kế toán khá “khó nhằn”
  1. Nhận các nhiệm vụ từ người hướng dẫn là nhân viên kế toán, trưởng phòng kế toán để hỗ trợ chuẩn bị và kiểm toán tài khoản
  2. Hỗ trợ phòng kế toán thu thập dữ liệu thô của các tài khoản kế toán
  3. Hỗ trợ phân tích các khoản thanh toán, khoản thu chi, đối chiều với ngân hàng cũng như các tài khoản kiểm soát…
  4. Giúp phòng kế toán trong việc xử lý các hồ sơ kế toán
  5. Hỗ trợ xử lý truy vấn bằng điện thoại
  6. Giúp xử lý các bảng cân đối kế toán, hỗ trợ thực hiện các báo cáo thu nhập và tài chính khác theo hướng dẫn
  7. Giúp rà soát chi phí và hồ sơ biên chế theo sự phân công của phòng ban
  8. Cập nhật các dữ liệu về tài chính trên cơ sở dữ liệu đảm bảo thông tin luôn mới nhất, chính xác và sẵn sàng
  9. Giúp các kế toán viên hoàn thành việc chuẩn bị cáo loại báo cáo theo tháng, quý, năm
  10. Hỗ trợ các nghiệp vụ khác theo sự phân công.

Yêu cầu khi tuyển dụng thực tập sinh kế toán: Làm thế nào để làm tốt công việc của thực tập sinh kế toán?

Về trình độ

Mặc dù nghề kế toán có yêu cầu rất cao về mặt kiến thức, trình độ chuyên môn nhưng với vị trí thực tập sinh thì yêu cầu về trình độ sẽ được giảm bớt và không khắt khe như khi ứng tuyển nhân viên chính thức. Bạn chỉ cần là sinh viên đang theo học ngành kế toán tại các trường cao đẳng, đại học hoặc học viện là đã có thể có cơ hội ứng tuyển cho vị trí thực tập sinh kế toán.

Nếu bạn đã tham gia học và lấy được Chứng chỉ Kế toán viên công chứng (CPA) thì bạn sẽ được các nhà tuyển dụng ưu ái hơn các ứng viên chưa có chứng chỉ.

yeu-cau-ve-trinh-do-voi-thuc-tap-sinh-ke-toan-khong-cao-nhu-voi-nhan-vien-chinh-thuc
Yêu cầu về trình độ với thực tập sinh kế toán không cao như với nhân viên chính thức

Về kỹ năng

Nghề kế toán đặt nặng về chuyên môn, trình độ nhưng các kỹ năng cũng hết sức quan trọng giúp bạn hoàn thành tốt công việc của thực tập sinh kế toán. Kinh nghiệm xin việc kế toán thành công của những người đi trước cho thấy kỹ năng cũng đóng vai trò quan trọng không kém chuyên môn. Những kỹ năng cụ thể cần thiết cho thực tập sinh kế toán là:

  • Kỹ năng tin học văn phòng, sử dụng thành thạo các phần mềm Microsoft Office đặc biệt là Excel
  • Kỹ năng sử dụng các phần mềm kế toán như MISA SME.NET, Fast Accounting…
  • Khả năng làm việc tốt dưới áp lực vì nghề kế toán áp lực rất lớn, chỉ một sai sót nhỏ cũng dẫn tới hậu quả khôn lường
  • Kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng giao tiếp, tạo mối quan hệ. Là một thực tập sinh, bạn cần bộ kỹ năng này để hoàn thành tốt nhiệm vụ hỗ trợ và bước đầu góp phần mở rộng mạng lưới quan hệ trong nghề.

Về thái độ 

Thái độ cần có của một thực tập sinh trong bất cứ ngành nghề nào là tinh thần cầu tiến, ham học hỏi. Kỳ thực tập không chỉ là một yêu cầu bắt buộc để bạn đủ điều kiện tốt nghiệp mà nó còn là một cơ hội để bạn được đào tạo, học hỏi. Vì vậy, hãy khiêm nhường và đến với công việc trên tinh thần cầu tiến, muốn trau dồi, học hỏi thêm kinh nghiệm trước khi vào nghề.

thai-do-ham-hoc-hoi-la-dieu-moi-sinh-vien-thuc-tap-can-co
Thái độ ham học hỏi là điều mọi sinh viên thực tập cần có

Quyền lợi của thực tập sinh kế toán 

  • Có dấu thực tập phục vụ quá trình tốt nghiệp, làm luận án tốt nghiệp
  • Là môi trường để bạn áp dụng những kiến thức lý thuyết vào thực tế, được các anh chị trong nghề dẫn dắt
  • Là cơ hội trau dồi thêm kinh nghiệm
  • Cơ hội làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, mở rộng mạng lưới quan hệ
  • Cơ hội trở thành nhân viên chính thức cho tổ chức khi ra trường

Làm thế nào để trở thành thực tập sinh kế toán?

Bạn đã nắm rõ công việc của thực tập sinh kế toán và đã sẵn sàng để ứng tuyển vị trí này. Việc đầu tiên cần làm là đi tìm các tin tuyển dụng thực tập sinh tại các trang tuyển dụng uy tín như TopCV.vn. Sau đó, hãy tìm hiểu thật kỹ về công ty ứng tuyển, những yêu cầu của công ty. Dựa trên thông tin đó, bạn cần chuẩn bị CV thực tập sinh chuẩn “chỉnh” và những kỹ năng phỏng vấn cần thiết.

ban-da-san-sang-tro-thanh-thuc-tap-sinh-ke-toan
Bạn đã sẵn sàng trở thành thực tập sinh kế toán?

Một cách khác để trở thành thực tập sinh kế toán là nhờ các thầy cô trong trường giới thiệu tổ chức thực tập. Khi đó, bạn cần xin thêm giấy giới thiệu của nhà trường và vẫn cần chuẩn bị CV và phỏng vấn. Tuy nhiên các thầy cô thường chỉ giới thiệu một số lượng sinh viên nhất định nên để chủ động hơn thì bạn có thể tự ứng tuyển vào các công ty tổ chức.

>>> Xem thêm: Viết mục tiêu nghề nghiệp kế toán cực dễ nếu bạn biết 5 điều sau

Nghề kế toán rất hứa hẹn nhưng cũng nhiều thách thức. Để tự tin bước vào nghề thì bạn cần trải qua kỳ thực tập để được đào tạo thực tế. Hãy nỗ lực hoàn thành thật tốt 10 công việc của thực tập sinh kế toán để trau dồi kinh nghiệm làm hành trang cho bạn trên con đường sự nghiệp sau này. Chúc bạn có những kỳ thực tập thật hữu ích, làm tiền đề để tìm việc thành công trong tương lai!

Biên bản bàn giao tài sản khi nghỉ việc là gì?

Bàn giao
Bàn giao

Có thể nói, thủ tục bàn giao công việc qua biên bản là hành động thể hiện tính chuyên nghiệp và trách nhiệm của mỗi nhân viên trong công việc, dù bạn chủ động nghỉ việc hay thậm chí bị buộc thôi việc đột xuất. Trong trường hợp công việc bạn đang làm là một mắt xích quan trọng trong chuỗi hoạt động của cơ quan, doanh nghiệp, việc bàn giao tài sản, công việc lại càng cần thiết. Vậy biên bản bàn giao tài sản khi nghỉ việc là gì? Công việc này quan trọng ra sao? Cùng TopCV tìm hiểu trong bài viết dưới đây!

Biên bản bàn giao tài sản khi nghỉ việc là gì?

Biên bản bàn giao tài sản khi nghỉ việc là một loại giấy tờ quan trọng mà mỗi nhân viên cần thực hiện hoàn tất trước khi nghỉ việc tại một đơn vị nào đó. Nếu thiếu biên bản bàn giao rất dễ xảy ra đến những tranh chấp và sai sót về sau.

bien-ban-ban-giao-tai-san-khi-nghi-viec-2
Biên bản bàn giao tài sản khi nghỉ việc là gì?

Biên bản bàn giao tài sản cố định thống kê toàn bộ những giấy tờ, công văn, sổ sách, tài liệu, các dụng cụ làm việc có liên quan đến chức vụ của người sắp nghỉ việc. Bên cạnh đó, biên bản cũng ghi chép những công việc mà người nhân viên đã làm, đang làm dở và cả những công việc đã được lên kế hoạch; phân rõ trách nhiệm của người bàn giao đối với người nhận bàn giao.

Theo đó, những người bàn giao sẽ chịu trách nhiệm về những số liệu, công việc đã làm hoặc đang làm đến thời điểm bàn giao. Người nhận bàn giao sẽ tiếp tục chịu trách nhiệm về công việc các hồ sơ và sổ sách khi được nhận bàn giao.

Tầm quan trọng của biên bản bàn giao tài sản khi nghỉ việc

Hơn cả thư chia tay công ty, biên bản bàn giao tài sản công ty đóng vai trò vô cùng quan trọng trong quy trình lao động hiện nay. Ngoài việc đảm bảo quyền lợi của người lao động và người sử dụng lao động sau khi ngừng hợp tác với nhau, biên bản bàn giao tài sản khi nghỉ việc góp phần nâng cao tinh thần trách nhiệm trong công việc.

bien-ban-ban-giao-tai-san-khi-nghi-viec-3
Biên bản bàn giao không chỉ thể hiện tinh thần trách nhiệm và ý thức chung của mọi người khi đến công ty làm việc.

Các tài sản được liệt kê trong biên bản bàn giao tài sản khi nghỉ việc chuẩn mới nhất 2020 bao gồm bàn giao công việc, tài sản cố định (máy tính, các thiết bị văn phòng,…)

Biên bản bàn giao không chỉ thể hiện tinh thần trách nhiệm và ý thức chung của mọi người khi đến công ty làm việc. Bên cạnh đó còn thể hiện sự chuyên nghiệp của một doanh nghiệp. Khi bàn giao thì người nhận phải có trách nhiệm bảo vệ tài sản được giao. Đó là chưa kể có những tài sản có giá trị lớn cần phải ghi lại chi tiết trong biên bản và kiểm kê về sau. Tránh gây tình trạng thất thoát, hư hại đến tài sản.

Việc thực hiện biên bản bàn giao tài sản là hành động thực hiện đúng với quy trình và hợp đồng lao động đã ký kết.

>>> Xem thêm: Nên làm gì sau khi nghỉ việc nếu chưa có công việc khác?

Những lưu ý khi sử dụng biên bản bàn giao tài sản

Cung cấp đầy đủ thông tin của bên bàn giao và bên nhận bàn giao

Trước tiên, cả bên giao và bên nhận cần điền đầy đủ thông tin cá nhân lẫn thông tin liên lạc trong biên bản bàn giao. Nếu đó là biên bản bàn giao hàng hóa thì cần ghi cụ thể hàng hóa gì. Số lượng bao nhiêu, thông số của mặt hàng, giá cả, thời gian hàng tới… Kèm theo đó là điều kiện và trách nhiệm của người nhận và người bàn giao.

Sử dụng chữ ký gốc của hai bên giao – nhận

Biên bản bàn giao chỉ có giá trị nếu có chữ ký “gốc” của cả bên giao và bên nhận.Vì thế, phần cuối mỗi biên bản đều cần có phần ký tên và đóng dấu kèm ngày tháng giao nhận. Đây cũng là biểu hiện cho sự đồng tình của cả hai phía. Nếu biên bản không được ký tên hoặc đóng dấu đầy đủ thì biên bản đó được xem như không có giá trị pháp lý.

Lưu trữ biên bản bàn giao tài sản

Thông thường, biên bản bàn giao tài sản khi nghỉ việc cần được sao ra 2 bản. Mỗi bên tham gia giao nhận sẽ giữ một bản để làm cơ sở pháp lý nếu không may xảy ra tranh chấp. Mỗi biên bản giao nhận này đều có giá trị pháp lý như nhau.

>>> Xem thêm: 3 mẫu biên bản bàn giao công việc khi nghỉ việc mới nhất 2021

Mẫu biên bản bàn giao tài sản khi nghỉ việc

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

Số: …../BB

BIÊN BẢN BÀN GIAO TÀI SẢN

Giữa ……………(bên giao) và ………….(bên nhận)

Hôm nay ngày …. tháng ….. năm …. tại … đã tiến hành cuộc họp bàn giao tài sản giữa …(bên giao) và ……(bên nhận) thực hiện theo ……… của ………… ngày ………..

I/ THÀNH PHẦN THAM DỰ:

1/ Bên giao:

– Ông: ……………………… Chức vụ: …………………

– Ông: ……………………… Chức vụ: …………………

– Bà: ……………………….. Chức vụ: …………………

2/ Bên nhận:

– Ông: ……………………… Chức vụ: …………………

– Ông: ……………………… Chức vụ: …………………

– Bà: ………………………… Chức vụ: …………………

Chủ tọa: Ông ………………………………………………

Thư ký: Ông ………………………………………………

II/ NỘI DUNG BÀN GIAO:

Bên …………. đã tiến hành bàn giao tài sản cho bên …………….. theo biểu thống kê sau:

Bản thống kê tài sản bàn giao

Số TTTên tài sảnĐơn vị tínhSố lượngĐơn giáThành tiềnGhi chú
Cộng:

Tổng giá trị: Bằng số …………………………………

Bằng chữ ………………………………………………

Kể từ ngày ………… số tài trên do bên ………… chịu trách nhiệm quản lý.

Biên bản này lập thành 4 bản có giá trị như nhau. Bên giao giữ 2 bản, bên nhận giữ 2 bản.

CHỮ KÝ HAI BÊN

Trên đây là những thông tin về biên bản bàn giao tài sản khi nghỉ việc được TopCV tổng hợp lại. Hy vọng qua bài viết này, các bạn sẽ lưu ý đến biên bản bàn giao công việc, vừa giúp bản thân chuyên nghiệp hơn, vừa hoàn thiện quy trình lao động cho doanh nghiệp. Nếu đang phân vân không biết nên làm gì sau khi nghỉ việc, các bạn có thể truy cập Website việc làm – TopCV để tìm kiếm những cơ hội việc làm chất lượng tới từ các doanh nghiệp uy tín hiện nay.