Hướng dẫn viết đơn xin việc nhân viên kinh doanh “từ A đến Z”

August 14, 2020

Đơn xin việc là đóng một vai trò rất quan trọng trong việc bạn có được qua vòng hồ sơ hay không nhưng thực tế cho thấy nhiều ứng viên chưa đầu tư vào phần này. Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn viết lá đơn xin việc nhân viên kinh doanh “chuẩn chỉnh” nhất giúp tăng cơ hội trúng tuyển.

Nội dung bài viết

1. Đơn xin việc là gì?

Đơn xin việc là một lá thư mà người đang tìm kiếm việc làm, có nhu cầu ứng tuyển gửi đến nhà tuyển dụng. Đơn xin việc thường được gửi kèm trong bộ hồ sơ xin việc hoặc đính kèm trong email xin việc cùng với các loại giấy tờ khác như CV, sơ yếu lý lịch, các bằng cấp… Dựa vào những loại giấy tờ này nhà tuyển dụng sẽ đánh giá bước đầu về ứng viên để xem xét mời họ đến phỏng vấn.

Đơn xin việc nhân viên kinh doanh là đơn xin việc dành cho ứng viên ứng tuyển vào vị trí nhân viên kinh doanh. Theo ngành nghề, các nhà tuyển dụng sẽ có các tiêu chí khác nhau để đánh giá ứng viên.

don-xin-viec-la-mot-tieu-chi-quan-trong-khi-tuyen-dung — Đơn xin việc là một tiêu chí quan trọng nhà tuyển dụng sử dụng để đánh giá ứng viên

2. Đơn xin việc khác gì CV xin việc?

Đơn xin việc sẽ trình bày ngắn gọn nguyện vọng ứng tuyển, những kiến thức, kỹ năng mà ứng viên có phù hợp với công việc. Cụ thể, trong trường hợp bạn ứng tuyển cho việc làm nhân viên kinh doanh, bạn cần thể hiện được nguyện vọng, mục tiêu rõ ràng và các kỹ năng cần có của nhân viên kinh doanh như giao tiếp, khả năng chịu áp lực… Đơn xin việc được trình bày dưới dạng một lá thư.

Trong khi đó CV là bản tóm tắt các kinh nghiệm, trình độ học vấn… về ứng viên và thường được trình bày dưới dạng các gạch đầu dòng, đề mục rõ ràng.

3. Vai trò của đơn xin việc

Lá đơn xin việc giống như lời chào và giới thiệu bản thân đến nhà tuyển dụng. Đơn xin việc đóng vai trò rất quan trọng trong việc tạo ấn tượng ban đầu, giữa rất nhiều ứng viên cùng mong muốn một công việc thì người nào có lá đơn ấn tượng sẽ tăng khả năng được nhà tuyển dụng mời đi phỏng vấn. Vì vậy, khi ứng tuyển nhân viên kinh doanh thì ngay cả khi bạn có một mẫu cv nhân viên kinh doanh “chuẩn chỉnh” thì bạn vẫn cần một lá đơn xin việc ấn tượng để thu hút sự chú ý của người tuyển dụng.

giưa-rung-ung-vien-don-xin-viec-la-cach-ban-gay-an-tuong-voi-nha-tuyen-dung — Giữa “rừng” ứng viên, đơn xin việc là cách bạn gây ấn tượng với nhà tuyển dụng

4. Bố cục của đơn xin việc

Khác với các loại giấy tờ khác, không có một quy phạm chung nào cho một lá đơn xin việc, ứng viên khá tự do trong việc trình bày nhưng nhìn chung một lá đơn sẽ có các phần như sau:

Phần quốc hiệu, tiêu ngữ
Tiêu đề
Phần mở đầu: Chào nhà tuyển dụng, giới thiệu bản thân cũng như vị trí công việc mong muốn
Phần thân: Đưa ra các kỹ năng, kinh nghiệm nổi bật nhất lý giải vì sao bạn là người thích hợp cho vị trí tuyển dụng
Phần kết đơn: Trình bày mong muốn được vào vòng phỏng vấn và để lại thông tin liên lạc
Cảm ơn nhà tuyển dụng
Thời gian, địa điểm viết đơn, chữ ký

5. Hình thức trình bày

Độ dài của lá đơn xin việc không quá 1 trang giấy khổ A4.
Các lề được căn chỉnh đều nhau, không trình bày thò thụt, thiếu hàng lối
Kiểm tra kỹ lỗi chính tả
Nếu đánh máy thì chỉ sử dụng 1 font chữ, giãn cách dòng đều nhau

hay-trau-chuot-va-chin-chu-tung-chi-tiet-trong-la-don-xin-viec — Hãy trau chuốt và chỉn chu từng chi tiết trên lá đơn xin việc

6. Mẫu đơn xin việc nhân viên kinh doanh

6.1. Đơn xin việc nhân viên kinh doanh cho người chưa có kinh nghiệm

Cộng Hòa Xã Hội Chủ Nghĩa Việt Nam

Độc Lập Tự Do Hạnh Phúc

ĐƠN XIN VIỆC

Kính gửi: Ban Giám đốc công ty ABC

Đồng kính gửi: Phòng nhân sự Quý công ty

Tôi tên là:…

Sinh ngày:…

Địa chỉ thường trú:…

Hiện tạm trú tại:…

Số điện thoại:…

Email:…

Qua trang tuyển dụng TopCV.vn, tôi được biết Quý công ty đang tuyển dụng vị trí Nhân viên kinh doanh. Tôi viết đơn này để ứng tuyển vào vị trí này của Quý công ty. Với mong muốn được làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp và đồng hành cùng công ty, tôi hy vọng sẽ nhận được sự đồng thuận của Quý công ty.

Tôi vừa tốt nghiệp Cử nhân loại Khá chuyên ngành Kinh tế, trường Đại học X. Mặc dù chỉ vừa mới tốt nghiệp và chưa từng thử sức một vị trí Nhân viên kinh doanh chính thức nào, nhưng tôi có tinh thần học hỏi tích cực và đã tích lũy được những bài học quý báo từ khoảng thời gian thực tập tại công ty Y đã giúp tôi trau dồi được nhiều kinh nghiệm thực tế. Tôi tự có niềm tin bản thân sẽ phù hợp với vị trí đang ứng tuyển.

Thông qua tìm hiểu, tôi nhận thấy Quý công ty là một môi trường tốt tạo cơ hội cho các ứng viên mới ra trường ứng dụng các kiến thức mới học vào thực tiễn. Với tinh thần sẵn sàng ứng tuyển vào Quý công ty, tôi cũng đã rèn luyện các khả năng về tin học văn phòng, nâng cao trình độ ngoại ngữ cũng như các kỹ năng giao tiếp, thương lượng, làm việc nhóm và làm việc độc lập, khả năng chịu áp lực.

Tôi hy vọng Quý công ty có thể trao cơ hội để tôi được cống hiến nhiệt huyết và tuyển trẻ đồng hành cùng sự phát triển của ABC.

Cảm ơn Quý công ty đã dành thời gian quý giá để xem xét đơn xin việc này. Tôi rất mong Quý công ty có thể sắp xếp cho tôi có một buổi phỏng vấn để trình bày rõ hơn khả năng của mình.

Xin vui lòng liên lạc số điện thoại …… về lịch phỏng vấn hay thông tin về hồ sơ ứng tuyển.

Trân trọng!

Hà Nội, ngày…. tháng….. năm….. Người làm đơn

Nguyễn Văn A

6.2. Đơn xin việc nhân viên kinh doanh cho người đã có kinh nghiệm

Cộng Hòa Xã Hội Chủ Nghĩa Việt Nam

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

ĐƠN XIN VIỆC

Kính gửi: Ban Giám đốc công ty ABC

Đồng kính gửi: Phòng nhân sự Quý công ty

Tôi tên là: Nguyễn Văn A

Sinh ngày:…

Địa chỉ thường trú:…

Hiện tạm trú tại:…

Số điện thoại:…

Email:…

Qua thông tin tuyển dụng của Quý công ty đăng tải tại TopCV.vn, tôi được biết Quý công ty đang có nhu cầu tuyển dụng nhân viên cho vị trí Nhân viên Kinh doanh. Tôi nhận thấy đây là công việc rất phù hợp với trình độ, kỹ năng, kinh nghiệm mà bản thân tôi đã đúc kết và tích lũy trong suốt quá trình bản thân đã học tập và làm việc.

Tôi tốt nghiệp Cử nhân Chuyên ngành… tại Trường Đại học… Sau khi tốt nghiệp, tôi làm việc ở vị trí … tại Công ty…. Với… năm làm việc, tôi đã tích lũy được nhiều kinh nghiệm như:

– Tìm kiếm, giới thiệu, tư vấn sản phẩm, dịch vụ và chốt sales cho khách hàng mới.

– Chăm sóc và duy trì các mối quan hệ với khách hàng cũ.

– Hỗ trợ về các thủ tục hồ sơ cho khách hàng.

– Lập kế hoạch công tác tuần, tháng. Thực hiện kế hoạch được duyệt.

– Báo cáo đánh giá sản phẩm, thị trường, thị phần, đối thủ. Phối hợp với bộ phận Kỹ thuật nhằm xây dựng, hoàn thiện sản phẩm của công ty.

– Ngoài học hỏi kinh nghiệm từ đồng nghiệp tôi luôn trao dồi kiến thức trong lĩnh vực kinh doanh bằng các khóa đào tạo ngắn hạn như Kỹ năng bán hàng, Quản lý và chăm sóc khách hàng, Nắm bắt tâm lý khách hàng…

– Tôi có tích cách hướng ngoại, năng động, nhạy bén, tự tin trong giao tiếp rất phù hợp với lĩnh vực kinh doanh.

Với những khả năng và tính cách trên, tôi tin mình có thể đảm nhận tốt vị trí Nhân viên Kinh doanh tại Quý công ty. Tôi rất mong Quý công ty có thể sắp xếp cho tôi có một buổi phỏng vấn để trình bày rõ hơn khả năng của mình.

Xin vui lòng liên lạc số điện thoại …… về lịch phỏng vấn hay thông tin về hồ sơ ứng tuyển.

Hà Nội, ngày…. tháng….. năm…..

Người làm đơn

Nguyễn Văn A

Đơn xin việc như là viên gạch đầu tiên trong công cuộc xây dựng sự nghiệp của bạn dù là bạn theo đuổi bất cứ ngành nghề nào. Hy vọng rằng mẫu đơn xin việc nhân viên kinh doanh nêu trên sẽ là một hành trang quý giá cho bạn khi tìm việc làm nhân viên kinh doanh. Sau khi chuẩn bị một lá đơn xin việc ấn tượng và CV “chuẩn chỉnh”, đừng quên tham khảo thêm kinh nghiệm phỏng vấn nhân viên kinh doanh từ những người đi trước để ứng tuyển thành công công việc như mong muốn nhé!

Nhân viên kế toán là gì? Trọn bộ thông tin cần thiết để trở thành kế toán

August 14, 2020

Ngành kế toán luôn là một trong những ngành có điểm đầu vào cao nhất tại các trường đào tạo kinh tế. Dù công việc áp lực nhưng mức lương thưởng của nghề này lại rất hấp dẫn. Cùng tìm hiểu nhân viên kế toán là gì và trọn bộ thông tin cần thiết để trở thành kế toán!

Nội dung bài viết

Nhân viên kế toán là gì?

Bạn có biết nhân viên kế toán là gì? Họ làm gì? Họ đóng vai trò gì? Dù nhân viên kế toán là một nghề nghiệp rất phổ biến nhưng không phải ai cũng hiểu một cách đầy đủ về nghề này. Nhân viên kế toán tiếng Anh là Accountant, là người chịu trách nhiệm tiếp nhận, tính toán, xử lý mọi thông tin liên quan đến tài sản và sự thay đổi tài sản của một tổ chức. Từ đó, kế toán giúp đưa ra thông tin có giá trị cho tổ chức giúp đưa ra quyết định về tài chính – kinh tế và đánh giá đo lường hiệu quả hoạt động của tổ chức.

Tất cả các tổ chức bao gồm tổ chức hoạt động kinh doanh và các tổ chức không kinh doanh đều cần đến nhân viên kế toán. Vì thế cơ hội tìm việc làm kế toán rất rộng mở trên thị trường lao động. Với những doanh nghiệp vừa và nhỏ thì thường chỉ tuyển dụng nhân viên kế toán nội bộ và kế toán tổng hợp. Với công ty, doanh nghiệp lớn thì họ tuyển dụng rất nhiều vị trí kế toán và phân công rõ ràng theo đầu việc, chúng ta sẽ tìm hiểu ở phần tiếp theo.

Phân loại kế toán

Có khá nhiều cách để phân loại kế toán. Có cách chia theo tiểu ngành thì ngành kế toán được chia thành 3 tiểu ngành chính như sau: Kế toán-kiểm toán, kế toán tài chính và kế toán ngân hàng.

Cách phân chia thứ hai theo nhiệm vụ, công việc như sau

Phân loại theo cách thứ ghi chép chúng ta có kế toán đơn và kế toán kép
Phân loại theo phần hành có nhân viên kế toán kho hàng, kế toán ngân hàng, công nợ, thanh toán, thuế, doanh thu…
Phân loại theo chức năng cung cấp thông tin có chức năng kế toán tài chính và kế toán quản trị

co-nhieu-cach-de-phan-loai-ke-toan — Có nhiều cách để phân loại kế toán

>>> Xem thêm: Viết mục tiêu nghề nghiệp kế toán cực dễ nếu bạn biết 5 điều sau

Các vị trí trong phòng kế toán

Kế toán trưởng là người đứng đầu phòng kế toán, chịu trách nhiệm quản lý mọi hoạt động của phòng kế toán
Nhân viên giám sát kế toán là người hỗ trợ kế toán trưởng cùng quản lý và điều hành hoạt động của phòng kế toán
Nhân viên kế toán bao gồm các vị trí, vai trò khác nhau như trong phần phân loại nêu trên

Trên đây là 3 vị trí chủ yếu trong phòng kế toán, tùy vào quy mô và tính chất của tổ chức, phòng kế toán có thể có nhiều hoặc ít nhân sự.

Công việc của nhân viên kế toán

Sau khi tìm hiểu tổng quan về nhân viên kế toán là gì, chúng ta cũng đã có hình dung cơ bản về công việc của họ. Dưới đây là các đầu việc cụ thể mà một nhân viên kế toán phải hoàn thành:

Tiến hàng ghi lại các hoạt động về tài chính, kiểm kê sổ sách kế toán
Tạo lập các chứng từ phù hợp về mặt pháp lý cho các hoạt động tài chính của tổ chức
Phân tích và xử lý dữ liệu về kế toán để báo cáo tình hình tài chính của tổ chức lên cho lãnh đạo
Tìm hiểu và phân tích tài chính, chi phí, doanh thu, ngân sách của tổ chức, tư vấn tham mưu cho lãnh đạo

cong-viec-cua-nhan-vien-ke-toan-kha-phuc-tap — Công việc của nhân viên kế toán khá phức tạp

Yêu cầu trong công việc đối với nhân viên kế toán

Để tìm việc kế toán thành công, bên cạnh một chiếc CV kế toán chuẩn, bạn còn cần chuẩn bị rất nhiều yếu tố khác. Kế toán là một ngành khá đặc thù yêu cầu cao cả về mặt kiến thức chuyên môn lẫn kỹ năng. Sau đây là những yếu tố cần thiết bạn cần đảm bảo nếu muốn theo đuổi ngành này:

Về mặt kiến thức

Ứng viên cần tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên các ngành Kế toán, Tài chính, Kiểm toán
Biết sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng và các phần mềm kế toán như FAST, 3TSoft hoặc MISA
Đạt chứng chỉ hành nghề kế toán ACCA
Biết cách sắp xếp tổ chức kế hoạch để hoàn thành nhiệm vụ được giao
Có khả năng nghiệp vụ kế toán, tư duy phân tích, tổng hợp

>>> Xem thêm: Cẩm nang xin việc ngành Kế toán – Kiểm toán

Về mặt kỹ năng

Kỹ năng làm việc dưới áp lực: nghề kế toán rất áp lực và mọi sai sót đều có thể dẫn tới hậu quả và thiệt hại to lớn cho bản thân bạn và công ty, thậm chí bạn có thể vướng vào vòng lao lý nếu xảy ra sai lầm nghiêm trọng. Vì thế hãy đảm bảo có một “tinh thần thép” khi hành nghề kế toán
Kỹ năng quan sát, tư duy phân tích, tổng hợp để thực hiện xử lý, thu thập thông tin dữ liệu, sổ sách kế toán
Kỹ năng lập kế hoạch để thực hiện các báo cáo tài chính, tham mưu cho lãnh đạo
Ngoài ra, nghề kế toán còn là nghề đòi hỏi rất cao tính trung thực, tỷ mỉ và cẩn thận.

cong-viec-ke-toan-yeu-cau-cao-ve-mat-kien-thuc-chuyen-mon-va-ky-nang — *Công việc kế toán yêu cầu cao về mặt kiến thức chuyên môn và kỹ năng*

Mặc dù yêu cầu cao về kiến thức chuyên môn và kỹ năng, công việc lại áp lực nhưng nghề kế toán lại rất có sức hút trên thị trường lao động và các trường đào tạo ngành kế toán thường có mức điểm đầu vào rất cao. Sở dĩ như vậy là bởi nghề kế toán thuộc “top” nghề có mức thu nhập cao trên thị trường lao động. Tùy vào các vị trí kế toán mà mức lương có thể dao động khác nhau. Lương của kế toán mới ra trường là 5-8 triệu đồng/tháng. Mức lương trung bình của nhân viên kế toán tổng hợp là 10-30 triệu đồng/tháng. Mức lương của kế toán trưởng là 15- 20 triệu đồng/tháng và có những công ty lớn có thể chi trả tới 80-100 triệu đồng/tháng cho vị trí này.

Kế toán là một nghề rất áp lực và cạnh tranh tuy nhiên mức thu nhập lại xứng đáng. Nếu bạn muốn theo đuổi nghề này, bên cạnh việc tìm hiểu nhân viên kế toán là gì, hãy trau dồi thêm các kinh nghiệm xin việc kế toán thành công từ những người đi trước để hành trang cho sự nghiệp của mình. Chúc bạn sớm tìm được điểm đến trong mơ trên con đường sự nghiệp.

Công việc marketing online là làm gì? Lương bao nhiêu?

August 10, 2020

Ngành marketing online không mới nhưng không phải ai cũng hiểu rõ công việc marketing online là làm gì. Cùng Blog.TopCV tìm hiểu các thông tin cần thiết về công việc này để có lựa chọn nghề nghiệp đúng đắn nhé!

Nội dung bài viết

Marketing Online gì?

Marketing là một thuật ngữ tiếng Anh dịch ra có nghĩa là tiếp thị, online là trực tuyến. Như vậy, Marketing Online là tiếp thị trực tuyến, tức là hình thức tìm hiểu và thâm nhập thị trường, phát triển các sản phẩm thông qua việc ứng dụng các phương tiện truyền thông điện tử, trên internet ví dụ như website, các kênh mạng xã hội Facebook, Zalo, Instagram, Twitter… Tất cả những công việc này nhắm tới một mục đích chung duy nhất là thu hút sự chú ý của công chúng dành cho doanh nghiệp, từ đó đẩy mạnh hiệu quả kinh doanh.

Trong bối cảnh internet phát triển như vũ bão như hiện nay, marketing online trở thành một lĩnh vực vô cùng quan trọng mà các doanh nghiệp đều chú trọng. Vì thế mà nhu cầu tìm kiếm việc làm marketing online cũng tăng lên trên thị trường lao động. Ngành này tuy không mới nhưng không nhiều người thực sự hiểu hiểu rõ về ngành này cũng như những công việc Marketing Online cụ thể.

>>> Xem thêm: Marketing là gì? Ngành Marketing có dễ xin việc không?

Công việc marketing online là làm gì?

Website Marketing – Tiếp thị qua Website

Website là một kênh marketing online rất quan trọng mà bất cứ doanh nghiệp nào muốn phát triển bền vững đều phải xây dựng. Website là kênh riêng của doanh nghiệp, công ty bạn, bạn không cần phải đi tiếp thị “nhờ” trên các nền tảng khác như các trang mạng xã hội khác như Facebook, Zalo… hay đăng quảng cáo trên các trang báo mạng. Vì thế, các công ty từ nhỏ tới lớn đều cần xây dựng website làm kênh truyền thông cho riêng mình.

Social Media Marketing – Tiếp thị trên các kênh mạng xã hội

Tiếp thị qua mạng xã hội là một trong những hình thức Marketing Online hiệu quả nhất hiện nay vì chi phí không cao mà hiệu quả rất đáng kể. Các trang mạng xã hội được sử dụng để tiếp thị online nhiều nhất hiện nay là Facebook, Instagram và Zalo. Việc tiếp thị trên các kênh mạng xã hội đã và đang là xu hướng marketing 2020 hot nhất.

SEM – Search Engine Marketing – Tiếp thị qua công cụ tìm kiếm

Hiện nay có khác nhiều công cụ tìm kiếm nhằm giúp người dùng thuận tiện trong việc tìm kiếm thông tin. Đây cũng được xem là một hình thức tiếp thị hiệu quả bởi thông qua các công cụ tìm kiếm, khách hàng sẽ biết đến và bước đầu có hứng thú với doanh nghiệp của bạn, đánh giá doanh nghiệp của bạn là uy tín. Có 2 cách SEM phổ biến là

SEO (Search Engine Optimization) tức tối ưu hóa công cụ tìm kiếm, thông qua xây dựng nội dung và các thủ thuật để tăng khả năng hiển thị của website trên các trang kết quả tìm kiếm trả về, từ đó tăng chất lượng và lượng truy cập vào website của bạn
Adwords tức là chi trả phí cho các công cụ tìm kiếm, mua từ khóa quảng cáo trên công cụ này để website của bạn đứng top trên kết quả tìm kiếm trả về cho người dùng.

Email Marketing – Tiếp thị thông qua email

Đây là hình thức tiếp cận khách hàng tiềm năng khá hiệu quả. Các doanh nghiệp sẽ gửi email hàng loạt cho các khách hàng để giới thiệu sản phẩm, thuyết phục khách mua hàng. Danh sách khách hàng này đã được nghiên cứu, tổng hợp dữ liệu từ trước đó.

Viral Marketing – Tiếp thị lan truyền

Viral Marketing là hình thức tiếp thị lợi dụng quy tắc lan truyền thông tin thông qua các trang mạng xã hội. Hình thức này có hiệu quả rất cao vì ưu thế lan truyền thông tin nhanh chóng.

Mobile Marketing – Tiếp thị qua điện thoại

Đúng như cái tên của nó, hình thức tiếp thị này được thực hiện thông qua điện thoại. Cụ thể các công ty, doanh nghiệp sẽ gửi tin nhắn hàng loạt đến các khách hàng tiềm năng để kích thích nhu cầu mua sắm của họ.

Trên đây là một số đầu việc trả lời cho câu hỏi công việc marketing online là làm gì. Với các hình thức tiếp thị đa dạng, phong phú, chi phí tiết kiệm mà hiệu quả mang lại lại lớn, marketing online đang trở thành xu thế tiếp thị tất yếu. Bất cứ chuyên gia marketing nào khi được hỏi có nên làm marketing online cũng sẽ đưa ra lời khuyên là nên làm. Cũng vì thế mà cơ hội việc làm trong lĩnh vực này rất rộng mở, có rất nhiều vị trí bạn có thể ứng tuyển. Cùng tìm hiểu ở phần tiếp theo của bài viết.

Các vị trí tuyển dụng nhân viên marketing online

Nhân viên SEO

Tìm hiểu, phân tích đối tượng khách hàng của tổ chức
Tìm kiếm, phân tích từ khóa
Thực hiện kiểm tra sức khỏe website
Phân tích đối thủ
Lên kế hoạch, chiến lược cụ thể triển khai bộ từ khóa
Theo dõi và báo cáo hiệu quả công việc
Sử dụng thành thạo các công cụ (tools) để phục vụ cho quá trình SEO

Các vị trí tuyển dụng nhân viên marketing online

Content Creator – Nhân viên sáng tạo nội dung

Thực hiện viết đa dạng các dạng bài bao gồm bài viết website, bài viết trên mạng xã hội, tin tức…
Viết brief hình ảnh – bản mô tả hình ảnh cho nhân viên thiết kế
Sáng tạo ra các nội dung hấp dẫn, thu hút người đọc, người xem

Designer – Nhân viên thiết kế

Thành thạo các công cụ làm hình ảnh như Photoshop, Illustrator…
Thực hiện các ấn phẩm truyền thông như ảnh bài đăng, poster, cover, avatar…

Nhân viên quay dựng phim

Công việc chính của nhân viên quay dựng phim là quay và dựng các video, clip, phim ngắn, TVC… theo yêu cầu. Mức thu nhập của ngành nghề này tương đối hấp dẫn và có cơ hội thăng tiến rộng mở trong tương lai.

Biên kịch

Vị trí biên kịch trong mảng marketing online đảm nhận việc lên ý tưởng và tạo ra kịch bản cho các video, phim ngắn, TVC,… Để theo đuổi nghề biên kịch, bên cạnh tính sáng tạo, bạn phải là người kiên trì và ham học hỏi.

Nhân viên chịu trách nhiệm Email Marketing

Quản lý dữ liệu khách hàng, phân loại tập khách hàng theo tiêu chí hợp lý
Thiết kế và viết nội dung email marketing
Gửi email cho khách thông qua các phần mềm, ứng dụng gửi email tự động
Theo dõi và báo cáo hiệu quả công việc bao gồm tỷ lệ clock,open, bounce, chuyển đổi…

Nhân viên chạy quảng cáo chịu trách nhiệm thực hiện các giao dịch mua quảng cáo trên các nền tảng khác ngoài website cho công ty dựa vào ngân sách, tập khách hàng, vị trí…

Mức lương của nhân viên marketing online

Tùy vào từng vị trí, khối lượng công việc và công ty ứng tuyển, mức lương của nhân viên marketing online sẽ khác nhau. Dưới đây là bảng mức lương trung bình tại các vị trí nhân viên marketing online.

Vị trí	Kinh nghiệm	Mức thu nhập trung bình/tháng
Nhân viên SEO	1-3 năm	7-11 triệu đồng
Nhân viên sáng tạo nội dung	1-3 năm	7-11 triệu đồng
Nhân viên thiết kế	1-3 năm	8-12 triệu đồng
Nhân viên quay dựng phim	1-3 năm	8-13 triệu đồng
Biên kịch	1-4 năm	5-12 triệu đồng

Mức thu nhập của nhân viên marketing online

Mỗi nghề nghiệp thường có những yêu cầu khác nhau, nếu muốn theo đuổi lĩnh vực marketing online, bạn cần biết các tố chất của người làm marketing như sau:

Sáng tạo
Có kỹ năng viết
Khả năng truyền đạt thông tin tốt
Có tư duy thẩm mỹ tốt
Nhanh nhạy với các công cụ trực tuyến

>>> Xem thêm: Những tố chất cần có ở người làm marketing

Marketing Online đang là một trong những nghề nghiệp có triển vọng nhất trong tương lai, mở ra cơ hội việc làm cho các bạn trẻ năng động, sáng tạo và yêu thích ngành truyền thông. Bài viết cung cấp thông tin về công việc marketing online là làm gì hy vọng sẽ trở thành hành trang hữu ích cho các bạn khi bước vào con đường sự nghiệp. Nếu bạn đang có nhu cầu tìm việc làm liên quan đến marketing đừng quên tham khảo list việc làm marketing chất lượng tại TopCV nhé.

TopCV được Google lựa chọn tham gia chương trình Google for Startups Accelerator: Southeast Asia

August 7, 2020

Xuất sắc vượt qua 600 doanh nghiệp tại khu vực Đông Nam Á đăng ký tham gia, TopCV là một trong hai startup Việt Nam được Google chính thức lựa chọn tham gia chương trình Google for Startups Accelerator: Southeast Asia. Kết quả được công bố chính thức vào ngày 05/08/2020.

Google for Startup Accelerator: Southeast Asia là chương trình trực tuyến kéo dài ba tháng của Google nhằm hỗ trợ các công ty startup trên toàn khu vực Đông Nam Á thúc đẩy xử lý các vấn đề mang tính thách thức về xã hội, giáo dục, y tế, thương mại điện tử, hậu cần và tài chính.

Khởi động từ tháng 6/2020, chương trình đã nhận được hơn 600 đơn đăng ký từ khắp khu vực Đông Nam Á. TopCV là một trong hai startup Việt Nam nằm trong số 15 startup được Google lựa chọn và công bố ngày 05/08.

Việc được Google lựa chọn tham gia chương trình Google for Startup Accelerator: Southeast Asia là minh chứng rõ ràng nhất cho những nỗ lực không ngừng của đội ngũ TopCV trong suốt thời gian qua với những dấu mốc ấn tượng trên hành trình mang tới những cơ hội việc làm tốt nhất cho người Việt trẻ.

Là nền tảng tuyển dụng nhân sự hàng đầu Việt Nam và tiên phong trong lĩnh vực tuyển dụng công nghệ số, sau gần 5 năm nỗ lực phát triển, tính đến tháng 1/2020, TopCV đã trở thành nền tảng tuyển dụng có lượng người dùng truy cập lớn thứ 2 tại Việt Nam (theo xếp hạng của Alexa – chuyên trang đánh giá xếp hạng website được quản lý bởi Amazon) với gần 3 triệu ứng viên, 20.000 cơ hội việc làm được cập nhật mỗi ngày, hơn 128.000 nhà tuyển dụng sử dụng dịch vụ. Trung bình mỗi tháng, TopCV giúp kết nối hơn 150.000 ứng viên với các nhà tuyển dụng. 80% CV ứng viên gửi tới các nhà tuyển dụng hiện nay được đều được xây dựng từ TopCV. Công ty Cổ phần TOPCV Việt Nam cũng là đơn vị tuyển dụng duy nhất đạt giải thưởng Sao Khuê 2020.

TopCV luôn mong muốn đồng hành cùng ứng viên và doanh nghiệp, tối ưu hóa quy trình tuyển dụng bằng hệ thống công nghệ hiện đại, hạn chế những rủi ro và thách thức do các nguyên nhân khách quan và chủ quan xảy ra với thị trường.

Đầu năm 2020, TopCV đã nhanh chóng bắt tay vào nghiên cứu và cho ra mắt Chuyên trang việc làm từ xa tại địa chỉ https://vieclamtuxa.vn/, nhằm giúp người lao động toàn quốc tìm thêm các cơ hội gia tăng thu nhập từ các công việc từ xa không phải đến văn phòng; còn doanh nghiệp có thể lựa chọn được nhân sự chất lượng với chi phí hợp lý nhằm thúc đẩy lại hoạt động kinh doanh trong và sau mùa dịch trong và sau dịch COVID-19.

TopCV lọt top 15 startups được Google lựa chọn tham gia Google for Startups Accelerator: Southeast Asia — *Danh sách 15 startups được lựa chọn tham gia chương trình hỗ trợ khởi nghiệp của Google – Nguồn:* *Google*

Kết nối ứng viên với công việc phù hợp và nhà tuyển dụng lý tưởng là một bài toán rất khó ở Việt Nam, cũng là thách thức của bất kỳ nền tảng tìm kiếm việc làm nào hiện nay. Với sự hỗ trợ của các chuyên gia công nghệ hàng đầu từ Google, TopCV đang dần hoàn thiện các sản phẩm, nâng cao trải nghiệm cho người dùng khi tìm kiếm việc làm, kết nối với nhà tuyển dụng nhanh chóng hiệu quả, đón đầu mọi xu hướng tuyển dụng, từ đó, hiện thực hóa sứ mệnh mang tới những cơ hội việc làm tốt nhất cho người Việt trẻ.

Tham gia chương trình Google for Startup Accelerator: Southeast Asia, TopCV sẽ nhận được sự cố vấn chuyên sâu từ trên cả khía cạnh phát triển công nghệ và chiến lược kinh doanh cũng như kết nối với các chuyên gia từ Google và mạng lưới các đối tác trong ngành. Bên cạnh đó, chương trình còn bao gồm các buổi thảo luận và các khóa học tập trung vào thiết kế sản phẩm, thu hút khách hàng và phát triển năng lực lãnh đạo cho người sáng lập.

Từ đó, giúp TopCV có thêm nền tảng kiến thức và kỹ năng hoàn thiện các sản phẩm, nâng cao trải nghiệm người dùng, kết nối ứng viên với nhà tuyển dụng nhanh chóng, đón đầu mọi xu hướng tuyển dụng, mang tới những cơ hội việc làm tốt nhất cho người Việt trẻ.

Đây cũng chính là cơ hội lớn để TopCV tiếp tục phát triển không ngừng và bứt phá để trở thành đơn vị cung cấp dịch vụ Kết nối nhân sự và phát triển nghề nghiệp hàng đầu Việt Nam.

Về phía mình, thông qua chương trình, Google đặt mục tiêu hỗ trợ các startups hoàn thiện những ý tưởng của mình phát triển xa hơn và tạo ra sự khác biệt cho khu vực Đông Nam Á trong thập kỷ tới và giai đoạn tiếp sau đó.

Đây cũng là một trong những chương trình thúc đẩy doanh nghiệp khởi nghiệp tại Việt Nam cũng như khu vực của Google, nhằm tìm kiếm và trợ giúp các công ty khởi nghiệp đang giải quyết các thách thức mà con người hiện đang phải đối mặt cũng như trợ giúp nền kinh tế khôi phục bởi những tác động gây ra bởi đại dịch COVID-19.

Tham khảo thêm các mẫu CV, cover letter để tăng 80% cơ hội trúng tuyển tại: https://www.topcv.vn/mau-cv
Tìm việc làm chất lượng lương cao tại: Việc làm chất lượng
Tải App TopCV để trải nghiệm tìm kiếm và ứng tuyển công việc chỉ với một chạm:
– IOS: https://apple.co/2TSeTJA
– Android: http://bit.ly/2FnLblz

Tìm việc làm online tại nhà mùa Covid: 5 lĩnh vực “hái ra tiền”

August 6, 2020

Dịch Covid-19 khiến kinh tế suy thoái, không ít người mất việc hoặc sụt giảm thu nhập. Khi đó, các công việc online trở thành lựa chọn cải thiện thu nhập vừa hiệu quả vừa an toàn. Cùng TopCV tìm việc làm online tại nhà mùa Covid nhé!

Nội dung bài viết

Các công việc làm online 2020

1. Việc làm marketing online

Ngành marketing là một ngành khá linh hoạt và có thể làm việc từ xa. Các công ty thường có nhu cầu thuê nhân lực bên ngoài khá lớn nhất là với các công ty lớn, nhu cầu thuê các “thợ” viết, “thợ” thiết kế để gia tăng hiệu quả công việc hoặc các công ty quy mô nhỏ, chưa có đủ năng lực để thuê nhiều nhân viên toàn thời gian. Khi tìm việc làm marketing online, bạn có khá nhiều sự lựa chọn về vị trí tùy vào năng lực và thế mạnh. Dưới đây là một số vị trí thường được tuyển online.

1.1. Công việc viết lách

Nếu bạn có khả năng viết tốt thì bạn có thể biến con chữ thành tiền thông qua việc nhận các công việc viết blog, sáng tạo nội dung trên Facebook, Instagram, viết bài SEO cho các trang web… Công việc này khá linh hoạt, bạn có thể viết vào bất cứ lúc nào chỉ với một chiếc laptop có kết nối internet ổn định. Công việc này sẽ được trả công theo bài viết vì vậy miễn là bạn hoàn thành số bài viết đã nhận, không có thời gian bắt buộc nào. Công việc này được xem là lựa chọn hàng đầu khi tìm việc làm online tại nhà mùa Covid.

Mức lương của công việc này rất đa dạng, tùy vào lượng”chất xám” bạn bỏ ra cho bài viết, bạn sẽ được trả khoảng 50-300.000 đồng/bài.

linh-vuc-viec-lam-marketing-online-co-rat-nhieu-su-lua-chon — *Lĩnh vực marketing online có rất nhiều công việc cho bạn lựa chọn*

1.2. Công việc thiết kế

Tương tự như công việc viết lách, công việc thiết kế cũng sẽ được trả công theo sản phẩm nên bạn có thể làm việc bất cứ lúc nào bạn thu xếp được thời gian. Tất cả những gì bạn cần cho công việc này là khả năng sử dụng thành thạo các phần mềm thiết kế như Adobe Photoshop, Illustrator, After Effect, Premiere…và chiếc máy tính đủ mạnh để chạy phần mềm và render videos.

Thông thường làm video hoặc ảnh động có kỹ thuật khó hơn sẽ đem về mức lương cao hơn làm hình ảnh. Mức thù lao trung bình là khoảng 500.000-1.000.000 đồng/poster, dựng video có giá 1.500.000 đồng/clip dưới 5 phút, 200.000 đồng/1 phút tiếp theo.

2. Việc làm Kinh doanh tại nhà

2.1. Nhân viên Sales Online

Hiện nay có rất nhiều kênh bán hàng online và sàn thương mại điện tử. Các doanh nghiệp đều cần nhân viên sales online để đảm bảo những kênh bán hàng này được vận hành tốt. Bạn có thể ứng tuyển trở thành nhân viên tư vấn online, nhân viên trực page… Thông thường công việc này sẽ có lương cứng và khoản hoa hồng khi bạn “chốt” đơn thành công. Nếu có duyên bán hàng thì bạn có thể “dắt” túi kha khá từ nghề này.

Mức lương cứng cho nhân viên sales online bán thời gian tại nhà thường rơi vào khoảng 15.000-30.000 đồng/giờ và được chia hoa hồng khi bán được hàng vào khoảng 1-5% giá trị đơn hàng và mức hoa hồng này mới là thu nhập chính.

nhan-vien-sale-tai-nha-co-muc-thu-nhap-hap-dan-neu-ban-chot-duoc-nhieu-don — *Nhân viên sales tại nhà có mức thu nhập hấp dẫn nếu bạn “chốt” được nhiều đơn*

2.2. Nhân viên Telesales

Telesales là bán hàng qua điện thoại. Nếu bạn tự tin với khả năng giao tiếp cũng như có giọng nói rõ ràng, dễ nghe, bạn có thể ứng tuyển vào vị trí telesales của các công ty. Bạn sẽ chịu trách nhiệm gọi điện tìm kiếm khách hàng, giới thiệu sản phẩm, “chốt” đơn. Với mỗi đơn hàng thành công bạn sẽ nhận được khoản thù lao hoa hồng bên cạnh lương cứng, tương tự như sales online.

Mức thu nhập của nhân viên telesales cũng tương tự như nhân viên sales online

2.3. Bán hàng online

Trong mùa Covid, mọi người được khuyến khích ở nhà, từ đó nhu cầu mua sắm online cũng tăng cao. Vì vậy, cách tìm việc làm tại nhà đơn giản nhất là tự tạo ra công việc cho mình, tự mở bán hàng online. Công việc này yêu cầu bạn cần phải có vốn và có mối nhập hàng. Tuy vậy, vốn kinh doanh không cao, không yêu cầu mặt bằng và lợi nhuận khá cao. Các mặt hàng thường được kinh doanh online bao gồm hàng quần áo, phụ kiện thời trang, đồ gia dụng, đồ ăn… Thu nhập của nghề này hoàn toàn phụ thuộc vào khả năng buôn bán của bạn, mức lợi nhuận thông thường rơi vào khoảng tiền chục triệu/tháng nếu bạn “buôn may bán đắt” tuy nhiên vì tự kinh doanh nên bạn không loại trừ khả năng lỗ vốn.

ban-hang-online-la-lua-chon-day-hua-hen-khi-tim-viec-lam-online-tai-nha — *Bán hàng online là một lựa chọn đầy hứa hẹn khi tìm việc làm online tại nhà*

3. Công việc dịch thuật

Việt Nam đang gia nhập sâu rộng vào các hiệp định thương mại tự do, hội nhập sâu rộng. Các công ty, doanh nghiệp cũng hợp tác với nhiều đối tác nước ngoài. Vì thế, dịch thuật trở thành một trong những việc làm online tại nhà 2020 “hot” nhất. Nhu cầu dịch thuật tài liệu của các công ty, tổ chức khá lớn. Mức lương trung bình là khoảng 100.000-300.000 đồng/trang a4 tài liệu dịch.

Bên cạnh đó, văn hóa nước ngoài cũng du nhập vào Việt Nam khá nhiều, bạn có thể nhận dịch tiểu thuyết, làm phụ đề MV ca nhạc, phụ đề phim… Bạn chỉ cần học thêm công cụ làm sub khá đơn giản là đã tăng được thu nhập đáng kể so với dịch tài liệu thông thường. Phí dịch phụ đề rơi vào khoảng 15.000-35.000 đồng/phút.

4. Công việc giảng dạy online

4.1. Giáo viên

Giáo viên đang trong kỳ nghỉ hè hoặc trong kỳ nghỉ phòng tránh dịch có thể nhận các công việc giảng dạy online. Với chuyên môn sẵn có, các thầy cô chỉ cần học sử dụng các phần mềm học online như Zoom, Microsoft Teams, Skype… là có thể dễ dàng có được công việc giảng dạy online kiếm thêm thu nhập.

Bên cạnh các môn văn hóa, các bộ môn thể dục thể thao như yoga, Zumba,… cũng có nhu cầu tuyển dụng giáo viên online. Bởi lẽ trong kì nghỉ dịch, tinh thần thể dục thể thao được đề cao để rèn luyện sức khỏe, chống chọi là bệnh tật. Tuy nhiên, công việc này sẽ phù hợp hơn với các thành phố lớn như Hà Nội hay Hồ CHí Minh do các trung tâm thể hình ở các thành phố này phát triển hơn. Vì thế, nếu bạn đang tìm việc làm online Hà nội và việc làm online TPHCM thì bạn có thể ứng tuyển vào công việc này.

giao-vien-the-hinh-online-la-mot-nghe-len-ngoi-trong-mua-dich — *Giáo viên thể hình online là một nghề “lên ngôi” trong mùa dịch*

Tùy vào trình độ và bộ môn giảng dạy, phổ lương của giáo viên online khá rộng. Trung bình, các thầy cô nhận được 400.000-600.000 đồng/ca 2 tiếng.

4.2. Trợ giảng

Nếu chưa đủ chuyên môn và kỹ năng để “đứng”lớp thì bạn có thể ứng tuyển vào các vị trí trợ giảng online cho các lớp học online. Công việc của trợ giảng thường yêu cầu thấp hơn về kiến thức so với giáo viên. Bạn cần điểm danh, quản lý tài liệu và giúp đỡ học viên trong trường hợp cần thiết. Lương trợ giảng thường được trả theo giờ rơi vào khoảng 30.000-100.000 đồng/giờ tùy vào khối lượng công việc.

5. Việc làm thủ công tại nhà

Việc làm thủ công rất phù hợp với những người tìm việc làm online tại nhà không cần bằng cấp. Các công việc làm thủ công thường yêu cầu sự khéo léo và kiên nhẫn. Bạn có thể lựa chọn các công việc như: Thêu tranh hoặc Khâu thú nhồi bông, xâu hạt…

Về thu nhập, công việc càng đơn giản thì mức lương càng thấp, các công việc đòi hỏi sự khéo léo thì tiền công sẽ tăng lên. Ví dụ, việc xâu vòng hoặc khâu thú nhồi bông được trả 5.000 đồng/sản phẩm trong khi thêu tranh sẽ đem về cho bạn ít nhất 300.000 đồng/sản phẩm.

neu-ban-la-nguoi-kheo-leo-hay-tim-viec-lam-thu-cong-online — *Nếu bạn là người khéo léo, hãy thử tìm việc làm thủ công online*

Những lưu ý khi tìm việc làm online tại nhà

Tìm việc làm online trên các group/website tuyển dụng uy tín: Hiện nay, bạn có thể dễ dàng tìm kiếm tin tuyển dụng trên các hội, nhóm Facebook nhưng hãy lưu ý đến độ uy tín do các groups dễ dàng đăng tin thì thường không được kiểm duyệt một cách chặt chẽ. Bạn nên tìm tới các group/website uy tín như group tuyển dụng của TopCV hoặc trên chính trang tuyển dụng TopCV với các công việc uy tín và mới nhất.
Không nhận các công việc cần đặt cọc hoặc nộp phí
Tránh nhận các công việc có mô tả công việc không rõ ràng, nhà tuyển dụng sử dụng nick giả để đăng tin tuyển dụng

Xem thêm: “Tất tần tật” về tìm việc làm thêm trên mạng tại nhà

Trong mùa dịch, “work from home” trở thành xu thế để tự bảo vệ bản thân và cộng đồng. Nhu cầu tìm việc làm online tại nhà tăng lên. Tùy vào khả năng, chuyên môn của mình, bạn có thể dễ dàng chọn được một công việc phù hợp. Chúc các bạn giữ gìn sức khỏe và làm việc tại nhà hiệu quả để cùng nhau vượt qua mùa dịch.

FUNiX và TOPCV hợp tác xây dựng CV toàn diện cho ứng viên

July 31, 2020

FUNiX và TOPCV thống nhất cùng phát triển nguồn nhân lực công nghệ, xây dựng bộ kiểm tra năng lực và nền tảng hồ sơ toàn diện cho ứng viên.

Buổi lễ ký kết thỏa thuận hợp tác về đào tạo và tuyển dụng giữa hai bên diễn ra ngày 29/7, với sự tham gia của ông Nguyễn Thành Nam – Founder FUNiX, ông Trần Trung Hiếu – Tổng giám đốc TOPCV Việt Nam cùng đại diện hai bên.

Hoạt động hợp tác hướng đến phát triển nguồn nhân lực CNTT đáp ứng nhu cầu tuyển dụng thực tế của xã hội, mang đến những lợi ích thiết thực cho các bạn trẻ và những người đang tìm kiếm cơ hội trong lĩnh vực công nghệ thông tin.

Cụ thể, TOPCV sẽ chia sẻ thông tin về chương trình đào tạo của FUNiX tới các ứng viên. Qua đó, ứng viên muốn chuyển dịch công việc đúng xu hướng chuyển đổi số có thể nắm được lộ trình đào tạo kỹ năng tương ứng, tìm kiếm những khóa học công nghệ phù hợp với nhu cầu và khả năng từ FUNiX. Đồng thời, công ty sẽ là cầu nối giữa các lập trình viên đang theo học hoặc đã tốt nghiệp tại FUNiX đến hơn 40.000 đối tác tuyển dụng của công ty. Ngoài ra, hai bên cũng có lộ trình để xây dựng các bộ đề kiểm tra năng lực về lĩnh vực CNTT cho Testcenter.vn – nền tảng đánh giá năng lực nhân sự do TOPCV phát triển.

FUNiX và TOPCV hợp tác xây dựng CV toàn diện cho ứng viên — FUNiX và TOPCV Việt Nam ký kết Thỏa thuận hợp tác chiến lược về đào tạo, tuyển dụng ngày 29/7 tại Hà Nội.

Một nội dung quan trọng được gợi mở trong thỏa thuận hợp tác là xây dựng nền tảng hồ sơ “động” cho ứng viên. Theo đó, hồ sơ ứng viên không đơn thuần là một bản profile ghi lại điểm số hay thành tích mang tính liệt kê khô khan, mà sẽ là một hồ sơ động phản ánh đầy đủ lịch sử, quá trình học tập cùng những nỗ lực của họ trong suốt quá trình học tập, đi làm.

Ý tưởng do Founder FUNiX chia sẻ lấy cảm hứng từ Learning Profile mà FUNiX đã áp dụng cho học viên, mang đến cho nhà tuyển dụng thông tin đầy đủ của ứng viên về quá trình học tập và phát triển ngay tại trường, bao gồm nhiều mặt ngoài điểm số như: Đóng góp của sinh viên, nhận xét của các giáo viên bộ môn, những kỹ năng sinh viên đạt được trong quá trình học tập, nghiên cứu…

Ông Trần Trung Hiếu – CEO TOPCV đánh giá cao gợi ý từ phía đơn vị đào tạo, giúp nhà tuyển dụng có cái nhìn toàn diện về ứng viên, đồng thời khuyến khích sinh viên có ý thức xây dựng CV của mình ngay từ khi còn ngồi lên ghế nhà trường.

Ông Hiếu cũng mong rằng, đây sẽ là bước đi giúp TopCV hiện thực hóa mục tiêu trở thành đơn vị dẫn đầu trong việc cung ứng nguồn nhân lực CNTT chất lượng cho cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam với chi phí hợp lý.

CEO TOPCV đánh giá, FUNiX cung cấp chương trình đào tạo thực tế trong lĩnh vực công nghệ thông tin giúp người học thích ứng nhanh với yêu cầu của doanh nghiệp. Đồng thời, hình thức học trực tuyến FUNiX giúp các bạn trẻ từ nhiều vùng miền với điều kiện khác nhau có khả năng tiếp cận đồng đều cơ hội giáo dục và việc làm. Bên cạnh đó, làm việc trực tuyến (Remote Working) đang là xu hướng trong tương lai nên việc được làm quen với hình thức này từ khi học sẽ giúp các bạn trẻ có nhiều cơ hội hơn.

“Những giá trị này phù hợp với mục tiêu của công ty, đồng thời giúp doanh nghiệp đang tuyển dụng trên TOPCV có thể tiếp cận nguồn nhân sự chất lượng hơn với chi phí rẻ nhờ giảm chi phí đào tạo. Đó là yếu tố quyết định khiến TOPCV tin tưởng lựa chọn hợp tác cùng FUNiX”, ông Hiếu nhận xét.

Ngoài ra, với các hoạt động hợp tác sắp triển khai, phía doanh nghiệp đặc biệt là khối doanh nghiệp Startup, doanh nghiệp vừa và nhỏ sẽ được cung cấp nguồn nhân lực CNTT chất lượng, thích ứng nhanh. Đây sẽ là nền móng giúp doanh nghiệp xây dựng sản phẩm, dịch vụ mới hoặc thúc đẩy chuyển đổi số. Phía người lao động sẽ dễ dàng nắm bắt xu hướng chuyển dịch công nghệ và trang bị các kiến thức kỹ năng nghề 4.0, từ đó tăng cơ hội có việc làm và thu nhập.

Bên lề sự kiện, ông Nguyễn Thành Nam có phần trao đổi với đội ngũ TOPCV về chủ đề “Vai trò của lãnh đạo trong giai đoạn doanh nghiệp tăng trưởng”. Nhà sáng lập FUNiX tin rằng những nhà lãnh đạo trẻ – đặc biệt là lãnh đạo startup cần xác định rõ tầm nhìn, sứ mệnh của doanh nghiệp từ những bước đầu thành lập. Đây sẽ là định hướng giúp Startup hoạt động hiệu quả trong tương lai.

TOPCV thuộc top 2 website tuyển dụng lớn nhất Việt Nam – theo thống kê từ Alexa (chuyên trang đánh giá xếp hạng website được quản lý bởi Amazon) với hơn 20.000 việc làm được cập nhật mỗi ngày từ hơn 40.000 doanh nghiệp đã được xác thực. Nền tảng này đã cán mốc ba triệu người dùng, 110.000 nhà tuyển dụng tham gia và là đơn vị tuyển dụng nhận Giải Sao Khuê 2020.

Ông Trần Trung Hiếu cho biết, TOPCV định hướng bổ sung nhiều sản phẩm mới trong hệ sinh thái của mình, tăng cường nguồn ứng viên chất lượng, giàu kinh nghiệm cho những vị trí đòi hỏi chuyên môn cao. Bên cạnh đó, nền tảng tiếp tục ứng dụng và tối ưu các công nghệ mới như trí tuệ nhân tạo (AI), máy học (machine learning), dữ liệu lớn (Big Data) để tạo thêm những giá trị cho cộng đồng trong lĩnh vực tuyển dụng.

Trọn bộ “bí kíp” tìm việc làm thêm buổi tối tại Hà Nội

July 30, 2020

Một trong những cách gia tăng thu nhập nhanh chóng là tìm các công việc làm thêm ngoài giờ hành chính. Bài viết dưới đây sẽ cung cấp cho các bạn đầy đủ những thông tin cần biết khi tìm việc làm thêm buổi tối tại Hà Nội.

Nội dung bài viết

Việc làm thêm buổi tối tại Hà Nội phù hợp với ai?

Dù việc làm thêm buổi tối khá hấp dẫn và mang lại nhiều lợi ích, tăng thu nhập nhưng không phải ai cũng phù hợp với công việc này. Những người hoạt động công việc có tính chất tự do hay thời gian linh hoạt như phóng viên, làm phim, họa sĩ… rất khó để thu xếp thời gian làm thêm vào buổi tối bởi công việc chính của họ đôi khi cũng kéo dài tới tối muộn.

Để tìm việc làm thêm ca tối tại Hà Nội, bạn cần phải có một khoảng thời gian rảnh cố định vào buổi tối. Vì thế, dân văn phòng và sinh viên học tập và làm việc trong giờ hành chính, thường kết thúc vào khoảng 18h tối sẽ thích hợp với dạng công việc này hơn. Họ có thể bắt đầu công việc làm thêm buổi tối vào khoảng 19h và kết thúc lúc 22h hoặc 23h.

Việc làm thêm buổi tối tại Hà Nội phù hợp với ai?

Những công việc có thể làm ca tối tại Hà Nội

Nhân viên kinh doanh

Nhân viên kinh doanh là một trong số những công việc làm thêm cho sinh viên phổ biến nhất. Bạn có thể ứng tuyển vào các vị trí bán hàng, thu ngân, sales cho các nhà hàng, quán cà phê, trung tâm tiếng Anh… Công việc này yêu cầu kỹ năng giao tiếp và kỹ năng xử lý vấn đề do yêu cầu công việc cần tiếp xúc và thuyết phục khách hàng. Thông thường, bạn sẽ được trả lương theo giờ, mức trung bình rơi vào khoảng 15-25k/giờ.

CTV viết bài

Hiện nay ngành Truyền thông Marketing phát triển không ngừng kéo theo nhu cầu về việc viết bài tăng lên. Các công ty truyền thông thường không đủ nhân lực và có nhu cầu thuê cộng tác viên viết bài. Nếu bạn có khả năng viết lách và có các kiến thức cơ bản về mảng truyền thông, bạn hoàn toàn có thể ứng tuyển và kiếm thêm thu nhập vào thời gian buổi tối rảnh rỗi. Lương sẽ được trả theo sản phẩm và theo loại hình cũng như độ dài bài viết. Mức giá cho một bài viết chuẩn SEO là 100-150k trong khi mức giá cho một bài báo ít nhất là 300k.

ban-co-the-lua-chon-lam-ctv-viet-bai-kiem-them-thu-nhap-vao-buoi-toi — Bạn có thể lựa chọn làm CTV viết bài kiếm thêm thu nhập vào buổi tối

CTV design

Mảng đồ họa thiết kế cũng là một công việc “béo bở” khi tìm việc làm thêm buổi tối tại Hà Nội. Nếu bạn biết sử dụng các công cụ thiết kế, bạn có thể tìm hiểu trên các diễn đàn, group của designer để tìm kiếm công việc làm thêm buổi tối. Nếu có tay nghề cứng, bạn có thể kiếm một khoản hậu hĩnh nhờ vào công việc này. Ví dụ, nếu bạn thành thạo Premiere thì chỉ bằng vài thao tác xóa phông xanh, bạn có thể “dắt túi” 200k rất đơn giản.

Tài xế

Ở Hà Nội, các ứng dụng gọi và đặt xe công nghệ rất phát triển, nếu có thời gian vào buổi tối và có phương tiện đi lại, bạn có thể đăng ký trở thành đối tác của các ứng dụng đặt xe như Grab,GoViet, Be… hoặc trở thành shipper cho các ứng dụng đặt đồ ăn như Now, BAEMIN…

Bán hàng online

Với sự phát triển của internet nói chung và mạng xã hội nói riêng, nhu cầu mua hàng qua mạng tăng cao bởi nhiều ưu điểm nhanh, giá thành rẻ, nhiều mẫu mã. Nếu có đầu óc kinh doanh, bạn có thể bán hàng online vào buổi tối để kiếm thêm thu nhập. Đây là một trong những việc làm thêm buổi tối cho dân văn phòng phổ biến nhất. Các mặt hàng nên kinh doanh bao gồm quần áo, mỹ phẩm, giày dép, phụ kiện…

ban-hang-online-la-mot-viec-lam-them-buoi-toi-cho-dan-van-phong-pho-bien — Bán hàng online là một trong những việc làm thêm buổi tối cho dân văn phòng phổ biến nhất

Gia sư

Công việc gia sư rất phù hợp với sinh viên hoặc giáo viên. Các lớp học thêm thường được mở vào buổi tối để phù hợp với giờ học của học viên. Vì vậy, công việc gia sư rất phù hợp với những người đang tìm việc làm thêm buổi tối tại Hà Nội. Bạn có thể ứng tuyển vào các vị trí trợ giảng hoặc giảng viên tùy vào trình độ. Các lĩnh vực thường tuyển dụng bao gồm giảng dạy các môn học phổ thông, ngoại ngữ, thiết kế đồ họa…

Trang web tìm việc làm part time uy tín

Các công việc làm thêm buổi tối rất đa dạng và nhu cầu tuyển dụng tương đối cao nhưng bạn vẫn cần tìm đến các trang web uy tín để ứng tuyển. Hiện nay có rất nhiều kênh để bạn tìm kiếm công việc bao gồm các trang web và các nhóm trên mạng xã hội. Bạn có thể tham khảo các công việc từ xa trên web tuyển dụng Topcv.vn.

Topcv.vn là một trang web tìm việc uy tín bạn có thể tham khảo

Những lưu ý khi tìm việc làm thêm tìm việc làm thêm buổi tối tại Hà Nội

Quản lý thời gian

Sau một ngày làm việc 8 tiếng, nếu bạn đảm nhận thêm một công việc nữa vào buổi tối thì rất có thể bạn sẽ cảm thấy stress. Vì vậy, hãy cân nhắc kĩ để cân bằng thời gian làm việc và nghỉ ngơi. Hơn nữa, hãy lựa chọn công việc làm thêm bạn cảm thấy tự tin, ít chiếm nhiều công sức, năng lượng để hoàn thành bởi lẽ bạn không nên để công việc làm thêm ảnh hưởng tới công việc chính của mình.

Tránh lừa đảo

Hiện nay, các công việc làm thêm thường được đăng tải thông tin ứng tuyển trên mạng vì vậy sự kiểm duyệt thường không được sát sao. Một số công việc làm thêm có nguy cơ lừa đảo như nhập mã captcha, click quảng cáo, nhận việc xâu vòng… Những công việc yêu cầu đặt trước tiền cọc thường có rủi ro khá lớn nếu bạn không biết rõ về tổ chức hoặc cá nhân đứng ra thuê. Vì vậy, để tránh tốn công sức và rơi vào cái bẫy lừa đảo mang tên làm thêm, hãy tỉnh táo khi lựa chọn công việc, cố gắng gặp, trao đổi trực tiếp với nhà tuyển dụng để đảm bảo tính chính xác của thông tin.

Có rất nhiều lựa chọn dành cho bạn khi muốn tìm việc làm thêm buổi tối tại Hà Nội. Hãy lựa chọn công việc phù hợp với khả năng và thời gian của mình đồng thời hãy xem xét các lưu ý mà bài viết đưa ra để tìm được công việc làm thêm như ý muốn. Tham khảo ngay các công việc làm thêm từ các nhà tuyển dụng hàng đầu trên TopCV tại đây!

7 “tuyệt chiêu” phỏng vấn xin việc cho sinh viên mới ra trường thành công

July 29, 2020

Các sinh viên mới ra trường thường cảm thấy khó khăn mà mất tự tin khi tham gia phỏng vấn xin việc. Trên thực tế, sinh viên mới ra trường có một số lợi thế khi ứng tuyển. Cùng tìm hiểu 7 “chiêu” phỏng vấn xin việc cho sinh viên mới ra trường thành công nhé!

Nội dung bài viết

1. Ứng tuyển vào các vị trí thích hợp

Nhin chung, sinh viên mới ra trường thường có điểm yếu là thiếu sót về mặt kinh nghiệm. Vì vậy, bạn không nên vội vàng ứng tuyển vào các vị trí quản lí, nhân viên cấp cao mà hãy bắt đầu từ những công việc cho sinh viên mới ra trường. Đó là những vị trí tuy thấp, mức lương và đãi ngộ chưa cao nhưng phù hợp với một người thiếu kinh nghiệm. Bạn có thể bắt đầu bằng các công việc thực tập hoặc các vị trí nhân viên để tích lũy kinh nghiệm. Việc ứng tuyển vào các vị trí thích hợp trước hết là để đảm bảo bạn được gọi đi phỏng vấn thay vì bị loại từ vòng CV.

sinh-vien-moi-ra-truong-nen-ung-tuyen-vi-tri-phu-hop — Sinh viên mới ra trường nên chọn vị trí ứng tuyển phù hợp

2. Đọc lại CV

Sau khi đã tìm được vị trí ứng tuyển phù hợp, việc tiếp theo cần làm là chuẩn bị một cv xin việc cho sinh viên mới ra trường. Thông thường, tùy vào từng vị trí ứng tuyển, bạn nên có những CV khác nhau để nộp cho từng vị trí khác nhau. Vì thế, hãy đọc lại CV bạn đã nộp cho vị trí tương ứng, ghi nhớ những gì mình đã viết trong CV để tránh tình trạng khi nhà tuyển dụng hỏi về một điều nào đó trong CV mà bạn lại chưa chuẩn bị trước. Bạn cũng nên chuẩn bị sẵn CV bản cứng để mang theo trong buổi phỏng vấn. Điều này thể hiện bạn có sự chuẩn bị kỹ càng. Đây là một trong những kinh nghiệm xin việc cho sinh viên mới ra trường mà không phải ai cũng biết.

3. Tìm hiểu thông tin về công ty ứng tuyển

Xem nhẹ việc tìm hiểu thông tin về công ty ứng tuyển là lỗi mà rất nhiều ứng viên mắc phải. Một số sinh viên mới ra trường thường “rải” CV tới nhiều công ty và khi được gọi đi phỏng vấn, các bạn lại quên mất việc tìm hiểu thông tin về công ty tuyển dụng. Nhà tuyển dụng thường sẽ hỏi Bạn biết gì về công ty của chúng tôi, nếu không trả lời được hoặc trả lời quá sơ sài, bạn sẽ rất mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng, họ sẽ cho rằng bạn chưa có thái độ coi trọng và mong muốn thực sự vị trí ứng tuyển.

hay-tim-hieu-ky-thong-tin-ve-cong-ty-ung-tuyen-truoc-khi-di-phong-van — Hãy tìm hiểu kỹ thông tin về công ty ứng tuyển trước khi đi phỏng vấn

4. Luyện tập trước các câu hỏi phỏng vấn

Thông thường, bên cạnh các câu hỏi mang tính chuyên môn, các nhà tuyển dụng sẽ có những câu hỏi chung phổ biến như giới thiệu về bản thân, điểm mạnh điểm yếu của bạn là gì, vì sao bạn lại ứng tuyển vào vị trí này… Bạn có thể tham khảo các câu hỏi phổ biến và tập trả lời trước khi vào buổi phỏng vấn. Ví dụ, bạn có thể đứng trước gương và tập giới thiệu về bản thân sao cho thật ấn tượng hoặc tìm hiểu trước về cách deal lương cho sinh viên mới ra trường để tránh bối rối khi được hỏi về chế độ đãi ngộ mong muốn. Việc luyện tập trước các câu có thể giúp bạn bớt “run” và chủ động hơn trong buổi phỏng vấn.

5. Đến sớm hơn giờ phỏng vấn

Đến đúng giờ là đến muộn, hãy đến sớm hơn buổi phỏng vấn ít nhất 10 phút. Khoảng thời gian đến sớm hơn vừa là dự phòng cho các sự cố ngoài ý muốn như hỏng xe, tắc đường… vừa là thời gian bạn đến trước, chuẩn bị tinh thần bình tĩnh và thậm chí là nghe ngóng xem các ứng viên trước đã được hỏi những câu gì, nội dung buổi phỏng vấn ra sao.

den-som-truoc-buoi-phong-van-giup-ban-han-che-rui-ro-va-the-hien-su-ton-trong — Đến sớm trước giờ phỏng vấn giúp bạn hạn chế rủi ro và thể hiện sự tôn trọng

6. Ngôn ngữ cơ thể

Trong buổi phỏng vấn xin việc cho sinh viên mới ra trường, có khá nhiều bạn trẻ tỏ ra bối rối, tay chân thừa thãi, xoắn gấu áo hoặc bấm khớp ngón tay… Tất cả những hành động đó đều đang “tố cáo” sự lo lắng, sợ hãi của bạn. Điều này có thể không phải điểm trừ vì các nhà tuyển dụng có thể thông cảm cho các bạn mới ra trường còn thiếu kinh nghiệm nhưng tuyệt đối không phải điểm cộng trong mắt người phỏng vấn. Các nhà tuyển dụng sẽ cảm thấy rất thiện cảm nếu bạn nhìn bao quát mọi người phỏng vấn, nở nụ cười thân thiện, các hành động nhỏ như kéo ghế, đặt túi xách… dứt khoát, tự tin.

7. Tận dụng những lợi thế của sinh viên mới ra trường

Trái với suy nghĩ của nhiều sinh viên mới ra trường khá tự ti vào vốn kinh nghiệm ít ỏi của mình, người mới tốt nghiệp có nhiều lợi thế hơn bạn tưởng. Hãy biết tận dụng lợi thế, chỉ ra cho nhà tuyển dụng thấy những ưu điểm của sinh viên mới ra trường, để họ thấy việc thuê bạn không phải là một khoản tiền mất đi mà là một khoản đầu tư sẽ sinh lời. Các bạn có thể thuyết phục họ rằng bạn thiếu kinh nghiệm nhưng lại có tinh thần học hỏi, chỉ cần được đào tạo bạn sẽ làm được việc và mức lương yêu cầu lại không cao, bạn thích nghi nhanh hơn với công nghệ, với những điều mới mẻ… Việc hiểu được lợi thế của mình sẽ giúp bạn dễ dàng thành công hơn trong các buổi phỏng vấn.

tan-dung-nhung-loi-the-cua-sinh-vien-moi-ra-truong-la-bi-quyet-phong-van-thanh-cong — Tận dụng những lợi thế của sinh viên mới ra trường là bí quyết phỏng vấn thành công

Ai cũng từng là người mới, là người non nớt, thiếu kinh nghiệm trước khi trở thành một người thành công, vì vậy đừng quá lo lắng, tự ti. Hãy vận dụng linh hoạt 7 “chiêu” phỏng vấn xin việc cho sinh viên mới ra trường tìm công việc như ý, tích lũy thêm kinh nghiệm.

Kinh nghiệm đi phỏng vấn vị trí quản lý cửa hàng, nhà hàng

July 28, 2020

Sau khi tích lũy được vốn kinh nghiệm và kỹ năng cần thiết, bạn mong muốn thăng tiến xa hơn trong sự nghiệp và ứng tuyển vào vị trí quản lý cửa hàng, nhà hàng.Tuy nhiên bạn lại lo lắng không biết khi phỏng vấn vị trí này, nhà tuyển dụng sẽ yêu cầu ra sao và những câu hỏi thường gặp là gì. Dưới đây là một số kinh nghiệm đi phỏng vấn vị trí quản lý cửa hàng, nhà hàng dành cho bạn.

Nội dung bài viết

1. Khi nào nên ứng tuyển vị trí quản lý?

Vị trí quản lý rất đặc thù so với các vị trí nhân viên. Thông thường, các vị trí quản lý sẽ được tuyển chọn từ nhân sự đã gắn bó và hoạt động lâu dài với tổ chức bởi họ đã có kinh nghiệm và có hiểu biết đầy đủ về tổ chức. Tuy nhiên, vẫn có rất nhiều công ty và tổ chức lựa chọn quản lý thông qua ứng tuyển-phỏng vấn để tìm kiếm người thực sự có năng lực. Vì vậy, khi ứng tuyển vào vị trí quản lí, bạn cần tích lũy một vốn kinh nghiệm tương đối phong phú và nắm vững đầy đủ một số kỹ năng để ứng tuyển thành công. Tùy vào từng ngành nghề cũng như năng lực của từng cá nhân, thời gian thích hợp để ứng tuyển sẽ khác nhau, vị trí quản lí cửa hàng và nhà hàng sẽ yêu cầu bạn có trung bình ít nhất khoảng 3 năm kinh nghiệm.

Bạn có thể tìm các công việc làm quản lý nói chung và việc làm quản lý cửa hàng hoặc việc làm quản lý nhà hàng tại các trang web tuyển dụng như Topcv Việt Nam hoặc theo dõi tin tuyển dụng trên trang web của các công ty, tổ chức bạn mong muốn.

ung-tuyen-vi-tri-quan-ly-khi-da-tich-luy-du-kinh-nghiem-va-ky-nang — Hãy ứng tuyển vị trí quản lý khi đã tích lũy đủ kinh nghiệm và kỹ năng

2. Những kỹ năng nhà tuyển dụng yêu cầu về người quản lý

Người quản lý là người quán xuyên, chịu trách nhiệm chung cho các hoạt động của nhà hàng, cửa hàng. Vì thế, bên cạnh các kỹ năng mà nhân viên cần có như kỹ năng giao tiếp, kỹ năng làm việc nhóm…, các nhà tuyển dụng thường có những yêu cầu đặc thù mà một người quản lí nên có để đảm bảo nhà hàng hay cửa hàng kinh doanh được trơn tru và phát triển. Việc chuẩn bị tốt các kỹ năng này sẽ góp phần tăng khả năng ứng tuyển thành công của bạn.

Kỹ năng lãnh đạo

Người quản lý là người đứng đầu nên hiển nhiên họ cần phải có kỹ năng lãnh đạo. Kỹ năng lãnh đạo là khả năng tổ chức, sắp xếp công việc, định hướng mọi người trong nhóm, tổ chức để hướng tới đạt được mục tiêu chung. Đây là kỹ năng quan trọng nhất của người lãnh đạo, bạn cần trau dồi, tích lũy kỹ năng này trước khi đi vào rèn luyện kỹ năng phỏng vấn xin việc thành công

Kỹ năng xử lý vấn đề

Khi quản lý vận hành một nhà hàng hay cửa hàng, người quản lí sẽ là người đứng ra giải quyết các vấn đề mà nhà hàng hay cửa hàng gặp phải. Kỹ năng xử lí vấn đề là khả năng giải quyết các biến cố, sự việc nằm ngoài dự đính, không mong muốn.

nguoi-quan-ly-can-rat-nhieu-ky-nang-dac-thu — Người quản lý cần có rất nhiều kỹ năng đặc thù

Kỹ năng tạo dựng và quản lý các mối quan hệ

Khác với các nhân viên chỉ cần thực hiện tốt công việc được giao, người quản lý sẽ giao tiếp và làm việc với nhiều đối tượng hơn thế. Việc tạo dựng mối quan hệ của người quản lý sẽ hướng tới hai đối tượng chính là nhân viên và khách hàng. Tạo mối quan hệ tốt với nhân viên giúp bạn quản lí họ tốt hơn, hiểu nhân viên giúp bạn dùng người đúng việc, công việc sẽ tăng hiệu quả đáng kể. Về phía khách hàng, đối tác người quản lý sẽ là người đại diện cho tổ chức tiếp xúc trực tiếp với nhóm đối tượng này. Tạo mối quan hệ tốt giúp bạn dễ dàng ký kết hợp đồng, hợp tác trong việc kinh doanh. Những người có kinh nghiệm đi phỏng vấn vị trí quản lý cho biết kỹ năng này sẽ là một điểm cộng lớn trong mắt nhà tuyển dụng

3. Những câu hỏi phỏng vấn quản lý cửa hàng, nhà hàng

Trước khi bước vào buổi phỏng vấn, bạn nên chuẩn bị trước những câu hỏi dành cho vị trí quản lý cửa hàng, nhà hàng. Bên cạnh các câu hỏi cơ bản của các buổi phỏng vấn như Bạn hãy giới thiệu bản thân, Điểm mạnh điểm yếu của bạn là gì… Dưới đây là một số câu hỏi phổ biến và gợi ý trả lời dành cho các ứng viên:

Bạn làm thế nào để tạo động lực làm việc cho nhân viên?

Là một người quản lý, tôi tin rằng sự gắn bó, động viên kịp thời chính là chìa khóa tạo động lực cho nhân viên. Tôi tin rằng tạo động lực có thể đến từ những việc nhỏ nhất là như là một lời khen, lời khiển trách kịp thời, tạo những phần thưởng “nóng” để các nhân viên gia tăng sự cạnh tranh, từ đó thúc đẩy họ làm việc chăm chỉ, hiệu quả hơn.

Bạn có triết lý kinh doanh nào dành cho khách hàng của nhà hàng/cửa hàng không?

Triết lý của tôi là dịch vụ tốt nhất, phong cách phục vụ chuyên nghiệp nhất, trải nghiệm của khách hàng sẽ được đặt lên hàng đầu. Tôi tin rằng việc coi trọng và đặt khách hàng lên ưu tiên hàng đầu là bí quyết thành công bền vững cho nhà hàng/cửa hàng.

tap-tra-loi-nhung-cau-hoi-phong-van-quan-ly-de-ung-tuyen-thanh-cong — Tập trả lời những câu hỏi phỏng vấn quản lý để ứng tuyển thành công

Có một vị khách đem sản phẩm đã sử dụng rồi đến đổi trả và làm ầm lên với nhân viên của bạn. Bạn sẽ xử lí như thế nào?

Trước hết, tôi sẽ xin lỗi khách vì trải nghiệm chưa tốt khi sử dụng sản phẩm là xoa dịu cơn phẫn nộ của vị khách. Sau đó, tôi sẽ mời vị khách vào phòng nói chuyện riêng để tránh gây ảnh hưởng tới vị khách khác. Tiếp theo, tôi sẽ thuyết phục khách để lắng nghe vấn đề khách gặp phải trong quá trình sử dụng sản phẩm, nếu lỗi từ phía nhà sản xuất, cửa hàng sẽ chịu trách nhiệm bồi thường. Nếu lỗi do cách sử dụng của khách, tôi sẽ giải thích cho khách hiểu, hướng dẫn cách sử dụng đúng và đề nghị tặng voucher cho khách để tiếp tục giữ chân khách ghé tới cửa hàng.

Phỏng vấn vị trí quản lý sẽ có nhiều yêu cầu cao hơn so với các vị trí nhân viên tuy nhiên nếu bạn vận dụng được các kinh nghiệm đi phỏng vấn vị trí quản lý nêu trên thì cơ hội trúng tuyển của bạn sẽ tăng lên đáng kể. Hãy chuẩn bị thật tốt cho buổi phỏng vấn của bạn và đừng quên chuẩn bị CV cho quản lý đúng chuẩn nữa nhé!

Hướng dẫn chi tiết cách công chứng hồ sơ xin việc

July 27, 2020

Khi ứng tuyển vào các công ty và ký kết hợp đồng lao động, các công ty thường yêu cầu người lao động công chứng hồ sơ xin việc. Vậy công chứng hồ sơ xin việc ở đâu, thủ tục như thế nào? Bài viết dưới đây sẽ cung cấp tất cả những điều cần biết khi đi công chứng hồ sơ xin việc

Nội dung bài viết

1. Hồ sơ xin việc gồm những gì?

Nhiều người nhầm lẫn giữa đơn xin việc, CV và hồ sơ xin việc. Trên thực tế, chúng rất khác nhau, đơn xin việc giống như một lá thư bạn gửi cho nhà tuyển dụng, CV là bản tóm tắt những hoạt động, kinh nghiệm, trình độ học vấn… của bạn còn hồ sơ xin việc bao gồm cả CV và đơn xin việc cùng với những giấy tờ khác. Để hiểu rõ những thuật ngữ này và tránh nhầm lẫn khi làm giấy tờ, thủ tục, mời bạn tham khảo cách Phân biệt Đơn xin việc, CV và Hồ sơ xin việc tại đây.

Hồ sơ xin việc có khá nhiều loại giấy tờ cần chuẩn bị, bạn có thể mua bộ hồ sơ này ở các hiệu sách với giá khoảng 10.000 đồng/bộ. Hồ sơ xin việc gồm những gì?

Chứng minh thư công chứng
Bản sao giấy khai sinh
Giấy khám sức khỏe kèm theo dấu xác nhận
Đơn xin việc: Trong mỗi bộ hồ sơ sẽ có mẫu đơn có sẵn để bạn điền tuy nhiên để gây ấn tượng, bạn nên có một lá đơn viết riêng, trình bày theo phong cách của bạn.
Sơ yếu lý lịch tự thuật: sơ yếu cần điền đầy đủ thông tin cá nhân và thông tin về gia đình, dán ảnh 3x4cm
01 bản CV: trình bày chi tiết về thông tin cá nhân, hoạt động, kinh nghiệm, bằng cấp, trình độ, kỹ năng…

Hồ sơ xin việc gồm những gì?

2. Tại sao cần công chứng hồ sơ việc?

Việc công chứng hồ sơ xin việc không chỉ đảm bảo các quy trình thủ tục đúng theo pháp luật mà còn giúp các nhà tuyển dụng xác nhận các thông tin bạn đưa ra là chính xác, đáng tin cậy. Đây là vấn đề thuộc về nguyên tắc và quy định vì vậy chúng ta buộc phải tuân theo khi làm hồ sơ xin việc. Khi được nhận vào làm việc tại công ty, bạn sẽ được ký kết hợp đồng lao động, vì vậy các công ty cần hồ sơ của bạn được công chứng để chịu trách nhiệm về mặt pháp lí.

3. Hướng dẫn công chứng hồ sơ xin việc

3.1. Các giấy tờ cần chuẩn bị

Trước khi đi đến các địa điểm công chứng, bạn cần chuẩn bị một số giấy tờ khác như sau:

Chứng minh thư hoặc thẻ căn cước bản gốc và bản photo
Giấy khai sinh bản gốc bản gốc và bản photo
Các loại bằng cấp và chứng chỉ bản gốc và bản photo
Sổ hộ khẩu bản photo và bản gốc
Giấy khai sinh bản sao (nếu có), nếu chưa có bạn cần mang theo giấy khai sinh bản gốc và bản photo để công chứng
Giấy khám sức khỏe kèm theo dấu xác nhận: Nếu bạn băn khoăn giấy khám sức khỏe xin việc làm ở đâu thì câu trả lời là bạn có thể đi tới các bệnh viện hoặc cơ sở y tế để hoàn thành giấy tờ này. Chi phí khám ban đầu sẽ rơi vào khoảng 200.000-300.000 đồng/lần
Bằng cấp và các chứng chỉ liên quan bản gốc và bản photo

CV và đơn xin việc là hai loại giấy tờ không cần công chứng nên bạn không cần mang theo.

co-kha-nhieu-giay-to-can-chuan-bi-khi-cong-chung-ho-so-xin-viec — *Có khá nhiều giấy tờ cần chuẩn bị khi công chứng hồ sơ xin việc*

3.2. Công chứng hồ sơ xin việc ở đâu?

Sau khi hoàn thành tất cả các giấy tờ cần thiết thì vấn đề đặt ra là hồ sơ xin việc công chứng ở đâu, ai là người có thẩm quyền công chứng? Việc thực hiện công chứng diễn ra rất phổ biến, bạn có thể đi công chứng ở các phòng Tư pháp cấp huyện trở lên hoặc các UBND từ cấp xã trở lên hoặc hiện nay có rất nhiều các phòng công chứng được mở ra trên khắp cả nước nhằm phục vụ nhu cầu công chứng của nhân dân. Sau đây là một số địa chỉ các phòng công chứng ở Hà Nội và Hồ Chí Minh bạn có thể tham khảo.

Ở Hà Nội:

danh-sach-van-phong-cong-chung-tai-ha-noi — Danh sách văn phòng công chứng tại Hà Nội

Ở Hồ Chí Minh:

danh-sach-van-phong-cong-chung-tai-Ho-Chi-Minh — *Danh sách văn phòng công chứng tại Hồ Chí Minh*

3.3. Thủ tục công chứng hồ sơ xin việc

Thủ tục công chứng hồ sơ xin việc khá đơn giản và nhanh gọn, thông thường bạn chỉ mất khoảng nửa tiếng để công chứng nếu không phải chờ đợi khi có nhiều người có nhu cầu công chứng. Khi đến cơ sở công chứng, bạn chỉ cần nói với nhân viên công vụ nhu cầu công chứng hồ sơ xin việc, bạn sẽ được hướng dẫn làm các thủ tục và xuất trình các loại giấy tờ đã chuẩn bị. Lưu ý là người muốn chứng thực chữ ký cần phải tự đi thực hiện công chứng, không thể nhờ người khác đi công chứng hộ.

3.4. Lệ phí công chứng hồ sơ xin việc

Lệ phí công chứng hồ sơ xin việc được thực hiện theo quy định của các cơ sở công chứng. Thông thường, mỗi trang công chứng sẽ thu phí 5.000 đồng/tờ, từ trang thứ 3 trở lên, mức lệ phí là 3.000 đồng/tờ. Lệ phí không đắt đỏ và một bộ hồ sơ thường không mất quá 50.000 đồng tiền lệ phí công chứng.

Trên đây là hướng dẫn công chứng hồ sơ xin việc. Nhìn chung, thủ tục và giấy tờ cần chuẩn bị không quá phức tạp. Hy vọng sau bài viết này bạn sẽ nắm được các quy định, các bước cần chuẩn bị và biết công chứng hồ sơ xin việc ở đâu. Chúc bạn tìm việc và ứng tuyển thành công!