Thanh xuân tươi đẹp này đừng phí hoài chỉ để… “bán thời gian”

Nội dung bài viết

Bạn nghe rất nhiều câu chuyện về làm thêm. Bạn nghĩ sinh viên, người trẻ đi làm thêm là biểu hiện của năng động, độc lập. Mục đích tìm việc của bạn chỉ là để có chuyện để tám với bạn bè. Lý do bạn đi làm thêm chỉ vì… tất cả mọi người đều thế!

Tôi có một cô bạn, sinh viên một trường đại học kinh tế tiếng tăm, xét về ngoại hình cũng gọi là ưa nhìn, xét về năng lực thì tất nhiên cũng thuộc nhóm được đào tạo bản. Mỗi lần nhấc máy rủ cô bạn đi chơi, 10 lần thì 7,8 lần đều là “tao bận đi làm rồi mày ạ”. Ừ thì lý do chính đáng quá mà, cũng không bao giờ dám trách bạn nửa lời. Nhiều khi thấy mình còn có lỗi quá, rảnh rỗi làm phiền người có công việc.

Cho tới một ngày, may mắn quá gặp được bạn, nghe bạn tâm sự chuyện đi làm.

“Hôm ấy đi uống cà phê ở quán nọ xinh ơi là xinh, gặp anh chủ ngầu ơi là ngầu. Nhân viên quán ấy ai cũng chất lắm mày ạ, mà còn hay có hot teen lui tới nữa. Tao phải xin đi làm ở đó luôn, nhiều người xin lắm may mình quen biết nên được luôn. Hên thế chứ lị …”

Thành thật nhé! 

thanh-xuan-tuoi-dep-nay-dung-chi-de-phi-hoai-chi-de-ban-thoi-gian-blog-topcv-02

Tiêu chí chọn công việc của bạn là gì?

thanh-xuan-tuoi-dep-nay-dung-chi-de-phi-hoai-chi-de-ban-thoi-gian-blog-topcv-03

Người trẻ chúng ta có muôn vàn lý do để bắt đầu một công việc “bán thời gian”, tuy nhiên rất ít trong số đó xuất phát từ những khái niệm năng lực, chuyên môn, hay kinh nghiệm.

Nếu bạn là người đã và đang đi làm thêm thì có thể những ý kiến sau đây sẽ khiến bạn ấm ức.

Bạn học được kinh nghiệm gì khi một ca 4 tiếng chỉ dùng để bưng nước, pha trà, hỏi người khác đồ uống có ngon không? Học kinh nghiệm gì khi buổi sáng của bạn là ngồi lướt web, bấm điện thoại, đợi khách hàng bước vào quán để cất một lời chào? Kinh nghiệm gì khi công việc bạn được nhận chỉ qua một messenger Facebook “anh ơi còn tuyển không ạ?”

thanh-xuan-tuoi-dep-nay-dung-chi-de-phi-hoai-chi-de-ban-thoi-gian-blog-topcv-04

“Mình học mình học được cách giao tiếp, mình được làm việc trong một môi trường mới, va đập với xã hội. Trong khi bạn bè còn lêu lổng ham chơi, mình có ý thức tự lập, tự làm ra đồng lương của mình, không ăn cắp ăn trộm không ngửa tay xin ai, vậy gì có gì sai?”

Tất nhiên, bạn không sai, chỉ là bạn chưa đủ đúng!

Thế giới rộng lớn này yêu cầu bạn nhiều hơn là khả năng pha một cốc trà ngon, làm vừa lòng một vị khách, xin việc chỉ qua vài dòng tin nhắn. Vì sao vậy?

Đơn giản là vì:

thanh-xuan-tuoi-dep-nay-dung-chi-de-phi-hoai-chi-de-ban-thoi-gian-blog-topcv-10

Bạn là người được đào tạo bài bản, là sinh viên của những trường đại học cao đẳng, bạn có khả năng tiếp thu, bạn có chí cầu tiến, vậy nên, đừng lãng phí khả năng chỉ ở những công việc “bán thời gian”, cũng đừng cho người khác cơ hội đối xử với mình quá dễ dãi.

Hãy học cách nghĩ xa và mơ lớn hơn, bởi vì:

Trong khi bạn đang pha một tách trà, có thể bạn trẻ khác đang tham gia vào kế hoạch marketing cho chính thương hiệu trà bạn đang dùng.

Trong khi bạn mở cửa và nở một nụ cười tươi với khách hàng, có thể người khác cũng cười tươi như vậy trong một buổi thuyết trình thành công.

Trong khi bạn đang mua trà sữa để lấy lòng một bạn nhân viên xinh xắn làm cùng, có thể người khác đã nhận được sự công nhận của đồng nghiệp vì sự chăm chỉ và chuyên nghiệp.

Trong khi bạn chầu chực nhắn tin để “xin việc” part – time, có thể người khác đang được nhà tuyển dụng săn đón vì một bộ hồ sơ đẹp – chuẩn.

Rồi tuổi trẻ chúng ta cũng sẽ qua mau, quãng đời thanh xuân này chớp mắt cũng sẽ hết.

thanh-xuan-tuoi-dep-nay-dung-chi-de-phi-hoai-chi-de-ban-thoi-gian-blog-topcv-05

Nhưng điều đó sẽ không bao giờ xảy ra, chẳng mấy chốc trước mắt bạn sẽ là sự nghiệp, là công việc, là những kỹ năng lập kế hoạch, thuyết trình, team-work, quản lý thời gian, chạy đua với deadline và KPIs… những thứ bạn khó lòng học được ở một công việc không chuyên nghiệp.

Tất nhiên chúng ta đồng ý với nhau rằng mọi thứ đều có điểm khởi đầu. Hãy bắt đầu từ những điều nhỏ nhất, tuy nhiên đừng mãi chôn mình với những công việc part – time không lợi ích.

Rồi khi quãng đời gian thanh xuân tuổi trẻ này qua đi, đừng để bản thân phải bối rối trước câu hỏi:  mình đã học được gì, đã phát triển như thế nào, đã có kinh nghiệm gì trong tay?

thanh-xuan-tuoi-dep-nay-dung-chi-de-phi-hoai-chi-de-ban-thoi-gian-blog-topcv-06

Đã tới lúc bỏ qua những công việc không đưa tới cho bạn kinh nghiệm không phù hợp, không đảm bảo cho bạn bằng những phúc lợi đáng có (lương, thưởng, bảo hiểm..). Và để bắt đầu điều đó, trước hết bạn phải bỏ ngay thói quen ứng tuyển chỉ bằng vài tin nhắn messenger hay comment Facebook.

Thế giới đã và đang đổi thay từng ngày, chúng ta hiện đại hơn, đàng hoàng hơn và ngay cả việc tìm việc cũng vậy. Bạn muốn có một công việc có cơ hội phát triển, một vị trí phù hợp với năng lực? Vậy thì bạn cần chuẩn bị cho mình hành trang tương xứng.

Sẽ không ai đánh giá bạn bằng vài tin nhắn Facebook hay Avatar cá nhân nữa, câu chuyện về một công việc ổn định bắt đầu từ hồ sơ cá nhân (CV)

CV tử tế – công việc đàng hoàng – tương lai rộng mở.

thanh-xuan-tuoi-dep-nay-dung-chi-de-phi-hoai-chi-de-ban-thoi-gian-blog-topcv-07

Một bộ CV (hồ sơ cá nhân) đúng chuẩn sẽ là khởi đầu hoàn hảo cho con đường sự nghiệp. Nhà tuyển dụng sẽ nhìn vào đấy để nhận ra bạn là ai, khả năng của bạn là gì, vị trí nào sẽ phù hợp với bạn. Mặt khác, một quy trình tuyển dụng bài bản cũng giúp bạn đánh giá được công việc đó có chuyên nghiệp và phù hợp để phát triển hay không.

Thay thái độ – đổi cuộc đời là câu chuyện đã được nhắc nhiều. Nhưng quan trọng chúng ta phải biết chuyển hoá thái độ thành hành động! Những công việc “bán thời gian” tới đây là quá đủ, hãy bắt đầu những bước chân nghiêm túc đầu tiên trên con đường sự nghiệp! Và câu hỏi thực sự cần đặt ra là:

Bạn đã có hành trang cần thiết là CV chuẩn – đẹp hay chưa?

Hãy để TOPCV đồng hành cùng bạn!

thanh-xuan-tuoi-dep-nay-dung-chi-de-phi-hoai-chi-de-ban-thoi-gian-bog-topcv-11

 

TÚ ANH

 

 

TOPCV gặp gỡ tân Sinh Viên FPT tại Coaching Talkshow

topcv-gap-go-tan-sinh-vien-fpt-tai-talkshow-coaching-blog-topcv-05

Ngày 8/11 vừa qua anh Trần Trung Hiếu – CEO TOPCV Việt Nam đã có buổi Talkshow cùng các bạn tân Sinh Viên FPT với chủ đề: A Career Path Towards Excellence (Con đường dẫn tới sự nghiệp thành công)

topcv-gap-go-tan-sinh-vien-fpt-tai-talkshow-coaching-blog-topcv-02

Có thể bạn chưa biết, CEO TOPCV Việt Nam chính là một cựu Sinh Viên của FPT. Được trở về để chia sẻ những kinh nghiệm anh Hiếu bày tỏ:

“Mình rất hào hứng cho sự kiện lần này, phần gì được gặp gỡ đàn em khoá dưới, phần vì có cơ hội được ngồi chia sẻ, giúp các em hiểu sâu hơn về những ngành nghề như kỹ thuật, IT, marketing, kinh doanh, xuất nhập khẩu, tài chính ngân hàng. Được hỗ trợ, đồng hành các bạn trẻ trên con đường sự nghiệp cũng là sứ mệnh mà TopCV đang theo đuổi”

Cùng xem những hình ảnh của sự kiện này nhé!

topcv-gap-go-tan-sinh-vien-fpt-tai-talkshow-coaching-blog-topcv-02

Buổi nói chuyện diễn ra trong không khí thân thiện gần gũi

topcv-gap-go-tan-sinh-vien-fpt-tai-talkshow-coaching-blog-topcv-04

Nhận được sự quan tâm của đông đảo Sinh Viên FPT

topcv-gap-go-tan-sinh-vien-fpt-tai-talkshow-coaching-blog-topcv-05

Các diễn giả trao đổi với Sinh Viên rất cởi mở

topcv-gap-go-tan-sinh-vien-fpt-tai-talkshow-coaching-blog-topcv-03

Nội dung Event này hướng đến các em tân sinh viên là chủ yếu, nếu bạn sắp trở thành cựu sinh viên trường FPT thì nên dành thời gian tìm hiểu các CƠ HỘI VIỆC LÀM TẠI FPT sẽ tốt hơn.

Đứng thứ 2 trong bảng xếp hạng các công ty trong ngành Công nghệ thông tin và Phần mềm có môi trường làm việc tốt nhất tại Việt Nam, lọt Top 100 công ty có môi trường làm việc tốt nhất, đó là lý do khiến cho hàng ngàn ứng viên lựa chọn FPT làm môi trường lý tưởng để phát triển bản thân.

Tuy nhiên để có cơ hội trở thành thành viên của FPT, bạn cần chuẩn bị hồ sơ xin việc thật cẩn thận, đồng thời tìm hiểu thêm Kinh nghiệm thi tuyển và làm việc tại FPT .

TÚ ANH

Bộ ảnh: Những cuộc phỏng vấn tuyển dụng hài hước của các ông lớn

Interview

Giống như con người cần có cá tính, mỗi một doanh nghiệp lớn mạnh đều có một văn hoá riêng; và văn hoá này được thể hiện ngay ở việc tuyển dụng. Hiểu được điều này tờ Bright Side đã ra đời bộ ảnh hài hước.

Khi văn hoá tuyển dụng của các ông lớn được soi chiếu dưới ống kính phóng đại của hài hước và châm biếm thì chuyện gì sẽ xảy ra?

Nhắc tới Instagram thì chắc chắn phải biết tới dấu # huyền thoại, hay là văn hoá hashtag

bo-anh-nhung-cuoc-phong-van-tuyen-dung-hai-huoc-cua-cac-ong-lon-blog-topcv-09

Đã là Google thì tất nhiên phải biết tuốt!

bo-anh-nhung-cuoc-phong-van-tuyen-dung-hai-huoc-cua-cac-ong-lon-blog-topcv-05

Muốn được ngồi phỏng vấn cũng không dễ với IKEA đâu nhé

bo-anh-nhung-cuoc-phong-van-tuyen-dung-hai-huoc-cua-cac-ong-lon-blog-topcv-04

Vâng, phỏng vấn với Postal Service thì tất nhiên phải làm mọi thứ!

bo-anh-nhung-cuoc-phong-van-tuyen-dung-hai-huoc-cua-cac-ong-lon-blog-topcv-06

Thực sự không hiểu gu phỏng vấn của ông bác SAMSUNG này lắm

bo-anh-nhung-cuoc-phong-van-tuyen-dung-hai-huoc-cua-cac-ong-lon-blog-topcv-03

Với MCdonald’s thì quan trọng nhất là ngoại ngữ vì chúng tôi Ở MỌI KHẮP MỌI NƠI

bo-anh-nhung-cuoc-phong-van-tuyen-dung-hai-huoc-cua-cac-ong-lon-blog-topcv-07

Phỏng vấn của L’OREAL: Ý là càng đẹp càng xứng đáng ạ

bo-anh-nhung-cuoc-phong-van-tuyen-dung-hai-huoc-cua-cac-ong-lon-blog-topcv-02

Bạn có đọc được tên mình trên cốc Starbucks không??

bo-anh-nhung-cuoc-phong-van-tuyen-dung-hai-huoc-cua-cac-ong-lon-blog-topcv-08

CUỐI CÙNG LÀ BÍ QUYẾT PHỎNG VẤN BAO ĐỖ Ở MỌI CÔNG TY

bo-anh-nhung-cuoc-phong-van-tuyen-dung-hai-huoc-cua-cac-ong-lon-blog-topcv-01

Bạn nghĩ gì về những ý tưởng này? Chia sẻ cùng TopCV nhé!

Nguồn: Bright Side

Chàng trai 25 tuổi tìm việc bằng hộp bánh

chang-trai-25-tuoi-tim-viec-bang-hop-banh-blog-topcv-01

Lukas Yla – anh chàng tới từ Vilnius, Cộng hoà Litva ấp ủ ước mơ được làm việc tại San Francisco, Mỹ. Thay vì gửi hồ sơ xin việc đơn thuần, anh ta quyết định chuyển chúng dưới dạng các … hộp bánh!

Sự cạnh tranh trong thị trường tuyển dụng Mỹ là vô cùng lớn, Lukas nhận ra rằng nếu mình cứ đi theo một con đường bình thường sẽ rất khó để gây ấn tượng và tìm được công việc ưng ý. Vậy nên anh chàng đã quyết định xây dựng hẳn một chiến dịch Marketing cho bản thân.

Lukas in một chiếc áo của một trong những công ty chuyển phát lớn nhất San Francisco. Sau đó, cậu mua những hộp đầy bánh rán, đính kèm bức thư của mình bên trong hộp, rồi chuyển nó tới mọi công ty mà cậu muốn làm việc.

chang-trai-25-tuoi-tim-viec-bang-hop-banh-blog-topcv-01

Lukas đóng giả là nhân viên chuyển phát để gửi đi những hộp bánh kèm bức thư của mình

Bức thư trong mỗi hộp bánh của Lukas viết:

“Hầu hết các bộ hồ sơ đều bị vứt vào thùng rác. Nhưng của tôi thì sẽ ở trong bụng bạn.

Xin chào,

Bưu kiện này không bị gửi nhầm đâu. Tôi đã giả vờ là nhân viên chuyển phát để đảm bảo rằng hồ sơ của mình được chuyển đến trực tiếp cho bạn.

Như bạn đã thấy, tôi tiếp cận mọi thứ theo cách khác biệt và quan trọng nhất là tôi muốn làm việc này.

Tên tôi là Lukas. Tôi là một nhân viên marketing với kinh nghiệm 5 năm. Tôi rất ngưỡng mộ công ty của các bạn và rất muốn được làm việc ở đây.

Nếu tôi khiến bạn tò mò và bạn không biết làm thế nào để liên lạc với tôi, thì hãy click vào địa chỉ này….

Còn bây giờ hãy thưởng thức những chiếc bánh rán nổi tiếng và tuyệt vời từ cửa hàng Mr. Holmes Bakehouse này đi.”

Trước đó, Lukas đã tìm hiểu để chắc chắn có trong tay địa chỉ trực tiếp của những người chịu trách nhiệm tuyển dụng nhân viên mới ở các công ty. Bằng cách sử dụng phương pháp đơn giản này, Lukas chắc chắn rằng hồ sơ của mình sẽ được tất cả các công ty tiếp cận, vì chẳng có ai có thể cưỡng nổi lại việc mở chiếc hộp có dán logo của một công ty sản xuất bánh kẹo nổi tiếng.

Lukas hiện đã gửi đi hơn 40 chiếc hộp tới nhiều công ty khác nhau và đã nhận được hơn 10 phản hồi.

Chỉ là câu chuyện ứng tuyển đơn giản nhưng cũng cần rất nhiều sáng taọ phải không nào. Tuy nhiên TopCV có gợi ý tốt hơn dành cho bạn:

Tạo CV chuẩn – đẹp để có nhiều cơ hội việc làm Marketing hơn, không chỉ đi tìm việc mà còn là việc tìm người! Chúc các bạn thành công!

Thất nghiệp 5 tháng: “Bố mẹ nói giờ cái bằng kế toán như mình thì chỉ có đi làm công nhân …”

“Lớp cũ mình học may ra chỉ có tầm 7,8 người trong gần 80 người ra trường tìm được công việc phù hợp trong chuyên ngành trong đó một, hai người là tự xin được, còn lại là công ty người quen,…. Số còn lại thì làm công nhân, người thì bán hàng thuê, người thì đi làm nhà hàng, người thì ở nhà chờ xin việc trong số đông đó có mình một sinh viên thất nghiệp”.

Bạn có phải là một sinh viên vừa ra trường, bạn đã tìm được việc hay chưa? Cùng lắng nghe chia sẻ thấm thía của anh chàng cử nhân kế toán về những lo lắng về tình trạng thất nghiệp của bản thân. Dám cá rằng anh chàng này chưa đọc Cách vượt qua khủng hoảng thất nghiệp mà TopCV soạn từ nhiều tháng trước nên mới có nhiều tâm tư như vậy.

Bài viết được chia sẻ trên Ybox confesstion và nhận được nhiều chú ý.

Nguyên văn bài viết:

“Là một sinh viên thất nghiệp sau khi tốt nghiệp mình thương bố mẹ lắm, muốn giúp bố mẹ, muốn bố mẹ sung sướng hơn trước mà giờ thì…

Giá như hồi trước học nghề gì đó thì có lẽ giờ này chắc thành nghề tốt rồi, buồn lắm, chẳng ai hiểu được mình cả, bố mẹ nói giờ cái bằng cấp kế toán như mình thì chỉ có đi làm công nhân, buồn muốn khóc luôn. Ghét phải sống xa nhà, cứ bơ vơ bất vất như thế này cho hết cái tuổi trẻ mai mốt đứng tuổi rồi thì về làm nông thôi. (Chắc hẳn anh chàng cử nhân đang muốn nhắc đến Top 5 nghề nghiệp “kiếm bội tiền” dù không có bằng cấp này đây)

Xã hội muốn tồn tại được đâu có dễ, trường học dạy ta quá ít không như các trường nghề để hôm nay ta bước vào trường đời thật khó khăn. Mình nghĩ chắc nhiều bạn đang có cùng suy nghĩ với mình như thế này.

Lớp cũ mình học may ra chỉ có tầm 7,8 người trong gần 80 người ra trường tìm được công việc trong chuyên ngành trong đó một, hai người là tự xin được, còn lại là công ty người quen,…. Số còn lại thì làm công nhân, người thì bán hàng thuê, người thì đi làm nhà hàng, người thì ở nhà chờ xin việc trong số đông đó có mình một sinh viên thất nghiệp.

 (Lần nữa phê bình anh chàng này khi không tìm đọc Kinh nghiệm xin việc Kế toán nên mới rơi vào tình cảnh như thế!)

Ngày trước lúc học cấp 3 mình cũng đã ao ước được làm nhà văn, hay một nhà biên kịch nào đó, thế nhưng những người xung quanh nói học khối đó khó có việc lắm, gần như là không thể có việc. Năm đó ở cạnh nhà có anh hàng xóm cũng là một sinh viên thất nghiệp, anh có bằng cử nhân sử về cuốc cỏ thuê, thấy vậy mình học khối A cho công việc sau này dễ dàng hơn.

Chắc tại 3 năm học mình không cố gắng nên giờ nhận một kết cục như thế này. Cũng đã 5 tháng trôi qua kể từ ngày học xong rồi, nhìn mấy bạn sinh viên giờ tự nhiên thấy mình già đi nhiều quá. Nếu cứ tiếp tục như thế này mãi thì sau này khi mình 25, 26 tuổi rồi hết cái tuổi trẻ thì sẽ như thế nào nữa?

(TopCV đã “Báo động đỏ”: Top 10 ngành học có nguy cơ thất nghiệp cao nhất năm 2018 rồi, tại bạn không chịu thường xuyên lên đây update thông tin thôi)

  Mấy ngày trước con bạn gọi điện hỏi thăm nó nói một câu xanh rờn “Đấy phải chi ngày trước mày nghe tao học nghề gì đó ít tốn kém lại nhanh có công việc thì giờ không phải ổn định rồi à. Mày thấy đấy tao đỗ đại học sư phạm văn 21 điểm mà không đi học, lúc đó vì không có tiền, mà nghĩ học xong cũng không có lực mà lo xin việc. Sau khi học xong nghề đi làm tao gửi được tiền cho bố mẹ sửa lại cái nhà, cuộc sống của tao giờ cũng ổn định hơn, xa nhà dù 2 năm nay tao không về nhà nhưng nghĩ vậy là vui rồi con bạn ạ”… Nước mắt mình chảy ra khi nào không biết nữa.

Đã có người nói với mình “Nếu cuộc sống bạn nghĩ lạc quan thì nó sẽ lạc quan, còn nếu suy nghĩ tiêu cực thì chỉ làm bản thân tụt dốc mà thôi”, thế nhưng những ai đang ở hoàn cảnh của mình liệu có nghĩ lạc quan được không? Chính mình cũng không thể làm được điều đó”

Những chia sẻ chân thành của anh chàng sinh viên thất nghiệp thực sự gợi cho chúng ta nhiều suy nghĩ. Thực trạng sinh viên ra trường không tìm được công việc đúng chuyên ngành, tấm bằng đại học bị coi rẻ, thu nhập cử nhân thậm chí không bằng lao động phổ thông. Người có năng lực thì thất nghiệp, người có quan hệ thì thăng tiến.

Tuy nhiên chúng ta – những người trẻ có thời gian, tri thức và tầm nhìn thì không thể mãi đổ lỗi cho xã hội và hoàn cảnh. Trong bài viết có một câu TopCV cho rằng chính đáng “Nếu cuộc sống bạn nghĩ lạc quan thì nó sẽ lạc quan, còn nếu suy nghĩ tiêu cực thì chỉ làm bản thân tụt dốc mà thôi”,

Chúng ta tin tưởng rằng mọi vấn đề cuộc sống đều xuất phát từ chính hành động của bạn. Vậy nên, nếu bạn thất nghiệp, hãnh hành động để giải quyết nó. Thay vì buồn bã và chán nản, hãy học cách chủ động đối mặt, chủ động giải quyết. Thay vì tiếp tục than vãn trên trang conffestion, dùng thời gian đó để tạo một tài khoản trên trang tuyển dụng uy tín, dụng công sức để tìm việc.

Chưa bao giờ môi trường tuyển dụng lại rộng mở, dễ dàng và nhanh chóng như hiện nay. Chỉ với một vài cú click chuột cơ hội tìm việc sẽ tìm tới bạn. Nếu ai đó còn dè bỉu, không tin tưởng vào bằng cấp của bạn, không cần phải buồn bã, hãy chứng minh rằng họ đã sai!

Luôn nhớ rằng trên con đường tìm việc của người trẻ luôn có TopCV sẵn sàng đồng hành!

Ý tưởng chỉ là bề nổi, xương sống của marketing là chiến lược!

y-tuong-chi-la-be-noi-xuong-song-cua-marketing-la-chien-luoc-blog-topcv-01

“Những công ty Việt Nam hiện nay có nhu cầu cao về Marketing. Yêu cầu của họ bao giờ cũng là ý tưởng sáng ngời, wow, độc lạ. Nhưng họ lại không chịu đi một cách bài bản” Ông Nguyễn Bá Ngọc chủ tịch NBN Media chia sẻ tại sự kiện “Marketing phải kiếm được tiền”.

Marketing luôn là một lĩnh vực đòi hỏi sáng tạo. Người làm Marketing tất nhiên phải có một bộ óc đầy ý tưởng, “nhìn kỹ nghĩ sâu”! Tuy nhiên, câu chuyện về sự độc lạ, mới mẻ, đột phá chỉ là câu chuyện của bề nổi của vấn đề.

y-tuong-chi-la-be-noi-xuong-song-cua-marketing-la-chien-luoc-blog-topcv-01

Marketing Việt Nam đang bỏ qua bài bản

Hành trình của một sản phẩm cũng giống hành trình trưởng thành của một con người. Cũng cần thai nghén, tích trữ năng lượng, rèn luyện bản thân rồi mới phát triển bung toả năng lực.

Giai đoạn đầu khi doanh nghiệp giới thiệu sản phẩm tới thị trường. Quan trọng nhất vẫn là chức năng, chất lượng của sản phẩm. Các giá trị về mặt cảm xúc chỉ có thể xây dựng sau khi giai đoạn một đã vững vàng.

Tuy nhiên có một thực tế hiện nay rằng doanh nghiệp Việt Nam thường xuyên bỏ qua giai đoạn một. Họ tìm đến các chuyên gia Marketing và ngay lập tức đòi hỏi giá trị thứ hai! Đây không chỉ là một đòi hỏi khó, thậm chí nó còn là một đòi hỏi nguy hiểm.

“Nhiều khi rất khó, nói thật là tin buồn”. Ông Ngọc chia sẻ trong thời gian tới sẽ có rất nhiều doanh nghiệp, sản phẩm Việt Nam sẽ “chết” vì tư duy này. “Có những công ty sẽ chết, mình nhìn thấy mà không thể cứu được”.

Một chiến lược Marketing không đồng điệu với sản phẩm chính là đòn chí mạng với doanh nghiệp!

Đồng cảm ông Nguyễn Bá Ngọc. Ông Phạm Việt Anh – Founder, Left Brain Connectors, người đã có 20 năm tư vấn marketing cho các nhãn hàng. Từng tư vấn cho các thương hiệu Co.opMart, Trà Dr. Thanh, Vinamilk cho hay: “Chúng ta nói nhiều đến ý tưởng, truyền thông, quảng cáo. Nhưng những chiến dịch chỉ là phần surface – bề nổi”.

Xương sống của Marketing là chiến lược

Ý tưởng chỉ là một mảnh ghép nhỏ của bức tranh lớn. Để có thể tiếp thị thành công chúng ta cần chiến lược, tài chính, logic. Một chiến dịch truyền thông phải đi từ nội hàm. Hiểu rõ thương hiệu, hiểu rõ sản phẩm. Đồng điệu với từng giai đoạn phát triển của doanh nghiệp.

Tháng 10/2010 GAP –  Thương hiệu thời trang casual (đơn giản) nổi tiếng cho ra mắt Logo mới để nâng cấp hình ảnh.

y-tuong-chi-la-be-noi-xuong-song-cua-marketing-la-chien-luoc-blog-topcv-02

Tuy nhiên chỉ sau … 2 ngày nhãn hiệu này đã phải khôi phục lại mẫu Logo cũ. Lý do là vì sự phản ứng kinh ngạc của người tiêu dùng.

GAP từ trước tới nay nổi tiếng là một thương hiệu thời trang bình dân. Khách hàng mục tiêu của họ là những người không thực sự quan tâm tới xu hướng thời trang. Vậy nên việc thay đổi Logo theo hướng hiện đại phần nào đã khiến thương hiệu mất kết nối với khách hàng. Đây là một ví dụ để đời cho việc ý tưởng không xuất phát từ chiến lược phát triển sẽ chỉ gây ra tác dụng ngược cho doanh nghiệp.

Trường hợp khác đối với một sản phẩm mới ra đời. Ý tưởng độc lạ, đột phá chưa phải là vấn đề đầu tiên cần quan tân

 ” Sản phẩm mới ra đời thì cần đầu tư nhiều nguồn lực để đạt mục tiêu ban đầu là tạo ra độ phủ đủ tốt mới có khả năng sinh lời”

Nhà sáng lập Left Brain Connectors nêu ví dụ: “Sản phẩm mới ra thì cần đầu tư nhiều nguồn lực để đạt mục tiêu ban đầu, là tạo ra độ phủ đủ tốt để có khả năng sinh lời”.

Nội hàm luôn là yếu tố quyết định ngoại diện. Bạn hoàn toàn có quyền đầu tư cho một chiến dịch Marketing rầm rộ màu mè tuy nhiên điều này chỉ thực sự hiệu quả nếu đi cùng với nó là một chiến lược rõ ràng và quy mô tài chính vừa đủ.

Chúng ta sẽ không bao giờ phủ nhận vai trò cả sáng tạo, đột phá đối với Marketing. Tuy nhiên yếu tố này chưa bao giờ đóng vai trò quyết định. Trước khi học nhảy hãy tập cách đi và chạy thật nhuần nhuyễn, đó là bí quyết cho mọi vấn đề!

Tìm kiếm cơ hội việc Marketing hiệu quả tại đây

Marketer – Muốn làm tốt thì phải “nhìn kỹ nghĩ sâu”!

marketer-muon-lam-tot-thi-phai-hieu-sau -blog-topcv-01

Nhắc tới Marketing người ta thường nghĩ tới quảng cáo triệu đô gắn với hình ảnh người nổi tiếng hay những trận chiến truyền thông khốc liệt giữa những nhãn hàng. Tuy nhiên, Marketing không chỉ là câu chuyện của chiêu trò, những Marketer muốn thực sự thành công thì bên ngoài những màu mè bề nổi phải luôn hiểu thấu bề sâu.

Trước hết, bạn phải hiểu về ngành Marketing là gì, bản chất và vai trò của nó trong doanh nghiệp. Hãy chắc chắn bạn đã đọc qua Wikipedia nghề nghiệp 01 – Marketing trước khi đọc thêm bài viết này (Hoặc là quay lại đọc sau cũng được).

Ông cha ta từng quan niệm “tiếng lành đồn xa” “hữa xạ tự nhiên hương”. Nôm na là bạn chỉ cần có nội lực tốt thì nghiễm nhiên sẽ được mọi người biết tới. Lý thuyết ấy giờ đây thực ra vẫn áp dụng.

Ngặt một nỗi đứa tốt 10 mà chỉ đứng im thì may lắm một trăm người biết. Nhưng đứa biết 7 biết 8 nhưng dám chạy lăng xăng thì một ngàn một vạn người hay. Vậy nên mới cần sự có mặt của Marketer – những người sẽ “chạy lăng xăng lăng” giúp bạn. Dẫn bạn, sản phẩm của bạn đi đúng đường để được công chúng biết tới.

marketer-muon-lam-tot-thi-phai-hieu-sau -blog-topcv-01

Để có thể trở thành một marketer bạn cần rất nhiều tố chất: Tư duy sáng tạo, khả năng giao tiếp, kiến thức về thị trường, … nhưng tất cả các yếu tố trên sẽ trở nên vô dụng nếu bạn không có thật sự hiểu sản phẩm của mình!

Một sản phẩm chỉ thành công nếu được thị trường đón nhận. Để làm được điều đó nó phải là giải pháp cho một nhu cầu con người. Tuy nhiên thực tế cho thấy bạn có thể xây dựng một giải pháp hoàn hảo (một điều tương đối khó), hoặc đơn giản hơn bạn khiến người khác tin rằng đó là một giải pháp hoàn hảo. Đây chính là câu chuyện của các marketer.

Trước khi lấy được niềm tin của người khác, tất nhiên bạn phải hểu rõ mình đang có gì. Hiểu sản phẩm tức là bạn phải nằm rõ mình đang muốn quảng bá cái gì, sử dụng như thế nào, những ưu điểm vượt trội, những mặt còn hạn chế, giá trị thực của sản phẩm đem đến cho người dùng, nhu cầu cuộc sống nào sản phẩm đó có thể đáp ứng… Từ những dữ liệu này, Marketer mới có thể xác định được những yếu tố khác.

Phải hiểu sản phẩm để xác định thị trường.

Giống với việc mỗi chúng ta đều có một lĩnh vực lợi thế để thoả sức thể hiện năng lực và sáng tạo, mỗi một sản phẩm cũng cần có một thị trường phù hợp để phát triển hiệu quả. Và tất nhiên người làm Marketing phải hiểu rõ sản phầm của mình mới xác định được đâu là thị trường phù hợp để nhắm đến.

marketer-muon-lam-tot-thi-phai-hieu-sau-blog-topcv-02

Vì sao sản phẩm sneaker bar hay các gói ngũ cốc, thức ăn đóng hộp của PepsiCo vô cùng được ưa chuộng tại Mỹ nhưng lại không phổ biến ở thị trường Châu Á. Tất nhiên câu trả lời không phải là Pepsi không có nguồn lực để quảng bá sản phẩm mà là vì các chuyên gia Marketing của Pepsi hiểu rằng những sản phẩm thức ăn đóng gói này chỉ có ưu điểm về sự nhanh chóng, tiện lợi và đem lại năng lượng cho dân thể thao. Đặc tính này chỉ phù hợp với người dùng trong một xã hội bận rộn, không thực sự coi trọng văn hoá ẩm thưc, và tuyệt nhiên không phải là thị trường Châu Á

Hiểu sản phẩm để khoanh vùng khách hàng

Một chiến dịch quảng bá không xác định được nhóm khách hàng mục tiêu sẽ giống như việc bạn lao ra khỏi mà không biết đích đến: tốn thời gian, tốn chi phí và chỉ đem lại nguy hiểm. Ngược lại càng xác định được nhóm khách hàng cụ thể rõ ràng thì chiến dịch Marketing lại càng hiệu quả.

Mỗi một nhóm khách hàng lại có một nhu cầu khác nhau về giá thành, công dụng… Vậy nên người làm Marketing cần hiểu rõ sản phẩm của mình mới xác định được đâu là đối tượng quảng bá để đem lại hiệu quả chuyển đổi cao nhất. Bạn có một chiếc túi nữ, bạn hiểu rằng ưu điểm vượt trội của chiếc túi này chính là kích cỡ và độ bền. Hẳn nhiên bạn xác định được rằng đối tượng để quảng bá ở đây chính là các bà mẹ bỉm sữa bận rộn người luôn mang theo lỉnh kỉnh đồ đạc.

Hiểu sản phẩm để xác định đối thủ cạnh tranh

Trong bất cứ ngành nghề nào cũng có đối thủ cạnh tranh. Đặc biệt đối với Marketing thì đối thủ cạnh tranh thậm chí còn được xác định là môt kênh quảng bá hiệu quả. Sức mạnh của đối thủ cũng thể hiện tầm vóc của bạn. Điều này rất đúng khi nhắc đến Coca là nghĩ tới Pepsi, nhắc tới điện thoại là nghĩ tới Samsung, Apple.

marketer-muon-lam-tot-thi-phai-hieu-sau-blog-topcv-01

Cho dù bạn muốn chiến tranh thương hiệu thì cũng cần chọn đối thủ xứng tầm. Samsung từng đi nước cờ sai khi đưa ra quảng cáo đá đểu Oppo. Đường đường là một ông lớn trong giới smartphone, nổi tiếng với những sản phầm chất lượng chiếm lĩnh phân khúc trung cấp mà lại ra mặt so đo với một cái tên mới. Những người xây dựng chiến dịch này chưa thực sự thấu hiểu giá trị sản phẩm của mình đối với người tiêu dùng. Không đơn giản là điện thoại, nó còn là thương hiệu của đẳng cấp.

Đọc thêm: Có gì sau một chiến dịch Marketing đanh đá?

Phải hiểu sản phẩm để hoàn thiện sản phẩm

Một Marketer đích thực không chỉ là người quảng bá cho sản phẩm, họ còn là người góp phần quan trọng vào việc hoàn thiện và nâng cấp nó. Nói cách khác Marketer chính là một mắt xích quan trọng của sản xuất. Đôi khi một Marketer xuất sắc còn đi trước và định hướng cho sản phẩm.

Marketer làm được điều này bởi lẽ họ là người trực tiếp làm việc với khách hàng và có kiến thức về nhu cầu thị trường. Tuy nhiên để đóng góp vào quá trình hoàn này bạn phải thực sự hiểu sản phẩm của mình mới biết được đâu là khuyết điểm để loại bỏ, ưu điểm để phát huy, đâu là thứ thị trường tìm kiếm để mở rộng quảng bá.

Vậy làm thế nào để một marketer có thể thực sự thấu hiểu sản phẩm của mình

Hãy trải nghiệm đó. Tốt nhất hãy sử dụng sản phẩm bạn muốn quảng bá, nếu không hãy biết cách lắng nghe. Đó là lý do chúng ta có hẳng một đội ngũ tester để dùng thử sản phầm.

Tham gia vào mọi công đoạn. Một marketer giỏi phải là người nắm rõ hết các bước để tạo ra sản phẩm. Từ ý tưởng, sản xuất cho tới cả khâu kiểm nghiệm đóng gói ra mắt thị trường thậm chí theo dõi cả phản hồi khách hàng. Sản phẩm cũng có một vòng đời sinh tồn như con người, muốn hiểu rõ nó bạn phải nắm hết mọi công đoạn

marketer-muon-lam-tot-thi-phai-hieu-sau-blog-topcv-02

Suy nghĩ như môt người tiêu dùng. Bạn sẽ không thể xây dựng được một chiến lược marketing hiệu quả nếu bạn suy nghĩ như một người làm ra sản phẩm. Tất nhiên đứa con của mình luôn luôn hoàn hảo. Hãy suy nghĩ như một người tiêu dùng để thực sự hình thấy hết mọi góc cạnh của vấn đề. Thậm chí đôi khi phải biết dìm sản phẩm xuống, xăm soi khuyết điểm thì mới có đà để phát triển và hoàn thiện.

Marketing luôn là một thị trường cực kỳ tiềm năng, nhiều đất diễn, thu nhập của các marketer tăng nhanh hơn giá xăng. Nếu bạn thấy hứng thú, muốn thử sức trong ngành này, đừng bỏ qua những Cơ hội việc làm Marketing nhé!

Đọc thêm: Những điều cần biết khi xin việc ngành Marketing

Tú Anh

5 bước giúp bạn vượt qua tình trạng quá tải công việc

5-buoc-giup-ban-vuot-qua-tinh-trang-qua-tai-cong-viec-Blog-topcv-01

Quá tải công việc là tình trạng mà dân văn phòng nào cũng từng gặp phải, khi mà dự án, kế hoạch không rủ mà cùng nhau ập tới như nước vỡ bờ, bản thân ngập trong một đống yêu cầu, deadline. Vậy làm thế nào để vượt qua cảm giác choáng ngợp và lo lắng để bắt đầu công việc.

5-buoc-giup-ban-vuot-qua-tinh-trang-qua-tai-cong-viec-Blog-topcv-01

Bước 1: Hít thở và nghỉ ngơi


Đứng trước một khối lượng đồ sộ, khó khăn trước hết bạn phải vượt qua chính là tâm lý. Nếu bạn làm việc lúc cám thấy áp lực, lo lắng, bạn sẽ không bao giờ đạt được hiệu quả cao. Kế cục công việc đã bề bộn lại còn bộn bề hơn gấp bội. Vâỵ nên hãy dành thời gian để tĩnh tâm. 
5 cách Reset tinh thần cho dân văn phòng này sẽ giúp bạn khai phá năng lượng trước khi bắt tay vào làm việc.

Bước 2: List out công việc

Trước khi bắt đầu vào chuyên môn, hãy tập thói quen list out ra những công việc phải làm. Điều đó giúp bạn có một tư duy rõ ràng và logic hơn để hoàn thành. Overview (có cái nhìn tổng quát) về mọi thứ sẽ là cách hiệu quả để bắt đầu mọi công việc. Mọi thứ có vẻ rất lộn xộn và đồ sộ nếu bạn không biết sắp xếp, khi tất cả công việc đều đã được liệt kê có thể bạn sẽ nhận ra nó không khó khăn và rắc rối như bạn tưởng.

Sau khi sắp xếp xong, bạn cần biết cách quản lý thời gian để đặt deadline cho từng công việc mà không bị overload.

Bước 3: Phân cấp công việc

Hãy cân nhắc đâu là dự án quan trọng, đâu là dự án cần hoàn thành gấp, đâu là dự án có thể cancel. Nếu bạn có quá nhiều thứ muốn làm, hãy học cách trân trọng và từ bỏ để có thể làm việc tốt nhất. Bạn không thể ôm đồm tất cả mọi công việc. Nên tập trung vào các dự án quan trọng, trong tầm năng lực và đem lại hiệu quả thực tế. Dành cho những thử nghiệm, thách thức vào một khoảng thời gian khác rảnh rỗi hơn, khi mà bạn có thể thực sự tập trung để thực hiện

Bước 4: Dễ trước – khó sau

Đây là một nguyên tắc quen thuộc. Bắt đầu với những thứ trong khả năng và có tiềm năng để thực hiện trước. Đây là cách để sử dụng thời gian hợp lý để có thể hoàn thành khối lượng công việc nhiều nhất trong thời gian ngắn nhất. Hơn nữa, bắt đầu với một dự án trơn tru sẽ tạo cho bạn nhiều hứng khởi để bắt tay vào những dự định khác.

Bước 5: Liên hệ hỗ trợ

Không có ai hoàn hảo, cũng không có ai là có thể tồn tại một mình. Làm việc có hỗ trợ là một điều bình thường. Hãy cân nhắc đâu là những công việc bạn không thể thực hiện một mình để tìm kiếm trợ giúp từ đồng nghiệp. Team – work là trách nhiệm cũng là quyền lợi của dân công sở, hãy biết tận dụng nó.

Sau khi thực hiện xong 5 bước này, việc bạn cần làm tiếp theo là tập trung vào công việc để sớm hoàn thành to do list hôm nay. Chúc bạn có ngày làm việc hiệu quả nhất!

TÚ ANH

Hanoi Student Forum Day 2018: 500+ sinh viên Kinh tế quốc dân tham gia thảo luận về Frinace and Banking

Sáng ngày 4/11 tại trường Đại học Kinh tế quốc dân đã diễn ra sự kiện Hanoi Student: Finance and banking 2018. Chương trình thu hút sự tham gia đông đảo của các bạn sinh viên. Anh Trần Trung Hiếu, CEO của TOPCV Việt Nam là một trong những diễn giả tham gia chia sẻ và nhận được nhiều quan tâm.

Hanoi Student Forum Day với chủ đề Frinace and Banking là diễn đàn nâng cấp năng lực, kết nối sinh viên và doanh nghiệp tài chính ngân hàng. TopCV hân hạnh là đơn vị đồng hành của chương trình năm nay.

Talk show cùng các diễn giả tới từ Techcombank, UNESCO-CEP, BCG, và TopCV

Chương trình diễn ra với 2 phần chính: Buổi talkshow của các diễn giả tới từ Techcombank, UNESCO-CEP, BCG, và TopCV và phần Training đào tạo kỹ năng nghề nghiệp với 5 Workshops do chính 5 diễn giả trực tiếp chia sẻ kinh nghiệm. Đại diện TOPCV Việt Nam, anh Trần Trung Hiếu (CEO và founder) cũng là một trong những gương mặt truyền cảm hứng cho sinh viên Kinh tế quốc dân trong chuỗi hoạt động này.

Anh Trần Trung Hiếu - CEO TOPCV Việt Nam tranining về
 kĩ năng ứng tuyển cho các bạn sinh viên NEU

Student Forum lần này thu hút hơn 500 sinh viên Kinh tế quốc dân tham gia. Các bạn sinh viên chia sẻ mình đã tiếp thu được rất nhiều kĩ năng hữu ích khi tham gia các buổi workshop

Trung sinh viên Viện ngân hàng – tài chính K58 chia sẻ: “Trước nay mình chỉ chú ý vào học tập và điểm số trên lớp vì nghĩ ngân hàng là ngành đặc thù cần chuyên môn. Tham gia workshop mới nhận ra điểm cao mấy mà không được gọi phỏng vấn không đi làm thì cũng chả ai biết (cười) Chắc phải về nhà đầu tư gấp cái CV“
 
Cẩm Tú, một bạn nữ sinh viên khác hóm hỉnh chia sẻ: “Anh CEO TOPCV chia sẻ về kỹ năng ứng tuyển mình thấy rất hữu ích, Slide rõ ràng, cuối buổi còn chủ động hỏi BTC cách share tài liệu, đặc biệt còn đẹp trai nữa. Trai đẹp và nhiệt tình thành ra nói cái gì cũng đúng“

Cùng xem thêm những hình ảnh của Student Forum 2018 với sự đồng hành cua TopCV nhé!

Để thành công bạn cần rất nhiều tố chất, kỹ năng. Trên hành trình góp nhặt hành trang cho sự nghiệp của người trẻ sẽ luôn có lời hứa của đồng hành của TOPCV.

  • Các đơn vị muốn kết nối tài trợ vui lòng liên hệ taitro@topcv.vn
  • Cơ hội việc làm cho sinh viên ngành tài chính ngân hàng: Việc làm Tài Chính Ngân Hàng
  • Các kỹ năng phỏng vấn “ghi điểm” với nhà tuyển dụng, “hạ gục” những đối thủ nhiều kinh nghiệm.

CEO The Coffee House: “Người đầu tiên khách hàng tiếp xúc là nhân viên bán hàng, không phải CEO”

Series câu chuyện thương hiệu hôm nay, TopCV sẽ cùng bạn khám phá về hành trình xây dựng thương hiệu The Coffee House và quan điểm kinh doanh của CEO trẻ tuổi – Nguyễn Hải Ninh.

CEO The Coffee House Nguyễn Hải Ninh đã có những chia sẻ về hành trình xây dựng thương hiệu The Coffee House và quan điểm kinh doanh tại Triển lãm cà phê diễn ra tại TP HCM ngày 2/11.

Câu hỏi “Mình sẽ dành cả cuộc đời để làm gì?” và mảnh đất 7 phòng trọ

“23 tuổi, tôi còn ngây thơ hơn các bạn đang ngồi phía dưới”, CEO 8x bắt đầu nói về câu chuyện khởi nghiệp của mình. Nguyễn Hải Ninh bấy giờ cũng như rất nhiều bạn trẻ khác, chỉ nghĩ về chuyện kiếm tiền.

“Năm 26 tuổi, khi đã có một chút thành công, lúc đó, tôi nhận ra rằng việc kiếm tiền không sẽ không tạo ra động lực. Tôi tự hỏi: Mình sẽ dành cuộc đời của mình để làm gì, sao cho cuộc sống có ý nghĩa?”

Một lần, tôi hỏi bố: “Bố ơi, giờ con bỏ tất cả để làm lại từ đầu thì bố thấy thế nào? Và ông quyết định giao cho tôi mảnh đất đang kinh doanh phòng trọ của gia đình. Bố tôi bảo: Cuộc đời bố có 2 miếng đất, 1 miếng bố đang ở và miếng có 7 phòng trọ. Mỗi tháng 1 phòng cho thuê được 1,5 triệu. 7 phòng được hơn 10 triệu. Bố cho con căn nhà đó, 10 triệu, bố nghĩ ở thành phố con sống đủ rồi. 27 tuổi, con cũng làm được một vài điều rồi, điều quan trọng nhất là cuộc đời của con sau này, không có gì để hối tiếc”, Ninh hồi tưởng lại.

Và từ mảnh đất phòng trọ ấy, The Coffee House đầu tiên ra đời. Đó là câu chuyện của 2014

Một mình không thể thành công

“Khi mở một cửa hàng, bạn sẽ làm hết mọi thứ. Tôi có thể nói với mọi người rằng, tôi từ bùn đen đi lên. Tôi học trái ngành, không biết gì về cà phê, không biết gì về nhà hàng”, Ninh nói.

Tôi học trái ngành, ban đầu không biết gì về cafe, nhà hàng.

Và trở ngại của việc mở cửa hàng đầu tiên là làm sao để pha được cà phê, làm sao để biết chọn cửa hàng như thế nào, xây dựng như thế nào?. “Tôi chỉ có thể ở cửa hàng từ 10-12 tiếng/ngày, làm sao để những tiếng còn lại mình không ở cửa hàng nhưng vẫn biết mọi chuyện diễn ra thế nào, làm sao để nhớ tên khách hàng. Đó là cả vấn đề”, CEO 8X nói. Và đó là khó khăn khi mở một cửa hàng.

“Trong năm nay, The Coffee House đã mở 80 cửa hàng. Mỗi cửa hàng, nếu muốn mở thì phải tham khảo 5 địa điểm. Tức là tổng số 400 địa điểm cần tới trong một năm. Và điều đó tôi không thể làm được. 10 Ninh cũng không làm được”, CEO chuỗi cà phê cho biết.

Mỗi nhân viên đều phải nhiệt huyết như thể mình là chủ

“Khi làm 1 cửa hàng thay vì bạn làm 8 tiếng/ngày, bạn làm 10 tiếng, 12 tiếng/ngày, thậm chí 16 tiếng/ngày ở cửa hàng, nhưng khi bạn mở 100 cửa hàng bạn không thể làm một mình được. Các bạn phải nghĩ bao nhiêu khách hàng ngoài kia sẽ có cơ hội nói chuyện với tổng giám đốc của công ty – chắc đếm trên đầu ngón tay. Hay ai sẽ là người mà hằng ngày phục vụ khách hàng. Người đầu tiên mà khách hàng biết đến điều đấy không phải là ông tổng giám đốc mà là nhân viên – bạn ấy phục vụ cửa hàng cả ngày”, Ninh nói thêm.

Người đầu tiên khách hàng tiếp xúc là nhân viên bán hàng, không phải CEO. Nên phải làm sao truyền được thông điệp xuống cho nhân viên.

Đọc thêm: Mẹo ứng tuyển Nhân Viên bán hàng

“Nên là khi mở được 100 cửa hàng, các bạn phải đảm bảo được ngàn con người đang làm trong công ty, tổ chức bạn phải hiểu được giá trị tổ chức bạn muốn theo đuổi nó là cái gì. Làm sao để bạn đảm bảo hàng ngàn con người mỗi ngày họ thức dậy có động cơ giống như bạn. Những điều gì khiến bạn bắt đầu công ty này, tại sao bạn bắt đầu cái ngành này, bạn phải đảm bảo truyền được cho 1.000 con người ở đây những điều như thế?”, CEO 8X nói tiếp.

Nguyễn Hải Ninh đưa ra kết luận rằng, mỗi khó khăn sẽ có một bài toán khác nhau. Nhưng nếu không khó khăn thì không có thành công, cách tốt nhất là tìm lời giải phù hợp mà thôi.

– Vì sao chuỗi The Coffee House không nhượng quyền?

– Tôi nghĩ chắc chắn chúng tôi không bao giờ có ý định nhượng quyền. Một trong những lý do là, chúng tôi bắt đầu TCH với một ước mơ, ước mơ thì sẽ thay đổi. Hồi nhỏ chúng ta ước mơ làm siêu nhân, lớn lên chúng ta làm bác sĩ, một ngày nào đó chúng ta ước mơ đi bán cà phê. Và khi bạn nhượng quyền, bạn phải trao đứa con của mình cho người khác, đồng nghĩa với việc bạn phải từ bỏ ước mơ, nếu sau này lỡ ước mơ của bạn thay đổi.

Khi nhượng quyền, nghĩa là bạn trao đứa con cho người khác.

ceo-the-coffee-house-nguoi-dau-tien-khach-hang-tiep-xuc-la-nhan-vien-ban-hang-khong-phai-ceo-1

Tôi không biết là 10 năm, 15 năm, 20 năm sắp tới tôi có những ước mơ gì nữa, và mình nghĩ, điều quan trọng đối với mình là làm sao mình chia sẻ ước mơ của mình với từng bạn nhân viên. Các bạn nhân viên các bạn thấy làm cho công ty này, tổ chức này, thực sự các bạn có lý tưởng gì đấy để phấn đấu làm việc mỗi ngày.

Mình phải có toàn quyền quyết định, mình phải có toàn quyền nuôi dưỡng ước mơ của các bạn nhân viên, và đó là lý do tại sao mà mình chưa bao giờ có ý nghĩ nhượng quyền.

– Anh quản lý một chuỗi gần 200 cửa hàng. Tôi nghe nói, anh làm việc 8 tiếng mỗi ngày, thức dậy 6 giờ sáng. Vậy anh quản lý quỹ thời gian, công việc ra sao?

– Các bạn nhân viên có thể làm chứng cho việc tôi ra về sớm nhất công ty. Tôi không làm một mình, tất cả mọi việc điều hành ở The Coffee House tôi không bao giờ làm một mình, mà với rất nhiều người.

Để xây dựng một ước mơ lớn không bao giờ các bạn có thể làm một mình được, cần sức của mọi người. Làm chung với mọi người thật sự sẽ vui hơn rất nhiều là làm một mình.

Để xây dựng giấc mơ lớn, bạn không bao giờ có thể làm được một mình.

Đó là sự lựa chọn của tôi. Tôi cũng không có khuyên ai nên làm giống tôi hay không. Nếu thật sự bạn thích làm công việc đấy, bạn có thời gian mà không làm gì hết, tôi nghĩ cũng rất tốt nếu bạn dành thêm thời gian cho nó.

Ngoài 8 tiếng/ngày trên văn phòng, tôi có những thú vui khác. Tôi thích được đi cửa hàng, thích được nói chuyện với các bạn nhân viên, thích được về nhà nói chuyện với gia đình. Tôi nghĩ cái đó đơn giản chỉ là sự lựa chọn của tôi mà thôi.

Xem thêm các bài viết cùng chủ đề: 

Theo Cafebiz