Nếu NTD yêu cầu bạn viết CV chỉ 30 chữ: Bạn sẽ viết gì?

Nếu một ngày đẹp trời, bạn được nhà tuyển dụng yêu cầu viết CV chỉ với 30 chữ, bạn sẽ viết gì?

“Thế giới này, luôn có rất nhiều người tự đánh giá quá cao về bản thân mình; cho rằng những việc mình không làm được thì người khác cũng chưa chắc làm được; còn nếu ai đó mà làm được thì nhất định không phải tự thực lực bản thân họ mà là dựa vào những việc làm không quang minh chính đại nào đó.

Ví như thấy ai đó thi TOELF hay GMAT mà đạt điểm tuyệt đối, thì sẽ nghĩ rằng: “Sao lại có thể; chắc người này nhất định sống ở nước ngoài từ nhỏ.” Hay nhìn những người trẻ tuổi mà được xếp vào danh sách những doanh nhân trẻ thành đạt thì lập tức đoán là: “Chắc chắn làm chủ doanh nghiệp của gia đình họ.” Hay nhìn thấy những thiếu niên ít tuổi đã thành danh do tham gia những gameshow trên truyền hình; sẽ nghi ngờ rằng: “Đó đều là do có sự sắp đặt từ trước”

Những trường hợp giống như trên hầu như ngày nào cũng xảy ra; và bản thân tôi cũng từng gặp phải trường hợp tương tự. Đó là trong một lần chuẩn bị tham gia phỏng vấn xin việc tại một công ty liên doanh; họ yêu cầu thí sinh khi đến phỏng vấn mang theo một bản CV không quá 30 chữ.

Tham khảo miễn phí mẫu CV chuẩn của TopCV, tăng 80% cơ hội trúng tuyển: https://www.topcv.vn/mau-cv

Một mẫu CV chuẩn của TopCV

Đọc yêu cầu của họ, tôi tròn mắt ngạc nhiên: 30 chữ? Liệu họ có nhầm không nhỉ? Tôi chỉ cần liệt kê tên công ty mà mình đã từng công tác và tên các trường tôi đã học thì hơn 30 chữ rồi. Tôi suy đi nghĩ lại; nghĩ không thể có chuyện như vậy được, chắc họ viết thiếu một số 0 cũng nên? Vì thế, tôi cũng chả buồn nghĩ nhiều nữa.

Đến ngày đi phỏng vấn; tôi mang bản lý lịch cá nhân mà tôi cho rằng đã rất súc tích của mình theo; vừa đi vừa suy nghĩ về rất nhiều thứ mà tôi đã không thể viết vào trong bản lý lịch; nhằm thể hiện những ưu điểm vượt trội của bản thân; nhưng không còn cách nào khác; chỉ có thể cố gắng lược giản nhất để phù hợp với yêu cầu của công ty.

Đến công ty, tôi vừa nộp bản lý lịch cá nhân của mình xong thì ba giám khảo phỏng vấn tôi đều cau mày. Một người đàn ông ngoại quốc hỏi tôi: “Bản lý lịch này của cậu vượt quá 30 chữ rồi; nó chắc khoảng 400 chữ, tại sao cậu không làm theo những gì chúng tôi yêu cầu?”

Tôi sững người, gì cơ? 30 chữ thật sao? Không phải họ nhầm? Tôi có chút hoài nghi hỏi lại: “30 chữ? Nhưng để viết CV cá nhân mà chỉ có 30 chữ là điều không thể.”

Nghe vậy một vị giám khảo khác nghiêm giọng nói: “Không thể? Nếu như là việc không thể sao chúng tôi lại yêu cầu cậu làm?” Nói xong vị này đưa cho tôi xem các bản lý lịch cá nhân của những người khác và nói tiếp: “Tại sao họ đều làm được, còn cậu lại không?”

viết CV 30 chữ

Tôi ngượng đỏ cả mặt, ấp úng không nói lên lời. Một vị giám khảo trung tuổi khác vội nói:“Thôi được rồi, mời cậu ra ngoài. Cậu cho rằng có những điều không thể trên thế giới này; là bởi vì cậu chưa thử cố gắng làm nó”.

Nghe vậy, tôi liền nói: “Cám ơn các vị, tôi đã hiểu vấn đề của tôi ở đâu rồi. Liệu có thể cho tôi xem một vài bản lý lịch cá nhân của những người khác được không; vì tôi chỉ muốn biết tôi kém cỏi đến mức nào thôi ạ.”

Ba vị giám khảo nhìn nhau một lúc rồi gật đầu đồng ý; đưa cho tôi một tập lý lịch cá nhân của những người khác.

Cầm xem tập lý lịch họ đưa, tôi không khỏi ngỡ ngàng về cách viết CV của họ.

Cả một trang giấy vẽ hình một nhân vật hoạt hình là hình tượng người đi phỏng vấn; trên cùng là tên của anh ta; sau đó là một cái đầu khổng lồ, đỉnh đầu để mở, não bộ bên trong là bộ vi mạch máy tính.

Điều này chú thích rằng “computerized mind” ( tư duy vi tính hóa); tay trái cầm bảng vẽ chú thích “photoshop skiller” (kỹ năng chỉnh sửa ảnh); tay phải giữ một tập báo cáo với chú thích “report expert” (chuyên gia báo cáo); ở giữa chiếc cà vạt có hình một chiếc micro với chú thích “good presenter”(kỹ năng thuyết trình tốt); vị trí trái tim vẽ hình một con tim hình dáng kỳ lạ với chú thích “creative heart”(đam mê sự sáng tạo); chân đi giầy da sáng bóng; mặc bộ công sở không có chút nếp nhăn với chú thích “detail-cared”(chú trọng sự cẩn thận)…

Cách viết CV không quá 20 chữ như vậy; tôi xem xong mà đến bây giờ là bốn năm rồi vẫn nhớ như in thì mọi người có thể tưởng tượng nó đã đem lại cho tôi sự ngạc nhiên đến mức nào; cũng như nó đã để lại ấn tượng sâu sắc cho các vị giám khảo lúc bấy giờ.

Tiếp đó có người viết CV bằng cách vẽ một hình tròn chia làm nhiều lát cắt; điền các điểm mạnh của bản thân; mỗi vạch chia thời gian điền các thành tựu mà họ đã làm được; và dán hình ảnh các sản phẩm mà họ đã từng tham gia làm…

Tất cả, không ai viết CV quá 30 chữ cả; nhưng mỗi một bản tôi xem qua đều có cảm giác giống như một nhân vật sống đang đứng trước mặt tôi vậy; tôi biết được tính cách họ thế nào; điểm mạnh là gì, có những thành tựu và thành tích ra sao. Còn bản lý lịch của tôi, một trang giấy đầy chữ; e rằng giám khảo còn chả buồn đọc, mà nếu có đọc thì cũng chả có ấn tượng gì.

Tôi ngượng ngùng trả lại giám khảo tập lý lịch, đồng thời nói: “Thành thật xin lỗi vì đã làm mất thời gian của các vị, trước khi tới đây; tôi luôn cho rằng có những việc tôi không làm được thì sẽ không thể làm được. Cảm ơn các vị đã cho tôi nhận ra được rằng suy nghĩ này của mình ngu ngốc đến mức nào. Một lần nữa, xin cảm ơn các vị.”

Trên đường trở về nhà; tôi không buồn vì mất đi cơ hội việc làm lần này; mà buồn vì trong những năm vừa qua tôi đã làm mất đi bao nhiêu cơ hội cho bản thân mình? Những thứ thực ra là có thể nhưng chỉ với tôi; tôi lại cho rằng nó là không thể; đối với một người không chịu suy nghĩ tìm phương pháp thì rất nhiều thứ sẽ biến thành không thể.

Những bạn mà thi TOEFL điểm tuyệt đối kia; có khi chúng ta không biết được họ phải học ngày học đêm ôn tập miệt mài như thế nào; rồi những thanh niên ưu tú quản lý những doanh nghiệp gia đình; có thể chúng ta cũng không biết được rằng họ có những lúc ngày đêm không ngủ; nỗ lực hơn chúng ta rất nhiều; rồi những thanh niên tuổi trẻ mà nổi tiếng khắp cả nước; chúng ta cũng không nhìn thấy được họ đã khổ luyện ra sao…

Chúng ta cái gì cũng không nhìn thấy, sao chúng ta biết rằng người khác không thể làm được; chúng ta cái gì cũng không muốn thử sao biết việc đó là không thể. Kỳ thực, những việc mà chúng ta cho rằng là không thể, người khác đã thật sự làm được. Đối với một người cái gì cũng không dám làm thì tất cả đều là điều không thể.

OPENDAY CỦA STATE OF DESSERT MÙA 4

Sáng ngày 10/05/2019, lễ khai mạc đề án State Of Dessert mùa 4 đã diễn ra tại trường Đại Học Hoa Sen ( số 8, Nguyễn Văn Tráng, phường Bến Nghé, quận 1). Buổi lễ khai mạc có sự tham gia của thầy Võ Đình Thuật và cô Võ Thị Thu Hà là hai giảng viên hướng dẫn xuyên suốt cuộc thi cùng với các nhà tài trợ – bảo trợ; giảng viên trường Đại Học Hoa Sen và các bạn thí sinh.


Figure 1 – Các quí thầy cô và quí nhà tài trợ đã tham dự buổi lễ
State Of Dessert là một cuộc thi về các món tráng miệng, và chủ đạo là làm bánh. Cuộc thi dành cho các bạn có niềm đam mê với các món tráng miệng đặc biệt là bánh ngọt; tại cuộc thi chỉ cần bạn có niềm đam mê làm bánh; chưa đạt giải ở bất kì cuộc thi chuyên nghiệp nào thì bạn hoàn toàn có thể trở thành thí sinh của cuộc thi. Cuộc thi được dẫn dắt bởi 2 thầy cô đều có tuổi nghề cao về ẩm thức: thầy Võ Đình Thuật và cô Võ Thị Thu Hà; cùng với các bạn sinh viên Khoa Du Lịch của trường Đại Học Hoa Sen

Figure 2 – tập thể các quí thầy cô, quí nhà tài trợ, ban tổ chức và thí sinh SOD4

Năm nay , State Of Dessert đã là mùa thứ 4 với chủ đề là cupcake. Có thể nói bánh cupcake là một loại bánh quá quen thuộc với các tín đồ mê  đồ ngọt; tuy là nguyên liệu cũng như công thức có phần dễ thực hiện; nhưng điều khó nhất là làm sao để chiếc bánh cupcake của bạn có thể khác biệt,; và tạo nên dấu ấn riêng của bạn để nổi bật giữa những chiếc bánh của những thí sinh khác; do đó tính sáng tạo là điều mà ban tổ chức State Of Dessert mùa 4 muốn các bạn hướng đến.  

Với tổng giá trị giải thưởng là 90 triệu đồng; ban tổ chức hi vọng ngoài tạo nên một sân chơi lành mạnh; nơi trao đổi kinh nghiệm, thử sức giữa các bạn thí sinh thì ban tổ chức cũng cố gắng; mang đến một giải thướng có giá trị vật chất tương đối; để khích lệ tinh thần cho các thí sinh có thứ hạng cao.

Vào ngày 19/05/2019 thì State Of Dessert chính thức khởi động; với vòng 1 hứa hẹn sẽ mang đến cho các bạn thí sinh sẽ có những trải nghiệm thú vị; để tăng tính sáng tạo và ứng biến kịp thời thì nội dung thi vòng 1 sẽ được công bố khi các thí sinh vào phòng thi; do đó các thí sinh hoàn toàn không thể đoán được rằng mình sẽ làm gì; và chuẩn bị ra sao nên chắc chắn rằng trí sáng tạo lúc bấy giờ sẽ được đẩy lên cực điểm.

Để hiểu rõ hơn về cuộc thi, mời các bạn truy cập link sau : https://drive.google.com/file/d/1k1xT9eREpZ-zOkIJ1pe2wL0IloGIyvkz/view?fbclid=IwAR3E5aqSF8el84H1J8MgE_jTzRtI6yABsLYTH2fy_Zo4xzlt7rfdzetBvJs

Mọi thắc mắc về chương trình các bạn có thể liên lạc qua :

Fanpage Facebook : https://www.facebook.com/sodhsu/

Email: sod.hsu@gmail.com

Contact : 038.839.4444 (Ms.Thanh Vy).


TopCV luôn mong muốn được đồng hành cùng các tổ chức đoàn thể, các CLB và nhà trường trong các hoạt động mang đến lợi ích cho cộng đồng sinh viên và nhân sự trẻ, đặc biệt là các chương trình liên quan đến Hướng nghiệp, Phát triển kỹ năng & Hỗ trợ việc làm.

?  Liên hệ TOPCV đồng hành, tài trợ cho hoạt động của bạn: https://www.topcv.vn/tai-tro-su-kien

Lập kế hoạch làm việc hiệu quả với phương pháp SMART

Lập kế hoạch làm việc hiệu quả với phương pháp SMART
Lập kế hoạch làm việc hiệu quả với phương pháp SMART

Để đạt được hiệu suất công việc cao nhất, lập kế hoạch làm việc là điều ai cũng cần. Bài viết sau đây, Blog.TopCV sẽ chia sẻ cho bạn phương pháp lập kế hoạch hiệu quả, được nhiều người sử dụng – Phương pháp SMART

Phương pháp SMART là gì?

SMART là từ viết tắt cho khuôn khổ thiết lập mục tiêu hiệu quả. SMART là viết tắt của 5 tính chất mà một mục tiêu phải có: cụ thể (specific), tính toán được (measurable), có khả năng thực hiện (achievable), phù hợp (relevant), và kiểm soát thời gian (time-bound). Phương pháp kế hoạch SMART là một trong những công cụ phổ biến và hiệu quả nhất để đặt ra mục tiêu thực tế và có khả năng hoàn thành. Bạn có thể là người đứng đầu tổ chức gồm 300 người hay chủ doanh nghiệp nhỏ. Hay chỉ đơn giản là người muốn giảm cân. Dù là ai đi nữa, học cách đề ra mục tiêu SMART có thể nâng cao cơ hội thành công của bạn.

Lập kế hoạch làm việc hiệu quả với phương pháp SMART

Specific – Cụ thể, dễ hiểu

Những điều chúng ta sắp làm chính xác phục vụ ai?. Nêu rõ nhóm dân số mà bạn sắp phục vụ và bất cứ hành động nào của bạn sẽ hướng đến việc hỗ trợ nhóm người này.

Lập kế hoạch làm việc hiệu quả với phương pháp SMART
Lập kế hoạch làm việc hiệu quả với phương pháp SMART

Specific” (Cụ thể) là chữ “S” trong SMART. Cơ hội hoàn thành mục tiêu cụ thể sẽ lớn hơn mục tiêu chung chung. Vì vậy, nhiệm vụ của bạn ở giai đoạn này là phân tích suy nghĩ ở bước 1 thành thứ gì đó cụ thể.

Phần lớn vấn đề là xác định khoảng thời gian. Theo như ví dụ phía trên, bạn nên tự hỏi theo bạn “khỏe mạnh hơn” nghĩa là gì? Có thể là tập thể dục nhiều hơn? Giảm cân? Ăn thực đơn cân bằng? Tất cả thành phần liên quan tới sức khỏe, và tùy thuộc vào điều bạn muốn làm.

Measurable – Đo lường được

Hãy tạo “thước đo” để đo lường kết quả. Nhiệm vụ của bạn là đặt ra tiêu chuẩn thành công. Điều này giúp bạn dễ dàng kiểm soát quá trình và biết khi nào bạn đạt được mục tiêu.

  • Tiêu chuẩn có thể về số lượng hoặc chất lượng. 
  • Nếu có thể hãy đề ra con số cụ thể cho mục tiêu. Như vậy bạn sẽ nhận ra mình có bị tụt lại hay không.
  • Ví dụ, nếu mục tiêu là giảm cân, bạn có thể đặt mục tiêu số lượng là giảm 15 kg. Bạn biết cân nặng hiện tại nên sẽ dễ dàng xác định được thời điểm hoàn thành mục tiêu. Mục tiêu chất lượng có thể là “Tôi muốn mặc vừa chiếc quần jeans tôi đã mặc 5 năm về trước”. Như vậy là mục tiêu của bạn có thể tính toán được.

Achievable – Có thể đạt được

Chúng ta có thể hoàn thành trong thời gian được giao với những nguồn lực mà chúng ta có? 

Để lâp kế hoạch hiệu qủa. Chúng ta cần đưa ra mục tiêu mang tính thực tế với những rành buộc. Tăng doanh số 500% chỉ hợp lý nếu công ty của bạn nhỏ. Tăng doanh số 500% nếu bạn đã thống lĩnh thị trường là điều gần như không thể.Trong một số trường hợp, bạn có thể cần sự tư vấn của chuyên gia hoặc nhà chức trách để biết liệu mục tiêu của bạn có thể đạt được không.

Lập kế hoạch smart mang lại hiệu quả cao
Lập kế hoạch smart mang lại hiệu quả cao

Đánh giá giới hạn của bạn. Bạn cần đảm bảo mục tiêu đề ra có khả năng thực hiện. Nếu không thì bạn sẽ trở nên chán nản.

  • Cân nhắc khó khăn và trở ngại bạn có thể gặp phải và đánh giá khả năng vượt qua. Để đạt được mục tiêu bạn phải đối mặt với thách thức. Câu hỏi đặt ra ở đây là bạn có khả năng đạt được mục tiêu và vượt qua thách thức hay không.
  • Thành thật về thời gian dành cho mục tiêu cũng như nền tảng, hiểu biết cá nhân và giới hạn thể chất. Suy nghĩ về mục tiêu một cách thực tế, nếu bạn không nghĩ mình có khả năng đạt được thì hãy đề ra một mục tiêu mới.
  • Ví dụ, mục tiêu là giảm cân. Nếu bạn có thể cam kết dành thời gian hàng tuần để tập thể dục và sẵn sàng thay đổi thực đơn hàng ngày thì giảm 10 kg trong 6 tháng là hợp lý. Giảm 30 kg là điều không thể nếu bạn không thể luyện tập hàng ngày.
  • Bạn nên viết những hạn chế ra giấy khi đánh giá mục tiêu. Điều này giúp hoàn thiện bức tranh toàn cảnh của nhiệm vụ mà bạn phải đối mặt.

>>> Xem thêm: 3 chiến lược viết mục tiêu nghề nghiệp trong CV ghi điểm tuyệt đối

Relevant – Thực tế

Liên quan đến mục đích (Relevant). Mục tiêu có ảnh hưởng đến mục đích mong muốn hoặc chiến lược? 

Mặc dù việc đo chiều cao và cân nặng của học sinh cấp ba có thể quan trọng với việc khám sức khỏe tổng thể nhưng có trực tiếp dẫn đến thay đổi trong việc khám sức khỏe tinh thần? Bạn cần chắc chắn rằng mục tiêu và phương pháp thực hiện của bạn có mối liên hệ rõ ràng và trực quan.

Phản ánh mong muốn của bản thân. Liên quan mật thiết tới tính khả thi của mục tiêu. Đây là chữ “R” trong SMART. Câu hỏi đặt ra ở đây là bạn có tự mình hoàn thành mục tiêu được không.

Đây là thời điểm quay lại câu hỏi “tại sao”. Hỏi bản thân xem mục tiêu này có thật sự đáp ứng mong muốn của bản thân hay có mục tiêu nào khác quan trọng hơn với bạn không.

Ví dụ, bạn nộp đơn vào đại học. Bạn có khả năng đạt chứng chỉ thể chất tại một trường đại học danh tiếng. Mục tiêu có thể đạt được. Nhưng đây không phải là điều làm bạn vui thì hãy điều chỉnh lại mục tiêu. Theo học chương trình tiếng anh tại trường đại cương biết đâu lại hợp với bạn hơn.

>>> Cách viết mục tiêu ghề nghiệp để lọt tầm ngắm nhà tuyển dụng

Gợi ý

Trong công việc, MBTI giúp chúng ta có thêm thông tin để lựa chọn nghề nghiệp chính xác hơn!

Time bound – Thời gian hoàn thành

Giới hạn về thời gian (Time bound). Khi nào bạn hoàn thành mục tiêu và/hoặc khi nào chúng ta có thể biết chúng ta đã hoàn thành? 

Chọn khung giờ. Nghĩa là mục tiêu cần có hạn chót hoặc thiết lập thời gian hoàn thành.

  • Thiết lập dòng thời gian cho mục tiêu giúp xác định và gắn liền với hành động cụ thể bạn cần thực hiện để đạt được mục tiêu. Nó loại bỏ sự mơ hồ “khoảng thời gian nào đó trong tương lai” mà đôi khi còn mang tính khích lệ.
  • Nếu không thiết lập dòng thời gian, bạn sẽ không có áp lực để hoàn thành mục tiêu, nên thường cảm thấy chán nản.

Tuy việc này hơi khó một chút nhưng bạn cần nêu ra ngày kết thúc của dự án. Cần nêu rõ điều này, nếu không bạn có thể đạt được kết quả với việc hoàn thành tất cả các mục tiêu nhưng hoàn thành một cách hấp tấp và vội vã.

Trên đây là tổng hợp những chia sẻ của chúng tôi về phương pháp thiết lập mục tiêu SMart, mong rằng thông qua những chia sẻ về phương pháp SMART của chúng tôi bạn sẽ có nguồn thông tin tham khảo thực sự hữu ích.

Sinh viên năm cuối ơi, nhớ chuẩn bị 5 điều này để làm đẹp CV xin việc nhé!

sinh viên năm cuối cần chuẩn bị điều gì để đẹp CV

Sinh viên năm cuối nên chuẩn bị 5 điều này để làm đẹp CV khi đi xin việc. Cùng TopCV tìm hiểu ngay trong bài viết dưới đây!

Một kỳ thực tập nghiêm túc

Là sinh viên đại học, năm cuối tất cả các sinh viên đều có một kì thực tập. Và trong thị trường làm việc cạnh tranh như hiện nay; kinh nghiệm thực tập là điều cần phải có; và các nhà tuyển dụng sẽ có thể chú ý đến việc bạn thực tập tại đâu; trải qua vị trí nào và có kinh nghiệm ra sao. Và nếu bạn đã trải nghiệm thực tập từ mùa hè năm trước hoặc ngay trong cả năm học tại môn đơn vị nào đó thì đây cũng là một điểm sáng trong CV.

Nếu bạn có một kì thực tập nghiêm túc; giá trị bạn nhận được sẽ là sự trải nghiệm thực tế với chuyên ngành học của mình. Đồng thời cũng mở rộng thêm các mối quan hệ. Do đó, hãy xem thực tập như một công việc đầu tiên bạn bắt đầu. Đừng xem nhẹ nó và chỉ làm cho có hình thức; đã đến lúc bạn phải đi ra ngoài và có được một số kinh nghiệm từ thực tế chứ không phải chỉ trong sách vở!

Chưa có kinh nghiệm viết CV, chưa biết cách tạo CV chuyên nghiệp để ứng tuyển, tham khảo ngay mẫu CV dành cho sinh viên mới ra trường tại: https://www.topcv.vn/mau-cv

sinh viên năm cuối
Một mẫu CV chuẩn của TopCV

Các kinh nghiệm làm việc khác

Thực tập sinh không phải là cách duy nhất để làm sáng CV cho sinh viên năm cuối; kinh nghiệm làm việc khác; như công việc bán thời gian và công việc theo mùa, cũng có thể có giá trị! Từ làm trợ lý kỹ thuật trong suốt học kỳ hay việc bán thời gian tại quán cà phê… tất cả đều có giá trị ngay cả khi nó không liên quan đến kế hoạch nghề nghiệp tương lai của bạn. Bởi lẽ, dù ít dù nhiều, nó đều cho bạn những bài học thực tiễn từ cuộc sống; cho thấy khả năng thích nghi của bạn trong những môi trường khác nhau.

Vậy mới nói, cho dù bạn có công việc làm thêm ở một tòa cao ốc văn phòng cao cấp nào đó; hay làm việc bán hàng tại một số cửa hàng nhỏ; bất kỳ công việc nào mà bạn có bây giờ sẽ không chỉ giúp bạn chuẩn bị kinh nghiệm thực tế; mà còn là một điều nữa bạn có thể thêm vào sơ yếu lý lịch của mình.

Các hoạt động ngoại khóa

Điều gì khiến bạn đam mê và hoạt động hết mình? Có thể là một tổ chức thiện nguyện bạn đã giúp đỡ hoặc một câu lạc bộ mà bạn thích? Bạn có thể tạo sự khác biệt, vui vẻ và cải thiện hồ sơ bằng cách theo đuổi các hoạt động ngoại khóa như tình nguyện. Các vị trí tình nguyện và các hoạt động ngoại khóa bạn tham gia sẽ giúp bạn vẽ ra một bức tranh rõ nét hơn về khả năng, nhân cách và tiềm năng của bạn cho nhà tuyển dụng.

Vào năm cuối cấp, tốt hơn là bạn nên có một số hoạt động ngoài việc thực tập để chứng tỏ bạn có trách nhiệm, năng động và năng lực như thế nào. Còn nếu tham gia các CLB; hãy chọn cho mình những lĩnh vực liên quan đến ngành học; bởi ở đó bạn được học những kỹ năng, tri thức liên quan đến ngành nghề. Như thế, bước đầu bạn cũng được tiếp xúc nhiều hơn với những gì liên quan đến công việc trong tương lai.

Sự khác biệt

Giữa rất nhiều các ứng cử viên, bạn sẽ được chú ý nếu CV của bạn có sự khác biệt; những thành tích nổi bật. Bạn đã nhận được giải thưởng, thành tích cao trong học tập hay có những giải thưởng liên quan đến chuyên ngành học, năng khiếu đặc biệt… Những điều này đều có thể trở thành lợi thế của bạn. Tất nhiên, năng lực vẫn là yếu tố quan trọng; nhưng những thành tích này bước đầu đã chứng tỏ sự hiểu biết; và sự công nhận cho năng lực của bạn.

Một tài khoản mạng xã hội được chú ý

Với sự phát triển không thể phủ nhận của Internet và mạng xã hội không có gì ngạc nhiên khi ở một số lĩnh vực; các nhà tuyển dụng bây giờ có xu hướng nghiêng về sự hiện diện của các tài khoản xã hội của bạn. Điều đó có nghĩa là bạn hãy thiết lập cho mình một sự “hiện diện” trên mạng xã hội ngay từ bây giờ. Từ trang mạng chuyên nghiệp đến các trang có tiềm năng sáng tạo hơn hay đơn giản chỉ là facebook và Instagram, có một profile trực tuyến mạnh mẽ thể hiện công việc và kỹ năng của bạn là một cách tuyệt vời để nổi bật.

Bạn cần thuyết phục các nhà quản lý tuyển dụng rằng bạn đáng tin cậy và hoàn toàn xứng đáng. Vậy đừng chần chừ gì nữa; bạn có thể bắt đầu xây dựng “danh tiếng” cho chính mình ngay từ bây giờ; khi đang còn đi học, để có thể sẵn sàng vượt qua các ứng cử viên trên hành trình “săn việc” sau này!

3 chữ S phải có trong CV xin việc 2019

cv 2019

Hãy nghĩ CV xin việc 2019 như một câu chuyện bạn đang kể về trải nghiệm làm việc của mình.

Có thể bạn nghĩ rằng CV là thứ thể hiện một danh sách các công việc bạn từng làm. Tuy nhiên, bạn nên tiếp cận một cách hiệu quả hơn. Đó là hãy nghĩ bản sơ yếu lý lịch như một câu chuyện bạn đang kể về trải nghiệm của mình.

Giống như những câu chuyện hay khác; CV của bạn cũng cần phải có một vài cấu trúc cùng với lộ trình rõ ràng thể hiện mỗi giai đoạn trong sự nghiệp bạn gây dựng. Có 3 khía cạnh chứng minh trải nghiệm của bạn phát triển như thế nào. Đó là kỹ năng, quy mô và phạm vi. Tôi gọi ba khía cạnh này trong CV xin việc 2019 của bạn là “đường cong chữ S”.

Tham khảo mẫu CV xin việc 2019 chuyên nghiệp, chuẩn xác tại:
https://www.topcv.vn/mau-cv

cv xin việc 2019
Một mẫu CV có sẵn tại TopCV

Skills (Kỹ năng)

Bạn hãy thể hiện các kỹ năng của bản thân đã tăng như thế nào thông qua sự phát triển nghề nghiệp một cách ý nghĩa và hợp lý. Hầu hết các kỹ năng công việc quan trọng (như chiến lược và lập kế hoạch) được trau dồi khi mọi người đối mặt với các thử thách mới. Ví dụ bắt đầu từ không có gì hoặc gần như không có; sửa chữa đồ gì đó bị hỏng; hay chuyển từ công việc trợ lý (liên quan đến hoạt động kinh doanh của công ty) sang nhân viên phụ trách chính (liên quan đến hỗ trợ và các công việc chuyên ngành).

Scale (Quy mô)

Sự phát triển sự nghiệp của bạn cũng cần thể hiện quy mô lớn hơn. Điều này có nghĩa là công việc thể hiện sự tăng trưởng trong quy mô: ngân sách lớn hơn; dung lượng thị trường lớn hơn; quản lý nhiều người hơn; giám sát nhiều nhóm người trong công ty hơn.

Scope (Phạm vi)

Các công việc có phạm vi bề rộng lớn hơn như bổ sung thêm lĩnh vực kinh doanh mới; tăng mức độ nhận diện hay công việc có mức độ phức tạp cao hơn. Ngoài ra, sự phát triển trong nghề nghiệp không chỉ liên quan đến số người quản lý (quy mô) mà những thách thức và con người phải đối mặt cũng phức tạp hơn.

Thể hiện sự tiến bộ theo “đường cong chữ S” sẽ thu hút các nhà tuyển dụng và quản lý; những người muốn biết nhiều hơn về bạn. Đó chính là mục đích của một bản sơ yếu lý lịch; có tác dụng như một tấm thẻ thông hành. Vài trang giấy đó cùng với lời giới thiệu nồng nhiệt từ một người quen nào đó sẽ mở ra cho bạn cơ hội để kể thêm câu chuyện về bản thân: bạn là ai và những giá trị bạn mang lại.

Talkshow Tiến sĩ Lê Thẩm Dương: Định vị bản thân – Phát triển sự nghiệp thời đại 4.0

Tiến sĩ Lê Thẩm Dương là khách mời đặc biệt của chương trình CAREER DAY 2019 của TOPCV vừa qua. Cùng lắng nghe những chia sẻ của thầy trong Talkshow Định vị bản thân – Phát triển sự nghiệp thời đại 4.0

Nằm trong chuỗi nội dung hướng nghiệp được xây dựng, các bạn sẽ được tham gia talkshow đặc biệt “Định vị bản thân – Phát triển sự nghiệp thời đại 4.0” với sự chia sẻ của TS. Lê Thẩm Dương, diễn giả hàng đầu trong lĩnh vực Đào tạo và Hướng nghiệp cho các bạn trẻ. Bên cạnh phân tích sự thay đổi của thị trường tuyển dụng, ảnh hưởng của công nghệ tới quá trình tuyển dụng; TS. Lê Thẩm Dương cũng sẽ chia sẻ những kỹ năng ứng viên thời đại 4.0 cần có; từ đó giúp bạn tìm ra định hướng sự nghiệp phù hợp với mình.

Nguyên văn chia sẻ của Tiến sĩ Lê Thẩm Dương trong chương trình

Hướng nghiệp 1:1 theo chuyên môn

Ngày hội định hướng nghề nghiệp kết hợp 5 phòng hướng nghiệp chuyên sâu về 5 nhóm nghề nghiệp được quan tâm nhất hiện nay là: ITSales/ MarketingKế toán/ Kiểm toánNhân sự. Tại đây, các ứng viên sẽ có cơ hội được định hướng nghề nghiệp và hỏi đáp trực tiếp với các chuyên gia. Qua đó, các ứng viên hiểu được yêu cầu của thị trường, nhu cầu của doanh nghiệp; cũng như các thách thức đối với bản thân.

Bên cạnh đó, tại phòng Tư vấn hướng nghiệp 1:1 Career Day 2019; gần 1000 ứng viên tiềm năng đã được tư vấn định hướng nghề nghiệp từ các anh chị đi trước – những nhân sự lâu năm với kinh nghiệm làm việc đầy mình tại các công ty, tập đoàn lớn.

Cùng xem lại những hình ảnh đẹp.

talkshow-tiến-si-le-thẩm-dương:-dịnh-vị-bản-than---phat-triển-sự-nghiệp-thời-dại-4-0

Đừng dại viết điều này lên mục sở thích trên CV: Không ấn tượng như bạn nghĩ đâu!

Nhưng trong một số trường hợp; sở thích có thể khiến cho CV của bạn thêm ấn tượng và trở nên nổi bật hơn.

Alyssa Gelbard, chủ tịch của hãng tư vấn nghề nghiệp Résumé Strategists chia sẻ: “Khi nhà tuyển dụng nhìn vào mục ‘Sở thích’ trong hồ sơ của bạn; nó sẽ cung cấp thông tin về tính cách; kiến thức chuyên môn và có thể khiến bạn trở nên hấp dẫn hơn cho một vị trí nào đó”.

>> Xem thêm: Mục sở thích trong CV xin việc – tưởng không quan trọng nhưng quan trọng không tưởng

Tham khảo ngay CV mẫu của TopCV để biết cách trình bày mục “Sở thích” thật tinh tế và chuyên nghiệp.

Một mẫu CV chuẩn của TopCV

Nhưng hãy nhớ, có những sở thích sẽ khiến bạn mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng. Dưới đây là danh sách những sở thích bạn nên đưa vào hoặc bỏ đi trong hồ sơ để gây ấn tượng hơn trong quá trình xin việc:

Yoga

Ghi gì trong mục sở thích trên CV

Sở thích này cho thấy khả năng giữ bình tĩnh và tự chủ. “Nếu bạn đang nhắm đến một vị trí trong một môi trường bận rộn và căng thẳng; sở thích này sẽ khiến bạn hấp dẫn hơn vì bạn có thể xử lý áp lực rất tốt”.

Các môn thể thao mạo hiểm

Viết mục “sở thích” trên CV như thế nào?

Các môn thể thao như chạy việt dã, đua xe đạp địa hình; hay nhảy dù có thể cho thấy bạn hoàn toàn thoải mái khi nới rộng các giới hạn, có kỷ luật; không e ngại những điều chưa biết và là một người ưa mạo hiểm nhưng có tính toán. Đây đều là những phẩm chất cần có của một lãnh đạo trẻ, xuất sắc.

Làm video

Sở thích này sẽ giúp bạn trở nên hấp dẫn hơn cho các vị trí trong ngành sản xuất hoặc tổ chức sự kiện. Kiến thức và sự quan tâm của bạn về lĩnh vực này cho thấy bạn rất kỹ tính; chú ý đến các chi tiết nhỏ và hết sức tập trung.

Các môn thể thao sức bền

Sở thích trên CV

Theo Gelbard, tham gia các môn thể thao như chạy marathon; điền kinh phối hợp; hay đạp xe cho thấy nghị lực, sự bền bỉ và tận tâm. Những phẩm chất này rất cần thiết cho việc kinh doanh, quản lý khách hàng, mở rộng thị trường.

Viết blog

Nếu bạn đang tìm kiếm công việc trong lĩnh vực truyền thông hoặc marketing; hãy thể hiện các kỹ năng viết blog của mình cho nhà tuyển dụng thấy: Hãy đảm bảo rằng blog của bạn vẫn được update liên tục; các lời dẫn được viết thật ấn tượng và không có lỗi nhỏ nào về ngữ pháp hoặc từ vựng; và các chủ đề phải thể hiện hình ảnh tích cực của chính bạn.

Leo núi

Mục sở thích trong CV

Niềm đam mê chinh phục các ngọn núi không chỉ cho thấy tính cách mạnh mẽ mà còn hết sức hữu ích nếu bạn đang quan tâm đến những công việc trong các ngành có liên quan. Ngoài ra nếu bạn còn có khả năng tổ chức các chuyến leo núi; thì đó là một điểm cộng rõ rệt.

Làm vườn

Mối quan tâm đến vườn tược và cây cỏ có thể gây ấn tượng cho các nhà tuyển dụng; nếu bạn đang tìm kiếm một vị trí trong các ngành năng lượng sạch và phát triển bền vững; vì rõ ràng nó cho thấy bạn quan tâm đến thiên nhiên và môi trường.

Chụp ảnh

Mục sở thích trong CV

Gelbard cho biết chụp ảnh có thể là một sở thích quý giá để đưa vào hồ sơ nếu bạn đang muốn tìm kiếm vị trí giám đốc sáng tạo hoặc giám đốc quan hệ khách hàng trong một hãng marketing số vì nó thể hiện sự sáng tạo, khả năng định vị, và sự kiên nhẫn.

Chơi một loại nhạc cụ nào đó

Ngoài những công việc trong ngành âm nhạc; nếu bạn có thể chơi được guitar cổ điển hoặc violin thì đây sẽ là điểm cộng cho các công việc đòi hỏi sự tập trung cao độ; tận tụy và tuân thủ kỷ luật (chẳng hạn như kỹ sư xây dựng).

Bất kể sở thích nào khác thường (nhưng mang tính tích cực)

Dù bạn tự tạo ra một loại nước hoa hay tập môn võ jujitsu; những sở thích như vậy sẽ dẫn đến một cuộc đối thoại thú vị với nhà tuyển dụng. Chỉ cần bạn đảm bảo là cuộc đối thoại đó đi đúng hướng, bạn sẽ có cơ hội thể hiện bản thân mình sinh động và hấp dẫn hơn trước mắt nhà tuyển dụng.

Sở thích bạn không nên ghi vào hồ sơ: đọc sách!

Mục sở thích trong CV

Những người chịu khó đọc sách rõ ràng là có những ưu điểm rõ rệt – họ thường là người thông minh và thành công hơn. Nhưng điều đó không có nghĩa là bạn nêu đưa sở thích này vào hồ sơ của mình.

Thứ nhất, hầu hết mọi người chúng ta đều biết đọc sách, vì thế nó không phải là một sở thích đặc biệt. Thứ hai, trong khi bạn nghĩ rằng đọc sách có thể khiến bạn có vẻ chin chắn và hiểu biết hơn các ứng viên khác, nhiều nhà tuyển dụng có thể cho rằng bạn ưa sống một mình và không thích giao tiếp.

Từ các chuyên gia thiết kế: “Dùng Times New Roman để viết CV như mặc quần thể thao đi phỏng vấn xin việc”

sử dụng times new roman để viết CV
sử dụng times new roman để viết CV

Hầu hết chúng ta đều sử dụng font Times New Roman trong CV xin việc mà không hề biết rằng việc sử dụng font chữ quen thuộc này chẳng khác nào mặc quần thể thao đi tham dự phỏng vấn.

Một sơ yếu lý lịch (hay còn gọi CV) là một tờ giấy được thiết kế theo phong cách riêng của mỗi người để có thể phản ánh bản thân một cách tốt nhất. Tuy nhiên, không phải ai cũng thành công trong việc thể hiện bản thân thông qua CV. Rất nhiều người đã mắc sai lầm biến CV xin việc trở thành điểm trừ trong mắt nhà tuyển dụng.

Tham khảo ngay mẫu CV chuyên nghiệp, có sẵn miễn phí với gợi ý lựa chọn font chữ chuyên nghiệp nhất của TopCV tại: https://www.topcv.vn/mau-cv

Một mẫu CV chuẩn của TopCV

Theo các chuyên gia Bloomberg; dưới đây là các font chữ bạn nên sử dụng trong CV xin việc của mình.

“Helvetica là font chữ khá đơn giản, không cầu kì và không thiên theo một xu hướng nhất định nào. Font chữ này trông rất chuyên nghiệp, gần gũi và tạo cảm giác chân thật. Đây cũng là font chữ khá an toàn và có lẽ đó là lý do nó được sử dụng nhiều trong kinh doanh”; Brian Hoff – Giám đốc sáng tạo công ty thiết kế Brian Hoff Design cho biết.

Bên cạnh đó, bạn cũng có một vài lựa chọn khác tương tự như Helvetica; chẳng hạn font chữ Sans-serif – không có “chân” nhỏ gạch bên dưới mỗi ký tự như font Times New Roman.

Nếu là tôi, tôi sẽ sử dụng Helvetica. Đây là font chữ rất đẹp và tôi sử dụng duy nhất nó”; Matt Luckhurst – Giám đốc sáng tạo tại Công ty Collins ở San Francisco chia sẻ.

Chúng ta thường cho rằng chỉ những người ứng tuyển vị trí công việc liên quan đến thiết kế; thì giám đốc nhân sự mới chú ý nhiều đến font chữ trong CV xin việc. Tuy nhiên đây là quan niệm hết sức sai lầm!

Nếu bạn muốn tìm một font chữ tương tự nhưng có ít “cạnh” hơn Helvetica; hãy tìm đến “người anh em họ” Proxima Nova.

“Font chữ này mang lại cảm giác nhẹ nhàng hơn. Helvetica có vẻ cứng rắn và nghiêm túc hơn, trong khi Proxima Nova mềm mại và tròn trịa hơn. Tôi chưa gặp một khách hàng nào nói rằng họ không thích font chữ này cả”, Hoff cho biết.

Tuy nhiên, mức giá của font chữ này không hề rẻ chút nào. Bạn có thể phải bỏ ra 29,99$ để mua một loại của font chữ này trên myfonts.com và 734$ cho toàn bộ 144 loại khác nhau.

Nếu bạn là một người có kinh nghiệm; hãy sử dụng font Garamond để kéo dài CV của bạn trong một trang duy nhất. “Garamond khá rõ ràng và vừa tầm mắt theo dõi. Font chữ này cũng có nhiều nét uốn và nó cho phép mắt bạn nhìn theo một cách dễ dàng”; Luckhurst cho biết.

Đến nay vẫn có khá nhiều tranh cãi về font chữ phổ thông Times New Roman. “Tôi không gặp vấn đề gì với font Times New Roman. Font chữ này quá phổ biến và dùng theo hệ thống suốt cả chiều dài lịch sử. Tuy nhiên, nó được sử dụng vừa đúng vừa sai trong nhiều trường hợp”; Martina Flor – một nhà thiết kế nổi tiếng ở Berlin, Đức cho biết.

Bà cũng thừa nhận rằng font chữ này trông có vẻ “ù lì” nhưng nó vẫn đáng để sử dụng. “Sử dụng font chữ quen thuộc chưa chắc đã là điểm cộng trong CV của bạn. Điều đó cho thấy bạn không có bất cứ sự tư duy nào về thẩm mỹ trước font chữ mà mình lựa chọn. Nó cũng giống như việc bạn mặc quần thể thao đi tham dự buổi phỏng vấn vậy”, bà nói.

Nếu bạn muốn một font chữ cao cấp hơn, hãy thử dùng font Didot. “Nó rất cao, khá sang trọng và nữ tính. Đó là một lựa chọn hoàn hảo cho những công việc liên quan đến thời trang; nhưng không quá phổ biến. Nó giống như việc bạn mặc một chiếc váy màu đen ra sân bóng hoặc mặc một bộ Tuxedo đến buổi phỏng vấn xin việc”; chuyên gia Luckhurst chia sẻ.

sử dụng times new roman để viết cv

Trong bất cứ trường hợp nào, bạn nên tuyệt đối tránh font chữ Zapfino. “Nó quá rườm ra và cầu kỳ. Nếu bạn muốn dùng nó, hãy sử dụng trong thiệp mời đám cưới của bạn mà thôi. Đây là font chữ mang màu sắc gia đình chứ không nên sử dụng trong công việc vì nó quá khó đọc”; các chuyên gia đồng quan điểm.

sử dụng times new roman để viết cv

Courier cũng là font chữ bạn nên tuyệt đối tránh trong CV của mình.

sử dụng times new roman để viết cv

Comic Sans cũng là một lựa chọn “không thể tồi tệ hơn” trong CV xin việc. Hãy quên nó đi!

Sử dụng times new roman để viết cv

​Bạn từng băn khoăn có nên chèn các biểu tượng cảm xúc vào CV xin việc hay không? Lời khuyên của các chuyên gia là có, nhưng hãy đặt chúng ở cuối cùng hoặc bên lề. “Đó có thể là một ý tưởng tuyệt vời giúp bạn gây ấn tượng với nhà tuyển dụng thì sao?”, Luckhurst nói.

Một mẫu CV chuẩn của TopCV

Bạn nên viết gì khi việc khoe khoang thành tích trên CV đã là chuyện xưa như Trái Đất – “thất bại” mới chính là chìa khóa

Đó là những thất bại. Có một sự thật là khi ứng viên viết về những thất bại trong CV sẽ được nhà tuyển dụng (NTD) để ý hơn rất nhiều.

Gần đây thì Haushofer trở lên nổi tiếng ở Twittersphere khi ông cho ra mắt “CV of Failures”- gồm một danh sách dài của “các bằng cấp tôi không nhận được”; “các vị trí và học bổng tôi không giành được”; “lời từ chối từ các tạp chí khoa học”.

Tham khảo ngay mẫu CV chuyên nghiệp, có sẵn miễn phí với gợi ý lựa chọn font chữ chuyên nghiệp nhất của TopCV tại: https://www.topcv.vn/mau-cv

Một mẫu CV chuyên nghiệp có sẵn từ TopCV

Dù xét ở tiêu chí nào thì Johannes Haushofer cũng thành công đáng kinh ngạc. Ông tốt nghiệp danh dự tại Oxford. Ông không chỉ có một mà là hai bằng tiến sĩ; ngành kinh tế (của Đại học Zurich) và ngành sinh học thần kinh (của Đại học Harvard). Hiện nay ông đã xuất bản rộng rãi; và thuyết trình tại nhiều hội nghị rằng CV của mình lấp đầy 7 trang giấy.

thất bại là điều NTD muốn nhìn thấy

Gần đây thì Haushofer trở lên nổi tiếng ở Twittersphere khi ông cho ra mắt “CV of Failures”- gồm một danh sách dài của “các bằng cấp tôi không nhận được”; “các vị trí và học bổng tôi không giành được”; “lời từ chối từ các tạp chí khoa học”.

Thông thường chúng ta muốn gây chú ý và được khen ngợi với các thành tích. Haushofer thì lại chia sẻ với các thế giới chi tiết những thất bại của bại của bản thân.

Trong lời giới thiệu cho bản lý lịch không bình thường này; Haufhoser ghi chú rằng không phải tự ông có ý tưởng này. Vài năm trước, Melanie Stefan, một nghiên cứu sinh hậu tiến sĩ tại Caltech; đã viết một bài báo cho Nature với tiêu đề “A CV of Failures” sau khi cô bị từ chối khi xin học bổng. Stefan cũng giống như Haufhoser là một người có thành tựu lớn. Tuy nhiên cô nhận ra rằng với mỗi giờ mình làm điều gì đó thành công thì cô cũng mất 6 giờ để làm thứ gì đó thất bại.

Stefan kết luận rằng vấn đề bỏ qua thất bại dẫn đến nhận thức sai lầm về thành công: “Là nhà khoa học; chúng ta xây dựng những câu chuyện về thành công mà có thể che giấu thất bại với chính mình và những người khác. Thông thường thì sự nghiệp của các nhà khoa học khác là danh sách dài những chuỗi thành công liên tiếp. Do đó, bất cứ khi nào chúng tra trải qua thất bại; chúng la lại cảm thấy cô đơn và chán nản.”

>> Xem thêm: 2019 rồi, đừng sử dụng 18 cụm từ này trong CV kẻo “lỗi mốt”

Trong thế giới siêu cạnh tranh và áp lực lớn; những bứt phá trong kinh doanh; thăng tiến trong sự nghiệp đều phải sẵn sàng chấp nhận rủi ro và thách thức. Quan điểm cho rằng bất cứ ai cũng có thể đạt được thành công mà không trải qua thất bại dường như quá ngây thơ. Việc sẵn sàng ghi nhận những thất bại có thể giúp bạn có những bước tiến xa hơn.

Điều này đúng với cả các cá nhân cũng như doanh nghiệp. Bessemer Venture Partners; một công ty đầu tư mạo hiểm lâu đời đã thắng lớn khi tài trợ một số startup thành công tuyệt vời như LinkedIn; Yelp; Pinterest và Blue Apron. Tuy vậy, công ty này cũng đã quyết định không đầu tư vào các giao dịch có thể dẫn đến lợi nhuận thái quá; bao gồm cả Apple, eBay và FedEx.

Tại hầu hết các công ty đầu tư mạo hiểm; những cơ hội bị bỏ qua được đối xử như những bí mật nhỏ bẩn thỉu. Tại Bessemer, chúng được công khai trong “Anti-Portfolio” – đơn giản đây là những Failure Resume của đối tác.

Đây là mục nói về việc không đầu tư vào PayPal: David Cowan đã thắng trong Series A. Thật là một cơn ác mộng; 4 năm sau công ty này được eBay mua lại với giá 1.5 tỷ USD.

Đây là mục nói về việc không đầu tư vào Lotus and Compaq; Ben Rosen đưa Felda Hardymon cơ hội để đầu tư vào cả Lotus và Compaq Computer trong cùng một ngày. Hardymon nói: ‘Lotus không hề có sự đảm bảo nào, tôi lo lắng về tình hình ở đó. Còn với Compaq, tôi nói với anh ta rằng không có tương lai nào cho máy tính khả chuyển cả vì IBM đã làm được điều đó.’

Đây là mục nói về việc không đầu tư vào Facebook; Jeremy Levine đã dành cuối tuần tại một khóa tu nghiệp mùa hè năm 2004 tại Harvard. Cuối cùng, Jeremy nhận được một vài lời khuyên có vẻ khôn ngoan: Chàng trai chưa nghe Friendster à? Bỏ qua thôi. Dự án bị loại.

Nhà sử học nổi tiếng Arnold Toynbee từng châm biếm: “Nothing fails like success when you rely on it too much.” (Tạm dịch: Không có gì thất bại bằng sự thành công nếu ta quá bị phụ thuộc vào chúng). Có thể chúng ta đang ở trong một thế giới không có gì thành công bằng chính sự thất bại; đặc biệt là nếu bạn biết trung thực về chúng. Thật vậy, Johannes Haushofer chia sẻ: Lý lịch thất bại còn nhận được sự chú ý nhiều hơn toàn bộ quá trình học tập của tôi.

Vì vậy, đừng ngủ quên trên thành công. Hãy viết ngay bản lý lịch về những thất bại của chính mình.

2019 rồi, đừng sử dụng 18 cụm từ này trong CV kẻo “lỗi mốt”

Những cụm từ dưới đây sẽ chẳng đem lại cảm giác tích cực nào về bạn cho nhà tuyển dụng; có khi còn khiến họ… loại hồ sơ thẳng tay.

Theo bà Mary Lorenz, quản lý truyền thông tại trang tuyển dụng CareerBuilder danh tiếng; một trong số những vấn đề dễ gặp nhất là việc lạm dụng những từ thừa thãi trong CV. Những từ ngữ này tưởng như nhỏ bé nhưng sự xuất hiện của chúng sẽ khiến bản CV của bạn trở nên vô nghĩa dần đều.

Hơn nữa, chúng cũng không giúp bạn trở nên khác biệt trong mắt nhà tuyển dụng giữa hàng trăm ứng viên sáng giá khác; chưa nói đến việc rất có thể chúng sẽ khiến nhà tuyển dụng cảm thấy quá mất thời gian vào việc đọc CV của bạn; và muốn bỏ qua ngay lập tức.

Thay vào đó, Lorenz gợi ý các ứng viên xin việc nên thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng bằng cách thể hiện chứ không phải nói ra miệng: “Tránh lạm dụng các từ phổ biến trong CV có thể giúp các ứng viên truyền tải thông điệp hiệu quả; và vì thế sẽ trở nên nổi bật hơn”.

Hãy luôn tâm niệm trong đầu về một bản CV “sạch sẽ”. Sự sạch sẽ này không đến từ việc chọn màu giấy hay phông chữ; mà nó đến từ cách bạn trình bày thông tin đến người đọc. Dưới đây là những ví dụ điển hình cho những từ ngữ bạn nên tránh để có một bản CV vừa mắt nhất.

1. “Hạt giống tiềm năng”

18 cụm từ không dùng trong CV

Qua khảo sát 2.200 công ty vào năm ngoái; trang CareerBuilder đã kết luận; từ này đã trở thành “cái gai trong mắt” không ít nhà tuyển dụng khi đọc CV của ứng viên: “Bất cứ ai cũng có thể dễ dàng tự nhận là “hạt giống tiềm năng” hay gì đó tương tự. Điều quan trọng là, các nhà tuyển dụng muốn biết điều gì sẽ khiến ứng viên đó khác biệt và nổi bật hơn số đông; chứ không phải những từ ngữ “toàn dân” như thế này”.

2. “Điện thoại”/”Email”/”Địa chỉ”

18 cụm từ không dùng trong CV

Theo chuyên viên hướng nghiệp Eli Amdur, chẳng có bất kỳ lý do nào đủ thông minh để “biện hộ” cho những từ ngữ trên. Theo anh, việc thêm từ “Số điện thoại” đằng trước một… số điện thoại, hay “Email” trước một… địa chỉ email là cực kỳ vô nghĩa và thừa thãi: “Nhìn có dở hơi không chứ? Ai chả biết đấy là số điện thoại?”. Quy tắc này cũng có thể áp dụng với địa chỉ nhà và… quê quán của bạn.

3. “Luôn phấn đấu đạt mục tiêu”

18 cụm từ không dùng trong CV

Bà Lorenz chia sẻ, “Thay vì chỉ đơn thuần nói tôi thế này tôi thế nọ; hãy thử viết về những việc bạn đã làm để thể hiện bạn chính là người luôn phấn đấu đạt mục tiêu”.

4. “Có trách nhiệm trong khâu…”

Bạn biết không, trong mắt những nhà tuyển dụng; cụm từ này luôn đồng nghĩa với “khả năng chấp nhận được trong khâu…”. Còn một bản CV nào chán hơn một tờ giấy liệt kê từ đầu chí cuối những nhiệm vụ cơ bản và nhạt nhẽo của một công việc đơn thuần? Liệu ai sẽ có đủ kiên nhẫn để đọc hết đống chữ khô khan đó?

18 cụm từ dùng trong cv

Theo bà Alyssa Gelbard, nhà sáng lập kiêm chủ tịch hãng tư vấn nghề nghiệp Résumé Strategists; cho hay, những từ ngữ như vậy không chỉ làm mờ cá tính mà còn che khuất đi những kinh nghiệm thực sự của bạn: “Hãy tỏ ra trực tiếp và chuẩn xác bằng những động từ chủ động mô tả thành tích của bản thân”. Ví dụ, thay vì ghi là “Có trách nhiệm đào tạo thực tập sinh…”, hãy viết: “Đào tạo thực tập sinh…”.

5. “Trình độ cao”

18 cụm từ không dùng trong CV

McDonald cho biết, những từ như “trình độ chuyên môn cao” hay “dày dặn kinh nghiệm” sẽ không giúp bạn cạnh tranh được với các ứng viên khác; thậm chí còn phản tác dụng. Thay vào đó, anh gợi ý ứng viên nên tập trung vào thể hiện các kỹ năng và thành tích cá nhân để gây ấn tượng đúng nghĩa với nhà tuyển dụng.

6. “Sẽ cung cấp thông tin người chứng nhận nếu được yêu cầu”

Tại sao phải tốn giấy mực để viết về những thứ ai cũng biết? Nếu nhà tuyển dụng quan tâm đến bạn và muốn đối chiếu thông tin với sếp cũ của bạn; họ sẽ chủ động hỏi bạn cách liên lạc. Đây là một trong những lỗi phổ biến và truyền thống nhất trong mọi CV và có khả năng “tố cáo” độ… lỗi thời của người ứng tuyển.

7. “Tham vọng”

18 cụm từ không dùng trong CV

Friedman khẳng định, đây là một trong những từ tưởng như gây ấn tượng mạnh nhưng thực chất lại hoàn toàn phản tác dụng trên CV: Các nhà tuyển dụng có thể cảm thấy… bất an trước những ứng cử viên không ngại để lộ “tham vọng” cá nhân từ quá sớm.

8. “Microsoft Word”

18 cụm từ không dùng trong CV

Ai ở đây đi xin việc nhưng không biết dùng Microsoft Word giơ tay?

9. “Điểm trung bình GPA: 7/10”

18 cụm từ không dùng trong CV

Một khi bạn đã tốt nghiệp, điểm số thực chất không còn mang nhiều ý nghĩa. Ngoại trừ bạn chỉ vừa mới ra trường vài tháng và có số điểm cực kỳ xuất sắc; hãy bổ sung điểm tổng kết vào CV nếu muốn gây ấn tượng mạnh với nhà tuyển dụng. Nhưng nếu đã có 3 năm thâm niên làm cựu sinh viên; hoặc nếu điểm số của bạn chỉ loanh quanh dưới 8, hãy cẩn thận trước quyết định này.

10. “Chăm chỉ”

18 cụm từ không dùng trong CV

Làm việc chăm chỉ, đương nhiên tốt. Nhưng sao bạn không nghĩ đến việc làm dày cho luận điểm đó bằng những bằng chứng cụ thể? “Hãy nêu ra những ví dụ về sức làm việc phi thường của bạn; thay vì chỉ thao thao những từ ngữ rỗng tuếch”, McDonald gợi ý

11. “Thật thà”

Thật thà là một trong những thứ bạn cần thể hiện bằng hành động chứ không phải chỉ nói suông. Friedman hóm hỉnh: “Bạn vẫn có thể trở nên nổi bật với một CV “thật thà” nếu các ứng viên khác tự mô tả bản thân là “hay nói dối” hoặc “lươn lẹo”.

12. “Giỏi giao thiệp”

18 cụm từ không dùng trong CV

Tự giới thiệu bằng những cụm từ “củ chuối” như thế này sẽ không bao giờ có khả năng khiến người khác ấn tượng tốt về bạn. Không ít nhà tuyển dụng chia sẻ; họ đã nghe từ này đến phát ngán và sẽ… bỏ luôn CV đó qua một bên như phản xạ vô điều kiện.

13. “Tài khoản Facebook”

Hãy chắc chắn Facebook của mình không dày đặc những tấm ảnh “tự sướng” nhạy cảm cùng những đoạn trạng thái ướt át, hận đời… trước khi thêm thông tin này vào CV.

14. “Mục tiêu nghề nghiệp của tôi là…”

18 cụm từ không dùng trong CV

Đừng quá sa đà vào câu chữ khi dành hẳn một mục để trình bày mục tiêu nghề nghiệp của bản thân. Mục tiêu của bạn là gì nếu không phải giành được công việc này? Các nhà tuyển dụng luôn trong tư thế sẵn sàng được biết về kỹ năng và kinh nghiệm làm việc của bạn. Và đừng có dại mà chen chân vào mối quan tâm hàng đầu của họ bằng những câu chữ vô giá trị.

Chuyên gia tư vấn nghề nghiệp Amanda Augustine của trang TopResume.com cũng chia sẻ, “Đọc CV mà đập ngay vào mắt là những yêu sách và đòi hỏi quyền lợi của ứng viên thì chắc chẳng ai muốn đọc tiếp”.

15. “Hoạt động ngoại khóa”

Trừ khi những hoạt động này có đôi chút liên quan đến công việc bạn đang kiếm tìm; sẽ chẳng ai có thời gian quan tâm đến những hoạt động ngoại khóa khi đọc hồ sơ xin việc của bạn.

16. “Sáng tạo”

Những từ như “sáng tạo”, “ngoại lệ”, “đột phá” hay gì đó tương tự vốn chỉ là lời đánh giá chủ quan của bản thân bạn; và sẽ có khả năng khiến nhà tuyển dụng… chướng mắt. Thậm chí tệ hơn, những từ này còn khiến bạn trở thành một người tự kiêu tự đại trong mắt người khác. Một mẹo nhỏ để tránh lặp lại sai lầm: Tưởng tượng xem bạn có dám nói những từ này trước mặt nhà tuyển dụng hay không? Không à? Bạn biết phải làm gì rồi đấy.

17. “Tuổi”

Nếu không muốn bị phân biệt đối xử cho một vị trí công việc chỉ vì tuổi tác; đừng dại mà tiết lộ thông tin “tuyệt mật” này ra ngoài. “Thậm chí hãy tỏ ra tinh tế hơn bằng cách không ghi rõ năm tốt nghiệp đại học trong CV”; theo bà Catherine Jewell – tác giả của cuốn “New Résumé, New Career” từng ăn nên làm ra cách đây 5 năm.

18. “Sở thích”

Chả ai quan tâm đâu, bạn thân mến. Nếu sở thích đó không liên quan đến công việc bạn đang “tia” thì đừng nên lãng phí giấy của mình và thời gian của công ty người ta.

Tham khảo ngay hơn 100 mẫu CV thiết kế chuyên nghiệp và miễn phí của TopCV để có thể hạ gục Nhà tuyển dụng ngay từ những khoảnh khắc đầu tiên.

Mẫu CV có sẵn tại TopCV