Cứ 3 người đi phỏng vấn thì 1 người mắc sai lầm này và nắm chắc thất bại…

Thật buồn cười khi nhiều bạn trẻ sẵn sàng cò kè vài nghìn để mua cái áo cái quần; nhưng lại lo lắng khi đàm phán tiền trăm tiền triệu cho quyền lợi của chính mình. Bạn vừa qua được vòng phỏng vấn đầy cam go và thở phào nhẹ nhõm khi đã thuyết phục được doanh nghiệp mời đến thử việc đúng không? Vậy giờ chắc bạn đang tự chúc mừng bản thân đã nỗ lực vượt qua tất cả?

Không nhé! Bạn mới chỉ vượt qua một phần thử thách quan trọng khi bắt đầu công việc mới. Bạn chỉ thực sự giành được phần thưởng lớn nhất của cuộc chơi khi thương lượng thành công một mức lương xứng đáng; và đòi hỏi đủ những quyền lợi cho bản thân tại doanh nghiệp.

Theo thống kê của các nhà tuyển dụng, các lợi ích cũng như quyền lợi của ứng viên đều được doanh nghiệp cởi mở chia sẻ trong buổi phỏng vấn; thì chỉ có ⅓ người đến phỏng vấn thẳng thắn đề cập đến nó. Đây thực sự là một sai lầm nghiêm trọng phải trả giá bằng tiền bạc. Hãy tưởng tượng đến bạn có thể đàm phán một mức lương khởi điểm là X và nhìn ngắm nó tăng lên theo tháng; theo năm; tỷ lệ thuận với những cố gắng của bạn trong công việc, còn cảm giác nào tuyệt vời hơn thế? Chỉ bằng một câu hỏi, 30 giây, bạn sẽ có trong tay những cơ hội bạn không thể tưởng tượng ra trong một năm hoặc có thể là một thập kỷ gắn bó với công ty.

Tại sao nhiều bạn trẻ lại bỏ qua cơ hội này? Chỉ đơn giản là sợ – một nỗi sợ mơ hồ và ngớ ngẩn. Các bạn trẻ mới ra trường hoặc ít có kinh nghiệm xin việc; đàm phán lương thường cảm thấy ngại ngần và khá vụng về khi nói đến chuyện tiền nong. Thậm chí văn hóa Á Đông còn khiến nhiều người cho rằng đây là chủ đề cấm kỵ. Hãy nghĩ đơn giản thôi! Xin việc giống như đi săn; vậy sau mỗi hành trình, kết quả cụ thể nhất bạn thu được là gì? Nói ra những điều bạn muốn hay chấp nhận một mức lương lẹt đẹt không xứng đáng? Đó là quyền của bạn!

1. Suy nghĩ kỹ trước khi đến buổi phỏng vấn

Nếu bạn bước vào một cuộc phỏng vấn mà chưa có sẵn một con số trong đầu; bạn đã là kẻ thất bại trong mắt nhà tuyển dụng!

Bởi điều đó chứng tỏ khi quyết định chọn công việc này, bạn vẫn chưa hiểu được rõ trách nhiệm của mình; do đó càng không nắm được mức lương hay lợi ích bạn có thể đạt được từ vị trí đó. Nếu thông tin tuyển dụng chưa đủ rõ ràng; bạn cũng có cả kho tài nguyên hỗ trợ bạn có thể tìm kiếm mức lương tương đương của những người cùng vị trí, ngành và cả vị trí địa lý.

2. Không nghiêm túc và mơ hồ tiền bạc

Nhiều bạn trẻ thường khá ngại ngần và né tránh câu hỏi về mức lương trước đây hay thu nhập hiện tại. Tuy nhiên, bạn sẽ không thể tạo ra một cú hích cho thu nhập của bản thân nếu không thể trả lời câu hỏi này. Đừng ngại đưa ra một mức lương cao hơn trước đây; hoặc bạn sẽ trở thành kẻ kém cỏi trong mắt nhà tuyển dụng. Bởi đây là câu hỏi chứng tỏ nhà tuyển dụng đang đứng về quyền lợi của bạn; họ đã đưa ra câu hỏi dựa trên những đánh giá về những gì bạn đang làm và có tiềm năng trong tiêu chuẩn của công việc và thị trường. Đừng tự chuốc lấy một mức lương bất hợp lý rồi ca thán về sự bất công trên thế giới.

3. Đừng vội chấp nhận ngay lời đề nghị đầu tiên

Trước khi bạn ký vào một hợp đồng rõ ràng; bạn có quyền tự do đàm phán thậm chí cò kè bớt một thêm hai cho đến khi thỏa mãn với tất cả những lợi ích đi kèm với trách nhiệm công việc. Hãy nhớ rằng, bạn không chỉ đàm phán một mức lương cho các nhu cầu sống hiện tại; mà là cả một tương lai dài trước mắt. Đa phần mức tăng lương cũng thường được tính tỷ lệ so với mức lương cũ. Đừng để mất một số tiền lớn trong cả sự nghiệp cuộc đời chỉ vì một quyết định sai lầm của bạn ở tuổi 20.

4. Hãy đưa ra lý do hợp lý cho sự đòi hỏi của bạn

Đừng ngại nói thẳng những vấn đề tài chính của bạn khi yêu cầu một mức lương cao hơn. Bố mẹ bạn đã về hưu? Bạn cần chăm sóc con nhỏ? Đừng bỏ qua bất cứ cơ hội có thể giúp bạn tăng lương. Đừng nghĩ rằng bạn đang đòi hỏi lòng thương xót; bởi đây là vấn đề mọi người đều đang phải chật vật đối phó; và chỉ có những người thẳng thắn đối diện với nó mới có giải pháp để vượt qua.

Chẳng ai quan tâm đến vấn đề cá nhân của bạn cả; điều nhà tuyển dụng quan tâm đó là họ phải trả bao nhiêu để khiến bạn yên tâm làm việc. Ngay cả người trả lương cho bạn cũng phải khổ sở vì những hóa đơn thanh toán mỗi ngày; đó là lý do chúng ta không ngừng tìm kiếm những công việc tốt hơn. Hãy dựa trên những tiêu chuẩn của ngành và thị trường; giá trị của bản thân và đòi hỏi một mức lương hợp lý.

5. Chấp nhận lời từ chối khi không đạt được thỏa thuận

Nếu bạn bị từ chối chỉ vì không tìm được thỏa thuận trong mức lương, đó không phải lỗi của bạn. Bạn đã cố gắng và thể hiện hết mình; chỉ là số tiền cần trả cho bạn quá ngân sách lương mà doanh nghiệp dự kiến mà thôi.

Bạn cũng có thể suy nghĩ đến việc lùi một bước để có được công việc trong mơ. Nhưng trước đó hãy nghĩ xem bạn đã tuyệt vọng đến thế trên hành trình tìm việc chưa? Bạn có lời đề nghị nào khác hay ho hơn không? Mức lương đó gần đến khoảng bao nhiêu so với kỳ vọng thật sự của bạn? Yếu tố nào của công ty có thể khiến bạn xoa dịu vấn đề tiền nong? Công việc chính là con đường nhanh nhất đưa bạn đến thành công, hãy suy nghĩ kỹ trước khi quyết định.

Để được cập nhật liên tục những tin tuyển dụng hấp dẫn đến từ các doanh nghiệp, công ty uy tín, truy cập ngay: https://www.topcv.vn/viec-lam

(Theo Cafebiz)

ĐÊM CHUNG KẾT MASTERMIND 2019: Evolve to Control

Tháng 4, tháng của những lời nói dối, nhưng sự bùng nổ đầy hứa hẹn của đêm chung kết Mastermind 2019 là thật hơn bao giờ hết. 4 đội chơi, 8 mảnh ghép tài năng với những cá tính riêng biệt sẽ làm khuấy động hội trường và đem đến một đêm chung kết đáng nhớ vào ngày thứ Bảy 6/4/2019 sắp tới. Ready to rock with us?

Lean Startup, Model, Huha, The Inventors –  AI sẽ về đích trong cuộc đua làm chủ MASTERMIND 2019 và giành lấy học bổng Anh Quốc cực kì giá trị và tổng giải thưởng lên tới 150.000.000 VND?

Có gì không thể bỏ lỡ tại Chung kết MASTERMIND 2019?

?Giấy chứng nhận tham dự sự kiện và cộng 2 điểm rèn luyện

?4 đội thi – 8 gương mặt xuất sắc và bản lĩnh

?Ban giám khảo với chuyên môn sâu trên nhiều lĩnh vực: AI, Tranh biện, thuyết trình.

?Format cực kì mới mẻ và gay cấn:  

☑️Sân khấu tranh biện bằng Tiếng Anh đầu tiên cho sinh viên khối ngành kinh tế.

☑️Lắng nghe quan điểm qua phần thuyết trình đôi của Top 4 về ứng dụng của AI trong các lĩnh vực.

?Game Kahoot với số lượng người chơi khổng lồ kèm những phần quà hấp dẫn dành riêng cho khán giả: Học bổng từ Nhà tài trợ, bút và sổ thiết kế dành riêng cho MASTERMIND 2019

——————————————

ĐÊM CHUNG KẾT MASTERMIND 2019

?Link đăng ký: http://bit.ly/MASTERMIND2019_The_Finale

?Link event: http://bit.ly/Mastermind2019_TheFinale

⏰Thời gian: 18h30 ngày 06/04/2019

?Địa điểm: Hội trường lớn Học viện Ngân Hàng – Số 12 Chùa Bộc, Đống Đa, Hà Nội.

——————————————-

Mọi thắc mắc xin liên hệ:

? Facebook: https://www.facebook.com/mastermindecftu

☎️ Hotline: ‭096 5097 641‬ (Ms Thu An)

  Liên hệ TOPCV đồng hành, tài trợ cho hoạt động của bạn: https://www.topcv.vn/tai-tro-su-kien

Top những bài viết hay nhất dành cho nghề kế toán

Bí quyết ứng tuyển, kinh nghiệm làm việc, chia sẻ của người trong nghề… Sau đây là những bài viết mà nhân viên kế toán không thể bỏ qua

Mỗi nghề một mẫu CV: Kế toán

Hơn chục năm trước, kế toán được xếp hạng là ngành nghề “hot”, nhu cầu tuyển dụng cực kỳ cao khiến người người nhà nhà đều đổ xô tới các cơ sở đào tạo kế toán. Như một hệ quả tất yếu, việc nhân lực ngày càng nhiều đã khiến việc tìm việc ngành kế toán giai đoạn gần đây trở nên khá khó khăn. Làm thế nào để nổi bật giữa hàng trăm ngàn ứng viên mong muốn vị trí này. TopCV chia sẻ với bạn cách để có một mẫu CV kế toán cực chuẩn!

Bộ 50 câu hỏi phỏng vấn kế toán thường gặp

nghề kế toán

Chúc mừng bạn khi mẫu CV kế toán của bạn đã lọt vào “mắt xanh” của nhà tuyển dụng. Chắc hẳn lịch phỏng vấn, địa chỉ công ty bạn đều nắm được hết rồi phải không? Vấn đề cần quan tâm nhất bây giờ là chuẩn bị làm sao để sau khi gặp nhà tuyển dụng xong. Họ sẵn sàng tắt chế độ tuyển chuyên viên kế toán hay kế toán trưởng. Đồng thời gửi cho bạn mail mời làm việc.

Từ điển thuật ngữ Tiếng Anh ngành kế toán

Ngành kế toán tài chính đang đòi hỏi một đội ngũ nhân sự giàu năng lực với trình độ tiếng Anh tốt. Ngoài việc giao tiếp trong công việc, việc quản lí các sổ sách, chứng từ, hóa đơn, hợp đồng, thuế bằng tiếng Anh cũng đòi hỏi người kế toán phải có một vốn tiếng Anh tốt.

Kinh nghiệm xin việc kế toán thành công

Làm sao để mẫu CV xin việc kế toán lọt vào “mắt xanh” nhà tuyển dụng? Làm sao để được mời đến phỏng vấn? Làm sao để trả lời những câu hỏi phỏng vấn kế toán thông minh nhất? Làm sao để sau khi về nhà. Bạn nhận được thư mời làm việc từ công ty? Những kinh nghiệm xin việc kế toán dưới đây sẽ giúp bạn!

TUẦN LỄ SÁCH VÀ VĂN HOÁ ĐỌC 2019 TẠI HỌC VIỆN NGOẠI GIAO

Chủ đề Tuần lễ Sách và Văn hoá đọc 2019 tại Học viện Ngoại giao chính là AWAKENING. Chính trị gia Benjamin Franklin từng nói; “Some people die at 25 and aren’t buried until 75”; (Có những người chết ở tuổi 25 và chỉ đến 75 tuổi mới được chôn); ngụ ý rằng có những người trẻ đã đánh mất đam mê, nhiệt huyết; niềm vui ở cái tuổi có lẽ là đẹp nhất của đời người. Một trong những phương thức để xoa dịu và thoát khỏi “cái chết tinh thần” ở tuổi 20 là đọc sách

Hưởng ứng tinh thần đó; CLB Bạn yêu sách DAV tiếp nối truyền thống; tổ chức sự kiện Tuần lễ Sách và Văn hoá đọc 2019; với 02 chương trình lớn:

1: Cuộc thi REWRITE THE STAR: viết lại cái kết cho một cuốn sách mà bạn yêu thích với vòng chung kết sẽ diễn ra vào ngày 18/04

2: Hội sách thường niên: 18/04

Cả 02 chương trình trên đều được tổ chức vào một ngày duy nhất; 18/04 tại Học viện Ngoại giao số 69 Chùa Láng, Đống Đa, Hà Nội. Hai chương trình hứa hẹn sẽ đem lại cho các bạn một góc nhìn mới về các tác phẩm trong cuộc thi Rewrite The Star. Đây cũng là cơ hội để các bạn mua sách với mức giá cực ưu đãi của các nhà sách tại Hội sách thường niên.

Mau mau đặt lịch hẹn với CLB Bạn yêu sách DAV vào ngày 18/04 sắp tới bạn nhé!

________________________________

MỌI THẮC MẮC VUI LÒNG LIÊN HỆ

Fanpage: Clb Bạn yêu sách DAV

Email: clbbanyeusachdav@gmail.com

Link sự kiện Tuần lễ Sách và Văn hoá đọc 2019: https://www.facebook.com/events/848323845502555/?ti=icl

Hotline:

Nhật Lệ – 0335477700
Thảo Nhi – 0855250599

———————————————————————————————–

TopCV luôn mong muốn được đồng hành cùng các tổ chức đoàn thể, các CLB và nhà trường trong các hoạt động mang đến lợi ích cho cộng đồng sinh viên và nhân sự trẻ, đặc biệt là các chương trình liên quan đến Hướng nghiệp, Phát triển kỹ năng & Hỗ trợ việc làm.

? Liên hệ TOPCV đồng hành, tài trợ cho hoạt động của bạn:https://www.topcv.vn/tai-tro-su-kien 


Đừng tự ảo tưởng là “thế hệ mệt mỏi”: Nhiều người trẻ chỉ đang lười… “chảy thây” mà thôi

Phải làm việc với cường độ cao rồi gặp áp lực đến mức trầm cảm là vấn đề chung của rất nhiều người trẻ. Tờ BBC còn gọi người trẻ hiện tại là một thế hệ mệt mỏi; kiệt quệ và hiếm khi có niềm vui vì quá bận bịu với guồng quay công việc. Thậm chí, thế hệ Y còn được gọi là “thế hệ thiếu ngủ” với nhiều trăn trở; nghĩ suy cho cuộc sống mưu sinh.

Tuy nhiên, không phải người trẻ nào cũng đang chăm chỉ, nỗ lực làm việc đến kiệt sức. Nhiều người chỉ đang nhầm lẫn giữa cơn lười biếng, nỗi buồn chán với việc mệt mỏi vì công việc thôi!

Mới đây, than thở của một thanh niên chán cuộc sống văn phòng đã nhận được rất nhiều sự chú ý trên MXH. Tuy nhiên, thay vì đồng cảm với một người quá tải trong công việc; cư dân mạng lại ngán ngẩm vì những suy nghĩ rất “trời ơi đất hỡi”.

Dưới đây là nguyên văn chia sẻ:

“Tao cảm thấy nản với công việc văn phòng quá tụi mày à. Vì tao suy nghĩ đến cả thời gian của bản thân mà mình cũng không tự chủ được thì chán quá.

Với lại công ty tao thì nghỉ trưa được 1 tiếng. Ăn trưa xong thì cũng chẳng đủ thời gian để tao có thể ngủ trưa; vì tao ngủ sâu thì chiều tao mới tỉnh táo và minh mẫn mà làm việc. Còn như mà ngủ một chút thì tao bị đờ đẫn suốt cả buổi chiều. Trưa nào tao cũng nằm nhắm mắt mà không biết là có ngủ hay chưa; cứ như vậy cũng được 6 tháng rồi.

Chiều nào cũng lừ đừ hết cả người, tao nghĩ bụng thôi việc đi chạy grab cho xong. Muốn ăn thì ăn muốn ngủ thì ngủ; ngày làm vài cuốc kiếm lai rai sống riu riu mà nó thoải mái.

Còn ở đây làm việc với mấy chị lớn tuổi tao nản quá. Phải có gái xinh thì tao còn làm việc. Chị nào cũng có gia đình hết toàn 30 mấy 40 thì muốn nói chuyện cũng chẳng biết nói gì. Tao năm nay mới có 25 mà an phận như này thì tiếc quá. Tụi mày tư vấn cho tao cái gì đó làm để thay đổi hoàn cảnh nhàm chán này đi.”

Phía dưới bài đăng, cư dân mạng đa phần đều cho rằng đây là một thanh niên làm chưa đến đâu đã lo than thở và đổ lỗi cho hoàn cảnh. Nhiều người cũng đồng tình rằng anh chàng này còn chưa biết thế nào là cực khổ, vất vả kiếm ra đồng tiền nên mới có những suy nghĩ về công việc rất đơn giản như vậy.

Ngọc Tài: “Máy lạnh không muốn ngồi thì cứ ra đường chạy Grab lúc trời nắng lúc 39,40 độ ấy sẽ biết thế nào là khổ. Đi làm không nỗ lực thăng tiến; cố gắng tăng ca kiếm thêm tiền; lại than thở là không được ngủ trưa với cả ngắm gái xinh thì cũng xin là quỳ với thanh niên này rồi”.

An Chi: “Đi làm sếp chửi; đồng nghiệp trù dập; khách hàng thì bắt nạt đủ điều nhưng vẫn không nghỉ một ngày nào đây. Tối khóc sưng mắt; sáng mai vẫn quần áo chỉnh tề miệng tươi như hoa hỏi khách “Dạ anh chị cần gì”. Nghỉ làm rồi ăn cám à? Nghĩ chạy xe ôm là ngon thứ đi làm xem chạy được mấy ngày?“.

Hải Hà: “Tưởng một thanh niên áp lực vì công việc quá nhiều đang định đọc để chia sẻ ai dè lại gặp thánh bán than. Người ta mệt mỏi công việc nên cầm 300 triệu đi du lịch; chứ ông nghỉ việc đi chạy Grab là thấy không có tương lai rồi đó!“.

Mai Chi: “Ủa đi làm việc hay đi làm ông nội người ta mà đòi nghỉ trưa 2-3 tiếng. Chưa bị deadline với KPI đè cho sấp mặt là mừng rồi. Chẳng nhẽ người ta trả tiền để bạn phè phỡn ra sung sướng hả? Nhiều bạn hay ảo tưởng là mình đang kiệt sức vì làm việc, thực ra bạn chỉ đang lười thôi!“.

Trong công việc và cuộc sống luôn rất cần sự cần mẫn và nỗ lực. Người trẻ không nên lao đầu vào công việc đến mức kiệt sức; nhưng cũng không nên dễ dãi để bản thân buông thả mà không có ý chí vươn lên. Nếu bạn là sếp, bạn sẽ vote cho nhân viên trong câu chuyện này mấy sao đây?


?ECONOMIC CHAMPION 2019

ECONOMIC CHAMPION – CUỘC THI VỀ CÁC KIẾN THỨC KINH TẾ – ĐÃ CHÍNH THỨC QUAY TRỞ LẠI! ?

?Để nối tiếp những thành công rực rỡ trong mùa đầu tiên, Economic Champion do Câu lạc bộ Sinh viên nghiên cứu Khoa học YES của trường ĐH Kinh tế Quốc dân chính thức khởi động cuộc thi ECONOMIC CHAMPION 2019, hứa hẹn một mùa thi mang đến đầy thử thách mới lạ và đầy hấp dẫn cho khắp các thí sinh thuộc khối ngành Kinh tế trên toàn địa bàn Hà Nội.

?Khẩu hiệu cuộc thi năm nay: KHAI PHÁ TRÍ TUỆ – VƯƠN TỚI ĐỈNH CAO, với mong muốn mang đến cho bạn cơ hội được thử sức mình, thể hiện bản thân và giao lưu, học hỏi những điều mới mẻ cũng như một sân chơi bổ ích cho các thí sinh thể hiện sự hiểu biết, vận dụng sáng tạo và linh hoạt kiến thức về các lĩnh vực kinh tế, quản trị, tài chính… Không chỉ vậy, cuộc thi còn giúp các bạn có cơ hội được tiếp cận với các nhà tuyển dụng, tìm kiếm môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động ngay từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường.

?CƠ CẤU GIẢI THƯỞNG

  • 01 Giải nhất: 5.000.000 đồng cùng 3 suất học bổng từ nhà tài trợ
  • 01 Giải nhì: 3.000.000 đồng cùng 3 suất học bổng từ nhà tài trợ
  • 02 Giải ba: mỗi giải 2.000.000 đồng cùng 3 suất học bổng từ nhà tài trợ

? TIMELINE CUỘC THI

   ? Vòng I: 17,18/04

   ⚡ Vòng II: 25/04

   ? Đêm chung kết: 10/05

HÌNH THỨC ĐĂNG KÝ:

►Đăng ký online tại: https://bitly.vn/1j6s

►Đăng ký offline tại bàn truyền thông offline của ECONOMIC CHAMPION 2019 đặt tại Đại học Kinh tế Quốc dân từ ngày 8/4 đến ngày 13/4.

—————————————-

Mọi thắc mắc về cuộc thi, các bạn vui lòng liên hệ:

⏩

Fanpage ECONOMIC CHAMPION

?

Email YES: yesclub.neu@gmail.com

☎️

️Hotline: 094 242 7435 (Ms. Nguyệt Hà)

#economic_champion_2019

#YES_NEU

TopCV luôn mong muốn được đồng hành cùng các tổ chức đoàn thể, các CLB và nhà trường trong các hoạt động mang đến lợi ích cho cộng đồng sinh viên và nhân sự trẻ, đặc biệt là các chương trình liên quan đến Hướng nghiệp, Phát triển kỹ năng & Hỗ trợ việc làm.

? Liên hệ TOPCV đồng hành, tài trợ cho hoạt động của bạn: https://www.topcv.vn/tai-tro-su-kien 

Jobs hot tuần II tháng 4

Series jobs hot hàng tuần sẽ là nơi TOPCV gợi ý cho bạn những công việc hấp dẫn. Được lựa chọn dựa trên những tiêu chí: Không đòi hỏi nhiều kinh nghiệm. Không cần bằng cấp chuyên sâu. Thu nhập hợp lý.

NHÂN VIÊN HỖ TRỢ KỸ THUẬT QUA TỔNG ĐÀI

  • Thu nhập bình quân 7-12 triệu. Thưởng hấp dẫn theo năng lực: tháng 13, nghỉ mát… (Tổng thu nhập năm quy đổi từ 14-19 tháng lương).
  • Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp.
  • Được đào tạo liên tục và được tham gia các chương trình huấn luyện bài bản.
  • Cơ hội phát triển và thăng tiến.
  • Các chế độ theo Luật lao động hiện hành (tham gia BHXH, BHYT, BHTN; ngày phép) và các phúc lợi khác theo quy định của Công ty.
  • Tham gia các hoạt động văn hoá đoàn thể của Công ty và Tập đoàn: Teambuilding, 72h trải nghiệm, hội làng, thi trạng, sao chổi…
  • Các hoạt động thể dục thể thao hấp dẫn: đá bóng, cầu lông, chạy bộ…
ỨNG TUYỂN NGAY

Nhân viên Telesales

– Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.
– Ngồi văn phòng điều hòa 8 tiếng, không phải tìm kiếm Khách hàng

– Không áp doanh số, mặt hàng thời trang nên chốt đơn cực dễ dàng. 

– Được đóng BHXH, BHYT, BHTN.
– Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.
– Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.

ỨNG TUYỂN NGAY

NHÂN VIÊN KINH DOANH

  • Lương cơ bản: 5,5 triệu + doanh số trung bình 12 triệu/ tháng hoặc hơn tùy năng lực + tháng lương thứ 13
  • Thưởng doanh số hấp dẫn theo từng tháng, từng quý, thưởng ngày lễ tết
  • Được tạo điều kiện tối đa để phát triển khả năng chuyên môn và trình độ
  • Tăng lương theo hiệu quả công tác.
  • Chế độ bảo hiểm đầy đủ.
  • Nghỉ chủ nhật và các ngày lễ theo quy định
  • Thời gian làm việc: 8h/ngày 
ỨNG TUYỂN NGAY

NHÂN VIÊN LỄ TÂN VĂN PHÒNG

  • Thu nhập: từ 7.5tr đến 8.5tr (Gross)
  • Xem xét tăng lương 2 lần/năm, lương thưởng tháng 13, company trip v.v
  • BHXH, BH sức khỏe toàn diện, khám sức khỏe định kì
  • Giờ làm việc: T2- T6 ( giờ hành chính, từ 8:00 đến 17:30)
ỨNG TUYỂN NGAY

MANAGEMENT TRAINEE

1 năm kinh nghiệm trong các vị trí sales hoặc marketing. Các sinh viên vừa ra trường chưa có kinh nghiệm hoặc tìm thực tập (chưa tốt nghiệp) cũng có thể nộp đơn.

● Các kĩ năng vi tính văn phòng cơ bản

● Ưu tiên ứng viên có kiến thức về sales, marketing hoặc tài chính

● Các kĩ năng giao tiếp, truyền thông cơ bản

● Tiếng anh tốt là lợi thế

● Biết cách lập và triển khai kế hoạch

● Có thể làm việc độc lập và chịu được áp lực

● Có tinh thần trách nhiệm, nhiệt tình, cẩn thận

● Kĩ năng trình bày tốt

ỨNG TUYỂN NGAY

NHÂN VIÊN MARKETING

  • – Làm việc fulltime hành chính từ T2-T6
  • – Lương cứng: 6.000.000 – 10.000.000đ
  • – Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.
  • – Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
  • – Được đóng BHXH, BHYT, BHTN
  • – Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.
  • – Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
ỨNG TUYỂN NGAY

NHÂN VIÊN KỸ THUẬT THANG MÁY

  • Lương khởi điểm khi bắt đầu và phụ cấp sau đào tạo và tập sự hơn 6,5 – 7,5 triệu / tháng (hoặc thỏa thuận nếu có kinh nghiệm nhiều năm)
  • Trong quá trình làm việc khi đã thành thạo công việc lương được tăng dần lên từ: 8tr – trên 10 triệu.
  • Được làm việc trong môi trường đảm bảo An toàn, cung cấp đầy đủ trang thiết bị
  • Được hưởng các chế độ BHXH, Bảo hiểm tai nạn, Nghỉ phép, Nghỉ lễ theo quy định của Luật Lao động và Quy định của Công ty
  • Thưởng cuối năm và các phúc lợi dịp Lễ, Tết, Nghỉ mát…
  • Được nâng bậc lương theo quy định của Công ty
ỨNG TUYỂN NGAY

GIÁO VIÊN TIẾNG ANH

• Mức lương cạnh tranh theo năng lực
• Du lịch hàng năm cùng với công ty
• Môi trường làm việc quốc tế
• Được đào tạo chuyên môn
• Trợ giảng sẽ được đào tạo để trở thành giáo viên.

ỨNG TUYỂN NGAY

NHÂN VIÊN KINH DOANH

  • – Thu nhập cao, tốc độ tăng lương nhanh (trung bình 15%/6 tháng), thưởng nóng theo KPIs. Thu nhập từ 7 – 30 triệu/tháng theo năng lực.
  • – Cơ chế đánh giá minh bạch 2 tháng một lần, tùy vào kết quả đánh giá sẽ có tăng lương.
  • – Được thử sức trong một môi trường làm việc trẻ trung, năng động, 99,9% dân 9x, nhiều cơ hội phát triển năng lực bản thân.
  • – Tạo dựng mối quan hệ cá nhân với các chủ doanh nghiệp, quản lý, những người có tầm ảnh hưởng trong ngành.
  • – Tham gia các hoạt động teambuilding, cùng anh em đồng chí quẩy điên cuồng trong các hoạt động văn hóa hằng năm.
ỨNG TUYỂN NGAY

CHUYÊN VIÊN KINH DOANH ( LĨNH VỰC TUYỂN DỤNG)

  • Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.
  • Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
  • Được đóng BHXH, BHYT, BHTN.
  • Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.
  • Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
ỨNG TUYỂN NGAY

Để cập nhật thêm các công việc mới nhất từ các nhà tuyển dụng uy tín, truy cập tại: https://www.topcv.vn/viec-lam

Top những bài viết hay nhất cho nghề nhân sự (HR)

Bí quyết ứng tuyển, kinh nghiệm làm việc, chia sẻ thực tế…Sau đây là những bài viết mà các bạn làm nhân sự (HR) không thể bỏ qua.

Mỗi nghề một mẫu CV: Chuyên viên nhân sự (HR)

Không ai có thể phủ nhận độ “Hot” của ngành Marketing trong thời đại hiện nay. Marketing thuộc top 5 ngành học không lo thất nghiệp. Và chuyên viên Marketing là vị trí mà không ít người mong muốn có được. Vậy làm thể nào để có một mẫu CV marketing ấn tượng? Đây là bài viết giúp ít cho bạn.

Từ điển thuật ngữ Tiếng Anh cho ngành nhân sự (HR)

Sử dụng những thuật ngữ Tiếng Anh sau để tạo ấn tượng cho CV cá nhân. Cũng như giúp quá trình phỏng vấn và làm việc dễ dàng hơn nhiều. Khám phá ngay nhé

“Giải oan” cho nghề nhân sự (HR)

Làm nhân sự là nghề đuổi người? Làm nhân sự để kỷ luật? Làm nhân sự để tuyển dụng? Có rất nhiều quan điểm điểm chưa toàn vẹn về nghề nhân sự (HR). Đọc bài viết của TopCV để hiểu rõ nhé!

Nghề nhân sự (HR) không dành cho những kẻ hiền lành

Chính vì vậy mà tôi thường đặt ra câu hỏi : “Tại sao bạn muốn làm tại bộ phận nhân sự?”. Và câu trả lời phổ biến nhất mà tôi nhận được là. “Tôi thích làm việc với con người. Muốn giúp đỡ và phát triển tiềm năng trong họ”. Tôi đáp lại rằng: “Nếu lý do của bạn là vậy. Tôi nghĩ bạn nên xem xét làm việc tại bộ phận điều hành/hoặc quản lý chung. Chứ không phải là phòng nhân sự.”

Chia sẻ kinh nghiệm của chuyên gia headhunt hàng đầu: “Có ít nhất 3…

Bất kỳ công việc nào cũng có sự khó khăn riêng. Và những người làm việc trong lĩnh vực headhunt cũng không phải ngoại lệ. Khó khăn đến từ những yếu tố nào. Bài viết này sẽ khắc hoạ đầy đủ và chân thực nhất qua chia sẻ của những người trong cuộc.

Điểm danh 5 đặc điểm nổi bật của một headhunter giỏi

Headhunter – những chuyên gia “săn đầu người”là cầu nối quan trọng giữa doanh nghiệp và ứng viên. Vì thế, nhiều công ty luôn sẵn sàng trả lương rất cao để thuê các headhunter giỏi. Kiến thức chuyên môn, khả năng thích ứng nhanh hay sử dụng thành thạo công nghệ, cùng tài thuyết phục… là những đặc điểm nổi bật của một headhunter tài năng.

KHOẢNH KHẮC TUYỆT VỜI ĐÊM CHUNG KẾT DANCE STORM 2019

Thiết thực hưởng ứng Tháng Thanh niên và hưởng ứng phong trào Sinh viên 5 Tốt do Trung ương Hội Sinh viên Việt Nam phát động; tối 31/03 vừa qua Hội Sinh viên Trường ĐHSP Hà Nội đã tổ chức thành công đêm chung kết “Dance Storm 2019”; thu hút sự tham gia cuồng nhiệt của hơn 2000 học sinh, sinh viên.

Trải qua gần ba tháng phát động, cuộc thi Dance Storm 2019 đã chính thức đi đến vòng chung kết; với sự tranh tài của 16 đội thi đến từ các Khoa, các trường THPT, Đội TNTN, Câu lạc bộ trong toàn trường.

Các đội thi đã mang đến những tiết mục trình diễn vô cùng sôi động, nóng bỏng nhưng cũng không kém phần sáng tạo. Sở hữu những thế mạnh riêng, ưu thế riêng cùng tinh thần chiến đấu hết mình; 17 đội thi đã thật sự đem “cơn bão” Dance “đổ bộ”; và “càn quét” Nhà thi đấu ĐHSP Hà Nội.

Xen kẽ giữa các tiết mục nhảy, khán giả còn được thưởng thức các tiết mục biểu diễn đến từ các ca sĩ khách mời như: ca sĩ Dương Hoàng Yến; với bản hit “Không phải em đúng không”; “Dường như ta đã”; “Bay”;… DJ Dammaz với hit “Mượn rượu tỏ tình”,…

Trải qua gần ba tiếng tranh tài; kết quả chung cuộc đội thi Khoa Ngữ văn đã xuất sắc giành ngôi vị cao nhất. Giải Nhì được trao cho 2 đội thi là Khoa Mầm non và CLB Nghệ thuật. Theo sau đó là Khoa Hóa học và Khoa Tiếng Anh với ngôi vị thứ Ba.

Đặc biệt chương trình sẽ không thể thành công nếu thiếu sự đồng hành của các nhà tài trợ; Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển BIDV; Công ty CP Giáo dục và Đào tạo Thông minh iSET – chủ quan thương hiệu Cleverlearn Việt Nam; đơn vị bảo trợ hình ảnh Sun Media.

  Liên hệ TOPCV đồng hành, tài trợ cho hoạt động của bạn: https://www.topcv.vn/tai-tro-su-kien

4 sự thật thú vị nghề sales: Điều thứ 3 sẽ khiến bạn bất ngờ

5 sự thật thú vị về nghề sales dưới đây có thể sẽ khiến bạn cảm thấy thích thú.

Nhân viên sales có khả năng nhớ mặt người lạ?

Một số người có khả năng nhận ra khuôn mặt những người họ chỉ từng gặp 1 lần trước đây. Rõ ràng, kỹ năng này vô cùng có lợi cho những nhân viên kinh doanh; khi mà đặc thù nghề nghiệp của họ phải gặp gỡ với rất nhiều khách hàng khác nhau.

Tuy nhiên, bạn cũng đừng quá lo lắng nếu như mình có “não cá vàng”; không thể nhớ mặt đặt tên cho từng người. Bởi khả năng nhận diện này là do thừa hưởng từ thế hệ trước chứ không liên quan tới IQ của một người. Nói cách khác, bạn có thể có gen nhận dạng được khuôn mặt hoặc không. Đó là điều hết sức bình thường.

Họ có tổn thương sau khi bị khách từ chối?

Làm nghề sales đồng nghĩa với việc bạn có thể bị khách từ chối bất cứ lúc nào. Theo một nghiên cứu của Columbia, bạn có thể bị tổn thương về mặt thể chất lẫn tinh thần sau khi bị khách từ chối. Những nhân viên sales này thậm chí được quét não và phát hiện ra, họ đang bị đau đớn thực sự về thể xác.

Nhân viên sales không thích đọc sách?

Hầu hết nhân viên bán hàng đều không thích đọc sách. Dường như bộ não của họ đã được thiết lập để nói chuyện nhiều hơn. Trong khi kỹ năng nói và giao tiếp thường phát triển tự nhiên; thì kỹ năng đọc lại cần phải học. Nó đòi hỏi ba khu vực khác nhau trong não bộ phối hợp chặt chẽ với nhau để hoạt động. Tất cả các bộ phận marketing nên chú ý đến việc này khi thực hiện đào tạo các hoạt động hỗ trợ bán hàng.

Nhân viên kinh doanh có khiêm tốn không?

Trái ngược với định kiến ​​thông thường rằng nhân viên bán hàng giỏi là người tự phụ và ngạo mạn; theo khảo sát trên 1000 nhân viên bán hàng; 91% nhân viên bán hàng đều có điểm đánh giá mức độ khiêm tốn từ trung bình đến cao. Hơn nữa, kết quả còn cho thấy, những nhân viên bán hàng ra vẻ tự kiêu, hay phô trương lại khiến khách hàng xa lánh hơn là tìm đến họ.

1...209210211...295Trang 210 của 295
© Vận hành bởi Công ty Cổ phần TopCV Việt Nam