Gợi ý CV chuẩn cho nhân viên kinh doanh mảng Công nghệ

Bạn có thể tham khảo mẫu CV nhân viên kinh doanh công ty Công nghệ ở bài viết  sau đây. Cùng với đó là những lưu ý để có thể tự tạo cho mình một CV chuyên nghiệp. Giúp ứng viên tự tin ứng tuyển cho vị trí này.

Làm việc trong những công ty công nghệ nghĩa là bạn phải có khả năng cập nhật và học hỏi liên tục. Kể cả đối với những vị trí tưởng chừng rất truyền thống như nhân viên kinh doanh. Vậy làm thế nào để thể hiện được khả năng ấy trong CV cá nhân?

Mẫu CV tham khảo dành cho nhân viên kinh doanh công ty Công nghệ

Công nghệ đã và đang là xu thế làm chủ thời đại của chúng ta. Cùng với là sự ra đời của hàng loạt các công ty công nghệ, phục vụ cho tất cả các nhu cầu. Từ y tế, gáo dục, khoa học, dịch vụ… đều có sự xuất hiện của những công ty này. Cùng với nó chính là nguồn lao động đáng kể cần được đáp ứng.

Mẫu CV nhân viên kinh doanh công ty công nghệ dưới đây là mẫu CV sẽ làm nổi bật kinh nghiệm, các kỹ năng và dự án mà bạn tự hào nhất. Tuỳ theo phong cách cá nhân, công ty bạn ứng tuyển để thay đổi nội dung, màu sắc và thiết kế cho phù hợp.

CV nhân viên kinh doanh công nghệ
Mẫu CV nhân viên kinh doanh công ty công nghệ
TẠO CV TẠI ĐÂY

Những lưu ý với mẫu CV nhân viên Kinh doanh công ty công nghệ 

Lưu ý về nội dung CV

Mục tiêu, kinh nghiệm, kỹ năng là những phần không thể thiếu trong CV nhân viên kinh doanh công ty Công nghệ.  Sở thích, chứng chỉ, giải thưởng, người tham chiếu là những phần bạn có thể thêm vào để tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng

Đối với CV nhân viên kinh doanh nói chung. Học vấn không phải là nội dung quan trọng. Thực tế cho thấy không có chương trình giáo dục nào dạy bạn cách trở thành một người bán hàng. Chuyên môn của nhân viên kinh doanh được rèn luyện qua thực tế và kinh nghiệm. Vậy nên bạn hoàn toàn có thể tự tin ứng tuyển và không cần quan tâm tới mục học vấn trong CV. Và cho dù có nhắc tới nội dung này, bạn không cần đưa ra thông tin quá chi tiết về chuyên ngành hay điểm số. 

Kỹ năng nên có

Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục khách hàng là điều quan trọng cần nhắc tới trong CV nhân viên kinh doanh công ty Công nghệ. Ngoài ra, bất kỳ vị trí nào làm việc trong môi trường này cũng cần phải nhạy bén, ham học hỏi, sẵn sàng tiếp thu và áp dụng công nghệ thông tin.

Nhân viên kinh doanh là những người làm việc vì doanh số. Thu nhập của họ chịu tác động trực tiếp từ hiệu quả công việc. Cũng như vị trí trong công ty cũng hoàn toàn phụ thuộc vào việc bạn có hoàn thành nhiệm vụ được giao hay không. Vậy nên việc chịu được áp lực, có thể làm việc trong môi trường cạnh tranh là điều hiển nhiên. Bạn nên thể hiện nó trong CV của mình

Những yếu tố giúp bạn gây ấn tượng với nhà tuyển dụng 

Về kinh nghiệm làm việc

Thay vì liệt kê kinh nghiệm làm việc theo mô tả công việc. Hãy làm nổi bật CV của mình bằng việc giải thích rõ ràng nhiệm vụ cụ thể.

Lưu ý vào việc ứng dụng phần mềm, công nghệ bổ trợ để hoàn thành công việc trong phần này sẽ là điểm sáng trong CV.

 Ví dụ: Nếu bạn viết. “Tích cực quản lý một đội ngũ kinh doanh gồm 7 thành viên và đạt mức doanh thu 2,5 triệu $ trong năm 2016”. Như vậy sẽ ấn tượng hơn rất nhiều so với “quản lý đội ngũ bán hàng.” Thay vì viết “sử dụng nguồn dữ liệu khách hàng”. Bạn có thể trình bày là “Xây dựng kho data khách hàng thân thiết”. Nghe có vẻ “công nghệ” và ấn tượng hơn nhiều.

Về sở thích, hoạt động

Đa số nhân sự ở các công ty Công nghệ là người trẻ. Xác suất cao là người đang đọc hồ sơ của bạn cũng vậy. Đừng ngại thể hiện những sở thích trẻ trung của mình. Biết đâu sẽ tìm thấy điểm chung!

Một vài món đồ chơi high-tech, những tựa game nổi tiếng. Đó là những thứ vô bổ trong lĩnh vực khác. Nhưng nếu xuất hiện trong CV ứng tuyển vào công ty công nghệ thì lại rất nổi bật.

Ví dụ:  “Dota 2, game online, đồ chơi công nghệ”. Đó là những sở thích gây ấn tượng hơn so với “du lịch, shopping, nghe nhạc”. 

Lưu ý khác

Bạn nên sử dụng những từ ngữ chuyên ngành kinh doanh để gây ấn tượng trong CV. 

Ví dụ như “chiến dịch bán hàng”, “kênh bán hàng”, “khảo sát tuyến”.

Những điều nên tránh

  • CV chỉ nên dài từ 1 đến 2 trang để giúp nhà tuyển dụng dễ dàng nắm bắt thông tin của bạn.
  • Một CV chuyên nghiệp bạn tuyệt đối không nên có lỗi chính tả, trình bày, căn chữ. 
  • Tránh dùng quá nhiều font hay màu sắc trong CV tạo cảm giác rối mắt
  • Trừ khi bạn là một designer chuyên nghiệp, ngoài ra đừng cố “thiết kế” CV. Sử dụng template mẫu khoa học là điều nên làm.
  • Không nên đưa những kinh nghiệm khác ngoài kinh doanh, bán hàng vào CV của bạn. Trừ khi đó là những thông tin thực sự ấn tượng đối với công ty Công nghệ

Được gọi phỏng vấn ngay với mẫu CV nhân viên Bán hàng mảng Công nghệ

Bài viết dưới đây TopCV tổng hợp những lưu ý khi viết CV nhân viên Bán hàng tại công ty công nghệ. Bên cạnh đó, bài viết cũng bao gồm gợi ý mẫu CV được biên soạn chỉn chu, chuyên nghiệp. Bạn có thể tùy chỉnh phù hợp theo kinh nghiệm, kĩ năng và sở thích của bản thân.

Mẫu CV nhân viên Bán hàng ứng tuyển công ty công nghệ

Mẫu CV nhân viên bán hàng công ty công nghệ dưới đây là mẫu CV sẽ làm nổi bật kinh nghiệm, các kỹ năng và dự án mà bạn tự hào nhất. Tuỳ theo phong cách cá nhân, công ty bạn ứng tuyển để thay đổi nội dung, màu sắc và thiết kế cho phù hợp.

CV bán hàng công nghệ
Mẫu CV nhân viên bán hàng công ty công nghệ
TẠO CV TẠI ĐÂY

Nhân viên bán hàng là đội ngũ then chốt, đóng vai trò quan trọng trong việc mang lại doanh thu cho hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. Nghiệp vụ, kỹ năng cần có của nhân viên bán hàng ở mỗi doanh nghiệp, mỗi ngành nghề lại có sự khác nhau. Nhân viên bán hàng tại công ty công nghệ cần giao tiếp tốt, tư vấn thông tin rõ ràng, khéo léo. Vì sản phẩm, dịch vụ mang tính chất công nghệ và luôn có sự đổi mới; bạn cần giao tiếp thường xuyên với khách hàng để giải đáp, tư vấn.

Nội dung cần có trong CV cho nhân viên Bán hàng mảng tại công ty Công nghệ

Giới thiệu chung về bản thân

Đây là phần không thể thiếu trong bất cứ CV nào. Đối với CV cho nhân viên bán hàng tại các công ty công nghệ; bạn không chỉ cần thể hiện được mình là người có trách nghiệm cũng như nhiệt huyết trong công việc; mà còn nên tỏ ra mình là một người có niềm yêu thích dành cho kinh doanh và lĩnh vực công nghệ, thông tin. Đây là công việc có áp lực khá cao, do vậy nhà tuyển dụng sẽ muốn chọn nếu bạn vừa có khả năng làm việc lại vừa có đủ đam mê.

Ví dụ, bạn có thể giới thiệu bản thân theo hướng như sau:

“Quan điểm trong nghề bán hàng, nhân viên bán hàng thành công như thế nào, chỉ cần nhìn vào doanh số của họ. Là nhân viên bán hàng công ty Công nghệ không chỉ cần phát huy sức mạnh của kỹ năng chuyên môn; mà còn cần rèn luyện tốt các kỹ năng mềm, cũng như kiến thức, hiểu biết rộng trong lĩnh vực công nghệ thông tin; và nắm vững tính năng sản phẩm” 

Kỹ năng quan trọng cần có

✔️ Tìm hiểu, phân tích, cập nhật thông tin sản phẩm:

Việc tìm hiểu, phân tích và cập nhật thông tin dự án là công việc không thể thiếu của bất kỳ nhân viên bán hàng công nghệ nào. Công nghệ luôn không ngừng đổi mới; vì vậy, sản phẩm của công ty bạn cũng sẽ liên tục cập nhật tính năng. Chỉ có tìm hiểu, phân tích và thực sự trải nghiệm bạn mới có cái nhìn trực quan, hiểu sâu nhất để tư vấn cho khách hàng.

✔️ Kỹ năng truyền đạt hiệu quả

Là kỹ năng quan trọng cơ bản của người bán hàng. Bạn cần ăn nói rõ ràng, lưu lát, đưa thông tin chính xác về sản phẩm và dịch vụ của mình tới khách hàng một cách dễ hiểu nhất. Nhất là đối với các thông tin về công nghệ lại càng cần sự chính xác; một sai sót nhỏ cũng sẽ khiến khách hàng hiểu lầm về tính năng của sản phẩm. Bạn cần cho khách hàng hiểu rõ được sự khác biệt cũng như lợi ích của họ nếu sử dụng sản phẩm; cũng như sự khác biệt và nổi bật khi so với các sản phẩm công nghệ cùng phân khúc khác

✔️ Khả năng quan sát

Là điều bạn cần thiết phải tự rèn luyện cho bản thân; nếu như quyết định làm nhân viên bán hàng trong tương lai. Nếu bạn có kỹ năng truyền đạt tốt, hiểu rõ dịch vụ, nhưng lại thực hiện sai thời điểm; nhận biết không đúng thái độ của khách hàng thì việc bán hàng sẽ trở nên khó khăn hơn.

✔️ Giao tiếp, gặp gỡ khách hàng:

Sản phẩm công nghệ của công ty bạn dù có tốt đến đâu thì cũng sẽ có lúc bạn nhận được lời chê từ khách hàng. Bước gặp mặt khách hàng vô cùng quan trọng; vì khi họ đồng ý ra gặp mặt bạn thì chắc chắn một điều là họ đã bị dự án của bạn gây ấn tượng về một điều gì đó; và họ cảm giác thích thú với dự án của bạn rồi.

Kinh nghiệm làm việc 

Hãy viết những kinh nghiệm làm việc từ trước liên quan đến công việc khi bạn ứng tuyển Nhân viên bán hàng tại các công ty công nghệ. Nêu rõ những dự án lớn, hay thành tích bạn đạt được; từ đó có thể phân tích cụ thể bạn đã học được gì, hay có khả năng làm gì; cũng như thu được kinh nghiệm gì từ đó. 

Hãy thể hiện rằng, bạn là người đã từng có kinh nghiệm tìm kiếm, tiếp cận cũng như tư vấn và thuyết phục khách hàng

Ví dụ: 

CÔNG TY CỔ PHẦN VIỄN THÔNG FPT (3/2018 – 9/018)

Nhân viên hỗ trợ bán hàng

– Tìm kiếm thông tin, tiếp cận khách hàng tiềm năng 

– Giới thiệu, tư vấn các sản phẩm, dịch vụ của FPT Telecom cho khách hàng 

– Đàm phán, thuyết phục khách hàng mua sản phẩm, dịch vụ và hỗ trợ làm hợp đồng đăng ký cho khách hàng.

  • Lưu ý: CV của bạn nên gói gọn trong 01 trang và chỉ chứa những kinh nghiệm làm việc nổi bật. Bên cạnh đó, khi đến phỏng vấn; bạn nên in màu CV để thiết kế thể hiện phong cách cá nhân của bạn được truyền tải rõ nhất tới nhà tuyển dụng

Làm sao để viết CV gây ấn tượng với nhà tuyển dụng?

Chứng chỉ, chứng nhận, giải thưởng liên quan đến vị trí ứng tuyển

Nếu bạn sở hữu chứng chỉ tiếng anh; hay chứng nhận từ các khóa học giao tiếp, giải thưởng tại chỗ làm cũ thì đừng ngần ngại viết vào CV. Đây sẽ là những bằng chứng thuyết phục nhất cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn thật sự phù hợp với công việc bán hàng.

VD: Chứng nhận khóa học “Kỹ năng thu hút khách hàng thời đại 4.0” tháng 4/2018

Nếu bạn ứng tuyển vị trí tại các trung tâm ngôn ngữ, thì chứng chỉ ngôn ngữ như tiếng Anh, tiếng Nhật cũng sẽ là một điểm cộng lớn.

Kinh nghiệm chốt sales cần có trong CV nhân viên bán hàng tại công ty công nghệ

Thực tế, nhiều khách hàng ấn tượng với sản phẩm, muốn mua sản phẩm rồi; nhưng nhân viên bán hàng không linh hoạt chốt sale tại chỗ; mà để khách hàng thêm quá nhiều thời gian, khiến vuột mất khách hàng. Vì vậy, đây được coi là kỹ năng cần thiết, hữu ích nhất nên xuất hiện trong CV.

Hoạt động ngoại khóa:

Hầu hết mọi hoạt động ngoại khóa đều cho thấy bạn có khả năng giao tiếp tốt; kỹ năng quan trọng đối với nhân viên bán hàng. Bên cạnh đó, khi làm việc trong mảng công nghệ, các trải nghiệm liên quan đến công nghệ cũng là điểm cộng. Chẳng hạn như các hội thảo với chủ đề công nghệ, các chương trình Jobfair dành cho nhân viên công nghệ… những hoạt động này sẽ giúp bạn thể hiện hiểu biết, trải nghiệm và đam mê trong lĩnh vực này

VD: Tham gia Hội thảo “Định vị bản thân – Định hướng nghề nghiệp thời đại 4.0” tháng 2/2019

Những điều không nên có trong CV cho nhân viên Bán hàng tại công ty công nghệ

Kinh nghiệm làm việc không liên quan

Những kinh nghiệm này không có quá nhiều tác dụng mà còn khiến CV của bạn trở nên không nhất quán, dài dòng. Chẳng hạn, trước đây bạn đã từng làm phục vụ bàn, pha chế… thì không nên thêm vào CV ứng tuyển nhân viên bán hàng của bạn. Trừ khi, bạn có thể lái nó theo hướng liên quan đến công việc; tuy nhiên, cách này chỉ dành cho ứng viên mới ra trường, còn ít kinh nghiệm. 

Nên nhớ, chỉ viết những kinh nghiệm có liên quan đến vị trí bạn đang ứng tuyển, bởi đó là điều nhà tuyển dụng quan tâm nhiều nhất

Trình bày CV rối mắt, không nghiêm túc

Đối với từng ngành nghề khác nhau, bạn sẽ có cách viết CV khác nhau. Nếu bạn ứng tuyển công việc liên quan đến nghệ thuật; hay đòi hỏi sự sáng tạo, bạn có thể thỏa sức thiết kế CV cho riêng mình. 

Tuy nhiên, đối với công việc nhân viên bán hàng nhà tuyển dụng cần một CV đủ nghiêm túc, cũng như dễ đọc, dễ tìm ra ưu điểm của ứng viên. Đừng để những họa tiết trong CV làm “lu mờ” kinh nghiệm, kỹ năng của bản thân.

Ứng tuyển nhân viên tư vấn công nghệ, tham khảo ngay mẫu CV chuẩn này!

Chúng ta đang bước vào kỉ nguyên 4.0 với thật nhiều cơ hội nhưng cũng không kém phần thách thức. Thời đại công nghệ mở ra khiến cơ hội việc làm trong ngành Công nghệ trở nên rộng mở. Với những hứa hẹn về mức lương hấp dẫn, các chế độ đãi ngộ tốt, bạn có thể thử sức tại vị trí Nhân viên tư vấn Công nghệ. Hãy tham khảo mẫu CV Nhân viên Tư vấn Công nghệ dưới đây của TopCV để bạn có một vài gợi ý cho chiếc CV của mình nhé!

Mẫu CV nhân viên Tư vấn Công nghệ chuẩn đẹp

Mẫu CV nhân viên tư vấn công nghệ dưới đây là mẫu CV sẽ làm nổi bật kinh nghiệm, các kỹ năng và dự án mà bạn tự hào nhất. Tuỳ theo phong cách cá nhân, công ty bạn ứng tuyển để thay đổi nội dung, màu sắc và thiết kế cho phù hợp.

CV Tư vấn Công nghệ
Mẫu CV nhân viên content marketing mảng bất động sản
TẠO CV TẠI ĐÂY

CV Nhân viên Tư vấn Công nghệ cần những kĩ năng gì?

Kĩ năng giao tiếp

Nhân viên tư vấn là người tiếp xúc đầu tiên với khách hàng, mang đến cho họ thông tin về sản phẩm và dịch vụ của công ty. Đồng thời giải đáp các thắc mắc của khách hàng về sản phẩm và dịch vụ. Khách hàng thời đại này rất thông thái. Họ có nhiều hiểu biết đối với lĩnh vực họ quan tâm, và họ cũng có rất nhiều kênh thông tin để tìm hiểu về sản phẩm của bạn, hay của đối thủ. Một Tư vấn viên có khả năng giao tiếp tốt sẽ khiến khách hàng đặt niềm tin vào nhân viên, vào sản phẩm, và doanh nghiệp. Nên hãy thể hiện mình là một người có khả năng giao tiếp, xây dựng mối quan hệ tốt. Điều mà bạn đã tích lũy trong các công việc từng trải qua, hoặc qua các giải thưởng, hoạt động.

Nếu bạn có khả năng giao tiếp tốt bằng ngoại ngữ, hãy điền đủ thông tin này vào CV nhé. Bạn sẽ có lợi thế hơn hẳn khi làm việc với khách hàng, đối tác nước ngoài. CV của bạn chắc chắn được thêm một điểm cộng từ Doanh nghiệp đấy. 

Hiểu rõ về sản phẩm dịch vụ

Hơn ai hết, nhân viên tư vấn sẽ phải nắm rõ nhất sản phẩm, dịch vụ mà mình đang rao bán. Bên cạnh đó, việc truyền tải đúng nội dung, tác dụng cùng với các quyền lợi đúng đắn tới phía khách hàng cũng là điều tiên quyết trong công việc của mỗi nhân viên tư vấn. Tư vấn đúng, tư vấn tốt và đúng trọng tâm sẽ khiến hai bên hiểu nhau tránh gây hiểu nhầm và mất thời gian trong quá trình làm việc.

Với ngành Công nghệ, sản phẩm của bạn là thứ vô hình, có sự phát triển, thay đổi mạnh mẽ. Bạn sẽ phải cho thấy mình là một người có khả năng học hỏi và cập nhật xu hướng. Đừng lỗi thời trong chính ngành Công nghệ bạn đang theo đuổi nhé.

Phân tích nhu cầu, tâm lý khách hàng

Đây là kĩ năng cơ bản mà gần như trong tất cả các ngành nghề bạn đều cần trang bị. Hãy học hỏi trong quá trình làm việc, tích lũy cho mình và thể hiện trong CV nhé. Việc nắm được nhu cầu, tâm lý khách hàng trong quá trình trao đổi, đàm phán khiến bạn có thể đưa ra những phương án phù hợp, sản phẩm phù hợp khớp với mong muốn của khách hàng. Việc này khiến cả hai bên đỡ mất thời gian nhưng vẫn đạt được hiệu quả cao.

Các lưu ý khi viết CV Nhân viên Tư vấn Công nghệ

Thông tin tập trung

Tạo một CV xúc tích khiến Nhà tuyển dụng không mất nhiều thời gian cho khâu chắt lọc thông tin trong CV của bạn. Tôi hiểu rằng bạn từng có rất nhiều kinh nghiệm mà bạn muốn khoe ra; bạn từng có những hoạt động đem đến cho bạn nhiều trải nghiệm; nhưng hãy đảm bảo rằng những thông tin bạn đưa vào CV là những điều cần thiết với công việc bạn đang ứng tuyển nhé. Nhà tuyển dụng có nhiều việc cần làm, họ có nhiều CV đang đợi họ nghiên cứu; và rõ ràng là họ không muốn tìm hiểu về cuộc đời của bạn đâu.

Ví dụ bạn từng đi làm 2-3 năm, đã trải qua vài công ty; nhưng 6 tháng gần đây bạn mới làm công việc liên quan đến lĩnh vực tư vấn hoặc Công nghệ. Bạn có thể lược bớt các công việc không liên quan hoặc tóm tắt sơ lược các công việc ấy để tập trung mô tả công việc Tư vấn viên bạn đã từng làm.

Đưa vào CV Tư vấn Công nghệ của bạn các số liệu khách quan

Các số liệu thống kê sẽ khiến Nhà tuyển dụng có những đánh giá đúng với năng lực của bạn. Ví dụ, bạn (hay nhóm của bạn) đã tham gia một dự án trong vòng bao lâu; kí được bao nhiêu hợp đồng; hoàn thành bao nhiêu phần trăm KPI, góp phần tăng bao nhiêu phần trăm doanh thu? Nếu những con số này gây ấn tượng, đảm bảo rằng nhà tuyển dụng không bỏ qua bạn đâu.

Đơn giản và đẹp

Đừng nộp một chiếc CV quá màu mè, cầu kì hoa lá; trừ khi bạn có ý định ứng tuyển vào ngành mỹ thuật, thời trang hay thiết kế. Một CV Nhân viên Tư vấn Công nghệ cần thể hiện được sự chuyên nghiệp và mới mẻ trong cách bố cục, cách trình bày.

TopCV đã giúp cho gần 2 triệu ứng viên ở các nhóm ngành nghề và công việc khác nhau. TopCV đã chọn ra được những mẫu thiết kế CV tốt nhất; phù hợp với góc nhìn của nhà tuyển dụng giúp bạn tăng cơ hội được gọi phỏng vấn.

Hãy sử dụng mẫu CV chuyên nghiệp đã được thiết kế sẵn tại TopCV. Cơ hội bước qua vòng CV để bước vào vòng phỏng vấn của bạn đã tăng đến 80% rồi đấy.

Giải mã mẫu CV nhân viên nhân sự công ty Công nghệ được 80% ứng viên tin dùng

Mẫu CV nhân viên Nhân sự công ty Công nghệ được chắt lọc thông tin, biên soạn kỹ lưỡng dựa trên quan sát và các số liệu thống kê tỷ lệ ứng tuyển thành công. Hy vọng với mẫu CV này, bạn sẽ hoàn thiện CV tìm việc của mình, sớm được nhà tuyển dụng chủ động săn đón. 

Trong bối cảnh mà việc giữ chân nhân lực là một vấn đề ngày càng được coi trọng; ngành HR cũng đang trở nên rất hot; nhân viên nhân sự là một vị trí mà công ty nào cũng cần. Tuy nhiên, bạn có biết cách viết CV nhân viên nhân sự công ty Công nghệ thật chính xác và chuyên nghiệp?

Mẫu CV nhân viên nhân sự công ty Công nghệ

Mẫu CV nhân viên nhân sự công ty công nghệ dưới đây là mẫu CV sẽ làm nổi bật kinh nghiệm, các kỹ năng và dự án mà bạn tự hào nhất. Tuỳ theo phong cách cá nhân, công ty bạn ứng tuyển để thay đổi nội dung, màu sắc và thiết kế cho phù hợp.

CV nhân sự công nghệ
Mẫu CV nhân viên content marketing mảng bất động sản
TẠO MẪU CV TẠI ĐÂY

CV Nhân viên nhân sự công ty Công nghệ cũng tương tự như CV ứng tuyển vị trí HR lĩnh vực khác. Các công việc của HR liên quan đến các hoạt động tuyển dụng; lên kế hoạch triển khai các chính sách phù hợp để duy trì nguồn nhân lực cho công ty; và có kế hoạch bồi dưỡng phát triển năng lực các cá nhân, phòng ban để có thể hoàn thành công việc một cách hiệu quả nhất. 

Những nội dung không thể thiếu trong CV nhân viên Nhân sự mảng công ty Công nghệ:

Thông tin cá nhân

Đây là phần nội dung không thể thiếu trong CV bao gồm: Họ tên, ngày tháng năm sinh, địa chỉ email, địa chỉ liên hệ, số điện thoại,… Đồng thời, đóng vai trò là cơ sở để nhà tuyển dụng liên lạc khi bạn đã trúng tuyển.

Mục tiêu nghề nghiệp

Mục tiêu nghề nghiệp thường bị các ứng viên viết cho xong hay chung chung, thiếu rõ ràng. Hãy viết phần “Mục tiêu nghề nghiệp” cụ thể như mục tiêu ngắn hạn, mục tiêu dài hạn, đồng thời hướng tới mục đích chung của công ty như tăng số lượng nhân sự chất lượng cao nhằm tăng hiệu quả kinh doanh cho công ty, tuyển dụng đúng chỉ tiêu đảm bảo quy trình làm việc của công ty luôn trong trạng thái hoàn thiện.

Kinh nghiệm làm việc

Bạn không nên viết mục này theo kiểu mô tả công việc bạn làm. Tuy nhiên, hãy mô tả thật cụ thể những công việc liên quan đến chuyên môn của bạn theo thứ tự thời gian đảo ngược (từ mốc thời gian gần nhất). Bạn nên chắc chắn kinh nghiệm làm việc của bạn có liên quan đến công việc bạn đang ứng tuyển. Bạn có thể viết thêm những con số thành tích bạn đạt được để CV trở nên thuyết phục.

Ví dụ, nếu bạn viết “Năm 2018, tuyển dụng thêm 3 nhân sự chất lượng cao cho Bộ phận Phát triển sản phẩm, đạt chỉ tiêu, góp phần đẩy nhanh tốc độ ra mắt ứng dụng X trên điện thoại” sẽ ấn tượng hơn rất nhiều so với “Tham gia quá trình tuyển dụng và đào tạo nhân viên cho công ty X”.

Hãy lưu ý 5 điểm nên có trong CV của bạn để ghi điểm với nhà tuyển dụng

CV thể hiện rõ mục tiêu trong ngành nhân sự. Hãy thể hiện bạn là một ứng viên có định hướng và cầu tiến.

Để tránh lối trình bày máy móc nhàm chán; bạn nên xem xét ngôn ngữ được sử dụng trong CV ngành nhân sự. CV của bạn sẽ hấp dẫn hơn nếu có các thuật ngữ chuyên ngành. Ví dụ, một số cụm từ nên đề cập trong phần kinh nghiệm làm việc như: “năng lực cốt lõi”; “chiến lược quản trị nhân sự”; “văn hóa doanh nghiệp”,…

Để CV thật sự ấn tượng và nổi bật so với các CV khác, bạn nên nhấn mạnh về thành tích cá nhân. Chẳng hạn như bạn xây dựng tổ chức nhân sự như thế nào; bạn đã làm gì để cải thiện văn hóa công ty và đâu là kết quả bạn đã đạt được? Bạn đã xây dựng chương trình đào tạo nhân viên mới như thế nào? Nhân sự mới bạn tuyển được đóng góp cho công ty ra sao?

Với tính chất làm cho các công ty Công nghệ, CV nhân viên nhân sự công ty Công nghệ cần nhấn mạnh vào kỹ năng như linh hoạt trong việc sắp xếp thời gian, quản lý nhân sự, cũng như chấm công, hiểu được tính chất và quy trình làm việc trong lĩnh vực Công nghệ; khả năng làm việc với tập thể, kỹ năng giao tiếp,…

Ngoài ra, các ứng viên có thể thêm một số chứng chỉ đạt được liên quan đến HR như: Chứng chỉ Chuyên viên nhân sự, Chứng chỉ Phương pháp xây dựng hệ thống BSC-KPI,.. để CV thêm chất lượng.

Những điểm bạn không nên đưa vào CV ứng tuyển Nhân viên Nhân sự công ty Công nghệ:

Những kinh nghiệm làm việc không liên quan

Bạn không nên đưa những kinh nghiệm làm việc không liên quan vào CV. Chẳng hạn, bạn từng làm phục vụ bàn hay pha chế,… những kinh nghiệm này không liên quan tới Nhân viên Nhân sự. Chỉ khi có quá ít kinh nghiệm làm việc, bạn mới đưa những công việc này vào nhưng hãy nhớ, hướng những kinh nghiệm bạn đã từng làm liên quan với công việc bạn đang ứng tuyển.

Những nội dung khác và hình thức trình bày

Bạn không nên sử dụng email thiếu nghiêm túc; ảnh chân dung không rõ mặt trong phần “Thông tin cá nhân”. Bạn cũng không nên đưa quá trình học từ cấp 1 tới cấp 2 vào CV; hay những khoá học không liên quan tới công việc ứng tuyển vào mục “Học vấn”. 

Về hình thức trình bày, CV ứng tuyển công việc nhân viên Nhân sự không quá yêu cầu bạn phải quá sáng tạo hay thiết kế như khi ứng tuyển các công việc liên quan tới nghệ thuật. Bạn cần đảm bảo CV nhân viên Nhân sự công ty Công nghệ đầy đủ thông tin, nội dung rõ ràng, dễ đọc; tiết chế các hoạ tiết để NTD có thể tập trung vào ứng viên.

Mẫu CV nhân viên Marketing công ty Công nghệ chuẩn nhất năm 2019

Mẫu CV nhân viên Marketing công ty công nghệ được chắt lọc thông tin, biên soạn kỹ lưỡng dựa trên quan sát và các số liệu thống kê tỷ lệ ứng tuyển thành công trên hệ thống TopCV. Hi vọng với mẫu CV này, cơ hội có việc làm tốt hơn sẽ đến liên tiếp với bạn.

Đặc thù của nghề marketing, nhất là trong lĩnh vực công nghệ đòi hỏi sự năng động, linh hoạt, khả năng thích ứng với các thay đổi, tư duy chiến lược nhạy bén. Hãy lưu ý những điểm này để cải thiện CV ngành công nghệ của bạn cho bạn.

Mẫu CV tham khảo cho nhân viên Marketing công ty Công nghệ

Mẫu CV nhân viên Marketing công ty Công nghệ dưới đây là mẫu CV sẽ làm nổi bật kinh nghiệm, các kỹ năng và dự án mà bạn tự hào nhất. Tuỳ theo phong cách cá nhân, công ty bạn ứng tuyển để thay đổi nội dung, màu sắc và thiết kế cho phù hợp.

CV marketing công nghệ
Mẫu CV nhân viên marketing công ty Công nghệ
TẠO CV TẠI ĐÂY

Với sự phát triển của công nghệ thông tin như hiện nay, hầu hết các doanh nghiệp đều có nhu cầu tuyển dụng việc làm ngành Marketing. Làm Marketing trong các công ty công nghệ, bạn sẽ tham gia vào quá trình theo dõi thay đổi hành vi của khách hàng, phân tích thị trường, xác định các cơ hội và mối đe dọa mới, xây dựng chiến lược phát triển cho công ty, phân tích các chiến dịch truyền thông, các chiến dịch PR và tổ chức các sự kiện…

Những thông tin quan trọng trong mẫu CV Marketing ứng tuyển công ty công nghệ

Kinh nghiệm làm việc 

Đây là phần mà nhà tuyển dụng ở hầu hết các công ty công nghệ quan tâm nhất. Do đó, bạn cần chắt lọc một cách kỹ lưỡng và viết các kinh nghiệm làm việc của mình theo trình tự từ gần đến xa. Đừng bê nguyên mô tả công việc của mình vào mẫu CV; mà hãy tìm ra cách để biến những kinh nghiệm và thành tích đạt được ở vị trí cũ sao cho thật phù hợp để trở thành lợi thế cho nghề nghiệp mới của mình. 

Tiếp đến, hãy trình bày kinh nghiệm dưới dạng con số; có như vậy nhà tuyển dụng sẽ cảm thấy tin tưởng nhiều hơn và chúng cũng phản ánh được hiệu quả làm việc thật sự của bạn. 

Ví dụ: “Mang về 100 khách hàng tiềm năng trong tháng thử việc đầu tiên”, “Lên ý tưởng, triển khai chương trình dùng thử phần mềm, thu về 300 khách hàng”…

Cũng như các lĩnh vực khác, làm Marketing trong công ty công nghệ đều có từ viết tắt hoặc thuật ngữ của riêng mình. Hãy sử dụng chúng để nhắn nhủ với nhà tuyển dụng rằng mình là người phù hợp với vị trí này, phù hợp với đặc thù lĩnh vực này.

 Ví dụ: Lên ý tưởng cho video Animation giới thiệu công ty/sản phẩm công nghệ, Tạo “Coming soon” landing page…

Mục tiêu công việc 

Để CV tìm việc Marketing của bạn nhanh chóng gây ấn tượng với nhà tuyển dụng, hãy cho họ thấy rằng bạn đã tìm hiểu kỹ lưỡng và chuẩn bị các kỹ năng, kiến thức đầy đủ để dấn thân vào ngành công nghệ. Tốt nhất, hãy chia phần này thành 2 mục cụ thể: mục tiêu ngắn hạn và mục tiêu dài hạn và đảm bảo thông tin được thống nhất, liên quan với nhau. Đặc biệt lưu ý là không copy mục tiêu nghề nghiệp của người khác.

Ví dụ:

  •  Mục tiêu ngắn hạn: Trong 2 năm sẽ thành trưởng phòng Marketing
  •  Mục tiêu dài hạn: Trong 5 năm sẽ trở thành Giám đốc Marketing
  • Giúp tối đa khách hàng tiếp cận đến những sản phẩm công nghệ tiên tiến, nâng cao hiệu quả công việc, cuộc sống. 

Kỹ năng chuyên môn 

Nếu bạn là sinh viên mới ra trường, chưa có nhiều kinh nghiệm thì kỹ năng chính là vũ khí sắc bén giúp CV ứng tuyển Marketing ngành Công nghệ chinh phục nhà tuyển dụng. Có rất nhiều doanh nghiệp không quá quan tâm đến kinh nghiệm, chỉ cần bạn có các kỹ năng phù hợp với vị trí đăng tuyển thì họ sẵn lòng đào tạo lại từ đầu cho bạn. 

Những kỹ năng mà các công ty công nghệ tìm kiếm ở một nhân viên Marketing: 

  • Kỹ năng đọc hiểu, phân tích số liệu
  • Nhạy bén với công nghệ
  • Kỹ năng tổ chức và lập kế hoạch 
  • Khả năng chịu áp lực cao

Bên cạnh những mục trên thì phần thông tin cá nhân, hoạt động ngoại khoá, học vấn cũng cần được lưu tâm. 

Thông tin cá nhân

Đây là phần để bạn điền những thông tin cá nhân của mình bao gồm: Họ tên, ngày sinh, địa chỉ liên hệ (email, sđt…), nơi ở… để nhà tuyển dụng có thể liên lạc và thông báo kết quả.

Bạn nên sử dụng địa chỉ email thật và nghiêm túc, tránh những địa chỉ có tên kiểu như là “becon_dethuong12@gmail.com”. Đối với ảnh đại diện bạn nên lựa chọn ảnh đại diện có thể nhìn thấy khuôn mặt trực diện.

Học vấn 

Ở phần này, bạn nên tóm tắt về quá trình, thời gian học tập của mình theo trình từ sau ra trước, bao gồm thời điểm nhập học, thời điểm tốt nghiệp, tên trường, ngành học… điểm trung bình, xếp loại…

Lưu ý: 

  • Nên liệt kê những đề án, nghiên cứu khoa học (liên quan đến công việc Marketing hoặc công nghệ) trong quá trình làm việc & học tập.
  • Nên liệt kê khóa học nâng cao kỹ năng, đào tạo nghiệp vụ 
  • Không ghi quá trình học tập từ cấp 1,2.

Hoạt động ngoại khoá 

Thông tin về các hoạt động ngoại khóa là phần có thể nói là cứu cánh cho các bạn sinh viên mới ra trường; khi mà chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc cũng như thành tích đạt được trong công việc. Với những hoạt động ngoại khóa quan trọng sẽ giúp thể hiện bạn là một người năng động và có tiềm năng trong mắt nhà tuyển dụng.

6 điểm mấu chốt giúp mẫu CV marketing thu hút các công ty công nghệ

  • Kinh nghiệm làm việc: Sử dụng con số để chứng minh thành tích. Ví dụ: Gia tăng 20% lượng khách hàng tiềm năng 1 tháng, giảm 50% chi phí để có 1 khách hàng mới, tăng 100% doanh thu nhờ chiến dịch Marketing…).
  • Tập trung những tố chất, kỹ năng liên quan đến Marketing: Khả năng phân tích, khả năng tổ chức và lập kế hoạch, khả năng tiếp cận công nghệ…Hãy chọn ra khoảng 4-6 kỹ năng mà bạn thấy mình giỏi nhất và phù hợp.
  • Liệt kê những chứng chỉ liên quan đến Marketing, Brand như tốt nghiệp khoá xây dựng thương hiệu tại trung tâm ABC; Facebook MKT tại Trung tâm đào tạo ABC, Chứng chỉ Google Ads tại XYZ.
  • Vì đang ứng tuyển vào lĩnh vực Marketing, hãy cố gắng có trong các gạch đầu dòng các từ khóa liên quan đến Marketing. Ví dụ như ‘client’, ‘event’, ‘branding’, ‘marketing’, ‘budget’, ‘agency’…
  • CV cần trình bày chuyên nghiệp, ngắn gọn trong 1 trang A4. 
  • Khi đi phỏng vấn, cần in màu CV để chứng tỏ sự chuyên nghiệp, nghiêm túc của mình 

Lọt vào mắt xanh nhà tuyển dụng khi sử dụng mẫu CV nhân viên Telesales mảng dịch vụ chuẩn 2019

Mẫu CV chuẩn dành cho nhân viên Telesales mảng dịch vụ cần gì?Bài viết dưới đây bao gồm gợi ý mẫu CV được biên soạn chỉn chu, chuyên nghiệp. Bạn có thể tùy chỉnh phù hợp theo kinh nghiệm, kĩ năng và sở thích của bản thân.

Để trở thành nhân viên Telesales ngành dịch vụ, bước đầu tiên, bạn cần có CV chuẩn. Mẫu CV sẽ giúp bạn làm nổi bật kinh nghiệm giao tiếp với khách hàng thông qua điện thoại trước đấy; từ đó bạn có thể hỗ trợ kinh doanh bằng các thiết lập cuộc hẹn; hoặc đánh giá khách hàng tiềm năng.

Mẫu CV chuẩn dành cho nhân viên Telesales mảng dịch vụ

Mẫu CV nhân viên Telesales ngành dịch vụ dưới đây là mẫu CV sẽ làm nổi bật kinh nghiệm, các kỹ năng và dự án mà bạn tự hào nhất. Tùy theo phong cách cá nhân, công ty bạn ứng tuyển để thay đổi nội dung, màu sắc và thiết kế cho phù hợp.

cv nhân viên telesales mảng dịch vụ
TẠO CV TẠI ĐÂY

CV cho nhân viên Telesales mảng dịch vụ cần có thông tin gì?

Giới thiệu chung về bản thân

Đây là phần không thể thiếu trong bất cứ CV nào. Đối với CV cho nhân viên Telesales ngành dịch vụ, trong phần giới thiệu bản thân, bạn cần thể hiện được mình là người có trách nghiệm cũng như nhiệt huyết trong công việc. Bởi đây là công việc có áp lực khá cao, cũng như đòi hỏi tinh thần làm việc luôn sẵn sàng.

Ví dụ, bạn có thể giới thiệu bản thân theo hướng như sau:

“Trong nghề Telesales, quan trọng nhất là nỗ lực hết mình để đạt được doanh số mong muốn. Bên cạnh đó là học hỏi được thêm kinh nghiệm, kiến thức; và cách ứng xử với từng khách hàng. Áp dụng những kinh nghiệm, kiến thức của bản thân về kỹ năng kinh doanh và sự hiểu biết về thị trường để trở thành nhân viên Telesales chuyên nghiệp, đem lại giá trị cho khách hàng và lợi nhuận dành cho doanh nghiệp.”

Kỹ năng quan trọng cần có

✔️ Kỹ năng lắng nghe, giao tiếp là hai kỹ năng quan trọng nhất đối với nhân viên Telesales. Do vậy, hãy cho nhà tuyển nhà tuyển dụng thấy được bạn có những kỹ năng này. Nhất là khi bạn làm việc về mảng, nơi và các nhân viên cần phát huy nhiều nhất có thể các kỹ năng cá nhân của bạn thân

✔️ Kỹ năng xử lý tình huống và không ngại khó khăn: Trong các cuộc gọi cho khách hàng; bạn sẽ gặp phải những tình huống không thể lường trước được. Do vậy, bạn cần có kinh nghiệm xử lý tốt các tình huống; để có thể cư xử thật khéo léo và lịch sự với khách hàng. Bên cạnh đó, các công ty Startup cần những nhân viên tháo vát, sẵn sàng làm công việc được giao. Vì vậy, trong CV của mình, hãy cho nhà tuyển dụng thấy bạn có kinh nghiệm chịu áp lực, không ngại khó.

✔️ Khả năng ghi nhớ và nắm rõ các đặc tính của sản phẩm

Bất kỳ nhân viên ngành dịch vụ nào muốn telesales hay bán hàng tốt; cũng cần phải nắm rõ được các đặc điểm sản phẩm mà cửa hàng mình đang bán; như vậy thì mới có thể tư vấn cho khách. Mảng dịch vụ với đặc điểm là rất nhiều các mặt hàng nên đòi hỏi nhân viên phải ghi nhớ rất nhiều thông tin. Đặc biệt đối với nhân viên bán hàng ngành dịch vụ, bạn cần phải làm cho dịch vụ của mình nổi bật nhiều ưu điểm hơn so với các đối thủ.

Kinh nghiệm làm việc 

Đưa ra những kinh nghiệm làm việc từ trước liên quan đến công việc khi bạn ứng tuyển Nhân viên Telesales ngành dịch vụ. Đừng ngại ngần kể tên những dự án lớn, hay thành tích tốt mà bạn đã đạt được để làm điểm nhấn cho CV trong mắt nhà tuyển dụng. 

VD: Nhân viên Telesales xuất sắc công ty TNHH Du lịch TOPCV tháng 8/2017

  • Lưu ý: CV của bạn nên gói gọn trong 01 trang và chỉ chứa những kinh nghiệm làm việc nổi bật. Bên cạnh đó, khi đến phỏng vấn, bạn nên in màu CV để thiết kế thể hiện phong cách cá nhân của bạn được truyền tải rõ nhất tới nhà tuyển dụng

Làm sao để viết CV nhân viên Telesales mảng dịch vụ gây ấn tượng với nhà tuyển dụng?

Chứng chỉ, chứng nhận, giải thưởng liên quan đến vị trí ứng tuyển

Nếu bạn sở hữu chứng chỉ tiếng anh; hay chứng nhận từ các khóa học giao tiếp, giải thưởng tại chỗ làm cũ thì đừng ngần ngại viết vào CV. Đây sẽ là những bằng chứng thuyết phục nhất cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn thật sự phù hợp với công việc Telesales.

VD: Chứng nhận khóa học “Kỹ năng giao tiếp thời đại 4.0” tháng 4/2018

Hoạt động ngoại khóa:

Hầu hết mọi hoạt động ngoại khóa đều cho thấy bạn có khả năng giao tiếp tốt, kỹ năng quan trọng đối với nhân viên Telesales. Bên cạnh đó, khi làm việc ngành  dịch vụ, thì kinh nghiệm làm việc liên quan đến khởi nghiệp là điều cần thiết. Chẳng hạn như tham gia hỗ trợ, điều hành gian hàng tại trại quảng bá công ty dịch vụ; giải thưởng khóa học liên quan đến kinh doanh;… những hoạt động này sẽ giúp bạn thể hiện hiểu biết, trải nghiệm và đam mê trong lĩnh vực này

CV cho nhân viên Telesales ngành dịch vụ không nên có những điều gì?

Kinh nghiệm làm việc không liên quan

Những kinh nghiệm này không có quá nhiều tác dụng mà còn khiến CV của bạn trở nên không nhất quán, dài dòng. Chẳng hạn, trước đây bạn đã từng làm phục vụ bàn, pha chế… thì không nên thêm vào CV ứng tuyển nhân viên Telesales của bạn. Trừ khi, bạn có thể lái nó theo hướng liên quan đến công việc; tuy nhiên, cách này chỉ dành cho ứng viên mới ra trường, còn ít kinh nghiệm. 

Nên nhớ, chỉ viết những kinh nghiệm có liên quan đến vị trí Telesales bạn đang ứng tuyển, bởi đó là điều duy nhất nhà tuyển dụng quan tâm.

Trình bày CV rối mắt, không nghiêm túc

Đối với từng ngành nghề khác nhau, bạn sẽ có cách viết CV khác nhau. Nếu bạn ứng tuyển công việc liên quan đến nghệ thuật; hay đòi hỏi sự sáng tạo, bạn có thể thỏa sức thiết kế CV cho riêng mình. Tuy nhiên, đối với công việc Telesales ngành dịch vụ, nhà tuyển dụng cần một CV đủ nghiêm túc, cũng như dễ đọc, dễ tìm ra ưu điểm của ứng viên. Đừng để những họa tiết trong CV làm “lu mờ” kinh nghiệm, kỹ năng của bản thân.

———————————–

Muốn làm HR, đọc ngay mẫu CV Nhân viên nhân sự mảng dịch vụ này

Mẫu CV nhân viên nhân sự mảng dịch vụ được chắt lọc thông tin, biên soạn kỹ lưỡng dựa trên quan sát và các số liệu thống kê tỷ lệ ứng tuyển thành công. Hy vọng với mẫu CV này, bạn sẽ hoàn thiện CV tìm việc của mình, sớm được nhà tuyển dụng chủ động săn đón. 

CV Nhân viên nhân sự mảng dịch vụ cũng tương tự như CV ứng tuyển vị trí HR lĩnh vực khác. Các công việc của HR liên quan đến các hoạt động tuyển dụng; lên kế hoạch triển khai các chính sách phù hợp để duy trì nguồn nhân lực cho công ty; và có kế hoạch bồi dưỡng phát triển năng lực các cá nhân, phòng ban để có thể hoàn thành công việc một cách hiệu quả nhất. 

Trong bối cảnh mà việc giữ chân nhân lực là một vấn đề ngày càng được coi trọng; ngành HR cũng đang trở nên rất hot; nhân viên nhân sự là một vị trí mà công ty nào cũng cần. Tuy nhiên, bạn có biết cách viết CV nhân viên nhân sự mảng dịch vụ thật chính xác và chuyên nghiệp?

Mẫu CV Nhân viên nhân sự mảng dịch vụ chuẩn

Mẫu CV nhân viên nhân sự dưới đây là mẫu CV sẽ làm nổi bật kinh nghiệm, các kỹ năng và dự án mà bạn tự hào nhất. Tùy theo phong cách cá nhân, công ty bạn ứng tuyển để thay đổi nội dung, màu sắc và thiết kế cho phù hợp.

CV nhân viên nhân sự
TẠO CV TẠI ĐÂY

Những nội dung không thể thiếu trong CV nhân viên Nhân sự mảng dịch vụ:

Thông tin cá nhân

Đây là phần nội dung không thể thiếu trong CV bao gồm: Họ tên, ngày tháng năm sinh, địa chỉ email, địa chỉ liên hệ, số điện thoại,… Đồng thời, đóng vai trò là cơ sở để nhà tuyển dụng liên lạc khi bạn đã trúng tuyển.

Mục tiêu nghề nghiệp

Mục tiêu nghề nghiệp thường bị các ứng viên viết cho xong hay chung chung, thiếu rõ ràng. Hãy viết phần “Mục tiêu nghề nghiệp” cụ thể như mục tiêu ngắn hạn, mục tiêu dài hạn, đồng thời hướng tới mục đích chung của công ty như tăng số lượng nhân sự chất lượng cao nhằm tăng hiệu quả kinh doanh cho công ty, tuyển dụng đúng chỉ tiêu đảm bảo quy trình làm việc của công ty luôn trong trạng thái hoàn thiện.

Kinh nghiệm làm việc

Bạn không nên viết mục này theo kiểu mô tả công việc bạn làm. Tuy nhiên, hãy mô tả thật cụ thể những công việc liên quan đến chuyên môn của bạn theo thứ tự thời gian đảo ngược (từ mốc thời gian gần nhất). Bạn nên chắc chắn kinh nghiệm làm việc của bạn có liên quan đến công việc bạn đang ứng tuyển. Bạn có thể viết thêm những con số thành tích bạn đạt được để CV trở nên thuyết phục.

Ví dụ, nếu bạn viết “Năm 2018, tuyển dụng thêm 3 nhân sự chất lượng cao cho Bộ phận Kinh doanh, đạt chỉ tiêu, góp phần làm tăng doanh thu của công ty lên 70%” sẽ ấn tượng hơn rất nhiều so với “Tham gia quá trình tuyển dụng và đào tạo nhân viên cho công ty X”.

Hãy lưu ý 5 điểm nên có trong CV của bạn để ghi điểm với nhà tuyển dụng

CV thể hiện rõ mục tiêu trong ngành nhân sự. Hãy thể hiện bạn là một ứng viên có định hướng và cầu tiến.

Để tránh lối trình bày máy móc nhàm chán; bạn nên xem xét ngôn ngữ được sử dụng trong CV ngành nhân sự. CV của bạn sẽ hấp dẫn hơn nếu có các thuật ngữ chuyên ngành. Ví dụ, một số cụm từ nên đề cập trong phần kinh nghiệm làm việc như: “năng lực cốt lõi”; “chiến lược quản trị nhân sự”; “văn hóa doanh nghiệp”,…

Để CV thật sự ấn tượng và nổi bật so với các CV khác, bạn nên nhấn mạnh về thành tích cá nhân. Chẳng hạn như bạn xây dựng tổ chức nhân sự như thế nào; bạn đã làm gì để cải thiện văn hóa công ty và đâu là kết quả bạn đã đạt được? Bạn đã xây dựng chương trình đào tạo nhân viên mới như thế nào? Nhân sự mới bạn tuyển được đóng góp cho công ty ra sao?

Với tính chất làm cho mảng dịch vụ, CV nhân viên nhân sự lĩnh vực này cần nhấn mạnh vào kỹ năng như linh hoạt trong việc sắp xếp thời gian; quản lý nhân sự; nắm được chủ trương và lĩnh vực kinh doanh của công ty; quản lý luồng khách hàng; chấm công; kỹ năng giao tiếp; xây dựng văn hoá công ty và tạo sự liên kết giữa nội bộ nhân sự…

Ngoài ra, các ứng viên có thể thêm một số chứng chỉ đạt được liên quan đến HR như: Chứng chỉ Chuyên viên nhân sự, Chứng chỉ Phương pháp xây dựng hệ thống BSC-KPI,.. để CV thêm chất lượng.

Những điểm bạn không nên đưa vào CV ứng tuyển Nhân viên Nhân sự mảng dịch vụ:

Những kinh nghiệm làm việc không liên quan

Bạn không nên đưa những kinh nghiệm làm việc không liên quan vào CV. Chẳng hạn, bạn từng làm phục vụ bàn hay pha chế,… những kinh nghiệm này không liên quan tới Nhân viên Nhân sự. Chỉ khi có quá ít kinh nghiệm làm việc, bạn mới đưa những công việc này vào nhưng hãy nhớ, hướng những kinh nghiệm bạn đã từng làm liên quan với công việc bạn đang ứng tuyển.

Những nội dung khác và hình thức trình bày

Bạn không nên sử dụng email thiếu nghiêm túc; ảnh chân dung không rõ mặt trong phần “Thông tin cá nhân”. Bạn cũng không nên đưa quá trình học từ cấp 1 tới cấp 2 vào CV; hay những khoá học không liên quan tới công việc ứng tuyển vào mục “Học vấn”. 

Về hình thức trình bày, CV ứng tuyển công việc nhân viên Nhân sự không quá yêu cầu bạn phải quá sáng tạo hay thiết kế như khi ứng tuyển các công việc liên quan tới nghệ thuật. Bạn cần đảm bảo CV nhân viên Nhân sự mảng dịch vụ đầy đủ thông tin, nội dung rõ ràng, dễ đọc; tiết chế các hoạ tiết để NTD có thể tập trung vào ứng viên.

———————————–

Mẫu CV nhân viên văn phòng mảng dịch vụ chuyên nghiệp được các chuyên gia khuyên dùng

Mẫu CV nhân viên văn phòng mảng dịch vụ được chắt lọc thông tin, biên soạn kỹ lưỡng dựa trên quan sát và các số liệu thống kê tỷ lệ ứng tuyển thành công. Hy vọng với mẫu CV này, bạn sẽ hoàn thiện CV tìm việc của mình, sớm được nhà tuyển dụng chủ động săn đón. 

Để tham gia ứng tuyển vị trí nhân viên văn phòng, các ứng viên cần chuẩn bị trước CV thật kỹ lưỡng. Với vị trí này, nhiệm vụ chính của các ứng viên là sắp xếp các công việc, quản lý hồ sơ giấy tờ, quản lý tài sản thiết bị của công ty; vào sổ sách và làm những việc hỗ trợ phòng ban khác. Đối với nhân viên văn phòng tại mảng dịch vụ, nhà tuyển dụng sẽ yêu cầu ứng viên một số kỹ năng, nghiệp vụ liên quan đến lĩnh vực này như: quản lý hồ sơ của nhân viên, khách hàng; quản lý hợp đồng kinh doanh; có thể giải đáp các thắc mắc của khách hàng; xây dựng văn hoá công ty tạo mối liên kết giữa các nhân sự khác với nhau….

Do là một công việc không đòi hỏi quá nhiều các kỹ năng nghiệp vụ phức tạp và học vấn quá chuyên sâu nên lượng ứng viên cho vị trí này thường rất lớn. Làm thế nào để CV của bạn trở nên ấn tượng trong hàng ngàn mẫu CV ngoài kia để cơ hội nghề nghiệp tới gần bạn hơn?

Mẫu CV nhân viên văn phòng mảng dịch vụ

Mẫu CV nhân viên văn phòng dưới đây là mẫu CV sẽ làm nổi bật kinh nghiệm, các kỹ năng và dự án mà bạn tự hào nhất. Tuỳ theo phong cách cá nhân, công ty bạn ứng tuyển để thay đổi nội dung, màu sắc và thiết kế cho phù hợp.

CV nhân viên văn phòng
TẠO CV TẠI ĐÂY

Những nội dung cần có trong CV nhân viên văn phòng mảng dịch vụ:

Thông tin cá nhân

Đây là phần nội dung không thể thiếu trong CV bao gồm: Họ tên, ngày tháng năm sinh, địa chỉ email, địa chỉ liên hệ, số điện thoại,… Đồng thời, đóng vai trò là cơ sở để nhà tuyển dụng liên lạc khi bạn đã trúng tuyển.

Kinh nghiệm làm việc

Bạn không nên viết mục này theo kiểu mô tả công việc bạn làm. Tuy nhiên, hãy mô tả thật cụ thể những công việc liên quan đến chuyên môn của bạn theo thứ tự thời gian đảo ngược (từ mốc thời gian gần nhất).

Bạn nên chắc chắn kinh nghiệm làm việc của bạn có liên quan đến công việc bạn đang ứng tuyển, cụ thể như: quản lý hồ sơ giấy tờ liên quan đến hoạt động của công ty; lên bảng lương, thưởng hàng tháng; quản lý hồ sơ nhân sự,… 

Bạn có thể viết thêm số lượng để thể hiện khối lượng công việc đã xử lý; hoặc lượng thời gian đã bỏ ra để xử lý công việc nào đó để CV thêm thuyết phục.

Ví dụ: Thay vì viết chung chung “Quản lý hồ sơ nhân sự của Công ty”, bạn có thể viết: “Quản lý hồ sơ của 50 nhân viên tại công ty, tham gia hỗ trợ Bộ phận Kinh doanh của công ty quản lý hợp đồng kinh doanh…”

3 kỹ năng ghi điểm với NTD 

Kỹ năng giao tiếp hiệu quả

Giao tiếp luôn là kỹ năng được đặt lên hàng đầu với bất kỳ nhân viên nào. Nhân viên văn phòng không ngồi bàn và gõ phím máy tính suốt giờ làm việc. Báo công công việc với cấp trên, họp bàn ý tưởng, nói chuyện với khách hàng… là những công việc bắt buộc nhân viên phải “nói”.

Kỹ năng xử lý tình huống

Kỹ năng xử lý tình huống tốt sẽ giúp “cứu” được tình thế. Trong công việc có vô vàn tình huống bất ngờ xảy ra, nếu không nhanh nhạy xoay sở kịp, bạn sẽ gây ảnh hưởng tới cả bộ máy làm việc. Chẳng hạn, một loại dịch vụ của công ty bạn đã ngừng phục vụ nhưng khách hàng vẫn gây khó dễ.. Bạn phải tìm ra giải pháp ngay lập tức như cung cấp một dịch vụ khác tốt hơn và những ưu đãi kèm theo… Giải quyết vấn đề khoa học sẽ không làm ảnh hưởng đến thành quả công việc. Thậm chí, tạo điều kiện cho công việc tiến hành nhanh và suôn sẻ hơn. 

Kỹ năng làm việc nhóm

Một nhân viên văn phòng tốt là người có khả năng hợp tác với người khác. Làm việc nhóm giúp bạn hoàn thành mục tiêu được giao một cách thuận lợi hơn.

Những điểm bạn không nên đưa vào CV ứng tuyển Nhân viên văn phòng mảng dịch vụ:

Những kinh nghiệm làm việc không liên quan

Bạn không nên đưa những kinh nghiệm làm việc không liên quan vào CV. Chẳng hạn, bạn từng làm phục vụ bàn hay pha chế,… những kinh nghiệm này không liên quan tới Nhân viên văn phòng. Chỉ khi có quá ít kinh nghiệm làm việc, bạn mới đưa những công việc này vào nhưng hãy nhớ, hướng những kinh nghiệm bạn đã từng làm liên quan với công việc bạn đang ứng tuyển.

Những nội dung khác và hình thức trình bày

Bạn không nên sử dụng email thiếu nghiêm túc; ảnh chân dung không rõ mặt trong phần “Thông tin cá nhân”. Bạn cũng không nên đưa quá trình học từ cấp 1 tới cấp 2 vào CV; hay những khoá học không liên quan tới công việc ứng tuyển vào mục “Học vấn”. 

Về hình thức trình bày, CV ứng tuyển công việc nhân viên văn phòng không quá yêu cầu bạn phải quá sáng tạo hay thiết kế như khi ứng tuyển các công việc liên quan tới nghệ thuật. Bạn cần đảm bảo CV nhân viên văn phòng mảng dịch vụ đầy đủ thông tin, nội dung rõ ràng, dễ đọc; tiết chế các hoạ tiết để NTD có thể tập trung vào ứng viên.

———————————–


Chuyên viên tín dụng ngân hàng làm thế nào để giỏi và thăng tiến nhanh?

Chuyên viên tín dụng ngân hàng, làm thế nào để giỏi và thăng tiến nhanh?
Chuyên viên tín dụng ngân hàng, làm thế nào để giỏi và thăng tiến nhanh?

Luôn được mệnh danh là ngành nghề vất vả và nhiều áp lực, nhưng lượng nhân sự tham gia vào ngành ngân hàng chưa có dấu hiệu giảm. Vậy câu hỏi đặt ra là trong hàng ngàn nhân viên tín dụng đến từ khắp các ngân hàng; làm thế nào để trở thành một chuyên viên tín dụng giỏi và có cơ hội thăng tiến?

Hành trang trở thành chuyên viên tín dụng ngân hàng

Đại đa số sinh viên mới ra trường và chưa có kinh nghiệm sẽ khá khó khi ứng tuyển ngay vào vị trí Chuyên viên tín dụng. Thực chất điều này chưa hẳn đã đúng, bởi có nhiều sinh viên mới ra trường vẫn có thể thi tuyển “ngon lành” tại các ngân hàng. Cũng như trong công tác tuyển dụng, các “bank” vẫn liên tục ưu tiên ứng viên mới ra trường. Vậy bạn cần hành trang gì để trở thành một chuyên viên tín dụng?

Nghiêm túc chuẩn bị cho buổi phỏng vấn

Phỏng vấn ứng tuyển chuyên viên ngân hàng cần bạn đầu tư công sức và thật sự chuẩn bị. Không chỉ phải chuẩn bị những câu trả lời phỏng vấn đơn thuần, bạn còn phải chuẩn bị kĩ càng về mặt kiến thức. Có rất nhiều bạn sinh viên khi được hỏi một số kiến thức cơ bản về ngành mình đang học đều không trả lời được hoặc không đầy đủ.

Hành trang trở thành chuyên viên tín dụng ngân hàng
Hành trang trở thành chuyên viên tín dụng ngân hàng

Nhiều nhà tuyển dụng phàn nàn rằng; sinh viên bây giờ không nghiêm túc trong phỏng vấn. Đi phỏng vấn chuyên viên tín dụng nhưng gần như không nắm được nội dung công việc mình ứng tuyển; kiến thức chung thì nắm một cách qua loa, đại khái.

++ Mẫu CV chuyên nghiệp cho nhân viên ngân hàng

Trải nghiệm thực tế hoặc tự hiểu thật sâu kiến thức ngân hàng

Trải nghiệm thực thế là điểm mạnh được nhà tuyển dụng đánh giá cao. Nhà tuyển dụng vẫn luôn đưa ra câu hỏi về trải nghiệm công việc; dù đôi khi đó chỉ là mức độ thực tập – học việc – cộng tác viên. Vì thế, đây là hành trang bạn nên tự trang bị trước khi bước vào môi trường ngân hàng. Cho dù kiến thức mà mức độ am hiểu của bạn có thể chưa đạt yêu cầu; hay chưa quá chuyên sâu. Nhưng bạn vẫn luôn là sự lựa chọn tốt nhất giữa những ứng viên “mù mịt” về chính công việc mình đang ứng tuyển.

Nếu chưa có cơ hội trải nghiệm, bạn cần có tư duy mạch lạc về kiến thức ngân hàng; nắm sâu các nội dung đã học, đọc. Đối với riêng ngành ngân hàng, bạn sẽ áp dụng rất nhiều kiến thức đại học vào công việc. Bạn trả lời lưu loát, rõ ràng và đảm bảo tính liên kết kiến thức thì sẽ được đánh giá rất cao.

++ Tổng hợp việc làm chất lượng ngành ngân hàng

Muốn lên sếp, hãy là một cán bộ tín dụng giỏi

Tại sao có những người chỉ cần 3 tháng để thăng tiến, và có người 5 năm vẫn chưa đạt yêu cầu?

Xác định ranh giới rủi ro cho bản thân

Trở thành chuyên viên tín dụng yêu cầu bạn phải hài hòa giữa tiếp thị, mở rộng khách hàng với kiểm soát rủi ro. Câu chuyện đặt ra là bạn chấp nhận bao nhiêu phần trăm rủi ro trong nghề. Mỗi nhân viên cần tự đặt cho mình một ranh giới. Những khách hàng thuộc ranh giới thì bạn yên tâm cho vay. Ngược lại, nếu những khoản vay nào ngoài ranh giới thì bạn dừng lại hoặc cân nhắc thật kỹ. Việc xác định được ranh giới đó là phụ thuộc vào tư duy, kỹ năng cũng như tính cách con người mỗi nhân viên.

Muốn lên sếp, hãy là một cán bộ tín dụng giỏi
Muốn lên sếp, hãy là một cán bộ tín dụng giỏi

>>> Xem thêm: Nhân viên tín dụng ngân hàng và những áp lực không tên không ai hiểu được

Rèn luyện kỹ năng: Nghe kỹ – hiểu sâu – làm chắc

Để hiểu sâu thì điều đầu tiên phải làm là nghe kỹ, tức là bạn phải tập thói quen nghe đầy đủ khi giao tiếp. Không hiểu thì hỏi lại và có thể nhắc đi nhắc lại nếu thấy cần thiết. Việc nghe kỹ thể hiện khả năng chọn lọc thông tin của bạn. Việc chọn đâu là thông tin “key” phụ thuộc vào tư duy và kỹ năng của chính bạn; được gây dựng từ kinh nghiệm trong quá trình làm việc. Điều cuối cùng một chuyên viên tín dụng luôn phải ghi nhớ là “Làm chắc”, bởi đơn giản, rủi ro nghề tín dụng luôn thường trực và xảy ra bất kỳ lúc nào.

Đặt ra mục tiêu ngắn hạn cho bản thân

Làm gì cũng cần có mục tiêu, việc đặt ra cho mình một kế hoạch hành động sẽ giúp bạn định hướng tốt hơn. Từ đó, bố trí và sắp xếp công việc khoa học. Tuy nhiên, để có thể hoàn thành mục tiêu lớn; trước hết, bạn cần tự đặt ra những mục tiêu ngắn hạn. Vượt qua một mốc mục tiêu ngắn hạn, thì kỹ năng, kinh nghiệm cũng bước lên một bậc.

>>> Xem thêm: Ứng tuyển chuyên viên thẩm định tín dụng những điều bạn cần biết?

Người ta vẫn hay so sánh vui chuyên viên tín dụng ngân hàng là “công nhân” tín dụng, do tính chất vất vả của nghề nghiệp này. Muốn thăng tiến khi làm nghề này không phải là một điều dễ dàng, nhưng chắc chắn rằng, muốn trở thành “sếp” trước hết hãy là một cán bộ tín dụng giỏi. Để tìm việc làm ngành ngân hàng, bạn hãy truy cập vào TopCV nhé!

Lọt vào mắt xanh NTD với mẫu CV nhân viên kinh doanh ngành Dịch vụ

Bạn có thể tham khảo mẫu CV nhân viên kinh doanh ngành Dịch vụ ở bài viết  sau đây. Cùng với đó là những lưu ý để có thể tự tạo cho mình một CV chuyên nghiệp. Giúp ứng viên tự tin ứng tuyển cho vị trí này.

Ngành dịch vụ  được đánh giá là ngành công nghiệp không khói. Mang đến hiệu quả kinh tế rất cao và đang ngày một được chú trọng đầu tư. Đây được xem là ngành mũi nhọn phát triển của nước ta. Cũng là ngành đang thu hút rất nhiều nhân sự trẻ và năng động.

Ứng tuyển vị trí nhân viên kinh doanh hoạt động trong lĩnh vực dịch vụ. Bạn sẽ có cơ hội được làm việc trong môi trường cởi mở, sáng tạo. Với đặc thù sản xuất những sản phẩm thiên về tính tinh thần và trải nghiệm.

Mẫu CV nhân viên Kinh doanh ngành dịch vụ chuẩn

Mẫu CV nhân viên kinh doanh mảng dịch vụ dưới đây là mẫu CV sẽ làm nổi bật kinh nghiệm, các kỹ năng và dự án mà bạn tự hào nhất. Tùy theo phong cách cá nhân, công ty bạn ứng tuyển để thay đổi nội dung, màu sắc và thiết kế cho phù hợp.

cv nhân viên kinh doanh
TẠO CV TẠI ĐÂY

Những lưu ý với mẫu CV nhân viên Kinh doanh ngành Dịch vụ

Lưu ý về nội dung CV

Giống với vị trí nhân viên kinh doanh các ngành khác. Đối với các công ty dịch vụ, học vấn không phải là điều được nhà tuyển dụng quan tâm. Thay vào đó hãy chú trọng trình bày các phần kinh nghiệm, kĩ năng để gây ấn tượng. Sở thích, hoạt động cũng là những nội dung có thể cân nhắc để tăng thêm ấn tượng cho CV

Kỹ năng nên có

Làm việc trong môi trường dịch vụ cần có sự chăm chỉ và kiên trì, đặc biệt là nhẫn nại. Ngoại ngữ cũng là một trong những yếu tố quan trọng

Ngoài ra, vị trí nhân viên kinh doanh thì không thể thiếu các kỹ năng cơ bản. Ví dụ như đàm phán, giao tiếp, tư vấn. 

Công việc của nhân viên kinh doanh trong ngành dịch vụ có đặc thù về thời gian. Chúng ta phải chăm sóc, tư vấn khách hàng mọi lúc, mọi nơi. Đôi khi thân thiết và chia sẻ với khách hàng như người nhà. Vậy nên kỹ năng sắp xếp công việc, quản lý thời gian cũng rất quan trọng.

Những yếu tố giúp bạn gây ấn tượng với nhà tuyển dụng 

Về kinh nghiệm làm việc

Nên nhấn mạnh vào kinh nghiệm làm việc với đa dạng đối tượng khách hàng trong CV nhân viên kinh doanh ngành Dịch vụ. Ngoài ra hãy liệt kê cụ thể chi tiết về công việc, đóng góp của bạn. Chú ý gây ấn tượng bằng các con số.

 Ví dụ: Thay vì viết “hoàn thành vượt mức doanh số được giao”. Bạn có thể trình bày là “Vượt 30% KPIs doanh số liên tục trong 3 tháng” 

Sử dụng một số thuật ngữ về dịch vụ để tạo điểm sáng cho CV.

Về sở thích, hoạt động

Nhà tuyển dụng luôn tìm kiếm các ứng viên năng động, hiện đại để làm việc trong các công ty dịch vụ. Điều này có thể thể hiện qua phần sở thích, hoạt động trong CV. Nhân mạnh tới các hoạt động tập thể, cộng đồng là một lựa chọn hay ho.

Ví dụ:  Các hoạt động thiện nguyện, từ thiện cộng đồng, du lịch khám phá sẽ thể hiện được cá tính của bạn.

Những điều nên tránh

  • CV chỉ nên dài từ 1 đến 2 trang để giúp nhà tuyển dụng dễ dàng nắm bắt thông tin của bạn.
  • Một CV chuyên nghiệp bạn tuyệt đối không nên có lỗi chính tả, trình bày, căn chữ. 
  • Tránh dùng quá nhiều font hay màu sắc trong CV tạo cảm giác rối mắt
  • Trừ khi bạn là một designer chuyên nghiệp, ngoài ra đừng cố “thiết kế” CV. Sử dụng template mẫu khoa học là điều nên làm.
  • Không nên trình bày kinh nghiệm gì khác ngoài liên quan tới kinh doanh trong CV. Trừ khi nó đặc biệt phù hợp với môi trường các công ty dịch vụ.
1...190191192...304Trang 191 của 304
© Vận hành bởi Công ty Cổ phần TopCV Việt Nam