CV nhân viên tư vấn mảng dịch vụ và gợi ý trình bày từ các chuyên gia tuyển dụng

CV nhân viên tư vấn mảng Dịch vụ cần những gì?

Thời đại ngày nay khi xã hội ngày càng phát triển, người ta cũng có nhu cầu nhiều hơn trong việc sử dụng các loại hình dịch vụ để nâng cao chất lượng cuộc sống. Các loại hình dịch vụ ngày nay ngày càng phát triển đa dạng và độc đáo hơn. Cơ hội việc làm trong ngành dịch vụ khá rộng mở. Nếu bạn có ý định ứng tuyển vào công việc Tư vấn viên mảng Dịch vụ thì hãy tham khảo một số gợi ý khi làm CV Tư vấn Dịch vụ sau đây; để có một chiếc CV đẹp, gây ấn tượng với nhà tuyển dụng nhé.

Mẫu CV nhân viên tư vấn mảng Dịch vụ chuyên nghiệp

Mẫu CV nhân viên tư vấn mảng Dịch vụ dưới đây là mẫu CV sẽ làm nổi bật kinh nghiệm, các kỹ năng và dự án mà bạn tự hào nhất. Tùy theo phong cách cá nhân, công ty bạn ứng tuyển để thay đổi nội dung, màu sắc và thiết kế cho phù hợp.

CV nhân viên tư vấn mảng dịch vụ
TẠO CV TẠI ĐÂY

Doanh nghiệp tìm kiếm điều gì ở một ứng viên vị trí Tư vấn Dịch vụ?

✔️Kĩ năng giao tiếp

Nhân viên tư vấn là người tiếp xúc đầu tiên với khách hàng, mang đến cho họ thông tin về sản phẩm và dịch vụ của công ty. Đồng thời giải đáp các thắc mắc của khách hàng về sản phẩm và dịch vụ. Khách hàng thời đại này rất thông thái. Họ có nhiều hiểu biết đối với lĩnh vực họ quan tâm, và họ cũng có rất nhiều kênh thông tin để tìm hiểu về sản phẩm của bạn, hay của đối thủ. Một Tư vấn viên có khả năng giao tiếp tốt sẽ khiến khách hàng đặt niềm tin vào nhân viên, vào sản phẩm, và vào doanh nghiệp. Nên hãy thể hiện mình là một người có khả năng giao tiếp, xây dựng mối quan hệ tốt trong các công việc từng trải qua, hoặc qua các giải thưởng, hoạt động.

Nếu bạn có khả năng giao tiếp tốt bằng ngoại ngữ, hãy điền đủ thông tin này vào CV nhé. Bạn sẽ có lợi thế hơn hẳn khi làm việc với khách hàng, đối tác nước ngoài. CV của bạn chắc chắn được thêm một điểm cộng từ Doanh nghiệp đấy.

✔️Nắm rõ và am hiểu các thông tin dịch vụ

Hơn ai hết, nhân viên tư vấn phải nắm rõ nhất sản phẩm, dịch vụ mà mình đang rao bán. Bên cạnh đó, việc truyền tải đúng nội dung, tác dụng cùng với các quyền lợi đúng đắn tới phía khách hàng cũng là điều tiên quyết trong công việc của mỗi nhân viên tư vấn. Tư vấn đúng, tư vấn tốt và đúng trọng tâm sẽ khiến hai bên hiểu nhau tránh gây hiểu nhầm và mất thời gian trong quá trình làm việc.

✔️Khả năng phân tích nhu cầu, tâm lý khách hàng

Đây là kĩ năng cơ bản mà gần như trong tất cả các ngành nghề bạn đều cần trang bị. Hãy học hỏi trong quá trình làm việc, tích lũy cho mình và thể hiện trong CV nhé. Việc nắm được nhu cầu, tâm lý khách hàng trong quá trình trao đổi, đàm phán khiến bạn có thể đưa ra những phương án phù hợp, sản phẩm phù hợp khớp với mong muốn của khách hàng. Việc này khiến cả hai bên đỡ mất thời gian nhưng vẫn đạt được hiệu quả cao.

Các lưu ý khi viết CV nhân viên Tư vấn mảng Dịch vụ

Về bằng cấp, chứng chỉ

Vị trí Tư vấn viên Dịch vụ không yêu cầu quá nhiều bằng cấp hay chứng chỉ. Nhưng nếu bạn có các kĩ năng chuyên môn liên quan như thuyết trình, đàm phán, hay các kĩ năng phục vụ trực tiếp cho công việc của bạn thì hãy điền vào CV để Nhà tuyển dụng hiểu bạn hơn nhé.

Thông tin tập trung

Tạo một CV súc tích khiến Nhà tuyển dụng không mất nhiều thời gian chắt lọc thông tin trong CV. Tôi hiểu rằng bạn từng có rất nhiều kinh nghiệm mà bạn muốn khoe ra; bạn từng có những hoạt động đem đến cho bạn nhiều trải nghiệm; nhưng hãy đảm bảo rằng những thông tin bạn đưa vào CV là những điều thật sự liên quan và cần thiết với công việc bạn đang ứng tuyển nhé. Nhà tuyển dụng có nhiều việc cần làm, có nhiều CV đang đợi họ nghiên cứu; và rõ ràng là họ không muốn tìm hiểu về cuộc đời của bạn đâu.

Đưa vào CV nhân viên Tư vấn mảng Dịch vụ các số liệu khách quan

Các số liệu thống kê sẽ khiến Nhà tuyển dụng có những đánh giá đúng với năng lực của bạn. Ví dụ, bạn (hay nhóm của bạn) đã tham gia tư vấn vào bao nhiêu dự án? Tỉ lệ thành công là bao nhiêu phần trăm? Thế mạnh của bạn đối với các lĩnh vực cụ thể trong khối ngành dịch vụ? … Nếu những con số này gây ấn tượng, đảm bảo rằng nhà tuyển dụng không bỏ qua bạn đâu.

Đơn giản và đẹp

Bạn đang nộp CV cho một vị trí đòi hỏi tính chuyên nghiệp cao, nên hãy lưu ý làm một chiếc CV thật chuyên nghiệp. Bạn đừng khiến cho bản CV của mình trở nên quá phá cách, hay màu mè hoa lá. Hãy tham khảo mẫu CV sau của TopCV để có một chiếc CV đơn giản và đẹp nhất nhé.

TopCV đã giúp cho gần 2 triệu ứng viên ở các nhóm ngành nghề khác nhau làm CV. TopCV chọn ra được những mẫu thiết kế CV tốt nhất phù hợp với góc nhìn của nhà tuyển dụng; giúp bạn tăng cơ hội được gọi phỏng vấn.

Hãy sử dụng mẫu CV chuyên nghiệp đã được thiết kế sẵn tại TopCV. Cơ hội bước qua vòng CV để bước vào vòng phỏng vấn của bạn đã tăng đến 80% rồi đấy.

Thời đại ngày nay khi xã hội ngày càng phát triển, người ta cũng có nhu cầu nhiều hơn trong việc sử dụng các loại hình dịch vụ để nâng cao chất lượng cuộc sống. Các loại hình dịch vụ ngày nay ngày càng phát triển đa dạng và độc đáo hơn. Cơ hội việc làm trong ngành dịch vụ khá rộng mở. Nếu bạn có ý định ứng tuyển vào công việc Tư vấn viên mảng Dịch vụ thì hãy tham khảo một số gợi ý khi làm CV nhân viên Tư vấn mảng Dịch vụ sau đây; để có một chiếc CV đẹp, gây ấn tượng với nhà tuyển dụng nhé.

Doanh nghiệp tìm kiếm điều gì ở một ứng viên vị trí Tư vấn Dịch vụ?

✔️Kĩ năng giao tiếp

Nhân viên tư vấn là người tiếp xúc đầu tiên với khách hàng, mang đến cho họ thông tin về sản phẩm và dịch vụ của công ty. Đồng thời giải đáp các thắc mắc của khách hàng về sản phẩm và dịch vụ. Khách hàng thời đại này rất thông thái. Họ có nhiều hiểu biết đối với lĩnh vực họ quan tâm, và họ cũng có rất nhiều kênh thông tin để tìm hiểu về sản phẩm của bạn, hay của đối thủ. Một Tư vấn viên có khả năng giao tiếp tốt sẽ khiến khách hàng đặt niềm tin vào nhân viên, vào sản phẩm, và vào doanh nghiệp. Nên hãy thể hiện mình là một người có khả năng giao tiếp, xây dựng mối quan hệ tốt trong các công việc từng trải qua, hoặc qua các giải thưởng, hoạt động.

Nếu bạn có khả năng giao tiếp tốt bằng ngoại ngữ, hãy điền đủ thông tin này vào CV nhé. Bạn sẽ có lợi thế hơn hẳn khi làm việc với khách hàng, đối tác nước ngoài. CV của bạn chắc chắn được thêm một điểm cộng từ Doanh nghiệp đấy.

✔️Nắm rõ và am hiểu các thông tin dịch vụ

Hơn ai hết, nhân viên tư vấn phải nắm rõ nhất sản phẩm, dịch vụ mà mình đang rao bán. Bên cạnh đó, việc truyền tải đúng nội dung, tác dụng cùng với các quyền lợi đúng đắn tới phía khách hàng cũng là điều tiên quyết trong công việc của mỗi nhân viên tư vấn. Tư vấn đúng, tư vấn tốt và đúng trọng tâm sẽ khiến hai bên hiểu nhau tránh gây hiểu nhầm và mất thời gian trong quá trình làm việc.

✔️Khả năng phân tích nhu cầu, tâm lý khách hàng

Đây là kĩ năng cơ bản mà gần như trong tất cả các ngành nghề bạn đều cần trang bị. Hãy học hỏi trong quá trình làm việc, tích lũy cho mình và thể hiện trong CV nhé. Việc nắm được nhu cầu, tâm lý khách hàng trong quá trình trao đổi, đàm phán khiến bạn có thể đưa ra những phương án phù hợp, sản phẩm phù hợp khớp với mong muốn của khách hàng. Việc này khiến cả hai bên đỡ mất thời gian nhưng vẫn đạt được hiệu quả cao.

———————————–

Nhà tuyển dụng tìm kiếm điều gì ở một nhân viên kế toán giỏi?

Nhân viên kế toán là vị trí mà bất kể doanh nghiệp nào cũng cần phải có ít nhất một người. Vì vậy, nhu cầu tuyển dụng trong ngành này chưa bao giờ hết “hot”. Nhân viên kế toán là cũng là nghề được nhiều người lựa chọn; vì vậy độ cạnh tranh giữa các ứng viên trong lĩnh vực kế toán rất cao.

Để thu hút cũng như tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng, ứng viên cần hiểu nhà tuyển dụng thực sự tìm kiếm điều gì khi tuyển một kế toán. Từ đó, tự đánh giá bản thân mình cần gì để đáp ứng được yêu cầu của nhà tuyển dụng?

++ Tổng hợp việc làm chất lượng cho nhân viên kế toán

Nhân viên kế toán có tác phong làm việc chuyên nghiệp

Tất nhiên với một nhân viên kế toán, kỹ năng và chuyên môn làm việc là điều rất cần thiết. Tuy vậy, bên cạnh đó tinh thần làm việc nghiêm túc; cũng như tác phong chuyên nghiệp là điểm mạnh mà nhà tuyển dụng đánh giá cao. Có nhiều trường hợp, chỉ vì tác phong làm việc thiếu chuyên nghiệp; mà nhà tuyển dụng loại ngay ứng viên chỉ sau vài ngày thử việc.

Kế toán là công việc yêu cầu sự nghiêm túc và tinh thần tập trung cao độ. Nếu bạn thiếu đi những điều này bạn sẽ rất dễ mắc sai lầm. Mà sai lầm dù nhỏ trong kế toán cũng có thể dẫn tới hậu quả khó lường. Tinh thần và tác phong làm việc là những phẩm chất có thể rèn luyện được. Chắc chắn, nếu bạn theo học kế toán thì đã được các giảng viên nhắc đi nhắc lại điều này ngay từ những ngày đầu tiên. Tóm lại, bên cạnh kỹ năng và chuyên môn kế toán cao; tác phong làm việc chuyên nghiệp cũng là điều tiên quyết cho những nhân viên kế toán tương lai.

Khả năng làm việc dưới áp lực tốt

Kế toán là một trong những ngành nhiều áp lực nhất. Vào mùa cao điểm như cuối năm, cuối quý; việc phải ở lại công ty đến 2 – 3 giờ sáng là chuyện bình thường với một nhân viên kế toán. Những ngày làm việc bình thường thì bạn cũng luôn phải đối mặt với những con số “sai một ly đi một dặm”. Lượng lớn thông tin kinh tế, tài chính; việc phải tập trung xử lý hàng loạt các nghiệp vụ chính xác, hợp lý cũng đưa kế toán viên vào trạng thái căng thẳng.

nhân viên kế toán

Vậy nên, nhà tuyển dụng luôn muốn tìm kiếm những ứng viên làm việc tốt dưới áp lực. Từ đó chất lượng công việc cũng sẽ được đảm bảo hơn. Vì vậy trước khi ứng tuyến vị trí này; bạn cần chuẩn bị sẵn sàng tinh thần làm việc dưới áp lực. Sẽ chẳng có gì ngạc nhiên nếu trong những ngày đầu làm việc; những con số ám ảnh bạn đến mức ngay khi ngủ bạn cũng mơ thấy chúng.

++ Mẫu CV chuyên nghiệp cho nhân viên kế toán

Có tính độc lập cao trong công việc, đồng thời có tinh thần tập thể

Khi làm một nhân viên kế toán, bạn sẽ chuyên sau một lĩnh vực nhất định. Chẳng hạn, kế toán tiền mặt, kế toán vật tư, kế toán chi phí giá thành… Như vậy, bạn sẽ phải làm việc độc lập trong lĩnh vực mình đảm nhiệm. Bạn cũng sẽ phải tự giải quyết các vấn đề có liên quan đến phần việc của mình. Do vậy, tính độc lập cao trong công việc là phẩm chất luôn được đánh giá cao với nhà tuyển dụng.

Tuy nhiên, điều đó không có nghĩa là bạn không quan tâm, không liên quan gì với công việc của người khác. Bạn là một cá thể trong tập thể, là một nhân viên trong hệ thống kế toán của đơn vị. Vậy nên “tinh thần đồng đội” cũng rất được đề cao.

Một số kỹ năng khác mà nhân viên kế toán cần có

Bên cạnh những phẩm chất kế trên, để trở thành một nhân viên kế toán giỏi bạn cũng cần rèn luyện, học tập để cải thiện những kỹ năng dưới đây:

Trung thực: Bạn là nhân viên kế toán – người tạo niềm tin, và để tạo được niềm tin đó; thì những thông tin mà bạn đem lại phải trung thực, đáng tin cậy.

 Năng lực chuyên môn cao: Đây là những vị trí khá cao trong doanh nghiệp, ngân hàng, hay tổ chức tài chính; nên điều trước tiên bạn cần phải có là năng lực chuyên môn cao.

Thành thạo máy tính và tiếng Anh: Đây là hai chìa khoá vàng cùa mọi ngành nghề chứ không riêng gì nghề kế toán. Để đạt được những vị trí cao trong nghề kế toán, bạn càng cần phải thoả mãn hai điều kiện này.

Khả năng quan sát, phân tĩch, tổng hợp: Nhân viên kế toán cần có khả năng quan sát để phản ứng kịp thời với những sự việc phát sinh, từ đó phân tích, tổng hợp chúng một cách hợp lý.

Trên đây là một vài lý do mà những ai muốn bước chân vào ngành kế toán cần phải chú ý. Nhà tuyển dụng luôn luôn đặt kỳ vọng vào các ứng viên. Một khi họ lựa chọn sai thì sẽ gây tổn hại cho hoạt động của công ty. Vì thế, trong quá trình tuyển nhân viên; nhà tuyển dụng cố gắng tuyển những ứng viên đáp ứng được nhu cầu của họ một cách tốt nhất.

Mẫu CV tham khảo dành cho nhân viên bán hàng ngành dịch vụ tăng 80% cơ hội lọt vào mắt xanh NTD

Trước khi bán được sản phẩm cho khách hàng, bạn cần “bán” được mình cho nhà tuyển dụng. CV là công vụ tốt nhất giúp bạn thể hiện năng lực bản thân, kinh nghiệm và kỹ năng chuyên môn. Bài viết sau sẽ giúp bạn hệ thống được những phần cơ bản của CV, đồng thời gợi ý mẫu CV tham khảo dành cho nhân viên bán hàng ngành dịch vụ được đội ngũ TopCV biên soạn nội dung kỹ lưỡng. 

Nhân viên bán hàng ngành dịch vụ chính là cầu nối giữa công ty/cửa hàng với khách hàng; là người trực tiếp lắng nghe tâm tư nguyện vọng của khách hàng; từ đó cung cấp các giải pháp hoàn thiện và thích hợp cho từng khách hàng nhằm tăng doanh thu và lợi nhuận cho doanh nghiệp. Do đó, mẫu CV nhân viên bán hàng mảng dịch vụ tốt cần trình bày được hiệu suất làm việc, tính chủ động tìm kiếm và tạo dựng mối quan hệ với các khách hàng tiềm năng.

Mẫu CV nhân viên bán hàng mảng dịch vụ chuẩn

Mẫu CV nhân viên bán hàng mảng dịch vụ dưới đây là mẫu CV sẽ làm nổi bật kinh nghiệm, các kỹ năng và dự án mà bạn tự hào nhất. Tuỳ theo phong cách cá nhân, công ty bạn ứng tuyển để thay đổi nội dung, màu sắc và thiết kế cho phù hợp.

CV nhân viên bán hàng mảng dịch vụ
TẠO CV TẠI ĐÂY

Những nội dung trong mẫu CV xin việc nhân viên bán hàng ngành dịch vụ thu hút nhà tuyển dụng

Kinh nghiệm làm việc liên quan đến bán hàng, dịch vụ

Nhà tuyển dụng sẽ lưu tâm đến những ứng viên có kinh nghiệm bán hàng, đặc biệt là từng làm việc trong mảng dịch vụ. Vì thế, hãy liệt kê những công việc liên quan đến bán hàng để làm nổi bật CV xin việc của mình.

Để phần kinh nghiệm làm việc thật sự ấn tượng, nên:

  • Trình bày các vị trí công việc theo trình tự thời gian từ mới tới cũ. Ghi rõ vị trí, công ty và giải thích từng nhiệm vụ bạn phải làm cùng với các kỹ năng tích lũy được.
  • Dùng con số để thể hiện năng lực bản thân nhằm tăng sức thuyết phục, ví dụ: Vượt 100% KPI về doanh thu tháng/Quý. Mang về 100 khách hàng tiềm năng/tháng… 
  • Chỉ đưa vào những công việc liên quan đến vị trí bán hàng, kinh doanh. Tránh đưa quá chi tiết những công việc nhỏ nhặt như rót nước, pha trà, in ấn…
  • Sử dụng những từ ngữ chuyên ngành: CV nhân viên bán hàng sẽ hấp dẫn hơn nếu có các thuật ngữ chuyên ngành như “mạng lưới quan hệ”, “khách hàng tiềm năng”, “đề xuất cải tiến sản phẩm”, “đàm phán”,… 

Ví dụ: 

CÔNG TY CỔ PHẦN TOPCV (3/2018 – 9/018)

Nhân viên bán hàng

  • Tìm kiếm thông tin, tiếp cận khách hàng tiềm năng online & offline
  • Giới thiệu, giải đáp thắc mắc về dịch vụ cho khách hàng 
  • Đàm phán, thuyết phục khách hàng sử dụng dịch vụ và hỗ trợ làm hợp đồng đăng ký cho khách hàng.
  • Hỗ trợ phòng Kế toán trong quản lý và thu hồi công nợ. 

Thành tích đạt được: 

  • Vượt 200% KPI về doanh số trong 3 tháng liên tiếp, góp phần giúp công ty gia tăng 10% doanh số.
  • Ký thành công hợp đồng 200 triệu trong tháng thử việc đầu tiên. 

4-6 kỹ năng chuyên môn

Nếu bạn không tự tin vào kinh nghiệm làm việc của mình thì kỹ năng chuyên môn là vũ khí sắc bén giúp CV ứng tuyển nhân viên bán hàng ngành dịch vụ chinh phục nhà tuyển dụng. Dưới đây là những kỹ năng chuyên môn mà một nhân viên bán hàng cần có, hãy chọn 4-6 kỹ năng mà bạn biết hoặc có đưa vào CV xin việc của mình:

  • Kỹ năng sử dụng phần mềm quản lý bán hàng (KiotViet, Sapo, Nhanh.vn…)
  • Kỹ năng nhận diện khách hàng tiềm năng
  • Kỹ năng đặt chốt sale, xử lý từ chối.
  • Kỹ năng thiết lập mối quan hệ với khách hàng
  • Kỹ năng khơi gợi nhu cầu của khách hàng
  • Kỹ năng giao tiếp tốt…

Mục tiêu công việc gắn với mục tiêu công ty

Thông qua mục này, nhà tuyển dụng sẽ phần nào hiểu rõ hơn về bạn, về định hướng của bạn trong công việc và đánh giá mức độ phù hợp của bạn với công ty để đưa ra kết luận bạn có vượt qua “bước đầu tiên” để đến với buổi phỏng vấn hay không.

Lời khuyên cho bạn: 

  • Chia mục tiêu của mình thành ngắn hạn và dài hạn. 
  • Mục tiêu nên hướng đến lợi ích của công ty như gia tăng doanh số, mở rộng thị phần…
  • Không đưa mục tiêu quá chung chung và copy mục tiêu của người khác làm mục tiêu của bản thân.

Ví dụ:

  •  Mục tiêu ngắn hạn: Trong 3 năm sẽ thành trưởng phòng kinh doanh
  •  Mục tiêu dài hạn: Trong 5 năm sẽ trở thành Giám đốc kinh doanh
  • Trở thành best seller trong 3 tháng thử việc, quản lý xuất sắc sau 2 năm làm việc.

Chứng chỉ, giải thưởng liên quan đến bán hàng, kinh doanh 

Qua mục này, nhà tuyển dụng sẽ có đánh giá sơ bộ về sự đầu tư vào bản thân của bạn, sự nghiêm túc với nghề. Vì thế, nếu bạn là nhân viên xuất sắc khi đang học hay làm việc tại công ty cũ hay hoàn thành các khoá học liên quan đến Marketing, Kinh doanh, Bán hàng, hãy liệt kê vào để tăng điểm cộng cho CV. 

Ví dụ: 

  • Nhân viên bán hàng xuất sắc tại công ty TopCV 3 năm liên tiếp (2016, 2017, 2018)
  • Hoàn thành khoá học Kỹ năng bán hàng chuyên nghiệp tại trung tâm ABC (2015)

Những điều lưu ý khi viết CV nhân viên bán hàng ngành dịch vụ

  • Một CV tìm việc hoàn chỉnh sẽ gồm các phần cơ bản: Thông tin cá nhân; Mục tiêu nghề nghiệp; Trình độ học vấn; Kinh nghiệm làm việc; Kỹ năng chuyên môn; Người tham chiếu. Bạn có thể linh hoạt sắp xếp thứ tự các phần này tuỳ ý, miễn nó đảm bảo sự logic, khoa học và không quá màu mè. 
  • Chỉ nên đưa những thông tin quan trọng, liên quan đến công việc bán hàng. Tránh lan man, dài dòng.
  • Trình bày logic, dễ hiểu: kinh nghiệm từ các ứng viên có tỷ lệ được gọi phỏng vấn cao cho thấy CV nằm gọn trong một trang giấy A4 là lý tưởng nhất đối với vị trí nhân viên.
  • Hình thức chuyên nghiệp, không sai chính tả, ngữ pháp: Sử dụng phông chữ Arial, Times New Roman, Tahoma…để tạo cảm giác thân thiện, nghiêm túc. Căn lề CV chuẩn, có khoảng trống cho mắt “nghỉ” ( 2,5 centimet mỗi bên).
  • Lưu ý: In màu CV khi đi phỏng vấn.

Apply đâu trúng đó với mẫu CV tham khảo dành cho nhân viên Marketing mảng dịch vụ

Mẫu CV nhân viên Marketing mảng dịch vụ dưới đây sẽ phù hợp với những sinh viên mới ra trường, những người có kinh nghiệm làm việc nhưng chưa biết cách Marketing bản thân thông qua CV hay thư xin việc.

Làm Marketing mảng dịch vụ, bạn sẽ tham gia vào quá trình nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ, lên kế hoạch truyền thông, xử lý khủng hoảng, tìm kiếm khách hàng tiềm năng….Do đó, để CV của bạn không bị quên lãng, nó cần phải thể hiện được những kiến thức vững chắc về Marketing căn bản, nhất phối thức 7P tiếp thị, thấu hiểu hành vi khách hàng, nắm rõ những chỉ số đo lường các hoạt động marketing. Đồng thời, làm nổi bật đam mê, sự nỗ lực học hỏi không ngừng để bắt kịp xu hướng và đưa ra các chiến lược tiếp thị tốt nhất cho ngành đầy cạnh tranh này. 

Nhân viên Marketing ngành dịch vụ sẽ làm việc ở trong các doanh nghiệp nhà hàng, khách sạn, ngân hàng, du lịch, vận tải… Nếu bạn muốn nhanh chóng được làm việc ở những địa điểm này, CV ứng tuyển chính là cơ hội để bạn quảng bá bản thân. Sứ mệnh của nó là thuyết phục người đọc mời bạn tới buổi phỏng vấn.

Mẫu CV nhân viên Marketing mảng dịch vụ chuẩn chỉnh

Mẫu CV nhân viên Marketing mảng dịch vụ dưới đây là mẫu CV sẽ làm nổi bật kinh nghiệm, các kỹ năng và dự án mà bạn tự hào nhất. Tuỳ theo phong cách cá nhân, công ty bạn ứng tuyển để thay đổi nội dung, màu sắc và thiết kế cho phù hợp.

mẫu cv nhân viên marketing mảng dịch vụ
TẠO CV TẠI ĐÂY

Những phần cần chú ý trong mẫu CV xin việc Marketing mảng dịch vụ 

Kinh nghiệm làm việc

Kinh nghiệm làm việc không phải là mục duy nhất nhất ảnh hưởng đến quyết định gọi mời phỏng vấn của nhà tuyển dụng, tuy nhiên đây lại là phần quan trọng nhất của một CV xin việc. Do đó, hãy tìm ra cách để biến những kinh nghiệm và thành tích đạt được ở công ty cũ sao cho thật phù hợp để trở thành lợi thế cho CV ứng tuyển của mình. 

Ở mục này, bạn chỉ cần trình bày các vị trí công việc theo trình tự thời gian từ mới tới cũ, đồng thời ghi rõ nhiệm vụ liên quan đến Marketing. Đừng quên dùng từ ngữ chuyên ngành thể hiện tính chuyên nghiệp cho CV. Ví dụ: client’, ‘event’, ‘branding’, ‘marketing’, ‘budget’, ‘agency’…

Ví dụ: 

CÔNG TY CỔ PHẦN TOPCV VIỆT NAM (1/2018 – 5/019)

Marketing Executive

  • Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh
  • Lên kế hoạch, triển khai, theo dõi các hoạt động Digital 
  • Quản lý đội ngũ CTV content

Lưu ý: 

  • Trong mỗi vị trị công việc, hãy liệt kê dự án bạn tự hào nhất (quy mô, kết quả, những điều học được)
  • Lượng hoá thành tích đạt đượ ở mỗi vị trí để tăng sức thuyết phục. Ví dụ: Gia tăng 10% khách hàng tiềm năng trong tháng thử việc. Doanh thu online tăng 30%, thu hút 1000 người tham gia sự kiện ra mắt ứng dụng tạo nên đòn bẩy truyền thông tốt cho thương hiệu…
  • Không nên đưa vào những công việc ngoài chuyên môn Marketing. Chẳng hạn, trước đây bạn đã từng làm kế toán, nhân sự… thì không nên thêm vào CV ứng tuyển Marketing của bạn.

Mục tiêu công việc 

Không nhà tuyển dụng nào hứng thú với ứng viên không có mục tiêu công việc, nhất là đối với vị trí Marketing. Thông qua mục này, nhà tuyển dụng sẽ phần nào hiểu rõ hơn về bạn, về định hướng của bạn trong công việc và đánh giá mức độ phù hợp của bạn với công ty để đưa ra kết luận bạn có vượt qua “bước đầu tiên” để đến với buổi phỏng vấn hay không.

Lời khuyên cho bạn: 

  • Chia mục tiêu của mình thành ngắn hạn và dài hạn. Đồng thời mục tiêu cần phải hướng đến lợi ích của công ty như gia tăng doanh số, mở rộng thị phần, phát triển thương hiệu…. 
  • Không nên viết lan man, những mục không trọng tâm, đặc biệt không tận dụng mục này là cơ hội để đánh bóng bản thân, để chứng tỏ mình có hoài bão lớn, đam mê trong mắt nhà tuyển dụng.

Ví dụ:

  •  Mục tiêu ngắn hạn: Trong 3 năm sẽ thành trưởng phòng Marketing
  •  Mục tiêu dài hạn: Trong 5 năm sẽ trở thành Giám đốc Marketing
  • Giúp dịch vụ của công ty tiếp cận tối đa khách hàng.
  • Gia tăng doanh số bằng những chiến lược marketing sáng tạo, chuyên nghiệp.

Trình độ học vấn

Đây là phần bạn cho nhà tuyển dụng biết bạn đã tốt nghiệp trường nào, năm nào, chuyên ngành gì và đã đạt chứng chỉ, bằng cấp loại gì khi tốt nghiệp. Từ đó có thêm cơ sở để nhà tuyển dụng đánh giá bạn có phù hợp với vị trí công việc đó không. 

Trong mục này, bạn chỉ cần đúng và đủ các thông tin sau là được: Tên trường, ngành (Năm bắt đầu – Năm kết thúc) và Điểm GPA.

Ví dụ: 

  • Đại học kinh tế Quốc Dân (9/2010 – 5/2015)

Chuyên ngành: Quản trị Marketing. GPA: 8.8

Chứng chỉ, giải thưởng liên quan đến Marketing

Nhà tuyển dụng sẽ bị thu hút bởi những ứng viên có sự đầu tư vào bản thân thông qua các khoá học, có năng lực tốt khi làm ở công cũ. Vì thế, nếu bạn là nhân viên xuất sắc khi đang học hay làm việc tại công ty cũ, hãy đưa thông tin này vào mục này. Nếu bạn đã hoàn thành các khoá học liên quan đến Marketing, Kinh doanh, Tâm lý cũng nên liệt kê vào để tăng điểm cộng cho CV. 

Ví dụ: 

  • Nhân viên Marketing xuất sắc tại công ty TopCV 3 năm liên tiếp (2016, 2017, 2018)
  • Hoàn thành khoá học Marketing căn bản tại trung tâm ABC (2015)
  • Hoàn thành khoá học FB ADS, Google ADS tại học việc BBB (2017)

Phần kỹ năng chuyên môn

Bên cạnh kinh nghiệm làm việc, nhà tuyển dụng thường chú trọng đến kỹ năng chuyên môn của một bạn ứng viên để đánh giá sự phù hợp với tiêu chí công việc đang cần tuyển. 

Nên: 

  • Liệt kê những kỹ năng bạn đang có hoặc biết. Không nên “chém gió” để tránh bị nhà tuyển dụng đánh giá bạn là một ứng viên không thành thật.
  • Đưa chính xác thông tin người tham chiếu để gia tăng độ tin cậy cho CV. 

Một số kỹ năng mà nhà tuyển dụng cần ở nhân viên Marketing ngành dịch vụ: Kỹ năng nghiên cứu: thị trường, hành vi tiêu dùng và nhu cầu khách hàng; Kỹ năng đọc hiểu Google Analytics, Webmaster tool; Kỹ năng sử dụng các công cụ quảng cáo (Fb Ads, Google Ads…); Kỹ năng lên kế hoạch, giám sát và đo lường; Kỹ năng đọc hiểu, phân tích số liệu…Hãy đưa vào CV của bạn những kỹ năng để nhắn nhủ với nhà tuyển dụng rằng bạn là người mà họ đang kiếm tìm.

Để CV nhân viên Marketing mảng dịch vụ thu hút nhà tuyển dụng 

Về nội dung: 

  • CV nhân viên Marketing mảng dịch vụ cần có tiêu đề đầy đủ, thể hiện vị trí, ngành nghề mà bạn đang ứng tuyển. Ví dụ : CV ứng tuyển Marketing.
  • Thống nhất trình tự thời gian trong tất cả các mục, từ học vấn, giải thưởng, đến kinh nghiệm làm việc và hoạt động xã hội là từ gần với hiện tại nhất đến xa hơn.
  • Không phóng đại năng lực của bạn. Tránh dùng từ “tôi”, “em”, “mình”…
  • Chỉ đưa vào những thông tin liên quan đến Marketing, hạn chế thông tin thừa làm loãng nội dung CV. 

Về hình thức:

  • Sử dụng font chữ thông dụng như Times New Roman, Arial, Tahoma. Cỡ chữ 12-13, các tiêu đề có thể để cỡ to hơn.
  • Nên liệt kê thông tin dưới dạng bullet để nhà tuyển dụng dễ dàng nắm bắt ý chính trong CV của bạn. Những đoạn quá dài sẽ khiến họ chán nản khi ngập chìm trong hàng tá hồ sơ.
  • Giãn cách dòng vừa phải và hợp lý theo nguyên tắc Gestalt. Tức là những thông tin giống nhau được đặt gần nhau. Ví dụ, bạn nên để nhiều khoảng trống hơn giữa thông tin liên lạc và thông tin về trình độ, còn các thông tin về trường đại học và các khóa học khác sẽ có khoảng trống nhỏ hơn.
  • Lựa chọn màu sắc không “tương khắc” với màu doanh nghiệp. Màu sắc đối với các doanh nghiệp ngành dịch vụ rất quan trọng, do đó hãy chắc rằng màu sắc mà bạn sử dụng là phù hợp với hình ảnh của công ty và giúp nhà tuyển dụng biết rằng bạn hiểu rõ công ty và sản phẩm của họ.
  • In màu CV khi đi phỏng vấn để thể hiện sự chuyên nghiệp, tôn trọng nhà tuyển dụng.

———————————–

Mẫu CV nhân viên kế toán mảng dịch vụ chuẩn chỉnh cho các ứng viên

Để có thể tìm được một công việc tốt lương cao, đặc biệt là vị trí kế toán ở các công ty mảng dịch vụ. Không chỉ áp dụng cho những bạn đã đi làm, mẫu CV nhân viên kế toán mảng dịch vụ mà TopCV giới thiệu sau đây còn dành cho sinh viên mới ra trường. Khác với những ngành nghề khác, kế toán mảng dịch vụ là công việc đặc thù, đòi hỏi những kỹ năng và kinh nghiệm khác biệt. Do đó, mẫu CV nhân viên kế toán công ty tốt phải thể hiện được tính kỷ luật, tỉ mỉ, am hiểu các phần mềm kế toán, đặc biệt thể hiện bằng cấp, chứng chỉ liên quan.

Mẫu CV nhân viên kế toán mảng dịch vụ chuẩn chuyên nghiệp

Mẫu CV nhân viên kế toán mảng dịch vụ dưới đây là mẫu CV sẽ làm nổi bật kinh nghiệm, các kỹ năng và dự án mà bạn tự hào nhất. Tuỳ theo phong cách cá nhân, công ty bạn ứng tuyển để thay đổi nội dung, màu sắc và thiết kế cho phù hợp.

cv nhân viên kế toán
Mẫu CV nhân viên kế toán mảng dịch vụ
TẠO CV TẠI ĐÂY

Các mục cần lưu ý trong mẫu CV nhân viên kế toán công ty mảng dịch vụ

Phần thông tin cá nhân

Đây là phần quan trọng giúp cho nhà tuyển dụng có thể liên lạc với bạn để mời phỏng vấn và thông báo kết quả. Do đó, hãy điền những thông tin cá nhân của mình bao gồm: Họ tên, ngày sinh, địa chỉ liên hệ (email, sđt…), nơi ở…

Học vấn & chứng chỉ liên quan có trong CV Nhân viên kế toán

Đây là phần quan trọng trong CV xin việc kế toán nhưng không cần phải viết quá dài. Chỉ cần ghi đủ thông tin Tên ngành; (Năm bắt đầu – Năm kết thúc) và Tên trường, GPA (điểm trung bình).

Khi nhà tuyển dụng đọc CV ứng tuyển kế toán; chứng chỉ chuyên môn của ứng viên sẽ được ưu tiên. Nếu bạn đã hoàn thành các chương trình CFA; ACCA hoặc CIMA hãy đưa những khoá này ở đầu danh sách.

Ví dụ:

  • 2010 – 2015: Trường đại học kinh tế, chuyên ngành kế toán, GPA: 8.5
  • 2016: Chứng chỉ kế toán trưởng được cấp bởi bộ tài chính Việt Nam
  • 2017: Có chứng chỉ CPA Việt Nam (Certified Public Accountants); được cấp bởi Hội Kiểm toán viên hành nghề Việt Nam.

>>> Xem thêm: Bảng mô tả công việc kế toán tổng hợp chi tiết nhất 2021

Kỹ năng chính cần có CV Nhân viên kế toán

Để hoàn thành tốt các công việc tại công ty bán lẻ, kế toán tối thiểu cần có các kỹ năng như phân tích, giải quyết vấn đề phát sinh, kỹ năng văn phòng như thành thạo Excel, Sage, các phần mềm kế toán (MISA, FAST); kỹ năng giao tiếp và truyền đạt. Đừng quên nhấn mạnh tính cam kết bảo mật thông tin.

Kinh nghiệm làm việc

Mô tả thật cụ thể những công việc liên quan đến kế toán theo thứ tự thời gian đảo ngược; đảm bảo rằng mọi thứ bạn đề cập có liên quan đến công việc/ngành nghề bạn đang ứng tuyển.

Kỹ năng chính cần có CV Nhân viên kế toán
Kỹ năng chính cần có CV Nhân viên kế toán

Đưa vào những thuật ngữ chuyên ngành kế toán, (tiền mặt, thu chi công nợ, hoá đơn,chỉ số tài chính, lợi nhuận thuần, doanh thu thuần…). Thể hiện rằng bạn đã tìm hiểu kỹ càng về công việc cũng như lĩnh vực công ty kinh doanh.

Ví dụ:

  • Hạch toán lương thưởng cho 50 giáo viên & nhân viên trong trung tâm.
  • Hạch toán hóa đơn, kê khai thuế, lập báo cáo tài chính.
  • Có kinh nghiệm thu chi công nợ, tính thuế và báo cáo cho khách hàng và tổ chức kinh doanh

Những điều nên tránh khi làm mẫu CV tìm việc kế toán công ty mảng dịch vụ

Đề cập đến kinh nghiệm không liên quan

Nhà tuyển dụng chỉ chú trọng tìm đọc những kinh nghiệm kế toán cần ở ứng viên. Vậy nên, hạn chế đưa những thông tin không liên quan đến chuyên môn, nghiệp vụ kế toán.

Định dạng CV không hợp lý

CV tìm việc kế toán không cần quá sáng tạo, màu mè nhưng cần phải chuẩn, logic. Ví dụ như các bullet phải thẳng nhau; các ý với ý nghĩa tương tự nhau thì bạn nên để bullet giống nhau; thẳng hàng nhau để tránh cảm giác rối mắt.

Những điều nên tránh khi làm mẫu CV tìm việc kế toán công ty mảng dịch vụ
Những điều nên tránh khi làm mẫu CV tìm việc kế toán công ty mảng dịch vụ

>>> Có thể bạn quan tâm: Mô tả công việc kế toán nội bộ và những công cụ hỗ trợ

Nhìn chung, có rất nhiều yếu tố tạo nên một CV chuẩn và chuyên nghiệp. Đối với ngành kế toán dịch vụ, bạn nên tuân theo những quy chuẩn để đảm bảo CV đẹp và được đánh giá cao nhất. Mong rằng những chia sẻ của Blog.TopCV sẽ giúp bạn biết cách viết CV nhân viên kế toán mảng dịch vụ hay, tăng cơ hội trúng tuyển. TopCV đang có sẵn rất nhiều CV mẫu ấn tượng, bạn có thể truy cập và sử dụng những CV mẫu do TopCV cung cấp.

[MỞ ĐƠN ĐĂNG KÍ THAM DỰ HỘI THẢO ĐỊNH HƯỚNG NGÀNH NGHỀ POLARIS 2019]

Link đơn đăng ký Polaris: bit.ly/FormPolaris2019

I. POLARIS ĐƯỢC TỔ CHỨC BỞI

Polaris được tổ chức bởi VietAbroader Club Hanoi (VAC). Với fanpage gần 17.000 likes, VAC đã và đang trở thành người bạn đồnngười chắp cánh cho những ước mơ của các bạn học sinh Hà Nội bằng cách cung cấp cho họ những tri thức, hiểu biết xã hội, giúp họ rèn luyện các kĩ năng mềm và tạo lập mạng lưới kết nối giữa các học sinh với các diễn giả dày dạn kinh nghiệm trong nhiều lĩnh vực khác nhau.

II. POLARIS LÀ

“SÂN NHÀ” Cg hành với giới trẻ trên con đường định hướng tương lai. Thông qua các hoạt động VAC mong muốn trở thành ỦA:

  • Các bạn trẻ trên toàn bộ địa bàn thành phố Hà Nội và các tỉnh thành lân cận.
  • Các bạn trẻ còn bối rối về con đường nghề nghiệp trong tương lai.
  • Các bạn trẻ có mong muốn có được thông tin chính thống từ các diễn giả – những người đi tiên phong trong ngành nghề thuộc lĩnh vực đó.

III. POLARIS PHẢI CÓ TRONG “TO-DO LIST” CỦA BẠN VÌ:

  • Là sự kiện cộng đồng, được tổ chức HOÀN TOÀN MIỄN PHÍ và mở cửa cho tất cả mọi người
  • Cơ hội được gặp gỡ và trò chuyện cùng diễn giả trong dàn lineup cực xịn của Polaris (chi tiết có thể được tìm thấy tại Fanpage: fb.com/vaclub)
  • Thu được nhiều thông tin thú vị mà không thể google về NĂM lĩnh vực: Công nghệ thông tin, Y tế, Xã hội, Kinh doanh, Nghệ thuật và Du học.
  • Thời gian để làm quen thêm nhiều người có chung mối quan tâm đến ngành nghề.
  • Cơ hội được lọt vào khung ảnh của Polaris, xuất hiện trước 17 nghìn người theo dõi của VAC.

IV. NGẮM POLARIS TẠI:

  • Địa điểm: Học viện Phụ nữ Việt Nam (68 Nguyễn Chí Thanh, Láng Thượng, Đống Đa, Hà Nội)
  • Thời gian: 14/07/2019

– Sáng 8:00 – 12:00

– Chiều 13:30 – 17:00

V. POLARIS GỒM:

Hội thảo gồm ba hoạt động chính:

 ✓ Tọa đàm

Tọa đàm được tổ chức với hai phần chính:

  • Phần 1: Greeting talk với chủ đề “Life Story – Câu chuyện cuộc đời” mong muốn đem đến cho người tham gia câu chuyện về cuộc đời của một diễn giả tiêu biểu với những thăng trầm để hiểu thêm về cách cuộc sống tác động lên công việc, lựa chọn ngành nghề cũng như cách công việc đang tác động lên đời sống  mỗi chúng ta.
  • Phần 2: Talkshow với chủ đề “Tôi cô đơn, còn ‘NGÀNH’ của tôi thì không” là cơ hội để người tham gia lắng nghe những câu chuyện thú vị và có thêm kiến thức mối quan hệ giữa các ngành nghề, cách chúng đang tác động lẫn nhau, … trong thời đại mới và chuẩn bị cho mình nền tảng kiến thức tốt hơn về nghề nghiệp trong hiện tại và tương lai.

        ✓ Phòng chuyên sâu

  • Phòng Chuyên Sâu được tổ chức với chủ đề: “Career White Book – Sách trắng về Nghề nghiệp” với mục đích đem đến cho những người đăng ký tham gia chương trình cái nhìn tổng quát vào năm lĩnh vực. Cụ thể các diễn giả sẽ cung cấp thông tin về những đặc trưng tiêu biểu của lĩnh vực, các tố chất, yêu cầu cần có để làm việc và thành công trong lĩnh vực cũng như cơ hội phát triển và làm việc của từng lĩnh vực.

        ✓ Tiệm Café Định hướng Ngành nghề

  • Tiệm Café Định hướng Ngành nghề được tổ chức với chủ đề “Career Black Book – Sách đen về nghề nghiệp” đem đến cho người người tham gia cơ hội được tìm hiểu về những nghề nghiệp, công việc phi truyền thống trong xã hội như Nhiếp ảnh gia, Digital Artist, … qua việc lắng nghe và trao đổi trực tiếp với những diễn giả hiện đang làm những công việc đó.
  • Đồng thời, người tham gia cũng có cơ hội được nghe chia sẻ từ những du học sinh và cựu du học sinh về việc lựa chọn điểm đến du học cho phù hợp với ngành nghề và lựa chọn công việc của mình.

VI. TÌM HIỂU POLARIS KĨ HƠN Ở:

Link event (Facebook): https://www.facebook.com/events/1374678016034788/

VII. TRỞ THÀNH MỘT PHẦN CỦA POLARIS Ở:

Link đơn đăng ký: bit.ly/FormPolaris2019

Facebook: https://www.facebook.com/vaclub/

Instagram: https://www.instagram.com/vac.hn/

? Email: polaris@vietabroader.org

? Vũ Thị Phương Linh (Nội dung): 038 4832 903

? Nguyễn Huyền Phương (Truyền thông): 038 6561 699

Mẫu CV nhân viên kinh doanh công ty bán lẻ được 90% dân trong nghề tin dùng

Bạn có thể tham khảo mẫu CV nhân viên kinh doanh công ty bán lẻ ở bài viết  sau đây. Cùng với đó là những lưu ý để có thể tự tạo cho mình một CV chuyên nghiệp. Giúp ứng viên tự tin ứng tuyển cho vị trí này.

Đối với các bạn trẻ mới ra trường, chưa có nhiều kinh nghiệm, nhân viên kinh doanh là vị trí khởi đầu thích hợp. Không đòi hỏi quá nhiều bằng cấp chuyên môn, nhu cầu tuyển dụng lớn. Quan trọng hơn, mọi kỹ năng bạn học được từ công việc này đều có thể áp dụng được trong nhiều ngành nghề khác nhau. 

Công ty nào cũng cần nhân viên kinh doanh. Thị trường bán lẻ lại càng là lĩnh vực đòi hỏi nhiều nhân lực. Thử sức trong vị trí nhân viên kinh doanh công ty bán lẻ. Bạn sẽ có cơ hội trau dồi kiến thức về tư vấn bán hàng, chủ yếu làm việc với khách hàng doanh nghiệp về chính sách, kênh phân phối, cách thức chia sẻ lợi nhuận.

Mẫu CV nhân viên kinh doanh công ty bán lẻ chuẩn xác

CV nhân viên kinh doanh mảng bán lẻ
TẠO CV TẠI ĐÂY

Những lưu ý với mẫu CV nhân viên Kinh doanh công ty mảng công ty bán lẻ

Lưu ý về nội dung CV

Giống với vị trí nhân viên kinh doanh các ngành khác. Đối với các công ty bán lẻ, học vấn không phải là điều được nhà tuyển dụng quan tâm. Thay vào đó hãy chú trọng trình bày các phần kinh nghiệm, kĩ năng để gây ấn tượng. Ngoài ra thì sở thích, hoạt động cũng là những nội dung có thể cân nhắc để tăng thêm ấn tượng cho CV

Kỹ năng nên có

Vị trí nhân viên kinh doanh thì không thể thiếu các kỹ năng cơ bản. Ví dụ như đàm phán, giao tiếp, tư vấn. Ngoài ra CV nhân viên kinh doanh công ty bán lẻ còn cần thể hiện sự chăm chỉ và kiên trì, đặc biệt là nhẫn nại. 

Nhân viên kinh doanh trong lĩnh vực nào cũng là vị trí chịu áp lực doanh số. Vậy nên bạn cũng cần thể hiện mình là người có ý chí cạnh tranh, làm việc tốt trong môi trường áp lực cao.

Những yếu tố giúp bạn gây ấn tượng với nhà tuyển dụng 

Về kinh nghiệm làm việc

Nên nhấn mạnh vào kinh nghiệm làm việc với khách hàng doanh nghiệp trong CV nhân viên kinh doanh bán lẻ. Nhấn mạnh vào kỹ năng tạo mối quan hệ với khách hàng cũ vì đặc thù cạnh tranh trong ngành này vô cùng lớn. Ngoài ra hãy liệt kê cụ thể chi tiết về công việc, đóng góp của bạn. Chú ý gây ấn tượng bằng các con số.

 Ví dụ: Thay vì viết “hoàn thành vượt mức doanh số được giao”. Bạn có thể trình bày là “Vượt 30% KPIs doanh số liên tục trong 3 tháng” 

Về sở thích, hoạt động

Nhà tuyển dụng luôn tìm kiếm các ứng viên năng động, hiện đại để làm việc trong các công ty bán lẻ. Điều này có thể thể hiện qua phần sở thích, hoạt động trong CV. Nhân mạnh tới các hoạt động tập thể, cộng đồng là một lựa chọn hay ho.

Ví dụ:  Các hoạt động thiện nguyện, từ thiện cộng đồng, du lịch khám phá sẽ thể hiện được cá tính của bạn.

Những điều nên tránh

  • CV chỉ nên dài từ 1 đến 2 trang để giúp nhà tuyển dụng dễ dàng nắm bắt thông tin của bạn.
  • Một CV chuyên nghiệp bạn tuyệt đối không nên có lỗi chính tả, trình bày, căn chữ. 
  • Tránh dùng quá nhiều font hay màu sắc trong CV tạo cảm giác rối mắt
  • Trừ khi bạn là một designer chuyên nghiệp, ngoài ra đừng cố “thiết kế” CV. Sử dụng template mẫu khoa học là điều nên làm.
  • Không nên trình bày kinh nghiệm gì khác ngoài liên quan tới kinh doanh trong CV. Trừ khi nó đặc biệt phù hợp với môi trường các công ty bán lẻ.

———————————–

Gợi ý làm CV nhân viên tư vấn mảng Bán lẻ chuyên nghiệp

Nếu bạn có ý định ứng tuyển vào công việc Tư vấn viên mảng Bán lẻ thì hãy tham khảo một số gợi ý khi làm CV Tư vấn Bán lẻ sau đây; để có một chiếc CV đẹp, gây ấn tượng với nhà tuyển dụng nhé.

Doanh nghiệp tìm kiếm điều gì ở một ứng viên vị trí Tư vấn Bán lẻ?

✔️Kĩ năng giao tiếp

Nhân viên tư vấn là người tiếp xúc đầu tiên với khách hàng, mang đến cho họ thông tin về sản phẩm và dịch vụ của công ty. Đồng thời giải đáp các thắc mắc của khách hàng về sản phẩm và dịch vụ. Khách hàng thời đại này rất thông thái. Họ có nhiều hiểu biết đối với lĩnh vực họ quan tâm, và họ cũng có rất nhiều kênh thông tin để tìm hiểu về sản phẩm của bạn, hay của đối thủ. Một Tư vấn viên có khả năng giao tiếp tốt sẽ khiến khách hàng đặt niềm tin vào nhân viên, vào sản phẩm, và vào doanh nghiệp. Nên hãy thể hiện mình là một người có khả năng giao tiếp, xây dựng mối quan hệ tốt trong các công việc từng trải qua, hoặc qua các giải thưởng, hoạt động.

Nếu bạn có khả năng giao tiếp tốt bằng ngoại ngữ, hãy điền đủ thông tin này vào CV nhé. Bạn sẽ có lợi thế hơn hẳn khi làm việc với khách hàng, đối tác nước ngoài. CV của bạn chắc chắn được thêm một điểm cộng từ Doanh nghiệp đấy.

✔️Nắm rõ và am hiểu các thông tin sản phẩm

Hơn ai hết, nhân viên tư vấn phải nắm rõ nhất sản phẩm, dịch vụ mà mình đang rao bán. Bên cạnh đó, việc truyền tải đúng nội dung, tác dụng cùng với các quyền lợi đúng đắn tới phía khách hàng cũng là điều tiên quyết trong công việc của mỗi nhân viên tư vấn. Tư vấn đúng, tư vấn tốt và đúng trọng tâm sẽ khiến hai bên hiểu nhau tránh gây hiểu nhầm và mất thời gian trong quá trình làm việc.

✔️Khả năng phân tích nhu cầu, tâm lý khách hàng

Đây là kĩ năng cơ bản mà gần như trong tất cả các ngành nghề bạn đều cần trang bị. Hãy học hỏi trong quá trình làm việc, tích lũy cho mình và thể hiện trong CV nhé. Việc nắm được nhu cầu, tâm lý khách hàng trong quá trình trao đổi, đàm phán khiến bạn có thể đưa ra những phương án phù hợp, sản phẩm phù hợp khớp với mong muốn của khách hàng. Việc này khiến cả hai bên đỡ mất thời gian nhưng vẫn đạt được hiệu quả cao.

Mẫu CV nhân viên tư vấn mảng Bán lẻ chuyên nghiệp

Mẫu CV nhân viên tư vấn mảng Bán lẻ dưới đây là mẫu CV sẽ làm nổi bật kinh nghiệm, các kỹ năng và dự án mà bạn tự hào nhất. Tuỳ theo phong cách cá nhân, công ty bạn ứng tuyển để thay đổi nội dung, màu sắc và thiết kế cho phù hợp.

CV nhân viên tư vấn bán lẻ
TẠO CV TẠI ĐÂY

Các lưu ý khi viết CV Tư vấn Bán lẻ

Về bằng cấp, chứng chỉ

Vị trí Tư vấn viên Bán lẻ không yêu cầu quá nhiều bằng cấp hay chứng chỉ. Nhưng nếu bạn có các kĩ năng chuyên môn liên quan như thuyết trình, đàm phán, hay các kĩ năng phục vụ trực tiếp cho công việc của bạn thì hãy điền vào CV để Nhà tuyển dụng hiểu bạn hơn nhé.

Thông tin tập trung

Tạo một CV xúc tích khiến Nhà tuyển dụng không mất nhiều thời gian chắt lọc thông tin trong CV. Tôi hiểu rằng bạn từng có rất nhiều kinh nghiệm mà bạn muốn khoe ra; bạn từng có những hoạt động đem đến cho bạn nhiều trải nghiệm; nhưng hãy đảm bảo rằng những thông tin bạn đưa vào CV là những điều thật sự liên quan và cần thiết với công việc bạn đang ứng tuyển nhé. Nhà tuyển dụng có nhiều việc cần làm, có nhiều CV đang đợi họ nghiên cứu; và rõ ràng là họ không muốn tìm hiểu về cuộc đời của bạn đâu.

Đưa vào CV Tư vấn Bán lẻ các số liệu khách quan

Các số liệu thống kê sẽ khiến Nhà tuyển dụng có những đánh giá đúng với năng lực của bạn. Ví dụ, bạn (hay nhóm của bạn) đã tham gia tư vấn vào bao nhiêu dự án? Tỉ lệ thành công là bao nhiêu phần trăm? Thế mạnh của bạn đối với các lĩnh vực cụ thể trong khối ngành bán lẻ? … Nếu những con số này gây ấn tượng, đảm bảo rằng nhà tuyển dụng không bỏ qua bạn đâu.

Đơn giản và đẹp

Bạn đang nộp CV cho một vị trí đòi hỏi tính chuyên nghiệp cao, nên hãy lưu ý làm một chiếc CV thật chuyên nghiệp. Bạn đừng khiến cho bản CV của mình trở nên quá phá cách, hay màu mè hoa lá. Hãy tham khảo mẫu CV sau của TopCV để có một chiếc CV đơn giản và đẹp nhất nhé.

TopCV đã giúp cho gần 2 triệu ứng viên ở các nhóm ngành nghề khác nhau làm CV. TopCV chọn ra được những mẫu thiết kế CV tốt nhất phù hợp với góc nhìn của nhà tuyển dụng; giúp bạn tăng cơ hội được gọi phỏng vấn.

Hãy sử dụng mẫu CV chuyên nghiệp đã được thiết kế sẵn tại TopCV. Cơ hội bước qua vòng CV để bước vào vòng phỏng vấn của bạn đã tăng đến 80% rồi đấy.

———————————–

“Công việc đầu tiên chỉ cần học hỏi kinh nghiệm, không quan trọng thu nhập” – Sai lầm khiến người trẻ mãi không thăng tiến

Tuổi trẻ là lúc ta sở hữu nguồn năng lượng dồi dào nhất, có khả năng xông pha, không ngại thử thách nhất. Vậy lý do gì bạn phải ép chính mình làm công việc đầu tiên xoàng xĩnh với mức lương không cao và sống những tháng ngày tạm bợ?

Ai cũng bắt đầu từ những điều nhỏ nhất, nhưng hãy làm việc với tâm thế tôn trọng công việc và tôn trọng bản thân.

Công việc đầu tiên

Tôi hay bất cứ bạn trẻ nào thường bắt đầu sự nghiệp của mình bằng một mức thu nhập rất thấp. Đầu tiên chúng ta sẽ thực tập không lương, hoặc có phụ cấp; sau đó mới dần dần chịu trách nhiệm cao hơn trong công việc và có mức lương khá hơn.

Tôi vẫn nhớ, một chị đồng nghiệp cũ từng nói: “Công việc đầu tiên đừng để ý đến tiền, hãy để ý đến kinh nghiệm mà mình tích lũy được”.

Ở thời điểm đó, bản thân tôi cho rằng mình “chẳng có gì” mà khắc cốt ghi tâm lời nói ấy. Thế nên, dù là đứa học hỏi nhanh, chịu khó nâng cao kỹ năng chuyên môn bản thân. Tôi cũng tự nhận thấy mình “được việc” và chiếm giữ một vị trí quan trọng trong công việc. Nhưng, vì câu nói ấy, suốt hơn một năm rưỡi đi làm, tôi không có bất kỳ đề xuất gì về thay đổi mức lương. Có lẽ, không ít nhân viên mới đi làm có suy nghĩ giống tôi; và cảm thấy tự ti vể khả năng của bản thân.

Mà giai đoạn hăng hái làm việc nhất là khi ứng viên mới tốt nghiệp 5 năm đổ lại. Đây chính là giai đoạn mà người trẻ tuổi cần tiền nhất. Bao khoản phải chi thuê nhà, yêu đương, quan hệ xã hội, học hành, bồi dưỡng kiến thức… mà thu thì ít? Vậy, bạn có thực sự cần tiền?

Với mức lương khoảng 3, 4 triệu đồng/tháng trong bối cảnh hiện tại, chúng ta phải chi tiêu cẩn thận và dè dặt mọi thứ. Bản thân tôi trong một năm rưỡi sống với mức lương ấy chưa lúc nào tôi không cảm thấy thiếu thốn. Số tiền ấy chỉ đủ để bạn thuê một căn trọ 15m2, ngày ngày đi xe bus và có khi cả nửa năm không sắm sửa được món đồ mới nào cho bản thân. Các mối quan hệ xã hội gần như xa xỉ, không dám tiêu bất cứ khoản nào vượt quá 1 triệu, càng đừng nhắc đến chuyện đầu tư cho bản thân.

Thế nên nếu ai hỏi tôi rằng, tôi có thực sự quan tâm đến tiền lương không? Tôi sẽ không ngần ngại trả lời rằng, tôi cần, rất cần.

Khi kiếm tiền, bạn phải luôn cố gắng kiếm đủ mức chi tiêu thoải mái của bản thân. “Mức chi tiêu thoải mái” tức là bạn có thể tiết kiệm một chút, thi thoảng sắm đồ mới một chút, ăn ngon một chút nhưng chưa đến mức hoang phí. Mức thu nhập ấy không khiến bạn cảm thấy thiếu thốn khi ban sinh hoạt như cách trước đây bạn vẫn làm. Khi cảm thấy mức lương hiện tại không đáp ứng đầy đủ các nhu cầu cơ bản của bản thân, hãy tìm cách kiếm tiền nhiều hơn thay vì tiêu tiền ít đi.

Công việc đầu tiên
Công việc đầu tiên

Khi bước chân ra khỏi cánh cổng đại học, thứ bạn nắm trong tay là trước hết là kiến thức. Đừng bao giờ giữ trong đầu tư tưởng “Học đai học chẳng giúp gì cho công việc sau này”. Đây là quan điểm thực sự sai lầm của rất nhiều người trẻ. Ngay cả những người làm trái nghề, họ cũng học được rất nhiều thứ khi học đại học. Học đại học dạy ta cách tư duy đúng, cách giao tiếp với các mối quan hệ trong cuộc sống. Các giảng viên đại học cũng giảng dạy những điều rất thực tế mà họ từng trải nghiệm cho sinh viên của mình. Có thể chương trình đại học tại Việt Nam chưa thật sự tối ưu như nhiều đất nước khác. Nhưng như vậy không có nghĩa rằng nó “chẳng giúp ích” gì cho bạn.

Về khía cạnh công việc, ngoài kiến thức, nhiều bạn đã có kinh nghiêm trong các kỳ thực tập. Nếu bạn là một sinh viên mẫn cán và chịu khó học hỏi, thì bạn còn là một nhân sự mà nhiều doanh nghiệp săn đón.

Thế nên, trước khi đề xuất một mức lương cao, hay chấp nhận một mức lương thấp, hãy tự đánh giá bản thân và dành cho chính mình sự tôn trọng.

“Những sinh viên mới tốt nghiệp cần quan tâm đến mức lương, bởi vì nơi có thể cho bạn mức lương tốt, thường chứng tỏ: (1) Ngành nghề tốt; (2) Thực lực công ty mạnh hoặc có lợi nhuận cao; (3) Vị trí quan trọng hoặc nhìn ra năng lực của bạn.” – Người sáng lập và CEO Mật Nha Lưu Nam từng nói. Vậy, khi nhận một mức lương thấp, thường vì những lý do sau: Năng lực bạn chưa đủ tốt; Ngành nghề bạn chọn có thu nhập trung bình không cao; Công ty kinh doanh không tốt. Hoặc bạn chưa công bằng với bản thân, không chịu lên tiếng cho quyền lợi của mình.

Nhiều nhân viên nghỉ việc và than vãn rằng do công ty cũ trả lương không tương xứng với năng lực. Tuy nhiên, nhân viên đó lại chưa một lần mở lời đề xuất tăng lương với cấp trên. Thu nhập là của bạn, quyền lợi là của ban, bạn còn chờ đợi ai nhắc tên?

Tích lũy kinh nghiệm là việc rất quan trọng đối với sự nghiệp của bạn. Bởi dù có kiến thức nhưng kinh nghiệm sẽ là thứ giúp bạn đi lên.

Chính vì thế, không ít người hiểu lầm rằng công việc đầu tiên lương thấp nhưng có kinh nghiệm là được; sau này làm việc ở công ty khác thì yêu cầu lương cao hơn. Như vậy, không có nghĩa là bạn không có quyền được nhận lương cao ngay từ đầu. Thực tế, mức thu nhập đầu tiên chính là xuất phát điểm cho mức thu nhập sau này.

Con người phát triển tuân theo hiệu hứng Matthew. Bạn càng vươn đến tầng càng cao, cơ hội phát triển càng nhiều, và ngày càng vươn xa hơn, thành công hơn. Như vậy, lương của công việc đầu tiên cũng là xuất phát điểm của công việc tiếp theo. Nếu lương từ công việc đầu của bạn rất thấp, sau khi nhảy việc, công ty tiếp theo cũng nghi ngại năng lực của bạn. Nên nhớ, xuất phát điểm cao, bạn mới có thể đi càng nhanh.

Giờ đây, câu hỏi đặt ra rằng “Có thể cùng lúc có được môi trường tốt và lương cao cho công việc đầu tiên hay không?”.

Khi đi làm, lương rất quan trọng nhưng môi trường là việc còn quan trọng hơn rất nhiều. Môi trường chính là điều ảnh hưởng nhiều nhất đến tốc độ phát triển của bạn, và từ đó là tốc độ tăng lương của bạn. Một môi trường tốt sẽ giúp bạn phát triển tối đa khả năng của bản thân trong tương lai. Khi làm việc trong môi trường phù hợp cũng đồng nghĩa với việc bạn cần dốc sức hết mình.

Công việc đầu tiên

Cơ hội học hỏi và phát triển sẽ không đồng nghĩa với việc bạn tự hạ thấp mức lương của mình. Cơ hội và thu nhập là hai yếu tố hỗ trợ nhau. Trong thị trường tuyển dụng hiện nay, rất nhiều ứng viên là sinh viên mới ra trường đều trong tình trạng không đủ kinh nghiệm; thì lúc này mức lương chính là thứ để xác nhận năng lực của bạn. Nếu bạn càng xem nhẹ bản thân, công ty sao có thể trọng dụng và cho bạn cơ hội?

Môi trường làm việc tốt sẽ không thông qua việc giảm mức lương để đổi lấy cơ hội phát triển của bạn. Ngược lại, nhà tuyển dụng sẽ tìm cách để tăng cao thu nhập cho bạn; bồi dưỡng bạn để nâng cao động lực và hiệu quả sáng tạo giá trị cho công ty.

Vì vậy, khi tự nhận thấy khả năng thực tế của bạn thân, hãy mạnh dạng trao đổi về lương và đãi ngộ.

Như vậy, mức lương của công việc đầu tiên của bạn như thế nào phụ thuộc vào chính quyết định và sự tôn trọng quyền lợi, năng lực bản thân của chính bạn. Ngay từ bây giờ, đừng do dự nâng cao năng lực để đồng thời nâng cao giá trị đích thực của bản thân!

Mẫu CV nhân viên content mảng Bất động sản sử dụng nhiều nhất 2019

Bạn có thể tham khảo mẫu CV nhân viên content công ty Bất động sản sau đây. Cùng với đó là những lưu ý để có thể tự tạo cho mình một CV chuyên nghiệp. Giúp ứng viên tự tin ứng tuyển cho vị trí này.

Content creator là người dùng ngôn ngữ để chinh phục khách hàng. Thông qua việc sáng tạo nội dung cho các kênh truyền thông của doanh nghiệp (blog, website, facebook…). Sáng tạo nội dung cho Email Marketing, các chiến dịch quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads…). Phục vụ cho việc Seo theo định hướng trên các công cụ tìm kiếm như Google.

Ứng tuyển vào vị trí nhân viên content công ty bất động sản. Nội dung mà bạn sáng tạo sẽ ít nhiều liên quan tới lĩnh vực tài chính – đầu tư. Làm việc với các khách hàng đứng tuổi và nghiêm túc. Cùng với đó là một vài yêu cầu nội dung khắt khe và nghiêm chỉnh hơn.

Mẫu CV nhân viên content công ty Bất động sản

Mẫu CV nhân viên content mảng bất động sản dưới đây là mẫu CV sẽ làm nổi bật kinh nghiệm, các kỹ năng và dự án mà bạn tự hào nhất. Tuỳ theo phong cách cá nhân, công ty bạn ứng tuyển để thay đổi nội dung, màu sắc và thiết kế cho phù hợp.

CV content bất động sản
Mẫu CV nhân viên content marketing mảng bất động sản
TẠO CV TẠI ĐÂY

Những lưu ý với mẫu CV nhân viên content công ty Bất động sản

Lưu ý về nội dung CV

Kinh nghiệm, kỹ năng là những phần không thể thiếu trong CV nhân viên content marketing công ty Bất động sản.  Sở thích, chứng chỉ, giải thưởng, hoạt động là những phần bạn có thể thêm vào để tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng

Đối với mục học vấn. CV nhân viên content không thực sự đòi hỏi cao ở nội dung này. Bởi lẽ không có trường lớp nào tại Việt Nam thực sự đào tạo nghiệp vụ của content creator. Tuy nhiên có một số chuyên ngành có thể bổ trợ khi bạn hoạt động trong lĩnh vực này. 

Ví dụ như ngôn ngữ học, văn học, tâm lý học, sáng tác… Hoặc các chuyên ngành liên quan trực tiếp tới lĩnh vực bạn sáng tạo nội dung. Cụ thể nếu ứng tuyển cho các công ty bất động sản thì các chuyên ngành: Kinh tế, đầu tư, kế toán, kinh doanh… sẽ là lợi thế. 

Kỹ năng nên có

Đối với CV nhân viên content marketing. Tư duy sáng tạo, khả năng viết lách là điều quan trọng nhất. Ngoài ra, khả năng tổng hợp, nghiên cứu, phân tích thông tin là điều mà nhà tuyển dụng nào cũng tìm kiếm. 

Làm việc trong lĩnh vực bất động sản nói chung luôn cần có một tinh thần thép. Cho dù chỉ là người sáng tạo content thì bằng một cách nào đó doanh số vẫn sẽ tác động tới bạn. Vậy nên khả năng làm việc trong môi trường áp lực là điểm sẽ gây ấn tượng với nhà tuyển dụng.  Ngoài ra khách với những vị trí khác. Lễ, tết, ngày nghỉ lại là thời gian “vàng” của người sản xuất nội dung. Vậy nên kỹ năng sắp xếp công việc, quản lý thời gian, lập kế hoạch làm việc khoa học cũng là điều bạn nên nhắc tới. 

Những yếu tố giúp bạn gây ấn tượng với nhà tuyển dụng 

Về kinh nghiệm làm việc

Lựa chọn những chi tiết công việc thể hiện rằng bạn là người có khả năng sáng tạo, nghiên cứu, chắt lọc thông tin để điền vào mục này trong CV.  Ngoài ra nên làm nổi bật kinh nghiệm sản xuất nội dung cho nhiều đối tượng đa dạng. Đặc biệt là nhóm khách hàng đứng tuổi, có địa vị xã hội – nhóm khách hàng chính của các công ty bất động sản. 

Nếu bạn không có trải nghiệm sản xuất content như trên. Kinh nghiệm làm việc trong môi trường bất động sản, đầu tư cũng là một điểm cộng.

 Ví dụ: Thay vì viết chung chung là “quản lý fanpage, website, blog”. Bạn nên viết “Lên ý tưởng và sản xuất nội dung trên các nền tảng facebook, wordpress bằng hình ảnh, ngôn ngữ, clip…” Cách trình bày này sẽ hấp dẫn nhà tuyển dụng hơn. 

Về sở thích, hoạt động, kỹ năng, chứng chỉ

Những sở thích liên quan tới học thuật như đọc sách, nghiên cứu, viết lách rất phù hợp với CV content marketing. Ngoài ra sáng tạo nội dung và bất động sản là hai lĩnh vực khó mà liên kết. Vậy nên nhà tuyển dụng sẽ đánh giá cao nếu bạn thể hiện được rằng mình có quan tâm tới kinh doanh, đầu tư trong các mục này.

Ví dụ:  “Nghiên cứu tài liệu, đọc sách về lĩnh vực kinh doanh bán hàng”. Đó là những sở thích gây ấn tượng hơn so với “du lịch, shopping, nghe nhạc”. 

Ngoài ra, mọi nhà tuyển dụng đều bị hấp dẫn bởi một nhân viên Content Marketing đa nhiệm. Có thể sản xuất nội dung bằng ngôn ngữ, hình ảnh, và cả video. Nếu bạn có bất kỳ kỹ năng gì về edit, chỉnh sửa hình ảnh, clip, vẽ tay, thậm chỉ chỉ là tự tin về gu thẩm mỹ của mình. Đừng ngại liệt kê trong CV của bạn.

Ngôn ngữ – trình bày

Đối với CV nhân viên content marketing công ty Bất động sản. Bạn nên sử dụng nhiều thuật ngữ chuyên ngành của marketing hay ngành bất động sản để gây ấn tượng. Trình bày CV logic bằng cách gạch ý thay vì câu chữ dài dòng. Tuy nhiên cũng phải biết lựa chọn những ngôn ngữ đắt giá. CV không phải là chỗ để show off khả năng chuyên môn về content. Tuy nhiên cũng đừng nên phạm phải những lỗi dùng câu, dùng tư cơ bản. Chắc chắn sẽ khiến bạn mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng.

Những điều nên tránh

  • CV chỉ nên dài từ 1 đến 2 trang để giúp nhà tuyển dụng dễ dàng nắm bắt thông tin của bạn.
  • Một CV chuyên nghiệp bạn tuyệt đối không nên có lỗi chính tả, trình bày, căn chữ. 
  • Tránh dùng quá nhiều font hay màu sắc trong CV tạo cảm giác rối mắt
  • Trừ khi bạn là một designer chuyên nghiệp, ngoài ra đừng cố “thiết kế” CV. Sử dụng template mẫu khoa học là điều nên làm.
  • Không nên đưa những kinh nghiệm khác ngoài công việc sáng tạo nội dung vào CV của bạn. Trừ khi đó là những thông tin thực sự ấn tượng đối với công ty hoạt động trong lĩnh vực bất động sản.
1...191192193...304Trang 192 của 304
© Vận hành bởi Công ty Cổ phần TopCV Việt Nam