Rời Google, Falon Fatemi sáng lập và trở thành giám đốc điều hành của Node. Công ty chuyên phân tích các dữ liệu khởi nghiệp về trí thông minh nhân tạo. Thời sinh viên vừa học vừa thực tập tại Google đã là khoảng thời gian quý giá không bao giờ hối hận.
Nội dung bài viết
Tính kỉ luật
Tính kỉ luật ảnh hưởng từ cha mẹ người Iran di cư sang Mỹ là một trong những điều quý giá giúp cô học được nhiều điều.
“Khi bạn bè tôi đi trông trẻ hay vui chơi thỏa thích trong những kì nghỉ hè. Tôi lại vùi đầu vào nghiên cứu…” – Cô chia sẻ.
Kết nối
Có một điều thực sự ít ai có thể nhận thức được. Đó là cần phải mở rộng giao tiếp và mối quan hệ với những người xung quanh. Falon Fatemi đã làm được điều đó.
Người ta nói không sai, “gần đèn thì rạng”. Càng quen biết nhiều càng học hỏi được thêm vô số các kinh nghiệm quý báu.
Hành động và yêu cầu những gì bạn muốn
Ngay từ những ngày đầu làm việc, cô đã vận dụng và thể hiện hết khả năng của mình. Trong buổi phỏng vấn đầu tiên. Cô đã thể hiện thẳng thắn quan điểm và mong muốn của mình trong thời gian thực tập. Kết quả là cô đã nhận được vị trí mơ ước của bao người.
Liều lĩnh
Một trong những nhiệm vụ ban đầu của Fatemi ở Google là tìm chiến lược xâm nhập vào thị trường Châu Phi và Đông Âu. Đó hầu như là một nhiệm vụ bất khả thi với cô. Nhưng cô đã liều lĩnh đi tìm trình bày ý tưởng của mình với các chuyên gia. Thuyết phục họ và thành công.
Ước mơ lớn
Hoài bão lớn là điều dẫn dắt con người. “Bạn là người duy nhất có thể đặt ra ước mơ và cũng là người thực hiện ước mơ của mình”. Đừng giới hạn nó, càng mơ cao càng bay xa – Cô chia sẻ
Các “sếp tổng” mặt lạnh xuất hiện như soái ca trong phim Hoa ngữ, sau đó được “cải tà quy chính” nhờ nữ chính xinh đẹp thực tế đã khiến cho không ít người mới đi làm mơ mộng hão huyền rằng họ sẽ là nhân vật chính của một bộ phim, và đồng hành cùng sếp của họ vui vẻ cho đến mãi sau này.
Nhưng thực sự, đời không hề như phim. Một ông chủ khó có thể chỉ vì một nụ cười của cô nhân viên mà thay đổi, hay có thể dễ dàng bị những lời xu nịnh đánh bại. Tuy vậy, đừng quá lo lắng bởi vỏ quýt dày thì đã có móng tay nhọn. Hãy cùng TopCV khám phá ngay Bộ 6 bí kíp “sống chung với sếp tổng” cực chất dưới đây nhé!
Nội dung bài viết
Có kiến thức
Hay nói một cách chính xác hơn là có năng lực. Không phải ai cũng bước vào một công ty bằng cửa chính. Các mối quan hệ, gia thế,… có rất nhiều thứ tác động đến vị trí hiện tại của một nhân viên. Tuy nhiên, để được coi trọng, được tin tưởng lâu dài, thì chỉ có một cách duy nhất là chứng minh năng lực của bản thân. Thay vì chọn lưỡi rìu bằng vàng nhưng không được mài dũa thường xuyên, người tiều phu sẽ tin tưởng lưỡi rìu bằng sắt nhưng luôn sắc bén. Liên tục trau dồi kiến thức, rèn luyện kỹ năng là bước cơ bản nhất để bạn có thể lấy được lòng tin của “sếp tổng”.
Tích cực. Tích cực. Tích cực hơn nữa
Không phải là làm việc hùng hục không nghỉ ngơi, mà là hãy thể hiện thái độ tích cực. Một người giàu năng lượng luôn luôn được lòng tất cả mọi người.
Đưa ra giải pháp, thay vì phàn nàn
Bạn nhận thấy cách thức làm việc của các phòng ban không hiệu quả ảnh? Có nhiều lỗ hổng trong quá trình làm việc cần phải sửa chữa? Vậy thì đừng chỉ biết than vãn, hãy đề xuất một giải pháp. Nếu bạn đã có kiến thức, thì không khó gì để có thể tìm ra một giải pháp phù hợp. Ai cũng có thể phàn nàn, nhưng ít người biết cách giải quyết. Và điều đó chắc chắn sẽ giúp bạn ghi điểm với sếp.
Không đổ lỗi. Hãy nhận trách nhiệm
Mắc lỗi nhỏ hay lỗi lớn cũng đừng trốn tránh, cả khi những lỗi lầm đó không phải do bạn gây ra, sự thật là vậy. Hãy nhận trách nhiệm khi bạn mắc lỗi, đừng viện lí do anh A cản trở, hay vì cô B mà ảnh hưởng đến công việc, điều này sẽ chỉ khiến bạn gặp nhiều khó khăn hơn trong tương lai mà thôi.
Đừng lầm lũi một mình
Có những mối quan hệ tốt với đồng nghiệp cũng là một cách để thể hiện những mặt tốt của bản thân: từ khả năng giao tiếp, làm việc theo nhóm hay tinh thần đồng đội. Do vậy, điều này được các sếp đánh giá rất cao.
Hoặc đơn giản hơn, hãy là chính bạn
Việc sống để mà được lòng mọi người thật sự rất khó khăn. Bạn mệt mỏi vì ngày nào cũng lặp lại những nụ cười giả tạo, hay phải hành động khép nép lo sợ làm ảnh hưởng đến người khác. Vậy thì hãy dừng lại đi, hãy hoàn thành xuất sắc công việc của mình, hãy tự mình chứng tỏ năng lực của bản thân, hãy tự tạo cho bản thân một thương hiệu riêng biệt. Tất cả mọi nỗ lực rồi sẽ được đền đáp. Thành công sẽ đến mà không cần đến sự ưu ái đặc biệt của “sếp tổng”.
Hãy tự tạo một thương hiệu riêng, để từ đó bước những bước vững chãi trên con đường thành công, bắt đầu từ một CV chuyên nghiệp!
Đã là sinh viên thì ai cũng phải trải qua ít nhất vài lần tìm công việc làm thêm trong đời. Nhất là những việc làm online và part-time. Sinh viên đi làm thêm phần vì có nhiều thời gian rảnh rỗi sau giờ học trên trường. Nhất là với phương pháp đào tạo theo hệ thống tín chỉ của hầu hết các trường hiện nay. Phần vì muốn kiếm thêm chút thu nhập trang trải tiền nhà, tiền ăn, hay tiền tiêu vặt đỡ đần bố mẹ. Phần cũng là muốn tích lũy kinh nghiệm làm việc thực tế chuẩn bị cho sau khi tốt nghiệp.
Không ai phủ nhận những lợi ích mà các công việc làm thêm có thể đem lại cho sinh viên. Chẳng hạn như:
– Làm gia sư tiếng Anh. Bạn có thể vừa kiếm được khoản tiền kha khá (khoảng 70.000 – 200.000/giờ), vừa củng cố và ôn lại các kiến thức tiếng Anh mà ở đại học chưa động tới.
– Làm nhân viên phục vụ, thu ngân tại các quán ăn, đồ uống, nhân viên bán hàng tại các cửa hàng quần áo, đồ lưu niệm… (lương part-time khoảng 10.000 – 25.000/giờ) có thể tăng khả năng giao tiếp, xử lý tình huống, học cách điều phối, quản lý cửa hàng, mở rộng các mối quan hệ – điều rất cần thiết cho việc đi làm sau này.
– Làm thực tập sinh, cộng tác viên viết bài cho các website, quản lý fanpage facebook (lương tính theo bài hoặc theo giờ) giúp tăng khả năng viết lách, kỹ thuật viết bài chuẩn SEO, quảng cáo thú hút khách hàng… – đây cũng đều là những kỹ năng cần thiết cho mọi công việc, kể cả start-up.
– Làm nhân viên telesales cho các công ty (lương tính theo giờ và được hưởng phần trăm hoa hồng trên số khách chốt được) có thể cải thiện kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, tư duy hệ thống, tạo thêm nhiều mối quan hệ mới với tập khách hàng.
Và còn nhiều loại việc làm thêm phổ biến nữa trong sinh viên.
Công việc làm thêm đem lại lợi ích cho sinh viên nhưng cũng nhiều mặt trái
Tuy nhiên, cái gì cũng có 2 mặt của nó. Và bên cạnh những lợi ích kể trên, công việc làm thêm cho sinh viên cũng mang những mặt trái, có thể dễ thấy, có thể tiềm ẩn, mà không phải ai cũng khắc phục được.
1. Dễ bị lừa đảo
Sinh viên luôn được coi là những “con mồi dễ xơi” của các đối tượng lừa đảo trong xã hội vì vừa mới “chân ướt chân ráo” bước vào đời.
Hiện nay có rất nhiều loại lừa đảo và với hình thức ngày càng tinh vi như các trung tâm gia sư, trung tâm môi giới việc làm đảm bảo lương cao, trung tâm đa cấp, hay ngay cả các quán xá, phụ huynh quỵt tiền công của sinh viên. Họ lợi dụng sự nhẹ dạ cả tin, sức trẻ và mong muốn kiếm thêm thu nhập của sinh viên để dẫn dắt và lừa đảo trắng trợn. Có thể họ còn len lỏi trong chính những người quen gặp mặt hằng ngày mà chúng ta không hề hay biết.
Ngoài ra còn có cả tình trạng sinh viên lừa sinh viên. Tức là sinh viên bị những đối tượng khác lừa rồi vô tình đi lôi kéo và gián tiếp “lừa” các bạn sinh viên khác, mà không hay biết rằng mình đang tiếp tay cho kẻ xấu.
Các trường hợp sinh viên bị lừa đảo, nhẹ thì được một bài học nhớ đời hay mất chút tiền, nặng thì tiền mất tật mang, ảnh hưởng tâm lý đến mãi về sau. Vậy nên phải luôn hết sức cảnh giác với các công việc làm thêm, cuộc đời không “màu hồng” như trong phim ảnh. Nhiều người tặc lưỡi: cái gì cũng có số, may thì kiếm được việc tốt mà rủi thì bị lừa chút tiền. Nhưng đâu chỉ đơn giản là chút tiền cỏn con. Chịu khó cảnh giác và không bị cái lợi làm mờ trước mắt thì vẫn tốt hơn nhiều đúng không?
Cảnh giác là trên hết để không bị lừa đảo khi tìm công việc làm thêm
2. Ảnh hưởng đến việc học tập
Có không ít sinh viên vì quá say mê vào việc đi làm thêm mà bỏ bê việc học, liên tục phải tốn tiền thi lại, học lại, rồi có khi là ra trường muộn.
Thực ra nếu bạn thật sự đam mê công việc, không có hứng thú với ngành học hiện tại, có định hướng rõ ràng nghề nghiệp trong tương lai và công việc đó thật sự có triển vọng phát triển thì lựa chọn bỏ học không phải là vấn đề quá nghiêm trọng. Còn gì tốt hơn được “trường đời”.
Nhưng nếu bạn mới chỉ đang xác định đi làm để “biết mình thích gì” hay đơn giản là kiếm thêm chút tiền thì đừng dại mà bỏ bê việc học. Hãy thử đặt lên bàn cân một bên là công việc không có tương lai với thu nhập không đến một triệu với một bên là kỳ thi có ảnh hưởng đến tấm bằng tốt nghiệp sau này, bạn chọn bên nào?
Vậy nên, hãy cứ trau dồi chuyên môn và đặt việc học lên hàng đầu bạn nhé. Sự sáng suốt chính là ở tầm nhìn xa được đến những lợi ích tương lai đấy.
Dù có làm công việc gì thì việc học vẫn là quan trọng nhất
3. Ảnh hưởng đến sức khỏe
Sáng đi học, chiều tối lại đi làm, vậy thì thời gian đâu để chăm sóc cho bản thân? Cường độ học tập và làm việc quá cao hay áp lực trong công việc khiến nhiều bạn sinh viên không thể quản lý tốt thời gian và để ý đến sức khỏe: thường xuyên thức khuya, làm việc đến mệt nhoài, nhịn ăn để hoàn thành nốt deadline…
Những hậu quả về sức khỏe không thể nhìn thấy được ngay mà phải qua một thời gian mới được phát hiện, ví dụ như đau đầu, nhức mắt khi nhìn quá lâu vào màn hình máy tính, đau lưng vì đứng quá nhiều, đau dạ dày cấp vì ăn uống không điều độ…
Và phải đến khi tất cả những triệu chứng kia xuất hiện, thì bạn mới giật mình nhận ra rằng mình đã bỏ bê sức khỏe đến nhường nào. Rồi bạn sẽ lại phải tốn một đống tiền để cải thiện lại sức khỏe. Lợi bất cập hại.
Vậy thì tại sao không biết chăm lo cho sức khỏe bản thân ngay từ đầu? Bạn vui vẻ mà gia đình cũng không cần phải lo lắng.
Nói chung, sinh viên tìm công việc làm thêm là một điều hoàn toàn bình thường và mang lại nhiều lợi ích nếu sáng suốt và biết cách quản lý thời gian. Tuy nhiên hãy nhớ, việc quan trọng nhất của sinh viên vẫn là đi học. Đừng để bị “thôi miên” bởi những cám dỗ trước mắt mà vô tình hủy hoại tương lai của chính mình.
Còn nếu bạn tự tin vào khả năng cân bằng của bản thân, hãy tham khảo những công việc chất lượng và uy tín từ Công cụ việc làm của TopCV:
Để có được một công việc phù hợp, một bản CV tốt là điều không thể thiếu. Mỗi ngành, mỗi lĩnh vực lại có các cách viết CV khác nhau để tối ưu hóa hiệu quả đạt được. Ngành du lịch cũng vậy. Nếu bạn đang có đam mê trong lĩnh vực này mà không biết viết CV xin việc ngành du lịch như thế nào cho ấn tượng, đừng bỏ qua bài viết này của TopCV nhé.
Đây là phần không thể thiếu trong tất cả các loại CV dù thuộc ngành nào. Người làm CV hay mắc phải lỗi liệt kê và diễn đạt dàn trải trong mục này mà không biết rằng đây cũng là phần có thể gây mất điểm với nhà tuyển dụng ngay từ những giây phút đầu tiên.
– Phần giới thiệu bản thân, bạn cần đưa ra những thông tin cá nhân cơ bản nhất như Họ tên, Ngày sinh, Giới tính, Số điện thoại, Email, Địa chỉ liên lạc.
Ảnh đại diện nên chọn ảnh rõ mặt, nghiêm túc, chất lượng rõ nét.
Email cũng cần nghiêm túc và tốt nhất là bằng tên của bạn để thể hiện sự chuyên nghiệp.
Ví dụ:
nguyenthuphuong@gmail.com => Nên
sadrain_9x@gmail.com => Không nên
– Mục tiêu nghề nghiệp: Hãy tóm tắt trong vòng 2-3 câu mục tiêu ngắn hạn/dài hạn của bạn đối với công việc đang ứng tuyển. Qua mục này nhà tuyển dụng có thể đánh giá được phần nào năng lực cũng như tầm nhìn, và quyết định xem có nên đọc tiếp CV xin việc ngành du lịch của bạn hay không. Vì vậy hãy khiến nó trở nên thật súc tích và ấn tượng nhé.
Viết được một bản CV xin việc ngành du lịch là rất quan trọng
Công việc ngành du lịch không đòi hỏi kiến thức chuyên môn đặc thù hay các chứng chỉ hành nghề như ngành kế toán, kiểm toán, xuất nhập khẩu… Vậy nên nếu bạn đã tốt nghiệp hoặc đang theo học các chuyên ngành liên quan đến du lịch tại trường thì đó là một điểm cộng. Còn nếu học trái ngành bạn cũng không nên lo lắng. Chúng tôi sẽ giúp bạn khắc phục bất lợi này ở các mục phía sau.
3. KINH NGHIỆM LÀM VIỆC
Nếu bạn có nhiều kinh nghiệm làm việc, tức là trình độ chuyên môn của bạn cũng được trau dồi rất tốt. Ví dụ, nhiều bạn sinh viên mặc dù không học bất cứ chuyên ngành gì liên quan đến du lịch tại trường nhưng vẫn là những ứng cử viên sáng giá khi xin việc, bởi vì họ có nhiều kinh nghiệm tham gia dẫn tour, điều phối tại các câu lạc bộ sinh viên hoạt động trong lĩnh vực này.
Tóm lại, nếu không có bằng cấp chính quy của ngành du lịch, hãy dùng kinh nghiệm làm việc để thay thế. Tuy nhiên cũng không nên liệt kê quá nhiều công việc mà hãy chọn lọc những công việc liên quan nhất, rồi mô tả chi tiết những trải nghiệm và bài học mà bạn gặt hái được. Điều này vừa giúp thể hiện bạn là người ham học hỏi, tiếp thu tốt, vừa khẳng định bạn không hề thua kém về chuyên môn so với các cử nhân chính quy của ngành du lịch.
Kinh nghiệm làm việc trong CV xin việc ngành du lịch
4. KỸ NĂNG CHÍNH
Để thành công khi làm việc trong ngành du lịch, lữ hành, bạn cần phải rèn luyện những kỹ năng cơ bản quan trọng chứ không chỉ là chuyên môn. Ví dụ kỹ năng giao tiếp bằng ngoại ngữ tốt (phổ biến nhất là tiếng Anh), kỹ năng xử lý tình huống – giải quyết vấn đề…
Phần kỹ năng ấn tượng chính là điểm cộng khác nếu bạn thiếu chuyên môn cũng như kinh nghiệm làm việc chưa được nhiều. Vậy nên đây cũng là phần nên chú trọng và chọn lọc kỹ lưỡng.
* Một số lưu ý khác khi viết CV xin việc ngành du lịch
– Mọi thông tin trong bản CV của bạn đều phải chi tiết, rõ ràng và chính xác, không được chung chung nhưng cũng không được quá dài dòng. Nhà tuyển dụng không có thời gian đọc hết một bản CV dài lê thê đâu.
– Chú ý lỗi chính tả: nghe có vẻ không to tát nhưng hậu quả của nó sẽ rất nghiêm trọng. Bạn không muốn nhà tuyển dụng đánh giá mình là con người cẩu thả đúng không? Vậy thì hãy kiểm tra kỹ lỗi chính tả trước khi gửi CV nhé.
Hoặc nếu muốn tìm CV các nghề khác (như Quản lý nhà hàng, Quản lý khách sạn, Bộ phận buồng phòng, Lễ tân, Phục vụ, Bartender…), bạn có thể truy cập Mẫu CV theo các nhóm ngành và tạo CV online bằng công cụ của TopCV nhé.
Nhiều người nghĩ rằng đi phỏng vấn nhân viên bán hàng thì không cần chuẩn bị, chỉ cần “tùy cơ ứng biến” tốt là có thể được nhận vào làm. Thế nhưng, để ứng tuyển công việc này; bạn cũng cần chuẩn bị câu hỏi phỏng vấn nhân viên bán hàng; bởi hiện nay, rất nhiều công ty đã trở nên khắt khe hơn trong việc tuyển dụng vì lợi ích của nhân viên bán hàng đem lại không hề nhỏ.
Nếu bạn tuyển được một nhân viên tốt thì đồng nghĩa doanh thu và thương hiệu của bạn sẽ được nâng cao hơn. Vậy làm sao để “lọt vào mắt xanh” của nhà tuyển dụng?
>> Tạo CV chuẩn ứng tuyển nhân viên bán hàng tại đây.
Cơ hội việc làm nhân viên bán hàng
CƠ HỘI VIỆC LÀM NHÂN VIÊN BÁN HÀNG NHỮNG NGÀNH HOT NHẤT
Luyện tập những câu hỏi phỏng vấn trước sẽ giúp bạn có cơ hội việc làm cao hơn
Bên cạnh những câu hỏi chung chung mà cuộc phỏng vấn nào cũng có như: Giới thiệu bản thân, điểm mạnh điểm yếu thì dưới đây là những câu hỏi phỏng vấn nhân viên bán hàng mà bạn nên lưu ý.
1. Mục tiêu lâu dài trong công việc của bạn là gì?
2. Bạn có biết nhân viên bán hàng phải làm những công việc gì không?
3. Theo bạn, nhân viên bán hàng cần phải có những kỹ năng gì?
4. Yếu tố nào là quyết định để đánh giá một nhân viên bán hàng tốt hay không tốt?
5. Bạn đã có kinh nghiệm làm nhân viên bán hàng hay công việc có liên quan chưa? Nếu có thì là gì?
6. Bạn tự nhận thấy điểm yếu của mình khi bán hàng là gì? Bạn đã khắc phục chúng như thế nào?
7. Theo bạn, khách hàng của công ty chúng tôi gồm những đối tượng nào? Cách tiếp cận từng đối tượng mà bạn kể sẽ như nào?
8. Bạn thích bán hàng cho những khách hàng như thế nào? Vì sao
9. Theo bạn yếu tố nào quyết định đến việc khách hàng chọn mua một sản phẩm?
10. Hãy giới thiệu một sản phẩm cho sẵn đến khách hàng và thuyết phục họ mua ( câu hỏi tình huống)
11. Nếu gặp phải khách hàng khó tính, bạn sẽ xử lý ra sao?
12. Bạn nghĩ rằng công ty có thể cải tiến gì để việc bán hàng trở nên dễ dàng?
Bên cạnh chuẩn bị trả lời các câu hỏi phỏng vấn kĩ càng; bạn cũng cần chuẩn bị cho bản thân hồ sơ xin việc (CV) phù hợp để có thể tự tin ứng tuyển hơn.
TopCV gợi ý bạn mẫu CV chuẩn ứng tuyển Nhân viên bán hàng
Hãy luyện tập và chuẩn bị thật kỹ trước khi đi phỏng vấn để có một buổi phỏng vấn thành công nhé. Mong rằng những câu hỏi của TopCV mang lại sẽ giúp ích cho bạn bước đến với thành công !
Những câu hỏi phỏng vấn ngành HR (quản trị nhân sự) luôn là đề tài nóng bỏng được nhiều người quan tâm. Sở dĩ như vậy là vì đây là vị trí được đánh giá cao và luôn nhận được số lượng lớn người ứng tuyển trong một công ty. Để vượt qua rất nhiều ứng viên và lọt vào “mắt xanh” của nhà tuyển dụng thì việc chuẩn bị kỹ càng trước khi đến phỏng vấn là điều cần thiết. Những câu hỏi phỏng vấn trong cẩm nang xin việc ngành nhân sự dưới đây sẽ giúp ích cho bạn rất nhiều trong công việc nhé!
Nội dung bài viết
1. Hãy giới thiệu về vài nét về bản thân bạn.
Đây là câu hỏi “bất di bất dịch” mà nhà tuyển dụng nào cũng sẽ hỏi bạn trong buổi phỏng vấn. Với câu hỏi này, bạn nên trả lời thật ngắn gọn về bản thân trong khoảng 2-3 phút. Đây là câu hỏi giúp nhà tuyển dụng có cái nhìn tổng quan nhất về bạn nếu họ chưa đọc qua hay mới đọc qua CV. Cần tránh nói dài dòng, lan man vì sẽ không cần thiết và làm mất thời gian của 2 bên.
2. Điểm mạnh, điểm yếu của bạn là gì?
Trong câu hỏi này, trả lời một cách tự tin, khoa trương thái quá hay tự ti về bản thân đều không tốt. Vì vậy, lồng ghép cả điểm mạnh điểm yếu vào với nhau là cách trả lời thông minh nhất. Hãy trả lời điểm yếu của bạn theo một cách tích cực nhất nhé.
Đừng trả lời một cách đơn giản như: vì đây là công việc thú vị, vì muốn thử sức trong môi trường chuyên nghiệp… mà hãy trả lời “sâu sắc” hơn. Những điểm mạnh bạn vừa trả lời phía trên sẽ giúp bổ trợ cho câu trả lời này. Ngoài ra, để ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng bạn cũng nên thêm vào mục tiêu cũng như kỹ năng bạn thấy bạn có và nó phù hợp với công việc này.
4. Bạn có biết nghề nhân sự phải làm những gì không?
Để trả lời câu hỏi mang tính lý thuyết này thì chuẩn bị trước ở nhà chính là điều chắc chắn bạn phải làm. Bạn có thể hỏi những người đã làm nghề, hay đơn giản hơn là đọc sách và tham khảo trên mạng.
5. Những tố chất nào bạn cho là quan trọng nhất đối với người làm nghề nhân sự?
Với những câu hỏi mang tính chất phải đưa ra quan điểm cá nhân thì chắc chắn sẽ được nhà tuyển dụng chú ý hơn. Luôn tận tụy với công việc, biết lắng nghe, thấu hiểu và biết đánh giá đúng khả năng phát triển của nhân viên chính là những tố chất quan trọng trong nghề này. Tuy nhiên, tùy theo quan điểm của mình mà bạn có thể đưa ra những câu trả lời khác.
6. Kỹ năng mềm nào bạn cho là cần thiết đối với nghề nhân sự?
Thực chất, để trả lời câu hỏi này, bạn có thể đưa bất kì kỹ năng trong cuộc sống nào để trả lời cũng được. Bởi lẽ, bất kỳ kỹ năng nào cũng sẽ giúp ít nhiều trong công việc của bạn. Tuy nhiên, những kỹ năng như giao tiếp, lắng nghe, đàm phán là những kỹ năng quan trọng bạn nên nêu ra trong câu trả lời của mình.
7. Bạn có biết trang tuyển dụng nào không? Hãy kể và đánh giá về trang tuyển dụng đó.
Đây là một câu hỏi mà nhiều người sẽ không ngờ đến trong buổi phỏng vấn của mình. Nếu bạn không thực sự quan tâm đến ngành HR thì chắc chắn bạn sẽ không trả lời được.Một câu trả lời tốt, thể hiện được độ hiểu cũng như kỹ năng đánh giá phân tích sẽ được nhà tuyển dụng đánh giá cao.
Trả lời phỏng vấn một cách thông minh và sắc sảo sẽ giúp bạn có nhiều cơ hội trong ngành HR hơn.
8. Nếu là bạn trong tình huống này( một tình huống cụ thể) bạn sẽ xử lý như thế nào? Tại sao bạn lại chọn cách giải quyết đó?
Khi đi phỏng vấn ngành HR hay bất kì ngành nghề nào thì câu hỏi tình huống luôn là câu khiến nhiều người lo lắng nhất. Bạn không biết nhà tuyển dụng sẽ hỏi gì vì thế nên sẽ không thể chuẩn bị trước câu trả lời được. Vì thế đây luôn là câu hỏi sẽ quyết định sự thành công hay thất bại của bạn. Một câu trả lời sắc sảo, giải quyết được tình huống tốt sẽ tạo ấn tượng tuyệt vời với nhà tuyển dụng.
9. Bạn có ý tưởng gì để gắn kết nhân viên với nhau không?
Những ý tưởng có tính khả thi và sáng tạo tuyệt vời sẽ giúp bạn “chiến thắng tuyệt đối” trong câu hỏi này. Với câu hỏi mang tính tư duy sáng tạo này thì đôi khi những câu trả lời hơi “điên” chút sẽ giúp bạn rất nhiều đó !
Trên đây là 9 câu hỏi phỏng vấn ngành HR mà bạn sẽ thường gặp. Chuẩn bị thật kỹ trước khi đi phỏng vấn sẽ giúp bạn có khả năng được nhận công việc mà mình ứng tuyển hơn. Tuy nhiên, trước khi đi đến vòng phỏng vấn, bạn cũng cần phải chuẩn bị thật kỹ và làm sao cho CV thật ấn tượng để lôi cuốn nhà tuyển dụng.
Tiền lương chính là một trong những yếu tố quan trọng ảnh hưởng trực tiếp đến việc lựa chọn nghề nghiệp của không ít người. Liệu bạn có đang thắc mắc những ngành nghề nào có thể giúp mình thu về bội tiền? Tất cả những câu hỏi sẽ được giải đáp khi bạn đến với “Top 7 công việc kiếm tiền đô hàng tháng” ngay sau đây.
Bạn có biết mức lương của nhân viên cao cấp ngành khách sạn là một con số rất khủng? Theo thống kê của Tổng cục du lịch, hiện tại, nước ta có 5000 khách sạn 3-5 sao nhưng hầu hết, các khách sạn này đều phải thuê công ty nước ngoài quản lý. Và mức lương trung bình chi trả cho CEO người nước ngoài của một khách sạn cao cấp tại Việt Nam rơi vào khoảng 10000- 15000 USD/ tháng, tương đương ( 220 – hơn 300 triệu đồng).
CEO ngành tài chính ngân hàng
Một cuộc khảo sát về mức lương của các CEO ngân hàng đã đưa ra kết quả: Lương của một CEO ngân hàng thương mại cổ phần lên tới 1 triệu USD/ năm ( hơn 20 tỷ đồng). Một số CEO khác hưởng lương từ 4.8- 7 tỷ đồng/ năm. Đây chắc chắn là những con số đáng mơ ước của không ít người.
Phi công
Trong các ngành nghề đem lại thu nhập khủng hiện nay thì không thể không nhắc tới mức lương của các phi công. Với cường độ áp lực cao, tính chất công việc đầy rủi ro, yêu cầu sự tập trung tuyệt đối, mức lương của họ đạt trung bình từ 70 – 80 triệu đồng/ tháng. Cụ thể năm 2016, mức lương bình quân của phi công Vietnam Airlines đạt 115,3 triệu đồng/tháng, tương đương gần 1,4 tỷ đồng/năm, cao hơn thù lao các lãnh đạo hãng này nhận được.
Chuyên viên lập trình cao cấp
Trong thời đại hiện nay, ngày càng nhiều các “ông lớn” trong lĩnh vực công nghệ thông tin đầu tư vào Việt Nam. Do đó, với nhu cầu tuyển dụng nhân sự IT cao cấp, họ thường tung ra các chiêu tuyển dụng nhân tài với mức lương hấp dẫn, lên tới 1000 USD.
Quản lý ngành nhân sự
Các thống kê gần đây cho thấy, mức lương của cấp bậc quản lý ngành nhân sự là một con số không hề nhỏ. Cụ thể: các trưởng phòng được trả trên 1000 USD/ tháng, các giám đốc nhân sự có thể nhận từ 2500- 3000 USD/ tháng. Thậm chí, những tập đoàn lớn của nước ngoài sẵn sàng chi trả mức lương 4000 USD/ tháng cho quản lý nhân sự cao cấp.
Nhân viên ngành dầu khí
Theo báo cáo của Bộ Công Thương, bình quân thu nhập của cán bộ công nhân viên Tập đoàn dầu khí Việt Nam đạt trên 18 triệu đồng/ tháng. Có thể thấy, cho đến nay, đây là một trong những ngành nghề đạt được mức lương khiến nhiều người ghen tị.
Bác sĩ phẫu thuật thẩm mỹ
Với nhu cầu làm đẹp ngày càng gia tăng thì không bất ngờ khi bác sĩ phẫu thuật thẩm mỹ nằm trong top những ngành nghề có thu nhập khủng hiện nay. Bác sĩ thẩm mỹ thực hiện phẫu thuật và những thao tác liên quan đến phẫu thuật trên các mô cứng và mô mềm ở khu vực răng – hàm – mặt, nhằm điều trị bệnh, chấn thương hay làm đẹp. Đây là công việc mang lại nhiều áp lực, đòi hỏi tay nghề cao nhưng cũng đi kèm mức lương xứng đáng – có thể lên tới 166,400 USD/ năm.
Vừa tài năng, vừa tâm lý lại hiền hòa là hình mẫu sếp lý tưởng của bất kì nhân viên nào. Tuy nhiên, đời không như mơ và không phải ai cũng được may mắn đó. Vậy phải làm sao khi chẳng may gặp phải người sếp khó tính? Rất đơn giản, với những bí quyết khôn khéo dưới đây sẽ giúp bạn đối phó với những cấp “ khó chiều” .
Sự khó tính của sếp sẽ không bao giờ có cơ hội được bộc lộ nếu như bạn làm việc theo nguyên tắc của họ. Ví dụ sếp bạn là một người kĩ tính trong chuyện giờ giấc thì bạn nên cố gắng đến đúng giờ hoặc sớm hơn. Nếu sếp là người thích gọn gàng sạch sẽ hãy giữ nơi làm việc ngăn nắp chỉnh chu…
Luôn lắng nghe, học hỏi
Bất cứ khi nào sếp đưa ra ý tưởng hay vấn đề nào đó, thay vì việc tranh cãi kịch liệt với sếp bạn hãy lắng nghe. Nếu không đồng tình với sếp, bạn hãy tỏ ra thật bình tĩnh và nhã nhặn. Sự lắng nghe của bạn sẽ khiến sếp hài lòng. Trong những lúc sếp dễ chịu như vậy, hãy khéo léo đưa ra quan điểm của bản thân. Sếp sẽ dễ dàng chấp nhận quan điểm của bạn hơn.
Bình tĩnh khi bị sếp khiển trách
Bị sếp rầy la là thời điểm vô cùng nhạy cảm vì vậy bạn đừng “ gân cổ tranh cãi” đến cùng. Thay vào đó hãy giữ thái độ đúng mực, tập cho bản thân thói quen lắng nghe để giải quyết vấn đề êm đẹp. Thái độ bình tĩnh của bạn trong những lúc dầu sôi lửa bỏng như vậy sẽ làm sếp bạn tự nhìn lại thái độ của mình và biết đâu sẽ điều chỉnh lại cảm xúc của bản thân!
Đừng ngại tìm sếp mới
Khi bạn đã cố gắng một thời gian dài nhưng tính cách của sếp gây cho bạn áp lực tâm lý quá lớn thì hãy thử trao đổi thẳng thắn để hiểu rõ hơn lí do tại sao sếp lại làm vậy. Nếu sếp bạn hoàn toàn không chịu lắng nghe hoặc thái độ tồi tệ hơn trước thì đừng ngần ngại chuyển sang một môi trường làm việc khác lành mạnh hơn.
Hy vọng với những bí quyết trên sẽ là giải pháp hữu hiệu để giúp bạn tránh khỏi những tình huống “ trớ trêu” với vị sếp khó tính. Và nếu như bạn đang muốn tìm đến hướng đi mới trong công việc của bản thân thì hãy đến ngay với TopCV để có được môi trường làm việc như ý!
Bạn đang mong muốn làm việc trong ngành tổ chức sự kiện PR? Bạn đang loay hoay không biết viết gì về kĩ năng trong CV bằng tiếng Việt ngành tổ chức sự kiện PR? Dưới đây là những kĩ năng quan trọng trong CV ngành tổ chức sự kiện PR mà bạn không nên bỏ qua.
Đây là một trong những kĩ năng quan trọng hàng đầu để chứng minh bạn có thể làm trong ngành tổ chức sự kiện PR. Bạn phải có kỹ năng làm việc theo nhóm, hợp tác cùng phát triển với đồng đội để đạt hiệu quả cao nhất.
Kỹ năng làm việc nhóm luôn là cách viết CV ngành tổ chức sự kiện hay nhất
Kỹ năng quản lý về thời gian
Thông thường công việc của nhân viên tổ chức sự kiện khá nhiều. Nếu không biết cách sắp xếp công việc quản lý thời gian hiệu quả bạn sẽ không đạt được kết quả đề ra. Do đó kỹ năng quản lý thời gian tốt sẽ là một cách viết CV ngành tổ chức sự kiện, PR được nhà tuyển dụng đánh giá cao.
Kỹ năng giao tiếp
Cách viết CV ngành tổ chức sự kiện với kĩ năng giao tiếp
Với những người theo đuổi ngành tổ chức sự kiện, PR thì đây là kỹ năng quan trọng không thể bỏ qua. Với kĩ năng này bạn không chỉ làm việc ăn ý với đồng đội mà còn giúp mở rộng mối quan hệ với khách hàng, đối tác.
Kĩ năng giải quyết vấn đề phát sinh bất ngờ
Trong khi viết cv ngành tổ chức sự kiện PR để chứng tỏ bạn phù hợp thì phải rèn luyện kĩ năng giải quyết vấn đề phát sinh. Đây là một kĩ năng được nhà tuyển dụng coi trọng bởi trong ngành tổ chức sự kiện PR phải biết cách xử lý mọi tình huống nhanh nhạy và khéo léo nhất.
Kĩ năng giải quyết vấn đề phát sinh là cách viết cv hay nhất ngành pr
Đó là những kĩ năng mà một nhân viên tổ chức sự kiện PR mà bạn không nên bỏ qua. Ngoài ra để gây ấn tượng cho nhà tuyển dụng bạn không chỉ nên chú trọng phần kĩ năng có trong CV bằng tiếng Việt mà bạn còn phải có cách viết CV hay nhất.
Còn nếu bạn đang băn khoăn không biết có cách viết CV hay nhất thì hãy đến với TopCV để thiết kế một cv ấn tượng cho riêng mình chỉ với vài bước cực đơn giản.
– Thiết kế CV bằng tiếng việt nhanh chóng ngành tổ chức sự kiện, PR tại đây:
Trong thời đại hội nhập quốc tế như hiện nay, hầu hết các công ty đều yêu cầu trình độ tiếng Anh của ứng viên phải từ khá trở lên. Muốn có được công việc với mức lương mơ ước, bạn cần phải nắm vững các từ vựng và cách trả lời phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh.
Nội dung bài viết
Từ vựng cần thiết khi phỏng vấn bằng tiếng Anh
Để có những câu trả lời phỏng vấn bằng tiếng Anh tốt, trước hết bạn cần nắm vững các từ vựng thông dụng thường dùng trong phỏng vấn như personal details, corporation, interpersonal skills là gì… Bài viết sẽ cung cấp cho các bạn bộ 50 từ vựng tiếng Anh thông dụng nhất dùng khi phỏng vấn bằng tiếng Anh.
Nắm vững từ vựng là yếu tố đầu tiên giúp bạn trả lời phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh thành công
1. Tell me about yourself. (Hãy giới thiệu về bản thân bạn.)
Giới thiệu bản thân là câu hỏi quen thuộc nhưng không dễ trả lời
Nhìn qua thì câu hỏi này có vẻ đơn giản nhất, nhưng thực chất lại là câu hỏi quan trọng nhất. Vì nó là mở đầu của cuộc phỏng vấn, và tạo cho nhà tuyển dụng ấn tượng ban đầu về con người bạn. Nhà tuyển dụng có hình dung tốt hay xấu về bạn phụ thuộc rất lớn vào cách bạn trả lời câu hỏi này có khéo léo không.
Thông thường, bạn sẽ giới thiệu qua về tên tuổi, ngành học, tính cách, kinh nghiệm và một số mục tiêu, mong muốn của bản thân.
Ví dụ:
– I am ABC. I grew up in Viet Nam and studied finance. I’m a hard worker and I like to take on various challenges to improve my skills. I also love reading and bicycling in my free time.
(Tôi là ABC. Tôi lớn lên tại Việt Nam và theo học ngành tài chính. Tôi là một người chăm chỉ và muốn đón nhận nhiều thử thách khác nhau để trau dồi các kỹ năng. Tôi cũng thích đọc sách và đạp xe vào thời gian rảnh.)
Tuy nhiên nếu chỉ trả lời như trên thì chắc chắn chẳng gây được ấn tượng với nhà tuyển dụng. Vậy nên hãy chú ý 5 cách bắt đầu ấn tượng đối với loại câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh này ngay sau đây:
– I can summarize myself/ who I am in three words. (Tôi có thể khái quát bản thân trong 3 từ)
Câu này sẽ gây sự chú ý của nhà tuyển dụng ngay lập tức, đồng thời thể hiện sự súc tích và khả năng nắm bắt vấn đề của bạn rất tốt.
– People who know me best say that I’m … (Những người biết tôi rõ nhất thường bảo tôi là …)
Câu trả lời này cho thấy bạn là người khách quan và có sự tự nhận thức về bản thân mình.
– When I was 6 years old, I always wanted to … (Từ khi 6 tuổi tôi đã luôn muốn …)
Điều này thể hiện bạn hoàn toàn có tầm nhìn, sự chuẩn bị và nghiêm túc đối với công việc này từ rất lâu, chứ không phải một quyết định bồng bột.
– The compliment people give me most frequently is … (Lời khen mà mọi người hay nói với tôi nhất là…)
Đây là một lời chứng thực khách quan, và cho thấy khả năng lắng nghe và tiếp nhận các phản hồi của bạn.
– The quotation I live my life by is … (Châm ngôn sống của cuộc đời tôi là…)
Câu trả lời chứng minh nhận thức, sự hiểu biết và khả năng muốn vươn cao của bạn.
2. What are your strengths? (Điểm mạnh của bạn là gì?)
Đến câu hỏi này bạn đã có thể nói sâu hơn về các ưu điểm, thế mạnh và triển vọng đối với công việc của bạn. Những người có nhiều kinh nghiệm đi phỏng vấn xin việc cho biết bạn cần phải có điểm dừng và tránh khoa trương, quá đà. Hãy chắt lọc những thế mạnh thiết thực và phù hợp với công việc nhất. Nếu không có thể nhà tuyển dụng sẽ nghĩ bạn là kẻ khoa trương và không biết kiềm chế bản thân đấy.
Ví dụ:
– I’ve always been a great team player. I’m good at keeping a team together and producing quality work.
(Tôi luôn là một người đồng đội tuyệt vời. Tôi làm tốt trong việc kết nối nhóm với nhau và đạt được chất lượng công việc.)
– I learn quickly and love challenges.
(Tôi học hỏi nhanh và thích thử thách.)
– I always pay attention to details and get the job done well.
(Tôi luôn chú ý đến từng chi tiết và hoàn thành tốt công việc.)
3. Why did you leave your last job? (Tại sao bạn lại nghỉ công việc trước?)
Lý do nghỉ nghỉ việc là câu hỏi phỏng vấn Tiếng Anh thường gặp
Đây là loại câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh đòi hỏi bạn phải trả lời thật khéo léo, nếu không sẽ khiến nhà tuyển dụng nghĩ rằng bạn là người thiếu cam kết gắn bó với công việc. Khéo léo ở đây không có nghĩa là bịa lý do và nói dối. Hãy cứ trung thực và nói những điều cần thiết. Ngầm thể hiện được bạn là người có mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng thì càng tốt.
Ví dụ:
– I thought I was not suitable for the previous boring working environment. I really want to experience new things.
(Tôi nghĩ là mình không phù hợp với môi trường làm việc nhàm chán lúc trước. Tôi thực sự muốn trải nghiệm nhiều điều mới hơn.)
– I wanted to focus on finding a job where I can grow professionally.
(Tôi muốn tập trung tìm một công việc có thể giúp mình phát triển một cách chuyên nghiệp.)
Chuẩn bị trước các câu hỏi phổ biến để chủ động trong buổi phỏng vấn
4. What are your negative traits? (Những hạn chế của bạn là gì?)
Câu hỏi này cũng cần bạn phải chọn lựa và trả lời thông minh. Và tốt nhất hãy kèm theo cách khắc phục các nhược điểm để nhà tuyển dụng nhìn thấy quyết tâm và sự đầu tư nghiêm túc cho công việc của bạn. Đó là cách trả lời phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh thông minh nhất.
Ví dụ:
– I usually focus on details instead of the bigger picture. So now I’m learning how to focus on the overall progress as well. (Tôi thường quá chú tâm vào chi tiết mà không chú ý đến toàn cảnh. Vậy nên bây giờ tôi đang học cách nhìn chung hơn vào toàn bộ quá trình.)
– It seemed to be bad, but in college I found that I procrastinated a lot. I realized this problem, and I’m working on it by finishing my work ahead of schedule. (Khi học đại học, tôi thấy rằng bản thân rất hay chần chừ, tôi biết điều này không tốt. Tôi đã nhận ra vấn đề này, và tôi đang cải thiện nó bằng cách hoàn thành công việc trước thời hạn.)
5. What are your short-term and long-term goals? (Mục tiêu ngắn hạn và dài hạn của bạn là gì?)
Qua câu hỏi này nhà tuyển dụng có thể đánh giá về kế hoạch cũng như tầm nhìn của bạn. Vậy nên câu trả lời cần phải rõ ràng, rành mạch và có định hướng. Mục tiêu ngắn hạn chắc chắn phải có, còn dài hạn thì có thể bạn chưa xác định được. Không sao, hãy cứ tỏ rõ quan điểm rằng bạn muốn trải nghiệm nhiều hơn và tìm ra đam mê thực sự của mình trước khi xác định mục tiêu dài hạn chẳng hạn.
Ví dụ:
– In short term, I want to learn the basics of marketing and experience the real market as much as possible. So I can grow as a market analyst, which is my long-term goal.
(Trong ngắn hạn, tôi muốn học những điều cơ bản của marketing và trải nghiệm thị trường thực tế càng nhiều càng tốt. Từ đó tôi có thể trở thành chuyên gia phân tích thị trường, đó là mục tiêu dài hạn của tôi.)
– I want to become a valued employee of a company in advance. I want to make difference and I’m willing to work hard to achieve my goal. And then I want to build a special career that I can be proud of.
(Trước tiên tôi muốn trở thành một nhân viên có ích của công ty. Tôi muốn tạo nên sự khác biệt và tôi sẵn sàng làm việc chăm chỉ để đạt được mục tiêu này. Sau thì tôi muốn xây dựng một sự nghiệp đặc biệt mà tôi có thể tự hào.)
6. What do you think makes you a good fit for this company? (Điều gì khiến bạn nghĩ rằng mình hợp với công ty này?)
Điều gì nghĩ rằng bạn phù hợp với vị trí này cũng là câu hỏi phỏng vấn Tiếng Anh hay gặp
Với câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh này, nhà tuyển dụng đang muốn nhìn thấy những kỹ năng bạn có và những ưu điểm phù hợp với điều mà họ đang tìm kiếm. Cũng giống như câu hỏi về thế mạnh, bạn hãy chọn lọc những kỹ năng và kinh nghiệm phục vụ tốt cho công việc đang ứng tuyển.
Ví dụ:
– Nếu đang ứng tuyển công việc Sales, bạn có thể nhấn mạnh sự tự tin, kỹ năng thuyết phục và giải quyết vấn đề.
I’m so confident in my persuading and problem-solving skills.
(Tôi rất tự tin vào kỹ năng thuyết phục và giải quyết vấn đề của mình.)
– Nếu ứng tuyển công việc SEO web, bạn hãy nói về khả năng viết và kinh nghiệm viết bài, làm việc với web trước đây của mình.
I’m good at writing, and I worked for a travel agency as a copywriter in 2 years.
(Tôi có khả năng viết tốt, và đã từng làm vị trí viết bài cho một đại lý du lịch trong 2 năm.)
Cho nhà tuyển dụng thế ưu thế của bạn so với các ứng viên khác
7. Do you have any questions? (Bạn còn câu hỏi gì không?)
Đây cũng là dạng câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh “kinh điển” như câu đầu tiên. Với câu này, người bình thường sẽ chỉ nói không có và cảm ơn. Những người thông minh sẽ biết cách thể hiện sự quan tâm và tìm hiểu kỹ lưỡng đối với công ty. Đưa ra được những câu hỏi thông minh cũng sẽ giúp bạn gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Vậy nên đừng dại mà nói “Tôi không có” rồi đứng dậy ra về nhé.
Ví dụ:
– What would be the first project I’d be working on if I was offered the job?
(Nếu tôi được nhận công việc này, dự án đầu tiên mà tôi được tham gia là gì?)
– I have searched but could not find much information about your company. Can you tell me more about the organizing system?
(Tôi đã tìm hiểu nhưng không thể tìm thấy nhiều thông tin về công ty. Anh/chị có thể nói cho tôi nhiều hơn về hệ thống tổ chức của bên mình được không?)
Trong một cuộc phỏng vấn, tất nhiên sẽ phát sinh rất nhiều câu hỏi khác nhau tùy thuộc vào đặc điểm của ứng viên và yêu cầu bên phía công ty. Trên đây chỉ là cách trả lời phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh mang tính chất gợi ý. Hãy thỏa sức sáng tạo và tạo ra phong cách riêng của bạn. Đồng thời bạn nên rèn luyện kỹ năng trả lời phỏng vấn để tránh mắc phải những lỗi sai không đáng có. Như vậy mới thực sự khiến nhà tuyển dụng bị ấn tượng và cân nhắc lựa chọn bạn. Còn nếu bạn vẫn đang gặp khó khăn trong việc tìm việc và viết CV bằng tiếng Anh, hãy đến với công cụ tạo CV miễn phí của TopCV tại đây để được giúp đỡ.
