Mẫu CV nhân viên văn phòng mảng F&B

Mẫu CV nhân viên văn phòng mảng F&B được chắt lọc thông tin, biên soạn kỹ lưỡng dựa trên quan sát và các số liệu thống kê tỷ lệ ứng tuyển thành công. Hy vọng với mẫu CV này, bạn sẽ hoàn thiện CV tìm việc của mình, sớm được nhà tuyển dụng chủ động săn đón. 

Để tham gia ứng tuyển vị trí nhân viên văn phòng, các ứng viên cần chuẩn bị trước CV thật kỹ lưỡng. Với vị trí này, nhiệm vụ chính của các ứng viên là sắp xếp các công việc, quản lý hồ sơ giấy tờ, quản lý tài sản thiết bị của công ty; vào sổ sách và làm những việc hỗ trợ phòng ban khác. Đối với nhân viên văn phòng tại mảng F&B, nhà tuyển dụng sẽ yêu cầu ứng viên một số kỹ năng, nghiệp vụ liên quan đến lĩnh vực này như: quản lý hồ sơ của nhân viên, khách hàng; xây dựng văn hoá công ty tạo mối liên kết giữa các nhân sự khác với nhau….

Do là một công việc không đòi hỏi quá nhiều các kỹ năng nghiệp vụ phức tạp và học vấn quá chuyên sâu nên lượng ứng viên cho vị trí này thường rất lớn. Làm thế nào để CV của bạn trở nên ấn tượng trong hàng ngàn mẫu CV ngoài kia để cơ hội nghề nghiệp tới gần bạn hơn?

Mẫu CV nhân viên văn phòng dưới đây là mẫu CV sẽ làm nổi bật kinh nghiệm, các kỹ năng và dự án mà bạn tự hào nhất. Tuỳ theo phong cách cá nhân, công ty bạn ứng tuyển để thay đổi nội dung, màu sắc và thiết kế cho phù hợp.

cv nhân viên văn phòng
TẠO CV TẠI ĐÂY

Những nội dung cần có trong CV nhân viên văn phòng mảng F&B:

Thông tin cá nhân

Đây là phần nội dung không thể thiếu trong CV bao gồm: Họ tên, ngày tháng năm sinh, địa chỉ email, địa chỉ liên hệ, số điện thoại,… Đồng thời, đóng vai trò là cơ sở để nhà tuyển dụng liên lạc khi bạn đã trúng tuyển.

Kinh nghiệm làm việc

Bạn không nên viết mục này theo kiểu mô tả công việc bạn làm. Tuy nhiên, hãy mô tả thật cụ thể những công việc liên quan đến chuyên môn của bạn theo thứ tự thời gian đảo ngược (từ mốc thời gian gần nhất).

Bạn nên chắc chắn kinh nghiệm làm việc của bạn có liên quan đến công việc bạn đang ứng tuyển, cụ thể như: quản lý hồ sơ giấy tờ; lên bảng lương, thưởng hàng tháng; quản lý hồ sơ nhân sự,… 

Bạn có thể viết thêm số lượng để thể hiện khối lượng công việc đã xử lý; hoặc lượng thời gian đã bỏ ra để xử lý công việc nào đó để CV thêm thuyết phục.

Ví dụ: Thay vì viết chung chung “Quản lý hồ sơ khách hàng của Công ty”, bạn có thể viết: “Quản lý hồ sơ của 1500 khách hàng của công ty, và 150 nhân viên trong công ty.”

3 kỹ năng ghi điểm với NTD 

Kỹ năng giao tiếp hiệu quả

Giao tiếp luôn là kỹ năng được đặt lên hàng đầu với bất kỳ nhân viên nào. Nhân viên văn phòng không ngồi bàn và gõ phím máy tính suốt giờ làm việc. Báo công công việc với cấp trên, họp bàn ý tưởng, nói chuyện với khách hàng… là những công việc bắt buộc nhân viên phải “nói”.

Kỹ năng xử lý tình huống

Kỹ năng xử lý tình huống tốt sẽ giúp “cứu” được tình thế. Trong công việc có vô vàn tình huống bất ngờ xảy ra, nếu không nhanh nhạy xoay sở kịp, bạn sẽ gây ảnh hưởng tới cả bộ máy làm việc. Giải quyết vấn đề khoa học sẽ không làm ảnh hưởng đến thành quả công việc. Thậm chí, tạo điều kiện cho công việc tiến hành nhanh và suôn sẻ hơn. 

Kỹ năng làm việc nhóm

 Một nhân viên văn phòng tốt là người có khả năng hợp tác với người khác. Làm việc nhóm giúp bạn hoàn thành mục tiêu được giao một cách thuận lợi hơn.

Những điểm bạn không nên đưa vào CV ứng tuyển Nhân viên văn phòng mảng F&B:

Những kinh nghiệm làm việc không liên quan

Bạn không nên đưa những kinh nghiệm làm việc không liên quan vào CV. Chẳng hạn, bạn từng làm phục vụ bàn hay pha chế,… những kinh nghiệm này không liên quan tới Nhân viên văn phòng. Chỉ khi có quá ít kinh nghiệm làm việc, bạn mới đưa những công việc này vào nhưng hãy nhớ, hướng những kinh nghiệm bạn đã từng làm liên quan với công việc bạn đang ứng tuyển.

Những nội dung khác và hình thức trình bày

Bạn không nên sử dụng email thiếu nghiêm túc; ảnh chân dung không rõ mặt trong phần “Thông tin cá nhân”. Bạn cũng không nên đưa quá trình học từ cấp 1 tới cấp 2 vào CV; hay những khoá học không liên quan tới công việc ứng tuyển vào mục “Học vấn”. 

Về hình thức trình bày, CV ứng tuyển công việc nhân viên văn phòng không quá yêu cầu bạn phải quá sáng tạo hay thiết kế như khi ứng tuyển các công việc liên quan tới nghệ thuật. Bạn cần đảm bảo CV nhân viên văn phòng mảng F&B đầy đủ thông tin, nội dung rõ ràng, dễ đọc; tiết chế các hoạ tiết để NTD có thể tập trung vào ứng viên.

Thông tin mẫu CV
  Mẫu CV nhân viên văn phòng mảng F&B đã được TopCV Việt Nam chọn lọc, giúp bạn làm nổi bật được các kỹ năng của bản thân cũng như kinh nghiệm làm việc, dự án sẵn có. Từ đó, bạn sẽ dễ dàng ứng tuyển được những công việc thực sự phù hợp với chính mình:
– Mẫu CV phù hợp để ứng tuyển vào vị trí Nhân viên văn phòng mảng F&B
– Gợi ý sẵn những thông tin nhà tuyển dụng quan tâm khi đọc CV
– Tải CV về máy dạng PDF
– Mẫu CV tiêu chuẩn, đơn giản, dễ sử dụng, phù hợp với tất cả các ứng viên.
– CV Tiếng Việt

Mẫu CV nhân viên Telesales mảng F&B

CV nhân viên Telesales
CV nhân viên Telesales

Mẫu CV nhân viên Telesales mảng F&B cần gì? Bài viết dưới đây bao gồm gợi ý mẫu CV được biên soạn chỉn chu, chuyên nghiệp. Bạn có thể tùy chỉnh phù hợp theo kinh nghiệm, kĩ năng và sở thích của bản thân.

Chia sẻ mẫu CV nhân viên Telesales mảng F&B

Để trở thành nhân viên Telesales mảng F&B, bước đầu tiên, bạn cần có CV chuẩn. Mẫu CV sẽ giúp bạn làm nổi bật kinh nghiệm giao tiếp với khách hàng thông qua điện thoại trước đấy; từ đó bạn có thể hỗ trợ kinh doanh bằng các thiết lập cuộc hẹn; hoặc đánh giá khách hàng tiềm năng. Mẫu CV nhân viên Telesales dưới đây là mẫu CV sẽ làm nổi bật kinh nghiệm, các kỹ năng và dự án mà bạn tự hào nhất. Tuỳ theo phong cách cá nhân, công ty bạn ứng tuyển để thay đổi nội dung, màu sắc và thiết kế cho phù hợp.

cv nhân viên telesales
CV cho nhân viên Telesales mảng F&B
TẠO CV TẠI ĐÂY

CV nhân viên Telesales mảng F&B cần có thông tin gì?

Giới thiệu chung về bản thân

Đây là phần không thể thiếu trong bất cứ CV nào. Đối với CV cho nhân viên Telesales mảng F&B, trong phần giới thiệu bản thân, bạn cần thể hiện được mình là người có trách nghiệm cũng như nhiệt huyết trong công việc. Bởi đây là công việc có áp lực khá cao, cũng như đòi hỏi tinh thần làm việc luôn sẵn sàng.

Ví dụ, bạn có thể giới thiệu bản thân theo hướng như sau:

“Trong nghề Telesales, quan trọng nhất là nỗ lực hết mình để đạt được doanh số mong muốn. Bên cạnh đó là học hỏi được thêm kinh nghiệm, kiến thức; và cách ứng xử với từng khách hàng. Áp dụng những kinh nghiệm, kiến thức của bản thân về kỹ năng kinh doanh và sự hiểu biết về thị trường để trở thành nhân viên Telesales chuyên nghiệp, đem lại giá trị cho khách hàng và lợi nhuận dành cho doanh nghiệp.”

Kỹ năng quan trọng cần có

✔️ Kỹ năng xử lý tình huống và không ngại khó khăn: Trong các cuộc gọi cho khách hàng; bạn sẽ gặp phải những tình huống không thể lường trước được. Do vậy, bạn cần có kinh nghiệm xử lý tốt các tình huống; để có thể cư xử thật khéo léo và lịch sự với khách hàng. Bên cạnh đó, các công ty Startup cần những nhân viên tháo vát, sẵn sàng làm công việc được giao. Vì vậy, trong CV của mình, hãy cho nhà tuyển dụng thấy bạn có kinh nghiệm chịu áp lực, không ngại khó.

✔️ Khả năng ghi nhớ và nắm rõ các đặc tính của sản phẩm

Bất kỳ nhân viên ngành F&B nào muốn telesales hay bán hàng tốt; cũng cần phải nắm rõ được các đặc điểm sản phẩm mà cửa hàng mình đang bán; như vậy thì mới có thể tư vấn cho khách. Mảng F&B với đặc điểm là rất nhiều các mặt hàng nên đòi hỏi nhân viên phải ghi nhớ rất nhiều thông tin. Do vậy, nếu trong CV nhân viên telesales mảng F&B của bạn có thông tin này thì sẽ là một lợi thế.

✔️ Kỹ năng lắng nghe, giao tiếp là hai kỹ năng quan trọng nhất đối với nhân viên Telesales. Do vậy, hãy cho nhà tuyển nhà tuyển dụng thấy được bạn có những kỹ năng này. Nhất là khi bạn làm việc về mảng, nơi và các nhân viên cần phát huy nhiều nhất có thể các kỹ năng cá nhân của bạn thân

CV cho nhân viên Telesales mảng F&B cần có thông tin gì?
CV cho nhân viên Telesales mảng F&B cần có thông tin gì?

Kinh nghiệm làm việc 

Đưa ra những kinh nghiệm làm việc từ trước liên quan đến công việc khi bạn ứng tuyển Nhân viên Telesales mảng F&B. Đừng ngại ngần kể tên những dự án lớn, hay thành tích tốt mà bạn đã đạt được để làm điểm nhấn cho CV trong mắt nhà tuyển dụng. 

VD: Nhân viên Telesales xuất sắc tháng 8/2017

  • Lưu ý: CV của bạn nên gói gọn trong 01 trang và chỉ chứa những kinh nghiệm làm việc nổi bật. Bên cạnh đó, khi đến phỏng vấn, bạn nên in màu CV để thiết kế thể hiện phong cách cá nhân của bạn được truyền tải rõ nhất tới nhà tuyển dụng

Làm sao để viết CV gây ấn tượng với nhà tuyển dụng?

Chứng chỉ, chứng nhận, giải thưởng liên quan đến vị trí ứng tuyển

Nếu bạn sở hữu chứng chỉ tiếng anh; hay chứng nhận từ các khóa học giao tiếp, giải thưởng tại chỗ làm cũ thì đừng ngần ngại viết vào CV. Đây sẽ là những bằng chứng thuyết phục nhất cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn thật sự phù hợp với công việc Telesales.

VD: Chứng nhận khóa học “Kỹ năng giao tiếp thời đại 4.0” tháng 4/2018

Hoạt động ngoại khóa

Hầu hết mọi hoạt động ngoại khóa đều cho thấy bạn có khả năng giao tiếp tốt, kỹ năng quan trọng đối với nhân viên Telesales. Bên cạnh đó, khi làm việc mảng F&B, thì kinh nghiệm làm việc liên quan đến khởi nghiệp là điều cần thiết. Chẳng hạn như các hội thảo với chủ đề khởi nghiệp, giải thưởng tại các cuộc thi dành cho sinh viên khởi nghiệp;… những hoạt động này sẽ giúp bạn thể hiện hiểu biết, trải nghiệm và đam mê trong lĩnh vực này

VD: Giải ba chung tập cuộc thi “Khởi nghiệp trẻ cùng sinh viên 2018” tháng 10/2018

CV cho nhân viên Telesales mảng F&B không nên có những điều gì?

Kinh nghiệm làm việc không liên quan

Những kinh nghiệm này không có quá nhiều tác dụng mà còn khiến CV của bạn trở nên không nhất quán, dài dòng. Chẳng hạn, trước đây bạn đã từng làm phục vụ bàn, pha chế… thì không nên thêm vào CV ứng tuyển nhân viên Telesales của bạn. Trừ khi, bạn có thể lái nó theo hướng liên quan đến công việc; tuy nhiên, cách này chỉ dành cho ứng viên mới ra trường, còn ít kinh nghiệm. Nên nhớ, chỉ viết những kinh nghiệm có liên quan đến vị trí Telesales bạn đang ứng tuyển, bởi đó là điều duy nhất nhà tuyển dụng quan tâm.

Trình bày CV rối mắt, không nghiêm túc

Đối với từng ngành nghề khác nhau, bạn sẽ có cách viết CV khác nhau. Nếu bạn ứng tuyển công việc liên quan đến nghệ thuật; hay đòi hỏi sự sáng tạo, bạn có thể thỏa sức thiết kế CV cho riêng mình. Tuy nhiên, đối với công việc Telesales mảng F&B, nhà tuyển dụng cần một CV đủ nghiêm túc, cũng như dễ đọc, dễ tìm ra ưu điểm của ứng viên. Đừng để những họa tiết trong CV làm “lu mờ” kinh nghiệm, kỹ năng của bản thân.

Để tìm việc làm nhân viên Telesales, bạn có thể truy cập vào TopCV. Tại đây tổng hợp rất nhiều việc làm HOT đến từ những công ty, tập đoàn lớn trên cả nước. Bạn sẽ tìm thấy những cơ hội việc làm hấp dẫn cực kỳ nhanh chóng.

Mẫu CV nhân viên bán hàng mảng F&B

Để ứng tuyển nhân viên bán hàng mảng F&B thành công, bạn cần mẫu CV chuẩn cho vị trí cũng như ngành nghề phù hợp. Bài viết dưới đây TopCV tổng hợp gợi ý mẫu CV cho nhân viên bán hàng mảng F&B được biên soạn chỉn chu, chuyên nghiệp. Hy vọng với mẫu CV này, bạn sẽ hoàn thiện CV tìm việc của mình, sớm được nhà tuyển dụng chủ động săn đón

Nhân viên bán hàng là đội ngũ then chốt, đóng vai trò quan trọng trong việc mang lại doanh thu cho hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. Nghiệp vụ, kỹ năng cần có của nhân viên bán hàng ở mỗi doanh nghiệp, mỗi ngành nghề lại có sự khác nhau. Nhân viên bán hàng mảng F&B không chỉ cần giao tiếp tốt mà khả năng xử lý tình huống cần phải nhanh nhạy.

Mẫu CV nhân viên bán hàng dưới đây là mẫu CV sẽ làm nổi bật kinh nghiệm, các kỹ năng và dự án mà bạn tự hào nhất. Tuỳ theo phong cách cá nhân, công ty bạn ứng tuyển để thay đổi nội dung, màu sắc và thiết kế cho phù hợp.

cv nhân viên bán hàng
TẠO CV TẠI ĐÂY

Mẫu CV cho nhân viên Bán hàng mảng F&B cần có những thông tin gì?

Giới thiệu chung về bản thân

Đây là phần không thể thiếu trong bất cứ CV nào. Đối với CV cho nhân viên bán hàng mảng  F&B, bạn không chỉ cần thể hiện được mình là người có trách nghiệm cũng như nhiệt huyết trong công việc; mà còn nên tỏ ra mình là một người có niềm yêu thích dành cho kinh doanh và lĩnh vực khởi nghiệp, thông tin. Đây là công việc có áp lực khá cao, do vậy nhà tuyển dụng sẽ muốn chọn nếu bạn vừa có khả năng làm việc lại vừa có đủ đam mê.

Ví dụ, bạn có thể giới thiệu bản thân theo hướng như sau:

“Nhân viên bán hàng mảng F&B không chỉ cần phát huy sức mạnh của kỹ năng chuyên môn; mà còn cần rèn luyện tốt các kỹ năng mềm, cũng như kiến thức, hiểu biết về lĩnh vực F&B. Bên cạnh đó, tôi sẵn sàng đảm nhiệm các công việc được giao, cũng như có cơ hội thăng tiến trong tương lai” 

Kỹ năng quan trọng cần có

✔️ Yêu cầu đầu tiên là trung thực và cẩn thận Đây là yêu cầu hết sức quan trọng, hầu hết các chủ cửa hàng F&B đều muốn tuyển được nhân viên có các đức tính này. không chỉ trong bán hàng mà trong hầu hết các công việc đều cần có. Nhân viên bán hàng là người trực tiếp tiếp xúc với khách do vậy rất cần sự cẩn thận tránh xảy ra sai sót đáng tiếc

✔️ Khả năng ghi nhớ và nắm rõ các đặc tính của sản phẩm

Bất kỳ nhân viên bán hàng nào muốn bán hàng tốt cũng cần phải nắm rõ được các đặc điểm sản phẩm mà cửa hàng mình đang bán, nắm được thì mới có thể tư vấn cho khách. Mảng F&B với đặc điểm là rất nhiều các mặt hàng nên đòi hỏi nhân viên phải ghi nhớ rất nhiều thông tin. Do vậy, nếu trong CV nhân viên bán hàng mảng F&B của bạn có thông tin này thì sẽ là một lợi thế.

✔️ Khả năng quan sát là điều bạn cần thiết phải tự rèn luyện cho bản thân nếu như quyết định làm nhân viên bán hàng trong tương lai. Nếu bạn có kỹ năng truyền đạt tốt, hiểu rõ dịch vụ, nhưng lại thực hiện sai thời điểm, nhận biết không đúng thái độ của khách hàng thì việc bán hàng sẽ trở nên khó khăn hơn.

✔️ Giao tiếp, gặp gỡ khách hàng:

Sản phẩm của công ty bạn dù có tốt đến đâu thì cũng sẽ có lúc bạn nhận được lời chê từ khách hàng. Bước gặp mặt khách hàng vô cùng quan trọng; vì khi họ đồng ý ra gặp mặt bạn thì chắc chắn một điều là họ đã bị dự án của bạn gây ấn tượng về một điều gì đó; và họ cảm giác thích thú với dự án của bạn rồi.

Kinh nghiệm làm việc 

Hãy viết những kinh nghiệm làm việc từ trước liên quan đến công việc khi bạn ứng tuyển Nhân viên bán hàng mảng F&B. Nêu rõ những dự án lớn, hay thành tích bạn đạt được, từ đó có thể phân tích cụ thể bạn đã học được gì, hay có khả năng làm gì; cũng như thu được kinh nghiệm gì từ đó. 

Hãy thể hiện rằng, bạn là người đã từng có kinh nghiệm tìm kiếm, tiếp cận cũng như tư vấn và thuyết phục khách hàng

Ví dụ: 

CÔNG TY CỔ PHẦN GIÀY TOPCV VIỆT NAM (3/2018 – 9/018)

Nhân viên bán hàng

– Tìm kiếm thông tin, tiếp cận khách hàng tiềm năng 

– Giới thiệu, tư vấn các sản phẩm, dịch vụ của TopCV cho khách hàng 

– Đàm phán, thuyết phục khách hàng mua sản phẩm, dịch vụ và hỗ trợ làm hợp đồng đăng ký cho khách hàng.

  • Lưu ý: CV của bạn nên gói gọn trong 01 trang và chỉ chứa những kinh nghiệm làm việc nổi bật. Bên cạnh đó, khi đến phỏng vấn, bạn nên in màu CV để thiết kế thể hiện phong cách cá nhân của bạn được truyền tải rõ nhất tới nhà tuyển dụng

Làm sao để viết CV gây ấn tượng với nhà tuyển dụng?

Chứng chỉ, chứng nhận, giải thưởng liên quan đến vị trí ứng tuyển

Nếu bạn sở hữu chứng chỉ tiếng anh; hay chứng nhận từ các khóa học giao tiếp, giải thưởng tại chỗ làm cũ thì đừng ngần ngại viết vào CV. Đây sẽ là những bằng chứng thuyết phục nhất cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn thật sự phù hợp với công việc bán hàng.

VD: Chứng nhận khóa học “Kỹ năng bán hàng thời đại 4.0” tháng 4/2018

Hiểu biết về công nghệ thông tin 

Ngày nay tất các các siêu thị đều áp dụng phần mềm bán hàng vào quản lý vì vậy nhân viên bán hàng bắt buộc phải biết về công nghệ hoặc có khả năng nắm bắt công nghệ nhanh chóng, như vậy trong quá trình sử dụng phần mềm bán hàng thanh toán cho khách sẽ nhanh chóng và không bị nhầm lẫn

Hoạt động ngoại khóa:

Hầu hết mọi hoạt động ngoại khóa đều cho thấy bạn có khả năng giao tiếp tốt, kỹ năng quan trọng đối với nhân viên bán hàng. Bên cạnh đó, khi làm việc trong môi trường khởi nghiệp, các trải nghiệm liên quan đến khởi nghiệp cũng là điểm cộng. Chẳng hạn như các hội thảo với chủ đề bán hàng, hay tham gia hỗ trợ bán hàng tại các gian hàng hội trợ… những hoạt động này sẽ giúp bạn thể hiện hiểu biết, trải nghiệm và đam mê trong lĩnh vực này

VD: Hỗ trợ gian hàng của công ty cổ phần TopCV tại Hội trợ giao lưu Ẩm thực Việt Nam Hàn Quốc tháng 10/2018

Những điều không nên có trong CV cho nhân viên Bán hàng mảng F&B

Kinh nghiệm làm việc không liên quan

Những kinh nghiệm này không có quá nhiều tác dụng mà còn khiến CV của bạn trở nên không nhất quán, dài dòng. Chẳng hạn, trước đây bạn đã từng làm phục vụ bàn, pha chế… thì không nên thêm vào CV ứng tuyển nhân viên bán hàng của bạn. Trừ khi, bạn có thể lái nó theo hướng liên quan đến công việc; tuy nhiên, cách này chỉ dành cho ứng viên mới ra trường, còn ít kinh nghiệm. 

Nên nhớ, chỉ viết những kinh nghiệm có liên quan đến vị trí bạn đang ứng tuyển, bởi đó là điều nhà tuyển dụng quan tâm nhiều nhất

Trình bày CV rối mắt, không nghiêm túc

Đối với từng ngành nghề khác nhau, bạn sẽ có cách viết CV khác nhau. Nếu bạn ứng tuyển công việc liên quan đến nghệ thuật; hay đòi hỏi sự sáng tạo, bạn có thể thỏa sức thiết kế CV cho riêng mình. 

Tuy nhiên, đối với công việc nhân viên bán hàng nhà tuyển dụng cần một CV đủ nghiêm túc, cũng như dễ đọc, dễ tìm ra ưu điểm của ứng viên. Đừng để những họa tiết trong CV làm “lu mờ” kinh nghiệm, kỹ năng của bản thân.

Thông tin về các mẫu CV được gợi ý
Mẫu CV cho nhân viên Bán hàng mảng F&B dưới đây đã được TopCV Việt Nam chọn lọc, giúp bạn làm nổi bật được các kỹ năng của bản thân cũng như kinh nghiệm làm việc, dự án sẵn có. Từ đó, bạn sẽ dễ dàng ứng tuyển được những công việc thực sự phù hợp với chính mình.
– Mẫu CV phù hợp để ứng tuyển vào vị trí Nhân viên Bán hàng mảng F&B
– Gợi ý sẵn những thông tin nhà tuyển dụng quan tâm khi đọc CV
– Tải CV về máy dạng PDF
– Phong cách: Mẫu CV chuyên nghiệp 3, phù hợp với những bạn thích làm CV phong cách hiện đại, chuyên nghiệp
– Ngôn ngữ: CV Tiếng Việt

Nhà tuyển dụng đang tìm kiếm mẫu CV Thực tập sinh Tuyển dụng như thế này từ ứng viên

Mẫu CV thực tập sinh lập tuyển dụng; dưới đây sẽ gợi ý cách sử dụng con số để định lượng thành tích; cách nhấn mạnh kỹ năng và các thuật ngữ chuyên ngành phù hợp với tính chất công việc.

Để trở thành một thực tập sinh CV của bạn cần thể hiện được kinh nghiệm trong các hoạt động. Mà còn phải trình bày rõ mong muốn hoạt động trong ngành này; cùng các thành tích mà bản thân đạt được trong thời gian qua.

Mẫu CV thực tập sinh tuyển dụng chuyên nghiệp

Mẫu CV thực tập sinh tuyển dụng dưới đây là mẫu CV sẽ làm nổi bật các kỹ năng bạn tự hào nhất. Tùy theo phong cách cá nhân, công ty bạn ứng tuyển để thay đổi nội dung, màu sắc và thiết kế cho phù hợp.

CV thực tập sinh tuyển dụng
TẠO CV TẠI ĐÂY

Nên đưa gì vào CV thực tập sinh tuyển dụng

CV thực tập sinh được trình bày gồm những phần cơ bản. Đó là phần giới thiệu thông tin bản thân, phần 2 là mục tiêu nghề nghiệp, phần 3 là chuyên môn của bạn, phần 4 chính là kinh nghiệm làm việc.

Thông tin cá nhân chính xác

Tại phần này, bạn cần liệt kê các thông tin đơn giản như Tên, Năm sinh, Địa chỉ nơi ở, số điện thoại, email, có thể thêm ảnh chân dung rõ mặt.

Không nên:

  • Dùng email thiếu nghiêm túc. Ví dụ: cobecodon_detin123@gmail.com
  • Ảnh thiếu nghiêm túc hoặc chỉ nhìn thấy khuôn mặt hoặc quay lưng về phía trước.

Mục tiêu nghề nghiệp

Nhà tuyển dụng thường đánh giá cao ứng viên có mục tiêu công việc rõ ràng, lộ trình phát triển cụ thể. Do đó, ở mục này, hãy viết về những định hướng, mong muốn trên con đường phát triển sự nghiệp của bản thân ứng viên.

Học vấn trong CV thực tập sinh tuyển dụng

Tóm tắt ngắn gọn về quá trình học tập của bạn bao gồm thời điểm nhập học, tốt nghiệp, tên trường, chuyên ngành và điểm trung bình thời điểm hiện tại.

Kinh nghiệm làm việc liên quan

Đối với vị trí thực tập sinh văn phòng vì bạn còn ít kinh nghiệm nên có thể đưa vào một số hoạt động làm việc bán thời gian(nếu có) để tăng độ hấp dẫn của CV.

Kỹ năng có trong CV thực tập sinh tuyển dụng

Đây là phần cứu cánh cho những bạn chưa có hoặc ít kinh nghiệm làm việc. Nhà tuyển dụng khi tuyển thì bên cạnh mục tiêu công việc và kinh nghiệm thì kỹ năng là phần họ quan tâm nhất.

Dưới đây là những kỹ năng mà nhà tuyển dụng tìm kiếm ở thực tập sinh tuyển dụng:

  • Kỹ năng soạn thảo văn bản
  • Kỹ năng giao tiếp
  • Kỹ năng tư duy logic
  • Hãy lựa chọn 4-6 kỹ năng mà bạn đang có hoặc biết để làm nổi bật CV xin việc của mình.

Để CV thu hút nhà tuyển dụng

  • Trình bày rõ ràng, sắp xếp thông tin logic, có khoa học.
  • Dùng từ ngữ diễn đạt chuẩn mực, có chừng mực, không khoa trương, không dài dòng lan man.
  • CV nên ngắn gọn và súc tích, độ dài từ 1 trang A4 là phù hợp nhất.
  • Sử dụng font chữ thông dụng như Times New Roman, Arial, Tahoma. Cỡ chữ 12-13, các tiêu đề có thể để cỡ to hơn.
  • Nên liệt kê thông tin dưới dạng bullet để nhà tuyển dụng dễ dàng nắm bắt ý chính trong CV của bạn. Những đoạn quá dài sẽ khiến họ chán nản khi ngập chìm trong hàng tá hồ sơ.

————————————————————————————

+500 Việc làm cập nhật mỗi ngày: http://bit.ly/2ilIQdH
Tải app để chỉnh sửa CV – tìm việc ngay trên smartphone
– IOS: https://apple.co/2TSeTJA
– Android: http://bit.ly/2FnLblz

Hướng dẫn cách tạo mẫu CV Nhân viên kế toán mảng F&B

Hướng dẫn cách tạo mẫu CV Nhân viên kế toán mảng F&B
Hướng dẫn cách tạo mẫu CV Nhân viên kế toán mảng F&B

Để có thể tìm được một công việc tốt; lương cao, đặc biệt là vị trí kế toán ở các công ty bán lẻ bạn phải trải qua vòng phỏng vấn. Và CV là yếu tố quan trọng giúp bạn tạo được ấn tượng trong mắt nhà tuyển dụng. Không chỉ áp dụng cho những bạn đã đi làm; mẫu CV nhân viên Kế toán mảng F&B, TopCV giới thiệu sau đây còn dành cho sinh viên mới ra trường.

Mẫu CV nhân viên Kế toán dưới đây là mẫu CV sẽ làm nổi bật kinh nghiệm, các kỹ năng và dự án mà bạn tự hào nhất. Tuỳ theo phong cách cá nhân, công ty bạn ứng tuyển để thay đổi nội dung, màu sắc và thiết kế cho phù hợp.

Mẫu CV nhân viên Kế toán
TẠO CV TẠI ĐÂY

Các mục cần lưu ý trong mẫu CV nhân viên kế toán mảng F&B

Phần thông tin cá nhân

Đây là phần quan trọng giúp cho nhà tuyển dụng có thể liên lạc với bạn để mời phỏng vấn và thông báo kết quả. Do đó, hãy điền những thông tin cá nhân của mình bao gồm: Họ tên, ngày sinh, địa chỉ liên hệ (email, sđt…), nơi ở…

Học vấn & chứng chỉ liên quan có trong CV Nhân viên kế toán

Đây là phần quan trọng trong CV xin việc kế toán nhưng không cần phải viết quá dài. Chỉ cần ghi đủ thông tin Tên ngành; (Năm bắt đầu – Năm kết thúc) và Tên trường, GPA (điểm trung bình).

Khi nhà tuyển dụng đọc CV ứng tuyển kế toán; chứng chỉ chuyên môn của ứng viên sẽ được ưu tiên. Nếu bạn đã hoàn thành các chương trình CFA; ACCA hoặc CIMA hãy đưa những khoá này ở đầu danh sách.

Ví dụ:

  • 2010 – 2015: Trường đại học kinh tế, chuyên ngành kế toán, GPA: 8.5
  • 2016: Chứng chỉ kế toán trưởng được cấp bởi bộ tài chính Việt Nam
  • 2017: Có chứng chỉ CPA Việt Nam (Certified Public Accountants); được cấp bởi Hội Kiểm toán viên hành nghề Việt Nam.

>>> Xem thêm: Viết mục tiêu nghề nghiệp kế toán cực dễ nếu bạn biết 5 điều sau

Các mục cần lưu ý trong mẫu CV nhân viên kế toán mảng F&B
Các mục cần lưu ý trong mẫu CV nhân viên kế toán mảng F&B

Kỹ năng chính cần có CV Nhân viên kế toán

Để hoàn thành tốt các công việc tại công ty bán lẻ; kế toán tối thiểu cần có các kỹ năng như phân tích; giải quyết vấn đề phát sinh; kỹ năng văn phòng như thành thạo Excel, Sage, các phần mềm kế toán (MISA, FAST); kỹ năng giao tiếp và truyền đạt. Đừng quên nhấn mạnh tính cam kết bảo mật thông tin.

Kinh nghiệm làm việc

Mô tả thật cụ thể những công việc liên quan đến kế toán theo thứ tự thời gian đảo ngược; đảm bảo rằng mọi thứ bạn đề cập có liên quan đến công việc/ngành nghề bạn đang ứng tuyển.

Đưa vào những thuật ngữ chuyên ngành kế toán; (tiền mặt, thu chi công nợ, hoá đơn,chỉ số tài chính, lợi nhuận thuần, doanh thu thuần…). Thể hiện rằng bạn đã tìm hiểu kỹ càng về công việc cũng như lĩnh vực công ty kinh doanh.

Ví dụ:

  • Hạch toán lương thưởng cho 50 giáo viên & nhân viên trong trung tâm.
  • Hạch toán hóa đơn, kê khai thuế, lập báo cáo tài chính.
  • Có kinh nghiệm thu chi công nợ, tính thuế và báo cáo cho khách hàng và tổ chức kinh doanh

>>> Tin liên quan: [Tìm hiểu] Công việc của kế toán tổng hợp bao gồm những gì?

Những điều nên tránh khi làm mẫu CV tìm việc kế toán công ty bán lẻ

Đề cập đến kinh nghiệm không liên quan

Nhà tuyển dụng chỉ chú trọng tìm đọc những kinh nghiệm kế toán cần ở ứng viên. Vậy nên, hạn chế đưa những thông tin không liên quan đến chuyên môn, nghiệp vụ kế toán.

Định dạng CV không hợp lý trong CV kế toán mảng F&B

CV tìm việc kế toán không cần quá sáng tạo, màu mè nhưng cần phải chuẩn, logic. Ví dụ như các bullet phải thẳng nhau; các ý với ý nghĩa tương tự nhau thì bạn nên để bullet giống nhau; thẳng hàng nhau để tránh cảm giác rối mắt.

Trên đây là tổng hợp những chia sẻ của chúng tôi về cách viết CV nhân viên kế toán mảng F&B. Bạn có thể tạo CV nhân viên kế toán và tìm việc làm kế toán mảng F&B tại TopCV ngay bây giờ.

Mẫu CV nhân viên Marketing ngành F&B mới và hay nhất 2021

Bài viết dưới đây sẽ tổng hợp những kinh nghiệm, lưu ý khi làm CV nhân viên Marketing ngành F&B; đồng thời gợi ý mẫu CV đã được TopCV biên soạn chỉnh chu, chuyên nghiệp. Bạn có thể tùy chỉnh phù hợp theo kinh nghiệm, kĩ năng và sở thích của bản thân.

Những phần quan trọng trong CV nhân viên Marketing F&B 

Kỹ năng chuyên môn

Nếu bạn không tự tin vào kinh nghiệm làm việc của mình thì kỹ năng chuyên môn là vũ khí sắc bén giúp CV ứng tuyển Marketing ngành F&B chinh phục nhà tuyển dụng. Để tránh những thông tin không cần thiết làm loãng nội dung CV của bạn, bạn phải cân nhắc kỹ các kỹ năng chuyên môn mà doanh nghiệp F&B cần và sau đấy liệt kê vào CV.

Những phần quan trọng trong CV nhân viên Marketing F&B
Những phần quan trọng trong CV nhân viên Marketing F&B 

Một nhân viên Marketing ngành F&B cần có những kỹ năng chuyên môn sau: 

  • Kỹ năng đọc hiểu Google Analytics, Webmaster tool 
  • Kỹ năng sử dụng các công cụ quảng cáo (Fb Ads, Google Ads…)
  • Kỹ năng nghiên cứu: thị trường, hành vi tiêu dùng và nhu cầu khách hàng.
  • Hoạch định chiến lược quảng bá thương hiệu và phát triển sản phẩm hiệu quả.
  • Kỹ năng đọc hiểu, phân tích số liệu

Kỹ năng mềm

Bên cạnh kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm cũng rất quan trọng đối với Marketer. Để CV xin việc của bạn nổi bật hơn các ứng viên còn lại, bạn nên liệt kê các kỹ năng cần thiết như: 

  • Khả năng sáng tạo: Đây là yếu tố quyết định bạn có đủ năng lực để làm Marketing hay không.
  • Kỹ năng làm việc nhóm: Để các công việc của Marketing mảng F&B đạt hiệu quả cao thì Marketer rất cần kỹ năng phối hợp ăn ý với mọi người trong phòng.
  • Chịu được áp lực cao: Làm marketing, sẽ có lúc bạn là người vạch ra chiến lược kinh doanh, quảng bá sản phẩm tới khách hàng. Trách nhiệm càng lớn, áp lực càng cao đòi hỏi Marketer phải có tinh thần thép để tồn tại và phát triển trong ngành có tốc độ đào thải cao. 
  • Trình độ ngoại ngữ, tin học là điều cần thiết để khẳng định bản thân.

Trình độ học vấn

Đây là một phần rất quan trọng ở trong CV, nhưng không cần phải viết quá dài, chỉ cần đúng và đủ các thông tin sau: Tên trường, ngành (Năm bắt đầu – Năm kết thúc) và Điểm GPA

Lời khuyên:

  • Nên liệt kê những đề án, nghiên cứu khoa học; (liên quan đến công việc Marketing hoặc công nghệ) trong quá trình làm việc & học tập.
  • Nên liệt kê khóa học nâng cao kỹ năng, đào tạo nghiệp vụ Marketing như Photoshop, quảng cáo trên Google, Facebook…
  • Không ghi quá trình học tập từ cấp 1,2.

Kinh nghiệm làm việc

Ở phần này, đừng bê nguyên mô tả công việc của mình vào mẫu CV mà hãy tìm ra cách để biến những kinh nghiệm và thành tích đạt được ở công ty cũ sao cho thật phù hợp để trở thành lợi thế cho CV ứng tuyển của mình. 

Lời khuyên: 

  • Trình bày các vị trí công việc theo trình tự thời gian từ mới tới cũ. Ghi rõ tên vị trí, công ty và giải thích từng nhiệm vụ bạn phải làm cùng với các kỹ năng tích lũy được.
  • Dùng số liệu để biểu đạt thành tích cá nhân nhằm tăng sức thuyết phục. Ví dụ: Tăng tỷ lệ chuyển đổi lên 30%, doanh thu online tăng 30%, thu hút 100 người tham gia thử thách ăn uống tạo nên đòn bẩy truyền thông tốt cho thương hiệu…
  • Dùng các từ ngữ chuyên ngành thể hiện tính chuyên nghiệp cho CV. Ví dụ: client’, ‘event’, ‘branding’, ‘marketing’, ‘budget’, ‘agency’…
  • Không nên đưa vào những công việc ngoài chuyên môn Marketing. Chẳng hạn, trước đây bạn đã từng làm kế toán, nhân sự… thì không nên thêm vào CV ứng tuyển Marketing của bạn.

Mục tiêu công việc 

Nhà tuyển dụng thường đánh giá cao những ứng viên có mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng. Tại mục này bạn cần lưu ý 1 số điều: Chia mục tiêu nghề nghiệp trong thời gian ngắn hạn và dài hạn 1 cách rõ ràng; Mục tiêu cần phải hướng đến lợi ích của công ty như tăng doanh số, mở rộng thương hiệu…; Không nên mô tả mục tiêu nghề nghiệp quá chung chung và đặc biệt không nên copy mục tiêu nghề nghiệp của người khác.

Ví dụ:

  •  Mục tiêu ngắn hạn: Trong 3 năm sẽ thành trưởng phòng Marketing
  •  Mục tiêu dài hạn: Trong 5 năm sẽ trở thành Giám đốc Marketing
  • Giúp thương hiệu trở thành “cái hiệu được thương”, tiếp cận tối đa khách hàng, gia tăng doanh số.

Sau khi đã nắm rõ những nội dung thu hút nhà tuyển dụng, giờ hãy nghĩ tới việc trình bày nó làm sao để thu hút được nhà tuyển dụng ở những giây đầu tiên.  

Lưu ý khi làm CV nhân viên Marketing ứng tuyển ngành F&B

  • Thiết kế đơn giản, không màu mè: Trừ trường hợp bạn ứng tuyển các công việc có tính chất nghệ thuật và sáng tạo cao như Designer, Artist, Làm phim,… thì bạn mới cần một tấm CV được thiết kế kỹ lưỡng, màu sắc và thể hiện được sản phẩm cá nhân.
  • Hình thức ngắn gọn, sắp xếp logic, dễ hiểu: CV nằm gọn trong một trang giấy A4 là lý tưởng nhất đối với vị trí nhân viên.
  • CV không sai lỗi chính tả, ngữ pháp.
  • In màu CV khi đi phỏng vấn: Đây là điều mà các nhà tuyển dụng mong muốn ở các ứng viên. Việc này sẽ hỗ trợ họ kiểm tra, đối chiếu thông tin cũng như gia tăng điểm cộng cho bạn trong phiếu đánh giá. 

Mẫu CV nhân viên Marketing ngành F&B

Việt Nam được xếp vào một trong những nhóm nước có dân số trẻ, có xu hướng thích ăn ngoài. Việc này khiến nước đã và đang trở thành thị trường lớn đầy tiềm năng cho ngành F&B. Tốc độ đào thải và cạnh tranh như hiện nay, nhu cầu làm Marketing của ngành F&B đang cao hơn bao giờ hết. Cơ hội việc làm cho các bạn muốn theo nghề Marketing từ đó cũng rộng mở hơn. 

Làm Marketing ngành F&B, bạn sẽ tham gia vào tất cả hoạt động của một doanh nghiệp, bao gồm nghiên cứu thị trường, phát triển sản phẩm & dịch vụ, truyền thông, xây dựng thương hiệu…Do đó, CV của bạn không những cần thể hiện được kinh nghiệm chuyên môn mà còn phải bộc lộ đam mê, khả năng học hỏi, muốn phát triển trong ngành F&B. 

Mẫu CV nhân viên Marketing dưới đây là mẫu CV sẽ làm nổi bật kinh nghiệm, các kỹ năng và dự án mà bạn tự hào nhất. Tuỳ theo phong cách cá nhân, công ty bạn ứng tuyển để thay đổi nội dung, màu sắc và thiết kế cho phù hợp.

cv nhân viên marketing
TẠO CV TẠI ĐÂY

Trên đây là những chia sẻ của chúng tôi về mẫu CV nhân viên Marketing ngành F&B. Mong rằng bạn có thể tạo được những CV hay, dễ dàng gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Ngoài ra bạn cũng có thể tìm những việc làm hấp dẫn với mức thu nhập trong mơ tại TopCV, tại đây có sẵn rất nhiều tin tuyển dụng hấp dẫn chờ bạn.

Sinh viên năm nhất tham gia câu lạc bộ thì tốt, nhưng “trượt” CLB cũng chẳng sao!

Một trong những điều khiến sinh viên năm nhất háo hức sau cánh cổng đại học là các câu lạc bộ. Tham gia câu lạc bộ rất tốt cho các bạn sinh viên; nhất là với sinh viên năm nhất khi các mối quan hệ còn chưa nhiều. Thế nhưng, không phải sinh viên năm nhất nào cũng “thuận lợi” tham gia các CLB.

Vì sao sinh viên năm nhất nên tham gia CLB?

Ích lợi của việc tham gia CLB đối với sinh viên là không thể bàn cãi. Tuy nhiên, sinh viên năm nhất lại càng nên tham gia CLB ngay từ khi bước vào đại học, lý do là bởi:

Mở rộng các mối quan hệ

Bạn bè, mối quan hệ chính là điều những sinh viên năm nhất cần nhất để có thể tự tin làm quen với môi trường mới. Tham gia các hoạt động nhóm hay câu lạc bộ, sinh viên sẽ trưởng thành hơn về mặt giao tiếp xã hội thông qua việc tương tác với những người bạn mới.

câu lạc bộ

Phát huy sở trường, sở thích của bản thân

Sinh viên năm nhất có thể tham gia những câu lạc bộ phù hợp với sở thích, sở trường để thể hiện năng khiếu của bản thân. Bạn vừa có thể sinh hoạt nhóm cùng những người bạn có chung sở thích; vừa phát huy được sở trường vì có môi trường để phát triển.

Nâng cao kiến thức, kỹ năng mềm

Để bổ sung kiến thức chuyên ngành sinh viên có thể tham gia một CLB có liên quan đến lợi ích học tập. Ví như, nếu học ngành Ngân hàng; bạn có thể lựa chọn CLB Ngân hàng của khoe để giao lưu, học hỏi. Bên cạnh đó, môi trường của CLB sẽ khiến bạn trở nên năng động, tự tin hơn rất nhiều. Đây cũng là cách giúp sinh viên nâng cao các kỹ năng sinh hoạt tập thể làm việc nhóm.

“Trượt Câu lạc bộ” – gáo nước lạnh với tân sinh viên?

Thế nhưng, không phải tân sinh viên nào cũng dễ dàng tham gia các câu lạc bộ theo ý thích. Trường có càng nhiều câu lạc bộ thì cơ hội sinh viên được tham gia, học hỏi đa dạng càng tăng; tuy nhiên tỉ lệ sinh viên “trượt” CLB cũng nhiều hơn các trường có ít câu lạc bộ. Các tân sinh viên với tâm thế vừa đỗ đại học, tự tin thi vào clb; thì việc trượt CLB không khác nào một gáo nước lạnh. Chẳng ai nghĩ, vào CLB lại khó như thế?

Tuyển thành viên Câu lạc bộ khó hơn thi đại học?

Nhiều trường đại học danh tiếng trên cả nước có hàng chục CLB lớn nhỏ. Những CLB này thường có quy trình tuyển thành viên bao gồm 3 vòng: vòng đơn, làm việc nhóm hoặc thử thách, phỏng vấn. Đối với một số CLB chuyên môn, sẽ có thêm các vòng kiểm tra, kỹ năng kiến thức chuyên ngành. Với các CLB sở thích, năng khiếu sẽ có thêm những vòng thử thách như casting, thử giọng,… hay thậm chí vòng phỏng vấn nhóm, làm dự án. Điều này đôi khi hơi quá sức đối với sinh viên năm nhất. Chính vì thế, nhiều sinh viên hay đùa nhau rằng “Vào CLB còn khó hơn thi đại học”.

Thế nên mới có chuyện, sinh viên năm nhất khóc lóc, tự ti vì trượt câu lạc bộ. Thi đến vòng thứ 3, thứ 4 thì được thông báo “trượt”. Lên lớp các bạn hỏi đã tham gia CLB nào rồi mà không biết trả lời như thế nào. Cảm giác bản thân thực sự rất kém cỏi và tự tin.

Người đánh giá sinh viên cũng chỉ là sinh viên

Người đánh giá các sinh viên năm nhất thực chất cũng chỉ là sinh viên năm 2, năm 3. Hiếm có CLB nào mà thầy cô giám sát tham gia hẳn vào quá trình tuyển thành viên. Sinh viên năm 2, năm 3, hay ngay cả năm 4 thực chất cũng chỉ là sinh viên. Có thể có nhiều kinh nghiệm hơn tân sinh viên, nhưng để đánh giá một con người thì vẫn còn hạn chế. Khách quan mà nói là chưa đủ khả năng, đến các nhà tuyển dụng nhiều kinh nghiệm đôi khi còn có những đánh giá nhầm lẫn về con người. Và quan trọng hơn là, quyết định của các bạn sinh viên ấy; lại ảnh hưởng không nhỏ tới tâm lý của tân sinh viên.

Hơn nữa, CLB là nơi để phát triển cá tính, sở thích chứ không phải một “với chẳng tới” vì yêu cầu quá cao. Các CLB luôn nói chào đón bất cứ ai có mong muốn. Thế nhưng các vòng tuyển thì yêu cầu rất nhiều kinh nghiệm và kỹ năng. Thế nên, thực chất các bạn sinh viên năm nhất không nên quá buồn chỉ vì trượt CLB. Vì đôi khi, đó chỉ là quyết định “cảm tính” của các anh/chị hơn các em 1, 2 tuổi.

“Trượt” câu lạc bộ còn nhiều điều khác để trải nghiệm

Đối với nhiều sinh viên, CLB vẫn là một quãng thời gian đẹp và đáng nhớ trong đời sinh viên. Tuy nhiên, dù bạn có là thành viên của CLB nào hay không thì hãy luôn ghi nhớ rằng: Ngoài CLB, vẫn còn rất nhiều điều cho bạn khám phá.

Nếu không cơ hội tham gia vào CLB, đừng nghĩ mình kém cỏi. Bởi có nhiều hoạt động khác thực sự phù hợp với bạn hơn. Nếu đã là thành viên của CLB mình yêu thích, cũng đừng vì dành toàn bộ thời gian cho các CLB mà bỏ qua các cơ hội trải nghiệm khác. Chẳng hạn, bạn có thể đi làm thêm, tham gia tổ chức phi chính phủ; tham gia các chương trình tình nguyện về môi trường.

Vì vậy, các tân sinh viên hãy coi việc thi CLB là một trải nghiệm trong cuộc đời. Không quá đặt nặng hay buồn rầu. Bạn mới là sinh viên năm nhất, bạn còn rất nhiều cơ hội đang đón chờ!

Bạn sẽ có một kỳ thực tập suôn sẻ nếu biết trình bày một CV Thực tập sinh Kế toán chuyên nghiệp

CV thực tập sinh kế toán dưới đây sẽ gợi ý cách thể hiện mục tiêu, mong muốn, thành tích của bạn. Từ đó giúp bạn nhấn mạnh kỹ năng, trình độ và các thuật ngữ chuyên ngành phù hợp với tính chất công việc.

Để trở thành một thực tập sinh “chính hiệu; CV của bạn cần thể hiện được kinh nghiệm trong các hoạt động. Mà còn phải trình bày rõ mong muốn hoạt động trong ngành này; cùng các thành tích mà bản thân đạt được trong thời gian qua.

Mẫu CV thực tập sinh Kế toán chuyên nghiệp

Mẫu CV thực tập sinh Kế toán dưới đây là mẫu CV sẽ làm nổi bật các kỹ năng bạn tự hào nhất. Tùy theo phong cách cá nhân, công ty bạn ứng tuyển để thay đổi nội dung, màu sắc và thiết kế cho phù hợp.

CV thực tập sinh kế toán
TẠO CV TẠI ĐÂY

Những lưu ý khi viết CV thực tập sinh kế toán

Phần thông tin cá nhân

Đây là phần quan trọng giúp cho nhà tuyển dụng có thể liên lạc với bạn để mời phỏng vấn và thông báo kết quả. Do đó, hãy điền chính xác những thông tin cá nhân của mình bao gồm: Họ tên, ngày sinh, địa chỉ liên hệ (email, sđt…), nơi ở…

Lưu ý:

  • Địa chỉ email, nên sử dụng địa chỉ email thật và nghiêm túc, tránh dùng “tomboiloichoi_hihi@gmail.com”.
  • Số điện thoại nên là số thường xuyên sử dụng, được cập nhật mới nhất.
  • Ảnh đại diện có thể nhìn thấy khuôn mặt trực diện.

Phần mục tiêu nghề nghiệp có trong CV thực tập sinh kế toán

Nhà tuyển dụng “lão làng” sẽ có thể đọc vị xem bạn có tính cách như thế nào? Có nghiêm túc với công việc này không? Sự phù hợp của bạn với công việc bán hàng?… thông qua phần mục tiêu nghề nghiệp này. Do đó, hãy suy nghĩ kỹ, thận trọng trước khi hoàn thành.

Lời khuyên dành cho bạn:

  • Chia mục tiêu nghề nghiệp thành ngắn hạn, dài hạn.
  • Mục tiêu bản thân gắn liền với mục tiêu của công ty.

Phần học vấn

Tại phần này, bạn chỉ cần điền đúng và đủ những thông tin về Trường, ngành (Năm bắt đầu – Năm kết thúc) và Điểm GPA là được. Nếu bạn có những đề án, nghiên cứu khoa học (liên quan đến Kế toán, Kinh doanh) thì hãy liệt kê ra nhé.

Lưu ý:

  • Không đưa quá trình học cấp 1,2 vào.
  • Không đưa những khoá học không liên quan đến chuyên ngành, lĩnh vực đang ứng tuyển. Ví dụ: Khoá kế toán thuế.

Phần kinh nghiệm làm việc trong CV thực tập sinh kế toán

Tại phần này, bạn cần liệt kê những công việc mà bạn đã từng làm, dự án, chương trình bạn tham gia. Hãy viết chi tiết vị trí công việc bạn đã từng làm, đi kèm với trách nhiệm chuyên môn và thành tích đạt được là gì? Mô tả ngắn gọn và súc tích.

Phần kỹ năng trong CV

Đây là phần cứu cánh cho những bạn chưa có hoặc ít kinh nghiệm làm việc. Nhà tuyển dụng khi tuyển thì bên cạnh mục tiêu công việc và kinh nghiệm thì kỹ năng là phần họ quan tâm nhất.

Dưới đây là những kỹ năng mà nhà tuyển dụng tìm kiếm ở thực tập sinh content:

  • Kỹ năng sử dụng phần mềm kế toán
  • Kỹ năng sắp xếp công việc
  • Hãy lựa chọn 4-6 kỹ năng mà bạn đang có hoặc biết để làm nổi bật CV xin việc của mình.

————————————————————————————

+500 Việc làm cập nhật mỗi ngày: http://bit.ly/2ilIQdH
Tải app để chỉnh sửa CV – tìm việc ngay trên smartphone
– IOS: https://apple.co/2TSeTJA
– Android: http://bit.ly/2FnLblz

Cách viết CV nhân viên content mảng F&B giúp bạn ghi điểm

Blog.TopCV.vn sẽ mang đến cho bạn các gợi ý khi viết CV nhân viên content ngành F&B nhằm nêu bật các ưu điểm, kinh nghiệm, kỹ năng cho vị trí này. Nếu bạn đang có ý định apply vị trí này? Đừng bỏ qua bài viết này

Cùng với sự phát triển không ngừng của nền kinh tế, sự tăng cao của mức sống. Nhu cầu của con người ngày càng được nâng cao, người ta sẵn sàng chi trả nhiều tiền hơn cho dịch vụ để sẵn sàng có được các trải nghiệm ăn uống, giải trí, thư giãn tuyệt vời hơn. Đây cũng chính là tiền đề cho sự vươn lên mạnh mẽ của ngành F&B.

Nhân viên content mảng F&B là một vị trí khá thú vị. Không đòi hỏi quá nhiều bằng cấp và kinh nghiệm chuyên môn; đây là một cơ hội rộng mở đối với sinh viên mới ra trường muốn thử sức với một mảng nội dung đầy sáng tạo của ngành dịch vụ. 

Mẫu CV nhân viên Content dưới đây là mẫu CV sẽ làm nổi bật kinh nghiệm, các kỹ năng và dự án mà bạn tự hào nhất. Tuỳ theo phong cách cá nhân, công ty bạn ứng tuyển để thay đổi nội dung, màu sắc và thiết kế cho phù hợp.

Tham khảo mẫu CV nhân viên content mảng F&B
TẠO CV TẠI ĐÂY

1. Lưu ý khi tạo mẫu CV nhân viên Content Marketing ngành F&B

Về nội dung CV

Mục tiêu, kinh nghiệm, kỹ năng là những phần không thể thiếu trong CV nhân viên Content Marketing. Sở thích, chứng chỉ, giải thưởng, người tham chiếu là những phần bạn có thể thêm vào để tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng.

Nhà tuyển dụng không đòi hỏi quá nhiều kinh nghiệm và bằng cấp cho vị trí nhân viên Content này. Nếu bạn tốt nghiệp từ các ngành đào tạo báo chí, văn học, sư phạm thì sẽ là một điểm sáng. Nhưng trên hết, bạn hãy đảm bảo CV của mình chứng minh được với Nhà tuyển dụng rằng; bạn có khả năng viết lách, sáng tạo cao. Hơn nữa, nếu chứng minh được mình có khả năng chắt lọc thông tin tốt, và khả năng viết đa dạng; thì bạn đã chiếm trọn cảm tình từ Doanh nghiệp đấy. 

Kỹ năng cần có

Đối với nghề content Marketing, nhà tuyển dụng sẽ tìm kiếm các kĩ năng liên quan đến sáng tạo nội dung như viết lách, thiết kế, phim ảnh, biên kịch. Nếu bạn đã tích lũy được các kĩ năng như trên trong quá trình hoạt động, làm việc thì đừng quên thể hiện trong CV. Hãy ghi rõ các giải thưởng, hoạt động, thành tích liên quan của bạn với nghề này. Điều này có ý nghĩa quan trọng trong việc Nhà tuyển dụng đánh giá bạn đấy.

Lưu ý khi tạo mẫu CV nhân viên Content Marketing

Ví dụ: Biên kịch, Đạo diễn vở “Mùa Sao Bay” – Giải Triển Vọng Tác phẩm Sân khấu Cách mạng VTV (2017), Kịch bản xuất sắc nhất – “Tháng Năm trở về” – Nhà Hát Kịch Việt Nam

>>> Xem thêm: Trọn bộ mẫu CV nhân viên content tất cả các ngành

2. Các gợi ý làm CV nhân viên content mảng F&B hay nhất

Về kinh nghiệm làm việc

Bạn hãy thể hiện bạn đã từng sáng tạo nội dung, có khả năng sáng tạo cá tính, đa dạng và đã đạt được một vài thành tựu nhất định trong công việc sáng tạo của mình. Ngoài ra, khi nhắc về kinh nghiệm của bạn, hãy định lượng thay bằng định tính kể lể. Ví dụ: Vở kịch do bạn biên dựng với sự tham gia của bao nhiêu người trong ekip? Tiến hành dàn dựng trong bao nhiêu lâu? Tiếp cận truyền thông bao nhiêu người? Đã đạt được những giải thưởng nào? Công diễn với tổng quy mô khán giả bao nhiêu? …

Hơn nữa, khi viết CV bạn nên nhớ rằng các kinh nghiệm làm việc trong ngành dịch vụ cũng rất quan trọng. Nếu bạn từng là người trong ngành dịch vụ, đặc biệt là F&B thì hãy để Nhà tuyển dụng biết điều đó nhé.

Về sở thích, hoạt động

Đây chính là phần thông tin khiến bạn có thể thể hiện cá tính cá nhân với Nhà tuyển dụng. Bạn có thể thêm vào CV nhân viên content mảng F&B những sở thích của bạn, càng tốt nếu những sở thích đó phù hợp với định hướng công việc bạn đang ứng tuyển. Tuy nhiên, đừng quá vô tư khi điền những thông tin không liên quan và hơi “trẻ con” như: đọc truyện tranh, xem hoạt hình, …

Nhà tuyển dụng sẽ dễ bị ấn tượng bởi các nhân viên đa nhiệm. Nếu bạn có thể sản xuất được nội dung theo nhiều loại hình như tranh ảnh, video, … thì hãy liệt kê trong CV nhé!

>>> Có thể bạn quan tâm: Có gì trong mẫu CV nhân viên content ngành bán lẻ?

Một vài điều nên tránh khi làm CV nhân viên content mảng F&B

  • Thiết kế CV đơn giản, tinh tế với bố cục hợp lý, dễ đọc, dễ quan sát
  • Rà soát kĩ các lỗi chính tả, đây là điều tối kị khi bạn nộp hồ sơ cho Nhà tuyển dụng. Nhớ rằng bạn đang ứng tuyển cho vị trí content nhé.
  • Đừng kể lể quá dài dòng và thừa thãi về những điều không liên quan trong CV. Nhà tuyển dụng sẽ rất mệt trong việc chắt lọc thông tin của bạn đấy.
  • Nộp CV dưới dạng file PDF.
Một vài điều nên tránh khi làm CV

Trên đây là toàn bộ những chia sẻ của chúng tôi về những mẫu CV dành cho nhân viên content marketing ngành F&B. Hy vọng rằng những chia sẻ trên sẽ giúp bạn tạo được những mẫu CV đẹp và ấn tượng nhất.

5 điều sinh viên năm nhất thường bỏ lỡ, điều thứ 4 ai cũng mắc phải!

Điểm thi THPT Quốc gia vừa được công bố và chắc chắn rất nhiều sĩ tử sẽ trở thành tân sinh viên của một trường Đại học, Cao đẳng chỉ trong vài tháng nữa. Trở thành tân sinh viên là một trang mới của rất nhiều bạn trẻ khi phải rời xa vòng tay của gia đình, tự lập, tự xoay sở cho cuộc sống và học cách thích nghi với môi trường lạ lẫm chưa từng có trước đây. Cũng chính vì chưa trải qua bao giờ, sinh viên năm nhất thường bỏ lỡ rất nhiều điều để sau này nhìn lại cảm thấy hối tiếc.

Nghỉ ngơi quá lâu

sinh viên năm nhất

Hầu hết các sinh viên năm nhất đều mang suy nghĩ, hoặc bị các anh chị tiền bối truyền vào đầu suy nghĩ vào đại học “học nhàn lắm, chơi là chủ yếu”. Vì thế, các bạn vẫn thường có tâm lý muốn “xả hơi” thêm sau kỳ thi đại học đầy căng thẳng. Điểm thấp, không theo kịp kiến thức của thầy cô, không hiểu bài,… sẽ là những hậu quả mà những tân sinh viên này gặp phải.

Có thể trước khi vào đại học, nhiều sinh viên năm nhất vẫn có những mục tiêu riêng và khi vào đại học sẽ bắt đầu thực hiện. Tuy nhiên, vì mải “nuông chiều bản thân” mà các bạn quên đi những mục tiêu ấy; hoặc suy nghĩ thảnh thơi vì thời gian học còn nhiều. Chắc chắn đến một lúc nào đó, bạn sẽ chợt nhận ra bản thân mình ngủ trên chiến thắng quá lâu, khi mọi người xung quanh gần như đạt được mục tiêu thì bạn lại mới bắt đầu thực hiện nó. Thậm chí bạn còn từ bỏ chúng vì chẳng đủ kiên nhẫn.

>> Xem thêm: Gửi tân sinh viên: Nhiều mộng tưởng rồi lại vỡ mộng ngay trên chính giảng đường…

Quản lý thời gian không tốt

Tân sinh viên thường không quan tâm quá nhiều đến thời gian vì các bạn bạn vẫn đang hết sức thoải mái. Những dự định các bạn vạch sẵn trước đó đã bị trôi vào quên lãng và nó được thay thế bằng những thứ đầy cám dỗ khác như: phim ảnh, game online.

Các bạn đã quên mất rằng thời gian thật sự trôi qua rất nhanh, nhiều khi chỉ cần chớp mắt một cái 4 năm đại học đã là của quá khứ. Tại sao các bạn không tận dụng 4 năm đó để học thêm được một ngôn ngữ, đọc thêm được rất nhiều quyển sách, kiếm một việc làm thêm để tự trang trải chi phí cá nhân? Đừng để bản thân mải mê lao vào những cuộc vui mà sáng hôm sau đi học không thể thức dậy nổi, hay suốt 4 năm 1 cuốn sách vẫn còn đang đọc dở.

Khả năng thích nghi kém

sinh viên năm nhất không có kỹ năng quản lý tài chính cá nhân

Giải đường Đại học không giống môi trường THPT – nơi các bạn được thầy cô tận tình giảng dạy, chăm sóc. Tất cả đều phụ thuộc vào chính bản thân bạn khi bước chân vào Đại học. Hầu hết các trường đại học đều có những câu lạc bộ thuộc nhiều lĩnh vực khác nhau: xã hội, quốc tế, kĩ năng, chuyên ngành… và những câu lạc bộ này đều hoạt động hết sức chuyên nghiệp. Các bạn hãy nên chọn cho mình ít nhất 1 đến 2 câu lạc bộ để các bạn có thể năng động, sáng tạo hơn, trải nghiệm và thách thức bản thân từ đó trau dồi được những kiến thức bổ ích. 

Bên cạnh những bạn sinh viên năng nổ vẫn có những bạn khá trầm lắng, thậm chí có độ ì khá lớn. CLB hay những hoạt động tập thể rất có ích cho các kỹ năng và phát triển sự nghiệp của bạn sau này. Tham gia các hoạt động chẳng bao giờ là thừa. Tuy nhiên, tham gia các hoạt động là rất tốt nhưng các bạn cũng không được lơ là, chểnh mảng việc học bởi hãy nhớ rằng học luôn đặt trên hàng đầu.

Cuộc sống mới khi rời xa cha mẹ đối với những bạn ngoại tỉnh cũng là một thử thách. Khi khả năng thích nghi với cuộc sống mới kém, các bạn có thể rơi vào nhiều cạm bẫy.

>> Xem thêm: Những nỗi sợ của sinh viên năm nhất, đừng lo vì ai cũng trải qua thôi!

Không biết cách chi tiêu hợp lý

Đậu đại học luôn là việc mà nhiều phụ huynh mong muốn cho con em mình. Vì thế, họ luôn cố gắng nỗ lwujc lao động để đảm bảo tài chính cho việc học của con cái. Tuy nhiên, khi đi xa bố mẹ, nhiều tân sinh viên chưa có kỹ năng quản lý tài chính, tiêu tiền một cách vô tội vạ dẫn tới nợ nần hay thậm chí bị lừa đảo.

Có thể các bạn nghĩ rằng chu cấp tiền cho mình là trách nhiệm mà cha mẹ phải thực hiện. Điều đó không hoàn toàn sai, nhưng hãy nghĩ đến những khổ cực vất vả của các bậc sinh thành để trước khi dùng tiền vào việc gì, bản thân phải cân nhắc thật kĩ càng. Đó tuy chỉ là một hành động nhỏ nhưng bạn đã phần nào giúp đỡ cha mẹ mình rồi đấy! 

Muốn đi làm hơn đi học

Nhiều tân sinh viên có tâm lý muốn đi làm thêm hơn là đi học. Điều này không hề xấu khi bên cạnh học hỏi được nhiều thứ, các bạn đã có thể tự trang trải được một phần chi phí cho bản thân. Đáng nói ở đây là nhiều bạn cảm thấy công việc quá thú vị, luôn dành thời gian cho công việc mà quên bẵng đi việc học, thời gian học không còn và hệ lụy là những bảng điểm không tốt, rồi phải tốn thêm tiền học lại nhưng trên hết, sức khỏe của các bạn chắc chắn sẽ giảm sút đi rất nhiều.

>> Xem thêm: Sinh viên đi làm thêm: lương đã thấp rồi còn dễ bị bắt nạt vì thiếu kinh nghiệm sống

Trên đây chỉ là 5 vấn đề thường gặp nhất đối với sinh viên năm nhất. Mọi việc đều có hai mặt, nếu các bạn có kỹ năng cân bằng chúng thì cuộc sống sinh viên sẽ hoàn toàn tuyệt vời. Đã là sinh viên chắc chắn bản thân phải va chạm nhiều thứ nhưng sau tất cả mọi chuyện, bản thân các bạn sẽ trưởng thành hơn, chín chắn hơn.

—————————————————————————

+500 Việc làm cập nhật mỗi ngày: http://bit.ly/2ilIQdH
Tải app để chỉnh sửa CV – tìm việc ngay trên smartphone
– IOS: https://apple.co/2TSeTJA
– Android: http://bit.ly/2FnLblz

1...187188189...304Trang 188 của 304
© Vận hành bởi Công ty Cổ phần TopCV Việt Nam