Mẫu CV nhân viên Telesales công ty bảo hiểm

Mẫu CV chuẩn dành cho nhân viên Telesales công ty Bảo hiểm cần những gì? Bài viết dưới đây bao gồm gợi ý mẫu CV được biên soạn chỉn chu, chuyên nghiệp. Bạn có thể tùy chỉnh phù hợp theo kinh nghiệm, kĩ năng và sở thích của bản thân.

Để ứng tuyển thành công vị trí nhân viên Telesales trong các công ty bảo hiểm, bạn cần có CV chuẩn. Mẫu CV sẽ giúp bạn làm nổi bật kinh nghiệm giao tiếp với khách hàng thông qua điện thoại trước đấy; từ đó bạn có thể hỗ trợ kinh doanh bằng các thiết lập cuộc hẹn; hoặc đánh giá khách hàng tiềm năng.

Mẫu CV nhân viên telesales ấn tượng

Mẫu CV nhân viên Marketing dưới đây là mẫu CV sẽ làm nổi bật kinh nghiệm, các kỹ năng và dự án mà bạn tự hào nhất. Tuỳ theo phong cách cá nhân, công ty bạn ứng tuyển để thay đổi nội dung, màu sắc và thiết kế cho phù hợp.

cv nhân viên telesales

CV cho nhân viên Telesales tại công ty Bảo hiểm cần có thông tin gì?

Giới thiệu chung về bản thân

Đây là phần giúp bạn bộc lộ bản thân bằng việc tập trung vào đam mê và bản lĩnh của mình; giúp bạn gây ấn tượng mạnh với nhà tuyển dụng. 

Đối với CV cho nhân viên Telesales tại công ty bảo hiểm, trong phần giới thiệu bản thân, bạn cần thể hiện được mình là người có trách nghiệm cũng như nhiệt huyết trong công việc. Bởi đây là công việc có áp lực khá cao, cũng như đòi hỏi tinh thần làm việc luôn sẵn sàng.

Ví dụ, bạn có thể giới thiệu bản thân theo hướng như sau:

“Trong nghề Telesales, quan trọng nhất là nỗ lực hết mình để đạt được doanh số mong muốn. Bên cạnh đó là học hỏi được thêm kinh nghiệm, kiến thức; và cách ứng xử với từng khách hàng. Áp dụng những kinh nghiệm, kiến thức của bản thân về kỹ năng kinh doanh và sự hiểu biết về thị trường để trở thành nhân viên Telesales chuyên nghiệp, đem lại giá trị cho khách hàng và lợi nhuận dành cho doanh nghiệp.”

Tuy nhiên không nên nói sáo rỗng hay copy paste của các bạn khác vào phần bản thân của mình. Bạn là một cá thể độc lập và duy nhất, hãy thể hiện chính mình với nhà tuyển dụng.

Kỹ năng quan trọng cần có

✔️ Kỹ năng xử lý tình huống và không ngại khó khăn: Trong các cuộc gọi cho khách hàng; bạn sẽ gặp phải những tình huống không thể lường trước được. Do vậy, bạn cần có kinh nghiệm xử lý tốt các tình huống; để có thể cư xử thật khéo léo và lịch sự với khách hàng. Vì vậy, trong CV của mình, hãy cho nhà tuyển dụng thấy bạn có kinh nghiệm chịu áp lực, không ngại khó.

✔️  Có kiến thức sâu rộng về sản phẩm: Bảo hiểm luôn được đánh giá là một sản phẩm khó bán. Đối với mỗi công ty bảo hiểm lại có nhiều loại bảo hiểm khác nhau. Vì vậy, bạn cần nắm chắc các kiến thức về sản phẩm để tư vấn chính xác nhất. Chẳng hạn như bảo hiểm dành cho đối tượng nào, thời hạn bao lâu, giá bán như thế nào; có ưu đãi gì không, so sánh với sản phẩm cùng phân khúc của công ty khác; bên cạnh đó là thủ tục mua bán ra sao, khi cần thì liên hệ ai?

✔️ Kỹ năng lắng nghe, giao tiếp là hai kỹ năng quan trọng nhất đối với nhân viên Telesales. Nhất là khi bạn giao tiếp chủ yếu với khách hàng qua điện thoại, thì kỹ năng này lại càng cần thiết. Trong CV, sẽ là lợi thế nếu bạn có thể chỉ ra mình đã phát huy kỹ năng giao tiếp trong những công việc trước đây.

Kinh nghiệm làm việc 

Đưa ra những kinh nghiệm làm việc từ trước liên quan đến công việc khi bạn ứng tuyển Nhân viên Telesales tại công ty bảo hiểm. Đừng ngại ngần kể tên những dự án lớn, hay thành tích tốt mà bạn đã đạt được để làm điểm nhấn cho CV trong mắt nhà tuyển dụng. 

VD: Nhân viên Telesales bảo hiểm xuất sắc tháng 8/2017 tại Công ty Bảo hiểm TopCV

  • Lưu ý: CV của bạn nên gói gọn trong 01 trang và chỉ chứa những kinh nghiệm làm việc nổi bật. Bên cạnh đó, khi đến phỏng vấn, bạn nên in màu CV để thiết kế thể hiện phong cách cá nhân của bạn được truyền tải rõ nhất tới nhà tuyển dụng

Làm sao để viết CV gây ấn tượng với nhà tuyển dụng?

Chứng chỉ, chứng nhận, giải thưởng liên quan đến vị trí ứng tuyển

Nếu bạn sở hữu chứng chỉ tiếng anh; hay chứng nhận từ các khóa học giao tiếp, giải thưởng tại chỗ làm cũ thì đừng ngần ngại viết vào CV. Đây sẽ là những bằng chứng thuyết phục nhất cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn thật sự phù hợp với công việc Telesales.

VD: Chứng nhận khóa học “Kỹ năng bán hàng qua điện thoại thời đại 4.0” tháng 4/2018

Hoạt động ngoại khóa:

Hầu hết mọi hoạt động ngoại khóa đều cho thấy bạn có khả năng giao tiếp tốt, kỹ năng quan trọng đối với nhân viên Telesales. Bên cạnh đó, khi làm việc tại các công ty bảo hiểm, thì kinh nghiệm làm việc liên quan đến khởi nghiệp là điều cần thiết. Chẳng hạn như các hội thảo với chủ đề liên quan đến bảo hiểm, kinh doanh … những hoạt động này sẽ giúp bạn thể hiện hiểu biết, trải nghiệm và đam mê trong lĩnh vực này

VD: Tham gia hỗ trợ hội thảo “Sống viên mãn trọn đời với tài chính đảm bảo, sức khỏe an nhàn” của công ty bảo hiểm TopCV tháng 7/2018

CV cho nhân viên Telesales tại công ty bảo hiểm không nên có những điều gì?

Kinh nghiệm làm việc không liên quan

Những kinh nghiệm này không có quá nhiều tác dụng mà còn khiến CV của bạn trở nên không nhất quán, dài dòng. Chẳng hạn, trước đây bạn đã từng làm phục vụ bàn, pha chế… thì không nên thêm vào CV ứng tuyển nhân viên Telesales của bạn. Trừ khi, bạn có thể lái nó theo hướng liên quan đến công việc; tuy nhiên, cách này chỉ dành cho ứng viên mới ra trường, còn ít kinh nghiệm. 

Nên nhớ, chỉ viết những kinh nghiệm có liên quan đến vị trí Telesales bạn đang ứng tuyển, bởi đó là điều duy nhất nhà tuyển dụng quan tâm.

Trình bày CV rối mắt, không nghiêm túc

Đối với từng ngành nghề khác nhau, bạn sẽ có cách viết CV khác nhau. Nếu bạn ứng tuyển công việc liên quan đến nghệ thuật; hay đòi hỏi sự sáng tạo, bạn có thể thỏa sức thiết kế CV cho riêng mình. Tuy nhiên, đối với công việc Telesales tại công ty bảo hiểm, nhà tuyển dụng cần một CV đủ nghiêm túc, cũng như dễ đọc, dễ tìm ra ưu điểm của ứng viên. Đừng để những họa tiết trong CV làm “lu mờ” kinh nghiệm, kỹ năng của bản thân.

Thông tin về các mẫu CV được gợi ýMẫu CV cho nhân viên Telesales tại công ty Bảo hiểm dưới đây đã được TopCV Việt Nam chọn lọc, giúp bạn làm nổi bật được các kỹ năng của bản thân cũng như kinh nghiệm làm việc, dự án sẵn có. Từ đó, bạn sẽ dễ dàng ứng tuyển được những công việc thực sự phù hợp với chính mình.
– Mẫu CV phù hợp để ứng tuyển vào vị trí Nhân viên Telesales tại công ty Bảo hiểm
– Gợi ý sẵn những thông tin nhà tuyển dụng quan tâm khi đọc CV
– Tải CV về máy dạng PDF
– Phong cách: Mẫu CV chuyên nghiệp 3, phù hợp với những bạn thích làm CV phong cách hiện đại, chuyên nghiệp- Ngôn ngữ: CV Tiếng Việt

Các chuyên gia gợi ý cách làm mẫu CV chuẩn dành cho nhân viên Telesales mảng tài chính

Mẫu CV chuẩn dành cho nhân viên Telesales mảng tài chính cần những gì? Bài viết dưới đây bao gồm gợi ý mẫu CV được biên soạn chỉn chu, chuyên nghiệp. Bạn có thể tùy chỉnh phù hợp theo kinh nghiệm, kĩ năng và sở thích của bản thân.

Để ứng tuyển thành công vị trí nhân viên Telesales mảng tài chính, bạn cần có CV chuẩn. Mẫu CV sẽ giúp bạn làm nổi bật kinh nghiệm giao tiếp với khách hàng thông qua điện thoại trước đấy; từ đó bạn có thể hỗ trợ kinh doanh bằng các thiết lập cuộc hẹn; hoặc đánh giá khách hàng tiềm năng.

Mẫu CV nhân viên Telesales mảng tài chính chuyên nghiệp

Mẫu CV nhân viên Telesales mảng tài chính dưới đây là mẫu CV sẽ làm nổi bật kinh nghiệm, các kỹ năng và dự án mà bạn tự hào nhất. Tùy theo phong cách cá nhân, công ty bạn ứng tuyển để thay đổi nội dung, màu sắc và thiết kế cho phù hợp.

CV telesales mảng tài chính

CV cho nhân viên Telesales mảng tài chính cần có thông tin gì?

Giới thiệu chung về bản thân

Đây là phần giúp bạn bộc lộ bản thân bằng việc tập trung vào đam mê và bản lĩnh của mình; giúp bạn gây ấn tượng mạnh với nhà tuyển dụng. 

Đối với CV cho nhân viên Telesales mảng ngân hàng, trong phần giới thiệu bản thân; bạn cần thể hiện được mình là người có trách nhiệm cũng như nhiệt huyết trong công việc. Bởi đây là công việc có áp lực khá cao, cũng như đòi hỏi tinh thần làm việc luôn sẵn sàng.

Ví dụ, bạn có thể giới thiệu bản thân theo hướng như sau:

“Trong nghề Telesales, quan trọng nhất là nỗ lực hết mình để đạt được doanh số mong muốn. Bên cạnh đó là học hỏi được thêm kinh nghiệm, kiến thức; và cách ứng xử với từng khách hàng. Áp dụng những kinh nghiệm, kiến thức của bản thân về kỹ năng kinh doanh và sự hiểu biết về thị trường để trở thành nhân viên Telesales chuyên nghiệp, đem lại giá trị cho khách hàng và lợi nhuận dành cho doanh nghiệp.”

Tuy nhiên không nên nói sáo rỗng hay copy paste của các bạn khác vào phần bản thân của mình. Bạn là một cá thể độc lập và duy nhất, hãy thể hiện chính mình với nhà tuyển dụng.

Kỹ năng quan trọng cần có

✔️ Kỹ năng lắng nghe, giao tiếp là hai kỹ năng quan trọng nhất đối với nhân viên Telesales. Nhất là khi bạn giao tiếp chủ yếu với khách hàng qua điện thoại; thì kỹ năng này lại càng cần thiết. Trong CV, sẽ là lợi thế nếu bạn có thể chỉ ra mình đã phát huy kỹ năng giao tiếp trong những công việc trước đây.

✔️ Kỹ năng xử lý tình huống và không ngại khó khăn: Trong các cuộc gọi cho khách hàng; bạn sẽ gặp phải những tình huống không thể lường trước được. Do vậy, bạn cần có kinh nghiệm xử lý tốt các tình huống; để có thể cư xử thật khéo léo và lịch sự với khách hàng. Vì vậy, trong CV của mình, hãy cho nhà tuyển dụng thấy bạn có kinh nghiệm chịu áp lực, không ngại khó.

✔️ Kỹ năng tìm kiếm thông tin khách hàng: Đây là công việc bắt buộc đối với với mỗi nhân viên telesale mảng tài chính. Quá trình tìm kiếm giúp bạn có lượng khách hàng tiềm năng; điều đó giúp bạn dễ dàng thực hiện các công đoạn tiếp theo đạt hiệu quả. Do vậy, nếu bạn có sẵn kinh nghiệm này sẽ là một lợi thế lớn cho CV của bạn.

Kinh nghiệm làm việc 

Đưa ra những kinh nghiệm làm việc từ trước liên quan đến công việc khi bạn ứng tuyển Nhân viên Telesales mảng tài chính. Đừng ngại ngần kể tên những dự án lớn, hay thành tích tốt mà bạn đã đạt được để làm điểm nhấn cho CV trong mắt nhà tuyển dụng. 

VD: Nhân viên Telesales xuất sắc tháng 8/2017 tại Tổ chức Tài chính TopCV Việt Nam

  • Lưu ý: CV của bạn nên gói gọn trong 01 trang và chỉ chứa những kinh nghiệm làm việc nổi bật. Bên cạnh đó, khi đến phỏng vấn, bạn nên in màu CV để thiết kế thể hiện phong cách cá nhân của bạn được truyền tải rõ nhất tới nhà tuyển dụng

Làm sao để viết CV gây ấn tượng với nhà tuyển dụng?

Chứng chỉ, chứng nhận, giải thưởng liên quan đến vị trí ứng tuyển

Nếu bạn sở hữu chứng chỉ tiếng anh; hay chứng nhận từ các khóa học giao tiếp, giải thưởng tại chỗ làm cũ thì đừng ngần ngại viết vào CV. Đây sẽ là những bằng chứng thuyết phục nhất cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn thật sự phù hợp với công việc Telesales.

VD: Chứng nhận khóa học “Kỹ năng bán hàng qua điện thoại thời đại 4.0” tháng 4/2018

Hoạt động ngoại khóa:

Hầu hết mọi hoạt động ngoại khóa đều cho thấy bạn có khả năng giao tiếp tốt, kỹ năng quan trọng đối với nhân viên Telesales. Bên cạnh đó, khi làm việc tại tổ chức tài chính, thì kinh nghiệm làm việc liên quan đến khởi nghiệp là điều cần thiết. Chẳng hạn như các hội thảo với chủ đề liên quan đến tài chính; hay tham gia các cuộc thi về tài chính …; những hoạt động này sẽ giúp bạn thể hiện hiểu biết, trải nghiệm và đam mê trong lĩnh vực này

VD: Giải ba cuộc thi “Sinh viên với tài chính 2017” tháng 6/2017

CV cho nhân viên Telesales mảng tài chính không nên có những điều gì?

Kinh nghiệm làm việc không liên quan

Những kinh nghiệm này không có quá nhiều tác dụng mà còn khiến CV của bạn trở nên không nhất quán, dài dòng. Chẳng hạn, trước đây bạn đã từng làm phục vụ bàn, pha chế… thì không nên thêm vào CV ứng tuyển nhân viên Telesales của bạn. Trừ khi, bạn có thể lái nó theo hướng liên quan đến công việc; tuy nhiên, cách này chỉ dành cho ứng viên mới ra trường, còn ít kinh nghiệm. 

Nên nhớ, chỉ viết những kinh nghiệm có liên quan đến vị trí Telesales bạn đang ứng tuyển, bởi đó là điều duy nhất nhà tuyển dụng quan tâm.

Trình bày CV rối mắt, không nghiêm túc

Đối với từng ngành nghề khác nhau, bạn sẽ có cách viết CV khác nhau. Nếu bạn ứng tuyển công việc liên quan đến nghệ thuật; hay đòi hỏi sự sáng tạo, bạn có thể thỏa sức thiết kế CV cho riêng mình. Tuy nhiên, đối với công việc Telesales mảng tài chính, nhà tuyển dụng cần một CV đủ nghiêm túc, cũng như dễ đọc, dễ tìm ra ưu điểm của ứng viên. Đừng để những họa tiết trong CV làm “lu mờ” kinh nghiệm, kỹ năng của bản thân.

———————

5 Kỹ năng nên đưa vào CV nhân viên văn phòng mảng Bảo hiểm

Mẫu CV nhân viên văn phòng mảng Bảo hiểm được chắt lọc thông tin, biên soạn kỹ lưỡng dựa trên quan sát và các số liệu thống kê tỷ lệ ứng tuyển thành công. Hy vọng với mẫu CV này, bạn sẽ hoàn thiện CV tìm việc của mình, sớm được nhà tuyển dụng chủ động săn đón. 

Để tham gia ứng tuyển vị trí nhân viên văn phòng, các ứng viên cần chuẩn bị trước CV thật kỹ lưỡng. Với vị trí này, nhiệm vụ chính của các ứng viên là sắp xếp các công việc, quản lý hồ sơ giấy tờ, quản lý tài sản thiết bị của công ty; vào sổ sách và làm những việc hỗ trợ phòng ban khác. Đối với nhân viên văn phòng tại mảng Bảo hiểm nhà tuyển dụng sẽ yêu cầu ứng viên một số kỹ năng liên quan đến tính chất của các công ty này như: xây dựng văn hoá công ty tạo mối liên kết giữa các nhân sự khác với nhau; quản lý hợp đồng giao dịch; quản lý số lượng lớn hồ sơ nhân sự…

Do là một công việc không đòi hỏi quá nhiều các kỹ năng nghiệp vụ phức tạp và học vấn quá chuyên sâu nên lượng ứng viên cho vị trí này thường rất lớn. Làm thế nào để CV của bạn trở nên ấn tượng trong hàng ngàn mẫu CV ngoài kia để cơ hội nghề nghiệp tới gần bạn hơn?


Mẫu CV nhân viên văn phòng mảng Bảo hiểm

Mẫu CV văn phòng mảng Bảo hiểm dưới đây là mẫu CV sẽ làm nổi bật kinh nghiệm, các kỹ năng và dự án mà bạn tự hào nhất. Tuỳ theo phong cách cá nhân, công ty bạn ứng tuyển để thay đổi nội dung, màu sắc và thiết kế cho phù hợp.

CV nhân viên văn phòng

Những nội dung cần có trong CV nhân viên văn phòng mảng Bảo hiểm:

Thông tin cá nhân

Đây là phần nội dung trong CV bao gồm: Họ tên, ngày tháng năm sinh, địa chỉ email, số điện thoại,… Đồng thời, đóng vai trò là cơ sở để nhà tuyển dụng liên lạc khi bạn đã trúng tuyển.

Kinh nghiệm làm việc

Bạn không nên viết mục này theo kiểu mô tả công việc bạn làm. Hãy mô tả thật cụ thể những công việc liên quan đến chuyên môn của bạn.

Bạn nên chắc chắn kinh nghiệm làm việc của bạn có liên quan đến công việc bạn đang ứng tuyển, cụ thể như: chấm công, lên bảng lương, thưởng hàng tháng; quản lý hồ sơ nhân sự;… 

Bạn có thể viết thêm số lượng để thể hiện khối lượng công việc đã xử lý; hoặc lượng thời gian đã bỏ ra để xử lý công việc nào đó để CV thêm thuyết phục.

Ví dụ: Thay vì viết chung chung “Quản lý hồ sơ nhân sự của công ty Bảo hiểm X”. Bạn có thể viết: “Quản lý hồ sơ của 50 nhân viên, tham gia hỗ trợ Bộ phận Kinh doanh của công ty..

3 kỹ năng ghi điểm với NTD 

Kỹ năng giao tiếp hiệu quả

Giao tiếp luôn là kỹ năng được đặt lên hàng đầu với bất kỳ nhân viên nào. Nhân viên văn phòng không ngồi bàn và gõ phím máy tính suốt giờ làm việc. Báo công công việc với cấp trên, họp bàn ý tưởng, nói chuyện với khách hàng… là những công việc bắt buộc nhân viên phải “nói”.

Kỹ năng xử lý tình huống

Kỹ năng xử lý tình huống tốt sẽ giúp “cứu” được tình thế. Trong công việc có vô vàn tình huống bất ngờ xảy ra, nếu không nhanh nhạy xoay sở kịp, bạn sẽ gây ảnh hưởng tới cả bộ máy làm việc. Chẳng hạn, bạn có thể đã từng phải đứng ra giải quyết mâu thuẫn giữa hai đồng nghiệp chỉ vì hiểu nhầm trong việc giành khách để đảm bảo tinh thần làm việc cho cả công ty. Hoặc với môi trường các công ty bảo hiểm, việc quản lý hồ sơ nhân sự có thể gặp khó khăn bởi lượng nhân viên vô cùng đông đảo. Giải quyết vấn đề khoa học sẽ không làm ảnh hưởng đến thành quả công việc. Thậm chí, tạo điều kiện cho công việc tiến hành nhanh và suôn sẻ hơn. 

Kỹ năng làm việc nhóm

Một nhân viên văn phòng tốt là người có khả năng hợp tác với người khác. Làm việc nhóm giúp bạn hoàn thành mục tiêu được giao một cách thuận lợi hơn.

Những điểm bạn không nên đưa vào CV ứng tuyển Nhân viên văn phòng mảng Bảo hiểm:

Những kinh nghiệm làm việc không liên quan

Bạn không nên đưa những kinh nghiệm làm việc không liên quan vào CV. Chẳng hạn, bạn từng làm phục vụ bàn hay pha chế,… những kinh nghiệm này không liên quan tới Nhân viên văn phòng. Chỉ khi có quá ít kinh nghiệm làm việc, bạn mới đưa những công việc này vào nhưng hãy nhớ, hướng những kinh nghiệm bạn đã từng làm liên quan với công việc bạn đang ứng tuyển.

Những nội dung khác và hình thức trình bày

Bạn không nên sử dụng email thiếu nghiêm túc; ảnh chân dung không rõ mặt trong phần “Thông tin cá nhân”. Bạn cũng không nên đưa quá trình học từ cấp 1 tới cấp 2 vào CV; hay những khoá học không liên quan tới công việc ứng tuyển vào mục “Học vấn”. 

Về hình thức trình bày, CV ứng tuyển công việc nhân viên văn phòng không quá yêu cầu bạn phải quá sáng tạo hay thiết kế như khi ứng tuyển các công việc liên quan tới nghệ thuật. Bạn cần đảm bảo CV nhân viên văn phòng mảng Bảo hiểm đầy đủ thông tin, nội dung rõ ràng, dễ đọc; tiết chế các hoạ tiết để NTD có thể tập trung vào ứng viên.

Thông tin mẫu CV  Mẫu CV nhân viên văn phòng mảng Bảo hiểm đã được TopCV Việt Nam chọn lọc, giúp bạn làm nổi bật được các kỹ năng của bản thân cũng như kinh nghiệm làm việc, dự án sẵn có. Từ đó, bạn sẽ dễ dàng ứng tuyển được những công việc thực sự phù hợp với chính mình:
– Mẫu CV phù hợp để ứng tuyển vào vị trí Nhân viên văn phòng mảng Bảo hiểm
– Gợi ý sẵn những thông tin nhà tuyển dụng quan tâm khi đọc CV
– Tải CV về máy dạng PDF
– Mẫu CV tiêu chuẩn, đơn giản, dễ sử dụng, phù hợp với tất cả các ứng viên.
– CV Tiếng Việt

Giới thiệu mẫu CV nhân viên Content Marketing mảng giáo dục

Mẫu CV nhân viên content ngành Giáo dục
Mẫu CV nhân viên content ngành Giáo dục

Content creator là người dùng ngôn ngữ để chinh phục khách hàng. Thông qua việc sáng tạo nội dung cho các kênh truyền thông của doanh nghiệp (blog, website, facebook…). Sáng tạo nội dung cho Email Marketing, các chiến dịch quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads…). Bài viết này sẽ cung cấp cho bạn mẫu CV nhân viên Content Marketing mảng giáo dục để tham khảo. Ngoài ra còn có các lưu ý để bạn có thể tự tạo một CV ấn tượng ứng tuyển cho vị trí này.

Những lưu ý với mẫu CV nhân viên Content Marketing mảng giáo dục

Lưu ý về nội dung CV

Mục tiêu, kinh nghiệm, kỹ năng là những phần không thể thiếu trong CV nhân viên Content Marketing. Sở thích, chứng chỉ, giải thưởng, người tham chiếu là những phần bạn có thể thêm vào để tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng

Những lưu ý với mẫu CV nhân viên Content Marketing mảng giáo dục
Những lưu ý với mẫu CV nhân viên Content Marketing mảng giáo dục

Khác với những công việc khác. Học vấn không phải là điều quan trọng trong CV nhân viên Content Marketing. Nếu bạn đã tốt nghiệp các chuyên ngành báo chí, văn học, sư phạm thì có thể là điểm sáng trong CV. Tuy nhiên nếu bạn không có chuyên môn trực tiếp liên quan tới công việc cũng đừng lo lắng. Content Marketing không phải là nghề được đào tạo bài bản ở hệ thống giáo dục Việt Nam. Nhà tuyển dụng thực tế cũng không mấy quan tâm tới nội dung này. Vậy nên bạn không cần đưa ra thông tin quá chi tiết về chuyên ngành hay điểm số. Hoặc có thể bỏ qua phần học vấn nếu cảm thấy CV đã đầy đủ.

Kỹ năng nên có

Đối với CV nhân viên Content Marketing, kỹ năng copywriting, tư duy sáng tạo, khả năng research là điều quan trọng.

Môi trường doanh nghiệp hoạt động trong mảng giáo dục nói chung là nơi tiếp xúc trực tiếp giữa người với người luôn được đề cao. Vậy nên nếu bạn có khả năng làm việc trong môi trường tập thể (teamwork, chỉ số EQ, kỹ năng lắng nghe, sắp xếp công việc cá nhân, hướng tới mục tiêu chung…) cũng là điều nên đưa vào CV.

Nhân viên Content Marketing không phải là người chịu áp lực doanh số. Tuy nhiên đặc thù công việc của họ là phải sản xuất nội dung đáp ứng thị hiếu khách hàng cũng như cấp trên. Việc phả chỉnh sửa nhiều lần kể cả ngoài giờ làm việc là điều dễ hiểu. Ngoài ra khách với những vị trí khác. Lễ, tết, ngày nghỉ lại là thời gian “vàng” của người sản xuất nội dung. Vậy nên kỹ năng sắp xếp công việc, quản lý thời gian, lập kế hoạch làm việc khoa học cũng là điều bạn nên nhắc tới. 

>>> Tin liên quan: Mẫu CV tham khảo cho nhân viên kinh doanh mảng giáo dục

Những yếu tố giúp bạn gây ấn tượng với nhà tuyển dụng 

Về kinh nghiệm làm việc

Hãy thể hiện mình là người có kinh nghiệm sản xuất nội dung cho nhiều đối tượng khác nhau. Đây là điểm cộng đối với CV Content. Ngoài ra thay nhắc tới những kinh nghiệm chung chung. Hãy cụ thể bằng con số và kết quả để tăng tính thuyết phục.

Những yếu tố giúp bạn gây ấn tượng với nhà tuyển dụng
Những yếu tố giúp bạn gây ấn tượng với nhà tuyển dụng 

Ví dụ: Nếu bạn viết. “Quản trị Fanpage cộng đồng. Đối tượng tiếp cận từ 18 – 45 tuổi. Grow từ 10.000 Likes lên 30.000 likes trong vòng 3 tháng”. Như vậy sẽ ấn tượng hơn rất nhiều so với “Quản trị Fanpage”

Về sở thích, hoạt động, kỹ năng

Những sở thích liên quan tới sáng tạo nội dung như đọc sách, phim ảnh, vẽ tranh. Các hoạt động đội nhóm mang yếu tố cộng đồng có liên quan tới mảng giáo dục là những điều dễ gây ấn tượng trong CV. Tuy nhiên hãy định hướng cụ thể những nội dung này để gây ấn tượng. Thay vì chỉ liệt kê những gạch đầu dòng chung chung.

Ví dụ:  Thay vì “Đọc sách, xem phim, nghe nhạc”. Bạn hoàn toàn có thể viết là “Nghiên cứu các đầu sách về nghệ thuật sử dụng ngôn ngữ, đọc vị khách hàng”. 

Ngoài ra, mọi nhà tuyển dụng đều bị hấp dẫn bởi một nhân viên Content Marketing đa nhiệm. Có thể sản xuất nội dung bằng ngôn ngữ, hình ảnh, và cả video. Nếu bạn có bất kỳ kỹ năng gì về edit, chỉnh sửa hình ảnh, clip, vẽ tay, thậm chỉ chỉ là tự tin về gu thẩm mỹ của mình. Đừng ngại liệt kê trong CV của bạn.

Về phần thông tin thêm

Riêng đối với CV nhân viên Content Marketing mảng giáo dục. Bạn nên bày tỏ sự quan tâm tới những vấn đề giáo dục, đào tạo. Coi trọng và tâm huyết với việc phát triển con người. Đó là những yếu tố mà bất kỳ công ty nào hoạt động trong mảng giáo dục cũng tìm kiếm ở nhân viên của mình!

Ví dụ: Bạn có thể dùng phần thông tin thêm để trích dẫn một câu nói yêu thích để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Chẳng hạn như “Giáo dục và con người là những khoản đầu tư không bao giờ lỗ vốn”

>>> Xem thêm: 5 lưu ý viết mẫu CV cho nhân viên Nhân sự mảng Giáo dục

Những điều nên tránh

  • CV chỉ nên dài 1 trang để nhà tuyển dụng dễ dàng nắm bắt thông tin
  • Một CV chuyên nghiệp bạn tuyệt đối không nên có lỗi chính tả, trình bày, căn chữ. 
  • Tránh dùng quá nhiều font hay màu sắc trong CV tạo cảm giác rối mắt
  • Trừ khi bạn là một designer chuyên nghiệp, ngoài ra đừng cố “thiết kế” CV. Sử dụng template mẫu khoa học là điều nên làm.
  • Không nên đưa những kinh nghiệm khác ngoài kinh doanh, bán hàng vào CV của bạn. Trừ khi đó là những thông tin thực sự ấn tượng đối với công ty hoạt động mảng giáo dục.

Mẫu CV cho nhân viên Content Marketing ngành giáo dục

Mẫu CV nhân viên Content Marketing mảng giáo dục dưới đây là mẫu CV sẽ làm nổi bật kinh nghiệm, các kỹ năng và dự án mà bạn tự hào nhất. Tuỳ theo phong cách cá nhân, công ty bạn ứng tuyển để thay đổi nội dung, màu sắc và thiết kế cho phù hợp.

CV Content Marketing giáo dục
Mẫu CV nhân viên Content Marketing ngành giáo dục

Đối với nhân viên content ngành giáo dục, bạn có thể làm việc tại các trung tâm ngoại ngữ, các trường kỹ năng, công ty giáo dục, văn phòng phẩm học đường. Sản xuất nội dung phục vụ trong lĩnh vực này cần sự hấp dẫn nhưng đảm bảo tính nhân văn, nghiêm túc.

Nguồn ảnh: Sưu tầm

5 điểm mấu chốt khi viết CV nhân viên nhân sự công ty bảo hiểm

Mẫu CV nhân viên nhân sự công ty Bảo hiểm được chắt lọc thông tin, biên soạn kỹ lưỡng dựa trên quan sát và các số liệu thống kê tỷ lệ ứng tuyển thành công. Hy vọng với mẫu CV này, bạn sẽ hoàn thiện CV tìm việc của mình, sớm được nhà tuyển dụng chủ động săn đón. 

CV Nhân viên nhân sự công ty Bảo hiểm cũng tương tự như CV ứng tuyển vị trí HR lĩnh vực khác. Các công việc của HR liên quan đến các hoạt động tuyển dụng; lên kế hoạch triển khai các chính sách phù hợp để duy trì nguồn nhân lực cho công ty; và có kế hoạch bồi dưỡng phát triển năng lực các cá nhân, phòng ban để có thể hoàn thành công việc một cách hiệu quả nhất. 

Trong bối cảnh mà việc giữ chân nhân lực là một vấn đề ngày càng được coi trọng; ngành HR cũng đang trở nên rất hot; nhân viên nhân sự là một vị trí mà công ty nào cũng cần. Tuy nhiên, bạn có biết cách viết CV nhân viên nhân sự công ty Bảo hiểm thật chính xác và chuyên nghiệp?

Mẫu CV nhân viên CV nhân viên nhân sự công ty bảo hiểm

Mẫu CV nhân viên nhân sự dưới đây là mẫu CV sẽ làm nổi bật kinh nghiệm, các kỹ năng và dự án mà bạn tự hào nhất. Tuỳ theo phong cách cá nhân, công ty bạn ứng tuyển để thay đổi nội dung, màu sắc và thiết kế cho phù hợp.

CV nhân viên nhân sự

Những nội dung không thể thiếu trong CV nhân viên Nhân sự công ty Bảo hiểm:

Thông tin cá nhân

Đây là phần nội dung không thể thiếu trong CV bao gồm: Họ tên, ngày tháng năm sinh, địa chỉ email, địa chỉ liên hệ, số điện thoại,… Đồng thời, đóng vai trò là cơ sở để nhà tuyển dụng liên lạc khi bạn đã trúng tuyển.

Mục tiêu nghề nghiệp

Mục tiêu nghề nghiệp thường bị các ứng viên viết cho xong hay chung chung, thiếu rõ ràng. Hãy viết phần “Mục tiêu nghề nghiệp” cụ thể như mục tiêu ngắn hạn, mục tiêu dài hạn, đồng thời hướng tới mục đích chung của công ty như tăng số lượng nhân sự chất lượng cao nhằm tăng hiệu quả kinh doanh cho công ty, tuyển dụng đúng chỉ tiêu đảm bảo quy trình làm việc của công ty luôn trong trạng thái hoàn thiện.

Kinh nghiệm làm việc

Bạn không nên viết mục này theo kiểu mô tả công việc bạn làm. Tuy nhiên, hãy mô tả thật cụ thể những công việc liên quan đến chuyên môn của bạn theo thứ tự thời gian đảo ngược (từ mốc thời gian gần nhất). Bạn nên chắc chắn kinh nghiệm làm việc của bạn có liên quan đến công việc bạn đang ứng tuyển. Bạn có thể viết thêm những con số thành tích bạn đạt được để CV trở nên thuyết phục.

Ví dụ, nếu bạn viết “Năm 2018, tuyển dụng thêm 3 nhân sự chất lượng cao cho Bộ phận Tư vấn bảo hiểm, đạt chỉ tiêu, góp phần làm tăng doanh thu của Bộ phận kinh doanh lên 70%” sẽ ấn tượng hơn rất nhiều so với “Tham gia quá trình tuyển dụng và đào tạo nhân viên cho công ty X”.

Hãy lưu ý 5 điểm nên có trong CV của bạn để ghi điểm với nhà tuyển dụng

CV thể hiện rõ mục tiêu trong ngành nhân sự. Hãy thể hiện bạn là một ứng viên có định hướng và cầu tiến.

Để tránh lối trình bày máy móc nhàm chán; bạn nên xem xét ngôn ngữ được sử dụng trong CV ngành nhân sự. CV của bạn sẽ hấp dẫn hơn nếu có các thuật ngữ chuyên ngành. Ví dụ, một số cụm từ nên đề cập trong phần kinh nghiệm làm việc như: “năng lực cốt lõi”; “chiến lược quản trị nhân sự”; “văn hóa doanh nghiệp”,…

Để CV thật sự ấn tượng và nổi bật so với các CV khác, bạn nên nhấn mạnh về thành tích cá nhân. Chẳng hạn như bạn xây dựng tổ chức nhân sự như thế nào; bạn đã làm gì để cải thiện văn hóa công ty và đâu là kết quả bạn đã đạt được? Bạn đã xây dựng chương trình đào tạo nhân viên mới như thế nào? Nhân sự mới bạn tuyển được đóng góp cho công ty ra sao?

Với tính chất làm cho các công ty Bảo hiểm, CV nhân viên nhân sự các công ty này cần nhấn mạnh vào kỹ năng như linh hoạt trong việc sắp xếp thời gian, quản lý nhân sự bởi lượng nhân sự (đặc biệt là bộ phận Kinh doanh) chính thức lẫn cộng tác viên thường rất đông và tốc độ đào thải khá cao, chấm công, khả năng thích nghi với môi trường làm việc trẻ trung năng động; kỹ năng giao tiếp;…

Ngoài ra, các ứng viên có thể thêm một số chứng chỉ đạt được liên quan đến HR như: Chứng chỉ Chuyên viên nhân sự, Chứng chỉ Phương pháp xây dựng hệ thống BSC-KPI,.. để CV thêm chất lượng.

Những điểm bạn không nên đưa vào CV ứng tuyển Nhân viên Nhân sự công ty Bảo hiểm:

Những kinh nghiệm làm việc không liên quan

Bạn không nên đưa những kinh nghiệm làm việc không liên quan vào CV. Chẳng hạn, bạn từng làm phục vụ bàn hay pha chế,… những kinh nghiệm này không liên quan tới Nhân viên Nhân sự. Chỉ khi có quá ít kinh nghiệm làm việc, bạn mới đưa những công việc này vào nhưng hãy nhớ, hướng những kinh nghiệm bạn đã từng làm liên quan với công việc bạn đang ứng tuyển.

Những nội dung khác và hình thức trình bày

Bạn không nên sử dụng email thiếu nghiêm túc; ảnh chân dung không rõ mặt trong phần “Thông tin cá nhân”. Bạn cũng không nên đưa quá trình học từ cấp 1 tới cấp 2 vào CV; hay những khoá học không liên quan tới công việc ứng tuyển vào mục “Học vấn”. 

Về hình thức trình bày, CV ứng tuyển công việc nhân viên Nhân sự không quá yêu cầu bạn phải quá sáng tạo hay thiết kế như khi ứng tuyển các công việc liên quan tới nghệ thuật. Bạn cần đảm bảo CV nhân viên Nhân sự công ty Bảo hiểm đầy đủ thông tin, nội dung rõ ràng, dễ đọc; tiết chế các hoạ tiết để NTD có thể tập trung vào ứng viên.

Thông tin mẫu CV  Mẫu CV nhân viên Nhân sự công ty Bảo hiểm đã được TopCV Việt Nam chọn lọc, giúp bạn làm nổi bật được các kỹ năng của bản thân cũng như kinh nghiệm làm việc, dự án sẵn có. Từ đó, bạn sẽ dễ dàng ứng tuyển được những công việc thực sự phù hợp với chính mình:
– Mẫu CV phù hợp để ứng tuyển vào vị trí Nhân viên Nhân sự công ty Startup
– Gợi ý sẵn những thông tin nhà tuyển dụng quan tâm khi đọc CV
– Tải CV về máy dạng PDF
– Mẫu CV tiêu chuẩn, đơn giản, dễ sử dụng, phù hợp với tất cả các ứng viên.- CV Tiếng Việt

Mẫu CV tham khảo cho nhân viên kinh doanh mảng giáo dục

Bạn có thể tham khảo mẫu CV nhân viên kinh doanh mảng giáo dục ở bài viết  sau đây. Cùng với đó là những lưu ý để có thể tự tạo cho mình một CV chuyên nghiệp. Giúp ứng viên tự tin ứng tuyển cho vị trí này.

Tuy có vẻ là một lĩnh vực không mang tính thương mại. Nhưng với xu thế xã hội hoá giáo dục. Các cơ sở giáo dục – đào tạo cần thương mại để có động lực phát triển, chuyển đổi hiện đại hơn để đáp ứng nhu cầu xã hội. Vậy nên nhân viên kinh doanh mảng giáo dục cũng đang là nhu cầu lớn.

Mẫu CV chuyên nghiệp cho nhân viên kinh doanh sản phẩm và dịch vụ giáo dục

Với mẫu CV nhân viên kinh doanh ngành Giáo dục sau đây. Bạn có thể tham khảo để ứng tuyển vào các trung tâm Tiếng Anh. Hệ thống giáo dục đào tạo các lĩnh vực. Các cơ quan giáo dục – đào tạo tư nhân. Đối với ngành nghề đặc thù này, vị trí tuyển dụng có thể là nhân viên tư vấn. Tuy nhiên tính chất công việc lại chính là nhân viên kinh doanh.

CV nhân viên kinh doanh giáo dục
Mẫu CV nhân viên kinh doanh ngành giáo dục

Những lưu ý với mẫu CV nhân viên Kinh doanh mảng giáo dục

Lưu ý về nội dung CV

Mục tiêu, kinh nghiệm, kỹ năng là những phần không thể thiếu trong CV nhân viên kinh doanh ngành giáo dục.  Sở thích, chứng chỉ, giải thưởng, người tham chiếu là những phần bạn có thể thêm vào để tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng

Khác với những công việc khác. Học vấn không phải là điều quan trọng trong CV nhân viên kinh doanh. Bạn có thể là người không có bằng cấp chuyên môn liên quan. Nhưng bạn vẫn hoàn toàn tự tin ứng tuyển vào vị trí này. Đây là là điều thể hiện ngay ở thực tế tuyển dụng. Vậy nên bạn không cần đưa ra thông tin quá chi tiết về chuyên ngành hay điểm số. Hoặc có thể bỏ qua phần học vấn nếu cảm thấy CV đã đầy đủ.

Kỹ năng nên có

Đối với CV nhân viên kinh doanh. Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục khách hàng là điều quan trọng. Ngoài ra, việc bạn có kinh nghiệm trong việc giữ kết nối với khách hàng cũ. Hay việc bạo có thể chủ động lập quan hệ với khách hàng mới cũng là điều nên nhắc tới tới.

Môi trường doanh nghiệp hoạt động trong mảng giáo dục nói chung là nơi tiếp xúc trực tiếp giữa người với người luôn được đề cao. Vậy nên nếu bạn có khả năng làm việc trong môi trường tập thể. (Teamwork, chỉ số EQ, kỹ năng lắng nghe, sắp xếp công việc cá nhân, hướng tới mục tiêu chung…) Bạn nên đưa những điều ấy vào CV.

Nhân viên kinh doanh là người thường xuyên phải “chạy số”. Làm việc với mục tiêu hoàn thành doanh số được giao. Vậy nên bạn cũng phải thể hiện trong CV mình là người có khả năng chịu được áp lực công việc, không e ngại môi trường cạnh tranh là điều luôn cần.

Những yếu tố giúp bạn gây ấn tượng với nhà tuyển dụng 

Về kinh nghiệm làm việc

Thay vì liệt kê kinh nghiệm làm việc theo mô tả công việc. Hãy làm nổi bật CV của mình bằng việc giải thích rõ ràng nhiệm vụ cụ thể.

 Ví dụ: Nếu bạn viết. “Tích cực quản lý một đội ngũ kinh doanh gồm 7 thành viên và đạt mức doanh thu 2,5 triệu $ trong năm 2016”. Như vậy sẽ ấn tượng hơn rất nhiều so với “quản lý đội ngũ bán hàng.”

Về sở thích, hoạt động

Những sở thích liên quan tới học thuật như đọc sách, nghiên cứu. Các hoạt động đội nhóm mang yếu tố cộng đồng có liên quan tới mảng giáo dục là những điều dễ gây ấn tượng trong CV.

Ví dụ:  “Nghiên cứu tài liệu, đọc sách về lĩnh vực kinh doanh bán hàng”. Đó là những sở thích gây ấn tượng hơn so với “du lịch, shopping, nghe nhạc”. Thay vì đơn giản là “Hoạt động tình nguyện mùa hè xanh” một cách chung chung. Bạn có thể viết là “Tham gia tư vấn, định hướng chọn trường cho học sinh cuối cấp”. Đó sẽ là những thông tin có ích hơn nhiều.

Về phần thông tin thêm

Riêng đối với CV nhân viên Kinh doanh ngành giáo dục. Bạn nên bày tỏ sự quan tâm tới những vấn đề giáo dục, đào tạo. Coi trọng và tâm huyết với việc phát triển con người. Đó là những yếu tố mà bất kỳ công ty nào hoạt động trong mảng giáo dục cũng tìm kiếm ở nhân viên của mình!

Ví dụ: Bạn có thể dùng phần thông tin thêm để trích dẫn một câu nói yêu thích để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Chẳng hạn như “Giáo dục và con người là những khoản đầu tư không bao giờ lỗ vốn”

Những điều nên tránh

  • CV chỉ nên dài từ 1 đến 2 trang để giúp nhà tuyển dụng dễ dàng nắm bắt thông tin của bạn.
  • Một CV chuyên nghiệp bạn tuyệt đối không nên có lỗi chính tả, trình bày, căn chữ. 
  • Tránh dùng quá nhiều font hay màu sắc trong CV tạo cảm giác rối mắt
  • Trừ khi bạn là một designer chuyên nghiệp, ngoài ra đừng cố “thiết kế” CV. Sử dụng template mẫu khoa học là điều nên làm.
  • Không nên đưa những kinh nghiệm khác ngoài kinh doanh, bán hàng vào CV của bạn. Trừ khi đó là những thông tin thực sự ấn tượng đối với công ty hoạt động mảng giáo dục.

Có gì trong mẫu CV tham khảo dành cho nhân viên kế toán tài chính?

Có gì trong mẫu CV tham khảo dành cho nhân viên kế toán tài chính?
Có gì trong mẫu CV tham khảo dành cho nhân viên kế toán tài chính?

Không những phù hợp với người đã đi làm, mẫu CV Kế toán tài chính dưới đây còn dành cho các sinh viên mới ra trường. Chúc bạn sẽ sớm được nhà tuyển dụng chủ động săn đón!

Mẫu CV nhân viên kế toán tài chính

Khác với những ngành nghề khác, kế toán mảng tài chính là công việc đặc thù, đòi hỏi những kỹ năng và kinh nghiệm khác biệt. Công việc chính của kế toán là đi xử lý các thông tin về kế toán, kiểm toán hay các vấn đề về thu chi tài chính và phân tích các số liệu kế toán để thực hiện các báo cáo cũng như gửi cho ban giám đốc những thông tin tài chính của công ty. Do đó, mẫu CV nhân viên kế toán tài chính tốt phải thể hiện được những kỹ năng, chứng chỉ, kinh nghiệm liên quan.

Mẫu CV nhân viên kế toán tài chính dưới đây là mẫu CV sẽ làm nổi bật kinh nghiệm, các kỹ năng và dự án mà bạn tự hào nhất. Tùy theo phong cách cá nhân, công ty bạn ứng tuyển để thay đổi nội dung, màu sắc và thiết kế cho phù hợp.

CV kế toán tài chính
Mẫu CV Kế toán tài chính

CV xin việc nhân viên kế toán tài chính nên viết như thế nào cho chuẩn?

Phần thông tin cá nhân 

Đây là phần quan trọng giúp cho doanh nghiệp có thể liên lạc với bạn để mời phỏng vấn và thông báo kết quả. Do đó, hãy điền những thông tin cá nhân của mình bao gồm: Họ tên, ngày/tháng/năm sinh, địa chỉ hiện tại, SĐT, Email, Tài khoản mạng xã hội.

CV xin việc nhân viên kế toán tài chính nên viết như thế nào cho chuẩn?
CV xin việc nhân viên kế toán tài chính nên viết như thế nào cho chuẩn?

Nên: 

  • Dùng địa chỉ email thật và nghiêm túc, tránh dùng “changngok123@gmail.com”. 
  • Số điện thoại là số thường xuyên sử dụng, được cập nhật mới nhất.
  • Ảnh đại diện có thể nhìn thấy khuôn mặt trực diện, nghiêm túc.

Phần mục tiêu nghề nghiệp

Qua phần mục tiêu nghề nghiệp, nhà tuyển dụng có thể đọc vị xem bạn có mục tiêu phát triển không? Có sự logic trong lộ trình phát triển của mình không? Khả năng gắn bó lâu dài với công ty đến đâu?…Do đó, hãy suy nghĩ kỹ xem mình muốn gì và trở thành ai trong tương lai.

Một CV có mục tiêu nghề nghiệp tốt khi: 

  • Chia mục tiêu nghề nghiệp thành ngắn hạn, dài hạn. Ví dụ: “Lấy bằng MBA hoặc CPA, tổ chức bộ máy kế toán trong 1 năm tới. Trở thành CFO hoặc chuyên gia trong lĩnh vực tài chính – Kế toán trong 3 năm. Trở thành giám đốc điều hành chi nhánh…”
  • Mục tiêu bản thân gắn liền với mục tiêu của công ty, ví dụ: “tối ưu TSCĐ (Capex) và thuế nhà thầu, tối ưu vốn lưu động…”

>>> Xem thêm: Bảng mô tả công việc kế toán tổng hợp chi tiết nhất 2021

Phần học vấn

Tại phần này, bạn chỉ cần điền đúng và đủ những thông tin về Trường, ngành (Năm bắt đầu – Năm kết thúc) và Điểm GPA là được. Nếu bạn có những đề án, nghiên cứu khoa học (liên quan đến Kế toán) thì hãy liệt kê ra nhé. 

Không nên: 

  • Đưa quá trình học cấp 1,2 vào.
  • Đưa những khoá học không liên quan đến chuyên ngành kế toán. Ví dụ: Khoá lập kế hoạch Marketing, khoá Bán hàng chuyên nghiệp.

Phần kinh nghiệm làm việc

Đây là phần quan trọng nhất của 1 CV ứng tuyển bởi qua phần này nhà tuyển dụng sẽ biết được năng lực thực sự của bạn đến đâu, có đáp ứng được những tiêu chí của một kế toán tài chính hay không.

Một CV có kinh nghiệm làm việc tốt khi liệt kê được những công ty, vị trí công việc đã từng làm, đi kèm với trách nhiệm chuyên môn và thành tích đạt được. Đừng quên đưa vào những thuật ngữ chuyên ngành kế toán ( tiền mặt, tài sản lưu động và đầu tư ngắn hạn, chỉ số tài chính, lợi nhuận thuần, doanh thu thuần…) 

Hãy tham khảo ví dụ sau: 

CÔNG TY CỔ PHẦN TOPCV VIỆT NAM (3/2017 – 5/019)

Nhân viên Kế toán 

  • Kiểm tra đối chiếu số liệu giữa các đơn vị nội bộ, dữ liệu chi tiết và tổng hợp.
  • Kiểm tra các định khoản các nghiệp vụ phát sinh.
  • Kiểm tra sự cân đối giữa số liệu kế toán chi tiết và tổng hợp.
  • Hạch toán các khoản thu-chi, báo cáo thuế và lập quyết toán
  • Hỗ trợ xử lý bảng cân đối kế toán, báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh và các báo cáo tài chính khác theo đúng quy định của pháp luật và công ty về hướng dẫn tài chính và kế toán.
  • Báo cáo kết quả kinh doanh, Báo cáo lưu chuyển tiền tệ, Thuyết minh báo cáo tài chính cho ban lãnh đạo.
  • Hỗ trợ kế toán trưởng trong việc chuẩn bị kết toán hàng tháng/hàng năm
  • Hỗ trợ các dự án kế toán khác khi cần thiết.
  • Cập nhật dữ liệu tài chính trong cơ sở dữ liệu 

Thành tích đạt được: 

  • Tối ưu 20% chi phí thuế trong tháng đầu tiên. 
  • Tối ưu 30% vốn lưu động.
  • Giúp công ty tiết kiệm 100 triệu/năm nhờ đề xuất …

Phần kỹ năng chuyên môn

Đây là phần giúp CV của bạn nổi bật hơn những CV xin việc kế toán khác. Để tránh những thông tin không cần thiết làm loãng nội dung CV, bạn phải cân nhắc và lựa chọn 4-6 kỹ năng chuyên môn mà nhà tuyển dụng cần ở một kế toán tài chính. Đừng quên nhấn mạnh tính cam kết bảo mật thông tin.

Một số kỹ năng chuyên môn mà kế toán tài chính cần có:

  • Thành thạo tin học văn phòng (Excel, Word, Powerpoint…)
  • Thành thạo các phần mềm kế toán (Sage, MISA, FAST)
  • Thành thạo lập Báo cáo tài chính, báo cáo thuế
  • Kỹ năng phân tích, quan sát, tổng hợp
  • Kỹ năng giao tiếp và truyền đạt. 
  • Kỹ năng đưa ra dự báo

Phần chứng chỉ, giải thưởng liên quan 

Đối với một nhân viên kế toán, kinh nghiệm thực tiễn và chứng chỉ liên quan sẽ là hai yếu tố quan trọng để nhà tuyển dụng quyết định có gọi mời phỏng vấn hay không. Nếu bạn chưa có nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực này, hãy sử dụng chứng chỉ, bằng cấp liên quan để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng.

Ví dụ: 

  • Hoàn thành nghiệp vụ kế toán thuế tại trung tâm kế toán ABC năm 2018
  • Chứng chỉ lập báo cáo tài chính năm 2017 
  • Chứng chỉ CPA Việt Nam (Certified Public Accountants)
  • Bằng CIMA trong Kế toán quản trị doanh nghiệp

Phần hoạt động ngoại khóa

Đây là phần “cứu cánh” cho các bạn sinh viên mới ra trường khi chưa có nhiều kinh nghiệm kế toán. NTD có xu hướng quan tâm đến ứng viên phù hợp với văn hoá công ty hơn kinh nghiệm. Do đó, đừng bỏ qua mục này nếu không muốn CV bị rớt ngay vòng sàng lọc. 

Ví dụ: 

  • Tham gia tổ chức các buổi offline về Kế toán, Tài chính
  • Tham gia các khoá đào tạo về Luật

Lưu ý khi trình bày CV xin việc kế toán tài chính

  • CV ngắn gọn, súc tích: Nên gói gọn mọi thông tin trong 1 trang A4. Hạn chế thông tin thừa, không liên quan đến vị trí kế toán.
  • Sử dụng thông tin chính xác: Hình ảnh thật, địa chỉ email nghiêm túc vào CV để thể hiện sự chuyên nghiệp.
  • Sắp xếp các thông tin về học vấn, kinh nghiệm làm việc theo thứ tự thời gian
  • Không sai chính tả, ngữ pháp: Sử dụng phông chữ Arial, Times New Roman, Tahoma…để tạo cảm giác thân thiện.
  • Căn lề CV chuẩn, có khoảng trống cho mắt “nghỉ” ( 2,5 centimet mỗi bên).
  • Lưu ý: In màu khi đi phỏng vấn
Lưu ý khi trình bày CV xin việc kế toán tài chính
Lưu ý khi trình bày CV xin việc kế toán tài chính

Trên đây là những tổng hợp của chúng tôi về cách viết CV cho vị trí kế toán tài chính. Bạn có thể tham khảo mẫu CV do chúng tôi giới thiệu hoặc truy cập vào TopCV để có thể tự tạo những mẫu CV đẹp độc và lạ. Ngoài ra, bạn cũng có thể tìm kiếm việc làm nhân viên kế toán cùng vô số vị trí việc làm hấp dẫn khác. Hãy truy cập vào TopCV ngay bạn nhé!

Tuyệt chiêu viết CV nhân viên tư vấn bảo hiểm một phát ăn ngay

Bảo hiểm là lĩnh vực đang phát triển, với rất nhiều các tên tuổi lớn trong ngành. Đây cũng là ngành có khả năng phát triển cao. Thị trường Việt Nam hiện tại đang chưa có những cái nhìn đúng đắn và tích cực về ngành Bảo Hiểm chân chính. Người ta vẫn hay quy chụp ngành Bảo Hiểm theo một vài cái tên núp bóng Bảo Hiểm để hoạt động không hợp pháp. Tuy nhiên, ngày ngày dân trí càng cao, ngành Bảo hiểm sẽ càng phát triển khi khách hàng hiểu được sự quan trọng và cần thiết của Bảo Hiểm. Vì vậy, Nhân viên tư vấn Bảo hiểm là ngành nghề thách thức nhưng rất có tiềm năng. Bạn thử tham khảo mẫu CV nhân viên tư vấn Bảo hiểm sau đây nhé. TopCV chúc bạn có những bước đi vững vàng khi bước chân vào ngành này.

Mẫu CV nhân viên Tư vấn Bảo hiểm

CV nhân viên tư vấn Bảo hiểm dưới đây là mẫu CV sẽ làm nổi bật kinh nghiệm, các kỹ năng và dự án mà bạn tự hào nhất. Tuỳ theo phong cách cá nhân, công ty bạn ứng tuyển để thay đổi nội dung, màu sắc và thiết kế cho phù hợp.

Mẫu CV nhân viên Tư vấn Bảo hiểm
Mẫu CV nhân viên Tư vấn Bảo hiểm

Nhân viên Tư vấn Bảo Hiểm cần những kĩ năng gì?

Kĩ năng giao tiếp

Nhân viên tư vấn là người tiếp xúc đầu tiên với khách hàng, mang đến cho họ thông tin về sản phẩm và dịch vụ của công ty. Đồng thời giải đáp các thắc mắc của khách hàng về sản phẩm và dịch vụ. Khách hàng thời đại này rất thông thái. Họ có nhiều hiểu biết đối với lĩnh vực họ quan tâm, và họ cũng có rất nhiều kênh thông tin để tìm hiểu về sản phẩm của bạn, hay của đối thủ. Một Tư vấn viên có khả năng giao tiếp tốt sẽ khiến khách hàng đặt niềm tin vào nhân viên, vào sản phẩm, và doanh nghiệp. Nên hãy thể hiện mình là một người có khả năng giao tiếp, xây dựng mối quan hệ tốt. Điều mà bạn đã tích lũy trong các công việc từng trải qua, hoặc qua các giải thưởng, hoạt động. 

Nhân viên Tư vấn Bảo Hiểm cần những kĩ năng gì?
Nhân viên Tư vấn Bảo Hiểm cần những kĩ năng gì?

Nếu bạn có khả năng giao tiếp tốt bằng ngoại ngữ, hãy điền đủ thông tin này vào CV nhé. Bạn sẽ có lợi thế hơn hẳn khi làm việc với khách hàng, đối tác nước ngoài. CV của bạn chắc chắn được thêm một điểm cộng từ Doanh nghiệp đấy.

Hiểu rõ về tính chất, giá trị bảo hiểm

Hơn ai hết, nhân viên tư vấn sẽ phải nắm rõ nhất sản phẩm, dịch vụ mà mình đang rao bán. Bên cạnh đó, việc truyền tải đúng nội dung, tác dụng cùng với các quyền lợi đúng đắn tới phía khách hàng cũng là điều tiên quyết trong công việc của mỗi nhân viên tư vấn. Tư vấn đúng, tư vấn tốt và đúng trọng tâm sẽ khiến hai bên hiểu nhau tránh gây hiểu nhầm và mất thời gian trong quá trình làm việc.

Sản phẩm Bảo Hiểm mà bạn cần giao bán là một sản phẩm rất có giá trị với Khách hàng. Nhưng không phải khách hàng nào cũng hiểu được điều đấy. Bạn phải là người hiểu rõ sản phẩm, kiên trì với sản phẩm và đem ý nghĩa của sản phẩm một cách đúng đắn nhất tới người tiêu dùng. 

Phân tích nhu cầu, tâm lý khách hàng

Đây là kĩ năng cơ bản mà gần như trong tất cả các ngành nghề bạn đều cần trang bị. Hãy học hỏi trong quá trình làm việc, tích lũy cho mình và thể hiện trong CV nhé. Việc nắm được nhu cầu, tâm lý khách hàng trong quá trình trao đổi, đàm phán khiến bạn có thể đưa ra những phương án phù hợp, sản phẩm phù hợp khớp với mong muốn của khách hàng. Việc này khiến cả hai bên đỡ mất thời gian nhưng vẫn đạt được hiệu quả cao.

Bạn phải tìm hiểu với từng đối tượng khách hàng, vấn đề họ quan tâm là gì? Họ đang tìm kiếm mức giá trị nào với Bảo Hiểm? Gia đình họ đang tìm kiếm gì? Những vấn đề khách hàng đang bận tâm, hoặc còn băn khoăn? … Nếu bạn khớp được với khách hàng, khả năng thành công của bạn rất cao đấy.

Các lưu ý khi viết CV Nhân viên Tư vấn Bảo Hiểm

Thông tin tập trung

Tạo một CV xúc tích khiến Nhà tuyển dụng không mất nhiều thời gian cho khâu chắt lọc thông tin trong CV của bạn. Tôi hiểu rằng bạn từng có rất nhiều kinh nghiệm mà bạn muốn khoe ra; bạn từng có những hoạt động đem đến cho bạn nhiều trải nghiệm; nhưng hãy đảm bảo rằng những thông tin bạn đưa vào CV là những điều cần thiết với công việc bạn đang ứng tuyển nhé. Nhà tuyển dụng có nhiều việc cần làm, họ có nhiều CV đang đợi họ nghiên cứu; và rõ ràng là họ không muốn tìm hiểu về cuộc đời của bạn đâu.

Các lưu ý khi viết CV Nhân viên Tư vấn Bảo Hiểm
Các lưu ý khi viết CV Nhân viên Tư vấn Bảo Hiểm

Ví dụ bạn từng đi làm 2-3 năm, đã trải qua vài công ty; nhưng 6 tháng gần đây bạn mới làm công việc liên quan đến lĩnh vực tư vấn hoặc Bảo Hiểm. Bạn có thể lược bớt các công việc không liên quan hoặc tóm tắt sơ lược các công việc ấy để tập trung mô tả công việc Tư vấn viên bạn đã từng làm.

Đưa số liệu khách quan

Các số liệu thống kê sẽ khiến Nhà tuyển dụng có những đánh giá đúng với năng lực của bạn. Ví dụ, bạn (hay nhóm của bạn) đã tham gia một dự án trong vòng bao lâu; kí được bao nhiêu hợp đồng; hoàn thành bao nhiêu phần trăm KPI, góp phần tăng bao nhiêu phần trăm doanh thu? Nếu những con số này gây ấn tượng, đảm bảo rằng nhà tuyển dụng không bỏ qua bạn đâu.

Đơn giản và đẹp

Đừng nộp một chiếc CV quá màu mè, cầu kì hoa lá; trừ khi bạn có ý định ứng tuyển vào ngành mỹ thuật, thời trang hay thiết kế. Một CV Nhân viên Tư vấn Công nghệ cần thể hiện được sự chuyên nghiệp và mới mẻ trong cách bố cục, cách trình bày.

TopCV đã giúp cho gần 2 triệu ứng viên ở các nhóm ngành nghề và công việc khác nhau. TopCV đã chọn ra được những mẫu thiết kế CV tốt nhất; đưa ra những gợi ý làm CV phù hợp với góc nhìn của nhà tuyển dụng giúp bạn tăng cơ hội được gọi phỏng vấn.

Hãy sử dụng mẫu CV chuyên nghiệp đã được thiết kế sẵn tại TopCV. Cơ hội bước qua vòng CV để bước vào vòng phỏng vấn của bạn đã tăng đến 80% rồi đấy.

Mẫu CV chuyên nghiệp cho nhân viên Bán hàng sản phẩm và dịch vụ giáo dục

Bài viết dưới đây TopCV tổng hợp những lưu ý khi viết CV nhân viên Bán hàng mảng sản phẩm và dịch vụ giáo dục. Bên cạnh đó, bài viết cũng bao gồm gợi ý mẫu CV được biên soạn chỉn chu, chuyên nghiệp. Bạn có thể tùy chỉnh phù hợp theo kinh nghiệm, kĩ năng và sở thích của bản thân.

Mẫu CV chuyên nghiệp cho nhân viên Bán hàng sản phẩm và dịch vụ giáo dục

Mẫu CV nhân viên Bán hàng dưới đây sẽ làm nổi bật kinh nghiệm, kỹ năng, dự án mà bạn tự hào nhất. Tuỳ theo phong cách cá nhân, công ty bạn ứng tuyển để thay đổi nội dung, màu sắc và thiết kế cho phù hợp.

CV nhân viên bán hàng
Mẫu CV nhân viên Bán hàng ngành giáo dục

Nhân viên bán hàng là đội ngũ then chốt, đóng vai trò quan trọng trong việc mang lại doanh thu cho hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. Kỹ năng cần có của nhân viên bán hàng ở mỗi doanh nghiệp, ngành nghề lại có sự khác nhau. Nhân viên bán hàng mảng giáo dục cần giao tiếp tốt, tư vấn thông tin giáo dục khéo léo. Bởi khách hàng khi tiếp cận và bỏ chi phí đầu tư cho giáo dục, thì sẽ chọn lọc rất cẩn thận và khó tính.

Nội dung cần có trong CV cho nhân viên Bán hàng mảng sản phẩm và dịch vụ giáo dục

Giới thiệu chung về bản thân

Đây là phần không thể thiếu trong bất cứ CV nào. Đối với CV cho nhân viên bán hàng sản phẩm và dịch vụ giáo dục; bạn không chỉ cần thể hiện được mình là người có trách nghiệm cũng như nhiệt huyết trong công việc; mà còn nên tỏ ra mình là một người có quan tâm lớn tới giáo dục. Nhà tuyển dụng sẽ muốn chọn nếu bạn vừa có khả năng làm việc lại vừa có đủ đam mê.

Ví dụ, bạn có thể giới thiệu bản thân theo hướng như sau:

“Quan điểm trong nghề bán hàng, nhân viên bán hàng thành công như thế nào, chỉ cần nhìn vào doanh số của họ. Nhân viên bán mảng giáo dục cần phát huy sức mạnh của kỹ năng chuyên môn; và cần rèn luyện tốt các kỹ năng mềm, cũng như kiến thức, hiểu biết rộng trong lĩnh vực giáo dục” 

Kỹ năng quan trọng cần có

✔️ Khả năng nghiên cứu và tổng hợp thông tin là điều rất nhiều nhà tuyển dụng muốn tìm kiếm ở một nhân viên bán hàng.

Trước khi bán sản phẩm, bạn cần hiểu sản phẩm đó. Hãy thể hiện mình là một nhân viên nhanh nhạy và chủ động trong việc nghiên cứu cũng như trải nghiệm dịch vụ, sản phẩm. Chính điều này, cũng giúp cho bản thân bạn có cái nhìn đúng nhất về thứ mình đang bán, và tìm đến đúng đối tượng khách hàng có nhu cầu phù hợp

✔️ Kỹ năng truyền đạt hiệu quả là kỹ năng quan trọng cơ bản của người bán hàng.

Bạn cần ăn nói rõ ràng, lưu lát, đưa thông tin chính xác về sản phẩm và dịch vụ của mình tới khách hàng một cách dễ hiểu nhất. Nhất là đối với các thông tin về giáo dục lại càng cần sự chính xác, một sai sót nhỏ cũng sẽ khiến khách hàng hiểu lầm về tính chất dịch vụ trong lĩnh vực nhạy cảm này. Bạn cần cho khách hàng hiểu rõ được sự khác biệt cũng như lợi ích của họ nếu mua sản phẩm, bởi đây là điều duy nhất họ quan tâm khi chi trả cho một dịch vụ giáo dục

✔️ Khả năng quan sát là điều bạn cần thiết phải tự rèn luyện cho bản thân.

Nếu bạn có kỹ năng truyền đạt tốt, hiểu rõ dịch vụ, nhưng lại thực hiện sai thời điểm, nhận biết không đúng thái độ của khách hàng thì việc bán hàng sẽ trở nên khó khăn hơn.

✔️ Trung thực khi bán hàng là rất quan trọng, tuy nhiên trung thực là điều không doanh nghiệp nào có thể đào tạo được.

Một người có kỹ năng bán hàng hiệu quả không thể thiếu sự liêm chính nếu không sớm hay muộn họ cũng sẽ mất đi những khách hàng mà họ đã phải mất nhiều công sức mới có được. Bạn hiểu rõ sản phẩm, phân tích đúng điểm mạnh, điểm yếu và đưa ra cách tư vấn phù hợp cho từng khách hàng. Đôi khi, khách hàng có thể không lựa chọn sản phẩm vì chúng thật sự không phù hợp với nhu cầu của họ, nhưng sẽ quay lại vào những lần tới vì sự trung thực, “có tâm” của bạn. Có được khách hàng và biến họ thành khách quen là rất khó, nhưng để mất khách thì dễ vô cùng.

Kinh nghiệm làm việc cần có trong CV nhân viên bán hàng

Hãy viết những kinh nghiệm làm việc từ trước liên quan đến công việc khi bạn ứng tuyển Nhân viên bán hàng mảng sản phẩm và dịch vụ giáo dục. Nêu rõ những dự án lớn, hay thành tích bạn đạt được, từ đó có thể phân tích cụ thể bạn đã học được gì, hay có khả năng làm gì; cũng như thu được kinh nghiệm gì từ đó. 

Hãy thể hiện rằng, bạn là người đã từng có kinh nghiệm tìm kiếm, tiếp cận cũng như tư vấn và thuyết phục khách hàng

Ví dụ: 

CÔNG TY CỔ PHẦN VIỄN THÔNG FPT (3/2018 – 9/018)

Nhân viên hỗ trợ bán hàng

– Tìm kiếm thông tin, tiếp cận khách hàng tiềm năng 

– Giới thiệu, tư vấn các sản phẩm, dịch vụ của FPT Telecom cho khách hàng 

– Đàm phán, thuyết phục khách hàng mua sản phẩm, dịch vụ và hỗ trợ làm hợp đồng đăng ký cho khách hàng.

  • Lưu ý: CV của bạn nên gói gọn trong 01 trang và chỉ chứa những kinh nghiệm làm việc nổi bật. Bên cạnh đó, khi đến phỏng vấn, bạn nên in màu CV để thiết kế thể hiện phong cách cá nhân.

Làm sao để viết CV gây ấn tượng với nhà tuyển dụng?

Chứng chỉ, chứng nhận, giải thưởng liên quan đến vị trí ứng tuyển

Nếu bạn sở hữu chứng chỉ tiếng anh; hay chứng nhận từ các khóa học giao tiếp, giải thưởng tại chỗ làm cũ thì đừng ngần ngại viết vào CV. Đây sẽ là những bằng chứng thuyết phục nhất cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn thật sự phù hợp với công việc bán hàng.

VD: Chứng nhận khóa học “Kỹ năng thu hút khách hàng thời đại 4.0” tháng 4/2018

Nếu bạn ứng tuyển vị trí tại các trung tâm ngôn ngữ, thì chứng chỉ ngôn ngữ như tiếng Anh, tiếng Nhật cũng sẽ là một điểm cộng lớn.

Hoạt động ngoại khóa:

Hầu hết mọi hoạt động ngoại khóa đều cho thấy bạn có khả năng giao tiếp tốt, kỹ năng quan trọng đối với nhân viên bán hàng. Bên cạnh đó, khi làm việc trong mảng giáo dục, các trải nghiệm liên quan đến giáo dục cũng là điểm cộng. Chẳng hạn như các hội thảo với chủ đề giáo dục, trại hè dành cho học sinh, sinh viên… những hoạt động này sẽ giúp bạn thể hiện hiểu biết, trải nghiệm và đam mê trong lĩnh vực này

VD: Tham gia trại bán hàng tại Trại hè Du học cho học sinh THPT của Công ty du học toàn cầu ABC tháng 7/2017

Những điều không nên có trong CV cho nhân viên Bán hàng sản phẩm và dịch vụ giáo dục

Kinh nghiệm làm việc không liên quan

Những kinh nghiệm này không có quá nhiều tác dụng mà còn khiến CV của bạn trở nên không nhất quán, dài dòng. Chẳng hạn, trước đây bạn đã từng làm phục vụ bàn, pha chế… thì không nên thêm vào CV ứng tuyển nhân viên bán hàng của bạn. Trừ khi, bạn có thể lái nó theo hướng liên quan đến công việc; tuy nhiên, cách này chỉ dành cho ứng viên mới ra trường, còn ít kinh nghiệm. 

Nên nhớ, chỉ viết những kinh nghiệm có liên quan đến vị trí bạn đang ứng tuyển, bởi đó là điều nhà tuyển dụng quan tâm nhiều nhất

Trình bày CV rối mắt, không nghiêm túc

Đối với từng ngành nghề khác nhau, bạn sẽ có cách viết CV khác nhau. Nếu bạn ứng tuyển công việc liên quan đến nghệ thuật; hay đòi hỏi sự sáng tạo, bạn có thể thỏa sức thiết kế CV cho riêng mình. 

Tuy nhiên, đối với công việc nhân viên bán hàng các sản phẩm và dịch vụ giáo dục, nhà tuyển dụng cần một CV đủ nghiêm túc, cũng như dễ đọc, dễ tìm ra ưu điểm của ứng viên. Đừng để những họa tiết trong CV làm “lu mờ” kinh nghiệm, kỹ năng của bản thân.


Dù thể hiện rất tự tin trong vòng phỏng vấn mà bạn vẫn bị loại: Lý do vì đâu?

Bạn có thể “fail” vòng phỏng vấn nếu trả lời không trôi chảy hay tác phong không chuyên nghiệp. Đó là điều dễ hiểu. Vậy tại sao khi bạn hoàn toàn tự tin vào phần thể hiện của mình, bạn vẫn nhận được vé “chúc bạn may mắn lần sau” từ nhà tuyển dụng (NTD)?

Có thể bạn chưa bao giờ nghĩ tới lý do thực sự đằng sau thất bại của mình? Câu chuyện không đơn giản là vị trí đó đã có người đảm nhiệm hay bạn không đủ tiêu chuẩn. Lý do thực sự ở đây là bằng một cách nào đấy bạn đã cho NTD nhìn thấy năng lượng và thái độ tiêu cực của bạn trong buổi phỏng vấn.

Bạn có phải là một người tiêu cực hay không?

Để tìm hiểu, hãy thử nghĩ xem bạn có phải là người có thái độ và phong cách sống tiêu cực hay không? Bạn có hay suy nghĩ mọi chuyện theo chiều hướng xấu hay không? Nếu câu trả lời là có, bạn nên thay đổi ngay từ bây giờ. Việc thể hiện của bạn một cách tiêu cực trước mỗi câu hỏi của NTD chắc chắn sẽ khiến bạn nhận một “vé hẹn gặp lần” sau từ NTD.

Lý do không ngờ khiến bạn trượt vòng phỏng vấn

Bạn đừng nghĩ những người có thái độ và phong cách sống tiêu cực mới toát ra năng lượng tiêu cực. Ngay cả những người vui vẻ và lạc quan vẫn có khả năng trở thành nạn nhân của sự tiêu cực. Đặc biệt, khi họ đưa ra chính kiến về một số chủ đề nhất định như câu hỏi “Tại sao bạn muốn rời khỏi vị trí hoặc công ty hiện tại của mình?”. Thông thường, các ứng viên thường nói ra những điều chưa hài lòng về đồng nghiệp, sếp, văn hóa công ty…

>> Xem thêm: Cách trả lời câu hỏi phỏng vấn: Tại sao bạn nghỉ việc ở công ty cũ?

Có một sự thật là, người phỏng vấn sẽ không quan tâm đến mức độ thiếu sót hay tồi tệ của người sếp cũ hay công ty trước của bạn hoạt động kém thế nào. Họ muốn nhìn thấy khả năng và mức độ phù hợp của bạn với vị trí công việc đang tuyển. Vì thế, khi nghe những lời đánh giá không mấy tích cực về công ty cũ hay sếp cũ,… NTD sẽ vô tình có đánh giá không tốt về tính cách của bạn. Bởi chẳng có gì đảm bảo bạn không làm những điều tương tự với họ.

Chú ý ngôn ngữ cơ thể trong vòng phỏng vấn

Lý do không ngờ khiến bạn trượt vòng phỏng vấn

Một vài yếu tố, chẳng hạn như ngôn ngữ cơ thể có thể phản chủ với những hành động mang hơi hướng tiêu cực như: thở dài, liên tục đảo mắt, không có eye contact hoặc ít cười… Đồng thời, việc chuẩn bị để trả lời phỏng vấn quá lâu có thể khiến không khí phỏng vấn trở nên nặng nề và nhàm chán. Điều này mang tới hệ quả NTD sẽ tìm cách kết thúc thật nhanh buổi phỏng vấn với bạn.

>> Xem thêm: 90% ứng viên mắc phải sai lầm này khi đi phỏng vấn xin việc

Với những chia sẻ trên đây, hy vọng các bạn đang đang rơi vào trạng thái tiêu cực sẽ nhanh chóng khắc phục và tạo ấn tượng tốt với NTD để tìm kiếm cho mình một công việc phù hợp nhé!

——————————————————————————————————–