Phỏng vấn xin việc: NTD phân biệt ứng viên chỉ với 1 câu hỏi mà ai cũng “nhẵn mặt”

phỏng vấn xin việc

Nhà tuyển dụng có vô vàn cách nói chuyện và “cài cắm” để thăm dò và tìm hiểu ứng viên. Tuy nhiên, vẫn có những câu hỏi hết sức thông thường giúp các nhà tuyển dụng phân loại ứng viên. “Bạn muốn được trả lương bao nhiêu?” – câu hỏi chưa bao giờ cũ; thậm chí luôn tạo ra tranh luận xung quanh nó. Đối với các bạn sinh viên mới ra trường, câu chuyện lương hay thu nhập còn thu hút sự quan tâm nhiều hơn nữa. Vậy các bạn nên trả lời ra sao trước câu hỏi này? Làm sao để chinh phục nhà tuyển dụng? Cách nào để tránh mắc lỗi khi phỏng vấn?

Cùng xem tâm sự của Đặng Tuấn Tiến – một chuyên viên có rất nhiều kinh nghiệm về tuyển dụng nhân sự để rút ra kinh nghiệm cho mình nhé:

“Ngồi ghế phỏng vấn bao năm, cũng tiếp xúc nhiều bạn ứng viên; tôi tạm phân ứng viên ra 3 dạng:

Dạng thứ 1: Biết người biết ta – trăm trận trăm thắng khi phỏng vấn

Dạng này thì thường ít, nhưng chất lượng, ngoài ăn nói lịch sự, tác phong chuyên nghiệp; còn hết sức khiêm tốn dễ thương. Đi phỏng vấn vào công ty, hỏi 1-2 câu đầu tiên là em giới thiệu về em đi, rồi sao em chọn công ty anh mà vào vậy; thế là nó kể một mạch nguyên cái tiểu sử hình thành, phát triển; rồi những thành tích mà công ty đã đạt được bao nhiêu năm qua; rồi chốt lại là từ những lý do trên; em thấy công ty anh là một nơi phù hợp để em làm việc và cống hiến… Nói chung là nghe đến đâu mát ruột mát gan đến đó.

Tôi ngồi ghế phỏng vấn mà cũng khoái hết sức. Vì rõ ràng ứng viên có tìm hiểu về công ty, có coi bài, có chuẩn bị. Biết nó cố ý khen công ty mình để lấy lòng, cũng không có trách nó được; tại nó có dẫn chứng rõ ràng cụ thể, nó nói đúng quá sao bắt bẻ nó giờ. Thế là gật gù hỏi em muốn lương nhiêu. Nó bảo em tự thấy mình còn hạn chế nhiều mặt, anh cứ cho em 2 tháng thử thách; làm được thì anh em mình ngồi lại đàm phán lương lậu sau. Chứ bữa nay đi phỏng vấn, em còn chưa biết anh có nhận em không, đưa lương ra bàn giờ chưa phải lúc.

Xong nó thòng thêm 1 câu “Mà em nghĩ, người có kinh nghiệm về nhân sự như anh; chắc chắn sẽ không để nhân viên mình thiệt thòi nếu họ làm tốt, đúng không anh?”. Tôi chỉ biết gật đầu cái rụp vì nó nói quá đúng chứ gì nữa. Nó gài mình mà nó gài khéo, trả lương nó thấp hóa ra mình không có kinh nghiệm dụng người chứ còn gì; mà thôi, nó gài dễ thương nên mình cũng cho nó qua. Sau 2 tháng nó làm, thấy nó được việc thật như nó nói, thế là nhận; mà lương nó còn cao hơn lương mấy đứa khác.

Tham khảo mẫu CV chuẩn chuyên nghiệp của TopCV để tăng 80% cơ hội được gọi đi phỏng vấn: https://www.topcv.vn/mau-cv

PHỎNG VẤN
Một mẫu CV chuẩn của TopCV
XEM THÊM

Dạng thứ 2: Biết người mà hổng biết ta

Dạng này thì nhiều, vào công ty nào mà thấy văn phòng hoành tráng quá, bề thế quá, là “hồn xiêu phách lạc”, “tim đập chân run” ngay. Vô mắt lấm la lấm lét, bảo vệ liếc 1 cái là ôi thôi… Rồi tới gặp chị lễ tân, thấy chị đang cắm cúi vô màn hình máy tính cũng chả dám hỏi han; chỉ dám lí nhí chị gì ơi, bên mình có tuyển nhân viên không; nói nhỏ quá người ta tập trung làm việc không nghe; thế là đứng chết trân loay hoay ngay quầy tiếp khách đến tội nghiệp.

Tới hồi vô phỏng vấn, cũng mang tâm thế mình yếu hơn người ta; mình đi “xin việc” mà, mà đã “xin” thì phải khép nép người ta mới thương. Nên khi tôi hỏi em muốn lương nhiêu; nó đáp nhỏ nhẹ “Dạ, em mới ra trường, SAO CŨNG ĐƯỢC anh ơi.”

>> Xem thêm: Ở Việt Nam, ngành nào được trả lương cao nhất và chưa bao giờ ngừng hot?

>> Xem thêm: Top ngành có mức lương cao nhất 2019: No.1 gây bất ngờ

Chà, thế ra em sống không cần lương, anh trả em 3 triệu/tháng em làm không; thì lúc này mới đáp dạ ít quá em không làm được. Vậy sao nãy em nói “sao cũng được” mà giờ chê ít, thế là im. Khơi khơi 1 hồi mới cạy ra được mức lương nó mong muốn, mà lúc nó nói ra được thì mình cũng hết muốn tuyển nó rồi.

Còn có đứa, cũng vì cái từ “Sao cũng được” nên vào làm được đâu 1-2 tháng cái thập thò ngay cửa phòng của sếp; bảo anh ơi em xin nghỉ, lý do vì đâu ai cũng biết. Xong nó về nó trách công ty gì nhìn bự mà trả lương “bèo như con cá kèo”. Tôi vô tình mang tiếng ác.

Dạng thứ 3: Biết ta mà hổng biết người khi đi phỏng vấn

Dạng này thì cũng nhiều, vô văn phòng mà như đi chơi, nói chung tinh thần vững mạnh hơn dạng kia. Tự tin đầy mình, oang oang như chốn không người, nhìn bảo vệ lễ tân bằng nửa con mắt. Tới hồi vô phỏng vấn, đưa ra một chồng bằng cấp; giấy chứng nhận kỹ năng mềm; bảng điểm các kiểu. Xong tôi hỏi em tìm hiểu gì về công ty anh chưa; thì gãi đầu gãi tai bảo em gấp quá nên chỉ coi sơ sơ. Tôi nói anh thấy hồ sơ em ghi bằng tiếng Anh, chắc trình cũng khá; em giới thiệu cũng “sơ sơ” về bản thân và cho anh biết sao em chọn công việc này; thì bấy giờ bảo thôi em nói tiếng Việt nghe anh, tiếng Anh em nói chưa thạo; em viết được thôi. Trớt quớt.

Rồi hỏi em muốn lương nhiêu, dạ thấp nhất là 8 triệu nha anh; chứ thấp hơn chắc em không làm được. Ờ, thôi em về luôn đi. Em có muốn làm thì anh cũng không muốn nhận. Mình gọi với theo, bảo em ơi còn hồ sơ này, em cầm về. Dạ khỏi, em in nhiều lắm, em tặng anh luôn, rồi một hơi đi thẳng.

Cập nhật những thông tin việc làm HOT nhất hiện nay tại: https://www.topcv.vn/viec-lam

Kết

Cái cơ bản đầu tiên khi bạn muốn đàm phán lương với nhà tuyển dụng, đó là bạn phải xác định được giá trị bản thân của mình cái đã. Bạn phải biết mình làm được gì, có những giá trị gì thì mới có thể tự tin đi “deal” lương. Lương mà “deal” thấp quá, thì bạn thiệt thòi, không làm bền. Mà lương cao vượt khả năng của bạn, thì có khi chính bạn áp lực vì không đáp ứng được yêu cầu của công ty, thì bạn cũng tự “out” thôi.”

Tải App TopCV để sử cập nhật CV và thông tin việc làm mọi lúc mọi nơi:

IOS: https://apple.co/2TSeTJA
Android: http://bit.ly/2FnLblz

Chơi màu trên CV cũng là một nghệ thuật: Giải mã ý nghĩa của những màu sắc

màu sắc cv

Bạn đã từng nghe đến chuyện phối màu cho trang phục, chơi màu để làm nổi bật toàn bộ outfit, vậy tại sao không thử chơi màu trên CV để làm cho bản lý lịch của bạn thêm hấp dẫn? Trước tiên hãy nắm vững ý nghĩa của từng sắc màu dùng trên CV trong bài viết dưới đây.

Không khó để nhận thấy điểm chung trên các tấm biển hiệu cửa hàng đồ ăn nhanh như KFC, Lotteria, McDonald’s,… là sắc đỏ chủ đạo. Màu đỏ dễ thu hút ánh nhìn khiến thực khách dễ dàng nhận ra; theo khoa học; màu đỏ có xu hướng làm tăng nhịp tim kích thích não bộ phản ứng nhanh hơn và làm chúng ta … thèm ăn hơn. Không phải ngẫu nhiên mà posters, quảng cáo, ấn phẩm, logo được thiết kế với các tông màu có chủ đích. Màu sắc có ảnh hưởng rất lớn tới tâm lý con người. Từ tâm lý sẽ quyết định tới hành vi của người dùng. Nghệ thuật phối màu chính là KHOA HỌC VỀ MÀU SẮC. 

Bạn có từng tự hỏi nên để CV của mình theo tông màu nào; các tiêu đề để màu có độ tương phản ra sao? Tham khảo một số phân tích về màu sắc để thấy tác động của chúng lên cảm xúc, tâm lý, hành vi của con người; từ đó, chọn cho mình một màu sắc hợp lý để CV giữ nhà tuyển dụng ở lại lâu hơn.

Trắng

Màu trắng là màu sắc cơ bản được nhiều ứng viên lựa chọn cho CV của mình. Màu trắng là tổng hợp của tất cả ánh sáng đơn sắc trong quang phổ màu. Từ trước tới nay, sắc trắng mang lại sự thanh khiết, trong trẻo và tươi mới. Sắc màu này cũng tạo cảm giác sạch sẽ, giản đơn và tinh tế. Khi nhìn vào màu trắng trong thời gian ngắn sẽ khiến ta thấy an toàn và sẵn sàng cho một khởi đầu mới. CV màu trắng thuộc loại CV xin việc cơ bản nhất và phổ biến nhất.

Mẫu CV trong sắc trắng cơ bản của TopCV
XEM MẪU NÀY

Đỏ

Màu đỏ có thể nói là màu được người Việt Nam ưa chuộng bởi quan niệm màu đỏ mang lại sự may mắn. Khoa học đã chứng minh màu đỏ làm não bộ vô cùng hưng phấn khiến con người trở nên hoạt bát, năng động, tự tin hơn. Ngoài ra màu đỏ còn thể hiện sự đam mê, nhiệt huyết mãnh liệt. Do màu đỏ tương đối khó phối màu nên đây là một lựa chọn khá mạo hiểm khi tính đến CV xin việc.

chơi màu trên CV
Một mẫu CV trong tông màu đỏ của TopCV
XEM MẪU NÀY

Xanh lá

Màu xanh lá dễ tạo thiện cảm bởi có khả năng đánh lừa não bộ. Những người sử dụng màu xanh lá thường được cho là tốt bụng, nhân từ, biết quan tâm, hay giúp đỡ và giàu lòng trắc ẩn. Sử dụng CV xin việc tông màu xanh lá sẽ dễ tạo cảm giác hài hòa.

Mẫu CV màu xanh lá của TopCV
XEM MẪU NÀY

Vàng

Màu vàng thường mang lại năng lượng dồi dào. Không phải ngẫu nhiên, nhiều nhãn hiệu thức uống tăng lực lấy màu vàng làm tông chủ đạo. Tuy nhiên, màu vàng thường mang lại độ tương phản cao, dễ khiến người nhìn mỏi mắt, mất tập trung. Do đó, trong CV bạn nên hạn chế sử dụng quá nhiều màu vàng; hoặc cần để ý sử dụng các màu khác để tạo độ cân bằng.

chơi màu trên CV
Một mẫu CV được thiết kế trong sắc vàng của TopCV
XEM MẪU NÀY

Tím

“Trong thời kì cổ đại, màu tím được coi là biểu trưng của hoàng gia, gợi nhắc đến trí thông minh uyên bác và những yếu tố tâm linh huyền bí mà khi đó hoàng tộc là những người độc quyền nắm giữ tri thức khoa học và tôn giáo. Vì thế màu tím cũng khiến người nhìn thấy vương giả, trù phú, hấp dẫn, huyền ảo.”

Mẫu CV màu tím của TopCV
XEM MẪU NÀY

Xanh dương

Xanh dương là gam màu được nhiều ứng viên ưa chuộng, đặc biệt là cánh mày râu. Màu xanh dương gợi cảm giác bình yên, tĩnh tại và thanh tịnh. Nghiên cứu cho thấy màu xanh giữ người đọc ở lại bài đọc lâu nhất trên các eMagazine. Người đọc trong nghiên cứu này trả lời rằng họ cảm thấy chân thành, dễ cảm thông, được truyền cảm hứng khi đọc những bài viết có màu nền theo tông xanh dương này. CV màu xanh dương dễ gây cảm tình với nhà tuyển dụng.

chơi màu trên CV
Mẫu CV chuẩn của TopCV
Mẫu CV xanh dương của TopCV
XEM MẪU NÀY

Đen

Vật màu đen là vật hấp thụ hết tất cả các ánh sáng đơn sắc trong quang phổ màu làm không ánh sáng nào được phản xạ về mắt. Trong văn hóa Á Đông, màu đen gắn với điều không may mắn, đau thương, mất mát vì thế trong một thời gian dài người Phương Đông dường như ít sử dụng màu này. Tuy nhiên, khoa học lại chỉ ra rằng đen là màu của quyền lực, sự thống trị. Khi nhìn vào màu sắc này, não bộ làm chúng ta cảm thấy quyền uy sang trọng và sau đó là bí ẩn, phức tạp. Não bộ gần như không đọc được chính xác cảm xúc khi nhìn vào màu đen nên chúng ta có xu hướng PHỤC TÙNG người mặc đồ đen. CV màu đen hợp với những ngành nghề cần sự thô cứng hoặc chuyên nghiệp.

chơi màu trên CV
Mẫu CV trong sắc đen của TopCV
XEM MẪU NÀY

Chơi màu trên CV sẽ giúp CV của bạn trở nên ấn tượng hơn trong mắt NTD. Chỉ mất 6s để NTD xem CV của bạn, vậy tại sao không thử chơi màu trên CV một lần để CV ở lại với NTD lâu hơn.

Tải App TopCV về điện thoại di động để tạo CV mọi lúc mọi nơi:

IOS: https://apple.co/2TSeTJA
Android: http://bit.ly/2FnLblz

Bạn muốn tìm công việc phù hợp với tính cách? Sau đây là một vài tips đáng xem!

Ai mà chẳng muốn lựa chọn cho mình một công việc phù hợp. Đặc biệt khi mỗi người lại có một cá tính đặc trưng. Sau đây là vài tips hữu ích nếu bạn muốn lựa chọn công việc phù hợp với tính cách

Không ít các bạn ra trường hay thậm chí đã đi làm một thời gian dài. Nhưng họ vẫn không biết đâu mới thực sự là công việc phù hợp với bản thân mình. Họ luôn thấy chán nản với công việc hiện tại. Luôn luôn chực chờ suy nghĩ bỏ việc. Điều này sẽ khiến cho năng suất lao động giảm sút, chất lượng công việc ngày một kém đi. Lại càng mất đi niềm ham mê làm việc. Đó chính là một vòng luẩn quẩn.

Bởi vậy thay vì chìm trong tình trạng đó. Bạn hãy bắt tay vài việc tìm kiếm cho mình một công việc phù hợp với tính cách, đam mê, sở thích và thế mạnh của bản thân. Khi đó bạn sẽ làm việc tốt hơn và hiệu quả công việc cũng cao hơn rất nhiều.

Chọn nghề nghiệp phù hợp với bản thân là thế nào

Theo bạn như thế nào là một nghề nghiệp phù hợp với tính cách? Đó có phải là công việc đúng với ngành học bạn đã từng học. Hay là công việc theo đúng mong muốn của gia đình? Chưa chắc đâu nhé. Hãy nhớ rằng công việc phù hợp với bản thân là công việc mà bạn làm nó với tất cả niềm đam mê, sự hứng thú, vui vẻ và lòng nhiệt huyết. Chỉ có những công việc như thế mới là công việc thực sự phù hợp với bạn mà thôi.

Tuy nhiên đứng trước thị trường lao động đang phát triển mạnh mẽ và ngày càng “rối ren” như hiện nay. Bạn cũng cần tỉnh táo suy nghĩ và cân nhắc để chọn ra công việc thích hợp. Đừng chỉ nhất nhất làm một công việc mà mãi nó không đem đến cho bạn sự thành công. Bởi như thế là nó đã không còn phù hợp với bạn nữa rồi.

Dựa vào đam mê, sở thích của mình:

Hãy suy nghĩ xem đâu là công việc bạn thực sự yêu thích và đam mê nó. Bởi khi làm việc với lòng đam mê bạn sẽ có động lực để hoàn thành công việc, phát triển và thành công. Đây được coi là yếu tố tiên quyết để bạn có thể thành đạt trong sự nghiệp tương lai.

Dựa vào năng lực bản thân:

Năng lực bản thân trong mỗi công việc là gì? Đó là khả năng đáp ứng được công việc đó. Việc bạn có thể đáp ứng được yêu cầu học tập, làm việc hay không? Ngoài ra, bạn có thể đáp ứng được các kỹ năng mềm mà công việc đó yêu cầu không? Nếu bạn không thể đáp ứng các yêu cầu của công việc thì sẽ không thể thành công với công việc đó.

VD: Một người nhút nhát, giao tiếp kém chắc chắn sẽ không thể trở thành một nhà hùng biện.

Dựa trên nhu cầu của xã hội và thị trường lao động:

Việc tìm hiểu nhu cầu của xã hội và thị trường lao động của một công việc. Từ đó quyết định theo học và làm việc trong ngành. Đó là điều vô cùng quan trọng để bạn có thể thành công với công việc đó trong tương lai. Bạn nên lựa chọn những công việc có nhu cầu tuyển dụng cao để đảm bảo cho đầu ra sau này.

Hướng dẫn chọn nghề nghiệp phù hợp với tính cách của bạn

Mỗi nhóm tính cách khác nhau sẽ phù hợp với một nhóm công việc khác nhau. Tuy nhiên trong mỗi con người luôn tồn tại nhiều tính cách khác nhau có đôi khi là trái ngược nhau. Bởi vậy để tìm được một công việc phù hợp bạn nên kết hợp với sở thích, sở trường của mình để đưa ra quyết đinh đúng đắn. Sau đây là một vài nhóm tính cách. Tương ứng với mỗi nhóm là những công việc khác nhau để bạn lựa chọn:

Nhóm người thích sáng tạo:

Đây là nhóm người yêu thích sự khác biệt, độc đáo. Họ khéo léo, có chính kiến và thường thích thể hiện mình. Nhóm người này đặc biệt phù hợp với các công việc như: Thiết kế sản phẩm đa phương tiện, viết nội dung, thiết kế Graphic, thiết kế sản phẩm thương mại và công nghiệp hay thông dịch viên. Với những công việc này họ sẽ được thỏa sức sáng tạo và thể hiện mình.

“Sáng tạo là niềm đam mê của tôi. Tôi yêu thích những gì mang đến sự khác biệt ngay từ những điều nhỏ nhặt nhất trong cuộc sống. Ngoài ra tôi cũng rất yêu thích công việc viết lách. Tôi có thể ngồi hàng giờ bên bàn giấy. Bởi vậy tôi chọn trở thành một người viết nội dung cho website. Và tới bây giờ tôi vẫn rất hài lòng với công việc này. Nó không chỉ giúp tôi được làm việc tôi thích mà còn mang đến nguồn thu nhập ổn định cho cuộc sống”. Đó là chia sẻ của bạn Võ Hoàng Lan Phương một nhân viên viết nội dung website ở Mỹ Đình, Hà Nội.

Nhóm người thích suy nghĩ:

Họ là những người luôn tìm tòi, khám phá, có khả năng phân tích, suy luận logic và rất biết cách giải quyết vấn đề. Họ sẽ đặc biệt phù hợp với các công việc như: Phát triển phần mềm, phân tích nghiên cứu thị trường, phân tích tài chính, phân tích hệ thống máy và kế toán kiểm toán.

Nhóm người thích tổ chức:

Những người thích tổ chức thường có khả năng lập kế hoạch, định hướng rất tốt. Họ cũng có khả năng để làm nhiều công việc một lúc và luôn làm việc rất hiệu quả. Các công việc như: Quản trị hệ thống máy tính, quản lý hoạt động xã hội, quản lý tài chính hay phân tích và nghiên cứu hoạt động sẽ cực kỳ phù hợp với nhóm người này.

Nhóm người thích hành động:

Đây là những người nhanh nhẹn và rất thực tế, họ yêu thích cuộc sống bên ngoài và luôn muốn được thực hành chứ không phải là ôm lấy đống lý thuyết sách vở.

Họ sẽ làm tốt các công việc như: Phi công, phát triển web, thợ điện, giám sát công trình và quản trị hệ thống mạng và máy tính.

Nhóm người thích đàm phán:

Nếu như bạn thấy những người luôn lạc quan, tự tin, hướng ngoại và tham vọng thì đây chính là họ – những người thích đàm phán.

Những người này đặc biệt phù hợp với các công việc như: Giám đốc Marketing, giám đốc kinh doanh, cố vấn tài chính cá nhân, chuyên gia quan hệ công chúng và quản lý dịch vụ truyền thông xã hội.

Nhóm người thích giúp đỡ:

Đó là những con người thân thiện, hướng ngoại, hiểu biết là luôn muốn giúp đỡ, hỗ trợ mọi người xung quanh mình. Với họ được giúp đỡ người khác chính là niềm vui và hạnh phúc của bản thân.

Những công việc như: nhân viên tư vấn pháp lý, y tá, bác sĩ, giám đốc nhân sự (nhân viên bộ phận nhân sự)… sẽ là công việc phù hợp với nhóm tính cách này.

Trên đây là một vài thông tin giúp các bạn lựa chọn nghề nghiệp phù hợp với tính cách. Chúc các bạn thành công trong công việc nhé!

Sử dụng trắc nghiệm MBTI là công cụ tham khảo

Nếu bạn còn đang phân vân không biết mình thuộc nhóm tính cách nào, nên lựa chọn công việc ra sao. Sử dụng trắc nghiệm MBTI như một kênh tham khảo là lựa chọn hợp lý.

bạn-muốn-tim-cong-việc-phu-hợp-với-tinh-cach?-sau-day-la-một-vai-tips-dang-xem!

MBTI dùng một chuỗi các câu hỏi trắc nghiệm liên quan đến các vấn đề cơ bản trong cuộc sống với các đáp án để lựa chọn.Tổng kết bài trắc nghiệm sẽ cho ra kết quả để đánh giá. Bạn là người có tính cách như thế nào sẽ được phân loại theo đáp án bạn chọn. Sự phân loại này dựa trên 4 nhóm tính cách cơ bản, mỗi nhóm là một cặp lưỡng phân của 8 yếu tố chức năng, nhận thức

Hiện nay MBTI là một trong những bài trắc nghiệm tính cách phổ biến nhất thế giới với hơn 2 triệu người mới sử dụng mỗi năm và đặc biệt được ứng dụng trong các hoạt động tuyển dụng, đánh giá nhân sự, giáo dục, hướng nghiệp…

Bạn có thể tìm thấy rất nhiều địa chỉ để làm trắc nghiệm MBTI. Nhưng dùng MBTI để giúp bạn định hướng công việc thì App TOPCV là công cụ đáng tin cậy

Tải App TOPCV Mobile về điện thoại

Cho IOS
Cho Android

Những con số gây bất ngờ về CV: Chỉ 1% NTD quan tâm tới kỹ năng tin học, bạn hiểu không?

Quá trình viết CV có thể gây khó khăn cho nhiều ứng viên trong việc chắt lọc thông tin và trình bày chúng một cách khoa học. Theo một thống kê mới được thực hiện trên hơn 1000 NTD tại Mỹ dưới đây; những chỉ số về mức độ quan trọng của các mục trong CV đối với NTD có thể khiến bạn ngạc nhiên.

Rất nhiều nhà tuyển dụng đòi hỏi bạn ở kỹ năng ngôn ngữ (nói, viết bằng tiếng mẹ đẻ và tiếng nước ngoài); sử dụng Microsoft Office và cả lái xe. Hãy nêu thêm những kỹ năng mà bạn thu thập được trong quá trình học tập và làm việc trước đây; thậm chí là cả những kỹ năng bạn học được từ thất bại.

Tham khảo mẫu CV chuẩn chuyên nghiệp, ấn tượng và miễn phí để tăng 80% cơ hội được gọi đi phỏng vấn tại: https://www.topcv.vn/mau-cv

chỉ số CV
Một mẫu CV chuẩn của TopCV
XEM THÊM

Chỉ số quan tâm của NTD đối với các mục trong CV của ứng viên như sau:

  • 45%: Kinh nghiệm công việc trước kia bạn đã làm
  • 35%: Trình độ, chuyên môn và kỹ năng
  • 25%: Dễ đọc
  • 16%: Thành tích
  • 14%: Không mắc lỗi chính tả 
  • 9%: Bằng cấp, chứng chỉ 
  • 9%: Mong muốn với công việc 
  • 3%: Mục tiêu rõ ràng
  • 2%: Từ khóa về bản thân
  • 1%: Thông tin liên hệ
  • 1%: Kinh nghiệm cá nhân
  • 1%: Kỹ năng sử dụng máy tính

Có thể thấy, kinh nghiệm làm việc là phần mục NTD quan tâm nhiều nhất ở 1 ứng viên. Tiếp đó là trình độ học vấn; trình độ chuyên môn liên quan; và các kỹ năng phục vụ cho vị trí ứng tuyển. Dù được các NTD chú ý như vậy, bạn không nên chủ quan với các phần mục khác. Bởi chỉ thiếu chỉn chu trong một khâu nhỏ, CV của bạn có thể nằm trong thùng rác của NTD mãi mãi.

>> Xem thêm: Đừng dại viết điều này lên mục sở thích trên CV: Không ấn tượng như bạn nghĩ đâu!

>> Xem thêm: Từ các chuyên gia thiết kế: “Dùng Times New Roman để viết CV như mặc quần thể thao đi phỏng vấn xin việc”

>> Xem thêm: “Mục tiêu nghề nghiệp” trong CV viết sao cho bớt sáo rỗng?

Bên cạnh các chỉ số về mức độ quan tâm, cuộc khảo sát còn đưa ra câu hỏi để thống kê các chỉ số nguyên nhân khiến NTD bỏ qua CV của ứng viên. Trang web Abebooks thống kê như sau:

  • 61%: CV mắc lỗi chính tả
  • 41%: CV sao chép từ người khác
  • 35%: CV được gửi bởi một địa chỉ email không phù hợp
  • 30%: CV không có danh sách các kỹ năng
  • 22%: CV có nhiều hơn 2 trang dài
  • 20%: CV in trên giấy trang trí
  • 16%: CV ghi quá chi tiết về nhiệm vụ hơn là thành tích đã đạt được ở công việc trước 
  • 13%: CV không có ảnh
  • 13%: CV quá nhiều chữ và khoảng cách chữ sát nhau 

Có thể thấy, lỗi chính tả chính là nguyên nhân hàng đầu khiến các NTD đánh rớt CV của bạn. Tiếp đó là các lỗi như sao chép, email không nghiêm túc, không đầy đủ thông tin ứng tuyển,…

Hiểu một cách đơn giản là CV cũng chỉ là một tờ giấy tóm gọn sơ lược về bản thân bạn trong quá khứ, hiện tại và tương lai. Nhưng khi bạn mang nó đi ứng tuyển thì với hàng chục, thậm chí là hàng trăm hồ sơ khác nhau ấy thì làm sao để bạn chắc chắn được CV của bạn không bị các nhà tuyển dụng xếp vào một xó nào đấy không thương tiếc? Đó là lúc bạn cần “đánh bóng” và làm đẹp, nổi bật “màu sắc” của mình lên bằng các tips đơn giản; cũng như biết điều chỉnh “thời lượng” thông tin để chinh phục nhà tuyển dụng. Những chỉ số trên hy vọng sẽ mang đến cho ứng viên thông tin để điều chỉnh lượng thông tin trên; biết tập trung đúng chỗ và đầu tư vào đúng phần mục NTD mong đợi.

5 quy tắc viết CV xin học bổng du học thành công không trượt phát nào

CV xin học bổng “xịn” có điểm gì khác biệt so với CV xin việc thông thường?

Hội “săn” học bổng hẳn đã quá nhẵn mặt với một chiếc CV xin học bổng du học. Rõ ràng, ngoài những giấy tờ chứng từ như bảng điểm, thư giới thiệu (letter of recommendation); bài luận cá nhân (statement of purpose); CV (Curriculum Vitae – bản lý lịch học tập và làm việc) là một phần mang tính quyết định khá quan trọng trong hồ sơ.

Nếu chỉ biết đi tìm trên mạng những mẫu làm CV du học; rất nhiều bạn sẽ mắc phải một số lỗi khá cơ bản khi tự tay viết. Hãy cùng tham khảo 5 quy luật khi viết CV xin học bổng mà rất ít người biết nhé!

CV không phải chỗ để kể lể

Một bản lý lịch học tập và làm việc chắc chắn không được phép viết quá dài. Thậm chí, một số học bổng còn yêu cầu CV chỉ được phép nằm trong một trang. Khác với CV xin việc, Hội đồng tuyển sinh sẽ phải đọc từng câu, từng chữ trong CV của bạn để đưa ra quyết định “lọc” hồ sơ lượt đầu. Vì thế, nếu để họ phải đọc 2-3 trang kín chữ với những chi tiết rườm rà thì nguy cơ trượt của bạn sẽ rất cao.

Vốn dĩ không hồ sơ nào hoàn hảo; nên nhiều người có xu hướng giải thích cho các “lỗ hổng” của phần kinh nghiệm làm việc, nghiên cứu, thực tập,… trong CV bằng các câu văn dài dòng chiếm nhiều diện tích.

Hãy nhớ rằng, CV chỉ là nơi liệt kê những gì bạn có; còn những điều giải thích cho CV, thực chất lại nằm ở bài luận cá nhân. Vậy nên, hãy bỏ tất cả những từ thừa và tránh “kham” quá nhiều câu văn kể chuyện. Việc đó chỉ chứng minh tư duy của bạn chưa đủ mạch lạc thôi.

Tham khảo mẫu CV xin học bổng du học có sẵn, chuyên nghiệp của TopCV tại: https://www.topcv.vn/mau-cv

Một mẫu CV chuẩn của TopCV
XEM THÊM

Không định nghĩa lại kỹ năng

Quy luật thứ 2 khi viết CV xin học bổng du học là: không định nghĩa lại các kỹ năng. Nếu bạn tự tin về bất cứ kỹ năng nào của bạn; đừng mất công miêu tả lại những điều đó.

Ví dụ, một sinh viên có thể miêu tả phần kỹ năng làm việc nhóm của mình bằng những câu nói như: biết lắng nghe ý kiến; biết quản trị rủi ro khi đưa ra quyết định; có khả năng hòa đồng với các thành viên,… Thực chất, bạn đang định nghĩa các kỹ năng này mà chưa chứng minh cho Hội đồng tuyển sinh thấy rằng bạn thực sự có chúng.

Vậy cách tốt nhất để chứng minh bạn thực sự có kỹ năng là gì?

Hãy đưa ra những kinh nghiệm thực tế khiến bạn phát triển các kỹ năng đó! Còn nếu không tìm được công việc hay hoạt động ngoại khóa nào để cho vào phần này; hãy xem lại bản thân mình xem bạn đã thực sự có kỹ năng đó không nhé!

cv xin học bổng

Chỉ liệt kê các công việc được trả tiền

Có rất nhiều tổ chức và câu lạc bộ ngày nay hoạt động chuyên nghiệp không kém gì các công ty, doanh nghiệp. Tuy nhiên, điều này không đồng nghĩa với việc bạn được phép cho các hoạt động ngoại khóa, xã hội của mình vào phần kinh nghiệm làm việc.

Công việc không được trả tiền duy nhất bạn được phép liệt kê trong phần này chính là các việc làm thực tập. Trong khi đi thực tập, bạn được trải nghiệm và tìm hiểu về cơ cấu, văn hóa, cách thức vận hành của công ty; nên nó đem lại giá trị như một công việc trả tiền. Còn nếu cảm thấy bản thân mình chưa có đủ nhiều kinh nghiệm làm việc thì cũng đừng lo. Những gì bạn học được từ công việc chắc chắn quan trọng hơn số lượng việc làm rất nhiều.

Cụ thể hóa thành tích bằng các con số

Nguyên tắc cuối cùng cho những bộ hồ sơ thành công là “khoe” thành tích bằng các con số cụ thể. Điều này áp dụng cho những chứng chỉ như GMAT, GRE, LSAT,…, điểm GPA tại trường bạn theo học và cả những thành tích bạn đạt được khi làm việc.

Đối với các chứng chỉ quốc tế; bạn nên mở ngoặc đằng sau điểm số xếp hạng cụ thể của bạn so với những người thi cùng thời điểm trên thế giới. Bên cạnh đó, GPA cao hay thấp cũng là điều Hội đồng tuyển sinh sử dụng để xét duyệt hồ sơ của bạn. Nếu phải học một chương trình quá khó và điểm tích lũy không cao lắm; hãy thử xin một thầy cô giáo ở phòng Quản lí Đào tạo bảng xếp hạng điểm của bạn so với toàn lớp. Giả dụ, điểm của bạn chỉ là 7.0 nhưng lại đứng thứ 2/156 sinh viên toàn khối; hãy trình bày chứng cứ đó trên CV.

Ngoài ra, nếu bạn đang cảm thấy rằng; trên thực tế, người xét duyệt học bổng cũng chẳng biết nơi bạn làm việc có uy tín như thế nào tại một quốc gia như Việt Nam; thì vẫn còn một cách! Hãy cụ thể hóa “độ hoành tráng” đó ra thành con số. Ví dụ, nếu bạn gây dựng một website chuẩn SEO với 2,000,000 người dùng mỗi ngày; thì tại sao lại không ghi vào CV nhỉ?


IDEA IGNITION 2019

DÀNH RIÊNG CHO STARTUP PRE-IDEA: IDEA IGNITION 2019 – Chương trình kết nối cá nhân đam mê khởi nghiệp và ươm tạo những đề án tiềm năng cùng các chuyên gia hàng đầu trong và ngoài nước.

► THỜI GIAN ĐĂNG KÍ: 19/05 – 02/06/2018

► ĐĂNG KÍ THAM GIA CHƯƠNG TRÌNH TẠI: bit.ly/IdeaIgnition2019

Có thể bạn đã từng nghĩ rằng, khởi nghiệp chỉ dành cho những cá nhân nhất định, những ai yêu thích và hứng thú với kinh doanh khởi nghiệp. Nhưng ở IDEA IGNITION 2019, chúng tôi sẽ chứng minh điều ngược lại.

KHỞI NGHIỆP LÀ DÀNH CHO TẤT CẢ:

  • Dành cho những ai dám nghĩ dám làm, những người biết mình sinh ra để chinh phục thế giới
  • Dành cho những ai đang mắc kẹt trong cuộc sống thường ngày và luôn ước ao được làm công việc yêu thích
  • Dành cho những ai CHƯA TỪNG NGHĨ ĐẾN VIỆC LẬP NGHIỆP

Lần đầu tiên được tổ chức dưới sự hợp tác của CLB Nhà Doanh nghiệp Tương lai – Trường Đại học Ngoại Thương, Campus K và ARCON, IDEA IGNITION 2019 là chương trình ươm mầm khởi nghiệp biến những ước mơ trở thành hiện thực và biến những điều bất khả thi trở thành có thể.

Chương trình IDEA IGNITION là cơ hội DUY NHẤT hiện thực hóa ý tưởng của các startups:

  • Không cần có ý tưởng vẫn có thể đi thẳng vào TOP 10 Khởi nghiệp cùng Kawai 2020 – cuộc thi ý tưởng khởi nghiệp lớn nhất toàn miền Bắc
  • Gia nhập cộng đồng khởi nghiệp, mở rộng networking và tìm kiếm người cộng sự lý tưởng
  • Xây dựng kế hoạch và mô hình kinh doanh
  • Cách ứng dụng công nghệ trong xây dựng sản phẩm
  • Cố vấn, giảng dạy trực tiếp từ những chuyên gia đầu ngành trong và ngoài nước

KHÔNG NHỮNG VẬY, IDEA IGNITION 2019 còn là nơi:

➤ Trải nghiệm nền tảng website kết nối cá nhân hoàn toàn mới, thuận tiện và hiện đại

➤ Phát triển mạng lưới, quảng bá thương hiệu qua các kênh truyền thông offline và online của chương trình

➤ Nhận sự hỗ trợ thông qua Networking Day, Khóa đào tạo chuyên sâu và Demo Day

“MUỐN THÀNH CÔNG KHÔNG NHẤT THIẾT PHẢI TRẢI QUA THẤT BẠI”. Lựa chọn IDEA IGNITION 2019 ngay từ hôm nay để chúng tôi có thể trở thành người đồng hành trên con đường khởi nghiệp của bạn!

► Đăng ký tham dự NGAY HÔM NAY tại: http://bit.ly/IdeaIgnition-2019

——————————–

IDEA IGNITION 2019 – NƠI KHỞI NGUỒN CỦA NHỮNG GIẤC MƠ KHỞI NGHIỆP

Chương trình kết nối các cá nhân đam mê khởi nghiệp và ươm tạo những ý tưởng kinh doanh tiềm năng dành cho giới trẻ.

Đăng kí ngay hôm nay tại: http://bit.ly/IdeaIgnition-2019

➤ Log in: http://bit.ly/loginIdeaIgnition2019

➤ Folder tài liệu dành cho thí sinh: http://bit.ly/tailieuIdeaIgnition2019

➤ Event: http://bit.ly/event_IdeaIgnition2019

➤ Email: btt.tec@gmail.com

➤ Website: http://tec-ftu.com/

➤ Fanpage: https://www.facebook.com/tec.ftu/

➤ Hotline:

Ms. Thục Hiền (0911092955)

Ms. Ngọc Mai (0915109481)

Học bổng Tiếng Anh giao tiếp cùng Alibaba English (Tháng 6/2019)

ALIBABA là một trong những học viện Anh ngữ hàng đầu về đào tạo kỹ năng và Tiếng Anh cho sinh viên tại Việt Nam. Khóa học tiếng Anh giao tiếp cơ bản là khóa học được tiến hành theo các phương pháp giáo dục ngôn ngữ hàng đầu thế giới. Hiệu quả cho người mời bắt đầu và muốn cải thiện khả năng tiếng Anh cơ bản.

Học bổng 100% Tiếng Anh Giao Tiếp

TopCV kết hợp cùng Alibaba English dành tặng cho người dùng của TopCV:

  • 10 suất học bổng 100% Tiếng Anh Giao Tiếp cơ Bản dành cho 10 bạn đầu tiên
  • Ngoài ra, tất cả các bạn để lại thông tin tại bài viết này đều nhận được học bổng 20% từ Alibaba English trong tháng 6/2019.

Nội dung học bổng

  • Học lại 44 âm cơ bản trong giao tiếp Tiếng Anh. Qua những bài học CỰC HÀI HƯỚC VÀ SINH ĐỘNG, không GÒ BÓ!
  • Học lại tất cả những từ người Việt Nam hay phát âm sai.
  • Học nghe, từ vựng, ngữ pháp về 15 chủ đề cơ bản nhất trong đời sống hàng ngày. Được thiết kế chuyên biệt cho người MỚI BẮT ĐẦU.
  • Học cách để bắt chuyện, giữ cuộc hội thoại và kết thúc sao cho lịch sự. Tạo ấn tượng mạnh với người nói.
  • Học cách thuyết trình bằng tiếng Anh. 05 kỹ năng mềm cần thiết nhất khi thuyết trình.
  • Học cách tự tin đứng nói trước đám đông. Cách cân bằng cuộc sống, giữ và tự tạo động lực cho bản thân.
  • Học cách phản biện bằng tiếng Anh (level đỉnh cao của tiếng Anh giao tiếp)
hoc-bong-tieng-anh-giao-tiep-co-ban-alibaba
Khóa học tiếng Anh cơ bản hiệu quả cho người mới bắt đầu

Phần quà khi đăng ký học tại Alibaba:

  • 1 Khoá học Kỹ năng mềm từ Học Viện GenZ: Trị giá 1.200.000đ
  • 1 Gói tư vấn việc làm, hộ trợ xin việc sau khoá học trị giá 1.500.000đ từ – Hệ sinh thái khởi nghiệp BestB
  • 1 Sách tự học tiếng Anh trị giá 100.000đ
  • 1 Sổ tay ghi nhớ của Alibaba trị giá 50.000đ

Đăng ký để nhận học bổng từ Alibaba

[ninja_forms id=9]
Tham khảo mẫu CV Tiếng Anh

Cần chuẩn bị gì cho ngày đầu tiên đi làm?

Ngày đầu tiên đi làm là trải nghiệm đầy lo lắng. Cho dù đó là công việc đầu tiên hay là thứ n của bạn. Bài viết sau đây sẽ gợi ý cho bạn vài tips hay ho để hoà nhập cùng môi trường mới!

Chúc mừng bạn đã vượt qua vòng phỏng vấn cam go. Tuy nhiên trở thành một trong những ứng viên xuất sắc được lựa chọn cũng mới chỉ là bước bắt đầu thôi. Ngày đi làm đầu tiên quyết định tới viêc bạn có hoà nhập với môi trường làm việc mới hay không. Sau đây là những điều bạn nên chắc chắn chuẩn bị cho mình trước ngày đi làm đầu tiên nhé!

Chuẩn bị phần giới thiệu bản thân

Thường ngày đầu đi làm thì nhân viên mới sẽ được một anh chị nào đó dắt đi giới thiệu với các nhân viên cũ nè. Và việc thường xảy ra là anh chị đó giới thiệu ‘Đây là bạn A – nhân viên phòng X’. Hai bên nhìn nhau cười cái rồi thôi. Đảm bảo đi một hồi bạn sẽ chẳng nhớ ai với ai. Mà người ta cũng chả có ấn tượng gì về bạn. Tip ở đây là, khi được giới thiệu với ai, bạn hãy chủ động tiến tới bắt tay người ấy và nói “Em chào anh/chị, em tên là A, ở phòng gì đó. Việc chủ động khiến cho người ta nhớ mình lâu hơn. Bạn cũng có thể hỏi tên người ta luôn cho người ta đỡ ngại ngần.

Tham khảo mẫu CV chuyên nghiệp, ấn tượng để tăng 80% cơ hội trúng tuyển tại: https://www.topcv.vn/mau-cv

Một mẫu CV chuẩn của TopCV
XEM THÊM

Chuẩn bị những câu hỏi đúng mực

Mặc dù ngày đầu tiên thực sự nên lắng nghe hướng dẫn. Nhưng bạn cũng nên đặt câu hỏi khi cần thiết. Nói chung, bạn đang cố chứng minh sự tò mò và ham học hỏi của mình. Nhưng hãy cẩn thận khi đặt ra quá nhiều câu hỏi vào ngày đầu tiên. Đừng hỏi những câu quá cơ bản về lĩnh vực hoạt động của công ty hay chuyên môn làm việc của bạn. Đó là những gì bạn phải tự chuẩn bị. Hãy hỏi thêm nhiều câu hỏi chuyên sâu hơn vào các cuộc họp định hướng.

Nên vạch sẵn danh sách về những câu hỏi sẽ đặt cho quản lý. Những câu hỏi dùng để giao tiếp với đồng nghiệp. Nếu bạn có yêu cầu gì về công việc, trao đổi với cấp trên hoặc phòng nhân sự. Còn nếu là những thắc mắc về môi trường và văn hoá làm việc của công ty. Hãy dùng nó để bắt chuyện với người đang ngồi cạnh bạn.

Đừng đem theo bữa trưa trong ngày đầu tiên đi làm

Thời gian ăn trưa chính là lúc bạn có thể giao lưu hoà nhập với tập thể tốt nhất. Vậy nên trong những ngày đầu làm việc, đừng vội xây dựng thế giới của mình làm gì. Đi ăn, nói chuyệ cùng mọi người sẽ là cách hoà nhập hiệu quả không ngờ.

Trang phục nghiêm túc, nhưng vẫn phải là mình

Vẻ ngoài nghiêm túc, sáng sủa tạo ấn tượng tốt với đồng nghiệp những ngày đầu tiên. Tuy nhiên bạn không nhất thiết phải quá gồng mình trong những bộ cánh cứng nhắc. Việc khiến bản thân không thoải mái chỉ làm bạn thêm bối rối cho ngày đầu tiên.

Ngoài ra trong ngày đầu tiên đi làm. Đừng quên quan sát mọi người về cung cách ăn mặc trong văn phòng. Mỗi môi trường đều có văn hoá riêng. Nếu không có nhu cầu trở nên nổi bật, hãy tìm hiểu kĩ về quy định phục trang văn phòng.

Tìm hiểu về công ty qua các kênh mạng xã hội

Đây không phải là cuộc tìm hiểu về lịch sử, hoạt động, sứ mệnh công ty như là chuẩn bị phỏng vấn. Hãy tìm hiểu về văn hoá làm việc, đồng nghiệp, hoạt động bên ngoài của môi trường bạn sắp làm việc. Mạng xã hội hiện nay cho ta rất nhiều cơ hội để nắm bắt thông tin. Lượn lờ trêm website hay fanpage công ty là bạn đã có thể xác định được phần nào đó là môi trường nghiêm túc hay trẻ trung, hoạt bát hay trầm lắng. Hoạt động thể thao nào được công ty mới của bạn ưa chuộng, teambuiding yêu thích của môi trường ấy là gì? Đấy đều là những thông tin bổ ích.

Đi ngủ sớm, đi làm sớm

Khỏi phải nói thì bạn cũng hình dung được điều này ảnh hưởng như thế nào tới ấn tượng của mọi người tới bạn. Tới trước giờ làm từ 10-15p để làm quen với không khí văn phòng.

Cập nhật các thông tin việc làm mới nhất từ TopCV tại: https://www.topcv.vn/viec-lam

4 chữ “lắm” trong CV khiến bạn mãi thất nghiệp

Bạn đã chuẩn bị xong mẫu CV cho chính mình? Bạn đã gửi cho nhà tuyển dụng mà mãi không thấy hồi âm? Đã đến lúc bạn nên xem lại CV của mình. Có thể CV đã mắc khá nhiều lỗi nhưng cũng có thể là bạn đang không biết cách thể hiện bản thân qua CV.

Mẫu CV viết chung chung lắm

Nhiều ứng viên cố tình để CV của họ phù hợp với càng nhiều công việc, ở càng nhiều lĩnh vực càng tốt. Bởi nhiều ứng viên tin rằng, nếu CV có thể ứng tuyển cho nhiều vị trí thì cơ hội tìm được việc làm tốt càng cao.

Các chuyên gia khuyên bạn, khi làm CV, hãy thoát ra khỏi tư duy viết một đơn xin việc thông thường; và hãy kể công chuyện hay quá trình làm việc của bạn.

Bạn không nên viết quá chung chung CV của bản thân. Hãy là chính mình; và thể hiện cá tính qua chính CV. Chắc chắn bạn sẽ giỏi ở một lĩnh vực nào đó. Chúng là thế mạnh của bạn. Hãy cho nhà tuyển dụng thấy điều đó.

Tham khảo mẫu CV chuyên nghiệp và ấn tượng cũng như cách trình bày thông tin trên CV để tăng 80% cơ hội được NTD gọi đi phỏng vấn tại: https://www.topcv.vn/mau-cv

mẫu CV chuyên nghiệp
Một mẫu CV chuẩn của TopCV
XEM THÊM

Đọc CV này mất thời gian lắm

Ở đây chúng ta không bàn đến một độ dài nhất định nào đó của CV. Một vài CV chỉ 1 trang còn mất thời gian để đọc hơn là 2 trang. Nhanh hay chậm phụ thuộc vào thông tin bạn đưa vào CV.

Bí quyết ở đây là tổ chức, hệ thống lại các thông tin trong CV. Hãy chắc chắn rằng bạn có phần tóm tắt thông tin cá nhân đầu tiên; và sau đó là các kỹ năng bạn có. Tiếp tục thêm phần học vấn của bạn. Nhà tuyển dụng chỉ cần đọc được 3 thông tin này sẽ có động lực để đọc thêm.

Liệt kê kinh nghiệm nhiều lắm nhưng vẫn thiếu

Nhiều ứng viên vẫn có tư tưởng liệt kê những việc mình phải làm thay cho phần kinh nghiệm làm việc. Điều này vô tình làm cho CV của bạn nhạt nhoà giữa cả ngàn ứng viên khác. Chẳng phải tác vụ của mỗi công việc cũng chỉ có thế. CV nào cũng liệt kê như vậy thì bạn có điểm gì khác?

Câu trả lời nằm ở những con số, những hiệu quả công việc rõ ràng mà bạn đã đạt được trong quá khứ. Những kết quả thực tế vẫn thuyết phục hơn rất nhiều so với lời nói suông.

Chẳng hạn, bạn ứng tuyển vị trí nhân viên Marketing, bạn có thể viết ” lượng khách hàng tiềm năng tăng 10%, traffic vào website tăng 30%, nhân viên xuất sắc nhất tháng 5/2018″

Mẫu CV khó lắm để theo dõi

Hãy biết cách trình bày thông tin trên CV thật hợp lý. Bạn nên trở thành một người kể chuyện có tài dẫn dắt người đọc. Hãy xử lý CV thật tinh tế, nhẹ nhàng với phần mở đầu, những thông tin cụ thể ở phần giữa và phần kết.

Tham khảo mẫu CV chuyên nghiệp và ấn tượng cũng như cách trình bày thông tin trên CV tại: https://www.topcv.vn/mau-cv

mẫu CV chuyên nghiệp
Một mẫu CV của TopCV
XEM THÊM

Trọn bộ CV nhân viên Marketing tất cả các ngành

CV nghề Marketing (nhân viên Marketing) cần những gì?

Là nhân viên Marketing, bạn sẽ có cơ hội tham gia vào tất cả hoạt động của một doanh nghiệp, bao gồm nghiên cứu thị trường, phát triển sản phẩm, phương thức phân phối, bán hàng và quảng cáo.

Và để trở thành một marketer “chính hiệu”, CV của bạn không chỉ cần thể hiện được kinh nghiệm của mình trong các hoạt động Marketing, mà còn phải trình bày rõ các thành tích mà bản thân đạt được trong thời gian qua.

4 lưu ý khi viết CV Marketing:

– Tập trung vào những kinh nghiệm làm việc gắn với con số (doanh số, tốc độ tăng trưởng, tỷ lệ truy cập, số khách hàng tiềm năng, sáng kiến cải thiện tỷ lệ chốt sale…) liên quan đến từng loại Marketing mà bạn tham gia (Marketing truyền thống, Digital Marketing, Quản lý Marketing).

– Đừng quên đính kèm danh sách dự án thành công/thất bại để chứng minh/rút ra bài học.

– Sử dụng thuật ngữ chuyên ngành Marketing như: ‘customer insight’, ‘branding’, ‘budget’,…là cách tạo sự chú ý với người trong ngành.

– Marketing là ngành có tính cạnh tranh khốc liệt và tốc độ đào thải cao. Vì thế, hãy chứng tỏ bạn có đam mê, sự nỗ lực học hỏi không ngừng để bắt kịp xu hướng và đưa ra các giải pháp marketing tiếp thị tốt nhất. Mẫu CV Marketing được chọn lọc bên cạnh là mẫu CV sẽ làm nổi bật các kĩ năng và dự án mà bạn tự hào nhất. Tuỳ theo công ty/lĩnh vực bạn ứng tuyển để thay đổi nội dung, màu sắc cho phù hợp.

Tham khảo ngay mẫu CV nhân viên Marketing tất cả các ngành để biết cách trình bày mẫu CV của mình thật ấn tượng nhé:

Mẫu CV nhân viên Marketing ngành Giáo dục

XEM MẪU NÀY

Mẫu CV nhân viên Marketing mảng Bất động sản

cv nghề marketing
XEM MẪU NÀY

Mẫu CV nhân viên Marketing ngành công nghệ

cv nghề marketing
XEM MẪU NÀY

Mẫu CV nhân viên Marketing ngành bảo hiểm

XEM MẪU NÀY

Mẫu CV nhân viên Marketing ngành ngân hàng

cv nghề marketing
XEM THÊM

Mẫu CV nhân viên Marketing ngành F&B

cv nghề marketing
XEM MẪU NÀY

Mẫu CV nhân viên Marketing ngành bán lẻ

XEM MẪU NÀY

Mẫu CV nhân viên Marketing ngành dịch vụ

cv nghề marketing
XEM CHI TIẾT

Trên đây là mẫu CV nghề Marketing tất cả các ngành, tham khảo thêm các mẫu CV chuẩn khác tại: https://www.topcv.vn/mau-cv

1...197198199...295Trang 198 của 295
© Vận hành bởi Công ty Cổ phần TopCV Việt Nam