Quá trình viết CV có thể gây khó khăn cho nhiều ứng viên trong việc chắt lọc thông tin và trình bày chúng một cách khoa học. Theo một thống kê mới được thực hiện trên hơn 1000 NTD tại Mỹ dưới đây; những chỉ số về mức độ quan trọng của các mục trong CV đối với NTD có thể khiến bạn ngạc nhiên.
Rất nhiều nhà tuyển dụng đòi hỏi bạn ở kỹ năng ngôn ngữ (nói, viết bằng tiếng mẹ đẻ và tiếng nước ngoài); sử dụng Microsoft Office và cả lái xe. Hãy nêu thêm những kỹ năng mà bạn thu thập được trong quá trình học tập và làm việc trước đây; thậm chí là cả những kỹ năng bạn học được từ thất bại.
Tham khảo mẫu CV chuẩn chuyên nghiệp, ấn tượng và miễn phí để tăng 80% cơ hội được gọi đi phỏng vấn tại: https://www.topcv.vn/mau-cv
Chỉ số quan tâm của NTD đối với các mục trong CV của ứng viên như sau:
- 45%: Kinh nghiệm công việc trước kia bạn đã làm
- 35%: Trình độ, chuyên môn và kỹ năng
- 25%: Dễ đọc
- 16%: Thành tích
- 14%: Không mắc lỗi chính tả
- 9%: Bằng cấp, chứng chỉ
- 9%: Mong muốn với công việc
- 3%: Mục tiêu rõ ràng
- 2%: Từ khóa về bản thân
- 1%: Thông tin liên hệ
- 1%: Kinh nghiệm cá nhân
- 1%: Kỹ năng sử dụng máy tính
Có thể thấy, kinh nghiệm làm việc là phần mục NTD quan tâm nhiều nhất ở 1 ứng viên. Tiếp đó là trình độ học vấn; trình độ chuyên môn liên quan; và các kỹ năng phục vụ cho vị trí ứng tuyển. Dù được các NTD chú ý như vậy, bạn không nên chủ quan với các phần mục khác. Bởi chỉ thiếu chỉn chu trong một khâu nhỏ, CV của bạn có thể nằm trong thùng rác của NTD mãi mãi.
>> Xem thêm: Đừng dại viết điều này lên mục sở thích trên CV: Không ấn tượng như bạn nghĩ đâu!
>> Xem thêm: “Mục tiêu nghề nghiệp” trong CV viết sao cho bớt sáo rỗng?
Bên cạnh các chỉ số về mức độ quan tâm, cuộc khảo sát còn đưa ra câu hỏi để thống kê các chỉ số nguyên nhân khiến NTD bỏ qua CV của ứng viên. Trang web Abebooks thống kê như sau:
- 61%: CV mắc lỗi chính tả
- 41%: CV sao chép từ người khác
- 35%: CV được gửi bởi một địa chỉ email không phù hợp
- 30%: CV không có danh sách các kỹ năng
- 22%: CV có nhiều hơn 2 trang dài
- 20%: CV in trên giấy trang trí
- 16%: CV ghi quá chi tiết về nhiệm vụ hơn là thành tích đã đạt được ở công việc trước
- 13%: CV không có ảnh
- 13%: CV quá nhiều chữ và khoảng cách chữ sát nhau
Có thể thấy, lỗi chính tả chính là nguyên nhân hàng đầu khiến các NTD đánh rớt CV của bạn. Tiếp đó là các lỗi như sao chép, email không nghiêm túc, không đầy đủ thông tin ứng tuyển,…
Hiểu một cách đơn giản là CV cũng chỉ là một tờ giấy tóm gọn sơ lược về bản thân bạn trong quá khứ, hiện tại và tương lai. Nhưng khi bạn mang nó đi ứng tuyển thì với hàng chục, thậm chí là hàng trăm hồ sơ khác nhau ấy thì làm sao để bạn chắc chắn được CV của bạn không bị các nhà tuyển dụng xếp vào một xó nào đấy không thương tiếc? Đó là lúc bạn cần “đánh bóng” và làm đẹp, nổi bật “màu sắc” của mình lên bằng các tips đơn giản; cũng như biết điều chỉnh “thời lượng” thông tin để chinh phục nhà tuyển dụng. Những chỉ số trên hy vọng sẽ mang đến cho ứng viên thông tin để điều chỉnh lượng thông tin trên; biết tập trung đúng chỗ và đầu tư vào đúng phần mục NTD mong đợi.