Kinh nghiệm không có, lại còn ứng tuyển trái ngành: Viết CV thế nào để NTD gật đầu lia lịa?

Kinh nghiệm không quyết định được việc bạn có đủ trình độ hay không, tuy nhiên, những kĩ năng bản thân tích lũy được đôi khi có thể chuyển đổi để phù hợp với công việc mới.

Thử tưởng tượng: Bạn đang tìm việc làm, và bỗng nhiên, hiện ra trước mắt bạn là một vị trí hoàn hảo mà bạn vẫn hằng ao ước bấy lâu. Bạn vui mừng khôn xiết, nhưng niềm vui ngắn chẳng đầy gang. Bạn chợt nhận ra rằng: bằng cấp và kinh nghiệm làm việc của bạn chẳng hề liên quan đến công việc tuyệt vời ấy.

Trước khi quyết định bỏ cuộc, hãy nhớ rằng: mọi chuyện đều có cách giải quyết.

Một học trò cũ của tôi cũng từng ở trong hoàn cảnh tương tự. Cô ấy muốn trở thành người quản lí sản phẩm tại một công ty công nghệ, nhưng toàn bộ sự nghiệp của cổ (tính đến thời điểm ấy) đều luẩn quẩn trong một phòng trưng bày nghệ thuật.

Cô ấy hỏi tôi: “Làm sao em có thể cạnh tranh với những người chuyên làm về công nghệ khác? Em đang hoàn thành một khóa quản lí, nhưng vẫn rất khó khăn”.

Lời khuyên của tôi dành cho cô ấy là: Hãy nhớ, tất cả những nhà quản lí giỏi nhất đều chỉ mang tính tương đối. Điều này đúng với hầu hết mọi vị trí.

Nghe này, tôi hiểu rằng bạn không muốn phí thời gian ứng tuyển vào vị trí mà bạn không đời nào được nhận. Tuy nhiên, bạn cần phân biệt rõ giữa “không đủ trình độ” và “có những kĩ năng chuyển đổi” mà chính bản thân bạn có thể không biết.

Sau đây là một số lời khuyên nhằm giúp bạn viết CV khi chuyển đổi ngành nghề của mình:

1. Tổng hợp “nguyên liệu thô” từ sự nghiệp của bạn

Có rất ít người hiểu được cặn kẽ những ưu điểm của bản thân họ. Hãy bắt đầu bằng việc liệt kê tất cả những kinh nghiệm, kĩ năng, giải thưởng và thành tựu của bạn.

Đừng chỉ dừng lại ở việc xây dựng một bản CV “kể lể tầm thường.” Thay vào đó, hãy tự hỏi bản thân những câu sau đây:

– Người quản lí và đồng nghiệp cũ nhận thấy ưu điểm gì ở mình? Bạn bè, cố vấn viên, giáo sư thì sao? Còn ai cho rằng mình rất “đỉnh” nữa? Và tại sao lại như vậy?

– Mình đã đóng góp như thế nào vào những thành tựu trong quá khứ?

– Những đóng góp “vô hình” thì sao? Mình có phải một nhà lãnh đạo bẩm sinh không? Mình đã từng tham gia vào hội đồng văn hóa của công ty? Mình đã được giải thưởng gì?

– Mình đã từng đạt được thành quả nào “ngầu” nhất (kể cả những thành tựu tưởng chừng không liên quan đến vị trí ứng tuyển)?

– Mình đã thất bại “ngoạn mục” chưa? Hãy coi như đó cũng là một thắng lợi, vì dám đứng dậy sau khi vấp ngã cũng được tính là một thành công rồi.

– Mình có thể đáp ứng được những yêu cầu nào của công ty (dựa vào vị thế hiện tại của công ty), ngay cả khi những yêu cầu đó không được ghi trong phần miêu tả công việc?

– Mình có tất cả những loại chứng nhận, bằng cấp nào?

Đây hẳn sẽ là một danh sách cực kì dài. Nhưng không vấn đề gì! Tôi đâu có khuyên bạn gửi tất cả đống thông tin này đi đâu. Chẳng qua là, sẽ tốt hơn nếu bạn liệt kê được nhiều thông tin nhất, trước khi bắt tay vào tỉa tót, chọn lọc.

Tham khảo mẫu CV chuyên nghiệp, ấn tượng, miễn phí để tăng 80% cơ hội được gọi đi phỏng vấn: https://www.topcv.vn/mau-cv

không có kinh nghiệm làm việc viết CV thế nào
Một mẫu CV chuẩn của TopCV

2. Tìm hiểu kinh nghiệm từ những người giỏi nhất trong lĩnh vực bạn muốn ứng tuyển

Trước khi ứng tuyển, bạn cần có cái nhìn tổng quan về công việc trong mơ của bạn, cũng như để kiểm chứng xem liệu bạn có thể thực sự làm được công việc đó không. Hãy trò chuyện với bạn bè, người quen – những ai xuất sắc trong công việc mà bạn ao ước.

Đừng ngại hỏi thật nhiều câu hỏi. Chẳng hạn như: “Những người giỏi có những tư chất gì mà người khác không có?” hoặc “Vị trí bạn ứng tuyển có những đòi hỏi “ngầm” nào?” Chú ý tới những yêu cầu mà công ty không nói ra, vì đó thường là những yêu cầu rất quan trọng.

Việc hiểu rõ về công việc sẽ là một thế mạnh khi bạn ứng tuyển. Dù sao thì, nếu chỉ được tuyển dụng một người, tôi sẽ ưu ái người ít kinh nghiệm hơn nhưng hiểu việc.

3. Không có kinh nghiệm cho việc trái ngành, hãy nhấn mạnh vào những đặc điểm phù hợp nhất với vị trí ứng tuyển

Giờ đây, bạn đã có những “nguyên liệu” chính: danh sách những gì bạn có thể làm và những thứ mà nhà tuyển dụng trông chờ ở bạn. Việc tiếp theo, bạn cần “hợp lí hóa” những gì bạn đang có.

Quay lại câu chuyện chuyển nghề của cô học trò của tôi. Công việc yêu cầu ứng viên phải có: kĩ năng phân tích; khả năng tập trung cao; có thể khái quát hóa cũng như cụ thể hóa vấn đề; hiểu khách hàng và sở hữu bằng Thạc sĩ Quản trị kinh doanh.

không có kinh nghiệm làm việc viết CV thế nào

Những kĩ năng mà nhà tuyển dụng không nói ra bao gồm: khả năng lan truyền sự tự tin; kĩ năng bán hàng; trực giác mạnh mẽ, kĩ năng con người nhạy bén; kĩ năng phục hồi và khả năng lắng nghe tuyệt vời.

Hiểu được điều này, cô học sinh của tôi đã tìm cách móc nối bằng cấp của cô ấy với những gì công ty yêu cầu. Chẳng hạn như:

Kinh nghiệm/Giải thưởng/Thành tựu

– Quản lí mọi mặt của triển lãm: website, các mối quan hệ, tiếp thị, …

– Tăng doanh thu thêm 44% nhờ vào việc tận dụng hàng tồn kho.

– Có nhiều kinh nghiệm với việc kinh doanh thực tế.

– Đã từng bơi xuyên vịnh từ Alcatraz. (Tuy không thực sự liên quan, thông tin này có thể gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Nhiều khả năng họ sẽ trầm trồ: “Chà, tay này ‘cứng’ thật. Mình cần gặp người này.”)

Lưu ý:

Nếu bạn thiếu đi những kĩ năng cơ bản mà họ yêu cầu; hãy tập trung “lấp lỗ hổng” trước khi ứng tuyển. Bạn sẽ không muốn ứng tuyển vị trí sales và nói rằng: “Tôi chưa từng bao giờ bán bất cứ cái gì!” Thay vào đó, bạn có thể tích lũy kinh nghiệm ở những công việc có liên quan; sau đó tự tin khẳng định: “Tôi chưa bao giờ chính thức làm sales, nhưng trước nay tôi vẫn làm công việc gây quỹ và tìm nguồn tài trợ.”

4. Tìm gặp “nhà thông thái”

Tới giờ phút này, bạn nghĩ rằng mình là một ứng cử viên độc đáo và đủ khả năng. Chỉ còn một bước nữa thôi là bạn có thể bắt đầu nộp đơn ứng tuyển: Hãy tìm đến những người có hiểu biết và xin nhận xét thật lòng của họ. Những người này sẽ nói cho bạn biết liệu bạn có triển vọng đạt được công việc mơ ước hay không.

Hãy thử hỏi 4 câu hỏi sau:

1. “Anh/Chị thấy sao khi ứng viên tự nhận mình có những ưu điểm này?”

2. “Có điều gì khiến Anh/chị cảm thấy khó tin không?”

3. “Anh/Chị có thể gợi ý cách diễn đạt khác tốt hơn không?”

4. “Có những điểm tốt và chưa tốt nào nổi bật?”

Sau đó, hãy tiếp thu những nhận xét của họ. Suy cho cùng, bạn đâu chỉ muốn ứng tuyển. Bạn muốn được chọn.

Hãy cho nhà tuyển dụng thấy rằng: Bạn là ứng viên “xịn” nhất bởi chính những gì bạn có.

Tổng hợp

Trọn bộ mẫu CV cho nhân viên kinh doanh tất cả các ngành 2021

Tạo được mẫu CV ấn tượng với nội dung thu hút là mong muốn của rất nhiều ứng viên. Dưới đây là trọn bộ mẫu CV nghề kinh doanh cho ứng viên tất cả các ngành được TopCV tìm hiểu và thiết kế theo đúng yêu cầu của các nhà tuyển dụng. Bạn có thể tham khảo và lựa chọn ra mẫu CV ưng ý nhất để ứng tuyển vào những vị trí mong muốn.

CV nhân viên kinh doanh là gì?

CV là yếu tố giúp NTD đánh giá được năng lực của bạn có thực sự phù hợp với vị trí cần tuyển hay không. CV nhân viên kinh doanh là loại CV thường được những ứng viên muốn ứng tuyển vào các vị trí liên quan đến hoạt động kinh doanh (sale, bán hàng, quản trị,…) sử dụng.

CV nhân viên kinh doanh là gì?
CV nhân viên kinh doanh là gì?

Đối với CV nhân viên kinh doanh, bán hàng đây chính là cơ hội để tiếp thị kỹ năng và kinh nghiệm của bản thân. Vậy làm sao để viết một CV ấn tượng, ứng tuyển ngành kinh doanh? Nhân viên kinh doanh (salesman) là một vị trí cực kì quan trọng trong bất kì doanh nghiệp nào. Trong thi trường việc làm nói chung. Nhân viên kinh doanh là một công việc đòi hỏi năng lực giao tiếp, đàm phán và thuyết phục của ứng viên. Với sự phát triển của công nghệ số và nhiều mô hình kinh doanh. Nhu cầu tìm kiếm nhân viên Sale ở nhiều công ty, doanh nghiệp là cực kì cao. Tình trạng khan hiếm nhân lực ngành Sale chưa bao giờ giảm đi. Vậy nên việc đầu tư thời gian công sức để có một CV nhân viên kinh doanh là điều cực kỳ cần thiết.

Mẫu CV nhân viên kinh doanh tất cả các ngành

Rất nhiều người muốn tạo CV ứng tuyển vào vị trí kinh doanh nhưng không biết làm sao để có mẫu CV đẹp, chuẩn. Dưới đây là một số gợi ý của Blog.TopCV về những mẫu CV nhân viên kinh doanh mọi ngành nghề. Bạn có thể tham khảo để tìm ra mẫu CV ưng ý cho mình.

Mẫu CV nhân viên kinh doanh ngành Giáo dục

Mẫu CV nhân viên kinh doanh mảng Bất động sản

cv nghề kinh doanh

Mẫu CV nhân viên kinh doanh ứng tuyển công ty Start-up

cv nghề kinh doanh

Mẫu CV nhân viên kinh doanh ứng tuyển các công ty công nghệ

Mẫu CV nhân viên kinh doanh ngân hàng

cv nghề kinh doanh

Mẫu CV nhân viên kinh doanh ngành sản xuất

Mẫu CV nhân viên kinh doanh mảng F&B

cv nghề kinh doanh

Mẫu CV nhân viên kinh doanh công ty bán lẻ

Mẫu CV nhân viên kinh doanh dịch vụ

cv nghề kinh doanh

Trên đây là một loạt những chia sẻ của chúng tôi về các mẫu CV nhân viên kinh doanh mọi ngành nghề. Mong rằng thông qua những mẫu CV được gợi ý ở trên, bạn sẽ dễ dàng tạo được một CV đẹp, ghi điểm với nhà tuyển dụng. Bên cạnh đó, nếu bạn muốn tìm việc nhân viên kinh doanh các lĩnh vực thì hãy truy cập vào TopCV. Rất nhiều việc làm với mức đãi ngộ hấp dẫn nhất đang chờ bạn ứng tuyển.

Freelancer và những ảo mộng “siêu to khổng lồ” về cuộc sống tự do, giàu có

Làm freelancer cũng tuyệt vời lắm, chỉ cho đến một lúc bạn nhận ra rằng có gì đó đang hơi sai sai với cuộc đời mình. Cùng lắng nghe tâm sự của người trong cuộc để đưa ra lựa chọn cho bản thân từ hôm nay.

Tôi từng làm freelancer 6 tháng.

Tin tôi đi nó thực sự rất tuyệt vời.

Buổi sáng đầu tiên thức dậy sau khi nghỉ việc; tôi nở một nụ cười cho giống nhân vật trong các bộ phim và nói: “Từ giờ mình sẽ làm một freelancer”. Nếu bạn chưa biết freelancer là gì thì cứ hiểu đó là những người làm tự do; làm theo dự án và không phải tới công ty; quan trọng là sản phẩm giao lại đạt chất lượng tốt; họ không bị ràng buộc về thời gian (thực ra là rất nhiều), tự do (thực ra là không) và làm ở đâu cũng được. Có những người làm freelancer toàn phần còn có những người vẫn phải dắt lưng một công việc tay phải. Lúc đó, tôi quyết định mình sẽ làm một freelancer toàn thời gian.

“Alo chào mày, tao là X đây; có công việc gì không nhỉ tao làm cho đang rảnh rỗi nè”. Tôi gọi điện cho tất cả đám bạn; vốn có kinh nghiệm viết lách, tôi biết mình có thể kiếm việc dễ dàng lắm. Và đúng là không gì có thể làm khó tôi cả; đời freelancer của tôi màu hồng như bất cứ điều gì tốt đẹp người ta ngợi ca về nó.

Bạn thức dậy và không có message giục công việc, xách laptop ra cafe ngồi làm việc; nghe chim hót và uống cà phê, thỉnh thoảng lại cười và nhìn ra cửa sổ. Quả thật là công việc có hiệu quả thật: viết, dịch, biên tập; ngồi làm nhoay nhoáy cái là xong. Dân freelancer hay ngồi nhẩm tính giờ, “ngồi được 1 tiếng rồi à? 1 tiếng xong bài này rồi à? 300 nghìn nhỉ? Đấy hơn đứt 1 tiếng đi làm” – có đầu óc thì mọi người biết rằng chẳng ai tính công như thế cả nhưng cứ AQ nhau cho vui.

Tôi đi chơi với bạn bè nhiều tới mức tự dưng thấy cuộc đời mình hóa ra có nhiều bạn như vậy; ngày làm việc đúng 8 tiếng, tối đi chơi với bạn bè; thỉnh thoảng đi du lịch sẵn sàng bỏ laptop lại ở nhà; hoặc mang đi để chụp ảnh viết status “Work at the top of this house. Beautiful view” – phải viết tiếng Tây nhé, woohoo! Thỉnh thoảng tôi sẽ hỏi bâng quơ “mọi người có biết coworking space nào làm việc không? Mình cần nơi yên tĩnh để làm việc”. Tin tôi đi nếu có làm freelancer đừng nhẩm tính tiền cà phê, không có lúc bạn sẽ thấy hoảng hốt lắm. Cuối tháng được nhận lương; tôi lại càng thấy niềm vui rạng rỡ: “Không đi làm mà tiền vẫn nhiều như này trời ơi”.

Mãn nguyện làm sao.

Tuyệt vời quá phải không? Nhưng hình như có gì đó không ổn trong câu chuyện này? Đời freelancer của tôi tuyệt vời lắm chỉ trừ một vài chỗ khiến tôi nghĩ rằng: Thôi vui thế là đủ rồi.

Tham khảo mẫu CV để tăng 80% cơ hội trúng tuyển: https://www.topcv.vn/mau-cv

nghề freelancer
Mẫu CV có sẵn trên TopCV

Ảo mộng về tiền nhiều

Khoan đã, tua lại một chút ở đoạn “cuối tháng nhận được một đống tiền”; để tôi kể nốt: Đó là chuyện của tháng thứ hai làm freelancer- còn cái tháng đầu thì tìm mỏi cẳng, tốn bao nước bọt mới có việc; tháng thứ ba thì hết việc, tháng thứ tư thì số freelancer với công việc đó tăng gấp đôi nên mỗi đứa nhận được một nửa.

freelancer

Tôi có thể chia freelancer làm hai nhóm dựa trên “nguồn” công việc: freelancer chuyên làm các dự án trong nước và freelancer chuyên làm cho nước ngoài. Đám làm cho nước ngoài thường là dân thiết kế, vẽ lấy commision (kiểu tiền hoa hồng) UX UI các kiểu, hay được gọi bằng là “nhóm kiếm tiền đô”.

Các bạn này thường cũng khá rủng rỉnh nhưng công việc cũng không phải lúc nào cũng có liên tục; có tháng có dự án, có tháng không; câu chuyện “Ui làm freelancer thoải mái lắm đi du lịch tẹt ga” là lúc không có dự án chứ còn gì nữa. Tháng bù tháng không cũng thế cả. Còn dân freelancer mấy cái lặt vặt trong nước thì chỉ đói; đây là nơi “ảo mộng” đời freelancer xuất hiện: việc ít, tiền ít, cạnh tranh thì nhiều; viết bài “30k/1000 từ/yêu cầu không copy, không sao chép trên mạng” mà có hàng trăm người vào nhận thì đủ tiền ngồi cà phê chưa…

Tất nhiên, có những hình mẫu “freelancer đỉnh cao”: tiền nhiều, thời gian nhiều và kiểm soát mọi việc tốt. Luôn có những người như vậy ngoài kia để chúng ta học theo; và điều đáng buồn là nhiều người luôn ảo tưởng về “nhóm tinh hoa” này trong khi mình chỉ xuất phát điểm ở nhóm đầu đầy lận đận.

Làm freelancer, bạn phải chuẩn bị tâm lý rằng sẽ có lúc không có công việc ra được tiền; sẽ có lúc bị nợ tiền đầm đìa và sẽ có lúc bị lừa tiền. Chẳng có ai đảm bảo được rằng freelancer sẽ cho bạn nhiều tiền cả. Giữa hàng chục triệu người Việt, sẽ có các tỷ phú USD vươn mình thế giới và giữa hàng chục nghìn freelancer cũng sẽ có người thành công. Và điểm quan trọng không nằm ở việc họ làm freelancer hay đi làm công ty; họ giống nhau ở chỗ đều có đầu óc.

Bạn có thực sự có thời gian?

“Tao không thích sự gò bó”

Có lẽ, đây là câu nói được nhiều người nhắc đi nhắc lại khi quyết định nghỉ công việc full-time để chuyển qua làm freelancer. Sẽ là những bài ca về sự tự do, không lệ thuộc, độc lập; không gò bó nếu bạn đủ kiên nhẫn nói chuyện với một freelancer “tập sự” mới vào nghề. Bạn có muốn biết “không gò bó, có tự do” nó như thế nào không?

Là làm việc với một công ty X bên Mỹ nào đó (nếu may mắn), người ta chênh lệch múi giờ, có dậy làm việc lúc 4,5 giờ bạn cũng phải chịu.

Là anh bạn tôi làm freelancer cho một công ty Nhật, ông ngán ngẩm khi “lỡ” gửi muộn sản phẩm; bị công ty đó trừ đầu trừ cuối tiền, rồi sau dự án đó cũng cắt luôn không làm nữa.

Là tự do, nhưng lúc muốn rủ ai đi du lịch thì cũng chẳng có ai đi cùng; cả thế giới đang ở đâu đó trong những văn phòng ngoài kia, ai đi thong dong với bạn…

Trên đời này, chẳng có cái gì được gọi là “tự do” cả; bản chất tự do cũng đã là một lựa chọn, bạn không “tự do” lựa chọn sự tự do của mình khi có quá nhiều yếu tố bên ngoài tác động. Freelancer hay đi làm văn phòng thì đều là công việc – có quên gì đi nữa thì đó cũng như “bảng cửu chương” mà mọi đứa trẻ phải nhớ. Và đã là công việc, có những nguyên tắc bất di bất dịch: Có deadline, có kpi, có đánh giá công việc rồi mới tới có tiền.

“Thời gian vẫn là của bạn; nhưng nếu không dùng nó khôn khéo để biến thành sản phẩm cho chúng tôi thì chính bạn đã tự tay vứt thời gian của mình đi rồi” – một ông chủ thuê freelancer nào đó sẽ nói vậy. Đau lắm.

Mạng xã hội khiến chúng ta ảo tưởng về freelancer

Thời chưa có Facebook, freelancer vẫn là một cái gì đó cũng mới mẻ, ít nhất ở Việt Nam. Sự xuất hiện của mạng xã hội khiến freelancer chúng tôi có thêm nhiều cơ hội: Các hội nhóm chia sẻ công việc, kết nối với các công ty nước ngoài; với dân viết lách thì Facebook còn là một nơi để làm việc luôn. Dĩ nhiên, đi kèm với đó là những cái giá không nhỏ phải đánh đổi: Mạng xã hội sẽ cho bạn nhìn những thứ tươi đẹp mà bạn muốn nhìn; nhiều người không đủ tỉnh táo để lao theo những mộng tưởng đầy ma mị đó.

“10 thành phố lý tưởng cho các bạn làm việc freelancer” – một chiếc ảnh thumbnail cô gái ngồi gõ laptop trên bờ biển (tin tôi đi, làm việc trên bờ biển là một thứ dởm đời nhất và chẳng hiệu quả gì cả), nóng bỏng và thời thượng, bên cạnh là ly cocktail ngon tuyệt – bạn có thấy kiểu bài báo này quen không? Hay thu hút không?

Facebook và truyền thông vẽ cho chúng ta một bức tranh tuyệt đẹp của vùng đất “Wonderfreelance” và vài người mộng mơ như Alice bước vào thế giới đó đầy khao khát; không biết mình sẽ phải đương đầu với cái gì. Nhìn thấy một cậu bạn làm freelancer suốt ngày được đi đây đi đó đăng hình Facebook, vào hỏi han nhỏ to thì thấy lương cũng 8 chữ số, nghe vậy cũng thích. Rồi cứ tương tác nhiều, thuật toán Facebook “bắt trúng bệnh” nên ngày nào cũng cho bạn thấy một góc tươi sáng của cuộc đời freelancer.

Những nhà tuyển dụng freelancer thì sao? Họ lại cho bạn một chiếc bánh vẽ về đời freelancer hạnh phúc. Dĩ nhiên họ muốn bạn hơn, không phải trả tiền bảo hiểm; không phải hỗ trợ xăng xe; công việc thì nhanh và đôi khi tốt hơn so với người làm full-time. Chẳng mấy ai nói cho bạn biết rằng, nó cũng có đầy những thứ chán ngán.

Đã “lỡ” làm freelancer, tôi không muốn bạn bè biết mình có lựa chọn sai lầm nên càng tô vẽ thêm cho nó trên Facebook, Instagram. Xin lỗi những người luôn xem và coi đó là một hình mẫu, nếu có ai đó.

Chông chênh và những đêm nghĩ ngày mai sẽ đi đâu?

Nhiều đêm, tôi vẫn trằn trọc rồi nghĩ, ngày mai sẽ làm gì nhỉ? Liệu có thêm công việc mới để làm không? Công việc cũ thì sắp xong rồi. Nói dại mồm nhỡ đợt này lăn ra ốm bệnh thì lấy đâu ra bảo hiểm? Nhẹ là cũng đi tong cả tháng lương rồi.

Rồi tôi lại lướt Facebook và khẽ thở dài: Ở tuổi của tôi, khi không còn trẻ trung đầy sục sôi như đám sinh viên mới ra trường; bạn bè đã lên trưởng phòng nọ, giám đốc kia; có những đứa bỏ ra ngoài đi làm thì cũng thành lập công ty; chứ ai vẫn làm thuê thời vụ, chẳng có một chức danh như tôi.

Những đêm như vậy, tôi đếm mình thở dài không dưới chục lần rồi mới đi ngủ được.

Khi bạn vẫn còn vướng bận với chữ “ổn định”, đừng chạy theo con đường freelancer toàn thời gian. Chúng ta không thích bị giáo huấn phải làm gì cả, và bản thân từng là một freelancer; tôi hoàn toàn tôn trọng công việc và lựa chọn này; dù mọi giấc mơ êm đẹp luôn sẽ kèm theo vài cơn ác mộng. Nếu hỏi tôi xem một lựa chọn như nào là tối ưu nhất, từ kinh nghiệm cá nhân; bạn vẫn có thể chọn cho mình một con đường freelancer; nhưng hãy nắm lấy thật chắc cho mình một công việc toàn thời gian: Sẽ luôn có một chiếc phao để bạn nắm vào khi gần chết đuối.

Cuộc sống vốn đầy những mộng tưởng; và đời freelancer đôi khi cũng khiến ta rơi vào những ảo mộng như vậy. Chẳng ai sống mãi trong vùng an toàn và đôi khi là nhàm chán mãi được; nếu bạn coi những điều trên – cả tích cực và tiêu cực trong cuộc sống freelancer là chấp nhận được, chúc mừng bạn! Còn không, còn nhiều cánh cửa khác đang mở ra trước mắt.

Sử dụng TOPCV Profile như thế nào cho hiệu quả?

TopCV profile online là một tính năng mới được TOPCV Việt Nam giới thiệu đầu tháng 5 vừa rồi. Chỉ chưa tới 30 ngày, gần 15.000 profile mới đã được tạo trên hệ thống!

Profile ược ứng viên và người dùng đón nhận. Tuy nhiên không phải ai cũng biết tận dụng hết nguồn tài nguyên của nó. Bạn hãy chắc chắn rằng mình có sử dụng tính năng sau đây để Profile của mình hấp dẫn hơn!

Cập nhật hình đại diện (Avatar) và ảnh bìa (Cover)

topcv profile

Giống như một trang cá nhân riêng của bạn. TOPCV Profile có Avatar và Cover để bạn có thể tuỳ ý thay đổi để thể hiện cá tính. Nhiều bạn bỏ qua bước này khi tạo lập Profile. Hay sử dụng hình Avatar, Cover đơn giản tới nhàm chán.

Hãy phá bỏ suy nghĩ xây dựng một “bộ hồ sơ” cứng nhắc và nghiêm túc. Profile là nơi bạn thể hiện cá tính bản thân. Đó cũng là điều nhà tuyển dụng hiện đại tìm kiếm ở ứng viên của mình.

Thêm ảnh minh hoạ

Bạn có thể thêm ảnh vào Profile để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Giống như Portflolio nhưng trải nghiệm sử dụng đơn giản và dễ dàng hơn nhiều. Không cần tốn thời gian cân chỉnh hay trình bày layout. Bạn có thể chọn ảnh ngay từ công cụ để minh hoạ cho kinh nghiệm, giải thưởng, chứng chỉ, hoạt động xã hội của mình.

Tính năng này vừa làm phong phú Profile vừa tăng tính thuyết phục của thông tin.

Thêm video, đính link về dự án, sản phẩm

Đính kèm ảnh hay video vào hồ sơ sẽ rất tốn dung lượng, đôi khi làm giảm chất lượng hay lỗi không đáng có. Profile TOPCV là một lựa chọn tối ưu. Khi bạn chỉ cần đính kèm link và nhà tuyển dụng sẽ nhìn thấy phần prereview hấp dẫn.

topcv profile

Thêm mô tả về bản thân

Ấn tượng đầu tiên về ứng viên là vô cùng quan trọng. Bạn có thể thể hiện cá tính của mình ngay từ phần mô tả ở đầu profile. Trích dẫn một câu nói yêu thích hay mục tiêu công việc là điều nên làm

topcv profile

Theo dõi số liệu để hoàn thiện Profile

Bao nhiêu người đã xem và quan tâm tới thông tin của bạn? hãy để ý những con số biết nói này để cập nhật đúng lúc

Bạn đã có Profile của mình chưa? Tải APP TOPCV để cập nhât ngay nhé!

Tải App TOPCV Mobile về điện thoại

Trọn bộ mẫu CV nhân viên văn phòng tất cả các ngành

cv nhân viên văn phòng
cv nhân viên văn phòng

Bạn có biết cách viết CV nhân viên văn phòng cho từng lĩnh vực?

CV nhân viên văn phòng là yêu cầu đầu tiên khi bạn ứng tuyển vị trí này tại các công ty. Nhiệm vụ chính của nghề này là sắp xếp các công việc, vào sổ sách và làm những việc hỗ trợ các phòng ban khác.

Tuy nhiên, các công ty ngày càng khắt khe và đòi hỏi nhiều hơn ở nhân viên văn phòng. Không chỉ cần kỹ năng tin học tốt, nhân viên lĩnh vực này còn được yêu cầu nhiều kỹ năng khác. Bạn có biết cách viết CV cho dân văn phòng thật chính xác và chuyên nghiệp để làm nổi bật những kỹ năng của bản thân?

Lưu ý 4 kỹ năng cần làm nổi bật khi viết CV nhân viên văn phòng mảng Giáo dục:

  • Kỹ năng giao tiếp hiệu quả: Giao tiếp luôn là kỹ năng được đặt lên hàng đầu với bất kỳ nhân viên nào. Nhân viên văn phòng không ngồi bàn và gõ phím máy tính suốt giờ làm việc. Báo công công việc với cấp trên, họp bàn ý tưởng, nói chuyện với khách hàng… là những công việc bắt buộc nhân viên phải “nói”.
  • Kỹ năng xử lý tình huống: Kỹ năng xử lý tình huống tốt sẽ giúp “cứu” được tình thế. Giải quyết vấn đề khoa học sẽ không làm ảnh hưởng đến thành quả công việc. Thậm chí, tạo điều kiện cho công việc tiến hành nhanh và suôn sẻ hơn.
  • Kỹ năng làm việc nhóm: Một nhân viên văn phòng tốt là người có khả năng hợp tác với người khác. Làm việc nhóm giúp bạn hoàn thành mục tiêu được giao một cách thuận lợi hơn.
  • Khả năng sáng tạo trong công việc: Công việc văn phòng nghe có vẻ nhàm chán; tuy nhiên, nếu bạn luôn biết cách sáng tạo trong công việc; bạn sẽ thấy thêm nhiều hứng khởi để làm việc và đón nhận thử thách. Nhà tuyển dụng cũng rất mong muốn được hợp tác với những cái đầu sáng tạo, nhiều ý tưởng hơn là sáo rỗng và máy

Mẫu CV nhân viên văn phòng mảng Giáo dục

cv cho nhân viên văn phòng

Mẫu CV nhân viên văn phòng mảng Bất động sản

viết cv nhân viên văn phòng

Mẫu CV nhân viên văn phòng mảng Bán lẻ

Mẫu CV nhân viên văn phòng mảng Startup

Mẫu CV nhân viên văn phòng mảng Bảo hiểm

viết cv nhân viên văn phòng

Mẫu CV nhân viên văn phòng mảng Dịch vụ

viết cv nhân viên văn phòng

Mẫu CV nhân viên văn phòng mảng F&B

viết cv nhân viên văn phòng

Tham khảo những tin tuyển dụng nhân viên văn phòng mới nhất và chất lượng nhất tại: https://www.topcv.vn/viec-lam

Trọn bộ mẫu CV nhân viên content tất cả các ngành

CV nghề content theo từng lĩnh vực yêu cầu những gì?

Agency và client, cả hai đều cần có nhân viên content để sản xuất nội dung. Và dù làm việc ở đâu, Content writer vẫn là người dùng ngòi bút để chinh phục khách hàng thông qua việc: sáng tạo nội dung cho các kênh truyền thông của doanh nghiệp (blog, website, facebook…); sáng tạo nội dung cho Email Marketing, các chiến dịch quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads…); phục vụ cho việc Seo theo định hướng trên các công cụ tìm kiếm như Google.

Hãy lưu ý những điểm dưới đây để cải thiện CV Content của bạn:

– Nếu ứng tuyển vào các công ty Agency: Công việc của bạn sẽ phục vụ cho nhiều nhãn hàng khác nhau, trách nhiệm liên quan đến sáng tạo, chuyển đổi ý tưởng thành các từ cho bài viết, quảng cáo và các ấn phẩm. Hãy chắc chắn rằng CV của bạn thể hiện bạn là người có tư duy nhạy bén, sáng tạo, cởi mở, khả năng đàm phán và giữ bình tĩnh tốt.

– Nếu ứng tuyển vào Client, hãy cụ thể hoá thành tích về Traffic, time onsite, lượng tiếp cận, khách hàng tiềm năng, tỷ lệ chuyển đổi…bằng con số.

– Liệt kê những giải thưởng, chứng chỉ về marketing, copywriter, facebook ads hay google ads …và thành tựu cá nhân của bạn khi tham gia các dự án hay các giải thưởng của bạn trong các cuộc thi có liên quan viết lách sẽ khiến CV của bạn trở nên nổi bật.

Mẫu CV nhân viên content ngành Giáo dục

cv nghề content

Mẫu CV nhân viên content công ty Bất động sản

Mẫu CV nhân viên content ứng tuyển công ty Startup

Mẫu CV nhân viên content công ty công nghệ

Mẫu CV nhân viên content mảng bảo hiểm

cv nghề content

Mẫu CV nhân viên content mảng F&B

cv nghề content

Mẫu CV nhân viên content mảng bán lẻ

Mẫu CV nhân viên content dịch vụ

cv nghề content

Trên đây là trọn bộ mẫu CV nghề content cho tất cả các lĩnh vực. Hy vọng các ứng viên có thể tham khảo và tự biết cách trình bày CV của mình thật ấn tượng.

Tham khảo các thông tin tuyển dụng nhân viên Content mới nhất và chất lượng nhất tại: https://www.topcv.vn/viec-lam

6 lời khuyên tai hại khi viết CV 2019: Điều cuối cùng gây bất ngờ

Lời khuyên khi viết CV nào có thể khiến CV của bạn mãi dở tệ?

Một sai lầm nhỏ có thể sẽ không giết chết cơ hội được phỏng vấn tuyển dụng; nhưng tốt nhất bạn nên bỏ qua những lời khuyên cũ rích và vô ích này nếu muốn xin việc thành công.

Khi bạn tìm kiếm công việc, một bản lý lịch tốt có thể giúp bạn bước qua cửa đầu tiên. Thật không may, có rất nhiều lời khuyên tồi tệ xung quanh việc viết một bản lý lịch gây chú ý. Dưới đây là những sai lầm phổ biến nhất mà các ứng viên thường mắc phải trong hồ sơ xin việc của mình.

Đính kèm bản tóm tắt cá nhân

Rất nhiều hồ sơ xin việc đính kèm một bản tóm tắt ở phần đầu; theo một lời khuyên viết CV mang tính truyền thống; nhưng điều này thực tế lại là sự lãng phí thời gian và không gian.

Theo Sarah Connors, quản lý nhân sự tại công ty chuyên mua lại nhân tài WinterWyman; “rất nhiều nhà tuyển dụng bị ngập trong thông tin; họ chỉ có vài giây để tìm hiểu một hồ sơ xin việc và quyết định xem nó có được chuyển sang bước tiếp theo hay không”. “Khi tôi xem qua một hồ sơ; tôi có xu hướng chuyển ngay sang phần kinh nghiệm làm việc để xem ứng viên đã từng làm gì; trong lĩnh vực nào, quy mô công ty…”

Connors khuyến khích các ứng viên cung cấp nhiều thông tin chi tiết cho từng công việc; bao gồm thành tích, dự án họ đã tham gia và tóm tắt một dòng dưới mỗi công ty để xem công ty đó có bao nhiêu nhân viên và hoạt động trong lĩnh vực gì. Điều đó sẽ giúp họ chắc chân trong vòng nhận hồ sơ và hứa hẹn một cuộc hẹn phỏng vấn; Connors cho biết. Cuộc phỏng vấn là không gian tốt hơn để thể hiện bản thân cũng như những khả năng của bạn.

Tham khảo mẫu CV chuẩn chuyên nghiệp và ấn tượng tại: https://www.topcv.vn/mau-cv

lời khuyên viết CV
Một mẫu CV chuẩn của TopCV

Sử dụng đồ họa

Ruben Moreno, đối tác của Blue Rock Search Group – một công ty chuyên tìm kiếm người quản lý – cho biết; các sơ yếu lý lịch sử dụng hình ảnh; chẳng hạn như đồ họa và biểu đồ, thay vì văn bản hay hình ảnh truyền thống, nhìn có vẻ hấp dẫn; nhưng thực tế lại có thể khiến bạn mất cơ hội việc làm. Chúng có thể cho bạn cơ hội mong manh trong các ngành phần mềm hay các lĩnh vực sáng tạo; nhưng không đáng để bạn bỏ qua cấu trúc hồ sơ truyền thống. 

Tương tự đối với hình thức ứng tuyển bằng video. Theo Steven Rothberg, chủ tịch và người sáng lập College Recruiter cho biết, phần lớn các nhà tuyển dụng sử dụng hệ thống theo dõi người nộp đơn và hầu như không thể xử lý từng video hay đồ họa. Các ứng viên phụ thuộc vào video hoặc đồ họa để thể hiện trình độ hoặc kỹ năng nghề nghiệp của mình không khác nào tự đặt mình vào thế bất lợi khi nộp đơn xin việc vào các công ty này.

Sử dụng sơ yếu lý lịch kiểu mẫu

Corey Berkey, giám đốc nhân sự của JazzHR, một công ty phần mềm tuyển dụng cho biết; một thất bại phổ biến đối với các ứng viên là tạo ra một bản sơ yếu lý lịch mà họ nghĩ là “kiểu mẫu tuyệt vời” và gửi nó đi mọi công ty. “Sự thật là một bản sơ yếu lung linh như khuôn mẫu không có tác dụng; vì các nhà tuyển dụng có thể phát hiện nó từ xa, nó cho thấy sự lười biếng và thiếu chuyên nghiệp.”

Mặc dù một bản sơ yếu mẫu khiến việc nộp đơn trở nên dễ dàng hơn; nhưng việc dành thời gian điều chỉnh sơ yếu lý lịch, với các gạch đầu dòng mô tả công việc rõ ràng, phù hợp với công ty sẽ giúp người đọc thấy rằng bạn chính là người phù hợp cho vị trí đó.

“Cứ khoảng 15 bản sơ yếu lý lịch theo mẫu; tôi mới nhận được 1 bản được trình bày một cách hấp dẫn và chu đáo. Sơ yếu lý lịch chính là cơ hội để bạn tỏa sáng; và cho nhà tuyển dụng lý do để đưa bạn lên vị trí cao nhất.”

Trình bày theo chức năng thay vì thời gian

John Nykolaiszn, giám đốc Văn phòng Quản lý nghề nghiệp kinh doanh tại Trường kinh doanh Florida thuộc Đại học Quốc tế Florida cho biết việc tạo ra một sơ yếu lý lịch tập trung vào các chức năng thay vì trật tự thời gian là một sai lầm.

“Suy nghĩ đầu tiên khi tôi nhìn thấy một sơ yếu lý lịch theo chức năng là ‘Bạn đang cố gắng che giấu điều gì vậy?’”, Nykolaiszn cho biết. “Hãy trình bày sơ yếu lý lịch theo trình tự thời gian đảo ngược. Hầu hết hệ thống theo dõi ứng viên hiện nay đều yêu cầu nhập dữ liệu theo thứ tự thời gian đảo ngược; vì vậy, nếu bạn đính kèm một sơ yếu lý lịch theo chức năng, bạn sẽ gây nhầm lẫn.”

Lisa Rangel, người sáng lập và giám đốc điều hành của Chameleon Resume cho biết, các nhà quản lý tuyển dụng cần theo dõi công việc và thành tích của bạn trong bối cảnh một công ty, và khung thời gian phải được trình bày một cách rõ ràng. “Khi bạn tách thành tích của mình ra khỏi bối cảnh công ty và những năm tháng làm việc, người đọc sẽ không có chỗ dựa tham khảo để đánh giá chuyên môn của bạn”, Rangel cho biết.

Bỏ qua thư xin việc

Các ứng dụng tuyển dụng trực tuyến thường không yêu cầu thư xin việc, nhưng đừng bỏ qua bước này. Lá thư xin việc có thể là chìa khóa cho hồ sơ của bạn – đó là lời khuyên của Michelle Tillis Lederman; Giám đốc điều hành của Executive Essentials. “Tại sao công việc này lại hấp dẫn bạn? Tại sao bạn lại là người phù hợp cho vị trí đó? Tại sao bạn muốn làm việc ở công ty này?” Đó là những điều được thể hiện trong thư xin việc; và Lederman đã tuyển dụng rất nhiều người dựa trên lá thư này.

Hãy dành thời gian để viết một lá thư xin việc và viết nó như thể bạn đang nói chuyện với nhà tuyển dụng, Lederman gợi ý. “Hãy thể hiện cá tính, đam mê của bạn và bỏ qua các khuôn mẫu”.

Chỉ viết trong 1 trang giấy

Chắc hẳn bạn đã từng nghe lời khuyên rằng một bản sơ yếu lý lịch chỉ nên trình bày trong 1 trang giấy; nhưng một nghiên cứu từ ResumeGo lại chứng minh điều ngược lại. Các nhà tuyển dụng có xu hướng thích sơ yếu lý lịch 2 trang hơn là 1 trang; Peter Yang – CEO của dịch vụ viết sơ yếu lý lịch chuyên nghiệp ResumeGo – cho biết. Khả năng được chấp nhận của những hồ sơ 2 trang càng tăng lên đối với những công việc ở cấp trung và cấp quản lý.

Theo Yang, hồ sơ dài đồng nghĩa với việc thông tin chi tiết hơn; cho phép nhà tuyển dụng cân nhắc quyết định tốt hơn; đem tới cơ hội tươi sáng hơn cho ứng viên; ngay cả đối với các công việc cấp đầu vào, vốn thường dành cho sinh viên tốt nghiệp không yêu cầu nhiều kỹ năng hay kinh nghiệm.

Trên đây là 6 lời khuyên viết CV bạn nên tránh. Hãy sử dụng các mẫu CV chuyên nghiệp và miễn phí của TopCV để tăng 80% cơ hội được gọi đi phỏng vấn.

>> Xem thêm: Lời khuyên viết CV cho nghề thư ký

Tham khảo các thông tin tuyển dụng mới nhất và chất lượng nhất tại: https://www.topcv.vn/viec-lam?

Tổng hợp

Đại nhạc hội SUMMER TOWN 2019

Được tổ chức với mục đích tạo một sân chơi mới mẻ, năng động, SUMMER TOWN là chương trình hướng đến giới trẻ Hải Phòng, giúp các bạn có cơ hội thể hiện bản thân và gắn kết với nhau hơn. Sau những thành công vang dội của mùa đầu tiên năm 2015, hè 2019 này, SUMMER TOWN trở lại với chủ đề Beach Party cùng format Đại nhạc hội đầy sôi động, náo nhiệt, hứa hẹn sẽ mang một luồng gió mới đến với đất cảng Hải Phòng.

Đến với SUMMER TOWN, các bạn sẽ có cơ hội trải nghiệm:

– Bầu không khí náo nhiệt đầy mới lạ.

– Sân khấu, không gian hoành tráng được trang hoàng tỉ mỉ theo phong cách của chương trình.

– Gặp gỡ, giao lưu với những người bạn mới.

– Hoà mình trong giai điệu đầy sôi động của âm nhạc với DJ Tuấn Su, Kimmese, TaynguyenSound và rất nhiều những band nhạc, nhóm nhảy có tiếng ở Hải Phòng như Công dân ngầm, Hải Phòng Sound, 7LD, OS Crew,..

– Và rất nhiều những kỉ niệm đáng nhớ chỉ có tại chương trình.

THÔNG TIN CHI TIẾT SUMMER TOWN

Thời gian: 1/6/2019

Địa điểm: Khu nhà ở Him Lam, đường Hùng Vương, Hồng Bàng, Hải Phòng

Giá vé:

  • Fanzone: 200k
  • Normal: 150k

Link đăng kí vé online: http://bit.ly/ticket_ST2019

Nhà tài trợ đồng DATE Media trợ giá vé chỉ còn 80k/vé cho 100 người đăng kí đầu tiên qua link http://bit.ly/trogiave

– Thể lệ:

B1: Like fanpage DATE MEDIA: fb.com/DATEMEDIA

B2: Đăng kí mua vé tại đường link trên

Địa điểm mua vé offline:

– Hẻm Coffee: 3/256 Đà Nẵng, Ngô Quyền, Hải Phòng

– Hợp tác xã Tân Hiệp: 16/49 Nguyễn Đức Cảnh, Hải Phòng

– CÀFeA espresso: 40 Trần Phú, Hải Phòng

– Trà sữa Yến Lùn:

  • Cơ sở 1: 165A Tô Hiệu, Hải Phòng
  • Cơ sở 2: 193 Hàng Kênh, Hải Phòng
  • Cơ sở 3: 38/201 Lạch Tray, Hải Phòng

– Dingtea: 28 Trần Hưng Đạo, Hoàng Văn Thụ, Hồng Bàng, Hải Phòng

– LeeTee: 101 Trần Phú, Ngô Quyền, Hải Phòng

– Sado Chado: 96E, Nguyễn Đức Cảnh, Lê Chân, Hải Phòng

ĐẶC BIỆT, khi đến các điểm mua vé offline và mua một đồ uống BẤT KÌ tại cửa hàng, bạn sẽ được GIẢM chỉ còn 80k/vé. Ngoài ra còn rất nhiều những ưu đãi khác đang chờ các bạn tại fanpage SUMMER TOWN. Đừng quên like fanpage SUMMER TOWN để không bỏ lỡ bất kì thông tin nào về chương trình nhé!

THÔNG TIN LIÊN HỆ

Fanpage: http://fb.com/SUMMERTOWN.HP

Hotline: 032 921 2939 (Ms Ly)

SUMMER TOWN 2019: LET THE BEAT HEAT YOUR SUMMER!

Thêm video để CV ấn tượng hơn, tại sao không?

Làm thế nào để CV của bạn ấn tượng và nổi bật hơn? TOPCV sẽ gợi ý cho bạn một phương pháp hay ho trong bài viết sau!

Sau đây là những lưu ý khi muốn sử dụng Video để CV ấn tượng hết!

Đối với video giới thiệu bản thân

Đây là hình thức cơ bản được nhiều người sử dụng. Giúp CV của bạn trở nên ấn tượng hơn. Một video giới thiệu bản thân chuyên nghiệp cần lưu ý những vấn đề sau.

  • Hãy lựa chọn trang phục chuyên nghiệp (comple) và lựa chọn màu sắc sẽ khiến xuất hiện đẹp nhất trên video. Tránh các màu như màu trắng, các màu nhạt và các sắc thái xanh.
  • Tạo một phông nền phù hợp. Bạn sẽ không muốn nhà tuyển dụng bị mất tập trung bởi một bộ sưu tập mũ lưỡi trai hay áo quần của bạn trong video. Tránh tình trạng lộn xộn của phông nền bằng cách quay phim với một màn treo phía sau.
  • Cắt móng tay cẩn thận, đặc biệt nếu bạn nói với cử chỉ tay. Chuẩn bị chu đáo thể hiện một hình ảnh chuyên nghiệp cho video.
  • Thiết kế một phần giới thiệu ngắn và thú vị. Giống với hồ sơ bằng giấy, bạn luôn muốn thu hút sự chú ý người xem ngay lập tức và sau đó nhanh chóng tạo họ lý do tại sao họ nên tuyển dụng bạn.
  • Cung cấp thông tin liên lạc ở phần cuối video cho nhà tuyển dụng để họ có thể biết làm cách nào để giữ bạn lại.

Đối với video về sản phẩm – công việc

Đính kèm video, hình ảnh về sản phẩm giống như một sự kết hợp giữa CV và Portfolio. Nếu bạn đang có suy nghĩ thử phương pháp này thì nên lưu ý

  • Lựu chọn nền tảng công nghệ phù hợp. Việc tải trực tiếp hình ảnh, Video lên CV thường đem đến khá nhiều rủi ro. Dung lượng quá lớn dễ gây giảm chất lượng. Đôi khi khiến nhà tuyển dụng ái ngại khi muốn theo dõi thông tin của bạn. Còn nếu đơn giản là đính một đường link xanh vào phần thông tin thì quả thực rất kém hấp dẫn. Vậy nên hãy chọn xây dựng bộ Profile online với tính năng đính link ưu việt, có phần preview hấp dẫn và chính xác để tải video.
  • Nghiên cứu thị hiếu nhà tuyển dụng. Nếu bạn đang ứng tuyển cho một công việc nghiêm túc có phần formal. Hãy lựa chọn những sản phẩm chuẩn chỉnh – chuyên môn. Còn nếu đó là một công việc đòi hỏi sáng tạo. Lựa chọn một video ngoài khuôn khổ cũng không sao. Miễn là thể hiện được hết khả năng của bạn
  • Ưu tiên chất lượng, không phải số lượng. Giống như việc nhà tuyển dụng sẽ không có đủ thời gian đọc hết 3,4 trang CV dài. Nếu video của bạn không thực sự hấp dẫn, việc bỏ ra 10-15p là điều không tưởng. Một video tốt nhất chỉ nên giới hạn từ 3 phút trở xuống!

Như thời trang, hãy thử xem mẫu CV nào tạo nên xu hướng Hè 2019?

Đừng nghĩ chỉ thời trang, âm nhạc, phim ảnh mới có trend (xu hướng). Nếu tinh ý và nhanh nhạy trong tư duy, bạn có thể tự tạo cho mình một CV cực kỳ ấn tượng chỉ bằng những màu sắc đang nắm ngôi vương trong mùa hè 2019. Đặc biệt, đối với những ứng viên ứng tuyển vào những vị trí đặc thù liên quan đến sáng tạo và thẩm mỹ, đây sẽ là điểm cộng cực to trong mắt nhà tuyển dụng. Điểm danh một số mẫu CV tạo nên xu hướng Hè 2019 trong bài viết dưới đây.

Mùa hè 2019, qua các sàn diễn tầm cỡ trên toàn thế giới, có thể thấy, các gam màu trung tính chiếm thế thượng phong kết hợp cùng các thiết kế phom dáng đơn giản tạo được rất nhiều nhà mốt ưa chuộng. Từ đây, bạn có thể vận dụng cho CV của mình; biến chúng trở nên xinh đẹp với những màu sắc thu hút.

>> Xem thêm: Bộ CV dành riêng cho cánh mày râu

Biến hình cùng CV màu be

Sử dụng màu be tạo cảm giác thanh lịch cho người viết CV; đồng thời làm dịu mắt khi nhà tuyển dụng xem CV của bạn. Việc sử dụng màu be cũng khiến CV của bạn không bị cũ, không nhàm chán lỗi thời hay sến sẩm, quê kiểng. Bởi trên thực tế, màu be cũng là tông màu ít bị lỗi thời nhanh so với các màu sắc khác. Và dĩ nhiên, màu be được các fashionista sử dụng rất nhiều.

Một mẫu CV mang tông màu be của TopCV

Thanh lịch cùng màu hồng phấn

Trên thực tế, hồng phấn thanh lịch cũng là một trong những màu sắc được dự đoán sẽ là làm mưa làm gió trong mùa hè 2019.

Đây có thể là lựa chọn rất phù hợp cho các chị em khi muốn thay đổi CV của mình. Còn với cánh mày râu, biết đâu một lần đổi gió có thể khiến thiên hạ trầm trồ…

Mẫu CV màu hồng phấn của TopCV

Cổ điển với sắc tím

Trên thực tế, màu tím cổ điển được dự đoán sẽ trở lại và chinh phục các tín đồ giày rep 1:1 trong mùa mốt 2019. Trên CV, màu tím sẽ rất phù hợp với các ứng viên đứng tuổi, hoặc những ứng viên nữ thích lãng mạn và ưa vẻ đẹp cổ điển. Không cần quá nhiều hoạ tiết rườm rà cho CV, chỉ cần tông màu này là đã làm CV của bạn “nổi bần bật” rồi. Bạn thấy không, chơi màu trên CV cũng như mixandmatch trên trang phục vậy.

xu hướng cv hè 2019
Mẫu CV trong tông màu tím của TopCV

Dịu mát với màu baby blue

Nhà tuyển dụng có thể hoa mắt trước cả ngàn mẫu CV gửi về mỗi ngày. Biết đâu, với mẫu CV được thiết kế trên nền màu xanh baby dịu nhẹ; có thể làm xiêu lòng NTD khó tính trong ngày hè oi ả.

Trên thực tế, dạo qua một vòng các trang mạng xã hội về giày Nike rep 1 1; có thể nói màu xanh baby blue đang bung sức công phá cực kỳ lớn trong mùa mốt 2019 tại Sneaker Hà Nội.

xu hướng cv 2019
Một mẫu CV trong tông màu xanh baby dịu mát

Xu hướng CV Hè 2019 không hề khó như bạn tưởng tượng phải không nào? Cập nhật các mẫu CV mới nhất; chuyên nghiệp nhất của TopCV tại: https://www.topcv.vn/mau-cv