Gợi ý viết CV cho nhân viên kế toán cho công ty giáo dục

Để có thể tìm được một công việc tốt, lương cao, đặc biệt là vị trí kế toán ở các công ty mảng giáo dục, bạn cần chuẩn bị một CV hoàn chỉnh và thật ấn tượng. Không chỉ áp dụng cho những bạn đã đi làm, mẫu CV cho nhân viên kế toán cho công ty giáo dục mà TopCV giới thiệu sau đây còn dành cho các sinh viên mới ra trường.

Mẫu CV cho nhân viên kế toán cho công ty giáo dục chuẩn nhất

Khác với những ngành nghề khác, kế toán mảng tài chính là công việc đặc thù, đòi hỏi những kỹ năng và kinh nghiệm khác biệt. Công việc chính của kế toán công ty mảng giáo dục là đi xử lý các nghiệp vụ về thu chi, hạch toán công nợ, phân tích các số liệu kế toán để thực hiện các báo cáo cũng như gửi cho ban giám đốc những thông tin tài chính của công ty. Do đó, mẫu CV nhân viên kế toán công ty tốt phải thể hiện được tính kỷ luật, tỉ mỉ, am hiểu các phần mềm kế toán, đặc biệt thể hiện bằng cấp, chứng chỉ liên quan.

Mẫu CV nhân viên kế toán dưới đây là mẫu CV sẽ làm nổi bật kinh nghiệm, các kỹ năng và dự án mà bạn tự hào nhất. Tuỳ theo phong cách cá nhân, công ty bạn ứng tuyển để thay đổi nội dung, màu sắc và thiết kế cho phù hợp.

cv kế toán giáo dục
Mẫu CV nhân viên kế toán ngành giáo dục

Các mục cần lưu ý trong CV cho nhân viên kế toán cho công ty giáo dục

Giới thiệu bản thân 

Bạn sẽ cần đưa những thông tin về họ tên, số điện thoại, năm sinh, địa chỉ, email, giới tính…đầy đủ và chính xác để nhà tuyển dụng có thể liên lạc khi trúng tuyển. Bên cạnh đó, thêm một vài câu giới thiệu bản thân (thế mạnh, kinh nghiệm…) cũng sẽ làm CV của bạn nổi bật hơn cả. 

Ví dụ: “Đạt chứng nhận CPA Việt Nam với hơn 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kế toán. Có kinh nghiệm trong tính thuế và lập báo cáo cho khách hàng và tổ chức kinh doanh. Thành thạo các phần mềm kế toán MISA, FAST. Đạo đức nghề nghiệp tốt, cam kết lưu giữ hồ sơ chính xác và toàn vẹn. Mong muốn tham gia nhóm các kế toán viên và giúp cải thiện tài chính của tổ chức”

Các mục cần lưu ý trong CV xin việc kế toán mảng giáo dục và đào tạo
Các mục cần lưu ý trong CV xin việc kế toán mảng giáo dục và đào tạo

Học vấn & chứng chỉ liên quan

Đây là phần quan trọng trong CV cho nhân viên kế toán cho công ty giáo dục nhưng không cần phải viết quá dài. Chỉ cần ghi đủ thông tin Tên ngành (Năm bắt đầu – Năm kết thúc) và Tên trường, GPA (điểm trung bình).

Khi nhà tuyển dụng đọc CV ứng tuyển kế toán, chứng chỉ chuyên môn của ứng viên sẽ được ưu tiên. Vì vậy, nếu bạn đã hoàn thành các chương trình CFA, ACCA hoặc CIMA hãy đưa những khoá này ở đầu danh sách.

Ví dụ:

  • 2010 – 2015: Trường đại học kinh tế, chuyên ngành kế toán, GPA: 8.5
  • 2016: Chứng chỉ kế toán trưởng được cấp bởi bộ tài chính Việt Nam
  • 2017: Có chứng chỉ CPA Việt Nam (Certified Public Accountants) được cấp bởi Hội Kiểm toán viên hành nghề Việt Nam.

Kỹ năng chính 

Để hoàn thành tốt các công việc tại công ty mảng Giáo dục & đào tạo, kế toán tối thiểu cần có các kỹ năng như phân tích, giải quyết vấn đề phát sinh; kỹ năng văn phòng như thành thạo Excel, Sage, các phần mềm kế toán (MISA, FAST); kỹ năng giao tiếp và truyền đạt. Hãy bổ sung những kỹ năng này vào CV của bạn để “nhắn” với nhà tuyển dụng rằng bạn là người mà họ đang tìm kiếm. Đừng quên nhấn mạnh tính cam kết bảo mật thông tin.

Kinh nghiệm làm việc 

Mô tả thật cụ thể những công việc liên quan đến kế toán theo thứ tự thời gian đảo ngược và đảm bảo rằng mọi thứ bạn đề cập có liên quan đến công việc/ngành nghề bạn đang ứng tuyển. 

Đưa vào những thuật ngữ chuyên ngành kế toán như (tiền mặt, thu chi công nợ, hoá đơn,chỉ số tài chính, lợi nhuận thuần, doanh thu thuần…) để thể hiện rằng bạn đã tìm hiểu kỹ càng về công việc cũng như lĩnh vực công ty kinh doanh.

Ví dụ:

  • Hạch toán lương thưởng cho 50 giáo viên & nhân viên trong trung tâm. 
  • Hạch toán hóa đơn, kê khai thuế, lập báo cáo tài chính.
  • Có kinh nghiệm thu chi công nợ, tính thuế và báo cáo cho khách hàng và tổ chức kinh doanh

Những điều nên tránh khi làm CV tìm việc nhân viên kế toán mảng giáo dục & đào tạo

Đề cập đến kinh nghiệm không liên quan

Nhà tuyển dụng chỉ tìm đọc những kinh nghiệm kế toán cần ở ứng viên, thay vì đọc những kinh nghiệm mà bạn có. Vậy nên, hạn chế đưa những thông tin không liên quan đến chuyên môn, nghiệp vụ kế toán như hỗ trợ làm giấy tờ xuất nhập khẩu, tìm kiếm học viên…

Những điều nên tránh khi làm CV tìm việc nhân viên kế toán mảng giáo dục & đào tạo
Những điều nên tránh khi làm CV tìm việc nhân viên kế toán mảng giáo dục & đào tạo

Đưa thông tin không chính xác

Khác với những ngành khác, kế toán là ngành đòi hỏi sự chính xác và tỉ mỉ. Vậy nên nếu trong CV tìm việc của bạn đưa thông tin không chính xác sẽ là điểm trừ lớn trong mắt nhà tuyển dụng.

Email, SĐT là hai phương tiện nhà tuyển dụng liên lạc với bạn khi trúng tuyển hoặc không. Nếu bạn ghi email, SĐT ít sử dụng hoặc sai sẽ vô tình mất đi cơ hội được làm việc trong các công ty mong muốn. 

Định dạng CV không hợp lý

CV tìm việc kế toán không cần quá sáng tạo, màu mè nhưng cần phải chuẩn, logic như một văn bản có tính học thuật. Ví dụ như các bullet phải thẳng nhau; khi liệt kê mô tả công việc, kinh nghiệm bạn đã làm, các ý với ý nghĩa tương tự nhau thì bạn nên để bullet giống nhau; thẳng hàng nhau để tránh cảm giác rối mắt.

Trên đây là những chia sẻ của chúng tôi về cách viết CV cho nhân viên kế toán cho công ty giáo dục. Nếu bạn muốn tạo CV chuẩn, chuyên nghiệp thì có thể tham khảo những mẫu CV siêu HOT tại TopCV. Đừng quên tiếp tục theo dõi những chia sẻ của chúng tôi để có thể cập nhật những tin tức thú vị nhất nhé.

5 lưu ý viết mẫu CV cho nhân viên Nhân sự mảng Giáo dục

Mẫu CV nhân viên Nhân sự mảng giáo dục được chắt lọc thông tin, biên soạn kỹ lưỡng dựa trên quan sát và các số liệu thống kê tỷ lệ ứng tuyển thành công. Hy vọng với mẫu CV này, bạn sẽ hoàn thiện CV tìm việc của mình, sớm được nhà tuyển dụng chủ động săn đón. 

Trong bối cảnh mà việc giữ chân nhân lực là một vấn đề ngày càng được coi trọng; ngành HR cũng đang trở nên rất hot; nhân viên nhân sự là một vị trí mà công ty nào cũng cần. Tuy nhiên, bạn có biết cách viết CV nhân viên nhân sự mảng Giáo dục thật chính xác và chuyên nghiệp?

Mẫu CV nhân viên Nhân sự mảng Giáo dục

Mẫu CV nhân viên Nhân sự mảng giáo dục được chắt lọc thông tin, biên soạn kỹ lưỡng dựa trên quan sát và các số liệu thống kê tỷ lệ ứng tuyển thành công. Hy vọng với mẫu CV này, bạn sẽ hoàn thiện CV tìm việc của mình, sớm được nhà tuyển dụng chủ động săn đón. 

CV nhân viên nhân sự giáo dục
Mẫu CV nhân viên văn phòng ngành giáo dục

CV Nhân viên nhân sự Giáo dục cũng tương tự như CV ứng tuyển vị trí HR lĩnh vực khác. Các công việc của HR liên quan đến các hoạt động tuyển dụng; lên kế hoạch triển khai các chính sách phù hợp để duy trì nguồn nhân lực cho công ty; và có kế hoạch bồi dưỡng phát triển năng lực các cá nhân, phòng ban để có thể hoàn thành công việc một cách hiệu quả nhất. 

Những nội dung không thể thiếu trong CV nhân viên Nhân sự mảng Giáo dục:

Thông tin cá nhân

Đây là phần nội dung không thể thiếu trong CV bao gồm: Họ tên, ngày tháng năm sinh, địa chỉ email, địa chỉ liên hệ, số điện thoại,… Đồng thời, đóng vai trò là cơ sở để nhà tuyển dụng liên lạc khi bạn đã trúng tuyển.

Mục tiêu nghề nghiệp

Mục tiêu nghề nghiệp thường bị các ứng viên viết cho xong hay chung chung, thiếu rõ ràng. Hãy viết phần “Mục tiêu nghề nghiệp” cụ thể như mục tiêu ngắn hạn, mục tiêu dài hạn, đồng thời hướng tới mục đích chung của công ty như tăng số lượng nhân sự chất lượng cao, tuyển dụng đúng chỉ tiêu đảm bảo quy trình làm việc của công ty luôn trong trạng thái hoàn thiện.

Kinh nghiệm làm việc

Bạn không nên viết mục này theo kiểu mô tả công việc bạn làm. Tuy nhiên, hãy mô tả thật cụ thể những công việc liên quan đến chuyên môn của bạn theo thứ tự thời gian đảo ngược (từ mốc thời gian gần nhất). Bạn nên chắc chắn kinh nghiệm làm việc của bạn có liên quan đến công việc bạn đang ứng tuyển. Bạn có thể viết thêm những con số thành tích bạn đạt được để CV trở nên thuyết phục.

Ví dụ, nếu bạn viết “Năm 2018, tuyển dụng thêm 3 nhân sự chất lượng cao cho Bộ phận Kinh doanh, đạt chỉ tiêu, góp phần tăng doanh thu của công ty lên 70%” sẽ ấn tượng hơn rất nhiều so với “Tham gia quá trình tuyển dụng và đào tạo nhân viên cho công ty X”.

Hãy lưu ý 5 điểm nên có trong CV của bạn để ghi điểm với nhà tuyển dụng

CV thể hiện rõ mục tiêu trong ngành nhân sự. Hãy thể hiện bạn là một ứng viên có định hướng và cầu tiến.

Để tránh lối trình bày máy móc nhàm chán; bạn nên xem xét ngôn ngữ được sử dụng trong CV ngành nhân sự. CV của bạn sẽ hấp dẫn hơn nếu có các thuật ngữ chuyên ngành. Ví dụ, một số cụm từ nên đề cập trong phần kinh nghiệm làm việc như: “năng lực cốt lõi”; “chiến lược quản trị nhân sự”; “văn hóa doanh nghiệp”,…

Để CV thật sự ấn tượng và nổi bật so với các CV khác, bạn nên nhấn mạnh về thành tích cá nhân. Chẳng hạn như bạn xây dựng tổ chức nhân sự như thế nào; bạn đã làm gì để cải thiện văn hóa công ty và đâu là kết quả bạn đã đạt được? Bạn đã xây dựng chương trình đào tạo nhân viên mới như thế nào?

Với tính chất làm cho mảng Giáo dục, CV nhân viên nhân sự Giáo dục cần nhấn mạnh vào kỹ năng như linh hoạt trong việc sắp xếp thời gian, quản lý học viên, giáo viên cũng như chấm công, tính lương theo đúng tính chất của ngành Giáo dục – Đào tạo; khả năng làm việc với tập thể, kỹ năng giao tiếp,…

Ngoài ra, các ứng viên có thể thêm một số chứng chỉ đạt được liên quan đến HR như: Chứng chỉ Chuyên viên nhân sự, Chứng chỉ Phương pháp xây dựng hệ thống BSC-KPI,.. để CV thêm chất lượng.

Những điểm bạn không nên đưa vào CV ứng tuyển Nhân viên Nhân sự mảng Giáo dục:

Những kinh nghiệm làm việc không liên quan

Bạn không nên đưa những kinh nghiệm làm việc không liên quan vào CV. Chẳng hạn, bạn từng làm phục vụ bàn hay pha chế,… những kinh nghiệm này không liên quan tới Nhân viên Nhân sự. Chỉ khi có quá ít kinh nghiệm làm việc, bạn mới đưa những công việc này vào nhưng hãy nhớ, hướng những kinh nghiệm bạn đã từng làm liên quan với công việc bạn đang ứng tuyển.

Những nội dung khác và hình thức trình bày

Bạn không nên sử dụng email thiếu nghiêm túc; ảnh chân dung không rõ mặt trong phần “Thông tin cá nhân”. Bạn cũng không nên đưa quá trình học từ cấp 1 tới cấp 2 vào CV; hay những khoá học không liên quan tới công việc ứng tuyển vào mục “Học vấn”. 

Về hình thức trình bày, CV ứng tuyển công việc nhân viên Nhân sự không quá yêu cầu bạn phải quá sáng tạo hay thiết kế như khi ứng tuyển các công việc liên quan tới nghệ thuật. Bạn cần đảm bảo CV nhân viên Nhân sự mảng Giáo dục đầy đủ thông tin, nội dung rõ ràng, dễ đọc; tiết chế các hoạ tiết để NTD có thể tập trung vào ứng viên.


Chuyên gia gợi ý cách làm mẫu CV tham khảo dành cho nhân viên Marketing ngành bán lẻ

Một mẫu CV nhân viên Marketing ngành bán lẻ ấn tượng, chuyên nghiệp cần phải thể hiện được kỹ năng liên quan đến Marketing, con số định lượng để chứng minh thành tích (doanh thu, ROI, database…). Đối với những bạn chưa có nhiều kinh nghiệm, trong CV cần thể hiện được những kỹ năng cần có của ngành, thái độ nghiêm túc với nghề và sự phù hợp với văn hoá công ty. 

Mẫu CV nhân viên Marketing ngành bán lẻ ấn tượng

Mẫu CV nhân viên Marketing ngành bán lẻ dưới đây là mẫu CV sẽ làm nổi bật kinh nghiệm, các kỹ năng và dự án mà bạn tự hào nhất. Tùy theo phong cách cá nhân, công ty bạn ứng tuyển để thay đổi nội dung, màu sắc và thiết kế cho phù hợp.

CV marketing bán lẻ

Marketing cho bán lẻ khác với các loại marketing khác bởi đặc thù của nó, đó là tiếp cận, bán các sản phẩm cuối cùng cho khách hàng, thường tại một địa điểm bán cố định. Do đó, CV Marketing ngành này có thể phức tạp hơn những ngành khác vì sự đa dạng của các loại công việc: Content, SEO, Fb Ads…

Là một nhân viên marketing, trước khi thực hiện những chiến dịch quảng cáo cho các thương hiệu, sản phẩm bán lẻ thì bạn cần quảng cáo được thương hiệu của bản thân. CV chính là cách tốt nhất để Marketing bản thân với nhà tuyển dụng. Dưới đây là những điểm cần lưu ý khi viết CV Marketing ngành bán lẻ.  

CV nhân viên Marketing ngành bán lẻ nên viết như thế nào cho chuẩn?

Phần thông tin cá nhân 

Đây là phần quan trọng giúp cho nhà tuyển dụng có thể liên lạc với bạn để mời phỏng vấn và thông báo kết quả. Do đó, hãy điền những thông tin cá nhân của mình bao gồm: Họ tên, ngày sinh, địa chỉ liên hệ (email, sđt…), nơi ở…

Lưu ý: 

  • Địa chỉ email, nên sử dụng địa chỉ email thật và nghiêm túc, tránh dùng “becon_dethuong12@gmail.com”. 
  • Số điện thoại nên là số thường xuyên sử dụng, được cập nhật mới nhất.
  • Ảnh đại diện có thể nhìn thấy khuôn mặt trực diện.

Phần mục tiêu nghề nghiệp

Nhà tuyển dụng “lão làng” sẽ có thể đọc vị xem bạn có tính cách như thế nào? Có gắn bó lâu dài với công ty hay không? Sự phù hợp của bạn với ngành bán lẻ và vị trí hiện tại?… thông qua phần mục tiêu nghề nghiệp này. Do đó, hãy suy nghĩ kỹ, thận trọng trước khi hoàn thành. 

Lời khuyên dành cho bạn: 

  • Chia mục tiêu nghề nghiệp thành ngắn hạn, dài hạn. Ví dụ: Trở thành Marketing Manager trong vòng 2 năm tới. Trở thành CMO trong 5 năm tới. 
  • Mục tiêu bản thân gắn liền với mục tiêu của công ty. Nhà tuyển dụng ngành bán lẻ sẽ dành sự chú ý đặc biệt đến những CV có gắn với keyword “doanh thu”, “lợi nhuận”, “thương hiệu”. Do đó, hãy cố gắng đưa những cụm từ này vào phần mục tiêu để thuyết phục nhà tuyển dụng đọc tiếp những phần còn lại. Ví dụ: Xây dựng đội ngũ Marketing chuyên nghiệp, sáng tạo, góp phần gia tăng doanh số và dành được sự tín nhiệm với khách hàng. 

Phần học vấn

Tại phần này, bạn chỉ cần điền đúng và đủ những thông tin về Trường, ngành (Năm bắt đầu – Năm kết thúc) Điểm GPA là được. Nếu bạn có những đề án, nghiên cứu khoa học (liên quan đến Marketing, Kinh doanh) thì hãy liệt kê ra nhé. 

Lưu ý: 

  • Không đưa quá trình học cấp 1,2 vào.
  • Không đưa những khoá học không liên quan đến chuyên ngành, lĩnh vực đang ứng tuyển. Ví dụ: Khoá kế toán thuế.

Phần kinh nghiệm làm việc

Phần quan trọng nhất của 1 CV ứng tuyển bởi qua phần này nhà tuyển dụng ngành bán lẻ sẽ biết được năng lực thực sự của bạn đến đâu, có phù hợp với vị trí ứng tuyển không. Tại phần này, bạn cần liệt kê những công ty, vị trí công việc bạn đã từng làm, đi kèm với trách nhiệm chuyên môn và thành tích đạt được là gì? Mô tả ngắn gọn và súc tích.

Hãy tham khảo ví dụ sau: 

CÔNG TY CỔ PHẦN TOPCV VIỆT NAM (3/2018 – 5/019)

Nhân viên Marketing

  • Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh, tổng hợp, phân tích thông tin và đề xuất phương án triển khai Marketing giới thiệu sản phẩm mới. 
  • Lên kế hoạch, triển khai, theo dõi các hoạt động đẩy bán sản phẩm trên nền tảng social, website.
  • Quản lý đội ngũ Marketing 5 thành viên.

Thành tích đạt được: 

  • Doanh số online tăng 20% trong tháng đầu tiên, tăng 25% trong tháng tiếp theo. 
  • Traffic truy cập vào website tăng 30%.

Phần hoạt động ngoại khóa

Đây là phần “cứu cánh” cho các bạn sinh viên mới ra trường khi chưa có nhiều kinh nghiệm. Thông qua những hoạt động ngoại khóa, nhà tuyển dụng có thể thấy bạn là người năng động, sáng tạo, phù hợp với văn hoá công ty hay không. Do đó, đừng bỏ qua mục này nếu không muốn CV bị rớt ngay vòng sàng lọc. 

Ví dụ: 

  • Tham gia tổ chức các buổi offline về Marketing, Brand

Phần kỹ năng chuyên môn

Đây là phần giúp CV của bạn nổi bật hơn những CV xin việc Marketing ngành bán lẻ khác. Để tránh những thông tin không cần thiết làm loãng nội dung CV, bạn phải cân nhắc kỹ các kỹ năng chuyên môn mà doanh nghiệp bán lẻ cần và sau đấy liệt kê vào CV.

Một nhân viên Marketing ngành bán lẻ cần có những kỹ năng chuyên môn sau: 

  • Kỹ năng nghiên cứu: thị trường, hành vi tiêu dùng và nhu cầu khách hàng.
  • Kỹ năng đọc hiểu Google Analytics, Webmaster tool 
  • Kỹ năng sử dụng các công cụ quảng cáo (Fb Ads, Google Ads…)
  • Kỹ năng lên kế hoạch, giám sát và đo lường. 
  • Kỹ năng đọc hiểu, phân tích số liệu

Chứng chỉ, giải thưởng liên quan đến Marketing

Nhà tuyển dụng sẽ bị thu hút bởi những ứng viên có sự đầu tư vào bản thân thông qua các khoá học, có năng lực tốt khi làm ở công cũ. Vì thế, nếu bạn là nhân viên xuất sắc khi đang học hay làm việc tại công ty cũ, hãy đưa thông tin này vào mục này. Nếu bạn đã hoàn thành các khoá học liên quan đến Marketing, Kinh doanh, Tâm lý cũng nên liệt kê vào để tăng điểm cộng cho CV. 

4 điểm mấu chốt giúp CV nhân viên Marketing ngành bán lẻ thu hút nhà tuyển dụng

  • Tập trung vào những kinh nghiệm làm việc gắn với con số: Bất kể bạn làm ở vị trí nào, bất kỳ loại Marketing mà bạn tham gia (Marketing truyền thống, Digital Marketing, Quản lý Marketing), hãy liệt kê những thành tích, đóng góp của bạn với công ty bằng con số (doanh số, tỷ lệ chuyển đổi, chi phí để có 1 khách hàng, tỷ lệ gắn bó của khách hàng, giá trị trung bình của 1 đơn hàng, sáng kiến cải thiện tỷ lệ chốt sale…)
  • Sử dụng thuật ngữ chuyên ngành Marketing như: 4P, 7P, ‘customer insight’, ‘branding’, ‘budget’,…để thể hiện sự hiểu biết nhất định về ngành.
  • Hình thức chuyên nghiệp, không sai chính tả, ngữ pháp: Sử dụng phông chữ Arial, Times New Roman, Tahoma…để tạo cảm giác thân thiện, nghiêm túc. Căn lề CV chuẩn, có khoảng trống cho mắt “nghỉ” ( 2,5 centimet mỗi bên).
  • Lưu ý: In màu khi đi phỏng vấn, không gập đôi CV và cố gắng đừng làm quăn mép hay nhàu CV. 

———————

Mẫu tham khảo dành cho CV nhân viên Marketing Ngân hàng

Mẫu CV nhân viên Marketing ngân hàng được biên soạn chỉn chu, ấn tượng, chuyên nghiệp, giúp bạn tiếp cận nhiều cơ hội việc làm tốt trong lĩnh vực này.

Làm Marketing cho Ngân hàng, bạn sẽ tham gia vào việc khảo sát thị trường phục vụ công tác mở rộng mạng lưới hoạt động của ngân hàng. Tổ chức các sự kiện, hội thảo bán hàng, định vị lại thương hiệu ngân hàng, khảo sát nhu cầu của khách hàng để cải tiến phát triển sản phẩm dịch vụ,…

Đứng ở góc độ nhà tuyển dụng, để xây dựng nên đội Marketing có thể đảm nhiệm được những công việc trên đòi hỏi các nhân tố của phòng phải thật sự khác biệt. Do đó, CV của bạn cần thể hiện bạn là người mà các đơn vị cần tìm.

Mẫu CV nhân viên Marketing dưới đây là mẫu CV sẽ làm nổi bật kinh nghiệm, các kỹ năng và dự án mà bạn tự hào nhất. Tuỳ theo phong cách cá nhân, công ty bạn ứng tuyển để thay đổi nội dung, màu sắc và thiết kế cho phù hợp.

CV nhân viên marketing

Những phần trong mẫu CV nhân viên Marketing giúp bạn gây ấn tượng với nhà tuyển dụng 

Mục tiêu nghề nghiệp 

Để CV Marketing của bạn nhanh chóng gây ấn tượng với nhà tuyển dụng, hãy cho họ thấy rằng bạn đã chuẩn bị các kỹ năng, kiến thức đầy đủ để dấn thân vào mảng Ngân hàng. Tốt nhất, hãy chia phần này thành 2 mục cụ thể: mục tiêu ngắn hạn và mục tiêu dài hạn và đảm bảo thông tin được thống nhất, liên quan với nhau. Đặc biệt lưu ý là không copy mục tiêu nghề nghiệp của người khác.

Ví dụ:

  •  Ngắn hạn: Trở thành “key person” của công ty. Mang về nhiều khách hàng tiềm năng và giúp doanh nghiệp mở rộng thị phần bằng những kiến thức, kỹ năng đã được tôi luyện trong 3 năm làm nghề.
  • Dài hạn: Phát triển sự nghiệp theo định hướng Brand Marketing, trở thành Giám đốc thương hiệu sau 5 năm”
  • Giúp tối đa khách hàng tiếp cận đến những sản phẩm/gói dịch vụ tiện ích nhất

Kinh nghiệm làm việc 

Đây là phần mà nhà tuyển dụng ở bất kỳ Ngân hàng quan tâm nhất khi đọc CV Marketing.

Hãy lượng hoá thành tích đạt được trong quá trình làm việc. Có như vậy nhà tuyển dụng sẽ cảm thấy tin tưởng và phản ánh được hiệu quả làm việc thật sự của bạn. 

Ví dụ: “Mang về 100 khách hàng tiềm năng trong tháng làm việc đầu tiên”; “Lên ý tưởng, triển khai chương trình quảng bá sản phẩm mới, thu hút 100 khách hàng tham gia”…

Cũng như các lĩnh vực khác, làm Marketing đều có từ viết tắt hoặc thuật ngữ của riêng mình (hay còn gọi là keywords). Trong 6s Scan CV, nhà tuyển dụng sẽ tìm kiếm những keywords đó để đánh giá xem CV này thực sự có liên quan đến vị trí đang tuyển dụng. 

Ví dụ, một ngân hàng muốn tuyển Digital Marketing. Khi lướt CV thấy một ứng viên có các từ như ‘Google Adwords, SEO, Photoshop, Managing Facebook’ chẳng hạn, thì đương nhiên họ sẽ rất ấn tượng với những ứng viên này.

Dó đó, hãy sử dụng Keywords để giúp CV của mình nổi bật hơn những CV ứng tuyển khác. 

Lưu ý: Không đưa những kinh nghiệm khác ngoài kinh doanh, Marketing vào CV của bạn. Trừ khi đó là những thông tin thực sự ấn tượng đối với công ty hoạt động mảng Ngân hàng

Kỹ năng chuyên môn 

Nếu bạn là sinh viên mới ra trường, chưa có nhiều kinh nghiệm thì kỹ năng chính là vũ khí sắc bén giúp CV ứng tuyển Marketing chinh phục nhà tuyển dụng trong mảng Ngân hàng. Ngược lại, nếu bạn là người có kinh nghiệm trên 1 năm, hãy ghi vào những kỹ năng mà bạn tin một doanh nghiệp ngân hàng đang cần.

Những kỹ năng mà các doanh nghiệp ngân hàng tìm kiếm ở một nhân viên Marketing: 

  • Kỹ năng tìm kiếm, tổng hợp, phân tích thông tin
  • Kỹ năng đọc hiểu số liệu
  • Kỹ năng tổ chức và lập kế hoạch 
  • Khả năng chịu áp lực cao

Chứng chỉ liên quan đến nghiệp vụ Marketing, Ngân hàng 

Nếu bạn sở hữu chứng chỉ tiếng anh; những chứng chỉ liên quan đến Marketing, Brand hay giải thưởng tại công ty trước đây thì nên đưa vào CV. Đây sẽ là những bằng chứng để nhà tuyển dụng thấy rằng bạn thật sự phù hợp với công việc Marketing cho ngân hàng, và nếu không tuyển dụng thì sẽ mất đi một nhân tài.

VD: “Hoàn thành khoá học Marketing Strategy tháng 4/2018”

Những lưu ý đối với mẫu CV Marketing ngân hàng 

Về nội dung 

Phần thông tin cá nhân, học vấn, thông tin người tham chiếu tuy không phải là mục quan trọng nhất nhưng lại quyết định nhà tuyển dụng có tiếp tục đọc CV của bạn hay không. 

Theo khảo sát, trung bình một nhà tuyển dụng “scan” CV trong vòng 6s – một khoảng thời gian rất ngắn. Vậy nên, nếu không muốn bị loại ngay vòng gửi xe hay muốn họ dành thêm thời gian để đọc thêm về thành tích và kinh nghiệm mà bạn đã mất cả ngày trời để ngồi hì hục viết vào CV, hãy đưa những thông tin cá nhân chính xác, chọn lọc mục tiêu và học vấn để đưa vào. 

Về hình thức 

  • CV chỉ nên gói gọn trong 1 trang A4 để nhà tuyển dụng dễ dàng nắm bắt thông tin cần thiết. Tránh trình bày dài dòng, cẩu trả và sai chính tả. Đó sẽ là điểm trừ rất lớn trong mắt những doanh nghiệp mảng ngân hàng. 
  • Trừ khi bạn là một designer chuyên nghiệp, ngoài ra đừng cố “thiết kế” CV. Nên sử dụng font chữ đơn giản, màu sắc dễ nhìn, không tương khắc với màu thương hiệu của ngân hàng sắp ứng tuyển. 
  • Khi đi phỏng vấn, in màu CV để nhà tuyển dụng thấy được sự chuyên nghiệp, nghiêm túc của bạn.
Thông tin mẫu CV:  
Mẫu CV dưới đây là mẫu CV sẽ làm nổi bật kinh nghiệm, các kỹ năng và dự án mà bạn tự hào nhất. Tuỳ theo phong cách cá nhân, công ty bạn ứng tuyển để thay đổi nội dung, màu sắc và thiết kế cho phù hợp.
Mẫu CV phù hợp để ứng tuyển: Vị trí Nhân viên Marketing cho Ngân hàng
Nội dung: Gợi ý sẵn những thông tin nhà tuyển dụng quan tâm khi đọc CV
Định dạng khi tải CV về máy: PDF
Phong cách: Mẫu CV ấn tượng 2, phù hợp với những bạn thích làm CV phong cách hiện đại, chuyên nghiệp
Ngôn ngữ: CV Tiếng Việt

Có gì trong mẫu CV nhân viên content ngành bán lẻ?

Mẫu CV nhân viên Content ngành bán lẻ được chắt lọc thông tin, biên soạn kỹ lưỡng dựa trên quan sát và các số liệu thống kê tỷ lệ ứng tuyển thành công. Hi vọng với mẫu CV này, bạn sẽ hoàn thiện CV tìm việc của mình, sớm được nhà tuyển dụng chủ động săn đón.

Mẫu CV nhân viên Content ngành bán lẻ ấn tượng

Mẫu CV nhân viên Content ngành bán lẻ dưới đây là mẫu CV sẽ làm nổi bật kinh nghiệm, các kỹ năng và dự án mà bạn tự hào nhất. Tùy theo phong cách cá nhân, công ty bạn ứng tuyển để thay đổi nội dung, màu sắc và thiết kế cho phù hợp. Nếu bạn đang có ý định apply vị trí content marketing ngành bán lẻ? Đừng quên tham khảo mẫu CV nhân viên content bán lẻ từ TopCV.

CV nhân viên content bán lẻ

Chúng tôi tổng hợp ra những lưu ý, cũng như kĩ năng khiến bạn thể hiện bản thân mình tốt nhất trước Nhà tuyển dụng.

Khi bạn ứng tuyển vào vị trí content bán lẻ, hãy đảm bảo rằng CV của bạn nói với nhà tuyển dụng rằng bạn có thể viết lách sáng tạo, bạn nhạy bén với thị trường. Và hơn nữa nếu bạn có khả năng đa nhiệm và sáng tạo trong việc xây dựng nội dung, hãy thể hiện ngay nhé. TopCV chúc bạn sẽ chiếm trọn cảm tình của nhà tuyển dụng. 

Những lưu ý với mẫu CV nhân viên Content Marketing ngành bán lẻ

Về nội dung CV

Mục tiêu, kinh nghiệm, kỹ năng là những phần không thể thiếu trong CV nhân viên Content Marketing. Sở thích, chứng chỉ, giải thưởng, người tham chiếu là những phần bạn có thể thêm vào để tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng.

Nhà tuyển dụng không đòi hỏi quá nhiều kinh nghiệm và bằng cấp cho vị trí nhân viên Content này. Bạn đã từng tốt nghiệp các ngành học liên quan đến viết lách như Sư phạm, Báo chí hay Truyền thông Marketing thì thật sự sẽ là một điểm cộng đáng kể khi Nhà tuyển dụng đánh giá bạn. Nhưng nếu bạn chưa được đào tạo bài bản, cũng như chưa có kinh nghiệm cụ thể trong ngành này, thì bạn nên tham khảo một số tip sau đây TopCV gợi y để hồ sơ của bạn trở nên lộng lẫy hơn nhé.

Làm đẹp phần kỹ năng

Đối với nghề content Marketing, nhà tuyển dụng sẽ tìm kiếm các kĩ năng liên quan đến sáng tạo nội dung như viết lách, thiết kế, phim ảnh, biên kịch. Nếu bạn đã tích lũy được các kĩ năng như trên trong quá trình hoạt động, làm việc thì đừng quên thể hiện trong CV. Hãy ghi rõ các giải thưởng, hoạt động, thành tích liên quan của bạn với nghề này. Điều này có ý nghĩa quan trọng trong việc Nhà tuyển dụng đánh giá bạn đấy.

Ví dụ: Biên kịch, Đạo diễn vở “Mùa Sao Bay” – Giải Triển Vọng Tác phẩm Sân khấu Cách mạng VTV (2017), Kịch bản xuất sắc nhất – “Tháng Năm trở về” – Nhà Hát Kịch Việt Nam

Kỹ năng trong thị trường bán lẻ cũng là một kĩ năng phù hợp với ngành này. Bạn từng tham gia bán lẻ, từng có những kinh nghiệm trong nghiên cứu nhu cầu khách hàng, tìm kiếm khách hàng tiềm năng, … Ví dụ: Bán hàng online trên mạng xã hội trong vòng 2 năm. Xây dựng trang Fanpage 20 nghìn lượt like trong vòng 1 năm, tăng trưởng doanh thu 20%, …

Các gợi ý làm CV nhân viên content ngành bán lẻ khiến nhà tuyển dụng chú ý.

Về kinh nghiệm làm việc

Bạn hãy thể hiện bạn đã từng sáng tạo nội dung; có khả năng sáng tạo cá tính, đa dạng; và đã đạt được một vài thành tựu nhất định trong công việc sáng tạo của mình. Ngoài ra, khi nhắc về kinh nghiệm của bạn, hãy định lượng thay bằng định tính kể lể. Ví dụ: Vở kịch do bạn biên dựng với sự tham gia của bao nhiêu người trong ekip? Tiến hành dàn dựng trong bao nhiêu lâu? Tiếp cận truyền thông bao nhiêu người? Đã đạt được những giải thưởng nào? Công diễn với tổng quy mô khán giả bao nhiêu? …

Hơn nữa, các kinh nghiệm làm việc trong ngành bán lẻ cũng rất quan trọng. Bạn từng tham gia bán hàng? Bạn từng quản lý một cửa hàng? Hay tự có cho mình một trang web, Fanpage để bán hàng? Đây là những lợi thế mà bạn nên định lượng để khiến Nhà tuyển dụng đánh giá bạn đúng đắn.

Về sở thích, hoạt động

Đây chính là phần thông tin khiến bạn có thể thể hiện cá tính cá nhân với Nhà tuyển dụng. Bạn có thể thêm vào CV những sở thích của bạn. Càng tốt nếu những sở thích đó phù hợp với định hướng công việc bạn đang ứng tuyển. Tuy nhiên, đừng quá vô tư khi điền những thông tin không liên quan và hơi “trẻ con” như: đọc truyện tranh; xem hoạt hình;…

Nhà tuyển dụng sẽ dễ bị ấn tượng bởi các nhân viên đa nhiệm. Nếu bạn có thể sản xuất được nội dung theo nhiều loại hình như tranh ảnh, video,… thì hãy liệt kê trong CV nhé!

Một vài điều nên tránh khi làm CV

  • Thiết kế CV đơn giản, tinh tế với bố cục hợp lý, dễ đọc, dễ quan sát. Bạn có thể tham khảo các mẫu CV chuyên nghiệp ở đây.
  • Rà soát kĩ các lỗi chính tả; đây là điều tối kị khi bạn nộp hồ sơ cho Nhà tuyển dụng. Nhớ rằng bạn đang ứng tuyển cho vị trí content nhé.
  • Đừng kể lể quá dài dòng và thừa thãi về những điều không liên quan trong CV. Nhà tuyển dụng sẽ rất mệt trong việc chắt lọc thông tin của bạn đấy.
  • Nộp CV dưới dạng file PDF.

—————————————————

5 điểm mấu chốt khi viết CV nhân viên kinh doanh mảng bảo hiểm

Bạn có thể tham khảo mẫu CV nhân viên kinh doanh mảng Bảo hiểm ở bài viết  sau đây. Cùng với đó là những lưu ý để có thể tự tạo cho mình một CV chuyên nghiệp. Giúp ứng viên tự tin ứng tuyển cho vị trí này.

So với vị trí nhân viên kinh doanh ở các lĩnh vực khác. Làm việc trong ngành bảo hiểm có rất nhiều điểm đặc biệt. Công việc của bạn gần như một nhân viên tư vấn.  Bạn theo sát, hỗ trợ, giải quyết các vấn đề phát sinh cho khách hàng xuyên suốt quá trình từ lúc ký kết tới tận khi kết thúc hợp đồng.

Mặc dù tính chất phức tạp của công việc nhưng vì mức thu nhập khá, cùng nhu cầu tuyển dụng cao. Nhân viên kinh doanh mảng bảo hiểm vẫn luôn là một vị trí được nhiều người nhắm đến.

Mẫu CV nhân viên kinh doanh dưới đây là mẫu CV sẽ làm nổi bật kinh nghiệm, các kỹ năng và dự án mà bạn tự hào nhất. Tuỳ theo phong cách cá nhân, công ty bạn ứng tuyển để thay đổi nội dung, màu sắc và thiết kế cho phù hợp.

CV nhân viên kinh doanh

Những lưu ý với mẫu CV nhân viên Kinh doanh công ty mảng Bảo hiểm

Lưu ý về nội dung CV

Đối với CV nhân viên kinh doanh, đặc biệt là khi ứng tuyển vào các công ty bảo hiểm. Học vấn có thể không phải là vấn đề quan trọng. Thực tế còn cho thấy đa số những người làm trong lĩnh vực này đều là đang hoạt động trái chuyên ngành. 

Vậy nên thay vì học vấn, bằng cấp, kinh nghiệm, mục tiêu, kỹ năng là điều được cân nhắc nhiều nhất. Nếu bạn có bất kỳ trải nghiệm nào liên quan với việc tư vấn, bán hàng, tiếp xúc trực tiếp tới đa dạng đối tượng, hãy liệt kê nó.

Kỹ năng nên có

Làm việc trong môi trường bảo hiểm cần có sự chăm chỉ và kiên trì. Các kỹ năng đàm phán, giao tiếp, tư vấn, giữ liên lạc với khách hàng cũ cũng như tạo quan hệ với khách hàng mới là điều cần nhấn mạnh. 

Đặc thù công việc của nhân viên kinh doanh cũng gần giống như một chuyên viên chăm sóc khách hàng. Vậy nên bạn cũng cần phải biết tư vấn và chủ động giải quyết các vấn đề phát sinh.

Nhân viên kinh doanh nhìn chung luôn là vị trí phải chịu áp lực doanh số, đặc biệt khi bạn làm việc trong các công ty bảo hiểm. Vậy nên bạn cũng cần thế hiện được mình là người chịu được áp lực, sẵn sàng làm việc trong môi trường cạnh tranh.

Những yếu tố giúp bạn gây ấn tượng với nhà tuyển dụng 

Về kinh nghiệm làm việc

Đối với CV nhân viên kinh doanh thì những con số luôn là yếu tố gây ấn tượng nhất. Đặc biệt là trong môi trường đặt nặng mục tiêu về doanh số như các công ty bảo hiểm. Không cách nào trình bày kinh nghiệm làm việc tốt hơn là đưa ra những thành quả công việc cụ thể và chi tiết nhất. Nếu bạn nghĩ những con số của mình là chưa đủ ấn tượng. Mẹo nhỏ là hãy trình bày theo phần trăm.

 Ví dụ: Thay vì viết “hoàn thành vượt mức doanh số được giao”. Bạn có thể trình bày là “Vượt 30% KPIs doanh số liên tục trong 3 tháng” 

Ngoài ra công việc của nhân viên kinh doanh các công ty bảo hiểm cũng cần có kiến thức tài chính. Nếu có trải nghiệm về các lĩnh vực đầu tư- tài chính thì hãy nhớ liệt kê vào CV

Về sở thích, hoạt động

Các công ty bảo hiểm đa số đều có hoạt động nội bộ rất phát triển. Vậy nên bạn có thể dùng phần sở thích, hoạt động để gây điểm nhấn không nhỏ với nhà tuyển dụng. Kỹ năng MC, hoạt động tập thể, các môn thể thao yêu thích đều có thể được thêm vào CV.

Ví dụ:  Các môn thể thao được giới văn phòng ưa chuộng như: bóng đá, cầu lông, tennis. Ngoài ra các hoạt động tình nguyện cộng đồng cũng là điểm cộng không nhỏ. Nó sẽ thể hiện được việc bạn là người hướng ngoại và giỏi giao tiếp.

Những điều nên tránh trong CV nhân viên kinh doanh

  • CV chỉ nên dài từ 1 đến 2 trang để giúp nhà tuyển dụng dễ dàng nắm bắt thông tin của bạn.
  • Một CV chuyên nghiệp bạn tuyệt đối không nên có lỗi chính tả, trình bày, căn chữ. 
  • Tránh dùng quá nhiều font hay màu sắc trong CV tạo cảm giác rối mắt
  • Trừ khi bạn là một designer chuyên nghiệp, ngoài ra đừng cố “thiết kế” CV. Sử dụng template mẫu khoa học là điều nên làm.
  • Không nên trình bày kinh nghiệm gì khác ngoài liên quan tới kinh doanh trong CV. Trừ khi nó đặc biệt phù hợp với môi trường bảo hiểm.
THÔNG TIN MẪU CVĐây là CV tham khảo dành cho nhân viên kinh doanh mảng Bảo hiểm.
Sử dụng mẫu CV Ấn Tượng 2.
Phù hợp với những bạn mong muốn tạo CV khoa học nhưng vẫn cá tính.
Màu sắc của CV có thể thay đổi theo ý thích
Các mục nội dung có thể được thêm/ ẩn tuỳ nhu cầu sử dụngTải CV về máy dạng PDF 
Ngôn ngữ: CV Tiếng Việt

6 Kỹ năng nên đưa vào CV nhân viên kế toán mảng bảo hiểm

Mục tiêu ngắn hạn, dài hạn của bản thân

Nhà tuyển dụng sẽ đánh giá bạn là người có kế hoạch, có tầm nhìn dài hạn và tự tin vào năng lực của mình hay không qua phần mục tiêu này trong CV nhân viên kế toán. Do đó, chia mục tiêu của bạn thành mục tiêu ngắn hạn và mục tiêu dài hạn, có liên hệ với nhau và gắn với mục tiêu công ty. 

  • Mục tiêu ngắn hạn: Nêu cụ thể và chi tiết. Ví dụ: “Tìm được công việc kế toán phù hợp. Lấy được chứng chỉ kế toán trưởng trong 1 năm tới
  • Mục tiêu dài hạn: Hướng đến vị trí mà bạn mong muốn, lấy chứng chỉ bạn đang ao ước. Ví dụ: “Trở thành kế toán trưởng trong 3 năm tới”. “Vận dụng những kiến thức, kinh nghiệm trong 3 năm làm kế toán để giúp công ty tiết kiệm chi phí, giúp ban lãnh đạo quản lý dòng tiền một cách tối ưu, đề xuất những phương án cải thiện tình hình tài chính.”

Mẫu CV nhân viên Kế toán dưới đây là mẫu CV sẽ làm nổi bật kinh nghiệm, các kỹ năng và dự án mà bạn tự hào nhất. Tuỳ theo phong cách cá nhân, công ty bạn ứng tuyển để thay đổi nội dung, màu sắc và thiết kế cho phù hợp.

CV nhân viên kế toán

Kinh nghiệm làm việc trong CV nhân viên kế toán

Phần này, hãy cho nhà tuyển dụng thấy được những kinh nghiệm thực tế cũng như khả năng vận dụng các kiến thức chuyên ngành mà bạn đã học vào trong việc như thế nào. Điều quan trọng là bạn phải biết thể hiện làm nổi bật được những điều mà mình đã gặt hái từ công việc ấy và điều đó sẽ giúp ích được gì cho công việc mà bạn đang ứng tuyển.

Và đây là các thông tin được nhà tuyển dụng mảng bảo hiểm đánh giá cao:

  • Kinh nghiệm tốt: Làm kế toán tại công ty có thương hiệu, lâu năm, tính chuyên môn cao. 
  • Làm việc trong lĩnh vực bảo hiểm, tài chính, ngân hàng.
  • Quá trình nghề nghiệp: Thăng tiến dần, phát triển có lộ trình.
  • Trình bày kinh nghiệm theo thứ tự thời gian từ sau – trước
  • Phần tên công ty và dự án từng tham gia được viết hoa toàn bộ và bôi đen. Điều đó giúp gây ấn tượng tức thì với nhà tuyển dụng
  • Mô tả chi tiết công việc, vị trí của mình trong dự án và những thành tích đạt được. 

Ví dụ ở một CV tốt: 

Công ty bảo hiểm TopCV (3/20 18 – 9/018)

Nhân viên kế toán

  • Phối hợp với các phòng ban khác để cung cấp các tài liệu và thông tin kế toán, tài chính theo yêu cầu.
  • Chịu trách nhiệm về sổ sách kế toán, báo cáo tài chính, báo cáo thuế.
  •  Chuẩn bị các báo cáo quản trị về doanh thu-chi phí-lãi lỗ hàng quý, dự toán ngân sách hàng tháng.
  • Phân tích và kiểm tra số liệu cuối năm, quyết toán thuế hằng năm.

Kỹ năng chuyên môn trong CV nhân viên kế toán

Nhà tuyển dụng thường chỉ dành 6s để “Scan” CV, do đó nếu thấy các kỹ năng của chuyên môn của bạn không liên quan đến vị trí kế toán bảo hiểm thì họ sẽ đánh giá bạn không phù hợp với vị trí tuyển dụng. 

Những kỹ năng mà nhà tuyển dụng tìm kiếm ở một kế toán bảo hiểm:

  • Kỹ năng văn phòng thành thạo các phần mềm kế toán Sage, MISA, FAST Excel
  • Kỹ năng giải quyết vấn đề phát sinh
  • Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt thông tin cho khách hàng và những người không có chuyên môn về tài chính kế toán
  • Kỹ năng tổng hợp, phân tích số liệu kế toán
  • Biết cách lên sổ sách và lập được BCTC.
  • Thành thạo làm báo cáo thuế

Lưu ý khi viết & trình bày CV nhân viên kế toán mảng bảo hiểm 

Về nội dung:

  • Chỉ đề cập đến những kinh nghiệm liên quan đến kế toán, tài chính, bảo hiểm.
  • Sắp xếp các thông tin về học vấn, kinh nghiệm làm việc theo thứ tự thời gian.
  • Lượng hoá thành tích đạt được tại mỗi vị trí để gia tăng tính thuyết phục của CV
  • thông tin người tham chiếu để nhà tuyển dụng có thể chứng thực những thông tin bạn đưa ra.
  • Chỉ nêu 4-6 kỹ năng mà bạn tự tin mình có hoặc biết, không nên đưa quá nhiều và chung chung. 
  • Không sử dụng những đại từ nhân xưng như mình, em, tớ

Về hình thức: 

  • Sử dụng phông chữ Arial, Times New Roman, Tahoma…để tạo cảm giác thân thiện, nghiêm túc. 
  • Căn lề CV chuẩn, có khoảng trống cho mắt “nghỉ” ( 2,5 centimet mỗi bên).
  • Trình bày gọn gàng, logic và khoa học, tốt nhất là gói gọn trong 1 trang A4
  • Lựa chọn mẫu CV chuyên nghiệp, màu sắc không tương khắc với màu công chuẩn bị ứng tuyển.
  • Lưu ý: In màu khi đi phỏng vấn, không gập đôi CV và cố gắng đừng làm quăn mép hay nhàu CV. 
Thông tin mẫu CV  Mẫu CV nhân viên kế toán mảng Startup dưới đây là mẫu CV sẽ làm nổi bật kinh nghiệm, các kỹ năng và dự án mà bạn tự hào nhất. Tuỳ theo phong cách cá nhân, công ty bạn ứng tuyển để thay đổi nội dung, màu sắc và thiết kế cho phù hợp.
Mẫu CV phù hợp để ứng tuyển: Vị trí Nhân viên kế toán mảng StartupNội dung: Gợi ý sẵn những thông tin nhà tuyển dụng quan tâm khi đọc CV
Định dạng khi tải CV về máy: PDF
Phong cách mẫu CV: Hiện đại 3, phù hợp với những bạn thích làm CV phong cách hiện đại, chuyên nghiệp
Ngôn ngữ: CV Tiếng Việt

3 bí quyết viết CV cho nhân viên văn phòng mảng giáo dục

Mẫu CV nhân viên văn phòng mảng giáo dục được chắt lọc thông tin, biên soạn kỹ lưỡng dựa trên quan sát và các số liệu thống kê tỷ lệ ứng tuyển thành công. Hy vọng với mẫu CV này, bạn sẽ hoàn thiện CV tìm việc của mình, sớm được nhà tuyển dụng chủ động săn đón. 

Do là một công việc không đòi hỏi quá nhiều các kỹ năng nghiệp vụ phức tạp và học vấn quá chuyên sâu nên lượng ứng viên cho vị trí này thường rất lớn. Làm thế nào để CV của bạn trở nên ấn tượng trong hàng ngàn mẫu CV ngoài kia để cơ hội nghề nghiệp tới gần bạn hơn?

Mẫu CV cho nhân viên văn phòng mảng giáo dục

Mẫu CV nhân viên văn phòng dưới đây là mẫu CV sẽ làm nổi bật kinh nghiệm, các kỹ năng và dự án mà bạn tự hào nhất. Tuỳ theo phong cách cá nhân, công ty bạn ứng tuyển để thay đổi nội dung, màu sắc và thiết kế cho phù hợp.

CV nhân viên văn phòng
Mẫu CV nhân viên văn phòng ngành giáo dục

Để tham gia ứng tuyển vị trí nhân viên văn phòng, các ứng viên cần chuẩn bị trước CV thật kỹ lưỡng. Với vị trí này, nhiệm vụ chính của các ứng viên là sắp xếp các công việc, quản lý hồ sơ giấy tờ, quản lý tài sản thiết bị của công ty; vào sổ sách và làm những việc hỗ trợ phòng ban khác. Đối với nhân viên văn phòng tại mảng Giáo dục, nhà tuyển dụng sẽ yêu cầu ứng viên một số kỹ năng, nghiệp vụ liên quan đến lĩnh vực này như: quản lý hồ sơ của học viên, quản lý tài liệu, giáo trình, xây dựng văn hoá công ty tạo mối liên kết giữa các nhân sự khác với nhau….

Những nội dung cần có trong CV nhân viên văn phòng mảng Giáo dục

Thông tin cá nhân

Đây là phần nội dung không thể thiếu trong CV bao gồm: Họ tên, ngày tháng năm sinh, địa chỉ email, địa chỉ liên hệ, số điện thoại,… Đồng thời, đóng vai trò là cơ sở để nhà tuyển dụng liên lạc khi bạn đã trúng tuyển.

Kinh nghiệm làm việc

Bạn không nên viết mục này theo kiểu mô tả công việc bạn làm. Tuy nhiên, hãy mô tả thật cụ thể những công việc liên quan đến chuyên môn của bạn theo thứ tự thời gian đảo ngược (từ mốc thời gian gần nhất).

Bạn nên chắc chắn kinh nghiệm làm việc của bạn có liên quan đến công việc bạn đang ứng tuyển, cụ thể như: quản lý hồ sơ giấy tờ; lên bảng lương, thưởng hàng tháng; quản lý hồ sơ nhân sự,… 

Bạn có thể viết thêm số lượng để thể hiện khối lượng công việc đã xử lý; hoặc lượng thời gian đã bỏ ra để xử lý công việc nào đó để CV thêm thuyết phục.

Ví dụ: Thay vì viết chung chung “Quản lý hồ sơ học viên của trung tâm”, bạn có thể viết: “Quản lý hồ sơ của 1500 học viên tại trung tâm, mỗi ngày duyệt 100 hồ sơ đăng ký học mới của các học viên khác…” 

3 kỹ năng ghi điểm với NTD 

Kỹ năng giao tiếp hiệu quả

Giao tiếp luôn là kỹ năng được đặt lên hàng đầu với bất kỳ nhân viên nào. Nhân viên văn phòng không ngồi bàn và gõ phím máy tính suốt giờ làm việc. Báo công công việc với cấp trên, họp bàn ý tưởng, nói chuyện với khách hàng… là những công việc bắt buộc nhân viên phải “nói”.

Kỹ năng xử lý tình huống

Kỹ năng xử lý tình huống tốt sẽ giúp “cứu” được tình thế. Trong công việc có vô vàn tình huống bất ngờ xảy ra, nếu không nhanh nhạy xoay sở kịp, bạn sẽ gây ảnh hưởng tới cả bộ máy làm việc. Chẳng hạn, bạn đã từng giải quyết trường hợp giáo viên tại trung tâm bạn làm việc làm mất bộ giáo trình và sắp phải lên lớp. Bạn phải tìm ra giải pháp ngay lập tức như tìm một bộ giáo trình mới hay chuẩn bị giáo trình online cho giáo viên… Giải quyết vấn đề khoa học sẽ không làm ảnh hưởng đến thành quả công việc. Thậm chí, tạo điều kiện cho công việc tiến hành nhanh và suôn sẻ hơn. 

Kỹ năng làm việc nhóm

 Một nhân viên văn phòng tốt là người có khả năng hợp tác với người khác. Làm việc nhóm giúp bạn hoàn thành mục tiêu được giao một cách thuận lợi hơn.

Những điểm bạn không nên đưa vào CV ứng tuyển Nhân viên văn phòng mảng Giáo dục:

Những kinh nghiệm làm việc không liên quan

Bạn không nên đưa những kinh nghiệm làm việc không liên quan vào CV. Chẳng hạn, bạn từng làm phục vụ bàn hay pha chế,… những kinh nghiệm này không liên quan tới Nhân viên văn phòng. Chỉ khi có quá ít kinh nghiệm làm việc, bạn mới đưa những công việc này vào nhưng hãy nhớ, hướng những kinh nghiệm bạn đã từng làm liên quan với công việc bạn đang ứng tuyển.

Những nội dung khác và hình thức trình bày

Bạn không nên sử dụng email thiếu nghiêm túc; ảnh chân dung không rõ mặt trong phần “Thông tin cá nhân”. Bạn cũng không nên đưa quá trình học từ cấp 1 tới cấp 2 vào CV; hay những khoá học không liên quan tới công việc ứng tuyển vào mục “Học vấn”. 

Về hình thức trình bày, CV ứng tuyển công việc nhân viên văn phòng không quá yêu cầu bạn phải quá sáng tạo hay thiết kế như khi ứng tuyển các công việc liên quan tới nghệ thuật. Bạn cần đảm bảo CV nhân viên văn phòng mảng Giáo dục đầy đủ thông tin, nội dung rõ ràng, dễ đọc; tiết chế các hoạ tiết để NTD có thể tập trung vào ứng viên.


Mẫu CV dành cho nhân viên Content Marketing mảng bảo hiểm

Bạn có thể tham khảo mẫu CV nhân viên Content Marketing mảng Bảo hiểm ở bài viết sau đây. Cùng với đó là những lưu ý để có thể tự tạo cho mình một CV chuyên nghiệp. Giúp ứng viên tự tin ứng tuyển cho vị trí này.

Content Marketing đang là công việc thu hút sự quan tâm của nhiều nhân sự trẻ. Công việc chính của người làm content chính là sản xuất nội dung (ngôn ngữ, hình ảnh, video). Với mục tiêu chính là quảng bá sản phẩm và chinh phục người tiêu dùng. 

Bảo hiểm là một lĩnh vực không mới. Tuy nhiên ở Việt Nam lại mang nhiều định kiến. Làm công việc sáng tạo nội dung trong mảng này, bạn cần là người sáng tạo tinh tế hơn. Phá vỡ những định kiến vốn có về lĩnh vực này. Ngoài ra, bảo hiểm là một lĩnh vực rộng lớn, với đối tượng khách hàng đa dạng. Cần xác định rõ đâu là nhóm khách hàng bạn muốn hướng tới để tạo ra nội dung phù hợp nhất.

Mẫu CV nhân viên Content Marketing dưới đây là mẫu CV sẽ làm nổi bật kinh nghiệm, các kỹ năng và dự án mà bạn tự hào nhất. Tuỳ theo phong cách cá nhân, công ty bạn ứng tuyển để thay đổi nội dung, màu sắc và thiết kế cho phù hợp.

Nhân viên content

Những lưu ý với mẫu CV nhân viên Content Marketing mảng Bảo hiểm

Lưu ý về nội dung CV

Đối với CV nhân viên Content Marketing mảng mảng bảo hiểm, kinh nghiệm, kỹ năng là những nội dung quan trọng nhất. Ngoài ra thì sở thích, giải thưởng, thông tin thêm cũng có thể dùng để bổ sung thông tin cho CV.

Đa phần với nhân viên Content Marketing, học vấn, bằng cấp không phải là thứ được nhà tuyển dụng quan tâm. Ngoài ra việc có khả năng làm nội dung cho nhiều đối tượng đa dạng cũng là điểm cộng

Kỹ năng nên có

Đối với CV nhân viên Content marketing. Tư duy sáng tạo, kỹ năng viết lách, khả năng tổng hợp và chắt lọc thông tin luôn là những điều nên có. 

Công việc sáng tao luôn đòi hỏi thời gian biểu linh hoạt. Lễ, tết, ngày nghỉ đặc biệt lại là thời gian “vàng” với người làm sáng tạo nội dung. Vậy nên bạn cũng cần kỹ năng sắp xếp, quản lý thời gian để hoàn thành công việc tốt nhất.

Những yếu tố giúp bạn gây ấn tượng với nhà tuyển dụng 

Về kinh nghiệm làm việc

Bảo hiểm là lĩnh vực ít nhiều liên quan tới tài chính – đầu tư. Vậy nên hãy thể hiện rằng mình có kiến thức về nó ở trong CV của bạn. Một ít kinh nghiệm về kinh doanh – bán hàng cũng có thể trở thành lợi thế

Bảo hiểm rất đa dạng về sản phẩm và đối tượng khách hàng. Vậy nên hãy thể hiện mình là người có kinh nghiêm sáng tạo nội dung cho càng nhiều nhóm đối tượng càng tốt.

Ngoài ra công việc Content Marketing luôn rất cần các nhân sự đa năng. Nếu bạn có kinh nghiệm trong cả viết lách, chụp ảnh, video, thậm chí vẽ tay… Bất kỳ loại hình sáng tạo nội dung nào. Hãy liệt kê nó ra.

 Ví dụ: Thay vì viết: Sản xuất nội dung quảng cáo cho team sales. Bạn có thể trình bày: Sáng tạo nội dung quảng cáo, bán hàng cho tất cả sản phẩm cho nhiều đối tượng khách hàng theo mục tiêu kinh doanh của từng đợt: Trẻ con, người lớn, tuổi teen; Lễ, tết, mùa hè, mùa lễ hội…

Về chứng chỉ, giải thưởng

Hãy liệt kê các giải thưởng, chứng chỉ về marketing, copywriter, facebook ads hay google ads … Những thành tựu cá nhân của bạn khi tham gia các dự án. Hay các giải thưởng của bạn trong các cuộc thi có liên quan viết lách, sáng tạo. Những điều này sẽ khiến CV của bạn trở nên nổi bật.

Ví dụ: Đơn giản như thành tích từ cuộc thi viết từ lúc đi học cũng có thể thành điểm nhấn. Hay là một khoá học tư duy sáng tạo tưởng như không liên quan cũng nên được liệt kê trong CV nhân viên Content Marketing.

Lưu ý khác

Nhìn chung các công ty Bảo hiểm luôn yêu cầu tính cạnh tranh, thậm chí một chút cứng đầu để có thể hoàn thành công việc. Vậy nên hãy thể hiện quyết tâm cao bằng việc dùng các tính từ, động từ mạnh, các câu khẳng định chắc chắn ở trong CV. Thêm vào một số từ ngữ chuyên môn ngành bảo hiểm cũng là điểm sáng!

Những điều nên tránh trong CV nhân viên Content Marketing

  • CV chỉ nên dài từ 1 đến 2 trang để giúp nhà tuyển dụng dễ dàng nắm bắt thông tin của bạn.
  • Một CV chuyên nghiệp bạn tuyệt đối không nên có lỗi chính tả, trình bày, căn chữ. 
  • Tránh dùng quá nhiều font hay màu sắc trong CV tạo cảm giác rối mắt
  • Trừ khi bạn là một designer chuyên nghiệp, ngoài ra đừng cố “thiết kế” CV. Sử dụng template mẫu khoa học là điều nên làm.
THÔNG TIN MẪU CV
Đây là CV tham khảo dành cho nhân viên Content marketing mảng Bảo hiểm.
Sử dụng mẫu CV Ấn Tượng 2.
Phù hợp với những bạn mong muốn tạo CV khoa học nhưng vẫn cá tính.
Màu sắc của CV có thể thay đổi theo ý thích
Các mục nội dung có thể được thêm/ ẩn tuỳ nhu cầu sử dụngTải CV về máy dạng PDF 
Ngôn ngữ: CV Tiếng Việt

Showbiz Việt không thiếu ca sĩ hát hay, nhảy đẹp nhưng chỉ có Sơn Tùng M-TP là ca sĩ thượng thừa về Marketing

20h tối ngày 01/07/2019 Sơn Tùng M-TP chính thức cho ra mắt sản phẩm âm nhạc trở lại sau hơn 1 năm im hơi lặng tiếng trong làng nhạc Việt. Với giai điệu Latin bắt tai thời thượng, hình ảnh MV đẹp chuẩn quốc tế và đặc biệt là màn kết hợp với Rapper đình đám Snoop Dogg, “Hãy trao cho anh” làm thỏa mãn tuyệt đối sự mong đợi của người yêu âm nhạc dành cho Sơn Tùng – MTP. Bằng chứng là MV “Hãy trao cho anh” nhanh chóng lọt Top #1 trending trên kênh Youtube không chỉ của Việt Nam mà còn nhiều nước trên thế giới và vẫn giữ vững vị trí này suốt 9 ngày qua.

Đẹp trai là thế, hát hay là thế, sáng tác giỏi là thế. Vậy tại sao lại liên quan tới câu chuyện kinh doanh và một ca sĩ trẻ có liên quan gì tới Marketing mà Sơn Tùng M-TP được xem là bậc thầy ở lĩnh vực này trong làng nhạc Việt?

Thời điểm là chìa khóa then chốt?

Hẳn bạn còn nhớ sự thành công của “Despacito” – một ca khúc mang hơi hướm Latin được ra mắt vào mùa hè 2016; đạt thành công trên toàn thế giới khi đi bất kỳ quán bar, pub, hay nhà hàng, đường phố cũng đều bật đi bật lại ca khúc này. Và một ca khúc hit nữa mang âm hưởng của Latin là Senorita của Shawn Mendes, Camila Cabello cũng vừa được ra mắt vào mùa hè năm nay.

Có thể nói, Sơn Tùng hiểu được rằng, dòng nhạc Latin hay những ca khúc mang hơi hướm dòng nhạc này đang trở thành xu hướng trong âm nhạc những năm trở lại đây. Nói về dòng nhạc chỉ là một khía cạnh. Hình ảnh mùa hè sôi động bên cạnh bể bơi xanh mát với hình ảnh vô cùng sexy của các cô gái cũng được đón nhận hơn khi thời điểm ra mắt của các ca khúc cũng trùng với thời điểm này trong năm. Bạn có thấy ca sĩ nào vào mùa hè ra mắt một ca khúc về mùa đông chưa?

Showbiz Việt không thiếu ca sĩ hát hay, nhảy đẹp nhưng chỉ có Sơn Tùng - MTP là ca sĩ thượng thừa về Marketing
Thời điểm có tính quyết định rất lớn trong sự thành công của Sơn Tùng

Tuy nhiên, Sơn Tùng M-TP cũng hiểu được rằng để được thế giới chú ý, vẫn cần một bước đệm, một cách tiếp cận. Chạy theo cuộc đua PREMIER về số lượt xem, hay nằm trong top trending trong 24h, 1h của Youtube là cách thu hút sự chú ý, và thu lợi ích marketing miễn phí từ Google.

Sơn Tùng tự biết được mình là sao siêu bự ở Việt Nam những có thể ở Mỹ hay rộng hơn là thế giới, cậu chàng ca sĩ này vẫn chưa được nhiều người biết tới. Xác định đối tượng là khán giả Việt Nam, MTP cho ra mắt sản phẩm vào lúc 8h tối (giờ vẫn được xem là “hoàng đạo”) theo giờ địa phương thay vì theo múi giờ của Mỹ hay bất kỳ quốc gia nào khác.

Thời điểm có tính quyết định rất lớn tới thành bại của một dự án hay doanh nghiệp. Phát hành đúng thời điểm, chọn đúng kênh truyền thông, đánh trúng lượng khách hàng mục tiêu là một trong những yếu tố chính tạo nên thành công vượt bậc cho lần trở lại này của Sơn Tùng.

Đầu tư vào chất lượng sản phẩm

Showbiz Việt không thiếu ca sĩ hát hay, nhảy đẹp nhưng chỉ có Sơn Tùng - MTP là ca sĩ thượng thừa về Marketing
Sơn Tùng rất hiểu tâm lý và thị hiếu của người nghe, cũng giống như một doanh nghiệp phải hiểu được nhu cầu để cung cấp cho khách hàng thứ tốt nhất mà họ cần.

Sản phẩm luôn là linh hồn và chất lượng sản phẩm luôn mang tính quyết định sự thành công cho một thương hiệu. Bài hát mới của Sơn Tùng có giai điệu bắt tai, âm nhạc thời thượng, MV có hình ảnh đẹp, trau chuốt và được đầu tư kỹ lưỡng. Trang phục hàng hiệu, biệt thự, du thuyền siêu xe và quãng thời gian 13 tháng đủ để nói lên việc Sơn Tùng đã chuẩn bị tỉ mỉ ra sao cho lần ra mắt này. Việc kết hợp với hai ngôi sao quốc tế là siêu mẫu Madison Beer, và biểu tượng của làng hip hop thế giới rapper Snoop Dogg, kết hợp cùng ekip sản xuất của đạo diễn August Frogs cũng nói lên tính chuyên nghiệp cho dự án. 

Sơn Tùng M-TP rất hiểu tâm lý và thị hiếu của người nghe, cũng giống như một doanh nghiệp phải hiểu được nhu cầu để cung cấp cho khách hàng thứ tốt nhất mà họ cần. Dễ nghĩ ngay rằng lựa chọn dòng nhạc Latin là một lựa chọn mang cảm hứng từ “Despacito”, ca khúc 6 tỷ view Youtube và được đề cử Grammy. Một ca khúc không tiếng Anh, không phải Idol Kpop nhưng lại có sức lan tỏa ghê gớm toàn thế giới bằng giai điệu latin quyến rũ. Dòng nhạc dễ nghe, thị trường tiềm năng rộng lớn là lý do hàng chục năm qua nhạc Latin chưa bao giờ thôi được các sao Hollywood để ý. Chưa nói hướng đi này của Sơn Tùng có phần giống BTS khi chọn kết hợp với các nhà sản xuất US-UK.

Đầu tư kỹ lưỡng vào sản phẩm là điều quan trọng nhưng hiểu được tâm lý người dùng và đáp ứng được mong muốn khách hàng mới là điều mang lại thành công cho doanh nghiệp.

Xây dựng chiến lược truyền thông hiệu quả

Được biết tin nhắn ngày 20/6 vừa qua đồng loạt gửi cho hàng nghìn thuê bao từ nhiều nhà mạng khác nhau, đã gây ra không ít những bàn tán xôn xao trên mạng xã hội. Rất nhiều người bất ngờ khi thấy người gửi là MTP và nội dung tin nhắn lại “ngắn gọn” quá mức với đúng 1 dòng chữ, thậm chí còn không có dấu: “HÃY TRAO CHO ANH”. 

Ngay sau đó, tin nhắn này được chia sẻ trên hàng loạt bài post, chủ yếu những tin nhắn này hướng về các đối tượng trẻ, những thuê bao thuộc độ tuổi từ 16-30 tuổi. Người nhận đặt ra câu hỏi rằng, liệu đây có phải là tín hiệu về lần trở lại lần này của Sơn Tùng?

Showbiz Việt không thiếu ca sĩ hát hay, nhảy đẹp nhưng chỉ có Sơn Tùng - MTP là ca sĩ thượng thừa về Marketing
Chiến dịch truyền thông hiệu quả cũng là một trong những yếu tố then chốt quyết định sự thành công trong lần comeback này của Sơn Tùng

Trong khi, cùng thời điểm đó, Hoàng Thùy Linh và Đen đang đối đầu nhau. Chỉ với 1 dòng tin nhắn duy nhất, mọi Spotlight ngay lập tức hướng về chàng ca sĩ gốc Thái Bình này. Có thể nói, đây được coi là phát súng đầu tiên trong chiến dịch truyền thông trở lại của Sơn Tùng MTP. Nó đã tạo được hiệu ứng rất tốt, khi cũng trở thành một hashtag trending trên Twitter, và lượng tìm kiếm cụm từ đó tăng vọt.

Chỉ 3 ngày sau đó, để giải đáp mọi thắc mắc của dư luận, ekip Sơn Tùng cho đăng tải poster trên hàng loạt kênh truyền thông lớn như Kênh 14, Zing.vn,… Tiếp theo đó, để giải cơn khát thông tin về sự quay lại của mình. Sơn Tùng tiếp tục nã thêm phát đạn lớn khi cho ra teaser chính thức. Cuối cùng để khơi gợi sự tò mò của dư luận, người hâm mộ. Ekip của Tùng đã rất thông minh khi chọn các KOLs có tiếng như: Hoa hậu H’Hen Nie, đội trưởng Xuân Trường, nhạc sĩ Khắc Hưng,… reaction (phản ứng) về bài hát.

Một chiến dịch marketing truyền thông bài bản bắt nguồn từ việc thấu hiểu khách hàng và nhất quán trong từng bước hành động. Đó là yếu tố vô cùng quan trọng khiến chiến dịch “come back” của Sơn Tùng trở nên vô cùng thành công. Tương tự với doanh nghiệp cũng vậy, thấu hiểu khách hàng là yếu tố xuyên suốt nếu doanh nghiệp muốn thành công.

Có hoài bão, ước mơ lớn

Showbiz Việt không thiếu ca sĩ hát hay, nhảy đẹp nhưng chỉ có Sơn Tùng - MTP là ca sĩ thượng thừa về Marketing
Sơn Tùng tiếp tục lao động nghệ thuật với mong muốn được vươn tầm thế giới mặc dù anh đang ở trong thời kỳ đỉnh cao trong sự nghiệp và là ngôi sang hạng A+ trong Showbiz Việt.

Sơn Tùng tiếp tục lao động nghệ thuật với mong muốn được vươn tầm thế giới mặc dù anh đang ở trong thời kỳ đỉnh cao trong sự nghiệp và là ngôi sang hạng A+ trong Showbiz Việt. Điều này cho thấy, chàng ca sĩ “Cơn mưa ngang qua” không hề hời hợt với nghề hay có tâm lý thích hưởng thụ. Trái lại, anh luôn muốn phát triển hơn nữa. Doanh nghiệp cũng vậy, hãy ước mơ lớn hơn, đừng chăm chăm chơi xấu gà nhà hay giành giật thị phần nội địa bé tí mà quên đi mình cũng có thể vươn tầm ra thế giới. Cũng đừng nghĩ rằng doanh nghiệp lớn đến chừng này, vốn hóa nghìn tỷ thì không thể phát triển thêm được nữa.

Đã làm là làm tới cùng. Kinh doanh lợi nhuận là điều tất yếu nhưng chỉ nhăm nhe những khoản lợi nhuận nhỏ trước mắt mà quên đi chiến lược dài hạn về sau thì cũng chỉ cho thấy tầm nhìn hạn hẹp của doanh nghiệp mà thôi.

*Bài viết có tham khảo từ “Bài học từ Sơn Tùng M-TP – bậc thầy Marketing trong làng giải trí” viết bởi Steven Lee*

———————