Trên trời dưới biển gì cũng được, đừng kể 4 câu chuyện này cho đồng nghiệp

Chốn công sở đầy rẫy thị phi, đồng nghiệp thân thiết hay không cũng nên giữ khoảng cách nhất định. Những câu chuyện xảy ra xung quanh chẳng khác nào “hậu cung” trên những bộ phim dài tập. Nơi mà người ta vẫn thường nhắc nhau, người mình tin tưởng chưa chắc đã thuộc phe mình; lời mình nói ra chưa chắc đã không bị đưa đẩy thất thiệt hay đơm đặt đủ kiểu.

Môi trường công sở đích thị là một nơi tai vách mạch rừng. Không cẩn thận, chỉ cần lỡ mồm một chút thôi, bạn cũng có thể lãnh hậu quả hoặc khiến cả công ty dậy sóng ầm ĩ. Nếu không muốn trở thành người gây sóng gió hoặc trở thành đối tượng bị nhỏ to; dân công sở đặc biệt là hội chị em nên thận trọng, đừng dại kể 4 câu chuyện này cho đồng nghiệp.

>> Xem thêm: Chia bè kết phái chốn công sở: Đi làm hay “nội chiến thâm cung”?

Đừng than vãn áp lực công việc cho đồng nghiệp

Trên trời dưới biển gì cũng được, đừng kể 4 câu chuyện này cho đồng nghiệp

Suy cho cùng, công việc nào cũng có áp lực. Tuy nhiên, việc đón nhận và xử lý áp lực mới là điều mà dân công sở nên nghĩ tới. Chứ không phải mang ra than thở và kể lể với đồng nghiệp. Chẳng hạn lọt vào tai một kẻ chẳng ưa gì mình, khác nào tự biến mình thành một kẻ lười biếng, không có năng lực và kỹ năng gì trong mắt họ.

Có những điều đôi khi bạn nghĩ là vô thưởng vô phạt nhưng lại trở thành cái cớ để kẻ xấu lợi dụng và hạ bệ ta bất cứ lúc nào. Con đường thăng tiến, cuộc sống chốn công sở bất trắc chỉ vì chút lời than vặt thật không đáng tí nào, phải không?

Chưa kể cảm xúc là thứ rất dễ lan truyền; nhất là những cảm xúc tiêu cực. Vậy nên nếu bạn cứ thở dài thườn thượt, nằm gục xuống ngủ hay kể lể ngày nọ qua ngày kia; đồng nghiệp của bạn sẽ cảm thấy thế nào? Chắc chắn họ sẽ chẳng có gì vui vẻ. Tốt nhất có áp lực thì cũng tìm cách giải quyết, than thở chẳng giúp được gì nhiều khi chỉ chuốc hại vào thân. 

>> Xem thêm: Ngay cả những người bản lĩnh nhất cũng mắc phải 4 áp lực vô hình này tại công sở

Đừng kể lể cuộc sống riêng tư cho đồng nghiệp

Trên trời dưới biển gì cũng được, đừng kể 4 câu chuyện này cho đồng nghiệp

Tiên Cookie có một bài hát mang tên “Tâm sự cùng người lạ” nói về việc đôi khi chúng ta cảm thấy thoải mái hơn khi tâm sự, kể chuyện với một người không biết quá rõ về bản thân ta (người lạ). Thế nhưng, đời không như là mơ. Sai lầm bắt nguồn từ những suy nghĩ kiểu thế này. Những đề tài trong các cuộc “buôn dưa lê” nói xấu sau lưng đồng nghiệp của kẻ xấu tính chưa bao giờ bị giới hạn ở phạm vi công ty, mà đó còn là chuyện cá nhân của người khác. Nên nhớ, công sở chẳng khác nào cái “hậu cung”, người mình tin tưởng chưa chắc là người thuộc phe mình, lời mình nói ra, chưa chắc đã không loang xa như hương hoa sữa đầu thu. 

Chẳng hạn hôm nay bạn ngồi tỉ tê với một cô bạn đồng nghiệp chuyện thất tình thật sầu thảm, bi thương. Thế rồi cả hôm sau cả công ty đồn ầm lên bạn bị “bồ đá” thì bạn cảm thấy thế nào? Hay tự dưng sáng thứ 2 hào hứng kể cho hội đồng nghiệp về buổi party nóng bỏng đêm chủ nhật. Đến lúc họp hành, công việc năng suất không hiệu quả, sếp lôi ra nhắc nhở “Em bớt ăn chơi lại đi!” nghe có chua chát không?

Chia sẻ về tiền lương với đồng nghiệp

Trên trời dưới biển gì cũng được, đừng kể 4 câu chuyện này cho đồng nghiệp

Tiền bạc luôn là vấn đề nhạy cảm, có thể phá vỡ nhiều giới hạn và đẩy nhiều mối quan hệ tới bờ vực đổ vỡ. Môi trường công sở cũng không ngoại lệ, nhất là tiền lương. Có thể nói, thảo luận về tiền lương với đồng nghiệp là điều không nên. Bởi bạn không chủ động nói ra nhưng lắm lúc hay bị đồng nghiệp “gài bẫy” dẫn đến việc tiện mồm “khai” ra hết.

Lý do buộc chị em không được chia sẻ bàn tán về vấn đề lương bổng của nhau đã được cố vấn nhân sự Samantha Moyer của trường cao đẳng Marymount Manhattan giải thích: “Đừng thảo luận với đồng nghiệp về mức lương, thưởng của cá nhân bạn. Nếu bạn biết rằng, công ty đãi ngộ khác nhau giữa các nhân viên, điều đó sẽ dẫn đến sự oán giận của bạn hoặc của đối phương”.

Ý định thay đổi công việc

Nếu có ý định thay đổi công việc sang một công ty khác; dù lý do là tích cực hay tiêu cực; bạn cũng đừng kể cho đồng nghiệp. Bởi lẽ khi thông tin về ý định nhảy việc của bạn bị rò rỉ đến tai sếp, rất có thể sếp sẽ cho bạn vào “danh sách đen”, “tặng” thêm vài trở ngại khó nhằn và chính thức sa thải bạn trước khi bạn thực sự sẵn sàng để rời khỏi công ty hoặc khi chưa có sự chuẩn bị tốt nhất cho công việc mới. Suy cho cùng, từ ý định đi đến hành động cũng là một khoảng cách khá xa. 

Để giải quyết vấn đề này, chuyên gia nhân sự Moyer khuyên chị em: “Bạn nên trình bày quyết định nghỉ việc của mình với sếp trực tiếp đầu tiên. Đừng để sếp nghe thông tin về kế hoạch nghỉ việc của bạn từ đồng nghiệp. Nếu điều đó xảy ra, tốt nhất bạn nên ngay lập tức gặp ông chủ và nói về quyết định của mình”. 

5 kiểu nhạc “refresh” tinh thần, “thổi bay” stress khi làm việc

Chắc hẳn bạn đã rất nhiều lần cảm thấy quá áp lực, quá mệt mỏi và cần một “liều thuốc” tinh thần để có thể làm việc hiệu quả. Đeo tai nghe, chìm đắm trong những giai điệu tuyệt vời mà phương pháp hữu hiệu để xua tan căng thẳng. Tuy nhiên, không phải kiểu âm nhạc nào cũng phù hợp với dân công sở. Bài viết này sẽ giới thiệu cho bạn 5 kiểu nhạc giúp bạn thư giãn, giảm stress, tập trung tốt hơn khi làm việc!

1. Nhạc cổ điển điều hòa cảm xúc

Nhạc cổ điển được chứng minh là có tác dụng hiệu quả tích cực với những vấn đề về sức khỏe và tâm lý. Nghe nhạc cổ điển giúp điều hòa tim mạch, huyết áp, đồng thời giảm các hocmorne gây stress. Stress lại chính là nguyên nhân chính khiến hiệu suất công việc của dân công sở giảm sút trầm trọng. Hãy thử bắt đầu với bản Canon In D huyền thoại nhé. Tôi tin rằng bạn sẽ có cảm nhận khác hẳn chỉ sau vài nốt nhạc đầu tiên.

Không chỉ về mặt thể chất, âm nhạc cổ điển còn giúp xoa dịu tinh thần, “thổi bay” stress. Nếu bạn đang trong giai đoạn “khủng hoảng”, thì những giai điệu cổ điển của Beethoven hay Mozart chính là liều thuốc cực kỳ hiệu quả dành cho bạn. Nghiên cứu cho thấy nhạc cổ điển giúp hạn chế tỉ lệ kiệt sức ở những ngành làm việc đòi hỏi cường độ và áp lực cao. Thậm chí đối với những công việc yêu cầu sự sáng tạo; dành một vài phút thưởng thức nhạc cổ điển cũng có thể khiến bạn nảy ra những ý tưởng hay ho.

nhạc stress

2. Nhạc Baroque tạo môi trường thư giãn lý tưởng

Với nhịp điệu đều đặn 60 nhịp/phút, nhạc Baroque khiến cho các cơ quan trong cơ thể người nghe hoạt động đều đặn hơn. Chẳng hạn nhịp tim sẽ chậm lại, huyết áp được điều tiết để bạn đạt trạng thái tinh thần tốt nhất, thư giãn nhất. Nếu bạn đang cần sự yên tĩnh hay một vài giây phút tập trung cho công việc; nhạc Baroque chính là lựa chọn hoàn hảo ngay lúc này.

Não người có 4 tần số sóng gồm beta, alpha, theta, và delta. Trong đó tần số sóng Alpha dao động từ 8 đến 13 Hz mỗi giây. Đây là tần số sóng não hoạt động khi chúng ta cảm thấy thư thái, sáng tạo; và tư duy với hiệu quả tích cực nhất. Theo nhiều nghiên cứu, giai điệu của dòng nhạc Baroque có khả năng đưa tâm trí con người trở về trạng thái thả lỏng thư giãn tuyệt đối, cũng như nâng cao tư duy sáng tạo. Bởi tương tự như nhạc cổ điển, Baroque có nhịp sóng tương tự như sóng Alpha.

++ Tổng hợp việc làm chất lượng cho dân công sở

3. Nhạc không lời, “thổi bay” stress ổn định nhịp độ làm việc

Bạn đã phát chán với không khí văn phòng đầy những cuộc gọi, âm báo tin nhắn, mail điện tử dồn dập; hay những cuộc họp căng thẳng, lời ra tiếng vào không hồi kết của các đồng nghiệp. Hãy thử thiết lập một khoảng không gian bình yên của riêng bạn nơi văn phòng bằng âm nhạc. Chuẩn bị ngay cho bản thân một playlist với tuyển tập các bài nhạc không lời; với giai điệu trầm ổn không pha lẫn quá nhiều âm điệu hay tiết tấu nhanh chậm thất thường để thưởng thức mỗi ngày.

Nhạc không lời sẽ giúp bạn vừa nhanh chóng thoát khỏi không gian “ô nhiễm tiếng ồn” chốn văn phòng; vừa nâng cao sự tập trung và đưa bạn vào nhịp làm việc trôi chảy suốt cả một ngày. Những lựa chọn hàng đầu trong kiểu nhạc này chính là bản Weightless của Marconi Union; một trong những bài có giai điệu dễ chịu nhất và có khả năng nâng cao hiệu suất làm việc.

4. Nhạc Pop lên dây cót tinh thần

Những giai điệu rộn ràng, tươi vui sẽ mang đến cảm xúc tích cực cho người nghe. Không chỉ vậy, nhiều nghiên cứu còn cho rằng, những người thường xuyên tiếp xúc với giai điệu Pop sẽ có khả năng nhập số liệu và thao tác bàn phím nhanh hơn 58%. Lý do bởi loại nhạc này mang nhịp độ nhạc cao hơn so với các thể loại nhạc khác. Nếu muốn thoát khỏi sự trì trệ trog tinh thần ngay sau 3 nốt nhạc, hãy thử chọn cho mình một vài bản Pop tươi vui thử xem sao bạn nhé.

Sáng nay kẹt xe đi làm muộn không kịp giờ quẹt thẻ, công việc trục trặc sếp rầy la; hay khối lượng công việc bỗng chốc quá tải khiến bạn chỉ muốn vứt hết tất cả mà ở nhà? Lấy lại tinh thần với một bản Pop có giai điệu tươi vui chính là cách nhanh nhất giúp bạn bình ổn cảm xúc và nạp năng lượng tích cực vào người.

++ Tham khảo mẫu CV chuẩn cho dân công sở

5. Giai điệu nhạc bạn yêu thích cũng giúp giảm stress hiệu quả

Đơn giản hơn, hãy lựa chọn giai điệu yêu thích của ban. Không cần phải tốn công gõ từ khóa tìm kiếm “Top những bài hát/thể loại nhạc giảm stress cho dân văn phòng” nữa. Mỗi người lại có gu âm nhạc khác nhau; chưa kể cảm nhận mà âm nhạc mang lại cũng tùy thuộc vào cảm xúc, trạng thái tinh thần. Hãy chọn một vài ca khúc yêu thích đem lại cho bạn cảm giác thoải mái và nhẹ nhàng mỗi khi nghe. Yên tâm là chúng cũng đem lại hiệu quả giảm stress tương tự như những loại nhac kể trên.

Đó có thể là một ca khúc gợi cho bạn cảm xúc tươi vui bên gia đình; hoặc những giai điệu đưa bạn đến kỳ nghỉ hè nắng vàng biển xanh; hay bất kỳ một bài hát nào làm bạn cảm thấy được an ủi nhất đều sẽ giúp tinh thần thả lỏng tức thì.

Âm nhạc đã được chứng minh có tác dụng với việc nâng cao hiệu suất học tập, làm việc.

Nhưng cũng đừng đặt quá nhiều kỳ vọng vào các giai điệu mà quên rằng; cơ thể bạn đang thật sự cần những giây phút nghỉ ngơi nếu có dấu hiệu của stress. Đồng thời, việc nghe nhạc nơi làm việc cũng cần tần suất và âm lượng vừa phải để tránh sự xao nhãng; hoặc ảnh hưởng tới giao tiếp giữa bạn và các đồng nghiệp.

Hãy thử tạo một playlist theo các gợi ý và bắt đầu “giảm stress công sở” của riêng bạn nhé!


Những khoảng trống trong CV và cách lấp đầy chúng làm “mát lòng” nhà tuyển dụng

Không phải quá dễ dàng để bạn có được một công việc như ý. Và điều này còn khó khăn hơn khi CV của bạn có những khoảng trống – thứ có thể khiến cơ hội được gọi đi phỏng vấn của bạn giảm đi hơn nửa.

Có nhiều cách tích cực để giải thích sự ngắt quãng trong quá trình làm việc; hoặc chuyển sự chú ý sang hướng khác để những khoảng thời gian này không được xem như là một lỗ hổng trong sơ yếu lý lịch của bạn. Trường hợp bạn nghỉ ngơi một thời gian dài hay thất nghiệp mà muốn quay trở lại với công việc, bạn nên trình bày CV thế nào để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng (NTD) và biến những khoảng trống trong CV của bạn trở thành một lợi thế?

Lấp đầy khoảng trống trong CV với những cụm từ tạo sự tò mò

Viết một cuốn tiểu thuyết; đi du lịch khắp thế giới; tham gia một đoàn khảo cổ là vài gợi ý cho bạn để lấp đầy những khoảng trống nhỏ. Những điều này thậm chí có thể khiến cho bạn trở nên ấn tượng hơn trong mắt nhà tuyển dụng. Những trải nghiệm bạn có được sau những hoạt động này có thể giúp ích cho bạn rất nhiều trong công việc và NTD hiểu được điều đó.

Sử dụng CV với định dạng dựa trên kỹ năng thay vì mốc thời gian

Bạn có thể khắc phục những khoảng thời gian dài không làm gì trong CV bằng cách trình bày một CV với định dạng dựa trên những kỹ năng thay vì theo các mốc thời gian. Nhóm mỗi kỹ năng có liên quan theo một tiêu đề.

Tham khảo mẫu CV chuyên nghiệp, tăng 80% cơ hội được gọi đi phỏng vấn tại: https://www.topcv.vn/mau-cv

Lấp đầy khoảng trống trong CV
Một trong những mẫu CV chuẩn của TopCV

Trình bày về những công việc tình nguyện

NTD có thể đánh giá cao khi nhìn thấy công việc tình nguyện trong CV của bạn. Bởi đây có thể là dấu hiệu cho thấy bạn là một nhân viên có năng lực, ngay cả khi không cần phải có công việc toàn thời gian; và bạn vẫn có thể đạt được nhiều hơn những kỹ năng và kinh nghiệm cần phải có trong  CV xin việc.

Công việc tình nguyện chính là một trong những cách giúp bạn cải thiện khả năng làm việc. Thất nghiệp có thể ảnh hưởng đến lòng tự trọng của bạn. Công việc tình nguyện giúp bạn hiểu điều gì thực sự quan trọng và tìm thấy mục tiêu của mình, đồng thời giúp người khác cũng sẽ là một trong những cách giúp bạn cải thiện được tâm trạng một cách hiệu quả nhất.

Lập danh sách những thành tựu đạt được nếu bạn start-up

Nếu bạn đứng ra làm chủ dự án kinh doanh hoặc một doanh nghiệp; bạn hãy trình bày những thành tựu cũng như kỹ năng mà bạn đã tích lũy được trong khi điều hành một công ty. Điều này giúp xóa đi định kiến của những người nghĩ rằng “tự làm chủ” là một mật mã cho “thất nghiệp”.

Làm nổi bật những yếu tố tích cực để lấp đầy khoảng trống trong CV

Có nhiều cách tích cực để giải thích sự gián đoạn trong quá trình làm việc hoặc chuyển sự chú ý của NTD sang một hướng khác để những thời điểm này không bị coi là một khoảng trống trong CV xin việc của bạn. Lúc này khi trình bày nội dung trên CV bạn cần chú trọng vào việc thể hiện mình đã chuyên tâm, cập nhật nâng cao và cải thiện các kỹ năng của bạn như thế nào kể từ khi bạn nghỉ làm đó có thể là những công việc tạm thời, hay những khóa học để phát triển kỹ năng,…

Ví dụ: Nếu bạn dành khoảng thời gian này để đi du lịch, hãy đề cập đến việc tiếp xúc với các nền văn hóa và ngôn ngữ khác nhau.  Hoặc bạn tham gia vào tổ chức tình nguyện,…Bạn cũng nên kết hợp kinh nghiệm liên quan đến mục tiêu nghề nghiệp của bạn. Điều này sẽ chứng minh cho NTD thấy được bạn vẫn luôn cố gắng theo đuổi mục tiêu của chính mình cho dù bạn không đi làm một công việc chính thức nào.

PR những kinh nghiệm khác lạ cho NTD

Bạn có thể ghi điều này vào CV nếu sự nghiệp của bạn chưa bao giờ đi theo chiều hướng truyền thống thông thường. Bước đột phá của bạn vào lịch sử Tây Tạng hoặc chinh phục đỉnh Everest; có thể làm cho bạn trở thành một ứng cử viên mạnh hơn và đáng nhớ hơn.

Và cách tốt nhất là hãy trung thực. Nếu bạn hoàn toàn không làm gì cả, hãy cho NTD biết rằng bạn cần nghỉ ngơi. Đừng nói dối cho dù bạn có bất cứ lý do gì.

Mẫu CV nhân viên văn phòng mảng Bán lẻ các chuyên gia khuyên dùng

Mẫu CV nhân viên văn phòng mảng Bán lẻ được chắt lọc thông tin, biên soạn kỹ lưỡng dựa trên quan sát và các số liệu thống kê tỷ lệ ứng tuyển thành công. Hy vọng với mẫu CV này, bạn sẽ hoàn thiện CV tìm việc của mình, sớm được nhà tuyển dụng chủ động săn đón. 

Để tham gia ứng tuyển vị trí nhân viên văn phòng, các ứng viên cần chuẩn bị trước CV thật kỹ lưỡng. Với vị trí này, nhiệm vụ chính của các ứng viên là sắp xếp các công việc, quản lý hồ sơ giấy tờ, quản lý tài sản thiết bị của công ty; vào sổ sách và làm những việc hỗ trợ phòng ban khác. Đối với nhân viên văn phòng tại mảng Bán lẻ, nhà tuyển dụng sẽ yêu cầu ứng viên một số kỹ năng, nghiệp vụ liên quan đến lĩnh vực này như: quản lý hồ sơ của nhân viên, khách hàng; quản lý hợp đồng kinh doanh; xây dựng văn hóa công ty tạo mối liên kết giữa các nhân sự khác với nhau….

Mẫu CV nhân viên văn phòng mảng bán lẻ ấn tượng

CV nhân viên văn phòng mảng bán lẻ

Do là một công việc không đòi hỏi quá nhiều các kỹ năng nghiệp vụ phức tạp và học vấn quá chuyên sâu nên lượng ứng viên cho vị trí này thường rất lớn. Làm thế nào để CV của bạn trở nên ấn tượng trong hàng ngàn mẫu CV ngoài kia để cơ hội nghề nghiệp tới gần bạn hơn?

Những nội dung cần có trong CV nhân viên văn phòng mảng Bán lẻ:

Thông tin cá nhân

Đây là phần nội dung không thể thiếu trong CV bao gồm: Họ tên, ngày tháng năm sinh, địa chỉ email, địa chỉ liên hệ, số điện thoại,… Đồng thời, đóng vai trò là cơ sở để nhà tuyển dụng liên lạc khi bạn đã trúng tuyển.

Kinh nghiệm làm việc

Bạn không nên viết mục này theo kiểu mô tả công việc bạn làm. Tuy nhiên, hãy mô tả thật cụ thể những công việc liên quan đến chuyên môn của bạn theo thứ tự thời gian đảo ngược (từ mốc thời gian gần nhất).

Bạn nên chắc chắn kinh nghiệm làm việc của bạn có liên quan đến công việc bạn đang ứng tuyển, cụ thể như: quản lý hồ sơ giấy tờ liên quan đến hoạt động của công ty; lên bảng lương, thưởng hàng tháng; quản lý hồ sơ nhân sự,… 

Bạn có thể viết thêm số lượng để thể hiện khối lượng công việc đã xử lý; hoặc lượng thời gian đã bỏ ra để xử lý công việc nào đó để CV thêm thuyết phục.

Ví dụ: Thay vì viết chung chung “Quản lý hồ sơ nhân sự của Công ty”, bạn có thể viết: “Quản lý hồ sơ của 50 nhân viên tại công ty, tham gia hỗ trợ Bộ phận Kinh doanh của công ty quản lý hợp đồng kinh doanh…”

3 kỹ năng ghi điểm với NTD 

Kỹ năng giao tiếp hiệu quả

Giao tiếp luôn là kỹ năng được đặt lên hàng đầu với bất kỳ nhân viên nào. Nhân viên văn phòng không ngồi bàn và gõ phím máy tính suốt giờ làm việc. Báo công công việc với cấp trên, họp bàn ý tưởng, nói chuyện với khách hàng… là những công việc bắt buộc nhân viên phải “nói”.

Kỹ năng xử lý tình huống

Kỹ năng xử lý tình huống tốt sẽ giúp “cứu” được tình thế. Trong công việc có vô vàn tình huống bất ngờ xảy ra, nếu không nhanh nhạy xoay sở kịp, bạn sẽ gây ảnh hưởng tới cả bộ máy làm việc. Chẳng hạn, bạn đã từng giải quyết trường hợp mặt hàng đã bán cho khách bị lỗi hỏng. Bạn phải tìm ra giải pháp ngay lập tức như cung cấp một sản phẩm khác và những ưu đãi kèm theo… Giải quyết vấn đề khoa học sẽ không làm ảnh hưởng đến thành quả công việc. Thậm chí, tạo điều kiện cho công việc tiến hành nhanh và suôn sẻ hơn. 

Kỹ năng làm việc nhóm

Một nhân viên văn phòng tốt là người có khả năng hợp tác với người khác. Làm việc nhóm giúp bạn hoàn thành mục tiêu được giao một cách thuận lợi hơn.

Những điểm bạn không nên đưa vào CV ứng tuyển Nhân viên văn phòng mảng Bán lẻ:

Những kinh nghiệm làm việc không liên quan

Bạn không nên đưa những kinh nghiệm làm việc không liên quan vào CV. Chẳng hạn, bạn từng làm phục vụ bàn hay pha chế,… những kinh nghiệm này không liên quan tới Nhân viên văn phòng. Chỉ khi có quá ít kinh nghiệm làm việc, bạn mới đưa những công việc này vào nhưng hãy nhớ, hướng những kinh nghiệm bạn đã từng làm liên quan với công việc bạn đang ứng tuyển.

Những nội dung khác và hình thức trình bày

Bạn không nên sử dụng email thiếu nghiêm túc; ảnh chân dung không rõ mặt trong phần “Thông tin cá nhân”. Bạn cũng không nên đưa quá trình học từ cấp 1 tới cấp 2 vào CV; hay những khoá học không liên quan tới công việc ứng tuyển vào mục “Học vấn”. 

Về hình thức trình bày, CV ứng tuyển công việc nhân viên văn phòng không quá yêu cầu bạn phải quá sáng tạo hay thiết kế như khi ứng tuyển các công việc liên quan tới nghệ thuật. Bạn cần đảm bảo CV nhân viên văn phòng mảng Bán lẻ đầy đủ thông tin, nội dung rõ ràng, dễ đọc; tiết chế các hoạ tiết để NTD có thể tập trung vào ứng viên.

3 lưu ý viết CV dành cho nhân viên kinh doanh công ty Bất động sản

Bạn có thể tham khảo mẫu CV nhân viên kinh doanh công ty bất động sản sau đây. Cùng với đó là những lưu ý để có thể tự tạo cho mình một CV chuyên nghiệp. Giúp ứng viên tự tin ứng tuyển cho vị trí này.

Ứng tuyển vào vị trí nhân viên kinh doanh Bất động sản. Công việc của bạn sẽ liên quan tới lĩnh vực tài chính – đầu tư. Với đặc thù sản phẩm có giá trị lớn. Bạn sẽ chủ yếu phải làm việc với các khách hàng đứng tuổi, nghiêm túc. 

Những lưu ý với mẫu CV nhân viên Kinh doanh công ty Bất động sản 

Lưu ý về nội dung CV

Mục tiêu, kinh nghiệm, kỹ năng là những phần không thể thiếu trong CV nhân viên kinh doanh ngành bất động sản.  Sở thích, chứng chỉ, giải thưởng, người tham chiếu là những phần bạn có thể thêm vào để tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng.

Khác với những công việc khác. Học vấn không phải là điều quan trọng trong CV nhân viên kinh doanh. Bạn có thể là người không có bằng cấp chuyên môn liên quan. Nhưng bạn vẫn hoàn toàn tự tin ứng tuyển vào vị trí này. Đây là là điều thể hiện ngay ở thực tế tuyển dụng. Vậy nên bạn không cần đưa ra thông tin quá chi tiết về chuyên ngành hay điểm số. Hoặc có thể bỏ qua phần học vấn nếu cảm thấy CV đã đầy đủ.

Kỹ năng nên có

Đối với CV nhân viên kinh doanh. Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục khách hàng là điều quan trọng. 

Làm việc trong mảng bất động sản nghĩa là bạn phần nào đã tham gia vào lĩnh vực đầu tư – kinh doanh. Vậy nên các kỹ năng liên quan tới phân tích số liệu, tư duy logic, nghiên cứu thị trường cũng nên được nhắc tới.

Nhân viên kinh doanh là người thường xuyên phải “chạy số”. Làm việc với mục tiêu hoàn thành doanh số được giao. Vậy nên bạn cũng phải thể hiện trong CV mình là người có khả năng chịu được áp lực công việc, không e ngại môi trường cạnh tranh là điều luôn cần. Đặc biệt là trong các công ty bất động sản.

Những yếu tố giúp bạn gây ấn tượng với nhà tuyển dụng 

Về kinh nghiệm làm việc

Thay vì liệt kê kinh nghiệm làm việc theo mô tả công việc. Hãy làm nổi bật CV của mình bằng việc giải thích rõ ràng nhiệm vụ cụ thể. Đặc biệt sử dụng những con số để gây ấn tượng trong CV. 

 Ví dụ: Nếu bạn viết. “Tích cực quản lý một đội ngũ kinh doanh gồm 7 thành viên và đạt mức doanh thu 2,5 triệu $ trong năm 2016”. Như vậy sẽ ấn tượng hơn rất nhiều so với “quản lý đội ngũ bán hàng.”

 Ngoài ra, vì đặc thù ngành bất động sản là khách hàng đứng tuổi, dư giả tài chính. Vậy nên bạn hãy tập trung liệt kê những kinh nghiệm làm việc với nhóm khách hàng này. Nêu bật những kinh nghiệm về tạo dựng mối quan hệ với khách hàng mới, giữ liên lạc với khách hàng cũ.

Về sở thích, hoạt động

Đối với CV nhân viên kinh doanh. Những sở thích, hoạt động liên quan tới cộng đồng sẽ thể hiện được bạn là người biết kết nối. Đặc điểm mà nhà tuyển dụng nào cũng tìm kiếm ở vị trí này. Ngoài ra quan tâm tới lĩnh vực kinh doanh – đầu tư cũng là điểm cộng khi bạn hoạt động trong lĩnh vực bất động sản.

Ví dụ:  Ở mục sở thích bạn có thể viết. “Nghiên cứu, tìm hiểu về chứng khoán, đầu tư, kinh doanh”. Đối với phần hoạt động xã hội. Thay vì chỉ viết chung chung là “tình nguyện Mùa hè xanh”. Bạn có thế ghi rõ là: “Tình nguyện viên: Tư vấn chọn trường, chọn ngành cho học sinh cấp 3”. Điều này sẽ thể hiện được khả năng giao tiếp, kết nối. Rất cần với nhân viên kinh doanh.

Những lưu ý khác

Sử dụng những thuật ngữ về kinh doanh/ bất động sản trong CV là điểm dễ gây ấn tượng với nhà tuyển dụng.

Những điều nên tránh

  • CV chỉ nên dài từ 1 đến 2 trang để giúp nhà tuyển dụng dễ dàng nắm bắt thông tin của bạn.
  • Một CV chuyên nghiệp bạn tuyệt đối không nên có lỗi chính tả, trình bày, căn chữ. 
  • Tránh dùng quá nhiều font hay màu sắc trong CV tạo cảm giác rối mắt
  • Trừ khi bạn là một designer chuyên nghiệp, ngoài ra đừng cố “thiết kế” CV. Sử dụng template mẫu khoa học là điều nên làm.
  • Không nên đưa những kinh nghiệm khác ngoài kinh doanh, bán hàng vào CV của bạn. Trừ khi đó là những thông tin thực sự ấn tượng đối với công ty hoạt động mảng Bất động sản.

Mẫu CV tham khảo cho nhân viên kinh doanh công ty Bất động sản

Môi giới bất động sản là vị trí tương đối hấp dẫn hiện nay. Không yêu cầu quá nhiều kinh nghiệm nhưng lại đảm bảo được thu nhập khá. Đấy là lý do vì sao khi ứng tuyển vào vị trí này bạn sẽ gặp cạnh tranh không ít.

CV kinh doanh bất động sản
Mẫu CV nhân viên kinh doanh mảng bất động sản

Mẫu CV nhân viên kinh doanh mảng bất động sản trên đây là mẫu CV sẽ làm nổi bật kinh nghiệm, các kỹ năng và dự án mà bạn tự hào nhất. Tuỳ theo phong cách cá nhân, công ty bạn ứng tuyển để thay đổi nội dung, màu sắc và thiết kế cho phù hợp.


Mẫu CV lập trình viên mảng tại các Ngân hàng

Có trong tay một tấm CV ấn tượng nghĩa là bạn đã gần như mở được cánh cửa tới vòng phỏng vấn. Tuy nhiên không chỉ cần thông tin nội dung, CV có vẻ ngoài chuyên nghiệp cũng là điều cần thiết. Tham khảo mẫu CV lập trình viên mảng Công nghệ sau đây để có những gợi ý hay ho nhé.

Những điều cần có trong CV lập trình viên Ngân hàng

Mẫu CV lập trình viên Ngân hàng dưới đây là mẫu CV sẽ làm nổi bật kinh nghiệm, các kỹ năng và dự án mà bạn tự hào nhất. Tuỳ theo phong cách cá nhân, công ty bạn ứng tuyển để thay đổi nội dung, màu sắc và thiết kế cho phù hợp.

cv lập trình viên

Giới thiệu chung về bản thân

Đây là không phải là phần quan trọng nhất nhưng lại là phần không thể thiếu trong bất cứ CV nào. Đối với CV cho lập trình viên công nghệ, bạn cần thể hiện được mình là một lập trình viên phù hợp với văn hoá và định hướng phát triển của doanh nghiệp. Sự nhiệt huyết, chuyên nghiệp, am hiểu chuyên môn và nhất là hành vi, tâm lý khách hàng… là những điều nên xuất hiện ở mục này.

Với chuyên môn của bản thân

  • Hãy thể hiện trong CV ngôn ngữ mà bạn đã được học, ngôn ngữ bạn đã thực hành, và ngôn ngữ mà bạn làm tốt nhất
  • Tư duy logic

Suy nghĩ hay cảm xúc của bạn đều không quan trọng, vì máy tính không cảm nhận được điều đó. Tất cả vấn đề nằm ở chỗ liệu mã code bạn viết ra có chính xác để nó có thể thực thi được hay không và có đúng với yêu cầu hay không

Các kĩ năng khác

  • Khả năng chịu áp lực cao

Môi trường Ngân hàng là môi trường có nhiều thử thách và khó khăn. Hầu như mọi vị trí tại ngân hàng đều phải chịu các áp lực cao về số. Khi dấn thân vào khối ngành này, bạn hãy đảm bảo rằng mình có một cái đầu lạnh để xử lý liên tục các công việc nhé.

  • Học cách giao tiếp và trao đổi vấn đề – làm việc nhóm

Trừ khi bạn làm việc một mình, hoặc khi phát triển phần mềm cho chính bạn sử dụng, còn không thì kỹ năng này là thiết yếu trong công việc hàng ngày không riêng đối với 1 lập trình viên và nó quyết định đến thành công của chính bạn.

  • Kỹ năng giải quyết vấn đề

Nhiều lập trình viên nói rằng việc hiểu một ngôn ngữ lập trình chỉ là một phần nhỏ của công việc coding. Giải quyết vấn đề là một kỹ năng quan trọng khác mà các lập trình viên tân binh thường thiếu. Phát triển phần mềm cũng giống như việc ráp các miếng ghép lại với nhau vậy: bạn cần phải hiểu làm thế nào để kết nối một mẩu chương trình của bạn tới một mảnh ghép khác, và điều đó không phải lúc nào cũng dễ dàng

CV lập trình viên Start-up cần lưu ý những điểm sau

Phong cách trình bày CV

Đối với CV lập trình viên, nhiều người mặc định rằng chỉ cần một mẫu CV đơn giản. Không cần quá đầu tư. Tuy nhiên đơn giản không có nghĩa là nhàm chán.

Bạn vẫn cần phải tối ưu hoá phần nhìn. Không màu mè nhưng cũng không nên đơn điệu. Sử dụng font chữ lập trình tạo cảm giác thân thuộc và bố cục thoáng. Giúp phần thông tin tương đối phức tạp của CV lập trình viên nhận được sự tiếp cận tối ưu.

Lỗi chính tả

Đây là một lỗi cơ bản nhưng lại có rất nhiều ứng viên mắc lỗi này. Bạn hãy đảm bảo rằng CV của bạn không mắc lỗi này nhé. Bạn không muốn gây ấn tượng tới nhà tuyển dụng theo cách này đâu.

THÔNG TIN MẪU CV
Đây là CV tham khảo dành cho Lập trình viên tại các Ngân hàng. Sử dụng mẫu CV Ấn Tượng 2. Phù hợp với những bạn mong muốn tạo CV khoa học nhưng vẫn cá tính.
Màu sắc của CV có thể thay đổi theo ý thích
Các mục nội dung có thể được thêm/ ẩn tuỳ nhu cầu sử dụngTải CV về máy dạng PDF 
Ngôn ngữ: CV Tiếng Việt

Mẫu CV Nhân viên Kinh doanh mảng ngân hàng

Bạn có thể tham khảo mẫu CV nhân viên kinh doanh mảng Ngân hàng ở bài viết  sau đây. Cùng với đó là những lưu ý để có thể tự tạo cho mình một CV chuyên nghiệp. Giúp ứng viên tự tin ứng tuyển cho vị trí này.

Làm việc tại ngân hàng là mục tiêu được nhiều bạn trẻ hiện nay nhắm đến. Trước hết đó là một công việc ổn định, được xã hội ghi nhật. Đánh giá chung, làm việc tại ngân hàng còn giúp bạn có thu nhập ổn, đa số vị trí còn được đánh giá là nhàn nhã. Phúc lợi tốt, thưởng đậm, tuyển dụng mở rộng và liên tục hằng năm.

Để trở thành một nhân viên ngân hàng, bạn phải vượt qua nhiều vòng tuyển chọn. Và sự khó khăn bắt đầu ngay từ vòng tuyển chọn hồ sơ. Đặc biệt khi ứng tuyển nhân viên kinh doanh. Vị trí có yêu cầu càng cơ bản thì càng được nhiều người nhắm tới.

Mẫu CV nhân viên Kinh doanh dưới đây là mẫu CV sẽ làm nổi bật kinh nghiệm, các kỹ năng và dự án mà bạn tự hào nhất. Tuỳ theo phong cách cá nhân, công ty bạn ứng tuyển để thay đổi nội dung, màu sắc và thiết kế cho phù hợp.

cv nhân viên kinh doanh

Những lưu ý với CV nhân viên kinh doanh công ty mảng Ngân hàng

Lưu ý về nội dung CV

Vị trí nhân viên kinh doanh ở những ngành khác có thể không coi trọng học vấn. Tuy nhiên khi bạn ứng tuyển vào ngân hàng, đặc biệt là các ngân hàng có vốn nhà nước. Phần học vấn, bằng cấp là điều kiện cơ bản. Tiếp theo chính là kinh nghiệm, kỹ năng chuyên môn trong lĩnh vực này.

Sở thích, giải thưởng, người tham chiếu cũng là những phần bạn có thể thêm vào để tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng.

Kỹ năng nên có

Để ứng tuyển vào vị trí nhân viên kinh doanh làm việc tại ngân hàng, các kĩ năng về tài chính – kế toán là điểm nên được nhắc tới. Ngoài ra nếu bạn là người tỉ mỉ, cẩn thận, có tư duy logic và có thể quản lý thời gian thì cũng sẽ gây được ấn tượng với nhà tuyển dụng

Nhân viên kinh doanh, đặc biệt là làm việc trong ngân hàng là vị trí chịu áp lực doanh số. Vậy nên bạn cũng cần thể hiện mình là người có ý chí cạnh tranh, làm việc tốt trong môi trường áp lực cao.

Những yếu tố trong CV giúp bạn gây ấn tượng với nhà tuyển dụng 

Về kinh nghiệm làm việc

Đối với môi trường đặt nặng mục tiêu về doanh số như ngân hàng. Trình bày kinh nghiệm bằng các con số là cách đơn giản nhất để gây ấn tượng. Thay vì chỉ nhắc tới các công việc chung chung. Hãy liệt kê chi tiết công việc và kết quả đạt được

 Ví dụ: “lên kế hoạch và quản lý nhóm bán hàng 6 người đạt doanh số tăng 40% trong 3 tháng liên tục” chắc chắn sẽ hấp dẫn hơn nhiều so với “quản lý nhóm bán hàng”

Ngoài ra công việc của nhân viên kinh doanh mảng Ngân hàng cũng cần có kiến thức tài chính. Vậy nên đừng quên liệt kê các kinh nghiệm liên quan tới chuyên môn này trong CV

Về sở thích, hoạt động

Ngân hàng được đánh giá là môi trường làm việc có tính cộng đồng cao. Các hoạt động nội bộ văn hoá, thể thao rất được coi trọng. Vậy nên bạn cũng nên kể ra một số sở thích, hoạt động nổi bật. Biết đâu nhà tuyển dụng và ứng viên sẽ tìm thấy điểm chung.

Ví dụ:  Các môn thể thao được giới văn phòng ưa chuộng như: bóng đá, cầu lông, tennis. Ngoài ra các hoạt động tình nguyện cộng đồng cũng là điểm cộng không nhỏ. Nó sẽ thể hiện được việc bạn là người hướng ngoại và giỏi giao tiếp. Đó là tư chất cần có của nhân viên kinh doanh.

Những điều nên tránh trong CV

  • CV chỉ nên dài từ 1 đến 2 trang để giúp nhà tuyển dụng dễ dàng nắm bắt thông tin của bạn.
  • Một CV chuyên nghiệp bạn tuyệt đối không nên có lỗi chính tả, trình bày, căn chữ. 
  • Tránh dùng quá nhiều font hay màu sắc trong CV tạo cảm giác rối mắt
  • Trừ khi bạn là một designer chuyên nghiệp, ngoài ra đừng cố “thiết kế” CV. Sử dụng template mẫu khoa học là điều nên làm.
  • Không nên trình bày kinh nghiệm gì khác ngoài liên quan tới kinh doanh trong CV. Trừ khi nó đặc biệt phù hợp với môi trường ngân hàng.
THÔNG TIN MẪU CV
Đây là CV tham khảo dành cho nhân viên kinh doanh mảng Ngân hàng.
Sử dụng mẫu CV Ấn Tượng 2. Phù hợp với những bạn mong muốn tạo CV khoa học nhưng vẫn cá tính.
Màu sắc của CV có thể thay đổi theo ý thích
Các mục nội dung có thể được thêm/ ẩn tuỳ nhu cầu sử dụng
Tải CV về máy dạng PDF 
Ngôn ngữ: CV Tiếng Việt

Chia sẻ mẫu CV nhân viên Telesales ngân hàng

Mẫu CV nhân viên Telesales mảng ngân hàng
Mẫu CV nhân viên Telesales mảng ngân hàng

Mẫu CV nhân viên Telesales ngân hàng gồm những phần nào? Bài viết dưới đây sẽ gợi ý mẫu CV được biên soạn chỉn chu, chuyên nghiệp. Bạn có thể tùy chỉnh phù hợp theo kinh nghiệm, kĩ năng và sở thích của bản thân.

CV nhân viên Telesales ngân hàng cần có thông tin gì?

Giới thiệu chung về bản thân

Đây là phần giúp bạn bộc lộ bản thân bằng việc tập trung vào đam mê và bản lĩnh của mình, giúp bạn gây ấn tượng mạnh với nhà tuyển dụng. Đối với CV cho nhân viên Telesales ngân hàng, trong phần giới thiệu bản thân, bạn cần thể hiện được mình là người có trách nghiệm cũng như nhiệt huyết trong công việc. Bởi đây là công việc có áp lực khá cao, cũng như đòi hỏi tinh thần làm việc luôn sẵn sàng.

CV nhân viên Telesales ngân hàng cần có thông tin gì?
CV nhân viên Telesales ngân hàng cần có thông tin gì?

Ví dụ, bạn có thể giới thiệu bản thân theo hướng như sau:

“Trong nghề Telesales, quan trọng nhất là nỗ lực hết mình để đạt được doanh số mong muốn. Bên cạnh đó là học hỏi được thêm kinh nghiệm, kiến thức và cách ứng xử với từng khách hàng. Áp dụng những kinh nghiệm, kiến thức của bản thân về kỹ năng kinh doanh và sự hiểu biết về thị trường để trở thành nhân viên Telesales chuyên nghiệp, đem lại giá trị cho khách hàng và lợi nhuận dành cho doanh nghiệp.”

Tuy nhiên không nên nói sáo rỗng hay copy paste của các bạn khác vào phần bản thân của mình. Bạn là một cá thể độc lập và duy nhất, hãy thể hiện chính mình với nhà tuyển dụng.

Kỹ năng liên quan

✔️ Kỹ năng xử lý tình huống và không ngại khó khăn: Trong các cuộc gọi cho khách hàng, bạn sẽ gặp phải những tình huống không thể lường trước được. Do vậy, bạn cần có kinh nghiệm xử lý tốt các tình huống, để có thể cư xử thật khéo léo và lịch sự với khách hàng. Vì vậy, trong CV của mình, hãy cho nhà tuyển dụng thấy bạn có kinh nghiệm chịu áp lực, không ngại khó.

✔️ Kỹ năng tìm kiếm thông tin khách hàng: Đây là công việc bắt buộc đối với với mỗi nhân viên telesale ngân hàng. Quá trình tìm kiếm giúp bạn có lượng khách hàng tiềm năng, điều đó giúp bạn dễ dàng thực hiện các công đoạn tiếp theo đạt hiệu quả. Do vậy, nếu bạn có sẵn kinh nghiệm này sẽ là một lợi thế lớn cho CV của bạn.

✔️ Kỹ năng lắng nghe, giao tiếp là hai kỹ năng quan trọng nhất đối với nhân viên Telesales. Nhất là khi bạn giao tiếp chủ yếu với khách hàng qua điện thoại, thì kỹ năng này lại càng cần thiết. Trong CV, sẽ là lợi thế nếu bạn có thể chỉ ra mình đã phát huy kỹ năng giao tiếp trong những công việc trước đây.

Kinh nghiệm làm việc 

Đưa ra những kinh nghiệm làm việc từ trước liên quan đến công việc khi bạn ứng tuyển Nhân viên Telesales ngân hàng. Đừng ngại ngần kể tên những dự án lớn, hay thành tích tốt mà bạn đã đạt được để làm điểm nhấn cho CV trong mắt nhà tuyển dụng. 

VD: Nhân viên Telesales xuất sắc tháng 8/2017 tại Ngân hàng TopCV Việt Nam

Lưu ý: CV của bạn nên gói gọn trong 01 trang và chỉ chứa những kinh nghiệm làm việc nổi bật. Bên cạnh đó, khi đến phỏng vấn, bạn nên in màu CV để thiết kế thể hiện phong cách cá nhân của bạn được truyền tải rõ nhất tới nhà tuyển dụng

>>> Có thể bạn quan tâm: Chia sẻ mẫu CV nhân viên Telesales ngân hàng

Làm sao để viết CV nhân viên telesales gây ấn tượng với nhà tuyển dụng?

Thêm các chứng chỉ, giải thưởng liên quan đến vị trí ứng tuyển

Nếu bạn sở hữu chứng chỉ tiếng anh hay chứng nhận từ các khóa học giao tiếp, giải thưởng tại chỗ làm cũ thì đừng ngần ngại viết vào CV. Đây sẽ là những bằng chứng thuyết phục nhất cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn thật sự phù hợp với công việc Telesales.

Làm sao để viết CV nhân viên telesales gây ấn tượng với nhà tuyển dụng?
Làm sao để viết CV nhân viên telesales gây ấn tượng với nhà tuyển dụng?

VD: Chứng nhận khóa học “Kỹ năng bán hàng qua điện thoại thời đại 4.0” tháng 4/2018

Bổ sung hoạt động ngoại khóa

Hầu hết mọi hoạt động ngoại khóa đều cho thấy bạn có khả năng giao tiếp tốt, kỹ năng quan trọng đối với nhân viên Telesales. Bên cạnh đó, khi làm việc tại ngân hàng, thì kinh nghiệm làm việc liên quan đến khởi nghiệp là điều cần thiết. Chẳng hạn như các hội thảo với chủ đề liên quan đến ngân hàng, hay tham gia các cuộc thi về tài chính, ngân hàng,…những hoạt động này sẽ giúp bạn thể hiện hiểu biết, trải nghiệm và đam mê trong lĩnh vực này

VD: Giải ba cuộc thi “Sinh viên với tài chính 2017” tháng 6/2017

Những sai lầm khi viết CV nhân viên Telesales ngân hàng

Kinh nghiệm làm việc không liên quan

Những kinh nghiệm này không có quá nhiều tác dụng mà còn khiến CV của bạn trở nên không nhất quán, dài dòng. Chẳng hạn, trước đây bạn đã từng làm phục vụ bàn, pha chế… thì không nên thêm vào CV ứng tuyển nhân viên Telesales của bạn. Trừ khi, bạn có thể lái nó theo hướng liên quan đến công việc. Tuy nhiên, cách này chỉ dành cho ứng viên mới ra trường, còn ít kinh nghiệm. 

Nên nhớ, chỉ viết những kinh nghiệm có liên quan đến vị trí Telesales bạn đang ứng tuyển, bởi đó là điều duy nhất nhà tuyển dụng quan tâm.

Trình bày CV rối mắt, không nghiêm túc

Đối với từng ngành nghề khác nhau, bạn sẽ có cách viết CV khác nhau. Nếu bạn ứng tuyển công việc liên quan đến nghệ thuật hay đòi hỏi sự sáng tạo, bạn có thể thỏa sức thiết kế CV cho riêng mình. Tuy nhiên, đối với công việc Telesales ngân hàng, nhà tuyển dụng cần một CV đủ nghiêm túc, cũng như dễ đọc, dễ tìm ra ưu điểm của ứng viên. Đừng để những họa tiết trong CV làm “lu mờ” kinh nghiệm, kỹ năng của bản thân.

>>> Xem thêm: Mẫu CV nhân viên kế toán mảng ngân hàng

Mẫu CV nhân viên Telesales ngân hàng dưới đây là mẫu CV sẽ làm nổi bật kinh nghiệm, các kỹ năng và dự án mà bạn tự hào nhất. Tuỳ theo phong cách cá nhân, công ty bạn ứng tuyển để thay đổi nội dung, màu sắc và thiết kế cho phù hợp.

CV nhân viên telesales
CV nhân viên Telesales ngân hàng

Hy vọng những chia sẻ của TopCV có thể giúp bạn làm nổi bật được các kỹ năng của bản thân cũng như kinh nghiệm làm việc, dự án sẵn có. Từ đó, bạn sẽ dễ dàng ứng tuyển được những công việc thực sự phù hợp với chính mình. Bạn có thể tham khảo những mẫu CV đẹp dành cho vị trí Telesales khác tại TopCV.

Bí kíp trình bày CV nhân viên nhân sự mảng bán lẻ

Mẫu CV nhân viên nhân sự mảng bán lẻ được chắt lọc thông tin, biên soạn kỹ lưỡng dựa trên quan sát và các số liệu thống kê tỷ lệ ứng tuyển thành công. Hy vọng với mẫu CV này, bạn sẽ hoàn thiện CV tìm việc của mình, sớm được nhà tuyển dụng chủ động săn đón. 

CV Nhân viên nhân sự mảng bán lẻ cũng tương tự như CV ứng tuyển vị trí HR lĩnh vực khác. Các công việc của HR liên quan đến các hoạt động tuyển dụng; lên kế hoạch triển khai các chính sách phù hợp để duy trì nguồn nhân lực cho công ty; và có kế hoạch bồi dưỡng phát triển năng lực các cá nhân, phòng ban để có thể hoàn thành công việc một cách hiệu quả nhất. 

Trong bối cảnh mà việc giữ chân nhân lực là một vấn đề ngày càng được coi trọng; ngành HR cũng đang trở nên rất hot; nhân viên nhân sự là một vị trí mà công ty nào cũng cần. Tuy nhiên, bạn có biết cách viết CV nhân viên nhân sự mảng bán lẻ thật chính xác và chuyên nghiệp?

Những nội dung không thể thiếu trong CV nhân viên Nhân sự mảng bán lẻ:

Thông tin cá nhân

Đây là phần nội dung không thể thiếu trong CV bao gồm: Họ tên, ngày tháng năm sinh, địa chỉ email, địa chỉ liên hệ, số điện thoại,… Đồng thời, đóng vai trò là cơ sở để nhà tuyển dụng liên lạc khi bạn đã trúng tuyển.

Mục tiêu nghề nghiệp

Mục tiêu nghề nghiệp thường bị các ứng viên viết cho xong hay chung chung, thiếu rõ ràng. Hãy viết phần “Mục tiêu nghề nghiệp” cụ thể như mục tiêu ngắn hạn, mục tiêu dài hạn, đồng thời hướng tới mục đích chung của công ty như tăng số lượng nhân sự chất lượng cao nhằm tăng hiệu quả kinh doanh cho công ty, tuyển dụng đúng chỉ tiêu đảm bảo quy trình làm việc của công ty luôn trong trạng thái hoàn thiện.

Kinh nghiệm làm việc

Bạn không nên viết mục này theo kiểu mô tả công việc bạn làm. Tuy nhiên, hãy mô tả thật cụ thể những công việc liên quan đến chuyên môn của bạn theo thứ tự thời gian đảo ngược (từ mốc thời gian gần nhất). Bạn nên chắc chắn kinh nghiệm làm việc của bạn có liên quan đến công việc bạn đang ứng tuyển. Bạn có thể viết thêm những con số thành tích bạn đạt được để CV trở nên thuyết phục.

Ví dụ, nếu bạn viết “Năm 2018, tuyển dụng thêm 3 nhân sự chất lượng cao cho Bộ phận Kinh doanh, đạt chỉ tiêu, góp phần làm tăng doanh thu của công ty lên 70%” sẽ ấn tượng hơn rất nhiều so với “Tham gia quá trình tuyển dụng và đào tạo nhân viên cho công ty X”.

Mẫu CV nhân viên Nhân sự mảng bán lẻ

Mẫu CV nhân viên Nhân sự mảng bán lẻ dưới đây là mẫu CV sẽ làm nổi bật kinh nghiệm, các kỹ năng và dự án mà bạn tự hào nhất. Tùy theo phong cách cá nhân, công ty bạn ứng tuyển để thay đổi nội dung, màu sắc và thiết kế cho phù hợp.

cv nhân viên nhân sự mảng bán lẻ

Hãy lưu ý 5 điểm nên có trong CV của bạn để ghi điểm với nhà tuyển dụng

CV thể hiện rõ mục tiêu trong ngành nhân sự. Hãy thể hiện bạn là một ứng viên có định hướng và cầu tiến.

Để tránh lối trình bày máy móc nhàm chán; bạn nên xem xét ngôn ngữ được sử dụng trong CV ngành nhân sự. CV của bạn sẽ hấp dẫn hơn nếu có các thuật ngữ chuyên ngành. Ví dụ, một số cụm từ nên đề cập trong phần kinh nghiệm làm việc như: “năng lực cốt lõi”; “chiến lược quản trị nhân sự”; “văn hóa doanh nghiệp”,…

Để CV thật sự ấn tượng và nổi bật so với các CV khác, bạn nên nhấn mạnh về thành tích cá nhân. Chẳng hạn như bạn xây dựng tổ chức nhân sự như thế nào; bạn đã làm gì để cải thiện văn hóa công ty và đâu là kết quả bạn đã đạt được? Bạn đã xây dựng chương trình đào tạo nhân viên mới như thế nào? Nhân sự mới bạn tuyển được đóng góp cho công ty ra sao?

Với tính chất làm cho mảng bán lẻ, CV nhân viên nhân sự lĩnh vực này cần nhấn mạnh vào kỹ năng như linh hoạt trong việc sắp xếp thời gian; quản lý nhân sự; nắm được chủ trương và lĩnh vực kinh doanh của công ty; chấm công; kỹ năng giao tiếp; xây dựng văn hoá công ty và tạo sự liên kết giữa nội bộ nhân sự…

Ngoài ra, các ứng viên có thể thêm một số chứng chỉ đạt được liên quan đến HR như: Chứng chỉ Chuyên viên nhân sự, Chứng chỉ Phương pháp xây dựng hệ thống BSC-KPI,.. để CV thêm chất lượng.

Những điểm bạn không nên đưa vào CV ứng tuyển Nhân viên Nhân sự mảng bán lẻ:

Những kinh nghiệm làm việc không liên quan

Bạn không nên đưa những kinh nghiệm làm việc không liên quan vào CV. Chẳng hạn, bạn từng làm phục vụ bàn hay pha chế,… những kinh nghiệm này không liên quan tới Nhân viên Nhân sự. Chỉ khi có quá ít kinh nghiệm làm việc, bạn mới đưa những công việc này vào nhưng hãy nhớ, hướng những kinh nghiệm bạn đã từng làm liên quan với công việc bạn đang ứng tuyển.

Những nội dung khác và hình thức trình bày

Bạn không nên sử dụng email thiếu nghiêm túc; ảnh chân dung không rõ mặt trong phần “Thông tin cá nhân”. Bạn cũng không nên đưa quá trình học từ cấp 1 tới cấp 2 vào CV; hay những khoá học không liên quan tới công việc ứng tuyển vào mục “Học vấn”. 

Về hình thức trình bày, CV ứng tuyển công việc nhân viên Nhân sự không quá yêu cầu bạn phải quá sáng tạo hay thiết kế như khi ứng tuyển các công việc liên quan tới nghệ thuật. Bạn cần đảm bảo CV nhân viên Nhân sự mảng bán lẻ đầy đủ thông tin, nội dung rõ ràng, dễ đọc; tiết chế các hoạ tiết để NTD có thể tập trung vào ứng viên.

Mẫu CV nhân viên kế toán mảng ngân hàng

Mẫu CV nhân viên kế toán mảng ngân hàng
Mẫu CV nhân viên kế toán mảng ngân hàng

Bạn muốn tìm công việc kế toán ngân hàng nhưng chưa biết cách viết CV xin việc để làm nổi bật lên thế mạnh của bản thân. Hãy tham khảo cách viết và mẫu Cv nhân viên kế toán mảng ngân hàng dưới đây. Với hình thức đẹp mắt, nội dung được biên soạn kỹ lưỡng, mẫu CV xin việc kế toán này giúp bạn gia tăng cơ hội có công việc như ý.

Những phần cơ bản trong CV

Dù lựa chọn hình thức sáng tạo hay theo khuôn mẫu sẵn có thì CV của bạn cũng cần đảm bảo có đủ các phần sau:

  • Thông tin cá nhân: Chỉ cần ghi đầy đủ Họ và tên, ngày – tháng – năm sinh, quê quán, số điện thoại, email địa chỉ liên lạc để nhà tuyển dụng biết bạn là ai và có thể kết nối với bạn qua hình thức nào. 
  • Trình độ học vấn: Không cần liệt kê toàn bộ từ tiểu học, trung học mà chỉ nên đưa thông tin từ Trung cấp/ Cao đẳng/ Đại học trở lên, các khóa học nghiệp vụ nếu có.
  • Kinh nghiệm làm việc: Ghi đầy đủ vị trí công việc, thời gian, nơi công tác, mô tả chi tiết những công việc liên quan đến kế toán. Đừng quên liệt kê thành tích đạt được ở mỗi vị trí/công việc.
  • Kỹ năng chuyên môn và kỹ năng khác: Lựa chọn 4-6 kỹ năng cần có của một kế toán như thành thạo phần mềm kế toán (MISA, FAST), có khả năng lập BCTC…
  • Mục tiêu nghề nghiệp: Nên chia mục tiêu nghề nghiệp theo ngắn hạn và dài hạn. Để thu hút nhà tuyển dụng, bạn nên ghi mục tiêu gắn liền với mục tiêu công ty chuẩn bị ứng tuyển. 
  • Chứng chỉ và giải thưởng (nếu có)
  • Thông tin người tham chiếu
CV phải đầy đủ thông tin để nhà tuyển dụng hiểu rõ về bạn
CV phải đầy đủ thông tin để nhà tuyển dụng hiểu rõ về bạn

Những thông tin trong CV gây ấn tượng với nhà tuyển dụng

Kinh nghiệm làm việc gắn với thành tích được lượng hoá

Bên cạnh việc liệt kê những vị trí, nhiệm vụ, công việc kế toán đã đảm nhận theo trình tự thời gian mới – cũ, bạn cần nêu được những thành tích đạt được trong công việc đó. Hãy đưa vào những con số, xếp hạng, giải thưởng mà bạn hoặc nhóm của bạn đã đạt được để tăng sức thuyết phục cho bản CV.

Ví dụ: 

Ngân hàng TopCV (8/2018 – 5/2019)

Nhân viên kế toán 

  • Thu thập, ghi chép kịp thời đầy đủ và chính xác các nghiệp vụ kinh tế tài chính phát sinh.
  • Kiểm tra số dư tiền gửi các ngân hàng để xem tăng giảm, báo cáo cho trưởng phòng để kiểm soát và thực hiện kế hoạch dòng tiền
  • Kiểm tra tính hợp lý, hợp lệ của đề nghị thanh toán và lập lệnh chi tiền, uỷ nhiệm chi, công văn mua ngoại tệ và nộp ra ngân hàng
  • Lập hồ sơ vay vốn ngân hàng, trả nợ vay ngân hàng

Thành tích đạt được: 

  • Tối đa hóa việc sử dụng ưu đãi thuế và tín dụng của công ty để giúp tiết kiệm 200 triệu VNĐ trong một năm.

Có sử dụng thuật ngữ chuyên ngành kế toán ngân hàng

Mỗi ngành nghề đều có những thuật ngữ chuyên ngành riêng, kế toán cũng vậy. Nếu bạn muốn tăng điểm cộng cho mẫu CV xin việc kế toán ngân hàng, hãy sử dụng những thuật ngữ như khả năng chi trả, tiền mặt, tiền gửi ngân hàng, chứng từ có giá trị ngoại tệ, nội tệ, tiền gửi không kỳ hạn…

>>> Tin liên quan: Chia sẻ mẫu CV nhân viên Telesales ngân hàng

Sở hữu 4-6 kỹ năng chuyên môn liên quan đến kế toán

Đây là phần giúp CV của bạn nổi bật hơn những CV xin việc kế toán khác. Để tránh những thông tin không cần thiết làm loãng nội dung CV, bạn phải cân nhắc kỹ các kỹ năng chuyên môn mà nhà tuyển dụng cần và sau đấy liệt kê vào CV. Một nhân viên kế toán mảng ngân hàng cần có những kỹ năng chuyên môn sau: 

  • Thành thạo tin học văn phòng (Excel, Word, Powerpoint…)
  • Thành thạo các phần mềm kế toán (Sage, MISA, FAST)
  • Kỹ năng lập Báo cáo tài chính, báo cáo thuế
  • Kỹ năng phân tích, quan sát, tổng hợp
  • Kỹ năng giao tiếp và truyền đạt. 

Đạt nhiều chứng chỉ uy tín trong ngành

Nếu trong CV xin việc kế toán ngân hàng có các chứng chỉ như hoàn thành nghiệp vụ kế toán thuế; lập báo cáo tài chính; kế toán trưởng; chứng chỉ CPA Việt Nam (Certified Public Accountants); bằng CIMA trong Kế toán quản trị doanh nghiệp…sẽ là điểm cộng rất lớn dành cho bạn. 

Mục tiêu nghề nghiệp gắn liền với mục tiêu công ty

Nhà tuyển dụng thường đánh giá cao ứng viên có mục tiêu công việc rõ ràng. Do đó, ở mục này, hãy viết về những định hướng, mong muốn trên con đường phát triển sự nghiệp kế toán của bản thân ứng viên. 

Mục tiêu nghề nghiệp gắn liền với mục tiêu công ty
Mục tiêu nghề nghiệp gắn liền với mục tiêu công ty

Lời khuyên: 

  • Gắn mục tiêu phát triển của bản thân với mục tiêu công ty. Ví dụ:  “Giúp ban lãnh đạo có được những thông tin kế toán chính xác nhất, hỗ trợ việc đưa ra quyết định đầu tư”, “Xây dựng quy trình kế toán chuyên nghiệp giúp công ty kiểm soát tình hình tài chính”
  • Chia mục tiêu ngắn hạn, dài hạn. Hai mục tiêu này có sự liên kết với nhau. Ví dụ: “Trở thành kế toán trưởng trong 2 năm, Trưởng phòng kế toán trong 5 năm.”

Lưu ý khi trình bày CV nhân viên kế toán mảng ngân hàng 

  • CV ngắn gọn, súc tích: Nên gói gọn mọi thông tin trong 1 trang A4.
  • Sử dụng thông tin chính xác: Hình ảnh thật, địa chỉ email nghiêm túc vào CV để thể hiện sự chuyên nghiệp.
  • Sắp xếp các thông tin về học vấn, kinh nghiệm làm việc theo thứ tự thời gian
  • Hình thức chuyên nghiệp, không sai chính tả, ngữ pháp: Sử dụng phông chữ Arial, Times New Roman, Tahoma…để tạo cảm giác thân thiện.
  • Căn lề CV chuẩn, có khoảng trống cho mắt “nghỉ” ( 2,5 centimet mỗi bên).
  • Lưu ý: In màu khi đi phỏng vấn.

>>> Xem thêm: Bí quyết viết điểm mạnh điểm yếu trong CV ngân hàng dễ pass

Chia sẻ mẫu CV kế toán ngân hàng mới nhất 2021

Làm kế toán ngân hàng, bạn sẽ chịu trách nhiệm ghi nhận, phản ánh thông tin, phân tích và tổng hợp số liệu, kiểm tra và giám sát quá trình sử dụng vốn, tổ chức tốt công tác kế toán và phục vụ khách hàng. Qua đó nhằm cung cấp thông tin về tình hình và kết quả hoạt động của ngân hàng, làm cơ sở cho việc ra quyết định kinh tế liên quan đến mục tiêu quản lý kinh doanh và đánh giá hoạt động của ngân hàng. 

Mẫu CV nhân viên kế toán mảng ngân hàng dưới đây là mẫu CV sẽ làm nổi bật kinh nghiệm, các kỹ năng và dự án mà bạn tự hào nhất. Tuỳ theo phong cách cá nhân, công ty bạn ứng tuyển để thay đổi nội dung, màu sắc và thiết kế cho phù hợp.

cv nhân viên kế toán

Để “lọt vào mắt xanh” của nhà tuyển dụng, mẫu CV xin việc nhân viên kế toán ngân hàng phải thể hiện được những kỹ năng, chứng chỉ, kinh nghiệm đặc thù liên quan đến chuyên ngành. Hy vọng qua những chia sẻ của chúng tôi, bạn có thể tạo được những mẫu CV đẹp tăng cơ hội trúng tuyển.

Nguồn ảnh: Sưu tầm