Hướng dẫn cách tạo mẫu CV Nhân viên kế toán mảng F&B

Hướng dẫn cách tạo mẫu CV Nhân viên kế toán mảng F&B
Hướng dẫn cách tạo mẫu CV Nhân viên kế toán mảng F&B

Để có thể tìm được một công việc tốt; lương cao, đặc biệt là vị trí kế toán ở các công ty bán lẻ bạn phải trải qua vòng phỏng vấn. Và CV là yếu tố quan trọng giúp bạn tạo được ấn tượng trong mắt nhà tuyển dụng. Không chỉ áp dụng cho những bạn đã đi làm; mẫu CV nhân viên Kế toán mảng F&B, TopCV giới thiệu sau đây còn dành cho sinh viên mới ra trường.

Mẫu CV nhân viên Kế toán dưới đây là mẫu CV sẽ làm nổi bật kinh nghiệm, các kỹ năng và dự án mà bạn tự hào nhất. Tuỳ theo phong cách cá nhân, công ty bạn ứng tuyển để thay đổi nội dung, màu sắc và thiết kế cho phù hợp.

Mẫu CV nhân viên Kế toán
TẠO CV TẠI ĐÂY

Các mục cần lưu ý trong mẫu CV nhân viên kế toán mảng F&B

Phần thông tin cá nhân

Đây là phần quan trọng giúp cho nhà tuyển dụng có thể liên lạc với bạn để mời phỏng vấn và thông báo kết quả. Do đó, hãy điền những thông tin cá nhân của mình bao gồm: Họ tên, ngày sinh, địa chỉ liên hệ (email, sđt…), nơi ở…

Học vấn & chứng chỉ liên quan có trong CV Nhân viên kế toán

Đây là phần quan trọng trong CV xin việc kế toán nhưng không cần phải viết quá dài. Chỉ cần ghi đủ thông tin Tên ngành; (Năm bắt đầu – Năm kết thúc) và Tên trường, GPA (điểm trung bình).

Khi nhà tuyển dụng đọc CV ứng tuyển kế toán; chứng chỉ chuyên môn của ứng viên sẽ được ưu tiên. Nếu bạn đã hoàn thành các chương trình CFA; ACCA hoặc CIMA hãy đưa những khoá này ở đầu danh sách.

Ví dụ:

  • 2010 – 2015: Trường đại học kinh tế, chuyên ngành kế toán, GPA: 8.5
  • 2016: Chứng chỉ kế toán trưởng được cấp bởi bộ tài chính Việt Nam
  • 2017: Có chứng chỉ CPA Việt Nam (Certified Public Accountants); được cấp bởi Hội Kiểm toán viên hành nghề Việt Nam.

>>> Xem thêm: Viết mục tiêu nghề nghiệp kế toán cực dễ nếu bạn biết 5 điều sau

Các mục cần lưu ý trong mẫu CV nhân viên kế toán mảng F&B
Các mục cần lưu ý trong mẫu CV nhân viên kế toán mảng F&B

Kỹ năng chính cần có CV Nhân viên kế toán

Để hoàn thành tốt các công việc tại công ty bán lẻ; kế toán tối thiểu cần có các kỹ năng như phân tích; giải quyết vấn đề phát sinh; kỹ năng văn phòng như thành thạo Excel, Sage, các phần mềm kế toán (MISA, FAST); kỹ năng giao tiếp và truyền đạt. Đừng quên nhấn mạnh tính cam kết bảo mật thông tin.

Kinh nghiệm làm việc

Mô tả thật cụ thể những công việc liên quan đến kế toán theo thứ tự thời gian đảo ngược; đảm bảo rằng mọi thứ bạn đề cập có liên quan đến công việc/ngành nghề bạn đang ứng tuyển.

Đưa vào những thuật ngữ chuyên ngành kế toán; (tiền mặt, thu chi công nợ, hoá đơn,chỉ số tài chính, lợi nhuận thuần, doanh thu thuần…). Thể hiện rằng bạn đã tìm hiểu kỹ càng về công việc cũng như lĩnh vực công ty kinh doanh.

Ví dụ:

  • Hạch toán lương thưởng cho 50 giáo viên & nhân viên trong trung tâm.
  • Hạch toán hóa đơn, kê khai thuế, lập báo cáo tài chính.
  • Có kinh nghiệm thu chi công nợ, tính thuế và báo cáo cho khách hàng và tổ chức kinh doanh

>>> Tin liên quan: [Tìm hiểu] Công việc của kế toán tổng hợp bao gồm những gì?

Những điều nên tránh khi làm mẫu CV tìm việc kế toán công ty bán lẻ

Đề cập đến kinh nghiệm không liên quan

Nhà tuyển dụng chỉ chú trọng tìm đọc những kinh nghiệm kế toán cần ở ứng viên. Vậy nên, hạn chế đưa những thông tin không liên quan đến chuyên môn, nghiệp vụ kế toán.

Định dạng CV không hợp lý trong CV kế toán mảng F&B

CV tìm việc kế toán không cần quá sáng tạo, màu mè nhưng cần phải chuẩn, logic. Ví dụ như các bullet phải thẳng nhau; các ý với ý nghĩa tương tự nhau thì bạn nên để bullet giống nhau; thẳng hàng nhau để tránh cảm giác rối mắt.

Trên đây là tổng hợp những chia sẻ của chúng tôi về cách viết CV nhân viên kế toán mảng F&B. Bạn có thể tạo CV nhân viên kế toán và tìm việc làm kế toán mảng F&B tại TopCV ngay bây giờ.

Mẫu CV nhân viên Marketing ngành F&B mới và hay nhất 2021

Bài viết dưới đây sẽ tổng hợp những kinh nghiệm, lưu ý khi làm CV nhân viên Marketing ngành F&B; đồng thời gợi ý mẫu CV đã được TopCV biên soạn chỉnh chu, chuyên nghiệp. Bạn có thể tùy chỉnh phù hợp theo kinh nghiệm, kĩ năng và sở thích của bản thân.

Những phần quan trọng trong CV nhân viên Marketing F&B 

Kỹ năng chuyên môn

Nếu bạn không tự tin vào kinh nghiệm làm việc của mình thì kỹ năng chuyên môn là vũ khí sắc bén giúp CV ứng tuyển Marketing ngành F&B chinh phục nhà tuyển dụng. Để tránh những thông tin không cần thiết làm loãng nội dung CV của bạn, bạn phải cân nhắc kỹ các kỹ năng chuyên môn mà doanh nghiệp F&B cần và sau đấy liệt kê vào CV.

Những phần quan trọng trong CV nhân viên Marketing F&B
Những phần quan trọng trong CV nhân viên Marketing F&B 

Một nhân viên Marketing ngành F&B cần có những kỹ năng chuyên môn sau: 

  • Kỹ năng đọc hiểu Google Analytics, Webmaster tool 
  • Kỹ năng sử dụng các công cụ quảng cáo (Fb Ads, Google Ads…)
  • Kỹ năng nghiên cứu: thị trường, hành vi tiêu dùng và nhu cầu khách hàng.
  • Hoạch định chiến lược quảng bá thương hiệu và phát triển sản phẩm hiệu quả.
  • Kỹ năng đọc hiểu, phân tích số liệu

Kỹ năng mềm

Bên cạnh kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm cũng rất quan trọng đối với Marketer. Để CV xin việc của bạn nổi bật hơn các ứng viên còn lại, bạn nên liệt kê các kỹ năng cần thiết như: 

  • Khả năng sáng tạo: Đây là yếu tố quyết định bạn có đủ năng lực để làm Marketing hay không.
  • Kỹ năng làm việc nhóm: Để các công việc của Marketing mảng F&B đạt hiệu quả cao thì Marketer rất cần kỹ năng phối hợp ăn ý với mọi người trong phòng.
  • Chịu được áp lực cao: Làm marketing, sẽ có lúc bạn là người vạch ra chiến lược kinh doanh, quảng bá sản phẩm tới khách hàng. Trách nhiệm càng lớn, áp lực càng cao đòi hỏi Marketer phải có tinh thần thép để tồn tại và phát triển trong ngành có tốc độ đào thải cao. 
  • Trình độ ngoại ngữ, tin học là điều cần thiết để khẳng định bản thân.

Trình độ học vấn

Đây là một phần rất quan trọng ở trong CV, nhưng không cần phải viết quá dài, chỉ cần đúng và đủ các thông tin sau: Tên trường, ngành (Năm bắt đầu – Năm kết thúc) và Điểm GPA

Lời khuyên:

  • Nên liệt kê những đề án, nghiên cứu khoa học; (liên quan đến công việc Marketing hoặc công nghệ) trong quá trình làm việc & học tập.
  • Nên liệt kê khóa học nâng cao kỹ năng, đào tạo nghiệp vụ Marketing như Photoshop, quảng cáo trên Google, Facebook…
  • Không ghi quá trình học tập từ cấp 1,2.

Kinh nghiệm làm việc

Ở phần này, đừng bê nguyên mô tả công việc của mình vào mẫu CV mà hãy tìm ra cách để biến những kinh nghiệm và thành tích đạt được ở công ty cũ sao cho thật phù hợp để trở thành lợi thế cho CV ứng tuyển của mình. 

Lời khuyên: 

  • Trình bày các vị trí công việc theo trình tự thời gian từ mới tới cũ. Ghi rõ tên vị trí, công ty và giải thích từng nhiệm vụ bạn phải làm cùng với các kỹ năng tích lũy được.
  • Dùng số liệu để biểu đạt thành tích cá nhân nhằm tăng sức thuyết phục. Ví dụ: Tăng tỷ lệ chuyển đổi lên 30%, doanh thu online tăng 30%, thu hút 100 người tham gia thử thách ăn uống tạo nên đòn bẩy truyền thông tốt cho thương hiệu…
  • Dùng các từ ngữ chuyên ngành thể hiện tính chuyên nghiệp cho CV. Ví dụ: client’, ‘event’, ‘branding’, ‘marketing’, ‘budget’, ‘agency’…
  • Không nên đưa vào những công việc ngoài chuyên môn Marketing. Chẳng hạn, trước đây bạn đã từng làm kế toán, nhân sự… thì không nên thêm vào CV ứng tuyển Marketing của bạn.

Mục tiêu công việc 

Nhà tuyển dụng thường đánh giá cao những ứng viên có mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng. Tại mục này bạn cần lưu ý 1 số điều: Chia mục tiêu nghề nghiệp trong thời gian ngắn hạn và dài hạn 1 cách rõ ràng; Mục tiêu cần phải hướng đến lợi ích của công ty như tăng doanh số, mở rộng thương hiệu…; Không nên mô tả mục tiêu nghề nghiệp quá chung chung và đặc biệt không nên copy mục tiêu nghề nghiệp của người khác.

Ví dụ:

  •  Mục tiêu ngắn hạn: Trong 3 năm sẽ thành trưởng phòng Marketing
  •  Mục tiêu dài hạn: Trong 5 năm sẽ trở thành Giám đốc Marketing
  • Giúp thương hiệu trở thành “cái hiệu được thương”, tiếp cận tối đa khách hàng, gia tăng doanh số.

Sau khi đã nắm rõ những nội dung thu hút nhà tuyển dụng, giờ hãy nghĩ tới việc trình bày nó làm sao để thu hút được nhà tuyển dụng ở những giây đầu tiên.  

Lưu ý khi làm CV nhân viên Marketing ứng tuyển ngành F&B

  • Thiết kế đơn giản, không màu mè: Trừ trường hợp bạn ứng tuyển các công việc có tính chất nghệ thuật và sáng tạo cao như Designer, Artist, Làm phim,… thì bạn mới cần một tấm CV được thiết kế kỹ lưỡng, màu sắc và thể hiện được sản phẩm cá nhân.
  • Hình thức ngắn gọn, sắp xếp logic, dễ hiểu: CV nằm gọn trong một trang giấy A4 là lý tưởng nhất đối với vị trí nhân viên.
  • CV không sai lỗi chính tả, ngữ pháp.
  • In màu CV khi đi phỏng vấn: Đây là điều mà các nhà tuyển dụng mong muốn ở các ứng viên. Việc này sẽ hỗ trợ họ kiểm tra, đối chiếu thông tin cũng như gia tăng điểm cộng cho bạn trong phiếu đánh giá. 

Mẫu CV nhân viên Marketing ngành F&B

Việt Nam được xếp vào một trong những nhóm nước có dân số trẻ, có xu hướng thích ăn ngoài. Việc này khiến nước đã và đang trở thành thị trường lớn đầy tiềm năng cho ngành F&B. Tốc độ đào thải và cạnh tranh như hiện nay, nhu cầu làm Marketing của ngành F&B đang cao hơn bao giờ hết. Cơ hội việc làm cho các bạn muốn theo nghề Marketing từ đó cũng rộng mở hơn. 

Làm Marketing ngành F&B, bạn sẽ tham gia vào tất cả hoạt động của một doanh nghiệp, bao gồm nghiên cứu thị trường, phát triển sản phẩm & dịch vụ, truyền thông, xây dựng thương hiệu…Do đó, CV của bạn không những cần thể hiện được kinh nghiệm chuyên môn mà còn phải bộc lộ đam mê, khả năng học hỏi, muốn phát triển trong ngành F&B. 

Mẫu CV nhân viên Marketing dưới đây là mẫu CV sẽ làm nổi bật kinh nghiệm, các kỹ năng và dự án mà bạn tự hào nhất. Tuỳ theo phong cách cá nhân, công ty bạn ứng tuyển để thay đổi nội dung, màu sắc và thiết kế cho phù hợp.

cv nhân viên marketing
TẠO CV TẠI ĐÂY

Trên đây là những chia sẻ của chúng tôi về mẫu CV nhân viên Marketing ngành F&B. Mong rằng bạn có thể tạo được những CV hay, dễ dàng gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Ngoài ra bạn cũng có thể tìm những việc làm hấp dẫn với mức thu nhập trong mơ tại TopCV, tại đây có sẵn rất nhiều tin tuyển dụng hấp dẫn chờ bạn.

Sinh viên năm nhất tham gia câu lạc bộ thì tốt, nhưng “trượt” CLB cũng chẳng sao!

Một trong những điều khiến sinh viên năm nhất háo hức sau cánh cổng đại học là các câu lạc bộ. Tham gia câu lạc bộ rất tốt cho các bạn sinh viên; nhất là với sinh viên năm nhất khi các mối quan hệ còn chưa nhiều. Thế nhưng, không phải sinh viên năm nhất nào cũng “thuận lợi” tham gia các CLB.

Vì sao sinh viên năm nhất nên tham gia CLB?

Ích lợi của việc tham gia CLB đối với sinh viên là không thể bàn cãi. Tuy nhiên, sinh viên năm nhất lại càng nên tham gia CLB ngay từ khi bước vào đại học, lý do là bởi:

Mở rộng các mối quan hệ

Bạn bè, mối quan hệ chính là điều những sinh viên năm nhất cần nhất để có thể tự tin làm quen với môi trường mới. Tham gia các hoạt động nhóm hay câu lạc bộ, sinh viên sẽ trưởng thành hơn về mặt giao tiếp xã hội thông qua việc tương tác với những người bạn mới.

câu lạc bộ

Phát huy sở trường, sở thích của bản thân

Sinh viên năm nhất có thể tham gia những câu lạc bộ phù hợp với sở thích, sở trường để thể hiện năng khiếu của bản thân. Bạn vừa có thể sinh hoạt nhóm cùng những người bạn có chung sở thích; vừa phát huy được sở trường vì có môi trường để phát triển.

Nâng cao kiến thức, kỹ năng mềm

Để bổ sung kiến thức chuyên ngành sinh viên có thể tham gia một CLB có liên quan đến lợi ích học tập. Ví như, nếu học ngành Ngân hàng; bạn có thể lựa chọn CLB Ngân hàng của khoe để giao lưu, học hỏi. Bên cạnh đó, môi trường của CLB sẽ khiến bạn trở nên năng động, tự tin hơn rất nhiều. Đây cũng là cách giúp sinh viên nâng cao các kỹ năng sinh hoạt tập thể làm việc nhóm.

“Trượt Câu lạc bộ” – gáo nước lạnh với tân sinh viên?

Thế nhưng, không phải tân sinh viên nào cũng dễ dàng tham gia các câu lạc bộ theo ý thích. Trường có càng nhiều câu lạc bộ thì cơ hội sinh viên được tham gia, học hỏi đa dạng càng tăng; tuy nhiên tỉ lệ sinh viên “trượt” CLB cũng nhiều hơn các trường có ít câu lạc bộ. Các tân sinh viên với tâm thế vừa đỗ đại học, tự tin thi vào clb; thì việc trượt CLB không khác nào một gáo nước lạnh. Chẳng ai nghĩ, vào CLB lại khó như thế?

Tuyển thành viên Câu lạc bộ khó hơn thi đại học?

Nhiều trường đại học danh tiếng trên cả nước có hàng chục CLB lớn nhỏ. Những CLB này thường có quy trình tuyển thành viên bao gồm 3 vòng: vòng đơn, làm việc nhóm hoặc thử thách, phỏng vấn. Đối với một số CLB chuyên môn, sẽ có thêm các vòng kiểm tra, kỹ năng kiến thức chuyên ngành. Với các CLB sở thích, năng khiếu sẽ có thêm những vòng thử thách như casting, thử giọng,… hay thậm chí vòng phỏng vấn nhóm, làm dự án. Điều này đôi khi hơi quá sức đối với sinh viên năm nhất. Chính vì thế, nhiều sinh viên hay đùa nhau rằng “Vào CLB còn khó hơn thi đại học”.

Thế nên mới có chuyện, sinh viên năm nhất khóc lóc, tự ti vì trượt câu lạc bộ. Thi đến vòng thứ 3, thứ 4 thì được thông báo “trượt”. Lên lớp các bạn hỏi đã tham gia CLB nào rồi mà không biết trả lời như thế nào. Cảm giác bản thân thực sự rất kém cỏi và tự tin.

Người đánh giá sinh viên cũng chỉ là sinh viên

Người đánh giá các sinh viên năm nhất thực chất cũng chỉ là sinh viên năm 2, năm 3. Hiếm có CLB nào mà thầy cô giám sát tham gia hẳn vào quá trình tuyển thành viên. Sinh viên năm 2, năm 3, hay ngay cả năm 4 thực chất cũng chỉ là sinh viên. Có thể có nhiều kinh nghiệm hơn tân sinh viên, nhưng để đánh giá một con người thì vẫn còn hạn chế. Khách quan mà nói là chưa đủ khả năng, đến các nhà tuyển dụng nhiều kinh nghiệm đôi khi còn có những đánh giá nhầm lẫn về con người. Và quan trọng hơn là, quyết định của các bạn sinh viên ấy; lại ảnh hưởng không nhỏ tới tâm lý của tân sinh viên.

Hơn nữa, CLB là nơi để phát triển cá tính, sở thích chứ không phải một “với chẳng tới” vì yêu cầu quá cao. Các CLB luôn nói chào đón bất cứ ai có mong muốn. Thế nhưng các vòng tuyển thì yêu cầu rất nhiều kinh nghiệm và kỹ năng. Thế nên, thực chất các bạn sinh viên năm nhất không nên quá buồn chỉ vì trượt CLB. Vì đôi khi, đó chỉ là quyết định “cảm tính” của các anh/chị hơn các em 1, 2 tuổi.

“Trượt” câu lạc bộ còn nhiều điều khác để trải nghiệm

Đối với nhiều sinh viên, CLB vẫn là một quãng thời gian đẹp và đáng nhớ trong đời sinh viên. Tuy nhiên, dù bạn có là thành viên của CLB nào hay không thì hãy luôn ghi nhớ rằng: Ngoài CLB, vẫn còn rất nhiều điều cho bạn khám phá.

Nếu không cơ hội tham gia vào CLB, đừng nghĩ mình kém cỏi. Bởi có nhiều hoạt động khác thực sự phù hợp với bạn hơn. Nếu đã là thành viên của CLB mình yêu thích, cũng đừng vì dành toàn bộ thời gian cho các CLB mà bỏ qua các cơ hội trải nghiệm khác. Chẳng hạn, bạn có thể đi làm thêm, tham gia tổ chức phi chính phủ; tham gia các chương trình tình nguyện về môi trường.

Vì vậy, các tân sinh viên hãy coi việc thi CLB là một trải nghiệm trong cuộc đời. Không quá đặt nặng hay buồn rầu. Bạn mới là sinh viên năm nhất, bạn còn rất nhiều cơ hội đang đón chờ!

Bạn sẽ có một kỳ thực tập suôn sẻ nếu biết trình bày một CV Thực tập sinh Kế toán chuyên nghiệp

CV thực tập sinh kế toán dưới đây sẽ gợi ý cách thể hiện mục tiêu, mong muốn, thành tích của bạn. Từ đó giúp bạn nhấn mạnh kỹ năng, trình độ và các thuật ngữ chuyên ngành phù hợp với tính chất công việc.

Để trở thành một thực tập sinh “chính hiệu; CV của bạn cần thể hiện được kinh nghiệm trong các hoạt động. Mà còn phải trình bày rõ mong muốn hoạt động trong ngành này; cùng các thành tích mà bản thân đạt được trong thời gian qua.

Mẫu CV thực tập sinh Kế toán chuyên nghiệp

Mẫu CV thực tập sinh Kế toán dưới đây là mẫu CV sẽ làm nổi bật các kỹ năng bạn tự hào nhất. Tùy theo phong cách cá nhân, công ty bạn ứng tuyển để thay đổi nội dung, màu sắc và thiết kế cho phù hợp.

CV thực tập sinh kế toán
TẠO CV TẠI ĐÂY

Những lưu ý khi viết CV thực tập sinh kế toán

Phần thông tin cá nhân

Đây là phần quan trọng giúp cho nhà tuyển dụng có thể liên lạc với bạn để mời phỏng vấn và thông báo kết quả. Do đó, hãy điền chính xác những thông tin cá nhân của mình bao gồm: Họ tên, ngày sinh, địa chỉ liên hệ (email, sđt…), nơi ở…

Lưu ý:

  • Địa chỉ email, nên sử dụng địa chỉ email thật và nghiêm túc, tránh dùng “tomboiloichoi_hihi@gmail.com”.
  • Số điện thoại nên là số thường xuyên sử dụng, được cập nhật mới nhất.
  • Ảnh đại diện có thể nhìn thấy khuôn mặt trực diện.

Phần mục tiêu nghề nghiệp có trong CV thực tập sinh kế toán

Nhà tuyển dụng “lão làng” sẽ có thể đọc vị xem bạn có tính cách như thế nào? Có nghiêm túc với công việc này không? Sự phù hợp của bạn với công việc bán hàng?… thông qua phần mục tiêu nghề nghiệp này. Do đó, hãy suy nghĩ kỹ, thận trọng trước khi hoàn thành.

Lời khuyên dành cho bạn:

  • Chia mục tiêu nghề nghiệp thành ngắn hạn, dài hạn.
  • Mục tiêu bản thân gắn liền với mục tiêu của công ty.

Phần học vấn

Tại phần này, bạn chỉ cần điền đúng và đủ những thông tin về Trường, ngành (Năm bắt đầu – Năm kết thúc) và Điểm GPA là được. Nếu bạn có những đề án, nghiên cứu khoa học (liên quan đến Kế toán, Kinh doanh) thì hãy liệt kê ra nhé.

Lưu ý:

  • Không đưa quá trình học cấp 1,2 vào.
  • Không đưa những khoá học không liên quan đến chuyên ngành, lĩnh vực đang ứng tuyển. Ví dụ: Khoá kế toán thuế.

Phần kinh nghiệm làm việc trong CV thực tập sinh kế toán

Tại phần này, bạn cần liệt kê những công việc mà bạn đã từng làm, dự án, chương trình bạn tham gia. Hãy viết chi tiết vị trí công việc bạn đã từng làm, đi kèm với trách nhiệm chuyên môn và thành tích đạt được là gì? Mô tả ngắn gọn và súc tích.

Phần kỹ năng trong CV

Đây là phần cứu cánh cho những bạn chưa có hoặc ít kinh nghiệm làm việc. Nhà tuyển dụng khi tuyển thì bên cạnh mục tiêu công việc và kinh nghiệm thì kỹ năng là phần họ quan tâm nhất.

Dưới đây là những kỹ năng mà nhà tuyển dụng tìm kiếm ở thực tập sinh content:

  • Kỹ năng sử dụng phần mềm kế toán
  • Kỹ năng sắp xếp công việc
  • Hãy lựa chọn 4-6 kỹ năng mà bạn đang có hoặc biết để làm nổi bật CV xin việc của mình.

————————————————————————————

+500 Việc làm cập nhật mỗi ngày: http://bit.ly/2ilIQdH
Tải app để chỉnh sửa CV – tìm việc ngay trên smartphone
– IOS: https://apple.co/2TSeTJA
– Android: http://bit.ly/2FnLblz

Cách viết CV nhân viên content mảng F&B giúp bạn ghi điểm

Blog.TopCV.vn sẽ mang đến cho bạn các gợi ý khi viết CV nhân viên content ngành F&B nhằm nêu bật các ưu điểm, kinh nghiệm, kỹ năng cho vị trí này. Nếu bạn đang có ý định apply vị trí này? Đừng bỏ qua bài viết này

Cùng với sự phát triển không ngừng của nền kinh tế, sự tăng cao của mức sống. Nhu cầu của con người ngày càng được nâng cao, người ta sẵn sàng chi trả nhiều tiền hơn cho dịch vụ để sẵn sàng có được các trải nghiệm ăn uống, giải trí, thư giãn tuyệt vời hơn. Đây cũng chính là tiền đề cho sự vươn lên mạnh mẽ của ngành F&B.

Nhân viên content mảng F&B là một vị trí khá thú vị. Không đòi hỏi quá nhiều bằng cấp và kinh nghiệm chuyên môn; đây là một cơ hội rộng mở đối với sinh viên mới ra trường muốn thử sức với một mảng nội dung đầy sáng tạo của ngành dịch vụ. 

Mẫu CV nhân viên Content dưới đây là mẫu CV sẽ làm nổi bật kinh nghiệm, các kỹ năng và dự án mà bạn tự hào nhất. Tuỳ theo phong cách cá nhân, công ty bạn ứng tuyển để thay đổi nội dung, màu sắc và thiết kế cho phù hợp.

Tham khảo mẫu CV nhân viên content mảng F&B
TẠO CV TẠI ĐÂY

1. Lưu ý khi tạo mẫu CV nhân viên Content Marketing ngành F&B

Về nội dung CV

Mục tiêu, kinh nghiệm, kỹ năng là những phần không thể thiếu trong CV nhân viên Content Marketing. Sở thích, chứng chỉ, giải thưởng, người tham chiếu là những phần bạn có thể thêm vào để tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng.

Nhà tuyển dụng không đòi hỏi quá nhiều kinh nghiệm và bằng cấp cho vị trí nhân viên Content này. Nếu bạn tốt nghiệp từ các ngành đào tạo báo chí, văn học, sư phạm thì sẽ là một điểm sáng. Nhưng trên hết, bạn hãy đảm bảo CV của mình chứng minh được với Nhà tuyển dụng rằng; bạn có khả năng viết lách, sáng tạo cao. Hơn nữa, nếu chứng minh được mình có khả năng chắt lọc thông tin tốt, và khả năng viết đa dạng; thì bạn đã chiếm trọn cảm tình từ Doanh nghiệp đấy. 

Kỹ năng cần có

Đối với nghề content Marketing, nhà tuyển dụng sẽ tìm kiếm các kĩ năng liên quan đến sáng tạo nội dung như viết lách, thiết kế, phim ảnh, biên kịch. Nếu bạn đã tích lũy được các kĩ năng như trên trong quá trình hoạt động, làm việc thì đừng quên thể hiện trong CV. Hãy ghi rõ các giải thưởng, hoạt động, thành tích liên quan của bạn với nghề này. Điều này có ý nghĩa quan trọng trong việc Nhà tuyển dụng đánh giá bạn đấy.

Lưu ý khi tạo mẫu CV nhân viên Content Marketing

Ví dụ: Biên kịch, Đạo diễn vở “Mùa Sao Bay” – Giải Triển Vọng Tác phẩm Sân khấu Cách mạng VTV (2017), Kịch bản xuất sắc nhất – “Tháng Năm trở về” – Nhà Hát Kịch Việt Nam

>>> Xem thêm: Trọn bộ mẫu CV nhân viên content tất cả các ngành

2. Các gợi ý làm CV nhân viên content mảng F&B hay nhất

Về kinh nghiệm làm việc

Bạn hãy thể hiện bạn đã từng sáng tạo nội dung, có khả năng sáng tạo cá tính, đa dạng và đã đạt được một vài thành tựu nhất định trong công việc sáng tạo của mình. Ngoài ra, khi nhắc về kinh nghiệm của bạn, hãy định lượng thay bằng định tính kể lể. Ví dụ: Vở kịch do bạn biên dựng với sự tham gia của bao nhiêu người trong ekip? Tiến hành dàn dựng trong bao nhiêu lâu? Tiếp cận truyền thông bao nhiêu người? Đã đạt được những giải thưởng nào? Công diễn với tổng quy mô khán giả bao nhiêu? …

Hơn nữa, khi viết CV bạn nên nhớ rằng các kinh nghiệm làm việc trong ngành dịch vụ cũng rất quan trọng. Nếu bạn từng là người trong ngành dịch vụ, đặc biệt là F&B thì hãy để Nhà tuyển dụng biết điều đó nhé.

Về sở thích, hoạt động

Đây chính là phần thông tin khiến bạn có thể thể hiện cá tính cá nhân với Nhà tuyển dụng. Bạn có thể thêm vào CV nhân viên content mảng F&B những sở thích của bạn, càng tốt nếu những sở thích đó phù hợp với định hướng công việc bạn đang ứng tuyển. Tuy nhiên, đừng quá vô tư khi điền những thông tin không liên quan và hơi “trẻ con” như: đọc truyện tranh, xem hoạt hình, …

Nhà tuyển dụng sẽ dễ bị ấn tượng bởi các nhân viên đa nhiệm. Nếu bạn có thể sản xuất được nội dung theo nhiều loại hình như tranh ảnh, video, … thì hãy liệt kê trong CV nhé!

>>> Có thể bạn quan tâm: Có gì trong mẫu CV nhân viên content ngành bán lẻ?

Một vài điều nên tránh khi làm CV nhân viên content mảng F&B

  • Thiết kế CV đơn giản, tinh tế với bố cục hợp lý, dễ đọc, dễ quan sát
  • Rà soát kĩ các lỗi chính tả, đây là điều tối kị khi bạn nộp hồ sơ cho Nhà tuyển dụng. Nhớ rằng bạn đang ứng tuyển cho vị trí content nhé.
  • Đừng kể lể quá dài dòng và thừa thãi về những điều không liên quan trong CV. Nhà tuyển dụng sẽ rất mệt trong việc chắt lọc thông tin của bạn đấy.
  • Nộp CV dưới dạng file PDF.
Một vài điều nên tránh khi làm CV

Trên đây là toàn bộ những chia sẻ của chúng tôi về những mẫu CV dành cho nhân viên content marketing ngành F&B. Hy vọng rằng những chia sẻ trên sẽ giúp bạn tạo được những mẫu CV đẹp và ấn tượng nhất.

5 điều sinh viên năm nhất thường bỏ lỡ, điều thứ 4 ai cũng mắc phải!

Điểm thi THPT Quốc gia vừa được công bố và chắc chắn rất nhiều sĩ tử sẽ trở thành tân sinh viên của một trường Đại học, Cao đẳng chỉ trong vài tháng nữa. Trở thành tân sinh viên là một trang mới của rất nhiều bạn trẻ khi phải rời xa vòng tay của gia đình, tự lập, tự xoay sở cho cuộc sống và học cách thích nghi với môi trường lạ lẫm chưa từng có trước đây. Cũng chính vì chưa trải qua bao giờ, sinh viên năm nhất thường bỏ lỡ rất nhiều điều để sau này nhìn lại cảm thấy hối tiếc.

Nghỉ ngơi quá lâu

sinh viên năm nhất

Hầu hết các sinh viên năm nhất đều mang suy nghĩ, hoặc bị các anh chị tiền bối truyền vào đầu suy nghĩ vào đại học “học nhàn lắm, chơi là chủ yếu”. Vì thế, các bạn vẫn thường có tâm lý muốn “xả hơi” thêm sau kỳ thi đại học đầy căng thẳng. Điểm thấp, không theo kịp kiến thức của thầy cô, không hiểu bài,… sẽ là những hậu quả mà những tân sinh viên này gặp phải.

Có thể trước khi vào đại học, nhiều sinh viên năm nhất vẫn có những mục tiêu riêng và khi vào đại học sẽ bắt đầu thực hiện. Tuy nhiên, vì mải “nuông chiều bản thân” mà các bạn quên đi những mục tiêu ấy; hoặc suy nghĩ thảnh thơi vì thời gian học còn nhiều. Chắc chắn đến một lúc nào đó, bạn sẽ chợt nhận ra bản thân mình ngủ trên chiến thắng quá lâu, khi mọi người xung quanh gần như đạt được mục tiêu thì bạn lại mới bắt đầu thực hiện nó. Thậm chí bạn còn từ bỏ chúng vì chẳng đủ kiên nhẫn.

>> Xem thêm: Gửi tân sinh viên: Nhiều mộng tưởng rồi lại vỡ mộng ngay trên chính giảng đường…

Quản lý thời gian không tốt

Tân sinh viên thường không quan tâm quá nhiều đến thời gian vì các bạn bạn vẫn đang hết sức thoải mái. Những dự định các bạn vạch sẵn trước đó đã bị trôi vào quên lãng và nó được thay thế bằng những thứ đầy cám dỗ khác như: phim ảnh, game online.

Các bạn đã quên mất rằng thời gian thật sự trôi qua rất nhanh, nhiều khi chỉ cần chớp mắt một cái 4 năm đại học đã là của quá khứ. Tại sao các bạn không tận dụng 4 năm đó để học thêm được một ngôn ngữ, đọc thêm được rất nhiều quyển sách, kiếm một việc làm thêm để tự trang trải chi phí cá nhân? Đừng để bản thân mải mê lao vào những cuộc vui mà sáng hôm sau đi học không thể thức dậy nổi, hay suốt 4 năm 1 cuốn sách vẫn còn đang đọc dở.

Khả năng thích nghi kém

sinh viên năm nhất không có kỹ năng quản lý tài chính cá nhân

Giải đường Đại học không giống môi trường THPT – nơi các bạn được thầy cô tận tình giảng dạy, chăm sóc. Tất cả đều phụ thuộc vào chính bản thân bạn khi bước chân vào Đại học. Hầu hết các trường đại học đều có những câu lạc bộ thuộc nhiều lĩnh vực khác nhau: xã hội, quốc tế, kĩ năng, chuyên ngành… và những câu lạc bộ này đều hoạt động hết sức chuyên nghiệp. Các bạn hãy nên chọn cho mình ít nhất 1 đến 2 câu lạc bộ để các bạn có thể năng động, sáng tạo hơn, trải nghiệm và thách thức bản thân từ đó trau dồi được những kiến thức bổ ích. 

Bên cạnh những bạn sinh viên năng nổ vẫn có những bạn khá trầm lắng, thậm chí có độ ì khá lớn. CLB hay những hoạt động tập thể rất có ích cho các kỹ năng và phát triển sự nghiệp của bạn sau này. Tham gia các hoạt động chẳng bao giờ là thừa. Tuy nhiên, tham gia các hoạt động là rất tốt nhưng các bạn cũng không được lơ là, chểnh mảng việc học bởi hãy nhớ rằng học luôn đặt trên hàng đầu.

Cuộc sống mới khi rời xa cha mẹ đối với những bạn ngoại tỉnh cũng là một thử thách. Khi khả năng thích nghi với cuộc sống mới kém, các bạn có thể rơi vào nhiều cạm bẫy.

>> Xem thêm: Những nỗi sợ của sinh viên năm nhất, đừng lo vì ai cũng trải qua thôi!

Không biết cách chi tiêu hợp lý

Đậu đại học luôn là việc mà nhiều phụ huynh mong muốn cho con em mình. Vì thế, họ luôn cố gắng nỗ lwujc lao động để đảm bảo tài chính cho việc học của con cái. Tuy nhiên, khi đi xa bố mẹ, nhiều tân sinh viên chưa có kỹ năng quản lý tài chính, tiêu tiền một cách vô tội vạ dẫn tới nợ nần hay thậm chí bị lừa đảo.

Có thể các bạn nghĩ rằng chu cấp tiền cho mình là trách nhiệm mà cha mẹ phải thực hiện. Điều đó không hoàn toàn sai, nhưng hãy nghĩ đến những khổ cực vất vả của các bậc sinh thành để trước khi dùng tiền vào việc gì, bản thân phải cân nhắc thật kĩ càng. Đó tuy chỉ là một hành động nhỏ nhưng bạn đã phần nào giúp đỡ cha mẹ mình rồi đấy! 

Muốn đi làm hơn đi học

Nhiều tân sinh viên có tâm lý muốn đi làm thêm hơn là đi học. Điều này không hề xấu khi bên cạnh học hỏi được nhiều thứ, các bạn đã có thể tự trang trải được một phần chi phí cho bản thân. Đáng nói ở đây là nhiều bạn cảm thấy công việc quá thú vị, luôn dành thời gian cho công việc mà quên bẵng đi việc học, thời gian học không còn và hệ lụy là những bảng điểm không tốt, rồi phải tốn thêm tiền học lại nhưng trên hết, sức khỏe của các bạn chắc chắn sẽ giảm sút đi rất nhiều.

>> Xem thêm: Sinh viên đi làm thêm: lương đã thấp rồi còn dễ bị bắt nạt vì thiếu kinh nghiệm sống

Trên đây chỉ là 5 vấn đề thường gặp nhất đối với sinh viên năm nhất. Mọi việc đều có hai mặt, nếu các bạn có kỹ năng cân bằng chúng thì cuộc sống sinh viên sẽ hoàn toàn tuyệt vời. Đã là sinh viên chắc chắn bản thân phải va chạm nhiều thứ nhưng sau tất cả mọi chuyện, bản thân các bạn sẽ trưởng thành hơn, chín chắn hơn.

—————————————————————————

+500 Việc làm cập nhật mỗi ngày: http://bit.ly/2ilIQdH
Tải app để chỉnh sửa CV – tìm việc ngay trên smartphone
– IOS: https://apple.co/2TSeTJA
– Android: http://bit.ly/2FnLblz

Mẫu CV Nhân viên Kinh doanh mảng sản xuất

Bạn có thể tham khảo mẫu CV nhân viên kinh doanh mảng sản xuất ở bài viết  sau đây. Cùng với đó là những lưu ý để có thể tự tạo cho mình một CV chuyên nghiệp. Giúp ứng viên tự tin ứng tuyển cho vị trí này.

Nhân viên kinh doanh là vị trí quan trọng mà công ty nào cũng cần. Đây là ngành luôn nằm trong top những ngành có nhu cầu tuyển dụng cao nhất thị trường. Ứng tuyển vị trí nhân viên kinh doanh thường không đòi hỏi quá nhiều kinh nghiệm. Bất kỳ bạn có chuyên môn hay trình độ như thế nào cũng có thể thử sức. Vậy nên đây sẽ là vị trí lý tưởng cho những bạn sinh viên mới ra trường.

Nhân viên kinh doanh làm việc trong lĩnh vực sản xuất nghĩa là bạn là là một phần trong hoạt động của nhà máy, phân xưởng, cơ sở chế biến… Bạn sẽ phải làm việc chủ yếu với khách hàng doanh nghiệp thay vì khách hàng cá nhân.

Mẫu CV nhân viên Kinh doanh dưới đây là mẫu CV sẽ làm nổi bật kinh nghiệm, các kỹ năng và dự án mà bạn tự hào nhất. Tuỳ theo phong cách cá nhân, công ty bạn ứng tuyển để thay đổi nội dung, màu sắc và thiết kế cho phù hợp.

cv nhân viên kinh doanh
TẠO CV TẠI ĐÂY

Những lưu ý nội dung CV

Kinh nghiệm, kỹ năng, mục tiêu được đánh giá là những phần quan trọng trong CV nhân viên kinh doanh. Ngược lại học vấn, sở thích, giải thưởng… là những phần phụ có thể cân nhắc thêm hoặc bỏ tuỳ nhu cầu

Đối với CV nhân viên kinh doanh mảng sản xuất, học vấn không phải là nội dung quan trọng. Thực tế tuyển dụng cho thấy đây không phải là điều nhà tuyển dụng tìm kiếm. Bất kỳ chuyên ngành nào cũng có thể được chấp nhận và đào tạo làm sales.

Kỹ năng nên có

Để ứng tuyển vào vị trí nhân viên kinh doanh. Các kỹ năng cơ bản bao gồm giao tiếp, đàm phán, thuyết phục khách hàng. 

Nhân viên kinh doanh ở ngành nào cũng phải chịu áp lực doanh số. là vị trí chịu áp lực doanh số. Vậy nên bạn cũng cần thể hiện mình là người có ý chí cạnh tranh, làm việc tốt trong môi trường áp lực cao.

Những yếu tố giúp bạn gây ấn tượng với nhà tuyển dụng 

Về kinh nghiệm làm việc

Để ứng tuyển vào vị trí nhân viên kinh doanh làm việc tại các đơn vị sản xuất. bạn nên thể hiện chọn lọc để trình bày kinh nghiệm khi làm việc với các khách hàng doanh nghiệp. Ngoài ra thay vì chỉ liệt kê chung  chung. Hãy nhận mạnh vào công việc cụ thể và các con số.

Ví dụ: Thay vì liệt kê kinh nghiệm làm việc theo mô tả công việc. Hãy làm nổi bật CV của mình bằng việc giải thích rõ ràng nhiệm vụ cụ thể. Ví dụ nếu bạn viết. “Tích cực quản lý một đội ngũ kinh doanh gồm 7 thành viên và đạt mức doanh thu 2,5 triệu $ trong năm 2016”. Như vậy sẽ ấn tượng hơn rất nhiều so với “quản lý đội ngũ bán hàng.”

Về mục tiêu làm việc

Nên thể hiện mục tiêu công việc rõ ràng và mạnh mẽ. Bạn có thể phân làm 2 phần ngắn và dài hạn. Nhấn mạnh vào ý định gắn bó lâu dài và phấn đấu tăng trưởng doanh số công ty. Đó là những điều nhà tuyển dụng mong muốn.

Ví dụ: Ngắn hạn: Hoàn thành chỉ tiêu doanh số, nâng cao thu nhập, góp phần vào sự phát triển công ty. Dài hạn: Trau dồi kỹ năng, trở thành trưởng nhóm, trưởng phòng kinh doanh trong 2-3 năm. Ổn định môi trường công việc để toàn tâm cống hiến

Về sở thích, hoạt động

Có thể dùng một số hoạt động, sở thích văn hoá thể thao cộng đồng để thêm vào CV. Môi trường sản xuất nhìn chung cũng khá coi trọng văn hoá nội bộ.

Những điều nên tránh trong CV:

  • CV chỉ nên dài từ 1 đến 2 trang để giúp nhà tuyển dụng dễ dàng nắm bắt thông tin của bạn.
  • Một CV chuyên nghiệp bạn tuyệt đối không nên có lỗi chính tả, trình bày, căn chữ. 
  • Tránh dùng quá nhiều font hay màu sắc trong CV tạo cảm giác rối mắt
  • Trừ khi bạn là một designer chuyên nghiệp, ngoài ra đừng cố “thiết kế” CV. Sử dụng template mẫu khoa học là điều nên làm.
  • Không nên trình bày kinh nghiệm gì khác ngoài liên quan tới kinh doanh trong CV. Trừ khi nó đặc biệt phù hợp với môi trường sản xuất
THÔNG TIN MẪU CV:
Đây là CV tham khảo dành cho nhân viên kinh doanh mảng sản xuất. Sử dụng mẫu CV Ấn Tượng 2. Phù hợp với những bạn mong muốn tạo CV khoa học nhưng vẫn cá tính.
Màu sắc của CV có thể thay đổi theo ý thích
Các mục nội dung có thể được thêm/ ẩn tuỳ nhu cầu sử dụng
Tải CV về máy dạng PDF 
Ngôn ngữ: CV Tiếng Việt

Mắc những lỗi sau khi đi thang máy, vô tình trở thành người “vô văn hóa” chốn công sở

Văn hóa đi thang máy tưởng chừng đơn giản nhưng lại thể hiện phép lịch sự của bản thân mỗi người. Ngày càng nhiều các tòa nhà cao tầng cần đến thang máy do ngày càng nhiều công ty, văn phòng “mọc lên”. Đi thang máy cứ nghĩ xếp hàng là được; nhưng nếu xếp hàng mà vẫn mắc những lỗi này thì bạn sẽ trở thành người “vô văn hóa” chốn công sở.

Vô văn hóa khi cố chen lấn khi thang máy đông người

Đối với nhiều nhân viên, muộn 1 – 2 phút là “đi toi” cả đống tiền, thế nên họ cố chen thang máy để bản thân không bị muộn. Thế nhưng, việc bạn chen lấn nhồi nhét khi thang máy đã đông người là việc hết sức vô văn hóa, ảnh hưởng rất nhiều đến người khác. Có khi thang máy đã báo đầy, họ vẫn cố gắng bước vào, giơ chân, giơ tay đủ kiểu để “lừa” thang máy. Để rồi cứ mỗi tầng thang lại báo đầy, họ lại bước ra bước vào; thang máy vừa quá tải, vừa mất rất nhiều thời gian của người khác.

Giữ cửa thang máy không đúng cách

Thế nào là giữ thang máy đúng cách? Nếu bạn là người bước vào đầu tiên hãy giữ nút giữ cửa để những người khác có thể vào cùng. Tuy nhiên, nếu thang máy đang có quá nhiều người thì bạn không nên giữ cửa vì như thế sẽ khiến tất cả mọi người phải chờ đợi, thậm chí khiến thang máy quá tải. Nhiều người dù thang máy đang có khá nhiều người rồi; nhưng vấn cố kiết giữ thang để chờ một vài người bạn của mình. Hãy nhớ, thang máy của cả tòa nhà chứ không phải của riêng công ty bạn.

Nếu bạn ở trong thang máy một mình hoặc trong thang máy có ít người. Hãy giữ cửa cho những người đang tiến tới gần thang máy. Tuy nhiên không nên giữ thang máy lâu quá 15 – 20 giây.

Mang đồ cồng kềnh khi đi thang máy

Nếu trong trường hợp phải mang theo đồ vật cồng kềnh, tốt nhất tránh vào thang máy khi đang đông người. Nếu mang chúng vào thang máy hãy luôn giữ đồ vật sao cho tốn ít diện tích nhất có thể. Bên cạnh đó hãy xin lỗi mọi người nếu đồ vật bạn mang theo có va phải họ. Chẳng hạn bạn mang ba lô, thì khi đi thang máy bạn nên bỏ tạm ba lô xuống xách dưới tay để cho người khác có diện tích đứng.

Nói chuyện riêng khi trong thang máy là vô văn hóa

Trong thang máy, đôi khi bạn sẽ gặp người quen; nhưng hãy hạn chế trò chuyện, cười đùa ồn ào nhất là khi có người lạ trong thang máy. Không ai có nhu cầu nghe những cuộc nói chuyện riêng tư của bạn. Đừng bao giờ cười to, nói lớn ở những nơi công cộng như thang máy; nếu không muốn bị bẽ mặt khi có người không chịu nổi và lên tiếng nhắc nhở.

Gây mùi khó chịu khi đi thang máy

Nếu có mùi cơ thể hãy hoặc khi mang theo các đồ ăn, thực phẩm có mùi nặng như hành, tỏi… ; cũng nên hạn chế đi thang máy hoặc không nên đi vào giờ cao điểm. Vì khi đó những mùi khó chịu này sẽ khiến những người đi cùng trong tha máy cảm thấy khó chịu. Đi trong lúc thang máy đông người thì mọi chuyện sẽ càng trở nên tệ hơn. Hãy tưởng tượng thang máy chật ních, nóng nực mùa hè. Đã vậy còn đủ thứ mùi khác nhau hòa trộn.

Xông vào thang máy khi có người muốn ra ngoài

Trong khi chờ thang máy, bạn không nên đứng trước cửa và xông vào khi cửa thang vừa mở. Bởi ở bên trong thang may rất có thể đang có người muốn ra ngoài. Vậy nên hãy đứng sang một bên để họ ra trước. Để những người bên trong có thể đi ra một cách thuận tiện nhất bạn nên đứng ở khoảng giữa của các thang máy để những người bên trong bước ra dễ dàng hơn.

văn hóa thang máy

Đứng sát, nhìn chằm chằm người khác trong thang máy

Dù thang máy là không gian kín, có diện tích khá nhỏ; nếu không có quá nhiều người cùng đi, mọi người nên biết ý, đứng tạo khoảng cách với những người đi cùng để khiến họ cảm thấy thoải mái. Tất nhiên đừng nhìn chằm chằm vào người ta; vì trông bất lịch sự, có thể khiến người ta nghĩ bạn là “biến thái”. Hoặc đừng cố nghe lỏm và cười câu chuyện người khác nói trong thang máy.

Văn hóa bấm nút khi đi thang máy

Trong trường hợp những người đi cùng thang máy đang bận cầm đồ lỉnh kỉnh, không tiện bấm nút, bạn có thể giúp họ bấm chọn tầng như một phép lịch sự. Hoặc bình tĩnh bấm nút rồi chờ thang đến chỗ bạn; chứ đừng vội vàng bấm liên hồi để “giục thang”. Đã có trường hợp người tầng dưới chưa kịp bước vào hết; thang máy đã đóng lại vì người tầng trên bấm “giục thang” gây ra tình huống rất nguy hiểm.

Những nỗi sợ của sinh viên năm nhất, đừng lo vì ai cũng trải qua thôi!

Bước vào cánh cổng đại học, giống như một thế giới mới mở ra với sinh viên năm nhất. Bên cạnh niềm vui, sự hồi hộp, thích thú; sinh viên năm nhất cũng mang trong mình nhiều nỗi sợ. Tuy nhiên, hầu hết những nỗi sợ hãi của bạn sẽ mau chóng bay hơi trong vài tuần đầu tiên thôi. Hãy luôn có cá nhìn lạc quan và vui vẻ để sẵn sàng cho những thay đổi mới nhé.

Nỗi sợ số 1: Sinh viên năm nhất không biết tự giặt giũ nấu nướng

Trước khi vào học, bạn nên học nấu ăn và tự giặt giũ bằng cách xem bố mẹ, anh chị của bạn làm và làm thử. Nếu bạn nhập học rồi mà vẫn không biết cách nấu ăn; bạn có thể học tập một số người bạn của bạn. Đừng quá lo lắng bởi điều này vì cuối cùng vấn đề sẽ vẫn được giải quyết. Bạn phải giặt giũ, nấu nướng mỗi ngày để duy trì sinh hoạt; nhất là đối với những sinh viên xa nhà. Không cách này thì cách khác, sự thật là có những sinh viên năm cuối vẫn nấu ăn rất vụng về. Nhưng họ vẫn tiếp tục học tập và tốt nghiệp đấy thôi.

Nỗi sợ thứ 2: Nỗi nhớ gia đình, bạn bè

Nhớ gia đình là điều này chắc chắn rồi. Bạn sẽ nhớ tất cả những người thân ở quê nhà khi đi học xa. Cuộc sống xa nhà không phải là dễ dàng, bạn vừa phải tự lập vừa phải chống chọi với nỗi nhớ. Có nhiều cách để bạn giữ liên lạc với bạn bè, gia đình của bạn và cả nửa kia của bạn nữa. Vì vậy, hãy về thăm họ nhiều nhất có thể nhé. Nếu nhà bạn ở xa, thường xuyên gọi điện về hỏi thăm bố mẹ nhé. Những ngày đầu bạn có thể mải vui mà quên mất gia đình. Nhưng tin tôi đi, bạn sẽ nhớ mọi người lắm!

Nỗi sợ thứ 3: Sinh viên năm nhất làm sao để kết bạn mới đây?

Bước vào cánh cửa đại học, tất cả mọi người đều là người mới và hầu như không ai biết ai cả. Mọi người cũng như bạn thôi, đều đang tìm cách để gặp gỡ những người khác. Hãy hít một hơi thật sâu và tự giới thiệu mình nhé. Bạn cũng có thể tham gia các câu lạc bộ hay tổ chức dành cho sinh viên; để mở rộng quan hệ, làm quen với những người như mình. Nhiều hội nhóm thường tổ chức các đợt tuyển thành viên mới vào dịp đầu năm học; và luôn ưu tiên chào đón sinh viên năm nhất.

nỗi sợ sinh viên năm nhất

Nhóm bạn thời đại học có thể sẽ chính là những người ảnh hưởng nhất đến cuộc sống sau này của bạn. Thế nên, đừng bao giờ ngại mở lòng với mọi người.

Nỗi sợ thứ 4: Liệu mình có hòa hợp với bạn cùng phòng không?

Khi đi học đại học, chuyện ở ký túc xá hay thuê trọ cùng là là điều hết sức bình thường. Và chuyện hòa hợp với bạn cùng phòng là một vấn đề mà nhiều sinh viên quan tâm. Bởi ở với gia đình đôi khi cũng có nhiều mâu thuẫn, nữa là ở cùng một người xa lạ. Thêm nữa là những lời đồn, kiểu như “Bạn thân ở với nhau sẽ không thân nữa”. Đây là, tất nhiên có thể một khả năng, nhưng là khả năng rất nhỏ thôi; đại đa số các sinh viên đại học thường đối tốt với bạn cùng phòng của bạn.

Bạn có thể gặp nhiều vấn đề với bạn cùng phòng của mình do khác biệt lối sống và sinh hoạt; nhưng sau cùng, các bạn sẽ cùng nhau giải quyết ổn thỏa nếu đôi bên cùng có thiện chí. Thực tế có rất nhiều đôi bạn, ở với nhau từ khi chân ướt chân ráo vào đại học, đến khi tốt nghiệp, đi làm.

Nỗi sợ thứ 5: Khi ốm liệu ai sẽ chăm sóc cho mình đây?

Không giống như khi ở nhà, mỗi lần đổ bệnh sẽ có bố mẹ sốt sắng chăm lo. Nhiều sinh viên năm nhất rơi vào trạng thái tủi thân khi dù ốm nhưng cái gì cũng phải tự làm. Bạn cũng nên dần rèn luyện thói quen tự chăm sóc cho bản thân ngay cả lúc ốm. Điều này sau cùng sẽ có lợi cho chính bạn. Không còn là những ngày nũng nịu không chịu ăn nữa, không chịu uống thuốc nữa.

Tuy nhiên, những lúc như vậy, sự quan tâm của anh/chị em chiến hữu cùng phòng sẽ khiến cho bạn cảm thấy như gia đình thứ hai. Sẽ trở thành những kỳ niệm không bao giờ quên trong quãng đời sinh viên.

Nỗi sợ thứ 6: Không hiểu nổi những kiến thức “hàn lâm”

Phong cách học tập và giảng dạy thời đại học khác hẳn với 12 năm học trước đây. Do vậy, không ít sinh viên năm nhất sau khi học vài buổi đầu sẽ bị hẫng. Học đại học tất nhiên sẽ hàn lâm và chuyên sâu hơn khi bạn còn học phổ thông. Lượng bài tập sẽ tăng lên khiến bạn bị rơi vào trạng thái căng thẳng. Điểm trung bình của bạn sẽ “xuống dốc không phanh”; khi bạn vào học đại học là khá phổ biến nếu bạn lười học. Nhiều học sinh đạt 12 năm học sinh giỏi, học đại học lại trở thành sinh viên “lẹt đẹt” nhất lớp.

Đứng quá căng thẳng, bởi cuộc đời này sẽ giúp bạn nhận ra, bạn chỉ là một con người nhỏ bé. Ở trường cấp 3, bạn có thể giỏi nhất lớp; nhưng học đại học bạn xuống “top giữa”, “top cuối” là chuyện bình thường. Đừng quá căng thẳng vì ai cũng như bạn thôi. Hãy đi học đều, bạn có thể nhờ tới thầy cô giáo; bạn học hay đến thư viện của trường nếu bạn cần sự trợ giúp.

Các công ty đang cần lắm một CV Thực tập sinh nhân sự như thế này

Mẫu CV thực tập sinh lập nhân sự; dưới đây sẽ gợi ý cách sử dụng con số để định lượng thành tích; cách nhấn mạnh kỹ năng và các thuật ngữ chuyên ngành phù hợp với tính chất công việc.

Để trở thành một thực tập sinh “chính hiệu; CV của bạn cần thể hiện được kinh nghiệm trong các hoạt động. Mà còn phải trình bày rõ mong muốn hoạt động trong ngành này; cùng các thành tích mà bản thân đạt được trong thời gian qua.

Mẫu CV Thực tập sinh nhân sự chuẩn

Mẫu CV Thực tập sinh nhân sự dưới đây là mẫu CV sẽ làm nổi bật kinh nghiệm, các kỹ năng và dự án mà bạn tự hào nhất. Tùy theo phong cách cá nhân, công ty bạn ứng tuyển để thay đổi nội dung, màu sắc và thiết kế cho phù hợp.

CV thực tập sinh nhân sự
TẠO CV TẠI ĐÂY

Nên đưa gì vào CV thực tập sinh nhân sự

CV thực tập sinh được trình bày gồm những phần cơ bản. Đó là phần giới thiệu thông tin bản thân, phần 2 là mục tiêu nghề nghiệp, phần 3 là chuyên môn của bạn, phần 4 chính là kinh nghiệm làm việc.

Thông tin cá nhân chính xác

Tại phần này, bạn cần liệt kê các thông tin đơn giản như Tên, Năm sinh, Địa chỉ nơi ở, số điện thoại, email, có thể thêm ảnh chân dung rõ mặt.

Không nên:

  • Dùng email thiếu nghiêm túc. Ví dụ: cobecodon_detin123@gmail.com
  • Ảnh thiếu nghiêm túc hoặc chỉ nhìn thấy khuôn mặt hoặc quay lưng về phía trước.

Mục tiêu nghề nghiệp

Nhà tuyển dụng thường đánh giá cao ứng viên có mục tiêu công việc rõ ràng, lộ trình phát triển cụ thể. Do đó, ở mục này, hãy viết về những định hướng, mong muốn trên con đường phát triển sự nghiệp của bản thân ứng viên.

Học vấn trong CV thực tập sinh nhân sự

Tóm tắt ngắn gọn về quá trình học tập của bạn bao gồm thời điểm nhập học, tốt nghiệp, tên trường, chuyên ngành và điểm trung bình thời điểm hiện tại.

Kinh nghiệm làm việc liên quan

Đối với vị trí thực tập sinh văn phòng vì bạn còn ít kinh nghiệm nên có thể đưa vào một số hoạt động làm việc bán thời gian(nếu có) để tăng độ hấp dẫn của CV.

Kỹ năng chuyên môn có trong CV thực tập sinh nhân sự

Đây là phần cứu cánh cho những bạn chưa có hoặc ít kinh nghiệm làm việc. Nhà tuyển dụng khi tuyển thì bên cạnh mục tiêu công việc và kinh nghiệm thì kỹ năng là phần họ quan tâm nhất.

Dưới đây là những kỹ năng mà nhà tuyển dụng tìm kiếm ở thực tập sinh nhân sự:

  • Kỹ năng soạn thảo văn bản
  • Kỹ năng giao tiếp
  • Kỹ năng học hỏi
  • Hãy lựa chọn 4-6 kỹ năng mà bạn đang có hoặc biết để làm nổi bật CV xin việc của mình.

Để CV thu hút nhà tuyển dụng

  • Trình bày rõ ràng, sắp xếp thông tin logic, có khoa học.
  • Dùng từ ngữ diễn đạt chuẩn mực, có chừng mực, không khoa trương, không dài dòng lan man.
  • CV nên ngắn gọn và súc tích, độ dài từ 1 trang A4 là phù hợp nhất.
  • Sử dụng font chữ thông dụng như Times New Roman, Arial, Tahoma. Cỡ chữ 12-13, các tiêu đề có thể để cỡ to hơn.
  • Nên liệt kê thông tin dưới dạng bullet để nhà tuyển dụng dễ dàng nắm bắt ý chính trong CV của bạn. Những đoạn quá dài sẽ khiến họ chán nản khi ngập chìm trong hàng tá hồ sơ.

————————————————————————————

+500 Việc làm cập nhật mỗi ngày: http://bit.ly/2ilIQdH
Tải app để chỉnh sửa CV – tìm việc ngay trên smartphone
– IOS: https://apple.co/2TSeTJA
– Android: http://bit.ly/2FnLblzToggle panel: Post Settings

1...180181182...295Trang 181 của 295
© Vận hành bởi Công ty Cổ phần TopCV Việt Nam