Mỗi nghề một mẫu CV: ngành xuất nhập khẩu

September 25, 2017

Nếu bạn là sinh viên ngành xuất nhập khẩu mới ra trường chưa hoặc ít có kinh nghiệm làm việc thì một CV ấn tượng chính là trợ thủ đắc lực bạn không thể bỏ qua. Vậy mẫu CV ngành xuất nhập khẩu nào mới ấn tượng? Cách viết CV như thế nào? Cùng xem bài viết dưới đây để có câu trả lời chính xác nhất.

>>> Việc làm ngành xuất nhập khẩu mới nhất

>>> Xuất chiêu độc giúp deal lương thành công

**TOP VIỆC LÀM XUẤT NHẬP KHẨU HOT**
Nhân viên vận tải, kho vận	Chuyên viên kinh doanh Logistics
Nhân viên kinh doanh xuất nhập khẩu	Việc làm ngành xuất nhập khẩu khác

Hình thức một mẫu CV xuất nhập khẩu ấn tượng

Mẫu CV ngành xuất nhập khẩu — Hình thức mẫu CV ngành xuất nhập khẩu ấn tượng

(Xem: Mẫu CV tham khảo ngành xuất nhập khẩu)

CHỌN MẪU CV NÀY TẠI ĐÂY

3 lưu ý cần làm nổi bật trong CV xin việc ngành XNK

Làm nổi bật kỹ năng cứng cùng kiến thức chuyên ngành

Khi chưa có kinh nghiệm, bạn nên làm nổi bật CV bằng cách nhấn mạnh các kỹ năng cứng. Ví dụ như:

– Kiến thức chuyên ngành xuất nhập khẩu cần cho công việc.

– Nghiệp vụ xuất nhập khẩu và ngoại ngữ.

– Những công trình nghiên cứu trong lĩnh vực xuất nhập khẩu.

– Thành tích đạt được trong các môn chuyên ngành về xuất nhập khẩu.

Nhấn mạnh một số kỹ năng mềm cần thiết

Mẫu CV xin việc ngành xuất nhập khẩu — Kỹ năng mềm cần có trong mẫu CV xin việc ngành xuất nhập khẩu

Kỹ năng mềm là điều rất quan trọng khi viết CV vì nó chứng tỏ bạn phù hợp với công việc này. Những điểm cộng từ kỹ năng mềm trong một CV ấn tượng có thể là:

– Kỹ năng giao tiếp, khả năng lắng nghe, tập trung tốt.

– Tham gia tích cực các hoạt động xã hội, ngoại khóa.

– Kỹ năng soạn thảo và kỹ năng thuyết trình tốt.

– Tính cách cẩn thận, tỉ mỉ, chú ý tới từng chi tiết…

Sở thích, đam mê gây ấn tượng

Việc chứng minh sự yêu thích và đam mê của bạn dành cho công việc với nhà tuyển dụng cũng không kém phần quan trọng. Hãy cho nhà tuyển dụng thấy bạn luôn sẵn sàng vượt qua các thử thách trong công việc để hoàn thành nhiệm vụ, đồng thời không ngừng trau dồi kiến thức và kỹ năng chuyên môn.

Mẫu CV xin việc ngành xuất nhập khẩu siêu ấn tượng — Mẫu CV xin việc ngành xuất nhập khẩu đừng quên thêm sở thích, đam mê

Nhắc nhỏ, một số thói quen, sở thích bạn cần rèm luyện ngay từ bây giờ để thuyết phục nhà tuyển dụng đó là: đọc báo hải quan, cập nhật tin tức về chính sách xuất nhập khẩu, tham gia các diễn đàn chuyên môn…

Tuy nhiên, chú ý đừng nên liệt kê quá nhiều tất cả các kỹ năng, sở thích bạn có. Điều này có thể gây phản tác dụng và mất thiện cảm với nhà tuyển dụng. Hãy đề cập đến những thứ thực sự cần thiết và phù hợp với công việc của bạn.

Tạo CV miễn phí tại: https://www.topcv.vn/

Tìm kiếm việc làm ngành xuất nhập khẩu với kho thông tin tuyển dụng chất lượng: Tại đây

5 Mẹo Tìm Việc Làm Không Cần Kinh Nghiệm Cho Sinh Viên

September 21, 2017

Nhà tuyển dụng luôn tìm kiếm ứng viên đã có kinh nghiệm nhưng nếu không cho họ những cơ hội làm việc thì lấy đâu ra kinh nghiệm. Nỗi e ngại khi đi xin việc này khiến cho không ít người đang có nguy cơ thất nghiệp. Bạn băn khoăn, mất ăn mất ngủ để tìm việc làm không cần kinh nghiệm, bạn sẽ thấy 5 mẹo tìm việc dưới đây thật hữu ích.

Nội dung bài viết

1. Tích lũy kiến thức cho bản thân

Nếu chưa có các kinh nghiệm thực tế trước tiên bạn cần có kiến thức và bằng cấp. Có kiến thức càng sâu rộng, am hiểu nhiều lĩnh vực, bạn sẽ càng được đánh giá cao. Đặc bệt bằng cấp và chứng chỉ luôn là minh chứng cho học thức của bạn.

2. Tạo dựng các mối quan hệ

Các mối quan hệ như bạn bè, người thân hay quan hệ xã giao trong xã hội, rồi sẽ đến lúc bạn nhận thấy nó phát huy tác dụng. Bạn cần tạo dựng, chăm chút và nuôi dưỡng các mối quan hệ ấy. Bởi chúng không chỉ giúp bạn tiếp thu thêm tri thức mà nhiều khi còn mở rộng thêm con đường danh vọng cho bạn.

Tạo dựng mối quan hệ là mẹo tìm việc làm không cần kinh nghiệm cần chú ý — Tạo dựng được nhiều mối quan hệ đôi khi sẽ giúp bạn tìm được việc dù còn hạn chế về kinh nghiệm

3. Thiết kế một CV hoàn hảo

CV là một công cụ giúp truyền tải thông tin cá nhân, khả năng, kinh nghiệm của bạn đối với nhà tuyển dụng. Nói cách khác nó là bộ mặt của bạn. Một ứng viên được đánh giá cao khi CV của họ toát lên sự chuyên nghiệp.
Vậy nên bạn cần thiết kế cho mình một CV hoàn hảo nhất, không chỉ thể hiện kĩ năng của bản thân mà còn nêu bật được định hướng, mục tiêu trong tương lai và tiềm năng mà khi phát huy sẽ đem lại lợi ích cho công ty, doanh nghiệp.

>> Tải mẫu CV chuẩn nhất 2017

>> Khóa học Viết một bản CV không thể chối từ

4. Chuẩn bị kĩ càng cho một buổi phỏng vấn

Những câu hỏi mà nhà tuyển dụng đưa ra luôn “muôn màu muôn vẻ”, bạn cần chuẩn bị cách phản ứng ra sao cho ngăn gọn, xúc tích, đầy đủ ý và đúng trọng tâm nhất. Hãy nghĩ trước một câu hỏi để đặt ra cho nhà tuyển dụng vì họ đánh giá cao những ứng viên có câu hỏi hay và sắc sảo. Đừng quên tạo ấn tượng tốt đẹp bằng một bộ trang phục lịch sự, nét mặt rạng rỡ, tự tin và đặc biệt là đến thật đúng giờ

Chỉ cần nắm vững 4 mẹo nhỏ trên và thực hiện một cách hoàn chỉnh nhất, bạn khỏi lo để tìm việc làm không cần kinh nghiệm. Bạn cần khéo léo thay thế yêu cầu kinh nghiệm của nhà tuyển dụng bằng khả năng mà họ nhận thấy ở bạn!

4 Lý Do Phục Vụ Quán Cafe Trở Thành Nghề “Hot” Với Sinh Viên Hiện Nay

September 21, 2017

Việc làm nhân viên phục vụ quán cafe đang được yêu thích

Đi làm thêm part-time đã không còn là chuyện lạ lẫm gì với sinh viên. Các công việc thường xuyên được lựa chọn đó là gia sư, bán hàng, thu ngân nhưng công việc được ứng tuyển nhiều nhất lại là nhân viên phục vụ quán cafe. Vậy lý do gì đã tạo nên thị trường việc làm nhân viên phục vụ thu hút sinh viên như vậy? 4 lí do dưới đây sẽ giúp bạn trả lời những thắc mắc đó nhé !

Nội dung bài viết

1. Các quán cafe đang mọc lên như “nấm”

Bên cạnh hình thức kinh doanh quán ăn, nhà hàng đang ngày càng đa dạng, quán cafe cũng là lĩnh vực được các nhà kinh doanh đầu tư nhiều nhất. Hàng loạt các thương hiệu cafe khác nhau xuất hiện. Trên cùng một con phố có thể đếm được 5-7 hàng cafe. Điều này khiến nhu cầu tìm kiếm nhân viên phục vụ nhiều và liên tục. Trên các trang tuyển dụng việc làm dành riêng cho sinh viên như Viecngay.vn, lượng đăng tuyển thông tin tìm nhân viên làm thêm ngày càng nhiều, đặc biệt là nhân viên phục vụ nhà hàng, quán cafe.

2. Công việc tương đối nhẹ nhàng

Các vị trí công việc trong một quán cafe gồm: nhân viên order, nhân viên pha chế và nhân viên phục vụ. Đối với bất kì vị trí nào, công việc cũng không qúa nặng nề. Đặc biệt vào thời điểm sáng và chiều lượng khách đến khá hạn chế, nhân viên có thời gian ngồi chơi, tán gẫu, lướt facebook hoặc ôn bài.

>> Tìm kiếm việc làm thêm chất lượng cao tại: http://www.viecngay.vn

3. Thời gian linh động

Việc làm nhân viên phục vụ quán cafe thường làm theo ca, full-time hoặc part-time. Full-time làm từ 7 – 8 tiếng, part-time từ 4 – 5 tiếng. Lịch làm việc có thể thay đổi theo tuần, giữa các nhân viên có thể đổi ca cho nhau để phù hợp nhất cho lịch cá nhân mỗi người. Hình thức này tạo không gian làm việc thoải mái, tự do cho nhân viên.

4. Mức lương ổn định

Tuy công việc làm thêm này không được hưởng chế độ lương cao như công việc liên quan đến trí óc nhưng mức lương 2-3 triệu đối với sinh viên nhân viên phục vụ quán cafe là khá ổn. Đặc biệt mức lương đó rất ổn định, trả đều đặn theo tháng và còn tăng lương nếu làm tăng ca.

Mẫu CV Xin Việc Chuẩn Dành Cho Người Chưa Có Kinh Nghiệm

September 21, 2017

Mẫu CV xin việc cho người chưa có kinh nghiệm

Viecngay – Một CV được đánh giá cao không chỉ dựa vào khía cạnh đẹp, chuyên nghiệp mà còn dựa vào thông tin đầy đủ, kinh nghiệm, khả năng lấp đầy các chỗ trống trong CV. Nhưng là một sinh với mới ra trường, bạn chẳng biết viết gì vào CV. Bạn có thể tham khảo một số lời khuyên viết CV xin việc dành cho người chưa có kinh nghiệm dưới đây.

Nội dung bài viết

Trình độ và bằng cấp

Ưu tiên hàng đầu của nhà tuyển dụng là bạn đã học tập và tốt nghiệp tại các trường đại học, cao đẳng từ loại khá trở lên đồng nghĩa với việc có đầu óc khá tư duy, logic và thông minh hoặc chăm chỉ mới đạt được thành tích đó. Vậy nên, nếu không đi làm thêm để tích lũy kinh nghiệm cho CV sau này, bạn cần đặc biệt chú ý đến việc học khi còn là sinh viên.

Mục tiêu và quan điểm rõ ràng

Nhà tuyển dụng luôn có xu hướng đề cao những ứng viên nêu được quan điểm làm việc rõ ràng. Vậy nên, để bù cho việc bạn chưa hề có kinh nghiệm để ghi vào CV xin việc, bạn cần nêu rõ quan điểm của mình: bạn mong muốn có môi trường làm việc năng động, sáng tạo, thoải mái hay làm ra làm mà chơi ra chơi. Đồng thời, bạn cần nêu được mục tiêu khi làm việc tại công ty, doanh nghiệp đó là gì. Bởi lẽ không ai muốn trả lương cho một người sống và làm việc trong yên lặng, không có ý kiến đóng góp, không có chí tiến thủ.

Kinh nghiệm bản thân

Các công ty, doanh nghiệp hiện nay luôn có câu cửa miệng khi tuyển nhân viên “Đã có kinh nghiệm làm việc 1 năm, 2 năm trong lĩnh vực…” Vậy sinh viên vừa mới ra trường lấy đâu ra kinh nghiệm làm việc để ứng tuyển? Vì vậy, ngay khi còn đi học, bạn hãy tích lũy chúng bằng cách tìm kiếm và thử sức mình với các công việc part-time, CTV nhưng cũng không nên tham việc mà bỏ bê việc học.

Các hoạt động ngoại khóa từng tham gia

Sinh viên Việt Nam hiện nay đang thiếu trầm trọng kĩ năng này bởi tập trung quá nhiều vào lý thuyết mà quên đi thực hành. Thói quen này đang làm cản trở tương lai của bạn bởi các công ty, doanh nghiệp đặc biệt là của nước ngoài đánh giá cao và thường ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tham gia nhiều hoạt động ngoại khóa và các hoạt động của tổ chức, cộng đồng, công tác xã hội.

Để có nhiều thông tin để viết vào CV, làm cho CV không bị trống trải bởi bản thân không có một kinh nghiệm hay kĩ năng nào, bạn cần thay đổi bản thân mình, thay đổi tư duy, thay đổi cách học tập và làm việc để nhà tuyển dụng luôn ưu tiên CV của bạn.

Tham khảo khóa học viết CV xin việc chuẩn nhất 2017 tại:

https://www.topcv.vn/khoa-hoc-viet-cv

Bỏ điều kiện hộ khẩu khi tuyển dụng bác sĩ: “Con dao hai lưỡi”?

September 21, 2017

Từ 1/1/2017 bỏ điều kiện có hộ khẩu thường trú để được vào biên chế bác sĩ. Điều này đặt ra cho dư luận nhiều băn khoăn về thuận lợi và khó khăn đi kèm.

Theo quyết định của Ủy ban nhân dân thành phố điều kiện phải “có hộ khẩu thường trú tại thành phố Hồ Chí Minh” mới được xét tuyển dụng công chức và xếp lương bổ nhiệm sẽ được gỡ bỏ, có hiệu lực từ 01/11/2017.

Điều kiện hộ khẩu gây khó dễ cho người làm ngành y trong nhiều năm nay

Trong nhiều năm nay, quy định về hộ khẩu này đã gây không ít khó khăn cho các bác sĩ và cử nhân y khoa trong quá trình làm việc. Làm việc hợp đồng, nằm ngoài biên chế. Họ không được hưởng các chính sách ưu đãi mà vô hình trung. Bị cản trở trong bước đường phát triển sự nghiệp.

Theo Đại diện Sở Y tế Thành phố. Chính sách này chỉ là một trong những bước đầu tiên trong chính sách thu hút giữ chân các bác sĩ giỏi. Bên cạnh tiêu chí về phát triển chuyên môn và môi trường làm việc.

Điều này tạo điều kiện cho các bệnh viện nâng cao chất lương chuyên môn của mình. Tuy nhiên, điều này cũng tạo ra nhiều mặt trái dư luận băn khoăn. Các bác sĩ giỏi sẽ có xu hướng chuyển đến làm việc tại các thành phố lớn. Tạo nên sự mất cân bằng về số lượng với lực lượng bác sĩ tại các tỉnh thành. Kéo theo hệ lụy người bệnh dồn về các thành phố lớn.

Trao đổi về tình hình này, Bác sĩ Trần Văn Khanh, Giám đốc Bệnh viện Quận 2, TP HCM cho rằng. Đây là cơ hội cho các bệnh viện củng cố về nhân sự. Giúp các bác sĩ không hộ khẩu thành phố gắn bó với bệnh viện lâu nay được hưởng mọi đãi ngộ như đồng nghiệp…

Để tuyển dụng người tài, các cơ sở y tế ngoài các chế độ này cũng cần nâng cao chất lượng phát triển chuyên môn. Đồng thời tạo niềm tin để các bác sĩ yên tâm công tác.

(Theo Dân trí)

Ngân hàng ồ ạt tuyển nhân sự

September 21, 2017

Kinh doanh ngân hàng trong năm 2017 đang có nhiều tín hiệu khả quan hơn. Vì thế yêu cầu về nhân sự cũng tăng lên.

Sài Gòn Thương Tín – Sacombank mới đây vừa công bố quyết định tuyển hơn 1.000 nhân viên. Trong khi đó, ACB tuyển 800 chỉ tiêu. Hay ngân hàng lớn như HDBank vào ngày 23.3 vừa rồi cũng thông báo tuyển tới 1500 nhân sự. Đó chỉ là con số trong đợt đầu tiên của năm 2017 và sẽ tiếp tục tuyển thêm các đợt khác.

Các ngân hàng chủ yếu tuyển dụng các vị trí chuyên viên khách hàng các nhân và khách hàng doanh nghiệp.

Điển hình như trong đợt tuyển dụng 1000 nhân viên của Saccombank thì có tới 600 chuyên viên khách hàng các nhân. 150 chuyên viên khách hàng doanh nghiệp vừa và nhỏ. 20 chuyên viên khách hàng doanh nghiệp FDI.

Trước đó, năm 2016 cũng đã có sự tuyển dụng ồ ạt của các ngân hàng. Không phải chỉ đến năm nay ngành ngân hàng mới có xu hướng tuyển nhiều nhân sự như vậy. Ví dụ như BIDV, ViettinBank… tuyển hơn 1000 người. Hay ngân hàng Bưu Điện Liên Việt tuyển gần 2000 nhân sự.

Việc tuyển dụng lớn này nhằm mục đích phục vụ cho sự phát triển và mở rộng hoạt động kinh doanh

Câu trả lời cho câu hỏi tại sao các ngân hàng lại tuyển nhiều nhân sự. Nhất là cho vị trí chuyên viên khách hàng cá nhân và doanh nghiệp. Đó là vì các ngân hàng đang tồn tại nhiều bất hợp lí ở bộ phận giao dịch viên và bộ phận khách hàng.

Những vị trí này đòi hỏi người có kinh nghiệm thì mới chăm sóc khách hàng tốt. Nhưng nhân sự có kinh nghiệm lại không thi tuyển cho những vị trí này do lương thấp. Đây cũng là lí do khiến cho bộ phận này có nhiều biến động.

Trong quý I/2017. Có đến 46,5% các tổ chức tín dụng dự định tăng nhân sự. Hầu như không có đơn vị nào có ý định cắt giảm người. Theo khảo sát của Vụ Dự báo thống kê thuộc Ngân hàng Nhà nước.

Theo Lê Chi (Báo VnExpess)

TopCV- “ hồ sơ số” thuận tiện cho người xin việc

September 21, 2017

Hiện nay xu hướng tìm việc làm trên internet. Đặc biệt là mạng xã hội ngày càng trở nên phổ biến. Thế nhưng hơn 90% sinh viên vẫn không có kĩ năng làm CV xin việc. Không thể để cạnh tranh với những ứng viên khác để nhận được sự chú ý của nhà tuyển dụng.

Ứng dụng công nghệ vào bài toán CV

Thấu hiểu được điều đó. Anh Trần Trung Hiếu cùng nhóm bạn trẻ 9x đã tạo công cụ TopCV cung cấp miễn phí cho người dùng. Đây là website trực tuyến với bộ công cụ tạo CV online nhanh chóng đơn giản và chuyên nghiệp.

Khi công cụ ra đời đã thu hút được hơn 100000 người tạo lập CV xin việc mỗi tháng . Từ đó nhận được nhiều phản hồi tốt.

Cảm nhận của người dùng

Bạn Đỗ Chúc Anh (Trường đại học Ngoại Thương) cho biết. “ Mình cảm thấy khá hài lòng khi tạo lập CV xin việc trên TOPCV. Chỉ cần vài phút với những thao tác đơn giản là đã có được một Cv xin việc bằng tiếng Việt, tiếng Anh hay tiếng Nhật. Quan trọng nhất là đầy đủ thông tin, đẹp mắt gây ấn tượng với nhà tuyển dụng”.

Anh Phạm Văn Hải (giảng viên Viện Công nghệ thông tin và truyền thông, Đại học Bách Khoa) cho rằng. So với trước đây việc nộp hồ sơ xin việc của các bạn trẻ bây giờ thuận tiện hơn. Chỉ cần kĩ năng tin học cơ bản. Máy tính kết nối mạng là các bạn hoàn toàn có thể tự tạo CV online cho riêng mình. Sự thuận tiện nổi bật của hồ sơ online so với hồ sơ truyền thống chính là chỉnh sửa đơn giản, dễ dàng.

Đã từng sử dụng TopCV để tạo CV online. Bạn Bùi Quốc Anh (Đại học Ngoại Thương) đã thành công trong việc xin việc. Chỉ với vài bước đơn giản bạn đã tạo được bản CV ấn tượng và được nhà tuyển dụng nhận xét. “ Có một phong cách rất khác, rất ấn tượng và đặc biệt”.

Cho đến nay sau 2 năm phát triển TopCV đã có hơn 200000 người dùng. Hỗ trợ 60% người dùng tìm việc ưng ý. Điểm mạnh của TopCV là sử dụng công nghệ để tìm kiếm công việc từ tất cả nguồn uy tín. Đồng thời chọn lọc công việc phù hợp nhất với hồ sơ xin việc. Qua đó tiết kiệm thời gian tìm việc là, đưa ra những gợi ý chính xác hơn mà không cần phải lên quá nhiều trang tìm việc.

(Theo Ngọc Bích/ Báo Tin Tức)

Đừng trách nhân sự 9x hay “ nhảy việc”

September 21, 2017

Nhân sự 9x luôn là những người trẻ năng động không ngại xông pha nhưng lại khiến nhiều doanh nghiệp “đau đầu” do thích “ nhảy việc”.

Thói quen “nhảy việc” của nhân sự 9x

Mới đây tại hội thảo “Thu hút, tuyển dụng và giữ chân nhân sự 9x” tổ chức tại Hà Nội. Các khách mời đã đưa ra nhiều quan điểm thú vị về vấn đề nan giải trên.

Anh Trần Trung Hiếu – CEO, sáng lập công ty cổ phẩn TopCV Việt Nam cho biết. “Nhân sự 9x do tác động của xu hướng công nghệ. Họ có sự chủ động tìm hiểu thông tin. Chủ động tiếp cận cơ hội việc làm nhiều hơn. Trong quá trình làm việc đây là đối tượng trẻ năng động. Nên có thể trở thành nguồn lực tốt để công ty sử dụng và khai thác”.

Theo nghiên cứu của TopCV thực hiện trên các đối tượng nhân sự trẻ 9x. chỉ 23% người tham gia chưa nhảy việc bao giờ,.60,7% đã nhảy việc từ 1-2 lần, thậm chí có những người nhảy việc 5-7 lần.

Không nên nhìn nhận “nhảy việc” là một biểu hiện tiêu cực

Anh Trần Trung Hiếu cho rằng không nên nhìn nhận việc 9x nhảy việc là điều tiêu cực. “ Chúng ta không nên lăn tăn nhiều vào câu chuyện 9x nhảy việc. Ngay một công ty trong thời đại hiện nay. Mọi thứ từ sản phẩm, dịch vụ đến quy trình đều thay đổi rất nhanh. Các nhân sự cũng cần thay đổi để thích ứng. Trong quá trình đó nên họ sẽ nhận ra mình phù hợp với môi trường nào, công việc nào”.

Trong trường hợp các công ty muốn giữ chân nhân sự 9x. CEO công ty TopCV cho rằng hãy chú ý vào yếu tố môi trường làm việc. Cơ hội học hỏi, lộ trình thăng tiến và cuối cùng mới đến lương. Vì phần lớn các nhân sự trẻ mới ra trường đi làm. Họ có nhu cầu cao nhất trong vấn đề học hỏi tích lũy kinh nghiệm để có thể thăng tiến và phát triển xa hơn. Lương là yếu tố quan trọng nhưng không phải tất cả để giữ chân nhân sự 9x.

Cuối cùng nhà tuyển dụng hãy nhớ: “Muốn có nhân tài phải song hành giữa câu chuyện đào tạo đồng thời cho họ cơ hội phát triển và thưởng xứng đáng với những gì họ đã đóng góp”.

(Theo Hồng Lam/Cafebiz)

TopCV trao cơ hội việc làm cho hàng trăm nghìn ứng viên

September 21, 2017

Sau 3 năm thành lập Công ty cổ phần TopCV Việt Nam đã ghi dấu mốc ấn tượng với gần 1 triệu người dùng; 10.389+ nhà tuyển dụng tìm kiếm hàng ngày; hơn 600.000 ứng viên tìm được công việc phù hợp với năng lực và sở thích.

Về cơ bản TopCV công ty Start-up với sản phẩm là nền tảng hỗ trợ tạo CV Online một cách đơn giản và nhanh chóng. Ứng dụng giúp kết nối nhà tuyển dụng và ứng viên nhằm tạo ra những cơ hội nghề nghiệp mới. Không chỉ kết nối giữa ứng viên và nhà tuyển dụng trong nước; TopCV đã hợp tác với 2 công ty tại Nhật Bản để cung cấp nhân lực trực tiếp.

Anh Trần Trung Hiếu người sáng lập ra TopCV đưa ra định hướng phát triển gồm 3 giai đoạn. “Thứ nhất là tăng độ nhận diện với đối tượng mục tiêu. Thứ hai hệ thống sẽ tự động gợi ý cơ hội việc làm phù hợp với ứng viên dựa trên thông tin trong CV; hỗ trợ nhà tuyển dụng đăng tin; tìm kiếm; tuyển dụng ngay trên nền tảng của TopCV. Thứ ba trao cơ hội cho cả ứng viên và nhà tuyển dụng thông qua các công cụ; để tìm được ứng viên phù hợp với công việc” .

Hiện tại công ty TopCV đang ở giai đoạn thứ hai; trong kỳ vọng giai đoạn thứ ba sẽ đến với TopCV vào cuối năm 2018. “Khi đến giai đoạn thứ ba TopCV trở thành mạng xã hội nghề nghiệp với 80% doanh nghiệp tuyển dụng sử dụng dịch vụ của chúng tôi. Hiện nay, tỷ lệ này dưới 50% (2016)” theo Trần Trung Hiếu.

TopCV cung cấp các gói dịch vụ chính: Công cụ viết CV online; dịch vụ tư vấn hướng nghiệp; kênh việc làm uy tín dành cho giới trẻ; các gói đào tạo kĩ năng làm việc; kênh tuyển dụng dành cho doanh nghiệp. Không đi theo hướng đi tập trung vào việc đăng tải tin tuyển dụng, còn ứng viên phải “ tự thân vận động” mọi công việc còn lại từ tạo CV, nộp đơn, đợi lịch hẹn…TopCV lại cung cấp công cụ thiết kế CV riêng phù hợp với từng loại ngành nghề. Chính điều này giúp nhà tuyển dụng có được những ứng viên với những kinh nghiệm, kiến thức, kĩ năng…phù hợp yêu cầu công việc.

(Theo Hồng Phúc/Báo Đầu Tư)

Top 3 việc làm tại nhà lương cao cho sinh viên bạn nên biết

September 20, 2017

Những công việc văn phòng, công ty đi đúng giờ, về đúng giấc, làm việc trong khuôn khổ đã lỗi thời. Xu hướng tìm việc làm tại nhà của sinh viên bây giờ là công việc không gò bó thời gian, nhàn hạ, kiếm nhiều tiền và làm việc online tại nhà.

Nội dung bài viết

Xu thế việc làm tại nhà hiện nay

Mạng xã hội hiện nay đang là công cụ để tìm kiếm công việc lớn nhất, tạo sự tương tác cao giữa nhà tuyển dụng và người ứng tuyển: tin tuyển dụng online, nộp CV online, phỏng vấn online và làm việc online.
Sinh viên thời nay có xu hướng ngại đi, ngại đến chỗ đông người nhưng vẫn muốn có một mức lương khá. Rất nhiều việc làm thêm online hiện nay đã đáp ứng được yêu cầu đó của số đông sinh viên.

Xu thế việc làm thêm online tại nhà hiện nay — Xu thế việc làm tại nhà hiện nay

>>> Xem thêm: Chiến lược viết CV cho sinh viên mới ra trường thu hút nhà tuyển dụng

Những việc làm online đang thu hút phần đông sinh viên nhất

Bán hàng online

Công việc này có ưu điểm không cần huy động quá nhiều vốn hay tốn kinh phí để thuê mặt bằng nhưng trái lại nó lại chiếm phần trăm rủi ro cao hơn công việc khác.
Rất nhiều sinh viên có hứng thú vì lợi nhuận nếu thành công khá cao lại không quá vất vả. Công việc này đòi hỏi một người có đầu óc kinh doanh, khả năng quản lý và luôn biết học hỏi kinh nghiệm

Cộng tác viên viết bài

Công việc này kén chọn ứng viên hơn bởi nó tập trung vào những người có khả năng viết lách, thích thả mình vào câu chữ và có máu nghệ sĩ.
Các website, blog, facebook đang cần nguồn nhân lực khá nhiều trong lĩnh vực này nên nếu làm việc thường xuyên, đều đặn, thu nhập của bạn không thua kém công việc kinh doanh.

Copywriter là một trong những công việc làm online tại nhà được nhiều bạn sinh viên yêu thích — Copywriter là một trong những việc làm tại nhà được nhiều bạn sinh viên yêu thích

Gia sư online

Đây là công việc lao động trí óc nhưng khá nhẹ nhàng, đơn giản. Bạn có thể chủ động về mặt thời gian, một ca dạy học cũng không quá dài, chỉ khoảng 1-2 tiếng.
Nhưng công việc này đòi hỏi bạn phải có kiến thức nền tảng vững vàng về lĩnh lực đó. Thị trường làm việc cũng chưa rộng rãi vì chủ yếu đối tượng cần học gia sư là học sinh tiểu học và trung học, phụ huynh thường muốn bạn đến dạy ở nhà.

Đó là những việc làm online HOT nhất dành cho sinh viên mà bạn có thể tham khảo. Nhìn chung những việc làm cho sinh viên đều là việc làm part time, mức lương khá ổn. Bạn có thể tham khảo những job mà chúng tôi giới thiệu để biết đâu là công việc phù hợp nhất với mình.