GO FINANCE 2019 – ĐẤU TRƯỜNG TÀI CHÍNH – CHỨNG KHOÁN ĐÃ QUAY TRỞ LẠI

Trải qua 6 mùa với những thành công đáng ghi nhận, tháng Ba này, Go Finance – đấu trường uy tín của sinh viên trong lĩnh vực Kinh tế – Tài chính – Chứng khoán đã trở lại. Qua mỗi mùa thi, Go Finance ngày càng khẳng định vị thế của mình là một trong những cuộc thi lớn nhất khu vực miền Bắc, luôn thu hút được đông đảo các thí sinh có niềm yêu thích cũng như muốn tìm hiểu những chuyển biến của thị trường.

Với sự bảo trợ chuyên môn của viện Ngân hàng – Tài chính trường Đại học Kinh tế Quốc dân, Uỷ Ban Chứng khoán Nhà nước và Sở Giao dịch Chứng khoán Hà Nội HNX, đối tượng hướng đến của cuộc thi không chỉ là các sinh viên năm 3, năm 4 mà còn là toàn bộ sinh viên có niềm đam mê về lĩnh vực Tài chính – Chứng khoán trên địa bàn thành phố Hà Nội.

?Chủ đề năm nay: Awake your Ambition – Đánh thức khát vọng, hứa hẹn sẽ là một cuộc hành trình cực kỳ hấp dẫn; đánh thức năng lực, phá bỏ giới hạn; chắc chắn là một cột mốc quan trọng trên con đường sự nghiệp của bạn.

? GIẢI THƯỞNG VÀ CƠ HỘI:

Tổng giá trị giải thưởng của cuộc thi lên tới 300.000.000 đồng cùng các suất thực tập và học bổng giá trị.

? TIMELINE CUỘC THI GO FINANCE:

1️⃣ VÒNG 1: ACCESS (18/3-28/3) – Vòng sơ loại online

2️⃣ VÒNG 2: WORK UP (31/3) – Thi giấy test kiến thức chuyên sâu

3️⃣ VÒNG 3: ANALYZE (4/4 – 13/4) – Giải case study

4️⃣ VÒNG 4: KNOCK-DOWN (17/4 – 10/5) – Đầu tư thực tế và phân tích tài chính

5️⃣ VÒNG 5: EXCEL ( 22/5) – Đêm chung kết

Hiện tại, Ban tổ chức đã mở đơn đăng ký – cuộc thi chính thức bước vào vòng sơ loại online để tìm ra 250 gương mặt bước vào vòng 2. Trong phần thi kiểm tra kiến thức chuyên sâu; các thí sinh sẽ đối mặt với những câu hỏi trắc nghiệm, tự luận rất thú vị với format hoàn toàn khác so với năm trước. 50 thí sinh xuất sắc nhất sẽ bước vào vòng giải case study do BTC đưa ra trong khoảng một tuần.

Đặc biệt các 20 thí sinh sau vòng 3 sẽ có trải nghiệm đầu tư chứng khoán thực tế. Với nội dung chương trình và cơ cấu phần thưởng hấp dẫn; cuộc thi Go Finance 2019 hứa hẹn sẽ mang đến một sân chơi truyền cảm hứng cho những bạn trẻ đang tìm kiếm cơ hội thể hiện bản thân. Không những vậy đây còn là cầu nối giữa sinh viên và các nhà tuyển dụng!

———————–

HÌNH THỨC ĐĂNG KÝ:

►Đăng ký online tại: rebrand.ly/GF2019

►Đăng ký offline tại bàn truyền thông offline của SSC đặt tại Đại học Kinh tế Quốc dân từ ngày 21/3 đến ngày 27/3.

————————-

THÔNG TIN LIÊN HỆ:

►Fanpage Cuộc thi Go Finance: https://www.facebook.com/cuocthigofinance/

►Fanpage CLB: https://www.facebook.com/sscneu/

►Đăng ký online tại: rebrand.ly/GF2019

►Event: https://rebrand.ly/GF2019_event

►Email: cuocthi.gofinance@gmail.com

►Hotline: 0353 527 888 (Mr. Thanh Sơn)

0389 634 025 (Ms. Thùy Linh)

——————————————

TopCV luôn mong muốn được đồng hành cùng các tổ chức đoàn thể, các CLB và nhà trường trong các hoạt động mang đến lợi ích cho cộng đồng sinh viên và nhân sự trẻ, đặc biệt là các chương trình liên quan đến Hướng nghiệp, Phát triển kỹ năng & Hỗ trợ việc làm.
?  Liên hệ TOPCV đồng hành, tài trợ cho hoạt động của bạn: https://www.topcv.vn/tai-tro-su-kien

Hai kiểu nhân viên sếp có khó thế nào cũng mê tít, đặc biệt là kiểu thứ hai

Chắc chắn sếp nào cũng thích kiểu nhân viên đem lại giá trị cao cho công ty. Vậy nhân viên như thế nào mới có thể đem lại giá trị cao cho công ty?

“Sếp thích kiểu nhân viên như thế nào?”. Đó là điều mà mỗi nhân viên nên chủ động tìm hiểu; nếu không muốn công việc của mình luôn đi theo đường vòng.

Trong môi trường làm việc, nhân viên không chỉ phải làm việc; tương tác với các đồng nghiệp xung quanh mà còn cần giao tiếp, tương tác với chính sếp của mình.

Bởi vì tiền lương, cấp bậc công việc và việc phát triển sự nghiệp của bạn chịu ảnh hưởng rất lớn từ quyết định của sếp. Đặc biệt là hai thứ – tiền lương và vị trí công việc, sếp của bạn hoàn toàn có thể cho bạn.

Muốn hiểu rõ ông chủ của mình, trước tiên hãy hiểu rõ vị trí của bản thân.

Trước hết, chúng ta cần nắm rõ doanh nghiệp là gì? Doanh nghiệp phụ thuộc vào quy luật của thị trường, vì lợi nhuận và tồn tại thông qua lợi nhuận. Nếu một doanh nghiệp không có lợi nhuận thì doanh nghiệp đó sớm muộn gì cũng phá sản. Vì vậy, lợi nhuận là mục tiêu cuối cùng cho sự tồn tại của doanh nghiệp.

Vậy nhân viên thì sao? Mỗi vị trí, vai trò của từng nhân viên trong công ty đều nhằm mục đích xây dựng lợi lích cho doanh nghiệp. Một nhân viên vì công ty mà cống hiến; đem lại càng nhiều lợi nhuận sẽ quyết định vị trí; và mức lương mỗi tháng tháng của nhân viên đó như thế nào. Vì vậy, nếu bạn muốn nhận được mức lương cao thì trước tiên phải đem lại nhiều lợi ích cho công ty.

Quay trở lại vấn đề chúng ta đang bàn: Sếp của bạn thích kiểu nhân viên như thế nào? Câu trả lời đơn giản thế này; sếp bạn rất thích kiểu nhân viên đem lại giá trị cao cho công ty. Vậy nhân viên như thế nào mới có thể đem lại giá trị cao cho công ty.

1. Nhân viên chăm chỉ và trung thành

Kiểu nhân viên này không nhất định phải là người tài năng nhất; nhưng phải là người cực kỳ trung thành và không ngững nỗ lực làm việc để mang lại doanh thu ổn định cho công ty. Theo thời gian, nhóm người này sẽ trở thành trụ cột của công ty. Nếu không có những người này doanh nghiệp sẽ không thể hoạt động tốt được.

2. Nhân viên chủ động trong suy nghĩ

Đã là công việc thì chắc chắn sẽ có nhiều lúc gặp phải các vấn đề cần tìm phương pháp tối ưu hóa để giải quyết. Nếu chỉ biết dựa vào sự chăm chỉ và suy nghĩ cứng nhắc thì sẽ rất khó giải quyết vấn đề. Trong trường hợp này cần phải không ngừng suy nghĩ; chủ động đưa ra các biện pháp xử lý; biết cách phối hợp với đồng nghiệp; có vậy mới giải quyết các vấn đề khó khăn nhất của công ty.

Đó chính là kiểu nhân viên thứ hai. Họ có thể suy nghĩ và làm việc ở bất cứ đâu; kiểu nhân viên này thuộc nhóm người cầu tiến nhưng không bảo thủ.

Tại sao các công ty cần kiểu nhân viên thứ hai này? Bởi vì trong bối cảnh thị trường thay đổi nhanh chóng như hiện nay, các công ty phải liên tục đổi mới, nhân viên cũng phải năng động, nhiệt huyết và tự chủ mới có thể đồng hành với sự chuyển mình của công ty đó. Những nhận viên có thể đối mặt trước sự thay đổi, cải cách của các doanh nghiệp nhất định có thể đảm đương trách nhiệm lớn lao và cống hiến nhiều cho công ty.


Sinh viên mới tốt nghiệp nên trình bày CV xin việc như thế nào?

Hiện nay, có rất nhiều mẫu CV xin việc cho sinh viên vừa tốt nghiệp ra trường để bạn tham khảo. Tuy nhiên, rất nhiều bạn vẫn không biết nên trình bày CV như thế nào cho hợp lý, ấn tượng? Đừng quá lo, TopCV sẽ bật mí bí quyết giúp bạn ngay sau đây.


CV xin việc cho sinh viên tốt nghiệp trình bày sao cho đúng?

Cách trình bày CV xin việc cho sinh viên vừa tốt nghiệp

Có thể khẳng định rằng khi vừa mới tốt nghiệp ra trường, bản CV của bạn sẽ phải đấu với rất nhiều “đối thủ nặng ký”. Nhất là những người có kinh nghiệm làm việc lâu năm và những người có kỹ năng làm việc tốt. Vì thế, ngoài việc trình bày một bản CV xin việc đúng chuẩn với các thông tin cần thiết bao gồm như thông tin liên hệ; sở thích;…. Bạn cần phải cần tập trung vào 3 điều kiện sau đây.

Trình độ học vấn

Bạn vừa tốt nghiệp ra trường nên vấn đề học vấn nên ghi rõ ràng kỹ lưỡng. Bởi đây chính là yếu tố chìa khóa giúp bạn có thể tạo ấn tượng tốt với các nhà tuyển dụng. Cụ thể:

  • Bạn học ở trường Đại học nào?
  • Các thang điểm trung bình của kỳ thi ra sao?
  • Bạn học chuyên ngành gì?
  • Bằng cấp của bạn như thế nào?
  • Đặc biệt bạn có thể nêu ra một số giải thưởng, bằng khen mà bạn sở hữu được.
  • Số học kỳ nhận được các suất học bổng của nhà trường….  

Tập trung vào trình độ học vấn trong CV

Kinh nghiệm làm việc

Quả thật mục này thì CV của sinh viên mới tốt nghiệp khó có thể đánh bật các đối thủ khác. Tuy nhiên không phải là bạn bỏ qua hay viết qua loa mà thay vào đó bạn cần tập trung hơn. Bởi các nhà tuyển dụng sẽ thông qua mục này để đánh giá khả năng làm việc và sự thông minh của bạn.

Vì thế ở mục này tốt nhất là bạn nên ghi rõ ràng những công việc mà thời đi học mình đã làm. Ví dụ như gia sư, chạy bàn, thu ngân… hay là quá trình trải nghiệm thực tập tại các công ty. Bởi đây là phần kinh nghiệm thực tế mà bạn đã từng trải qua. Đồng thời bạn hãy ghi rõ ràng quan điểm của mình khi có cơ hội làm việc.

Kỹ năng vốn có

Theo như phân tích có khá nhiều bạn trẻ thường bỏ qua mục kỹ năng làm việc. Tuy nhiên bạn có biết mục này thực sự rất quan trọng. Vì các nhà tuyển dụng dựa vào đây để đánh giá con người của bản, kỹ năng giao tiếp xung quanh. Chẳng hạn nếu bạn có một kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng giải quyết tình huống hoàn hảo. Hoặc bạn có thể lãnh đạo và có thể chịu được áp lực công việc thì hãy ghi rõ ràng vào.

Bên cạnh đó bạn nên ghi thêm một số kỹ năng cần thiết khác. Ví dụ như kỹ năng tin học, kỹ năng mềm hay giỏi giao tiếp bằng nhiều thứ tiếng khác nhau chẳng hạn. Điều này sẽ giúp bạn tạo được thêm nhiều phần trăm cơ hội tuyển chọn.


Kỹ năng là một trong những mục quan trọng, đóng vai trò then chốt trong CV của sinh viên mới tốt nghiệp

Tìm hiểu rõ công ty

Khi bạn có dự tính nộp CV xin việc ở một công ty bất kỳ. Tốt nhất bạn nên tìm hiểu công ty ấy trước để có cho mình chiến lược CV tốt. Ví dụ như bạn tìm hiểu xem đối thủ cạnh tranh của công ty là ai? Tình hình kinh doanh như thế nào? Tiếp đó bạn sẽ vạch ra chiến lược cụ thể và giải quyết vấn đề. Nếu làm tốt việc này chắc chắn bạn sẽ được ứng tuyển ngay lập tức. Nhiều khi bạn không cần trải qua cuộc phỏng vấn giống như bình thường.

Một số lưu ý trong CV xin việc của sinh viên

Để đảm bảo một bản CV đúng chuẩn và đẹp mắt, các bạn sinh viên cần lưu ý nhiều thứ. Trong đó bạn cần đặc biệt lưu ý những vấn đề sau đây

Thiết kế CV

Thông thường, khi thiết kế CV nhiều bạn thường làm trên Word với tông trắng, mực đen. Cách này không phải là sai tuy nhiên nó không tạo ấn tượng mạnh với nhà tuyển dụng. Cùng với đó, nó nói lên phần nào sự chăm chút, tỉ mỉ của mình trong công việc bạn nên thiết kế CV đẹp. Tốt nhất, bạn có thể lên các trang mạng uy tín, tải mẫu CV và đưa ra một số điều chỉnh sao cho phù hợp. Hoặc bạn có thể tự mình thiết kế, sáng tạo.

Độ dài CV

Nguyên tắc chung khi viết CV xin việc là nên viết tối đa 2 trang. Bởi nếu bạn càng liệt kê lan man, sa đà sẽ làm mất tâm điểm chính của nội dung. Những CV như vậy sẽ không tạo được thiện cảm với nhà tuyển dụng. Vì thế khi viết CV bạn chỉ cần tập trung vào nội dung chính. Tốt nhất là nên sàng lọc mọi thông tin, cái nào nên viết cái nào không? Thông tin nào phù hợp với công việc mà mình ứng tuyển thì nên liệt kê vào.

Chuyển file sang định dạng PDF

Khi thiết kế CV, các bạn có thể sử dụng các định dạng được tích hợp trong máy. Tuy nhiên sau khi làm bằng File Word hoặc Powerpoint thì bạn chuyển sang file PDF. Như thế khi chuyển từ máy này sang bộ phận tuyển dụng của công ty thì CV sẽ không gặp các lỗi thường gặp. Ví dụ như mất font chữ, lệch chữ, xiên hình, méo hình,…

Vậy nếu bạn không biết làm CV xin việc cho sinh viên như thế nào đúng cách? Hoặc trong quá trình viết CV vẫn còn khúc mắc chỗ trình bày. Đơn giản bạn hãy truy cập TopCV để tham khảo các mẫu CV xin việc phù hợp với từng ngành nghề. Để từ đó có thể tạo ra được bản CV chuyên nghiệp, đẹp mắt thu hút nhà tuyển dụng


Mục sở thích trong CV xin việc – tưởng không quan trọng nhưng quan trọng không tưởng

Mục sở thích trong CV xin việc thường không bắt buộc phải có. Vì thế nhiều ứng viên tham gia ứng tuyển thường bỏ qua mục này vì cho rằng chúng không quan trọng. Tuy nhiên thực tế mục sở thích trong CV đóng một vai trò quan trọng không tưởng. Vậy cụ thể đó là những vai trò gì? Hãy cùng TopCV khám phá ngay trong bài viết dưới đây bạn nhé!


Mục sở thích trong CV xin việc có vai trò gì?

1. Tầm quan trọng của mục sở thích trong CV xin việc

Thêm chút màu sắc, nổi bật so với CV của các ứng viên khác

Sự cạnh tranh trong xin việc làm ở mọi ngành nghề hiện nay đều rất cao. Vì thế ở một vị trí bất kỳ sẽ có hàng ngàn bản CV được nộp. Nhiều trường hợp nhà tuyển dụng gặp phải tình trạng quá tải CV. Hơn nữa, thông thường các CV thường được viết theo một khuôn khổ nhất định. Khi đó mục sở thích chính là mục quan trọng giúp bạn tạo nên sự khác biệt.

Nhà tuyển dụng khi phải liên tục đánh giá các CV theo chuẩn công sở thường mệt mỏi. Vì vậy khi họ gặp một CV có phần sở thích sắc màu sẽ phần nào ấn tượng. Điều đó có nghĩa là CV của bạn đã tạo nên được sự nổi bật dù ít hay nhiều so với bản CV khác.

Thể hiện tính cách cá nhân

Bạn muốn thể hiện tính cách của bản thân qua CV thì mục sở thích là nơi hoàn hảo.  Bởi sở thích chính là niềm đam mê, cá tính riêng của mỗi người, không ai giống ai. Vì thế thông qua mục sở thích nhà tuyển dụng sẽ phần nào hình dung ra con người bạn như thế nào. Từ đó đánh giá một phần trong việc cho bạn cơ hội bước vào vòng phỏng vấn.

Chẳng hạn sở thích của bạn là nghe nhạc, đọc sách, du lịch,… Điều này thể hiện bạn là một người ham học hỏi, thích khám phá và hòa đồng.  Còn nếu bạn thích khám phá điều mới lạ, các môn thể thao mạo hiểm,… Điều đó cho thấy bạn là người cầu tiến, chịu khó, kiên trì.

Chứng tỏ sự phù hợp của bản thân với vị trí ứng tuyển

Thông thường mục kỹ năng và kinh nghiệm trong CV xin việc sẽ giúp bạn chứng tỏ sự phù hợp với vị trí ứng tuyển. Tuy nhiên bạn đừng quên mục sở thích cũng góp vào phần nào thể hiện điều đó.

Dùng mẫu này

Cụ thể ví dụ bạn thích nấu ăn, chụp ảnh,…Nó cho thấy bạn phù hợp với ngành nghề yêu cầu sáng tạo. Điển hình như vị trí marketing, quảng cáo, thiết kế. Còn nếu bạn thích chơi cờ tướng, cờ vua,…Nó cho thấy bạn phù hợp với những ngành nghề đòi hỏi tư duy, logic.

Ngoài ra các sở thích như đá bóng, hoạt động đoàn thể, tình nguyện,…Chúng cho thấy bạn thích hợp với vị ví công việc đòi hỏi làm nhóm, giao tiếp tốt.

2. Mục sở thích trong CV xin việc cho thấy tầm quan trọng khi nào?

Như đã phân tích ở trên mục sở thích trong CV xin việc đóng vai trò rất quan trọng. Tuy nhiên bạn nên lưu ý rằng nó không phải là chìa khóa quyết định thành công, thất bại. Đặc biệt tầm quan trọng của nó với tất cả mọi người là khác nhau. Hơn nữa, nếu bạn không biết cách lựa chọn sở thích phù hợp vị trí ứng tuyển thì nó sẽ không còn quan trọng. Thay vào đó nó có thể khiến CV thêm dài dòng, kém chuyên nghiệp.

Vậy mục sở thích trong CV xin việc quan trọng khi nào? Câu trả lời đó là khi bạn mới ra trường? Hoặc bạn chưa ra trường nhưng vẫn muốn ứng tuyển vị trí phù hợp sở thích của mình? Hay phù hợp nhất là khi bạn chưa có nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực, vị trí ứng tuyển. Khi đó nhà tuyển dụng sẽ dựa vào những sở thích bạn trình bày để đánh giá. Đặc biệt nhà tuyển dụng sẽ xem xét sự phù hợp về sở thích của bạn với vị trí ứng tuyển so với những người khác.  


Hoạt động tình nguyện được nhà tuyển dụng đánh giá rất cao

Ngoài ra, bạn nên lưu ý chỉ đưa ra những sở thích liên quan đến vị trí ứng tuyển. Tránh tuyệt đối tình trạng liệt kê rất nhiều sở thích khác nhau. Nhất là những sở thích trái ngược với đặc thù công việc bạn đang ứng tuyển. Chẳng hạn bạn đang làm CV ứng tuyển vị trí phóng viên mà sở thích là ở nhà một mình. Hoặc bạn đang ứng tuyển vào ngành kế toán, kiểm toán mà sở thích là ngủ nướng,…

Quan trọng hơn bạn không nên phóng đại sở thích của mình. Bởi nhà tuyển dụng sẽ có thể đưa ra một số câu hỏi bất kỳ liên quan đến sở thích. Nếu bạn không trả lời được khi phỏng vấn thì “thiện cảm” mà bạn đã có xây dựng thông qua bản CV sẽ không còn.  

Đặc biệt, bạn cũng không nên quá thật thà khi ghi những sở thích không phù hợp với công việc. Điển hình như thích xem phim, thích ngủ, thích lướt web,…Bởi không có nhà tuyển dụng nào muốn tuyển những ứng viên có xu hướng sẽ xao lãng công việc.

Chúng tôi vừa chia sẻ đến bạn thông tin về tầm quan trọng của mục sở thích trong CV xin việc. Hy vọng bạn sẽ ghi nhớ và vận dụng những thông tin bổ ích cho quá trình tạo CV của mình. Tuy nhiên nếu bạn muốn có một bản CV ấn tượng hoặc tham khảo những mẫu CV xin việc độc đáo thì hãy truy cập ngay TopCV nhé.

“Hiểu mình – Biết nghề – Chọn trường chuẩn” TOPCV Việt Nam tham gia chia sẻ hướng nghiệp với các lập trình viên tương lai Aptech

Sáng ngày chủ nhật 24/3/2019 tại Trung tâm Hội nghị Quốc gia đã diễn ra Talkshow chia sẻ hướng nghiệp của Trường đào tạo lập trình viên quốc tế Aptech. TOPCV Việt Nam hân hạnh là đơn vị đồng hành.

Đây là sự kiện thường niên do Trường đào tạo Lập trình viên Quốc tế Aptech tổ chức hằng năm. Talkshow hướng nghiệp “Hiểu mình – Biết nghề – Chọn trường chuẩn” năm nay diễn ra cùng với đợt thi tuyển đầu vào. Với mục đích định hướng cho người trẻ được cách lựa chọn, theo đuổi đam mê, định hướng nghề nghiệp.

TOPCV Việt Nam tự hào là một trong những đơn vị đồng hành. CEO Trần Trung Hiếu đã có những chia sẻ bổ ích với hơn gần 1000 bạn trẻ. Ngoài ra chương trình còn có sự góp mặt của Tiến sĩ Hoàng Gia Thư – Trưởng khoa du lịch Đại học Hà Nội. Ông Chu Tuấn Anh – Giám đốc hệ thống đào tạo lập trình viên Aptech.

"hiểu-minh---biết-nghề---chọn-trường-chuẩn"-topcv-việt-nam-tham-gia-chia-sẻ-hướng-nghiệp-với-cac-lập-trinh-vien-tương-lai-aptech

Cuộc sống càng văn minh hiện đại thì yêu cầu lao động càng khắt khe

Buổi talkshow với sự tham gia đông đảo của các bạn trẻ. Thật bất ngờ là trong đám đông sôi nổi và chăm chú. Có rất nhiều bạn mới chỉ là học sinh cấp 3. Điều này chứng tỏ người trẻ Việt Nam ngày càng có sự quan tâm nghiêm túc tới hoạt động hướng nghiệp.

Không chỉ đơn giản là tìm việc. Các bạn nhận thức rõ được tương lai của chúng ta quyết định ngay từ lúc chọn trường, chọn ngành

Tiến sĩ Hoàng Gia Thư chia sẻ. Với sự tác động của thế giới hiện đại, bùng nổ về công nghệ. Đòi hỏi ở người lao động cũng ngày một cao. Nếu 100 năm trước chỉ cần tốt nghiệp cấp 3 là có thể đứng máy tại công xưởng hiện đại nhất Châu Âu. Thì hiện nay, muốn tìm được việc các bạn phải hoàn thiện rất nhiều kĩ năng mềm.

"hiểu-minh---biết-nghề---chọn-trường-chuẩn"-topcv-việt-nam-tham-gia-chia-sẻ-hướng-nghiệp-với-cac-lập-trinh-vien-tương-lai-aptech-03
Tiến sĩ Hoàng Gia Thư

“Nếu không cầu tiến, phát triển, cập nhật tri thức và kĩ năng. Chính người Việt Nam chúng ta sẽ thua trên sân nhà.” Tiến sĩ chia sẻ về tình trạng lao động nước ngoài đang đổ bộ vào thị trường lao động chúng ta.

Định hướng nghề nghiệp ngay từ việc chọn ngành, chọn trường

Chia sẻ cùng với các bạn trẻ tham gia Talkshow. CEO Trần Trung Hiếu cho biết: Hiện nay có rất nhiều các bạn trẻ không biết mình thích làm gì, nên làm gì. Cuối cùng chọn bừa một ngành, đại một trường. Rất tốn thời gian và công sức.

"hiểu-minh---biết-nghề---chọn-trường-chuẩn"-topcv-việt-nam-tham-gia-chia-sẻ-hướng-nghiệp-với-cac-lập-trinh-vien-tương-lai-aptech-04
CEO Trần Trung Hiếu

Tuy nhiên không phải ai cũng có thể dễ dàng biết được mình muốn gì. Trước khi quyết định đâu là công việc bạn yêu thích. Phải hiểu được rõ nó thực sự như thế nào.

CEO TOPCV Việt Nam tiếp tục chia sẻ về Top 10 ngành nghề được quan tâm nhất hiện nay. Trong đó nổi bật là các ngành trong trào lưu công nghệ hoá. IT, kỹ thuật, kỹ sư. Ngoài ra du lịch, dịch vụ cũng là nhóm ngành hấp dẫn. Đây là danh sách được tổng hợp và phân tích từ gần 2 triệu người dùng TOPCV Việt Nam. Cũng chính là nguồn thông tin tham khảo chất lượng, chuẩn xác cho các bạn trẻ.

Những công cụ tham khảo hữu ích

Tiến sĩ Hoàng Gia Thư chia sẻ với các bạn trẻ kinh nghiệm sử dụng Your next move. Chuyên trang về định hướng nghề nghiệp của Bộ lao động Hoa kỳ. Bằng cách làm bảng trắc nghiệm, tính điểm và điền thông tin. Trang web sẽ trả về những dữ liệu về thiên hướng nghề nghiệp, những kĩ năng cần chuẩn bị. Đây là thông tin tham khảo vô cũng hữu ích. Nhất là với những bạn trẻ còn mơ hồ.

IMG_6675-min"hiểu-minh---biết-nghề---chọn-trường-chuẩn"-topcv-việt-nam-tham-gia-chia-sẻ-hướng-nghiệp-với-cac-lập-trinh-vien-tương-lai-aptech-05
Sự hưởng ứng sôi nổi của các bạn trẻ suốt chương trình

Your next move là một trang web 100% bằng Tiếng Anh. Với giải pháp tương tự như vậy. CEO Trần Trung Hiếu giới thiệu bộ trắc nghiệm tâm lý MBTI trên nền tảng công cụ TopCV. Trắc nghiệm MBTI không phải là khái niệm mới. Nhưng việc tích hợp MBTI để đưa ra các thông tin tham khảo về hướng nghiệp là điều khác biệt.

Trắc nghiệm MBTI được làm nhanh chóng, tiện lợi hơn trên nền tảng di động. TOPCV Mobile App tích hợp MBTI hiện nay có sẵn cho cả IOS và Android.

Cùng xem thêm những hình ảnh đẹp trong sự kiện hướng nghiệp “Hiểu mình- Biết nghề- Chọn trường chuẩn”

"hiểu-minh---biết-nghề---chọn-trường-chuẩn"-topcv-việt-nam-tham-gia-chia-sẻ-hướng-nghiệp-với-cac-lập-trinh-vien-tương-lai-aptech-01
"hiểu-minh---biết-nghề---chọn-trường-chuẩn"-topcv-việt-nam-tham-gia-chia-sẻ-hướng-nghiệp-với-cac-lập-trinh-vien-tương-lai-aptech-07
"hiểu-minh---biết-nghề---chọn-trường-chuẩn"-topcv-việt-nam-tham-gia-chia-sẻ-hướng-nghiệp-với-cac-lập-trinh-vien-tương-lai-aptech-08
"hiểu-minh---biết-nghề---chọn-trường-chuẩn"-topcv-việt-nam-tham-gia-chia-sẻ-hướng-nghiệp-với-cac-lập-trinh-vien-tương-lai-aptech-09
"hiểu-minh---biết-nghề---chọn-trường-chuẩn"-topcv-việt-nam-tham-gia-chia-sẻ-hướng-nghiệp-với-cac-lập-trinh-vien-tương-lai-aptech-02

Jobs hot tuần 4 tháng 3

Series jobs hot hàng tuần sẽ là nơi TOPCV gợi ý cho bạn những công việc hấp dẫn. Được lựa chọn dựa trên những tiêu chí: Không đòi hỏi nhiều kinh nghiệm. Không cần bằng cấp chuyên sâu. Thu nhập hợp lý.

Nhân viên Content Marketing

  • Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động.
  • Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép theo quy định của nhà nước- Hỗ trợ ăn trưa, gửi xe
  • Cơ hội thăng tiến trong chuyên môn nếu có năng lực tốt
  • Thưởng tháng lương thứ 13, được thưởng các dịp lễ Tết
  • Được thưởng theo kết quả công việc.
  • Tham gia vào các hoạt động văn thể và sự kiện của công ty hàng tuần, tháng, quý, năm như bóng đá, dã ngoại, sinh nhật nhân viên, sinh nhật công ty, du lịch thường niên, hoạt động từ thiện…
jobs-hot-tuần-4-thang-3-1
Ứng tuyển ngay

Chuyên viên kế toán

  •  Tuổi: dưới 35
  • Tốt nghiệp Đại học chính quy, công lập chuyên ngành Kế toán, tài chính
  • Có khả năng làm việc theo nhóm và dưới áp lực cao .
  • Năng động, trẻ trung
  • Trung thực, nhiệt tình, thái độ hòa đồng, hợp tác với đồng nghiệp;
  • Thành thạo các kỹ năng vi tính văn phòng và phần mềm kế toán;
  • Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.
  • Hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật.
jobs-hot-tuần-4-thang-3-2
Ứng tuyển ngay

Nhân viên hành chính văn phòng

  • Mức lương cứng + thưởng từ 5-15tr
  • Nữ độ tuổi từ 20-27 , chưa có gia đình
  • Trình độ cao đẳng trở lên
  • Thử việc trong vòng 1 tháng
  • Ưu tiên có kinh nghiệm về BĐS
  • Thưởng lễ tết, lương tháng thứ 13 và du lịch hàng năm với công ty
  • Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.
  • Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
  • Được đóng BHXH, BHYT, BHTN.
  • Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.
  • Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên
a003jobs-hot-tuần-4-thang-3-3

Ứng tuyển ngay

Nhân viên văn phòng tư vấn truyền thông

  • Thu nhập trung bình: Từ  7  triệu – 10 triệu (Lương cứng + 25% đến 35% Hoa Hồng + Thưởng( tuần, tháng, quý,…)
  • Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện .
  • Bảo hiểm theo luật, nghỉ mát hàng năm, chế độ sinh nhật nhân viên, sinh hoạt văn hóa đoàn thể các ngày lễ trong năm;
  • Đào tạo các kiến thức thương mại điện tử, internet, truyền thông, maketing trong suốt quá trình làm việc (định kỳ, tuần, tháng)
  • Có cơ hội để phát huy tối đa năng lực bản thân, trở thành nhân viên chính thức, thăng tiến lên các vị trí cấp cao (Team Leader, phó phòng, trưởng phòng,…) và hưởng các chế độ đặc biệt khác
jobs-hot-tuần-4-thang-3-4
Ứng tuyển ngay

Cửa hàng trưởng/ phó cho Vinmart+

  • Mức lương: Cửa hàng trưởng: 8 -11 triệu/tháng           
  • Cửa hàng phó: 6 – 8 triệu/tháng
  • Chế độ theo luật định (BHXH, BHYT, lương tháng 13, nghỉ phép năm…); Chế độ phúc lợi tốt, được thưởng lễ tết.
  • Được hưởng ưu đãi khi sử dụng các hệ thống dịch vụ cao cấp của Tập đoàn Vingroup như: Vinmec, Vinpearl, Vinhomes, Vinschool…- Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ trong quá trình làm việc.
  • Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động và hiệu quả.
  • Cơ hội thăng tiến nhanh lên các vị trí Cửa hàng phó/Cửa hàng trưởng.
jobs-hot-tuần-4-thang-3-4
Ứng tuyển ngay

Nhân viên kinh doanh Online

  • Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.
  • Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
  • Được đóng BHXH, BHYT, BHTN.
  • Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.
  • Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
jobs-hot-tuần-4-thang-3-5
Ứng tuyển ngay

Nhân viên Marketing

  • Lương: thỏa thuận (khởi đầu 9.000.000đ/tháng)
  • Hưởng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN… theo luật Lao động và các chính sách khác của Công ty
  • Tham dự khóa học Tiếng Anh miễn phí sau khi ký hợp đồng chính thức.
  • Môi trường làm việc trẻ trung, sáng tạo, tạo điều kiện tốt nhất để phát triển.
  • Cân nhắc lên trưởng phòng sau 6 tháng làm việc.
jobs-hot-tuần-4-thang-3-7
Ứng tuyển ngay

Nhân viên Telesales

  • Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.
  • Ngồi văn phòng điều hòa 8 tiếng, không phải tìm kiếm Khách hàng
  • Không áp doanh số, mặt hàng thời trang nên chốt đơn cực dễ dàng.
  • Được đóng BHXH, BHYT, BHTN.
  • Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.
  • Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
jobs-hot-tuần-4-thang-3-8
Ứng tuyển ngay

Kế toán bán hàng

  • Việc làm ổn định, lâu dài
  • Lương chính 6 triệu + thưởng đạt chỉ tiêu 2 triệu
  • Mức lương cao hơn với ứng viên có kinh nghiệm ở vị trí tương đương
  • Sau thời gian thử việc (2 tháng), Ký hợp đồng lao động, tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo qui định công ty
Ứng tuyển nhanh

Nhân viên kinh doanh

  • Lương cơ bản: 7.500.000 VND + Phụ cấp cơm trưa 50k / ngày + hoa hồng + thưởng doanh số. (mức bình quân 10.000.000 -15.000.000 VNĐ)
  • Đào tạo nhận việc ngay- Không áp doanh số, leader hỗ trợ có khách hàng ngay tháng đầu
  • Được cung cấp đầy đủ các phương tiện làm việc: máy tính, điện thoại, database, hệ thống quản lý khách hàng.
  • Chính sách bảo hiểm, cơ hội thăng tiến, du lịch tham quan định cùng công ty.
Ứng tuyển nhanh

Nhân viên tư vấn bán hàng trang sức

1/Lương chính:

  • Lương cứng: thỏa thuận từ 4,5 – 6 triệu/tháng. Tổng thu nhập từ 6 -7 triệu/tháng
  • Phụ cấp ăn ca: 25.000đ/ca
  • Lương tháng 13 bằng từ 1-3 tháng lương thỏa thuận.

2/Thưởng:

  • Thưởng định kỳ theo kết quả kinh doanh chung của Tập đoàn theo quý và theo năm;
  • Thưởng đột xuất theo chương trình chung của Tập đoàn;
  • Thưởng đột xuất theo thành tích đặc biệt và hoặc các sáng kiến cải tiến trong công việc.

3/Chế độ đãi ngộ khác:

  • Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi cơ bản theo quy định của nhà nước ngay sau kết thúc thời gian thử việc bao gồm BHXH, BHYT, BHTN, chế độ Khám sức khỏe định kỳ…;
  • Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi động viên cho bản thân và người thân theo quy định chung của Tập đoàn như Chế độ thăm hỏi; Mừng các ngày lễ trong năm; Mừng ngày thành lập Tập đoàn; Hiếu – hỉ…;
  • Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi nâng cao (dành cho cấp quản lý) như: Mừng danh hiệu quản lý cuối năm, Bảo hiểm sức khỏe cho bản thân và người thân; Chăm sóc sức khỏe (tập thể thao, tập gym…); Hỗ trợ đi lại; Hỗ trợ mua sắm và sử dụng dịch vụ ưu đãi;
  • Được tham gia các hoạt động ngoại khóa, văn hóa đoàn thể hấp dẫn dành cho CBNV;
  • Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhân văn, văn hóa và thân thiện.

4/Thời gian và môi trường làm việc:

  • Thời gian làm việc: Theo ca và theo sự phân công của bộ phận;
  • Nơi làm việc: Các trung tâm trang sức tại Hà Nội.

Có thể bạn sẽ phải suy nghĩ lại thói quen ngủ nướng cuối tuần sau khi đọc bài viết này

Cứ tưởng ngủ bù, ngủ nướng cuối tuần giúp chúng ta tái tạo năng lượng. Nhưng, các nhà khoa học chỉ ra rằng; việc ngủ nướng khiến sức khỏe của chúng ta bị ảnh hưởng tiêu cực.

Hầu hết chúng ta đều mong đợi cuối tuần chỉ để có thể có thời gian ngủ bù cho một tuần làm việc vất vả. Nhưng điều đó thực sự không hề lý tưởng chút nào.

Một nghiên cứu mới của các nhà nghiên cứu tại Đại học Colorado-Boulder ở Mỹ cho thấy rằng; ngay cả khi ngủ bù vào cuối tuần giúp chúng ta hồi phục hiệu quả; sức khỏe của chúng ta vẫn bị ảnh hưởng; thậm chí còn tác động đến hiệu suất làm việc vào tuần sau. 

Nhà nghiên cứu Kenneth Wright đến từ Đại học Colorado Boulder cho biết việc phục hồi cuối tuần hay ngủ nướng dường như không phải là một chiến lược hiệu quả để đối phó với tình trạng thiếu ngủ. Ngược lại, nó còn gây ra sự gián đoạn quá trình trao đổi chất.

Hãy nghỉ ngơi một lát

Đối với người trưởng thành, thời gian lý tưởng để tăng cường sức khỏe và năng suất tối ưu là 7-8 giờ mỗi ngày. Ngủ không đủ giấc không chỉ là yếu tố dẫn đến nguy cơ gây rối loạn chuyển hóa như tiểu đường và béo phì; mà còn cản trở sự tập trung và hiệu suất trong công việc.

Để tìm hiểu xem việc ngủ bù vào cuối tuần có phải là một giải pháp cho chứng mất ngủ kinh niên trong tuần hay không; các nhà nghiên cứu do Christopher Depner và Wright hướng dẫn đã lựa chọn nhóm thanh niên khỏe mạnh để tìm hiểu.

Mỗi người tham gia được phân ngẫu nhiên vào một trong ba nhóm. Nhóm đầu tiên có nhiều thời gian ngủ (9 giờ) trong 9 ngày. Mặt khác, nhóm thứ hai chỉ có 5 giờ để ngủ mỗi đêm trong cùng khoảng thời gian đó. Nhóm thứ ba ngủ 5 giờ trong những ngày cuối tuần sau đó; trong đó cuối tuần họ ngủ bao nhiêu tùy thích trước khi trở lại guồng hạn chế trong hai ngày sau đó.

Trong hai nhóm hạn chế giấc ngủ; ngủ không đủ giấc dẫn đến việc tăng ăn vặt sau bữa tối và tăng cân. Trong giấc ngủ phục hồi cuối tuần của nhóm thứ ba; những người tham gia ngủ trung bình một giờ lâu hơn bình thường. Các nhà nghiên cứu cho biết họ cũng tiêu thụ ít calo hơn sau bữa tối so với những người ngủ không đủ giấc.

Tuy nhiên, khi họ trở lại guồng cuộc sống ngủ không đủ giấc; đồng hồ sinh học cơ thể của họ cũng sẽ bị ảnh hưởng theo. Họ cũng sẽ ăn nhiều hơn sau bữa tối mặc dù cân nặng của họ tiếp tục tăng.

Tàn phá sức khỏe

Nghiên cứu được đăng trên tạp chí Sinh học hiện tại cho biết; việc hạn chế giấc ngủ ở nhóm người tham gia đầu tiên có liên quan đến việc giảm độ nhạy insulin khoảng 13%. Nhưng đối với nhóm có cơ hội ngủ nhiều hơn vào cuối tuần; mức độ nhạy cảm với insulin vẫn ít hơn. Các nhà nghiên cứu cho biết độ nhạy insulin của toàn bộ cơ thể, gan và cơ bắp của họ đã giảm 9% xuống còn 27%; sau khi họ ngủ tiếp tục không ngủ đủ giấc một khi cuối tuần kết thúc.

Depner nhấn mạnh rằng: “Phát hiện của chúng tôi cho thấy; độ nhạy insulin đặc hiệu của cơ và gan kém hơn ở những người có giấc ngủ phục hồi cuối tuần.” Điều đáng chú ý ở đây là những sai lệch chuyển hóa này chưa từng được phát hiện ở những người thường xuyên thiếu ngủ. Phát hiện này không được lường trước và cho thấy giấc ngủ phục hồi cuối tuần không thể trở thành một biện pháp đối phó với mất ngủ hiệu quả; liên quan đến sức khỏe trao đổi chất khi mất ngủ là một bệnh mãn tính.

Ra ngoài chơi

Thay vì dành thời gian ngủ nướng vào cuối tuần; hãy thử tận hưởng các hoạt động ngoại khóa hoặc giải trí. Bạn có thể trở thành một thành viên tích cực của một tổ chức tình nguyện; hoặc thậm chí là một câu lạc bộ giải trí; hoặc học một ngôn ngữ mới, vẽ, nhảy hoặc tham gia vào một số hoạt động thể thao.

Sự trau dồi bản thân như vậy sẽ làm nổi bật sự sáng tạo trong bạn; làm mới bản thân bạn; giúp tiêu tan căng thẳng và giúp bạn có cơ hội gặp gỡ những người mới và có được góc nhìn mới về cuộc sống. Tất cả những điều này có thể hữu ích trong việc giữ gìn hạnh phúc của bạn; gắn kết cuộc sống trong và ngoài giờ làm việc.

(Tổng hợp)


CV giới thiệu bản thân có vai trò gì trong quá trình xin việc

Để tham gia ứng tuyển cho các vị trí công việc, điều đầu tiên bạn cần làm là chuẩn bị một bản CV giới thiệu về bản thân. Thế nhưng, hiện nay có rất nhiều người thắc mắc rằng: “Vì sao cần phải có CV giới thiệu bản thân” Hay “ CV giới thiệu bản thân đóng vai trò như thế nào”. Vậy nếu bạn cũng đang thắc mắc vấn đề trên, hãy cùng tìm lời giải đáp qua bài viết sau đây nhé.


Vai trò của CV giới thiệu bản thân là gì?

Vai trò của CV giới thiệu bản thân trong quá trình xin việc

CV chính là cụm từ trong tiếng Anh được viết tắt là “Curriculum Vitae”. Cụm từ này được dịch thành Tiếng Việt là“ cuộc sống của một người”. Hay nói cách khác chính là lý lịch trích ngang giống như bản sơ yếu lý lịch. Đây là văn bản được dùng chủ yếu trong quá trình xin việc. Bởi vì nó nắm trọn trong mình 3 vai trò quyết định như sau:

CV giới thiệu bản thân thể hiện con người ứng viên

CV giới thiệu bản thân chính là công cụ quảng bá bản thân của ứng viên khi có nhu cầu tìm việc làm. Đây là vũ khí vô cùng lợi hại để ứng viên vượt mặt các đối thủ khi xin việc. Bởi, dựa vào CV này các ứng viên có thể nói ra hết tất cả những kỹ năng vốn của bản thân? Hay nói về sở thích, trình độ học vấn như thế nào hoặc là kinh nghiệm giải thưởng đạt được. CV giới thiệu bản thân cũng là bước đệm hoàn hảo để các ứng viên tiếp cận nhà tuyển dụng. Từ đó các ứng viên sẽ nhanh chóng được nhà tuyển dụng đánh giá, xem xét đạt hay không.  

CV là cầu nối giữa người ứng tuyển và nhà tuyển dụng

Tại sao lại khẳng định rằng: CV chính là cầu nối giữa người ứng viên và nhà tuyển dụng?”. Có lẽ vì khi doanh nghiệp muốn tuyển nhân sự họ chỉ cần thông báo và chờ ứng viên nộp hồ sơ ứng tuyển.


CV là cầu nối quan trọng giữa người tìm việc và nhà tuyển dụng

Hầu như họ không biết ứng viên là ai, năng lực như thế nào? Hay ứng viên có thực sự phù hợp với vị trí công việc hay không.  Mà chỉ thông qua một bản CV của ứng viên, các nhà tuyển dụng có thể nắm rõ được những thông tin cần thiết ấy. Chỉ cần dựa vào CV này, các nhà tuyển dụng sẽ có cách thức “chọn mặt gửi vàng” hợp lý.

CV là chìa khóa để người ứng tuyển được nhận phỏng vấn

Như cũng đã nói trên CV chính là công cụ giúp người ứng tuyển giới thiệu rõ về bản thân. Đồng thời là cầu nối quan trọng giữa nhà tuyển dụng và ứng viên. Bên cạnh đó, bản CV cũng là con đường giúp ứng viên nhận được cơ hội phỏng vấn cao. Bởi trong CV giới thiệu bản thân của ứng viên đã có toàn bộ thông tin đáp ứng nhu cầu của nhà tuyển dụng. Vì thế chỉ cần bản CV hoàn hảo, chuyên nghiệp, chất lượng và đẹp mắt thì cánh cửa phỏng vấn sẽ ở ngay tầm tay.

Vậy làm cách nào để tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng qua CV?

Để tạo ấn tướng, CV cần phải thiết kế ra sao để tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng? Đây có lẽ là câu hỏi mà hầu như không ai là không khỏi thắc mắc. Tuy nhiên, các ứng viên không cần phải lo lắng bởi vì ngay sau đây là 3 mẹo nhỏ khi tạo CV.

Thiết kế CV đẹp mắt

Thiết kế CV đẹp mắt chính là điểm quyết định khá cao đến cơ hội phỏng vấn. Bởi nếu một CV đẹp chắc chắn sẽ thu hút ánh nhìn của các nhà tuyển dụng trong lần đầu tiên. Hơn nữa họ sẽ thấy được sự nhiệt huyết, quyết tâm và tính cần cù, sáng tạo của mình qua CV. Đây chính là điểm cộng khá cao mà ít ai có thể nhận thấy được.

Ghi ngắn gọn súc tích

Bên cạnh thiết kế CV đẹp mắt, các ứng viên nên cẩn trọng với câu chữ và độ dài của CV. Tốt nhất mỗi bản CV như thế chỉ gói gọn thông tin khoảng từ 1 đến 2 trang là đẹp. Tuyệt đối không nên viết CV quá dài vì nó sẽ khiến người đọc cảm thấy dài dòng, chán nản.


TopCV – địa chỉ tư vấn và cung cấp những mẫu CV đẹp mắt

Đồng thời bạn cũng không nên viết qua loa cho có và từ ngữ sử dụng thiếu tính lịch sự. Nhất là bạn hạn chế viết email theo kiểu như nguoitinhanhtrang@gmail.com, langtusytinh@gmail.com. Bởi như thế sẽ khiến cho các nhà tuyển dụng cảm thấy người ứng viên không tôn trọng mình. Hơn nữa nó không đúng với tình huống đặt ra.

Xác định mục tiêu rõ ràng

Khi viết CV giới thiệu bản thân trong khi xin việc, ứng viên cần xác định mục tiêu rõ ràng. Tức là nếu ứng viên muốn ứng tuyển mình vào vị trí nào? Công việc phục vụ là gì? Vậy thì  tốt nhất các ứng viên nên tập trung vào vấn đề chính nhiều hơn các mục còn lại. Ví dụ nếu ứng viên muốn làm nhân viên văn phòng chẳng hạn. Vậy thì mục kinh nghiệm làm việc là không thể thiếu. Kéo theo đó là mục kỹ năng cần khai thác nhiều hơn để nhà tuyển dụng biết được trình độ của mình ra sao. Sau đó rồi mới đến mục sở thích và trình độ học tập.

Nói chung CV giới thiệu bản thân rất quan trọng trong quá trình xin việc của mỗi người. Vì thế trong khi thiết kế CV các ứng viên cần chăm chút tỉ mỉ bản CV để có thể nhận được kết quả tốt. Đặc biệt hiện nay TopCV chúng tôi đã có công cụ tạo CV Online. Bởi vậy nên ứng viên chỉ cần truy cập TopCV.vn là có thể tự tay thiết kế CV đẹp mắt cho bản thân. Ngoài ra, tại TopCV cũng có rất nhiều mẫu CV giới thiệu bản thân để bạn tham khảo và lên ý tưởng cho bản CV của mình thêm hoàn chỉnh.


MARKETING CAMP – ĐI MỘT NGÀY ĐÀNG, HỌC MỘT “SÀNG MARKETING”

Nằm trong khuôn khổ trại hè chuyên môn Marketing Hive do CLB DAV Marketers tổ chức; Marketing Camp (20-21/04) tại Biệt thự American Cottage với những hoạt động giàu tính chuyên môn và giải thưởng lên tới 100 triệu đồng hứa hẹn sẽ là điểm đến lí tưởng cho hè này.

Với những tiện nghi như khách sạn ba sao, view đẹp như như bước ra từ trang văn của những tác gia nổi tiếng. BTC tin rằng; Biệt thự American Cottage (Quốc Oai, Hà Nội) sẽ là địa điểm chắp cánh cho sự sáng tạo. Tại đây, 15 trại sinh tiềm năng sẽ chia thành 5 đội tham gia giải đề thực tế cùng cố vấn của chương trình. Các đội và cá nhân có phần giải đề xuất sắc nhất sẽ nhận được phần thưởng trị giá 100 triệu đồng.

Bên cạnh những hoạt động chuyên môn, các trại sinh cũng được tận hưởng một chuyến du lịch đúng nghĩa thông qua chuỗi hoạt động teambuilding cũng như party. Chuỗi hoạt động bên lề nhằm tạo sự kết nối, môi trường thân thiện cho các trại sinh.

Mùa du lịch 2019 đang đến gần, bạn đã chọn được điểm đến cho riêng mình chưa? Nếu chưa, tại sao không “xách balo và đi”; cùng Marketing Camp để vừa du lịch vừa học Marketing hoàn toàn miễn phí!

Link đăng ký Camper (miễn phí): https://bitly.vn/ygk

Thông tin chi tiết liên hệ:

Câu lạc bộ Marketing Học viện Ngoại giao – DAV Marketers

Fanpage: https://www.facebook.com/davmarketers/

Email: davmarketers@gmail.com

Hotline: Ms. Thu Trà (0946919636) – Ms. Ngọc Mai (0848240738)

Deal “ngon” nhất ngày: Tỷ phú Úc tuyển trợ lý chỉ với vài yêu cầu “không quá khó”

Chỉ cần vượt qua vỏn vẹn mấy gạch đầu dòng yêu cầu dưới đây, bạn sẽ đạt được mức lương đáng mơ ước 52 nghìn đô/năm (khoảng 1,2 tỷ đồng).

Tỷ phú tự thân Matthew Lepre, 26 tuổi, đến từ thành phố Sydney, Úc; là người gặt hái nhiều thành công trong lĩnh vực thương mại điện tử; đồng thời là nhà sáng lập của học viện eCommerce Warrior Academy. Nhờ công việc kinh doanh của mình, Matthew hiện đang có mức lương cực “khủng”; lên đến 120 nghìn USD (hơn 2,7 tỷ đồng)/ tháng.

Thu nhập khổng lồ này giúp chàng tỷ phú trẻ tuổi có thể đi khám phá mọi nơi trên thế giới; đồng thời mở rộng công việc kinh doanh. Gần đây, Matthew đang nghĩ đến việc thực hiện một vài dự án giúp đỡ người khác làm giàu, nên cần một trợ lý hỗ trợ anh trong công việc.

Mức lương cố định của công việc trợ lý này lên đến 52 nghìn USD/ năm (khoảng 1,2 tỷ đồng). Ngoài ra, “trợ lý tỷ phú” sẽ được trợ cấp ăn ở; bảo hiểm đầy đủ; được đồng hành với Matthew chu du khắp thế giới; ít nhất trong thời gian gần là đến thăm Tây Ban Nha, Hy Lạp, Croatia và Miami. Song hành với những phúc lợi trong mơ này, các ứng viên cũng phải thỏa mãn một vài yêu cầu đưa ra bởi Matthew, nhưng nhìn chung thì cũng “không quá khó”:

– Đúng giờ

– Thành thạo máy tính

– Luôn tập trung vào công việc; để ý đến những chi tiết dù là nhỏ nhất

– Chủ động làm việc

– Có kiến thức về mạng lưới các kênh truyền thông

– Có kỹ năng tổ chức

– Có khả năng làm nhiều việc cùng lúc, không ngại thử thách

– Biết cách lên kế hoạch, lịch trình làm việc

– Quan trọng nhất: Có hộ chiếu còn hạn 12 tháng

“Tôi muốn trao cơ hội được sống và làm việc ngay cả khi đang chu du khắp nơi đến với những người có cùng lý tưởng sống với mình.” – Matthew chia sẻ.

Hiện nay, chàng tỷ phú người Úc cũng đã nhận được số lượng lớn đơn xin việc từ khắp nơi trên thế giới; anh đang tiến hành xem xét để chọn ra người trợ lý phù hợp nhất.

Còn bạn, bạn có muốn thử vận may của mình không?

(Theo Kênh14)

1...220221222...304Trang 221 của 304
© Vận hành bởi Công ty Cổ phần TopCV Việt Nam