Không có kinh nghiệm làm việc bạn sẽ trình bày những gì vào CV?
Đừng bỏ qua các khóa học đã tham gia có liên quan đến lĩnh vực bạn quan tâm và hướng tới. Điều này sẽ cho thấy rằng; tuy bạn chưa có thực tiễn làm việc trong ngành nghề này; nhưng bạn đang thực hiện các bước cần thiết để tiến lên trong sự nghiệp của mình thông qua việc học tập khi còn ngồi trên giảng đường đại học.
Nội dung bài viết
1. Kinh nghiệm tình nguyện
Sinh viên mới ra trường thì lấy đâu ra kinh nghiệm? Đây là thắc mắc của rất nhiều sinh viên mới “chân ướt chân ráo” trên bước đường tìm việc. Nhưng các bạn cần hiểu rõ rằng, kinh nghiệm không nhất thiết phải là bạn đã từng làm ngành nghề này ở một nơi nào khác; trong một khoảng thời gian nào đó… Kinh nghiệm còn có thể là những gì bạn đã trải qua và đúc rút được từ thực tiễn cuộc sống, trên giảng đường hay các hoạt động xã hội…
Bạn từng nằm trong thành phần BTC hội trường, từng tham gia tình nguyện, kêu gọi một chương trình từ thiện… Hãy cứ tự tin giới thiệu bản thân và những hoạt động bạn đã trải nghiệm. Bởi các nhà tuyển dụng sẽ rất quan tâm và đánh giá cao những điều này, vì nó cho thấy sự năng động, tìm tòi, khám phá và phát triển bản thân của chính bạn.
Nếu không có kinh nghiệm làm việc, CV của bạn sẽ không giải thích rõ ràng mục tiêu nghề nghiệp của bạn và loại công việc mà bạn hướng tới. Vậy nên, nêu rõ mục tiêu nghề nghiệp là sự bổ sung hoàn hảo cho một sơ yếu lí lịch thiếu kinh nghiệm làm việc. Chỉ cần 1-2 câu có thể nói về điểm mạnh, sở thích và nguyện vọng của bạn. Điều này làm cho hồ sơ của bạn hấp dẫn hơn đối với người quản lý tuyển dụng. Đôi khi điểm nổi trội của bạn chính là “chìa khóa” giúp bạn tiếp cận gần hơn đối với nhà tuyển dụng.
3. Kỳ thực tập bạn đã trải qua cũng là một kiểu kinh nghiệm
Năm cuối, sinh viên sẽ có kì thực tập nhưng dường như sinh viên đang xem nhẹ; hời hợt với việc thực tập và chỉ làm cho có hình thức. Chính vì lý do này sinh viên đã bỏ qua cơ hội học việc; áp dụng những điều đã học vào công việc đúng chuyên ngành của mình. Bởi vậy các bạn cần đánh giá đúng tầm quan trọng, sự cần thiết của việc thực tập. Đây được xem là cầu nối giữa việc lựa chọn nghề nghiệp; và trải nghiệm việc làm trong môi trường thực tế.
Sinh viên có thể chủ động liên hệ với các công ty; hoặc bộ phận nhân sự của công ty nơi mình cảm thấy phù hợp để xin thực tập tại đó. Và các bạn nên có kế hoạch trước khi đến công ty thực tập để quan sát; học hỏi những người có kinh nghiệm trong nghề cũng như nắm rõ đặc điểm môi trường làm việc. Tất cả những điều này đều sẽ giúp ích cho bạn rất nhiều trong quá trình xin việc.
4. Trải nghiệm học tập
Đừng bỏ qua các khóa học đã tham gia có liên quan đến lĩnh vực bạn quan tâm và hướng tới. Điều này sẽ cho thấy rằng, tuy bạn chưa có thực tiễn làm việc trong ngành nghề này; nhưng bạn đang thực hiện các bước cần thiết để tiến lên trong sự nghiệp của mình thông qua việc học tập khi còn ngồi trên giảng đường đại học. Hoặc nếu bạn có những dự án liên quan đến ngành nghề mình đang học thì đây cũng là một trong những điểm sáng của CV.
Ngoài ra, việc tham gia và đứng đầu trong các CLB tại trường học cũng là những điều bạn không nên bỏ qua trong CV. Điều này cho thấy sự quyết tâm và háo hức trong vai trò lãnh đạo của bạn. Đặc biệt hữu ích nếu các CLB bạn tham gia liên quan đến ngành nghề bạn đang lựa chọn.
——————–
Tải App TOPCV Mobile để có trải nghiệm tuyển dụng dễ dàng ngay trên
Hơn chục năm trước, kế toán được xếp hạng là ngành nghề “hot”, nhu cầu tuyển dụng cực kỳ cao khiến người người nhà nhà đều đổ xô tới các cơ sở đào tạo kế toán. Như một hệ quả tất yếu, việc nhân lực ngày càng nhiều đã khiến việc tìm việc ngành kế toán giai đoạn gần đây trở nên khá khó khăn. Làm thế nào để nổi bật giữa hàng trăm ngàn ứng viên mong muốn vị trí này, TopCV chia sẻ với bạn cách để có một mẫu CV kế toán tất cả các ngành cực chuẩn để tăng cơ hội trúng tuyển!
Kế toán là công việc ghi chép, thu nhận, xử lý và cung cấp các thông tin về tình hình hoạt động tài chính của một tổ chức, một doanh nghiệp, một cơ quan nhà nước, một cơ sở kinh doanh tư nhân,… Đây là một bộ phận đóng vai trò quan trọng trong lĩnh vực quản lý kinh tế.
Với đặc thù công việc cần sức tập trung cao, cùng khả năng nhanh nhạy với các con số cũng như tính kiên trì, bền bỉ… CV kế toán viên cần nhấn mạnh một số điểm sau:
Nội dung bài viết
3 lưu ý khi làm CV kế toán:
Trình độ bằng cấp nên được nhấn mạnh: Khác những ngành như marketing, truyền thông,…đối với CV kế toán bạn hãy ghi rõ các bằng cấp, chứng chỉ liên quan, đặc biệt ghi rõ cả cơ sở đào tạo hay cấp chứng chỉ cho bạn. Một cái tên uy tín chắc chắn sẽ tạo ấn tượng tốt.
Kinh nghiệm làm việc: Với đặc thù công việc cần sự chính xác tuyệt đối, bạn càng có nhiều kinh nghiệm làm việc thực tế, CV của bạn càng ấn tượng trong mắt nhà tuyển dụng.Tuy nhiên, nếu bạn chỉ mới ra trường cũng đừng quá lo lắng. Nếu bạn có một thành tích tốt và những trải nghiệm thú vị tại trường học thì hãy tổng hợp ở đây. Chẳng hạn với công việc kế toán, việc nắm vững kiến thức về luật thuế, định khoản, tính toán…sẽ là yếu tố giúp bạn nổi bật. Ngoài ra bạn có thể đã từng tham gia một CLB kế toán hay một cuộc thi kế toán nào đó ở trường hoặc ở ngoài bạn có thể đề cập.
Phẩm chất của ứng viên: Tính kỷ luật, tỉ mỉ, cẩn thận đối với CV kế toán là những những điều cần thể hiện
Tham khảo các mẫu CV nghề Kế toán có sẵn của TopCV để tự trình bày 1 CV gây ấn tượng với nhà tuyển dụng.
CV nghề telesales bao gồm các thông tin gì, trình bày ra sao?
Telesales là phương pháp bán hàng qua điện thoại. Bằng cách sử dụng linh hoạt một kịch bản gọi ra có sẵn; các thông tin về sản phẩm dịch vụ của doanh nghiệp sẽ được trao “tận tai” khách hàng. Nhân viên Telesales sẽ liên hệ trực tiếp với khách hàng thông qua điện thoại để bán hàng; hoặc hỗ trợ kinh doanh bằng các thiết lập cuộc hẹn hoặc đánh giá khách hàng tiềm năng.
Nhu cầu tuyển dụng Telesales tại các công ty doanh nghiệp chưa bao giờ là đủ trong thời điểm hiện tại. Tuy nhiên; nhiều ứng viên vẫn chưa biết cách trình bày CV telesales ra sao để gây ấn tượng với NTD.
Nội dung bài viết
3 kỹ năng “ghi điểm” cần có trong CV cho nhân viên Telesales:
– Kỹ năng giao tiếp: Để trở thành một nhân viên Telesales thành công; bạn cần phải có kỹ năng giao tiếp tốt bằng lời nói. Điểm hạn chế của Telesales là không giới thiệu sản phẩm bằng cách gặp mặt trực tiếp khách hàng. Trong cuộc hội thoại, giọng nói của bạn thể hiện thái độ cũng như tính cách của bạn.
– Kỹ năng lắng nghe: Để trở thành một telesales giỏi; kỹ năng lắng nghe cũng cần được bạn quan tâm và củng cố. Khách hàng sẽ cảm thấy được tôn trọng khi bạn lắng nghe cẩn thận những vấn đề họ đang gặp phải.
– Xử lý linh tình huống: Trong các cuộc gọi cho khách hàng; bạn sẽ gặp phải những tình huống không thể lường trước được. Do vậy, bạn cần có kinh nghiệm xử lý tốt các tình huống để có thể cư xử thật khéo léo và lịch sự với khách hàng.
Tham khảo mẫu CV nghề Telesales ở tất cả các ngành sau đây để có thể chuẩn bị mẫu CV chuẩn nhất cho bản thân.
Những điều nên bỏ khỏi CV 2019 có thể sẽ khiến bạn bất ngờ...
Mọi công việc đều bắt đầu bằng những tấm CV. Nhưng không phải những nhà tuyển dụng sẽ phỏng vấn ngay khi nhận được lá đơn xin việc của bạn mà trước đó họ sẽ dùng lá đơn này để sàng lọc những ứng viên không tốt . Phần 3 này sẽ bổ sung thêm những điều bạn không nên viết vào CV 2019.
Nội dung bài viết
21. Đừng sử dụng những phông quá cổ hoặc quá khó nhìn
Đừng sử dụng Times New Roman hay tương tự, những phông chữ đó thật lỗi thời. Hãy sử dụng những phông tiêu chuẩn như Arial.
Luôn đảm bảo chúng đẹp những cũng phải dễ nhìn nữa. Đừng dùng những phông chữ với nhiều nét uốn. Mọi người thường cố để lá đơn của mình trông thật cổ điển với một phông chữ sang chảnh, nhưng nghiên cứu chỉ ra rằng chúng chỉ khiến người đọc khó hiểu hơn và khiến những thông tin bạn muốn truyền đạt không được đầy đủ.
22. Không sử dụng văn nói
CareerBuilder đã khảo sát hơn 2.201 nhà tuyển dụng ở Mỹ rằng điều gì khiến cho lá đơn thiếu chuyên nghiệp nhất. Kết quả là việc sử dụng những cụm từ quá suồng sã hoặc quá văn vẻ.
Họ muốn nghe là những từ ngữ mang tính thực tế như: “đạt được”,” sắp xếp”, “giải quyết”, nhưng chỉ khi chúng được sử dụng một cách tiết chế.
23. Lý do bạn bỏ công ty hiện tại là điều nên bỏ khỏi CV
Những ứng viên nghĩ rằng: “Nếu tôi nói lý do mình nghỉ công ty cũ, có thể cơ hội việc làm sẽ mở rộng.”
Nhưng không, đưa ra lý do bạn rời đi trong lá đơn xin việc là hoàn toàn không thích hợp. Việc diễn đạt không đầy đủ có thể khiến nhà tuyển dụng cảm thấy ác ý với bạn. Hãy nói trực tiếp ở buổi phỏng vấn.
24. Đừng tiết lộ điểm GPA của bạn
Khi đã ra trường, điểm của bạn không quá quan trọng.
Trừ khi bạn là một sinh viên mới tốt nghiệp và GPA của bạn là 3.8 hoặc cao hơn, còn nếu bạn đã ra trường tầm 3 năm, hoặc mới ra trường nhưng điểm GPA không nổi trội thì đừng cho vào đơn xin việc.
25. Không cần giải thích lý do bạn nên được nhận
Nên dành điều này cho CV và buổi phỏng vấn. Đơn xin việc không phải bao gồm lý do vì sao bạn là một sự lựa chọn thích hợp cho công ty hay tại sao bạn muốn công việc này. Đơn xin việc chỉ nên bao gồm kĩ năng và năng lực mà bạn có. Nếu những điều này không thể khiến bạn được gọi cho vòng phỏng vấn thì hoặc là lá đơn xin việc của bạn quá tệ, không thì đây không phải công việc phù hợp với bạn.
26. Bỏ những tấm ảnh chân dung
Có thể tương lai thì cần, nhưng chỉ là giờ vẫn rất lạ khi làm điều này vì chúng vừa trông không chuyên nghiệp lại làm mất trọng tâm lá đơn của bạn.
27. Đơn xin việc là nơi cho những sự thật, không phải những ý kiến
Đừng tự nâng cao giá trị bản thân bằng việc dùng tất cả những từ hoa mỹ để nói về mình, ví dụ như: “Tôi là một người truyền đạt tuyệt vời” hoặc “Tôi có khả năng lãnh đạo xuất sắc”. Đây là những ý kiến của cá nhân và không phải là những điều nhà tuyển dụng mong muốn. Hãy cẩn thận vì họ sẽ xem xét những điều bạn ghi có chuẩn xác không khi gặp bạn trong buổi phỏng vấn.
28. Những công việc ngắn hạn cũng là điều nên bỏ khỏi CV
Tránh việc bao gồm những công việc bạn chỉ làm trong thời gian ngắn. Cũng không nên nêu những công việc mà bạn bị bắt ép và không tình nguyện làm.
29. Những từ quá lố khi miêu tả công việc cũng là điều nên bỏ khỏi CV 2019
Hãy sử dụng những từ ngữ thông dụng nhất. Ví dụ, đừng nói bạn là một “Ninja mã hóa”, hãy nói bạn là một kỹ sữ lập trình thôi.
30. Đừng nêu quá chi tiết những công việc hàng ngày của bạn
Kể hết những điều bạn làm một ngày mà chúng chẳng liên quan gì đến việc tạo ra giá trị cho công ty không khiến những nhà tuyển dụng ấn tượng tốt với bạn.
Thay vào đó, hãy nhấn mạnh những cố gắng của bạn trong việc thúc đẩy sự phát triển của công ty bằng những con số cụ thể. Ví dụ bạn có thể sử dụng những câu nói như: “Tôi đã tìm ra cách giải quyết cho vấn đề của tổng cộng X nhân viên và nó tiết kiệm số tiền Y cho công ty, bằng kĩ năng Z”. Không chỉ tăng tính thuyết phục, việc cụ thể hóa này giúp nhà tuyển dụng có ấn tượng mạnh với bạn hơn.
Trên đây là 30 điều nên bỏ khỏi CV ngay từ bây giờ. Hy vọng, các ứng viên sẽ nắm được cách trình bày CV khoa học, chuyên nghiệp; và gây ấn tượng với Nhà tuyển dụng.
Trả lời phỏng vấn báo Tuổi Trẻ, Phó chủ nhiệm Ủy ban Các vấn đề xã hội của Quốc hội Bùi Sỹ Lợi cho biết. Hiện Chính phủ đã có danh mục những ngành nghề được giảm – tăng tuổi nghỉ hưu. Có những ngành nghề không chỉ giảm 5 năm mà thậm chí tới 10 năm.
Phó chủ nhiệm Ủy ban Các vấn đề xã hội của Quốc hội Bùi Sỹ Lợi – Ảnh: B.D
“Vấn đề này đang tiếp tục lấy ý kiến nhân dân. Làm sao tập trung tới được những đối tượng tác động trực tiếp của bộ luật này cho đến khi đạt chất lượng”. Ông Bùi Sỹ Lợi – phó chủ nhiệm Ủy ban Các vấn đề xã hội của Quốc hội. Ông trao đổi với báo chí bên hành lang Quốc hội chiều 21-5 về đề xuất tăng tuổi hưu trong dự thảo Bộ luật lao động sửa đổi.
Nội dung bài viết
“Công chức hành chính muốn tăng tuổi nghỉ hưu. Lao động phổ thông muốn giảm”
* Việc tăng tuổi hưu đối với người lao động đang bị hiểu là áp dụng đối với tất cả các ngành nghề, lĩnh vực. Chính điều này đã gây ra những ý kiến trái chiều?
Người lao động đang nghĩ rằng khi luật này được áp dụng thì ai cũng phải nâng tuổi hưu. Hiểu như thế là chưa đúng. Về cơ bản, người lao động làm việc nặng nhọc, độc hại… Đều được giảm tuổi nghỉ hưu. Không chỉ 5 mà 10 năm.
Hiện nay, chúng ta đang nóng lòng muốn Chính phủ đi kèm với quy định tăng tuổi hưu phải có phân loại theo 3 nhóm. Trong đó có danh mục ngành nghề được giảm. Tuy nhiên cũng không vội vàng. Chính phủ đang tiếp tục lấy ý kiến, đặc biệt là nhóm đối tượng người lao động phổ thông.
Về bản chất, khi sửa đổi Bộ luật lao động sẽ tạo ra sự xung đột quyền lợi giữa các nhóm lao động phổ thông, lao động hành chính, công nhân, viên chức… Trong khi người lao động muốn giảm tuổi hưu. Người làm hành chính sự nghiệp lại muốn được nâng tuổi, đặc biệt trong khu vực công.
Đây chính là điều cần xem xét kỹ để đảm bảo được lợi ích cho tất cả khi bộ luật được trình ra.
* Quan điểm của ông như thế nào về đề xuất tăng tuổi nghỉ hưu?
Tôi cho rằng quy định tăng tuổi nghỉ hưu là đúng bởi tuổi thọ bình quân cả nước hiện nay đã lên 76,6. Vấn đề quan trọng là chất lượng của việc tăng tuổi thọ này. Tuổi thọ thì cao nhưng bệnh tật của người lớn tuổi cũng rất lớn.
Nếu áp dụng tăng tuổi nghỉ hưu đại trà thì sẽ lợi bất cập hại. Có thể tăng thêm tiền lương khi về hưu nhưng sức khoẻ kém thì chi cho y tế cũng rất lớn. Đây là điều đang được tính toán.
Điều chỉnh tuổi hưu, Chính phủ đã đặt ra hai phương án như trong dự thảo, tuy nhiên chưa ngã ngũ. Thời gian tăng tuổi hưu ở cả hai phương án đều theo lộ trình nhưng về bản chất là giống nhau.
Có một câu hỏi mà cho tới giờ chúng ta vẫn chưa có câu trả lời. Đó là khi đặt ra thời gian tăng tuổi hưu là tại sao lại nâng tuổi hưu nam 62. Nữ 60 mà không thực hiện bình đẳng giới.
“Điều chỉnh tuổi lao động cũng sẽ đảm bảo quyền lợi cho người lao động” – phó chủ nhiệm Ủy ban Các vấn đề xã hội của Quốc hội Bùi Sỹ Lợi – Ảnh: B.D
Nghỉ sớm nhưng làm trong điều kiện độc hại thì lương hưu vẫn cao
* Nhiều người băn khoăn rằng có một số công việc mà tuổi lao động rất ngắn. Người lao động phải nghỉ sớm. Như thế thì lương hưu sẽ thấp hơn?
Tôi cho rằng điều chỉnh tuổi hưu không chỉ tác động tới tình hình chung. Nó còn tác động trước tiên đến bản thân người lao động. Anh đóng góp thêm thời gian lao động thì khi về hưu lương sẽ cao hơn. Khi anh không còn lao động trong cơ quan nhà nước nữa. Anh có quyền tham gia bảo hiểm tự nguyện.
Lao động luôn đi đôi với quyền lợi tương xứng chứ không phải kéo dài tuổi mà lương vẫn giữ nguyên.
Trong dự thảo có một điểm rất đáng chú ý là “quyền được kéo dài 5 năm hoặc giảm 5 năm”. Điều này sẽ dẫn đến câu hỏi là người lao động trong điều kiện nặng nhọc. Khi về hưu sớm liệu có được hưởng tối đa lương bình quân theo khung 75% không.
Đương nhiên là Nhà nước phải tính đến điều đó. Dù anh lao động ít thời gian hơn các ngành nghề khác. Nhưng trong điều kiện độc hại, ảnh hưởng tới sức khoẻ thì chế độ lương hưu cũng phải đảm bảo bù đắp.
* Nhiều đại biểu Quốc hội đặt vấn đề. Tại sao không để cho từng bộ ngành đặt ra các quy định thời gian hết tuổi lao động?
Đặt vấn đề như thế cũng không sai. Hiện nay Luật công an nhân dân, Luật toà án, Viện kiểm sát… Cũng đã có quy định, nhưng đó chỉ là quy định của từng ngành. Cần có một bộ luật mang tính quốc gia quy định về độ tuổi lao động. Bộ luật này sẽ dẫn chiếu ra các bộ luật và luật khác để đảm bảo tính thống nhất của pháp luật.
Thực tập sinh thường không có kinh nghiệm, hạn chế về kỹ năng và thiếu những va chạm thực tế, vậy phải trình bày CV cho thực tập sinh như thế nào để chinh phục các nhà tuyển dụng (NTD). Tham khảo trọn bộ mẫu CV thực tập sinh tất cả các ngành trong bài viết dưới đây của Topcv để có thêm thông tin.
Nội dung bài viết
Những vị trí thực tập sinh HOT
Dưới đây sẽ là thông tin về một số vị trí thực tập sinh phổ biến và đang có nhu cầu tuyển dụng cao hiện nay mà bạn có thể tham khảo:
Thực tập sinh Telesales
Vị trí thực tập sinh Telesales mang lại cơ hội cho người thực tập phát triển kỹ năng bán hàng, kỹ năng giao tiếp, và sự tự tin trong việc làm việc với khách hàng qua kênh truyền thông từ xa. Vị trí này sẽ phù hợp với các bạn sinh viên, những bạn mới ra trường đang theo học các ngành liên quan đến kinh doanh, marketing, bán hàng. Nhiệm vụ chính của thực tập sinh Telesales thường bao gồm như:
Tham gia vào các hoạt động bán hàng thông qua điện thoại.
Hỗ trợ giới thiệu sản phẩm/dịch vụ, tư vấn và hỗ trợ khách hàng.
Hỗ trợ xử lý các data, số liệu thô cho nhân viên Telesales.
Thực tập sinh Telesales là một vị trí phổ biến hiện nay
Thực tập sinh bán hàng
Thực tập sinh bán hàng là người tham gia vào các hoạt động bán hàng của một tổ chức như cửa hàng, công ty, hay doanh nghiệp. Vị trí này thường được thiết kế để cung cấp trải nghiệm thực tế và giúp phát triển kỹ năng bán hàng cho sinh viên hoặc người mới bắt đầu sự nghiệp. Công việc, nhiệm vụ chính của thực tập sinh bán hàng thường bao gồm:
Hỗ trợ cho nhân viên bán hàng tìm kiếm khách hàng mới, giới thiệu, tư vấn sản phẩm/dịch vụ cho khách hàng.
Hỗ trợ quá trình xử lý hồ sơ, giấy tờ liên quan đến mua bán.
Hỗ trợ quá trình thực hiện các chiến dịch tiếp thị để tăng trưởng doanh thu cho tổ chức.
Thực tập sinh Marketing
Đây thường là vị trí dành cho sinh viên đang theo học các ngành liên quan đến marketing, truyền thông. Thực tập sinh Marketing là những nhân viên hỗ trợ nhân viên Marketing, tham gia vào các hoạt động tiếp thị của một tổ chức để học, áp dụng các chiến lược tiếp thị và quảng cáo.
Những nhiệm vụ thường gặp của thực tập sinh Marketing ví dụ như:
Hỗ trợ nghiên cứu về thị trường, đối thủ cạnh tranh, xu hướng ngành để hiểu rõ môi trường kinh doanh.
Hỗ trợ trong việc phát triển và thực hiện chiến lược tiếp thị dựa trên nhu cầu và đặc điểm của khách hàng.
Tạo và quản lý nội dung truyền thông, bao gồm cả viết bài blog, bài viết trên mạng xã hội, nội dung trang web để thu hút và giữ chân khách hàng.
Tham gia hỗ trợ tổ chức và thực hiện các sự kiện tiếp thị như hội chợ, triển lãm, hoặc các chương trình khuyến mãi.
Vị trí Marketing Intern thường được nhiều doanh nghiệp tuyển dụng
Thực tập sinh hành chính văn phòng
Thực tập sinh hành chính văn phòng là người thực hiện các nhiệm vụ hành chính và quản lý văn phòng dưới sự hướng dẫn của nhân viên hoặc quản lý hành chính có kinh nghiệm. Vị trí này thường được cung cấp để cung cấp cơ hội học hỏi và trải nghiệm thực tế cho sinh viên hoặc người mới bắt đầu sự nghiệp.
Nhiệm vụ phổ biến của vị trí thực tập sinh hành chính văn phòng ví dụ như:
Tham gia vào các hoạt động liên quan đến quản lý thông tin, tổ chức tài liệu.
Hỗ trợ các hoạt động hành chính hàng ngày.
Tham gia vào các dự án cụ thể do bộ phận hành chính văn phòng quản lý.
Thực tập sinh Tư vấn
Vị trí thực tập sinh Tư vấn thường liên quan đến việc hỗ trợ và tham gia vào các hoạt động tư vấn trong một tổ chức hoặc công ty. Cụ thể, người thực tập sinh Tư vấn có thể đảm nhận các nhiệm vụ sau:
Nghiên cứu và phân tích thông tin ngành, thị trường và các vấn đề liên quan.
Hỗ trợ trong việc theo dõi tiến trình các dự án tư vấn, đánh giá hiệu suất và đề xuất cải tiến nếu cần.
Liên lạc và gặp gỡ khách hàng để hiểu rõ nhu cầu của họ, trình bày giải pháp và giải đáp mọi thắc mắc.
Hỗ trợ quản lý các mối quan hệ khách hàng theo yêu cầu.
Thực hiện các công việc văn phòng, hành chính khác.
Thực tập sinh IT
Thực tập sinh IT là người tham gia vào các hoạt động trong lĩnh vực Công nghệ Thông tin (IT) để học hỏi và áp dụng kiến thức vào môi trường thực tế. Vị trí này thường dành cho sinh viên hoặc người mới bắt đầu sự nghiệp để có cơ hội trải nghiệm và phát triển kỹ năng trong ngành IT. Dưới đây là một số nhiệm vụ thường được thực hiện bởi thực tập sinh IT:
Tham gia hỗ trợ quá trình phát triển phần mềm, viết mã, kiểm thử, thực hiện debug theo hướng dẫn của đội ngũ phát triển.
Tham gia vào các dự án IT, theo dõi tiến độ, và cung cấp hỗ trợ trong quản lý dự án.
Theo dõi các xu hướng công nghệ mới, học hỏi nhanh chóng và thích ứng với các công nghệ và ngôn ngữ lập trình mới.
Bạn có thể tham khảo các vị trí thực tập sinh IT nếu đang theo học ngành liên quan
Thực tập sinh ngành Nhân sự
Đây cũng là một trong những vị trí cung cấp cơ hội học hỏi về quản lý nguồn nhân lực, quản lý quan hệ lao động cho những bạn đang theo học những ngành nghề liên quan. Thực tập sinh Nhân sự là người tham gia vào các hoạt động liên quan đến quản lý nguồn nhân lực trong một tổ chức. Dưới đây là một số nhiệm vụ thường được thực hiện bởi thực tập sinh Ngành Nhân sự:
Hỗ trợ trong công đoạn tìm kiếm ứng viên, xác định nhu cầu tuyển dụng, tham gia vào các hoạt động phỏng vấn.
Hỗ trợ tổ chức và quản lý các hoạt động đào tạo, phát triển nhân sự, và các chương trình khuyến khích sự nghiệp.
Hỗ trợ giải quyết các vấn đề nhân sự, bao gồm cả xử lý khiếu nại và hỗ trợ trong quá trình giải quyết xung đột lao động.
Hỗ trợ trong triển khai và tuân thủ các chính sách và quy trình nhân sự của công ty.
Thực tập sinh Kế toán
Thực tập sinh Kế toán là người tham gia vào các hoạt động kế toán của một tổ chức để học hỏi và áp dụng kiến thức kế toán vào môi trường thực tế. Vị trí này thường dành cho sinh viên hoặc người mới bắt đầu sự nghiệp để có cơ hội trải nghiệm và phát triển kỹ năng kế toán. Dưới đây là một số nhiệm vụ thường được thực hiện bởi thực tập sinh Kế toán:
Hỗ trợ trong việc lập bảng cân đối kế toán, bao gồm cả bảng cân đối kế toán cân đối và lợi nhuận và lỗ.
Hỗ trợ nhân viên kế toán kiểm tra và xác nhận thông tin tài khoản, đảm bảo tính chính xác của dữ liệu kế toán.
Tham gia hỗ trợ các hoạt động như kiểm tra và xác nhận số liệu cuối kỳ, làm sạch dữ liệu, và chuẩn bị báo cáo cuối kỳ.
Học cách sử dụng các phần mềm kế toán và các công cụ quản lý tài chính để thực hiện công việc hiệu quả.
Vị trí thực tập sinh kế toán thường đòi hỏi sự tỉ mỉ, tính cẩn thận trong công việc
Trở thành thực tập sinh đồng nghĩa với cơ hội trở thành nhân viên chính thức của công ty gần như trở thành hiện thực. Đặc biệt, với xuất phát điểm là sinh viên mới ra trường, vừa không có kinh nghiệm thực tế, vừa không có đủ kỹ năng mềm, kiến thức nhiều khi còn bị hổng; việc trở thành thực tập sinh tại các công ty là mục tiêu của rất nhiều các bạn trẻ.
Tuy nhiên, nhiều bạn sinh viên vẫn chưa biết cách trình bày CV ứng tuyển cho vị trí thực tập sinh; tấm vé thông hành đưa các bạn tới vòng phỏng vấn của NTD. Mẫu CV của thực tập sinh nên nhấn mạnh vào những điểm sau:
– CV thực tập sinh nên lưu ý phần mục tiêu công việc rõ ràng, thể hiện được sự quan tâm và đam mê tới lĩnh vực ứng tuyển
– Nếu bạn không có nhiều kinh nghiệm làm việc, hãy thay thế mục này bằng quá trình học tập hay hoạt động ngoài có liên quan tới vị trí, công việc ứng tuyển
– Nhấn mạnh tới kết quả đạt được hay kinh nghiệm bạn rút ra trong quá trình học tập/ làm việc
[tcv-panel title=’Gợi ý công việc’ btn_name=’Tìm việc làm’ btn_link=’https://www.topcv.vn/viec-lam?utm_source=Blogtopcv&utm_medium=box-xem-them&utm_campaign=tron-bo-mau-cv-thuc-tap-sinh-tat-ca-cac-nganh’] Tổng hợp 1000+ Cơ hội việc làm đa ngành nghề trên các tỉnh thành tại Việt Nam. Ứng tuyển ngay! [/tcv-panel]
Tham khảo ngay các mẫu CV thực tập sinh cho các ngành nghề cụ thể ngay dưới đây của Blog.topcv.vn nhé:
Lần thứ hai tổ chức tại Việt Nam; F8 MeetUp Hanoi 2019 cập nhật các nội dung mới nhất từ F8 toàn cầu; đồng thời mang đến các góc nhìn khác về công nghệ của Facebook tại Việt Nam qua chia sẻ từ các diễn giả có nhiều năm kinh nghiệm trong nghề. Sự kiện là cơ hội kết nối cộng đồng lập trình viên tại Việt Nam với các chuyên gia công nghệ đến từ Facebook và cộng đồng lập trình viên trên thế giới.
⏰Thời gian: 13h30 – 17h30, thứ Bảy, ngày 25/05/2019
?Địa điểm: Up Co-working Space, Tầng 8, Tòa nhà Hanoi Creative, số 1 Lương Yên, Bạch Đằng, Hai Bà Trưng, Hà Nội
▶Hiểu thêm về công nghệ Facebook Open Source: React/React Native, GraphQL, Oculus – VR, Spark AR Creators, PyTorch – AI
▶Được cập nhật thông tin về các tính năng, sản phẩm công nghệ mới nhất từ Facebook.
▶Nghe những chia sẻ, kinh nghiệm thực tế từ những diễn giả có nhiều năm trong nghề.
▶Giao lưu, làm quen với những chuyên gia công nghệ, lập trình viên, sinh viên công nghệ.
▶Được truyền cảm hứng, định hướng về sự nghiệp tương lai.
▶Trải nghiệm thử các công nghệ VR/AR
▶Cơ hội nhận những phần quà từ Facebook Developer Circle Hanoi: áo phông F8 Meetup 2019, bình nước Developer Circle, sticker,…
Đồng hành 1000 sự kiện có ích cho cộng đồng nhân sự trẻ bao gồm
TopCV luôn mong muốn được đồng hành cùng các tổ chức đoàn thể; các CLB và nhà trường trong các hoạt động mang đến lợi ích cho cộng đồng sinh viên và nhân sự trẻ; đặc biệt là các chương trình liên quan đến Hướng nghiệp, Phát triển kỹ năng & Hỗ trợ việc làm.
Những điều nên bỏ khỏi CV 2019 có thể sẽ khiến bạn bất ngờ...
Mọi công việc đều bắt đầu bằng những tấm CV. Nhưng không phải những nhà tuyển dụng sẽ phỏng vấn ngay khi nhận được lá đơn xin việc của bạn mà trước đó họ sẽ dùng lá đơn này để sàng lọc những ứng viên không tốt . Phần 2 này sẽ bổ sung thêm những điều bạn không nên viết vào CV 2019.
Nội dung bài viết
11. Đừng dùng đại từ nhân xưng
“Lá đơn của bạn không nên bao gồm những từ như là “tôi”, “cô ấy”, “của tôi”,..”, theo Tina Nicolai – một nhà tư vấn nghề nghiệp cấp cao, nói.
“Cũng đừng viết lá đơn của bạn ở ngôi thứ nhất hoặc thứ ba. Mọi thứ trong lá đơn được hiểu là đang nói về bạn chứ không phải ai khác.”, bà cho biết thêm.
12. Không dùng lẫn lộn các thì
Không miêu tả lẫn lộn các công việc hiện tại với quá khứ. Mọi chuyện nên được kể theo đúng thời gian nó diễn ra.
Nếu bạn vẫn dùng những email kiểu như BeerLover123@gmail.com hay CuteChick4life@yahoo.com, hãy thay đổi ngay.
Việc lập một email mới không tốn đến 2 phút đồng hồ, và còn được miễn phí.
14. Không cần phải viết “Đây là số điện thoại của tôi” trước số điện thoại của bạn
Tránh dùng những lời giới thiệu hiển nhiên như vậy trước số điện thoại hay địa chỉ email. Thật thừa thãi.
15. Không cần trình bày quá kĩ càng phần tiêu đề, đáy trang, cũng không cần thêm bảng biểu, hình ảnh hay biểu đồ
Có thể bạn nghĩ rằng việc cho vào những tiêu đề đẹp, hoặc một vài biểu đồ thì thể hiện sự chuyên nghiệp thì ngược lại, nó lại tiềm ẩn không ít rủi ro.
Hệ thống kiểm soát bước đầu của việc tuyển dụng có thể loại bỏ phần tiêu đề và bảng biểu. Sau khi quét, chúng sẽ cho ra chỉ một format cơ bản duy nhất. Kết quả là ngay cả khi bạn là một ứng viên tiềm năng, những nhà tuyển dụng sẽ không gọi bạn.
16. Đừng nêu tên của sếp cũ
Đừng bao gồm tên của sếp bạn vào đơn xin việc trừ khi bạn thoải mái với việc những người tuyển dụng sẽ liên hệ với sếp của bạn. Ngay cả vậy, Gelbard nói rằng một lý do duy nhất nên cho tên sếp cũ của bạn vào đơn xin việc là khi đó là một người đáng chú ý.
17. Bỏ qua những từ ngữ chỉ dùng trong nội bộ công ty hiện tại
“Mỗi công ty thường có những cái tên đặc biệt cho một số sản phẩm của mình như: phần mềm khách hàng, công nghệ,… và những điều này thường chỉ được biết giữa những người trong công ty với nhau chứ không phải người ngoài,” Gelbard nói, “Hãy chắc chắn loại bỏ những từ ngữ như vậy ra khỏi lá đơn.”
18. Những hoạt động ngoài lề không liên quan đến công việc mục tiêu của bạn không nên được liệt kê trong lá đơn
Những thông tin về trang blog riêng của bạn, Pinterest hay Instagram không có ý nghĩa gì trong 1 một lá đơn cho công việc kinh doanh. Chỉ với số ít công việc thì việc có lượt tương tác lớn trên những mạng xã hội này mới là ưu thế.
Nhưng bạn nên cho vào những URL thích hợp, như là trang LinkedIn hoặc những trang tương tự. Những trang được dẫn link cần có sự chuyên nghiệp và liên quan trực tiếp đến công việc bạn đang muốn được nhận.
19. Bạn không cần phải có kinh nghiệm 15 năm
Những công việc từ năm 2000 trở về trước, dù tốt đến đâu cũng không quá liên quan đến hiện tại nữa. Những kinh nghiệm công việc tốt nhất nên từ nhiều nhất là 15 năm về trước.
20. Đơn xin việc của bạn không là nơi để đàm phán lương
Không nên viết về mức lương bạn muốn nhận trong đơn xin việc. Điều này hoàn toàn không cần thiết và có thể khiến nhà tuyển dụng có cái nhìn không thiện cảm với bạn. Hãy đàm phán lương trong buổi phỏng vấn. Đây là một trong 30 điều bạn nên bỏ khỏi CV trước khi CV bị ném vào thùng rác của NTD.
Học bổng trao đổi văn hóa Kawasugi là học bổng được thành lập với mục đích tạo cơ hội cho học sinh được giao lưu học tập, trao đổi văn hóa và trải nghiệm cuộc sống tại đất nước mặt trời mọc.
Nội dung bài viết
Giới thiệu chung về chương trình học bổng trao đổi văn hoá
Chương trình là cơ hội dành cho những bạn yêu thích văn hóa Nhật Bản. Mong muốn được đặt chân đến Nhật khám phá những điều mới mẻ, nét đặc sắc riêng biệt thú vị. Đồng thời với thời lượng học trên trường Nhật ngữ. Học sinh được tham gia nhiều hoạt động ngoại khóa, giao lưu với bạn bè quốc tế qua đó sẽ trau dồi và nâng cao khả năng ngôn ngữ của bản thân.
Quyền lợi và nghĩa vụ khi tham gia học bổng trao đổi văn hoá KAWASUGI
Quyền lợi
Được nhận 100% học phí 1 năm học tại Nhật mà không cần hoàn lại.
Được sắp xếp công việc làm thêm phù hợp với khả năng và nguyện vọng của học sinh
Được tham gia khóa học đào tạo tiếng nhật chuyên sâu, trao đổi giao lưu văn hóa đặc trưng của Nhật Bản
Được tiến cử vào các trường cao đẳng, đại học với học sinh có thành tích học tập tốt
Được tiến cử tới các công ty của Nhật với học sinh có nhu cầu chuyển đổi visa đi làm
Nghĩa vụ
Tham gia phỏng vấn, học tiếng Nhật và chuẩn bị hồ sơ theo đúng hướng dẫn
Nghiêm túc tham gia khóa học theo quy định của nhà trường, tỷ lệ chuyên cần khi học tại Nhật đạt 100%
Điều kiện tham dự chương trình
Học sinh yêu thích tiếng Nhật và nước Nhật, có nhu cầu muốn sang Nhật Bản học tập, trao đổi văn hóa và trải nghiệm cuộc sống
Tốt nghiệp THPT trở lên (thời gian tốt nghiệp bậc học cuối cùng không quá 5 năm)
Năng lực tiếng Nhật tương đương trình độ sơ – trung cấp
Đây là chương trình do tập đoàn Nishino và Hiệp hội phúc lợi xã hội Hakodate phía đông bắc Nhật Bản trực tiếp tài trợ, hỗ trợ du học sinh Việt Nam trong suốt 3 năm học tập tại Nhật Bản và bảo đảm luôn đầu ra về công việc cho du học sinh sau khi sinh viên tốt nghiệp khóa học chuyên môn. Chương trình hỗ trợ 100% học phí học tập 3 năm, từ trường Nhật ngữ đến hết trường chuyên môn mà học sinh không cần hoàn lại bất kể chi phí nào.
Chương trình tạo cơ hội cho các bạn học sinh, sinh viên Việt Nam có mong muốn tới học tập và làm việc tại Nhật Bản mà không có đủ điều kiện tài chính. Chương trình hỗ trợ chi phí học tập và tạo cơ hội việc làm cho các học sinh Việt Nam có thành tích học tập tốt và nỗ lực hết mình vì tương lai.
2. Vì sao nên chọn học bổng Nishino
Du học sinh Việt Nam nổi tiếng với tinh thần học tập và nỗ lực hết mình. Tuy nhiên không phải gia đình nào cũng đủ điều kiện tài chính để đi du học tự túc hoặc có rất nhiều học sinh sau khi tốt nghiệp không có một hướng đi đúng đắn cho việc tìm kiếm tương lai để định cư tại Nhật lâu dài với một công việc ổn định. Bởi thế tập đoàn Nishino và Hiệp hội phúc lợi xã hội Hakodate đã xây dựng chương trình này với hai tiêu chí:
Hỗ trợ toàn bộ học phí trường tiếng Nhật và trường chuyên môn về điều dưỡng lên tới 600 triệu VNĐ cho những học sinh hiếu học, có ý chí quyết tâm trên con đường du học Nhật Bản mà không cần hoàn lại.
Được đi làm bán thời gian trong quá trình đi học với mức thu nhập 1000 ~ 1300 USD/tháng mà không bị trừ vào lương làm thêm.
Bảo đảm tương lai về công việc cho học sinh sau khi tốt nghiệp chuyên môn điều dưỡng, học sinh có một công việc ổn định sau khi ra trường với mức lương như một điều dưỡng viên người Nhật (2000 ~ 2500 USD/tháng) và một tương lai định cư lâu dài tại Nhật Bản.
Nishino là chương trình do tập đoàn Nishino và Hiệp hội phúc lợi xã hội Hakodate phía đông bắc Nhật Bản trực tiếp tài trợ, hỗ trợ du học sinh Việt Nam
II. Nội dung của chương trình Nishino
1. Đối tượng tuyển sinh:
Du học sinh không quá 28 tuổi
Tiếng Nhật trình độ sơ cấp
Tối thiểu tốt nghiệp THPT
Ưu tiên nữ/ học sinh học lớp tiếng Nhật cấp tốc tại trung tâm Nhật ngữ Akira.
2. Quyền lợi:
Học bổng liên tiếp trong 3-4 năm học. Mỗi năm 780,000 yên và cần hoàn lại
Được sắp xếp việc làm thêm tại viện điều dưỡng sau khi nhập cảnh vào Nhật hoặc công việc có thu nhập tương đương và nhận 100% lương để bảo đảm sinh hoạt phí trong quá trình học tập.
Không bị trừ lương hàng tháng cho việc hoàn trả học bổng được hỗ trợ.
Không bị ràng buộc phải làm ngành điều dưỡng ở Nhật sau khi ra trường
3. Nghĩa vụ
Học tập và hoàn thiện hồ sơ theo yêu cầu của phía cấp học bổng đúng thời hạn
Học trường tiếng Nhật 1-1,5 năm ở Hakodate (Hokkaido) và 2 năm chuyên môn chuyên ngành điều dưỡng.
Làm thêm tại cơ sở được chỉ định từ 20h đến 28h/tuần.
Khuyến khích học sinh ở lại làm việc sau 3-3,5 năm nếu muốn định cư ở Nhật lâu dài.
