Mẫu CV nhân viên kế toán mảng dịch vụ chuẩn chỉnh cho các ứng viên

Để có thể tìm được một công việc tốt lương cao, đặc biệt là vị trí kế toán ở các công ty mảng dịch vụ. Không chỉ áp dụng cho những bạn đã đi làm, mẫu CV nhân viên kế toán mảng dịch vụ mà TopCV giới thiệu sau đây còn dành cho sinh viên mới ra trường. Khác với những ngành nghề khác, kế toán mảng dịch vụ là công việc đặc thù, đòi hỏi những kỹ năng và kinh nghiệm khác biệt. Do đó, mẫu CV nhân viên kế toán công ty tốt phải thể hiện được tính kỷ luật, tỉ mỉ, am hiểu các phần mềm kế toán, đặc biệt thể hiện bằng cấp, chứng chỉ liên quan.

Mẫu CV nhân viên kế toán mảng dịch vụ chuẩn chuyên nghiệp

Mẫu CV nhân viên kế toán mảng dịch vụ dưới đây là mẫu CV sẽ làm nổi bật kinh nghiệm, các kỹ năng và dự án mà bạn tự hào nhất. Tuỳ theo phong cách cá nhân, công ty bạn ứng tuyển để thay đổi nội dung, màu sắc và thiết kế cho phù hợp.

cv nhân viên kế toán
Mẫu CV nhân viên kế toán mảng dịch vụ
TẠO CV TẠI ĐÂY

Các mục cần lưu ý trong mẫu CV nhân viên kế toán công ty mảng dịch vụ

Phần thông tin cá nhân

Đây là phần quan trọng giúp cho nhà tuyển dụng có thể liên lạc với bạn để mời phỏng vấn và thông báo kết quả. Do đó, hãy điền những thông tin cá nhân của mình bao gồm: Họ tên, ngày sinh, địa chỉ liên hệ (email, sđt…), nơi ở…

Học vấn & chứng chỉ liên quan có trong CV Nhân viên kế toán

Đây là phần quan trọng trong CV xin việc kế toán nhưng không cần phải viết quá dài. Chỉ cần ghi đủ thông tin Tên ngành; (Năm bắt đầu – Năm kết thúc) và Tên trường, GPA (điểm trung bình).

Khi nhà tuyển dụng đọc CV ứng tuyển kế toán; chứng chỉ chuyên môn của ứng viên sẽ được ưu tiên. Nếu bạn đã hoàn thành các chương trình CFA; ACCA hoặc CIMA hãy đưa những khoá này ở đầu danh sách.

Ví dụ:

  • 2010 – 2015: Trường đại học kinh tế, chuyên ngành kế toán, GPA: 8.5
  • 2016: Chứng chỉ kế toán trưởng được cấp bởi bộ tài chính Việt Nam
  • 2017: Có chứng chỉ CPA Việt Nam (Certified Public Accountants); được cấp bởi Hội Kiểm toán viên hành nghề Việt Nam.

>>> Xem thêm: Bảng mô tả công việc kế toán tổng hợp chi tiết nhất 2021

Kỹ năng chính cần có CV Nhân viên kế toán

Để hoàn thành tốt các công việc tại công ty bán lẻ, kế toán tối thiểu cần có các kỹ năng như phân tích, giải quyết vấn đề phát sinh, kỹ năng văn phòng như thành thạo Excel, Sage, các phần mềm kế toán (MISA, FAST); kỹ năng giao tiếp và truyền đạt. Đừng quên nhấn mạnh tính cam kết bảo mật thông tin.

Kinh nghiệm làm việc

Mô tả thật cụ thể những công việc liên quan đến kế toán theo thứ tự thời gian đảo ngược; đảm bảo rằng mọi thứ bạn đề cập có liên quan đến công việc/ngành nghề bạn đang ứng tuyển.

Kỹ năng chính cần có CV Nhân viên kế toán
Kỹ năng chính cần có CV Nhân viên kế toán

Đưa vào những thuật ngữ chuyên ngành kế toán, (tiền mặt, thu chi công nợ, hoá đơn,chỉ số tài chính, lợi nhuận thuần, doanh thu thuần…). Thể hiện rằng bạn đã tìm hiểu kỹ càng về công việc cũng như lĩnh vực công ty kinh doanh.

Ví dụ:

  • Hạch toán lương thưởng cho 50 giáo viên & nhân viên trong trung tâm.
  • Hạch toán hóa đơn, kê khai thuế, lập báo cáo tài chính.
  • Có kinh nghiệm thu chi công nợ, tính thuế và báo cáo cho khách hàng và tổ chức kinh doanh

Những điều nên tránh khi làm mẫu CV tìm việc kế toán công ty mảng dịch vụ

Đề cập đến kinh nghiệm không liên quan

Nhà tuyển dụng chỉ chú trọng tìm đọc những kinh nghiệm kế toán cần ở ứng viên. Vậy nên, hạn chế đưa những thông tin không liên quan đến chuyên môn, nghiệp vụ kế toán.

Định dạng CV không hợp lý

CV tìm việc kế toán không cần quá sáng tạo, màu mè nhưng cần phải chuẩn, logic. Ví dụ như các bullet phải thẳng nhau; các ý với ý nghĩa tương tự nhau thì bạn nên để bullet giống nhau; thẳng hàng nhau để tránh cảm giác rối mắt.

Những điều nên tránh khi làm mẫu CV tìm việc kế toán công ty mảng dịch vụ
Những điều nên tránh khi làm mẫu CV tìm việc kế toán công ty mảng dịch vụ

>>> Có thể bạn quan tâm: Mô tả công việc kế toán nội bộ và những công cụ hỗ trợ

Nhìn chung, có rất nhiều yếu tố tạo nên một CV chuẩn và chuyên nghiệp. Đối với ngành kế toán dịch vụ, bạn nên tuân theo những quy chuẩn để đảm bảo CV đẹp và được đánh giá cao nhất. Mong rằng những chia sẻ của Blog.TopCV sẽ giúp bạn biết cách viết CV nhân viên kế toán mảng dịch vụ hay, tăng cơ hội trúng tuyển. TopCV đang có sẵn rất nhiều CV mẫu ấn tượng, bạn có thể truy cập và sử dụng những CV mẫu do TopCV cung cấp.

[MỞ ĐƠN ĐĂNG KÍ THAM DỰ HỘI THẢO ĐỊNH HƯỚNG NGÀNH NGHỀ POLARIS 2019]

Link đơn đăng ký Polaris: bit.ly/FormPolaris2019

I. POLARIS ĐƯỢC TỔ CHỨC BỞI

Polaris được tổ chức bởi VietAbroader Club Hanoi (VAC). Với fanpage gần 17.000 likes, VAC đã và đang trở thành người bạn đồnngười chắp cánh cho những ước mơ của các bạn học sinh Hà Nội bằng cách cung cấp cho họ những tri thức, hiểu biết xã hội, giúp họ rèn luyện các kĩ năng mềm và tạo lập mạng lưới kết nối giữa các học sinh với các diễn giả dày dạn kinh nghiệm trong nhiều lĩnh vực khác nhau.

II. POLARIS LÀ

“SÂN NHÀ” Cg hành với giới trẻ trên con đường định hướng tương lai. Thông qua các hoạt động VAC mong muốn trở thành ỦA:

  • Các bạn trẻ trên toàn bộ địa bàn thành phố Hà Nội và các tỉnh thành lân cận.
  • Các bạn trẻ còn bối rối về con đường nghề nghiệp trong tương lai.
  • Các bạn trẻ có mong muốn có được thông tin chính thống từ các diễn giả – những người đi tiên phong trong ngành nghề thuộc lĩnh vực đó.

III. POLARIS PHẢI CÓ TRONG “TO-DO LIST” CỦA BẠN VÌ:

  • Là sự kiện cộng đồng, được tổ chức HOÀN TOÀN MIỄN PHÍ và mở cửa cho tất cả mọi người
  • Cơ hội được gặp gỡ và trò chuyện cùng diễn giả trong dàn lineup cực xịn của Polaris (chi tiết có thể được tìm thấy tại Fanpage: fb.com/vaclub)
  • Thu được nhiều thông tin thú vị mà không thể google về NĂM lĩnh vực: Công nghệ thông tin, Y tế, Xã hội, Kinh doanh, Nghệ thuật và Du học.
  • Thời gian để làm quen thêm nhiều người có chung mối quan tâm đến ngành nghề.
  • Cơ hội được lọt vào khung ảnh của Polaris, xuất hiện trước 17 nghìn người theo dõi của VAC.

IV. NGẮM POLARIS TẠI:

  • Địa điểm: Học viện Phụ nữ Việt Nam (68 Nguyễn Chí Thanh, Láng Thượng, Đống Đa, Hà Nội)
  • Thời gian: 14/07/2019

– Sáng 8:00 – 12:00

– Chiều 13:30 – 17:00

V. POLARIS GỒM:

Hội thảo gồm ba hoạt động chính:

 ✓ Tọa đàm

Tọa đàm được tổ chức với hai phần chính:

  • Phần 1: Greeting talk với chủ đề “Life Story – Câu chuyện cuộc đời” mong muốn đem đến cho người tham gia câu chuyện về cuộc đời của một diễn giả tiêu biểu với những thăng trầm để hiểu thêm về cách cuộc sống tác động lên công việc, lựa chọn ngành nghề cũng như cách công việc đang tác động lên đời sống  mỗi chúng ta.
  • Phần 2: Talkshow với chủ đề “Tôi cô đơn, còn ‘NGÀNH’ của tôi thì không” là cơ hội để người tham gia lắng nghe những câu chuyện thú vị và có thêm kiến thức mối quan hệ giữa các ngành nghề, cách chúng đang tác động lẫn nhau, … trong thời đại mới và chuẩn bị cho mình nền tảng kiến thức tốt hơn về nghề nghiệp trong hiện tại và tương lai.

        ✓ Phòng chuyên sâu

  • Phòng Chuyên Sâu được tổ chức với chủ đề: “Career White Book – Sách trắng về Nghề nghiệp” với mục đích đem đến cho những người đăng ký tham gia chương trình cái nhìn tổng quát vào năm lĩnh vực. Cụ thể các diễn giả sẽ cung cấp thông tin về những đặc trưng tiêu biểu của lĩnh vực, các tố chất, yêu cầu cần có để làm việc và thành công trong lĩnh vực cũng như cơ hội phát triển và làm việc của từng lĩnh vực.

        ✓ Tiệm Café Định hướng Ngành nghề

  • Tiệm Café Định hướng Ngành nghề được tổ chức với chủ đề “Career Black Book – Sách đen về nghề nghiệp” đem đến cho người người tham gia cơ hội được tìm hiểu về những nghề nghiệp, công việc phi truyền thống trong xã hội như Nhiếp ảnh gia, Digital Artist, … qua việc lắng nghe và trao đổi trực tiếp với những diễn giả hiện đang làm những công việc đó.
  • Đồng thời, người tham gia cũng có cơ hội được nghe chia sẻ từ những du học sinh và cựu du học sinh về việc lựa chọn điểm đến du học cho phù hợp với ngành nghề và lựa chọn công việc của mình.

VI. TÌM HIỂU POLARIS KĨ HƠN Ở:

Link event (Facebook): https://www.facebook.com/events/1374678016034788/

VII. TRỞ THÀNH MỘT PHẦN CỦA POLARIS Ở:

Link đơn đăng ký: bit.ly/FormPolaris2019

Facebook: https://www.facebook.com/vaclub/

Instagram: https://www.instagram.com/vac.hn/

? Email: polaris@vietabroader.org

? Vũ Thị Phương Linh (Nội dung): 038 4832 903

? Nguyễn Huyền Phương (Truyền thông): 038 6561 699

Mẫu CV nhân viên kinh doanh công ty bán lẻ được 90% dân trong nghề tin dùng

Bạn có thể tham khảo mẫu CV nhân viên kinh doanh công ty bán lẻ ở bài viết  sau đây. Cùng với đó là những lưu ý để có thể tự tạo cho mình một CV chuyên nghiệp. Giúp ứng viên tự tin ứng tuyển cho vị trí này.

Đối với các bạn trẻ mới ra trường, chưa có nhiều kinh nghiệm, nhân viên kinh doanh là vị trí khởi đầu thích hợp. Không đòi hỏi quá nhiều bằng cấp chuyên môn, nhu cầu tuyển dụng lớn. Quan trọng hơn, mọi kỹ năng bạn học được từ công việc này đều có thể áp dụng được trong nhiều ngành nghề khác nhau. 

Công ty nào cũng cần nhân viên kinh doanh. Thị trường bán lẻ lại càng là lĩnh vực đòi hỏi nhiều nhân lực. Thử sức trong vị trí nhân viên kinh doanh công ty bán lẻ. Bạn sẽ có cơ hội trau dồi kiến thức về tư vấn bán hàng, chủ yếu làm việc với khách hàng doanh nghiệp về chính sách, kênh phân phối, cách thức chia sẻ lợi nhuận.

Mẫu CV nhân viên kinh doanh công ty bán lẻ chuẩn xác

CV nhân viên kinh doanh mảng bán lẻ
TẠO CV TẠI ĐÂY

Những lưu ý với mẫu CV nhân viên Kinh doanh công ty mảng công ty bán lẻ

Lưu ý về nội dung CV

Giống với vị trí nhân viên kinh doanh các ngành khác. Đối với các công ty bán lẻ, học vấn không phải là điều được nhà tuyển dụng quan tâm. Thay vào đó hãy chú trọng trình bày các phần kinh nghiệm, kĩ năng để gây ấn tượng. Ngoài ra thì sở thích, hoạt động cũng là những nội dung có thể cân nhắc để tăng thêm ấn tượng cho CV

Kỹ năng nên có

Vị trí nhân viên kinh doanh thì không thể thiếu các kỹ năng cơ bản. Ví dụ như đàm phán, giao tiếp, tư vấn. Ngoài ra CV nhân viên kinh doanh công ty bán lẻ còn cần thể hiện sự chăm chỉ và kiên trì, đặc biệt là nhẫn nại. 

Nhân viên kinh doanh trong lĩnh vực nào cũng là vị trí chịu áp lực doanh số. Vậy nên bạn cũng cần thể hiện mình là người có ý chí cạnh tranh, làm việc tốt trong môi trường áp lực cao.

Những yếu tố giúp bạn gây ấn tượng với nhà tuyển dụng 

Về kinh nghiệm làm việc

Nên nhấn mạnh vào kinh nghiệm làm việc với khách hàng doanh nghiệp trong CV nhân viên kinh doanh bán lẻ. Nhấn mạnh vào kỹ năng tạo mối quan hệ với khách hàng cũ vì đặc thù cạnh tranh trong ngành này vô cùng lớn. Ngoài ra hãy liệt kê cụ thể chi tiết về công việc, đóng góp của bạn. Chú ý gây ấn tượng bằng các con số.

 Ví dụ: Thay vì viết “hoàn thành vượt mức doanh số được giao”. Bạn có thể trình bày là “Vượt 30% KPIs doanh số liên tục trong 3 tháng” 

Về sở thích, hoạt động

Nhà tuyển dụng luôn tìm kiếm các ứng viên năng động, hiện đại để làm việc trong các công ty bán lẻ. Điều này có thể thể hiện qua phần sở thích, hoạt động trong CV. Nhân mạnh tới các hoạt động tập thể, cộng đồng là một lựa chọn hay ho.

Ví dụ:  Các hoạt động thiện nguyện, từ thiện cộng đồng, du lịch khám phá sẽ thể hiện được cá tính của bạn.

Những điều nên tránh

  • CV chỉ nên dài từ 1 đến 2 trang để giúp nhà tuyển dụng dễ dàng nắm bắt thông tin của bạn.
  • Một CV chuyên nghiệp bạn tuyệt đối không nên có lỗi chính tả, trình bày, căn chữ. 
  • Tránh dùng quá nhiều font hay màu sắc trong CV tạo cảm giác rối mắt
  • Trừ khi bạn là một designer chuyên nghiệp, ngoài ra đừng cố “thiết kế” CV. Sử dụng template mẫu khoa học là điều nên làm.
  • Không nên trình bày kinh nghiệm gì khác ngoài liên quan tới kinh doanh trong CV. Trừ khi nó đặc biệt phù hợp với môi trường các công ty bán lẻ.

———————————–

Gợi ý làm CV nhân viên tư vấn mảng Bán lẻ chuyên nghiệp

Nếu bạn có ý định ứng tuyển vào công việc Tư vấn viên mảng Bán lẻ thì hãy tham khảo một số gợi ý khi làm CV Tư vấn Bán lẻ sau đây; để có một chiếc CV đẹp, gây ấn tượng với nhà tuyển dụng nhé.

Doanh nghiệp tìm kiếm điều gì ở một ứng viên vị trí Tư vấn Bán lẻ?

✔️Kĩ năng giao tiếp

Nhân viên tư vấn là người tiếp xúc đầu tiên với khách hàng, mang đến cho họ thông tin về sản phẩm và dịch vụ của công ty. Đồng thời giải đáp các thắc mắc của khách hàng về sản phẩm và dịch vụ. Khách hàng thời đại này rất thông thái. Họ có nhiều hiểu biết đối với lĩnh vực họ quan tâm, và họ cũng có rất nhiều kênh thông tin để tìm hiểu về sản phẩm của bạn, hay của đối thủ. Một Tư vấn viên có khả năng giao tiếp tốt sẽ khiến khách hàng đặt niềm tin vào nhân viên, vào sản phẩm, và vào doanh nghiệp. Nên hãy thể hiện mình là một người có khả năng giao tiếp, xây dựng mối quan hệ tốt trong các công việc từng trải qua, hoặc qua các giải thưởng, hoạt động.

Nếu bạn có khả năng giao tiếp tốt bằng ngoại ngữ, hãy điền đủ thông tin này vào CV nhé. Bạn sẽ có lợi thế hơn hẳn khi làm việc với khách hàng, đối tác nước ngoài. CV của bạn chắc chắn được thêm một điểm cộng từ Doanh nghiệp đấy.

✔️Nắm rõ và am hiểu các thông tin sản phẩm

Hơn ai hết, nhân viên tư vấn phải nắm rõ nhất sản phẩm, dịch vụ mà mình đang rao bán. Bên cạnh đó, việc truyền tải đúng nội dung, tác dụng cùng với các quyền lợi đúng đắn tới phía khách hàng cũng là điều tiên quyết trong công việc của mỗi nhân viên tư vấn. Tư vấn đúng, tư vấn tốt và đúng trọng tâm sẽ khiến hai bên hiểu nhau tránh gây hiểu nhầm và mất thời gian trong quá trình làm việc.

✔️Khả năng phân tích nhu cầu, tâm lý khách hàng

Đây là kĩ năng cơ bản mà gần như trong tất cả các ngành nghề bạn đều cần trang bị. Hãy học hỏi trong quá trình làm việc, tích lũy cho mình và thể hiện trong CV nhé. Việc nắm được nhu cầu, tâm lý khách hàng trong quá trình trao đổi, đàm phán khiến bạn có thể đưa ra những phương án phù hợp, sản phẩm phù hợp khớp với mong muốn của khách hàng. Việc này khiến cả hai bên đỡ mất thời gian nhưng vẫn đạt được hiệu quả cao.

Mẫu CV nhân viên tư vấn mảng Bán lẻ chuyên nghiệp

Mẫu CV nhân viên tư vấn mảng Bán lẻ dưới đây là mẫu CV sẽ làm nổi bật kinh nghiệm, các kỹ năng và dự án mà bạn tự hào nhất. Tuỳ theo phong cách cá nhân, công ty bạn ứng tuyển để thay đổi nội dung, màu sắc và thiết kế cho phù hợp.

CV nhân viên tư vấn bán lẻ
TẠO CV TẠI ĐÂY

Các lưu ý khi viết CV Tư vấn Bán lẻ

Về bằng cấp, chứng chỉ

Vị trí Tư vấn viên Bán lẻ không yêu cầu quá nhiều bằng cấp hay chứng chỉ. Nhưng nếu bạn có các kĩ năng chuyên môn liên quan như thuyết trình, đàm phán, hay các kĩ năng phục vụ trực tiếp cho công việc của bạn thì hãy điền vào CV để Nhà tuyển dụng hiểu bạn hơn nhé.

Thông tin tập trung

Tạo một CV xúc tích khiến Nhà tuyển dụng không mất nhiều thời gian chắt lọc thông tin trong CV. Tôi hiểu rằng bạn từng có rất nhiều kinh nghiệm mà bạn muốn khoe ra; bạn từng có những hoạt động đem đến cho bạn nhiều trải nghiệm; nhưng hãy đảm bảo rằng những thông tin bạn đưa vào CV là những điều thật sự liên quan và cần thiết với công việc bạn đang ứng tuyển nhé. Nhà tuyển dụng có nhiều việc cần làm, có nhiều CV đang đợi họ nghiên cứu; và rõ ràng là họ không muốn tìm hiểu về cuộc đời của bạn đâu.

Đưa vào CV Tư vấn Bán lẻ các số liệu khách quan

Các số liệu thống kê sẽ khiến Nhà tuyển dụng có những đánh giá đúng với năng lực của bạn. Ví dụ, bạn (hay nhóm của bạn) đã tham gia tư vấn vào bao nhiêu dự án? Tỉ lệ thành công là bao nhiêu phần trăm? Thế mạnh của bạn đối với các lĩnh vực cụ thể trong khối ngành bán lẻ? … Nếu những con số này gây ấn tượng, đảm bảo rằng nhà tuyển dụng không bỏ qua bạn đâu.

Đơn giản và đẹp

Bạn đang nộp CV cho một vị trí đòi hỏi tính chuyên nghiệp cao, nên hãy lưu ý làm một chiếc CV thật chuyên nghiệp. Bạn đừng khiến cho bản CV của mình trở nên quá phá cách, hay màu mè hoa lá. Hãy tham khảo mẫu CV sau của TopCV để có một chiếc CV đơn giản và đẹp nhất nhé.

TopCV đã giúp cho gần 2 triệu ứng viên ở các nhóm ngành nghề khác nhau làm CV. TopCV chọn ra được những mẫu thiết kế CV tốt nhất phù hợp với góc nhìn của nhà tuyển dụng; giúp bạn tăng cơ hội được gọi phỏng vấn.

Hãy sử dụng mẫu CV chuyên nghiệp đã được thiết kế sẵn tại TopCV. Cơ hội bước qua vòng CV để bước vào vòng phỏng vấn của bạn đã tăng đến 80% rồi đấy.

———————————–

“Công việc đầu tiên chỉ cần học hỏi kinh nghiệm, không quan trọng thu nhập” – Sai lầm khiến người trẻ mãi không thăng tiến

Tuổi trẻ là lúc ta sở hữu nguồn năng lượng dồi dào nhất, có khả năng xông pha, không ngại thử thách nhất. Vậy lý do gì bạn phải ép chính mình làm công việc đầu tiên xoàng xĩnh với mức lương không cao và sống những tháng ngày tạm bợ?

Ai cũng bắt đầu từ những điều nhỏ nhất, nhưng hãy làm việc với tâm thế tôn trọng công việc và tôn trọng bản thân.

Công việc đầu tiên

Tôi hay bất cứ bạn trẻ nào thường bắt đầu sự nghiệp của mình bằng một mức thu nhập rất thấp. Đầu tiên chúng ta sẽ thực tập không lương, hoặc có phụ cấp; sau đó mới dần dần chịu trách nhiệm cao hơn trong công việc và có mức lương khá hơn.

Tôi vẫn nhớ, một chị đồng nghiệp cũ từng nói: “Công việc đầu tiên đừng để ý đến tiền, hãy để ý đến kinh nghiệm mà mình tích lũy được”.

Ở thời điểm đó, bản thân tôi cho rằng mình “chẳng có gì” mà khắc cốt ghi tâm lời nói ấy. Thế nên, dù là đứa học hỏi nhanh, chịu khó nâng cao kỹ năng chuyên môn bản thân. Tôi cũng tự nhận thấy mình “được việc” và chiếm giữ một vị trí quan trọng trong công việc. Nhưng, vì câu nói ấy, suốt hơn một năm rưỡi đi làm, tôi không có bất kỳ đề xuất gì về thay đổi mức lương. Có lẽ, không ít nhân viên mới đi làm có suy nghĩ giống tôi; và cảm thấy tự ti vể khả năng của bản thân.

Mà giai đoạn hăng hái làm việc nhất là khi ứng viên mới tốt nghiệp 5 năm đổ lại. Đây chính là giai đoạn mà người trẻ tuổi cần tiền nhất. Bao khoản phải chi thuê nhà, yêu đương, quan hệ xã hội, học hành, bồi dưỡng kiến thức… mà thu thì ít? Vậy, bạn có thực sự cần tiền?

Với mức lương khoảng 3, 4 triệu đồng/tháng trong bối cảnh hiện tại, chúng ta phải chi tiêu cẩn thận và dè dặt mọi thứ. Bản thân tôi trong một năm rưỡi sống với mức lương ấy chưa lúc nào tôi không cảm thấy thiếu thốn. Số tiền ấy chỉ đủ để bạn thuê một căn trọ 15m2, ngày ngày đi xe bus và có khi cả nửa năm không sắm sửa được món đồ mới nào cho bản thân. Các mối quan hệ xã hội gần như xa xỉ, không dám tiêu bất cứ khoản nào vượt quá 1 triệu, càng đừng nhắc đến chuyện đầu tư cho bản thân.

Thế nên nếu ai hỏi tôi rằng, tôi có thực sự quan tâm đến tiền lương không? Tôi sẽ không ngần ngại trả lời rằng, tôi cần, rất cần.

Khi kiếm tiền, bạn phải luôn cố gắng kiếm đủ mức chi tiêu thoải mái của bản thân. “Mức chi tiêu thoải mái” tức là bạn có thể tiết kiệm một chút, thi thoảng sắm đồ mới một chút, ăn ngon một chút nhưng chưa đến mức hoang phí. Mức thu nhập ấy không khiến bạn cảm thấy thiếu thốn khi ban sinh hoạt như cách trước đây bạn vẫn làm. Khi cảm thấy mức lương hiện tại không đáp ứng đầy đủ các nhu cầu cơ bản của bản thân, hãy tìm cách kiếm tiền nhiều hơn thay vì tiêu tiền ít đi.

Công việc đầu tiên
Công việc đầu tiên

Khi bước chân ra khỏi cánh cổng đại học, thứ bạn nắm trong tay là trước hết là kiến thức. Đừng bao giờ giữ trong đầu tư tưởng “Học đai học chẳng giúp gì cho công việc sau này”. Đây là quan điểm thực sự sai lầm của rất nhiều người trẻ. Ngay cả những người làm trái nghề, họ cũng học được rất nhiều thứ khi học đại học. Học đại học dạy ta cách tư duy đúng, cách giao tiếp với các mối quan hệ trong cuộc sống. Các giảng viên đại học cũng giảng dạy những điều rất thực tế mà họ từng trải nghiệm cho sinh viên của mình. Có thể chương trình đại học tại Việt Nam chưa thật sự tối ưu như nhiều đất nước khác. Nhưng như vậy không có nghĩa rằng nó “chẳng giúp ích” gì cho bạn.

Về khía cạnh công việc, ngoài kiến thức, nhiều bạn đã có kinh nghiêm trong các kỳ thực tập. Nếu bạn là một sinh viên mẫn cán và chịu khó học hỏi, thì bạn còn là một nhân sự mà nhiều doanh nghiệp săn đón.

Thế nên, trước khi đề xuất một mức lương cao, hay chấp nhận một mức lương thấp, hãy tự đánh giá bản thân và dành cho chính mình sự tôn trọng.

“Những sinh viên mới tốt nghiệp cần quan tâm đến mức lương, bởi vì nơi có thể cho bạn mức lương tốt, thường chứng tỏ: (1) Ngành nghề tốt; (2) Thực lực công ty mạnh hoặc có lợi nhuận cao; (3) Vị trí quan trọng hoặc nhìn ra năng lực của bạn.” – Người sáng lập và CEO Mật Nha Lưu Nam từng nói. Vậy, khi nhận một mức lương thấp, thường vì những lý do sau: Năng lực bạn chưa đủ tốt; Ngành nghề bạn chọn có thu nhập trung bình không cao; Công ty kinh doanh không tốt. Hoặc bạn chưa công bằng với bản thân, không chịu lên tiếng cho quyền lợi của mình.

Nhiều nhân viên nghỉ việc và than vãn rằng do công ty cũ trả lương không tương xứng với năng lực. Tuy nhiên, nhân viên đó lại chưa một lần mở lời đề xuất tăng lương với cấp trên. Thu nhập là của bạn, quyền lợi là của ban, bạn còn chờ đợi ai nhắc tên?

Tích lũy kinh nghiệm là việc rất quan trọng đối với sự nghiệp của bạn. Bởi dù có kiến thức nhưng kinh nghiệm sẽ là thứ giúp bạn đi lên.

Chính vì thế, không ít người hiểu lầm rằng công việc đầu tiên lương thấp nhưng có kinh nghiệm là được; sau này làm việc ở công ty khác thì yêu cầu lương cao hơn. Như vậy, không có nghĩa là bạn không có quyền được nhận lương cao ngay từ đầu. Thực tế, mức thu nhập đầu tiên chính là xuất phát điểm cho mức thu nhập sau này.

Con người phát triển tuân theo hiệu hứng Matthew. Bạn càng vươn đến tầng càng cao, cơ hội phát triển càng nhiều, và ngày càng vươn xa hơn, thành công hơn. Như vậy, lương của công việc đầu tiên cũng là xuất phát điểm của công việc tiếp theo. Nếu lương từ công việc đầu của bạn rất thấp, sau khi nhảy việc, công ty tiếp theo cũng nghi ngại năng lực của bạn. Nên nhớ, xuất phát điểm cao, bạn mới có thể đi càng nhanh.

Giờ đây, câu hỏi đặt ra rằng “Có thể cùng lúc có được môi trường tốt và lương cao cho công việc đầu tiên hay không?”.

Khi đi làm, lương rất quan trọng nhưng môi trường là việc còn quan trọng hơn rất nhiều. Môi trường chính là điều ảnh hưởng nhiều nhất đến tốc độ phát triển của bạn, và từ đó là tốc độ tăng lương của bạn. Một môi trường tốt sẽ giúp bạn phát triển tối đa khả năng của bản thân trong tương lai. Khi làm việc trong môi trường phù hợp cũng đồng nghĩa với việc bạn cần dốc sức hết mình.

Công việc đầu tiên

Cơ hội học hỏi và phát triển sẽ không đồng nghĩa với việc bạn tự hạ thấp mức lương của mình. Cơ hội và thu nhập là hai yếu tố hỗ trợ nhau. Trong thị trường tuyển dụng hiện nay, rất nhiều ứng viên là sinh viên mới ra trường đều trong tình trạng không đủ kinh nghiệm; thì lúc này mức lương chính là thứ để xác nhận năng lực của bạn. Nếu bạn càng xem nhẹ bản thân, công ty sao có thể trọng dụng và cho bạn cơ hội?

Môi trường làm việc tốt sẽ không thông qua việc giảm mức lương để đổi lấy cơ hội phát triển của bạn. Ngược lại, nhà tuyển dụng sẽ tìm cách để tăng cao thu nhập cho bạn; bồi dưỡng bạn để nâng cao động lực và hiệu quả sáng tạo giá trị cho công ty.

Vì vậy, khi tự nhận thấy khả năng thực tế của bạn thân, hãy mạnh dạng trao đổi về lương và đãi ngộ.

Như vậy, mức lương của công việc đầu tiên của bạn như thế nào phụ thuộc vào chính quyết định và sự tôn trọng quyền lợi, năng lực bản thân của chính bạn. Ngay từ bây giờ, đừng do dự nâng cao năng lực để đồng thời nâng cao giá trị đích thực của bản thân!

Mẫu CV nhân viên content mảng Bất động sản sử dụng nhiều nhất 2019

Bạn có thể tham khảo mẫu CV nhân viên content công ty Bất động sản sau đây. Cùng với đó là những lưu ý để có thể tự tạo cho mình một CV chuyên nghiệp. Giúp ứng viên tự tin ứng tuyển cho vị trí này.

Content creator là người dùng ngôn ngữ để chinh phục khách hàng. Thông qua việc sáng tạo nội dung cho các kênh truyền thông của doanh nghiệp (blog, website, facebook…). Sáng tạo nội dung cho Email Marketing, các chiến dịch quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads…). Phục vụ cho việc Seo theo định hướng trên các công cụ tìm kiếm như Google.

Ứng tuyển vào vị trí nhân viên content công ty bất động sản. Nội dung mà bạn sáng tạo sẽ ít nhiều liên quan tới lĩnh vực tài chính – đầu tư. Làm việc với các khách hàng đứng tuổi và nghiêm túc. Cùng với đó là một vài yêu cầu nội dung khắt khe và nghiêm chỉnh hơn.

Mẫu CV nhân viên content công ty Bất động sản

Mẫu CV nhân viên content mảng bất động sản dưới đây là mẫu CV sẽ làm nổi bật kinh nghiệm, các kỹ năng và dự án mà bạn tự hào nhất. Tuỳ theo phong cách cá nhân, công ty bạn ứng tuyển để thay đổi nội dung, màu sắc và thiết kế cho phù hợp.

CV content bất động sản
Mẫu CV nhân viên content marketing mảng bất động sản
TẠO CV TẠI ĐÂY

Những lưu ý với mẫu CV nhân viên content công ty Bất động sản

Lưu ý về nội dung CV

Kinh nghiệm, kỹ năng là những phần không thể thiếu trong CV nhân viên content marketing công ty Bất động sản.  Sở thích, chứng chỉ, giải thưởng, hoạt động là những phần bạn có thể thêm vào để tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng

Đối với mục học vấn. CV nhân viên content không thực sự đòi hỏi cao ở nội dung này. Bởi lẽ không có trường lớp nào tại Việt Nam thực sự đào tạo nghiệp vụ của content creator. Tuy nhiên có một số chuyên ngành có thể bổ trợ khi bạn hoạt động trong lĩnh vực này. 

Ví dụ như ngôn ngữ học, văn học, tâm lý học, sáng tác… Hoặc các chuyên ngành liên quan trực tiếp tới lĩnh vực bạn sáng tạo nội dung. Cụ thể nếu ứng tuyển cho các công ty bất động sản thì các chuyên ngành: Kinh tế, đầu tư, kế toán, kinh doanh… sẽ là lợi thế. 

Kỹ năng nên có

Đối với CV nhân viên content marketing. Tư duy sáng tạo, khả năng viết lách là điều quan trọng nhất. Ngoài ra, khả năng tổng hợp, nghiên cứu, phân tích thông tin là điều mà nhà tuyển dụng nào cũng tìm kiếm. 

Làm việc trong lĩnh vực bất động sản nói chung luôn cần có một tinh thần thép. Cho dù chỉ là người sáng tạo content thì bằng một cách nào đó doanh số vẫn sẽ tác động tới bạn. Vậy nên khả năng làm việc trong môi trường áp lực là điểm sẽ gây ấn tượng với nhà tuyển dụng.  Ngoài ra khách với những vị trí khác. Lễ, tết, ngày nghỉ lại là thời gian “vàng” của người sản xuất nội dung. Vậy nên kỹ năng sắp xếp công việc, quản lý thời gian, lập kế hoạch làm việc khoa học cũng là điều bạn nên nhắc tới. 

Những yếu tố giúp bạn gây ấn tượng với nhà tuyển dụng 

Về kinh nghiệm làm việc

Lựa chọn những chi tiết công việc thể hiện rằng bạn là người có khả năng sáng tạo, nghiên cứu, chắt lọc thông tin để điền vào mục này trong CV.  Ngoài ra nên làm nổi bật kinh nghiệm sản xuất nội dung cho nhiều đối tượng đa dạng. Đặc biệt là nhóm khách hàng đứng tuổi, có địa vị xã hội – nhóm khách hàng chính của các công ty bất động sản. 

Nếu bạn không có trải nghiệm sản xuất content như trên. Kinh nghiệm làm việc trong môi trường bất động sản, đầu tư cũng là một điểm cộng.

 Ví dụ: Thay vì viết chung chung là “quản lý fanpage, website, blog”. Bạn nên viết “Lên ý tưởng và sản xuất nội dung trên các nền tảng facebook, wordpress bằng hình ảnh, ngôn ngữ, clip…” Cách trình bày này sẽ hấp dẫn nhà tuyển dụng hơn. 

Về sở thích, hoạt động, kỹ năng, chứng chỉ

Những sở thích liên quan tới học thuật như đọc sách, nghiên cứu, viết lách rất phù hợp với CV content marketing. Ngoài ra sáng tạo nội dung và bất động sản là hai lĩnh vực khó mà liên kết. Vậy nên nhà tuyển dụng sẽ đánh giá cao nếu bạn thể hiện được rằng mình có quan tâm tới kinh doanh, đầu tư trong các mục này.

Ví dụ:  “Nghiên cứu tài liệu, đọc sách về lĩnh vực kinh doanh bán hàng”. Đó là những sở thích gây ấn tượng hơn so với “du lịch, shopping, nghe nhạc”. 

Ngoài ra, mọi nhà tuyển dụng đều bị hấp dẫn bởi một nhân viên Content Marketing đa nhiệm. Có thể sản xuất nội dung bằng ngôn ngữ, hình ảnh, và cả video. Nếu bạn có bất kỳ kỹ năng gì về edit, chỉnh sửa hình ảnh, clip, vẽ tay, thậm chỉ chỉ là tự tin về gu thẩm mỹ của mình. Đừng ngại liệt kê trong CV của bạn.

Ngôn ngữ – trình bày

Đối với CV nhân viên content marketing công ty Bất động sản. Bạn nên sử dụng nhiều thuật ngữ chuyên ngành của marketing hay ngành bất động sản để gây ấn tượng. Trình bày CV logic bằng cách gạch ý thay vì câu chữ dài dòng. Tuy nhiên cũng phải biết lựa chọn những ngôn ngữ đắt giá. CV không phải là chỗ để show off khả năng chuyên môn về content. Tuy nhiên cũng đừng nên phạm phải những lỗi dùng câu, dùng tư cơ bản. Chắc chắn sẽ khiến bạn mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng.

Những điều nên tránh

  • CV chỉ nên dài từ 1 đến 2 trang để giúp nhà tuyển dụng dễ dàng nắm bắt thông tin của bạn.
  • Một CV chuyên nghiệp bạn tuyệt đối không nên có lỗi chính tả, trình bày, căn chữ. 
  • Tránh dùng quá nhiều font hay màu sắc trong CV tạo cảm giác rối mắt
  • Trừ khi bạn là một designer chuyên nghiệp, ngoài ra đừng cố “thiết kế” CV. Sử dụng template mẫu khoa học là điều nên làm.
  • Không nên đưa những kinh nghiệm khác ngoài công việc sáng tạo nội dung vào CV của bạn. Trừ khi đó là những thông tin thực sự ấn tượng đối với công ty hoạt động trong lĩnh vực bất động sản.

Trên trời dưới biển gì cũng được, đừng kể 4 câu chuyện này cho đồng nghiệp

Chốn công sở đầy rẫy thị phi, đồng nghiệp thân thiết hay không cũng nên giữ khoảng cách nhất định. Những câu chuyện xảy ra xung quanh chẳng khác nào “hậu cung” trên những bộ phim dài tập. Nơi mà người ta vẫn thường nhắc nhau, người mình tin tưởng chưa chắc đã thuộc phe mình; lời mình nói ra chưa chắc đã không bị đưa đẩy thất thiệt hay đơm đặt đủ kiểu.

Môi trường công sở đích thị là một nơi tai vách mạch rừng. Không cẩn thận, chỉ cần lỡ mồm một chút thôi, bạn cũng có thể lãnh hậu quả hoặc khiến cả công ty dậy sóng ầm ĩ. Nếu không muốn trở thành người gây sóng gió hoặc trở thành đối tượng bị nhỏ to; dân công sở đặc biệt là hội chị em nên thận trọng, đừng dại kể 4 câu chuyện này cho đồng nghiệp.

>> Xem thêm: Chia bè kết phái chốn công sở: Đi làm hay “nội chiến thâm cung”?

Đừng than vãn áp lực công việc cho đồng nghiệp

Trên trời dưới biển gì cũng được, đừng kể 4 câu chuyện này cho đồng nghiệp

Suy cho cùng, công việc nào cũng có áp lực. Tuy nhiên, việc đón nhận và xử lý áp lực mới là điều mà dân công sở nên nghĩ tới. Chứ không phải mang ra than thở và kể lể với đồng nghiệp. Chẳng hạn lọt vào tai một kẻ chẳng ưa gì mình, khác nào tự biến mình thành một kẻ lười biếng, không có năng lực và kỹ năng gì trong mắt họ.

Có những điều đôi khi bạn nghĩ là vô thưởng vô phạt nhưng lại trở thành cái cớ để kẻ xấu lợi dụng và hạ bệ ta bất cứ lúc nào. Con đường thăng tiến, cuộc sống chốn công sở bất trắc chỉ vì chút lời than vặt thật không đáng tí nào, phải không?

Chưa kể cảm xúc là thứ rất dễ lan truyền; nhất là những cảm xúc tiêu cực. Vậy nên nếu bạn cứ thở dài thườn thượt, nằm gục xuống ngủ hay kể lể ngày nọ qua ngày kia; đồng nghiệp của bạn sẽ cảm thấy thế nào? Chắc chắn họ sẽ chẳng có gì vui vẻ. Tốt nhất có áp lực thì cũng tìm cách giải quyết, than thở chẳng giúp được gì nhiều khi chỉ chuốc hại vào thân. 

>> Xem thêm: Ngay cả những người bản lĩnh nhất cũng mắc phải 4 áp lực vô hình này tại công sở

Đừng kể lể cuộc sống riêng tư cho đồng nghiệp

Trên trời dưới biển gì cũng được, đừng kể 4 câu chuyện này cho đồng nghiệp

Tiên Cookie có một bài hát mang tên “Tâm sự cùng người lạ” nói về việc đôi khi chúng ta cảm thấy thoải mái hơn khi tâm sự, kể chuyện với một người không biết quá rõ về bản thân ta (người lạ). Thế nhưng, đời không như là mơ. Sai lầm bắt nguồn từ những suy nghĩ kiểu thế này. Những đề tài trong các cuộc “buôn dưa lê” nói xấu sau lưng đồng nghiệp của kẻ xấu tính chưa bao giờ bị giới hạn ở phạm vi công ty, mà đó còn là chuyện cá nhân của người khác. Nên nhớ, công sở chẳng khác nào cái “hậu cung”, người mình tin tưởng chưa chắc là người thuộc phe mình, lời mình nói ra, chưa chắc đã không loang xa như hương hoa sữa đầu thu. 

Chẳng hạn hôm nay bạn ngồi tỉ tê với một cô bạn đồng nghiệp chuyện thất tình thật sầu thảm, bi thương. Thế rồi cả hôm sau cả công ty đồn ầm lên bạn bị “bồ đá” thì bạn cảm thấy thế nào? Hay tự dưng sáng thứ 2 hào hứng kể cho hội đồng nghiệp về buổi party nóng bỏng đêm chủ nhật. Đến lúc họp hành, công việc năng suất không hiệu quả, sếp lôi ra nhắc nhở “Em bớt ăn chơi lại đi!” nghe có chua chát không?

Chia sẻ về tiền lương với đồng nghiệp

Trên trời dưới biển gì cũng được, đừng kể 4 câu chuyện này cho đồng nghiệp

Tiền bạc luôn là vấn đề nhạy cảm, có thể phá vỡ nhiều giới hạn và đẩy nhiều mối quan hệ tới bờ vực đổ vỡ. Môi trường công sở cũng không ngoại lệ, nhất là tiền lương. Có thể nói, thảo luận về tiền lương với đồng nghiệp là điều không nên. Bởi bạn không chủ động nói ra nhưng lắm lúc hay bị đồng nghiệp “gài bẫy” dẫn đến việc tiện mồm “khai” ra hết.

Lý do buộc chị em không được chia sẻ bàn tán về vấn đề lương bổng của nhau đã được cố vấn nhân sự Samantha Moyer của trường cao đẳng Marymount Manhattan giải thích: “Đừng thảo luận với đồng nghiệp về mức lương, thưởng của cá nhân bạn. Nếu bạn biết rằng, công ty đãi ngộ khác nhau giữa các nhân viên, điều đó sẽ dẫn đến sự oán giận của bạn hoặc của đối phương”.

Ý định thay đổi công việc

Nếu có ý định thay đổi công việc sang một công ty khác; dù lý do là tích cực hay tiêu cực; bạn cũng đừng kể cho đồng nghiệp. Bởi lẽ khi thông tin về ý định nhảy việc của bạn bị rò rỉ đến tai sếp, rất có thể sếp sẽ cho bạn vào “danh sách đen”, “tặng” thêm vài trở ngại khó nhằn và chính thức sa thải bạn trước khi bạn thực sự sẵn sàng để rời khỏi công ty hoặc khi chưa có sự chuẩn bị tốt nhất cho công việc mới. Suy cho cùng, từ ý định đi đến hành động cũng là một khoảng cách khá xa. 

Để giải quyết vấn đề này, chuyên gia nhân sự Moyer khuyên chị em: “Bạn nên trình bày quyết định nghỉ việc của mình với sếp trực tiếp đầu tiên. Đừng để sếp nghe thông tin về kế hoạch nghỉ việc của bạn từ đồng nghiệp. Nếu điều đó xảy ra, tốt nhất bạn nên ngay lập tức gặp ông chủ và nói về quyết định của mình”. 

5 kiểu nhạc “refresh” tinh thần, “thổi bay” stress khi làm việc

Chắc hẳn bạn đã rất nhiều lần cảm thấy quá áp lực, quá mệt mỏi và cần một “liều thuốc” tinh thần để có thể làm việc hiệu quả. Đeo tai nghe, chìm đắm trong những giai điệu tuyệt vời mà phương pháp hữu hiệu để xua tan căng thẳng. Tuy nhiên, không phải kiểu âm nhạc nào cũng phù hợp với dân công sở. Bài viết này sẽ giới thiệu cho bạn 5 kiểu nhạc giúp bạn thư giãn, giảm stress, tập trung tốt hơn khi làm việc!

1. Nhạc cổ điển điều hòa cảm xúc

Nhạc cổ điển được chứng minh là có tác dụng hiệu quả tích cực với những vấn đề về sức khỏe và tâm lý. Nghe nhạc cổ điển giúp điều hòa tim mạch, huyết áp, đồng thời giảm các hocmorne gây stress. Stress lại chính là nguyên nhân chính khiến hiệu suất công việc của dân công sở giảm sút trầm trọng. Hãy thử bắt đầu với bản Canon In D huyền thoại nhé. Tôi tin rằng bạn sẽ có cảm nhận khác hẳn chỉ sau vài nốt nhạc đầu tiên.

Không chỉ về mặt thể chất, âm nhạc cổ điển còn giúp xoa dịu tinh thần, “thổi bay” stress. Nếu bạn đang trong giai đoạn “khủng hoảng”, thì những giai điệu cổ điển của Beethoven hay Mozart chính là liều thuốc cực kỳ hiệu quả dành cho bạn. Nghiên cứu cho thấy nhạc cổ điển giúp hạn chế tỉ lệ kiệt sức ở những ngành làm việc đòi hỏi cường độ và áp lực cao. Thậm chí đối với những công việc yêu cầu sự sáng tạo; dành một vài phút thưởng thức nhạc cổ điển cũng có thể khiến bạn nảy ra những ý tưởng hay ho.

nhạc stress

2. Nhạc Baroque tạo môi trường thư giãn lý tưởng

Với nhịp điệu đều đặn 60 nhịp/phút, nhạc Baroque khiến cho các cơ quan trong cơ thể người nghe hoạt động đều đặn hơn. Chẳng hạn nhịp tim sẽ chậm lại, huyết áp được điều tiết để bạn đạt trạng thái tinh thần tốt nhất, thư giãn nhất. Nếu bạn đang cần sự yên tĩnh hay một vài giây phút tập trung cho công việc; nhạc Baroque chính là lựa chọn hoàn hảo ngay lúc này.

Não người có 4 tần số sóng gồm beta, alpha, theta, và delta. Trong đó tần số sóng Alpha dao động từ 8 đến 13 Hz mỗi giây. Đây là tần số sóng não hoạt động khi chúng ta cảm thấy thư thái, sáng tạo; và tư duy với hiệu quả tích cực nhất. Theo nhiều nghiên cứu, giai điệu của dòng nhạc Baroque có khả năng đưa tâm trí con người trở về trạng thái thả lỏng thư giãn tuyệt đối, cũng như nâng cao tư duy sáng tạo. Bởi tương tự như nhạc cổ điển, Baroque có nhịp sóng tương tự như sóng Alpha.

++ Tổng hợp việc làm chất lượng cho dân công sở

3. Nhạc không lời, “thổi bay” stress ổn định nhịp độ làm việc

Bạn đã phát chán với không khí văn phòng đầy những cuộc gọi, âm báo tin nhắn, mail điện tử dồn dập; hay những cuộc họp căng thẳng, lời ra tiếng vào không hồi kết của các đồng nghiệp. Hãy thử thiết lập một khoảng không gian bình yên của riêng bạn nơi văn phòng bằng âm nhạc. Chuẩn bị ngay cho bản thân một playlist với tuyển tập các bài nhạc không lời; với giai điệu trầm ổn không pha lẫn quá nhiều âm điệu hay tiết tấu nhanh chậm thất thường để thưởng thức mỗi ngày.

Nhạc không lời sẽ giúp bạn vừa nhanh chóng thoát khỏi không gian “ô nhiễm tiếng ồn” chốn văn phòng; vừa nâng cao sự tập trung và đưa bạn vào nhịp làm việc trôi chảy suốt cả một ngày. Những lựa chọn hàng đầu trong kiểu nhạc này chính là bản Weightless của Marconi Union; một trong những bài có giai điệu dễ chịu nhất và có khả năng nâng cao hiệu suất làm việc.

4. Nhạc Pop lên dây cót tinh thần

Những giai điệu rộn ràng, tươi vui sẽ mang đến cảm xúc tích cực cho người nghe. Không chỉ vậy, nhiều nghiên cứu còn cho rằng, những người thường xuyên tiếp xúc với giai điệu Pop sẽ có khả năng nhập số liệu và thao tác bàn phím nhanh hơn 58%. Lý do bởi loại nhạc này mang nhịp độ nhạc cao hơn so với các thể loại nhạc khác. Nếu muốn thoát khỏi sự trì trệ trog tinh thần ngay sau 3 nốt nhạc, hãy thử chọn cho mình một vài bản Pop tươi vui thử xem sao bạn nhé.

Sáng nay kẹt xe đi làm muộn không kịp giờ quẹt thẻ, công việc trục trặc sếp rầy la; hay khối lượng công việc bỗng chốc quá tải khiến bạn chỉ muốn vứt hết tất cả mà ở nhà? Lấy lại tinh thần với một bản Pop có giai điệu tươi vui chính là cách nhanh nhất giúp bạn bình ổn cảm xúc và nạp năng lượng tích cực vào người.

++ Tham khảo mẫu CV chuẩn cho dân công sở

5. Giai điệu nhạc bạn yêu thích cũng giúp giảm stress hiệu quả

Đơn giản hơn, hãy lựa chọn giai điệu yêu thích của ban. Không cần phải tốn công gõ từ khóa tìm kiếm “Top những bài hát/thể loại nhạc giảm stress cho dân văn phòng” nữa. Mỗi người lại có gu âm nhạc khác nhau; chưa kể cảm nhận mà âm nhạc mang lại cũng tùy thuộc vào cảm xúc, trạng thái tinh thần. Hãy chọn một vài ca khúc yêu thích đem lại cho bạn cảm giác thoải mái và nhẹ nhàng mỗi khi nghe. Yên tâm là chúng cũng đem lại hiệu quả giảm stress tương tự như những loại nhac kể trên.

Đó có thể là một ca khúc gợi cho bạn cảm xúc tươi vui bên gia đình; hoặc những giai điệu đưa bạn đến kỳ nghỉ hè nắng vàng biển xanh; hay bất kỳ một bài hát nào làm bạn cảm thấy được an ủi nhất đều sẽ giúp tinh thần thả lỏng tức thì.

Âm nhạc đã được chứng minh có tác dụng với việc nâng cao hiệu suất học tập, làm việc.

Nhưng cũng đừng đặt quá nhiều kỳ vọng vào các giai điệu mà quên rằng; cơ thể bạn đang thật sự cần những giây phút nghỉ ngơi nếu có dấu hiệu của stress. Đồng thời, việc nghe nhạc nơi làm việc cũng cần tần suất và âm lượng vừa phải để tránh sự xao nhãng; hoặc ảnh hưởng tới giao tiếp giữa bạn và các đồng nghiệp.

Hãy thử tạo một playlist theo các gợi ý và bắt đầu “giảm stress công sở” của riêng bạn nhé!

Những khoảng trống trong CV và cách lấp đầy chúng làm “mát lòng” nhà tuyển dụng

Không phải quá dễ dàng để bạn có được một công việc như ý. Và điều này còn khó khăn hơn khi CV của bạn có những khoảng trống – thứ có thể khiến cơ hội được gọi đi phỏng vấn của bạn giảm đi hơn nửa.

Có nhiều cách tích cực để giải thích sự ngắt quãng trong quá trình làm việc; hoặc chuyển sự chú ý sang hướng khác để những khoảng thời gian này không được xem như là một lỗ hổng trong sơ yếu lý lịch của bạn. Trường hợp bạn nghỉ ngơi một thời gian dài hay thất nghiệp mà muốn quay trở lại với công việc, bạn nên trình bày CV thế nào để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng (NTD) và biến những khoảng trống trong CV của bạn trở thành một lợi thế?

Lấp đầy khoảng trống trong CV với những cụm từ tạo sự tò mò

Viết một cuốn tiểu thuyết; đi du lịch khắp thế giới; tham gia một đoàn khảo cổ là vài gợi ý cho bạn để lấp đầy những khoảng trống nhỏ. Những điều này thậm chí có thể khiến cho bạn trở nên ấn tượng hơn trong mắt nhà tuyển dụng. Những trải nghiệm bạn có được sau những hoạt động này có thể giúp ích cho bạn rất nhiều trong công việc và NTD hiểu được điều đó.

Sử dụng CV với định dạng dựa trên kỹ năng thay vì mốc thời gian

Bạn có thể khắc phục những khoảng thời gian dài không làm gì trong CV bằng cách trình bày một CV với định dạng dựa trên những kỹ năng thay vì theo các mốc thời gian. Nhóm mỗi kỹ năng có liên quan theo một tiêu đề.

Tham khảo mẫu CV chuyên nghiệp, tăng 80% cơ hội được gọi đi phỏng vấn tại: https://www.topcv.vn/mau-cv

Lấp đầy khoảng trống trong CV
Một trong những mẫu CV chuẩn của TopCV
XEM THÊM

Trình bày về những công việc tình nguyện

NTD có thể đánh giá cao khi nhìn thấy công việc tình nguyện trong CV của bạn. Bởi đây có thể là dấu hiệu cho thấy bạn là một nhân viên có năng lực, ngay cả khi không cần phải có công việc toàn thời gian; và bạn vẫn có thể đạt được nhiều hơn những kỹ năng và kinh nghiệm cần phải có trong  CV xin việc.

Công việc tình nguyện chính là một trong những cách giúp bạn cải thiện khả năng làm việc. Thất nghiệp có thể ảnh hưởng đến lòng tự trọng của bạn. Công việc tình nguyện giúp bạn hiểu điều gì thực sự quan trọng và tìm thấy mục tiêu của mình, đồng thời giúp người khác cũng sẽ là một trong những cách giúp bạn cải thiện được tâm trạng một cách hiệu quả nhất.

Lập danh sách những thành tựu đạt được nếu bạn start-up

Nếu bạn đứng ra làm chủ dự án kinh doanh hoặc một doanh nghiệp; bạn hãy trình bày những thành tựu cũng như kỹ năng mà bạn đã tích lũy được trong khi điều hành một công ty. Điều này giúp xóa đi định kiến của những người nghĩ rằng “tự làm chủ” là một mật mã cho “thất nghiệp”.

Làm nổi bật những yếu tố tích cực để lấp đầy khoảng trống trong CV

Có nhiều cách tích cực để giải thích sự gián đoạn trong quá trình làm việc hoặc chuyển sự chú ý của NTD sang một hướng khác để những thời điểm này không bị coi là một khoảng trống trong CV xin việc của bạn. Lúc này khi trình bày nội dung trên CV bạn cần chú trọng vào việc thể hiện mình đã chuyên tâm, cập nhật nâng cao và cải thiện các kỹ năng của bạn như thế nào kể từ khi bạn nghỉ làm đó có thể là những công việc tạm thời, hay những khóa học để phát triển kỹ năng,…

Ví dụ: Nếu bạn dành khoảng thời gian này để đi du lịch, hãy đề cập đến việc tiếp xúc với các nền văn hóa và ngôn ngữ khác nhau.  Hoặc bạn tham gia vào tổ chức tình nguyện,…Bạn cũng nên kết hợp kinh nghiệm liên quan đến mục tiêu nghề nghiệp của bạn. Điều này sẽ chứng minh cho NTD thấy được bạn vẫn luôn cố gắng theo đuổi mục tiêu của chính mình cho dù bạn không đi làm một công việc chính thức nào.

PR những kinh nghiệm khác lạ cho NTD

Bạn có thể ghi điều này vào CV nếu sự nghiệp của bạn chưa bao giờ đi theo chiều hướng truyền thống thông thường. Bước đột phá của bạn vào lịch sử Tây Tạng hoặc chinh phục đỉnh Everest; có thể làm cho bạn trở thành một ứng cử viên mạnh hơn và đáng nhớ hơn.

Và cách tốt nhất là hãy trung thực. Nếu bạn hoàn toàn không làm gì cả, hãy cho NTD biết rằng bạn cần nghỉ ngơi. Đừng nói dối cho dù bạn có bất cứ lý do gì.

Mẫu CV nhân viên văn phòng mảng Bán lẻ các chuyên gia khuyên dùng

Mẫu CV nhân viên văn phòng mảng Bán lẻ được chắt lọc thông tin, biên soạn kỹ lưỡng dựa trên quan sát và các số liệu thống kê tỷ lệ ứng tuyển thành công. Hy vọng với mẫu CV này, bạn sẽ hoàn thiện CV tìm việc của mình, sớm được nhà tuyển dụng chủ động săn đón. 

Để tham gia ứng tuyển vị trí nhân viên văn phòng, các ứng viên cần chuẩn bị trước CV thật kỹ lưỡng. Với vị trí này, nhiệm vụ chính của các ứng viên là sắp xếp các công việc, quản lý hồ sơ giấy tờ, quản lý tài sản thiết bị của công ty; vào sổ sách và làm những việc hỗ trợ phòng ban khác. Đối với nhân viên văn phòng tại mảng Bán lẻ, nhà tuyển dụng sẽ yêu cầu ứng viên một số kỹ năng, nghiệp vụ liên quan đến lĩnh vực này như: quản lý hồ sơ của nhân viên, khách hàng; quản lý hợp đồng kinh doanh; xây dựng văn hóa công ty tạo mối liên kết giữa các nhân sự khác với nhau….

Mẫu CV nhân viên văn phòng mảng bán lẻ ấn tượng

CV nhân viên văn phòng mảng bán lẻ
TẠO CV TẠI ĐÂY

Do là một công việc không đòi hỏi quá nhiều các kỹ năng nghiệp vụ phức tạp và học vấn quá chuyên sâu nên lượng ứng viên cho vị trí này thường rất lớn. Làm thế nào để CV của bạn trở nên ấn tượng trong hàng ngàn mẫu CV ngoài kia để cơ hội nghề nghiệp tới gần bạn hơn?

Những nội dung cần có trong CV nhân viên văn phòng mảng Bán lẻ:

Thông tin cá nhân

Đây là phần nội dung không thể thiếu trong CV bao gồm: Họ tên, ngày tháng năm sinh, địa chỉ email, địa chỉ liên hệ, số điện thoại,… Đồng thời, đóng vai trò là cơ sở để nhà tuyển dụng liên lạc khi bạn đã trúng tuyển.

Kinh nghiệm làm việc

Bạn không nên viết mục này theo kiểu mô tả công việc bạn làm. Tuy nhiên, hãy mô tả thật cụ thể những công việc liên quan đến chuyên môn của bạn theo thứ tự thời gian đảo ngược (từ mốc thời gian gần nhất).

Bạn nên chắc chắn kinh nghiệm làm việc của bạn có liên quan đến công việc bạn đang ứng tuyển, cụ thể như: quản lý hồ sơ giấy tờ liên quan đến hoạt động của công ty; lên bảng lương, thưởng hàng tháng; quản lý hồ sơ nhân sự,… 

Bạn có thể viết thêm số lượng để thể hiện khối lượng công việc đã xử lý; hoặc lượng thời gian đã bỏ ra để xử lý công việc nào đó để CV thêm thuyết phục.

Ví dụ: Thay vì viết chung chung “Quản lý hồ sơ nhân sự của Công ty”, bạn có thể viết: “Quản lý hồ sơ của 50 nhân viên tại công ty, tham gia hỗ trợ Bộ phận Kinh doanh của công ty quản lý hợp đồng kinh doanh…”

3 kỹ năng ghi điểm với NTD 

Kỹ năng giao tiếp hiệu quả

Giao tiếp luôn là kỹ năng được đặt lên hàng đầu với bất kỳ nhân viên nào. Nhân viên văn phòng không ngồi bàn và gõ phím máy tính suốt giờ làm việc. Báo công công việc với cấp trên, họp bàn ý tưởng, nói chuyện với khách hàng… là những công việc bắt buộc nhân viên phải “nói”.

Kỹ năng xử lý tình huống

Kỹ năng xử lý tình huống tốt sẽ giúp “cứu” được tình thế. Trong công việc có vô vàn tình huống bất ngờ xảy ra, nếu không nhanh nhạy xoay sở kịp, bạn sẽ gây ảnh hưởng tới cả bộ máy làm việc. Chẳng hạn, bạn đã từng giải quyết trường hợp mặt hàng đã bán cho khách bị lỗi hỏng. Bạn phải tìm ra giải pháp ngay lập tức như cung cấp một sản phẩm khác và những ưu đãi kèm theo… Giải quyết vấn đề khoa học sẽ không làm ảnh hưởng đến thành quả công việc. Thậm chí, tạo điều kiện cho công việc tiến hành nhanh và suôn sẻ hơn. 

Kỹ năng làm việc nhóm

Một nhân viên văn phòng tốt là người có khả năng hợp tác với người khác. Làm việc nhóm giúp bạn hoàn thành mục tiêu được giao một cách thuận lợi hơn.

Những điểm bạn không nên đưa vào CV ứng tuyển Nhân viên văn phòng mảng Bán lẻ:

Những kinh nghiệm làm việc không liên quan

Bạn không nên đưa những kinh nghiệm làm việc không liên quan vào CV. Chẳng hạn, bạn từng làm phục vụ bàn hay pha chế,… những kinh nghiệm này không liên quan tới Nhân viên văn phòng. Chỉ khi có quá ít kinh nghiệm làm việc, bạn mới đưa những công việc này vào nhưng hãy nhớ, hướng những kinh nghiệm bạn đã từng làm liên quan với công việc bạn đang ứng tuyển.

Những nội dung khác và hình thức trình bày

Bạn không nên sử dụng email thiếu nghiêm túc; ảnh chân dung không rõ mặt trong phần “Thông tin cá nhân”. Bạn cũng không nên đưa quá trình học từ cấp 1 tới cấp 2 vào CV; hay những khoá học không liên quan tới công việc ứng tuyển vào mục “Học vấn”. 

Về hình thức trình bày, CV ứng tuyển công việc nhân viên văn phòng không quá yêu cầu bạn phải quá sáng tạo hay thiết kế như khi ứng tuyển các công việc liên quan tới nghệ thuật. Bạn cần đảm bảo CV nhân viên văn phòng mảng Bán lẻ đầy đủ thông tin, nội dung rõ ràng, dễ đọc; tiết chế các hoạ tiết để NTD có thể tập trung vào ứng viên.

1...184185186...295Trang 185 của 295
© Vận hành bởi Công ty Cổ phần TopCV Việt Nam