Làm thế nào để miêu tả vị trí thực tập thư ký tư pháp trong CV

http://blog.topcv.vn/wp-content/uploads/2014/11/default-ds-photo-getty-article-117-242-86519417_XS.jpg
Viết CV thư ký tư pháp

CV thư ký tư pháp nên trình bày thế nào?

Hàng năm, có hàng chục sinh viên đang theo học ngành luật cũng như những sinh viên đã tốt nghiệp làm việc như là trợ lý cho chính quyền thành phố hoặc các thẩm phán. Làm việc cho một thẩm phán là một vinh dự rất lớn và giúp cải thiện tính tin cậy trong CV của bạn ngay lập tức, đặc biệt là nếu là đối với lĩnh vực pháp lý. Chú ý đến những nhiệm vụ đa dạng mà bạn cần hoàn thành trong quá trình làm trợ lý là một cách rất tốt để có thông tin trong tay khi bạn cần để thêm vào CV của mình.

>> Làm thế nào để viết 1 Cover letter hoàn hảo?

>> Phân biệt 3 khái niệm: Đơn xin việc, CV và Hồ sơ xin việc

Làm thế nào để miêu tả vị trí thực tập thư ký tư pháp trong CV?
Làm thế nào để miêu tả vị trí thực tập thư ký tư pháp trong CV?

 

Tham khảo mẫu CV chuyên nghiệp từ TopCV để biết cách trình bày CV thật ấn tượng trong mắt Nhà tuyển dụng: https://www.topcv.vn/mau-cv

Một mẫu CV của TopCV

Xác định nơi làm việc để viết CV phù hợp

Hãy xác định rằng bạn đang làm việc cho một thẩm phán xét hay thẩm phán phúc thẩm. Vì nhiệm vụ của bạn sẽ là khác nhau. Tòa xét xử sẽ xử các vụ án dân sự và hình sự; trong khi đó tòa phúc thẩm sẽ xem xét lại các quyết định của tòa án cấp dưới. Bởi vì nhiệm vụ của tòa án phúc thẩm là tập trung vào việc nghiên cứu và viết; nhiệm vụ của trợ lý tại đây cũng hẹp hơn nhiều so với ở tòa án xét xử.

Viết một danh sách các nhiệm vụ mà bạn đã từng đảm nhận

Ví dụ, nếu bạn làm việc tại tòa án phúc thẩm; bạn thường phải tiếp xúc với một số lượng lớn các nghiên cứu; và các dự án viết, từ đó có thể viết ra bản tóm tắt phúc thẩm. Bạn cũng có thể phải xem xét các bằng chứng từ phiên tòa sơ thẩm, cũng như tóm tắt của các bên; nghiên cứ các luật hiện hành và soạn một bản nháp các luật có liên quan cũng như các ý kiến về tư pháp. Nếu bạn là trợ lý cho tòa sơ thẩm; bạn có thể sẽ các tranh chấp, trợ giúp chuẩn bị khu vực xử án; cũng như hỗ trợ phiên tòa sơ thẩm. Bạn cũng có thể phải soạn một bản tóm tắt ngắn phiên tòa sơ thẩm cũng như các luận điểm, hãy liên lạc với các luật sư và nhân chứng.

Miêu tả những hoạt động bạn tham gia một cách thật đơn giản.

Cho dù bạn chọn format CV như thế nào hãy nhớ viết ra đầy đủ những công việc quan trọng nhất. Nhớ thêm đầy đủ thông tin để nhà tuyển dụng có thể hiểu được ý nghĩa cũng như tầm quan trong công việc của bạn. Ví dụ, bạn đã tiến hành các nghiên cứu pháp lý; cũng như soạn thảo nhiều bản ghi nhớ các ý kiến cho thẩm phán. Hãy miêu tả việc đó thật đơn giản như thế này: ”Tiến hành các nghiên cứ và soạn thảo 8 bản ghi nhớ ý kiến cho thẩm phán phiên tòa”

Tiến Dũng (Dịch)

Nguồn: http://www.ehow.com

——-

Tự tạo CV cá nhân chuyên nghiệp tại: https://www.topcv.vn/mau-cv

Tìm kiếm cơ hội việc làm phù hợp ngay: https://www.topcv.vn/viec-lam

cách viet cv xin viec

Cách trả lời câu hỏi phỏng vấn: Tại sao bạn nghỉ việc ở công ty cũ?

Tại sao bạn lại nghỉ việc ở công ty cũ? Đây là câu hỏi phỏng vấn khó nhằn nhưng rất quen thuộc. Tham khảo những gợi ý trả lời sau đây nhé!

Bạn có thể dời việc vì lý do cá nhân. Vì không thích môi trường làm việc. Hoặc vì ít cơ hội phát triển. Hay đơn giản công việc không phù hợp với bạn. Dù bạn rời bỏ công việc vì lý do nào đi chăng nữa thì hãy trung thực trả lời điều đó; nhưng nhớ là giữ tích cực và hướng tới mục đích tương lai của bạn.

interview

Tùy thuộc vào tình huống của bạn để đưa ra câu trả lời phù hợp nhất. Dưới đây là gợi ý cách trả lời cho câu hỏi phỏng vấn: Tại sao bạn lại rời bỏ công ty cũ?

  • Tôi thấy công việc cũ tẻ nhạt, buồn chán; và muốn tìm kiếm nhiều thử thách khác hơn nữa. Tôi muốn công việc mang lại cho tôi cơ hội để thể hiện hết năng lực của mình.
  • Không có sự thăng tiến với công việc ở công ty trước; và tôi sẵn sàng rời bỏ để tìm một thử thách mới.
  • Tôi đang tìm kiếm cho một thử thách lớn hơn để phát triển sự nghiệp của mình; tôi không thể tìm kiếm công việc khác khi đang làm việc. Điều này dường như không phù hợp với nội quy khi sử dụng thời gian của người chủ trước.
  • Tôi đã bị sa thải khỏi vị trí cũ; khi bộ phận làm việc của tôi bị xóa bỏ do sự phân bổ lại công ty.
  • Tôi đã di chuyển tới vị trí này do hoàn cảnh gia đình…
  • Sau một vài năm làm việc ở vị trí trước, giờ tôi mong muốn tìm kiếm cơ hội nơi tôi có thể đóng góp và phát triển trong môi trường tập thể.
  • Tôi vừa mới nhận được bằng; tôi muốn tận dụng chuyên ngành của mình ở trường đã học cho vị trí mới.
  • Tôi thực sự thú vị với công việc với nhiều trách nhiệm; tôi sẵn sàng cho thử thách mới.
  • Tôi đã dời bỏ vị trí cũ để dùng nhiều thời gian cho gia đình mình. Giờ tôi sẵn sàng quay lại với công việc mới.
  • Tôi đang tìm kiếm một vị trí ở một công ty ổn định với cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân.
  • Tôi đã đi xa nhà lên thành phố làm việc và mất nhiều thời gian cho mỗi ngày đi làm. Bây giờ tôi thích công việc gần nhà hơn.
  • Trung thực mà nói, tôi đã không cân nhắc một sự di chuyển; nhưng tôi thấy ví trí công việc mới này hấp dẫn tôi; đây là cơ hội thú vị và vị trí mới tôi thấy phù hợp với phẩm chất và năng lực của tôi.
  • Vị trí cũ dường như phù hợp với kỹ năng và kinh nghiệm nhưng tôi đã không thể tận dụng toàn bộ thời gian, sức lực của mình ở công việc đó do công ty tôi đã cắt giảm nhân sự và thật không may mắn với tôi là vị trí của tôi là một trong những vị trí bị cắt giảm.
  • Tôi có vấn đề về sức khỏe, do vậy khoảng thời gian nghỉ việc tôi đã dành để chữa trị bệnh, giờ sức khỏe của tôi đã tốt lại. Tôi sẵn sàng để có một công việc mới trở lại.

Reference: Jobsearch.com


Cập nhật ngay những thông tin tuyển dụng hấp dẫn nhất hiện nay tại: https://www.topcv.vn/viec-lam

Để tìm kiếm cho mình những cơ hội việc làm mới, đừng quên sử dụng những template có sẵn, chuẩn chỉnh và đẹp mắt từ TopCV!

Trải nghiệm MẪU CV MIỄN PHÍ: https://www.topcv.vn/mau-cv
Tải App TOPCV Mobile để có trải nghiệm tuyển dụng dễ dàng ngay trên

Cách viết một email cho nhà tuyển dụng

http://blog.topcv.vn/wp-content/uploads/2015/02/working_email_writing.jpg
Viết email ứng tuyển phù hợp.

Khi bạn gửi mail cho người tuyển dụng để ứng tuyển cho một vị trí của một công ty nào đó hoặc mail để hỏi và thắc mắc liên quan đến công việc, thật quan trọng để định dạng email của bạn chuyên nghiệp như bất kỳ mail thương mại nào khác. Dưới đây là những điều nên có trong nội dung mail khi gửi đi cho mục đích công việc và cách để format email của bạn.

 

Tham khảo mẫu CV chuyên nghiệp và ấn tượng của TopCV để tăng 80% cơ hội trúng tuyển: https://www.topcv.vn/mau-cv

Một mẫu CV chuẩn của TopCV

Định dạng email

Dòng chủ đề (Subject Line)

Đừng quên để bao gồm dòng chủ để ở email của bạn. Nếu bạn quên điều này thì email của bạn thậm chí có thể không được xem. Tham khảo thêm: cách tạo chữ ký ở gmail

Lời chào đầu thư

Nếu bạn có tên của người liên lạc cụ thể; hãy viết lời chào đầu thư là Dear Mr/Ms tên của họ (ví dụ Dear Mr Minh,). Nếu bạn không có tên của người bạn gửi mail tới, bạn có thể viết Dear Hiring Manager. Cách khác là bạn có thể không bao gồm một lời chào; và đơn giản là bắt đầu với đoạn đầu của thư. Nhưng tốt nhất là nên có lời chào đầu thư để thể hiện sự trang trọng, lịch sự. Bạn có thể xem yêu cầu gửi hồ sơ ứng tuyển tới ai; địa chỉ nào ở tin tuyển dụng để có lời chào phù hợp.

Nội dung email

Khi bạn ứng tuyển một ví trí công việc qua email; nên copy và paste đơn xin việc của bạn (Cover Letter) vào nội dung mail hoặc chỉ viết phần thân của thư xin việc. Nếu người tuyển dụng yêu cầu bạn gửi cả sơ yếu lý lịch (Curriculum Vitae); thì bạn đính kèm luôn vào email này ở file PDF hoặc file Word. Tốt nhất là file PDF để tránh bị lỗi khi mở do dùng Word phiên bản khác.

Cách đơn giản nhất để chuyển file Word thành file PDF đó là: click vào Office Button ở góc trái trang Word. Ở bên phải hướng mũi tên mục Save As; chọn PDF or XPS; sau đó click vào Publish, trang Word bạn muốn chuyển ngay lập tức sẽ convert thành trang PDF. Hoặc cách khác bạn có thể sử dụng phần mềm chuyển file Word thành PDF (convert a file to a PDF).

Khi bạn có hỏi hay thắc mắc gì về vị trí bạn ứng tuyển qua mail; hãy nêu rõ lý do bạn viết và mục đích của email là gì.

Định đạng email

Email của bạn nên được định dạng như email thương mại với khoảng cách giữa các đoạn và không viết tắt hoặc có bất kỳ lỗi ngữ pháp nào. Phần đầu thư là phần chào hỏi, kết thúc thư là ký tên của bạn. Ví dụ:

Many thanks and best regards,

Lan

Bao gồm chữ ký mail (email signature)

Thật quan trọng để tạo email signature bao gồm chữ ký của bạn ở mọi email bạn gửi. Email signature gồm có tên; địa chỉ; email, số điện thoại để người tuyển dụng có thể thấy và dễ dàng liên lạc với bạn. Tham khảo: http://blog.topcv.vn/cach-tao-chu-ky-o-gmail-email-signature/

Cách đặt tên file

Khi bạn gửi email ứng tuyển; tên file đính kèm sẽ là một trong những điều nhà tuyển dụng nhìn vào đó để biết nội dung của file bạn gửi là gì. Do vậy tên file là một trong những phần quan trọng giúp cho nhà tuyển dụng có ấn tượng đầu tiên với bạn.

Không nên đặt tên file chỉ là tên của nội dung file ví dụ “cover letter” mà bạn nên bao gồm cả tên của bạn ở đó vì nhà tuyển dụng có vô vàn hồ sơ được gửi đến; nếu chỉ đặt như thế họ sẽ khó biết đó là CV của ai. Do vậy chắc chắn tên file bạn đặt có cả tên nội dung file và tên của bạn. Ví dụ Cover letter_Nguyễn Văn A.

Kiểm tra trước khi gửi

Tốt nhất bạn nên gửi cho chính bạn trước để kiểm tra lại format và nội dung; đọc lại và kiểm tra thật kỹ các lỗi chính tả trước khi gửi chính thức cho nhà tuyển dụng.

——————————————-

Tạo CV online Miễn Phí tại: http://www.topcv.vn/choose-template

 Ứng tuyển việc làm hấp dẫn tại: https://www.topcv.vn/viec-lam

cách viet cv xin viec

Tiêu đề email ứng tuyển viết thế nào cho đúng? Xem ngay hướng dẫn sau!

http://blog.topcv.vn/wp-content/uploads/2015/02/email_title.jpg
Viết tiêu đề email phù hợp

Dòng tiêu đề email (Subject Line) là một trong những phần quan trọng trong email của bạn gửi đi. Email bắt buộc phải bao gồm dòng tiêu đề này. Nếu bỏ trống thì email của bạn có thể đi vào Spam hoặc bị xóa và thể hiện sự không chuyên nghiệp của bạn.

Tham khảo mẫu CV chuyên nghiệp tại: https://www.topcv.vn/mau-cv

Một mẫu CV chuẩn của TopCV

Khi bạn ứng tuyển cho một ví trí, hãy chắc chắn bạn bao gồm vị trí bạn ứng tuyển ở dòng tiêu đề mail. Điều này giúp nhà tuyển dụng thấy rõ công việc bạn đang quan tâm. Khi bạn càng cụ thể về điều này thì email của bạn càng có cơ hội được xem cao hơn.

TIÊU ĐỀ EMAIL

Ví dụ về tiêu đề mail:

  • Ví trí trợ lý giám đốc
  • Nhân viên kế toán-Nguyễn Văn A
  • Ứng tuyển cho vị trí nhân viên bán hàng
  • Hỏi về công việc- Nguyễn Văn A

 ——————————————-

Tạo CV online Miễn Phí tại: http://www.topcv.vn/choose-template

>> Xem thêm: Nộp CV qua Email thế nào để không bị nhà tuyển dụng “ngó lơ”?

>> Xem thêm: Cách trả lời email phỏng vấn thông minh và ấn tượng

>> Xem thêm: Bộ hồ sơ xin việc qua email cần có những gì?

Cách tạo chữ ký ở email (email signature)

images

 

Tham khảo mẫu CV chuyên nghiệp, ấn tượng từ TopCV: https://www.topcv.vn/mau-cv

Mẫu CV có sẵn của TopCV

Chữ ký là một trong những phần quan trọng không kém trong email của bạn. Chữ ký giúp người nhận mail biết bạn là ai và giúp họ liên lạc với bạn một cách dễ dàng. Một email signature được đặt ở cuối mỗi email. Sau đây bài viết sẽ hướng dẫn bạn tạo email signature ở gmail.

  • Trong gmail của bạn Click vào Settings
  • Đi tới General
  • Kéo xuống ở mục Signature
  • Gõ phần chữ ký ở text bao gồm họ tên, địa chỉ, email, số điện thoại, địa chỉ linkedin (nếu có). Hoặc họ tên, ngành học, trường học,email, số điện thoại. Họ tên, email, số điện thoại là phần quan trọng không thể thiếu để giúp người nhận mail có thể biết bạn là ai và dễ dàng liên lạc lại với bạn. Email Signature tốt nhất là khoảng 5 dòng. Ví dụ:

            Nguyễn Văn A

             Email:…

             Phone:…

             LinkedIn:…

  • Có thể format hoặc chèn thêm hình ảnh ở thanh công cụ ngay trên phần text lúc tạo chữ ký.
  • Có thể add một quote yêu thích của bạn nếu muốn
  • Tích vào ô: “Insert this signature before quoted text in replies and remove the “–” line that precedes it” ở ngay dưới phần text để phần chữ ký hiển thị bên dưới nội dung trả lời mới nhất. Nếu không tích vào ô này phần chữ ký sẽ nằm bên dưới nội dung email cũ mà bạn trả lời, bạn sẽ lại phải mất công copy và paste lại. Do vậy hãy tích vào ô này để người nhận mail có thể phân biệt được đâu là chữ ký của bạn và đâu là chữ ký thư của người khác.
  • Click vào Save Changes

Cách trả lời những câu hỏi phỏng vấn thông thường (Phần 2)

http://blog.topcv.vn/wp-content/uploads/2015/02/Sample-Job-Interview-Questions.jpg
Câu hỏi phỏng vấn thường gặp và cách trả lời.

Sample-Job-Interview-Questions

(Cont) Dưới đây là gợi ý thêm các câu hỏi người phỏng vấn có thể hỏi bạn.

4. Kỳ vọng lương của bạn là bao nhiêu?

Đây là một câu hỏi không thể thiếu ở các buổi phỏng vấn; đảm bảo câu hỏi này luôn luôn hiện hữu trong tâm trí bạn. Hãy nhìn ở mức lương trung bình đối với một vài người ở cùng vị trí như bạn ứng tuyển; ở cùng lĩnh vực và ở những người sở hữu những kỹ năng; kinh nghiệm tương tự bạn, và hãy dành thời gian suy nghĩ về điều này một cách nghiêm túc.

Nhớ rằng, bạn mới chỉ đang trong giai đoạn phỏng vấn và chưa được mang đến công việc chính thức. Ở bước này không cần thiết để quá cụ thể hay cố gắng đàm phán quá nhiều. Bạn có thể đưa một khoảng lương mong muốn mà bạn nghĩ là bạn có thể đạt được mức lương đó; sau đó bạn có thể quay lại câu hỏi này để thương lượng với nhà tuyển dụng khi bạn được nhận làm việc chính thức; hoặc gửi mail cho họ sau ngày phỏng vấn. Bạn có thể tham khảo thêm: nghệ thuật đàm phán mức lương

Câu trả lời nên: 1 câu trả lời trong khoảng. Ví dụ tôi đang tìm kiếm và mong muốn mức lương khởi đầu giữa 6 triệu và 8 triệu.

Câu trả lời không nên: “Ông/bà nghĩ tôi đáng giá bao nhiêu?” Dù gì đi chăng nữa, tôi chỉ muốn một công việc; hoặc mức lương này không phù hợp với mức chuẩn trong thực tế.

Tham khảo các mẫu CV chuẩn chuyên nghiệp của TopCV để tăng 80% cơ hội được các nhà tuyển dụng gọi đi phỏng vấn: https://www.topcv.vn/mau-cv

câu hỏi phỏng vấn
Một mẫu Cv có sẵn của TopCV

5. Bạn nhìn thấy chính bạn ở đâu trong khoảng thời gian 5 năm nữa?

Đây là câu hỏi yêu thích muôn thủa của nhà tuyển dụng. Người phỏng vấn muốn bạn thể hiện rằng bạn nghĩ về tương lai của bạn như thế nào; tham vọng và mục tiêu của bạn để tiến bộ trong lĩnh vực này.

Mặc dù tất cả câu trả lời của bạn nên được thực hiện hướng tới tổ chức và vị trí bạn ứng tuyển nhưng đây là trường hợp đặc biệt bạn có thể đưa ra mục tiêu và niềm mơ ước của bạn với công việc ở công ty. Ví dụ nếu bạn đang ở vị trí thấp thì hãy thể hiện bạn muốn một sự nghiệp phát triển (nấc thang sự nghiệp cao hơn); ( ví dụ “tôi muốn để thăng chức tới một ví trị trưởng kỹ sư phần mềm’ hoặc “ tôi nhìn thấy chính tôi là một người lãnh đạo nhóm trong tương lai…”

Nếu bạn đang ở chức cao hơn; giải thích mong muốn bạn đang hướng tới để phát triển công ty trong thời gian tới. Có một cái nhìn ở chiến lược của công ty hay mục tiêu công ty trước phỏng vấn; và đưa ra quan điểm của bạn biết đâu điều đó có thể giúp ích cho công ty; và giúp bạn thật sự ấn tượng và nổi bật trong con mắt người phỏng vấn.

Câu trả lời nên: Đam mê về lĩnh vực này, phù hợp mục tiêu nghề nghiệp với mục tiêu của tổ chức công ty; thể hiện sự tham vọng và khai thác điểm mạnh của bạn.

6.Bạn có bất kỳ câu hỏi nào không?

Câu trả lời nên: Câu trả lời: ‘có’. Để gợi ý cho bạn về câu hỏi bạn nên hỏi; hãy nhìn những danh sách câu hỏi ở: câu hỏi nên hỏi người phỏng vấn

Câu hỏi không nên: ‘Không’

7. Tại sao bạn rời vị trí ở công ty cũ?

Câu trả lời nên: Tránh phê bình, nói xấu ông chủ của bạn. Giữ tích cực, nhưng cố gắng không nói dối bởi vì người tuyển dụng sẽ tìm hiểu kỹ về điều này. Bạn có thể nói là do công việc đó không hứng với bạn; bạn không phát triển được hết năng lực của bản thận. Hoặc bạn có thể đưa ra giải thích rằng bạn không có cơ hội thăng tiến trong nghề nghề ở công ty cũ. Tham khảo thêm: http://blog.topcv.vn/cach-tra-loi-cau-hoi-phong-van-tai-sao-ban-lai-nghi-viec-o-cong-ty-cu/.

8. Có một khoảng trống trong lộ trình công việc của bạn không?

Câu trả lời nên: Dù có thế nào đi chăng nữa hãy thể hiện sự trung thực. Nếu điều đó là lý do cá nhân, thì bạn hãy nói điều đó. Hoặc bạn có thể nói bạn muốn nghỉ ngơi, hoặc đang muốn tìm kiếm một công việc phù hợp và xác định hướng đi sự nghiệp của bản thân.

9. Tại sao bạn lại ứng tuyển cho vị trí này

Câu trả lời nên: Tương tự với câu trả lời cho câu hỏi tại sao bạn muốn công việc này, nhưng trước tiên hãy tập trung nhiều hơn ở suy nghĩ tại sao vị trí của công ty gây cho bạn hứng thú, thay vì tại sao bạn hứng thú với công ty. Minh họa điều bạn muốn biết về công ty (và sử dụng điều bạn đọc từ bản mô tả công việc và sau đó có thể quay lại với câu hỏi tại sao bạn là người phù hợp với công việc này)

Cuối cùng, bạn cần nêu bật những phần phẩm chất tính cách cá nhân và sự quyết tâm của bạn với công việc, điều này sẽ khiến người phỏng vấn sẽ hấp dẫn về bạn (thực hiên, cống hiến và làm việc chăm chỉ,…).

Nguồn:reed.co.uk

——————————————-

Tạo CV online Miễn Phí tại: http://www.topcv.vn/choose-template

Làm thế nào để cải thiện CV của bạn

http://blog.topcv.vn/wp-content/uploads/2015/02/myhc_45483.jpg
Cải thiện CV của bạn

Nếu bạn đã gửi đi hàng trăm CV nhưng vẫn chưa một lần thành công. Có lẽ đã đến lúc để cập nhật các tài liệu quan trọng. CV của bạn chính là chìa khóa của bạn để bạn bước vào cách cửa nghề nghiệp. Vì thế, hãy giành một chút thời gian để kiểm tra thật kỹ lưỡng. Cập nhật bất kỳ thông tin cần thiết nào có thể đem lại một cuộc phỏng vấn.

Mẫu CV tạo MIỄN PHÍ của TOPCV

Kiểm tra CV của bạn từng dòng một và xem xét kỹ lưỡng các lỗi

Lỗi đánh máy, câu cú và lỗi dùng từ. Khi bạn đã hoàn thành, hãy đề nghị một người bạn hoặc ai đó trong gia đình kiểm tra lại một lần nữa. Sửa bất cứ lỗi nào mà bạn tìm được. Sau đó soát lại thêm một lần nữa. Rất nhiều ứng viên bị loại bời những lỗi khá cơ bản như thế này.

Hãy cập nhật CV của bạn với bất cứ công việc nào mà bạn chưa viết vào.

Nhớ viết đầy đủ chức danh công việc cùng với ngày bắt đầu và kết thúc của công việc đó.

Hãy thêm bất kỳ khóa đào tạo hoặc các khóa học

Tất cả chương trình, khoá học mà bạn đã tham dự mà vẫn chưa cập nhật vào CV. Cùng với đó là bất kì chứng chỉ nào bạn đã đạt kể từ lần cuối bạn soạn CV.

Thay danh sách nhiệm vụ công việc với danh sách các thành tựu

Xem qua một lượt danh sách công việc mà bạn liệt kê ở phần kinh nghiệm trong CV. Nhà tuyển dụng muốn biết bạn bạn đã làm được những gì. Không chỉ là những gì bạn sẽ được giao hàng ngày. Nhà tuyển dụng muốn biết bạn bạn đã làm được những gì chứ không chỉ là những gì bạn sẽ được giao hàng ngày.

Bắt đầu bàng việc liệt kê những gì bạn đã đảm nhận ở mỗi công việc bạn đã làm.

Sau đó hãy tạo một danh sách các gạch đầu dòng. Nhấn mạnh những thành quả này. Với mỗi phần việc, hãy dùng một gạch đầu dòng riêng để nhà tuyển dụng có thể dễ dàng đánh giá kỹ năng của bạn.

Thêm phần lịch sử công việc ở đầu CV của bạn.

Ngay dưới phần thông tin liên lạc. sử dụng phần này để làm nổi bật kinh nghiệm cũng như chi tiết hóa những kỹ năng mà bạn có. Ví dụ, một phần lịch sử công việc viết trong một CV ứng cử vào vị trí quản lý dự án sẽ tập trung vào kinh nghiệm điều hành dự án và chạy dự án theo đúng tiến độ cũng như trong ngân sách cho trước. Lưu trữ CV dưới các định dạng số sẽ giúp bạn dễ dàng chỉnh sửa hơn theo nhu cầu của từng nhà tuyển dụng. Cũng như những vị trí công việc khác nhau.

Nhấn mạnh vào kỹ năng, công nghệ bạn có thể sử dụng

Hãy tạo một phần kỹ năng trong CV của bạn và sử dụng chúng để nhấn mạnh vào những chương trình mà bạn có thể sử dụng. Các loại máy móc mà bạn có thể vận hành và các thiết bị mà bạn có giấy phép để sử dụng. Phần kỹ năng có thể thực sự là một cú hích lớn khi bạn ứng cử vào các vị trí kỹ thuật, nơi mà các nhà tuyển dụng tiềm năng thường tìm kiếm các ứng viên có kinh nghiệm với một vài ngôn ngữ lập trình hay hệ điều hành cụ thể.

Nghệ thuật để viết một bản CV đẹp chinh phục mọi nhà tuyển dụng

http://blog.topcv.vn/wp-content/uploads/2015/01/images.jpg
Cách viết một bản CV đẹp

CV đẹp là gì?

Sau khi nhận những lời khuyên về cấu trúc của một bản CV, bước tiếp theo là đảm bảo sử dụng những từ ngữ và thông tin thích hợp để trình bày các kỹ năng của bạn một cách rõ ràng và tích cực. Bởi vì nhà tuyển dụng luôn tìm kiếm các ứng viên tự tin, những người mà cung cấp thông tin đầy đủ để hỗ trợ họ tạo nên thành công chứ không phải là những thông tin khái quát mơ hồ. Nếu bạn có thể rèn luyện bản thân khả năng sử dụng ngôn ngữ lạc quan, tích cực trình bày cho những thành tích, hoạt động của bạn, thì bạn đang đi đúng hướng trong việc đánh bại các ứng viên khác để có một cuộc gọi phỏng vấn từ nhà tuyển dụng. Dưới đây là một vài gợi ý:

 

Tham khảo mẫu CV chuyên nghiệp, ấn tượng của TopCV để biết cách trình bày thông tin trên một mẫu CV hiệu quả: https://www.topcv.vn/mau-cv

cv đẹp
Một mẫu CV của TopCV

Sử dụng từ ngữ Tích cực – tránh sử dụng từ ngữ tiêu cực

Đừng nói …

Ghét / loại bỏ / tránh / tranh cãi / từ bỏ

Hãy nói …

Vượt qua / cố gắng / hoàn thành / thuyết phục / thử lại

Không mô tả khái quát, chung chung

Đừng nói …

Đạt được lợi nhuận ở mức kỷ lục từ trước tới nay.

Hãy nói …

Tạo ra sự gia tăng lợi nhuận từ mức 15 % đến 20%

Sử dụng câu chủ động

Đừng nói …

Một cơ sở dữ liệu được tạo ra

Hãy nói …

Bạn tạo ra một cơ sở dữ liệu

Sử dụng các từ có tính tác động cao

Đừng nói …

Tiếp xúc với / giúp với / tham gia vào /

Hãy nói …

Kích hoạt / thực hiện / động lực / vượt quá

Đừng bao giờ chỉ đơn giản là liệt kê công việc của bạn, hãy kể cụ thể về những gì bạn đã làm và thành tựu đạt được

Đừng nói …

Chịu trách nhiệm quản lý nhà hàng và tạo ra doanh thu.

Hãy nói …

Quản lý một nhà hàng 100 chỗ ngồi, tạo ra doanh thu 10 triệu một tuần.

Trình bày những điều tiêu cực theo một cách tích cực

Đừng nói …

Mặc dù tôi không đạt được mục tiêu của tôi, tôi đã học được về …

Hãy nói …

Kinh nghiệm đã dạy tôi rất nhiều về quản lý con người…

Hãy tự tin về khả năng của bạn

Đừng nói …

Một số quản lý của tôi đã nói với tôi rằng tôi có kỹ năng giao tiếp với khách hàng tốt.

Hãy nói …

Tôi có kỹ năng giao tiếp với khách hàng tốt, phát triển thông qua …

——————————————-

Tạo CV online Miễn Phí tại: http://www.topcv.vn/choose-template

Khám phá cách viết 1 bản CV đẹp không thể bị từ chối TẠI ĐÂY

Các nhà tuyển dụng không thích nhìn thấy điều gì trong một CV?

http://blog.topcv.vn/wp-content/uploads/2014/12/help_buried_in_paper.jpg
Những điều gì không nên viết ở CV

Máy tính với kết nối Internet là công cụ tìm tìm kiếm việc làm cũng như là công cụ làm thuận tiện cho ứng viên để gửi hồ sơ cho nhà tuyển dụng. Ngày nay các công ty rút ngắn thời gian bằng việc nộp hồ sơ của bạn qua mail thay vì qua bản giấy và nộp trực tiếp tại công ty. Chính vì thế nếu CV của bạn ổn ở trên giấy, điều đó không có nghĩa nó sẽ tốt khi xem trên máy tính.

images

 

Tham khảo mẫu CV chuẩn, chuyên nghiệp, miễn phí của TopCV để tăng 80% cơ hội trúng tuyển tại: https://www.topcv.vn/mau-cv

Với hàng tá CV được gửi đến hòm thư của các nhà tuyển dụng hàng ngày; họ sẽ nhanh chóng cảm thấy miễn cưỡng về một số điều mà họ thấy. Nếu bạn không muốn CV của bạn bị loại, hãy chú ý đến những điều cần tránh:

  • Lỗi chính tả và ngữ pháp nghèo nàn: Bạn sẽ không đạt được bất cứ điều gì khi thực hiện nó đúng; nhưng bạn sẽ bị mất khá nhiều nếu bạn làm sai. Kiểm tra từng chữ, sau đó kiểm tra lần thứ hai và trước khi gửi đi; kiểm tra lại một lần nữa. Đọc to CV của bạn thành tiếng để phát hiện ra bất kỳ sự khác biệt về ngữ pháp; và thậm chí xem xét việc nhờ một người bạn kiểm tra lại.
  • Quá định hướng nhiệm vụ: Nếu bạn đang sao chép mô tả công việc vào trong CV của bạn; bạn sẽ bị mất điểm. Nhà tuyển dụng đã biết từ trước công việc là gì; vì vậy CV của bạn nên làm nổi bật những gì bạn đã đạt được.
  • Ngày tháng không chính xác: Những nhà tuyển dụng cần biết khi nào bạn đã làm việc ở đâu để hiểu hơn về kinh nghiệm làm việc của bạn; và dùng ngày tháng để kiểm tra lý lịch. Thiếu ngày tháng, đặc biệt là trong khoảng thời gian dài sẽ làm CV bạn bị đánh dấu đỏ. Hãy bao gồm thời gian tháng và năm cụ thể cho mỗi vị trí. Nếu CV của bạn có những khoảng trống công việc; bạn có thể giải thích trong thư xin việc (cover letter) của bạn hoặc điều này không cần thiết; nhưng bạn nên chuẩn bị câu trả lời cho lý do bạn có khoảng trống công việc nếu như người phỏng vấn hỏi bạn ở buổi phỏng vấn.
  • Thông tin liên lạc không chính xác: Bạn tạo CV với một lý do: để nhận được phản hồi lại. Vậy thì làm cách nào để một người có thể liên lạc được với bạn nếu số điện thoại của bạn bị thiếu số; hoặc địa chỉ email không chính xác? Nhà tuyển dụng sẽ không bỏ công tim bạn; họ sẽ chuyển ngay sang các ứng viên tiếp theo.
cách viet cv xin viec
  • Định dạng nghèo nàn: Những kiểu chữ khác nhau trông có vẻ đẹp trên giấy; nhưng nếu CV của bạn đã được gửi qua các định dạng email khác nhau và các tập tin; nó có thể bị sai lệch. Nếu bạn muốn mọi người nhìn thấy CV của bạn với định dạng đúng; hãy để nó dưới dạng văn bản thuần túy.
  • Những đoạn văn quá dài: Nhà tuyển dụng hầu như không có thời gian để đọc chúng. Hãy tập trung vào kỹ năng và những thành tích mà có thể áp dụng trực tiếp vào công việc bạn đang cố gắng để có được; và trình bày chúng sử dụng gạch đầu dòng. Mỗi từ đều được tính, do đó; không nên dừng lại ở đặc trưng của từng công việc, mà nhấn mạnh vào những điểm nổi bật cụ thể đẻ gây chú ý cho người đọc.
  • Ứng cử viên không đủ điều kiện: Bạn muốn công việc đó; nhưng bạn không có đủ kỹ năng và kinh nghiệm cần thiết; nhà tuyển dụng sẽ cảm thấy bạn làm lãng phí thời gian của họ. Nếu bạn nghĩ rằng bạn có những gì công việc cần; nhìn vào phần mô tả công việc và làm nổi bật các kỹ năng mà họ đang tìm kiếm; đề cập đến danh sách các bằng cấp có liên quan ở CV của bạn.
  • Thông tin không liên quan đến công việc: Với thời gian giới hạn mà nhà tuyển dụng dành để xem CV của bạn; bạn sẽ không muốn làm họ xao lãng với các thông tin về tuổi tác, cân nặng; chiều cao, và sở thích, trừ khi nó liên quan trực tiếp đến công việc bạn muốn làm. Bạn cần tạo sự liên kết giữa những yêu cầu của nhà tuyển dụng với những thứ mà bạn đem đến. Các phần sở thích và mối quan tâm là hợp lý; nhưng đừng khoảng viết về chúng quá nhiều, đôi khi bạn không cần đề cập đến phần này.

Thi Anh (dịch)

Nguồn: http://career-advice.monster.co.uk

——————————————-

Tạo CV online Miễn Phí tại: http://www.topcv.vn/choose-template

Ứng tuyển việc làm hấp dẫn tại: https://www.topcv.vn/viec-lam

Câu hỏi mà ứng viên nên sử dụng trong buổi phỏng vấn!

http://blog.topcv.vn/wp-content/uploads/2015/02/Sample-Job-Interview-Questions.jpg
Câu hỏi phỏng vấn thường gặp và cách trả lời.

Bạn đang chuẩn bị cho buổi phỏng vấn. Kể cả những câu hỏi mà bạn được yêu cầu đặt cho người phỏng vấn!

Điều quan trọng nhất hãy nhớ rằng phỏng vấn là một quy trình ‘2 con đường’. Nghĩa là bạn muốn biết thông tin về họ cũng nhiều như họ muốn tìm kiếm thông tin về bạn. Đây là cơ hội để tìm hiểu thông tin không có trong bản mô tả công việc. Và điều này có thể giúp bạn đưa ra quyết định khôn ngoan rằng liệu bạn chắc chắn muốn công việc này hay không.

Để tránh bất kỳ phản ứng bối rối nào. Dưới đây là một vài câu hỏi cho bạn để xem xét và chuẩn bị trước.

Đặt thêm câu hỏi về công ty!

Hỏi về khách hàng, đối tác mà công ty đang làm việc, lĩnh vực và thị trường nói chung. Đây là những câu hỏi khá chung chung. Nhưng bạn có thể cá nhân hóa câu hỏi bằng việc đặt câu hỏi về nơi làm việc, môi trường làm việc như thế nào. Tại sao đây là một nơi tuyệt vời để làm việc.

Tất cả câu hỏi dạng này yêu cầu sự chủ động của bạn. Nếu người phỏng vấn bạn nói nhiều về công ty thì điều đó có thể đáng để bỏ qua và không cần hỏi lại nữa. Tuy nhiên, nếu người phỏng vấn chưa đề cập nhiều. Nhất là khi bạn mới chỉ nói về vai trò của bạn. Hãy sử dụng cơ hội này để thể hiện với họ điều bạn đã tìm thấy từ sự nghiên cứu của bạn về công ty.

nhung-cau-hoi-ban-nen-hoi-nguoi-phong-van-khi-duoc-yeu-cau

Ví dụ: ‘tôi đã vào website của công ty ông/bà và thấy rằng sự trung thực là một trong những giá trí cốt lõi của công ty. Ông/bà có thể minh họa điều này qua công việc kinh doanh của công ty như thế nào?…

Thưa ông/bà, có bao nhiêu nhân viên có trong bộ phận này?

Nếu bạn sắp sửa làm việc như vai trò là một nhân viên trong một bộ phận lớn. Thật tốt để hỏi rằng bộ phận đó bao gồm những ai. Vai trò cụ thể. Vị trí bạn ứng  tuyển quan trọng như thế nào? Nếu bạn đã nói về việc bạn có khả năng làm việc nhóm tốt ở CV. Điều này có thể là ví dụ minh họa điều bạn nói.

Điều gì là trách nhiệm mỗi ngày của tôi?

Tìm hiểu công việc điển hình hàng ngày đòi hỏi bạn phải hoàn thành. Hỏi người phỏng vấn bạn liệu họ có thể mô tả chi tiết trách nhiệm của bạn và kỳ vọng của họ là gì ở vị trí này. Ở cách này, bạn sẽ không thấy ngac nhiên nếu như người phỏng vấn thích thú ở bạn. Hơn hết họ sẽ sẵn sàng mang đến cơ hội công việc cho bạn.

Đặt câu hỏi về lộ trình thăng tiến

Vị trí này phù hợp với kế hoạch dài hạn của công ty như thế nào? Thưa ông/bà, có bất kỳ lộ trình nghề nghiệp dài hạn được xác định không?  Đây là cách hữu ích cho bạn để minh họa sự cố gắng và mong muốn để thăng tiến sự nghiệp ở công ty.

Đây cũng là cách hay cho người phỏng vấn để thể hiện cơ hội họ sẽ mang đến cho những ứng viên tiềm năng. Và niềm tin của họ về tương lai của bạn để bạn cảm thấy sự xứng đáng mà bạn bỏ công sức để làm việc và gắn bó với công ty về lâu về dài.

Ông/bà có bất kỳ chương trình đào tạo nào không?

Tương tự câu hỏi trước, đây là cơ hội khác để tìm hiều về sự thăng tiến , sự phát triển và cơ hội đào tạo. Nhưng điều này không cần thiết được thúc đẩy bằng một sự xúc tiến nhanh chóng hay sự đạt được về mặt tài chính. Sự phát triển mang tính cá nhân thường cũng quan trọng như sự phát triển sự nghiệp ở sự thỏa mãn công việc. Việc chỉ ra rằng điều bạn đang thích thú để học hỏi có thể giúp bạn là ứng cử viên đáng ao ước.

Câu hỏi về kế hoạch của công ty cho tương lai là gì?

Đây có thể là câu hỏi hay. Thể hiện bạn không chỉ tập trung cho chính bạn mà bạn cũng đang rất thú vị và để ý đến công ty nói chung. Có thể bạn sẽ không hiểu hết mọi thứ người phỏng vấn bạn nói. Nhưng điều đó cũng đã chứng tỏ bạn đang thực sự quan tâm đến công ty rồi.

Ông bà phác họa một ứng cử viên lý tưởng sẽ như thế nào?

Nếu bạn xây dựng mối quan hệ tốt bằng điểm này thì câu hỏi này là hoàn hảo. Và có nghĩa là bạn đã ngầm hiểu bạn đang ở mức nào.

Câu hỏi này nếu không phản ứng đúng cách thì có thể là điều khiến bạn thất bại ở buổi phỏng vấn. Đặc biệt tránh nói rằng điều đó nghe có vẻ giống bạn. Dù có mối quan hệ tốt như thế nào. Một nhận thức quá mức chưa bao giờ là nhận thức tốt.  Bạn tự tin nhưng đừng thể hiện sự quá kiêu căng và sự kênh kiệu cho mình.

Khi nào tôi có thể nhận được phản hồi từ bạn?

Đừng quên câu hỏi cuối cùng này. Điều này không chỉ thể hiện sự mong đợi và sẵn sàng làm việc của bạn mà cũng cho thấy sự quan tâm đến vị trí và công ty.  Nếu bạn biết chắc khoảng thời gian có kết quả thì thực sự tốt vì điều này sẽ  giúp bạn thư giãn và không lo lắng trong khoảng thời gian chờ đợi. Không ai muốn để ngồi trực điện thoại đợi thông báo kết quả cả.

Trên đây là những câu hỏi gợi ý cho bạn để hỏi người phỏng vấn. Chúc các bạn thành công!

Nguồn: reed.co.uk

——————————————————-