Gửi nhân viên mới: Bỏ ngay suy nghĩ “chưa làm trò đã lo làm thầy” đi nhé!

ngay-dau-di-lam-tuyet-doi-cam-ki-13-cau-noi-sau-04

Không ai muốn làm việc với một đồng nghiệp biết tuốt kiểu chuyên gia, nhất là người đó còn là một nhân viên mới!

Khái niệm “ma cũ bắt nạt ma mới” dạo gần đây hình như đã không hợp thời nữa. Các bạn trẻ dạo này đi làm từ rất sớm lại nhảy việc như thay áo. Ai nấy cũng đầy tự tin; kinh nghiệm đầy mình ý tưởng đầy đầu; không còn chuyện sợ sệt hay e dè khi tiếp xúc với một môi trường mới; đôi khi lại còn năng động tới mức tự tung tự tác.

Không ai muốn làm việc với một đồng nghiệp lúc nào cũng ra vẻ biết tuốt và nhanh nhảu; hơn nữa chỉ là một nhân viên mới chân ướt chân ráo; đôi khi còn chưa hiểu rõ về công ty, đồng nghiệp và môi trường làm việc

Nên nhớ nhân viên mới nên tránh 10 điều cấm kị sau:

1. Đừng bao giờ nói “Ở công ty cũ của tôi có một cách hay hơn. Bạn có muốn tôi chỉ cho không?”

2. Đừng bao giờ nói “Tôi sẽ tạo ra rất nhiều thay đổi ở đây!” Thay vào đó, hãy tập hợp ý kiến của càng nhiều người càng tốt và trình bày qua với các đồng nghiệp về kế hoạch của bạn; bằng cách biến họ thành một phần của mục đích mà bạn đang hướng tới.

3. Đừng bao giờ ngắt lời một đồng nghiệp khi họ đang mô tả về một quy trình; công cụ hay chính sách hiện hành bằng câu nói “Tôi không cần biết về điều đó – chúng ta sẽ loại bỏ nó.”

4. Đừng bao giờ phạm sai lầm kết bạn và bợ đỡ các quản lý cấp cao; trong khi lại phớt lờ và coi nhẹ những đồng nghiệp cùng cấp. Nếu đồng nghiệp coi bạn là kẻ thù; họ sẽ không bao giờ tin tưởng và hợp tác với bạn.

5. Đừng nghĩ là bạn biết một công ty cần gì trước khi bắt tay vào công việc; hoặc nhiệm vụ của bạn đơn giản chỉ là thực hiện kế hoạch bạn trình bày lúc được phỏng vấn. Công việc của bạn khi mới bắt đầu là lắng nghe, lắng nghe và lắng nghe nhiều hơn. Công việc của bạn là tạo dựng niềm tin. Đối với thành công của bạn thì điều đó còn quan trọng hơn là những ý tưởng thông minh.

6. Đừng bao giờ nhạo báng hoặc chế giễu những quy trình; quan niệm hoặc suy nghĩ đã cũ ở tổ chức mới. Đừng đùa cợt về cách làm việc của các đồng nghiệp. Nếu họ làm được điều gì để cải tiến nó lên thì họ đã không tuyển dụng bạn!

7. Đừng bao giờ cố gắng dạy cho đồng nghiệp cách các công ty hiện đại và tân tiến hoạt động ra sao. Nếu họ muốn một bài học từ bạn; họ sẽ đưa ra yêu cầu ngay.

8. Đừng bao giờ tra vấn các đồng nghiệp về khả năng của họ dù ở bất cứ lĩnh vực gì. Đó là một hành động hết sức khiếm nhã và sẽ biến bạn thành một kẻ đáng ghét.

9. Đừng bao giờ bị cuốn vào những màn so sánh năng lực hoặc kinh nghiệm. Hãy nhớ rằng sự sợ hãi và thay đổi luôn song hành. Bạn sẽ luôn cảm thấy bất an ở nơi làm việc cho đến khi biết rõ nhiều thứ; và như thế cần đến 6 tháng, 1 năm hoặc hơn. Hãy cố kìm nén ham muốn thể hiện trước mặt người khác lại.

10. Và cuối cùng, đừng bao giờ nói về các kế hoạch mà bạn và cấp trên đã bàn bạc; kể cả khi bạn thấy rằng những kế hoạch đó đã định hình. Sự thận trọng là rất cần thiết. Cách chúng ta truyền đạt những ý tưởng mới; đặc biệt là những ý tưởng mang tính đột phá và đụng chạm đến nhiều người; cũng quan trọng không kém gì giá trị của chính ý tưởng đó.

Hãy luôn nhớ rằng công ty mới của bạn vẫn tồn tại được qua bao ngày trước khi bạn có mặt ở đó. Vì thế bạn không phải là một vị cứu tinh hay điều gì đó tương tự.

Hãy luôn nghĩ rằng bạn là một người thông minh và tài năng; gia nhập một đội ngũ gồm những người thông minh và tài năng khác. Hãy tôn trọng đóng góp của họ, kể cả khi bạn chắc rằng mình biết những cách tốt hơn để làm công việc mà đồng nghiệp của mình đang làm.

——————————————————–
? Để tự thiết kế và sở hữu những mẫu CV chất phát ngất, đừng chần chừ hãy click vào:
https://www.topcv.vn/mau-cv

? Bạn đang tìm việc và muốn cập nhật những công việc HOT nhất, hãy truy cập ngay: https://www.topcv.vn/viec-lam

? Trang bị cho mình những kiến thức, kỹ năng về viết CV, phỏng vấn, làm việc…; đồng thời cập nhật những tin tức thú vị về đời sống công sở, xã hội, truy cập ngay: https://blog.topcv.vn/

(Theo YBox/Youth Confessions)

Liệu bạn có thể trả lời 48 câu hỏi phỏng vấn “hack não” này của Apple

lieu-ban-co-the-tra-loi-48-cau-hoi-phong-van-hack-nao-nay-cua-apple-1

Nếu Google thường làm khó các nhân viên và kĩ sư tương lai của công ty bằng các câu hỏi phỏng vấn thiên về kĩ thuật thì cách tiếp cận của Apple lại khác. Những câu hỏi này có thể khiến ứng viên tài năng nhất “vò đầu bứt tai” vì độ quái dị của nó. 

 

Gắn trên mình cái mác nhân viên của Apple là chìa khóa có thể mở ra vô vàn cơ hội nghề nghiệp cực tốt về sau, và luôn nhận được sự ngưỡng mộ pha chút ghen tị của mọi người. Tuy nhiên, cũng như những “ông trùm công nghệ” khác, môi trường làm việc tại Apple vẫn bị phàn nàn là quá khắc nghiệt, và quy trình tuyển dụng thì quả là không dễ dàng một chút nào. Ngay từ bộ câu hỏi tuyển dụng của Apple đã khiến người ta sốc.

lieu-ban-co-the-tra-loi-48-cau-hoi-phong-van-hack-nao-nay-cua-apple-1

 Là một trong những công ty danh giá bậc nhất thế giới, Apple khắt khe trong quá trình tuyển dụng là điều dễ hiểu.

Bên cạnh những vấn đề chuyên môn, kĩ thuật liên quan đến thế mạnh của ứng viên, Apple còn đưa ra rất nhiều câu hỏi “hack não” để có được những đánh giá toàn diện nhất. Đặc biệt là nếu bạn đang ứng tuyển vào vị trí nhân viên tại những đại lý bán lẻ, hãy sẵn sàng đối mặt với những câu hỏi ẩn dụ oái oăm nhất, vì chúng chính là thước đo khả năng xử lý tình huống khi phải đối mặt với khách hàng khó tính.

Dưới đây là 48 câu hỏi lạ lùng nhất mà Apple từng áp dụng trong các đợt tuyển dụng của mình. Lưu ý rằng sẽ không có đáp án cụ thể cho những câu hỏi này, vì cách trả lời của mỗi người sẽ phản ánh năng lực và khả năng ứng biến của họ.

1. Câu hỏi cho vị trí Kĩ sư Thiết kế sản phẩm

lieu-ban-co-the-tra-loi-48-cau-hoi-phong-van-hack-nao-nay-cua-apple-3

Chúng ta có một cốc cà phê nóng và một cốc sữa lạnh vừa lấy trong tủ lạnh ra. Nhiệt độ trong phòng nằm giữa khoảng nhiệt độ của hai cốc này. Khi nào thì chúng ta nên đổ sữa vào cà phê để sản phẩm đồ uống cuối cùng mát nhất có thể: Ngay khi vừa lấy sữa ra khỏi tủ lạnh; đợi một lúc; hay đợi rất lâu?

2. Câu hỏi cho vị trí Tư vấn Giải pháp

lieu-ban-co-the-tra-loi-48-cau-hoi-phong-van-hack-nao-nay-cua-apple-4

Tòa nhà Empire State có khối lượng bao nhiêu?

3. Câu hỏi cho vị trí Chuyên viên nghiên cứu

lieu-ban-co-the-tra-loi-48-cau-hoi-phong-van-hack-nao-nay-cua-apple-5
Làm thế nào để kiểm tra một cây nhị phân (binary tree) có phải là hình ảnh phản chiếu của các cây con (sub-tree) trái và phải hay không?

4. Câu hỏi cho vị trí Nhân viên bán lẻ

lieu-ban-co-the-tra-loi-48-cau-hoi-phong-van-hack-nao-nay-cua-apple-6

Bạn muốn trở thành siêu anh hùng nào và tại sao?

5. Câu hỏi cho vị trí Genius

lieu-ban-co-the-tra-loi-48-cau-hoi-phong-van-hack-nao-nay-cua-apple-7

Hãy giải thích định nghĩa RAM cho một đứa trẻ 5 tuổi.

6. Câu hỏi cho vị trí Kĩ sư Hệ thống

lieu-ban-co-the-tra-loi-48-cau-hoi-phong-van-hack-nao-nay-cua-apple-8

Cơ chế hoạt động của cánh máy bay là gì?

7. Câu hỏi cho vị trí Thiết kế phần cứng

lieu-ban-co-the-tra-loi-48-cau-hoi-phong-van-hack-nao-nay-cua-apple-14

Vẽ lại cấu trúc bên trong của một chiếc iPhone.

8. Câu hỏi cho vị trí Kĩ sư phần cứng

Nêu 5 phương pháp đo thể tích xăng trong một chiếc ô tô.

9. Câu hỏi cho vị trí Kĩ sư phần mềm

Bạn có 2 quả trứng. Hãy tìm cách xác định độ cao tối đa mà tại đó khi bạn thả trứng xuống, trứng sẽ không bị vỡ. Giải pháp tối ưu nhất của bạn là gì?

10. Câu hỏi cho vị trí Quản lý Nguồn cung toàn cầu

lieu-ban-co-the-tra-loi-48-cau-hoi-phong-van-hack-nao-nay-cua-apple-15

Làm thế nào để tối giản chi phí của cây bút này?

11. Câu hỏi cho vị trí Kĩ sư phần mềm

Mô tả lại một vấn đề thú vị mà bạn từng gặp phải và nêu phương pháp giải quyết của bạn.

12. Câu hỏi cho vị trí Tư vấn viên tại nhà

lieu-ban-co-the-tra-loi-48-cau-hoi-phong-van-hack-nao-nay-cua-apple-16

Giải thích định nghĩa và chức năng của modem/router cho một đứa trẻ 8 tuổi.

13. Câu hỏi cho vị trí Quản lý Nguồn cung ứng toàn cầu

Mỗi ngày có bao nhiêu đứa trẻ được sinh ra trên thế giới?

14. Câu hỏi cho vị trí Kĩ sư phần mềm

lieu-ban-co-the-tra-loi-48-cau-hoi-phong-van-hack-nao-nay-cua-apple-18

Bạn có 100 đồng xu ở trên bàn, trong đó 10 đồng ngửa và 90 đồng sấp. Không được nhìn, sờ hay sử dụng bất cứ giác quan nào, hãy tìm cách chia số đồng xu này thành 2 phần sao cho số lượng xu sấp, ngửa ở 2 phần này bằng nhau.

15. Câu hỏi cho vị trí Kĩ sư tư vấn phần mềm

Bạn sẽ thử nghiệm ứng dụng yêu thích của mình như thế nào?

16. Câu hỏi cho vị trí Kĩ sư tư vấn phần mềm

Có 3 chiếc hộp, 1 hộp chỉ chứa táo, 1 hộp chỉ chứa cam, hộp còn lại chứa cả táo và cam. Cả 3 hộp này đều bị ghi nhãn sai. Hãy mở 1 hộp nhưng không được nhìn vào bên trong, lấy ra 1 loại quả. Làm thế nào để dựa vào loại quả vừa lấy ra, bạn có thể dán nhãn chính xác cả 3 hộp này?

17. Câu hỏi cho vị trí Hỗ trợ khách hàng

lieu-ban-co-the-tra-loi-48-cau-hoi-phong-van-hack-nao-nay-cua-apple-17

Bạn đang phải đối mặt với một khách hàng giận dữ vì đã phải đợi dịch vụ trong suốt 20 phút. Bà ấy bắt đầu làm loạn lên và đe dọa sẽ sang mua máy tính tại Microsoft Store hoặc Best Buy. Hãy xử lý tình huống này.

18. Câu hỏi cho vị trí Tư vấn viên tại nhà

Chiếc máy tính của một khách hàng gặp phải vấn đề nghiêm trọng và giờ chẳng khác nào một “cục chặn giấy”. Bạn sẽ tư vấn thế nào?

19. Câu hỏi cho vị trí Kĩ sư phần cứng

lieu-ban-co-the-tra-loi-48-cau-hoi-phong-van-hack-nao-nay-cua-apple-19

Bạn có phải là người thông minh không?

20. Câu hỏi cho vị trí Quản lý phần mềm

Những thất bại mà bạn đã gặp phải là gì và bạn rút ra bài học gì từ chúng?

21. Câu hỏi cho vị trí Kĩ sư phần mềm

lieu-ban-co-the-tra-loi-48-cau-hoi-phong-van-hack-nao-nay-cua-apple-20

Bạn đã từng bất đồng quan điểm với quản lý của mình chưa và bạn bảo vệ quan điểm của mình như thế nào? Hãy cho ví dụ, giải thích cụ thể và trình bày rõ kết quả cuối cùng của cuộc tranh luận giữa bạn và quản lý. Theo bạn, ở thời điểm hiện tại, vị quản lý đó sẽ đánh giá bạn là người như thế nào?

22. Câu hỏi cho vị trí Kĩ sư cơ khí

Đặt một ly nước lên trên turntable (xem hình trên đây) và bắt đầu đẩy nhanh tốc độ của đĩa nhạc. Hiện tượng gì sẽ xảy ra đầu tiên: Ly nước trượt xuống đất, ly nước bị đổ hay ly nước đứng yên nhưng nước bị bắn ra ngoài?

23. Câu hỏi cho vị trí Quản lý Kĩ sư phần mềm

Kể về một thành tích khiến bạn đặc biệt tự hào về bản thân mình.

24. Câu hỏi cho vị trí Kĩ sư phần mềm

lieu-ban-co-the-tra-loi-48-cau-hoi-phong-van-hack-nao-nay-cua-apple-21

Bạn có phải là người sáng tạo không? Cho vài ý tưởng mà bạn nghĩ là sáng tạo xem nào.

25. Câu hỏi cho vị trí Trưởng bộ phận bán lẻ

Hãy thuật lại trải nghiệm về một lần khiêm tốn của bạn.

26. Câu hỏi cho vị trí Tư vấn viên tại nhà

Giữa 2 yếu tố: Giải quyết vấn đề của khách hàng và Tạo ra trải nghiệm khách hàng tốt nhất, điều nào quan trọng hơn?

27. Câu hỏi cho vị trí Tư vấn viên

lieu-ban-co-the-tra-loi-48-cau-hoi-phong-van-hack-nao-nay-cua-apple-22

Vì sao Apple đổi tên từ Apple Computers Incorporated thành Apple Inc.?

28. Câu hỏi cho vị trí Tư vấn viên gia đình

Bạn là một người khá lạc quan, vậy điều gì có thể khiến bạn cảm thấy buồn và thất vọng?

29. Câu hỏi cho vị trí Tư vấn viên tại nhà

Chỉ sử dụng giọng nói của mình, bạn sẽ làm gì để thể hiện bạn luôn sẵn sàng giúp đỡ khách hàng?

30. Câu hỏi cho vị trí Kĩ sư phần mềm

Lý do bạn có mặt trong buổi phỏng vấn này là gì?

31. Câu hỏi cho vị trí Kĩ sư phần mềm

Giả sử một ứng dụng, kiểu như iTunes, chứa rất nhiều hình ảnh đã cũ. Bạn sẽ làm thể nào để xử lý những hình ảnh đó trong thời gian ngắn nhất?

32. Câu hỏi cho vị trí Chuyên gia phân tích

lieu-ban-co-the-tra-loi-48-cau-hoi-phong-van-hack-nao-nay-cua-apple-23

Bạn có một lọ đựng tiền xu thật giả lẫn lộn. Hãy lấy 1 đồng ra và tung lên 3 lần, kết quả bạn thu được là ngửa, ngửa, sấp. Tính xác suất thật/giả của đồng xu mà bạn vừa lấy ra dựa theo kết quả này.

33. Câu hỏi cho vị trí Quản lý dự án

Ngày tốt nhất và tồi nhất mà bạn từng trải qua trong 4 năm qua là gì?

34. Câu hỏi cho vị trí Tư vấn viên

Hãy nêu ấn tượng đầu tiên của bạn khi bước vào một cửa hàng Apple Store với tư cách là một khách hàng.

35. Câu hỏi cho vị trí Kĩ sư phần mềm

lieu-ban-co-the-tra-loi-48-cau-hoi-phong-van-hack-nao-nay-cua-apple-9

Tại sao bạn lại muốn làm việc cho Apple? Bạn sẽ bỏ lỡ những gì với công việc hiện tại nếu bạn trúng tuyển vào Apple?

36. Câu hỏi cho vị trí Kĩ sư giải đáp phần mềm

Bạn sẽ thử nghiệm một chiếc lò nướng bánh như thế nào?

37. Câu hỏi cho vị trí Giám đốc kĩ thuật

Bạn leo lên đỉnh núi trong 1 ngày và leo xuống trong ngày hôm sau với cùng thời điểm xuất phát. Liệu có bao giờ bạn ở cùng một nơi tại cùng một thời điểm trong ngày hay không?

38. Câu hỏi cho vị trí Tư vấn viên

Mọi người có thường xuyên nhờ bạn giải quyết các vấn đề liên quan đến kĩ thuật hay không?

39. Câu hỏi cho vị trí Kĩ sư thử nghiệm phần mềm

62 – 63 = 1. Chỉ thay đổi một yếu tố (chữ số hoặc dấu phép tính) để biến mệnh đề trên thành một mệnh đề đúng.

40. Câu hỏi cho vị trí Trợ lý hành chính

lieu-ban-co-the-tra-loi-48-cau-hoi-phong-van-hack-nao-nay-cua-apple-13

Bạn thích loại kem nào nhất?

41. Câu hỏi cho vị trí Chuyên viên lập kế hoạch cung ứng toàn cầu

Bạn sẽ tạo ra mô hình nguồn cung hiệu quả nhất như thế nào?

42. Câu hỏi cho vị trí Tư vấn viên kĩ thuật

Kể về một lần bạn làm tổn thương một người bạn của mình. Bạn đã xử lý tình huống đó như thế nào?

43. Câu hỏi cho vị trí Chuyên viên tài chính

Khi muốn đưa iPhone đến với một thị trường mới thì bạn sẽ tìm hiểu những loại dữ liệu nào?

44. Câu hỏi cho vị trí Chuyên viên kĩ thuật

lieu-ban-co-the-tra-loi-48-cau-hoi-phong-van-hack-nao-nay-cua-apple-12

Bạn thích sản phẩm nào của Apple nhất? Tại sao?

45. Câu hỏi cho vị trí Quản lý dự án cao cấp

Kể về một lần thất bại toàn tập, không thể cứu vãn của bạn.

46. Câu hỏi cho vị trí Quản lý cửa hàng

Kể về một lần bạn phải đối mặt với lượng công việc quá lớn, vượt qua khả năng của bản thân.

47. Câu hỏi cho vị trí Kĩ sư thiết kế Apple Watch

lieu-ban-co-the-tra-loi-48-cau-hoi-phong-van-hack-nao-nay-cua-apple-11Có hai tấm đệm khí, một tấm cao gấp đôi tấm còn lại. Hãy giải thích vì sao khi nằm trên tấm đệm cao hơn, bạn có cảm giác bị lún sâu hơn và độ sâu chênh lệch đó là bao nhiêu?

48. Câu hỏi cho vị trí Kĩ sư cơ khí

lieu-ban-co-the-tra-loi-48-cau-hoi-phong-van-hack-nao-nay-cua-apple-10Hãy mô tả ứng suất bên trong nan hoa của lốp một chiếc xe đạp.

Tổng hợp

Tình yêu công sở: Lắm chuyện oái ăm nhưng thi vị chẳng kém!

tinh-yeu-cong-so-dau-don-nhu-phim-bi-kich-tinh-nhu-phim-hanh-dong-4

“Con thầy, vợ bạn, gái cơ quan” câu nói truyền kỳ “răn nhau” của dân công sở. Biết là thế nhưng một khi thần Cupid đã bắn tên ra thì có tránh tới mấy cũng không thể được. Tình công sở cũng lắm chuyện oái ăm nhưng thi vị chẳng kém, đầy đủ hỉ nộ ái ố thậm chí là kich tính như phim hành động.

Tình công sở: Gay cấn như phim hành động

Hai nhân vật chính của chuyện tình này không ai khác chính là Lan và Long. Bây giờ dù gia đình đủ nếp đủ tẻ nhưng mỗi lần nhắc lại chuyện “hai người quen nhau như thế nào” thì ai cũng giật mình vì độ se duyên bất chấp của ông Tơ bà Nguyệt.

Ngược dòng thời gian về cái hồi 5 năm trước, khi đó Lan và Long vẫn là đồng nghiệp. Trong công ty, ai cũng yên bề gia thất hết. Thế là, chẳng ai bảo ai mọi người xúm lại tìm nửa còn lại cho “hai kẻ cô đơn” này. Và tất nhiên, trai chưa vợ gái chưa chồng lại hiền hiền ngố ngố như nhau thì nên thuộc về nhau cho người khác đỡ khổ.

tinh-yeu-cong-so-dau-don-nhu-phim-bi-kich-tinh-nhu-phim-hanh-dong-5

Ảnh minh hoạ

Được cái là hai người dù trong bụng ưng nhau lắm rồi nhưng vẫn “tình trong như đã mặt ngoài còn e”. Sốt ruột thay cho 2 kẻ ế già mà còn bày trò e thẹn, mọi người bàn kế giúp chàng và nàng tỏ lòng cho nhau hay.

Hôm ấy, nhân dịp sinh nhật công ty, tất cả mọi người đều chuốc rượu cho Lan và Long thật say. Nguyên nhân mọi người đưa ra thì rất chi là… ba chấm: “Khi say, người ta nói thật. Kiểu gì thằng Long cũng tỏ tình với con Lan” hoặc “Tàn tiệc tống 2 đứa nó vào hotel, chuyện gì đến cũng phải đến”…

Nhưng rất tiếc, mọi việc lại không đi theo kế hoạch. Dù say nhưng chàng Long vẫn nhất quyết đòi lái xe đưa nàng Lan về, nàng Lan cũng một hai chỉ ngồi xe “anh Long”. Khuyên mãi không được, mọi người cũng đành để 2 kẻ say làm theo ý mình, cắt cử thêm 2 thanh niên trai tráng đi kèm về…”Tình trong như đã mặt ngoài còn e”, may nhờ có đồng nghiệp giúp sức, Long và Lan mới thành đôi

Nào ngờ vừa lên xe, chàng Long mọi ngày hiền lành thế mà thành quái xế. Chàng rồ ga rõ… máu rồi phóng vút đi trong sự ngỡ ngàng của mọi người.

Theo lời kể của 2 đồng nghiệp đi kèm hôm ấy, họ đã bị tổn thọ mất 10 năm vì 2 người này. Thôi thì đủ cả, lạng lách, đánh võng, đi xe với tốc độ “thần sầu”. Chưa kể, nàng Lan vừa ôm cổ Long vừa đứng lên hú hét sảng khoái. Cũng may mà về đêm đường vắng, lại không gặp phải chú “Chim sẻ cô đơn” (CSCĐ) nào, không thì chắc chắn 2 kẻ say rượu và say tình kia chết chắc.

Long và Lan đi nhanh tới nỗi 2 người đi theo bị mất dấu, đến khi mò ra được thì bắt gặp họ ở trên 1 cầu đi bộ, chàng đang quỳ gối tỏ tình và xin cưới nàng làm vợ. Một cậu nhanh tay rút điện thoại ra quay lại khoảnh khắc ấy.

Khi đã tỉnh rượu, cả 2 đều quên béng chuyện điên rồ hôm qua. Nhưng clip quay cảnh tỏ tình đã kịp phát tán rộng rãi trên diễn đàn của công ty. Trưa hôm ấy, Long lấy hết dũng cảm nhắn tin cho Lan “Lời anh nói khi đấy là thật đó. Em đồng ý yêu anh không?”.

Và, một happy ending đã đến với cặp đôi này!

Tình công sở: Đau đớn như phim bi

Nếu muốn biết được sự đau thương của tình công sở, hãy đến hỏi Ngọc, cô ấy sẽ ngồi hàng tiếng đồng hồ kể lể, phân tích kinh nghiệm của bản thân và chốt hạ cho bạn một lời khuyên “Chết cũng không được yêu đồng nghiệp”.

tinh-yeu-cong-so-dau-don-nhu-phim-bi-kich-tinh-nhu-phim-hanh-dong-2

Ảnh minh hoạ

Chuyện tình yêu của Ngọc và tay Trung phó phòng kế hoạch cũng chẳng có gì đặc sắc, thì tán tỉnh nhau rồi nhận lời yêu nhau như các cặp đôi khác thôi. Lúc yêu thì hạnh phúc vô bờ bến, ai cũng phải ghen tị. Nào là chàng mua đồ ăn cho nàng, chàng đưa đón nàng, sinh nhật nàng chàng rủ cả công ty làm 1 bữa tiệc bất ngờ dành tặng nàng. Tình yêu của Ngọc và Trung khi đó làm công ty dậy sóng, người thì ngưỡng mộ, kẻ thì ngứa mắt, khó chịu vì kiểu thể hiện thái quá của 2 người.

Nhưng kệ ai nói gì thì nói, Ngọc vẫn tự chìm trong hạnh phúc của riêng mình. Cho đến một ngày, đồng nghiệp bắt gặp Trung đèo người con gái khác đi trên đường, vòng tay ôm Trung rất tình tứ. Tin đồn Ngọc bị cắm sừng nhanh chóng lan rộng cả công ty ngay ngày hôm sau.

Vốn bản tính nóng vội, lại dễ xúc động, Ngọc òa khóc khi biết tin và chạy sang phòng Trung hỏi rõ sự tình. Câu trả lời của Trung như một cái tát trực tiếp vào mặt Ngọc: “Xin lỗi, anh đã định nói với em sớm hơn. Cô ấy là người yêu cũ của anh. Anh không quên được”.

Đến bây giờ đã hơn 1 năm qua đi, cả công ty vẫn xôn xao đồn thổi Ngọc chưa có người yêu mới là vì còn yêu Trung, không thể quên Trung. Bão tố vẫn còn đấy dù mối tình công sở của Ngọc đã lụi tàn một cách bi thảm.

Bị đá đã là một nỗi nhục. Bị đá ở công sở trước bàn dân thiên hạ còn nhục nhã hơn nhiều. Cay nhất là chỉ 2 tháng sau khi chia tay, Trung đã phát thiệp cưới cho cả cơ quan. Ngọc vừa cú, vừa hận, vừa đau.

Chuyện của Ngọc trở thành chủ đề bàn tán khắp nơi, người thương tình nói Ngọc tội nghiệp, người xấu bụng thì chửi tình yêu của Ngọc là giẻ rách, chơi nổi cho lắm vào nhưng kết cục chả ra gì. Ngọc cũng muốn chuyển chỗ làm để tránh thị phi. Nhưng nghĩ kỹ lại việc gì phải vì một gã Sở Khanh mà phải khổ, rồi thì kiếm đâu ra công việc tốt giữa thời buổi khủng hoảng…. Ngọc vẫn ở lại.

Đến bây giờ đã hơn 1 năm qua đi, cả công ty vẫn xôn xao đồn thổi Ngọc chưa có người yêu mới là vì còn yêu Trung, không thể quên Trung. Bão tố vẫn còn đấy dù mối tình công sở của Ngọc đã lụi tàn một cách bi thảm.

Tình công sở: Lãng mạn như phim tâm lý “Hàn xẻng”

tinh-cong-so

Nhắc tới chuyện tình của mình, Hà và Nam vẫn cười ra nước mắt. Cả 2 là đồng nghiệp ở một công ty xuất nhập khẩu có quy định “Cấm tình công sở”. Cũng chẳng thể trách sếp oái oăm, sếp làm vậy cũng chỉ vì muốn nhân viên không bị sao lãng công việc vì tình yêu.

Nhưng cấm mấy thì cấm, tình cảm đến ai mà ngăn được. Nam và Hà lỡ trúng tiếng sét ái tình nhưng vì quy định của sếp, cả 2 phải giấu giếm yêu đương như “mèo giấu … ấy”.

Tình yêu của Hà và Nam lãng mạn còn hơn phim. Là những email gửi cho nhau trong giờ làm việc, mặt thì giả vờ lạnh lùng nhưng trong lòng sung sướng tới điên cuồng. Là những lần khẽ lướt qua nhau ở công ty, đầu ngón tay khẽ chạm. Là những bữa trưa lén lút ra ngồi bên nhau ở lối thoát hiểm nóng như lò thiêu, mồ hôi ướt áo mà vẫn thấy vui vẻ, hạnh phúc.

Tình yêu trong bí mật càng bùng cháy mạnh mẽ. Đúng kiểu càng cấm thì ta càng làm. Buồn cười nhất là mỗi lần đưa đón nhau đi chơi, chàng và nàng bịt khẩu trang kín mít. Thậm chí, Nam còn mượn xe của mẹ để phòng ngừa có đồng nghiệp nhận ra biển số xe. Còn Hà thì thường xuyên mặc áo chống nắng dù kim đồng hồ đã ngả về con số 10 giờ đêm.

Cả 2 giữ bí mật đến mức khi Hà xin chuyển công tác đồng thời đưa thiệp cưới với Nam, cả công ty choáng váng. Có người còn bảo “Sao chúng mày giấu giỏi thế. Tao còn tưởng 2 đứa là kẻ thù, chả bao giờ thấy nói với nhau 1 câu”. Chỉ có chú bảo vệ là cười tủm tỉm chúc mừng. Chuyện Nam và Hà yêu nhau, chú biết từ lâu rồi. Suốt ngày lén cầm tay với ôm hôn, camera công ty ghi lại hết.

Xem tiếp: Trắc trở như tình yêu công sở 

Sưu tầm

Muốn tập trung làm việc thì đừng quên thực hiện 5 bước sau!

Tập trung là yếu tố quan trọng quyết định chất lượng công việc, bất kể bạn đang làm việc trong lĩnh vực, vị trí nào. TopCV chia sẻ cho bạn 5 bước để có được trạng thái tập trung nhanh chóng và dễ dàng nhất!

1.Nghỉ ngơi

Nghỉ ngơi và tập trung có vẻ là hai khái niệm không liên quan. Tuy nhiên thực tế cho thấy đầu óc bạn sẽ tỉnh táo và làm việc hiệu quả hơn sau một thời gian thư giãn hợp lý.

Nếu bạn sắp có một cuộc gặp mặt, đàm phán quan trọng thì hãy chắc chắn rằng mình phải nghỉ ngơi thoải mái vào ngày hôm trước. Hay trong trường hợp bạn phải tập trung nghiên cứu liên tục nhiều giờ liền thì cũng nên đảm bảo cơ thể và não bộ sẽ được  “break time” điều độ sau mỗi 50 phút đến 1 tiếng làm việc.

Nghỉ ngơi có thể đơn giản là việc đứng dậy khỏi chỗ ngồi, đi dạo vài vòng, nghe vài bản nhạc thư giãn. Hãy làm những việc không liên quan tới công việc cho dù là nhỏ nhất.

2. Dọn dẹp không gian làm việc

Hãy mạnh tay dẹp bỏ những thứ có thể cản trở bạn khỏi không gian làm việc. Một cục rubik, cuốn sách đọc dở, máy chơi game, hay thậm chí là một người đồng nghiệp “lắm lời”. Chọn một không gian yên tĩnh, không có các yếu tố xao nhãng chính là việc đầu tiên giúp bạn tập trung hiệu quả.

3. Đặt giới hạn thời gian

Động lực là một yếu tố quan trọng tạo nên sự tập trung làm việc. Hãy tự tạo động lực cho mình bằng cách đặt ra giới hạn thời gian để thử thách bản thân.

Điều này không có nghĩa là bạn phải hoàn thành các công việc đó một cách vội vàng. Thay vào đó, hãy thử đặt ra khoảng thời gian tối thiểu mà bạn có thể hoàn thành công việc một cách tối ưu. Việc đó sẽ giúp cho bạn luôn có cảm giác phải chạy đua và bớt bị xao nhãng.

4. Lập danh sách làm việc 

Nếu ngay lập tức bắt đầu giai quyết công việc chúng ta dễ có cảm giác “ngộp thở”.  Bí quyết là hãy chia nhỏ vấn đề ra một cách có thứ tự và logic. Bạn sẽ dễ dàng tập trung vào các vấn đề nhỏ hơn là lớn. Vậy nên giải quyết từng chút, biến to thành bé chính là thần chú!

5. “Cách ly” điện thoại

Có một sự thật là điện thoại thông minh đã và đang trở thành kẻ thù số 1 của sự tập trung đối với giới trẻ. Nếu bạn đang việc, nghiên cứu mà không cần sử dụng điện thoại, tốt nhất hãy cách ly khỏi nó. Chuyển qua chế độ máy bay, đặt ở một nơi ngoài tầm tay và mắt chính là một lựa chọn khôn ngoan.

Tú Anh

 

Tăng ứng viên – Giảm chi phí với ưu đãi lớn nhất tháng 10

covertopcv-02-1490678803128

Tháng 10, thị trường nhân sự bắt đầu rơi vào chu kỳ ảm đạm do tâm lý chờ nhận thưởng Tết của người lao động. Trong khi đó, Doanh nghiệp lại có rất nhiều việc phải làm. Cộng thêm nhiều chỉ tiêu áp lực nên nhu cầu bổ sung những vị trí mới. Hay là thay thế cũng tăng cao. Khát nhân lực nhưng phần lớn doanh nghiệp không dám chi mạnh tay cho việc tuyển dụng vì cuối năm còn nhiều mục phải giải ngân.

Để rồi:

  • Công ty đăng tuyển rất lâu, vẫn chưa tìm được nhân sự phù hợp?
  • Ứng viên hứa hẹn đến phỏng vấn, sau đó “lặn mất tăm” không có hồi âm?
  • Thậm chí tuần trước vừa phỏng vấn một bạn rất ưng ý, hôm nay lại thấy bạn ấy đi làm cho công ty đối thủ?

Đã đến lúc doanh nghiệp buộc phải quan tâm đến những giải pháp dài hạn:

  • Làm thế nào để thu hút, tuyển dụng nhân tài nhiều nhất có thể?
  • Làm thế nào để quản lý, tận dụng được lượng ứng viên tiềm năng khi chưa phỏng vấn?
  • Làm thế nào để tối ưu hoá chi phí tuyển dụng/ứng viên?
  • Làm thế nào để gia tăng nhiều lần giá trị từ 01 kênh đăng tuyển?

Với hơn 1,6 triệu lượt ứng viên truy cập mỗi tháng, 15.800 ứng viên được kết nối trực tiếp với Nhà tuyển dụng, Công cụ Quản lý CV & Quy trình Tuyển dụng nhân sự có thể quản lý ứng viên theo từng vòng, TopCV tự tin mang đến giải pháp giúp doanh nghiệp giải quyết những bài toán liên quan đến tuyển dụng nhân sự trên.

tang-ung-vien-giam-chi-phi-voi-uu-dai-lon-nhat-thang-10

Đã có hơn 20,000 Doanh nghiệp đối tác (trong đó có các đối tác lớn như Samsung, Viettel, Vingroup…) tin tưởng và lựa chọn TopCV là địa chỉ uy tín để tìm kiếm nhân tài thông qua những gói tuyển dụng chất lượng cao như:

  1. Gói Lọc hồ sơ ứng viên, tiết kiệm tối đa chi phí
  1. Gói Đăng tin tuyển dụng & Lọc hồ sơ ngắn hạn
  1. Email marketing
  1. Truyền thông Thương hiệu Tuyển dụng
  1. Gói quảng bá thương hiệu

Những giá trị mà Doanh nghiệp nhận được:

  • Rút ngắn thời gian “săn nhân tài” cho những vị trí “khó” tuyển dụng.
  • Tiết kiệm chi phí tuyển dụng/ứng viên
  • Tối ưu hóa việc tiếp cận hàng triệu lượt ứng viên và chuyển đổi thành hồ sơ ứng tuyển cho các nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn.
  • Đẩy mạnh thương hiệu tuyển dụng hiệu quả cho những doanh nghiệp mới, đặc biệt những doanh nghiệp vừa mới thành lập.

ƯU ĐÃI ĐẶC BIỆT TRONG THÁNG 10

Doanh nghiệp của bạn đang đứng trước cơ hội tiết kiệm chi phí tuyển dụng lên đến 7.700.000 VNĐ khi đăng ký gói Tin đăng không giới hạn (Unlimited Job). Đây cũng là món quà mà TopCV dành để tri ân đặc biệt đến khách hàng thân thiết nhân dịp sinh nhật 4 tuổi của mình.

Theo đó, từ ngày 01/10/2018 đến 30/10/2018, chỉ với 3.300.000 VNĐ (giá gốc: 11.000.000 VNĐ), doanh nghiệp sẽ được tận hưởng ưu đãi đăng tuyển không giới hạn trên TopCV – website tuyển dụng hàng đầu Việt Nam trong vòng 1 năm.

tang-ung-vien-giam-chi-phi-voi-uu-dai-lon-nhat-thang-10

Bảng gói dịch vụ Unlimited Job

Gói dịch vụ “Tin đăng không giới hạn” được kỳ vọng sẽ:

  • Đáp ứng tối đa nhu cầu tuyển dụng & dự trữ ứng viên của Doanh nghiệp
  • Tối ưu chi phí tuyển dụng: chưa đến 9.000VNĐ/ngày nhưng tin tuyển dụng của bạn sẽ tiếp cận đến 1,6 triệu lượt ứng viên mỗi tháng.
  • Đưa thương hiệu đến gần hơn với hàng triệu người.

Đây là giải pháp tuyển nhân tài dành cho doanh nghiệp:

  • Thuộc khối kinh doanh, bán lẻ với nhu cầu tuyển dụng nhân viên kinh doanh, nhân viên bán hàng, quản lý bán hàng… số lượng lớn.
  • Thuộc nhóm dịch vụ du lịch, nhà hàng, khách sạn.
  • Marketing, PR, tổ chức sự kiện.
  • Dịch vụ tư vấn thông tin, chăm sóc khách hàng.
  • Kế toán, kiểm toán.
  • Thuộc khối sản xuất.
topcv-tuyendung (2)

TopCV hiểu rằng việc tuyển dụng được đúng người, đúng năng lực, đúng kinh nghiệm, đúng thời điểm sẽ là chìa khoá để các doanh nghiệp mở cánh của thành công trong kinh doanh.

Đối thủ có thể sao chép chiến lược, sản phẩm và công nghệ nhưng không thể sao chép những con người thực thi. Vì thế, mang đến cơ hội hợp tác giữa các ứng viên tài năng và doanh nghiệp là một trong những nỗ lực của TopCV nhằm chia sẻ những khó khăn mà doanh nghiệp thường gặp trong tuyển & dụng người tài.

TopCV Việt Nam mong muốn có cơ hội được hợp tác lâu dài với Quý doanh nghiệp!

Liên hệ với theo số hotline để được tư vấn chi tiết hơn

Tổng đài

(024) 710 79 799 (Trong giờ hành chính)

Hotline

098 423 4396 – Ms. Linh

Hai ngày cuối tuần quyết định chất lượng cuộc sống của bạn!

Thời gian cũng là một tài sản, ngày nghỉ cuối tuần lại đặc biệt quý giá hơn. Giống như việc chúng ta học cách tiêu xài; thời gian nghỉ cuối tuần cũng cần được sử dụng hợp lý.

1. Đừng phí hoài thanh xuân chỉ để … ngủ

Ngủ thực sự là một niềm vui của nhiều người, đặc biệt là dịp cuối tuần. Thậm chí ngay cả việc chỉ nằm lăn lộn trên giường; không quan trọng có muốn ngủ hay không đối với nhiều người cũng là một niềm sung sướng.

Tuy nhiên sự thật là một giấc ngủ quá dài chẳng giống ngày thường sẽ phá vỡ chu kỳ sinh học của cơ thể; và khiến bạn vô cùng mệt mỏi và mất năng lượng. Hơn hết thời gian dành cho giấc ngủ thưà thãi; bạn đã bỏ qua vô nhiều công việc thú vị khác. Cả tuần đã làm việc rất mệt mỏi rồi; chẳng lẽ tới cuối tuần lại tiếp tục mệt chỉ vì … ngủ sao?

2. Gặp gỡ người thân, bạn bè để hấp thu nguồn năng lượng tích cực

Qua một tuần làm việc với rất nhiều căng thẳng, nhăn nhó; phàn nàn từ sếp, đồng nghiệp; thậm chí là chú giữ xe ở công ty. Đây là lúc bạn gặp gỡ người thân bạn bè; những người thực sự yêu thương và luôn vui vẻ với bạn.

Dành thời gian cuối tuần cho những bữa cơm quây quần bên gia đình; cuộc hẹn tán gẫu cùng đứa bạn thân hay buổi hẹn hò cùng một nửa yêu thương,… Đây là cách bạn “sạc pin tinh thần” hiệu quả

3. Dành thời gian cho nghệ thuật

Nghệ thuật ở đây không phải là khái niệm quá xa vời. Nghệ thuật tất cả những gì bạn hứng thú và yêu thích; tác động tới mỹ quan và cảm xúc của bạn. Phim ảnh, âm nhạc hay thậm chí chỉ là một cuốn sách hay cũng sẽ làm cho ngày cuối tuần của bạn ý nghĩa và phong phú hơn rất nhiều.

4. Tập thể dục

Tập thể dục rất tốt cho sức khỏe. Nó giúp bạn có một tinh thần cực kỳ sảng khoái để bắt đầu ngày mới. Những doanh nhân thành công không bao giờ bỏ qua việc tập thể dục; ngay cả vào cuối tuần. Các nghiên cứu đã chỉ ra rằng con người có xu hướng tập thể dục lâu hơn khi họ ở ngoài trời; khi đó lượng calo cũng được đốt cháy nhiều hơn.

5. Tham gia hoạt động tập thể

Có rất nhiều điều thú vị mà ta có thể học hỏi từ những người khác. Vậy tại sao chúng ta không dành cuối tuần để tham gia những hoạt động tập thể; giao lưu với mọi người xung quanh? Điều đó không chỉ giúp chúng ta hiểu biết hơn mà còn giúp chúng ta xây dựng và mở rộng mối quan hệ. Hãy thử bắt đầu từ những hoạt động cộng đồng ở nơi bạn sinh sống; tham gia một đội thể thao hay những hoạt động tình nguyện ý nghĩa,…

Gửi sinh viên mới ra trường: Đừng là 11 kiểu ứng viên này nếu muốn nhanh có việc

gui-cac-ban-sinh-vien-moi-ra-truong-dung-la-11-kieu-ung-vien-nay-neu-muon-nhanh-co-viec-12

Nhiều năm làm trong lĩnh vực con người; từng phỏng vấn tuyển dụng hàng ngàn ứng viên trẻ tuổi; từng đào tạo hàng ngàn sinh viên tài năng; chứng kiến không ít sinh viên mới ra trường để rồi thất nghiệp; tôi phải thừa nhận rằng: Các bạn thất nghiệp là quá đúng!

Dưới đây là những gì tôi nhìn thấy ở những ứng viên không bao giờ được tuyển dụng.

#1. Kiểu sinh viên ảo tưởng sức mạnh

Dù có là sinh viên thủ khoa Ngoại Thương hay từ Anh, Mỹ trở về. Nhưng đôi khi kiểu này cũng chẳng bao giờ qua được vòng phỏng vấn. Doanh nghiệp không trả tiền cho bằng cấp hay kiến thức của bạn. Họ trả tiền cho những gì bạn có thể đóng góp được.

Gặp kiểu này thì tôi thường: Thôi xin chúc mừng em và anh tin rằng em sẽ sớm thành công với lý tưởng của mình.

#2. Kiểu sang chảnh

Xin thưa với các tiểu thư công tử là khi việc nhỏ làm còn không xong. Không ai giao cho các bạn việc lớn đâu.

#3. Kiểu lười biếng

gui-cac-ban-sinh-vien-moi-ra-truong-dung-la-11-kieu-ung-vien-nay-neu-muon-nhanh-co-viec

Thông minh tài năng mà lười thì đã đành. Gần đây tôi gặp rất nhiều các ứng viên vừa không có gì xuất sắc vừa chẳng chăm chỉ. Làm việc được 1-2 hôm đã kêu và sau đó các bạn được cho nghỉ luôn.

#4. Kiểu sinh viên thiếu thực tế

Và cùng với niềm tin đấy. Tôi biết nhiều bạn sinh viên đã tốt nghiệp 3-4 năm rồi mà vẫn ở nhà ăn bám bố mẹ và ngày ngày đi tìm kiếm những “cơ hội tốt”.

#5. Kiểu chém gió

sinh viên mới ra trường

Hồi mới làm tuyển dụng, tôi thường bị thu hút bởi nhóm này. Rồi thì càng ngày tôi càng nhận ra rằng trời chỉ cho mỗi người 1 sở trường. Thằng giỏi ba hoa thường không còn sở trường nào khác.

#6. Kiểu đứng núi này trông núi nọ

Các bạn chẳng bao giờ học và làm được điều gì đến nơi đến chốn. Vì đơn giản các bạn chưa bao giờ dành đủ tâm huyết cho công việc. Và chẳng có mấy doanh nghiệp muốn nhận những người mau mau chóng chóng học hết mọi thứ rồi ra.

Nhiều công ty không bao giờ tuyển những bạn không làm ở đâu được quá 1 năm.

>> Xem thêm: Sinh viên mới tốt nghiệp nên trình bày CV xin việc như thế nào?

#7. Kiểu bảo thủ

gui-cac-ban-sinh-vien-moi-ra-truong-dung-la-11-kieu-ung-vien-nay-neu-muon-nhanh-co-viec-7

Gặp kiểu này thì tôi chẳng bao giờ thèm tranh luận. Vì biết là có nói thế nào nó cũng vẫn nghĩ rằng nó là đúng. Cứ gật đầu cho nó nói thoải mái để kết thúc cuộc nói chuyện. Phỏng vấn cho sớm rồi đi làm việc khác, đỡ mất thời gian.

#8. Kiểu thụ động

sinh viên mới ra trường

Kiểu này mà cho ra chiến trường để cản xe tăng thì tốt phải biết, còn trong công ty thì chẳng xếp vào vị trí gì được.

#9. Kiểu không có chí tiến thủ

gui-cac-ban-sinh-vien-moi-ra-truong-dung-la-11-kieu-ung-vien-nay-neu-muon-nhanh-co-viec-9

Các bạn này vào công ty sau 1 thời gian không bị đuổi cũng tự xin nghỉ vì thấy tất cả bạn bè giờ đã lên sếp hết, mỗi mình mình còn lẹt đẹt với sự uất hận vì bị “đánh giá không công bằng”, “không được ghi nhận…”

#10. Kiểu thích bao biện

Kiểu sinh viên ra trường chắc chắn thất nghiệp thứ 10 đó là thích bao biện.

sinh viên mới ra trường

Dùng từ gì thì cũng thế cả thôi, tất cả chỉ là để một cách để bao biện cho sự yếu kém về năng lực hoặc hèn nhát về tinh thần.

Doanh nghiệp không tuyển bạn vào công ty để giải thích “tại sao không làm được”, những cái đó chúng tôi thừa hiểu, doanh nghiệp cần tuyển bạn để xử lý vấn đề đó.

Bên cạnh đấy, luôn đổ lỗi cho hoàn cảnh thì bản bạn sẽ chẳng bao giờ tiến bộ được.

>> Xem thêm: Mẫu CV xin việc cho sinh viên mới tốt nghiệp nên trình bày như thế nào?

#11. Kiểu con cưng

gui-cac-ban-sinh-vien-moi-ra-truong-dung-la-11-kieu-ung-vien-nay-neu-muon-nhanh-co-viec-11

Không chịu được khó, không chịu được khổ, chẳng thể tự lập được mà lúc nào cũng phải dựa vào cha mẹ hoặc không thể làm trái ý cha mẹ.

Khi tuổi đời còn trẻ thì kiến thức là thứ có thể học được, kỹ năng là thứ có thể luyện tập được. Nhưng tính cách và tinh thần là cái cần rất nhiều thời gian để vun đắp, nếu bạn thấy hình ảnh của mình ở đâu đó trên kia, hãy lên kế hoạch rèn luyện bản thân ngay hôm nay.

Để cập nhật ngay những công việc cực kỳ hấp dẫn tới từ các nhà tuyển dụng uy tín dành cho sinh viên mới ra trường, các bạn có thể truy cập ngay: https://www.topcv.vn/viec-lam

Là sinh viên, bạn nên chủ động tìm kiếm cơ hội việc làm cho mình thông qua rất nhiều các kênh thông tin nổi bật như hiện nay: Facebook, website, Linkedin,… Để quá trình tìm việc và ứng tuyển trở nên thuận lợi, bạn hãy bắt đầu từ việc tạo cho mình CV thật chuyên nghiệp và ấn tượng tại: https://www.topcv.vn/mau-cv

CV sinh viên mới ra trường
Một mẫu CV ấn tượng của TopCV

Tổng hợp

Chọn nhầm nghề thì phải làm sao? Bỏ hay theo?

chon-nham-nghe-thi-phai-lam-sao-6

Một số bạn phát hiện ra mình chọn nhầm nghề, nhầm ngành khi còn đang ngồi trên giảng đường, một số khác lại là khi đã ra trường và đi làm. Trước khi bỏ đi hết, làm lại từ đầu thì cũng thử làm theo mấy lời khuyên nhé!

 

  1. Chọn nhầm nghề thì phải làm sao?

Câu hỏi đấy không mới, không lạ, và cũng không dễ trả lời đối với rất đông người trẻ, nhất là những bạn sinh viên….và cũng không ít lần mình được các bạn tin tưởng mà hỏi riêng câu hỏi ấy.

Câu trả lời mỗi lần mỗi khác, vì nó được may đo riêng cho từng câu chuyện, từng hoàn cảnh. Lại một mùa thi nữa đang đến gần, mùa thất nghiệp lại còn càng gần hơn, có lẽ là lúc phù hợp để mình chia sẻ những gì chung nhất với những ai cần đọc – những người Việt trẻ đang loay hoay đi tìm chính mình, trên con đường sự nghiệp.

2. Chọn nhầm nghề là chuyện rất bình thường, đừng hoảng loạn

chon-nham-nghe-thi-phai-lam-sao-2

Hãy tưởng tượng lúc bạn phát hiện ra mình bị nhầm nghề cũng giống như một người đang lái xe trên cao tốc và phát hiện mình đi nhầm đường. Bạn sẽ làm gì? Quay đầu (make-an U-turn) ngay lập tức à? Không phải lúc nào cũng có thể làm thế, bạn sẽ tan xác trước khi bạn kịp tìm ra được con đường đúng.

Còn đang học năm thứ 3- 4 gần tốt nghiệp rồi mà phát hiện ra mình bị nhầm nghề, bỏ học lập tức, để “thà là bỏ đi hết, ta làm lại từ đầu”, chọn lại được đúng nghề hay không, chưa biết, nhưng chắc chắn bạn đã đốt thời gian đã qua của bản thân trong chớp mắt vào đúng lúc mà bạn cần phải bình tĩnh để suy nghĩ nhất. Mọi sự hoảng loạn đều dẫn đến thảm họa, và tình huống này cũng vậy.

Đừng ngạc nhiên vì với truyền thống áp đặt trong giáo dục giữa cha mẹ với con cái, và một hệ thống tư vấn định hướng nghề nghiệp của chưa hiệu quả như ở Việt Nam, chuyện chọn nhầm nghề là điều rất phổ biến, và không chỉ một mình bạn gặp phải, thế nên hãy cứ bình tĩnh. Bạn phát hiện ra mình chọn nhầm nghề, đó đã là điều khởi đầu đáng mừng. Ai cũng có thể nhầm nghề một lúc nào đó trong đời. Thật đấy!

3. Tự hỏi “thế nào là nhầm nghề” (Job-Mismatching)?

chon-nham-nghe-thi-phai-lam-sao-5

Một ngày đẹp trời, bạn thức dậy cảm thấy mình chẳng muốn đến giảng đường hay chẳng muốn để chỗ làm, một cảm giác trống rỗng và muốn buôi xuôi tất cả……Đó có phải triệu chứng của chuyện chọn nhầm nghề?

Chưa chắc.

Công việc nào dù là cô lao công hay CEO ngân hàng thì một lúc nào đó cũng đều trải qua những giây phút khó khăn như kể trên. Facebook sinh ra cái trạng thái Feeling Empty chính là để mô tả những lúc ấy J. Tuy nhiên, các bạn Tây viết rất hay và rất nhiều về việc chọn nhầm nghề “Job-Mismatching” như thế này: Chọn nhầm nghề là không phải là sự nhàm chán trong chốc lát mà là tình trạng thiếu hụt động lực lâu dài đối với công việc, khiến cho sự gắn bó và cơ hội phát triển của bạn trở thành rất thấp.

Vậy nên, đừng vì sếp mắng mấy câu, đồng nghiệp hơi lạnh lùng hay vì lương đang không tương xứng…..mà vội vã kết luận rằng: Thôi chết, tôi chọn nhầm nghề rồi.

Tất cả chỉ là thử thách, và thế gian rất ít chỗ cho sự hoàn hảo. Thế nên nếu bạn tìm được một công việc mà bạn vừa xuất chúng trong lĩnh vực đó, vừa thu nhập cao chót vót, bạn lại vừa say mê, thích thú hết mình, lại còn được đào tạo bài bản để làm việc đó……Ooops, chúc mừng, bạn thuộc phần trăm may mắn hiếm có so với phần còn lại của thế giới rồi. Vậy nên, đừng vội vã kết luận!

4. Đừng quá đề cao đam mê, hãy đề cao tính sẵn sàng thích ứng

chon-nham-nghe-thi-phai-lam-sao-6

Câu Tiếng Anh hay nhất mà mình học được trong những năm tháng đi học nước ngoài không phải là trích dẫn của ông A bà B gì đó nổi tiếng, mà lại là một câu rất đơn giản mà người ta hay nói thường ngày “We do what we have to do” (Ta phải làm những việc nên làm).

Vượt qua chuyện “nhầm nghề” là một bài test chiến thắng nghịch cảnh mà bạn rất nên có trong đời nếu như muốn trở nên khác biệt với số đông.

Thật vậy, ở Việt Nam, người ta hay gieo rắc cho thanh niên, cho giới trẻ một thông điệp sống nghe có vẻ rất hay “Hãy theo đuổi đam mê.” Tuy nhiên không phải cái gì nghe hay thì cũng luôn đúng.

Mình thì ngược lại, mình chọn một thái độ sống lấy sự sẵn sàng thích ứng và đón nhận cơ hội làm trọng. Và mình tự rút ra rằng “Đừng theo đuổi đam mê BẰNG MỌI GIÁ”. Cơ hội luôn hiếm và khó tìm, và nó có thể ập đến bất cứ lúc nào, nhưng lại chỉ chìa bàn tay ra cho những người sẵn sàng chớp lấy nó.

Bạn cứ chịu khó xem Vietnam Got Talent hay những cuộc thi tài năng, bạn sẽ thấy điều đó rất rõ. Không phải ai mê hát cũng hát hay, và không phải ai hát hay, thì cũng thành ca sĩ, và không phải ai là ca sĩ thì cũng đều nổi tiếng và giàu có, và không phải ai nổi tiếng và giàu có, thì cũng đều hạnh phúc.

Thế nên, khi lựa chọn một công việc, một sự nghiệp cho đời mình, hãy đừng quá tham vọng phải theo đuổi bằng được 1 công việc lý tưởng mà hồi xưa bé ta vẫn thường mơ tới.

Công việc tốt nhất là công việc hài hòa giữa năng lực của bản thân – giá trị kinh tế và cống hiến xã hội của nghề nghiệp và đam mê. Đam mê là một bông hoa đẹp tuyệt vời, nhưng nó vẫn cần nước để sống. Bạn theo đuổi được công việc đam mê của mình, nhưng bạn lại không giỏi thứ đó, và nó không nuôi sống được bạn, làm vợ bạn thiếu- con bạn khóc, bạn có còn hạnh phúc trọn vẹn mà theo đuổi thứ đam mê ấy không?

Làm tốt một công việc ngay cả ta không thích nó là một thứ bản lĩnh của người đi làm buộc phải rèn luyện, miễn là không trái pháp luật và đạo đức, và đó là một biểu hiện đáng giá của sự chuyện nghiệp.

Nếu chúng ta không thể là người may mắn để có lựa chọn tốt nhất, hãy tự chọn cho mình lựa chọn ít xấu nhất. Và như thế, bạn sẽ thấy nhẹ nhàng hơn và nhận ra rằng, cuộc đời chúng ta sẽ là những chuỗi ngày học sai để đúng không ngừng nghỉ, nên có “nhầm nghề” vài lần…thì cũng bình tĩnh mà đón nhận thôi.

*Bài viết thể hiện quan điểm cá nhân của tác giả/FB Hoàng Huy

Cuối tuần đi đâu cho “ngầu” (các sự kiện nổi bật 26-28/10 ở Hà Nội và TP HCM)

Cuối tuần này đi đâu, làm gì cho bù lại cả tuần cày cuốc nào? !! TopCV gợi ý cho bạn nhé

HÀ NỘI:

1. “Halloween fiesta” Rock party

“Halloween fiesta” là 1 buổi vui chơi cùng 05 ban nhạc nặng ưu tú từ Hà Nội, ngoài ra còn có vẽ mặt hóa trang, những gian hàng đồ ăn và thời trang, đồ uống, bia và cocktails.

Sự kiện diễn ra lúc 20h00, chủ nhật 29/10/2017 tại Hanoi Rock City, số 27 ngõ 52 Tô Ngọc Vân, Tây Hồ, Hà Nội.  

2. Triển lãm ảnh “Sáng và Tối” của Barbara Klemm

Nữ nghệ sỹ nhiếp ảnh Barbara Klemm được coi là người viết nên lịch sử ngành nhiếp ảnh của nhà nước Cộng hòa Liên bang cũ. Bà từng làm phóng viên nhiếp ảnh cho tờ Frankfurt Allgemeine Zeitung (FAZ) trong hơn 40 năm và có mặt tại nhiều thời khắc quan trọng của các sự kiện chính trị. Những bức ảnh của Barbara Klemm rọi chiếu lại lịch sử nước Đức, trong số đó bao gồm cả những sự kiện then chốt xảy ra tại khu vực biên giới giữa Đông và Tây Đức  

Triển lãm: 09:00 – 19:00, 17 – 29/10/2018
Viện Goethe
56-58 Nguyễn Thái Học, Ba Đình, Hà Nội

3. Độc tấu Piano của Jean-Louis Haguenauer

Jean-Louis Haguenauer nổi tiếng là nghệ sĩ dương cầm đầu tiên thu âm toàn bộ các tác phẩm của Debussy cùng các biến thể trên chính cây đàn Blüthner của nhà soạn nhạc lừng danh này. Bản thu của ông được nhà phê bình âm nhạc André Tubeuf của tạp chí Classica đánh giá cao : «thanh âm đa sắc, ảo diệu cùng những tiết tấu nhanh mạnh đáng kinh ngạc». Jean-Louis Haguenauer sẽ quay trở lại sân khấu L’Espace để giới thiệu tới khán giả những tác phẩm kinh điển của 3 nhà soạn nhạc cổ điển tài năng Debussy, Chopin và Stockhausen.

20:00 – 21:30, thứ bảy 27/10/2018
L’Espace
24 Tràng Tiền, Hà Nội

4. Không gian điện ảnh: Tháng phim đen trắng

Những tưởng phim đen trắng đã dần bị thay thế và chết dần chết mòn khi phim màu phát triển trở thành tất yếu trong thời đại ngày này. Thế nhưng, nó vẫn âm ỉ tồn tại từ thập niên này qua thập niên khác, vẫn là nguồn cảm hứng, là dụng tâm, là thử thách của không ít nhà làm phim trên thế giới. Thời gian qua, phim đen trắng tuy không thể nói là trào lưu nhưng có những tuyệt phẩm không thể không xem.

19:00 hoặc 19:30, thứ 6 hàng tuần, 21/09 – 02/11/2018
51 Trần Hưng Đạo, Hà Nội

TP. HỒ CHÍ MINH

1.Lễ hội Halloween sôi động ở khu vui chơi Thỏ Trắng

Công viên Lê Thị Riêng, 875 CMT8, phường 15, quận 10, TP.HCM. Nhà thiếu nhi Thủ Đức, 281 Võ Văn Ngân, phường Linh Chiểu, quận Thủ Đức, TP.HCM.  

2. Triển lãm ảnh “FoMO – Fear of Missing Out”

  Trong bộ ảnh ‘Fear of Missing Out’ (FoMO), nghệ sỹ – nhiếp ảnh gia người Úc, Darren Tynan, đã ghi lại những khoảnh khắc đường truyền vô tuyến của các đài truyền hình Úc bị trục trặc. Bằng cách xoáy sâu vào những lỗi tín hiệu, Tynan khám phá ra những khoảnh khắc phi thường, rồi từ đó biến chúng thành công cụ sáng tác nên những bức ảnh nghệ thuật

Triển lãm: 08:00 – 20:00, 20/09 – 01/11/2018 Toong Minh Khai 126 Nguyễn Thị Minh Khai, Quận 3, TP.HCM  

3. Nhạc kịch “Con dơi”

Nhạc kịch “Con dơi”, tiếng Đức là Die Fledermaus là một vở Operetta đã từng được trình diễn 3 lần và luôn nhận được sự đón nhận nhiệt tình từ khán giả. 20:00, chủ nhật 28/10/2018 Nhà hát lớn TP HCM Số 7 công trường Lam Sơn, Quận 1, TP HCM   Chúc các bạn có một cuối tuần vui vẻ nhé!!   Tổng Hợp từ Hanoi Grapevine

Chia sẻ của chàng Freelancer vừa ra trường: Không văn phòng, không giờ hành chính, bị mọi người đánh giá là “lông bông”

Nội dung bài viết

Đây không phải là kinh nghiệm của một người thành công xuất sắc, cũng không phải là tấm gương vượt khó vươn lên, TopCV chia sẻ cùng bạn câu chuyện của Phạm Bảo Ngọc – nam sinh viên vừa ra trường và con đường trở thành Graphic Designer Freelance.

Một câu chuyện bình thường, của một người trẻ bình thường, như tôi như bạn, như tất cả chúng ta. Mong rằng qua trải nghiệm này mỗi người sẽ tìm thấy bản thân mình, nhất là những bạn đã đang lựa chọn con đường trở thành Freelancer

 

  • Phạm Bảo Ngọc

  • 28/2/1996

  • Tới từ Quảng Bình, hiện sinh sống và làm việc tại Hà Nội

  • Cựu sinh viên HUBT

  • Graphic designer

  • Từng làm việc tại một Wedding Studio và giờ là một Freelancer

 

Chào Ngọc, câu hỏi đầu tiên và đơn giản nhất là bạn có thể giới thiệu ngắn về mình?

Mình tên là Phạm Bảo Ngọc – 22 tuổi, hiện là Graphic designer tại Hà Nội. Thực ra làm Designer tại một Wedding Studio là công việc chính của mình, còn lại mình tranh thủ thời gian rảnh để làm freelancer kiếm thêm thu nhập cũng như tự trau dồi kinh nghiệm và kỹ năng trong khoảng 2 năm nay. Tuy nhiên vì muốn thử thách bản thân nên mình vừa quyết định nghỉ công việc tai Wedding Studio, trong thời gian tìm công việc chính khác thì mình làm Freelancer thôi, nôm na là thất nghiệp đấy (cười)

Cơ duyên nào đã đưa một chàng trai Quảng Bình tới Hà Nội và trở thành một Graphic Designer tự do?

Mình học đại học ở Hà Nội. Thực ra trước kia mình có nguyện vọng thi ngành Quy hoạch đô thị của Trường ĐH Kiến Trúc HN, nhưng mà mình tạch (cười)  Sau đấy mình nộp NV2 vào ngành ‘Thiết kế đồ hoạ” của trường HUBT. May mắn là sau một thời gian vừa học vừa làm thì thấy hợp và yêu thích hơn cả lựa chọn ban đầu.

Poster do Bảo Ngọc design theo giới thiệu của bạn bè

Đến năm 3 Đại học, một số bạn bè và anh chị em biết đến chuyên ngành của mình nên đã liên hệ để làm thiết kế một số việc nhỏ lặt vặt như poster, banner…v.v.. Tại thời điểm đấy mình cũng không định nghĩa mình là Freelancer. Nhưng sau đó dần dần mình được giới thiệu công việc nhiều hơn, bén duyên trở thành Freelancer lúc nào không biết.

Nói chung mình cũng chưa giỏi hơn nhiều người, chỉ là mình cũng có chút may mắn là công việc này phù hợp với sở thích nhu cầu của mình hiện tại.

Freelancer nói chung là những người làm “công việc tự do” – một khái niệm tương đối khó hiểu. Vậy bạn có thể kể vể thời gian biểu làm việc – với tư cách là một Graphic designer cho mọi người dễ hình dung?

Một ngày làm việc thì không biết thế nào, vì có đợt mình không nhận job thì chả có việc gì để làm (cười). Những lúc như vậy mình sẽ nghỉ ngơi, cà phê vui chơi cùng bạn bè hay đi du lịch bụi đâu đó gần Hà Nội.

Khi mà mình vẫn làm công việc part-time buổi chiều ở Wedding Studio, mình sẽ cố gắng tận dụng thời gian buổi sáng và tối để làm việc Freelance, nhưng thường thì vẫn sẽ là buổi tối và khuya. Designer mà, “ngày ngủ đêm bay” (cười). Có những lúc còn phải dành thứ bảy chủ nhật cắm mặt tại một quán cà phê yên tĩnh để làm việc.

Nghe có vẻ không được khoa học nhỉ, bạn đã bao giờ nghĩ đến việc lập thời gian biểu, đưa bản thân vào làm việc nề nếp chưa?

Tất nhiên mình nhận thức được lịch làm việc của mình đôi khi chưa hợp lý. Tuy nhiên hiện mình vẫn còn trẻ mà, vẫn thích tự do. Hơn nữa, công việc của mình chủ yếu là thiết kế nên ý tưởng quan trọng lắm.

Có nhiều khi sẵn sàng tinh thần ngồi vào bàn rồi mà không nghĩ ra gì lại thôi, chả làm được gì. Mà đến lúc có hứng rồi thì sẽ như là “nhập đồng” vậy, làm việc liên tục không muốn dừng, vì dừng cái là bay hết ý tưởng ngay. Làm Designer freelance như mình, muốn có thời gian biểu nề nếp cũng khó lắm.

Có vẻ là vì thích được tự do thoải mái không cần thời gian biểu nên bạn mới lựa chọn con đường trở thành Freelancer, vậy đó có phải là ưu điểm lớn nhất của công việc này đối với bạn không?

Cũng không hẳn. Tất nhiên làm Freelancer thì chủ động thời gian hơn một chút, nhưng điều mình thấy thú vị nhất là với vị trí một sinh viên vừa tốt nghiệp còn non nớt, các job mình nhận đều là những cơ hội để mình có thể tự học hỏi, trau dồi thêm kinh nghiệm, hoàn thiện hơn trong phong cách và tư duy thiết kế, kỹ năng phần mềm.v.v..

Mình hoàn toàn có thể tự quyết định công việc, nhận những job mình thấy hứng thú, làm việc với những người mình thấy phù hợp, hoàn toàn làm chủ khả năng và mục tiêu của mình.

Bộ nhân diện thương hiệu KingFisher Homestay&cafe do Ngọc thực hiện

Ngoài ra làm Freelancer là  cách giúp mình bổ sung portfolio được nhiều hơn, được mọi người biết đến hơn, nếu sau này có muốn tìm một công việc có vị trí cụ thể thì CV của mình cũng đẹp hơn rất nhiều

Quan trọng nhất thì Freelancer đem đến cho mình thu nhập tạm ổn, phù hợp với nhu cầu của mình hiện tại.

Còn những điều chưa ưng ý, khó khăn khi làm Freelancer?

Nếu suy nghĩ về phía bản thân mình thì chắc không có, còn về cách mọi người nhìn mình thì nhiều (cười)

Mình làm Designer freelance thì không có văn phòng cố định, cũng không làm theo giờ hành chính, toàn làm việc lúc không ai biết nên nhìn vào như “thằng lông bông”. Nhiều khi ngay cả bạn bè gần gũi cũng không thật sự hiểu công việc của mình, huống hồ là người ngoài, nhìn thằng này chả thấy đi làm bao giờ.

Freelancer nói chung thì vẫn là một khái niệm mới. Mọi người cũng chỉ biết tới mấy cái mục tiêu “trở thành kỹ sư/bác sĩ” chứ chả ai muốn “trở thành Freelancer giỏi” cả. Ngay cả mình cũng là tình cờ mới bước chân vào con đường này.

Freelancer bây giờ chưa được nhìn nhận là một ngành nghề chuyên nghiệp mặc dù mình biết rất nhiều người kiếm được rất nhiều tiền, thậm chí hơn hẳn các công việc văn phòng bình thường.

Ngay cả gia đình và người thân của mình khi được hỏi về nghề nghiệp của mình cũng ậm ừ bảo cháu đi “làm thêm”, “làm ngoài” các thứ thôi. Người ta không tin tưởng Freelancer là một nghề lâu dài. Như mình chia sẻ ở đầu bài ấy, làm Freelancer bây giờ mọi người hiểu nôm na là thất nghiệp (cười).

Có vẻ điều không ưng ý nhất chính là cách mọi người nhìn nhận công việc của bạn, vậy đã bao giờ bạn suy nghĩ về cách thay đổi thái độ của mọi người chưa?

Ôi cái ấy thì vĩ mô với mình quá (cười) Thực ra mình chỉ trả lời thế thôi chứ mình kệ. Cứ làm tốt job, hài lòng khách hàng là được. Càng làm nhiều thì chuyên môn càng cao, chuyên môn cao thì lại kiếm được thù lao tương xứng. Bây giờ mà mình suốt ngày đi chơi (như người ta nói) mà lại kiếm ra tiền thì mới hay chứ (cười).

Việc thay đổi quan điểm xã hội tất nhiên một cá nhân như mình không làm được rồi. Nhưng mình có thể góp sức bằng cách cứ làm tốt công việc của mình thế thôi. Không lời giải thích nào hay hơn hành động cả. Đến lúc mình có thể thành công trên chính con đường mình chọn thì người thân của mình cũng chẳng cần quan tâm tới thắc mắc của người ngoài nữa.

Bạn có thể chia sẻ một kỷ niệm đáng nhớ về công việc này không, sản phẩm hay khách hàng chẳng hạn?

Có một kỷ niệm khá vui và cũng tương đối quan trọng đối với mình, đó là năm cuối Đại học trong Đồ án Thiết kế nhận diện thương hiệu, sinh viên tự do chọn một Thương hiệu và làm lại bộ Brand Identity. Mình đã lựa chọn một công ty du lịch mình yêu thích ngay chính tại Quảng Bình quê mình làm chủ đề.

Ngọc cùng với đồ án thiết kế đáng 
nhớ

Sau đó thông qua một số lời giới thiệu thì bộ đồ án của mình may mắn được công ty đó xem được và yêu thích. Họ đã chủ động liên hệ khen ngợi và ngỏ ý chiêu mộ, nhưng vì một số điều chưa thuận lợi nên mình và công ty đó đã không tiến tới thoả thuận chính thức. Thay vào đó mình được tạo điều kiện nhận các job thiết kế của công ty này và làm việc online tại nhà. Đây hiện tại cũng là những job lớn nhất đối với mình và lại là cơ hội để mình thử thách bản thân…

Ngoài ra thì cũng kỷ niệm với các vị khách “khó tính, khó chiều” rất nhiều, khiến cho deadline bị chậm hơn dự tính và trùng với deadline các job khác, thế là mình đã có những đêm thức đến sáng căng não chạy lụt mấy deadline cùng một lúc liền để kịp cho khách.

Đây cũng là bài học cho mình khi nhận nhiều job một lúc dù đã tính toán thời gian hoàn thành trong đầu cũng khó đúng kế hoạch được. Và như vậy kiến bản thân rất luống cuống. Tuy nhiên mình nghĩ áp lực công việc thì nghề nào cũng có, quan trọng mình đã hoàn thành rồi, nghĩ lại chỉ thành kỷ niệm vui thôi.

Trong tương lai bạn có dự định phát triển nghề nghiệp như thế nào?

Mình vẫn định hướng sẽ phát triển theo cách: Có một công việc chính, và tranh thủ thời gian rảnh thì nhận một số job nhỏ để tăng thu nhập. Mình biết mình là người làm việc không có quy củ cho lắm nên nhận một công việc chính thức sẽ là động lực để sinh hoạt khoa học hơn, hơn nữa cũng là để người thân được yên tâm.  Mình tìm hiểu thấy trên các diễn đàn Design, nhiều Designer cũng làm việc theo hướng như vậy. Tất nhiên là với ưu tiên số một là thời gian và sức khoẻ

Bạn có lời khuyên nào dành cho những người trẻ muốn tham gia vào lĩnh vực Freelancer như bạn không?

Khuyên thì không có đâu, chia sẻ thôi nhé (cười)

Theo suy nghĩ của cá nhân và thực tế của mình, khi giai đoạn đầu làm freelancer và đặc biệt trong thời điểm bạn đang là sinh viên. Khi có job để bạn làm thì không nên quá đặt nặng vấn đề kinh tế. Không phủ nhận công sức và chất xám cá nhân, nhưng bạn hãy đưa một mức giá phù hợp với khả năng của mình. Sau đó coi đây là cơ hội để tự thử thách mình với những điều bạn chưa bao giờ làm và làm thật tốt hơn giá trị vật chất bạn có thể nhận lại. Cứ như vậy theo thời gian rồi bạn sẽ thấy, những thành quả xứng đáng sẽ đến với bạn một ngày không xa, và sẽ không phụ công sức bạn bỏ ra đâu.

Cám ơn chia sẻ của bạn, chúc bạn sẽ thành công với những dự định của mình!