Muốn đổi hướng nghề nghiệp, điều chỉnh CV giới thiệu bản thân như nào cho đúng

Trong cuộc đời của mỗi con người có ít nhất một lần mà mỗi chúng ta sẽ phải chuyển việc; thậm chí một số người còn chuyển việc rất nhiều lần. Mỗi lần đổi hướng nghề nghiệp như vậy buộc chúng ta phải làm mới lại CV giới thiệu bản thân. Vậy điều chỉnh CV giới thiệu bản thân như thế nào cho đúng. TopCV sẽ bật mí với bạn điều này trong phần chia sẻ dưới đây.

1. Hình thức phù hợp cho CV giới thiệu bản thân khi đổi hướng nghề nghiệp

Có rất nhiều hình thức trình bày CV để làm nổi bật bản thân. Đây là cách mà bạn quảng bá bản thân đến nhà tuyển dụng một cách lôi cuốn và thuyết phục nhất. Trong trường hợp bạn muốn đổi hướng nghề nghiệp thì một CV phù hợp; chinh phục nhà tuyển dụng nên được điều hướng trình bày theo 3 dạng điển hình dưới đây.


Muốn hướng đổi nghề điều chỉnh CV giới thiệu bản thân theo cách trình bày timeline

Trình bày CV giới thiệu bản thân theo timeline

Đối với một người có hướng chuyển việc; điểm mạnh giúp họ chinh phục được nhà tuyển dụng đó chính là “kinh nghiệm”. Trong cách trình bày CV theo timeline này sẽ có một lợi thế đó là phần kinh nghiệm sẽ được đề cập đầu tiên theo thứ tự gần đây nhất rồi mới đến khoảng thời gian sau.

Trong CV này, bạn sẽ làm nổi bật được những kinh nghiệm mà bạn tích cóp trong thời gian làm việc trước đây. Bên cạnh đó, bạn cần nêu bật được những thành tích, các kỹ năng,… mà bạn sở hữu có quan hệ mật thiết đối với vị trí mà bạn đang ứng tuyển. Dĩ nhiên, cách này phù hợp với những công việc có đặc tính tương tự với công việc cũ của bạn.

Trình bày CV giới thiệu bản thân theo kỹ năng

Để có một CV phù hợp với vị trí mới bạn muốn ứng tuyển; bạn nên nhấn mạnh những kỹ năng nổi bật liên quan đến vị trí mới này. Với cách trình bày này; nhà tuyển dụng sẽ thấy được ngay những kỹ năng mà họ cần ở bạn cho vị trí công việc đang “trống”. Với hướng thay đổi CV như vậy rất phù hợp với việc bạn muốn đổi việc; khi chúng không có liên quan đến công việc trước đây.

Ở hướng thay đổi CV này bạn sẽ nhấn mạnh đến mục tiêu nghề nghiệp; trình độ bản thân và kỹ năng; kinh nghiệm có quan hệ với công việc mới. Bạn tuyệt đối không nên nhắc về công việc cũ mà bạn đã làm bởi chúng không hề có mối quan hệ với công việc mới.

Trình bày CV giới thiệu bản thân theo dạng letter

Đây là một hình thức khá hay dành cho người có hướng chuyển việc với một CV hoàn toàn mới. Ở cách trình bày này, bạn sẽ nhấn mạnh được những tiềm năng; hứng thú làm việc cùng với kinh nghiệm phù hợp cho một công việc mới.

Bạn có thể thoải mái nói về niềm đam mê, mục tiêu dành cho vị trí mới ứng tuyển. Bạn không nên nhắc đến bất kỳ thông tin nào có liên quan đến công việc cũ mà bạn làm. Mọi thứ bạn chỉ nên tập trung vào điểm có lợi cho vị trí mới ứng tuyển. Chắc chắn CV của bạn sẽ gây ấn tượng mạnh mẽ với nhà tuyển dụng.

2. Đưa ra mục tiêu cụ thể cho vị trí công việc mới

Trước khi bạn quyết định chuyển hướng sang một công việc mới bạn cần biết rõ bản thân muốn gì? Mục tiêu nghề nghiệp của bạn là gì? Đặc biệt bạn cần biết mục tiêu trong vị trí mới, công việc mới mà bạn ứng tuyển.


Trong CV giới thiệu bản thân khi muốn đổi việc cần nhấn mạnh mục tiêu trong vị trí công việc mới

Khi bạn xác định được mục tiêu trong công việc mới của mình là gì; bạn sẽ biết được những việc mình cần làm cụ thể ra sao? Từ đó bạn sẽ biết liệt kê chúng ra để cho nhà tuyển dụng thấy được bạn là người mà họ đang cần.

Mục tiêu của bạn sẽ chia ra ngắn hạn và dài hạn. Điều mà nhà tuyển dụng mong chờ ở nhân viên của mình chính là mục tiêu ngắn hạn trong vị trí mới đảm nhận. Thông qua mục tiêu nhà tuyển dụng sẽ đánh giá bạn là người có chí tiến thủ hay không? Bạn có giàu “tiềm năng” cho vị trí mà họ tuyển nhân viên?… Do đó, mục tiêu của bạn cần sát thực với vị trí công việc, xúc tích, ngắn gọn.

3. CV giới thiệu bản thân cần nhấn mạnh được kinh nghiệm bạn có

Điều mà bất kỳ một nhà tuyển dụng nào cũng hài lòng với nhân viên đó là “kinh nghiệm”. Và với một người có hướng đổi việc thì kinh nghiệm chính là chìa khóa giúp họ chinh phục được nhà tuyển dụng.


CV giới thiệu bản thân cần nhấn mạnh kinh nghiệm bản thân

Bạn cần cho nhà tuyển dụng thấy bạn là người đa năng; có thể thích ứng với mọi vị trí đảm nhận. Bạn là người linh hoạt, có khả năng thích nghi cao. Do đó, bạn sẵn sàng đảm nhận được công việc mới mà không gặp bất kỳ khó khăn nào.

Trước khi viết phần kinh nghiệm; bạn nên suy nghĩ thật kỹ những công việc trước đây bạn làm đã giúp bạn tích lũy được những gì có liên quan đến công việc mới. Những dự án mà bạn đã thực hiện giúp bạn trau dồi được kỹ năng gì.

Nếu thực tế công việc cũ bạn làm không có nhiều ứng dụng cho công việc mới ứng tuyển; bạn có thể đưa ra những tích lũy từ việc làm thêm ngoài giờ vào CV giới thiệu bản thân. Bạn cần thể hiện cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn là người khá linh hoạt trong mọi tình huống. Do đó, bạn có thể thích ứng với mọi môi trường một cách nhanh chóng.

Bạn chỉ nên nhấn mạnh vào những kinh nghiệm; thành quả và kỹ năng bạn có được phục vụ cho mục tiêu công việc mới. Nhà tuyển dụng không cần bạn liệt kê quá nhiều kinh nghiệm, kỹ năng của bạn. Cái họ cần là những thứ bạn có thể đáp ứng được vị trí ứng tuyển ra sao? Do vậy, bạn không nên lan man mà nên đánh trúng trọng tâm của vấn đề mà nhà tuyển dụng cần. Đây là cách mà bạn chinh phục hoàn toàn được người tuyển dụng.

Việc thay đổi CV để phục vụ cho hướng đổi nghề chưa bao giờ là chuyện dễ dàng. Tuy nhiên, mọi khó khăn của bạn sẽ được giải quyết khi đến với TopCV. TopCV sẽ giúp bạn sở hữu bản CV chất lượng nhất và cung cấp các mẫu CV giới thiệu bản thân độc đáo để bạn tham khảo. Từ đó bạn sẽ có cơ hội kiếm được công việc mà mình yêu thích.

Cách làm đẹp CV giới thiệu bản thân nhờ thành tích ngoại khóa

CV giới thiệu bản thân có vai trò quyết định sự thành bại của bạn trong quá trình xin việc. Chỉ mất 6s để nhà tuyển dụng xem CV của bạn; trước khi gạt nó sang một bên. Vì vậy cần phải viết CV thật ngắn gọn nhưng đầy đủ và súc tích. Một CV đẹp không thể thiếu phần hoạt động ngoại khóa. Tuy nhiên cần trình bày những thành tích ngoại khóa đó như thế nào để CV vượt qua cửa ải xét duyệt đầy thử thách thì không phải ai cũng biết.

Doanh nghiệp nào cũng rất khắt khe để lựa chọn những ứng viên tiềm năng đáp ứng những yêu cầu của họ. Bộ hồ sơ xin việc chính là thử thách đầu tiên mỗi ứng viên cần phải vượt qua. Trong đó thành tích ngoại khóa là vấn đề nhà tuyển dụng đặc biệt chú trọng. Bởi thông qua những hoạt động ngoại khóa; nhà tuyển dụng sẽ thấy được những giá trị trong con người của ứng viên.



Cần trình bày phần thành tích ngoại khóa trong CV giới thiệu bản thân như thế nào cho ấn tượng?

1. Thành tích ngoại khóa trong CV giới thiệu bản thân là vũ khí giúp ứng viên chinh phục nhà tuyển dụng

Thành tích ngoại khóa bù đắp sự thiếu hụt về kinh nghiệm

Ra trường và sở hữu ngay một công việc như mơ không phải là điều dễ dàng. Đa số các doanh nghiệp đều yêu cầu ứng viên phải có kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương ứng trong một thời gian nhất định. Đây chính là cửa ải vô cùng khó khăn với sinh viên mới ra trường. Lúc này, hoạt động ngoại khóa sẽ là vũ khí để bạn khắc phục sự thiếu hụt này.

Hãy cho nhà tuyển dụng thấy bạn có bề dày thành tích về các hoạt động ngoại khóa. Các hoạt động này bộc lộ những thế mạnh và nó giúp bạn trở nên hoàn thiện hơn. Hãy coi như đây là những công việc thực tế bạn từng trải nghiệm. Mỗi hoạt động là cơ hội để bạn tích lũy những kiến thức; và kinh nghiệm bổ ích cho công việc sau này.

Vì vậy, trong CV xin việc, ứng viên nên trình bày đầy đủ tất cả các hoạt động. Dù chưa có kinh nghiệm thực tiễn nhưng chắc chắn nhà tuyển dụng vẫn có ấn tượng tốt về bạn.

Thành tích ngoại khóa là cơ hội để ứng viên bộc lộ phẩm chất và kỹ năng làm việc

Bất kỳ doanh nghiệp nào cũng muốn tìm kiếm những ứng viên có năng lực; có đam mê và nỗ lực chinh phục mọi thử thách.

Thông qua những hoạt động ngoại khóa bạn từng tham gia; người tuyển dụng sẽ thấy được bạn có sở trường và điểm mạnh gì? Bạn có những phẩm chất gì? Bạn có tố chất lãnh đạo hay không, có khả năng quản lý và hoạt động nhóm hay không? Kỹ năng mềm của bạn ra sao? Từ đó sẽ cân nhắc cho bạn những vị trí phù hợp với yêu cầu của họ. Càng nhiều thành tích ngoại khóa “chất lượng” ứng viên càng có nhiều cơ hội lọt vào mắt nhà tuyển dụng.



Các hoạt động ngoại khóa giúp bạn thêm điểm cộng với nhà tuyển dụng

2. Cách trình bày các thành tích ngoại khóa trong CV giới thiệu bản thân

Trình bày ngắn gọn, súc tích

Nếu đã từng tham khảo các mẫu CV giới thiệu bản thân, bạn cũng thấy rằng CV đẹp chỉ nên nằm trọn trong hai trang. Chính vì thế bạn nên trình bày ngắn gọn thôi. Nếu bạn tham gia quá nhiều hoạt động thì nên chọn những hoạt động có thành tích nổi bật; mang lại nhiều kinh nghiệm và kỹ năng. Đặc biệt chú ý đến những hoạt động ngoại khóa có liên quan nhiều đến công việc đang ứng tuyển.

Ví dụ: ứng tuyển vào vị trí nhân viên marketing; bạn nên ưu tiên những hoạt động như tổ chức sự kiện cho lớp; cho hội nhóm của trường hoặc các hoạt động xin tài trợ sự kiện…

Hãy chứng minh bằng những kết quả và số liệu cụ thể

CV sẽ có sức thuyết phục hơn nếu bạn trình bày những hoạt động ngoại khóa bằng những kết quả và số liệu ấn tượng. Đừng chỉ liệt kê một cách chung chung. Bạn cần tạo nên sự khác biệt với những CV khác.

Chẳng hạn nếu từng tham gia bán hàng thì doanh thu mỗi ngày đạt được là 20 triệu. Nếu là quản lý Fanpage thì fanpage thu hút được 100.000 lượt like, share, mỗi ngày gia tăng thêm 300 like,… trong vòng 1 tuần. Đây sẽ là những con số giúp nhà tuyển dụng đánh giá được năng lực của bạn.


Tham khảo các mẫu CV giới thiệu bản thân đẹp và phù hợp giúp bạn có cơ hội vượt qua nhiều ứng viên khác

Cần sắp xếp một cách phù hợp, logic

CV giới thiệu bản thân nếu trình bày một cách lộn xộn sẽ gây phản cảm và bị đánh giá thấp. Chính vì vậy hãy trình bày và sắp xếp một cách logic. Thông thường phần giới thiệu bản thân sẽ có phần kinh nghiệm làm việc và hoạt động ngoại khóa.

Nếu bạn có nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan đến vị trí tuyển dụng; hãy ưu tiên trình bày mục này ở trước. Ngược lại nếu bạn mới ra trường và không có kinh nghiệm; nên trình bày mục này sau các hoạt động ngoại khóa. Thường thì các mẫu CV giới thiệu bản thân có sẵn trên các website uy tín cũng sẽ trình bày mục này theo thứ tự như vậy và có lưu ý giúp bạn điều chỉnh sao cho phù hợp nhất.

Đừng trình bày theo kiểu liệt kê hàng loạt. Việc trình bày rời rạc như vậy sẽ chỉ mang tính phô diễn mà không tạo được ấn tượng. Đồng thời nhà tuyển dụng cũng không hiểu thêm nhiều về bạn. Vì vậy hãy điểm lại từng hoạt động và cung cấp các thông tin về thời gian, vai trò và trách nhiệm của bạn trong mỗi công việc. Đặc biệt chú ý đến kết quả thu được.

Nhà tuyển dụng không có nhiều thời gian để đọc kỹ từng bản CV giới thiệu bản thân. Vì vậy hãy viết sao cho có trọng tâm để tạo sự thu hút. Trên đây là những điều mà TopCV lưu ý đến mỗi ứng viên. Nếu bạn chưa có khả năng tạo một CV xin việc đẹp nhất, hãy liên hệ ngay với TopCV để được trợ giúp. Với kinh nghiệm và vô vàn các mẫu CV giới thiệu bản thân đẹp – ấn tượng – phù hợp với từng ngành nghề, TopCV sẽ giúp bạn chinh phục nhà tuyển dụng nhanh nhất!



THỬ THÁCH PHÂN TÍCH ĐẦU TƯ 2019

Giới thiệu

? Bạn có niềm đam mê với lĩnh vực tài chính với những số liệu và biểu đồ phân tích tài chính. Bạn luôn tìm cho mình cơ hội để học hỏi, trau dồi thêm kiến thức; hay muốn thử sức với những gì mình đã học được.

? Một cuộc thi thì sao nhỉ? Nếu bạn đã từng tham gia các cuộc thi phân tích bằng Tiếng Việt và bạn muốn bức phá giới hạn; thử sức bằng một cuộc thi hoàn toàn bằng Tiếng Anh thì THỬ THÁCH PHÂN TÍCH ĐẦU TƯ 2019 đã quay trở lại rồi đây. Chắc chắn đây sẽ là cơ hội tốt để những kiến thức đã học trở nên thực tế hơn. Bạn sẽ được gặp gỡ những chuyên gia hay những bạn sinh viên có cùng chung sở thích và kinh nghiệm trong lĩnh vực này.

? Thử thách phân tích đầu tư – Investment Research Challenge lần IX là một cuộc thi về lĩnh vực phân tích tài chính và tư vấn đầu tư. Cuộc thi nhằm tạo sân chơi học thuật lý thú và bổ ích; cho toàn thể sinh viên chính quy đang theo học tại các trường Đại học – Cao đẳng trên địa bàn TP. HCM.

? Đối tượng dự thi


– Sinh viên Đại học – Cao đẳng chính quy tại tất cả các trường trên địa bàn TP. HCM.

⏰ Thời gian diễn ra cuộc thi


– Vòng loại: Bao gồm hai vòng online và offline:
.Vòng online (30/03/2019 – 01/04/2019)
.Vòng offline (6/04/2019): 
– Vòng đánh giá khả năng teamwork: (27/04/2019)
– Vòng bán kết (29/04/2019 – 31/05/2019)
– Vòng chung kết (08/06/2019)

✉️ Để biết thêm thông tin chi tiết hoặc giải đáp thắc mắc liên quan đến cuộc thi, các bạn vui lòng liên hệ: 
– Hotline: 0775 810 868 (Cổ Minh Nhựt)
– Fanpage: https://www.facebook.com/buh.irc/
– Website: https://ibc-club.com/
– Email: irc.cfa.ibc@gmail.com

Sơ khảo cuộc thi “Dance Storm” 2019

Thiết thực chào mừng Tháng Thanh niên 3/2019, ngày 10/3/2019, Hội Sinh viên Trường Đại Học Sư Phạm Hà Nội đã tổ chức sơ khảo cuộc thi “Dance Storm”, với mục đích tạo một sân chơi bổ ích, lành mạnh, phát huy tinh thần đoàn kết, sáng tạo, nâng cao nhận thức về trí – thể – mỹ, góp phần kết nối học sinh, sinh viên toàn trường

VỀ DANCE STORM

“Dance Storm” là cuộc thi thu hút sự chú ý và tham gia của hơn 2000 sinh viên đến từ các khoa và các Câu lạc bộ, đội, nhóm.Nhờ thành công của Dancestorm 2018, năm nay Ban tổ chức đã chứng kiến tiết mục chuẩn bị công phu, sự đầu tư trang phục chu đáo và quan trọng hơn hết là tinh thần nhiệt huyết, sôi động trong từng tiết mục đã lan tỏa sức nóng cho tất cả khán giả trong Hội trường.

Cuộc thi có sự hiện diện của 3 vị Giám khảo: TS. Đặng Xuân Thọ – Chủ tịch Hội sinh viên, Phó Bí thư Đoàn trường, ThS. Đào Thị Thu Trang – Giảng viên khoa Nghệ Thuật, và ThS. Nguyễn Mai Thương – Giảng viên bộ môn múa, tổ giáo dục nghệ thuật, Khoa Giáo dục Mầm non và đông đảo các bạn học sinh, sinh viên trong toàn trường.

   Bên cạnh đó chương trình cũng nhận được sự bảo trợ hình ảnh đến từ đơn vị SUN MEDIA- được thành lập bởi các sinh viên và cựu sinh viên trường ĐH Sư phạm Hà Nội

16 ĐỘI BƯỚC VÀO TRUNG KẾT

Sau một thời gian làm việc khẩn trường, nghiêm túc, Ban giám khảo đã chọn ra 16 đội thi bước tiếp vào vòng thi Chung kết:

1. Khoa Vật lý

2. Khoa Lịch sử

3. Khoa Sư phạm tiếng Pháp

4. Khoa Giáo dục Tiểu học

5. Khoa Ngữ Văn

6. Khoa Giáo dục mầm non

7. CLB Nghệ thuật

8. Trường THPT Chuyên Sư phạm

9. CLB TN vận động hiến máu trường ĐHSPHN

10. Khoa Giáo dục Quốc phòng

11. Khoa Toán – Tin

12. Khoa Sinh học

13. Đội Thanh niên Xung kích

14. Khoa Triết học

15. Khoa Hóa học

16. Khoa Tiếng Anh

Mong các đội sẽ tiếp tục cố gắng và đem đến những màn thi đấu thật sôi động vào đêm chung kết sắp tới.

? CHUNG KẾT DANCE STORM 2019 ?

– Thời gian: 18h ngày 31 tháng 3 năm 2019 (Chủ Nhật)

– Địa điểm: Nhà thi đấu Trường Đại học Sư phạm Hà Nội

TopCV luôn mong muốn được đồng hành cùng các tổ chức đoàn thể, các CLB và nhà trường trong các hoạt động mang đến lợi ích cho cộng đồng sinh viên và nhân sự trẻ, đặc biệt là các chương trình liên quan đến Hướng nghiệp, Phát triển kỹ năng & Hỗ trợ việc làm.

  Liên hệ TOPCV đồng hành, tài trợ cho hoạt động của bạn: https://www.topcv.vn/tai-tro-su-kien


GIỚI THIỆU VỀ DANCESTORM 2019

Cuộc thi nhảy Dance Storm là một sân chơi do Hội sinh viên trường Đại học Sư phạm Hà Nội tổ chức nhằm tạo điều kiện cho các các bạn sinh viên, học sinh được giao lưu và giải trí lành mạnh.

GIỚI THIỆU DANCESTORM 2019

Với mục đích phát huy tinh thần đoàn kết, sáng tạo và nâng cao nhận thức về trí-thể-mỹ; cuộc thi nhảy Dance Storm không giới hạn về nội dung, chủ đề. Các đội chơi có thể chọn nhiều chủ để nhảy khác nhau như: nhảy dân vũ Việt Nam, nhảy khiêu vũ cổ điển, hiphop, freestyle,…

Cuộc thi tổ được tổ chức không chỉ là sân chơi của sinh viên các khoa; mà còn là cơ hội thi đấu, học hỏi của các bạn sinh viên với học sinh các Trường THPT Nguyễn Tất Thành, Trường THPT Chuyên ĐHSP Hà Nội.

Lần thứ 2 tổ chức cuộc thi, kế thừa và phát huy những thành công của lần đầu tiên tổ chức. Dancestorm 2019 hứa hẹn những bất ngờ với sự bùng nổ, sáng tạo của các bạn sinh viên trường Đại học Sư phạm Hà Nội.

———————————-

– Thời gian :

 + Vòng sơ loại: 14h00 ngày 10/03/2019 (Chủ Nhật) tại Sảnh tầng 1 A12, Ký túc xá Trường ĐHSP Hà Nội.

 + Chung kết: 18h00 ngày 31/02/2019 (Chủ Nhật) tại Nhà thi đấu đa năng, Trường ĐHSP Hà Nội.

———————————–

– Cơ cấu giải thưởng:

 + 01 giải Nhất: 800.000 đồng cùng Quà tặng, Giấy khen tập thể, Giấy khen cho cá nhân.

 + 02 giải Nhì: 600.000 đồng cùng Quà tặng, Giấy khen tập thể, Giấy khen cho cá nhân.

 + 02 giải Ba: 400.000 đồng cùng Quà tặng, Giấy khen tập thể, Giấy khen cho cá nhân.

 + 10 giải Khuyến khích: 200.000 đồng cùng Quà tặng, Giấy khen tập thể, Giấy khen cho cá nhân.

 + 01 giải ấn tượng (bình chọn online): 200.000 đồng cùng Quà tặng.

———————————

? Liên hệ:

[E] dancestorm.hnue@gmail.com

[F] Đoàn TN – Hội SV Trường Đại học Sư phạm Hà Nội

[P] 0368 906 439 (Ms. Huyền My) / 0917 526 950 (Ms. Phương Thảo)

MARKETING FAIR – NGÀY HỘI MARKETING ĐẦY SẮC MÀU

Là phát súng mở đầu trại hè chuyên môn Marketing Hive do CLB Marketing Học viện Ngoại giao tổ chức. Marketing Fair (24/03) sẽ là cơ hội tuyệt vời cho các bạn sinh viên muốn tìm hiểu kiến thức chuyên ngành về Marketing.

Lần đầu tiên xuất hiện tại Hà Nội, Marketing Hive là hành trình tạo nên những trải nghiệm và  dẫn lối cho những ý tưởng trong ngành công nghiệp sáng tạo. Mở đầu cho hình trình đó chính là thức cung cấp kiến thức cơ bản khá khác biệt – Marketing Fair.

Ở Marketing Fair, các mảng kiến thức chuyên môn sẽ được phân chia thành từng booth riêng biệt; bao gồm: Content, Design, Plan, … Ở mỗi booth, người tham gia có thể hỏi đáp trực tiếp những thắc mắc cá nhân với diễn giả; và được thực hành ngay tại chỗ để thấm nhuần kiến thức và thử sức sáng tạo.

Với hình thức mới lạ và sự đầu tư kỹ lưỡng về chuyên môn, Marketing Fair hứa hẹn sẽ là bài khởi động cần thiết trước khi bước vào hành trình chinh phục Marketing Hive.

Link đăng kí (miễn phí): https://bitly.vn/ygo

Box thông tin

– Thời gian: 13h30 đến 18h ngày 24/03/2019

– Địa điểm: The Mahogany Coworking Space; Tầng 3, Toà nhà Huyndai Đông Đô, số 11 Hoàng Cầu Mới, quận Đống Đa

Hà Nội.

Thông tin liên hệ

Câu lạc bộ Marketing Học viện Ngoại giao – DAV Marketers

Fanpage: https://www.facebook.com/davmarketers/

Email: davmarketers@gmail.com

Hotline: Thu Trà (0946919636) – Ngọc Mai (0848240738)

“MARKETING HIVE” – TRẠI HÈ CHUYÊN MÔN MARKETING ĐẦU TIÊN TẠI HÀ NỘI

Nhằm mục đích phát triển tư duy cốt lõi cũng như bồi dưỡng kỹ năng cần thiết về Marketing cho sinh viên, CLB Marketing Học viện Ngoại giao lần đầu tiên tổ chức Trại hè chuyên môn “Marketing Hive” miễn phí trong tháng Tư tại Hà Nội với tổng giá trị giải thưởng lên tới 100 triệu đồng.

Đến với trại hè chuyên môn “Marketing Hive”, các trại sinh sẽ được tham gia các hoạt động bổ ích, giàu tính chuyên môn nhưng không kém phần lí thú cùng với đó là giải thưởng vô cùng hấp dẫn.

I. Đối tượng tham gia

Sinh viên các trường đại học, cao đẳng (đặc biệt khối ngành Kinh tế, Truyền thông) quan tâm và muốn tìm hiểu về Marketing và cơ hội nghề nghiệp trong ngành.

II. Các hoạt động nổi bật

1. Marketing Fair

Thời gian: 24/3/2019

Hoạt động: Tại đây, các bạn sinh viên đăng ký tham gia sẽ được trang bị kiến thức tổng quan và thực hành các hoạt động liên quan đến Marketing thông qua các “booth” chuyên môn như Content, Design, Plan, …

Sau Marketing Fair, Đơn đăng ký cho Marketing Camp tiếp tục được mở tới 30/3. Sau đó, BTC sẽ phỏng vấn để chọn ra 15 trại sinh xuất sắc nhất, chia làm 5 đội để tham gia 02 Marketing Workshops chuyên sâu và tranh tài tại Marketers’ House.

2. Chuỗi Marketing Workshops

Thời gian: 11/04 và 16/04

Hoạt động: Cung cấp cho trại sinh kiến thức chuyên sâu và tiếp cận tư duy cốt lõi về Marketing. Bên cạnh đó, trại sinh có cơ hội đối thoại trực tiếp với diễn giả về những vấn đề chuyên môn.

3. Marketing Camp

Thời gian: 20-21/04

Hoạt động: 15 trại sinh di chuyển tới nhà chung “Marketers’ House” – Biệt thự American Cottage (thuộc hệ thống nghỉ dưỡng cao cấp Luxstay) tại ngoại thành Hà Nội để giải đề thực tế với cố vấn của chương trình.  Bên cạnh đó, nhà chung còn là nơi kết nối các trại sinh với nhau và với các anh chị trong nghề thông qua hoạt động teambuilding và party.

III. Cách thức tham gia

Link đăng ký Marketing Fair: https://bitly.vn/ygo (thời hạn đăng ký: 16/03-23/03)

Link đăng ký Camper: https://bitly.vn/ygk (thời hạn đăng ký: 16/03-30/03)

Trại hè hoàn toàn MIỄN PHÍ.

IV. Cơ cấu giải thưởng

01 giải Nhất, 01 giải Nhì, 03 giải phụ cá nhân

Tổng giá trị giải thưởng lên tới 100 triệu đồng

Đặc biệt, trại sinh xuất sắc còn có cơ hội trở thành Creative Director của Luxstay ngay tại Marketing Hive với những ý tưởng ấn tượng và đột phá.

Tìm hiểu thêm thông tin chi tiết tại https://bitly.vn/zdq

V. Thông tin liên hệ

Câu lạc bộ Marketing Học viện Ngoại giao – DAV Marketers

Fanpage: https://www.facebook.com/davmarketers/

Email: davmarketers@gmail.com

Hotline: Thu Trà (0946919636) – Ngọc Mai (0848240738)

[SỰ KIỆN] Du Lịch Việt Qua Góc Máy SV

[VÒNG SƠ LOẠI CHÍNH THỨC BẮT ĐẦU]

????Chắc hẳn ngày vừa qua, mọi người đang chờ đợi from đăng kí tham gia Cuộc thi “Du Lịch Việt qua góc máy sinh viên” phải không nào?

✌️✌️✌️BTC sẽ không để các bạn phải chờ đợi lâu hơn nữa. From đăng kí được mở ngay từ bây giờ.
??? Bạn đã có sẵn một video clip cho mình vào dịp du lịch gần đây? Hay Bạn có ý tưởng hay ho đang chờ ai đó hợp tác? 
??? Còn chần chờ gì nữa mà không nhanh tay đăng kí tham gia ngay đi nào?

Mọi người muốn tham gia gửi video dự thi vui lòng điền thông tin vào from dưới đây:
???Link from: https://goo.gl/forms/vUbJyRBoRwjG06fZ2

✏️✏️✏️Cách thức dự thi: 
Sau khi đại diện nhóm điền from đăng kí, BTC sẽ gửi mail xác nhận kèm với mẫu danh sách nhóm. Các bạn vui lòng điền thông tin chi tiết vào danh sách và gửi về giúp BTC nhé.

⏰⏰⏰Thời gian nhận bài dự thi: 0h ngày 20/3 đến 23h59’ ngày 22/4.

???Hình thức nhận bài: gửi về mail dlvietquagocmaysinhvien@gmail.com.

???NOTE: Các bài dự thi gửi về trước cho BTC sẽ được ưu tiên đăng tải lên Fanpage để tính tương tác theo thứ tự ưu tiên. Hãy nhanh chóng gửi bài dự thi để tận dụng lợi thế này nhé.

???Thông tin chi tiết về thể lệ, quy định và cách chấm thi, vui lòng xem bài đăng trên Fanpage hoặc xem chi tiết tại: https://docs.google.com/…/1lAggISDjQHArbUcQDJqQR1BCVQp…/edit

Mọi chi tiết về chương trình, xin liên hệ:
BAN TỔ CHỨC CUỘC THI “DU LỊCH VIỆT QUA GÓC MÁY SINH VIÊN” – Your eyes – your sight”???

? Fanpage: https://www.facebook.com/Du-L%E1%BB%8Bch-Vi%E1%BB%87t-Qua-G%C3%B3c-M%C3%A1y-SV-255888605323122/
? Email: dlvietquagocmaysinhvien@gmail.com
☎️ SĐT: 0854985446 (Trang) hoặc 0395243075 (Lắm)
#dulichVietquagocmaysinhvien
#vietnamvedeptrongtungnetphim
#youreyesyoursight

Những ưu và nhược điểm khi tạo CV trên Word

CV là một phần quan trọng không thể thiếu khi xin việc. Chính vì vậy, tạo CV trên Word có ưu và nhược điểm gì là câu hỏi được nhắc đến nhiều nhất hiện nay. Thế nhưng với nhiều người câu trả lời vẫn còn mơ hồ và chung chung. Do vậy chúng tôi nghĩ rằng thông tin bài viết sẽ thực sự cần cho bạn nếu muốn có được một lời giải cụ thể và chi tiết.

Ưu điểm tạo CV trên Word

Ngày nay CV rất quen thuộc với mỗi chúng ta. CV đóng vai trò rất quan trọng và có sức ảnh hưởng không nhỏ đến kết quả xin việc. Chính vì vậy, thiết kế CV cần đảm rất nhiều yếu tố khác nhau.

Theo tìm hiểu, tạo CV trên Word vẫn được nhiều người sử dụng và quen thuộc nhất. Mặc dù trên thực tế chúng ta có thể thiết CV trên nhiều định dạng khác, như Excel, Powerpoint, PDF… Điều đó chứng minh thiết kế CV trên Word nắm giữ nhiều ưu điểm. Vậy đó là những ưu điểm gì?


Một mẫu CV bạn có thể tạo ở trên Word

Thực hiện dễ dàng

Có thể khẳng định rằng Word là một trong những định dạng dễ sử dụng nhất; so với PDF, Powerpoint… Chính vì vậy khi thiết kế CV trên Word bạn sẽ không bị bỡ ngỡ và gặp nhiều khó khăn. Từ việc soạn thảo bình thường có đến việc trình bày bảng; thao tác cần thực hiện trên Word cũng rất ít.

Hình thức CV đẹp mắt

Chắc chắn rồi, bạn có thể tham khảo nhiều mẫu CV trên mạng. Hoặc xem những CV gửi đến nhà tuyển dụng được thiết kế trên Word sẽ thấy hình thức của chúng rất đẹp mắt. Bố cục CV rõ ràng giữa các phần; căn chỉnh lề và font chữ luôn có sự cân đối và ăn nhập.

Dễ dàng chỉnh sửa

Khi tạo CV xong bạn sẽ thấy có đôi chỗ không hợp lý và cần chỉnh sửa. Và điều đáng mừng là việc chỉnh sửa trên Word cũng nhanh chóng và đơn giản hơn. Việc chỉnh sửa ở trang trước không hề ảnh hưởng đến bố cục và các ý ở trang sau.

Nhà tuyển dụng dàng quét từ khóa

Khi bạn nộp CV nhà tuyển dụng sẽ sử dụng một bộ công cụ để quét CV. Nói một cách đơn giản, nhà tuyển dụng sẽ đưa ra một số từ khóa và sử dụng phần mềm để tìm kiếm từ khóa có xuất hiện trong CV của bạn hay không. Những CV có chứa từ khóa sẽ được nhà tuyển dụng mở xem. Đồng thời CV không có sẽ bị loại thẳng tay. Trong khi đó, CV trên Word vẫn dễ dàng quét từ khóa nhất so với file PDF, Excel,…

Nhược điểm thiết kế CV trên Word

Mặc dù tạo CV trên Word nắm giữ rất nhiều ưu điểm nổi trội. Thế nhưng chúng ta không thể phủ nhận một vài nhược điểm khi thiết kế CV trên Word. Cụ thể hơn:

Dễ bị nhiễm vi rút: Khi gửi file Word đến ban tuyển dụng, rất có thể CV của bạn sẽ bị nhiễm vi rút. Thế nhưng điều đáng nói, tỷ lệ nhiễm vi rút của file Word cao hơn so với các file khác. Việc file bị nhiễm vi rút rất nguy hiểm, lúc này nhà tuyển dụng có thể không mở được file. Thậm chí không hiển thị được một số phần nội dung trên CV.


Thiết kế CV trên Word vẫn còn tồn tại một số nhược điểm

Định dạng có thể bị thay đổi: Trên thực tế, nhiều bản CV định dạng rất đẹp từ bố cục, đến trình bày các phần, sử dụng thụt dòng, giãn dòng rất có quy tắc. Thế nhưng khi nhà tuyển dụng mở ra trên mail thì định dạng đã bị thay đổi. Lúc này, nội dung thông tin sắp xếp không đúng trình tự, thiếu thông tin, bị dính chữ…

Tạo CV trên Word chỉ có hai nhược điểm, thế nhưng định dạng lại ảnh hưởng rất lớn đến kết quả tuyển dụng. Dao vậy bạn cần có giải pháp trọn vẹn khi thiết kế CV trên Word.

Lời khuyên khi thiết kế CV trên Word

Tạo CV trên Word có rất nhiều ưu điểm nổi trội. Nhưng ở dưới góc độ nào đó thì nhược điểm vẫn còn tồn tại. Thế nên, một số lời khuyên khi tạo CV trên Word rất cần cho bạn.


Một mẫu CV đơn giản có thể thiết kế trên Word

Nếu bạn lo lắng hệ thống ATS không quét được từ khóa thì lúc này bạn hãy gửi file Word. Tuy nhiên nếu gửi CV qua email bạn hãy chuyển định dạng dạng file PDF. Hoặc giải pháp hoàn hảo hơn là nhờ đến đơn vị thiết kế CV.

Bằng kinh nghiệm và trình độ của mình, đơn vị cung cấp dịch vụ thiết kế CV sẽ giúp bạn sở hữu CV trên Word không có lỗi khi gửi đến nhà tuyển dụng. Điều đó có nghĩa bạn không cần phải lo lắng đến việc file bị nhiễm vi rút, hoặc định dạng thay đổi khi nhà tuyển dụng mở ra xem.

Nhưng để có thể làm được điều này, bạn nên lựa chọn một đơn vị uy tín và chuyên nghiệp. TopCV là sự gợi ý không tồi. TopCV là một trong những đơn vị chuyên cung cấp dịch vụ thiết kế CV hàng đầu tại nước ta. Với ưu điểm nhanh chóng, chính xác, hấp dẫn, ấn tượng, không mắc lỗi,… TopCV luôn làm hài lòng khách hàng. Đặc biệt hơn, nhờ vào các mẫu CV mà TopCV thiết kế nhiều người đã lọt vào vòng trong và đánh bại được đối thủ, giành được vị trí ứng tuyển.

Tạo CV trên Word tồn tại cả ưu và nhược điểm. Tuy nhiên nếu đem so sánh ưu là nhược điểm thì thiết kế CV trên Word vẫn luôn là lựa chọn đúng đắn. Do đó, bạn đừng băn khoăn, hãy để TopCV giúp bạn sở hữu một bản CV hoàn hảo nhất.


Có một kiểu đồng nghiệp độc hại mà ai cũng nên dè chừng

Đồng nghiệp “độc hại” không tạo ra giá trị cho tổ chức, khiến hiệu quả làm việc chung giảm sút.

Tại mỗi công sở đều có ít nhất một người sở hữu những đặc điểm của một đồng nghiệp “độc hại” như: lười biếng; thích thể hiện hơn người; thích buôn chuyện… Theo một nghiên cứu của trường kinh doanh Harvard, tính cách khó chịu nhất của nhóm người này là liên tục lan truyền sự tiêu cực. Nói cách khác, họ khiến những người xung quanh cảm thấy khó chịu, bị tổn thương…

Theo dữ liệu theo dõi hơn 50.000 nhân viên; kiểu đồng nghiệp “độc hại” là một mối nguy lớn đối với doanh nghiệp. Lý do là họ có thể khiến các nhân viên khác bỏ việc nhanh hơn, thường xuyên hơn. Dẫn đến sự thất thoát về chi phí đào đào tạo nhân viên; mất khách hàng; ảnh hưởng đến sự phát triển chung.

Làm cách nào để phát hiện ra họ?

Họ là những người thường có nhận xét không tích cực sau khi cuộc họp kết thúc về mọi ý tưởng; chủ đề đã được thảo luận. Họ tìm niềm vui trong việc sử dụng những lời chỉ trích và nhìn thấy sự bi quan của người khác; đem đến năng lượng tiêu cực cho những người xung quanh.

Chẳng hạn, khi ai đó đưa ý kiến rằng: “Tôi nghĩ phần mềm này sẽ thực sự giúp tăng năng suất làm việc chúng”; những người đồng nghiệp “độc hại” sẽ ngay lập tức nói rằng: “Ôi, công ty này chưa bao giờ áp dụng tốt công nghệ mới nào cả”. Họ không bao giờ đưa ra một ý tưởng nào khả thi hay một giải pháp thay thế nào cả.

Vậy họ có nên bị sa thải?

Một nghiên cứu từ LeadershipIQ, công ty tư vấn và nghiên cứu môi trường làm việc; đã phát hiện ra, trong 42% các tổ chức; người có thành tích cao thường ít khi tham gia ý kiến và ngược lại. Khi những người có tính cách tiêu cực bước vào phòng, họ hút hết năng lượng và sự lạc quan của người khác. Nhưng hầu hết mọi người thường ít phản ứng lại những đồng nghiệp như vậy.

Vậy, liệu có nên sa thải những người đồng nghiệp “độc hại” như vậy? Theo Dylan Minor, đồng tác giả nghiên cứu Harvard điều đó khá khó khăn. “Các nhà quản lý sẽ dễ nhận ra một điều rằng, những người như vậy lại có năng suất làm việc cao không ngờ. Họ thực sự đạt được mọi chỉ tiêu về công việc; và người quản lý sẽ nhìn nhận vấn đề theo hướng khác”, Dylan Minor nói.

Sự thật đáng buồn là hầu hết mọi người không phản ứng trước những đồng nghiệp “độc hại”. Họ hy vọng rằng ai đó sẽ lên tiếng và xử lý họ.

Giúp họ vượt qua sự tiêu cực

“Tôi tò mò, bằng chứng nào khiến bạn kết luận như vậy?”. Câu hỏi đơn giản này sẽ khiến những đồng nghiệp “độc hại” tiết lộ bằng chứng cho những diễn giải tiêu cực của họ; cho họ nhìn nhận lại mặt tích cực của vấn đề; đồng thời gửi một thông điệp cho những người xung quanh.

Sự tiêu cực rất dễ lây lan và điều quan trọng là phải cho mọi người thấy rằng không có lý do hợp lý cho sự tiêu cực đó.

(Theo Nhịp sống kinh tế)

1...222223224...304Trang 223 của 304
© Vận hành bởi Công ty Cổ phần TopCV Việt Nam