Bị bắt gặp nói xấu đồng nghiệp?Phải làm thế nào đây?

bị-bắt-gặp-noi-xấu-dồng-nghiệp?phải-lam-thế-nao-day?

Môi trường công sở dễ nảy sinh nhiều tình huống oái oăm. Một trong số đó chính là bị “bắt tại trận” khi đang nói xấu đồng nghiệp. Nếu lâm vào tình huống đó bạn phải xử lý như thế nào?

Bạn biết rất rõ rằng nên tránh xa những “cạm bẫy” nơi công sở bằng mọi giá. Bạn biết cách bảo vệ đời tư của mình. Nhưng con người không hoàn hảo, đôi lúc bạn vẫn bị cuốn vào các buổi nói chuyện tầm phào. Ví như thì thầm về tình trạng hôn nhân đầy sóng gió của đồng nghiệp hay những giả thiết hoang đường về lý do sếp thường mang tâm trạng tồi tệ. Hầu hết trường hợp, mọi chuyện dường như vô hại cho đến khi bị bắt quả tang.

Chuyện sau đó diễn biến thế nào? Rõ ràng là quá muộn để nhắc nhở bản thân giữ khoảng cách với thói “ngồi lê đôi mách”, bạn đã thực sự tham gia. Vậy xử lý sao cho tốt nhất sau khi bị bắt gặp? Cách giải quyết và kiểm soát thiệt hại sẽ khác nhau tuỳ thuộc vào đối tượng nghe thấy những lời “khẩu nghiệp” của bạn.

Bạn bị sếp bắt quả tang

Chẳng trách được bạn nếu mỗi chuyện nhắc đến tình huống này thôi cũng khiến tim bạn nhảy ra khỏi lồng ngực. Ít có thứ gì gây bối rối hơn là cấp trên tình cờ nghe thấy bạn buôn chuyện nhảm nhí với các thành viên trong nhóm tại căn tin hay hành lang công sở.

Hãy cứu vãn danh tiếng của mình bắt đầu bằng câu hỏi này: Có chắc sếp đã nghe được cuộc trò chuyện hay không? Hẳn bạn không muốn làm nổi bật hành vi xấu xí của mình nếu không cần thiết. Do đó, trước khi thu hút thêm sự chú ý vào tình huống này. Bạn cần quả quyết rằng sếp thực sự đã nhận thấy hành động sai trái của bạn. Nếu tin rằng sếp không nắm bắt toàn bộ nội dung, không nhất thiết phải nói và khiến câu chuyện phức tạp hơn.

Nhưng nếu, không còn nghi ngờ gì nữa, nét mặt chứng tỏ sếp nghe rõ mười mươi. Bạn nói thì cần hành động nhanh nhằm sửa chữa sai lầm! Việc sửa sai tốt hơn nên được thực hiện qua một email trực tiếp cho sếp. Chọn lựa này mang lại cảm giác khách quan mà không quá nghiêm trọng.

Duy trì cách trò chuyện thoải mái và ghé đến bàn làm việc của sếp. Hãy bày tỏ vài điều chẳng hạn như: “Tôi muốn bày tỏ sự hối tiếc vì những điều đã nói trong phòng giải lao. Tôi tự thấy ngượng ngừng vì việc làm đó không đúng. Chắc chắn những cuộc bàn tán dạng như thế sẽ không bao giờ xuất hiện từ miệng tôi lần nữa.”

Rất bối rối và khó xử đúng không? Nhưng có thể sếp sẽ ghi nhận bạn đã sẵn sàng để trưởng thành hơn. Bạn biết nhận lỗi, chịu trách nhiệm cho sai lầm và sẽ quản lý tốt hành động bản thân trong tương lai.

Bạn bị bắt gặp bởi chính người mình đang nói xấu

Có một tình huống còn đáng xấu hổ hơn cả việc bị sếp bắt gặp đang “nhiều chuyện”. Chính là bị chính đối tượng mình đang nói xấu bắt gặp. Tình huống này không hề dễ chịu. Đặc biệt xấu hổ hơn khi đối tượng bàn tán của bạn lại vô tình nghe hết cuộc trò chuyện này.

Trong một tình huống lý tưởng, bạn có thể hành động ngay lập tức nhằm cứu vãn thể diện và duy trì mối quan hệ. Hãy nhìn vào mắt người đó và nói đôi điều hàm ý: “Tôi rất lấy làm tiếc. Tôi không biết rằng bạn đang ở đây, những điều này cũng không khiến cuộc trò chuyện của chúng tôi trở nên đúng đắn hơn. Đây không phải chuyện của chúng tôi, cũng như tôi không nên bàn tán về nó. Dù biết lời xin lỗi không thể bù đắp hết, nhưng tôi thực lòng xin lỗi vì hiểu rằng bạn đã cảm thấy không dễ chịu khi nghe thấy những lời đó.”

Nếu bạn đã bị chôn chân tại chỗ với trái tim đập thình thịch và quai hàm cứng đơ đến nỗi không thể cất lên lời xin lỗi. Những hành động sau đó nhằm thể hiện sự hối lỗi vẫn có ý nghĩa. Hãy bày tỏ những nội dung tương tự như trên. Có thể gặp mặt trực tiếp hoặc gửi email cá nhân. Tuỳ thuộc vào sự đánh giá mức độ của bạn.

Ngoài ra bạn hoàn toàn có thể biến lời nói xấu sau lưng thành một góp ý thẳng thắn. Nếu đã bị bắt gặp, hãy tìm cách nói ra sy nghĩ của mình như một lời góp ý chân thành. Dù sao nói trước mặt cũng dể chịu hơn nhiều bị nói sau lưng.

Nên lường trước rằng bạn đã gây thiệt hại cho mối quan hệ của mình. Người đồng nghiệp đó có thể quá nhạy cảm để không dám tin tưởng bạn nữa trong tương lai. Nhưng, nỗ lực xin lỗi và mong muốn hoà bình vẫn đáng để cố gắng.

Bạn bị đồng nghiệp nào đó vô tình nghe thấy

Trong cả ba kịch bản, đây là tình huống ít gây lo lắng nhất. Bị bắt gặp đang “khẩu nghiệp” không phải là ý tưởng hay. Nhưng nếu là bị người thứ 3 không liên quan bắt gặp chắc chắn sẽ dễ thở hơn.

Mặc dù vậy, tình huống này vẫn đáng được lưu tâm. Đầu tiên phải dừng việc buôn chuyện lại ngay lập tức. Sau đó, dành thời gian đánh giá mức độ nghiêm trọng của tình huống. Đó là một người khá dễ tính và vô hại? Tốt hơn hết là giải tán cuộc “họp chuyện”. Tuy nhiên, nếu cuộc trò chuyện của bạn đặc biệt thô lỗ hoặc không phù hợp? Giống như cách ứng xử với mọi sai lầm phổ biến khác nơi công sở. Bạn đừng để mình bị lôi cuốn bởi ý tưởng che giấu hay lấp liếm cái xấu, hãy tự chịu trách nhiệm!

Nếu đồng nghiệp đó đã rời đi trước khi bạn kịp nói lời biện bạch. Hãy nắm bắt cơ hội thừa nhận sai lầm trong những tình huống sau đó. Có thể nói những câu tương tự như khi bày tỏ sự hối lỗi với sếp.

Theo Careerbuilder

Làm nhân viên môi giới chứng khoán có bỏ nghề cũng được nhiều hơn mất (!?)

lam-nhan-vien-moi-giới-chứng-khoan-co-bỏ-nghề-cung-dược-nhiều-hơn-mất-(!?)

Môi giới chứng khoán không phải là một nghề quen thuộc trong thị trường tuyển dụng Việt Nam. Nhắc tới chứng khoán nhiều người sẽ nghĩ tới sự rủi ro, bấp bênh. Tuy nhiên người trong nghề lại có ý kiến khác

Đây là tâm sự của bạn Nguyễn Thành Long, cựu nhân viên môi giới chứng khoán.

Qua thời gian làm việc. Tôi đã quan sát và nhận ra những ngưỡng nhất định của nghề, của công việc. Cũng như sự bứt phá trong nghề nghiệp từ bạn bè, đồng nghiệp và những người đi trước. Công việc nào cũng có một ngưỡng nhất định. Nghề môi giới chứng khoán cũng không phải ngoại lệ. Khi đạt đến một ngưỡng nào đó. Bạn sẽ có nhiều sự lựa chọn mang tính rộng mở và cơ hội nhiều hơn.

Tôi tạm dừng công việc môi giới chứng khoán. Sau đó bắt đầu với công việc đầu tư/ tự doanh chứng khoán và đầu tư tài chính ở một công ty về đầu tư. Nhưng quá trình làm công việc môi giới chứng khoán là những trải nghiệm quý báu. Và nó luôn là nền tảng vững chắc của tôi.

Sau một thời gian làm môi giới, tôi thấy rằng môi giới chứng khoán có thể chia làm 3 giai đoạn

Từ 3-5 năm

Đây là những bạn môi giới trẻ. Mới vào nghề và bắt nhịp với thị trường trong 2 đến 3 năm đầu. Họ có một lượng khách hàng nhất định. Có một kiến thức và kinh nghiệm tích lũy nhất định. Bên cạnh đó, cũng đối mặt với những khó khăn và áp lực khá nhiều. Điều này là do yêu cầu của công việc. Để tự đánh giá xem bản thân có thực sự phù hợp với nghề nghiệp. Xác định kế hoạch công việc trong thời gian tiếp theo.

Từ 5- 10 năm

Đây là những môi giới đã có nhiều kinh nghiệm cũng như “thương tích” trên thị trường. Nên cách nhìn thị trường cũng như quan hệ với khách hàng của họ cũng rất khác. Ở đẳng cấp cao hơn so với những môi giới ở cấp độ trên.

Ở cấp độ này họ thường có mức độ yêu thích và gắn bó với công việc môi giới chứng khoán trong dài hạn. Bởi vì vị trí của họ thường từ trưởng phòng/ trưởng nhóm giao dịch cho đến giám đốc khối môi giới/ giám đốc phòng giao dịch. Cho nên việc tìm kiếm khách hàng không quan trọng bằng việc họ đào tào nhân sự môi giới mới và tư vấn cũng như giao dịch cho khách hàng.

Trên 10 năm

Đây thường là những môi giới gạo cội của thị trường. Đa số là những chuyên gia, chuyên viên cao cấp, chiến lược gia của các CTCK.

Nghề môi giới cũng như một nhân viên kinh doanh

Đã là môi giới chứng khoán thì phải có khách hàng. Và món hàng mà môi giới chứng khoán bán là dịch vụ tài chính mà công ty chứng khoán cung cấp. Hay để dễ hiểu hơn, thu nhập của môi giới chứng khoán tỷ lệ thuận với giá trị giao dịch của khách hàng.

Nghề môi giới chứng khoán cũng năng động như nhân viên kinh doanh vậy. Không chỉ cần kiến thức vững về kinh tế- tài chính mà còn cần thiết hơn nữa về kỹ năng tìm kiếm khách hàng, kỹ năng đàm phán và thuyết phục, tư vấn khách hàng, kỹ năng bán hàng…..

Từ một người ngại giao tiếp, tiếp thu thông tin kinh tế một cách thụ động. Tôi đã trở thành một người hoàn toàn khác khi trải qua công việc môi giới chứng khoán. Nếu ví cơ hội nghề nghiệp trong ngành chứng khoán như 1 căn nhà. Vị trí môi giới như là nền móng của căn nhà. Khi nền móng được xây dựng chắc chắn bằng kinh nghiệm , kiến thức, kỹ năng, các mối quan hệ… . Cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp cũng rất cao.

Làm môi giới chứng khoán là cách học nhanh nhất

Làm nghề này bạn được gặp gỡ khách hàng. Tôi được khách hàng chia sẻ rất nhiều về các lĩnh vực, ngành nghề. Quan trọng hơn, tôi đã học được vô số bài học thực tiễn mà không nghề nào có thể mang lại như nghề môi giới chứng khoán.

Khách hàng của tôi khi ấy là người đàn ông ngoài 60 tuổi làm về lĩnh vực xây dựng. Tôi được chú kể về quá trình khởi nghiệp. Những thất bại cũng như khó khăn của chú trong quá trình điều hành doanh nghiệp. Khách hàng của tôi khi ấy là một nhân viên IT nhưng có kiến thức chuyên sâu về kinh dịch. Anh dạy tôi rất nhiều về kinh dịch và phong thủy. Những kiến thức nền tảng cũng như ứng dụng vào thực tiễn cuộc sống. Ứng dụng kinh dịch vào đầu tư chứng khoán. Khách hàng của tôi khi ấy là một chuyên gia cao cấp/ nhà đầu tư gạo cội trên thị trường. Họ dạy cho tôi cách thị trường vận động, tâm lý trong giao dịch, định giá doanh nghiệp và giúp tôi hiểu hơn cũng như hoàn thiện hơn về nghiệp vụ nghề nghiệp.

Một khách hàng khác của tôi là giám đốc quỹ đầu tư kể về những lần giao dịch thất bại làm thua lỗ hàng chục tỷ đồng khi mới vào nghề. Họ tôi cách quản lý danh mục hiệu quả, cách quản trị rủi ro và cách giao dịch sao cho có hiệu quả trong từng thời điểm khác nhau.

Tôi vẫn coi mình luôn là một broker

Khi chia sẻ của tôi đến với các bạn cũng là khi tôi không còn làm nghề môi giới nữa. Nhưng, những khách hàng cũ của tôi vẫn duy trì qua một room chat Skype để thảo luận thị trường và nhận định từng mã cổ phiếu. Tôi cảm thấy mình vẫn làm một vị trí Broker/ tư vấn viên. Đặn biệt khi giúp các khách hàng cũ nhận định được xu hướng của thị trường. Giúp họ đánh giá về doanh nghiệp trên phương diện phân tích kỹ thuật và phán đoán được cảm tính của thị trường.

Nếu không có những kỹ năng và kiến thức được tích lũy trong thời gian làm môi giới. Chắc chắn rằng tôi không thể làm tốt công việc hiện tại và có cái nhìn nhất định về thị trường. Nghề nào cũng có những cái được và mất. Nhưng nếu có ai hỏi tôi được gì và mất gì sau khi từ bỏ công việc này. Tôi sẽ trả lời : Tôi được rất nhiều, và không mất gì cả. Được nhiều nhất vẫn là sự trải nghiệm.

Tác giả: Nguyễn Thành Long

Nhật ký bay của một tiếp viên hàng không: “Tôi đã từng rất ghét và hối hận khi làm nghề này…” (P.1)

Mỗi năm có hàng nghìn bạn trẻ thi tuyển tiếp viên hàng không với mong muốn trở thành thành viên của phi hành đoàn, đi khắp nơi trên thế giới, tiếp xúc với nhiều nền văn hoá khác nhau cùng mức thu nhập “khủng”. Tuy nhiên phía sau sự thật hào nhoáng mà người đời vẫn mặc định cho công việc này là những tâm sự, suy nghĩ hoàn toàn khác của người trong cuộc. Những mặt trái, đơn độc, những khinh miệt hay cả sự nguy hiểm luôn rình rập được tái hiện vô cùng rõ nét qua chính tâm sự của người trong cuộc dưới đây, sẽ giúp các bạn có thêm một góc nhìn khác về công việc này.

Phần 1: Kỳ thi khắc nghiệt và các khoá học siêu… khắc nghiệt

Thái Lan từng làm hẳn một bộ phim về nghề Tiếp viên hàng không mang tên “Cuộc chiến giữa những thiên thần”. Và cuộc chiến đó bắt đầu ngay từ vòng thi đầu tiên của kỳ thi tuyển chọn ra những “thiên thần” xinh đẹp và hào nhoáng; cuộc chiến trong chính nội tâm mỗi người cho tới tỷ lệ chọi và xác suất được chọn làm một trong những tiếp viên hàng không của hãng.

Kỳ thi để trở thành tiếp viên hàng không hiện lên vô cùng chân thực và cũng đầy chông gai qua lời kể của nhân vật chính như sau:

Hành trình khó khăn

“Tôi, trước khi trở thành tiếp viên hàng không là một sinh viên ngành du lịch. 4 năm ăn học với bằng khá ra trường, mang theo cái bằng TOEIC hơn 700 tôi đi xin việc khắp nơi . Có chỗ, người ta còn không tin cái bản CV và đơn xin việc tiếng Anh là do tôi viết. Người ta bảo hồ sơ tôi đẹp rồi thở ngắn thở dài rồi chỉ tôi đống hồ sơ nhiều ứng viên khác nộp.

Tôi có nhìn sơ qua, họ hầu hết đều không bằng hồ sơ của tôi, nên tôi từng hiểu nhà tuyển dụng… cần tiền….. tôi từ bỏ vì thấy nó không đáng… 

Nhà tôi không có điều kiện khá giả, tôi vào ngành này, ban đầu… thực chất là vì tiền chứ chẳng có đam mê gì. Tôi muốn có tiền cho bố mẹ đỡ vất vả, tôi muốn có tiền do tự tay tôi làm ra. Tôi muốn trả công ơn cho bố mẹ để họ có chút tiền về già và bước qua cái quá khứ đã từng vất vả nuôi heo, cơm nước cho cả nhà khi mới học cấp 2, ra chợ bán hàng với mẹ ngày Tết vất vả .

Tôi đi làm với lý lịch rất là nông dân nên không phải ai làm tiếp viên hàng không đều xuất thân con ông cháu cha nhà giàu như người ta nói đâu.

Lúc mới tốt nghiệp đại học, đã có lúc tôi cầm hồ sơ đi xin việc chỗ khác, người ta phỏng vấn tiếng Anh đã đời rồi tuyển tôi vào làm nhưng lương bèo quá dù đó là khách sạn 4 sao… Cuối cùng , tôi bỏ ngành tôi học để chọn cho mình con đường tôi chưa bao giờ trải nghiệm – tiếp viên hàng không.

Nhớ lại ngày đó, chú tôi bảo tôi thi vào tiếp viên hàng không của Vietnam Airlines đi. Tôi tự ti lắm. Dù tiêu chuẩn về TOEIC, ngoại hình đủ nhưng cứ ngại. Hầu hết người ta con nhà có điều kiện, còn mình thì…

Nhưng rồi, cuối cùng nấn ná mãi tôi cũng nộp hồ sơ đi dự thi.

Lần đầu tiên tôi đi dự phỏng vấn xin việc mà khổ cực đến vậy. Vào Sài Gòn hoa lệ, mấy anh em ở chung một căn phòng thuê chưa đầy 30m2. Còn vài ngày nữa đến lịch thi phỏng vấn, cô bé em gái kết nghĩa của anh trai chở tôi đi chọn váy. Chọn mãi cũng được cái váy công sở, mỗi tội nó hơi ngắn sau khi sửa. Mặc váy ngắn thì phải tẩy lông chân, cô em dẫn tôi đi spa, đây là lần đầu tiên tôi đi spa. Lần đầu tiên làm chuyện ấy, tôi rát gần chết. Cái chỗ lột lông nó đỏ tấy lên sợ thật. Nhưng phải chịu thôi, chứ cạo thì nó còn mọc như đàn ông.

Rồi ngày phỏng vấn cũng tới. Sáng sớm 5h30 hí hửng ra quán make up (hãy nhớ là tôi ra quán nhé vì tí nữa thôi, các bạn sẽ thấy tôi nói dối ban phỏng vấn ). Tôi có bao giờ make up đâu. Cả 4 năm đại học chất phác đơn giản lắm. Cùng lắm là bôi son chống nẻ, điệu lắm nữa thì “choẹt” tí son môi cho đỡ tái mặt thôi

Họ make up, dính lông mi giả rồi chuốt mascara cho tôi mà chảy nước mắt tùm lum như khóc.

Rồi búi tóc lên, trông tôi như cô nàng công sở. Chân váy ngắn đeo dép cao gót… Lần đầu tiên tôi thấy mình sexy đến vậy. Nhưng vẫn may, mình không làm công sở.

Bắt đầu kỳ thi

“7h30, tôi qua đoàn tiếp viên ở 117 Hồng Hà – Tân Bình đứng xếp hàng nghe thể lệ rồi lấy số báo danh chờ phỏng vấn.

Trước giờ, tôi cứ nghĩ là cũng ít người dự thi lắm. Nhưng không, đông như quân Nguyên. Hèn gì mỗi vòng, người ta phỏng vấn 1 tuần liên tục, mỗi ngày 2 ca, mỗi thí sinh tầm vài phút mà…. mãi vẫn chưa xong.

Ngồi chờ đến số của mình mà tôi rũ rượi, mệt và đói lả. Giữa trưa rồi, vẫn chưa xong. Bên ngoài ai cũng hết rôm rả hỏi bài nhau như lúc đầu rồi, cứ thấy ai phỏng vấn xong là tụm lại hỏi han “Bị hỏi câu gì đó”, rồi tra Google đáp án, rồi ” có giống câu đứa trước không? ” , rồi… ” sao mà khó thế “… còn khó hơn thi hoa hậu nữa, 1 cô gái vừa phỏng vấn xong bức xúc bỏ về giữa đám đông còn lại ngơ ngác … 

Thư ký ra gọi số báo danh tôi vào phỏng vấn. Chị cười, bảo tôi vào… cảm giác lạ lẫm và có chút hơi choáng, hơi lo sợ…

Tôi hít một hơi thật sâu, từ từ mở cửa, đẩy thật nhẹ; quay lưng lại đóng thật nhẹ, rồi nhẹ nhàng bước vào. Trước mắt tôi là bộ 7 ban giám khảo lừng danh; và bên phải tôi là anh trợ lý cùng máy đo chiều cao cân nặng. Họ soi từng động tác đóng mở cửa và cách đi lại của tôi. Tôi thật sự có tí run. Họ gọi tôi tiếp bước, và dừng trước cái vạch màu vàng kẻ sẵn. Họ yêu cầu tôi giới thiệu bản thân.

“Em xin gửi lời chào tới các anh các chị ban giám khảo. Lời đầu tiên xin chúc các anh các chị một ngày tốt lành và làm việc hiệu quả. Em tên Lê Thu Hằng (tên nhân vật đã được thay đổi), và sau đây em xin phép được giới thiệu đôi chút về bản thân… “

Dùng kỹ năng thuyết trình ở giảng đường đại học, tôi vừa giới thiệu vừa nhìn qua mặt tất cả họ . Đang giữa chừng bỗng có một anh giám khảo hỏi tôi bằng tiếng Anh: “Em học ngành du lịch ở Đại học Đà Lạt hả? Giả sử anh là khách du lịch; đến Đà Lạt chơi, em có thể giới thiệu cho anh đôi chút về du lịch Đà Lạt không?”

Tôi cười, lặp lại câu hỏi và bắt đầu xin phép trả lời câu hỏi của mình. Lạ kì. Theo thể lệ dự thi, vòng 1 cân đo chiều cao cân nặng; giới thiệu bản thân và xem ngoại hình mà… sao tôi lại bị hỏi tiếng Anh nhiều thế… Đúng là mỗi người vào phỏng vấn không ai giống ai.

Trả lời xong, ai cũng nhìn tôi, người thì gật gật cái đầu tỏ ý tâm đắc. Người thì cứ nhìn tôi cười cười; người thì cứ cầm bộ hồ sơ của tôi nhìn và ghi chép; còn Cô đoàn trưởng thì gỡ cái kính ra ngắm tôi. Cô bảo tôi quay qua quay lại, nhe răng cười thử. Cô nói tôi về mài cái răng số 3 lại cho đẹp. Cô hỏi :”Em tự trang điểm hay ai trang điểm cho em? ” 

-“Dạ, em tự trang điểm và nhờ bạn búi tóc ạ” (tôi nói dối… cũng không biết vì sao; nhưng mãi sau này tôi mới biết trang điểm là kỹ năng ban giám khảo chấm điểm).

Xong xuôi, ban giám khảo yêu cầu tôi ra chỗ máy cân đo . Họ không dùng tới máy để đo; mà dùng thước dây đo đến xoáy đầu. Vì thế ở ngoài tôi cao 1,64m thì vào đây hụt mất 2cm. Hèn gì nhiều bạn ở ngoài đủ chiều cao, vào đây bị thiếu. Cuối cùng ban giám khảo thông báo tôi về chờ kết quả vòng 1 trong vài ngày tới…

Tôi cúi chào họ ra về, nhẹ nhàng bước, nhẹ nhàng đóng cửa. Các thí sinh nhoi nhoi hồi nãy túm lại hỏi tôi, họ thốt lên: “Ghê vậy. Bắt giới thiệu du lịch Đà Lạt bằng tiếng Anh luôn rồi á”. Tôi cười cười rồi về, không quên chúc những người ở lại thi cho tốt…”

  (Còn tiếp…)

Mắc lỗi ngay từ cover letter, đây là cách mà hồ sơ của bạn bị loại “ngay từ vòng gửi xe”

mắc-lỗi-ngay-từ-cover-letter,-day-la-cach-ma-hồ-sơ-của-bạn-bị-loại-

Bài viết chỉ cho bạn những lỗi cover letter thường gặp khiến hồ sơ xin việc bị loại nhanh chóng. Đây là những ý kiến được tổng hợp từ diễn đàn chuyên môn của những người làm tuyển dụng (HR).

Lỗi font, sai ngữ pháp, sai thông tin cơ bản

Tuyển dụng hiện nay trở nên công nghệ hoá, mọi thông tin đều được trao đổi trên internet. Rất nhiều trường hợp nhà tuyển dụng mail ứng tuyển nhưng không mở được, hay mở mà không giữ được nguyên dạng bạn đầu. Tuy chỉ là yếu tố khách quan nhưng cũng khiến hồ sơ của bạn mất điểm rất nhiều. Tốt nhất hãy lưu thông tin của bạn dưới dạng PDF để tránh trường hợp lỗi font. Ngoài ra hãy dò chính tả, ngữ pháp và thông tin thật kỹ nhé.

Copy & Paste – Một cover letter xài chung cho tất cả các job

Rất dễ nhận ra hồ sơ mà ng ứng cử chỉ dùng một mẫu cover letter cho tất cả các job.  Cho dù không mắc những sai lầm cơ bản như “dear lộn người”, viết nhầm tên công ty hay vị trí thì sự hời hợt, cẩu thả cũng sẽ thể hiện rất rõ. Cụ thể nếu bạn không đề cập đến hiểu biết của vị trí & công ty. Không nói rõ về khả năng bản thân liên quan trực tiếp tới công việc thì cover letter cũng như hồ sơ của bạn rất dễ rơi vào hộp spam (thư rác).

Tại sao bạn phù hợp với công việc?

mắc-lỗi-ngay-từ-cover-letter,-day-la-cach-ma-hồ-sơ-của-bạn-bị-loại-"ngay-từ-vong-gửi-xe"-01

Bạn không nói được lý do vì sao mình phù hợp với công việc. Đó là một trong những lý do khiến coverlatter mất điểm. Họ và phải hiểu bản chất công việc và những kỹ năng, tính cách cần có.

Nhiều bạn cho rằng cover letter quá ngắn để có thể nói về điểm mạnh, yếu hay độ phù hợp của bạn thân. Tuy nhiên đây lại là ấn tượng đầu tiên của nhà tuyển dụng đối với hồ sơ của bạn. Cho dù chỉ lướt qua cover letter 3s thì đó cũng chính là 3s quyết định xem họ có tiếp tục để tâm với CV của bạn hay không.

Vậy nên hãy viết ra những điểm quan trọng nhất khiến bạn phù hợp với công việc. Đối với sales chính là khả năng giao tiếp, với kế toán là sự quy củ, cẩn thận,… Đa số cover letter đều giống nhau với những khái niệm chung chung. Tuy nhiên mỗi một nghề đều có yêu cầu riêng. Hãy lưu ý về điều đó.

Quá đề cao bản thân

Những cover letter “tự đề cao” quá nhiều thường gây phản cảm, nhất là khi CV của bạn không  thể hiện điều đó. Nên mặc cho mình một cái áo vừa vặn và trung thực (trước hết với bản thân). Một cái áo quá màu mè & quá rộng sẽ biến bạn thành anh hề trong mắt nhà tuyển dụng.

mắc-lỗi-ngay-từ-cover-letter,-day-la-cach-ma-hồ-sơ-của-bạn-bị-loại-"ngay-từ-vong-gửi-xe"-02

Ngôn ngữ nghèo nàn

Nếu cứ theo các mẫu trên mạng, bạn sẽ “sản xuất” ra những CV có ngôn ngữ na ná nhau, nghèo nàn, thậm chí sai cả ngữ pháp. Cover letter không cần quá màu mè hoa mỹ tuy nhiên cũng không nên quá nhạt nhoà. Từ ngữ chuyên môn là một trong những thứ có thể làm cover letter của bạn ấn tượng hơn nhiều.

Cách đơn giản để học những kỹ năng này là xem phần profile của những ng senior trên Linkedin, xem phần biography của các tác giả/chuyên gia trong ngành v.v…

Muốn sớm tới đỉnh cao thành công, bạn nhất định phải có ngay 3 kiểu cộng sự này

Hàng ngày, thế giới có vô vàn câu chuyện đầy cảm hứng về khởi nghiệp, về quá trình bước tới thành công. Tuy nhiên có một sự thật là số người thành công chỉ dựa vào mỗi khả năng của bản thân, một mình chạm tới vinh quang hiếm hoi như lá mùa thu. Bởi không ai hoàn hảo; và việc độc bước trên con đường đầy chông gai chắc chắn không phải là điều dễ dàng.

Nếu bạn không nằm trong số những “thiên tài độc bước” hiếm hoi trong thế giới ngoài kia, bạn vẫn có thể thành công nếu xung quanh bạn có những cộng sự tốt. Những người có thể bổ sung cho bạn thêm kiến thức; giúp đỡ bạn tháo gỡ những khúc mắc; và có thể là điểm tựa tinh thần cho bạn để tiếp tục chinh phục ước mơ. Mỗi sự đóng góp nhỏ sẽ là nền tảng vững chắc để bạn tới gần hơn với mục tiêu của mình. Người ta vẫn thường nói: “Nếu muốn đi nhanh hãy đi một mình, nếu muốn đi xa thì hãy đi cùng nhau.” Vậy những kiểu cộng sự nào có thể cùng bạn trên con đường tới đỉnh vinh quang?

Chuyên gia dự phòng


Là một chuyên gia trong việc quản lý rủi ro, họ sẽ luôn có những dự tính trước cho những điều có thể sẽ làm ảnh hưởng đến bạn. (Ảnh minh hoạ)

Chuyên gia dự phòng là những người luôn có tầm nhìn xa trong mọi việc; luôn có dự tính và phương án đề phòng đối với tất cả mọi thứ có thể xảy ra trong tương lai. Vì rõ ràng, cuộc sống không bao giờ dễ dàng như ý muốn; bạn phải luôn sẵn sàng với những sự kiện bất ngờ xảy ra.

Chuyên gia dự phòng là kiểu cộng sự luôn bình tĩnh và không bao giờ hoảng loạn trước những biến cố bất thường có thể xảy ra. Đó cũng là điểm mạnh của chuyên gia dự phòng trong việc xử lý các tình hướng bất ngờ; thậm chí theo chiều hướng xấu.

Là một chuyên gia trong việc quản lý rủi ro, họ sẽ luôn có những dự tính trước cho những điều có thể sẽ làm ảnh hưởng đến bạn. Họ sẽ lên kế hoạch trước và sẵn sàng nhắc nhở; cảnh giác và gợi ý cho bạn những bước đi đúng đắn trước những biến cố trong cuộc sống.

Nếu bạn mắc sai lầm, chuyên gia dự phòng có thể sửa chữa hoặc hướng bạn đi tới những con đường đúng đắn hơn. Nếu mắc kẹt trong một ngõ cụt nào đó; các chuyên gia này cũng sẽ dẫn bạn quay trở lại điểm an toàn để tiếp tục con đường tới thành công.

Không ai biết trước điều gì, khoảng cách giữa các thái cực đối lập như thành công hay thất bại cũng rất mong manh. Bạn hãy tìm cho mình những cộng sự là “chuyên gia dự phòng” để cùng nhau sát cánh; ứng phó với những bất trắc có thể xảy ra bất cứ lúc nào trên con đường của bạn.

Chuyên gia kết nối

Bạn sẽ rất cần một người cộng sự đóng vai trò là chuyên gia kết nối. Người này sẽ đóng vai trò quảng bá những kỹ năng của bạn; giúp bạn xây dựng một mạng lưới quan hệ rộng lớn. Mối quan hệ là một trong những chìa khoá quan trọng dẫn tới thành công. Nếu bạn là người hướng nội, ngại tiếp xúc và giao tiếp với những người lạ; thích ấp ủ âm thầm những giấc mơ; bao giờ bạn sẽ thành công? Bạn có chắc mình quen biết đủ rộng lớn, có đủ mối quan hệ để thực hiện công việc hay không, kể cả bạn là người hướng ngoại?


Mối quan hệ chính là nguồn gốc của nhiều cơ hội (Ảnh minh hoạ)

Một chuyên gia kết nối sẽ giúp bạn bớt lo lắng về cách giao tiếp của bản thân; cải thiện và mở rộng các mối quan hệ; cũng như giúp các kỹ năng, điểm mạnh của bạn được nhiều người biết tới.

Mối quan hệ chính là nguồn gốc của nhiều cơ hội; tương tác với người khác sẽ làm tăng khả năng ngoại giao, là một điều cần thiết mà bất kì ai cũng phải trang bị và trau dồi cho mình nếu như muốn sớm bước đến những mục tiêu mà mình mong muốn.

Chuyên gia “đa năng”

Khi bạn nỗ lực vươn tới đỉnh thành công, bạn sẽ có rất nhiều công việc cần phải hoàn thành. Những nhiệm vụ, mục tiêu đặt ra luôn chồng chất; thậm chí không có dấu hiệu vơi bớt đi. Bất kể một công việc nào, một mục tiêu nào dù bé hay lớn cũng đều quan trọng như nhau nên đòi hỏi bạn phải hoàn thành chúng chính xác và kịp thời.

Nhưng không phải lúc nào bạn cũng có thể một mình xoay sở hết khối công việc khổng lồ. Bạn nên cần một trợ thủ “đa năng” bên cạnh để làm động lực và giúp bạn giải quyết một khối lượng công việc nhất định.


Những “chuyên gia đa năng” là kiểu người biết lắng nghe; biết phán đoán và đưa ra nhận xét về sự việc một cách cụ thể và chính xác. (Ảnh minh hoạ)

Những “chuyên gia đa năng” là kiểu người biết lắng nghe; biết phán đoán và đưa ra nhận xét về sự việc một cách cụ thể và chính xác. Họ thường không quan trọng thành tích mà thích âm thành hành động hơn là thể hiện ra bên ngoài. Tất cả những gì họ muốn là hiệu quả công việc. Đây là mẫu người bạn nhất định phải sát cánh trên con đường của mình. Bởi họ sẽ giúp bước đi của bạn vững chắc hơn, và thành công sẽ đến bên bạn gần hơn.

Thành công không đơn giản tới từ một phía, hay đơn chiều. Để chạm tới đỉnh vinh quang, bạn phải biết liên kết; tương tác và nhận hỗ trợ từ nhiều kiểu người khác nhau để phát triển tính cách, kỹ năng và kiến thức của mình. Cô độc không hề tốt, nhất là đối với công việc và con đường đi tới thành công.

“Giải oan” cho nghề Copywriter

giải-oan-cho-nghề-copywriter

Copywriter là một nghề đang khá hot đối với các bạn trẻ. Tuy nhiên đây vẫn là một khái niệm ngành nghề mới và dễ bị nhầm lẫn trong một trường tuyển dụng. Cùng TopCV điểm qua một số hiểu lầm thường gặp

Copywriter tức là nhà văn, nhà báo?

Đây là một suy nghĩ hoàn toàn sai. Nhà văn, nhà báo hay Copywriter đều là những người sử dụng ngôn ngữ. Nhưng khác với những người đồng nghiệp truyền tải thông tin và quan điểm, Copywriter là người dùng câu chữ để giới thiệu và quảng bá.

Một sản phẩm, dịch vụ, công ty hay cá nhân… Copywriter dùng ngôn ngữ quảng cáo để thuyết phục người đọc, người nghe tin tưởng và hành động. Nói cách khác, công việc của một Copywriter có xu hướng thương mại. Mặt khác các Copywriter cũng biến hoá đa dạng và đóng vai trò ngày một quan trọng hơn trong môi trường hiện đại.

Công việc của họ có thể bao gồm bài viết, slogan (khẩu hiệu), tiêu đề, thư, tagline. Lời hát quảng cáo, các nội dung trên mạng. Các kịch bản phim quảng cáo truyền hình hoặc kịch bản quảng cáo trên đài phát thanh. Thông cáo báo chí, bản tin, và rất nhiều tài liệu khác của doanh nghiệp nhằm để quảng cáo trên các phương tiện truyền thông. Các copywriter có thể đóng góp ý tưởng và ngôn từ của họ cho các ấn phẩm quảng cáo, như các cataloge, bản tin, phim quảng cáo, brochures, postcards, website, email, thư, và các hình thức quảng cáo khác.

Copywriter không đòi hỏi chuyên môn, không cần trường lớp?

Nhiều người đánh giá các copywriter đều bay bổng, “mây gió”. Họ làm việc với con chữ và có thể tuỳ thích sáng tạo. Vì vậy có quan niệm cho rằng copywriter là nghề không cần trường lớp, không đòi hỏi chuyên môn.

Không có chuyên ngành copywriter trong trường đại học không có nghĩa đây là công việc không cần chuyên môn

Tuy nhiên điều đó chỉ đúng một phần. Bạn không thể làm một copywriter tốt nếu không có kiến thức sâu rộng. Muốn viết về một sản phẩm, một công ty, một dịch vụ trước hết bạn phải hiểu rõ về nó.

Có thể không có trường lớp, giáo trình thực sự để dạy bạn cách trở thành copywriter. Nhưng điều này có nghĩa là một copywriter giỏi phải học rất nhiều thứ. Họ có thể vừa làm bất động sản cũng vừa là nhân viên ngân hàng. Viết rất hay về một ly cafe cũng rất tốt về một trung tâm du học. Nói cách khác đây là nghề đòi hỏi kiến thức chuyên môn sâu rộng.

Copywriter cứ trả tiền là viết gì cũng được (!?)

Nhiều người nghĩ làm copywriter là được thoải mái vung bút theo ý thích. Chỉ cần ngồi xuống là câu chữ tự tuôn trào. Tuy nhiên người cầm bút không phải là một cái máy. Mỗi một Caopywriter lại có một sở trường riêng. Có người viết PR rất tốt, có người thì không. Giọng văn của vài người rất hợp với content social (xã hội(, một vài thì chỉ hợp làm tin tức nghiêm túc.

Copywriter “ăn không nói có”, viết quạ thành công (!?)

Những người làm nghề Copywriter nhìn chung là người làm trong lĩnh vực quảng cáo. Nhiều có định kiến rằng quảng là nghề “ăn không nói có”, có một viết mười, chẳng mấy được tin tưởng. Tuy nhiên Copywriter đơn giản chỉ là người viết về mội nội dung có sẵn. Họ khám phá ra những khía cạnh mà người bình thường khó thể thấy để PR về sản phẩm. Họ không thể viết về những thứ không có, gắn mác tuyệt vời cho một dịch vụ tệ.

giải-oan-cho-nghề-copywriter
Copywriter là người chuyên “viết láo”

Suy cho cùng nếu câu chữ của Copywriter không xuất phát từ thực tế, chẳng ai có thể tin tưởng bài viết của họ. Hiệu qủa công việc vì thế mà chẳng còn.

Ngày ngủ tối bay, làm việc không giờ giấc, không văn phòng, bạ đâu viết đó?

Làm Copywriter, nhiều người nghĩ ngay tới Freelancer. Đại ý là những kẻ chuyên đi “viết thuê”, “chỉ đâu viết đấy”. Giờ giấc chủ động thoải mái, chẳng cần văn phòng, không ai quản lý. Ước mơ làm Copywriter, nhiều bạn trẻ nghĩ tới viễn cảnh vác laptop đi khắp mọi nơi thăm thú, du lịch mà vẫn làm được việc kiếm được tiền.

Thực tế không dễ dàng như vậy. Copywriter hiện nay hoàn toàn có thể là một công việc văn phòng. Rất nhiều công ty, doanh nghiệp cần một ngòi bút cố định, không đơn giản là chỉ là cần gì thuê nấy như trước. Và nghề Copywriter cũng rất quy củ, cần thời gian để nghiên cứu, phân tích, thực địa để có sản phẩm chất lượng. Vậy nên việc thoả sức du lịch ăn chơi rồi mở laptop là viết được ngay cũng là điều không thực tế.

Muốn làm chủ tịch nói gì đó để thử lòng người khác thì cũng tuyệt đối tránh ngay 4 điều này, nếu không muốn mất cả chì lẫn chài tại chốn công sở

Tại chốn công sở, có nhiều điều bạn nói ra hoặc hành động theo hàm ý tốt; tuy nhiên, chưa chắc đối phương đã hiểu được lòng tốt ấy.

Nói quá nhiều sẽ khiến bạn trở nên bao đồng tọc mạch trong mắt đối phương. Vì thế, có nhiều lúc bạn chỉ nên nói vừa đủ. Bạn càng biết giữ miệng, nhất là không nói ra 4 điều sau thì càng tránh xa được thị phi rình rập.

Đánh giá tiêu cực của lãnh đạo/cấp trên về đồng nghiệp khác

Hầu hết các nhân viên thường tò mò muốn biết nhận xét của cấp trên về mình hoặc về những đồng nghiệp khác ra sao. Nếu bạn có quan hệ tốt với vị lãnh đạo nào đó; đồng thời biết được đánh giá của “sếp” về các đồng nghiệp khác thì nên hết sức lưu ý.


Hầu hết các nhân viên thường tò mò muốn biết nhận xét của cấp trên về mình hoặc về những đồng nghiệp khác ra sao.

Trong trường hợp đó là đánh giá tích cực; bạn có thể dễ dàng nói cho người kia biết mà không có vấn đề gì.

Tuy nhiên; nếu đó là lời nhận xét không hay; hành động truyền đạt lại của bạn sẽ khiến người nghe phải chịu đả kích khá lớn. Họ sẽ không cảm thấy biết ơn bạn đâu; thậm chí còn cảm thấy xấu hổ và có một số cảm xúc tiêu cực khác.

Trong trường hợp bạn thật sự muốn quan tâm và giúp đỡ nhân viên, đồng nghiệp ấy; thay vì nói thẳng lời nhận xét tiêu cực của lãnh đạo; bạn nên thử dùng những phương pháp uyển chuyển hơn để nhắc nhở; đưa ra một vài đề nghị, một vài phương diện cần sửa đổi. 

Đối phương tiếp thu lời khuyên ấy và thay đổi như thế nào là chuyện của riêng họ.

Kỹ xảo làm việc

Thông thường, những người tự cho mình là thông minh thường hay có thói quen thích chỉ bảo, dạy dỗ người khác.

Sẽ có những thời điểm, lời khuyên của họ có ích trong công việc nhưng cũng có lúc nó hoàn toàn vô nghĩa, không giúp ích gì cho người khác.


Bạn nên nhớ; nếu đồng nghiệp gặp khó khăn, họ sẽ tự tìm người thích hợp để hỏi xin lời khuyên. 

Bạn nên nhớ; nếu đồng nghiệp gặp khó khăn, họ sẽ tự tìm người thích hợp để hỏi xin lời khuyên. 

Trường hợp không ai nhờ đến mà bạn tỏ ra quan tâm, thích giúp đỡ; đồng nghiệp của bạn sẽ cảm thấy bất tiện và không thoải mái. Thậm chí bạn sẽ trở thành người khoe mẽ và thích thể hiện trước mặt người khác.

Chuyển lời giữa các đồng nghiệp: Hậu quả của “tam sao thất bản”

Việc chuyển lời giữa các đồng nghiệp; nhất là trong công việc; có thể dẫn tới những sai lầm không đáng có trong công việc lẫn mối quan hệ giữa các đồng nghiệp.

Đã từng có câu chuyện được nhiều người kể lại khi: Đồng nghiệp A đến văn phòng của B để tìm đồng nghiệp C. 

Vì không thấy C ở đó; A đã nhờ B chuyển lời lại khi gặp C: “Mang bản kế hoạch số 1 cho công ty đối tác.” 

Mãi lâu sau C mới quay trở lại văn phòng; trong lúc không tập trung B đã nhầm lẫn bản kế hoạch số 1 với số 2; điều này khiến C nhận được thông tin sai và ảnh hưởng tới kết quả dự án cuối cùng của công ty. Sau đó, cả B và C đều bị cấp trên trách phạt nghiêm trọng.


Việc chuyển lời giữa các đồng nghiệp; nhất là trong công việc; có thể dẫn tới những sai lầm không đáng có trong công việc lẫn mối quan hệ giữa các đồng nghiệp.

Việc chuyển lời trong công việc có liên quan tới những số liệu, tình huống cụ thế; nếu
trong quá trình ấy có tin tức nào bị truyền tải sai lệch; dẫn tới hiểu nhầm và có thể làm cho kết quả công tác xuất hiện vấn đề; người đứng ra chuyển lời có thể sẽ phải đứng ra chịu trách nhiệm cho sai lầm ấy dù không thuộc phận sự của mình. 

Chính vì vậy, trong trường hợp này, bạn nên nhắn đồng nghiệp tìm đến người có được thông tin chính xác chứ không đứng giữa chuyển lời.

Những điểm thiếu sót trong công việc của đồng nghiệp khác

Trong công việc và cuộc sống ai cũng có lúc mắc phải những sai lầm. Điều đáng sợ là khi chúng ta thậm chí không biết bản thân sai sót ở đâu; cũng không có ai nguyện ý chỉ ra vấn đề cho ta hiểu.

Nếu đồng nghiệp khác có thiện chí muốn bạn chỉ cho họ những điểm còn thiếu sót; hãy mở lòng và trao đổi cùng họ.

Tuy nhiên không phải ai cũng muốn người khác tự tiện chỉ ra hay soi mói những điểm còn chưa hoàn thiện của mình. Trong trường hợp này, nếu có người chỉ ra điều thiếu sót,; chưa chắc ta đã thấy biết ơn mà còn cho rằng họ “vạch lá tìm sâu”, cố tình ngáng chân mình trong công việc.

Môi trường làm việc ở đâu cũng đầy rẫy sự cạnh tranh và thị phi giữa người với người. Rất nhiều điều được nói ra với ý tốt nhưng khi rơi vào tai người đối diện sẽ bị “biến chất” theo một phương hướng hoàn toàn khác. Tránh được 4 điều trên, bạn sẽ thoát khỏi được thị phi luôn rình rập, làm ảnh hưởng hình ảnh và danh tiếng của bạn.

5 bí quyết giúp bạn quản lý tiền bạc vững vàng

Quản lý tiền bạc hay quản trị tài chính tốt nói chung không chỉ giúp bản thân tối đa hóa lợi nhuận từ nguồn vốn mà còn giúp bạn tăng khả năng thành công trong cuộc sống sau này.

Thông thường mọi người có suy nghĩ tích lũy của cải từ thu nhập kiếm được của công việc hàng ngày. Tuy nhiên, trong hoàn cảnh hiện tại; khi tiền lương hàng tháng ngày càng ít đi; nhiều người cảm thấy mức thu nhập mình hiện có không đủ để trang trải cuộc sống. Vậy làm thế nào để quản lý được nguồn tài chính chặt chẽ và thậm chí làm nó sinh lời?

Chuẩn bị cho bản thân một khoản tiền tiết kiệm


Hãy chuẩn bị cho mình một khoản tiền tiết kiệm để có thể duy trì được cuộc sống cho bạn ít nhất là 3 tháng. (Ảnh minh hoạ)

Trước khi bỏ tiền ra mua túi xách hàng hiệu; hay một chiếc điện thoại mới ra mắt; hoặc đi du lịch nghỉ dưỡng; bạn hãy xác định xem số tiền mà bạn đang tiết kiệm được có đủ cho chi phí sinh hoạt của bạn trong ba tháng hay không.

Theo ông John Pelletier, giám đốc Trung tâm Giáo dục Tài chính tại Champlain College cho biết; tại Hoa Kỳ khoảng 60% người trưởng thành không có đủ tiền gửi để duy trì cuộc sống sinh hoạt trong ba tháng.

Bạn thử nghĩ xem, nếu chẳng may thất nghiệp hoặc mắc bệnh; số tiền bạn tiết kiệm không đủ dùng cho sinh hoạt trong ba tháng; bạn sẽ lập tức rơi vào khủng hoảng tài chính.

Vì thế, việc trước tiên bạn hãy chuẩn bị cho mình một khoản tiền tiết kiệm để có thể duy trì được cuộc sống cho bạn ít nhất là 3 tháng.

Thanh toán thẻ tín dụng hàng tháng

Thẻ tín dụng là phương thức thanh toán được ưa chuộng rất nhiều hiện nay. Tuy nhiên, trước khi sử dụng thẻ tín dụng để tiêu dùng “thông thái”; bạn nên hiểu rõ về thẻ tín dụng và cách sử dụng nó. Bạn cần xác định được khả năng thanh toán của mình dựa trên tổng thu nhập hàng tháng.


Trước khi sử dụng thẻ tín dụng để tiêu dùng “thông thái”; bạn nên hiểu rõ về thẻ tín dụng và cách sử dụng nó. (Ảnh minh hoạ)

Trong trường hợp cần chi tiêu vượt mức tỷ lệ nợ an toàn trên, bạn nên lên ngân sách sử dụng dựa trên hạn mức thẻ. Thông thường, bạn chỉ nên sử dụng tối đa 80% hạn mức thẻ để tránh phí chi vượt hạn mức.

Khi bạn đã sử dụng thẻ tín dụng vượt quá hạn mức tức là bạn đã nợ nhà phát hành thẻ. Nếu bạn không thể trả phí thẻ, bạn cũng phải nhớ trả ít nhất đúng hạn.

Trong tương lai, cho dù bạn mua xe hay mua xe; thậm chí tự mở một doanh nghiệp cần vay vốn miễn là có hồ sơ về phí thẻ hoặc chậm trễ cho vay; nó có thể trở thành lịch sử đen của việc các ngân hàng từ chối cho vay. Nếu bạn muốn tích lũy tài sản của mình bằng cách đầu tư vào quản lý tài sản, bạn nên biết tầm quan trọng của tín dụng!

Suy nghĩ và lên kế hoạch cho việc nghỉ hưu

Có thể bạn sẽ thấy khá sớm khi phải lên kế hoạch cho việc nghỉ hưu của mình. Thậm chí, nhiều người còn chưa bao giờ nghĩ tới.

Tuy nhiên, ngoài việc nỗ lực làm việc để khiến cuộc sống hiện tại tốt hơn, bạn cũng nên tự tạo ra cuộc sống của mình trong những năm cuối đời mà không phải lo lắng gì.


Bạn nên tự tạo ra cuộc sống của mình trong những năm cuối đời mà không phải lo lắng gì. (Ảnh minh hoạ)

Khi người ta ở tuổi đôi mươi và bắt đầu chuẩn bị sau khi bước sang tuổi 30; trong khoảng thời gian mười năm đó, bạn có nhận ra sự khác biệt nào đó không? Cho dù bạn ở trong xã hội bao lâu; và hiện tại bạn đang được trả bao nhiêu; bạn nên làm một việc trước tiên: đó là tìm ra số tiền giúp bạn duy trì cuộc sống khi nghỉ hưu.

Sau khi suy nghĩ về nó, hãy đặt mục tiêu cho số tiền và lên kế hoạch cho tài chính của bạn. Đừng quan niệm dựa dẫm vào con cái khi về già; bởi bạn nên nhận ra, bạn có thể tiếp tục mở rộng thêm những thế hệ nghèo khó tiếp theo. Người ta vẫn thường nói người cha giàu thực sự không nhất thiết phải để lại nhiều của cải cho con. Nhưng người đó sẽ để thế hệ con cái của mình cách vượt qua thử thách cuộc sống của chúng mà không phải lo lắng gì cả.

Căn cứ theo những nhu cầu khác nhau, nên lập kế hoạch quản lý tài chính theo giai đoạn

Để quản lý tài chính của mình bạn nên điều chỉnh theo động cơ của từng giai đoạn. Cụ thể, theo từng giai đoạn sống khác nhau; bạn có thể lên kế hoạch cho vấn đề quản lý tiền bạc của mình như: ví dụ như trả hết các khoản vay sinh viên; đặt quỹ du lịch; quỹ hôn nhân; quỹ mua xe và mua tiền nhà mỗi năm. ..

Học quản lý tài chính và đầu tư có chuyên môn

Một trong những chủ đề có thể xuyên suốt cuộc đời bạn là cách quản lý tiền bạc, tài chính cá nhân. Và tất nhiên, bạn sẽ trải qua các bài “kiểm tra” tài chính khác nhau. Học cách quản lý tài chính không chỉ lập kế hoạch sử dụng quỹ tài chính mà còn phải kiểm soát tài chính kinh tế. Điều này có thể được thực hiện thông qua nhiều kỹ thuật như phân tích tỷ lệ dự báo tài chính; chi phí và kiểm soát lợi nhuận…

Quản lý tiền bạc hay tài chính tốt không chỉ giúp mình tối đa hóa lợi nhuận từ nguồn vốn của mình mà còn giúp mình trở thành những doanh nhân trẻ thành đạt.

Trên đây là 5 bí quyết giúp bạn trở nên thông thái hơn trong việc quản lý tiền bạc. Có tích luỹ mới có những bước đệm vững chắc để bạn tiến xa hơn trong công việc và cuộc sống.

Giới trẻ đang lãng phí tiền cho những thứ “vô bổ” sau đây!

giới-trẻ-dang-lang-phi-tiền-cho-những-thứ-

Kevin O’Leary, triệu phú, doanh nhân Canada từng phê phán thói quen dùng cà phê 4 đô của giới trẻ phương Tây. Thực tế cho thấy không chỉ những món đồ xa xỉ phẩm mới gọi là lãng phí.

Hàng ngày giới trẻ chúng ta đã và đang tiêu nhiều tiền cho những dịch vụ… không đáng giá lắm. Cùng TopCV điểm qua nhé!

60 tới 70 ngàn đồng cho một ly trà sữa/ cà phê?

Một ly hồng trà kem cheese thêm topping trân châu là menu yêu thích của nhiều người. Giới trẻ hiện nay khá quen thuộc với các hoá đơn đồ uống trị giá tới vài trăm ngàn. Những quán cà phê sang chảnh với menu khá “chát” lại là điểm đến quen thuộc của giới trẻ.

Checkin quán sang, đồ uống đắt tiền gần như đã trở thành một văn hoá. Trong đó có cả cơn sốt trà sữa chưa có dấu hiệu hạ nhiệt mấy năm gần đây. Bạn có biết 1 ly trà sữa có thể đủ để một ngày lương cho công chức bình thường? Trong khi giá trị thực để tạo ra nó có lẽ không vượt quá… 1/6 giá thành.

150 ngàn 1 túi bỏng và 2 ly coca?

Đây là giá trung bình bạn phải trả khi mua bỏng và nước ở rạp chiếu phim. Với cùng một số tiền bạn có thể mua gấp… 10 lần số lượng bỏng nước ở bên ngoài.

Dịch vụ kinh doanh thức ăn ở rạp chiếu phim được xem là ngành “siêu lợi nhuận”. Và quả thực giới trẻ đang thực sự “đốt tiền” cho một khoản dịch vụ không đem lại mấy giá trị. Bạn hoàn toàn có thể ăn no, uống say trước khi vào rạp. Vừa tiết kiệm chi phí, vừa tập trung thưởng thức. Hơn nữa, ai cũng có thể nhận ra bỏng ngô hay nước có ga hoàn toàn không tốt cho sức khoẻ.

Mỹ phẩm, quần áo theo trend

Thời trang được xem là thứ còn thay đổi nhanh hơn cả người yêu cũ của bạn (!?). Còn các bạn trẻ hiện nay, với thông tin cởi mở, lại đang update quá nhanh. Mẫu áo nào đang hot, màu son nào đang chao đảo giới trẻ? Chỉ cần vài click chuột là chúng ta đều thấy ti tỉ sản phẩm bày bán mỗi ngày.

Ai cũng có quyền làm đẹp. Đầu tư cho một sản phẩm chất lượng phù hợp với bản thân cho dù đắt đỏ nhưng vẫn được đánh giá là xứng đáng. Tuy nhiên việc theo đuổi các sản phẩm làm đẹp, thời trang theo mùa lại đánh giá là “vô bổ”. Trừ khi bạn có một hầu bao thực sự rủng rỉnh. Hay công việc của bạn liên quan trực tiếp tới chuyên môn làm đẹp – thời trang. Còn lại hãy học cách kiềm chế mình một chút để chi tiêu khoa học hơn.

200-500 ngàn/ tín chỉ tiền học lại, thi lạ hay bất kì các chi phí cải thiện khác (!?)

Thay vì tốn chi phí để cải thiện kết quả lần 2, tại sao bạn không cố gắng ngay từ lần đầu. Trên khắp các diễn đàn trường học dễ dàng thấy cảnh sinh viên than vãn về chi phí học tập đắt đỏ. Tuy nhiên các bạn nên hiểu có những khoản phí bạn hoàn toàn không cần bỏ ra. Học lại là một ví dụ.

Tất nhiên phải thông cảm cho những trường hợp bất khả kháng. Và chính sách học lại được đề ra để hỗ trợ cho những học sinh thực sự gặp tình thế khó khăn hay quyết tâm cao trong việc đạt điểm số xuất sắc. Tuy nhiên đó không phải là plan B cho thái độ lười nhác của bạn!. Hãy tiết kiệm cả tiền bạc và thời gian bằng cách đầu tư công sức hợp lý!

XXX đồng cho những chương trình khuyến mãi, giảm giá, ưu đãi

Có một sự thật là chúng ta thường không biết rằng mình có nhu cầu cho tới khi đọc được một mẩu quảng cáo. Tham gia vài một chương trình khuyến mãi, bạn nghĩ bạn đang tiết kiệm? Thực ra trường hợp cao hơn là bạn đang dùng tiền vào một nhu cầu chả mấy cần thiết.

Thử “cai” các chương trình ưu đãi và giảm giá xem. Cá là bạn sẽ tiết kiệm được không ít đâu!

Kinh nghiệm thi tuyển tiếp viên hàng không hãng EVA Airways

Trở thành tiếp viên hàng không là ước mơ của rất nhiều chàng trai, cô gái bởi mức thu nhập “khủng”, được đi tới những vùng đất mới, trải nghiệm những nền văn hóa khác nhau, và mở rộng thêm vốn hiểu biết. TopCV xin gửi tới độc giả một số kinh nghiệm thi tuyển tiếp viên hàng không hãng EVA Airways, được tổng hợp từ những ứng viên đã từng thi tuyển.

EVA Airways là hãng hàng không nổi tiếng châu Á trụ sở đặt tại Sân bay quốc tế Đào Viên Đài Loan gần Đài Bắc, Đài Loan, có đường bay tới hầu hết các châu lục trên thế giới. Với slogan “Sharing the World, Flying Together”, các tiếp viên hàng không tại đây luôn xuất hiện với dung mạo xuất chúng, được đào tạo hết sức bài bản, nghiêm túc và luôn đặt lợi ích của khách hàng lên hàng đầu. Để có được đội ngũ tiếp viên chất lượng cao như vậy, khâu tuyển dụng của EVA Airways cũng vô cùng khắt khe và chọn lọc kỹ lưỡng.

Vòng apply hồ sơ tuyển dụng

Các ứng viên theo dõi tin tuyển dụng của hãng tại website của EVA Air. Đồng thời, lấy form đăng ký tại trang web này, điền đầy đủ thông tin theo yêu cầu của EVA Air. Sau khi apply khoảng 10 ngày, EVA Air sẽ gửi email thông báo số báo danh, ngày thi, địa điểm thi cũng như những yêu cầu về mặt hồ sơ tới các ứng viên. Thông thường, mỗi đợt thi gần 900 người, thi theo ca từ sáng tới chiều.

Một số lưu ý cho ứng viên:

  • Tới địa điểm thi đúng giờ
  • Quần áo lịch sự, tóc tai búi gọn gàng, không xõa tóc
  • Trang điểm thanh lịch, tránh lòe lọet hoặc đậm nét quá
  • Chuẩn bị tốt tâm lý và sức khỏe vì thời gian thi có thể kéo dài khá lâu
Mẫu CV tiếp viên hàng không tạo tại TOPCV

DÙNG MẪU NÀY

Tiếng Việt
Tiếng Anh

Vòng thi tuyển trực tiếp

Vòng 1: Đo các chỉ số (chiều cao, cân nặng, sải tay,…)

Bộ phận tuyển dụng của hãng sẽ tiến hành đo chiều cao của các ứng viên trước tiên. Các ứng viên được yêu cầu bỏ giày để đo được chiều cao chính xác nhất. Tại vòng này, các ứng viên nên xác định chỉ số chiều cao của mình sẽ bị giảm đi tầm 2-3 cm so với bình thường. Bởi thước đo được sử dụng khi đo chiều cao của các tiếp viên là loại thước đo chuyên dụng.

Vòng 2: Phát âm tiếng Anh, đọc đoạn văn bằng tiếng Anh

Các tiếp viên hàng không tương lai đạt tiêu chuẩn chiều cao, cân nặng của EVA Air bước tiếp vào vòng thi phát âm tiếng Anh, và đọc đoạn văn. Tại vòng thi này, các ứng viên thi theo nhóm 10 người. Mỗi người được phát một mẩu giấy có nội dung bằng tiếng Anh và kèm theo một tấm ảnh bé.

Vòng thi này sẽ thường có 3 vị giám khảo người Đài Loan thay nhau “săm soi” các ứng viên. Các ứng viên từng người bước lên đứng chính giữa, mở mẩu giấy đã được phát ra để đọc. Lần lượt 10 người thi xong sau 5 phút sẽ có kết quả. Tỷ lệ chọi vòng này là 2-4/10 ứng viên được chọn.

Mẹo nhỏ giúp các ứng viên vượt qua vòng thi này:

  • Trước khi đọc, bạn nên giới thiệu ngắn tên gọi, SBD.
  • Do nội dung nhiều chữ, và chữ nhỏ, nên những chữ nào bạn không đọc được hãy bỏ qua. Tránh dừng lại hoặc ngắc ngứ; vì tiêu chí của vòng này các giám khảo không chú trọng tới nội dung của đoạn văn. Họ muốn nghe cách phát âm, độ trôi chảy, sự diễn cảm, rõ ràng và ngữ điệu lên xuống tự nhiên của từng ứng viên.

Vòng 3: Miêu tả tranh

Tại vòng thi này, các thí sinh thi theo nhóm 5 người. Mỗi thí sinh sẽ được phát một mẩu giấy có in hình. Mỗi người có 5 phút ở bên ngoài tự suy nghĩ và chuẩn bị miêu tả nội dung bức tranh bằng tiếng Anh.

Tại vòng thi này, có 3 vị giám khảo chấm thi. Các thí sinh bước lên, đọc số bức tranh cho giám khảo và trình bày nội dung đã chuẩn bị.

Sau đó, giám khảo sẽ dựa vào hồ sơ của bạn để phỏng vấn một số câu hỏi. Chẳng hạn như lý do bạn chọn công việc này; tại sao bạn chọn EVA Air; tiếp viên hàng không cần có những tố chất gì; đưa ra một số tình huống giả định; hỏi về điểm yếu của bạn; những câu chuyện khó khăn trong cuộc sống mà bạn từng gặp phải; hay bạn đánh giá sự tự tin của mình ở thang điểm thứ mấy từ 1-10….

Mẹo thi vòng 3: Bạn có thể miêu tả bức tranh theo thứ tự từ trái qua phải, từ trên xuống dưới. Sau đó, hãy đưa các cảm nhận của bản thân và ý nghĩa bạn thấy được sau khi xem bức tranh đó. Bức tranh có mang tới thông điệp sâu sắc hay bài học gì quý giá…

Vòng 4: Kiểm tra toán và ngoại ngữ

Kết thúc vòng 3, các ứng viên sẽ không được biết kết quả luôn mà tiếp tục trải qua vòng thi thứ 4: kiểm tra toán và ngoại ngữ.

Đề thi Toán gồm 5 câu hỏi, mỗi câu hỏi yêu cầu ứng viên tính cộng 10 dãy số dài, tổng thời gian thi là 5 phút.

Câu hỏi bài thi Toán sẽ tương tự như:

8257641,238 + 3241,965751 + 76668889,12 + 2541,869295 + 34185,21113 = ?

Sau khi thi Toán, các ứng viên có 25 phút để thi Ngoại ngữ. Cấu trúc, độ khó tương tự như thi TOEIC nên các ứng viên không cần quá lo lắng.

Vòng khám sức khỏe

Sau khi kết thúc vòng thi trực tiếp, các tiếp viên hàng không tương lai chờ kết quả trong vòng 10-12 ngày.’ Nếu đỗ, các ứng viên tiếp tục trải qua vòng khám sức khỏe.

Một số lưu ý cho các ứng viên tại vòng thi này:

  • Đeo kính áp tròng đối với những bạn cận thị.
  • Khi kiểm tra tiền đình, lúc chiếc ghế xoay dừng lại, bạn nên chú ý tìm một điểm rồi nhìn chăm chú vào nó, khi bác sĩ yêu cầu bước đi bạn sẽ bớt loạng choạng.
  • Những ứng viên mắc bệnh về xoang nên chữa lành rồi đi thi. Bởi bệnh xoang rất nguy hiểm đối với tiếp viên hàng không. Nếu mắc bệnh, khi máy bay hạ cánh bạn sẽ phải chịu cơn đau rất khủng khiếp.

Sau khi kết thúc kiểm tra vòng sức khỏe, các ứng viên chờ khoảng 3 tuần để đợi kết quả cuối cùng. Nếu đỗ, thì bạn đã chạm tay được vào một nửa giấc mơ được bay trên bầu trời rồi. Một nửa còn lại phụ thuộc ở bạn, sau khi trải qua khóa training khắc nghiệt 3 tháng từ EVA Airways. Hãy rèn luyện cho mình một thái độ thật tốt đối với các đồng nghiệp và công việc bạn nhé!

(Bài viết có tham khảo chia sẻ của chị Nguyễn Thái Hằng – TVHK hãng EVA Airways)

1...222223224...295Trang 223 của 295
© Vận hành bởi Công ty Cổ phần TopCV Việt Nam