Canh giờ chấm công, làm việc uể oải, giả vờ bận rộn: Các bạn trẻ mệt rồi hay chỉ đang đối phó với cơn “lười biếng” không chịu thay đổi bản thân?

Mẫu Ấn tượng

Nếu bạn muốn CV của mình có màu sắc hơn mà vẫn nhã nhặn. Đây chính là lựa chọn không tồi. Mẫu CV này có một chút phá cách trong dàn trang. Các phẩn nội dung được chia làm 2 phần. Bố cục dọc sáng tạo mà vẫn khoa học, dễ đọc.

DÙNG MẪU NÀY

Mẫu CV Ấn tượng 2

Tương tự như mẫu CV Ấn tượng. Tuy nhiên Ấn tượng 2 lại là một phiên bản màu sắc rực rỡ hơn. Phù hợp với những bạn muốn sở hữu một tấm Cv thực sự nổi bật. Phần line màu có thể thay đổi theo sở thích cũng là một lựa chọn không tồi.

DÙNG MẪU NÀY

Mẫu CV Dòng thời gian

Trình bày CV theo dòng thời gian là một mẹo hay để làm nổi bật phần kinh nghiệm thực tế, gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. TOPCV gợi ý cho ban một mẫu CV dòng thời gian cơ bản, thông tin rõ ràng, đầy đủ nội dung. Là một lựa chọn không tồi với các bạn có kinh nghiệm làm việc “đồ sộ”

DÙNG MẪU NÀY

Mẫu CV Chuyên nghiệp 1

Đây là mẫu CV với phần layout màu sắc có thể thay đổi theo sở thích. Gây ấn tượng với người nhìn. Ảnh cá nhân được bố cụ dọc với size lớn, thích hợp nếu bạn ứng tuyển những công việc đòi hỏi ngoại hình. Hay chỉ đơn giản là bạn có một tấm ảnh đẹp với nụ cười thông minh. Dùng nó để thu hút người nhìn cũng là một cách hay

CV bố cục dọc, làm nổi bật các nội dung như mục tiêu, kĩ năng, thông tin cá nhân, hoạt động, thành tích… Vậy nên cho dù bạn không có quá nhiều kinh nghiệm. CV của bạn trong vẫn đầy đặn phủ kín trang giấy

Dùng mẫu này

(Còn tiếp)

Những nỗi niềm chỉ dân IT mới hiểu

April 22, 2019

“Dương thịnh âm suy”, thường xuyên bị stress, lương tăng chậm, về trễ thức đêm… Dưới đây là những nỗi niềm, những “nguy cơ” tiềm ẩn của dân IT mà bạn phải đối mặt nếu quyết tâm theo đuổi nghề này, thông qua con mắt những người làm trong nghề.

Nội dung bài viết

Ngành khác thì nữ vừa nhiều vừa xinh, ngành IT thì…

Điều này ai đã và đang học CNTT ở các trường Đại học đều biết. Có thể nói, không riêng gì trong ngành CNTT mà những ngành kỹ thuật, số lượng nữ giới cũng rất thấp. Nhưng khi học xong và đi làm, tỉ lệ nữ giới làm lập trình lại càng giảm, đa số nữ giới làm QC, DB, BA…

Bạn sẽ thường xuyên bị làm phiền bởi người quen

Đây là một trong những điều tệ hại và khó chịu nhất bạn sẽ gặp phải. Những người quen của bạn: bạn bè; bà con; cô dì chú bác; bạn của ba của mẹ sẽ gọi điện nhờ bạn giúp khi họ không nghe nhạc được; máy khởi động chậm; không thấy webcam; không biết đưa hình lên blog.

Kiểu hỗ trợ kỹ thuật miễn phí này nên cẩn thận vì nó sẽ thường xuyên lặp đi lặp lại. Một số trường hợp bạn sẽ được trả công nhưng có lẽ, bạn chẳng cần số tiền chả đáng đổ xăng đó làm gì so với thời gian phải chạy đi chạy lại. Đa số người nhờ bạn giúp sẽ mong muốn được hỗ trợ miễn phí và chắc chắn các bạn sẽ không vui gì về điều đó. Vì vậy hãy tập nói không khi có thể.

Bạn sẽ phải thường xuyên về trễ mà không được trả tiền

Đặc thù của ngành IT là công việc thường không thể tính chính xác bằng giờ. Có nghĩa là không phải cứ một lượng thời gian nào đó thì sẽ làm xong một công việc. Thường chúng ta sẽ phải ở lại thêm 1 giờ, 2 giờ để làm nốt công việc của mình nếu bạn là người có trách nhiệm. Nhưng dù có trách nhiệm hay không thì khi công việc chưa xong mà đã gần đến deadline thì bạn vẫn phải ở lại để hoàn thành những gì còn dở dang, tất nhiên không có xu nào cả.

Không phải lúc nào cũng được làm công việc ưa thích

Bạn từng nghĩ sẽ áp dụng những kỹ thuật tiên tiến nhất của các ngôn ngữ lập trình hiện đại; sẽ học hỏi những công nghệ mới nhất và làm việc với những chuyên gia đầy kinh nghiệm trong lĩnh vực CNTT; nhưng thường không phải như vậy. Ở những công ty càng lớn càng có những project kỳ lạ kiểu như chuyển nguyên một chương trình từ VB6 sang C#; hoặc từ một ngôn ngữ rất cổ xưa sang C#. Thời đại nào rồi, JavaScript lên tới đỉnh điểm rồi mà giờ này còn lọ mọ…

Nhảy việc cũng không đơn giản, có khi phải bắt đầu lại từ đầu

Lương bạn hiện không cao trong khi lương những người bạn đã gấp hai mình. Đề nghị sếp tăng lương thì sao? Liệu sếp có chịu tăng cho mình gấp rưỡi không chứ đừng nói gấp hai. Tại sao không nhảy việc khi vừa có thể có lương cao hơn lại có thể học hỏi nhiều cái mới và làm quen nhiều con người mới. Nhưng khi nhảy việc là lúc bạn phải chấp nhận làm lại từ đầu. Có thể bạn có nhiều kinh nghiệm từ công ty cũ; nhưng sang môi trường mới sẽ không có đất để dụng võ. Và khi chưa biết gì hết thì bạn sẽ lại là một fresher; và chấp nhận làm lại từ con số không. Vì vậy, nếu tìm được công việc mới lương gấp rưỡi trở lên thì bạn nên xem xét đến chuyện nhảy việc. Nếu không, hãy ở lại và chờ thời cơ.

Rất khó để lấn sân startup…

Tỉ lệ thất bại cao của các công ty IT mới thành lập đã nói lên điều này. Nếu bạn làm IT khi muốn mở một công ty làm phần mềm thì rất khó. Một trong những khó khăn lớn nhất là sự cạnh tranh. Bạn sẽ khó kiếm được project từ những khách hàng lớn khi công ty của bạn chưa hề có tên tuổi hoặc không có công ty mẹ đỡ đầu.

Nếu chấp nhận làm dự án nhỏ thì có vô khối công ty đã làm như vậy. Những công ty may mắn sống sót nhờ vào dạng những project nhỏ này họ có thể thực hiện website trong một tuần nhờ tái sử dụng những cái đã có từ project cũ; và các bạn sẽ khó cạnh tranh mỗi khi kinh nghiệm tổ chức và kinh doanh là con số 0.

Giỏi lập trình không có nghĩa là giỏi quản lý; và càng không có nghĩa là giỏi kinh doanh nên mở công ty về IT không hề đơn giản. Và khi không có project nào trong khi phải nuôi đội quân cỡ năm người; cộng với trả tiền điện, tiền mặt bằng trong ba tháng là bạn phải nghĩ đến chuyện giải tán.

Tuy những nỗi niềm này không phải ai cũng có thể cảm thông được; nhưng trở thành lập trình viên đã và đang trở thành mục tiêu của rất nhiều bạn trẻ. Các bạn có thể dễ dàng tìm được những công việc liên quan tới IT – CNTT tại: https://www.topcv.vn/viec-lam

Jobs hot tuần IV tháng 4

April 22, 2019

Series jobs hot hàng tuần sẽ là nơi TOPCV gợi ý cho bạn những công việc hấp dẫn. Được lựa chọn dựa trên những tiêu chí: Không đòi hỏi nhiều kinh nghiệm. Không cần bằng cấp chuyên sâu. Thu nhập hợp lý.

Nội dung bài viết

CHUYÊN VIÊN KINH DOANH MẢNG ĐỐI TÁC

Lương cứng: 7 -10 triệu + Phụ cấp + % hoa hồng. Thu nhập trung bình 12-15 triệu/tháng
Thưởng lễ tết, thưởng tháng 13 theo quy định và kết quả kinh doanh của công ty
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
Cơ chế đặc biệt khi hoàn thành nhiệm vụ.
Được làm việc trong môi trường Startup năng động, chuyên nghiệp, cơ sở vật chất hiện đại. Được đi du lịch ít nhất 1 lần 1 năm, liên tục tham gia Teambuilding
Cơ hội làm việc trực tiếp tham gia các dự án giáo dục mang tính quốc tế cao, có sự tham gia của các doanh nghiệp hàng đầu về giáo dục và công nghệ tại Mĩ, Hàn Quốc, Nhật Bản …
Hưởng các chế độ khác ngoài lương theo định kỳ hoặc không định kỳ.

NHÂN VIÊN KINH DOANH

Có doanh thu là có thưởng, không giới hạn thu nhập.(CÓ LƯƠNG CƠ BẢN –>Thu nhập 7 – 15 triệu /tháng).
Không yêu cầu kinh nghiệm, được training kiến thức về thị trường thương mại điện tử, Logistics.
Được học hỏi kinh nghiệm trực tiếp từ các anh/chị Manager, CEO.
Hưởng đầy đủ phúc lợi xã hội (Bảo hiểm…), tham gia các đợt team building, các chương trình du lịch do công ty tổ chức
Nghỉ lễ trong năm.
Tham gia các chế độ bảo hiểm theo đúng quy định của nhà nước.

NHÂN VIÊN DIGITAL MARKETING

• Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực.

• Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, sáng tạo và năng động.

• Được đóng BHXH, BHYT, BHTN

• Được tham gia các hoạt động, chương trình của Công ty

• Có nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc.

• Các chế độ, chính sách riêng đối với nhân viên Công ty

CLASS MANAGEMENT OFFICER

– Lương thưởng hấp dẫn (không chạy chỉ tiêu, doanh số).

– Được đào tạo bài bản và cơ hội thăng tiến 3 tháng/lần.

– Làm việc trực tiếp với giảng viên người nước ngoài –> Cơ hội trao dồi tiếng Anh.

– Môi trường làm việc 5* quốc tế.

– Được tham gia đầy đủ BH theo quy định nhà nước.

– Phép năm + thưởng lễ tết.

ỨNG TUYỂN NGAY

JAVASCRIPT DEVELOPER (ALL LEVELS)

Mức lương: Thỏa thuận lên tới 1000 $

Lương thưởng và đãi ngộ: Lương tháng thứ 13 / Sinh nhật / Đánh giá hiệu suất hàng tháng…
Được đào tạo, học hỏi chuyên môn và kinh nghiệm thông qua các dự án thực tế
Được tham gia vào một môi trường làm việc thoải mái, công nghệ mới liên tục được áp dụng.
Môi trường làm việc thoải mái, đồng nghiệp thân thiện.
Tham gia teambuilding, sinh nhật, hàng tuần, hàng tháng, bảo hiểm chăm sóc sức khỏe, chuyến đi công ty
Các lợi ích khác theo chính sách của Quant Edge

LẬP TRÌNH VIÊN IOS

Thưởng cuối năm, thưởng doanh số và năng lực.
Tháng lương thứ 13-Môi trường chuyên nghiệp, hòa đồng, có cơ hội được đào tạo kỹ năng thường xuyên (cứng và mềm)
Được tạo điều kiện phát triển bản thân (tác phong làm việc công sở, tiếng Anh, v…v…)
Được tiếp cận với những xu hướng, công nghệ mới nhất trong ngành F&B
Hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật lao động: Nghỉ lễ, tết, phép năm, hiếu, hỷ…
Tham gia BHXH – BHYT – BHTN theo quy định của Nhà nước.
Hưởng các chế độ ưu đãi khác của Công ty: Thăm quan, nghỉ mát hàng năm, sinh nhật, …
Có lộ trình thăng tiến rõ ràng nếu làm tốt

CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG NHẬT BẢN/HÀN QUỐC

Thu nhập gồm lương cơ bản + lương năng suất, thưởng (từ 25-30 triệu/tháng)
Làm việc trong môi trường năng động, quốc tế chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN.
Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.
Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
Đi công tác, du lịch nước ngoài.

CHUYÊN VIÊN CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG

– Thu nhập gồm lương cứng (định kỳ xét tăng lương 3 tháng/lần) và hoa hồng theo doanh thu. Thu nhập bình quân tháng đầu tiên: 6-8 triệu, tháng thứ 2: 8-10 triệu, từ tháng thứ 3: Trên 10 triệu/tháng.

– Thời gian thử việc có thể rút ngắn xuống 1 tháng nếu đạt kết quả tốt.

– Được đào tạo trong tháng đầu tiên, ngoài lương cứng được hỗ trợ thêm chi phí trong thời gian đào tạo.

– Cơ chế thưởng linh hoạt và không giới hạn theo kết quả kinh doanh.

– Được đảm bảo các chế độ BHXH, BHYT… và phúc lợi khác khi trở thành nhân viên chính thức: du lịch trong nước và nước ngoài, teambuilding, …

– Được bố trí đầy đủ công cụ dụng cụ làm việc (bàn ghế, máy tính, điện thoại, văn phòng làm việc hiện đại, chuyên nghiệp).

– Được đào tạo để trở thành cán bộ quản lý, lộ trình thăng tiến rõ ràng, công bằng, minh bạch. Cơ hội thăng tiến không phụ thuộc vào thâm niên công tác, được thử sức ở các vị trí khác nhau để có cơ hội khám phá và nâng cao năng lực bản thân.

– Được tham gia các lớp đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng định kỳ.

– Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, khuyến khích ý tưởng sáng tạo, cải tiến. Văn phòng có góc sáng tạo, góc thư giãn, nghỉ ngơi, ăn uống, gym & sky bar.

ỨNG TUYỂN NGAY

NHÂN VIÊN MARKETING

Thu nhập ổn định từ 6 – 8 triệu + Thưởng thành tích
Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.
Môi trường làm việc trẻ, thân thiện, chuyên nghiệp.
Được học hỏi phát triển, chứng minh năng lực làm việc của bản thân
Đánh giá công việc lương thưởng rõ ràng qua KPI
Đóng BHXH, BHYT đầy đủ theo quy định.
Du lịch 3 lần/năm, sự kiện tổ chức đều đặn hàng tháng, hàng quý: Du lịch trong/ngoài nước, Gala cuối năm tại khách sạn 4*, Teambuilding, du xuân.
Thưởng nóng liền tay, thưởng quý, thưởng lễ….
Khám sức khỏe định kì
Công ty đầy đủ tiện nghi khu vui chơi, thư giãn bi-a, bi lắc, nhà bếp đủ cả
Trưởng nhóm đi grab miến phí hàng tháng.
Chương trình hoạt động nhóm do công ty đài thọ hàng tháng
Thời gian làm việc: Thứ 2 – sáng thứ 7. Nghỉ các ngày lễ, tết theo quy định

#OlympicKinhtehoc2019 #NoworNever

NHÂN VIÊN KINH DOANH PHẦN MỀM

Mức lương cạnh tranh, tăng theo năng lực.
Mức lương và phụ cấp cơ bản: 5 – 7tr/ tháng + Lương KD + Thưởng Quý, Thưởng Năm + Tháng lương thứ 13+ Mức lương trung bình sau khi kết thúc thử việc 6 – 15tr/ tháng.
Làm việc từ thứ 2 – thứ 6 + làm 2 thứ 7/tháng-
Được hưởng các chế độ theo luật lao động nhà nước.( BHXH, BHYT).
Phúc lợi của công ty: Liên hoan, nghỉ mát, picnic …
Được đào tạo về kỹ năng kinh doanh, phần mềm quản lý, công nghệ mới.
Môi trường làm việc thân thiện, năng động, thách thức, sáng tạo, có cơ hội phát huy năng lực cá nhân.
Làm việc theo nhóm.

ỨNG TUYỂN NGAY

Để cập nhật thêm các thông tin việc làm hấp dẫn, truy cập ngay: https://www.topcv.vn/viec-lam

3 bước để đàm phán tăng lương thành công: Sếp nghe chỉ biết gật đầu!

April 22, 2019

Nội dung bài viết

Sự tự tin rất cần thiết để có được một cuộc đàm phán tăng lương hoặc thăng chức thành công. Việc thu hẹp khoảng cách tự tin, không có nghĩa là bạn đã thu hẹp được khoảng cách về tiền lương. Bởi vì ngoài sự tự tin, còn có những yếu tố ảnh hưởng khác. Dưới đây là những yếu tố quyết định bạn cần phải nâng cao để có được một cuộc đàm phán hữu hiệu.

Theo một nghiên cứu của Wellesley; phụ nữ thường có xu hướng nội tâm hóa những phản hồi tiêu cực và để nó ra lệnh cho ý thức về giá trị của họ. Nếu chúng ta phạm sai lầm trong công việc; chúng ta nghĩ phần lớn là vì chúng ta thiếu những kỹ năng. Nhưng nếu chúng ta đạt được một cột mốc chuyên nghiệp, chúng ta sẽ gán cho nó sự may mắn.

Không có gì lạ khi phụ nữ cảm thấy áp lực phải hoàn hảo trong công việc. Và khi đến lúc phải đàm phán tăng lương hoặc thăng chức; áp lực này có thể là một trở ngại cho sự thành công. Khi tôi và nhóm của mình tiến hành nghiên cứu cho cuốn sách Choke, chúng tôi thấy rằng áp lực thành công dẫn đến suy nghĩ thái quá; điều này gây ra tình trạng tê liệt do phân tích quá nhiều. Chúng ta tập trung quá nhiều vào những gì chúng ta nói ra. Chúng ta dò dẫm từng từ một và thậm chí quên những điểm quan trọng mà chúng ta đã dự định thực hiện.

Tóm lại, chúng ta nghẹt thở với điều đó. Và nhiều phụ nữ sau đó sẽ nội tâm hóa kết quả tiêu cực này như một sản phẩm của một đặc điểm tính cách tiêu cực; thay vì thừa nhận tình trạng bất bình đẳng có hệ thống có thể khiến chúng ta lo lắng.

Vậy có thể làm gì để vượt qua những rào cản này? Mặc dù việc nhắc nhở bản thân về tất cả những lý do bạn xứng đáng được tăng lương hoặc thăng chức; nhưng cách bạn thực hiện các cuộc đàm phán căng thẳng cũng là một điều quan trọng không kém. Dưới đây là 3 lời khuyên quan trọng cho bạn để có thể cải thiện cuộc đàm phán của mình.

1. Thực hành, thực hành, thực hành

Khi bạn đã quyết định những gì bạn sẽ nói trong cuộc đàm phán của mình; hãy dành thời gian để thử nói trực tiếp với những người có tầm quan trọng đối với bạn cho dù đó là người bạn hay đồng nghiệp. Dĩ nhiên là ngồi xuống với họ có thể giúp bạn bớt lo lắng hơn là việc ngồi với sếp. Thêm vào đó, họ có thể đưa ra những nhận xét hoặc phân tích về quan điểm nói chuyện của bạn. Bạn sẽ có thêm thời gian để cải thiện tốt hơn.

Nếu bạn không có thời gian để luyện tập với những người xung quanh; hãy tự quay video hoặc quan sát chính mình trong gương. Có thể không thoải mái khi nhìn thấy mình trên phim hoặc phải nhìn chằm chằm vào chính mình trong gương. Nhưng nếu bạn có thể làm điều này và điều chỉnh sự luyện tập của mình để thuyết phục hơn; bạn sẽ cảm thấy khi phải làm một cách thực tế sẽ dễ dàng và tự nhiên hơn.

2. Chấp nhận những phản ứng tự nhiên của cơ thể

Yêu cầu tăng lương hoặc thăng chức vốn đã rất căng thẳng; và sự lo lắng đó càng tăng lên khi bạn bị đổ mồ hôi; cảm thấy tim mình đập thình thịch như khi bạn bước vào cuộc họp lớn.

Thay vì xem những phản ứng sinh lý này là một điều gì đó tiêu cực; hãy điều chỉnh lại chúng theo hướng tích cực: đó là cách cơ thể của bạn nói rằng bạn đang làm một điều gì đó có ý nghĩa.

Nếu bạn cảm thấy tim mình đập nhanh hơn; hãy nói với bản thân rằng cơ thể bạn đang tăng lưu lượng máu đến não để bạn có thể suy nghĩ rõ ràng hơn. Bằng cách thay đổi quan điểm của bạn; bạn có thể biến những lo lắng của mình thành một công cụ tích cực.

3. Giải tỏa tâm lý trước khi bắt đầu

Bạn đang ngồi ở bàn làm việc thì nhận được thông báo: Việc đàm phán tiền lương của bạn sẽ diễn ra trong 15 phút nữa. Bạn nên xem lại điểm nói chuyện của mình và đưa ra một chỉnh sửa cuối cùng, phải không? Sai rồi.

Thời gian để chuẩn bị cho bản thân không phải là ngay lập tức trước cuộc họp mà bạn có thể lật đổ cuộc tranh luận của mình và không đưa ra quan điểm của mình. Thay vào đó, hãy sử dụng thời gian đó trước cuộc họp để giải tỏa tâm trí của bạn. Nghe bài hát yêu thích của bạn. Gọi một người bạn. Đi bộ ngắn…

Dù đó là gì đi nữa, nếu bạn thoải mái đi vào; bạn sẽ thoải mái hơn khi các cuộc đàm phán bắt đầu và có thể trình bày trường hợp của bạn một cách thuyết phục.

Có rất nhiều yếu tố để dẫn đến một cuộc đàm phán thành công; và có một số yếu tố mà bản thân bạn không thể kiểm soát được. Tuy nhiên, khi bạn thực hiện tốt ba bước này; bạn sẽ cải thiện cơ hội để có được kết quả mà bạn mong muốn.

Bạn cũng có thể tham khảo rất nhiều việc làm lương cao tại: https://www.topcv.vn/viec-lam

OLYMPIC KINH TẾ HỌC 2019 – NOW OR NEVER

April 22, 2019

Bạn đang chờ đợi một thời điểm mà bạn cho là thích hợp để thực hiện những điều mình muốn. Nhưng bạn có biết mình sẽ phải chờ đợi trong bao lâu️?

Vậy tại sao bạn không hành động ngay đi!

? ? Tham gia ngay OLYMPIC KINH TẾ HỌC 2019 hoặc bạn sẽ bỏ lỡ cuộc thi bổ ích này với bao điều tiếc nuối!

Nội dung bài viết

? TỔNG GIÁ TRỊ GIẢI THƯỞNG LÊN ĐẾN HƠN 500.000.000 ĐỒNG!!!!

‼ Đừng trì hoãn nữa bạn ơi, link đăng ký cuộc thi ngay đây rồi: http://bit.ly/olympickinhtehoc2019

? ? Olympic kinh tế học 2019 là một cuộc thi học thuật, được tổ chức cho các bạn sinh viên trên toàn thành phố Hà Nội. Cuộc thi được tổ chức thường niên bởi CLB Sinh viên nghiên cứu khoa học Học viện tài chính.

Sau 12 năm tổ chức thành công và được sự quan tâm cũng như sự ủng hộ của các đội thi, Olympic Kinh tế học 2019 lần này hứa hẹn là một sân chơi để các bạn sinh viên thỏa sức thể hiện tài năng, trí tuệ trong các lĩnh vực kinh tế, đời sống – xã hội, đồng thời được giao lưu kiến thức với các bạn trường khác trên địa bàn thành phố Hà Nội.

? ? Đối tượng tham gia dự thi

– Tất cả sinh viên chính quy đang học tập tại Học viện Tài chính và các trường Học viện, Đại học, Cao đẳng trên địa bàn thành phố Hà Nội.

– Thành viên các đội thi lọt vào Chung kết các năm trước của Olympic Kinh tế học sẽ không được tham gia dự thi.

? ? TRẢI QUA BA VÒNG THI:

1.Vòng Sơ loại

– Thời gian: 18g00p ngày 23/04/2019

– Địa điểm:

+Cụm 1: Học viện Tài chính, số 58 Lê Văn Hiến, Đức Thắng, Hà Nội

+Cụm 2: Tầng 5, Tòa nhà 60B, Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội

-Nội dung: Các đội thi sẽ làm 1 đề thi bao gồm 60 câu trắc nghiệm và tự luận trong vòng 60phút

2.Vòng Bán kết :

– Thời gian: 18g00p ngày 03/05/2019.

– Địa điểm: Học viện Tài Chính

– Nội dung: Các đội thi sẽ lên ý tưởng và thuyết trình về chủ đề của đội mình trước Hội đồng Ban giám khảo

3.Vòng Chung kết :

– Thời gian: 18g00p ngày 18/05/2019

– Địa điểm: Hội trường 700, Học viện Tài Chính

———————————

OLYMPIC KINH TẾ HỌC 2019 – NOW OR NEVER

?Link đăng ký: http://bit.ly/olympickinhtehoc2019

? Fanpage CLB: https://www.facebook.com/sc.aof/

? Fanpage cuộc thi: https://www.facebook.com/olympic.kth/

?Hotline: 0358326765 ( Ms. Ngọc Ánh )

?Email: Scienceclub.aof@gmail.com hay (Ngocanhtt2006@gmail.com)

[HCM] BREAK YOUR LIMITS 2019: LIỆU RẰNG MỖI NGƯỜI CÓ ĐỦ CAN ĐẢM ĐỂ BƯỚC RA KHỎI VÙNG AN TOÀN CỦA BẢN THÂN?

April 22, 2019

Nội dung bài viết

— Your only limit is you —

Lấy cảm hứng từ thế hệ trẻ hiện nay mong muốn bứt phá khỏi những nguyên tắc, lối sống, suy nghĩ dường như đã lỗi thời; để từ đó hướng tới những giá trị sống tích cực hơn. Cuộc thi Break Your Limits 2019 tiếp nối sự thành công của mùa trước; nay đã quay trở lại với chủ đề : RULES ARE BORN TO BE BROKEN.

Hình đại diện chính thức của cuộc thi Break Your Limits 2019 – season 2

Cùng điểm sơ qua đôi nét về cuộc thi Break Your Limits 2019 này nhé. Là cuộc thi học thuật thường niên sử dụng hoàn toàn bằng ngôn ngữ tiếng anh; với quy mô lớn nhất trong năm của Câu lạc bộ Anh văn trường Đại học Luật TP. HCM – ECLUS, BYL 2019 hứa hẹn sẽ tạo ra một sân chơi Tiếng Anh cực kì bổ ích; nâng cao sự hiểu biết của sinh viên Luật về tầm quan trọng của Tiếng Anh nói chung; cũng như Tiếng Anh trong ngành Luật nói riêng. Đồng thời giúp các bạn sinh viên có cơ hội khám phá, thể hiện khả năng của bản thân trên mọi lĩnh vực như kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm, kỹ năng thuyết trình và nói chuyện trước đám đông.

Đúng như tên gọi của cuộc thi, các thí sinh tham dự phải trải qua 3 vòng thi với hình thức mới lạ vô cùng hấp dẫn; nhưng cũng không kém phần thử thách, đòi hỏi vốn hiểu biết sâu rộng, khả năng ứng biến linh hoạt trong các tình huống, tinh thần đồng đội “thép” và đặc biệt tiếng anh cũng thuộc loại “không phải dạng vừa đâu”.

Vòng sơ loại – Preliminary round (17/04/2019):

Vòng sơ loại sẽ diễn ra dưới hình thức thi giấy trực tiếp. Nội dung đề thi được xây dựng hoàn toàn bằng tiếng anh xoay quanh các kiến thức chính trị, xã hội, tư duy logic, pháp lý… và ngữ pháp Tiếng Anh; được thiết kế theo mức độ từ cơ bản đến nâng cao và có sự phân hóa năng lực thí sinh rõ rệt; nhằm khơi gợi sự hứng thú khi làm bài và mong muốn được chinh phục của bản thân.

Vòng bán kết – Semi final round (21/04/2019):

Đến với vòng bán kết, các thí sinh sẽ được thử sức bản thân thông qua các hoạt động team-building ngoài trời. Các trạm sẽ được phân bố ở nhiều quận trên địa bàn thành phố. Các đội chơi sẽ phải thực hiện các thử thách ở từng trạm; để nhận được những vật liệu cần thiết cho thử thách “RECYCLE ME” ở cuối Vòng bán kết. Thông qua thử thách này, Ban tổ chức muốn mong muốn gửi gắm đến các thí sinh thông điệp về việc bảo vệ môi trường cũng chính là đang bảo vệ cuộc sống của tất cả chúng ta.

Vòng chung kết – Final round (25/04/2019):

Bốn đội xuất sắc nhất tại Vòng bán kết sẽ cùng nhau tranh tài tại đêm chung kết của BYL 2019; để tìm ra được người xứng đáng cho danh hiệu Quán quân của cuộc thi. Theo đó, các đội thi sẽ phải trải qua ba vòng thi nhỏ để tìm ra người chiến thắng chung cuộc. Bao gồm trình bày TVC về chủ đề “Bảo vệ môi trường”; trả lời nhanh các câu hỏi ở vòng “Đường lên đỉnh Olympia”; và sau cùng sẽ là phần thi ứng xử “Thanks God You Are Here”. Người chiến thắng chung cuộc sẽ nhận được những phần thưởng vô cùng giá trị đến từ BTC và nhà tài trợ; với tổng giá trị giải thưởng lên đến 72.000.000 đồng.

Cơ cấu giải thưởng của cuộc thi Break Your Limits 2019 – season 2

Với quy mô là cuộc thi lớn nhất trong năm của ECLUS nói riêng và trường ĐH Luật TPHCM nói chung. BYL 2019 hiện đang thu hút sự tham gia của hơn 1500 sinh viên của trường. Chắc chắn rằng Break Your Limits 2019 – Rules Are Born To Be Broken; sẽ là một cuộc thi học thuật đáng mong đợi nhất của Câu Lạc Bộ Anh Văn ĐH Luật TPHCM – ECLUS.

Để biết thêm thông tin chi tiết về thể lệ cuộc thi, tiêu chí chấm điểm cũng như những quy định chung. Các bạn vui lòng truy cập fanpage của ECLUS: https://www.facebook.com/englishclub.hcmulaw/

Mọi chi tiết liên vui lòng liên hệ:

Mr. Huỳnh Công Tấn: Chủ nhiệm Câu lạc bộ – Trưởng ban tổ chức

Mobile: 0916 718207

Ms. Nguyễn Khánh Linh: Trưởng mảng đối ngoại – Phó ban tổ chức

Mobile: 0962 941204

Fanpage: https://www.facebook.com/englishclub.hcmulaw/

Email: hcmulaw.englishclub@gmail.com

—

YBOX hân hạnh đồng hành cùng Câu lạc bộ Anh văn trường Đại học Luật TP.HCM – ECLUS

Liên hệ bảo trợ truyền thông: http://bit.ly/YBOXBaoTroTruyenThong

Liên hệ hợp tác cùng YBOX: http://bit.ly/HopTacCungYBOX.

Mẫu CV khuyên dùng cho các ứng viên không có nhiều kinh nghiệm

April 21, 2019

Mẫu CV với nhiều kinh nghiệm thực chiến luôn là cách gây ấn tượng hiệu quả với nhà tuyển dụng. Nhưng nếu bạn chỉ là một sinh viên mới ra trường, chưa đi làm nhiều nơi, làm thế nào để bù đắp những khuyết điểm đó?

Chỉ cần một vài lựa chọn thông minh trong chọn mẫu CV bạn sẽ đánh lạc hướng được nhà tuyển dụng. Không cần một list công việc dài với nhiều thành tích mà vẫn gây được ấn tượng tốt. Sau đây là những mẫu CV khuyên dùng cho sinh viên mới tốt nghiệp, ứng viên còn non tay không nhiều kinh nghiệm.

Nội dung bài viết

Chuyên Nghiệp 1

Đây là mẫu CV với phần layout màu sắc có thể thay đổi theo sở thích. Gây ấn tượng với người nhìn. Ảnh cá nhân được bố cụ dọc với size lớn, thích hợp nếu bạn ứng tuyển những công việc đòi hỏi ngoại hình. Hay chỉ đơn giản là bạn có một tấm ảnh đẹp với nụ cười thông minh. Dùng nó để thu hút người nhìn cũng là một cách hay

CV bố cục dọc, làm nổi bật các nội dung như mục tiêu, kĩ năng, thông tin cá nhân, hoạt động, thành tích… Vậy nên cho dù bạn không có quá nhiều kinh nghiệm. CV của bạn trong vẫn đầy đặn phủ kín trang giấy

Dùng mẫu này

Chuyên Nghiệp 3

Tương tự như mẫu chuyên nghiệp 1. Mẫu CV chuyên nghiệp 3 cũng được bố trí dọc. Nổi bật các phần kỹ năng, mục tiêu, sở thích… Bạn không cẩn điền quá nhiều kinh nghiệm làm việc, mẫu CV vẫn đem lại cảm giác đầy đủ và trọn vẹn thông tin. Ngoài ra phần line trang trí màu sắc nhỏ hơn mẫu chuyên nghiệp 1 sẽ phù hợp với các bạn thích sự đơn giản.

Dùng mẫu này

Hiện Đại 1

Không có phần layout màu sắc nổi bật. Đây là mẫu CV thiết kế tối giản. Tuy nhiên vẫn đánh lừa được người đọc vì bố cục linh hoạt. Nổi bật nhất vẫn là nội dung mục tiêu và học vấn. Phần kinh nghiệm được trình bày gồm hai phần là vị trí công việc/ thời gian làm việc và nội dung công việc. Cách trình bày này “ăn gian” được khá nhiều diện tích mà vẫn mang lại cảm giác rõ ràng khoa học cho CV của bạn.

Dùng mẫu này