Học Bổng Thạc Sĩ & Tiến Sĩ Toàn Phần Tại Đại học Sookmyung 2020

Giáo sư Park Jung Su thuộc khoa Hóa Trường đại học Sookmyung tuyển 2 nữ sinh với học bổng toàn phần cho học kỳ mùa thu tháng 09/2020.

Đại học phụ nữ Sookmyung là một trường đại học tư thục tại Yongsan-gu, Seoul, Hàn Quốc. Được thành lập vào năm 1906, Sookmyung là tổ chức giáo dục tư nhân hoàng gia đầu tiên của Hàn Quốc dành cho phụ nữ. Tên của Sookmyung xuất phát từ các nhân vật cổ xưa với ý nghĩa “thanh lịch” và “tươi sáng”. Hiện nay trường có 13.000 sinh viên và là trường nữ sinh tốt nhất Hàn Quốc. Mục tiêu của trường là trở thành trường Đại học nữ sinh tốt nhất thế giới.

Đại học Sookmyung cung cấp nhiều chương trình giảng dạy như: Tiếng Hàn, Văn hóa và ngôn ngữ Hàn Quốc, Văn hóa và lịch sử, Khoa học vật lý, Hóa học, Khoa học sinh học, Y dược, Toán học, Thống kê, Khoa học máy tính, Khoa học đa phương tiện, Hành chính công, Quan hệ công chúng và Quảng cáo, Kinh tế, Thương mại quốc tế,…

Giáo sư Park Jung Su thuộc khoa Hóa Trường đại học nữ Sookmyung tuyển 2 bạn sinh viên Nữ Việt Nam học Master/PhD/ combine Ms/PhD cho học kỳ mùa thu tháng 09/2020.

Hướng nghiên cứu của Giáo sư là: tổng hợp hữu cơ, supramolecular, functional materials, polymer…

Yêu cầu: Tốt nghiệp chuyên nghành hoá học hoặc các ngành có kiến thức nền liên quan đến hóa.

– (Bắt buộc) Có chứng chỉ tiếng Anh TOEFL PBT 510, CBT 180, IBT 64, IELTS 5.5, Toeic 700.

Học bổng bao gồm: Full học phí + phí sinh hoạt mỗi tháng 700.000won.

Hồ sơ bằng tiếng anh bao gồm: CV, bảng điểm, bằng tốt nghiệp, chứng chỉ ngoại ngữ.
Giáo sư sẽ trực tiếp nhận hồ sơ và phỏng vấn, hồ sơ các bạn gửi về: chemjspark@gmail.com.
Hạn gửi hồ sơ: 22/03/2020

Cập nhật những chương trình học bổng hấp dẫn khác cùng TopCV: https://blog.topcv.vn/danh-muc/hoc-bong/

Liên hệ TopCV để được hỗ trợ các sự kiện sinh viên và dự án cộng đồng: https://www.topcv.vn/tai-tro-su-kien

Học Bổng Toàn Phần Bậc Thạc Sĩ & Tiến Sĩ Ngành Khoa Học Công Nghệ Của Tập Đoàn Vingroup 2020

Học Bổng Toàn Phần Bậc Thạc Sĩ & Tiến Sĩ Ngành Khoa Học Công Nghệ Của Tập Đoàn Vingroup 2020

Chương trình Học bổng du học đào tạo Thạc sĩ, Tiến sĩ chuyên ngành Khoa học công nghệ của Tập đoàn Vingroup chính thức mở đơn tiếp nhận hồ sơ cho các năm 2020 và 2021.

Từ năm 2019 đến năm 2030, Tập đoàn Vingroup sẽ tài trợ mỗi năm tối đa 100 suất học bổng toàn phần bậc Thạc sĩ và Tiến sĩ cho các cá nhân người Việt xuất sắc theo học các chuyên ngành KHCN trọng điểm tại các trường đại học hàng đầu thế giới. Ngoài việc nhận được các suất Học bổng toàn phần, các ứng viên tham dự sẽ được tham gia vào mạng lưới các Học giả Vingroup, được hỗ trợ trong suốt quá trình học tập cũng như sau khi tốt nghiệp.

Ứng viên có thể nộp hồ sơ theo 1 trong 2 quy trình:
– Quy trình 1: Dành cho các ứng viên đã có thư mời nhập học trong năm học 2020 – 2021.
– Quy trình 2: Dành cho các ứng viên chưa có thư mời nhập học và chọn nộp hồ sơ xin Học bổng Vingroup trước khi nộp đơn vào các trường để bắt đầu chương trình đào tạo trong năm 2021 – 2022.
Để biết thêm thông tin chi tiết về yêu cầu nộp hồ sơ, quy trình tuyển chọn, vui lòng truy cập trang web: https://scholarships.vinuni.edu.vn/

NỘP HỒ SƠ TẠI: https://scholarships.vinuni.edu.vn/scholarship/
Hãy chuẩn bị hồ sơ ngay hôm nay và nộp đơn về Chương trình trước hạn chót dưới đây (giờ Việt Nam):
– Quy trình 1: 6h00 chiều ngày 15 tháng 4 năm 2020
– Quy trình 2: 6h00 chiều ngày 30 tháng 5 năm 2020

Chương trình Học bổng du học đào tạo Thạc sĩ, Tiến sĩ chuyên ngành Khoa học công nghệ của tập đoàn Vingroup được quản lý bởi Đại học VinUni. Liên hệ với Chương trình qua email: scholarships@vingroup.net hoặc SĐT: (+84) 24 7108 9779 để biết thêm thông tin.

Cập nhật những chương trình học bổng hấp dẫn khác cùng TopCV: https://blog.topcv.vn/danh-muc/hoc-bong/

Talk show ra mắt sách “Người Trong Muôn Nghề”

Hướng nghiệp, chọn ngành, chọn nghề cho tương lai đặc biệt là đối với các bạn trẻ không phải một câu chuyện mới nhưng luôn mang tính thời sự nóng hổi. Giữa muôn vàn lối đi, làm thế nào để thế hệ trẻ lựa chọn được một công việc phù hợp, một môi trường cống hiến đầy đam mê?

Trong đầu tháng 2, TopCV phối hợp cùng đội ngũ Spiderum vừa cho ra mắt cuốn sách “Người trong muôn nghề”, tác phẩm được kỳ vọng sẽ trở thành một cuốn sách gối đầu giường về hướng nghiệp cho những người trẻ Việt Nam trong thập kỷ mới bằng những câu chuyện, những trải nghiệm thực tế của người trong cuộc cùng các chuyên gia dày dặn kinh nghiệm.

>> Xem thêm: Giữa muôn vàn lối đi, làm thế nào để người trẻ không còn hoang mang khi chọn nghề?

Đó có thể là góc nhìn của người trong cuộc về những môi trường làm việc khác nhau: tập đoàn lớn, cơ quan nhà nước, freelance, startup… cho tới câu chuyện nghề của nhiều tác giả: người thì làm kĩ sư, bác sĩ, chuyên viên giáo dục,… cho tới nghề đòi hỏi năng khiếu như ca-nhạc sĩ, những nghề lạ như game designer hay Youtuber. “Người Trong Muôn Nghề” còn trang bị cho bạn những kiến thức không thể thiếu trong quá trình học tập, làm việc để bạn có thể sẵn sàng bước vào thế giới việc làm đầy thử thách, nhưng cũng giúp bạn trưởng thành hơn từng ngày.

Talk show ra mắt sách "Người Trong Muôn Nghề"
Cuốn sách gối đầu giường của thế hệ trẻ trong thập kỷ mới

TopCV và Spiderum trân trọng kính mời quý độc giả tới tham dự buổi Talk show ra mắt sách “Người Trong Muôn Nghề” để cùng thảo luận và chia sẻ với các vị khách mời những góc nhìn mới mẻ và thú vị hơn về câu chuyện hướng nghiệp. Dưới đây là thông tin về buổi trò chuyện và ra mắt sách lần này:

  • Thời gian: 9h30 ngày 01/03/2020
  • Funny Coworking, Số 90 Ngõ 167 Tây Sơn, Đống Đa, Hà Nội

Các diễn giả góp mặt trong sự kiện ra mắt sách:

  • Anh Trần Trung Hiếu, CEO TopCV – đơn vị đồng sản xuất cuốn sách Người Trong Muôn Nghề
  • Chị Nguyễn Hải Yến, Marketing Manager của Tek Experts – Nhà tài trợ vàng của dự án sách Người Trong Muôn Nghề
  • Anh Phạm Trung Tuyến, Phó Giám đốc Kênh VOV Giao thông
  • Bạn Nguyễn Đức Anh (Andrew Bay Bổng), Youtuber & Sáng lập app đọc sách Nano Book

>> Xem thêm: NGƯỜI TRONG MUÔN NGHỀ có xứng đáng trở thành cuốn sách hướng nghiệp gối đầu giường của các bạn trẻ trong thập kỷ mới?

Tại sự kiện, quý độc giả có thể:

  • Trò chuyện, đặt câu hỏi với các tác giả, diễn giả
  • Thảo luận với các bạn trẻ, các quý vị phụ huynh còn đang trăn trở trong chuyện hướng nghiệp
  • Khám phá các xu hướng nghề nghiệp trong tương lai
  • Lắng nghe hành trình thực hiện cuốn sách với những câu chuyện đa chiều

Vì số lượng chỗ ngồi là có hạn, mong quý vị, quý bạn điền vào biểu mẫu đăng ký dưới đây, để TopCV và Spiderum có thể nhận thông tin và phục vụ chu đáo hơn.

👉 Link đăng ký tham dự talk show: https://forms.gle/QooT8tpyqbNYmtUB9
👉 Tìm hiểu thêm về dự án sách “Người Trong Muôn Nghề”: https://www.facebook.com/nguoitrongmuonnghe/

👉Link sự kiện: https://www.facebook.com/events/1651952121610961/

Phát triển phần mềm: Làm cách nào để chuyển từ nghiệp dư thành chuyên nghiệp?

Phát triển phần mềm: Làm cách nào để chuyển từ nghiệp dư thành chuyên nghiệp?

Khép lại thập kỷ 2010, thế giới đã thay đổi đáng kể, từ chỗ việc sử dụng được máy tính là một kỹ năng cộng thêm thì bây giờ nó trở thành một kỹ năng phải có để làm được bất cứ việc gì. Chuyện lập trình được máy tính, hiểu và viết được code để tự động hóa công việc của mình ở trong một chừng mực nào đó cũng đang tiến trên con đường như vậy. Từ chỗ nó là một kỹ năng cộng thêm, làm vì thích, thì bây giờ nó trở thành một kỹ năng rất nên có, công việc nào cũng cần. Mình nghĩ rằng nhiều bạn đọc các bài viết của mình là những người thích máy tính, và đang (hoặc có ý định) viết phần mềm. Nhiều người có thể ít nhất là viết code, làm web, làm tự động hóa cho một công ty hoặc dự án nào đó ở một chừng mực nào đó. Nếu như mong muốn của bạn là trở thành người viết phần mềm chuyên nghiệp, thì đây là bài viết dành cho bạn.

Trước tiên, mình nghĩ quan trọng là sự nhận thức rằng việc làm chuyên nghiệp khác với nghiệp dư, và làm phần mềm không nằm ngoài quy luật đó. Nói chúng khác nhau không phải là nói để tâng bốc, quan trọng hóa cá nhân. Một ví dụ là việc đi hát: Cuộc sống của chúng ta có rất nhiều người hát được. Có thể bạn hát karaoke nghe rất hay. Có thể bạn hát hay đến mức có người bạn của bạn mời bạn hát đám cưới. Nếu bạn đồng ý rằng “tôi chỉ muốn hát karaoke đám cưới cho vui” cả đời thì không vấn đề gì. Mặt khác, việc nghĩ rằng một người ca sĩ chỉ là một người hát karaoke hay hát đám cưới mà may mắn có nhiều người nghe là rất sai. Mặc dù nhiều người ca sĩ được khám phá ra vì họ hát đám cưới hay, sẽ tốt hơn nếu chúng ta nhận ra khoảng cách giữa hai người đó là rất xa nhau. Việc ca sĩ chuyên nghiệp như Mỹ Tâm hay Taylor Swift chẳng hạn có cống hiến hàng chục năm mà vẫn có bài hát mới không phải chỉ bởi vì người ta làm vì thích hay người ta may mắn. Mình chắc chắn một điều, phần lớn những thành công đó không nhờ họ có hứng hay họ may mắn.

Phát triển phần mềm: Làm cách nào để chuyển từ nghiệp dư thành chuyên nghiệp?

I write code only when inspiration strikes. Fortunately it strikes every morning at nine o’clock sharp.

Điểm giống nhau giữa hai việc hát và code là rất nhiều người làm vì thích, đó là một phần của sự sáng tạo và đi lên từ việc làm nghiệp dư, làm cho vui. Cá nhân mình viết phần mềm đầu tiên từ khi 12 tuổi. Mình viết báo PCWorld về lập trình cho vui từ năm 14 tuổi để lấy tiền tiêu vặt. Phần mềm đầu tiên mình viết “nguồn mở” cũng là vào những năm đó và mình nói chung đều viết code cho đến giờ. Đó đều là những việc làm chơi, nghiệp dư. Mình bây giờ được người ta trả tiền để viết phần mềm – đó là biết mình đã chuyển từ việc làm chơi thành làm thật.

Trong thời gian đó đến giờ, rất nhiều khi mình tự hỏi: Khi biết mình thích, thì làm cách nào để mình biết là mình đang làm đúng hoặc đi đúng hướng trên con đường đó? Làm cách nào để chuyển từ làm chơi thành làm thật?

Trong thời gian đó, mình có những điều hiểu sai về việc này mà mình nghĩ rằng mình biết nhưng thực tế thì không. Nếu mà mình biết trước thì đã tiết kiệm được vô khối thời gian.

1, Nên học ít nhất đến hết đại học chuyên ngành – nếu có thể bạn nên học tiếp bằng Master

Bạn không nên nghĩ rằng mình có thể “tự học” được tất cả mọi thứ bằng cách mày mò, và dành thời gian đó để làm việc khác (ví dụ làm startup). Tuy “nghề” viết phần mềm là mới so với nhiều nghề khác, nhưng nó cũng không mới lắm. Và khi một con đường đã được người khác khai hoang từ lâu thì bạn sẽ nên đi con đường người khác đã biết và đã tạo lập sẵn, chứ không cần phải khai phá lại. Bạn có thể nghĩ mình có thể học được bằng cách tự học tự làm nhưng việc đó sẽ rất tốn thời gian, và bạn sẽ phải đối mặt với muôn vàn câu hỏi mà bạn không có câu trả lời (nhưng người khác có, và nếu bạn theo người ta thì bạn đã không vướng vào đó rồi).

Sẽ có nhiều điều bạn không biết rằng mình không biết nếu không học đại học. Không ai bây giờ đi nghiên cứu vũ trụ bằng cách tự chế ra một cái kính viễn vọng rồi tự nhìn lên trời để phát minh ra định luật mới cả, mặc dù sách danh nhân hay nói với bạn nhiều người đã làm như vậy (những việc đó bạn đã chậm chân 500 năm). Cũng như vậy, bạn không nên nghĩ rằng mình sẽ hiểu được máy tính bằng cách ngồi ở nhà và tự học: Đại học, được đào tạo chính quy, nghiêm chỉnh luôn là con đường tốt nhất, ngay cả khi bạn đã có vốn liếng kha khá về kiến thức lập trình khi vào đại học/master. 

>> Xem thêm: Gia công phần mềm ở Việt Nam – Top các công ty nổi bật

Sự thật với cá nhân mình là mình không ghi danh nhập học ngành máy tính khi bước vào đại học vì mình nghĩ mình đã hiểu được làm cách nào để code rồi thì học cái khác chứ học máy tính làm gì nữa. Sau này khi nhận ra mình phải học nghiêm túc vì có rất nhiều điều mình chưa biết, thì mình chuyển qua học Khoa học máy tính.

Nếu bạn muốn làm startup thì bạn nên làm startup, nhưng nếu bạn không phải là xuất chúng thiên hạ, bạn chỉ có thể chọn giữa làm startup hay làm phần mềm, chứ không phải cả hai. Có nhiều người sẽ hỏi: Vậy tại sao các ông trùm về công nghệ như Bill Gates hay Mark Zuckerberg đều là những kẻ bỏ học? Mình xin được trích lời Gấu: Có bao nhiêu người là người bỏ học và trở thành Bill Gates và bao nhiêu người bỏ học và trở thành đi ăn xin?  

Edit: Ở đây mình giả thiết là vào được một trường tốt, học một chương trình tốt. Nếu học ở trường dở, trường mà thầy cô kém thì là chuyện khác. Mình nghĩ giải pháp là cần phải chuyển qua trường tốt. Giải pháp không khôn ngoan là bỏ học hẳn rồi tự học.

2, Đừng là nghệ sĩ, nhà hoạt động xã hội, kẻ khôn lỏi, hay người làm việc tùy hứng cùng lúc bạn viết code. Làm phần mềm là một công việc kỹ thuật sáng tạo, nhưng là một công việc kỹ thuật trước tiên

Viết code không phải là đi viết thơ hay viết văn. Viết code là đi viết lệnh mạch lạc để máy tính làm một việc rõ ràng. Làm máy tính là phải học cách làm một người kỹ sư chứ không phải là đi làm nghệ sĩ. Vì thế về mặt kỹ thuật, viết code, viết tài liệu cho phần mềm, viết comment cho code, viết commit message đều phải mạch lạc, rõ ràng và đi vào gốc rễ của vấn đề. Mỗi dòng lệnh bạn viết cần phải có một mục đích cụ thể và duy nhất. Bạn sẽ sai rất nhiều và sẽ phải rất thẳng thắn về việc nhận cái sai của mình.

Về công việc, bạn cần có kỷ cương và làm việc một cách chuyên nghiệp chứ không phải làm tùy hứng. Bạn cần nhận ra đâu là làm có hiệu quả và đâu là làm để lấy le với người khác (trong đó, làm không điều độ, thức đêm hôm là những việc điển hình của người làm việc nghiệp dư).

++ Tham khảo thông tin hướng nghiệp 2020

Khi viết code, người làm nghiệp dư thường mắc phải những lỗi mà mình nghĩ là mình “thông minh.” 

Ví dụ, lần đầu tiên mình nhận ra là mình không thông minh như mình tưởng là khi ông giáo sư dạy Khoa học máy tính đi bắt mình những lỗi như không viết dấu {} khi câu lệnh if chỉ có một dòng như thế này:

if (condition)

    doSomething();

return 0;

Vấn đề của việc viết không có dấu {} là khi người khác làm việc trên code của mình mà muốn thêm làm thêm một việc khác nữa, mà viết như thế này:

if (condition)

    doSomething();

    doSomethingAfterwards();

return 0;

Như vậy mà gặp phải lỗi thì rất khó để nhận ra vấn đề nằm ở đâu. Người làm việc chuyên nghiệp không chỉ biết làm một việc hiệu quả, mà biết làm việc để người khác hiểu được mình, kế tục được việc mình làm và ít bị bất ngờ nhất chứ không phải là người làm ma mãnh khôn lỏi thông minh nhất. Nếu bạn muốn là người tỏ ra thông minh nhất, bạn cần phải tham gia game show chứ không phải đi viết phần mềm.

Một ví dụ cụ thể cho việc một hệ thống không thể hiện sự làm việc chuyên nghiệp là một dự án về trao đổi, lưu trữ tiền (lớn?) mà có những commit message kỳ khôi như – thế – này. Khi người sau tiếp tục kế tục một chân làm phát triển cho công ty như vậy thì họ sẽ không biết tại sao thay đổi đó đã diễn ra, diễn ra để làm gì, vấn đề nó khắc phục là gì, kết quả như thế nào. Như vậy là khi dự án trở nên rắc rối hơn, con người đông lên, việc một câu lệnh làm gì sẽ vượt khỏi tầm tay và có thể có những hậu quả đáng tiếc xảy ra.

3, Đừng là một kẻ đơn độc – Có rất nhiều người trong thế giới này giỏi hơn bạn và bạn sẽ học được rất nhanh khi làm việc với người giỏi hơn mình

Một vấn đề của người làm vì thích là việc thấy mình có thể tự làm được rất nhiều thứ. Vì thế người làm vì thích tự làm rất nhiều thứ một mình ở trong bóng tối. Bạn làm thế nào thì bạn cũng có niềm vui. Bạn có thể nhốt mình ở trong căn phòng 24/7 không tiếp xúc với ai, không nói chuyện với ai, không ai biết bạn đang làm gì, và bạn nghĩ mình vẫn học được nhiều điều mới lạ từng ngày. Bạn vẫn có những sáng tạo của mình hàng ngày và thấy việc đó rất tốt. Vấn đề của việc làm việc một mình là bạn không thấy điểm mù của mình và vùi đầu vào một việc không đáng làm, hoặc nếu có người chỉ cho đã nhanh hơn rất nhiều rồi. Điều này đặc biệt đúng với các bạn học sinh học phổ thông hay sinh viên mới vào trường đại học, vì bạn thấy mình đơn độc khi có sở thích riêng, kỳ lạ khác người và không chơi được với những người cùng trang lứa. 

Để giải quyết vấn đề tự hát tự thâu băng tự đưa lên Youtube này thì giải pháp là phải học thầy và học bạn. Khi bạn có những người ít nhất là tốt bằng mình thì bạn sẽ nhận ra cần phải làm gì rất nhanh. Để làm được việc đó, việc tốt nhất là thay vì làm một dự án của riêng mình hay làm trong nhóm nhỏ thì bạn nên tìm hiểu và tham gia vào một dự án phần mềm chuyên nghiệp. Các dự án này phải có một đội ngũ làm nghiêm túc hẳn hoi. Tất cả các dự án có nhiều người làm ở các công ty làm phần mềm chuyên nghiệp (như Google, Facebook, Redhat) tham gia điều hành và gửi mã nguồn lên đều là những dự án “đạt chuẩn.” Những dự án như thế này không khó để tìm trên Internet, những dự án có uy tín có thể kể ngay ra như Debian, Linux Kernel, Buildroot, OpenWRT, KDE, GNOME, OpenSSL, Python đều là những dự án rất chuyên nghiệp và họ luôn tìm người tham gia. Khi bạn commit code vào những dự án đó, những người đi trước sẽ rất nhanh chóng chỉ cho bạn những lỗ hổng trong kiến thức và kỹ năng của mình. Cộng với việc khi đóng góp bạn luôn có thể nói với mọi người rằng bạn đã tham gia đóng góp mã nguồn vào những dự án đó.

Các dự án nhỏ hơn của những cá nhân làm web, như các web framework hay thư viện javascript hay ứng dụng nhỏ trên Github, trừ khi có lý do rõ ràng, mình nghĩ rằng sẽ không hiệu quả cho việc phát triển cá nhân bằng. Lý do là những người làm những framework hay dự án nhỏ cũng chỉ là những người làm nghiệp dư và họ sẽ không có thời gian công sức và kinh nghiệm để nắn sửa cho bạn nếu bạn sai.

Nếu bạn muốn tham gia nghiên cứu, các lab có uy tín ở trong đại học lớn sẽ tốt hơn các lab có ít người ở các đại học nhỏ hơn. Các lab có nhiều sinh viên học Khoa học máy tính sẽ có nhiều người để bạn học hỏi hơn. Có nhiều trường hợp, như trường hợp của mình, mình đã làm việc Khoa học máy tính trong một lab mà mình là người duy nhất được đào tạo về máy tính. Trong thời gian đó, mình không phát triển được nhiều kỹ năng về làm phần mềm tốt của mình. 

 4, Có tiền hay sự quan tâm của xã hội là tốt nhưng nó sẽ không phải là vấn đề

Mình nghĩ một cạm bẫy lớn của các bạn trẻ (teen) là nghĩ việc làm của mình rất tốt, rất quan trọng nếu như mình làm được tiền hoặc sự chú ý của ai đó. Bạn sẽ gây dựng nên được Microsoft hay Facebook vì bạn thu được một ngàn đô la một tháng vì bạn nghĩ ra một điều gì đó mọi người đang cần. Mình nghĩ việc nông nổi đó sẽ giảm dần đi theo thời gian khi mỗi người lớn lên, và nếu có phụ huynh nào có con nhỏ thuyết phục cha mẹ như vậy thì cũng không nên lo quá. Nhưng có chút tiền không thôi thì không phải là lý do để không thèm học đại học, không thèm mở rộng chân trời của mình. Mặt khác, đó có thể là lý do ngu ngốc nhất để không học tiếp.

Cùng lúc đó, nếu bạn phát hành phần mềm miễn phí thì bạn cũng chẳng làm thế giới tốt đẹp hơn là bao. Đó là cách bạn nghĩ về xã hội, nhưng mỗi người trong xã hội có một mối quan tâm riêng và có sự lựa chọn cho mình, và đừng bắt người khác “mang nợ” bạn vì bạn quyết định không bán phần mềm của mình.

Còn hack để kiếm tiền hay phục vụ mục đích của người khác thì luôn luôn sai. Cái đó không cần bàn cãi, và nếu ai nghĩ rằng mình hoành tráng vì có thể hack thì đó là người không chỉ không có khả năng, nghiệp dư, trẻ con mà còn là một người độc hại cho cuộc sống.

Các điểm trên đây đều không cái nào dễ làm trong ngày một ngày hai, không dễ thay đổi trong ngày một ngày hai và đó chính là lý do mình viết bài này: Nếu mình biết trước thì đã dễ dàng tiết kiệm được rất nhiều năm rồi. Nhưng mình hy vọng là ai đọc thì may ra có thể tiết kiệm được vài năm không như mình chăng.

Theo “Phát triển phần mềm: Làm cách nào để chuyển từ nghiệp dư thành chuyên nghiệp?” của tác giả Curly Rae Braces


Cùng suy ngẫm: Làm gì khi bỏ học đại học?

Cùng suy ngẫm: Làm gì khi bỏ học đại học?

Dưới đây là suy nghĩ của tác giả trẻ The Merc trên diễn đàn Spiderum về việc không lựa chọn học đại học của một số bạn trẻ. Cùng TopCV theo dõi trong bài viết dưới đây!

“Tôi vừa mới đọc bài “Ừ thì sự thật là, tôi vừa bỏ đại học”, và định bình luận dài dài chút vào đấy, có điều sau khi nghĩ đi nghĩ lại, có lẽ nên viết một bài tử tế thì hơn, với cả cũng lâu rồi tôi không viết gì về vấn đề kỹ năng hướng nghiệp. Xin nói trước (một lần nữa) là bài viết này tổng hợp những góc nhìn và kinh nghiệm của cá nhân tôi. Nó có thể đúng với bạn, có thể không, nên từ những gì tôi chia sẻ, bạn áp dụng được thì tốt, không áp dụng được thì có thể trao đổi để cùng bàn luận. 

Rồi, giờ bước vào màn chính nào.

ĐẤY LÀ MỘT SAI LẦM

Nếu như phải dành một lời khuyên cho bạn nào đang có ý định bỏ đại học, thì trên danh nghĩa là một người đã bỏ học đại học, tôi sẽ nói rằng: “Tốt nhất là không nên.”

Tại sao lại là tốt nhất, bởi cho dù việc đấy có xảy ra, như trong trường hợp của tôi chẳng hạn, bạn sẽ vẫn có thể xoay sở được thôi. Có điều, rất nhiều khi tôi nghĩ lại, có những việc trong công việc đáng lẽ sẽ thuận lợi hơn nhiều nếu như lúc đấy tôi biết cách lắng nghe và kiên nhẫn hơn. Tôi không hối hận về quyết định của mình, chưa bao giờ, nhưng nếu giả sử tôi không bỏ đại học mà tận dụng, kết quả sẽ tốt hơn khi:

1 – Hiểu rằng học đại học không chỉ đơn giản là học

Một trong những người sếp tôi tôn trọng nhất trong những công ty tôi từng làm đã hỏi tôi rằng tại sao tôi nghỉ học và tôi trả lời rằng vì chương trình học ở trường rất chán, không thiết thực, tôi muốn làm những cái tôi thích hơn. Tôi muốn theo đuổi đam mê của tôi hơn (lúc đấy là về game, có điều tại thời điểm cuộc hội thoại này diễn ra thì tôi đã bỏ ngành game được vài năm rồi.) 

Sếp tôi có hỏi lại tôi rằng: Đã bao giờ mày nghĩ mày vừa có thể làm những cái mày thích vừa hoàn thành đại học chưa? Câu trả lời của tôi là tao cũng cố, nhưng thực sự thì việc học rất chán. Sếp tôi đã cười và cho tôi một góc nhìn, mà đến giờ đối với tôi vẫn có ích:

Học đại học thì phần kiến thức thực ra rất hạn chế, trừ khi đi theo nghiên cứu. Lý do là bởi các chương trình đại học, kể cả trong các trường lớn ở các quốc gia khác (ông có lấy ví dụ ở Bỉ nói riêng và châu Âu nói chung, nhưng tôi không nhớ cụ thể phần này), vẫn lệch nhiều so với thực tế, nhất là các trường liên quan đến kinh tế. Các trường kỹ thuật thường việc này ít hơn, nhưng vẫn có, bởi việc cập nhật chương trình học hàng năm gần như là không thể. Thế nên thực tế thì đại học chẳng trang bị được kỹ năng cứng gì cả, nhưng đại học lại có một lợi thế rất lớn khác. Đó là các mối quan hệ. 

++ Tham khảo kiến thức hướng nghiệp từ các chuyên gia hàng đầu

Sau này tôi mới hiểu được điều này, nhất là trong môi trường ở Việt Nam. Các mối quan hệ trong đại học rất quan trọng, không chỉ là giữa sinh viên với sinh viên mà còn giữa sinh viên với giảng viên. Nếu như mối quan hệ giữa sinh viên với sinh viên thường phải trong một thời gian dài mới có kết quả (thực tế thì vài đối tác làm ăn của tôi hiện tại là bạn cùng lớp đại học) thì mối quan hệ giữa sinh viên với giảng viên lại có thể có kết quả trong thời gian ngắn. Theo quan sát của tôi, ở Việt Nam, nhiều giảng viên cũng có công việc ở bên ngoài và họ dùng việc giảng dạy như một công cụ để tìm kiếm nhân lực. Việc đón nhân lực từ bậc đại học có nhiều cái lợi:

– Đây là nguồn nhân lực nhiều tiềm năng nhưng có giá trị chưa cao do thiếu kinh nghiệm. Việc đào tạo sẽ giúp phát hiện được những tài năng từ trong nhà trường. 

– Nếu như sinh viên chịu khó học hỏi, họ có rất nhiều thời gian để có thể chuẩn bị kỹ năng trước khi tham gia vào các công ty, có điều trong trường đại học thường thiếu đi phần “dạy nghề” này, việc giảng dạy có thể giúp giảng viên trực tiếp đưa vào giảng dạy những bài tập tình huống (case study) có thật và cập nhật, từ đó gián tiếp đào tạo nguồn lực. 

– Trực tiếp tạo cơ hội thực tập thực tế, không phải thực tập “cho có” như phần lớn chương trình thực tập luận văn bây giờ. 

Đại học là một xã hội thu nhỏ và là một bước chuyển giao tốt giữa việc “đi học” với “đi làm”. Nếu bạn quan sát, để ý, trong trường hợp tốt nhất là có những người kèm cặp tốt, bạn sẽ thấy rất nhiều cơ hội về công việc, làm ăn sau này xuất phát từ bậc đại học, đôi khi không liên quan gì đến ngành học của bạn. Thế nên nếu thấy ngành học của bạn chán, không thực tế, hãy nghĩ đến việc những người đang dạy mình hay đang học cùng mình sẽ đem đến cơ hội về sau này. 

2 – Bốn năm đại học là rất nhiều

Nếu như bạn đã từng đi làm khoảng tầm ba năm, bạn sẽ nhận ra rằng thời gian trôi qua rất nhanh một khi công việc vào guồng. Để có thể ổn định lại guồng quay này cả về thời gian, tinh thần, thể lực, thông thường bạn sẽ cần khoảng hai đến ba năm nữa. Và sau khi ổn định, nếu muốn tiếp tục phát triển bản thân bạn sẽ cần phải đưa vào những hoạt động như học kỹ năng mới, học thêm ngôn ngữ mới, thể dục thể thao, v.v. để rồi chợt nhận ra rằng: Mình không có thời gian. 

Trên thực tế, thời gian đại học là một trong những khoảng thời gian tốt nhất để tạo nền tảng phát triển bản thân. Vì bạn trẻ, bạn khỏe, bạn có thể nhồi nhiều hoạt động vào lịch trình của mình mà chỉ cần rất ít thời gian nghỉ ngơi. Tôi sẽ không nói rằng bạn phải dành tận bốn tiếng để học một cái gì đó, nhưng chỉ cần đều đặn nửa tiếng, một tiếng trong một thời gian từ nửa năm đến một năm là rất nhiều. Khi bạn bỏ học đại học, ngay lập tức bạn có thể có thu nhập, nhưng thu nhập đó là bạn đánh đổi bằng thời gian, và thời gian đấy về sau rất khó để lấy lại. Đến một thời điểm, tôi nghĩ các bạn sẽ thấy rằng dù là nửa năm cũng vô cùng quý giá.

Nếu như có một vài định hướng về nghề nghiệp, năm thứ 3 và thứ 4 đại học là quãng thời gian quan trọng để có thể thử-sai và chưa phải bỏ công bỏ sức hoàn toàn vào. Tôi đã từng nghĩ rằng thứ tôi chọn lúc đấy (làm về game) sẽ là đam mê để theo cả đời nhưng năm năm sau đã chứng minh điều ngược lại. Đến hiện tại đấy vẫn là đam mê của tôi, nhưng tôi không chọn đấy là nghề nghiệp chính. Phụ thì được. Hơn nữa, hỗ trợ từ các bậc phụ huynh giai đoạn này cũng là một nguồn lực lớn nếu bạn biết tận dụng đúng chỗ. Cụ thể ra sao thì bạn có thể đọc bài này:

CÒN NẾU ĐÃ BỎ RỒI THÌ LÀM SAO GIỜ?

Nếu như bạn đã bỏ học đại học, hoặc có ý định bỏ đại học, thì bạn nên xác định rằng, quãng thời gian phía trước rất khó khăn. Ở đây không phải là theo tháng, mà là theo năm. 

Bạn bỏ đại học (để đi làm, chứ không phải nghỉ để thi lại trường khác) đồng nghĩa với việc bạn đang đánh một canh bạc mà ở đó bạn đã tự mình tước đi một trong những lá bài quan trọng nhất cho những ván mở đầu. Ở đây tôi đang nói đến môi trường ở Việt Nam. Xã hội này là xã hội trọng bằng cấp, cho dù bạn có muốn hay không. Thực tế đấy đang thay đổi, nhưng để hoàn toàn thay đổi sẽ cần một thời gian dài. Khả năng cao là không trong thời đại của tôi hay con tôi… 

Và khi bạn đã mất lá bài đấy rồi, thì bạn buộc phải tìm cách khác để tạo ra lợi thế cho mình. Lợi thế đấy là:

– Sự dũng cảm. Nhưng cần phải sử dụng sự dũng cảm này một cách thông minh, chứ đừng vừa kém thông minh lại còn vừa hăng hái. Đừng biến sự dũng cảm thành “cứng đầu”. Tôi sẽ nói rõ hơn ở phần giải thích. 

– Tiền. Cái này thì tương đối dễ hiểu.

– Sự khác biệt. Nhưng cũng đừng lập dị. Bạn có thể lập dị một thời gian, nhưng nếu như không biết cách biết đấy thành điểm tích cực, bạn sẽ khó có thể làm được gì. Kể cả những người giỏi nhất cũng cần đồng đội.  

Khi bạn bỏ học đại học, bạn rất dũng cảm, nhưng nếu như không biết cách biến sự dũng cảm này thành một thứ gì đó thực tế hơn, bạn sẽ mất nhiều lợi thế cạnh tranh trong thị trường lao động. Lợi thế cạnh tranh trong thị trường lao động thường bao gồm những yếu tố sau theo kinh nghiệm của tôi:

– Kinh nghiệm làm việc

– Danh tiếng của trường bạn tốt nghiệp (đối với những người mới bắt đầu)

– Mạng lưới quan hệ

– Kỹ năng cứng

Đối với người bỏ học đại học, bạn chỉ còn đúng một thứ có thể dựa vào: Kỹ năng cứng. Mạng lưới quan hệ mất do bạn không xây dựng được trong bậc đại học. Kinh nghiệm là thứ bất khả thi. Danh tiếng của trường bạn học lúc này là dĩ vãng rất xa rồi. Nhưng vậy nếu như không có kỹ năng cứng, rất nhanh thôi bạn sẽ thấy hậu quả. 

Đối với tôi, kỹ năng cứng là các kỹ năng mà trong trường hợp bạn buộc phải làm việc một mình, bạn vẫn có thể dùng chúng để tạo ra một loại sản phẩm bán được hoặc hẹp hơn là hoàn thiện được một khâu trong quy trình sản xuất sản phẩm. 

Nếu như bạn muốn theo đuổi cái gọi là “đam mê”, bạn buộc phải có những kỹ năng cứng này. Và bạn phải nhìn những kỹ năng này như một công cụ để kiếm tiền trước đã, rồi sau này mới có thể chuyển nó dần dần về một dạng hoạt động tinh thần theo kiểu “tao thích” được. 

Tôi sẽ lấy ví dụ về việc viết lách. Tôi là người đam mê viết lách và ngôn ngữ, thậm chí cũng đã có một quyển sách viết và một quyển sách dịch được phát hành. Nhưng tôi sẽ không chọn viết sách và dịch sách làm nghề chính nếu như tôi sử dụng kỹ năng viết lách hay dịch thuật của tôi được vì những lý do:

– Đầu tư nhiều nhưng hiệu quả thấp: viết lách là việc rất tốn công sức, suy cho cùng thì đó vẫn hoạt động sáng tạo/sáng tác. 

– Phụ thuộc vào quá nhiều vào thị trường người dùng: thị trường sách viết và sách dịch là thị trường B2C, còn thị trường ngành bản địa hóa tôi đang làm thì lại là thị trường B2B. Thị trường B2C có độ biến động và thay đổi rất nhanh, nhất là về mặt văn hóa, giải trí, khó lâu dài. Bạn buộc phải là người đặc biệt về một hoặc nhiều mặt để có thể trụ được trong thị trường này và ngay cả điều này đôi khi cũng… hên xui.

– Khó định lượng, khó cải thiện.

Cho nên mặc dù yêu thích việc này, tôi sẽ không chọn nó làm nghề mà sẽ sử dụng một số đặc trưng để cải thiện những kỹ năng khác thực tế hơn:

– Viết quảng cáo, viết nội dung giải trí

– Dịch phần mềm, dịch nội dung cho các website có lượng nội dung đều đặn

– Phiên dịch

Tiêu chí để chọn những loại kỹ năng này bao gồm:

– Có thể làm đi làm lại theo một khuôn mẫu, làm hàng loạt được, không cần quá đầu tư về mặt chất lượng ban đầu (vì kiểu gì cũng sẽ không ra gì, nhưng vì làm hàng loạt nên sẽ tiến bộ theo thời gian được.) 

– Định lượng và tính ra năng suất được, ví dụ: một giờ viết được bao nhiêu từ, dịch được bao nhiêu từ. Điều này gần như là không thể với các kỹ năng thuần túy sáng tạo/sáng tác.

– Có thể hệ thống hóa và phát triển lên được. Khi hệ thống hóa và phát triển lên, bạn có thể sử dụng các khuôn mẫu của mình tạo ra để đào tạo, tìm kiếm nhân lực phù hợp, thay vì làm thuần túy chuyên môn sẽ dần chuyển sang đào tạo chuyên môn đi kèm với xây dựng đội ngũ. 

– Có thể linh hoạt thay đổi phù hợp với thị trường. Ví dụ như viết quảng cáo, nếu như bạn có một quy trình cho bản thân cụ thể, bạn có thể viết cho nhiều nhãn hàng chứ không chỉ cho một nhãn hàng. 

Học kỹ năng cứng thì cách nhanh nhất là bỏ tiền để học, và đây là khi việc bỏ học đại học đem cho bạn một lợi thế rất lớn: đó là cách bạn kiểm soát tài chính của mình. Vì đấy là tiền bạn bỏ ra, bạn buộc phải chi tiêu một cách hợp lý đồng thời tìm cách để lấy lại số tiền đấy nhanh nhất có thể. Khi đấy bạn thực sự phải cân nhắc mình nên học cái gì, trong thời gian bao nhiêu, mất bao nhiêu tiền, và dùng kết quả đấy với mục đích lớn nhất là có thể có được một môi trường làm việc tốt hơn (cho dù đấy là công ty khác hay làm cho mình như freelance chẳng hạn.) 

Để tìm kiếm được kỹ năng cứng trong các ngành kỹ thuật không khó, nhưng trong các ngành đòi hỏi sáng tạo nhiều hơn thì lại rất khó. Tôi có đưa ra ba tiêu chí ở trên để có thể phần nào giúp đỡ bạn chọn được kỹ năng cụ thể. 

Sự khác biệt cũng là một lợi thế khác, nhưng lợi thế này là một lợi thế cần phải có sự linh hoạt mới đem lại hiệu quả được. Bạn phải hiểu ngành nghề mình dấn thân vào trước khi quyết định có thể sử dụng lợi thế này hay không, và ngay cả khi có được đi chăng nữa, cũng sẽ vẫn phải hy sinh nhiều thứ ban đầu để đổi lại được thành quả. Giả sử như bạn bỏ đại học để đi theo con đường thuần túy nghệ thuật, bạn sẽ nhận ra rằng khả năng cao cũng sẽ có những người bỏ học đại học giống bạn vì một ngày tự dưng thấy mình “cũng có năng khiếu”. Bạn sẽ chỉ đặc biệt khi bạn ở một môi trường mà xung quanh không có ai giống mình, chứ ai cũng giống thì khi đấy bạn sẽ không còn đặc biệt nữa. Theo kiểu “khi ai mà cũng cởi truồng, thì đứa mặc quần là đứa khiêu dâm.”

Đối với các ngành kỹ thuật thì điều này khả dĩ hơn, bởi lợi thế nằm ở việc bạn sẵn sàng chấp nhận được đào tạo lại trong các công ty với một mức lương thấp. Tuy nhiên nếu như làm cho các công ty không chuyên nghiệp thì khả năng cao những thứ bạn học sẽ “đầu thừa đuôi thẹo”, việc này lợi bất cập hại. Còn nếu như chọn các công ty chuyên nghiệp, tốt nhất là nên chọn các công ty phải thi mới được vào mà không yêu cầu bằng cấp. Nhưng để chuẩn bị cho các cuộc thi này thì lại là vấn đề thời gian, công sức đã nói ở trên. Đối với nhiều công ty, bằng cấp có thể không quan trọng, nhưng chứng chỉ lại rất quan trọng. Đến cuối ngày, bạn luôn phải có bằng chứng cho kỹ năng của mình. Không ai công nhận bạn giỏi khi chưa nhìn thấy thành quả của bạn cả. 

DÀI QUÁ, KẾT THÔI

Nói chung thì không nên bỏ đại học. Còn nếu đã bỏ học đại học, thì tốt nhất là đừng lãng phí thời gian tiền bạc. Còn nếu đã biết không nên lãng phí thời gian, thì hãy học cách đầu tư cho chính bản thân mình một cách thông minh.”

Các bạn nghĩ sao về suy nghĩ này? Nếu vẫn còn hoang mang về ngành học, công việc hay lựa chọn môi trường làm việc phù hợp, các bạn có thể tham khảo NGƯỜI TRONG MUÔN NGHỀ – cuốn sách hướng nghiệp vừa xuất bản đã tạo nên một cơn sốt không hề nhẹ trong giới trẻ với lượng người mua ấn tượng, được kỳ vọng trở thành cuốn sách hướng nghiệp gối đầu giường của thế hệ trẻ trong thập kỷ mới.

Cùng suy ngẫm: Làm gì khi bỏ học đại học?

Hiện nay trên thị trường có rất nhiều sách hướng nghiệp tuy nhiên đa phần là sách dịch từ nước ngoài, hoặc do một tác giả nên đôi khi thiếu tính khách quan, mang màu sắc cá nhân nhiều hơn. NGƯỜI TRONG MUÔN NGHỀ là cuốn sách đầu tiên và duy nhất tính đến thời điểm hiện tại tổng hợp quan điểm của nhiều tác giả và chuyên gia – những người đã có nhiều năm “chinh chiến” trong các lĩnh vực khác nhau về định hướng nghề nghiệp, cùng những TRẢI NGHIỆM cực kỳ chân thực của họ giúp các ứng viên có được hình dung, đánh giá nhất định về công việc trước khi lựa chọn.

NGƯỜI TRONG MUÔN NGHỀ không xuất hiện như một giáo trình khô khan, mang đậm lý thuyết. Cuốn sách mở ra với những câu chuyện khác nhau về việc đi làm, chọn nghề, bí quyết làm nghề hay những vấn đề chỉ người trong cuộc mới hiểu. Những câu chuyện này sẽ giúp các bạn trẻ, học sinh sinh viên có những hình dung toàn diện hơn về thế giới công việc thực. Từ đó tự đưa ra những đánh giá dựa trên tính cách, nhu cầu của bản thân để đưa ra lựa chọn đúng đắn nhất. Những câu chuyện thật, những trải nghiệm chân thực từ người đi trước chính là nguồn thông tin quý giá các bạn trẻ có thể thu thập được sau khi đọc NGƯỜI TRONG MUÔN NGHỀ.

Đặt sách tại:b.link/NTMN-TopCV

Theo “Làm gì nếu như bỏ học đại học?” của tác giả The Merc

Sửa CV thế nào để chinh phục nhà tuyển dụng hiệu quả hơn?

Sửa CV thế nào để chinh phục nhà tuyển dụng hiệu quả hơn?

Hãy cùng đến với một bài viết đang gây sốt trên các diễn đàn tuyển dụng nhân sự, xem cách tác giả sửa CV của ứng viên để biết cách hoàn thiện CV của bản thân nhé!

“Nhân việc một bạn có gửi, nhờ mình sửa CV và góp ý hộ. Nên mình viết lại cách mình hay sửa CV để các bạn lưu ý và hoàn thiện hơn CV của mình nha.

Case study: 

  • Ứng viên: Có 2 năm kinh nghiệm vị trí Customer Service, đã làm qua một số công việc admin, muốn apply các vị trí tương tự trong mảng giáo dục. CV Đính kèm: http://bit.ly/cv_mau 
  • Vị trí ứng tuyển: Test day delivery Officer tại British Council (BC), phụ trách các công việc admin, operation trong mảng tổ chức các ngày thi IELTS của BC. JD Đính kèm: http://bit.ly/JDMau 

Mình sẽ góp ý theo trình tự các phần của CV nha

1. General Information: 

Cách ghi email và số điện thoại như vậy là ổn rồi. Phần địa chỉ có thể ghi đơn giản là Ha Noi, Vietnam là được.

2. Objectives/Summary:

Lựa chọn viết objectives hay summary tùy theo tình huống tuyển dụng và mục đích của từng người. 

  • Objectives: Những ứng viên đã có nhiều kinh nghiệm, đang muốn phát triển đi lên hoặc muốn thay đổi sang ngành hoặc hướng phát triển mới thì nên ghi objectives để nhà tuyển dụng biết rõ định hướng mong muốn của ứng viên. Ví dụ: Ứng viên đã có 3 năm kinh nghiệm vị trí Sales Supervisor, hiện tại chỉ muốn tìm cơ hội để phát triển lên vị trí quản lý cao hơn – Sales Manager, và tiếp tục phát triển trong ngành hàng hiện tại. Khi Recruiter đọc CV sẽ hiểu được những vị trí tương đương level supervisor hoặc chuyển sang phát triển cho ngành sản phẩm mới sẽ không phù hợp với ứng viên này.
  • Summary: Thường được dùng trong trường hợp kinh nghiệm của ứng viên có nhiều mảng khác nhau, cần tổng kết lại để nhà tuyển dụng dễ có một cái nhìn tổng quan, hoặc kinh nghiệm của ứng viên chưa đáp ứng hoàn toàn với JD đưa ra nên cần phần summary để làm nổi bật những điểm mạnh, sự phù hợp của ứng viên so với vị trí ứng tuyển.

Trong trường hợp của CV này rơi vào trường hợp thứ 2: Kinh nghiệm làm việc chưa phù hợp hoàn toàn với JD. Vậy nên cần viết summary thay vì objectives.

++ Tham khảo kỹ năng viết CV chuyên nghiệp 2020

Viết summary như thế nào là chuẩn?

Summary cần làm nổi bật được 2 ý: những điểm phù hợp (kinh nghiệm, kỹ năng) của bạn phù hợp với yêu cầu mà JD đã mô tả và mong muốn/định hướng phát triển của bạn tại công ty. 

Phần viết summary trong CV mẫu vì dùng từ rất chung chung nên chưa làm nổi bật lên ưu điểm và nếu bạn xem lại mục requirement của JD thì những điểm được liệt kê chưa phù hợp hoàn toàn với yêu cầu của JD 

📝 Sửa lại: cần nêu được những ý sau: Có kinh nghiệm làm trong ngành Education, khả năng tổ chức sắp xếp nhiều công việc, khả năng giao tiếp và tư duy dịch vụ khách hàng, kinh nghiệm làm việc tại các môi trường áp lực, tốc độ cao và phải làm việc với nhiều bộ phận (cross-functional), định hướng tương lai phù hợp với vị trí đang ứng tuyển và mong muốn được làm việc ở BC.

3. Education

Tất cả thông tin có liên quan tới mốc thời gian thì cần để thời gian lên trước. Phần education này cũng vậy.

📝Sửa lại: Nên viết theo format như sau:

2013 – 2017:  University of Commerce

                        Bachelor of Banking and Finance

4. Work experience

Mình có một số lưu ý sau cho mục Work Experience: 

  • Mốc thời gian để lên đầu tiên sau đó tới Vị trí làm việc rồi mới tới Tên công ty. Tư duy của Recruiter khi đọc CV là thường đi theo mốc thời gian. Bạn ứng viên tốt nghiệp năm nào, sau đó bắt đầu từ vị trí gì, đi lên tới vị trí gì. Nên đặt Vị trí công việc trước tên công ty để recruiter dễ hình dung được lộ trình sự nghiệp của bạn. 📝Sửa lại: Có thể viết theo format sau: Oct. 19 – Dec. 19: Administration Assistant at RMIT Vietnam
  • Tên công ty không cần ghi quá dài, ghi Zim English School là được không cần ghi cả tên công ty mẹ, hay có thể ghi đơn giản là RMIT Vietnam không cần ghi tên Khoa mình làm việc

Mô tả vị trí công việc: Phần này là quan trọng nhất. Cần phải viết mạch lạc, rõ ràng, đi vào cụ thể và nổi bật những kinh nghiệm phù hợp với vị trí ứng tuyển, giúp Recruiter hiểu được chính xác phạm vi công việc của bạn là gì. 

  • Nên bắt đầu bằng một câu mô tả chung về nhiệm vụ của vị trí trước khi liệt kê các đầu việc.. Trong trường hợp của bạn này sẽ là: Phụ trách các công việc hành chính, tham gia và hỗ trợ tổ chứng event cho khoa.
  • Trong khi liệt kê các đầu việc nên để keyword về nhóm công việc đó nên đầu để highlight sau đó sẽ diễn giải, liệt kê chi tiết hơn. Mọi người có thể lấy phần mô tả công việc trong JD để làm ví dụ. Họ liệt kê rất rõ các nhóm công việc: Test admin and support, Customer management, Finance and Reporting. VD Sau khi nói chuyện cụ thể mình mới biết Câu đầu tiên ý bạn là quản lý các dụng cụ và học liệu của khoa 📝 Sửa lại: Merchandise management and stock control:…. Sau đó đi vào chi tiết
  • Khi liệt kê nên dùng các động từ hành động cụ thể, Những từ như support, assist mang nghĩa rất chung chung, recruiter sẽ không hiểu được bạn hỗ trợ công việc gì, mức độ hỗ trợ như thế nào. Cần sửa CV bắt đầu bằng các động từ như: take care of, be responsible for, handle, manage…
  • Đưa những kinh nghiệm liên quan lên trên đầu và làm nổi bật chúng. Sau khi trao đổi mình mới biết khi ở ZIM vị trí của bạn là Customer Service (Chăm sóc học viên) nhưng do thiếu người nên thi thoảng vạn vẫn hỗ trợ các công việc về admin như (sắp xếp lịch học, thanh toán, mua dụng cụ và làm việc với BC để tổ chức đăng ký thi cho học viên. Những kinh nghiệm này rất phù hợp với yêu cầu trong JD cần nhấn mạnh thay vì một câu chung chung như “Correspond to external partners (British Council): all procedures related to the IELTS test”. 📝 Sửa lại: Chia thành hai nhóm công việc Admin support (30%), Customer Service (70%) và nhấn mạnh, chi tiết hơn những công việc về admin đã phụ trách.
  • Không cần liệt kê những job không liên quan hoặc parttime job: Đối với những bạn đã có kinh nghiệm đi làm nhất định thì không cần liệt kê tất cả các job bạn đã làm từ hồi sinh viên. 📝 Sửa lại: Bỏ phần kinh nghiệm tại BKAV và Langmaster, chuyển phần kinh nghiệm tại Tony English Club vào mục Others Activities
  • Nếu được nên thêm mục Achievement/Contribution vào sau khi mô tả công việc để làm nổi bật CV.

5. Other activities

Các hoạt động đều có mốc thời gian vậy nên cần bổ sung vào để Recruiter dễ theo dõi hơn

📝Sửa lại: Liệt kê các hoạt động theo mốc thời gian từ gần nhất tới xa nhất

Sửa CV thế nào để chinh phục nhà tuyển dụng hiệu quả hơn?
Một mẫu CV chuẩn của TopCV

6. Skills

Phần này thay vì liệt kê những kỹ năng cơ bản, chung chung thì cần tập trung vào những kỹ năng thế mạnh của mình mà phù hợp với yêu cầu công việc.

📝Sửa lại: Đổi General Skills thành Skill, bổ sung chứng chỉ/điểm số tiếng anh nếu có, phần kỹ năng liên quan tới máy tính nếu từng sử dụng các phần mềm quản lý, kế toán thì nên liệt kê thêm.

7. References

📝Chỉ cần ghi ngắn gọn theo cấu trúc sau:

Mr. Nguyen Van A 

Operation Manager – ZIM School of English and Test Preparation

Email: abc@zim.vn

Với số điện thoại của người tham khảo theo mình thì trừ trường hợp trong JD yêu cầu thì không cần thiết cần cho vào CV và sẽ cung cấp sau. Lí do bởi vì đây là thông tin cá nhân, bạn sẽ không biết được CV của bạn sẽ được gửi đi tới những đâu, được những ai xem (nếu up CV lên những trang tuyển dụng) và lỡ có “rải” CV thì cũng không sợ số điện thoại của sếp bị lộ làm phiền tới sếp. Ngoài ra nếu nhà tuyển dụng yêu cầu số điện thoại để check reference thì bạn cũng biết được process của mình đang tới bước nào rồi và khả năng đậu là khá cao.

Góp ý thêm một chút về hình thức, nên đổi template khác và rút ngắn thành một trang thôi để recruiter dễ dàng nắm hết được nội dung trong một vì recruiter cũng lười chuyển trang đọc những CV dài lắm.

Đây là cách mình sửa CV cho các bạn. Hi vọng các bạn đọc xong cũng tự biết cách sửa lại CV của mình để chuyên nghiệp và apply hiệu quả hơn.

Chúc các bạn thành công!

Theo bài viết “Cách sửa CV để apply hiệu quả hơn” của tác giả Adele Doan

Để được minh hoạ rõ hơn về cách triển khai từng phần trong CV, ứng viên có thể xem thêm tại đây.


“Muốn biết mình có giá bao nhiêu? Hãy đi làm Freelance!”

Tôi biết đặt tiêu đề như thế này thì sẽ rất nhiều người yêu nhân loại và có xu hướng bảo vệ nhân quyền sẽ nghĩ rằng: Con người là vô giá, tình yêu là vĩnh cửu, của cải vật chất là phù dù, v.v và v.v… Tôi hoàn toàn đồng ý với tư tưởng đấy, có điều là không phải bây giờ, không phải lúc này, khi vợ tôi muốn mua máy ảnh và tôi đang trong tâm trạng tí nữa là dành hết tiền mua vé bay sang một đất nước châu Âu xa xôi nào đó đốt trụ sở của khách hàng.

Đùa vậy thôi, ý tôi là tôi cũng nghĩ con người là vô giá, tình yêu là vĩnh cửu, của cải vật chất là phù du, tinh thần mới là thứ trân quý, nhưng ít nhất là không phải lúc này cũng như tôi không coi đó là lẽ sống cả đời. Năm 50 tuổi thì có thể. 

Dài dòng vậy đủ rồi, tôi nghĩ những ai tự ái thì cũng đã tự ái xong rồi và dừng không đọc nữa. Còn những người quan tâm lúc này có lẽ sẽ thắc mắc một câu hỏi tưởng như rất mông lung nhưng thực ra lại vô cùng thực tế:

Mình đáng giá bao nhiêu?

Nhưng bạn của tôi ạ, nếu như bạn hỏi câu này trên mạng thì khả năng cao là sáng mai bạn sẽ thấy mình thức dậy ở mẫu quốc, à nhầm, Trung Quốc, với một bên bụng đang khâu chỉ và vẫn còn rỉ máu. Thế nên đáng lẽ ra câu hỏi phải là:

Mình đáng giá bao nhiêu trên thị trường tuyển dụng?

Trên thực tế câu hỏi này phần lớn thời gian không dành cho những bạn mới ra trường. Đối với những bạn mới ra trường thì đặt câu hỏi này thường không có ý nghĩa lắm vì hai lý do:

– Bạn nghĩ mình rất giỏi: Vì bạn nghĩ mình rất giỏi nên bạn sẽ không đặt câu hỏi này hoặc giả sử có đặt đi chăng nữa thì cũng không suy nghĩ về nó tử tế. 

– Bạn vẫn muốn học hỏi: Thế thì mức lương nào mà chả được, hỏi nhiều làm gì? (Vui vẻ tí thôi, đừng đánh giá)

Chỉ những người ra trường đã được 1, 2, thậm chí là 3 năm, đang làm việc tử tế ở một nơi nào đó hoặc vừa vạc nhau với sếp nên sắp nghỉ việc hoặc đơn giản là thất nghiệp lâu ơi là lâu nhưng giờ nhà không chu cấp cho nữa, mới bắt đầu nghĩ trong đầu câu hỏi này. Cá nhân tôi thì tôi được hỏi nhờ tư vấn câu này nhiều, và câu trả lời mà theo tôi (theo tôi nhá, theo tôi, nên ai nghe thì nghe không nghe đừng buông lời cay đắng),hợp lý nhất chính là:

Đi làm Freelance khoảng một năm đi

Tại sao lại như vậy? Bài viết này sẽ giúp các bạn hiểu rõ hơn, đúng hơn về công việc Freelance và từ đó tự vẽ bánh cho mình mà ăn, nhầm, tự định hướng cho nghề nghiệp của bản thân. 

Lý do thứ 1: Freelancer là những bậc thầy về quản lý thời gian

"Muốn biết mình có giá bao nhiêu? Hãy đi làm Freelance!"

Nếu như bạn thấy một anh chàng làm freelance mà lúc nào cũng cong đít lên chạy deadline, quần áo xộc xệch, hay chửi khách hàng, thì khả năng cao là do bạn gọi anh ta đi cà phê hơi nhiều, hoặc là anh ta là một freelance… tồi. Nói nhẹ nhàng hơn là kiểu mãi không chịu lớn, thích làm lãng tử tự do, tóc bay theo gió, hút thuốc, hay đưa tranh đen trắng rồi viết vài dòng trải đời. Đấy không phải là một freelance giỏi. Trên thực tế những freelance giỏi luôn biết cách kiểm soát thời gian của mình. Và đấy chính là lý do mà họ định giá cho công việc của mình dễ dàng hơn so với những người làm công ăn lương. 

>> Xem thêm: Chia sẻ của chàng Freelancer vừa ra trường: Không văn phòng, không giờ hành chính, bị mọi người đánh giá là “lông bông”

Một người bình thường làm việc 8 tiếng một ngày, nhưng trong tư thế buộc phải ngồi làm việc 8 tiếng một ngày. Freelance làm việc 8 tiếng một ngày, nhưng trong tư thế có thể thay đổi thời gian làm việc trong rất nhiều trường hợp. Người bình thường chỉ có 1 tiếng nghỉ trưa. Freelance có thể có đến tận 3 tiếng nghỉ trưa, nhưng không có nghĩa là sau đó họ nghỉ luôn, mà họ hiểu rằng đôi khi 3 tiếng nghỉ trưa đấy giúp mình tập trung làm việc hơn trong 4 tiếng sau. 

Freelance hiểu về công việc của mình hơn ai hết, cũng như hiểu về khả năng của bản thân hơn ai hết. Mà nói một lúc thì tôi nghĩ các bạn nên hiểu ở đây Freelance là Freelance giỏi, không phải dạng ất ơ, để có cái đích mà hướng đến. Vậy nên nếu như hỏi một Freelance anh ta có thể làm gì, thường nhà tuyển dụng/khách hàng nhận được câu trả lời rất rõ ràng. Đây chính là yếu tố mà nhà tuyển dụng/khách hàng cần bởi như vậy đối với họ, việc lên kế hoạch sẽ dễ dàng hơn.

Tôi sẽ lấy ví dụ để các bạn dễ hình dung:

Khách hàng: Anh cần bao lâu để hoàn thành dự án này?

Freelance A: Dự án này có các yếu tố như sau: A, B, C, D. Đối với mỗi yếu tố thì:

– A: Hiện tại tôi thấy yếu tố A không đầy đủ, bên anh có thể cung cấp đầy đủ cho tôi được hay không? Tôi thấy còn thiếu: A1, A2, A3, A4

– B, C: Tôi thấy đã đầy đủ. 

– D: Tôi sẽ không hoàn thành như deadline của bên quý vị đưa ra vì D này liên quan đến việc A hoàn thành sớm hay muộn. Trong trường hợp bên quý vị đưa A1, A2, A3, A4 thì D sẽ được làm trong X ngày, còn không thì phải Y ngày. 

Khi Freelance A trả lời như vậy, Khách hàng sẽ hiểu mình cần phải làm gì, và biết được nếu trong trường hợp mình không đáp ứng yêu cầu đó thì sẽ phải thay đổi thời gian của dự án là bao lâu. Việc hiểu rõ về thời gian làm việc cũng như tính chất công việc của mình sẽ giúp các Freelance giao tiếp với khách hàng rất tốt, bởi họ không chỉ đáp ứng, mà còn đưa ra các giải pháp trong trường hợp khách hàng thiếu sót. 

Lý do thứ 2: Freelance có thu nhập ổn định

"Muốn biết mình có giá bao nhiêu? Hãy đi làm Freelance!"

Ổn định không có nghĩa là dành nhiều tiền vào mua… Mac

Freelance không có thu nhập ổn định là những Freelance có trình độ chuyên môn không đủ cao nên chủ yếu chỉ làm với các khách hàng nhỏ. Và phần lớn thời gian họ ở trong tình trạng khách được khách mất. Lý do:

Khách hàng nhỏ thường không biết mình muốn gì, nên chỉ có thể kiếm những Freelance có giá thấp. Những Freelance có giá thấp và trình độ chuyên môn thấp không thể tư vấn ngược lại khách hàng, nên đến khi xảy ra vấn đề không biết giải quyết thế nào. Hai bên sẽ rơi vào tình trạng hòn đất ném đi thì nhất quyết hòn chì cũng phải tìm bến đỗ. Cuối cùng thì một bên sẽ không trả đủ tiền vì lý do “sản phẩm kém chất lượng” còn bên kia thì kêu gào vì “thằng khách hàng ngu như bò”. 

Khách hàng lớn thì khác, họ luôn biết mình cần gì, đôi khi biết quá rõ khiến cho Freelance không thể thể hiện. Nhưng chính vì thế khi các Freelance đáp ứng được yêu cầu của khách hàng lớn, họ không bao giờ trễ thanh toán, và điều đó dẫn đến việc thu nhập của Freelance ổn định. 

"Muốn biết mình có giá bao nhiêu? Hãy đi làm Freelance!"

Ví dụ về yêu cầu của khách hàng lớn cho một dự án… rất nhỏ

Trên thực tế có rất nhiều Freelance có trình độ cao đến mức khách hàng không thể trả đủ tiền để mời họ làm toàn thời gian, nên chỉ có thể trả tiền để họ làm bán thời gian, hoặc trả tiền theo sản phẩm.

>> Xem thêm: 5 bước đơn giản để bắt đầu sự nghiệp freelancer của bạn

Freelance trình độ cao trong rất nhiều trường hợp là ưu tiên của khách hàng bởi ngoài làm sản phẩm, họ còn có thể tư vấn ngược, thậm chí làm quản lý cho một đội làm việc khác. Sẽ có người lấy cái lý do là: Như thế những người làm toàn thời gian có trình độ cao sẽ có đãi ngộ tốt hơn nhiều, số lượng cũng nhiều hơn nữa. Nếu bạn lấy lý do này thì tôi cũng xin không giải thích thêm, bởi để giải thích vấn đề này sẽ cần nguyên một bài khác, mà tôi thì không định viết bài đấy. 

Một khi đã có thu nhập ổn định, các bạn sẽ hiểu rõ hơn về giá trị của bản thân cũng như giá trị công việc của bạn, đồng thời hiểu được cách làm việc với khách hàng/nhà tuyển dụng: Những khách hàng/nhà tuyển dụng hiểu chuyện luôn luôn cần những người có thể đóng góp ngược lại ý kiến của họ chứ không phải chỉ răm rắp tuân theo.

Vậy nên mới nói nếu như các bạn làm những ngành nghề có thể làm Freelance (mà giờ thì rất nhiều như: thiết kế, dịch thuật, code, kế toán, marketer…) thì tốt nhất các bạn nên dành thời gian 1-3 năm làm việc trong các công ty để có được kỹ năng tương đối ổn trước khi chuyển sang làm Freelance để có thể đánh giá mình tốt hơn. Nếu như ngay từ đầu các bạn làm Freelance, yên chí là các bạn sẽ bơi trong bể “phốt”. Mà nguyên tắc để có thể bơi trong bể phốt là phải ngậm mồm vào, chứ chửi bới nhiều quá là… ăn đủ đấy.

Lý do thứ 3: Freelance làm việc nhóm rất tốt

"Muốn biết mình có giá bao nhiêu? Hãy đi làm Freelance!"

Có phần 3 rồi, ra rạp xem thôi!

Tôi thề rằng đến đây sẽ có những người nghĩ rằng: Đùa chứ thằng này bốc phét quá thể, hai cái trước thì nghe còn hợp tai tí chứ cái này thì đ*o thể nào mà chấp nhận được. Nhưng, các bạn của tôi ạ, đấy là vì thực tế của các bạn khác thực tế của tôi, thế nên đừng vội chửi, từ từ ngồi xuống đây uống miếng nước, ăn miếng bánh đã. 

Lý do thứ ba này là kết quả của hai lý do trước. Thông thường sau khi đã biết cách quản lý thời gian và có được nguồn việc ổn định từ các khách hàng thì hoặc là các khách hàng sẽ bắt đầu đưa Freelance vào các dự án lớn, hoặc là Freelance đã có đủ khả năng để tự tìm kiếm các dự án dài hơi. 

Công việc của Freelance trong các dự án lớn rất nhiều, bao gồm:

– Sản xuất: Thông dụng nhất.

– Tư vấn: Đối với những Freelance trình độ cao khách hàng muốn tận dụng chuyên môn của họ.

– Quản lý: Đối với những dự án đặc thù. Freelance còn có cơ hội làm việc ngắn hạn tại nước ngoài nếu như dự án yêu cầu (onsite project)

>> Xem thêm: Freelancer và những ảo mộng “siêu to khổng lồ” về cuộc sống tự do, giàu có

Thêm nữa, các Freelance trình độ cao thường là những người giỏi ít nhất hai thứ tiếng, nên cơ hội làm việc và nhận dự án lớn, theo nhóm của họ nhiều hơn so với kể cả những người làm việc trong các công ty đa quốc gia. Chính vì vậy nếu như các Freelance trình độ cao quay trở lại thị trường tuyển dụng, họ rất được các công ty chào đón. Lúc đấy việc ra giá của họ đơn giản hơn rất nhiều so với các ứng viên rải trăm CV được một. Họ hiểu mình làm được gì, biết mình làm được đến đâu, biết cách làm việc theo nhóm, nên họ có quyền chọn công việc thích hợp. 

Đọc đến đây thì chắc nhiều người bắt đầu mơ tưởng, và tôi thì cũng muốn kết thúc bài này lắm rồi. Tuy nhiên đời không như là mơ, còn tôi thì không nhẫn tâm đến mức vẽ bánh to quá. Freelance dù sao vẫn có những bất lợi, mà tôi sẽ chỉ liệt kê chứ không giải thích ở đây:

– Không có bảo hiểm xã hội, phải tự mua

– Khó có thể hoàn toàn kiểm soát tài chính

– Không có bạn…

– Vì không có bạn nên buồn…

– Vì buồn nên hay viết linh tinh…

Theo “Muốn biết mình có giá bao nhiêu? Hãy đi làm Freelance!” của tác giả The Mer

Hướng Dẫn Gửi CV Bằng Email: Gửi Đúng Để Không Bị Loại Từ Vòng Gửi Xe

Hướng Dẫn Gửi CV Bằng Email: Gửi Đúng Để Không Bị Loại Từ Vòng Gửi Xe

Để nộp đơn ứng tuyển thì ta có thể nộp đơn qua nhiều kênh, nhưng có 2 kênh phổ biến nhất hiện tại đó là: Nộp đơn trực tiếp trên các website tìm việc hoặc trên website công ty và Gửi hồ sơ qua email cho nhà tuyển dụng. 

Việc gửi hồ sơ qua email nghe chừng rất là dễ, nhưng vẫn có những lỗi nhỏ mà các bạn dễ mắc phải, khiến chúng ta bị loại một cách rất đáng tiếc. Bài viết này mình sẽ liệt kê các lỗi nhỏ đó ra, các bạn xem mình có đang dính phải lỗi nào không thì sửa lại để không bị loại ngay từ vòng gửi xe nhé.

1. “Bộ mặt” của email

Trước khi tính đến nội dung email viết cái gì hay là CV phải viết ra sao thì ta cần có một cái ‘bộ mặt email thật là đẹp trước đã. Bộ mặt email gồm những gì:

Tên hiển thị

Là tên của chúng ta hiện lên khi người khác nhận được mail. Một cái tên chuyên nghiệp là tên đầy đủ, rõ ràng, tiếng Việt cũng được mà tiếng Anh cũng không sao. Ví dụ: Anh Tuan Le hay Lê Tuấn Anh hay Tuấn Anh Lê hay Le Tuan Anh đều ổn.

Các lỗi các bạn hay mắc phải với tên hiểu thị đó là:

– CAPSLOCK toàn bộ tên tạo cảm giác như dằn mặt người đọc vậy. Thật đáng sợ. 

Hướng Dẫn Gửi CV Bằng Email: Gửi Đúng Để Không Bị Loại Từ Vòng Gửi Xe

– ‘không viết hoa’ các chữ đầu câu tạo cảm giác cẩu thả, đặc biệt bạn nào đang ứng tuyển các ngành tài chính kế toán thì dễ để lại ấn tượng xấu.

Hướng Dẫn Gửi CV Bằng Email: Gửi Đúng Để Không Bị Loại Từ Vòng Gửi Xe

– Nếu không phải tên thường dùng thì việc để tiếng tây tiếng tàu như thế này cũng có nguy cơ khiến bạn bị loại luôn.

Hướng Dẫn Gửi CV Bằng Email: Gửi Đúng Để Không Bị Loại Từ Vòng Gửi Xe

– Cũng đừng viết tắt như thế này, tạo cảm giác không chuyên nghiệp một chút nào cả.

Screen Shot 2018-01-15 at 6.09.31 pm.png

Nói chung hãy viết đúng tên mình và viết hoa các chữ đầu câu. Đây là Hướng dẫn đổi tên email cho bạn nào chưa biết nhé.

Địa chỉ email

Có 2 vấn đề cần lưu ý ở địa chỉ email đó là:

  1. Tên email tốt nhất nên là tên của chúng ta. Ví dụ anhtuanle234@gmail.com, tuananh12@gmail.com, anhle342@gmail.com, anhtuan.le@gmail.com, cái nào cũng okay hết. Đừng dùng các tên cool ngầu 8x kiểu như ví dụ bên dưới đây, và hạn chế viết tắt.
  2. Nên dùng Gmail.com vì đây hiện là email thông dụng nhất, giả sử nhà tuyển dụng có share file gì qua Google Drive thì tiện cho bạn mở luôn. (Hạn chế dùng các đuôi như Hotmail, Yahoo.com, vân vân)

Ví dụ một số tên dưới đây là không ổn:

Screen Shot 2018-01-15 at 6.14.05 pm
Screen Shot 2018-01-15 at 6.14.40 pm.png

Avatar Email

Ảnh đại diện email cũng là cái mà nhà tuyển dụng có cái ấn tượng đầu tiên về chúng ta. Hiện tại mình thấy có ba kiểu ảnh thường xuất hiện trong email đó là:

  1. Không để ảnh gì hết. Thà như thế này còn hơn là để ảnh không liên quan, nhưng mình vẫn khuyến khích thay ảnh cho đẹp, để ảnh nào đó rõ mặt mình là được.
  2. Ảnh không liên quan. Như ảnh chó mèo lợn gà, nhân vật hoạt hình, phong cảnh, cầu thủ bóng đá, vân vân và mây mây. Những ảnh nào vô tình làm cho email của chúng ta rất thiếu chuyên nghiệp. Thay liền đi nhé.
  3. Có ảnh nhưng chưa rõ mặt. Cần kiếm bức ảnh khác rõ mặt hơn.

Ví dụ một số avatar không hề ổn chút nào:

Hướng Dẫn Gửi CV Bằng Email: Gửi Đúng Để Không Bị Loại Từ Vòng Gửi Xe
Screen Shot 2018-01-15 at 6.18.57 pm

Các bạn vào đây để xem hướng dẫn các thay avatar cho email này.

Chữ ký email

Cuối cùng, một email chuyên nghiệp là phải có chữ ký đàng hoàng. Chữ ký nên có Tên, Email, Số Điện Thoại và LinkedIn.

Chữ ký không cần tên câu lạc bộ đang làm hay Facebook nếu không có liên quan.

Ví dụ đây là một chữ ký:

Hướng Dẫn Gửi CV Bằng Email: Gửi Đúng Để Không Bị Loại Từ Vòng Gửi Xe

Các bạn có thể vào đây để học các thay chữ ký Gmail nhé.

2. “Bộ mặt” của cái thư gửi đi

Bộ mặt của cái thư gửi đi thì gồm 2 phần chính đó là Tiêu đề và Nội dung gửi. Vậy hai phần này viết như thế nào:

Tiêu đề

Tiêu đề thư rất đơn giản, các bạn chỉ cần nhớ là vui lòng lúc nào cũng phải có tiêu đề, thư mà không có tiêu đề chắc chắn loại luôn, không cần biết CV hay cỡ nào.

Nếu trong tin tuyển dụng các bạn đọc ở dòng cuối có yêu cầu ghi tiêu đề như thế nào, hãy làm đúng như thế, đừng sáng tạo cái gì ở đây cả. Làm đúng đỡ mất thời gian cho nhà tuyển dụng loại.

Nếu không có yêu cầu tiêu đề gì cả thì bạn chỉ cần viết theo format đơn giản Tên Bạn – Ứng Tuyển Vị Trí ABC, công ty XYZ là xong, không cần cầu kỳ phức tạp.

Nội dung email

Cũng như tiêu đề, một điều CHẮC CHẮN BẠN CẦN PHẢI LÀM đó là phải có nội dung email. Email mà không có nội dung thì chắc chắn sẽ bị loại ngay. Ví dụ:

Screen Shot 2018-01-15 at 6.30.30 pm.png

Nội dung cũng chẳng có gì cần phải dài đâu, bạn cứ viết đủ theo format như sau là được:

Dear Mr./Ms. ABC,

Một câu nói về vị trí và công ty bạn định ứng tuyển. Một hoặc hai câu nói về lý do tại sao bạn nghĩ rằng mình phù hợp. 

Best Regards,

Tên bạn.

Như vậy là hoàn thành một bức thư tốt rồi.

Nên gửi kèm file gì

Nếu tin tuyển dụng yêu cầu bạn gửi hồ sơ, điều đó đồng nghĩa với việc bạn chỉ cần gửi CV và Cover Letter là đủ. Nhớ lưu thành 2 file riêng biệt nhé.

Các bằng cấp như IELTS, bằng cấp 3, bằng đại học, bảng điểm, chứng minh thư, sổ hộ khẩu vân vân vui lòng đừng gửi nếu không được yêu cầu.

Và bạn cũng đừng nén hồ sơ thành file .zip hay .rar, vì rất bất tiện cho nhà tuyển dụng nếu muốn xem nhanh hồ sơ của bạn.

Cuối cùng, file CV hay Cover Letter đừng nặng quá 2MB.

Trên đây là một số hướng dẫn nhanh của mình. Chúc các bạn thành công.

Các bài viết khác về CV có thể đọc tại đây.

Các mẫu CV miễn phí ở tất cả các ngành nghề có thể download ở đây.

Theo “Hướng Dẫn Gửi CV Bằng Email: Gửi Đúng Để Không Bị Loại Từ Vòng Gửi Xe“

Tác giả: Anh Tuan Le

Làm thế nào để viết Cover Letter giúp tỉ lệ phản hồi tăng vọt?

Làm thế nào để viết Cover Letter giúp tỉ lệ phản hồi tăng vọt?

Bạn đã từng trải qua cảm giác viết thư xin việc (cover letter), gửi đi trong háo hức nhưng mãi mãi không nhận được hồi đáp? Bài viết này có thể sẽ giúp bạn cải thiện tỉ lệ thành công của mình gấp bội!

Lisa Siva là biên tập viên của chuyên trang tuyển dụng The Daily Muse. Mới đây cô đã viết một bài chia sẻ “bí quyết” viết thư ứng tuyển đã giúp cô tăng tỉ lệ được trả lời từ 0 lên tới 55% trên Business Insider.

Làm thế nào để viết Cover Letter giúp tỉ lệ phản hồi tăng vọt?

Khi mới chuyển tới New York, tôi đã từng là một cái máy viết thư xin việc (cover letter). Tôi đã từng viết thư cho tất cả các nhà tuyển dụng và thể hiện tình cảm với những vị trí mà trong thâm tâm cảm thấy chẳng chút hứng thú. Tôi tâng bốc những công ty trước giờ bản thân không hề biết tới sự tồn tại. Tỉ lệ thành công của tôi? Chỉ là số 0 tròn trĩnh.

Sau khoảng 10 lần không được hồi đáp, tôi bắt đầu cảm thấy mọi thứ gần như sụp đổ. Thậm chí, khi ngồi lướt tin tuyển dụng ở Starbucks, đã có những thời điểm tôi không thể kìm nén nổi và phải tự khóa mình trong phòng tắm khóc một mình.

Thế nhưng những trải nghiệm tồi tệ đó đã dạy cho tôi một bài học: Trên đời này không có gì là quá giới hạn. Tôi đã cho phép bản thân được thử nghiệm mọi kỹ thuật trong (và cả ngoài) các cuốn cẩm nang dạy viết thư giới thiệu, từ chèn thêm ảnh GIF Beyoncé cho tới giả vờ như mình và người quản lý là bạn bè thân thiết. Cuối cùng thì, sau 103 bức thư được gửi đi, tôi đã tìm ra được công thức để thành công.

Chỉ trong vòng 1 giờ, tôi đã nhận được email hẹn phỏng vấn – hết cái này tới cái khác. Tỉ lệ thành công của tôi nhanh chóng tăng vọt từ 0 lên tới 55%, với những buổi phỏng vấn được lên lịch với Vogue, InStyle hay Rolling Stone. Nói cách khác, bức thư giới thiệu áp dụng một phương pháp viết đã có từ rất lâu rồi mà tôi sắp chia sẻ thực sự là đã thay đổi cuộc đời tôi theo hướng tích cực nhất.

Ngày hôm nay, tôi sẽ hé lộ công thức bí mật gồm 3 bước này cho các bạn.

1. Xác định vấn đề

Làm thế nào để viết Cover Letter giúp tỉ lệ phản hồi tăng vọt?

Hãy hỏi “tại sao” thật nhiều!

55% nhà tuyển dụng không đọc thư ứng tuyển của ứng viên. Tại sao họ phải đọc khi ai cũng viết như Oliver Twists thời hiện đại, cầu xin họ “Làm ơn, hãy cho tôi một công việc.”?

Sự thực là, nhà tuyển dụng không ở đó để biến giấc mơ của bạn thành hiện thực. Họ làm việc vì chính mình. Nghe thì có vẻ khắc nghiệt, nhưng đó là thực tế: họ muốn tìm kiếm những ứng viên tài năng giúp bộ phận (hoặc công ty) của mình phát triển hiệu quả và thành công hơn. Họ muốn tìm người giải quyết được các vấn đề thách thức của họ.

Chẳng hạn, khi được một người bạn giới thiệu cho một công việc tại tạp chí thời trang tôi đã là một fan ruột kể từ thời còn đi học, thay vì tỏ ra quá hào hứng, tôi đã bắt đầu thư xin việc của mình bằng câu:

“Là một cựu nhân viên Details.com và Vs. Magazine, tôi đã chứng kiến và hiểu rõ sự điên rồ và khối lượng công việc khủng khiếp trong các tháng thời trang.”

++ Tham khảo kỹ năng viết Cover Letter chuyên nghiệp 2020

Chỉ với một câu ngắn thế này thôi, tôi đã gửi tới nhà tuyển dụng hai thông điệp: Tôi hiểu vấn đề anh/chị đang giải quyết và tôi đã từng trải qua vấn đề tương tự. Bí quyết ở đây là gì? Tìm ra và tập trung vào đúng vấn đề – thứ gần như không bao giờ xuất hiện trong bản mô tả công việc.

Khi bạn viết thư ứng tuyển của mình, hãy bắt đầu với danh sách các đầu việc nhà tuyển dụng yêu cầu và tự hỏi bản thân “Tại sao nhiệm vụ này lại quan trọng với công ty mình đang ứng tuyển?”. Hãy đào sâu hết mức có thể, thường thì nhu cầu thực sự của họ sẽ chỉ xuất hiện sau hàng loạt các câu hỏi tại sao.

2. Nhấn mạnh vấn đề

Sau khi đã xác định được vấn đề, phần tiếp theo mới hết sức thú vị.

Bởi lẽ không một nhà tuyển dụng nào nói rằng: “Tôi thích trả cho nhân viên hàng ngàn đô-la mỗi năm”, việc bạn cần làm là nhấn mạnh sự nhức nhối của vấn đề họ đang gặp phải, đồng thời chỉ ra giá trị mà giải pháp bạn có thể cung cấp mang lại. Đừng ngại nói quá lên một chút, giống như tôi đã làm trong đoạn thứ 2 thư ứng tuyển của mình:

“Nếu anh/chị đang tìm kiếm một người không chỉ có khả năng theo kịp tiến độ, mà còn có thể làm những bài slideshow dài 75 trang, chuẩn SEO và có phong cách như bài trên website 5 phút trước…”

Lưu ý rằng tôi không nói những thứ chung chung như “Nếu anh chị đang tìm một ai đó có thể xoay chuyển tình thế của các dự án một cách nhanh chóng…”. Tôi đưa nhưng ví dụ cụ thể nhằm thể hiện năng lực bản thân phù hợp cho vị trí biên tập viên mình đang ứng tuyển.

Mẫu Cover Letter/ Thư xin việc tiếng Việt - Thanh Lịch - TopCV.vn
Một mẫu Cover Letter chuẩn của TopCV

Còn nếu ngành hoặc vị trí bạn muốn ứng tuyển hoàn toàn mới lạ? Hãy hỏi. Tìm một ai đó trong công ty bạn đang muốn gia nhập, hỏi và chú ý lắng nghe cách họ đề cập tới các thách thức công ty đang gặp phải.

Trong giao tiếp, con người thường vô thức tin tưởng những người bắt chước ngôn ngữ cơ thể của bản thân. Chính vì vậy, hãy tranh thủ “bắt” những ẩn ý hay cụm từ cụ thể xuất hiện trong các cuộc trao đổi với nhân viên công ty và “bắt chước” ngôn ngữ nói của họ trong thư ứng tuyển của mình.

3. Đề xuất giải pháp

Tới thời điểm này, bạn đã bắt đầu khiến nhà tuyển dụng “đứng ngồi không yên” và muốn tìm hiểu thêm. Giờ là lúc đưa ra giải pháp. Và giải pháp đó chính là bạn.

Hãy nghĩ về thứ khiến bạn cực kỳ phù hợp để giải quyết vấn đề mới đặt ra. Trong trường hợp của tôi, tôi muốn nhà tuyển dụng nghĩ về mình và nói: “Lisa? Ồ, cô ấy giỏi về lập trình hệ thống và rất có năng lực.”

Và đây là cách tôi viết trong thư ứng tuyển để biến điều đó thành sự thực:

“Vì tôi rất thông thạo TeamSite (một nền tảng quản lý nội dung), tôi có thể làm quen và thành thục công việc mới rất nhanh chóng – từ sản xuất hàng tá bài viết blogs trong ngày cho tới liên tục làm mới trang chủ với những thông tin mới nhất về thời trang, tôi đã từng làm tất cả những việc như vậy. Quan trọng là, anh/chị sẽ không bao giờ thấy tôi kêu ca “Đây không phải việc của tôi!”

4. Chốt lại một cách tự tin

Sau khi hoàn thiện tất cả các bước trên, đừng kết thúc bằng những câu như “Hy vọng sớm nhận được phản hồi từ anh/chị”. Thay vào đó, hãy chốt lại bằng một câu văn thể hiện sự tự tin, năng lực và hứng thú với công ty bạn đang ứng tuyển:

“Tôi rất mong sẽ được biết thêm nhu cầu sản xuất tin tức của anh/chị và cách tôi có thể giúp đỡ mọi người!”

Boom. Bạn đã hoàn thành một bức thư ứng tuyển ấn tượng rồi đấy.

Dĩ nhiên, sẽ cần một chút dũng cảm để “dám” gửi đi những bức thư ứng tuyển thế này – trong lần đầu tiên, tôi đã sợ tới mức phải nhờ bạn trai ấn nút Gửi hộ mình.

Tuy nhiên, hãy nhìn mọi thứ theo cách này: Tất cả những người khác sẽ tìm mọi cách nhồi nhét đủ lời thề thốt thể hiện sự quyết tâm, đam mê, chăm chỉ của họ. Còn bạn thì sao? Bạn đã chứng tỏ bản thân từ chính cover letter của mình, một cách hoàn toàn khác biệt.

Theo “Bí kíp viết Cover Letter giúp tỉ lệ phản hồi tăng vọt” của tác giả Hasu


Khóa Học Ngắn Hạn Toàn Phần CREATE Data Analytics And Visualization (DAV) Summer School 2020

Khóa Học Ngắn Hạn Toàn Phần CREATE Data Analytics And Visualization (DAV) Summer School 2020

Hạn chót nộp đơn: ngày 9 tháng 3 năm 2020.

Chương trình đào tạo đa ngành CREAT Data Analytics and Visualization (DAV) tại Đại học York, Toronto Canada chuẩn bị diễn ra vào mùa hè 2020. Chương trình này sẽ đài thọ toàn bộ học phí về ngành khoa học nghiên cứu Big Data.

++ Tham khảo các sự kiện nổi bật dành cho ứng viên 2020

Sự kiện này sẽ có các cuộc thảo luận của giảng viên CREATE DAV và các chuyên gia trong ngành liên quan tới nhiều chủ đề nghiên cứu hiện tại về big data, cũng như trải nghiệm thực tế tại các phòng thí nghiệm tại Đại học York. Chương trình giảng dạy cũng bao gồm nhiều lĩnh vực nghiên cứu tại CREATE DAV, bao gồm nghiên cứu về máy móc, khai thác dữ liệu, xử lý tín hiệu, máy tính, xử lý hình ảnh, đồ họa vi tính, mô hình người ảo, thiết kế game, xử lý ngôn ngữ, nhận thức của con người, thiết kế.

Sinh viên đại học chưa tốt nghiệp cũng có thể tham gia chương trình chỉ cần bạn có đam mê và mong muốn theo đuổi nghề nghiệp trong lĩnh vực Big Data. Bên cạnh đó, chương trình tập trung dành cho sinh viên sẽ tốt nghiệp đại học trong năm 2020 có sự quan tâm đặc biệt đến việc nghiên cứu các khía cạnh nghiên cứu liên ngành của Big Data. Công dân của tất cả các quốc gia đều có thể tham gia.

Chương trình đài thọ toàn bộ chi phí di chuyển (lên đến $1,300) cùng địa điểm lưu trú cũng như các bữa ăn.

Khóa Học Ngắn Hạn Toàn Phần CREATE Data Analytics And Visualization (DAV) Summer School 2020

ĐỂ CÓ THÊM THÔNG TIN CHI TIẾT VÀ ỨNG TUYỂN, XEM NGAY TẠI ĐÂY!