Nhân viên thử việc có được hưởng lương ngày lễ không?

nhân viên thử việc có được hưởng lương ngày lễ
Nhân viên thử việc có được hưởng lương ngày lễ không?

Những quy định trong thời gian thử việc liên quan trực tiếp tới quyền lợi người lao động song thường không được chú ý, ảnh hưởng đến quyền lợi chính đáng của bản thân. Một trong số đó là quy định về việc nhân viên thử việc có được hưởng lương ngày lễ hay không. Trong bài viết dưới đây, Blog TopCV sẽ giúp bạn nắm rõ hơn về những quyền lợi cơ bản khi ký hợp đồng thử việc.

Những quy định pháp luật cơ bản về thử việc 

Thử việc là khoảng thời gian mà người lao động và người sử dụng lao động tìm hiểu, đánh giá lẫn nhau về nhiều mặt như: khả năng, văn hóa, môi trường, tính chất công việc,… trước khi ký hợp đồng lao động chính thức, tạo tiền đề cho sự hợp tác giữa người lao động và người sử dụng lao động trong thời gian tiếp theo.

Thời gian thử việc tối đa là bao nhiêu?

Theo luật Lao động năm 2019, thời gian thử việc tối đa của người lao động không quá 180 ngày đối với nhà quản lý; 60 ngày đối với các công việc sử dụng chuyên môn – kỹ thuật từ cao đẳng trở lên, không quá 30 ngày đối với các công việc sử dụng chuyên môn – kỹ thuật bậc trung cấp, công nhân kỹ thuật, nghiệp vụ và cuối cùng là không quá 6 ngày đối với những công việc khác. Riêng với người làm việc với hợp động lao động có thời hạn dưới 1 tháng thì không cần thử việc

>>> Tham khảo: Tìm hiểu về những quy định thời gian thử việc

Trong thời gian thử việc, người lao động và người sử dụng lao động đều có quyền chấm dứt hợp đồng thử việc mà không cần báo trước và không phải bồi thường. Trong thời hạn 03 ngày trước khi kết thúc thời gian thử việc, người sử dụng lao động phải thông báo cho người lao động kết quả công việc và ký hợp đồng chính thức ngay với người lao động nếu kết quả đạt yêu cầu

>>> Tham khảo: Khi nào nên xin nghỉ việc trong thời gian thử việc?

nhân viên thử việc có được hưởng lương ngày lễ
Một số quy định trong thời gian thử việc mà người lao động cần biết

Mức lương thử việc theo quy định

Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận, mức lương thử việc phải ở mức 85% lương chính thức của công việc đó tại thời điểm giao kết. Sau thời gian thử việc, nếu hai bên cùng ký tiếp hợp đồng lao động chính thức, mức lương này có thể được thỏa thuận điều chỉnh lại

>>> Xem thêm: Quy chế lương thưởng, phụ cấp của doanh nghiệp được xây dựng ra sao?

Ngày lễ quy định bao gồm những ngày nào?

Theo Luật Lao động, những ngày lễ, Tết người lao động được hưởng nguyên lương bao gồm

  • Tết Dương lịch: Nghỉ 01 ngày vào ngày 01 tháng 01 dương lịch hàng năm
  • Tết Âm lịch (Tết Nguyên Đán): Nghỉ 05 ngày, lịch cụ thể tùy theo quy định hàng năm của Thủ tướng Chính phủ
  • Ngày giỗ tổ Hùng Vương: nghỉ  01 ngày vào ngày 10 tháng 03 âm lịch hàng năm 
  • Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước: Nghỉ 01 ngày vào ngày 30 tháng 04 dương lịch hàng năm
  • Ngày Quốc tế Lao động: Nghỉ 01 ngày vào ngày 01 tháng 05 dương lịch hàng năm
  • Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam: Từ năm 2021 người lao động được nghỉ 02 ngày, bao gồm ngày 02 tháng 09 và một ngày liền kề ngày 02 tháng 09 (1/9 hoặc 3/9 tùy theo quy định hàng năm của Thủ tướng Chính phủ)

Trường hợp ngày lễ, Tết được nghỉ trùng vào ngày nghỉ hàng tuần (Thứ Bảy, Chủ Nhật), theo quy định của Luật lao động, người lao động sẽ được nghỉ bù vào ngày kế tiếp của ngày nghỉ hàng tuần đó

nhân viên thử việc có được hưởng lương ngày lễ
Nhân viên thử việc có được hưởng lương ngày lễ không?

Nhân viên thử việc có được hưởng lương ngày lễ không?

Nhân viên thử việc có được hưởng lương ngày lễ? Nhân viên thử việc nếu đã ký hợp đồng thử việc thì sẽ được hưởng lương ngày lễ đúng theo quy định của pháp luật. Do đó, khi bắt đầu thời gian thử việc, người lao động và người sử dụng lao động phải thành lập hợp đồng lao động, nhằm đảm bảo quyền lợi hợp pháp của người lao động. Ngoài ra, với thắc mắc trong trường hợp người lao động phải tăng ca (OT) đi làm ngày lễ, Tết thì lương ngày lễ tính thế nào, bạn có thể tham khảo hướng dẫn cách tính lương OT và tính lương ngày lễ Tết để áp dụng với bảng lương của mình nhé.

Một số quy định và chế độ khác mà nhân viên thử việc cần biết

 Về bảo hiểm xã hội

Theo Luật Bảo hiểm xã hội, người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng KHÔNG phải đối tượng tham gia BHXH bắt buộc. Như vậy có nghĩa là với thời gian thử việc tối đa 3 tháng (180 ngày), người lao động và người sử dụng lao động đều không phải đóng bảo hiểm xã hội. Bên cạnh đó, nếu có mong muốn đóng bảo hiểm xã hội, doanh nghiệp và người lao động có thể thỏa thuận với nhau về việc đóng bảo hiểm xã hội như một điều khoản trong hợp đồng thử việc

>>> Tham khảo: Sổ bảo hiểm xã hội là gì – Tất cả những gì người lao động cần biết

Về số ngày nghỉ phép năm

Theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP, nếu sau thời gian thử việc, người lao động tiếp tục làm việc thì thời gian thử việc cũng sẽ được tính để hưởng phép năm. Còn trong thời gian thử việc, người lao động có được hưởng phép năm (ngày nghỉ phép nguyên lương) hay không phụ thuộc vào các điều khoản trong hợp đồng thử việc. Nếu hợp đồng quy định “Người lao động trong thời gian thử việc không được xét duyệt ngày nghỉ phép nguyên lương hàng năm” thì người lao động không được nghỉ phép mà chỉ được xét duyệt nghỉ không lương

>>> Tham khảo: Các đối tượng khác nhau được tính nghỉ phép năm như thế nào?

Hy vọng rằng, thông qua bài viết này bạn đã nắm được liệu nhân viên thử việc có được hưởng lương ngày lễ không và một số quy định trong thời gian thử việc để đảm bảo quyền lợi của mình. Nếu bạn muốn tìm kiếm việc làm thì hãy lựa chọn TopCV để tìm việc. Truy cập TopCV ngay hôm nay để không bỏ lỡ những vị trí hấp dẫn nhất nhé!

Nguồn ảnh: Sưu tầm

Có thể bạn quan tâm
Những cách xả stress công việc hiệu quả nhất cho dân công sở
cach-xa-stress

Đừng để stress ảnh hưởng đến công việc của bạn. Biết xả stress đúng cách cũng là kỹ năng mềm Read more

Biên bản bàn giao kế toán là gì? Cần lưu ý gì khi bàn giao kế toán
biên bản bàn giao kế toán

Trong bất cứ công việc nào, đặc biệt là nghề kế toán thì biên bản bàn giao là một trong Read more

Giải mã các thuật ngữ trong ngành logistics phổ biến nhất
các thuật ngữ trong ngành logistics

Các thuật ngữ trong ngành logistics thường khá khó nhớ và dễ nhầm lẫn, bài viết dưới đây sẽ giúp Read more

Từ Hometown Cha-cha-cha đến bỏ phố về quê lập nghiệp
tu-hometown-cha-cha-cha-den-bo-pho-ve-que-lap-nghiep

Mới đây, với tình hình dịch COVID tại các thành phố lớn như TP. Hồ Chí Minh, Hà Nội, một Read more